Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Uzos située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Uzos. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - PAU, 64 - MAZERES LEZONS, 64 - JURANCON ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Tu cherches une alternance motivante dans un cadre élégant et dynamique ? Bonne nouvelle : nous avons un poste à pourvoir en bijouterie pour un(e) futur(e) candidat(e) souhaitant suivre un Titre Professionnel Conseiller de vente (CV- titre niveau 4 reconnu par l'État) ! Ce qu'on te propose : Une formation gratuite (aucun frais de scolarité) Un rythme équilibré : 1 jour à l'école, 4 jours en entreprise Un accompagnement personnalisé par une équipe investie Une expérience terrain enrichissante dans une bijouterie partenaire Un diplôme reconnu et des débouchés concrets Ta mission : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme Participer à la vente et à la mise en valeur des produits Contribuer à la bonne tenue de la boutique (mise en rayon, encaissement, merchandising.) Ton profil : Tu es souriant(e), curieux(se), organisé(e) et à l'aise avec la relation client Tu cherches à développer tes compétences commerciales dans un cadre valorisant Lieu : Pau Rentrée : Février Formation en alternance = rémunération assurée Pourquoi choisir le Groupe Alternance ? Avec plus de 70 écoles en France et 26 ans d'expérience, notre réseau s'engage à offrir une formation de qualité, centrée sur l'humain, l'accompagnement et la réussite de chacun. + de 5 500 alternants formés chaque année - 81 % de réussite - 85 % d'insertion pro.
Afin d'appuyer son développement et celui de son partenaire, BioTanah souhaite compléter son équipe en créant le poste d'assistant(e) de direction. Votre mission La mission sera à la mesure du potentiel du (de la) candidat(e) avec comme objectif de pouvoir assister la direction dans sa gestion et son développement. Ressources Humaines. Lien entre le cabinet RH externalisé, la direction et les employés sur la partie recrutement, contrat et gestion du personnel (paie, CP, .). Facturation Sur la base des contrats signés et en relation avec les chefs de projets et la comptabilité, aide à la planification de la facturation, à l'édition des factures et au passage à la facturation électronique. Suivi de Projets En relation avec les chefs de projets et la direction, aide à la gestion des documents projets (contrats, livrables, courriers,.), participation aux réunions de suivi projets (mise à jour de statuts, suivi des échéances, .), support pour la mise en forme de documents (livrables, présentations, .). Suivi Commercial En relation avec la direction, analyse des consultations publiées, suivi des offres à réaliser, préparation des dossiers administratifs, aide à la rédaction des dossiers techniques et financiers. Dans le cadre de sa mission, le(la) candidat(e) en contact régulier avec la direction assurera le bon fonctionnement des opérations confiées, mais pourra aussi être force de proposition et contribuer activement à l'optimisation des processus internes de la structure en pleine croissance. Cette mission offre une opportunité de développement importante pour un(e) ) candidat(e) à fort potentiel. Profil recherché - Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire ou transposable - Minimum Bac+3 avec une formation en lien avec la fonction d'assistant(e) de direction - Maitrise des logiciels bureautiques ( Word, Excel, Power Point, . ) - Maitrise des outils numériques modernes et collaboratifs (email, Drop Box, WhatsApp.). - Notions de comptabilité et maitrise des feuilles de calculs de type Excel - Anglais professionnel écrit et oral - Motivé(e), polyvalent(e), capacité à apprendre et à progresser - Autonome, rigoureux(se), fiable - Gout du travail en équipe en présentiel et en distanciel - Qualité de communication orale et écrite - Permis B serait un plus - Notions de contrôle de gestion serait un plus
Le pôle Médico-Social de l'OPEA, accompagne des enfants en situation de handicap. Il recrute un/une chargé(e) de missions ressources humaines en CDI. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Dans le respect des valeurs associatives, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie et dans le cadre du projet d'établissement, les missions s'articuleront autour de la gestion des ressources humaines des salariés du Pôle Médicosocial. ACTIVITES Dans le respect de la convention collective, des accords d'entreprise et règles internes : Gestion des recrutements - Elaborer les offres de postes en collaboration avec la direction - Réceptionner et trier les CV - Participer à la sélection des profils - Adresser les convocations aux entretiens et y participer - Réaliser les réponses aux candidatures - Rédiger ou contrôler les contrats - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés - Gérer les documents liés à l'intégration - Procéder aux déclarations d'embauche DPAE - Assurer le suivi et la tenue du dossier salarié - Tenir à jour le tableau de bord de mouvement des salariés (entrées/sorties/mobilités) - Participer à l'élaboration des fiches de poste en lien avec les responsables Gestion des entretiens annuels et professionnels - Assurer la mise en œuvre et le suivi des entretiens annuels et professionnels en concertation avec les responsables en vue de la gestion du Plan de développement des compétences - Mettre en forme les convocations et les remettre aux salariés - Réceptionner et traiter les entretiens finalisés afin de recenser les besoins en formations Gestion du plan de développement des compétences - Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Gérer les relations avec les OF et l'OPCO Santé - Gérer les conventions de formations, les convocations, les attestations - Organiser d'un point de vue logistique et matériel les formations Gestion des stagiaires - Accueillir et intégrer - Suivre administrativement (conventions) - Mettre à jour le registre Gestion de l'organisation du travail - Gérer les plannings de travail o Remettre le planning annuel à chaque salarié (horaires, congés.) o Pour toute modification de planning transmettre au salarié le planning o Pourvoir aux remplacements (interne ou externe) - Gérer l'annualisation o Réaliser un tableau de bord de suivi o Transmettre aux salariés mensuellement l'édition les concernant - Gérer les visites médicales o Prendre les RDV pour toute visite réglementaire o Suivre et mettre à jour le tableau de suivi o Mettre à jour sur la plateforme ASMT les visites spéciales - Assurer la diffusion d'informations auprès des salariés par voie d'affichage ou de distribution de documents - Procéder aux déclarations d'Accident de travail et les enregistrer dans les dossiers salariés - Participer à l'organisation d'évènements divers et aux élections professionnelles - Participer à l'élaboration du Bilan Social Gestion de la paie - Gérer l'ensemble des variables de paie : absences, repas, arrêt de travail, temps partiel thérapeutique, heures supplémentaires, complémentaires. - Saisir les variables dans le logiciel - Réaliser les déclarations sociales Qualité - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services aux entreprises, un(e) Attaché(e) de Recrutement à Pau (64000) en CDI Notre équipe de Pau Industrie et Tertiaire, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD / CDI...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement. En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par : - De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs. Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Attaché(e) de Recrutement à Pau (64000) en CDI. Profil recherché : - Curiosité et capacité à dénicher la perle rare, tel un Sherlock Holmes. - Qualités d'écoute et d'adaptabilité reconnues par ton entourage. - Rigueur et sens de l'organisation pour atteindre les objectifs fixés. Rejoins notre équipe CRIT Pau et bénéficie de : - 11 jours de RTT. - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné. - Carte Tickets Restaurant. - Régime de prévoyance et santé de qualité. - Avantages du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau, etc.). Si tu te reconnais dans ce profil, viens relever le défi au sein de notre équipe !
Notre équipe de Pau Industrie et Tertiaire , spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD / CDI...) recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement. En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par : - De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients. - Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats. - Propositions et relance actives des candidatures adressées à nos clients - De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires). - De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs. Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien. Rejoins notre équipe CRIT Pau et bénéficie de : - 11 jours de RTT. - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné. - Carte Tickets Restaurant. - Régime de prévoyance et santé de qualité. - Avantages du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noël, chèque cadeau, etc.). Si tu te reconnais dans ce profil, viens relever le défi au sein de notre équipe ! Profil recherché : - Curiosité et capacité à dénicher la perle rare - Qualités d'écoute et d'adaptabilité reconnues par ton entourage. - Rigueur et sens de l'organisation pour atteindre les objectifs fixés
Le DITEP Guindalos accueille 85 enfants, de 0 à 20 ans, sur ses plateformes d'accompagnement de soin et de service de proximité situées à Jurançon, Pau et Bizanos. Au sein du dispositif, nous proposons un parcours d'accompagnement personnalisé co-construit avec l'enfant et sa famille. Articulé autour de trois modalités : l'accompagnement de proximité, l'accueil de jour et l'accueil de nuit, le parcours - soutien, adapté, renforcé, complexe - est toujours développé en fonction des besoins et attentes de l'enfant et de sa famille au plus près de leur bassin de vie. Le DITEP dispose d'un accueil de nuit de 15 places fonctionnant en moyenne 120 nuits par an. Missions principales du poste Sous l'autorité directe de la Directrice de l'établissement et des deux Responsables de services, le surveillant de nuit a pour missions : - Accompagner les enfants dans le cadre de la prestation d'Accueil de Nuit - Assurer une surveillance active et continue des enfants - Assurer la sécurité des enfants et des infrastructures - Participer à l'équipe pluridisciplinaire de prise en charge de l'accueil de nuit des enfants Activités du poste 1. Accompagner les enfants de 21h à 7h Créer un environnement bienveillant et rassurant pour les enfants ; calme et respectueux des enfants. Être garant de l'absence de toute forme de maltraitance ou de harcèlement ; du respect du règlement par les enfants. Assurer les transmissions avec l'équipe éducative en utilisant les supports dédiés - A la prise de poste concernant les informations concernant les enfants présents - En fin de poste concernant les éléments de la nuit Prévenir et gérer les situations problématiques Saisir le cadre d'astreinte dans les situations de mise en danger des enfants 2. Assurer la Sécurité des Biens et des Personnes : Sécurité des enfants, s'assurer - de leur présence dans les locaux - de l'absence de mise en danger ou de comportement à risque - anticiper, au regard des informations transmises les comportements ou situations à risques Sécurité des infrastructures - Sécurité incendie o S'assurer du fonctionnement du système de sécurité incendie o Gérer les alarmes et incendies, o Alerter les services de secours et le cadre d'astreinte o Assurer la mise en sécurité des enfants o Accueillir et accompagner les services de secours - Sécurité des biens o S'assurer de la fermeture des locaux de l'ensemble des bâtiments du site. o Réaliser des rondes de nuits et vérifier : l'intégrité des locaux, l'absence d'intrus 3. Participer au groupe de travail concernant l'accueil de nuit 4. Participer aux projets transversaux de l'établissement Profil recherché et Compétences requises : - CQP de Surveillant de Nuit en secteur social, médico-social et sanitaire ou équivalent - Casier judiciaire bulletins 2 et 3 + FIJAISV vierge obligatoire - Permis B obligatoire - Responsable et Autonome - Empathie et bienveillance - Rendre compte avec pertinence Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps plein - Travail de nuit - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, Annexe 5 - Rémunération selon les exigences conventionnelles - Prise des congés sur les semaines scolaires uniquement Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation) par mail à : contact@ditepguindalos.fr
Profil recherché : Dynamique souriant(e) à l'aise avec la clientèle rigoureux(se) Missions : Accueil client encaissement mise en rayon entretien de l'espace de vente Date de début souhaitée : au plus vite
L'ADTMP, Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, recrute un(e) DELEGUE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F) sur Pau, le plus rapidement possible.(remplacement arrêt maladie), en CDD- TEMPS PARTIEL- convention collective 66 - annexe 10 Diplômes requis : Niveau III exigé - de formation travailleur social, ou de formation en droit (licence par exemple) - Certificat National de Compétences MJPM apprécié Compétences : Vous assurez le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. Qualités relationnelles, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et sens du travail en équipe. Bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux Maîtrise de l'outil informatique
Nous recrutons un(e) piqueur(se) en chaussure H/F, qui participera également à la vente de nos chaussures. CDD de remplacement pour maladie, évolutif selon les besoins de l'entreprise. Installé en centre-ville de Pau, dans le quartier de la Place de Verdun, Bellaiche Chaussures & Semelles est une entreprise familiale forte de plus de 40 ans d'expérience. Notre équipe est composée de podo-orthésistes agréés et de conseillers spécialisés dans la vente de chaussures pour hommes et femmes. Nous assurons la conception ainsi que la fabrication complète de chaussures orthopédiques dans nos ateliers attenants, et réalisons également des semelles thermoformées sur mesure. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous ! Vous travaillerez du mardi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h (horaires aménageables).
35H par semaine, 2 weekendS sur 3 travaillés. Plage horaire possible de 7h à 20h. Accueillir les clients, faciliter leur séjour de leur arrivée à leur départ Renseigner les personnes pendant leur séjour Assurer l'accueil téléphonique Tenir le planning de réservations des chambres Procéder à la facturation et à l'encaissement des clients dès leur arrivée Assurer le service petit-déjeuner Participer à la fidélisation de la clientèle et assurer une bonne image de la marque Zenitude Veillez à la pérennité du matériel de la résidence et à la sécurité des biens et des personnes au sein de la résidence Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique, diplomate et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Outlook, etc.)
Missions : Safran Helicopter Engines a la volonté de respecter le délai de paiement des factures de ses fournisseurs et a mis en place une organisation garante de cette bonne pratique au sein de la Direction Achats, en lien avec la comptabilité Safran et tous les secteurs de l'entreprise L'assistant P2P participe au déploiement des outils et méthodes du processus P2P (Purchase to Pay), contribue à leur bonne appropriation par les équipes et accompagne leur mise en oeuvre. Il Contribue à la mesure et au pilotage de la performance. Il met en place et suit des plan de progrès Il travaille sous le pilotage du coordinateur P2P Il sera amené à travailler en soutien de l'équipe P2P : - Présentation et Amélioration des indicateurs : Retard de paiement, Délais de paiement - Projets : Dématérialisation des factures, Identification et Analyse des dysfonctionnements - Animation du réseau SHA : Soutien opérationnel sur les 3 sites, communication et diffusion des bonnes pratiques - Maintenance des outils : Mise à jour des bases de données GDA & Key Users...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES avec formation CACES R489 H/F. Lieu de mission : SERRES-CASTET (64) Vos missions sont les suivantes : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition. Profil recherché : Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. CACES R489 1 obligatoire pour ce poste. Le CACES R489 5 est un plus. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Ticket restaurant. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin. Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Vous aimez le travail en extérieur et en équipe ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un ASSISTANT ADV FACTURATION ET RECOUVREMENT H/F. Lieu de mission : PAU (64) MISSIONS : Vous contribuerez à la réalisation des factures et de leur recouvrement. Vous serez rattaché au Service Client, vous intégrerez une équipe composée de 10 collaborateurs. Vos missions seront variées et vous aurez l'occasion de : Contrôler les éléments de facturation Emettre les factures correspondantes Gérer la relation avec les Clients et traiter les contestations Recouvrer les factures émises Facturer les intérêts et indemnités de retard Gérer les contrats : vérifier la réception et la signature, les archiver et les enregistrer dans une base de données Profil recherché : Diplômé.e d'un BAC+2, idéalement BTS GESTION PME/PMI et doté.e d'une expérience de 3 ans dans le secteur de la facturation et du recouvrement Compétences Excel indispensables et si possible Power Bi Outils de gestions (facturation/Recouvrement), Oracle serait un plus Savoir facturer, recouvrer et identifier un lettrage INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Démarrage dès que possible Contrat intérimaire Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 13ème mois + tickets restaurant + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le cabinet du Dr Céline Bayol recherche un/une assistant(e) dentaire expérimenté(e) pour un poste de 35h/semaine du lundi au jeudi au 74 avenue Trespoey à Pau. Le poste est axé principalement sur le secrétariat et la gestion de la partie administrative avec 8h au fauteuil en travail à 4 mains par semaine. La gestion des outils informatiques sont indispensables pour ce poste, ce pourquoi nous recherchons une personne méticuleuse et dynamique . Elle sera en charge de la gestion de l'agenda , des stocks ainsi que de la réalisation des devis. Principaux logiciels du cabinet: Julie et Doctolib Si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la cartographie, topographie, gestion de données patrimoniales, détection de réseaux, SIG (systèmes d'information géographique), modélisation 3D / BIM, et ingénierie des réseaux (études & maintenance), un technicien étude colonne montantes H/F Vos missions: ? Réalisation de diagnostics et de dossiers d'études avec préconisations de travaux (50%) : ? A partir de la collecte de données effectuée par notre technicien, établir un diagnostic de la colonne avec synoptique de l'installation et calcul de charge. ? Effectuer une préconisation de travaux avec projection de la colonne temporaire et de l'état futur (avec calcul et synoptique). ? Assistance à maitrise d'ouvrage et suivi des travaux sur ouvrages électriques collectifs (50%) : ? Assurer le suivi administratif et technique des projets en lien avec les électriciens qui effectuent les travaux ? Contrôle et pré-validation des dossiers et de ses pièces constitutives : dossier de calcul, plan, grille de repérage... ? Pré réception des ouvrages avec rapport des non-conformités constatées lors de la visite du technicien ? Collecte et contrôle des documents de réception et des levées de réserve pour la mise en service de la colonne ? Relations sur le marché : ? Les chargés de projets ENEDIS ? Le référent technique encadrant gérant les différentes unités de production ? Le chargé d'étude de votre unité de production ? Le technicien de relevés de colonnes montantes déjà sur le marché. ? Les locataires / propriétaires / gardiens / syndic Conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Statut : Non cadre - Rythme de travail : journée - Localisation : Pau (64) - Date de prise de poste : Dès que possible - Rémunération : A partir de 25 000 EUR/an Description du profil recherché : De formation BAC +2 minimum en électricité, Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de bureau d'étude en relation avec ENEDIS, si possible dans les colonnes montantes. SAVOIR-FAIRE - Connaissance de la norme NFC 14-100 - Connaissances des réseaux électriques SAVOIR-ETRE - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont des atouts indispensables
Vos missions : - Mise à jour des fichiers clients et prise de RDV (après-vente, véhicules neufs et d'occasions ) pour les concessions du Groupe. - Réalisation d'enquête de satisfaction client, relance client. - Prospection téléphonique B to B, - Gestion appels entrants et sortants. Vous devez être titulaire d'un diplôme niveau Bac ou d'une expérience similaire d'au moins 5 ans. La maitrise de l'Anglais serait un plus.
La Cabane des Merveilles recrute un(e) Agent Polyvalent H/F pour nos 2 micro-crèches d'Idron et de Pau situées à moins de 15 min l'une de l'autre. Nos micro-crèches accueillent chacune 12 enfants dans des locaux neufs et un environnement calme et facilement accessible. Vous rejoignez nos équipes composées de 4 professionnelles Petite Enfance (Animatrice Petite Enfance, AP et EJE) passionnées et expérimentées. Nous recherchons un(e) Agent Polyvalent pour compléter ces 2 équipes avec pour missions principales : - Réception des denrées alimentaires - Réalisation des repas sur place (après formation HACCP) - Aide à servir les repas des enfants - Assure l'entretien de la cuisine dans le cadre du Plan de Maîtrise sanitaire - Nettoyage et désinfection des locaux et de l'équipement en relais de l'équipe - Participe au lavage du linge avec l'équipe - Prise en charge des enfants en relais des Animatrices Petites Enfances Profil requis : - Diplômée BAC PRO ASSP OU SAPAT OU CAP AEPE - Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux. Vous avez envie de vous former dans une entreprise à taille humaine - Vous êtes mobile sur les 2 crèches de Pau et Idron La répartition du temps de travail est fixée à 50% auprès des enfants / 50% autres tâches. Poste à pourvoir CDI Date de démarrage : 05/01/2025 Temps de travail : 35h semaine répartie entre les 2 micro-crèches Rémunération : 1801.84€/ mois brut Avantages : mutuelle entreprise
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. - Assurer un suivi administratif Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).-INDISPENSABLE- Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. -Aisance avec outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois à compter du 5/01/2026
Un poste à votre image Rattaché au responsable d'agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents. En tant que chargé de clientèle, vous bénéficiez de l'attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Vous contribuez au développement de votre agence en atteignant des objectifs SMART. Vous travaillez au contact d'un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d'évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel. Profil : o Bac à Bac+2/3, première expérience dans la vente de conseil ou de service. o Réactivité et sens de l'organisation o Esprit d'équipe, sens du service, culture du résultat o Capacité d'écoute, aisance relationnelle, disponibilité o Partager nos valeurs : qualité, d'intégrité, d'altruisme et de respect. Vos missions en tant que chargé(e) de clientèle : o Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances. o Réalisation et optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel convivial o Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients) o Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants) o Sélection et intégration des intervenants : traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests ménage et repassage Avantages : à personnaliser par l'agence : o Primes sur objectifs o Téléphone o Ordinateur portable o Véhicule de service o Carte essence Type de poste : o CDI Horaires : 35h du lundi au vendredi Rémunération : 2000€ Brut
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients, basé près de Pau et du secteur aéronautique, un OPERATEUR MASQUAGE (H/F) Au sein du service traitement de surface : - Lire un plan d'épargne - Appliquer les masquages sur les zones définies - Déposer les masquages post traitements - Entretien du poste de travail Profil recherché : Débutant accepté Minutie et rigueur exigés Expérience sur un poste similaire appréciée Horaires en 2*8 6h/13h30 ou 12h30/20h, le vendredi en demi-journée Poste à temps plein A pourvoir dès que possible, n'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM Interim recherche pour son client basé à Pau Un Facteur H/F Les tâches seront les suivantes: Réaliser les travaux de préparation et le tri des courriers/colis à livrer Distribuer l'ensemble des lettres et/ou colis qui vous seront confiés Effectuer les livraisons contre signature Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client Les tournées pourront être effectuées sur Pau et agglomération paloise en véhicule léger. Le client mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier. Profil recherché : Qualités : Rigueur Autonomie Ponctualité, sens de l'orientation Faculté d'adaptation et de mémorisation Sens du service Horaires 6h 14h ou 8h 16h selon tournée de distribution, du lundi au samedi Expérience exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment l'opportunité en tant qu'Agent administratif (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Au sein de notre agence, vous assurez le support administratif pour les interventions, l'entretien et les travaux relatifs aux toitures terrasses et couvertures. - Coordonner la planification des interventions et gérer les commandes de matériel en collaboration avec les conducteurs de travaux. - Rédiger et diffuser des rapports d'entretien et d'intervention, en assurant la gestion des démarches administratives associées. - Établir les Plans de Prévention et PPSPS, en collaboration avec la comptabilité pour les relances de clients pour impayés. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Boulangerie Artisanale à Pau recherche un vendeur ou une vendeuse. Au sein de notre équipe d'une quinzaine de personnes, le ou la candidate saura accueillir, servir et conseiller les clients, avec enthousiasme et dynamisme. Votre "contact" client saura faire la différence dans le but de satisfaire et fidéliser une clientèle toujours plus exigeante. Une expérience dans la vente sera nécessaire, une connaissance des règles d'hygiène et des principes de mise en rayon aussi.
Notre SCOP A.CO.R recrute un-e Chargé-e d'accompagnement en CDD de remplacement pour une durée de 6 mois au sein de son agence de Pau. Vous agirez en faveur des demandeurs d'emploi pour qu'ils retrouvent un emploi durable. Vous favoriserez les avancées des personnes en mettant en œuvre des étapes de parcours en rapport avec l'objectif professionnel visé. Comment se sentir bien avec nous ? Bac + 2 ou équivalent, avec une expérience de 3 ans sur des postes à objectifs Aimer travailler sur plusieurs dossiers en même temps ! Être à l'aise dans les environnements digitaux Savoir être à l'écoute et prendre des initiatives Conditions du poste : Salaire : 1994 € bruts + participation Mutuelle familiale Prise en charge des déplacements professionnels
Description du poste : Le Cabinet Dentaire de Lons recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) pour rejoindre son équipe à partir de janvier 2026. Nous souhaitons accueillir une personne motivée, impliquée et dynamique, désireuse de contribuer à la formation d'une équipe solide et soudée au sein d'un cabinet neuf. Le cabinet est équipé de matériel de pointe et de technologies de dernière génération, permettant d'assurer des soins de haute qualité dans un environnement moderne, confortable et performant. Missions principales : Assistance au fauteuil dans tous les actes de soins Préparation, désinfection et stérilisation du matériel Accueil des patients Suivi administratif et gestion du stock Participation active à la bonne organisation et à la cohésion de l'équipe Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) dentaire exigé (titre reconnu par l'État) Motivation, adaptabilité et esprit d'équipe essentiels Sens du relationnel, rigueur et professionnalisme Expérience souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et prêt(e) à s'investir Conditions de travail : Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 35 heures Lieu : Lons (64) Début du contrat : janvier 2026 Rémunération : à évaluer selon l'expérience, les atouts et la capacité d'adaptation de la future candidate Candidature : Merci d'adresser votre dossier de candidature via France Travail en mentionnant la référence de l'annonce
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous sommes une agence immobilière à l'esprit familial, dédiée à offrir un service chaleureux, professionnel et personnalisé à nos clients. Nous valorisons la confiance, la convivialité et l'autonomie dans notre équipe. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) en Gestion Locative souriante, autonome et de confiance pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront les suivantes : Ouverture de l'agence. Traitement des mails et accueil téléphonique. Envoyer/ Traiter fiches de renseignements. Organisation et réalisation des visites l'après-midi. Pré-sélection des candidats en agence avec fiche de renseignement. Organisation et réalisation des visites. Montage des dossiers de location. Signature des baux. Profil recherché : Vous êtes souriant(e) et possédez une excellente présentation. Vous êtes autonome dans votre travail et savez prendre des initiatives. Vous êtes digne de confiance et accordez une grande importance à la satisfaction des clients. Connaissance du logiciel SIP serait un vrai plus. Ce que nous vous offrons : Rémunération avec un salaire fixe. Commissions attractives : 10% sur les honoraires. Primes. Être véhiculé est nécessaire mais un vélo électrique est mis à disposition pour les visites secteur Pau. Travail du Lundi au Vendredi
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Vous serez en charge de contacter des clients prospects dans le cadre d'une détection de projet d'achat de véhicule. Vous proposerez un rendez-vous avec un commercial au sein de la concession. Vous traiterez la gestion de leads. Vous pourrez répondre aux demandes clients en appels entrants, en support des concessions. Vous êtes une personne souriante, dynamique, ayant ce goût de la relation clients et cette esprit commercial. Vous avez idéalement une première expérience en centre d'appels ou vous souhaitez découvrir ce métier. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (puis 1 samedi travaillé par mois). Les horaires tourneront sur une amplitude : 08h30 - 20h00 , possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions du grand sud-ouest. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC . Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV ! Type d'emploi : Intérim 4 mois Lieu du poste : En présentiel
CDD d'un an à 50% du 1er février au 31 mars 2026 puis 100% du 1er avril au 31 janvier 2027 Le challenge La personne recrutée sera affectée au service Gestion des ressources - bureau RH. Ce service comprend deux bureaux distincts ainsi qu'une fonction d'appui transversal RH et financier : - Le bureau financier, composé de 3 agents (3 ETP) ; - Le bureau RH, composé de 3 agents (2,8 ETP) ; - Une fonction transversale chargée du contrôle de gestion (1 ETP) ; - La responsable du service ressources. Missions du bureau RH Le bureau RH assure notamment : - Un rôle de relais de premier niveau pour la gestion des carrières ; - La gestion des services d'enseignement et des vacataires, assurée par deux agents BIATSS, chacun en charge d'un périmètre (LLSH et DEG) ; - La gestion des personnels BIATSS de premier niveau ainsi que des vacataires intervenant en FTLV, soit plus de 100 intervenants (prise en charge par un agent). Au total, le bureau gère 450 dossiers administratifs et 800 dossiers pédagogiques (un vacataire pouvant intervenir sur plusieurs sites). Les activités principales - Gérer les éléments de carrière des enseignants et enseignants chercheurs - Gérer les primes de responsabilité pédagogique - Assurer le suivi des dossiers d'avancement - Gérer l'organisation du temps de travail (temps partiels, congés, etc.) - Gérer les décharges de services, dérogations aux HC, temps partiels, etc. en lien avec les instances du Collège - Préparer et saisir les fiches du service prévisionnel et réalisé des enseignants - Identifier les enseignants en sous-service ou sur-service et informer la direction - Gérer et mettre en paiement les heures complémentaires des enseignants - Contrôler annuellement la balance des heures réalisées - Instruire les dossiers de recrutement des enseignants vacataires jusqu'au mise en paiement - Accueillir et informer le personnel - Se tenir informé(e) des évolutions de la réglementation Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Titulaire d'un diplôme du niveau 3 (CAP/BEP) Vous possédez : - Une connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et le fonctionnement des universités - Une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et de sa réglementation - Une bonne connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques (excel, word, teams) - Les techniques d'enregistrement et de classement des documents. Vous êtes en capacité : - De travailler en équipe et de partager de l'information - D'analyser et de synthétiser - De rendre compte - De faire preuve de réactivité - D'avoir un sens de l'organisation - D'entretenir un bon relationnel - D'être disponible - De travailler avec rigueur
Description du poste Vous êtes passionné(e) par les défis, persévérant(e) et déterminé(e) ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Téléprospecteur Expérimenté au sein de l'agence de communication Groupe Gedone Communication à Lons ! Missions : Prise de rendez-vous : Contacter les prospects pour organiser des rendez-vous qualifiés pour notre équipe commerciale. Planification : Gérer et organiser les agendas des commerciaux pour optimiser leur temps et leurs déplacements. Suivi clients : Assurer le suivi des clients existants pour maintenir une relation de qualité et identifier de nouvelles opportunités. Prospection active : Développer un portefeuille de prospects en utilisant divers canaux de communication (téléphone, email, LinkedIn, etc.). Reporting : Réaliser des reportings réguliers sur l'activité de prospection et les résultats obtenus. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en tant que téléprospecteur ou dans un poste similaire. Compétences : Excellentes compétences en communication, écoute active, et capacité à convaincre. Qualités personnelles : Vous êtes persévérant(e), déterminé(e), et aimez relever des défis. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Outils : Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection téléphonique. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Des opportunités de développement professionnel au sein d'une agence en pleine croissance. Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions sur les rendez-vous qualifiés.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
IMPORTANT : Il faudra préciser sur votre CV ou votre lettre de motivation vos dates de disponibilités sur la période allant du 26/12/25 au 02/01/2026 et la durée sur laquelle vous souhaiteriez travailler (5 à 8 jours) Notre association propose divers séjours de vacances adaptées en France et à l'étranger en faveur d'adultes porteurs de déficience intellectuelle et/ ou handicap psychique. Nous recherchons 27 accompagnateurs, disponibles du 26/12 au 02/01/2026 Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation des actes de la vie quotidienne selon leur degré d'autonomie. - Animer et encadrer les séjours durant les activités et excursions. - Gérer et préparer des repas. Vous serez nourris et logés durant tout le séjour et vous serez rémunérés 62€ NET par journée de travail, hors primes et jours fériés. Les activités effectuées avec le groupe sont également aux frais de l'association. Type de contrat et durée prévisionnelle : CEE Contrat d'Engagement Educatif de 5 à 8 jours entre le 26 Décembre et le 2 Janvier 2026. Profil des candidats recherchés : Titulaire d'un permis B et d'une conduite aguerrie. Pas de diplôme obligatoire requis, cependant, des études dans l'animation, l'enseignement ou l'accompagnement seront un plus dans cette expérience humaine. Les qualités requises sont la bienveillance, la patience, le dynamisme, le sens des responsabilités et de l'organisation. L'autonomie et la rigueur sont nécessaires pour travailler loin de chez soi.
Nous recherchons un Employé de restauration et de services (H/F) dans une clinique. Vous ferez partie d'une équipe de 17 personnes pour régaler environs 130 convives chaque jour. Prise de poste au 1er Décembre : 1 semaine à 30h / 1 semaine à 40h + 1 week-end / 2 Votre rôle : - Service/débarrassage des PDJ, Déjeuner, Diner - Effectuer la plonge vaisselle en garantissant le respect des règles d'hygiènes - Participation à la chaîne d'allotissement des plateaux repas patients - Assurer l'entretien et le nettoyage de votre matériel (chariots repas, plonge et zones de travail) - Utiliser le logiciel patient HESTIA le weekend pour préparer les plateaux patients (de façon basic) - Garantir l'ensemble des règles du PMS (plan de maitrise sanitaire) - Travailler dans la bienveillance et la sécurité de tous Vous êtes : - Motivé(e), ponctuel(le), fiable - Passionné(e) et curieux(se) en restauration - Partageant les valeurs de Sodexo : Esprit d'équipe, service et progrès. Nous valorisons votre personnalité et nous vous accompagnons pour développer vos compétences.
COSOLUCE est éditeur de logiciels depuis 23 ans pour les collectivités locales, avec plus de 7 600 clients équipés sur ses gammes Finances, Ressources Humaines, Relation Citoyens & Élus et Développement économique des territoires. POSTE ET MISSIONS Au sein du service Recherche et Développement le Testeur Logiciels (H/F) intervient dans le processus de conception de nos logiciels. Intégré(e) dans l'une des équipes de développement, il définit et exécute la stratégie de tests. Son rôle est d'assurer la qualité des logiciels. Missions principales Monter en compétence sur le métier des collectivités, comprendre les exigences et les priorités de nos clients Participer aux rituels agiles de l'équipe SCRUM Concevoir, rédiger et exécuter des scénarios de tests Concevoir et maintenir des jeux de données applicatives Suivre et documenter les anomalies identifiées et reporter au Product Owner Interagir et communiquer avec les autres testeurs du R&D Compétences souhaitées Formation ISTQB Maitrise des tests automatisés Bonnes pratiques de la méthode agile Scrum Connaissance de JIRA PROFIL De formation supérieure en Test Informatique, vous êtes une personne motivée, curieuse, créative, autonome et rigoureuse. Structuré(e), vous serez le garant et l'interlocuteur privilégié sur la qualité logicielle de votre équipe. Orienté(e) qualité, vous contribuez à l'amélioration continue des logiciels.
Pour intervenir auprès des jeunes des différents services du Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique, implantés à PAU et à MOURENX. Profil du poste : En concertation avec les équipes interdisciplinaires, le ou la médiatrice insertion joue un rôle central dans l'accompagnement des jeunes vers l'entrée dans la vie d'adulte. Ses missions : - Accompagner les jeunes, individuellement et collectivement dans leur projet d'insertion. - Proposer des ateliers favorisant la découverte des métiers, la préparation à l'emploi et le développement des compétences sociales. - Se mettre en relation avec les partenaires du milieu ordinaire et du milieu protégé (entreprises, organismes de formation, structures sociales, etc.). - Animer et évaluer l'ensemble du volet insertion des jeunes en lien avec l'équipe interdisciplinaire (éducateurs, thérapeutes, enseignants). - Contribuer à la dynamique partenariale du territoire pour développer les opportunités d'insertion. - Assurer une veille en termes de connaissance des ressources du territoire dans une démarche prospective. Profil recherché : - Travailleur social avec une expérience dans l'insertion ou diplôme dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs d'insertion. - Connaissances des besoins des jeunes accompagnés par le DITEP. - Expérience d'une pratique inscrite dans une logique inclusive appréciée. - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à créer du lien avec les partenaires. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute. - Permis B - Maîtrise de l'outil informatique Conditions et avantages: - Rémunération selon la convention collective 66. - Congés trimestriels. - Flexibilité horaire. - Accès au dispositif institutionnel de formation continue. - Accompagnement dans la prise de poste.
- Garant de la qualité des prestations auprès de nos bénéficiaires, vous entretenez un lien de confiance avec eux/elles et vous assurez de la bonne adéquation des prestations proposées à leurs besoins. - Vous assurez la planification des interventions à l'aide d'un logiciel métier, ainsi que les remplacements ponctuels en choisissant l'intervenant(e) le/la plus adapté(e) à la situation. - Vous vérifiez la bonne réalisation des interventions au domicile des bénéficiaires et la cohérence avec le planning prévisionnel - Vous assurez la gestion administrative des dossiers (ex. : dossiers d'aides financières, suivi contractuel des accompagnements, contrats de travail intervenants.) - Être un interlocuteur privilégié pour les intervenants dans leurs missions - Connaitre le logiciel métier APOLOGIC - CDD de 1 mois évolutif
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Titre Professionnel Conseiller de Vente au sein d'une boulangerie / pâtisserie. Crée depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite ! Diplôme du Ministère du Travail : Conditions d'admission : pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : -Souriant -Volontaire -Dynamique -Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité Vos missions: -Tenue de la caisse -Mise en vitrines -Service -Accueil et conseil clients -Facing -Gestion des stocks -Travail en matinée et en soirée, week-end et jours fériés Vous passerez 1 jour par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Structure mutualiste aux valeurs humaines fortes, la Mutualité Française Pyrénées Atlantiques a pour vocation de proposer à tous, ses services de soins et d'accompagnement en optique et audition avec ses centres Ecouter Voir, en Dentaire avec ses centres de santé mutualistes. MFPA est également présente dans le domaine de la petite enfance. Mutualité Française des Pyrénées Atlantiques recherche un(e) aide petite enfance intervenant au sein de sa crèche La Mosaïque pour des remplacements ponctuels. Diplôme exigé.
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise évoluant dans le secteur de la propreté : Un Agent d'entretien polyvalent H/F Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux selon le planning de travail Assurer les prestations de : dératisation, désinsectisation, désinfection, vitrerie Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisage des zones glissantes, prévenir de l'utilisation de produits dangereux Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager le matériel et les locaux pendant le nettoyage Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité Veiller à ne pas perturber les usagers et satisfaire le client Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Profil recherché : Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection Connaissances techniques des produits et machines utilisés Respect des règles d'hygiène et de sécurité Rigueur et sens de l'organisation Bonnes qualités relationnelles : discrétion, amabilité et honnêteté Capacité d'adaptation et dynamisme Permis B obligatoire Informations complémentaires : Localisation : PAU - 64000 Horaires : 35h/sem (travail exceptionnel le week-end ou jour férié) Démarrage : dès que possible Contrat : Mission intérimaire longue durée Taux horaire brut : selon grille salariale + Primes Environnement de travail : Utilisation de machines de nettoyage Position debout prolongée Port de charges Travail en hauteur
Le rôle de l'assistante sociale est d'informer, d'orienter et d'accompagner les patients, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés. L'assistante sociale fait le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs Ses missions principales : - L'accès aux soins : information, orientation, coordination... - L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...) - Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM) - Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant. - Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport.. 1 Réunion d'équipe par mois Groupes de travail /réflexion en petit groupe Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année Participation aux staffs dans les services de soins
Fonction d'animation auprès du public 3 - 11 ans. Intervention sur le temps péri scolaire et extrascolaire. Missions : Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'ALSH. Fonctions : Garant de la sécurité des enfants. Responsable du groupe d'enfants, il mène de projets d'animation en lien avec le projet pédagogique. Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. Activités et tâches principales du poste : - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation Poste à pourvoir pour le 5/01/2026
Missions principales - Préparation, en lien avec la Direction et le Cuisiner, - des réceptions de commande - Evaluation de la qualité des produits de base en introduisant des produits de proximité Bio et locaux - Stockage de la livraison après vérification des températures - Préparation des différentes composantes des repas et gouter en tenant des exigences diététiques de l'enfant jusqu'à 4 ans - Vérification des préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation ..) - Prise en compte des régimes alimentaires de certains enfants - Proposition de nouvelles recettes - Gestion des stocks des marchandises, des matériels et des produits en lien avec le cuisinier - Gestion de la traçabilité des produits et du plan de nettoyage - Service des repas dans les services de la crèche - Nettoyage de la vaisselle - Gestion des stocks des produits d'entretien et d'hygiène - Entretien des locaux (cuisine, locaux satellites) et du mobilier ( réserve, salle à manger) selon un planning établi - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : application de la méthode HACCP - Participation à la démarche qualité : application des procédures - Participation à l'élaboration et la mise en place du projet de vie Compétences requises Savoirs généraux - Connaissance en diététique infantile (grammages, recommandations) et du Plan National Nutrition Santé (PPNS). - Connaissance des procédures et contrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire. - Connaissance en bonnes pratiques d'hygiène alimentaire. - Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité. - Présentation et décoration des plats. - Notions d'économie. - Transposer des techniques classiques en techniques adaptées à la restauration collective. - Connaître la méthode HACCP (hygiène, traçabilité) - Connaitre les consignes de sécurité et les dispositifs d'urgence. - Connaissance et application des protocoles d'urgence et PAI. Savoir-être - Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle. - Autonomie et sens de l'organisation. - Faire preuve de capacité d'adaptation. - Être discret, respecter le secret professionnel. Horaires de travail : Horaires types : 9H30 - 17H15 (avec 45 minute de pause) du lundi au vendredi. Contraintes particulières : Participation à des réunions en soirée (informations, présentation, formation). Rémunération : - Participation de l'employeur à la protection sociale (santé et prévoyance) - Attribution de Tickets Restaurant Candidatures à adresser jusqu'au 9 janvier 2026 Candidatures à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville -39 route de Bayonne BP 346-64 146 BILLERE cedex Contacts : c.ros@ville-billere.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de produits électroniques, un Assistant commercial en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+2. - Administration commerciale - Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers. - Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires. - Support commercial à la vente - Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis selon les consignes des Technico-Commerciaux. - Suivre les livraisons, régler les réclamations, en liaison avec les services commercial, achats, technique, logistique. - Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux. - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs). - Soutien administratif au responsable commercial et aux technico-commerciaux - Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients : saisir les dossiers (propositions commerciales, devis, commande/contrat, incidents). - Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients : saisir toutes les informations clients nécessaires à la livraison et à la facturation. - Gestion des données clients (CRM) - Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents. Nous recherchons un candidat possédant une formation de niveau Bac +2/3 en gestion administrative et commerciale, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction commerciale sédentaire ou en administration des ventes. Le poste peut également être ouvert aux jeunes diplômés motivés et désireux d'apprendre.
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Chargé de Relation Client H/F Vos missions : * Analyse indemnité coupures / analyse consommation clients * Accueillir et prendre en charge les demandes clients Grands Comptes en s'assurant de la bonne compréhension du besoin du client * Réceptionner, traiter et réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs si besoin * Tracer les échanges clients dans les différents SI et collecter/mettre à jour toutes les informations relatives au client * Assurer le traitement et la relation client pour les diverses demandes * Vérifier la situation du client (compte client, type de compteur, coordonnées.) * Traiter les tâches affectées * Assurer le suivi du relevé et télé-relevé * Vérifier la complétude des données des courbes de charges De formation BTS, vous devez justifier d'une première expérience dans le domaine de la relation client Horaire : 8h 12h 13h 17h Merci de bien vouloir postuler en ligne
Nous recherchons des serveurs extra H/F. Missions ponctuelles ou longues selon disponibilités. Autonomie exigée (Servie au plateau, à l'assiette, prise de commandes).
Placé sous l'autorité du Chef de Service par délégation de la Direction, vous exercez la fonction de T.I.S.F. auprès des enfants et de familles suivies par le C.I.A.E. dans le cadre des mesures judiciaires d'A.E.M.O. Renforcées. Vous intervenez à domicile et dans l'environnement de vie des personnes accompagnées en menant des actions à visées préventives et éducatives. Vos missions s'inscrivent dans le cadre d'un projet d'accompagnement global et individualisé défini par une équipe pluridisciplinaire : - Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne - Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l'éducation de leur(s) enfant(s) (accompagnements divers) - Favoriser l'intégration de familles dans leur environnement - Proposer et animer des ateliers à thèmes - Produire des comptes rendus d'intervention - Participer aux réunions d'évaluation - S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire. Conditions d'embauche : - Niveau requis : Diplôme d'Etat de T.I.S.F. - Expérience en Protection de l'Enfance vivement souhaitée - Rémunération 815 € bruts - Reprise de l'ancienneté selon CCN 66 -CDD 1 mois renouvelable
Nous recherchons pour notre client un(e) foreur(se) pour renforcer l'équipe Vous serez en charge de : -Préparer et installer les équipements de forage sur le chantier -Effectuer les opérations de forage en toute sécurité et conformément aux procédures -Contrôler la qualité du forage et intervenir en cas de problème technique -Assurer la maintenance de premier niveau des machines -Respecter les consignes de sécurité et veiller à la propreté du chantier -Rendre compte de l'avancement des travaux au responsable de chantier Votre profil : -Expérience significative dans le domaine du forage (minimum 1 an) -Connaissance des techniques de forage et des équipements associés -Habilité à travailler en équipe et bonne gestion du stress -Sens de la sécurité et rigueur dans l'exécution des tâches - La mission est prévoir dans la région parisienne
Votre travail consistera à : * Accueillir et conseiller les clients * Veiller à la bonne tenue de la boutique et à la réception des marchandises * Mettre en valeur les produits vendus à travers la réalisation du merchandising et des vitrines * Faire l'inventaire annuel
Nous recherchons des porteurs funéraire H/F POUR DES MISSIONS PONCTUELLES. Aucune expérience ni formation requise. Néanmoins, vous devez IMPÉRATIVEMENT posséder un costume noir, une chemise blanche et des chaussures de ville noires (ne pas l'acheter exprès, ca ne sera pas rentable).
Nous recherchons un serveur expérimenté H/F. Au sein d'un restaurant traditionnel, vous assurez un service de qualité auprès de la clientèle : Accueillir et conseiller les clients sur la carte et le menu du jour Prendre les commandes et assurer le service des plats et boissons Veiller à la satisfaction et au confort des clients tout au long du repas Préparer et dresser les tables, assurer le nettoyage et le rangement de la salle Participer à la mise en place et à la fermeture du service
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Enflammez les papilles avec votre talent de cuisinier ! L'agence DERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients un(e) SECOND(E) DE CUISINE passionné(e) et créatif(ve). Si vous êtes prêt(e) à faire vibrer les saveurs au sein d'un EHPAD à Pau, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Recevez et inspectez avec soin les ingrédients pour garantir la qualité des plats. Mettez en scène votre créativité en préparant et cuisinant chaque plat avec précision et passion, en respectant les fiches techniques. Veillez à l'entretien méticuleux du matériel pour maintenir un environnement de travail optimal. Assurez vous, ainsi qu'à vos collègues, de respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CQP Cuisinier, CAP Cuisine, Titre du Ministère du Travail ou Bac Pro Cuisine ? C'est parfait ! Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont vos meilleurs atouts. Une maîtrise des textures modifiées serait un véritable plus. Notre engagement pour la diversité : Nous valorisons l'inclusion et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un ASSISTANTE DE VIE A DOMICILE H/F pour renforcer son équipe sur le secteur de JURANCON/PAU. Vous intervenez auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie, et en situation de handicap. Vous accompagnez les personnes qui ont besoin d'aide dans les actes de la vie quotidienne et qui cherchent à maintenir leur autonomie au sein de leur domicile. Vos missions principales seront les suivantes : - Contribuer à l'entretien courant du logement (aérer, dépoussiérer, nettoyer la vaisselle, les vitres, les sols.) et du linge (machine à laver, étendre, repasser, plier.) - Préparation des repas adaptés aux besoins de l'usager et aider à la prise du repas - Accompagner la personne dans ses sorties (courses, promenade, rendez-vous médicaux.) - Réaliser des actes d'hygiène corporelle (aide au lever/coucher, aide à la toilette, au change, habillage/déshabillage.) - Procurer des éléments de confort à la personne en maîtrisant l'utilisation du matériel médical (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant.) - Être vigilant quant à l'état général de santé de l'usager et informer son responsable hiérarchique si un changement est détecté - Rendre compte à chaque visite via le classeur de liaison présent chez le bénéficiaire - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité PROFIL : Vous avez le sens du service et possédez une grande capacité d'adaptation ? POSTULEZ ! Vous êtes de nature bienveillante, de bonne écoute et vous savez créer le lien social avec les usagers chez qui vous intervenez ? POSTULEZ ! Vous savez être assidue tout en étant d'une grande patience et doté d'un sens emphatique ? POSTULEZ ! Vous savez agir de manière rigoureuse et faites preuve de ponctualité ? POSTULEZ ! Vous savez être discrète et vous respectez la confidentialité ? POSTULEZ ! Vous interviendrez sur une plage horaire modulable allant de 8h à 20h ainsi que les W.E par roulement. Rémunération : selon profil Candidature sur CV + entretien Une intégration en doublon est assurée à votre prise de poste.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients un LIVREUR INSTALLATEUR CONSEIL H/F. Mission : Livraison de matériel médical auprès de personnes hospitalisées à domicile. Préparation de la livraison - Nettoyage du matériel médical Profil recherché : Vous êtes disponible sur le long terme, respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Expérience dans le domaine et habilitation de dispensation d'oxygène souhaitées INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Taux horaire fixe + Ticket restaurant + IFM + ICP CET 5% Acompte de paie à la semaine possible. Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons un Responsable de Secteur en nettoyage indistriel (H/F) Rejoignez une entreprise en pleine croissance et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et l'évolution de nos équipes ! Votre mission Véritable chef d'orchestre, vous gérez plusieurs sites (bureaux, industries, lieux publics, hôpitaux.) et accompagnez nos équipes au quotidien. Vous êtes responsable : de l'organisation et du suivi des prestations du management des Agents (planning, formation, sécurité, qualité) du lien avec les clients (suivi, conseils, propositions commerciales) de la gestion du matériel, fournitures et maintenance du contrôle qualité et du respect des règles QHSE du pilotage de la rentabilité des sites, devis, facturation Profil recherché Bac+2 type BTS Hygiène Propreté Environnement ou équivalent 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Solides compétences en organisation, management et relation client Connaissances en bio-nettoyage, procédures de désinfection et normes qualité, Règles d'hygiène et de sécurité Pour ce poste, le permis B est indispensable. Un véhicule de service est fourni. Le salaire à voir selon le profil
La boutique Union Jack, boutique familiale au centre ville de Pau depuis plus d'un siècle, propose un poste de vendeuse ou vendeur en prêt-à-porter masculin de luxe. Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la vente en prêt-à-porter ou d'un secteur équivalent vous sera demandée. Une certaine maturité et une capacité à avoir des responsabilités sont également des critères importants pour obtenir ce poste. Je souhaite recruter une personne sérieuse, motivée, dynamique et souriante. Vous travaillerez dans un environnement familial privilégié, et vous aurez la chance de vendre des marques de prêt-à-porter masculin de luxe. Vous profiterez d'une place de stationnement pour votre voiture au parking Aragon, prise en charge par votre employeur. Vous travaillerez en boutique avec la responsable mais parfois seul(e) également. Votre travail consistera à : * Accueillir et conseiller les clients * Veiller à la bonne tenue de la boutique et à la réception des marchandises * Mettre en valeur les produits vendus à travers la réalisation du merchandising et des vitrines * Faire l'inventaire annuel Envoyez-moi un CV par email et je vous recontacterai pour un entretien si je retiens votre candidature.
Quelles perspectives captivantes envisagez-vous en tant qu'Agent d'exploitation transport et logistique (F/H) ? Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un(e) professionnel(le) capable de gérer efficacement des opérations liées au transport et à la logistique. - Coordonner les opérations quotidiennes de picking afin d'optimiser le flux de préparation de commandes. - Superviser la gestion des stocks en s'assurant de la mise à jour précise des informations d'inventaire. - Collaborer étroitement avec les équipes de transport pour garantir une livraison efficace et en temps opportun des marchandises. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 11/jours - Salaire: 11.91 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Par ailleurs, notre pôle logistique vous offre toutes les opportunités de réussir votre carrière en logistique.
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour coordonner, assurer la gestion et l'organisation des missions des agents d'entretien sur nos sites d'intervention, tout en s'assurant de la satisfaction clients et du bien-être des salariés, en accord avec notre politique RSE et MASE. Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection reste conforme à la stratégie commerciale mise en place par la direction de l'entreprise De ce fait, vous êtes en lien direct et régulier avec les agents d'entretien, aussi bien les agents assurant l'entretien courant des sites, que les agents polyvalents en charge des prestations périodiques et ponctuelles, que vous accompagnez dans leur quotidien pour la réussite de leur mission. En coopération avec les Gestionnaires d'Exploitation et la Responsable d'Exploitation, vous organisez, contrôlez et animez le travail des équipes et les moyens à mettre en œuvre pour assurer la bonne marche des prestations. Vous supervisez et préparez les commandes (gestion de stocks, des produits, des machines, du linge des agents), après avoir réceptionné les consommables, produits et matériels que vous avez pu contrôler avant rangement selon les standards de l'entreprise. Vous livrez sur les sites d'intervention les produits, consommables et matériels nécessaires à la bonne réalisation de la prestation. Vous vous assurez du déploiement du dispositif de pointage de nos salariés sur l'ensemble des sites et veillez à sa bonne utilisation. Vous traitez les remontées d'informations qu'effectuent nos salariés sur l'outil de suivi de leur activité. Vous réalisez des petits travaux quotidiens : réparation de machines, installation de distributeurs de consommables. Vous faites remonter les besoins et informations nécessaires à l'élaboration des cahiers des charges et des devis. Vous veillez à ce que les coûts sur les chantiers soient optimisés. Vous proposez des solutions d'amélioration et avez la charge de la formation interne des agents. Vous veillez également au suivi et au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise. De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la prestation fournie au client. En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs. ABELIO valorise une culture d'entreprise soucieuse de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. ABELIO est engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. ABELIO, c'est une équipe agile et investie, attentive à la qualité globale de son service, soucieuse de rendre à ses clients la confiance qu'ils lui portent et attachée au bien-être de ses collaborateurs.
CDI- temps partiel-28h/semaine Travail de soir du lundi au vendredi avec une prise de service à 15h ou 16h30-et une fin de service à 21h30-pas de weekend travaillé La résidence le Cairn, gérée par l'Association Vivre-en-Ville recherche un cuisinier-cuisinière. Vous contribuerez à la réalisation de la prestation restauration, proposée aux personnes dans le cadre et respect du projet d'établissement. La résidence accueille 15 personnes en situation de handicap. Vos missions : Elaboration des menus en faisant preuve de créativité et innovants en fonction des saisons et des produits disponibles - validés par la direction Réaliser et contrôler la qualité gustative des préparations chaudes ou froides Garantir le respect des différents régimes alimentaires Garantir le respect des règles d'hygiène (HACCP) Entretenir le matériel de cuisine et les locaux Contrôler la réception des livraisons Passer les commandes, contrôler les factures en bon gestionnaire Gérer les stocks et les inventaires mensuels Être acteur de la démarche qualité Vous gérez l'ensemble des opérations de la cuisine, en veillant à la qualité des plats servis Cette liste est non exhaustive. Qui êtes-vous ? Vous avez un CAP cuisinier/cuisinière au minimum Vous êtes créatif, avez le sens du détail Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous maitrisez les normes HACCP Vous êtes organisé et avez le sens des priorités Vous maitrisez les notions de gestions de coûts et rentabilité Nous souhaitons quelqu'un de motivé, investi avec des capacités d'organisation et de rigueur *Nettoyage quotidien : -Vérification du matériel de cuisine -Gestion des déchets *Gestion de la documentation Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Etablissement social et médico social Prise de poste au 02 février
Vous aurez pour mission d'accompagner Madame, dans sa vie quotidienne. - Nettoyage de la maison - Nettoyage des sanitaires - Un peu de repassage Elle aura aussi besoin d'un accompagnement pour sa toilette. Dans le respect et la bonne humeur vous pourrez venir apporter de la compagnie dans ses journées. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une période d'essai. Salaire négociable
Sous la responsabilité du responsable du service Finances, vous participerez activement à la bonne exécution du budget communal et vous aurez pour missions d'assurer les procédures budgétaires, comptables. Missions : Assurer le traitement administratif et comptable des dépenses et recettes : - Préparer, saisir et contrôler les mandats de paiement et titres de recettes. - Préparer les bons de commande, suivre les engagements, liquider les factures et mettre à jour les tableaux de suivi. - Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers - Interpeller en aval et en amont les services responsables sur les délais de paiement et sur la validité des contrats. - Collaborer avec les services internes, les fournisseurs et le comptable public. - Participer à la préparation des documents budgétaires et au suivi tableaux de bord financiers. - Participer aux opérations de fin d'exercice : o Préparation des rattachements et des restes à réaliser o Assurer l'interface avec les partenaires publics Savoir-faire : - Maîtrise des règles de comptabilité publique et des procédures liées à l'exécution des dépenses et des recettes - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels comptables CIVIL et HELIOS et CHORUS - Capacité à contrôler la conformité des pièces justificatives et à assurer le suivi des engagements Profil attendu : - Expérience confirmée dans la gestion comptable et budgétaire au sein d'une collectivité ou d'un organisme public - Capacité à travailler en équipe et de manière transversale - Autonomie et initiative - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. - Qualités relationnelles Conditions et Rémunération : - Agent de catégorie C de la filière administrative - Régime indemnitaire mensuel et annuel - Adhésion au CNAS / tickets restaurant - Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance et à une mutuelle labellisée - Forfait mobilité durable - 1 jour de télétravail par semaine (sous conditions) Poste à pourvoir en février 2026. Candidatures à adresser jusqu'au 28 décembre 2025 à : Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de ville -39, route de Bayonne BP 346 - 64146 BILLERE Cédex Par e-mail : Service des Ressources Humaines : c.ros@ville-billere.fr
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Le poste : Votre agence PROMAN Pau recherche, pour un de ses clients, un CHARGÉ DE CLIENTELE EN LOCATION D'EQUIPEMENTS INDUSTRIELS H/F . Lieu de mission : PAU (64) Rattaché(e) au département Commercial, vous serez le point de contact privilégié des clients. À ce titre, vous jouerez un rôle central dans la relation commerciale de proximité, en assurant un accueil physique et téléphonique professionnel tout en prenant en charge l'ensemble des tâches administratives liées à leur demande. Votre sens du service, votre rigueur et votre aisance dans la relation client seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Responsabilités principales : Assurer la prise en charge des demandes entrantes (physiques ou téléphoniques), de l'accueil client à la définition du besoin, en passant par le conseil technique sur nos équipements et services proposés Traiter les sollicitations clients, proposer des devis adaptés et assurer le suivi des contrats commerciaux jusqu'à la facturation Gérer l'édition et le suivi des contrats de location, en veillant à leur exactitude et à leur conformité Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients selon les ressources disponibles Assurer la tenue à jour des dossiers clients et veiller à l'exactitude des informations dans les systèmes ERP Veiller à la propreté et l'organisation du comptoir d'accueil tout en veillant au stock suffisant d'équipements à louer Si nécessaire, coordonner les transports afin d'assurer la livraison des équipements dans les délais impartis Profil recherché : Bac +2 en commerce ou équivalent Expérience commerciale réussie dans un poste similaire Expérience réussie dans le secteur de la location ou la vente d'équipements techniques Maîtrise du travail sous ERP et MS Office Aisance en anglais dans un contexte professionnel Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 32h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Mutuelle CE Déplacements fréquents
Vous rejoignez dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, une équipe d'assistantes sociales du travail et intervenez auprès des salariés de plusieurs entreprises. Vous les accompagnez dans la résolution de problématiques variées, qu'elles soient liées à leur vie professionnelle, personnelle ou sociale, et contribuez à leur bien-être au travail. Attention, ce poste comprend des déplacements réguliers ! Profil recherché : * Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de grandes capacités d'adaptation et d'écoute. * Vous savez faire preuve d'empathie et de patience dans vos échanges. * Dynamique, vous savez gérer les priorités et rester efficace dans un environnement varié. * Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi qu'une expression orale et écrite irréprochable. * Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques et des processus. * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. * Titulaire du DE d'Assistant de service social (exigé), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. * Télétravail possible. * Statut assimilé-cadre. Pourquoi rejoindre le CSIERESO ? Rejoindre le CSIERESO, c'est intégrer une équipe dynamique bénéficiant d'un management de proximité, où la bienveillance, l'écoute et un soutien solide dans la résolution de vos problématiques sont au cœur de notre approche. Nos avantages : * Rémunération à partir de 2 474,69 € pour un temps plein. * Tickets restaurant de 9,50 €, avec une prise en charge de 60 % par l'employeur. * 13e mois. * Prime d'intéressement et de participation. * Statut assimilé-cadre au forfait jour * Compte Épargne Temps (CET). * CSE attractif avec chèques cadeaux pour les moments forts de l'année (chèques vacances, Noël, culture.). Prêt(e) à rejoindre l'aventure CSIERESO ? De notre côté, nous sommes déjà impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un Opérateur de fabrication H/F pour notre agence basée à Pau. Vos missions principales : * Réceptionner et mettre en œuvre les fiches de fabrication selon les consignes transmises * Réunir les composants nécessaires mentionnés sur la fiche * Effectuer les travaux de fabrication et retouches éventuelles : thermoformage, usinage et finition * Réaliser les expéditions * Gérer les plannings en cas de besoin * Communiquer au responsable les difficultés techniques rencontrées lors de la réalisation Cette offre est faite pour vous, si... * Vous avez idéalement un BAC PRO TAO ou bien des appétences manuelles * Vous êtes à l'aise dans la lecture et la compréhension de documents techniques, * Vous souhaitez travailler dans une entreprise avec une activité qui a du sens. Vos petits + sont : * Bonne connaissance sur les logiciels informatiques tels que Excel, word, etc...) * Rigueur, respect des consignes * Esprit d'équipe * Réactivité et sens du service Nos avantages sont : * Formation sur poste de travail * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDD 3 mois * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Horaires: * du lundi au jeudi : 08h30 à 12h15 et de 13h15 à 17h15 * le vendredi : 08h30 à 12h30 * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1801,80 € brut) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Francis, le Responsable d'Agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Support Achat (H/F), dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vous assurez la gestion opérationnelle des couples produits/fournisseurs à travers deux missions : - Elaborer les commandes d'achats - Administrer les données achats De formation BAC+2/3 dans le domaine logistique, commercial ou des achats, vous avez acquis une première expérience similaire en environnement industriel d'au moins 3 ans. Vous avez de réelles qualités de communication, et savez travailler en équipe La maîtrise de SAP sera un réel atout Niveau d'anglais intermédiaire attendu
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS - ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 5 décembre à 9h. Inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/546126/reunion-information-en-visioconference-start-up-recrute-ses-ambassadeurs-drices-commerciales-beaute-annemasse
Le challenge Pilote du Pôle Universitaire d'Innovation Sud Aquitaine Innovation (PUI SAI), l'UPPA renforce ses actions de sensibilisation, de valorisation et d'expérimentation autour de l'innovation et des appels à projets associés, en lien avec ses partenaires institutionnels, académiques et socio-économiques. Dans ce cadre, l'UPPA recrute un(e) Chargé(e) de mission Sensibilisation et projets Innovation rattaché(e) à la Direction Partenariat, Innovation et Entrepreneuriat (DPIE). Les activités principales Missions principales Sous la supervision du directeur de la DPIE et du coordinateur du PUI SAI, vous serez chargé(e) de : Sensibilisation & Formation - Coordonner et mener les actions d'acculturation à l'innovation et à la valorisation des résultats de la recherche auprès des personnels soutien et support de l'établissement. Un accompagnement des équipes qui s'adressent aux étudiants, doctorants, chercheurs, enseignants-chercheurs est également prévu. - Organiser les événements, ateliers, séminaires et modules pédagogiques pour promouvoir l'innovation et la culture de l'entrepreneuriat. Appels à projets & Innovation - Piloter le processus de sélection des appels à projet démonstrateurs, prématuration, stage Master et Congé innovation sur les campus. - Identifier et animer un collectif interdisciplinaire d'enseignants-chercheurs et de chercheurs pour coconstruire des projets d'innovation avec intégration d'étudiants et partenaires socio-économiques. - Assurer le suivi des projets labellisés (avancement, réalisation, livrables). - Participer à la communication auprès des collectivités, partenaires du territoire, laboratoires et acteurs socio-économiques sur l'opportunité des différents projets labellisés. - Participer à l'organisation des événements de valorisation et à la production des supports associés. Réseau & Communication - Collaborer avec les acteurs internes et externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées. - Assurer une communication active autour des actions menées et des résultats des projets labellisés. Évaluation & Développement - Suivre et évaluer l'impact des actions de sensibilisation et des projets déployés. - Proposer des ajustements et contribuer au déploiement de la stratégie de développement de l'innovation et de l'entrepreneuriat à l'UPPA. Ce poste est fait pour vous si Vous êtes : Titulaire d'un diplôme formation supérieure (Master minimum), idéalement en ingénierie ou innovation Vous possédez : - Une forte expérience dans la coordination de projets et/ou la valorisation de la recherche. - Une Bonne connaissance du monde académique, de la recherche partenariale et des dispositifs de valorisation. - Des connaissances en propriété intellectuelle, juridique, économie ou patrimoine souhaitées pour sécuriser le déploiement des démonstrateurs. - Une connaissance de l'écosystème de l'innovation local et régional. Vous maîtrisez : La méthodologie de conduite de projet, du marketing et des techniques de communication. Vous êtes en capacité : - De travailler en autonomie, esprit d'initiative et créativité. - De rédiger et de vous exprimer en en français et en anglais. - De dialoguer et d'avoir un excellent sens relationnel.
Participez à l'ensemble des activités quotidiennes du magasin Assurez la réception, la mise en rayon et le réassort des produits. garantir la propreté de ses rayons et le contrôle permanent des DLUO produits Optimisez l'accueil et fidélisez la clientèle sur ses rayons. Veillez à l'attractivité du rayon en mettant en scène les produits. Vous avez une première expérience réussie dans la distribution ou la restauration rapide sur les produits frais impérativement . Commerçant(e) dans l'âme, vous avez envie de vous investir dans une enseigne novatrice. Type d'emploi : CDI Expérience: grande distribution: 2 ans (Requis) employé commercial frais libre service: 2 ans (Requis)
A domicile auprès de personnes âgées et/ ou handicapées - Aide au lever - Aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie / ménage - Accompagnements à la promenade - Évolutif très rapidement
Agence Nouste Aider 64
Poste basé sur PAU ou BAYONNE 1 - Contexte Prof en Poche est un acteur innovant de l'éducation numérique, regroupant plusieurs ressources numériques complémentaires : Mathia : application de mathématiques ludiques pour le primaire. Kidaia : application dédiée à l'écologie et à la préservation des territoires. Verdinum : plateforme de formation au numérique éco-responsable (dont l'escape game Ecostellar). Pieber : centres de soutien scolaire basés à Pau et à Bayonne. Notre mission : rendre l'éducation plus engageante, durable et adaptée aux besoins des jeunes, des enseignants et de nos partenaires publics et privés. Dans le cadre du remplacement de notre Head of Sales, nous recherchons une personne capable de piloter la relation avec nos prospects, partenaires et clients, assurer le suivi commercial en cours et contribuer à la signature de nouveaux contrats. Ce poste pourra évoluer vers un CDI à l'issue du CDD, en fonction des résultats et de l'adéquation avec l'équipe. 2 - Missions principales Suivi des prospects en cours -> Relancer et accompagner les collectivités, écoles et entreprises déjà engagées dans des discussions. -> Assurer le suivi des réponses aux appels d'offres, projets pilotes et POC. Développement commercial -> Prospecter de nouvelles collectivités et entreprises (via CRM et campagnes automatisées). -> Mener des actions de business development actives incluant de la prospection téléphonique. -> Présenter nos solutions (Mathia, Kidaia, Verdinum) en rendez-vous physiques et visio pour acquérir de nouveaux clients. Gestion des outils -> Suivi du pipeline commercial dans notre CRM (Pipedrive). -> Coordination avec les outils de prospection (Lemlist, Full Enrich, LinkedIn.). Partenariats -> Identifier, négocier et déployer des partenariats stratégiques (collectivités, entreprises, associations, acteurs publics/privés) permettant de générer du chiffre d'affaires pour l'entreprise. -> Participer aux salons et événements en France ou à l'étranger. Coordination interne -> Travailler en lien avec l'équipe produit et marketing pour ajuster les offres. -> Faire remonter les besoins clients à l'équipe pédagogique, produit et technique. 3 - Profil recherché -> Formation Bac + 5: école de commerce, d'ingénieur ou équivalent -> Expérience en ventes B2B (collectivités, entreprises, EdTech, RSE/ numérique responsable). -> Persévérance, patiente et détermination. -> Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des élus, des dirigeants d'entreprises ou des directeurs d'établissement. -> Maîtrise des outils de prospection (CRM, mailing, LinkedIn). -> Sens de l'organisation, autonomie et réactivité. -> Anglais fluent. -> Bonus : expérience dans l'éducation et/ou la transition écologique. 4 - Conditions -> Contrat : CDD de 6 mois (novembre 2025 - avril 2026), évolution possible en CDI une formation préalable peut être envisagée -> Rémunération : selon profil et expérience. -> Localisation : Bayonne ou Pau, télétravail ponctuel possible.
Jours travaillés: Mardi et Mercredi non négociable Travail au pôle urgence et au pôle médecine. >> Accueil, Evaluation, Information, Orientation - Entrer en relation/se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande. - Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé. - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne, de son parcours de soins et de son environnement. - Orienter la personne vers le dispositif adéquat. - Réaliser des entretiens avec les personnes en vue d'un diagnostic psychosocial. - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire >> Accompagnement social - Apporter un soutien à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu de travail, etc..). - Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et en organiser le suivi. - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs. - Mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient et coordonner les actions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. - Instruire des dossiers administratifs, si nécessaire, en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits des patients. - Protéger juridiquement, soutenir le patient, et mettre en place les actions de prévention, en appui et en lien constant avec l'équipe pluri disciplinaire. - Evaluer avec la personne l'impact des actions et les ajuster en conséquence. - Rédiger des écrits professionnels >> Médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. - Négocier pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics. - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation. >> Veille sociale - Expertise - Formation - Assurer la veille documentaire. - Recueillir/classer/ synthétiser/analyser des données sociales sur un secteur d'intervention. - Aider à l'élaboration des rapports d'activité en mettant régulièrement à jour ses statistiques. - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation - Actualiser ses connaissances administratives, juridiques et législatives et développer des compétences dans le cadre de la formation continue. - Contribuer à l'amélioration des prestations en transmettant les informations dont elle a connaissance à l'ensemble de l'équipe de service social. >> Travail en réseau - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social. - Représenter par délégation son institution auprès de partenaires.
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Titre Professionnel Conseiller de Vente au sein d'une structure en restauration rapide. Crée depuis plus 25 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 70 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite ! Diplôme du Ministère du Travail: Conditions d'admission : pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : -Bon esprit d'équipe -Volontaire -Dynamique Vos missions: -Tenue de la caisse -Réception des marchandises -Service -Accueil et conseil clients -Mise en vitrines -Gestion des stocks -Travail en matinée et en soirée, week-end et jours fériés Vous passerez 1 jour par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Vous travaillez auprès d'enfants de 3 mois à 3 ans au sein d'une équipe. Vous assurez une fonction support auprès de l'équipe. Vous assurez les soins quotidiens et les activités / ateliers que vous souhaitez proposer aux enfants. Vous travaillez sur un planning hebdomadaire de 25h.
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour renforcer et compléter notre organisation sur le secteur, nous recherchons un collaborateur capable d'assurer une présence opérationnelle agile sur plusieurs sites. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité de notre organisation, accompagner les équipes locales et répondre aux besoins variables du terrain. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à un secteur regroupant plusieurs agences, vous intervenez au cœur de nos établissements pour assurer la continuité d'exploitation du réseau d'agences ainsi que la qualité des prestations. En vous déplaçant régulièrement d'une agence à une autre, vous prenez en charge l'ensemble des responsabilités liées à la gestion quotidienne. Votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement de chaque site où vous êtes présent(e). Passionné(e) par la relation client et le commerce ? o Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées ; o Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; o Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; o Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; o Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? o Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; o Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; o Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; o Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? o Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; o Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; o Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous prenez en charge la gestion complète des sites tout en rejoignant une équipe de gestionnaires expérimentés, implantés localement dans différentes agences sur votre secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer à la fois une entreprise familiale ainsi qu'un groupe en pleine croissance. N'attendez plus, postulez! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au cœur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B. Dans le cadre de votre fonction itinérante, un véhicule de société est mis à disposition. A titre indicatif, le secteur Ouest Atlantique comprend les agences de Pau, Lannemezan, Bayonne, Hastingues, Dax et Mont-de-Marsan.
Poste d'agent de sécurité magasin (grande enseigne nationale) - PAU centre ville - coeff 140 CCN Sécurité Privée - votre mission est d'assurer la prévention et la sécurité des personnes et des biens, de lutter contre la démarque inconnue et tout type de vol dans le magasin. Votre sens de la communication vous permet de prévenir et désamorcer les situations conflictuelles. Vous avez le sens du service et un bon relationnel avec les clients. CDI temps plein *** Vous êtes titulaire de votre carte professionnelle surveillance humaine (CNAPS) *** + SST à jour Lundi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Mardi de 13h15 à 19h15 Mercredi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Jeudi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Vendredi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes Samedi de 11h00 à 19h15 avec une coupure de 75minutes
Nous recrutons un(e) Caissier/Caissière (intitulé "Agent de cinéma" H/F, conformément à la Convention Collective de l'Exploitation Cinématographique). Les missions prioritaires du poste : - L'accueil et l'information des publics (caisse et téléphone) - La gestion de la billetterie (vente de billets, contrôle de caisses, bordereaux de recettes et de TSA) - L'envoi des bordereaux de recettes au CNC, ou bien individuellement aux distributeurs, et vérifications et modifications des relances de bordereaux - La programmation graphique (création des séances publiques et scolaires sur le logiciel de caisse afin de permettre la vente de billets) et planning des bénévoles au contrôle des entrées - La maintenance du matériel Caisse : relations avec la société de service informatique pour la caisse et suivi régulier des mises à jours du serveur et du logiciel de caisse, commande de la billetterie caisse et bornes, édition régulière des feuilles de caisse et baptistes - La vérification régulière du bon fonctionnement des bornes automatiques - Le traitement des abonnements/adhésions (contrôle, fabrication des cartes) - L'assistance à la préparation des dossiers de subventions des instances cinématographiques (Art et Essai, Europa Cinemas) - La communication des statistiques comparatives de la fréquentation - La commande de la monnaie auprès de la banque Les missions secondaires du poste : - La composition et le suivi des supports de communication via le réseau Instagram, en lien avec le poste Communication - La prospection commerciale pour l'achat d'espaces publicitaires - Cette répartition des tâches peut être ponctuellement modifiée, selon le besoin et sur décision du directeur. Les conditions de travail : - Travail seul(e) et en équipe, à horaires réguliers définis par le contrat de travail et par le planning établi par le directeur - Travail sur site et à l'extérieur du cinéma (prospection commerciale) - Travail en après-midi et en soirée (4 soirs par semaine) et 1 week-end sur 2. Les compétences et aptitudes requises : - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Dynamisme et réactivité - Écoute et respect des consignes - Accueillir de façon professionnelle sur le plan de la courtoisie, de la disponibilité, du sens du contact. - Travailler en synergie avec les autres membres de l'équipe. - Capacité de négociation - Vigilance et respect de la réglementation en vigueur, notamment au sujet de la Sécurité Incendie Expérience souhaitée dans le domaine de l'accueil de la clientèle et de l'outil Caisse en général (une expérience en Caisse Cinéma est un plus). Prise de poste le 5 janvier 2026. Les entretiens de recrutement auront lieu du lundi 29 au mercredi 31 décembre 2025.
Association pour la petite enfance, gestionnaire d'une crèche parentale , 20 places, acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance de l'Agglomération de PAU, recrute un nouveau directeur h/f, cause départ à la retraite. CDI 35h : mi-temps détachement administratif et mi temps encadrement des enfants. Amplitudes horaires de la crèche : du lundi au vendredi de 7h45-18h15 - fermé 1 semaine en avril, 3 semaines en été et 1 semaine en fin d'année. Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif d'Espaces pour la Petite Enfance Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Suivi régulier des indicateurs de gestion ( taux de facturation, déclarations CAF.. ) Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes à ce jour) Recrutement du personnel Jouer un rôle consultatif au sein du Conseil d'administration Représentation de la crèche parentale en partenariat avec le Bureau de l'association auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Poste à pourvoir mi avril 2026 : passation assurée jusqu'au départ de la directrice actuelle (fin mai 2026). PROFIL : Pour ce poste à responsabilité, Diplômé(e) éducateur(rice) de jeunes enfants, médecin ou puéricultrice vous possédez à minima 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction. Bonne connaissance du fonctionnement associatif. Adhésion au projet parental. Compétences : Expérience confirmée en direction d'un EAJE Qualités managériales avérées, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe Solide connaissance des enjeux éducatifs, sanitaires et réglementaires liés à la petite enfance Sens du service public, discrétion professionnelle, rigueur, autonomie, bienveillance Capacité à porter le projet « crèche parentale » Rendre compte de son activité (bilans périodiques) Sens des responsabilités Capacité à partager et transmettre ses connaissances Veille sanitaire A noter : Crèche existante depuis + de 40 ans à Pau. Déménagement dans des locaux neufs au sein d'un quartier inclusif en mars 2026.
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, une agence d'architecture basée à Pau. Un dessinateur (H/F) Vos missions : Réalisation de pièces graphiques des projets Participation à des projets variés et de toutes tailles : Logements collectifs et individuels, bureaux, bâtiments industriels, ... en neuf comme en réhabilitation. Etablissement des pièces graphiques suivant le cahier des charges réalisé par le chargé de projet Profil recherché : Maîtrise du logiciel ARCHICAD Expérience dans le bâtiment Curieux(se), goût pour la technique, grande rigueur, capacités d'analyse. Autonome, polyvalent, dynamique, capacité d'adaptation et relationnel aisé, vous appréciez le travail en équipe Informations complémentaires : Localisation : PAU 64000 Horaires : 35h/sem Démarrage : début 2026 Contrat : CDD 1 mois Taux horaire brut : selon expérience
Vous souhaitez évoluer dans l'univers dynamique de la grande distribution ? Le Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis (CFA), recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) motivé(e) pour préparer un Titre Professionnel CV - Conseiller de Vente (Niveau 4) - Pourquoi rejoindre le Groupe Alternance ? 26 ans d'expérience et plus de 70 écoles partout en France 5 500 alternants accompagnés chaque année 4 000 entreprises partenaires 81 % de réussite et 85 % d'employabilité Un suivi individualisé et un rythme d'alternance adapté à la réussite - Vos missions en magasin : Accueillir et orienter la clientèle Participer à la gestion des rayons (mise en place, facing, balisage prix) Suivre les stocks et assurer la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité du point de vente Réaliser des ventes et participer aux encaissements - Profil recherché : Goût du contact client et sens du service Rigueur et organisation Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique - Organisation : 1 jour de cours par semaine dans notre CFA à Pau Le reste du temps en entreprise Aucun frais de scolarité ni d'inscription Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et construisez votre avenir professionnel dans la grande distribution avec le Groupe Alternance Pau.
Vous effectuez la plonge ainsi que l'entretien des locaux (nettoyage) Aide à la préparation en cuisine en amont du service mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi, en coupure Horaires : 9h30-14h/19h-21h45-22h (horaires variable) heures supplémentaires payées 3 à 4 mois d'expérience souhaitée
Vos missions principales : Réaliser les travaux de carrosserie : débosselage, redressage, remplacement d'éléments Effectuer la préparation et l'application de la peinture (masticage, ponçage, apprêt, mise en peinture, finition) Assurer la remise en état des véhicules dans le respect des normes qualité Travailler en collaboration avec l'équipe atelier pour garantir un service fluide et efficace Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne) en CDI à Pau (64000). En tant que Chef(fe) d'équipe - Electricien(ne), vos principales missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe d'électriciens sur le terrain - Assurer la planification et la coordination des chantiers - Réaliser des travaux d'installation électrique - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques - Veiller au respect des normes de sécurité - Réaliser des travaux d'exécution, de contrôle et d'organisation - S'assurer de la conformité des travaux réalisés - Manager une équipe de 3-4 personnes (salariés et/ou intérimaires) - Assurer la qualité et la sécurité du chantier (respect des procédures QSE) - Réaliser ou faire réaliser du cheminement (fil ou dalle) - Poser ou faire poser du câble (process, instrumentation, courant fort, courant faible) - Réaliser et contrôler les raccordements (moteurs, capteurs, actionneurs, armoires) - Réaliser des modifications de câblage d'armoire - Savoir lire et comprendre un schéma électrique et un plan d'implantation - Mettre à jour manuscritement les schémas électriques et plans - Assister et participer à la mise en service de l'installation - Réaliser des dépannages Les conditions de travail : - Véhicule de société type Trafic ou Master - Outillage véhicule fourni par l'entreprise - Téléphone et tablette professionnels (dossier chantier, qualité, sécurité) - Formation continue et recyclage (habilitations, normes, travaux en hauteur...) - Horaires en journée du lundi au vendredi - Travail exceptionnel le week-end (prime) - Secteur d'intervention principal : 50km autour de Pau - Secteur d'intervention occasionnel : 80km autour de Pau - Chantier en grand déplacement exceptionnel * Après entretien avec le salarié pour valider sa disponibilité * Panier repas et GDEP Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes pour le poste de Chef(fe) d'équipe - Electricien.ne à Pau (64000) : - Expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans le domaine de l'électricité - BAC Professionnel en électricité - Capacité à encadrer une équipe - Bonne connaissance des normes de sécurité électrique - Capacité à planifier et coordonner les chantiers - Gérer les projets d'ouvrage ou d'installation émanant directement des chargés d'affaires - Posséder une bonne connaissance des techniques - Posséder une bonne technicité dans sa spécialité - Posséder les habilitations électriques BT au minimum (HT serait un plus) - Faire preuve de rigueur et de motivation Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électricité, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics et de la voirie, un Chef d'équipe/Maçon TP-VRD en CDI à Pau (64000). En tant que Chef d'équipe/ Ouvrier VRD en CDI, vos missions principales seront les suivantes - Encadrer une équipe d'ouvriers sur les chantiers de Voirie et Réseaux Divers - Participer activement aux travaux de terrassement, d'assainissement, de pavage, etc. - Assurer le respect des délais et de la qualité des travaux réalisés - Veiller à la sécurité sur les chantiers et au respect des normes en vigueur Compétences et formations attendues : - Expérience de 5 à 7 ans dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à encadrer une équipe et à assurer la coordination des travaux - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront pleinement s'exprimer dans un environnement stimulant et varié.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client sur PAU, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un agent de quai à Pau dès que possible Vous serez en charge de : - Charger et décharger les marchandises - Trier et ranger les colis - Contrôler la conformité des produits - Utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Respecter les consignes de sécurité Le poste est à pourvoir en intérim. Profil recherché: - CACES R485 et ou R489 1,3 OBLIGATOIRE - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique - Capacité à utiliser des engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) - Rigoureux(se) et organisé(e) Si vous êtes motivé et à l'écoute de nouvelle opportunité alors n'hésitez plus !
Vous êtes accompagnant(e) éducatif et social, aide-médico psychologique ou auxiliaire de vie et vous avez envie d'évoluer dans votre métier ? Vous souhaitez aider les personnes âges à maintenir leur autonomie dans un cadre chaleureux, à taille humaine ? Et si vous deveniez Animateur.rice/Coordinateur.rice au sein d'un habitat partagé ? Vous travaillez du lundi au vendredi, au sein d'un même domicile, composé de plusieurs espaces privatifs et d'une salle commune. Un habitat partagé peut accueillir de 8 à 10 personnes âgées en perte d'autonomie. Votre présence rassurante est essentielle au bon fonctionnement du lieu. Vos missions sont variées : Favoriser la bonne entente au sein de l'habitat et s'assurer du bon respect des règles établies Coordonner les interventions des intervenants extérieurs (familles, professionnels, etc.) Gérer l'habitat partagé pour en faire un lieu agréable à vivre, sécurisé et fonctionnel pour ses occupants. - Préparation des repas et des menus avec les habitants, commande des courses. - Suivi entretien de la pièce commune pour le bon déroulement des activités. - Assurer la sécurité de l'habitat : savoir réagir en cas d'urgence, appliquer les process et protocoles de l'habitat Il s'agit d'un CDI temps plein (39h / semaine). Travail du lundi au vendredi, remplacements très ponctuels éventuellement en soirée ou le weekend. Cette offre vous intéresse ? Postulez à cette offre, nous vous appellerons pour tout vous expliquer !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Contrôleur CND - Radiographie à Narcastet (64510) en contrat intérimaire Sous la responsabilité du manager de la section CND, les missions du Contrôleur CND - Radiographie à Narcastet (64510), vos missions seront : - Etudier l'ordre de fabrication et utiliser le procédé CND appelé en gamme. - Piloter les installations de production (automatique, manuelle, ...). - Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur. - Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils informatiques en place. - Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées. - S'assurer de la validité des moyens de contrôle CND et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie. - Renseigner les documents associés permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées. - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations. - Respecter les procédures et instructions de travail associées au poste (notamment qualité, sécurité, hygiène, environnement...). - Être acteur dans les améliorations au sein de l'unité. Les horaires sont de 36 heures par semaine en 2*8. Pour ce poste de Contrôleur CND - Radiographie, le candidat idéal devra posséder les compétences et formations suivantes : - Diplôme dans le domaine technique. - Certification COFREND COSAC Radiographie Niveau 2. - Première expérience dans le domaine du contrôle non destructif. - Aisance avec la lecture de plan de fabrication. Le candidat recherché devra également présenter les qualités suivantes : - Rigoureux. - Grande capacité d'adaptation et d'analyse. - Apprécier le travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans l'industrie et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de produits pharmaceutiques, un opérateur fabrication h/f à Idron en intérim. Le poste: 1.Participer à la mise en configuration des machines pour permettre le démarrage d'une opération de production 2.Alimenter en composants nécessaires au fonctionnement (articles de conditionnement primaires, consommables, petit matériel...) : récupérer et préparer ces éléments en appliquant le mode opératoire. 3.Participer à la conduite technique de l'opération en cours, selon les modalités décrites, et en effectuant les réglages courants et en veillant à respecter les BPF à chaque étape. 4.Intervenir en dépannage pour les pannes courantes et peu complexes et assurer l'entretien de 1er niveau des machines. Poste en pourvoir en horaire équipe 2x7 Mission à pourvoir dès que possible et sur le long terme -Niveau BAC technique à dominante mécanique et/ou expérience équivalente -Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction de conduite d'équipements de production, idéalement acquise en environnement pharmaceutique -Bonnes connaissances en mécanique et en électricité -Bonne connaissance des BPF et connaissance du contenu des dossiers -Capacités à évaluer les difficultés techniques et à proposer des solutions -Rigueur, esprit d'équipe, sens du résultat et réactivité/anticipation Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication pharmaceutique, et participez à la production de produits de qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production pharmaceutique, un Technicien Assurance Qualité Opérationnelle à Idron - 64320. - Assister les pharmaciens AQ Opérationnelle, en réalisant le montage, l'analyse et la finalisation des dossiers de lots, les analyses de tendance afin de permettre la libération pharmaceutique dans le respect des BPF, cGMP's et dans le respect des délais impartis. - Participer au processus d'amélioration continu du traitement du dossier de lot sur les aspects qualité, délai et définition des Masters Batch Record. - Assister les Chargés d'Assurance Qualité Opérationnelle, en contribuant au suivi et traitement des déviations, des réclamations clients, en réalisant des actions de formation avec le terrain. Description du profil recherché : - Bac+2 à dominante scientifique ou équivalent - Parfaite connaissance des opérations de production de produit injectable - Connaissance des BPF - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie...) et outils informatiques Groupe : SAP, Trackwise, MyQuMas - Rigueur, capacité d'analyse, connaissance des outils d'investigation (5M, 5P...) - Esprit d'équipe, réactivité et anticipation - Qualités relationnelles - Anglais intermédiaire - Capacité rédactionnelle en anglais et en français Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, en tant que Technicien Assurance Qualité Opérationnelle et contribuez à garantir la qualité des produits dans un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons actuellement un.e Contrôleur de pales pour rejoindre l'équipe de Safran Helicopter Engines. Faciliter et supporter les problèmes techniques liés à la conformité des pièces en liaison avec : - le service ingénierie - la direction qualité S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation (dossier complet et indices cohérents) nécessaire à la réalisation de l'opération de contrôle. S'assurer de la disponibilité et de la validité des moyens nécessaires à la réalisation de l'opération de contrôle. Réaliser divers contrôles (dimensionnel, métallographiques, aspect,...) à l'aide d'instruments de mesures conventionnels et MMT pour s'assurer de la conformité du produit par rapport à des spécifications. Attester et valider le contrôle. Rédiger et suivre les avis sous SAP (réserve de travail) Archiver les documents de contrôle Réaliser des contrôles sur MMT Mission de 12 mois Horaires équipe en 2x7 Niveau BAC à Bac +2 Expérience d'au moins 5 ans en tant que contrôleur Expérience en Aéro
Quelles perspectives passionnantes vous attendent en tant que Technicien d'études électricité/électronique (F/H) ? Vous contribuerez à la conception et au suivi des projets électriques et électroniques dans le cadre de process industriel. - Élaboration de documents, plans et notices pour les offres en process industriel - Gestion des études électriques instrumentation jusqu'à mise en service, incluant dimensionnement des câbles et utilisation d'Autocad - Préparation et pilotage technique des chantiers, tout en assurant le respect des normes en vigueur Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 14 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : -Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, -Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, -Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, -Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, -Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le SESIPS accueille 119 adolescents et jeunes adultes (de 11 à 20 ans) avec TND (Troubles du Neuro-Développement), en DIME et en DITEP présentant des difficultés psychologiques qui les engagent dans un processus handicapant. L'établissement a pour vocation de traiter avec les adolescents et les jeunes adultes, les problèmes qui entravent leur avenir personnel, social et professionnel. Missions : -Le(la) médecin psychiatre est mobilisé(e) auprès des personnes accompagnées dont il(elle) assure la référence médicale dans sa spécialité, et leur apporte les soins nécessaires ; -Il(elle) soutient les personnes accompagnées ainsi que leur famille (et/ou représentant légal) ; -Il(elle) apporte une expertise médicale au sein des équipes pluri-disciplinaires et favorise l'élaboration transdisciplinaire ; -Il (elle) contribue à l'analyse des modalités de fonctionnement institutionnel et participe à l'évolution des projets associatif, d'établissement et du service médical, paramédical et thérapeutique ; -Il(elle) peut être amené(e) à participer à des groupes de travail et des commissions, au sein de l'établissement et/ou de l'association. Profil recherché et Compétences requises : -Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Médecin Psychiatre, -Connaissance du public accueilli sera un atout à votre candidature, -Capacité à travailler en équipe et être force de proposition, -Aisances relationnelle et rédactionnelle, -Capacités d'analyse et de synthèse, -Faire preuve d'écoute, de rigueur et d'autonomie, -Aisance avec l'outil informatique. Conditions : -1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0,35 ETP), -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification du poste : Médecin Spécialiste H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Horaires externat - Groupe 2 Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame ERAMBERT-SABASCH, Directrice du SESIPS, par mail : fl.erambert-sabasch@adapei64.fr et sesips.secretdedirection@adapei64.fr avant le 4 janvier 2026.
Missions : Participer à l'action éducative et pédagogique de l'association auprès des publics de l'école de cirque : enfants à partir de 4 ans, ados, adultes et parents/enfants (cours hebdomadaires) Interventions ponctuelles : Séances auprès de public en situation de handicap, en milieu scolaire, auprès de la petite enfance, dans les centres de loisirs, les comités d'entreprises et lors d'animations de festivals. Compétences demandées : Participer à l'action éducative et pédagogique - préparer et organiser, seul ou en équipe, des séances pédagogiques adaptées aux différents publics en prenant en compte la progression collective et individuelle. - animer des séances d'initiations aux arts du cirque. - enseigner les techniques de base de l'activité. - évaluer les progressions individuelles et collectives. Participer avec l'équipe - au fonctionnement logistique de l'association - aux tâches matérielles, d'entretien, d'inventaire, de rangement, de chargement, de déchargement et d'installation. - aux relations accueillantes, dynamiques et conviviales avec le public concerné. - travailler en complémentarité avec l'équipe et être force de proposition. - communiquer les informations à l'équipe et aux partenaires. Relations internes : direction, équipe, bureau de l'association. Relations externes : professionnels encadrant des structures scolaires et institutions, les différents publics accueillis, partenaires associatifs, parents - Convention collective de l'animation ECLAT - Coefficient : 285 diplômés Lieu de travail : PAU (64 000) - déplacements pour l'école de cirque en itinérance sur nos différents lieux et lors de projets ponctuels. Poste à pourvoir en Janvier 2026 Pour postuler: Envoi d'une lettre de motivation et CV
Missions : Participer à l'action éducative et pédagogique de l'association auprès des publics de l'école de cirque : enfants à partir de 4 ans, ados, adultes et parents/enfants (cours hebdomadaires) Interventions ponctuelles : Séances auprès de public en situation de handicap, en milieu scolaire, auprès de la petite enfance, dans les centres de loisirs, les comités d'entreprises et lors d'animations de festivals. Compétences demandées : Participer à l'action éducative et pédagogique - préparer et organiser, seul ou en équipe, des séances pédagogiques adaptées aux différents publics en prenant en compte la progression collective et individuelle. - animer des séances d'initiations aux arts du cirque. - enseigner les techniques de base de l'activité. - évaluer les progressions individuelles et collectives. Participer avec l'équipe - au fonctionnement logistique de l'association - aux tâches matérielles, d'entretien, d'inventaire, de rangement, de chargement, de déchargement et d'installation. - aux relations accueillantes, dynamiques et conviviales avec le public concerné. - travailler en complémentarité avec l'équipe et être force de proposition. - communiquer les informations à l'équipe et aux partenaires. Relations internes : direction, équipe, bureau de l'association. Relations externes : professionnels encadrant des structures scolaires et institutions, les différents publics accueillis, partenaires associatifs, parents - Convention collective de l'animation ECLAT - Coefficient : 265 (non diplômés) Lieu de travail : PAU (64000) - déplacements pour l'école de cirque en itinérance sur nos différents lieux et lors de projets ponctuels. Poste à pourvoir en Janvier 2026 Pour postuler : Envoi d'une lettre de motivation et CV
Poste proposé aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels Manager une équipe et coordonner les activités - Piloter, animer et coordonner l'activité des 2 bureaux et service qu'il/elle encadre soit 6 personnels. - Suivre l'évolution de la règlementation et adapter les processus de gestion. Accompagner et conseiller les personnes et les services sur les évolutions de la règlementation et des procédures à appliquer. Assurer ou contribuer à la mise en œuvre d'une démarche qualité dans la gestion des activités notamment par la déclinaison d'une approche processus, le développement d'un management par les risques et l'identification d'objectifs de service en lien avec la qualité attendue. - Soutenir une démarche qualité de vie au travail. - Coordonner l'intermédiation avec les services centraux et les services du collège et diffuser l'information. Assurer la gestion des ressources humaines et le suivi de la masse salariale de manière à garantir le bon fonctionnement des enseignements, de la recherche et des services. - Préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective de ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité, de promotion, de formation, comités d'experts, etc) dans le respect des calendriers. - Coordonner et contrôler, dans le respect des calendriers, l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle des personnels EC, BIATSS et intervenants extérieurs (services, HC, décharges, congés, recrutements, états de paiement, avancements, missions, etc). - Élaborer et suivre l'exécution du budget de la masse salariale en regard de l'offre de formation. Élaborer les scenarii de gestion prévisionnelle en fonction des facteurs d'évolution. Concevoir les outils et indicateurs nécessaires pour en assurer le suivi et prévenir les risques en regard de l'atteinte des objectifs. - Piloter le suivi des services des enseignants et le recrutement et suivi des intervenants en regard du budget voté et en adéquation avec l'offre de formation. - Participer au développement de la démarche qualité notamment dans le cadre de l'obtention du label HRS4R. Élaborer le budget en regard du contrat d'objectifs et de moyens et le suivre de manière à prévenir et anticiper les dérives et risques potentiels en regard de l'atteinte des objectifs. - Assurer l'ingénierie de l'élaboration budgétaire pour proposer une programmation et un budget sincère. - Superviser les dépenses dans leur exécution et leur justification en conformité avec le cadre contractuel (CFA, conventions de formation, etc) et le cadre règlementaire notamment des marchés publics. - Faire le suivi et l'analyse des dépenses et recettes. - Contrôler l'application des règles et procédures administratives et financières. - Garantir la qualité de l'information financière par la mise en œuvre des principes budgétaires et comptables. Contribuer au pilotage et développer l'aide à la décision - Établir des diagnostics et proposer les objectifs d'amélioration et plans d'actions en cohérence avec les objectifs du Collège SSH dans le cadre de son contrat d'objectifs et de moyens et en assurer sa mise en œuvre. Identifier et analyser les causes et effets des écarts entre objectifs et réalisations. - Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et les éléments d'aide à la décision pour étayer le pilotage de l'activité notamment au travers de tableaux de bord. - Conseiller le DAF dans sa prise de décision et le représenter en cas de nécessité auprès des partenaires internes et externes.
Recherche préparateur/préparatrice en peinture automobile, avec 3 ans d'expérience (si possible), du lundi au vendredi 12h. - préparation des surfaces - ponçage et masticage - application des apprêts... Il faudra faire preuve de rigueur, de précision et d'autonomie, savoir travailler en équipe.
Nous recherchons pour notre client basé à Billère un dépanneur chaudière mural et climatisation. Rattaché(e) au Responsable, vous assurez les interventions d'entretien et de dépannage des installations froid et pompes à chaleur (des connaissances sur les chaudières gaz/fioul serait un plus), voire d'installation et mise en service des équipements, auprès des clients particuliers à 80%. Voici un aperçu de vos activités au quotidien : Assurer la maintenance préventive et curative des appareils de chauffage, plomberie et climatisation (fioul /gaz/pompes à chaleur et climatisation) ; Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installations ; Changer ou réparer les pièces défectueuses ; Vérifier la conformité des installations en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ; Installer et régler les sondes intérieures ou extérieures pour la régulation de la température ; Mettre en service les équipements, ajuster les réglages (équilibrage, paramétrage). De formation technique, BEP ou CAP froid et climatisation, ou BAC Professionnel Technicien du Froid et du conditionnement d'air (voire profil électricien avec expérience significative), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en maintenance et mise en service des installations froid et pompes à chaleur, voire de chaudières gaz/fioul, auprès de particuliers. Vous disposez impérativement de très bonnes connaissances techniques des systèmes frigorifiques (PAC air/eau, clim air/air, thermodynamique), de connaissances sur les chaudières gaz et fioul, ainsi qu'en électricité. Autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous gérez votre planning en optimisant et priorisant vos interventions et vous positionnez en ambassadeur (-drice) de la coopérative, de ses adhérents, et de ses partenaires, auprès de nos clients finaux particuliers. Grâce à votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens du service, vous êtes en mesure de satisfaire au plus près aux besoins des clients pour solutionner leurs problématiques techniques dans les meilleurs délais.
Travaux d'entretiens courants : Assurer les ouvertures/fermetures de piscines Réaliser les tests d'eau des piscines Régler les appareils de régulation Remplacer le matériel en préventif ou en curatif Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de régulation et de sécurité et corriger les problèmes Nettoyer les installations Travaux de dépannage : Réparer des fuites Remplacer du matériel défectueux Rééquilibrer l'eau de la piscine Travaux de rénovation : Dépouiller un bassin Préparer le bassin et poser de la feutrine avant le liner ou la membrane Installer tout type de matériel en lien avec la piscine (régulation, filtre à sable, pompe à chaleur, pompes, etc.) Remplacer un filtre à sable ou sa masse filtrante Passer des réseaux de piscine, électricité et eau en tranchée technique Réaliser des réseaux hydrauliques et les mettre en épreuve Réaliser des petits travaux de maçonnerie Expérience préalable dans le domaine de la piscine ou dans un poste similaire Maîtrise des outils manuels nécessaires à l'entretien et à la réparation des piscines Sens du service client et capacité à travailler en autonomie Bonnes compétences en communication pour interagir avec la clientèle
Missions : Tâches de maintenance Électricité Diagnostiquer et résoudre les pannes dans les meilleurs délais Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements : Éclairage secours Éclairage ATEX Préventif moteurs Câblages Tirages de câbles Appliquer les règles de sécurité dans les interventions prises en charge Titulaire d'une formation en électrotechnique ou orientée dans les métiers de l'automatisme/électronique, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un emploi similaire . Vos compétences techniques vous permettent d'être autonome et opérationnel rapidement. HABILITATIONS A JOUR Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Microsoft office, SAP, logiciels métiers, développement supervision et programmation d'automate. Homme/femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre sens de la satisfaction client.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) QSE pour accompagner nos clients dans leurs démarches Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. --- Vos missions Vous interviendrez auprès de nos clients pour des prestations de conseil, d'audit et de formation en QSE/QHSE, avec un rôle clé dans la conformité réglementaire et la prévention des risques. Vos principales responsabilités : Réaliser des missions de conseil et d'accompagnement en systèmes de management QSE Accompagner vos clients en toute autonomie dans : - l'évaluation des risques professionnels - les audits de sécurité - l'analyse des situations de travail - la conformité et la veille réglementaire Animer des sessions de sensibilisation et des formations QSE Assurer la relation client : suivi, satisfaction et développement commercial Participer au développement et au maintien des systèmes de management internes --- Profil recherché Aisance à l'écrit comme à l'oral Autonomie et sens des responsabilités Capacités d'analyse, d'écoute et de conseil Organisation, priorisation des tâches et respect des délais Connaissance des environnements industrie et/ou BTP --- Prérequis Bac +3 minimum en QSE / HSE ou équivalent 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions QHSE Permis B indispensable La maîtrise de l'anglais est appréciée
Nous recherchons un Chargé de Développement Moteur ARRIUS 2E pour rejoindre l'équipe projet chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES à Bordes - 64510. En tant que membre de l'équipe, vous soutiendrez le Chef de Projet Moteur et les Ingénieurs de développement dans leurs missions en contribuant à : - Réaliser le plan de développement de l'ARRIUS 2E, - Faire avancer les livrables liés au développement et à la certification, - Assurer le pilotage en termes de délais et de qualité des essais alloués pour l'ARRIUS 2E. Vos responsabilités incluront également : - Rédiger des documents tels que les Demandes d'Essai, Programmes d'Essai, Procès-Verbaux d'Essai avec validation des responsables, - Piloter et contribuer aux Revues Avant Utilisation (RAU) / Revues Avant Dépose (RAD), - Gérer les approvisionnements de pièces prototypes, - Piloter le plateau instrumentation pour répondre aux besoins du projet, - Assurer le suivi des configurations des moteurs prototypes, - Assurer l'interface avec les autres secteurs de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience professionnelle supérieure à 5 ans dans le domaine des essais/montage moteurs, - Connaissances en planification de projet (ou gestion de plans d'actions), - Maîtrise du français (Courant) et niveau intermédiaire en anglais, - Capacité à lire les résultats d'essais et interpréter les analyses, - Savoir-être organisé(e) et appréciant le travail en équipe multi-métiers, - Formation Bac +2 à Bac +4. Si vous souhaitez relever ce défi au sein de notre équipe chez SAFRAN HELICOPTER ENGINES, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recrutons pour Safran HE à Bordes, un(e) Conducteur de four Polyvalent (H/F). Intégré(e) au sein de la Ligne Procédés Spéciaux du site de Bordes, vous aurez pour mission principale de réaliser les opérations de préparation, montage et Traitement Thermique des pièces conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés (=moyens appelés par les gammes). Vos activités seront les suivantes: S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation nécessaire à la réalisation de l'opération de TTH S'assurer de la disponibilité et de la validité des moyens de production nécessaire à la réalisation de l'opération de TTH S'assurer de la conformité et du nombre de pièces avant la réalisation de l'opération de TTH Selon la documentation définie et validée Préparer les pièces avant traitement thermique Préparer les charges des fournées. Programmer les cycles de traitement thermique puis surveiller les installations. Contrôler et valider les cycles de TTH. Compléter les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées. Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau définies pour son poste de travail. Respecter strictement les consignes SSE définies dans les fiches de postes spécifiques au secteur Proposer des améliorations du processus, participer à l'élaboration des fiches d'instructions de traitement thermique Entretenir son poste, son outil et sa zone de travail Mission de 12 mois Horaire en journée Vous disposez d'une expérience en traitement thermique, procédés spéciaux idéalement acquises dans le domaine aéronautique. Expérience de 3 ans souhaitée
Nous recherchons un Coordinateur Administratif - Contrôle Export pour rejoindre l'équipe de SAFRAN HE à Bordes - 64510. Intégré au sein de la Direction Juridique, Assurances et Conformité, au sein du département du contrôle des exportations, vous serez chargé de contribuer au traitement des besoins opérationnels de Safran Hélicoptère France. Vos principales missions seront les suivantes : - Soutien à l'activité fournisseur : - Vérifier et valider les formulaires de demandes d'information sur les classements relatifs au contrôle des exportations - Enregistrer les classements transmis par nos fournisseurs dans les systèmes d'information concernés - Soutien à l'activité client : - Collecter les demandes client de classements relatives aux produits Safran Helicopter Engine - Réaliser et diffuser les déclarations produites vers les clients concernés - Soutien à l'activité Matériel de Guerre : - Collecter les informations et mettre à jour/réaliser les certificats de non-réexportation des matériels de guerre - Assurer le suivi de leur validation Ce poste est proposé en intérim pour une durée de 12 mois Profil recherché : - Bac +5 en Gestion administrative, Commerce international, logistique ou supply chain (avec composante réglementaire) - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et des systèmes d'information internes (Geode et SAP) - Bonne logique et esprit d'analyse pour comprendre et interpréter des données techniques (fiches produits, nomenclatures, classements réglementaires) - Rigueur administrative : suivi de dossiers, archivage, traçabilité, respect des procédures - Connaissance des réglementations export (souhaitée mais non indispensable si appétence pour apprendre) - Anglais professionnel requis pour lire et transmettre des documents réglementaires à des clients ou fournisseurs internationaux - Expérience en environnement industriel ou réglementé (défense, aéronautique, douane, export) est un plus Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour le poste de Coordinateur Administratif - Contrôle Export chez SAFRAN HE.
Start People PAU recrute un(e) Assistant de Direction H/F pour SAFRAN HE à Bordes. Vos missions seront : Assistance au Directeur des ventes aux Avionneurs : Relayer le Directeur au quotidien et coordonner son agenda Organiser réunions et rendez-vous (réservation salles, outils visioconférence) Préparer dossiers et réunions à l'avance, informer les parties prenantes des échéances importantes Gérer la messagerie et participer à certaines réunions Organisation des déplacements : Planifier déplacements en France et à l'étranger Préparer notes de frais et dossiers de visas, assurer leur suivi Coordination des visites clients : Assurer la logistique et coordonner les interventions des différents acteurs Garantir la qualité des prestations et la fluidité des visites VIP Coordination des salons : Valider les participants DVA et gérer les échanges avec la DG/COM Organiser les déplacements et la logistique des salons Coordonner les rendez-vous clients avec les équipes concernées Gestion administrative de la Direction : Consolider et diffuser les Faits Marquants de la Direction Préparer, numériser et archiver les documents Veiller au bon fonctionnement des équipements et gérer le courrier Faire l'interface avec les Moyens Généraux+A10 Profil recherché : Niveau d'études : Bac +2 ; Niveau d'expérience : Supérieure à 5 ans ; Anglais courant impératif ; Confidentialité absolue requise ; Anticipation, autonomie ; Force de proposition pour l'amélioration continue ; Bonne gestion du stress et des imprévus.
Pour notre client Safran helicopter Engines, nous recrutons 4 Monteur série - Monteur/Démonteur F/H Vos missions: Assurer le montage des moteurs/modules /sous-ensembles/Equipements à réaliser conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences QCD, SSE Expérience de plus de 3 ans sur un poste de mécanicien automobile, industriel, aéronautique etc Travail en équipe Mesure Dimensionnelle / Lecture Plan Habilitations nécessaires : Pont roulant Pontier - Elingueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un-e Chargé-e d'Affaire Bâtiment tous corps d'états pour rejoindre l'équipe de Safran helicopter engines à Bordes - 64510. **Missions :** - Assurer la gestion complète des projets de construction, réhabilitation, amélioration ou modification de bâtiment ou d'infrastructure en veillant à la satisfaction du client, au respect des délais et des budgets. **Responsabilités :** 1. Analyse des besoins : Évaluer les besoins du client, proposer une/des solutions pertinentes et réaliser les consultations et appels d'offres nécessaires. 2. Gestion financière : Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les coûts, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir le respect qualité-coût-délai du projet. 3. Planification : Établir les plannings de travaux, coordonner les différentes phases du projet, et s'assurer du respect des délais. 4. Coordination des équipes : Superviser les équipes de chantier, organiser les réunions de coordination, et garantir la sécurité sur le site. 5. Relation client : Être l'interlocuteur principal du client, assurer un suivi régulier, et anticiper les besoins et attentes. 6. Veille réglementaire : S'assurer de la conformité du projet aux normes et réglementations en vigueur. **Profil recherché :** - Formation : Bac+5 - Expérience : Supérieure à 3 ans **Compétences attendues :** - Maîtrise des techniques de gestion de projet - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Fortes compétences en négociation et en gestion financière - Bonne connaissance des normes et réglementations du secteur du bâtiment - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants variés - Sens du relationnel et aptitude à gérer la relation client Si vous possédez ces qualifications et que vous êtes prêt-e à relever ce défi au sein de Safran helicopter engines, n'hésitez pas à postuler.
Nous recrutons pour un de nos clients du domaine de l'industrie, un Contrôleur Qualité h/f pour une période de 6 mois. La mission dans les grandes lignes : -Pilote les activités de contrôle (réception, production, libération) et veille à la conformité documentaire. -Supervise la gestion des moyens de mesure et forme les équipes au contrôle. -Participe aux contrôles chez les sous-traitants et en chantier si besoin. -Suit les non-conformités, analyse les causes et contribue à l'amélioration continue du système qualité. Le poste nécessite de bonnes connaissances du milieu industriel et une base mécanique afin de pouvoir contrôler les pièces. Maîtrise des outils de métrologie Connaissance de la norme qualité ISO 9001 Connaissance des exigences et normes qualité dans le domaine nucléaire ISO 19443 Connaissance en usinage et montage Maitrise de la lecture de plan Capacité d'analyse des résultats de contrôle
Vous avez le sens du commerce et vous aimez les challenges ? Dans le secteur de l'univers du plein air et des loisirs, nous vous proposons un poste de Conseiller commercial en magasin H/F auprès d'une clientèle passionnée par l'univers des camping-cars, vans et fourgons aménagés. Véritable référent sur l'ensemble des produits accessoires, vous accompagnez les clients dans leurs achats techniques et de confort pour leurs projets de voyage. Vos missions : - Accueillir, conseiller et développer la clientèle - Assurer la vente des produits dans le magasin et sur le catalogue - Participer aux consignes merchandising et à la tenue de l'espace de vente - Contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin - Réaliser vos objectifs de vente - Assurer le reporting auprès de votre Responsable du magasin - Organiser l'espace : réassorts, gestion des stocks, manutention, gestion des retours, organisation de la réserve Titulaire à minima d'un Bac +2 en Commerce/Vente ou équivalent et maîtrisant les techniques de vente, vous avez une expérience de 3 ans minimum (hors alternance) sur un poste similaire. D'un naturel persuasif, curieux et dynamique, votre fibre commerciale vous permet de convaincre votre interlocuteur dans la vente directe en magasin et réaliser le chiffre d'affaires qui vous est fixé pour augmenter votre salaire. Vous aimez les produits techniques et vous vous intéressez à l'univers des véhicules de loisirs pour fidéliser une clientèle passionnée et passionnante. Grâce à un accompagnement managérial de qualité et une formation produits tout au long de votre cursus par notre organisme de formation interne, vous deviendrez rapidement un challenger reconnu dans le domaine du plein air et des loisirs ! Informations utiles Rémunération : Rémunération fixe brute annuelle comprise entre : 24.4K et 25.3K€ + une rémunération variable annuelle brute comprise entre : 8 et 10K€ Rémunération globale brute annuelle comprise entre : 32.4K et 35.3K€ Avantages : Accord d'intéressement de 15% de la rémunération globale annuelle brute Formations métiers interne certifiées QUALIOPI par l'organisme L&P Formations Communauté métiers Processus de Recrutement : Pré qualification téléphonique Entretien avec le N+1 et N+2 avec mise en situation
Synergie recherche pour son client des Agents courrier F/H sur le secteur de Pau. Nous attendons votre CV !Vous devez effectuer les missions suivantes : Vos missions : Travaux Intérieurs : - Gestion des flux -> chargement/déchargement des camions, respect des procédures de sécurisation et traçabilité - Alimentation des points de stockage et gestion de la conteneurisation (rangement, inventaire, commandes) - Préparation des objets - > tri, étiquetage, flashage, préparation des tournées, traitement des réexpéditions et reconditionnement - Préparation des envois et remise d'avis de passage dans les boîtes postales - Utilisation des applications SI pour le suivi des activités - Participation à la gestion des stocks et à la préparation d'objets pour des cibles spécifiques (ex. Log'issimo) Travaux Extérieurs : - Livraison des sacoches et alimentation des Points Relais - Collecte/remise de courrier/colis aux entreprises - Livraison de produits spécifiques (ex. plateaux repas) - Relevage des boîtes aux lettres, bureaux de poste, carrés pros - Renfort à la distribution et distribution des IP Excellence opérationnelle/Amélioration continue : - Participation aux briefings/débriefings d'équipe - Respect des standards pour garantir les engagements clients - Auto-contrôle et signalement des dysfonctionnements - Proposition et mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue Vous devez posséder les compétences suivantes : Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Niveau BAC requisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
recherche un bancheur expérimenté pour la réalisation de murs banchés, sur un chantier à Pau
- Vous exercerez sous l'autorité directe du Directeur de Pôle et, par délégation, de la Cheffe de Service - Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire engagée et un réseau de partenaires pour garantir un accompagnement global - Vous exercerez des mesures éducatives en milieu ouvert (AED, AEMO, AEMO renforcée) en coordonnant et mettant en œuvre les actions éducatives (individuelles et/ou collectives) adaptées aux besoins de l'enfant - Dans le cadre d'une approche personnalisée, vous coconstruirez les Projets Individuels avec les familles favorisant la mobilisation des compétences et ressources parentales et celles de l'écosystème. - Vous produirez des écrits professionnels (rapports, notes d'information, bilans éducatifs, etc.). - Vous rejoindrez une structure reconnue pour son engagement et son savoir faire. - Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitable - Expérience du travail avec les parents souhaitable - Utilisation du Pack Office indispensable - Autonomie Prise d'initiative Sens de l'organisation - Casier judiciaire vierge - Le CV et la LM doivent répondre au poste en intégrant la philosophie de notre projet associatif à consulter sur notre site web : http://asfa64.fr
Sur une machine de Décolletage Tsugami 8 axes, vous serez en charge de : - concevoir les programmes et méthodes d'usinage, - régler, conduire un ou plusieurs tours à décolleter dans le respect des référentiels productivité et qualité, - assurer l'autocontrôle, - concevoir des outillages spécifiques pour des pièces complexes, - participer à la mise au point de nouvelles fabrications - assurer la maintenance de premier niveau. Profil Issu(e) d'une formation technique (BEP/BAC PRO/BTS) vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 5 ans) dans le réglage et la programmation. Des formations spécifiques à nos outils de production seront dispensées. Dynamisme, rigueur, précision et capacité à travailler en équipe sont vos principaux atouts pour mener à bien votre mission. Horaires en équipe (2*8 / 3*8), contrat à durée indéterminée, paniers repas, mutuelle famille prise en charge à 90 % par MICROTEC, prime semestrielle (équivalent 13ème mois sur une année complète), chèques cadeaux en fin d'année, intéressement et plan épargne d'entreprise (avec abondement), chèques vacances.
Le cabinet ADEQUAT recrute un Technicien de Maintenance H/F en CDI Reconnue pour son savoir-faire de haute précision dans les domaines du tournage, fraisage, rectification et montage, spécialisée dans la fabrication de composants pour les secteurs aéronautique et aérospatial notre client recrute un Technicien de Maintenance Machines-Outils (H/F), dans le cadre du renforcement de son service maintenance. Vos missions principales Rattaché au service maintenance, vous intervenez sur un parc de machines-outils à forte valeur ajoutée : * Maintenance préventive et curative sur machines-outils : * Tours-fraiseurs * Centres d'usinage fraisage * Interventions pluridisciplinaires : mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique * Diagnostic de pannes et remise en service des équipements * Lecture et analyse de plans électriques * Commandes numériques Fanuc / Siemens * Pilotage et coordination d'intervenants extérieurs * Participation active à l'amélioration continue * Propositions d'actions préventives * Planification des interventions Profil recherché * Formation technique en maintenance industrielle ou équivalent * Solide expérience sur machines-outils (tour-fraiseur, centre d'usinage) * La connaissance des rectifieuses est un réel atout * Compétences confirmées en : * Mécanique * Electrique * Hydraulique * Pneumatique * Habilitation électrique obligatoire * CACES apprécié * Bon gestionnaire, organisé et rigoureux * Aisance relationnelle (échanges téléphoniques et emails) * Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition Cette opportunité peux vous intéresser ? Postuler maintenant !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Agence Publique de Gestion Locale (APGL), recrute au sein du Service Intercommunal du Patrimoine et de l'Architecture, un Technicien - Ingénieur Électricité CFO/CFA et Photovoltaïque (H/F) à temps complet. Missions principales En lien et sous l'autorité du responsable du pôle Patrimoine et Energie, il/elle prendra en charge : A - les missions principales de technicien/ingénieur électricité CFO/CFA : - Réaliser des études de diagnostic et d'expertise en électricité CFO/CFA, - Réaliser les études techniques en électricité courant fort / courant faible, à chaque phase d'un projet, - Établir les plans, bilans de puissance, notes de calcul, schémas unifilaires et synoptiques, - Analyser les offres des entreprises, - Assurer le suivi d'exécution des chantiers et la réception des travaux du lot CFO/CFA, - Élaborer et rédiger les documents correspondant à chacune des phases en collaboration avec l'architecte ou l'ingénieur en charge de l'opération, B - Les missions secondaires de technicien/ingénieur photovoltaïque et énergies renouvelables, - Réaliser des études de diagnostic et d'expertise en photovoltaïque, - Réaliser les études de faisabilité photovoltaïque (autoconsommation individuelle ou collective, injection réseau) suivant le cahier des charges de l'ADEME, - Établir les plans, bilans de puissance, notes de calcul, schémas unifilaires et synoptiques, - Analyser les offres des entreprises, - Assurer le suivi d'exécution des chantiers et la réception des travaux du lot photovoltaïque, - Élaborer et rédiger les documents correspondant à chacune des phases en collaboration avec l'architecte ou l'ingénieur en charge de l'opération, C - les missions transversales : - Analyser les consommations électriques dans le cadre de projets d'optimisation ou de rénovation énergétique, - Proposer des outils afin d'assurer le suivi des installations photovoltaïques, - Conseiller les élus sur les problématiques liées aux domaines de l'électricité, du photovoltaïque et de la maîtrise de l'énergie, - Assurer la veille technique et réglementaire sur les enjeux énergétiques, - Participer au développement du pôle Patrimoine et Energie et au déploiement du module de gestion du patrimoine bâti sur le volet électrique et énergétique Qualifications et expériences - Technicien diplômé (Bac + 2 minimum) ou ingénieur diplômé (Bac+5 minimum), spécialité électricité, électrotechnique, photovoltaïque ou énergétique, - Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (bureau d'étude ou entreprise) souhaitée. Compétences - maîtrise des différentes réglementations du bâtiment, - connaissance des normes NFC 15-100, UTE C15-712, - excellente maîtrise des outils informatiques, tableur, traitement de texte, logiciels métiers (Caneco, Dialux, Pv Syst, etc), - aisance relationnelle et rédactionnelle, - rigoureux, autonome avec un esprit d'analyse et le sens du détail, - goût du travail en équipe => indispensable compte tenu de la taille de l'équipe et des missions assurées, - investi et doté du sens du service public : l'Agence intervient uniquement auprès des collectivités et les agents sont en lien direct avec les élus et les services. Conditions d'exercice et avantages - disponibilité, - déplacements fréquents dans le département (permis B indispensable), - possibilité de télétravail (1j/sem.), - CNAS, CAS, participation aux mutuelles santé et prévoyance, - Engagement en faveur de l'inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap Le poste est basé à Pau et à pourvoir dès que possible. Envie d'intégrer une structure unique en France et une équipe aux compétences variées, jeune et dynamique, envoyez votre candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV, le dernier arrêté de position administrative le cas échéant ainsi qu'une copie des diplômes et des formations, avant le 29 janvier 2026, par courriel à recrutement@apgl64.fr
COURTAGE EN TRAVAUX - Analyse du besoin client (budget, usage, stratégie locative, valorisation). - Sélection des artisans qualifiés du réseau HI64. - Demande, comparaison et négociation des devis. - Élaboration du planning travaux. - Coordination des intervenants. - Suivi d'avancement et contrôle de conformité. - Réception finale des travaux. - Facturation. DÉCORATION D'INTÉRIEUR - Création d'un concept décoratif adapté à la clientèle Airbnb. - Sélection des couleurs, matières, mobiliers et accessoires. - Élaboration de moodboards. - Commande et suivi logistique des achats. - Mise en scène complète du logement. - Optimisation de l'espace pour maximiser les performances locatives. COMPÉTENCES REQUISES - Organisation & gestion de projet - Sens esthétique développé - Négociation et expertise artisans - Maîtrise du budget et respect des délais - Relationnel client et partenaires - Autonomie et réactivité
Le poste : Votre agence PROMAN Pau recherche, pour l'un de ses clients, un agent de quai H/F. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises. - Trier, repartir et transporter les colis, marchandises, matériaux,etc. - Détecter les produits détériorés ou manquants. - Utiliser un transpalette électrique . - Réaliser des inventaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaire de nuit: 3h-8H Remplacement du 17/12/2025 au 24/12/2025 Profil recherché : Expérience en tant qu'agent de quai et déchargement de semi Vous avez des compétences en gestion des stocks. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Remplacement du 17/12/2025 au 24/12/2025 Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Horaires : 3h 8H Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un restaurant, vous êtes en charge de la mise en place de la salle, le dressage des tables, l'accueil des clients et le service en salle. Vous effectuer également le service au bar. Vous travaillez de 11h à 15h ou de 18h à 23h par roulement et sur les deux services un jour par semaine Vous avez 1.5 jour de repos consécutif dans la semaine (par roulement selon planning organisé pour éviter les coupures). Possibilité d'évolution rapide pour tout candidat motivé. Le restaurant est ouvert 7/7 jours.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Technicien de maintenance laboratoire pour intervenir au sein de nos laboratoires d'usines sur le site de Pau - G-Dim (Uzein). Vous participerez aux activités techniques liées à l'exploitation, la maintenance et le suivi des bains et procédés de laboratoire, dans le strict respect des règles HSE. Missions principales : Réaliser les opérations de montage, coupage et vidange des bains de laboratoire Effectuer les prises d'échantillons et réaliser des analyses physico-chimiques Assurer le suivi, le contrôle et la maintenance de premier niveau des installations de laboratoire Manipuler les équipements et produits chimiques en conformité avec les procédures HSE Utiliser des chariots élévateurs dans le cadre des activités logistiques (CACES requis) Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et porter les EPI spécifiques Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des opérations Profil recherché : Formation technique de type BEP/BAC Pro/BTS en chimie, maintenance ou laboratoire Première expérience en laboratoire industriel ou environnement de production appréciée Connaissances en analyses physico-chimiques CACES chariot élévateur requis Sens des responsabilités, rigueur, autonomie Forte sensibilité aux règles HSE et à la sécurité
Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Votre mission : Vous représentez la société France Détection Services et ses produits dans les départements du 64 et 65. Vos missions principales : Sous la direction du Président Directeur Général : - Vous répondez aux demandes des clients se trouvant sur le secteur - Vous assurez la démonstration des produits techniques auprès des clients - Vous réalisez des devis sur demande clients ou suite aux visites - Vous êtes en charge de la prospection Votre profil : Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et autonome. Vous avez une bonne organisation personnelle et vous aimez travailler en équipe. Prérequis: Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience en tant que commercial(e). Vous êtes mobile Conditions de travail: Poste au forfait jours et statut cadre. La majorité du temps, vous êtes sur le terrain. Un véhicule de service 2 places, un téléphone portable et une tablette sont fournis Vous réalisez un point mensuel avec le directeur régional ou point tous les deux mois avec le directeur commercial Les frais professionnels sont remboursés selon le système des notes de frais mis en place par la société. Le barème vous est communiqué lors de l'intégration. Salaire: Minimum garanti : 2500€ brut mensuel - 13 % de commission du volume de marge brut HT générée (Chiffres d'affaires 2024 sur le secteur mentionné : 310 000€) Le salaire est composé de commissions ; celles-ci sont déclenchées lorsque le minimum garanti est dépassé ; si ce n'est pas le cas, le salaire sera de 2500€ brut mensuel. Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 500€ brut est versée mensuellement en complément du minimum garanti si les commissions ne sont pas déclenchées. Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport
Cabinet en plein développement spécialisé dans l'accompagnement des agences immobilières proposant un service de Gestion Locative et/ou Syndic de Copropriété, recherche un(e) assistant(e) comptable pour renforcer son équipe de 5 consultants. Connaissance du métier de la Gestion Locative. La connaissance du métier de Syndic de copropriété serait un plus. Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels métiers : SEPTEO, WIPIMO, ICS, SPIRIT... Missions : Saisie des encaissements et des factures fournisseurs, reprises comptables, rapprochements bancaires Poste à pouvoir en CDI, début Janvier. Poste à pourvoir sur PAU, pas de déplacement
Nous recrutons : 3 Agents de Sécurité (CDD, temps plein) à Pau ! Carte Professionnelle à jour obligatoire Votre mission : - Assurer la surveillance, le gardiennage et la mise en sécurité d'un chantier de construction. Pourquoi rejoindre PROTEXIO : - Intégrez une entreprise où le management de proximité et la bienveillance sont au cœur de notre fonctionnement. - Épanouissez-vous professionnellement dans un environnement dynamique et engagé. Rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre croissance.
Technicien d'exploitation CVC(H/F) Notre agence recherche un Technicien d'exploitation CVC / réseau de chaleur (H/F) pour intervenir sur des sites tertiaires, industriels, logements et collectivités. Missions : -Assurer l'exploitation, la conduite, le dépannage et la maintenance des installations : chaudières biomasse, chaudières gaz, sous-stations, CTA, VMC, ECS. -Surveiller les performances énergétiques des installations, réaliser les diagnostics et corriger les dérives de fonctionnement. -Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer la traçabilité via la GMAO et remonter les informations à votre manager. -Garantir une bonne relation avec le client et veiller au respect des engagements contractuels, réglementaires et des règles de sécurité. -Participer au dispositif d'astreinte. Profil : -Formation en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel équivalent. -3 à 5 ans d'expérience en exploitation ou maintenance CVC / réseaux de chaleur. -Habilitations électriques BR, B2V, BC et habilitation fluides frigorigènes exigées. -Maîtrise des outils de GMAO et des outils informatiques (tablette). -Autonomie, rigueur, sens du service et respect des procédures indispensables. Ce que nous offrons : Véhicule de service équipé + matériel d'intervention + téléphone portable et tablette. Tickets restaurant. 13e mois. Prime d'astreinte. Prime de vacances. Prime de cooptation de 1 500 € pour tout candidat recommandé et embauché en CDI. Prime d'intéressement. Plan d'épargne entreprise. Formations et développement des compétences. Possibilités de mobilité interne au sein du groupe.
Start People PAU recherche un(e) Vendeur(se) de produits régionaux, au sein d'une entreprise locale reconnue pour son authenticité et son dynamisme. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personne et sous la responsabilité du directeur du magasin vos missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les différentes gammes de vins. - Animer des visites du, en partageant leur savoir-faire et leur histoire avec les visiteurs. - Participer à l'organisation d'événements et de dégustations. - Assurer la gestion des stocks et des ventes en caisse. - Contribuer à la promotion des produits et à l'animation du point de vente. Formation sur le poste assurée mais expérience en vente exigée.
Vos missions Pose et installation de menuiseries extérieures et intérieures en aluminium et PVC (portes, fenêtres, volets, baies vitrées, vérandas, etc.) Ajustage, réglage et finitions des éléments posés Respect des consignes de sécurité sur chantier Travail en équipe et relation directe avec les clients
Le referent familles a pour mission generale de travailler aupres des familles du territoire, et de mettre en œuvre toutes actions visant a accompagner, soutenir, et developper la parentalite, la vie familiale, le lien social en coherence avec le projet social de la structure. Il effectue des interventions individuelles et collectives et apporte des elements de reponses aux differentes demandes des usagers du territoire concernant les champs de competences et d'intervention du Centre Social. 2 missions principales coniees a la CESF : - L'Agent France Services anime, organise et offre aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement, leur permettant d'obtenir des renseignements administratifs divers et d'effectuer des demarches multiples. Il permet au public de beneicier d'un point d'accueil de proximite, relais des administrations et services au public intervenant notamment tant dans le domaine de la protection sociale que de l'emploi. - Le.a referent.e Famille elabore, met en œuvre les actions et evalue le projet famille, en lien avec le projet social, en privilegiant une approche collective. Il accueille, informe et oriente les usagers ain de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une resolution des problemes : suivi et accompagnement social, dossiers de demandes d'aides legales et facultatives,.Il favorise les actions d'accompagnement a la fonction parentale et intergenerationnelle (parentalite, sante, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prevention, consommation, citoyennete, education, scolarite, emploi, ..). Compétences requises pour le poste : Savoirs : - Experience souhaitee en animation sociale et/ou en developpement local. - Connaissances generales dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale. - Matrise de la methodologie de projet. - Connaissance de l'outil informatique,- Connaissance de l'environnement institutionnel et local. - Connaissance des missions d'un centre socioculturel. Qualites requises : - Qualites d'ecoute, d'evaluation, d'orientation - Capacite a la mobilisation et a la participation des familles - Force de proposition, reactif, dynamique et novateur. - Respect absolu du secret professionnel et de l'information partagee - Capacite d'analyse, de synthese, de redaction, d'organisation - Gout du travail en equipe et en partenariat *****poste au 1 er février*****
Le poste : PROMAN PAU recherche pour un de ses clients, spécialiste reconnu dans l'aéronautique, un TECHNICIEN QUALITE PRODUIT H/F. Le technicien qualité produit F/H a pour mission principale de veiller à la conformité des produits et des procédés vis-à-vis des exigences techniques internes et des exigences clients. Il s'assure de la cohérence entre les documents techniques internes et les exigences externes. Il est garant du maintien de la performance qualité en fonction des objectifs. Vos tâches pour cette mission: Assurer le traitement quotidien des non conformités (détection, analyse et réponse aux clients) clients et contribue à l'amélioration de la qualité par des actions d'amélioration et des sensibilisations conformément aux objectifs de qualité, coûts et délais ; Compléter et effectuer le suivi des indicateurs mensuels de non-qualité sur le périmètre, participer à la revue de performance avec le responsable qualité site ; Déployer les outils de résolutions de problème sur les non conformités récurrentes (8D), analyser les causes, mettre en place et piloter les plans d'actions associés à la non-qualité ; Communiquer aux équipes de production sur la performance qualité des différents secteurs ; Suivre et solder les réclamations clients et réaliser les expertises conjointement avec les parties intéressées ; Soumettre au client les dérogations et en piloter le traitement ; Participer aux audits qualité produit ; Participer à la rédaction des procédures du SMQ ; Gérer les ECME ; Accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs ; Assurer le nettoyage, le rangement et l'organisation du poste de travail dans le respect des bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Profil recherché : Connaître les outils du management qualité ; Connaître et respecter la règlementation en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement ; Connaître les consignes applicables à son poste ; Connaître les modules de l'ERP applicables au poste concerné ; Connaître les principes de la gestion de production ; Connaître les logiciels bureautiques standards ; Anglais : niveau intermédiaire. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible - Remplacement arrêt maladie, durée incertaine Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation des chantiers secteurs : PAU et sa périphérie CERENE SERVICES, société spécialisée dans les relevés topographiques et la détection de réseaux, recherche un technicien (H/F/X). Vous interviendrez sur le terrain pour localiser et cartographier les réseaux enterrés (électricité, gaz, télécom, eau, etc.), en assurant précision, sécurité et fiabilité des relevés. MISSIONS : - Détecter et géo-référencer les réseaux enterrés dans le respect de la règlementation, - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention, - Effectuer les marquages au sol, - Restituer sur plan de l'ensemble des réseaux situés sur la voie publique et l'accompagner d'un rapport écrit, - Rédiger et traiter l'intégralité des données relevées, - Maitriser impérativement Land2map, Géovisual, AutoCAD, récepteur GNSS & Station totale robotisée. COMPÉTENCES REQUISES : - Justifier au minimum de 1 an d'expérience dans la détection multi réseaux (électricité, éclairage, gaz, eau, assainissement). - Maîtriser parfaitement les appareils de détection (RD8000, Vivax, le Géoradar est un plus). - Détenir obligatoirement les habilitations suivantes : AIPR - H0V - B2V - BR - BC - ATEX (optionnel) - Bonus : habilitations ADNT 3001 / ADNT 3002 / Z724 / CATEC - Bonus : sécurité SST PROFIL SOUHAITÉ : - Aimer travailler en autonomie et être curieux. - Être rigoureux et disposer de bonnes capacités d'adaptation. - Aimer explorer de nouveaux environnements, considérer les déplacements quotidien comme une opportunité ! CE QUE NOUS OFFRONS : - Véhicule de services - RTT - Prime vacances - Mutuelle prise en charge à hauteur de 85 % par l'employeur - Parcours d'intégration et formation en binôme - Formations développement des compétences - Rémunération entre 1 900 € et 2 500€ brut selon profil et expérience
Localisation des chantiers : PAU et sa périphérie MISSIONS : - Détecter et géo-référencer les réseaux enterrés dans le respect de la règlementation, - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention, - Effectuer les marquages au sol, - Restituer sur plan les réseaux situés sur la voie publique et l'accompagner d'un rapport écrit, - Rédiger et traiter l'intégralité des données relevées, - Utilisation des outils : Land2map, Géovisual, AutoCAD, récepteur GNSS & Station totale robotisée. COMPÉTENCES REQUISES : - Bonus habilitations : AIPR - H0V - B2V - BR - BC - ATEX - ADNT 3001 - ADNT 3002 - Z724 - CATEC - Bonus sécurité SST PROFIL SOUHAITÉ : - Aimer travailler en autonomie et être curieux. - Être rigoureux et disposez de bonne capacité d'adaptation. - Considérer les déplacements comme une opportunité et aimer découvrir de nouveaux environnements. CE QUE NOUS OFFRONS : - Véhicule de services - RTT - Prime vacances - Mutuelle prise en charge à hauteur de 85 % par l'employeur - Parcours d'intégration et formation en binôme - Formations développement des compétences - Rémunération entre 1 900 € et 2 100€ brut selon profil et expérience - Possibilité prolongation du contrat
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un REGLEUR ENROBE H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : PAU (64) Missions : Réglage enrobé. Profil recherché : INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN PAU recherche pour un de ses clients, un CONDUCTEUR DE LIGNE H/F. Vos missions sur ce poste: Piloter l'installation d'égouttage sur la supervision selon les modes opératoires définis. Surveiller, organiser les activités et donner des consignes aux conducteurs d'équipements sur son périmètre en coordination avec le chef d'équipe. Garantir une utilisation optimale de la matière en mettant tous les moyens en oeuvre pour éviter les pertes. Assurer les opérations de prélèvement et d'analyse conformément au plan de contrôle (suivi des PH, concentration, température, saumure, etc.). Assurer et/ou superviser le nettoyage et la désinfection des installations dans le respect des règles d'hygiène et des modes opératoires définis. Coordonner l'activité des opérateurs d'égouttage et de démoulage. Assurer la maintenance de premier niveau. Etablir un premier diagnostic et alerter le service maintenance en cas de pannes ou défaut persistant. Signaler les dysfonctionnements produits/process et être force de propositions d'amélioration. Appliquer et développer la culture qualité, sécurité et santé au travail de l'entreprise. Horaires : 3*8 et week-end + jour férié Prise de poste dès que possible Poste situé sur Lons Profil recherché : Niveau Bac et formation théorique complémentaire ou expérience professionnelle équivalente. Expérience dans le secteur agroalimentaire. Respect des méthodes et organisation en place. Respect des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Savoir-être : Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et d'anticipation.. INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible. Contrat intérimaire. Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients specialisé dans la fabrication d'ingredients pharmaceutiques et cosmetiques, un TECHNICIEN ASSURANCE QUALITE H/F pour un début de mission en octobre. Lieu de mission : Environ de Pau (64) Vos missions seront les suivantes : Principalement sur le terrain : - Participer à la revue des dossiers de lots - Gestion des déviations - Réaliser des audits qualité - Sensibiliser le personnel de production aux exigences de qualité Profil recherché : Expérience professionnelle dans le domaine de l'Assurance Qualité sur un site industriel, fabrication de produits pharmaceutiques idéalement ou cosmétiques. De formation scientifique au niveau Bac+2, vous justifiez déjà d'une expérience de deux ans minimum. Qualités recherchées : Organisation/ rigueur Aisance rédactionnelle Esprit d'équipe Prise d'initiative / décision Aisance relationnelle Aisance avec les outils informatiques INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN CONTROLE QUALITE PHYSICO CHIMIQUE H/F pour un début de mission sur la rentrée 2025 Lieu de mission : Environ de Pau (64) Vos missions seront les suivantes : Missions principales: Analyser les échantillons : En suivant les procédures, modes opératoires, méthodes et spécifications en vigueur et dans le respect des délais En renseignant les documents de suivi des analyses sur les feuilles de saisie et cahiers de laboratoire selon les règles BPF En assurant la communication de ses résultats et observations En participant aux investigations en cas de résultats non conformes Réaliser l'étalonnage, le nettoyage préventif et le dépannage simple des équipements de laboratoire Participer : Au roulement des tâches laboratoire tels que : déchets, solvants, nettoyage des espaces de travail... A la gestion des échantillons (de l'enregistrement au stockage et à la destruction) A la vérification des analyses et des bulletins d'analyse A la mise à jour de la documentation laboratoire (techniques analytiques, modes opératoires, procédures...) Aux réponses des demandes clients (impression de données chromatographiques, compilation de résultats, préparation d'échantillons...) Vous réalisez des contrôles analytiques de type Chromatographie phase liquide (HPLC) Chromatographie phase gazeuse (CPG), Potentiométrie, tests chimie humide, Spectrophométrie infrarouge, UV, CCM et autres tests suivant les différentes pharmacopées et techniques en vigueur, Profil recherché : BTS en chimie analytique. Connaissances analytiques (LC, GC, tests physico-chimiques) Connaissances des BPF et normes QHSE. Aisance avec les outils informatiques INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste fin aout début septembre, Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ). Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature. A très vite ! L'équipe PROMAN PAU. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Depuis 2015, le Groupe APR a diversifié ses activités dans les travaux de second œuvre avec sa filiale APR Travaux. Notre équipe d'ouvriers spécialisés intervient auprès de professionnels et de particuliers pour réaliser des prestations de rénovation dans le domaine de la menuiserie, de la plomberie, de l'électricité et de la peinture. Nos équipes œuvrent au quotidien pour proposer des services de qualité adaptés aux besoins de nos clients, tout en respectant les normes en vigueur et les délais annoncés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ouvrier(ère) polyvalent(e) du bâtiment pour renforcer notre équipe. Poste Rattaché(e) au responsable du pôle Habitat, vous intervenez principalement pour la maintenance des bâtiments de structures accueillant des enfants pour effectuer : 1. Entretien et maintenance courante des bâtiments Petits travaux de plomberie (fuites, joints, robinetterie, WC, lavabos.) Interventions simples en électricité (remplacement de luminaires, prises, interrupteurs, diagnostics de base.) Travaux de peinture et de rafraîchissement (murs, portes, plinthes.) Réparations en menuiserie (portes, serrures, poignées, petites réparations de mobilier) 2. Maintenance préventive et sécurité Contrôle régulier de l'état général des locaux (sécurité, propreté, bon fonctionnement des équipements) 3. Interventions sur demande et suivi des besoins Interventions curatives suite à des signalements des équipes de terrain(pannes, dégradations, ajustements) Compte rendu de vos actions (oral/écrit) et remontée d'informations au responsable 4. Relation avec les équipes des structures Travail en étroite collaboration avec les directrices et équipes des structures Intervention dans des locaux occupés : respect des rythmes des enfants, discrétion et attitude bienveillante Incarnation de l'image d'APR Habitat sur le terrain : professionnalisme, courtoisie et sens du service Zone d'intervention : un ensemble de structures rattaché à l'agglomération de Pau (déplacements quotidiens sur ce périmètre). Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels. Profil Vous avez une expérience significative dans le bâtiment et/ou la maintenance de locaux (idéalement en entretien multi-technique) avec des compétences dans au moins plusieurs des domaines suivants : plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, second œuvre. Vous êtes capable de diagnostiquer seul une panne, d'identifier la solution la plus adaptée et de réaliser la réparation en autonomie, dans le respect des règles de sécurité et des contraintes d'un environnement sensible. Permis B indispensable pour les déplacements entre sites, ainsi qu'une habilitation électrique en cours de validité Qualités personnelles Très forte autonomie : vous travaillez la plupart du temps seul, prenez des initiatives et êtes habilité à prendre des décisions techniques sur site, tout en informant votre responsable Sens du service et de la satisfaction des utilisateurs (équipes de terrain, direction) Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation (priorisation des tâches, respect des délais) Respect strict des consignes de sécurité et des règles d'hygiène Comportement exemplaire dans un environnement accueillant des enfants : discrétion, langage adapté, attitude rassurante Une connaissance des environnements sensibles (écoles, crèches, établissements recevant du public.) sera appréciée. Autres informations Ce que nous offrons Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la qualité d'accueil et à la sécurité des enfants et des équipes Un environnement de travail humain et bienveillant, en lien avec des professionnels de la petite enfance Des missions variées, qui touchent à plusieurs corps de métier du bâtiment Une autonomie dans l'organisation de votre journée, tou
L'équipe de notre client est en charge du support informatique du domaine fonctionnel RH d'un client du monde de l'aéronautique en quatre langues (Français, Allemand, Anglais, Espagnol). Dans ce cadre, le Point Focal Client est responsable de : * Prendre en charge la résolution de problématiques opérationnelles ne pouvant être traitées directement par l'équipe d'agents de support de L1, en clarifiant les processus de résolution avec le client, en escaladant si nécessaire les problématiques aux interlocuteurs adéquats, et en assurant l'expertise sur les cas complexes * Gérer la relation client, notamment sur l'ensemble des questions opérationnelles, préparer et animer les reporting hebdomadaires et mensuels, cascader auprès des chefs d'équipes les informations, animer les réunions avec le client * Assurer le Service Planning pour toute Entrée en Service (EiS), par le recueil du besoin client, la réalisation des reporting, la tenue des réunions de suivi, l'animation du retour d'expérience * Participer à l'analyse des données dans une démarche d'amélioration continue, et proposer des solutions d'amélioration * Supporter exceptionnellement l'activité opérationnelle de l'équipe d'agents L1, par le traitement de tickets complexes et l'aide directe aux agents sur leurs tickets Vous avez les compétences suivantes: * Français C1 minimum, Anglais B2 minimum, autre langue (Espagnol, Portugais ou Allemand) est un plus * Bon relationnel, bonne communication, orientation client, sens du service * Capacité d'organisation, bonne autonomie, proactivité et sens de l'initiative * Orientation qualité et satisfaction * Bonne gestion du stress * Compétences de suivi d'indicateurs et de reporting * Maitrise de MS Office (Powerpoint, Excel) et Google Workspace (Sheets, Slide) * Expérience du support informatique est un plus * Connaissance de ServiceNow est un plus
L'ESAT Alpha accompagne 135 personnes en situation de handicap (agrément 124 ETP) dans différents métiers et pôles : -Pôle Multi-Activités. -pôle Espaces Verts. -Pôle Restauration. -Pôle Blanchisserie/Repassage. -Pôle Sous-Traitance. -Pôle Hors les Murs. Missions pouvant s'étendre sur deux établissements : -Organiser et gérer les activités de production en tenant compte des potentialités de chacun. -Adapter les postes de travail, -Conduire une action éducative et pédagogique auprès des travailleurs en collaboration avec l'équipe médico-sociale et technique, -Préparer et garantir la mise en œuvre du projet individuel des personnes dont il est référent(e), -Encadrement sur site extérieur possible : assurer leur sécurité, leur bien-être dans un environnement non protégé et accompagner les travailleurs sur les lieux de prestation, -Mettre en œuvre les actions nécessaires à la formation et à la valorisation des compétences des personnes accompagnées, -Veiller à la sécurité, à l'hygiène et aux conditions de travail des personnes accompagnées. Profil recherché et Compétences requises : -Titulaire d'un CAP avec 7 ans d'expérience, -Ou titulaire d'un BEP avec 5 ans d'expérience, -Et/ou titulaire du diplôme de moniteur d'atelier, ou tous diplômes équivalents, -Expérience d'encadrement et d'accompagnement de personnes en situation de handicap, -Capacités pédagogiques et techniques, -Sens de l'organisation et de la communication, -Capacité de travail en équipe et être force de proposition, -Capacité d'écoute, d'analyse et à rendre compte, -Aptitude à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles. -Informatique : suite bureautique, progiciel, etc. Conditions : -1 Contrat à durée indéterminée à temps complet (1ETP), -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification du poste : Moniteur(trice) d'atelier - 2ème classe sous réserve des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Groupe 1 - horaire d'externat. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 19/12/2025, à l'attention de Monsieur GUILLAUT - Directeur de l'ESAT Alpha Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au : préciser le numéro de téléphone 05.59.80.19.33.
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour travaillez dans notre restaurant traditionnel, place du Foirail à Pau. Vous travaillez du mardi au samedi - Repos les dimanche, lundi, mercredi soir, et jours fériés. Travail en équipe. Possibilité de formation en interne Poste à pourvoir début janvier 2026. Merci de me contacter directement par téléphone
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Notre agence LIP, spécialiste des métiers du second œuvre recrute pour l'un de ses clients, un Solier H/F. Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous réalisez tous les travaux nécessaires à la mise en œuvre des revêtements de sol souples : - Déterminer et métrer la surface à réaliser - Préparer les supports et déposer les anciens revêtements - Réalisation des découpes de matériaux - Pose et fixation des différents revêtements selon les techniques adaptées - Remontées de plinthes - Soudure à chaud - Finitions, contrôles et nettoyage de fin de chantiers. Profil recherché A l'aise dans la lecture de plans, vous disposez idéalement d'au moins un an d'expérience en qualité de poseur de sols souples. Soucieux des règles de sécurité, vous êtes une personne rigoureuse et avez le goût pour le travail de précision, Alors, envoyez-nous votre CV !
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Pau, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Le service SPAE gère actuellement un nombre conséquent de foyers de tuberculose bovine ainsi que des surveillances complémentaires ce qui nécessite un renforcement des moyens et une réorganisation du service. Le poste proposé comporte les missions suivantes : - la réalisation d'inspections et de contrôles relatifs à l'identification, la protection animales, l'hygiène de la production primaire, réalisation de prélèvements PSPC - la participation à la gestion des suspicions de tuberculose bovine en élevage, voire de foyers selon les compétences du candidat Selon l'actualité et les besoins du service, participation aux autres missions du service
Dans le cadre de son développement, FLY CONNECT, entreprise spécialisée dans le déploiement de réseaux fibre optique, recherche un(e) monteur / monteuse en télécoms et courants faibles. Vos missions : Tirage et raccordement de câbles fibre optique (intérieur et extérieur) Installation et mise en service des équipements télécom (boîtiers, tiroirs, modules.) Lecture de plans et schémas techniques Intervention sur réseaux de courants faibles (alarmes, interphonie, vidéoprotection.) Respect des règles de sécurité et des procédures chantier Reporting quotidien des interventions (CR, photos) Profil recherché : Expérience souhaitée en fibre optique, télécom ou électricité (au moins un An) Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve) Permis B obligatoire (déplacements fréquents) Formation type fibre optique, courant faible ou électricité Habilitations électriques (H0B0, AIPR, travail en hauteur.) un plus
Le poste : Votre agence CARPDIEM recherche pour l'un de ses clients basé sur Pau Nord un opérateur Ebarbage H/F : Intervient en aval du process de production sur la partie ébarbage/sablage des pièces. Vos missions : Réalisation du ragréage et ragréage après usinage chimique, Maintenance préventive, Réalisation des ébarbages des soudures, Réalisation des ragréages finaux, Réalisation de protection sur pièces avant sablage, Réalisation de l'arasage. Réalisation du contrôle visuel des défauts de surface, Réalisation des découpes d'éprouvette, Contrôler les épaisseurs par pinces ou mesures d'épaisseur ultrason. Profil recherché : - Connaître la lecture des plans, - Connaître les diverses procédures de contrôle du métier, - Connaître les techniques d'audits et outils de contrôle, - Connaître les critères de défaut, - Connaître la méthode de rédaction des documents de suivi des pièces, - Connaître et réaliser les techniques d'ébarbage, ragréage, sablage et arasage, - Engagement professionnel, - Rigueur et organisation, - Flexibilité / Adaptabilité, - Prise en compte des règles et instructions (consignes, objectifs entreprise et service...), - Esprit d'équipe, relationnel, Expérience à un poste similaire requise Poste à pourvoir sur de la longue durée Temps plein Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé à Pau un cariste H/F. vous êtes en charge des opérations de : Utilisation de machines semi automatiques Rangement Manutention manuelle Nettoyage d'installations Remplissage/vidange de cellules Prise d'échantillons Approvisionnement des machines Profil recherché : CACES 1 et 3 obligatoires. Expérience de cariste souhaitée. Aptitude à travailler en équipe, polyvalence, capacité d'adaptation et d'attention soutenue. Dynamique, rigoureux (se) et consciencieux (se). Comportement irréprochable en matière de sécurité: port des EPI, respect des consignes sécurité, limitation de vitesse, contrôle en manœuvre, préservation du matériel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé secteur Pau Nord un plieur H/F Vos différentes missions seront les suivantes : - pliage sur presse plieuse, sur tablier rotatif (formation interne) - cisaillage - soudure tig mag mig est un plus - expérience en métallurgie souhaitée Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez une première expérience en métallurgie et vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes ponctuel, assidu Conditions de travail : - travail en atelier - temps plein Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence CARPEDIEM INTERIM recherche pour l'un de ses clients basé à PAU (64000) un soudeur H/F : L'opérateur H/F assurera la préparation soudure et la soudure par rechargement selon différents procédés, dans le respect des règles de qualité et de sécurité. Vos missions : assurer l'accessibilité des zones à souder et une préparation de surface réaliser des opérations de soudure suivant les procédés suivants ELECTRODE ENROBEE 111 ACIER FM3 ELECTRODE ENROBEE 141 ACIER INOX FM5 TIG 141 FM5 s'auto contrôler sur la qualité des soudures et de leur positionnement sur la saisie des défauts. Profil recherché : Expérience à un poste similaire requise - Très bonne habileté, minutie - Maîtrise de la lecture de plans - Pratique de l'autocontrôle - Ponctualité et assiduité - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie Temps plein Salaire selon profil Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre collectivité recherche un médecin du travail. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous intégrerez le service Qualité de vie et des conditions de travail. MISSIONS DU POSTE : -Animer et coordonner le service de médecine préventive (infirmière en santé au travail et secrétaire médicale) -Assurer la surveillance médicale et évaluer l'état de santé des agents, -Conseiller les agents et l'autorité territoriale en matière de santé, d'environnement sanitaire et des conditions de travail. -Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité. Activités principales du poste : Animer et coordonner le service de médecine préventive : -Travailler avec l'infirmière en santé au travail par délégation de tâche par l'intermédiaire d'un protocole (entretien infirmier, étude de poste, aménagements de poste, visite tiers temps.) -Analyser les conditions de travail et les postes de travail dans le cadre des visites 1/3 temps, pour identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail -Participer aux études de poste avec les préventeurs et l'infirmière Assurer la surveillance médicale et évaluer l'état de santé des agents -En agissant dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents, peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu des ses particularités, sans préjudice des misions des médecins chargés des visites d'aptitude physique. En complémentarité, vérifier la comptabilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste ocupé par l'agent. -Dépister les altérations de santé des agents liées ou non aux conditions de travail. -Proposer des aménagements de poste de travail ou de conditions d'exercice des fonctions, justifiés par l'âge, la résistance physique, ou l'état de santé des agents. -Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes ou venant d'accoucher, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident de travail. -Orienter les agents vers des structures compétentes (en vue de prises en charge thérapeutiques par exemple) Conseiller les agents et l'autorité territoriale en matière de santé, d'environnement sanitaire et des conditions de travail. -Proposer des mesures préventives et participer à l'élaboration de protocoles. -Assurer l'éducation sanitaire préventive des agents. -Piloter et procéder aux campagnes vaccinales sur demande de l'autorité territoriale. -Participer aux études et enquêtes épidémiologiques. Réaliser, prescrire ou recommander les examens complémentaires nécessaires. -Conseiller les élus et les agents sur l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances -Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières, et les reclassements des agents Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité -Participer aux projets portés par le service (réunions de services, actions de sensibilisation .) -Etablir et tenir à jour la fiche des risques professionnels propres à chaque service, ainsi que les effectifs d'agents exposés à ces risques -Informer et former tous types de public en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé Activités secondaires du poste : -Formuler des propositions sur l'accessibilité des locaux aux agents en situation de handicap. -Participer aux séances de la Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et des conditions de travail, instances (F3SCT) et aux séances du CST avec voix consultative. -Etablir annuellement un rapport d'activité. CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Villa Ridgway - avenue des Lilas - PAU Horaires variables Temps complet Lien de candidature https://url.agglo-pau.fr/cCAPBP202500846
