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Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients d'un(e) vendeur(se) en jardinerie. Vos missions : - Assurer l'accueil des clients, - Encaissement des clients, - Renseignements clients en rayon. Rémunération : - Selon profil Avantages : - Mutuelle - IFM/ICP - Compte CET rémunéré à 10% d'intérêt brut - CE à partir de 600h de missions Vous disposez d'une expérience similaire Ce poste est fait pour vous !
Le saloir des Tembous basé sur Ogeu-Les-Bains recherche son.sa vendeur.euse en crémerie et vente de fromage pour les ventes sur le marché de NAY . CDD 6 mois, prolongation possible Une action de formation avant recrutement sera mobilisée pour adapter vos compétences aux attendus du poste. Travail 4 jours semaine (Mardi, jeudi, vendredi, samedi) - repos le lundi et mercredi. Votre activité 3 jours par semaine su Nay (mardi, vendredi et samedi ) // Jeudi selon activité : travail au saloir ou marché sur Tarbes Sur le marché de Nay : vous assurerez - la mise en place des produits - la découpe des fromages - l'encaissement - respect des normes HACCP - rangement et nettoyage jeudi au Saloir sur Ogeu-Les-Bains : - préparation de commande ou affinage ou vente sur le marché de Tarbes (selon la saison) Avantage au bout d'un an : - prime ancienneté - mutuelle (100%)
À LUNDI - EMPLOI, acteur dynamique réunissant des Groupements d'Employeurs GEIQ et GE, ne cherche pas seulement un nouveau collaborateur. Ils sont à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement et de Développement de Partenariats GEIQ Industrie motivé(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis et à apporter sa pierre à l'édifice de leur mission. Votre Mission, si vous l'acceptez : - Gérer avec brio les publications d'offres d'emploi et le traitement des candidatures, en utilisant les Jobboards avec une efficacité digne d'un expert. - Piloter le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration des nouveaux talents, en alternance en CDD ou CDI, en collaboration étroite avec les chargés de mission. - Organiser des immersions professionnelles et autres actions de formation préalable à l'embauche, POEC, AFPR orchestrant chaque détail pour une intégration réussie. - Collaborer avec les partenaires pour mettre en place des actions visant à attirer des candidats, promouvoir les opportunités de carrière au sein des entreprises adhérentes et lever les obstacles à l'emploi. - Assurer le suivi des salariés intégrés, garantissant une expérience positive au sein des entreprises adhérentes. - Développer et entretenir le réseau de partenaires, avec une stratégie ciblée et efficace. - Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux. Conditions : Un poste en CDI à 39h par semaine, pour équilibrer travail et vie personnelle. Une rémunération de 2 300 € brut par mois, avec des primes vacances et un système d'intéressement Des avantages comme le remboursement des frais kilométriques et, rapidement l'accès à un véhicule de service pour vos déplacements professionnels. Une opportunité basée à Pau, avec un déplacement hebdomadaire prévu sur Tarnos pour collaborer avec l'équipe et diversifier l'environnement de travail. Poste basé à Pau, avec 1 déplacement hebdomadaire sur Tarnos.
Contrat en alternance d'une durée de 12 mois, vous serez en appui de l'assistante de direction pour la prise en charge des appels téléphoniques de nos agences du département. Vous travaillerez en lien avec nos chargés de développement pour répondre aux demandes de nouveaux prospects. Vous compléterez l'outil CRM. Vous assurerez le suivi et la complétude des dossiers administratifs de nos candidats. Vos missions sont inscrites dans la démarche qualité de notre organisme. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 8 personnes. Vous êtes attiré.e par un poste à dimension humaine, nécessitant de grandes qualités relationnelles. Poste à pourvoir immédiatement Diplôme préparé Secrétaire assistant
Nous sommes à la recherches pour un de nos client un homme / une femme de pied . Sa mission est d'assister le monteur élagueur à réaliser ses différentes missions lors de ses interventions. Il devra mettre en place un balisage. Durant l'intervention, il réceptionne au sol les tronçons de bois et les branches.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. @Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. @Nous n'avons de cesser de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. @Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise leader dans le transport de gaz : Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) en cours de validité. 2 Assistants Administratifs (H/F) - Job Etudiant Vos missions : - Archivage des dossiers - Mises à jour de dossiers et saisies de données informatiques - Contrôles de bases de données Profil recherché : - Rigueur et curiosité - Bonne aisance avec les outils informatiques - Savoir travailler et communiquer en équipe - Contrat : Mission Intérimaire Juillet 2024 - Horaires : temps plein - du lundi au vendredi. Environnement de travail : - Travail sur écran - Déplacements possibles avec son responsable - Prise d'escaliers
Magasin de linge de maison et décoration spécialisé dans la vente d'articles haut de gamme et de qualité, avec une identité multi marques. Vous êtes motivé(e). Vous avez le sens du relationnel. Vus aurez en charge les missions suivantes : - la vente - la gestion des stocks - la mise en place des produits - la mise ne scène des vitrines - la gestion des différentes offres promotionnelles Vous serez également amené(e) à gérer des projets de rideaux sur mesure, pouvant inclure des déplacements au domicile des clients pour la prise de mesures. Magasin avec une ambiance familiale, nos clients aiment le service personnalisé qu'on ne retrouve pas dans certains grands magasins. Une grande partie de votre travail sera aussi la fidélisation des clients. Primes en fonction des objectifs Une période d'immersion d'une semaine est prévue en amont. Être disponible à compter du 28/05/24
Vous effectuez la vente de divers produits : tabacs, presses, jeux, bar. Vous êtes expérimenté/e ou serez formé/e en entreprise. Ouvert de 6h30 à 20h, du lundi au dimanche (travail en binôme) horaires pratiqués : 6h-13h ou 13h- 20h30 / 21h30 - variable selon le planning
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en secrétariat commercial. Au sein de notre service comptabilité et accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Secrétaire Commercial, à savoir : - Suivre la gestion administrative des dossiers commerciaux (suivi des commandes, gestion des immatriculations, règlement, financement, suivi du montage des accessoires, .), - Facturer et suivre les encaissements, - Classer et archiver les dossiers clients, - Effectuer les prises de rendez-vous et gérer le planning de livraison Véhicules. Vous préparez au minimum un équivalent de Bac + 2. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), organisé(e) et sérieux(se). Votre envie d'apprendre et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Recherche assistant (e) dentaire qualifié (e) Omnipratique - Chirurgie - Parodontologie - Implantologie. - Travail au fauteuil - Stérilisation - Gestion des stocks - Pas de secrétariat 4 jours de travail par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, vendredi Période d'essai de deux mois possiblement renouvelable.
Voilà déjà 20 ans que nous sommes implantés à la Croix du Prince à Pau. Forts de cela, nous gérons maintenant un portefeuille de plus de 600 lots qui ne demande qu'à croitre ! Notre croissance est supérieure à 12% depuis plusieurs années consécutives et nous avons chaque année des distinctions Nationales d'Orpi France : Réussite d'Or Agence, Réussite d'Or Collaborateurs, et cette année, Réussite Platine service Location ! Tout cela grâce à une équipe de choc qui cherche aujourd'hui à grandir ! Serez-vous notre nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice ? En tout cas, nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Nous sommes une équipe dynamique et visionnaire qui repousse sans cesse les frontières de l'immobilier. Si vous êtes prêt(e) à vivre une aventure professionnelle excitante, vous êtes au bon endroit ! Ce que vous allez faire : Développer notre portefeuille de lots de gestion, le terrain sera votre lieu de conquête ! Transformer les visites de biens en événements VIP, avec des touches spéciales qui laisseront nos locataires bouche bée. Jongler avec les demandes des propriétaires, les besoins des locataires et les défis du quotidien avec aisance et panache. Faire preuve d'ingéniosité pour trouver les solutions les plus créatives aux problèmes qui se présentent. Faire de l'état des lieux la concrétisation de futurs projets de vie ! Ce que l'on attend de vous : Une personnalité dynamique, avec une énergie contagieuse et un sourire toujours au rendez-vous. Un sens inné du service client, avec une capacité à établir des relations authentiques et durables. Une agilité mentale qui permet de jongler avec plusieurs tâches à la fois sans jamais perdre son calme Finalement, nous recherchons un(e) stratège, précis(e) et organisé(e). Un(e) curieux(se) qui a le gout du contact et du challenge. Plus encore, une personne qui aime le travail en équipe, la synergie des services pour un travail complet et bien fait ! Votre savoir-faire : maitrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Votre savoir-être : qualités relationnelles, maitrise des conflits, capacité à trouver des solutions, besoin de challenge
Sous la responsabilité du Responsable de service du Foyer de l'Enfance du Béarn, l'Assistant Familial accueille et assure, à son domicile, avec le soutien d'une équipe dédiée, des mineurs (mission de service public de protection de l'enfance). Les missions principales sont les suivantes : - Préparer l'arrivée et accueillir le mineur à son domicile (travail à domicile) - Pourvoir à ses besoins et l'accompagner de manière adaptée tout au long de son séjour - Participer au travail d'équipe (cadre, coordinatrice, psychologue ) pour l'élaboration et le suivi du projet de l'enfant (majoritairement 0-12 ans) ainsi qu'aux réunions d'équipe, avec temps d'analyse des pratiques et régulations. - Rédaction des écrits professionnels concernant la situation de l'enfant. L'assistant familial au Centre Département Enfance Famille des Pyrénées Atlantiques est amené à assurer des missions d'accueils variées : ordonnance de placement provisoire (Parquet), accueil 72h de "mise à l'abri", missions d'observation et d'évaluation, accueils préparés Pour pouvoir postuler, il vous faut avoir le Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF), un agrément ainsi qu'un logement respectant les obligations de sécurité. Indemnité forfaitaire pour la l'hébergement d'un enfant 1265€ (majoré si plusieurs enfants), plus indemnités kilométriques supplémentaires
Le Casino de Pau recherche un(e) technicien(e)/assistant(e) de salle Bonne présentation Sens du relationnel et qualités commerciales Vous garantissez également l'ensemble des opérations de manutention, dépannage et entretien des machines à sous. Vous serez également amené à occuper un poste de caissier aux Machines à Sous et aux Jeux Traditionnels Casino étant ouvert 7j/7, le poste alternera travail de nuit et de journée, en semaine, week-end et jours fériés. Période du 15 juin 2024 au 15 septembre 2024
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, un centre de conseils en sécurité : Assistant de communication (H/F) Vos missions : - Gestion du site internet et des réseaux sociaux de l'entreprise - Réalisation d'un journal interne - Participation au suivi des dossiers du personnel, des visites médicales, de la distribution des EPI - Gestion des déplacements des collaborateurs : réservation restaurant, hôtel, taxi - Suivre les notes de frais Profil recherché : - Expérience dans la communication - Créatif, dynamique - Rigueur et force de proposition - Fort esprit d'équipe Informations complémentaires : - Horaires : Temps partiel sur 2 jours par semaine ou 4 matinées (14-16h/semaine) - Contrat : Mission intérimaire 3 mois - Salaire : SMIC + tickets restaurant + mutuelle prise à 100% + prime intéressement + plan épargne
Au sein d'une entreprise à taille humaine, vous serez en charge du nettoyage de bureaux et de halles d'immeuble: - Aspirateur -Serpillère -Poussière -Vider les poubelles - Vitrerie Utilisation à l'occasion d'un débroussailleur électrique. Véhicule fourni. Vous travaillerez de 6H00 à 13H30 14H00
VOUS SEREZ EN CHARGE DU SUIVI DES CONSOMMATIONS DE CARBURANT DES SALARIES, DE LA GESTION DE DOSSIER SALARIES, SUIVI DE LA GESTION DOCUMENTAIRES
Recherche un/une réceptionniste de jour. Vous aurez pour mission : Accueil de la clientèle. Édition des factures et encaissements. Effectuer la clôture. Répondre aux besoins de la clientèle. Vos horaires seront de : 07h00 à 13h00 ou 13h00 à 19h00
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine du secteur de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation de 3 semaines alternant théorie et pratique, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. Véritable caméléon du service-client, vous traitez des demandes variées en réception d'appels . L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - fidéliser la clientèle en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. ACTIVITE A REBOND COMMERCIAL DANS UNE DEMARCHE DE FIDELISATION ET DE PROMOTION DES SERVICES. Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel et valorisant, en vous adaptant à chaque client. Vous proposez des services additionnels gratuits à vos clients, pour développer leur satisfaction. Compétences et accompagnement Excellentes qualités orales et rédactionnelles Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : Tout d'abord, à votre embauche vous bénéficiez d'une formation en salle pendant trois semaines, dispensée par nos formateurs experts sur cette activité. Vous rejoignez ensuite progressivement une équipe composée de collaborateurs, accompagné(e) par votre responsable d'équipe et des conseillers experts. Ils vous apportent conseils et astuces pour vous permettre de gagner en efficacité et en succès sur vos appels. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDI, 35h par semaine à compter du 13 mai 2024. Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 766,92 € bruts par mois + variable jusqu'à 300€ brut par mois (sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs) AVANTAGES : Primes Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 4 € pris en charge par l'employeur) Indemnité télétravail : 2,50€ / jour (net) Excellente Mutuelle (obligatoire en CDI, prise en charge à 50% par l'employeur + Prévoyance)
La structure : Société de transport sanitaire basée à NAY La SARL AMBULANCE TAXI BERTHOUMIEU répond aux besoins de ses clients et prescripteurs grâce à des moyens humains et diplômés, des véhicules récents et équipés répondant à toutes les exigences d'hygiène et de sécurité. Pour compléter notre équipe en poste, nous recherchons un(e) régulateur(trice) H/F disponible rapidement. Le poste : - Coordonner les mouvements des véhicules et des personnels pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Affecter et optimiser les déplacements aux équipes qui sont sur le terrain (auxiliaire ambulancier, ambulancière/ambulancier) selon leur proximité géographique, - Anticiper les problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient dans les meilleures conditions - Manager les équipages (auxiliaires ambulancier et ambulanciers) au niveau des missions, et des retours transport (patient et documents administratifs.) - Appliquer la réglementation en vigueur, y compris les temps de pause - Peut être amené(e) à compléter un équipage si diplômé(e). Le profil : - DEA - Diplôme d'Etat d'Ambulancier ou auxiliaire avec expérience - ou titulaire d'un BAC+2 en Transport et Prestations Logistiques - Maîtriser les outils informatiques et les équipements de télécommunication (GPS, radio.) - Connaître la géographie des villes, des banlieues et les établissements de soins - Connaître le vocabulaire médical des pathologies et des soins - Connaître le logiciel dédié à la régulation des transports peut être un plus - Savoir optimiser un planning de véhicules - Être capable de travailler sous pression - Savoir gérer son stress et avoir une maîtrise de soi - Avoir une écoute active - Être réactif - Être impartiale Programmation : - Travail en journée du lundi au vendredi et exceptionnellement le samedi
AROBASE Pau recrute des Opératrices de saisie H/F ayant une première expérience réussie dans la saisie informatique et/ou digital. Vous serez en charge de la saisie de données sur informatique. Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez le Français ainsi que les instructions écrites et orales. Vous contrôlerez la conformité des documents numériques. Aptitude à comprendre les Process du clients. Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique Saisie de documents numériques. Vous maitrisez le clavier numérique impérativement. Vous travaillerez LES 2 PREMIERES SEMAINES de chaque mois en open space du Lundi au Samedi en horaires d'équipe soit : de 6h30 à 14h50 et/ou de 9h à 17h et/ou de 18h à 2h avec un jour de repos pris dans la semaine. Formation interne assurée pendant une semaine puis autonomie totale sur le poste.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) Votre mission consiste : Savoir encaisser une vente Conseiller le client Confection de produits salés . Tenir une vitrine / magasin Entretien du poste de travail Le plus : Savoir cuire les viennoiseries et le pain Info sur le poste : Pas de poste en journée : horaires par roulement : 6h - 13h30 ou 13h - 20h20 2 jours de repos par semaine dont 1 week-end complet par mois Mutuelle entreprise CDI 35h (si heures supp = majorée 25%)
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 06 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'Association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue et Informatique), afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Département Administration Générale, êtes sous la supervision de la coordinatrice du service et travaillez avec l'équipe administrative en place où la polyvalence est favorisée. Vous êtes également ressource pour les différents départements du Siège Social selon une organisation définie. Missions : Vous êtes chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du siège, - Être en relais de la personne en charge du suivi, de la réservation et la préparation des salles de réunions, - Gérer les dossiers d'assurances, de sinistres, de résiliations conformément au process mis en place, - Suivre et contrôler les fiches d'investissements conformément au process mis en place, - Saisir les accidents de travail dans la base de données, les suivre et être garant(e) du respect du process établi, - Participer à la gestion du patrimoine associatif (suivi des loyers, baux, ouverture de compteurs, assurance, renseignement des tableaux de bord.), - Être le support administratif de la coordinatrice du département sur le volet des achats (rédaction cahier des charges, suivi des consultations, analyse, .), - Suivre toutes les actions liées au Développement durable et Être support administratif, - Répondre après validation de la coordinatrice du service aux sollicitations des autres services du siège. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un Diplôme de niveau 4, BAC, - Une expérience professionnelle en matière de secrétariat administratif est impérative, - Utilisation de l'Outil informatique et en particulier le Pack Office : Outlook, Excel, Word, Power Point, - Savoir travailler en équipe, - Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps, - Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations, - Faire preuve d'autonomie, - Être force de proposition. Conditions : - 1 Contrat à Durée indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicienne qualifiée, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 03/05/2024, à l'attention du Département de l'Administration Générale - par mail : siege.admingen@adapei64.fr - ou par voie postale : 105 avenue des Lilas 64000 Pau Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le siège au : 05.59.84.64.89
Dans le cadre d'un renforcement de l'agence du GE64 à Pau, nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour intégrer notre équipe paloise ! Le GE 64 est une boite à outils RH composé de 3 groupements d'employeurs, une société de travail temporaire, de portage salarial et un organisme de formation. Le chargé de recrutement (f/h) est amené à recruter tous types de profils dans un univers multisectoriel en CDD, CDI, Intérim. Le Chargé de recrutement (f/h) est sous la responsabilité du Responsable d'Antenne Béarn. Il est en charge du recrutement en relation avec le Chargé de relations entreprises. Il travaille en binôme avec ces derniers et en relation fonctionnelle avec les autres permanents du GE64. Il réalise ses missions dans le respect des règles HSE. Il réalisera principalement les missions suivantes : Recrutement du personnel mis à disposition en relation avec le chargé de relations entreprises (dépôt des annonces, suivi des candidatures, convocation, entretien, compte rendu) Préparation des saisons agricoles et des temps forts du Pool de remplacement Gestion des candidatures spontanées et réalisation de propositions actives Planification des interventions des CDI et CDD dans le cadre du Pool de Remplacement Médico Social Constitution des dossiers individuels des salariés, DPAE, préparation des éléments de contrats Rédaction de contrats Suivre l'intégration des salariés, répondre aux différentes sollicitations quotidiennes des salariés (contrats, paie, mutuelle.) Être en relation avec les partenaires à l'emploi, participer aux manifestations de l'emploi Formation : Bac + 2 minimum. expérience recherchée Expérience : Pour réussir dans cette mission, le candidat saura s'adapter aux différents profils et à notre environnement multisectoriel. Il est doté d'une aisance relationnelle. Curieux, dynamique et méthodique, il saura dénicher de nouveaux talents et proposer la meilleure solution à nos adhérents. Une première expérience réussie en cabinet de recrutement, intérim, ou dans un service de recrutement est recherchée. Poste à pourvoir en cdi dès que possible
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle. En lien avec le responsable d'agence, votre rôle est d'accompagner des personnes placées sous mains de justice, détenus en voie de sortie, éloignées du monde de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel. Pour cela, vos missions clés sont : Suivre et accompagner le bénéficiaire : - Évaluer et accompagner le bénéficiaire dans la construction de son parcours professionnel, - Réaliser des entretiens individuels et animer des actions collectives, - Intervenir dans les dispositifs ou actions de préparation à la sortie. Contrôler les activités : - Participer à l'évaluation des dispositifs de prise en charge socioprofessionnelle (retour d'expérience, analyse et prise en compte des réels besoins exprimés ) et expertise au sein de l'équipe, - Participer au dispositif d'information et d'orientation. Optimiser le suivi de l'activité : - Évaluer des méthodes et des outils afin de les expérimenter en vue d'apporter des améliorations, - Recueillir, analyser et diffuser les résultats quantitatifs et qualitatifs de ses actions, - Participer au développement du partenariat. Le profil : Titre CIP exigé. - Expérience minimum de deux ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion socioprofessionnelle - Maîtrise des outils de recrutement (bilans de compétences et tests psychotechniques) - Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Compétences : - Connaissance des techniques d'entretiens individuels et de groupe. - Connaissance des dispositifs d'insertion, formation et emploi du territoire - Excellent relationnel, capacité d'écoute et sens de l'empathie. - Aisance rédactionnelle. - Capacité à travailler en équipe et à restituer. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Prise de recul et maîtrise de soi. CDD 6 mois reconductible à compter du 25/04/2024
Entreprise de téléphonie mobile recherche sa nouvelle pépite pour rejoindre une équipe dynamique. Responsabilités clés : Accueillir et conseiller les clients en magasin. Présenter les produits et services de manière convaincante. Atteindre les objectifs de vente mensuels. Assurer une connaissance approfondie des produits et des différentes offres. Exigences : Expériences en vente exigées Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe.
Bienvenue chez CAPACTUEL TT ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans le secteur de la distribution automobile ? Nous recrutons des Téléconseillers (H/F) pour rejoindre un groupe automobile innovant dans le Grand Sud-Ouest. Votre mission sera variée et stimulante, allant de la prospection commerciale (émission d'appels, détection de projets d'achats, prise de rendez-vous pour la force commerciale) à la gestion des leads et des appels entrants. Nous recherchons des talents qui maîtrisent les outils informatiques et le rédactionnel, ont un excellent sens du relationnel et sont motivés à évoluer professionnellement. Les conditions de travail sont de 35h/semaine, du lundi au vendredi (1 samedi travaillé par mois). Il faut être flexible sur 3 plages horaires : 08h30 17h00 - 10h00 19h00 - 11h00 20h00 et possibilité d'opérations de phoning au sein des concessions. Ce poste offre une rémunération fixe au SMIC et la possibilité d'évoluer. Rejoignez notre équipe dynamique dès maintenant en nous envoyant votre CV !
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? l'univers de la vape n'est pas un secret pour vous? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous êtes sportif et avez un intérêt prononcé pour les articles de sport ? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction - Animation réseaux sociaux Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, une présentation soignée et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Vous avez une sensibilité à l'univers du luxe et plus précisément à la bijouterie? Alors rejoignez nous ! Vos missions : Au sein de l'établissement et d' une équipe soudée, joviale et bienveillante, votre rôle sera essentiel dans la gestion de la relation client: - Conseil client - Encaissement - Prise de réparations - Service Après Vente - Entretien de l'espace de vente - Marchandisage et vitrines - Remontées d'informations à la direction Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 2600 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 260 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques ! Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir. En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au c?ur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité ! Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 ? par mois. En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : - Les primes d'intéressement et de participation - L'épargne salariale - La prise en charge du titre de transport - La mutuelle - Les tickets restaurant - Des remises salariés sur les produits et services Orange - Et un Comité d'Entreprise. Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/
Nous recherchons à partir de début Mai, une lingère en blanchisserie. Expériences souhaités en repassage et lavage
Présentation de l'entreprise L'agence KEYS INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de la distribution / vente ambulante de boissons lors d'évènements, un VENDEUR AMBULANT (H/F). Description du poste Votre mission : l'entreprise utilisatrice vous mettra à disposition, directement sur le lieu de la mission, un sac à dos isotherme contenant un fut de 11L vous permettant ainsi de vous déplacer tout en proposant au public plusieurs types de boissons (froide / chaude / gazeuse). Durée de la mission au minima 3H mais pouvant s'étendre en fonction des évènements. Rémunération : 11,65 e/h + prime en fonction du nombre de passages effectués Le lieu de votre mission vous sera communiqué dès lors que nous connaissons le lieu de l'évènement. Pour le déplace, il reste à votre charge. Profil recherché Etre à l'aise avec le port de charge qui est en moyenne de 15 kg Avoir une fibre commerciale pour les échanges avec la clientèle
L'ASFO Pyrénées, recherche un(e) assistant(e) de formation (H/F) en apprentissage pour son centre de formation basé à Pau et propose également la formation (BAC +2) au sein de sa structure. Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de rendez-vous - Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents - Saisie de données sur diverses plateformes - Réception, traitement et diffusion de l'information en interne et en externe - Gestion administrative des sessions de formation - Organisation logistique et matérielle des sessions de formation Public concerné Toute personne souhaitant développer ses compétences dans le domaine de l'assistanat d'entreprise et ayant une appétence commerciale. Prérequis - Diplôme de niveau 4 (bac) validé - Avoir une expérience précédente en entreprise - Bonne maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) - Facilité d'expression (écrite et orale) - Travail en équipe - Autonomie et rigueur - Confidentialité Les candidatures ne sont définitivement admises qu'à la suite des tests d'admission et d'un entretien avec le responsable formation de l'ASFO Pyrénées. Les candidatures sont examinées en tenant compte en particulier de l'expérience professionnelle du candidat, de sa motivation et de la nature de son projet. Objectifs pédagogiques visés par la formation : - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Assister la direction dans la gestion de projets et dossiers spécifiques Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée - Le parcours de formation se déroulera du 1 juillet 2024 au 25 juin 2025
Vous effectuez la préparation des salades, le plat du jour, le tournage et le garnissage des crêpes.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vue d'ensemble du poste Anaqua est l'un des plus importants fournisseurs de logiciels de gestion de la propriété intellectuelle, aidant plus de 600 clients dans 150 pays à améliorer leurs opérations, protéger leurs actifs, stimuler leur croissance, rationaliser leurs processus et améliorer leur visibilité sur leurs portefeuilles de propriété intellectuelle. Environnement ANAQUA est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire au sein de nos équipes à Pau pour une mission de 12 mois. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) Documentaire, vous rejoignez le département Gestion Documentaire d'ANAQUA Services et vous serez l'intermédiaire entre nos fournisseurs IP et nos équipes opérationnelles concernant les documents nécessaires au renouvellement de titres. Le candidat idéal doit être capable de gérer de grandes masses d'informations, avoir d'excellentes aptitudes administratives, une facilité d'interaction avec des fournisseurs situés tout autour du globe et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers. Ce rôle relève du team Leader Gestion Documentaire d'ANAQUA Services. Principales Responsabilités - Assurer la gestion, le suivi et la vérification des documents juridiques générées par le processus de renouvellement de titres de propriété intellectuelle. - Répondre aux requêtes clients et fournisseurs dans les délais fixés par nos processus opérationnels. - Mettre en évidence les risques potentiels de gestion et mettre en place, en collaboration avec son manager, les corrections nécessaires pour s'assurer que ces risques ne se réalisent pas. - Participer à l'évolution des outils de gestion de nos portefeuilles de marques. - Fournir des rapports d'activité mensuels. Contrat/Lieu/Salaire Contrat : CDD 12 mois Lieu : Pau (64) Salaire : AD Profil du candidat : - Expérience(s) réussie dans un poste similaire - Niveau Bac+2 - Niveau d'anglais courant - Attention au détail et compétences organisationnelles - Excellentes aptitudes de communication - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Autonome et capable de gérer efficacement les délais imposés par nos processus opérationnels - Motivé par un environnement au rythme rapide et où la priorité est donné au travail en équipe - Bonnes connaissances bureautiques Microsoft, Word, Excel.
Vous souhaitez rejoindre une association qui œuvre pour la socialisation et l'émancipation des jeunes, Vous partagez les valeurs de coopération, de solidarité, et de démocratie, Rejoignez Habitat Jeunes Pau Pyrénées, 7 résidences réparties sur le territoire et 300 logements gérés Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire, notre association agit depuis 60 ans dans l'accompagnement des jeunes dans leur parcours résidentiel et leur autonomie MISSIONS GENERALES - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet associatif, - Manager le pôle animation et territoire constitué d'une équipe de 8 d'animateurs en mettant en œuvre le projet d'organisation apprenante de l'association, - Participer à l'équipe de direction et contribuer à l'organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes, - Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l'association, dans une démarche d'éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs - trices de l'association et les acteurs du territoire, - Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes. LES ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l'Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits, - Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles - Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires : participer aux recrutements aux process RH de l'association, gérer le budget animation, établir les bilans financiers des actions d'animation, - Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d'intelligence collective - Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l'équipe socio-éducative dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité, - Participer au sein de l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation ainsi qu'à l'évolution de notre modèle socio-économique notamment au travers de projets de développement - Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l'évaluation externe - Contribuer au sein de l'équipe de direction aux projets de développement de l'association. - Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse. - Mobiliser les ressources de l'URHAJ et de l'UNHAJ et participer activement à leurs travaux. - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et à sa présentation devant les instances de l'association. EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES - Titulaire d'un diplôme de niveau VII ou VI - Expérience professionnelle de management et de conduite de projet sur des postes aux responsabilités comparables - Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail - Maitrise des outils et des méthodes de travail collaboratifs - Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership) - Maitrise des outils informatiques - Capacité rédactionnelle
Sur un parc de 600 logements, vous réceptionnez et traitez les appels et emails de demandes de Helpline de nos clients locataires et identifier si les travaux sont à la charge du propriétaire ou du locataire : o Si les réparations sont à la charge du propriétaire, le contacter afin qu'il fasse réaliser les réparations lui incombant, puis s'assurer que ces dernières ont bien été réalisées ; o Si les réparations sont à la charge du locataire, la Helpline fait intervenir : Soit le technicien bricolage pour le petit bricolage ne nécessitant pas l'intervention d'un professionnel (artisan agréé) : le débouchage et rebouchage de trou, les joints à refaire, fixation prises électriques, réglage des portes de placard ., puis s'assure que les interventions ont bien été réalisées Soit mandate des professionnels agréés pour les travaux de réparation ou remise en état des équipements : plombier, électricien, chauffagiste, serrurier, peintre, professionnel du nettoyage, jardinier , contrôle l'état d'avancement des travaux et des interventions et en informe régulièrement le collaborateur. Assurer le suivi de l'entretien annuel de tous les contrats chaudière existants. A la fin d'un bail, coordonner les éventuels travaux à réaliser : devis, mandatement, suivi. Profil : - Vous avez un anglais et un français courants (écrit et oral), - vous êtes reconnu pour votre gestion des priorités, et avez le soucis du détail, - vous avez le sens de la relation client et du service.
1) L'équipe Le poste est au Service Eau de la DDTM64 qui est en charge de la gestion quantitative et qualitative de l'eau, de la préservation des milieux aquatiques et des missions de police de l'eau. Le service, composé de 21 agents, est basé à Pau avec une antenne sur Bayonne. Il comprend quatre unités : Travaux et milieux aquatiques (TMA), Quantité-lit majeur, Qualité-MISEN et Police de l'eau Pays-basque. 2) Les activités Mise en œuvre du contrôle de la conditionnalité des aides de la politique agricole commune dans le domaine environnement (respect des dispositions des directives européennes Nitrates et Oiseaux et Habitats) - S'approprier les différents points de contrôles en s'appuyant sur le guide du contrôleur (notamment gestion des haies en respectant la protection des oiseaux notamment, mesures de lutte contre les pollutions par les nitrates d'origine agricoles). - Préparer les dossiers individuels d'agriculteurs préalablement sélectionnés pour un contrôle conditionnalité environnement en 2024 - Contacter les agriculteurs à contrôler pour une prise de rendez-vous - Se déplacer sur le siège de l'exploitation agricole et parcourir une partie des parcelles pour vérifier les différents points de contrôle - Établir le compte-rendu de contrôle, tenir à jour un registre de suivi et préparer les suites à donner Contrôleur placé sous la supervision de l'adjointe à la responsable de l'unité Qualité-MISEN. Travail en binôme notamment le jour du contrôle. Travail en relation avec les autres vacataires en charge des contrôles conditionnalité, le technicien en charge du sujet « Nitrates » et le secrétariat du service pour la préparation des dossiers. Nombreux déplacements sur le terrain avec parcelles nécessitant un accès à pied uniquement. Rendez-vous en présentiel et contact téléphonique avec des agriculteurs. Organisation, classement et archivage. 3) Profil recherché - Utilisation des outils informatiques, suite bureautique Libreoffice et logiciels SIG (QGIS), ISIS (Télépac) - Rigueur, organisation dans le travail - Facilité de communication et de travail en équipe, pédagogie - Connaissance du milieu agricole souhaitée - Expérience de missions de contrôle souhaitée 4) Les conditions Horaires variables sur une plage 8h00-18h00 (dont 45 min minimales de pause méridienne), du lundi au vendredi dans la limite de 35h/semaine conformément au règlement intérieur de la DDTM. Poste basé à Pau - Cité administrative Déplacements avec véhicule de service fourni et indemnité de repas Bureaux partagés Contrat à durée déterminée de 3 à 6 mois à partir du 1er juillet.
Employeur présent au salon TAF des Hautes Pyrénées - Parc des Expositions - Hall Vignemale - Boulevard Kennedy - le 27 Mars de 9h à 17h. Dans le cadre de la poursuite du plan de recrutement d'un haut niveau en 2024, besoin de maintenir la capacité supplémentaire nécessaire à l'intégration administrative de nos nouveaux embauchés. - Expérience supérieur à 5 ans - Outils SIRH : ADP/GXP, SAP, SELIA
Offre d'emploi : Vendeuse en Bijouterie Rejoignez notre équipe dynamique en tant que vendeuse en bijouterie : Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Présenter nos magnifiques collections de bijoux de manière attrayante. - Identifier les besoins des clients et offrir un service personnalisé. - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin. Exigences : - Expérience dans la vente au détail, de préférence dans la bijouterie. - Passion pour les bijoux et excellente présentation. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Flexibilité pour les horaires de travail. Rejoignez-nous pour offrir à nos clients une expérience exceptionnelle dans le monde de la bijouterie ! Envoyez votre CV dès maintenant.
Notre base de loisirs les Ô Kiri située dans le 64 à Baudreix entre Pau et Lourdes recherche 8 postes BNSSA et/ou en formation STAPS pour notre water jump afin de constituer notre équipe au tarif de 12€/h brut Contrat à partir de fin Mai le week-end et jours fériés EN JUIN puis à temps plein à partir de mi-juin jusque fin Aout. Ouverture en Septembre le week-end selon météo Contrat sur une base de 35h/semaine pouvant aller jusque 39h/semaine Si vous souhaitez rejoindre l'équipe pour la saison complète ou juillet et août Au plaisir L'équipe Ô Kiri
Au sein du service location de notre agence, vous accompagnez nos clients dans leur recherche d'un bien immobilier. Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Profil De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens et/ou dans la vente de produits ou de services. Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir chez Citya Immobilier ! Rémunération : Fixe + Commissions
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateu
Poste d'accompagnant éducatif et social H/F Missions : - Etablir une relation éducative dans le cadre d'un accompagnement à tous les actes de la vie quotidienne. Travailler le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les sphères (corporelle, cognitives, sociales, expressives et motrices), - Contribuer à l'évaluation des besoins d'accompagnement. Pour se faire, le candidat maîtrise les outils d'évaluation recommandés (MOCS et/ou EPO), - Accompagner les acquisitions du jeune dans différents domaines de développement tant en entretien individuel qu'en collectif, groupes ou ateliers (communication/ langage, autonomie, habiletés sociales et fonctions cognitives), - Pouvoir généraliser des apprentissages en milieu naturel (établissement scolaire du milieu ordinaire, domicile, espaces sociaux, etc.) Il transmet et transfert sa connaissance du fonctionnement du jeune et des gestes / outils / méthodes à utiliser auprès des partenaires et des familles, - Travailler les habiletés sociales dans le cadre de l'animation d'activités groupales à type de découverte du monde environnant, - Assurer les activités liées à la référence de projets individualisés (co-conception, rédaction d'écrits professionnels et de transmission, élaboration des emplois du temps, suivi de la cohérence des interventions au sein de l'équipe et auprès des partenaires, évaluation, relations familles). Profil recherché et Compétences requises : - Connaissances : maîtrise du pack office, aisance d'utilisation des logiciels de traitement de texte, - Savoir-être attendus : créativité, en capacité de prendre des initiatives, qualités relationnelles évidentes, capacité d'écoute, travail en équipe, savoir rendre compte de ses activités. Conditions : - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP ou AES sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 2. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) , à l'attention de Mme LE GUYADER - Directrice du Complexe G.BERTHE par mail : poleenfance.secretariat@adapei64.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 05.59.14.89.90
Cadre d'intervention : Le complexe Georgette BERTHE représente actuellement 120 places réparties sur deux territoires d'intervention et regroupe 6 agréments pour des enfants et adolescents de 2 à 20 ans présentant un trouble neuro-développemental : - Pôle palois : IME Georgette Berthe dont internat (51 places pluri handicap / trouble du spectre de l'autisme), UEE généraliste collège Pierre Emmanuel ; - Pôle ambulatoire Béarn et Haut Béarn : SESSAD les Petits Princes dont antenne à Oloron Saint
Flexibilité des extras : semaine, week-end, matin, midi, soir. Service dans des lieux branchés de Pau : traiteurs tendance, restaurants cool, hôtels chics. Profil recherché : Expérience en service à l'assiette et au plateau. Première expérience réussie. Diplôme en restauration préférable. Dynamique, autonome et créateur(trice) d'ambiance.
L'association Service à la personne handicapée psychique (SPHP) recherche un(e) Accompagnateur(trice) d'adultes handicapés (H/F), pour l'accompagnement et la stimulation à domicile des adultes porteurs de handicap psychique. Le poste est à pourvoir à partir de juin et jusqu'en septembre 2024 Vos missions : - Accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - Transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes - Stimulation à l'hygiène (pas de toilette à réaliser) - Aide à l'entretien du linge et des vêtements - Aide à l'investissement de la vie sociale - Suivis du projet d'accompagnement individualisé Compétence(s) du poste : - Travail en équipe - Travail en partenariat - Adaptation - Communication - Empathie - Vous serez amené/é à porter du poids (modérément) ) Vous intégrez une équipe de professionnels, qui accompagne des adultes en situation de handicap psychique depuis leur domicile. Vous participez à leurs projets d'accompagnement individualisé, dans le but de les amener à une plus grande autonomie. A ce titre, vous vous appuyez sur des techniques d'intervention visant à développer les compétences de la personne et de lui donner confiance. Vous êtes porteur de son projet, et participez aux différentes rencontres dans le but de mettre en place un accompagnement adapté de qualité. Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 8h à 18h. Service fermé les week-ends et les jours férié. Pas de travail de soir.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en désamiantage des opérateurs en désamiantage H/F habilité SS3 Vous interviendrez en toute autonomie sur les différents chantiers sensible bâtiments publique :hôpitaux, préfecture, commissariat.) pour effectuer les différents travaux de manutention et retrait de matériel retrait de chemin de câble électrique et électronique Mise en place du confinement dans le parfait respect des règles de l'art et de sécurité. Ponctuel et rigoureux, vous êtes formé aux travaux de désamiantage SS3 et respectez les procédures. Votre esprit d'équipe vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel. Titulaire de l'habilitation opérateur amiante SS3 et recyclage à jour Poste a pourvoir sur Pau et ces alentours pas de déplacements
Nous recherchons des agents de service pour la période estivale, afin de renforcer nos équipes et de remplacer notre personnel durant les congés. Plusieurs postes sont à pourvoir sur des périodes différentes, débutant fin juin et allant jusqu'à début septembre. Les contrats sont, en fonction des postes, de 1 mois et demi environ. Le travail consiste à entretenir les parties communes d'une résidence étudiante et à nettoyer les logements après le départ des étudiants. Il convient également d'effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie. Pour cette raison, il est impératif de maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit.
Vous préparez les entrées, vous effectuez l'aide en cuisine. Possibilité d'être formé sur le poste. Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos en semaine.
Présentation du service : Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous l'autorité du Chef de service, dans le respect du projet de service et dans l'objectif de développer l'autonomie de la personne confiée par l'Aide Sociale à l'Enfance, vous : - Organisez et réalisez des interventions d'aide au domicile pour des jeunes, mineurs ou majeurs, en situation d'isolement sur le territoire français - Aidez et accompagnez les personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. Activités principales - Veiller et accompagner la personne du point de vue sanitaire (accompagnement vers la PASS, les médecins généralistes ou spécialisés, les services de vaccinations et de prévention des risques tuberculeux, notamment) - Evaluer la capacité du jeune à « habiter » son logement et être autonome dans la ville - Guider et soutenir le jeune dans les actes de la vie quotidienne (faire les courses, cuisiner, entretenir son logement, notamment) - Garantir un hébergement sécurisé et une veille au sein du lieu de vie - Faciliter le lien avec l'ASE - Organiser les activités quotidiennes et de loisirs, et veiller au bon déroulement de celles-ci (alphabétisation, FLE, sport, accès à la culture, etc.) ; Repérer et développer le réseau partenarial à même de soutenir la prise en charge des jeunes accueillis - Participer à l'évaluation des situations individuelles et collectives en équipe pluridisciplinaire - Renseigner l'activité du service sur le logiciel dédié à des fins statistiques et de liaison - Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires - Participer aux différentes réunions de fonctionnement et aux réunions proposées par l'Association - Capitaliser la connaissance objectivée sur ce public. Compétences et qualités requises - Être titulaire d'un diplôme TISF, AMP ou niveau équivalent - Connaître du public mineur et majeur isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public - Connaître les réseaux socio-médicaux et associatifs du périmètre géographique d'intervention - Avoir des capacités d'analyse - Avoir une bonne expression écrite et orale - Savoir prendre des initiatives - Être autonome - Avoir de la rigueur et de la capacité organisationnelle - Être adaptable - Avoir le sens des priorités et être réactif - Avoir de l'aisance relationnelle - Être capable de fédérer autour d'un projet et de s'inscrire dans une équipe - Avoir de l'aisance avec l'outil informatique (Word, Excel etc.) - Avoir des affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif. Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2057 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Poste à pourvoir le : Dès que possible Offre de poste : 241
CENTRAKOR se positionne comme un leader de la distribution de produits Déco, ameublement, arts de la table, rangements, loisirs, cadeaux.à petit prix. Avec plus de 450 magasins partout en France, notre enseigne est en plein développement. Notre positionnement : « Une autre idée de la maison moins chère ! » Notre groupe, Adhérent CENTRAKOR, recherche un(e) EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE pour son magasin de NOUSTY (64) Vous prenez en charge les missions suivantes : *Réceptionner la marchandise * Approvisionner le rayon en respectant les implantations * Assurer les rotations des produits. * Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. * Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit. * Caisse * Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. UN ATTRAIT POUR LA DÉCORATION EST SOUHAITABLE. Profils recherchés Dynamique et enthousiaste, vous saurez démontrer votre professionnalisme en tant que vendeur conseil par votre sens de l'organisation et du commerce. Des qualités relationnelles et sens du service sont indispensables.
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (niv 5) en alternance sur un poste de conseiller(ère) de vente dans une quincaillerie. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Vos missions : - Conseil client - Vente - Démarchage physique et téléphonique - Réalisation de devis - Animation du point de vente - Mise en rayon - Facing Profil recherché : - Motivé(e) - Curieux(se) - Esprit d'équipe - Polyvalent(e) - Bon relationnel Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
Vos missions: Accueil physique et téléphonique - analyse des demandes - orientation des appels Gestion des agendas des membres de l'équipe - organisation des déplacements éventuels Saisie des factures en comptabilité, Saisie des écritures bancaires et rapprochement, Gestion des impayés et mise en recouvrement, Mise à jour de tableaux de bord simples, Aide à l'optimisation des outils de suivi comptable Support de la Responsable Administrative et Financière lors de missions ponctuelles Gestion administrative des mouvements du personnel permanent (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, .) Gestion administrative du temps de travail (congés, arrêts maladie, .) Préparation des éléments de paie pour l'établissement des bulletins des permanents Connaissances, compétences et savoir-faire relationnels Maitrise des outils informatiques - Word, Excel, SAGE, SILAE Connaissance de la comptabilité générale Connaissance de la législation sociale Connaissance des environnements institutionnels Organiser et prioriser Elaborer tout type de supports administratifs Suivre des tableaux de bord Analyser les demandes et savoir réorienter Maîtrise rédactionnelle
Bonjour Nous recherchons des agents de sécurité pour la surveillance contrôle d'accès et filtrage d'un magasin vestimentaire. -temps partiel ou temps plein - Horaire du lundi au samedi de 9h00 à 19h30 - Prime d'habillage - Jour férié 100% - Repos conpensateur - Panier repas Carte professionnelle obligatoire poste à pourvoir des que possible
Créée dans les années 90, à proximité de Bilbao au pays basque espagnol, sous l'enseigne SKUNKFUNK, la marque SKFK s'est réinventée fin des années 90 pour devenir une marque de textile femme, moyen/haut de gamme, au savoir-faire particulièrement reconnu en Espagne. Marque éthique, qui attache une grande importance à l'impact social et environnemental de la fabrication de ses tissus, SKFK est également une marque au style très coloré, intemporel, et très inspiré par l'art et la culture. Présente en France depuis de nombreuses années, SKFK recherche actuellement un(e) vendeur(euse) avec une expérience de la mode pour accompagner l'ouverture de son nouveau magasin de Pau, dont l'ouverture est prochaine. En véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous accueillez et renseignez la clientèle. Grâce à vos conseils pertinents, vous fidélisez les clients de la marque, en les accueillant de façon chaleureuse et courtoise, en les conseillant sur les looks appropriés et en les accompagnant dans tout le processus d'achat et jusqu'à l'encaissement. Bien accueillir ses clients passe aussi par une boutique soignée, il est donc impératif de veiller à la bonne tenue de la boutique, du réassort des produits et du visuel merchandising. Les principales missions sont les suivantes : - Aider au développement du chiffre d'affaires, en fidélisant votre clientèle grâce à des conseils adaptés et un service de qualité - Initier les clients à l'univers SKFK, savoir parler de la marque. - Mettre en place la collection en magasin - Être garant(e) de la bonne tenue des stocks et de la réception des livraisons - Etre autonome en boutique - Procéder à l'encaissement Prise de poste souhaitée à court terme
Vous recherchez du challenge ? Vous aimez être au contact de la clientèle ? Vous avez une bonne élocution et une aisance commerciale ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Trois missions principales : PROSPECTER AVEC METHODE Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la vente Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : apprendre à connaitre nos voisins, mails, boîtage, téléprospection, contact direct, outils modernes et performants innovants. ETRE LE TRAIT D'UNION ENTRE VENDEURS & ACHETEURS : Vous obtenez le mandat de vente, exclusif autant que possible ! (Chez Orpi Sud 64 Immobilier, c'est 69% d'exclusivité) Vous faites une promotion du tonnerre des biens de votre portefeuille Vous organisez des visites sincères et valorisantes des biens Vous trouvez un acquéreur au meilleur prix pour le vendeur ACCOMPAGNER LA SIGNATURE Vous assurez la médiation et conseillez les parties dans la négociation pour faire aboutir la vente. Vous accompagnez la vente jusqu'à la signature chez le notaire. Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence !
Nous recrutons pour un de nos clients du secteur industriel, un Agent multiservice h/f. Les missions : Assurer la maintenance multiservice des deux sites avec des interventions dans différents domaines : suivi de chantiers, électricité, serrurerie, plomberie, sanitaire, peinture et tout travail d'entretien des locaux dans le respect des règlementation et procédures AQ et SSE. Compétences requises : o Autonomie o Rigueur o Réactivité et anticipation, o Consciencieux, o Esprit d'équipe, o Attentif aux attentes de nos clients internes. Serait un plus : o Sensibilisation aux BPF, GMP, o Habilitation électrique, CACES.
Prêt(e) pour une carrière dynamique en tant que Chargé de clientèle de banque (F/H) ? Premier paragraphe : Participer activement au développement et à la fidélisation de la clientèle dans une agence bancaire située à Paris dans le cadre d'une mission de trois mois. Trois Responsabilités Principales : - Accueillir et aider les clients au quotidien, en leur proposant une expérience de qualité et en les orientant vers l'utilisation des outils numériques. - Participer à l'atteinte des objectifs de croissance en identifiant les possibilités commerciales et en travaillant à fidéliser la clientèle. - Proposer et vendre l'ensemble des produits et services de la banque, tout en respectant les normes de conformité et les responsabilités sociales et économiques de l'établissement. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 25000 euros/an Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux ! Grâce à notre expertise dans les secteurs de la banque et de l'assurance, votre carrière prendra de l'envol.
Vos missions : Auprès d'une clientèle de particuliers, vous avez pour missions : - Un rôle de diagnostic et de conseil puis, selon les besoins détectés, la vente des prestations photovoltaïques commercialisées par MAISONSÛR. - Développer, par vos démarches de prospection personnelle, un portefeuille clients. - Garantir l'image de marque de la Société MAISONSÛR auprès de la clientèle. - Gérer la relation client en globalité, conformément à la politique commerciale MAISONSÛR. Possibilité d'évolution rapide, selon compétences Nos engagements : - L'assurance d'une démarche déontologique avec des engagements concrets. - L'intégration d'un groupe dynamique avec une culture et des valeurs fortes, assurant un épanouissement professionnel et des perspectives d'évolution à la hauteur de vos compétences. - Parce que notre société cultive la diversité, notre sélection au recrutement est essentiellement basée sur le savoir-être. Ouverts à tous profils, nos postes sont accessibles à tous ! Nos propositions : - Une rémunération attractive à la hauteur de vos performances :. . Commissions non plafonnées . Challenges /concours commerciaux & Prime à la cooptation . Minimum garanti (SMIC) - Un statut salarié/CDI. - Véhicule professionnel sous conditions. Des déplacements fréquents seront effectués sur le département. Profil recherché Une première expérience dans le secteur du photovoltaïque est appréciée Permis B exigé Vous êtes challenger ? Votre esprit d'équipe et votre intégrité vous caractérisent ? N'attendez plus, rejoignez nos équipes !
Missions : Sous la responsabilité de l'équipe de coordination, vous aurez pour missions principales : - Accompagner les personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne - Suivre l'état de santé des personnes fragilisées et Informer les interlocuteurs concernés. - Respecter les règles d'hygiène et de propreté En tant qu'Assistant(e) de vie H/F, vous accompagnez les personnes au travers de gestes de la vie courante (aide à la toilette, transferts, accompagnement dans la mobilité, aide à la préparation des repas etc.), mais également dans des prestations de confort (aide à l'entretien courant du lieu de vie, aide aux courses, aide aux devoirs etc.) Profil : Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome et disponible. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité, de courtoisie et d'écoute. Vous mettez vos valeurs et vos compétences au service de nos bénéficiaires en toutes circonstances. Avantages : - Planning selon vos disponibilités - Mutuelle d'entreprise - Comité Sociale et Economique avec « Club Avantages » - Analyse de la pratique professionnelle - Formations tout au long de l'année Vous êtes diplômé(e) ou avez de l'expérience auprès des personnes fragilisées, alors n'attendez plus, Rejoignez-nous, Rejoignez une équipe dynamique !
La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) a été mise en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). L'objectif de la PASS est de permettre à toute personne en situation de précarité d'accéder aux soins, d'obtenir des traitements nécessaires en attente des droits et son retour dans le dispositif de droit commun. Missions Principales - Accueil, évaluation, information et orientation - Prise en charge sociale des patients, axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits santé - Coordination sociale et / ou médico-sociale - Participation aux réunions de service - Participation à des rencontres partenariales autour de situations complexes - Développement et entretien du réseau partenarial: information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité Missions Spécifiques - Approche globale de la précarité / santé - Connaissance du Droit des étrangers - Travail constant avec les associations et partenaires du champ de la précarité Compétences Requises Connaissances : - Capacité à entretenir une veille législative et administrative (droit en évolution permanente) - Connaissance des dispositifs d'accès aux Droits : étrangers et santé (PUMA, CSS, AME...) - La maîtrise d'une langue étrangère serait un plus Compétences : - Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale - Adaptabilité aux spécificités du public précaire - Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement - Sens du relationnel / du travail en équipe / travail interdisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques - Expérience en périnatalité / pédiatrie serait un plus Qualités requises : - Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à prendre du recul et à gérer les situations urgentes - Empathie et résilience Pour postulez merci d'envoyer votre CV avec lettre de motivation.
Au sein d'un restaurant situé à Billère, vous êtes sur le poste de cuisinier oriental H/F. Votre mission sera : -d'effectuer la coupe des différents légumes -la préparation des recettes en suivant un process de recette établi en amont Vous pourrez être sur les postes: coupe des légumes, préparation des entrées ou préparation des plats chauds. Vous travaillez de 9h à 15h ou de 17h à 23h par roulement et sur les deux services un jour par semaine Vous avez 1.5 jours consécutif de repos dans la semaine (par roulement selon planning organisé pour éviter les coupures). Possibilité d'évolution rapide pour tout candidat. Le restaurant est ouvert 7/7 jours.
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) en Réception Après-Vente automobile. Vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes Atelier. Accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Réceptionnaire Après-Vente automobile à savoir : - Accueillir la clientèle : rédaction d'ordres de réparation, vente additionnelle de produits et services, restitution des véhicules aux clients, gestion des réclamations, - Organiser et planifier les interventions, - Transmettre les informations à caractère technique ou commercial (relation avec les services du constructeur) - Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, - Etablir les factures et encaisser. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC PRO technique et/ou commercial et souhaitez poursuivre votre formation, Vous avez une appétence pour le secteur de l'après-vente automobile, Vous êtes volontaire, rigoureux(se), et doté(e) d'un très bon sens relationnel et commercial Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, Votre rigueur, votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance. Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE PAU. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions principales - Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous Assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; - Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. - Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien ect.) Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) conseil patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1800 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants : prise en charge employeur de 60% et valeur faciale de 9,50 euros ; Mutuelle entreprise (niveau 1 pris en charge à 100 % par l'employeur) ; Prévoyance ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste : parcours d'intégration personnalisé alternant pratique et théorie ; Formation continues ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'ELIVIE. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au directeur commercial et au siège basé à coté de Toulouse vous avez pour mission principale de développer les secteurs 32, 40, 47, 64 et 65 auprès de professionnels. Votre activité commerciale est organisée de la manière suivante : 50% sur de la prospection et 50% sur de la fidélisation et du suivi de clients. Vous présentez et valorisez l'offre (produit et service) par un argumentaire adapté et convaincant en fonction de la politique commerciale de l'entreprise, et vous assurez un rôle de conseil/information aux clients. Une formation technique sur les produits de la marque sera effectuée dès l'arrivée pour garantir le développement de son activité. Il s'agit d'un poste à caractère itinérant, vous serez en déplacements très régulièrement sur la zone à développer : 32, 40, 47, 64 et 65. Un fois par mois une réunion à lieu, avec l'équipe commerciale, au siège de l'entreprise. Salaire fixe à définir selon expérience + prime mensuelle sur atteinte de l'objectif.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Le poste comprend les missions suivantes Gestion de la paie CEN NA -Prépare des éléments fixes et variables de la paie -Assure la gestion des charges sociales (et mutuelle) et les déclarations sociales -Répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. -Assure le contrôle des paies -Gère les gratifications des stagiaires Gestion des ressources humaines : -Gère le bilan social annuel, met à jour la BDESE, -Assure le suivi de la partie financière avec l'OPCO -Assure le suivi des données RH telles que l'absentéisme, les congés/RTT/ CET/journée de solidarité/ETP/ congés sans solde, etc ...., -Répond aux enquêtes sociales. Gestion des outils SIRH : -Travaille en lien avec la DRH aux évolutions des outils SIRH -A la responsabilité du suivi de tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, -Saisit les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH -Assure les mises à jour nécessaire du logiciel ERP Conseil et support aux salariés pour toutes leurs questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, paie, rémunération).
Nous recherchons, un/ e agent chargé/e d'effectuer le ménage dans nos locaux (cabinet d'assurance) situé à Pau centre. Vous travaillez à hauteur de 4 heures semaines après 17H30 Profil : Grâce à votre experience, vous connaissez les protocoles d'hygiène. Rapide ,autonome efficace Discrétion Personne de confiance et de préférence, disponible en heures de fermeture agence
Pour la saison, vos missions seront les suivantes: - Récolte - Mise en barquette - Nettoyage Contrat saisonnier à pourvoir dès que possible pour la saison (4 mois) Du lundi au vendredi Débutant accepté, l'expérience de la conduite d'un tracteur serait un plus
Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un cuisinier polyvalent qui assurera, au sein d'une équipe de 4 cuisiniers la confection de 10 000 repas journaliers. Il préparera et cuisinera des mets selon un plan de production, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des fiches recettes. Il sera essentiellement affecté à la production culinaire chaude. Il réalisera dans le cadre de ses missions : - le contrôle des préparations : goût, présentation, qualité, relevé de température , - la valorisation les préparations en proposant des améliorations recettes ou nouvelles recettes, - le nettoyage et le rangement de son secteur de travail (locaux et matériels). Il garantira la traçabilité nécessaire ainsi que le respect de modes opératoires par des enregistrements papier. Ce poste implique des conditions de travail exigeant une posture debout en position dynamique, dans un environnement bruyant, avec du port de charges, un travail en milieu humide, une gestion des impondérables, la lecture et la compréhension de documents, des capacités d'organisation. Ainsi nous vous proposons : - Une mission qui a du sens, - Une cuisine actuelle alliant recettes traditionnelles à l'évolution des habitudes alimentaires et à la restauration collective, - Du matériel performant et des cuissons basses températures, - Un accompagnement lors de la prise de poste, - Un équilibre vie privée/ vie professionnelle : avec un travail en continu sur des horaires fixes (de matin, 5h45-13h00) du lundi au vendredi, - Des conditions de travail appréciables : repas fournis, 13ième mois, participation mutuelle, jours enfants malades, jours de congés exceptionnels, CSE, tenues de travail fournies et entretenues Vous avez une expérience réussie en cuisine, vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et d'organisation ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Nous recherchons un(e) ASH, pour lequel le bien-être et le bonheur de la personne est primordial. Remplacement travail en amplitude 10h, travail le week end. Vous contribuerez au maintien de l'hygiène dans les chambres des patients, et les différents locaux de l'établissement, dans le respect des règles d'hygiène. Vous aurez pour mission : Nettoyage des locaux, du mobilier et du matériel avec des techniques et des moyens adaptés, dans le respect des procédures et fiches techniques, Entretien du linge des résidents, distribution, ainsi que des tenues professionnelles Préparation et gestion des retours du linge plat confié à un prestataire Préparation et service des petits déjeuner en chambre ou en salle à manger, Participation au service des repas, au débarrassage et nettoyage de la salle à manger Tri et évacuation des déchets et du linge générés par son activité selon les procédures établies, Nettoyage, désinfection et réapprovisionnement du chariot de nettoyage, Transmission des informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies,
Le Centre Social Cap'de Tout recrute 1 Animateur/Animatrice ALSH pour travailler les mercredis et vacances scolaires. Sous l'autorité du Responsable ALSH et sous contrôle de la Directrice du Centre Social, vous assurez l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants dans le respect du projet de la structure et en proposant un accueil de qualité au quotidien. Responsable, vous êtes garant de la sécurité physique et affective des enfants. Vous proposez et animez des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. Autonome, vous participez à l'éveil des enfants. Vous favorisez l'échange avec les parents. Faisant preuve d'une grande réactivité, vous informez la Direction à chaque fois que nécessaire si d'éventuels incidents ou difficultés se présentent. Vous serez amené à participer aux réunions d'équipe et vous êtes force de proposition. Savoir : Connaissance milieu associatif Connaissance des règles et législation appartenant au secteur de l'accueil des mineurs. Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil. Connaissance de base du développement et des besoins de l'enfant. Maîtrise de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils informatiques. Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics Savoir-être professionnels : - organisation, - gestion des priorités, - autonomie, travail en équipe, capacité de décision, - facultés relationnelles et d'adaptation Prise de poste au 30 avril. Merci de transmettre un message d'accompagnemnt / lettre de motivation à votre candidature.
La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond. Missions : - Accompagner les résidents de la M.A.S. dans tous les actes de la vie quotidienne, en prendre soin en favorisant leur confort et leur mieux-être, - Les soutenir dans le domaine de leur vie personnelle et sociale, proposer des activités favorisant le maintien et le développement de leurs potentialités, - Participer aux soins médicaux, para médicaux, à l'ensemble des activités rééducatives, psycho-corporelles et de soutien psychologique, - Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d'établissement et à leur évaluation. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'A.M.P. / d'A. E. S / A.S, - Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, connaissance des besoins liés aux pathologies mentales, - Qualités relationnelles inhérentes à la prise en charge de la vie quotidienne et à l'approche soignante, - Pratique de la fonction de référence socio - éducative et maîtrise de la méthodologie du projet individuel, - Capacité à contribuer au travail clinique de l'équipe pluridisciplinaire, pratique de la démarche qualité mise en place par l'établissement, - Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Conditions : - Contrat à Durée Indéterminée à temps complet, possibilité de temps partiel - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : AMP pour adultes ou Aide-soignant (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1. Le poste est à temps plein mais il peut être en temps partiel si le candidat le souhaite
Nous recherchons un Bijoutier (e) / Horloger (e) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné et que vous avez une expérience dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer. Vos missions : Fabriquer et assembler des bijoux en utilisant diverses techniques de joaillerie traditionnelles et modernes (montage, enfilage, nouage, gravure et soudure). Effectuer des réparations et des ajustements sur des bijoux existants tout en maintenant la plus haute qualité de finition. Participer au bon fonctionnement de l'atelier (rangement, tri, ) Profil recherché : Avoir le sens du travail d'équipe et de l'organisation Être sensible à l'esthétisme et au savoir-faire d'excellence Être précis, rigoureux et minutieux Maintenir un environnement de travail propre, sûr et organisé dans l'atelier Titulaire d'un CAP Bijouterie, vous disposez d'une expérience dans un atelier de bijouterie. Vous avez le sens du détail, le goût pour le travail de précision et êtes passionné(e) par votre métier. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et saurez répondre à nos impératifs de production tout en réalisant un travail de qualité indispensable à la satisfaction des clients. Une expérience dans le domaine de l'horlogerie sera un plus dans votre candidature. Rémunération brute mensuelle : Selon votre profil et votre expérience. Poste à pouvoir dès que possible. Programmation : Du Mardi au samedi Lieu du poste : En présentiel Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous. Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous travaillerez au sein d'un laboratoire traiteur réputé. Vos missions seront les suivantes : - Aide en cuisine (épluchage des légumes, conditionnement des bocaux.). - Préparation des commandes. - Livraison des commandes avec le véhicule de la société. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h. Vous serez aussi amené à travailler 10 samedis par an lors des accroissements d'activité. Vous devez pouvoir vous rendre jusqu'au laboratoire et conduire le véhicule de société pour les livraisons.
Assistant-e social-e / conseiller-e en économie sociale / Assistant-e médico-social - Billère près de Pau Êtes-vous prêt à rejoindre un environnement dynamique, chaleureux et significatif qui valorise l'humain ? Notre EHPAD de Billère, accueillant 62 résidents, recherche une-e Assistant-e Médico-Social engagée-e. Votre rôle ? Sous l'autorité de la directrice, vous assumerez des responsabilités administratives et sociales clés, favorisant le bien-être de nos résidents. Vous participez de manière active et transversale à la vie de notre établissement. Vos missions principales seront : Gestion administrative des dossiers de résidents : Création et suivi des dossiers, préparation et mise à jour des contrats de séjour, facturation et suivi des règlements. Accueil et admission des résidents et de leurs familles : Répondre aux demandes d'informations, fournir les documents nécessaires, gérer les admissions et les visites de l'établissement, accomplir les démarches administratives pour le compte des résidents. Accompagnement social individualisé : Aider à surmonter les difficultés économiques ou sociales, proposer des solutions en relation avec les organismes d'aide, informer les résidents de leurs droits. Développement du réseau local : Recherche de partenariats avec les acteurs locaux, promotion de l'image de l'institution, actions en faveur des résidents. Participation active à la vie de l'établissement : Préparation et participation aux conseils de vie sociale, aux commissions et groupes de travail internes. Votre profil ? Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciels de gestion ou de soins). Votre organisation, votre rigueur, votre patience et votre capacité d'adaptation seront des atouts précieux dans votre réussite à ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, présente dans plus de 160 établissements à travers 5 continents, a pour vocation d'accueillir les personnes âgées aux faibles ressources depuis plus de 170 ans. En rejoignant notre établissement familial, vous contribuerez à perpétuer cet esprit de famille. Ici, chaque résident, quels que soient son origine, sa culture, sa religion ou son niveau de dépendance, est assuré de pouvoir rester, et ce, même en cas de maladie ou de dépendance accumulée. Processus de recrutement : réception de candidatures jusqu'au 26/03/2024. La prise de rendez-vous se fera par téléphone. Deux entretiens (un présentiel et un en visio) sont prévus entre le 02/04 et le 11/04/2024. Pour rendre la vie de nos résidents la plus sereine possible, nous avons besoin de vous. Postulez dès maintenant et faites la différence dans la vie de nos résidents
LA COMMUNE DE GAN- Pyrénées Atlantiques recrute un agent contractuel dans le cadre d'un remplacement d'un fonctionnaire momentanément absent Contrat de droit public - article L.332-13 du Code Général de la Fonction Public Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 mai 2024 (reconductible) Missions principales du poste : Accueil au sein de la structure de l'enfant, de ses parents Établir une relation de confiance avec les parents Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs. Compétences et qualités requises : Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant Notions de psychologie infantile Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) Techniques d'écoute active, de communication et d'observation Discrétion, secret professionnel Rigueur, patience et douceur Savoir travailler en équipe. Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés) Rémunération : Indice de rémunération du 1er échelon de la grille d'adjoint d'animation territorial Indemnité de congés payées Participation Mutuelle labellisée Emploi à temps non complet 30h00 par semaine Horaires variables, plannings sur 4 semaines. Possibilité d'être d'ouverture (7h15) ou de fermeture (18h30) de la structure. Planning sur 4 jours lundi, mardi, jeudi et vendredi. Candidature : Date limite de candidature 19 avril 2024 Adresser votre candidature, curriculum vitae, lettre de motivation et copie des diplômes, à : Monsieur le Maire de GAN- Place de la Mairie-64290 GAN
Dans le cadre de la création d'un centre aéré, l'Ecole Nicolas Barré Saint-Maur recherche un directeur / directrice de centre de loisirs. Vous serez en charge du recrutement des animateurs et animatrices, des inscriptions et du suivi administratif en lien avec la législation, ainsi qu'en charge de l'encadrement des activités et de la gestion du budget. Votre objectif principal : permettre aux enfants de s'épanouir dans un environnement sécurisé porteur de projets ludiques. Pour cela vous participerez à la construction en équipe d'activités variées : sport, grands jeux, activités culturelles, sorties... en vous insérant dans le projet éducatif de l'établissement. Une expérience en animation pastorale est en outre souhaitée. Contrat évolutif. Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation
Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur (H/F) pour coordonner, assurer la gestion et l'organisation des missions des agents d'entretien sur nos sites d'intervention, tout en s'assurant de la satisfaction clients et du bien-être des salariés, en accord avec notre politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection Vous avez la charge d'entretenir la relation avec les clients concernant notamment la réalisation des prestations et la vie du contrat d'entretien. Ainsi, vous échangez avec eux sur les conditions de réalisation des prestations, la qualité des prestations et leur communiquez les informations essentielles au bon déroulement des prestations, qu'elles soient sociales, techniques, logistiques ou commerciales. Vous veillez à leur satisfaction par des visites ou contacts réguliers et leur proposez de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Vous leurs proposez également des devis pour effectuer des travaux ponctuels ou mettre en place des services ou prestations additionnels. Vous réalisez des contrôles périodiques des prestations en utilisant les outils numériques mis à votre disposition. Vous assurez également la visite de prospects ayant contacté l'entreprise, pour lesquels un rendez-vous vous aura été programmé. Vous pourrez également entrer en relation avec des prospects que vous aurez rencontré par un démarchage direct, par les réseaux d'affaires auquel la société est adhérente, ou par votre réseau personnel, dès lors que cette prospection En tant que professionnel(le) de la propreté, vous êtes le (la) premier(e) représentant(e) de la société et diffusez nos valeurs .Une première expérience dans le secteur est souhaitable. Le poste exige une position debout et assise. ABELIO valorise une culture d'entreprise soucieuse de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. ABELIO est engagée en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. ABELIO, c'est une équipe agile et investie, attentive à la qualité globale de son service, soucieuse de rendre à ses clients la confiance qu'ils lui portent et attachée au bien-être de ses collaborateurs. Un parcours d'intégration sera mis en place pour vous accueillir dans de bonnes conditions. Des avantages salariaux vous seront offerts: véhicule de service, prime de transport, prime d'expérience, prise en charge mutuelle à hauteur de 50%, prévoyance, surcomplémentaire, service d'accompagnement social, travail en journée, outils de digitalisation, formations régulières...
Missions : -Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux -Assurer la mise en place et le service de restauration -Participer à l'aide à la vie quotidienne de l'ensemble des résidents Pré-requis : -Connaissance de la personne âgée -Capacité d'organisation -Sens du travail en équipe -Sens du relationnel et du respect -Esprit d'initiative -Expérience auprès des personnes âgées appréciée Prise de poste immédiate
Le Centre de Gestion 64 recrute UN(E) AGENT DE MAINTENANCE TECHNIQUE DE BATIMENT (Temps complet) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines Rejoindre le CDG 64 c'est donc l'opportunité de travailler : - Au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution - Au sein d'une équipe dynamique dans une structure moderne, innovante et bienveillante Pour en savoir plus, l'avis de recrutement est consultable sur le site internet du CDG 64. o Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ o Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est par conséquent impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Tu cherches un emploi dans le social ? L'AID64 recrute ! Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI ! Depuis 1943, l'AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents. Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n'attends pas, postules ! Des avantages : Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ! Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d'un soutien ! Les journées à l'AID64 sont riches et variées en relations humaines. Conditions : Diplôme d'état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateur. Type d'emploi : CDI, Temps partiel Salaire : à partir de 13,81€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Déplacements fréquents
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services Vous trouverez l'ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le Siège Social de l'association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d'assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services. Missions : - Etablissement des paies, déclarations, et paiements afférents, - Elaboration et gestion des contrats CDI, - Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel, - Gestion des arrêts de travail et Dossiers de prévoyance, - Relations avec les Organismes sociaux, Administrations et Médecines du Travail, - Respect des obligations sociales, - Contrôles périodiques et aléatoires. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire d'un BAC+2 avec une expérience de paie en entreprise indispensable, - Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée, - Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout, - Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire, - Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Technicien supérieur H/F, sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Externat - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 02/05/2024, à l'attention de Madame BOUCHARD, Responsable des Ressources Humaines, par mail : elodie.bastit@adapei64.fr
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du service : Le Pôle Migrants est un dispositif est lié à l'actualité internationale et aux crises qu'elle connait, ainsi qu'aux engagements pris par l'Etat français. Il est dédié à - L'accompagnement des demandeurs d'asile - L'accompagnement et l'insertion des réfugiés - L'accompagnement des familles déplacées Ukrainiennes Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, vous contribuez au bon entretien et au bon usage du matériel et des logements de l'association, tout en apportant un soutien aux résidents sur leurs habitudes quotidiennes à domicile. Activités principales - Assurer une veille sur le logement des personnes identifiées, en termes d'entretien, de prévention et de respect des écogestes, en s'appuyant sur le livret de l'association « Bien vivre dans mon logement » - Accompagner les personnes identifiées, dans le bon entretien de leur logement et la limitation des dégradations et mettre en place, le cas échéant, un plan d'action et un accompagnement visant à stopper les dégradations - Ouvrir les droits aux aides au logement de la CAF : constituer et transmettre les dossiers de demande pour les résidents concernés et en assurer le suivi jusqu'à la clôture - Aider le référent social des résidents identifiés, lors d'interventions exceptionnelles au logement (application du protocole blattes ou punaises de lit, ou lors d'un déménagement, par exemple) - Réaliser des pré-états des lieux d'entrée et de sortie dans un logement - Réaliser des informations collectives à destination des résidents sur l'entretien du logement et comment l'habiter, sur la consommation des fluides et sur les relations de bon voisinage, notamment - Participer à la préparation et au temps de Contrats d'Hébergement et d'Accompagnement de certains résidents bénéficiant de son accompagnement - Participer à des pactes de cohabitation entre personnes isolées, quand la cohabitation se révèle complexe, et en assurer le suivi - Préparer les rapports sociaux, les courriers, prises de notes des réunions de Service - Participer aux réunions institutionnelles, aux réflexions sur les pratiques professionnelles et aux entretiens professionnels annuels Spécificités du poste Les missions du salarié seront définies par les coordinatrices des services CADA, HUDA et CPH, qui identifieront les résidents auprès desquels intervenir. Le professionnel recruté interviendra toujours en lien avec le référent social du résident. Compétences et qualités requises - Titulaire d'un diplôme d'état TISF ou niveau équivalent - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler en équipe - Sens des priorités et réactivité - Rigueur et capacité organisationnelle - Aisance relationnelle - Sens de la discrétion et de la confidentialité - Affinités avec les valeurs de l'OGFA La connaissance du public migrant serait un plus Classement conventionnel - Convention Collective 51 - Classement « Assistant socio-éducatif » - Rémunération : 2050 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté - Mutuelle : prise en charge employeur +++ - Congés supplémentaires : 15 jours / an Lieu du travail Pau (64) et Oloron-Sainte-Marie (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans le départements.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en vente d'articles "Equipement Moto" Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Conseiller les clients sur les spécificités techniques des différents articles - Gérer la relation client - Encaissement - Mettre en valeur les articles sur le point de vente (théâtralisation) - Gérer les réseaux sociaux - Service après-vente Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
Vous avez le goût du commerce et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Vous aimez être sur le terrain, conseiller vos clients avec sourire et dynamisme? Alors rejoignez nous ! FASUP' recherche, pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) vendeur(se) en prêt à porter moyen / haut de gamme, Vos missions : - Conseil client - Mise en place des produits - Réception de la marchandise - Entretien de l'espace de vente - Remontées d'informations à la direction - Mise en place des offres commerciales et promotionnelles. - Aide au recrutement - Aide à la planification - Aide à la gestion globale du magasin Votre responsable vous accompagnera également sur des missions de managériales afin de développer votre leadership.
FASUP' PAU recherche pour l'une de ses entreprises un(e) commercial(e) en secteur automobile Vous avez entre 18 et 29 ans? Vous avez le goût du commerce, du challenge, et l'envie d'évoluer sur un BTS MCO? Alors rejoignez nous ! Vos missions : - Développer par des actions un portefeuille de prospects et de clients - Organiser vos rendez-vous prospects / clients ainsi que vos tournées commerciales - Etudier les besoins de vos clients et définir des solutions techniques adaptées aux contraintes et à la réglementation - Présenter, négocier et mettre en avant les arguments et l'expertise technique - Etablir des devis associés aux projets, en appliquant la tarification en vigueur - Etudier, analyser et constituer des réponses à des dossiers d'appel d'offres - Établir des comptes rendus de visite et assurer un reporting régulier de votre activité commerciale Votre centre de formation et votre entreprise d'accueil travailleront main dans la main pour vous assurer réussite et aboutissement de vos projets.
Présentation du service : Le service de mise à l'abri OGFA assure une protection temporaire, activée à la demande du Conseil Départemental, pour des jeunes migrants se déclarant mineurs et sans adulte référent sur le territoire français. Mission Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en lien avec les coordinateurs de son Pôle (s'il y a lieu), il / elle veille à la déclinaison du projet de service au sein de l'équipe avec laquelle il / elle est en lien fonctionnel, coordonne le quotidien du service, répond aux demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif des publics. Activités principales - Organiser, animer et garantir la qualité des Contrats conclus entre la personne accueillie et le service - Représenter le dispositif lors d'évènements spécifiques liés à l'accompagnement socio-éducatif - Assurer un premier niveau de réponse auprès des travailleurs sociaux pour toutes demandes relatives à l'accompagnement socio-éducatif, et aux partenaires - Assurer un premier niveau de réponse aux demandes liées au fonctionnement des services/sites - Veiller au bon remplissage du dossier individualisé de la personne accueillie - Garantir la conformité des documents à la charte graphique de l'OGFA et la qualité des écrits - Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions de fonctionnement et de synthèse - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de l'équipe encadrée - Garantir le lien sur les sujets du quotidien avec le service achats / logements - Rendre compte et échanger sur son activité avec le Chef de service chaque semaine. Compétences et qualités requises - Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales - Connaissance du public accueilli - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et oratoires - Rigueur et capacité organisationnelle - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Capacité à fédérer autour d'un projet et à s'inscrire dans une équipe - Aisance avec l'outil informatique - Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif.
L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et em
Assurer la conception et la préparation des repas, les conditionner, les stocker et les distribuer dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective/Placé sous l'autorité du-de la chef-fe de cuisine, le-la cuisinier-ière peut être amené-e à le-la remplacer et animer l'équipe en son absence. Concevoir et préparer les repas : - Cuisiner les plats prévus au menu : préparations culinaires froides et chaudes en fonction des indications et des denrées fournies, - Transformer et mettre en valeur les produits, - Vérifier le goût, la qualité et la présentation des préparations culinaires, - Participer au dressage des plats, à la mise en assiette, - Participer à la mise en place du self, - Participer à la distribution des plats. Entretenir les locaux et le matériel de cuisine : - Participer aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge, - Trier et évacuer les déchets.
Dans un esprit d'ouverture et de partage, le tiers-lieu La Ciutat creativa de la cultura bearnesa rassemble les acteurs et les activités qui s'engagent pour faire vivre la lenga e la cultura nostas (la langue occitane et la culture béarnaise). La Ciutat est un tiers-lieu organisé autour de... une saison culturelle (concerts, ateliers, spectacles, conférences, expositions) un bar-librairie : « Aqueras Montanhas » une offre de coworking et de location d'espaces un pôle de compétences mutualisées Chargé-e de régie technique du tiers-lieu de la Ciutat, vous trouverez dans ce tiers-lieu : De l'autonomie et des responsabilités Une collaboration au sein d'une équipe polyvalente Une immersion dans un milieu culturel riche et varié Une langue, une culture et une coopération vivantes ! En lien direct avec l'équipe et le bureau, vous avez pour principale responsabilité de veiller au bon état et au bon fonctionnement des locaux et des équipements. Las vòstas missions principaus Vos principales missions Òbras de mantenença, d'agençament e coordinacion d'òbras Travaux de maintenance, d'agencement et coordination de travaux Vous maniez le tournevis et la perceuse comme personne et savez monter et fixer des rangements. Vous avez le goût de l'agencement intérieur et de la décoration. Vous assurez la maintenance technique des équipements'en effectuant des travaux curatifs et préventifs (relampage, maintenance, bricolage, installations.). Vous organiserez les travaux qui ne pourraient pas être réalisés en interne (contact des professionnels, réalisation des devis, constitution de dossier, présentation au bureau...). Agençament de las salas comercializadas e deus espacis comuns Agencement des salles commercialisés et des espaces communs Vous veillez à ce que les usagers et clients de la Ciutat gardent un souvenir mémorable de leur utilisation de nos espaces : installation des salles de réunion, vérification du matériel). Un évènement, une animation ? Vous êtes l'atout qui viendra prêter main forte à l'équipe pour la mise en place ! Velha tecnica generau deus locaus Veille technique générale des locaux Vous êtes l'œil expert qui veille sur les locaux de notre tiers-lieu : vous veillez au bon état général du matériel d'hygiène et d'entretien, vous savez repérer une panne, une dégradation, un dysfonctionnement. Vous êtes le garant de l'état de propreté des bâtiments en veillant au respect des engagements contractuels des prestataires de l'entretien des locaux et en relayant les informations à votre référent ou au service partenaire concerné. Perhiu en cèrca Profil recherché Vous avez une expérience significative dans le domaine de l'entretien technique de locaux. Vous êtes titulaire du permis B. Vous appréciez le travail en équipe, vous tenez informés vos collaborateurs et vos référents mais vous savez travailler en toute autonomie. Vous savez écouter votre interlocuteur et reformuler sa demande pour bien en comprendre les attentes. Vous avez un bon relationnel avec les personnes qui vous entourent. Que mestrejatz l'occitan a l'escriut com a l'orau o qu'ètz motivat entà n'aquerir la mestresa. Dens aqueth cas un plan de formacion que serà hicat en plaça e pres en carga. Vous maîtrisez l'occitan à l'écrit comme à l'oral ou êtes motivés pour en acquérir la maîtrise. Dans ce cas un plan de formation sera mis en place et pris en charge. Competéncias en cèrca Compétences recherchées Vous êtes bon bricoleur avec de l'esprit pratique, rigoureux et autonome. Vous avez la capacité d'assurer de la manutention ponctuelle. Vous avez des connaissances ou capacités en plomberie et électricité, voilà un vrai plus ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, ambitieuse, dab lo nhac, pour part
Envie d'évoluer dans votre carrière professionnelle dans un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation en Bachelor responsable développement dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté située à Pau. Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - La gestion d'équipe / management - La gestion des plannings - La gestion des stocks - Le contrôle qualité - La mise en place du personnel sur site - La garantie de la réalisation des prestations, programmation les remplacements - Le contrôle de la propreté des locaux, l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail (suivi qualité) - La réponse de manière réactive aux demandes clients et anticiper leurs besoins - La participation active à la mise en œuvre des prestations Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 Vous avez moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Nous rejoindre : Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Vous interviendrez à temps plein sur le pôle mère enfant Service Social : - 20 Assistantes de Service Social Hospitalier - 1 Secrétaire - 1 Cadre Socio Educative Travail en binôme 1 Réunion d'équipe par mois Séances d'analyse de la pratique animées par une intervenante extérieure 1 fois par trimestre Rencontres partenaires 1 fois par mois Groupes de travail /réflexion en petit groupe Possibilité de formations individuelles tout au long de l'année Projet de service avec un axe formation : Santé mentale . Participation aux staffs dans les services de soins Pôle Mère Enfant: SERVICES : - Gynécologie - Gynécologie sociale - Maternité / Obstétrique - Réanimation néonatale et Pédiatrique - Pédiatrie - Urgences pédiatriques Le rôle de l'assistant(e) sociale est d'informer, orienter et accompagner les patientes et les familles d'enfants hospitalisés, à faire face aux différentes difficultés d'ordre social auxquelles ils pourraient être confrontés. Faire le lien entre l'hôpital et les différents partenaires extérieurs Ses missions principales : - L'accès aux soins : information, orientation, coordination... - L'accès aux droits : accompagnement, constitution ou régularisation des dossiers administratifs (maladie, handicap, décès...) - Aide à la vie quotidienne : difficultés matérielles et /ou familiales, organisation de la présence parentale (droits CAF- CPAM) - Garantie de la protection des personnes : protection des mères, protection de l'enfant. - Organisation des sorties : retour à domicile, hébergement, transfert, transport . Compétences requises : Savoir-faire requis : - Connaissance de la législation protection de l'enfance et des dispositifs départementaux - Technique rédactionnelle de rapports, signalements administratifs et judiciaires - Capacité à conduire des entretiens familiaux. Connaissances associées : Expérience professionnelle très appréciée dans le secteur de l'enfance ou de la périnatalité Qualités requises : - Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalier - Réactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventions - Capacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgence - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiation Merci de joindre votre CV avec lettre de motivation pour postuler
Avec l'implication de plus de 3 000 professionnels dont près de 400 médecins, le Centre Hospitalier de Pau est un établissement public de santé de proximité assurant la prise en charge sanitaire de premier plan sur le territoire Béarn & Soule. Il répond aux besoins de la population de l'agglomération Pau- Pyrénées avec plus de 160 000 habitants ainsi que des départements limitrophes tels que les Landes ou les Hautes-Pyrénées.
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur PAU (64) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur PAU (64) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, ), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur PAU (64 au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence :
Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources humaines (H/F). Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs. Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en œuvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction. Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3 collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes : * Définir la politique de recrutement en fonction des besoins, * Mettre en œuvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat, * Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail, * Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires, * Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie, * Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC, * Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), * Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils. * Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte. Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une expérience dans le domaine du BTP. Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif. Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest. Conditions d'embauche Contrat : CDI Statut CADRE - CCN BATIMENT Rémunération : 40-47K€ bruts annuels Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. FaCylities Multi Services : FMS Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, l'informatique, le textile, le bâtiment et la fonction RH, compte 640 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (70 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées. Entreprise multisites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et compte 8 sites en tout (Cestas (33), Mouguerre (64), Bayonne (64), Soorts Hossegor (40), Peyrehorade (40), Idron (64) et Toulouse (31). Dans le cadre d'une création de poste, FMS-EA recherche son Technicien de Support Niveau 1/2 (F/H) Le poste Directement rattaché(e) au chef d'équipe, en tant que Technicien(ne) de Support Informatique Niveau 1/2, support applicatif SIRH, vos principales responsabilités seront : - Gérer et traiter les tickets pour répondre aux incidents de niveau 1,5, en assurant une résolution rapide et efficace. - Prendre les appels téléphoniques et répondre aux tickets écrits en français, anglais et allemand, en fournissant un support de qualité et en maintenant une communication claire avec les utilisateurs. - Fournir une assistance sur les applications informatiques et les règles fonctionnelles du système d'information RH d'un client. - Suivre le traitement des demandes d'utilisateurs via un logiciel de suivi des tickets, en garantissant un suivi complet et une résolution satisfaisante. Le profil - Vous possédez un niveau BAC+2 ou équivalent dans le domaine de l'informatique ou une discipline connexe. - Vous maîtrisez l'allemand au minimum au niveau C1 et l'anglais au niveau B2, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. - Vous bénéficiez d'une expérience antérieure dans le support informatique, idéalement avec une connaissance préalable de ServiceNow. - Vous avez un fort sens du relationnel, un esprit d'équipe développé et la capacité à travailler de manière autonome. - Votre excellente organisation, votre rigueur et votre aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément sont des atouts indispensables pour ce poste. Le poste est basé à Idron (64) ou Toulouse (31) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi. Avantages sociaux de l'entreprise : - Rattachement à la Convention Collective Nationale SYNTEC - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Spécialisé dans la gestion de projets paysagers, le groupe accompagne de nombreux projets sur des sites naturels, urbains ou même dans le cadre d'aménagements sportifs : Réalisation et entretien des espaces verts, élagage, fontainerie... le groupe présente plusieurs pôles d'expertises, sur lesquels nous sommes en mesure d'accompagner une grande variété de clients avec des solutions sur mesure. Nous sommes aujourd'hui plus de 1700 collaborateurs. Notre philosophie : Préserver la nature en respectant la biodiversité, tout en conservant notre identité ! Notre objectif ? Avoir 100% de nos équipes formées à la préservation de la biodiversité ! Également centré sur ses collaborateurs et les relations humaines, Nous portons également une grande attention nos collaborateur et les relations humaines, nécessaires à l'épanouissement professionnel de chacun. Nous mettons par exemple en place des politiques de formation, permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences tout au long de leur carrière. Chez ALTER EV, la nature est notre terrain de jeu et notre bureau. En tant qu'entreprise adaptée, nous sommes une entreprise du milieu ordinaire du travail, avec la particularité d'employer un certain nombre de personnes en situation de handicap. Notre mission ? Faire ressortir le potentiel de chaque espace extérieur : pour des collectivités, des industriels, des particuliers, . Mais aussi le potentiel de chacun de nos collaborateurs ! Nos armes ? Des tondeuses, des rotofils, des souffleurs, des taille-haies, des tronçonneuses, de l'entraide, de la bienveillance. et beaucoup de passion pour la nature ! https://www.atout-vert/ https://www.atout-vert.fr/agences/alter-ev-entreprise-adaptee-paysagiste/ Nous recrutons aujourd'hui pour notre entité ALTER EV un(e) Ouvrier Paysagiste en Entretien H/F en CDD (perspectives CDI) Vous serez la star de la propreté verte. Vos missions seront les suivantes : Entretenir et la tailler les végétaux ; Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, ramassage de feuilles, . ; Réaliser les soins courants : fertilisation, arrosage, travail du sol ; Utiliser et/ou conduire le matériel (tondeuse, débroussailleuse, épareuse, .) ; Respecter le cahier des charges du client ; Respecter les consignes de sécurité. Profil recherché : Vous avez une passion pour la nature et l'entretien paysager. Pas besoin d'être un expert de la taille, mais une première expérience dans le milieu paysager et dans l'organisation d'un chantier vous seront très utiles ! Tu connais le matériel de base et tu es capable de l'utiliser et l'entretenir. Le permis B est impératif (et oui, les pelouses ne se déplacent pas). Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Un boulot en plein air, loin de la routine du bureau. Une équipe sympa qui travaille dur, mais qui sait aussi rire. Et oui, nous travaillons à développer un environnement de travail sain, avec des événements conviviaux, des démarches et certification RSE, . La possibilité de développer vos compétences : on forme nos équipes et on encourage la créativité de chacun ! Un salaire compétitif salaire fixe + package (panier repas et déplacements + mutuelle + prime de participation + prime d'ancienneté + prime bonus + PEE + PERCO). De l'exercice gratuit : plus besoin d'aller à la salle de sport. Et aussi, la satisfaction de voir les résultats de votre travail.
Nous recherchons un Fleuriste (H/F) passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. En tant que Fleuriste, vous serez responsable de créer des arrangements floraux magnifiques et d'offrir un excellent service client. Si vous avez une expérience dans le domaine de la vente et une passion pour les fleurs, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités: - Créer des arrangements floraux uniques et attrayants - Conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements appropriés - Gérer les commandes en ligne via notre plateforme e-commerce - Maintenir la fraîcheur des fleurs en effectuant des tâches de manipulation et de stockage appropriées - Assurer l'encaissement des ventes avec précision - Fournir un service client exceptionnel en étant attentif aux besoins et aux préférences des clients - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications: - Expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans une boutique de fleurs ou un environnement similaire - Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et l'équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens artistique développé pour créer des arrangements floraux esthétiquement plaisants - Maîtrise du français Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre une équipe créative et dynamique. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences florales au service de notre entreprise, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre talent en tant que Fleuriste. Contrat évolutif
Rattachement : L'IPE sera rattaché.e à la cellule Europe constituée dans le cadre du projet DEFI et sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice de la cellule Europe. Mission : L'IPE viendra renforcer l'équipe de la Cellule Europe, dans le cadre de la mise en place du projet « Développement Europe, Formation et Innovation (DEFI) - UPPA 2030 » afin de : - Promouvoir et amplifier la dynamique de dépôts de projets européens, coordonnés par l'UPPA ou en partenariat avec d'autres organisations, - Accompagner les enseignants-chercheurs porteurs de projet dans le montage et le suivi des projets financés. Activités principales Les activités du poste listées ci-après, viendront en priorité en appui aux laboratoires de la Fédération IPRA (https://ipra.univ-pau.fr/fr/index.html) : - Réaliser une veille sur les appels à propositions de la CE (notamment Horizon Europe et Interreg) : publication, évolution, date de dépôt des dossiers, etc. - Diffuser les informations pertinentes auprès des équipes de recherche et autres personnels impliqués dans le montage et la gestion des projets - Animer des ateliers de sensibilisation / formation aux financements européens à destination des équipes de recherche et personnels supports ; diffuser les bonnes pratiques - Aider les équipes de recherche à identifier les appels à projet qui correspondent à leurs besoins/propositions, aider à la recherche de partenaires - Accompagner les équipes de recherche dans le montage de proposition en réponse aux appels de la CE : prise en charge des parties administratives, aide à la construction du budget, appui à la rédaction du dossier pour les parties non scientifiques, relecture des parties scientifiques, relation avec les éventuels partenaires du projet - Valider le budget des propositions en amont du dépôt avec la responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens - Analyser les rapports d'évaluation pour les projets non retenus et identifier des actions à mener pour un éventuel redépôt ou des pistes de financement alternatives - Participer aux réseaux professionnels dédiés aux programmes européens (GTN notamment) - Renseigner le système d'information pour assurer le suivi des indicateurs des projets européens
Missions: - Accueil client - Ecoute et définition des besoins des clients particuliers ou professionnels - Force de proposition via la maîtrise des gammes de produits. - Marchandising - Réception de livraisons - Montage des machines La connaissance du milieu de la motoculture est indispensable ou en mécanique agricole
Notre équipe du Bistro Régent de Bizanos a besoin de renfort, nous recherchons une personne pour faire du service en salle. Vos missions : la mise en place de la salle, le service et le nettoyage après le service. Vous êtes en recherche d'un poste en toute autonomie, cette offre est faite pour vous. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail pour postuler.
Mise en place du poste, Préparation des entrées, desserts, Nettoyage du poste et des ustensiles de cuisine. Equipe de 3 personnes. 39 h/semaine, horaires en coupure. Etablissement fermé dimanche + lundi, 6 semaines de congés payés par an.
Mise en place, Accueil des clients Prise de commande sur pocket Service à l'assiette, préparation apéritifs, desserts... Equipe de 3 personnes 39 heures par semaine, horaire en coupure Etablissement fermé dimanche + lundi, 6 semaines de congés payés par an.
L'Animateur/trice technique sera amené(e) à être responsable de ses chantiers solidaires et des ateliers Bricolage avec une équipe de bénévoles et de volontaires. Il/elle participe à la mobilisation de publics divers, dont des personnes en difficulté pour lesquelles nous nous attachons à améliorer leur cadre de vie en passant notamment par l'auto-réhabilitation accompagnée du logement, la reconnaissance de la capacité à « faire soi-même » mais aussi, l'intégration dans des réseaux d'entraide et de solidarité. Mission 1 : organiser et préparer les chantiers, en coordination avec le responsable de l'action - Participer à l'établissement des devis, assurer la relation avec les fournisseurs et négocier les prix ; - Gérer les approvisionnements de matériaux et d'outillage ; - Participer aux différentes instances de pilotage, notamment les comités techniques de suivi ou bilans intermédiaires (rendre compte de son activité). Mission 2 : mettre en œuvre des actions d'insertion par l'habitat par l'accompagnement des bénéficiaires - Réaliser les chantiers ; - Accompagner les habitants dans une démarche d'appropriation de leur habitat au travers de la réalisation de travaux d'aménagement, d'entretien et d'amélioration de leur logement ; - Transmettre les gestes techniques et les postures auprès des participants aux actions de l'association ; - Assurer la logistique du chantier (approvisionnement et réception des matériaux ) ; - Animer les ateliers collectifs et chantiers participatifs, proposés aux bénéficiaires des actions de l'association. Profil et compétences nécessaires : - Permis B exigé (véhicule de l'association mis à disposition pour les déplacements). Savoirs : - Maitriser les bases des métiers du second œuvre du bâtiment ; - Maitriser les mesures de sécurité afin d'assurer la sécurité des chantiers (préparation et organisation de chantier. Savoir-Faire : - Expression orale : animer les réunions et animations collectives auprès de publics diversifiés ; - Aptitudes pédagogiques et capacité à mobiliser et à accompagner les personnes sur chantier; - Encadrement/ management : diriger une équipe de volontaires et bénévoles. - Avantages: tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; - Début de contrat : date de démarrage ajustable selon disponibilités des candidats. Merci de candidater impérativement avec CV et Lettre de Motivation
Notre association, Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine, s'investit depuis plus de quinze ans dans les domaines de l'Insertion par l'Activité Economique, de la formation et de l'inclusion par le logement. Au travers de chantiers de construction, de rénovation, de lutte contre la précarité énergétique, nous permettons à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une vie sociale et professionnelle. Les activités Habitat de l'association ont pour objectif la reconstruction de l'estime
Groupe Alternance Pau, Centre de Formation des Apprentis nouvellement implanté sur la région recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (niv 5) en alternance sur un poste d'attaché(e) commercial dans un complexe de loisirs. Crée depuis plus 20 ans, le Groupe Alternance compte aujourd'hui + de 50 écoles en France. Notre Groupe Alternance c'est : Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 5500 nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un Bac ou Titre de niveau 4 RNCP pour le BTS, pour le Titre aucun niveau requis, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Vous êtes investi, possédez un bon relationnel et vous souhaitez intégrer une entreprise conviviale pour effectuer votre Bac +2. Vos missions : - Mise en place d'animations - Prospection - Gestion des réseaux sociaux Profil recherché : - Dynamique - Volontaire - Accueillant - Esprit d'équipe - Bonne présentation Vous passerez 1 ou 2 jours par semaine dans notre CFA de Pau, le reste du temps en entreprise. Vous n'aurez aucun frais de scolarité, ni frais d'inscription à prévoir. Vous êtes intéressé(e), postulez !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client industriel dans l'agroalimentaire, un chef de projet travaux neufs dans le cadre d'un CDD de 6 mois sur la région de Pau. Vos principales missions seront : - Définir et suivre les plannings de travaux - Coordonner les équipes et les moyens - Valider les installations avec les équipes des sites - Gérer les budgets alloués - Faire respecter les délais et les critères de performance - Animer les groupes de travail dans le cadre des travaux neufs. - Respecter les critères d'hygiène et de sécurité - Rechercher des solutions pour fiabiliser et réduire les coûts. De formation Bac +2/5 dans le domaine industriel, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences dans le domaine de la tuyauterie etc... Vous avez des connaissances dans les techniques de planification de projets (GANTT). Vous êtes rigoureux(se), autonome, et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons un(e) ouvrier boulanger h/f . Vous aurez pour mission: Pétrir les pates et savoir les cuir dans four à sole Horaires de travail: de 5h à 11h, avec 1 jour de repos par semaine Prise de poste immédiate
Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche pour une mission d'intérim de 6 mois. Au sein du groupe, ce poste se répartit entre les missions principales suivantes en lien avec les parties prenantes Safran HE (supply chain, fournisseurs externes, direction technique, marque industrielle) : - Se positionner en chef de projet pour vos industrialisations en gérant les risques associés - Piloter l'industrialisation de composants de son périmètre sur la sphère externe dans le respect des objectifs QCDRS en tant que pilote d'industrialisation - Être garant du pilotage du processus de validation industrielle et de la constitution du dossier de validation industriel - Être garant de la cohérence des données techniques Géode (GDT) et SAP (ERP) avec les approvisionneurs - Soutenir les produits en service (avis qualité, analyse résolution problème fabrication, etc.) - Être force de proposition pour les sujets process fabrication et définition produit - Être force de propositions sur les aspects supply chain sur le périmètre produits traité Piloter l'industrialisation de nouvelles pièces et composants de son périmètre dans le respect des objectifs QCDRS. Pour chaque projet d'industrialisation, vous : - Déclinez les objectifs à l'équipe projet, assurez le reporting au client (RIP ou Chef de projet) en cas de risque de non atteinte des objectifs QCDRS - Constituez la liste des exigences auprès des membres de l'équipe projet - Réalisez et suivez le jalonnement du projet d'industrialisation : vous pilotez les revues de fin de jalons et vérifiez la complétude des livrables attendus - En cas de libération par article ou de passage de jalons "Partiel", assurez-vous de la réalisation des actions restant à faire par le producteur dans la levée des réserves Soutenir les produits en service et projets d'amélioration de la performance - Participer aux rituels de support des pièces dont vous aurez la charge - Coordonner et piloter les évolutions d'industrialisations sur la famille produit dont vous aurez la charge - Gérer l'activité pour la réduction du TNQ/CNQ Rémunération : 17,00 EUR - 19,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57EUR - 22,99EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime 13ème mois - Allocation énergie Profil recherché - BAC+5 EXIGE - Une bonne maitrise des processus d'industrialisation et de fabrication de pièces aéronautiques - Savoir être : soucieux de la satisfaction du client, rigoureux et bonne communication - Expérience supérieur à 3 ans - Expérience dans l'aéronautique - Anglais intermédiaire - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Notre client SAFRNA HELICOPTER ENGINES recrute pour une mission d'intérim de 3 mois. Assurer le support contractuel et juridique pour l'activité commerciale de la Direction des ventes aux hélicoptéristes / intégrateurs pour : - L'élaboration et la signature des offres et des contrats de sélection moteur sur de nouvelles plateformes, - L'élaboration et la signature des offres et des contrats pour les campagnes majeures de ventes Hélicoptères - L'exécution des contrats signés et notamment le suivi des obligations contractuelles (Risques et Opportunités des contrats) - L'élaboration et la signature des amendements aux contrats signés - Coordonner notre gestion des documents contractuels avec la Direction Juridique et obtenir la validation de ces documents Participer à la montée en compétence des acteurs commerciaux et développer les bons réflexes sur les contrats, par exemple : - Protection de la confidentialité - Protection de notre propriété intellectuelle - Respect du droit de la concurrence Rémunération : 17,00 EUR - 18,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57EUR - 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime 13ème mois - Allocation énergie Profil recherché - BAC + 5 EXIGE - Expérience supérieur à 3 ans en contrat management - Anglais courant impératif - Profil juridique en droit des affaires - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons nos futurs Rédacteurs Techniques H/F . Nos experts métiers vous accompagneront dans votre prise de fonction et sur les points clés de la mission, garantissant ainsi le développement de vos compétences. Vous vous verrez confier les missions suivantes : - Collecter et analyser les données d'entrée technique du bureau d'études client (Descriptions de systèmes, plans et nomenclatures, modèles 3D et procédures de tests) - Produire et réviser de la documentation technique (guides de description et d'utilisation, procédures de tests, manuels de maintenance préventive et/ou corrective, catalogues de pièces de rechanges, etc.) - Rédiger en respectant les normes et spécifications techniques liées aux domaines d'activités et aux clients (S1000D, ATA2200, S2000M, DITA, MAT10000 - Contrôler la documentation technique : AMM (Aircraft Maintenance Manual), Test et Troubleshooting, IPC (illustrated Part Catalog, SRM (Structural Repair Manual), CMM (Component Maintenance Manual), SB (Service Bulletin) et manuel utilisateur - Réaliser les maquettes des illustrations utilisées dans les différents manuels - Domaines d'activité : Aéronautique, militaire, naval, ferroviaire, Nucléaire, etc Votre profil : De formation Bac+2 à Bac +5 dans un domaine technique (mécanique, électronique, etc.), avec une première expérience dans la rédaction technique, vous cherchez une équipe dans laquelle vous investir, vous épanouir et avec laquelle vous pourrez diversifier vos compétences. Les compétences suivantes seront appréciées : - Capacité d'adaptation, Curiosité technique et esprit de synthèse - Bonne connaissance des outils informatique : Bureautique (Word, Excel) et logiciels spécialisés - Connaissance des éditeurs en langage structuré (Arbortext Editor, FrameMaker, ) - Connaissance des normes de rédaction technique N'hésitez pas à rejoindre une équipe qui vous accompagnera dans votre montée en compétence par le biais de formations aux outils et aux normes Rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de STUDEC ! Processus de recrutement : - Nos chargées de recrutement et nos ingénieurs d'affaires étudieront avec attention votre candidature. - Si elle est retenue, Anaïs ou Laura vous contactera pour un premier échange téléphonique. - Ensuite nous conviendrons d'un entretien en présentiel ou en visio.
L'administration centrale de l'UPPA est organisée en 7 pôles, dont le pôle « finances » qui regroupe 3 directions : la direction du budget et des ressources (DBR), la direction des achats et du pilotage de la dépense (DAPID) et l'agence comptable (AC). Placé hiérarchiquement auprès du responsable du service « administration et pilotage de la dépense », au sein de la DAPID, le gestionnaire dépenses assure un rôle d'appui au pilotage des procédures de dépense de l'UPPA hors rémunérations, et au pilotage opérationnel des chantiers de modernisation et de simplification sur ce secteur qui couvre également les déplacements professionnels. Activités principales : Le gestionnaire dépenses sera chargé de renforcer et déployer les activités liées à la dépense : Appuyer la responsable dans la définition et le suivi du pilotage des dépenses de l'établissement ; Construire, structurer et veiller à maintenir à jour la corpus documentaire adapté en interne ; Assurer le rôle d'administrateur fonctionnel au niveau des applicatifs de gestion : GFC Dépenses et GFC Missions; Participer à l'amélioration du processus et à la construction d'outils d'amélioration du suivi des dépenses et missions ; Alimenter des tableaux de bord ; Participer, à l'appui de l'agence comptable, au suivi et au pilotage des immobilisations et de l'inventaire,pour le côté ordonnateur ; Participer à la gestion administrative et financière des activités en central ; Produire des notes et modes opératoires sur le périmètre. Activités secondaires : Passer des actes de gestion financière en central pour le compte de la direction (par délégation) ; Travailler et faciliter les liaisons avec les autres directions du pôle ; Contrôler et proposer des optimisations dans l'exécution financière, en lien avec le responsable et les autres services de la DAPID ; Définir et favoriser la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne ; Participer à la formalisation des process et à l'amélioration continue des processus de la direction.
Nous recherchons un Responsable d'équipe maintenance (H/F) pour une industrie basée à proximité de Pau. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous l'assistez dans le pilotage de la maintenance du site dans un souci d'amélioration de la performance industrielle. - Vous encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences de votre équipe de techniciens - Vous garantissez le fonctionnement optimal des équipements en coordonnant la maintenance préventive, corrective et améliorative - Vous assurez le respect du budget maintenance - Vous coordonnez les flux d'informations entre les différents services impactés par les activités de maintenance - Vous préconisez des optimisations des infrastructures et des équipements pour contribuer à la performance du site. - Vous êtes responsable de la conformité des installations aux normes de sécurité, et de la sûreté industrielle. Profil : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance, vous justifiez également d'une expérience sur une fonction équivalente en industrie. Vous avez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et dans l'encadrement d'équipe. La connaissance du secteur agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique serait un plus.
Nous recherchons un Chef d'équipe H/F pour une industrie située à proximité de Pau. Poste en roulement 2x8 (matin, après-midi). Rattaché(e) au service de production, vos principales missions sont les suivantes : - Superviser les opérations de production quotidiennes - Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles - Animer et encadrer l'équipe de production (10 pers) - Assurer le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité - Participer à l'amélioration des processus et des équipements Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative en tant que Chef d'équipe de production idéalement dans le milieu agroalimentaire, pharmaceutique ou chimique.
Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans l'alimentation animale un cariste. Vos missions: - Préparation de commande - Chargement, déchargement de sac d'aliments Profil recherché : Vous possédez le CACES 5 et êtes particulièrement à l'aise avec. Dynamique et motivé le travail en 3*7 ne vous fait pas peur. N'attendez plus et postulez! A compétences égales, priorité aux personnes handicapées. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur du Paysage, un.e Ouvrier.ère Paysagiste. Vos missions : Au sein d'une entreprise vous assurez seul ou en équipe : Entretenir les jardins Créer les espaces verts Créer la décoration de sols Entretenir le matériel
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. @Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. @Nous n'avons pas arrêté de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. @Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
La société SARP filiale de Veolia, est une société de services à l'environnement spécialisée dans l'assainissement, l'entretien des réseaux et la collecte des déchets liquides. Description du poste : Au sein de l'agence de PAU vous intégrez le Service Inspection Télévisée des canalisations. Dans le cadre de votre activité vous : - Contrôlez et inspectez l'état des réseaux d'assainissement à l'aide d'une caméra ou d'un robot directionnel, - Contrôlez l'étanchéité pour la réception de réseaux neufs, - Réalisez les tests de compactage, - Réalisez un diagnostic pour les réseaux en service, - Localisez des réseaux et détectez les branchements et raccordements, - Procédez à un relevé topographique et cartographiez les canalisations, - Participez à l'établissement des rapports d'inspection, - Entreprenez des réparations éventuelles. Dans le cadre de cette activité, des déplacements régionaux avec découchés sont à prévoir. Qualifications : Vous souhaitez exercer une activité alliant opérateur terrain et bureau d'étude.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Dans le cadre d'un remplacement qui pourrait se prolonger: vous ferez principalement de la plonge: de 10h15 à 15h30 et de 18h à 20h30. et parfois de l'aide en cuisine: de 7h30 à 15h. Repos 1 weekend sur 2.
Pour sa réouverture L'Europe cherche à renforcer son équipe de salle. Vous intègrerez une équipe de 10 à 12 collaborateur dans un Brasserie traditionnel française situé sur la place centrale de Pau. Le poste de serveuse/ serveur consiste: Mise en place des salles et de la terrasse Nettoyage des locaux Mise en place et recharge pour le service Service en salle Préparation au bar Accueil CDI 35H Sur 4 jours par semaine et 3 jours de repos consécutif Pas de coupure/ fermeture de l'établissement à 20h Roulement de semaine entre collègue Le tout dans une ambiance agréable et dynamique.
Intégré dans l'équipe du chantier et sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions seront : - préparer et niveler le fond de fouilles, le radier, la tranchée en fonction de la pente - poser des réseaux de canalisations, branchements, fourreaux d'évacuation - recevoir ou élinguer les matériels et matériaux déplacés à la grue et les placer, - coffrer, couler et décoffrer les ouvrages en béton avec des coffrages, des banches, - effectuer le montage de structures porteuses (échafaudage, étaiement, plate-forme, ...), - procéder à l'installation du ferraillage dans un ouvrage en béton armé selon les réservations (dalles, planchers, voiles, poteaux,...) - assembler et fixer les éléments en béton pré-fabriqués, - effectuer la découpe et l'assemblage des compléments de banches ou des éléments de coffrage en bois (confortements, voiles courbes, mannequins, ...), - pré-fabriquer en béton les poutres, balcons, linteaux, pré-dalles d'un ouvrage, - effectuer la pose des éléments d'étanchéité (joint hydrogonflant, film plastique, ...), - effectuer, par forage, des fondations spéciales, - veiller à la conformité d'application des consignes de sécurité, - synchroniser l'activité d'une équipe. Taux horaire selon expérience + prime panier/déplacement selon convention client + IFM + ICP + CET Vous disposez idéalement d'une formation en maçonnerie CAP ou équivalent et plus précisément en banche. Vous possédez idéalement une expérience de 2 années minimum dans le domaine de la maçonnerie.
Notre agence Adéquat de PAU recrute des nouveaux talents : Opérateur de production cariste (F/H) Au sein d'une entreprise spécialisée en industrie fromagère, vos missions sont les suivantes : - Approvisionnement de divers services - Moulage/démoulage des fromages - Nettoyage du matériel - Conduite d'un chariot élévateur nécessitant le CACES 3 Profil : - Vous avez de l'expérience en tant qu'opérateur de production - Vous maitrisez la conduite du chariot élévateur et possédez le CACES 3 Poste à pourvoir en 3*8 du lundi au dimanche Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Nous recherchons pour un de nos clients un automaticien, ses missions principales englobent la conception, le développement, l'installation, la mise en service, la maintenance et la réparation des systèmes automatisés. Il analyse les besoins des entreprises pour élaborer des solutions sur mesure, programme les automates, configure les interfaces et veille au bon fonctionnement des machines. En cas de dysfonctionnement, il intervient pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. L'automaticien est également chargé de la mise en place de dispositifs de sécurité pour prévenir les accidents. Son rôle est essentiel pour garantir l'efficacité, la productivité et la sécurité des processus industriels.
Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recrute pour une mission d'intérim de 12 mois. Assurer la gestion complète des projets de construction, réhabilitation, amélioration ou modification de bâtiment ou d'infrastructure en veillant à la satisfaction du client, au respect des délais et des budgets. Responsabilités : - Analyse des besoins : Évaluer les besoins du client, proposer une ou des solutions pertinentes et réaliser les consultations et appels d'offres nécessaires. - Gestion financière : Élaborer les budgets prévisionnels, suivre les coûts, négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour garantir le respect qualité-coût-délai du projet. - Planification : Établir les plannings de travaux, coordonner les différentes phases du projet et s'assurer du respect des délais. - Coordination des équipes : Superviser les équipes de chantier, organiser les réunions de coordination et garantir la sécurité sur le site. - Relation client : Être l'interlocuteur principal du client, assurer un suivi régulier et anticiper les besoins et attentes. - Veille réglementaire : S'assurer de la conformité du projet aux normes et réglementations en vigueur. Rémunération & Avantages Rémunération : 17,00 EUR - 18,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57EUR - 21,78EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime 13ème mois - Allocation énergie Profil recherché - BAC+5 - Diplôme d'ingénieur bâtiment ou équivalent. - Expérience significative dans la gestion de projets de construction de + 3 ans. - Maîtrise des outils de gestion de projet. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Connaissance des normes et réglementations du secteur du bâtiment. Qualités personnelles: - Capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs. - Sens de l'organisation et de la planification. - Rigueur et souci du détail. - Réactivité et gestion du stress. - Orienté résultats et satisfaction client. - Expérience : Au moins 1 an
Le poste : Votre agence PROMAN PAU recherche pour l'un de ses clients, leader dans le secteur aéronautique, un CHAUDRONNIER OPERATEUR TRANSFO PIECES H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : BORDES (64) Vos missions seront : Réaliser des opérations de chaudronnerie / soudure, ces opérations doivent être réalisées conformément au process défini : - En utilisant les moyens préconisés par la gamme de fabrication - En respectant les exigences QCD/SSE - S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation nécessaire à la réalisation de l'opération de production. - S'assurer de la disponibilité et de la validité des moyens de production nécessaires à la réalisation de l'opération de production - Réaliser l'auto contrôle à l'aide de moyens de contrôle conventionnels et de machines à mesurer tridimensionnelle. - Compléter la documentation associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées. - Signaler, analyser et proposer une action corrective pour tous les problèmes qualité - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Entretenir le poste de travail (5S)
Recherche un/une Agent polyvalent en découpe/fendeuse de bois pour un temps partiel. Vos tâches seront les suivantes: - Découpe du bois. - Utilisation de la fendeuse à bois (tracteur). - Chargement du camion. - Possibilité de faire les livraisons. Horaires à négocier avec l'employeur Possibilité de formation Contrat évolutif
Activités principales - Analyser le besoin, en relation avec les acteurs des projets et avec les directions métier - Réaliser une veille, une recherche des outils de mesure adaptés - Collaborer avec les acteurs du projet PUI - Proposer les indicateurs de mesure adéquats ; concevoir et définir la méthodologie de mesure des indicateurs - Participer et/ou contribuer à l'exploitation de données - Participer et/ou contribuer à la production d'indicateurs et d'analyses statistiques - Participer et/ou collaborer à la conception de protocole de collecte, de traitement de données - Contribuer à la production, la valorisation et la diffusion des productions - Participer à l'automatisation des traitements de données, à l'évolution du système d'information décisionnel de l'établissement - Participer au comité de pilotage du projet PUI - Animer les réunions de coordination Expérience souhaitable Dans la production d'indicateurs et d'analyses statistiques, et enquêtes Dans l'évaluation des politiques publiques, les études d'impacts Dans la gestion d'entrepôts/bases de données, la conception de tableaux de bord décisionnels Dans un observatoire, dans une collectivité territoriale, dans l'enseignement supérieur. Connaissances et compétences techniques - Statistiques (connaissance approfondie) - Méthodes et outils en production de données (connaissance approfondie) - Méthodes et outils en traitement et analyse des données (connaissance approfondie) - Systèmes de gestion de base de données, d'entrepôts décisionnels (connaissance générale) - Maîtriser les outils bureautiques de gestion, traitement de données, et reporting - De préférence, maîtriser Business Objects - De préférence, maîtriser R, Python - De préférence, maîtriser Sphinx, le WebReporting Sphinx et Dataviv' - De préférence, connaissance du monde académique, de la recherche partenariale et de la valorisation de la recherche - Cadre légal et déontologique (connaissance générale) - Langues anglaise et française : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles - Structurer, gérer et traiter une base de données (manipulation de données, extraction de données, fusion de bases) - Localiser, répertorier, analyser et critiquer les données (savoir statuer sur la pertinence des données ou des sources) - Réaliser des contrôles de la qualité des données - Elaborer des outils de collecte (questionnaires, entretiens...) - Construire des tableaux de bord et de résultats - Formaliser des techniques et des méthodes - Réaliser des analyses, synthétiser et restituer - Réaliser une veille et une recherche documentaire - Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation des actions publiques - Conduire un projet, animer un groupe, des réunions - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Mettre en œuvre une démarche qualité, assurer la traçabilité des procédures de traitement des informations
Vos missions: A partir de schémas électriques, vous effectuez le câblage d'armoires en atelier. Câblage d'armoires simples ou plus complexes. (racks électrotechniques simples, puissance, automates...) Vous faites des essais de mise en service afin de valider la conformité de votre travail.
Contexte Poste basé au sein de la cellule Europe. La cellule Europe est rattachée fonctionnellement à la DRV (Direction recherche Valorisation) avec une mission transverse avec la DRI (Direction des relations internationales), au sein du pôle R2IP (Recherche, International, Innovation, Partenariats). L'objectif visé est une réussite accrue aux appels à projets européens, en recherche et formation, avec la création d'un guichet unique dédié pour un accompagnement professionnel des chercheurs et enseignants-chercheurs à la réponse aux appels à projets européens, afin de consolider l'UPPA dans son statut de centre d'excellence international sur ses thématiques de spécialisation. Au sein de cette cellule, le-la chargé(e) de suivi des subventions européennes contribue à la mise en œuvre de la stratégie de développement des projets européens de l'établissement. IL/Elle assure des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable, en particulier sur les programmes européens. Il / Elle est rattaché(e) à la Responsable du pilotage et de la supervision administrative et financière des projets européens. Activités principales : - Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques) - Contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Mobiliser, coordonner les moyens et actions en cohérence avec les missions et objectifs assignés - Analyser les données comptables et financières : suivre les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure - Assister et conseiller sa hiérarchie - Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence - Établir, à partir du système d'information de l'établissement, les états et bilans comptables et/ou financiers et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité, assurer une veille - Etablir des modes opératoires et les procédures applicables dans son domaine d'activité - Établir et émettre les titres de recettes correspondant aux conventions conclues par l'établissement - Rendre compte des activités à l'aide de tableaux de bord (reporting) - Transmettre les informations pratiques sur les procédures administratives, financières et/ou comptables, sur l'évolution de la législation et de ses conséquences
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. CADRE STATUTAIRE - Catégorie : C - Filières : Technique - Cadres d'emplois : Adjoints techniques territoriaux L'élagueur(euse) assure les missions d'entretien des arbres et de conduite des camions Poids lourds pour les évacuations des déchets végétaux. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : - Exécuter tout type d'intervention d'entretien sur les arbres du domaine public : taille de formation, d'éclaircie, de réduction, de mise en sécurité, de mise au gabarit routier... - Abattre les arbres en fonction des nécessités : sécurité, proximité, nouveaux aménagements... - Pratiquer les soins nécessaires à la préservation des arbres abîmés pour diverses causes, haubanage - Assurer la propreté, l'entretien courant et la désinfection du matériel utilisé (nettoyage, graissage, affûtage et détection des anomalies et dysfonctionnements). Activités secondaires du poste : - Conduire et assurer les manœuvres poids lourds sur la voie publique et les chantiers - Intervenir sur des chantiers espaces verts et d'élagage - Assurer l'entretien courant des véhicules ou des équipements utilisés - Contrôler et/ou réaliser des chargements (grappin), déchargement, remplissage, ... - Assurer des actions coordonnées prioritairement avec l'équipe des grimpeurs élagueurs - Assurer toute autre intervention de chauffeur pour les besoins du service EV - Mettre en place de la signalisation et protection du chantier - Etre responsable de l'évacuation des chantiers (broyage + camion grue) - nettoyage chantier. Profil recherché COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : Certificat d'aptitude professionnelle et/ou Brevet d'Études Professionnelles et/ou diplôme équivalent dans une spécialité relevant des techniques sylvicoles. CS d'élagage et soins des arbres - Titulaire du Certificat de spécialisation d'arboriste-élagueur. Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Organisation et rigueur - Travail en équipe et en transversalité - Réactivité - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance des principes courants de fonctionnement mécanique des véhicules - Respect des règles de sécurité sur chantier et voie publique et du code de la route - Utilisation d'engins mécaniques spécialisés (grappin, nacelle élévatrice et bennes). * Habilitations, permis : Permis C obligatoire - Permis BE et super lourds CE - CACES R390 et R486 cat B.
Dresser et entraîner quotidiennement les chevaux sous la responsabilité d'un entraîneur. Assurer l'entretien des litières, les soins et le pansage des chevaux de course dont il a la responsabilité. Accompagner et/ou transporter éventuellement les chevaux aux courses.
CRIT Pau recrute pour une PME Palois, un Poseur d'adhésif qualifié H/F Le Poseur sera responsable de l'installation et de la pose de divers éléments selon les spécifications fournies. Si vous êtes méticuleux, habile de vos mains, avez un sens aigu du détail, appréciez de travailler en équipe et en autonomie, ce poste est fait pour vous. Responsabilités : - Installer et poser des éléments conformément aux plans et aux instructions - Assurer la précision des mesures et des coupes - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité dans les délais impartis - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Qualifications : - Expérience préalable en pose ou installation obligatoire - Capacité à lire et comprendre des plans techniques - Habileté manuelle et souci du détail
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire CADRE STATUTAIRE - Catégorie : A - Filières : Administrative - Cadres d'emplois : Attachés territoriaux MISSIONS DU POSTE : Au sein de la Direction des ressources humaines mutualisée, le/la chef(fe) de Pôle prévention & qualité de vie au travail pilote et assure l'encadrement des agents du service qualité de vie et des conditions de travail ainsi que de la mission conseil en organisation et management. Contribue à la définition des orientation stratégiques de sa direction et garantit l'avancée des projets du plan RH en lien avec son champ d'intervention. Assure la coordination des dossiers transversaux. Est membre de l'équipe du comité de direction ressources humaines. Missions ou activités Activités principales du poste : Management : - Coordonner l'activité du Pôle Prévention & qualité de vie au travail - Assurer l'encadrement et le management des agents de son Pôle - Veiller à la bonne réalisation des missions de son équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu - Anticiper, organiser, évaluer l'activité du Pôle - Favoriser le travail en équipe et le développement des compétences - Assurer la communication des informations - Fixer des objectifs collectifs et rendre compte de l'activité et des résultats obtenus Pilotage opérationnel : - Piloter, contribuer et suivre des projets RH sur la qualité de vie et les conditions de travail - Accompagner les directions dans leur projet de réorganisation des services - Assurer le suivi des dossiers présentés en Comité Social Territorial et en Formation Spécialisée sur la Sécurité et les conditions de travail en lien avec le/la chargé(e) de dialogue social - Piloter et suivre les conventions et contrats du Pôle (contrat santé) - Coordonner la gestion des dossiers RH et participer des groupes de travail transversaux. Profil recherché Formation et qualifications nécessaires : Formation supérieure en ressources humaines, management des collectivités locales et administration publique, ou expérience sur poste similaire souhaitée. Compétences générales (savoirs et savoir-être) : - Faire preuve de discrétion professionnelle, d'intégrité et de loyauté - Aptitudes managériales - Qualités relationnelles, sens de la communication - Aptitude à la conduite de projets transversaux et à la mobilisation des équipes - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et réactivité - Faire preuve d'assertivité - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Capacité à travailler en réseau, à fédérer et animer un réseau - Capacité à favoriser la coopération Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance des méthodes et outils de management - Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation - Connaissance transverses dans les domaines de la RH - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance des services et de l'organisation des collectivités.
Devenez commis de cuisine F/H pour la saison été dans notre restaurant les ô kiri intégré à notre espace loisirs et nautique. Le Chef, vous guidera à travers notre carte à la cuisine traditionnelle. Participez à la mise en place et à l'envoi du froid (entrées, desserts faits maison) avec des services allant jusqu'à 80/100 couverts en saison. - Situé à Baudreix 64800 (entre Pau et Lourdes) - CDD saisonnier 3mois du 1er Juin au 31 Août - Temps plein, 39h dont 4h supplémentaires /semaine * 1 jours de repos en saison plus une soirée * Service midi et soir Compétences : Vous disposez d'une formation en restauration, êtes en capacité de faire les mises en place et vous connaissez les règles d'hygiène. Nous apprécierons tout particulièrement : - Une première expérience dans un poste similaire.
Au sein d'un restaurant, vous faites la mise en place de la salle, le dressage des tables, l'accueil des clients et le service en salle. Vous faîtes également le service au bar. Vous travaillez de 9h à 15h ou de 17h à 23h par roulement et sur les deux services un jour par semaine Vous avez 1.5 jour de repos consécutif dans la semaine (par roulement selon planning organisé pour éviter les coupures). Possibilité d'évolution rapide pour tout candidat motivé. Le restaurant est ouvert 7/7 jours.
Nous sommes à la recherche d'un ou une Boulanger(e) ou pâtissiere(e) Personne dynamique en temps plein - CDI Repos le dimanche et Lundi Salaire selon expérience
URGENT!! Vous êtes polyvalent et vous avez de l'expérience en préparation culinaire et notamment dans le découpages des légumes et assurerez: _aide à la préparation des plats (plats à la carte) _aide à la cuisson (griller les nems, dressage des assiette,..) Connaissance cuisine asiatique souhaitée Primes négociables Pour postulez: envoyez votre CV ou contactez nous au restaurant sur le 05 59 14 78 28 Repos dimanche et lundi
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) alternant(e) Vendeur(se) Automobile. Au sein de notre équipe de vente et accompagné(e) par un tuteur confirmé, nous vous proposons de vous former à votre futur métier en obtenant un titre à finalité professionnelle Vendeur Automobile. Le diplôme de l'école de Vente RENAULT, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), est une référence dans les métiers de l'automobile. Votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Vendeur Automobile à savoir la commercialisation des véhicules, des produits, des services périphériques et des solutions de financement et la réalisation de l'ensemble des activités contribuant à l'acte de vente. Vous avez moins de 29 ans. Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu dans la branche automobile. Vous êtes titulaire du permis B, de formation BTS ou DUT dans le domaine commercial. Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la satisfaction client avec une recherche constante d'efficacité et de performance. Votre envie d'apprendre et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance. Type de contrat : Alternance 12 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Eden Auto est un réseau automobile multimarques implanté dans tout le Grand Sud-Ouest, figurant dans le top 5 des réseaux de distribution automobile français. Depuis plusieurs années, les concessions du réseau misent sur l'alternance pour former aux métiers de l'automobile et intégrer leurs collaborateurs de demain ! Vous avez envie de vous former au sein d'une équipe de passionnés et d'une entreprise où l'humain a une place importante ? Vous souhaitez apprendre, progresser et vous impliquer durablement dans un réseau en pleine croissance ? La concession RENAULT située à PAU (64) recherche un(e) Alternante en Carrosserie. Au sein de notre atelier et accompagné(e) par un tuteur confirmé, votre alternance vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires au métier de Carrossier à savoir : - Diagnostiquer les déformations de carrosserie, - Effectuer les réparations, - Remettre en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier. Vous avez envie de découvrir le monde de l'automobile. Vous souhaitez préparer un CAP ou un BAC PRO en carrosserie. Vous êtes volontaire, curieux(se) et avez l'envie d'apprendre. Votre rigueur, votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre alternance Type de contrat : Alternance 12 à 24 mois Prise de poste : Rentrée 2024 Rejoignez-nous !
Travailler sur le poste froid entée dessert + plonge +entretien de la cuisine.
La Communauté d'Agglomération de Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction du Numérique, un Technicien parc numérique (H/F), en horaire variable. Basé(e) à Pau, et rattaché(e) au chef d'unité Parc numérique, vous aurez pour missions : - Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel - Identifier les ressources nécessaires à la résolution du dysfonctionnement et aiguiller si besoin l'intervention (maintenance, technicien spécialisé, etc.) - Identifier les phases d'intervention à partir du diagnostic du Support Numérique, des dossiers des constructeurs, etc. - Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux - Configurer les équipements aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement - Assurer la gestion de stock et d'inventaire - Renseigner les supports de suivi d'intervention - Installer des systèmes d'exploitations et logiciels - Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI - Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements - Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires - Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité - Utiliser un logiciel de gestion de parc informatique - Utiliser un logiciel de gestion de stocks Vous pourrez aussi être amené à : - Guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance - Effectuer les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) - Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils de visioconférence (en lien avec Microsoft Teams) - Notions de base sur les réseaux informatiques Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex. Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, ainsi qu'aux agents contractuels, conformément aux articles L332-14 et L332-8-2° du Code général de la Fonction publique.
Activités principales du poste : Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie : - Entretenir le lit - Balayer et laver les sols - Enlever la poussière - Nettoyer les appareils électroménagers - Entretenir la cuisine, les sanitaires - Laver les vitres (jusqu'à 3 mètres à hauteur des yeux avec escabeau adapté et avec télescopique jusqu'à 6 mètres) A ne pas faire : nettoyer parties attenantes au logement, tâches ménagères autres qu'entretien courant ; rendre des services à des personnes tierces ; porter des charges de plus de 12kgs. Aide à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - Laver des vêtements (main ou machine) - Repasser des vêtements - Raccommoder - Laver des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie) Ne pas laver et repasser les vêtements d'autres personnes. Aide aux repas : - Effectuer les courses dans les commerces de proximité (à pied, en bus ou taxi, ou voiture personnelle) - Elaborer les menus (en conformité avec les régimes prescrits) ou faire réchauffer les plats préparés - Préparer des repas Aide à des activités domestiques diverses : - Nettoyer régulièrement la litière ou la cage si le bénéficiaire est incapable de le faire - Nourrir l'animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement ou des troubles de cohérence - Entretenir les plantes et fleurs Ne pas jardiner Aide aux démarches administratives : - Aller chercher ou porter un colis, un recommandé - Aider à la lecture ou l'écriture de documents administratifs - Aider à remplir des chèques après l'avoir signalé au service Ne pas remplir la feuille de déclaration d'impôts ; ne pas faire toute opération bancaire ou tout transport de fonds. Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle : - Aider aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du logement. - Ecouter, parler, réconforter - Dialoguer, informer des évènements du quartier ou de la ville Ne pas faire de prosélytisme (politique ou religieux, ou autre.). Diagnostic des situations d'urgence : - Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables - Signaler au service toute évolution de la situation du bénéficiaire, toutes difficultés Communication avec le Service d'Aide à Domicile : - Signaler les absences (du bénéficiaire mais également les siennes) - Participer aux réunions techniques (retrait planning) - Utiliser les outils de communication au sein du service : fiches de liaison, cahier de liaison, fiche bénéficiaire, plan d'intervention, téléphone professionnel. - Horaires : Badger à l'arrivée et au départ du domicile du bénéficiaire (logiciel du temps de travail). Jours travaillés : du lundi au samedi, amplitude horaire : entre 8 h et 19 h. Réception du planning à S-1, modification possible en fonction des besoins du service. - Habilitations, permis : Moyen de transport obligatoire (de préférence une voiture) avec prise en charge des frais de déplacements, de stationnement et plan de ville. - Contraintes et risques liés au poste : Enregistrer chaque début et fin de vacation, nombreux déplacements, vétusté éventuelle des logements.
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. CADRE STATUTAIRE - Catégorie : C - Filières : technique - Cadres d'emploi : Adjoints techniques territoriaux MISSIONS DU POSTE Le/la conducteur(rice) du funiculaire assure la conduite de la cabine et l'accueil du public. Il/elle entretient et dépanne les organes mécaniques électriques et électroniques de l'installation. ACTIVITES DU POSTE Activités principales du poste : - Assurer la conduite générale de l'installation à partir du poste situé en cabine - Surveiller les appareils de contrôles - Superviser l'automate (vérification des déclenchements des défauts électriques) - Contrôler l'état général des organes mécaniques et électriques d'installation à l'aide d'instruments de mesure - Assurer un entretien courant de la machinerie, des annexes électriques du dispositif de traction et des parties mécaniques (nettoyage, graissage) et électriques des cabines - Etablir un diagnostic de pannes sur l'installation (défaut électriques, mécaniques) - Assurer l'embarquement et l'évacuation des voyageurs dans le respect du règlement d'exploitation - Entretenir l'extérieur des abords et les dépendances du funiculaire et des cabines - Accueillir et informer les passagers Activités secondaires du poste : - Participer à l'amélioration des équipements de l'installation - Assurer l'astreinte pour assurer les dépannages d'urgence du funiculaire - Suppléer le/la chef(fe) d'exploitation en son absence - Relation publique lors d'événements ou de manifestations - Former les saisonniers en tant que cabinier. - Assistance de prévention COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires : BEP ou CAP ou Bac professionnel ou BTS en électrotechnique ou en maintenance des équipements industrielle / Qualification en maintenance industrielle ou électrotechnique / Sauveteur secouriste du travail Compétences spécifiques et/ou techniques : - Connaissances en électromécanique, métrologie, maintenance des équipements de commande des systèmes de l'industriel, automatisme - Maîtrise en maintenance industrielle ou électrotechnique - Connaissance en anglais technique - Connaissance en langue étrangère souhaitée - Capacité travail en hauteur - Connaissance des techniques d'accueil - Capacité à gérer des situations difficiles. Horaires : Équipe du matin 6h10 à 14h10 du lundi au samedi Équipe du soir 13h50 à 21h50 du lundi au samedi Dimanche et jours fériés 13h à 21h.
magine-toi dans une ambiance de resto super sympa où la qualité des plats et la fraîcheur des produits locaux sont les vraies stars du spectacle. Ça te parle, non ? Voici les détails croustillants : Horaires de travail : du mardi au samedi. 08h30 à 14h30 // 17h30 à 22h. Oui, on aime vous voir briller jour et nuit ! Contrat : 39 heures par semaine, pour une vie professionnelle épanouie ! À tes côtés, tu auras un cuisinier chevronné pour t'apprendre les ficelles du métier et ensemble, vous allez concocter des mets délicieux qui raviront les papilles de tous les gourmands. Tes missions, si tu les acceptes (et tu vas les adorer) : Préparer avec soin toutes les étapes préliminaires et quelques petits chefs-d'œuvre culinaires (à la fois chauds et froids, parce que tu es un véritable as de la cuisine). Assurer que tout soit impeccablement présenté pour le service, un peu comme un artiste qui peint sa toile gastronomique. Et bien sûr, respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, parce que la propreté, c'est la base d'une cuisine d'exception !
Si tu es passionné(e) par l'art culinaire et que tu veux mettre ton dynamisme au service d'une équipe au top, cette opportunité est faite pour toi ! EXPERIENCE EXIGEE ! Horaires : du mercredi au dimanche : 9h30-15h // 20h-00h (environ). Tes missions : Nettoyer la vaisselle avec style, ainsi que les couverts et le matériel de cuisine. Assurer la propreté éclatante des locaux (carrelages, sols, plans de travail, sanitaires, etc.). Débarrasser les poubelles.
Je recherche une personne pour seconder le chef d'exploitation Vos missions seront les suivantes : - attacher les vignes, - mettre des crochets le long du rang Poste aménageable concernant les horaires
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un moniteur ou d'une monitrice auto école pour compléter notre équipe de 6 moniteurs. Le poste pour l'instant en CDD de remplacement 35H/semaine est à pourvoir à compter de début Juin. CDD d'1 mois dans un premier temps. Il est très important pour nous que la personne soit dotée d'un esprit d'équipe et d'avoir bien sûr de la rigueur et de l'investissement dans son travail. Nous acceptons toutes personnes avec ou sans expérience. A très bientôt L'équipe START 2000
Jules&John, Le hamburger américain production Sud-Ouest ! La boulangerie-pâtisserie à la française ! Le principe est simple, ici, tout est home made ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30), Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous mènerez votre équipe au bout de chaque service, La satisfaction et le sourire des clients sont votre plus grande fierté ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des Buns fabriqués sur place et en abondance . De la viande locale en veux-tu ! En voilà ! Hachée sur place pour fabriquer de délicieux steak ! Des vrais légumes du jardin, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! La corvée de Pommes de Terre ? Ici c'est fini, on a plaisir à découper nos frites ! Des pains et des desserts à ne plus savoir quoi en faire . Et tout ça dans un cadre tendance et devant vos clients ! Jules&John, c'est l'aventure ! Le train du South-West à ne pas louper ! N'hésitez plus, venez rejoindre notre BurgerTeam !
Nature du poste : Ce poste est à pourvoir au sein du Service National de la Gestion de la Paie, site de Pau. Le SNGP gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie. Missions / Activités : Le gestionnaire paie devra : - Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, changements d'emploi ) - Traiter toutes les échéances liées à la paie (produits GRH, déclarations fiscales et sociales, charges à payer...) - Gérer les relations auprès des services RH des CAF participantes - Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes - Participer aux actions du projet d'entreprise de son secteur et transverses Compétences requises : Savoirs - Maîtrise de la législation de la paie - Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte) - Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH) Savoir-être - Qualités relationnelles - Dynamisme - Autonomie - Rigueur, sens de l'organisation - Sens du travail en équipe - Sens de la discrétion Savoir-faire - Respecter les échéances - Travailler en équipe - Savoir analyser les éléments de la paie - Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers
Les missions socles du conseiller petite enfance et parentalité sont l'accompagnement des structures de son portefeuille (création de structures, développement de projets, accompagnement de structures en difficultés financières ), la participation ou le copilotage aux actions des CTG et l'animation de réseau de partenaires, afin de les accompagner dans l'amélioration continue de la qualité de service qu'ils offrent aux familles. Missions et activités Le Conseiller petite enfance et parentalité aura pour missions de : - Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales et leurs déclinaisons ; - Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement (convention territoriale globale, schéma départemental services aux familles) en vue de l'identification des besoins et des réponses à apporter aux partenaires ; - Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque convention/contrat ; - Evaluer les projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de la Caf ; - Participer ou coanimer les actions CTG si elles font référence à la création/au développement d'une structure, à leurs thématiques de manière plus générale ; - Emettre un avis et/ou instruire les demandes d'aides financières et des dispositifs contractuels ; - Animer des réseaux de professionnels en fonction de l'expertise thématique ; - Apporter un soutien méthodologique et technique aux partenaires dans la définition de leur projet et sa mise en oeuvre ; - Accompagner les structures en fragilité, détectées dans le cadre de l'analyse de la donnée en vue de leur pérennisation. Compétences attendues Savoir-être : - Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire oeuvre de pédagogie - Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité - Sens de l'innovation et adaptation au changement - Autonomie, rigueur et organisation - Goût du travail en équipe - Prise d'initiatives Savoir-faire : - Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication - Aptitude à la négociation avec différents partenaires Savoirs : - Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social - Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers
Nous recherchons Technicien d'analyse et d'essais métallurgique H/F pour un laboratoire basé proche de Pau. Poste de journée du lundi au vendredi. Vos missions principales sont les suivantes : - Préparer les matériaux avant essais - Effectuer les différents essais et examens (essais de corrosion, climatiques, d'adhérence.) - Respecter les délais - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Votre profil : Diplômé(e) d'une formation spécialisée en métallurgie, traitement des matériaux, vous avez expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires. Vous êtes rigoureux(se) et précis(e). Les avantages de l'entreprise : épargne salariale, ticket restaurant, prime annuelle
Magasin de cuisines recherche son futur concepteur vendeur (h/f) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 10 mois suivi d'une embauche. Vous serez chargé de l'accueil découverte client, la conception de projet et la négociation de vente. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une belle présentation. Vous préparerez un CQP Concepteur Vendeur de Cuisines et Aménagement Intérieur en alternance sur Bordeaux (11 semaines de formation réparties sur 10 mois).
