Consulter les offres d'emploi dans la ville de Véretz située dans le département 37. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Véretz. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 37 - TOURS, 37 - ST PIERRE DES CORPS, 37 - Tours ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
« Vous recherchez un environnement stimulant et à taille humaine, et si on travaillait ensemble ? » - Entreprise dynamique, porteuse de projets et centrée sur l'humain - Bailleur social présent dans 153 communes d'Indre-et-Loire avec un patrimoine locatif de 7000 logements - Un savoir-faire et une expertise au service du client - Acteur dans le développement de notre territoire Votre challenge si vous l'acceptez : Favoriser l'accompagnement des locataires dans leur parcours résidentiel Vos missions : Au sein du pôle location : Vous êtes l'interlocuteur privilégié du locataire pour toutes les questions d'ordre administratif, de son entrée dans le logement à sa sortie. Vous optimisez l'accompagnement des locataires en vue de leur satisfaction et de leur fidélisation. Vous procédez à la signature du contrat de location, gérez les avenants. Vous organisez les rendez-vous d'état des lieux d'entrée, de sortie ainsi que des visites conseils. Vous favorisez la réalisation du parcours résidentiel des locataires, vous prenez en charge les demandes de mutations de logement. Vos atouts - De formation Bac+2/3 en immobilier - Expérience réussie chez un bailleur social ou dans le secteur de l'immobilier - Sens de l'écoute et aptitudes à la communication - Travail d'équipe - Rigueur et qualités organisationnelles Nos + - Impliquée dans le bien être des collaborateurs - Horaires flexibles (9h00-11h30/13h45-16h30) et plages variables (8h00- 9h00 / 11h30-13h45 et 16h30-18h00) - Accord 35H avec RTT - Télétravail - Primes : Intéressement, 13ème mois, prime de vacances - Carte déjeuner - Forfait mobilité durable - Prévoyance, mutuelle santé Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise responsable et engagée, alors rejoignez-nous et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Nous nous engageons à examiner attentivement l'ensemble des candidatures reçues.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Tours Les Atlantes. - Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : - Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. - Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. - Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. - Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. - Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) - Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. - Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. - Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : - Expérience confirmée dans la direction de Boutique - Forte appétence pour le soin - Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. - Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. - Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. - Connaissance digitale 2.0.
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Téléconseiller (H/F). Vos missions : - Gérer les appels entrants pour traiter les demandes d'informations et de conseils de la part des clients - Vendre des services - Mettre à jour le fichier client sur un logiciel informatique interne. Et si on parlait de vous ? Pour pouvoir postuler, vous devez posséder un diplôme de type BAC minimum à BAC + 2 et bénéficier d'une première expérience en relations clients que ce soit en face à face (secteurs du commerce, de l'hôtellerie, de la restauration...) ou par téléphone. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant !
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de Recouvrement Amiable (H/F). Votre mission : Effectuer du recouvrement amiable et suivre les dossiers dans leur intégralité (traitement des paiements, mise en place d'échéanciers...) Et si on parlait de vous ? Pour postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience en centres de relations clients. Par ailleurs, vous devez bien maîtriser les outils informatiques et apprécier le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant
Le Maître de cérémonie d'obsèques assure la direction et l'animation des cérémonies d'obsèques, garantissant leur bon déroulement dans le respect des volontés des familles et des protocoles en vigueur. Il encadre également l'équipe de porteurs et conduit le convoi funéraire. Rattaché au Directeur de secteur, vos missions consistent à : Relation avec les familles * Accueillir et accompagner les familles, reformuler leurs demandes, parfois informelles, afin d'adapter la cérémonie dans le respect des contraintes techniques, réglementaires et organisationnelles * Être un relais de confiance et d'écoute tout au long du processus cérémonial * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire, avec soin et dignité Conception et animation de la cérémonie * Concevoir des cérémonies personnalisées, permettant de canaliser l'émotion et de rendre un hommage digne au défunt * Animer la cérémonie en guidant la famille selon les usages protocolaires, en coordonnant chaque étape du déroulement et en anticipant ou gérant les imprévus logistiques ou organisationnels Encadrement opérationnel * Coordonner les actions de l'équipe de porteurs en lien avec les autres intervenants (mairies, lieux de culte, crématoriums, etc.) * Réaliser les opérations funéraires : portage du cercueil, brancardage du corps, mise en bière, transferts, exhumations, dans le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité * Vérifier la conformité des cercueils (plaque, capiton, emblèmes) et veiller à leur propreté et bon état Gestion du matériel et des véhicules * Vérifier, entretenir et préparer le matériel de cérémonie (tables à signer, sonorisation, barnums, jupes de cercueils.) * Conduire un véhicule funéraire dans le respect du Code de la route, en assurant la sécurité des personnes et du convoi * Contrôler régulièrement l'état du véhicule confié Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller Funéraire et/ou vous avez passez la formation de Maître de Cérémonie. La profession nécessite de se déplacer sur les lieux de cérémonie avec les véhicules de l'entreprise. Vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles endeuillées et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une présentation irréprochable et d'une excellente aisance à l'oral. Ponctuel(le), impliqué(e) et animé(e) par un véritable esprit d'équipe, vous contribuez activement à un travail collectif où chaque membre joue un rôle essentiel. À l'aise dans la prise de parole en public, vous êtes à l'aise dans la gestion des imprévus. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Déplacements quotidiens car le travail se déroule en grande partie à l'extérieur. Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Réactivité et sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite sur le poste. Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation, d'un très bon sens commercial et savez gérer les priorités. Nous vous accompagnons sur la prise de poste avec une formation en interne. En nous rejoignant, vous pourrez disposer de tous les atouts pour contribuer au développement de vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, d'une intégration personnalisée et d'un parcours de carrière diversifié. Vous intégrez le service copropriété et accompagnez le gestionnaire dans le suivi quotidien d'un portefeuille d'immeubles. Vos principales missions : Renseigner la clientèle par téléphone Préparer et organiser les assemblées générales Envoyer les convocations d'assemblées générales Rédiger et mettre à jour les registres de procès-verbaux Traiter les demandes de première urgence d'intervention Suivre administrativement les déclarations de sinistres Gestion des demandes de devis Suivi de l'exécution des décisions prises Suivre l'état d'avancement de chaque dossier Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi, 9h -12h / 13h30 - 17h30
La ville de Saint-Pierre-des-Corps Recrute pour son service Petite Enfance 1 poste d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants A temps complet au 1er mai 2026 Cadre d'emploi : Educateur-trice de jeunes enfants Missions générales du poste - Finalités : En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 35 places. Activités principales : * Accueillir l'enfant et sa famille: - Assurer au quotidien l'accueil, et l'accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d'autonomie dans le souci pour l'enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective. - Mettre en place des temps de familiarisation de l'enfant et a famille avec la structure - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité des enfants en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. - Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements - Respecter l'enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel). * Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants - Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes. - Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas. * Soutenir la fonction parentale - Placer l'enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l'éducation de ce dernier. - En collaboration avec l'équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d'accompagnement des familles. - Participation aux actions de prévention et de sensibilisation * Organisation de la structure - Travail en équipe - Répondre aux missions de service public, s'adapter aux changements et évolution du service (horaires.) - Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel. - Repérer les difficultés de l'enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l'équipe de direction. - Répondre aux situations d'urgence, en collaboration avec l'équipe de direction. - Participer à l'organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents - Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets. - Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance Contraintes particulières du poste : - Horaires et planning susceptibles de varier - Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail Profil du candidat * Compétences techniques - Connaissance des missions du service public - Connaissance de la règlementation de l'accueil des enfants de moins de six ans - des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de moins de six ans - Aptitudes à l'animation d'un groupe d'enfants - Rédactionnelles (notes, outils de transmission...) * Compétences relationnelles - Sens du travail en équipe - Ecoute, bienveillance - Capacités d'observation du jeune enfant Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire, Olivier CONTE BP 357 37703 SAINT PIERRE DES CORPS ou à rh@mairiespdc.fr
ADECCO recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'extraction de végétaux, un opérateur de conditionnement H/F Au sein de l'unité de production, vous aurez en charge les missions suivantes : - charger d'assurer le broyages, homogénéisation et conditionnement des produits finis. - le travail se déroule en salle blanche - manutention de charges de plus de 10 kg Votre profil : Vous possédez de l'expérience sur un poste similaire et avez la connaissance du référentiel BPF (diplôme IMT, OTPCI), êtes titulaire du caces 3.
Les Transports Malins est la société pionnière de la livraison du dernier kilomètre sur Tours centre. Nos outils de livraison vont du Triporteur à assistance électrique au e-fourgon en passant par le 20m3 au GNV (Gaz). Le poste concerne une tournée avec le 20m3 hayon. Elle consiste en 2 à 3 rotations depuis l'entrepôt situé dans le centre de Tours. - Horaires 08:00/12:00 -Livraison en grande partie de professionnels -Utilisation d'un Tire palette électrique - Manutention -Connaissance des rues de Tours -Aisance dans la conduite de 20m3 - Autonomie - Travail en équipe Une formation sera assurée au sein de l'entreprise. Le poste est à pourvoir pour le 2 Mars
Dans le cadre d'une enquête statistique nationale de référence sur les conditions de vie et les parcours des ménages en France, nous recherchons des enquêteurs et enquêtrices terrain supplémentaires pour renforcer l'équipe en place. Le lieu : Tours et les alentours La mission Enquête en porte-à-porte auprès d'adresses tirées au sort ; Adresses fournies par nos soins (lots d'adresses, non négociables) ; Minimum 2 passages par adresse avant tout contact téléphonique ; Questionnaire administré en face-à-face sur tablette ; Durée moyenne d'un questionnaire : environ 65 minutes ; Respect strict du protocole (qualité et traçabilité du terrain). Organisation Briefing obligatoire en visio (Teams) - durée : 1 journée (rémunérée) ; Démarrage terrain : immédiat ; Mission active jusqu'à début mars ; Travail flexible (selon votre emploi du temps) ; soirées et week-ends fortement recommandés pour une partie des adresses mais pas obligatoires. Rémunération 26,50 € par questionnaire complet ; 6 € par visite infructueuse ; Les visites sont rémunérées même sans questionnaire réalisé ; Frais kilométriques remboursés au réel, avec pointage GPS par visite. Brief rémunéré 7h Profil recherché Expérience en enquête terrain ou porte-à-porte ; Une expérience sur des enquêtes statistiques nationales est un plus ; À l'aise avec le face-à-face long ; Sérieux, autonomie, rigueur méthodologique ; À l'aise avec les outils numériques (tablette, formulaires en ligne) Le lieu : Tours et les alentours
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Saint Pierre des Corps. Vos missions: - Contribuer à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients, afin d'atteindre cet objectif commun - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Vous travaillerez soit le matin soit l'après-midi 6h-13h/13h-20h en alternance, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos. Votre profil: - Savoir lire, écrire, compter et parler couramment le français - Aimer travailler en équipe - Etre organiser et prioriser vos actions - Etre doter d'un bon sens relationnel et aimer le contact client - Avoir le goût du challenge - Etre dynamique, tempérament sportif Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur le métier via une POEI. Poste majoritairement à 35h sur St Pierre des Corps. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Manpower recherche, dès que possible, un(e) secrétaire administratif(ve) pour le comité d'entreprise de son client situé à Tours, Dans ce cadre, vous aurez pour missions -Assurer l'accueil téléphonique et physique -Enregistrer les prestations sur un logiciel -Participer au suivi administratif du service -Contribuer à la satisfaction des bénéficiaires et au bon fonctionnement du bureau Vous avez une formation BAC2 minimum avec une première expérience similaire obligatoire en CSE Vous êtes organisé(e), autonome et avez un bon relationnel. Travail du lundi au vendredi : 35H semaine Vous maîtrisez le pack office A vos Cv !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste est rattaché à la direction Mission principale - Assure la gestion administrative des personnels - Assure le secrétariat de direction Activités essentielles Gestion des personnels en CDD - Gestion administrative des personnels - Constitutions des dossiers, et suivi des contrats AED - Suivi des arrêts maladie des ATTEE et des assistants d'éducation Assure le secrétariat de direction - Bulletins scolaires - Dossiers de réinscriptions et d'inscriptions - Fonctions d'accueil et de standard - Classement - Frappe et envoi de tous les courriers, fax, documents de synthèse, tableaux, courriels - Rédaction des PV du Conseil d'administration - Constitution et suivi des dossiers de bourses de collèges et de lycées, lien avec les familles. Savoir faire - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Excel - Word - PowerPoint) - Maîtrise de sconet, pronote - Aptitude à organiser son travail - Aptitude à accueillir du public - Aptitude à travailler en équipe - Aptitude à prendre des initiatives Connaissances spécifiques - Connaissance de l'environnement professionnel - Maîtrise des règles de présentation et de transmission du courrier administratif Objectifs liés au poste - Respect des calendriers - Suivi des Conseils de classe - Préparation du CA - Gestion des dossiers élèves - Renouvellement des postes d'assistants d'éducation
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel (e) en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe de communication. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour lancer votre nouvelle aventure d'entrepreneur (se).
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans notre magasin Hardouin situé à Tours Nord. Votre mission principale consistera à assurer la vente et le conseil auprès de notre clientèle. Vous serez également responsable de la gestion quotidienne de la boutique, incluant le rangement, le nettoyage et la désinfection de l'espace de vente. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Présenter et vendre nos produits. Encaisser les ventes. Assurer la mise en rayon et le réassort des produits. Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin (rangement, nettoyage, désinfection). Participer à la gestion des stocks. Conditions de travail : Travail les dimanches et jours fériés en matinée (avec majoration du salaire). Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Expérience exigée dans le commerce (une expérience dans un secteur similaire serait un plus). Excellent sens du relationnel et aptitude à la vente. Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Goût pour le travail en équipe. Souci du détail et de la propreté.
Missions principales Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne. Peut effectuer la préparation (coupe, réalisation de sandwichs occasionnellement). Nettoyage de la surface de vente et des vitrines + matériels. Horaires variables. Jour de fermeture fixe le jeudi. Travail weekend et dimanche toute la journée & majoré à 20%. Congés annuels du 15 Février au 1er mars inclus.
Nous recherchons un agent de comptoir titulaire du CACES G pour une mission de longue durée sur notre site de Tours Nord. . Vos missions. - Chargement et déchargement de mini-pelles et engins de chantier - Manutention et déplacement du matériel sur site - Accueil client : - Accueil physique - Accueil téléphonique - Participation au bon fonctionnement du comptoir et du site . Conditions. - Mission intérim pouvant aller jusqu'à septembre - Travail du lundi au vendredi - Rémunération : 13 € / heure, - 14 € / heure possible selon profil Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché. - CACES G obligatoire - Permis B exigé - À l'aise avec la relation client - Sérieux(se), dynamique et autonome - Une expérience sur un poste similaire est un plus
Vous effectuerez l'entretien courant du logement auprès de personnes fragiles (personnes âgées et/ou en situation de handicap): passer l'aspirateur, la serpillière, assurer l'entretien sanitaires, cuisine, effectuer repassage, lancer une machine, trier le linge... Vous accompagnez la personne dans ses déplacements. Vous avez une petite expérience en ménage ou vous effectuez cette tâche à titre personnel. Vous êtes méticuleux. Vous êtes motivé pour travailler auprès d'un public fragile, vous savez être attentif et vous adapter aux différentes situations. Ce poste peut convenir à des personnes ayant une réelle envie de se réorienter vers le domaine de l'aide à la personne. Vous ne ferez pas les toilettes. Les zones d'interventions sont chambray et les communes voisines/ St Avertin et les communes voisines,
La BGE Berry Touraine recherche un(e) Chef(fe) de projet BUS de l'Entrepreneuriat pour intervenir directement sur le terrain, au cœur des quartiers politique de la ville, afin de soutenir le développement de porteurs de projets et d'entrepreneurs. À bord d'un bus itinérant, le poste comprend les missions suivantes : Promotion des solutions locales : - Promotion de l'offre d'accompagnement et de financement déployées par les acteurs locaux, par l'organisation de tournées et de sorties régulières communes, au sein du Bus. Détection des intentionniste, entrepreneurs en devenir et en activité - Détection du public cible afin de l'inscrire dans les parcours d'accompagnement - Identifier le public installé ne bénéficiant pas encore d'un accompagnement Accueil, orientation et appui à la recherche de financement - Appui des intentionnistes et des entrepreneurs en devenir dans la formalisation du projet et l'identification des solutions adéquates d'appui, en lien avec leurs besoins - Analyse et qualification de la démarche, évaluation du degré de maturité, positionnement du niveau du bénéficiaire dans le domaine entrepreneurial, appui à la définition d'objectifs - Orientation vers les structures partenaires adaptées, selon les critères du chef de projet Bus ou des besoins conscientisés ou non des entrepreneurs en matière de conseil, formation, accompagnement, mise en réseau ou financement - Instruction des demandes de financement via les partenaires réseaux Suivi et accompagnement des entrepreneurs en devenir et entrepreneurs en activité - Suivi individuel lors des tournées et permanences itinérantes du Bus - Organisation ou animation d'ateliers collectives, workshop, rencontres - Suivi des projets accompagnés par les partenaires Reporting - Suivi des actions, de l'impact du bus - Diffusion des bilans et réussites du programme à l'écosystème local et aux financeurs Profil recherché Le poste requiert une solide connaissance de l'environnement de la création et reprise d'entreprise, du territoire et de ses acteurs, ainsi que des dispositifs et aides existants. Une maîtrise des méthodologies d'accompagnement entrepreneurial, de la conduite et de l'évaluation de projet, ainsi que des outils et méthodes de communication est nécessaire pour informer, orienter et conseiller efficacement les porteurs de projets et entrepreneurs. Conditions d'exercice : Poste basé à Saint-Avertin, avec 1 journée fixe au bureau. 2 à 3 jours de déplacements hebdomadaires sur le département de l'Indre-et-Loire (37). Déplacements mensuels dans l'Indre et le Cher. Les temps de trajet sont compris dans les horaires de travail : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00
Nous recherchons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants pour un poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible, au sein de notre crèche. LES MISSIONS : - Véritable référent-e pédagogique, vous assurez la gestion et le suivi du projet pédagogique, en lien avec les projets d'établissement et le règlement de fonctionnement. Vous participez également aux missions de relais de direction, en soutenant l'organisation quotidienne et la continuité du fonctionnement de la structure. - Auprès de l'équipe, vous occupez un rôle essentiel d'accompagnement et de soutien : vous favorisez la réflexion professionnelle, impulsez une dynamique collective, veillez à la cohérence des pratiques et contribuez à un climat de travail bienveillant et collaboratif. PROFIL : - Diplôme éducateur jeunes enfants exigé - Excellent contact avec les enfants - Esprit d'équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Du lundi au vendredi. Amplitude horaire de 7h15 à 18h45 - Avantages : tickets restaurant et mutuelle proposés.
Nous recherchons un agent pour un CDD de remplacement sur deux agences d'accueil au public pour la période du 22 janvier au 07 février inclus 1 agence dans le secteur de la rue Milletière les lundi, mercredi et vendredi de 07H15 à 09h00 1 agence dans le secteur de la rue maginot du mardi au vendredi de 17H00 à 18H15 et le samedi de 13h00 à 14H00 Nettoyage de bureaux, salles de réunion, salles de pause, sanitaires, accueil
Vous intervenez dans les surfaces de vente de tous types de magasins pour l'installation d'étiquettes d'affichage électronique de prix avec des interventions sur le secteur de Tours et sa Région. Régulièrement vous pourrez être sollicité pour des missions sur la France entière. Vos missions : - dépose des anciens rails de la gondole - pose des nouveaux rails avec une visseuse - mise en place des étiquettes électroniques et paramétrage des prix par informatique Travail du Lundi au Vendredi, repos Samedi et Dimanche. La connaissance du Fascing, de l'organisation des rayonnages et du balisage est un atout Profil avec expérience des inventaires ou en Employé Libre Service est un plus Profil bon bricoleur étudié également. Être disponible pour effectuer les déplacements selon lieu d'intervention : Panier et prime de déplacements. Remboursement des frais de logement et repas pris en charge sur la base d'un forfait Permis B requis car utilisation d'un véhicule de société (ou prise en charge des frais kilométriques selon localisation de l'intervention).
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
La boulangerie Roussel tradition recherche son futur vendeur (H/F). Notre clientèle chambraisienne est très importante pour nous et a besoin d'une attention particulière. Vos missions : -Accueillir et conseiller le client -Organiser l'espace de vente -Mettre en valeur les produits -Maîtriser la large gamme de produits Profil : -Souriant (e), dynamique et convivial(e) -Avoir une expérience dans la clientèle prestigieuse Actuellement vous aurez les lundis, jeudis et dimanches de repos Le point de vente changera d'endroit en cours d'année mais restera sur Chambray les Tours
Nous recherchons un vendeur en boulangerie-pâtisserie H/F. Le planning de travail est réparti sur 6 jours avec travail le samedi et un dimanche travaillé toutes les 3 semaines. Vous avez le sens du commerce et de la vente ? alors rejoignez nous ! Ce poste est à pourvoir de suite. Une première expérience en vente alimentaire de 6 mois est exigée. Merci d'envoyer une candidature complète avec votre CV et une lettre de motivation .
Dans un décor d'époque, vous trouverez une gamme de pains spéciaux réalisée à partir de farine bio et de levain naturel ainsi qu'un large choix de pâtisserie fait maison. Nous sommes situés en centre ville de Tours
J'ai l'honneur de vous informer que le poste désigné en objet est à pourvoir à la Direction des Territoires - Service ASIA de la Maison Départementale de la Solidarité (résidence administrative) de Tours MAME 47 bis boulevard de Preuilly 37000 Tours Secteur d'intervention : l'assistant(e) social(e) sera amené(e) à intervenir sur la désectorisation Botanique-Strasbourg de la MDS MAME L'agent affecté(e) sur cet emploi sera chargé, dans le cadre de l'aide à la vie quotidienne des personnes en difficulté, de l'insertion des bénéficiaires du R.S.A, de la prévention de l'enfance en danger, de la prévention des expulsions, de la prévention et protection des personnes particulièrement vulnérables : - de réaliser des entretiens avec les usagers à leur domicile, sur rendez-vous ou lors des permanences sociales en vue de l'évaluation de leur situation, - d'effectuer des démarches administratives, - de rédiger des courriers, des rapports sociaux... - de mener des actions collectives. Ce poste nécessite une aptitude à répondre aux demandes multiformes du public avec des connaissances dans les domaines de l'accès aux droits, de l'enfance, du logement, de la santé, de l'insertion et de l'autonomie. Il/elle sera en relation permanente avec l'ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le secrétariat, dans le cadre de l'accueil du public notamment. Le travail d'équipe au sein de la MDS est important. La polyvalence nécessite que soit développé le partenariat local. Compétences/Aptitudes - expérience de polyvalence de secteur souhaitée, - connaissances du cadre législatif, des dispositifs et acteurs de l'action sociale exigées, - esprit d'équipe, bon relationnel, esprit d'initiative requis. Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers. L'agent recruté(e) utilisera son véhicule pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur (également hors zone desservie par les transports en commun)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La Ville de SAINT-AVERTIN recrute à temps complet pour le service Jeunesse : ANIMATEUR H/F ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS ENFANTS Vacances de Février : du 23 février au 27 février 2026 Sous l'autorité du Directeur du séjour en lien avec la Responsable Jeunesse, vous assurez les missions suivantes : Accueillir un groupe d'enfants. Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service. Activités principales - Proposer, mettre en œuvre et encadrer des projets d'animation en s'appuyant sur les idées des enfants - Organiser et encadrer les activités et/ou sorties - Animer des temps de vie quotidienne et de loisirs adaptés aux différents publics - Participer activement aux réunions pédagogiques - Rechercher les compétences et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des actions ou projets - Gérer les présences quotidiennes des jeunes (utilisation du smartphone avec le logiciel Concerto) - Gérer le matériel et les équipements de la structure Enjeux du poste : Etre attentif à la bienveillance et à la bientraitance des enfants Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants Conditions d'exercice Amplitude avec horaires variables (8h-18h30) Travail du lundi au vendredi Profil recherché : Diplôme Titulaire du BAFA ou équivalence PSC1 apprécié Compétences requises Connaître la législation (ACM, règles d'hygiène et de sécurité) Travailler en équipe Se faire respecter et respecter les autres Favoriser l'entraide et la concertation Capacité d'adapter les activités en fonction des tranches d'âge des enfants Adresser CV et lettre de motivation avant le 30/01/2026 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN Ou à recrutement@ville-saint-avertin.fr Renseignements auprès de Mme Véronique BAGGIANI au 02 34 36 81 24
Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires du lundi au vendredi Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée Formation PSC ou équivalent est un plus Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de CHAMBRAY LES TOURS BALLAN MIRE Taux horaire brut 12.76, CDI 18H/semaine Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de Tours ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
Entreprise située à Esvres-sur-Indre, recrute un (e) Emballeur(se) dans le cadre du développement de son activité. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurez les opérations d'emballage et de conditionnement des produits principalement en bois et parfois en composite. Vous travaillez à l'atelier ou bien directement chez le client (déplacement sur le 37 et Région Centre) les missions : - Garantir la fabrication de différents types d'emballage pour les clients (lecture de plan, opérations de coupe, contrôle qualité et conformité) - Assurer les opérations d'emballage et de conditionnement des produits (unitaire ou petites séries) - Contribuer à maintenir un environnement de travail sain et efficace (nettoyage de poste, maintenance préventive du matériel). Vous devez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail de manière autonome (non desservi par les transports en commun sur les horaires du poste) Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir Travail physique et bruyant Votre profil : Vous pratiquez des travaux manuels et avez une connaissance des techniques d'optimisation de coup de bois Vous maitrisez les techniques d'assemblage Vous aimez travaillez en équipe Idéalement, vous possédez les CACES R484/R486/R489 , ou avez un expérience en menuiserie/charpente Rencontrer l'employeur lors d'un job dating le mercredi 11 février. Si vous êtes intéressé et uniquement disponible sur cette date, postulez directement sur l'offre. Les places étant limitées, merci de vous présenter dans l'encadrer "lettre de motivation" lors de votre candidature . Si votre candidature est retenue, vous recevrez toutes les informations nécessaire.
I - DESCRIPTION DU POSTE 1. Fonction Agent chargé de : - l'assistance aux agriculteurs pour la télé-déclaration de demandes d'aides au titre de la Politique Agricole Commune (PAC) - l'instruction des demandes d'aides à la surface 2. Activités - Aide à la télé-déclaration (par téléphone ou en présentiel) - prise de rendez-vous - gestion de planning - Vérification de la complétude des dossiers et envoi de courriers - Instruction et contrôle administratif - Saisie informatique - Classement 3. Lieu de travail Cité Administrative du Cluzel, 61 avenue de Grammont, Tours. II - FORMATION REQUISE - Sens de la pédagogie - Niveau Bac à Bac + 2 - Capacité d'adaptation à des procédures nouvelles - Aisance de manipulation de logiciels nouveaux, comprenant notamment du traitement cartographique - Autonomie, rigueur, organisation - Sens du contact et du travail en équipe. - Une formation dans le domaine de l'agriculture ou une connaissance de l'agriculture est souhaitée. III - RAPPORTS PROFESSIONNELS ET HIERARCHIQUES L'agent est placé sous l'autorité du chef de l'unité Aides PAC et Coordination des contrôles.
Dans le cadre du dispositif "Vacances apprenantes", l'association interviendra auprès d'une école de Tours Sud à l'occasion d'un projet artistique mené du 16 au 20 février 2026. Le projet vise à accompagner les élèves dans un travail de lecture oral, de mise en voix et d'interprétation théâtrale à travers des saynètes, dans un registre comique ou humoristique. Restitution devant les familles le 20 février. Vos missions : - Concevoir et animer des ateliers artistiques - Mettre en œuvre une pédagogie bienveillante et inclusive - Assurer la préparation artistique, pédagogique et logistique des séances - Respecter les règles de sécurité, de confidentialité et le règlement intérieur de l'établissement scolaire - Veiller au comportement et à l'accompagnement bienveillant des élèves - Signaler toute difficulté Vos horaires du lundi 16 au jeudi 19 février : 9h à 16h et le vendredi 20 février 9h à 17h Votre Profil : Vous êtes comédien professionnel ou artiste intervenant H/F Maîtrise des techniques de jeu théâtral et d'expression orale Capacité à s'adapter à des publics hétérogènes Sens des responsabilités, créativité, écoute et bienveillance A titre indicatif: Le contrat prévu est un CDD d'usage mais peut être, selon votre statut, un contrat de prestation artistique.
Association Annaba Créative œuvre dans le champ de l'éducation artistique, culturelle et citoyenne par le biais des arts vivants et de pédagogies favorisant l'expression, la confiance en soi et le vivre-ensemble.
Au sein de l'équipe commercial, vous prenez en charge les missions suivantes : -Gestion des demandes entrantes : Prendre contact avec les demandes entrantes, qualifier les besoins, les enjeux et le contexte de chaque prospect. - Conseil & qualification des besoins : Comprendre les enjeux métiers et réglementaires du client, Adopter une posture de conseil, en proposant la solution la plus adaptée, Construire une relation de confiance avec les prospects. - Démonstration & closing : Réaliser des démonstrations à distance de la solution, Mettre en avant les bénéfices concrets pour les utilisateurs et les décideurs, Gérer les objections et accompagner les prospects jusqu'à la signature. - Suivi & collaboration interne : Mettre à jour le CRM et assurer un reporting clair de l'activité. Collaborer avec les équipes marketing et support client pour optimiser le parcours prospect/client. - Évolution progressive : Monter en compétences sur le développement commercial. Participer, à terme, à des actions de prospection ciblée, selon la montée en autonomie et les besoins de l'équipe. La rémunération sur ce poste sera composé d'une partie fixe de 25K€ annuel brut et d'une partie variable deplafonnée.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons.
Mac tradition recherche un/une Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vendeur en boulangerie pour les dimanches uniquement (soit 30,33h par mois) pour : - Venir à 7h00 à leur labo, derrière la petite madeleine (Chambray-lès-Tours), charger un camion avec les produits destinés à la vente - Aller s'installer au marché de Fondettes, faire les ventes jusqu'à 12h30-13h environ, revenir au laboratoire, ranger...etc, jusqu'à 14h fin de journée. Vous serez en doublon 2 fois les premières fois. Employeur joignable par téléphone ensuite si besoin.
Commercial BtoB itinérant h/f - CDI Au sein de la Direction Commerciale Régionale, vous représentez Kiloutou sur le secteur géographique qui vous est confié. Votre mission principale est d'identifier les besoins, de conseiller et d'apporter des solutions techniques, adaptées et personnalisées à vos clients professionnels. Dans ce cadre, vous êtes en charge de : - Prospecter et identifier les besoins potentiels de vos clients (visites chantiers ) - Négocier des conditions commerciales des locations - Fidéliser vos clients en assurant leur suivi grâce à des rdv réguliers et à la bonne relation avec les différents acteurs sur les chantiers (chefs de chantier, conducteurs de travaux, manœuvres ) - Développer la notoriété de l'enseigne (participation aux opérations commerciales ) - Assurer la gestion administrative de vos dossiers et la qualité de votre reporting (CRM) Issu-e d'une formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en BtoB. Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et de négociation. Vous êtes reconnu-e pour votre combativité commerciale et votre audace. Vous faites preuve de réactivité et d'un sens du service accru. Vous ne connaissez pas notre univers et notre gamme de matériels ? Ce n'est pas un frein : Kiloutou accompagne ses nouveaux équipiers grâce à un réel parcours d'intégration et à son école de formation interne. Alors rejoignez-nous ! En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle Prévoyance performante, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Dans une boulangerie du centre de Tours et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous travaillerez sous la responsabilité du directeur de l'établissement : - réception client - encaissement - mise en place Travail du lundi au samedi soit du matin 6h45-12h30 soit après-midi 14h-19h30 soit en journée Des heures supplémentaires au 35H seront effectuées
FABRIKAFETE, spécialiste des fêtes enfantines recherche des animateurs(trices) pour des extras les samedis et/ou dimanches après midi. Vous serez costumé(e) en mascotte et déambulerez dans divers lieux ( restaurants, centre de loisirs,...) Nous recherchons des personnes autonomes, sérieuses, dynamiques. Rémunération à l'heure pour les animateur Lieu de résidence proche de Tours vivement conseillé. Prise de poste régulière les samedi et dimanche.
Nous sommes à la recherche d'un Éducateur de jeunes enfants (H/F) Au sein de notre micro-crèche, vous intégrez une équipe de professionnelles attentive et à l'écoute des parents et des enfants. Vous serez en charge d'une équipe de 3 animatrices petite enfance. Vous ferez également les plannings, et protocoles. Vous gérer les intervenants extérieurs. L'éducatrice organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Vos missions: accueil clients, conseil clients, mise en rayons, vente, encaissement, entretien de la zone de vente... Si vous avez le sens du contact, la motivation et l'esprit d'initiative, ce poste est fait pour vous. Débutants acceptés avec possibilité d'être formé sur place. Vous travaillez du Samedi au Jeudi. Horaires: 6h45-13H30 puis 15h30 à19h30. Vendredi et dimanche après-midi, magasin fermé. Merci de vous présenter directement avec votre CV et votre motivation à la Boulangerie. Vous serez reçu directement pour un entretien. CDD de 3 mois prolongeable jusqu'à 6 mois. Possibilité de stage de d'immersion pour se rendre compte réellement des missions attendues et de l'entreprise.
Boulangerie de la Rabaterie.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Dans le cadre d'un remplacement, notre boulangerie recherche un ou une vendeuse en boulangerie. CDD de mars à septembre Vos missions : - vente et encaissement - confection des sandwichs - nettoyage - prise de commandes - réapprovisionnement des vitrines - ouverture et fermeture de la boutique En 35h ou 29h repos mardi et mercredi Vos horaires : Travail le samedi et dimanche matin de 7h à 13h Lundi 15h30 19h15 jeudi et vendredi 7h 13h 15h30 19h15 ( si 29h semaine pas le vendredi matin)
Description Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga .). Mission Activités principales 1) Entretien et maintenance Planifier les interventions sur les véhicules et matériels (révisions, freinage, pneumatiques, interventions plus lourdes selon niveaux). Participer à l'analyse des pannes et au suivi des réparations (diagnostics selon compétences). Assurer le suivi des contrôles réglementaires : contrôles techniques, pollution/mine selon véhicules, contrôles des appareils de levage liés au parc 2) Organisation et suivi des prestations Organiser la livraison/récupération des véhicules chez les prestataires. Suivre les interventions, contrôler la qualité des prestations réalisées et traiter les anomalies. Organiser, en lien avec les chauffeurs, les dépannages/remorquages des véhicules immobilisés. Organiser la livraison et le suivi des pièces commandées. 3) Suivi informatisé (logiciel ATAL) Créer, suivre et clôturer les ordres de réparation et bons de prestation. Suivre les rapports de visites techniques et contrôler la levée des réserves. Assurer le suivi des équipements et matériels de l'atelier (ex. ponts). 4) Comptabilité / gestion Établir et suivre les bons de commande. Suivre les devis des prestataires extérieurs. Contrôler, suivre et clôturer les factures. 5) Gestion du parc et bilans Analyser l'état du parc (énergie, coûts de réparation par véhicule). Produire des bilans kilométriques / horaires. Contribuer à la préparation du renouvellement du parc (état des véhicules, éléments d'aide à la décision). Profil Compétences et connaissances : Appétence pour l'automobile et la mécanique (connaissances appréciées). Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et aisance avec un logiciel métier (ATAL). Capacité à organiser et prioriser des interventions multiples, à suivre des prestations externalisées. Savoir être: Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité dans le suivi administratif. Sens des relations humaines (contacts internes et prestataires). Autonomie (poste pouvant impliquer des situations de travail isolé). Permis: Permis B obligatoire Permis BE/C/CE appréciés (selon besoins) Informations complémentaires Rémunération à partir de 1 700€ net mensuel. Votre employeur participe à la complémentaire santé et la prévoyance (sous conditions). Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire pour un coût modique.
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux pour un renfort de nettoyage dans une équipe de 2 personnes du 12 au 17 Janvier 2026 nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires évacation des déchets 3heures par jour de 5H à 08H secteur Augustin Fresnel
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Tours. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous recherchons, dès que possible, deux agents de nettoyage pour nettoyer des chambres d'étudiants et des salles de classe 2 H par jour de 17H00 à 19H00 du lundi au jeudi 7 H de 12H00 à 19H00 le vendredi 15H00 par semaine secteur Roger Lecotte
Mission :Vous gérez la réception de la résidence. - Surveiller les entrées et les sorties de la résidence - Accueil téléphonique de la copropriété - Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services - Participation à l'animation de la résidence - Participation à la commercialisation locative - Conseils aux résidents sur les formalités administratives - Distribution du courrier et des messages pour les résidents - Travail de secrétariat pour le régisseur - Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone - Tenue du carnet de bord de la copropriété - - Profil - Profil recherché : - Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie - Expérience exigée de 1 an - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors - Aisance relationnelle et téléphonique - Sérieux, rigueur et ponctualité - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...) Temps de travail = temps partiel les vendredis, samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 18 heures par quinzaine + remplacements ponctuels
Nous recherchons un agent de nettoyage pour un site d'accueil au public : - Nettoyage des locaux 1 heure par semaine (le lundi avant 9H00 ou après 18H00) (Mise en propreté de bureaux, salles de réunion, salles de pause, sanitaires) Secteur Tours Scellerie
Votre mission Sous la responsabilité de votre référent d'exploitation, vous assurez le transport quotidien de personnes en situation de handicap et à autonomie réduite avec un minibus , en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long du trajet. Vous jouez un rôle essentiel dans leur autonomie et leur inclusion sociale. Vos principales responsabilités Assurer les trajets domicile-établissement dans le respect des horaires du lundi au vendredi Aider à la montée et à la descente du véhicule, en toute sécurité Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie Créer un climat de confiance et de bienveillance avec les passagers et leurs familles Respecter les règles de sécurité routière et les protocoles liés au transport adapté Votre profil Permis B valide (depuis au moins 3 ans) Fort sens du service, patience, ponctualité et bienveillance Expérience dans le transport ou l'accompagnement de personnes vulnérables appréciée Formation PSC ou équivalent est un plus Infos utiles Du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de CHAMBRAY LES TOURS BALLAN MIRE Taux horaire brut 12.56€, CDI 15H/semaine Etre titulaire du permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise Votre destination Rejoignez dès à présent Transdev VAD et plus particulièrement notre équipe située près de Tours ! Nous assurons les déplacements d'établissements spécialisés (IME, IEM, ITEP, ESAT .) ainsi que ceux d'organismes publics dans le cadre de transports à la demande, de lignes régulières ou de transport de personnes à mobilité réduite au sein des agglomérations dans 10 départements du Grand Ouest. Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Chez Transdev, nous sommes les artisans de la mobilité, transportant chaque jour 11 millions de personnes à travers le monde avec des services respectueux de l'environnement et adaptés aux besoins des territoires. Rejoindre Transdev, c'est rejoindre une communauté mondiale engagée dans un métier qui a du sens : rendre possible la mobilité pour tous ! Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales
Nous recherchons un agent de nettoyage de locaux tertiaires en CDD d'un mois (possibilité de renouvellement) nettoyage des bureaux, sanitaires, salles de pause, salle de réunion, accueil, vestiaires, évacation des déchets 2,75 heures par jour de 16H15 à 19H du lundi au vendredi à partir du 15 décembre Secteur Tours Colombier
Nous recherchons un agent de nettoyage pour l'entretien d'une galerie commerciale (quartier la riche) pour un CDD d'un mois pouvant déboucher sur un CDI Horaires de 14H30 à 16h00 du lundi au vendredi (Mise en propreté de bureaux, accueil, salles de réunion, salles de pause, sanitaires, circulation, mail)
En tant que Gestionnaire Indemnisation Dommages, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des sinistres DAB RC. Vos principales missions seront : - Accueil et accompagnement des assurés : réception des appels, prise de déclaration, identification du sinistre, conseil sur les garanties et les modalités de traitement. - Gestion complète des dossiers sinistres : ouverture, instruction, mise en œuvre des mesures conservatoires, évaluation des provisions, suivi des échéances, coordination des intervenants, règlement des indemnités. - Pilotage du recours amiable conventionnel : défense des intérêts de l'assuré et de l'entreprise, négociation, calcul des indemnités. ***Vous présenter au forum banque assurance le 5 février de 14h à 17h30 : inscription sur notre plateforme "Mes Evènements Emploi"
Poste Venez vous installer, vous et votre conjoint (e) au sein de l'un de nos lieux de vie, avec une partie privative pour votre famille, et accomplir en couple une mission de protection de l'enfance. Votre mission d'assistant(e) familial(e), c'est à dire de couple d'accueillant, est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, dans la limite de votre agrément, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, au cœur d'un de nos lieux de vie. Le dispositif Cap'Ados du Pôle Enfance & Adolescence 37 répond aux besoins d'accueil et de sécurisation de jeunes adolescents (11-16 ans) en difficultés en proposant un accueil en lieu de vie auprès d'un couple d'assistant familiaux. Une équipe éducative intervient en soutien de l'accueil par la mise en œuvre d'un accompagnement socio-éducatif renforcé. Notre projet détermine que l'accueil des enfants est réalisé par un couple d'assistants familiaux résidant sur l'un de nos lieux de vie spécialement aménagé et mis à leur disposition Chaque lieu de vie accueille cinq jeunes filles ou garçons. Sous l'autorité du Responsable éducatif, le couple d'assistants familiaux : * Assure la réponse aux besoins du quotidien des jeunes en proposant un cadre chaleureux et contenant * Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif * Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques.) Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Vous devez posséder les agréments pour pouvoir accueil les enfants qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous avez une bonne connaissance des bases de l'éducation et du soutien à la parentalité, vous connaissez votre domaine d'intervention, la protection de l'enfance. Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l'écoute et de la pédagogie. Engagé(e), disponible et volontaire, vous inscrivez vos pratiques professionnelles dans le respect du projet d'établissement.
Rejoignez notre équipe réception pour la saison ! En collaboration avec l'équipe réception, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients (check-in/check-out), - Renseigner nos clients et veiller à leur satisfaction, - Gérer les réservations et optimiser l'affectation des chambres, - Connaitre nos prestations et offres tarifaires, - Contribuer à la bonne gestion du département réception. Vous possédez au minimum une première expérience en réception dans le secteur hôtelier / hébergement. Organisé(e), rigoureux(se), vous avez le sens de la relation clients. La connaissance d'un logiciel hôtelier est souhaitée (nous travaillons sur PROTEL). Poste à pourvoir en CDD saisonnier à partir de mars à septembre 2026, 39 heures par semaine, les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Salaire : 2096.62€ brut mensuel + 50€ d'indemnité mensuelle d'entretien.
La résidence Le Petit castel cherche pour une mission de remplacement, un Employé polyvalent de restauration (H/F): Vos missions - Réaliser la préparation des repas, préparation des plateaux fromages et dressage des desserts. - Passage en salle à manger Rangement, PMS et Traçabilité. - Distribuer des plateaux repas en étage en binôme avec une aide-soignante - Veillez à l'entretien et la remise en état de votre poste de travail (locaux et matériel de cuisine) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP Amplitude Horaires: 7H15 à 19h15 dont une pause repas de 1h30 et 15mn de pause le matin et l'après-midi 1 weekend sur deux Poste a pouvoir du 31 janvier au 29 mars 2026 notre établissement est peu desservi par les transports en commun sur les horaires du poste, il est donc préférable d'être autonome dans votre mobilité
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Store Manager en CDI pour Tours L'heure Tranquille. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique. Forte appétence pour le soin. Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Le Ludobus PEP 37 (ludothèque itinérante) a pour objectif de renforcer les liens sociaux et d'accompagner les parentalités, dans une dynamique de mixité (sociale, culturelle, sexuelle et religieuse). Il propose des activités ludiques, accessibles à tous, sur le département d'Indre-et-Loire et dans différents contextes (centres sociaux, quartiers, établissement médico-sociaux, PMI.). Diplômes souhaités : DUT Carrières sociales, BPJEPS en animation culturelle ou formation en lien avec l'éducation et notamment l'animation (BAFD / BAFA). Avoir une bonne connaissance du milieu associatif et de l'Education Populaire. Le Poste : L'animateur-rice aura à mener : - Des animations à destination d'un public varié (petite enfance, familles, personnes en situation de handicap, aînés, etc.) - La participation au développement et à l'organisation de l'activité au sein d'une équipe de travail Ludobus, élargie au Domaine Education Loisirs et dans la transversalité des activités PEP 37, avec l'appui et la collaboration de la Fédération générale des PEP, ARPEP et autres. Missions : - Concevoir et animer des espaces ludiques à destination d'un public varié - Favoriser les échanges, la cohésion sociale et le pouvoir d'agir des personnes - Représenter et promouvoir les valeurs associatives auprès du public et des partenaires - Communiquer sur les prestations et être force de propositions - S'intégrer et favoriser le développement de projets partenariaux - Aménager des espaces de jeux - Accompagner le jeu sous toutes ses formes - Pratiquer « l'aller vers » en développant une relation de confiance et facilitatrice avec les publics - Participer à un diagnostic de besoins sur les territoires et auprès des plus fragiles - Conduire des projets ludiques et les évaluer - Mettre en place des supports d'activités et de projets au sein de la Maison de quartier - Organiser le suivi de prêts et de retours du service de location des jeux Le poste proposé nécessite de : - Conduire les véhicules utilitaires des PEP 37 (type TRAFIC) - Assurer en partie individuellement le déplacement, l'animation et la gestion matérielle et logistique nécessaire - Installer et désinstaller les espaces de jeu - Vérifier et ranger le matériel - Gérer le fonds de jeux et jouets (équipements, entretien et nettoyage du matériel, réparations, inventaire, participation aux acquisitions, veille documentaire.) Profil souhaité : - Une bonne connaissance des partenaires sociaux et culturels sur le département d'Indre-et-Loire - Une expérience en petite enfance serait un plus - Une connaissance des outils bureautiques - Des appétences et compétences relatives au(x) jeu(x) Savoir être : - Rigueur - Sens de l'organisation - Communication - Non jugement - Disponibilité - Adaptabilité - Qualité relationnelle - Sens de l'observation Contrat à pourvoir dès que possible, du lundi au vendredi, travail possible les week-ends (suivant projets et programmation), plannings et horaires variables selon les animations prévues.
Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche pour son chantier d'insertion par l'activité économique : Prise de poste : A pourvoir à partir du 31/01/2026 jusqu'au 15/06/2026 Missions : - Sous la responsabilité du chef d'atelier, l'encadrant technique met en œuvre la production dans le cadre d'une activité support qui vise l'accès à l'emploi durable des salariés en transition professionnelle. - Coordonne, forme et contrôle le travail des salariés placés sous sa responsabilité - Assure l'accompagnement professionnel des salariés en lien avec le chargé de mission emploi - Gère les stocks - Coordonne la sécurité Profil : - Connaissance des procédures d'entretien et de maintenance des locaux collectifs et industriels - Encadrement d'équipe, techniques pédagogiques - Calme, rigueur, discrétion, logique et organisation - Faire preuve de capacités relationnelles - Permis de conduire B exigé - Une qualification ou un diplôme dans le secteur de la propreté serait un plus Rémunération : Rémunération mensuelle selon l'ancienneté et la formation en référence aux grilles indiciaires des salaires spécifiques aux Encadrants Techniques et Chefs d'atelier du Pôle de l'Insertion par l'Activité Economique (grille indiciaire A) à partir de 1 823.03€ brute + prime socio-éducative de 238€ brute.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR MAI 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Vous procédez au nettoyage intérieur et extérieur des surfaces vitrées chez les professionnels et les particuliers. Le nettoyage de surfaces vitrées s'effectue à la perche. Vous ne travaillerez pas en hauteur. Vous travaillerez en binôme sur le secteurs de de Tours et ses alentours. Départ tous les matins de l'entreprise avec le véhicule de service . Vous travaillez du lundi au vendredi.
Le centre social les ateliers des possibles à Saint Pierre des Corps cherche en remplacement longue durée (11 mois minimum...) une référente famille . Le contrat est un CDD de remplacement (jusqu'à retour de la titulaire) . Ses missions principales : → Animer, mettre en œuvre et évaluer des activités en direction des familles du territoire en lien avec le projet social - Mise en place de projets au sein du secteur familles : montage, rédaction, élaboration de budget et évaluation - Animer le projet collectif de famille en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du centre social et des bénévoles - Assurer la bonne coordination de la mission d'accueil et d'orientation des familles - Mobiliser les familles du territoire → Participe à la gestion matérielle, administrative et budgétaire des activités famille - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation qualitative et quantitative des activités développées - Assurer le suivi administratif et budgétaire conformément aux obligations des partenaires associatifs et institutionnels ; - S'informer des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille ; - Veiller au respect des normes et de la réglementation concernant les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre des activités. → Participer à l'animation globale de la structure - Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs ; - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social et du projet famille ; - Participer à l'élaboration et au déploiement du projet social dans son secteur en associant la participation des habitants. - Participation aux réunions d'équipe → Participer aux actions du réseau partenarial dans le champs de la famille et de la parentalité -- Faciliter l'articulation, Mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Animer le réseau REAAP sur le territoire de St Pierre des Corps et participer au réseau parentalité de la CAF et de la fédération française des centres sociaux - Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques - Développer le partenariat
Vos missions principales : - Instruction des demandes de titre de séjour déposées par voie dématérialisée ; notamment, à partir de juillet, des demandes de titres de séjour "étudiants" - Suivi du contentieux administratif - Remise des titres de séjour, documents de circulation pour étrangers mineurs et titres de voyage - Tâches administratives : classement et archivage numérique Votre environnement professionnel : Placé sous l'autorité du directeur de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de l'immigration est en charge de l'accueil des étrangers, de l'admission au séjour, du regroupement familial, de l'asile (renouvellement) et des mesures d'éloignements. Au sein du bureau de l'immigration, la section séjour se compose de seize agents : 9 agents instructeurs et 7 agents en charge de l'accueil et des missions support à l'équipe d'instruction Une formation en droit est demandée et une expérience juridique appréciée
Un bureau avec vue sur les hélicos, ça vous tente ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV / Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. TECHNOCOPTER est une entreprise de maintenance hélicoptère. Vous intégrerez donc un environnement industriel technique où la rigueur administrative doit être à la hauteur de la précision de nos opérations. Vos collègues seront là pour vous accompagner et vous former aux spécificités et subtilités de ce secteur. Le Job : - Édition de devis & facturation clients. - Rédaction de contrats & gestion des CGV. - Gestion des grilles tarifaires. - Suivi et coordination avec le bureau technique concernant les prochaines échéances et les rentrées en atelier. Le Profil : - Anglais (écrit, lu) impératif. - Expérience en milieu industriel/technique appréciée. - Très à l'aise avec les tableurs et la gestion de données. Le Cadre de travail : - Plein d'hélicos derrière la vitre ! - Un hangar et des bureaux tout neufs. - Une équipe à taille humaine. - Situé sur l'aéroport de Tours, avec accès Tram à 800m.
L'ATIL recrute pour son service MJPM 1 DELEGUE(E) MANDATAIRE EN CDI à 1 ETP 37h00 DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous mettez en œuvre les mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) confiées par l'autorité judiciaire au bénéfice de personnes majeures vulnérables. Vos principales missions : Évaluer la situation et les besoins des personnes protégées, tant sur le plan social qu'économique Instaurer une relation de confiance et gérer les éventuelles tensions Veiller au respect des droits fondamentaux et à la préservation des libertés individuelles Encourager et accompagner l'autonomie des personnes dans leurs projets de vie, par un suivi social, administratif et budgétaire Rédiger des écrits professionnels à destination du Juge des tutelles, rendant compte de l'accompagnement Assurer la coordination avec les partenaires (secteurs social, médico-social, juridique, sanitaire.) PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'État de niveau 6 dans le champ social (CESF, AS, ES) et/ou formation juridique (minimum Licence) La détention du Certificat National de Compétences MJPM ou de la Licence Professionnelle MJPM est un atout Débutant accepté, mais une première expérience serait appréciée Compétences et qualités attendues : Excellentes aptitudes relationnelles avec un public vulnérable ; Rigueur, autonomie, réactivité ; Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial ; Respect de la confidentialité et objectivité ; Vous êtes totalement autonome dans vos déplacements. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps de travail : 37 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours Avantages : o 12 jours de RTT / an o 25 jours de congés payés + 9 congés trimestriels o Tickets restaurant o Chèques cadeaux et chèques culture o Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur o 9 séances d'analyse des pratiques professionnelles par an o Plan de formation continue Rémunération : À partir de 2 100 € bruts mensuels (hors reprise d'ancienneté selon la CCN du 15 mars 1966) Prise de poste : Début mars CANDIDATURE : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
En tant que mandataire, vous interviendrez aurez le suivi de la mesure de protection d'environ 44 personnes protégées, vivant à domicile ou en établissement. Vous serez intégré(e) à une équipe soudée, soutenu(e) par les responsables de service et accompagné(e) par des services administratifs, juridiques et comptables compétents. Aujourd'hui, l'ATIL, ce sont : - 56 salariés - 1 410 majeurs protégés accompagnés sur l'ensemble du département - Une action de protection humaine, personnalisée et ef
Nous recherchons dès que possible , un ou une préparateur(rice) en pharmacie, pour Pharmacie de centre ville de TOURS. CE POSTE NECESSITE D AVOIR LE DIPLOME : DEUST PREPARATEUR EN OFFICINE/PHARMACIE Si vous n'avez pas ce diplôme votre candidature ne sera pas étudiée. 'Ce métier n'a rien à voir avec le métier de préparateur de commandes en logistique....transport...) Vos Jours de congés seront : 1 samedi sur 2, 1 jeudi sur 2 et 1 lundi matin sur 2. Possibilité de manger sur place. Vacances pouvant être posées dès la 1ère année. Expérimentés ou Débutants motivés acceptés.
À l'occasion de l'ouverture d'un bouillon traditionnel dans le quartier des Halles de Tours, nous recherchons un profil polyvalent en salle pouvant seconder le chef de rang et la directrice du point de vente durant les services. LES MISSIONS PRINCIPALES : Gérer la mise en place de la salle : dressage des tables, préparation des éléments de service, participation au briefing... Participer au service de la clientèle : service des plats, débarrassage, nettoyage et redressage des tables, service des boissons... Gérer le bar : organisation de la mise en place, préparation des boissons, réassort du stock, service des vins... Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage du poste de travail, nettoyage de la salle et des espaces communs, respect des règles d'hygiène... LES + DE L'ENSEIGNE : Une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et exigeante, favorisant une cohésion d'équipe familiale et conviviale Une vraie aventure entrepreneuriale qui permet de prendre part à l'ouverture et au développement d'une enseigne Un concept gourmand et tendance, destiné à être dupliqué et impliquant ainsi des opportunités d'évolution Un management bienveillant, humain et flexible conciliant cadre de travail agréable et confort de vie LES QUALITES REQUISES : Aisance relationnelle, savoir-être irréprochable Bonne communication orale Dynamisme, implication et motivation Rigueur et professionnalisme Attentif et à l'écoute Flexibilité, polyvalence et adaptabilité Esprit d'équipe Rapidité d'exécution et excellente organisation Ponctualité et fiabilité LES FORMATIONS REQUISES : Expérience en restauration d'au moins 1 an Expérience en bar serait appréciée Diplôme d'hôtellerie-restauration de type CAP, BTS, Bachelor ou Bac PRO, maîtrise des techniques de service basiques
Les missions pour ce poste seront notamment les suivantes : - préparation et saisie des commandes ; - édition des bons de livraison ; - préparation des bons de livraison sous enveloppes pour les transporteurs ; - édition et contrôle des bordereaux de transports ; - chargement des palettes ; - réception et rangement des marchandises ; - participation aux inventaires ; - contribution à la bonne tenue du stock (prévention des ruptures ou dates courtes).
Il participe activement au développement de l'activité du magasin en appliquant et en faisant appliquer la politique commerciale des marques afin d'atteindre les objectifs qui lui ont été fixés. Pour ce faire, il participe à assurer le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance, à l'accueil et à la fidélisation de la clientèle. Il contribue à l'animation de ses équipes et la gestion des plannings (8 personnes) par un accompagnement et une formation opérationnelle adaptée aux besoins de ses collaborateurs. Il participe activement au bon climat social au sein de son magasin, veille au partage des connaissances aux différents niveaux hiérarchiques, et fait vivre les valeurs de l'entreprise. Il veille à tout mettre en œuvre pour la bonne « satisfaction du client ». Jour de repos à négocier avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite EXPERIENCE IMPERATIVE DE DEUX ANS EN PRÊT-A-PORTER EN TANT QUE RESPONSABLE ou ADJOINT !!!
Description du poste : Présentation de LA CITÉ DES FORMATIONS : Créée en 1974 sous la forme d'une association loi 1901, la Cité des Formations est un centre de formation par apprentissage historique, proposant des formations du CAP au BTS, dans les filières de la carrosserie et la peinture automobile, la réparation conseil de petits électroménagers et électroniques, l'ascenseur, l'hôtellerie restauration, la vente et le commerce. La Cité des Formation propose également des formations continues pour les salariés et les demandeurs d'emploi. Notre devise : "Une chance pour chacun, une ouverture pour tous." Le poste : Agent polyvalent de restauration H/F Localisation : TOURS NORD Nature du poste : Technique Pour toute question relative en cas de situation de handicap nous contacter. Niveau minimum : Brevet des collèges Expérience requise : 2 ans Temps de travail : CDI Dates : dés que possible Horaires : Du lundi au jeudi de 7h30 à 12h30 et de 17h00 à 20h30. Le vendredi de 7h30 à 12h30. Missions: en collaboration avec l'économe : La réception des commandes et le stockage marchandises à destination du restaurant pédagogique et de la restauration collective La distribution des marchandises à destination et de la restauration collective en collaboration avec le cuisinier de la restauration collective La production des mets à destination de la restauration collective, réalisée sous la responsabilité du chef de cuisine ; Ponctuellement aide au service du midi Le service du soir est assuré en autonomie auprès des usagers de la restauration collective. Les opérations de nettoyage et de remise en état des locaux pendant et après le service. Savoir attendus: Connaissances de base des techniques culinaires propres à la restauration collective ; Connaissance et utilisation des nouvelles technologies de cuisine : VCC, four intelligent. Connaissances de base du plan national de l'alimentation et de l'équilibre alimentaire. Connaissances des règles d'hygiène et méthodes HACCP, des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire (remise en température, refroidissement rapide, gestion des invendus, connaissance du tris des déchets) ainsi que les précautions d'emploi des produits de nettoyage ; Connaissances des techniques et normes de conservation et de reconditionnement, maîtrise du maniement des matériels de nettoyage ; Connaissances des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident ; Connaissances du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement. (métiers et formations) Savoir-faire attendus Capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir ; Travailler en autonomie et en coopération ; Actualiser ses connaissances et adapter sa pratique professionnelle. Savoir être attendus: Ponctualité et assiduité Autonomie Loyauté Esprit d'entreprise Sens de la qualité du service offert Rigueur et méthode Bon relationnel, savoir s'adapter à son interlocuteur (posture et vocabulaire) Sens du travail en équipe Comportement adapté au milieu de formation professionnelle Pourquoi nous rejoindre : 6 semaines de CP RTT mutuelle prise en charge à 50% prévoyance avantageuse restauration collective + restaurant d'application des valeurs humaines et éco citoyennes cadre de travail agréable Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Permis/certification: Permis B (Optionnel)
La société ISOR, implantée à Saint-Avertin, spécialisée dans les prestations de nettoyage et services associés, recrute un agent polyvalent (H/F) pour intervenir sur le secteur Centre-Val de Loire. Vos missions Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez notamment en charge de : - Réaliser des prestations de nettoyage sur différents sites clients - Effectuer des missions polyvalentes liées aux services associés - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Profil recherché : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel et esprit de service - Une première expérience dans le nettoyage ou les services est un plus Déplacements fréquents Conditions Contrat : CDI - 35 heures Véhicule de service fourni Carte essence et télépéage pris en charge Poste évolutif au sein d'une entreprise reconnue CE et prime Intéressé(e) ? Merci d'envoyer votre candidature (CV) à ISOR - agence de Saint-Avertin.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à l'agence de Tours (37), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public dans le département de l'Indre et loire, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires : Vos zones d'interventions seront les suivantes : - Indre et Loire (37) - Loire et Cher (41) - Loiret (45) - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétences, avec une priorité sur l'amiante avec mention et le plomb. Une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration : - Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42) - Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine. Ce que nous vous proposons : - Véhicule société (carte essence + télépéage) - Smartphone - Primes (qualité, CA) - Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur - Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur - Fourchette de rémunération entre 27K et 30K brut annuel sur 39H en fonction du profil (hors primes). Permis B obligatoire En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDD son pôle Hébergement 1 OUVRIER QUALIFIE « MAITRE DE MAISON » (H OU F) à 1 ETP Poste à pourvoir à compter du 26 janvier 2026 pour 1 mois éventuellement renouvelable L'ouvrier qualifié « maitre de maison » (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il est chargée d'assurer la permanence de l'accueil des jeunes au sein du lieu de vie. Il assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie et instaure une relation de proximité avec les enfants. Elle veille au bon fonctionnement du service en termes d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la qualité des conditions d'accueil à travers la réalisation de tâches principalement liées à l'entretien des locaux. Dans une dynamique pluriprofessionnelle, elle contribue à l'accompagnement des enfants dans leur vie quotidienne (gestion du linge, entretien des chambres, participation aux services .). Missions : - Entretien des locaux - Entretien du cadre de vie des jeunes et du linge (maintenir la propreté des communs et des chambres des jeunes) - Travailler au sein de l'équipe pluri-professionnelle et participer aux actions nécessaires à l'accompagnement des jeunes accueillis (partage d'informations et travail en équipe) Profil : - Être titulaire de la certification de Maitre de Maison ou d'un diplôme de niveau V - Polyvalence - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative - Sens de la discrétion et de l'autonomie - Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions d'emploi : - Contrat à durée déterminée, temps plein (35h hebdomadaires) - Poste situé à Tours - Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/) - Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service) - Grille de rémunération CCN66 « annexe 5 personnel des services généraux» à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 21 880 €
LA SAUVEGARDE 37 recrute en CDI pour le S.I.E.M.O. (Service d'Interventions Educatives en Milieu Ouvert) 1 TRAVAILLEUR SOCIAL « REFERENT EDUCATIF » (H OU F) à 0,90 ETP qui pourra être complété d'un avenant temporaire à 0.10 ETP (Educateur spécialisé, Assistant de Service Social, Educateur de Jeunes Enfants) Poste à pourvoir dès que possible Le travailleur social référent éducatif est rattaché hiérarchiquement aux cadres intermédiaires managers. Il exerce des mesures d'AEMO et d'AEMO renforcée en proposant un accompagnement éducatif en faveur du mineur en danger et de sa famille, dans le respect du projet de service. Missions : - Etablir une relation éducative avec les personnes accompagnées, rechercher leur implication, l'émergence et la valorisation de leurs compétences - Participer au diagnostic des situations individuelles des mineurs en danger et de leur famille - Concevoir, conduire et évaluer, avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, le projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant et de sa famille à partir des besoins de l'enfant et des éléments de danger - Mettre en place, en équipe, les conditions de l'intervention socio-éducative individuelle et collective - Veiller, avec l'ensemble des intervenants, aux conditions de vie quotidienne de l'enfant, à la prise en compte de ses besoins, apporter aide et soutien à la famille, pour une réduction voire une suppression du danger encouru par l'enfant - Œuvrer, avec l'équipe, au travail en partenariat et en réseau sur le territoire d'intervention - Rédiger les écrits liés à l'exercice des mesures en référence aux procédures existantes et au cadre légal - S'impliquer dans la vie de l'équipe, du service, du pôle et de l'association, en participant activement aux réunions et temps de travail internes Profil : - Être titulaire du DE E.S, ou DE A.S.S ou DE E.J.E - Aptitudes relationnelles pour établir une relation éducative avec les personnes accompagnées - Aptitudes pour le travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacités à interagir avec l'environnement - Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (rapports éducatifs, notes, projets, ...) - Capacités d'analyse et de réflexion - Rigueur et capacités organisationnelles Conditions d'exercice du travail : - Permis B indispensable (déplacements en véhicule de service) - Interventions sur le plateau technique territorial TOURS Métropole et éventuellement Nord-Ouest - Travail certains samedis selon un planning préalablement établi - Amplitude horaire maximale à partir de 7h et jusqu'à 22h Conditions d'emploi : - Contrat à durée indéterminée, temps partiel (31h30 minutes hebdomadaires) - Poste situé à Tours - Attestation d'honorabilité requise (disponible sur https://honorabilite.social.gouv.fr/) - Grille de rémunération CCN66 « annexe 3 personnel éducatif » à titre indicatif sur la base de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 23 245 € pour un temps de travail à 0.90 ETP.
Le poste : Notre client est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité, capable d'intervenir sur l'ensemble des phases d'un projet (de la conception à la réalisation). Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous aurez pour missions principales : L'analyse des documents techniques et administratifs ; L'organisation des besoins matériels, logistiques et humains ; La participation aux réunions de chantier et la rédaction des comptes rendus ; La veille au respect des coûts, des délais, de la sécurité et de l'hygiène sur vos chantiers ; La participation à la réception des travaux ; Le pilotage des équipes internes et des sous-traitants ; La gestion financière de votre chantier ; La participation à la constitution du DGD et à la rédaction du DOE ; La collaboration étroite avec toutes les parties prenantes du projet : bureaux d'études, service achats, sous-traitants, fournisseurs, maître d'ouvrage, etc. Vous intervenez donc de la préparation jusqu'à la réception des travaux. Profil recherché : De formation dans le bâtiment (électricité / électrotechnique), vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes spécialisé(e) en CFO/CFA ? Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous ! Avantages Selon Profil
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ECOTEC, société regroupant les marques École Internationale Tunon et WIN Sport School (campus de Reims, Marseille et Tours), poursuit son développement et renforce son équipe à Tours, au cœur d'une ville étudiante dynamique, culturelle et sportive. Entre festivals, événements sportifs, concerts et patrimoine, Tours figure parmi les meilleures villes où étudier selon le magazine L'Étudiant. Notre ambition à WIN Sport School Tours : Offrir à chaque étudiant l'opportunité de vivre une formation au plus près des réalités du sport business et de développer pleinement l'esprit d'équipe, la performance et la passion du sport. Votre mission : Coordonner la réussite pédagogique dans un environnement 100 % sport business Rattaché(e) à la Direction Régionale, le/la Coordinateur(trice) Pédagogique garantit le bon déroulement des formations sur l'ensemble des programmes de l'établissement. Véritable chef d'orchestre pédagogique, vous organisez et coordonnez les plannings, contrôles continus, examens et conseils de classe. Vous êtes un relais clé entre les étudiants, les intervenants, la direction régionale et la direction pédagogique nationale. Vous veillez à maintenir un haut niveau d'exigence académique tout en cultivant l'esprit collectif et la dynamique propre au monde du sport. Vos principales missions : Organiser le bon déroulement des plannings de formation Assurer le lien permanent entre étudiants, intervenants et direction Gérer l'organisation des contrôles continus et examens Préparer et animer les conseils de classe Coordonner les projets pédagogiques favorisant l'expérience terrain et l'immersion dans le sport business (missions professionnelles, projets pédagogiques, suivi stages) Compétences et savoir-faire attendus : Maîtrise de la législation de la formation et de l'ingénierie pédagogique Connaissance des référentiels Bachelor et Master, des plateformes pédagogiques et des outils bureautiques (Hyperplanning, Excel, Word, PowerPoint) Bonne compréhension de l'écosystème du sport et du sport business Expérience dans la planification pédagogique et la gestion administrative Aisance relationnelle, sens de l'organisation et rigueur Votre profil : Passionné(e) par le sport et son environnement économique Issu(e) d'une formation Bac +5 Vous aimez travailler en équipe, relever des défis et contribuer au développement d'une école où la performance, la cohésion et la motivation sont des valeurs quotidiennes. Ce que nous offrons : Un poste en CDI à temps plein Une rémunération selon profil : 28 000 € à 30 000 € brut annuel Ticket Repas - Mutuelle Une prise en charge du transport quotidien / une place de parking Un environnement stimulant au cœur du sport business, où l'engagement et la passion sont valorisés. Lieu du poste : Tours (présentiel)
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis près de 25 ans, Si2P accompagne les entreprises dans ses 4 domaines d'expertise : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission... Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations en sécurité incendie, sûreté mais surtout en levage CACES (80% du temps)... selon vos domaines d'expertise - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil Vous êtes cariste, conducteur d'engins ou titulaire de CACES en tous genres ? Vous êtes titulaire d'une carte pro et d'un SSIAP 1 minimum ? Vous êtes formé au monitorat SST ou êtes prêt.e à l'être ? Vous êtes féru.e de prévention des risques professionnels et sécurité incendie ? Vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques... - CDI - Salaire de base entre 2 050€ et 2 500€ bruts/mois, selon la polyvalence de vos compétences - 5 jours ouvrés de repos compensateur en plus de vos 5 semaines de congés payés par an Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de moules en silicones et situé à LA VILLE-AUX-DAMES, un(e) préparateur/préparatrice de commandes (F/H)- Préparer les commandes dans le respect des règles de traçabilité et d'emballage. - Réceptionner les marchandises : contrôles qualité/quantité + saisie informatique (lots, DLU...). - Ranger et organiser le stock, assurer la propreté quotidienne de l'espace de travail. - Réaliser le picking, la mise en colis, la palettisation et préparer les expéditions. - Gérer les enlèvements, la remise transporteur et l'archivage des documents. Lieu : La Ville-aux-Dames Horaires de journée : 7h-16h ou 8h-17h (39h du lundi au vendredi) Taux horaire : SMIC Ce qui fera la différence : Vous prenez des initiatives et savez vous organiser. Vous faites preuve d'autonomie et d'implication au quotidien. Vous êtes investi(e) et appliqué(e) dans votre travail. Vous intégrez rapidement les consignes et savez travailler sans redemander en permanence les mêmes informations. Vous êtes rigoureux(se) pour les contrôles et la traçabilité. Aisance avec l'outil informatique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
GSF leader dans le secteur de la propreté recherche un/une agent/agente d'entretien pour une prestation de nettoyage dans le secteur Tertiaire et industriel. Planning : Du lundi au Vendredi Zone non desservie par les transports en commun. Vous serez formé et accompagné par un de nos encadrants. Vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité. Directement sur les sites de nos clients, vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, d'assurer l'entretien des surfaces, tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté. H/F dynamique, motivé(e), vous êtes soucieux(euse) du travail bien fait, et vous souhaitez rejoindre un groupe leader sur son marché. Votre sens du service ainsi que votre engagement seront des atouts indéniables pour réussir dans vos missions. L'entreprise GSF: Depuis près de 60 ans, le Groupe GSF a fait du service sur mesure aux entreprises sa spécialité. Propreté, hygiène, gestion des déchets, entretien des espaces verts, courrier, préparation de salles de réunions, de véhicules. La mission de GSF est de faciliter la vie aux entreprises pour qu'elles puissent se concentrer sur leurs missions essentielles. Nous sommes des facilitateurs au quotidien grâce à des équipes engagées et compétentes. Plus de 40 500 collaborateurs œuvrent en France et à l'International et partagent les mêmes valeurs : respect des équipes, professionnalisme, sens du service et indépendance. Des engagements qui nous ont permis, au-delà d'assurer l'hygiène et la propreté dans de nombreux secteurs, de proposer de nombreuses autres prestations à ses clients. Le tout grâce à une organisation proche des clients et des équipes avec plus de 141 établissements.
Notre aire de services recherche son futur employé polyvalent de restauration de nuit (F/H). Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Minimum un week-end non travaillé par mois - Majoration de 10% les dimanches - Majoration de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin + repos compensateur de nuit - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !j
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Ainsi que : - Quote-part de 13ème mois, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime de transport annuelle de 200 euros net, versée au bout d'un an d'ancienneté - Prime blanchissage versée chaque mois - Avantage nature repas par jour - Prime de coupure de 8 euros - Minimum un week-end non travaillé par mois - Majorations de 15% pour le travail de nuit entre minuit et 6h du matin - Paiement double des jours fériés travaillés, à partir d'un an d'ancienneté - Mutuelle et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
* Il réalise des réparations telles que les travaux d'électricité, de plomberie, de serrurerie, de menuiserie et de peinture * Il veille au bon état de fonctionnement des installations de l'établissement et du parc de véhicules, et signale toute défectuosité à son supérieur * Il entretient le matériel professionnel mis à disposition et participe à la gestion des stocks * Il assemble les différents mobiliers en suivant les plans de montage * Il participe aux suivis des travaux réalisés par les prestataires extérieurs. * Il collabore au déchargement, au transport et à l'installation de matériaux ou d'équipements ainsi qu'à différentes manutentions ponctuelles * Il assure l'entretien des espaces verts * Être polyvalent * Avoir le sens de la sécurité et de la rigueur * Avoir une bonne connaissance en petite maintenance, technicité, électricité * S'avoir s'adapter * Être réactif * Avoir un bon relationnel, discrétion professionnelle * Savoir travailler en équipe * Habilitations électriques souhaitées sinon faites en interne * Permis B indispensable * Casier judiciaire B2 vierge Horaires du Lundi au Vendredi 8h-12h et 13h-16h Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement et CDI également.
Manpower recherche, pour son client spécialisé dans le système de chauffage, un conseiller client H/F Vous aurez pour missions entre autres: - De réceptionner les appels entrants de clients particuliers ou bailleurs sociaux sur le système de chaudière. - Qualifier l'appels (panne ou entretien), - Planifier les interventions des techniciens - Réaliser les dossiers administratifs Du lundi au vendredi 8H/18H 1 samedi sur 3 ou 4 est travaillé ;samedi 8H30 12H - 13H30 17H
Manpower TOURS TERTIAIRE recherche pour son client un Hôte de caisse (H/F) Notre client souhaite renforcer la surface de vente tous les samedis et pendant les vacances scolaires Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : -Encaissement des produits -Vente additionnelle sur des produits tels que la carte de fidélité, extension de garanties Les samedis sont travaillés
Offre prévisionnelle : Prise de poste début juin 2026 (anticipation remplacement ) Vous interviendrez tous les soirs du lundi au vendredi de 19H00 à 21H00 soit deux heures par soirée au domicile d'un particulier employeur - préparation des repas ( cuisine simple du quotidien) - aide au repas - aide à la toilette, le déshabillage - aide à la prise de médicaments ( pilulier est déjà préparé) - entretien ménager de l'appartement Vous serez sollicité en renfort occasionnellement le matin ( en cas d'impossibilité de venir de l'auxiliaire de vie du matin en cas d'évènements non prévisibles ex maladie enfant) Si vous êtes titulaire d'un permis c'est préférable ( aide au déplacement) mais toutes candidature motivée ( même non véhiculée) sera étudiée. Le diplôme est un atout mais pas obligatoire, vous serez formé(e) au maniement des appareils médicaux.
Vos missions : Prépare et assemble des produits, des plats simples chauds ou froids et en effectue la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Adaptation au poste prévue par l'employeur.
L'ATIL recrute pour son service MJPM 1 DELEGUE(E) MANDATAIRE EN CDD à 0.90 ETP DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous mettez en œuvre les mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) confiées par l'autorité judiciaire au bénéfice de personnes majeures vulnérables. Vos principales missions : Évaluer la situation et les besoins des personnes protégées, tant sur le plan social qu'économique Instaurer une relation de confiance et gérer les éventuelles tensions Veiller au respect des droits fondamentaux et à la préservation des libertés individuelles Encourager et accompagner l'autonomie des personnes dans leurs projets de vie, par un suivi social, administratif et budgétaire Rédiger des écrits professionnels à destination du Juge des tutelles, rendant compte de l'accompagnement Assurer la coordination avec les partenaires (secteurs social, médico-social, juridique, sanitaire.) PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'État de niveau 6 dans le champ social (CESF, AS, ES) et/ou formation juridique (minimum Licence) La détention du Certificat National de Compétences MJPM ou de la Licence Professionnelle MJPM est un atout Débutant accepté, mais une première expérience serait appréciée Compétences et qualités attendues : Excellentes aptitudes relationnelles avec un public vulnérable ; Rigueur, autonomie, réactivité ; Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial ; Respect de la confidentialité et objectivité ; Vous êtes totalement autonome dans vos déplacements. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps de travail : 33 heures et 20 minutes hebdomadaires réparties sur 4,5 jours Avantages : o 12 jours de RTT / an o 25 jours de congés payés + 9 congés trimestriels o Tickets restaurant o Chèques cadeaux et chèques culture o Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur o 9 séances d'analyse des pratiques professionnelles par an o Plan de formation continue Rémunération : À partir de 2 100 € bruts mensuels (hors reprise d'ancienneté selon la CCN du 15 mars 1966) Prise de poste : Dès que possible Durée du CDD : Jusqu'au retour du salarié absent CANDIDATURE : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@atil37.fr À PROPOS DE L'ATIL : Aujourd'hui, l'ATIL, ce sont : - 56 salariés - 1 410 majeurs protégés accompagnés sur l'ensemble du département - Une action de protection humaine, personnalisée et efficace En tant que mandataire, vous interviendrez aurez le suivi de la mesure de protection d'environ 44 personnes protégées, vivant à domicile ou en établissement. Vous serez intégré(e) à une équipe soudée, soutenu(e) par les responsables de service et accompagné(e) par des services administratifs, juridiques et comptables compétents.
L'ATIL recrute pour son service MJPM 1 DELEGUE(E) MANDATAIRE EN CDD à 1 ETP DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous mettez en œuvre les mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) confiées par l'autorité judiciaire au bénéfice de personnes majeures vulnérables. Vos principales missions : Évaluer la situation et les besoins des personnes protégées, tant sur le plan social qu'économique Instaurer une relation de confiance et gérer les éventuelles tensions Veiller au respect des droits fondamentaux et à la préservation des libertés individuelles Encourager et accompagner l'autonomie des personnes dans leurs projets de vie, par un suivi social, administratif et budgétaire Rédiger des écrits professionnels à destination du Juge des tutelles, rendant compte de l'accompagnement Assurer la coordination avec les partenaires (secteurs social, médico-social, juridique, sanitaire.) PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d'État de niveau 6 dans le champ social (CESF, AS, ES) et/ou formation juridique (minimum Licence) La détention du Certificat National de Compétences MJPM ou de la Licence Professionnelle MJPM est un atout Débutant accepté, mais une première expérience serait appréciée Compétences et qualités attendues : Excellentes aptitudes relationnelles avec un public vulnérable ; Rigueur, autonomie, réactivité ; Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial ; Respect de la confidentialité et objectivité ; Vous êtes totalement autonome dans vos déplacements. CONDITIONS D'EMPLOI : Temps de travail : 37 heures hebdomadaires réparties sur 4,5 jours Avantages : o 12 jours de RTT / an o 25 jours de congés payés + 9 congés trimestriels o Tickets restaurant o Chèques cadeaux et chèques culture o Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur o 9 séances d'analyse des pratiques professionnelles par an o Plan de formation continue Rémunération : À partir de 2 100 € bruts mensuels (hors reprise d'ancienneté selon la CCN du 15 mars 1966) Prise de poste : Dès que possible Durée du CDD : Jusqu'au retour du salarié absent CANDIDATURE : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@atil37.fr À PROPOS DE L'ATIL : Aujourd'hui, l'ATIL, ce sont : - 56 salariés - 1 410 majeurs protégés accompagnés sur l'ensemble du département - Une action de protection humaine, personnalisée et efficace En tant que mandataire, vous interviendrez aurez le suivi de la mesure de protection d'environ 44 personnes protégées, vivant à domicile ou en établissement. Vous serez intégré(e) à une équipe soudée, soutenu(e) par les responsables de service et accompagné(e) par des services administratifs, juridiques et comptables compétents.
Votre agence de Tours recherche pour son partenaire, société spécialisée en commerce de menuiseries, un COMMERCIAL SÉDENTAIRE F/H qualifié(e). Vos principales tâches : * Accueil clients au sein du showroom * Orientation, conseil sur les caractéristiques des équipements * Vente d'équipements, de travaux et de services * Etablir les devis détaillés et les expliquer aux clients * Etablir les devis normalisés pour les demandes de subvention Infos pratiques : * Horaires de travail : base 35 h. / sem. (h. sup. maj.) * Date de début de contrat : des que possible * EPI et outils requis : chaussures de sécurité (SP3), casque, gants NB : le lieu de mission n'est peut-être pas accessible en transports en commun. Renseignez-vous auprès de votre agence. Chez LIP, vous êtes LE professionnel que nous recherchons. LIP est le leader français de l'intérim spécialisé : nos chargés d'affaires connaissent parfaitement votre métier. En plus des avantages classiques de l'intérim (https://www.fastt.org/), vous bénéficiez d'un CET rémunéré à 6% et de réductions loisirs négociées exclusivement pour vous ! Des primes* peuvent vous être versées en fin d'année en fonction de votre engagement à nos côtés. Nous proposons régulièrement des CDI intérimaires. Mais ce que vous allez préférer, c'est l'ambiance LIP (là, pas moyen de vous la décrire : ça se vit !) (*parrainage, PPV : soumis à conditions. Renseignez-vous à l'agence) Vous êtes autodidacte ou diplômé avec un vrai sens du service client, de la relation commerciale et une volonté de dépasser les objectifs ? Assiduité, amour du travail bien fait et esprit d'équipe font partie de vos valeurs ? Postulez !
Du 1er au 15/08 OU du 1er au 22/08/2026, l'association recrute ses Animateurs H/F de séjour de vacances pour personnes handicapées. Missions : - En équipe, vous encadrez et animez un séjour de Vacances Adaptées pour personnes adultes déficientes intellectuelles travaillant en ESAT (pas de handicap profond ni handicap moteur) - Vous accompagnez les personnes, organisez la vie du groupe, proposez et animez le contenu de leurs vacances, gérez le quotidien (hébergement en gîte rural en gestion libre, groupe de 10 vacanciers) Conditions: BAFA NON REQUIS mais vous devez impérativement être présent pour un week-end de préparation organisé en mai et juin (plusieurs dates possibles) + une journée de travail en équipe - Présence en continu sur le séjour (hormis jour de repos hebdomadaire) - Hébergement, repas, transports à partir de TOURS(37) pris en charge - Salaire: 1 078€ bruts ( = 982€ nets) pour le contrat de 15 jours (indemnités de préparation inclues) 1 500€ bruts (= 1 367€ nets) pour le contrat de 3 semaines - Vous devez impérativement avoir 19 ans au 02/08/26 et être titulaire du permis B (cause contrats d'assurance des loueurs de véhicules) - Expérience de conduite impérative
Agence immobilière indépendante implantée à Tours depuis plus de dix ans, cette structure s'est construite autour d'une conviction simple : bien faire son métier, durablement, en restant proches des clients comme des équipes. L'entreprise intervient sur l'ensemble des métiers de l'immobilier et cultive une organisation à taille humaine, où la diversité des profils et la complémentarité des compétences font la richesse du collectif. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) gestionnaire de copropriétés junior souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer vers un poste de gestionnaire confirmé(e). Le poste s'inscrit dans une logique de transmission : vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire expérimenté et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences, tant sur le plan technique que relationnel. Votre rôle : Rattaché(e) au directeur copropriété, vous interviendrez progressivement sur un portefeuille de copropriétés, avec une vraie exposition au métier de syndic et à ses réalités opérationnelles. Gestion administrative et relation copropriétaires : Assurer le suivi administratif et juridique des copropriétés. Répondre aux demandes des copropriétaires (courriers, mails, téléphone). Veiller à l'application du règlement de copropriété. Réaliser les visites d'immeubles. Contribuer à la qualité de la relation client et à l'image du cabinet. Assemblées générales et conseils syndicaux : Préparer les assemblées générales : convocations, ordre du jour, collecte des devis. Animer les assemblées générales, seul(e) ou accompagné(e). Rédiger les procès-verbaux. Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions votées. Gestion technique et travaux : Suivre l'entretien courant des immeubles. Gérer les sinistres (déclarations, suivi, relations avec les assureurs). Coordonner les prestataires (entretien, maintenance, travaux). Assurer le suivi de l'avancement des travaux votés en assemblée générale. Gestion financière (en lien avec le service comptabilité) : Participer à la préparation des budgets prévisionnels. Vérifier et codifier les factures. Suivre la trésorerie et les charges de copropriété. Contribuer au suivi des impayés et des procédures de recouvrement. Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la copropriété ou de la gestion immobilière, acquise dans un environnement syndic. Poste ouvert à des profils d'assistant(e) copropriété souhaitant évoluer, comme à des gestionnaires de copropriété junior. Profil : Formation BAC+2 minimum en immobilier, droit immobilier, gestion ou équivalent. Expérience ou exposition opérationnelle au métier de syndic (stage, alternance ou première expérience professionnelle). Bonne compréhension des enjeux du poste : organisation des assemblées générales, suivi des travaux, relation avec les copropriétaires et les prestataires. Ce poste s'adresse à des candidat(e)s souhaitant s'inscrire dans un rôle opérationnel, avec une appétence pour la gestion concrète de copropriétés et ses exigences quotidiennes.
MISSIONS - Assister la directrice dans la gestion de la structure et la mise en oeuvre du projet pédagogique - Animer et encadrer des équipes en lien avec la directrice - Veiller à la sécurité affective et physique des enfants accueillis - Veiller à l'application stricte de la réglementation en vigueur et au respect des procédures - Animer des réunions d'équipe PROFIL - BAFD ou titulaire à minima du BAFA (ou équivalent) obligatoire - Expérience souhaitée en direction ou en tant qu'adjoint - Connaissance de la réglementation en vigueur des ACM - Rigueur et ponctualité - Savoir travailler en équipe - Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail PERIODE Du 3 au 31 août 2026 HORAIRES 9h30 par jour, horaires variables entre 7h30 et 18h30 Total heures hebdomadaires : 48 h REMUNERATION : forfaits journées + préparation
Pour l'ouverture de notre établissement "La planque" en plein cœur du quartier de la cathédrale, nous recherchons 4 employés polyvalents de cuisine (H/F), avec ou sans expérience, pour rejoindre notre équipe dynamique. Ouverture prévue le 01 Avril 2026. Vous serez en charge de la préparation des plats, du maintien de la propreté de la cuisine et du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Responsabilités : - Préparation et assemblage des plats selon les recettes établies - Maintien de la propreté et de l'organisation de la cuisine - Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Passion pour la cuisine et motivation pour apprendre - Esprit d'équipe et sens du service - Ponctualité, rigueur et dynamisme Ce que nous offrons : - Embauche à partir du 24 Mars 2026 - Un contrat à 39h/semaine - CDI ou CDD (à définir lors de l'entretien) - Un salaire selon expérience - 3 jours de congés par semaine, dont le dimanche - 5 semaines de vacances (2 semaines fixes à Noël/Nouvel An + 3 semaines à poser) - Un environnement de travail agréable et une équipe soudée Rejoignez-nous ! Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire partie de notre aventure !
Notre agence Adéquat de Tours recrute des nouveaux talents pour son client spécialisé dans la logistique : des préparateurs (H/F) de commandes Missions : - Port de charges, emballage et travaux de manutention, - Utiliser un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, - Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. - Manipulation d'alcool Horaires : 6h00 à 13h30 / 13h30 à 21h du lundi au samedi avec un jour de repos aléatoire tournant soit à la semaine ou soit à la quinzaine. Le lieu de la mission se trouvant dans la zone industrielle de Tours Nord, aucun transport en commun dessert la zone. Profil : - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées, - Les postes de préparateurs nécessitent la détention de(s) permis CACES 1A ou 1B et 3 Merci de préciser les CACES lors de la candidature. Rémunération et vos avantages : - Taux horaire selon le profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Kiosque à l'intérieur de Carrefour Nous recherchons une personne passionnée par la cuisine pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une première expérience en restauration et de préférence en restauration asiatique Poste : travail sur kiosque situé à l'intérieur du centre commercial. Missions : Préparer des makis, sushis, sashimis et autres plats japonais Manipuler et conditionner les denrées alimentaires Participer à la création de menus et de plateaux Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Collaborer activement avec le reste de l'équipe Compétences : Expérience dans la manipulation et la préparation de produits alimentaires Esprit d'équipe et efficacité dans un environnement dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Avantages : Tickets restaurant Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une entreprise intégrée à un grand groupe reconnue pour son expertise dans la distribution de matériel CVC, sanitaire et plomberie. Ce réseau spécialiste français multicanal est porté par une dynamique d'innovation et de service client. Le poste est proposé au sein d'une cellule dédiée aux Grands Comptes, récemment relocalisée à Tours pour une proximité stratégique avec ses clients majeurs. Nous recherchons un.e Technico-commercial.e Sédentaire, afin d'intégrer une équipe soudée et dynamique, pour donner de nouveaux élans à ce bureau. En lien avec un Technico-commercial itinérant et un Administrateur des ventes, vous êtes le référent technique et commercial des clients Grands Comptes. A ce titre, vos missions seront : Analyse des dossiers d'appels d'offres (plans, CCTP, pièces écrites) ; Réalisation des métrés et quantitatifs ; Consultation des fournisseurs et sous-traitants ; Élaboration des devis et études de prix ; Apport d'un soutien technique aux conducteurs de travaux. Pourquoi les rejoindre ? Un groupe en croissance qui valorise la formation continue et les mobilités internes. Un parcours d'intégration structuré : parrainage, immersion avec les équipes métiers, visites de terrain. Un contrat en CDI en 37H, avec 12 jours de RTT Une rémunération fixe + une rémunération variable intéressante et mensuelle + les divers avantages du groupe ! Pourquoi les rejoindre ? Un groupe en croissance qui valorise la formation continue et les mobilités internes. Un parcours d'intégration structuré : parrainage, immersion avec les équipes métiers, visites de terrain. Un contrat en CDI en 37H, avec 12 jours de RTT Une rémunération fixe + une rémunération variable intéressante et mensuelle + les divers avantages du groupe ! Le profil recherché est le suivant : Vous avez une première expérience réussie en tant que commercial, technicien, métreur deviseur ou chiffreur, idéalement dans le secteur du second œuvre du bâtiment ? Parfait ! Une connaissance des produits CVC/ENR ou de leur environnement, vous donnera plus d'aisance au départ. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, savez chiffrer, dimensionner et proposer des solutions techniques adaptées ? On vous attend ! Ce poste est aussi ouvert aux profils techniques (chauffagiste, bureau d'études.). Ce qui fera la différence ? Votre esprit d'équipe, votre sens de l'écoute, votre dynamisme. et votre envie d'avancer avec nous !
Le poste : Pour notre client, spécialiste du transport express, nous recherchons des manutentionnaires en capacité d'occuper les 4 postes suivants de manière aléatoire: - GLACIS: Réception de colis en bout de convoyeur, mise sur roll ou palettes, contrôle qualité, tri de colis. - ACCROCHE, DECROCHE: Utilisation d'un transpalette manuel, zonage par code couleurs. - CHARGEMENT: Utilisation d'un gerbeur électrique, chargement des semis en respectant les règles de chargement. - DECHARGEMENT: Mise sur palettes ou roll, zonage. Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises ou des matières premières. Réaliser diverses opérations comme l'inventaire de quai, le scannage des colis, la palettisation ou filmage. Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité). Veiller au respect des règles de sécurité. Le taux horaire est de 12.12€ brut /heure ( indemnités autres selon la convention transport ). Horaires de prise de poste dès : 21H. Profil recherché : Dynamique, vous êtes résistant(e) physiquement et appréciez la polyvalence. Sociable, vous avez l'esprit d'équipe et savez rapidement vous intégrer. Responsable et impliqué(e), vous comprenez les objectifs de l'entreprise et de votre mission. Vous êtes investi(e) dans votre travail, concentré(e) et rapidement autonome. Disponible sur du long terme, vous souhaitez découvrir, apprendre et évoluer dans le milieu du transport. Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : des privilèges facilitants votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfants, recherche de logements, crédits, service social), des évolutions de carrière via des formations, un accompagnement santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) et de nombreux avantages et réductions. Des millions d'offres négociées, rien que pour Vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent ou une agente de sécurité mobile. Vous effectuerez des rondes et interventions sur alarme auprès d'entreprises et de commerces. Vous êtes titulaire d'une autorisation d'exercer délivrée par le CNAPS. conditions de travail : - travail 3 nuits par semaine - travail 1 week-end sur 2 - heures supplémentaires possibles (payées) - prime panier - prime équipement -prime de nuit et week-end
Le magasin Intermarché de VERETZ, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Charcuterie-Traiteur-Fromage en recrutant un vendeur H/F. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Poste à pourvoir dés que possible. Une expérience de vente en grande distribution est souhaitée. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
Sur un secteur situé dans l'Indre-et-Loire (principales communes : Tours, Monnaie, Notre-Dame-d'Oé), vous effectuez pour l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Centre-Val de Loire (Orléans) des enquêtes auprès des particuliers réalisées sur tablette, par téléphone ou en face-à-face chez les ménages sélectionnés. Des relevés de prix sont éventuellement à prévoir dans un second temps. Les jours et horaires de travail sont variables et s'adaptent à la disponibilité des ménages. Les enquêtes portent sur différents thèmes (emploi, conjoncture, loyers et charges, emploi du temps...). Il est nécessaire de disposer d'un véhicule en bon état. Les frais de route sont pris en charge selon un barème. Des contacts réguliers auront lieu avec les responsables de la Direction régionale de l'Insee Orléans pour effectuer le suivi du travail ou échanger sur les difficultés rencontrées. Vous recevrez les formations nécessaires à la réalisation des travaux confiés, à la Direction régionale d'Orléans. CDD de 3 ans à compter du 01/03/2026. Rémunération mentionnée à titre indicatif.
Description Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. La Direction de la Vie Locale et de la Culture comprend différents services à la population comme le scolaire, le sport, la logistique, le jumelage, la culture, la jeunesse, la location des salles. La direction des services techniques et son service bâtiments intervient pour l'entretien, la mise en sécurité et la gestion des bâtiments municipaux. La commune dispose d'équipements sportifs, bâtiments scolaires, bâtiments administratifs, salles festives, salles polyvalentes. Contexte La direction Vie locale et culture est composée d'une soixantaine d'agents. Pour la partie bâtiments, elle est constituée de 5 agents. Mission Vos principales missions incluront : Volet bâtiment Assurer la maintenance des bâtiments et équipements municipaux (petites réparations, entretien, interventions d'urgence) Participer aux projets d'aménagement, de rénovation, et d'entretien des infrastructures. Suivi des entreprises dans l'entretien et la maintenance des bâtiments Effectuer des menus travaux de serrurerie ou menuiserie Volet logistique/manifestations Manutention du matériel ; Mise en place des salles de réunions, salles municipales ; Mise en place et gestion des pavoisements ; Transport, montage et démontage des matériels pour les manifestations (élections, évènements festifs.) ; Préparation du matériel et transport via un chariot élévateur ; Préparation du matériel emprunté par les associations avec élaboration et retours des documents associés ; Lavage, réparation et entretien des stands ; Petites opérations de maintenances sur mobilier ; Suivi et utilisation du logiciel des demandes d'intervention : Volet sports / piscine municipale Contrôler et maintenir la qualité de l'eau matin et/ou soir de la piscine ; Nettoyage des filtres à sables ; Nettoyage des plages, bassins, espace enherbé, parking ; Vidange, nettoyage et désinfection des pédiluves, vestiaires, sanitaires Détection de tout dysfonctionnement et alerte auprès des services compétents (PAC, bacs à chlore, pompes.) ; Mise en place et entretien du matériel Profil A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'entretien, du bâtiment. Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale. La bonne maîtrise des process hygiène, désinfection et sécurité de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des méthodes est essentielle. Vos compétences seront évaluées lors de l'entretien. Informations complémentaires Vous travaillez à temps plein (37,50 h/semaine - 25 jours de congés annuel - sur 5 jours / semaine +15 RTT). Une certaine flexibilité dans les horaires est possible, après accord du directeur. Les horaires varient en fonction de la période d'ouverture de la piscine municipale. Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie C + RIFSEEP) avec une prime d'évaluation. Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous pouvez disposer également d'une carte Swile avec une participation du COS. Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire pour un coût modique ou vous pouvez prendre vos repas en Mairie. Participation possible à l'astreinte technique. Rémunération à partir de 1628€ net mensuel pour un contractuel hors prime annuelle.
Nous sommes une société d'environ 20 personnes, spécialisée dans les composants magnétiques, électroniques pour des secteurs de Haute technologie. Nos clients sont de grands donneurs d'ordres dans le ferroviaire notamment. Nous recherchons un Opérateur d'assemblage électrique (H/F). Rattaché directement au responsable d'atelier, au terme d'une formation vous aurez à charge de : - Réalisation d'assemblages de composants et sous-ensembles - Câbler des fils électriques et réaliser des soudures à l'étain - Réaliser de petits ajustages lors du montage - Terminer les produits par surmoulage - Réaliser vos autocontrôles de production Le poste est évolutif vers la gestion de votre activité et du suivi de vos ordres de fabrication. Les compétences requises : - Lecture des fiches de processus, des plans et nomenclatures - Respect des consignes - Organisation rigoureuse - Autonome et Polyvalent - Dextérité / Minutie - Bon relationnel / Esprit d'équipe Vous avez des bases techniques en mécanique, électricité ou électronique. Vous êtes dynamique avec une première expérience dans l'industrie. Une expérience en tournage / fraisage serait un plus. Condition du poste : - Horaire en journée 8h - 17h - 39h / semaine du lundi au vendredi - 4ème vendredi après-midi libre - Formation interne pour le poste - Salle de pause avec possibilité de déjeuner sur place Poste basé sur Montlouis-sur-Loire, à pourvoir rapidement.
Nous recherchons pour notre enseigne un / e vendeur/se en prêt à porter. Vos missions principales: - réaliser la vente d'articles vêtements et accessoires auprès d'une clientèle de particuliers - conseiller les clients - mise en rayon - entretien du magasin - encaissement et fidélisation Horaires 9h30 19h30 Zone desservie en transport en commun
GSF recrute - Agent de plonge en restauration (H/F) Dans le cadre de son développement, GSF, acteur de référence dans le domaine de la propreté et des services associés, recrute un agent de plonge (H/F) pour intervenir au sein d'un restaurant. Vos missions : Assurer le nettoyage et la plonge de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine Maintenir la propreté et l'hygiène de l'espace plonge dans le respect des normes en vigueur Participer au rangement et à l'organisation du matériel Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité de GSF Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) Capacité à travailler en équipe et à un rythme soutenu Une première expérience en restauration ou en plonge est un plus, mais débutant(e) accepté(e) Conditions : Type de contrat : CDD / CDI / Temps partiel ou complet (selon besoin) Horaires : à définir Lieu : TOURS Rejoindre GSF, c'est intégrer un groupe reconnu pour son professionnalisme, ses valeurs humaines et son accompagnement des collaborateurs.
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rémunération : Selon profil (reprise d'ancienneté) + Prime ségur (206€) + Repas fournis + Prime dimanche et jours fériés horaire: 7h30 - 18h30 et un week-end sur deux travaillé En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Elaborer les plats en fonction des textures Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Titulaire d'un CAP cuisine
1. POSITIONNEMENT DU POSTE ET CONTEXTE Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) coordonne, supervise et pilote les domaines d'actions stratégiques qui lui sont rattachés : * accompagne les différents établissements de SOLIHA * représente l'Association dans ses négociations/relations avec les partenaires externes * seconde la Directrice Générale * assure une responsabilité hiérarchique, déléguée sur le personnel rattaché à ses activités * exerce les fonctions «d'assemblier» et «d'ensemblier» dans le portage de notre projet. 2. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage ou copilotage de Domaines d'Actions Stratégiques (DAS) : * Impulser et animer les champs qui lui sont confiés en créant une dynamique de travail permettant de nourrir et d'enrichir le projet développé à l'échelle de la galaxie * Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre de projets à dimensions régionales, * Mettre en place des coopérations entre l'ensemble des établissements et structures associées * Elaborer des documents de capitalisation à destination de l'ensemble des composantes de la galaxie Elaboration et mise en œuvre du projet : Assister la Directrice Générale dans ses activités d'organisation, de coordination et de suivi des actions de l'association : * Piloter, développer et conduire le projet associatif et la stratégie de SOLIHA CVL en lien avec la gouvernance et les équipes * Coordonner la préparation de documents stratégiques * Contribuer à la valorisation et à la promotion des activités et des partenariats Pilotage économique et financier : * suivre les éléments budgétaires relatifs aux DAS où il/elle intervient par délégation de la Directrice Générale * Soutenir les établissements dans l'élaboration des budgets * Contribuer à la définition des orientations financières de l'association et à leurs déclinaisons. * Être rapidement en maitrise des modèles économiques à l'œuvre dans l'association. Ressources humaines : * Assurer un relais de la Directrice générale auprès des équipes * Etre en veille sur le respect des procédures en vigueur au sein de l'association * Assister et conseiller les directions des établissements ou des structures dans les réponses aux appels d'offres/projets * Assurer, en autonomie, des réponses à des Appels à projets et appels d'offres sur les thématiques qui lui sont confiées. * Impulser et animer le travail en réseau au sein de la « Galaxie SOLIHA ». Représentation : * Représenter la Directrice générale dans les Instances appropriées. * Assurer la promotion de l'association et défendre ses valeurs, sa notoriété * Développer une grande proximité de travail avec la Directrice générale a. Formation * Formation supérieure bac +5 en urbanisme, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, management des organisations. ou expérience professionnelle équivalente confirmée. b. Expériences * Expérience professionnelle exigée dans un poste de Direction Générale de structures en lien avec le logement et/ou l'action sociale. c. Compétences et qualités requises Ce poste de Direction requiert de bonnes connaissances des métiers du logement social et de l'habitat privé. Savoir-faire : * Faire preuve d'une aptitude au dialogue et à la concertation * Disposer de compétences en gestion financière et analyse financière Savoir-être : * Sens des responsabilités * Capacité à allier rigueur et sens de la négociation,
Nous recherchons un(e) Chauffeur-Livreur(euse) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe sur Tours. Vous serez responsable d'assurer la livraison de colis dans le cadre de nos activités de messagerie, tout en garantissant un service rapide et de qualité. Vos missions principales : Assurer le chargement et le déchargement des colis dans le véhicule selon les tournées planifiées. Livrer les colis chez les clients dans les délais impartis. Garantir le respect des règles de sécurité routière et du matériel de transport. Entretenir une relation professionnelle et courtoise avec les clients. Remonter tout problème ou incident rencontré lors des tournées. Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule confié. Profil recherché : Titulaire d'un permis de conduire B valide et en cours de validité. Expérience en livraison ou conduite professionnelle appréciée. Le poste demande la manipulation régulière de charges. Sens de l'organisation, ponctualité et réactivité. Bon relationnel et respect des engagements professionnels. Ce que nous offrons : Une intégration dans une équipe dynamique et bienveillante. Des opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise.
Nous recherchons un technico-commercial pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable du suivi de ses secteurs 18/23/28/36/37/41/45/87 (clients + prospects), de la négociation des contrats avec les clients, ainsi que de l'analyse des besoins. Il devra savoir présenter nos produits et services, et développer des solutions personnalisées pour les clients. Nous recherchons un candidat dynamique, qui souhaite s'épanouir dans un métier en perpétuelle évolution. Fonctions et compétences : - Établir des relations avec les clients et les prospects. - Gérer les comptes clients existants et développer de nouveaux comptes. - Identifier et comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des présentations commerciales pour les produits et services de l'entreprise. - Suivre et évaluer le succès des campagnes de marketing et de vente. - Mettre à jour les données clients dans le système de gestion des relations clients (CRM). - Assurer le suivi des demandes des clients et fournir un soutien technique aux utilisateurs. Qualité(s) professionnelle(s) : - Autonomie - Rigueur - Travail en équipe Missions : - Vente matériels de peinture liquide et poudre. - Vente de matériel de Grenaillage - Vente de cabine de peinture - Vente de cabine de grenaillage - Vente de matériel de pompage de produit liquide et épais Avantages : - RTT 6.5 jours - Titre-restaurant - Véhicule de fonction 2 places - Du lundi au vendredi - Prime annuelle
La Pharmacie des Flamboyants cherche un / une préparateur / préparatrice en pharmacie pour compléter son équipe. Emploi du temps sur 4 jours. Possibilité de déjeuner sur place (réfrigérateur, plaques de cuisson, micro-ondes...)
Vous aimez le contact avec le public, le travail en plein air et l'esprit d'équipe ? Vous souhaitez vivre une saison dynamique au cœur d'un cadre naturel exceptionnel ? Cette opportunité est pour vous ! -Vos missions Au sein de nos équipes, vous participez à la bonne gestion et à l'animation de la base. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide, sécurisée et inoubliable. Accueil & Animation Accueil des clients et gestion des réservations Animation et encadrement des activités de loisirs Distribution de documentation et informations aux visiteurs Logistique & Sécurité Aide au chargement/déchargement des bateaux et du matériel Vérification et tenue des registres EPI Réparation du matériel, entretien des vélos Vérification des équipements de sécurité Maintien de la propreté des locaux Organisation & Gestion Conduite de la navette (Permis D souhaité) Tenue de la caisse et remise en banque Gestion des plannings, coordination des chauffeurs Encadrement du personnel saisonnier Gestion générale de la base et du parc de véhicules Participation au recrutement Conditions du poste CDD saisonnier annualisé - 7 mois Permis B obligatoire Anglais bon niveau exigé Travail les week-ends Poste basé à Chinon ou à Tours Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail naturel, agréable et vivant Une équipe passionnée et solidaire Un poste polyvalent, riche et stimulant Une saison rythmée par la diversité des activités et des publics
Vos activités seront : * Préparations préliminaires : rassemblement des ingrédients, mise en place du poste de travail * Production culinaire : découpe de viandes, préparation de mets simples selon fiches techniques, surveillance des cuissons * Dressage & distribution : mise en plat, transmission au personnel de salle * Réception & stockage : réception, contrôle et rangement des marchandises, inventaires * Entretien : nettoyage de la cuisine, gestion de la fin de service Et vos missions seront : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Prendre les commandes et assurer leur transmission à la cuisine ou au bar Préparer et servir les boissons et les plats selon les standards établis Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail, y compris la salle, le bar et la cuisine Gérer la caisse et effectuer les opérations d'encaissement Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en assurant un service rapide et efficace Respecter les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène en vigueur Motivation et goût pour la restauration
Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée. La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants. La direction de l'Enfance jeunesse de Touraine Est-vallées recherche un animateur référent pour l'accueil périscolaire et le centre de Loisirs de Montlouis-sur-Loire pour les matins/soirs en semaine, le mercredi et les vacances scolaires (avec possibilité de direction adjointe pour le mois de juillet 26). Contexte Remplacement de congé maternité. Mission En tant qu'animateur Est médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. Écoute les enfants et " facilite " échanges et partages. Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique. Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés. Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité. Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants. Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène. S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique. Participe activement aux réunions d'équipe.* Partage, apporte et échange ses connaissances et ses " savoirs ". Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) Gère le temps dans l'organisation de l'activité. Participe à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail. En tant que référent Accueillir, renseigner et orienter les familles (parents et enfants). Assurer une médiation auprès des familles et être relais d'informations entre les familles, l'équipe d'animation et la direction. Contrôler les accès et circulations, et veiller à l'application du règlement intérieur. Gérer et contrôler les présences et absences des enfants. Identifier et signaler les enfants en difficulté. Assurer la mise à jour des documents réglementaires exigés (affichages obligatoires, dossiers sanitaires, présences, etc.). Être assistant sanitaire et assurer la sécurité en tant que serre-file. Établir un lien de communication régulier avec l'équipe enseignante. Rendre compte régulièrement au directeur des ALSH. Profil Titulaire du Bafa ou équivalent, candidats non qualifiés avec expérience(s) auprès des enfants exigée(s). Avoir une capacité à arbitrer les conflits dans une attitude d'écoute et de dialogue Etre disponible, rigoureux et ponctuel Avoir le sens de l'organisation, une capacité d'anticipation et de réaction Avoir l'esprit d'équipe, et le sens des relations Informations complémentaires Prise de poste au 02/03/2026. Poste à temps complet annualisé.
Rejoignez notre équipe comme Serveur(se) (H/F) pour la saison ! En collaboration avec l'équipe restauration, vous serez en charge des missions suivantes : - Garantir la mise en place du restaurant, - Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe), - Assurer les encaissements, - Fidéliser notre clientèle. Doté(e) d'une bonne présentation, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Une première expérience en service en salle est idéalement souhaitée. Poste à pourvoir en CDD saisonnier à partir de mars à septembre 2026, les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Rémunération : 2052.21€ brut mensuel + 50€ d'indemnité d'entretien mensuelle. Poste 39h par semaine, plannings avec horaires tournants pour les services du petit-déjeuner, déjeuner et dîner. Horaires continus et coupures.
Rejoignez notre équipe sur un poste de Commis de cuisine (H/F) pour la saison ! En collaboration avec le Chef de cuisine et la brigade, vous intervenez sur les missions suivantes : - Participer à l'élaboration des mets et au service (carte et banquet...). - Contribuer à la bonne gestion de la cuisine (rangement, réassort, inventaires...). - Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir un environnement de travail exemplaire. Diplômé(e) d'un CAP cuisine, d'un CQP ou d'un Bac professionnel en restauration, vous avez la capacité de vous adapter aux fluctuations de l'activité et à réagir face aux aléas du service. Poste à pourvoir en CDD saisonnier à partir de mars à septembre 2026, 39 heures par semaine, les dates peuvent être aménagées en fonction de vos disponibilités. Salaire : 2142.70€ brut mensuel + 25€ d'indemnité mensuelle d'entretien. Plannings tournants avec journées en horaires continus et coupures.
Responsable Marketing & Com Digital ! Orchestrez notre Stratégie Gagnante ! Qui sommes-nous et pourquoi on a besoin de vous ? Nous sommes le Groupe Leaderfit, en pleine croissance dans le sport et le bien-être : formations en Pilates, Yoga, Relaxation, et vente d'équipements pour franchisés, clubs et particuliers. Notre ambition ? Booster notre image de marque et notre notoriété auprès des clients pros et particuliers, via une stratégie marketing/com' au top. Pour y arriver, nous cherchons un(e) chef d'orchestre créatif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve), qui pilote équipe et outils digitaux pour inonder nos cibles de contenus irrésistibles. Pas un exécutant, mais un stratège digital qui fait exploser notre visibilité online et offline ! Votre Mission Véritable pilote marketing/com', basé(e) au siège à La Ville-aux-Dames (37), vous concevez et déploiez la roadmap complète : - Plan marketing multicanal : offline/online pour maximiser visibilité et accessibilité produits. - Supports vente : fiches produits, brochures, catalogues, visuels - et leur update constante. - Boost commercial : outils/argumentaires pour aider les équipes à conclure. - Événements : salons pros (nationaux/internationaux), séminaires, conférences. - Digital power : animation réseaux (LinkedIn, Insta, TikTok, FB), SEO/Google Ads, nurturing leads, trafic site via inbound (contenus, landing pages, blogs, vidéos, newsletters). - Suivi pro : budget, KPIs (dashboards), veille techno/concurrence/marchés. - Management : équipe com'/marketing/graphiste. Le Profil que nous recherchons Bac+5 (école commerce) en marketing/com' digital, avec expérience confirmée similaire et maîtrise Marketing Mix. Compétences Tech Indispensables : - Suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). - Anglais pro ; outils emailing/médias sociaux (Message Business, Salesforce). - CRM : Business Central/Salesforce (leads, nurturing). - Marketing Automation : bases données, segmentation, workflows. - Inbound/SEO/Google Ads ; HTML/CSS/PHP. - KPIs/rapports ; Data Analyst (atout). - État d'esprit : Créatif(ve), dynamique, force de proposition, organisé(e), autonome, team player, excellente présentation oral/écrit. Ce que nous vous offrons - Poste CDI 35h, en présentiel, dès que possible. - Salaire brut annuel : 35-40 K€ annuel. - Équipe soudée, impact direct sur croissance Prêt(e) à booster Leaderfit ? Si vous vibrez digital et stratégie, envoyez votre CV
Descriptif du poste Créée en 1998, Eskape est une société informatique basée à Tours en Indre et Loire (37), spécialisée dans les progiciels de gestion comme Microsoft Dynamics Business Central et également dans tous les services liés aux systèmes et aux réseaux. Également intégrateur de solutions complémentaires (GED, EDI, Mobilité, ...), Eskape est certifiée Partner Microsoft et constitue un des acteurs majeur Microsoft Dynamics Business Central sur le marché français. Avec 17 salariés, nous sommes une ESN à taille humaine orientée service, privilégiant l'écoute, l'expérience et la réactivité, nous mettons tout en œuvre pour réaliser les projets informatiques de nos clients. Dans le cadre du renforcement de nos compétences autour de la gamme Microsoft Dynamics 365, nous recrutons suivant son expérience, un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) ERP : Missions : En tant que consultant fonctionnel (h/f), vous avez pour missions : - La participation active aux avant-vente avec rédaction de documents de réponse technique - La réalisation de missions de conseil, de formation et d'analyse dans le cadre de projets ERP - La réalisation des paramétrages et des personnalisations des logiciels - La rédaction des analyses fonctionnelles pour les développeurs et les tests de recettage - La formation des utilisateurs aux solutions implémentées - Le maquettage de solution Profil : Issu(e) d'une formation bac+5 (type : Ingénieur, MIAGE, MASTER), vous avez minimum 5 années d'expérience autour de projets de mise en place d'ERP et idéalement une première expérience Microsoft Dynamics Business Central. Disposant de très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le savoir-être propre aux métiers du conseil, et idéalement vous maîtrisez l'anglais. Une compétence en développement constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe, vous êtes capable de vous intégrer rapidement et facilement. Vous avez une véritable orientation client et le sens du service.
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un Technicien Frigoriste (H/F) sur Saint-Avertin. Votre mission principale consistera à assurer l'entretien, le dépannage et l'installation des systèmes de réfrigération et de climatisation. Vous interviendrez auprès de clients variés pour garantir le bon fonctionnement de leurs équipements frigorifiques. Description des missions et responsabilités : - Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les installations frigorifiques. - Effectuer l'entretien préventif et curatif des systèmes de climatisation et réfrigération. - Assurer le suivi des installations pour garantir leur performance et leur sécurité. - Procéder à l'installation de nouveaux équipements en respectant les normes et réglementations en vigueur. - Tenir à jour les documents techniques et rapports d'intervention pour permettre un suivi rigoureux des équipements. - Conseiller les clients sur l'utilisation optimale et l'entretien de leurs systèmes de manière proactive. Horaire: 35h sur 4 jours Rémunération et avantages : Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés. Primes collectives attractives. Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %. Accès rapide aux acomptes sur salaire. Opportunité de suivre des formations qualifiantes. Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité. - Une maîtrise des fondamentaux en réfrigération et climatisation. - Capacité à lire et interpréter les plans techniques et schémas électriques. - Vous êtes en possession des habilitations nécessaires pour manipuler les fluides frigorigènes. - Un savoir-faire acquis en terrain sur des installations variées vous permettra d'aborder différents types de systèmes avec aisance. - Un excellent relationnel et un sens aigu du service client sont essentiels pour réussir dans cette fonction. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités sont des qualités que nous valorisons chez nos techniciens frigoristes. - Permis B obligatoire car déplacements dans le département. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
MISSIONS Accueil matin et soir - Animer et encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 5 ans - Être force de proposition en termes de projets d'animation - Mise en application du projet pédagogique PROFIL - Expérience souhaitée en animation - Rigueur et ponctualité - Compétences spécifiques appréciées (contes, danse, loisirs créatifs, environnement.) PERIODE Du 2 mars au 3 juillet 2026 HORAIRES Matin : 8h-8h30 - et Soir : 16h30-18h REMUNERATION : SMIC horaire + temps de préparations et de bilans
Quel défi palpitant vous attend en tant que Ferrailleur (F/H) dans notre équipe dynamique ? Vous serez chargé(e) de façonner et assembler des armatures métalliques au sein d'un groupe familial où la collaboration est de mise - Interprétez les plans et esquisses pour déterminer la disposition des armatures métalliques - Coupez, pliez et ligaturez les barres d'acier avec précision et minutie - Assurez la solidité des structures en vérifiant la stabilité des assemblages et en respectant les normes de sécurité en vigueur Hé, vous là bas ! On a ce qu'il vous faut : - Contrat: Intérim - Durée: 26/jours - Salaire: 13 euros/heure (et + selon expérience !) Ici, c'est comme Disneyland mais pour les avantages : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes les experts d'un matching parfait entre vous et votre prochain emploi. Et en plus, notre taux de réussite est plus élevé que celui d'un site de rencontres. En travaillant avec nous, les experts en BTP, la construction de votre carrière sera solide comme une maison en béton armé.
Afin de construire notre équipe de Tours dans le cadre de notre implantation, nous sommes à la recherche d'Aides-poseurs de pare-brise. Au quotidien, vous travaillez en binôme avec l'un de nos techniciens-poseurs et l'assistez dans la réparation et le remplacement de tous types de vitrages automobiles, sur tous types de véhicules. Vous intervenez en centre de pose, au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, sur l'ensemble de la zone géographique prise en charge par la Société. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Assister le poseur de pare-brise dans l'installation et la réparation de vitrages automobiles - Préparer les surfaces de travail et les équipements nécessaires - Effectuer des opérations de nettoyage et de finition sur les vitrages - Manipuler les outils et matériels de pose avec soin et précision - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé - Collaborer avec l'équipe pour assurer une prestation de qualité - Informer les clients sur les travaux effectués et fournir des conseils d'entretien Profil recherché : - Vous êtes rigoureux/se et engagé/e, en possédant un vrai sens du détail afin d'effectuer au mieux les poses de vitrages automobiles - Votre bon relationnel vous permet à la fois de travailler harmonieusement en équipe, et d'assurer un contact clientèle courtois et professionnel - Vous aimez bouger et être actif physiquement Formation interne prévue sur 1 mois : Connaissance technique de nos prestations suite à une période d'immersion très courte pour valider votre projet d'intégration
Triangle Intérim recherche pour l'un de ses clients un Peintre Intérieur (H/F). Vos missions principales : Préparation des supports (ponçage, rebouchage, enduits) Application de peintures, vernis et revêtements muraux Pose de toiles de verre et papiers peints Réalisation de finitions soignées Respect des consignes de sécurité sur chantier Nettoyage et rangement du chantier Profil recherché : Formation ou expérience en peinture intérieure Autonomie, rigueur et sens du détail Capacité à travailler en équipe Mission intérim Rémunération selon profil et expérience.
EHPAD associatif de 71 résidents, recrute un agent de maintenance (H/F) à mi temps 0.50 ETP en CDI. Prise de poste dès que possible. Activités principales 1. Maintenance et entretien du bâtiment - Réaliser les petits travaux de maintenance : peinture, plomberie, Électricité, serrurerie, etc. - Effectuer les réparations courantes et le remplacement du matériel défectueux (ampoules, poignées, robinetterie.). - Participer à la remise en état des chambres lors des départs de résidents. - Assurer l'entretien des locaux techniques et le rangement du matériel. - Participer aux petits travaux d'aménagement ou de réorganisation des espaces. 2. Entretien des espaces extérieurs - Assurer la tonte des pelouses, le débroussaillage, la taille des haies et l'arrachage des mauvaises herbes. - Nettoyer les allées, cours, terrasses et parkings. - Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces extérieurs accessibles au résidents. 3. Hygiène, propreté et sécurité - Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des installations (éclairage, ventilation, sanitaires.). - Signaler immédiatement toute anomalie ou situation présentant un risque pour les résidents ou le personnel. - Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. 4. Participation à la vie de l'établissement - Travailler en lien étroit avec les équipes soignantes, logistiques et administratives. - Intervenir avec discrétion et bienveillance auprès des résidents. - Participer à l'amélioration du cadre de vie et au maintien d'un environnement agréable et sécurisant. Compétences techniques: - Bonnes notions en plomberie, électricité, peinture et entretien des espaces verts. - Savoir diagnostiquer et résoudre une panne simple. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans un établissement recevant du public (ERP).
L'entreprise qui recrute Notre client est un industriel français, fabricant d'équipements de protection individuels répondant aux besoins de sécurité dans le domaine de l'accès et du travail en hauteur. Leurs clients sont majoritairement des entreprises des secteurs du bâtiment. Acteur reconnu depuis plus de 15 ans pour leur expertise et la qualité de leurs solutions, l'ambition de la société est d'étendre son développement en France, tout en restant référent de l'innovation et de la sécurité des utilisateurs. Ses points forts : * Une marque reconnue et plébiscitée par des milliers d'entreprises * Fabrication et conception en France Ecoute sincère et permanente de ses clients comme de ses collaborateurs Descriptif du poste Afin d'accompagner le développement de l'entreprise, le poste de Commercial secteur Nord est créé. La mission principale est de développer les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise via une approche extensive du portefeuille, tout en s'assurant de la satisfaction client. Idéalement basé(e) en Normandie ou dans les Pays de la Loire ou dans le Centre Val de Loire, ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la moitié Nord de la France (prévoir 2 à 3 découchés par semaine). Ce que vous ferez : * Identifier et prospecter de nouveaux clients ; * Ecouter et analyser les besoins des clients ; * Proposer et conseiller les solutions adaptées (produits et services), réaliser les démonstrations des produits ; * Elaborer les offres commerciales et techniques, mener les négociations et conclure les ventes ; * Développer des actions commerciales chez des clients Grands Comptes ; * Gérer et optimiser les tournées commerciales de manière à assurer une présence terrain régulière ; * Assurer un suivi rigoureux des affaires via un reporting régulier dans le CRM et une veille du marché ; * Travailler en synergie avec l'équipe des Commerciaux sédentaires et les formateurs. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : * De formation commerciale, vous bénéficiez d'une expérience réussie en tant que Commercial Itinérant dans l'univers du Bâtiment (idéalement dans le domaine de la menuiserie. * Vous préférez être sur le terrain que derrière un bureau * Profil développeur, la prospection et la négociation font partie de votre ADN commercial * Vous jouez collectif en permanence et savez travailler en équipe * Vous êtes organisé et rigoureux * La satisfaction client et le respect de vos engagement passent avant tout Rémunération & Avantages sociaux : * Rémunération fixe sur 12 mois (33/35K€) * Variable individuel maxi 15K€ (à objectif 100% atteint) * Véhicule de fonction 5P * Possibilité de versement volontaire sur un PEE * RTT * Statut cadre, forfait 215 Jours Comment se déroule le process de recrutement ? * Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents * Un entretien en visio avec le Directeur Opérationnel et la RRH * Un entretien en présentiel au siège social avec le Directeur Opérationnel et visite des locaux JOG/STA
Happy Cash recherche un acheteur-vendeur (H/F) en dépôt-vente à temps partiel (25h/semaine) pour assurer l'achat, la vente et le service après-vente de produits multimédia. Missions principales : - Accueil et conseil des clients - Achat, évaluation et négociation du tarif d'achat des articles en dépôt-vente - Mise en valeur des produits en magasin - Gestion des stocks et des inventaires - Participation à la tenue de la caisse et aux opérations de vente - Service après-vente - Respect des procédures de sécurité et de qualité Nous recherchons un collaborateur rigoureux, organisé et proactif, doté d'un excellent relationnel et d'une présentation soignée, avec une curiosité marquée pour les tendances du marché multimédia. Une connaissance préalable de ce secteur serait un atout.
Leader en France et spécialiste du jouet et du loisir jouets familial, recherche son futur : Assistant(e) Commercial(e) H/F En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous occupez un rôle central de support et de coordination au sein de la Direction Commerciale. Vous participez activement au bon déroulement de l'activité commerciale et à l'efficacité opérationnelle de l'équipe. Vos missions principales : Assurer la gestion administrative et commerciale des dossiers clients (magasins et centrales régionales) : rédaction de propositions et contrats commerciaux, création et modifications de fiches clients, tenue du tableau de conditions, classement et archivage, publipostage, préparation des dossiers en vue des rendez-vous clientèle. Organiser et participer aux réunions commerciales internes et externes. Assurer le suivi des éléments de management : élaboration de tableaux de bord divers, préparation des éléments utiles aux entretiens individuels. Produire le reporting commercial : sorties de statistiques mensuelles ou ponctuelles (CA, stocks, ventes, clients gagnés/perdus). Coordonner la communication avec les commerciaux : transmission de documents et d'informations aux équipes (courrier hebdomadaire, téléphone, mails). Suivre les opérations commerciales spéciales : saisie ponctuelle des commandes, saisie des avoirs, gestion des litiges commerciaux, suivi des demandes d'inventaires. Assurer l'interface et la communication avec les autres services dans le cadre du suivi de la politique commerciale.
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 est à la recherche pour son client basé à St Pierre des Corps un Mécanicien Monteur H/F. Vos principales missions seront : D'effectuer le montage de raccords hydrauliques et pneumatiques des pièces. Effectuer le montage de tuyauteries. La fabrication des flexibles. S'occuper de la mécanique moteur, ainsi que le montage boulonné et vissé. Lire des plans. Contrat de travail : Poste à pourvoir en intérim sur le long terme Salaire : en fonction de l'expérience + 13eme mois Travail du lundi au vendredi : 35 h sur 4 jours et demi posibilité d'heure supplémentaires selon l'activité. Profil recherché : Vous maitrisez la lecture de plan. Vous disposez du expérience significative sur un poste similaire ou sur un poste de mécanicien automobile. Vous êtes disponible, motivé et dynamique alors n'hésitez pas à postuler. Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le ferroviaire basés à Saint Pierre des Corps un ÉLECTRICIEN H/F. Vos principales missions seront : Effectuer l'implantation d'élements électrique ainsi que la câblage sur armoires, pupitres et coffrets. Vous serez également en charge de réaliser l'assemblage sur véhicules ainsi que le raccordement et les tests. Ce poste nécessite d'être titulaire des habilitations électriques : ELECTRICIEN BASSE TENSION BR/BC/B2V ELECTRICIEN HAUTE TENSION H1V/H2V Contrat de travail : Poste à pourvoir en intérim sur le long terme Salaire : en fonction de l'expérience + 13eme mois Travail du lundi au vendredi : 35 h sur 4 jours et demi posibilité d'heure supplémentaires selon l'activité. Profil recherché : Vous êtes capable de créer, modifier, lire et interpréter un plan électrique. Vous disposez d'habilitations elecrique à jour. Vous savez utiliser le matériel electrique en sécurité. Vous disposez de bases en mécanique. Vous êtes motivé et disponible sur le long terme, alors n'hésitez pas à postuler ! Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rejoignez notre enseigne Asturienne du groupe Saint-Gobain au sein de l'agence de Saint-Pierre-des-Corps en tant que Responsable d'agence ! Vos principales missions : AU SEIN DE L'AGENCE : Gérer un centre de profit en toute délégation - Appliquer le plan de développement de l'agence et mettre en œuvre les actions pour accroître le chiffre d'affaires et la marge - Être le garant de la bonne gestion des stocks - Être le garant de la bonne organisation des livraisons - Négocier avec les industriels en local - Optimiser l'organisation interne du centre de profit - Veiller à la bonne tenue de l'agence (propreté, rangement, signalétique, maintenance des installations.) AUPRÈS DES CLIENTS : Apporter au client le service et les prestations attendues - Être directement au contact des clients et assurer un rôle commercial - Suivre en direct certains clients - Être le garant de la qualité du service au client - Suivre et manager les encours clients dans le cadre du service crédit - Gérer les litiges - Assurer une veille concurrentielle AUPRÈS DES ÉQUIPES : Manager l'équipe et veiller à son épanouissement - Participer au recrutement, proposer des formations, apprécie les performances, manage individuellement et collectivement) - Participer au process RH - Être le relais d'information auprès des équipes, en particulier en animant les réunions mensuelles, les réunions sécurité - Animer les équipes d'ATC et réalise les points hebdos - Assurer au quotidien le management de la sécurité - Atteindre les objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de marge, de résultat AU NIVEAU NATIONAL - Communiquer les attentes des clients aux chefs de marché - Etablir et proposer le budget de mon agence et concevoir le plan de développement pour atteindre les objectifs fixés Ce poste est-il fait pour vous ? J'aime : Avoir des responsabilités Animer le commerce dans mon agence Le challenge Manager une équipe Gérer l'exploitation dans mon agence Je suis : Intrapreneur Disponible et engagé(e) Courageux(se) Autonome et responsable Capable de gérer la pression
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la vente d'équipements sportifs, recherche un Conseiller de vente H/F pour renforcer son équipe en magasin. Vous évoluerez dans un magasin de sport dynamique, au contact d'une clientèle passionnée. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients en magasin de sport - Orienter la clientèle vers les produits sportifs adaptés à leurs besoins - Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des articles - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Réaliser les encaissements - Contribuer à la fidélisation client - Appliquer les procédures de vente et de sécurité Profil idéal : - Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée - Bonne connaissance des produits sportifs (textile, chaussures, accessoires, équipements) - Aisance relationnelle et excellent sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, réactivité et enthousiasme - Goût pour le commerce, la vente conseil et le sport Postulez dès maintenant pour ce poste de Conseiller de vente sport H/F à Lyon et rejoignez une enseigne spécialisée dans l'équipement sportif.
Un acteur majeur du secteur de la maintenance énergétique recherche son futur : Technicien CVC H/F En tant que Technicien de Maintenance, vous assurez l'entretien, le dépannage et la maintenance des systèmes de chauffage dans le respect des règles de sécurité, tout en garantissant la satisfaction des clients et en véhiculant une image professionnelle de l'entreprise. Vos missions principales : - Préparer vos interventions en consultant votre planning et en organisant votre tournée. - Réaliser l'entretien et la maintenance des appareils de chauffage selon les procédures en vigueur. - Contrôler la conformité des installations techniques, réglementaires et de sécurité. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages nécessaires. - Remplacer les pièces défectueuses ou usées et établir des devis lorsque requis. - Effectuer un compte rendu d'intervention clair et conseiller le client sur l'utilisation de ses équipements. - Remonter les informations utiles au chef d'équipe ou au chargé d'affaires. - Veiller à la propreté de la zone d'intervention et respecter les normes de sécurité.
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. A propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Hotliner (H/F). Vos missions : Réception des appels de niveau 1 pour des demandes de résolutions de problèmes techniques concernant un logiciel de gestion émanant des clients (Environ 30 appels / jour) Mise à jour des dossiers clients sur une application informatique interne. Il s'agit d'un poste à temps plein et vous travaillez du lundi au vendredi de 9H00 à 13H00 et de 14H00 à 17H00. Et si on parlait de vous ? Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience sur un poste similaire. Par ailleurs, la maîtrise des outils informatiques est une compétence indispensable. Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant
Nous proposons des missions auprès des collectivités, des entreprises, ainsi qu'à domicile chez des particuliers. Dans ce cadre, nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients, un Manutentionnaire H/F. Description du poste : Notre client, spécialisé dans la production de panneaux en bois destinés à l'emballage de machines industrielles, basé à Esvres, recherche un manutentionnaire. Vous intégrerez l'atelier de production et serez en charge de plusieurs missions essentielles pour garantir la bonne marche des opérations. Vos principales missions seront les suivantes : - Assemblage de panneaux en bois pour la fabrication de coffres destinés à l'exportation de machines industrielles. - Utilisation de marteaux, clous, ou cloueuse automatique. - Respect strict des plans et des schémas de fabrication en fonction des différents types de caisses. Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h. Sur place, vous aurez accès à des équipements tels que : une douche, un vestiaire, une salle de pause et une cuisine équipée. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous rejoindre !
À l'occasion de l'ouverture d'un bouillon traditionnel dans le quartier des Halles de Tours, nous recherchons 2 profils polyvalents en cuisine pouvant soutenir et seconder l'équipe de cuisine durant les services. LES MISSIONS : Réaliser la mise en place et le service : préparation des produits frais, réalisation des préparations préliminaires (épluchage, découpe...), rangement et organisation des chambres froides, réception des lirvaisons... Assurer le bon déroulement du service : aide au service, nettoyage du matériel de cuisine, nettoyage et organisation de la vaisselle, tri des déchets... Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage du poste de travail, nettoyage de la cuisine et des espaces communs, respect des règles d'hygiène... LES + DE L'ENSEIGNE : Une équipe à taille humaine, jeune, dynamique et exigeante, favorisant une cohésion d'équipe familiale et conviviale Une vraie aventure entrepreneuriale qui permet de prendre part à l'ouverture et au développement d'une enseigne Un concept gourmand et tendance, destiné à être dupliqué et impliquant ainsi des opportunités d'évolution Un management bienveillant, humain et flexible conciliant cadre de travail agréable et confort de vie LES QUALITES REQUISES : Sens du goût et sensibilité aux produits Rapidité d'exécution, dynamisme et motivation Résistance au stress Savoir-être irréprochable Bonne communication orale Esprit d'équipe et bienveillance Flexibilité, polyvalence et adaptabilité Rigueur et organisation Ponctualité et fiabilité LES FORMATIONS REQUISES : Expérience en restauration d'au moins 1 an Diplôme de cuisine de type CAP, BTS, Bachelor ou Bac PRO, maîtrise des techniques de cuisine basiques
Vous aurez à effectuer le montage de charpente métallique, le bardage, la couverture, pose du système d'intégration sur des bâtiments agricoles et des ombrières. Vous intervenez sur toute la France en déplacement. Les frais d'hébergement, repas et transport sont pris en charge par l'entreprise. Vous travaillerez dans un bon esprit d'équipe. Vous devez être en possession du CACES nacelle et si possible 1 an d'expérience avec lecture et compréhension des plans de montage. Salaire à négocier selon expérience
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour l'un de ses client spécialisé dans la fabrication de sondes médicales un OPÉRATEUR ASSEMBLEUR H/F Vos principales missions seront : Assemblage et montage : Montage et assemblage de produits semi finis et finis selon les modes opératoires établis. Contrôle qualité : Vérification des pièces et produits finis pour assurer leurs conformités Travail sous binoculaire : Assemblage, collage et câblage de petites pièces avec ou sans l'utilisation de binoculaire. Suivi et traçabilité : Enregistrement des différentes étapes de contrôle et utilisation des outils de traçabilité. Horaires de travail : 35 heures par semaine, avec une arrivée entre 7h30 et 9h, et un départ entre 16h et 19h. Rémunération : SMIC + primes tous les 3 mois Environnement de travail :Travail assis, réalisé sur une paillasse sous binoculaire, avec port de blouse blanche. Durée contrat : Poste à pourvoir sur le long terme (18 mois). Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans en production ou en industrie. Vous êtes minutieux et rigoureux, avec une bonne dexterité manuelle. Vous appréciez le travail en équipe et suivez les consignes avec attention. Intéressé ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour l'un de ses client spécialisé dans la fabrication de sondes médicales OPERATEUR DE PRODUCTION Niv 2 H/F . Vos principales missions seront d'effectuer : La préparation et le réglage de la machine en début de série. La réalisation des opérations de production en suivant les modes opératoires. Le contrôle qualité des produits (contrôle dimensionnel et de continuité électrique). La maintenance de premier niveau de votre poste de travail et de la machine. Le renseignement des documents de production et le reporting des problèmes. Horaires de travail : 35 heures par semaine, avec une arrivée entre 7h30 et 9h, et un départ entre 16h et 19h. Rémunération : 12.88€/H + primes tous les 3 mois Environnement de travail : Prise en charge l'une des étapes clés de fabrication des produits en petites séries. Votre rôle principal consistera à effectuer des reprises mécaniques unitaires à l'aide d'un tour mécanique. Durée contrat : Poste à pourvoir sur le long terme (18 mois). Profil recherché : Vous êtes minutieux et rigoureux, avec une bonne dexterité manuelle. Vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de machines mécaniques et vous savez lire des plans et des instructions techniques. Vous appréciez le travail en équipe et suivez les consignes avec attention. Intéressé ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ! Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Service Risques et Sécurité (SRS) est en charge, entre autres, des missions relatives à la gestion des risques naturels et technologiques et du risque inondation (prévention, gestion de crise et gestion du domaine public fluvial (DPF)). En Indre-et-Loire, la gestion du Domaine Public Fluvial naturel est un enjeu majeur de protection des populations au regard des inondations mais également de préservation et valorisation d'un patrimoine naturel et culturel reconnu. Dans ce cadre, La DDT a pour mission d'entretenir et de gérer le lit et les berges des cours d'eaux domaniaux. Les travaux d'entretien ou de restauration du domaine public fluvial naturel sont à la croisée de multiples enjeux (sécurité publique, biodiversité et paysage). Au sein du SRS, ces missions stratégiques sont réalisées par l'Unité Fluviale. Missions : (max 1000 caractères) Missions communes Maintenir la ligne d'eau de la Loire - Réaliser mécaniquement des chantiers de dévégétalisation (abattage, dessouchage, broyage) du domaine public fluvial - Gérer les arbres et les encombres par des opérations d'abattage et de tronçonnage - Scarifier les grèves sableuses pour limiter le développement de la végétation et éviter la fermeture des espaces d'écoulement - Contrôler, en lien avec les responsables hiérarchiques, les opérations de restauration du lit Contribuer au bon état écologique du Domaine Public Fluvial - Évacuer les déchets - Lutter contre les espèces exotiques envahissantes - Restaurer les prairies alluviales et frayères Contribuer à la valorisation paysagère de l'axe ligérien - Créer des cônes de vue en lien avec les acteurs locaux - Entretenir les ouvertures paysagères existantes Sécuriser l'usage du Domaine Public Fluvial - Sécuriser les arbres dangereux - Sécuriser les accès - Entretenir les berges et la servitude de passage Vérifier et faire remonter à la hiérarchie les occupations du domaine public fluvial Entretenir le matériel, véhicules et engins (niveau, nettoyage etc...) Contrat de 12 mois Faire acte de candidature avant le 15/02/26 sur le site France Travail.fr
Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation Conditions particulières d'exercice : CDD jusqu'au 03/07/2026 Profil recherché : Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service Diplômes : . Niveau 3 : Brevet des collèges, CAP, BEP (pour les postes de catégorie C)
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Quelles missions captivantes pourrait accomplir un(e) Magasinier(ère) cariste (F/H) avec caces 1, 3, 5 et 6 au quotidien ? Vous serez chargé(e) de gérer la logistique des marchandises au sein de notre entrepôt avec professionnalisme et précision - Réceptionner, manipuler et stocker les palettes en assurant une utilisation conforme des équipements de manutention - Effectuer la préparation des commandes destinées aux ateliers de production, garantissant la distribution optimisée des ordres de fabrication - Assurer le filmage et la préparation des palettes pour expédition, tout en maintenant une traçabilité rigoureuse à l'aide d'outils informatiques sophistiqués et d'un pistolet CAB Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 2 mois et demi, pouvant être renouvelé sur du plus long terme - Salaire: 13.18 euros/heure + diverses primes Avantages exclusifs : prime parrainage de 100€ net, CSE (chèques vacances 200€, remboursement loisirs, licence sportive, billetterie à prix réduits, avantages sites partenaires...) y compris FasTT. Le candidat(e) idéal(e) doit être un(e) magasinier cariste expérimenté(e) avec CACES 1,3,5 et habilitation 6 à jour. - Solide expérience de trois ans minimum en tant que magasinier cariste - Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES 1,3,5) exigé, avec habilitation caces 6. - Maîtrise des outils informatiques et du pistolet CAB pour traçabilité - Capacité à travailler efficacement en équipe et en horaires d'équipes (2*8) Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre Agence PROMAN TOURS 2 recrute pour son client ENEDIS un Gestionnaire administratif base de donnée patrimoine distributeur H/F Dans le cadre de l'accroissement temporaire d'activité lié au l'augmentation des réceptions d'acquisitions aériennes , Enedis recherche un Gestionnaire administratif Base de Données Patrimoine pour renforcer son équipe. Vos missions : Gérer et contrôler des données issues d'acquisitions aériennes Vérifier les plans et intégrer les données dans les outils internes Assurer la qualité et la mise à jour des informations Type de contrat : Interim, du 09/02 au 30/04 dans un premier temps puis prolongation envisagé pour 18 mois. Horaires : 35h/semaine - du lundi au vendredi, 08h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 Rémunération : 12,60€/h + 13 ème mois Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3 Vous savez faire preuve de rigueur, organisation et sens du détail. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous disposez d'une expériences confirmée sur un poste similaire dans le secteur de l'énergie. La connaissance des réseaux électriques est un plus. Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Vos avantages PROMAN : CET abondé à 5% et déblocable à tout moment Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour l'un de ses client spécialisé dans la fabrication de sondes médicales un OPÉRATEUR ASSEMBLEUR H/F Le petit plus ? Ce poste est proposé en CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) : un contrat qui vous permet de vous projeter sur le long terme, avec la sécurité d'un CDI et la souplesse de l'intérim. Vos principales missions seront : Assemblage et montage : Montage et assemblage de produits semi finis et finis selon les modes opératoires établis. Contrôle qualité : Vérification des pièces et produits finis pour assurer leurs conformités Travail sous binoculaire : Assemblage, collage et câblage de petites pièces avec ou sans l'utilisation de binoculaire. Suivi et traçabilité : Enregistrement des différentes étapes de contrôle et utilisation des outils de traçabilité. Horaires de travail : 35 heures par semaine, avec une arrivée entre 7h30 et 9h, et un départ entre 16h et 19h. Rémunération : SMIC + primes tous les 3 mois Environnement de travail :Travail assis, réalisé sur une paillasse sous binoculaire, avec port de blouse blanche. Durée contrat : Poste à pourvoir sur le long terme, dans le cadre d'un CDI-I. Profil recherché : Vous avez une première expérience en production ou en industrie. Vous êtes minutieux et rigoureux, avec une bonne dexterité manuelle. Vous appréciez le travail en équipe et suivez les consignes avec attention. Et si vous cherchez à vous investir sur le long terme, ce poste en CDII est fait pour vous ! Intéressé ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV Vos avantages PROMAN : Mutuelle intérim Accès au FASTT (Aide à la location de véhicule, aide à la garde d'enfants.) Accès à PROMAN LOISIR (avoir travaillé 455 heures chez PROMAN sur les 6 derniers mois) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous en tant qu'Agent de Sûreté Aéroportuaire - Tours ! Vous voulez participer à la sécurité d'un aéroport tout en vivant une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre équipe pour un CDD de 6 mois et contribuez à assurer la sûreté des passagers et des opérations au sol ! Vos missions principales : * Prévenir toute intrusion de personnes non autorisées dans les zones à accès réglementé. * Assurer le contrôle physique des passagers via détecteurs métalliques et palpations de sûreté. * Contrôler l'accès des véhicules et réguler les flux sur les postes de contrôle. * Autoriser ou interdire l'accès aux zones côté piste pour les personnes et véhicules. * Tester le bon fonctionnement des équipements de sécurité. * Remonter anomalies et suggestions d'amélioration à votre responsable. * Garantir la fiabilité et la continuité des prestations de sûreté. Votre profil : * Titulaire du CQP ASA, T7 ou T10 et/ou d'un double agrément. * Rigueur, vigilance et sens du service sont vos atouts. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrez une équipe dynamique et engagée. * Travail sur site moderne et sécurisé. * Opportunités d'évolution et formation continue.
Rejoignez-nous en tant qu'Agent de Sûreté Aéroportuaire - Tours ! Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la sécurité et la fluidité d'un aéroport ? Rejoignez notre équipe et contribuez à garantir la sécurité des passagers et des opérations au sol ! Vos missions principales : * Prévenir toute intrusion de personnes non autorisées dans les zones à accès réglementé. * Assurer le contrôle physique des passagers via détecteurs métalliques et palpations de sûreté. * Contrôler l'accès des véhicules et réguler les flux sur les postes de contrôle. * Autoriser ou interdire l'accès aux zones côté piste pour les personnes et véhicules. * Tester le bon fonctionnement des équipements de sécurité. * Remonter anomalies et suggestions d'amélioration à votre responsable. * Garantir la fiabilité et la continuité des prestations de sûreté. Votre profil : * Titulaire du CQP ASA, T7 ou T10 et/ou d'un double agrément. * Rigueur, vigilance et sens du service sont vos atouts. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations variées. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrez une équipe dynamique et engagée. * Travail sur site moderne et sécurisé. * Opportunités d'évolution et formation continue.
Pour des chantiers de mise aux normes de voitures ferroviaires, vous serez garant du contrôle qualité et tests électriques.Vous aurez pour missions :- Réaliser la vérification d'absence de tension, et des opérations consignation/ déconsignation ;- Mener les opérations de contrôle selon plan de contrôle, référentiels et documents attachés ; - Réaliser les tests électriques, tests fonctionnels et diélectriques pour l'ensemble des produits en s'assurant que les règles de sécurité soient respectées ; - Assurer avec rigueur le remplissage et la traçabilité des documents qualité liés au contrôle ;- Renseigner la base anomalies en temps réel, de manière à permettre une mise à jour des indicateurs et une analyse effective des défauts rencontrés ;- Identifier, diagnostiquer les pannes électriques et réaliser les actions correctives nécessaires ;- Réparer ou remplacer les composants défectueux. Vous serez amené à travailler du lundi au vendredi. Possibilité de grands déplacements.La rémunération sera fonction de votre expérience. En plus de celle ci vous pourrez bénéficier de primes de paniers repas et primes de chantier. Il existe également une possibilité de travaille en grands déplacements, pour cela vous aurez une indemnité journalière. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et fiable, expert(e) en tests et production électriques avec maîtrise de la lecture de plans, des outils informatiques et des logiciels de test. Titulaire des habilitations BT nécessaires, vous appliquez les normes de sécurité ferroviaires avec exemplarité. Doté(e) d'un esprit d'équipe, d'initiative et d'un bon sens pédagogique, vous savez gérer les priorités et communiquer efficacement avec vos interlocuteurs. Les avantages à travailler avec ACTUAL Périgueux : Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une politique de fidélisation appréciée par nos salariés ( EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle pour les plus fidèles...), offre de parrainage ( chèques cadeaux), livret ACTUAL rémunéré à 12 % l'année. Et plus encore... A bientôt!
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) au plateau de projeteur au sein de notre bureau d'études ou en intervention chez nos clients, vous interviendrez sur des projets de mise à jour de plans VRD et/ou de plans de Masse, en lien avec votre chargé d'affaires vous serez amené à travailler sur l'ensemble des sites nucléaire en production. Les missions auxquelles vous serez amenés à participer, sont les suivantes : Réalisation de mise à jour de plans masse et VRD, Réalisation de plans d'implantation, coffrage, ferraillage sous Autocad/Covadis, Appui aux ingénieurs GC sur la réalisation des études de faisabilité, Possibilité de rédaction des procédures de travaux (terrassements, passages sous ouvrages spécifiques, poses de réseaux, mise en œuvre d'ouvrages GC) et de suivi d'intervention. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un BAC +2 ou bac +3 dans le domaine du Génie civil / bâtiment ou topographie avec une première expérience en stage ou en alternance. Vous maîtrisez au moins un logiciel de CAO : SolidWorks, E3D, CATIA, Allplan ou AutoCAD. Vous vous distinguez par votre motivation, vous avez envie d'être accompagné.e en interne et être formé.e par nos équipes aux spécificités du secteur nucléaire et de l'installation générale ? Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, (tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€), frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités.), Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
