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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Verges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - MARIGNY, 39 - MESNOIS, 39 - CHILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Le camping CAPFUN la Pergola recherche un surveillant de nuit pour la saison estivale 2024. un Agent de sécurité pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la surveillance et de la sécurité des locaux et des personnes. Vos missions: Faire respecter les règles de vie du camping : Respect des autres, pas de bruit de 23h00 à 7h00 Assurer la sécurité de nos vacanciers Accueillir les clients en arrivées tardives Contrôler la bonne fermeture des locaux et des zones sensibles Vérifier le rangement du local à vélo et l'état du matériel S'assurer de la propreté du camping Répondre aux situations d'urgence et appliquer les procédures appropriées Rédiger des rapports détaillés de chacun des shifts réalisés (main courante) Votre profil : Vous êtes rigoureux et ponctuel Faire appliquer les règles fait partie de votre personnalité Vous avez un bon relationnel mais savez sévir lorsque la situation le demande Vous avez idéalement une première expérience dans la surveillance de nuit ou la sécurité Vous êtes réactif et savez conserver votre calme en cas d'urgence Bonne condition physique pour rester alerte et éveiller toute la nuit Vous savez communiquer efficacement le bilan de votre nuit à votre direction Vous souhaitez contribuer à la réussite des séjours de nos clients ? La sécurité est pour vous un mot d'ordre et vous savez assurer la tranquillité des lieux dans l'intérêts de nos vacanciers ? Alors n'hésitez pas et transmettez nous vos motivations ! Le contrat : Missions ponctuelles possibles pour Ascension et Pentecôte (Mai) CDD saisonnier du 01/07/2024 au 07/09/2024 (CP inclus) 39 à 43h par semaine. Possibilité de mettre à disposition une chambre avec un point d'eau pour la fin du shift. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Programmation : Période de travail de 10 heures Période de travail de 12 heures Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Camping 5*, 350 emplacements, situé sur les bords du lac de Chalain.
EMPLOYE POLYVALENT H/F - POSTE NON LOGE Espaces verts / Entretien des locaux / Réparations Le camping CAPFUN la Pergola, au bord du lac de Chalain, recherche un/un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la saison estivale. Ce que nous attendons de toi : Effectuer les réparations sur le terrain (eau, électricité, gaz) Entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage, souffleur...) Maintenir le camping propre (Ramassage des déchets, rangement du matériel...) Assurer le bon fonctionnement des infrastructures du camping Respect des règles de sécurité et port des EPI Ton profil : Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu as des connaissances dans la gestion des bassins aquatiques Tu sais conduire et utiliser les engins de chantiers Tu as un bon relationnel pour intervenir auprès des clients Tu es autonome mais sais également travailler en équipe Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu es réactif, consciencieux et ponctuel Contrat : CDD saisonnier du 01/06/2024 au 30/09/2024 39h00 / semaine 1 jour et demi de repos / semaine POSTE NON LOGE Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 1 970,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/03/2024
Poste à pourvoir pour la saison estivale (de juin à août) Vos missions: -accueil physique et téléphonique -recevoir les clients et les enregistrer sur le cahier des réservations -Effectuer les réservations Travail du lundi au dimanche de 9h à 18 h avec pause (de 1h à 2 h maximum) // 2 jours de repos par semaine(à convenir avec l'employeur) Vous avez un bon relationnel, vous êtes souriant(e) et avez un bon niveau en anglais.
Au sein de notre établissement, vous serez en capacité d'être polyvalent(e) sur différentes tâches (salle, restaurant,bar, plonge, entretien des locaux...) Vous êtes flexible et disponible car vos horaires seront variables chaque semaine. Vous travaillez en horaires coupés, le week-end et jours fériés (2 jours de repos non consécutifs et différents chaque semaine). Vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes bilingue. Poste à pourvoir pour la saison estivale du 15 juin au 15 septembre (CDD 3 mois). Pas de logement.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - Établir une relation de respect et de confiance avec les personnes accompagnées ; - Accompagner à la vie quotidienne ; - Assurer l'entretien du lieu de vie et garantir l'hygiène, la sécurité et le caractère accueillant des locaux collectifs et privatifs ; - Assurer la confection du petit-déjeuner et la gestion qualitative des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine : - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et l'entretien en respectant un budget défini : - Assurer la liaison avec le secrétariat et le service comptable du Pôle : commandes chez les fournisseurs, réception et suivi des commandes, vérification des livraisons et des factures, gestion quantitative des repas en lien avec les effectifs ; - Veiller au stockage sécurisé des produits alimentaires et d'entretiens ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire : transmission, réunions, formations... LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un certificat de Maitre (esse) de Maison Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Services et Habitats 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Nous recherchons pour la saison d'été 2024 un ou une commis de cuisine Horaires: 10h-14h/18h30-21h Une première expérience ou un diplôme dans le domaine de la cuisine serait un plus Salaire selon expérience Poste à pourvoir Juin à Août 2024
L'intégration dans notre équipe lui permettra d'être impliqué sur les missions suivantes : - Production de vernis et peintures phase solvant (opérations de transferts, pesées, mélanges de plusieurs matières premières, filtration & conditionnement) - Préparation de commandes - Envois clients (palettisation, procédures d'envoi) Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance quotidiennement, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office souhaitée. Au vu de son intégration et de ses aptitudes à répondre aux tâches demandées, une ouverture possible vers d'autres missions pourra être envisagée, en particulier le contrôle qualité des productions réalisées sur site. Salaire à définir selon profil.
Notre société est spécialiste de la location de tentes de réception et de matériel évènementiel. Nous recherchons pour la saison (de mai à août) 2 manutentionnaires. Vous aurez pour missions : - la préparation de structures gonflables (vérification, nettoyage, montage) - la mise en place de chapiteaux et matériels Horaires de journée 1 poste du vendredi au mardi 1 poste du mardi au samedi Permis B obligatoire pour la livraison. Salaire à négocier selon profil.
Société de la coopérative laitière Sodiaal, Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/bio franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation. Nous recherchons un Technicien de Laboratoire (H/F) pour rejoindre notre équipe, dans le cadre d'un CDD. Vous serez rattaché à la responsable du laboratoire de Vevy. VOS MISSIONS - Réalisation d'analyse bactério ( grammage ) et indicateur d'hygiène. - Déballage et rangement des commandes. VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation qualifiante en analyses biologiques/biotechnologiques. Une expérience préalable en laboratoire est un atout. Vous bénéficiez d'un bon esprit d'analyse et d'une grande rigueur. Vous appréciez travailler en équipe. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : à partir de 2 044,00€ par mois. De mi juin à mi septembre 2024.
Société d'un groupe fromager d'envergure européenne, Monts & Terroirs est attachée au respect des traditions fromagères et d'affinage tout en étant ouverte aux techniques de découpe et de conditionnement les plus modernes. Notre raison d'être : Offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation.
Société de la coopérative laitière Sodiaal, Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/bio franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation. Vous serez rattaché à la responsabilité qualité du site de Vevy, pour mener les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Participer à la réalisation et à l'évolution des différents plans de contrôle en vigueur. - Participer à la mise à jour de la base documentaire : créer, modifier et suivre les révisions documentaires en lien avec nos processus. - Création de consignes qualité spécifiques en lien avec le nettoyage. Vous effectuez actuellement une formation dans le domaine de la qualité et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée allant de 3 à 6 mois. Vous maîtrisez le Pack Office, une bonne maitrise d'Excel serait un plus. Rigueur, organisation et méthodologie vous caractérisent dans votre travail. Au delà de vos connaissances et compétences techniques, vos qualités humaines et relationnelles feront la différence. Notre processus de recrutement : 1- Echange téléphonique avec Solène, assistante RH 2- Rencontre en entretien avec Aline, Responsable Qualité, et Solène. 3- Réponse par appel sous 15 jours maximum. Type d'emploi : Stage Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Recherche opérateur, opératrice de production pour travail de journée ou d'équipe du lundi au vendredi Travail de finition de pièces (égrenage, tri, collage, etc...) station assis. CDD de plusieurs mois renouvelable Disponible rapidement
Le groupe 1055 possède 5 centres (restaurant et espace de loisirs) dans l'est de la France et est en pleine expansion. Notre équipe de direction est jeune et dynamique et nos bureaux sont au siège social à Lons le saunier dans le Jura Nous recherchons un assistant de gestion en ressources humaines H/F avec les missions principales suivantes : 1) Préparation et établissement des bulletins de salaire du groupe (environ 150 bulletins / mois ) 2) Réalisation des DPAE, et préparation des contrats de travail et des avenants 3) Etablir l'ensemble des déclarations sociales obligatoires 4) Suivis sociale des salariés 5) Rédaction de divers courrier (note de service, convocation, ...) 6) Rédiger et publier les offres de recrutements 7) D'autres missions RH Travail temps plein, répartition sur 4,5 jours / semaine, horaire flexible, avantage en nature repas Rémunération selon expérience
Notre restaurant recherche dans son équipe pour la période estivale un plongeur en restaurant H/F. Prime sur l'intérêt que vous porterez à votre poste durant cette période. De Juin à Août 2024 Horaires: 12h00-15h00 / 19h30-22h00 évolutif, avec un jour de repos dans la semaine à déterminer en fonction de vos besoins.
Le camping la Pergola*****, recherche un animateur polyvalent avec une appétence dans le sport ou pour l'animation du jeune public. Tu as les les 2 ? Alors c'est encore mieux ! Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. Professionnel, fun et doté d'un excellent relationnel, ta mission principale sera d'assurer les animations pour nos clients petits et grands. NOUS ATTENDONS DE TOI : Aventurier(e) dans l'âme, tu n'as pas peur de travailler dans d'autres régions. Naturellement curieux, tu es ouvert aux nouveaux concepts. Irréprochable, tu deviendras la vitrine du camping ! Milles idées surgissent de ton cerveau à chaque instant, la créativité est ta force. Autonomie, prise d'initiative et dynamisme sont des qualités qui te représentent bien. Tu as déjà travaillé en équipe, tu es fédérateur et de nature très collaborative. Eternel(le) artiste dans l'âme, tu as une spécialité telle que la danse, le sport, le chant ou autre ! Un spectacle ne peut pas être organisé sans ta présence, normal tu es un professionnel de la scène. Rigoureux(se) tu es toujours ponctuel(le) et tu gères ton planning sérieusement ; l'organisation, c'est ton truc ! NOUS ALLONS T'APPORTER : La possibilité de mettre en valeur ton TALENT : danse, chant, sport etc Une réelle EXPERIENCE HUMAINE avec les clients et tes collaborateurs de travail L'envie de participer à d'incroyables SPECTACLES DE PROFESSIONNELS (avec un vrai budget !) L'ORGANISATION de ton temps de travail, plus besoin de 3 réveils le matin Le travail en équipe, tout comme les AVENGERS L'écoute et la compréhension des attentes de nos CLIENTS La CONFIANCE EN TOI : il faut voir grand dans la vie ! De bonnes conditions de travail avec des ESPACES dédiés à l'animation et des parcs aquatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de 185 campings en France et à l'international. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien. Tu trouveras chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS ! CDD saisonnier du 17/06/2024 au 31/08/2024 Possibilité de logement Date de début prévue : 17/06/2024 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : Aide au logement Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 17/06/2024
Description du poste SURVEILLANT DE BAIGNADE H/F Le camping CAPFUN la Pergola, au bord du lac de Chalain, recrute un(e) surveillant de baignade pour compléter son équipe estivale 2024. Tes missions : Surveiller les bassins extérieurs et couverts ainsi que le départ et les arrivées des toboggans Appliquer les règles de sécurité de l'espace aquatique et des toboggans Réaliser les analyses quotidiennes des bassins Assurer la sécurité des vacanciers Nettoyer et ranger la plage aquatique Respecter les normes d'hygiène (nettoyage du pédiluve etc...) Ton profil : Tu es rigoureux et ferme Le respect est primordial tout comme la satisfaction client Tu sais t'exprimer de manière courtoise et pédagogue La sécurité est ton mot d'ordre, tu t'appliques toujours à respecter les règles en vigueur Tu connais les gestes de premier secours Tu sais gérer ton stress Tu as déjà travaillé en équipe et tu es de nature très collaborative Tu as eu ton BNSSA ou BPJESP ANN avec brio On te surnomme « Œil de lynx », pour ton imparable vigilance Contrat : CDD saisonnier du 01/07/2024 au 08/09/2024 39h00 / semaine 1 jour et demi de repos Possibilité de logement Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2024
Le camping CAPFUN la Pergola, au bord du lac de Chalain, recherche un/un(e) employé(e) toutes mains, spécialisé(e) dans les équipements de loisirs : vélos, BMX, Trotinnette. Ce que nous attendons de toi : Effectuer la maintenance des équipements (vélos, BMX, trotinettes) Contrôler la sécurité des équipements (remplir le registre mis à disposition) Assurer la remise des équipements aux clients dans le respect des règles de sécurité Gestion des retours de location (contrôle de l'état et rangement) Communiquer efficacement avec le service réception et le service technique au besoin Ton profil : Tu connais la mécanique d'un vélos / BMX / Trottinette Tu es en mesure de réaliser l'entretien et la réparation du matériel Tu sais travailler en autonomie et faire remonter les informations nécessaires à la réalisation de ton travail Tu es organisé et consciencieux Tu as un excellent relationnel client Tu as une âme de rider Tu es réactif, consciencieux et ponctuel Contrat : CDD saisonnier du 01/07/2024 au 06/09/2024 39h00 / semaine 1 jour et demi de repos / semaine Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2024
TECHNICIEN POLYVALENT H/F - POSTE NON LOGE Espaces verts / Entretien des locaux / Réparations Le camping CAPFUN la Pergola, au bord du lac de Chalain, recherche un/un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la saison estivale. Ce que nous attendons de toi : Effectuer les réparations sur le terrain (eau, électricité, gaz) Entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage, souffleur...) Maintenir le camping propre (Ramassage des déchets, rangement du matériel...) Assurer le bon fonctionnement des infrastructures du camping Respect des règles de sécurité et port des EPI Ton profil : Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu as des connaissances dans la gestion des bassins aquatiques Tu sais conduire et utiliser les engins de chantiers Tu as un bon relationnel pour intervenir auprès des clients Tu es autonome mais sais également travailler en équipe Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu es réactif, consciencieux et ponctuel Contrat : CDD saisonnier du 01/06/2024 au 30/09/2024 39h00 / semaine 1 jour et demi de repos / semaine POSTE NON LOGE Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Français non requis Programmation : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Permis/certificat: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2024
EMPLOYE POLYVALENT H/F - POSTE NON LOGE Espaces verts / Entretien des locaux / Réparations Le camping CAPFUN la Pergola, au bord du lac de Chalain, recherche un/un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la saison estivale. Ce que nous attendons de toi : Effectuer les réparations sur le terrain (eau, électricité, gaz) Entretenir les espaces verts (tonte, débroussaillage, souffleur...) Maintenir le camping propre (Ramassage des déchets, rangement du matériel...) Assurer le bon fonctionnement des infrastructures du camping Respect des règles de sécurité et port des EPI Ton profil : Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu as des connaissances dans la gestion des bassins aquatiques Tu sais conduire et utiliser les engins de chantiers Tu as un bon relationnel pour intervenir auprès des clients Tu es autonome mais sais également travailler en équipe Tu as une habilitation en électricité et de bonnes connaissances en plomberie Tu es réactif, consciencieux et ponctuel Contrat : CDD saisonnier du 01/06/2024 au 30/09/2024 39h00 / semaine 1 jour et demi de repos / semaine POSTE NON LOGE Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Permis/certificat: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2024
Le camping CAPFUN la Pergola recrute pour la saison 2024 une personne s'occupant du nettoyage des locatifs et des locaux du camping. POSTE SANS POSSIBILITE DE LOGEMENT Les missions confiées : Ta mission principale sera d'assurer la propreté des mobil homes pour que nos clients passent leur plus belles vacances dans un cadre sain et propre ! Nettoyer les mobil homes pour les nouveaux arrivants Entretenir les locaux (rangement, propreté, soin du matériel) Nettoyage des espaces communs (Salle de réception, accueil...) Veille à la propreté du camping (ramassage des déchets) Tu es une personne rigoureuse, impliquée et dynamique ? L'organisation est primordiale et la propreté capitale pour toi ? Tu as un bon relationnel mais sais faire preuve d'autonomie dans ton travail ? Alors rejoins notre aventure en plein cœur du Jura ! Les plus qui te collent à la peau : Tu connais les règles d'hygiène et sais les appliquer On te surnomme « Sherlock Holmes » pour ton sens du détail La ponctualité, ça te connaît ! Le contrat proposé: CDD saisonnier à temps plein du 06/03/2023 au 31/10/2023 39h00 par semaine Poste non logé Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 7 mois Salaire : à partir de 2 000,00€ par jour Nombre d'heures : 39 par semaine Programmation : Tous les week-ends Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/03/2024
Le camping CAPFUN la Pergola recrute pour le nettoyage des locatifs les vendredis et/ou samedis et/ou dimanches. POSTE SANS POSSIBILITE DE LOGEMENT Les missions confiées : Ta mission principale sera d'assurer la propreté des mobil homes pour que nos clients passent leur plus belles vacances dans un cadre sain et propre ! Nettoyer les mobil homes pour les nouveaux arrivants Entretenir les locaux (rangement, propreté, soin du matériel) Nettoyage des espaces communs (Salle de réception, accueil...) Veille à la propreté du camping (ramassage des déchets) Tu es une personne rigoureuse, impliquée et dynamique ? L'organisation est primordiale et la propreté capitale pour toi ? Tu as un bon relationnel mais sais faire preuve d'autonomie dans ton travail ? Alors rejoins notre aventure en plein cœur du Jura ! Les plus qui te collent à la peau : Tu connais les règles d'hygiène et sais les appliquer On te surnomme « Sherlock Holmes » pour ton sens du détail La ponctualité, ça te connaît ! Le contrat proposé: CDD saisonnier à temps partiel du 01/07/2024 au 01/09/2024 8h / 16h ou 20h par semaine - Les vendredis, samedis et dimanches uniquement 100€ net / jour Poste non logé Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 mois Salaire : 100,00€ par jour Nombre d'heures : 16 par semaine Exigences linguistiques flexibles : Programmation : Période de travail de 8 Heures Tous les week-ends Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2024
Notre Client, Monts et Terroirs, un groupe industriel solidement ancré dans le Jura, reconnu pour son engagement envers l'excellence, l'innovation, et le respect des traditions locales est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Santé / Sécurité, passionné(e) pour rejoindre son équipe en CDI. Aurélie GOYOT, Consultante au sein du Cabinet Conseil Recrutement aura plaisir d'échanger avec vous sur cette belle opportunité ! En tant qu'Animateur(trice) HSE, vous serez un acteur clé dans la coordination de la démarche d'amélioration de la sécurité de leur site de Vevy. Votre mission consistera à instaurer une véritable culture de la sécurité au sein de notre entreprise. Missions transverses sur votre périmètre : -Assurer une veille réglementaire liée à la sécurité et conseiller la Direction sur la santé et la sécurité des salariés pour éviter les risques d'accidents et de maladies professionnelles. -Contribuer à la mise à jour des documents uniques -Travailler en collaboration avec les animateurs sécurité dans la préparation du Comité Sécurité BU. -Analyser les accidents et maladies professionnelles (arbre des causes), rédiger les déclarations et mettre en place des actions pour en réduire les risques. Missions opérationnelles : -Accompagner et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de Sécurité-Santé et aux dangers du poste. -Assurer une animation terrain (rondes sécurité, suivi des VCS, remontée des risques) et participer aux points 5 ainsi qu'aux réunions journalières. -Auditer les sites pour réaliser un rapport d'analyse des écarts et proposer un plan d'action dont vous serez le garant. -Présenter lors des réunions usines/Comité Sécurité site les résultats du mois et le suivi des plans d'actions. Nous recherchons une personne avec une formation BAC 3 jusqu'à BAC5 dans le domaine HSE, idéalement avec une expérience dans le domaine industriel (mais pas obligatoirement). Il s'agit d'un poste très opérationnel, vous devez donc être prêt(e) à relever des défis concrets et à vous investir pleinement sur le terrain ! De nature proactive, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre prise d'initiatives. En intégrant ce Groupe, de nombreux avantages vous seront proposés : Statut Agent de Maîtrise, salaire évolutif, prime sur objectifs, 13ème mois, Intéressement / Participation, Tickets restaurant, avantages CSE. Si vous partagez cet engagement pour la sécurité, la prévention des risques, et que vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe industriel dynamique, Aurélie attend votre candidature avec impatience !
Notre Client, Monts et Terroirs, un groupe industriel solidement ancré dans le Jura, reconnu pour son engagement envers l'excellence, l'innovation, et le respect des traditions locales est à la recherche d'un(e) Animateur(trice) Santé / Sécurité, passionné(e) pour rejoindre son équipe en CDI. Aurélie GOYOT, Consultante au sein du Cabinet Conseil Recrutement aura plaisir d'échanger avec vous sur cette belle opportunité !
Le poste : Votre AGENCE PROMAN recherche pour son client basé à PUBLY : - OPERATEUR REGLEUR Votre mission principale sera de garantir la bonne fabrication des produits et d'assurer les changements de série ou réglages des machines de l'îlot Vous serez également responsable de l'application des standards et des consignes dans votre secteur, tout en participant activement aux améliorations continues de l'équipe. Missions et Activités - Respecter les consignes de sécurité Remonter toute dérive de sécurité. Proposer des améliorations des conditions de sécurité. Assurer la production des produits Veiller à l'approvisionnement de matières premières. Assurer l'alimentation des produits. Assurer les réglages et changement de séries Remplacer l'outillage en fin de vie. Assurer le changement de série machine Profil recherché : Profil recherché Savoir : - Connaissance des principes d'industrialisation d'un produit. - Connaissance de base des matériaux, de la mécanique et des produits fabriqués. Connaissance des standards de l'entreprise et capacité à les appliquer. Savoir-faire : Raisonnement technique. Capacité à lire, écrire et comprendre le lexique technique. Capacité à rendre compte en cas de dysfonctionnement. Esprit d'analyse, sens critique et force de proposition. Application des consignes d'hygiène, sécurité, qualité, environnement et du règlement intérieur. Application de la politique RSE de l'entreprise Autonomie et réactivité. Responsabilité et sens des responsabilités. Esprit d'analyse et de sens critique. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Si cette offre vous intéresse contactez LAURE et LUDIVINE !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir pour la saison estivale (de juin à août) Vos missions: -Faire les navettes avec les clients ( trajets de 10 minutes à 30 minutes aller) -décharger les bateaux (port de charge de 50 kg en binôme) -vérifier que les clients portent un gilet de sauvetage -Laver et entretenir le matériel durant les périodes creuses Travail du lundi au dimanche// 2 jours de repos (à convenir avec l'employeur) Vous avez un bon relationnel , vous êtes souriant(e) et vous possédez impérativement le permis B
L'entreprise CTP recherche dans son équipe un Technicien chimiste / formulation H/F formé ou à former ! Vous serez impliqués sur les missions suivantes : - Formulation de vernis UV, phase solvant, à destination de l'emballage plastique cosmétique, - Application par spray des vernis formulés sur outil pilote industriel, - Caractérisations physico-chimiques des produits développés, Contrôle qualité des productions réalisées sur le site, Ces missions devront être réalisées en faisant preuve de vigilance au quotidien, dans le respect du matériel, du personnel et de la sécurité. Polyvalence, autonomie, minutie, précision, motivation, capacités manuelles sont des critères essentiels pour ces missions. Maitrise logiciels bureautique type Office. Une formation de type BAC+2/+3 dans la chimie, et/ou une expérience dans la chimie sont souhaitées. Au vu de son intégration, de ses aptitudes à répondre aux missions proposées, une ouverture possible vers d'autres missions pourrait être envisagée (tâches administratives et/ou commerciales). Une évolution sur du long terme est envisageable avec une ouverture possible vers d'autres responsabilités.
Poste de serveur(se) Saison d'été juillet et août 35h semaine 2 jours de repos Mise en place prise de commande envoi des plats et boissons débarrassage et nettoyage
Jeune entreprise dynamique de cinq salariés tous ce que nous proposons est "fait maison"
Missions : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association
Envie de passer un été inoubliable au cœur de la nature jurassienne, les pieds dans l'eau de la rivière de l'Ain ? Rejoignez notre équipe en tant que réceptionniste de camping au Domaine de l'Épinette ! Votre mission : accueillir nos visiteurs avec le sourire, les guider dans leurs aventures estivales et leur faire vivre une expérience camping mémorable. Si vous êtes dynamique, passionné par le service client et que vous avez le sens de l'accueil, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe chaleureuse et conviviale. Laissez vous séduire par le charme du Jura et devenez l'ambassadeur de notre camping pour cet été ! Description du Poste : *Traiter les appels téléphoniques et les mails de la réception *Etablir et suivre le planning des réservations *Accueillir les clients à la réception *Enregistrer les arrivées et les départs des clients *Proposer les services annexes aux clients (ventes additionnelles) *Assurer l'encaissement des règlements clients *Veiller au bon déroulement du séjour des clients *vente épicerie / boissons. Votre Profil : *Une première expérience significative sur un poste similaire serait parfait, débutant(e) accepté(e). *Anglais impératif, (Allemand et/ou Néerlandais serait un plus). *Etre à l'aise sur les outils informatiques et bureautiques *Bonne présentation générale et très bon contact client *Sens du service client, discrétion et patient *Disponible, polyvalent(e) et volontaire *Organisation, rigueur et implication Informations complémentaires : *Type de contrat de travail : CDD Saisonnier *Dates du contrat : 24/06/2024 au 31/08/2024 *Temps de travail : 36 heures par semaine
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN VENDEUR CONSEILLER - magasin de peinture (h/f) Les missions : - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la vente des produits - Assurer le suivi de votre clientèle - Etre amené à effectuer des livraisons auprès de votre clientèle Le profil recherché : - , souriant et à l'aise avec la clientèle - Pas forcément besoin d'expérience dans le milieu de la peinture Les conditions : - Travail du Lundi au Vendredi - Salaire à partir du SMIC et en fonction de l'expérience + 21% de primes intérimaires - Port de charge possible Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Vos tâches : - mécanique de matériels viticoles - Effectuer les diagnostics en atelier des machines - vous travaillez en atelier et en itinérance chez les clients - réparation, changement de pièces d'usure ou défectueuse et dépannage - Effectuer les opérations d'entretien, réparations, mécanique - Contrôler les opérations par essais - vous pouvez être amené à présenter les produits en vue d'une vente - vous travaillez du lundi au vendredi - vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'atelier et en équipe.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, 2 EDUCATEURS SPECIALISES F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT : Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la direction d'établissement et du chef de service et en lien permanent avec lui, vous aurez pour mission principale d'accompagner les enfants lors des temps de prise en charge pédagogique. MISSIONS : - Assurer une présence physique dans un espace identifié ; - Accueillir, écouter, orienter les jeunes n'étant plus en capacité de suivre les enseignements pédagogiques ; - Réguler les tensions, les conflits et continuer à préserver le cadre scolaire ; - Etre force de proposition de supports d'activités ; - Faciliter les échanges entre les jeunes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; - Observer, rendre compte par écrit de ses missions ; - Participation aux temps de réunions. PROFIL CANDIDAT(E) : - Expérience réussie auprès d'un public handicapé ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité de communication écrite et orale ; - Capacité d'adaptation. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée - Horaires flexibles POUR POSTULER Merci de transmettre votre candidature à la Direction de l'établissement par mail, ditep@asmh39.fr
la commune de Doucier recherche 2 emplois saisonniers pour le site de la plage de Doucier. durant la période du 30 juin au 31 août 2024, les personnels recrutés auront en charge le nettoyage des sanitaires de la plage, la collecte des poubelles sur le site La plage de Doucier, la tenue de la caisse parking de la plage. poste à temps complet: 35h selon planning mensuel ; travail WE et jours fériés rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
en raison de l'accroissement de l'activité en période estivale, la commune de Doucier recrute un adjoint technique pour aider l'employé communal dans ces différentes tâches: entretien des espaces verts, de la voirie, de l'espace urbain.... qualités requises: rigueur, autonomie, travail en équipe... poste à 35h rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale candidature à déposer au plus tard le 12 avril 2024
Adecco recrute pour l'un de ses clients un Livreur de meubles (H/F) en intérim sur Perrigny : Votre mission : - Chargement/déchargement de la camionnette ; - Livraison des meubles chez les clients ; - Montage des meubles ; - Manutention diverses. Votre profil : - Vous disposez du permis B ; - Vous savez utiliser des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, marteau, etc...) ; - Vous savez lire un plan ; - Vous n'avez pas de restriction pour le port de charge/manutention Nous vous proposons : - Des missions intérimaires à la semaine ; - Poste à pourvoir dès que possible ; - Horaires de journée : 8h30-12H00/13H30-18H00 ; - Taux horaire : 11,65?/h ; - Travailler pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familial. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus ! Contacter votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
LEADER Intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les roulements : 1 OPERATEUR EN METROLOGIE H/F Vos missions : - Gérer des instruments très variés (thermomètres, nanomètres, clés dynamométriques, pieds à coulisse, balances, fours, étuves ). - Identifier les défauts techniques des produits grâce à des outils de mesure innovants et des méthodes récentes. - Mener des tests d'échantillonnage, en adaptant la marge d'erreur aux attentes du client et aux spécificités du produit. - Prendre des mesures dans des univers très variés ou sur des outils/produits particuliers étuves, fours, chambre froide, outillage de production, pieds à coulisse, comparateurs, etc. Compétences techniques Maîtrise de différents outils techniques pouvant être divers (pied à coulisse, nanomètre, thermomètre, balance, clé dynamométrique ) Connaissance des essais fonctionnels notamment industriel : aéronautique, automobile Connaissance d'une approche méthodologie structurée De très bonne connaissance en incertitude de mesures, R&R, répétabilité, etc. (MSA) Horaires de journée. Mission longue durée
Nous recherchons pour la saison d'été 2024, un serveur ou une serveuse. Poste à pourvoir de juin à Août 2024 Horaires: 11h-14h30/18h30-21h30 Une première expérience dans ce domaine serait un plus. Salaire selon expérience
Poste à pourvoir dès que possible. Vous assurerez le service au sein d'un établissement qui propose de la restauration traditionnelle. Vous avez une première expérience en service. Formation en interne si besoin d'une adaptation au poste. Etablissement fermé les lundi midi, mardi midi et mercredi midi avec, en hors saison, une fermeture les dimanche et lundi toute la journée (sinon ouvert toute la semaine et jours fériés). Salaire à négocier selon profil
Poste NON logé Camping 4* secteur des Lacs (5km de Clairvaux les Lacs) recherche 1 personne pour un contrat de 6 mois. 35h/semaine De mai à mi septembre: Travail 6 jours sur 7, 1 jour de repos en semaine (hors mercredi) Nettoyage du bloc sanitaire et des logements après le départ des clients Si vous êtes une personne minutieuse, autonome, et organisée, rejoignez notre équipe! Expérience et permis B souhaités Prise de poste rapide possible dès le 18 mars.
Nous recherchons 5 employés de snack/épicerie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la vente, le service client et la restauration, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités: - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes des clients et les préparer selon leurs préférences - Assurer la propreté et l'hygiène du snack - Réapprovisionner les stocks de produits alimentaires et de boissons - Encaisser les paiements des clients de manière précise et efficace Exigences: - Expérience préalable dans la vente, le service client ou la restauration est un plus - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Souci du détail et capacité à travailler rapidement tout en maintenant la qualité du service - Travail les week-ends et les jours fériés - Maitrise de l'anglais fortement appréciée Nous offrons: - Un environnement de travail convivial et stimulant - Une formation complète sur les procédures de travail et les normes de qualité Si vous êtes motivé, enthousiaste et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé de snack (H/F) ! Personnel majeur uniquement, poste NON logé
Campings 3 et 4* secteur des lacs du Jura recherche 1 réceptionniste H/F de fin juin à début septembre. Poste 35h par semaine NON logé Nous recherchons un(e) réceptionniste multilingue pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients en français ET en anglais et de fournir un service client exceptionnel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez être capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Responsabilités: - Accueillir les clients et les diriger vers les bonnes personnes ou départements - Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les personnes concernées - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services offerts - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier et la tenue de registres Qualifications: - Expérience préalable en service client ou en réception dans le secteur de l'hôtellerie est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Une 3ème langue est un plus (allemand et/ou néerlandais). - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression - Attitude amicale, professionnelle et orientée vers le service client - Bonne connaissance des normes de service client Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes une personne dynamique, passionnée par le service client et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant
Camping 4* secteur des lacs du Jura recherche 1 réceptionniste H/F de mi avril à mi septembre. Poste 35h par semaine NON logé Nous recherchons un(e) réceptionniste multilingue pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients en français ET en anglais et de fournir un service client exceptionnel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez être capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Responsabilités: - Accueillir les clients et les diriger vers les bonnes personnes ou départements - Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les personnes concernées - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services offerts - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier et la tenue de registres Qualifications: - Expérience préalable en service client ou en réception dans le secteur de l'hôtellerie est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Une 3ème langue est un plus (allemand et/ou néerlandais). - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression - Attitude amicale, professionnelle et orientée vers le service client - Bonne connaissance des normes de service client Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes une personne dynamique, passionnée par le service client et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant.
Au sein du pôle Travail-système d'inspection du travail de la DDETSPP, le service AES a en charge le renseignement des usagers, les dossiers administration du travail et les dossiers de mutations économiques. Il est donc en lien direct à la fois avec les responsables d'entreprises pour leur gestion quotidienne liée au droit du travail, et leur dossier de restructuration, et les salariés à travers le service de renseignement (par mail, téléphone et rendez vous physique) Le service est composé de 5 agents. Activités principales : Placé sous l'autorité du responsable du service Accompagnement des Entreprises et des Salariés (AES), le titulaire du poste est chargé des missions suivantes : 1°) Activités liées à l'administration du travail : - Renseignements téléphoniques ou physiques des usagers sur la réglementation du travail - Réponses aux courriers et aux mails des usagers - Orientation du public dans ses démarches 2°) Autres Activités - Contribution à la veille juridique du service (environ 20% du temps) : - classement des informations et documents - référence juridique pour l'ensemble du pôle TRAVAIL - traitement des sujets juridiques sur les conseillers du salarié - Contribution à l'intérim au sein du service en cas d'absence ou congés sur les autres thématiques du service (enregistrement des accords, instruction de l'activité partielle ...) - Contribution au partage de l'information avec l'unité de contrôle de l'inspection du travail - Rédaction de documents d'information, de notes juridiques - Préparation et participation aux réunions d'information collectives déployées par le service Spécificités du poste / Contraintes : - Horaires fixes sur les plages de rendez-vous - Télétravail impossible pour la mission de renseignement "physique" des usagers, possible en revanche sur les autres missions après la période de prise de poste. La fiche de poste est susceptible d'évolutions, en fonction d'une réorganisation interne au service. Connaissances : Bonnes connaissances juridiques transversales Connaissance de la réglementation du droit du travail sur les domaines traités (hiérarchie des normes notamment) Niveau licence en Droit social (de préférence) Savoir-faire : - Savoir communiquer avec des personnes en difficulté sociale - Être en capacité d'analyser des situations sorties de leur contexte - Savoir gérer les situations difficiles avec les usagers - Savoir consulter de la documentation en ligne ou toute autre utile - Maintenir la documentation à jour - Savoir analyser et qualifier juridiquement une situation - Rendre compte au responsable du service - Savoir travailler en équipe Savoir-être : - Savoir être à l'écoute, gérer les entretiens, clarifier les demandes des usagers, les orienter, - Avoir le sens du contact humain (empathie, écoute, contrôle de soi) Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle Accompagnement prévu dans le cadre de la prise de poste. Informations complémentaires Corinne GROUALLE, cheffe de service AES, corinne.groualle@jura.gouv.fr, tel : 03 63 55 83 90 Candidatures à adresser par mail à Corinne GROUALLE, cheffe de service AES, corinne.groualle@jura.gouv.fr
Vous justifiez d'une expérience en secrétariat médical de 1 an au minimum Vos missions : - Accueil physique et téléphonique et gestion de la boite mail. - Gestion des rendez vous avec doctolib - Création et gestion de fiches patients Travail 2 samedis par mois Nombre d'heures de travail négociable. Longue mission possible.
Localisation : Lons-le-Saunier Contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 27K€ brut annuel fixe + primes (participation, intéressement...) Horaires : du mardi au vendredi : 8h30 - 18h et le samedi 8h30 - 12h20 Secteur d'activité : Banque Actuellement Chargée de Recrutement pour le cabinet de recrutement Kelly Services à Dijon, je recherche pour mon client un Conseiller Clientèle Particuliers H/F pour son agence située à Lons-le-Saunier. Votre Challenge ? Vous devrez animer votre portefeuille de clients particuliers en fidélisant, prospectant et développant celui-ci grâce à vos expériences passées et vos compétences acquises En tant que conseiller, l'aspect commercial est très important. La promotion de produits et services bancaire fait partie intégrante de vos missions Votre rôle sera d'accompagner et d'analyser la situation financière de vos clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées et personnalisées possibles pour réaliser leur projet Votre Profil ? Bac + 2 minimum validé L'usage de vos compétences relationnelles et commerciales est fortement attendu afin de garantir le développement de votre portefeuille Pour répondre aux attentes de ce poste, il est impératif de disposer d'au minimum 2 ans d'expérience où vous avez entrepris des missions de gestion d'un portefeuille, de relationnel client et de commercial Pourquoi postuler ? Notre client une institution financière réputée en France, offrant ainsi stabilité et solidité financière à long terme. Travailler pour eux offre de nombreuses opportunités de carrière dans différents domaines tels que la banque de détail, l'investissement, la gestion de patrimoine, etc. L'entreprise accorde une grande importance à la formation et au développement professionnel de ses employés, avec des programmes internes et externes. Enfin, elle s'engage dans la transformation digitale, offrant des opportunités aux candidats intéressés par les technologies de pointe et contribuant à façonner l'avenir du secteur financier. Le petit + Un accompagnement et un coaching personnalisé tout au long du processus de recrutement afin de vous mettre en valeur de la meilleure manière possible ! Eh oui, chez Kelly nous tenons à vous trouver le poste qui VOUS correspond Convaincu ? Alors faisons connaissance ! Si vous voulez me faire part de votre motivation, n'hésitez pas à répondre à cette annonce.
Pour postuler sur cette offre, merci de vous rendre sur le site internet de l'Abrapa dans la rubrique "nous rejoindre", " postes à pourvoir" et taper le n° 2878 dans la barre de recherche. Merci de ne pas utiliser le bouton "Postuler" ci-dessous. Sous la responsabilité des Responsables de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion administrative quotidienne de l'antenne : - Accueil téléphonique et physique ; - Divers travaux de suivi et de secrétariat ; - Circulation de l'information ; - Promouvoir les services de l'association ; - Analyser et orienter vers les services concernés en interne ou externe ; - Gérer les réclamations client de 1er niveau ; - Partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du suivi client ; - Optimiser le fonctionnement de l'organisation au niveau administratif. Gestion administrative du personnel Aide à domicile : - Gestion des absences ; - Gestion du planning de travail des salariés ; - Collaborer à l'optimisation de la gestion des plannings (ressources, veille, ) ; - Participer aux réunions de service et faire le compte-rendu ; - Veiller à la bonne diffusion des informations ascendantes et descendantes vis-à-vis du personnel. Votre profil : - BTS SP3S ou Gestion Administration - Travail en équipe, coopération avec les partenaires - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, adaptabilité, gestion de l'urgence - Très bonne maîtrise de Word et Excel - Expérience dans l'aide à la personne appréciée - Expérience sur un logiciel de planification appréciée Poste à pourvoir à compter du 02/05/2024.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e apprenti/e Ressources Humaines H/F. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est plus particulièrement affecté/e au sein de la mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITES Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle, congé de longue maladie et congé de longue durée : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - En lien avec la chef de mission, réceptionner et suivre les demandes de CLM, CLD, Maladie professionnelle, préparer les dossiers qui sont soumis à expertise médicale, en vue d'un passage en conseil médical, rédactions de courriers aux agents et aux médecins, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réception et traitement de la demande de placement en TPT, - Organisation de la visite auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés - Calcul des droits à report des congés, Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Netentreprises - Envois des documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CADRE STATUTAIRE - Préparation d'une Licence professionnelle Ressources Humaines en apprentissage CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Missions : Vous devez assurer la sécurité des personnes et des biens selon les procédures propres à l'établissement - assurer une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité des usagers et les consignes de sécurité institutionnelles. - Etre informé des situations sensibles, pratiquer les premiers soins et rassurer les usagers - Participer au travail d'équipe dans le cadre des fonctions qui sont les siennes - Etre à l'écoute permanente des jeunes accueillis, en leur apportant le réconfort nécessaire, certaines aides à la vie quotidienne et alerter les autres professionnels en cas de besoin - Agir directement ou, en situation d'urgence, prévenir le cadre d'astreinte. Interventions : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Rejoignez notre équipe de 5 cuisinier(e)s. Notre établissement est ouvert de 9h à minuit, tous les jours Cuisine traditionnelle Vous interviendrez sur les postes chaud et froid. 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour Vous travaillerez en horaire coupée (9 à 14h00 puis de 19 à 22h) Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, et une demi journée en plus en semaine. à négocier selon votre profil
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de secrétaire médicale au sein d'un cabinet d'orthodontie où la maîtrise de l'outil informatique, notamment Excel, est un atout essentiel ? Rejoignez notre équipe au cabinet du Docteur Lucie De Castelli à Lons-Le-Saunier. Nous sommes à la recherche d'une secrétaire médicale dédiée et compétente pour contribuer à notre équipe. Si vous souhaitez mettre en valeur vos compétences tout en participant à l'efficacité de notre cabinet, nous attendons votre candidature avec impatience. Votre profil - Connaissance des outils informatiques et du pack Office - Appétence pour le digital et les nouvelles technologies - Maitrise d'Excel - Douceur et bienveillance - Bonne communication Vos missions - Accueil des patients - Gestion des rendez-vous - Suivi des dossiers patients - Gestion administrative - Communication Conditions d'emploi - Temps partiel (entre 25 et 30 h par semaine) - CDI - Salaire : 13,38 € / Heure brut négociable selon expérience - Temp de travail : du lundi au vendredi - Amplitude horaire du cabinet : 8h30-19h30 Avantages - Mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité, Le cabinet traite à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap #recrutement #soignant #secrétairemédicale #cabinetdentaire #orthodontie #tempspartiel #CDI #LonsleSaunier #jura
Détails du poste Salaire : Selon Convention CHRS (prise en compte du diplôme et l'expérience) Type de contrat : Temps plein, CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) Description du poste Service : Comité d'Intégration des Réfugiés du Jura (CIR-J), Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH Intitulé du poste: Travailleur(euse) social(e) Référence : TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 Localisation géographique : Poste basé à Lons-Le-Saunier (avec déplacement sur l'ensemble du département - Véhicule de service) Finalité du poste: Dans le contexte du conflit russo-ukrainien, vous êtes en charge de l'accueil d'urgence des réfugiés et, le cas échéant, de leurs familles en provenance d'Ukraine. DOMAINE D'INTERVENTION : Asile, Etrangers Activités principales : Au sein de cette structure départementale, sous l'autorité du Coordinateur départemental et sous celle du directeur de Pôle, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information des primo-arrivants ukrainiens ; - L'accompagnement social et le suivi médical des personnes dont vous avez la charge - La mise en œuvre des démarches administratives liées au séjour, à l'accès à l'hébergement, à l'ouverture des droits sociaux, à l'insertion professionnelle, à l'apprentissage de la langue, etc. ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les structures associatives locales, les services publics, les bénévoles, etc. ; - La création et le maintien du travail en réseau avec les partenaires associatifs locaux ; Vous êtes également force de proposition de projets d'intérêt collectif ; Dans le cadre de vos missions au sein du Pôle Asile Hébergement Insertion de l'ASMH, vous interviendrez ponctuellement en appui des professionnels du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile : - En assurant des permanences administratives de remplacement de manière ponctuelle et selon disponibilités ; - En assurant de manière ponctuelle l'accueil et l'installation des nouveaux arrivants ; - En assurant d'autres missions qui seront définies dans le cadre du cahier des charges de la structure. Compétences requises : - Diplômes : CAFME, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) Social(e), Assistant(e) de Service Social(e), etc.; - Expérience souhaitée d'au moins un (1) an dans l'accompagnement social et l'aide à l'insertion de personnes en situation de précarité, notamment de publics étrangers ; - Bonnes connaissances des parcours d'insertion professionnelle et sociale - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures (une expérience en structure d'accueil de demandeurs d'asile ou une formation sur le sujet serait un plus) ; - Très bonne capacité rédactionnelle exigée ; - Capacité à travailler en autonomie et à s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels, y compris avec l'intervention d'un interprète - Capacité à organiser et gérer des actions collectives ; - Savoir faire preuve d'initiative et de bon sens ; - Capacité d'adaptation - Maîtrise de l'anglais souhaitée (maîtrise de l'ukrainien ou du russe appréciée) ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique (Suite Microsoft 365) ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition). Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 35 heures hebdomadaires POUR POSTULER : Merci de transmettre votre candidature en format PDF avec la référence TRAV_SOC_CIRJ_UKR_2024 à eandre@asmh39.fr et aksanogo@asmh39.fr
En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé(e) de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent ! - MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et de son adjointe, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques. PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté Recenser les besoins Contacter les prestataires ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues Communiquer sur les programmes Relation enfants/familles Donner des informations ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants Réaliser des activités préparées Créer une dynamique éducative Respecter le cadre de vie et respecter l'autre ENCADRER : Contrôler la présence des enfants. Élaborer des règles de vie Assurer la sécurité MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs Retour des informations lors des réunions d'équipe Auto-évaluation de l'action Force de proposition/implication Bilan de fin d'année - CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation Contrat à partir de 24h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires - PRÉREQUIS - Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance - Permis B (arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2) SAVOIR - Connaissances générales du développement de l'enfant. - Réglementation (législatif, sécurité). - Maîtrise totale des techniques d'animation. - Connaissance inter-culturelle. SAVOIR-FAIRE - Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles - Savoir animer et adapter les activités - Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude - Savoir faire face aux imprévus SAVOIR-ÊTRE - Être à l'écoute et patient - Avoir une aisance relationnelle - Avoir un langage correct - Être ouvert d'esprit - Être diplomate Traitement indiciaire
Vous exercez votre activité au sein d'un externat et d'un internat . Votre première mission est d'assurer la sécurité des élèves Conditions: Contrat jusqu'au 31 Aout ( prolongation possible pour la rentrée) - Avoir 21 ans minimum - Baccalauréat Type d'emploi : 50%, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : 700€ par mois Planning : Travail de nuit (1 nuit par semaine, internat) / Travail en journée (1 à 2 journées par semaine)
Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu aura les missions suivantes : Assistance téléphonique des entreprises, des adhérents ou des tiers rencontrant des difficultés techniques dans l'accès et l'utilisation des services internet de la MSA Réponse téléphonique aux questions générales relatives à la législation posées à l'occasion de l'utilisation d'un télé-service Réalisation de campagnes de communication par téléphone : promotion des télé-services, de la webitique, de la dématérialisation de façon générale. Profil Nous recherchons (F/H) : Bac minimum Expérience téléconseiller ou poste accueil téléphonique/physique Sens des relations et du contact Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Bonne qualité d'expression orale Esprit d'équipe Discrétion Serait un + une expérience en réseau MSA, CPAM, CAF ou CARSAT Rémunération : à partir de 24 064€ bruts annuels A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. La MSA vous propose des avantages annexes : Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) Compte épargne temps Plan épargne retraite Prime d'intéressement Mutuelle, prévoyance Plan de formation, programme d'intégration avec le collectif de travail Télétravail après montée en autonomie CSE avec œuvres sociales et culturelles
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons le Saunier : UN(E) AGENT DES SERVICES INTERIEURS Fonctions principales : - Assurer la propreté des lieux de circulation, des chambres, des espaces sanitaires et de certains espaces collectifs, - Assurer certaines tâches des services généraux : travaux de lingerie et de couture, gestion des stocks de produits d'épicerie, - Mise en place des salles de restaurations, servir/desservir les repas, réchauffage de plats, etc. - Poste polyvalent sur l'ensemble des groupes de jeunes accueillis en fonction des besoins. Profil : - CAP agent de collectivité ou équivalent souhaité, - Connaissance du métier d'agent de service intérieur, - Aptitudes relationnelles avec des enfants et adolescents en situation de difficultés sociales (écoute, échange, et respect vis-à-vis des jeunes accueillis), - Discrétion professionnelle attendue (secret professionnel), - Rigueur et capacité de prises d'initiatives dans l'exercice de ses fonctions. Dispositions contractuelles : - CDI temps partiel : 1 ETP à 35h00 semaine affecté aux trois groupes de jeunes accueillis sur l'établissement. - Lieu de travail : MECS Prélude à Lons-le-Saunier - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 - Salaire selon convention. - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : merci d'adresser rapidement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à : Younes Mokhtar Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 46 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez-nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N° 2024-28
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Micro crèche basée à Lons le Saunier recherche pour renforcer son équipe à partir de Juillet : une assistante accueil petite enfance, CDI, 15h/semaine. La professionnelle travaillera les lundis, mercredis et vendredis de 11h à 16h.
Votre agence Adecco, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Customers Service H/F. Poste basé à 30 KM de Lons le Saunier CDI Vos missions consisteront à : Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : - Création des articles et gestion des bases de prix - Revue de contrat + traitement des commandes - Traitement et analyse du prévisionnel client - Gestion des commandes vers les usines Thaïlande et Inde - Envoi des AR de commande + suivi du carnet de commande - Information du client et réponse aux différentes questions sur la gestion administrative des commandes - Gestion et optimisation des stocks produits finis Profil Recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un service client ou en ADV dans un secteur industriel. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes positif et avez de l'ambition. Vous êtes bilingue anglais obligatoirement. Vous souhaitez vous investir sur du long terme, alors n'hésitez plus et postulez en ligne !
Poste à pourvoir de suite CDI temps plein Vos missions : * Épluchage * Confection des entrées et des desserts * Plonge Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir Repos les dimanche et lundi. Fermé les jours fériés. Congés: 15 jours à noël/ 3 semaines l'été
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Mission Assemblées, et au sein d'une équipe de 2 personnes, il/elle est chargé/e de participer à la préparation, au déroulement et au suivi des séances et de veiller à la bonne mise en forme et exécution des décisions de l'Assemblée départementale (travail en grande partie bureautique). Il/elle travaille en transversalité et a des relations régulières avec l'ensemble des services et directions de la collectivité. ACTIVITÉS - Faire le lien avec les directions pour la transmission des rapports, - Elaborer et diffuser la liste des rapports, - Assurer le suivi de la réception des rapports, - Assurer la transmission des documents de préparation des séances destinés aux élus, - Préparer les convocations aux différentes réunions, - Veiller à la réservation et la préparation des salles (mise en place, matériel ), - Participer à la rédaction et la mise en forme des avis de commissions et des délibérations, - Participer aux réunions du Conseil départemental et de la Commission permanente soit en régie (gestion du son et enregistrement) soit en salle (distribution de documents, surveillance du quorum, comptabilisation des votes), - Assurer le traitement des enregistrements sonores des séances, - Mettre en forme les procès-verbaux des séances à partir des travaux de retranscription des débats de la sténotypiste, - Participer à la mise en œuvre des décisions de l'Assemblée départementale, veiller à la bonne transmission des délibérations au contrôle de légalité, préparer et veiller à la publication les délibérations sur le site internet de la collectivité, - gestion des droits, accès, circuit, administrateur et formateur interne du logiciel Webdelib, - Assurer le suivi des représentations du Conseil départemental et les désignations du Président, - Assurer le suivi de la transmission des arrêtés départementaux au contrôle de légalité, veiller au retour de ces actes et assurer leur diffusion/publication, - Assurer la mise à jour des arrêtés de délégations de signature et le suivi des tableaux correspondants, - Participer aux différentes tâches se rapportant au Statut de l'Elu en collaboration avec la cheffe de service. - Activités secondaires : - Etre le référent intranet du service, - Participer exceptionnellement aux commissions spécialisées. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre C - Filière administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Avoir des connaissances sur l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires contraints lors des séances, - Utilisation d'outils techniques : régie son de la salle du Conseil, - Travail en binôme avec l'autre personne de la Mission, - Travail sur informatique, - Stricte obligation de discrétion et de confidentialité. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, Acrobat Pro, - Maîtrise obligatoire de l'orthographe et des règles grammaticales. QUALITÉS - Rigueur et sens de l'organisation, - Grande réactivité, - Sens de l'anticipation, - Sens du travail en équipe, - Discrétion, - Disponibilité. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an - Participation employeur à la prévoyance - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant - Crèche du personnel basée à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
Embarquez avec Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients situé à Lons-le-Saunier des inventoristes (H/F). Mission prévue le mardi 02 avril 2024 de 17H00 à 20H00 (22H00 maximum). Lors de cet inventaire vous aurez à effectuer plusieurs missions telles que : - Le comptage des marchandises - La remontée des anomalies constatées lors du comptage - Travaux de manutention Vous êtes dynamique, motivé(e) et disponible le mardi 02 avril 2024 à partir de 17H00 jusqu'à 20H00-22H00. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Gérant d'agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile (H/F) Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique dans la Zone industrielle.Travail du mardi au samedi. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : controler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
BIOGROUP recherche pour le laboratoire MEDILYS situé à Lons-Le-Saunier un(e) coursier(e). Temps partiel 25h hebdomadaires- négociable avec l'employeur Véritable garant au quotidien de la qualité de service de livraison, vous jouez un rôle majeur dans l'image de marque du laboratoire. A propos de BIOGROUP Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, BIOGROUP regroupe plus de 900 laboratoires de biologie médicale sur le territoire français au service de la santé des patients et engagés pour la prévention et l'innovation médicale. Principales activités : - Effectuer une tournée définie par le laboratoire sur le secteur du Jura du lundi au samedi - Réaliser l'enlèvement des prélèvements auprès de pharmacies, EHPAD, cabinet d'infirmières ou autres établissements suivant une tournée définie. - Assurer le transport. - Contribuer à la fiabilité de la phase pré-analytique du laboratoire par le respect des délais, des règles de sécurité et des exigences strictes liées à la conservation et au transport des échantillons biologiques. - Préparation de commandes de boites de prélèvement et livraison aux clients lors des tournées. Votre profil Vous aimez conduire et vous maitrisez de la conduite en toutes circonstances (conditions météorologiques, travaux, urgence,....). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre ponctualité et votre sens de la rigueur. Vous êtes titulaire du Permis B Une première expérience serait un plus très apprécié. Vous êtes bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapée ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs nécessaires de maintien dans l'emploi. Pour nous, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel. N'attendez plus et rejoignez-nous !
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Authentique acteur de l'animation des ventes, le premier vendeur (H/F) transmet notre passion du commerce ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Assurer l'animation permanente du magasin, susciter l'impulsion d'achat, conseiller et fidéliser la clientèle - Accompagner et former l'équipe de vente en lien avec le manager magasin adjoint et le manager magasin - S'assurer de la qualité et la conformité des produits mis en rayon - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente - Effectuer les relances de produits pour éviter les ruptures dans le rayon CDI 35h/semaine Salaire : Salaire selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h ou 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Soutien incontestable du manager, le Manager Magasin Adjoint (H/F) participe au développement du point de vente ! Après 3 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et fédérer au quotidien l'équipe en vente en relayant les informations du Manager Magasin - Participer au pilotage des différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) - Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs en binôme avec le Manager Magasin - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin et intervenir sur la mise en rayon des produits - Appliquer et faire appliquer les procédures caisse et argent - Accompagner le Manager Magasin dans la gestion administrative de l'équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence LEADER INTERIM recherche pour l'un de ses clients, 1 TECHNICIEN METHODES CAO H/F, Afin de renforcer ponctuellement l'équipe. Notre client conçoit et réalise des pièces mécaniques complexes (roulements et rotules) à haute valeur ajoutée pour l'aéronautique. Rattaché(e) au Responsable du pilotage de l'industrialisation, vous réalisez la mise à jour des plans de phases liée à la mise en conformité de nos produits vis-à-vis de la réglementation REACH. Vous travaillez en étroite collaboration avec les pilotes d'industrialisation et le bureau d'étude. En qualité de Technicien Méthodes/CAO, vous : - Menez les activités de conception, mise en plan et de diffusion en production série des nouveaux produits et des évolutions de produits. - Mettez en œuvre les outils et standards de conception pour répondre aux exigences clients internes et externes. - Participez à la capitalisation des retours d'expérience et serez force de proposition pour l'amélioration des règles de conception et des processus internes au service. - Assurez le suivi et le compte-rendu de ses résultats de manière régulière. Date de prise de fonction : le plus vite possible Durée : 6 mois renouvelable Diplômé( e) BAC+2 secteur Mécanique, Productique, vous : - Bénéficiez d'une expérience au sein d'entreprises mettant en œuvre des activités de conception et fabrication de systèmes ou composants mécaniques (de précision) à forte valeur ajoutée. - Démontrez un sens avéré à remplir ses engagements envers les clients internes et externes. - Êtes force de proposition, agile dans votre communication, offrez un bon esprit d'analyse et de synthèse. - Êtes apte à mener vos activités en autonomie, tout en sachant intégrer des équipes pluridisciplinaires avec un réel rôle collaboratif. Prérequis : - Maîtrise du logiciel de CAO Creo Parametrics. - Connaissance du logiciel de PLM Windchill. - Bonne connaissance des métiers de l'usinage et de l'assemblage. - Niveau d'Anglais intermédiaire (principalement lecture écriture).
Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un opérateur sur CN (H/F) pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lons-le-Saunier. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devez : Approvisionner les machines à commande numérique Contrôler à l'aide d'outils spécifiques les pièces usinées Saisir les programmes existants De formation Technique, vous justifiez d'une première expérience réussie similaire. Travail en horaire d'équipe (2x8)
Le 10.55 de Lons le Saunier recherche un chef(fe) de rang Nous sommes un centre de loisirs ouvert toute la semaine et le week-end avec plus de 10 activités et un restaurant. Notre cuisine est authentique, savoureuse et élaborée sur place. Vous rejoindrez une équipe dynamique avec une ambiance festive. Travail soir et week-end (prime à partir de 6 mois d'ancienneté) Les plannings peuvent être aménageables afin que vous puissiez concilier vie personnelle et professionnelle. Vos missions : Assurer le service des clients tout en s'assurant de leur satisfaction. De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise des commandes avec le PAD, vous devrez savoir faire la mise en place, le débarrassage des tables et vérifier la propreté de chacune. Préparer le bar et l'approvisionnement de la cave à vins. Nous recherchons une personne avec une bonne organisation ainsi qu'une bonne supervision d'autrui. Il faudra gérer les réservations du jour, anticiper celles à venir, contrôler les mises en place et autres missions des serveurs(ses) ainsi que le bon fonctionnement du service. Il est attendu sur le poste de la polyvalence.
Nous recherchons notre prochain chauffeur livreur capables d'assurer les missions suivantes : Vous allez : - Organisation des tournées - Chargement/ déchargement / rangement de la marchandise - Livraison de nos clients professionnels - cafés, hôtels, restaurants - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Vérifications de bases et bon entretien du véhicule Vous (Savoir-faire/savoir être) : - Appréhension des particularités de la distribution dans le secteur de la consommation hors domicile (DCHD) ainsi que des produits associés - Connaissance des bons gestes et postures de manutention - Utilisation des équipements de manutention (ex : chariots élévateurs) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Conduite sécuritaire et économe - Organisation des tournées et respect des horaires - Utilisation d'outils numériques embarqués et terminaux (PDA) - Sens du relationnel - Rigueur - Organisation, méthode - Réactivité, dynamisme Vous avez : - Titulaire au minimum du permis C (FIMO/FCOS à jour) - CACES III est un plus AUTRES INFORMATIONS : - Semaine de 4 jours - livraisons en journée - Frais de repas pour le déjeuner couverts jusqu'à 14€ - Périmètre géographique : Déplacements et livraisons dans la région uniquement - Débutant(e) accepté(e)
Service les midi et soir du jeudi au dimanche et le soir uniquement du mardi et le mercredi. Cuisine traditionnelle avec des produits frais. Vous devez être capable de gérer 50 couverts. Vous devez avoir une parfaite connaissance des normes HACCP. 2.5 jours de repos par semaine. Possibilité d'être logé(e). Avantage nature: repas et mutuelle entreprise Salaire à négocier selon expérience(s)/ compétences
vos missions consistent en : chargement des machines Conduite des machines CN, centre usinage, un 3 axes continue, 2 tours 2 axes, un 5 axes continue appel les programmes sur le pupitre et petites modifications si besoin. Réglage. Lecture de plan. Contrôle qualité des pièces en sortie de la machines à l aide d outils dimensionnels. Changement plaquettes et garniture. Port des caisses de pièces pouvant être lourdes. horaire : 8H 12H 14H 18H vend fin 12h soit 36h semaine salaire+mutuelle,prime partage de la valeur,PE Perco
vous travaillez en atelier sous la responsabilité du chef vous travaillez en équipe vous démonter et remonter des pneumatiques sur des voitures, toutes dimensions et toutes marques vous utilisez la machine et les outils adaptés vous travaillez du lundi au samedi matin avec 2 jours de repos par semaine, 8H 12H 14H 18H poste longue durée
L'ETABLISSEMENT --- Le Foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places donc 2 en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, votre rôle sera de : - Contribuer à l'accompagnement d'une personne ou d'un groupe de personnes - Participer à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement à un manque ou une diminution de la personne - Assurer auprès des personnes accueillies des soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, changement de position, installation et transfert, aide à la prise médicamenteuse...) LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AS Vous avez une expérience auprès de personnes de handicap Vous êtes dynamique, responsable, autonome, rigoureux Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur BRONCHART Patrice Directeur Pôle Services et Habitats 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Le poste : Votre Agence Proman Louhans recherche un Métrologue H/F pour une entreprise située à Perrigny. Rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie, vous définirez les méthodes, moyens et outils de contrôle, et réaliserez des programmes sur machine tridimensionnelle. En qualité de métrologue, vous devrez : - Analyser et valider les plants et définir la méthode de contrôle, - Former les opérateurs et métrologues, - Contrôler les échantillons initiaux de la première série, - Apporter votre expertise en contrôle aux métrologues, ainsi qu?aux divers interlocuteurs internes voire externes, - Contrôler la conformité des moyens de contrôle existants, - Qualifier les nouveaux outillages et les R&R (Reproductibilité & Répétabilité), - Maintenir la documentation. Profil recherché : Vous êtes titulaire d?un Bac+2 ou Bac+3 en Mesures Physiques et Mécaniques et avez une première expérience similaire. Vous avez des connaissances sur le logiciel de programmation 3D Calypso, mais également en cotation GPS (Spécification Géométrique des Produits). Vous savez lire un plan mécanique. Vous êtes organisé(e), autonome, et vous avez un esprit d?analyse et de synthèse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre restaurant un.e cuisinier.ère pour renforcer l'équipe. Vous serez le troisième membre de l'équipe pour un 30/40 couverts en basse saison et 100/120 en haute saison. Travail le week-end. Deux jours de repos par semaine. 11 semaines de congés par an = deux mois en hiver et trois semaines sur le reste de l'année Salaire + primes + intéressement au résultat Débutants acceptés
ISO 39 est à la recherche de 2 façadiers/façadières expérimenté(e)s, afin de créer une nouvelle équipe. Vos missions seront les suivantes : - Savoir préparer tout type d'enduit, qu'il soit lisse ou granulé, coloré ou non. - Répartir l'enduit de façon régulière et rapide pour éviter un mauvais séchage. - Choisir les bons outils à utiliser en fonction du chantier, qu'il s'agisse d'outils traditionnels et de finition comme la taloche, ou de matériel moderne pour les plus grandes surfaces comme le projeteur d'enduit. - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Maîtriser la pose d'enduits décoratifs intérieurs est un atout important du métier de façadier. Permis B : requis Poste à pourvoir : 2 Expérience : 1 an minimum
Le poste de gestionnaire des Ressources Humaines est localisé sur le site de Lons-le-Saunier au sein d'une équipe de 5 gestionnaires. Le gestionnaire des Ressources Humaines assure la mise en oeuvre et le suivi des dossiers agents du Centre Hospitalier Jura Sud, dans le respect de la réglementation en vigueur. Il gère un portefeuille d'agents en matière de suivi de carrière et de passation des opérations de paie. Le portefeuille correspond à la gestion d'un ou plusieurs pôles. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Définition Réaliser les activités de gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la règlementation et des procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités principales Recueillir les éléments nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales des agents et participer au processus de déclarations et mandatement de la paye en lien avec l'équipe de gestionnaires paye et carrière Gestion de la carrière des agents (intégration, avancements d'échelons et de grades, temps partiel, de nomination, titularisations, disponibilité, détachement, mutation, retraite .) Accueillir physiquement et par téléphone, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement sur les questions relatives à leur paie, contrat, Rédiger des courriers et attestations relatifs à son domaine d'activité Gérer les temps de travail des agents de son portefeuille dans l'outil dédié (congés, RTT, compte épargne temps, .) Activités annexes en binôme avec les autres gestionnaires de ressources humaines Gestion du droit syndical et des grèves Participe à la gestion des dossiers transversaux COMPETENCES Savoir-faire Analyser les éléments issus du traitement de la paie Etre capable de rédiger des courriers, Conseiller et informer les agents, Utiliser les outils bureautiques et le logiciel C. Page Formation et expérience Niveau de formation souhaité : Bac pro minimum dans le secteur des ressources humaines ou de la comptabilité. Expérience en gestion de la paie souhaitée mais obligatoire (des formations sont prévues à cet effet) Connaissance de la législation sociale souhaitée (formations également prévues) Expérience : une expérience hospitalière est un atout Savoir-être Rigueur Discrétion Impartialité Réactivité Autonomie PROFIL RECHERCHE Diplômes / formations : Bac Gestion administrative spé. Gestion RH ou Bac+2 Administration / Gestion Ressources Humaines ou équivalent ; Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants. Vous êtes dynamique, assidu(e), organisé(e), vous avez le goût des chiffres et l'esprit d'équipe. LIEU ET HORAIRES DE TRAVAIL Poste basé au Centre Hospitalier Jura Sud de Lons le Saunier Base hebdomadaire de travail : 37h RTT : 12 jours
La Maison commune est une association d'Éducation populaire bénéficiant d'un centre social, située sur le quartier prioritaire Marjorie à Lons-le-Saunier. Elle est structurée en 3 secteurs d'activités : enfance et jeunesse-insertion sociale à visée professionnelle-adultes et familles. Son équipe est composée d'environ 30 ETP, épaulée par une cinquantaine de bénévoles actifs. Dans le cadre de son projet de développement, la Maison commune recrute son chargé(e) de communication qui aura pour missions de : Animer le site web de l'association Concevoir et produire les supports de communication de l'association Maintenir à jour et diffuser l'agenda/la Newsletter de l'association Gérer les différents réseaux sociaux de l'association Assurer la relation presse de l'association et les services de communication des partenaires de l'association
Envie de prendre une place en autonomie au sein de 2 établissements en plein centre ville de Lons le Saunier (le PUB et la Tavern). Poste à pourvoir immédiatement. Vous commencerez votre service en début d'après midi jusqu'en soirée. (horaire à convenir) Vos missions : - Mise en place de la salle - Accueil et service des clients. - Entretien de la salle et du matériel - Préparation des commandes boissons. Vous avez une expérience en contact avec les clients. Formation en interne assurée pour une meilleure prise de poste au sein de notre établissement. Vous travaillerez seul.
Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un Conducteur de machine (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de fromage fondu. Missions : Effectuer les opérations de mise en marche et de bon fonctionnement de la machine (ajouter le fromage et le reste de la préparation dans le cuiseur, lancer la cuisson depuis une interface numérique) ; Assurez la surveillance de la machine (température et texture du fromage) ; Être garant de la traçabilité et la conformité des produits grâce aux différents contrôles (réalisez les analyses physico-chimiques sur matières grasses, matières sèches, PH) Réaliser les opérations de révision, d'entretien et de maintenance de 1er niveau ; Assurer le nettoyage de l'environnement de travail (préparation de la machine pour le lavage, nettoyage des filtres et propreté de l'atelier). Une expérience dans un métier de la bouche de préférence, personne dynamique, motivée avec l'envie d'apprendre. Horaires : 3*8 (3h45-11h45/11h45-19h45/19h45-3h45). Rémunération : taux horaire : 11,7096€ brut + heure supplémentaire majoré à 25% + heure de nuit majorée à 60% + prime d'habillage 0.91€ par poste + panier jour 4.80€ ou nuit 5.91
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Qui sommes-nous ? La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne vieille de quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, patisseries, confiseries et glaces. L'une de nos particularités est de transformer nous-même notre cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : Madeleines praliné, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades. Nous disposons à l'heure actuelle de quatre boutiques, deux à Lons le Saunier et deux à Lyon, après l'ouverture en octobre dernier d'une boutique dans le 1er arrondissement à Lyon. Descriptif du Poste Dans le cadre de notre projet dans les prochains mois d'augmenter la superficie du laboratoire, nous cherchons à recruter un responsable pour la préparation de commandes. Il sera en charge de coordonner et de préparer les commandes pour nos magasins existants, tout en assurant une gestion efficace de la logistique associée. Les principales responsabilités incluront : - Réceptionner les commandes des magasins et organiser leur préparation en fonction des besoins et des délais. - Préparer les produits avec soin et précision, en veillant à maintenir les normes de qualité élevées pour lesquelles notre chocolaterie est reconnue. - Gérer l'inventaire des produits finis et des fournitures, en assurant une rotation appropriée des stocks et en identifiant les besoins de réapprovisionnement. - Coordonner les livraisons aux magasins, en veillant à ce que les produits soient livrés en temps opportun et en bon état. - Collaborer avec les équipes de production et de vente pour garantir une communication fluide et une compréhension claire des besoins opérationnels. Votre Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e), doté des compétences suivantes : - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement en évolution rapide. - Organisation, souci du détail et engagement envers la qualité des produits. - Compétences en communication et en travail d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature.
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements fréquents : interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible. Filière : Intervention Catégorie : Technicien/Agent de maîtrise Vos missions : Sous l'autorité du Coordinateur du CRT, le(la) conseiller(e) : En lien avec les personnes accompagnées, les aidants et les partenaires : - Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre - Evalue de manière personnalisée les besoins des publics - Participe à la formalisation des projets personnalisés - Propose un accompagnement individuel - Informe sur les droits et dispositifs accessibles sur le secteur (bilan social, suivi des droits) - personnes âgées et aidants familiaux - Organise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes.) - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension - Met en place auprès des partenaires du territoire, toute action de formation ou de conseil utile sur les droits mobilisables pour les personnes âgées Compétences requises : - Maîtriser la législation sociale et les évolutions - Connaître les différentes structures, les réseaux, les partenaires intervenant auprès des personnes âgées - Maîtriser l'outil informatique et bureautique - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité Profil : - DE CESF - Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Afin qu'elle soit traitée par nos services dans les meilleurs délais, nous vous remercions de bien vouloir candidater UNIQUEMENT via notre site internet : Offre n°2164 Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c'est l'Abrapa ! Vous ne nous connaissez pas encore ?! Bon ce n'est pas trop grave, on va vous en dire plus. On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage. Votre rôle : En tant qu'Auxiliaire de vie Handicap sur le secteur de Lons-le-Saunier, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer. Vos missions incluront : En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les épaulerez avec le sourire, les accompagnerez dans leurs tâches quotidiennes, et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail. Ce que nous offrons : Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires. Pour un contrat à 35h, votre salaire s'élèvera à 1 777,16 € bruts par mois. A cela s'ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches ! Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant (5€). Vous aurez également : - Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée. - Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences. - La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens. - Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. - Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention. - Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. - Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative. - Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%). - Une prime de pénibilité de 90€ au prorata du temps de travail. - La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 200 € dès que vous parrainez l'un de vos proches pour un poste d'aide à domicile ! Ce que nous attendons de vous : Votre diplôme d'Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service. Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes. Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires. Conformément aux normes de santé en vigueur les candidats doivent être à jour de leurs vaccinations rendues obligatoires par la Haute Autorité de Santé pour candidater à ce poste. https://www.has-sante.fr/jcms/p_3424589/fr/obligations-vaccinales-des-professionnels-la-has-publie-le-1er-volet-de-ses-travaux Comment postuler : Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe. Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (70 M ? de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Ta mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Tu es issu du domaine commercial ou pas, et souhaites développer tes connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Tu aimes le challenge, te surpasser, et es reconnu(e) pour ton autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésites plus et rejoins-nous ! Nous t'offrons : - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prend quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motive-toi et deviens avec nous, la meilleure version de toi même !! Ta rémunération va exploser »
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Avant d'être cet emblématique restaurant, Le Strasbourg, classé monument historique, a vu passer des milliers de personnes ! Véritable lieu de convivialité depuis plus de 180 ans.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) de service social pour un CDD de 3 mois. Vous aurez pour missions : - De conseiller, d'orienter et de soutenir les patients, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. - Analyser la situation personnelle du patient, de son entourage et ses besoins - Faire valoir les droits auxquels peuvent prétendre le patient ; rechercher des financements - Réaliser des consultations individuelles de suivi avec les patients - Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires de l'établissement - Assurer dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux ou médicaux-sociaux. Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social. - Idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement sanitaire. - Vous avez le sens du relationnel, des initiatives et appréciez le travail en équipe L'Assistant(e ) de Service Social est soumis au secret professionnel Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Salaire : 2 430,00€ à 2 450,00€ par mois Avantages : Possibilité de travailler sur 4 jours et demi, prime de fin d'année. Mutuelle d'entreprise et avantages sociaux. Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
JURA Nous recherchons des personnes pour compléter notre équipe Taille pour la Saison sur le département du Jura. Vous êtes motivé(e) ? Vous avez une formation en Taille ou une expérience en taille d'au moins 2ans ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous recherchez un contrat saisonnier ? N'hésitez pas à postuler ! Vous interviendrez sur plusieurs domaines dans le département du Jura pour effectuer de la Taille de Vigne et du Liage. Vous serez dans une équipe guidée par un chef d'équipe également. Vous serez véhiculé en navette sur les différents domaines (il faudra rejoindre cette navette en amont). L'équipement est fourni pour toutes les interventions. Contrat saisonnier - temps plein - 11,65€ brut horaire Permis B indispensable
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle des Solidarités, il/ elle fait partie d'une équipe mobile qui intervient sur tout le territoire départemental. Il/elle est chargé/e de contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique et des objectifs fixés par la collectivité, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. ACTIVITÉS - Assurer le traitement des informations préoccupantes en lien avec les personnels de l'Unité Territoriale et les partenaires administratifs et judiciaires concernés, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placement ...), - Réaliser des évaluations sociales, - Participer au développement de l'accompagnement et du soutien à la parentalité, - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples. Il/elle pourra être amené à développer d'autres missions annexes en fonction du contexte local et de la continuité du service. CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 31 décembre 2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives, - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil, - Capacités relationnelles et rédactionnelles. QUALITÉS - Organisation, rigueur, autonomie, - Capacité à écouter, soutenir et conseiller, se positionner, - Aptitude à la médiation, à la concertation, - Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start People Lons-le-Saunier recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Lons-le-Saunier, un cuisinier en collectivité (H/F). En intégrant ce poste, vous aurez à effectuer diverses missions telles que : - Préparer et cuisiner les aliments selon les recettes et les normes de qualité établies - Assurer la propreté et l'hygiène de la cuisine et des équipements - Collaborer avec l'équipe de service pour garantir une expérience culinaire exceptionnelle - Respecter les règles de manipulation des aliments pour assurer la sécurité alimentaire. Journée 9h-19h: 1h de pause 1 Week end /2 + des jours de repos supplémentaires en semaine. Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : 1400 personnes - 160 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? Poste en CDI, statut salarié Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (10,83 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise Effectuer le reporting quotidien de suivi Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Le permis B est obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les tal
MISSION, CADRE ET CONTEXTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie ) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports, ), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH ). PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre A - filière sociale - Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs, - Recrutement par voie contractuelle - CDD jusqu'au 28/08/2024. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents.
Bienvenue dans notre Cabinet de Recrutement spécialisé ! Rejoins-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F) au sein du Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Jura ! Nous sommes reconnus pour notre expertise dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et Alternance. Au sein de notre TEAM, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de recrutement de qualité tout en créant une expérience exceptionnelle pour nos Clients et Candidats. Travaillant en binôme avec Théo, Amandine et Aurélie, nos consultants expérimentés, tu seras passionné(e) à l'idée de contribuer activement à la stratégie de recrutement et aux projets d'innovation RH de nos clients. Que de missions passionnantes telles que : -Collaborer étroitement avec les Consultants pour comprendre les besoins en recrutement de nos Clients et créer des profils de poste précis. -Utiliser votre créativité pour diffuser nos opportunités sur diverses plateformes de recrutement et réseaux professionnels ou réseaux sociaux -Explorer de nouvelles pistes pour découvrir des candidats talentueux et motivés. -Présélectionner les candidats, conduire des entretiens et coordonner les interactions entre candidats et clients. -Nourrir nos relations clientèle et cultivez de nouveaux partenariats pour renforcer notre présence sur le marché. Tu seras basée(e) à Lons-le-Saunier mais des déplacements PONCTUELS seront à prévoir dans le Haut-Jura et/ou secteur de Dole. Si... -Tu as déjà eu une 1ère expérience réussie dans le domaine du recrutement OU sur un poste d'Assistant(e) Commercial(e) -Tu as d'excellentes compétences en communication et une grande capacité organisationnelle. -Tu es autonome, tout en appréciant le travail en équipe. -Tu es passionné(e) par le service client et tu as à c?ur de trouver le meilleur alignement entre les candidats et les entreprises Alors, tu as le profil idéal pour intégrer notre TEAM !!! Et en , nos avantages sont nombreux : -Salaire fixe variable (primes sur objectifs) -Prime 13ème mois -23 RTT (possibilité de les monétiser) -CSE... On est super impatients de te rencontrer et d'en apprendre davantage sur ton parcours professionnel. Alors n'hésite pas à postuler !
Bienvenue dans notre Cabinet de Recrutement spécialisé ! Rejoins-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement (H/F) au sein du Cabinet Conseil Recrutement MANPOWER du Jura ! Nous sommes reconnus pour notre expertise dans le domaine du recrutement en CDD, CDI et Alternance. Au sein de notre TEAM, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de recrutement de qualité tout en créant une expérience exceptionnelle pour nos Clients et Candidats.
CDD remplacement congés ASH FF AS période juillet août (entretien des locaux, soins à la personne) auprès de personnes âgées à l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée de CDD selon vos disponibilités. Débutant accepté.2 à 3 jours d'intégration en doublon avec une aide-soignante. Possibilité de repas sur place à 3 €.
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
Vous contribuerez à la fidélisation et au développement du sociétariat en assurant les activités courantes de la Délégation Conseil et, notamment, l'information, le conseil et la gestion des opérations contractuelles. Ainsi, dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise, vous serez chargé.e des activités suivantes : - Accueillir et conseiller les sociétaires et les sociétaires potentiels en analysant toutes les données d'un risque en appréciant et en déterminant son assurabilité en regard des règles de gestion; - Participer aux actions commerciales en direction des sociétaires et des sociétaires potentiels dans le cadre d'une relation personnalisée; - Proposer le contrat ou le service adapté aux besoins et profil du demandeur et réaliser les opérations contractuelles. Profil : - Vous disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretiens en face à face. - Vous avez un sens développé de la qualité su service rendu au sociétaire, un esprit d'équipe, une adaptabilité au changement et du goût pour la nouveauté, ainsi qu'une bonne expression écrite et orale. Vous avez une expérience significative dans une fonction commerciale et possédez idéalement une bonne connaissance des contrats, des garanties et des services proposés en assurance. Poste à pourvoir au plus vite.
L'Association Intercommunale de Réinsertion est une association loi 1901, Structure d'Insertion par L'Activité Économique, accompagnant les publics en difficulté à travers 4 axes principaux : La Santé, le Logement, l'Insertion professionnelle et la Mobilité inclusive. La plateforme mobilité de l'association accompagne de nombreuses personnes en précarité de mobilité et développe plusieurs services de transports pour permettre aux bénéficiaires d'accéder aux besoins essentiels. AIR anime donc dans ce cadre, en collaboration avec l'association Ajena -- un programme nommé TIMS, Territoire Inclusion Mobilité Solidaire - visant à développer l' écomobilité inclusive et plus généralement la mobilité alternative sur l'ensemble du territoire du Pays Lédonien. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur, le (la) chargé(e) de mission recruté(e) aura deux fonctions principales : conseiller les bénéficiaires de l'accompagnement mobilité; mobiliser le territoire en créant/animant un réseau d'acteurs de la mobilité. - Accompagner les bénéficiaires pour un retour à une mobilité autonome et durable (diagnostique, entretien individuels, collectifs ) - Information et sensibilisation aux enjeux d'une mobilité durable (pouvoir/savoir bouger durablement) au travers d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés, à destination du grand public - Mise en réseau des acteurs de la mobilité inclusive et durable pour faire émerger des solutions d' écomobilité à proposer aux usagers - Organisation du service de location de 2 roues - Animation du réseau d'acteurs constitué - Construction et animation d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés sur les questions de l' écomobilité à destination du réseau d'acteurs Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences sur le Pays Lédonien. - Réception et traitement des demandes d'informations - Organisation et animation d'évènements dédiés à l' écomobilité, à la mobilité solidaire, aux enjeux de la mobilité durable (semaine de la mobilité durable, du développement durable, ateliers sur le savoir/pouvoir bouger, etc.) - Rencontre du réseau de partenaires existants et renforcement/animation de celui-ci pour conforter les actions existantes - Mise en place de groupes de travail d'émergence de solutions d' écomobilité inclusive pour accroître l'offre d' écomobilité et de mobilité solidaire - Location, contractualisation et suivi administratif et financier des locations de 2 roues - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Connaissances des enjeux de la mobilité durable et de la transition énergétique - Connaissance des processus d'accompagnement du changement et d'accompagnement de projets en mode participatif - Créativité, capacité d'imaginer des dispositifs/solutions concrètes en lien avec un réseau d'acteurs - Capacités de synthèse, d'analyse, d'argumentation ; capacités rédactionnelles - Capacités d'animation et facilité de prise de parole en public - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, bienveillance, devoir de discrétion envers les usagers - Fort esprit d'équipe, forte motivation, autonomie, force de proposition
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F disponible immédiatement avec le diplôme CQP Conducteur de taxi obligatoire. Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre motivation et des heures supplémentaires.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Véritable pilier du magasin, le Manager Magasin (H/F) est au cœur de l'animation et de la réussite du point de vente ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer et motiver au quotidien l'équipe en vente, en leur transmettant votre goût du commerce - Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Piloter au quotidien les différents indicateurs (panier moyen, CA, pertes ) et mettre en place des actions pour l'amélioration continue de votre magasin - Recruter et assurer l'intégration de ses collaborateurs - Assurer régulièrement l'ouverture ou la fermeture du magasin - Veiller à la sécurité des mouvements d'argent (procédure caisse, remise au convoyeur de fonds ) - Assurer la gestion administrative de votre équipe : Plannings, absences, embauches - Garantir l'image de notre marque CDI 40h/semaine Salaire : 2673.21 euros bruts Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Start People recherche pour l'un de ses clients un plombier chauffagiste (H/F). A ce titre vous devrez : Assurer la maintenance et les dépannages des installations sanitaires de plomberie Respecter le règlement intérieur en vigueur sur le site et les normes de sécurité Assurer la traçabilité de vos actions. Veiller au respect des engagements contractuels et à la réglementation. Vous disposez d'un CAP installateur sanitaire. Vous êtes réactif, et doté d'un bon relationnel
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP ( Dispositif Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), un(e) psychologue à temps partiel de 28h / semaine en contrat à durée déterminée de 6 mois. PRISE DE POSTE : Dès que possible L'ETABLISSEMENT : Le DITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. (Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes».) DESCRIPTION DU POSTE : Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en collaboration avec le chef de service, il/elle a pour mission principale : - Intervenir auprès des jeunes dans des suivis individuels et/ou des ateliers thérapeutiques - Conduite d'entretiens familiaux ; - Soutenir des équipes dans l'élaboration de leur travail et leur positionnement professionnel ; - Participer à la mise en place de projets et à l'élaboration des projets personnalisés des enfants accompagnés ; - Participer activement au fonctionnement institutionnel et dans son inscription interdisciplinaire ; - Entretenir et développer des réseaux partenariats notamment avec l'inter secteur de pédopsychiatrie. COMPETENCES DU POSTE : - Accompagner la personne, suivre l'avancée du travail psychologique (point de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements - Animer la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire - Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) - Participer à des groupes de travail - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un autre professionnel le cas échéant - Techniques d'écoute et relation à la personne PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ; - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Congés trimestriels ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : ditep@asmh39.fr
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LONS LE SAUNIER, recherche un conducteur PL / manutentionnaire (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de boisson. Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Pour cela vous serez amené à : - Préparer la tournée en fonction des différents points de livraison - Préparer le chargement du camion en fonction de vos étapes - Contrôler la conformité du chargement - Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords, arrimage des charges ) - Charger/décharger des marchandises au grès des étapes de la tournée - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et des équipements Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Société de la coopérative laitière Sodiaal, Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/BIO franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation. FINALITÉ : Sous la responsabilité de Pierre-Benoit, responsable maintenance, vous assurez le dépannage et l'entretien de l'ensemble du parc machine. Vous rejoindrez note équipe maintenance, constituée de 15 personnes sur le site de Vevy (39), spécialisé dans la découpe et le conditionnement de nos fromages. (14 lignes de conditionnement / 20 000 Tonnes expédiées par an) MISSIONS - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes dans les domaines de l'automatisme/ pneumatique / électrotechnique / mécanique / hydraulique. - Assurer et participer au pilotage de la maintenance préventive et corrective de l'ensemble du parc machines. - Assurer le maintien du stock de pièces détachées à jour en collaboration avec le magasinier de la maintenance - Réaliser des schémas électriques et assurer la partie câblage suivant des modifications ou améliorations de process. - Effectuer des remplacements sur d'autres postes maintenance dans les différents ateliers du site. PROFIL [Notre idéal] - Vous êtes issu d'une formation Bac+2 minimum type MEI ou possédez une expérience significative en maintenance industrielle. - Vous disposez de fortes connaissances en électricité industrielle et automatisme. - Vous avez idéalement une expérience en milieu agroalimentaire. - Vous êtes rigoureux, organisé et possédez un bon esprit d'analyse. - Au-delà de votre expérience, c'est avant tout votre engagement et vos qualités humaines qui feront la différence : l'adaptation, et l'esprit d'équipe vous caractérisent. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Echange téléphonique avec Solène, assistante RH 2. Rencontre en entretien avec Pierre-Benoit, responsable maintenance et Solène. 3. Réponse par appel sous 15 jours 4. Visite du site 5. Promesse d'embauche POURQUOI NOUS REJOINDRE - Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et convivial. - Bénéficier d'un management de proximité, basé sur la confiance. - Monts et Terroirs souhaite que chacun puisse s'inscrire dans la dynamique collective de notre société, et ait la conviction du bien-fondé de sa place. Horaires : 2*8 et 3*8 au volontariat. Statut : technicien Avantages : 13ème mois, intéressement, paniers repas, RTT. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 250,00€ par mois. Le salaire est négociable en fonction de vos compétences et expériences.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour notre client, un musée basé sur Lons le Saunier, un agent polyvalent culturel. Vous aurez en charge l'animation. Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs Echanger avec le public pendant la visite Préparer, animer, encadrer et adapter les activités "les petits ateliers" Entretien et rangement des ateliers Assurer la surveillance des espaces muséographiques Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables Veillez aux bonnes conditions matérielles d'accueil et de sécurité du public. Travail le week-end en fonction du planning - Diplôme métier de la culture, patrimoine ou animation à minima un bafa Ou - Expérience significative dans le domaine de l'animation avec au moins le jeune public.
Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Autonome et dynamique
Nous recherchons pour notre client basé sur Lons-le-Saunier un électromécanicien. Vos missions : - Diagnostic de panne - Intervention et dépannage électrique sur l'ensemble des robots et automates de l'usine - Amélioration continue - Participer à la mise en place de nouveaux matériels. Nous recherchons : - Débutant mais ayant au moins un BTS maintenance et ayant une première expérience en électricité de préférence en industrie Ou Profil expérimenté - Autonome Salaire à définir selon profil
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance, un frigoriste. Vous aurez en charge le dépannage et la maintenance des systèmes réfrigérés Poste en journée De formation frigoriste ou expérience dans le domaine Permis b exigé
Nous recherchons pour notre client sur Champagnole. En collaboration avec la Production, et les différents services supports, vos missions principales seront : - Planification et réalisation de la maintenance courante, curative et préventive des différents équipements en gérant les priorités, la sécurité (des personnes et du matériel) et les contraintes de la Production. - Analyse des pannes - Veille à la réalisation des objectifs (disponibilité, taux de maintenance préventive,...) - Préparation des achats de l'outillage et des consommables et vérification de la conformité des livraisons - Propositions de solutions d'amélioration/fiabilisation des process maintenance/production - Respect de la réglementation environnementale, des règles sécurité, et des procédures/instructions Qualité. Titulaire d'une formation niveau Bac/ Bac+2 en maintenance, vous bénéficiez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire dans un milieu industriel/métallurgie. Vous avez des compétences en électricité, et en mécanique ! Polyvalent, votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe seront des atouts pour ce poste. Travail d'équipe 2*8/Nuit permanente/journée du lundi au vendredi Rémunération en fonction du profil
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Service Coordination, Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de missions transversales- délégué/e à la protection des données à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, Il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable etc...) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps il exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Vos missions: - Elaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable présenté lors du Budget Primitif en décembre. - Participer aux différents groupes de travail « Dématérialisation » : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier, gestion électronique de documents (GED), etc. - Animer des projets transversaux de la collectivité en fonction de l'actualité (ex : projet d'administration.) - Piloter la politique départementale en matière de données personnelles, - Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité, - Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact, - Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers, - Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données, - Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services, - Participer aux groupes « projets » pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment) De formation supérieure à prédominance juridique, vous avez une bonne connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles. Vous êtes discret, avez le sens de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience en collectivité est requise sur des postes de conduite de projets. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN TELEVENDEUR, LIVREUR (h/f) Tes missions : - Télévente : prospecter, conseiller, vendre et fidéliser par téléphone - Livraison : assurer la livraison de tes ventes effectuées par téléphone Ton profil : - Tu as une appétence pour le commerce ! - Tu es à l'aise avec la clientèle et avec le téléphone Les conditions : - Embauche - Travail possible le samedi - Secteur géographique de livraison plutôt varié (39, 71, 01) - Salaire à partir de 1767€ brut/mensuel + primes selon ventes effectuées Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, UN TECHNICIEN(NE) VITRAGE AUTOMOBILE. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons avant tout un état d'esprit, une polyvalence et une adaptabilité à toutes les situations. Vos missions : Remplacement de tout types de vitrages (VL, VP, Poids lourds..) Prise en charge de l'accueil clientèle (conseils, prises de RDV, gestion administrative du centre) Trouver une solution adaptée pour n'importe quel situation Gestion des stocks Veiller à la satisfaction du client Votre profil : 5 ans d'expérience confirmé dans le domaine du pare-brise automobile OU de la mécanique / carrosserie. Autonome / Esprit d'équipe Responsable Rigoureux Polyvalent Professionnel Avantages : Travail en atelier Un cadre de travail sain et confortable Des possibilités d'évolution hiérarchiques Autonomie dans son travail
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Systèmes d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e de participer à l'évolution constante des infrastructures, garantissant ainsi la pérennité et la performance des systèmes informatiques au service de la mission départementale. Cette mission vise à répondre de manière efficace et adaptée aux besoins opérationnels diversifiés des 90 métiers qui composent le tissu professionnel du département. Vos missions: - Stratégie de Gestion des Réseaux : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour la gestion des réseaux informatiques, garantissant une connectivité fluide et une performance optimale. - Sécurisation Informatique : Superviser la sécurité des réseaux et mettre en œuvre des protocoles de protection robustes contre les menaces afin de maintenir un environnement informatique sécurisé et résilient. - Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les services internes, comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces exigences en solutions technologiques performantes. - Résolution Proactive des Incidents : Anticiper et résoudre de manière proactive les incidents potentiels, assurant ainsi la disponibilité continue des infrastructures informatiques du département. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur système et/ou réseaux et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication ainsi que l'esprit d'équipe. Vous disposez d'une connaissance de l'écosystème Cisco ainsi que d' une expérience dans la gestion des réseaux informatiques, avec une expertise approfondie des protocoles et technologies associées, rejoignez-nous! AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura recrute pour son Services Système d'Information, un/e ingénieur informatique à temps complet. Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de Service des Systèmes d'Information, il/elle est chargé/e d'assurer la conduite efficace de projets logiciels dédiés aux 90 métiers spécifiques du Conseil Départemental du Jura. Son rôle principal est d'optimiser les processus opérationnels en alignant les solutions logicielles sur les besoins concrets des différents services. Vos missions: -Analyse des Besoins Métiers: Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour comprendre leurs besoins spécifiques et définir les exigences fonctionnelles des projets logiciels. -Conduite de Projets Logiciels : Piloter la planification, la coordination et l'exécution des projets logiciels métiers de bout en bout, en garantissant le respect des délais, des coûts et des spécifications -Coordination Interne : Collaborer avec les équipes internes pour assurer une compréhension commune des objectifs, des échéances et des contraintes liées aux projets logiciels. -Suivi et Reporting : Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets, générer des rapports réguliers et communiquer de manière transparente sur les résultats et les défis rencontrés. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 ingénieur informatique et vous possédez le permis B. Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'écoute et de la communication et l'esprit d'équipe, rejoignez-nous! Une expérience dans la conduite de projets logiciels métiers est fortement appréciée. AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Travailleur social chargé du suivi des bénéficiaires du RSA et des personnes seules dans le cadre d'une polyvalence sur secteur lédonien Sous la responsabilité du Directeur du pôle social, vous serez chargé-e d'accompagner les usagers du service social en vue d'améliorer leur autonomie sociale et professionnelle. La spécificité du poste n'exclut pas l'exercice d'une polyvalence en fonction des besoins du service. - Suivi global des bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs orientés vers un parcours d'insertion sociale (convention avec le CD 39) - Accompagner et lever les freins à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA - Accueil et information - Réaliser les entretiens et diagnostics de situations sociales et évaluer les besoins de la personne - Orienter les bénéficiaires du RSA vers des actions d'insertion répondant aux besoins des bénéficiaires, et plus spécifiquement auprès des partenaires locaux et départementaux dans le champ médico-social et/ou de l'insertion professionnelle - Effectuer des visites à domicile et assurer des accompagnements physiques si nécessaire vers des partenaires - Constituer les demandes d'aides financières auprès des organismes compétents. - Réaliser des analyses et des conseils budgétaires - Assurer un rôle de médiation et d'écrivain public pour les démarches administratives relatives à l'ouverture de droits - Effectuer un travail de rédaction - Développer l'accès à la culture - Participer aux réunions nécessaires avec les partenaires externes - Négocier et rédiger les contrats d'engagement avec les bénéficiaires du RSA et assurer le suivi des étapes de sa réalisation - Travail en partenariat et groupe de travail pour l'évaluation et le développement des outils et de l'offre d'insertion - Suivi global des couples sans enfant et de personnes seules dans le cadre d'une mission de polyvalence (travail social généraliste) IDEM Missions 1 avec en plus : - Accompagner ces personnes de façon ponctuelle ou durable - Recevoir les demandeurs d'élection de domicile administrative et évalue les demandes - Participe à l'organisation d'obsèques dignes des indigents, en lien avec le collectif - Transversales - Informe ses supérieurs hiérarchiques des situations atypiques - Participe aux réunions de services hebdomadaires - Effectue un travail de recherche dans les ouvrages professionnels ou tout autre support - Représente le CCAS dans certaines réunions partenariales - Participe à l'observation des faits et à l'analyse des besoins sociaux lédonien - Participe à l'accueil et à la formation des élèves en formation d'Assistant de Service Social PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Assistant socio-éducatif ou moniteur éducateur Catégorie A ou B Vacance de poste accessible par voie de mutation ou voie contractuelle APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES - SAVOIR - L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques requises par le Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - Bonne connaissance de l'approche psychosociale de populations issues de cultures et de milieux très hétérogènes. - Connaître les réalités locales du bassin lédonien (historique, économie, sociale, associations, réseau de soins, etc.). - Réactualisation des connaissances et ouverture vers de nouvelles. Compétences - Organise son emploi du temps en concertation avec les autres intervenants de façon à une continuité du service rendu aux usagers. - Conseille les usagers sur le plan budgétaire et législatif. - Assure une fonction de prévention et d'information sur le plan sanitaire. - Sait aborder les publics en grande précarité et victime de souffrances psychiques. - Pratique l'écoute et sait prendre une position empathique propice à la création de liens
***LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE*** *** LE POSTE *** Rattaché.e à la Responsable du service Contentieux Fraudes, au sein d'une équipe de 5 agents, vous êtes chargé.e : - de participer à la mise en œuvre des plans et programmes nationaux, régionaux et locaux de contrôle contentieux et de répression de la fraude, des activités fautives et abusives ; - de gérer et exploiter les signalements internes et externes après avoir recueilli, par des investigations en chambre et/ou de terrain, les éléments de preuve et les avoir analysés ; - de rédiger les procès-verbaux à l'issue des enquêtes ; - de contacter et recevoir les mis en cause pendant les phases contradictoires ; - de présenter vos dossiers à la direction pour arbitrage ; - de rédiger des notifications irréprochables sur le fond et la forme ; - de participer aux actions de sensibilisation à la lutte contre la fraude ; - de contribuer au suivi et reporting des activités de détection et de répression de la fraude ; - de représenter la CPAM devant les juridictions pour les dossiers de votre domaine d'activités. Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. *** PROFIL RECHERCHÉ *** Vous disposez : - d'excellentes compétences juridiques (interprétation des textes réglementaires et de la jurisprudence, détermination des procédures juridiques adaptées) ; - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités ; - d'un sens certain du relationnel et de goût pour le travail en équipe ; - de capacités de représentation et d'expression en public ; - de réelles qualités d'expression écrite ; - de connaissances réglementaires de l'Assurance Maladie ou d'un engagement à les acquérir ; - d'une maîtrise des outils informatiques, et d'une capacité avérée à utiliser les divers systèmes de requêtage dans les bases d'information. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi (déplacements possibles hors région). Le poste nécessite d'obtenir une assermentation par le greffe du tribunal judiciaire. Contrat CDI avec démarrage en CDD Contrat temps plein 39h hebdomadaires avec système d'horaires variables + 20 RTT/an. Date limite de réception des candidatures au service RH : vendredi 5 avril 2024 Date de prise de fonctions : lundi 13 mai 2024 Si vous êtes sélectionné.e, vous serez reçu.e par un jury et pourrez passer des tests (connaissances règlementaires, mises en situation, analyse de cas, rédaction, etc...).
Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un médecin coordinateur. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. Salaire : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Lieu de travail : Lons le Saunier (250 Boulevard Théodore Vernier 39000 Lons le Saunier) - déplacements (interventions au domicile des bénéficiaires / véhicule disponible) - possibilité de télétravail. Contrat à temps partiel 20% soit 30.34h par mois Filière : Intervention Catégorie : Cadre Missions : En lien avec le coordinateur du CRT et en complémentarité avec le médecin traitant : - Assure l'évaluation médicale de pré-admission des personnes âgées, dans le dispositif du CRT - Contribue à l'évaluation multidimensionnelle des besoins et au plan d'accompagnement personnalisé - Accompagne la constitution des dossiers (hébergement temporaire et/ou accueil d'urgence) - Participe aux instances de suivi du dispositif - Collabore étroitement avec les partenaires du territoire et en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles - Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Compétences requises : - Connaissance en gériatrie - Compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Profil : - Bonne connaissance en gérontologie. Venez nous rejoindre !!! Envoyez votre CV et lettre de motivation
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Stratégie Financière, un/e apprenti/e chargé/e du suivi des financements extérieurs et de la communication à temps complet. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de Mission financement de projets, il/elle est chargé/e d'assurer le suivi des dossiers de demandes de subventions (en cours et potentiel) au sein de la Direction de la Stratégie Financière. Cette mission portera notamment sur le suivi du projet FEDER Voie de la BRESSE, de Chalain et sur les projets des Grandes Salines. Vos missions: Prendre connaissance, organiser, valoriser et optimiser les dossiers en cours: -Lister l'ensemble des demandes de financements en cours (et récemment clôturés) sur les dossiers Vélo-Routes, de Chalain et des Grandes Salines, suivi par les directions opérationnelles (PPR, cabinet et PAT). -Suivre les dossiers de demande de financements en cours au sein de la MFP Organiser, valoriser et optimiser les dossiers de demande de financements futurs : -Analyser, puis lister l'ensemble des « projets » de demande de financement sur ces dossiers et prioriser les actions à mettre en place sur 2024-2025 PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un Master 1 ou 2 en gestion, finances, économie, avec une spécialisation en collectivité territoriale ou management de projets. PRÉREQUIS Connaissance de l'organisation des collectivités publiques SALAIRE ET AVANTAGES - Horaires : 35H par semaine - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Amicale du personnel
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) DE SVT en collège à Lons le saunier. Poste à pourvoir immédiatement. Le contrat porte sur 18 heures de cours. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. POUR CANDIDATER : Merci de joindre en un seul fichier votre CV, une lettre de motivation et la copie de vos diplômes. Sans ces pièces votre candidature ne pourra être étudiée. SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeurau- college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr /le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 À PROPOS DE L'EMPLOYEUR : L'Académie de Besançon forme une communauté professionnelle durablement engagée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=CB2FAHiHyCo&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw&index=2 EN TANT QU'ENSEIGNANT(E) CONTRACTUEL(LE) VOUS BÉNÉFICIEZ : Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. Si vous souhaitez enseigner mais que cette offre ne correspond pas à vos critères de recherche d'emploi, vous pouvez déposer votre candidature spontanée sur : https://applilocale.ac-besancon.fr/parc/index.php
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Lons-le-Saunier ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Archives Départementales du Jura, un/e Apprenti/e Gestionnaire de marchés publics. Au sein du Service Juridique Assurances et Marchés Publics et placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de Mission Marchés Publics, il/elle sera chargé/e de rédiger et suivre les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, conseiller les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés. Vos missions: - Gérer les procédures des marchés publics (rédiger les documents administratifs des marchés publics ; intégrer des clauses sociales et de développement durable dans les marchés publics) - Participer à l'analyse des offres en collaboration avec le service concerné, et s'assurer de la motivation des propositions - Elaborer et gérer la procédure de passation des avenants, sous-traitants et tout acte de gestion d'exécution administrative des marchés publics - Participer au suivi des outils de la Mission pour gérer les marchés publics (tableaux de bord et de suivi, modes d'emploi, pièces-types, etc) - Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité PROFIL DU CANDIDAT - Préparation d'un BAC+2, d'une Licence ou d'un Master en droit, CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Relations régulières avec l'ensemble des services - Relations régulières avec les prestataires - Relations occasionnelles avec les services de l'État - Relations occasionnelles avec les réseaux professionnels SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
On peut vous raconter ce qu'on veut, mais on préfère laisser la parole à nos équipes : - Très bonne rémunération déplafonnée. - Débutants acceptés et des possibilités d'évolution en permanence. - Une deuxième famille. Labellisé « HappyTrainees 2023 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2023 ». Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure c'est : être formé, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer très rapidement et intégrer des équipes soudées.Et tout ça, peu importe vos diplômes et vos expériences. Alors, prêt-e à réussir ? Après une formation de plusieurs semaines au sein de la Verisure Academy, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur les puissantes campagnes publicitaires de la marque pour réaliser les devis et installations de vos prospects. Nos avantages : - Rémunération de 2 500 € à 4 500 € bruts et plus par mois avec prime variable non plafonnée - Avec salaire minimum garanti de 2 020 € bruts - En plus, des primes annuelles d'intéressement et participation, avec abondement de l'entreprise (environ 1 mois de salaire) - Et des challenges incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux...) - Des rendez-vous fournis par nos équipes marketing et un accompagnement régulier de votre manager - Une voiture de fonction 5 places, une tablette et un smartphone - De nombreux avantages : indemnité repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël ) Ce qu'on attend de vous ? Une envie de réussir sans limite, un esprit d'équipe incroyable et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Vous êtes titulaire du permis B car vous assurez les visites clients. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en savoir plus sur le n°1 en France et en Europe, c'est par ici : https://carriere.verisure.fr/
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Conseil Départemental du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Mission Espaces Naturels et Aménagement, un/e apprenti/e en Gestion des milieux naturels. Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Chef de la Mission Espaces Naturels et Aménagement (10 agents) au sein du Pôle d'Appui aux Territoires et du Service Agriculture Eau et Milieux Naturels, il/elle est encadré/e par le chargé de mission espaces naturels sensibles sur le secteur sud-ouest du département du Jura. Le Jura possède des atouts environnementaux remarquables qui contribuent fortement à sa renommée supra-départementale. Afin de préserver et valoriser ces richesses majeures du territoire, le Département du Jura a adopté le 16 décembre 2015 le plan d'actions d'un premier schéma des Espaces naturels Sensibles (ENS). Cette stratégie détaille les priorités d'intervention et les modalités d'application de la politique ENS jurassienne, notamment en ce qui concerne son réseau de sites labellisés ENS. En partenariat et en accompagnement des territoires, le Département du Jura mène une politique volontariste de préservation de son patrimoine naturel et d'ouverture au public de ces espaces, conditionnée au respect de l'intégrité des milieux naturels et des espèces concernés. ACTIVITÉS Mission principale : Contribuer à l'élaboration du plan de gestion de l'ENS en réseau des pelouses sèches du Sud Revermont. Dans ce cadre, le travail de l'apprenti/e, encadré/e par le chargé de mission de cet ENS, consistera à : - Poursuivre la compilation et l'organisation des données concernant cet ENS (localisation, typologie de milieu naturel, degré de connaissances.), - Contribuer à la définition et à la cartographie des enjeux par secteur, - Proposer et réaliser des inventaires complétant les données existantes, - Proposer un programme de gestion de certains secteurs de l'ENS qui alimentera la trame du futur plan de gestion. Missions secondaires; - Synthèse bibliographique avec rencontres des producteurs de données, des exploitants., - Reconnaissances de terrain sur les milieux naturels, - Travail cartographique, - Rédaction des enjeux et du programme de gestion. PROFIL DU CANDIDAT - Formation visée : licence MINA (Métiers du diagnostic, de la gestion et de la protection des milieux naturels) par alternance ou équivalent, PREREQUIS - Permis B indispensable (déplacements fréquents). CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : 35 heures par semaine, - Travail de terrain avec déplacements (véhicule de service), - Travail en bureau, - Travail sur informatique, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé - Prestations d'action sociale - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier - Amicale du personnel
La Maison d'arrêt de LONS le SAUNIER recherche un agent technique contractuel de l'état H/F Vos activités principales: Sous l'autorité du chef d'établissement l'adjoint technique a pour mission la maintenance de l'établissement sous toutes ces formes. Son champs d'action est très vaste et nécessite une polyvalence importante et un savoir-faire varié. Il participer à la réalisation générale des opérations de contrôle obligatoire sur les organes de sécurité (incendie, sécurité au travail)) Il doit encadrer les entreprise intervenant sur le site et vérifie la bonne exécution des opérations Il participe à la maintenance de son logement de fonction et de l'accueil des familles Il gère et organise le travail de la personne détenue "auxiliaire maintenance" Outre une bonne connaissance technique il doit également maitriser l'informatique et s'inscrire dans les projets d'établissement Connaissances demandées: Maintenance et exploitation du patrimoine Électrotechnique courant fort et faible Procédures de maintenance immobilière Outils de GMAO et GTC/GTB Savoir technique important et varié (maçonnerie/ électricité/ travail du bois et du métal) Casier judiciaire vierge obligatoire Travail du Lundi au Vendredi sur un temps plein.
Nous disposons de centres d'audition récents et performants qui nous permettent d'offrir un service de proximité à nos patients. Nous vous proposons notamment : - Du matériel haut de gamme et récent - Des fournisseurs reconnus, leaders mondiaux À propos de la mission Nous recherchons un Audioprothésiste (H/F) sur le Jura. En tant qu'audioprothésiste, vous serez amenés à effectuer vos missions sur plusieurs centres dans le département : - Accueillir, conseiller et établir les meilleures offres pour les clients. - Concrétiser les ventes dans le respect de la prescription et des normes, réaliser la vente de produits annexes. - Réaliser les tests audiométriques et adapter les appareils dans le souci permanent du service au patient. - Conseiller sur l'utilisation de l'appareillage et en assurer le réglage et le suivi d'adaptation. - Piloter avec efficacité les objectifs économiques de son centre et son bon fonctionnement. - Suivre la satisfaction clientèle dans le cadre des enquêtes mensuelles. Vous disposerez pour vous y aider sur chaque centre, d'un assistant audio en charge de l'administratif et des réparations. Rémunération & Avantages Rémunération : 45?000 EUR - 80?000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Type de contrat : CDI à pourvoir dès le 1er mai 2024 Profil recherché - Diplômé d'une école d'audioprothésiste - Idéalement 3 ans d'expérience minimum sur le poste d'audioprothésiste mais possibilité de faire confiance à un jeune diplômé. - Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, le patient est au coeur de vos préoccupations. - Vous êtes autonome sur toutes les fonctions techniques ou commerciales. - Vous avez un fort esprit d'équipe, loyal et responsable. - Vous êtes disponible, dynamique, accueillant(e) et passionné(e). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Interlocuteur privilégié des familles endeuillées, il (elle) doit instaurer avec elles une relation de confiance. Grâce à ses qualités d'écoute, il (elle) les accompagne et les conseille dans le choix des produits et services (obsèques, marbrerie et prévoyance funéraires.) Ecoute, disponibilité et grande capacité d'adaptation afin de proposer des conseils personnalisés, dans le respect des volontés des familles et des défunts, en tenant compte des contraintes matérielles et juridiques. Grand sens de l'organisation afin de coordonner les différents intervenants extérieurs et intérieurs, et assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect de la législation en vigueur (avis de décès dans la presse, formulaires à transmettre aux mairies, etc...). Bon communiquant(e), bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. Participation à la bonne gestion du point de vente (entretien du magasin, gestion du stock des articles funéraires, ventes) et réalisation de toutes les démarches liées à cette gestion (encaissements, recouvrement des créances, archivage, etc...) Type d'emploi : CDI, Temps plein 35H Horaires : du Mardi au samedi, selon planning interne prédéfini - 9h-12h - 14h-18h (17h le samedi) Astreinte de jour les jours fériés par roulement Salaire : à négocier selon expérience professionnelle Diplôme : Diplôme de conseiller funéraire apprécié - niveau BAC minimum demandé Formation possible au métier de conseiller funéraire Expérience : dans l'administratif Permis B exigé Poste en présentiel sur Lons le Saunier (39) - en contact avec le public -
RESTAURANT "LE LOFT" Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser - L'intégration dans un groupe qui offre des perspectives d'évolution interne Pour ne rien vous cacher : chez JOA, nous travaillons parfois en coupure, de nuit et le week-end, mais le temps de travail est contrôlé pour préserver au mieux votre équilibre vie pro/vie perso ! Ce que nous attendons d'un(e) serveur(euse) chez JOA c'est : - Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux - Accueillir, conseiller et servir nos clients comme des invités, avec convivialité et sourire - Être à l'écoute de leurs attentes, y répondre au mieux et leur faire des suggestions - Être pointilleux(se) sur l'hygiène et le rangement pour la sécurité et le bien-être de tous - Être un(e) ambassadeur(ice) du casino et de ses différentes activités Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et réactif(ve) - Vous souhaitez participer à notre bonne expérience client en leur faisant bénéficier de votre excellent relationnel et de votre sens du service - Vous êtes un(e) as de l'organisation et de l'anticipation - Vous recherchez un poste dans une petite équipe afin d'être polyvalent(e) et d'affiner vos compétences - Vous avez un esprit d'équipe basé sur l'entraide et la communication avec vos collègues - Vous êtes passionné(e) par votre métier et surtout aimez faire plaisir ! Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin.
Ce que le casino JOA de Lons le Saunier souhaite vous offrir, c'est : - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 12 mois et une prime de participation - Une majoration de vos heures de nuit (à partir de 21h) - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux - Un secteur d'activité où le divertissement, la fête et les émotions règnent en maitre - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe.
Chez TEMPORIS LOUHANS, on scrute, on découvre, on rencontre pour dénicher des Super Talents ! Ton futur JOB est peut-être juste là ? alors lis ce qui suit !... Nous recherchons un(e) COUTURIER(E) (H/F) Tes missions : - Assurer la couture d'ameublement (montage, assemblage) Ton profil : - Tu es passionné(e) par la couture, la création - Tu as une formation en couture et tu as de l'expérience dans ce secteur - Tu fais preuve de minutie Tes conditions : - Travail en journée et en semaine (pas de travail le vendredi après midi) - Embauche en vue - Salaire selon la convention collective et l'expérience + 21% de primes intérimaire Tu n?as plus aucun doute ? C?est bien toi qu?on recherche ! Alors n'hésite plus postule en ligne et contacte-nous à l?agence ( ). Nous t?attendons ! Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr Sandrine, Lisa et Aurélie
TEMPORIS LOUHANS, révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles recherche pour un de ses clients UN AGENT DE PRODUCTION pour une PME (H/F) Les missions : - Assembler le produit final (Mettre en place du tissus, Visser, Agrafer) - Contrôler la qualité des produits créés - Entretenir et assurer la maintenance de 1er niveau de l'outil de production utilisé Le profil : - Manuel et motivé ! - Tu aimes apprendre, tu es minutieux et polyvalent Les conditions : - Travail en semaine, de journée (pas de travail le vendredi après-midi) - Salaire selon la convention collective + 21% de primes intérimaires Postule en ligne et appelle nous au plus vite ! Sandrine, Lisa et Aurélie
Le CHI Jura Sud, situé à Lons-le-Saunier est l'établissement support du GHT qui regroupe les établissements de la direction commune et le CHI du Pays de Revermont. Composé de 5 sites, 8 établissements, ce sont plus de 1600 lits et usagers qui y sont accueillis et 2 200 agents qui collaborent au sein du GHT. Depuis 2018 le pilotage, la gestion et l'offre de soins se déclinent à l'échelle territoriale. Le nouveau projet d'établissement (2024-2028) est corrélé à des investissements majeurs de requalification complète de ses bâtiments sur l'ensemble des sites pour garantir la sécurité et la qualité d'accompagnement engagée par les équipes soignantes et paramédicales auprès des usagers. C'est dans ce contexte que nous recherchons un Directeur des achats et services économiques, référent de pôle. Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez la stratégie du GHT en matière d'achats et vous en assurez le suivi. Vous évaluez la politique d'achats déployée. Vous collaborez à la mise en œuvre du projet d'établissement avec l'ensemble des membres de l'équipe de direction, les chefs de pôle, l'encadrement de tous les services. Vous faites monter en compétences les acheteurs et managez deux équipes d'une douzaine de collaborateurs. Vous garantissez les commandes et les liquidations d'exploitation, en respectant l'offre de marché publique établie. Vous réalisez les programmes d'investissements au regard des projets de restructuration et de maintenance des bâtiments. Vous optimisez le budget dont vous avez la charge en définissant des pistes d'efficience. Vous collaborez activement à la formalisation des processus des services achats et économiques. Vous élaborez des outils de reporting pour fournir des indicateurs. Vous animez et développez le réseau professionnel. Titulaire d'un diplôme Bac+5, Master de type juriste ou commerce, EHSP, idéalement un Master spécialisé en droit public ou droit de la commande publique. Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise dans un service territorial ou de la fonction publique. Doté d'une vision synthétique et stratégique, vous êtes capable de définir et suivre des indicateurs de performances. Vous maîtrisez la gestion de projet à hauteur d'un Territoire. Vous êtes à même de piloter l'entité et superviser les équipes en veillant à ce que les objectifs soient atteints et que les processus soient respectés. Très bon communicant, vous disposez de réelles qualités rédactionnelles. Participation au tour de garde et direction fonctionnelle à termes. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d un réseau de 35 cabinets de Conseil en Ressources Humaines -100 % Made in France- intervenant dans l accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc . Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts. Ces ressources sont placées chez les clients ou dans les locaux de cette société. Nous travaillons principalement dans les domaines suivants : - Télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites - Automobile sur les périmètres de l'ingénierie et la conception de projets, mais aussi en process sur la conception et l'installation et le renouvellement de lignes de production Poste Notre société recrute des Techniciens de maintenance télécom dans le cadre de nouvelles ouvertures de poste chez un de nos clients. Vos missions : - Intervenir sur les opérations curatives et préventives du réseau fixe - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des batteries, le déploiement batteries - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Réaliser la maintenance de la chaîne antennaire (antennes, MHA, feeders, multiplexeurs ) - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres ) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Profil Compétences et aptitudes requises : - Le permis B - Une habilitation électrique H0B0 minimum - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Votre profil: - Organisé et rigoureux - Ponctuel - Esprit d'équipe - Profil jeune accepté Conditions de travail: - Travail en journée - Véhicule/téléphone - Déplacements à la journée à prévoir en région Ce poste est en CDIc. D'éventuel période d'astreinte (24h/24 + 7j/7) Déplacement régional à prévoir Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? - Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. - Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en ?uvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. - Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. - Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées.
Missions : - Accompagnement social et éducatif - Soutien scolaire - Développement personnel du jeune - Accompagnement à la vie quotidienne - Travail de rédaction Compétences professionnelles et technicité : - Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse - Aptitude à la communication tant interne qu'externe - Capacité à l'organisation et l'anticipation - Connaissances de l'outil informatique - Capacité à l'expression écrite - Capacité à conduire et gérer des entretiens Qualités personnelles et relationnelles : - Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter - Capacité à poser le cadre et le faire respecter - Respect du devoir de discrétion professionnelle - Empathie, maitrise de soi, objectivité - Loyauté - Ponctualité - Sens de l'appartenance à l'association Intervention : service accompagnant des jeunes Mineurs Non Accompagnés
Rattaché(e) à l'un de nos Responsables de centre, vous avez pour principale mission d'assurer la réalisation des interventions au sein d'atelier ou en pose mobile au domicile des clients. Vous serez plus particulièrement en charge de : - La réparation et/ou remplacement de tous vitrage (pare-brise, glace latérale, optique de phare ), sur tous types de véhicules (Automobiles, poids-lourds, engins agricoles, véhicules de travaux publics ) et produits annexes. - L'accueil de la clientèle, - Le nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier ainsi que de l'outillage, - Le suivi administratif du centre/véhicule-atelier, - La facturation des prestations aux clients et encaissements. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire du permis de conduire, - Posséder une expérience dans le monde du vitrage automobile ou dans le secteur de l'automobile, - Posséder une habilité manuelle et avoir un bon contact clients.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e Chargé/e d'études Véloroutes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Conseil Départemental a révisé en 2022 son schéma départemental des véloroutes et voies vertes pour développer la pratique du vélo dans le Jura, et notamment l'itinérance touristique. Placé/e sous le tutorat du chargé d'opérations « déplacements doux », l'apprenti/e poursuivra l'élaboration d'un schéma des services et équipements des véloroutes engagé en 2022 et sera chargé/e d'actualiser et mettre en application la charte de signalisation des itinéraires cyclables. ACTIVITÉS - Poursuivre la réflexion en cours sur les services et équipements : - Finaliser l'élaboration du guide technique à destination des EPCI permettant de définir la typologie et la densité des services et équipements à mettre en place. - Rédiger une charte régissant les règles d'implantation des équipements aux abords des véloroutes - Suivre les demandes des EPCI en matière d'implantation d'équipements - Mettre à jour la liste des équipements et effectuer un suivi sur OpenStreetMap - Actualiser et mettre en application la charte sur la signalétique des itinéraires cyclables : - Etablir des schémas de rabattement pour les Tours du Jura à Vélo - Poursuivre la rédaction de fiches carrefour et participer à la commande de panneaux de signalétique - Intégration des éléments de signalisation et de signalétique sur le système d'information géographique départemental - Appui au Chargé d'opérations Déplacements Doux - Suivant le niveau d'études de l'apprenti/e, ses missions pourront être adaptées. L'apprenti/e pourra assister le Chargé d'opérations Déplacements Doux dans ses missions d'ordre opérationnel CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'aménagement du territoire, des transports, ou du génie civil, - Connaissance du fonctionnement des Collectivités. - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Réunions en fin de journée, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail sur informatique, - Travail de bureau, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie QGis - Maîtrise des logiciels de création graphique type Inkscape / Indesign / Illustrator appréciée QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e chargé/e de mission arbres en bords de routes. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Le Département est responsable de l'entretien des arbres et plantations situés sur l'emprise de son réseau routier (3500 km). Cela constitue un patrimoine qu'il doit connaître et préserver pour assurer la sécurité des usagers. Placé/e sous le tutorat de l'Adjoint en charge de l'Exploitation et Entretien, l'apprenti/e est chargé/e de mettre en place des outils de suivi et de gestion du patrimoine arboré situé le long des routes départementales. ACTIVITÉS - Mettre en place un plan de gestion des arbres d'alignements en bord de route - Elaborer un guide pratique pour la gestion des arbres en bord de route - Accompagner et animer la mise en place de ce guide pratique au sein des Agences Routières Départementales - Mettre à jour et exploiter la base de données relative aux arbres d'alignements dans le Système d'Information Routier (SIR) départemental - Assurer une veille réglementaire et technique sur les thématiques liées aux arbres - Participer à la rédaction des autorisations/déclarations d'abattage en lien avec les autorités environnementales et services de l'État, et prévoir les mesures compensatoires nécessaires - Etablir des programmes de travaux et de prestations arboricoles : abattage, élagage, taille, plantations en liaison avec les Agences Routières Départementales - Suivi des travaux d'entretien ou d'abattage des arbres CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS, d'une Licence Professionnelle ou d'un Master en apprentissage dans le domaine de l'environnement, de la gestion forestière ou du paysage. - Contrat d'apprentissage PRÉREQUIS - Connaissance dans le domaine de l'environnement, - Connaissances en gestion raisonnée des arbres - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations, - Déplacements sur l'ensemble du département (véhicule de service). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau, sur informatique, - Visites de terrain, port des équipements de protection individuelle. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel de cartographie Qgis - Conduite et animation de réunion - Connaissance de l'arbres : horticoles, arboricoles, botaniques, paysagères, QUALITÉS - Capacité rédactionnelle et sens de la communication, - Sens du travail en équipe et du relationnel, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'initiative. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Crèche du personnel à Lons-le-Saunier, - Amicale du personnel.
La mission du Service Assainissement est d'assurer le service public de l'assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion de la collecte des eaux pluviales sur le territoire des communes d'ECLA. Le pôle réseau et contrôle des installations des usagers a pour vocation d'accompagner les usagers des services d'assainissement collectif et non collectif dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leurs installations privatives d'assainissement. Il dispose pour cela d'un effectif de 4 agents. Missions, cadre et contexte du poste: Sous la direction du Chef de pôle, l'agent chargé du contrôle des installations des usagers effectue sur le terrain les missions de contrôle technique des branchements au réseau public d'assainissement et des installations d'assainissement non collectif. Vous serez chargé-e des missions suivantes : - Effectuer les contrôles de branchements collectifs - Effectuer des relevés de terrains des réseaux - Effectuer les contrôles des installations d'assainissement non collectif - Assurer le contrôle et l'entretien des équipements réseaux (postes de relevage, déversoirs d'orage ) - Assurer le suivi des Petits systèmes d'épuration MISSIONS SECONDAIRES : 1 - Assister les agents de maintenance - Assister, en renfort, les agents de l'équipe de maintenance, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations 2 - Assister les agents d'exploitation - Assister, en renfort, les agents de l'équipe d'exploitation, notamment pour assurer les conditions de sécurité nécessaires aux opérations. PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Catégorie C CAP minimum, BEP/ Bac Pro, de préférence dans les métiers de l'eau Expérience, dans les métiers de l'eau et de l'assainissement, bienvenue Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement Bonne connaissance des techniques et des normes et règlements relatifs à l'assainissement non collectif APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES SAVOIR-FAIRE - Savoir effectuer un constat clair des relevés de terrains - Pratique des logiciels bureautiques courants - Utilisation de l'outil cartographique Lizmap ou équivalent SAVOIR-ÊTRE - Discrétion absolue - Écoute, calme et diplomatie (intervention en domaine privé) - Faire preuve de méthode - Être extrêmement soigneux - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre compte CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à temps complet 37,5h/semaine ; horaires aménagés sur 4.5 jours - Poste basé à la station d'épuration de Montmorot - Poste nécessitant de très fréquents déplacements sur le terrain. - Permis B obligatoire - Poste impliquant des interventions sur voirie et des contacts avec les eaux usées, générant des risques particuliers. Notamment, vaccinations Leptospirose et Hépatite B fortement conseillées. Ceci implique également une certaine pénibilité (déplacements de charges telles que plaques d'égout, nuisances liées aux eaux usées) - Poste impliquant des interventions en domaine privé et de fréquents contacts avec les usagers nécessitant un savoir être adapté SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS CV + LM + copies des diplômes à adresser à M le Président ECLA, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier Candidature à déposer auprès de : Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation Pour tout complément d'information : Madame Aurélie BOUILLIN - Responsable Pôle Usagers Madame Linda NOURRY- Directrice Régies Eau Assainissement
Pour son Laboratoire de Prothèses Dentaires de Lons-le-Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Plâtrier-Polisseur en CDD de 4 mois, possibilité de renouvellement, à temps complet (34h45 par semaine). VOS MISSIONS Vous préparez, coulez et taillez les empreintes Vous effectuez les réparations simples et divers petits travaux sur les empreintes Vous participez à la gestion des stocks de votre activité VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme de Prothésiste dentaire. Minutieux(se) et rigoureux(se), vous avez envie de vous investir dans une équipe de travail dynamique et de contribuer au bon fonctionnement du laboratoire. OU vous êtes manuel, minutieux avec une grande dextérité et vous avez envie d'apprendre un nouveau métier La Mutualité Française Jura dispose une mutuelle financée à 70% par elle-même et son CSE offre diverses actions sociales (chèques vacances, participation aux activités sportives et culturelles mais aussi sortie entre collègues, )
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER recrute un audioprothésiste salarié débutant ou confirmé (H/F). Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, et êtes autonome et polyvalent. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR surtout avec Erwan, notre Audioprothésiste. Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé. Conditions d'emploi à convenir, ensemble : Poste à pourvoir en CDI à temps plein ou partiel. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble Statut cadre Rémunération fixe Voiture de fonction Magasin et équipements neufs à fort potentiel de développement Travail en collaboration avec une assistante Possibilité de travail en multisite Formation continue Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses)
Dans le cadre de notre développement sur la région, nous recherchons un adjoint de secteur en restauration collective ou un responsable de secteur (junior ou confirmé) Poste idéalement basé sur : Lons le saunier (39), Vous êtes responsable de la gestion et de l'organisation de la production des sites. Vous suivez le budget alimentaire, vous encadrez les équipes de terrain, vous contrôler la facturation aux clients. Vous gérez les plannings. Vous êtes responsable de la qualité des repas et des services proposés. Aptitudes souhaitées : Capacité à travailler dans le respect strict des procédures existantes en hygiène et sécurité, aptitude à l'encadrement d'équipe, à l'organisation et à l'application de méthodes, capacité à prendre des initiatives. Ce poste requiert une rigueur administrative et une capacité d'analyse développée. Cette activité requiert également une capacité à manager et la maîtrise de la bureautique et des outils informatiques. Le profil recherché devra en permanence rendre compte de l'activité, des écarts et des actions correctives envisagées. Statut agent de maitrise ou cadre en fonction du profil. Salaire évolutif en fonction du nombre d'établissements à superviser et du profil du candidat. Salaire de base : 2600 € Brut x 13 mois + primes +RTT + véhicule de fonction type megane 5 places. Profil idéal : chef gérant confirmé (3 ans) dans un établissement collectif de type EHPAD, ou entreprise ou scolaire, désirant évolué sur un poste d'encadrement, ou chef de secteur confirmé dans une société concurrente. 35 heures de travail par semaine. Repos le week-end Horaires modulables. Possibilité d'horaires flexibles, semaine de 4 jours de travail par exemple.
Vous êtes plombier et/ou chauffagiste et vous souhaitez prendre votre indépendance ? Avec SOS CHAUFF'O, donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un réseau national, un réseau à taille humaine où bienveillance, entraide et convivialité sont les maitres mots. SOS CHAUFF'O vous offre un accompagnement complets pour la création, le lancement et la pérennité de votre activité sous un statut indépendant! SOS CHAUFF'O est le spécialiste du chauffe-eau électrique et thermodynamique En France, Il se vend chaque année, en moyenne, 1.5 million de chauffe-eaux par an, soit plus de 4000 par jour, ces chiffres vous donnent une petite idée du marché potentiel qui existe vraiment. Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? RDV sur notre site https://www.sos-chauffo.fr dans l'onglet « Franchisé »
Dans le cadre de missions financées par des collectivités, des partenaires et/ou de contrats d'assistance à la maîtrise d'ouvrage conclus avec des particuliers, recrute pour son siège à LONS LE SAUNIER : UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE THERMICIEN Vos principales missions : - Visiter les logements et établir des diagnostics : grille de dégradation, évaluation énergétique, audits - Proposer des solutions d'amélioration, correspondant à la fois aux problématiques du bâti, aux attentes des propriétaires et aux possibilités de financement du projet - Établir des fiches de synthèse des projets - Vérifier les devis des entreprises - Établir les pièces techniques nécessaires au montage des dossiers financiers et assurer le lien avec le ou la conseillère habitat - Vérifier la bonne exécution des travaux, et le respect des normes imposées par les financeurs Vos compétences : - Formation supérieure thermique du bâtiment - Connaissances indispensables des techniques de réhabilitation propres à l'habitat ancien - Connaissances des pathologies de l'habitat ancien et de leurs conséquences - Expérience et qualification dans le domaine de la rénovation énergétique Vos qualités humaines : - Autonomie, réactivité, sens du relationnel - Rigueur, aptitude à travailler en équipe, respect des délais Poste à pourvoir immédiatement - Lieu de travail : LONS LE SAUNIER (secteur d'intervention prioritaire : HAUT-JURA SAINT-CLAUDE) Prévoir des déplacements : 2 jours par semaine - Rémunération selon la convention collective et selon la qualification et l'expérience - Mutuelle santé / carte restaurant / Épargne salariale Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
Ajena est une association qui a pour objectifs la maîtrise de l'énergie, le développement des énergies renouvelables et l'amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l'Espace Conseil France Rénov' (dénommé « Espace Info Énergie » jusqu'en 2019), en partenariat avec le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté et des collectivités locales. L'équipe de 12 salariés composée principalement d'ingénieurs et de techniciens assure le conseil en maîtrise de l'énergie aux particuliers, collectivités et professionnels. Missions : Immédiatement opérationnel(le), le (la) conseiller(ère) recruté(e) aura principalement pour missions, en lien avec les conseillers déjà présents, d'assurer le fonctionnement de l'Espace Conseil France Rénov' : - Sensibiliser le grand public aux questions économiques et environnementales de la maîtrise de l'énergie - Conseiller, proposer des améliorations et des conseils d'utilisation des équipements existants, devant réduire les coûts et les consommations d'énergie, améliorer le confort de vie - Conseiller objectivement sur le choix approprié d'équipements et/ou de travaux dans le cadre de construction ou de réhabilitation de bâtiments Détail des activités - Permanence téléphonique, accueil du public à Lons le Saunier et sur les lieux des permanences de proximité - Réception et traitement des demandes d'informations par mails - Suivi des contacts et plus particulièrement des dossiers du programme régional « Effilogis » - Organisation et animation d'évènements divers (salons, visites d'installations, conférences ) - Gestion documentaire - Collaboration avec le réseau régional des « Espaces Conseil France Rénov' » et les différents partenaires - Participation aux autres missions de l'association Compétences recherchées - Bonnes connaissances en thermique du bâtiment exigées, niveau bac+2 ou expérience significative en la matière - Connaitre le fonctionnement des différents systèmes pouvant équiper un logement, les énergies renouvelables, les pompes à chaleur et savoir évaluer leur intérêt selon différents cas de figure - Comprendre et savoir expliquer la problématique de la réhabilitation énergétique du bâti ancien - Connaitre les acteurs locaux du secteur du bâtiment et de l'énergie, ainsi que le programme régional Effilogis serait un plus appréciable - Une expérience réussie au sein d'un Espace Conseil France Rénov' sera un plus déterminant - Sens de l'écoute indispensable, aisance relationnelle requise - Fort esprit d'équipe et motivation pour les enjeux environnementaux dans les domaines du bâtiment et de l'énergie - Capacités d'analyse, de proposition, de vulgarisation et d'argumentation indispensables - Capacité d'animation et facilité d'intervention en public requises - Rigueur exigée Conditions de travail - Poste basé à Lons le Saunier (Jura) - CDD de mission à temps plein jusqu'au 31 décembre 2024 - reconduction et évolution sur un CDI envisagé - Disponibilité occasionnelle soir & week-end - Salaire : de 2300 ? à 2500 ? brut en fonction de l'expérience et des compétences (+ mutuelle et chèque déjeuner) - Permis B indispensable Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à cpignon@ajena.org avant le 15 avril 2024. Merci de stipuler « candidature EIE » en objet du message. >>> Embauche souhaitée au plus tôt.
Ajena est une association régionale qui a pour objectifs la maîtrise de l énergie, le développement des énergies renouvelables et l amélioration de la qualité environnementale du cadre bâti. Ajena anime à ce titre l Espace Info Energie du Jura, en partenariat avec le Conseil Régional de Franche-Comté, l ADEME et des collectivités locales. L équipe de 10 permanents assure le conseil en maîtrise de l énergie aux particuliers, collectivités et professionnels.
Nous recherchons un chef d'équipe pour travailler dans le secteur du bâtiment Vos missions: organiser sur le terrain le travail de son équipe, répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, animer et motiver les membres de son équipe, transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. Savoir déléguer. Écouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Vous êtes motivé,sérieux avec de l'expérience dans le domaine du batiment et savez dirrigrer une équipe.
Votre poste est scindé en 2 parties : - vous faites des inspections et des vérifications sur du matériel électrique, chez des clients professionnels - vous faites de l'inspection sur de la conformité machine, afin de vérifié le respect des normes - vous partez à la journée et gérez votre tournée définie à l'avance - vous dispensez de la formation électrique, nacelle, caces, en centres (déplacement dans 3 centres dans le jura) - vous suivez le programme pédagogique - véhicule de service ou de fonction pour se déplacer, tablette, téléphone, ordinateur - horaire de journée - salaire+ repas à 18?+13ième mois+temps de trajet = récupération des heures+prime intéressement et participation - 38h semaine, de 35h à 38h RTT - vous serez former en interne
Nous recherchons pour notre client basé près de Lons le Saunier, un référent produits et service après-vente Vos missions: - Réaliser les fiches produit et les documentations techniques de notre matériel - Répondre aux demandes de SAV et en faire le suivi - Préparer et participer aux présentations machines (salon, journée professionnelle ...) - Entretenir et réparer les machines de démonstration Vous justifiez d'une première expérience dans un service SAV, vous avez des connaissances en mécanique Permis B obligatoire car déplacements à prévoir Vous maitrisez un logiciel de dessin sur ordinateur
- préparation de l'intervention sur un véhicule en identifiant les éléments à réparer ou à changer. - remettre en état ce qui peut l'être par débosselage, planage, ponçage, remodelage, ou remplacer les éléments trop endommagés. - effectuer également des travaux sur la structure du véhicule (redressage, remise en ligne du châssis), - réaliser des contrôles à l'aide d'un banc de mesure en se conformant aux prescriptions du constructeur. Autonomie et polyvalence Première expérience dans le domaine
Vous ferez l'entretien du domicile de nos clients (particuliers), le repassage du linge de maison et des vêtements. L'employeur s'adapte à vos disponibilités et contraintes de travail (horaires écoles, etc...). Vous pouvez donc également cumuler avec un autre emploi. Les interventions sont de minimum 2 heures par client. Les remboursement BUS/TRAM est pris en charge à 50%.
vos missions : conduite d'un chariot type caces 3 pour emmener des balles de déchets bleus ménagers dans la presse. déchargement de camions, chargement de camions, entretien de la zone de stockage, nettoyage, déblocage de la machine presse à balle si besoin quand celle ci s'arrête. conduite d'une chargeuse caces F aussi