Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vevy située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vevy. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Lons-le-Saunier, 39 - Baume-les-Messieurs ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre équipe dynamique de Lons-le-Saunier ! Vous êtes passionné(e) par le secteur de la conduite et avez une solide expérience en gestion administrative et commerciale ? Notre auto-école cherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer son équipe. Ce que nous recherchons : Profil requis : Diplôme exigé : Bac Professionnel ou BTS en Gestion Commerciale. Expérience similaire d'au moins 3 ans requise Un diplôme en enseignement BEPECARER ou titre professionnel ECSR serait un véritable atout. Dans ce cas, vous assureriez des remplacements ou renforcements ponctuels. Compétences : Gestion du stress Rigueur administrative Sens de l'accueil Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée. Notre équipe assure un tutorat interne et du coaching. Horaires : Du lundi après-midi au samedi (35h hebdomadaires). Lundi : REPOS Mardi au vendredi : 9h - 12h et 13h - 18h Samedi : 9h - 12h Missions : Accueil et inscriptions des clients : Vous serez le premier contact pour nos clients, les informant sur nos services, répondant à leurs questions et les guidant dans le processus d'inscription. Réalisation des tâches réglementaires : Vous veillerez à respecter toutes les régulations en vigueur, en assurant une gestion rigoureuse des dossiers administratifs. Gestion des plannings : Organisation et coordination des leçons de conduite et des examens en tenant compte des disponibilités des élèves et des moniteurs. Organisation interne : Participer à l'optimisation des processus internes, en collaborant avec l'équipe pour améliorer l'efficacité et la qualité de nos services. Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée de votre CV et rejoignez notre équipe de 8 collaborateurs ! Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre dynamique équipe !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Notre client recherche un Secrétaire Lons le saunier (H/F). Sous la responsabilité de l'Attachée de Direction, vous devrez gérer avec méthode le travail administratif quotidien et faciliter le fonctionnement de la direction générale au niveau organisationnel. Vous gérez le standard téléphonique et l'accueil physique en les renseignant et les orientant Vous apportez un appui dans les démarches administratives initiales et une aide permanente et réactive à l'ensemble des services de la Direction Générale ainsi qu'aux membres du bureau de l'Association. Vous effectuez le secrétariat des services pluridisciplinaires : rédaction et traitement du courrier, classement et préparation des dossiers et assurez la gestion logistique générale du siège et tâches liées à l'infrastructure générale du siège : gestion des prestataires ménage et logistique, commandes de fournitures etc. - Vous gérez les sinistres du siège avec l'assurance Vous participez à l'organisation des manifestations, des formations et des évènements internes et assistez aux réunions de siège, rédigez et diffusez les comptes rendus Enregistrer les dons et les cotisations et rapprochement avec la comptabilité De formation BTS / DUT dans le domaine administratif: Gestion PME-PMI, GEA avec une expérience réussie et signifcative en tant que Secrétaire, Assistante administratif (H/F) Maîtrise de l'outil informatique : Word, excel, powerpoint Personne bénéficiant d'un bon relationnel, sachant faire preuve d'initiative et d'autonomie, Horaires : 08h30-12h/13h30-17h et variables Salaire: 12,22 et prime mensuelle de 238 euros Mission pouvant être renouvelée et évoluer sur du plus long terme Envoyez votre CV via l'annonce, ou contactez-nous directement par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble une solide relation professionnelle basée sur la confiance mutuelle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Magasinier H/F à LONS LE SAUNIER. Vous serez en charge de l'approvisionnement du magasin, de la réception des commandes et du rangement des produits. Vous travaillerez en respectant les procédures de gestion des stocks et garantirez l'ordre et la sécurité au sein de l'entrepôt. Type de contrat : intérim Rémunération : smic Horaires de travail : 7h30-12/14h-17h30 Profil recherché : Profil Magasinier H/F Compétences requises : - Gestion des stocks et des inventaires. - Connaissance des techniques de rangement et d'organisation. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. - Connaissance des pièces mécaniques (un plus). Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et autonomie. - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de niveau CAP ou équivalent, ayant une expérience significative en tant que magasinier. Le candidat idéal possède de solides compétences dans la gestion des stocks et une bonne maîtrise des outils informatiques. Une connaissance des pièces mécaniques est un atout supplémentaire. Ce profil doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes capacités relationnelles pour collaborer efficacement au sein d'une équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat à durée déterminée Temps plein 39h00 avec RTT Classification emploi : Niveau 3 Coeff 252 Salaire brut mensuel de base 1917.57€ sur 14 mois Date de prise de poste : Début Février 2026 Date limite de réception des candidatures : 21/01/2026 Le secteur accompagnement des professionnels de santé a en charge l'ensemble des relations avec les professionnels de santé : installation, vie conventionnelle, remboursements des soins, l'évolution de leurs pratiques, usage des outils numériques. Il pilote également les actions de gestion du risque et le déploiement de l'exercice coordonné, ainsi que les flux entrant et le service PRADO (Parcours Retour à Domicile). Au sein de ce secteur, le service RPS, composé de 3 personnes, intervient dans la relation avec les professionnels de santé, dès le début de leur installation et tout au long de leur activité. Vos activités sont les suivantes: - Contribuer au suivi et la mise à jour de la situation administrative des professionnels de santé - Enregistrement des professionnels de santé et mouvements aux divers fichiers nationaux (FNPS, RNT.). - Informer les professionnels de santé, et répondre à leurs sollicitations sur le champ conventionnel (accueil physique, téléphonique, messagerie, .) - Gérer les activités courantes relatives aux conventions pour tous les professionnels de santé. Le candidat pourra être amené, en fonction de la charge, à venir en renfort sur d'autres activités du secteur (notamment remboursements de soins). Vous vous engagez à respecter les règles de confidentialité et les consignes de sécurité en matière de système d'information et d'accès aux locaux. Vous disposez : - d'un esprit d'initiative, d'analyse, et d'autonomie dans la gestion des activités ; - d'un sens certain du relationnel, de goût pour le travail en équipe et de pédagogie ; - de qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; - de capacités d'expression orale et écrite ; . d'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation La fonction nécessite des connaissances (ou l'engagement à les acquérir) dans le domaine de la réglementation et de l'utilisation des outils dédiés. Vous devrez être disponible pour suivre les formations indispensables à la tenue de l'emploi. Les entretiens se dérouleront le Mardi 27 Janvier 2026 (après-midi) - En présentiel sur le site CPAM de Lons Le Saunier. Nos opportunités sont ouvertes à tous les talents : diversité, équité, respect sont au cœur de notre recrutement
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute sur le poste de Chauffeur SPL avec découché F/H Missions : - Réaliser des navettes régulières en zone longue ou courte selon les besoins - Réaliser la livraison et le chargement de produits d'emballage et de bidons plastique sur palette. -Conduite de camion à bâche Le poste comporte des découchés. Taux horaire selon votre profil Profil : - Permis SPL - Vous êtes autonome, ponctuel et avez le sens des responsabilités - Une première expérience en navette de nuit est un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
CDI 35h / semaine évolutif suivant l'activité et la période de l'année Taux horaire 12 euros brut plus heures dimanche majoration de 10% Semaine 1 : lundi repos / mardi 14h 19h30 / mercredi 7h 12h - 13h30 19h30 / jeudi repos / vendredi 14h - 19h30 / samedi 7h30 12h - 14h 19h30 Semaine 2 : même horaire que semaine 1 plus le dimanche matin 7h 13h la ferme comtoise 23 rue saint désire 39000 Lons le Saunier Expérience en vente souhaitez
Pour son Centre de Santé Médical de Lons le Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un(e) Secrétaire Médical(e) H/F en CDD temps partiel (27h45/semaine). Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, renouvelable. Vos principales responsabilités et missions - Accueil physique et téléphonique des patients - Création, mise à jour et gestion des dossiers patients - Recueil et enregistrement des informations administratives et médicales en amont des consultations (présence des comptes rendus opératoires, résultats d'analyse, lien avec la précédente consultation etc.) - Coordination du parcours de soins du patient et lien avec les différents professionnels de santé - Contribution à la mise en œuvre de projets et à l'organisation du centre - Délégation administrative pour les professionnels de santé Votre profil Vous êtes titulaire d'un Diplôme en Secrétariat Médical avec une première expérience. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne humaine, engagée et orientée patient. - Excellent sens de l'accueil et de l'écoute, avec une réelle capacité à instaurer un climat de confiance - Empathie, diplomatie et bienveillance, y compris dans des situations complexes ou sensibles - Aisance relationnelle et communication claire, pour orienter, informer et accompagner les patients tout au long de leur parcours de soins - Esprit d'équipe et sens du service, en lien étroit avec les professionnels de santé - Rigueur, organisation et discrétion, indispensables dans un environnement médical Un poste clé, au cœur de la relation patient, où votre savoir-être fait la différence au quotidien. Compétences techniques souhaitées - Maîtrise des logiciels de gestion de rendez-vous et dossiers patients (Doctolib, etc..) - Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et les systèmes de gestion médicale internes. A compétences égales, la Mutualité Française Jura étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'AFPA, le leader de la formation des actifs en France ! Pourquoi nous choisir ? Impact Social : Intégrez un collectif où l'utilité sociale est une fierté et un moteur quotidien. Nous accompagnons les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Valeurs Humaines : Partagez nos valeurs d'attachement profond aux valeurs humaines. Rejoignez-nous et faites la différence ! L'AFPA recrute en alternance un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) en contrat d'apprentissage pour son centre de Lons-Le-Saunier (39). Nous recherchons un alternant motivé et dynamique pour accompagner nos partenaires et nos clients stagiaires sur notre site. Sous la responsabilité du Responsable d'accompagnement des Parcours et en lien avec les équipes du centre vos missions seront les suivantes : - Développer et animer le Village des Solutions du centre, avec le soutien des équipes en place. - Être le Référent développement des réseaux d'entreprises auprès des stagiaires du Dispositif en Amont de la Qualification Missions : - Participation au développement des activités et au pilotage du collectif du Village : - Contribuer au développement de l'offre du Village des solutions en collaboration avec l'équipe de direction et le Conseil de Village. - Soutenir l'intégration et le déploiement des solutions des partenaires sur site. - Aider à l'organisation et à la préparation des réunions avec les partenaires. - Rédiger des comptes rendus, relevés de décisions et calendriers de travail. - Assister l'équipe dans la rédaction des conventions de partenariats. - Développement de l'ingénierie partenariale du Village : - Temps collectifs : Réunir l'ensemble des stagiaires suivis par un même référent. - Échanges réguliers : Avec les stagiaires, les partenaires internes et externes au dispositif. Profil recherché : - Compétences : - Aisance relationnelle et rédactionnelle, un bon sens de l'écoute, de l'organisation et du dialogue. - Être à l'aise avec les outils bureautiques et les plateformes numériques. - Rigueur, autonomie et prise d'initiatives. - Une première expérience dans la vente et l'animation serait un plus. - Formation : - Niveau 4 minimum requis - Projet de suivre en parallèle une formation à l'Afpa de Conseiller en Insertion Professionnel en contrat d'apprentissage (merci de vérifier votre éligibilité en amont). - Conditions : - Prise de fonction : le plus rapidement possible. - Rémunération : selon les dispositions légales. - Durée du contrat : en fonction du programme de formation suivi en parallèle. Les avantages à l'AFPA : Convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail. Horaires de journée aménageables. Restaurant d'entreprise. Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé. Accord télétravail. Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël. Avantages du Comité Social Economique. L'AFPA mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
Nous sommes une destination touristique unique située dans un des Plus Beaux Villages de France. Alliant exploration géologique, détente et découverte Baume-les-Messieurs se situe en plein cœur du Jura. Notre site comprend une grotte spectaculaire, un bar convivial et une boutique proposant des produits locaux et souvenirs. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Guide Touristique polyvalent(e) capable de faire découvrir notre site tout en assurant un service de qualité dans nos différents espaces. Missions principales : En tant que guide touristique : - Accueillir, informer et accompagner les visiteurs lors des visites guidées de la grotte, - Expliquer l'histoire géologique, les formations naturelles (stalactites, stalagmites, etc.) et les particularités du site, - Faire découvrir l'histoire locale et les anecdotes culturelles en lien avec la grotte, - Assurer la sécurité des visiteurs tout au long des visites, en respectant les consignes de sécurité et en répondant aux questions du public. En tant qu'agent du bar et de la boutique : - Gérer les commandes et le service au bar, - Conseiller les visiteurs et vendre des produits locaux, souvenirs et articles de la boutique, - Assurer la propreté et l'organisation du bar et de la boutique. Profil recherché : - Formation et expérience : une première expérience en tant que guide touristique, dans un bar, ou en vente est un plus. - Compétences : excellente capacité de communication, sens de l'accueil et du service, polyvalence, gestion des groupes et capacité à travailler de manière autonome. - Qualités requises : enthousiasme, dynamisme, sens de l'écoute, aisance à parler en public et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Langues : la maîtrise de l'anglais, du néerlandais ou de l'allemand est un atout supplémentaire. Conditions de travail : - Horaires flexibles, avec des périodes de travail en week-end et pendant les vacances scolaires, - Environnement de travail unique et stimulant, à la fois dans un cadre naturel et un espace de détente, - Formation continue sur les spécificités géologiques et historiques du site, ainsi que sur les produits proposés au bar et en boutique, - Équipe conviviale et passionnée par l'accueil et le service. Type de contrat : CDD de 6 mois Date de début : 1 avril CV + lettre de motivation obligatoire
MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Sous l'autorité du responsable du service Maintenance des Bâtiments et de l'agent référent au sein des équipes, l'agent polyvalent du bâtiment effectue la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments dans tous les corps de métier : menuiserie, vitrerie, peinture, maçonnerie,carrelage, etc... Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur. - Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments - Menuiserie - Serrurerie : maintenir en état de fonctionnement les menuiseries, fermetures et portails des bâtiments - Menuiserie : Travaux de menuiserie divers, refection ou fabrication de mobilier, ouvrages bois, travaux sur machines à bois - Maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, raccords d'enduit, carrelage, mortier et gros œuvre - Plâtrerie et peinture: raccords de plâtre, saignées, vitrage, papier peint et peinture. - Aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds.) - Exécution de travaux de finition et de décoration : revêtement de sol, peinture, installation de mobilier - Jeux : assurer le contrôle et l'entretien hebdomadaire des jeux de cours d'écoles, crèches, centre de loisirs ou espaces publics - Déménagements : déménagement du mobilier des salles de classes ou bureau ou autre - Chenil : Assurer l'entretien quotidien du chenil et nourrissage des chiens, respecter le protocole mis en place lors de l'entrée ou sortie d'un chien - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques et décisionnelles - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés - Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés - Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits (gérer les stocks et établir les bons de commande) - Maintenir le local technique et les véhicules en état de propreté et de fonctionnement MISSIONS SECONDAIRES - Communiquer auprès des usagers et des utilisateurs - Programmer et suivre les éventuelles interventions des prestataires - CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C - Filière Technique Recrutement par voie de mutation ou CDD d'un an / Poste à temps complet - CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment de préférence et/ou CAP menuiserie - Expérience dans un poste similaire demandée - Permis B obligatoire/ EB/PL apprécié - Habilitations électriques - PRÉREQUIS Savoir être : - Qualités relationnelles, à l'écoute des élus, du public et de ses collègues - Grande facilité à travailler en équipe, sous l'autorité du responsable du service, du référent des équipes ou des responsables de chantiers. - Sens du service public -Savoir rendre compte, être force de proposition - Curieux d'apprendre - Rigoureux et précis Compétences techniques : - Maîtriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment - Connaître les règles d'entretien des bâtiments et de la voirie - Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés - Connaître les consignes de sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d'ergonomie - Connaître les modalités et consignes d'utilisation des matériels et produits - Connaître les conditions de stockage et de transport des
Au sein de l'équipe du Pôle de la Maintenance et des Usages, l'agent polyvalent effectue les interventions d'entretien pour maintenir les voiries, les espaces verts et les bâtiments espaces publics dans un bon état technique et de présentation. - MISSIONS, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Polyvalent dans divers corps d'état du bâtiment et ayant une bonne connaissance de l'entretien des espaces verts et des voiries, sous la responsabilité du Chef d'équipe vous exercez des prestations d'entretien et de dépannage sur les bâtiments d'ECLA et des communes adhérentes. Votre sens du service et votre professionnalisme vous permettent d'apporter des solutions pour répondre aux besoins en assurant une intervention rapide et adaptée. Vos qualifications en mécanique vous permettent d'entretenir plus particulièrement les machines et matériels du service et des communes. Maintenance préventive et curative et de nouveaux aménagements neufs des travaux : - Menuiserie (bois, métal) - Serrurerie, soudure - Peinture - Plâtrerie - Carrelage - Maçonnerie - Plomberie (notions) - Électricité (habilitation B1 nécessaire) - Espaces verts (tonte, taille, élagage, fleurissement.) - Voirie - Déneigement - Consulter et renseigner la GMAO (logiciel métier pour gérer les interventions) - Signaler toute anomalie nécessitant l'intervention d'un expert - Effectuer la manutention, le montage, ou le stockage de mobiliers - Réaliser les essais réglementaires au niveau des différents systèmes (incendie, portes coupe-feu, blocs de sécurité.) - Communiquer à l'ensemble des responsables de service des gênes occasionnées par certains travaux ou opérations de maintenances ayant lieu sur leur site - Être force de proposition pour optimiser les interventions ou les installations - Alerter en cas de problème-s constaté-s - Intervenir en déneigement - CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Catégorie C - Filière Technique - CAP Maintenance de bâtiments de collectivités ou titre professionnel (TP) agent d'entretien du bâtiment - Expérience dans un poste similaire demandée à hauteur d'un an Poste à temps complet basé à l'atelier d'ECLA à Macornay Permis B obligatoire afin de réaliser des déplacements très ponctuels sur la Ville et sur les communes d'Ecla. Habilitations : électriques B1 (Requis), Caces nacelle et mini-pelle - PRÉREQUIS Autonomie Polyvalence Dynamisme Sens du service public. Être rigoureux, réactif Sens de l'organisation Qualités relationnelles Priorisation
Agent(e) de contrôle d'accès (H/F) 39 - PERRIGNY (39570) Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement unique ? Le GROUPE 1055 de PERRIGNY , complexe de loisirs rassemblant de multiples activités et un espace de restauration, recherche un(e) Agent(e) de Contrôle d'Accès pour garantir la sécurité, l'accueil et la satisfaction de nos clients. Le GROUPE 1055 est un complexe de loisirs multi-activités offrant une expérience unique aux familles, amis et entreprises. Présent dans plusieurs villes, nous proposons un large choix d'activités : bowling, trampoline park, laser game, réalité virtuelle et bien plus encore ! Notre mission ? Offrir des moments de plaisir et de convivialité dans un cadre dynamique et festif. Chaque site dispose également d'un espace de restauration pour compléter l'expérience. Rejoindre le GROUPE 1055, c'est intégrer une équipe passionnée et participer à une aventure où l'accueil, la sécurité et le divertissement sont au cœur de notre métier. Vos missions : - Assurer le contrôle des activités - Surveiller les accès et les activités - Participer au bon fonctionnement du complexe Et si c'était vous ? - Vous avez le sens de l'observation et savez garder votre calme en toutes circonstances ? - À l'aise avec la clientèle, vous savez faire respecter les consignes avec fermeté et bienveillance ? - Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous aimez les environnements dynamiques où chaque jour est différent ? - Vous gérez le stress avec sérénité et savez vous adapter aux situations et aux interlocuteurs ? Conditions du poste - Travail en soirée, week-end et vacances scolaires (parce que nos clients s'amusent pendant que nous assurons leur sécurité). - Forte activité selon la météo : des journées intenses, mais jamais monotones ! - Poste sous la responsabilité du Responsable de site et de ses adjoints. Vous aimez l'action, le contact humain et les défis ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, une Maitresse de Maison F/H en CDD à temps plein. L'ETABLISSEMENT Le DITEP accueille et accompagne selon, différentes modalités (accueil de nuit, accueil de jour, prestation en milieu ordinaire), 75 jeunes, âgés de 0 à 18 ans qui présentent des troubles psychologiques. Son pôle de Direction et administratif est situé à proximité de Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « REVIGNY », « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.* *Circulaire interministérielle N° 2007-194 du 14 mai 2007 relative aux ITEP et à la prise en charge des enfants accueillis : « le sens de l'intervention des ITEP : un projet interdisciplinaire à visée soignante permettant l'accès à un travail d'élaboration psychique conduisant à l'inscription sociale des jeunes » DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et en lien permanent avec celle-ci, vos missions principales seront : - Assurer la gestion de l'intendance au niveau du cadre de vie : entretien et hygiène du lieu de vie, préchauffage des repas, lingerie, tâches ménagères et achats alimentaires en tenant compte des stocks présents. - Contribuer à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de son histoire, ses possibilité physiologiques, psychologiques et affectives - Participer à construire et maintenir un cadre de vie collective cohérent en lien avec le projet d'établissement - Maintenir des conditions d'accueil et de sécurité pour les usagers accueillis, dans une dynamique de patience et de bienveillance PROFIL CANDIDAT(E) - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Connaissance des protocoles d'hygiène et désinfection des locaux CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - CDD : 1 mois - Congés trimestriels - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Aides via Action Logement. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart "lettre de motivation" : à personnaliser) et CV à la Directrice d'Etablissement, depuis votre espace personnel candidat.e France Travail, Madame Sandrine JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Travailler à l'ASMH c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés
* Poste à pourvoir de suite, CDI à temps plein sur Lons le Saunier L'Assistant Administratif et social travaille sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les délégués mandataires, dans le cadre des directives fixées par le Directeur Général. Congés supplémentaires et gestion du temps de travail souple. - Gestion administrative des dossiers des bénéficiaires Vous assurez l'ouverture, la révision, le bilan et la clôture des mesures en collaboration avec le délégué mandataire. Vous préparez les documents pour l'ouverture des mesures. Vous constituez les dossiers administratifs des bénéficiaires et effectuez leur mise à jour (CMU, CAF, AAH, aide sociale, surendettement, etc.). Vous saisissez et suivez les renseignements administratifs des bénéficiaires. Vous gérez les frais médicaux. Vous archivez les dossiers administratifs en fin de mesure. Vous gérez le courrier dématérialisé (GED). Vous respectez strictement les échéances et délais. - Accueil physique et téléphonique Vous assurez un accueil téléphonique bienveillant du public. Vous assurez des remplacements ponctuels au standard et à l'accueil. Vous assurez la prise de rendez-vous. - Secrétariat du service Vous prenez des notes et rédigez les comptes rendus de réunion. Vous suivez le courrier et les mails des délégués mandataires en cas d'absence, selon les consignes. Vous réalisez des écrits professionnels. - Communication interne et externe Vous recueillez, analysez et transmettez les informations significatives à votre encadrement. Vous veillez à l'image de l'Association et du service en maîtrisant votre communication et vos échanges. Vous respectez les règles de confidentialité, d'obligation de réserve et de discrétion. Vous réalisez des écrits professionnels
Structure Centre social associatif situé dans le quartier prioritaire de la ville Marjorie Mouillères à Lons-le-Saunier, nous portons une auto-école associative à vocation sociale, favorisant l'accès à la mobilité pour des publics en fragilité. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un-e moniteur-rice d'auto-école pour une durée de 2 mois. Missions principales Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous aurez pour missions : Animation des cours de code de la route Dispense des cours de conduite Suivi individualisé des apprenants (progression, assiduité, difficultés) Gestion et rédaction des comptes rendus et bilans liés aux dispositifs (FSE, PDASR, PDI etc.) Accompagnement administratif des apprenants (dossiers, inscriptions, examens) Aide aux démarches de recherche de financements pour les apprenants (aides publiques, dispositifs locaux) Travail en lien avec l'équipe du centre social et les partenaires institutionnels Profil recherché BEPECASER ou Titre Pro ECSR obligatoire Expérience en auto-école associative ou sociale appréciée Sens de la pédagogie, patience et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour l'accompagnement de publics en insertion Autonomie, rigueur administrative et qualités relationnelles Conditions du poste Contrat : CDD de remplacement - 2 mois Temps de travail : 35 heures/semaine Lieu : Lons-le-Saunier (39) Rémunération : selon convention collective (ALISFA) et expérience
Poste : Artisan fromager (h/f) Rejoignez notre équipe passionnée, spécialisé dans la fabrication de Comté et de pâtes pressées non cuites. Sous la responsabilité du responsable fromager, vous participerez à la création de nos fromages. Vos missions : Vous gérerez l'ensemble du processus de fabrication, de la réception du lait au moulage et saumurage. Vous réaliserez les contrôles qualité nécessaires et participerez aux soins des fromages. Vous contribuerez également aux actions d'amélioration continue. Profil recherché : Vous êtes organisé, autonome et réactif, avec une formation en production fromagère ou une expérience dans l'agroalimentaire. Votre capacité à travailler en équipe et vos qualités humaines feront la différence. Pourquoi nous rejoindre : Évoluez dans un environnement de travail bienveillant et convivial, avec un management de proximité basé sur la confiance. Notre souhait : que chacun puisse s'inscrire dans la dynamique collective de notre société. Détails du poste : Contrat long à pourvoir dès que possible Temps plein Salaire : 12.02 EUR horaire Adresse : VEVY 39570 FR Nous recherchons un candidat pour le poste d'Artisan fromager (h/f) avec les compétences et niveaux de qualification suivants : Compétences requises : Le candidat doit posséder une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la fromagerie. Une maîtrise des techniques de fabrication et d'affinage des fromages est essentielle. Niveau d'études : Le candidat doit avoir un Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Cette qualification garantit une compréhension approfondie des processus artisanaux nécessaires pour exceller dans ce rôle. Nous recherchons une personne passionnée par l'art de la fromagerie, capable de travailler de manière autonome et en équipe, et ayant un sens aigu des détails et de la qualité.
Vos activités principales Au sein du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections de la préfecture du Jura, vous aurez en charge le soutien des activités du pôle élections. Ce pôle connaît en effet un surcroît d'activité en raison de l'organisation des élections municipales et communautaires des 15 et 22 mars 2026. Dans ce cadre, votre tache principale sera de recevoir les candidatures aux élections municipales et communautaires : accueil des candidats, vérification de la complétude des pièces obligatoires, ordonnancement et constitution des dossiers, saisie des candidatures dans l'application dédiée, remise des récépissés aux candidats. Pour cela, vous serez formé, et disposerez d'une fiche procédure à suivre. Vous pourrez également vous voir confier toutes taches en rapport avec l'organisation matérielle et logistique des élections dont la gestion d'un planning, la réception des appels téléphoniques etc. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Les horaires de travail seront la plupart du temps encadrés par les heures de dépôt des candidatures : 9h-16h30 et certains jours, 9h-18h30. Il se peut que le samedi 21 février matin soit travaillé. Votre environnement professionnel - Activités du service Le bureau de la réglementation générale, des associations et des élections est composé de trois pôles : - Élections : pôle chargé de l'organisation des élections sur le plan matériel, juridique et financier. - Réglementation générale - associations : pôle chargé du greffe des associations, de la délivrance de divers titres, habilitations, agréments, suivi de différentes professions réglementées, délivrance et contrôle des habilitations S.I.V. aux professionnels de l'automobile. - Débat public et environnement : pôle chargé de l'organisation des enquêtes publiques et de l'instruction des dossiers de DUP, d'expropriation, ainsi que le secrétariat des commissions consultatives suivantes : CDAC, CDNPS, CODERST, CSS notamment. - Composition et effectifs du service Le BRGAE est composé de 7 agents ainsi repartis : le chef de bureau (cat. A), 1 adjoint (cat. B), 2 agents au pôle débat-public (cat. B), 1 agent au pôle élection (cat. C), 2 agents au pôle réglementation (cat. C). - Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections L'adjointe au chef de bureau. Durée attendue sur le poste : Du 11 au 26 février 2025 Vos perspectives : L'expérience acquise dans l'application des procédures liées à la réception des candidatures aux élections municipales et communautaires est de nature à améliorer votre employabilité au sein des services publics. Qui contacter : 1. L'agent chargé des élections : Florence BONNIN au 03 84 86 85 54, pref-elections@jura.gouv.fr 2. Le chef du bureau de la réglementation générale, des associations et des élections : Étienne PITON au 03 84 86 85 90
Sous la direction du Chef des Ventes VN vous serez en charge des missions suivantes : - Préparer administrativement les véhicules et organiser leur livraison auprès des clients particuliers et professionnels - Gérer et assurer le suivi complet des commandes - Suivre différents indicateurs de performance commerciale - Assurer le suivi comptable lié à l'activité - Réaliser diverses tâches administratives : facturation, encaissements, archivage. - Créer et suivre les immatriculations via le SIV Votre profil : - Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités - Vous disposez d'un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de réactivité - Vous maîtrisez les outils informatiques - Une expérience similaire ou dans le secteur automobile serait un véritable atout
Le SIVOS du Revermont recherche, 1 Animateurs/animatrices POLYVALENT en périscolaire et extrascolaire pour le site de Macornay. POLYVALENT car le poste d'Animateur enchaine avec une partie ménage (remise en place de la cantine) ou à la plonge. Vous travaillerez le mercredi et les vacances. Le poste est à pourvoir au plus vite pour une durée de 12 mois pour un temps partiel de 18h. Possibilité de réaliser des heures complémentaires BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité, ou diplôme équivalent
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de son développement, Sushi Box recherche un(e) Commis / Commise de cuisine dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe ! Nous recherchons une personne motivée, avec une première expérience en cuisine, prête à participer pleinement à la vie de notre établissement. **** Vos missions **** -Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples -Préparer des commandes devant les clients -Assurer l'entretien de la cuisine -Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité -Rangement et suivi des stocks **** Votre profil **** -Sérieux(se) et dynamique -Sens de la communication et du service -Souriant(e) et ponctuel(le) -Organisé(e) **** Conditions **** -Type de contrat : CDI ou CDD -Durée du contrat : 6 mois pour les CDD -Temps plein : 35 heures hebdomadaires en coupures -Jours de repos : dimanche et lundi -Horaires : Période de travail de 8 heures -Lieu de travail : Présentiel, dans notre établissement 27 rue perrin 39000 Lons le saunier -Expérience requise : Aide cuisine / Commis de cuisine : minimum 1 an Rejoignez nous pour cette aventure et participez à l'expérience Sushi Box !
La Maison Pelen, crée en 1899, est une institution jurassienne avec quatre générations qui se sont succédées dans la création de chocolats, pâtisseries, confiseries et glaces. L'une des particularités de la chocolaterie est de transformer elle-même son cacao des fèves à la tablette. Les fèves de cacao sont torréfiées dans le laboratoire situé à Lons le Saunier, où tous nos produits sont confectionnés maison par notre équipe de quinze pâtissiers et chocolatiers. Les spécialités de la Maison sont nombreuses : caramel au beurre salé à tartiner, Casse-Noisettes, galets de Chalain, pavés des arcades, madeleines praliné. Nous recherchons donc un conseiller de vente dans le cadre de la gestion et du développement pour notre boutique de Lons. Descriptif du Poste En tant que conseiller(e) de vente au sein de notre boutique, vous aurez l'opportunité de gérer en autonomie avec votre binôme la boutique. Vous contribuerez à accueillir et conseiller la clientèle. Vous participerez également au réassortiment journalier des stocks, à la mise en avant qualitative de nos produits, à la réalisation des inventaires, à la bonne tenue des caisses et à la présentation générale du magasin dans le respect de l'image de la maison. Vous aurez la responsabilité des stocks du magasin. Vous assurerez un suivi régulier des commandes afin d'anticiper et d'éviter les ruptures. En nous rejoignant, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle : partager l'univers Pelen (histoire, valeurs, engagements), fidéliser et développer la clientèle, composer des coffrets et emballages cadeau pour les clients - Gérer les stocks : participer aux inventaires, identifier les besoins en approvisionnement, réaliser les commandes en marchandises et fournitures - Réceptionner et ranger les produits : saisi informatique, veille au réapprovisionnement régulier des produits, réalisations de la « théâtralisation » des produits et décoration des vitrines - Tenir la caisse : gérer les encaissements des clients ainsi que les remboursements occasionnels - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire : contrôler l'état et les Dates de Durabilité Minimale des produits, effectué l'entretien du magasin, du plan de travail et du matériel et veiller à leur bonne tenue Votre profil Ce poste vous offre l'opportunité de travailler en autonomie avec des responsabilités, c'est pourquoi nous cherchons un candidat(e) motivé(e), organisé(e) et dynamique. Horaire de travail du mardi au samedi, quelques dimanche matin et jours fériés si nécessaire. Une expérience en chocolaterie-pâtisserie ou dans un domaine similaire serait appréciable mais notre critère premier reste la motivation avant tout.
La commune de Baume-les-Messieurs et sa régie de l'Abbaye recherche un nouveau guide et chargé(e) de communication. L'Abbaye de Baume-les-Messieurs est un site clunisien emblématique, elle participe actuellement à la candidature des sites clunisiens au Patrimoine Mondial de l'UNESCO. Missions patrimoniales & touristiques : - Gérer les visites guidées et audio-guidées. - Programmer des visites, - Accompagner et guider les visites touristiques pour les groupes et les individuels. Le travail de guide demeure le cœur du métier. - Développer de nouveaux produits (à destination des enfants, visites spécialisées, etc) en partenariat avec le régisseur et la mairie. Les missions sont les suivantes : Gérer la communication touristique de la commune de Baume-les-Messieurs : - Gérer la communication touristique des régies (Abbaye, Grottes et Camping) en partenariat avec les régisseurs, - Proposer et développer des projets, - Concevoir des outils de communication (flyers, brochures à destination des touristes, site internet), - Organiser et exécuter des actions de communication (avec notamment une bonne maîtrise des réseaux sociaux Instagram/Facebook), - Actualiser les supports de communication, - Proposer et suivre les prestataires externes en matière de communication, - Proposer et réaliser des évènements, animations et expositions, - Promouvoir le site de Baume-les-Messieurs et ses particularismes, - Mise à jour du site internet de la commune concernant l'actualité des régies. Missions commerciales : - Gérer la billetterie, - Gérer la boutique : gestion des commandes, des stocks et des relations fournisseurs, recherche de nouveaux produits, - Gérer les relations clients, - Gérer les réclamations, - Encaisse de la vente des droits d'entrée et des produits de la boutique, - Promouvoir les visites guidées notamment de groupes et activer les réseaux. Missions d'entretien : - Opérer l'entretien courant du site, - Application des protocoles d'hygiène et sécurité. Missions administratives : - Coordination avec la régie des « Grottes » & du « Chalet », - Gérer les mails. - Gérer les locations des salles communales et veiller à leur entretien et propreté. Evénementiel : Participer activement aux grands évènements du village : marché de Noël, etc . Être force de proposition. La personne recrutée sera mandataire suppléant de la régie et devra ainsi remplacer le régisseur quand ce dernier sera absent. La personne recrutée formera un binôme avec le régisseur de l'Abbaye. Son travail sera aussi mené en collaboration avec les élus et la mairie. Compétences requises : Maîtrise des outils de communication, Maîtrise des réseaux sociaux, Maîtrise de l'histoire de l'Abbaye, Maitrise des outils informatiques, Maitrise des logiciels spécifiques, Base en histoire et histoire de l'art, Appétence pour le patrimoine religieux. Aptitudes comportementales : Travail en autonomie et capacité de travail en groupe pour les projets développés collectivement, Organisation, Bonne communication écrite et orale, Esprit d'initiative, Qualité d'accueil, Discrétion, Rigueur. Attention le poste nécessite de travailler le week-end et les jours fériés. CV + lettre de motivation obligatoire
Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices. Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning. Nous recherchons sur le secteur de Doucier, un(e) salarié(e) agricole polyvalent(e) pour du complément de main d'œuvre. Voici les caractéristiques de l'exploitation dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler : - GAEC composé de 2 associés ; - 136 ha ; - 64 vaches laitières ; - 66 autres bêtes (génisses, veaux.) ; - Salle de traite : 2x6 TPA, décrochage automatique ; - AOP comté et morbier, 421 000 litres produits par an. Futur(e) salarié(e) agricole, vos missions principales seront : - Traite - Alimentation / soins aux animaux - Conduite de tracteur - Travaux dans les champs - Entretien du matériel et des locaux Le profil : - Expérience fortement appréciée d'au moins un an en traite - Diplôme agricole fortement souhaité Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé de 35 heures par semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end par mois. Salaire à partir de 12,02 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience. Prise de poste début janvier 2026. Les avantages de l'exploitation sur laquelle vous travaillerez : - Présence d'une salle de pause (cafetière, frigo, .) ; - Un exploitant sera toujours présent sur l'exploitation. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ; - Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ; - Chèques cadeaux du CSE ; - Les équipements vous seront fournis ; - Congé menstruel ; - Tutorat et salarié référent ; - Formations ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint(e), mise en relation avec votre commune, ...) ; - Une plateforme web appelée mirabelle qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi, - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - Assurer l'entretien des locaux collectifs et privatifs des lieux de vie des personnes accompagnées du foyer - Assurer le service dans le respect des protocoles de nettoyage établis - Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien et de leur stockage. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Préparateur de commandes H/F Vous serez en charge de la mise en cartons, de l'emballage des produits, de l'édition des bons de livraison et de la génération des bons de transport. Vous utiliserez le CACES R489 (CACES 1B ), pour la manutention, participerez à l'optimisation du rangement des marchandises et assurerez le contrôle qualité des préparations avant expédition. Le poste est à pourvoir sur des horaires de journée, de 7h15 à 11h45 et de 13h15 à 17h15 Vous justifiez d'une expérience confirmée en préparation de commandes, maîtrisez l'utilisation du CACES R489 (CACES 1B), et êtes capable de vous adapter rapidement aux process d'emballage et de logistique. Ce poste est une opportunité idéale pour relever un nouveau challenge au sein d'une entreprise dynamique et spécialisée. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Notre groupe coopératif Coopilote regroupe 300 entrepreneurs en Bourgogne Franche-Comté, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Acteur régional important de l'aide à la création d'entreprise, notre développement est basé sur notre concept innovant, la qualité de nos services, la solidité de nos structures, et le dynamisme de notre équipe. Pour notre filiale Baticoop , nous recrutons un.e conseiller.e Entrepreneur pour le secteur Jura Bourgogne. Baticoop regroupe 80 entrepreneurs du secteur Bâtiment, tous corps d'Etat. Le conseiller est le référent principal des entrepreneurs du Bâtiment dans leur parcours de création d'activité. Polyvalent et créatif, il utilise ses qualités d'analyse, de conseil, de formation, d'animation, au service de la réussite des projets des entrepreneurs, dans une approche concrète et opérationnelle. Sous la coordination du responsable Baticoop, il / elle aura pour principales missions : - Accompagnement individuel et conseil aux entrepreneurs dans leur lancement. - Animation de modules de formation sur les compétences entrepreneuriales, et d'animation collectives (réseautages). - Accompagnement des entrepreneurs sur les problématiques spécifiques du bâtiment : Sécurité et prévention, évolution des compétences, logiciel de facturation et suivi de gestion. Profil et qualités recherchés : - Maitrise et expérience en Gestion d'entreprise d'une entreprise du bâtiment (Gestion, commercial, administratif), et capacités d'analyse - conseil sur ces domaines. - Expérience dans la création d'entreprise, une expérience d'entrepreneur serait un + - Connaissance du secteur du Bâtiment. - Qualités relationnelles et pédagogique indispensables.
La Pharmacie Mutualiste de Lons le Saunier (14 Rue Emile Monot) recrute ! Dans le cadre d'un remplacement, notre officine recherche 1 préparateur(trice) en pharmacie en CDD (durée à convenir). Vous êtes souriant(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le conseil ? Vos missions Délivrance et préparation des ordonnances, gestion des stocks, conseils client et animations, réseaux sociaux. Travail 1 samedi sur 2. Horaires aménagés. Gestion en direct des laboratoires. Rejoignez notre équipe ! Votre profil Diplôme : Préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e). Qualités : sens du service, réactivité, rigueur et esprit d'équipe. Expérience en officine appréciée mais les profils motivés sont les bienvenus. Maîtrise souhaitable d'un logiciel de LGPI + bonnes compétences relationnelles. Conditions - Fonction : Préparateur(trice) en Pharmacie - Type d'emploi : CDD temps plein (34h45/sem annualisé) - Statut : Salarié - Prise de poste : 01/02/2026 - Rémunération : Selon expérience - Mutuelle 70% pris en charge, Prévoyance, CSE, Formations Contact : Angélique DEMUS 06.85.56.43.18 Envoyez CV + lettre à : talentsetcarrieres@mutualite-39.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client,, un cuisinier - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe - Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires - Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine - Respecter les consignes du chef de cuisine et contribuer au bon fonctionnement de la brigade Modalités du poste : - Rythme : Un week-end sur trois. - Horaires : 35hrs - Service du midi ou du soir (selon planning). - Particularité : Poste en horaires continus (sans coupure). - Durée : 1 semaine, renouvelable avec CDI possible après 4 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en cuisine - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine ou équivalent - Autonome, rigoureux(se) et passionné(e) par la cuisine Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la gastronomie en postulant dès maintenant pour le poste de cuisinier chez notre client à Hauteroche - 39570.
Dans un etablissement FOYER D'ACCUEIL SPECIALISE, vous assurez la production culinaire pour 50 repas midi et soir, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client un préparateur de commandes F/H secteur Perrigny. Vous serez responsable de la préparation des commandes sur palettes filmées et de leur gestion informatique. Missions : * Suivre les instructions et l'organisation de la préparation des commandes. * Renseigner les supports de suivi des commandes et signaler tout produit en DLUO dépassé, détérioré ou matériel défectueux. * Vérifier la conformité des commandes préparées. * Acheminer les marchandises vers la zone d'expédition. * Respecter les règles de sécurité en vigueur. * Assurer l'entretien et le rangement. Poste basé à Perrigny. Horaires de journée. Contrat 38h/semaine Poste à pourvoir dès mars 2026 Profil : Etre titulaire des CACES 1 3 5 est apprécié Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel afin de consolider son équipe. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDI Temps plein Poste basé à MONTAIN Horaires : 7h00 - 11h00 / 12h00 - 18h00 et 9h30 - 13h30 / 14h30 - 20h30 (alternance) Vous alternez semaine 4 jours / semaines 3 jours, un week-end sur deux. Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) : Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, Participer à la gestion du linge, Participer à l'optimisation des ressources, Contribuer à la démarche qualité, Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne, Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel afin de consolider son équipe. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDI Mi-temps Poste basé à MONTAIN Horaires : 15h30 - 20h30 Vous alternez semaine 4 jours / semaines 3 jours, un week-end sur deux. Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) : Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, Participer à la gestion du linge, Participer à l'optimisation des ressources, Contribuer à la démarche qualité, Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne, Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
Votre complexe de loisirs, le 1055 de PERRIGNY / LONS LE SAUNIER, recherche un(e) Technicien(ne) aux côtés de nos équipes. Avec nos 18 pistes de bowling, notre Virtual Park (VR), notre Laser Game sur 2 étages, nos Escape Game, sans parler de nos autres complexes implantés dans la région, les systèmes de jeux et processeurs sont nombreux. Vos missions s'articulerons autours de trois axes principaux : - Assurer la maintenance des équipements et machines - Assurer l'entretien des bâtiments - Participer aux activités Nous recherchons une personne sérieuse, avec de l'expérience, qui a une forte capacitée d'analyse et de résolution de problèmes. Travail en coupé et week-end (prime contrainte horaire disponible à 6 mois d'ancienneté) Vous êtes passionné(e) de loisirs et de maintenance ? Envoyez-nous votre candidature !
ADECCO Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Conseiller de clientèle en Banque (H/F) pour un remplacement de congés maternité à partir du 7 février 2026. Votre mission, si vous l'acceptez, est de : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients - Accueil le matin et rendez-vous clients l'après-midi - Renseigner et orienter les clients en fonction de leurs attentes - Gérer des opérations courantes au guichet - Intervention en vente de produits et services simples - Gérer la caisse - Assurer la prise de rendez-vous et la gestion des agendas des conseillers - Gérer les tâches administrative et le suivi des dossiers - Titulaire d'un diplôme équivalent à BAC +2 en banque/commercial. - Une expérience d'un an minimum dans une agence bancaire est requise. - Avenant(e), rigoureux(se) et méthodique, vous placez la satisfaction client au cœur de vos préoccupations. - Compétences en relationnel, sens de la négociation et du conseil. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Intégrez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée. Vous contribuerez à l'accompagnement des clients dans leurs projets financiers tout en développant vos compétences au sein d'une équipe soudée. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et favorise leur développement professionnel.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un serveur H/F: Vos missions : vous serez en charge de la mise en place de la salle et terrasses, entretien courant et du service à l'assiette des boissons ainsi que des plats de l'entrée au dessert. Débarrassage des tables. Repos le dimanche et Lundi + mardi soir. Qualités requises : bonne présentation, bonne éloquence, souriant et dynamique. Salaire SMIC CCN-CHR selon expérience + repas + mutuelle CCN + Retraite complémentaire CCN + pourboires. Avec en + 8 semaines de CP
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intègre une entreprise engagée et bénéficie d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participant à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à LOUHANS - Horaires de matin 7h31 / 11h16 ou d'après-midi 14h06 / 17h21 Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur emploi : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous contrôlons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents sur 2 postes (F/H) : manutentionnaire et préparateur de commandes. Missions du manutentionnaire : - Port de charges/emballage et chargement/déchargement de camions, - Conditionnement/étiquetage des produits, - S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention. Missions du préparateur de commandes : - Sélection des produits à expédier sur chariot/palette, - Constitution des chariots/palettes en fonction de la taille et du poids de chaque produit, - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes, Postes basé en dehors de Lons le Saunier Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, simplement pour vous !
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent polyvalent passionné et compétent dans le domaine du nettoyage industriel. Si vous êtes bricoleur, avez un esprit technique et logique, et êtes capable d'effectuer de petites réparations et de l'entretien sur divers équipements, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux industriels (Nettoyage après chantier, Nettoyage cryogénique, Nettoyage de vitrerie, Remise en état de sols, Nettoyage de hottes de cuisine, Nettoyage de systèmes de climatisation et de groupes froids, Balayage mécanisé de voirie, Nettoyage de machines industrielles, Aérogommage, Peinture de sols, Peinture industrielle.) - Réaliser de petites réparations sur des équipements tels que des aspirateurs à eau, des autolaveuses et des monobrosses. - Prendre des initiatives pour assurer le bon fonctionnement des équipements, des véhicules et proposer des améliorations. - Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sûr. Compétences requises : - Expérience dans le nettoyage industriel ou un domaine similaire. - Compétences en bricolage et en entretien d'équipements. - Esprit technique et logique pour résoudre des problèmes. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Capacité à travailler en équipe - Permis B obligatoire Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération compétitive. - Formations internes et externes (caces nacelle.). Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Nous recherchons un Animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Animateur, vous serez responsable de fournir des services d'animation et de divertissement à nos clients. Responsabilités: - Organiser et animer des activités pour les clients de tous âges (mini club dès 4 ans) - Créer un environnement amusant et engageant pour les participants - Encourager la participation active des clients aux activités proposées - Assurer la sécurité des participants pendant les activités - Collaborer avec l'équipe pour planifier et mettre en œuvre des programmes d'animation variés Expérience: - Expérience préalable dans le domaine de l'animation ou du service client est un plus - Capacité à manipuler différents équipements nécessaires aux activités d'animation Compétences requises: - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements - Forte capacité d'adaptation et de résolution de problèmes - Passion pour le divertissement Si vous êtes une personne dynamique, créative et passionnée par l'animation, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant et participez à la création de moments inoubliables pour nos clients. Anglais obligatoire Possibilité de logement
Poste à pourvoir le 01/02/2026 Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies Accompagner les personnes dans les activités de production en proposant un travail adapté à leurs capacités et dans un cadre sécurisé Veiller au respect des règles liées à l'hygiène, la sécurité et l'environnement Apporter un appui supplémentaire aux équipes Elaborer, participer et évaluer la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie Vous disposez d'une solide expérience en impression numérique, reprographie et infographie. Vous maîtrisez les outils de création et de mise en page : Publisher, Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign.) et Canva. Reprise d'ancienneté possible par rapport au salaire
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute un professionnel H/F de la petite enfance. Missions: Organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité, accompagnement au CAMS ou au CMP, accompagnement en visites pédiatriques... Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois renouvelable. Longue mission possible Travail en semaine, jours fériés et weekend (1 sur 2). Horaires variables en matin (6h30 14h) et en soir (13h30 20h50) 35h hebdo- récupérations des heures Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Educateur jeunes enfants, Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Pour un Domaine familial de 33ha secteur Le Vernois, principalement en cépage Blanc Chardonnay, Savagnin, Crémant / domaine en HVE4, mise en place de pratiques pour un passage en bio : nous recherchons un(e) ouvrier(e) viticole polyvalent(e) avec compétence ou appétence pour mission tractoriste. Missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez à assurer avec l'équipe en place : 50% du temps travail piéton notamment taille et liage, travaux en vert 50% du temps sur machines : - La conduite d'engins viticoles (chenillards, interlignes, enjambeurs) - La conduite d'engins agricoles + remorques - La conduite du chariot élévateur - Les travaux du sol, les rognages, les traitements - La conduite de la machine à vendanger (formation interne envisageable) - L'entretien, le montage et les réglages du matériel - Possibilité de faire un peu de travaux en cave si intéressé (ponctuellement) Toutes vos tâches devront être effectuées dans le respect des normes de sécurité et des normes environnementales. Profil recherché : - Ouvrier viticole polyvalent avec 3 ans minimum d'expérience - Facilité d'intégration à l'équipe de 6 permanents dont un chef d'équipe - Très bonne communication - Travail en équipe, esprit de solidarité - Autonomie - Esprit d'initiative - Connaissances en mécanique agricole de premier niveau bienvenues : nettoyages des machines, graissage - Certiphyto est un plus, mais pas rédhibitoire, possibilité de formation Avantages - Prime annuelle : : équivaut à un 13ème mois mais versé en prime 50% en juin et 50% en décembre - Salaire à définir selon compétences et expérience - Salle de pause équipée avec micro-onde - Vendredi après-midi non travaillé une semaine sur 2 Poste en CDI temps plein annualisé 37.5h en moyenne par semaine Horaires de travail : du lundi au vendredi ; une semaine à 39h de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf vendredi 16h30 // une semaine à 36h horaires identiques sauf vendredi 12h
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser le TIRAGE DES BOIS. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. Futur(e) ouvrier(e) viticole, votre mission principale sera le TIRAGE DES BOIS. Cet emploi nécessite de travailler en extérieur quelle que soit les conditions météorologiques. Selon votre expérience et vos souhaits, nous pourrons vous proposer une mission supplémentaire : encadrer une équipe de 4 personnes environ. Le profil : - Débutant(e) accepté(e) - Bonne condition physique - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 2 mois minimum - Travail en équipe Plusieurs postes à pourvoir Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 12,02 € brut/heure. Prise de poste estimée au mois de décembre 2025. Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
Nous recherchons un chauffeur de taxi H/F avec le diplôme CCPCT Conducteur de taxi, obligatoirement Les véhicules sont attribués par chauffeur avec un emplacement au plus proche de chez vous. N'hésitez pas à candidater. Le salaire est variable en fonction de votre disponibilité et des heures supplémentaires.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle au sein d'une société dynamique, innovante et à l'écoute de son personnel ? L'EXPO BELLAMY du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe BELLAMY, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs de la marque HYUNDAI ou d'occasion et réparation toutes marques vous propose le poste de RECEPTIONNAIRE APRES VENTES AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous vous verrez confier les missions suivantes : Réception : - Accueil des clients, - Gestion du planning des rendez-vous de l'atelier, - Gestion des véhicules de courtoisie, - Gestion de la satisfaction des clients, - Facturation aux clients, - Suivi des encaissements, - Gestion des garanties des véhicules, Magasin : - Suivi de stock. Commerce : - Aide à la préparation des véhicules. En relation avec les clients, les mécaniciens et les services internes, L'EXPO BELLAMY, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous êtes le garant de la gestion du planning atelier et de la satisfaction des clients, et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, - Vous avez un bon relationnel, - De formation technique avec des connaissances en mécanique et commerce, - Connaissance du Pack Office. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Salaire à convenir en fonction du profil et de l'expérience, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines de notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas à postuler
SECTEUR : ENSEMBLE DES VIGNOBLES JURASSIENS Vous souhaitez contribuer à la promotion du vignoble jurassien fier de ses 4 AOC géographiques (L'Etoile, Côtes du Jura, Arbois et Château-Chalon) et 3 AOC produits (Crémant du Jura, Macvin du Jura et Marc du Jura). Vous souhaitez rejoindre l'aventure viticole jurassienne et participer aux travaux saisonniers ? Ne cherchez plus, rejoignez Soelis emploi partagé ! Nos viticulteurs soucieux du respect de l'environnement n'attendent que vous. Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement du Jura à destination principale du secteur viticole et agricole. Plusieurs salariés de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières viticoles ou à comté, communes, artisans, .). Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses employés. Nous sommes soucieux du bien-être de nos ouvriers viticoles et cherchons des solutions individualisées pour chacun d'entre eux. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au cœur de notre collaboration. Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est : - Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ; - Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ; - Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ; - Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning ; - La chance de pouvoir travailler en équipe sur différents domaines ou d'être rattaché à un seul vignoble/un seul vigneron. Nous recherchons des personnes pour réaliser LA TAILLE DE LA VIGNE. Vous aurez le plaisir de travailler sur plusieurs domaines du Jura. En fonction de votre expérience, il sera possible de poursuivre l'aventure au sein de Soelis emploi partagé pour réaliser le liage des vignes (saison qui aura lieu après celle de la taille). Le profil : - Expérience en taille de 2 saisons minimum - Formation en taille (si pas d'expérience) - Mobilité (véhicule obligatoire) - Être disponible pendant 4 mois environ - Travail en équipe Nous vous proposons un CDD saisonnier. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Salaire de 12,02 € brut/heure. Primes possibles selon résultats. Prise de poste à partir de début janvier 2026 Les avantages proposés par Soelis emploi partagé : - Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ; - Indemnisation des kilomètres possible selon conditions ; - Congé menstruel ; - Notre application mirabelle, accessible sur votre smartphone qui vient faciliter toute la gestion administrative de votre emploi ; - Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votre conjoint(e) (crèche, école, recherche d'emploi pour votre conjoint, mise en relation avec votre commune, ..), - Un service RH disponible sur le suivi des compétences : formation, Santé Sécurité au Travail, ... - Attribution d'un chèque santé (participation au coût de votre mutuelle).
L'entreprise EVA Jura est une coopérative agricole à taille humaine située sur le secteur du Jura. Elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes. Les missions Sous la responsabilité du Responsable Reproduction, vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en place la semence de taureaux - Effectuer les constats de gestation - Effectuer les prélèvements d'ADN dans le but de faire du génotypage - Réaliser avec les éleveurs les plannings d'accouplement - Vendre les bolus alimentaires Le poste - Type de contrat : CDI - Durée du travail : temps plein, travail en journée - Rémunération : 25 000 € à 29 000 € par an, selon dispositions collectives et expérience + primes - Déplacements avec véhicule de service - A pourvoir dès que possible si CAFTI ou fin janvier sans CAFTI Votre profil Titulaire d'un bac agricole CAFTI souhaité (sinon, formation financée par l'entreprise) Vous êtes une personne de terrain, organisée et autonome. Vous avez de parfaites compétences techniques et qualités relationnelles. Vous possédez le Permis B. Secteur géographique Jura
Vous aspirez à piloter l'ensemble de la Supply Chain au cœur d'une industrie dynamique et innovante ? Ce rôle stratégique vous offre l'opportunité d'optimiser les flux sur deux sites de production, en garantissant performance opérationnelle, qualité de service et amélioration continue. Mandaté par un Groupe reconnu comme l'un des fleurons industriels jurassiens, le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura conduit ce recrutement clé. Poste à pourvoir sur le secteur du Jura Sud (39) Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous accompagnez au quotidien les équipes Administration des Ventes, Planification-Ordonnancement, Approvisionnements, Réceptions, Expéditions, Transports et Stockages. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie Supply Chain -Définir et déployer les orientations stratégiques et opérationnelles à moyen et long terme. -Concevoir, organiser et optimiser les flux d'informations logistiques entre les différents acteurs internes et externes. -Piloter les projets d'amélioration et de développement de la Supply Chain. -Synchroniser les activités logistiques avec la production. -Gérer le budget Supply Chain. Pilotage de la performance opérationnelle -Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. -Assurer le reporting régulier à la Direction. -Déployer une démarche d'amélioration continue sur les process logistiques. Management et animation des équipes -Encadrer, animer et accompagner une équipe d'une dizaine de collaborateurs. -Définir les objectifs, évaluer les performances et favoriser la montée en compétence. Relations clients et fournisseurs -Développer et animer les services proposés aux clients pour garantir leur satisfaction. -Analyser les besoins afin d'anticiper les demandes. -Entretenir et renforcer la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires. Vous possédez idéalement un Bac5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion de Production, mais votre expérience sera un critère déterminant, au-delà du diplôme. Vous maîtrisez les fondamentaux de la Supply Chain sur le périmètre cité ci-dessus, l'amélioration continue et le pilotage des indicateurs. Vous justifiez d'une expérience solide en environnement industriel et en management d'équipes, avec un anglais opérationnel obligatoire ! Organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous savez fédérer, accompagner le changement et faire preuve d'analyse et de synthèse. Rejoindre ce Groupe, c'est bénéficier d'un environnement attentif au bien-être et à l'équilibre de ses collaborateurs, avec notamment : -Tickets restaurant -Mutuelle entreprise couvrante et avantageuse -Accord télétravail -Acquisition de jours de repos cadre -Diverses primes attractives -Chèques vacances Si vous vous reconnaissez dans ce profil, saisissez l'opportunité et postulez !
L'ÉTABLISSEMENT Dans des bâtiments modernes et chaleureux, le Pôle Enfants et Adolescents regroupe : - Un Institut Médico Educatif de 72 places pour des jeunes de 6 à 20 ans - Une Section d'Accueil pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés de 18 places pour jeunes de 3 à 20 ans - Un SESSAD de 56 places pour jeunes de 0 à 20 ans sur lequel s'appuie l'UEMA et l'UEEA. D'autres dispositifs viennent étoffer ce Pôle (DRA39, EMA-TSA et EMAS). UEEA (Unité d'Enseignement Externalisé Autisme) LES MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : -Organiser ses interventions en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé d'accompagnement et de scolarisation -Inscrire ses interventions en complémentarité, en interaction et en synergie avec les autres professionnels du médico-social et de l'éducation nationale -Contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage, en lien avec l'enseignant et les professionnels de l'équipe, par l'identification des compétences, des ressources, des difficultés des élèves -Aider à l'installation matérielle du jeune dans les lieux de l'école et facilitez les déplacements internes ou externes, -Assurer l'accompagnement des enfants sur le temps méridien, en favorisant les compétences d'autonomie et de relation sociale Possibilité de compléter le 0.50 ETP avec un 0.20 ETP sur l'unité des ARAVIS (Section d'Accueil pour Adolescents présentant des troubles envahissants du développement) LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Vous avez une expérience auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique et connaissance impérative des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'autisme et autres TED
Notre client entreprise reconnue offre un environnement professionnel stimulant et dynamique, favorisant le développement de vos compétences dans le secteur bancaire. Vous serez en charge d'assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, de gérer les flux en agence et de maintenir une organisation efficace. Vous réaliserez des appels téléphoniques (phoning) et veillerez à accrocher les clients en leur présentant les offres adaptées. Vous effectuerez des opérations bancaires simples telles que la remise de cartes et de chéquiers, le traitement des virements ainsi que la vente de produits courants. Enfin, vous contribuerez à la bonne tenue administrative de l'agence en réalisant divers travaux administratifs. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'accueil et la gestion des flux clients. Vous maîtrisez les outils administratifs et relationnels, et vous faites preuve de rigueur, d'un excellent sens du service ainsi que d'une aisance relationnelle. En rejoignant Manpower, vous bénéficiez d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité. Vous profitez également de nombreux avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % -Accès aux avantages CSE et CSEC -Services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique pour ORANGE, auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Manpower recrute, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Ouvrier spécialisé chaîne H/F à Courbouzon (39570). Cette entreprise, composée de 23 collaborateurs permanents, évolue dans un environnement industriel dynamique et structuré, où le savoir-faire technique et la qualité de fabrication occupent une place centrale. Vous intégrerez l'équipe de production et interviendrez sur la chaîne de fabrication. À ce titre, vous réaliserez des travaux de peinture sur pièces industrielles, assurerez l'accrochage et le décrochage des éléments sur la chaîne, effectuerez des opérations de manutention et participerez au montage mécanique de sous-ensembles. Vous veillerez au respect des consignes techniques et contribuerez activement à la qualité globale du processus de fabrication, en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles. Le poste est proposé en horaires 2x8 variables, du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi, selon l'organisation. Vous justifiez d'une expérience réussie en peinture industrielle et en montage mécanique. À l'aise avec les consignes techniques, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un infirmier diplômé d'état F/H à temps partiel en CDD à 0.80 ETP. Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose également d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024.Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. Vos missions : -Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités à partir de différents supports adaptés aux besoins du jeune. -Travail autour de la santé physique et psychique, prévention individuelle ou collective en lien avec les ressources du territoire ; -Assurer un travail d'écoute dans le cadre d'entretien infirmier ; -Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé dans le cadre de temps de répit ; -Être capable d'utiliser des supports de médiation ; -Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; -Soutiens aux familles en lien avec ses champs de compétences et de connaissances dans le domaine de la santé (échanges sur l'adolescence, l'hygiène., accompagnement sur des démarches médicales, orientation des familles vers des acteurs ressources sur le territoire) ; -Entretenir et développer le travail avec les partenaires infirmiers du CMP et de l'Hôpital de jour (coopération et travail en réseau) ; -Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; -Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. Profil: -Titulaire du Permis de conduire (B) ; -Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social -Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; -Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des accompagnements. -Capacité à travailler dans une logique partenariale et de réseau Conditions de travail et avantages -Travail en journée -Temps de travail annualisé -Congés trimestriels -Complémentaire santé -Avantages CSE
- Collecter les informations et documents techniques, juridiques, sociologiques, médicaux, psychologiques, scolaires, administratifs et financiers utile à son activité. - Identifier les représentations symboliques en jeu autour de la personne en prévision des actions éducatives à mettre en œuvre - S'appuyer sur sa connaissance des réseaux et de l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les contacts utiles - Poser et rédiger des hypothèses de son action éducative et en prévoir l'évaluation par étape et évaluer ses actions, menées dans le cadre du projet social ou éducatif - Repérer les potentialités et les difficultés de la personne et de son environnement conformément à une grille d'analyse validée avec l'établissement - Formaliser avec l'usager ou ses représentants et en liaison avec ses partenaires les étapes et objectifs de son projet individuel - Organiser et/ou mettre en œuvre des actions éducatives qui mobilisent et concourent à développer la responsabilité individuelle des personnes dans un cadre collectif, dans des situations quotidiennes ou moins habituelles (sorties, transferts) - Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie - Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client spécialisé dans la livraison de boisson, des Chauffeurs Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Travail sur 4 jours par semaine, contrat de 38h par semaine. FIMO OBLIGATOIRE Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour un leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration des chauffeurs PL H/F Horaires de travail : Vous travaillez en journée continue. Missions : - Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés aux clients (environ 15 à 25 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, - Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service, - Vous garantissez(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, - Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Taux horaire selon votre expérience Profil : - Titulaire du permis C + FIMO à jour - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
Aquila RH recrute en CDI direct pour l'un de ses clients spécialistes en transport Vos missions: Montage / démontage / équilibrage / réparation de pneumatiques PL Interventions en atelier et déplacements sur sites Diagnostic des anomalies, vérification serrage roues, tri pneus (déchet/rechap/stock) Respect des procédures sécurité, qualité et normes (EPI, outillage spécifique PL) Entretien du véhicule de service et du matériel mobile Relation client terrain (chauffeurs, responsables parcs) - sens du service Votre profil: Expérience confirmée en montage pneumatiques PL (mini 1-2 ans, idéalement 3+ ans) Connaissances techniques PL Permis B obligatoire - Rigoureux(se), autonome, mobile Sens de la sécurité et du travail bien fait en extérieur/atelier Disponible pour déplacements régionaux Véhicule de service équipé + outillage fourni Si tu aimes le terrain, le pneumatique PL et que la mobilité ne te fait pas peur (mais qu'elle est bien compensée !), envoie nous ton CV rapidement.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Lons-le-Saunier ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Dans le cadre de ses actions de formation linguistique et d'accompagnement à l'insertion, le Centre social de la Maison Commune situé au coeur du quartier prioritaire de la ville Marjorie Mouillères recrute une formatrice / un formateur FLE pour intervenir auprès de publics adultes. Missions principales La personne recrutée aura en charge la conception et l'animation de différentes actions pédagogiques, notamment : Formations linguistiques à visée professionnelle, favorisant l'insertion socioprofessionnelle Préparation aux certifications DELF (A2 et B1) Ateliers "Alphacode", visant la préparation linguistique et méthodologique à l'intégration d'une auto-école associative (compréhension du code de la route, vocabulaire spécifique, lecture de consignes) Cours d'éloquence et d'expression orale, développant la prise de parole et la confiance en soi Actions culturelles en lien avec l'apprentissage du français, contribuant à l'ouverture culturelle et à la pratique de la langue en contexte réel Profil recherché Formation ou diplôme en FLE / didactique des langues ou expérience significative dans le domaine Expérience appréciée auprès de publics allophones, migrants ou en insertion Connaissance des niveaux du CECRL et des certifications DELF Capacité à adapter les contenus pédagogiques à des publics hétérogènes et à des objectifs concrets Intérêt pour les pédagogies actives et les projets transversaux (culture, mobilité, citoyenneté) Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et esprit d'équipe
L'académie de Besançon recrute un professeur(e) de Génie Industriel Bois en Lycée. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 15/03/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée professionnel c'est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l'exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS), le Référent/e Aide Sociale à l'Enfance est chargé/e d'assurer le suivi des enfants en protection administrative et judiciaire. ACTIVITÉS Assurer les missions éducatives transversales - Elaborer un projet pour l'enfant (PPE), le mettre en œuvre et l'évaluer, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Rédiger les écrits relatifs à l'évaluation du mineur et de sa famille, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.), - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE). Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection administrative de l'aide sociale à l'enfance : AED, AC, CJM, TDCA - Organiser et mettre en œuvre des rencontres régulières avec le mineur, sa famille et les partenaires relatifs à son cadre de vie, - Développer des actions de soutien à la parentalité à travers la mesure d'accompagnement exercée (AED, accueil contractuel), - Assurer l'accompagnement des jeunes majeurs. Assurer le suivi et l'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection judiciaire de l'aide sociale à l'enfance : placements, DAP, tutelles - Une fois en charge de la mesure, proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements (assistants familiaux, SSAF, établissements tels que MECS, lieux de vie.) : représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties , assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties chez les assistants familiaux, assurer leur soutien et conseil et alerter l'adjoint technique en cas de difficultés, - Organiser les droits de visites et d'hébergement et mettre en œuvre les visites en présence d'un tiers selon les situations, - Elaborer, rédiger le PPE et l'ensemble des documents nécessaires au suivi du jeune (synthèses de l'ensemble des éléments utiles, notes d'évaluation, rapports,.), - Soutenir la parentalité en proposant et en organisant des actions pour favoriser les liens et encourager le retour en famille, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). CADRE STATUTAIRE - Cadre A - Filière sociale - Assistants socio-éducatifs, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée, - Permis B obligatoire. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires variables avec plages fixes : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Déplacements fréquents SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h - 16h30) - Prestations d'actions sociales....
Aujourd'hui, je recherche pour mon client, reconnu dans le domaine du bâtiment, un(e) Ingénieur fluides CVC - chargé de projet H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Les missions: Vous allez travailler sur vos dossiers de A à Z (MOE globale) Vous réalisez les études techniques sur toutes les phases sur votre spécialité fluides CVC PV (conception, CCTP, dimensionnements/notes de calculs, estimations, etc) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs. Vous pouvez réaliser ponctuellement les plans si vous le souhaitez. Vous suivez les projets jusqu'à réception (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec vos homologues Vous allez travailler sur des projets variés : tertiaires, logements, commerciaux, scolaires, industriels ... (neuf et rénovation). Votre profil ? Issu d'un bac +2 à bac +5, vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le domaine des fluides CVC (en bureau d'études entreprise et/ou en bureau d'études MOE). Vous maitrisez la réalisation des études, et avez la volonté d'intervenir sur un poste global (études et suivi de projets) Les plus? Nous sommes sur un poste permettant de travailler sur des projets variés, pour un épanouissement quotidien Les relations humaines internes seront positives et l'esprit d'équipe sera présent. Des perspectives d'évolutions seront possibles (accompagnement montée en compétences, formation, etc) Poste basé sur le secteur de Lons-le-Saunier (39), en CDI. Salaire fixe + avantages + RTT + TR. Télétravail proposé.
Le groupe 1055, complexe de loisirs et de restauration, cherche un(e) technicien(ne) de maintenance mobile chargé(e) de l'entretien et de la maintenance de ses jeux immersifs. Le 1055 a développé une activité immersive consistant à affronter et réussir des épreuves diverses et variées en équipe dans un temps impartis - le but étant de marquer un max de point. Cette activité, très complète mais aussi complexe dans son mécanisme de fonctionnement, nécessite une maintenance préventive importante, des dépannages et la réparation active des installations dans le but de garantir la sécurité de nos joueurs, la continuité de l'exploitation des salles et une expérience de jeu fluide, fiable et qualitative. Le poste est orienté terrain et nécessite polyvalence, rigueur et capacité de diagnostic Vos missions principales seront réparties selon les champs de compétences suivants : - Maintenances préventives et réparations - Électricité et électronique : bases opérationnelles - Environnement et Réseaux informatiques - Suivi des stocks et interventions Après une formation initiale réalisée auprès des développeurs, vous devrez vous déplacer entre Lons le Saunier, Chalon sur Saône, Besançon et Belfort grâce à un véhicule de service mis à disposition. Des formations et mises à niveau, liées à l'évolution du concept, seront régulièrement proposées Vous disposerez d'un ordinateur et d'une adresse mail dédiée vous permettant d'exercer vos missions de manière autonome. Compétences et qualités attendues Compétences techniques - Menuiserie et bricolage appliqués aux décors immersifs - Bases solides en électricité et électronique - Capacité de diagnostic technique multi-domaines - Compréhension des environnements informatiques et réseaux simples Savoir-être - Bon sens et vigilance permanente - Capacité d'analyse et de diagnostic - Polyvalence et curiosité technique - Goût pour le travail manuel et le dépannage terrain - Autonomie, rigueur et sens des priorités - Capacité à improviser des solutions temporaires fiables et sécurisées Profil recherché - Formation technique ou expérience équivalente en maintenance, électrotechnique, électronique ou métiers du bâtiment - Expérience en environnement technique complexe appréciée - À l'aise dans un univers mêlant jeu, technologie et décors immersifs
Pour la saison 2026, le Domaine de l'Epinette recherche un/e animateur afin de compléter son équipe. Camping familial de 150 emplacements, au cœur du Jura, nous œuvrons pour des vacances inoubliables. Les animations sont assurées uniquement en journée, pas de soirée karaoké, nous sommes un camping calme. Contrat du 01/07/26 au 28/08/26, 35h, CDD saisonnier, possibilité de logement en colocation (sous conditions). Missions : - Elaborer les plannings d'animation en collaboration avec la Direction - Encadrement des enfants : kids club de 4 ans à 12 ans - Organiser des activités sportives et créatrices Profil : - Avoir le BAFA sera un + avec une 1ere expérience réussie - Avoir le sens du travail en équipe et de la qualité du service - Etre dynamique, créatif et bienveillant - Quelques notions d'anglais seront un + pour interagir avec notre clientèle étrangère et le néerlandais serait le top !
Envie de passer un été inoubliable au cœur de la nature jurassienne, les pieds dans l'eau de la rivière de l'Ain ? Rejoignez notre équipe en tant que réceptionniste de camping au Domaine de l'Épinette ! Votre mission : accueillir nos visiteurs avec le sourire, les guider dans leurs aventures estivales et leur faire vivre une expérience camping mémorable. Si vous êtes dynamique, passionné par le service client et que vous avez le sens de l'accueil, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe chaleureuse et conviviale. Laissez vous séduire par le charme du Jura et devenez l'ambassadeur de notre camping pour cet été ! Description du Poste : *Traiter les appels téléphoniques et les mails de la réception *Etablir et suivre le planning des réservations *Accueillir les clients à la réception *Enregistrer les arrivées et les départs des clients *Proposer les services annexes aux clients (ventes additionnelles) *Assurer l'encaissement des règlements clients *Veiller au bon déroulement du séjour des clients *vente épicerie / boissons et mise en rayon Votre Profil : *Une première expérience significative sur un poste similaire serait parfait sinon débutant(e) accepté(e) (formation en interne) *Anglais impératif, (Allemand et/ou Néerlandais serait un plus). *Etre à l'aise sur les outils informatiques et bureautiques *Bonne présentation générale et très bon contact client *Sens du service client, discrétion et patient *Disponible, polyvalent(e) et volontaire *Organisation, rigueur et implication Informations complémentaires : *Type de contrat de travail : CDD Saisonnier *Dates du contrat : 22/06/2026 au 30/08/2026 *Temps de travail : 35 heures par semaine Possibilité de logement en colocation (sous conditions)
Nous recherchons pour le Domaine de l'Epinette, camping familial en pleine nature au bord de la rivière de l'Ain, un ou une employé(e) de ménage. Description du poste : - CDD saisonnier de 6.5 mois / 35 heures semaine / 2 jours de repos - Travail tous les week-ends - du 16/04/2026 au 16/10/2026 Vos missions: - entretien blocs sanitaires - entretien des hébergements locatifs - déshivernage des hébergements jusqu'à l'ouverture du camping Votre profil: Ponctualité et rapidité d'exécution. Discrétion, amabilité, honnêteté et intégrité. Rigueur et capacité d'adaptation. - expérience souhaitée / débutant accepté Poste NON LOGÉ
Venez vous ressourcer au Domaine de l'Epinette, havre de paix et de charme à Châtillon, dans le Jura : vous y apprécierez en famille le calme du lieu et y découvrirez la beauté des paysages de cette splendide et paisible région des lacs jurassiens.
Dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) en alternance, notre entreprise partenaire, spécialiste de la restauration rapide, recherche son/sa futur(e) alternant(e) à Lons-le-Saunier. Depuis 1998, GROUPE ALTERNANCE s'impose comme un acteur majeur de la formation en alternance, avec plus de 75 établissements en France. Présent à Lons-le-Saunier depuis 2025, notre centre propose des formations BTS spécialisées dans le domaine tertiaire.
L'association Juralliance recrute pour son service de l'AEMO-RH rattaché à la MECS Prélude de Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) Missions : Sous la responsabilité du Directeur et du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Assurer le suivi d'enfants confiés au Service, - Soutenir le mineur ou le jeune majeur dans le cadre du placement et suivre son évolution par des visites à domicile, la mise en place de temps éducatif, des entretiens avec la famille d'accueil, l'école, le milieu médical et autres, - Elaborer un projet individualisé avec l'aide de l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs, - Travailler avec les parents et les accompagner dans le cadre du projet du mineur, - Assurer un travail sur le lien parents/enfants et favoriser, si possible l'évolution et l'amélioration de ses relations, - Participer aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs (réunion d'équipe, synthèse, réunion organisée par le Service de Protection de l'Enfance et d'autres partenaires...), - Rendre compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation, - Rendre compte de ses actions et démarches à son supérieur hiérarchique, - Constituer le lien principal, en tant que référent, avec les partenaires intervenants de près ou de loin sur la situation, - Assister aux audiences au tribunal. Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé, - Qualités d'écoute, de disponibilité, de dynamisme et de réactivité, - Capacité à travailler en équipe, sens de la hiérarchie, capacités et qualités rédactionnelles, - Capacité à analyser, traiter et résoudre les situations de danger ou conflictuelles, - Sens du dialogue et de l'apaisement, - Maitrise de soi, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDD de 1 an à temps plein (1 ETP), - Lieu de travail : Secteur Lons-le-Saunier, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - A pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html Offre N°2026-08
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien CVC itinérant H/F. Vous serez en charge de l'installation et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) dans le secteur du bâtiment. Vous serez itinérant sur le secteur du Jura, intervenant principalement dans les villes de Lons, Champagnole, Saint-Claude et Pontarlier. Vous devrez réaliser des interventions chez des clients professionnels uniquement, dans des secteurs variés tels que l'industrie et le tertiaire. Lieu de la mission : Jura Type de contrat : intérim Rémunération : de 17.32 à 20.01 selon profil (primes incluses) Horaires de travail : de journée Un véhicule de service sera mis à disposition Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Diplôme en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) - Maîtrise des installations et des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation - Connaissance des normes en matière d'électricité et de plomberie - Capacité à diagnostiquer et réparer des pannes Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de l'initiative - Rigueur et attention aux détails - Bonne capacité d'adaptation et travail en équipe - Sens des responsabilités Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un diplôme en CVC, possédant de solides compétences en électricité et en plomberie. Vous êtes autonome dans vos missions, capable de travailler de manière indépendante tout en faisant preuve de rigueur et d'un sens développé des responsabilités. Une bonne connaissance des normes en vigueur ainsi qu'une capacité à diagnostiquer et réparer des pannes sont essentielles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Peintre (H/F) en poudre époxy en intérim sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la fabrication de motoculteurs. VOTRE MISSION - Suivre et organiser les travaux de peinture suivant le planning établi ; - Préparer et approvisionner son poste de travail ; - Régler les robots, le convoyeur, le tunnel de traitement et les pupitres des pistolets de poudrage ; - Accrocher les pièces conformément aux modes opératoires établis ; - Effectuer les opérations de poudrage manuelles et contrôler les opérations automatiques ; - Effectuer les opérations de reprises ; - Conditionner avec soin et stocker les pièces peintes ; - Assurer la qualité et la quantité de sa production ; - Saisir les données de production sur les différents supports d'informations. VOTRE PROFIL - Vous connaissez et savez appliquer les techniques de la peinture poudre époxy ; - Vous savez lire et interpréter un plan/dessin industriel ; NOUS VOUS PROPOSONS - Un poste en intérim longue durée sur Courbouzon ; - Un poste à pourvoir dès que possible ; - Un salaire en fonction de vos années d'expérience ; - Horaires : Journée du lundi au vendredi : 7h15-11h45/13h15-17h15 Si cette offre vous intéressé, merci de postuler directement en ligne ou de contacter votre agence Adecco de Lons le saunier ! En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients 1 Opérateurs monteurs (H/F) en intérim sur Courbouzon. Notre client est spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de débroussailleuses autotractées. /!\ Connaissances en mécanique obligatoire pour ce poste /!\ Votre mission : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, .) ; - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) ; - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses ; - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités ; - Saisir les données de production ; - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude. Votre profil : - Vous connaissez les bases de la mécanique ; - Vous savez programmer des machines à commande numérique ; - Vous connaissez les outils bureautiques ; - Vous savez lire et interpréter les dessins industriels (plans). Nous vous proposons : - Travaillez pour une entreprise à taille humaine avec un esprit familiale ; - Un mission intérimaire de minimum 4 mois ; - Des horaires de journée du lundi au vendredi : 7h15-11H45/13H15-17H15 ; - Taux horaire : 11,88€/h ; - Avantages ADECCO : CE / IFM + CP ; Vous correspondez au poste ?Nous vous attendons ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des profils sur des postes de Technicien de maintenance CVC en CDI (F/H). Missions : Réaliser diverses interventions sur les plans préventifs (entretien) et correctif (dépannage) dans le respect des règles de sécurité : chauffage, ventilation, climatisation. Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements et mettre en place les actions adaptées Intervention possible sur le second oeuvre, dépannage des installations sanitaires, serrurerie Rédaction des comptes rendus d'intervention à destination des clients Suivi et mise à jour de la GMAO Horaires quotidiens : 8h30-12h / 13h30-17H Possibilité d'astreinte en roulement avec les équipes. Salaire selon votre profil et votre expérience + véhicule de service + smartphone Profil : - De formation BEP / BAC PRO / BTS en Maintenance en génie climatique ou équivalent ou dans les métiers du bâtiment - Etre à l'aise dans la lecture de schémas industriels - Avoir le sens des priorités et aimer le travail en équipe Rémunération et avantages : 36 K€ débutant, confirme 42K€ salaire sur 13 MOIS ½, panier, déplacement et téléphone portable Véhicule de fonction Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ! Adéquat, Simplement pour vous !
La Maison Commune est un centre social situé à Lons-le-Saunier. Elle joue un rôle central dans le tissu social local, en offrant divers services et activités qui visent à soutenir les familles, les enfants, les jeunes et les habitants de tous âges. L'association se veut un lieu de rencontre, de solidarité et d'initiatives collectives, favorisant l'émancipation et la participation citoyenne. Elle héberge de multiples projets, dont un secteur Enfance-Jeunesse dynamique qui s'inscrit dans cette mission globale. Vos missions principales : Management d'équipe (15 collaborateurs) : Vous encadrez 3 pôles : Accueil de loisirs (3-11 ans), Accompagnement scolaire (élémentaire/collège) et Secteur Jeunes (12-25 ans). Vous animez les réunions, gérez les plannings et soutenez la professionnalisation des animateurs. Ingénierie de projet & Développement : Vous concevez, pilotez et évaluez les projets sociaux éducatifs en lien avec le projet social de la structure. Vous assurez une veille sur les besoins des habitants du quartier. Gestion Administrative et Financière : Vous assurez le suivi de la réglementation ACM (SDJES). Vous maîtrisez les dispositifs de financement (CAF/Prestation de service, Politique de la Ville, dispositifs Jeunesse et Sport) et rédigez les demandes de subventions et bilans. Partenariat : Vous représentez le secteur auprès des institutions et travaillez en réseau avec les acteurs locaux du territoire. Profil souhaité Expérience : Expérience exigée de 3 ans sur un poste similaire Formation et diplômes : Niveau 6 (Bac+3/4) ou Niveau 7 (Bac+5). DESJEPS ou DEJEPS (Animation socio-culturelle / Direction de structure) MASTER ou équivalent. Compétences transverses : Maîtrise de la méthodologie de projet. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance avec les chiffres (budgets). Posture managériale affirmée : écoute, décision et médiation.
Notre agence ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, des Monteurs Assembleurs F/H sur Lons le Saunier. Vous participez à l'assemblage et au montage de pièces mécaniques, conformément aux plans et aux instructions techniques. Missions : - Effectuer des opérations d'assemblage (préparation du poste, réglage des machines, ) - Assurer la réalisation et la maintenance des outils (emboutissage, roulage, cintrage, soudure et montage) - Effectuer la maintenance de 1er niveau des machines-outils, scies, presses - Réaliser les contrôles entrants des composants sous-traités - Saisir les données de production - Participer et contribuer aux actions de progrès avec le bureau des méthodes et le bureau d'étude Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaître les bases de la mécanique - Savoir programmer des machines à commande numérique - Connaître les outils bureautiques - Savoir lire et interpréter les dessins industriels (plans) Poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Travail sur 4 ou 5 jours par semaine. Contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Taux horaire brut de 12.02 Profil : - Expérience en montage et assemblage mécanique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. - Maîtriser les outils de manutention (visseuse, perceuse) et connaître les règles de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Plombier Chauffagiste F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous interviendrez principalement sur le dépannage des pompes à chaleur. Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur le poste de Façadier F/H à pourvoir sur Lons le Saunier. Vous serez en charge d'effectué les missions suivantes : - Préparation et nettoyage des surfaces - Application d'enduits traditionnels et techniques - Pose d'isolants thermiques par l'extérieur (ITE) - Réalisation de travaux de ravalement - Respect des consignes de sécurité et qualité Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise des techniques de façade et d'isolation - Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe - Disponible immédiatement ou à court terme Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Adéquat recrute pour son client, un mécanicien automobile (F/H) sur le secteur de Montmorot. Vous interviendrez sur divers types de véhicules pour assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques. Missions : - Maitrise indispensable du service rapide : vidange, pneumatique, plaquette de frein - Réaliser le diagnostic du véhicule suite à la recherche de dysfonctionnement ; - Effectuer les différentes réparations et remplacer les pièces défectueuses ; - Réaliser l'entretien mécanique, électrique, pneumatique, fluide - Procéder aux différents réglages et contrôles (anti-pollution) nécessaires après les réparations. La maitrise des tâches plus techniques comme le diagnostic, la distribution, l'embrayage serait un atout pour le poste. Informations complémentaires sur le poste : horaires : du lundi au jeudi 8h -12h / 13h30-17h30 le vendredi 8h-12h / 14h-17h Salaire : rémunération en fonction du profil et de l'expérience candidat Le poste est basé à Montmorot Contrat intérimaire d'un mois renouvelable. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un mécanicien de maintenance automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Activités techniques : - réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pertinentes de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules, Les opérations de maintenance mentionnées ci-dessus sont réalisées dans le cadre de procédures prédéfinies. Elles peuvent nécessiter l'utilisation d'équipements adaptés. - pose d'accessoires sur véhicules pré équipés. Organisation et gestion de la maintenance : - utilisation de la technique de documentation, - agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - établissement de tout document d'atelier utile. Particularités véhicules industriels et motocycles : Véhicules industriels : - préparation des véhicules aux contrôles périodiques (par utilisation de check list), - entretien d'équipements spécifiques (hayons/ malaxeurs/ grues de manutention, ) Secteur motocycles : - assemblage et réglage de motocycles neufs et occasions, visant la préparation à la route. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12h00 / 14h00-18h00 le vendredi 8h00-12h00 / 13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile ou/et expérience sur le même poste ; - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des préparateurs de commandes F/H avec CACES 1B sur le secteur de Courbouzon. Missions : - Charger ou Décharger des camions ou containers- - Contrôler la conformité d'une réception avec le bon de transport et le bon de livraison - Identifier et ranger les marchandises reçues et leurs affecter un emplacement - Effectuer des préparations de commandes pour l'externe (clients) ou l'interne (production) - Réaliser les transactions informatiques (réception, expédition et transfert) - Palettiser et évacuer les produits finis et les déchets Le poste est en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut : 12,50 Profil : Vous êtes titulaire des CACES 1B en cours de validité Une première expérience en préparation de commandes est un plus Sérieux(se), dynamique, organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux profils : chef d'équipe coffreur/bancheur (F/H). Missions : - Vous assurez l'organisation du chantier et la répartition des tâches au sein de votre équipe. - Vous supervisez la réalisation des traçages à partir des plans et des consignes. - Vous gérez l'outillage et veillez à la bonne utilisation des matériels et engin ainsi que la bonne allocation des matériaux. - Vous renseignez les rapports journaliers à destination du Chef de chantier. - Vous êtes garant du respect des délais et veillez à l'application des consignes de sécurité. - Assurer la mise en place et la stabilisation des banches - Monter des armatures en fer - Fixer des banches, couler le béton, faire les vibrations Salaire selon expérience, diverses primes : panier repas, prime de déplacement selon la zone du chantier. Profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine - Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision - Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## / ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le saunier recrute des nouveaux talents sur des postes de Soudeur MIG (F/H). Notre client est spécialisé dans la conception, l'étude, la fabrication et le montage d'ouvrage à ossature métallique. Missions : - Installer et régler le poste à souder - Assembler les pièces de métal (par divers procédés de soudure) - Contrôler les différentes soudures réalisées et prévenir d'éventuelles déformations Informations complémentaires : poste en horaire de journée, du lundi au vendredi. Taux horaire brut 13,50 Profil : - Maîtriser des techniques de soudage (MIG/ MAG) - Connaître les différents métaux, gaz et électricité - Etre capable de lire les plans et les documents spécifiques à la soudure - Etre habile, méthodique et minutieux Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour son client, spécialisé dans la conception et la réalisation de tous types de construction métalliques des Monteurs en charpente métallique F/H. Si travailler le métal est votre passion ? Alors ce job est pour vous ! Vos missions : - Montage sur chantier de structures métalliques composées d'éléments pré fabriqués et pré assemblés au sol. - Procéder aux essais - Identifier les défauts et faire remonter les informations Pourquoi vous allez aimer votre futur job: - Horaires en journée du lundi au vendredi sur du grand déplacement - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail - Taux horaire brut de 12,50 / prime de déplacement Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une expérience dans le domaine Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Ouvrier Abattoir F/H pour notre client spécialisé dans le secteur d'activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie. Vous travaillez dans un abattoir. Dans cette mission : - Opération de transformation des viandes depuis l'abattage, le tranchage et le découpage, - Utilisation d'outils manuels (couteaux, scies), - Manutention de charge, - Entretenir votre matériel, ranger et nettoyer votre plan de travail, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Autres informations sur votre future mission : - Horaires de matin du lundi au vendredi - Travail en milieu froid et en station debout - taux horaire brut 12.02 Votre profil aura la côte si : - Vous êtes polyvalent(e) et dynamique - Vous faite preuve de rigueur et d'organisation - Vous aimez travailler dans un esprit d'équipe Vous disposez idéalement d'une première expérience d'opérateur d'abattoir au sein d'une entreprise industrielle alimentaire. Débutant(e) accepté(e), formation sur le poste assurée. Découvrez vos avantages aux petits oignons : - Taux horaire fixe attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous intéresse envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, des peintres industriels H/F Vous assurez la peinture dans le processus de production manuellement ou avec le robot de poudrage. Etes-vous prêts à rejoindre les équipes de notre client ? Missions : Préparation des surfaces Application de peinture époxy avec contrôle des finitions Organisation de votre travail avec un strict respect des normes de sécurité Le poste proposé s'adresse aux professionnels de la peinture industrielle. Vous avez de l'expérience en carrosserie et souhaitez changer de métier ? Ce poste est fait pour VOUS ! Taux horaire brut : 12,50 € Travail du lundi au vendredi travail sur 4 ou 5 jours, contrat de base 35h par semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Profil : - Formation peintre en carrosserie - Utilisation de l'outil informatique - Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Lons le Saunier recrute sur des postes de Chef de Chantier F/H. Activité économique essentielle, le secteur du TP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Manager au quotidien la démarche prévention / sécurité - uvrer pour une réalisation des chantiers sans sinistres sur le parc matériel, sur les réseaux et sur les biens des tiers - Veiller à l'exécution des travaux - Respecter les objectifs fixés Taux horaire selon votre profil et votre expérience, panier repas, trajet Profil en béton : - Une bonne capacité d'adaptation est indispensable, afin de s'habituer rapidement aux spécificités de chaque nouveau chantier. - Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste de Chef de Chantier - Vous faites preuve d'initiatives, de responsabilité et d'organisation. Vous possédez le bagage technique ((VRD) nécessaire à la réalisation de ces travaux. Découvrez les avantages de votre future mission : - selon les compétences + 13ème Mois - Possibilité d'intégration rapide, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ## ## ## ## ## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Contrat en CDI. Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : un mécanicien Viticole (F/H). Notre client est expert en matériel agricole depuis plus de 80 ans. Vous construirez à coup sûr une carrière unique et dynamique chez notre client. Missions : - Etablir des diagnostics et effectuer des réparations en atelier et sur le terrain sur les machines de nos clients - Assurer la préparation et le montage de matériels neufs en vue de leur livraison - Participer à la mise en route et la mise en main au client - Réaliser les opérations d'entretien des machines selon les plans d'entretien des constructeurs - Etablir et renseigner les documents liés à l'intervention Profil : - Passioné de mécanique - Bonne connaissance en Hydraulique, la lecture de plan et de schéma - Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance viticole - Niveau Bac Pro, BTS TSMA, vous êtes rigoureux, ordonné, le sens du service. Rémunération et avantages : - Salaire motivant (selon le profil) - Primes annuelle, mutuelle Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H). Missions : - Poser ou réparer les éléments de couvertures : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou réhabilitation - Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture - Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et des raccords de cheminée) Salaire selon le profil et l'expérience, travail en grande hauteur, horaire de journée. Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO/ BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou avoir une expérience similaire sur le poste - Maîtriser les règles de sécurité sur le chantier - Port impératif des EPI - Etre capable de travailler en grande hauteur Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Jessica et Pauline au ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence ADEQUAT de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients un Carrossier Peintre automobile (F/H) sur Lons le Saunier . Vous aurez pour missions principales : Réalisation de l'ensemble des interventions en carrosserie et en peinture. L'exercice de l'activité comprend le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure. Elle comporte également la réalisation de l'ensemble d'une intervention en peinture : de la préparation des surfaces à l'application des couches de finition. Temps de travail : semaine du lundi au jeudi 8h00-12hh00 - 14h00-18h00 et le vendredi 8h00-12h00 -13h30-17h30 Salaire selon expérience + divers avantages (prime production, tickets restaurant). Profil : - Vous possédez une formation et/ou expérience dans le domaine de la carrosserie peinture - Être rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. - Vous travaillerez en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute un Conducteur d'engins CACES 9 (F/H) pour son client Suez . SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Notre client propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Missions : - Manipulation d'un manitou télescopique CACES 9 - Prendre dans le bac les déchets et charger la trémie - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,) - Participer au nettoyage de la zone de travail - Travail en extérieur Informations complémentaires : Poste en 2x8 Taux horaire brut 13.19 avec diverses primes ( habillage, panier repas, trajet) Etre titulaire du CACES 9 impérativement Profil : - Vous êtes titulaire du CACES R372m catégorie 9 (F) - Polyvalent, vous souhaitez vous investir durablement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier met le paquet et vous décroche une mission de Cariste F/H. Etre cariste F/H, chez notre client, c'est être l'un des maillons essentiel à l'activité logistique. Par votre mission, vous veillez au bon approvisionnement en temps et en heure des commandes : - Réceptionner et stocker les marchandises sur palette à l'aide d'un chariot élévateur - Assurer le réapprovisionnement de la zone de prélèvement marchandises (picking) - Acheminer les palettes sur le quai d'expédition - Réaliser des travaux de manutention Pourquoi vous allez aimer votre futur entrepôt : - Horaires en 2*8 du lundi au vendredi - Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail Votre profil va faire un carton si : - Vous êtes habile et précis - Vous faites preuve d'organisation et de rapidité - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe Vous avez un CACES et idéalement une 1ère expérience en logistique, c'est carton plein pour démarrer votre mission ! Votre paquet rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Prime participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Décrochez votre future mission, c'est easy* (*facile). Si ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ## !
L'association Juralliance recrute : Un(e) Directeur/trice Adjoint(e) du Pôle Protection de l'Enfance Le périmètre d'intervention s'étend prioritairement sur les établissements et services suivants : - Service AEMO-RH (trois secteurs sur le territoire du Jura) - MECS de Prélude à Lons-le-Saunier - MECS de Champandré et appartements de Saint-Claude Fonctions principales : Par délégation et sous l'autorité du Directeur du Pôle, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion opérationnelle des établissements et des services sous votre responsabilité (sectorisation), de promouvoir de manière pérenne leur fonctionnement, la qualité de leurs services et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement. Vous mettez en place le processus d'amélioration des bonnes pratiques professionnelles. - Être garant de la sécurité physique et morale des personnes accueillies et des équipes placées sous son autorité - Garantir les droits des personnes accompagnées - Rendre compte de son activité au Directeur de pôle - Alerter lors de dysfonctionnement sur son périmètre d'intervention Vous serez en relation étroite avec le siège administratif dans la gestion administrative et financière des établissements sous votre responsabilité, dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et de projets. La fonction recouvre les dimensions sociales, humaines et économiques : - Représentation et promotion en adéquation avec la Direction du pôle auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs. - Pilotage et supervision de l'offre sociale au travers des projets d'établissements, de la bonne conformité au regard des réglementations en vigueur, du bon respect des droits des enfants et de leurs familles et du respect des outils mis en place par Juralliance. - Pilotage et supervision de la qualité de l'accompagnement du public accueilli, des prestations délivrées et des pratiques professionnelles en assurant une démarche de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. - Gestion des ressources humaines sur votre périmètre en lien avec le directeur du pôle dans le cadre des délégations prévues (DUD). - Participer à assurer les astreintes de direction mise en place au sein du pôle. Profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 de type CAFDES ou diplôme équivalent de niveau 1, vous faites état d'une solide expérience dans l'accompagnement des publics dans le champ de la protection de l'enfance, et de capacités confirmées à fédérer les équipes autour de projets, à organiser les fonctionnements et les délégations d'équipes pluridisciplinaires. Vous avez une expérience significative de cadre dans le secteur social. La maitrise de soi est un prérequis, tout comme l'engagement, le sens du service rendu aux personnes accompagnées, la pugnacité et la capacité à prendre du recul. Vous avez un fort esprit collaboratif, de grandes qualités de rendre compte, d'écoute et d'ouverture, d'organisation et d'adaptation. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI et à temps plein. - Lieu de travail : poste basé à Lons-le-Saunier avec possibilité d'intervention à l'échelle du département du Jura. - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil. - Astreinte un jour par semaine, en alternance avec les autres cadres. - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Poste à pourvoir : immédiatement Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser avant le 30 avril à : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance MECS PRELUDE 44 rue des Ecoles 39000 LONS LE SAUNIER mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance ("contactez-nous") https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2026-02
Le client est spécialisé dans le domaine bancaire.L'agence Synergie Dole recherche pour un de ses clients un banquier F/H. Les missions: Identifier les besoins d'un client Développer un portefeuille entre 450 et 750 clients et prospects Prospection téléphonique Garantir des transactions commerciales internationales Offrir un service de qualité et des solutions adaptées Promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle Une expérience dans le domaine bancaire est requise. Vendre des produits ou services - Réaliser une activité nécessitant la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers) - Représenter une structure auprès d'instances de décision - Créer et suivre les dossiers clients - Analyse des risques financiers - Comptabilité bancaire- Gestion relation clients Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à prendre des décisions - Capacité à anticiper - Esprit d'analyse - Orientation client - Polyvalence - Capacité à gérer des situations stressantes - Vigilance
Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. - Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, - Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e. - En parallèle, vous interviendrez sur l'animation d'ateliers France Travail sur les thématiques liées à l'emploi. Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Permis B, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, - Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : * des dispositifs (ex.: Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI.), * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste à pourvoir à compter du 05/02/2026 à Lons-le-Saunier, - Déplacements réguliers à prévoir en région Bourgogne Franche-Comté et limitrophes, - Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste, - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Développement des publics et démarches de médiation - Concevoir et coordonner une programmation culturelle variée (ateliers, conférences, résidences...), en concertation avec l'équipe et veiller à sa diffusion. - Définir et piloter une politique de développement et de fidélisation des publics, en adaptant les contenus et outils de médiation en lien avec l'équipe, selon les besoins des différents groupes (individuels, scolaires, familles, publics en situation de handicap, etc.) et veiller à la diffusion ciblée des programmes. - Animer une veille continue sur les attentes des publics et ajuster l'offre en conséquence. - Développer des partenariats territoriaux pour diversifier la fréquentation. - Garantir le respect des délais, budgets et objectifs fixés. - Suivre et évaluer l'impact des actions (fréquentation, satisfaction...), et nourrir une démarche d'amélioration continue. - Proposer une politique tarifaire annuelle adaptée et favoriser la transversalité avec les autres services. Accueil du public et bilan des actions - Garantir le bon fonctionnement du service des publics et superviser le traitement et la répartition des réservations de groupes. - Organiser et suivre le planning des réservations avec l'équipe. - Veiller à l'accueil, l'information et l'accompagnement des visiteurs et groupes. - Superviser la collecte de la satisfaction et de la fréquentation pour l'établissement de bilans et l'ajustement des actions. - Réaliser le suivi statistique de la fréquentation du site et restituer les résultats, en proposant des axes d'optimisation à la hiérarchie. - Suivre la formation et l'accompagnement des médiateurs. - Collaborer étroitement avec l'accueil-billetterie et la communication. Mise à jour du parcours scénographique - Superviser et coordonner les mises à jour du parcours permanent afin de garantir sa cohérence, son attractivité et son adéquation avec les orientations de la structure. Activités annexes - Exploitation Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine culturel - Formation BAC+2 dans le domaine de la médiation culturelle ou équivalent - Bonne connaissance des publics et des enjeux de la médiation culturelle - Capacité à animer des actions de médiation et à gérer des partenariats - Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute Rejoignez une entreprise dynamique et passionnée par la culture, où vous pourrez mettre en valeur vos compétences et contribuer au rayonnement des actions culturelles auprès des publics.
CAMPING 3 ETOILES AU COEUR DE LA REGION DES LACS DU JURA Description du poste POSTE TECHNICIEN(NE) maintenance / entretien / espace vert Nous recherchons une personne rigoureuse et autonome. Les taches à effectuer sont - Entretien technique des espaces collectifs (locatifs, sanitaires, piscines) - Entretien des espaces verts (tonte de la pelouse, ramassage des feuilles, taille des haies, ...) - Réparation courantes des installations (notions en électricité et plomberie souhaitées) Poste à pourvoir à partir du 16 MARS 2026 pour une durée de 6 MOIS Travail 39 heures par semaine (35h possible également) Salaire selon profil Expérience : débutant accepté Permis B exigé Compétences recherchées : Entretenir un espace extérieur Réactivité Autonomie Sens de l'organisation formation en interne assurée POSTE NON LOGE
Camping 4* au coeur du pays des lacs recherche un(e) surveillant(e) de baignade pour son espace aquatique. !!!!!!Poste NON logé!!!!!!!!! Vous serez chargé de veiller au respect du règlement par les utilisateurs, de veiller à la sécurité des baigneurs et d'assurer le bon fonctionnement des activités aquatiques. Responsabilités : - Surveiller attentivement les baigneurs pour prévenir les accidents - Assurer le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur de la piscine - Vérifier régulièrement l'état des équipements et signaler toute anomalie - Maintenir la propreté des espaces communs et des vestiaires - Assister les clients en répondant à leurs questions et en fournissant des informations sur les activités aquatiques proposées Qualifications : - Excellentes compétences en service à la clientèle - Capacité à travailler de manière autonome Si vous souhaitez nous rejoindre, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe (H/F). Candidats majeurs uniquement. Etre diplômé d'un BNSSA ou du BESAN est un plus mais n'est pas obligatoire.
TEMPORIS LOUHANS, plus qu'une agence d'intérim, c'est une équipe engagée et proche de ses talents ! Notre mission ? Vous aider à trouver LE poste qui vous correspond. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Lons-le-Saunier : MÉCANICIEN POIDS LOURDS (H/F) Vos missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif des poids lourds - Réaliser les réparations courantes dans le respect des normes de sécurité - Diagnostiquer les pannes et identifier les interventions à prévoir - Garantir un service de qualité et la satisfaction client Votre profil : - Formation en mécanique PL/VL ou expérience significative en mécanique - Autonomie, rigueur et sens du service - Apprécier le travail en équipe et le contact avec la clientèle Conditions proposées : - Taux horaire selon convention transport - Primes à hauteur de 21 % (IFM + ICP) - Mission longue durée avec possibilité d'évolution Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant en ligne ou contactez directement l'agence ! Caroline, Lucas et Camille vous accueillent avec le sourire et vous accompagnent dans votre projet professionnel.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste : Rattaché(e) à la Direction développement économique et territorial et placé sous l'autorité de la responsable de service, le chargé de développement économique (H/F) est responsable des actions de conseil et d'accompagnement des chefs d'entreprises et des porteurs de projet. Missions : > Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets, les nouveaux entrepreneurs, et les dirigeants dans la réflexion et l'élaboration de leurs projets : analyse financière (prévisionnels), juridique et commerciale > Animer des sessions de formation à destination des porteurs de projets et des chefs d'entreprise > Organiser des évènements et animer des rencontres collectives > Participer à la promotion et à la vente de l'offre de services de la CMAR BFC Le poste à pouvoir dès que possible est basé à Lons le Saunier. PROFIL CANDIDAT : BAC+3 minimum dans le domaine de l'économie / gestion d'entreprise / développement économique / juridique ou entrepreneuriat Être doté(e) d'un sens aigu du contact, du client et du travail en équipe. Être en capacité d'effectuer une analyse financière Être capable de respecter des procédures administratives et de reporting Posséder des qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, d'analyse et de reformulation Détenir une connaissance de l'environnement des entreprises artisanales ou de la TPE serait un plus Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants Rémunération & avantages : Salaire minimum brut mensuel 2 240 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Statut cadre Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance, titres repas
Adecco Lons recrute 1 Opérateur thermoformage (H/F) en 2x8 en intérim sur Pont de poitte :. /!\ Expérience en thermoformage obligatoire pour ce poste. Vos missions. - Conduite de machines de thermoformage : mise en route, réglages simples, surveillance - Approvisionnement en matière première - Contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces - Conditionnement, étiquetage, traçabilité - Nettoyage et rangement du poste de travail Profil recherché. - Première expérience en industrie ou en production souhaitée - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe - Le respect des consignes de sécurité et de qualité fait partie de vos priorités Horaires : 2x8 (matin : 4h-12h/après-midi : 12h-20h) Ce que nous vous proposons. - Une mission longue dans une entreprise en croissance - Un environnement de travail propre et organisé - Un accompagnement personnalisé et des possibilités d'évolution - Rémunération attractive avec majorations et primes selon horaires
Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible Horaires : 35h00 en internat / annualisation des horaires Lieu : Maison d'Enfants de LAVIGNY L'éducateur (ou l'éducatrice) est le maître d'œuvre des orientations éducatives conformément au projet d'établissement et aux décisions de protection prises par les donneurs d'ordre. Il est au service du développement, de l'épanouissement des personnes. Son action s'inscrit dans une temporalité et une relation de proximité. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les enfants accueillies au quotidien dans son environnement matériel et affectif. Il (elle) est chargé (e) de la coordination des actions des intervenants spécifiques de l'équipe pluridisciplinaire. Il (elle) a un rôle de médiateur et favorise la communication de l'usager avec eux, joue un rôle central dans la relation et la communication avec la famille du jeune. Ses missions : - Etablit une relation éducative avec le mineur et sa famille - Privilégie l'environnement affectif du jeune et travaille en lien avec la famille (contacts, suivi régulier, entretiens, rencontres) - Elabore un diagnostic éducatif et un projet personnalisé - Met en oeuvre le règlement de fonctionnement et le fait respecter - Participe aux entretiens d'admission, assure l'accueil et l'intégration - Organise les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives - Anime la vie quotidienne et la vie du groupe -Conçoit et conduit le projet éducatif spécialisé, en lien avec le co-référent, le chef de service éducatif et le psychologue - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs ( psychologue, écoles, partenaires, accueil de jour..) - S'implique dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles Le poste est ouvert aux personnels titulaires d'un Diplôme D'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES)
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute pour l'un de ses clients, un soudeur semi - automatique F/H sur le secteur de Courbouzon. Vous aurez la responsabilité de la soudure sur robot de soudage. Missions : - Mise en place des composants sur gabarit - Soudure des pièces sur robot de soudage - Enlever les pièces soudées et effectuer le contrôle qualité visuellement - Réaliser des opérations de dégazonnage si nécessaire Le poste peut comporter du port de charge. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi Taux horaire brut : 12,50 Profil : - Expérience en soudure sur poste semi automatique (minimum 1 an). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Etre précis et autonome. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Adéquat, Simplement pour vous !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Electromecanicien (H/F) en intérim sur Lons-le-saunier (39). Notre client est spécialisé dans la fabrication de fromages fondues. Vos missions : - Réaliser des diagnostics de panne, des interventions et dépannages électrique. Le collaborateur intervient sur l'ensemble des robots et automates de l'usine (matériel de production conditionnement, tertiaire,...) - Contribuer à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques - Participer à la mise en place de nouveaux matériels - Être garant du suivi et de l'enregistrement des interventions et en assurer la communication auprès des équipes - Connaitre et appliquer les règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Horaires : 3*8 (4h-12h / 12h-20h / 20h-4h) + weekend - Bac+2 dans le domaine de la Maintenance industrielle. - Connaissances en électricité, mécanique et automatisme. Première expérience dans ce domaine souhaité. - Posséder des habilitations électriques. - Personne autonome, rigoureuse qui aime travailler en équipe. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus, contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou candidatez directement en ligne. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Le Groupe 1055 est un réseau de complexes de loisirs multi-sites intégrant des espaces de restauration. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un(e) Chargé(e) d'événementiel pour piloter et coordonner les événements sur l'ensemble de ses établissements. Vos missions principales : Rattaché(e) aux services Commercial et Marketing, vous êtes responsable de la conception, de l'organisation et de la mise en œuvre des événements du groupe. Organisation et planification : - Élaboration et suivi du planning annuel et hebdomadaire des événements multi-sites - Coordination avec les responsables de sites et diffusion des informations auprès des équipes - Définition des cahiers des charges, budgets et objectifs des événements - Garantie de la cohérence du calendrier avec la stratégie commerciale du groupe Gestion des prestataires : - Sélection, négociation et suivi des prestataires et fournisseurs (animations, artistes, matériel, décoration, sécurité.) - Suivi contractuel en lien avec les services internes Mise en œuvre opérationnelle : - Coordination logistique et organisationnelle des événements sur site - Présence terrain lors de certains événements pour garantir leur bon déroulement - Respect des normes de qualité, de sécurité et des standards du groupe - Transmission des contenus visuels au service marketing Décoration et animation des centres : - Organisation et coordination des décorations lors des temps forts annuels (Noël, Halloween, Pâques, été, etc.) - Gestion des stocks et harmonisation visuelle entre les sites Suivi et évaluation : - Analyse des retours clients et des performances des événements - Reporting auprès de la direction et propositions d'amélioration Participation à l'opérationnel : - Appui ponctuel à l'exploitation des centres selon l'activité (accueil clients, encaissements, réservations, service boissons) Compétences : - Gestion de projets événementiels multi-sites - Organisation, rigueur et sens des priorités - Gestion budgétaire et coordination logistique - Aisance relationnelle et capacité de négociation - Maîtrise des outils bureautiques - Anglais apprécié Qualités personnelles : - Créativité et sens esthétique - Autonomie et esprit d'initiative - Capacité à gérer le stress et les imprévus - Sens du service et excellent relationnel Poste polyvalent et stratégique au sein d'un groupe en pleine croissance.
Rejoignez un laboratoire dentaire certifié ODONVIA, en pleine expansion, alliant savoir-faire artisanal et technologies de pointe (CAO/FAO, 3D, impression laser). LEDOLABO, notre Laboratoire de Prothèses Dentaires de Lons-le-Saunier, recrute en CDI, son (sa) prothésiste Dentaire spécialisé(e) en Adjointe. ACTIVITES PRINCIPALES: - Réalisation de prothèses adjointes (partielles, stellites, complètes) - Travail du plâtre, de la cire et intégration du PEI - Réparations, corrections et ajustements - Petits travaux sur empreintes - Participation à la gestion des stocks PROFIL RECHERCHE - Diplôme de Prothésiste Dentaire exigé - Expérience en prothèse adjointe appréciée - Maîtrise des techniques traditionnelles - Rigueur, minutie et sens du travail en équipe CE QUE NOUS OFFRONS CDI à temps complet (34h45 par semaine) Organisation possible sur 4 ou 5 jours Prise de poste : dès que possible Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 70% par la Mutualité, prévoyance, CSE
Vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'Agence Intervention Jura en tant que Responsable d'Équipe de la base opérationnelle de Villeneuve sous pymont (près de Lons le saunier) Le technique et le management, vous adorez? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes le/la numéro 2 de l'équipe sous la responsabilité du responsable de groupe pour vous épauler au quotidien. Missions : - animer la Prévention avec l'équipe managériale ainsi que le respect des prescrits dans nos activités avec notamment le partage des prescrits et les 8 fondamentaux (https://www.enedis.fr/sante-et-securite) - participer au pilotage et à la réalisation des activités en lien avec le contrat des bases opérationnelles en respectant les ressources et les échéances fixées en collaboration avec la Cellule de Pilotage des Activités - participer au management du collectif (brief / débrief des activités, organisation du site, etc..), assurer la mise en oeuvre de la boucle d'amélioration et piloter des actions en lien avec les activités managériales - valider les compétences métier maîtrisées par les agents en ayant vérifié "in situ" la qualité du geste professionnel (Accompagnement, Visite de chantier...) - réaliser les entretiens annuels en collaboration avec le responsable d'équipe - participer au développement des compétences de ses collaborateurs La prévention des risques, la transparence et une recherche constante sur l'amélioration continue doivent être une préoccupation majeure dans l'approche de l'activité. Vous pouvez être amené(e) à piloter des missions transverses de l'Agence ou du domaine Opérations. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Rémunération selon diplôme et expérience professionnelle (Salaire brut minimum de 2113€/mois pour un BTS et Minimum de 2375€/mois pour un bac + 3 ) * Prime d'intéressement avec abondement possible * Prime sur objectifs, mutuelle et CE * Un dispositif de congés et RTT pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Diplômé(e) Bac+2 Domaine technique (MEI, Elec, Chantier...) ou Bac+3 Domaine technique, vous avez des connaissances solides sur les bases de l'Electrotechnique. Avec obligatoirement une expérience managériale réussie avec présence terrain sur minimum 3 ans Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention, vous mettrez l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial. Dynamique, sens de l'écoute, esprit d'analyse et autonomie avec un souci de développer le potentiel de tous vos collaborateurs. Disponible, capacité à fédérer et faisant preuve d'aptitude à la coordination, vous êtes impliqué(e) dans les projets de transformation de l'entreprise et de l'agence. Vous serez faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité et sérénité. Vous avez une forte sensibilité client. Surtout : vous avez une réelle envie de rejoindre la Team ENEDIS ! Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
POSTE NON LOGE Camping 3* familial, nous recherchons un(e) réceptionniste multilingue pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients et de fournir un service client exceptionnel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez être capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Responsabilités: - Accueillir les clients - Répondre aux appels téléphoniques - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services offerts - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes Qualifications: - Expérience préalable en service client ou en réception dans le secteur de l'hôtellerie est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Une 3ème langue est un plus. - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois - Attitude amicale, professionnelle et orientée vers le service client Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes une personne dynamique, passionnée par le service client et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Contrat du 22 juin à fin août/ début septembre
Nous recherchons plusieurs employés de snack/épicerie (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la vente, le service client et la restauration, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités: - Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme - Prendre les commandes des clients et les préparer selon leurs préférences - Assurer la propreté et l'hygiène du snack - Réapprovisionner les stocks de produits alimentaires et de boissons - Encaisser les paiements des clients de manière précise et efficace Exigences: - Expérience préalable dans la vente, le service client ou la restauration est un plus - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Souci du détail et capacité à travailler rapidement tout en maintenant la qualité du service - Travail les week-ends et les jours fériés - Maitrise de l'anglais fortement appréciée Nous offrons: - Un environnement de travail convivial et stimulant - Une formation complète sur les procédures de travail et les normes de qualité Si vous êtes motivé, enthousiaste et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé de snack (H/F) ! Personnel majeur uniquement, poste NON logé Prise de poste fin juin jusqu'à fin août
Camping 4* familial, nous recherchons un(e) réceptionniste multilingue pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez responsable d'accueillir les clients et de fournir un service client exceptionnel. Vous travaillerez dans un environnement dynamique et devrez être capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Responsabilités: - Accueillir les clients et les diriger vers les bonnes personnes ou départements - Répondre aux appels téléphoniques et transférer les appels vers les personnes concernées - Gérer les réservations et les annulations - Fournir des informations sur les services offerts - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et demandes - Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier et la tenue de registres Qualifications: - Expérience préalable en service client ou en réception dans le secteur de l'hôtellerie est un plus - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais. Une 3ème langue est un plus. - Attitude amicale, professionnelle et orientée vers le service client - Bonne connaissance des normes de service client Nous offrons un environnement de travail agréable. Si vous êtes une personne dynamique, passionnée par le service client et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Contrat de mi avril à mi septembre Logement uniquement si candidat avec expérience même poste
CONTEXTE Acteur public, la SEM EnR Citoyenne développe, construit et exploite des installations d'énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque.), en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, afin de maximiser les retombées énergétiques et économiques au bénéfice des acteurs publics locaux. Dans un contexte de développement soutenu de ses activités et de structuration de ses filiales, la SEM EnR CITOYENNE renforce son équipe et recrute un(e) Responsable développement de projets en énergies renouvelables expérimenté(e). Ce poste stratégique s'inscrit au cœur de la gouvernance de la SEM et de ses filiales, en lien direct avec la direction et les instances décisionnelles. MISSIONS 1. Pilotage des projets EnR - Gérer le développement et la mise en œuvre de projets de production d'énergies renouvelables 2. Management l'équipe projets 3. Mise en œuvre de la stratégie EnR de la SEM - Développer et suivre des projets relevant de l'éolien, le solaire photovoltaïque, l'hydroélectricité, le biogaz, la biomasse. 4. Relations institutionnelles et partenariales - Accompagner et convaincre les élus locaux de la pertinence des projets EnR sous maîtrise publique - Gérer l'ensemble des relations avec les élus, partenaires institutionnels, techniques et financiers intervenant pour le compte de la SEM PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - Formation de niveau Bac + 3 - Expérience professionnelle a minima 5 ans dans pilotage de projets EnR Compétences attendues - Solides compétences techniques en projets EnR (développement, conception, construction, exploitation) - Bonne compréhension des modèles économiques des projets EnR (CAPEX / OPEX) Qualités professionnelles - Autonomie, rigueur et sens de l'intérêt général CONDITIONS PROPOSEES - CDI temps complet - Rémunération : Selon profil et expérience - Localisation : LONS-LE-SAUNIER (39000) ou à BESANCON (25000) CANDIDATURE - Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : contact@sem-enr.fr
CONTEXTE Acteur public, la SEM EnR Citoyenne développe, construit et exploite des installations d'énergies renouvelables (éolien, solaire photovoltaïque.), en partenariat étroit avec les collectivités territoriales, afin de maximiser les retombées énergétiques et économiques au bénéfice des acteurs publics locaux. Dans un contexte de développement soutenu de ses activités et de structuration de ses filiales, la SEM EnR CITOYENNE renforce son équipe et recrute un(e) gestionnaire administratif et financier expérimenté(e). Ce poste stratégique s'inscrit au cœur de la gouvernance de la SEM et de ses filiales, en lien direct avec la direction et les instances décisionnelles. MISSIONS 1. Gestion administrative et suivi des instances de la SEM et de ses filiales (SAS) 2. Suivi des marchés publics et des procédures de commande publique 3. Comptabilité et suivi financier de la SEM et de ses filiales - indicateurs et tableaux de bord financiers 4. Trésorerie et tableaux de bord de la SEM et de ses filiales - plans de trésorerie, indicateurs et tableaux de bord financiers - Suivi budgétaire et analyse des écarts 5. Appui à la direction et amélioration des process PROFIL ET EXPERIENCE - Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure parapublique - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, de la comptabilité, et du bilan et trésorerie - Gestion de sociétés QUALITES PROFESSIONNELLES - Autonomie dans l'exécution des missions, dans un cadre défini par la direction - Capacité à travailler en appui d'une direction et avec des interlocuteurs variés CONDITIONS PROPOSEES - CDI - Temps de travail plein - Rémunération : Selon profil et expérience - Localisation : LONS-LE-SAUNIER (39000) - 1 rue Maurice Chevassu CANDIDATURE : Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : contact@sem-enr.fr
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Le CIDFF du Jura est une association loi 1901, agréée par l'Etat, ayant pour mission principale de mettre à disposition des femmes et des familles, toutes informations à caractère juridique, familial, social, professionnel, économique tendant à promouvoir les droits des femmes et à lutter contre les violences et les préjugés sexistes. Le CIDFF recherche un(e) Chargé(e) de Prévention - Education à l'égalité Femmes/Hommes et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Missions Placé-e sous l'autorité de la Direction, vous avez pour mission de renforcer l'éducation à l'égalité entre les femmes et les hommes et à la vie affective et sexuelle et développer la prévention contre les violences sexistes et sexuelles. - Concevoir des actions de prévention et élaborer le programme d'intervention. - Coordonner les interventions et assurer leur cohérence. - Développer et mutualiser des outils pédagogiques adaptés aux différents publics. - Animer des modules de sensibilisation collective en direction des jeunes notamment dans les domaines de l'égalité femmes-hommes, de la lutte contre les stéréotypes de genre, de la prévention des violences sexistes et sexuelles, de la prostitution . - Participer, avec l'équipe, à la remontée d'informations sur l'évolution des besoins des bénéficiaires. - Contribuer au développement de partenariats et d'actions autour de la prévention et lutte contre les discriminations, de la promotion de l'égalité femmes-hommes et assurer la continuité des partenariats engagés. - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux réunions partenariales. - Participer aux temps forts de l'association. - Apportez une expertise et un accompagnement dans la mise en place des projets égalité. - Évaluer les actions et mesurer leur impact. - Tenir à jour les statistiques liées à l'activité de prévention - Réaliser les bilans d'activité. Profil : Diplôme : BAC + 3 minimum (sciences humaines, secteur social, santé, gestion de projet, études de genre) Expérience souhaitée : Travail auprès des jeunes, grand public, professionnel.le.s - Animation de groupes et connaissances des problématiques liées aux violences faites aux femmes et à l'égalité F/H Vous possédez des notions en droit, promotion des droits humains Intervenir dans les limites de la déontologie propre au réseau des CIDFF : principes de confidentialité, gratuité, non-discrimination, neutralité politique et confessionnelle. Être en accord avec les valeurs féministes de l'association Autonomie, adaptabilité, dynamisme, créativité et prise d'initiative Capacité d'écoute et d'empathie Capacité d'adaptation Aisance relationnelle (animation, prise de contact) et rédactionnelle (bilans, comptes rendus..) Sens de l'organisation Conditions d'emploi - CDD de 6 mois avec renouvellement possible - Mi-temps 0.5 ETP - Salaire : 1082€ brut par mois+ indemnité SEGUR - à négocier selon ancienneté - Poste basé à Lons-le-Saunier avec des interventions sur tout le Jura - Mobilisation très ponctuelle le samedi - Permis B obligatoire Adressez lettre de motivation et CV à Claire ROBELIN Directrice du CIDFF du Jura par mail : c.robelin.direction@cidff39.fr
Le CIDFF du Jura est une association agréée par l'Etat investit d'une mission d'intérêt général au service des droits des femmes et de l'égalité. Notre équipe informe, accueille et accompagne toute personne - en priorité les femmes - sur des questions d'accès aux droits, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, d'emploi, de parentalité et d'égalité. VOS MISSIONS Au sein du service juridique et sous la responsabilité de la direction, le/la juriste contribue à la mise en oeuvre du projet associatif du CIDFF Assurer des permanences individuelles auprès du public sous la forme d'entretiens en face à face ou d'entretiens téléphoniques Apporter une réponse personnalisée accessible et concrète, dans le cadre d'une information globale notamment droit de la famille, procédures civiles, droit du travail, droit pénal, procédures pénales, droit des étrangers, . Accueillir, écouter et recueillir les informations nécessaires à la prise en compte globale de la situation de la personne rencontrée; Accompagner juridiquement les femmes victimes de violences; Animer et/ou co-animer des actions collectives en lien avec les missions du CIDFF: ateliers, réunions d'information et interventions sur les thématiques à l'égalité femmes hommes, aux violences sexistes et sexuelles, à la prostitution à destination d'un jeune public notamment Participer à la création de supports pédagogiques et à la capitalisation des outils d'intervention; Assurer le suivi administratif de son activité et la rédaction des rendus attendus; Plus largement, contribuer à toute mission entrant dans le cadre de la fonction et rendre compte régulièrement de son activité à la direction. PROFIL RECHERCHE Master 1 Droit exigé Expérience professionnelle souhaitée Connaissances en droit des étrangers appréciées Motivation pour les valeurs et missions du CIDFF Connaissance en droit des femmes, égalité femmes/hommes et lutte contre des violences sexistes et sexuelles Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, de communication et d'adaptation Capacité rédactionnelle et sens de l'organisation Capacité à animer des actions collectives sur les thématiques en lien avec les missions du CIDFF Rigueur et organisation CONTRAT et REMUNERATION Type de contrat : CDD en remplacement d'un congé maladie Temps de travail : 0.50 ETP avec possibilité d'augmentation du temps de travail en fonction du profil de la personne et de ses compétences en animation/intervention notamment Prise de poste : janvier 2026 Rémunération : 1082€ brut/mois + indemnité ségur (à négocier selon expérience) Avantages : télétravail occasionnel possible - mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) - 7 semaines de congés payés LIEU DE TRAVAIL Lons-Le-Saunier mais avec des déplacements réguliers sur les divers lieux d'intervention du CIDFF dans le Jura
Le Foyer Départemental de l'Enfance basé à LONS LE SAUNIER assurant une mission de protection de l'enfance auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans, recrute six professionnels H/F de la petite enfance. Missions auprès d'enfants âgés de 0 à 3 ans, dans le cadre de la mise en place du Décret de septembre 2025, concernant les pouponnières. Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 2 mois renouvelable. Longue mission possible Travail : Soit en horaires de jour: 8h à 12h et 13h30 à 17h30 Soit en horaires ne nuit: 20h30 à 06h30 Travail 1 week-end sur 2 Grille fonction publique hospitalière Prérequis: Diplôme d'Etat d'Infirmier/e en puériculture EXIGE Extrait n°3 de casier judiciaire vierge. Permis de conduire B boîte manuelle
Les Etablissements Services et Habitats de l'Apei comprennent 5 établissements et services proposant différents types d'hébergements et/ou accompagnement médico-sociaux. Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) a un agrément de 52 places. Ce service a pour mission d'accompagner des personnes en situation de handicap vivant à domicile. Les professionnels interviennent auprès des personnes au rythme de leurs besoins, dans le respect de leur choix et les amènent à renforcer leur pouvoir d'agir et leur capacité d'autonomie. Les interventions se déroulent principalement au domicile de la personne ou dans son environnement LES MISSIONS Pour le SAVS et sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico Social, votre rôle sera: dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé: Evaluer les besoins et les attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée Accompagner la personne dans les démarches pour lesquelles elle a besoin d'aide Maintenir ou développer les capacités d'autonomie pour vivre en milieu ordinaire Favoriser l'épanouissement Développer l'insertion sociale, familiale et professionnelle LE PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AMP ou AES Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat autonomie dans le travail Vous avez le sens de l'écoute
Poste à pourvoir au 1er Mars, au sein d'une équipe de sept Agents techniques. 1. Entretien des espaces verts : entretien des terrains, cimetière, tonte des espaces verts, débroussaillage, élagage des haies, entretien des végétaux, plantation, arrosage et entretien des espaces fleuris, campagne de désherbage dans le cadre du dispositif « zéro phyto », 2. Entretien du domaine public : propreté du domaine public : ramassage poubelles, nettoyage avaloirs, fossés, déchets divers, balayage des trottoirs, ramassage des feuilles, travaux sur la voirie (rebouchage nids de poule, pose de mobilier urbain.), déneigement, salage, 3. Missions polyvalentes : travaux courants d'entretien et de maintenance dans les bâtiments municipaux, participation à l'installation / désinstallation de matériels lors des manifestations, travaux de manutention avec les engins à disposition, 4. Entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et dépannages de premier niveau, Profil recherché : Connaissances ou spécialités dans plusieurs domaines techniques (voirie, réseaux, mécanique, bâtiments, .) au regard de la polyvalence de la fonction exercée, Des habilitations professionnelles seraient un plus, Possession du permis poids lourds souhaitée, Intérêt et curiosité indispensables sur les enjeux environnementaux liés au dérèglement climatique, Rigueur, dynamisme, méthode et polyvalence nécessaires, Expérience dans des domaines similaires souhaitée, Adresser C.V + lettre de motivation
Vos missions : Au sein de la résidence du Secrétaire Général : - Entretien de la lingerie (linge de maison et vêtements) ; - Entretien complet des locaux de la résidence (sauf les vitres) ; - Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ; - Service lors réceptions officielles (port d'une tenue de service prise en charge par l'administration). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur). Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et d'une grande discrétion. Environnement de travail : Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable. Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h). Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire. Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste. Votre environnement professionnel Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude). Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier. Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train). - Activités du service Entretien de la résidence du Secrétaire Général, et appui aux résidences Préfet/DSC - Composition et effectifs du service 3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier) - Liaisons hiérarchiques Le Préfet, le Secrétaire général, la Directrice du cabinet - Liaisons fonctionnelle Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun La durée de la mission est de trois mois renouvelables.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) pour la gestion de locaux en location courte durée, comprenant salles de restaurant et espaces annexes. Missions principales : Organisation et supervision de l'entretien des locaux Contrôle de la propreté et de l'état général des salles et annexes Préparation des espaces avant et après les locations Gestion du linge, du matériel et des produits d'entretien Signalement et suivi des besoins de maintenance Application des procédures d'hygiène et de qualité Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée à la prise de poste Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Personne consciencieuse, fiable et impliquée Nous offrons : Un poste polyvalent et évolutif Un accompagnement à la prise de poste Un environnement de travail structuré
L'association Juralliance recrute pour sa MECS Prélude située à Lons-le-Saunier : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : - Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes de 14 à 18 ans accueillis en internat, - Proposer également des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour, - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes, - Assurer une sécurité physique et morale des personnes accueillies. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP), - Lieu de travail : Saint-Claude, - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, - Salaire selon convention, - Poste à pourvoir immédiatement. Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude 46, Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Offre n°2025-124
L'APEI recrute pour son SESSAD, un Éducateur Spécialisé (H/F). LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Élaborer, rédiger, suivre et évaluer le projet personnalisé des personnes accueillies - Mettre en œuvre des accompagnements éducatifs individuels ou collectifs sur les différents lieux de vie de l'enfant et de l'adolescent (autonomie, socialisation, expression...) - Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire en place (orthophoniste, psychomotriciens, psychologues, enseignants...) - Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement de l'enfant et de l'adolescent (établissements scolaires, structures de droits communs, ASE...) - Instaurer une relation de co-construction avec les familles et offrir un espace de soutien si nécessaire être un espace de ressources - Transmettre et échanger les informations nécessaires à l'ensemble des membres de l'équipe - Participer aux différentes réunions d'équipe et de synthèses LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Spécialisé - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap et idéalement auprès d'enfants porteurs de troubles du spectre autistique - Vous êtes dynamique et vous aimez le travail d'équipe CDI 0.90 ETP soit 31.5 heures hebdomadaires Travail en journée
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en Recrutement et dans l'Accompagnement des entreprises et de leurs managers en phase de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, basé sur Lons-Le-Saunier (39) : 1 Chargé de projet Eolien/Photovoltaïque (H/F) en CDI. Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien étroit avec les collectivités territoriales, vous aurez pour missions principales : - Déterminer les sites potentiels - Estimer les coûts et délais nécessaires à la réalisation du projet - Prospecter et suivre l'avancement des différentes étapes - Obtenir l'ensemble des autorisations nécessaires et monter le dossier administratif - Superviser l'ensemble des tâches et prestations du projet - Conduire les projets de leur émergence jusqu'à leur exploitation - Développer et mettre à jour le portefeuille projets - Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire de projet Issu(e) d'une formation de niveau Bac + 5 en énergies renouvelables, vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'initiative et un très bon relationnel.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d'insertion professionnelle du Département. ACTIVITES Assurer le management des agents de la mission - Animer les réunions d'équipe, - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des agents de la mission : soutien et accompagnement managérial, formation, évaluation., - Assurer le suivi de l'activité des agents. - Assurer une veille dans son domaine de compétences, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents, - Organiser le fonctionnement de la mission, Mettre en œuvre les politiques d'insertion professionnelle sur le territoire départemental - Animer le réseau partenarial et notamment avec les entreprises. - Assurer la responsabilité de décisions, par délégation de signature : toutes décisions relatives au parcours d'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA, - Co-représenter le Département avec la cheffe de service en matière de politique d'insertion professionnelle dans les instances partenariales, - Contribuer à la mise en place des dispositifs en lien avec la cheffe du service et contrôler l'application des politiques et décisions de la collectivité en matière d'insertion professionnelle (orientation professionnelle, contrats aidés,..), Participer à l'élaboration des politiques d'insertion et d'action sociale - Participer à l'élaboration du budget de la politique d'insertion professionnelle. - Participer à la définition des orientations politiques insertion professionnelle avec la cheffe de service, - Proposer des projets d'actions et de politiques, - Repérer les besoins territoriaux, évaluer les actions existantes (en interne et avec les partenaires) sur le département, CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Permis B. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou région, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Esprit d'initiative et force de proposition - Capacité à argumenter et négocier - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Aptitude à la communication - Aptitude à la concertation - Anticipation et réactivité - Piloter, coordonner et animer un(e)/des direction(s), service(s), mission(s), équipe(s) - Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits - Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité - Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord - Connaître les statuts de la FPT - Connaissances en droit public - Cadre réglementaire des collectivités - Code de l'action sociale et des familles / code de la santé publique - Capacité à élaborer des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation - Maîtrise des outils informatiques en particulier Word et Excel - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Notre restaurant recherche un.e Chef.fe cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 5 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
Notre restaurant recherche un.e cuisinier-pâtissier afin de compléter son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats et des pâtisseries pour le buffet. Vous avez impérativement une première expérience (au moins 2 ans) sur le poste et en cuisine orientale. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine à définir ensemble. Week-end travaillés Prise de poste dès que possible Salaire en fonction de l'expérience
le Comité départemental du Jura de Ligue Nationale contre le Cancer recrute un(e) Chargé(e) de Prévention pour renforcer la mission prévention-promotion des dépistages sur l'ensemble du département. Missions attribuées - Vous participez à la construction, à la mise en oeuvre d'actions de prévention et promotion de la santé auprès de différents publics. - Vous participez à la programmation et animation dans la cadre des opérations nationales « Octobre Rose », « Mars bleu », « Moi(s) sans tabac, et locales « Prévention solaire » - Vous poursuivez le développement des « Espaces sans Tabac » sur l'ensemble du département. - Vous assurez la gestion et le suivi des relations avec les partenaires. - Vous participez et/ou animez des réunions de travail. - Vous développez des projets en mobilisant et en fédérant des partenaires associatifs et/ou institutionnels Compétences attendues - Vous avez des capacités d'écoute et de bienveillance, une aisance relationnelle, des capacités de communication et d'adaptation à vos interlocuteurs pour faciliter la relation avec nos partenaires associatifs, et institutionnels. - Vous maitrisez la méthodologie de la conduite de projets. - Vous avez une bonne connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention. - Vous savez rédiger des écrits professionnels. - Vous savez animer une réunion et des groupes de travail. - Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des projets. Vous savez prioriser vos actions. - Vous savez faire preuve de disponibilité. - Vous vous tenez informé(e) des actualités concernant votre domaine d'activité. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome dans la limite de vos responsabilités tout en étant en capacité d'informer votre hiérarchie de votre activité. Profil recherché : Expérience souhaitée Qualification Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 avec une expérience en santé publique souhaitée. Contrat proposé CDD 6 mois temps plein 35h/semaine. Prise de poste souhaitée : 5 janvier Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département. Permis B indispensable. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du Président du Comité départemental du Jura. Rémunération et statut selon niveau de formation.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies : - L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie à travers les actes du quotidien - L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets - La communication professionnelle et le travail équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement - Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnements - La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes LE PROFIL RECHERCHÉ --- - Vous être titulaire d'un diplôme de Moniteur Éducateur - Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap - Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe Intéressé, envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Entreprise : KLS VIP, fabricant de solutions d'assises haut de gamme pour cinémas, auditoriums et espaces premium Missions principales : Rattaché(e) à la Direction Industrialisation et Achats, vous êtes responsable de l'achat et de l'approvisionnement des composants nécessaires à la production (métal, mousse, tissus, accessoires, emballages.). Vous veillez à garantir la continuité de la production tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité des approvisionnements. Vos missions comprennent notamment : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les critères de qualité, coût et fiabilité. - Passer les commandes fournisseurs et suivre les livraisons jusqu'à réception. - Négocier les tarifs, délais et conditions d'achat. - Analyser les besoins prévisionnels en lien avec la planification et la production. - Suivre les stocks et assurer la disponibilité des matières premières et composants. - Gérer les non-conformités et retours fournisseurs. - Maintenir et actualiser la base de données fournisseurs et produits. - Participer à la recherche de nouveaux matériaux ou procédés innovants pour soutenir le développement de la gamme KLS VIP. Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 (achats, logistique, supply chain ou équivalent). - Première expérience réussie en achats industriels ou en approvisionnement, idéalement dans un environnement de production ou de menuiserie métallique / textile. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Anglais technique apprécié pour les échanges fournisseurs internationaux. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, goût du travail en équipe. - Esprit de négociation et exigence sur la qualité et le respect des délais. Conditions : - Poste en CDI, basé à Lons-le-Saunier (39). - Rémunération selon profil et expérience. - Environnement PME à taille humaine.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le restaurant Pic Vert recrute des employés-ées polyvalents-es de cuisine pour la saison 2025. Rejoignez notre équipe ! Mise en place de son poste de travail (dessert ou salade). Petites découpes, pluches, nettoyage et rangement, assemblage des assiettes pendant le service. - Rémunération selon expérience (grilles salaire CHR) 35 h + prime PPV de fin de contrat 1€ net par heure) - CDD de 6 mois du 01-04 au 30-09-2026 - Congé hebdomadaire : dimanche + lundi - Débutants bienvenus et formation assurée
Poste en CDI à temps partiel ! Possibilité d'accompagner la personne qui débute dans l'enseignement mais expérience appréciée Vous détenez soit un Bac Pro Agroéquipement ou Maintenance des matériels agricoles avec de l'expérience professionnelle. Vous êtes passionné(e) de mécanique agricole. Vous êtes volontaire, avez envie de travailler avec et pour un public jeune et en équipe. Vous aimez transmettre votre savoir, valoriser, et communiquer et êtes organisé(e) . Alors ce poste est pour vous ! Votre rôle : - Dispenser des cours : Conduite de tracteur et des automoteurs, machinisme, maintenance tracteurs, outils de gestion et de suivi des cultures, - Mathématiques et informatique est un vrai plus. A L'INTEGRATION DANS L'ETABLISSEMENT, VOUS SEREZ FORME(E) SUR LES CONNAISSANCES DU RESEAU MFR ET DE LA PEDAGOGIE DE L'ALTERNANCE SPECIFIQUE AUX MFR. Poste à 20 h hebdo annualisées. L'emploi du temps est à convenir ensemble. Vous avez les vacances scolaires. Avoir soit BAC + 2 , soit BAC avec expérience en mécanique agricole ou agroéquipement. Vous aimez le contact avec les jeunes, vous avez envie de donner du sens à votre travail, alors rejoignez l'équipe de la MFR ! Il ne vous reste plus qu'à Postuler !
Manpower Lons-le-Saunier recherche pour son client, des Monteurs (H/F) sur le secteur de Courbouzon. Notre client est un constructeur français réputé pour la qualité de ses machines, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériels de motoculture tels que des débroussailleuses autotractées, des scarificateurs et des broyeurs de végétaux. Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur différents travaux de montage mécanique de sous-ensembles. Vous participez à la préparation et à l'assemblage des engins de motoculture et contribuez également aux opérations de manutention. Selon l'activité de l'atelier, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres tâches. Vous êtes une personne manuelle et bricoleuse, avec des connaissances en mécanique. Une première expérience en montage mécanique ou en environnement industriel est appréciée. Vous savez lire et comprendre des consignes techniques et faites preuve de rigueur et de sérieux dans votre travail. Le poste est proposé sur des horaires de journée, de 7h15 à 11h45 puis de 13h15 à 17h15, avec des pauses le matin et l'après-midi. Pour postuler rien de plus simple: En ligne ou par mail sans oublier de joindre votre CV. Vous pouvez également nous contacter par téléphone ou tout simplement venir avec votre CV en agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )
Votre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des Opérateurs sur machine à Commande Numérique F/H pour son client. Son activité est la conception, l'étude, la fabrication et le montage d'ouvrage à ossature métallique. Le poste est basé sur le site de Beaurepaire en Bresse https://www.societe.com/entreprises/300_rue%20des%20bleuets/71580_BEAUREPAIRE%20EN%20BRESSE.html pour une mission longue. Horaire de journée du lundi au vendredi. Missions : - Régler les machines à commande numérique et outils à partir du bon de fabrication - Assurer la production et procéder à de l'usinage à vue - Veiller à la qualité des pièces usinées et au respect des objectifs de production - Renseigner les documents Salaire selon votre profil et votre expérience. Profil : - De formation CAP-BEP Tourneur CN ou traditionnel, ainsi qu'une première expérience réussie sur un poste en industrie et des notions d'usinage sont appréciés. - Faire preuve de minutie et de précision - Savoir lire un plan et respecter les consignes - Connaître les réglages et la programmation Une habilitation transpalette ou palan est un plus. Formation possible Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 CZ
Nous recherchons un agent ou agente d'entretien pour rejoindre notre équipe, idéal poste en complément. Vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur le secteur de LONS LE SAUNIER. Les horaires du poste sont les suivants : Les mardi - jeudi - vendredi et le samedi de 6h00 à 7h30 Poste à pourvoir : de suite Type Contrat : CDI Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien au sein d'espaces communs en équipe - Assurer la propreté des surfaces, des sols et des équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profils recherchés - Expérience préalable dans le domaine de la propreté serait un plus ou expérience professionnelle stable dans un autre secteur. - Sens du détail et capacité à travailler en équipe - Capacité à rester concentré(e) - Fiabilité et sérieux - Sens du service - Capacité à auto-contrôler son travail Nous privilégions les candidatures avec une expérience stable et continue, même si celle-ci n'est pas directement dans le domaine de la propreté. Les débutants sont acceptés à condition d'avoir une expérience antérieure stable. Si vous correspondez à ce profil, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre cv.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Lons le Saunier (39) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
Votre mission : Livrer les futs de boissons dans les bars et dans les restaurants. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement et déchargement de votre camion à l'aide du transpalette électrique et du diable - Gestion des documents administratifs liés au transport - Récupération des emballages - Fidélisation de la clientèle grâce aux qualités relationnelles Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - - Rigueur, autonomie, sens relationnel et organisationnel. Formations : Titulaire du permis C ,de la Fimo et de la carte chrono. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : A l'aide d'un camion bi températures, vous livrez des produits frais et surgelés au transpalette A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Livraisons des produits auprès des clients. (frais,secs,surgelés) - Entretien du véhicule et du matériel. - Validation avec les clients de la conformité de chaque livraison. - Qualité de service Vous aimez le contact client, les cadences de travail dynamique et l'autonomie au quotidien? Titulaire du permis C et de la FIMO, vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous croyons fermement en l'égalité des chances en matière de formation et de progression, même pour ceux n'ayant pas d'expérience dans ce secteur d'activité. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un candidat pour pourvoir le poste d'Aide maçon HF au sein de notre entreprise partenaire ayant un départ de Lons Le Saunier (39). Chantiers en grands déplacements (départs en semaine). # 3 raisons de nous rejoindre : Au sein du GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, nous vous offrons trois avantages majeurs : - Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. - Formation sur mesure - Bénéficiez d'une formation adaptée aux besoins spécifiques du métier de Compagnon Équipement Voirie, vous garantissant un apprentissage optimal orienté vers les compétences essentielles dans ce métier. - Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP Bourgogne Franche Comté, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. # Pourquoi nous avons besoin de vous : Notre entreprise partenaire, fait appel au GEIQ BTP BFC pour répondre à ses besoins croissants en personnel afin de constituer sa nouvelle équipe. Votre objectif principal sera de contribuer activement aux chantiers tout en vous formant. # Ce que vous ferez : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour mission de : - Construire des fondations - Maçonner des murs par assemblage des matériaux grâce à des liants - Préparer et appliquer les enduits sur différentes surfaces intérieures ou extérieures - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie - Participer à la mise en place des différents coffrages, au coulage de béton et du décoffrage - Nettoyer le chantier Mise en œuvre du contrat : Il s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier de maçon. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, à votre arrivée : Doublon avec nos soignants référents Formation manutention Formation sécurité Formation bientraitance Bilan en fin de période d'essai L'EHPAD CLAIR JURA recherche un aide soignant H/F, temps plein afin de consolider la dynamique d'équipe soignante. Un(e) Aide soignant ou un(e) aide de vie En CDD de trois mois, renouvelable (possibilité de passage en CDI) Temps plein Poste basé à MONTAIN Vous travaillez en 10 heures (amplitude 11 heures), semaine de 4 jours / semaine de 3 jours, 1 week-end sur 2 Vous alternez les horaires suivants = 7h30 - 12h30 / 13h30 - 18h30 9h45 - 13h45 / 14h45 - 20h45 6h30 - 11h00 / 12h00 - 17h30 Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée de 4 infirmières, d'aide-soignant(es) et d'auxiliaires de vie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin gériatre, d'une psychologue, d'une ergothérapeute et d'animatrices. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Aide soignante (H/F) : Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne et ainsi participez à la construction et au suivi du projet personnalisé Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant. Ou vous avez une expérience d'aide de vie auprès des résidents. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.
Présente sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France, la Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission : l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toutes origines, cultures et religions, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Nous recherchons actuellement un(e) cuisinier H/F en CDD à temps plein. POSTE ET MISSIONS : Sous l'autorité du chef de cuisine et de la Petite Sœur responsable du service : - Vous assurez la confection des plats chauds et froids adaptés aux personnes âgées (textures modifiées, régimes spéciaux...) - Vous mettez en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Vous participez à la plonge et à la gestion des livraisons - Vous effectuerez le nettoyage et l'entretien de la cuisine - Vous travaillerez au sein d'une équipe et vous serez en relation avec le personnel de service en salle et celui des étages PROFIL : Vous avez le sens de l'organisation, de l'hygiène et de la méthode. Vous faites preuve de capacité d'adaptation aux imprévus. Salaire brut mensuel : à partir de 1987 € Jours travaillés : les 10.02 de 12h30 à 20h, le 11.02 de 7h à 12h, le 12.02 de 12h30 à 20h, le 13.02 de 7h à 14h30, le 14.02 de 12h30 à 20h00. Formation et connaissances : B.E.P. OU C.A.P CUISINE + expérience cuisine de collectivité Autres connaissances : Maîtrise des normes HACCP Type d'emploi : CDD, Temps plein Durée du contrat : 4 jours
Le groupe 10 55 recrute un(e) cuisinier(ère) mobile en CDI - un poste dynamique pour les passionné(e)s de cuisine et de challenge ! Vous êtes cuisinier(ère), polyvalent(e), et vous aimez la diversité dans votre quotidien ? Rejoignez le groupe 10 55, un réseau de complexes de loisirs et de restauration en plein développement, et participez à l'aventure en tant que cuisinier(ère) mobile. Vous interviendrez dans plusieurs établissements du groupe (principalement dans l'Ain et le Jura), pour renforcer les équipes en place selon les besoins. Vos missions : - Participer à la production des plats chauds et froids (cuisine de brasserie maison à base de produits frais) - S'intégrer rapidement dans les équipes locales pour assurer la continuité et la qualité du service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer à la gestion des marchandises, à l'organisation du poste de travail et au bon déroulement des services Profil recherché : - Expérience en restauration traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation rapide à différents environnements de travail - Bonne humeur, esprit d'équipe et sens du service - Permis B indispensable (déplacements réguliers à prévoir, véhicule fourni ou indemnités selon organisation) Conditions proposées : - Contrat CDI, 41h/semaine - Primes pour contraintes horaires versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Mise à disposition d'un véhicule de service pour tous les déplacements professionnels (frais pris en charge par l'entreprise) - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu selon les sites - Poste enrichissant et évolutif, au sein d'un groupe en pleine croissance Pourquoi rejoindre le groupe 10 55 ? - Une entreprise en croissance avec des valeurs humaines fortes - Un environnement jeune, dynamique, avec une vraie reconnaissance du travail accompli - Un poste varié, enrichissant, pour les passionnés qui aiment que chaque jour soit différent
Le 10 55 de Perrigny recrute un(e) cuisinier(ère) en CDI - rejoignez une brigade engagée dans un lieu convivial et dynamique ! Le 10 55 de Perrigny, complexe de loisirs et de restauration, propose une cuisine de brasserie généreuse, faite maison à partir de produits frais, dans une ambiance à la fois professionnelle et familiale. Notre restaurant, ouvert midi et soir toute la semaine, accueille une clientèle variée : familles, entreprises, groupes, événements... et recherche aujourd'hui un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour renforcer son équipe en place. Envie de vous investir durablement dans une structure où l'humain, la qualité et la convivialité ont toute leur place ? Ce poste est pour vous ! Vos missions principales : - Participer à la production des plats (entrées, plats chauds, desserts), dans le respect des fiches techniques et des standards maison - Gérer l'organisation du poste de travail et la coordination pendant les services - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Assurer la réception des livraisons, le rangement et le suivi des stocks - Travailler en équipe pour garantir la fluidité du service et la satisfaction client - Contribuer à la vie de la cuisine (nettoyage, entretien, bonne ambiance) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en cuisine traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables - Maîtrise des cuissons, des préparations de base, et des normes d'hygiène - Capacité à s'adapter aux rythmes de travail en restauration et à garder le sourire en toutes circonstances - Envie de s'impliquer dans un projet collectif, dans la durée Conditions proposées : - Contrat CDI - 35h/semaine - Primes pour contraintes horaires (soirées, week-ends.) versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu, selon planning Pourquoi rejoindre le 10 55 ? - Une entreprise à taille humaine où le respect, l'écoute et la reconnaissance sont essentiels - Une ambiance familiale dans un cadre moderne et stimulant - Un projet d'équipe porté par des valeurs humaines et une exigence de qualité - Des opportunités d'évolution dans un groupe en développement
Le 10 55 de Perrigny recrute un(e) cuisinier(ère) en CDI - rejoignez une brigade engagée dans un lieu convivial et dynamique ! Le 10 55 de Perrigny, complexe de loisirs et de restauration, propose une cuisine de brasserie généreuse, faite maison à partir de produits frais, dans une ambiance à la fois professionnelle et familiale. Notre restaurant, ouvert midi et soir toute la semaine, accueille une clientèle variée : familles, entreprises, groupes, événements... et recherche aujourd'hui un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour renforcer son équipe en place. Envie de vous investir durablement dans une structure où l'humain, la qualité et la convivialité ont toute leur place ? Ce poste est pour vous ! Vos missions principales : - Participer à la production des plats (entrées, plats chauds, desserts), dans le respect des fiches techniques et des standards maison - Gérer l'organisation du poste de travail et la coordination pendant les services - Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Assurer la réception des livraisons, le rangement et le suivi des stocks - Travailler en équipe pour garantir la fluidité du service et la satisfaction client - Contribuer à la vie de la cuisine (nettoyage, entretien, bonne ambiance) Profil recherché : - Formation ou expérience significative en cuisine traditionnelle ou de brasserie - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables - Maîtrise des cuissons, des préparations de base, et des normes d'hygiène - Capacité à s'adapter aux rythmes de travail en restauration et à garder le sourire en toutes circonstances - Envie de s'impliquer dans un projet collectif, dans la durée Conditions proposées : - Contrat CDI - 41h/semaine - Primes pour contraintes horaires (soirées, week-ends.) versées à partir de 6 mois d'ancienneté - Repas inclus - Mutuelle entreprise - Travail en coupures et/ou en continu, selon planning Pourquoi rejoindre le 10 55 ? - Une entreprise à taille humaine où le respect, l'écoute et la reconnaissance sont essentiels - Une ambiance familiale dans un cadre moderne et stimulant - Un projet d'équipe porté par des valeurs humaines et une exigence de qualité - Des opportunités d'évolution dans un groupe en développement
