Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vesoul située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 121 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vesoul. 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - PUSEY, 70 - NOIDANS LES VESOUL, 70 - FROTEY LES VESOUL ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous sommes une nouvelle pâtisserie chocolaterie artisanale, passionnée par le goût, la finesse et l'émotion. Notre boutique, actuellement en préparation pour une ouverture le 20 -21 Juin, proposera des créations sucrées de haute qualité : pâtisseries fines, chocolats artisanaux, confiseries et spécialités de saison. Vous travaillerez en horaires coupés ** Du mardi après-midi au samedi ** ** 8h45-12h30 // 15h-19h ** Notre ambition ? Offrir un lieu chaleureux, élégant et gourmand, où chaque client vivra un moment unique. Pour nous accompagner dans cette belle aventure dès l'ouverture, nous recherchons notre premier(e) vendeur(se). Vos missions : - Accueillir et conseiller nos premiers clients avec enthousiasme et professionnalisme - Faire découvrir nos produits et valoriser l'univers de la maison - Participer à la mise en place de la boutique : agencement, étiquetage, réassort - Gérer les encaissements, les commandes et les demandes spécifiques - Contribuer au respect des normes d'hygiène et à la bonne tenue de l'espace de vente Profil recherché : - Première expérience d'1 an en vente ou accueil client, idéalement dans le secteur alimentaire. - Passion pour la pâtisserie, le chocolat, et l'univers artisanal - Sens du contact, sourire naturel, esprit d'équipe - Dynamique, organisé(e), avec une vraie envie de participer à une ouverture de boutique - À l'aise à l'oral, capable de transmettre une histoire et une passion Ce que nous offrons ? L'opportunité de rejoindre une boutique dès son ouverture et de grandir avec elle Une formation aux produits et aux valeurs de la maison Un environnement de travail bienveillant et exigeant Des produits de qualité à valoriser avec fierté Rémunération selon profil.
Epi'Cerise recherche pour l'épicerie solidaire de Vesoul (et Luxeuil / St-Loup) : Son prochain collègue sur le poste d'employé(e) libre-service. Vous êtes éligible à un CDD d'Insertion, vous avez le permis B et vous êtes motivé(e) pour réfléchir à un projet professionnel qui répond à vos envies ? Notre équipe vous accompagnera dans la concrétisation de votre orientation pour un retour à l'emploi durable. Dans le même temps vous organiserez en équipe l'épicerie solidaire : accueil bienveillant des clients, relation fournisseurs, mise en rayon, tenue de la caisse, prise de commande et livraison, entretien des équipements et des locaux. Port de charges sur ce poste !
Vous aurez en charge la préparation des commandes drive et la remise des commandes aux clients travail de 6h à 13h ou de 13h à 20h du lundi au samedi Vous avez une 1ère expérience du métier ou une 1ère approche de la grande distribution, êtes motivé,volontaire, dynamique et prêt à vous investir à votre poste
Vous intervenez sur les rayons trad charcuterie et fromage. Au contact de nos clients, vous les conseillez et les servez, et assurez la mise en place de votre rayon, Travail du matin ou de l'après midi ; travail le samedi, le dimanche en roulement 7h 13h ou 13h 20h Vous avez une 1ère expérience dans l'alimentaire et êtes en capacité de vous adapter rapidement, de respecter les diverses consignes (alimentaire, sécurité, hygiène..) ; d'être rigoureux et polyvalent
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Vous êtes une personne soignée, méthodique et rigoureuse, dotée d'un excellent relationnel.
!! Travail UNIQUEMENT le samedi de 9h-12h et 14h-18h00 !! Augmentation du temps de travail possible en fonction de l'activité et des remplacements. Vos missions : - Recevoir les clients - Gérer les départs et retours des véhicules - Encaissements - Lavage des véhicules si besoin - Contrôle qualité de l'état du véhicule (départ et retour) Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel, dynamique. Vous avez un bon relationnel et vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B obligatoire
Entreprise de location de véhicule
Au sein du Lycée d'Enseignement Général, Technologique et Professionnel Agricole Etienne Munier (335 élèves), vous serez chargé(e) de participer, sous l'autorité du (de la) Conseiller(ère) Principal(e) d'Education, à l'accompagnement des élèves, au fonctionnement et à l'animation du Service Education et surveillance. Assurer l'accueil et l'information des élèves et étudiants, des parents et des professeurs pour toute question relevant de la vie scolaire. Vous serez l'adjointe à la CPE. Vos principales missions : Participer au contrôle des effectifs, de l'assiduité et de la ponctualité des élèves et étudiants. Veiller au respect du règlement intérieur. Assurer le suivi des dossiers liés à la vie scolaire (discipline, projets...). Participer au suivi administratif des élèves et étudiants (inscriptions, orientation, enquêtes d'insertion, examens...). Participer à l'accompagnement éducatif des élèves. Participer à la formation d'adaptation à l'emploi des assistants d'éducation. Recevoir, traiter et transmettre l'information concernant la vie scolaire. Suppléer, dans certains cas particuliers, le conseiller principal d'éducation. L'équipe de vie scolaire est actuellement constituée d'une CPE, de 5 AED et 2 AESH Poste à pourvoir le 25/08/25 jusqu'au 19/12/25 (remplacement congé longue maladie - possibilité de prolongation)
Votre agence PROMAN de Vesoul recherche pour son client basé sur Vesoul ; un opérateur de finition sommier H/F Missions : - Réalise l'habillage de s caisses sommiers, par agrafage de s composants textiles, dans le cadre de s critères de productivité et qualité fixés et dans le respect de s règles de sécurité. Responsabilités principales de la fonction : - Effectue la finition des sommiers par assemblage et agrafage de bandes et coiffes. - Assure l'évacuation de s produits finis sur la chaîne. S'assure de l'approvisionnement à son poste de travail, en liaison avec les magasiniers et/ou préparateur. Effectue le contrôle final du produit fini avant évacuation. Veille au bon niveau de rangement et propreté de son poste de travail. Effectue la maintenance 1 er niveau à son poste de travail Vous recherchez un poste en industrie même sans expérience ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F sur la commune de NOIDANS LES VESOUL Vos missions consisteront à : -Préparer la fabrication - Assurer de la production -Vérifier la qualité de la production Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Oncle Scott's de Pusey recherche un/e Serveur / Serveuse h/f Vous avez un esprit positif, aimez la relation client, vous êtes motivé (e) et vous avez une première expérience... alors venez nous rejoindre. Vos missions seront : - Mise en place - Nettoyer les locaux et le matériel et vérifier la propreté de la vaisselle et des couverts, des ménagères - Préparer les carcasses en fonction des réservations - Dresser les tables et mettre en place des consoles de service - Participer à la mise en place de la cave du jour et du bar - Accueil et prise de commandes - Accueillir les clients et proposer les apéritifs et servir les boissons - Présenter les supports de vente et informer sur les suggestions du jour - Être à l'écoute du client et répondre à ses demandes / Conseiller le client dans ses choix en cas d'hésitation - Établir une commande et la transmettre en cuisine avec ses particularités s'il y a lieu // Veiller au suivi des commandes - Assurer le renouvellement du pain, des boissons, des ménagères, - Débarrasser et redresser les tables - Départ client - Établir et présenter les additions - Effectuer les opérations d'encaissement Horaires 35h semaine -
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Poste À la suite du départ de son titulaire, un poste de responsable d'agence retraite est à pourvoir, sous la responsabilité du responsable du service proximité retraite. Le (la) responsable d'unité pilotera l'agence de Vesoul. Le réseau des agences retraite assure le traitement de plus de 80% des demandes de retraite (droits personnel et dérivé) de l'organisme et l'accueil des assurés organisé en rendez-vous multi-canal (accueil physique, téléphonique et visio). Sous la responsabilité d'un manager, nos agences retraite sont composées : * de 7 à 13 conseillers ayant en charge le traitement des demandes de retraite et l'accueil des assurés * et de 1 à 2 coordonnateurs, assurant un appui technique du cadre et des collaborateurs. Pour en connaitre davantage sur le métier et le quotidien d'un responsable d'agence retraite, retrouvez le témoignage de l'un d'eux en cliquant sur le lien suivant : . * Assurer l'organisation et le pilotage opérationnel des activités de son unité. * Assurer le suivi et veiller à l'atteinte des objectifs et engagements de service (production, qualité, relation client) définis dans le cadre de la politique de la direction retraite et en évaluer les résultats et la performance (supervision, analyse des statistiques et tableaux de bord, plan d'actions.). * Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent y compris à distance (routines collectives, entretiens et suivis individuels). * Mobiliser et valoriser les personnes pour développer l'engagement de l'équipe et sa contribution au sein du département proximité retraite dans une approche réseau * Accompagner le changement. * Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes et de management visuel pour optimiser l'action de son secteur. * Participer à des groupes de travail régionaux. * Contribuer à l'animation d'actions partenariales et de promotion de l'offre digitale de l'assurance retraite. * Garantir une maîtrise technique (réglementaire, procédurale et outils) en matière de traitement des demandes et dossiers de retraite en lien avec le coordonnateur et les experts des unités du siège. * Fonctionner avec ses pairs dont notamment les responsables des autres agences de Franche-Comté et de Bourgogne et assurer leur remplacement en leur absence. Profil Savoir mobiliser, développer l'engagement et la contribution de chacun au collectif. Savoir travailler en transversalité et pluridisciplinarité avec les partenaires internes et externes. Savoir réaliser des feed-backs individuels et collectifs et animer des réunions. Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Savoir gérer des situations de tension. # PRE-REQUIS Une expérience managériale significative est requise. La connaissance de la législation retraite n'est pas un critère requis. Entretiens : * Tests écrits : oui * Entretien jury 1 : 23 et 27 juin 2025 matin * Entretien jury 2 : 4 et 9 juillet 2025 après-midi salaire: à partir de 40 400 € brut annuel/14 mois
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Notre agence Adéquat Vesoul recrute un ouvrier d'entretien H/F pour une mission intérim située près de Lure pour un de ses clients Vos futures missions : * Entretien des espaces verts (taille de haie, * Alimentation des vaches, chevaux, * Nettoyage des écuries. Le Profil Adéquat : * Expérience minimum requise * Temps complet * Rémunération en fonction du profil * Faire preuve de rigueur * Etre motivé Ce que nous vous proposons : * Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% * Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution * Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission * Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences * Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Noidans les Vesoul l'UGECAM recrute un Accompagnant éducatif et social. Le Dispositif s'appuie sur une approche interdisciplinaire et multidimensionnelle de la personne accueillie pour mettre en œuvre des réponses personnalisées qui se déclinent au niveau pédagogique, éducatif et thérapeutique. La plateforme se compose : D'une offre d'accompagnement type IME (Institut Médico-Educatif) ; D'une offre d'accompagnement ambulatoire type SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) ; De prestations externalisées : PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées). Les établissements et services ont reçus un agrément de l'Agence régionale de Santé, et ce pour accompagner, en internat, en accueil de jour ou à domicile. Situé dans le bassin Vésulien, le site dispose d'un internat de 35 places, d'une maison semi-autonome de 6 places, d'un plateau technique animé par des professionnels médicaux, para médicaux, éducatifs et d'équipes intervenant sur les lieux de vie. Suivant leurs besoins, les enfants peuvent être scolarisés sur une des 3 Unités d'enseignements externalisées, sur l'école et le collège de Noidans-Les-Vesoul et le lycée Belin de Vesoul. Nous disposons d'une formation pré-professionnelle. Missions : Vous aurez comme missions : Accompagnement des enfants et adolescents dans leur quotidien et dans leurs activités en fonction de leur projet personnalisé. Favoriser l'autonomie des enfants et adolescents accueillis et le maintien de leurs acquis Accompagner les enfants et adolescents dans leur milieu scolaire et accompagnement sur ces temps (primaire, collège ou lycée Compétences: Bienveillance Sens des responsabilités Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels. Sens de l'écoute, de l'observation, de communication et de l'analyse, ainsi qu'un esprit d'initiative. Connaître la population accueillie et de la législation en vigueur Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité Formation: Le / la candidat(e) devra impérativement être diplômé : AES/AMP Le poste est également ouvert pour les profils : Moniteur Educateur Aide-Soignant Éducateur Spécialisé Informations complémentaires : Date limite de candidature : 30.06.2025 Date de prise de poste : Dès que possible et tout au long de l'année Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de : Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement Titres restaurant / restaurant d'entreprise Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable Prime de crèche/ assistante maternelle Congés supplémentaire (enfant malade.) Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture.) Notre organisme est handi-accueillant. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. Transmissions des candidatures : CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : THUEILLON Amélie, directrice de l'établissement Amelie.thueillon@ugecam.assurance-maladie.fr
L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils de recrutement diplômées et/ou expérimentés, recherche pour l'un de ses clients un "assistant administratif bilingue H/F". Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, une vraie rigueur administrative, et l'envie de rejoindre une entreprise à dimension internationale?? Ce poste est pour vous?! Vos missions: Au sein de votre futur service rattaché à la Direction Commerciale, vous serez garant-e de la bonne gestion des documents liés aux expéditions internationales. ?? Préparation des dossiers documentaires (clients, banques, douanes) ?? Vérification de la conformité selon les exigences pays/crédit documentaire ?? Suivi des échéances et envoi des documents dans les délais ?? Reporting d'activité et collaboration étroite avec votre binôme Votre profil: ? Profil recherché :- Bac+2 (Commerce international ou équivalent), débutants bienvenus - Bonne maîtrise de l'anglais écrit - Rigueur, organisation, esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise en pleine expansion ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre une aventure professionnelle où rigueur, innovation et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien !
ENILEA Mamirolle Poligny recherche pour notre partenaire, entreprise artisanale du secteur de la transformation laitière, 1 apprenti fromager (h/f). Sous la supervision du chef d'équipe, vous participerez à la fabrication de fromages et produits laitiers. - Aide à la fabrication : démoulage, salage, participation et préparation des soutirages,. - Suivi et soins des fromages en cave - Nettoyage, désinfection, rangement des locaux et du matériel : nettoyage des planches et des cuves Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC et souhaitez valider 1 BTSA Bioqualim, spécialité produits laitiers.
Sous l'autorité du responsable technique de la direction générale Vous serez chargé des missions suivantes : - effectuer la maintenance et l'entretien des locaux dans le secteur de la Haute Saône. - Travaux d'électricité, de plomberie, menuiserie, peinture... - Et tout type de dépannage courant sur les bâtiments.
vous assurerez ensemble la rentabilité du rayon ainsi que la satisfaction du client. Vos principales MISSIONS seront : - réceptions de marchandises... - animation du rayon : Animations saisonnières, supervision de la bonne tenue du rayon propreté et réassort, présentation des produits, étiquetage, conseil, vente, découpe .. - respect des normes et des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité Pour cela vos COMPÉTENCES TECHNIQUES sont : - Maîtrise des techniques de gestion de rayon, commandes et stocks. - Connaissance des produits du rayon. Vos APTITUDES Professionnelles : - Organisation et planification. - Capacités à prioriser . - Aptitudes commerciales. - Capacités d'adaptation. - Esprit d'équipe. - Sens de l'écoute et de la communication, Qualités relationnelles. - Esprit d'initiative Rejoignez une équipe dynamique et agréable. Vous bénéficierez d'une mutuelle d'entreprise ainsi que d'un 13ieme mois. Votre rémunération horaire sera définie en fonction de votre niveau de qualification. Vous travaillez un dimanche matin par mois
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client, acteur du secteur de l'environnement un chauffeur poids lourd H/F. Le chauffeur BOM H/F collecte les déchets et résidus présents sur la voirie. Les missions sont les suivantes : - Vérifier l'état du véhicule - Porter l'intégralité des Équipements de Travail Individuels qui doivent être propres - Respecter son environnement, le plan de route, le code de la route, les horaires et les consignes de sécurité Remettre à son responsable la feuille de tournée remplie avec les bons de pesée - Signaler les sinistres et pannes à son responsable - Manipuler et remettre correctement les bacs - Collecter l'ensemble des bacs ou sacs de son secteur. Profil recherché : Faire preuve d'une attention soutenue dans le cadre de son travail. Savoir appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et respecter les ordres d'interventions.
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un facteur (H/F) pour une mission en intérim de 18 mois à Vesoul - 70000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR. - Distribution du courrier et des colis dans un secteur défini - Respect des délais de livraison et qualité du service - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées - Interactions avec la clientèle pour assurer une bonne relation - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Modalités du contrat: - Type de contrat: Intérim de 18 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35 heures - Lieu de travail: Vesoul - 70000 - Salaire horaire: 11.88EUR - Bonne condition physique pour la manipulation des colis - Permis B obligatoire - Sens du service client et bon relationnel Rejoignez notre client spécialisé dans les services postaux en tant que facteur (H/F) à Vesoul - 70000 et contribuez à assurer une distribution efficace du courrier et des colis.
Le temps de travail est réparti à 60 % sur la mission d'évaluation des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et 40 % sur la mission de conseiller en parcours communauté 360 Activités principales Missions principales communes aux deux fonctions : Conseiller, orienter et soutenir les personnes en situation de handicap et leurs aidants en identifiant les ressources et les solutions mobilisables pour construire un projet d'accompagnement adapté, Réaliser une évaluation globale multidimensionnelle afin d'identifier l'ensemble des besoins de la personne ; Aider à la constitution des dossiers de demande(s) et à la formulation du projet de vie de la personne en situation de handicap ; Activités principales en lien avec la mission d'évaluateur PCH Contribuer à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire des demandes de compensation du handicap pour les personnes de toutes les tranches d'âge ; Déterminer le montant des frais liés à la compensation du handicap ; Effectuer les calculs permettant l'attribution des différentes prestations et subventions permettant de couvrir les frais liés à la compensation du handicap ; Elaborer et formaliser les plans de compensation du handicap afin de les proposer à la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées ou/et à la Commission des Financeurs (CDAPH/CF) Assurer, si besoin, un accompagnement dans la mise en œuvre des décisions rendues par ces commissions Activités principales en lien avec la mission de conseiller en parcours C 360 : Le conseiller en parcours intervient sur les niveaux de réponse 1, 2 et niveau 3 en lien avec la référente des PAG : Niveau 1 : Informer et orienter Niveau 2: Répondre aux demandes d'appui et agencements de solutions d'accompagnement en s'appuyant sur les réseaux de partenaires présents sur les bassins de vie Niveau 3 : Participer à la construction d'un plan d'accompagnement global Conseiller, informer par téléphone ou physiquement lors des permanences mises en place à la MDPH ou sur les bassins de vie les personnes en situation de handicap et leurs aidants (réponse de niveau 1, 2 et 3) Recenser, rechercher et construire des solutions d'accompagnement innovantes permettant de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap en mobilisant les partenaires spécialisés ou du milieu ordinaire. Etre force de proposition pour permettre l'évolution des modalités d'accompagnement des personnes en situations de handicap Orienter vers les partenaires pouvant apporter une réponse adaptée dans le milieu ordinaire ou spécialisé Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions Participer au plan de communication défini pour faire connaitre le projet C 360 sur son bassin de vie Organiser et animer des réunions de concertation pour identifier l'offre existante sur le bassin de vie et faire remonter auprès de la coordinatrice les besoins non couverts Assurer le suivi de son activité grâce aux outils de suivi mis en place Participer aux réunions de suivi des situations, suivi de l'activité mis en place par la coordinatrice C 360 Activités secondaires en lien avec les deux fonctions : Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations auprès des personnes handicapées Suivre les évolutions de la réglementation et des dispositifs existants en matière de compensation du handicap et de la dépendance Se former et s'informer sur ces évolutions Partager et diffuser les informations auprès des personnels concernés le cas échéant
Travailler à l'Assurance Maladie, branche de la Sécurité Sociale, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du service et du résultat; où chacun au quotidien mobilise ses compétences pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Soucieuse et porteuse de valeurs telles que l'universalité, la solidarité, la responsabilité, l'innovation, nos missions principales sont de faciliter l'accès aux droits, de garantir à tous une offre de service performante et adaptée aux besoins de chacun, mais aussi de maîtriser les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention et lutter contre exclusions ou renoncements aux soins. Rejoindre la Caisse d'Assurance Maladie de Haute-Saône et ses 164 collaborateurs, c'est : - S'engager au sein d'un collectif animé par la recherche de la qualité et de la performance, où chacun met ses compétences au sein de la protection de la santé - Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution - Intégrer un organisme qui propose des opportunités professionnelles diverses et variées. La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien(ne) maintenance PMF (F/H) sous contrat à durée déterminée pour une durée de 3 mois, renouvelable une fois. La personne retenue travaillera au sein de notre service Informatique pour un surcroît d'activité en lien avec la migration de nos PMF vers Windows 11. ACTIVITÉS Migration du système d'exploitation de l'ensemble des postes informatiques, Mise à jour de l'inventaire, Participation aux activités quotidiennes du service. COMPÉTENCES - Faire preuve d'adaptabilité - Faire preuve de réactivité et de disponibilité - Respecter les échéances et hiérarchiser les priorités - Etre organisé(e) et méthodique - Apprécier le travail en équipe - Etre à l'aise avec les outils informatiques - Faire preuve de discrétion et respecter les règles du secret professionnel CONDITIONS PARTICULIÈRES Bac pro informatique souhaité Connaissances sur l'outil GLPI et Notion Active Directory appréciées Salaire brut proposé = 1917,57 € + une gratification annuelle La prise de poste est envisagée au 1er juillet 2025. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Avantages : - Horaire variable - Intéressement - Mutuelle - Titres restaurants - Prise en charge de l'abonnement transport (75%) - CSE CONTACT : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour le 9 juin 2025 : recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr (pas d'envoi de papier). Les entretiens auront lieu le 16 juin matin. « Un métier qui change la vie, ça change tout »
Enfance Bourdault recrute surveillant de nuit H/F pour son site de Vesoul ** CDD 35heures du 02/08/2025 au 08/09/2025 ** ** de 21h45 à 0h45 travail 1 week-end sur 2 et selon le roulement jours fériés ** ** Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ ** Vous exercez une mission de sécurité et de surveillance auprès des jeunes et des biens. Vous respectez la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit et favorisez le repos de jeunes. Vos principales tâches et activités seront les suivantes : * Accompagnement des jeunes : - Programmation et pratique des rondes régulières auprès des jeunes et au sein des bâtiments - Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Maintien et vérification du confort et de la quiétude des jeunes - Rédaction et transmission des interventions et des évènements survenus
Enfance Bourdault recrute surveillant de nuit H/F pour son site de Vesoul. ** CDD du 19/07/2025 au 01/09/2025 ** ** De 21h45 à 07h45 travail 1 week-end sur 2 et selon le roulement jours fériés ** ** Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ ** Vous exercez une mission de sécurité et de surveillance auprès des jeunes et des biens. Vous respectez la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit et favorisez le repos de jeunes. Vos principales tâches et activités seront les suivantes : * Accompagnement des jeunes : - Programmation et pratique des rondes régulières auprès des jeunes et au sein des bâtiments - Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnement ou situation d'urgence - Maintien et vérification du confort et de la quiétude des jeunes - Rédaction et transmission des interventions et des évènements survenus
ATTENTION: POSTE ÉLIGIBLE UNIQUEMENT AUX PERSONNES BÉNÉFICIANT DE L'AIDE AU POSTE "RQTH" OBLIGATOIRE, soit orientation en entreprise adaptée de la MDPH soit préconisation d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap 'Emploi, Mission Locale). CDD Tremplin de 2 ans (poste réservé aux personnes en situation de handicap) avec mise en situation en milieu de travail au préalable à former au poste de chauffeur livreur permis poids lourds. - Personne motivée par les métiers du transport idéalement avec une première expérience de la livraison petite messagerie ou PL. - PERMIS B OBLIGATOIRE. - La personne sera formée par nos équipes sur notre site de Vesoul. - Poste à temps plein : Minimum 35 heures, Maximum 44 heures hebdomadaires - Débutant(e) accepté(e) - Livraison d'article de blanchisserie secteur hospitalier , hôtelier et autres collectivités. - Poste départemental, régional et interrégional proche.
L'Entreprise Adaptée "AdapeiPro70 Technologia", certifiée ISO 9001, est une blanchisserie automatisée, d'une capacité de 14 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 140 collaborateurs. L'Entreprise adaptée a pour mission d'offrir un emploi adapté à des personnes qui ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, de leur assurer une aide personnalisée en vue de promouvoir leur intégration professionnelle et sociale.
Notre Magasin de Pusey (70) recherche un(e) Vendeur(se) Rayon Electroménager EXPERIENCE EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE ET OU VENTE EXIGEE CDD DANS UN 1 ER TEMPS Sous la responsabilité de votre Manager de Rayon, vous participez a l'approvisionnement des produits et de la bonne tenue de votre rayon (emballage, commandes, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, vente/conseil, balisage, propreté). Vous êtes rigoureux(se), force de proposition et avez un bon sens d'analyse et de la communication. Bienvenue dans un univers où l'authenticité et le goût se rencontrent à chaque instant, où chaque article, produit, et chaque sourire, regard, racontent une histoire, une histoire de fierté locale et de savoir-faire. Alors si on débutait notre histoire ? Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Vous aurez en charge le rayon fruits et légumes : - Manager une équipe de 5 personnes - Gérer les commandes de stock - Gérer les promotions - Superviser et participer à la mise en rayon Vous travaillez le samedi et 1 dimanche sur 3.
Vous êtes : - Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien. - Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer - Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients - A l'écoute des autres et du marché Vous pourrez : - Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI. - Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti) - Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée - Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.
Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.
À propos de la mission Missions : Sous la responsabilité du responsable après-vente, vous serez amené(e) à : - Assurer l'accueil et la réception de nos clients à l'atelier mécanique et carrosserie. - Planifier, organiser et suivre les interventions sur les véhicules de nos clients. - Assurer la restitution du véhicule au client. - Développer les ventes de produits et de services. - Être le point de contact principal entre notre service après-vente et nos clients. - Être le garant de la satisfaction de nos client. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Rigueur, polyvalence et gestion des priorités - Organisation - Excellente orthographe et qualités rédactionnelles - Dynamique - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Discrétion (respect de la confidentialité). - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, (au moins 1 année) - Vous disposez d'une première en environnement automobile - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un vendeur (H/F) pour un magasin spécialisé dans le carrelage, la salle de bain et la quincaillerie à Pusey (70000) Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients en magasin - Présenter les produits (carrelage, douches, robinetterie, etc.) - Faire les devis et suivre les commandes - Participer à l'aménagement du showroom Profil : - Vous avez le sens du commerce et du contact client - Une première expérience dans la vente ou le bricolage est un plus - Sérieux(se), motivé(e) et dynamique
ALERTE EMPLOI Nous recrutons des opérateurs de conditionnements logistiques pour travailler en horaires de matin ou d'après-midi Votre mission : après avoir réceptionné la marchandise livrée dans des gros contenants, vous comptabilisez les éléments pour les reconditionner selon la quantité voulue, et les rangerez dans des conteneurs métalliques. Nous recherchons des opérateurs faisant preuve de rapidité, capable de réaliser un comptage sans faute, et acceptant la manutention de pièces + ou - lourdes. Contrats à la semaine renouvelables. Job saisonnier.
Adecco Automobile VESOUL recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) des Préparateurs de commandes CACES 6 (H/F). ** Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois) ** Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique, titulaire du CACES 6 (jusqu'à 6 mètres). Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Pour cela vous aurez pour missions : - La conduite de chariot élévateur CACES 6 (vous n'avez pas le vertige) - Le picking en entrepôt à l'aide de la commande vocale (talkman) et d'un scan - Le conditionnement des pièces détachées - L'étiquetage et l'expédition des colis Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H78 /semaine.) Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 11,88€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon kilométrage, heures supplémentaires possibles (les samedis matins) ! Adecco vous accompagnera dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de Préparation de commandes chez STELLANTIS (réception et traitement des bons de commandes, utilisation du talkman et de conduite d'un chariot à conducteur porté avec financement du CACES 6) Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr ou de vous présentez en agence Adecco Automobile au 53 Bd Charles de gaulle (porte de droite) avec un Cv et votre carte d'identité Vous êtes titulaire du CACES 6 ou vous souhaitez être formé. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Le poste est à pourvoir pour une mission longue. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde !
- réception des marchandises - chargement et entretien des rayons - port de charges lourdes Vous avez impérativement une première expérience en grande distribution, plusieurs poste à pouvoir aux rayons épicerie, frais etc Prise de poste à 5h au plus tôt du lundi au samedi 5h 10h et 2 après midi de 14h à 17h 20h selon le planning Rémunération selon profil avec prime d'intéressement et 13ème mois.
Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. Pour l'un de ses établissements situés à Noidans les Vesoul l'UGECAM recrute un Moniteur éducateur (H/F). Le Dispositif s'appuie sur une approche interdisciplinaire et multidimensionnelle de la personne accueillie pour mettre en œuvre des réponses personnalisées qui se déclinent au niveau pédagogique, éducatif et thérapeutique. La plateforme se compose : - D'une offre d'accompagnement type IME (Institut Médico-Educatif) ; - D'une offre d'accompagnement ambulatoire type SESSAD (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins À Domicile) ; - De prestations externalisées : PCPE (Pôle de Compétences et Prestations Externalisées). Les établissements et services ont reçus un agrément de l'Agence régionale de Santé, et ce pour accompagner, en internat, en accueil de jour ou à domicile. Situé dans le bassin Vésulien, le site dispose d'un internat de 35 places, d'une maison semi-autonome de 6 places, d'un plateau technique animé par des professionnels médicaux, para médicaux, éducatifs et d'équipes intervenant sur les lieux de vie. Suivant leurs besoins, les enfants peuvent être scolarisés sur une des 3 Unités d'enseignements externalisées, sur l'école et le collège de Noidans-Les-Vesoul et le lycée Belin de Vesoul. Nous disposons d'une formation pré-professionnelle. Le site de Noidans est géré par l'UGECAM (Union pour la Gestion des Etablissements des Caisses d'Assurances Maladie). Le moniteur éducateur a pour mission : - Animer et organiser la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques et sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie - Mettre en œuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement (intégration scolaire, pré-professionnelle, activités extra scolaires, transferts) - Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie - Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participer à la traçabilité de la prise en charge sur le DUI Compétences : - Titulaire du diplôme d'État de Moniteur Éducateur ; - Connaissance du public en situation de handicap et du cadre réglementaire du secteur médico-social ; - Sens des responsabilités, esprit d'équipe et capacité à collaborer en réseau ; - Qualités relationnelles : écoute, observation, communication, analyse, bienveillance ; - Respect des règles éthiques et du secret professionnel. Formation : Le / la candidat(e) devra impérativement être diplômé(e) Moniteur Educateur Permis B obligatoire Notre organisme est handi-accueillant. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. Transmissions des candidatures: CV, Lettre de motivation et questions à adresser à : THUEILLON Amélie - Directrice DIME/PCPE amelie.thueillon@ugecam.assurance-maladie.fr
Vous intervenez sur la surface de vente Vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, ainsi que l'organisation des rayons. Vous êtes motivé par la vente ou avez déjà une première expérience et un excellent relationnel. Idéalement, vous connaissez certaines gammes de produits Amplitude horaire de 7h à 19h cdd de 6 mois évolutif
Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026 Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine) ainsi que les mercredis. Nombre de poste à pourvoir : 5 - 2 postes d'animateur à 26h39 hebdo annualisées - 1 poste d'animateur à 23h15 hebdo annualisées - 1 poste d'animateur à 23h31 hebdo annualisées - 1 poste d'animateur à 12h32 hebdo annualisées Amplitudes horaires : - Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30. - Les mercredis : journée de 9h00. Missions : - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, - Animer des activités périscolaires variées, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité Expérience souhaitée Permis B Compétences : - Connaissances des publics enfants et adolescents - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Disponibilité et sens de l'accueil - Capacité à être créatif et imaginatif - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération / Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Versement d'une prime annuelle - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif
Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026 Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine). Nombre de poste à pourvoir : 5 - 1 poste d'animateur à 15h41 hebdo annualisées - 1 poste d'animateur à 16h12 hebdo annualisées - 1 poste d'animateur à 17h38 hebdo annualisées - 2 postes d'animateur à 16h04 hebdo annualisées Amplitudes horaires : - Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30. Missions : - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, - Animer des activités périscolaires variées, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité Expérience souhaitée Permis B Compétences : - Connaissances des publics enfants et adolescents - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Disponibilité et sens de l'accueil - Capacité à être créatif et imaginatif - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération / Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Versement d'une prime annuelle - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif
Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commande H/F avec formation CACES 1 Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Une formation CACES 1 est obligatoire pour ce poste . Néanmoins si vous déborder d'énergie, de bonne fois et de motivation, l'agence peut alors vous former en interne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client des préparateurs de commandes F/H Vos missions seront : Préparation et comptage de pièces commandées par les clients, Manutention diverse, Conditionnement manuel et mécanisé, Emballage, Compactage, Transvasement, Tri palettes et tri conteneurs, Chargement/Déchargement, Pointage, Rangement. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
FCN, Entreprise familiale de Propreté implantée en Franche-Comté depuis 1985 recherche des agents de service sur le secteur VESOUL VOTRE MISSION : Assurer l'entretien des parties communes de copropriétés (Couloirs, Escaliers, Bloc boites aux lettres, Ramassage des détritus autour des bâtiments, Entrée et Sortie des containers...) LE POSTE : Horaires en journée Formation assurée VOTRE PROFIL : Volontaire et Motivé(e)
Créer des moments de partage avec les personnes âgées et prendre le temps d'accompagner nos aînés en favorisant leur autonomie sont les missions de l'auxiliaire de vie H/F pour le réseau Petits-fils. Les interventions sont de 2h consécutives minimum pour chaque personne aidée et toujours chez les mêmes particuliers. Les interventions peuvent aussi avoir lieu de nuit (forfait 12h). ** EXIGE : 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées ou en situation de handicap ** L'agence mandataire Petits-fils de Vesoul recherche des auxiliaires de vie professionnels H/F, pour des postes (CDI, temps partiel ou temps plein) à pourvoir auprès de ses clients particuliers employeurs. Vos missions : - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Échanges, jeux et autres activités de stimulation - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Entretien courant du cadre de vie Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous en candidatant sur l'offre d'emploi ou via notre site : https://rejoindre.petits-fils.com
ET SI C'ÉTAIT TOI ?... Si vous souhaitez développer votre carrière dans un environnement énergique, alors cette opportunité est faite pour vous ! Pour le compte de notre client Orange leader mondial, nous recherchons un Conseiller commercial (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire, contrat renouvelable tous les mois. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.5EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu intègreras une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine expansion. Votre mission principale sera d'assurer la vente de produits et services téléphoniques en fournissant un excellent service client. ?? Voici ton quotidien ??: - Accueil et orientation des clients dans le magasin - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistante technique clients Remontée des dysfonctionnements internes - Contribuez à la fidélisation des clients Votre profil: ?? Profil recherché ?? De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. 1 à 2 ans d'expérience dans la vente est un plus, idéalement dans le service de la téléphonie. Tu dois avoir une appétence pour l'univers des nouvelles technologies. Ta maîtrise des techniques de vente et ton relationnel sont des critères essentiels pour cette mission !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
** Poste en CDI, temps plein, à pouvoir dès que possible ** ** Diplôme exigé : Assistant Social ou Educateur Spécialisé ou CESF ** Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif. Vous serez chargé des missions suivantes : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS - Participation aux pré admissions des personnes candidates au CHRS - Diagnostic -Evaluation des situations - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie - Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies. - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales . - Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies. - Participer aux réunions sur la problématique des femmes victimes de violences , sur la pratique professionnelle - Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes. - Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant) - Assurer le remplacement d'un travailleur social sur le CHRS - Favoriser la co-construction des nouvelles modalités du travail social, accompagnement hors les murs. Les avantages : - Astreintes éducatives 103 points Minimum Garantie - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - 39 heures hebdomadaires ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Votre profil : - Permis B obligatoire - Expérience et connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet. - Capacité d'intégration , aptitude relationnelle. - Rigueur, disponibilité, esprit d'initiative. Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l'expérience et justificatifs de travail) Adresser votre candidature à l'attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr
En prévision de l'ouverture de notre boulangerie pâtisserie O Théâtre début juillet, nous recherchons un pâtissier afin de renforcer notre équipe. Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude horaire 4h - 11h. Vous avez impérativement votre cap suivi d'une expérience significative dans le métier. Vous travaillerez en équipe mais devez être en capacité de travailler rapidement un totale autonomie
Vous évoluerez dans une entreprise adaptée : à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH) Le groupe Associatif Handy'Up recrute pour son entreprise adaptée RÊPES SUD située à Vesoul 1 agent de maintenance H/F à temps complet . Votre mission : Préventif, un peu de curatif, nettoyage de l'atelier avec autolaveuse. Selon les directives établies, vous contribuez à la réalisation de la maintenance afin de garantir la disponibilité d'équipements sécurisés et fonctionnels pour les utilisateurs... Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble des moyens matériels et bâtiments : - En intervenant en autonomie dans un environnement de maintenance courante (bâtiments, véhicules, petites installations/mécanique, chauffage....) - En agissant sous consigne dans un environnement complexe ou technique, - En effectuant en autonomie les tâches habituelles et en demandant des projections pour les tâches exceptionnelles ou inhabituelles. Prendre part à la gestion du service maintenance : - En renseignant les indicateurs déterminés et en réalisant les premiers niveaux d'analyse, - E appliquant les procédures, - En classant et organisant les documents techniques pour assurer une gestion documentaire efficace, - En coordonnant les interventions extérieures. Contribuer à l'amélioration continue: - En favorisant l'échange de bonnes pratiques.
En prévision de l'ouverture de votre épicerie fine Italienne " RUE D ' ITALIE " mi juillet, nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) polyvalent(e). Vos missions : - préparation culinaire de notre carte Street Food ; pizza, pâtes, desserts... - mise en place pour restauration du midi - mise en place magasin - conseil clientèle Travail du lundi au samedi ; en journée, pas de coupure, amplitude de travail de 9h30 à 19h Votre profil : - dynamique - rigoureux - un bon relationnel - une orientation clients - quelques bases en cuisine - vous aimez la variété dans vos missions et appréciez la polyvalence Alors, si vous vous reconnaissez dans ces lignes ci dessus et avez envie de nous rejoindre dans cette belle aventure, n'hésitez plus !
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La MMC de Vesoul est une mutuelle à dimension humaine, dédiée à la protection sociale de ses membres depuis de nombreuses années. Notre mission consiste à offrir des solutions d'assurance et des services de qualité, tout en plaçant le bien-être de nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Vesoul. En tant que Conseiller(e) commercial(e), vous serez le point de contact principal de nos adhérents, les aidant à comprendre quels sont leurs options en matière d'assurance, répondant à leurs questions et les guidant tout au long de la vie du contrat. Vos missions principales seront : - Accueillir et conseiller les adhérents de manière personnalisée, en identifiant et en répondant à leurs besoins spécifiques. - Présenter et expliquer les différents produits et services disponibles, en fournissant des informations claires et précises. - Gérer les demandes des adhérents par téléphone, courriel ou en personne, en veillant à fournir un service de haute qualité. - Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs et contribuer au développement de la mutuelle. Qualifications Requises : - Expérience préalable dans le domaine de la vente, de l'assurance ou des services financiers préférée. - Excellentes compétences en communication et en service clientèle. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe. - Forte orientation client, avec une empathie naturelle et une capacité à résoudre les problèmes. - Maîtrise des outils informatiques et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes. Vous avez pu mettre en évidence vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe lors d'une première expérience sur un poste similaire. Votre aisance au téléphone, votre écoute active et votre bonne élocution sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Avantages : - Prise en charge des transports en communs à hauteur de 75% Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Primes Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: - vente ou poste similaire: 1 an (Optionnel)
La Mutuelle Médico-Chirurgicale garantit la couverture santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite au travers de différentes solutions adaptées pour les particuliers, entreprises, agents hospitaliers ou travailleurs non-salariés. La MMC est une complémentaire santé développée en Haute-Saône depuis plus de 85 ans. Elle compte une agence à Vesoul et propose des garanties individuelles et collectives MMC assure la couverture mutuelle santé, la prévoyance, l'épargne et la retraite.
Le CCAS de Vesoul gère deux multi-accueils de 25 et 33 places, où sont accueillis quotidiennement de 7 heures 30 à 18 H 15, les enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus en accueil régulier ou occasionnel. Le CCAS de Vesoul recherche un(e) éducateur(rice)s de jeunes enfants à temps complet . L'équipe pluridisciplinaire répond aux différents besoins de l'enfant en tenant compte de sa personnalité et de son rythme d'évolution. Au sein de cette équipe, l'éducateur de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions suivantes : - élaborer le projet éducatif, assurer sa coordination et son application par l'équipe, - Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants âgés de 0 à 4 ans, - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille, - Seconder la directrice dans les missions éducatives, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants et repérer les signes de mal-être physique ou psychique : prévenir les changements de comportements ou des difficultés relationnelles et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics - Coordonner l'activité d'une équipe - Gestion de projet - Assurer le soutien à la parentalité : o Organiser des conditions d'accueil o Animer des réunions d'échanges et d'infos o Participer aux diverses réunions, fêtes et manifestations organisées à la crèche - Accompagnement des stagiaires
Vous serez rattaché au service d'accueil d'urgence Vos missions : Accompagnement socio-éducatif : o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne o Encadre un groupe de jeunes o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement Mise en place et suivi du projet personnalisé : o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Etablissement ouvert 24h/24h 365 jours par an Horaires d'internat - soit 7h00 - 14h00 ou 14h00 - 22h30 1 week-end sur 2 Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ Poste à pourvoir au 19/05/2025
Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Accompagner les jeunes en insertion sociale professionnelle (rédaction des CV et lettres de motivation, recherche de stage, d'apprentissage ou d'emploi, préparation aux entretiens,...), Développer un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, Organiser des ateliers sur l'orientation, l'autonomie et l'insertion sociale, Favoriser l'ouverture culturelle et la découverte d'activités éducatives, Animer des actions culturelles, éducatives et sportives. Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/
Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand-Est Bourgogne Franche Comté, vous intégrez notre antenne de Noidans les Vesoul, vos missions : En tant que conseiller vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : -analyse du besoin de financement du client, -montage du dossier de financement, -suivi du remboursement du micro-crédit. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,... Le profil recherché Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Le permis de conduire vous sera demandé. Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Accompagnement socio-éducatif : o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne o Encadre un groupe de jeunes o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement Mise en place et suivi du projet personnalisé : o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Etablissement ouvert 24h/24h 365 jours par an Horaires d'internat - soit 7h00 - 14h00 ou 14h00 - 22h30 1 week-end sur 2 Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/
La MMC de Vesoul est une mutuelle à dimension humaine, dédiée à la protection sociale de ses membres depuis de nombreuses années. Notre mission consiste à offrir des solutions d'assurance et des services de qualité, tout en plaçant le bien-être de nos adhérents au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) Client pour rejoindre la cellule qualité de notre équipe à Vesoul. En tant que Conseiller(e) Client Cellule Qualité, vous serez en charge de la mise en place et du développement des processus de qualité pour nos adhérent. Vos actions devront être transposables sur plusieurs entités au sein de l'Alliance Mutualiste dont fait partie la MMC. Vos missions principales seront : Mise en place de benchmarks : - Analyser les performances des services clients internes et les comparer aux standards du marché. - Formuler des recommandations pour améliorer les processus existants. Généralisation des appels des courtoise : - Définir un cadre et une fréquence pour les appels de courtoisie. Suivi et amélioration de la Satisfaction Client : - Analyser les retours clients issus des appels de courtoisie et autres enquêtes de satisfaction. - Proposer des actions correctives en lien avec les résultats obtenus. - Contribuer à l'optimisation des parcours clients et à la résolution proactive des irritants. Qualifications Requises : - Souhaité : Expérience significative en relation client, idéalement dans le secteur des assurances ou des mutuelles. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Sens du service et capacité à travailler en transverse sur plusieurs entités. - Capacité à proposer et déployer des améliorations en lien avec la satisfaction client. - Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données. Vous avez pu mettre en évidence vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe lors d'une première expérience sur un poste similaire. Votre aisance au téléphone, votre écoute active et votre bonne élocution sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Avantages : - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Travail à domicile occasionnel Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - CSE - Primes sur objectifs mensuels et annuels - Prise en charge des transports en commun (75%) - Titres restaurant Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Souhaité) Expérience: - Gestion de la qualité: 1 an (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel, Télétravail possible selon accord d'entreprise
BIOGROUP recherche pour son laboratoire d'analyses médicales situé à Vesoul, un Infirmier préleveur H/F à temps partiel ou temps plein en CDI. ** Diplôme d'État infirmier Bac+3 ** Horaires du poste : Du lundi au vendredi de 7h00 à 14h30 Le samedi de 7h30 à 13h30 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions et fonctions principales sont : - Assurer les prélèvements au sein du laboratoire - Assurer l'accueil du patient - Appliquer la démarche qualité du laboratoire - Répondre au téléphone pour les questions de premier niveau Prise en charge du transport quotidien Travail en journée
La Mission Locale recrute Chargé d'Accueil et d'Information H/F, poste basé à Vesoul ** Contrat de 22h30 hebdomadaire à partir du 10/07/2025 et pour une durée de 6 mois (jusqu'au 09/01/2026) ** ** 3 jours par semaine ** ** Horaires 08h30 - 12h00 et 13h00 - 17h00 ** Les missions du poste : - Accueillir, renseigner et informer le public sur les services de la Mission Locale en face à face et au téléphone - Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information - Mettre à jour les outils logistiques - Effectuer des tâches administratives de base (saisie du courrier, rédaction de compte rendu etc.) - Gérer les rendez-vous des conseillers sur notre base de données I-MILO - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition du public Candidature à l'adresse mail suivante : nadia.mancassola@milobfc.fr
Dans le cadre de son développement, le GROUPE MAISON PAROTY recherche son chef de cuisine, En tant que chef cuisinier, vous aurez pour missions principales : - élaboration d'un plat du jour à emporter, sandwicherie, snacking, encadrement du poste, gestion des commandes, des pertes, et des approvisionnements, nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils, les locaux et les espaces communs CDI 35h Minimum 3 ans d'expériences
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction de l'Accompagnement des Publics Fragilisés (DAPF) recherche un (e) Assistant (e) Social (e) en CDD. Le poste est basé au service social de VESOUL qui est implanté dans les locaux de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie à VESOUL. Vous intégrez un service composé d'une Responsable et de 9 collaborateurs. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : * Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; * Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; * Mettre en oeuvre son votre expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; * Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; * Participer à la mise en oeuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil \- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire ou autre diplôme de travailleur social. \- Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Rémunération : 2 204,46 € brut mensuel Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions Entretien :17 et 21 février 2025 Prise de poste : au plus tôt
Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) conseiller(-ère) en assurance en alternance. Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du courtage en assurances, implanté depuis plusieurs décennies dans l'Est de la France. Ce cabinet indépendant accompagne particuliers et professionnels avec rigueur et proximité, en plaçant la relation humaine et la confiance au centre de son engagement. Vos missions : - Accueil et orientation de la clientèle, en agence ou par téléphone - Analyse des besoins et accompagnement personnalisé - Proposition de solutions assurantielles adaptées - Prospection et relance commerciale - Vente de contrats en assurances de biens, de personnes et solutions d'épargne Votre profil : - Vous êtes passionné(e) par l'assurance et le conseil client - Vous avez un tempérament commercial, le goût du challenge et l'envie de trouver des solutions adaptées aux besoins de vos clients. - Vous avez une aisance relationnelle certaine et une détermination à tisser une relation de qualité et basée sur la confiance - Vous êtes organisé(e) et polyvalent(e) Infos complémentaires : Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours de formation par semaine pour le BTS Assurance et 2 jours en formation en semaine 1 et 3 jours de formation tous les 15 jours pour le BAC+3 BFA Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
À propos de la mission Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients des mécaniciens automobiles pour un poste à pourvoir sur Pusey. Vos missions seront : - Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. - Diagnostics électriques. - Maîtrise du freinage et des pneumatiques. - Kit distribution. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez une expérience dans un garage automobiles en tant que mécanicien ou alors dans un commerces d'équipes automobiles ? Ce poste est fait pour vous !! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CSAPA de Vesoul (Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) un(e) médecin en CDI pour le département de la Haute-Saône. Les téléconsultations sont envisageables. ** Médecin addictologue / généraliste H/F à temps partiel ou complet** ** Prise de poste dès que possible** ** Diplômes attendus : Docteur en médecine / spécialité d'addictologie ou prêt à se former en addicto** FONCTIONS : Le médecin addictologue travaille sous la responsabilité du médecin coordinateur garant du projet thérapeutique. Il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire et travaille sous l'autorité de la direction de l'établissement. Il/elle exerce ses fonctions dans le cadre du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre du projet thérapeutique à destination des usagers. Il/elle assure la prise en charge médicale des usagers dans le cadre de consultations individuelles. Il/elle participe aux réunions pluridisciplinaires (coordination thérapeutique, réunion d'équipe, analyse des pratiques). QUALITES : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sensible aux concepts de promotion de la santé et de réduction des risques et des dommages. Autonomie, respect et bienveillance. VOS AVANTAGES : - tickets restaurants - participation mutuelle - prévoyance d'entreprise - chèques vacances (selon ancienneté) - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux REMUNERATION : Selon grille CCN66 et selon profil : de 3860.83 à 8351.25€ brut + primes *** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. *** *** Les candidatures sans la qualification requise ne seront pas étudiées***
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons des agents d'entretien sur le secteur de Vesoul Centre à temps plein ou à temps partiel. Le travail consiste à nettoyer les cages (halls, palier, escaliers, locaux, conteneurs etc.).
Vos missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; La gestion de la qualité de la relation client ; La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client est requise pour le poste.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ? Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F ! Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons ! Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail..- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte..- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale. De formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique. Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !
FIDUCIAL EXPERTISE, 1er cabinet français d'expertise comptable, implanté tous les 30 km, est le leader reconnu auprès des PME. Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens d'un grand groupe. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.
La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Missions: Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de : - Assurer le traitement des mises à jour et la liquidation des revenus de substitution et de compensation dans le cadre d'un arrêt de travail, d'un congé maternité ou d'un congé paternité. - Suivre des dossiers avec des services transverses. - Assurer la Relation avec les Adhérents et les partenaires. - Analyser et vérifier la situation des assurés sociaux en vous référant à la règlementation et aux procédures. Formation et profil : \- Avoir des capacités à mener des recherches et à s'approprier facilement de nouvelles procédures et règlementations, \- Être à l'aise avec l'environnement informatique et les outils bureautiques \- Avoir bon état d'esprit, et apprécier de travailler en mode collaboratif A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Rémunération : à partir de 22 628€ bruts annuels La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise) * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * prime d'intéressement aux résultats * Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire * Plan de formation * Programme d'intégration Comment postuler ? Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV !
Vous assurez à la fois les fonctions techniques et commerciales sous la responsabilité de l'opticienne. Vos missions : - Animation commerciale : Accueil et vente, conseil clientèle, prise de mesures , tenue du magasin, mise en valeur de l'espace de vente, mise en place d'opérations commerciales - Gestion administrative : prise en charge du dossier client de la commande au règlement, lien avec les ophtalmologistes, les relances de premier niveau en cas d'impayés BTS optique exigé.
Nous recherchons un Aide Menuisier/manutentionnaire (H/F) pour un poste situé à Vesoul, 70000 FR. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent acquérir de l'expérience dans le domaine de la menuiserie. Vous serez en charge de l'aide à la pose de portes intérieures ainsi que de diverses manutentions. Ce contrat débutera en semaine 24 pour environ 2 semaines. Ce poste est à temps complet avec un horaire de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 11,88 EUR de l'heure. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et professionnel. Ce poste a été publié par l'agence ACTUAL BESANCON, reconnue pour son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Rejoignez nous pour une expérience enrichissante et valorisante ! Nous recherchons un candidat pour le poste d'Aide menuisier/manutentionnaire(h/f). Le profil idéal doit posséder les compétences suivantes : Une expérience pratique en menuiserie, avec une capacité à travailler sous la direction d'un menuisier principal tout en exécutant des tâches de manière autonome. Une connaissance approfondie des outils et équipements de menuiserie, ainsi que la capacité de les utiliser en toute sécurité et efficacité. Un sens aigu du détail pour garantir la qualité et la précision dans chaque projet de menuiserie. Des compétences en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et comprendre les instructions et spécifications des projets. Un engagement à respecter les normes de sécurité et les protocoles de l'atelier pour assurer un environnement de travail sûr. Une adaptabilité pour travailler sur divers projets, en s'adaptant aux besoins changeants du chantier.
Description de l'entreprise Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning... Le Groupe Bernard investit pour vous accompagner vers l'excellence métier. Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Poste Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Vendeur Automobile Véhicules d'Occasion (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession RENAULT à Vesoul(70) en CDI ! Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus ! En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au cœur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Animer le hall auquel vous êtes rattaché(e) Mettre en place les opérations d'aménagement et d'agencement de la surface de vente. Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque Proposer à la clientèle l'ensemble des services mis à disposition Développer votre portefeuille des clients Assurer le traitement des leads Mais ce n'est pas tout : Rémunération : fixe + règlement des ventes Un véhicule et un téléphone pour être au plus proche de vos clients Avantages sociaux : ticket restaurant Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale ! Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs Mutuelle (régime individuel) prise en charge à 100% par l employeur Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur) Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ; Avantages proposés par l'IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore. ! Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille ! Profil Votre profil idéal : Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente Vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience sur un poste similaire quel que soit votre domaine d activité avec une passion dévorante pour l automobile ! Vous êtes à l'aise sur le terrain et disposez d'un véritable sens de la négociation Vos atouts : curieux(se), force de proposition, autonome, capacité d analyse et d adaptation Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !
Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds. Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés . Avec notre stratégie MOVE , nous nous engageons à relever les défis de la mobilité de demain. Notre force ? Nos équipes ! Formations spécialisées, politique d'alternance dynamique, programmes de reconversion, plateforme e-learning.
Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L'Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire clients professionnels (H/F) en CDI à Vesoul. Véritable point de contact pour nos clients, vous assurez un rôle essentiel en veillant à maintenir et développer les relations clients, tout en soutenant les activités de courtage. Vous êtes le garant d'une gestion proactive et d'un service client exceptionnel. Vos missions principales seront : - Comprendre les besoins spécifiques des clients professionnels et proposer des solutions adaptées, en collaboration avec les autres parties prenantes - Assurer la coordination des activités opérationnelles liées au service client, y compris la gestion des demandes, des plaintes et des questions - Veiller à ce que les engagements envers les clients soient respectés et maintenir un haut niveau de satisfaction client - Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes internes pour assurer une expérience client cohérente et de haute qualité - Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer aux initiatives visant à améliorer les processus et les résultats globaux - Suivre les performances des clients assignés et préparer des rapports réguliers sur la satisfaction client, les activités de courtage et les résultats obtenus - Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des actions correctives ou préventives lorsque cela est nécessaire Votre profil : - Formation Bac +2 en gestion, commerce ou administration - Première expérience dans un poste de service client ou gestion de compte, idéalement acquise dans le secteur financier ou du courtage - Vous maîtrisez les outils informatiques et la connaissance d'un système de gestion de la relation client serait un plus - Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et savez interagir avec différentes parties prenantes - Vous gérez efficacement les priorités et êtes en capacité à résoudre les problèmes de manière proactive Pourquoi nous choisir ? - Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local - Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration - Un package complet comprenant, primes, tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté - Accord de Télétravail Notre entreprise s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !
** Nous recrutons 1 travailleur social H/F en CDI pour VESOUL ** ** Diplôme d'état exigé d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur de jeunes enfants ** ** Bonne connaissance dans le domaine de la protection administrative de l'enfance et permis B ** Sous l'autorité du Chef de Service et du Directeur de Pôle, vos missions seront les suivantes : - Conduire des interventions éducatives - Mettre en œuvre des entretiens individuels et interdisciplinaires, des actions éducatives collectives ou individuelles, des partenariats - Mener un travail d'explicitation des décisions judiciaires et des mandats contractuels, un travail sur le sens et les effets d'une mesure - Favoriser l'implication, l'insertion et la socialisation - Évaluer l'intervention et le projet éducatif individualisé - Informer les autorités et rédiger des rapports d'évaluation et notes - Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel - S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et contribuer à l'évaluation interne - Participer activement aux réunions de projet pour l'enfant, aux réunions et réflexions sur la pratique - Actualiser les informations contenues dans les outils et dans le dossier du mineur - Exercer en interdisciplinarité et collaborer avec les autres services internes et externes à l'Association Adresser votre candidature à l'attention de Mme CERESER, Directrice Pôle Protection de l'Enfance Milieu Ouvert : sesam@ahssea.fr
Date du contrat : contrat annualisé du 27 août 2025 au 26 août 2026 Lieux : sites périscolaires et maisons de quartiers de la ville de Vesoul Type de contrat : contrat d'accroissement à temps non complet annualisé Placés sous la responsabilité de la responsable du service péri-extrascolaire, nous recherchons des animateurs périscolaires pour encadrer les enfants de 2 à 11 ans sur les différents temps d'accueil périscolaire, extrascolaire (garderie, cantine) ainsi que les mercredis et les vacances scolaires. Nombre de poste à pourvoir : 12 - 4 postes d'animateur à 34h56 hebdo annualisées - 5 postes d'animateur à 34h25 hebdo annualisées - 2 postes d'animateur à 34h09 hebdo annualisées - 1 postes d'animateur à 27h36 hebdo annualisées Amplitudes horaires : - Temps périscolaire : les lundis, mardis, vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h00 à 18h30, les jeudis de 11h30 à 13h30 et de 14h15 à 18h30. - Les mercredis : journée de 9h00. - Les vacances scolaires (8 semaines travaillées) : horaires définis en fonction des besoins des accueils de loisirs. Missions : - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques, - Animer des activités périscolaires variées, - Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation, - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, - Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Diplômes requis : CPJEPS, BAFA, CAP Petite Enfance, ou équivalent souhaité. Expérience souhaitée Permis B Compétences : - Connaissances des publics enfants et adolescents - Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Disponibilité et sens de l'accueil - Capacité à être créatif et imaginatif - Capacité d'adaptation aux publics - Sens des responsabilités - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Réactivité en cas de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Rémunération / Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Versement d'une prime annuelle - Participation employeur aux mutuelles santés labellisées et au contrat de prévoyance collectif
Au sein du Lycée d'Enseignement Général, Technologique et Professionnel Agricole Etienne Munier (335 élèves), vous serez chargé(e) d'encadrer, d'organiser et d'animer l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions et un climat scolaire propice à l'épanouissement personnel et la réussite scolaire des élèves. L'équipe de vie scolaire est actuellement constituée d'un adjoint au CPE, de 5 AED et 2 AESH Poste à pourvoir le 25/08/25 jusqu'au 17/10/25 (remplacement congé maternité)
CDD du 16/09/25 au 06/10/2025 Vous serez chargé(e) de présence de nuit auprès d'un particulier employeur Interventions 6 nuits/semaine : présence de nuit de 20h à 8h le lendemain, correspondant à un forfait rémunéré de 60.05 € net
Mandataire pour Eliad, association de soins et services à domicile comptant 1200 salariés
Vous préparez et fabriquez les produits de boulangerie (pains, baguettes, etc.), confectionnez les viennoiseries (croissants, pains au chocolat, etc.) et participez à la fabrication des pâtisseries dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Jour de fermeture : le mercredi. Vous travaillez le dimanche ( à convenir). Si vous possédez le CAP boulanger, n'hésitez pas : venez nous rencontrer !
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Conducteur Cylindre enrobés h/f pour une prise de poste rapide Vous devez posséder le CACES D anciennement 7 à jour Vos missions consisteront à : - Conduit le cylindre d'enrobés - être responsable de son engin (contrôle, réception, entretien et bon fonctionnement ) - Assurer le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des couches d'enrobés après épandage - Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords Signalisation, Balisage... Profil recherché : Vous avez des compétences dans le maniement et la vérification d'engin de chantier. AIPR obligatoire pour lke démarrage de mission Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez le CACES pour la conduite à jour Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN VESOUL est à la recherche un tireur d'enrobé H/F Vos missions: -Implanter et signaliser les chantiers ; -Suivre et guider les engins de chantier ; -Appliquer les couches d'assises de chaussée ; -Répandre les granulats, les gravillons, l'enrobé ou les déblayer ; -Compacter les couches ; -Participer aux travaux de finitions ; -Nettoyer et ranger les chantiers. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie Votre rémunération et vos avantages : Choisir PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Demande d'acompte à la semaine selon vos besoins - Un Compte Epargne Temps rémunéré à 5 % Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels (SAI composé de 2 militaires). Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive): 1/ GESTION ADMINISTRATIVE : - rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS) - gestion des récépissés - rédaction d'attestations d'hébergement - rédaction de correspondances diverses - suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI - sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux 2/ GESTION LOCATIVE - suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation - rédaction de courriers de résiliation - suivi des attestations d'assurance locative des occupants - suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers - traitement de la messagerie organique CDD de 11 mois - Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur - La rémunération de base est le SMIC mais une reprise d'expérience est possible en fonction du profil du candidat. - Travail à temps plein. Horaires variables ; 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT - Aptitude avérée au travail en équipe, avec des personnels militaires - Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé - Habilitation secret Défense ** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR POSTULER**
Ton agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de quai H/F. Missions : - déchargement de camions - Pointage des UM de manutention en respectant le protocole - Chantier de tri de colis avec constitution de palettes - Rechargement des camions pour les départs du soir Ce poste est à pourvoir rapidement - longue durée Nous recherchons des candidats avec le CACES R485 ( gerbeur avec une hauteur de levée de 1m20) . A très vite dans ton agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client des agents de fabrication F/HVos missions seront : Prendre connaissance du dossier de fabrication, Empiler des éléments de bois, Clouer et/ou agrafer des éléments de bois en ensemble, Assembler des éléments entre eux selon un plan donné, Vérifier la conformité et la qualité de l'assemblage après assemblage. Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein du Lycée d'Enseignement Général, Technologique et Professionnel Agricole Etienne Munier (335 élèves), vous enseignerez le FRANCAIS en classes de 2de Générale et Technologique, 2de professionnelle et BTS (5 classes). L'équipe pédagogique du Lycée est constituée de 35 enseignants dont 3 en lettres / philosophie, avec un environnement de travail de qualité (équipements, climat scolaire.). Les cours sont construits à partir de référentiels de diplôme (précisés par des documents d'accompagnement) ou de programme. Des ressources existent pour aider dans la construction des activités. Une partie des séances est réalisée en groupe à effectif restreint et un accompagnement spécifique est prévu la 1ère année. Poste à 100% à pourvoir le 01/11/2025.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et la construction, un Façadier à Vesoul (70000) en contrat intérim. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel dans le domaine. - Réalisation de travaux de façade en respectant les normes et consignes de sécurité - Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, décapage, ragréage) - Application des enduits et revêtements nécessaires - Travaux d'isolation thermique par l'extérieur - Finition et protection des façades Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la façade - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur du bâtiment - Connaissance des techniques de façade et des matériaux utilisés - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Si vous êtes passionné(e) par le métier de Façadier et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler à cette offre dès maintenant !
Démarrage du contrat d'apprentissage en septembre 2025. Vous préparerez le CAP ou le BP en alernance avec un centre de formation. Durant ce contrat, vous serez formé(e) à la mise en place de la salle, l'accueil des clients. Vous pourrez les conseiller dans leurs choix de plats. Vous assurez le service des plats. Jours de fermeture du restaurant : lundi soir, mercredi soir, samedi midi et dimanche toute la journée. Nous sommes également fermés les jours fériés et 3 semaines durant l'été.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute, dans le projet de la création d'une Équipe Mobile Psychiatrie Précarité : "INFIRMIER" H/F en CDI à temps plein L'EMPP est rattachée à l'Adjointe à la DDCHS. La population bénéficiaire = les personnes vulnérables en situation de précarité et d'exclusion pour lesquelles une pathologie psychiatrique est avérée ou la manifestation d'une souffrance psychique générée par cette situation de précarité et d'exclusion. Les missions de l'EMPP : (Aller vers), se déplacer afin de favoriser l'accès aux soins psychiatriques des personnes en situation d'exclusion sociale = assurer des permanences dans les structures avec lesquelles un partenariat est établit (ASHRA, CCAS) Participer à la continuité des soins de ces personnes par des actions d'accompagnement et de soutien. Développer un travail de prévention, de lien avec le secteur psychiatrique concerné d'une part et les institutions médico-sociales d'autre part = travail de réseau. Soutenir les équipes de 1è ligne auprès des personnes en précarité = travail de repérage : sensibiliser les professionnels et apporter une information aux partenaires. Compétences requises : Autonomie, Connaissances accrues en psychiatrie et des techniques d'entretien, Connaissances du réseau, Coopération dans la mise en place du dispositif, Capacités à évaluer la problématique psychique et à analyser la situation clinique dans sa globalité, Organisation des soins en fonction des demandes, besoins.... Rigueur dans le respect des protocoles et procédures, Dynamisme et sens du relationnel. Conditions de travail : Poste basé à Vesoul 1 ETP en 9h-17h avec possibilité d'évoluer en 10h-18h 5 jours de repos / quatorzaine dont le WE. Lien fonctionnel avec la coordinatrice et le psychiatre référent de la PASS Psy des secteurs concernés.
INTERACTION BESANCON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de l'automobile, un(e) Assistant administratif après-vente (H/F) en CDI. En tant qu'Assistant administratif après-vente, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client en assurant un suivi administratif rigoureux des dossiers après-vente. Vous serez le point de contact entre les clients et les différents services de l'entreprise, garantissant ainsi une communication fluide et efficace. Vos missions : - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques des clients après-vente. - Assurer le suivi des dossiers clients et des réclamations. - Coordonner avec les différents départements pour résoudre les problèmes des clients. - Mettre à jour et maintenir les bases de données clients. - Préparer et envoyer les rapports de suivi après-vente aux supérieurs hiérarchiques.
Vous serez rattaché au service pôle TSA, qui accueille des enfants âgés de 3 à 20 ans, diagnostiqués autistes ou TSA. Les techniques éducatives et les programmes d'intervention s'appuient sur des approches congitivo-comportementales. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé des missions suivantes : - Mettre en place et assurer l'encadrement technique d'activités préprofessionnelles de manière individuelle et collective ; - Repérer, évaluer les aptitudes sociales et techniques des jeunes enfants avec TSA et identifier leurs besoins ; - Faire le lien avec les parents afin d'assurer le bon suivi de la mise en œuvre des objectifs en lien avec le PPI ; - Structurer et coordonner des espaces d'activités préprofessionnelles ; - Créer une relation sécure avec le jeune afin de le mobiliser, de l'aider à s'approprier ses difficultés et de lui permettre d'évoluer vers l'élaboration et la réalisation de son projet ; - Connaitre et savoir construire un réseau de partenaires (employeurs, centre de formation, associations .) et mettre en place des intégrations ou des activités préprofessionnelles et professionnelles. Vos avantages : - Salaire annuel selon CCN66 ; (pouvant varier selon l'expérience) ; - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires de travail réguliers (externat) ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - CSE et ses œuvres sociales ; - Accompagnement pour la recherche d'un logement avec Action Logement. Le candidat idéal : - Expérience auprès de jeune en situation de handicap ; - Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle, du handicap et en particulier de l'autisme et des approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH) ; - Savoir-faire et savoir-être : organisé, autonome, esprit d'équipe et d'initiative, capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement des objectifs prévus pour les jeunes, savoir rendre-compte. Lieu du poste : En présentiel Prise de poste de suite
Vous effectuerez l'entretien des espaces verts et naturels, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Activités principales : - Entretien d'espaces verts en fonction des saisons (tonte, débroussaillage, taille, élagage, ramassage de feuilles, fleurissement, plantations, désherbage, entretien mobilier urbain, propreté), - Entretien général en fonction de spécificités biologiques et paysagères du site, - Entretien des équipements, du matériel et des véhicules, - Création et mise en place de différentes décorations, - Renseignement du public et remonter les informations - Connaissance des végétaux Activités secondaires : - Participation au déneigement et à la gestion des intempéries, - Mise en place des animations et des manifestations de la collectivité Votre profil : - Permis B exigé - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et de fleurissement Qualités relationnelles : - Ponctualité et assiduité, - Disponibilité, - Autonomie dans le travail, - Rigueur et réactivité, - Sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Versement d'une prime annuelle - Attribution de chèques-déjeuner possible - Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et au contrat de prévoyance collectif
DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. ** Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur ** LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES - De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. - Entretien du logement, - Aide aux déplacements, à la toilette, - Aide à la préparation ou à la prise des repas, - Présence lors des sorties Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST : Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. AVEC AZAÉ/DOMALIANCE, VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
CDI temps partiel 24 heures minimum jusqu'à du temps complet 35h semaine (à définir avec l'employeur lors de votre entretien) ** Diplôme SAP ou 3 ans d'expérience en rapport avec la fonction exigée et vérifiable ** ** Véhicule + permis B ** Vous avez envie d'être utile aux autres ? Surtout aux plus fragiles, personnes âgées ou en situation de handicap ? Développez vos compétences professionnelles et vos qualités relationnelles en devenant auxiliaire de vie chez MY HOME SERVICES 70. Nous recherchons des candidats H/F **sérieux et motivés** pour de nombreuses missions à ***VESOUL*** et dans ses environs dans un rayon de 15 kilomètres. Vous pourrez accompagner des personnes âgées ou handicapées, alléger leur quotidien et permettre leur maintien à domicile. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7 h à 20 h ainsi qu'un week-end sur deux, vous assisterez nos clients dans les actes essentiels de leur vie quotidienne et sociale : - Entretien du domicile - Courses, repas - Aide à la toilette, au lever/coucher - Loisirs, sorties Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant MY HOME SERVICES 70, vous bénéficierez : - d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de la prise en charge des trajets inter vacations et des kms (0,45 centimes d'euros du kilomètre pour les trajets inter vacations) - de tickets restaurants - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de perspectives d'évolution au sein du réseau. ** Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients **
La société FILIAC est une entreprise spécialisée dans la distribution de matériel de clôture, occultation et portail. Située à Noidans les Vesoul, FILIAC dispose d'infrastructures logistiques de premier ordre qui lui confèrent une position privilégiée au cœur de flux commerciaux et technologiques intenses. Nous recherchons 2 postes d'Assistant(e) Commercial(e) - Pôle E-commerce ** De formation Bac+2, BTS ou DUT Gestion administrative et commerciale et/ou Techniques de Commercialisation ** Vos missions et attributions : - Gérer quotidiennement les demandes et commandes clients par mail et téléphone (aucun contact physique avec le client) o Renseigner les clients (spécificités techniques, prix, délais, devis, nouveautés,.) o Assurer l'enregistrement des commandes et des bons de préparation correspondants o S'assurer des livraisons dans les délais, suivi d'expédition, relation avec le service logistique et agence de transport o S'assurer de l'édition des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation - Gérer la prestation de service après-vente clients o Régler les problèmes et litiges liés aux commandes et livraisons - Rendre compte à la responsable commerciale de l'avancement des dossiers clients Votre profil : - Maitrise du pack office / Aisance générale avec l'outil informatique et les ERP 2 / Aisance téléphonique - Maniement des chiffres - Maitrise des bases de la comptabilité (facturation, avoir,) - Avoir un excellent sens du relationnel ; notamment téléphonique - Avoir un excellent sens du service client, orientation client - Être capable de se conformer à des procédures, consignes et opérations méthodiques, - Identifier les priorités et organiser son travail en conséquence, - Savoir communiquer et travailler en équipe - Être rigoureux, faire preuve d'autonomie, - Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité.
Vous disposez obligatoirement du permis de conduire, vous vous déplacerez dans un véhicule de fonction (déplacements sur un rayon de 50 km autour de Vesoul). Compétences dans la dépose et la pose de menuiseries extérieures, portes, fenêtres, portes de garage, portails, pergolas. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, votre esprit d'équipe et vos qualités de contact font de vous un atout afin de respecter la qualité et les délais dans le cadre de notre label RGE/QUALIBAT. Vous interviendrez sur des chantiers divers et variés en gardant toujours à l'esprit de la qualité et du service au client. Salaire sur la base de 35H par semaine à définir selon profil, compétences et expérience.
Nous recherchons 1 conducteur/trice pour assurer la collecte de lait dans les fermes du secteur. Vous travaillez en alternance sur les horaires de journée et de nuit. Horaires de journée :de 06H30 à 17H30 Horaires de nuit : de 18H30 à 03H30. Travail les dimanches et jours fériés payé double. en général 1 Week end sur 2 travaillés Taux horaire selon convention collective : 12€14 - Heures de nuit majorés et dimanche + jours fériés payé double. Prime de 400 euro/trimestre Etre titulaire du permis EC et de la FIMO.
Missions : - Préparer et dresser les plats en respectant les fiches techniques - Assurer la qualité et la fraîcheur des produits utilisés - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la gestion des stocks et au bon entretien du matériel - Travailler en équipe pour garantir une prestation de qualité à nos clients Profil recherché : - Expérience en cuisine requise - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique - Sens de l'organisation et rigueur - Passion pour la cuisine et envie de satisfaire la clientèle Nous offrons : - Un cadre de travail agréable au sein d'un établissement reconnu - Une équipe dynamique et bienveillante - Une stabilité d'emploi Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à h1537-gm@accor.com ou venez nous rencontrer directement
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et convivialité - Effectuer les check-in et check-out - Gérer les réservations et la facturation - Informer et conseiller la clientèle sur les services de l'hôtel et les activités environnantes - Répondre aux demandes spécifiques des clients afin de garantir leur satisfaction - Gérer les séminaires et les réservations de groupe - Participer au service du petit-déjeuner ou autres tâches de polyvalence selon les besoins de l'hôtel Profil recherché : - Excellent sens de l'accueil et du service client - Dynamique, souriant(e) et organisé(e) - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de réservation (une formation interne est possible) - Anglais souhaité, une autre langue serait un plus - Expérience en hôtellerie souhaité - Capacité à travailler dans une ambiance conviviale et esprit d'équipe Horaires : Poste en roulement avec deux types de shifts et un troisième occasionnel : - Matin: 7h30 - 15h15 (pause de 45 minutes intégrée) - Après-midi: 15h15 - 23h (pause de 45 minutes intégrée) - Nuit: 23h - 7h30 (pause de 20 minutes intégrée) Envoyez un CV et lettre de motivation par mail au : h1537-gm@accor.com
Notre client recherche un solier moquettiste sur VESOUL 70000 Notre client exerce tous travaux de peinture et décoration, papier peint, revêtement des sols, menuiserie, pose de parquets, ponçage et vitrification, pose de carrelage et faïence dans le domaine de la construction et la rénovation de bâtiments, achat et vente de tous produits liés a ces activités et la vente de mobilier divers et accessoires. Si vous êtes passionné par le travail de qualité et que vous possédez les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre l' équipe ! Nous sommes à la recherche d'un solier-moquettiste talentueux pour rejoindre une équipe dynamique. En tant que solier-moquettiste, vous serez responsable de calculer avec précision la quantité de revêtement nécessaire pour chaque projet, en prenant en compte les angles, les ouvertures et les contours des obstacles. Votre expertise sera essentielle pour assurer la qualité et la durabilité des installations. Comités d'Entreprise Manpower, Chèques Vacances, subventions voyages, cadeaux de Nöel.. - Application Manpower intuitive, pour vos demande d'acompte, et le suivi vos candidatures - Compte CET, Primes parrainage.. - Documents dématérialisés et accès à un espace de stockage en ligne de type Coffre-fort numérique -Expérience préalable en tant que solier-moquettiste ou dans un domaine similaire. -Excellentes compétences en calcul et en mesure. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Souci du détail et sens de la précision. -Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et parfois exigeant. Secteur VESOUL / Permis B obligatoire
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat Vesoul recrute un ou une Technicien Bureau d'Étude F/H pour une mission en CDI située à Jussey pour un client spécialisé en conception mécanique. Vos futures missions : * Participer aux avant-projets pour la définition des concepts et faisabilité technique d'une demande du chef produit marketing * Réaliser l'étude mécanique et les mises en plan du projet * Participer au dimensionnement du produit * Présenter l'étude mécanique au responsable BE * Générer la nomenclature liée à son étude Réalise les plans et définit les sous ensembles du projet * Réaliser les plans des sous ensembles ainsi que les plans de détail * Distribuer les plans d'exécution aux différents ateliers (internes et externes) et apporte un soutien technique lors de la phase de fabrication et de montage * Réaliser les plans de montage et demande les ajustements nécessaires selon les retours montage Le Profil Adéquat : * Connaissance en gestion de projet, processus de fabrication, fonctionnement des machines, mécanique et hydraulique * Maîtrise des techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et des outils bureautiques * Capacité à organiser, prioriser et mettre en oeuvre un projet * Compétence en veille technologique et en résolution de problèmes * Lecture de plans cotés et de schémas hydrauliques * Utilisation des log * iciels de conception (Topsolid), de dimensionnement (Ansys), Excel et le pack Office * Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement et à être force de proposition dans l'amélioration continue * Application des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité, de respect de l'environnement et de l'énergie ainsi que du règlement intérieur * Relationnel aisé avec l'ensemble des services et les clients * Autonomie, réactivité, responsabilité, esprit d'analyse et sens critique * Discrétion, confidentialité, implication et soin dans le travail Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Le Centre Maternel et Infantile recrute sur Vesoul, Travailleur social H/F. Poste en CDI à 100% ** diplôme OBLIGATOIRE : Assistant Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller Économie Sociale Familiale, Éducateur Jeunes Enfants ** Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de concourir à la prise en charge globale des résidents du service à travers l'accompagnement individuel de la mère et/ou du père , de l'accompagnement à la parentalité et à la création du lien mère-enfant . Il s'agit d'accueil soit contractuel , soit judicaire. L'objectif étant d'aider, d'étayer les compétences parentales dans un environnement sécure. La finalité du CMF étant de limiter les placements des enfants qui nous sont confiés Vos missions : - Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CMF - Participation aux pré admissions des personnes orientées au CMF - Préparation de l'accueil - Diagnostic -Evaluation des situations en lien avec la mission Protection de l'enfance, du cadrage de l'ASEF et/ou du cadrage judicaire. - Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie. - Les aider a rompre leur isolement , renouer ou créer des liens avec leur enfant d'abord mais aussi avec leur famille - Rédiger rapport , note d'évolution en fonction des compétences du poste. - Réalisation d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.( Mère, père, parent enfants.) - Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales. - Participer a l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CMF, , des procédures internes . - Animer des ateliers sur différentes thématiques en vues de l'insertion des hébergées ( femme et enfant) Avantages : - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux / 6 jours RTT/ récupération des jours fériés qui tombent le weekend - Prévoyance / Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) / Ticket restaurant (valeur de 8€) / CSE et ses œuvres sociales
Dans le cadre d'un congé, recherche une juriste pour la période de juin à août. Missions: - Conseille et informe des personnes physiques ou morales en matière juridique et judiciaire, établit des actes juridiques et effectue la gestion de contentieux. - Peut présenter oralement la défense de clients au cours de plaidoiries, peut veiller à la sécurité juridique d'entreprises. - Peut former des personnes dans sa spécialité, actualisée par une veille informative. Poste basé à Vesoul. Pas de télétravail.
Adresser une lettre de motivation personnalisée et un Curriculum Vitae à jour par mail à M. Jean-Louis Davot, trésorier de la Ligue de l'enseignement FOL70 : mail : jldavot@fol70.org Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Déléguée Générale de la Ligue FOL 70. Vous conduirez le projet associatif de la Ligue FOL 70, pour ce qui concerne la vie associative, en garantissant sa mise en œuvre et son évaluation, et en veillant à impliquer l'équipe salariée, les bénévoles et les volontaires. Vous contribuerez à la pérennité financière de la Ligue FOL 70, en optimisant les ressources mises à disposition, en maintenant et développant les partenariats avec les acteurs associatifs du département et les services de l'Etat, en maintenant et développant les coopérations avec les autres fédérations de la Ligue de l'enseignement en région Bourgogne Franche Comté pour ce qui concerne la vie associative. Tâches et responsabilités : - Pilotage du développement fédératif de la Ligue FOL 70, conformément à la stratégie définie par le conseil d'administration et la direction ; - Représentation de la Ligue FOL 70 auprès des partenaires, au sein de l'Union régionale et du centre confédéral de la Ligue de l'enseignement pour ce qui concerne la vie associative et l'engagement ; - Animation de la commission vie associative ; - Animation et développement des dispositifs d'accompagnement de la vie associative (notamment Guid'Asso), en lien avec les services de l'Etat et des collectivités, le DLA (dispositif local d'accompagnement) et les autres acteurs de l'accompagnement de la vie associative ; - Gestion du système d'affiliation fédéral, et soutien au réseau associatif de la Ligue FOL 70 par la proposition de services facilitant l'implication bénévole et l'engagement des jeunes (service civique, Basicompta, Junior associations, .) ; - Gestion des ressources financières et matérielles du service ; - Veille sur les évolutions juridiques et politiques dans le champ de la vie associative. COMPETENCES : * Maîtrise des dossiers de subvention * Maîtrise de l'élaboration et du suivi d'un budget Groupe F - coefficient 350, prime de plurivalence (salaire brut annuel : 32 000 €)
Vous serez amené à renseigner le client sur la technicité des machines et le chargement éventuel soit manuellement soit de façon mécanique (utilisation d'un matériel de levage). Vous travaillez en autonomie dans notre nouvelle agence de Vesoul. Vous avez la fibre commerciale et vous possédez l'esprit d'équipe. Une connaissance concernant le gros et petit matériel de chantier est un plus et la maîtrise de l'outil informatique également. Port de charge de façon ponctuel. Le CACES 3 sera un plus.
Définition : L'enseignant-e est chargé d'animer des ateliers d'initiation, de découverte et/ou de perfectionnement aux Arts du Cirque à destination de tous les publics de l'association. Étant salarié de l'association, il prendra part à la vie associative par des contacts réguliers avec le Conseil d'Administration, les adhérents et les bénévoles, et participera à la gestion courante de la structure (gestion technique et administrative). Modalités : CDD avec un volume horaire de 15 à 20h/semaine. CIRQ EVASION 6 Cours François Villon 70000 VESOUL Activités relatives au poste : Promouvoir et enseigner les Arts du Cirque en cours hebdomadaires (5 ans à l'âge adulte), en milieu scolaire, au sein de divers organismes faisant appel à notre structure, et lors d'encadrement de stages pendant les vacances scolaires (centres de loisirs, diverses associations y compris pour du public en situation de handicap) ; Effectuer des tâches annexes aux activités de la structure, entretenir le site, le matériel, les locaux et participer aux montages et démontages du chapiteau. Mener et participer à des réunions avec l'équipe, les partenaires, les bénévoles... Participer à la gestion administrative de l'association et de divers événements (festival, spectacles de fin d'année...) Compétences requises pour ce poste : Savoir faire : organisé, rigoureux, aisance face au public (élèves, parents, partenaires ...), techniques d'animations, sécurité des élèves, gestion de groupe, logique d'activité.... Savoir être : esprit d'initiative, réactivité, sens du relationnel , bon contact avec les différents publics, esprit d'équipe, capacité d'écoute, ouverture d'esprit .. Les diplômes suivants seraient un plus : Être titulaire du BIAC ou du TIAC et/ou BPJEPS Arts du Cirque. Permis B obligatoire. La maîtrise d'une ou plusieurs disciplines du cirque serait appréciée. Un attrait pour les arts du cirque et l'univers du spectacle est nécessaire.
Missions : - Ouverture et fermeture de la caisse centrale - Fermeture du magasin - Gestion de la ligne de caisse - Gestion des comptes au quotidien - comptage pour remise coffre et remise en banque Profil recherché : - Avec une expérience similaire - OU Profil chef d'équipe, management. Poste en CDI, à temps complet du lundi au dimanche (2/3 dimanche en repos) 1 poste à pourvoir au magasin de Navenne ET 1 poste à Corbenay
Vous êtes sérieux (se), autonome et dynamique, rejoignez notre équipe !! Sénior Compagnie Vesoul recherche une AUXILIAIRE DE VIE h/f en CDI temps partiel modulable * PERMIS B et véhicule OBLIGATOIRES * ** 1 week-end sur 2 travaillé ** ** diplôme AVS / aide soignante ou EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE d'au moins 3 ans dans le domaine ** Dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées, vous apportez une aide dans la réalisation des tâches quotidiennes: - entretien ménager, accompagnement aux courses - aide à la préparation des repas et à la prise des repas - aide au lever/coucher - aide à la toilette/habillage Vous coordonnez votre travail avec les autres intervenants Vous avez une fonction sociale et humaine Déplacements quotidiens au domicile des bénéficiaires. Avantages : Mutuelle d'entreprise, inter-vacations payées, prise en charge des frais kilométriques Les + de Senior Compagnie : une formation à l'embauche et formation continue selon vos besoins et demandes / une équipe encadrante à votre écoute.
Poste Réservé aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'aide au poste, soit orientation en entreprises adaptée de la MDPH, soit préconisation, d'entrée en entreprise adaptée du service public de l'emploi (France Travail, Cap' Emploi, Mission Locale). RQTH : OBLIGATOIRE ATTENTION : Station debout avec port de charge. ** Plusieurs postes à pourvoir : Formation au poste par une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) d'une à deux semaines selon les compétences et expérience.** Respect des consignes et notamment le port des EPI. - Pliage manuel du linge. - Engagement dans les calandres et réception : petit et grand plat (drap, linge de maison). - Engagement dans le tunnel de finition et réception ; vêtement de travail (VT). - Création d'étiquettes et marquage du linge résidents et VT (avoir des notions en informatique). - Préparation des commandes de linge pour nos clients. - Alerter en cas de dysfonctionnement constatés. - Assurer la propreté de son poste. ......
Nous recherchons un(e) commercial(e). Vous êtes autonome et vous souhaitez faire carrière dans un environnement favorisant vos compétences relationnelles. Nous proposons une formation et un accompagnement régulier au sein d'une équipe de proximité. Un appui technique, des outils professionnels (tablette, téléphone, supports logistique, logiciel performant de gestion commerciale). Un secteur exclusif, une clientèle professionnelle, des produits consommables et renouvelables. Un véhicule société au bout de 2 mois. Reprise secteur avec fichier clients fourni Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un/une conducteur/conductrice routier pour activité FMA/Vrac en régional Missions principales : - Assurer la conduite du camion et le transport des marchandises sur le territoire national - Vérifier le bon état du véhicule avant chaque départ (contrôles de sécurité, maintenance courante). - Respecter les réglementations en matière de sécurité, de temps de conduite et de repos. - Veiller à la sécurité des chargements et à la bonne condition des marchandises pendant le transport. - Remplir les documents de transport et les rapports nécessaires, via l'application professionnelle TMS. Profil recherché : - Permis de conduire CE en cours de validité - FCO (Formation Continue Obligatoire) à jour - carte conducteur à jour - Expérience en activité vrac / FMA souhaitée - Sens de l'organisation, rigueur et respect des consignes. - Bonnes compétences en communication et relationnel client. CDI avec période d'essai de 2 mois Rémunération : Selon convention collective Véhicule récent et entretien régulier
Attention une lettre de motivation est demandée pour ce poste, toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. ** A pourvoir dès que possible - Pour candidater, CV ET lettre de motivation obligatoire ** ** Vous travaillerez le mardi et le mercredi, les autres heures seront à définir ** Sous l'autorité de la Direction (directrice / cheffe de service) du CAMSP et en lien avec le siège, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous jouez un rôle essentiel d'interface dans la relation entre l'équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans le soin . Vous avez un rôle d'articulation et de pivot. Vos missions : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des familles, des professionnels extérieurs intervenant dans le suivi de l'enfant, des partenaires. - Suivi des dossiers administratifs et médicaux des usagers, gestion et planification des rendez-vous et consultations, gestion administrative en lien avec les dossiers enfants, dossiers informatisés et papiers, gestion des premiers contacts, premiers ren-dez-vous, mise à jour des dossiers. - Gestion des prises en charge et renouvellements auprès des caisses d'assurance, suivi des transports, suivi informatique. - Organisation des réunions de synthèse, invitation des partenaires et gestion des notes et compte-rendu médicaux. - Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes avec les intervenants extérieurs, partenaires. - Suivi de l'activité : gestion des statistiques trimestrielles, suivi des indicateurs et préparation du rapport d'activité annuel. Salaire brut annuel suivant qualification et ancienneté. - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires annualisés sur 39 heures hebdomadaires ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) ; - CSE et ses œuvres sociales
Vous souhaitez travailler dans un environnement évolutif, dynamique, et en pleine expansion grâce à son concept et son positionnement unique ; alors : Rejoignez l'équipe commerciale de l'entreprise. Votre mission : Après une période de formation, vous développerez les ventes sur votre secteur. Vous prendrez en charge l'intégralité du processus : création du portefeuille foncier, prospection clients, ventes et accompagnement des clients. Vous bénéficierez pour cela d'un accompagnement terrain et d'un management de proximité. Posséder une expérience commerciale réussie auprès de particuliers est un avantage. Rémunération, Fixe + Variable
Contexte L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : VEILLEUR DE NUIT / SSIAP 1 en CDI H/F Le poste de veilleur de nuit de la résidence Accueil est placé sous l'autorité hiérarchique du chargé de sécurité et/ou de son adjoint. Ce poste est basé à Vesoul Missions générales - Vérifier les locaux pour éteindre les lumières et fermer les portes et fenêtres restées ouvertes. - Relever les numéros de voitures suspectes au sein de la RA. - Accompagner et/ou informer les secours. - Maintenir l'ordre et prévenir toute agitation indue, infraction ou vol. - Expulser ou faire expulser, au besoin, les intrus ou personnes indésirables. - Décourager les comportements inadéquats. - Apporter conseil et assistance aux patients ou visiteurs en difficulté. - Renseigner les informations, rédiger et signer les événements ou incidents sur la main courante. - Contrôler et intervenir sur l'ensemble des sites de Vesoul à la demande d'un agent SSIAP d'astreinte du service sécurité. - Sur les sites de Saint-Rémy-en-Comté, Clairefontaine et Le Breuil : - Apporter les bouteilles d'oxygène dans les unités. - Intervenir dans les unités sur demande ou lors de situations exceptionnelles : patients agités, agressions, rixes, protection des patients et du personnel. - Participer à la recherche en cas de fugue de patient. - Participer à la formation en sécurité incendie du personnel de nuit. - Effectuer une levée de doute en cas d'alarme incendie. - Contrôler le respect du code de la route dans l'enceinte de l'établissement et surveiller le stationnement anarchique. - Les missions confiées sont non exhaustives. Compétences requises - Loyauté envers l'Association. - Sens des responsabilités. - Respect du secret professionnel. - Disponibilité par rapport aux impératifs de service, dans le respect des règles légales. - Ponctualité et assiduité. - Autonomie dans la gestion de son travail (travail en autonomie). - Accepter de se remettre en question. - Faire preuve de bon sens. - Faire preuve de sang-froid. - Capacité à faire face à l'urgence. - Faire preuve de vigilance. - Prendre des initiatives. - Respect des règles de sécurité. - Respect du port de la tenue de travail. Conditions de travail - Travail à temps plein, de nuit en horaires négociés, un week-end sur deux - Horaires : 21h/6h00 avec 6 repos par quinzaine Avantages à nous rejoindre Nous vous invitons à consulter la page suivante : https://www.ahbfc.fr/assets/files/Avantages_AHBFC_non_med.pdf
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) à Vesoul un(e) travailleur(se) social(e) à 0,8 ETP en CDD pour le remplacement dans le cadre d'un congé maternité à compter de cet été. ** Travailleur social H/F à 28h/semaine sur 4 jours -** ** Diplôme exigé: DE Educateur Spécialisé, CESF ou Assistant social** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Vous observerez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. VOS MISSIONS : Au CSAPA, le/la travailleur(se) social(e) évalue la situation individuelle, familiale et sociale de l'usager en situation de détention. Il/elle analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. Il/elle conduit une action éducative auprès du public, dans le but de développer leurs capacités personnelles et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale, et ce, par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole, prévention.). Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale dont l'objectif principal est l'accompagnement personnalisé en addictologie ou par l'animation de groupes. APTITUDES - Qualités de présentation - Ecoute - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation - Compréhension - Sens de la communication - Adaptation - Autonomie et initiative - Pédagogie - Mobilité -Organisation - Disponibilité COMPETENCES TECHNIQUES : - Pratique du traitement de texte - Pratique de la messagerie électronique - Pratique d'intranet et d'internet - permis de conduire exigé VOS AVANTAGES : - tickets restaurants - participation mutuelle - prévoyance d'entreprise - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux - participation à hauteur de 50% sur abonnement transport en commun REMUNERATION : Selon grille CCN66 : de 1862.71 à 3270.47€ brut
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d?utilité publique et agréée d?éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l?association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) en activités physiques adaptées pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de prendre en charge les patients venant au centre. ** Licence 3 STAPS spécialisation APA (Activités physiques Adaptées) minimum ** Temps complet à partir du 27/07/2025 CDD de deux mois dans un premier temps Responsabilités - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'enseignement adaptés aux besoins des adhérents - Animer et encadrer des séances d'activités physiques adaptées - Assurer un suivi individuel, évaluer l'évolution et créer des programmes adaptées - Collaborer avec l'équipe éducative pour développer des projets - Assurer la sécurité des adhérents dans leur pratique Profil recherché - Une solide connaissance en anatomie et physiologie. - De bonnes compétences en communication, bienveillance. - Une spécialisation en Pilates serait un atout majeur - Un sens de l'organisation, autonomie. - Avec ou sans expériences Grille salaire Catégorie 3 de la CCNS
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Nous recherchons actuellement un psychologue afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation « Parcours Emploi Santé ». Cette prestation a pour objectif de résoudre des problématiques entravant l'accès à l'emploi des bénéficiaires, en lien avec la perception qu'ils ont de leur état de santé. En fonction de sa situation et de ses besoins, l'accompagnement mené doit permettre aux demandeurs d'emploi : - de prendre en compte l'impact de sa situation de santé sur son retour à l'emploi - de prendre conscience de ses problématiques de santé réelles ou perçues et de mesurer l'intérêt de les prendre en charge - de faciliter l'engagement dans un parcours de soin adapté et/ou d'être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap - de favoriser un retour vers l'emploi En qualité de Psychologue, vos missions seront de : - Réaliser les entretiens individuels de la prestation en qualité de référent de parcours - Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure en fonction de ses problématiques - Réaliser des entretiens de suivi tous les mois pendant la durée du parcours et ajuster au besoin le contenu et les modalités de l'accompagnement - Réaliser l'entretien de fin de parcours qui valorisera la progression du bénéficiaire ainsi que l'ébauche ou la concrétisation d'un projet. - Orienter le bénéficiaire vers des prestations ou services complémentaires au parcours emploi santé - Mobiliser des partenaires et dispositifs de santé de droit commun complémentaire au dispositif Parcours Emploi Santé - Animer l'équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels de santé, et de conseillers en insertion professionnelle PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un MASTER 2 ou équivalent en Psychologie du Travail ou Clinique, et enregistré dans le répertoire ADELI - Vous avez au moins 3 ans d'expérience et numéro ADELI - Empathie -Disponibilité- Flexibilité Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, avec des professionnels de santé, du monde du travail et de l'emploi. Vous disposez d'une connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés. Vous disposez d'une capacité rédactionnelle pour rendre compte de votre action. Vous maîtrisez l'outil informatique. Conditions du poste : Déplacements sur La Haute Soane : Vesoul, Lure, Luxeuil et Héricourt. Avantages : 6j RTT, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, 1 journée de télétravail/semaine en fonction des contraintes du poste et à partir de 6 mois d'ancienneté + période d'essai validée, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi. Possibilité de temps partiel, temps plein. Poste ouvert aux professions libérales.
Le Centre Educatif Marcel Rozard recrute pour son site à Frotey les Vesoul un surveillant de baignade qualifié H/F pour une prise de poste en CDD du 01/08/2025 au 31/08/2025 à temps partiel 60%. Du lundi au samedi de 14h à 18h ** Diplômes exigés : BNSSA** Dans le cafre de son partenariat avec la commune avec la commune de Frotey les Vesoul, le Centre Educatif Marcel Rozard ouvre son bassin aux habitants de cette commune et aussi aux autres services et établissements de l'AHSSEA. Vos missions : - surveiller le bassin - pratiquer les gestes de premiers secours - détecter les anomalies des matériels et effectuer les opérations de maintenance usuelle - appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la piscine - prévenir les usagers des risques de la baignade par une information explicite et des conditions météorologiques permettant ou non la baignade - intervenir rapidement et efficacement dans les cas de noyade, sans mettre en danger sa vie ni celle des autres Veuillez adresser votre candidature par mail : cemr@ahssea.fr
Etablissement dépendant de l'AHSSEA à FROTEY LES VESOUL Accueille des jeunes en difficultés sociales et comportementales (INTERNAT)
Le directeur du centre social et culturel est le garant du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social agréé par la CAF. A ce titre, il pilote l'ensemble des domaines d'activités et mobilise l'ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble ", en favorisant une dynamique collective. Il assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Activités principales : - Conduire et évaluer le projet d'animation globale articulé à la vie locale : impulse la démarche et réalise un diagnostic concerté dans une logique participative, pilote la conduite du projet d'animation globale, définit les axes d'intervention, les objectifs et le plan d'actions du centre ; - Animer et coordonner les partenariats : crée et renforce les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire, veille à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels existants, organise la concertation ; - Développer les actions de la Convention Territoriale Globale en lien avec nos partenaires ; - Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire ; - Assurer la gestion des ressources financières et humaines : assure l'animation des équipes et le management, détermine l'organisation à mettre en œuvre au sein du centre social ; - Organiser et mettre en œuvre les politiques jeunesse, familles et vie sociale ; - Être garant du bon accueil, de l'information et de la sécurité des publics ; - Assurer la communication et la promotion de l'équipement en lien avec le service communication de la ville. Profil et compétences : - Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport obligatoire ; - Dispose de 2 années d'expérience d'encadrement dans le domaine social ; - Connaissance des données sociétales, économiques et sociologiques du territoire ; - Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles du territoire ; - Connaissance des acteurs, dispositifs et projets à dimension sociale du territoire, des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels, des modes et procédures de conventionnement et des dispositifs de concertation et d'écoute sociale ; - Connaissance des méthodologies de construction d'un cycle d'activités, des conditions matérielles et techniques des projets et activités, des techniques d'animation et d'encadrement ; - Organisation, rigueur ; - Capacités managériales. Rémunération / Avantages liés au poste : - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif, - Versement d'une prime annuelle. Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 58 rue Paul Morel, 70000 VESOUL. Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen « Vesoul et vous » - rubrique « nouvelle démarche » puis « stages et emplois » via le lien ci-dessous : https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) à Vesoul un(e) travailleur(se) social(e) en CDI temps plein à compter du 23 juin 2025. ** Travailleur(se) social(e) à 35h/semaine - Lundi / Mardi / Jeudi et Vendredi** ** Diplôme exigé: DE Educateur Spécialisé, CESF ou Assistant social** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. Ne seront pas étudiées les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise. Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Vous observerez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. VOS MISSIONS : Au CAARUD, le/la travailleur(se) social(e) propose à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social. Il/elle peut être amené(e)à intervenir en fixe, se déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes. APTITUDES - Qualités de présentation - Ecoute - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation - Compréhension - Sens de la communication - Adaptation - Autonomie et initiative - Pédagogie - Mobilité -Organisation - Disponibilité COMPETENCES TECHNIQUES : - Pratique du traitement de texte - Pratique de la messagerie électronique - Pratique d'intranet et d'internet - permis de conduire exigé VOS AVANTAGES : - tickets restaurants 9€50 (60% employeur) - mutuelle d'entreprise - prévoyance d'entreprise - chèques vacances + Noël + CE (sous conditions) - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux - participation à hauteur de 50% sur abonnement transport en commun REMUNERATION : Selon grille CCN66 : de 1862.71 à 3270.47€ brut + SEGUR
La Plage du Lac recherche un/e serveur(euse) pour compléter son équipe Poste à pourvoir de suite Au sein d'une équipe en place, vous assurez le service au restaurant et au bar - mise en place - accueil - prise de commande - service bar et brasserie - encaissement - débarrassage, nettoyage Rejoignez -nous !
LA PLAGE à Vaivre et Montoille recherche un cuisinier pour compléter son équipe en cuisine Vos missions: Préparer et élaborer des plats (chaud ,froid). Assurer la présentation pendant le service. Respecter les règles d'hygiène et sécurité alimentaire; plonge Débutant ou expérimenté dans le métier, vous êtes motivé et avez envie de vous investir dans ce nouveau projet , rejoignez -nous !
LA PLAGE à Vaivre et Montoille recherche un pizzaiolo pour compléter son équipe en cuisine Vous assurez la préparation des pizzas de A à Z Vous êtes impérativement expérimenté(e) et autonome sur ce poste Vous travaillerez sur les services des midis et soirs Prise de poste immédiate
Missions : Sous l'autorité du chef du service « collecte », l'agent identifie les pannes sur les bennes et propose une réparation, il peut également en fonction des besoins du service effectuer les missions de chauffeur de benne et de ripeur. Ces missions consistent à enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'aux lieux de transfert vers les zones de traitement. Activités principales : Mécanique : - Protocoles de transports - Point et organisation de la collecte - Connaissance des systèmes d'un véhicule (Suspension, frein, injection essence et diesel, etc) - Méthodes et techniques de diagnostic - Equipement atelier - Mode d'emploi des différents types d'outillages et produits d'entretien - Réaliser un diagnostic - Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des éléments électriques et des accessoires, . - Réaliser un pré-contrôle technique - Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : filtres, fluides, éclairage, pneumatiques - Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc. Collecte des déchets ménagers et assimilés : - Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur - Remettre les conteneurs en place - Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement - Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaire - Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu - Respecter les usagers et minimiser les nuisances sonores, - Assister le conducteur dans ses manœuvres - Vérifier le bon-état et fonctionnement des équipements de collecte - Nettoyer les équipements de collecte Vigilance durant le processus de collecte : - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule - Observer les rues, les véhicules - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets - Observer et vérifier l'étanchéité des bacs - Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés - Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie - Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées Vigilance durant la conduite des véhicules : - Respecter le code de la route - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule - Observer les rues, les véhicules - Avoir une conduite sécurisée tant vis-à-vis des usagers de la route que des ripeurs Pour postuler, déposer votre candidature directement sur le site Espace Citoyen en suivant le lien indiqué dans l'offre d'emploi.
Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en informatique pour ses apprentis. Poste à mi-temps, à pourvoir à partir de septembre. Expérience en tant que formateur/trice et connaissance du milieu agricole souhaitées.
Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en anglais pour ses apprentis. Poste à temps plein, à pourvoir à partir de septembre. Expérience en tant que formateur/trice et connaissance du milieu agricole souhaitées.
Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en zootechnie pour ses apprentis. Poste à temps plein, à pourvoir à partir de septembre. Expérience en tant que formateur/trice et connaissance du milieu agricole souhaitées.
Le CFA agricole de Vesoul cherche un(e) formateur/formatrice en agroéquipements pour ses apprentis. Poste à temps plein, à pourvoir à partir de septembre. Expérience en tant que formateur et connaissance du milieu agricole souhaitées.
Vous serez chargé(e) des missions suivantes : ** Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ ** Accompagner les jeunes en insertion sociale professionnelle (rédaction des CV et lettres de motivation, recherche de stage, d'apprentissage ou d'emploi, préparation aux entretiens,...), Développer un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, Organiser des ateliers sur l'orientation, l'autonomie et l'insertion sociale, Favoriser l'ouverture culturelle et la découverte d'activités éducatives, Animer des actions culturelles, éducatives et sportives.
Rattaché au Service d'Accueil d'Urgence, Vos missions : Accompagnement socio-éducatif : o Accompagne la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne o Encadre un groupe de jeunes o Prépare, programme et anime des activités en lien avec le membre de l'appartement Mise en place et suivi du projet personnalisé : o Partage et analyse les informations avec l'équipe pluridisciplinaire concernant le jeune o Co-élabore le projet personnalisé avec l'usager dans le respect du projet d'établissement o Met en œuvre, suit et évalue le projet personnalisé Etablissement ouvert 24h/24h 365 jours par an Horaires d'internat - soit 7h00 - 14h00 ou 14h00 - 22h30 1 week-end sur 2 Faire la demande d'attestation d'honorabilité https://honorabilite.social.gouv.fr/ Poste disponible au 1er juillet 2025
La société MLT (70) recrute un(e) Thanatopracteur en CDI. Vous serez amené.e à réaliser toutes les tâches en rapport à la fiche de poste d'un Thanatopracteur. Salaire motivant + prime 13 eme mois + véhicule, matériel + mutuelle. Zone géographique : Haute Saône (70)/ Doubs (25) / Territoire de Belfort (90) Poste à pourvoir rapidement Débutant accepté D.E Thanatopraxie OBLIGATOIRE
Votre centre Vesoul contrôle Automobile recrute un/e contrôleur/se technique à temps complet (39h) titulaire OU NON de l'agrément contrôle technique. Pour les candidats intéressés par la passage de l'agrément contrôleur technique (H/F) il est impératif : D'avoir une niveau d'entrée à minima CAP, BEP, Etre titulaire d un diplôme de niveau CAP en mécanique des véhicules + une expérience professionnelle dans le domaine qui date de moins de 5 ans Ou Etre titulaire d un diplôme de niveau BAC en réparation automobile Planning matin ou après-midi du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Poste à pourvoir immédiatement.
Attaché(e) à votre région, vous avez le goût de la relation commerciale et appréciez la polyvalence et le dynamisme que requiert une structure de taille humaine. Vous avez des compétences techniques et de gestion en assurance. Intégré(e) au sein d'une agence d'assurance, en plein développement, vos missions principales seront les suivantes : - Accueil des clients et prospects par téléphone et en face à face, - Identification des besoins clients, - Présentation, valorisation et commercialisation des offres de l'agence, - Gestion et souscription des contrats d'assurances auprès des particuliers, - Exploitation du portefeuille clients de l'agence : Suivi, relance téléphonique, fidélisation, multi-détention... - Gestion des sinistres (ouverture et suivi uniquement, les sinistres étant gérés en plateforme) - Administration du quotidien de l'agence, relance des clients en impayé. Profil : - Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent et/ou êtes titulaire d'un BTS Assurance, - Vous bénéficiez de véritables compétences commerciales et êtes doté(e) d'excellentes connaissances sur l'ensemble des produits et services en assurances, - Votre maîtrise du marché et votre autonomie vous permettent d'être opérationnel(le) immédiatement. Le poste à pourvoir est sédentaire. La rémunération se compose d'une partie fixe et d'une partie variable. Ce poste vous intéresse ? Adressez votre candidature (Lettre de motivation + CV)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre "Centre de Relation Clients", un CONSEILLER POLYVALENT EN ASSURANCE (H/F). Intégré au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous générerez de la satisfaction et simplifierez le parcours client, de l'adhésion à la fin de contrat, tout en contribuant à la maîtrise et à la fiabilité des flux d'informations internes et externes. MISSIONS PRINCIPALES 1. GESTION DE LA RELATION CLIENTS Réceptionner l'ensemble des demandes des clients, les écouter et les questionner pour comprendre leurs besoins et formuler une réponse adaptée. Prendre connaissance des messages arrivant sur la plateforme Internet et y répondre. Informer et conseiller le client sur la gestion de son dossier. Traiter les réclamations des clients relevant de son domaine, les transmettre au service concerné le cas échéant et mesurer la satisfaction apportée par les services de la mutuelle. Assurer une traçabilité des échanges avec les clients. Faire remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration à sa hiérarchie. 2. GESTION DES CONTRATS Contrôler et valider la demande du client au regard de la réglementation des contrats en vigueur au sein de la Mutuelle. Mettre à jour le dossier client, éditer les attestations et documents contractuels. Recueillir ou prendre connaissance de la demande, vérifier la validité du contrat et l'application des garanties. Mettre en œuvre les scripts et processus de rétention du portefeuille adhérents 3. REBOND COMMERCIAL Analyser le besoin et proposer au client les solutions complémentaires adaptées à ses besoins. Relancer les prospects et clients pour leur proposer des rendez-vous et finaliser l'offre commerciale. _ COMPETENCES_ Connaissances de la Mutuelle et de son environnement. Connaissances des solutions d'assurance Qualités relationnelles et goût de la communication Sens de l'écoute Qualités d'analyse Réactivité Qualités organisationnelles Aptitudes commerciales Argumentation Capacités rédactionnelles Maîtrise des outils mis à disposition Discrétion Votre profil : De formation souhaitée de niveau BAC à BAC +2 (type BTS Assurances / SP3S / ESF), vous disposez d'une première expérience
CONSULT HYDRO, Bureau d'études et de maîtrise d'œuvre en hydroélectricité, filiale de SICAE EST, Entreprise locale de distribution d'énergie électrique Centenaire située à VESOUL (70), recrute un(e) : CHARGE DE MISSION EN HYDROELECTRICITE H/F Votre poste : Vous prendrez en charge l'ensemble des missions d'études relatives au développement des projets de petite hydroélectricité (500 kW) et vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement des projets. A ce titre, vous aurez notamment la responsabilité : - des études de productible (incluant les analyses hydrologiques et reconstitution de courbes de débit), - des études hydrauliques à surface libre en lien avec la continuité piscicole ou le transit sédimentaire, - des études de conception ou de modernisation des centrales sur leurs différents aspects (génie civil, hydraulique, électrique, automatisme, supervision.), - du dimensionnement des centrales permettant de garantir leur rentabilité, - des diagnostics techniques des centrales existantes et de l'élaboration de recommandations techniques en préalable à leur acquisition, - de la rédaction des dossiers administratifs permettant l'autorisation des nouvelles centrales (autorisation d'exploiter,.) et du suivi de leur instruction, - de la consultation des constructeurs pour la réalisation des centrales ou des travaux de modernisation, de l'élaboration du cahier des charges à la mise au point des marchés de travaux correspondants, - de l'élaboration des simulateurs financiers. - de l'élaboration des inventaires environnementaux - des propositions des mesures ERC Vous aurez notamment la charge des missions suivantes : - Etudes de faisabilité (aspect technique, environnemental, administratif et financier), - Etudes esquisse : implantation, schéma de principe, descriptif de fonctionnement, dimensionnement., - Etudes avant-projet : mise en plan, estimation financière, descriptif technique, - Etudes projet : composition de l'ouvrage, dimension, plan de détail, phasage, consultation des entreprises. Vous organiserez votre travail par missions en fonction des objectifs définis par la Direction et des contraintes opérationnelles propres au développement. Vous établirez vos plannings et priorités avec le Directeur de l'activité et serez responsable de fournir les livrables dans les délais. Référent interne sur les sujets techniques liés à la petite hydroélectricité, vous serez force de proposition pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées sur le développement des projets. Vos compétences : De formation Ingénieur (BAC + 5) avec une spécialisation Hydraulique ou avec plusieurs années d'activité dans l'hydroélectricité, vous justifiez d'une expérience sur un poste d'Ingénieur d'Etudes, Chef de Projet et maîtrisez parfaitement l'ensemble des problématiques techniques des projets en petite hydroélectricité. Vous avez une bonne connaissance des équipements et du matériel hydroélectrique et vous êtes rompu aux contraintes environnementales liées à l'hydroélectricité. Autonome, organisé et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives. Doté d'un bon esprit d'analyse, de capacités rédactionnelles, vous êtes capable d'appréhender et de gérer des projets complexes, à forte dimension technique. Une connaissance en DAO (Notamment Autocad) serait un plus. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération : selon expérience Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), prétentions salariales et disponibilités à l'attention du directeur général de SICAE EST, soit par mail à recrutement@sicae-est.com, soit par courrier à l'adresse suivante : 9 avenue du Lac, 70000 VESOUL.
Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Surveillance des lieux de baignade, enseignement des activités aquatiques, animation des activités aquatiques de loisirs. Activités principales : Promotion des activités sportives : - Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires - Sensibiliser aux différentes disciplines sportives aquatiques - Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité - Participer à l'élaboration des manifestations sportives Préparation et animation des activités sportives : - Concevoir et organiser des activités sportives - Mettre en place les outils d'animation et de surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage ...) - Accueillir les publics - Encadrer les différentes activités physiques et sportives aquatiques - Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité - Evaluer les activités réalisées Surveillance et sécurité des activités : - Vérifier régulièrement le matériel de secours (pharmacie, Défibrillateur Automatisé Externe, oxygène, ) et les conditions d'ouverture de l'établissement (hygiène, dangers éventuels, ) - Mettre en oeuvre le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) - Appliquer et faire appliquer la réglementation - Sécuriser les bassins - Prendre des initiatives en cas d'urgence et alerter les acteurs compétents - Pratiquer les gestes de premiers secours - Rendre compte des situations et consigner les incidents Profil et compétences : - Être titulaire d'un Brevet d'Etat d'Educateur Sportif Activités de la Natation (BEESAN) ou d'un Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - Activités Aquatiques et Natation (BPJEPS - AAN) - Maîtrise des méthodes d'enseignement ou pédagogie (techniques et outils) - Solides connaissances des méthodes d'observation et d'évaluation des pratiques - Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité - Connaissances de l'environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives - Bonnes connaissances du cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives - Bonnes connaissances du cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public et du matériel sportif. Contrainte du poste : travail les week-ends Rémunération / Avantages liés au poste : - Attribution de chèques-déjeuner possible, - Participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat de prévoyance collectif, - Versement d'une prime annuelle. Les candidatures doivent être obligatoirement déposées sur l'espace citoyen "Vesoul et vous" - rubrique "nouvelle démarche" puis "stages et emplois" via le lien ci-dessous : https://www.espace-citoyens.net/vesoul/espace-citoyens/Home/AccueilPublic
Elior Services Propreté et Santé recherche un(e) chef(fe) d'équipe œuvrant pour intervenir auprès de son client, l'hôpital de Vesoul. Missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer le nettoyage et la désinfection du secteur qui vous est attribué. Apporter un renfort opérationnel à l'équipe sur le terrain. Effectuer des contrôles qualité en complément de l'encadrant(e) déjà en poste. Horaires de travail : Du lundi au vendredi 5h00 - 8h00 : Exécution des tâches de nettoyage et 30 minutes dédiées aux contrôles. 15h00 - 18h00 : Nettoyage et contrôle des secteurs du site. Profil recherché : - Expérience exigée dans le secteur du nettoyage et/ou de l'encadrement d'équipe. - Rigueur, organisation et sens du détail pour assurer la qualité des prestations. - Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et de désinfection en milieu hospitalier. Conditions d'emploi : - Contrat : CDI temps partiel évolutif - Rémunération : Selon profil et convention collective en vigueur - Lieu de travail : Hôpital de Vesoul Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise engagée dans la propreté et la santé, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
** CDI à pourvoir dès que possible ** Missions et enjeux : Au sein de la section « Élevage - Bio - Énergie », le/la conseiller(ère) spécialisé(e) en Agriculture Biologique a pour missions, au sein d'une équipe de 3 conseillers en Agriculture Biologique (dont l'animatrice du GAB70), de réaliser : - Animation d'un groupe d'agriculteurs DEPHY polyculteurs-éleveurs orienté Agriculture Biologique ; - Animations, conseils et suivis techniques en maraîchage ; - Appuis individuels et/ou collectifs en Agriculture Biologique (informations, diagnostics de conversion et conseils en Agriculture Biologique en phase de croisière) ; - Réalisation de prestations de conseil. Votre profil : - Formation ingénieur agro/agri ou équivalent, spécialisation si possible en agronomie. - Première expérience souhaitée. - Bonne connaissance de la réglementation agro-environnementale, du fonctionnement des exploitations et des enjeux agricoles actuels. - Qualités relationnelles, aptitude à l'animation, à la communication et au travail en équipe. - Rigueur, capacité d'initiative et d'autonomie. - Des connaissances en maraîchage et en Agriculture Biologique seraient un plus. Rémunération selon la grille salariale des Chambres d'agriculture et selon le profil / expérience Package social attractif (RTT, 13ème mois, tickets restaurants, mutuelle, ...) ** Lettre de motivation + CV avant le 15 avril 2025 à l'attention de Monsieur Le Président, sur l'adresse : accueil@haute-saone.chambagri.fr **
La Chambre d'agriculture est une institution originale, à la fois établissement consulaire et entreprise de services pour les agriculteurs et le monde rural. Elle assure de nombreuses missions techniques, technico-économiques, administratives et réglementaires. Elle intervient pour de nombreux partenaires des agriculteurs au travers de l'animation de groupements (comme le GAB70), de filières qualités des produits, et d'accompagnement de collectivités.
Enseignement de la conduite (permis B et 2 roues) sur le secteur de Vesoul (2 agences) en vue de préparer le passage des permis - Diplôme: BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Expérience : Débutant accepté - Savoir et savoir faire : évaluer le nombre d'heures de conduite, former à la conduite d'un véhicule, enseigner les règles de conduite et de la sécurité routière, renseigner sur le déroulement des cours. - Savoirs être professionnels: rigueur, autonomie, travail en équipe, sens de la communication.
L'Association Addictions France, dénommée ANPAA, recherche au sein du CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour les usagers de drogues) à Vesoul un(e) travailleur(se) social(e) en CDD pour le remplacement d'un salarié en arrêt maladie. ** Prise de poste dès que possible ** ** Travailleur social H/F à 35h/semaine - Lundi / Mardi / Jeudi et Vendredi** ** Diplôme exigé: DE Educateur Spécialisé, CESF ou Assistant social** Pour postuler transmettre CV + Lettre de motivation. Ne seront pas étudiées, les candidatures sans lettre de motivation et les candidatures sans la formation requise Vous travaillerez sous l'autorité du directeur et de la cheffe de service, responsables du projet d'établissement. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire et assure l'interface entre l'établissement et le réseau. Vous observerez les règles de discrétion et respecte le secret professionnel. VOS MISSIONS : Au CAARUD, le/la travailleur(se) social(e) propose à toute personne consommatrice de produits psychoactifs, un accueil, une écoute, des conseils à la réduction des risques, une distribution de matériels RDRD et un accompagnement sanitaire et social. Il/elle peut être amené(e)à intervenir en fixe, se déplacer en mobile sur l'ensemble du territoire et dans des festivals, et réaliser des maraudes. APTITUDES - Qualités de présentation - Ecoute - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Distanciation - Compréhension - Sens de la communication - Adaptation - Autonomie et initiative - Pédagogie - Mobilité -Organisation - Disponibilité COMPETENCES TECHNIQUES : - Pratique du traitement de texte - Pratique de la messagerie électronique - Pratique d'intranet et d'internet - permis de conduire exigé VOS AVANTAGES : - tickets restaurants - participation mutuelle - prévoyance d'entreprise - chèques vacances + Noël (selon ancienneté) - congés trimestriels (18 jours annuels) en plus des congés payés légaux - participation à hauteur de 50% sur abonnement transport en commun REMUNERATION : Selon grille CCN66 : de 1862.71 à 3270.47€ brut
Vous aurez pour rôle de suivre votre portefeuille clients dont vous avez la responsabilité. Vous devrez garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales. Les déclarations fiscales, les arrêtés de comptes ainsi que la préparation des bilans feront partie de vos missions quotidiennes. Vous aurez également un rôle de conseil auprès de vos clients dans le but de développer leurs activités dans les meilleures conditions.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Permis B indispensable pour pouvoir se déplacer dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuners, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
THEVENIN SA Professionnels de la vente à domicile depuis 42 ans, nous travaillons dans un secteur toujours en développement : La rénovation de la maison individuelle. Forts de 200 commerciaux et 120 techniciens, nous sommes reconnus sur notre marché pour la gamme et la qualité de nos produits. Entreprise à taille humaine (500 personnes), nous apportons un soin particulier à l'intégration et à l'accompagnement de nos nouveaux collaborateurs pour permettre à chacun d'assurer sa réussite.
** Diplôme CAFERUIS, titulaire d'un diplôme d'état de niveau III avec une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le travail social ou diplômé d'une formation universitaire de niveau II (Master) ** Missions par délégation de la direction du secteur hébergement : - Vous êtes en responsabilité de l'accompagnement de 30 jeunes de 10 à 18 ans - Vous animez le repérage des besoins de l'usager, des ressources, de l'environnement, des moyens - Vous élaborez le projet en concertation avec l'équipe et la direction en prenant en compte le projet de la structure et l'expression des usagers - Vous définissez les objectifs et les priorités de l 'action à mener - Vous mettez en place les procédures et coordonnez des actions en vous assurant de la concordance des objectifs, des moyens et en mobilisant les ressources internes/externes - Vous assurez le suivi et l'adaptation de l'action du service aux évolutions des besoins et des ressources - Vous supervisez les rapports et écrits professionnels - Vous faites connaitre et valoriser le projet de l'enfant - Vous participez au développement de la qualité du service et des interventions, vous participez au développement des outils en lien avec le parcours de l'enfant - Vous repérez et connaissez les partenaires et leurs actions En tant que chef de service et en lien direct et hiérarchique : - Vous encadrez, animez, 2 équipes de travailleurs sociaux et 1 équipe de surveillants de nuit - Vous construisez les plannings de ces équipes - Vous développez les compétences individuelles et collectives Contraintes du poste 1 semaine sur 3 d'astreinte Lieu d' habitation maximum 30kms autour de Frotey les Vesoul PROFIL : - Vous avez des capacités rédactionnelles, d'organisation et d'adaptation, une capacité à travailler en équipe, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative. Avec un respect et un intérêt pour chaque bénéficiaire et personnel, vous êtes en capacité d'encadrer et d'accompagner les équipes. - Vous savez être à l'écoute, gérer les conflits et les imprévus. Le respect de la confidentialité, la discrétion et la maîtrise de soi font parties de vos qualités. Adresser votre candidature au Directeur Pôle Hébergement, Mr MARTZLOFF cemr@ahssea.fr
URGENT, nous recherchons assistant comptable H/F indépendant (e) en contrat de prestation ** 1 jour par semaine (soit 20%) en présentiel à Vesoul avec mise à disposition d'un bureau ** ** Diplôme et/ou expérience exigée en comptabilité ** Taux horaire à déterminer Vos missions : - Gestion, suivi et paiement des factures et des salaires, contrôle des dépenses courantes - Gestion et suivi des contrats (eau, électricité, assurances, téléphonie, Weda, Affid .) - Gestion budgétaire cela consiste notamment à la réception des factures / réalisation des paiements / préparation des éléments pour le bilan comptable / complétion des tableaux de suivi / gestion des contrats des prestataires / classement des documents Votre Profil : - Être disponible, adaptable et réactif (ve) - Être autonome, polyvalent (e) et force de proposition - Être rigoureux (se) et organisé (e) - Savoir gérer les priorités en lien avec la coordinatrice et rendre compte de ses actions - Maîtrise du Pack Office - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de la comptabilité associative Adresser votre candidature par mail à CPTS Bassin Vésulien p.croizier@cptsbv.fr
Votre agence PROMAN VESOUL recherche pour l'un de ses clients un Manœuvre TP H/F . Ce poste est à pourvoir dès que possible et sur du long terme. Vos missions consisteront à : -Réaliser des travaux de voiries. - Transporter les différents outils ou matériaux. - Ranger et nettoyer un chantier. - Ranger et nettoyer les outils. - Préparer les matériaux, les outils et le chantier. -Sécuriser le chantier et ses abords. 12,49 + panier + déplacement + CP + IFM + CET 5% AIPR, visite médicale et CARTE BTP à jour OBLIGATOIRE Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous maitrisez les techniques de votre métier et savez utiliser les outils nécessaires. Vous connaissez les normes de qualité et savez contrôler votre travail en conséquence. Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler sur notre site, ou venir directement avec un CV à jour. Nous vous attendons à l'agence ! A très vite ! - Vous pourrez bénéficier d'acompte à la semaine si besoin et d'aides et de services dédiés (mutuelle, déplacement, garde enfant, logement...) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN DE VESOUL recherche pour l'un de ses clients un Peintre H/F. Vos missions consisteront à : - Préparer les supports (poncer, lessiver) et enduire les murs et les plafonds - Mise en peinture des murs et des plafonds - Travaux de finitions Ce poste est à pourvoir dès que possible. Missions intérim de longue durée, taux horaire à définir selon expérience. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme (CAP minimum) en tant que peintre ou présenter une expérience sur un poste similaire. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les techniques de peinture et savez utiliser le matériel nécessaire à votre métier. Vous savez vous organiser et respecter des délais. Vous avez l'esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez amené à travailler en itinérance sur des horaires de journée du lundi au samedi avec véhicule mis à disposition. Vous interviendrez dans des garages automobiles dans les départements 70, 25, 90,39, 52 et 88 afin d'effectuer la maintenance et la réparation de matériel divers (ponts élévateurs, compresseurs, nettoyeurs haute pression, équilibreuse, etc...) Le salaire sera à convenir en fonction de votre expérience
Nous recrutons un Comptable (H/F) en CDI, pour intégrer notre équipe comptable de Vesoul actuellement composée de 3 personnes. Pour différentes entités du groupe, vous serez chargé(e) de tenir les comptes, de traiter les flux financiers et d'établir des états comptables, dans le respect des normes et procédures. Vos missions principales consisteront à : Préparer et tenir les comptes (saisie, imputation et vérification des opérations comptables). Participer à la gestion comptable, en : - justifiant, analysant et participant à la clôture des comptes ; - réalisant le suivi des immobilisations ; - participant à l'établissement des états, des situations comptables, et des déclarations fiscales ou réglementaires ; - participant au paramétrage des outils et logiciels. Gérer les encaissements et les décaissements, en : - suivant l'état des encaissements et en traitant les états de rejets ; - saisissant, imputant et vérifiant les opérations d'encaissement et de décaissement provenant de clients, de fournisseurs ou de tiers ; - assurant la gestion quotidienne de la trésorerie. Participer à la gestion de la relation clients, notamment en fournissant aux interlocuteurs concernés des analyses comptables, et en leur explicitant si besoin la portée. Votre profil : Issu(e) d'une formation comptable de niveau BAC +2 minimum, vous disposez d'une première expérience significative au cours de laquelle vous avez su mettre en pratique votre maitrise de la comptabilité et du plan comptable. Organisé(e), vous faites preuve de discrétion et d'adaptabilité. Votre rigueur, votre sens de l'analyse ainsi que votre maitrise des outils bureautiques sont indispensables à votre réussite sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration - Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local - Possibilité de télétravail - Un package social attractif comprenant intéressement et participation, tickets restaurant, CSE, mutuelle prise en charge à 80%, remboursement des frais de transport à hauteur de 75% - Retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté - Rémunération à définir selon profil (à partir de 28K€) Notre entreprise s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Prise de poste immédiate, Vous êtes autonome sur votre poste ou avez déjà de bonnes bases en boulangerie et êtes prêt à vous perfectionner Travail de 2H00 à 09H00 ; 1 dimanche sur 4 travaillé et 1 week end sur 2 en repos.
ENILEA Mamirolle recherche pour son partenaire acteur mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau, un apprenti BTSA GEMEAU (Gestion et Maîtrise) En rejoignant leur équipe, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Tes missions seront : - Réparation de fuites branchements et canalisations - Analyse des consommations - Relève de compteur de sectorisation - Recherche de fuite - Analyse d'eau - Exploitation réseau AEP
Venez rejoindre notre équipe .Chargé de la maintenance télécoms sur le réseau Orange spécialisé en fibre optique. Nous recherchons 1 Technicien / Technicienne en télécommunications dans le domaine du SAV. Vos missions : Vous interviendrez chez les particuliers ou professionnelles pour installer ou réparer les lignes clients. Déplacements Vesoul et alentours. Votre profil : - Bonne connaissance général en fibre optique exigée. - Technicien confirmé avec minimum 1 an d'expérience obligatoire Possibilité de travailler le samedi en heures supplémentaires. Voiture de service à disposition pour les interventions. Pour postuler, envoyer votre CV par mail à Monsieur RACHDI : h.rachdi@msa-network.fr
