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L'animateur familles assure 25 heures hebdomadaires sur les clubs enfants (de 3 à 17 ans) et 10 heures sur les animations familles (grands jeux, animations apéro...). L'animateur enfants gère les clubs enfants (sur les vacances scolaires: 4 semaines en avril, 8 semaines en juillet et août et 2 semaines en octobre). Un diplôme en animation est souhaité (BAFA, BPJEPS...). Possibilité de logement.
Village Vacances situé au bord d'un Lac, avec clubs enfants (3-17ans), animation adulte/famille, 2 piscines, restaurant/bar, salle de fitness. VVF Villages association de tourisme familial et solidaire, est présente sur toute la France et offre des opportunités d'emploi dans divers secteurs.
Vous effectuez le nettoyage des communs (sols et sanitaires) et le ménage à blanc des hébergements. Horaires modulables, planning à 1 mois, 2 jours de repos hebdomadaires. Contrat du 3/03 au 2/11. Possibilité de logement.
Manpower MONTBARD recrute pour son client un Responsable des Ressources Humaines - H/F sur La Roche en Bresnil 21530 Notre client est spécialisé dans le sciage et le rabotage du bois. L'entreprise compte 61 employés permanents et est reconnue pour son engagement envers la qualité de vie au travail et le développement professionnel de ses collaborateurs. Pour un CDD de 9 mois, avec un salaire attractif avec statut cadre TR Mutuelle Vos missions : - Gérer l'administration du personnel : DPAE, contrats, établissement et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie, congés, arrêts, accidents du travail, visites médicale, tableaux de bord, gestion des temps, profil de poste, registre du personnel - Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération et conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. - Assurer l'intégration et le suivi en poste : accès informatiques, formations sécurité, contrôler les autorisations de conduite, formations réglementaires, créer les documents supports. - Assurer le recrutement : annonces, entretiens téléphoniques et physiques, relations avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement, accompagner la direction et les manager dans le développement des équipes Expérience en gestion RH, capacité de négociation, sens du conseil. Formation en Ressources Humaines souhaitée. Avoir une bonne connaissance générale de l'entreprise et de son fonctionnement Avoir une bonne capacité de gestion des priorités et faire preuve d'adaptabilité Connaissances confirmées en droit social et du travail. Esprit d'analyse et de synthèse Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de proposition, qualités managériales et sens des responsabilités Goût du travail en équipe Gestion des conflits Maitriser les outils informatiques (Horoquartz, pack Office.) Maitrise de l'anglais
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
« L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine du sciage et rabotage du bois, et fabrication de fibres écologiques à base de matière première naturelles, en Intérim de 6 mois environ un Responsable Ressources Humaines (h/f) pour un remplacement. Notre client se distingue par son expertise technique, son engagement envers la qualité et son environnement de travail dynamique. Votre rôle consistera : A établir les paies pour les salariés (65 paies environ) ( Gestion des éléments variables - arrêts de travail etc) Gestion administrative et RH selon la législation en vigueur et politique de l'entreprise Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs Suivre les projets RH Gestion des relations avec les IRP et maintenir un bon climat social Suivi des indicateurs RH Nous recherchons une personne avec de l'expérience dans le domaine des ressources humaines ou un poste similaire. Ou un profil Gestionnaire Paie (H/F) avec la connaissance du domaine RH. Vous êtes doté d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, et vous savez faire preuve de diplomatie et de discrétion. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de la communication et de l'écoute - Organisation et rigueur - Compétences techniques : -Logiciel de paie = SILAE - Maîtrise des outils informatiques RH - Connaissance des législations sociales et du droit du travail Les horaires de travail sont en journée, à temps plein. La rémunération sera déterminée selon le profil. Le contrat peut démarrer dès que possible. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance, et de participer activement à son développement. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurez la mise en place de la salle pour des services en buffet. Vous êtes présent en salle pour répondre aux besoins des clients et vous débarrassez les tables. Vous êtes polyvalent pour remplacer le barman lors de ses absences. Vous êtes motivé, souriant et aimez le contact avec la clientèle. Contrat du 5/04 au 2/11. Formation interne. Horaires: 11H00-14H00 et 18H00-21H30. Horaires modulables. 2 jours de repos hebdomadaires. Possibilité de logement.
Vous accueillez les enfants de 3 à 12 ans pendant les temps périscolaire et extrascolaire et vous assurez le lien avec les écoles et les parents. Vous encadrez une équipe de 9 animateurs. Missions ou activités : - Veiller à l'épanouissement et au bien-être de l'enfant sur l'ensemble des temps d'accueils : garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis, analyser les besoins de l'enfant et y répondre, organiser et encadrer des activités de loisirs en les adaptant aux enfants, participer à l'élaboration et garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique, traduire le projet pédagogique en projet d'actions en lien avec l'équipe, veiller à l'application de la législation, ainsi que du règlement de fonctionnement. - Accueillir, informer et orienter les familles tout au long de l'année : répondre aux demandes des parents (mails, inscriptions..), assurer le suivi des enfants sur la prise en charge, réaliser les transmissions et en assurer le suivi. - Garantir le bon fonctionnement du service en termes de gestion administrative, matérielle et financière : gérer les commandes de repas et organiser le service de restauration scolaire, saisir les pointages, réunir les éléments variables et nécessaires à la facturation, les contrôler et réaliser les proformas avant envoi au siège, solliciter des devis pour les intervenants extérieurs et réserver les activités, gérer les stocks (produits d'entretien, fournitures pédagogiques et administratives). - Assurer le management et l'accompagnement de l'équipe en lien avec la collectivité : accueillir et former les nouveaux agents, participer au recrutement des agents, assurer la gestion du personnel ( plannings, entretiens professionnels.), impulser la dynamique d'équipe au quotidien, gérer les plannings en respectant la législation (taux d'encadrement, capacité d'accueil, garanties maximales de temps de travail, etc.) veiller à l'application de la législation en vigueur, ainsi que du règlement de fonctionnement. - Garantir la mise en place de projets d'animation pour l'éveil des enfants dans une démarche pédagogique : travailler en concertation avec l'équipe sur les animations et les projets, préparer et animer des temps d'activités, accompagner l'équipe sur l'adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet ou programme d'activités, évaluer et analyser les projets menés et en faire le bilan. Une bonne maîtrise de l'outil informatique est nécessaire. La connaissance de l'outil de gestion AIGA-INOE est un plus.
Vous assurez le service au bar le midi et le soir. Vous avez le goût du contact clientèle. Horaires de travail: 11H00-14H00 et 16H00-22H30. Horaires modulables. 2 jours de repos hebdomadaires. Contrat du 5/04 au 2/11. Possibilité de logement. Une première expérience similaire est souhaitée.
Adecco recherche pour l'un de ses client, un Technicien de maintenance (H/F) *Poste en 2X8 Votre mission sous la Responsabilité du Responsable Maintenance : - Réaliser la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel du site de production. - Organiser les interventions en relation avec le Responsable de Maintenance en tenant compte des impératifs de production. Se tenir informé quotidiennement des évolutions de production. - Réagir en étant pragmatique sur les interventions de dépannage et renseigner de manière précise les fiches d'intervention. - Réaliser les travaux neufs en ayant autonomie et pouvoir de conception et de décision - - Veiller au stock des différentes pièces détachées - Contrôler et valider la conformité des livraisons de pièces détachées - Suivre les usures machines en consultant les compteurs horaires de ces machines - Assurer le suivi de maintenance des différents équipements suivant le plan de maintenance associé - Veiller à ce que les protections (carters) des machines soient en place. - Etre force de proposition dans les modifications et améliorations pour une meilleure maintenance et optimisation de l'outil de travail. Partie Qualité : - Etre moteur dans la démarche d'amélioration continue. - Respecter le système qualité et sécurité mis en place - Remplir si nécessaire les fiches d'intervention. - Assurer le suivi des entretiens périodiques. - Etre partenaire leader dans le maintien de l'outil de travail. Nous recherchons des personnes avec de l'expérience et compétences dans le domaine de la maintenance. Compétences électrique requise, compétence mécanique également. Le poste est prévu en 2X8 = 5H-13H - 13H-21H Période interim avec embauche CDI à la suite. Rémunération : 2502.55€ brut mensuel sur 35 heures sur lequel viennent s'ajouter 5heures supplémentaires à 25% chaque semaine. Personne sérieuse, qui aime le travail d'équipe! Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne
Vous secondez le chef pour assurer environ 150 repas par service hors périodes de vacances scolaires. Pendant les vacances scolaires, vous assurez environ 50 repas par service, sous forme de buffet. Lors des périodes d'accueil de groupes, les entrées sont servies sous forme de buffet puis service à l'assiette. Horaires de travail: 9H30-14H30 et 18H30-21H30. Horaires modulables au cours de la saison, selon l'affluence. Contrat du 1/04 au 2/11. Planning à 1 mois. 2 jours de repos hebdomadaires. Possibilité de logement. Formation interne.
Les tâches associées au poste sont: * Traitement des congés acquis pendant les arrêts maladie : Réception et traitement des demandes des salariés ; calcul des droits acquis selon les nouvelles règles ; communication avec les salariés et suivi des situations individuelles, * Soutien aux activités courantes du Service Administration du Personnel et Paie : Saisie des données administratives liées à l'embauche dans notre outil de paie ; aide à la gestion des avis à tiers détenteurs ; participation aux contrôles de paie (fiabilisation des données, vérification des éléments variables, etc.). De formation Bac +2 minimum en RH et/ou paie, vous justifiez d'au moins une première expérience en paie et administration du personnel. Vous avez une bonne connaissance des processus et des règles de paie. La rigueur et un sens du service développé sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission.
REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... Votre agence TRIANGLE INTERIM à AVALLON recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable ressources humaines H/F. Vos missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Déployer les formations, suivre les carrières et les entretiens professionnels - Gestion administrative du personnel - Collecter, contrôler et transmettre les éléments de variables de paies (primes, heures, absences,...) - Assurer le lien avec le prestataire paie - Suivi des congés, arrêts maladie, visites médicales - Veiller à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des procédures internes - Gestion de l'intérim, mutuelle, prévoyance Poste à pourvoir dès que possible en CDD. De formation BAC +4/5 en RH, droit social ou équivalent Expérience significative en milieu industriel Bonne maîtrise du droit du travail
Vos missions seront : Contrôle visuel du produit en sortie de ligne Contrôle de la cadence de la machine Conditionnements Manutention / port de charge Poste en 5x8 Prise de poste dès que possible Heures supplémentaires + primes + majorations des heures Être en capacité de relayer des informations et de faire des comptes rendus. Être rigoureux et dynamique. Débutant accepté.
Vos missions seront : Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Astreinte possible, poste en 2x8, panier, primes, heures supplémentaires 5h-13h / 13h-21h - CDI à la clé. Prise de poste dès que possible. Connaissance en mécanique + électrique obligatoire. Habilitation électrique obligatoire ! Sérieux(se), bon savoir être et dynamique.
Conduite de chariots avec Caces 3 Décharger et charger des marchandises. Remplir Big bag de matière. Stocker les big-bag à l'endroit souhaité. Manutention. Poste de fin de journée/ nuit en temps plein (de 17h à 01h00) environ selon planning Taux horaire 12.936EUR + prime + heures majorées Personne dynamique et ponctuelle. Titulaire caces 3.
REGIONAL INTERIM ET R INTERIM, BTP, industrie, tertiaire, transport... tant de secteurs accessibles selon vos envies car notre spécialité est de ne pas en avoir ! Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les talents recherchés par nos entreprises clientes est notre challenge au quotidien. Nos équipes sont animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous Votre agence REGIONAL INTERIM à AVALLON recherche pour l'un de ses clients un conducteur d'engins (H/F) À ce titre vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Entretenir l'engin contrôler son état et effectuer les petites réparations. - Préparer le terrain : déblayer niveler terrasser. - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. - Extraire manipuler des matériaux. - Conduire sur route les engins. - Réaliser un rapport journalier. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine ainsi que les CACES catégories R372 ou R482 valides Catégorie 10 ou G.
REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ?... TRIANGLE INTÉRIM Avallon recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance (H/F). Rattaché(e) au responsable de production vous devrez : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques sur les machines et les installations industrielles - Assurer le suivi et l'entretien des équipements afin de garantir leur performance et leur sécurité - Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements - Respecter les normes de sécurité en vigueur Horaires en 2x8. Formation Bac Pro/BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent
Vous réalisez l'ensemble des activités du métier : -construire des murs, -maçonner des chapes, dalles -vous devez réaliser différents coffrages et éléments de ferraillage Déplacements : entre 10 et 15 kilomètres Horaires du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 et le vendredi de 8h00 à 12h00 Panier repas du midi pris en charge par l'Employeur
Entreprise de Maçonnerie Générale EURL POLIER Philippe située sur Saint Didier 21210
Dans le cadre de vos tournées quotidiennes préparées à l'avance sur votre secteur d'intervention : Vous assurez des prestations d'entretien et de dépannage des installations multi services (sanitaire, électricité, menuiserie, serrurerie) afin de garantir la sécurité et le confort de nos clients. Vous entretenez et dépannez les installations des clients locataires. Vous conseillez nos clients afin d'optimiser le fonctionnement des équipements. Vous anticipez les besoins en pièces. Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la maintenance : bâtiment, second oeuvre, factotum, avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur. Vous aimez bricoler, trouver des solutions pour vos clients ? Au-delà de vos compétences techniques c'est avant tout votre bon relationnel, votre sens du service, autonomie, polyvalence, qui vous permettront de devenir un(e) technicien(ne) reconnu(e) auprès de vos clients. Pourquoi rejoindre UNICIA ? Vous êtes motivé ? Nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir
Description du poste : Dans le cadre de vos tournées quotidiennes préparées à l'avance sur votre secteur d'intervention : Vous assurez des prestations d'entretien et de dépannage des installations multi services (sanitaire, électricité, menuiserie, serrurerie) afin de garantir la sécurité et le confort de nos clients. Vous entretenez et dépannez les installations des clients locataires. Vous conseillez nos clients afin d'optimiser le fonctionnement des équipements. Vous anticipez les besoins en pièces. Description du profil : Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la maintenance : bâtiment, second oeuvre, factotum, avec idéalement une 1ère expérience dans le secteur. Vous aimez bricoler, trouver des solutions pour vos clients ? Au-delà de vos compétences techniques c'est avant tout votre bon relationnel, votre sens du service, autonomie, polyvalence, qui vous permettront de devenir un(e) technicien(ne) reconnu(e) auprès de vos clients. Pourquoi rejoindre UNICIA ? Vous êtes motivé ? Nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir
Dans une structure jeune, familiale et à l'écoute, vous êtes chargé du service dans un restaurant traditionnel. Profil sortant de formation accepté ou expérience impérative. Prise de poste dès que possible. Repos les dimanche soir, lundi et mardi midi Possibilité de temps plein ou de temps partiel en fonction de vos disponibilités Salaire à négocier selon profil.
Dans une structure jeune, familiale et à l'écoute, vous serez formé(e) au service dans un restaurant traditionnel. Vous effectuerez le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. Jours de fermeture dimanche soir, lundi et mardi midi. Horaires : 10H30 à 14H30 et 18H30 22H30 / 23H30 les vendredi et samedi Salaire selon grille tarifaire.
