Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villebéon située dans le département 77. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villebéon. 78 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - CHEROY, 77 - EGREVILLE, 77 - VOULX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir au 25/08/2025 dans le cadre d'un CDD temps plein de 3 à 6 mois, pour débuter. Vous travaillerez dans un établissement d'accueil de jeunes enfants associatif, de 18 places, sur Cheroy (et éventuellement sur St Valérien). Sous l'autorité de la directrice des structures, vos missions principales sont : - accueillir l'enfant et sa famille au quotidien, - assurer les soins à l'enfant, - proposer des activités d'éveil adapter à l'âge de l'enfant en lien avec l'EJE - assurer l'entretien des locaux et matériels, conformément aux protocoles en vigueur, - participer aux réunions, - travailler en étroite collaboration avec l'équipe Vous devrez mettre en place et respecter le projet éducatif, participer aux réunions et journées pédagogiques, respecter les différents protocoles mis en place au sein de la structure. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être diplômé(e) Auxiliaire de puériculture (débutant accepté). Horaires d'accueil : de 7h30 à 18h30
Description du poste : En tant que menuisier polyvalent au sein de notre atelier de décor, vous jouerez un rôle essentiel dans la fabrication, la transformation et l'installation d'éléments de décoration pour divers projets artistiques, scéniques ou événementiels. Vous serez responsable de la réalisation de structures en bois, de la finition des pièces et de leur intégration dans des décors existants ou nouveaux. Votre capacité à travailler sur différents aspects de la menuiserie et votre polyvalence seront des atouts essentiels pour répondre aux besoins variés des projets. Responsabilités : Participer à la fabrication et à la transformation de divers éléments de décor. Effectuer des mesures précises, des découpes et des assemblages selon les plans et les exigences spécifiques des projets. Collaborer avec les équipes de conception et de production pour proposer des solutions techniques et créatives. Assurer la finition des pièces selon les directives artistiques. Installer les éléments de décoration sur site, si nécessaire. Savoir créer un plan idéalement sur fusion 360 Exigences : Expérience en menuiserie avec une polyvalence dans différents types de projets. Maîtrise des techniques de travail du bois et d'autres matières, des outils et des machines associées. Souci du détail et aptitude à respecter des délais tout en maintenant des standards de qualité élevés. Bonne aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Lieu : EGREVILLE Contrat: CDD de 2 mois renouvelable. Avec perspective de CDI
Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h à 17h en tant que manœuvre poseur en fermetures (rideaux métallique, sas,quai, portail). vous travaillez en ile de France. Possibilité de ramassage sur les communes alentours de VOULX 77 pour départ sur les chantiers possibilité de déplacement hors département en fonctions des chantiers vous êtes disponible et mobile si vous vous souhaitez vous positionner sur cette offre ATTENTION / Port de charges lourdes et travail en extérieur EMPLOI A POURVOIR A PARTIR DU 2 SEPTEMBRE -FERMETURE CONG2S ANNUELS DU 3 AOUT AU 01 SEPTEMBRE MERCI DE CONTACTER L ENTREPRISE AVANT CES CONGES ANNUELS Salaire selon expérience
Rattaché à la Direction Industrielle et sous la responsabilité du responsable approvisionnement, vous aurez en charge de la gestion de l'approvisionnement en central des emballages et des ingrédients spécifiques, et devrez fournir les prévisions aux fournisseurs emballages et ingrédients réactualisés chaque mois. Fort de votre capacité d'écoute et d'analyse, vous accompagnerez les approvisionneurs présents sur les 5 sites de production et les équipes achats dans la prise de positions stratégiques Vous serez chargé du recueil de données pour l'élaboration de la Taxe éco emballages des produits finis et de sa déclaration annuelle. Vous aimez les challenges ? ! vous identifierez et piloterez des projets transversaux avec les équipes (déploiements EDI, MTS, harmonisation de pratiques, optimisation process .) Vous êtes autonome, créatif(ve), curieux(se), organisé(e) et vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous aimez relever des challenges et travailler en équipe et vous possédez de bonnes qualités de communication. Ce que vous allez aimer : o Un contrat à durée indéterminée dans un cadre de travail dynamique et bienveillant. o Une rémunération attractive : Brut annuels selon profil. o Une mission qui valorise vos compétences. o Une expérience formatrice, en collaboration étroite avec une équipe impliquée. o Restaurant d'entreprise (tarifs préférentiels) o Mutuelle familiale avantageuse o Indemnité de transport tenant compte de l'éloignement du domicile o Prime annuelle o Intéressement et Participation o CSE (chèques vacances, bons d'achats, tarifs réduits.)
Au sein de l'équipe Projets industriels basée au siège social, vos missions se dérouleront sur les 5 sites de production. En tant que Chef de Projets Industriels votre mission principale sera la conduite d'études de faisabilités et de projets industriels sur les thèmes de l'amélioration, la modernisation et la mise en conformité des techniques et équipements industriels . *Conduite d'études et projets d'investissements : étude de faisabilité, constitution des dossier de demandes d'investissements, suivi de la réalisation, suivi des budgets, suivi des travaux et coordination de l'ensemble, assurer le démarrage des nouvelles installations et des formations associés, suivi des gains de performances et s'assure des améliorations des installations . *Amélioration et résolution des problèmes : analyse des différentes étapes et étude des solutions technologiques tout en s'assurant de la réduction des risques industriels et l'optimisation des coûts, apporte conseil et assistance technique, rédige les modules de formations *Accompagne la mise en production des nouveaux équipements: cahiers des charges, chiffrages, conception, choix d'implémentation, et supervise les tests et mise au point Vous avez une expérience de 5 ans à 10 ans dans un environnement industriel, en production, maintenance ou travaux neufs, idéalement dans l'agroalimentaire. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre orientation résultats. Vous inspirez la confiance, insufflez une dynamique positive à votre équipe, et savez fédérer autour d'objectifs communs. La suite avec nous ? Ce que vous allez aimer : o Un contrat à durée indéterminée dans un cadre de travail dynamique et bienveillant. o Une rémunération attractive o Une mission qui valorise vos compétences. o Restaurant d'entreprise (tarifs préférentiels) o Mutuelle familiale avantageuse o Indemnité de transport tenant compte de l'éloignement du domicile o Prime annuelle o Intéressement et Participation o CSE (chèques vacances, bons d'achats, tarifs réduits.)
Au sein de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Assurer la mise en œuvre des activités de production, en conformité avec les objectifs qualité, quantité, temps et coût. Superviser et organiser les travaux de production à chaque étape de la fabrication et de l'assemblage. - Planifier et gérer l'équipe de production, en s'assurant que les effectifs et les ressources sont suffisants et adéquats. Élaborer des plans de production et de main-d'œuvre via l'outils planning et veiller à leur respect. - Analyser et contrôler les indicateurs de performance, et en rendre compte. Proposer des adaptations et des mesures correctives pour améliorer la productivité et la qualité des produits. - Assurer le respect des normes et des procédures de sécurité. Élaborer et mettre en place des procédures internes pour assurer une bonne communication et le respect des engagements. - Développer et former le personnel de production afin de garantir un niveau de compétences et de performances adéquats. - Veiller à ce que les matières premières et les produits finis soient gérés de manière adéquate et disponibles. - Assurer le suivi des commandes et veiller à ce que les livraisons soient effectuées en temps et en heure. Compétences : - Maitrise de la chaine de production. - Sens de l'organisation : vous permet de coordonner efficacement les plannings. - Savoir-faire relationnel : capacité à motiver vos collaborateurs, à gérer les conflits et à prendre des décisions. - Capacité d'écoute active et de communication. - Bonne gestion du stress. - Maîtrise des règles de sécurité. Horaires de journée
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : LE BIGNON-MIRABEAU Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de agroalimentaire et basé à JOUY (89150),en CDI un Responsable Amélioration Continue (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans la fabrication de produits laitiers et frais, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction (CODIR), vous pilotez l'activité production, avec une mission claire : garantir la fabrication des produits dans le respect des standards de sécurité, qualité, coûts et délais (SQCDME). Vos missions principales :. - Piloter la production au quotidien avec une vision opérationnelle et stratégique. - Fédérer et accompagner les équipes en développant leurs compétences, en animant une dynamique collective et en assurant un climat social positif. - Optimiser les ressources humaines et techniques disponibles et anticiper les besoins futurs. - Être un moteur de l'amélioration continue : réduction des pertes, augmentation de la disponibilité des équipements, optimisation des flux. - Participer activement aux projets d'investissement, aux essais industriels et à la modernisation des outils de production. - Garantir le respect des règles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Travailler en synergie avec les services maintenance, qualité, logistique et RH pour une performance collective optimale. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec un diplôme de niveau BAC+5. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité à fédérer et à piloter la performance. En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un 13ème mois, du CSE, d'intéressements et de la participation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, ce qui vous offrira un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : Chevry-sous-le-Bignon Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : Bazoches-sur-le-BETZ Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : ROZOY-LE-VIEIL Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste d'Auxiliaire de Vie : secteur Egreville, Lorrez le bocage, Voulx, Montmachoux,...(environ 15 km de Thoury Ferottes). Petite société à taille humaine qui vous propose un encadrement basé sur la communication et l'écoute. Nos bénéficiaires : les personnes âgées et handicapées Votre précieuse aide leur permettra de conserver le plus longtemps possible leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : Aide à la toilette, aide à la préparation et prise de repas, aide à la mobilité, entretien de maison, courses. Matériel (gants, masques, ...) fourni par l'employeur. Secteurs des prestations SUD 77 : 15 km autour de Thoury-Férottes. Zone non desservie par les transports en commun. Remboursement KM: 0.53 euros/ KM . Temps partiel envisageable sur demande et organisable en fonction de vos contraintes personnelles. CDD possible à votre demande.
Petite société à taille humaine ( 6 salariés + 2 cogérants ),
Description du poste Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le montage et l'installation de câblages électriques en industrie, un Electrotechnicien (H/F), pour un poste en CDI basé à Egreville (77). Vos missions consisteront à : - Encadrer une équipe - Réaliser le câblage électrique selon les plans, schémas et consignes techniques - Installer et raccorder les composants électriques (armoires, tableaux, boîtiers, moteurs, capteurs, etc.) - Effectuer les tests, mesures et réglages des installations pour assurer leur bon fonctionnement - Assurer la maintenance et diagnostiquer les pannes - Collaborer avec les équipes de production, maintenance et ingénierie chez les clients - Vérifier la conformité des installations - Respecter les normes de sécurité électrique et les procédures internes - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique Vous aimez évoluer dans un environnement favorisant le partage de connaissances et les technologies industrielles. Vous êtes autonome et attaché(e)s aux standards de qualité, de productivité ainsi que des règles de sécurité de l'entreprise. Ce poste vous correspond ? Postulez !
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sens (89100) recherche pour un de ses clients un soudeur (H/F) Vous aurez pour missions : - Soudure semi automatique de présentoirs acier et autres supports dont bornes - Manutention Manuelle - Travail en atelier (station debout prolongée) Saisissez cette opportunité d'entrer dans une entreprise où la recherche et le partage des connaissances est le quotidien de tous ses salariés. Vous souhaitez travailler dans une ambiance où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valeurs communes? Postulez vite !
Rejoignez un parcours d'excellence pour révéler tout votre potentiel industriel avec notre « Programme Graduate » Dans le cadre du développement de nos talents de demain, nous lançons notre programme "Ingénieur Pépinière" : un parcours structurant et stimulant de 3 ans, conçu pour former nos futurs cadres industriels. Le concept ? Un CDI dès l'embauche, et un programme personnalisé en 3 missions de 12 mois, sur 3 sites industriels distincts, au sein de 3 fonctions clés : - Production : pilotage d'atelier, gestion de la performance, amélioration continue - Maintenance : fiabilisation des équipements, maintenance prédictive, TPM - Opérations industrielles : planification, logistique, industrialisation, excellence opérationnelle Votre objectif : Acquérir une vision complète de nos enjeux industriels, prendre des responsabilités progressives sur le terrain, et construire votre projet professionnel au sein du Groupe. Mobilité requise : 3 sites en France, régions à définir selon le profil et les opportunités : Château-Salins (57) Jouy (89) Gruchet-le-Valasse (76) ou Lorris (45) Votre profil : * Jeune diplômé(e) d'école d'ingénieur (généraliste, mécanique, agro, production, maintenance, etc.) * Curieux(se), mobile, volontaire et attiré(e) par l'environnement industriel * Bon relationnel, esprit d'équipe, leadership naturel en devenir Ce que vous allez aimer : o Une vraie expérience terrain, au cœur des ateliers et des projets o Un accompagnement RH et managérial personnalisé tout au long du parcours o Une trajectoire accélérée vers des postes de responsabilité (chef d'équipe, responsable technique, etc.) o Des valeurs fortes : engagement, transmission, performance collective o Indemnité de transport tenant compte de l'éloignement du domicile o Prime annuelle, prime d'ancienneté o Intéressement et Participation
Le garage du Limousin est à la recherche d'un mécanicien / mécanicienne automobile pour son garage situé à EGREVILLE pour un poste en CDI. Une petite expérience est demandé; avec une bonne capacité d'autonomie ! Différentes tâches sont a exécuter notamment celle d'un garage traditionnel (entretien/réparation de véhicule notamment) Les horaires sont du Lundi au Vendredi: - 8h30 - 12h puis 13h30 - 18h Salaire à négocier en fonction de l'expérience Garage fermé pour les congés annuels du 12/07 au 3/08 2025
Votre mission : En lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire, vous jouez un rôle essentiel auprès de nos résidents, familles et professionnels : - Réaliser les évaluations réglementaires - Assurer un suivi psychologique individualisé et bienveillant - Participer activement à la construction des projets de vie personnalisés - Soutenir les familles et accompagner les équipes - Intervenir lors de situations sensibles : deuil, souffrance psychique, fin de vie Contribuer aux démarches qualité et aux projets innovants de la maison Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou gérontologique À l'aise en travail d'équipe, dans l'écoute active, l'analyse, la transmission Une première expérience en EHPAD ou en gériatrie ? C'est un vrai plus ! Vous êtes rigoureux(se), empathique, engagé(e) ? Vous êtes fait(e) pour ce poste. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail serein, à taille humaine, avec une ambiance chaleureuse Une équipe dynamique, bienveillante et engagée Une direction à l'écoute, qui laisse place à l'initiative et à l'innovation Un vrai temps de présence pour accompagner les résidents avec sens. Les atouts du groupe : Participation Prime de cooptation Avantage CSE Accès facile à la formation
Votre agence d'Auxerre est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Montacher-Villegardin (89). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et coucher ; - Aide à la toilette ; - Aide à l'habillage et déshabillage ; - Aide à la prise des repas. Rythme : 1 weekend sur 2 travaillé et un jour de repos fixe par semaine Nous pouvons également vous proposer des prestations complémentaires en fonctions de vos disponibilités. Nous vous proposons de réels avantages tels que : - Un planning fixe construit selon vos disponibilités - Sectorisation pour limiter les temps de trajet - Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention - Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km - Le remboursement de vos frais de transports en commun - Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération) - Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en + - Prime de participation d'environ 700€ brut/an - Prime de missions complexes d'environ 150€ brut/mois - Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution
Vitalliance est un service professionnel d'aide à domicile pour les personnes dépendantes et/ou en perte d'autonomie. Vitalliance c'est 20 ans d'expertise, 6000 collaborateurs et 116 agence sur le territoire national.
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : CHEVANNES PERS-EN-GATINAIS Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Description du poste Filière TERACT Intitulé du poste Hôte de caisse (CDI) F/H Contrat CDI DUREE INDETERMINEE Catégorie socio-professionnelle Employé Temps de travail Temps complet Description de la mission Jardiland recrute pour son magasin de Jouy-Aux-Arches : ���� Employé(e) de jardinerie, hôte/esse de caisse (H/F) ���� Vous êtes passionné(e) par la nature, les fleurs et le contact avec les clients ? Vous cherchez une mission qui allie dynamisme, polyvalence et travail en équipe ? Rejoignez-nous chez Jardiland ! ���� Pour vous : Cultivez votre passion ! Des encaissements, mais pas seulement : Fidéliser la clientèle et si besoin, aider à la mise en rayon et à l'inventaire. De sublimes rayons : Approvisionner, organiser et maintenir nos espaces attrayants Du relationnel : Accueillir avec enthousiasme nos clients et leur offrir des conseils adaptés. De la polyvalence : Être attentif à la démarque et participer à la promotion de nos produits du terroir. Vos conditions de travail : Un contrat CDI. Pour 37,50 heures par semaine, travail le weekend, selon planning Le statut : Employé.La rémunération : Smic brut mensuel, primes d'intéressement et de participation, des titres restaurant. ���� Chez nous : Partagez votre savoir-faire ! Un cadre inspirant : Travailler chaque jour entouré(e) de plantes, de fleurs et d'une équipe conviviale. Une équipe solidaire : Collaborer main dans la main pour assurer le bon fonctionnement du magasin. Profil ���� Profil idéal !Une formation ou une expérience dans le commerce, idéalement en jardinerie. De l'expérience, vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience en caisse ou accueil Des qualités essentielles : dynamisme, souriant, bon relationnel et être force de proposition ���� Une entreprise engagée ���� TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ���� Prêts(e)s à semer les graines de votre carrière ? ���� Envoyez dès à présent votre CV en précisant vos disponibilités Bloc personnalisable n°1 Organisation du travail ANNUALISATION
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
[29718] [test] Mstaff (demo) EZEZ Horaires : Horaires variables
Notre entreprise spécialisée dans la sécurité privée recherche des agents de sécurité pour travailler dans la sécurité dans un dépot de BUS sur Chelles en région parisienne. Prise de poste 1er AOUT 2025. POSTE DE NUIT 23H00 06H00 En tant qu'Agent de Sécurité, vous serez responsable de la surveillance et de la sécurité des locaux assignés, en veillant à assurer un environnement sûr pour tous. Vous devez être titulaire d'une carte pro à jour + SST à jour + Permis + titre de séjour en cours de validité si vous en avez un. Missions - aider les contrôleurs - sécuriser les bus - intervenir en cas d'incident - calmer les situations conflictuelles - sécurisation voyageurs et conducteurs - sécurisation réseau de bus Salaire Coeff 140 + heures supplémentaires N'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV à l'attention de Safia. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Habellis, groupe Action Logement, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et le service commercial et attribution. Vos missions * Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? * Vous disposez de connaissances en gestion locative et réglementation HLM ? * Votre sens du relationnel et votre esprit commercial sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Coordinateur ou future Coordinatrice commerciale ! Véritable soutien logistique administratif et commercial des équipes clientèles, vous proposez et contribuez à la mise en place des politiques et moyens de commercialisation des logements locatifs. Vos missions sont donc : * Assurer une veille réglementaire en matière d'attribution de logement, sur l'actualité HLM et leurs incidences sur l'activité commerciale ; * Proposer, animer et organiser des actions commerciales visant à optimiser la location ; * Planifier les CALEOL et préparer la logistique afin de garantir leur bon déroulement ; * Rechercher et capter les demandes les mieux ciblées et adaptées pour les orienter vers les équipes clientèle et commerciales, * Assurer le suivi des interventions et signalements de dossiers spécifiques d'attribution ; * Détecter les anomalies ou incohérences de fonctionnement pouvant nuire à l'objectif de vacance locative et à l'image de la société, et proposer des solutions préventives et/ou correctives ; * Organiser, planifier et suivre le calendrier des livraisons pour l'établissement du dossier commercial, pour les logements remis sur le marché après réhabilitation ou construction neuve ; * Travailler à la mise à jour quotidienne des offres disponibles en lien avec les équipes clientèle ; * Représenter la société dans toutes les réunions ou commissions relatives à vos missions. * Alimenter et suivre le reporting mensuel de l'activité ; * Organiser le relogement dans le cadre des opérations de renouvellement urbain, vente HLM, réhabilitation, démolition, sinistre . Votre profil Vous maîtrisez la réglementation HLM, ses mécanismes de financement et la gestion d'attributions de logement, vous cherchez à relever un challenge commercial, ce poste peut vous correspondre. Vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (idéalement IKOS) et les chiffres (reporting). Organisé.e, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans l'Yonne et la Nièvre. Type d'emploi : CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VILLEMARECHAL pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 11 ans, 12 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Missions principales Ce poste est une opportunité unique pour un passionné de chocolat qui veut perfectionner ses compétences, contribuer à la création de produits haut de gamme, et évoluer au sein d'une entreprise en plein essor. En tant qu'ouvrier chocolatier, vous serez au cœur de notre production artisanale. Sous la responsabilité du Chef Chocolatier, vous serez amené à intervenir dans les différentes étapes de fabrication des chocolats et confiseries : * Préparation et transformation des matières premières : Confection des ganaches, pralinés, fondants, et autres recettes maison. * Fabrication des chocolats et confiseries : Dosage, moulage, enrobage et montage des pièces de chocolat (bonbons, tablettes, figurines, etc.). Maîtrise des techniques * de tempérage et des équipements de production artisanale. * Finitions et décoration : Création de motifs et décorations Compétences requises * Maîtrise des techniques chocolatières artisanales : vous devez posséder une expérience confirmée dans la production de chocolat et confiseries. * Rigueur et dextérité : vous travaillez avec précision pour garantir une qualité constante des produits tout en travaillant avec des cadences soutenues. * Créativité : dans le respect de l'identité de l'entreprise, vous contribuez à l'innovation et à la création de nouvelles saveurs et présentations. * Autonome & Volontaire : vous avez la capacité à travailler de manière autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives tout en respectant les instructions du Chef Chocolatier. * Esprit d'équipe & Communication : vous collaborez avec les autres membres de l'atelier pour assurer une production fluide, efficace et gagner en qualité. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Application stricte des procédures HACCP & entretien et nettoyage de l'atelier. Profil recherché * Formation : CAP Pâtissier/Chocolatier ou équivalent. Des certifications spécialisées en chocolaterie sont un plus. Avantages * Travail pour une maison de renom * Formation continue sur les processus Bean-to-Bar * Atelier à taille humaine, ambiance créative et dynamique * Possibilité d'évolution sur des postes de responsable d'ateliers et d'encadrement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles en CDI pour renforcer et structurerons équipes magasins de Pithiviers, Juranville, Milly-La Foret, Chaintreaux, Tigy et Chatillon-Coligny. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en leur fournissant tout le matériel dont ils ont besoin pour leur exploitation ! En tant que Conseiller(ère)/Vendeur(se) en pièces détachées agricoles, tu seras le visage de la concession auprès du client. Sens du commerce et contact humain seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Ø Accueillir les clients, conseiller et vendre des pièces et des fournitures Ø Préparer les pièces pour les interventions des techniciens Ø Réceptionner et expédier des marchandises Ø Gérer le stock avec l'outil informatique et assurer les commandes Ø Organiser l'espace libre-service et le rendre attractif Ø Faire vivre les actions commerciales mises en place Force de conseil et de solutions, tu joueras un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, tu as des connaissances en pièces agricoles, automobiles, travaux publics ou poids lourds. Idéalement, tu es familier avec l'univers de la vente et du conseil. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse, car tu évolues au sein d'une équipe en relation avec d'autres services. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses, mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
Présentation de l'entreprise APEN est née en 1999 à Lille, dans les Hauts-de-France. D'abord spécialisée en événementiel, l'entreprise gagne rapidement en notoriété, ce qui lui permet de développer son activité également dans le milieu de la Grande Distribution et dans le secteur tertiaire. Depuis sa création, la société ne cesse de croître tout en s'adaptant aux exigences de la législation française. Elle compte aujourd'hui plus de 2000 agents répartis sur toute la moitié nord du pays et son chiffre d'affaires est estimé à plus de 40 millions d'euros en 2024. APEN appartient au GROUPE EXCELLENCE, holding créée en 2009 dans le but de développer les entreprises qui interviennent en soutien à APEN. Présentation du poste La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission * Protéger les personnes et les biens * Lutter contre le vol ou tout acte délictueux * Signaler tout comportement anormal ou dangereux * Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission * Appréhender les personnes indélicates * Porter assistance en matière de secourisme * Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) * Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération * Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN * Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande * Nombreux avantages CSE (Billetterie cinéma, parc à thèmes ; Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) * Mutuelle entreprise * Horaires flexibles * 1 % patronal * Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat * Temps plein, CDI Profil recherché * Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent * Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations * Vous êtes diplomate, sérieux et professionnel. Vous n'êtes pas réticent au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux, vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous sont communiquées Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 26 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS : Actua Sens recherche pour son client un soudeur h/f. Ce poste est une mission d'intérim de 3 mois minimum. Vos missions: · Préparer les pièces pour les opérations de soudure · Réaliser des gabarits et des aides pour faciliter les opérations de soudage · Soudure MIG MAG · Effectuer la finition des pièces (ponçage...) · Contrôler les soudures effectuées Horaires de journée Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, CET, Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Dématérialisation possible. Vous, vous reconnaissez dans ce descriptif, alors à vos CV PROFIL RECHERCHÉ : · Formation technique professionnelle sur le secteur / métier concerné (type CAP, BEP, BAC Pro,...) · Savoir lire et interpréter un schéma technique ou un plan de fabrication · Maîtrise de différentes techniques de soudage et leurs règlementations
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Comité de Direction, vous pilotez la politique Sécurité de l'entreprise. Référent(e) sécurité, vous animez l'équipe SST, garantissez la conformité réglementaire, prévenez les risques et développez une culture sécurité forte. Vous intervenez sur les volets technique, QSE et formation, assurez le suivi des indicateurs, la gestion du DUERP, PAPRIPACT, et des matières dangereuses. Rattaché(e) aux membres du Comité de Direction, vous pilotez la politique Sécurité de l'entreprise et jouez un rôle clé dans la prévention des risques professionnels du site. En véritable référent(e) sécurité, vous contribuez à faire vivre une culture sécurité forte, au service des salariés et de la performance globale de l'entreprise. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de mettre en place et de faire vivre le système Sécurité afin de garantir la conformité réglementaire, d'atteindre les objectifs définis par l'entreprise et de préserver l'intégrité physique et la santé des salariés. Vous animerez et coordonnerez l'équipe Santé, Sécurité au Travail, tout en assurant l'analyse des risques liés aux salariés, aux équipements, aux produits et aux installations. Vous piloterez la mise en œuvre des solutions techniques et organisationnelles permettant de maintenir un haut niveau de sécurité sur l'ensemble du site. Vous jouerez un rôle clé dans la sensibilisation des équipes aux enjeux de prévention et travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour conseiller ou assister la direction dans ses décisions stratégiques. Vous veillerez également au respect des règles en matière de transport de substances dangereuses. Membre du Comité de Direction, en tant que Responsable Sécurité, vous interviendrez sur trois volets principaux : Encadrement technique des travaux, vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles en apportant votre expertise technique et réglementaire en matière de sécurité, notamment sur les chantiers internes ou externes à l'entreprise. Qualité, sécurité, environnement, vous serez en charge d'établir et de suivre les indicateurs sécurité, de faire respecter les consignes en vigueur, et de structurer un système de management Sécurité efficace. Vous assurerez l'élaboration et la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT, la gestion du transport des matières dangereuses, ainsi que la conformité réglementaire des installations. Vous organiserez une veille réglementaire active, analyserez les incidents ou accidents, prioriserez les actions en fonction des enjeux et garantirez la bonne organisation du POI, des moyens de première intervention et des dispositifs incendie. La formation, vous veillerez à l'adéquation des formations réglementaires avec les besoins identifiés. Vous serez également chargé(e) de concevoir et d'animer des sessions de formation interne afin de sensibiliser les équipes aux risques professionnels et de renforcer la culture de prévention au sein de l'entreprise. Le poste est basé à Jouy sur des horaires de journée avec des astreintes. Votre formation BAC+5 (type ingénieur ou master) ou une expérience significative en sécurité vous permet d'aborder ce poste avec autonomie et rigueur. Votre capacité à encadrer des équipes et à piloter des actions de sécurité au quotidien sera un levier essentiel de réussite. Une bonne connaissance des produits laitiers serait un atout majeur. Vous possédez une bonne aisance informatique et une capacité d'organisation éprouvée. Votre sens de la communication et votre engagement seront clés pour manager efficacement l'équipe.
.
Notre agence DOMINO MISSIONS recrute pour l'un de ses clients situé à Sens (89) et ses alentours : Infirmier Prélèvements (F/H) Missions : Vous serez chargés d'assurer les Prélèvements sanguins, PCR dans le respect des bonnes pratiques et modes opératoires en vigueur. Profil : -Diplôme d'Etat infirmier exigé Poste à temps complet 35 h/hebdo 1 samedi sur 2 Avantages : * Titre-restaurant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 15,00€ à 17,00€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de agroalimentaire et basé à JOUY (89150),en CDI un Responsable Amélioration Continue (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans la fabrication de produits laitiers et frais, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la Direction du site et membre du Comité de Direction (CODIR), vous pilotez l'activité production, avec une mission claire : garantir la fabrication des produits dans le respect des standards de sécurité, qualité, coûts et délais (SQCDME).Vos missions principales :Piloter la production au quotidien avec une vision opérationnelle et stratégique.Fédérer et accompagner les équipes en développant leurs compétences, en animant une dynamique collective et en assurant un climat social positif.Optimiser les ressources humaines et techniques disponibles et anticiper les besoins futurs.Être un moteur de l'amélioration continue : réduction des pertes, augmentation de la disponibilité des équipements, optimisation des flux.Participer activement aux projets d'investissement, aux essais industriels et à la modernisation des outils de production.Garantir le respect des règles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.Travailler en synergie avec les services maintenance, qualité, logistique et RH pour une performance collective optimale. Votre profil Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire en industrie agroalimentaire, avec un diplôme de niveau BAC+5. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité à fédérer et à piloter la performance. En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un 13ème mois, du CSE, d'intéressements et de la participation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, ce qui vous offrira un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
À propos du poste LE CENTRE F est une entreprise dynamique et innovante située à Chelles (77), spécialisée dans la formation en diagnostique immobilier. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients et à promouvoir un environnement de travail stimulant pour nos employés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire / Standardiste motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Responsabilités * Accueillir chaleureusement les visiteurs et les orienter selon leurs besoins * Gérer le standard téléphonique, répondre aux appels et transmettre les messages * Assurer la réception des courriers et des colis, ainsi que leur distribution * Effectuer des tâches administratives variées, telles que la gestion de documents et la prise de rendez-vous * Utiliser les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, pour réaliser des rapports et des présentations * Maintenir un environnement d'accueil propre et professionnel Profil recherché * Expérience préalable préférable dans un poste similaire ou en administration * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office) * Excellentes compétences en service client et communication * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le service client, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 04/08/2025
Description du poste : Nous recherchons UN(E) MANOEUVRE QUALIFIÉ(E) pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, qui recrute en raison d'un accroissement d'activité. Vos missions principales seront les suivantes : - Aider à la préparation des moules et à la mise en place des armatures métalliques selon les spécifications techniques. - Préparer et doser les matériaux nécessaires à la fabrication du béton (ciment, granulats, eau, adjuvants, etc.). - Couler le béton dans les moules en respectant les procédures et les normes de qualité. - Assurer le démoulage des éléments préfabriqués et leur transfert vers les zones de stockage ou de séchage. - Effectuer des opérations de finition telles que le lissage, le brossage ou le traitement de surface des éléments en béton. - Respecter les consignes de sécurité et les normes de travail en vigueur sur le site de production. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : - Une expérience préalable dans le domaine de la construction ou de la fabrication d'éléments en béton serait un atout. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais de production. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction. N'hésitez plus à postuler directement. Rejoignez-nous et participez à une aventure passionnante !
Description du poste : Manpower SENS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coordinateur logistique PFL (H/F) Missions Générales : ?Être le garant de la continuité opérationnelle au quotidien en veillant à la bonne organisation de l'atelier (40 pers. par poste) S'assurer que chaque ligne a les moyens nécessaires à son fonctionnement (humain, matière, organisationnel des profils avec une expérience d'encadrement d'équipe en industrie avec des bonnes capacités d'apprentissage/compréhension? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de agroalimentaire et basé à JOUY (89150),en CDI un Responsable Amélioration Continue (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans la fabrication de produits laitiers et frais, reconnue pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Votre rôle consistera à piloter la démarche d'amélioration continue au sein de notre client. Vous serez chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie d'amélioration continue, d'identifier les axes d'optimisation des processus, et de coordonner les projets d'amélioration. Vos principales responsabilités seront les suivantes :Piloter la démarche d'excellence opérationnelle en lien étroit avec les équipes terrain, dans le respect des exigences Sécurité, Qualité, Environnement.Challenger et accompagner les équipes dans la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue concrètes et durables.Animer et coordonner les projets d'industrialisation, en garantissant leur cohérence avec les objectifs de performance et de compétitivité.Développer et diffuser la culture de l'amélioration continue à tous les niveaux de l'organisation.Élaborer les plans de performance du site, en s'appuyant sur votre expertise en gestion de la performance et outils Lean (5S, SMED, VSM, QQOQCP, Ishikawa.).Identifier les leviers d'optimisation et suivre l'exécution des plans d'action en collaboration avec les managers.Fédérer et faire monter en compétence les équipes, notamment par l'animation des rituels de performance et la transmission des bonnes pratiques.Participer activement au réseau Excellence Opérationnelle du groupe, en partageant les réussites du site et en contribuant à l'harmonisation des méthodes.Accompagner les projets de transformation organisationnelle, pour renforcer l'agilité, la transversalité et l'efficacité opérationnelle.Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre du CODIR, en apportant votre regard d'expert sur la performance industrielle. Votre profil Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+5. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre leadership, votre capacité à résoudre les problèmes, votre communication efficace et votre esprit d'équipe. De plus, vous maîtrisez le Lean Six Sigma, 5S, SMED, Black Blet et vous possédez des compétences en gestion de projet et vous connaissez les méthodes d'analyse des processus. En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, d'un 13ème mois, du CSE, d'intéressements et de la participation. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée, ce qui vous offrira un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une entreprise innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à VOULX (77). Nichée au coeur d'un petit village de Sud-est de la Seine et Marne, à 15 minutes de Montereau-Fault-Yonne et à seulement 95 km de Paris, la Résidence La Bruyère de Voulx a une capacité d'accueil de 64 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein; Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à VOULX (77) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées); Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) annuelle de 25 880EUR brut ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 4,537EUR/heure travaillée.
Le groupe CATRIX regroupant plusieurs sociétés d'activités majoritairement dans le secteur de la grande distribution (hypermarchés Carrefour en location gérance sur Sens, Montereau, la Chapelle St Luc et Dijon) et de la restauration compte actuellement plus de 750 collaborateurs : Nous recherchons aujourd'hui un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines pour accompagner notre croissance et renforcer notre stratégie RH. En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel clé dans le pilotage de la politique RH de notre groupe pour une population d'environ 750 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, les directeurs de magasin et les équipes pour construire un environnement de travail performant et attractif. Vos missions principales seront : - Pilotage stratégique des Ressources Humaines : définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Gestion des talents : mettre en place la gestion des carrières, la mobilité interne, la formation et la gestion des compétences. - Développement de la culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs de l'entreprise et veiller au bien-être, à la motivation et à l'engagement des collaborateurs. - Conduite du changement : Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles. - Gestion des risques RH : Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et anticiper les risques sociaux. - Relations sociales : Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, assurer le respect de la législation sociale et participer aux négociations collectives. - Gestion administrative et reporting : Superviser la gestion administrative du personnel (dossiers du personnel, contrats.), gérer les dossiers contentieux et assurer un reporting régulier à la direction - Management d'équipe : Animer, encadrer et accompagner une équipe de responsables RH réparties sur différents sites Votre profil : Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous possédez une expérience de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines avec 5 ans d'expérience sur un poste à responsabilités (Directeur/Directrice des Ressources Humaines ou similaire). Vous êtes doté(e) d'une excellente maîtrise des thématiques de la gestion des talents, de la gestion de la performance, de la formation, et de la législation sociale. Vous êtes capable de travailler en mode collaboratif avec les équipes opérationnelles et la direction. Vous présentez de solides compétences en communication. Vous êtes en capacité de fédérer une équipe ainsi que de prendre des décisions stratégiques. Autonome et proactif/ve, vous savez mener des projets stratégiques, prendre des initiatives et être force de propositions et vous présentez d'excellentes qualités relationnelles. Le sens de la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités sont aussi attendus sur ce poste. - Type de contrat : CDI basé sur Sens avec possibilité de déplacements ponctuels - Statut : Cadre, 216 jours travaillés/an - Rémunération : A définir en fonction du profil, diplôme et expérience Nos avantages entreprise : - 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté - Bonus annuel - Titres-restaurant - Remise salariale (12% de remise sur tous les achats effectués en magasin + carburant, à partir de 3 mois d'ancienneté) - Offres CSE - Mutuelle/Prévoyance Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 31/07/2025
L'agence Ergalis Médical de Melun recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD dans le 77, des Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat, accompagnant(e) éducatif et social, Aide médico-psychologique (H/F), pour travailler en VACATION selon un planning qui sera établi en fonction de vos disponibilités. Au sein de cet établissement, vos missions principales seront les suivantes : - Réalisation de soins d'hygiène et de confort - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Surveillance de l'état de santé du patient - Transmission des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes pour garantir leurs suivis dans les meilleures conditions Un véhicule de fonction sera fourni par l'établissement afin de réaliser sa tournée. Les postes sont à pourvoir en horaires de 07h30 - 15h30 ou 08h30 - 20h ou 09h - 20h30 ou 19h - 06h ou 20h30 - 7h30 avec une rémunération de 14EUR à 15EUR/heure. Pour prétendre à ce poste vous devez : - Être titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'accompagnant éducatif et social ou d'aide médico-psychologique - Justifier d'une première expérience significative sur un poste similaire - Aimez le travail en équipe - Être consciencieux (se), à l'écoute et ponctuel(le) Votre expérience en EHPAD serait un plus à votre candidature.
Ergalis Médical, filière experte sur les métiers de la santé d'Actual group recrute et délègue des professionnels du médical et paramédical dans toute la France et les Dom Tom grâce à un réseau de plus de 600 agences. L'agence Ergalis Médical de Melun recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD dans le 77, des Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat, accompagnant(e) éducatif et social, Aide médico-psychologique (H/F), pour travailler en VACATION selon un planning qui sera établi en fonction de vos disponibilités. Au sein de cet établissement, vos missions principales seront les suivantes : - Réalisation de soins d'hygiène et de confort - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Surveillance de l'état de santé du patient - Transmission des informations relatives aux patients à l'ensemble des équipes pour garantir leurs suivis dans les meilleures conditions Un véhicule de fonction sera fourni par l'établissement afin de réaliser sa tournée. Les postes sont à pourvoir en horaires de 07h30 - 15h30 ou 08h30 - 20h ou 09h - 20h30 ou 19h - 06h ou 20h30 - 7h30 avec une rémunération de 14EUR à 15EUR/heure. Pour prétendre à ce poste vous devez : - Être titulaire d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) ou d'accompagnant éducatif et social ou d'aide médico-psychologique - Justifier d'une première expérience significative sur un poste similaire - Aimez le travail en équipe - Être consciencieux (se), à l'écoute et ponctuel(le) Votre expérience en EHPAD serait un plus à votre candidature.
Votre activité de COMMERCIAL immobilier consiste à prospecter, estimer des biens, rentrer des mandats de vente, mettre en relation les acquéreurs et les vendeurs et s’occuper des dossiers de la prise du mandat à la signature de l’acte de vente chez le notaire. Vous bénéficiez d’une formation sur-mesure et d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d’outils exclusifs et innovants (logiciel immobilier, publicité) pour atteindre vos objectifs de réussite SANS AUCUNE PARTICIPATION FINANCIÈRE de votre part. SAVI IMMOBILIER vous propose une rémunération avantageuse : de 50% des honoraires d’agence HORS TAXE sur les transactions réalisées (25% pour la rentrée de mandats et 25% pour la vente). AVANTAGE : vous êtes indépendants, vous avez les horaires libres. Reliés avec votre formateur en permanence, vous disposerez des outils performants et d’une agence physique, ou vous pourrez donner rendez-vous à vos clients. N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail : Reférence: 6683582
[29724] [test] Mstaff (demo) Bla Bla Bla Horaires : Horaires normaux
[27581] [test] Mstaff (demo) Bla Bla Bla Horaires : Horaires normaux
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electrotechnicien (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le câblage électrique en industrie, un Electrotechnicien (H/F) en CDI pour un poste basé à EGREVILLE (77). Vos missions sont les suivantes, en atelier et essentiellement chez les clients : Encadrement d'une équipe Installation des armoires chez les clients Câbler selon les schémas électriques Assurer la maintenance et diagnostiquer les pannes Vérifier la conformité des installations Rédiger les rapports d'interventions Déplacements à la journée (pas de découchage) PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative en câblage d'armoires électriques Compétences managériales / autonomie / relation client Lecture de plans et schémas électriques Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROTECHNICIEN (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le montage et l'installation de câblages électriques en industrie, un Electrotechnicien (H/F), pour un poste en CDI basé à Egreville (77). Vos missions consisteront à : -Encadrer une équipe -Réaliser le câblage électrique selon les plans, schémas et consignes techniques -Installer et raccorder les composants électriques (armoires, tableaux, boîtiers, moteurs, capteurs, etc.) -Effectuer les tests, mesures et réglages des installations pour assurer leur bon fonctionnement -Assurer la maintenance et diagnostiquer les pannes -Collaborer avec les équipes de production, maintenance et ingénierie chez les clients -Vérifier la conformité des installations -Respecter les normes de sécurité électrique et les procédures internes -Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique 39h / semaine. Du lundi au vendredi / Horaires de journée- déplacement sur chantiers Salaire : 17 euros /heure PROFIL : Profil recherché: Vous possédez minimum 8-10 ans d'expériences sur un poste similaire avec de l'expérience managériale. Vous aimez évoluer dans un environnement favorisant le partage de connaissances et les technologies industrielles. Vous êtes autonome et attaché(e)s aux standards de qualité, de productivité ainsi que des règles de sécurité de l'entreprise. Ce poste vous correspond ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vos missions seront : * Intervenir sur les toitures afin de garantir la longévité du patrimoine, * Analyser les problématiques, définir les solutions appropriées, conseiller, * Entretenir tous types de toitures et éléments associés, * Apporter un service professionnel, réaliser des prestations toujours en sécurité et dans le respect des règles de l'art, * Être le garant de notre image par la qualité de la relation client et du travail réalisé. Vous n'avez pas forcément d'expérience dans notre domaine, mais vous exercez déjà un métier manuel et technique. Notre programme de formation (qui peut s'étaler sur plusieurs années) vous permettra d'acquérir les compétences techniques requises. Vous aimez : * la technicité et la diversité * apporter des solutions techniques à des problématiques * travailler en extérieur Vous souhaitez : * faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture * participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer * apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : * doté(e) d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse * sensible à la sécurité sur chantiers * curieux(euse) * sociable * entreprenant(e)... Alors, venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble ! Le poste est à pourvoir en CDI 35 heures Salaire : De 1500 à 2300 euro Net/mois Avantages : * Mutuelle PRO BTP * Paniers repas * Formation continue * Évolution de carrière possible * Pack habillement - EPI Esprit d'équipe, Partage, Bienveillance, raisonnent en TOI(T) ? Alors viens partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !
Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI pour un établissement situé à VOULX (77). Nichée au coeur d'un petit village de Sud-est de la Seine et Marne, à 15 minutes de Montereau-Fault-Yonne et à seulement 95 km de Paris, la Résidence La Bruyère de Voulx a une capacité d'accueil de 64 résidents. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d'un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein; Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Voulx (77); Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Agent de Maîtrise ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec un week-end sur trois travaillé(s) ; 1 semaine sur 3 en horaires 7h du lundi au vendredi. Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) annuelle de 34 731EUR brut ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en matériels agricoles en CDI pour renforcer et structurer l'équipe technique. En rejoignant le réseau Agriteam, tu contribueras à améliorer le quotidien des agriculteurs en résolvant les problèmes imprévus qui peuvent survenir sur leur matériel ! En tant que Technicien de maintenance en matériels agricoles tu seras le visage de la concession auprès du client. Solutions, diplomatie et relation de confiance seront donc tes maîtres-mots. Ton profil devra être en adéquation avec nos valeurs : 1. Finalité économique : un client qui investit chez nous doit être satisfait de son achat, de la relation et du service apporté. 2. Pérennité : notre métier s'exerce dans la durée. Le suivi et l'accompagnement de nos clients et de nos fournisseurs sont essentiels. 3. Ouverture : nous veillons à toujours rester à la pointe des technologies embarquées À quoi ressembleront tes journées Diagnostiquer les pannes sur les différents matériels et outils, en atelier ou chez les clients Utiliser les outils informatiques en se connectant à distance à la machine, pour interroger, paramétrer et calibrer l'électronique embarquée Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des essais et des tests de performance Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs dans l'optimisation de leurs machines Conseiller le client sur la maintenance de son parc matériel Réaliser les rapports liés à ton activité Assurer la liaison entre les clients et le Chef d'Atelier Ton âme de solutionneur jouera un rôle essentiel dans la relation de confiance établie avec les clients. Poste disponible sur les départements 45, 77 et 91. Autonome et responsable, tu as déjà une expérience en mécanique agricole, automobile, poids lourds ou travaux publics. Idéalement tu sais manipuler les principaux matériels. Tu es à l'aise avec les nouvelles technologies, et tu sauras t'adapter et te former aux nouveaux matériels. Ton travail est effectué de manière méthodique et méticuleuse car tu travailles en équipe. Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important. Tu recherches un job qui a du sens au sein d'une entreprise en forte croissance et en perpétuelle évolution. Tu souhaites mettre tes compétences au service du plus important concessionnaire de matériels agricoles français Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure !
À propos du poste Nous recherchons un carrossier ou une carrossière qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réparation et de l'entretien des carrosseries de véhicules, en garantissant un travail de qualité et en respectant les normes de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par le secteur automobile et désireuse d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Responsabilités * Réaliser des réparations sur les carrosseries endommagées (déformations, rayures, etc.) * Utiliser des outils manuels et électriques pour effectuer les réparations nécessaires * Préparer les surfaces à peindre et appliquer les finitions appropriées * Effectuer des contrôles de qualité sur les travaux réalisés * Collaborer avec l'équipe pour assurer une bonne circulation des informations et un travail efficace * Manipuler et porter des charges lourdes en toute sécurité * Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements utilisés Profil recherché * Expérience significative en tant que carrossier ou carrossière, idéalement en concession * Compétences avérées en mécanique automobile et expérience en mécanique générale * Maîtrise des outils manuels et capacité à travailler avec précision * Sens du détail, rigueur et capacité à respecter les délais impartis * Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une entreprise où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un carrossier ou une carrossière peintre passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réparation et de la peinture des véhicules, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre en avant ses compétences techniques tout en contribuant à la satisfaction de nos clients. Responsabilités * Réaliser des réparations de carrosserie sur différents types de véhicules * Préparer les surfaces à peindre en effectuant le ponçage, le masticage et le dégraissage * Appliquer des produits de peinture en respectant les techniques appropriées * Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour effectuer les réparations * Effectuer des contrôles qualité pour s'assurer que le travail est conforme aux standards * Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de travail * Respecter les consignes de sécurité lors du port de charges lourdes et l'utilisation d'outils Profil recherché * Expérience significative en tant que carrossier ou carrossière peintre, idéalement en concession * Compétences avérées en mécanique automobile et expérience en mécanique * Maîtrise des outils manuels et des techniques de peinture automobile * Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe * Sens du détail et souci de la qualité dans le travail réalisé Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Nous recherchons un Psychologue clinicien.ne en CDI à temps partiel. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. Emeis est le seul groupe sanitaire médico-social doté d'un département de psychologie. Cette direction support au siège, anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue. A travers un collège fort de plus de 500 psychologues, sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires. Sous la responsabilité du Directeur.trice d'établissement : VOS MISSIONS Auprès des résidents l'accueil du nouveau résident participation au projet personnalisé pluridisciplinaire l'accompagnement psychothérapeutique individuel et de groupe l'accompagnement de fin de vie la démarche de prévention, bilan cognitif, évaluation psychopathologique et risque suicidaire soutien auprès des familles Au sein de l'institution participe au projet institutionnel et à la démarche qualité participe aux réunions pluridisciplinaires participe à la promotion des espaces de réflexions éthiques acteur dans les actions de prévention Auprès et au sein des équipes participe à la dynamique de formation participe à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des résidents L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : * Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) * Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation * Au sein de nos cliniques de santé mentale * Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AM1 Profil recherché : Diplôme de Psychologue exigé (Master 2) Sens de l'écoute, empathie, discrétion et esprit d'équipe Expérience en EHPAD ou en milieu gériatrique appréciée Vous devez être enregistré.e dans le répertoire ADELI Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez le travail en équipe.
Description du poste : Actua Sens recherche pour son client un soudeur h/f. Ce poste est une mission d'intérim de 3 mois minimum. Vos missions: · Préparer les pièces pour les opérations de soudure · Réaliser des gabarits et des aides pour faciliter les opérations de soudage · Soudure MIG MAG · Effectuer la finition des pièces (ponçage.) · Contrôler les soudures effectuées Horaires de journée Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, CET, Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Dématérialisation possible. Vous, vous reconnaissez dans ce descriptif, alors à vos CV Description du profil : · Formation technique professionnelle sur le secteur / métier concerné (type CAP, BEP, BAC Pro, ...) · Savoir lire et interpréter un schéma technique ou un plan de fabrication · Maîtrise de différentes techniques de soudage et leurs règlementations
La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Sens (89100) recherche pour un de ses clients un SOUDEUR H/F Vous aurez pour missions : Soudure semi automatique de présentoirs acier et autres supports dont bornes - Manutention Manuelle - Travail en atelier- Station debout Horaires JOURNEE ou MATIN ( 5h-1h) Saisissez cette opportunité d'entrer dans une entreprise où la recherche et le partage des connaissances est le quotidien de tous ses salariés. Vous souhaitez travailler dans une ambiance où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valeurs communes? Postulez vite !
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
L'Association CPRH recrute un(e) psychomotricien(ne) pour son IME de Chelles : Missions principales Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs des enfants et adolescents accueillis à l'IME, dans une approche globale et individualisée, en lien avec le projet personnalisé d'accompagnement Activités et tâches * Réalisation de bilans psychomoteurs tout au long de la prise en charge * Élaboration des objectifs thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire * Mise en place et animation de séances individuelles ou collectives de rééducation ou de stimulation psychomotrice : * Participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé du jeune * Participation aux réunions d'équipe, synthèses, et transmissions * Conseils et soutien aux familles et à l'équipe éducative sur les aspects psychomoteurs Compétences requises * Maîtrise des techniques et outils de la psychomotricité * Capacité d'observation fine et d'analyse du développement psychomoteur * Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDI, troubles moteurs, etc.) * Sens du travail en équipe pluridisciplinaire * Connaissances des dispositifs médico-sociaux et éducatifs (loi 2005, PPA, etc.) Qualités personnelles * Écoute, patience, bienveillance * Adaptabilité et créativité * Rigueur professionnelle et sens de l'éthique * Engagement dans une dynamique de co-construction avec les familles et les différentes équipes Niveau de formation requis * Diplôme d'État de psychomotricien(ne) (Bac +3) - obligatoire * Expérience dans le secteur du handicap ou en IME serait appréciée Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Quelles contributions apporterez-vous en tant que Dessinateur-projeteur (électricité/électronique) (F/H) ? En tant que dessinateur-projeteur, vous contribuerez à la réalisation et à l'optimisation des projets électriques et électroniques selon les spécifications techniques fournies destinés à des robots industriels. - Préparer des études techniques à partir de Devis clients - Concevoir les schémas de câblage d'armoires en utilisant le logiciel SEE ELECTRICAL - Elaborer les schémas électriques, assurer le dimensionnement et l'implantation mécanique des armoires - Mettre à jour les schémas électriques sur les équipements existants pour garantir leur conformité - Rédiger des documents techniques, tels que plans et notices, en tenant compte des choix techniques définis Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: 36000 euros /an - Télétravail partiel possible Description du profil : Le candidat idéal pour ce poste de Dessinateur-projeteur (électricité/électronique) (F/H) doit posséder une expertise technique avérée et un sens rigoureux du détail. - Maîtrise du logiciel pour la conception de schémas de câblage - Capacité à réaliser et actualiser des schémas électriques et des notes de calculs - Expérience minimum de 4 ans en conception et dimensionnement d'armoires électriques - Compétences en élaboration de documents techniques, incluant plans et notices - Diplôme d'État en électricité ou électronique, ou certification équivalente Processus de recrutement Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
Notre client, situé à EGREVILLE, offre des services complets de réparation et d'installation de machines et d'équipements. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous recherchez une organisation à taille humaine, stable et qui valorise vos efforts individuels? Cette entreprise possède une culture d'entreprise axée sur ces valeurs et saura reconnaître vos talents.Quelles contributions apporterez-vous en tant que Dessinateur-projeteur (électricité/électronique) (F/H) ? En tant que dessinateur-projeteur, vous contribuerez à la réalisation et à l'optimisation des projets électriques et électroniques selon les spécifications techniques fournies destinés à des robots industriels. - Préparer des études techniques à partir de Devis clients - Concevoir les schémas de câblage d'armoires en utilisant le logiciel SEE ELECTRICAL - Elaborer les schémas électriques, assurer le dimensionnement et l'implantation mécanique des armoires - Mettre à jour les schémas électriques sur les équipements existants pour garantir leur conformité - Rédiger des documents techniques, tels que plans et notices, en tenant compte des choix techniques définis Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: contrat - Salaire: 36000 euros /an - Télétravail partiel possible
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : ADECCO Recrutement recherche pour son client spécialisé dans la production de produit laitier un Electromécanicien (H/F) en CDI Rattaché(e) au service maintenance vous serez le support technique des unités de production et aurez pour tâches : Missions techniques : - Veille et suivi de la disponibilité permanente du matériel - Dépannage de l'outil de production par suite d'interruption ou dysfonctionnement technique - Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux - Rédaction et suivi rapports d'interventions (GMAO) - Réalisation des opérations de maintenance préventive / curative/ sécurité/ améliorative - Visiter les différents organes de machines ; signaler, réaliser et/ou préparer les interventions liées aux visites d'organes Missions qualité : - Réaliser l'ensemble des travaux de maintenance dans le respect des règles qualité exigées sur le site - Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations susceptibles de présenter un risque qualité immédiat ou futur Missions environnement : - Participer à la protection de l'environnement en triant les déchets et en veillant à ne pas gaspiller les différentes énergies - Signaler à sa hiérarchie toute anomalie pouvant générer un impact sur l'environnement Missions sécurité : - S'assure du bon fonctionnement des systèmes de sécurité - Réalise ses missions conformément aux procédures et consignes sécurité - Veille à la sécurité dans l'environnement immédiat de l'installation Description du profil : Votre profil :***Des compétences en mécanique, électrique, pneumatique et automatisme * Des connaissances hydraulique et chaudronnerie * Un esprit d'analyse * Une aptitude à transmettre et à partager son savoir * Le sens du travail en équipe Formation :***Bac professionnel à bac+2 minimum et/ou expérience similaire * Formation Technique et /ou industrielle : Spécialité maintenance, mécanique, productique, M.A.I. Votre disponibilité : Horaires : 3*8 avec Week-end Rémunération selon profil Au bout d'une ancienneté confirmée de minimum 1 mois, vous bénéficiez de nombreux avantages.
Description du poste : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. En rejoignant l'équipe de d'Egreville (D-77) vous travaillerez principalement pour un de nos clients pour le transport d'engins de chantier, nacelles... Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort , régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé , avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez .***Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final.***Participer aux opérations de chargement et de déchargement avec un treuil électrique , avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises .***Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur).***Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ?***Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant.***Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients.***Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si .***Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager.***Vous avez une expérience solide en porte char.***Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule.***Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si . .La sécurité n'est pas une priorité. .Vous ne vous souhaitez pas rentrer chez vous tous les soirs (poste sans découchés) .Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages***CDI - 186h/mois , avec possibilité de déplafonnement.***Rémunération attractive , au-dessus de la convention.***Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc.).***Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions.***Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes 1. Préqualification téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement. 2. Entretien en présentiel avec Guillaume, Directeur de l'agence. 3. Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez nous votre CV
POSTE : Electromécanicien en 3x8 H/F DESCRIPTION : Bonjour Madame, Monsieur, Je suis Carole Alvarez, Consultante en recrutement pour le cabinet BOURGOGNE NORD. Je recherche pour l'un de mes clients, Un Electromécanicien en 3X8 (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au service maintenance vous serez le support technique des unités de production et aurez pour tâches : Support Technique : - Assurer le suivi et la surveillance proactive du matériel pour garantir une disponibilité constante - Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement des équipements de production pour rétablir le fonctionnement optimal - Effectuer le nettoyage, la réparation ou le remplacement des composants défectueux - Rédiger des rapports d'intervention détaillés et suivre leur résolution via le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Exécuter des tâches de maintenance préventive, curative, de sécurité et d'amélioration pour prévenir les incidents futurs - Inspecter régulièrement les machines, identifier les problèmes potentiels et organiser ou réaliser les interventions nécessaires Qualité : - Réaliser toutes les tâches de maintenance conformément aux normes de qualité établies sur le site - Communiquer efficacement avec la hiérarchie sur toute condition pouvant présenter un risque immédiat ou futur pour la qualité des opérations Environnement : - Contribuer à la préservation de l'environnement en pratiquant le tri des déchets et en minimisant la consommation d'énergies - Alerte la hiérarchie en cas de toute anomalie susceptible d'affecter l'environnement ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle. Vous avez des connaissances en mécanique, électrique, pneumatique & automatisme. ?Vous avez également des connaissances en hydraulique & en chaudronnerie. ?Vous avez un bon relationnel et vous savez travailler en équipe ? ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
[38824] [test] Mstaff (demo) 1. Soins aux Patients -Administrer les soins infirmiers prescrits par les médecins (injections, pansements, prises de sang, etc.). -Surveiller l'état de santé des patients et ajuster les soins en fonction de l'évolution de leur état. -Participer à l'élaboration des protocoles de soins. 2. Gestion du Dossier Patient -Assurer la tenue et la mise à jour du dossier médical des patients. -Consigner les observations, les actes effectués, et les prescriptions médicales dans le dossier patient. -Participer à la transmission des informations lors des relèves entre équipes. 3. Coordination des Soins -Travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, aides-soignants, etc.). -Coordonner les interventions de soins avec les services de l'hôpital ou d'autres structures (transports médicaux, examens spécialisés). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Nuit
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre du développement de notre activité en Travaux Publics et VRD, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Chantier pour assurer le bon déroulement de nos chantiers, qu'il s'agisse d'aménagements urbains, d'infrastructures linéaires ou de réseaux divers. Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du chantier, de l'organisation à la livraison, en assurant le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes : 1. Organisation du chantier Gérer les déclarations préalables (DICT) Identifier les besoins en personnel, matériel et engins Planifier les interventions à partir des plans techniques Répartir les équipes selon les spécificités du chantier 2. Préparation et installation Participer à la rédaction du Plan de Prévention Environnementale (PPE) Superviser la réception du matériel et des engins Organiser l'installation du chantier et la coordination avec les prestataires 3. Suivi de l'exécution S'assurer du respect des normes de sécurité (PPSPS) Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais Rédiger les comptes rendus et maintenir une bonne communication avec les différentes parties prenantes 4. Management des équipes Encadrer et accompagner les chefs d'équipe Favoriser la montée en compétences et l'esprit d'équipe Gérer les aspects RH de proximité : paie, entretiens, plannings Animer les réunions de chantier Veiller à la disponibilité du matériel en lien avec les services internes Profil recherché : De formation minimum BAC+2 dans le domaine des TP ou Génie Civil Ou vous possédez une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dans une fonction de Chef d'Equipe, avec une compétence dans le domaine des travaux publics Au-delà de votre expérience, nous recherchons un-e chef-fe de chantier rigoureux, réactif et autonome. Vous aimez être responsable de la réalisation et l'organisation de votre chantier. Vous êtes reconnu(e) pour votre autorité naturelle, mais aussi pour votre capacité à dialoguer avec vos équipes comme avec les autres intervenants du projet. En tant que vrai référent technique, vous êtes une personne fiable et dynamique sur qui on peut compter.
LTd
Menuisier H/F L'ENTREPRISE Nous sommes un groupe spécialisé dans le chêne (effectif : 130 salariés). Nous sommes impliqués dans la filière bois et sommes également porteur de projets innovants. Notre menuiserie industrielle Chêne Décors commercialise des produits d'agencement en chêne au travers de l'une des plus grandes enseignes du bricolage. Basée en Sologne, au cœur d'un des plus grands massifs forestiers, nous exploitons 30 000 m3 de grumes par an. Le poste est basé à Briare (45) LES MISSIONS Rattaché(e) au responsable de production, vous serez en charge de : · Rabotage, ponçage, collage de différentes pièces de bois · Lecture de plan · Réalisation de pièces bois sur mesure · Travailler sur machine à commandes numériques · Respect de la qualité du bois VOTRE PROFIL De formation menuisier, vous êtes capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe LE POSTE Un CDI Basé à Briare Horaire : 8h/ 12h 13h/16h ou 17h selon les besoins de la production. Titres Restaurants Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Selon votre zone de résidence, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les communes : PERS-EN-GATINAIS Vous procédez à l'entretien ménager du domicile d'un particulier, selon les instructions de la personne : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration - Vitrerie - Repassage du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers. Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Missions Rattaché(e) à la Responsable Communication de l'établissement, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Communication en alternance. Votre rôle principal sera d'assister l'équipe communication dans diverses tâches liées à la communication interne et externe de l'établissement. Parmi vos principales missions, vous pourrez ainsi notamment : - Participer à la réalisation des événements tels que l'Orchestre National d'Ile de France, la Journée du Personnel, les salons de l'emploi, etc. - Participer la mise en ligne et ou effectuer des corrections sur les pages Intranet, Extranet et Internet et veiller à la mise à jour du site pour un meilleur référencement. - Accompagner au besoin à la publication de posts sur les réseaux sociaux, en utilisant les contenus écrits par la responsable communication et les visuels réalisés par la graphiste. - Participer à la prise de photos pour les besoins de communication de l'établissement. - Effectuer des tâches administratives telles que des suivis, de la gestion ou de la plastification de documents. - Gérer des projets, tant à l'initiative du service communication qu'en collaboration avec d'autres services de l'établissement. - Veiller au respect de la stratégie de communication et du projet d'établissement dans vos actions. Profil Vous préparez une formation en alternance de niveau Bac+2 dans le domaine de la communication. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et votre rigueur, vous permettant notamment de vous adapter rapidement à de nouveaux sujets. Vous faites également preuve d'une certaine aisance relationnelle, vous permettant notamment de travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, etc.) et possédez une certaine appétence pour la communication digitale et les réseaux sociaux. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour vous et souhaitez une atmosphère de travail vous permettant de mieux comprendre le monde professionnel et ces métiers et de développer votre potentiel. Informations - Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) - Temps de travail : temps plein - 35h / semaine - Durée : 1 an - à partir de septembre 2025 - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - attention pas de transports en commun - Rémunération : Selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance - Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Communication *** NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
Dans le cadre d'un renfort au secrétariat de direction, nous recrutons un(e) Secrétaire de direction à mi-temps pour assurer un appui stratégique, organisationnel et administratif à la Direction. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement du CRPF, vous aurez notamment pour missions principales : - Gérer l'agenda, les déplacements et l'organisation des réunions diverses (convocations, ordres du jour, comptes-rendus) - Rédiger tout type de courrier à la demande de la direction - Assurer la gestion et le suivi des courriers, dossiers, notes, rapports, etc. et garantir la confidentialité des informations traitées - Appuyer la Direction dans la coordination de certains projets transverses - Suivre certains dossiers administratifs en lien avec les autres services - Selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement, vous saisirez diverses demandes sur notre logiciel de gestion du temps OCTIME (congés, récupérations) ou traiterez d'autres demandes RH diverses (notes de frais, ...) - Participer à la préparation de documents stratégiques (rapports, analyses, présentations, tableaux de bord, etc.) Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du CRPF où nous indiquons le détail de nos formations et dispositifs. PROFIL Titulaire d'un Bac+2 en lien avec le secrétariat ou l'assistanat de direction, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes très à l'aise à l'écrit comme à l'oral et faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre expression écrite est irréprochable, tant sur le fond que sur la forme, et vous maîtrisez parfaitement la rédaction de documents professionnels. Vous maîtrisez également la prise de note instantanée sur ordinateur pour la rédaction des comptes-rendus. Vous disposez également d'un bon sens d'écoute et de communication. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel, que vous utilisez avec aisance pour réaliser des analyses, produire des tableaux de bord ou assurer le suivi de données. Vous êtes également à l'aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Word, Teams, navigation Internet.). Informations Statut : Non Cadre (CCN51) Rémunération : à partir de 2391.37 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien la Responsable des Ressources Humaines - Un entretien avec la Direction - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Le vendredi après-midi de libre - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - 30 jours ouvrables de Congés Payés - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Dans le cadre d'un renfort au secrétariat de direction, nous recrutons un(e) Secrétaire de direction à mi-temps pour assurer un appui stratégique, organisationnel et administratif à la Direction. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement du CRPF, vous aurez notamment pour missions principales : - Gérer l'agenda, les déplacements et l'organisation des réunions diverses (convocations, ordres du jour, comptes-rendus) - Rédiger tout type de courrier à la demande de la direction - Assurer la gestion et le suivi des courriers, dossiers, notes, rapports, etc. et garantir la confidentialité des informations traitées - Appuyer la Direction dans la coordination de certains projets transverses - Suivre certains dossiers administratifs en lien avec les autres services - Selon les procédures en vigueur au sein de l'établissement, vous saisirez diverses demandes sur notre logiciel de gestion du temps OCTIME (congés, récupérations) ou traiterez d'autres demandes RH diverses (notes de frais, ...) - Participer à la préparation de documents stratégiques (rapports, analyses, présentations, tableaux de bord, etc.) Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du CRPF où nous indiquons le détail de nos formations et dispositifs. PROFIL : Titulaire d'un Bac+2 en lien avec le secrétariat ou l'assistanat de direction, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes très à l'aise à l'écrit comme à l'oral et faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre expression écrite est irréprochable, tant sur le fond que sur la forme, et vous maîtrisez parfaitement la rédaction de documents professionnels. Vous maîtrisez également la prise de note instantanée sur ordinateur pour la rédaction des comptes-rendus. Vous disposez également d'un bon sens d'écoute et de communication. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel, que vous utilisez avec aisance pour réaliser des analyses, produire des tableaux de bord ou assurer le suivi de données. Vous êtes également à l'aise avec les outils collaboratifs (Outlook, Word, Teams, navigation Internet.). INFORMATIONS Type de contrat : CDD - 12 mois Statut : Non Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps partiel - 17h30 Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Rémunération : à partir de 1195 euros bruts en fonction de l'expérience professionnelle et en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien la Responsable des Ressources Humaines - Un entretien avec la Direction - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - La Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Le vendredi après-midi de libre - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - 30 jours ouvrables de Congés Payés - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau , forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situations de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales
Missions Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Profil De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. Informations Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
Missions Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez en tant que Technicien(ne) d'Assistance Informatique, au bon fonctionnement du système d'information, en assurant le support quotidien et en accompagnant les projets techniques. Vos principales missions seront notamment : - Assurer le traitement des tickets de niveau 1 : incidents techniques, demandes utilisateurs, escalades depuis le support. - Installer et déployer les postes de travail auprès des utilisateurs. - Participer à la maintenance préventive du parc informatique : contrôles réguliers, mises à jour des postes. - Intervenir en appui sur les projets techniques : déploiements, migrations, évolutions du réseau. - Documenter les actions menées, remonter les anomalies et proposer des axes d'amélioration à l'équipe ou au responsable. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Profil Issu(e) d'une formation de Technicien(ne) d'Assistance Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), fiable et à l'aise dans le travail en équipe, vous savez appliquer les procédures tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative dans votre périmètre d'action. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des environnements Windows 10 et 11, de GLPI et des outils de déploiement. - Connaissance de l'annuaire Active Directory. - Bases solides en réseau (VLAN, TCP/IP.). - Pratique courante de Microsoft 365 (gestion des comptes utilisateurs, boîtes mail, groupes). - Capacité à documenter son activité, signaler les incidents et collaborer efficacement avec l'équipe. - Aptitude à diagnostiquer des pannes simples et à appliquer les procédures adaptées. Informations INFORMATIONS : - Type de contrat : à compter de septembre 2025 - Statut : Non-cadre (CCN51) - Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - déplacements ponctuels sur Melun/Torcy avec le véhicule de service - Rémunération : A partir de 2129.93 euros bruts (sans expérience dans le domaine) - rémunération en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec le Responsable Informatique - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
MISSIONS Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons deux Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour notre dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment : - Assurer un accompagnement individualisé : diagnostic global de leur situation personnelle, sociale et professionnelle, analyse des freins, co-construction d'un projet de reclassement en lien avec les réalités du marché du travail. - Définir avec chacun des solutions adaptées aux difficultés identifiées et élaborer un parcours d'insertion personnalisé. - Animer des actions collectives : ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE), simulations d'entretien, ateliers de méthodologie, revue de presse et veille sur les offres d'emploi. - Assurer la traçabilité des parcours en renseignant les outils de suivi (dossiers individuels, synthèses, supports pédagogiques, bilans de fin d'accompagnement, etc.). - Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec l'employeur et l'environnement professionnel afin de sécuriser le projet. - S'appuyer des relais et des institutions; - Participer aux rencontres partenariales; Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez une connaissance du dispositif RSA Départemental. Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises. INFORMATIONS Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements sont à prévoir dans un rayon de 40km Rémunération : à partir de 2613€ euros bruts - en fonction de l'expérience professionnelle et la CCN51 Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Formation - Des tests pourront être demandés *** NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements non accessibles en transport en commun - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
Missions Dans l'objectif de renforcer notre équipe, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) chargé(e) de prendre en charge des bénéficiaires orientés sur le dispositif Emploi Accompagné par la MDPH de Seine-et-Marne ou par le Service Public pour l'Emploi. Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer un accompagnement individuel du bénéficiaire (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi .) ; - Définir avec lui les solutions répondant aux problèmes repérés et construire ensemble son parcours d'insertion ; - Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi et de stage, simulations d'entretiens, méthodes de recherche d'informations.) et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment) ; - Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique.) ; - Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées ; participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap ; - Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel ; - Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales; - Réaliser le suivi et le reporting de votre activité. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Pour plus d'informations n'hésitez pas à consulter le site du CRPF via ce lien : https://www.cosformation.fr/plateforme-emploi-accompagne-77/ Profil De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe. Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises. Vous avez une connaissance des différentes formes de handicap et notamment des particularités du handicap psychique. Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et éprouvez une réelle motivation quant à l'accompagnement de personnes, notamment en situation de vulnérabilité. Informations Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements fréquents sont à prévoir dans un rayon de 40 km de Nanteau-sur-Lunain avec le véhicule de service. Rémunération : à partir 2613 euros brut - en fonction de l'expérience professionnelle en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Coordinatrice et la chargée de recrutement - Des tests pourront être effectués *** NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours le vendredi après-midi de libre - Des horaires fixes, pas de temps de travail le week-end, ni les jours fériés - 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations. Vos missions principales consisteront notamment à : - Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance - Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place - Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes. - Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires. - Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés. - Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs. - Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité. - Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières. Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : De formation Bac + 2, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance. Vous êtes titulaire d'une habilitation électrique BT BS - Be manœuvre et HO minimum. Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels. Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 12 mois à partir de septembre 2025 Statut : Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l'utilisation du véhicule de service. Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux - Des tests pourront être demandés NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez en tant que Technicien(ne) d'Assistance Informatique, au bon fonctionnement du système d'information, en assurant le support quotidien et en accompagnant les projets techniques. Vos principales missions seront notamment : - Assurer le traitement des tickets de niveau 1 : incidents techniques, demandes utilisateurs, escalades depuis le support. - Installer et déployer les postes de travail auprès des utilisateurs. - Participer à la maintenance préventive du parc informatique : contrôles réguliers, mises à jour des postes. - Intervenir en appui sur les projets techniques : déploiements, migrations, évolutions du réseau. - Documenter les actions menées, remonter les anomalies et proposer des axes d'amélioration à l'équipe ou au responsable. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. PROFIL : Issu(e) d'une formation de Technicien(ne) d'Assistance Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Rigoureux(se), fiable et à l'aise dans le travail en équipe, vous savez appliquer les procédures tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative dans votre périmètre d'action. Compétences attendues : - Bonne maîtrise des environnements Windows 10 et 11, de GLPI et des outils de déploiement. - Connaissance de l'annuaire Active Directory. - Bases solides en réseau (VLAN, TCP/IP.). - Pratique courante de Microsoft 365 (gestion des comptes utilisateurs, boîtes mail, groupes). - Capacité à documenter son activité, signaler les incidents et collaborer efficacement avec l'équipe. - Aptitude à diagnostiquer des pannes simples et à appliquer les procédures adaptées. INFORMATIONS : - Type de contrat : CDD 6 mois - à compter de septembre 2025 - Statut : Non-cadre (CCN51) - Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - déplacements ponctuels sur Melun/Torcy avec le véhicule de service - Rémunération : A partir de 2129.93 euros bruts (sans expérience dans le domaine) - rémunération en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec le Responsable Informatique - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Rattaché au service formation professionnelle et accompagnement vers l'emploi auprès de personnes en situation de handicap, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour renforcer nos équipes. Vos missions consisteront notamment à : Accompagner le stagiaire dans son parcours de retour à l'emploi : - Suivre la réalisation des parcours professionnels, - Animer des ateliers collectifs - Assurer un accompagnement individuel (recherche de stage, connaissance d'outils adaptés amenant vers l'autonomie) - Assurer la traçabilité des parcours, le suivi post formation et consigner les résultats dans les outils informatiques dédiés. Assurer le lien avec les partenaires et l'environnement professionnel : - Organiser et contractualiser les périodes en entreprise (PAE) et en assurer le suivi, - Faciliter les mises en relation, les embauches et les retours à l'emploi, - Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques, - Organiser des actions partenariales : visites, forums, entretiens, etc. Contribuer à la dynamique de certification professionnelle : - Identifier et mobiliser les professionnels pour les jurys, - Organiser les sessions d'habilitation en lien avec les équipes internes. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du CRPF où nous indiquons le détail de nos formations et dispositifs PROFIL : Issu(e) d'une formation en insertion professionnelle ou accompagnement socio-professionnel, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap est essentielle pour accompagner au mieux les parcours, en lien avec leurs besoins et capacités. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre posture selon les situations (accompagnement individuel, animation collective, relations partenariales). Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et rigoureux(se) dans le suivi administratif et la traçabilité des parcours. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'initiative pour développer des actions et des réseaux utiles à l'insertion professionnelle. INFORMATIONS Type de contrat : CDD - 9 mois Statut : Non Cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy (véhicules de service mis à disposition) Rémunération : à partir de 2 613 euros en fonction de l'expérience professionnelle et en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable du service - Mise en situation opérationnelle NOS ATOUTS - La Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 30 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Dans l'objectif de renforcer notre équipe, nous recherchons un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) chargé(e) de prendre en charge des bénéficiaires orientés sur le dispositif Emploi Accompagné par la MDPH de Seine-et-Marne ou par le Service Public pour l'Emploi. Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer un accompagnement individuel du bénéficiaire (diagnostic global de sa situation personnelle, sociale et professionnelle, expertise sociale, projet de reclassement professionnel en lien avec les réalités du marché de l'emploi .) ; - Définir avec lui les solutions répondant aux problèmes repérés et construire ensemble son parcours d'insertion ; - Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi et de stage, simulations d'entretiens, méthodes de recherche d'informations.) et effectuer des revues de presse (collecte des offres d'emploi notamment) ; - Assurer la traçabilité des parcours en remplissant les documents de suivi (dossier individuel, synthèse de fin d'accompagnement, suivi pédagogique.) ; - Prospecter des entreprises et les fidéliser dans leurs actions d'accueil / de recrutement de personnes handicapées ; participer également à la sensibilisation des entreprises au handicap ; - Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec son employeur et son environnement professionnel si nécessaire, afin d'aider à sécuriser son parcours professionnel ; - Participer ponctuellement aux comités de suivi et aux rencontres partenariales; - Réaliser le suivi et le reporting de votre activité. Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. *** PROFIL : De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe. Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises. Vous avez une connaissance des différentes formes de handicap et notamment des particularités du handicap psychique. Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et éprouvez une réelle motivation quant à l'accompagnement de personnes, notamment en situation de vulnérabilité. *** INFORMATIONS : - Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de Melun, dans un rayon de 40 km de Nanteau-sur-Lunain avec le véhicule de service. Procédure de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Coordinatrice et la chargée de recrutement - Des tests pourront être effectués
MISSIONS : Rattaché(e) à la Cheffe de service Transformation de l'Offre, Innovation et Ingénierie, nous recherchons un Ingénieur de Formation H/F dans le but de développer et structurer des dispositifs de formation innovants, alignés avec les besoins stratégiques de notre organisation. Vous serez chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer des actions de formation adaptées aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en accompagnant les collaborateurs dans leur montée en compétences. En collaboration avec les différentes parties prenantes, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de solutions pédagogiques modernes et performantes. Plus précisément, vos missions se regrouperont notamment en plusieurs activités principales : COPILOTER ET STRUCTURER LES RÉPONSES AUX APPELS D'OFFRES/APPELS A PROJET - Identifier les opportunités d'appels d'offres ou à projets pertinents et en analyser les cahiers des charges. - Organiser et coordonner les contributions des équipes internes pour élaborer des propositions sur mesure. - Rédiger des réponses adaptées et garantir leur conformité juridique et réglementaire. - Proposer une ingénierie permettant d'optimiser les coûts en lien avec la Responsable financière ÉLABORER ET CONCEVOIR DE NOUVELLES OFFRES DE FORMATION - Identifier les besoins émergents grâce à une veille active sur les tendances pédagogiques et technologiques. - Concevoir, prototyper et tester des contenus et dispositifs innovants. - Planifier et coordonner les équipes tout en supervisant la production des contenus. - Réaliser des phases itératives d'analyse, de conception, de mise en œuvre et d'évaluation pour ajuster et optimiser les dispositifs. CONTRIBUER A LA PROFESSIONNALISATION DES COLLABORATEURS - Analyser les besoins et demandes de formation en collaboration avec les parties prenantes. - Réaliser des diagnostics précis, intégrant les enjeux organisationnels et stratégiques. - Capitaliser sur les retours d'expérience pour optimiser les dispositifs de formation. - Définir des objectifs pédagogiques clairs et alignés avec les priorités stratégiques. Vos actions seront réalisées dans le cadre de la démarche qualité (ISO 9001, Qualiopi, Référentiel HAS) Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux outils disponibles. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac+5 (Ingénierie de formation, Sciences de l'éducation.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en ingénierie de formation sur les métiers de chef de projet de formation, consultant formation et emploi (.). Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, vous permettant d'interagir efficacement avec une grande diversité d'interlocuteurs. À l'aise avec les différentes étapes de la gestion de projet, vous possédez déjà une expérience dans la réponse aux appels d'offres publics ainsi que dans la mise en œuvre de projets de transformation et d'accompagnement au changement. Doté(e) d'une expertise en ingénierie de formation, vous maîtrisez les outils numériques dédiés à la formation (LMS, plateformes collaboratives, outils de création de contenu) et êtes familiarisé(e) avec les approches pédagogiques innovantes telles que le blended learning, le microlearning ou la gamification. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer des priorités et de piloter plusieurs projets simultanément Vous maîtrisez les outils d'analyse, de suivi et de gestion (Excel, PowerPoint, outils de planification) pour assurer un suivi précis et efficace.
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons deux Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour notre dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA. Rattaché(e) à une équipe de conseillers en insertion professionnelle et sous la responsabilité de la Responsable coordinatrice, vos missions seront notamment : - Assurer un accompagnement individualisé : diagnostic global de leur situation personnelle, sociale et professionnelle, analyse des freins, co-construction d'un projet de reclassement en lien avec les réalités du marché du travail. - Définir avec chacun des solutions adaptées aux difficultés identifiées et élaborer un parcours d'insertion personnalisé. - Animer des actions collectives : ateliers de techniques de recherche d'emploi (TRE), simulations d'entretien, ateliers de méthodologie, revue de presse et veille sur les offres d'emploi. - Assurer la traçabilité des parcours en renseignant les outils de suivi (dossiers individuels, synthèses, supports pédagogiques, bilans de fin d'accompagnement, etc.). - Accompagner le bénéficiaire sur son poste de travail, en lien avec l'employeur et l'environnement professionnel afin de sécuriser le projet. - S'appuyer des relais et des institutions; - Participer aux rencontres partenariales; Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. *** PROFIL : De formation idéalement post-baccalauréat, vos qualités rédactionnelles sont excellentes, vous êtes réactif, habile dans la communication quelle qu'elle soit et vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez une connaissance du dispositif RSA Départemental. Vous possédez une solide expérience dans l'accompagnement professionnel. Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et êtes en capacité d'animer un réseau d'entreprises. *** INFORMATIONS : Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - Des déplacements sont à prévoir dans un rayon de 40km Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Formation - Des tests pourront être demandés *** NOS ATOUTS : La Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) Un plan de développement des compétences conséquent Un CSE dynamique avec de nombreux avantages Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute ***
Établissement médico-social, situé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), est une structure ouverte en 2007 et entièrement domotisée qui accueille des personnes ayant principalement des pathologies neuromusculaires dégénératives (tétraplégiques ou paraplégiques) et ayant leurs capacités cognitives conservées. Portée par des professionnels de la santé et du soin, la MAS possède une capacité d'accueil de 40 lits permanents et de 5 lits temporaires, au cœur d'un parc de 23 hectares. *** MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) chargé(e) d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne. En lien avec l'équipe soignante composée de 70 salariés, vous assurerez les missions classiques d'un(e) aide-soignant(e), incluant les soins de confort et les soins techniques. En complément, vous participerez aux activités avec les résidents, en lien avec l'animateur et l'éducatrice spécialisée. Un parcours d'intégration ainsi que des formations dès la première année vous seront proposés pour vous guider dans votre prise de poste. Vous travaillerez en binôme. L'accompagnement s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, psychologues, etc.), afin d'assurer un soutien global, médical, psychologique et social aux résidents. *** PROFIL : Vous êtes titulaire du DEAS et recherchez un établissement vous permettant de monter en compétences quel que soit votre niveau de compétences/expériences. Nous recherchons avant tout un(e) aide-soignant(e) passionné(e) par le métier, motivé(e) et possédant un véritable sens de l'écoute. Vous avez de bonnes qualités professionnelles et avez soif d'apprendre auprès de professionnels variés. *** INFORMATIONS : - Type de contrat : CDI - Statut : Non Cadre (CCN51) - Temps de travail : 35 heures (moyenne dans le cycle) en 8h - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - moyen de transport à prévoir (pas de transports en commun - Permis de conduire conseillé) - Rémunération : A partir de 2437 euros bruts (base 3 ans d'ancienneté - 2 dimanches travaillés par mois et prime d'internat incluse) NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux - Des matériels ergonomiques : rails plafonniers, brancard douche, outils informatiques adaptés, etc. - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute - Travail 1 week-end sur 2 par mois - Un temps de travail de 8h par jour - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89)
La Maison d'Accueil Spécialisée de la Vallée du Lunain accueille des personnes adultes en situation de grand handicap : - En majorité, des personnes atteintes de pathologies neuro-musculaires évolutives, dont l'expression clinique implique une dépendance totale pour tous les actes de la vie quotidienne (myopathie, SLA, ...) ; - Des blessés médullaires (tétraplégiques) ; - Des infirmes moteurs cérébraux.
Établissement médico-social, situé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée), est une structure ouverte en 2007 et entièrement domotisée qui accueille des personnes ayant principalement des pathologies neuromusculaires dégénératives (tétraplégiques ou paraplégiques) et ayant leurs capacités cognitives conservées. Portée par des professionnels de la santé et du soin, la MAS possède une capacité d'accueil de 40 lits permanents et de 5 lits temporaires, au cœur d'un parc de 23 hectares. *** MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) chargé(e) d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne. En lien avec l'équipe soignante composée de 70 salariés, vous assurerez les missions classiques d'un(e) aide-soignant(e), incluant les soins de confort et les soins techniques. En complément, vous participerez aux activités avec les résidents, en lien avec l'animateur et l'éducatrice spécialisée. Un parcours d'intégration ainsi que des formations dès la première année vous seront proposés pour vous guider dans votre prise de poste. Vous travaillerez en binôme. L'accompagnement s'effectue au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, psychologues, etc.), afin d'assurer un soutien global, médical, psychologique et social aux résidents. *** PROFIL : Vous êtes titulaire du DEAS et recherchez un établissement vous permettant de monter en compétences quel que soit votre niveau de compétences/expériences. Nous recherchons avant tout un(e) aide-soignant(e) passionné(e) par le métier, motivé(e) et possédant un véritable sens de l'écoute. Vous avez de bonnes qualités professionnelles et avez soif d'apprendre auprès de professionnels variés. *** INFORMATIONS : - Type de contrat : CDD - 6 mois - Statut : Non Cadre (CCN51) - Temps de travail : 35 heures (moyenne dans le cycle) en 8h - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77) - moyen de transport à prévoir (pas de transports en commun - Permis de conduire conseillé) - Rémunération : A partir de 2437 euros bruts (base 3 ans d'ancienneté - 2 dimanches travaillés par mois et prime d'internat incluse) *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Un bâtiment moderne, entièrement domotisé, lumineux et spacieux - Des matériels ergonomiques : rails plafonniers, brancard douche, outils informatiques adaptés, etc. - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute - Travail 1 week-end sur 2 par mois - Un temps de travail de 8h par jour - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89)
Missions Sous la responsabilité de la Responsable financière et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un comptable (H/F) dont les missions seront notamment les suivantes : - Vérifier, imputer et enregistrer les opérations comptables courantes dans le respect des procédures existantes. - Effectuer les règlements, établir les états de rapprochements bancaires, gérer les caisses. - Réaliser le suivi des investissements. - Réaliser les suivis budgétaires nécessaires et contribuer à l'élaboration des tableaux de bord des établissements. - Réaliser toute autre mission comptable qui pourra vous être demandée dans le cadre de votre fonction. Un parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement auprès de l'équipe, vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Profil Vous possédez un diplôme Bac + 2 au minimum et une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine. Vous êtes dynamique, rigoureux, méthodique et autonome. Vous aimez travailler en équipe et avez un très bon sens relationnel. Une bonne connaissance de l'outil informatique (tableurs, logiciels métiers) est indispensable. Une expérience dans la tenue d'une comptabilité analytique et multi-dossiers serait un plus. Informations Type de contrat : à partir de septembre 2025 Statut : Non cadre (CCN51) Rémunération : à partir de 2454 euros (base 5 ans d'expérience) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Financière - Des tests pourront être effectués NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le mercredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Sous la responsabilité de la Responsable financière et dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un comptable (H/F) dont les missions seront notamment les suivantes : - Vérifier, imputer et enregistrer les opérations comptables courantes dans le respect des procédures existantes. - Effectuer les règlements, établir les états de rapprochements bancaires, gérer les caisses. - Réaliser le suivi des investissements. - Réaliser les suivis budgétaires nécessaires et contribuer à l'élaboration des tableaux de bord des établissements. - Réaliser toute autre mission comptable qui pourra vous être demandée dans le cadre de votre fonction. Un parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement auprès de l'équipe, vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. *** PROFIL : Vous possédez un diplôme Bac + 2 au minimum et une expérience réussie d'au moins 5 ans dans ce domaine. Vous êtes dynamique, rigoureux, méthodique et autonome. Vous aimez travailler en équipe et avez un très bon sens relationnel. Une bonne connaissance de l'outil informatique (tableurs, logiciels métiers) est indispensable. Une expérience dans la tenue d'une comptabilité analytique et multi-dossiers serait un plus. *** INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 6 mois - à partir de septembre 2025 Statut : Non cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein - 37h30 Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Rémunération : à partir de 2454 euros (base 5 ans d'expérience) - en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Financière - Des tests pourront être effectués *** NOS ATOUTS - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le mercredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute
GMJ PHOENIX est une PME, spécialisée dans la réglementation du transport des marchandises dangereuses ainsi que la fabrication d'étiquettes. Afin de remplacer un salarié du service logistique nous recherchons un magasinier & préparateur de commandes Vos tâches pour la fonction PREPARATEUR DE COMMANDES/MAGASINIER - Déstockage des commandes clients, expéditions des commandes, manutention. -Stockage des livraisons fournisseurs Compétences requises : Rigoureux et polyvalent, bonne lecture des commandes et des bons de livraisons, Permis CACES 3. Poste en CDI. Poste basé à Emerainville Salaire Brut mensuel 2300 euros sur 13 mois Avantage : Ticket restaurant/Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Permis/certification: * CACES3 (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez à vous occuper d'un enfant de 8 ans en situation de handicap dans le cadre du remplacement de la salariée en poste actuellement indisponible. - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins de l'enfant. - Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant en toutes circonstances. - Expérience et formation dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap fortement conseillés - Patience, empathie et sens de l'écoute. La répartition des 30h00 mensuels sera à voir avec l'employeur mais avec une moyenne de 6h00 par semaine sur 2 jours.
La holding HBL recherche un assistant administratif d'exploitation H/F. Missions: Aide à la supervision des activités quotidiennes de l'entreprise et s'assure que toutes les tâches sont effectuées correctement et dans les délais. Garant de la bonne application des procédures administratives de l'exploitation et d'une bonne communication entre les différents services de l'entreprise que les autres services généraux du groupe. D'une manière générale : * Assister le Responsable d'Exploitation dans la gestion quotidienne de l'entreprise. * Assurer la coordination des différents départements de l'entreprise. * Gérer des projets spécifiques en fonction des besoins de l'entreprise. * Aider à la préparation et à la mise en œuvre des décisions stratégiques. * Gérer les communications internes et externes. Plus particulièrement : 1. Accueillir et traiter les demandes des clients internes et externes. * Assurer l'accueil physique et téléphonique des fournisseurs, clients et différentes relations de l'entreprise et apporter des premiers éléments de réponse ou orienter vers les interlocuteurs adéquats. * Diffuser l'information de manière ascendante et descendante. 2. Organiser et assurer la gestion administrative de l'entreprise. * Gérer le courrier entrant et sortant, les liens avec la Poste et le bon fonctionnement de la machine à affranchir. * Rédiger en autonomie tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, rapport, mémoire ...). * Assurer le suivi, la gestion et les réponses apportées à chaque dossier. * Classer et archiver les documents, informations et fonds documentaires internes. * Veiller aux plannings des responsables, anticiper les rappels et les alerter si besoin. * Assister la comptable si nécessaire sur les aspects financiers ou RH (contrats de travail, courriers divers, tableaux entrée/sortie, congés, .). * Assurer le suivi des réunions CSE (convocations, Procès-verbaux). 3. Participer au bon fonctionnement de l'exploitation. * Assister les différents responsables dans la préparation et le suivi des projets d'exploitation (devis, bons de commande, .). * Assurer la rédaction de pièces administratives et commerciales en support des opérationnels et la relecture de documents. * Participer à la gestion des différents portails (e-attestation, e-plan, DICT, plateforme AO .). * Préparer les réponses aux appels d'offre au niveau du dossier administratif, centraliser les informations au niveau de la partie technique et saisir les informations sur les plateformes. * Assurer le suivi des réponses, analyse des offres, et gestion des réponses négatives. * Gérer les contrats et suivre les marchés. * Être garant de la facturation (contrats de refacturation interne, établissement des factures, tenue du tableau de facturation globale et par chantier, saisie des remises à l'affacturage, enregistrement, suivi règlement.). * Suivre les données relatives au chiffre d'affaires. * Assurer la gestion administrative de la sous-traitance : tableaux de bord divers, contrats divers, facturation. * Gérer le dossier des assurances (déclaration, suivi.). * Être le relais du service QSE (diffusion des messages prioritaires, suivi des habilitations, cartes BTP, indicateurs,.). * Participer à la gestion des litiges clients. Profil: * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Autonomie et force de proposition. * Bonnes compétences en organisation, anticipation et gestion du temps. * Excellentes capacités de communication écrite et orale. * Sens de la confidentialité et de la discrétion. * Proactivité et capacité à travailler en équipe. * Sens du détail et rigueur. * Connaissances en comptabilité. * Connaissances en marchés publics. Bac +2 en assistanat de direction, gestion administrative, ou équivalent. Minimum 5 années d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquises dans le secteur du génie civil /infrastructure de réseaux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
EZEL BÂTIMENT, est une Entreprise Générale du Bâtiment Tout Corps d'État basée à Émerainville (77). Avec à son actif plus de 300 réalisations, notre structure connaît une période de grande croissance. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier Travaux H/F. Vos missions : Administratif : * Réaliser les dossiers d'agréments, contrats et avenants sous-traitants avec l'appui des équipes chantier, * Rédaction de DC4 * Rédiger les situations de travaux et les déposer sur CHORUS * Etablir les bons de commande fournisseur et la vérification des factures * Coordonner l'ensemble des informations qui sortent de la société * Gestion des achats administratifs (fournitures, transports, événements d'entreprise) * Optimisation et mise en place des process interne de gestion * Mise en place d'outils facilitant la gestion (direction à l'écoute des propositions) Profil : Vous justifiez d'une expérience similaire de la comptabilité et gestion administrative, idéalement acquise au sein d'une PME et/ou une filiale à taille humaine dans le secteur du BTP d'au moins 3 ans. La maîtrise des logiciels CHORUS, ONAYA et MONDAY est un plus. Venez rejoindre une équipe à taille humaine, pleine de talents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
