Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villegusien-le-Lac située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villegusien-le-Lac. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - ST BROINGT LES FOSSES, 52 - Saint-Broingt-les-Fosses, 52 - LONGEAU PERCEY ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la direction, il/elle participe au côté de l'équipe éducative et dans un souci de bientraitance en direction du public, aux fonctions suivantes, tout en assurant au quotidien à la mission éducative : S'informer sur l'environnement social et institutionnel, sur la connaissance des usagers, sur la relation éducative ; * Elaborer les menus, au besoin, avec les jeunes ; * Réaliser les achats en fonction du budget alloué et contrôle les denrées à l'arrivée ; * Confectionner des repas équilibrés et variés ; - Entretenir les locaux et le linge (de maison ou des jeunes), tient à jour un plan de nettoyage en respectant méthodiquement le planning de travail ; * Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ; * Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ; * Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité ; * Veiller au respect de la démarche qualité de l'établissement en direction du public accueilli ; * Veiller à ne pas perturber le séjour du public et/ou le travail du personnel en place ; * Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ; * Participer aux différentes instances institutionnelles ; - Faire preuve de discrétion et de confidentialité. * Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ; * Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ; * Respect des règles d'hygiène et de sécurité ; * Esprit d'équipe ; * Rapidité et qualité d'exécution ; * Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) ; * Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.). Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée * Expérience souhaitée, des notions de cuisine serait un plus. Rémunération * Selon convention collective 1966 Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae : dès que possible (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur Ferme de la Couée 52 190 SAINT BROINGT LES FOSSES
Sous l'autorité de la direction, il/elle travaille en collaboration étroite avec la direction et le cadre intermédiaire dans un souci de faciliter la mise en œuvre des missions de l'établissement, la prise en charge des tâches organisationnelles, de recueillir et transmettre les informations en assurant un rôle d'interface avec les différents services : Direction Générale, ressource humaine, financier, communication, partenaires,. et participe à la gestion administrative, financière et/ou comptable de l'établissement. Mission et activités: * Accueil et standard téléphonique: * Accueil téléphonique ; * Accueil physique des personnes. * Secrétariat: * Traitement du courrier ; * Traitement des mails de l'adresse du site ; * Rédaction des courriers, de compte-rendu de réunions, des rapports et écrits institutionnels, saisie des tableaux de bord, statistiques, plan de formation,. * Aide à la préparation et l'organisation des réunions en soutien à la direction ; * Traitements des documents (tri, classement, archivage, distribution,.) ; * Liaison et interface avec les fonctions supports associatives ; * Liaison et interface avec les services informatiques associatifs. * Gestion du personnel: * Suivi des tableaux d'annualisation ; * Saisie et traitements des variables de payes en liaison avec le siège de l'association ; * Saisie et traitements des arrêts de travail, accidents, des congés, des absences,. ; * Rédaction et traitement des contrats de travail à durée déterminée de moins de 3 mois, déclaration URSSAF, traitement des fiches de liaison en fin de contrat,. ; * Liaison avec les services RH associatifs ; * Tenue du registre du personnel ; * Saisie et traitement du plan de formation. * Comptabilité: * Participation à l'élaboration du budget en étroite collaboration avec la direction de l'établissement et le service comptable de l'association ; * Saisie des données comptables liées au budget ; * Traitement des règlements par chèque ; * Gestion de la caisse et des pièces comptables caisse ; * Traitement et suivi argent de poche et de gratification. Compétences de base * Accueillir une clientèle ; * Filtrer des appels téléphoniques ; * Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...) ; * Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ; * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.) ; * Réaliser la gestion administrative des contrats ; * Saisir des documents numériques ; * Réaliser la gestion administrative du courrier. Compétences spécifiques * Suivre l'évolution d'un dossier professionnel ; * Construire un dossier professionnel ; * Concevoir un tableau de bord ; * Réaliser un suivi d'activité ; * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ; * Archiver des documents de référence ; * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité ; * Réaliser un suivi administratif du personnel ; * Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons ; * Assurer une liaison comptable avec les services financiers. Qualification souhaitée : Expérience - BTS, DUT.
Les missions : - gère le contrôle des repas, - assure la préparation de la salle de restauration, la réception des repas et leur contrôle, - assure l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine et le service des repas, - entretient les locaux et le matériel de cuisine Profils recherchés : * Savoirs : - connaissance des principes de nettoyage et désinfection en collectivité, - connaissance des règles de base d'hygiène et de sécurité en collectivité et des risques propres à la restauration collective, - procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP, - connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits, - connaissance des gestes et postures de la manutention, - connaissance des règles de tri sélectif. * Savoir-faire : - techniques d'entretien des locaux (balayer, aspirer, laver, épousseter, désinfecter), - fonctionnement et utilisation des matériels et produits d'entretien. * Savoir-être : - sens du service public, - discrétion, - rigueur et efficacité, - organisation et planification, - initiative et réactivité.
Ferme polyculture et élevage bovin viande race limousine Recherche ouvrier/ouvrière agricole Au sein de l'exploitation agricole, vous participerez à la culture des céréales (blé, triticale, colza, tournesol, maïs, soja...), à la récolte des fourrages et aux soins des animaux (vaches allaitantes et engraissement), vous effectuerez les travaux d'entretien de l'exploitation et conduite de tracteur. Vous êtes passionné/passionnée par l'agriculture, volontaire et responsable, alors écrivez-nous ? CDD débouchant sur un CDI
Exploitation polyculture élevage 60 VA limousine plus la suite, cultures colza blé triticale maïs soja tournesol.
Vous procédez au nettoyage de locaux professionnels sur le secteur de Longeau-Percey. Contrat de 5h15 / semaine Organisation du temps de travail : - Lundi : 7 h à 9h - Jeudi : 7 h à 10h15
Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège couvrant ainsi les niveaux de classe de la 6ème à la 3ème. Vous exercerez les activités suivantes : -Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves. -Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline. -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation -Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Collège Les Vignes du Crey - 52190 LE MONTSAUGEONNAIS Quotité : 9 heures / semaine Date de prise de poste: 1er mai 2025 Date de fin : 31 août 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Le Master en Anglais est requis, mais la licence peut éventuellement être acceptée, sous réserve d'expériences significatives en matière d'enseignement de l'anglais.
L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité,
Pour faire face à une régulière augmentation d'activité, nous recherchons pour le RELAIS DU LAC : - un(ne) Serveur(fe) polyvalent(e) Profil recherché, compétences : Vous êtes dynamique, sérieux et avez l'esprit d'équipe. Vous devez être autonome, réactif et passionné Vos missions : En lien avec le chef de salle et le chef de cuisine, vous assurez le service en salle. - Vous effectuez du service en salle. - Vous participez à l'activité de réception et facturation pour l'hôtel - Vous participez à l'activité de ventes tabac et FDJ. Vous bénéficiez d'une semaine de formation avec la chef de salle pour apprendre les spécificités de l'établissement.
Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent. - Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. - Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. - Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. - Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. - Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. - Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). - Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. - Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. Conduite dans le cadre de sa mission Qualification souhaitée : Expérience - certificat de formation qualifiante Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae : dès que possible (Merci de faire référence au numéro de l'offre) Monsieur le Directeur Ferme de la Couée 52 190 SAINT BROINGT LES FOSSES
Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent. * Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. * Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. * Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. * Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. * Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. * Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). * Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. * Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité. Conduite d'un véhicule dans le cadre des missions
Vous effectuerez des remplacements réguliers. Missions : Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent Profil de poste : -Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. -Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. -Capacité à faire respecter un cadre rassurant tout en étant dans une bienveillance et une empathie à l'égard des jeunes et de leur environnement. -Capacité à partager des moments de vie avec le jeune (courses, repas, ménage, activités, démarches administratives, accompagnements divers) en lui permettant d'être acteur de son projet personnel. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Bonne implication dans la gestion d'un budget, à des fins éducatives et organisationnelles. -Sens des responsabilités, réactivité, disponibilité et rigueur. -Capacité à analyser les situations et à rendre compte par écrit des évolutions des prises en charge (rédaction de rapports éducatifs aux autorités compétentes). -Capacité à prendre des initiatives dans l'intérêt du jeune et en accord avec sa hiérarchie. -Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
Description de l'offre : L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint Augustin de LONGEAU PERCEY (52), un OUVRIER D'ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places , ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 en accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'OUVRIER D'ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l'entretien courant de l'intérieur et l'extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint Augustin de LONGEAU PERCEY (52), un OUVRIER D'ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places , ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 en accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'OUVRIER D'ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l'entretien courant de l'intérieur et l'extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le cabinet recrutement Manpower de l'Aube recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie agroalimentaire, un Assistant approvisionnement (H/F) ! Vous cherchez une fonction support, alliant terrain et aspects administratifs ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication de machines pour l'agroalimentaire ? Notre client recherche un Assistant approvisionnement sur le site proche de Langres. Sous la responsabilité du Directeur Achat du site, vous avez la charge de : -Réaliser les commandes d'approvisionnement et assurer la mise à jour de l'ERP. -Relancer les fournisseurs en cas de retard et informer les services impactés. -Vérifier les non-conformités sur le terrain et introduire les réclamations auprès des fournisseurs. -Apporter un support administratif au responsable de production. Votre expérience professionnelle dans une fonction similaire est vivement souhaitée. Vous êtes réactif, vous avez un bon contact commercial et le sens de la communication. Vous êtes rigoureux, appréciez les tâches administratives et vous êtes capable de gérer les délais impartis. Votre maîtrise des outils Microsoft Office et ERP est recommandée.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour le compte d'un Hôtel un(e) Employé d'étage F/H pouvant travailler 5 jours par semaine sur une base de 30h hebdomadaire soit : 8h30/14h30.Votre tâche :Nettoyer et mettre en place les chambres. Nettoyer et décaper les sols. Faire les lits. Approvisionner les chambres et matériel et serviettes (savon, schampoing...). Vérifier la conformité des installations. Peut effectuer du repassage. Nettoyer la salle après le petit déjeuner
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste : Votre mission :Nettoyer et mettre en place les chambres. Nettoyer et décaper les sols. Faire les lits. Approvisionner les chambres et matériel et serviettes (savon, schampoing...). Vérifier la conformité des installations. Peut effectuer du repassage. Nettoyer la salle après le petit déjeuner Description du profil : Vous devez être disponible jusque fin Septembre. Vous êtes dynamique et avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en autonomie et avez de la rigueur
Le Groupe Blachère recherche pour son enseigne « Mangeons Frais » un Employé de Vente (H/F). Spécialistes dans la vente de produits frais (Fruits & Légumes, crèmerie LS.) aux particuliers et professionnels, c'est avant tout une Histoire d'hommes et de femmes passionnés. La proximité, la qualité de service, le meilleur rapport qualité/prix sont nos engagements. Acteur principal du service client, vous occuperez une place stratégique chez nous. Vous avez à ceur la satisfaction de notre clientèle ? Devenez notre prochain « EMPLOYE DE VENTE » et épanouissez-vous dans une entreprise en pleine croissance et aux multiples opportunités. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients. - Encaissement des marchandises. - Réception, contrôle et mise en rayon de la marchandise. - Assurer la qualité des F&L mis en vente. - Contrôler l'affichage des produits. - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et partenaires. - Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise et assurer la réalisation des missions et tâches confiées. Venez rejoindre un groupe en plein développement national tout en travaillant dans un magasin à taille humaine. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement afin de vous réaliser chez nous. Envie de plus de responsabilités ? De réelles perspectives d'évolutions professionnelles s'offrent à vous !!! Nous vous proposons un contrat CDD de 35h/semaine, statut employé, un salaire mensuel brut de 1817,54 € (sur 12 mois) , une mutuelle d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C190O59453
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 25h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36784
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et vous avez un excellent sens du contact ? Rejoignez une équipe dynamique chez Citroën Langres en devenant Vendeur Automobiles en apprentissage ! Pendant votre année en alternance, nous souhaitons un(e) bon(ne) vendeur(se) ! Vous serez formé(e) et challengé(e) pour exceller, avec un objectif clair : performer et briller dans votre métier. Missions principales : Réaliser de la prospection téléphonique et au sein de nos concessions, mise en œuvre de plans d'actions pour développer les ventes de véhicules et fidéliser les clients. Créer une relation virtuelle avec le client pour maximiser les opportunités de vente. Accueillir les clients, identifier leurs motivations et leurs besoins pour proposer le véhicule adapté, tout en argumentant sur les caractéristiques techniques des véhicules. Vente de produits périphériques et de solutions financières (financement, garanties, etc.), ainsi que reprise de véhicules d'occasion. Assurer la conclusion et la contractualisation de la vente, intégrer les éléments juridiques et administratifs relatifs à la commercialisation d'un véhicule. La formation sera dispensée dans nos locaux à Tavaux (39), en partenariat avec le GNFA à raison d'une semaine de cours par mois. Les Avantages : -Tickets restaurant -Mutuelle -Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/vendeur-automobile-alternance-h-f-jmj1176?source=317182&scsource=1572
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Le Boulanger (H/F) est l'essence même de notre savoir-faire ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Fabriquer les produits de boulangerie en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits CDI 35h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36788
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et vous avez un excellent sens du contact ? Rejoignez une équipe dynamique chez Citroën Langres en devenant Vendeur Automobiles en apprentissage ! Pendant votre année en alternance, nous ne voulons pas seulement un(e) bon(ne) élève, nous souhaitons un(e) bon(ne) vendeur(se) ! Vous serez formé(e) et challengé(e) pour exceller, avec un objectif clair : performer et briller dans votre métier. Missions principales : Réaliser de la prospection téléphonique et au sein de nos concessions, mise en œuvre de plans d'actions pour développer les ventes de véhicules et fidéliser les clients. Créer une relation virtuelle avec le client pour maximiser les opportunités de vente. Accueillir les clients, identifier leurs motivations et leurs besoins pour proposer le véhicule adapté, tout en argumentant sur les caractéristiques techniques des véhicules. Vente de produits périphériques et de solutions financières (financement, garanties, etc.), ainsi que reprise de véhicules d'occasion. Assurer la conclusion et la contractualisation de la vente, intégrer les éléments juridiques et administratifs relatifs à la commercialisation d'un véhicule. Profil recherché : Vous aimez les défis ? Vous avez de l'énergie, l'esprit de persévérance et le goût du contact ?Alors, ce poste est fait pour vous ! Si vous aimez apprendre, évoluer, et relever des challenges, rejoignez-nous et devenez l'un de nos futurs talents. Ce que nous attendons de vous : Aujourd'hui : Nous convaincre que vous êtes l'alternant(e) qu'il nous faut. Demain : Conforter notre choix de vous avoir recruté grâce à votre motivation et vos résultats. Après-demain : Nous convaincre de pérenniser votre place dans nos équipes grâce à votre implication, vos résultats et votre personnalité ! La formation sera dispensée dans nos locaux à Tavaux (39), en partenariat avec le GNFA à raison d'une semaine de cours par mois. Alors, prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe qui vous accompagnera pour exceller dans votre métier de vendeur automobile ? ¿¿¿¿¿ Postulez dès maintenant et démarrez votre carrière avec JMJ !
Description du poste :***Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et convivialité.***Assurer la vente de nos produits : pains, viennoiseries, pâtisseries et autres spécialités.***Veiller à la présentation des produits en vitrine et à l'approvisionnement en rayon.***Gérer les encaissements et veiller à la bonne gestion des stocks.***Maintenir un environnement propre et ordonné au sein de la boulangerie. Description du profil :***Sens du service client et excellent relationnel.***Dynamique, souriant(e), et rigoureux(se).***Expérience dans la vente ou la restauration souhaitée, mais débutants acceptés.***Une première expérience en boulangerie/pâtisserie est un plus.***Disponibilité le matin et les week-ends.
SUP INTERIM LANGRES recherche pour son client un Peintre Industriel (H/F). Vos missions : - Préparer soigneusement les surfaces avant traitement (dégraissage, sablage, ponçage, etc.). - Appliquer avec précision différents types de revêtements : peintures industrielles, vernis, anticorrosion. - Réaliser des marquages techniques et des masquages complexes, selon les spécificités de chaque projet. - Effectuer les contrôles qualité et retouches nécessaires pour garantir un rendu optimal. - Assurer l'entretien de votre matériel pour une performance constante. Utilisation d'un pistolet airless Pour accomplir ses tâches, vous devez maîtriser : - les techniques et les outils de ponçage et d'application des peintures, - la lecture de fiches techniques, - l'utilisation d'instruments et de logiciels de détermination de teinte - les règles d'hygiène et de sécurité. Doté d'une excellente vue (perception des différentes nuances de couleurs) et d'une bonne condition physique (travail dans des positions inconfortables), vous avez le goût du travail en équipe et vous n'êtes pas sujet aux allergies (exposition aux solvants, peintures et poussière). Alors n'hésitez plus et envoyez nous votre candidature !
La Société SUP INTERIM a été fondée en 1985 à Golbey (Vosges) et compte aujourd'hui 93 agences réparties essentiellement dans le quart Nord Est de la France. SUP INTERIM est devenu un partenaire économique régional de premier plan. La volonté de rester une entreprise à taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires sont les principaux atouts de notre société.
Vous êtes attiré(e) par le secteur de la restauration et souhaitez apprendre un métier tout en travaillant ? ATELIER GRILL Saints-Geosmes recherche un(e) apprenti(e) en service en salle et vous propose de vous préparer à l'obtention de votre diplôme (CAP ou BEP)
Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparez soit un CAP soit un Bac Pro en Maintenance de matériels avec l'option parcs et jardins. Le mécanicien en matériels de parcs et jardins assure la maintenance et la réparation de matériels de motoculture, d'entretien d'espaces verts et forestiers. Sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous effectuerez tout type de réparation, entretien, mise en service des outillages distribués par l'enseigne. Vous serez également en contact avec la clientèle et participerez activement à la vie du magasin (mise en rayon, conseil clientèle.) Un gout prononcé pour les produits de jardinage et le commerce sont indispensables. Votre Profil : Goût du travail en équipe, complété d'une expérience commerciale réussie, idéalement en jardinerie. Vous maîtrisez les techniques de vente et détenez un sens du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute et conseil, etc..). Bonne aisance relationnelle. Vous êtes à l'aise pour réaliser des travaux de manutention (port de charges).
Vos missions au sein du magasin : - Réceptionner les produits, - Mettre en rayon, - Accueillir et renseigner le client, - Peser / scanner les produits, - Procéder aux encaissements, - Réaliser l'entretien du magasin. Horaires 24h / hebdomadaire selon planning (alternance) : > le matin : de 08h à 14h > l'après-midi : de 14h à 20h Magasin ouvert de 09h à 19h du lundi au samedi.
Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de chasse de têtes spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans les secteurs techniques liées au bâtiment et à la construction. Notre partenaire est un acteur central des principaux travaux d'infrastructure de la région Bourgogne Franche-Comté (autoroutes, aménagements urbains, modernisation du territoire rural). Pour une de leur filiale, entreprise spécialisée sur les travaux de Terrassement / VRD / Canalisation, nous sommes à la recherche d'un Conducteur de Travaux TP. Le poste en détail Rattaché au directeur, en étroite collaboration avec le bureau d'études, et au sein d'une équipe de conduite de travaux, vous serez principalement le responsable technique, administratif et financier d'un ou plusieurs chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur réception au travers les missions suivantes : - Gérer et coordonner les chantiers en assurant le respect des plannings, des coûts et des exigences techniques - Manager les équipes terrain - Veiller à la bonne exécution des travaux - Gérer le budget des chantiers, veiller à la maîtrise des coûts et à la rentabilité des projets - Veiller à la mise en place et au respect des mesures de sécurité sur le chantier - Maintenir une relation de proximité avec les clients - Entretenir et développer une activité commerciale. Vous disposez d'une bonne expérience en conduite de travaux dans le domaine du TP.
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. Au ceur de la boulangerie, le Responsable production (H/F) est un acteur indispensable pour une fabrication réussie ! Après 4 semaines de formation, vos missions seront : - Animer l'équipe de production autour des objectifs définis par le Manager Magasin - Organiser le travail de l'équipe et garantir le déroulement des différentes étapes de production - Veiller à la régularité et la bonne qualité des produits - Participer au pilotage des principaux indicateurs d'exploitation en lien avec le Manager Magasin - Recruter et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner votre équipe dans le développement de leurs compétences afin de favoriser leur évolution - Assurer la gestion des stocks et le bon approvisionnement du magasin - Garantir la bonne application des procédures d'hygiène CDI 39h/semaine Salaire : 2436.17 euros bruts 13ème mois sous conditions Prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O36791
Le restaurant l'Atelier Grill recherche un(e) cuisinier(e) pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de la préparation des plats de la carte du chaud comme du froid tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en coupure. Le restaurant est ouvert 7j/7j, vous aurez 2 jours de repos par semaine selon planning.
Rejoignez une équipe dynamique et une marque ambitieuse en devenant Mécanicien en apprentissage chez Citroën Langres ! Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience, nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans nos ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour devenir un professionnel de la réparation automobile. Vos missions : Vous commencerez par apprendre les bases des réparations automobiles, comme les travaux de freins, révisions, vidanges et pneumatiques. Vous participerez à la remise en état de modèles thermique, électrique ou hybride. Petit à petit, vous gagnerez en autonomie pour effectuer des interventions plus complexes telles que l'embrayage, la distribution, diagnostic de pannes. Le poste est ouvert aux candidats préparant un BTS Maintenance des véhicules. Avantages -Tickets restaurant -Mutuelle -Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto -Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et occasions. -Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients.
Enaco, première école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l'un de ses partenaires dans le secteur de la restauration rapide un(e) Assistant(e) Manager en alternance . Une opportunité à saisir dès maintenant ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans la gestion d'équipe et la satisfaction client - Une formation diplômante en Management Commercial Opérationnel (BTS MCO - niveau 5, reconnu par l'État) - Un accompagnement sur mesure pour monter en compétences rapidement - Une entreprise dynamique et bienveillante qui vous formera au métier de Manager Débutant(e) ? Pas de problème ! Ce qui compte, c'est votre motivation et votre envie d'apprendre. Vos missions : au coeur de l'action - Fédérer une équipe : Créer une ambiance de travail positive et motivante - Développer les compétences : Accompagner, former et faire grandir vos collaborateurs - Garantir la satisfaction client : Assurer un service irréprochable et répondre aux attentes des clients - Veiller aux normes d'hygiène et de sécurité : Transmettre les bonnes pratiques à votre équipe - Soyez force de proposition et acteur de votre apprentissage ! - Dynamique et motivé(e), avec une vraie envie d'évoluer - Aime le travail en équipe et le contact client - Réactif(ve) et rigoureux(se) dans vos missions
Rejoignez une équipe dynamique et une marque ambitieuse en devenant Mécanicien en apprentissage chez Citroën Langres ! Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà une première expérience, nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et d'évoluer dans nos ateliers. Au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour devenir un professionnel de la réparation automobile. Vos missions : Vous commencerez par apprendre les bases des réparations automobiles, comme les travaux de freins, révisions, vidanges et pneumatiques. Vous participerez à la remise en état de modèles thermique, électrique ou hybride. Petit à petit, vous gagnerez en autonomie pour effectuer des interventions plus complexes telles que l'embrayage, la distribution, diagnostic de pannes. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous lancer dans un métier technique ?Vous avez soif d'apprendre, de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ?Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur ? Chez Citroën Langres, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours. Votre sérieux, tant en centre de formation qu'en entreprise, sera la clé de votre réussite. Le poste est ouvert aux candidats préparant un BTS Maintenance des véhicules. Alors, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV ainsi que votre planning ou programme de formation et rejoignez-nous pour démarrer cette belle aventure ! ¿¿¿¿¿¿¿¿
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Sur le marché du travail depuis 1954, BURGER KING® candidate au titre d'employeur n°1 de votre cœur. Aujourd'hui, on a plus de 500 restaurants en France et plus de 3000 nouveaux postes adaptés à tous les talents. Vous n'avez pas d'expérience dans la restauration rapide ? Nous non plus nous n'avons pas toujours été les rois et on n'a pas besoin d'être 1er de la classe pour travailler chez le numéro 2 du marché. En espérant qu'on ait pu rendre compte de notre motiva...
Vos missions: - Installations d'appareils de chauffage gaz, bois tout types, pompes à chaleur, énergie solaire, fioul - Installations d'appareils sanitaires et de salles de bains clés en main - Installations, réparations des canalisations, des tuyauteries - Procéder à la vérification des installations et contrôler l'absence de fuites Votre profil : - Organisé et minutieux, - Dynamique avec l'esprit d'équipe, - Méthodique, soucieux du respect des délais.
Entreprise de plomberie/chauffage spécialisée dans les énergies renouvelables depuis 2007. Effectif de 13 personnes
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires et basé à SAINTS GEOSMES (52200), en Intérim de 6 mois un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f). "Notre client" est une entreprise renommée dans le secteur des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires. Elle se distingue par son expertise technique, son engagement envers la qualité et sa culture d'entreprise axée sur le professionnalisme et l'innovation. En tant que Conducteur d'Engins de Chantier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la conduite d'engins de construction, la réalisation de tranchées, la conduite de pelle, ainsi que la participation à des projets de terrassement de routes, voiries et autres. Profil : Nous recherchons un candidat avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez faire preuve de rigueur et être attentif à la sécurité sur les chantiers. La maîtrise de la conduite d'engins de construction, ainsi que la réalisation de tranchées et la conduite de pelle sont des compétences essentielles. De plus, la possession de l'AIPR serait un atout majeur. Vous devez être titulaire du caces R482 -B1 Compétences comportementales : - Sécurité - Rigueur Compétences techniques : - Conduite d'Engins de Construction - Terrassement Routes, Voiries et Autres - Réalisation de Tranchées - Conduite de Pelle - AIPR Le contrat débutera le 28 avril 2025. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe dynamique et passionnée, où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure et d'évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La SARL MAGNIER, appartenant au GROUPE VITREY recherche ses futurs chefs d'équipe en maçonnerie. Sous la responsabilité du conducteur de travaux et du gérant, vous serez en charge des missions suivantes : - Encadrer les équipes : Superviser et encadrer les équipes de maçons, assurer la répartition des tâches et veiller au bon déroulement des travaux - Intervenir dans le cadre de travaux neufs ou rénovation, selon les règles de sécurité - Réaliser les fondations, l'étanchéité, assurer la solidité de la construction et l'isolation phonique et thermique selon les indications transmises - Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), - Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, - Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, - Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.), - Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), - Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.). Venez rejoindre un groupe dynamique et familial ! Envoyez nous vos candidatures -> Rh@groupevitrey.fr - 06 13 83 43 30
Vous aurez pour missions : - Rechercher l'origine d'un dégât des eaux, - La pose et la réparation de systèmes de chauffages et des installations de plomberie, - Effectuer l'entretien courant. Votre profil : - Organisé et minutieux, - Dynamique avec l'esprit d'équipe, - Méthodique, soucieux du respect des délais, - Expérimenté et autonome.
Suite du départ en retraite de Saïd, notre fidèle Technicien Automobile, nous recherchons son successeur au poste de Technicien Automobile pour notre concession JMJ LANGRES, marque Citroën. Avec de bonnes qualités techniques, et une forte reconnaissance pour vos qualités relationnelles, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Pragmatique et ordonné(e), aimer le travail en équipe vous assure une intégration réussie avec vos futures collègues. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées https://recrutement.groupejmj.com/?apptoken=393f60dbd143bd7900e0ecb2bfa91a878eb2c59ee518ac839c505bacf971b224
Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion.
Manpower cabinet de recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur du TP dans la Haute Marne, un Conducteur de travaux VRD (H/F) ! Vous êtes responsable de la coordination opérationnelle de plusieurs chantiers sur le secteur de la Haute Marne (52) et avez la charge de diriger les travaux. Véritable meneur d'hommes, vous encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des chantiers. A ce titre vos missions sont de : -Participer à la gestion et le suivi des budgets, -Préparer et organiser les chantiers, -Constituer, gérer et coordonner les équipes sur chaque chantier, -Assurer le lien entre les différents acteurs du projet (clients, prestataires, bureau d'études), -Prévoir les disponibilités du matériels (engins, outillages, dispositifs de sécurités), -Rédiger les rapports de chantier, Vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine TP ou Terrassement. Vos compétences en encadrement d'équipe et gestion de chantier sont nécessaires pour ce poste. Vous possédez une excellente aptitude à communiquer et gérer les relations avec chaque interlocuteur. Vos connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sont nécessaires. Vous êtes apte à travailler de manière autonome et polyvalente. Vous êtes mobile et êtes prêt à effectuer des déplacements réguliers dans le département de la Haute Marne. Vous disposez d'un véhicule de fonction avec une carte essence.
Je recrute, pour l'un de mes clients, spécialiste dans la fabrication de composants pour l'industrie aéronautique et aérospatiale, un technicien de maintenance H/F de journée. Votre missions principale sera d'assurer le préventif et curatif du parc de machine et des locaux. Vous serez sous la responsabilité directe du Président et des Responsables Planning et Production : * Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des équipements et des machines * Vous interviendrez sur des machines mécaniques, électrique, hydraulique et automatique * Vous réaliserez l'entretien et le dépannage des machines en lien avec la production * Vous contribuerez à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance D'autres missions vous serons présentées lors de votre entretien physique. Lors de notre échange téléphonique ou physique, en toute confidentialité, je vous exposerai la fiche de poste de notre client et l'univers de l'entreprise. Savoirs de base : *Bonne connaissance en mécanique, hydraulique, électricité et automatisme *Détection de l'origine d'une panne *Être à l'aise avec l'outil informatique Savoir-faire : *Lecture de plans ou schémas techniques (mécaniques, électriques et hydrauliques) *Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe *Interventions nécessitant une habilitation Vous êtes organisé, rigoureux et méthodique ? Vous êtes issu d'une formation BAC+2 en Maintenance des équipements industriels avec une expérience d'au moins 5 ans ? Postulez en toute confidentialité, et je reviendrai vers vous pour échanger sur votre parcours.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de réservoirs, citernes et conteneurs métalliques et basé à SAINTS GEOSMES (52200), 3 Soudeur (h/f) en Intérim de 6 mois. notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de réservoirs et de conteneurs métalliques. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : - Réaliser des opérations de soudage sur des pièces métalliques selon les procédés TIG, MIG, MAG. - Travailler en hauteur et dans des positions variées pour assurer la qualité des soudures. - Opérer dans des environnements fermés et confinés pour la réalisation des soudures. Description du profil : Profil : Nous recherchons des profils motivés, rigoureux et désireux d'apprendre. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - RIGUEUR - ENVIE D'APPRENDRE Compétences techniques : - SOUDURE TIG MIG MAG - TRAVAIL EN HAUTEUR - MULTI POSITIONS - TRAVAIL EN MILIEU FERME Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez à des projets stimulants au sein de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions principales : Assurer la gestion de France Services de la collectivité sur le pôle de Chalindrey. Activités / Compétences techniques : > FRANCE SERVICES : Accueillir, renseigner, accompagner le public de France Services de Chalindrey Accompagner dans les démarches administratives relevant de différents organismes ou administrations publics (partenaires nationaux) Gérer les plannings de permanences des partenaires Favoriser l'évolution de la structure par l'analyse de nouveaux besoins des services aux habitants et participer aux permanences hors les murs Gérer les différents ateliers et activités du site de Chalindrey en coopération avec les autres sites du territoire de la CCSF Participer au réseau France Services Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux > Missions secondaires : De manière ponctuelle et selon le besoin du service, l'agent peut assurer l'accueil du pôle de Chalindrey. Assurer l'accueil physique et téléphonique du public Contribuer à la gestion des documents entrants et sortants : Dépouiller et ventiler le courrier reçu,Gérer les courriers sortants internes ou externes, expédition.Assurer l'accessibilité des informations, Classer, photocopier, Mettre en forme les courriers et documents Suivi et mise en forme des dossiers administratifs Tenue des plannings de réservation et suivi des dossiers de location du fort du Cognelot et de la salle de Corgirnont Mise à jour et suivi du planning d'occupation du gymnase L'agent peut être amené à intervenir dans différents domaines de compétences en corrélation avec son cadre d'emploi. * Compétences requises / savoir-faire : Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, Internet) et des règles générales de secrétariat : correspondance, classement... Maîtrise de l'expression écrite et orale * Savoirs : Connaissances des politiques de l'emploi, de la formation et sociales Connaissance de l'environnement institutionnel et local Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent * Savoir être : Aisance relationnelle Sens de l'accueil Capacité à travailler en autonomie et en équipe Discrétion Rigueur, sens de l'organisation * Communication / relations Relation avec les usagers Relations avec les partenaires nationaux et locaux Conditions de travail et avantages Rémunération statutaire/collectivité territoriale à négocier. 37h30 avec 15 RTTs par an Titres restaurant Comité nationale d'action sociale au bout de 6 mois d'ancienneté Participation à quelques réunions et formations (notamment pour France Services) Poste non télétravaillable Résidence administrative : Chalindrey Recrutement par voie statutaire (CDI ou à défaut CDD 12 MOIS) ou contractuelle - Poste à pourvoir au 01/06/2025
Assurer la restauration à la cantine et l'animation des temps péri et extra scolaires des accueils collectifs de mineurs (ACM) du CIAS Avenir. 15.75h annualisé sur 4 mois A compter du 02/05/25 En temps scolaire Horaires lundi et jeudi 11h35 à 13h55 et 15h45 à 18h30 horaires mardi et vendredi 11h35 à 13h55 et 15h45 à 17h45 Grandes Vacances 1 semaine à 44h en juillet et 2 semaines à 8h en juillet / 1 semaine à 8h en août Activités / compétences techniques Pour chaque catégorie d'activités : - Respecter le projet éducatif de la structure et les directives du service, - Prendre en compte les orientations de la collectivité, - Respecter le règlement intérieur, - Connaître, respecter la règlementation ; - Savoir transmettre ses connaissances en techniques pédagogiques, techniques d'éveil de l'enfants, techniques d'expression corporelle - Se documenter régulièrement, - Respecter et faire respecter les droits de l'enfance et de la protection des mineurs - Surveillance et aide des enfants pendant le repas - Suivi des consignes d'hygiène et sécurité fournies par le prestataire de fourniture de repas - Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique -Participation active à la réunion d'équipe -Préparation du matériel, aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité, ranger et rendre en état les locaux après l'animation -Appliquer, respecter et faire respecter les procédures internes -Responsabilité des enfants qui lui sont confiés -Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants -Encadrement et animation des activités multiples en tenant compte de la législation en cours et de la sécurité des enfants et en s'assurant de prendre en compte et/ou d'interroger les intérêts éducatifs de l'activité -Application du projet pédagogique -Permettre à chacun et chacune de s'intégrer à l'animation -S'impliquer, participer à la vie de l'accueil de loisirs, être source de proposition -Renvoyer une image positive (comportement durant la journée) -Remplacer un agent en fonction des nécessités du service -Appliquer le respect des procédures liées à l'hygiène sanitaire
Assurer la dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels : o Mobiliser les ménages, à travers des actions de sensibilisation, de communication et d'animation auprès des ménages du territoire, tous publics confondus ; o Mobiliser les publics prioritaires, soit les ménages en situation de précarité énergétique, de perte d'autonomie, ou d'habitat indigne et les propriétaires bailleurs, en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire et les maires de toutes les communes ; o Mobiliser les professionnels (bâtiment et accompagnateur des ménages) sur les thématiques de l'habitat. - Assurer l'accueil, l'information et le conseil du public sur les thématiques de l'amélioration de l'habitat et orienter vers les partenaires et les dispositifs adaptés Assurer le suivi des missions : o Réaliser le suivi selon les modalités définies dans la cadre du dispositif PTFR, en rapport avec les objectifs prévisionnels de la mission ; o Elaborer les budgets et tableaux de suivi des actions ; o Coanimer le comité de pilotage PTFR.
Missions principales Service assainissement, entretien des bâtiments, réparations Activités / compétences techniques - Suivi et entretien des unités de traitement d'assainissement - Entretien des réseaux d'assainissement collectif - Travaux de raccordements d'assainissement - Divers travaux VRD sur le territoire - Conduite de véhicules (principalement véhicule avec remorque) - Conduite d'engins (mini pelle, tractopelle ) - Entretien des bâtiments confiés à la gestion de la collectivité - Maçonnerie, plomberie, électricité de premier niveau.. - Travaux divers (peinture, placo, .) - Aménagement divers des bâtiments de la collectivité Savoir être Disponibilité Ponctualité Adaptation, prise d'initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve Être méthodique, autonome Relations cordiales avec les collègues et les usagers Moyens utilisés Outils : véhicules, tracteur, mini pelle, tractopelle, électroportatif, petit outillage, bétonnière... Communication / relations Interne : Les élus, le Responsable du pôle environnement et structures, les agents de la Communauté de Communes et du CIAS Avenir Externe : Les fournisseurs Les entreprises effectuant des travaux Les Directeurs d'école CDD 3 mois, possibilité de renouvellement
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Dans le cadre de la création d'un service commun d'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme, la Communauté de Communes des Savoir-Faire recrute deux instructeurs/instructrices. Le service aura en charge l'instruction des demandes d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis de démolir, permis d'aménager) pour les communes dotées d'un document d'urbanisme opposable soit 15 communes de la Communauté de Communes. Accueillir et conseiller téléphoniquement et physiquement les usagers, les secrétaires de mairie et les élus, Pour la délivrance des autorisations d'occupation du sol, préparer les décisions à soumettre aux maires en respectant les étapes suivantes : - Établir la recevabilité des dossiers et identifier les avis à solliciter, - Récoler les avis, - Suivre et organiser l'instruction dans les délais réglementaires, - Conforter le projet du pétitionnaire au droit applicable, - Remplir la fiche d'étude des dossiers - Synthétiser et proposer la décision, - Établir la conformité des aménagements, -Participer au secrétariat en lien avec le service, au classement et à l'archivage des dossiers et au suivi de la documentation, -Alimenter les réflexions sur des modifications possibles du règlement et sur un futur PLUi à l'échelle de toutes les communes de la Communauté de Communes Rémunération statutaire/collectivité territoriale à négocier. 37h30 avec 15 RTTs par an Titres restaurant Comité nationale d'action sociale au bout de 6 mois d'ancienneté Poste basé à Chalindrey et déplacements occasionnels sur le territoire. Possibilité d'une à deux journées en télétravail
Rejoignez notre enseigne en tant que Responsable de Magasin (H/F) Directement rattaché(e) au Manager de Région, vous êtes responsable de la surface de vente et du management direct des collaborateurs dans le respect des objectifs et de la politique commerciale et sociale fixés par la direction. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'intégration sur-mesure qui est la clé de la réussite pour un objectif de relation durable et d'accompagnement. Vos missions : Gérer votre surface de vente (fruits et légumes, frais et sec), coordonner et optimiser l'activité en veillant à l'atteinte des objectifs (CA, marge, frais de personnel, .) Manager et assurer le développement de votre équipe (planning, entretiens professionnels, .) Réceptionner les marchandises, anticiper et lutter contre les ruptures de stocks Garantir les flux financiers du magasin (fond caisse, coffre, .) Assurer la promotion de l'image de marque du magasin Veiller à l'entretien du magasin et au respect des normes d'hygiène et de sécurité Faire de la mise en rayon et du facing, effectuer les comptages rayons, les inventaires et l'encaissement des clients Être à l'écoute de nos clients et traiter leurs demandes de façon commerciale Les horaires de travail sont variables, et vous êtes amené(e) à travailler les week-ends. Vous êtes : Idéalement issu(e) d'une formation en management commercial, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Reconnu(e) pour votre management de proximité, votre bonne humeur et votre sens de la satisfaction client Force de proposition pour animer et développer les performances de votre magasin Nous offrons : Rémunération fixe + Prime de fin d'année Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Mutuelle d'entreprise avec un taux de remboursement élevé sur le marché et un nombre de services bien-être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Il y a environ 80 ans, COLRUYT, petite entreprise familiale, voyait le jour dans une petite province en Belgique. Aujourd hui Colruyt Group (29 000 collaborateurs 9,5 milliards d Euros de CA leader de la Grande Distribution en Belgique) est devenue une famille d entreprises, proposant un large éventail de formules de magasins, de produits de marques maison et d activités. Nous poursuivons notre développement dans trois pays dont la France, avec Colruyt Retail France.
Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne : - Aide au lever/coucher, - Aide à la toilette, - Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas, - Accompagnement / promenades. - Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de : - CHALINDREY - HAUTE AMANCE Des temps partiels peuvent être étudiés.
Sous la responsabilité du Cheffe de projet Pacte de Relance et de la Transition Ecologique (PTRTE)/ Directrice du Pôle Développement du territoire. Sur le territoire de la Communauté de Communes des Savoir-Faire (CCSF) se situe la commune de Fayl-Billot, capitale de la vannerie française, où l'on trouve l'École Nationale d'Osiériculture et de Vannerie (ENOV), unique centre de formation français dans les domaines de l'osier et de la vannerie. Dans le cadre du projet de la CCSF de structurer et moderniser la filière osiéricole sur son territoire, une candidature a été déposée pour l'appel à projets « Partenariat Européen pour l'Innovation » (PEI) pour lequel un financement FEADER a été sollicité ainsi qu'une aide complémentaire auprès de la Région Grand Est. La candidature de la CCSF a été retenue. Afin de répondre aux enjeux de ce projet, la CCSF recrute un chef-fe de projet qui sera en charge de coordonner l'ensemble des actions. > Vos missions principales : Création et animation de groupes de travail sur les thématiques suivantes : o Mise en commun des pratiques et des connaissances, innovation culturale. Il s'agira de réaliser une recherche documentaire approfondie qui portera sur les pratiques mises en œuvre dans les exploitations ainsi que sur l'état de la recherche expérimentale. Le chef de projet s'appuiera fortement sur les compétences de l'EPLEFPA (Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole) de Haute-Marne. Cette recherche documentaire devra déboucher sur des expérimentations à mener sur sites. o Structuration de la filière. : Cela impliquera de prendre attache avec un cabinet d'études spécialisé en droit des affaires afin de déterminer quelle serait la meilleure structuration juridique à adopter en fonction des besoins et attendus des osiériculteurs et des vanniers, ainsi que le modèle économique qui en découlera. Ce groupe de travail intègrera le CDPV (Comité de Développement et de Promotion de la Vannerie). o Innovation technologique. : Il s'agira de travailler avec les osiériculteurs et constructeurs de machines pour la mise au point de machines agricoles spécifiques à la culture de l'osier, concernant les différentes étapes : plantation, entretien (désherbage), récolte, tri. Amélioration de l'attractivité autour de la filière osiéricole impliquant le déploiement de partenariats avec une réflexion locale sur les possibilités d'augmenter la production d'osier Suivi technique et financier avec la rédaction de documents techniques et le suivi financier des dépenses en lien avec les subventions attribuées. Compétences requises : Expérience dans la gestion de projet Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'organisation Capacité de travail en autonomie et en réseau avec des partenaires multiples Maîtrise de l'outil informatique Connaissance des dispositifs des politiques publiques et de l'environnement institutionnel et territorial. Conditions de travail et avantages : Rémunération statutaire/collectivité territoriale à négocier. Contrat de projet 3 ans. 35 heures. Titres restaurant / comité nationale d'action sociale. Poste basé à Chalindrey et déplacement sur le territoire. Permis B obligatoire Utilisation du véhicule personnel contre dédommagement Travail ponctuel en soirée (réunions) Une lettre de motivation devra impérativement accompagner votre candidature pour que cette dernière soit recevable.
Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Description du profil : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains :***BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,***certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ).***ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié ! En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départConduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaireContribuer à la régularité du trafic et informer les voyageursGérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de productionVous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière ...
DESCRIPTION DU POSTE DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du Technicentre Grand-Est situé à Chalindrey. En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance polycompétent des TER, vous réalisez les travaux de maintenance préventive sur les organes mécaniques; électroniques et électrotechniques des rames. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * CÔTÉ ÉLECTRIQUE : Vous intervenez principalement sur les installations électriques telles que : circuits haute tension (transformateur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositif électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.] * CÔTÉ MÉCANIQUE : vous travaillez principalement sur les organes situés sous caisse ou à l'abord du train (Bogies, essieux, système de freinage, suspensions, amortisseurs, attelage) et en partie haute (pantographe). * LA PRÉPARATION DE VOS INTERVENTIONS : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * QUALITÉ / SÉCURITÉ / DÉLAIS : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. VOS HORAIRES : * 6h/14h et 21h/5h * samedi : 1 sur 4 : 6h45 - 14h45 * 2we/5 et astreinte toutes les 5 semaines CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Mécanique * Electronique & électrotechnique * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _ Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 790 EUR et 30 000 EUR . Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales * légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR * placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une m
Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France. Nous rejoindre, chez TER SNCF Voyageurs, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
Aider la personne dans son cadre de vie pour l'accomplissement des taches de la vie quotidienne, l'entretien du domicile, apporter un soutien psychologique et social, et apporter une aide à la toilette Date prévue de recrutement Le plus tôt possible Activités / compétences techniques -Respecter la charte des droits et libertés de la personne accueillie, -Agir dans le respect de la bientraitance de la personne aidée, -Respecter les habitudes de vie et convictions (politiques, religieuses.) des bénéficiaires, -Intervenir dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité. -S'imposer un devoir de réserve et un principe de discrétion professionnelle. -Connaître les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'aide à la toilette et à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation. -Repérer et signaler à sa hiérarchie les signes physiques et psychologiques de maltraitance, -Repérer et signaler à sa hiérarchie la naissance et l'évolution de maladie, -Faire face aux situations d'urgence et pouvoir gérer les situations de conflit. -Connaître les différents publics et pathologies liées au vieillissement, au handicap et aux maladies. -Appliquer les règles d'hygiène, de diététique et de sécurité. -Connaître les règles liées à la manipulation des produits d'entretien. -Compétences techniques pour l'exercice des tâches ménagères. -Agir en autonomie, être consciencieux, ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail. -Avoir le sens du service public et de l'aide aux personnes.
Vous serez amené(e) à réaliser : - La préparation des entrées et des desserts, - La tenue de la caisse pendant le service avec l'accueil clients et la gestion des encaissements. Une formation en interne est assurée Vous bénéficierez d'une majoration de 10% le dimanche. Vous travaillerez en journée continue (pas de coupure).
Vous serez amené(e) à réaliser : - la préparation des plats en cuisine, - la plonge, - le service. Horaires suivant les besoins de l'activité de l'établissement, en semaine et le week-end. Le plus : Travail sans coupure. Mobilité nécessaire pour se rendre sur le lieu de travail. Une formation interne est assurée. Vous bénéficierez d'une majoration de 10% le dimanche. 13ème mois en fonction de l'ancienneté. Moyenne d'heures mensuelle = 130
