Consulter les offres d'emploi dans la ville de Villiers-au-Bouin située dans le département 37. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Villiers-au-Bouin. 31 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 72 - ST GERMAIN D ARCE, 37 - SOUVIGNE, 72 - LA BRUERE SUR LOIR ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Tri de fruits secs pendant 3 semaines minimum. Démarrage entre le 15 et le 22/09/25.
L'association ACHIL ACEPP recherche pour son multi-accueil "Pom' de Reinette" situé sur la commune de Souvigné, un.e Animateur.rice petite enfance en contrat CDD dans le cadre d'un remplacement, à temps plein soit 35h/semaine, pour une durée de 4 mois. Le poste est à pourvoir dès le 25 août 2025. Sous la responsabilité de la Responsable de la structure, vous aurez pour mission de : - Participer à l'animation et à l'éveil des enfants à travers les activités proposées - Participer à l'encadrement des enfants - Favoriser leur développement et autonomie (aide aux repas, aide à s'habiller...) - Créer autour de l'enfant un climat de sécurité - Veiller à sa santé, son confort (soins, hygiène, repos) - Participer aux réunions d'équipe - Participer à l'entretien (ménage des locaux, des jeux, du matériel) L'obtention du CAP AEPE est obligatoire. Une expérience sur un poste similaire est un plus.
Multi-accueil "Pom' de Reinette"
L'association ACHIL ACEPP recherche pour sa crèche "POM' DE REINETTE" située à SOUVIGNE un.e Educteur.ice de jeunes enfants ou un.e Auxiliaire de puériculture, à temps plein, en CDD à partir du 25 août jusqu'au 31 décembre 2025. Dans le cadre du projet associatif vous aurez pour missions : - Participer à l'accueil de l'enfant et sa famille (adaptation, organisation de l'accueil ) - Accompagner l'enfant dans sa prise d'autonomie, propose des activités d'éveil, assure les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants (repas, sommeil, soins ) - Assurer la continuité éducative des parents dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles de l'enfant, en accord avec la vie en collectivité (soutien à la parentalité) - Assurer le suivi, l'observation des enfants, l'analyse du développement psychomoteur, de son éveil et de son adaptation et de sa socialisation - Participer aux différentes réunions - Contribuer à la réflexion et à la mise en pratique du projet de vie - Transmettre les informations concernant les enfants à l'ensemble de l'équipe pour en assurer un suivi - Participer au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel L'obtention du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou d'Auxiliaire du puériculture est obligatoire.
Vous effectuez la cueillette des pommes en respectant les consignes du responsable du verger. Vous avez une aptitude au travail en extérieur : chaleur, pluie... Démarrage de la récolte aux alentours du 18 aout. Travail 5 ou 6 jours l par semaine avec possibilité de travail 3 jours/semaine.
EUROCOURSES entreprise de Transport Routier de Marchandises reconnue sur son secteur pour la qualité de ses prestations recherche pour son Agence 37 son collaborateur Agent de Quai/Conducteur Livreur VL (H/F) de nuit : - Vous réaliserez de la manutention en chargement et déchargement de véhicules pour l'organisation des livraisons inter régionales du site. - Vous serez amené à conduire un chariot élévateur (autorisation de conduite) - transpalette manuel et/ou électrique - Vous serez amené à effectuer de petites livraisons en local une semaine sur deux - Organisation horaire - Embauche une semaine sur deux à 23H00 ou 01h00 Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste en binôme à l'embauche.
L'association ACHIL, gestionnaire de crèches et fédération des crèches associatives en Indre-et-Loire recrute un(e) Responsable d'EAJE (20 places) pour sa structure de POM' DE REINETTE située à SOUVIGNE. Le contrat a pourvoir est un CDI à 35 heures hebdomadaires et à pourvoir dès le 25 août 2025. Voici les missions qui vous seront confiées : - Garantir l'accueil des enfants et des familles en lien avec le projet de l'association - Etre responsable de l'équipe et assurer son accompagnement - Gérer administrativement la structure - Concevoir, adapter et conduire le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations du projet éducatif - Assurer l'inscription des familles, présenter le lieu d'accueil et les valeurs du projet d'établissement - Préparer et animer les réunions d'équipe - Participer à l'accompagnement de l'enfant dans sa prise d'autonomie, proposer des activités d'éveil, assurer les soins d'hygiène et de la vie quotidienne des enfants (repas, sommeil, soins ) - Assurer le suivi, l'observation des enfants, l'analyse du développement psychomoteur, de son éveil et de son adaptation et de sa socialisation - Participer aux différentes réunions - Garantir le maintien de l'hygiène des locaux et du matériel - Participer au développement des partenariats extérieurs Si vous êtes titulaire du diplôme d'EJE, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
La société LES VERGERS LAUNAY recherche pour la cueillette des pommes. Démarrage vers le 20 août 2025 Durée de la cueillette : environ 2 mois Le verger n'est pas desservi par les transports en commun Pas de possibilité de dormir sur place
Les Vergers Launay se situe au nord de l'Indre et Loire sur la commune de ST Aubin le Dépeint. Nous employons 9 personnes à plein temps.
Conduite des tracteurs des vergers à la station de lavage et vice versa et si besoin aide au tri ou en station de lavage. Vous maitrisez la conduite de tracteurs. Contrat de 4 semaines minimum.
Vous intégrez une équipe constituée de permanents et de saisonniers afin d'assurer la cueillette des pommes à partir du 18 aout (date à confirmer selon avancée de la maturation.) pour une durée de 5 semaines minimum. Ce poste est ouvert aux personnes sans expérience. Vous devez être autonome dans vos déplacements car il n'y à pas de transport en commun à proximité. Possibilité de covoiturage.
L'exploitation familiale est située entre Château du Loir, Château la Vallière, le Lude et Neuillé Pont Pierre.
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial. Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain. Vous évoluerez au quotidien auprès d'Etienne, arboriculteur (90ha de pommes/poires + 35ha noisettes + 150ha de grandes cultures) sur la commune de SAINT AUBIN LE DEPEINT. Au sein de cette exploitation HVE + verger éco-responsable + global GAP, devenez Agent tractoriste en arboriculture (H/F). Vous serez formé (e ) et accompagné (e ) dans les missions suivantes: - Attelage et conduite d'engins pour les travaux arboricole (plateforme arboricole, tracteur arboricole, pulvérisateur, etc.) - Maintenance et entretien du matériel - Taille sur la période hivernale Parcours de formation réalisé en adéquation avec les attentes de l'entreprise et le profil du candidat recruté Profil recherché: - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté - Appétence pour la conduite d'engins arboricole / pour la maintenance / mécanique pour le travail autour du végétal Conditions proposées: - Statut salarié - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 39 h/hebdo - Travail le possible le week-end (Environ 7 samedis par an) - 80 % en entreprise et 20 % en formation aux Ponts de Cé et Montreuil Bellay (Environ 20 jours sur une année - prise en charge partiel de frais d'hébergement). Hébergement possible Avantages: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Geiq AgriQualif : Notre métier : former depuis 10 ans les salariés de demain et favoriser votre intégration dans les filières végétales (arboriculture, viticulture, maraîchage) et animales (élevages bovins, caprins, porcins). Grâce à une expérience terrain (85% du temps) et à des modules de formation (15% du temps) permettant d'accélérer ou de renforcer votre apprentissage du métier.
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Quelques mots sur l'entreprise dans laquelle vous évoluerez au quotidien: Vous rejoindrez Etienne, arboriculteur (90ha de pommes/poires + 35ha noisettes + 150ha de grandes cultures) sur la commune de SAINT AUBIN LE DEPEINT. Au sein de son exploitation HVE + verger éco-responsable + global GAP vous deviendrez Chef de culture arboricole H/F. Vous serez formé (e ) et accompagné (e ) dans les missions suivantes: - Seconder les responsables du verger sur l'organisation et la réalisation des tâches : taille, plantation, surgreffage, arrachage, semis, mise en place des filets paragrêles,... - Animer, manager et motiver son équipe de saisonniers pour : la cueillette, la taille, l'éclaircissage,... - S'assurer de la productivité en contrôlant la qualité et la quantité de la production - Participer activement à l'amélioration des processus au quotidien - Assurer la conformité des équipements, le respect de normes d'hygiène et sécurité, le port des EPI... - Réaliser la taille sur la période hivernale Parcours de formation réalisé en adéquation avec les attentes de l'entreprise et le profil du candidat recruté Profil recherché: - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté -> Appétence pour la conduite d'engins arboricole / pour la maintenance / mécanique pour le travail autour du végétal Conditions proposées: - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation aux Ponts de Cé et Montreuil Bellay (Environ 20 jours sur une année - prise en charge partiel de frais d'hébergement). - Travail le possible le week end (Environ 7 samedis par an) - 39h/semaine -> Poste pouvant déboucher sur un CDI Avantages: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Maçon manœuvre H/F : vos missions principales seront de préparer les matériaux et outils, d'approvisionner le chantier, transporter le matériel, ranger et nettoyer après les travaux. Poste en CDI avec période d'essai, contrat de 39h/semaine, les paniers et indemnités de transport. Les chantiers se trouvent dans un rayon de 30kms environ autour du dépôt de Souvigné (pas de déplacements).
Entreprise de maçonnerie située à Souvigné (25min nord ouest de tours)
Description du poste : Nous recherchons un chauffeur de tracteur expérimenté pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable d'exploitation, vous serez chargé de conduire et d'entretenir tracteurs et autres engins agricoles. Vous participerez activement aux différentes tâches (tonte, traitement, désherbage mécanique) et contribuerez à l'efficacité et à la productivité de notre exploitation agricole. Vos missions principales : - Conduite de tracteurs et autres engins agricoles - Participation aux travaux de taille et de montage de la structure des vergers (poteaux, fil de fer, filet). - Entretien courant des machines et signalement des dysfonctionnements. - Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. - Participation à l'entretien général de l'exploitation.
Exploitation arboricole de production de pommes et de poires, nous sommes situés à Saint Paterne Racan (situé à 10 minutes de Neuillé Pont Pierre) et Saint Aubin le Dépeint (situé à 10 minutes de Château du Loir).
Cariste avec CACES Cat.3. au niveau de la station de tri . Cariste et Tri des fruits pendant 21 jours minimum. Démarrage envisagé entre le 15 et le 22/09/25.
L'agent.e aura pour mission la propreté de la clinique : entretien des sols, des sanitaires et des espaces accueillant les clients chaque jour + entretien plus complet de chaque pièce chaque semaine. L'entretien des sols ne peut être effectué qu'en dehors des horaires d'ouverture (de 7h à 9h les lundis mardis et vendredis et de 7h à 8h les mercredis et samedis). Un minimum de 8 heures par semaine est proposé pour assurer l'entretien de la structure mais les horaires et l'amplitude de travail est à discuter avec le candidat en fonction de ses disponibilités et expériences. Prise de poste : 01/08/2025
Vos missions : Dans le cadre de notre activité de tri et de calibrage de pommes, nous recherchons un(e) Cariste / Manutentionnaire - Agent de production pour assurer l'alimentation et le bon fonctionnement de notre robot de précalibrage. Vos tâches seront variées et incluent notamment : - Alimentation de la machine : Approvisionner le robot de précalibrage en pommes brutes à l'aide d'un chariot élévateur. - Sortie du produit fini : Récupérer, trier et stocker les produits calibrés. - Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits selon les critères définis. - Petite maintenance / réglages : Intervenir en première intention sur les blocages ou petits dysfonctionnements mécaniques. - Flexibilité : Participer à d'autres tâches de manutention ou de production selon les besoins. Profil recherché : Vous possédez le CACES cariste à jour (idéalement 1, 3 et 5). Vous avez une première expérience en environnement industriel ou agricole. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez un bon esprit d'équipe. Des notions en mécanique et un bon sens de l'observation sont un vrai plus.
Description du poste : L'agence Adecco est à la recherche d'un Cuisinier de Collectivité (h/f) pour notre client, un établissement de renom dans le secteur de l'hébergement médicalisé pour personnes âgées, situé à CHATEAU LA VALLIERE (37330). Notre client se distingue par son engagement à offrir un cadre de vie chaleureux et respectueux pour ses résidents, tout en mettant un point d'honneur à garantir une qualité de service irréprochable. En intégrant cette structure, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale significative, au sein d'une équipe dynamique et passionnée. En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la préparation de repas équilibrés et savoureux, la gestion des stocks alimentaires, le respect des normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que la collaboration étroite avec le personnel soignant pour adapter les menus aux besoins spécifiques des résidents. Vous serez également amené à innover et à proposer des plats variés, tout en veillant à la satisfaction des convives. Description du profil : Le profil recherché est un professionnel ayant au minimum cinq années d'expérience dans le domaine de la cuisine collective. Vous devez posséder une expertise solide en matière de préparation de repas et de gestion de cuisine. Une grande capacité d'adaptation est essentielle pour répondre aux exigences variées des résidents. Vous devez également faire preuve d'un excellent sens de l'organisation pour assurer une cuisine efficace et harmonieuse. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Compétences en gestion des stocks et des approvisionnements - Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation des aliments et des textures modifiées - Sens de l'organisation et gestion du temps en cuisine Le contrat débutera le 7 juillet 2025, offrant une occasion précieuse de rejoindre une équipe dédiée pendant une période intérimaire de trois semaines. Les heures de travail seront organisées sur une base journalière, avec un emploi du temps à temps plein, garantissant ainsi une immersion complète dans le milieu professionnel. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure humaine enrichissante et pleine de défis ! Votre expertise culinaire peut faire la différence dans la vie de nos résidents ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Tu cherches un boulot à temps partiel où tu serais sur la route ? Ça tombe bien, on a besoin de Chauffeurs accompagnateurs à CHATEAU-LA VALLIERE Mission : Transporter des passagers en toute sécurité sur des lignes régulières. Profil: tu possèdes idéalement une attestation R221 ou "carte rose" pour le transport de personnes Horaires : Début de journée à l'heure où même les poules ne sont pas encore réveillées jusqu'à l'heure où elles se couchent. Mais rassure-toi, on te laisse souffler un peu entre deux. 6h30-7h / 9h-9H30 puis 15H30-18H30-19h en moyenne Salaire : Accroche-toi bien, 12,83€ de l'heure, et attention, c'est pas tout ! On ajoute +10% de CP et +10% d'IFM pour mettre du beurre dans les épinards Contrat : Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre A prévoir : Visite d'aptitude chez un médecin agréé pour le transport de personnes Tu te reconnais dans cette offre ? Oui ? Alors n'hésite plus ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site Temporis.fr Toute l'équipe attend ton beau CV avec impatience. Nous étudierons chaque candidature ! 3, 2, 1 c'est parti en Simone ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Formation continue + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Nous sommes situés au 9 rue Edouard Vaillant, gare SNCF de Tours, en face du dépose-minute
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
POSTE : Magasinier Vendeur de Pièces Détachées H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.
Génération Y est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises à trouver les meilleurs mécaniciens, techniciens et experts du secteur technique. Nous travaillons avec les plus grandes concessions, ateliers et groupes industriels partout en France pour vous proposer des postes en CDI adaptés à vos compétences. Nos domaines d'expertise : * Mécanique Poids Lourd (VL, PL, bus, utilitaires) * Mécanique Agri...
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines spécialisé en accompagnement en ressources humaines et recrutement, recherche un Consultant en Bilan de Compétences, Le poste : Vous interviendrez principalement sur la réalisation de bilans de compétences. Formé(e) à notre méthode Vast RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d'indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique. A cœur d'appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l'assimilation de nos méthodes et process. Selon votre expérience, nous vous proposerons une formation « Accompagner un bilan de compétences » incontournable de 1 ou 3 jours sur une base de 450€ la journée en amont de votre intégration à notre équipe. Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d'intégrer d'autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir : - Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RH - Les prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RH - Les prestations Orientation scolaire et Bilan sous la marque LudiSpirit - Les prestations de VAE sous la marque LudiSpirit - Les prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréa - Les prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be Us - Les prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit. De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, management ou de science de l'éducation, vous manifestez un intérêt prononcé pour les métiers du conseil et de l'accompagnement. Autonome et engagé(e), vous êtes doté(e) de compétences relationnelles avérées qui vous permettront d'accélérer le développement de votre activité. Véritable ambassadeur(ice), vous êtes fidèle à nos valeurs et animé(e) par un esprit d'équipe.
CARRIERE RH
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon tiquetage et suivi des prix Balisage publicitaireGestion des stocks LogistiqueConseil aux clientsMerchandising et mise en valeur du rayonRespect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien -> https: urlr.me fwF4h Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Souriant et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchanteRéactif, votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidienEngagé pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Donnez des cours particuliers à domicile à VILLIERS AU BOUIN. Description du cours : Français en 4ème à raison d'1h30, 1 fois/sem. Rémunération : de 15,96 € à 24,36 € brut/h. Horaires des cours particuliers : A revalider avec la fam . Profil : être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum ou étudiant dans une Grande Ecole avec un niveau bac + 3 en cours minimum.
Donnez des cours particuliers à domicile aux collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours particuliers sur TOURS et sa région. Notre agence : 41 rue Marceau 37000 TOURS.
Description Et si cette année, vous osiez une nouvelle aventure professionnelle ? Imaginez un travail où chaque journée est différente, où vous apportez un véritable soutien à ceux qui en ont besoin. Avec Petits-fils Tours, 2025 peut être l'année où vous réalisez un nouveau projet professionnel tout en respectant votre équilibre personnel. Vous cherchez un complément d'heure, un emploi à temps partiels ou à temps complet ? Pourquoi rejoindre Petits-fils Tours ? Parce qu'en tant qu'agence mandataire, nous vous offrons la possibilité de travailler dans un cadre bienveillant. N'hésitez plus et rejoignez Petits-fils Tours, une agence à taille humaine, où Anaïs, Chloé et Clémence sont présentes pour vous accompagner ! Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Aide aux repas et courses Entretien du cadre de vie Compagnie et accompagnement Nos avantages : Un planning fixe et adapté à vos disponibilités, Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique, Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et des frais de transport remboursés à hauteur de 1.5€ par mission (possible majoration en fonction du secteur) Des moments de convivialité : Pour partager et se ressourcer ensemble Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
Votre mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherie Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Avec vous, les éleveurs locaux sont parfaitement mis en valeur ! Préparation des spécialités bouchères Création de recettes Découpe et désossageConseil aux clients Opérations promotionnellesGestion des stocks et approvisionnement Attractivité et fraicheur du rayonRespect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez la passion du bon produit, mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. a tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au c ur d'une équipe de passionnés. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivi le lien -> https: urlr.me k4ZtN Contrat : CDI Temps plein Service : Boucherie Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Passionné par votre métier, la viande n'a aucun secret pour vousPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnementRigoureux et organisé, vous connaissez les normes de sécurité alimentaire sur le bout des doigtsToujours souriant, vous êtes le boucher préféré de vos clientsTitulaire d'un CAP Boucher ou CAP BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : être le pilier de la réussite collective Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis ! Gestion commerciale Merchandising PromotionsGestion des stocks Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayonAnalyse des résultats et mise en uvre de plan d'actions Accompagnement et formation des équipes Elaboration des planningsRespect des normes d'hygiène et de fraicheur Respect de la règlementationAccueil et conseil client Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un il sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon département LS suivez le lien -> https: urlr.me W6Hcm Contrat : CDI Temps plein Service : Manager de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidienUn amateur de l'organisation et du sens du résultatPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez... Encourager votre équipe à progresser et se dépasserConstruire une vraie relation de confiance avec la clientèleGrandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuellePrévoyanceAutres avantages financiers selon anciennetéMobilité interne au sein du magasinAutorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'IRSS prépare les futurs éducateurs sportifs grâce au BPJEPS AF, un diplôme d'État qui forme à l'encadrement et à l'animation d'activités physiques diversifiées, accessibles à tous les publics. Grâce à une pédagogie centrée sur la pratique et l'alternance, l'IRSS accompagne chaque apprenti vers une insertion professionnelle réussie. - IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en BPJEPS AF, en tant qu'éducateur(trice) sportif Le poste : Accueil et suivi des participants : - Accueillir les nouveaux participants et les intégrer dans les groupes existants. - Assurer un suivi personnalisé des pratiquants, en tenant compte de leurs objectifs et de leurs capacités. - Conseiller les participants sur les bonnes pratiques et les aider à atteindre leurs objectifs. Conception et planification des séances : - Élaborer des programmes d'entraînement adaptés aux objectifs de la structure et des participants. - Préparer les supports pédagogiques nécessaires à l'animation des séances. - Veiller à la progression des pratiquants et à la diversité des activités proposées. Animation de séances collectives : - Encadrer des groupes lors de séances de cours collectifs (cardio, renforcement musculaire, stretching, etc.). - Adapter les exercices en fonction des niveaux et des besoins des participants. - Assurer la sécurité des pratiquants pendant les séances. Maintenance et gestion du matériel : - Vérifier l'état du matériel avant et après chaque séance. - Signaler toute anomalie ou besoin de remplacement du matériel. - Participer à l'entretien et à la gestion du matériel utilisé lors des séances. Profil recherché : - Etre inscrit au sein de IRSS Formation : - En cours d'obtention du BPJEPS spécialité éducateur sportif mention Activités de la Forme (AF), option cours collectifs ou haltérophilie/musculation est un plus. - en cours d'obtention ou déjà obtenu est un atout. - Une expérience dans un milieu similaire (stage, animation, pratique personnelle, association) est appréciée. Compétences techniques : - Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupes. - Maîtrise des principes de sécurité liés à la pratique des activités de la forme. - Capacité à concevoir et à adapter des programmes d'entraînement en fonction des publics. Qualités personnelles : - Dynamisme, enthousiasme et sens de la pédagogie. - Capacité à motiver et à fédérer un groupe. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Intérêt pour la vente (abonnements, prestations...) - Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.
IRSS
Votre mission principale : être le pilier de la réussite collective Vous êtes un repère pour vos collaborateurs et vos clients. Votre credo ? Un rayon impeccable et des collaborateurs épanouis ! Gestion commerciale / Merchandising / Promotions Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'actions Accompagnement et formation des équipes / Elaboration des plannings Respect des normes d'hygiène et de fraicheur / Respect de la règlementation Accueil et conseil client Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Un expert de vos produits, capable de réciter la liste des fruits et légumes de saison Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien Un amateur de l'organisation et du sens du résultat Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Vous, qui voulez. Encourager votre équipe à progresser et se dépasser Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherieAvec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Avec vous, les éleveurs locaux sont parfaitement mis en valeur ! Préparation des spécialités bouchères / Création de recettes / Découpe et désossage Conseil aux clients / Opérations promotionnelles Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez la passion du bon produit, mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivi le lien -> https://urlr.me/k4ZtN Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Passionné par votre métier, la viande n'a aucun secret pour vous Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes de sécurité alimentaire sur le bout des doigts Toujours souriant, vous êtes le boucher préféré de vos clients Titulaire d'un CAP Boucher ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les a...
La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts. La Communauté de Communes Sud Sarthe, milieu rural, recrute un(e) animateur.trice ALSH périscolaire H/F pour son accueil périscolaire situé à Vaas. Sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, vous aurez pour missions de : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Respecter les protocoles sanitaires en vigueur. - Travailler en cohésion avec l'équipe d'animation. - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. - Elaborer des projets d'animation. - Mettre en place et animer des activités en lien avec les projets pédagogiques. - Proposer un cadre sécurisant pour des enfants de 3 à 11 ans (santé, sécurité, bien être et épanouissement), et donc garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les actions. - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité. Lieu(x) de travail : Accueil périscolaire - 72 500 VAAS Conditions d'embauche : - Du lundi 01 septembre 2025 au vendredi 03 juillet 2026. - Besoins du service : o Périscolaire : tous les jours sauf mercredis de 16h15 - 17h45. o Mercredis : possibilité d'heures complémentaires selon les disponibilités et les inscriptions des familles. o Vacances : possibilité d'heures complémentaires selon les disponibilités et les inscriptions des familles. - Le contrat sera accompagné de 2h00 de préparation par période de vacances scolaires. Soit un contrat de 4.92h par semaine mensualisé. - Complément possible en plus avec la commune d'AUBIGNE RACAN sur le temps méridien les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h50 à 13h20. Profil souhaité : BAFA (ou équivalent) PSC1 Compétences d'adaptation : - Capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents) - Savoir être réactif Compétences d'organisation : - Avoir le sens de l'organisation - Avoir le sens de la rigueur - Avoir des capacités d'adaptation en fonction des besoins des services Compétences relationnelles et sociales : - Respect de la confidentialité et discrétion professionnelles - Respect des directives apportées par la hiérarchie - Accueillant, souriant, disponible - Créatif, dynamique - Appliquer le devoir de réserve - Savoir travailler en équipe Candidatures à adresser : Par courrier : Communauté de Communes Sud Sarthe, 5 Rue des Écoles 72800 Aubigné-Racan Par mail à : recrutement@comcomsudsarthe.fr Renseignements : Jérôme GAUBERT : loisirscentresocial@comcomsudsarthe.fr ; 02 85 29 12 16
La Communauté de Communes Sud Sarthe, fusionnée depuis le 1er Janvier 2017, est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle est composée de 19 communes pour 24 000 habitants.
Composée de 19 communes (24 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. La communauté de communes gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts. Missions : L'éducateur.trice de jeunes enfants est amené(e) à intervenir sur les 3 multi accueils de la collectivité. Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Responsable du multi accueil de référence. Vous assurerez les missions suivantes : - Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif du multi accueil et en lien avec sa famille, - Assurer la continuité de direction en cas d'absence du supérieur hiérarchique. Vous serez amené(e) à travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe petite enfance et du centre social. Activités principales : - Accueillir l'enfant et ses parents - Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Assurer l'hygiène des espaces de vie et la désinfection du Matériel - Organiser et animer les projets de service en collaboration avec l'équipe - Participer à la vie du centre social Profil recherché : - Diplôme d'Educateur.trice de jeunes enfants, - Permis B obligatoire. Temps de travail : - Temps complet, du lundi au vendredi. Lieu de travail : Intervention principale sur le multi accueil « le jardin des coccinelles » à Vaas Interventions ponctuelles sur les multi accueils suivants : - « le jardin des bambins » à Pontvallain - « au jardin des ouistitis » à Le Lude Contraintes du poste : - Mobilisation 1 à 2 samedis dans l'année lors de manifestations locales - Obligation de souplesse et de disponibilité dans l'organisation du planning de travail - Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures.) Type de contrat : - Poste ouvert aux fonctionnaires et par dérogation aux agents contractuels - En cas de recrutement d'un agent contractuel : Contrat à durée déterminée de 1 an (renouvelable) - Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants + prime Informations complémentaires : - Prévoyance (participation à hauteur de 50% de la collectivité) - Dispositif d'action sociale CNAS Candidature : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Boussard François, Président de la Communauté de communes Sud Sarthe à l'adresse mail recrutement@comcomsudsarthe.fr. Début des entretiens de recrutement le 18/07/2025.
Missions : Sous l'autorité hiérarchique de la directrice EAJE ou en son absence de la directrice adjointe EAJE, Les missions confiées sont : Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique Participer aux réunions d'équipe du multi-accueil, Participer aux journées pédagogiques, Travailler en équipe Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement du multi-accueil. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants, Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.) dans le respect de son rythme, de ses besoins fondamentaux et de son développement Participer aux tâches d'hygiène quotidienne Veiller aux respects des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux, Maintenir propre et sain l'environnement proche de l'enfant (lavage et désinfection du matériel pédagogique.) Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille, Transmettre à l'équipe pédagogique toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et activités, ainsi que la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. Contribuer à la qualité des transmissions réciproque parents/professionnels Informer les parents sur les évènements proposés par le centre social (Faîte en famille, Réseau de lecture publique, accompagnement numérique, France services.) Assurer le service des repas auprès des enfants, En l'absence de l'agent de service, assurer la réception, la distribution et le service des repas Assurer les commandes de repas, Veiller à la bonne application du protocole Plan Maitrisé Sanitaire (PMS), Vérifier la livraison et vérifier les températures des plats en conformité avec les protocoles, Veiller à assurer la traçabilité des livraisons, Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires, Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène. Gérer les stocks alimentaires (goûters, collations, stocks tampons), Appliquer les consignes des PAI en cours et les régimes alimentaires, Repérer les dysfonctionnements et les signaler au supérieur hiérarchique. Participer à des évènements du centre social ou de partenaires locaux. Compétences et savoirs requis : Savoirs : Connaissances du fonctionnement de la Communauté de Communes, Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'un EAJE, Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans, Connaissance sur les soins à apporter aux jeunes enfants Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène, les protocoles en vigueur, Savoir-faire : Capacité d'écoute active et d'observation Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de nettoyage et de lavage des locaux et du linge, Agir dans une démarche écoresponsable, Gestes et postures de manutention, Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et du protocole, Savoir-être : Dynamisme, sens de l'organisation, Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation en fonction du public accueilli (enfants, parents), Capacité au travail en équipe, Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité ; devoir de réserve, Avoir le sens du service public, Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve Profil recherché : - Formation souhaitée : CAP petite enfance Temps de travail : - Recrutement dans les cadres d'emploi d'adjoint technique, catégorie C, - Temps complet annualisé, du lundi au vendredi, de 7h à 19h - Réunion équipe en soirée (19h à 21h). Rattachement hiérarchique : directrice EAJE
