Consulter les offres d'emploi dans la ville de Willems située dans le département 59. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Willems. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 59 - HEM, 59 - VILLENEUVE D ASCQ, 59 - Wasquehal ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise en pleine croissance dans le secteur du transport, nous recherchons un chauffeur-livreur motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste : Chauffeur-Livreur en CDD de 3 mois (35h/semaine). Missions principales : - Livraison de colis dans différents points relais. - Assurer la livraison de 13 à 15 points relais par jour maximum. - Conduite d'un véhicule de 20 m³. - Respect des horaires et des itinéraires définis. Horaires : Du mardi au samedi : 5h30/6h00 - 13h00. Repos : dimanche et lundi. Possibilité de travailler le lundi en plus, salaire en conséquence. Lieu de travail : - Départ depuis le dépôt situé à Hem. - Livraisons à Orchies, Saint-Amand et Valenciennes. Profil recherché : - Détenir le Permis B depuis 2 ans - Sens de l'organisation et respect des délais. - Bonne connaissance du secteur géographique concerné. - Autonomie et rigueur. Rémunération : Salaire mensuel : 1 700 € net. Type de contrat : CDD de 3 mois, 35h/semaine.
. Accueil et satisfaction Accueillir physiquement et téléphoniquement les résidents, visiteurs et partenaires extérieurs. Assurer le suivi des messages. Orienter les personnes externes et prévenir des arrivées des prestataires. Répondre aux appels du dispositif d'urgence, se rendre au domicile résident afin de caractériser l'urgence et appliquer les procédures en vigueurs (appeler les secours si nécessaire). Assurer une vigilance quant à l'état physique et moral des résidents. Gestion administrative Assurer le secrétariat de l'ensemble de la résidence. Gérer les demandes des services para-hôteliers, prestations annexes (renseignement, réservation,planification des services annexes, suivi réalisation et pré-facturation). Gérer les demandes d'interventions ponctuelles en lien avec le coordinateur. Remonter les besoins achats de la résidence et vérifier la gestion des stocks. Aider à la préparation de la facturation des résidents. Suivre les éléments contractuels clients (devis, contrat, règlements de fonctionnement). Participer aux objectifs commerciaux. Participer à la continuité de l'activité de la résidence en lien avec le coordinateur, l'assistant ou adjoint de direction. Veiller à développer l'image de marque de la résidence. Participer à l'organisation d'évènements développant la notoriété de la résidence.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e. emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez un public de demandeurs d'emploi cadres, dans leur reclassement/transition professionnelle/projet de création d'entreprise, dans le cadre de deux prestations France Travail : - Accompagnement personnalisé et individualisé du public dans leur projet professionnel, - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation ou de création/reprise d'entreprise, - Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, - Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, - Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, - Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : - Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, - 5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres et dans la création/reprise d'entreprise, - Maîtrise du Pack office / compétences dans l'utilisations des outils informatiques, - Connaissances souhaitées : * des dispositifs et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI.), * dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, * du bassin de l'emploi. - Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : -Poste à pourvoir à partir du 02/02/2026 à Villeneuve d'Ascq, - Poste en 35h, - Déplacements en région à prévoir, - Package salarial : * Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, * Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site, * 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, - Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste, - Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
SYNERGIE Armentières recrute pour un de ses clients, un employé libre service (H/F), Vos missions : -Mise en rayons -Nettoyage de la zone de travail, -Facing... Profil recherché : Vous êtes dynamique, vous savez suivre une cadence soutenue et êtes attentif et polyvalent. Vérifier la conformité de la livraison - Encaisser le montant d'une vente - Réceptionner un produit - Entretenir un poste de travail - Réaliser l'emballage de produits frais pour le rayon libre-service ou pour des commandes - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable - Assurer un service après - vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Principes de la relation client - Procédures d'encaissement - Techniques d'inventaire - Gestes et postures de manutention Adaptabilité - Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à relever des défis, des challenges - Orientation client - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) d'exécution motivé(e) pour renforcer notre équipe sur nos chantiers de construction et de rénovation. Le poste d'ouvrier d'exécution est clé dans la réalisation des travaux sur site, garantissant la qualité et le respect des délais. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve de rigueur, de polyvalence et de respect strict des consignes de sécurité. VOS MISSIONS : Réaliser les travaux de construction ou de rénovation selon les plans et les consignes du chef de chantier. Préparer et organiser le matériel et les matériaux nécessaires aux interventions. Exécuter des tâches manuelles sur différents types de supports (béton, métal, bois, etc.). Participer au montage, assemblage et installation d'éléments de structure. Maintenir le chantier propre et sécurisé, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une progression efficace des travaux. VOTRE PROFIL : Expérience dans le bâtiment ou en travaux publics appréciée, mais débutants motivés acceptés avec formation sur site. Polyvalence et capacité à travailler en équipe. Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Association d'Éducation et de Prévention (AEP), intervenant dans le domaine de la Prévention Spécialisée et dans le médico-social, comptant 95 salariés avec des services répartis sur Roubaix, Wignehies, Sambre Avesnois et Caudry. Afin de renforcer notre capacité d'intervention, nous recrutons 2 médiateur scolaire (H/F), sur le secteur de Roubaix. Les médiateurs interviennent au sein d'une équipe d'éducateurs spécialisés. Missions : - Aller au contact de collégiens afin de créer ou entretenir un lien social. - Orienter les collégiens vers les professionnels et institutions en fonction de leurs besoins et situations. - Co-accompagner des collégiens dans le cadre d'un dispositif à destination d'élèves en exclusion". Par ailleurs, Ils seront amenés à participer à des actions visant l'amélioration du vivre ensemble. Vérifiez votre éligibilité au Contrat Adulte relais. Compétences Analyser la situation et les besoins de la personne Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte Identifier les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit Organisation du système sanitaire et social Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) Bon relationnel et être à l'écoute Expérience auprès du public ciblé Prendre du recul Proactif Respect des règles de confidentialité Respect des règles de discrétion S'adapter à des situations variées Sens de l'observation et de l'analyse.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'entreposage et stockage non frigorifique et basé à WATTRELOS (59150), des Préparateur de commande h/f en Intérim de 18 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la logistique, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes en suivant les instructions de collecte - Utiliser un transpalette électrique pour déplacer les marchandises - Assurer l'emballage et l'étiquetage des produits - Contrôler la qualité des produits avant l'expédition - Respecter les normes de sécurité en entrepôt - Charger et décharger les camions Profil : - Expérience d'au moins 1 mois dans la préparation de commandes - Capacité à travailler en équipe - Bonne gestion du stress et rapidité d'exécution Compétences comportementales : - Précision - Rapidité - Fiabilité - Esprit d'équipe - Gestion du stress Compétences techniques : - Gestion des stocks - Utilisation d'un système de gestion d'entrepôt (WMS) - Connaissance des normes de sécurité en entrepôt - Utilisation d'un transpalette électrique - Préparation et emballage des commandes Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en équipe et fixe du lundi au vendredi soit 4h45 -12h45 / 13h15-21h15 ainsi que le samedi matin de 06h à 13h quand l'entrepôt est ouvert. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à la réussite de l'entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Je recherche, pour mon client acteur majeur dans la logistique et situé à Wattrelos, un assistant administratif H/F pour renforcer son service logistique. C'est peut-être vous? Vous serez en charge notamment des activités suivantes : - Saisie de données - Saisie des commandes client dans le drive - Mise à jour de fichiers - Rédaction de mails Vous disposez d'une première expérience en milieu administratif, idéalement dans un service logistique. Vous êtes rigoureux, discret et efficace. Vous travaillerez à temps plein du lundi au vendredi en horaires de journée pour la formation et ensuite les horaires seront de 13h à 20h Si vous vous reconnaissez dans le descriptif, foncez et cliquez sur le lien POSTULER !
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en Pharmaceutique, un(e) Préparateur(trice) de commande (H/F). Horaires : 11h30-15h entre le Lundi et le Vendredi / 9h-14h le samedi - Préparation de commandes pharmaceutiques à l'aide du Scan. - Préparation au détail en mode piéton. - Repérage et signalement des anomalies de préparation. - Préparation des colis. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,57 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 15 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement). - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Une prime de cooptation de 50EUR pour le parrain au bout d'un mois de mission du filleul et 10EUR pour ce dernier (Limité à 10 personnes pour le parrain). Profil recherché - Personnes cherchant des horaires adaptés - Une première expérience en préparation de commande serait un plus (mais pas obligatoire) - Savoir lire et compter Si vous aimez travailler dans un environnement sain afin de réaliser votre mission, ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client est spécialisé dans la distribution de produits pharmaceutiques. À propos de la mission Entreprise située à Villeneuve d'Ascq, à deux pas de la station de métro "Les Prés - Edgar Pisani" Base horaire 35h avec possibilité de faire des heures supplémentaires Merci de bien prendre connaissance des horaires avant de postuler : Du lundi au vendredi : 11h30 - 14h00 puis reprise à 18h00-21h30 + tous les samedis : 9h00-14h00 Rattaché au chef d'équipe vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes pharmaceutiques au PDA - Assurer le rangement et participer à l'optimisation de la disponibilité des produits - Vérifier les réserves et réapprovisionner si nécessaire - Détecter et retirer les produits périmés et/ou abîmés, signaler et rectifier les erreurs constatées - S'assurer et gérer la propreté de son secteur : cartons, blisters, ... Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,06 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,80EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Dynamique, efficace et doté(e) d'un bon sens pratique, vous savez gérer les priorités. - Rigoureux (se), vous avez le sens du détail et savez fournir un travail de qualité. - Méthodique et ponctuel(le), vous savez également respecter les délais impartis. - Votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettront de réussir dans cette fonction. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein du service B to B, vous prenez en charge les demandes de vos interlocuteurs en provenance d'entreprises partenaires via différents canaux : Téléphone, courrier, mail, etc. Vous renseignez et accompagnez les entreprises partenaires et les clients dans la vente et l'utilisation de l'ensemble des services financiers de la gamme de produits. Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques, en tant qu'expert de nos produits et procédures. Vous réalisez diverses tâches de Back-Office (Etudes de dossier de prêt/octroi de crédit, vérification des pièces justificatives des dossiers). Horaires variables entre 08h30 et 20h30 du Lundi au Samedi (3 samedi par mois travaillés) Tickets restaurants et 13ème mois.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous rejoindre c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Nous recrutons à Wasquehal (59), un VENDEUR H/F. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Assurer l'entretien Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Fermé le dimanche et jours fériés. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
DewaFlex est un cabinet de conseil en commerce international basé à Roubaix dont l'objectif est d'accompagner les entreprises internationales, notamment belges, à se développer sur le territoire français. Nous recrutons afin de renforcer notre équipe un(e) assistant(e) administratif polyvalent(e) en alternance ou dispositif ARDAN. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Admin, RH et Paie de DewaFlex dans la réalisation des missions suivantes : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires Traitement du courrier (réception, tri, envoi) et des emails Rédaction, mise en forme et classement de documents Planification des rendez-vous, réunions, déplacements Organisation logistiques des réunions Contribution à l'amélioration des procédures internes Soutien aux équipes dans leurs tâches quotidiennes Suivi des absences, congés, planning Commande de fournitures et gestion des stocks Participation à l'intégration des collaborateurs Préparation des salles de réunion Profil recherché : Organisation et rigueur Polyvalence Discrétion et confidentialité Rigueur Sens du service Autonomie Bon relationnel Maitrise des outils bureautiques (Excel, word, outlook, teams...) Anglais B2 est un plus.
Manpower recrute pour son client, Société d'Assurance, un Collaborateur d'Agence (H/F) : Vous serez en charge de contribuer au développement de l'activité tout en assurant un service de qualité aux clients de l'Agence. Sur le poste, vous avez pour missions : -Gérer les relations avec la clientèle en assurant un service personnalisé et professionnel -Mener des actions de vente sur notre portefeuille ou sur des prospects qui souhaitent une tarification. -Négocier avec les clients afin de conclure des ventes tout en respectant les politiques commerciales -Assurer une gestion des contrats d'assurance -Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs fixés Nous recherchons des profils avec une expérience commerciale, une appétence à la vente et la capacité à suivre les Assurés au quotidien. Caractéristiques du poste : - Contrat en CDI - Base hebdomadaire 35h
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES H/F : Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits (dans des rayons ou des allées) selon les instructions de préparation de commande (article précis et quantités demandées) - Constituer les colis et des lots d'articles - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage - Suivre l'état des stocks Horaires : 16H-21H30 / SAMEDI 9H-14H Profil recherché : Nous recherchons un intérimaire rigoureux et attentif qui a la capacité de lire et interpréter les documents de suivi de commande (sur un scan). Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un PREPARATEUR DE COMMANDES H/F : Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits (dans des rayons ou des allées) selon les instructions de préparation de commande (article précis et quantités demandées) - Constituer les colis et des lots d'articles - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage - Suivre l'état des stocks Horaires : 11H30-15H00 / 18H-21H30 avec coupure ou soit l'un soit l'autre en fonction des jours + SAMEDI 9H-14H Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Nous recherchons un intérimaire rigoureux et attentif qui a la capacité de lire et interpréter les documents de suivi de commande (sur un scan). Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
V2D Lingerie située à Wattrelos, entreprise de création et de distribution de lingerie féminine , recherche des collaborateurs pour le poste de mannequin cabine pour essayer de la lingerie féminine. Les personnes sélectionnées travailleront avec les modélistes pour la mise au point de nouvelles collections de soutien-gorge. Tailles recherchées : 90B 95C 95D 100D Conditions du poste : Durée des séances d'essayage : de 1 à 4 heures hebdomadaires Disponibilité requise : jusqu'à une demi-journée en semaine Rémunération : prime de 13,5€ par déplacement Type de contrat : CDD pour chaque séance d'essayage Prochaine session d'essayage : Date essayage suite à candidature, le jeudi 13 Nov MATIN : - Inscription sur le portail www.mesevenementsemploi.fr
L'ESRP de Roubaix est un établissement-service de réadaptation professionnelle s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Missions : Rattaché.e au Chef d'équipe technique, l'ouvrier.e polyvalent.e réalise des travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine, des installations et équipements techniques, des espaces verts et assure le déménagement de mobilier. Le poste nécessite de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes. A ce titre, vous : - entretenez les espaces verts (entretien du bassin, arrosage, ramassage des feuilles, enlèvement des mauvaises herbes) et les espaces extérieurs (balayage), - assurez la maintenance et la remise en état des locaux : peintures, revêtement mural, revêtement de sol, . - réalisez une semaine sur deux la fermeture des locaux en fin de journée, - participez aux travaux de manutention : gestion des containers poubelles, déchetterie, déménagement de mobilier, installation et/ou déplacement du parc informatique, . - réalisez des courses diverses (approvisionnement, courrier) ; participez à l'accueil et au confort des collaborateurs et visiteurs (préparation des boissons, café), - participez à la réalisation des états des lieux des logements des personnes accompagnées, - participez à la gestion du parc automobile : lavage, nettoyage, suivi des révisions . Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP - BEP), vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous possédez les connaissances requises en matière de sécurité au travail. Des compétences en plomberie et/ou électricité serait un plus apprécié. Les petits plus : Métro à 200m, solutions de restauration sur place ou à proximité, 18 j de RTT, accès au CGOS (prestations d'actions sociales), variété des missions et une équipe vraiment sympathique. Mode de recrutement : Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable) - Fonction publique hospitalière. Corps / Grade : Ouvrier principal de deuxième classe - Catégorie C Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Roubaix (59) - Déplacements occasionnels en région. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
Entreprise artisanale centenaire (fondée en 1902), ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir, basée à Tourcoing, à proximité des grands axes routiers et des transports en commun. Vous aurez entre-autres en charge : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire ; - Assurer la vente et l'encaissement des produits ; - Mettre en valeur les produits en vitrine ; - Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente ; - Participer à la gestion des stocks, à la réception des marchandises et aux rebuts ; - Assister la responsable de magasin... Vous êtes force de proposition auprès de la responsable des vendeuses et de la responsable de magasin pour améliorer la qualité, le service et l'offre commerciale. Profil et compétences requises: - Attaché(e) aux valeurs humaines et aux traditions ; - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) ; - Sens du contact et du service client ; - Capacité relationnelle ; - Autonome et proactivité ; - A l'aise avec l'outil informatique ; - Intérêt pour le secteur de l'alimentaire et/ou boulangerie-pâtisserie Avantages: - Aménagement du temps de travail afin de concilier vie personnelle et professionnelle ; - Accompagnement personnalisé ; - Mutuelle compétitive ; - Remise sur nos produits ; - Primes sur objectifs possibles ; - Poste à pourvoir dès maintenant. Avoir au minimum 2 ans d'expérience dans une activité comparable.
Rejoignez une équipe dynamique et motivée ! Vos objectifs En tant que bras droit du Responsable de magasin, vous l'assisterez sur l'ensemble de ses missions. Missions principales Garantir en l'absence du manager, la gestion courante du magasin Respecter les consignes du Store Manager et l'aider dans l'accomplissement de ses missions quotidiennes et dans l'atteinte de ses objectifs Contribuer au développement du chiffre d'affaire et à l'atteinte des objectifs du magasin Participer au management et à la formation des équipes Tâches principales et responsabilités Aide lors du briefing journalier de l'équipe en vue de la communication des taches journalières collectives et individuelles pour la réalisation des objectifs Aider le Store Manager à faire respecter toutes les procédures En l'absence du Responsable de magasin, être la personne de référence du siège, y compris concernant l'envoi d'informations relatives au personnel du magasin Atteinte des objectifs de chiffres d'affaires Participer au développement de la performance et l'atteinte des objectifs fixés par le groupe, objectifs (quantitatifs et qualitatifs) Faire adhérer aux objectifs individuels et/ou collectifs de l'équipe et fixer des objectifs à son équipe en assurant le suivi Suivre les résultats et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs fixés par la direction et le contrôle budgétaire Coordonner l'ensemble de l'activité en assurant le lien avec tous les services de l'entreprise Connaitre les produits et les Brevets GEOX, apprendre les capsules (aide à l'augmentation lors des ventes) Comprendre les atouts et enjeux de notre marque et de notre business Etre en capacité d'analyser notre business, de décliner la stratégie en plan d'action concret et suivre sa mise en œuvre Expérience, formation et compétences souhaitées Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) Maitriser les technique de stockage Capacité d'anticipation Qualité relationnelle : être à l'écoute de ses collaborateurs pour l'organisation de la réserve et le suivi des meilleures ventes Capacité de remise en question Commerçant(e), la vente est votre passion. Pragmatique, vous avez envie de participer à un véritable projet d'entreprise. Aussi, vous maitrisez les chiffres et leur analyse. De formation commerciale de niveau Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans minimum au poste proposé.
Rejoignez une équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) produit au sein du service marketing opérationnel. Adecco Onsite recherche 2 Assistants Administratifs produit (H/F) pour le compte de son client, une société industrielle chimique, dont le siège social est situé à Lezennes. À propos de l'entreprise Cette entreprise se consacre depuis plus d'un siècle à la lutte contre les microbes. Elle conçoit, produit et commercialise des procédés antimicrobiens respectueux de l'homme et de l'environnement. Forte d'une présence sur plusieurs sites en France, l'entreprise témoigne de son évolution et de son activité croissante à l'international. Mission Principale Dans le cadre d'un nouveau projet au sein de l'équipe marketing opérationnel, vous avez pour mission la mise à jour de la base de données de toutes les nomenclatures : - Création et modification des étiquettes produit sur ADOBE ILLUSTRATOR - Assurer la conformité technique des étiquettes - Charger les étiquettes approuvées dans différentes bases de données - Mise à jour de la base données sur Excel et remplir les trackers - Veiller à l'exactitude et à la fiabilité du processus d'étiquetage. - Effectuer le suivi administratif Ce poste exige des compétences à la fois administratives et graphiques. - De formation Bac+2/3 dans le domaine administratif/ marketing/ graphisme, vous maîtrisez impérativement ADOBE ILLUSTRATOR et le pack office - La maîtrise de l'anglais est un plus - Le sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité et proactivité sont autant d'atouts que vous possédez. Formation et Intégration À votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation sur : - La culture organisationnelle et les processus internes. - Les directives de l'identité graphique et de marque de l'entreprise (normes d'étiquetage...). - L'utilisation des outils internes Informations pratiques : Horaires : 36.5H/semaine : 35H+1.5H RTT. Horaires flexibles Durée : 3 mois Rémunération : Entre 2100€ x13 mois+ tickets restaurant
Vous travaillez 15 h /semaine en tant qu'aide pizzaiolo H/F Mercredi vendredi SAMEDI 18H 22H (modulable sur les soirs de semaine mais travaille au moins 1soir minimum le week end) CDD jusqu'au 30/06/2026 Débutant accepté
Bienvenue chez Tartatou. A sa deuxième ouverture à Villeneuve D'Ascq le 22 mars 2002, Tartatou évolue avec vous et devient une brasserie qui propose désormais des succulentes pizzas fait-maison et et décide de garder son nom et ses valeurs authentiques qui font de ce restaurant un endroit chaleureux où la bonne humeur est au rendez-vous.
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients. Votre futur métier : Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, composé d'une équipe importante et polyvalente, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin, à distance et sur les réseaux sociaux. Comment ? En développant une expérience exceptionnelle pour chaque personne qui interagit avec nos services. Les premiers mois, vous allez apprendre le socle du métier, savoir l'encaissement et la posture relationnelle avec les clients. Ensuite, au bout de quelques mois (environ 6 mois), votre poste devient polyvalent, et vous alternez les tâches entre : accueil du magasin, caisses (traditionnelles et automatiques), reprise des marchandises, fidélisation client, plateforme téléphonique du magasin, relation client à distance, cours de bricolage, événementiel clients, et animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux. Vous disposez d'une certaine autonomie dans l'organisation de vos semaines, et contribuez au choix de vos tâches hebdomadaires, en accord avec votre Responsable Service Client et dans le respect des souhaits de toute l'équipe. Votre profil : Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute, Les gens remarquent votre facilité de communication, Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire, Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures, Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Maitrise des outils obligatoire : Pyxis : gestion des commandes Elo : gestion compte fidélité Tac tic : gestion du temps de travail Omnistore : gestion caisse
Poste recherché : Agent polyvalent pour remplacer les agents en maladie / Cp etc. et sachant faire de la monobrosse / autolaveuse / décapage/ lustrage horaire du lundi au vendredi 05h00 - 09h00
Vous travaillez en binôme avec un(e) autre salarié(e) de l'entreprise. Vous serez basé(e) principalement sur notre site à Roubaix mais vous pouvez également être amené(e) à vous déplacer chez nos clients. Vous effectuez différentes missions : - Pose de structures métalliques et bois - Pose de charpentes métalliques - Découpe et pose de panneaux isolés, placo, pièces métalliques, etc., - Pose de menuiseries intérieures et extérieures, notamment coupe-feu - Travail en hauteur Profil recherché : Vous êtes ponctuel(le) et sérieux(se). Vous êtes motivé(e), Vous êtes précis(e) et rigoureux(se). Vous êtes polyvalent(e) et vous savez vous adapter facilement. Vous savez prendre des décisions. Les CACES sont un plus.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoignez une équipe logistique dynamique à Leers avec CRIT ! Votre agence CRIT est à la recherche de PREPARATEURS DE COMMANDES (H/F) pour notre client expert en solutions logistiques basé à Leers. Vous êtes prêt à relever le défi ? Vos missions, si vous les acceptez : - Assurer la préparation des commandes avec énergie et professionnalisme. - Travailler en étroite collaboration avec vos collègues pour un environnement de travail harmonieux. - Prélever et emballer les produits selon les bons de commande. - Charger et décharger les camions avec efficacité. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce que nous vous offrons : - Des missions d'intérim variées et stimulantes. - L'opportunité de travailler avec des experts en logistique. - Un environnement de travail dynamique et sécurisé. - Une rémunération de 11,88EUR/heure. - Des avantages du Comité d'Entreprise avec des réductions attractives + CET avec un taux d'intérêt à 5%. - Accès au FASTT (aide au logement, garde d'enfants, location de voiture, etc.). Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une expérience en préparation de commandes ou manutention, mais les débutants motivés sont les bienvenus. - Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles, de la rigueur et aimez travailler en équipe. - Vous êtes ponctuel et fiable. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez VAGO, acteur de référence dans la gestion des aires d'accueil pour les Citoyens Français Itinérants ! Nous recrutons un Agent d'Accueil et d'Entretien (F/H) en CDI (35h/semaine) pour notre secteur de Sainghin-en-Mélantois (59). Envie d'un poste alliant gestion, terrain et relationnel ? Ce défi est fait pour vous ! Ce que nous offrons : - Un CDI au sein d'une entreprise leader dans son domaine. - Une formation complète avec un référent pour vous accompagner. - Une mutuelle d'entreprise. Votre mission : - Gérer les formalités d'entrées et de sorties des voyageurs. - Procéder aux encaissements. - Veiller à la propreté de l'aire et des abords. - Réaliser des opérations de tonte et d'entretien des espaces verts. - Évacuer les encombrants. - Effectuer des états des lieux réguliers. - Assurer les astreintes selon le planning défini. - Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise. La maîtrise de l'outil informatique est un plus apprécié. Nos engagements : Nous investissons dans votre développement grâce à des formations internes sur : - La gestion locative. - La gestion des situations illicites. - La médiation. - La propreté. - La maintenance technique. - L'entretien des espaces verts. Votre profil : - Niveau CAP souhaité. - Expérience dans le secteur de l'accueil, de l'entretien des communs ou des espaces verts. - Bonne maîtrise de l'outil informatique. Rejoignez VAGO et mettez votre talent au service d'une mission qui a du sens ! Nous sommes convaincus que chaque collaborateur contribue à notre succès et au bien-être des citoyens que nous accompagnons. Si vous recherchez un poste où vous pouvez allier engagement terrain, gestion administrative et relation humaine, cette opportunité est faite pour vous. Nous avons hâte de découvrir votre candidature. À bientôt chez VAGO !
Vous faites la mise en place de la vitrine, vous accueillez les clients et procéder à la vente des pains et des pâtisseries vous réalisez les sandwichs vous procédez à l'encaissement en utilisant une caisse automatique, vous effectuez le nettoyage de la boutique. Vous intervenez du lundi au samedi de 7H à 13H. ** DIMANCHE REPOS ** Poste basé sur la commune de WILLEMS, vous devez justifier d'une expérience similaire en vente. Une immersion professionnelle pourra vous être proposée en amont de la signature du contrat de travail
Notre client recherche actuellement des facteurs à vélo pour intégrer leur équipe sur du long terme et mobiles. Vous serez en charge du tri du courrier le matin pour préparer votre journée avant de commencer votre tournée à vélo pour distribuer votre courrier chez les entreprises et particuliers selon la tournée qui vous est attribuée. Vous êtes rigoureux(se), autonome, sportif(ve) et vous aimez le contact avec les gens. Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous! Vous aves le permis depuis plus de 2 ans Vous êtes méthodique, efficace et ordonné Vous savez faire preuve de discrétion Vous êtes doté d'un bon sens relationnel. Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez une Équipe Logistique Dynamique à WATTRELOS avec CRIT ! Votre agence CRIT est à la recherche de PREPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 (H/F) pour notre client expert en solutions logistiques basé à WATTRELOS. Vous êtes prêt à relever le défi ? Vos missions, si vous les acceptez : - Assurer la préparation des commandes avec énergie et professionnalisme. - Travailler en étroite collaboration avec vos collègues pour un environnement de travail harmonieux. - Prélever et emballer les produits selon les bons de commande. - Charger et décharger les camions avec efficacité. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Ce que nous vous offrons : - Des missions d'intérim variées et stimulantes. - L'opportunité de travailler avec des experts en logistique. - Un environnement de travail dynamique et sécurisé. - Une rémunération de 11,88EUR/heure. - Des avantages du Comité d'Entreprise avec des réductions attractives + CET avec un taux d'intérêt à 5%. - Accès au FASTT (aide au logement, garde d'enfants, location de voiture, etc.). Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une expérience significative - Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles, de la rigueur et aimez travailler en équipe. - Vous êtes ponctuel et fiable. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers des Hauts de France, recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Villeneuve d'Ascq dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre service Logistique, un Assistant administratif et logistique h/f en alternance. Présentation du poste : Sous la direction du responsable logistique, Aïssa. Vous prendrez en charge le suivi des fournisseurs et relances tout en ayant un œil aguerri sur le suivi des opérations commerciales. Il s'agit d'un poste avec des enjeux financiers, vous échangerez avec les différents services techniques et commerciales. Vos missions : Concurrence et suivi des fournisseurs : contractualisation, suivi, passation des commandes et relances Gestion de la flotte automobile interne et suivi des échéanciers de contrats Suivi des opérations commerciales (projets, avenants de contrats, relances des anciens dossiers) en lien avec le chargé de suivi en poste Fidélisation client : suivi de la satisfaction et aléas clients en lien avec les techniques garants de la bonne exécution des contrats Promouvoir les services de contrôle G lors de la mise en relation avec les clients/prospects Diverses tâches administratives liées au courant administratif : classement, archivage. Profil : De formation en gestion, Secrétariat, assistant administratif, assistanat commercial ect... (Bac+2/3) Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et disposez d'un bon relationnel A l'aise avec l'outil informatique et l'appel entrant, vous avez un intérêt pour un secteur technique et/ou du bâtiment Avantages : Remboursement transport en commun 100% Flextime Ce que nous vous proposons : Une professionnalisation et responsabilisation dans un secteur à fort enjeu Une équipe expérimentée et accueillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences Un parcours d'intégration individualisé vous permettant d'évoluer dans une entreprise à taille humaine Envie de contribuer au développement de notre agence ? Envoyez votre cv sur recrutement@controle-g.com ou postulez dès maintenant!
Acti jeunes recrute un Médiateur/Médiatrice jeunesse Conditions d'éligibilité au contrat adulte-relais - Avoir au moins 26 ans, - Résider dans un quartier prioritaire, Missions - Sous l'autorité du directeur, vous serez présent sur les lieux de vie des jeunes des quartiers prioritaires de la politique de la ville et favoriserez les contacts quotidiens avec le public jeune : a) - Accompagner les jeunes vers les structures et dispositifs d'insertion, d'accès au droit, etc - Connaître et mettre à jour régulièrement sa connaissance des dispositifs et activités Jeunesse - Ecouter et analyser les demandes des jeunes, remonter les informations aux opérateurs Jeunesse du territoire b) Mobiliser le public jeune vers les dispositifs et projets appropriés - - Accompagner des projets individuels ou collectifs - - Informer et accompagner les habitants (et plus particulièrement les jeunes) dans leurs démarches, faciliter le dialogue social entre services publics et usagers, et notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants. c) Contribuer à la régulation de conflits impliquant le public jeune par la médiation - Prévenir par une présence quotidienne toutes situations conflictuelles - Analyser les situations conflictuelles impliquant des jeunes - Réguler par le dialogue toutes situations conflictuelles d) Faciliter le dialogue intergénérationnel, soutenir et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises par les parents ou en leur faveur.
L'AES/AMP interviendra principalement au sein du service, horaire d'internat avec week-end et Ferrié. Les modalités de l'accompagnement s'inscrivent dans une approche éducative, pédagogique et thérapeutique selon un projet d'établissement s'inscrivant dans le cadre du projet associatif de l'ASRL. Mission : Sous l'autorité de la direction adjointe / Chef de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, - Il/Elle veille à la sécurité, au bien-être et au bon état de santé des adultes accueillis ; - Il/Elle est attentif(ve) à la recherche d'une meilleure qualité de vie pour les adultes et à favoriser le maintien et le développement de leur autonomie (selon les objectifs définis dans les projets individuels) ; - En regard de la législation en vigueur, il/elle assure sous la responsabilité des infirmiers certains actes délégués : décret du 15 mars 1993 relatif à la délégation de soin ; - Il/Elle met en œuvre et participe à l'évaluation des protocoles, procédures ou en conduites à tenir adaptées en lien avec les IDE, les ES et les psychologues ; - Il/Elle contribue en lien avec les professionnels socio éducatifs - à l'animation des activités et des ateliers ; - Il/Elle contribue de par ses évaluations, observations et analyses à la réalisation du projet individualisé des adultes dont pour certains il/elle assure une co référence ; - Il/Elle aide à la compréhension et la gestion des comportements inadaptés ; - Il/Elle participe aux réunions de travail institutionnelles et/ou partenariales ; - Il/Elle établit des bilans écrits sur le déroulement des activités / de la journée afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis, avec les familles et l'ensemble des professionnels ; - Il/Elle rend compte de son activité auprès de l'équipe pluridisciplinaire et de la direction ; - Il/Elle adapte son comportement et sa pratique professionnelle aux particularités et besoins des adultes accueillis, cf. recommandations HAS. Votre profil : - Expérience souhaitée en établissement auprès de personnes présentant un TSA ou personnes en situation de handicap / ou établissement médico-social ; - Intérêt et aptitude pour le travail en équipe ; - Qualités relationnelles Les conditions de la relation contractuelle : - CDI soumis à la CCN du 15.03.1966 - Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles - Déplacement à prévoir avec véhicule de service - Travail week-end et jour férié (1 a 2 WK/mois)
Vous intervenez sur le rayon épicerie d'un supermarché. 2 POSTES A POURVOIR UN POSTE A TEMPS PARTIEL (26h) et UN POSTE A TEMPS COMPLET (36H75) Vous procédez à la mise en rayon des produits, à la rotation des produits, au facing. Vous avez une expérience d'employé(e) libre service dans la grande distribution. Vous êtes en capacité de commencer le matin 5 Heures du lundi au samedi.
Bienvenue chez Aquila RH Tourcoing ! Nos engagements ? : Ecoute, Accompagnement et Transparence Si je vous parle de recrutement sur mesure ? Qu'en dîtes vous ? Que vous recherchiez intérim, CDD ou CDI, notre objectif est de vous trouver le poste idéal afin que vous puissiez vous épanouir dans votre travail ! Notre besoin : Un Couturier /manutentionnaire (H/F) Vos missions: En tant que couturier/manutentionnaire , vous devrez : - Assembler les différentes pièces afin de former le matelas gonflable en suivant une fiche de production - Piquer dans la bâche à l'aide d'une machine à coudre industrielle - Informations sur le poste : - Horaire de journée - Poste basé à Wattrelos - Port de charges - Tickets Restaurant - Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : Une équipe dynamique et bienveillante toujours disponible pour vous Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois Votre profil: - Vous êtes courageux(se) et dynamique - Vous êtes à l'aise avec le port de charge Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !! A vous de jouer, faites nous parvenir votre candidature en postulant en ligne. - Une première expérience dans la couture industrielle
Particulier employeur recrute assistant.e de vie pour accompagner, aider et soutenir la famille pour un adolescent de 13 ans, attachant, porteur de TSA, peu verbal qui utilise des outils visuels. La personne recrutée se chargera d'aider essentiellement le jeune dans plusieurs domaines : - Aide aux devoirs et apprentissages scolaires - Conduite et accompagnement pour les temps de loisirs et rdv - Soutien pour les tâches de la vie quotidienne et pour l'autonomie du jeune Porter un intérêt ou connaître les TSA et l'éducation spécialisée est un vrai plus. Mais la famille peut accompagner et former si la personne ne connait pas bien ce handicap. La famille sera présente pour faire connaître l'enfant et son environnement dans les premières heures de travail. Vous devrez accompagner le jeune à ses activités et rdv. Qualité professionnelle chez la personne : - Flexibilité - Adaptabilité au rythme du jeune - Motivée - Sérieuse - Dynamique - Esprit d'initiative - Consciencieuse - Ponctuelle - Organisée et autonome - Structurée Planning : En semaine + week-end en fin de journée Mercredi après-midi - fin de journée Salaire : 12.89€ brut de l'heure + 10%CP
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Lieu : Cysoing (près de Lille) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès février 2026 Entreprise : Presti Life (filiale du groupe Hetep-Iaout Services) À propos de nous : Presti Life est une structure engagée dans l'accompagnement de la personne, offrant des services de qualité alliant soutien humain, organisation professionnelle et respect des valeurs humaines. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Coordination pour soutenir notre équipe locale de Cysoing, tout en gardant un lien humain fort avec les bénéficiaires. Vos missions principales : Gestion administrative Accueil téléphonique et gestion des courriels et du courrier. Organisation des réunions, rendez-vous, gestion d'agenda. Rédaction et mise en forme de documents, rapports, présentations. Suivi des fournitures et besoins logistiques de l'agence. Interface de coordination entre les différents services. Assistance de vie et coordination humaine Soutien social et relationnel aux personnes accompagnées. Aide à l'organisation des activités et à l'accès aux soins. Veille à un environnement respectueux, propre et sécurisé. Suivi comptable & financier Saisie des transactions et tenue des enregistrements comptables. Préparation et suivi des factures (clients & fournisseurs). Participation aux bilans et états financiers. Gestion de la paie (en appui RH) Collecte et vérification des données de paie. Préparation des bulletins et respect des échéances. Suivi des absences, congés et conformité réglementaire. Profil recherché : Formation : Bac +3 minimum (administratif, gestion, médico-social ou équivalent) Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Capacité de gestion multitâche, rigueur et autonomie Savoir-être : Sens de l'écoute, bienveillance, confidentialité Réactivité, initiative et capacité d'adaptation Excellente communication, à l'oral comme à l'écrit Pourquoi nous rejoindre ? Poste polyvalent avec un impact humain direct Equipe bienveillante et environnement de travail stimulant Formation et accompagnement à la prise de poste Participation à un projet humain à forte utilité sociale
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE LILLE (59260 LEZENNES). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Nord (59) et Pas-de-Calais (62) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 2 026,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Votre mission principale est : la mise en place, l'accompagnement et la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (moteur et sensoriel, mental, psychique, autisme...) vers les entreprises. Véritable accompagnant « proactif » (Job- coach et coordinateur) pour l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs handicapés, vous : - Prospectez le tissu local de l'emploi (Entreprises, service public de l'emploi...) - Élaborez et mettez en œuvre une démarche spécifique à l'insertion professionnelle de L'ESAT - Accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail; les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap; - Assurez le suivi des personnes sorties en entreprise - Animez des modules/ateliers de formation au projet professionnel Idéalement de formation chargé d'insertion professionnelle ou similaire, vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et la professionnalisation et avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du monde du handicap. La connaissance des différents réseaux intermédiaires est un atout. Capacité d'écoute et d'analyse, capacité de prospection d'entreprise, capacité de travail en équipe et en réseau, sont des qualités requises pour le poste.
L' ESAT « ATELIER DU HAUT VINAGE » accueille 62 travailleurs en situation de handicap qui travaillent sur des activités de Contrôle Tri qualité, Conditionnement, Echantillonnage, Sérigraphie, Scénographie et Menuiserie et détachement en entreprises.
Vous aimez la relation client & les usages digitaux ? Évoluez dans un environnement dynamique au sein de la banque élue service client de l'année 2026 ! LCL est La banque urbaine du Groupe Crédit Agricole. Intégrez le Centre de relation à distance "LCL mon contact" en plein centre-ville de Roubaix, avec train, métro et tramway à proximité. Vos missions : - Conseiller et proposer nos solutions à distance (téléphone, mail, chat .) adaptées aux besoins de nos clients et de nos prospects (équipement, épargne, assurance, crédit) - Satisfaire et fidéliser notre clientèle en assurant un service de qualité, notamment grâce aux rebonds commerciaux sur appels entrants, - Participer aux campagnes d'appels sortants dans le cadre des actions marketing de LCL, - Atteindre les objectifs individuels et collectifs fixés dans le respect des règles (sécurité, conformité, déontologie, risques.). Pour les réaliser, on vous assure que votre sens relationnel et commercial seront vos meilleurs atouts ! Les + du métier : Un poste tremplin Un parcours d'intégration de plusieurs semaines selon votre expérience avec nos coachs dédiés et des formations / certifications. Nous donnons la chance à de nombreux profils et typologies d'expériences (bancaire ou non) votre sens commercial restera votre premier atout ! Devenez un expert de la démarche relationnelle et commerciale à distance : un vrai atout pour votre évolution future. Évoluez rapidement vers des expertises au sein de notre centre de relation (crédits, assurances) ou dans une agence urbaine de LCL. Prêt à nous rejoindre ? Les + de notre entreprise : Télétravail Avantages CSE Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise Parcours évolutif dans l'entreprise et/ou dans le Groupe Crédit Agricole Avantage tarifaire salarié(e) Allocation mobilité durable (si transport en vélo). Chèque Cesu (si parent) LCL s'engage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant le profil requis à postuler à nos offres Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un logisticien h/f pour rejoindre l'équipe d'Emilie chez Velec Systems, en CDD. Chez VELEC Systems, nous encourageons l'autonomie, la prise d'initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l'innovation et au développement de nouvelles compétences. Votre mission ? Intégré à l'équipe Approvisionnement & Logistique et en collaboration permanente avec les différents services de l'entreprise, vous assurez la fluidité de la réception et des expéditions des pièces et des machines tout en garantissant leur traçabilité. Concrètement : - Vous réceptionnez, contrôlez, identifiez et stockez les produits et marchandises ; - Vous manipulez, transférez et rangez les matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention ; - Vous gérez le chargement et déchargement ; - Vous préparez les livraisons et les expéditions ; - Vous êtes garant, dans le respect des temps, de la préparation et suivi des pièces pour l'atelier de montage et de fabrication ; - Vous vérifiez et alertez sur l'état du stock ; - Vous assurez la traçabilité dans l'ERP des différentes opérations réalisées ; - Vous réalisez des inventaires tournants ; - Vous identifiez les anomalies rencontrées, proposez des solutions et les mettez en œuvre pour améliorer la gestion du stock ; - Vous respectez strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Votre Profil - Issu d'une formation Bac+2 en logistique, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement industriel. - Vous maîtrisez les outils informatiques, dont un ERP - Permis CACES Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés ! Velec Systems c'est aussi : Une qualité de vie au travail : engagement pour l'égalité professionnelle, la parentalité, et l'équilibre vie pro/vie perso. Un environnement convivial et collaboratif où l'entraide entre collègues est au cœur de notre culture. Des perspectives de carrière : des opportunités d'évolution, un programme de formations certifiantes et des managers à l'écoute de vos idées. Des avantages : une couverture santé premium, prévoyance, une prime de performance, un comité d'entreprise. Un processus de recrutement simplifié : - Entretien de sélection avec notre équipe RH. - Entretien physique avec votre futur manager, avec tests techniques. Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, VELEC Systems est faite pour vous ! N'attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante ! Alors, prêt à nous rejoindre ?
Nous recrutons un Usineur h/f pour rejoindre l'équipe d'Endjilan chez Velec Systems. Chez VELEC Systems, nous encourageons l'autonomie, la prise d'initiative et la diversité des projets. Vous évoluerez dans un cadre propice à l'innovation et au développement de nouvelles compétences. Votre mission ? Intégré à l'équipe Atelier, vous réalisez l'usinage des pièces en utilisant des outils à main ou des machines-outils adaptées, en respectant les tolérances et les délais impartis. Concrètement : - Vous réglez les machines et outils ; - Vous lisez et interprétez les plans, et fiches techniques pour assurer une fabrication conforme aux exigences ; - Vous usinez les pièces tout en surveillant le bon fonctionnement des machines, et effectuez les réglages nécessaires ; - Vous assurez la maintenance de premier niveau des machines et outils. - Vous contrôlez la qualité des pièces usinées à l'aide d'instruments de mesure précis ; - Vous collaborez avec l'équipe d'assemblage pour assurer la cohérence du processus de fabrication ; - Vous respectez strictement les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Votre Profil - Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'usineur sur machines traditionnelles. - Vous maîtrisez les outils à main et les machines-outils conventionnelles pour l'usinage. - Vous savez lire et interpréter des plans techniques de pièces unitaires complexes et avez une connaissance approfondie des processus de fabrication et d'assemblage. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, précision et souci du détail dans le travail effectué. Rigoureux et organisé, votre curiosité, votre soif de connaissance et votre goût du travail en équipe feront la différence pour rejoindre notre équipe de passionnés ! Velec Systems c'est aussi : Une qualité de vie au travail : engagement pour l'égalité professionnelle, la parentalité, et l'équilibre vie pro/vie perso. Un environnement convivial et collaboratif où l'entraide entre collègues est au cœur de notre culture. Des perspectives de carrière : des opportunités d'évolution, un programme de formations certifiantes et des managers à l'écoute de vos idées. Des avantages : une couverture santé premium, prévoyance, une prime de performance, un comité d'entreprise. Un processus de recrutement simplifié : - Entretien de sélection avec notre équipe RH. - Entretien physique avec votre futur manager, avec tests techniques. Si vous cherchez une entreprise où innovation, qualité de vie et évolution de carrière se conjuguent au quotidien, VELEC Systems est faite pour vous ! N'attendez plus pour postuler et rejoignez une aventure professionnelle passionnante ! Alors, prêt à nous rejoindre ?
Vous serez en charge d'effectuer les livraisons entre nos 2 boulangeries. Vous serez en charge d'aider le personnel en boulangerie et en pâtisserie. Vous assurerez l'entretien des locaux, la plonge.... Repos dimanche et lundi. Horaires 6h à 13h en règle générale.
Vos missions : - Accueil des enfants et de leur familles dans leur intégrités et leurs valeurs. Être à l'écoute - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité - Veiller au bien-être affectif de chaque enfant - Animer des activités d'éveils adaptés - Echanger des transmissions de qualité parent-professionnel - Participer aux réunions d'équipes - Désinfection de l'environnement de l'enfant L'esprit d'équipe est un atout important afin d'assurer une harmonie des pratiques et une sérénité au sein de l'établissement. Nos micro-crèches sont ouverte de 7h30 à 18h30 Nos avantages : - Carte cadeau - CE Gifteo
Agent/Agente de maintenance des bâtiments Mission principale : Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Coordonner l'ensemble des réparations, des travaux nécessaires à l'humanisation et au maintien du fonctionnement de l'établissement en intérieur comme en extérieur (espaces verts, espaces à caractère collectif, chambres des résidents) notamment en tenant à jour les registres de sécurité afférents aux circuits d'eau et à la plomberie, à l'électricité. Contrat à Durée Déterminée 35h/semaine salaire : 1750€ net A compter de février 2026
Vous effectuez la plonge manuelle et sur machine. Vous pouvez être amené(e) à éplucher des légumes pour aider en cuisine. Horaires avec coupures du lundi au vendredi, midi et soir de 09h30 à 14h30 avec reprise à 18H30 jusqu'à 22h30. Vous travaillez les mardi / jeudi / vendredi / samedi. Repos les mercredi et dimanche.
Un décor chaleureux et un accueil des plus attentifs et discret. Le Bistro du Croisé offre une cuisine traditionnelle au goût du jour. C'est dans une atmosphère détendue chaque midi et soir que la générosité des plats du terroir se mêle à la finesse de nouvelles saveurs. Renommé pour les viandes comme pour les poissons, soyez certain de satisfaire le palais de tous vos convives.
L'Association Syndicale Libre (ASL) du Parc Scientifique de la Haute Borne, récemment constituée, recherche son Chargé de gestion pour accompagner son lancement et assurer son bon fonctionnement au quotidien. En relation direct avec les membres du bureau de l'ASL du Parc Scientifique de la Haute Borne et sous la responsabilité de sa Présidence, vous aurez en charge de : - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l'ASL nouvellement constituée ; - Veiller au bon fonctionnement quotidien du Parc d'Activités, dans le respect de sa vocation de parc économique tertiaire et de la tranquillité des entreprises et usagers ; - Gérer la relation entre l'ASL et ses adhérents et animer la vie de la communauté ; - Assurer la gestion administrative, juridique et financière de l'ASL. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en lien régulier avec les entreprises du Parc de la Haute Borne et les différents acteurs et autorités publics de la métropole lilloise. Vos missions : - Gestion des relations avec les adhérents, partenaires publics et privés - Surveillance et coordination du bon fonctionnement du Parc Scientifique de la Haute Borne - Gestion de la communication interne et externe - Gestion administrative et juridique de l'ASL - Suivi financier et budgétaire Des missions ponctuelles complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins de la vie de l'ASL et de ses adhérents. Votre profil : Qualités humaines : - Sens de l'écoute et bon relationnel - Rigueur administrative et sens de l'organisation - Sens du service, diplomatie et discrétion - Attitude positive et constructive Compétences et connaissances : - Capacité d'organisation et autonomie - Esprit d'initiative et dynamisme - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Aisance dans la gestion budgétaire Une expérience sur un poste similaire ou mobilisant des compétences équivalentes (gestion, coordination, administration, animation de réseau) sera un atout. Pourquoi les rejoindre : - Lors de votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation assurés par une gestionnaire de parc d'activités expérimentée. - Vous disposerez d'une réelle autonomie dans vos fonctions au sein d'une zone d'activité reconnue - Vous accompagnerez l'équipe dynamique de l'ASL à la régénération de cette zone d'activité disposant d'un fort potentiel de développement - Vous serez le « trait d'union » entre toutes les parties prenantes liées par le redéveloppement du Parc Scientifique de la Haute Borne - Type de contrat : Temps partiel (4/5e) - Localisation : Villeneuve d'Ascq, sur le Parc Scientifique de la Haute Borne - Rémunération : Selon profil et expérience
Adecco onsite recrute pour son client, société industrielle chimique, située à Sainghin-en-Mélantois, des agents de conditionnement H/F. Notre client se consacre depuis plus d'un siècle à la lutte contre le microbe. Ils conçoivent, produisent et commercialisent des procédés antimicrobiens respectueux de l'homme et de l'environnement. Avec plusieurs sites en France, l'entreprise témoigne de son évolution et de son activité croissante dans le monde. Au sein de l'atelier de conditionnement, vous avez pour mission : - Approvisionner les machines en matières premières - Conditionner les produits selon les procédures en vigueur - Assurer le contrôle qualité des produits finis - Palettisation en bout de ligne - Compléter les dossiers de fabrication - Travaux de manutention Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 1 an dans le domaine de l'industrie - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe - Vous êtes organisé(e) et avez le sens du détail Nous vous offrons : - Des primes pour récompenser votre investissement - Des tickets restaurants pour vos pauses déjeuner - Un 13ème mois pour une rémunération attractive - Les avantages du CSE pour profiter de loisirs à tarifs réduits Rémunération: 12.37€/h+ RTT+ Heures supplémentaires+ prime d'équipe+ 13e mois+ tickets restaurant Vous travaillerez en horaires 2X8 à temps plein, sur une base de 39.80H/semaine. Rejoignez notre client et participez à la lutte contre les microbes ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la protection de la santé publique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'association Ensemble Autrement intervient sur la métropole lilloise depuis 1997. Nous accompagnons au quotidien des personnes en situation de handicap psychique afin de favoriser leur inclusion et leur épanouissement personnel. Notre mission est de proposer des solutions adaptées qui favorisent l'autonomie et permettent aux personnes accompagné-es de faire leurs propres choix de vie, grâce à un panel de services créés en fonction de leurs besoins. L'association est structurée en quatre pôles d'activités à ce jour : aide à domicile, vie sociale, habitat et accompagnement logement. Actuellement, nous sommes 130 salarié-es et accompagnons un peu plus de 400 personnes. Notre siège social se situe à Roubaix et notre intervention couvre principalement la MEL et s'étend sur certains autres territoires du Nord et du Pas-de-Calais. Nos valeurs : Respecter les droits et libertés individuelles des personnes vivant avec des troubles psychiques. Favoriser leur inclusion et libre choix. Atteindre nos objectifs par l'innovation sociale, la coopération et le partenariat. Améliorer continuellement la qualité de vie au travail de nos équipes. Pour cela, nous proposons des formations, des immersions sur le terrain et des parcours de montée en compétences. Nous mettons l'humain au centre de nos actions et offrons à nos collaborateur-rices une souplesse dans l'organisation de leur travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vos missions : Au sein de notre équipe du pôle Service d'Aide A Domicile (SAAD), vous serez en charge de plusieurs missions visant à garantir la qualité du service d'accompagnement à domicile pour les personnes concernées. Vous devrez gérer et coordonner les interventions des salarié-e-s et assurer le suivi administratif et humain du service. Organisation et Suivi des Interventions Organiser et mettre en œuvre les interventions auprès des personnes accompagné-e-s. Analyser les besoins des personnes accompagné-e-s. Définir l'accompagnement adapté et le communiquer à chaque salarié-e lors du passage planning. Assurer le suivi des projets individuels des personnes accompagné-e-s. Récupérer les informations, les saisir et tenir à jour les dossiers administratifs des personnes accompagné-e-s. Gérer les réclamations des personnes accompagné-e-s, si nécessaire. Participer ou organiser les temps de synthèse avec les parties prenantes autour de la personne accompagné-e. Réaliser la visite annuelle obligatoire à domicile ou adapter sa fréquence au besoin. Gestion des Ressources Humaines Mobiliser la ressource humaine selon l'accompagnement à mettre en place et les compétences des salarié-e-s. Assurer l'encadrement des intervenant-e-s dans son service. Vérifier les heures mensuelles réalisées pour les personnes accompagné-e-s et les salarié-e-s. Réaliser les bilans annuels avec chaque salarié-e de son service. Évaluer les besoins en recrutement et se coordonner avec la RRH. Préparer et animer des réunions d'équipe. Réaliser les entretiens de recadrage. Se coordonner avec la RRH sur le suivi des modifications des contrats de travail et l'évaluation des démarrages de contrat. Assurer les astreintes en dehors des heures d'ouverture. Assurer l'encadrement de l'activité planning. Gestion Administrative et Financière Gérer et assurer le suivi administratif et financier du service. Participer à la gestion des plannings et assurer le suivi de la qualité des prestations. Communication et Développement de l'Activité Promouvoir l'association et ses activités auprès des partenaires externes. Développer et entretenir les réseaux professionnels sur le territoire. Mettre en œuvre la démarche qualité de l'association. Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Promouvoir la démarche qualité de l'association au sein du service.
SAMEBOX société de services clients recherche Téléconseillers (éres) motivés(es) Pour suivre l'activité d'abonnements presse Appels sortants pour rétention, relance ou prospection d'abonnements Très agile sur les outils informatiques et à l'aise au téléphone
Description du poste Rejoignez RYDGE Conseil, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entrepreneurs, et bénéficiez du meilleur des deux mondes : * La rigueur et l'expertise d'un cabinet de référence * L'immersion directe dans des missions d'entreprise, avec un vrai pilotage opérationnel et une vision complète de la comptabilité et de l'administration des ventes Dans le cadre de l'accompagnement de partenaires clients, vous rejoignez une équipe dynamique spécialisée dans l'externalisation complète des fonctions comptables et financières d'entreprise. Vous serez un acteur clé dans la gestion de A à Z de la comptabilité et de l'administration des ventes : production comptable, suivi des échéances fournisseurs et fiscales, facturation clients, coordination du recouvrement et suivi des relations avec l'ensemble des parties prenantes. Ce poste est riche en apprentissage et vous permettra de développer vos compétences dans un environnement international stimulant, tout en intervenant directement sur des missions concrètes et impactantes. Vos missions : * Tenue comptable complète : validation des écritures, affectations analytiques, rapprochements bancaires, suivi des comptes * Gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements et correspondances * Participation aux missions ADV : établissement des factures, interface avec les clients et partenaires internationaux * Coordination des acteurs du recouvrement et gestion des relations avec les interlocuteurs internationaux * Conduite des travaux de la mission entièrement dématérialisée * Contribution à l'amélioration des processus internes Qualifications * Formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou administration (type BTS CG, GPME, DUT/BUT GEA.) * Expérience souhaitée dans un poste similaire à forte polyvalence ou en entreprise, idéalement avec une dimension internationale * Une première expérience en administration des ventes (facturation clients) ou en recouvrement clients serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance avec les logiciels comptables * Anglais professionnel écrit indispensable pour la communication avec des clients et partenaires internationaux * Rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe * Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs tâches et interlocuteurs en parallèle
Depuis plus de 5 ans, les agences AMABILIS accompagnent les personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Vous souhaitez réaliser un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes ; n'attendez plus et postulez ! Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement sur vos missions. Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail. Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein. Vous aurez également d'autres avantages : des primes de parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO, des aides grâce au CE et au CSE. Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés à les aider dans les gestes du quotidien : Aide à la toilette, Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil, Faire les courses, Préparation et prise des repas, Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives . Votre profil : Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. Le permis B est fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi. le contrat le plus tôt commence à 7h30 et le plus tard 20h30. Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés et un week end sur deux Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes secteurs : Hem, Wattrelos, Villeneuve d'ascq ..
Le groupe Oui Care recrute en jardinage ! L'agence O2 Jardi-Brico Lille recherche un(e) jardinier(e) en CDD 35 heures pour intervenir sur la zone de Roubaix et ses alentours. Vos missions : - Vous entretenez les jardins des clients de A à Z : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, plantations et petits aménagements, potager, etc. - Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans votre organisation sur les chantiers ainsi que dans la construction de votre planning en lien direct avec responsable d'agence - Vous évoluez dans un cadre respectueux avec une relation de proximité avec les clients et vos collègues - Vous disposez d'un matériel professionnel complet mis à votre disposition - Vous montez en compétence grâce à des formations et certains chantiers réalisés en équipe Vos avantages : - Véhicule de service et carte carburant mis à votre disposition et utilisable pour vos trajets domicile-travail - Indemnités déplacement et repas jusqu'à 346 euros net/mois - Autonomie dans la gestion de vos prestations et contacts de proximité avec vos clients - Perspectives d'évolutions dans le groupe, leader en France des services à la personne et de l'entretien des jardins Diplôme vivement souhaité (type CAPA) Expérience en entretien de jardin et/ou création paysagère
- établit à l'ouverture de la mesure, un inventaire des biens et le transmet au Juge des tutelles ; cet inventaire est à mettre à jour par avenant - établit un diagnostic de la situation matérielle, financière, juridique, familiale et sociale de la personne et transmet un rapport d'ouverture de la mesure au Juge des Tutelles - prend toute mesure conservatoire afin de protéger les biens de la personne protégée - maintient les droits en cours des personnes protégées auprès des différents organismes administratifs et fait valoir les droits auxquels elles peuvent prétendre - selon le type de mesure, perçoit les ressources, règle les dépenses et les dettes, dans l'intérêt de la personne ; Il se réfère au champ de compétences en vigueur dans l'association et aux procédures internes pour les opérations bancaires. - met en œuvre toute procédure dans l'intérêt de la personne protégée (surendettement, aide juridictionnelle, recours, procédure administrative et civile d'exécution ) - élabore et actualise chaque année par avenant le DIPM avec la personne protégée, le DIPM fixant les objectifs de la mesure de protection après une évaluation de la situation globale avec l'aide éventuelle de partenaires familiaux et médico-sociaux - élabore avec la personne protégée un budget-type tenant compte de ses disponibilités, de ses charges et dettes, de ses besoins et aspirations ; ce budget, partie intégrante du DIPM, devra s'établir avec l'adhésion du majeur, dans la mesure du possible, et sera transmis au Juge des Tutelles pour information ou validation. Il est actualisé en fonction du projet de vie de la personne protégée et de sa situation financière - informe la personne protégée ou, à défaut, un membre de la famille ou un proche, de sa situation financière, de ses droits et de toute démarche la concernant ; ces informations devront être données de manière adaptée, en fonction des capacités du majeur - doit veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs, en collaboration avec le Technicien tutélaire, et à l'exécution des contrats en cours - assiste ou représente la personne protégée dans les démarches juridiques et judiciaires, en s'assurant que ses intérêts soient bien défendus, si besoin en partenariat avec le service juridique - élabore et contrôle annuellement le compte-rendu de gestion, le transmet au Juge avec un rapport de l'année écoulée et l'avenant au DIPM - procède au renouvellement de la mesure de protection et peut proposer à tout moment un aménagement de celle-ci - informe le Juge de tout changement dans la situation administrative et financière de la personne (adresse, situation familiale, budget ) - informe régulièrement le Responsable de l'évolution des mesures et, en cas de difficulté, en informe également le Juge - établit un bilan financier personnalisé et propose des placements financiers adéquats, si besoin avec le service de gestion du patrimoine - informe son Responsable, dès qu'il en a connaissance, des risques de litiges avérés pour l'association (juridiques ou financiers) - selon l'état de santé de la personne protégée, le Délégué MJPM informe les services compétents, met en place les aides nécessaires en recherchant l'adhésion du majeur ; il s'assure de la bonne coordination des différents intervenants - le délégué doit contacter régulièrement la personne protégée, au minimum une fois par trimestre ; des visites sont à effectuer régulièrement sur le lieu de vie, conformément au projet de service, sauf cas exceptionnels (danger, refus de la personne) qui devront être signalés au Responsable de délégation ...........
Aquila RH Villeneuve d'Ascq, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types profils de niveau CAP à Bac. Vos missions: Déchargement manuel de petits colis depuis des conteneurs Mise en stock des colis dans l'entrepôt selon les emplacements définis Étiquetage des colis conformément aux procédures internes Veiller au bon état des colis manipulés Respect des règles de sécurité et du rythme de travail Votre profil: Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail en équipe Une première expérience en logistique est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus
Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) "Activ R'éveil" est un lieu de socialisation et d'activités pour adultes cérébrolésés (Traumatisme crânien, AVC...). Notre mission est de favoriser leur sociabilisation et leur épanouissement au travers d'une vie associative dynamique. Vos Missions Principales: Sous la responsabilité du Directeur-Coordonnateur social, vous intervenez sur deux axes majeurs : 1. Animation et Coordination du GEM : Organiser et développer les activités éducatives, culturelles et de loisirs. Assurer l'encadrement des groupes et la mise en œuvre du projet d'activité de chaque adhérent. Animer les événementiels (karaoké, brocantes, marchés de Noël, etc.) et le journal mensuel. Développer les partenariats locaux et assurer la promotion de la structure. Accueillir et accompagner les nouveaux membres, stagiaires et bénévoles. 2. Direction et Ingénierie des Séjours : Organiser et diriger 2 à 3 séjours de vacances par an. Gérer la logistique, le budget, la sécurité et l'encadrement sur le terrain. Profil Recherché Savoir-faire (Technique) : Diplômes : Diplôme de l'animation ou du social (BPJEPS, DEJEPS...). Expertise : Pédagogie adaptée au handicap cognitif. Gestion : Maîtrise de l'outil informatique (Tableur, Traitement de texte) et bonnes capacités rédactionnelles pour les bilans d'activités. Logistique : Permis B exigé (conduite de minibus 9 places). Savoir-être (Posture professionnelle) : Maturité et Recul : Vous disposez d'une solide stabilité émotionnelle et d'une capacité de mise à distance pour évoluer sereinement dans un environnement associatif engagé. Professionnalisme : Vous savez traiter des consignes directes avec rigueur et rester focalisé sur les objectifs opérationnels. Médiation : Capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles avec diplomatie, réserve et discrétion. Flexibilité : Disponibilité pour des sorties en soirée ou le week-end (1 à 2 fois par mois). Rémunération : Salaire mensuel basé sur 39h, à définir selon profil et expérience + prime Segur
Vous êtes dynamique, expérimenté(e) dans l'animation d'une structure petite enfance au sein d'un centre social et familial, vous disposez d'une personnalité affirmée et de valeurs mettant l'enfant et le parent au centre de vos préoccupations professionnelles, alors rejoignez notre équipe éducative. Mission : - Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous développerez et mettrez en place, en collaboration avec le responsable technique, des programmes d'éveil et de socialisation pour des enfants de 3 mois à 3 ans - Vous participez à l'encadrement d'enfants de 3 mois à 3 ans au sein d'une petite crèche - Vous identifiez et mettez en œuvre les procédures de soins et d'hygiène quotidienne de l'enfant. Profil recherché : - Auxiliaire de puériculture diplômé(e) exigé - Débutants acceptés. - Dynamisme, motivation, créativité, sont vos atouts.
Rejoignez le Pôle Santé du Groupe Damartex et faites la différence au quotidien ! Avec ses 9 enseignes et plus de 2500 collaborateurs, le Groupe Damartex est l'un des acteurs majeurs de la Silver Économie en Europe. Présents en France, Grande-Bretagne, Belgique, Allemagne et Tunisie, nous œuvrons chaque jour pour améliorer le bien-être des seniors et des personnes en situation de fragilité. Au cœur du groupe, trois pôles complémentaires : Prêt à porter, Maison et Santé. C'est dans ce dernier que trois entités unissent leurs forces autour d'une mission commune : favoriser le bien-vivre à domicile, grâce à des solutions médicales fiables et un accompagnement qui a du sens. Le Pôle Santé, c'est : Almadia, expert du maintien et de l'hospitalisation à domicile (85 collaborateurs) Santéol, spécialiste de l'oxygénothérapie et des pathologies respiratoires (120 collaborateurs) MSanté, dédié à la perfusion et à la nutrition (25 collaborateurs) Aujourd'hui, Almadia renforce son équipe et recherche un(e) Technicien Installateur (H/F) ! À ce poste, vous aurez pour principales missions : - Contribuer à la préparation des tournées : Vérifier le véhicule (carburant, niveaux et documents). Analyser le plan de tournée pour optimiser les interventions. Préparer et contrôler les informations nécessaires (bons, adresses d'intervention). Charger les dispositifs médicaux en assurant un arrimage sécurisé. - Garantir les procédures d'installation du dispositif médical : Décharger et installer les dispositifs médicaux chez le patient à l'aide d'outils appropriés. Tester le matériel, effectuer les réglages nécessaires et former le patient à son utilisation. Réaliser des contrôles réglementaires si nécessaire. Rassembler les documents du dossier patient (ordonnances, chèques) et obtenir la signature. ou réapprovisionner l'oxygène, effectuer des tests et des dépannages. - Accompagner le patient : Annoncer sa venue au patient ou au professionnel de santé avant chaque visite. Se présenter, expliquer le cadre de l'intervention et s'assurer que le patient à bien compris, tout en le rassurant. Évaluer le domicile et les besoins du patient en remplissant une fiche d'évaluation. Accompagner le patient en autonomie pour chaque intervention et le former à l'utilisation du dispositif médical. Expliquer clairement le fonctionnement, l'usage et les réglages possibles du matériel. Après l'installation d'un lit médicalisé ou d'oxygène, informer le pharmacien de la bonne mise en place du matériel. Vérifier le matériel déjà présent et l'adapter si nécessaire lors d'une visite précédente. - Garantir la reprise du matériel : Désinstaller ou démonter le dispositif médical. Contrôler l'état du matériel et signaler les anomalies. Charger le matériel en respectant l'arrimage et les règles d'hygiène/sécurité. Vérifier la présence de la fiche « produit défectueux ». Nettoyer et contrôler le véhicule (désinfection, carburant, procédures en vigueur). - Contribuer au bon fonctionnement du service : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Remonter les informations du patient via l'outil de planification. Participer aux réunions de brief d'équipe. Contribuer à l'organisation des astreintes et gardes avec la hiérarchie. Votre profil Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et réactif. Vous aimez le contact humain et vous avez une bonne élocution. Vous avez le permis B depuis plus de 2 ans et un casier judiciaire vierge. Le poste Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable, temps plein - 37h Statut : Employé Lieu de travail : Villeneuve d'Ascq Programmation : Travail en journée Astreinte : Une semaine par mois Travail le week-end : Un samedi sur deux Avantages : Panier repas
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Nous recherchons pour le compte de notre client en logistique des Caristes CACES 1 - 3 - 5 (H/F) . Horaire en 2*8 : 6h30-13h30 ou 14h-21h du lundi au vendredi Vos missions : - Vous êtes en charge du gerbage des palettes en hauteur (jusqu'à 12m). - Chariot avec utilisation d'une tige (non des fourches) - réapprovisionnement du picking pour les préparateurs de commandes. Vous opérez également des tâches de manutentions courantes : - Chargement et déchargement de camions, mise en stockage de produits à grande hauteur - Manutention et transfert de marchandises à l'aide d'un engin de manutention - Contrôle de la conformité des marchandises transportées en fonction des documents - Repérage et signalement des anomalies ou des situations pouvant être à risque - Échange quotidien avec l'équipe /!\ Les postes de caristes nécessitent la détention du permis CACES 1-3 et 5 /!\ Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket restaurant 7,5EUR ( 60% pris en charge par l'employeur ) - Accès au FASTT (aide garde d'enfant, réparation de voiture, crédits, aide au logement) - Possibilité de monter en compétence avec un accès à la formation - Une prime de cooptation de 50EUR pour le parrain au bout d'un mois de mission du filleul et 10EUR pour ce dernier (Limité à 10 personnes pour le parrain) - Une équipe dédiée et disponible du lundi au vendredi - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Sérieux(se), ponctuel(le), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe. - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées. - Expérience : Plus de 5 ans Certificats requis - CACES 5 - R489 - CACES 1 - R485 - CACES 3 - R489
Afin de remplacer une assistante dentaire en congés maternité, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe pour un travail au fauteuil essentiellement. 4 assistantes et une secretaire pour 4 praticiens. A partir du 16 mars jusqu'au 28 aout. Repos le mercredi apres midi et les week ends, ainsi qu'une demi journée en plus par semaine. Nous recherchons quelqu'un de qualifié, sérieux, esprit d'équipe, et bonne humeur.
Nous recherchons un(e) agent de propreté (F/H), en CDI dès que possible. Les prestations sont prévues : 2 fois par semaine ( jours à définir)à Durée : 2h15/semaine Horaires : à partir de 8h Vous serez affecté chez l'un de nos clients situés à CYSOING. Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez comme principales missions en total autonomie : - Le nettoyage des locaux / bureaux - Le nettoyage des sanitaires - Passage de l'autolaveuse - Le nettoyage des parties de vie de l'établissement (réfectoire) - Le vidage des corbeilles - La mise en œuvre du cahier des charges appliqué sur le site - La communication d'éléments essentiels au bon fonctionnement du site sur lequel vous serez affecté auprès de votre manager - Le respect des règles de sécurité et d'hygiène - Le respect du client Cette liste est non exhaustive. Qu'attendons-nous de vous ? Une attitude professionnelle, un savoir être et du dynamisme ! Rejoignez l'équipe NOCEA Envoyez votre candidature à : d.dutertre@nocea-prorete.fr ou o.sebbane@nocea-proprete.fr
JADE CERAMICS - LEERS Jade ceramics est spécialiste dans l'univers du carrelage, de la salle de bain .. Jade ceramics vous accompagne et vous conseille tout au long de votre projet grâce à ses conseillers mais également grâce à son logiciel 3D qui vous permet une meilleure appréciation de votre futur espace de vie. Description du poste Vous participerez au développement de notre activité de vente de carrelage, revêtements de sols et aménagement de salle de bain. Vous accueillerez et conseillerez les clients particuliers venant dans notre show-room, Vous travaillerez au sein de notre équipe commerciale et serez autonome dans la gestion de vos dossiers, établissez les devis clients dans le respect des procédures de l'entreprise. Vous disposez d'une solide expérience en vente B to C, en négoce matériaux, en GSB, Agencement d'intérieur, avec une appétence pour le carrelage, la salle de bain et la décoration. Vous savez élaborer des offres de prix, êtes à l'écoute des clients, maîtrisez les techniques de vente. Vous aimez l'aspect décoration du métier tout en ayant les connaissances techniques nécessaires à la bonne gestion des dossiers de vente. Vous serez amené à gérer le stock, préparer les commandes, étiqueter les produits Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, avez l'esprit d'équipe. Venez rejoindre une entreprise à taille humaine. Plus que vos compétences c'est avant tout vos savoirs être, votre envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise en plein développement qui nous intéresse. Une expérience dans la vente de carrelage et sanitaire est souhaité ainsi qu'un permis CACES
Vos missions: Sur tables: - Vérification de la qualité du tissus (défauts, trous, couleur...) - Découpe manuel du tissu - Emballage de la bobine, en respectant la procédure pour le transport - Utilisation de l'outil informatique - La manutention (attention port de charge), Horaires: 7h-15h Taux horaires: Smic Vous avez une première expérience réussi dans la logistique Vous êtes motivé(e), rigoureux (seuse) et aimé(e) le travail en équipe Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Le multi accueil KAMALI'I situé à ROUBAIX recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) Compétences requises : Organisation, disponibilité, adaptabilité, sens du relationnel, esprit d'équipe. Missions et responsabilités : - Assurer le bien-être de l'enfant au niveau psychologique, physiologique et physique. - Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la séparation. - Veiller au bon développement de l'enfant : repérer les signes de mal-être physique et/ou psychique et en aviser les personnes habilitées et pesées - Respecter le régime alimentaire de chaque enfant. - Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant. - Être à l'écoute de l'enfant et savoir l'observer pour ajuster ses attitudes en fonction de ses besoins. - Verbaliser avec l'enfant afin de le rassurer. - Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance dans la crèche. - Participer à la mise en place du projet pédagogique et projet de section. - Veiller et contribuer au maintien de l'hygiène afin de protéger l'enfant et d'éviter les transmissions bactériennes. - Participer aux tâches du quotidien inhérentes à l'enfant (changes, repas, désinfections, nettoyage des tables, réfection des lits et du linge, mise en route des machines à laver et des sèche-linge). - Être à l'écoute des parents et établir une relation de confiance. - Tenir à jour le cahier de transmissions. - Participer aux réunions institutionnelles. Horaires d'ouverture de la structure de 7 h 45 à 18 h 45 du lundi au vendredi.
Notre client, la société, GRUSON MATERIAUX, entreprise située à Roubaix, spécialisée dans la vente-conseil de matériaux de construction (GO, placo/isolation, bois de charpente, poudre/carrelage, etc.), avec comme clientèle des artisans, des TPE/PME, des SCI, des particuliers, recherche, dans le cadre de son développement : un magasinier/une magasinière en CDI temps plein. Votre mission : Sous la responsabilité du chef d'entreprise et en collaboration directe avec le chauffeur-livreur et l'équipe comptoir, votre mission comporte 4 volets principaux : 1. préparation et fourniture des commandes directement aux clients conformément aux bons de préparation émis par l'équipe comptoir, 2. préparation des commandes pour livraison et enlèvement, 3. réception des marchandises : a. accueil des chauffeurs, b. déchargement et contrôle des produits, c. manutention et stockage, 4. amélioration continue du dépôt : a. optimisation du système de repérage des emplacements, b. respect des zones de stockage, c. tenue des stocks et inventaire, d. tri des déchets, e. entretien général du lieu et des engins, nettoyage de la centrale à béton et du silo à mortier, le tout dans le respect des règles en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement. Votre profil : Idéalement, titulaire du permis B et des CACES 1, 3, 5, vous disposez d'une première expérience dans le métier et de connaissances dans le domaine des matériaux de construction. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos missions de manière à travailler avec fluidité et efficacité, tout en sachant rendre compte des éventuelles problématiques rencontrées. Dans tous les cas, vous agissez au quotidien avec une bonne énergie positive et un réel professionnalisme. Et ce qui va surtout compter pour nous, c'est à la fois la rigueur dont vous ferez preuve pour organiser le stockage et préparer les commandes, à la fois votre sens du service clients qui vous permettra d'œuvrer à la qualité des relations internes/externes chère à l'entreprise. Les conditions d'exercice : Travail en extérieur et intérieur toute l'année, avec en conséquence les éventuels aléas météorologiques. Rémunération et avantages : 2 096 euros brut pour 169h/mois, mutuelle prise en charge à 50%, prime vacances, prime d'ancienneté selon CCN Matériaux de construction (négoce), intéressement et PEE. Horaires : été 8h15-12h/14h-18h30 en semaine, 8h-12h/13h30-17h30 le samedi sur 41 heures du 1er mars au 31 octobre ; hiver 8h15-12h/13h30-17h30 en semaine, 8h-12h le samedi sur 35 heures du 1er novembre au 28 février, repos le lundi toute l'année. Si cette offre vous intéresse, merci de nous communiquer votre CV.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous êtes chargé des opération de Fabrication de palettes en bois, Fabrication de caisses en bois sur-mesure, de réaliser des opérations de découpe d'Assembler des éléments d'ouvrage en bois et de Manipuler un engin de manutention Horaires d'intervention ; Du lundi au jeudi de 6h30/12h00 - 12h45/16h00 Conditions de travail exigeantes - Port de charges Une immersion professionnelle pourra vous être proposée en amont de votre contrat de travail pour que vous puissiez découvrir le milieu et les tâches qui vous seront confiées.
Nous recherchons pour notre client un(e) Opérateur de production / Conducteur de ligne H/F dans le cadre d'une mission intérim avec possibilité d'évolution. Description du poste : Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez sur la ligne de production afin d'assurer le bon déroulement du process industriel et garantir la qualité des produits finis. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Alimenter et préparer la ligne de production Conduire les machines et surveiller le processus Contrôler le bon fonctionnement des équipements Participer au conditionnement et à la vérification qualité Assurer le réassort des matières et consommables Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Nettoyer votre poste de travail et contribuer à l'amélioration continue Contrat : Mission intérim Lieu : Lys-lez-Lannoy ou Leers (Hauts-de-France) Rémunération : 12.02 horaire (conformément à la convention collective) Première expérience significative en industrie, production ou conduite de ligne souhaitée Sens des normes de sécurité, hygiène et qualité Rigueur, esprit d'équipe et sens des priorités Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une grande variété de secteurs d'activité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste 5 et 6. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de minimum 3 mois. Les missions : - Assurer la conduite des chariots élévateurs de type 5.6 en respectant les consignes de sécurité - Charger et décharger les marchandises en entrepôt - Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage désignées - Participer aux opérations de manutention et de préparation de commandes - Respecter les procédures de qualité et les délais impartis **Profil recherché:** - Expérience de minimum 3 mois en tant que cariste - Permis CACES 5.6 à jour - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour pourvoir à un poste CDD, temps plein (35h ) au sein d'un cabinet d'orthodontie exclusive, pour rejoindre notre équipe formée de 2 orthodontistes et 4 assistantes dentaires. Démarrage début Février. Vous serez en charge de l'aide clinique au fauteuil et de la stérilisation. Vous avez une formation et une expérience professionnelle d'assistant(e) dentaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche son futur Manager de bureau (H/F) basé à Villeneuve d'Ascq. Vous êtes en charge d'accompagner le développement du bureau sur les Hauts de France. En tant que Manager de bureau, vos missions sont les suivantes : - Animation et management d'une équipe de consultants spécialisés - Attraction, recrutement et développement de talents pour enrichir votre équipe - Pilotage financier du bureau (prévisions de vente, garant du respect de notre pricing, garant du respect des process, etc...) - Recrutements de profils qualifiés - Participation aux décisions stratégiques des bureaux Vous disposez d'une formation supérieure en RH ou commerciale avec une expérience en cabinet de recrutement et une maîtrise du cadre juridique du travail temporaire est un impondérable. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie et de laquelle vous avez ressorti un vrai intérêt et une pleine satisfaction. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service commercial, votre ténacité et votre intérêt pour l'humain. Vous appréciez la polyvalence, l'autonomie, la présence sur le terrain et le travail en équipe ? Rejoignez-nous ! Offre à pourvoir en CDI (statut cadre) au plus tôt. Salaire fixe : selon profil et expérience + bonus (véhicule de fonction, PC et téléphone portable)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le/la référent(e) famille est garant de la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des ateliers collectifs auprès du public adultes. A travers les ateliers collectifs, le/ la référent(e) met en œuvre un travail social d'accompagnement des personnes vers la prise d'autonomie. Il/Elle développe les partenariats nécessaires pour la mise en œuvre des ateliers collectifs. Missions : onformément à son emploi repère, le référent Actions Collectives Familles assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association : ♦ Est responsable de la définition des moyens à mettre en œuvre, de l'organisation matérielle, de la gestion financière et de l'encadrement des activités dont il a la charge, est responsable des différents intervenants et/ou bénévoles ainsi que du suivi, de l'évaluation de son action et du respect du projet. ♦ Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et/ou social et le développe. ♦ Intervient dans des domaines et pour des publics divers : activités de loisirs, accompagnement social de type insertion, santé, logement, animation de quartier, médiation... ♦ Peut être responsable d'un secteur : jeunes, enfants... dont il coordonne les actions. ♦ Assure parfois alternativement un travail d'animation et de suivi individuel. ♦ Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet. ACTIVITES DE L'EMPLOI Réaliser un diagnostic du public : Organiser des réunions avec les habitants. Mettre en confiance les habitants. Favoriser la parole et la prise de décision collective. Favoriser l'aide à la décision avec le public. Réaliser le planning mensuel avec le public (à partir des réunions « quoi de neuf ? ») Organiser les sorties familiales : Prendre en charge les inscriptions. Identifier les lieux de sorties et les interlocuteurs. Définir les outils de communication (affiches, flyers, .). Diffuser les plaquettes auprès du public. Créer les outils d'évaluation par le public sur la sortie. Mettre en œuvre les activités et ateliers auprès des familles (atelier d'échange culinaire, sophrologie, esthétique, compétences et savoirs, lutte contre l'illettrisme, gymnastique, activités manuelles, droits et devoirs, informations autour de la santé) : Réaliser les fiches activités pour identifier les éléments clefs de l'action (objectifs, publics, modalités, .). Mobiliser les usagers en favorisant leur participation à la préparation de l'atelier et les accompagner. Analyser en amont les besoins pour la mise en œuvre de l'atelier (produits, intervenant, outils, salles, .) Réaliser les recherches nécessaires à la préparation des ateliers Recruter les intervenants en fonction des ateliers (santé, droit, .) ou mobiliser les animateurs internes (animatrice culture, .). Organiser la coordination avec les partenaires.. Favoriser les échanges et les acquis entre les usagers présents. Répartir les rôles pour la préparation et la réalisation de l'atelier. Favoriser la co-animation de l'atelier par les personnes.. Favoriser les partenariats avec d'autres centres sociaux par l'organisation d'événements. Organiser et réaliser les sorties en lien avec la thématique de l'activité. Mettre en œuvre les évaluations des activités. Coordonner les actions collectives, l'organisation des événements du centre social et vacances familiales : Accueillir les personnes envoyées par les partenaires externes. Accompagner les personnes sur les démarches (réservations, préparation). Coordonner les intervenants et partenaires en fonction des ateliers. Construire les outils d'évaluation (questionnaires, .) Suivi individuel ponctuel : Réaliser ponctuellement des entretiens individuels suite à des problèmes rencontrés. Accompagner les personnes dans leurs diverses démarches (santé, .).
-Conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel individuel et collectif afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes allocataires du RSA. -Assurer une intervention spécifique socio-éducative en lien avec le projet de l'association
Nous recherchons pour notre restaurant un/une serveur/serveuse en CDD de 6 mois 15h/semaine. Vos missions: - Accueil client - Prise de commandes - Service à table Travail du lundi au vendredi de 12h à 15h. Eventuellement, vous serez amené à travailler le dimanche également de 12h à 14h.
Entreprise familiale
Vous souhaitez rejoindre un centre de contrôle technique dynamique et toujours en développement ? La rigueur, le sérieux, la ponctualité sont des qualités que vous possédez, alors n'hésitez pas à postuler. La prise de poste peut-être rapide. Les personnes débutantes sont acceptées. Votre salaire est négociable selon profil. FORMATION CONTROLE TECHNIQUE OBLIGATOIRE .
ABCD CONTROLE TECHNIQUE
Au sein de cet EAJE associatif, accueillant 16 enfants de 10 semaines à 3 ans, Vous êtes travailleur du care, spécialiste de la petite enfance et de la famille. Vous êtes responsable de la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en étroite collaboration avec l'équipe, les parents. Vous êtes partie prenante de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'accompagnement de l'enfant , dans la continuité du projet d'établissement. Vous accompagnez la fonction parentale en vous inscrivant dans une démarche de co- éducation. Amplitude Horaire : du lundi au vendredi de 7h45 à 18h30.
En tant que Chargé(e) de développement commercial BtoB chez GO ENERGIE, vous gérez votre activité commerciale de A à Z : Ici, le métier est clair : Prospecter, conseiller, closer, développer des comptes, suivre ses chiffres. Vos missions : * Prospection téléphonique BtoB (TPE / PME / Grands Comptes) * Création, Développement et fidélisation d'un portefeuille clients * Analyse des besoins énergétiques (électricité / gaz) * Proposition de solutions adaptées * Négociation et conclusion des contrats * Suivi client et relation de confiance * Pilotage de votre activité via CRM La prospection fait partie intégrante du poste. Il faut aimer créer du business. Rémunération : * Fixe : 24K€ brut annuel * Variable déplafonné : 7 à 12% de commissions (Environ 150K€ CA en moyenne la première année) * Primes sur objectifs/challenges commerciaux Qualité de vie : * Semaine de 4,5 jours * Télétravail le vendredi matin * Vendredi après-midi OFF * Tickets restaurant * Mutuelle 100% prise en charge Cadre de travail : * Parcours d'intégration * Autonomie rapide * Feedback réguliers * Direction accessible * Environnement sain, sans micro-management inutile Chez Go Énergie, nous valorisons la diversité et étudions toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine ou de situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Un retour sous 72 heures après la réception de votre candidature. * Premier contact téléphonique avec Jérôme, notre recruteur. * Entretien en visioconférence et/ou au sein de nos locaux. * Validation finale avec les dirigeants de l'entreprise. * Promesse d'embauche et préparation de votre intégration. * Bienvenue chez Go Énergie :) * Expérience réussie en vente BtoB * Maîtrise du cycle de vente (prospection → closing) * À l'aise avec la prospection téléphonique à froid * Autonome, structuré, orienté résultats * À l'aise avec les outils numériques (CRM, Office) Ce poste n'est pas fait pour tout le monde. Il est fait pour des commerciaux qui aiment la clarté, la responsabilité et la performance durable. Si ce texte vous rassure plus qu'il ne vous fait peur, si vous vous dites "enfin une annonce honnête", alors vous êtes probablement plus proche de notre culture que vous ne le pensez. Chez Go Énergie, on ne promet pas un métier facile. On propose un terrain clair, exigeant et sain.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Accueil téléphonique (savoir répondre au téléphone et renseigner le client) et accueil physique. Saisie des écritures comptables sur logiciel Saisie des factures et devis Suivi de facturation / Relance Gestion administrative du personnel Rédaction de courrier Réaliser photocopies et différentes activités de classement et d'archivage. Bonne maitrise des logiciels Word et Excel Bonne élocution Capacité relationnelle
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Gestionnaire recouvrement (H/F) Vous missions seront : -Assurer et optimiser le recouvrement des créances clients -Identifier, qualifier les litiges clients et effectuer le suivi jusqu'à leur résolution -Préparer et transmettre les dossiers au service contentieux -Réaliser les tâches administratives et comptables liées à la gestion de son portefeuille -Contribuer à toutes actions visant à développer l'efficacité du service Crédit Clients Titulaire d'un diplôme de type BAC2, vous possédez une expérience significative dans le domaine du recouvrement. Le sens du relationnel et la maitrise de la Suite Microsoft Office 365 sont nécessaires. La connaissance des logiciels CODA, SOON et Getpaid serait un plus (non obligatoire).
Missions principales : Assurer la gestion et la responsabilité du multi-accueil, dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social du centre. Mettre en œuvre le projet d'établissement (éducatif, pédagogique, parental et sanitaire) en coordonnant les équipes et les actions en lien avec le projet du centre social. Encadrer et accompagner l'équipe éducative, en garantissant la qualité du travail pédagogique et l'organisation quotidienne. Accueillir, orienter et informer les familles, en favorisant une relation de confiance et un accompagnement adapté. Veiller au bien-être et au rythme journalier des enfants, au suivi des activités, à la présence et à la sécurité au sein de la structure. Participer à une mission transversale sur la parentalité, en lien avec la référente famille, et contribuer aux temps forts du centre social. Activités et responsabilités Concevoir, animer et accompagner des actions éducatives et des activités adaptées au développement des enfants. Organiser et dynamiser le service en cohérence avec le projet social. Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et la planification des besoins matériels et humains. Manager et soutenir l'équipe : encadrement du personnel, organisation du travail et accompagnement professionnel. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions. Garantir en permanence la sécurité, l'hygiène et la qualité d'accueil des enfants et des familles. COMPETENCES REQUISES Connaissance du développement psychomoteur, des rythmes de l'enfant, des besoins spécifiques du jeune enfant et des principaux courants pédagogiques. Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et des bases paramédicales nécessaires à l'accueil des jeunes enfants. Capacité à concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement, avec des notions de gestion administrative, budgétaire et financière. Expérience en management d'équipe, en gestion de personnel, en conduite de réunions et de projets collectifs. Accueil, orientation et accompagnement des familles, coordination des liens avec les partenaires, les institutions et le milieu associatif. Sens de l'organisation, capacité à anticiper les besoins matériels, à repérer les dysfonctionnements et à alerter les services concernés. Aptitude à prendre des décisions, à gérer l'urgence et à s'adapter aux imprévus. Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe et en partenariat, ainsi que maîtrise des outils informatiques.
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Baisieux, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDD, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91 à 12.10€€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Vous êtes prêts à nous rejoindre? 3, 2, 1 rencontrons-nous, nous serions heureux de vous compter parmi notre belle équipe en garde d'enfants. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mission LE BUTEUR DU PUB Le plan de match : Au sein de ton équipe, marque des points en utilisant tes qualités de serveur/se alliant agilité, rapidité et esprit d'équipe pour offrir une expérience de service remarquable à nos clients. Jongle avec les commandes et assure une expérience client réussie Concrétise les actions du reste de l'équipe Sois le ballon d'or de la vente Passionne et motive les foules Fais de chaque tablée servie une victoire en fin de repas
En tant qu'ASSISTANT CHEF DE PROJET / DESSINATEUR TCE (H/F), vous interviendrez sur des projets de réhabilitation de logements collectifs et individuels. Vos missions principales * Assister les chefs de projet de la BU HABITAT pour l'exécution des prestations et des documents pour les phases Diagnostic, APS, APD, PRO, DCE et chantier. * Participer à la production graphique des projets en conception. * Effectuer des relevés sur site. Vous contribuerez au suivi et à la bonne exécution des projets (en neuf et en réhabilitation) en intégrant les contraintes techniques propres aux logements. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'échelle départementale et régionale. Les missions pourront évoluer dans le cadre de la gestion de projets de logements. Vous êtes : * De formation BTS / DUT dans le domaine du bâtiment. * Vos connaissances techniques sont solides, notamment dans les domaines techniques de l'habitat. * Vous maîtrisez AutoCAD, Revit, MS Project et le pack Office * Polyvalent.e, dynamique, et motivé.e pour développer vos compétences au contact d'une équipe expérimentée * Titulaire du permis B Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE / PERCOL - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
MISSIONS : Placé sous l'autorité du Directeur du Pôle Insertion et en lien avec l'ensemble de l'équipe, le/la Moniteur/trice éducateur/trice, organise l'accompagnement quotidien des 122 personnes accueillies au sein de l'établissement. Les missions du CHRS sont de permettre l'accès et le maintien dans un logement, faciliter l'accès aux droits, aux soins, favoriser le mieux-être et travailler à la réduction des risques et des dommages liés à la consommation d'alcool ou d'autres produits. Vous aurez comme principales missions : - Evaluer la prise en compte des besoins fondamentaux, les besoins en santé physiologique et psychologique de la personne - Accompagner les démarches administratives, les ouvertures de droits, l'accès au logement, - Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé, intervenir et accompagner les personnes dans la gestion de leur vie quotidienne - Favoriser l'inscription des personnes hébergées dans un environnement sociétal de droit commun en assurant l'accès à l'insertion professionnelle, aux activités culturelles et sportives à but d'intégration et de socialisation, - Participer activement aux réunions de service, - Etre autonome et organisé(e), vous contribuez à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels. PROFIL : - Diplôme de niveau 4 exigé : DE Moniteur Educateur/ TISF/ AES - Intérêt et expérience auprès d'un public en précarité - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels de suivi de l'activité) - Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse AVANTAGES o Mutuelle ; prise en charge employeur 80% o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%
L'accompagnement proposé se décline en 5 axes : - Offrir un cadre sécurisant permettant l'épanouissement et le bien-être de la personne accompagnée - Soutenir l'acquisition, le maintien et la progression des compétences dans les actes de la vie quotidienne - Favoriser la socialisation, l'insertion dans la société à travers la promotion des actes citoyens et l'orientation vers les services de droits communs. - Préserver les choix « éclairés » de la personne - Faciliter l'accomplissement du projet de la personne Le foyer Alternatives de Roubaix c'est 26 logements autonomes avec un accueil temporaire et une équipe pluridisciplinaire engagée dans la réalisation du projet de services. Sous l'autorité du cadre de direction et en lien fonctionnel avec les membres de l'équipe et le CPP (coordinateur de parcours et de projet), le/la professionnel.le dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaire à des pratiques s'appuyant sur des notions de bientraitance et d'autodétermination. Il/Elle traduit le projet d'établissement dans l'accompagnement au quotidien des résidents notamment à travers le projet d'accompagnement. Il/elle axe l'accompagnement des personnes dans l'exercice de leur citoyenneté et leur bien-être au quotidien. - Accompagnement de la personne : En complémentarité du travail mené dans l'équipe, le/la professionnel.le veille au bien-être, au confort et à la satisfaction de besoins fondamentaux des personnes accompagnées o Connaître et comprendre la personne aidée dans son développement et dans son environnement et son contexte socio-culturel pour évaluer ses besoins et capacités o Intervenir de manière individualisée pour soutenir la réalisation et les apprentissages des actes de la vie quotidienne, en combinant aspects éducatifs, relationnels et techniques. - Animation de la vie sociale et relationnelle : Favoriser les interactions sociales, la dynamique de groupe et les relations familiales, tout en encourageant la participation citoyenne. - Soutien médico-psychologique : Mettre en œuvre des aides adaptées à chaque âge et situation de handicap, utiliser les activités quotidiennes comme support relationnel, détecter les signes de mal-être ou de problèmes de santé et y répondre de manière appropriée. - Participation au projet d'accompagnement : Observer et analyser les besoins et désirs de la personne, identifier les facteurs d'évolution ou de régression, et contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des axes du projet d'accompagnement en cohérence avec les objectifs du projet. - Communication professionnelle et vie institutionnelle : Travailler en équipe pluridisciplinaire, situer son action dans le projet institutionnel, participer à la vie de l'institution et transmettre les informations utiles à l'équipe. Compétences requises : - Capacité à établir une relation de confiance, écouter et respecter la personne, adapter l'accompagnement à ses besoins, capacités et contexte socioculturel, son état de santé. - Maîtrise des actes de la vie quotidienne, animation d'activités éducatives et soutien à l'autonomie, l'hygiène alimentaire et corporelle. - Capacité à détecter des signes de mal-être ou de problèmes de santé et mise en place d'aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap. - Observation, analyse et participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé. - Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
Les Dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap travaillant ou pas vers l'autodétermination. Le Foyer Alternatives de Roubaix accueille et accompagne des personnes adultes bénéficiant d'une orientation en établissement social et médico-social non médicalisé présentant une déficience intellectuelle ou en situation de handicap psychique dans une dynamique d'insertion sociale.
Vous serez l'adjoint(e) de la responsable du rayon libre service frais. Vous êtes expérimenté(e) sur ce poste ou possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans comme employé(e) de rayon libre service frais et souhaitez évoluer. Vous travaillez du lundi au samedi Vous connaissez parfaitement la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente libre service frais, l'approvisionnement et l'organisation des produits en rayon, le contrôle des dates de péremption, la signalétique des prix , la gestion de stocks et les commandes. Vous êtes amené(e) à remplacer la responsable en toute autonomie pendant ses périodes de congé.
Vous intervenez sur le rayon épicerie d'un supermarché. Vous procédez à la mise en rayon des produits, à la rotation des produits, au facing. Vous travaillez 26 Heures/semaine. Vous avez une expérience d'employé(e) libre service dans la grande distribution. Vous êtes en capacité de commencer le matin 5 Heures du lundi au samedi.
Vous aimez être au cœur de la relation client, piloter des dossiers complexes et négocier avec les assureurs pour construire les meilleures solutions ? Vous cherchez un poste stable, valorisant et orienté expertise dans l'assurance IARD ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre futur rôle En tant que Chargé(e) de Comptes Entreprises, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille de clients professionnels et entreprises. Véritable chef d'orchestre, vous assurez à la fois le suivi commercial, la gestion technique et le placement des risques. Vos missions principales : Assurer le suivi et la fidélisation d'un portefeuille clients (visites clients a minima 2 fois/an) Analyser les risques IARD et proposer des solutions assurantielles adaptées Étudier, présenter et négocier les affaires nouvelles auprès des compagnies et courtiers Gérer les dossiers sur les plans technique, administratif et comptable Développer la saturation du portefeuille dans le respect de la stratégie définie Défendre et pérenniser le portefeuille confié Appliquer les règles de qualité, conformité et confidentialité Vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, en lien direct avec la Direction de la Production et la Direction du Développement, dans un environnement collaboratif et structuré. Votre profil Solide expérience et expertise en assurance IARD, notamment sur les risques des professionnels et des entreprises Capacité à analyser des risques complexes et à proposer des solutions pertinentes À l'aise avec les outils informatiques et extranets compagnies Goût prononcé pour la relation client, la négociation et le challenge Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et animé(e) par une logique d'amélioration continue Esprit d'équipe et sens aigu de la confidentialité Ce que l'entreprise vous offre CDI à pourvoir immédiatement Rémunération attractive : 40 à 45 K€ selon profil 12 RTT par an Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 70 % Retraite supplémentaire (PEROB) financée par l'entreprise Parking pris en charge à 50 % Primes Macron
Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de recouvrement (H/F) - Piloter le recouvrement des créances clients au sein du périmètre attribué : -Assurer le suivi des duplicatas de factures/ des relances et les saisir dans le logiciel de gestion -Ouvrir et suivre les dossiers contentieux déposés au cabinet de recouvrement - Effectuer la gestion de l'en-cours client et du risque -Assurer le suivi des règlements journaliers, des en-cours clients. -Participer au nettoyage annuel des pertes et profits -Prendre en charge le recouvrement spécifique et le reporting demandé par les clients Grands Comptes - Participer aux réunions créances avec le CRP et sa direction pour le suivi de la balance âgée - Effectue le reporting régulier à son responsable de service -Issu(e) de formation type BTS administratif ou équivalent. -Vous êtes force de proposition pour résoudre les litiges et doté de bonnes compétences en communication écrite et orale. -Expérience dans le recouvrement nécessaire
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! NORD : Nous avons actuellement des élèves au niveau GRADE 9 (ÅK9 / 3E) recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région HAUTS-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours NORD : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Rattaché au responsable d'équipe Réfection des sols, vous avez pour rôle de réaliser les chantiers de réfection des sols après interventions des équipes de maintenance et de travaux programmés. La détention du permis poids lourd (C) est un impératifsur ce poste Vous assurez les travaux de remblaiement de fouilles et les opérations de réfection de voirie rendus nécessaires par les intervention sur le réseau d'eau potable. Dans le cadre de vos activités de remblaiement, vous assurez la mise en place des matériaux mis à disposition et procédez aux essais de compactage Votre expérience des travaux publics vous permet de vous adapter aux aléas de chantier, et d'assurer les travaux de réfection de la voirie à travers le maçonnage d'éléments spécifiques et la réalisation d'aménagements urbains par le biais d'outils adaptés (pavage, dallage, bordures, finitions diverses) La sécurité revêt une importance toute particulière dans le cadre vos fonctions. Aussi, vous êtes attentif au respect du code de la route, à la sécurisation des chantiers temporaires (signalisation, balisage, déviations,etc), ainsi qu'au port des EPI Au delà, vous veillez à la propreté et au rangement des sites de stockage, au respect des règles de transport spécifiques aux déchets amiante ainsi qu'à la bonne application des consignes, des procédures et modes opératoires de l'entreprise Qualifications Vous justifiez d'expérience en matière de réfection des sols Vous maîtrisez les techniques et règles de compactage Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé(e) et autonome dans la réalisation de vos missions Vous avez un sens aigu de la sécurité La détention du permis PL (C) est un impératif sur ce poste. La détention du CACES grues auxiliaires avec télécommande serait une réelle valeur ajoutée
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions
Vous êtes chargé de missions HSE et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous ambitionnez d'évoluer dans vos missions, d'être force de proposition et d'agir en prévention des risques dans des projets diversifiés en construction ? Rejoignez Contrôle G et devenez acteur clé de la sécurité et prévention des risques sur les chantiers. Sous la responsabilité de Florian, notre Directeur Technique, vous coordonnez vos dossiers de la phase de conception jusqu'à la réalisation. Votre rôle est double et transversale : expert technique en sécurité et partenaire de confiance auprès de vos clients. Vos responsabilités : - Identifier les risques dès la phase de conception et prévenir des risques sur chantiers en matière de sécurité des travailleurs. - Rédiger le PGC (Plan Général de Coordination), le DIUO et émettre les avis techniques nécessaires. - Chiffrer et établir les devis lorsque mandatés par les clients et faire le suivi auprès des équipes commerciales. - Animer les réunions de sécurité avec tous les acteurs (MO, architectes, entreprises) et réaliser des visites de contrôle régulières en tenant compte des impératifs de délai. La dimension commerciale du poste : - Accompagner et fidéliser vos clients sur les problématiques de sécurité rencontrées. - En véritable chargé d'affaires, vous promouvez l'ensemble des services de contrôle G auprès de vos clients. Profil : Issu(e) du bâtiment ou du génie civil, vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine de l'HSE ou QHSE et souhaitez donner une dimension transversale à votre parcours. Une expérience en conduite de travaux est également appréciée sur ce poste. Vous êtes curieux(se), réactif-ve et savez adapter votre discours face à des interlocuteurs techniques et instaurer un dialogue constructif et percutant. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous vous accompagnons dans la formation à la certification SPS (niveau 1 voire 2 suivant votre profil) - Un parcours d'intégration personnalité sera dispensée à votre arrivée - Vous disposerez d'un rôle clé chez Contrôle G et d'une réelle autonomie dans l'exécution de vos missions Intéressé (e ) par ce poste ? contactez-nous directement pour en discuter ou faites-nous parvenir dès maintenant votre candidature.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 365 restaurants gérés en franchise et plus de 8000 collaborateurs qui servent des milliers de clients chaque jour. Le groupe Heude pilote aujourd'hui 27 restaurants KFC dans les Hauts-de-France et prévoit de continuer son développement avec de nombreuses ouvertures à venir. Pour le KFC de Roubaix, nous sommes à la recherche d'un équipier polyvalent. Démarrage avec un POEI et proposition de contrat d'apprentissage. Ici on marine, on pane, on re-pane, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent de restaurant et c'est pour ça que dans le groupe Heude ce n'est pas que votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'équipier polyvalent de restauration, vos missions seront les suivantes : - Préparer et servir des produits de qualité tout en garantissant le respect des normes d'hygiène - Accueillir les clients, prise de commande et encaissement dans le respect des procédures KFC - Contribuer à la propreté du restaurant et des équipements Notre futur talent a le profil suivant : - Dynamique - Souriant - Réactif - Un excellent relationnel - Capacité d'adaptation - Gestion du stress
Association d'Éducation et de Prévention (AEP) située à Roubaix, intervenant dans le domaine de la Prévention Spécialisée et dans le médico-social, comptant 90 salariés avec des services répartis sur Roubaix, Wignehies, Sambre-Avesnois et Caudry. Afin de renforcer notre capacité d'intervention, nous recrutons ... médiateur social (H/F). Le médiateur agit auprès des élèves en décrochage scolaire, il développe des liens entre les différents publics et partenaires du système éducatif. (Élèves, équipes pédagogiques, parents, acteurs éducatifs). Il joue un rôle de relais de proximité entre l'élève et son environnement. Les médiateurs interviendront au sein d'une équipe d'éducateurs spécialisés. Mission : - Aller au contact des jeunes de 11-25 ans présent sur les espaces publics afin de créer ou entretenir un lien social. - Orienter les jeunes vers les professionnels et institutions en fonction de leurs besoins et situations. Par ailleurs, Ils seront amenés à participer à des actions visant l'amélioration du vivre ensemble. Profil : - Expérience auprès du public ciblé - Bon relationnel et être à l'écoute - Sens de l'observation et de l'analyse. - S'adapter à des situations variées en prenant du recul - Proactif - Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires - Respect des règles de confidentialité et de discrétion Vérifiez votre éligibilité au Contrat Adulte-relais. Salaire : SMIC BRUT selon la CCN66 Horaire : 35h Contrat tout public CDD 1 an
Aquila RH Tourcoing, une agence indépendante spécialisée dans le secteur logistique, industriel et BTP, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique. Nous vous accompagnons dans la recherche d'un emploi qui vous correspond, en nous adaptant à vos aspirations. Aujourd'hui, nous avons une opportunité pour un poste de Conducteur Imprimerie (H/F) pour un de nos clients sur Roubaix. Ne manquez pas l'occasion de faire partie de notre équipe d'intérimaires ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Aquila RH Tourcoing. Vos missions: En tant que Conducteur Imprimerie, (H/F), vous devrez : - Conduire une machine en suivant un ordre de fabrication - Respecter les consignes de productivité et de qualité - Effectuer les changements de formats et les réglages adéquats - Effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement de la machine - Informations sur le poste : - Horaires d'équipe - Poste basé à Roubaix - Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : Une équipe dynamique et bienveillante toujours disponible pour vous Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire - Vous êtes organisé(e) et volontaire - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous maîtrisez les logiciels de gestion de production - Vous êtes autonome Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! A vous de jouer, faites nous parvenir votre candidature en postulant en ligne.
Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un des ses clients basé à Villeneuve d'Ascq, un opérateur de production (H/F). Vos missions: - Préparer la production, - Régler/programmer les machines en suivant les paramètres spécifiques et ajuster les réglages, - Approvisionner l'outil de production, - Réaliser des opérations de production, - Assurer des contrôles fréquents pour prévenir des problèmes, - Contrôler la conformité des pièces, - Suivre la traçabilité des produits en remplissant une fiche des stocks - Intervenir en cas de pannes mineures, Votre profil: - Contentieux - Flexible - Autonome - Rigoureux - Organisé - Horaires postés (matin ou après-midi) - Permis pont de levage est un plus
Rénovateur sneakers H/F - CDI Roubaix / Temps plein (35h) / Démarrage : février/mars 2026 ________________________________________ Recoped recrute un rénovateur sneakers H/F en CDI pour renforcer son atelier et accompagner sa forte croissance. Dans un contexte de développement rapide, Recoped cherche à structurer et renforcer son pôle rénovation afin de répondre à une demande croissante et maintenir un haut niveau de qualité produit. ________________________________________ Recoped, c'est quoi ? Recoped est une jeune entreprise spécialisée dans la vente de sneakers reconditionnées. Nous récupérons des paires de seconde main, nous les reconditionnons avec soin, puis nous les revendons en ligne à prix plus accessibles. Notre ambition : proposer une alternative crédible et responsable à l'achat de sneakers neuves, en combinant exigence de qualité, accessibilité et impact positif. Recoped est résident à Euratechnologies à Roubaix et connaît aujourd'hui une phase de forte croissance, avec des volumes en augmentation et des standards qualité élevés. ________________________________________ Présentation du poste Tu rejoindras l'atelier Recoped, au cœur de l'activité. Le poste est opérationnel, manuel et précis, avec un rôle clé dans la qualité finale des produits vendus. Tu travailleras en lien direct avec le fondateur et le reste de l'équipe et participeras activement à la structuration des process de rénovation. Tous les process, standards et méthodes de travail sont transmis en interne : la formation est assurée dès l'arrivée. ________________________________________ Tes missions Rénovation des sneakers - Nettoyage intérieur et extérieur des paires - Retouches esthétiques simples selon les standards Recoped - Contrôle qualité avant validation Gestion du stock - Classement et organisation des paires en stock - Tri et suivi de l'inventaire - Signalement des défauts ou anomalies constatés Préparation des commandes - Packaging des paires rénovées - Préparation des commandes clients - Vérification avant expédition Contenu & coulisses de la rénovation - Participation ponctuelle à la création de contenus autour de la rénovation - Photos ou vidéos simples des étapes de travail pour alimenter les réseaux sociaux - Être à l'aise face à la caméra est un plus (pour apparaître ponctuellement dans les contenus) Authentification - Participation à la vérification de l'authenticité des paires (La formation aux méthodes et outils utilisés est assurée en interne) ________________________________________ Ton profil - Tu es sérieux, fiable et rigoureux - Tu aimes le travail manuel et précis - Tu sais suivre des consignes et respecter des standards de qualité - Tu es à l'aise avec des tâches répétitives demandant de l'attention - Tu es ponctuel et organisé Un intérêt pour les sneakers ou la mode est un plus, mais pas obligatoire. Une première expérience en rénovation, en atelier ou en préparation de commandes est un plus, sans être indispensable. La motivation, le sérieux et l'envie de bien travailler restent les critères principaux. ________________________________________ Infos pratiques - Lieu : Roubaix (atelier au sein des bureaux Recoped - Euratechnologies) - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h - Début : février ou mars 2026 - Rémunération : 22 000 € brut annuel - Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun - Accès privilégié à nos collections, avec une réduction sur les produits Recoped ________________________________________ Process de recrutement - Envoi d'un CV ainsi que quelques lignes de motivation dans le mail à bilal@recoped.com pour te présenter et expliquer pourquoi le poste t'intéresse (c'est un plus pour te démarquer !) - Échange téléphonique de 15 minutes avec Bilal, fondateur de Recoped - Rencontre à l'atelier pour découvrir le poste et l'environnement de travail Process ouvert à tous, simple et rapide.
Une enseigne spécialisée dans la chaussure recherche pour son magasin situé à Mc Arthur Glen un(e) vendeur(euse) ayant une expérience significative dans la vente et dans la gestion des stocks ATTENTION : Vous serez amené(e) à effectuer des missions polyvalentes, entre la vente et la gestion des stocks : - Le conseil, la vente et l'encaissement -L'ouverture et fermeture magasin / caisse -L'entretien courant du magasin -L'inventaire des produits et la mise en rayon et Gestion des stocks Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD d'un mois avec possibilité de renouvellement, en temps partiel 20 H( du lundi au samedi , amplitude horaire 10h à 20h) Vous êtes prêt(e) à vous investir ? Disponible immédiatement et sur du long terme ? Vous êtes expérimenté(e) sur le poste ? Faites nous parvenir votre CV actualisé en répondant à l'annonce.
L'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) en Espaces Verts assure la production technique en espaces verts tout en accompagnant les salariés en insertion dans l'acquisition de compétences professionnelles, de savoir-être et dans leur progression vers l'emploi durable. Missions principales : - Encadrement technique : o Organiser et réaliser des travaux d'espaces verts (entretien des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage); plantations, engazonnement, arrosage; utilisation et entretien du matériel (thermique et électrique) o Planifier les chantiers et répartir les tâches o Garantir la qualité des prestations et le respect des délais o Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Encadrement pédagogique et social : o Encadrer, former et accompagner des salariés en insertion o Transmettre les gestes professionnels et les règles de sécurité o Évaluer les compétences techniques et comportementales o Participer au suivi individuel des salariés (en lien avec l'équipe sociale) o Favoriser l'autonomie, la motivation et le savoir-être professionnel - Gestion et coordination : o Gérer le matériel, les stocks et les approvisionnements o Rendre compte de l'activité (tableaux de suivi, bilans de chantiers) o Travailler en collaboration avec l'équipe encadrante et les partenaires - Collaboration interdisciplinaire : o Assurer un échange constant avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle pour coordonner les aspects techniques et sociaux du parcours des salariés. o Participer à des réunions régulières pour ajuster les stratégies d'accompagnement selon les besoins identifiés. - Gestion des outils et des équipements : o Veiller au bon état des équipements et à leur maintenance. o Former les salariés à leur utilisation sécurisée. Conditions de travail : Travail en extérieur, exposé aux conditions météorologiques variées.
L'Encadrant Technique d'Insertion (ETI) en Propreté Urbaine joue un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétences des salariés en parcours d'insertion. Il/elle est chargé(e) d'organiser et de superviser les activités de nettoyage et de propreté urbaine tout en assurant un encadrement pédagogique et bienveillant des équipes. Ce poste implique également une collaboration étroite avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle (CISP) pour assurer un suivi global des parcours des salariés et leur retour à l'emploi. II - Missions principales - Encadrement et accompagnement des salariés en insertion : o Encadrer une équipe de salariés en insertion sur les chantiers. o Transmettre les règles de savoir-être et de savoir-faire en milieu professionnel. o Assurer leur montée en compétences techniques et comportementales. o Participer à l'évaluation régulière des salariés et leur proposer des axes d'amélioration. o Travailler en collaboration avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle pour définir les objectifs individuels, suivre les avancées, anticiper les besoins d'accompagnement et faciliter l'accès à l'emploi ou à la formation. - Organisation et gestion des activités : o Planifier et superviser les missions de propreté urbaine (nettoyage, collecte des déchets, entretien des espaces publics) et gérer les plannings o Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes environnementales. o Garantir la qualité du travail effectué et la sécurité des interventions. o Relation avec les partenaires et suivi des projets : o Être le point de contact avec les collectivités locales, clients ou autres parties prenantes. o Assurer un reporting régulier des activités et des résultats. - Collaboration interdisciplinaire : o Assurer un échange constant avec les Conseillères en Insertion Socio-Professionnelle pour coordonner les aspects techniques et sociaux du parcours des salariés. o Participer à des réunions régulières pour ajuster les stratégies d'accompagnement selon les besoins identifiés. - Gestion des outils et des équipements : o Veiller au bon état des équipements et à leur maintenance. o Former les salariés à leur utilisation sécurisée.
Et si vous deveniez un Ange ? Réseau de 250 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada . et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! Notre boulangerie Ange de WASQUEHAL recrute son : EMPLOYE POLYVALENT H/F CDD (remplacement congé maternité) basé à WASQUEHAL Votre mission est de préparer nos délicieuses pizzas, sandwichs, quiches, tartes et nos différentes salades mais également cuire les viennoiseries, assembler nos tartes, composer nos desserts... Pour cela, vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour assurer toute la production journalière mais SURTOUT, vous êtes garant du nettoyage, de l'application des règles d'hygiènes et du suivi des dates de consommation de nos produits. Vous êtes sérieux (se), dynamique, avez le goût du travail bien fait. Vous avez idéalement une première expérience réussie en cuisine et une réelle appétence pour ce domaine. Fermeture le Dimanche, et les jours fériés Formation à la prise du poste Nous vous proposons un salaire fixe avec des primes (rémunération selon profil). Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? ** N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez ! Avantages : Réductions tarifaires Programmation : Travail de nuit (prise de poste à 3 heures du matin) Travail en journée
Vous gérez en autonomie votre rang de l'accueil du client, prise de commande, Vous assurez le bon déroulement du service, et remise en place du rang; Vous avez un bon relationnel et vous savez effectuer la promotion des produits de la carte, Vous maîtrisez les logiciels de caisses restaurants (caisses tactiles) Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité à chaque étape du service. La satisfaction et fidélisation du client est votre priorité, vous être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité de service jusque l'encaissement. Vos qualités : Vous avez le sens de l'accueil très développé, vous êtes réactif, dynamique, pour une clientèle diversifiée. Les avantages : Salaire fixe, + prime sur CA, pourboires, repas, mutuelle
OCEANE Intérim - Spécialiste des travaux sur cordes et en accès difficiles & Ingénierie humaine des travaux sur cordes, recrute : 1 cordiste du BTP pour de la purge a Villeneuve d'Ascq 59 a partir du 26/01/2026 durant 2 semaines - Les objectifs d'OCEANE Intérim sont d'identifier, évaluer et gérer les talents pour répondre aux besoins de nos clients, tout en accompagnant les candidats dans le développement et la valorisation de leurs compétences.
Bonjour, nous recherchons un équipier(ère) lingerie , pour travailler sur BABEL HÔTEL. Travail en poste sur des rotations de 4 jours travaillés / 2 jours de repos
Dans le cadre du développement de nos formations, le CFA IDMN de Villeneuve-d'Ascq recrute un-e Formateur-rice en Cuisine pour accompagner des apprentis commis de cuisine. Vous rejoindrez un centre de formation où la pédagogie, la transmission et l'exigence professionnelle sont au cœur du projet, avec l'ouverture prochaine de cuisines pédagogiques dédiées. Vos missions en tant que formateur-rice, vous interviendrez sur l'ensemble des compétences liées au métier de commis de cuisine. Pédagogie et formation - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en cuisine - Transmettre les techniques culinaires de base et professionnelles - Former à la connaissance des produits et des matières premières - Aborder les bases des sciences appliquées à l'alimentation - Former à l'utilisation des équipements et matériels de cuisine - Adapter votre pédagogie à des publics variés (alternants, apprentis, adultes) Accompagnement des alternants - Accompagner des apprenants en alternance lors de la journée de formation du lundi - Assurer le suivi pédagogique et l'acquisition progressive des compétences - Évaluer les compétences et participer aux bilans de progression - Faire le lien entre les exigences du terrain et les apprentissages en centre Qualité, hygiène et sécurité - Transmettre et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail - Sensibiliser aux bonnes pratiques professionnelles en restauration - Garantir un haut niveau d'exigence sur les pratiques et les comportements professionnels Vie du centre et évolution des pratiques - Participer à la dynamique pédagogique du centre - Contribuer à l'évolution des contenus et méthodes de formation - Prendre part à l'ouverture et à la mise en place des nouvelles cuisines pédagogiques - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative Environnement de travail - Centre de formation structuré, bienveillant et exigeant - Pédagogie reconnue comme un véritable métier - Ouverture prochaine de cuisines pédagogiques modernes - Formations en lien direct avec les besoins des entreprises >>>>Vous aimez transmettre, former et donner du sens à votre métier ? >>>>Vous êtes disponible un jour par semaine : le lundi, de 9h00 à 17h00 ? Rejoignez l'IDMN et participez à la formation des professionnels de demain. Poste à pourvoir idéalement début mars Profil recherché : - Expérience solide en restauration, idéalement en restauration collective, rapide ou commerciale - Goût affirmé pour la transmission, l'accompagnement et le travail auprès de publics variés - Rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme - Pédagogie naturelle, capacité à expliquer simplement et à guider pas à pas - Adaptabilité face à des niveaux et besoins différents (jeunes, adultes, publics RQTH) - Une première expérience en formation ou tutorat est un plus - Envie de contribuer à un projet pédagogique en développement au CFA IDMN de Villeneuve-d'Ascq
Dans le cadre du développement de nos formations, le CFA IDMN de Villeneuve-d'Ascq recrute un-e Formateur-rice en Restauration pour accompagner des apprentis Employés Polyvalents de Restauration (EPR). Vous rejoindrez un centre de formation où la pédagogie, la transmission et l'exigence professionnelle sont au cœur du projet, avec l'ouverture prochaine de cuisines pédagogiques et espaces de restauration dédiés. En tant que formateur-rice, vous interviendrez sur l'ensemble des compétences liées au métier d'employé polyvalent de restauration. Pédagogie et formation - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en restauration - Transmettre les techniques de base : assemblage, préparation simple, service, remise en température - Former à la connaissance des produits, des matières premières et des modes de distribution - Aborder les bases des sciences appliquées à l'alimentation et à l'hygiène - Former à l'utilisation des équipements et matériels de restauration collective et commerciale - Adapter votre pédagogie à des publics variés (alternants, apprentis, adultes) Accompagnement des alternants - Accompagner des apprenants en alternance lors de la journée de formation du lundi - Assurer le suivi pédagogique et l'acquisition progressive des compétences - Évaluer les compétences et participer aux bilans de progression - Faire le lien entre les exigences du terrain et les apprentissages en centre Qualité, hygiène et sécurité - Transmettre et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail - Sensibiliser aux bonnes pratiques professionnelles en restauration - Garantir un haut niveau d'exigence sur les pratiques et les comportements professionnels Vie du centre et évolution des pratiques - Participer à la dynamique pédagogique du centre - Contribuer à l'évolution des contenus et méthodes de formation - Prendre part à l'ouverture et à la mise en place des nouvelles cuisines pédagogiques - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative Environnement de travail - Centre de formation structuré, bienveillant et exigeant - Pédagogie reconnue comme un véritable métier - Ouverture prochaine de cuisines pédagogiques modernes - Formations en lien direct avec les besoins des entreprises >>>>Vous aimez transmettre, former et donner du sens à votre métier ? >>>>Vous êtes disponible un jour par semaine : le lundi, de 9h00 à 17h00 ? Rejoignez l'IDMN et participez à la formation des professionnels de demain. Poste à pourvoir idéalement début mars Profil recherché : - Expérience solide en restauration, idéalement en restauration collective, rapide ou commerciale - Goût affirmé pour la transmission, l'accompagnement et le travail auprès de publics variés - Rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme - Pédagogie naturelle, capacité à expliquer simplement et à guider pas à pas - Adaptabilité face à des niveaux et besoins différents (jeunes, adultes, publics RQTH) - Une première expérience en formation ou tutorat est un plus - Envie de contribuer à un projet pédagogique en développement au CFA IDMN de Villeneuve-d'Ascq
Vos missions : Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant, Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement, Participer à l'action éducative de la structure, Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ). Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe, pluri disciplinaire , Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Il est indispensable d'avoir une expérience avec les enfants de moins de 3 ans dans un EAJE. Le CAP Petite enfance exigé.
Dans le cadre d'un recrutement, vous aurez en charge le nettoyage de salles de sport : Nettoyages des vestiaires, couloirs, sanitaires Nettoyage à l'aide d'une autolaveuse des salles de sport. Poste à pourvoir de 6h00-7h00 et 7h15-8h15 (sur 2 salles différentes) Lundi au vendredi
La société EXPRESS MULTI SERVICE recherche un/une technicien/ne de surface pour assurer le nettoyage d'un restaurant : LE MARDI ET LE MERCREDI DE 10H00 A 16H00 : MENAGE + PLONGE LE JEUDI ET LE VENDREDI DE 09H00 A 11H00 : MENAGE sur GRUSON. Poste à pourvoir a partir du mardi 20/01. Temps partiel - 69 heures 00 par mois Poste idéal en complément d'activité Sérieux(se), discret(e) et autonome, vous êtes la bienvenue pour rejoindre notre équipe!
Manpower LILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien SAV itinerant (H/F) -Préparer les tournées : Vérifier le véhicule et les documents, analyser le plan de tournée, préparer les informations nécessaires et charger les dispositifs médicaux en toute sécurité. -Installer le matériel médical : Décharger et installer les dispositifs chez le patient, tester et régler le matériel, former le patient à son utilisation et réaliser les contrôles réglementaires si nécessaire. Assurer la gestion du dossier patient (documents, signatures) ainsi que le réapprovisionnement en oxygène, les tests et dépannages. -Accompagner le patient : Annoncer sa venue, se présenter et expliquer l'intervention. Rassurer le patient, évaluer le domicile et les besoins, assurer l'installation du matériel médical et former le patient à son utilisation. Informer le pharmacien après l'installation et vérifier/adapter le matériel si nécessaire. -Assurer la reprise du matériel : Désinstaller le dispositif médical, contrôler son état, signaler les anomalies et charger le matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Veiller à l'entretien du véhicule. -Contribuer au fonctionnement du service : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, remonter les informations via l'outil de planification, participer aux réunions d'équipe et à l'organisation des astreintes. -Vous êtes autonome, pédagogue, rigoureux et réactif. -Vous aimez le contact humain et vous avez une bonne élocution. -Vous avez le permis B depuis plus de 2 ans et un casier judiciaire vierge. Au niveau du poste : -Contrat de 3 mois renouvelable, temps plein - 37h -Programmation : Travail en journée -Astreinte : Une semaine par mois -Travail le week-end : Un samedi sur deux -Avantages : Panier repas 10 par jour travaillés -Port de charge lourde (déchargement et chargement de matériel médical).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower LILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Modéliste (H/F) Dans le cadre du développement de produits textiles homme, vous serez chargé(e) de : -Mettre au point les produits (vêtements masculins). -Recevoir, analyser et valider les échantillons conformément au dossier technique. -Réaliser les essayages et identifier les éventuels ajustements nécessaires. -Assurer les échanges écrits avec les fournisseurs, principalement en Asie. -Utiliser le PLM et lire/consulter les éléments techniques sous Illustrator. -Expérience souhaitée sur un poste similaire (modélisme, mise au point produit, développement textile.). -Maîtrise de l'anglais technique écrit (communication fournisseurs). -Compétences en lecture de fichiers Illustrator. -Utilisation du PLM nécessaire. -Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d'analyse. Conditions de travail -Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi. -Rémunération : 2000 brut mensuel.
Vous cherchez à agir avec un impact positif sur l'environnement dans votre quotidien professionnel ? Contribuez au service public de l'eau et de l'assainissement en intégrant l'équipe de la Flotte automobile. Votre mission principale consistera à assister le responsable dans le suivi du parc automobile actuellement constitué de 622 unités : 373 petits et gros utilitaires, 45 poids lourds, 87 engins de chantier (mini-pelles, compresseurs, etc.), 117 véhicules particuliers (VP), répartis sur les 9 centres des Régies Noréade situés dans les Hauts-de-France et le siège à Wasquehal. Sous la responsabilité du Directeur Technique Eau et DECI, vous aurez pour mission de : - Assurer le suivi administratif du programme de renouvellement des véhicules (40 à 50 en moyenne) : - Commande de véhicules (équipements, aménagements) et suivi des plannings de livraison ; - Opération de réception selon cahier des charges (véhicules et aménagements) ; - Revente et cession de véhicules (remise aux domaines, reprise, cession assurance). - Suivre les opérations de maintenance sur la flotte affectée à la Direction (90 véhicules) : - Suivi de la maintenance et réparation des véhicules (encadrement des demandes de réparations) ; - Passation de commandes dans le cadre du budget alloué. Dans le cadre de ces deux missions, vous assurerez la vérification et mise au paiement des factures ainsi que l'enregistrement des données dans les outils de suivi de la flotte automobile. - Suivi des prestations centralisées à WASQUEHAL : - Sinistres, gestion des contraventions ; - Tableaux de bord issus de la géolocalisation, des achats de carburant ; - Contrôles règlementaires ; - Service après-vente. - Répondre à la demande d'informations des autres services et notamment au service des Ressources humaines pour les thématiques en lien avec le parc véhicules et la règlementation routière. Vous êtes ... ? - Expérimenté(e) dans des fonctions de gestion administrative et comptable, des notions logistiques seront utiles ; - A l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et des outils de reporting ; - Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle, vous maintenez de bonnes relations internes en tant que service support et avec vos fournisseurs ; - Rigoureux(-se), vous pourrez suivre l'exécution de nos marchés publics ; - Disponible et réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux urgences liées à l'activité du service et prenez des initiatives réfléchies ; - Idéalement intéressé(e) par le secteur automobile. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce poste est à pourvoir au sein de notre siège à Wasquehal, dans un cadre verdoyant, à deux pas de l'arrêt de tramway "Grand Cottignies". Des facilités de stationnement sont également proposées. Des déplacements sont prévus dans ce poste, le permis B est donc demandé à la prise de fonction. Ce que nous proposons : - Un temps de travail de 36 heures hebdomadaires, et télétravail possible ; - Des titres restaurants d'une valeur de 9,50€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ; - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance ; ainsi que des dispositifs d'épargne salariale ; - Rémunération selon le profil et l'expérience, avantages familiaux. Rémunération brute annuelle selon profil : 2300-2600€. Statut : OE (employé) Index égalité femmes/hommes (2024) : 88%
Au sein d'une auto école, vous êtes en charge de délivrer l'information sur la sécurité routière et former les personnes à la conduite dans l'objectif d'obtenir le permis de conduire. Vous organisez votre emploi du temps en concertation avec le responsable de l'auto école. Vous évoluez au sein d'une équipe de 6 personnes. Horaires au choix. Voiture de service mise à disposition. Boite manuelle ou automatique. et tickets restaurants.
Au sein du bureau d'études, vous serez chargé/e de : - Réaliser les métrés et devis pour commerciaux - Réaliser toutes les synthèses de chantier pour déterminer les marges par type d'activité - Assurer la bonne gestion des coûts des marchandises - Assurer la réception et l'expédition des marchandises - Alimenter et suivre le planning des vérifications Vous maitrisez l'anglais (professionnel) et le logiciel AUTOCAD. Vous disposez d'une expertise en sécurisation des travaux en hauteur, pose de système de sécurité, protection anti-chute et EPI. Déplacements sur chantiers et à l'international de manière très fréquente. La connaissance du marché, des activités et normes réglementaires des pays Africains (Sénégal, Maroc, Côté d'Ivoire, Congo) est indispensable pour l'exercice de ce poste.
Mission En intégrant l'un de nos restaurants, vous serez formé.e en occupant un poste d'équipier.ère .e de restauration. Vous intégrerez toute une équipe (qui vous attend impatiemment) qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s'entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l'action. Oui, ça fait rêver. Et ce n'est pas tout... Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Oui, ça fait beaucoup mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est gourmands. Ce parcours a pour but de vous former mais pas que ! Au choix à la carte : Continuer vos études à nos côtés De belles perspectives d'évolution Pourquoi pas un CDI à la clé chez nous Pas la peine de rougir, vous le méritez. Profil Vous préparez un niveau de diplôme type CAP orienté restauration, cuisine, commerce ou services et vous êtes attiré.e par le secteur de la restauration rapide ? OK, on adore déjà ! Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Ça tombe bien, c'est tout nous ! Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c'est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d'apprendre et faim de réussite. Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi.... - Quelqu'un de rigoureux et de réactif - Quelqu'un qui aime la satisfaction client et l'esprit d'équipe - Quelqu'un qui aime rire & manger parce qu'on est chez Burger King quand même ! Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d'apprentissage de 12 mois minimum, voir plus. Rémunération selon la grille collective. «Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
Disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Baisieux ? Votre mission consiste à accompagner des enfants dans leur quotidien et leur offrir un temps personnalisé avant ou après leur journée d'école. Pédagogue et créatif vous savez proposer des activités adaptées et variées aux enfants, quelle que soit leur tranche d'âge, vous assurerez les trajets domicile / école, repas, surveillance des devoirs et activités ludiques dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les mercredis, ou week-ends, des missions d'entretien du domicile. Nous vous proposons: un contrat CDI ou CDD de 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d'heures souhaité un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 12.02 à 12.10 euros des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Le poste : Votre agence PROMAN recerche, pour l'un de ses clients, un aide conducteur de ligne (H/F) Vos missions consisteront à : Préparation du conditionnement des produits Démontage - Montage - Rangement Règlage palettiseur, prefeeder, easybreack, lieuse.. Conduire palettiseur et pre-feeder en respectant les consignes de sécurité Informer en temps réel le conducteur de tout problème identitfié Realiser les taches de nettoyage d'inspection et de maintenance définies pour les opérateurs de productions Profil recherché : Connaissances techniques sur les machines automatisés Rigueur Bonne capacité d'observation Réactivité Esprit d'analyse Bon sens de l'organisation Esprit d'équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aquila rh de Tourcoing, acteur du recrutement cdd, cdi, intérim recherche pour un de ses clients basé sur Marcq en Baroeul, leur ouvrier voies tramway ( H/F) Vos missions: Vous inspectez, contrôlez et entretenez les installations fixes voies du tramway: rails, caténaire, aiguillages ( mécanisme, motorisation, automate) nez de quai, rupteurs, éclairage, signalisation, assainissement/propreté de la plateforme, étanchéité tunnel. - Vous entretenez pour les voies les équipements mécaniques, électriques, électromécaniques et électro hydrauliques associés: révisions techniques, essais fonctionnels, relevés ( données géométriques et de pression ou électriques avec outillage) et le cas échéant, réalisez les actions correctives ou curatives - Vous rendez compte à l'écrit des interventions réalisées - Vous remontez les informations sur les difficultés d'application des modes opératoires - Vous pouvez être amené à suivre les travaux d'un sous traitant et notifier à l'issue de ceux-ci les réserves et les transmettre au chef technique - Vous réalisez les consignations électriques sur les organes électriques voies et caténaire - Informations Complémentaires : - Horaires de jour ou de nuit - Majoration heures de nuit à 50% - Salaire évolutif tous les 3 mois - Tickets restaurant à partir de 3 mois de présence - 13 ème mois au prorata du temps de présence - Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% dès 414 heures d'intérim + Programme de fidélisation - Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : Une équipe dynamique et bienveillante toujours disponible pour vous Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Votre profil: - Vous êtes titulaire d'un bep avec expérience ou Bac professionnel MSMA, PSPA, Electrotechnique, mécanique - Vous avez une capacité d'observation - Vous êtes rigoureux - Vous avez des compétences en électricité, hydraulique et en mécanique Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! A vous de jouer, faites nous parvenir votre candidature en postulant en ligne permis b obligatoire pour conduite éventuelle voiture de société
PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Villeneuve d'Ascq un(e) Agent social H/F. Dans le cadre de la stratégie d'entreprise et de sa politique sociale, du contexte juridique et des règles de gestion internes, il est garant de la gestion des impayés de son patrimoine. Il est chargé de procéder au recouvrement par voie de négociation et de contentieux. L'agent social au sein de PARTENORD HABITAT a pour missions principales : - D'analyser la structure de la dette de son portefeuille dans sa globalité et cibler les actions à mener. - Organiser et effectuer le suivi des relances auprès des débiteurs. - Prendre contact, par tout moyen, avec tous les locataires débiteurs de son portefeuille et privilégie la rencontre, examiner les motifs du retard et en fonction de la situation de l'intéressé, sa solvabilité ou non, négocier et proposer une solution adaptée. - Négocier avec le débiteur un plan d'apurement de la dette adapté à sa situation financière réelle et contrôler le respect des engagements pris. - Mettre en œuvre les actions d'exécution en lien avec les huissiers. - Orienter le débiteur vers le traitement social de l'impayé : préparer, constituer et présenter les dossiers. - Examiner les opportunités de remise de dette et en fait la proposition au Directeur d'Agence. - Proposer en concertation avec le Directeur d'Agence la validation des dossiers en commission de contentieux. - Décider de développer la procédure judiciaire conforme à la loi contre l'exclusion : engager la procédure judiciaire, en lien avec le pôle contentieux locatif, nécessaire à l'obtention d'un titre exécutoire. - Préparer et constituer le dossier qui sera transmis au service concerné en fonction de la procédure choisie. Votre profil : Expérience significative dans le domaine du recouvrement. Informations complémentaires : Poste à pourvoir : CDD de 2 mois à partir de fin janvier. Rémunération : Entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.
Dans le cadre de l'action « Accompagnement des réfugié.e.s vers et dans le logement » financée au titre du BOP 177 en complément d'AGIR, France Horizon Hauts-de-France recherche un.e intervenant.e. d'action sociale. Ce dispositif propose un accompagnement individualisé de 12 mois à destination des personnes réfugiées ou membres de leur famille non éligibles au programme AGIR présentant des besoins d'accompagnement social afin d'accéder au logement et/ou de s'y maintenir dans le Nord. L'accès aux droits et l'insertion professionnelle constituent des axes parallèlement travaillés en soutien des objectifs logement. Missions : -Assurer l'accompagnement spécifique à la situation de personnes sous protection internationale : accompagnement dans les démarches liées au séjour, d'ouverture et maintien des droits (CAF, CPAM, impôts), suivi des démarches de réunification familiale et de leurs suites en cas d'arrivée de rejoignant.es sur le territoire (mise à jour de la situation administrative, parentalité, scolarisation des enfants, mode de garde notamment) -Accompagner des ménages sous protection internationale dans l'accès au logement, l'installation et le maintien durable et autonome -Accompagnement dans la levée des freins périphériques et mise en place d'un parcours d'insertion professionnelle le cas échéant -Orientation vers les acteurs du territoire (droit commun ou dispositifs dédiés aux BPI) et suivi des démarches pour favoriser un parcours d'intégration sans rupture -Etre impliqué.e dans une dynamique partenariale et institutionnelle Ce dispositif prévoit une coordination de parcours et un accompagnement social sans hébergement. Des déplacements sur l'ensemble du département du Nord sont possibles. Vous avez une expérience d'accompagnement dans l'accès aux droits et maîtrisez les outils et la pédagogie dans l'accompagnement de primo-locataires. Vous repérez les potentialités et les limites des personnes et adoptez une posture professionnelle dans la relation. Capacité d'analyse et de diagnostic, capacité d'organisation, rigueur dans la mise en place des suivis et travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire seront des qualités requises pour ce poste. Vous avez une appétence pour l'interculturalité et la distance professionnelle nécessaire. Compétences attendues : -Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe -Connaissance du public sous protection internationale et des procédures liées à l'arrivée/admission sur le territoire, ouverture et maintien des droits -Connaissance des démarches et droits liés à l'accès et au maintien dans le logement ordinaire et adapté : DLS, SI-SIAO, PDALHPD, FSL, DALO, gestion budgétaire et des situations d'endettement, etc -Connaissance des circuits d'accès à l'hébergement et au logement indispensable -La maîtrise d'une seconde langue courante est un plus (anglais, arabe, dari, pachto, kurde, turc) Profil : Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'Etat (ES, ASS, CESF) ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien : - vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel); - vous participez à la réalisation des différents plats chauds et froids; - vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. Votre capacité à respecter les consignes sera indispensable. Franchise, concept de Brasserie Restaurant au décor américain, nos clients viennent chercher avant tout un accueil, une ambiance, une rapidité de service et la générosité dans les plats. L'ambiance est détendue et conviviale, c'est une brasserie accessible, cuisine simple mais savoureuse. Fin de service en soirée à 23h avec 2 jours de repos consécutif et deux demi journée de repos.
Manpower LILLE INDUSTRIE recherche pour son client un Conducteur de ligne (H/F) Conduite -Conduire et contrôler de manière autonome un process automatisé. -Reprendre manuellement un cycle en analysant les étapes du process. -Identifier l'impact des actions de conduite sur le produit. -Gérer les non-conformités selon les standards. -Assurer la cohérence des actions avec le planning de production. -Vérifier les conditions de fonctionnement des fluides. Nettoyage -Nettoyer les installations et leur environnement. -Suivre le planning de nettoyage et renseigner les fiches de suivi. Analyse -Réaliser des prélèvements et analyses des échantillons. -Recevoir et préparer les échantillons. -Détecter les anomalies et alerter. Qualité -Contrôler le process, enregistrer les résultats et prendre des actions correctives. -Garantir la précision des mesures et éditer des bilans de process. Maintenance -Contrôler les appareils de mesure et alerter en cas de problème. -Entretenir son matériel et réaliser des opérations de maintenance de premier niveau. -Effectuer des inspections et pré-diagnostics de pannes. -Participer au dépannage de premier niveau. Suivi de la production -Réaliser le reporting de production via un logiciel approprié (ex : SAP). -Optimiser le planning de fabrication et transmettre les informations pour le passage de relais. Animation -Participer à la formation des nouveaux arrivants et rédiger des supports de formation. -Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, ou production -Expérience en conduite de ligne de 2 ans -Travail en équipe, horaires postés (3x8)
Au sein d'un ESAT « ATELIER DU HAUT VINAGE » accueillant 76 travailleurs en situation de handicap qui travaillent sur des activités de Contrôle Tri qualité, Conditionnement, Echantillonnage, Sérigraphie, Scénographie et Menuiserie et détachement en entreprises, vous aurez pour Missions de : - Participer à la mise en œuvre du projet personnel et professionnel de chaque personne suivie. Gestion de la production : analyse les postes de travail et les aménage en fonction des capacités de chaque travailleur. Répartir le travail, en mettant en adéquation les capacités des personnes et les compétences et aptitudes requises. - Assurer la relation clientèle et fournisseur, réalise les devis, suit et supervise la réalisation des commandes, prépare les BL. - Accompagnement technique et dans l'insertion: transmet ses connaissances et les gestes professionnels. - Favoriser le maintien des acquis et guide les travailleurs dans de nouveaux apprentissages. Profil : Vous savez travailler en équipe, organiser une production, développer les compétences et l'identité professionnelle des personnes sous votre responsabilité. Vous êtes organisé(e), réactif, bienveillant(e), à l'écoute et savez identifier les priorités. Vous avez acquis une expérience professionnelle en ESAT d'au moins 2 ans. Convention Collective Nationale 1951
ADN Emploi, agence de recrutement basée à Lille, recrute un(e) Technicien / Technicienne qualité en industrie pour un client dans l'industrie métallurgique. Vous travaillerez au sein de la société et vos missions seront les suivantes : - Support à la production industrielle ; - Animation de la qualité sur le terrain, gestion des non-conformités et mise en place de murs qualité ; - Validation et contrôle des produits grâce aux processus, gabarits et exigences clients ; - Déployer et appliquer les méthodes et outils de contrôle qualité (MEP) ; - Manager un agent de qualité et l'animation quotidienne des réunions "TOP 5" de manière transversale ; - Former avec pédagogie les opérateurs au sein des unités de production. Compétences principales attendues : - Connaissance du système qualité avec des bases en outils d'analyse qualité ; - Compréhension de la norme ISO 9001 et des procédures / modes opératoires ; - Savoir être : patience, sens de la pédagogie, ouverture et adaptabilité. Horaires : - De journée avec possibilité de basculement en 2*8 (en fonction de l'activité).
Adecco France Recrutement CDD-CDI recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, un-e Commercial-e Sédentaire (H/F) basé-e à Villeneuve d'Ascq. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Notre client, acteur incontournable du secteur énergétique, offre un environnement de travail stimulant où l'innovation et l'engagement sont au cœur de ses valeurs. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance de l'entreprise en développant des relations commerciales durables et en participant à l'optimisation des stratégies de vente. En tant que Commercial-e Sédentaire, vos missions seront les suivantes: - Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille client. - Identifier les besoins des entreprises et leur fournir un conseil d'expert. - Étudier les budgets énergétiques afin de les optimiser. - Prendre en charge l'intégralité du processus de vente et assurer le suivi client. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'épanouir dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes doté-e d'une excellente communication et d'une capacité de négociation qui vous permet de créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Votre empathie et votre gestion du stress vous permettent de naviguer aisément dans des situations complexes. Compétences comportementales - Communication efficace : Cruciale pour établir des relations solides avec les clients et l'équipe. - Négociation : Permet de conclure des accords avantageux pour l'entreprise. - Empathie : Favorise une compréhension approfondie des besoins des clients. - Résolution de problèmes : Essentielle pour surmonter les défis quotidiens. - Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la performance sous pression. Compétences techniques - CRM : Maîtrise des outils de gestion de la relation client pour optimiser les interactions. - Techniques de vente : Application de méthodes éprouvées pour maximiser les ventes. - Analyse de marché : Capacité à interpréter les tendances pour orienter les stratégies. - Prospection téléphonique : Compétence clé pour élargir le portefeuille client. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, et un diplôme de niveau Bac+2 est requis pour ce poste. Pour cette opportunité, c'est avant tout votre goût du challenge et votre persévérance qui feront de vous le bon candidat. Rémunération: Fixe: 24k/an + prime déplafonnée = entre 10 et 15% du CA (selon barème appliqué en entreprise) + animation commerciale et challenges réguliers (avec bonus) + remboursement des frais de transport pris en charge à 100% + mutuelle à 100% également Formation à l'arrivée Horaires: du lundi au vendredi 9h-12h30/13h30-17h30 Tenue vestimentaire professionnelle demandée Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de l'énergie. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Installation électrique :( CFO /CFA) o Tirage de câbles o Raccordement de machines, d'éclairages, d'appareils électriques o Installation des matériels communicants, programmation et mise en service Pose de cheminement de cable Raccordement de moteur elctrique Modification de cablage en armoire Gerer un carnet de cables Commande de materiel recurent " colson, presse etoupe, cosse et embout...." Mise en conformité & sécurité : o Vérifie que l'installation respecte les normes électriques (NF C 15-100 en France, par exemple) o Met à la terre, installe des disjoncteurs différentiels, etc. Dépannage : o Recherche de pannes (court-circuit, défaut d'isolement.) o Réparation ou remplacement de composants Maintenance : o Préventive : vérifier que tout fonctionne bien o Curative : réparer en cas de panne Lecture de plans et schémas : o Interpréter les plans électriques o Suivre un câblage logique ou industrielCompétences nécessaires : Connaissance des normes électriques Savoir lire un plan électrique Être rigoureux et méthodique Respect strict des règles de sécurité (risque d'électrocution, incendie.) Profil recherché / Diplôme souhaité Une première expérience est un plus CAP électricien Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés) BTS Électrotechnique (pour un niveau plus avancé) Connaissances techniques électriques , électrotechnique , programmation des matériels connéctés, une mise à niveau sera réalisée au démarrage pour le candidat qui sera retenu Autonomie, sens des responsabilités et aisance relationnelles sont vos maitres-mots
Altern'Emploi recrute pour un de ses clients un Employé de restauration rapide (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vous serez formé sur les missions suivantes: - accueillir, prendre les commandes et orienter les clients avec courtoisie et disponibilité, - préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking: réaliser la mise en place des plats chauds et des produits snacking assembler et dresser des plats chauds et les produits snacking - assurer le service sur place ou à emporter, en suivant scrupuleusement les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire - participer activement au nettoyage et au rangement des espaces de travail: cuisine, salle à manger, équipements , etc. Les candidats qui répondront à l'annonce recevront une invitation à une rencontre-job-dating avec le recruteur d'Altern'emploi le mercredi 9 février après-midi à la halle de l'Emploi. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage, les personnes éligibles, consultez le lien suivant sur le site de France Travail: https://plmpl.fr/c/sizYT
Altern'Emploi recrute pour un de ses clients un Employé Polyvalent de Restauration (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (candidats entre 16 et 29 ans) . Vous aurez pour missions: - Accueillir, prendre les commandes et orienter les clients avec courtoisie et disponibilité, - Préparer et dresser des entrées, plats chauds, desserts - Réaliser la mise en place des plats et menus - Assurer le service sur place ou à emporter, en suivant scrupuleusement les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer activement au nettoyage et au rangement des espaces de travail : cuisine, salle à manger, équipements, etc. Le centre de formation est situé en proximité de la gare de Lille. Les candidats qui répondront à l'annonce recevront une invitation à une rencontre-job-dating avec le recruteur d'Altern'emploi le mercredi 9 février après-midi à la halle de l'Emploi. Pour en savoir plus sur le contrat d'apprentissage, les personnes éligibles, consultez le lien suivant sur le site de France Travail: https://plmpl.fr/c/sizYT
Offre Travailleur Handicapé, gérée par Cap Emploi Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise adaptée spécialisée le recyclage et la valorisation de Papier et Carton : un Agent de tri de colis H/F. L'agent de tri est chargé de réceptionner, de trier les colis postaux et s'assure que les colis sont acheminés vers les bons destinataires. Les fonctions de l'agent de tri consistent également à inspecter le courrier entrant et sortant, à le trier par ville et aussi par canal de distribution. MISSIONS : - Réception des colis, - Tri des colis, - Manutention des colis, - Acheminement des colis. CONDITIONS D'ACCES : Formation client à votre arrivée. Pas de diplôme ni d'expérience requis. Être véhiculé (le lieu de travail se situe dans une zone industrielle qui est mal desservie par les transports en commun). Être en capacité de porter 15kg en autonomie. Les colis de plus de 15kg seront à porter en duo. Aptitudes : Savoir lire, écrire, compter, capacité à mémoriser, flexions / contorsions, vision, dextérité, résistance physique, station debout permanente, port de charges (15kg). DETAILS SUPPLEMENTAIRES : Lieu de travail : Sainghin en Mélantois Nature du contrat : CDD Tremplin Date de démarrage : Janvier 2025 Nombre d'heures par semaine : 35H Horaires de travail : De 7H15 à 14H45 ou de 5H à 12H45 Environnement du poste : Travail en équipe, contact clientèle, poussières
L'équipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Roubaix, recrute un Conseiller Technique H/F en matériaux de construction. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à un de nos chef.fes de Groupe, et après un parcours d'accompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers. Élaborer les devis (et relancer le client ), gérer et suivre les commandes et les livraisons. Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales, qui font la différence. Être l'acteur / l'actrice du développement commercial en participant à l'organisation des événements du dépôt. Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients dans un cadre de travail flexible. Nos magasins sont ouverts dès 6h30 mais ils sont fermés le dimanche.. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année. Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an. Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ? Plus que des mots, un chiffre : 91% des collaborateurs sont fiers de travailler à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail "La Voix du Collaborateur"). #laplateformedubatiment #100%deboutetsouriant Description du profil Ce qui compte avant tout pour nous, c'est VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer l'entreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de l'écoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de l'argent à nos clients ! Votre curiosité pour le domaine du bricolage est indispensable. L'entreprise : Saint-Gobain Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France). Partagez avec nous cette ambition : 100% debout et souriant ! A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits. Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun. Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.
Aquila RH Villeneuve d'Ascq, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types profils de niveau CAP à Bac. Vos missions: -Assurer la conduite des machines de production en suivant les consignes de production et les paramètres techniques. -Veiller au bon déroulement du processus de production, en respectant les normes de qualité et de sécurité. -Effectuer les contrôles qualité à chaque étape de production et signaler toute anomalie ou non-conformité. -Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (nettoyage, réglages, etc.). -Participer aux changements de série et à l'approvisionnement des machines en matières premières. -Assurer la traçabilité de la production en remplissant les documents nécessaires. -Maintenir un environnement de travail propre, organisé et respectueux des normes de sécurité. -Contribuer à l'amélioration continue des processus de production. Votre profil: Nous recherchons une personne réactive, autonome et ayant le sens du travail en équipe. Vous êtes dynamique et avez une bonne capacité d'adaptation face aux exigences de production. -Connaissance des normes de sécurité et des procédures qualité en milieu industriel. -Autonomie, rigueur et respect des délais de production. -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux évolutions du process.
Notre agence GESER-BEST Nantes recherche un.e Préparateur.ice en Métallurgie H/F sur la région de Nantes. La mission consiste à apporter un support à la découpe et au prélèvement des échantillons lié à une forte charge en analyse de défaillance. Missions - Réalisation des travaux de découpe et prélèvement d'échantillons dans le cadre des prestations MMS, - Préparation d'échantillons pour examens métallographiques : tronçonnage, enrobage et polissage, - Prélèvement d'échantillons sur site en vue d'expertise, - Gestion des réceptions et expéditions, stockage, renvoi et destruction des pièces clients, - Réaliser un suivi des stocks des consommables du laboratoire et informer le Responsable d'Activités quand des commandes sont nécessaires, les minima, acceptables ayant été définis par le responsable, - Réaliser l'entretien de base des équipements : nettoyage, évacuation des boues, changement des disques de découpe et de polissage. Compétences requises - De formation technique type Bac +2 en métallurgie, - Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur la réalisation d'échantillon métallurgique/métallographique (découpe, enrobage, polissage...) - Habilitation et certifications : connaissance des risques électriques, CACES R485 CAT2. Nos Avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants Adjoint(e) ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche dès que possible. L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Halte-Garderie du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels. Missions principales & Domaines d'activités Concevoir, en lien avec le responsable et les équipes, le projet pédagogique dans le respect du projet éducatif de la Petite Crèche et des orientations du projet social Participer à la réalisation des bilans et rapports concernant les projets et activités mis en œuvre Aider dans le tutorat des personnels en parcours professionnel, en lien avec le responsable halte-garderie Monter des projets et les mettre en œuvre, dans un souci de transversalité, en assurant la cohérence des pratiques mises en place par l'équipe Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale (tenant compte des besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité) Accompagner l'acquisition de l'autonomie et la socialisation de l'enfant Accompagner et soutenir la fonction parentale Garantir le respect des rythmes et besoins des enfants Aménager des espaces de vie avec l'équipe Seconder le responsable halte-garderie en termes de management, d'organisation des activités, de l'animation et de la répartition des tâches de l'équipe Prendre en charge une partie du suivi administratif via le logiciel NOE, en lien avec le responsable Suivre certaines tâches administratives liées à l'agrément PMI, aux déclarations de présences, aux fiches d'inscription, etc. Participer à la réalisation des dossiers des financeurs conventionnés, des comptes rendus de réunions internes et externes Promouvoir et participer aux temps forts de la halte-garderie avec une vigilance accordée à la mobilisation et à la place des parents Communiquer en interne, en transversalité avec les autres pôles du Centre Social Communiquer externe : parents et partenaires (écoles, PMI, .) dans le but de développer et pérenniser les partenariats Profil De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place. SAVOIR-FAIRE Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès d'enfants Mettre en place des conditions d'accueil adaptées Capacité à accompagner des familles en difficulté Mettre en place des activités adaptées Organiser le travail d'une équipe Communiquer Réguler les conflits Rigueur pour le respect de la législation Se positionner en tant que professionnel dans le respect des valeurs éducatives des parents Capacité à transmettre de l'information SAVOIR-ÊTRE Ecoute active Bienveillance Créativité Patience Qualités relationnelles Empathie Polyvalence Autonomie Sens de l'observation Capacités d'adaptation Calme Type de contrat CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible Rémunération Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 30 200 euros et 31 000 euros brut annuel. Autres Avantages Aménagement du temps de travail Possibilité d'1 jour de travail par semaine 8 jours de congés convention
Le ministère de l'intérieur, ci-après dénommé ministère, est compétent pour l'accueil et l'accompagnement des étrangers ayant vocation à s'installer durablement sur le territoire français. Il s'appuie, dans cette mission, sur son opérateur, l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) dont les directions territoriales (DT) assurent la représentation sur le territoire. Conformément à l'article L. 413-2 du CESEDA, les étrangers primo-arrivants, ressortissants d'un pays tiers à l'Union européenne, qui sont autorisés à s'installer légalement et durablement sur le territoire français, signent un Contrat d'intégration républicaine (CIR) lors de l'accueil sur les plateformes de l'OFII. La signature du CIR engage les étrangers primo-arrivants dans un parcours d'intégration républicaine dont les objectifs principaux sont la compréhension et l'assimilation des valeurs et principes de la République, l'apprentissage de la langue française, l'intégration sociale et professionnelle. Dans ce cadre, les étrangers primo-arrivants suivent de manière assidue une formation civique d'une durée de 4 jours et, le cas échéant, une formation linguistique. Ainsi, suite au positionnement linguistique réalisé en plateforme d'accueil, les étrangers primo- arrivants dont le niveau linguistique est inférieur au niveau A2 peuvent se voir préconiser de manière complémentaire une formation linguistique afin de s'inscrire dans un parcours d'apprentissage de la langue française qui corrèle la délivrance des titres de séjour et l'atteinte des niveaux requis pour favoriser leur employabilité et leur autonomie. Sur la base de l'évaluation réalisée par le positionneur linguistique et validée par l'OFII, le prestataire de formation linguistique met ainsi en œuvre un parcours visant à l'acquisition du niveau A2 du CECRL en français (proposé en format intensif, semi-intensif ou extensif), spécifiquement adapté aux besoins du public non-lecteur / non-scripteur. Une évaluation de la progression du stagiaire est réalisée à intervalle prestataire. Une évaluation finale est réalisée à l'issue des parcours. Elle permet d'apprécier l'atteinte du niveau A2. La durée de parcours des apprenants est de 6 à 12 mois. Afin de répondre à la commande de l'OFFII, MOOVEUS, recherche des formateurs FLE expérimentés. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer les cours de français langue étrangère en présentiel et/ou en ligne. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées et interactives pour maintenir l'engagement des apprenants. - Adapter l'enseignement en fonction du niveau et du rythme d'apprentissage des apprenants. - Proposer des exercices pratiques et des mises en situation pour permettre aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances. - Évaluer les progrès des apprenants à travers des tests, des devoirs et des examens. - Fournir des retours constructifs et personnalisés pour aider les apprenants à s'améliorer. - Tenir à jour les dossiers de suivi des apprenants et communiquer régulièrement avec le responsable pédagogique. - Créer et mettre à jour des ressources pédagogiques, y compris des supports numériques et interactifs. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour évaluer l'efficacité des formations et proposer des ajustements si nécessaire
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un moniteur( trice) diplômé BEPECASER ou TITRE PRO. Missions: _ Animer des séances collectives et individuelles au code de la route _ Apprentissage à la conduite de véhicule léger AUTO ECOLE LABELISEE
OFFRE EMPLOI : EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS Le Centre Social Alma recrute un ou une Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou un(e) Infirmier(ère) sous la responsabilité directe de la Responsable de la Petite Crèche, dès que possible. L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) intervient dans une Petite Crèche du Centre Social pour seconder l'EJE Responsable dans l'accueil des enfants et des familles. Il ou elle participe à la définition et la mise en œuvre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet global du centre social. Il ou elle est garant de la mise en œuvre d'une relation de qualité avec les familles et veille au développement psycho-affectif du jeune enfant. Il ou elle seconde la Responsable de Halte-Garderie dans l'organisation et l'animation des équipes de professionnels. Missions principales Assurer l'accueil des jeunes enfants et des parents au sein de la Petite Crèche, Participer à l'animation des projets pédagogiques de la Petite Crèche en lien avec les Responsables, Mettre en œuvre des activités et projets au sein de la Petite Crèche dans le respect du projet de centre social, Favoriser une relation de qualité avec les familles et les enfants, Assurer un accompagnement socio-affectif de l'enfant en veillant à respecter ses rythmes, ses besoins, . Seconder la Responsable dans l'organisation et l'animation des équipes de la Petite Crèche (6 personnes dans chaque structure), Prendre en charge le suivi administratif avec le logiciel NOE, Réaliser les bilans et rapports concernant les activités et projets mis en œuvre au sein des Petites Crèches. Profil De formation Bac + 2, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) avec une première expérience professionnelle ou une expérience plus confirmée, vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'intégration dans des équipes petite enfance déjà en place. Type de contrat CDI à temps plein (33h45), démarrage dès que possible Rémunération Selon Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial : entre 25 800 euros et 30 800 euros brut annuel. Autres Avantages Aménagement du temps de travail Possibilité d'1 jour de travail par semaine 8 jours de congés conventionnels CSE : chèques vacances, chèques fêtes de fin d'année. Contact : Veuillez adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame DIHA : m.diha@csalma.org
Responsabilités: Gérer et développer un portefeuille de clients dans le domaine de la menuiserie Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de vente Conseiller et guider les clients dans leur choix de produits en fonction de leurs besoins et de leur budget Assurer le suivi des commandes et de la satisfaction client Établir des offres commerciales et négocier les contrats avec les clients Exigences: Expérience en vente de produits de menuiserie et/ou du bâtiment Connaissance des différentes techniques et matériaux de menuiserie Capacité à comprendre les plans et devis architecturaux Maîtrise des techniques de négociation commerciale Aisance relationnelle et excellentes capacités de communication Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Mise à disposition d'un véhicule de service Horaires du lundi au vendredi avec amplitude horaire 8h- 18h (à négocier)
Les missions proposées sont les suivantes : - Réalisation d'opérations de tournage et de fraisage sur des pièces métalliques selon les plans et les instructions techniques - Contrôle de la conformité des pièces usinées - Maintenance de premier niveau des machines - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du tournage et fraisage - Maîtrise des techniques de tournage et de fraisage sur machines-outils - Connaissance des plans et des instructions techniques - Capacité à contrôler la conformité des pièces usinées - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Tourneur Fraiseur à Wattrelos - 59150 en CDI.
Quel défi captivant vous attend en tant qu'Opérateur régleur (F/H) dans notre établissement ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé-e de préparer, régler et conduire des machines afin de produire des pièces selon des normes strictes de productivité et de qualité - Lire et interpréter les plans techniques, choisir l'outillage adéquat et régler les machines pour le processus d'équilibrage - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer l'entretien de premier niveau des équipements, y compris l'équilibreuse et la presse hydraulique - Assurer la polyvalence opérationnelle selon les besoins, en entretenant le matériel et en signalant les dysfonctionnements pour contribuer à l'efficacité du poste de travail Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Horaires : 5h50 - 13h10 - Salaire: 12.02 euros/heure Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels : - Primes de poste - 13ème mois - Prime panier Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients, une enseigne renommée, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN GAZ H/F. Vos missions : Maintenir et dépanner différents types de chaudières. Intervenir sur la métropole lilloise. Profil recherché : Expérience confirmée en maintenance de chaudières. Permis B obligatoire pour l'utilisation du véhicule de l'entreprise. Excellentes compétences relationnelles et savoir-être. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise à forte notoriété.
