Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ableiges située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ableiges. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - COURDIMANCHE, 95 - OSNY, 95 - CERGY ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Renseignement et orientation du public : - Accueil physique et téléphonique des usagers - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence - Présenter des documents d'information et de communication - Gérer un planning de réservation - Orienter vers les personnes et services compétents - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité - Aider à rédiger des documents administratifs Accompagnement social et/ou éducatif de la personne - Élaborer un projet global d'intervention sociale - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence - Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Réaliser les différents écrits professionnels - Connaître les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes - Participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable Instruction administrative des dossiers - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse - Constituer des dossiers à caractère social Assurer le suivi de la mission logement : - Aides aux démarches pour les habitants - Préparation des CAL - Suivi des procédures d'expulsion - Lien avec les bailleurs Autres missions : - Accueil de la MELC - Participation aux actions et projets en lien avec la direction LE PROFIL Savoirs socioprofessionnels - Orientations et missions des services sociaux - Logiciels métier - Techniques d'entretiens d'aide à la personne et d'écoute active - Environnement institutionnel, social et économique locaux - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les Différentes formes de précarité - Typologie des urgences - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire - Cadre réglementaire de l'action sociale Savoirs généraux - Notions de pédagogie active - Principe de la gestion de crise - Règles rédactionnelles et administratives - Méthodes d'observation et d'analyse du territoire Qualités souhaitées : - Empathie - Ecoute - Capacités d'analyse, de synthèse et de proposition - Réactivité - Discrétion - Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail Vous justifiez d'une expérience dans le domaine social. Vous avez envie de travailler avec une équipe dynamique et d'être au plus près des publics. Autonome et faisant preuve d'adaptabilité, vous savez organiser et planifier votre travail. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe. Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'une grande rigueur professionnelle. Vous connaissez les dispositifs d'aides légales et facultatives en lien avec les plus fragiles (séniors, adultes isolés ) Formations souhaitées : D.U d'Assistant social D.U de Conseiller en économie sociale et familiale DUT Carrières sociales
Missions : Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..) Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin. Principales activités : - Connaitre chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches Recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication. Participation active à la production : - Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Être attentif au respect de la chaîne du froid Matériel : - connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication. - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements. - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes. - Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures. - Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements - Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur - Maintien de la qualité des produits - Respect des procédures ANGE - Participer à la bonne ambiance de travail
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 2 ans d'expérience minimum, dans l'accompagnement ou le recrutement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Notre client Spécialisé dans la transformation de la mousse pour le secteur industriel recherche son Agent de production F/HVous assurerez la fabrication d'emballage (chargement, déchargement, découpe de mousse/bois, presse, montage, collage, agrafage pneumatique, marquage, différents traitements de surface, contrôle final....). Port de charges, documents qualité à remplir, entretien des outils et gerbeurs, contrôle, conditionnement. Travail en équipe. Horaire : journée Lieu : BOISSY L'AILLERIE Salaire 12EUR/h Lire, déchiffrer et coter tous plans techniques ou Ordre de Fabrication (mesures, report des résultats, vérifications) des plans techniques, - Connaitre l'ensemble des acteurs de la chaîne de production et les interactions avec les différents services de l'entreprise (Logistique/Commercial/Qualité/Direction) - Être manuel, bricoleur - Réalisation d'emballage, bois cartons, mousses - Collage, agrafage, assemblage, découpage, pressage, port de charges - Auto-contrôles, suivi qualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Entreprise familiale basée dans le val d'Oise ( Vigny ) dans la métallerie pour l'agencement et l'objet de décoration. Recherche H/F pour un poste en CDD/CDI de MAGASINIER(E) POLYVALENT(E) H/F. Activités - Chargement et Déchargement des livraisons - Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons - Assurer la mise en stock des produits - Débit matière - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité - Déplacer les produits conformément aux instructions de l'entreprise - Préparer et conditionner les produits et commandes - Assurer l'expédition des produits - Effectuer un inventaire selon les procédures - Utiliser un logiciel de Gestion des stocks matière (Hérakles) - Livraisons occasionnelles - Organisation de l'atelier / zone de rotation Compétences - S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération - Faire preuve de vigilance - Être capable de détecter une situation anormale et informer - Être capable de lire et comprendre les documents liés à la fabrication - Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel - Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie - Respecter les gestes et postures de manutention - Gérer des stocks et des approvisionnements - Utiliser des logiciels de gestion de stocks - Employer des techniques d'inventaire - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Poste : 39h /semaine Avantages : mutuelle, tickets restaurants. , primes... , Tarifs : 12 à 15€ brut/horaire - Salaire négociable selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre CV par mail (comptabilite@gancarz95.fr).
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Intérimaires o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 30/32 K€
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Ce poste de secrétariat a la responsabilité de garantir un accueil de qualité à la patientèle de toutes les professions paramédicales du centre. Il doit refléter parfaitement les valeurs du centre et des professionnels de santé. Il est impératif que toute priorité soit donnée à l'ensemble de la patientèle et des professionnels de santé afin de répondre à leur attente, dans la mesure du possible, ou de proposer une solution alternative dans les meilleurs délais. Lors de tous ces échanges, il est essentiel de faire preuve du maximum de respect, de politesse, d'amabilité et d'empathie. Si dans certains cas, il devait y avoir un différent avec un patient, ou tout autre personne, il faudra faire preuve de subtilité et de finesse afin de contourner le problème et y mettre un terme temporairement en proposant de revenir vers lui avec une alternative. Dans le cas de discussion téléphonique, et parfois même en présence de la personne si la situation dégénère, il faudra s'isoler dans une salle (salle des infirmiers par ex) afin de conserver une discrétion nécessaire et d'éviter une scène inadaptée à l'accueil. Il permet un niveau de réponse qualitatif aux demandes des patients, une organisation optimale des plannings et un suivi administratif. Il doit y avoir un suivi strict et une rigueur absolue dans les tâches demandées par les professionnels de santé et, dans certains cas, sur certaines demandes de patients. Dans le cas, où il n'y aurait pas de solutions, il faut être force de proposition ou tout faire pour faire évoluer la situation ou la problématique. Ses responsabilités incluent les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique pour le renseignement des patients ou autres. (Priorité à l'accueil physique, selon le cas, l'appel téléphonique peut attendre) - Gestion des appels entrants et prise des messages. - Gestion de la liste des patients en attente particulièrement et de la liste des messages aux professionnels restés sans réponse. - Communication des messages et informations essentielles aux professions médicales. - Gestion de la prise de rendez-vous. (Bien mettre la date d'appel pour les nouveaux rdvs) - Veille au bon ordre de l'espace d'accueil des patients. - Saisie de dossiers médicaux et de prolongation de soin (Bien penser aux DE et mutuelle). - Facturation des soins effectués sur demande des professionnels de santé. - Relance mensuelle des impayés. - Gestion d'appels téléphoniques aux caisses pour problèmes administratifs. - Gestion et suivi des abonnements de l'activités Pilates. - Faire l'interface avec la société éditrice du logiciel de gestion en cas d'erreur ou bug du logiciel informatique de gestion des patients. - Des connaissances informatiques de bases.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour son client un Assistant Logistique H/F. Votre poste est composé des missions suivantes : - Analyse du contexte de la perturbation fournisseur - Lancement et animation du suivi des non conformit"s Logistique aprés vente - Prendre en charge les demandes des clients - Prendre contact avec le client. Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 Curieux(se), autonome, organisé(e) et vous possédez une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs internes ou externes. Vous avez une premiere experience significative dans le domaine de la Logistique Alors n'hésitez plus, nous attendons vos CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de l'accroissement de notre capacité de production, nous recherchons Plusieurs CONDITIONNEUSES (H/F) pour notre cuisine centrale. Vous serez accompagné(e) par les chefs de Production, vous ferez partie d'une équipe composée de 80 personnes répartie sur 3 tranches horaires. Vos missions : - Ravir les papilles de vos 67 000 repas avec des produits frais, locaux et de qualité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION - Localisation : Cuisine centrale de Osny - Date prise de poste : dès que possible - VOTRE APPORT Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Pour intégrer les équipes de production de la cuisine centrale SOGERES 1 rue de la falaise Osny 95. Nous recherchons des conditionneuse sur les horaires : 5h à 13h / 8h à 16h / 14hà 22h / 18h à 2h AU SEIN DE LA PRODUCTION FROIDE OU CHAUDE Conditionner des aliments dans des barquettes ou bac gastro, Utiliser l'informatique pour le paramétrage des chaînes de production, Utiliser un pocket pour la traçabilité (enregistrement des lots, des temps de conditionnement et des températures) Changer le film de conditionnement, Geste répétitif, port de charge. Conditionner les denrées dans des barquettes, Approvisionner le poste de conditionnement en barquette, gants, masques, film de conditionnement. Nettoyer son poste de travail, Qualité impérative savoir lire
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à des travaux d'archivages Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurerez l'accueil du public et leur soutien quotidien en lien avec les travailleurs sociaux. PRINCIPALES MISSIONS: Participer à l'accueil des personnes à la Maison Milada en veillant aux bonnes conditions d'accueil (matérielles, propreté des locaux, du matériel). Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue). Favoriser la participation des personnes aux gestions quotidiens (nettoyer les tables, balayer, ranger ). Accompagner les personnes vers des dispositifs en lien avec la gestion du logement. Animer des ateliers collectifs au sein de la structure en lien avec les travailleurs sociaux. Accompagner les personnes dans l'utilisation des différents services. Veiller au suivi des stocks. Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus. Participer au bilan annuel de l'activité. Participer aux événements associatifs et à leur organisation. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Bonne connaissance du public en grande précarité. Fortes qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation. Disponibilité, discrétion, diplomatie, empathie. CONDITIONS CDI - Temps plein, CCNT 66 selon expérience. Poste basé à Pontoise (95). Tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. LM et CV à l'attention M. DUCAUROY Frédéric, Directeur du Pôle Hébergement, recrutement.hs@esperer-95.org
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 09/05 jusqu'au 16/06/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 35h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Poste réservé aux personnes éligibles au contrat adulte-relais CONTEXTE Le Collectif La Lanterne est une association collégiale, qui réunit des associations artistiques, culturelles et agroécologiques cergyssoises à commencer par ses membres fondateurs : La Ruche, Art et Prémices Cie, Art Osons, les Ateliers Arrosés et b.a-BA. Dans le cadre du développement de ses activités et notamment l'ouverture d'un tiers-lieu en octobre 2023, le Collectif La Lanterne recrute un médiateur / une médiatrice, dont le temps de travail sera mutualisé avec l'association La Ruche (50% au sein de l'équipe La Ruche et 50% au sein de l'équipe du Collectif), les deux associations partageant les mêmes locaux. Le Collectif La Lanterne et La Ruche mènent des actions de proximité au sein du quartier Axe-Majeur Horloge à Cergy (95800). Ces actions sont de natures culturelles et agriculturelles : animation d'ateliers de pratiques artistiques et/ou agroécologiques, interventions pédagogiques au sein d'établissements scolaires, organisation d'événements conviviaux de proximité et de sorties-découverte, gestion d'une serre-pépinière de quartier, etc. Ces actions ont lieu en partie hors-les- murs et s'adressent à un public familial (La Lanterne) et adolescent (La Ruche). Au mois d'octobre 2023, le Collectif La Lanterne a ouvert un nouveau lieu de vie, d'éducation populaire, de création et de diffusion artistiques et d'accompagnement de la transition écologique. Ce lieu est installé dans le rez-de-chaussée bas de l'ancienne école de La Lanterne dans le quartier Axe Majeur Horloge à Cergy, d'une surface de 1200 m². Il comporte des espaces de bureaux, de convivialité, d'ateliers polyvalents et de diffusion artistique. Diverses activités y sont proposées : ateliers, stages, permanences jeunes, résidences artistiques, spectacles. MISSIONS Dans le cadre de ces activités dans et hors-les murs, la médiateur / la médiatrice assurera deux missions principales : L'animation d'activités socioculturelles à destination d'un public adolescent (50%) - Coordonnées par La Ruche Ces activités sont portées en binôme avec Mattieu Warth, médiateur socioculturel de La Ruche. Elles pourront avoir lieu à La Lanterne et hors-les-murs : La mise en place et la co-animation de l' « Alvéole », espace-jeunes proposé par La Ruche tous les mercredis après-midi L'appui aux interventions et aux permanences organisées au sein des établissements scolaires du quartier (écoles et collèges)- La conception et l'animation de cycles d'ateliers de pratiques artistiques sous forme de stages/ d'interventions/d'ateliers La sensibilisation et la mobilisation des publics à l'occasion des ateliers et des projets d'actions culturelles concerts, résidences artistiques, rencontres/débats, projections, etc.) La participation aux réseaux d'acteurs socio-éducatif du quartier Axe-Majeur Horloge L'accueil des publics dans leur diversité au sein du tiers-lieu de La Lanterne (50%) - Coordonné par Le Collectif La Lanterne En binôme avec Julien Dorimont, agent d'accueil principal du lieu, il s'agira : D'accueillir, guider et orienter les publics Les informer sur les projets et activités qui y sont proposées Faire en sorte que les visiteurs et les visiteuses se sentent bien, recueillir et faire remonter aux responsables du lieu leurs demandes, idées et propositions Gérer le planning de réservation de salles Actualiser les informations relatives au lieu (mise à jour des panneaux d'af chage) S'assurer du respect des règles de vie de l'équipement Ouvrir et fermer le lieu (gestion de l'alarme, des clés, des badges) En période estivale, il / elle contribuera aux activités proposées aux habitants du quartier hors les murs (ateliers pédagogiques agroécologiques et artistiques en pieds d'immeubles, événements festifs, sorties-découverte, etc.) à travers le relais d'information et la mobilisation des publics
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à la densification/déplacement de service/ réaménagement post travaux, soutien aux opérations archivage. Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise. Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école : - Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations - Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune Contraintes particulières : - Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique - Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires) - Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail Profil Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité. Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.
Notre entreprise, société de sécurité privée basée dans le Val d'Oise, recherche pour compléter ses équipes : Un agent de sécurité au sein d'une agence accueillant du public le matin en CDI Du lundi au Jeudi de 8H45 à 13H00 et le vendredi de 8H45 à 12H30 Vos missions seront les suivantes : - s'assurer du respect des règles sanitaires et de sécurité du site - Assurer un rôle de médiateur en cas de conflit - Vous avez le sens du service et êtes à l'aise dans la relation avec le publique - Bonne tenue de la main courante pour cela, il vous fera obligatoirement être en possession - d'une carte professionnelle à jour CQP/diplôme APS
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Nous recherchons un(e) secrétaire H/F qui sera chargé(e) de : l'accueil physique et téléphonique, la gestion des mails et courriers, la gestion des amendes et encaissement. Avoir des notions de comptabilité pour comprendre les tableurs. Du lundi au vendredi. 9h - 18h Mutuelle
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en numérisation situé à Cergy Saint Christophe un(e) opérateur/opératrice de numérisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des courriers - Numérisation de documents - Archivage et désarchivage - Tri des courriers par catégorie - Saisie de données - Exécution de diverses tâches au sein du service. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience. Avez-vous une expérience dans la numérisation et le tri des courriers ? Cherchez-vous une longue mission ? Si oui, n'hésitez pas et postuler à notre annonce. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à inhdcy.cergy@randstad.fr Les horaires : 09h00- 16h00 avec une demi heure de pause rémunérée En plus du salaire de base vous aurez 10% IFM et 10% ICCP sur le salaire Ticket restaurant de 8,50 euros ou bien une indemnité de panier de 5,10 € net. Vous avez une réfectoire et un distributeur Picard Début de mission : le plutôt possible
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif (H/F) Support pour le service Ressources Humaines. Vous interviendrez en support du service RH pour : - la création des dossiers d'embauche, - l'archivage, - la saisie de gestion des temps et des absences, - contact avec les chefs d'équipe pour recueil des heures ou information sur la paie. Vous pouvez également être amené(e) à travailler sur le projet d'une nouvelle GTA De formation BAC 2 / BAC 3 ou possédant une expérience significative dans le domaine, Maîtrise des outils WORD, Excel (Recherche V, TCD), Une attention particulière sera portée à votre qualité rédactionnelle, Appétence pour les chiffres
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaitée CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise. Votre profil Vous êtes en possession du permis B. Vos missions Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier. Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions. Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées. Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière. Connaissances - Maîtrise de l'outil bureautique - Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME. Qualités - Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe, - Être doté.e de méthode et pragmatisme, - Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données, - Être dynamique et réactif, - Avoir le sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de réserve. Avantages : - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète, - Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Cafétaria à disposition des agents, Candidater Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
Candidatures RQTH privilégiées. Amploi, entreprise adaptée, recrute deux gestionnaires de visites médicales - Situés sur le site de Cergy (95), vous intégrez le centre de services VigiScope qui gèrent les visites médicales pour le compte de nos clients. L'environnement de travail : bureautique, logiciel métier (propriété d'Amploi), outils collaboratifs (TEAMS). Les postes sont à pourvoir du lundi au vendredi, entre 8h30 et 17h, à raison de 35h hébdomadaire (temps partiel possible).collaboratifs Après une période de formation et d'accompagnement, vos activités principales sont : PREPARER LES DONNEES - Prendre connaissance des demandes des clients donneurs d'ordre - Prendre connaissance des procédures fournies par les clients donneurs d'ordre et/ou de l'EA - Etablir la liste des personnes, institutions à contacter REALISER UNE CAMPAGNE - Recevoir et/ou émettre des appels, des mails - Se présenter au client et présenter l'objet de l'appel, du mail - Suivre les consignes et procédures définies par l'entreprise et le client donneur d'ordre - Identifier les demandes et/ou besoins des clients - Proposer une réponse adaptée/ un conseil/ une assistance RENSEIGNER LES DOCUMENTS DE SUIVI - Renseigner les différents champs dans les fichiers clients - Renseigner le logiciel de suivi clients - Prendre en compte les modifications éventuelles TRANSMETTRE LES INFORMATIONS AUX USAGERS - Contacter l'usager - Vérifier de sa disponibilité et adapter la proposition en fonction de ses remarques éventuelles - Fournir les documents adéquates CONTROLER ET RENDRE COMPTE DE SON TRAVAIL - Contrôler les informations traitées - Rediriger le client vers son supérieur ou un autre service si besoin - Rendre compte des problématiques à son supérieur - Transmettre les données récoltées à son supérieur Vous possédez les compétences et aptitudes professionnelles (ou êtes motivés pour les renforcer) suivantes : - Utilisation quotidienne des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et collaboratifs (Teams) - Application des consignes et travail en équipe - Bonne expression écrite & orale - Capacité à recherche des informations - Aptitude à auto-contrôler votre travail - Reporting et restitution à votre responsable
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché. Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés. Missions: - Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats - Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants) - Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat - S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat - Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse), - Effectuer la révision annuelle des contrats, - Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité, - Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés, - Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance, - Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés, - Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Vous êtes employé(e) polyvalent(e) de pressing avec possibilité de prendre des responsabilités à court ou moyen terme. Formation assurée au sein du pressing. Vos missions: Accueil client, tri des textiles, pré brossage, détachage, mise en machine, séchage, repassage, emballage sous gaine, rangement des commandes, restitution des commandes aux clients. Ce travail s'effectuera dans un pressing écologique tout neuf sur Cergy
OFFRE AMZL / Agent de tri H/F Partnaire vous invite à rejoindre Amazon ! Partnaire recherche des Agents de tri H/F motivés à temps plein et/ou temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Osny. Vous êtes prêts ? La suite c'est par ici ! Poste et équipes : ? Une fois arrivé chez notre client, vous serez en contrat d'intérim ? Votre poste est fixe, et plusieurs équipes de travail et horaires peuvent vous être proposés (matin, après-midi, nuit) Vos missions en tant qu'Agent de tri : Vous pourrez notamment être en charge de : ? Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner ? Regrouper et expédier les commandes clients ? Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition ? Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition A noter : afin de varier votre quotidien, chacune des tâches relevant du poste d'Agent de tri pourra être exécutée par vos soins ! Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé et moderne ! Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité, de qualité et de production mises en place sur le site. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. La motivation et la polyvalence sont vos principales qualités pour nous rejoindre ! Poste ouvert à toutes et à tous ! L'aventure Partnaire pour Amazon vous tente ? Alors, passez à l'étape suivante : postulez au plus vite, notre équipe de recrutement vous attend ! Rémunération : A partir de 12EUR brut / heure. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses ! Vos avantages en rejoignant la team Partnaire : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Sous l'autorité du Responsable de Service, le Technicien Service Clients Itinérants intervient chez les clients, sur tout le territoire français, et ponctuellement à l'étranger, pour effectuer des réparations, des maintenances et des mises en service, tout en assurant les formations et les démonstrations aux clients. Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Il effectue également des prestations de service dans les domaines de l'analyse et de l'équilibrage sur site. Déplacements : Toute la semaine dans 90% des cas. Retour le week-end dans 95% des cas. Périmètre : France + 3-4 déplacements à l'international (Europe, pays du Maghreb et de l'Afrique Noire). Profil recherché Expérience minimum de 3 ans en tant que technicien itinérant dans le domaine de la machine spéciale, de mesure et/ou machine tournante, sur des équipements complexes ayant doté le candidat d'une solide compétence technique mêlant mécanique, électrotechnique, informatique et automatisme industriels. BTS Maintenance Automatisme Industriel ou IUT Bon niveau d'anglais (relation directe avec notre usine allemande) Usage classique des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Organisation, communication, esprit d'initiative, mobile et disponible. Lieu de résidence : Idéalement Paris / IDF.
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Sous la responsabilité du CUET Référencement & Animation CAP auquel il est rattaché, le Pilote Référencement Logistique assure la documentation logistique de l'ensemble des nouvelles pièces de rechange dans un panel de fournisseurs monde. Travail en équipe Rigueur Aisance relationnelle Capacité d'analyse
Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Comprendre et qualifier les besoins - Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection - Suivi des candidats recrutés en poste - Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats - Rédiger les annonces sur les différentes plateformes - Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Nous recherchons un agent d'entretien qui effectuera un nettoyage soigneux sur Ennery, 6 heure en tout par semaine très tôt le matin ou après les heures de bureaux. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter.
Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine de l'Edition : Carte de vœux, Calendriers, papeterie . Une équipe de passionnés dont la volonté quotidienne est de proposer des produits de qualité et d'innover dans nos collections. Rattaché(e) à la Responsable Service Clients et Export, vous serez un élément essentiel et travaillerez au cœur de nos opérations quotidiennes. Assurer la gestion des dossiers clients (diagnostic des besoins, traitement des commandes, facturation, organisation des livraisons en lien avec notre stock / les clients / et les transitaires) Assurer la satisfaction client (traitement des demandes et informer les clients) Suivre les paiements des clients Gestion de la documentation liée à l'export. Participation aux réunions commerciale et aux divers salons export possibles Contribuer à la prospection de nouveaux clients internationaux et à la fidélisation des clients existants Participer à la mise en place de plans d'action commerciale et au lancement des Nouveautés Diplômé d'un bac+2/3 minimum (commerce international, Export, Langues) Bilingue Anglais, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel Excellentes compétences en communication écrite et orale Curiosité et intérêt pour les relations commerciales et l'export - Sens du service Rigueur impérative, dynamique et positif/ve - Vous avez un intérêt pour les produits « Artistiques ». - Vous avez l'Esprit PME : flexible, polyvalent(e) , courageux(se) , volontaire. - Vous êtes autonome et responsable dans le cadre des missions qui vous sont confiées. Poste basé à Marines, en présentiel dans nos locaux, en plein cœur du Vexin
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, être impliqué(e) dans le développement de projets créatifs, stimulants, et évoluer dans un environnement privilégié dont le siège est situé au cœur du Vexin. Alors rejoignez nous et participez ainsi au développement d'une des maisons d'édition les plus reconnue, spécialiste dans le domaine des Carte de Vœux, de l'Emballage et de la Papeterie. Vous serez rattaché(e) à la responsable des achats afin d'assurer la gestion optimale de la supply chain. Vos fonctions principales seront les suivantes : - Gérer les approvisionnements de stock à l'aide d'un ERP - Suivre les délais de livraison - Contact régulier avec nos fournisseurs français et étrangers ( Asie principalement ) - Assurer la disponibilité des collections pour notre force de vente Vous êtes de nature enthousiaste, curieux(se) et rigoureux(se). Vous possédez une bonne maitrise de l'anglais, et des outils bureautiques, notamment Excel. Permis B Indispensable Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Rattaché à la Responsable Produits, vos fonctions seront les suivantes : Analyse & Développement produit - Vous êtes en charge de vos gammes de produits depuis la conception et le brief création, tout en garantissant la cohérence et le respect de notre ligne éditoriale, et ce jusqu'au lancement en production et la mise sur le marché, - Vous travaillez en étroite collaboration avec notre studio de création et notre service achats afin d'assurer la mise en place et le suivi de nos différents concepts. Marché & Environnement - Vous analysez les marchés de vos catégories de produits, l'environnement concurrentiel et les tendances du secteur. Vous avez une bonne capacité d'anticipation et de synthèse. Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous maitrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral. Vous possédez une sensibilité artistique. Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais courant ainsi que des outils de bureautiques et notamment Excel. Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50/70 K€
Les missions : Répondre aux appels téléphoniques et aux mails les rediriger, le cas échéant. Gérer l'agenda quotidien/hebdomadaire et organiser de nouveaux rendez-vous. Assurer l'intermédiaire entre les clients et les commerciaux. Préparer et diffuser la correspondance, les mémos et les formulaires. Assurer un suivi régulier des devis et relancer les clients pour conclure les ventes. Promouvoir nos valeurs et proposer au client un premier contact en accord avec l'image de l'entreprise. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer d'une bonne communication et que les installations se déroulent sans accroc. Les avantages Formation continue sur les produits et techniques de vente pour développer vos compétences. Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances et des résultats. Environnement de travail dynamique. Poste de travail fonctionnel (téléphone, logiciels, ordinateur)
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ? Vous aimez le contact relationnel? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY! Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements ! Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Vos missions : 1.RECRUTEMENT: - Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles - établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 3. Un peu de gestion commerciale sédentaire : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires. Salaire et avantages : 2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT ET si on parlait de vous.. Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ? Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH. Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation ! Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ? Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients. Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :) Déposez-nous vite votre CV !
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge du secrétariat de l'établissement. Vous avez pour mission la gestion administrative, l'accueil et le secrétariat du quotidien. En collaboration de la Direction, vous participez aux travaux d'administration (rédaction des contrats de travail, gestion des courriers) et de la gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ). Vous participez aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique). Profil recherché: - Expérience minimum de deux ans en tant que secrétaire dans le secteur médico-social - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, power point) - Diplômée d'un bac+2 en administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, de bonnes qualités rédactionnelles.
Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F. Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin. Voici une liste non exhaustive de ses missions : * Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes * Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation Au niveau commercial : - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente - S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons - Vérifier l'étiquetage des produits - Contrôler régulièrement les DLC - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .) - S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité) - Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions - Proposer des actions pour dynamiser les ventes - Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège - Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin Au niveau du management : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis - Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité - Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège - Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle - S'assurer du respect du port des EPI Au niveau de la gestion administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA - Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,... Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente. Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale. Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.
1- MISSION PRINCIPALE Rattaché hiérarchiquement au Responsable Logistique et Approvisionnement, au Coordinateur de Production, au Directeur d'exploitation et plus largement sous celle de son représentant légal, le Plongeur / Employé Polyvalent H/F se voit confier la mission suivante : « Assurer le nettoyage et la logistique du site de production » 2- FONCTIONS - La plonge et le nettoyage - La gestion du local à poubelles - Le passage des commandes auprès des fournisseurs, - Le réassort des boutiques en boissons, emballages,. - La réception des marchandises, - Le rangement des marchandises dans les frigos, - Le rangement et le stockage des palettes, - La vérification des D.L.C. tout en respectant le FIFO, - La sortie des produits pour la production, - L'enregistrement nécessaire à la traçabilité, Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : à partir de 1797.29€ par mois Programmation : Périodes de travail de 7 heures Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Permis/certification: Permis B (Requis)
Votre agence Adecco Onsite Marines recrute son (sa) futur(e) responsable de recrutement afin de renforcer son équipe ! Au sein de notre équipe et sous la direction du responsable d'agence vous aurez pour mission principale de trouver les meilleurs profils afin d'accompagner notre client dans leurs recrutements. Pour se faire vous serez amené à : - Recueillir les besoins de vos clients en échangeant sur le profil à recruter (savoir être, compétences, aptitudes) - Accompagner vos clients en les conseillant sur les aspects du recrutement et du juridique - Sourcer les compétences de demain en vous appuyant sur la CVthèque Adecco et celles de nos partenaires - Recruter selon plusieurs techniques de recrutement (recrutement collectif, pré sélection téléphonique, recrutement en face à face) - Accompagner les intérimaires de l'agence dans leurs prises de poste (Test sécurité, dématérialisation, avantages ....) - Etablir les contrats de travail - Suivre les heures Ce poste est à pourvoir à partir de suite sur Marines (95). Notre agence est implanté directement chez notre client, équipementier automobile. Nous recrutons afin de renforcer l'équipe existante au vu de notre développement. Votre profil ? Nous vous recrutons selon vos compétences et votre savoir être et non selon votre expérience en recrutement ! Nous vous proposons : Poste : CDI Rémunération : selon profil (fixe + variable + 13ème mois + chèques cadeaux/vacances) + RTT Horaires agence : 08h30 - 17h15 (Pause de 1 heure pour déjeuner) Parking sur place. Moyen de locomotion impératif pour vous rendre sur le site Formation et accompagnement sur votre prise de poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Industrie de pièces automobiles Synergie de Gisors recherche pour un de ses clients, des retoucheurs peintures expérimentés F/H Vous intervenez dans une industrie automobile sur Marines (95) Vos missions : -Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Égrenage de la peinture (enlever les petits grains) Horaires de journée Grande dextérité - Précision des gestes - respect des règles de sécurité prédéterminées ainsi que dans l'application des normes qualité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements industriels, un Assistant ADV H/F, basé près de Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine en plein développement, elle dispose de son propre bureau d'études et atelier de montage dans le secteur mécanique. A la pointe de son domaine, elle compte au sein de son portefeuille clients de grands noms de l'industrie française ou étrangère évoluant dans divers domaines d'activité. Vous serez rattaché aux chargés d'affaires de l'entreprise et vos missions s'articuleront autour des sujets suivants: - Gestion des commandes: téléphone, mail, internet en français et anglais, via CEGID - Vérification des tarifications et remises, et vérification des factures - Saisie des différentes commandes - Suivi des commandes jusqu'à la livraison - Gestion et contrôle de la facturation - Traitement des litiges et réclamations transports. Poste sur 35h, prime de 13e mois, indemnité panier. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une première expérience en tant qu'ADV, acquise idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez une facilité de communication pour échanger avec différents interlocuteurs : usines, ateliers, commerciaux, etc. à l'international.
Adecco Onsite, recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie automobile, des agents de production, des pikeurs, des contrôleurs/Retoucheurs peinture et maroufleurs (H/F). Les postes sont basés à Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 40 minutes de Beauvais). Vos missions : Les activités principales consisteront selon les secteurs à : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ebavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client. Une formation au poste est prévue à l'intégration. Le Poste : - Contrat en intérim à la semaine renouvelable pendant 18 mois - Travail en 2*8 voire nuit - Poste en équipe - Port d'EPI obligatoire - Moyen de locomotion personnel IMPERATIF (Transports en Commun non compatibles avec les horaires de travail) - Salaire : Salaire de base horaire brut + Primes diverses (équipe / panier/ indemnités de transport/ 13e mois) Travailler pour Adecco, c'est aussi bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances, ...). Adecco vous offre aussi la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps où vous pouvez placer une partie de votre salaire (indemnité de fin de mission par exemple) en vue de réaliser une épargne tous les mois à un taux de 6%. Le profil recherché ? Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de rigueur et de rapidité sur poste de travail. idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en industrie. Notre offre vous intéresse ?? N'attendez plus et postulez !! CLIQUEZ sur "je postule" https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/1a0787c8-f1f9-4b78-b5c1-160649db54a8 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations. - Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation, - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires, - Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées, - Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics, - Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL, - Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision), - Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements, - Veiller à la bonne cohésion des services du pôle. COMPETENCES REQUISES : - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux, - L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels, - Gestion du personnel et administrative, - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, - Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables. QUALITES REQUISES : - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité, - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle, - Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Sens des relations et de la communication, - Sens de l'engagement, - Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses, - Disponibilité.
Le Pôle Hébergement Social est composé d'établissements et services destinés à l'accueil, l'hébergement et l'insertion de ménages (personnes isolés et familles) sur l'ensemble du Département du Val d'Oise : Hébergement d'urgence, CHRS, HUDA, Maison relais, Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du pôle, par délégation et en lien avec la Direction Générale, anime et assure les responsabilités éducatives, techniques et administratives du Pôle. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des dispositifs dont il a la responsabilité, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux personnes hébergées, d'attention portée au cadre de travail des équipes et de collaboration avec les services du siège et des autres pôles de l'association. MISSIONS : * Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le cadre de la législation en vigueur, des cahiers des charges, des protocoles de travail, des contrats d'objectifs et des conventions des structures du pôle. * Faire évoluer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service des différentes structures. Garantir l'efficience des missions des dispositifs mis en place pour chaque personne accueillie et/ou accompagnée, garantir la qualité des outils (2002-2 ) et ajuster régulièrement les axes prioritaires de travail et les pratiques pour une meilleure mise en œuvre des missions. Etablir de façon participative les objectifs annuels des structures. * Participer aux différentes phases de création, de fonctionnement et de développement des nouvelles structures, le cas échéant. Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Directrice Administrative et Financière, participer à la construction des appels à projets qui concernent son périmètre d'activité, dont la conduite méthodologique et le montage sont cependant assurés par la Chargée de mission/responsable de projets. * Initier et mettre en œuvre les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des structures sous sa responsabilité. * Recruter et gérer les salariés des pôles : garantir une organisation de travail optimale des salariés (horaires, supervision, réunions de pôle, d'établissement, de service, de coordination et de régulation). * Elaborer ou faire élaborer les budgets par la Directrice d'Etablissement en lien avec la DAF. Participer à l'élaboration des budgets, en lien avec la DAF, et assurer le suivi des indicateurs du CPOM, pour les établissements qui lui sont confiés. * Veiller à la sécurité des personnes (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles et usagers) et superviser l'application des prescriptions et règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir les transmissions d'information (fiches incidents, tableaux de bords et photographie mensuelle d'activité) et superviser les transmissions d'information au sein des structures des pôles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Diplôme de niveau I exigé avec 5 ans d'expérience Bonne connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle Qualités rédactionnelles Force de proposition, d'anticipation et de réactivité. Facilité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Sens des relations et de la communication Sens de l'engagement Capacité à rendre compte Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses. CONDITIONS : Forfait jours : 193 jours travaillés Rémunération selon diplômes et ancienneté
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
Vos missions : - Représenter et promouvoir l'agence - Développer un réseau de clients vendeurs et acquéreurs - Gestion de nouveaux mandats de vente - Organisation de visites de biens - Négociations - Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Cadre de travail et avantages en bref : - Bureaux modernes et climatisés Profil recherché : FREELANCE - INDÉPENDANT - Rigoureux, polyvalent, organisé, accueillant, dynamique - Valeurs humaines fortes, capacité d'écoute et bienveillance - Professionnalisme et persévérance - Atout supplémentaire : être souriant et sociable Type d'emploi : VRP avances sur commissions, Indépendant / Freelance Programmation : - Horaires flexibles Avantages : - Commissions et primes Expérience : - Ventes immobilières : 1 an (optionnel) Certifications : Avoir le permis serait un plus Lieu de travail : En présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance
Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile. Ses principales missions seront les suivantes : Promouvoir la marque auprès des prescripteurs Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, gestion du planning, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence En raison de la nature de son poste, le salarié sera amené à effectuer des périodes d'astreintes (samedi et dimanche) Être à jour de ses vaccinations Être véhiculé pour les déplacements
L'Animateur jeunesse est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace de Vie Sociale. Ses missions répondent aux objectifs du Service Jeunesse, en complémentarité avec celui de l'Espace de Vie Sociale. Vous proposez et animez des projets et actions socio-éducatives, culturelles et de loisirs en direction de la jeunesse. Vous travaillez en binôme avec un autre animateur jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Accompagner l'engagement et le pouvoir d'agir des jeunes âgés de 12 à 17 ans : - Accueil de jeunes, développement d'une démarche d'aller vers à leur rencontre - Organisation de débats, prise de parole, ateliers d'écritures 2/ Favoriser le développement d'ateliers et activités à dimension citoyenne : - Suivi et organisation des bourses découverte professionnelle et chantiers jeunes - Mise en place d'actions caritatives et de solidarités - Intervention au sein des établissements scolaires - Développement et mise en place de projets intergénérationnels 3/ Mettre en place des actions favorisant les parcours de réussite : - Suivi et organisation des stages BAFA - Co-organisation d'ateliers et manifestations avec les partenaires jeunesse : CAF, Mission locale et établissement scolaire - Mise en place des stages révisions 4/ Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs : - Accueil libre des jeunes - Accompagnement des jeunes dans la réalisation de projets collectifs - Animation du réseau de partenaires - Organisation d'évènements comme le EGAME - Organisation des mini-séjours - Programmation d'activités de loisirs durant les vacances scolaires et recrutement des animateurs vacataires Pour assurer ces missions, vous serez en charge d'élaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions en binôme avec l'animateur jeunesse et sous la hiérarchie du responsable de l'EVS. Vous assurez le suivi et l'animation des dispositifs BAFA, Bourses des jeunes. Vous aurez en charge l'animation du partenariat interne et externe, avec l'appui du Responsable de l'EVS. Enfin, vous coordonnerez le CLAS 11/14 ANS avec l'appui de l'Animateur jeunesse. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BAFD ou d'un diplôme de travail social de niveau 4 minimum. Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les dispositifs liés à la jeunesse, ou vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite de projets d'animation auprès d'adolescents et de jeunes adultes. Vous maîtrisez le développement physique, psychologique et affectif des jeunes ; les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ; ainsi que la démarche de projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des procédures CAF est un + et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Spécificité du poste : - Travail en soirée et le week-end selon les manifestations et projets mis en place ; permis B. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière animation - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs - Catégorie C ou B selon profil du candidat Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d'adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance - Politique de formation développée
Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts : le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur). PRINCIPALES MISSIONS : - Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire - Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent - Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible - Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents - Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs - Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation - Assurer les bonnes relations partenariales - Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) PROFIL REQUIS : - Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum - Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales - Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement - Autonome, dynamique, curieux et rigoureux - Bonne capacité rédactionnelle - Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire CONDITIONS : Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté
L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle. Organisationnel : Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation. Périmètre : Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'OP complexes.). Activités principales Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations . Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ... Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect... Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ... Connaitre la chaîne logistique Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients Savoir restituer et consolider des informations Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Pack office (bonne maîtrise d'Excel) o Augusta, Harmony, l'application Call Center. o Solutions digitales vendues aux clients Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) Sens du service client Autonomie Faculté d'anticipation et sens de l'initiative Analyse et esprit de synthèse Rigueur, Précision, Réactivité Organisation, Gestion du temps et des priorités Résistance au stress Capacités d'adaptation Capacités à travailler en équipe Formation requise Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale Fonction sédentaire (peut ponctuellement être amené(e) à se déplacer chez les clients en accompagnement commercial).
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Présentation Studapart : Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires. Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre. Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage. Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment ! Tes missions Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement. Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement. Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location. Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire : - Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices. - Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements - Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost) Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne : - Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages - Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme Développer la relation commerciale : - Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation. - Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. - Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client. Profil recherché - Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé. - Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client - Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi. Une première expérience en relation clientèle est souhaitée. La bienveillance et le partage sont maîtres à bord ! Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe. Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo ! Type d'emploi : CDI Salaire : 28 000,00€ Programmation : Horaires flexibles Amplitude de travail de 8 Heures/jour Travail en journée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Cherche pour service en coupure du Mardi au Samedi soir inclus un Plongeur / Plongeuse en restauration. Experience requise. Assidu(e) au travail. Respect des règles de propreté. Travail en équipe. Travail dans un restaurant familial au port de Cergy (95). Restaurant familial de 30 couverts. 35h CDI Mardi au Samedi inclus: service du Midi et du Soir Horaires en coupure.
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Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Appliquer la politique commerciale mise en place Appliquer automatiquement le SBAFAM Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible Vente additionnelle connaître et faire connaître les produits Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel Compter son fond de caisse et appliquer les procédures Enregistrer les invendus Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respect des procédures
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous contribuez à l'optimisation de la qualité de service aux allocataires au travers de la gestion des situations spécifiques liées au logement : - Appliquer les procédures réglementaires relatives aux traitements liés aux missions du Département Logement ; - Répondre aux sollicitations des allocataires et des bailleurs sur les différents domaines d'intervention susmentionnés : - Accueillir au téléphone et en accueil physique CAF dans le cadre de l'offre de service « impayés de loyer » ; - Travailler en partenariat avec les partenaires de la CAF sur la thématique du logement. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez idéalement d'un niveau BTS dans les domaines du logement, de la gestion locative ou de la gestion administrative et disposez impérativement d'une première expérience professionnelle en lien avec ces domaines. De plus, vous disposez des connaissances et qualités suivantes : Connaître les nouvelles technologies de l'information et de la communication ; Connaître les différents logiciels bureautiques (word, excel) ; Savoir organiser son poste de travail ; Qualités relationnelles ; Rigueur ; Une connaissance des prestations familiales et de la législation serait un plus.
Sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL 95, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le /la conseiller/conseillère exercera les fonctions suivantes (non exhaustif) : 1) Conseiller et accompagner Informer le public sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives à l'habitat au sens large (copropriété, rapports locatifs, amélioration de l'habitat, etc) Rédiger des courriers pour les ménages se présentant à l'ADIL et les aider dans la compréhension des documents administratifs liés au logement Répondre à des courriers ou courriels de demande d'informations des ménages Assurer la mise à jour des informations du site internet de l'ADIL 95 2) Sensibiliser et former Informer et participer aux sessions de formation que nous organisons pour les partenaires de l'ADIL95 Participer aux travaux de l'ADIL95 et du réseau ANIL/ADIL (enquêtes et études) Rédiger des notes juridiques, des guides et participer à la rédaction des bulletins d'information édités par l'ADIL95 3) Assurer une expertise juridique Animer un partenariat local Participer aux réunions et instances partenariales Participer à l'observation des pratiques du logement dans le département et pouvoir en rendre compte... Lieu de travail : Le siège de l'association à Cergy, ainsi que des permanences hebdomadaires dans tout le département. Des déplacements sont à prévoir dans le département / la région IDF et accessoirement sur l'ensemble du territoire national (formation, manifestations, animations ). Profil recherché : Master 1 en droit impératif ! Formations recherchées : droit notarial / urbanisme / droit immobilier / politique de l'habitat Expérience dans le domaine du logement souhaité Une bonne maîtrise des outils informatiques et internet est nécessaire Titulaire du permis de conduire Type d'emploi : CDI
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant d examens (H/F). Les missions -Accueillir des étudiants -Rappeler les règles -Distribuer les copies, brouillons et sujets -Surveiller activement les épreuves -Garantir le bon rendu des copies, les vérifier et contrôler l'émargement -Gérer les cas de fraude selon le règlement -L'Anglais serait apprécié Votre profil : -Personne ponctuelle, ayant le sens de l'accueil et des relations humaines -Respectueuse des consignes -Sachant faire preuve de fermeté si nécessaire
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant d examens (H/F). Vous recherchez des missions ponctuelles, vous êtes à la retraite et cherchez à reprendre une activité ?
Lynx RH Val d'Oise, Cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Assistant Administratif et comptable(H/F) basé proche de Cergy (95) pour un CDD de 5 mois. Vos missions: PME à taille humaine, cette société est spécialisée dans la commercialisation et l'installation d'équipements incendie. Leur état d'esprit ouvert, accueillant et centré sur l'entraide, saura vous attirer sur une expérience polyvalente dans une atmosphère enthousiaste et bienveillante. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes dans le cadre de ce poste : Gestion des appels téléphoniques Gestion des mails Gestion de la saisie et de la vérification des éléments comptables (commandes fournisseurs, rapprochement des factures, etc) Gestion de la vérification des paiements, des relances Gestion de la planifications des techniciens et suivi des interventions Suivi des mises à jour des dossiers Gestion des commandes Gestion des devis Suivi des contrats de sous-traitance Pause à 39h00 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact ! Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne aimant la polyvalence, avec une expérience de ans dans le domaine de l'administration et la comptabilité. Vous possédez un très bon relationnel, faites preuve de curiosité. Permis B obligatoire, la société n'est pas accessible en transport.
Nous recrutons pour notre client un Serrurier Métallier H/F en itinérance. Vous intervenez dans le cadre de contrat avec les bailleur sociaux pour les missions suivantes : - Dépannage, installation, remplacement de pièces ou produits - Eléments de fermetures porte fenêtre, serrure, rideaux, volet roulant portail... - Vous intervenez en autonomie chez les clients pour le compte de bailleurs sociaux. Expérience minimum 2 ans en tant que serrurier métallier itinérant Permis B obligatoire car on met a disposition un véhicule Sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e), organisé(e)
Nous recherchons un agent technique polyvalent (h/f) pour assurer en binôme des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions : - travaux de création et d'entretien des espaces verts - maintien de l'espace public propre et sécurisé pour les usagers - travaux courant de l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie, etc...) de premier niveau - entretien de voirie communale et du matériel - surveillance et maintien des aires de jeux - déplacements permanents sur la commune Une habilitation électrique serait un plus Contrat de 30 ou 35H CV + lettre de motivation Poste à pourvoir dans le cadre d'une embauche en contrat Parcours Emploi Compétences. **** Merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller. ****
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) recrutement Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Vous êtes passionné(e) par la conduite et avez à cœur d'offrir un service de qualité aux voyageurs L'un de nos clients recherche des as de la conduites soucieux de la sécurité des voyageurs pour des missions à temps-plein. Spécialisée dans les lignes de transport de voyageurs en zone urbaine. Votre mission consiste à faciliter les déplacements de nos concitoyens tout en assurant confort et sécurité à bord de nos véhicules. Ce que nous recherchons : Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus motivés et s, titulaires du D et d'une FIMO/FCO à jour. Vous êtes disponibles sur des plages horaires variées : que ce soit le matin, l'après-midi, le soir, les week-ends ou même les jours fériés Vous êtes prêt(e) à répondre présent(e) pour assurer un service de qualité à aux voyageurs. Les services en coupure et continus ne vous font pas peur, bien au contraire
Ce que nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération motivante grâce à des commissions déplafonnées * Un véhicule de service * De multiples avantages (des remboursements de frais de repas, une excellente mutuelle, de la participation aux bénéfices.) * Période d'intégration et de formation au poste Vos missions : En tant que Commercial, vous serez en charge de : * D'effectuer et de vendre nos produits sur la base de prospection téléphonique ou physique sur fichier prospect et client fourni. * Développer votre secteur : rencontrer/développer le portefeuille de prospects et clients, animer votre secteur afin de repérer des opportunités de prise de rendez-vous : vous serez le véritable référent énergies renouvelables de ce secteur. * Animer la relation professionnelle avec les clients sur le long terme (suivi de dossiers, visites de contrôles...) * Etre un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos produits et porteur de nos valeurs au sein d'un marché en plein essor celui de l'amélioration de l'habitat. Secteur géographique : Région Parisienne Ce poste est fait pour vous si : * Vous disposez d'un bon relationnel, * Vous avez une personnalité dynamique et persuasive, * Vous êtes désireux de faire une réelle différence et de dépasser les objectifs fixés, * Vous êtes motivés, ambitieux, courageux avec l'envie de performer. * Vous avez un minimum de 2 ans d'expériences réussies dans la vente directe au particulier en BtoC N'hésitez plus et franchissez le pas : Rejoignez nos équipes ROTHELEC ! Processus de candidature : * Déposez votre candidature en ligne. * Elle sera prise en charge par notre Chargée RH et vous serez contacté. * Si votre candidature est retenue, un entretien sera organisé avec le Directeur Régional. SJ123
Votre mission : Rattaché.e au directeur de zone, vous êtes responsable de votre centre de profits. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Rémunération : Salaire fixe entre 32kEUR et 40kEUR brut sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d'équipe commerciale dans le travail temporaire. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH et QVT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021. Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.
Vous effectuez les travaux suivants dans un verger en agriculture biologique (pommes, poires et prunes) : - Aide à la plantation, - Entretien du verger et traitements, - Récolte. Vous travaillez en autonomie sous supervision du chef de culture. Vous participez à des tâches de production et de manutention lorsque la météo ne permet pas les travaux dans le verger (forte pluie, grosses intempéries) Travail physique. Manuel(le), doté(e) d'une bonne dextérité, vous êtes travailleur(se), flexible et aimez le travail en extérieur. Vous avez le permis et disposez d'un moyen de locomotion individuel car le site est mal desservi par les transports en commun. Base 35H annualisées Prise de poste : dès que possible
recherche une vendeuse/vendeur sur marines du vendredi au mardi horaires du 13h à 20h du vendredi au mardi repos mercredi-jeudi et vendredi matin poste à pouvoir rapidement et en CDI véhicule exigé car pas de transport en commun
Nous recherchons pour notre société un/une Chef(fe) d'équipe de travaux spécifiques et Vitrerie. Il/elle aura pour missions : - Assurer le service et la satisfaction clientèle. - Gestion de l'équipe de laveurs de vitres et de travaux spécifiques : gestion des plannings, pointage des agents, remplacements, formation... - Planifier les interventions et le suivi (prévenir les clients et les agents) - Planifier et mettre en place les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux exceptionnels (vitrerie, travaux spéciaux, remise en état...). - Assurer la sécurité et contrôler le respect des règles légales. - Veiller à la bonne utilisation du matériel, des produits et des fournitures. - Faire des comptes rendus au supérieur hiérarchique. - Assurer le lien entre la direction et les agents. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un bon sens relationnel, venez nous rejoindre. Contrat CDI - 35h/semaine.
Recherche un/une chef(fe) d'équipe qui organisera le travail de ses équipes et pourra être amené à œuvrer également.. Il/elle participera aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées et il/elle assurera la bonne exécution de la part de l'équipe qu'il anime. Si vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle, organisée et motivée, rejoignez notre société ! Le poste à pourvoir est un CDI - 35h/ Semaine
Nous recherchons un(e) laveur/laveuse de vitres pour notre société avec de l'expérience. Cette personne devra être rigoureuse, perfectionniste et ponctuelle. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région Ile de France. C'est un contrat de 35h / semaine
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
L'employé polyvalent (H/F) doit : Mettre toutes ses capacités à la disposition du manager Respecter les instructions et suivre ce qui lui a été demandé Respecter le planning de travail Effectuer toutes les tâches confiées par ses supérieurs en fonction du temps imparti Ses Missions : Accueillir le client et faciliter son installation selon le cahier des charges Los Pollos S'assurer de la satisfaction des clients et promouvoir l'image de Los Pollos Faire le service : apporter les plats aux clients, débarrasser les tables et les plateaux pour assurer une bonne rotation des tables Savoir prendre une commande efficacement en caisse Savoir encaisser un client correctement, être organisé Remettre la salle au propre pendant et après le service Réaliser la plonge de la salle Être capable de réaliser des tâches simples en cuisine si besoin Entretien des locaux Ses Qualités : Être rapide et organisé(e) Être capable de comprendre et d'appliquer les règles d'hygiène élémentaires Faire preuve de convivialité auprès des clients Savoir travailler en équipe Le poste : - Poste à temps complet pour un salaire brut mensuel de 1789.67€ - Mutuelle entreprise 17.50€ par mois (montant total de cotisation 35€ par mois, prise en charge à 50% par l'employeur) - Indemnité repas à 4.10€ - Indemnité entretien tenue de travail de 24.26€ par mois pour un temps complet - Heures supplémentaires - Diverses Primes (cooptation, implication) Pour les débutants(tes) une formation en tutorat interne vous sera proposée en partenariat avec France Travail. Pour plus de renseignements, connectez vous sur Pole-emploi.fr et sélectionnez dans la barre de recherche AFPR (Action de Formation Préalable au recrutement)
-- Direction départementale de la protection des populations du Val d'Oise -- Localisation administrative : Direction Départementale de la Protection des Populations du Val d'Oise 16 rue Traversière - Cergy Description des fonctions Mission principale : 1) Réalise des inspections Préparation des inspections Gestion des établissements, dossiers et objets à inspecter Réalisation des inspections sur site selon la programmation, sur instruction spécifique ou suite à un événement le nécessitant (plainte, alerte) Réalisation d'inspections documentaires Rédaction et signature des rapports d'inspection Rédaction des projets de courriers aux administrés Proposition de décisions administratives et rédaction de procès-verbaux Traitement administratif des inspections et responsabilité du renseignement des bases de données 2) Prend connaissance des ordres de service et de leur revue dans ses secteurs d'activités 3) Informe les administrés Missions spécifiques : Instruction des certificats sanitaires Spécificités du poste/contraintes/sujétions : Participation en tant que de besoin aux missions confiées par la hiérarchie notamment en période de crise Horaires en lien avec ceux des établissements inspectés Situations de contrôle Déplacement Respect des procédures et des outils de la démarche qualité
Pour le compte d'un client, vous superviserez une équipe de gros œuvre BTP. Vous effectuerez les missions suivantes : - Définir et mobiliser les moyens matériels et humains d'une équipe gros œuvre. - Organiser le travail quotidien d'une équipe gros œuvre en répartissant les tâches et contrôler la réalisation de celles-ci. - Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données. - Animer et gérer les relations d'une équipe. - Gérer l'outillage et veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Profil : Vous avez une longue expérience dans le BTP et vous connaissez tous les corps de métier, notamment dans le gros œuvre. Vous connaissez les règles et dispositifs de sécurité. Vous avez une capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. Vous avez capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel. Vous savez encadrer une équipe, les mener et écouter leur besoin. Prise de poste avec véhicule de fonction. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à soumettre votre CV.
- Contribue au pilotage de la production en apportant son expertise pour aider à la décision, - Etudie et analyse le stock, les flux, les indicateurs d'engagements de service, et de maîtrise des risques, - Propose des requêtes avec des combinatoires de pièces favorisant la maîtrise du stock et le confort de liquidation des GCA, - Contribue à l'analyse du suivi des consignes en lien avec le conseiller technique, - Travaille, en étroite collaboration avec le pôle formation PF en élaborant des requêtes ciblant les bons de travail en vue d'améliorer les conditions d'apprentissage (formation CQP GCA et ateliers de perfectionnement), - Contribue à la définition des objectifs hebdomadaires et des axes d'ordonnancement mensuel, - Produit des études analytiques pour les secteurs de la Direction des prestations, - Conçoit et met à jour des tableaux de bord automatisés d'aide au pilotage, - Contrôle la qualité et la fiabilité des chiffres produits, - Suit et participe à l'animation de la vie régionale.
Vous recherchez un poste d'Architecte dans le secteur du BTP ? Ne cherchez pas plus loin, nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Notre client est spécialisé en plafond rayonnant, de la poutre froide et ventilation, basé à Cergy-Pontoise (95). En tant qu'Architecte, vous serez responsable de la conception et de la réalisation de projets architecturaux dans le secteur du BTP. Vos missions principales seront : - Élaborer des plans, des maquettes et des dessins techniques - Coordonner les activités des différents intervenants (ingénieurs, techniciens, etc.) - Superviser les travaux de construction pour en garantir la conformité aux plans - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des travaux Si vous êtes créatif, rigoureux et doté(e) d'un excellent sens de l'esthétique, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Architecte passionné(e) par son métier et ayant une solide expérience dans le domaine de l'architecture. Vous possédez une formation supérieure en architecture et vous justifiez d'une expérience significative en conception et en réalisation de projets architecturaux. Pour réussir dans ce poste, vous devrez être autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle. Vous devrez également être à l'aise dans la communication et le travail en équipe. Une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du BTP est indispensable. Une maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels de modélisation 3D (AUTOCAD et REVIT) est également requise. Si vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un secteur passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Qualités recherchées : - Créativité et sens de l'esthétique - Autonomie et rigueur - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe - Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le secteur du BTP
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la responsable du service des prestations collectives, au sein d'un pôle composé de dix Chargé(e)s de conseil et développement en action sociale, vous apporterez votre contribution aux missions confiées et décrites ci-dessous : - Présenter et promouvoir auprès des partenaires, les orientations des politiques familiales nationales et locales. - Participer à l'amélioration et au développement des offres de services et d'équipements sociaux, cohérentes et adaptées aux besoins des populations et à l'environnement local, en coordination avec les acteurs du territoire. - Evaluer les besoins et enjeux de son territoire en construisant un diagnostic partagé avec l'ensemble des acteurs. - Co-piloter la démarche de Convention Territoriale Globale sur son territoire d'intervention (comités de pilotage ; groupes de travail thématiques ; évaluation des politiques et des actions mises en œuvre). - Analyser et exploiter des données chiffrées pour réaliser des simulations financières, des évaluations budgétaires et préparer le montage financier de dossiers en vue du versement de subventions. - Conseiller et accompagner les gestionnaires d'équipements financés par la CAF : les informer des évolutions techniques et réglementaires ; veiller au maintien de l'offre existante et à son amélioration ; suivre et accompagner les structures en difficulté. - Instruire et rédiger les dossiers présentés à la Commission d'Action Sociale et en assurer le suivi. - Etudier, traiter et suivre des conventions et des paiements de prestations et d'aides collectives. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Bac+2 avec une expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans le domaine de l'action sociale ou en politiques publiques ; voire titulaire d'un master en lien avec les thématiques précitées. - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet (du diagnostic à l'évaluation) - Savoir réaliser l'analyse de la situation financière des collectivités et structures (comptes de résultats, bilans). - Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer - Aptitude à l'animation de groupe - Maîtrise de la gestion des relations partenariales et de la négociation - Capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Respect des échéances et des engagements pris - Capacité de synthèse, d'analyse (données chiffrées) et aptitudes rédactionnelles Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département, le permis de conduire et un véhicule sont indispensables. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 14/02/2024. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. La rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 30862,43€ sur 14 mois (selon profil), Une prime d'intéressement, Des horaires individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, Jusqu'à 20 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail choisie, La participation aux frais de transport à hauteur de 50%, Télétravail partiel possible, Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,48€, Une mutuelle et un régime de prévoyance, Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Le/la comptable en alternance aura en charge les activités suivantes : - Assure la sécurité et la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assure le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuste et apure les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Effectue les opérations de trésorerie ; - Vérifie les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifie la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisit les écritures comptables et les faits générateurs ; - Établit des documents pour le rapport du DCF. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez une formation dans le domaine de la comptabilité (tous niveaux acceptés), êtes disponible pour un contrat d'alternance d'au moins 2 ans et vous démarquez par votre rigueur, votre adaptabilité, votre discrétion et votre esprit d'équipe.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Service Delivery Manager pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. Nous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Le challenge d'une étude en croissance et des dirigeants à l'écoute des propositions Un environnement de travail stimulant et une équipe jeune et dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles Une rémunération selon profil Un poste évolutif avec des perspectives variées La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants Vos missions : Garant du respect du contrat entre le partenaire et son client - Garantir le respect des SLA/ KPI contractuels ainsi que la satisfaction client - Mettre en place un plan d'action en cas de correctif à appliquer - Connaissances des clauses contractuelles Garant de la bonne facturation entre le partenaire et son client Responsable du maintien et de l'évolution des matériels d'impression en parc Responsable de la production et de la présentation du suivi d'activité lors des comités de pilotage Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de notre projet, postulez dès maintenant. Informations contractuelles : Contrat à durée indéterminée Durée du travail hebdomadaire : 35h00 Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Poste à pourvoir : Dès maintenant Poste basé à St Ouen l'Aumône Déplacements souhaités sur site client (Ile de France) Salaire mensuel brut : Selon expérience
Notre client est une entreprise active dans les industries alimentaires, qui offre de nombreuses opportunités de carrière, nous recherchons pour son déploiement dans la zone 92 - 92 un(e) Chef de secteur F/H en CDI. Rattaché(e) à notre Chef des Ventes Régional, vous êtes responsable d'un portefeuille de magasins constitué d'hypermarchés, supermarchés et drives répartis sur les départements suivants : 95-92 Dans le cadre de vos missions, vous représentez les marques sur les rayons ultra frais et fromages. Grâce à votre savoir-faire, vous assurez en autonomie votre secteur autour des missions suivantes : - Négocier avec le client (le chef de rayon) et mettre en place les plans définis dans le cadre des accords nationaux et régionaux pour garantir une disponibilité permanente de nos marques aux consommateurs. - Manier avec talent les leviers marketing que sont l'assortiment, le merchandising et la promotion. - Identifier, négocier et mettre en œuvre les opportunités de chiffres d'affaire additionnels. - S'appuyer sur vos capacités d'analyse pour étudier les performances de vos clients, formuler des recommandations et mettre en place les actions nécessaires. Et comme vous êtes un œil de lynx sur le terrain, s'assurer de bien communiquer les informations relatives aux clients à notre équipe siège ! Que vous soyez débutant(e) ou confirmé(e), c'est avant tout votre tempérament commercial, votre capacité d'analyse, votre envie de représenter nos marques et votre sens du relationnel qui feront toute la différence. Gagner une réf., un facing, ou monter une tête de gondole vous font sortir d'un point de vente avec la banane ! Vous avez envie d'être challengé(e) par des clients exigeants, d'avoir des responsabilités, d'être autonome et de devenir un(e) super négociateur(trice) ? Profitez d'une organisation optimale vous permettant un bel équilibre de vie, entre vie professionnelle et vie personnelle. L'organisation hebdomadaire proposée est la suivante : 4 jours sur le terrain, 1 jour de télétravail ! Salaire fixe mensuel ; 13ième mois à compter d'un an d'ancienneté ; Prime sur objectifs ; Véhicule de fonction , carte essence et télépéage Entreprise handi-accueillante
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Vous accueillez les passagers et veillez à leur confort Vous assurez le service et la sécurité à bord des avions de transport « logistique » de la brigade aérienne d'appui et de projection, sous la responsabilité d'un chef de cabine, ou directement sous celle du commandant de bord Formation militaire de 8 semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de l'Armée de l'air et de l'espace (CPOCCA) à Orange (Vaucluse). La formation de spécialité se poursuit à Creil. Elle comprend une instruction théorique sous la forme d'un stage d'intégration de 6 semaines et également une instruction pratique à la base d'entraînement des navigants d'Air France à Roissy et une formation de vol. Formation militaire : 8 semaines Formation professionnelle : 6 semaines environ Durée du premier contrat : 4 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1500€ net Type d'emploi : Temps plein, CDD Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour une pizzeria située à Pontoise. Vos missions seront : - accueil de la clientèle - prise de commande - préparation de la salle - encaissement Vous travaillez du mardi au samedi en coupure : - Matin : 10h30 - 14h30 - Soir : 18h30 - 22h30
Vous maitrisez Autocad ? Vous aimez travailler dans le secteur Bâtiment/ métallerie / serrurerie. Ce poste vous conviendra ! Vos missions : - Initialisation des dossiers pour nos nouveaux projets et ceux en cours de réalisation ou devra réaliser des modifications, - Création des plans des réseaux existants suite aux relevés terrains des Chargés d'affaires, - Reporting vers les chargés d'affaires des demandes en cours de réalisation, - Création des plans études en phase projet et CAE (Dessin), - Consultation des autres services pour récolter les informations nécessaires à la conception des plans Et probablement d'autres tâches à définir. Et vous ? Titulaire d'un Bac + 2 à Bac +4 en conception / modélisation , vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Dynamique, proactif, sachant travailler aussi bien en toute autonomie qu'en équipe. Compétences : Maîtrise du logiciel Autocad 2D Horaires : pas de travail le vendredi après midi.
Les missions sont les suivantes : Documenter les non-conformités Fournisseurs pour les causes logistiques entrainant des retard (BO Back Orders) ou des pièces pour véhicules immobilisés (Parts Vehicule Off Road) selon les informations transmises par le " Pilote Animation Retard Fournisseur ". (Délai de livraison non respecté, quantité de pièces non respectée ou documentation physique/informatique non-conforme). Identifier le contact fournisseur apte à répondre à l'alerte. Obtenir du fournisseur la reconnaissance de sa responsabilité dans le problème de non-conformité détectée. Piloter l'organisation de la protection client. Obtenir un plan d'action correctif au format 8D de la part du fournisseur incriminé, dans les délais contractuels, au niveau de qualité de documentation requise. Evaluer puis valider ou refuser les plans d'action 8D. Etablir le dossier de refacturation basé sur les impacts des non-conformités selon les règles définies dans le Manuel Logistique Fournisseur. Identifier le contact achat de la pièce ainsi que les responsables comptables et du contrôle de gestion internes. Obtenir l'accord du fournisseur sur la facturation Animer son propre portefeuille de non-conformités et alerter son pilote / sa hiérarchie en cas de blocage(s). Accompagner les fournisseurs pour l'amélioration de leur processus de livraison. Partager l'avancement des plans d'action et points durs avec les Pilotes, TGP/CAM, PAM, APLF et Management. Profil recherché : Bac+2/3 logistique - Anglais - expérience souhaitée en approvisionnement/gestion de stock Salaire en fonction du profil du candidat Bon relationnel : coordonne plusieurs métiers Esprit de synthèse : indicateurs, reporting Maitrise d'excel : recherche V, TCD, graphique, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre fonction au sein de notre société sera : - Assister les commerciaux en charge du secteur géographique sur Paris / Région parisienne - Assurer le suivi clients, principalement auprès d'une cible clients « centrales » identifiée, avec les missions suivantes : - Représentation commerciale, - Négociation commerciale, en termes de merchandising - Qualité de service rendu aux clients - Suivi commercial : Prendre les réassorts et savoir analyser, conseiller le client pour effectuer des changements de collections Suivi des livraisons Mise en rayon ou suivi de la mise en rayon et valider la conformité de celle-ci par rapport aux directives de la société Pictura et aux accords avec les centrales. Remettre en conformité si besoin. Gestion des inventaires - SAV - Assurer la mise en place des campagnes saisonnières Secteur géographique principal : Paris / Région parisienne principalement et Province proche (Lille, Rouen, Chambly (60), ) - En cas de secteur vacant sur la zone Paris / IDF ou province proche, possibilité de remplacer ponctuellement le commercial. Qualités requises pour postuler : - Organisé et consciencieux - Sens du détail - Compétences en techniques commerciales. - Sens de la négociation et de l'écoute. - Capacité à communiquer - Qualités relationnelles, savoir être, sens de la diplomatie - Ouverture d'esprit - Maîtrise des outils bureautiques et de communication - Flexibilité sur les horaires. Avantages : - Voiture de société - Tel + tablette pour prise de commandes - Frais de repas et tous frais professionnels - Mutuelle
Pour l'un de nos clients nous recherchons un(e) prototypiste afin d'intervenir sur des imprimantes 3D Responsabilités : - Interpréter les spécifications et les fichiers de conception pour préparer les impressions en fonction des besoins du projet - Sélectionner les matériaux appropriés en fonction des exigences du prototype et des propriétés souhaitées - Configurer et surveiller le processus d'impression pour garantir des résultats optimaux en termes de qualité et de délais - Effectuer le post-traitement des prototypes, y compris le retrait des supports d'impression et les finitions nécessaires - Tester et évaluer les prototypes pour s'assurer de leur conformité avec les spécifications et effectuer les ajustements nécessaires Profil recherché : - Expérience pratique dans l'utilisation d'imprimantes 3D ou de logiciels de modélisation 3D (ex. : SolidWorks, AutoCAD) - Connaissance des matériaux d'impression 3D et de leurs propriétés
Notre société est spécialisée dans l'installation de cuisine et de salle de bains. Nos clients sont les cuisinistes, fabricants de meubles, promoteurs immobiliers. Nous intervenons aussi bien chez les clients particuliers que sur des chantiers immobiliers, complexes immobiliers en construction, ou créations de magasins Pour répondre à une forte demande de notre clientèle, nous recherchons des menuisiers-poseurs agenceur (H/F) de cuisines et de salle de bains. Missions : Assurer la pose des projets de cuisines dans le respect des normes et des réglementations et garantir la satisfaction de nos clients. Profil : compétences en agencement de cuisines, ainsi qu'en plomberie, électricité. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et exigent(e) sur la qualité de votre travail. Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vos avantages: -un véhicule de service + télépéage -une carte bancaire entreprise pour vos frais (carburant, restaurant ...) -une prime de panier pour les repas du midi -une prime de régularité -une mutuelle entreprise prise en charge par la société à 50% -une prévoyance
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel, un Technicien Méthodes H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine d'une 30aine de collaborateurs, en plein développement par croissance organique et externe, ils conçoivent, installent et maintiennent des systèmes liés au traitement et à la distribution de fluides industriels : carburants, eaux de process, etc. Disposant de leur propre bureau d'études et atelier de montage, mais également de leurs propres techniciens d'installation et de maintenance, ils apportent leur expertise à des clients de l'industrie française ou étrangère, évoluant dans divers domaines d'activité tels que la défense, l'Oil & Gas, l'aéronautique, etc. Vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Analyser les ordres de fabrication et faire le lien entre le Bureau d'Etude, - Définir et améliorer les process de fabrication, rédiger les règles de conception, les dossiers industriels, les gammes de fabrication - Traiter avec les fournisseurs sur les aspects de disponibilité ou de coût et suivrez les outillages en validation, essais et production - Participer aux traitements des non conformités, participer aux audits, apporter un support techniques aux différentes équipes Salaire selon profil, statut ETAM, prime de 13è mois, TR, RTT Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne de niveau Bac+2/+3, avec une connaissance en mécanique générale, et une première expérience sur des procédés de fabrications de systèmes mécaniques. Vous êtes capable de lire des plans et d'utiliser des logiciels de CAO (idéalement Autocad) Vous êtes opérationnel en anglais à l'écrit, l'oral serait un plus. Nous parlons de vous ? Vous vous sentez prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Contactez-nous !
Rejoignez KN CONSULTING, une ESN centrée sur l'individu et ses compétences. Nos consultants évoluent dans un environnement stimulant qui favorise le partage des expertises et la convivialité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe bienveillante, challengeante et réaliser des projets qui vous permettront d'évoluer et de développer de nouvelles compétences. Spécialisée dans les nouvelles technologies, notre mission consiste à donner un nouvel élan à la transformation digitale et aux projets SAP. Rejoignez-nous sans hésiter ! Besoin Actuel : Consultant(e) SAP technique Profil : 3 à 5ans d'expérience. Compétences : - Maîtrise de SAP ERP - Intégration SAP - Développement de rapports - Modélisation de données - Analyse des processus métier - Gestion du cycle de vie des applications - Compétences en communication - Résolution de problèmes Missions : - Analyse des besoins des clients - Conception et développement de solutions - Personnalisation des applications - Intégration des systèmes - Développement de rapports et d'interfaces - Optimisation des performances - Tests et débogage - Formation et support utilisateur - Documentation et suivi - Collaboration avec les équipes fonctionnelles
En tant que Sandwich Artist, votre mission est d'offrir une expérience mémorable à nos fidèles clients, les inspirer et les accompagner à composer des recettes créatives qui les régaleront chaque jour. Vos missions : - Préparer des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, préparation des sandwiches et des salades - Veiller à ce que les zones de stockage et préparation des aliments soient entretenues conformément aux normes d'hygiène - Respecter les normes de sécurité alimentaire - Saisir parfaitement les commandes dans le système de caisse - Assurer le suivi des niveaux de stocks - Contrôler les livraisons de marchandise - Suivre les plans de nettoyage quotidiens et hebdomadaire complets - Maintenir un environnement de travail sûr pour les employés et les clients - Travailler en équipe
La mission qui vous sera confiée consistera en l'accompagnement de travailleurs indépendants orientés dans le cadre d'une convention de délégation de service public, dans l'objectif de développer l'activité de leur entreprise. Les tâches à réaliser dans le cadre de la convention sont les suivantes : - Générer les supports de présentation à l'usage des ateliers collectifs ; - Retranscrire sur les documents dédiés les informations relatives à chaque bénéficiaire, nécessaires à la réalisation de l'accompagnement et à l'établissement d'éléments statistiques ; - Effectuer un diagnostic stratégique visant à évaluer le potentiel de développement de l'activité ; - Définir un plan d'action visant à développer l'activité ; - Le cas échéant, accompagner la réalisation des « business plans » des projets, évaluer leurs besoins de financement et investiguer les moyens de les obtenir ; - Assurer le suivi du plan d'action avec la définition d'indicateurs de progrès ; - Réorienter vers l'emploi salarié les travailleurs indépendants dont l'activité est considérée comme non viable ; - Animer ou organiser des ateliers collectifs thématiques ; - Assurer le reporting sur les bases de données internes et sur celle partagée avec le financeur ; - Rédiger les bilans de l'action ; - Représenter l'Association auprès de ses partenaires et donneurs d'ordre.
Rattaché.e à l'une de nos agences régionales, vous intervenez en tant que délégué.e commercial.e terrain en circuit court sur du développement et de la fidélisation de portefeuille, auprès de professionnels. Votre rôle est de commercialiser des produits de grande qualité fabriqués, assemblés et/ou conditionnés par les personnes en situations de handicap de nos entreprises adaptées L'Artisanerie/Le Verdier (produits d'hygiène et d'entretien, papeterie et fournitures de bureau) pour leur permettre d'avoir un emploi pérenne. Formation et accompagnement assurés dès le 1er jour. Profil : Vous souhaitez relever de nouveaux défis : - Vous possédez une expérience professionnelle cumulée de 3 ans minimum ? - Vous aimez la relation commerciale en face-à-face ? - L'écoute, l'organisation et la pugnacité font parties de votre ADN ? Si vous vous reconnaissez, cliquez ! Entretien téléphonique ou en visio prévu session de recrutement : à Vanves (92) si étape précédente validée Frais de déplacement pris en charge sur justificatif à concurrence d'un billet 2nde classe Aller-retour SNCF+hébergement IDF (maximum 130€/nuitée)
On recrute de la motivation ! Poste à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de son développement le Restaurant Les Terrasses du Golf d'Ableiges recherche activement un(e) serveur(euse) pour compléter son équipe de choc ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et très attachée à la satisfaction de ses clients, cette offre est faite pour vous ! Cadre exceptionnel. Le Golf accueille ses clients 7j/7, vous serez amenés à travailler les WE et Jours fériés. Vous travaillez de 9H30 à 17H. Travail ponctuel en soirée lors d'événement (mariages...). Véhicule personnel indispensable pour accéder au golf. Rémunération selon expérience. Train à Courcelles Montgeroult 10 minutes à pied (ligne Gisors Pontoise)
Nous cherchons à recruter un agent d'entretien ménage pour un site à COMMENY, les mercredi de 17h00 à 20h00,
Plus qu'un job, on vous propose une carrière dans un groupe où vous pourrez grandir. Animé depuis 25 ans par la passion des ressources humaines, Triangle Intérim est en pleine expansion. Nous recrutons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel en CDI pour notre siège basé à Cergy (95)! Rattaché(e) à l'équipe Paie & Administration du Personnel vous intervenez sur le périmètre de nos filiales françaises. Vos principales missions sont : Gestion administrative du personnel : - Etablissement des propositions d'embauches - Etablissement des contrats de travail & des avenants - Etablissement des DPAE - Gestion et suivi des visites médicales, des CNI et Titres de séjour - Affiliation aux organismes de Mutuelle & Prévoyance - Suivi des périodes d'essai & des renouvellements des CDD - Suivi des congés payés & RTT - Gestion des arrêts maladie, maternité, AT - Gestion des chèques de table - Enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie - Gestion des dossiers d'aide à l'embauche des jeunes de - 26 ans Gestion de la paie : - Saisie des éléments variables de paies - Gestion des IJSS - Etablissement et Contrôle des bulletins de paies - Gestion de la DSN Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. De formation Bac+2, vous justifiez de 3 annees d'expérience sur un poste similaire. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) à la Directrice Administrative du Groupe, en tant que Responsable des Services Généraux vous êtes en relation à la fois avec l'ensemble des collaborateurs du Groupe mais également avec les interlocuteurs externes. Accompagné(e) de votre équipe, vous piloterez et apporterez votre implication et votre expertise sur les dossiers suivants : - Gestion des appels d'offres & Etudes de prix - Contrats fournisseurs : entretiens, maintenances, services aux occupants. - Parcs Immobilier, Automobile, Téléphonie, Multifonctions, EPI, Enseignes .... - Parc informatique en collaboration avec le SI - Imprimés : Affiches, plaquettes, cartes de visite, ... - Projets de déménagements/réaménagements - Assurances des locaux et des véhicules : demandes de nouveaux contrats, résiliations de contrats, déclarations et suivi des sinistres - Suivi administratif des interventions des différents prestataires sur les agences et le siège - Demandes d'achats et des commandes - Gestion et Suivi des factures prestataires et gestion des litiges le cas échéant - Mise en place de tableaux de bord pour le suivi et l'analyse des contrats Cette liste n'est pas limitative De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion des services généraux. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une grande aisance relationnelle et avez un sens aigu du service. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 48/55 K€
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT SERVICE GENERAUX (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction des Ressources humaines, vous interviendrez sur la gestion d'une 30 aine de site sur l'ensemble de la France. Vous aurez en charge : - baux, travaux, aménagement bureaux, mobilier - gestion des différents prestataires (électricité, climatisation réversible, enseignes commerciales, fournitures de bureaux...) - gestion des vérifications électriques, sécurité incendie , défibrillateurs..... - gestion du parc de véhicules et des cartes essence ... - gestion des sinistres autos et locaux - suivi du parc informatique Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 vous justifiez d'une première expérience réussie, sur des fonctions similaires. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. Vous êtes dynamique, diplomate, curieux, réactif avec un bon esprit d'équipe. Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre capacité d'écoute, d'anticipation et d'analyse, seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : RESPONSABLE PAIE (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au DRH Groupe, vous assurez avec votre équipe la fiabilité et la bonne tenue des informations et des délais liés à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la paie. A ce titre, votre périmètre sera le suivant : - Assurer et fiabiliser le process de collecte des éléments variables de paies - Contrôle les déclarations obligatoires (DSN, DOETH ...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales - Veiller au respect de la réglementation en vigueur, aux évolutions des conventions collectives et au respect des règles internes - Assurer le suivi des AM et le calcul des IJSS - Constituer et suivre les dossiers AT, MP, mutuelle, prévoyance, VM .... et intervenir sur les cas complexes - Superviser l'équipe ADP dans l'administration - Gérer les paies des salariés de la Holding du groupe (30 paies) - Être en appui et avoir un rôle de conseil auprès du service RH pour toutes questions relatives à la paie et l'ADP de la Holding - Conduite de projet dans le cadre d'un changement de logiciel de paie pour le groupe - Gérer la relation avec notre prestataire de paie et les organismes sociaux - Elaborer le calcul de la participation / intéressement - Mettre à jour la BDESE et calculer l'index égalité femmes/hommes - Si besoin, accompagner le rachat d'entreprises et l'harmonisation des conditions d'emploi - Etablir des reportings pour la direction financière Cette liste n'est pas limitative De formation Bac +2, vous êtes un véritable expert dans votre domaine, et vous justifiez idéalement d'une expérience de 10 ans sur des fonctions paie. Votre autonomie et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre curiosité ainsi que votre discrétion sont des atouts pour vous assurer d'une bonne intégration. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50 / 55 K€
- Chauffeur-livreur (VL) - Cergy et ses environs - CDI Temps plein - Salaire : Selon Profil + MUTUELLE + PRIMES - 4 ans de permis minimum Vos missions principales : - Assurer le chargement / déchargement de votre véhicule utilitaire en toute sécurité - Respecter l'itinéraire de la tournée en tenant compte des contraintes horaires - Assurer la livraison des colis auprès de particuliers et professionnels en adoptant une conduite écoresponsable et en offrant à nos clients un services de qualité - Assurer l'entretien du véhicule *** Tournées a proximités du dépôt *** Profil recherché : - Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 4 ans - Vous disposez idéalement d'une première expérience réussit dans la livraison ou sur un poste de chauffeur livreur. -Vous êtes attirer par les métier de transports / services et souhaitez œuvrer à la satisfaction des clients tout en bénéficiant d'une certaine autonomie. -Rigueur, optimisme, adaptation et organisation sont vos plus grand atouts. Rejoignez mon équipe en CDI en tant que chauffeur-livreur ! Dans le cadre de sa politique diversité, STS étudie, à compétences égales, toutes candidatures
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique, Le poste est situé dans l'Agglomération de Cergy-Pontoise. Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction de l'établissement : - Vous garantissez les projets personnalisés d'accompagnement des résidents et les relations avec les familles - Vous participez à l'évaluation et à l'actualisation des projets personnalisés - Vous organisez et impulsez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité - Vous repérez et identifiez les risques d'évènements indésirables dans une démarche de gestion des risques - Vous encadrez et coordonnez les équipes pluridisciplinaires (Educateur spécialisé, Moniteur-éducateur - AES - Agent service intérieur, surveillant de nuit) - Vous élaborez les plannings, gérez les remplacements, dans le strict respect de la législation - Vous utilisez et participez à promouvoir le Dossier unique informatisé du résident - Vous gérez les budgets en lien avec les activités - Vous diffusez les évolutions législatives Compétences et aptitudes : - Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous avez des connaissances en législation du travail, gestion des plannings et annualisation (connaissance de Octime appréciée) - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et de qualités d'écoute. Votre aptitude à communiquer vous permet l'animation et la conduite de réunions de service - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions auprès de votre hiérarchie. - Vous maîtrisez les outils informatiques. Qualification / diplômes et profil : - Diplôme de niveau 6 : CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent ; - Expérience avérée du management d'équipe et une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux ; - L'expérience dans le secteur handicap appréciée. - Permis B exigé Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs ; - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales - Forfait annuel de travail de 208 jours Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS au sein d'une équipe dynamique. Vous serez sous l'autorité de la Directrice Générale et du Directeur Régional de l'Action Médico-sociale : Missions : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS : - Vous suivez la qualité des prestations et assurez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs du groupe (éthique, sens du service, considération) - Vous assurez un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes - Vous mettez en œuvre le projet d'établissement en référence au projet de la fondation ANAIS, ainsi que les projets individuels des résidents - Vous pilotez la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; vous favorisez le développement d'animations individuelles ou collectives, offrez aux familles des lieux privilégiés d'échanges. - Vous encadrez, animez et fédérez les équipes pluridisciplinaires, développez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; vous entretenez l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles - Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets ; vous réalisez les orientations définies par la hiérarchie. Compétences et aptitudes : - Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires ) - Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs. - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions Profil : - Titulaire d'un master 2 ou d'un diplôme de niveau I ou CAFDES - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire d'au moins deux ans Conditions : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs - Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2024 Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles TIXIDOR - Directeur Régional de l'Action Médico-Sociale Ile-de-France & Grand-Est Courriel : dr.idf-gdest@fondation-anais.org
La radio RGB emploie 3 personnes : un-e directeur-rice, un-e journaliste et un-e technicien-ne. Elle est composée d'un bureau bénévole et toutes ses décisions sont soutenues et encouragées par son Conseil d'administration. Une soixante de bénévoles actifs anime la grille des programmes et participe à la vie de l'association. La direction de la radio, en lien avec le Conseil d'Administration est chargée de la mise en œuvre du projet associatif et elle aide à la décision auprès du bureau. Le poste de direction comporte différentes missions : direction d'antenne, direction des programmes, gestion d'équipe et coordination administrative. Le ou la candidate, bénéficiera d'avantages liés à son statut : invitations aux événements culturels, sportifs et entrepreneuriaux locaux + tickets restaurants + remboursement d'une partie de déplacement. DETAILS DES MISSIONS Direction d'antenne Le / la directeur-rice représente la radio auprès des salarié.e.s et des bénévoles ainsi qu'à l'extérieur auprès des partenaires, du public et des institutions. Dans ce cadre, ses missions sont : - Communiquer et développer la visibilité de la radio - Développer les relations auprès des institutions - Mettre en place et suivre des partenariats / sponsors en lien avec le territoire - Développer et créer des relations publiques Direction des programmes Le / la directeur-rice est responsable de la ligne éditoriale de la radio. Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner le contenu du journal d'informations locales avec le / la journaliste - Appliquer ses compétences techniques en coordination avec le / la technicien-ne - Être garant.e d'une grille de programmes cohérente, en lien avec les salarié.e.s et les bénévoles - Développer des ateliers radiophoniques et veiller au bon déroulement de leur animation Gestion d'équipe Le / la directeur-rice est le / la référent.e des équipes Dans ce cadre, ses missions sont : - Diriger l'équipe salariée, et le cas échéant les stagiaires - Recruter et accompagner de nouveaux bénévoles dans la mise en place d'émissions - Apporter son expertise et sa créativité dans la mise en place de nouveaux projets Coordination administrative Le / la directeur-rice coordonne la vie administrative de la radio Dans ce cadre, ses missions sont : - Coordonner la recherche de partenariats et de financements - Rédiger et coordonner les dossiers de demandes de subventions - Réaliser les bilans des actions menées PROFIL SOUHAITE Le ou la candidate est sensible aux missions de l'association et à ses valeurs, particulièrement motivé-e pour travailler au sein d'une radio associative. Il ou elle bénéficie déjà d'expérience dans la radio, les médias et idéalement dans l'associatif avec une connaissance appréciée du bassin local. CAPACITES ET COMPETENCES Le ou la candidate aura la possibilité d'exprimer tout son potentiel à travers sa créativité et sa curiosité. Il / elle saura s'adapter grâce à sa gestion des priorités, dans un esprit de coopération. Autonome, il /elle aura à cœur de diriger les équipes dans un cadre bienveillant et rigoureux. DURÉE DU TRAVAIL : Temps plein sur la base de 35h hebdomadaire CONTRAT : CDI SALAIRE : 31 000€ brut annuel CLASSIFICATION DU POSTE : CCN radiodiffusion - Coefficient 200 (cadre) LIEU DE TRAVAIL : Cergy Préfecture CONDITIONS PARTICULIÈRES : Travail ponctuel le week-end ; déplacements éventuels à prévoir. Envoyez CV + lettre de motivation à recrutement.radiorgb@gmail.com
Définition du profil : Vous êtes issu d'une formation ingénieur en génie électrique ou une expérience significative dans les projets d'ingénierie. Vous justifiez au moins de 5 ans d'expérience en tant que chef de projet et possédez de bonnes connaissances dans la construction et le fonctionnement de structures de recharge de véhicules électriques. Une première expérience dans le domaine des voitures électriques serait un plus. Enfin, l'anglais courant et de bonnes aptitudes relationnelles faciliteront les échanges pour mener à bien ce projet. Définition de fonctions : Dans le cadre d'une entrée sur le marché des solutions de recharges pour véhicules électriques, vous serez responsable du développement de ces réseaux à l'international. Dans ce cadre là, vous serez en charge de suivre une vingtaine de petits projets d'environ 2 millions d'euros chacun, avec le support de l'ingénierie : - Jouer un rôle clé dans le déploiement de bornes de recharges pour véhicule électrique au Royaume-Uni, - Gérer les EPC afin de livrer les installations dans les temps demandés en respecité des stant les coûts, - Garantir la faisabilité technique et commerciale - Assurer le suivi du projet de la préparation à la construction jusqu'à la livraison des installations, - Gérer les relations fournisseurs/sous-traitants pour répondre aux besoins du calendrier - Superviser le processus de gestion des risques, - Agir en tant que manager pour mener à bien le projet, - Reporting en vue des améliorations qui seront apportées lors du déploiement des installations pour véhicules électriques. Langues(s) : ANGLAISE, Particularités : Télétravail possible 2 jours/semaine Déplacements en France et à l'International Début d'affaire : Dès que possible Durée : 12 mois
Labélisé Happy at Work avec plus de 100 boutiques à travers l'Europe et bientôt dans le monde entier, Hubisde.store se veut être l'un des leaders des produits multimédias et reconditionnés dans le monde. Pour accompagner notre développement, nous recherchons 1 ANIMATEUR / ANIMATRICE en STREET-MARKETING en CDD temps partiel 35H Quelles seront vos missions de demain ? - Présenter Hubside.Store, son concept et en faire la promotion, - Distribuer nos flyers et bons cadeaux, - Orienter les clients et les rediriger vers le magasin. PROFIL REQUIS Tu as le goût du contact, tu es dynamique et motivé(e) alors n'attend plus rejoins-nous ! Plus qu'une mission d'animateur, c'est votre capacité à être avenant et à communiquer qui vous permettra de vous épanouir et de réussir au sein de notre structure. Rémunération : SMIC RÉMUNÉRATION Salaire brut mensuel indicatif : 1 766€ Qualification : À PROPOS DU GROUPE INDEXIA Créé en 1999 à Romans-sur-Isère (Drôme) et implanté à Roanne, Paris et Barcelone, Indexia Group est spécialisé dans la conception et la distribution omnicanale de solutions d'assurance, produits et services, dans l'univers de la téléphonie, du multimédia et du web. Le groupe a débuté son activité en commercialisant ses couvertures d'assurance dédiées à la téléphonie mobile au sein de ses propres points de vente. Il est alors le premier courtier à proposer une assurance multirisque couvrant l'oxydation, la casse, le vol et la perte. Son expertise en matière de réseaux de distribution, sa capacité à s'adapter aux évolutions des modes de consommation et son sens aigu de l'innovation ont permis au groupe d'étendre son activité en France puis en Europe tout en se diversifiant dans de nouveaux domaines : services de création de sites internet, réparation et recyclage d'appareils multimédias, programmes de fidélité, distribution de produits multimédias S'appuyant sur des équipes d'experts dans chaque domaine, le groupe accompagne aujourd'hui 8 millions de clients et 2500 partenaires en France, Suisse, Belgique, Espagne, au Portugal et en Italie et projette de réaliser 1,1 Md € de volume d'affaires en 2021.
Vous intervenez au profit des unités de l'armée de l'Air et de l'Espace et des entités interarmées. Selon votre filière, vous allez couvrir plusieurs domaines allant du soutien des moyens de transmission à la surveillance des réseaux dans le cadre de la cybersécurité, en passant par le développement de logiciels opérationnels ou la configuration et supervision de réseaux informatiques. La formation militaire : 15 semaines La formation professionnelle : 19 à 28 semaines Durée du premier contrat : 9 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1400€ à 1450€ Les conditions d'accès : - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Devenir mécatronicien au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur la plateforme aéronautique pour participer à la surveillance de l'espace aérien national, au contrôle aérien militaire et à la défense sol-air Comment ? En assurant le fonctionnement des systèmes qui aident (à) : - Sécuriser le territoire national - La navigation, le décollage et l'atterrissage des avions - Le contrôleur aérien pour guider les avions - La communication entre le pilote et le contrôleur aérien - Anticiper la météo. Les domaines d'emploi et postes sont variés (contrôle de défense aérienne, circulation aérienne, surveillance de l'espace aérien, défense sol-air, guerre électronique, détection et contrôle aéroporté) : à vous de saisir les opportunités qui ne manqueront pas de se présenter. Affecté à l'escadron en équipe, puis en autonomie complète, vous : - Assurez le bon fonctionnement des radars de détection au sol (ancienne et nouvelle génération) - Mettez en œuvre les moyens radios nécessaires aux communications entre contrôleurs aériens et pilotes - Dépannez les radars d'approche et d'atterrissage indispensables au guidage des avions - Réparez les radars dédiés à la surveillance satellitaire et au suivi des tirs d'entraînements militaires - Travaillez sur des systèmes d'armes de défense sol-air des bases aériennes à vocation nucléaire, ou déployés dans le cadre de la protection des grands évènements nationaux - Collaborez avec les contrôleurs aériens - Configurez l'installation des calculateurs informatiques indispensables au contrôle de l'espace et à la conduite des opérations aériennes - Assurez le fonctionnement optimal des systèmes de guerre électronique - Pilotez la logistique du matériel dont vous avez besoin La formation militaire : 15 semaines La formation professionnelle : 1 an Durée du premier contrat : 9 ans (renouvelable) Le poste n'est pas situé à Pontoise il s'agit de l'adresse du CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Salaire net mensuel de 1400€ à 1450€ Les conditions d'accès : - Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat (code de la défense) - Avoir effectué sa JDC (Journée Défense et Citoyenneté) - Vous attestez d'un Bac - Débutant accepté
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo- cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France. Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care. Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié. En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ». Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être. Au sein de la BU Medical Care, vous intégrez le service Vente de la marque Naturactive. Nous recrutons notre futur Délégué Commercial, basé sur le secteur 92p, 93, 95,75p, 78p Descriptif du poste Rattaché au Directeur Régional, vous êtes responsable sur votre secteur de la promotion et de la vente des produits Naturactive-Ladrôme (phytothérapie, aromathérapie, dermo-nutrition et nutrition santé) auprès de nos partenaires pharmaciens d'officine et parapharmacies. Plus précisément, vous : - Présentez, négociez la vente des produits de la marque, mettez en valeur les besoins du consommateur et les avantages des produits en utilisant les éléments de promotion commerciale et votre connaissance du circuit de distribution pharmaceutique en valorisant les services de l'Entreprise ; - Promouvez, conseillez et aidez à la revente des produits, en vous appuyant sur leurs avantages par rapport à la concurrence et en mettant en place des opérations destinées à favoriser leur écoulement (merchandising, conseil en gestion commerciale.) ; - Organisez et planifiez votre activité afin d'assurer un suivi homogène de votre secteur et proposez des plans d'action adaptés au potentiel des clients du secteur ; - Traitez quotidiennement les commandes, les éventuels litiges et assurez un suivi administratif quotidien pour chaque client en communiquant à votre hiérarchie les informations relatives à la concurrence.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la digitalisation et le traitement de données numériques, , ç gestionnaires prévoyance Santé. Vos missions : - Gestion des sinistres (incapacité, invalidité, indemnité journalière, décès, obsèques), depuis leur ouverture jusqu'à leur règlement. - Constitution des dossiers (analyse des pièces justificatives et des garanties, relance des pièces manquantes) - Gestions des demandes : Administratifs : changements de patronyme, d'adresse, email, coordonnées bancaire, clause bénéficiaire Contractuelles : Renonciation, Résiliation, Rachat, Réduction - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie
Vous êtes passionné(e) de voyage, vous aimez la relation clients, vous aimez le goût du challenge et êtes enthousiaste à l'idée d'intégrer une entreprise dans le tourisme ! Rejoignez-nous ! Nous recherchons un agent de voyages (H/F) pour travailler dans notre agence de voyage. De nature curieuse et enjouée, vous aimez emmener vos clients au-delà des brochures et leur faire partager votre passion des voyages. Alors deviens notre nouveau CONSEILLER VOYAGE / Agent De Voyages ! Les principales missions et compétences: Au sein d'une équipe à taille humaine bénéficiant d'un management de proximité et d'une formation approfondie sur les produits et les logiciels, vous aurez pour missions de : Assurer un accueil physique et téléphonique des clients. Offrir un conseil personnalisé des produits en renseignant chaque client et en s'adaptant à tout type de demandes (package, voyage à la carte, vols secs ), et en proposant les produits proposés par la marque ainsi que celles des autres partenaires de la marque. Proposer des ventes additionnelles. Réaliser le traitement et le suivi des dossiers clients jusqu'au départ de ces derniers. Fidéliser sa clientèle par le biais d'opérations commerciales (contact téléphonique, mailing, organisation de rendez-vous personnalisés ). Participer à la bonne gestion administrative de l'agence selon l'organisation définie par son manager. Etablir des propositions commerciales Conseiller et orienter les clients en proposant des vols sur mesure Transformer les propositions établies en vente Assurer la relation clients Profil recherché : Bonne connaissance d'Amadeus Une expérience dans le tourisme et le voyage. Titulaire d'un BTS ou Bachelor tourisme ou d'une formation tourisme Maîtrise Pack Office, Connaissance de l'offre aérienne, Connaitre la Géographie et la réglementation du tourisme, Qualités recherchés : La maitrise de l'Anglais Bon Esprit de synthèse Sens de l'écoute Maîtrise de la Communication écrite et orale en français Aptitude commerciale Culture de la performance Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Sens affirmé de la relation client
RegardNeuf se positionne comme le pôle dédié à la vente de logements neufs du Groupe Human Immobilier. Nos Chargés de Promotion accompagnent et suivent nos clients dans leur projet d'achat de logement neuf. Ils valorisent les meilleurs programmes proposés par nos plus de 200 partenaires promoteurs pour garantir un investissement optimal. Ils animent et forment les équipes commerciales aux spécificités de la vente en VEFA. Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 € brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle de 9% -la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques) -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise offerte Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par le Directeur Commercial.
Bonjour, Nous recherchons un(e) assistant(e) pour le responsable d'agence de Cergy. Vous aurez pour missions : - Assurer les actions tenant à la gestion administrative des salariés. - Gérer les plannings des agents. - Mettre en place et suivre les prestations. - Garantir la qualité des interventions et le suivi de la satisfaction clients. - Réaliser régulièrement des visites sur les différents sites et chantiers. - Former les agents. - Participer au développement commercial. - Effectuer des remplacements d'agents et des travaux exceptionnels. Pour assurer ses missions l'assistant(e) devra avoir eu de l'expérience dans le domaine du nettoyage en tant qu'agent de service ou chef de site. Le contrat est en CDI - temps plein (35h) - les horaires seront flexibles de part l'activité.
Nous recrutons pour un acteur incontournable en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine des Conseillers en gestion du patrimoine F/HVous Voulez - Être acteur de votre carrière et trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? - Accompagner des clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées et diversifiées alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance ? Indépendant(e) et jamais seul ! Faite partie d'un collectif (400 mandataires) et profitez d'un accompagnement accès sur votre réussite. - Formation initiale de 5 semaines (frais pris en charge avec découché) - Un parcours de formation continue, - Aide dans l'organisation d'évènements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.), - Mise à disposition d'une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing, - Challengé grâce à de beaux voyages à gagner, des primes à percevoir, etc. Statut indépendant avec mandat exclusif Gestion d'un portefeuille d'environ 100 clients (particuliers et professionnels) + développement + fidélisation Mode opératoire : ? Développement du portefeuille sur tout le secteur IDF. Pas de limite géographique mais pas de défraiement de déplacement. ? Chaque nouveau mandataire bénéficie d'un protocole (accompagnés par un inspecteur commercial + tablette informatique (où tout est dématérialisé ) ?Rémunération : Système non plafonné. vous êtes rémunérés sur les ventes réalisées (de 0EUR à possible 300 000EUR selon votre performance) Pas de garantie car rémunération selon vente et atteinte des objectifs, mais de réelle opportunité de bien gagner sa vie. Vous êtes le candidat (F/H) idéal si vous êtes : - Doté d'un esprit entrepreneurial, - De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage, - En capacité d'activer un bon réseau pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect, - Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique, - En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires, - A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté.
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Chargé de développement marketing et communication (H/F). Dans le cadre d une Ecole supérieur post bac mais aussi pour les professionnels de santé en quête de perfectionnement nous recherchons un Chargé de développement (H/F) pour promouvoir la rentrée de septembre 2024. Sous la responsabilité de la Direction vous avez en charge les missions suivantes : - animation des réseaux sociaux de l établissement pour capter les candidats à la formation - qualification et enrichissement du fichier prospect pour optimisation - relances et suivi des prospects candidats à la formation - proposition et déploiement d un plan d actions événementiels (salons étudiants, portes ouvertes lycées... ) - prise en charge de l organisation opérationnelle des évènements internes et externes destinés à faire la promotion de l établissement - organisation et animation des évènements. Au delà de votre diplôme c est votre expertise, votre expérience, votre leadership qui font de vous le candidat(e) idéal(e), vous êtes curieux(se), vous aimez relever les défis. De formation initiale BAC 4/5 en Ecole du commerce, marketing ou communication vous avez un sens élevé de la gestion de la relation client. Vous maitrisez les techniques de communication ainsi que la gestion de projet, vous êtes adeptes des réseaux sociaux ou de tout autre canaux pour capter les étudiants, vous avez une capacité avérée à nouer rapidement des relations interpersonnelles de qualité
L' agence PROvidence recherche pour le compte d'un de ses client, un Technicien Référent SAP H/F à Cergy (95) Missions : o Support niveau 2 sur les outils utilisateurs (PC; Iphone; Ipad) / brassage réseau / gestion des garanties auprès des contrats de maintenance existants (matériels HP principalement) o Bilingue ou très bonne maîtrise de l'Anglais o Participation à des implémentations de taches projet sur différents domaines o Saisir les commandes informatiques dans le système Client Profil : avoir connaissance / aisance sur l'outil SAP Rémunération selon le profil
POSE DE TUILES ET ZINC SUR CHARPENTE SOUS LES ORDRES D'UN CHEF D' EQUIPE DEUX POSTES RECHERCHES VOUS POUVEZ ETRE FORME(E) EN INTERNE.
