Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ableiges située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ableiges. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - GAILLON SUR MONTCIENT, 95 - MARINES, 95 - Cergy ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent d'entretien des bâtiments communaux et de restauration collective. L'agent réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de la collectivité. Il contrôle l'approvisionnement en matériel et produits. Il assure le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP. Missions: Sous la responsabilité du Responsable Périscolaire et de l'entretien des bâtiments communaux. - Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, des cuisines...) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations - Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique - Préparer et assurer le service de restauration scolaire en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACC - Effectuer l'entretien du linge - Sortir et trier les poubelles - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites - Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs - Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés Compétences techniques : Connaître les techniques de nettoyage et de désinfection Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien et les risques de toxicité Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyages. Votre disponibilité, votre dynamisme, votre esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. Ponctualité exigée. Temps partiel sur 25 heures (en alternance 1 semaine sur 24 heures et 1 semaine sur 26 heures). Horaire de travail: - Une semaine du matin de 7h30 à 13h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 24 heures) - Une semaine du soir de 11h30 à 14h00 et de 14h45 à 18h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis (semaine sur 26 heures)
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le Pôle proximité et affaires scolaires de la ville recherche un(e) intervenant(e) cantine et entretien des écoles de la ville, à partir du 1er septembre 2025. Sous la responsabilité du responsable Proximité et affaires scolaires, vos missions sont les suivantes : - Préparation des repas à l'école élémentaire de la ville et mise en place des couverts - Service des repas aux élèves - Vaisselle, entretien du réfectoire - Nettoyage du réfectoire - Entretien de l'école selon le planning : salles de classes, communs, sanitaires ... Le profil et les compétences requises : Vous avez une expérience similaire réussie dans le domaine de l'entretien et/ou la restauration scolaire. Vous possédez des connaissances sur les techniques de préparation des repas et les règles d'hygiène. Vous maitriser les techniques d'entretien et de préparation des repas collectifs. Vous êtes dynamique, autonome et avez l'esprit d'équipe. Rémunération : SMIC horaire Conditions d'exercice : - 35h par semaine - De 10h30 à 15h30 et de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 10h30 à 15h30 le mercredi. - Contrat de vacation de 2 mois
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 11.88EUR/h Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le cabinet Espas-Sup recherche des éducateurs, étudiants en psychologie ou psychologues diplômés pour l'accompagnement scolaire et à domicile d'un enfant TSA et TDAH à temps partiel. Possibilité de coupler deux projets pour faire un temps plein. Soutien aux apprentissages, méthodes comportementales (ABA, TEACCH...), travail d'autonomie, mise en place d'atelier d'entraînement aux habiletés sociales, travail sur la gestion émotionnelle et guidance parentale. Connaissances en TSA appréciées. Supervision hebdomadaire par une psychologue spécialisée en TND. Débutants acceptés. Contrat CESU en CDI, 13 euros nets de l'heure, congés payés inclus. Possibilité de lisser le salaire. Prise de poste dès fin août 2025 avec transmissions de l'accompagnante actuelle.
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 293,55 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Téléconseiller (H/F). Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Gérer les appels entrants et sortants. -Effectuer la saisie de diverses données. -Assurer le suivi des dossiers clients. -Répondre aux demandes d'informations des clients. -Maintenir à jour les bases de données internes -Assurer la confidentialité des informations traitées. Expérience en gestion de la relation client en tant que Téléconseiller nécessaire et maîtrise des outils bureautiques requis . Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client. -Intégration 1 semaine après. -Tickets restaurant de 8,50, avec une part patronale de 5,10 et une part salariale de 3,40.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Osny. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien de 1er niveau de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDI temps partiel de 17h30 / semaine du lundi au vendredi avec astreinte à définir Salaire : 932€ brut / mois + Prime de 100€ brut à partir du 4ème mois + Prime astreinte + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur de CERGY et PONTOISE. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). CDD remplacement de 2 mois 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Temporis Pontoise, agence d'intérim et de recrutement locale et indépendante est actuellement à la recherche active d'un/une : MAGASINIER / LOGISTICIEN (H/F) Vos missions principales : - Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés - Gestion des stocks : vérification de leur disponibilité et approvisionnement auprès des fournisseurs - Effectuer le suivi des stocks et participer à l'inventaire - Optimiser l'organisation de l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation des produits Votre profil : - titulaire du CACES - Vous justifiez d'une expérience significative dans la logistique - Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et respectueux des consignes de sécurité Rémunération : - Taux horaire : 13,00€
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Gestionnaire Santé, vos missions seront les suivantes ? Traitement des demandes relatives aux prestations de santé - Etablissement de devis et prises en charge - Traitement des rejets sur flux Noémie et flux Tiers-Payant - Traitement des remboursements de frais de soin sur la base des factures en provenance des assurés et des professionnels de santé Qualité - Avoir une bonne capacité d'adaptation et êtes réactif Le gestionnaire santé peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres gestionnaires. En cas d'absence, la fonction de remplacement (polyvalence) est assurée par un autre gestionnaire santé. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens du service client, - Rigueur et organisation, - Confidentialité, - Esprit d'équipe, - Bon relationnel, - Aisance avec les outils informatiques de gestion et de GED, - Connaissances de la gestion des contrats Santé, - Qualités rédactionnelles Taux horaire : 11.88EUR/h Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - RigueurVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) du Val d'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ; - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/accompagne-dans-sa-recherche/le-pacte--parcours-dacces-aux-ca.html - CV + lettre de motivation obligatoire date limite du dépôt de candidature au 08/09/2025. Envoyez le dossier de candidature complet par mail à : ape.95140@francetravail.fr
Ativo recherche en contrat à durée déterminée de 4 mois (éventuellement renouvelable) un(e) standardiste / agent d'accueil à temps partiel (50 %). Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Descriptif du poste : Accueil téléphonique /physique : - Réception et filtrage des appels entrants du service tutélaire (volume important). - Identification de l'objet de l'appel, transmission aux MJPM ou aux services concernés. - Accueil des majeurs protégés, familles, partenaires, prestataires, etc. Compétences requises : - Techniques d'accueil téléphonique et physique, gestion de situations délicates. - Capacité à écouter activement et à communiquer avec des personnes en situation de stress, de précarité ou de handicap. - Aptitude à gérer un standard téléphonique multilignes et à hiérarchiser les urgences. - Bonne maîtrise de l'outil informatique (bureautique, messagerie, logiciel métier). - Rigueur dans le traitement et la transmission de l'information. Profil recherché : - Expérience dans un poste d'accueil, idéalement dans le secteur social, médico-social ou sanitaire. - Sensibilité aux problématiques des publics vulnérables. - Formation en secrétariat, assistance ou médiation (souhaitée mais non obligatoire). Savoir-être : - Bienveillance, patience, empathie. - Sens du service public et de la confidentialité. - Maîtrise de soi face à des situations parfois conflictuelles ou émotionnelles. - Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité. Qualités requises : sens du service public, sens du travail en équipe, sens de la discrétion.
Vos missions : Aide au lever, petit-déjeuner, toilette, habillage, un peu de cuisine, transfert du lit au fauteuil, courses et ménage à domicile. 14 euro net / heure Vous travaillez un jour dans la semaine (cette journée est a définir) + en remplacement pendant les congés de 9h30 à 15h00
Vous travaillez à partir de 23h00 - 2 H (en fonction des besoins), 3 soirs par semaine. Vos missions : - Transfert du lit au fauteuil avec une planche (cela permet de simplifier le transfert) - Préparation d'un repas - Massage (pied et mollet) - Petit entretien maison
Le cabinet Espas-Sup recherche un éducateur, étudiant en psychologie ou psychologue diplômé pour l'accompagnement scolaire et à domicile (CM1) d'un enfant TSA de 10 ans, 22h par semaine, à Vauréal (95), les lundis, mardis, jeudis et vendredi. Soutien aux apprentissages, méthodes comportementales (ABA, TEACCH...), travail comportemental et d'autonomie, mise en place d'atelier d'entraînement aux habiletés sociales, travail sur la gestion émotionnelle et guidance parentale. Connaissances en TSA appréciées. Supervision hebdomadaire par une psychologue spécialisée en TND. Débutants acceptés. Contrat CESU en CDI, 13 euros nets de l'heure, congés payés inclus. Possibilité de lisser le salaire. Prise de poste dès fin août 2025 avec transmissions de l'accompagnante actuelle.
URGENT POSTE A POURVOIR EN CDI : DISCRET (E) - POLYVALENT (E) - MAITRISE WORD et EXCEL - SAIT GERER PLUSIEURS TACHES A LA FOIS - TRES BONNE ORGANISATION - FERA LE LIEN ENTRE LES RESPONSABLES ET LA DIRECTION AVOIR UNE PREMIERE EXPERIENCE DE MINIMUM 1 AN EN TANT QUE SECRETAIRE RH ET COMPTABILITE. AURA A SCANNER ET TRANSMETTRE DES FACTURES FOURNISSEUR AU CABINET COMPTABLE - DOIT MAITRISER LA GESTION DES COMPTES FOURNISSEUR - LE SUIVI DES NOTES DE FRAIS MAITRISER LA GESTION DES FACTURES FOURNISSEUR + WORD ET EXCEL CDI - TEMPL COMPLET - 151.67 H VÉHICULE RECOMMANDÉ
Missions : - Collaborer avec les différents services, les composantes et les équipes afin de concevoir l'offre de formation. - Piloter et accompagner les équipes dans la mise en place de formations, de parcours de formation ainsi que de modules de formation en présentiel ainsi qu'en distanciel. - Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, approche par projet (APP), etc.). - Piloter les projets de conception de formations, de parcours, de MOOC et de SPOC (Licence + DU en science forensique, projets annexes ). - Concevoir des formations, des parcours ou des modules courts. - Co-concevoir des ressources pédagogiques avec les enseignants, - Intégrer les ressources pédagogiques sur les LMS - Participer au développement de l'offre de formation et à sa promotion - Gérer les partenariats avec les différents acteurs des formations - Favoriser l'évolution des pratiques pédagogiques de l'établissement en sensibilisant, en accompagnant les équipes à l'approche par compétences ainsi qu'à la modularisation de l'offre. - Participer à la mise en place des pédagogies actives (classe inversée, approche par projet (APP), etc.). Profil - Connaître et mettre en œuvre l'ingénierie de formation, l'ingénierie de projets et l'ingénierie pédagogique. - Formaliser, concevoir, organiser, conduire et évaluer un projet de formation. - Piloter, accompagner, conseiller et coordonner les contributeurs aux différents projets. - Travailler en équipe projet, animer des groupes de travail, organiser des réunions. - Analyser les besoins d'une équipe pédagogique et les traduire en actions d'accompagnement. - Rendre compte de son activité. - Rédiger des rapports ou des documents de synthèse. - Connaître la démarche pédagogique en approche par compétences. - Connaître les technologies de digital learning et l'environnement MOODLE. - Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics. - Connaître les dispositifs de formation initiale, continue et les différentes modalités pédagogiques. - Connaître les Technologies de l'Information et de la Communication. Avoir une connaissance des techniques de conception et de médiatisation de contenus pédagogiques (SCORM, etc.). - Avoir des notions de base dans le domaine juridique : droits d'auteur, droit d'utilisation diffusion, droit à l'image. - Avoir des notions de base sur les technologies audiovisuelles et multimédia, l'ergonomie et l'infographie. QUALITES : - Analyser et synthétiser - S'adapter aux situations et aux interlocuteurs, être curieux - S'organiser et gérer les priorités - Avoir une bonne capacité d'écoute - Être dynamique et savoir réagir - Analyser, comprendre et à s'adapter aux organisations - Savoir travailler en équipe - Avoir l'esprit d'initiative - Travailler en mode projet - Avoir le sens du service public, et du service client - Posséder un goût pour la communication et pour le relationnel Conditions de travail : - CDD 12 mois renouvelable - 38h35 par semaine - 52 jours de congés par an - 75% remboursement titre de transport
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez sur deux sites sur Osny à proximité l'un de l'autre. Les centres de radiologie sont ouverts du lundi au samedi midi. Vous avez un planning tournant (vous avez votre planning deux à trois semaines). Vous démarrez au plus tôt à 8H et vous finissez au plus tard à 19H. Le samedi, vous travaillez de 8H à 13H. Vous travaillez un samedi toutes les 3 semaines. Vous travaillez 37 heures par semaine (35 heures et deux heures supplémentaires). Vous gérez le standard, la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, l'encaissement des actes médicaux... 6 semaines de congés payés.
Vos missions : Accueillir et installer les clients en salle de restaurant Gérer le service Effectuer le nettoyage de la vaisselle Assurer le nettoyage des équipements et matériels Contrôler et réapprovisionner les produits nécessaires à votre activité Assurer l'évacuation des déchets générés par votre activité, dans le respect des procédures Horaire de Travail Vos jours de repos sont les lundi et Mardi Vous travaillez en coupure le vendredi et samedi Travail le week-end, vacances et jours fériées Prise de poste le 25 Aout 2025
Dans le cadre de prestations de formation pour public de primo arrivant votre mission est de : - Elaborer en concertation avec l'équipe projet, le programme de formation en respectant le cahier des charges - Adapter la session de formation en fonction des niveaux des apprenants afin d'atteindre les objectifs - Construire et personnaliser les outils pédagogiques selon le public à former - Préparer et animer les sessions de formation - Evaluer le travail des apprenants pendant la session de formation et en fin de parcours - Produire et respecter les livrables de la prestation - Assurer la gestion administrative en respectant les délais
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), des Cintrôleurs Retoucheurs (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Voici vos principales mission, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client : - détecter les défauts et déterminer la teinte et la qualité de la peinture nécessaire pour corriger les rayures - lustrer et poncer les pare-chocs et pièces associées - nettoyer les pièces après lustrage et réaliser les auto contrôles - Utilisation de ponceuse, lustreuse, produits de polissage Profil : - Une première expérience sur un poste similaire est obligatoire - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,72 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8 Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Manpower PONTOISE recherche pour son client un acteur de l Industrie en Pharmacie cosmétologie, un Manutentionnaire en laverie (H/F). Un agent de laverie dans le milieu cosmétique joue un rôle essentiel dans le maintien de l'hygiène et de la conformité des équipements utilisés pour la fabrication et le conditionnement des produits. RTT PAYES HORAIRE EQUIPE 5H45 13H15 PUIS SEMAINE SUIVANTE 13H15 20H45 PRIME ASSIDUITEE PRIME HABILLAGE Dans le cadre d un service de fabrication de produits cosmétique vous avez en charge le nettoyage du matériel de conditionnement et de fabrication: - Laver le matériel servant aux préparations et pesées selon un mode opératoire prédéfini (gestion de plusieurs machines en simultané. - Saisie des informations en temps réel sur l entrée et sortie des stocks - Rangement des marchandises par référence nécessaires à la fabrication et d'approvisionnement des ateliers, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication. -Rigueur et organisation -Autonomie et réactivité -Capacité à travailler en équipe -Respect des consignes et des délais -Le poste peut nécessiter de rester debout et de porter des charges, ce qui doit être pris en compte par les candidats. -Sens de la propreté et de la rigueur : indispensable pour garantir la qualité des produits Vos compétences, votre investissement et votre motivation feront la différence pour intégrer ce poste. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures."
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d'avenir de l'université ? Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d'un territoire entre ville et nature, ouvert sur l'international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion. Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d'enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d'université d'écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l'une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l'ESSEC Business School, favorisant le développement d'initiatives et de projets innovants. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Intégrée à la Direction Générale Adjointe au Pilotage, la Direction Coopération Internationale (DCI) de CY Cergy Paris Université a pour mission principale de développer la coopération internationale de l'établissement et accompagner les mobilités internationales entrantes et sortantes des étudiants et du personnel : - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'établissement dans le périmètre de la formation sur les axes Europe, Afrique et Asie - Coordonner toute la mobilité internationale des étudiants et personnels de CY qui découlent de ces partenariats - Coordonner, accompagner les référents RI et certains responsables de formation supérieure internationaux dans leurs missions internationales. Mission - Aide à la gestion financière de l'aide à la mobilité internationale des étudiants - Maîtriser les programmes de mobilité internationale en matière d'aide financière (Erasmus, Région Ile de France, Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche) - Assurer le suivi administratif des dossiers de demande d'aide financière des étudiants dans le cadre de leurs mobilités d'études et de stages à l'étranger (vérification complète de la complétude des dossiers et relances aux étudiants en cas de besoin) - Préparer tous les éléments et documents préparatoires pour permettre aux services comptables de procéder au paiement des aides à la mobilité (arrêtés de paiement, bons de commande, fichiers de paiement etc.) - Travailler en collaboration avec les services financiers de CY Cergy Paris Université, et les différents partenaires internes et externes à l'établissement - Accueillir et informer les étudiants souhaitant partir à l'étranger sur les différentes aides à la mobilité - Préparer les indicateurs permettant de mesurer l'accompagnement financier de la mobilité sortante
Med&Jobs recrute pour l'un de ses clients, une pharmacie située à Cergy un(e) Préparateurs en Pharmacie (H/F). Cette pharmacie familiale offre un cadre chaleureux et convivial. Son équipe dynamique et engagée participe activement aux missions de santé publique, garantissant un service de qualité et utilisant un équipement de dernière génération. Profil recherché : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie qualifié(e), titulaire d'un diplôme (brevet professionnel ou titualire du nouveau DEUST préparateur technicien en pharmacie. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Contrôler les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments en collaboration direct avec le pharmacien - Délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles.) selon la prescription médicale et informer le patient sur les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi - Conseiller et vendre des produits de pharmacie et parapharmacie en vente-libre - Réaliser des préparations pharmaceutiques en respectant les prescriptions médicales - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Définir des besoins en approvisionnement - Éliminer les produits périmés, vérifier les livraisons, ranger et classer avec précision tous les produits reçus Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Rigueur, vigilance et organisation - Maîtrise de la terminologie liée aux produits de pharmacie et parapharmacie - Écoute, patience et discrétion - Empathie - Excellent sens du relationnel Quelques détails pratiques Horaires : Adaptables en fonction des disponibilités et des préférences de chacun C'est pour quand ? Dès que possible
Nous recherchons deux agents d'entretien qui effectueront un nettoyage soigneux sur le secteur du 95, 4 heures par jour du lundi au vendredi et sur le secteur de Chantilly 6 heures par semaine. c'est un contrat de remplacement aout/septembre. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter avec une possibilité d'embauche.
Nous sommes une société familiale et travaillons depuis des années avec nos clients. Nous veillons à travailler sérieusement tout en respectant le travail de nos salariés.
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Gestionnaire assurance-vie (H/F) Voici les avantages liés à cette mission : -Tickets restaurant de 8,50 avec une part patronale de 5,10 et une part salariale de 3,40. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. PLACEMNET DE VOS IFM -CSE, CSEC. COMITE D ETABLISSEMENT -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). -Gestion des dossiers incapacité, décès, obsèques décès, dépendance, rachat.. -Analyse des dossiers et vérification des pièces justificatives -Prise en charge de l'ensemble du processus de gestion des prestations, de la demande à la mise en paiement -Respect des délais de traitement et des règles légales et conventionnelles -Mettre à jour les dossiers avec les documents récoltés dans le respect des process -Recueillir, traiter et transmettre les informations liées aux contrats d'assurances et à la gestion des sinistres. -Traiter les demandes clients, relatives à la vie des contrats (modifications administratives et contractuelles) -Avoir eu une expérience dans le domaine de l'assurance santé ou autre automobile par exemple -Maîtrise des outils bureautique -Confidentialité -Rigueur et sens de l'organisation -Capacité d'analyse et de synthèse -Aisance relationnelle et rédactionnelle. Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client. -Intégration 1 semaine après.
Vous intégrez SFR Distribution en qualité de Conseiller(e) de Vente. Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de notre marque auprès des clients. A ce titre, vos principales missions sont : - proposer des solutions adaptées en offrant une expérience client personnalisée tout en favorisant l'innovation numérique, - réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures, mais également : - prendre en charge les dossiers SAV, - régler les litiges clients - participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...) - participer à des ateliers de démonstrations des produits et accessoires, - gérer les stocks et participer aux inventaires
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Le golf Ugolf de Gadancourt (95) est à la recherche d'un jardinier de golf (H/F) dans le cadre d'un CDD pour intégrer leur équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en septembre 2025 (avec possibilité de renouvellement) CDD Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Nous recherchons un(e) chargé de relance client H/F Vos missions seront les suivantes : - Relancer par téléphone ou par mail les organismes de mutuelles, CPAM et les patients afin de récupérer les honoraires non perçus - Traiter les demandes de remboursement trop-perçu patient - Effectuer le suivi et le reporting - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et téléphonique
Vous vivez pêche, vous respirez pêche, vous parlez pêche ? On veut vous rencontrer. À propos de nous : PACIFIC PECHE est un magasin spécialisé dans les articles de pêche, reconnu pour la qualité de ses produits, ses conseils personnalisés, et sa passion pour la nature. Nous nous adressons aussi bien aux pêcheurs débutants qu'aux plus expérimentés. Nous recherchons un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet pour le magasin de Cergy. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), les missions sont les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients passionnés de pêche - Identifier les besoins spécifiques selon les techniques pratiquées (coup, carnassier, carpe, mer, mouche, etc.) - Gérer les stocks, réassorts, et mise en rayon - Participer à la bonne tenue du magasin - Rester informé(e) des nouveautés et tendances dans le domaine de la pêche - Participer à l'ambiance du magasin (et pourquoi pas animer des démos ou tutos ?) Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé : D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ; D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ; D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ; De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : Être un soutien technique aux équipes en interne Assurer au quotidien le passage de consignes et le partage d'informations au sein de l'équipe Assurer le suivi du parcours des ménages en lien avec leurs référents et les chargés de l'observation sociale Participer aux instances de coordination PASH cellule mobile et au COMED (commission de médiation) en lien avec les chargées d'orientation du SHL (service habitat logement) Participer aux instances locales, départementales, régionales, nationales ou groupes de travail en lien avec le cadre unifié des SIAO franciliens Assister aux réunions de coordination ou de représentation (CIL, FAS, DDETS, CD.) à la demande de la direction ou de la cheffe de service Animer et organiser des commissions hebdomadaires de labélisation Construire et co animer les différents modules de formation en lien avec les équipes et les partenaires Contribuer à la mise à jour des outils utilisés par la mission logement Soutenir les chargées d'orientation dans leurs taches d'orientation vers les différents dispositifs Assurer la veille juridique et réglementaire de l'accès au logement Contribuer au réseau partenarial en lien avec la cheffe de service et entretenir les bonnes relations partenariales Participer à la rédaction des différentes publications du SIAO Rendre compte de l'activité de la mission logement PROFIL REQUIS : Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum Bonne connaissance du secteur AHI et du contexte du logement social francilien Appétence pour la formation Capacité d'initiative, de mobiliser les équipes, Capacité à rendre compte, Très bonne capacité relationnelle et rédactionnelle, Appétence à travailler en équipe, Très bonnes connaissances des outils informatiques, Aisance orale, bonne communication, Organisé/e, rigoureux/se et méthodique CONDITIONS : CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté Poste à pourvoir dès que possible CV + LETTRE DE MOTIVATION A MME VERONIQUE PELISSIER DIRECTRICE DU POLE SIAO 95
ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.
Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé : D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ; D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ; D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ; De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent Traiter les demandes de labélisation adressées par les GHL du territoire Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation Assurer les bonnes relations partenariales et participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ; Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) Assurer un soutien technique aux professionnels du territoire pour la complétude des demandes de logement social en vue du passage du dossier en commission Contribuer à la fluidité des dispositifs en veillant à ce que toutes les procédures possibles d'accès au logement soient sollicitées pour les personnes identifiées prêtes au relogement (identification préalable via SYPLO) en lien avec la cellule mobile fluidité du SIAO Participer aux réunions de coordination, d'ateliers pour représenter le pôle (Conférence Intercommunale du Logement, FAS, DDCS, Conseil départemental, etc.) PROFIL REQUIS : Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales Maîtrise des enjeux, dispositifs et procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement et logement Autonome, dynamique, curieux et rigoureux Bonne capacité rédactionnelle Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement Bonne maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire CONDITIONS : CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté Poste à pourvoir dès que possible CV + Lettre de motivation A MME VERONIQUE PELISSIER DIRECTRICE DU POLE SIAO 95
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Premier assureur des agents du service public, GMF s'engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d'assurés avec comme priorité l'humain au cœur de ses offres et services. Envie de rejoindre l'aventure ? Dans le cadre d'un CDD du 28/07/25 au 31/12/25, intégrez une équipe et contribuez au développement du portefeuille clients de l'agence GMF de CERGY. Vos missions au quotidien : Conseiller, conquérir, fidéliser, convaincre ! Interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous avez un rôle clé dans le parcours du client ! - Vous accueillez en agence ou contactez les clients et prospects, - Vous êtes à leur écoute pour cerner au mieux leurs besoins, - Vous répondez à leurs demandes de devis et à leurs mails, - Vous gérez et développez un portefeuille de clients à qui vous proposez et vendez des services et contrats d'assurances, - Vous mettez à jour régulièrement les contrats et adaptez le tarif et les garanties aux évolutions du risque. Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer, par exemple, vers des métiers d'accompagnement (Référent technique, Manager). Les avantages qui font la différence : - Salaire fixe à partir de 32 290 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés, - Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, - Formation et accompagnement riche et complet, - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), - Titres restaurants, Et si c'était vous ? - Vous bénéficiez d'une expérience en relation client et/ou d'une formation commerciale/vente, - Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues, - Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables, - Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients, - Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge, - Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges. Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement ! Et la suite ? A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.
Le GDAI95 (Groupement pour le Développement des Associations Intermédiaires du Val d'Oise) regroupe 5 associations intermédiaires (AI) : Ami Services, Appel Service, Parisis Services, Tilt Services, VIES, œuvrant dans la mise à disposition de personnel sur le territoire du Val d'Oise. Elles accompagnent les salarié.es en insertion professionnelle dans leur parcours de retour à l'emploi. Le GDAI95 recherche son coordinateur administratif H/F. Vous jouez un rôle clé au quotidien dans la gestion et le suivi administratifs des missions qui vous sont confiées. Vous êtes l'interface privilégiée de nos partenaires et travaillez en étroite collaboration avec les équipes des associations intermédiaires. Vos missions : 1. Assurer la gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi des dossiers administratifs du GDAI95 : réponse à appel d'offre, demande de dérogation, sectorisation, établissement de convention, ... - En lien avec le mandataire, assurer le pilotage opérationnel des remplacements temporaires d'agents dans les collèges du département : - Transmettre les demandes de remplacements aux référents des AI par secteur géographique - Répondre aux demandes du Conseil Départemental du Val d'Oise dans les délais convenus - Alerter et traiter les éventuels dysfonctionnements avec les AI - Evaluer les délais avec fluidité dans le traitement des demandes - Centraliser et analyser les indicateurs de mise à disposition (types de profil, heures d'insertion, postes, secteurs, ...) - Etablir et présenter des rapports d'activité et budgétaire mensuels par AI - Produire et présenter les bilans quantitatifs/qualitatifs annuels - Assurer le suivi du budget - Assurer la gestion administrative et budgétaire de nouveaux partenariats à l'échelle du Val d'Oise - Gérer les urgences et aléas relatifs à l'activité - Réaliser ou actualiser les modes opératoires internes - Contribuer activement à la communication du GDAI95 : créer des supports de communication, les diffuser sur les réseaux sociaux, ... - Participer aux réunions structurantes (direction, présidence, institutionnelles, ...) et aux échanges avec les réseaux SIAE - Etablir des comptes rendus, réaliser des présentations PPT - Etre force de proposition pour l'amélioration de l'organisation, du suivi ou des indicateurs relatifs à l'activité. 2. Assurer des missions d'encadrement - Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l'activité dans un climat serein - Etre en appui aux AI en réponse à leurs demandes ou en cas de difficultés liées à l'activité - Superviser la facturation mensuelle des AI dans le cadre de marché - Veiller au respect des modes opératoires internes par les équipes Les missions du poste ne sont pas restrictives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'organisation et l'évolution de l'activité du GDAI95 dans le temps. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum de coordination administrative, avec connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et institutionnelles - Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles notamment pour développer les relations avec nos partenaires - Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité en réponse aux demandes et face aux aléas - Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques notamment Excel et PPT - Vous avez à cœur de travailler au sein d'un groupement œuvrant dans l'économie sociale et solidaire, en transversalité, avec autonomie et bienveillance - Permis B + véhicule exigé CDI 35h/semaine Salaire brut 30K€ sur 12 mois à négocier selon expérience Poste basé à Cergy
Dédié à la recherche, l'enseignement et l'entrepreneuriat, le campus de l'ESSEC Business School, situé à Cergy, recherche un(e) Chargé-e de gestion administrative des intervenants. Rejoignez l'ESSEC et participez activement au suivi administratif de nos intervenants. Rattaché-e à la Responsable Développement et Projets RH, vous êtes au cœur du dispositif administratif encadrant les intervenants extérieurs de l'ESSEC (chargés de cours, moniteurs, surveillants, etc.). Vous êtes leur référent administratif, ainsi que l'interlocuteur privilégié des équipes internes en charge de leur recrutement et de leur staffing. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité des démarches contractuelles et administratives. Vous agissez en soutien, en information et en accompagnement, dans le respect des obligations légales. Missions Gestion administrative : Suivre et accompagner la création des dossiers administratifs dans notre SIRH, en veillant à leur conformité : saisie des données, vérification des pièces justificatives et mises à jour régulières. Assurer une coordination efficace avec les équipes pédagogiques et le service paie afin d'optimiser la gestion administrative des intervenants. Editer les contrats et en superviser la signature via notre plateforme dédiée. Actualiser les indicateurs de gestion pour garantir un pilotage fiable et précis de l'activité. Être l'interlocuteur(trice) référent(e) pour toutes les questions administratives, en apportant des réponses adaptées aux demandes ponctuelles ou récurrentes. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle avec rigueur et précision. Autonome et fiable, vous faites preuve d'une grande minutie dans l'exécution de vos missions. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs dans votre quotidien professionnel. Discrétion et sens des responsabilités sont indispensables pour ce poste. Vous appréciez le travail en collaboration et les échanges avec des interlocuteurs aux profils variés. Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office. Un bon niveau d'anglais serait un atout apprécié. L'ESSEC s'engage activement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement bienveillant et inclusif pour toutes et tous. Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC favorisant la diversité, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de 2 ans par le Groupe ESSEC conformément aux dispositions légales, sauf avis contraire de votre part.
L'ESSEC est un établissement d'enseignement supérieur spécialisé dans la formation de haut niveau au management et à la gestion d'entreprises. Réparti sur 4 campus : Cergy, La Défense, Singapour et Rabat, il accueille 4650 étudiants en formation initiale et 5000 managers en formation permanente par an.
L'agence Adecco recrute pour FLEX N GATES, spécialisé dans le domaine de l'Industrie Automobile et basé à Marines (95640), des Agents de production (H/F) en Intérim. FLEX N GATES, une entreprise renommée dans le secteur de l'Industrie Automobile, vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique et passionnée. Avec une solide réputation et des projets innovants, FLEX N GATES est un acteur majeur de l'industrie. Voici vos principales mission, dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ébavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaîne de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler Si cette mission vous intéresse, merci de cliquer sur le lien ci-dessous et un de nos chargé(e) de recrutement reviendra vers vous très rapidement https://urlr.me/spVRb4 Profil : - Une première expérience dans le secteur de l'industrie serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en cadence soutenue - Capacité à effectuer des gestes répétitifs - Respect des normes de sécurité Nous offrons : - Prime d'équipe - Prime panier repas - Prime de 13ème mois - Indemnités kilométriques Le salaire fixe est de 12,32 euros brut par heure. Travail du lundi au vendredi, samedi sur volontariat, en horaires 3*8, voir nuit (au plus tôt 4h55-12h55/12h55-20h45 ou au plus tard 6h25-14h25/14h25-21h55. démarrage à 21h55 pour les horaires de nuit) Contrat renouvelé à la semaine pouvant aller jusqu'à 18 mois. Le contrat débutera dès que possible, vous permettant ainsi de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe FLEX N GATES. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise dynamique en plein essor ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
intitulé du poste: alternant Nous cherchons un(e) étudiant(e) en bac+2 dans le transport ou commerce international. Vos missions principales sont les suivantes: - Analyser les demandes de client. Rechercher des propres sous-traitants en respectant les objectifs de qualité, de goût et de délai - Organiser et gérer tout le transport en envoyant la commande de prestation au différents sous-traitants ( transporteur routier, compagnie maritime, etc ). - Suivre et contrôler la réalisation de la prestation. Vérifier les docs de transport ( LTA, BL etc ) - Réaliser la facturation et contrôler la rentabilité Expérience, formation et compétences souhaitées Profil: Bac/Bac + 2 en transport ou commercial international. Une expérience à un poste similaire est un ajout. - Anglais obligatoire - Chinois ajout - maîtriser le Pack Office - réactivité, dynamisme et capacité d'organisation Présentation de l'entreprise Entreprise PME fondée en 2015, spécialisée en commissionnaire de transport international Type d'emploi : alternance Durée du contrat : 1 an Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 01/09/2025 Date de début prévue : 01/09/2025 Type d'emploi : Alternance Horaires : Travail en journée
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'une mobilité interne, le. Directeur.trice des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale. Référent.e privilégié des jeunes de 2 résidences jeunes travailleurs de Cergy I Les Hauts et Cergy I Axe Majeur (au total 210 logements) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Lieu de travail : Alternance sur les 2 résidences à Cergy. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
Spécialisée dans la mode accessible et tendance pour toutes les femmes, notre enseigne se distingue par son esprit inclusif et son engagement envers la satisfaction client. Vous souhaitez prendre les rênes d'une boutique et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement ! Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente. - Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité. - Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout. - Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés. Poste à pourvoir rapidement
Expectra vous propose un package complet école (Paris 10e - 6 jours en présentiel par mois) + alternance . Vous préparez le titre certifié de "Bachelor Responsable d'activité commerciale et marketing" inscrit au RNCP au niveau 6 certifié par ICD (durée du cursus = 12 mois). Nous recherchons pour notre agence de Cergy, et plus particulièrement pour notre division "comptabilité / Finance - RH / Paie", un consultant en recrutement F/H, en contrat d'apprentissage. Être consultant(e) alternant(e) chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever. Rattaché (e) à un consultant confirmé, vous intervenez en support sur la gestion d'un portefeuille clients : - développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients - recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list.) - gestion administrative RH, liée à l'intérim Nous vous offrons des avantages attractifs : CSE (à partir de 3 mois d'ancienneté), mutuelle, tickets-restaurant, variables, opportunités en CDI à l'issue de votre formation, accompagnement sur mesure Rémunération : à définir sur la base légale de l'apprentissage Tu as un Bac+2 minimum et une aisance relationnelle : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ta rigueur, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton envie de satisfaire tes clients.
Expectra est le leader en France du recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, de cadres et agents de maîtrise.
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre rôle sera essentiel pour assurer la propreté et l'hygiène en cuisine. Missions : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine - Veiller à la propreté des locaux et au respect des normes d'hygiène - Aider en cuisine pour certaines tâches simples si nécessaire - Gérer le rangement et l'organisation du matériel Profil recherché : - Dynamique, rapide et organisé - Esprit d'équipe et sens du service - Capacité à travailler sous pression - Expérience en plonge souhaitée, mais débutants acceptés
Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre DASSAULT AVIATION à Cergy (95): "Travailler chez DASSAULT Aviation, c'est tout simplement la classe !". CRIT Aéro recrute au poste de Chaudronnier Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe : - Préparer son poste de travail, les pièces, le matériel (notamment réaliser la préparation de surface des éléments à souder) - Appliquer le procédé de soudure - Régler les paramètres de soudure (intensité, température...) - Souder manuellement ou à l'aide d'un procédé mécanisé ou automatisé des éléments de pièces variés, des éléments de tuyauterie - Réaliser les travaux de soudure nécessaires à l'assemblage d'éléments - Contrôler visuellement la qualité des soudures réalisées. - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement. - Renseigner les documents de suivi (fiche suiveuse, documents de fabrication,.) - Appliquer les standards Société et contribuer à l'amélioration continue - Respecter les consignes d'hygiène, de sécurité et environnementale de son poste de travail (protection individuelle, utilisation du matériel, ...) Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité Votre passeport reprenant éventuellement votre diplôme Compétences de pointage/soudage TIG-ARC sur pièces mécano-soudées Niveau d'études/expérience : CAP Construction d'ensembles chaudronnés, CAP Serrurier métallier, CAP Réalisation en chaudronnerie industrielle, Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle, Bac pro Réalisation d'ouvrages chaudronnés et structures métalliques Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le petit + de Crit Aéro : les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Un programme d'animations pédagogiques est proposé dans nos restaurants pour favoriser les bonnes pratiques. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs.Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes au sein d'un site logistique. Vous serez chargé de : Contrôler les accès aux sites (badgeage, vérification d'identité, inspection visuelle des sacs) Appliquer les procédures de sécurité en vigueur Effectuer des rondes de sécurité Assurer un accueil courtois tout en garantissant la sûreté du site Intervenir en cas d'incident selon les protocoles établis Profil recherché : Bonne présentation et sens du service Capacité à garder son calme en toutes circonstances Rigueur, ponctualité et réactivité Salaire conventionnel COEF 140
Au sein de l'ACI et dans le cadre de son projet, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'activité s'exerce en structure atelier et chantier d'insertion (ACI), en extérieur (jardin). L'emploi nécessite un minimum d'expérience professionnelle ou de formation. Il nécessite la capacité à expliquer à d'autres les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, ou à faire se développer du savoir-être, ou à faire travailler ensemble des pairs. Placé sous l'autorité du Directeur et du Bénévoles Conseiller Technique pour le jardin d'insertion, il garantit la bonne mise en œuvre des parcours d'insertion en lien avec l'accompagnement et la formation. Tâches 1 - Encadrement des équipes de salariés en insertion - Organiser le travail sur le jardin - Encadrer 9 salariés en insertion sur les terrains d'application et veiller à leur encadrement technique - Rendre compte du comportement des salariés au Directeur et au Conseiller Technique - Remplir les feuilles journalières de présence et d'information sur l'activité 2 - Actions sur le chantier - Conduire les travaux - Faire des propositions de culture et d'aménagement - Participer aux réunions - Etablir des procès-verbaux de réunions - Etablir des devis 3 - Gestion du matériel - S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel (outillage, véhicules, etc .) et en rendre compte - Prévoir, en temps utile, les réparations à effectuer. Identifier les besoins nouveaux en matériel. - Acheter le matériel nécessaire et en rendre compte 4 - Formation - Assurer, en cas de besoin, des modules de formation 5 - Vie associative - Participer aux actions de communication et de sensibilisation de l'association dans le domaine de l'environnement - Participer à la conception de nouvelles actions de chantier Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association. Profil candidat(e) - Niveau III, Bac + 2, secteur agriculture, maraîchage - BTS, DUT, fin de 1er cycle de l'enseignement supérieur - Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle est un plus - Connaissances de base dans le droit du travail - Compétences : travaux paysagers et maraîchers, reconnaissance botanique, utilisation de tous les outils thermiques usuels, tailles douce ou raisonnée des arbres et arbustes - Utilisation de l'outil informatique souhaitée - Aisance relationnelle, forte capacité d'écoute et de proposition - Bonne aptitude pédagogique et managériale - Bonne capacité d'analyse et de synthèse - Intérêt pour l'objet social de l'association et partage des valeurs de la structure - Disponibilité rapide Statut et conditions particulières - Passe Navigo 50% (zone RATP) - Téléphone mis à disposition - A pourvoir : immédiatement
Poste en CDI - Débutant(e) accepté(e), formation assurée - Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat Paris Tertiaire recrute un conseiller clientèle F/H en CDI pour son client, banque française reconnue. Le job de conseiller clientèle en banque, SEPA ce que vous croyez Quoi de plus satisfaisant que d'avoir toutes les CARTES en main pour aider vos clients à concrétiser leur projet de vie ou tout simplement faciliter leur quotidien bancaire ? Vos missions : Chargé de clientèle, c'est le poste BANCABLE. Si ce qui COMPTE pour vous, c'est : - D'accompagner Mireille dans son 1er virement en ligne mais aussi guider à distance tous vos clients dans leurs opérations bancaires du quotidien. - De bien conseiller et satisfaire Jean qui exige la meilleure assurance pour sa nouvelle moto, en analysant sa situation financière et les risques associés. - De proposer à Louise et Malik les produits/services bancaires les plus adaptés pour faire grandir leur épargne et leur permettre de passer une retraite agréable. Le poste est actuellement basé à Nanterre (92), une mobilité est prévue en 2024 sur Cergy (95). Banco, nous avons LE job pour vous ! Profil : Pour être un chargé de clientèle qui ASSURE, votre personnalité c'est avant tout ce qui compte : - Votre aisance relationnelle vous aide à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation c'est votre atout CAPITAL pour proposer les meilleures solutions bancaires ; - Vous avez le goût du challenge et êtes toujours PRET à vous dépasser. Vous avez à votre ACTIF une première expérience en relation client et au minimum votre BAC en poche ? Ce job de conseiller clientèle, c'est votre BILLET gagnant pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de la banque. Avantages et rémunération : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages : 13ème mois, prime intéressement, plan épargne, 18 RTT, tarifs préférentiels sur prestataires bancaires et assurances, tickets restaurant, frais de transport pris en charge à 50%, mutuelle, CSE, restaurant inter-entreprises, accès parking ; - Bénéficiez d'un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une montée en compétences et une parfaite maîtrise des produits (assurances, moyens de paiement, crédits à la consommation) ; - Rejoignez un environnement de travail motivant, aux missions variées où il fait bon travailler ; - Intégrez une entreprise bancaire majeure, forte d'un réseau de +2 000 agences en France et soucieuse de l'évolution de carrière de ses collaborateurs avec des parcours de mobilité interne.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Pôle Socio-Judiciaire recouvre un ensemble de services qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous main de justice. Ces différents services se répartissent autour de l'axe pré ou post sententiel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du Pôle accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS : √ Accompagnement global de personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures de placement extérieur, √ Visites à domicile et accompagnements physiques dans les démarches, entretiens individuels et co-organisation des temps collectifs, √ Gestion des différentes dimensions du projet (préparation de l'aménagement de peine y compris en détention, accueil des personnes sur les lieux d'hébergement, mise en oeuvre et suivi des projets d'insertion, gestion de la fin de l'aménagement de peine), √ Rédaction des notes et rapports d'incidents le cas échéant, √ Travail en réseau partenarial, √ Participations aux différentes réunions d'équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l'association. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé QUALITES REQUISES : √ Être en capacité d'instaurer une relation conciliant le cadre judiciaire de la mesure et le recueil d'informations √ Permettre au justiciable une prise de conscience des enjeux de la mesure √ Identifier les attentes des magistrats et Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation en vue notamment de s'assurer du bon déroulement de la mesure. CONDITIONS : CDI 35h/semaine - CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Le Pôle Socio-Judiciaire recouvre un ensemble de services qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous main de justice. Ces différents services se répartissent autour de l'axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du Pôle accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS : √ Réalisation d'enquêtes de personnalité. Ordonnée par un juge d'instruction, l'enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d'instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l'autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d'appréciation sur le mode de vie passé et présent de l'inculpé. √ Tenue des audiences de composition pénale en tant que délégué du procureur habilité. √ Accompagnement individuel de personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis probatoire et rédaction des rapports de situation dans les délais impartis. √ Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis et des rapports d'incidents le cas échéant. √ Co animation des stages en direction des auteurs (notamment sur le sujet des violences conjugales, de la responsabilisation parentale, de la citoyenneté) au sein de l'association en articulation avec les collègues du service et les professionnels partenaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé, CESF, . QUALITES REQUISES : √ Être en capacité d'instaurer une relation conciliant le cadre judiciaire de la mesure et le recueil d'informations √ Permettre au justiciable une prise de conscience des enjeux de la mesure √ Identifier les attentes des magistrats et Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation en vue notamment de s'assurer du bon déroulement des mesures. CONDITIONS : CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels - Permis de conduire indispensable
Le Pôle Socio-Judiciaire recouvre un ensemble de services qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous main de justice. Ces différents services se répartissent autour de l'axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du Pôle accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS : √ Réalisation d'enquêtes de personnalité. Ordonnée par un juge d'instruction, l'enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d'instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l'autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d'appréciation sur le mode de vie passé et présent de l'inculpé. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES : √ Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé QUALITES REQUISES : √ Capacité à instaurer une relation favorisant le recueil d'informations √ Aisance rédactionnelle √ Capacité d'analyse et de synthèse √ Rigueur et sens de l'organisation √ Capacité à rendre compte et à respecter les délais impartis √ Etre en mesure de s'exprimer en public (témoignage lors des procès) CONDITIONS : CDD 66h/mois - CCN 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
En tant que vendeur spécialisé dans l'équipement pour les forces de l'ordre et les forces armées, vous serez responsable de : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients (policiers, gendarmes, militaires, agents de sécurité, etc.) dans leurs achats. - Présenter et démontrer les caractéristiques techniques des équipements (tenues, protections balistiques, armes, accessoires tactiques, etc.). - Veiller à la mise en valeur des produits en magasin - Répondre aux demandes spécifiques et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels des forces de sécurité. - Assurer un service après-vente efficace et fidéliser la clientèle. Profil recherché : Expérience des équipements spécialisés (tactique, militaire, sécurité) ou forte appétence pour ce domaine. - Bonne connaissance des besoins et exigences des forces de l'ordre et forces armées. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Capacité à argumenter techniquement et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs. - Maîtrise des outils informatiques et éventuellement des plateformes e-commerce. Compétences et qualités requises : Excellentes capacités de communication et de négociation. - Sens du travail en équipe et esprit d'initiative. - Rigueur, organisation et autonomie. - Intérêt pour les innovations et évolutions du secteur tactique et sécuritaire. Expérience minimum souhaité : Ancien militaires ou Ancien des forces de l'ordre Aucun casier judiciaire (travail avec l'armée et les forces de l'ordre) Nationalité française
Au sein de la DGA Recherche, le Directeur adjoint de la DGA Recherche - Chef des services Pilotage institutionnel de la Recherche et Science-Société H/F est en charge de : Assurer la mise en œuvre du pilotage institutionnel de la recherche et diriger le service dédié (3 personnes) : Contribuer à la mise en œuvre la politique recherche de l'établissement en lien avec la Vice-Présidence Recherche Mettre en œuvre et assurer le suivi des enseignants-chercheurs en articulation avec la DRH : RIPEC C2, RIPEC C3, avancement, éméritat, HDR,... Mettre en œuvre et assurer le suivi des laboratoires au niveau institutionnel : établir les conventions avec les tutelles des laboratoires, arrêtés des laboratoires, règlements intérieurs, suivre les Chaires Professeurs Junior,. Mettre en œuvre et assurer le suivi du Comité d'Ethique de la Recherche Mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de la DGA recherche : planifier et coordonner le dialogue budgétaire avec les laboratoires et structures de recherche, préparer le budget de la recherche et en assurer le suivi, gérer le budget mutualisé des laboratoires Assurer la mise en œuvre des actions HRS4R de la recherche en lien avec la DRH et la DGA Pilotage et Amélioration Continue Assurer le suivi HCERES : organiser et réaliser les dépôts de dossiers des laboratoires, aider à la rédaction de l'auto-évaluation de la recherche Assurer le suivi des indicateurs de l'établissement au niveau de l'activité de recherche Assurer la mise en œuvre les activités Science-Société de l'établissement et diriger le service dédié (4 personnes) : Participer à la conception de la politique Science et des objectifs Science et Société en lien avec la Chargée de mission Science-Société Coordonner les actions mutualisées au niveau de CY l'Alliance : Fête de la science, Parcours collège avec le CDVO, prix de la médiation,... Développer le réseau des partenaires Science et Société territoriaux et impulser de nouveaux projets. Répondre à des appels à projets pour développer les ressources propres Science et société Assurer des missions transversales à la DGA Recherche : Accompagner la mise en œuvre de la politique transition de l'établissement auprès des laboratoires Piloter des projets ponctuels transversaux à la direction Participer à la stratégie de communication en interne et à l'externe, Assister et conseiller le DGA Recherche et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d'avenir de l'université ? Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d'un territoire entre ville et nature, ouvert sur l'international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion. Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d'enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d'université d'écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l'une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l'ESSEC Business School, favorisant le développement d'initiatives et de projets innovants. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. CY Transfer a pour mission au sein de CY Cergy Paris Université, d'accompagner la valorisation et le transfert des savoirs avec des partenaires industriels, étatiques et académiques. Il s'agit d'un outil transversal pour renforcer la 3ème mission de l'université qui, avec le concours de ses acteurs académiques, participe à l'innovation. Elle propose une offre de services variée pour les entreprises qui souhaitent bénéficier de l'expertise de ses chercheurs et de matériels de pointe, dans ses domaines d'excellence : les sciences du patrimoine, de la santé et du bien-être, de l'éducation, de la sécurité et des sciences de la modélisation mathématique, économique et financière. Depuis juillet 2023, Cergy Paris Université est lauréate du Projet Investissement d'Avenir n°4 dit "Pôle Universitaire d'Innovation". Ce projet est porté par Cergy Paris Université, au côté des membres fondateurs CNRS, CEREMA et Erganeo, et de 54 autres partenaires (étatiques, académiques et industriels). Mission Dans le cadre du déploiement du premier incubateur scientifique de projets issus des Sciences humaines et sociales porté par CY Transfer, l'apprenti designer global H/F sera amené à travailler autour de 3 grandes missions : Stratégie et alignement - Veiller à la cohérence des missions, valeurs et projets accompagnés dans l'incubateur - Participer à la mise en valeur des projets - Concevoir les supports de suivi des impacts sociaux des projets accompagnés Culture et communauté - Concevoir les accueils des nouveaux entrants - Stimuler la vie de l'incubateur (Ateliers, user journey, rencontres pour agrandir le réseau des incubes, alumni, etc.) - Concevoir des affichages internes utiles (agenda, évènements, signalétique...) Accompagnement des projets - Créer des cartographies de parcours (user journeys) pour visualiser les étapes de l'incubation et identifier les points de friction - Créer un journal de bord pour rendre visibles les parcours projets incubes - Conseiller et challenger les projets des incubes suivant leur maturité en utilisant la méthodologie et les outils du design global. - Concevoir des outils de feedback et d'auto- évaluation - Animer des ateliers de créativité
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Le Pôle cohésion de la ville recherche un(e) animateur / animatrice jeunesse qui aura pour mission : l'accueil des enfants de l'école élémentaire pendant le temps de restauration du midi et le temps périscolaire du soir, une fois par semaine pour l'année scolaire 2025/2026. Sous la responsabilité du responsable Adosphère et référent périscolaire, vos missions sont les suivantes : - accueillir et encadrer des jeunes âgés de 6 à 11 ans au sein de l'école élémentaire (activités artistiques, culturelles, physiques et sportives, citoyennes et environnementales) - mettre en place des espaces d'activités en conformité avec la réglementation - être force de proposition en matière d'animations et de projets - assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des actions menées - participer à l'organisation, la logistique et l'animation des actions organisées Le profil et les compétences requises : Vous êtes titulaire du BAFA ou diplôme équivalent et vous avez une expérience réussie auprès d'un jeune public. Vous connaissez les techniques d'animation et d'encadrement. Vous avez l'esprit d'équipe, une capacité d'adaptation et de prise de décision. Rémunération : SMIC horaire Conditions d'exercice : - 9h par semaine, lundi, mardi, jeudi et vendredi - Contrat de vacation
Implantée au cœur du Parc Naturel Régional du Vexin, Marines est une commune à la fois paisible et dynamique. Petite ville de 3500 habitants, elle est animée par de nombreux évènements et activités portés par la ville, une soixantaine d'associations et de nombreux commerces qui font vivre le centre-bourg. La municipalité compte une soixantaine d'agents et une équipe municipale très investie et engagée dans la vie locale. Les services techniques comprennent 8 agents et recherche un(e) agent espaces verts polyvalent. Le poste est à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité de la responsable des Services Techniques, vos missions sont les suivantes : - Tonte des surfaces engazonnées de tout type, débroussaillage, petit élagage, taille de haies, nettoyage sur l'ensemble des zones d'activité économiques gérées en internes et des bassins d'orages. - Réalisation de travaux de finition (coupe des bordures engazonnées, binage, bêchage, paillage, désherbage, etc.) - Arrosage de carrés fleurissement et en assurer le bon entretien - Nettoyage de l'ensemble des espaces verts du patrimoine bâti (écoles, zone activités, oratoire.), propreté communale - Participation à la création de massifs et réalisation de plantation, en relation avec le label « ville et villages fleuris », préparation des sols avant plantation et désherbage Vous serez amené à participer aux travaux de petit bâtiment, de voirie et de manutentions selon les besoins des services techniques. Votre profil : Vous avez obtenu le Bac pro aménagements espaces verts et avez une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes autonome, diplomate et organisé. Vous avez de bonnes connaissances des techniques d'entretien, des végétaux et du matériel utilisé pour l'entretien. Vous êtes familier avec les aménagements préservant la biodiversité (la trame bleue, verte et corridor écologique). Vous avez des connaissances du petit bâtiment ou des travaux de voirie. Vous avez le permis B. Conditions d'exercice : - CDD de 2 mois - 37h par semaine - Astreinte de semaine possible - RTT Rejoignez notre collectivité en envoyant votre candidature (lettre de motivation et CV) à recrutement@mairie-marines.org à l'attention de Madame le Maire.
4 postes à pourvoir***** L'agence de Synergie Marignane Aéronautique et industrie recrute pour un de ses clients en aéronautique en déplacement sur Cergy (Ile-de-France) des monteurs câbleurs sur les activités d'Intégration de harnais électriques dans la soute sur le programme rafale en chaîne. Sous la responsabilité du manager, vous serez en charge d'effectuer le montage câblage sur des équipements électriques & électroniques industriels de petites & moyennes séries, réaliser du câblage, du montage des composants, du contrôle du produit et des réparations selon les défauts identifiés.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous marquons notre différence par notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance.
Nous recherchons une personne qui aura pour fonctions : * responsable paie : pour soixante bulletins de paie environ, effectuer l'ensemble des travaux liés à l'élaboration et au paiement des bulletins de paie et des charges sociales, et assurer le suivi des absences * comptable : . comptabilité fournisseurs : procéder à la saisie de factures, à la préparation des règlements, au suivi des comptes fournisseurs, et établir les arrêtés comptables mensuels et le bilan pour tous les postes de charges rattachés aux fournisseurs suivis . comptabilité clients : suivre des comptes clients (relances et litiges) . comptabilité paie : suivre les comptes de personnel Le poste est basé à Cergy, en 30 heures par semaine, avec un horaire quotidien de 9h-17h (16h le vendredi) et un après-midi non travaillé à définir. Deux jours sont télétravaillés. Prise de poste 1er janvier 2026
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Chef de service H/F - secteur associatif. En étroite collaboration avec le directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes: Pilotage des activités du service Création, participation à différents projets Contribution à l'amélioration continue du service Management et accompagnement d'une équipe Gestion des ressources humaines (administration du personnel, entrées/sorties, recrutements, formations.) Gestion administrative et budgétaire du service Développement de la communication interne et externe Développement de partenariats Elaboration de reportings réguliers auprès de la direction Diplômé(e) CAFERUIS, CAFDES ou autre, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du médico-social. Rapidement opérationnel(le), vous menez à bien vos missions grâce à votre organisation. Vous faites preuve d'un management bienveillant envers votre équipe et savez gérer les priorités. Poste en CDI, basé à Jouy-Le-Moutier (95) et à pourvoir au plus tôt.
Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Vigny (95) un OUVRIER CREATION ESPACES VERTS (H/F) Vos missions seront : création de massifs création de terrasses pose de clôture encadrement de 2 collaborateurs
Manpower PONTOISE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier (H/F) Vous serez amené à : -Étudier les plans du projet -Préparer et organiser les matériaux -Concevoir des charpentes traditionnelles -Réaliser des structures en bois -Assembler et ajuster les éléments -Contrôler la qualité des réalisations -Collaborer avec les équipes techniques -Assurer le suivi des chantiers Vous possédez une expérience en charpente avec formation, vous maîtrisez la conception et réalisation des structures en bois et démontrez rigueur, autonomie et sens du détail.
Connectt recherche pour l'un de ses clients situé à Cergy 95 un BARDEUR / H.F Vos Missions : Récupérez les éléments métalliques qui constitueront la structure désirée, puis procédez à leur assemblage au sol en suivant les plans établis. Vous serez également chargé du levage et de l'installation des pièces, ce qui implique souvent de travailler en hauteur
CONNECTT Travail Temporaire est un réseau de 34 agences réparties sur l'ensemble du territoire français. Nous sommes spécialisés dans l'intérim au sein de 8 secteurs d'activité. Le BTP Second ?uvre, gros ?uvre Nous recrutons des profils variés dans le secteur du bâtiment.
Connectt recherche un(e) charpentier(e) pour l'un de nos clients situé à Cergy (95). Sous la supervision du chef de chantier, vous travaillerez sur le gros œuvre ainsi que le second œuvre. Vos missions seront les suivantes : Assembler des pièces en bois pour construire l'ossature des toits. Réaliser, si nécessaire, des maisons complètes. Installer des fenêtres Construire des escaliers. Poser des planchers et réaliser d'autres ouvrages tels que des abris de jardin, des passerelles ou des coffrages.
Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans l'aéronautique, un Mécanicien monteur aéronautique GD H/F : Le mécanicien.ne intervient notamment dans les opérations de montage, d'assemblage, de réglages ou de contrôle de fonctionnement d'ensembles mécaniques ou de sous-ensembles de structure sur le programme Rafale. MISSIONS - Préparation de son intervention - Exécution du montage et assemblage - Réalisation du contrôle visuel et dimensionnel - Communication avec son environnement de travail - Lire et interpréter des plans industriels - Identifier les composants à monter - Définir sa gamme opératoire PROFIL - Vous justifiez d'un an d'expérience (hors stages/hors alternances) dans le domaine aéronef - Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan
Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d'avenir de l'université ? Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d'un territoire entre ville et nature, ouvert sur l'international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion. Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d'enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d'université d'écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l'une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l'ESSEC Business School, favorisant le développement d'initiatives et de projets innovants. CY Cergy Paris Université s'est engagée dans la mise en place d'une politique en faveur du développement de la Science Avec et Pour la Société (SAPS). A ce titre l'établissement s'attache à : la valorisation de la recherche et de ses enjeux auprès de tous les publics et notamment auprès des scolaires. la formation à la médiation, la communication et à la démarche scientifiques la valorisation de l'actualité et de l'expertise scientifique dans les médias la participation citoyenne à la recherche. CY Cergy Paris Université organise par exemple : la Fête de la Science, des remises de prix de la médiation scientifique, le concours Ma thèse en 180 secondes avec le Collège doctoral et post-doctoral, etc. Elle accompagne les chercheurs dans leurs projets de médiation et dans leurs demandes de financement. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mission En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de diffusion de la culture scientifique vous serez rattaché(e) à la Direction de la recherche et travaillerez sous la responsabilité de la Chargée de projets recherche, science et société. Votre mission sera d'assister l'équipe Science et société dans le développement des actions de valorisation de la recherche de l'établissement et de diffusion de la culture scientifique auprès des publics : Contribuer à l'organisation logistique et administrative des évènements science et société Aider à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles animations de diffusion de la culture scientifique, en lien avec les chercheurs et partenaires (collectivités, professionnels de la médiation scientifique et culturelle, institutions, etc.) Imaginer et rédiger les contenus nécessaires à la promotion des évènements science et société (programme, affiche.) Rédiger des articles permettant de mettre en avant la recherche de l'établissement Réaliser une veille des appels à projets de culture scientifique Profil Etudiant(e) inscrit(e) en première ou deuxième année de Master en formation communication, information, médiation scientifique et technique. Une première expérience préalable en stage dans ce domaine sera appréciée. Compétences : Gestion de projet / évènementiel Communication orale et écrite (rédaction de messages/supports adaptés aux différents publics) Conseil ou aide à la décision
Sous l'autorité du maçon de chantier, votre role sera de l'aider dans ses missions : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires - Réaliser les fondations, dalles, murs (briques, parpaings, pierres...) - Effectuer les coffrages, les ferraillages et les coules de béton - Appliquer les enduits, monter les cloisons et effectuer les finitions - Pose de carrelage, calepinage, découpe de carreaux. - Organiser et assurer le bon déroulement des travaux sur le chantier - Vérifier la conformité des réalisations et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les processus de l'entreprise - Gérer vos outils et consommables et anticiper les besoins - Assurer le bon entretien du matériel et du véhicule (polyvalence sera le bienvenu dans l'équipe) Profil recherché - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait - Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux situations diverses Conditions proposées - Type de contrat : CDD - Lieu : 95000 CERGY + déplacements fréquents en Île-de-France - Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine - Durée du contrat : 6 mois renouvelable en CDI - Salaire : 11.88 euros / heure - du lundi au vendredi
Vos missions : - tonte ; - désherbage ; - taille de végétaux ; - ramassage de feuilles ; - engazonnement ; - plantations ; - arrosages ; - entretien du matériel. Vos compétences : - connaissance des végétaux ; - rigueur ; - autonomie. Expérience souhaitée : 2 ans Rémunération fixe à déterminer selon profil + heures supplémentaires + MG
Quel défi technique stimulant vous motive à devenir Monteur mécanicien (F/H) ? Vous serez responsable d'assurer l'assemblage, le contrôle et la maintenance d'ensembles mécaniques dans le respect des normes de qualité élevées requises. - Préparer et planifier les opérations, en lisant et interprétant des plans industriels pour identifier et assembler les composants - Effectuer les opérations de montage et d'assemblage mécaniques ou hydrauliques, en utilisant l'outillage spécifique tout en respectant les procédures de fabrication - Réaliser des contrôles visuels et dimensionnels, en assurant la traçabilité des interventions et en signalant les dysfonctionnements éventuels Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : Intérim - Durée : 3 mois renouvelable - Salaire : À partir de 30 000 euros annuel brut En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous serez chargé : - d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs. - de les transporter en respectant les règles de sécurité. - d'utiliser les outils de communication embarqués. - de gérer les titres de transport. - de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule. - Services en deux fois. Vous devez: - Avoir le sens du service, des responsabilités - Travailler en autonomie - Etre rigoureux et ponctuel - Avoir le respect de la réglementation du transport. Vous êtes titulaire du permis D et d'une FIMO Voyageur à jour.
MISSIONS : Vous êtes le garant de la qualité de vie des locataires et assurez une présence au sein de votre secteur. Vous représentez la Société auprès des locataires et des intervenants externes. Qualité de Service : - Vous êtes le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction client sur votre portefeuille de logements ; - Vous contrôlez la bonne réalisation des prestations sur le patrimoine par des contrôles périodiques ; - Vous contrôlez le niveau technique et la propreté des logements à la relocation ; - Vous vous assurez du bon fonctionnement des équipements ; - Vous assurez la communication à destination des locataires. Maintenance et Gestion Technique du Patrimoine : - Vous prenez en charge les logements vacants (visites, EDL, visites de courtoisie) ; - Vous assurez une veille technique et sécuritaire de votre portefeuille patrimonial ; - Vous enregistrez et suivez les réclamations et sollicitations techniques des locataires ; - Vous engagez et suivez les travaux et vous veillez à la bonne réalisation des prestations ; - Vous gérez le budget qui vous est alloué et rendez compte à votre responsable ; - Vous pouvez être amené à représenter la société lors des Assemblées Générales de Copropriétés. Sécurité : - Vous assurez la sécurité des biens et des personnes ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous gérez les visites et les fiches de sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous veillez à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité ; - Vous alertez votre hiérarchie en cas de problèmes graves. Sinistre : - Vous assurez la bonne déclaration des sinistres ; - Vous veillez à la participation aux expertises et à la bonne exécution des travaux en lien avec le service sinistre. Gestion Sociale : - Vous assurez la gestion des troubles de voisinage de premier niveau ; - Vous facilitez les mises en relation entre les résidents et les institutions compétentes pour répondre aux difficultés sociales des locataires (prestataires.) ; - Vous participez au développement du partenariat social permettant de mettre en place des actions de lien social au sein des résidences. Management des gardiens (en fonction des sites) : - Vous animez et pilotez l'activité des gardiens et employés d'immeubles de votre secteur ; - Vous déterminez les objectifs prioritaires de chacun et en assurez la cohérence avec les objectifs globaux de la Direction des Territoires et de la Société. - Vous participez en lien avec la Direction des Ressources humaines au recrutement et à l'accueil de nouveaux collaborateurs, ainsi qu'au développement des compétences de votre équipe. - Vous réalisez les entretiens annuels d'évaluation et professionnels de votre équipe
Erigere est le troisième opérateur du logement social en Île de France au sein d'Action Logement. Nous répondons à une mission d'utilité publique : produire et proposer des logements à loyer modéré à proximité du lieu de travail. Fort d'un parc de 17000 logements, nous nous appuyons sur l'expertise de nos 275 collaborateurs et collaboratrices pour construire, gérer et faire vivre nos résidences.
Prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez les équipes techniques d'une entreprise en pleine croissance ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN DE SERVICE (F/H) Vous intégrez la filiale française d'un fabricant allemand de robinetterie industrielle destinée aux fluides caloporteurs. Présent dans le monde entier, l'entreprise est spécialisée dans la régulation, le sectionnement, la sécurité, la purge et les ensembles pré-montés dans l'industrie Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs et en lien avec le Responsable Plateau, vous réalisez le montage, la mise en service et le dépannage des différents équipements (boucle régulation, poste échange thermique .), dans le respect de la stratégie définie par la Direction. À ce titre, vos principales missions sont : - Effectuer le câblage, le montage et tests sur les systèmes - Préparer les interventions en amont et garantir leur bon déroulement sur site - Réaliser les déplacements pour la mise en route et le dépannage des équipements selon le planning défini - Rédiger les rapports d'intervention - Editer les offres de prestations de service (mise en route, expertise.) - Apporter un support technique aux équipes internes, externes et aux clients Vos atouts pour réussir : - Être titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+3 en mécanique, automatisme, énergie ou dans un domaine technique similaire - Disposer d'une expérience technique dans le secteur industriel, de préférence en robinetterie industrielle ou dans un domaine lié aux fluides - Avoir une première expérience sur un poste itinérant - Maîtriser les systèmes hydrauliques et thermiques - Savoir lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques - Posséder des compétences solides en analyse et recherche de pannes Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ? Vous aimez échanger avec votre équipe, partager vos compétences et contribuer à une dynamique collective ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Osny (95), avec des déplacements quotidiens en Île-de-France et la possibilité de réaliser des déplacements nationaux (environ une fois par mois) - Un CDI de 39h/semaine - Une rémunération entre 30 et 35K€, selon votre niveau d'expérience - Un environnement de travail stimulant et convivial, au sein d'une équipe dynamique où collaboration, partage et entraide sont essentiels Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Nous recherchons des candidats motivés pour intégrer notre programme de formation qualifiant au CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Ajusteur Assembleur de structures aéronefs prévu fin 2025. Indemnisé pendant la durée du programme, cette formation se déroulera sur une période de plusieurs mois dans les locaux de Dassault Aviation à Cergy. La formation vous permettra d'apprendre le métier d'un ajusteur structure aéronef qui consiste notamment à : - Monter les différentes parties de l'aéronef selon les plans techniques. - Préparer les pièces pour l'assemblage de l'avion (découpe, perçage, etc.). - Assembler et assurer l'alignement précis des pièces pour garantir l'intégrité de la structure de l'avion. - Utiliser des rivets, des boulons, et des vis pour fixer les pièces entre elles. - Assurer l'étanchéité de l'avion par des procédés de mastic L'ensemble de ces tâches ont pour vocation d'assurer des fixations solides et durables, capables de résister aux contraintes mécaniques et environnementales en vol. Ce programme alliant théorie et pratique vous permettra d'apprendre les bases du métier d'Ajusteur Aéronautique et les spécificités propres à Dassault Aviation. En reconversion professionnelle, vous êtes rigoureux.se, organisé.e, impliqué.e et soigneux.se dans votre travail. Vous aimez le travail manuel et bien fait. Pré requis pour l'entrée en formation : - Valider l'entretien de motivation - Valider l'évaluation pratique
#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Nous recherchons des candidats pour intégrer notre programme de formation qualifiant au CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) Assembleur Monteur de Systèmes Mécanisés qui se déroulera courant 2025. Indemnisé pendant la durée du programme, cette formation se déroulera sur une période de plusieurs mois. La formation vous permettra d'apprendre le métier de Monteur Aménageur qui consiste à mettre en place des systèmes mécaniques, carburant, conditionnement et hydrauliques. Ainsi vous pourrez être amené à : - Monter les différentes parties de l'aéronef selon les plans techniques. - Monter des éléments mécaniques tels que les trains d'atterrissage - Installer des circuits carburant, conditionnement et hydrauliques qui alimentent les moteurs, les freins, l'oxygène, les trains d'atterrissage. - Procéder à des autocontrôles afin de s'assurer que chaque pièce et système est correctement installé et fonctionne bien. - Travailler en collectif afin d'assurer une production fluide. L'objectif de la formation est que vous soyez apte à monter les différents circuits et équipements sur les systèmes d'un aéronef. Ce programme alliant théorie et pratique vous permettra d'apprendre les bases du métier de monteur/mécanicien Aéronautique et les spécificités propres à Dassault Aviation. En reconversion professionnel, vous êtes rigoureux, organisé, impliqué et soigneux dans votre travail. Vous aimez le travail manuel et bien fait. Pré requis pour l'entrée en formation : - Valider l'entretien de motivation - Valider l'évaluation pratique
#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise. Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique et Dassault Aviation attache une importance particulière à la sécurité de ses aéronefs et donc de ses clients. La Direction de l'usine de Cergy (95) a, entre autres, pour mission d'améliorer constamment la qualité de ses productions. Vous rejoindrez une équipe de techniciens chargés de l'Assurance de la Qualité en production d'éléments de structure d'avions militaires. Au sein du département Qualité-Contrôle Technique, vous participerez à l'amélioration des procédés de production, des produits fabriqués ou sous-traités, en particulier pour les nouveaux programmes de DASSAULT-AVIATION: - Vous traiterez les données d'entrée émises par nos clients internes en leur apportant des réponses à partir d'enquêtes techniques que vous réaliserez -Vous aiderez les chaines de production en leur apportant le soutien nécessaire à l'amélioration continue et à l'assurance de la conformité. -Vous mettrez en place des outils et piloterez des projets liés au lean manufacturing et à la Qualité Totale. Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez avec les équipes de fabrication, d'industrialisation et méthodes. Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 en génie mécanique, mesures physique, ou vous êtes titulaire d'un baccalauréat technique en mécanique et avez une expérience certaine dans le domaine du contrôle technique / inspection / industrie. Vous savez utiliser les outils de bureautique usuels, et avez des faculté d'adaptation à l'utilisation des outils informatiques simples. Langue: anglais confirmé (niveau B) Vos qualités rédactionnelles sont reconnues. La connaissance des outils de la Qualité (Méthodes de résolution de problèmes, AMDEC, etc..) est un plus pour votre mission. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez des qualités rédactionnelles
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un rayon Boucherie en grande distribution ? Enseigne de renom dans la distribution alimentaire, notre client se distingue par son engagement en faveur de la qualité des produits et de la satisfaction client. Il propose un environnement de travail stimulant et valorisant, où l'humain est au cœur des priorités. Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse, tournée vers l'innovation et la proximité, et faites partie d'une aventure passionnante ! SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Boucher H/F, au sein d'un magasin à Cergy (95). Contrat CDI avec un statut d'employé 42 heures par semaine Rémunération attractive sur 13 mois : un salaire entre 2500€ et 2700€/mois brut sur 12 mois + primes. Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour. Missions : Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité, Commercial : animation et gestion du stand, gestion de l'offre produit (assortiment et politique prix), conseil client Gestion : commandes, gestion des marchandises, vérification de la conformité des marchandises livrées et vendues, respect des règles d'hygiène ne de traçabilité et de sécurité rite alimentaire Profil : Vous avez obligatoirement un CAP Boucher et/ou une 1ère expérience comme Poissonnier dans l'univers de la grande distribution (supermarché, hypermarché, magasin spécialisé) Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe Vous êtes passionné(e) par votre métier. Vous avez le sens de la clientèle.
Installation de diverses structures : fenêtres, portes, escaliers, placards, fabriquées en bois, PVC ou aluminium. Aide au menuisier principal sur le chantier de construction et de rénovation.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Peseur (H/F) Vous assurez la fabrications de produit cosmétique (crème, sérum et émulsion). HORAIRE EQUIPE 5H45 13H15 PUIS SEMAINE SUIVANTE 13H15 20H45 PRIME ASSIDUITEE PRIME HABILLAGE Dans le cadre de votre mission vous devez : - installation de la cuve de pesée, vérification que la cuve est propre - réaliser les opérations de pesée et de traçabilité des lots selon l ordre de fabrication - vérifier l adéquation de la pesée avec celle définie dans l ordre de fabrication - programmation de la balance , Edition des tickets de pesée - nettoyage du matériel et des locaux De formation type CAP, BEP MSMA ou Bac Pro Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, faculté d'adaptation. Une première expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire serait un plus.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien contrôle qualité (H/F) pour les contenants (pot en verre et en carton) -Effectuer les contrôles pour chaque produit (contenant verre ou carton) -Enregistrer les résultats des contrôles -Mettre à jour des éléments de définition qualité (gammes de contrôle, BAT, BAG, panoplies, témoins), -Traiter les anomalies avec le service concerné (conditionnement, usine, fournisseurs AC ) -Alerter le Responsable Laboratoire Contrôle Qualité AC/PF en cas d'anomalie et dérive -S'assurer du fonctionnement et du suivi métrologique des équipements de contrôle. Vous avez un niveau BTS ou LICENCE Compétences requises : -Connaissance des normes qualité (ISO, BPF.). -Maîtrise des outils de métrologie et de contrôle. -Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse. -Utilisation d'outils informatiques pour la traçabilité.
Vos missions : - Préparer, cuisiner et assembler une grande variété d'aliments, y compris des sandwichs, des salades, des desserts etc. - Épluchage des légumes. - Mise en place du poste de travail - Nettoyage du poste de travail Du Lundi au Vendredi (travail possible le samedi) : 25 à 30h par semaine
VOUS ASSUREREZ LES MISSIONS SUIVANTES : - Garantir l'accueil, le service et le conseil de votre clientèle. - Garantir le respect des valeurs (Qualité, Fraîcheur, Hygiène & Service), et des règles d'accueil de service et de vente dont les principaux objectifs sont la satisfaction et la fidélisation de la clientèle dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. - Vous participez activement au développement du chiffre d'affaire et représentez l'image du restaurant - Mise en place des animations commerciales - Vous garantirez le respect des règles définies par l'entreprise en matière d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire. - Vous pourrez être amené(e) à être polyvalent(e) PROFIL : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace dans l'exécution de vos tâches - Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes impliqué(e) dans votre travail - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles de sécurité alimentaire Possibilité de temps partiel
Nous recrutons un.e COMMERCIAL(E) VEFA H/F Profil : De formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en agence immobilière, au sein d'une structure de promotion immobilière ou dans la construction. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle. Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 500 € brut. Statut cadre VRP. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle de 9% -la mise à disposition d'un véhicule de fonction (ou indemnités kilométriques) -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par le Directeur Commercial.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Notre client est spécialisé dans l'aéronautique. Il intervient en prestation chez le plus grand constructeur d'aéronefs militaire français.En tant que tuyauteur aéronautique H/F, vos missions seront de : - Montage de tuyauteries petits/gros diamètres, - Montage d'équipements bielles, pompes, électrovannes - Pose de tuyauterie cintrée hydraulique et carburant - Dégraissage,pose de joint, collage, - Centrage sur les colliers - Pose de blanc (marquage si nécessaire) - Poinçonnage, serrage à 1/6ème, - Montage des supports de tuyauterie Poste en CDI basé à Cergy (95) Rémunération : 13-16EUR TH + indemnités de grands déplacements si conditions remplies Horaires d'équipes en 2*8 En tant que tuyauteur H/F, vous avez de l'expérience dans l'aéronautique idéalement. Vous maitrisez la lecture de plans, les outils industriels et le montage/tuyauterie.
Devenez le moteur de nos solutions techniques en tant que Dessinateur Projeteur (H/F) autonome et créatif ! Vous serez au coeur de l'élaboration de nos dessins industriels, depuis la compréhension des besoins clients jusqu'à la conception de solutions innovantes. Votre expertise technique et votre capacité à interagir avec différents acteurs seront essentielles à notre succès. Vos missions, au coeur de la conception et de la relation client : -Étude et conception personnalisées : Vous prendrez en charge la réalisation d'études complètes en vous basant sur les cahiers des charges de nos clients, en comprenant leurs attentes et leurs contraintes. -Solutions techniques innovantes : Vous mettrez à profit votre créativité et votre expertise pour trouver des solutions techniques efficaces et pertinentes aux problématiques de nos clients. -Interface privilégiée : Vous serez le point de contact direct avec nos clients et nos fournisseurs, assurant une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins. -Conception de systèmes mécaniques : Vous concevrez des systèmes mécaniques performants et adaptés aux exigences de nos projets. -Mise en plan experte : Vous réaliserez les mises en plan de fabrication et de montage avec précision et rigueur, garantissant la clarté et l'exploitabilité des documents pour la production. -Documentation technique complète : Vous créerez les nomenclatures détaillées et les notices techniques nécessaires à la fabrication et à l'utilisation de nos produits. -Développement et optimisation : Vous participerez au développement de systèmes standards et à la mise à jour de notre base de données techniques, contribuant à l'amélioration continue de nos offres. -Relevés sur site (ponctuels) : Si nécessaire, vous effectuerez des relevés de côtes directement chez nos clients pour garantir la précision de vos conceptions. Votre profil pour mener à bien ces projets : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 en Conception Mécanique. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie en tant que Dessinateur Projeteur, vous ayant permis de développer une solide expertise en mécanique générale et une grande autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre créativité et votre autonomie. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de conception industrielle tels que Solidworks et AutoCAD. Votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs sera un atout majeur. Pourquoi rejoindre notre équipe ? En intégrant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de prendre des responsabilités au sein d'un Bureau d'Études dynamique et de contribuer directement à la satisfaction de nos clients grâce à vos compétences techniques et relationnelles. Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Horaires de travail : 8h-17h du lundi au jeudi, et 8h-16h le vendredi. Rémunération attractive : 35 000EUR à 40 000EUR brut annuel, selon votre expérience et votre profil. Vous êtes un Dessinateur Projeteur autonome, créatif et doté d'un excellent relationnel ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et devenez un acteur clé de notre Bureau d'Études !
OFFRE D'EMPLOI : ÉLAGUEUR (H/F) Lieu : Puiseux-Pontoise (95) Date de début : Dès que possible Contrat : Intérim, temps plein (possibilité de prolongation) Rémunération : Selon expérience et compétences Avantages : Paniers repas, équipements de protection individuelle fournis, travail en équipe conviviale Vos missions : - Réaliser des travaux d'élagage en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité - Effectuer des tailles douces, raisonnées ou plus sévères selon la santé et l'esthétique des arbres - Maîtriser les techniques de grimpe et de déplacement dans les arbres - Utiliser le matériel d'élagage (tronçonneuses, scies, nacelles, etc.) - Évacuer les branches et nettoyer le chantier - Veiller à la sécurité du chantier et du personnel alentour - Travailler en équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe Profil recherché : - CS Arboriste Élagueur obligatoire - Expérience en élagage souhaitée (même débutant avec diplôme accepté) - Sérieux(se), rigoureux(se), respectueux(se) des consignes de sécurité - Permis B souhaité (permis BE serait un plus) À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
G&C recrute pour un de ses clients ! L'entreprise :Paysagiste créateur d'espaces extérieurs sur mesure, nous réalisons des aménagements haut de gamme pour des clients publics et privés : terrasses, clôtures, pergolas, mobiliers bois. Pour structurer notre pôle bois, nous recrutons un Chef d'Équipe spécialisé en menuiserie extérieure. Vos missions principales : - Encadrer une équipe de menuisiers/paysagistes sur des chantiers de création. - Réaliser la pose de terrasses bois ou composite, clôtures, bardages, pergolas, escaliers extérieurs, bacs potagers, mobiliers urbains, etc. - Lire et interpréter les plans d'exécution. - Organiser les chantiers, répartir les tâches et veiller au bon déroulement. - Garantir la qualité, la sécurité et les finitions dans un esprit de service client. - Assurer le lien avec le conducteur de travaux et les autres corps de métier. Votre profil : - Formation en menuiserie ou aménagement extérieur. - Expérience confirmée en menuiserie bois extérieure ou en tant que chef d'équipe sur des chantiers paysagers techniques. - Sens du détail, précision, autonomie, goût du travail bien fait. - Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions du poste : - CDI - Rémunération selon profil À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez contribuer au développement d'une Association engagée depuis plus 40 ans auprès de personnes en situation d'exclusion ou de fragilité ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Patrimoine et des Services Généraux, partageant les valeurs portées par l'Association, qui aura en charge la gestion, la maintenance et la valorisation du patrimoine immobilier de l'Association, ainsi que l'organisation des services généraux (logistique, sécurité, entretien, etc.) pour garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux normes. Le poste est rattaché à la Direction Générale de l'Association dont les bureaux sont situés à Osny (Val d'Oise, 95). Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les sites de l'Association et auprès des différents partenaires. MISSIONS PRINCIPALES √ Gestion du patrimoine immobilier de l'Association o Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire du patrimoine (baux, assurances, diagnostics, etc.), o Piloter les travaux de rénovation, d'entretien et de mise aux normes, o Gérer les relations avec les prestataires, les bailleurs, les collectivités et les entreprises du BTP, o Participer à la stratégie immobilière de l'association (acquisitions, cessions, projets de construction) Animer le réseau de partenaires. √ Services généraux o Superviser la logistique des sites (mobilier, fournitures, équipements), o Organiser les déménagements, aménagements et réaménagements des locaux, o Veiller à la sécurité des biens et des personnes (plan de prévention, sécurité incendie, accessibilité), o Gérer les contrats de maintenance (nettoyage, sécurité, téléphonie, etc.). √ Management et coordination o Encadrer une équipe technique et une équipe administrative o Élaborer et suivre le budget des services généraux, o Mettre en place des procédures et outils de suivi (tableaux de bord, reporting). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES √ Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif ou médico-social, √ Connaissance en gestion immobilière, réglementation ERP, sécurité et hygiène, √ Capacité à piloter des projets et à gérer des appels d'offres, √ Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, √ Autonomie et esprit d'initiative, √ Bon relationnel et sens du service, √ Capacité à travailler en transversalité. CONDITIONS CDI temps plein - CCNT 15 mars 1966 - Forfait jours à 193 jours, tickets restaurants, chèque-vacances, chèques-cadeaux, CSE. Rémunération selon diplômes et expérience.
- Gestion des dossiers incapacité, décès, obsèques décès, dépendance, rachat.... - Analyse des dossiers et vérification des pièces justificatives - Prise en charge de l'ensemble du processus de gestion des prestations, de la demande à la mise en paiement - Respect des délais de traitement et des règles légales et conventionnelles - Mettre à jour les dossiers avec les documents récoltés dans le respect des process - Recueillir, traiter et transmettre les informations liées aux contrats d'assurances et à la gestion des sinistres. - Traiter les demandes clients, relatives à la vie des contrats (modifications administratives et contractuelles) Localisation du poste : Cergy. Horaires : 9h-16h. Taux horaire : 11.88 EUR. Les compétences requises sont les suivantes: - Confidentialité - Rigueur et sens de l'organisation - Respect des procédures - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Bonne expression orale et écrite (construction grammaticale et orthographe), empathie, sourire - Polyvalent - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Disponibilité - Résistance au stress - Adaptabilité
Manpower PONTOISE BTP recherche, pour le compte de son client, un Acheteur négociateur Télécom - H/F à Cergy (95800). L'entreprise évolue dans le secteur de l'ingénierie et études techniques, apportant des solutions innovantes et adaptées à ses clients. Basée en Île-de-France, l'entreprise offre un environnement professionnel dynamique et structuré. Les missions : Dans ce rôle, vous serez amené à : -Prospecter des propriétaires et syndics de copropriété. -Identifier des opportunités de déploiement de fibre. -Obtenir les autorisations administratives nécessaires. -Signer conventions et accords de lancement des travaux. -Mise à jour de bases de données et tableaux de bord. -Assurer un reporting régulier au responsable opérationnel. -Développer la satisfaction des parties prenantes. -Optimiser les processus de négociation internationale. Expérience dans le télécom et compétences en négociation internationale, prospection, autorisations administratives et reporting sont indispensables. Vous possédez une formation supérieure et un savoir-faire opérationnel adapté aux exigences du poste.
Nous sommes à la recherche de notre futur talent sur l'Ile-de-France. Quelle est votre semaine type chez Rothelec ? * En véritable entrepreneur, vous organiserez votre semaine entre rendez-vous clients de qualité fournis par notre équipe et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre nos produits auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de nos produits, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition. * Vous communiquerez la qualité de votre travail à votre Manager, au sein d'un environnement de management engagé et bienveillant, accompagné d'un compte-rendu. Vous détenez une expérience réussie dans la vente directe aux particuliers. Vous avez un esprit entrepreneurial, et une ambition sans limite. Vous êtes attentif aux besoins du client et possédez une grande capacité d'adaptation. Vous avez une personnalité dynamique et persuasive. Vous désirez faire une réelle différence et dépasser les objectifs fixés. Votre rémunération et vos avantages : Les équipes Rothelec vous forment et vous accompagnent pour devenir un Expert de la vente ou un futur Manager ! Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et de formation personnalisé sur 5 semaines, soutenu par votre Manager. L'objectif est de vous guider vers l'excellence. Vous bénéficierez des avantages suivants : * Une rémunération déplafonnée sur la base d'un minimum garanti et de vos futures commissions : grâce à votre implication vous pouvez augmenter significativement votre niveau de vie ! Salaire moyen de 4000 euros pour nos vendeurs confirmés et plus de 8000 euros pour les Talentueux * Une mutuelle, ainsi qu'une participation aux bénéfices. * Des outils et un équipement de qualité (véhicule, tablette, .) * Des séminaires annuels enrichissants et conviviaux * Des voyages pour le club Elite, pour gratifier les commerciaux les plus performants. Envie de relever de nouveaux défis et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès aujourd'hui et transformez votre avenir avec Rothelec !
Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention en copropriétés fragiles ou en difficulté et l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous : - Accompagnez des copropriétés dans leur redressement et leur réhabilitation ; - Apportez une assistance à maîtrise d'ouvrage en suivi-animation sur les volets fonctionnement, gestion, social, technique, administratif et financier, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Concevez et mettez en œuvre des outils de communication et de concertation de la population ; - Informez les propriétaires sur les aides financières existantes, réalisez des plans de financement, instruisez des dossiers de demande de subventions et les suivez jusqu'au paiement ; - Animez et/ou participez à des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics, et ponctuellement en soirée ; - Définissez les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis, coordonnez, suivez et contrôlez la réalisation des plans d'actions ; Assurez la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale. - Participez aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ; - Rendez compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ; - Assurez les contacts adaptés pouvant concourir au succès de l'opération ; Formation : Niveau Master avec diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, développement durable, gestion des copropriétés OU expérience professionnelle équivalente confirmée. Expériences : Connaissance du domaine de l'habitat. Une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des copropriétés serait appréciée. Compétences et qualités requises : - Motivé par le projet associatif - Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat - Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité - Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse - Qualités de restitution orale et capacités d'animation (ateliers, réunions publiques) - Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public hétérogène et sens du service affirmé, capacité d'écoute des besoins et des attentes - Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques Conditions : - Prise de poste : dès septembre 2025 - Poste basé à CERGY (95) - Permis B nécessaire
ACTIVITES : - Maintenance générale des avions - Mécanique des avions - Entretien et nettoyage des avions - Nettoyage et rangement des ateliers (tenue de l'atelier) - Gestion des stocks pièces et consommables - Tenue de la documentation aéronautique - Reporting au responsable technique
SYNERGIE Gisors/Trie-Château recherche pour un de ses clients, des contrôleurs qualités F/H pour un prestataire intervenant sur le site d'une industrie Automobile sur Marines (95) Vos missions : Vérifier la conformité et contrôler visuellement l'état des pares chocs suivant un cahier des charges Isoler les produits non-conforme, Renseigner les documents Assurer la maîtrise documentaire liée à l'OF Transmettre à sa hiérarchie les besoins et anomalies constatés Contrôle aspect peinture suivant référenciel Poste en horaires 2x8 6H25-14H30 // 14H25-22H30 Profil : Minutieux, à l'aise avec des taches répétitives qui demande une véritable capacité de concentration Connaissances en mécanique Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ancrée dans des valeurs profondément humanistes, l'association ESPERER 95 milite pour une véritable intégration des personnes et combat, sous toutes ses formes, l'exclusion sociale et les processus de marginalisation. Ses missions : aller vers, mettre à l'abri, héberger, accompagner et favoriser l'insertion des personnes en situation de vulnérabilité économique, sociale ou sanitaire. Vous avez une sensibilité pour le social et souhaitez contribuer au développement et à la structuration d'un association engagée et ancrée dans son territoire du Val d'Oise ? Vous maîtrisez la gestion des appels à projets ? La direction du développement associatif d'ESPERER 95 recherche un.e chargé.e de mission appels à projets et mécénat ? Ses missions : recenser les besoins des différents services de l'association, identifier les opportunités de financements (appels à projets, mécénat.), construire les réponses adaptées aux appels à projets et garantir le suivi rigoureux des actions engagées, en mobilisant les ressources internes et externes. Une attention particulière sera portée à la gestion des projets financés par le Fonds Social Européen (FSE) : montage, suivi administratif et coproduction des bilans. MISSIONS PRINCIPALES √ Connaître les domaines d'expertise, les champs d'intervention et les dispositifs de l'association, √ Analyser les contextes, identifier les enjeux et formuler les besoins, √ Identifier les actions et dispositifs que les services souhaiteraient pouvoir créer ou développer, √ Assurer une veille active et un suivi des appels à projets en lien avec les secteurs d'activité de l'association, √ Prospecter de nouveaux mécènes et développer des partenariats durables, √ Répondre aux appels à projets en veillant à remplir tous les critères d'éligibilité, √ Piloter simultanément plusieurs projets à différents stades d'avancement, √ Avoir une bonne connaissance des procédures des différents appels à projets, √ Identifier et mobiliser les partenaires pertinents, y compris pour la recherche de cofinancements (PRIF, DDETS, Conseil Départemental, FSE, entreprises, fondations.), √ Préparer les dossiers de demande de financement ou d'agrément en lien avec le Fonds Social Européen (FSE), en conformité avec les exigences administratives et réglementaires, √ Assurer l'intégration des bilans FSE, le suivi des renouvellements et la préparation des demandes d'ouverture de nouveaux financements, √ Suivre la mise en œuvre des projets pour lesquels l'association est sélectionnée, √ Mettre en place un outil de suivi et de gestion des appels à projets et du mécénat. √ Contribuer à la mise en œuvre d'action transversales (semaine de l'insertion par le sport, actions innovantes.) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES √ Connaissances des logiques d'appel à projet √ Capacité à travailler en équipe et avancer simultanément sur plusieurs projets, √ Capacité à rendre compte (oralement et par écrit) et à être synthétique, √ Parfaite aisance et grande capacité rédactionnelle et de l'expression orale, √ Maîtrise des logiciels informatiques, √ Connaissance de techniques et d'outils collaboratifs (type méthode Agile.) √ Capacité d'adaptation, √ Rigueur et méthodologie, √ Transparence et sens de la responsabilité, √ Qualités relationnelles, √ Autonomie au travail, √ Réactivité, force de propositions, curiosité, créativité sur les dispositifs et méthodes proposés, √ Sens pratique et de l'organisation. CONDITIONS CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + Congés trimestriels / CE / Carte restaurant
Manpower PONTOISE recherche pour son client un Assistant juridique (H/F). VOS HORAIRES 9H 16H du lundi au vendredi Déplacement 3 fois par mois environ sur NANTERRE (Préfecture) pour présentation des dossiers. -Tickets restaurant de 8,50 avec une part patronale de 5,10 et une part salariale de 3,40. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule. Pour le service en charge du traitement des dossiers pour une demande de logement loi DALO : - Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n2007-290 du 5 mars 2007), - Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD), - Déplacements à la Préfecture du Département, - Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV), - Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise, - Assurer la veille juridique. Vous avez une formation en droit (BTS - DUT) avec une première expérience significative dans le domaine du droit social/public , vos compétences en droit sont maitrisées, vous avez une excellente aisance relationnelle et orale afin de présenter devant les commissions à la Préfecture vos dossiers d aide au logement, Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client. -Intégration 1 semaine après.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration/formation ainsi que du soutien d'un chef de service expert-métier. En référence au projet associatif et de service, vous êtes amené à assurer la mise en œuvre de 63 mesures de protection concernant des personnes à domicile et en établissement. Vous travaillez en lien avec les autres services (ouverture de mesures, accueil, comptabilité, qualité, informatique) et avec notre réseau de partenaires. Vous disposez d'outils de travail performants (logiciel métiers et gestion électronique des documents). Vous avez la possibilité d'organiser votre temps de travail dans des créneaux horaires souples. Le profil : Formation de juriste ou de travailleur social De préférence titulaire du Certificat National de Compétence Bonne maitrise de la bureautique informatique Véhicule personnel indispensable. Rémunération : 1 862.70 € avec reprise d'ancienneté + prime Ségur 230 € (selon la Convention Collective du 15 mars 1966)
Dans un environnement de travail convivial, nous recherchons un comptable client. Vous serez responsable de la bonne tenue de la comptabilité client d'un portefeuille. Vous serez responsable de la bonne tenue de la comptabilité client des établissements. Vous effectuez le suivi et le reporting de la comptabilité clients. Les mission : - Rapprochement des comptes bancaires avec la facturation en établissement -Comptabiliser / lettrer les grands livres - Traiter les écarts de règlement - Etablir le tableau de suivi des écarts comptes clients - Communication avec les organismes (mutuelles, CPAM) - Solder les factures Vous avez idéalement un BAC ou une première expérience réussie en comptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, LOGHOS,HM). Ce poste implique un esprit organisé, méthodique et rigoureux, un très bon relationnel et une appétence pour les chiffres. Connaissance du milieu médical serait un plus. Poste en CDD à pourvoir rapidement prés de la gare de Cergy préfecture.
Nous recherchons pour notre client, Technicien Qualité Traitement des Non Conformités H/F pour un poste en CDI. Les missions : 1. Collecte des documents nécessaires Réunir tous les documents et informations nécessaires à la validation du premier article : plans de fabrication, spécifications techniques, résultats de tests, rapports d'inspection, et toutes les données associées au produit. 2. Saisie et gestion des FAI Enregistrer les informations relatives au premier article dans le dossier FAI, en s'assurant que chaque élément est conforme aux exigences définies par les clients et les normes de qualité en vigueur dans le secteur aéronautique. Saisie des non conformités : 1. Identification de la non-conformité Observation ou signalement : La non-conformité peut être identifiée à différents moments du processus de production : pendant les inspections, les contrôles de qualité, ou suite à des retours en production. Nature de la non-conformité : Cela peut concerner des écarts dans les dimensions, les matériaux, les procédés de fabrication, ou encore des défauts visuels, des problèmes fonctionnels, etc. 2. Enregistrement des informations relatives à la non-conformité L'assistant qualité doit enregistrer de manière précise toutes les informations pertinentes concernant la non-conformité : Description détaillée : Rédiger une description claire et détaillée du problème constaté (par exemple, un défaut de dimension, une erreur de finition, etc.). Lieu de détection : Indiquer le poste de travail ou l'étape du processus de fabrication où l'anomalie a été identifiée. Référence du produit : Mentionner la référence du produit concerné et, si applicable, son numéro de série ou lot de production. Date et heure : Noter la date et l'heure exactes de la détection de la non-conformité. Quantité concernée : Spécifier la quantité d'articles non conformes ou affectés. Profil recherché : Diplôme en qualité, production ou domaine connexe Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel Esprit d'analyse développé et capacité à travailler avec rigueur Connaissance des normes HACCP et ISO 9001 Maîtrise des outils de contrôle qualité et de métrologie Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Si vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Industriel Aéronautique: 4 ans (Requis) Traitement Non conformités: 4 ans (Requis) QUALITE NORME 9100: 4 ans (Requis) Technicien qualité H/F ou poste similaire: 4 ans (Optionnel)
IGA Ressources est une société de travail temporaire.
UMANEIS RH, division spécialisée dans l'Économie Sociale et Solidaire du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Cadre de Santé (h/f) pour l'Association Les Ailes Déployées. Reconnue d'intérêt général, elle accueille des personnes en situation de handicap psychique, mental et TSA, les accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi, et forme les professionnels. Cette Association compte un effectif de 250 salariés et 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation, implantées sur 3 territoires franciliens (Paris, Val-d'Oise et Seine-et-Marne). Les Maisons Hospitalières de Cergy, proposent une offre de soins non sectorisée en hospitalisation complète, hospitalisation de jour et accompagnement vers l'habitat. Elles ont composées de plusieurs unités de soins : la Maison Partenaires (hospitalisation complète / 71 lits), l'Espace de Jour (25 places), l'unité Passerelle (entre l'appartement associatif et le foyer postcure / 15 lits) et la plateforme RENOVO, un point d'entrée unique vers les soins de réhabilitation psychosociale du territoire. Rattaché au Cadre supérieur de santé, vous organisez l'activité de soins de l'unité, animez l'équipe pluriprofessionnelle (Infirmiers, Psychomotricien, Ergothérapeute, Educateur Spécialisé) et coordonnez les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Aussi, vous mettez en œuvre, suivez et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament. Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé, vous disposez d'une première expérience managériale acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur psychiatrique. Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre méthodologie organisationnelle et vos qualités relationnelles. Vos qualités d'écoute et de communication, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité seront de véritables atouts. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Cergy-le-haut (95). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 178-SP-CF-25).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un technicien comptable/financier pour une mission en intérim de 4 mois à Cergy (95000).- Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients - Analyse et traitement du portail Docaposte - Comptabilisation du flux de factures - Traitement du circuit rouge - Analyse des flux de trésorerie - Formation BAC+2 en comptabilité/gestion - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de comptabilité - Connaissance des normes comptables et fiscales - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et rigueur dans le travail - Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation - Sens de l'organisation et respect des délais Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre client, société française de distribution de gaz fondée le 1er janvier 2008. Elle est un distributeur de gaz naturel en France et en Europe.En qualité de technicien comptable, vos missions sont les suivantes : Analyse et traitement du portail Docaposte Comptabilisation du flux de factures Traitement du circuit rouge Analyse des flux de trésorerie Facilité Lieu : Cergy 95 Salaire : tx 13.10EUR Durée de la mission : du 01/09/2025 au 31/12/2025 De formation Bac+2 en comptabilité ou Gestion Vous avez une expérience réussite dans un poste similaire d'un an (stage ou alternance comprise) Facilité d'adaptation aux logiciels internesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'unité de Soutien à la Recherche Clinique du Centre Hospitalier René Dubos est constituée d'une équipe d'ARC/TEC sous la responsabilité de la coordinatrice. L'unité est rattachée au pôle Biologie-Imagerie-Activités transversales et Santé Publique. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Technicien d'étude clinique Position dans la structure : Liaison hiérarchique : o Coordinatrice Liaisons fonctionnelles : o Techniciens de recherche clinique et attachés de recherches cliniques de l'unité o Cadre et responsables de pôle o Services cliniques du CHRD et centres partenaires o Services transversaux du CHRD o Prestataires de service o Promoteurs ou représentant des essais MISSIONS DU POSTE Le Technicien d'étude clinique assure une mission d'aide à l'investigateur pour la recherche clinique. Il est en charge d'une ou plusieurs études. Activités principales : Intégrer les différentes équipes du centre hospitalier Organiser les mises en place des essais Organiser les circuits des études dans l'hôpital avec les différents services impliqués. Créer et mettre à jour les documents de travail, les documents réglementaires et mener les actions nécessaires pour assurer la conformité du centre Sélectionner des patients, Participer aux réunions de service Organiser les visites des patients avec la préparation du matériel ou des documents pour l'investigateur. Saisir des données dans les cahiers d'observation Préparer et être présent aux visites de monitoring de l'ARC Gérer les demandes de corrections Déclarer les EIG Suivre la logistique de l'essai Reporter ses activités COMPÉTENCES REQUISES Formation et expérience requises : Bac +2 minimum Formation d'ARC/TEC Connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le domaine de la recherche clinique Anglais scientifique Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Access) Qualités professionnelles requises : Réactivité Très bon relationnel Dynamisme Travail en équipe Rigueur Autonomie Contraintes particulières du poste : Mobilité dans les services et structures rattachées au centre hospitalier Horaires : 9h-17h
Au sein d'une structure composée de 20 enfants, sous la responsabilité de la Directrice vous organisez et effectuez l'accueil des enfants confiés de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leur bon développement et leur plein épanouissement. Contribuer à la prise en charge individuelle et collective de l'enfant : - Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans - Assurer l'alimentation (repas, biberon) et introduire les aliments en lien avec la famille - Organiser l'accueil des enfants et de la famille lors des adaptations - Suivre les PAI et les protocoles médicaux - Veillez au respect du sommeil et à l'hygiène corporelle des enfants Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois ½ à 4 ans : - Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Veiller au bien être de chaque enfants - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique Assurer la relation et l'information auprès des parents : - Accueillir et écouter les parents - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel : - Assurer l'hygiène du matériel de puériculture mis à disposition - Effectuer les prises de température du réfrigérateur de la biberonnerie - Suivre le stock des produits et matériels Profil Connaissances des besoins et développement physique et psychique de l'enfant Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Bonne aptitude relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues Savoir rendre compte et alerter Faire preuve de disponibilité, d'initiative, de maîtrise de soi et de patience Conditions de recrutement : - Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle - CDD 6 mois renouvelable - Filière médico-sociale - Cadre d'emplois : catégorie B (auxiliaire de puériculture) - Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT - Amplitude horaire 7h30 à 18h30 Particularités : possibilité de réunions en soirée Avantages de la collectivité : Rémunération statutaire + IFSE Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur) Possibilité d'adhérer à la mutuelle avec une prise en charge de l'employeur (25 €/mois) Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) Midis sportifs et activités culturelles Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites... Politique de formation développée
Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CHEF(FE) DE CHANTIER. Mission principale : A la charge du bon déroulement du chantier et de l'organisation des équipes. Description des activités : - Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier - Contrôle et suivi de chantier - Porte les EPI adaptés - Contrôle et vérification du ports des EPI - Vérification du matériel - Mise en place des chantiers - Respecte la politique Générale de l'entreprise - Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement - Décide de la technique et des modalités opératoires en fonction du contexte (terrain, infrastructures.) Votre profil : - Bac Pro ou équivalent et expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire - 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'au et l'électricité - Capacité à anticiper et réagir face aux aléas de chantiers - Capacités à manager des équipes - Capacités d'anticipation et d'organisation - Utilisation d'un ordinateur/tablette - Connaissance des règlementations des marchés privés et publics - Connaissance de la règlementation SST - Sensibilité à l'aménagement urbain - Habilitations électriques - Connaissances de base en électricité - Savoir lire un plan électrique Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent. - Rémunération : entre 32 et 39K€ - 35h/semaine - Voiture de service - Panier repas pour le midi - Mutuelle Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie cosmétologique , 10 agents de conditionnement (H/F). Horaires en équipe 1 semaine matin 5H45 / 13H13 puis semaine suivante après midi 13H13 20H45 COMPTEUR RTT pris ou payé en fin de mission 13E MOIS PRIME d'habillage PRIME d'assiduité -Alimenter la chaîne de production, -Surveiller le bon déroulement des opérations, -Trier les produits, -Emballer les produits, -Conditionner et étiqueter les produits finis, -Gérer les impératifs de production, -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Veiller et contrôler le bon fonctionnement de la ligne de production -Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Dynamisme -Rigueur -Polyvalence Vous êtes curieux(se) , vous aimez apprendre , vous avez une appétence pour travailler sur machine et surtout vous avez un esprit d équipe pour travailler en toute bienveillance alors postulez , nous vous rappellerons pour un entretien téléphonique puis un entretien en agence.
#çamatchentrenous - Une entreprise pionnière dans l'impression numérique, leader dans le packaging innovant - Engagements RSE concrets pour une production plus verte et responsable - Ambiance start-up dynamique avec une forte culture de l'innovation Notre client est un acteur incontournable dans le domaine du packaging de luxe, spécialiste de l'impression numérique. L'entreprise se distingue par sa capacité à allier réactivité, flexibilité et innovation pour offrir des solutions personnalisées à ses clients. Votre potentiel permettra de : - Réaliser des opérations d'impression sur presse numérique HP indigo notamment en respectant les consignes qualité. - Effectuer la maintenance préconisée des machines et résoudre les problèmes techniques courants. - Contrôler et ajuster les couleurs selon les dossiers d'impression. - Participer à des tâches annexes comme la finition ou le façonnage en fonction des besoins. Votre envie de les rejoindre : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en impression numérique HP Indigo ou sur des machines équivalentes, et avez une bonne connaissance de la chaîne graphique. Rigoureux, curieux et polyvalent, avec un esprit PME et une capacité à travailler en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! En fonction de votre profil et de votre expérience, vote rémunération sera comprise entre 2300 et 2400€ bruts mensuels + primes et avantages.
Isolation des rampants de toiture par extérieur (travaux sur couverture, dépose et repose des tuiles) Isolation des combles perdus Aménagement de combles Modification de charpente Pose des plancher Plaques de plâtre et enduits
Vos principales missions, Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chirurgien et l'assisterez, Vous réaliserez des soins et des activités auprès de personnes bénéficiant d'interventions, Vous préparerez et disposerez les instruments nécessaires à l'opération, Vous procéderez à l'installation chirurgicale du patient, Vous mettrez en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité et veillerez à leur respect, Vous appliquerez les procédures de désinfection et de stérilisation, Vous contrôlerez et préparerez les outils chirurgicaux. Vous êtes titulaire du Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat et du diplôme d'Infirmier de bloc Opératoire (IBODE), Vous êtes organisé(e), précis(e), réactif(ve) et patient(e) votre esprit d'équipe n'est plus à démontrer, Vous êtes donc le/la candidat(e) que nous recherchons. Faites-nous part de votre candidature, Vous intégrerez nos équipes motivées et dynamiques.
Vous fabriquez des chocolats artisanaux selon les recettes et processus définis. Vous travaillerez sous les ordres d'un chef et travaillerez avec une équipe bienveillante et en place depuis plusieurs années . Vous assurez la préparation des matières premières, le tempérage du chocolat, le moulage, l'enrobage et les finitions des produits. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires en vigueur. Vous participez également à la création de nouvelles recettes en collaboration avec l'équipe. Vous gérez l'entretien et le nettoyage des équipements et du poste de travail avec le reste de l'équipe dans une ambiance familiale et bienveillante.
chocolaterie pâtisserie salon de thé
Nous recherchons un ou une ouvrier(re) agricole qui sera amené à : - nourrir et soigner les animaux - nettoyage des locaux - confection de sacs de graines (10 ou 20kg) - remplissage du distributeur de la ferme - encadrement des stagiaires
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos surfaces de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché en alternance, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse., * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste Directeur de supermarché en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5, avec ou sans première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
SINGH CONSTRUCTION est une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction et de la rénovation. Depuis sa création en 2019, s'est imposée comme une structure solide et expérimentée, reconnue pour la qualité de ses prestations et son engagement envers la satisfaction client. Nous intervenons sur des projets variés : bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, travaux de rénovation, agrandissement et aménagement intérieur. Notre objectif : proposer des solutions innovantes, durables et adaptées aux besoins de chaque client. Missions Sous l'autorité du responsable de chantier, vos missions principales seront : - Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires - Réaliser les fondations, dalles, murs (briques, parpaings, pierres...) - Effectuer les coffrages, les ferraillages et les coules de béton - Appliquer les enduits, monter les cloisons et effectuer les finitions - Pose de carrelage, calepinage, découpe de carreaux. - Organiser et assurer le bon déroulement des travaux sur le chantier - Vérifier la conformité des réalisations et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et les processus de l'entreprise - Gérer vos outils et consommables et anticiper les besoins - Assurer le bon entretien du matériel et du véhicule (polyvalence sera le bienvenu dans l'équipe) Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP Maçonnerie ou équivalent - Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du travail bien fait - Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux situations diverses - Permis B apprécié pour les déplacements sur les chantiers Conditions proposées Type de contrat : CDD Lieu : 95000 CERGY + déplacements fréquents en Île-de-France Temps de travail : Temps plein - 35h/semaine Durée du contrat : 6 mois renouvelable en CDI Salaire : selon profil et expérience du lundi au vendredi
Vous réaliserez la vente de produits alimentaires chocolats pâtisserie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Dynamique, autonome, respectueux de la hiérarchie, vous avez des aptitudes à la relation clients et une bonne communication. Poste en CDI sur 35h en chocolaterie/pâtisserie. lieu de travail : Cergy le haut, près de l'UGC. Ouvert dimanche et jours fériés.
Chocolaterie pâtisserie salon de thé
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un planificateur de production. Au sein du service de l'Unité Gestion de Production, votre objectif est d'optimiser les ressources (humaines, matérielles, machines, infrastructures) en prenant compte les engagements industriels, les cycles et les coûts tout en garantissant que les activités de production débutent dès lors que les ressources sont disponibles. Vos missions seront les suivantes : - Planifier les activités de production du site en cohérence avec les besoins consolidés des programmes sur l'ensemble des horizons de planification - Élaborer le PDP en local (Plan Directeur de Production) et animer les rituels associés - Gérer l'alimentation de la planification détaillée et lancer le CBN (Calcul de Besoin Net) - Calculer et/ou consolider la charge - Identifier les incohérences/risques entre les engagements des programmes et les capacités industrielles (Main d'œuvre, Machines, Matériels, Milieu, Méthodes) et alerter sur les dérives programme - Suivre et mesurer l'avancement du planning (cycle et respects des dates) - Analyser et identifier les causes de non-respect du planning et procéder aux ajustements nécessaires - Proposer et faire valider les solutions pour traiter les écarts entre le prévisionnel et le réel - S'assurer de la qualité des données de planification, de charge, de ressources et des capacités de son périmètre - Contribuer à l'amélioration des process, méthodes et des outils de planification
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous serez amené à travailler au bureau d'études sous la responsabilité du responsable technique et d'un chef de projet, ou chez nos clients. Vos principales missions : - étude Process and Instrumentation Diagram - participation étude de danger, revue SIL - gestion de la liste instrumentation - définition du matériel (spécification, datasheet, réquisition) - réalisation de calculs (vannes, débitmètres, soupape) - réalisation d'études d'installation (cheminement, hook-up, métré de câbles, etc.) - coordination avec autres corps métiers (process, tuyauterie, etc.) - suivi des études en sous-traitance - suivi des études package - inspection matériel
Ingénierie, intégrateur, prestations d'assistance technique en instrumentation et systèmes de contrôle
Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault Aviation à Cergy (95): " Travailler chez Dassault Aviation, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Tuyauteur en Aéronautique (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir pour différents types de profils, ouvert aux juniors et aux expérimentés! On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Cintrer, ajuster, assembler les éléments, maroufler, réaliser l'essai pression pour obtenir des tuyauteries conforme à la fiche d'instructions dans les coûts, délai et qualité attendu. - Prendre connaissance du dossier technique de l'article à fabriquer et les instructions du dossier de fabrication - Choisir l'outillage et les raccords à sertir - Régler les machines de cintrage et sertissage - Ajuster, assembler les éléments - Assurer les épreuves de lignes (pression, étanchéité) - Contrôler la pièce, le cas échéant avec des appareils de mesure ??- Alerter en cas d'aléas (pannes, non-conformité pièces, sécurité environnementale, ...) - Réaliser l'auto vérification des opérations réalisées - Renseigner les documents de suivi et l'outil informatique de gestion - Entretenir la zone de travail (propreté, rangement, 55, FOD ....) - Appliquer les standards Société et contribuer à l'amélioration continue Prise de poste dès que possible pour une mission longue durée. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour candidater sur cette annonce ! Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Tuyauteur dans le domaine Aéronautique. - Une formation dans le domaine aéro est un + mais cela n'est pas obligatoire. - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique. - Capacité à pouvoir travailler sur un site militaire. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
L'Unité de Soutien à la Recherche Clinique de l'hôpital NOVO à Pontoise recherche un(e) TEC pour prendre en charge des missions en cancérologie. Les missions seront réalisées sur 2 sites, au CH de Pontoise à 60% et au CH d'Eaubonne à 40% dans le cadre d'une mise à disposition. Vous serez en charge de plusieurs études menées dans le domaine de la cancérologie : oncologie et hématologie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et l'équipe de recherche clinique d'Argenteuil. Vous serez encadré(e) par une coordinatrice d'études cliniques de l'hôpital NOVO (votre employeur). De formation scientifique, vous justifiez d'une formation complémentaire d'ARC et/ou TEC. Vous devrez avoir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Le poste est à pourvoir au plus vite, en CDD (contrat renouvelable chaque année). Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience unique dans une thématique particulièrement prisée, la cancérologie. Si vous êtes dynamique et que vous recherchez de la diversité dans vos missions, ce poste est fait pour vous. Principales Missions : - Organisation des circuits des études en lien avec les différents services impliqués, présence aux mises en place des études - Suivi logistique des essais - Participation au processus d'inclusion, organisation des visites de suivi des patients - Saisie des données dans les cahiers d'observation, préparation et présence aux visites de monitoring de l'ARC, gestion des demandes de corrections - Création et mise à jour des outils de travail, rédaction des documents de la recherche (plaquettes, mémos) - Communication avec les différents interlocuteurs (promoteurs, équipes médicales, prestataires) - Reporting
Nous sommes une agence de placement située à Paris et nous recherchons pour étoffer les équipes de nos partenaires de manière ponctuelle du personnel qualifié Description du poste : Nous recherchons un(e) valet/femme de chambre dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de garantir la propreté et le confort des chambres pour offrir une expérience inoubliable à nos clients. Vos missions principales : - Nettoyage et entretien des chambres (lits, sanitaires, sols). - Réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. - Vérification de l'état général des chambres et signalement des éventuels dysfonctionnements. - Respect des normes d'hygiène et des procédures de l'établissement. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire d'au moins 1 an - Sens du détail et de l'organisation. - Ponctualité, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe. Des références seront exigées Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Prise en charge d'une partie des transports - Primes IFM payées mensuellement. Comment postuler : déposez votre candidature directement à via le site France travail . Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros. Le site d'Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production d'un produit dans le respect des gammes et des bonnes pratiques - Conduire et régler les équipements de production - Participer aux changements de format et de lot (démontage, remontage, nettoyage, contrôle des outillages) - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau - Contrôler la qualité en cours de production et mettre en œuvre les mesures correctives dans le respect des procédures, pour garantir - Enregistrer et suivre les indicateurs de production (mesures ou visuels) définis dans le secteur - Préparer et vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, articles de production, petit matériel) - Alimenter en matières premières et/ou articles de production et petit matériel - Respecter les consignes et procédures QHSE - Renseigner les documents de production - Former les nouveaux opérateurs de production et conducteurs d'équipements dans le respect des règles et process définis - Participer à des groupes de travail d'amélioration continue - Alerter en cas d'anomalies rencontrées PROFIL DU CANDIDAT : - Diplômé d'une formation de base en fabrication de niveau BAC+2 de type TSPCI ou d'une expérience similaire de 3 ans minimum - Expérience significative sur les processus de fabrication de médicaments liquides obligatoire - Maîtrise des outils informatiques - Fort esprit d'équipe et un réel sens de l'entraide de coéquipiers - Autonomie - Capacité à rédiger clairement - Disponibilité pour effectuer des horaires d'équipe alternée (06h30-13h50, 13h40-21h00) et des équipes de nuit 3 mois dans l'année (4 jours par semaine 20h50-06h10) - Expérience en zone classée et une expérience en en fabrication de produits injectables serait un plus. - Permis B appréciable CONDITIONS : - Salaire de base : selon profil + primes d'équipe et habillage (200 € brut/mois) + primes de port de masque (300 € brut/mois). - Périphériques de rémunération : - Plan Epargne Entreprise abondé par l'employeur à hauteur de 780 € par an maximum ; - Mutuelle ; - Régime de prévoyance ; - RTT au prorata du temps de présence ; - Frais de transports remboursés entre 80 % et 100 % ; - Parking ; - Restaurant d'entreprise
Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros. Le site d'Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : - Assurer la réalisation des développements, des transferts et des validations de méthode analytiques au sein du laboratoire de développement analytique. - Superviser les analyses physico-chimiques (Dissolution, HPLC, GC...) pour évaluer la qualité des matières premières (PA, excipient, substances de référence) et des produits (vrac et finis) dans le respect des procédures interne, de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. - Gérer l'équipe technique composée de coordinateur analytique et de techniciens analytiques. - Rédiger les protocoles, les comptes rendus d'analyses (méthodes appliquées, résultats...), les modes opératoires et les techniques d'analyse - Planifier les analyses pour les activités de stabilités (développement / post marketing) ou d'analyses - Être support pour l'équipe PQR de Cenexi Fontenay-Sous-Bois (résultats de stabilité et courbes de tendance) - Suivi des enceintes climatiques (revue documentaire, déviations) et des différents équipements analytiques du laboratoire - Assurer le suivi des prestataires, des sous-traitants et des fournisseurs (devis, contrats de qualification) - Assurer le suivi des projets avec les clients (participations aux réunions) - Participation aux audits clients / inspections - Réaliser les investigations suite aux anomalies et aux résultats non conformes constatés - Initier les devis des prestations analytiques et assurer le suivi du chiffre d'affaires en lien avec les projets gérés - Participer aux recrutements du service - Accompagner les nouveaux techniciens analytiques aux techniques (analyses, équipement.) et tutorat PROFIL DU CANDIDAT : Bac+5 minimum (type Master/Ingénieur) en chimie, biotechnologies, sciences pharmaceutiques ou équivalent. Un doctorat serait un atout. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement pharmaceutique ou biotechnologique, idéalement dans un service QC/QA ou R&D. CONDITIONS : - Horaires souples de journée - RTT au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Mobilité : Parking, Bornes recharges véhicule électrique (gratuit) - Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous
Collaborateur/trice direct/e du Maire et sous ses directives, le /la secrétaire met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Assiste l'ensemble des élus pour leur permettre d'accomplir leurs missions. Il/Elle est en relation permanente avec l'ensemble des agents municipaux et gère les carrières, salaires et formations. Au sein d'une équipe de 6 agents le/la secrétaire générale travaille avec une secrétaire assistante en charge de l'accueil des usagers, de l'état civil, de l'urbanisme et de la gestion des cimetières. Ce poste est à pourvoir en remplacement d'un agent titulaire muté. Une expérience sur un poste similaire dans la fonction publique est fortement souhaitée. Le management de personnel serait un plus. Des formations (apprentissage et perfectionnement) sont prévues et adaptables selon l'expérience du candidat. Poste à pourvoir le : Dès que possible Type d'emploi : Emploi permanent Ouvert aux contractuels : Oui (art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) STATUT Contractuel(le) niveau BAC+2 COMPTABLE OU - Titulaire de la fonction Publique Territoriale Grade Rédacteur - Ou Grade Attaché - Ou Adjoint Administratif - Expérience similaire fortement souhaitée RÉMUNÉRATION Selon expérience : Entre 28 000€ et 36 000€ Brut Annuel
Description de l'entreprise Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d'excellence sur deux domaines essentiellement : Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.), Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.). Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable. Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité. Tâches Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire RUN Applicatif SI pour rejoindre notre équipe sur des missions passionnantes et d'envergure pour nos clients. Vous les accompagnerez dans la réalisation de leurs projets tout en apportant votre rigueur, force de proposition et excellence opérationnelle, représentant l'ADN de Tech Riders. Vos principales missions seront : Support et maintenance : Garantir la bonne opérationnalité des applications en partenariat avec les équipes techniques (TMA) et les éditeurs. Suivi des incidents : Prendre en charge les incidents et les demandes, en s'assurant de leur résolution efficace. Release Management : Superviser les livraisons en production, en veillant à la conformité et à la qualité des livrables ainsi qu'à leur documentation. Tests et validations : Élaborer et exécuter les plans de tests nécessaires avant chaque mise en production. Documentation et reporting : Maintenir à jour les documentations et communiquer efficacement sur les résolutions d'incidents. Compétences requises Description du profil Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes : De formation BAC+5 avec un solide background technique, vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Esprit analytique et capacité de synthèse. Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Analyste Financier disposant de 3 à 5 ans d'expérience pour accompagner l'équipe Finance dans ses activités de clôture, reporting et pilotage de la performance. Vous interviendrez notamment sur : - Clôtures financières : pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Reporting financier : participation à l'élaboration des reportings consolidés - Analyse de la performance : suivi des écarts vs. budget / forecast, recommandations - Forecast & Budget : contribution active aux exercices de prévision et de planification - Automatisation : responsabilité du processus d'automatisation des reportings sous Excel et Power BI - Consolidation : participation aux travaux de consolidation financière - Communication financière interne : interaction régulière avec les équipes comptables, contrôle de gestion et direction financière Formation : Bac+5 - Master 2 en Finance / Ecole de commerce avec spécialisation en Finance / Contrôle de gestion / Audit Expérience : 3 à 5 ans minimum en finance d'entreprise, contrôle financier ou audit/consolidation Compétences techniques : - Maîtrise avancée d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, macros idéalement) - Très bonne maîtrise de Power BI - Bonne compréhension de la comptabilité générale et analytique - Anglais courant impératif (échanges réguliers à l'international) - La connaissance de l'outil OneStream serait un vrai plus Soft Skills : Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Autonomie et proactivité + communication ++ Aisance relationnelle
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nos recruteuses de choc et commandantes de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Safran Electrical and Power à Cergy : " Travailler chez Safran, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Contrôleur Montage Câblage - Aéronautique (H/F). Poste ouvert aux grands déplacements. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Vous interviendrez sur le Contrôle de harnais électriques sur programme Rafale. Le contrôleur effectue le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries : - Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services - Assurer le rôle didactique vis-à-vis des compagnons - Contrôler et tester les câblages - Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Rémunération et avantages CRIT : - Taux horaire : Selon le profil + Indemnités calendaires - Primes : 13ème mois + prime d'équipe + prime panier repas + indemnité de transport. - IFM 10% - ICCP 10% - Compte Epargne Temps - Comité Entreprise - Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...). Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour candidater en réponse à cette annonce, ou sur aero-idf(a)groupe-crit.com Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Entretien physique - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Finalisation du dossier administratif. Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Décollage Safran". Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Nous recherchons des profils issus du secteur industriel ou aéronautique ayant au moins 4 ans d'expérience. Avant votre entrée en poste, vous devez être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité, à défaut, une session de formation devra être programmée. - Formation CAP/BEP Electrotechnique et/ou 4 ans d'expérience minimum. - Une formation dans le domaine aéro est un + (CQPM intégrateur câbleur aéronautique, CAP ou BAC PRO Aéro/Avionique) - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique/ferroviaire ou des activités de câblage. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
Réaliser une conception (à l'aide de SolidWorks) des équipements et assemblages spécifiés selon un cahier des charges. Compétence en élaboration de plans 2D : - Cotations fonctionnelles - Élaboration de plans (pour la production en atelier) - Rédaction de nomenclature détaillée ( sur Excel) - Élaboration de schéma ( sur Autocad )
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Notre agence Adéquat hub aéronautique recrute un aménageur tuyauteur aéronautique (H/F) pour un de ses client spécialisé dans l'aéronautique pour un poste en CDI située à Cergy(95). Les missions consisteront notamment à : Réaliser l'aménagement et le montage de tuyauteries aéronautiques selon les plans et schémas techniques fournis Effectuer des opérations de soudage et de cintrage de tuyaux en respectant les normes de sécurité et de qualité Assurer l'assemblage, la fixation et la mise en place des éléments de tuyauterie dans les structures aéronautiques Participer aux tests et contrôles de conformité des installations réalisées Collaborer avec les équipes de production et les autres corps de métier pour garantir la cohérence des aménagements Assurer la traçabilité des opérations effectuées et la documentation associée. Profil: Vous justifiez de : une formation en tuyauterie, chaudronnerie ou dans un domaine similaire, au moins 5 ans d'expérience en tant qu'aménageur tuyauteur aéronautique ; une expérience sur produits Dassault constitue un atout, connaissances solides des normes de sécurité et de qualité propres à l'aéronautique, la maîtrise des techniques de soudage, cintrage et assemblage de tuyauteries, la capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Ce que nous vous proposons dans le cadre de votre rémunération: Salaire : 82€ par jour (IGD) ; Horaire de travail en équipe 2X8 (horaire tournant une semaine sur 2) Prime de participation, prime d'intéressement Si ce poste vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
IGA Ressources recherche pour son client, Responsable Qualité Groupe NORME NF ISO 9001 (H/F) dans le domaine de la sécurité incendie. En lien avec la direction, définir, décliner et mettre en œuvre la politique QUALITE au sein de l'Entreprise. En appui avec l'ensemble des équipes, développer, mettre en application et animer le système de management de la qualité, élaborer et développer des procédures, méthodes et outils. DESCRIPTION : organiser et gérer le système de gestion de la qualité, assurer la communication des procédures et de la démarche qualité auprès des différents services, assurer le suivi de l'application des procédures et de la démarche qualité identifier et analyser les problèmes qualité, proposer les actions correctives organiser et superviser des audits internes et fournisseurs, assurer une veille normative et règlementaire, assurer la préparation des démarches de certification, définir et décliner la mise en place d'indicateurs de suivi. ACTION : définir et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise en y associant des indicateurs et des processus de contrôle, garantir la conformité des produits ou services de l'entreprise aux exigences internes et externes, coordonner les activités de pilotage et de surveillance de la performance des procédures et méthodologies qualité de l'entreprise. CONNAISSANCES PRO : connaissance des secteurs d'activité et des services, maîtrise des systèmes de management en général et des NORMES QUALITE, maîtrise des méthodologies qualité : planification, système documentaire, résolution de problèmes, maîtrise des techniques d'AUDIT, bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes :AMDEC, 5S, 6 SIGMA, KANBAN, LEAN, SMED, Diagramme de Pareto... CONNAISSANCES TRANSVERSALES : maîtrise des techniques de communication interne et externe, maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet, maîtrise des techniques de pilotage transversal de projets COMPETENCES COMPORTEMENTALES : rigueur, communication, capacité à fédérer, esprit d'initiative, conviction et influence. bilingue FRANCAIS / ANGLAIS, voiture de fonction, déplacements (3/à 4 fois par mois : IDF, Vendée, Vesoul Le poste est à pourvoir en CDI IMMEDIATEMENT. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: RESPONSABLE QUALITE: 10 ans (Requis) Normes ISO 9001: 5 ans (Requis) Certification: Permis B exigé Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 50 % (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez un territoire dynamique où la mobilité et les espaces publics sont au cœur des priorités ! PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise (13 communes) un Chargé d'Exploitation Voirie (h/f) pour participer activement à l'entretien et à la gestion de son patrimoine routier, au service de ses 216 000 habitants. Contexte du recrutement Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de renouvellement au sein de l'équipe du Service Exploitation Domaine Routier, suite aux départs à la retraite de deux chargés d'exploitation en septembre et décembre 2024. Rattaché(e) au responsable du secteur exploitation du Domaine Routier, vous intégrerez une équipe de 3 chargés d'exploitation, 1 chargé d'exploitation ouvrages d'art, 1 chef de régie et 1 chargé de veille territoriale. Vos principales missions incluront : Exploitation et sécurité de la voirie - Garantir la bonne exploitation du réseau routier en collaboration avec les gestionnaires et concessionnaires. - Contrôler les interventions et la qualité des travaux. - Rédiger les permissions de voirie et analyser les permis de construire ou d'aménagement. - Assurer le traitement des dossiers sinistres et d'arrêtés d'alignement. Gestion des travaux d'entretien - Planifier, organiser et coordonner les travaux d'entretien curatifs et préventifs confiés à des prestataires externes ou réalisés en régie. - Contrôler l'avancement et la conformité des travaux. Mobilier urbain et équipements - Gérer l'entretien des mobiliers urbains (abris-bus, panneaux, vélos en libre-service). - Superviser les marchés d'exploitation, d'entretien et d'investissement associés. Contribution aux projets stratégiques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion pluriannuels de la voirie. - Proposer des choix techniques et contribuer à la mise à jour du règlement de voirie. Formation et expérience : - Diplôme de niveau Bac+2 (BTS ou DUT) dans le domaine technique, idéalement en génie civil option TP. - Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, avec ouverture possible à des profils issus de l'assainissement ou d'autres réseaux. Compétences techniques : - Maîtrise des réglementations et techniques relatives à la voirie et aux travaux publics. - Connaissance des procédures DT-DICT, des codes de la route et des règles de signalisation. - Capacité à planifier, coordonner et contrôler des chantiers tout en respectant les contraintes budgétaires. Qualités personnelles : - Autonomie et sens du service public. - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. - Esprit d'équipe et capacité à rendre compte. Conditions et avantages : - Statut : fonctionnaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable une fois, puis CDI). - Rémunération statutaire + régime indemnitaire. - Temps de travail : 39h/semaine avec flexibilité des horaires. - 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine. - Participation aux mutuelles labellisées, mobilités durables, et titres de transport. - Accès au CNAS Faites de la mise en œuvre de la politique publique Mobilités et de la préservation des espaces publics vos missions ! Postulez dès maintenant sous la référence suivante : 20-RC-JG-25
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client un(e) Retoucheur(se) sur pièce peinte. Vos missions : Corriger les défauts de peinture : traitement des micro-rayures, éclats, coulures, défauts de raccord. Préparer les surfaces avant retouche. Appliquer les produits de finition Profil recherché : Vous avez une formation ou expérience en peinture industrielle, idéalement dans le secteur automobile ou aéronautique. Maitrise des techniques de retouche peinture sur pièces métalliques ou plastiques. Vous avez une bonne connaissance des produits de finition. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Actrice dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, La Mutuelle La Mayotte accueille plus de 400 enfants, adolescents et leur famille en proposant un accompagnement qui s'appuie sur des valeurs favorisant l'affirmation de la personnalité, l'épanouissement et l'intégration sociale. La Mutuelle La Mayotte recrute pour le DITEP Paolo Freire à Marines : Un Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée en CDI à temps plein (35H/semaine) qui accompagnera les jeunes présentant des troubles d'ordre psychologiques et des troubles du comportement afin qu'ils acquièrent des compétences leur permettant d'exercer leur vie de citoyen. Ces actions s'inscrivent dans le cadre d'un accompagnement bienveillant et bien traitant vis-à-vis des jeunes enfants et adolescents accueillis. Missions : -- Accompagner des jeunes pris en charge dans les moments de la vie quotidienne. - Accompagner des jeunes dans leurs démarches d'insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle. - Concevoir, élaborer, et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire - Proposer au jeune un environnement rassurant et structurant. L'aider à s'ouvrir au monde en lui permettant de vivre des expériences, d'apprendre, de communiquer et de s'inscrire dans la société. - Travailler avec l'ensemble de l'équipe interdisciplinaire et avec les partenaires. - Animer des activités éducatives, culturelles et sociales auprès des jeunes accueillis. - Proposer au jeune un environnement rassurant et structurant. L'aide à s'ouvrir au monde en lui permettant de vivre des expériences, d'apprendre, de communiquer et de s'inscrire dans la société. - Répondre aux besoins et aux demandes du jeune en tenant compte de ses troubles psychologiques, mais aussi de son niveau d'acquisition, de développement et des contextes de vie qui l'entourent. Profil recherché : - Sérieux et dynamique, vous possédez une réelle capacité à créer une relation éducative dans une démarche d'accompagnement individualisé et bienveillant. Vous faites preuve de polyvalence et d'adaptation dans votre approche éducative au regard de la diversité du public accueilli. L'accompagnement de ce public nécessite une aptitude à gérer les situations d'agressivité ou conflictuelles et à faire face aux diverses manifestions du trouble du comportement. - Capacité à se remettre en question et ouvert aux différentes approches éducatives innovantes et créatives - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité à créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports - Aptitudes relationnelles, capacité à gérer une situation d'agressivité ou conflictuelle - Capacité à communiquer Avantages : - Poste à pourvoir dès maintenant - Reprise d'ancienneté - Comité Social et Economique - En moyenne, un salarié éducatif bénéficie de 45 jours de congés par an - Séances d'analyse des pratiques professionnelles - Possibilité de mobilité interne entre nos établissements - Prime conventionnelle annuelle versée - Doublement du budget de formation - Plan d'Épargne Entreprise et possibilité de verser des congés sur un Compte Épargne Temps - Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, cinéma à tarif réduit, voyages - Séances d'ostéopathie offertes sur le temps de travail - Aide au logement - Restaurant d'entreprise avec repas à 2,60 € - Comité éthique Employeur inclusif et engagé, notre institution œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
(OFFRE RÉSERVÉE AUX PERSONNES TITULAIRES D'UNE RQTH) Pour une administration située à Cergy, nous recherchons un(e) Agent de nettoyage de bureaux (H/F) disposant d'une première expérience dans le secteur. Poste ouvert exclusivement aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH). Vous assurez le nettoyage et l'entretien de bureaux (dépoussiérage, vidage des corbeilles, nettoyage des sols, désinfection des surfaces, sanitaires, etc.) dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : Maîtrise des techniques de nettoyage Utilisation des produits d'entretien Respect des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à suivre un planning et à travailler en autonomie Rapidité d'exécution et efficacité Bonne condition physique (poste debout, port de charges légères à modérées) Discrétion et respect de la confidentialité Qualités personnelles : Rigueur et sens du détail Ponctualité et assiduité Courtoisie et sens du service Organisation et esprit d'équipe Conditions : Contrat : CDD de 3 mois Durée hebdomadaire : 5 heures Rémunération : 12,38 € brut de l'heure Poste strictement réservé aux personnes titulaires d'une RQTH Pour postuler : Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour, en précisant votre statut RQTH.
Dans le cadre de l'action visant à structurer une université internationale de haut niveau reliant formations en master et doctorat, CY Cergy Paris a également été lauréate d'une École Universitaire de Recherche (EUR) en 2018 appelée Humanités, Création et Patrimoine (HCP), en partenariat avec quatre écoles d'excellence dans le champ de la création et du patrimoine (École nationale supérieure d'architecture de Versailles, École nationale supérieure de paysage de Versailles, Institut national du patrimoine et École nationale supérieure d'arts de Paris-Cergy). L'EUR se propose d'affilier la formation de ces quatre établissements avec les UFRs en Sciences Humaines et Sociales de CY Cergy Paris Université pour se positionner comme l'établissement de référence, au niveau master et doctorat, dans les domaines de la création et du patrimoine avec une méthodologie innovante de recherche par le projet et une forte internationalisation. Cette EUR préfigure une structure plus pérenne en matière d'excellence : une Graduate School (GS). Les GS sont un élément structurant de la stratégie à long terme de CY Cergy Paris Université. Ce poste est hiérarchiquement rattaché à l'EUR, elle-même rattachée à la Direction de la Recherche, au Collège Doctoral et Postdoctoral de CY Cergy Paris Université, afin de s'appuyer sur les forces en matière de doctorat et de masters - en collaboration avec les composantes dans ce dernier cas - et les laboratoires de recherche. Le Chargé de développement H/F est placé sous l'autorité de la direction de l'EUR, en particulier le directeur exécutif et le directeur scientifique (responsable scientifique et technique). Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mission Proposer, définir et une fois validée mettre en œuvre la politique de coopération et de financement de l'EUR dans le cadre de sa stratégie de développement Construire des partenariats, notamment financiers, visant à soutenir l'activité d'animation et de coopération impulsées par l'EUR, en formation comme en recherche, sous l'impulsion du directeur exécutif de l'EUR avec des acteurs de formation et de recherche dans le périmètre scientifique de l'EUR Animer une coopération entre la communauté scientifique de l'EUR en lien avec les acteurs du financement de la recherche (Directions de la Recherche CYU et partenaires) avec un focus sur les projets transdisciplinaires propres à l'EUR. Pratiquer une veille sur les opportunités de collaboration dans les domaines de l'EUR : formation continue du doctorat, appels à candidature (projets, colloques, prestation, .) spécialisés, dispositifs de mobilités de chercheurs (universitaires ou praticiens), co-encadrement ou accueil d'étudiants. Activités principales : - Assurer le bon financement des activités de l'EUR - Animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels, impulser et coordonner des manifestations nationales et internationales (colloques, séminaires.) et, lorsque nécessaire, représenter l'EUR. - Promouvoir les activités scientifiques et/ou pédagogiques de l'établissement sur le plan national et international dans l'optique d'une recherche de financement, rechercher et fédérer des partenaires potentiels, apporter expertise et conseil, négocier les conventions correspondantes et en assurer le suivi (conventions d'échanges d'étudiants, d'enseignants chercheurs, d'enseignants et de chercheurs, de formation, d'ingénierie pédagogique, des recherches conjointes et la publication de leurs résultats, la diffusion, l'échange ou la réalisation en commun de documents d'information scientifique et technique, mécénats, partenariats public-privé divers) - Travailler en bonne intelligence avec des services métiers en charge du financement de la recherche
Lieu : Dassault Aviation - Cergy (95) Début : 2025 Contrat : CDI après formation et une période d'intérim réussies Public visé : Ouvert à tous.tes, y compris en reconversion professionnelle Secteur : Aéronautique - Fabrication d'avions civils et militaires Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier manuel, technique, concret et utile ? Dassault Aviation vous forme gratuitement et avec rémunération au métier de Opératrice / Opérateur technique en aéronautique. Ce que vous allez apprendre : Assembler les différentes parties d'un avion à partir de plans techniques Préparer et positionner les pièces (découpe, perçage, ajustement.) Utiliser des outils simples (rivets, boulons, vis, etc.) Vérifier l'étanchéité et la solidité de l'avion Travailler en équipe et avec précision
En tant que monteur aménageur vous serez chargé(e) de : -Réaliser tout ou partie des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques (trains d'atterrissages), tuyauteries (crochets), carburants (centrale pressurisation, pompes) et électriques (boitiers) avec l'aide d'outils standards ou spécifiques -Vérifier la conformité des outillages utilisés -Respecter les descriptifs de procédés, fiches d'instruction et textes opératoires -Appliquer les consignes d'hygiène, de sécurité et environnementale du poste de travail et contribuer à l'amélioration continue -Être le garant de la qualité du travail -Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire Vous avez acquis de l'expérience dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique et êtes titulaire d'une formation : -Type CAP/BEP dans le domaine de la mécanique et/ou électrique ou équivalent. -Bac pro AERO option systèmes (montage ou maintenance aéronef) Vous êtes à l'aise avec la lecture de documents et schémas techniques. Vous disposez de compétences en mécanique.Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de la précision, de la rigueur. Votre sens de la communication vous permet de travailler en équipe, de vous adapter aux situations variées et exigeantes. Vous pouvez être amené à travailler en équipes 2x8.Le poste est ouvert à une indemnité de grand déplacement (calendaire). Vous vous êtes reconnu dans cette annonce ? N'attendez plus et postulez !
VOS MISSIONS : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation (chaud / froid) et tout autres équipements Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires Réaliser les contrôles réglementaires et les mises en conformité Garantir la satisfaction client par la qualité de vos interventions Appliquer strictement les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur Intervenir sur plusieurs sites tertiaires situés dans le département 93 Effectuer les rondes quotidiennes entrant dans le cadre de la maintenance préventive. Assurer l'approvisionnement des pièces nécessaires. Entretenir les outils, matériels, ateliers et équipements mis à disposition Informer, sans délai et par tous moyens, la direction de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie constatée des installations et équipements Réaliser les autres travaux ou interventions nécessaires et utiles au bon fonctionnement de l'établissement Suivre les stocks, réaliser les inventaires de matériaux et équipements Répondre aux demandes urgentes pour résoudre toute sortes de problématiques Votre profil Formation en génie thermique, énergétique, électrotechnique ou équivalent
Le cabinet Espas-Sup recherche un éducateur, étudiant en psychologie ou psychologue diplômé pour l'accompagnement scolaire (collège) et à domicile (5ème ULIS) d'un enfant TSA de 13 ans, 27h par semaine, à Osny (95), du lundi au vendredi. Soutien aux apprentissages, méthodes comportementales (ABA, TEACCH...), travail d'autonomie, mise en place d'atelier d'entraînement aux habiletés sociales, travail sur la gestion émotionnelle et guidance parentale. Connaissances en TSA appréciées. Supervision hebdomadaire par une psychologue spécialisée en TND. Débutants acceptés. Contrat CESU en CDI, 12 euros nets de l'heure, congés payés inclus. Possibilité de lisser le salaire. Prise de poste dès fin août 2025 avec transmissions de l'accompagnante actuelle.
Contexte Implanté depuis plus de 3 ans dans la région Parisienne, CM Experts accompagne les entrepreneurs et dirigeants de la région dans l'anticipation de leurs défis actuels et futurs. C'est ainsi que notre expertise et la qualité de nos équipes contribuent à créer les conditions de la confiance et de la croissance. Afin d'accompagner la croissance de nos activités à l'international, principalement en Afrique Centrale suite aux grands investissements opérés par les Etats Unis, notre cabinet recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe. Résumé de l'offre Vous travaillerez dans un environnement à la fois exigeant et stimulant avec des déplacements fréquents à l'étranger, et vous bénéficierez d'un accompagnement permanent. Les équipes CM Experts accompagnent les CEO et CFO pour anticiper leurs positionnement en vue des opportunités d'affaires et répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Pour cela, CM Experts propose des services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d'excellence comptable, de trésorerie, d'optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d'assistance comptable pour les transactions (acquisition, fusion, cession, refinancement...). Ces interventions couvrent tous les secteurs de l'économie, de l'industrie aux activités de services. Vos missions Sous la responsabilité du Président, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière financière et comptable. Vos missions peuvent vous amener à accompagner des entreprises sur différentes solutions : 1. Développement stratégique - Accompagnement à la résolution de problématiques stratégiques complexes, - Modélisations de marchés et de business plans. 2. Processus et contrôle : - Etablissement de comptes consolidés en Normes du SYSCOHADA, SYCEBNL, , françaises et IFRS, - Transition IFRS, - Optimisation du contrôle interne, - Accompagnement à l'analyse de projets comptables complexes, 3. Mesure de l'efficacité et création de valeur : - Optimisation de la comptabilité analytique, - Mise en place de Business Plans en Normes du SYSCOHADA, SYCEBNL, françaises et IFRS, - Mise en place de KPIs (Key Performance Indicators) qui permettent aux décideurs et aux équipes d'évaluer l'efficacité de leurs actions, - Assistance au découpage d'activités, 4. Transformation digitale de la fonction finance : - Mise en place de plans de transformation digitale de la fonction finance, - Sécurisation, extraction, transformation et fiabilisation des données, - Mise en place d'outils de visualisation de données, - Automatisation des processus financiers (RPA, Fast Close, etc.) D'une manière générale, vous répondez aux demandes des clients en matière de production d'une information financière fiable et pertinente au service de leur stratégie de développement en Afrique centrale. Votre profil F/H - De formation supérieure Bac +5 (DSCG, Finance ou équivalent), - Vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil et idéalement disposant déjà d'une expérience similaire en transformation de la fonction finance, - Bon communicant, vous êtes proactif et disposez d'un fort esprit d'équipe, - Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières, - La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI est un plus, - Votre anglais est avancé pour intervenir dans un contexte international. - Vous parlez 2 langues les plus parlées en Afrique centrale : Lingala et Swahili. En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien-sûr des qualités relationnelles, esprit d'équipe & enthousiasme.
Vos missions principales seront : Contrôler les accès ,effectuer des rondes de surveillance régulières Signaler tout comportement suspect ou incident et Intervenir en cas d'urgence ou de déclenchement d'alarme remplir la mains courante, appliquer et faire respecter les consignes de sécurité Carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité (obligatoire) carte SST Savoir être requis: sérieux et ponctuel Sens de l'observation, sang-froid, rigueur
L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Nous recherchons un Ingénieur HSE sur son site de Cergy . Intégré au sein d'une équipe de 4 personnes (responsable HSE / 2 préventeurs HSE / coordinatrice HSE) ; vous serez rattaché au responsable HSE du nouveau site. - Procéder à l'analyse du contexte : analyse des parties intéressées, analyse réglementaire, analyse environnementale, analyse des risques professionnels (document unique) et des risques d'accident environnementaux - Identifier et analyser les accidents, les dysfonctionnements et les non-conformités HSE, rechercher les causes racines et définir les actions correctives - Concevoir, mener ou soutenir les plans d'actions HSE liés à la politique HSE, aux analyses du domaine, aux dysfonctionnements identifiés, aux nouveaux projets . - Élaborer et faire évoluer les référentiels documentaires en cohérence du référentiel Société, mise à jour du DUERP et des évaluations de risques associées - Assurer avec les autres métiers la maitrise opérationnelle HSE (déchets, produits chimiques, rejet dans l'air et dans l'eau, transport matières dangereuses, radioprotection .) - Mettre à jour le système de management environnemental afin d'assurer le maintien de notre certification ISO 14001 - Réaliser le suivi de la veille réglementaire et piloter les actions
Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique et Dassault Aviation attache une importance particulière à la sécurité de ses aéronefs et donc de ses clients. La Direction de l'usine de Cergy (95) a, entre autres, pour mission d'améliorer constamment la qualité de ses productions. Vous rejoindrez une équipe de techniciens chargés de l'Assurance de la Qualité en production d'éléments de structure d'avions militaires. Au sein du département Qualité-Contrôle Technique, vous participerez à l'amélioration des procédés de production, des produits fabriqués ou sous-traités, en particulier pour les nouveaux programmes de DASSAULT-AVIATION: - Vous traiterez les données d'entrée émises par nos clients internes en leur apportant des réponses à partir d'enquêtes techniques que vous réaliserez -Vous aiderez les chaines de production en leur apportant le soutien nécessaire à l'amélioration continue et à l'assurance de la conformité. -Vous mettrez en place des outils et piloterez des projets liés au lean manufacturing et à la Qualité Totale. Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez avec les équipes de fabrication, d'industrialisation et méthodes.
RECHERCHE 2 POSEURS : LE POSEUR SPECIALISE DE PORTAIL SERRURERIE, ET D'OUVRAGE METALLIQUE QUALIFIE EST CHARGE DE L'INSTALLATION, DE LA REPARATION ET DE LA MAINTENANCE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
LE SOUDEUR EST CHARGE DE LA FABRICATION ET L'ASSEMBLAGE DE CLOTURES, DE PORTAILS ET D'AUTRES ELEMENTS DE SERRURERIE METALLIQUE. CE PROFESSIONNEL QUALIFIE DOIT ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER DE MANIERE AUTONOME, DE SUIVRE DES PLANS ET DES DIRECTIVES TECHNIQUES ET D'ASSURER UN TRAVAIL DE QUALITE CONFORME AUX NORMES DE SECURITE.
