Consulter les offres d'emploi dans la ville de Les Allues située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 34 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Les Allues. 116 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - MOUTIERS, 73 - COURCHEVEL, 73 - BRIDES LES BAINS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste polyvalent. Travaux administratifs généraux et de secrétariat. Etablissement des plannings des équipes d'exploitation (entre 30 et 40 personnes) sur Excel. Gestion des absences et réorganisation. Gestion des échanges avec les clients (mails, courriers, litiges...). Suivi du planning des congés payés. Relation quotidienne avec les salariés de l'entreprise (accueil, animation, consignes, recueil d'information). Etablissement de la facturation, encaissement clients et gestion des créances Contribution à l'amélioration des processus et conditions de travail. Travail en bonne cohésion avec l'ensemble de ses collègues de travail. Travail du lundi au vendredi. 35 heures / semaine. Horaires classiques.
La direction de la population recherche son nouveau collaborateur. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 26 MAI 2025 Rattaché à la direction de la population, vos missions seront les suivantes : → Instruire et constituer les actes d'état civil → Assurer la tenue administrative des registres d'état civil → Gérer les affaires funéraires → Instruire et délivrer les actes relevant des affaires générales → Traiter les demandes d'inscription sur les listes électorales et participer à la gestion des affaires électorales → Effectuer le recensement de la population tous les 5 ans → Assurer la gestion administrative des associations non sportives, → Assurer en roulement l'accueil physique et téléphonique du public Conditions de recrutement : → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu) → Poste à temps complet → Présence lors des mariages célébrés les samedis Profil : Diplômes : → Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers → Aisance relationnelle → Capacité à mener une conversation en anglais → Gestion des priorités → Rigueur et autonomie Avantage : → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement
La direction population et affaires éducatives recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein des groupes scolaire de Courchevel. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 26 MAI 2025 Missions principales : Sous l'autorité du directeur, vos missions seront les suivantes : - Entretenir les locaux du groupe scolaire du Praz et de l'école de Courchevel, - Assurer le service des repas sur le temps de la collation et de la restauration scolaire, - Encadrer des groupes d'enfants dans les véhicules chargés d'assurer le transport scolaire, - Remplacer les agents en cas d'absence pour maintenir le service public. Conditions de recrutement : - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel, - Temps de travail : Temps non complet 80 %. Profil : Vous possédez une première expérience en entretien des locaux. Vous êtes dynamique, polyvalent, réactif et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les enfants. Vous bénéficiez d'une formation aux premiers secours (AFPS) ou vous êtes titulaire du certificat PSC1. Avantage : - Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski, centre aquatique, cinéma, activités. à tarifs réduits, - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, - Prime annuelle, ancienneté, CIA, - Titres-restaurant, - Accompagnement au logement.
Pour le centre culturel Marius Hudry, la commune de Moutiers recrute 1 poste du 23 juin au 31 juillet et 1 poste du 1er aout au 31 aout 2025 poste à pourvoir du mardi au samedi Sous la direction de la Directrice du centre culturel, vous accueillez et renseignez le public au sein d'une ville à taille humaine où il fait bon vivre et dotée d'un Comité Social Territorial où les conditions de travail sont la préoccupation de la municipalité, vous avez en charge les tâches suivantes : - accueil physique et téléphonique des usagers - poste d'accueil avec renseignements et accueil du public - surveillance statique au salon de peinture et musée archéologique Merci d'indiquez dans votre lettre de motivation quelle période vous intéresse en priorité date limite pour postuler le 15 mai 2025
Poste à pourvoir de suite Vous aimez la montagne, vous êtes passionné d'outdoor et rêvez de travailler en pleine nature, le poste qui suit est fait pour vous ! Vous avez le sens de l'accueil, aimez le contact avec les clients et souhaitez transformer les vacances de vos clients en souvenirs alors ne vous posez plus de questions et foncez ! Votre cadre de travail : Le camping : Situé à Brides-les-Bains, aux pieds des 3 vallées, Camplodge 3 Vallées est un camping nature à taille humaine. Il accueille une clientèle très variée : des curistes qui sont là pour de longs séjours et des familles et sportifs de toutes les nationalités qui souhaitent découvrir la Tarentaise. Le camping est composé de 88 emplacements, de chalets, d'hébergements insolites et de mobils homes. La région : Brides-les-Bains est un petit village de 600 habitants situé aux pieds des 3 Vallées qui fonctionne 11 mois sur 12, c'est le spot idéal pour découvrir la Tarentaise. A proximité de Courchevel, Méribel, Bozel, Pralognan c'est le camp de base parfait pour tous les amoureux de la montagne qui souhaitent se ressourcer. Brides est aussi une station thermale qui traite les problèmes d'obésité et de rhumatisme. Description de l'offre d'emploi : Agent polyvalent d'accueil de camping, vous travaillerez en équipe avec une autre personne à l'accueil des clients et rejoignez une petite équipe au sein du Camping de Brides-les-Bains. Vos missions Vous conseillez la clientèle sur les différents produits et hébergements, valorisez notre offre hébergement auprès des clients et des prospects. A l'aise au téléphone, vous répondez aux demandes d'information des clients par téléphone ou mails ainsi qu'à leurs sollicitations et leurs questions avant, pendant et après leur séjour, Vous avez en charge la gestion administrative des dossiers clients, ainsi que le suivi des séjours réservés (modifications, facturation, etc ) Vous utilisez le logiciel d'accueil et de gestion du camping, (la connaissance du logiciel Sequoiasoft est un très gros plus), vous savez parfaitement utiliser la suite office et une boite mail. Vous avez en charge l'accueil des clients, la remise des clés et l'encaissement, le départ ainsi que l'état des lieux en fin de séjours. Vous valorisez le territoire et garantissez l'information touristique notamment en nouant des liens avec les prestataires locaux, l'office du tourisme du village et les termes de Brides les bains Votre profil : Vous avez un très bon sens du contact et de l'accueil, Vous êtes ponctuel(le), vous avez le sens de l'adaptation. Vous parlez français couramment et vous avez un bon niveau rédactionnel et en orthographe, Vous parlez et comprenez l'anglais, (la connaissance d'une autre langue étrangère serait aussi appréciée, allemand, espagnol... Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (suite office) et savez utiliser une messagerie informatique, Vous pouvez vous former rapidement avec des logiciels de réservation (la maitrise de sequoia soft serait un gros plus). Vous avez une sensibilité au digital, aux réseaux sociaux et savez utiliser des plateformes de réservations. Vous avez une première expérience dans le monde du tourisme et de l'hôtellerie,
La Résidence Autonomie Notre Foyer, structure accueillant des personnes âgées autonomes, recherche un(e) gardien(ne) de résidence pour assurer une présence quotidienne rassurante et contribuer à la tranquillité de ses résidents. 24h/semaine - 6 jours par semaine (4h/jour) Organisation du poste 17h - 20h : Présence active sur site Animation, sécurité, échanges avec les résidents, contrôle des accès 20h - 8h : Présence dans le logement de fonction mis à disposition, Peut être sollicité en cas d'appel ou d'incident (alarme, chute, intrusion, etc.) Indemnisation forfaitaire selon la réglementation en vigueur 8h - 9h : Echanges avec les résidents, veille sécurité, passage de relais éventuel Vos missions Assurer une présence quotidienne et visible dans la résidence Surveiller les accès et veiller à la sécurité des lieux Effectuer de petites rondes de contrôle et signaler toute anomalie Gérer les appels d'urgence et prévenir les services compétents si nécessaire Répondre aux sollicitations simples ou inquiétudes des résidents Maintenir un contact bienveillant avec les résidents et rassurer par votre présence Profil recherché Discrétion, calme et sens du service Bon relationnel avec un public senior Autonomie et ponctualité Une première expérience en résidence, gardiennage ou sécurité est un plus Nous vous proposons Une mission humaine, dans un cadre calme et convivial Une équipe bienveillante pour vous accompagner
Le centre intercommunal d'action sociale du canton de Moûtiers Tarentaise, 9 communes, 16 000 habitants, 130 agents, budget de fonctionnement de 10M ?, 5 services et 2 établissements : Service d'aide à domicile à Moûtiers Service de soins infirmiers à domicile à Moûtiers Cuisine centrale à Grand-Aigueblanche EHPAD à Grand-Aigueblanche Résidence Autonomie à Salins-Fontaine
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros. Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires : Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France. Oralia : le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure. Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés. Description du poste Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Conseiller en locations saisonnières H/F, pour notre agence de Bride les bains : A ce titre, vos missions consisteront en : La gestion des biens (mise en ligne des annonces, visites virtuelles, ...) ; La négociation et gestion des réservations (répondre aux demandes des clients, négocier les conditions de location, finaliser les réservations et gérer les Etats des lieux) ; La relation client (fournir un service clientèle de qualité, gérer les plaintes et éventuels problèmes, suivre les commentaires clients et mettre en œuvre les améliorations nécessaires) ; La coordination opérationnelle (collaborer avec les équipes de nettoyage et de maintenance, assurer le respect des règles et réglementations locales, maintenir les dossiers de réservation). Cette liste est non-exhaustive et le poste ne propose pas de logement hébergé ! Qualifications Vous êtes issu d'un BTS Professions Immobilières ou tourisme, Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine de la location saisonnière ou de l'immobilier notamment dans les régions touristiques ; La maitrise de l'anglais est un plus. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station VALMOREL *** POSTE NON LOGÉ *** La commune des Avanchers-Valmorel recrute des Agent(e)s polyvalent(e)s du 12 mai 2025 au 31 octobre 2025 Vos missions : Entretien voirie et espaces verts / balayage / fauchage 2 à 3 dimanches travaillés par mois Horaires : 7h00 / 12h00 & 13h15 / 17h00 BRUT 1826.35 € + Prime Mensuelle - Congés payés en fin de saison Permis de conduire souhaité Navette de transport communale depuis Bellecombe matin & soir *** 3 postes à pourvoir ***
Service : Pôle culture - Médiathèque Grade(s) : Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine Temps de travail : Temps non complet 28h/semaine Date de prise de poste : au 1er septembre 2025 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Action Culturelle, vous assurez : Accueille des publics : Accueillir, renseigner et orienter les différents publics Assister les usagers dans leurs demandes et recherches Procéder à l'inscription des usagers Prêts, retours et réservations de documents : Utiliser le logiciel de gestion de la médiathèque dans le cadre des prêts et retour de documents Participer au nettoyage et au reclassement des documents en rayon Gestion et équipement des collections en lien avec la responsable de la médiathèque : Participer à l'acquisition de documents Participer au catalogage informatique des documents, au bulletinage des revues et à leur valorisation Participer à l'équipement des documents Participer à la réparation et à la mise au pilon des documents abîmés ou obsolètes Participation aux projets d'actions culturelles : Concevoir et animer des actions culturelles dans les murs et hors les murs en autonomie ou partenariat avec d'autres structures (petite enfance, CHS, etc) Participer aux accueils des classes et autres groupes Communiquer sur les animations de la médiathèque et du pôle culture Participation à l'animation du réseau des médiathèques et de la bibliothèque bi-départementale : Gestion de la navette de réservation du réseau Gestion de la navette de réservation Savoie Haute-Savoie Biblio PROFIL RECHERCHÉ Formation métiers du livre Connaissance des pratiques culturelles des publics Expérience de médiation culturelle tous publics Culture générale et connaissances documentaires Connaissance des principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents, ainsi que les Systèmes Informatisés de Gestion de Bibliothèques (SIGB). Maîtrise des outils informatiques, supports numériques, statistiques et pratiques multimédias Intérêts pour les projets participatifs Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP) Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité Capacité d'initiative, force de proposition Curiosité y compris pour les nouvelles technologies en bibliothèque Capacité d'adaptation aux évolutions du projet de service Sens du service public et attrait pour les actions de développement de la lecture publique Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et en partenariat Polyvalent, organisé, rigoureux et méthodique Savoir rendre compte à la hiérarchie CONDITIONS DE RECRUTEMENT Emploi à temps non complet 28h hebdomadaires Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d'activité - Travail le samedi Présence ponctuelle en dehors des horaires habituels lors d'évènements culturels (soir et week-end) Cadre d'emploi de catégorie C. Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 02/05/25
La Communauté de Communes Coeur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens. Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
*** SAISON ETE 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste NOURRI ET LOGÉ *** Vous faites la cuisine pour un restaurant qui propose une cuisine traditionnelle, savoyarde, pizzas, burgers... Restaurant ouvert 7j/7 Vous travaillez en journée continue / repos le soir + 1 jour fixe
Vous assurez l'entretien des voies communales (nettoyage des espaces publics; petits travaux; balayage...) ; entretien des espaces verts (fauchage; entretien; débroussaillage...).
Sous l'autorité de la responsable de la crèche de Courchevel Moriond, l'agent est chargé de l'accueil des enfants, de la réalisation d'activités et de soins quotidiens. Missions principales : - accueillir les enfants et leurs parents ; - répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant ; - participer aux activités d'éveil et aux jeux qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ; - participer aux soins quotidiens des enfants : changes, siestes, repas ; - participer à l'ensemble des tâches d'intendance de la structure ; - travailler dans un partenariat constructif avec l'ensemble des professionnels de la structure. Titulaire du CAP petite enfance et/ou du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture PSC1 seraient un plus. Expérience indispensable auprès d'enfants. Bon relationnel. Disponibilité, patience, dynamisme et aptitude à travailler en équipe. CDD du 22/04/2025 au 21/04/2026
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute des Assistants(es) Educatifs(ves) Petite Enfance pour ses crèches : Bozel, les Allues, Courchevel Le Praz, Brides Les Bains, Pralognan La Vanoise et Courchevel Moriond. CDD du 09/06/2025 au 14/09/2025 , 6 postes à pourvoir Sous l'autorité de la responsable de l'une des crèches de Val Vanoise, l'agent est chargé de l'accueil des enfants, de la réalisation d'activités et de soins quotidiens. Missions principales : - accueillir les enfants et leurs parents ; - répondre aux besoins physiques et psychologiques de l'enfant ; - participer aux activités d'éveil et aux jeux qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ; - participer aux soins quotidiens des enfants : changes, siestes, repas ; - participer à l'ensemble des tâches d'intendance de la structure ; - travailler dans un partenariat constructif avec l'ensemble des professionnels de la structure. Titulaire du CAP petite enfance et/ou du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture PSC1 seraient un plus. Expérience indispensable auprès d'enfants. Bon relationnel. Disponibilité, patience, dynamisme et aptitude à travailler en équipe. Spécificités du poste et rémunération 39h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine avec une pause de 20min intégrée au travail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée. Possibilité de logement à loyer modéré selon les postes.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Contrats saisonniers du 19 mai au 17 octobre 2025. Placé/e sous la responsabilité du responsable voirie, vous interviendrez dans différents domaines liés à l'entretien et à la propreté urbaine et à l'événementiel. MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes garant de la propreté des trottoirs et des espaces publics de votre secteur Agent de terrain, vous serez amené à réaliser des petits travaux d'entretien de voirie Vous aidez à l'organisation événementielle de la commune avec l'aide à la logistique proposée par le service aux associations de la vallée (14 juillet, Fête à Fanfoué.) Votre profil Permis B indispensable Disponibilité et souplesse Grande polyvalence, autonomie et respect des règles de sécurité Rigueur, ponctualité et sens du service public Vos compétences Capacité à travailler en équipe Une expérience sur un poste similaire serait un plus Le permis C ou autres CACES de conduite appréciable Les conditions de recrutement Rémunération 1569€ nets / mois Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux selon disponibilité
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie recrute, pour une collectivité située sur le secteur de Moûtiers, un agent administratif polyvalent (H/F). Poste à pourvoir à compter du 15/05/2025 - Date de fin de contrat prévue: 15/11/2025 (renouvellement possible) Missions : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des demandes liées à l'état civil - Gestion des élections - Divers tâches administratives
***SAISON ETE 2025***Logement sur place disponible Saison d'été : juillet et août. 2 à 3 soirs par semaine. La discothèque le Sound Pub and Club dans la station de Valmorel cherche un barman ou une barmaid pour les week-ends et éventuellement une soirée en semaine. Le poste peut être reconduit pour la saison d'hiver 2025/2026
Facebook Instagram : soundpubclub
*** Saison estivale 2025 *** poste logé Le Bowling 3000, Bar à ambiance situé à Courchevel 1850, Recrute pour la période estival, vous évoluerez dans un cadre décontracté et dynamique, en contact direct avec une clientèle variée. *Vos missions : Accueillir et installer les clients côté bar et pistes de bowling prendre les commandes et conseiller sur les choix assurer la réalisation des boissons et le service veiller à la propreté et à l'organisation de la salle encaisser les règlements *Profil recherché : Bonne présentation et excellent relationnel dynamisme, réactivité et sens du service capacité à travailler en équipe
*** Saison été 2025 *** Possibilité de logement Service du soir uniquement Salle et terrasse. Employeur proposant des perspectives d'évolution sur le long terme
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Rattaché(e)s au Département des Exploitations BL P&V, nous recherchons un Agent polyvalent H/F A ce titre vous êtes chargé d'accueillir, d'informer et de vendre des prestations à nos clients la semaine et passer au service propreté le WEEK-END pour les contrôles et les retouches dans les appartements. PROPRETÉ : - Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition de notre clientèle en complète autonomie (dans les appartements et espaces communs) selon les normes du groupe. - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien. - Vous avez l'œil, vous identifiez et signalez les dysfonctionnements des équipements de l'appartement au service technique. - Nous comptons également sur vous pour être force de proposition pour l'amélioration constante de nos processus et de nos méthodes de travail. RÉCEPTION: - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Connaît les événements majeurs de son site afin d'adapter son accueil et son travail en fonction de la clientèle qui arrive (groupes, individuels, congrès) - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Transmet toute information nécessaire aux autres services - Check-in et Check-out Horaires selon planning - Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs Poste logé en colocation Ça vous inspire ? N'hésitez pas à nous rejoindre.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et «multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. Le poste est intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique. 2 postes à temps complet, Contrats saisonniers du 1er juillet au 31 août 2025 MISSIONS PRINCIPALES : Accueil physique et téléphonique des clients et renseigner sur les formules proposées Répondre aux demandes d'information reçues par courriel pour la patinoire Encaisser les entrées et abonnements piscine, patinoire et mixtes Gérer la caisse Contrôler l'accès aux structures Distribuer les patins Relayer les éventuels dysfonctionnements et incidents Contribuer au développement et à la promotion de la structure Mettre à jour ou créer occasionnellement des documents de communication (tarifs, affiches, flyers) Etablir le reporting journalier d'activité MISSIONS PONCTUELLES : Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la direction générale de la mairie, en tant que de besoin Tenue et présentation conforme aux attentes en matière d'accueil du public Anglais correct Sens du contact Polyvalence, ponctualité, autonomie, discrétion, soucis de la qualité Travail en équipe Règles de comptabilité Savoir tenir une caisse Maîtrise des outils informatiques Capacités organisationnelles Les conditions de recrutement Rémunération 1569 € nets / mois pour un temps complet Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux
Parc Olympique de Méribel régie annexe de la commune des Allues
Suite à une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers. Poste saisonnier : A POURVOIR AU 30 JUIN 2025 Missions principales Sous l'autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes : → L'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques → L'application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu'ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police → L'application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux → La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée → La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès-verbaux avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative → Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels → Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique → Surveillance des écoles → Encadrement d'ASVP/ATPM en saison Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de police municipale - Fonctionnaire - Catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h → Lieu de travail : Courchevel Profil Diplômes : → Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour → Permis B Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives → Sens des responsabilités et du service public → Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d'équipe → Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits → Travail en extérieur par tous temps → Pratique de l'anglais appréciée Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Cette offre vous tente ? Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet, Avant le 26 MAI 2025 CONTACTS Patrick BEL Responsable de la Police municipale 06 38 59 59 26 Virginie DESPERNET Directrice des Ressources humaines 07 87 95 47 75
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction et basé à BOZEL (73350), en CDD de 6 mois un Magasinier (h/f). En tant que Magasinier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - la réception, - le stockage, - la préparation et l'expédition des marchandises, - la gestion des stocks, - la préparation des commandes, - le chargement et le déchargement des camions, - et la conduite d'engins de manutention. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, ayant le sens des responsabilités et capable de travailler en équipe. Elle devra être titulaire du CACES 3 . Le contrat débutera dès que possible. Le poste est à temps plein en journée. Du lundi au vendredi (samedi possible) de 8h à 17h30 Pause le midi de 1h30 Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement ? Rejoignez-nous dès maintenant !Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La mairie de Courchevel recrute un agent de maintenance en bâtiment (H/F) Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur. Missions principales Sous l'autorité de l'agent de maîtrise en charge de la maintenance des bâtiments, vous participerez aux missions suivantes : → Exécution des travaux techniques de maintenance curatives et préventives → Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements → Entretien de l'outillage → Participer au déneigement de certains bâtiments publics → Astreintes du service → Réalise temporairement des états des lieux des logements communaux → Assure le suivi d'ameublement des logements communaux Conditions de recrutement → Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Courchevel → Astreintes en saison hivernale et estivale → 35 heures réparties sur 4 jours Profil recherché Diplômes : → CAP / BEP de maintenance en bâtiments → Permis B indispensable Compétences professionnelles et techniques : → Expérience dans la maintenance en bâtiments → Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments → Maîtrise de l'utilisation des outils de bricolage → Être force de proposition → Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné → Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité → Capacité à travailler en équipe ou en autonomie Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
AU SEIN D'UNE RESIDENCE DE TOURISME 4**** SITUEE AUX MENUIRES EN SAVOIE POUR LA PERIODE DE JUILLET ET AOUT VOUS ACCUEILLEZ LES CLIENTS ET VEILLEZ AU BON DEROULEMENT DE LEUR SEJOUR - PRINCIPALES TACHES / LES ARRIVEES ET LES DEPARTS LES ENCAISSEMENTS LA PRESENTATION DES DIFFERENTS SERVICES - VOUS AIMEZ LE CONTACT AVEC LA CLIENTELE ET L'ENVIRONNEMENT DE LA MONTAGNE EN ETE VOUS AVEZ LA POSSIBILITE D'ETRE LOGE ( un logement par personne) AU SEIN DE LA RESIDENCE ( avec retenue de 120€ nets / mois pour le logement location et charges comprises) 39H PAR SEMAINE AVEC JOURS 2 JOURS DE REPOS
RESIDENCE DE TOURISME 4**** aux MENUIRES
*** SAISON ETE 2025*** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ SEUL En tant que réceptionniste vos missions principales seront : - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Assure constamment la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s) - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Effectue des réservations et vend des prestations annexes - ... Afin d'échanger sur le poste et les missions, n'hésitez pas à prendre contact avec nous ! Rejoindre Pierre & Vacances, c'est également de nombreux avantages : - 2 jours de repos par semaine - un logement confortable au sein de nos résidences - l'opportunité d'évoluer au sein du groupe à la montagne comme à la mer - une semaine de vacance offerte en fin de saison dans une de nos résidences en France.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. VOS MISSIONS: Missions techniques polyvalentes Assurer divers travaux : entretien, nettoyage, manutention et réparations courantes sur l'ensemble de la structure De manière occasionnelle, déneigement et entretien des abords du bâtiment Participation aux événements Apporter un appui à l'entretien et à la préparation des espaces liés à la patinoire (préparation de l'aire de glace, nettoyage des gradins, zones de circulation et vestiaires, entretien du matériel) ainsi qu'à la piscine / spa. Une formation interne sera dispensée à la prise de poste. Accueil du public Relation avec les usagers piscine et patinoire : accueil, renseignements, distribution des patins VOTRE PROFIL: Respecter et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Spécialité piscine/espaces humides souhaitée mais poste polyvalent Permis B obligatoire VOS COMPÉTENCES: Connaître la réglementation des ERP serait un plus Connaissances techniques du monde du sport et de la gestion d'un bâtiment sportif si possible CONDITIONS DE RECRUTEMENT: Temps complet, forte saisonnalité impliquant une grande disponibilité en hiver et été Travail le dimanche et les jours fériés en saison Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou recrutement par voie contractuelle Rémunération statutaire, régime indemnitaire - selon profil et expérience Possibilité de logement communal à titre onéreux accès aux espaces du Parc olympique (fitness, patinoire, piscine, piscine) sous certaines conditions Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Nous recrutons un Agent Technique H/F en CDI au sein de l'agence de Méribel Centre. Vous serez rattaché(e) au Responsable Location de l'agence et vous intégrez une équipe dynamique. Les missions variées qui sont attribuées à l'Agent Technique représentent une partie terrain ainsi qu'un aspect administratif. Missions principales : 1. Maintenance - Vous êtes en charge du suivi des vérifications techniques et des états des lieux du parc locatif Cimalpes. - Vous réalisez les premiers dépannages et petits travaux à la demande des propriétaires ou des locataires. - Vous participez et aidez à la préparation des arrivées et des départs (Contrôle technique des différents biens). - Vous accompagnez et aidez la gouvernante sur des missions ponctuelles. 2. Administratif - Vous suivez et faites valider les demandes de devis et supervisez les travaux commandés aux différentes entreprises tout en rendant compte régulièrement aux propriétaires. - Vous effectuez des visites régulières de contrôle des biens immobiliers. - Vous rédigez des rapports d'intervention aux propriétaires pour les tenir informés des travaux réalisés au sein de leurs biens. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en CDI annualisé sur une base de 39h. - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO. - Rémunération sur 13 mois. - Primes + Tickets restaurants + Réductions forfait de ski. Profil recherché Compétences requises : - La possession d'une habilitation électrique serait un plus. - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir le sens du service. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. - Travailler en équipe. Conditions d'accès à l'emploi : - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en CDI annualisé sur une base de 39h. - Dispositifs d'épargne : PEE et PERCO. - Rémunération sur 13 mois. - Primes + Tickets restaurants + Réductions forfait de ski.
Manpower ALBERTVILLE recherche pour son client un Employé de libre-service Moutiers (H/F) Sous la direction du gérant, du chef de rayon ou du directeur, seul ou en équipe, il s'assure que le rayon est correctement approvisionné, que les produits sont conformes tout en renseignant les clients. Horaires de travail: 5h30 - 12h Avantages : 13eme mois Poste à pourvoir sur du long terme Vous êtes bienveillant et dynamique. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Votre profil correspond ? Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La mairie de Courchevel recrute, pour la police municipale, un ASVP (h/f). Poste saisonnier : A POURVOIR DU 30 JUIN 2025 AU 24 AOUT 2025 Missions principales Sous l'autorité du responsable de la Police municipale, vous participerez aux missions suivantes : → Accueillir et renseigner les usagers → Assurer une surveillance générale de la voie et du domaine publics → Assurer une surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles (Tour de France) → Réaliser des actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique → Contribuer à la bonne organisation des arrivées dans les différents niveaux de la station Conditions de recrutement → 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours → Rémunération selon profil → Lieu de travail : Courchevel Profil Diplômes : → Permis B souhaité Compétences professionnelles et techniques : → Sens du service public → Respect de la déontologie → Capacité à mener une conversation en anglais → Aptitude à communiquer avec clarté et à faire preuve de justice et d'impartialité → Être conscient de l'importance de représenter la commune → Capacité à travailler en équipe → Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité Casier judiciaire : → Bulletin n°2 vierge Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime de fin d'année dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Cette offre vous tente ? Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet, Avant le 11 MAI 2025 CONTACTS Patrick BEL Responsable de la Police municipale 06 38 59 59 26 Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Conditions particulières d'exercice : . Contrat jusqu'au 13/07/2025 . Quotité : 50% Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
**** POSTE A POURVOIR AU 01 MAI 2025**** Pour assurer les approvisionnements en marchandises de nos 16 points de vente de la SICA, nous recherchons un Chauffeur - Livreur / Préparateur de Commandes (H/F) en CDI, Temps plein 35h en moyenne. Vos missions : * Préparer les commandes de nos différents magasins * Charger le véhicule (>3,5 tonnes) * Effectuer les livraisons (stations ou vallées) Travail du Lundi au Samedi, Horaires variables de 3h à 11h. Permis Poids Lourd + FIMO/FCO obligatoires.
Fabricant de beaufort à Moûtiers depuis plus de 50 ans, nous exploitons également 15 magasins de vente au détail sur l'ensemble de la Savoie où nous commercialisons le beaufort que nous fabriquons mais également l'ensemble des fromages de Savoie ainsi qu'une large gamme de produits de Savoie (Vins, charcuterie, miel, crozets...etc)
*** Saison ETE 2025 *** Station COURCHEVEL*** Poste LOGÉ *** Rattaché(e)s au Département des Exploitations BL P&V, nous recherchons un Réceptionniste H/F A ce titre vous êtes chargé d'accueillir, d'informer et de vendre des prestations à nos clients. Vous centralisez et transmettez les informations car vous êtes le lien principal entre la clientèle et les autres services. Vos missions principales seront : Gestion de la réception : - Assure constamment la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s) - Participe à l'atteinte des objectifs satisfaction et CA du ou des site(s), réfléchit à des plans d'amélioration avec sa hiérarchie - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Connaît les événements majeurs de son site afin d'adapter son accueil et son travail en fonction de la clientèle qui arrive (groupes, individuels, congrès) - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Transmet toute information nécessaire aux autres services Exploitation : - Renseigne les reportings qui lui incombent - Assure le suivi administratif appartenant à son poste (point clés, caisse, ) - Assure le suivi facturation des clients et les débiteurs en collaboration avec son chef de service - Effectue des réservations et vend des prestations annexes - Applique les procédures internes (LEAN )
L'Assistante de Direction d'un Directeur Général des Services (DGS) d'un Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) joue un rôle central dans la gestion administrative et l'organisation du travail du DGS. Elle est le pivot entre la direction, les élus, les services internes et les partenaires extérieurs. L'Assistante de Direction agit comme un support stratégique et opérationnel pour le DGS. Ses fonctions couvrent : - La gestion administrative et organisationnelle du cabinet du DGS. - L'appui au pilotage et à la coordination des services. - La communication et la liaison entre les acteurs du CIAS (élus, personnel, partenaires). - Le suivi des dossiers stratégiques et la gestion des priorités du DGS. 2 Missions Principales de l'Assistante de Direction du DGS 1. Gestion de l'Agenda et des Réunions - Organiser le temps du DGS de manière optimale - Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements. - Assurer une gestion efficace des priorités et des urgences. - Préparer les dossiers et documents nécessaires aux réunions. - Rédiger les ordres du jour et comptes-rendus des réunions du CIAS. - Assurer le suivi des décisions prises et relancer les interlocuteurs concernés. 2.Gestion Administrative et Suivi des Dossiers - Faciliter le pilotage du CIAS en assurant un suivi rigoureux des dossiers - Assurer le classement et l'archivage des documents stratégiques (délibérations, arrêtés, courriers officiels). - Préparer et suivre les actes administratifs du CIAS. - Rédiger et mettre en forme des notes de synthèse, courriers, rapports et comptes-rendus. - Assurer le suivi des marchés publics et des procédures administratives en lien avec les services. - Contrôler la conformité des documents avant transmission aux partenaires (élus, services déconcentrés de l'État, financeurs). 3. Suivi Budgétaire et Financier - Apporter un soutien administratif à la gestion financière du CIAS - Participer au suivi des budgets des services (EHPAD, SSIAD, pôle autonomie). - Assister dans la préparation et la gestion des dossiers de subventions (CAF, ARS, Région). - Suivre les engagements de dépenses et commandes publiques en lien avec le service financier. - Gérer la facturation et les relations avec les fournisseurs (validation des bons de commande, suivi des paiements). 4. Interface avec les Partenaires et Communication - Assurer une communication - Jouer un rôle d'interface entre le DGS, les services, les élus et les partenaires extérieurs. - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité pour les interlocuteurs de la direction. - Gérer la diffusion des informations internes et externes auprès des agents et partenaires institutionnels. - Contribuer à la rédaction et mise en forme des supports de communication officiels (lettres aux usagers, convocations, notes internes). 5. Soutien aux Instances de Gouvernance du CIAS - Garantir le bon déroulement des réunions des instances décisionnelles - Préparer et envoyer les convocations pour le Conseil d'Administration du CIAS. - Assurer la logistique des réunions (réservation de salles, matériel, dossiers). - Rédiger et diffuser les procès-verbaux et comptes-rendus des réunions de direction et des conseils. - Suivre la mise en œuvre des décisions prises en conseil (délibérations, votes budgétaires, orientations stratégiques). 6. Appui au Management et à la Coordination des Services - Centraliser et synthétiser les demandes et rapports des services avant transmission au DGS. - Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions du secteur médico-social. - Participer à la gestion des ressources humaines en lien avec le service en lien avec le service.
***saison été 2025*** poste logé de mai à fin septembre 2025 3 postes à pourvoir pour un résidence hotellière. vous faites l'entretien d'appartements, dépannage de soucis dans les appartements. 2 jours de repos par semaine
Le CIAS Cœur de Tarentaise recherche un Agent de Soins pour rejoindre ses équipes au sein de son EHPAD. Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne des résidents (toilette, habillage, alimentation, mobilité). Participer au confort et au bien-être des résidents en veillant à leur hygiène et leur sécurité. Collaborer avec l'équipe soignante et participer à la mise en place des soins adaptés. Favoriser le lien social et le bien-être psychologique des résidents en apportant une présence bienveillante. Profil recherché : Idéalement titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social (Bac pro ASSP, AES ou équivalent). Vous aimez le contact humain et savez faire preuve de patience, d'écoute et de bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à vous adapter aux besoins des résidents. Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, soir, week-end selon planning). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail bienveillant et solidaire. Un cadre agréable au cœur de la Tarentaise. Possibilités de formation et d'évolution. Une équipe dynamique et engagée au service des résidents. Rejoignez-nous pour donner du sens à votre métier et partager des moments enrichissants avec nos résidents !
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station VALMOREL *** Poste LOGÉ *** Vous effectuez la plonge et aidez au rangement et à l'entretien des locaux. Vous êtes polyvalent(e) Travail 6 jours/semaine de 10h à 16h Une expérience dans le domaine alimentaire serait un plus !
**** POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE **** Envie d'intégrer une entreprise qui a du sens ? Rejoignez la SICA " Le Beaufort des Montagnes", filiale de la Coopérative Laitière Agricole de Moûtiers, fabriquant de Beaufort depuis plus de 60 ans, détenant un réseau de 16 magasins. Vos missions : - Gestion des approvisionnements (Beaufort, Produits de Savoie, emballages, produits entretien, équipements de travail...) - Gestion des flux de marchandises (Réception, vérification, suivi de mise en conformité des produits) - Gestion, optimisation suivi des stocks (Siège + magasins) - Suivi de mise en conformité des produits - Collaboration / Prospection / Négociation Fournisseurs en lien avec la Direction Qualifications : Expérience préconisée dans le domaine des appro, Permis B, maîtrise de l'outil informatique Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : 13ème mois, prime, mutuelle, CSE, téléphone professionnel, ordinateur portable professionnel, entreprise bienveillante. Vous avez un bon relationnel et le sens du commerce, alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !
L'agent de location gère en binôme avec la responsable d'agence les propriétés proposées en location saisonnière à Courchevel. Le poste comprend : - la gestion des réservations (accueil téléphonique, envoi et traitement des contrats, gestion du planning de réservation, gestion des règlements, relance des impayés, proposition et gestion des services de conciergerie avant et pendant le séjour) - l'accueil des locataires (état des lieux d'entrée, règlement des cautions, taxes de séjour et services à régler à l'arrivée) - le suivi du déroulement de leur séjour - le départ des locataires (état des lieux de sortie, ménage des locaux, vérification des interventions des équipes de nettoyage, retouches ménage si besoin, mise en place des propriétés, support aux intervenants sur place si besoin) Durée du travail: - Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme - Temps complet 35h par semaine modulé - 2 jours de repos consécutifs en intersaison - Saison d'hiver : travail week-end et jours fériés, jours de repos non consécutifs Lieu de travail : - Bureau à Courchevel 1650 - Déplacements dans toute la station possibles - Expérience dans le domaine touristique souhaitée
La Commune s'est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label "Flocon vert" en 2024, avec un niveau de 2 flocons. Méribel est également régulièrement site d'accueil de grands événements sportifs internationaux comme les Championnats du monde de ski alpin en 2023, mais aussi pour les Jeux olympiques et paralympiques d'hiver 2030 dans les Alpes françaises. Rattaché au responsable des parkings au sein de la Direction des services techniques, vous intégrez une équipe de 3 agents et serez en charge de la gestion, la maintenance et l'entretien des 7 parkings couverts de la commune (soit env 1200 places) et des 11 horodateurs de surface, ainsi que de la signalisation. Gestion des parkings Nettoyer manuellement ou mécaniquement les parkings couverts (sols, escaliers, bornes, caisses automatiques, vidage des corbeilles à papier) et des horodateurs Réparer ou changer les pièces et consommables des bornes, des caisses automatiques et des horodateurs Intervenir en cas d'appels et permanences téléphoniques Remplacer les appareils d'éclairage dans les parkings couverts Gérer et maintenir en état de fonctionnement les panneaux de jalonnement dynamique Accueil clientèle et gestion administrative Accueillir et renseigner la clientèle (francophone et étrangère) - téléphonique et mails Apporter assistance Gestion des réservations Régisseur de recettes des parkings Installation et maintenance de la signalisation routière Mettre en place de la signalisation de police et directionnelle Mise en place et maintenance des pieux d'implantation des mâts de signalisation Réceptionner et vérifier les livraisons Maintenir en état la signalisation existante Démonter et remonter la signalisation saisonnière Votre profil Permis B indispensable Permis BE souhaitable Savoir être Sens du service public Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Rigueur et ponctualité Autonomie Connaître les règles de sécurité routière et de stationnement Une expérience similaire ou en gestion de l'espace public serait un plus Polyvalence technique Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, environnement Google) Bon niveau d'anglais souhaitable Les conditions de recrutement Déplacements fréquents sur la commune Temps de travail complet, organisation du temps de travail liée à la saisonnalité Disponibilités suivant besoin de service Participation à l'astreinte d'exploitation en saison d'hiver (décembre à avril) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, le sens des responsabilité et vous êtes organisé(e) ? L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme AKOYA située à Valmorel recherche un(e) Réceptionniste tournant(e) pour rejoindre son équipe pour la saison d'été 2025 ! Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39h/semaine Véritable référent(e) de l'accueil client, vous alternez entre les postes de jour et de nuit pour garantir un service continu et de qualité. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez toute situation afin d'assurer la pleine satisfaction du client. Accueillant et à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et de professionnalisme. De formation hôtelière, une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme sera nécessaire pour ce poste. Pour parfaire aux exigences du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (une 3ème langue serait un plus) Vos principales missions : - Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur séjour. - Gérer les réservations, la vente de séjours et de prestations annexes (prestations spa) ; - Port des bagages sur demande ; - Réaliser les états des lieux pour les appartements de la résidence ; - Assurer les tâches administratives et de secrétariat pour l'accueil ; - Effectuer la facturation et les encaissements des clients ; - Réaliser d'autres tâches ponctuelles demandées par la Direction, telles que le nettoyage du hall de réception, le service au bar et effectuer le room-service. Conditions et avantages : Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39 heures par semaine Travail hebdomadaire de nuit en remplacement du Réceptionniste de nuit - 2 jours par semaine Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire (au prorata du temps travaillé) Prime de nuit Mutuelle d'entreprise "Famille" prise en charge à 60% par l'employeur Poste logé
Situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel & Résidence AKOYA incarne l'excellence de l'hôtellerie haut de gamme. Nous recherchons nos futur(e)s collaborateurs(trices) passionné(e)s pour offrir à notre clientèle une expérience unique et inoubliable. L'Hôtel & Résidence AKOYA à Valmorel recherche un(e) réceptionniste pour sa saison estivale 2025 ! Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39h/semaine - Logement possible En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour nos clients. Vous incarnerez l'image de la résidence et assurerez un accueil chaleureux et professionnel. Vous serez en charge des arrivées, départs, gestion des réservations, ainsi que du suivi des prestations annexes (spa, restauration, bagagerie, etc.), tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Gérer les arrivées et départs avec rigueur et efficacité Optimiser les réservations et l'occupation des logements Conseiller les clients sur les services et activités proposées Assurer la gestion administrative (facturation, encaissement, états des lieux) Maintenir l'ordre et la propreté de la réception Gérer les demandes spécifiques des clients (bagages, informations, etc.) Effectuer des tâches complémentaires liées à la restauration et au spa Profil recherché : Formation hôtelière (BTS en hôtellerie ou équivalent) Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en hôtellerie de luxe Sens du service client, sourire et diplomatie Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Maîtrise de 2 langues étrangères (une troisième serait un plus) Conditions et avantages : - Contrat saisonnier (39h/semaine) - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - Possibilité de logement
*** SAISON ÉTÉ 2025 *** POSTE LOGÉ *** Hôtel L'Eterlou à Méribel (73) recherche pour sa saison d'été du 23 juin au 7 septembre, 2 agents de maintenance (H/F) pour ses bâtiments, piscine, espace détente. Notions de plomberie et d'électricité bienvenues. Logement sur place en chambre individuelle, repas les jours travaillés, 2 jours de repos.
*** SAISON ETE 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste NOURRI ET LOGÉ *** Vous procéderez au service au plateau pour les boissons. Prise de commandes Saisie informatique sur les pads Service midi -1 jour de repos fixe par semaine et 2 demi-journées variables. - Prime mensuelle selon le chiffre d'affaires - Jours de repos adaptables selon les personnes
*** Poste NON logé *** *** de Mai à Octobre *** Vous assurez la vente, la mise en rayon la réalisation des vitrines, l'entretien du magasin de vêtements Femmes. Le magasin est ouvert du lundi au samedi, vous travaillez de 9 h à 12h30 et 15h à 19h avec un jour de congés dans la semaine en plus du dimanche.
Gestion de la paie : Préparation et exécution de la paie; mandatement; déclarations aux organismes; alimentation des tableaux de bord. Gestion administrative du personnel : Suivi des carrières; rédaction des actes et courriers; gestion des dossiers de retraite. Protection sociale : Suivi des absences et de leur impact sur la paie; gestion des visites médicales; inscriptions aux contrats prévoyance et mutuelle. Accompagnement de la politique RH : Préparation du Rapport Social Unique; optimisation du SIRH.
Passionné(e) par l'accueil et la relation client, vous êtes prêt(e) à offrir un service personnalisé de qualité supérieure à nos vacanciers ? La Résidence ANITEA à Valmorel recherche un(e) réceptionniste pour sa saison estivale 2025 ! Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39h/semaine - Logement possible En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour nos clients. Vous incarnerez l'image de la résidence et assurerez un accueil chaleureux et professionnel. Vous serez en charge des arrivées, départs, gestion des réservations, ainsi que du suivi des prestations annexes (spa, restauration, bagagerie, etc.), tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Gérer les arrivées et départs avec rigueur et efficacité Optimiser les réservations et l'occupation des logements Conseiller les clients sur les services et activités proposées Assurer la gestion administrative (facturation, encaissement, états des lieux) Maintenir l'ordre et la propreté de la réception Gérer les demandes spécifiques des clients (bagages, informations, etc.) Effectuer des tâches complémentaires liées à la restauration et au spa Profil recherché : Formation hôtelière (BTS en hôtellerie ou équivalent) Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en hôtellerie de luxe Excellente élocution, présentation soignée et sens du service client Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Maîtrise de 2 langues étrangères (une troisième serait un plus) Conditions et avantages : - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - Possibilité de logement
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Agence de Méribel Centre, un(e) Assistant(e) de Gestion Locative H/F en CDI. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale - Procéder à l'élaboration des contrats locatifs - Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects - Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur - Gérer les options locatives TO et individuels - Gérer le planning locatif : suivi des réservations 2. Pour la partie gestion - Assurer la tenue de l'agence - Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...) - Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation - Relancer les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients 3. Pour la partie accueil - Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone - Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires - Accompagner les clients pour la visite de biens à la location - Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : - Connaitre les techniques commerciales. - Identifier les différentes typologies de clients. Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais souhaité. - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute Un(e) Responsable Adjoint(e) pour l'Accueil de loisirs des Allues. Missions principales : - Rôle d'adjoint au responsable de site - Seconder le responsable de site dans le respect des missions déléguées ; - Assurer la continuité de fonction, notamment sur la question du management des équipes et la responsabilité des enfants confiés, pendant l'absence du responsable de site. Accueil des publics : - Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique, affective et morale ; - Veiller à la stricte application du projet d'accueil individualisé (PAI) ; - Mettre en oeuvre les programmes d'activités ; - Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques.) et d'hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion des ateliers cuisine.) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ; Préparation des activités : - Participer à l'élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties.) dans le respect du projet pédagogique établi ; - Anticiper la mise en oeuvre du programme d'activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures.) ; - Préparer les fiches sorties pour les animateurs ; - Organiser les séjours (thème, lieux, tranches d'âge, hébergement, activités en respectant l'enveloppe budgétaire) ; - Contacter les prestataires d'activités pour obtenir des devis et les transmettre aux responsables de sites. Dès réception du bon de commande, l'envoyer aux prestataires; Fonctionnement du site : - Mettre en place les lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique.) ; - Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ; - Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la remontée d'information ; - Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (commune, enseignants, atsem, chauffeurs de bus.) ; - Ranger les lieux d'accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l'entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées.) ; - Effectuer les plannings des animateurs (pause méridienne et vacances ) ; - Effectuer les déclarations d'accueils de loisirs auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (logiciel TAM) ; - Mener des réunions de préparation des programmes d'activités vacances et mercredis ; - Réviser la commande de matériel selon les stocks et la dispatcher dans les différents groupes d'âges ; - Vérifier le stock de la pharmacie (quantités, dates de péremption); - Assister aux conseils d'écoles lorsque le responsable n'est pas disponible. Recrutement - Participer à la sélection des candidats et, dans la mesure du possible, assister aux entretiens. Spécificités du poste et rémunération Cycle bi-annuel / 1607h : 32h09 en période scolaire et 41h21 en période de vacances scolaires du lundi au vendredi. Travail ponctuel les samedis (avant chaque période de vacances). 25 congés annuels / 15 RTT : Congés posés obligatoirement en décalage avec le responsable de site concerné. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Possibilité de réalisation d'astreintes téléphoniques. Participation mutuelle labellisée, garantie prévoyance maintien de salaire et adhésion au CNAS. Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise (lettre de motivation et CV) sont à envoyer, exclusivement par mail, avant le 30 avril 2025 à recrutements@valvanoise.fr
*** Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Descriptif des missions : -Assurer les opérations de nettoyage de la vaisselle -Assurer le nettoyage des locaux de production, de distribution et de stockage des déchets -Appliquer le respect des normes d'hygiène et de sécurité
*** Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Vos missions : - Accueillir les clients et assurer le service - Mettre en place, débarrasser et redresser les tables - Assurer le réapprovisionnement des buffets - Assurer le nettoyage du restaurant - Assurer le respect et l'application des normes d'hygiène et de qualité
Possibilité de logement Poste à pourvoir dès que possible Service du midi uniquement Restauration type brasserie avec menue du jour. Salle et terrasse. Possibilité de contrat type CDD
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Rattaché(e)s au Département des Exploitations BL P&V, nous recherchons un Réceptionniste H/F A ce titre vous êtes chargé d'accueillir, d'informer et de vendre des prestations à nos clients. Vous centralisez et transmettez les informations car vous êtes le lien principal entre la clientèle et les autres services. Vos missions principales seront: Gestion de la réception : - Assure constamment la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s) - Participe à l'atteinte des objectifs satisfaction et CA du ou des site(s), réfléchit à des plans d'amélioration avec sa hiérarchie - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Connaît les événements majeurs de son site afin d'adapter son accueil et son travail en fonction de la clientèle qui arrive (groupes, individuels, congrès) - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Transmet toute information nécessaire aux autres services Exploitation : - Renseigne les reportings qui lui incombent - Assure le suivi administratif appartenant à son poste (point clés, caisse, .) - Assure le suivi facturation des clients et les débiteurs en collaboration avec son chef de service - Effectue des réservations et vend des prestations annexes - Applique les procédures internes (LEAN.) Horaires selon planning - Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs Poste logé en colocation Ça vous inspire ? N'hésitez pas à nous rejoindre.
L'EHPAD La Centaurée, établissement de 54 lits, située à Bozel recherche un agent de service hospitalier en cuisine (H/F) dès que possible. Missions : - Assurer la mise en place et le conditionnement des repas en respectant les régimes spécifiques - Participer à la préparation simple des plats et au dressage des assiettes - Assurer la distribution des repas en salle ou en chambre - Veiller au respect des normes HACCP , à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine - Collaborer avec l'équipe de cuisine et l'équipe soignante pour garantir la satisfaction des résidents Profil recherché : - Expérience en cuisine collective ou en EHPAD appréciée - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) - Sens du service, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux contraintes du poste Travail en 12h de 7h30 à 19h30 avec 1 à 2 week end par mois, soit 12-13 jours par mois de travail.
Plusieurs postes à pourvoir pour l'ONF à compter du mois de mai et jusqu'en octobre. Lieux de travail : Secteur Pralognan / Bozel / Les Allues Les missions du poste : - Travailler en montagne - Réaliser des prestations : entretien de berges de rivière, entretien de sentiers à la débroussailleuse, utilisation de la tronçonneuse, outils manuels (piochage, ratissage ), pose et entretien des équipements divers en forêt (panneaux, barrières, etc.) ou dans les espaces naturels, plantation - Entretenir le matériel utilisé (débroussailleuse, tronçonneuse...). - Respecter les règles de sécurité. - Appliquer le planning et les consignes d'un chantier. Vous avez obligatoirement de l'expérience sur un poste similaire, ou dans les espaces verts, ou dans le domaine agricole, ou dans le bâtiment. Vous devez avoir conscience des contraintes du travail en extérieur et en altitude. Le salaire comprend : le salaire de base, les paniers quotidiens, les indemnités des trajets (lieux d'embauche/chantier), heures supplémentaires, la prime annuelle, la prime de résultat.
Adéquat Albertville recherche, pour son client spécialisé dans les travaux électriques, un(e) électricien(ne) H/F. Intervention sur des projets haut de gamme en stations. Vos futures missions : Veiller à l'installation, au montage et aux raccordements des équipements électriques. - Savoir lire et comprendre les plans de documentations nécessaires à l'exécution des tâches confiées. - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques. - Contrôler et effectuer les essais sur les installations. - Détecter les pannes simples et remettre en état de fonctionnement l'installation. Chantiers situés principalement en Tarentaise. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation / diplôme en électricité. - Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vos habilitations électriques sont en cours de validité. Votre rémunération: - Salaire à définir selon profil et compétences. - Indemnités panier et déplacement selon la grille en vigueur dans l'entreprise. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## ou vous présenter en agence avec un CV à jour : 26b Avenue Jean Jaurès - 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Adecco Recrutement recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des assurances et basé à MOUTIERS, en CDI un Conseiller Clientèle Professionnel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des assurances, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consistera à accueillir, renseigner et conseiller les clients. Vous serez également amené à : - Développer le portefeuille clients (602) : - prospecter de nouveaux clients et créer un réseau d'apporteurs d'affaires - viser la conquête, en privilégiant la qualité des risques et la satisfaction des clients - Fidéliser les sociétaires : explorer l'ensemble des besoins de vos clients pour les accompagner sur les solutions adaptées, à partir d'un portefeuille clients existant - Travailler en synergie : Opérez en synergie avec ses collègues et le réseau institutionnel Dans le cadre de cet emploi, vous serez accompagné par une formation : Alternance en présentiel / distanciel soit 41 jours répartis sur une période de 9 mois (soit 5 semaines en présentiel) ; Formation en présentiel sur le site de Lyon Vaise. Prise en charge hébergement/restauration Accompagnement : tuteur, chargé de mission, responsable de secteur. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine des assurances. Un niveau d'études BAC+2 est requis pour ce poste. - Sens du commerce - Proactivité , dynamisme, animé par les challenges - Bonne communication - Bon relationnel et bon état d'esprit - Rigueur, sens de l'organisation En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, d'une mutuelle, du CSE, d'intéressements, ainsi que de chèques cadeaux. Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Horaire agence : 9h-18h Agence rurale et dynamique. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, et participez au développement d'une entreprise en plein essor!
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAVOIE recherche pour son client, son futur Assistant RH (H/F) au sein d'une PME dynamique de la Savoie ! Poste à pourvoir en CDI, proche de Moûtiers (73) Vous intégrez une petite équipe et participez à divers projets RH Intéressé(e) ? Alors continuez la lecture..! Au sein du service RH, vous assistez le Responsable du service sur les tâches suivantes : -Administration du personnel : établir les contrats de travail et fiches de poste, gérer le salarié de son entrée à sa sortie (DUE, mutuelle, prévoyance, STC... ) -Gestion des absences (congés, arrêts maladie) et le suivi des visites médicales -Participation à des projets RH : formation, entretiens professionnels -Être un support sur le recrutement : diffusion des annonces, sélection de candidats, passation d'entretien d'embauche -Être le relais sur les questions et problématiques rencontrées par les employés -Être un support sur la paie Conditions de travail : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération entre 2100 et 2400 brut Statut employé(e) Parlons de vous ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH et avez de l'expérience dans le milieu, idéalement en administration du personnel et avez déjà fait de la paie Vous êtes diplomate, empathique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en autonomie tout en faisant partie d'une équipe Postulez ! Nous vous en dirons plus
Missions du poste : o Domaines d'actions : Demandeurs d'asile et réfugiés o Cadre général : Au sein d'un centre provisoire d'hébergement en mode diffus de 80 places, en Tarentaise et dans le bassin Chambérien, vous êtes en charge principalement du pilotage des activités CPH pour le compte de l'Association o En Manageant et encadrant l'équipe pluridisciplinaire o En Garantissant la qualité de prise en charge des publics (BPI) et son accompagnement à la sortie o En inscrivant les actions dans le cadre du projet fédéral de la structure F.O.L o En Dirigeant et organisant le suivi de la gestion administrative, financière et technique de cet établissement Positionnement : o Temps complet souhaité (forfait jours - 215) o Horaires flexibles de 8h à 18h du lundi au vendredi, temps partagé en Moûtiers (60%) et Chambéry (40%) o Rémunération selon profil, base convention collective nationale de l'animation indice 400 (2 745.37€ brut) o Prime SOCIAL (183€ net) o Sous la responsabilité du délégué du pôle social Hébergement Social et Exil et du Délégué Général
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Logement possible pendant la période d'essai Prise de poste : dès que possible Rejoignez un groupe en plein essor au cœur des Alpes Le groupe FMP, en pleine croissance, regroupe aujourd'hui : Le Clos Bernard, restaurant emblématique à Méribel La Rioule, service traiteur sur-mesure pour événements haut de gamme Dès fin 2025, le groupe s'élargira avec : Un laboratoire de production alimentaire Un hôtel Une grande surface alimentaire (2026) Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH pour accompagner le développement de la fonction RH au sein du groupe, en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. Vos missions principales Phase 1 - Accompagnement des entités existantes Suivi RH quotidien des équipes du Clos Bernard et de La Rioule Gestion administrative du personnel : contrats, absences, dossiers RH Support aux managers dans l'application du droit du travail et la gestion des plannings Phase 2 - Déploiement des nouvelles structures (à partir de fin 2025) Recrutement des équipes (CDI, saisonniers) Préparation des intégrations et accompagnement à la prise de poste Structuration des process RH dans les nouvelles entités Missions transverses Mise en place d'outils RH (entretiens, suivi du temps, onboarding) Collaboration avec le cabinet de paie et appui à la future internalisation du service Veille réglementaire RH et mise à jour des procédures Appui à la gestion des IRP (CSE) si besoin Profil recherché Formation en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 à Bac+5) Première expérience réussie (5 ans minimum) dans un poste RH généraliste au sein d'un groupe multi-sites ou multi-activités Bonne connaissance du droit du travail et appétence pour les environnements multi-activités Capacité à jongler entre opérationnel terrain et structuration des process Qualités humaines : rigueur, autonomie, sens de l'écoute et esprit d'équipe Outils utilisés Skello : gestion du temps et des plannings Yousign : signature électronique Sage : gestion de la paie (futur usage interne en 2026) Ce que nous vous proposons : Un poste clé au cœur d'un projet en plein développement Une équipe dynamique, impliquée et bienveillante Une diversité de secteurs (restauration, événementiel, hôtellerie, grande distribution) Logement possible pendant la période d'essai Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@closbernard.com
Le Clos Bernard est un chalet-restaurant situé en forêt à Méribel, au coeur des 3 vallées. Un lieu atypique, ouvert tous les midis été comme hiver. Soirées à thème (2 à 3 par semaine en hiver), mariages, et événements sur demande. Cuisine de qualité, concoctée avec des produits frais et locaux, viandes maturées. Cave à vins prestigieuse.
Vous serez chargé d'accueillir et d'informer nos clients. Vous centralisez et transmettez les informations car vous êtes le lien principal entre la clientèle et les autres services. Vos missions principales seront: Gestion de la réception : - Assure constamment la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s) - Participe à l'atteinte des objectifs satisfaction et CA du ou des site(s), réfléchit à des plans d'amélioration avec sa hiérarchie - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Connaît les événements majeurs de son site afin d'adapter son accueil et son travail en fonction de la clientèle qui arrive (groupes, individuels, congrès) - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Transmet toute information nécessaire aux autres services Exploitation : - Renseigne les reportings qui lui incombent - Assure le suivi administratif appartenant à son poste (point clés, caisse, .) - Assure le suivi facturation des clients et les débiteurs en collaboration avec son chef de service - Effectue des réservations et vend des prestations annexes - Applique les procédures internes (LEAN.) Poste non logé
*** Saison été 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Nous recherchons un(e) Agent Technique pour rejoindre nos équipes au sein des résidences de tourisme Pierre & Vacances. En tant que membre de notre équipe technique, vous jouerez un rôle crucial dans la maintenance et le bon fonctionnement de nos installations, contribuant ainsi à la satisfaction de nos clients. Missions : Être là pour les territoires : Assurer la maintenance et les réparations des infrastructures de la résidence, en veillant à respecter les spécificités locales et les normes environnementales. Participer à la promotion d'un environnement sûr et fonctionnel pour nos clients, contribuant ainsi à la valorisation du territoire. Être là pour les équipes : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (réception, ménage) pour garantir un service optimal et une expérience client irréprochable. Contribuer à un environnement de travail positif et solidaire, en partageant les bonnes pratiques et en soutenant ses collègues. Apprécier le plaisir de travailler ensemble dans une ambiance conviviale et stimulante. Être là pour les clients : Intervenir rapidement et efficacement en cas de panne ou de problème technique, afin de minimiser les désagréments pour les clients. Répondre aux demandes spécifiques des clients concernant les équipements de leur logement de manière efficace et amicale. Gérer les plaintes et résoudre les problèmes techniques de manière professionnelle et proactive, tout en assurant une expérience agréable et mémorable. Être là pour longtemps : Participer activement aux efforts de durabilité de l'entreprise en utilisant des techniques et des équipements éco-responsables. Contribuer à la pérennité de l'entreprise en assurant la longévité et la fonctionnalité des infrastructures. Respecter les procédures et les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr et sain. Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et agréable au sein d'une entreprise renommée. Des opportunités de formation et de développement professionnel. Des avantages attractifs (logement possible, réductions sur les séjours, etc.). Le plaisir de travailler dans un cadre exceptionnel et de faire partie d'une équipe passionnée par le service client. Rejoignez-nous et participez à la création de souvenirs mémorables pour nos clients tout en appréciant le plaisir de travailler chez Pierre & Vacances ! Chez Pierre & Vacances, nous sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'accueil de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, car nous croyons fermement que chaque individu apporte une valeur unique à notre équipe. Vous êtes le bienvenu(e) chez nous !
Objectifs : Conquête, Développement et Fidélisation Commercial sur le secteur de la Tarentaise Secteur : Stations de ski à renommée internationale : Courchevel, Méribel, Val Thorens Les clients sont exclusivement des professionnels CHR : Cafés, Hotels, Restaurants Gamme : Brasserie, Spiritueux, Vins, Soda, Boissons sans alcool, Café ... Distribution de boissons en stations de ski (Tarentaise, Alpes du Nord) Dans le cadre d'un remplacement, je recrute pour l'un de mes clients, acteur reconnu de la distribution de boissons auprès des professionnels, un(e) Commercial(e) terrain pour le secteur stratégique de la Tarentaise. Cette entreprise familiale fait partie du 1er groupe indépendant de distribution de boissons en France, avec 300 collaborateurs, 20 dépôts et une très forte présence en stations de ski. Elle se démarque par la qualité de son service et son expertise sur le haut de gamme (vins, spiritueux, softs, bières.). Votre mission Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous êtes responsable d'un secteur à fort potentiel, sur lequel vous travaillez en toute autonomie : -Gérer et développer un portefeuille de clients existants (hôtels, restaurants, chalets haut de gamme, restauration d'altitude) -Conquérir de nouveaux comptes avec une vraie posture de développeur -Être présent sur le terrain, construire une relation durable avec les clients -Assurer les négociations commerciales, le suivi des commandes et la bonne exécution du service -Participer à une réunion d'équipe chaque mercredi au siège -Garantir l'image haut de gamme de l'entreprise auprès de vos interlocuteurs Il n'y a pas de decouchés, pas de week-end travaillé, même en saison. Une convention annuelle à l'étranger début janvier (ex : Séville, Marrakech) permet de célébrer les succès de l'année dans un esprit festif. Le profil recherché : - Vous êtes un(e) commercial(e) de terrain, ou Chef de bar, habitué au contact client - Vous avez une expérience dans un environnement alimentaire/bar/GMS/automobile ou chez un distributeur, un brasseur ou un industriel .... - Vous savez vous adapter, convaincre et construire la relation dans la durée - Vous êtes rigoureux(se), engagé(e), avec un bon sens relationnel et une posture professionnelle - Vous résidez idéalement dans un rayon de 30 km maximum autour du secteur (Bourg-Saint-Maurice, Moûtiers, Albertville.) Les diplômes sont secondaires, l'expérience terrain est prioritaire. Conditions - CDI à pourvoir immédiatement - Fixe entre 2100 € et 2300 € brut/mois - Variable motivante, avec possibilité de doubler le salaire annuel selon performance - Prime mensuelle sur volume, valeur et encaissements - Véhicule de service (2 places) utilisable de manière raisonnable à titre personnel. - Formations régulières sur les produits (vins, spiritueux, bières) - Poste avec forte saisonnalité sur 5 mois : présence, énergie et implication sont des éléments clés, après c'est plus du suivi. Pourquoi ce poste est intéressant ? - Une entreprise avec un fort ancrage local, leader sur son marché (65 % de part de marché sur le secteur) - Une structure jeune, dynamique, en croissance - Une livraison premium, reconnue pour sa réactivité et sa qualité - Une vraie culture du service et du client - Des possibilités d'évolution interne au sein du groupe national
cabinet de recrutement proposant des postes en CDI sur toute la France.
Vous souhaitez prendre de la hauteur et donner un nouveau souffle à votre carrière? Bienvenue à Val Thorens, le joyau des Alpes françaises et le paradis des amateurs de sports d'hiver, où la majesté des sommets enneigés rencontre l'excellence des installations, le tout grâce à la Société d'Exploitation des Téléphériques de Tarentaise Maurienne (SETAM). En tant qu'acteur majeur de Val Thorens, la SETAM et ses filiales, participent activement au dynamisme économique de la région. En favorisant le tourisme et en créant des opportunités d'emploi saisonnières et permanentes, elle contribue à tisser des liens forts avec la communauté locale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un usineur pour travailler la matière brute et réaliser des pièces métalliques, réparer les pièces défectueuses sur les appareils de remontée mécanique mais aussi pour les remplacer au besoin, à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commande numérique SIEMENS. Vous serez en charge de garantir la bonne marche de la production tout en respectant les exigences de qualité, coût et délais et en particulier : - Préparer et organiser l'usinage des pièces - Analyser et optimiser les programmes d'usinage - Etudier, définir et formaliser les processus de fabrication - Choisir les outils les plus adaptés pour chaque pièce - Réaliser des tests et ajuster les réglages des machines - Créer et suivre le programme d'usinage - Contrôler la conformité des pièces à l'aide d'outils de mesure appropriés - Anticiper et résoudre les problèmes techniques - Collaborer en équipe pour optimiser la fabrication et la disponibilité des moyens - Renseigner les documents de production et suivre les procédures Responsabilités et autonomie : - Vous serez garant de la qualité des pièces fabriquées, en veillant à l'autocontrôle qualité - Vous appliquerez les modes opératoires au poste de travail Profil recherché : - Formation technique en usinage avec une expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire - Maitrise des machines-outils conventionnelles et à commande numérique SIEMENS IMPERATIF - Connaissance des outils de mesure et de contrôle qualité - Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière autonome - Respect des règles de sécurité et des normes qualité - Lecture de plans et dessins mécaniques - La connaissance en base de soudure sera appréciée - Ski confirmé requis Avantages : CSE, prime d'équipement, carte de service, intéressement, participation... Salaire à négocier selon profil Profil recherché EXPERIENCE SOLIDE EN USINAGE SIEMENS
Viens bosser au cœur des Alpes ! Tu rêves de bosser dans un cadre incroyable, entouré-e de montagnes, de sentiers VTT et de routes mythiques ? Bienvenue à Bozel, charmant village de Tarentaise, à deux pas de Courchevel, Pralognan et du parc de la Vanoise. On recherche un-e mécano cycles passionné-e et polyvalent-e pour rejoindre une petite boutique locale à taille humaine, où on privilégie la proximité avec les clients, la qualité du service. et l'amour du vélo. Ici, on ne fait pas juste de la réparation, on partage une passion ! Tes missions ? - Réparer, entretenir et bichonner des vélos (VTT, VTC, route, VAE et musculaires) - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Gérer l'atelier et participer à la vie du magasin (stock, encaissement, agencement) Tu es la bonne personne si : - Tu as 5 ans d'expérience minimum en mécanique cycle - Tu es autonome, organisé-e, et tu as le sens du contact - Tu adores le VTT, le grand air, et tu veux t'investir dans une ambiance familiale - Tu connais (ou veux maîtriser) les vélos Scott, notre marque exclusive On t'offre : - Un CDD à temps plein, en Savoie, dans un cadre de vie exceptionnel (rando, ski, vélo tous les jours si tu veux !) - Une boutique cool, avec des clients fidèles et des défis techniques - Une vraie place à prendre dans une équipe soudée (on est deux. et on compte sur toi !) Envie de vivre vélo, montagne et convivialité ? Poste à pourvoir dès début mai ! Envoie ton CV et rejoins-nous !
Directeur des Ressources Humaines expérimenté(e) pour le groupe FMP Rejoignez un projet en pleine expansion au cœur des Alpes Le groupe FMP est en plein développement. Il est aujourd'hui constitué de deux entités déjà en activité : - Le Clos Bernard, restaurant emblématique niché dans la forêt de l'altiport à Méribel - La Rioule, service traiteur positionné sur des prestations événementielles et sur-mesure À partir de fin 2025, le groupe va s'élargir avec la création de plusieurs nouvelles structures : - Un laboratoire de production alimentaire - Un hôtel - Une grande surface alimentaire (2026) Dans ce contexte de croissance et multisectorielle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour construire et piloter la stratégie RH globale, structurer les processus, et accompagner l'évolution de chacune des entités du groupe, existantes et à venir. Votre prise de poste se déroulera en trois étapes : Étape 1 - Dès l'arrivée - Pilotage RH du restaurant Le Clos Bernard - Pilotage RH du service traiteur La Rioule Étape 2 - Septembre 2025 - Ouverture du laboratoire de production alimentaire (anticipation des besoins RH, constitution des équipes, structuration RH) - Reprise d'un nouvel hôtel (anticipation des besoins RH, constitution des équipes, structuration RH) Étape 3 - Printemps 2026 - Ouverture d'une grande surface alimentaire (anticipation des besoins RH, constitution des équipes, structuration RH). - Recrutement d'un assistant RH (h/f) pour vous accompagner dans la gestion RH du groupe. Vos missions transverses (communes à chaque entité) : - Définir et déployer la stratégie RH du groupe, en étroite collaboration avec la Direction - Poursuivre et optimiser les processus RH : recrutement, gestion administrative, formation, développement des compétences, paie (actuellement gérée par un cabinet, reprise en interne prévue en 2026) - Assurer la gestion juridique RH : ruptures de contrat, procédures disciplinaires, licenciements, conformité réglementaire - Accompagner les managers dans la gestion RH opérationnelle : plannings, droit du travail, intégration, gestion des conflits - Mettre en place les outils RH structurants : tableaux de bord sociaux, entretiens annuels, suivi des effectifs, GPEC - Anticiper les besoins RH liés à la saisonnalité, à la multi-activité et à la croissance du groupe - Contribuer activement aux projets stratégiques de la Direction - Assurer la mise en place du CSE si nécessaire, piloter le budget RH et mener les négociations syndicales Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-structures ou des secteurs tels que l'hôtellerie-restauration, la grande distribution ou l'agroalimentaire. - Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle - Connaissances solides en droit du travail - Expérience en gestion multi-conventions collectives (idéalement HCR, Boucherie-Traiteur, Grande Distribution) - Leadership, autonomie, adaptabilité, sens de l'initiative et excellent relationnel Outils à disposition : - SKELLO pour le suivi du temps de travail - YOUSIGN pour la signature électronique - SAGE pour la gestion de la paie (actuellement utilisée pour des simulations, futur outil interne dès 2026) Ce que nous offrons : - L'opportunité de structurer la fonction RH dans un groupe en plein essor - Un environnement de travail stimulant, riche en diversité de missions et de secteurs - Un logement mis à disposition pendant la période d'essai
A pourvoir au 1er septembre 2025- possibilité de logement Il/elle exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assure également une relation de proximité avec la population. Missions: - Entretenir un dialogue de proximité avec la population - Prévenir les incivilités - Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Rechercher et relever les infractions - Assurer la surveillance pédestre (et véhicule sérigraphié), en ville, aux abords des écoles, bâtiments publics, marchés ... - Rédiger et transmettre des écrits professionnels (procès verbaux, rapports ...) - Verbaliser les infractions au stationnement, surveillance générale et îlotage, sécurisation des manifestations et lien social avec la population (accueil, renseignements, orientation ...) - Assurer la surveillance des manifestations publiques, événementielles et cérémonies. - Echanger des informations avec la Gendarmerie - Participer aux astreintes et permanences à tour de rôle - Effectuer la police funéraire - Assurer les opérations de vidéo-protection - Assurer les opérations de mise en fourrière - Gérer les objets trouvés Profil : -connaître les pouvoirs de police du maire, les acteurs de la sécurité et de la prévention et leurs attributions (sécurité, justice etc) -appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation, d'enquête administrative etc -appliquer les techniques du port d'armes (CAT B et D) -maitriser le fonctionnement des administrations, processus et circuits décisionnels Accès au poste par voie de mutation ou lauréat du concours correspondant
Capitale historique de la Tarentaise, Moutiers est une commune de 3968 habitants, au cœur du massif alpin. La villes est un point de confluence situé à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, à 1 heure de Chambéry et 1h30 de Lyon Saint-Exupéry. La ville est dotée d'une gare ferroviaire internationale et dispose d'établissements publics et privées de la petite enfance au lycée.
*** POSTE NON LOGÉ *** Poste d'administrateur(trice) du département location saisonnière à pourvoir dans notre agence de Meribel. POSTE & MISSIONS : Il ou elle aura la charge du portefeuille actuel de mandats et participera au développement de l'activité de gestion au sein de l'agence et du relationnel avec les différents interlocuteurs (propriétaires, locataires, prestataires, collaborateurs, etc.) Globalement, prendra toutes les mesures nécessaires pour le bon fonctionnement du département : - Estimations locatives - Gestion et suivi des documents contractuels : contrats de location, mandats de gestion, cautions - Gérer le planning de location des biens - Analyser les demandes de locations et proposer des options ciblées - Suivi des règlements - Suivi des obligations liées à TRACFIN - Etat des lieux et inventaire - Accueil clients - Service conciergerie PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de la gestion de location saisonnière haut de gamme en adéquation avec notre clientèle. Vous maitrisez tous les aspects de la gestion locative en particulier dans le secteur du tourisme haut de gamme. Vous possédez un bon sens du contact ainsi que de réelles qualités commerciales afin de développer notre portefeuille et de conseiller nos prospects durant leurs recherches. Vous possédez le sens des responsabilités et les techniques de management. Vous êtes organisé(e) et avez de grandes capacités d'adaptation et d'anticipation. Bonne présentation & Anglais indispensable VOS QUALITÉS : écoute, rigueur, discrétion, capacité à organiser et à manager, prioriser et gérer l'urgence.
Vous réalisez l'accueil et vous conseillez les clients. Vous réalisez l'encaissement. Vous serez amené(e) à gérer l'accueil téléphonique. L'anglais serait apprécié. 09h00 12h00 - 14h00 19h00 Une formation est prévue en interne
MAGASIN DE BRICOLAGE
*** POSTE NON LOGÉ *** Poste de responsable du département location saisonnière à pourvoir dans notre agence de Courchevel. Le ou la responsable du département location aura la charge du portefeuille actuel de mandats et participera au développement de l'activité de gestion au sein de l'agence et du relationnel avec les différents interlocuteurs (propriétaires, locataires, prestataires, collaborateurs, etc.) Globalement, prendra toutes les mesures nécessaires pour le bon fonctionnement du département : - Estimations locatives - Gestion et suivi des documents contractuels : contrats de location, mandats de gestion, cautions - Gérer le planning de location des biens - Analyser les demandes de locations et proposer des options ciblées - Suivi des règlements - Suivi des obligations liées à TRACFIN - Etat des lieux et inventaire - Accueil clients - Service conciergerie PROFIL : Vous possédez un bon sens du contact ainsi que de réelles qualités commerciales afin de développer notre portefeuille et de conseiller nos prospects durant leurs recherches. Vous possédez le sens des responsabilités et les techniques de management. V ous êtes organisé(e) et avez de grandes capacités d'adaptation et d'anticipation.
*** POSTE NON LOGÉ *** Afin d'assurer notre développement nous recrutons un(e) administrateur(trice) du département vente sur les 3 Vallées. POSTE & MISSIONS : poste à pourvoir au sein de notre agence de Courchevel pour le secteur des 3 Vallées. Vos missions seront d'assurer la recherche de biens à commercialiser, le processus de commercialisation depuis la promotion du bien, à la visite et jusqu'à la signature des actes de vente et d'aider les vendeurs pour valoriser leurs biens. Et plus précisément : - Analyser le marché immobilier - Rechercher les opportunités de projets dans sa zone d'intervention - Prospection des biens et terrains ainsi que clients acquéreurs - Visiter et analyser les biens à vendre pour en déterminer la valeur vénale - Définir les besoins d'un client - Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs - Faciliter l'achat des biens immobiliers - Apporter un soutien administratif et/ou comptable - Effectuer un suivi de la clientèle - Conseiller les clients sur les plans juridiques, fiscaux, financiers - Gestion des dispositifs administratifs et juridiques PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience dans le secteur de la transaction haut de gamme en adéquation avec notre clientèle et réseau Sotheby's et d'une parfaite maîtrise du marché local. Vous possédez le sens des responsabilités et les techniques de management, ainsi qu'un bon sens du contact et de la négociation ainsi que des connaissances juridiques. Bonne présentation & Anglais indispensable VOS QUALITÉS : rigueur, capacité à manager, sens du relationnel et de la négociation, organisation, facilité d'adaptation, disponibilité pour les clients, bonne connaissance du cadre juridique.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Vos missions principales seront : Opérations - Exploitation : Assure la maintenance préventive et curative du patrimoine : appartements, locaux d'exploitation, parties communes, parking, machineries diverses... Assurer le dépannage des installations (serrures, plomberie, électricité, peinture.) Accompagne les sociétés lors des visites de vérification annuelle (électriques, sécurité, nuisibles etc.) Assure des reportings auprès de son responsable, renseigne le logiciel d'intervention (FMS) Informe la hiérarchie des besoins et de l'état des matériels et proposer des solutions pouvant améliorer le fonctionnement du site. Effectue les relevés énergies Peut être amené à effectuer du déneigement ou autres missions de manutention Sécurité : Veille au bon fonctionnement permanent des installations de sécurité Contrôle des chaufferies et prévention légionnelle Contrôle la piscine ; Ph & chlore Participe aux formations et aux exercices de sécurité du site Respecte les règles d'hygiène et sécurité Personnalité / Compétences attendues : Accueil client : être à l'écoute active du client pour le renseigner au mieux et lui proposer les prestations adaptées Savoir travailler en équipe et communiquer de façon positive pour relayer les bonnes informations aux personnes concernées Capacité à s'organiser et à gérer les priorités afin d'être au service du client à tout moment Avoir une attitude professionnelle (au niveau visuel, comportemental) afin de relayer une bonne image du groupe aux clients Proactif, ouvert, agile et curieux, avoir le sens du service, le goût du travail en équipe, l'envie de proposer les meilleurs services à nos clients. 35 heures hebdomadaires / poste logé à 5 minutes en voiture, possibilité de transport en navette pendant la saison.
Vous rêvez d'un métier qui vous transporte ? Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d'un cadre exceptionnel ! TRANSDEV recrute des conducteurs(trices) de car pour les sites d'Albertville, Moutiers, Bourg Saint Maurice. Vous avez la possibilité d'être recruté(e) en contrat professionnalisation (passage du titre pro à La Motte Servolex puis affectation à Albertville, Moutiers ou Bourg Saint Maurice). Pour cela inscrivez-vous à la réunion d'information obligatoire du mardi 13 mai en présence de l'employeur : par téléphone au 04 79 44 28 28 entre 9h et 12h du lundi au vendredi ou sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/428798/recrutement-conducteurs-de-bus-h-f-pour-transdev-moutiers Recrutement via la MRS Méthode de Recrutement par Simulation sous la forme d'exercices. Prévoir également d'être disponible l'après midi pour passer les exercices à Moutiers (inscription sur place à l'issue de la réunion ). Prérequis : savoir lire-écrire et compter.
Transavoie, filiale du groupe Transdev est une société de transport de voyageurs implantée dans le département de la Savoie (agglomération Chambérienne, vallée de la Tarentaise, vallée de la Maurienne). Elle exploite des lignes régulières au départ des gares routières, des transports scolaires, des lignes urbaines, des réseaux urbains de stations, des lignes régulières au départ des aéroports de Chambéry, Genève et Lyon.
Entreprise dans les travaux de montage de structure métalliques, notre client basé sur Annecy recherche un aide monteur ou monteur H/F pour un chantier sur Courchevel 1850 Sous la surveillance du chef de chantier, vous serez en charge du montage d'échafaudages sur un chantier d'hôtel. Profil aide monteur : vous resterez au sol afin de transmettre au monteur les outils et échelles nécessaire au montage. Horaires de travail: Heures de journée de chantier Avantages/primes: Panier repas Indemnité de transport , domicile - lieu de chantier Possibilité de grand déplacement Vous justifiez d'une formation échafaudages avec une expérience réussite sur le même poste. Profil débutant accepté. Votre profil correspond ? Envie de travailler ! Rejoignez-nous ! Contacter l'agence MANPOWER d'Albertville ou postulez directement en ligne Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
***saison été 2025 ** du 28 mai au 17 septembre*** Poste nourri ***Possibilité de logement Pour un snack ouvert midi et soir, vous avez un profil polyvalent pour aider à la préparation des salades... (coupe des légumes....)
La discothèque le Sound Pub and Club dans la station de Valmorel cherche un disc jockey généraliste ayant une bonne expérience en discothèque. Il est indispensable d'avoir une bonne culture musicale et de pouvoir jouer tous les types de musiques. Logement sur place disponible. Saison d'été: juillet et août. 2 jours de repos par semaine. Je précise que vous cherchons aussi des disc jockeys locaux donc n'hésitez pas à nous contacter si vous n'êtes pas disponible toute la semaine. Le poste peut être reconduit pour la saison d'hiver 2025/2026.
Notre client, leader mondial dans la fabrication du Sodium et du Lithium métal est à la recherche d'un Electrotechnicien F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI.Sous la responsabilité du chef d'atelier électricité, vous effectuerez les missions suivantes : ? Assurer la maintenance des équipements industriels, des installations électriques et de régulation, ? Effectuer les visites préventives électriques et rédiger les comptes rendus sur papier ou support informatique, ? Contrôler et étalonner les boucles de régulation, ? Participer à certains travaux neufs, ? Rédiger les procès-verbaux d'étalonnage, ? Respecter les procédures, les instructions définies et alerter sa hiérarchie en cas de dérives, ? Optimiser et améliorer les installations en proposant des évolutions, ? Prendre une astreinte technique après une période de formation. Titulaire d'un BAC ou BTS électrotechnique, vous avez idéalement une expérience de 24 mois dans le secteur industriel, Vous êtes rigoureux(-se), doté(e) d'une capacité d'organisation et savez gérer le stress, Vous adhérez facilement aux consignes, aux procédures et aux normes de sécurité, Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes IDEC ou infirmier(ère) expérimenté(e) en EHPAD et prêt(e) à relever un défi court mais impactant ? Rejoignez notre établissement pour un remplacement de 5 semaines dans une structure à taille humaine, où professionnalisme rime avec bienveillance. Vos missions principales : Gestion et organisation des plannings du personnel soignant Coordination des soins et suivi de la qualité de la prise en charge Encadrement et soutien des équipes Interface entre les équipes, les familles et les partenaires extérieurs Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec expérience significative en EHPAD, idéalement en coordination Une expérience préalable sur un poste d'IDEC ou de cadre est souhaitée Capacité à s'adapter rapidement et à être opérationnel(le) dès la prise de poste Maîtrise de la gestion de planning et des outils informatiques Sens de l'organisation, leadership et bienveillance Rejoignez une structure engagée où l'humain est au cœur des priorités ! Candidatures à adresser par mail
Le centre intercommunal d'action sociale du canton de Moûtiers Tarentaise, 9 communes, 16 000 habitants, 130 agents, budget de fonctionnement de 10M €, 5 services et 2 établissements : Service d'aide à domicile à Moûtiers Service de soins infirmiers à domicile à Moûtiers Cuisine centrale à Grand-Aigueblanche EHPAD à Grand-Aigueblanche Résidence Autonomie à Salins-Fontaine
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Poste logé (individuel) ou indemnité de logement Vos missions : vous organisez et animez les tournois sportifs quotidiens (basket, beach volley etc...). Votre profil : autonome, dynamique, pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et profiter d'un environnement naturel privilégié ? Rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le Break - Centre Sportif des Menuires est équipé d'une piscine, d'un espace Wellness (saunas, hammam, jacuzzis...), d'un espace bien-être, d'une salle de musculation et de fitness, d'un fun park et d'une salle multisports. Visite virtuelle possible sur Google Map (tapez : Le Break des Menuires) Le Break des Menuires fait partie de la SOGEVAB, en charge des équipements et de l'événementiel de la vallée des Belleville.
*** Saison été 2025*** Poste logé (individuel) ou indemnité de logement Vos missions : - Accueillir et accompagner la clientèle dans diverses prestations : modelages, soins du corps et du visage, épilations. - Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et êtes dynamique et souriant(e). - Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail agréable, tout en profitant d'un environnement naturel privilégié ? Rejoignez-nous ! Possibilité de poursuivre sur la prochaine saison d'hiver. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
***Saison été 2025*** Poste logé (individuellement) sur la station ou indemnité de logement Vos missions : cours collectifs de fitness et surveillance et conseil plateau musculation Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, êtes dynamique et pédagogue et souhaitez travailler au sein d'une super équipe tout en profitant d'un environnement naturel privilégié ? Rejoignez nous ! Formalités administratives à jour obligatoires. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
ACTIVITÉS : Savoir lire, comprendre et interpréter les plans et documentation nécessaires à l'exécution des tâches confiées, Mettre en œuvre ou faire réaliser l'installation électrique en fonction des documents, Réaliser ou faire réaliser le montage et les raccordements des différents équipements et matériels en respectant les consignes de mise en œuvre, Détecter les pannes, remettre ou faire remettre en état de fonctionnement l'installation, Contrôler et réaliser les essais sur les installations, Régler les problèmes techniques relevant de ses compétences et faire remonter les autres difficultés techniques et dysfonctionnements au supérieur hiérarchique, Être autonome dans la gestion des besoins en approvisionnement matériel, Être garant du bon état de l'outillage confié, Gérer le déroulement des travaux affectés à son équipe, Affecter les tâches au sein de son équipe, Contrôler l'exécution des tâches réalisées par son équipe, Assurer la supervision et le contrôle des prestations réalisées par les sous-traitants, Faire remonter par anticipation les besoins en main d'œuvre à la hiérarchie, Entretenir la bonne relation avec les donneurs d'ordre, Être susceptible d'assister aux réunions de chantier. SANTÉ, SÉCURITÉ, ENVIRONNEMENT : Prendre connaissance du PPSPS ou Plan de prévention sur le chantier, Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier, Etre garant de sa propre sécurité, Remonter et faire remonter les situations dangereuses à la hiérarchie et participer à la mise en œuvre de mesures correctives, Être en possession de son titre d'habilitation à jour, Faire exécuter des actions compatibles avec le niveau d'habilitation des personnes de l'équipe, Contrôler ou réaliser l'accueil sécurité chantier des nouveaux arrivants, Suivre l'entretien et l'état du véhicule, si affecté.
Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 310 millions d'euros. Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires : Lamy : l'acteur de référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France. Oralia : le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure. Richardière : le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés. Description du poste Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille, - Développer son portefeuille, - Analyser la rentabilité des immeubles, - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients, - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.) avec expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété, - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des postes, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et primes de progrès, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Vos missions Préparer les épures d'implantation Elaborer des plans topographiques sous la responsabilité du Géomètre-Expert et du responsable Pole Montagne Classer les dossiers sur lesquels vous travaillez selon un archivage défini, Notre proposition Nous proposons un contrat à temps plein de 35 heures par semaine. Rémunération et avantages selon compétences et savoir-faire. Votre positionnement dans l'organisation Vous serez rattaché/e au responsable du Pôle « Montagne ». Votre profil Vous êtes dessinateur/trice sous AUTOCAD avec des expériences en tant que dessinateur dans les domaines tels que géomètres, bâtiment, génie civil. Vous aimez la rigueur et la précision. Votre savoir-être Généralement souriant et de bonne humeur, ayant l'esprit d'équipe vous contribuez à la bonne ambiance dans l'agence. Autonome, organisé:e, rigoureux/se Bonne communication avec l'équipe et le responsable Ponctuel/e, assidu/e, et respectueux/se des collègues de travail, des managers, et naturellement des clients ou des prestataires. Votre savoir-faire métier Maitrise des logiciels métiers Autocad, Covadis ou Geogexfrcad. Bonne connaissance des logiciels de bureautique Office (Word, Excel).
Le poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) gouvernant(e) en CDI au sein de notre agence de Courchevel Le Praz. Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Agence Location du secteur concerné avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Le métier de Gouvernant(e) est un métier clé au sein de Cimalpes qui permet de sublimer le séjour de nos clients. Missions principales : 1. Gestion des biens - Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture - Préparation des arrivées / départs - Assurer le suivi technique - Assurer la blanchisserie des biens en gestion - Procéder aux commandes et achats nécessaires afin de procéder aux réassorts des biens en gestion - Maîtrise de base du logiciel de réservation - Coordonner les prestataires avec qui nous travaillons en partenariats 2. Gestion de propriétés - Suivi régulier des biens (chalets, appartements) - Organisation des intervenants des artisans - Suggestion aménagement aux propriétaires 3. Gestion des stocks - Assurer les inventaires et Etats de lieux des biens en gestion - Assurer la gestion des prêts de matériel Profil Recherché : - Diplôme de niveau Bac ou équivalent, de préférence dans le domaine de l'hôtellerie, du tourisme ou de la gestion immobilière. - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de la gestion de biens immobiliers. - Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions en parallèle. - Sens du service client et aptitude à répondre aux attentes des propriétaires et des locataires. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Capacité à coordonner et à travailler en étroite collaboration avec divers prestataires et artisans. - Bonne communication écrite et orale, ainsi qu'un esprit d'équipe. - Un bon niveau d'anglais serait un plus. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste annualisé sur 39 heures. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de primes, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
DIRECTION DU MULTI ACCUEIL "Le patio des Mômes" MOÛTIERS (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Pôle famille - Petite enfance Grade(s) : Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (EJE) Temps de travail : Temps complet - 35h Date de prise de poste : 18 août 2025 La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Le poste est à pourvoir au multi accueil "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) MISSIONS DU POSTE Accueil des enfants et de leurs familles Gestion de l'équipe Gestion administrative et financière Relations avec les partenaires et les autres services de la communauté de communes PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'Educateur (rice) de Jeunes Enfants - Une expérience préalable en direction serait appréciée Expérience de management confirmée : Conduite de projet, de réunion et management d'équipe Capacité à travailler en partenariat : bien connaître le réseau partenarial de son territoire, savoir conseiller et orienter les familles. Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité. Capacité d'analyse et d'écoute. Souplesse et adaptabilité Qualités relationnelles et capacité à fédérer Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures Confidentialité Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation. Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité. Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social. Connaissances en informatique Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps complet 35h par semaine, avec remplacements en section si besoin Cadre d'emploi des Educateurs de jeunes enfants (catégorie A ) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable Poste à pourvoir le 18 août 2025 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 02/05/2025 Plus de détail sur les missions sur notre site internet.
AGENT ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) - Multi accueil "Le Patio des Mômes" de Moûtiers Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Pôle famille - Petite enfance Grade(s) : Cadre d'emploi des Agents sociaux Temps de travail : Temps complet 35h Date de prise de poste : 18 août 2025 La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens. Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry. Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale. Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature. Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents. Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Le poste est à pourvoir au multi accueil le "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) à Moûtiers MISSIONS DU POSTE Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants. Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel. Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés. Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets . Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un CAP AEPE ou similaire Votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction Autonome,organisé et rigoureux Travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Confidentialité CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps complet 35h par semaine, Cadre d'emploi des Agents sociaux territoriaux (catégorie C) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable Poste à pourvoir le 18 août 2025 Informations complémentaires : Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) - 06.98.61.11.19 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 02/05/2025 par mail ou par voie postale : Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel & Résidence AKOYA incarne l'excellence de l'hôtellerie haut de gamme. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise pour travailler en horaires décalés ? L'Hôtel & Résidence AKOYA recherche son(sa) réceptionniste de nuit pour la saison d'été 2025 - Contrat saisonnier : Du 23 juin au 3 septembre 2025 (44h/semaine) Vous assurez la continuité du service pendant la nuit en veillant à la sécurité de l'établissement et au bien-être des client(e)s. Vos missions : Assurer l'accueil et l'assistance des clients pendant la nuit. Gérer les arrivées tardives et départs matinaux. Effectuer la surveillance de l'établissement et garantir la sécurité des clients. Réaliser la clôture journalière et préparer les documents pour l'équipe de jour. missions de nuit demandé par la Directrice : linge, boulangerie Formation et compétences : Autonome, vous avez le sens du service, vous savez vous adapter rapidement à votre nouvel environnement et à vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute et êtes accueillant(e). Profil recherché : Vous êtes une personne de confiance. Vous savez garder votre calme et gérer les situations imprévues. Expérience précédente en réception ou en travail de nuit souhaitée. Maîtrise d'au moins une langue étrangère (anglais obligatoire). Connaissance des outils informatiques et logiciels de réservation. Sens aigu du service et de la discrétion. Conditions et avantages : - Poste à pouvoir du 23 juin au 3 septembre 2025 - 44 heures par semaine - Travail de nuit - Prime liée au travail de nuit - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise "Famille" prise en charge à 60% par l'employeur - Logement individuel.
Situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, l'Hôtel & Résidence AKOYA incarne l'excellence de l'hôtellerie haut de gamme. Nous recherchons nos futur(e)s collaborateurs(trices) passionné(e)s pour offrir à notre clientèle une expérience unique et inoubliable. L'Hôtel & Résidence AKOYA à Valmorel recherche son(sa) Responsable Hébergement pour sa saison estivale 2025 ! Contrat saisonnier du 19 juin au 7 septembre 2025 - 39h/semaine - Logement possible Sous la responsabilité de la Direction, vous supervisez et organisez le département hébergement afin d'assurer un service haut de gamme à notre clientèle. Vous veillez à la qualité des prestations et à l'efficacité de l'organisation des équipes de réception et d'entretien. Vos principales missions : Manager et coordonner les équipes de réception et d'entretien. Garantir un accueil client personnalisé et de qualité. Assurer le suivi des réservations et optimiser le taux d'occupation. Veiller à la bonne application des standards de l'établissement. Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client. Profil recherché : Formation en hôtellerie (BTS Management en hôtellerie-restauration ou Bac hôtellerie-restauration) Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en hôtellerie haut de gamme Excellente gestion d'équipe et capacité à motiver les collaborateurs autonomie, organisation et rigueur Excellente présentation et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation. Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue étrangère appréciée Conditions et avantages : Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 19 juin au 7 septembre 2025 Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur Possibilité de logement sur place
*** SAISON ETE 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste NOURRI ET LOGÉ *** Vos missions: -Aide à la cuisine traditionnelle savoyarde. ( Desserts, entrées) -Conception des plats -Plonge -Gestion des crêpes Maîtrise des normes d'hygiène obligatoire. Formation HACCP Congés hebdomadaires: 1 jour fixe + trois 1/2 journées par semaine.
*** Saison thermale 2025 *** Poste nourri avec possibilité de logement *** Du 02/05/2025 à début novembre 2025 - 39h Nous recherchons pour la saison thermale 2025 un(e) Serveur/serveuse professionnel(le) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera responsable de l'accueil des clients, de la prise des commandes et de la gestion des plats. Il devra s'assurer que les clients sont satisfaits et qu'ils reçoivent un service à la clientèle exceptionnel. Le (la) Serveur/serveuse doit également veiller à ce que le restaurant soit propre et bien organisé et qu'il respecte les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une excellente présentation et une attitude professionnelle sont essentielles pour ce poste. Responsabilités: Préparer le restaurant pour les clients. Accueillir et saluer les clients. Gérer les réservations et les listes d'attente. Présenter le menu aux clients et répondre à leurs questions. Prendre les commandes et transmettre les informations à la cuisine. Servir les plats aux clients et vérifier la qualité des aliments. Gérer le service des boissons. Gérer les paiements et fournir un service après-vente. CDD saisonnier, poste à 39h, nourri, possibilité de logement Si vous êtes une personne motivée, passionnée par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Hotel Amélie *** Restaurant les Cerisiers - Brides les Bains. Maitre restaurateur. Label diététique. Cuisine avec des produits frais uniquement
Le pôle voirie de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers. POSTE A POURVOIR AU 12 MAI 2025 Missions principales : Sous l'autorité de votre responsable, vos missions seront les suivantes : → Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, .) → Planifier les travaux des agents et des prestataires → Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement → Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux → Réaliser des travaux d'entretien → Réaliser des actions de maintenance préventive et curative → Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l'évolution du service Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise → Catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel Profil Diplômes : → Les Permis B, C, EC indispensables → Caces A et C1 indispensables → Caces grus auxiliaire souhaitable → Caces nacelle 1B souhaitable → FIMO et/ou FCO souhaitables Compétences professionnelles et techniques : → Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics → Connaissance sur l'utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, .) → Expérience de management souhaitée → Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d'équipe, résoudre les éventuels conflits, .) → Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique → Capacité à travailler en équipe et en transversalité → Prendre des initiatives et être force de propositions → Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement. Dans la fonction publique, le délai de publication est d'un mois, nous ne manquerons pas de revenir vers à la fin de ce délai.
*** Contrat en alternance *** Intégré(e) au sein de l'équipe du garage municipal; le(la) mécanicien(ne) interviendra en renfort afin d'entretenir le parc automobile de la commune; composé d'environ 80 véhicules. Vos missions principales - Le diagnostic et le contrôle des véhicules - L'entretien et la maintenance des véhicules - La réparation et l'intervention sur les véhicules - L'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Intégré(e) au sein de l'équipe du garage municipal; le(la) mécanicien(ne) interviendra en renfort afin d'entretenir le parc automobile de la commune; composé d'environ 80 véhicules. Vos missions principales - Le diagnostic et le contrôle des véhicules - L'entretien et la maintenance des véhicules - La réparation et l'intervention sur les véhicules - L'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Vous avez une passion pour la propreté et l'entretien d'établissements haut de gamme ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe ? La Résidence ANITEA à Valmorel recherche un(e) Gouvernant(e) pour sa saison estivale 2025 ! Contrat saisonnier du 19 juin au 7 septembre 2025 - 39h/semaine - Logement possible Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de superviser et organiser le travail des équipes des étages afin de garantir la propreté et l'entretien de la résidence. Vous veillerez à la qualité des prestations et au respect des normes d'hygiène et de sécurité, en vous assurant de la satisfaction totale des clients. Vos principales missions : Superviser et coordonner l'équipe de nettoyage pour assurer la propreté des chambres et des parties communes Contrôler la qualité des prestations de nettoyage et d'entretien Appliquer et faire respecter les procédures internes liées au ménage et à l'entretien des installations Organiser l'approvisionnement en produits d'entretien et en linge Gérer les stocks et effectuer les inventaires de fin de saison Assurer l'aménagement des espaces clients selon les standards de l'établissement Réaliser les états des lieux au départ des clients et coordonner les tâches de nettoyage en fin de séjour Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations Profil recherché : Formation hôtelière requise : Titre professionnel Gouvernant(e), BP Gouvernant(e), Diplôme d'état Gouvernant(e) Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Compétences et qualités professionnelles : Techniques de nettoyage ; Capacité d'organiser et anticiper l'activité ; Sens du service client ; Rigueur et sens du détail ; Bon relationnel ; Esprit d'équipe ; animer une équipe Conditions et avantages : Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 19 juin au 7 septembre 2025 Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur Possibilité de logement sur place
Notre agence Adéquat Albertville recrute un(-e) centraliste béton F/H pour une mission en CDI située à Moutiers pour un client spécialisé en BTP. Vos futures missions : - Organiser de manière autonome la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une unité de production à béton par le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité et de la maintenance et de l'entretien des installations. - S'occuper du traitement des différentes commandes, gérer le planning des livraisons. - Lancer la fabrication du béton en gérant la quantité, le dosage et le mélange. - S'efforcer de respecter les impératifs de production en termes de délais et de qualité. - Vérifier le stockage des matières premières à partir de données de mesure informatique comme la console. - S'assurer que le produit fabriqué soit bien conforme aux attentes en se basant sur des échantillons de matières premières, crus ou ciment. Poste non logé Votre profil : - Diplôme : Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros oeuvre / Bac pro Travaux publics ou justifier d'une expérience d'au moins 3 ans minimum sur un poste similaire. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en BTP. - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. - Bonnes compétences en maintenance et en gestion des stocks. Salaire et avantages : - Salaire brut évoqué lors de l'entretien selon qualification/expérience - Heures supplémentaires - Prime annuelle brut de performance - Intéressement - Prime vacances conventionnelle - Mutuelle, prévoyance & CSE - Prime de nuit / mobilité / week-end / polyvalence Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou/et vous présenter directement en agence ADEQUAT 26 bis avenue Jean Jaurès 73200 Albertville. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Adéquat, Simplement pour vous !
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable EAJE pour la micro-crèche de Courchevel Moriond. Sous l'autorité de la Directrice adjointe de l'enfance, l'agent H/F est chargé(e) d'assurer la direction de la micro-crèche de Moriond et la gestion quotidienne d'une équipe d'environ 4 personnes. Missions principales : Ressources humaines, Enjeux pédagogiques, La relation aux familles, Réglementation, Dispositions médico-sociales, Fonctionnement de l'établissement, Budget Date limite de candidature : le 30/04/2025
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station MÉRIBEL *** Contrat SAISONNIER de 2 mois *** Poste LOGÉ *** Le restaurant Le Clos Bernard, situé à Méribel, recherche 2 équipiers polyvalents (H/F) pour renforcer son équipe. Vous interviendrez à la fois en salle et en cuisine, avec des missions variées selon les besoins du service. Missions principales : - Assurer le run en salle : aide au service, débarrassage, nettoyage, réassort - Effectuer la plonge : vaisselle de la cuisine et de la salle - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle et de la cuisine - Apporter un soutien ponctuel en cuisine : aide à la préparation, dressage des plats simples - Travailler en équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Polyvalence, réactivité et dynamisme - Esprit d'équipe - Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s bienvenu(e)s - Anglais demandé Type de contrat : CDD saisonnier Durée / horaires : 44 heures Disponibilité : Juillet - Aout Lieu de travail : Méribel altiport Salaire : selon convention collective HCR
***SAISON HIVER 2025*** Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux Contrats saisonniers du 1er juillet au 31 août 2025 Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. Le poste est intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Vous serez placé/e sous la responsabilité du/de la spa manager. 3 postes à pourvoir MISSIONS PRINCIPALES : Accueillir les clients Assurer la promotion, le conseil, la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d'affaires, garantir la qualité de prestation et donc la satisfaction des clients. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Pratiquer différents massages : Massages de bien-être Soins du visage Soins du corps Soins des mains et des pieds Epilations selon les protocoles Être à l'écoute des clients, répondre à leurs besoins et attentes, garantir la mise en place et la propreté des cabines et du spa Accueillir les clients et les renseigner sur les formules proposées Encaisser les entrées spa et gérer la caisse Contrôler l'accès aux structures MISSIONS ANNEXES ET/OU PONCTUELLES : Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la direction générale de la mairie, en tant que de besoin Occasionnellement assurer le remplacement au poste de caisse des autres espaces Votre profil Diplômes requis : Être titulaire du BP/CAP/BTS esthétique (capacité soins du corps) Connaissance des protocoles PURE ALTITUDE vivement conseillée Réelle aptitude au travail en équipe, esprit d'équipe Dynamique, réactif, disponible, ponctuel, rigoureux Savoir s'adapter à des situations imprévues Autonome, organisé Goût pour l'accueil du public et le contact avec la clientèle Vos compétences Polyvalente, souriante et ponctuelle Assurer une dynamique commerciale et avoir l'habitude des encaissements Accueillir une clientèle Appliquer les produits (masque, sérum, crème,.) et réaliser soins du corps, du visage, manucure et épilations Les conditions de recrutement Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés
*** Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Descriptif des missions : - Assurer l'accueil (arrivée/départ) des vacanciers et la gestion de la permanence téléphonique Assurer la sécurité des biens et des personnes Assurer la mise à jour des affichages internes Mettre en route le service du petit déjeuner et les machines de la lingerie procéder au nettoyage des espaces communs
*** Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Vos missions : Accueillir et prendre en charge les enfants de 3mois à 6 ans Assurer l'accueil des parents et le reporting de la journée Animer les activités manuelles et artistiques, les jeux, et les temps calmes Mettre en œuvre le spectacle des 4-6 ans Veiller au bien être des enfants et à leur sécurité Responsable de l'hygiène et de la sécurité des enfants
***Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Vos missions : Réaliser la production chaude ou froide selon les consignes du chef de partie Procéder au nettoyage du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux. Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Au sein de notre entreprise familiale, vous assurerez l'entretien de bureaux et d'espaces communs que ce soit dans les coopératives, associations, entreprises. Vous intervenez sur la Tarentaise (Moutiers/Albertville principalement). Travail à partir de 6h30 au plus tôt et 18h au plus tard. Vous êtes motivé(e) mais n'avez pas toutes les compétences pour le poste, nous sommes prêts à vous former !
Nous recherchons pour nos structures crèches des Animateur/Animatrice petite Enfance : Poste sur les stations des 3 Vallées (St Martin de Belleville) Mission principale : Etre responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Accueil des enfants : Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le référent technique, Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants et au bienêtre du groupe, Proposer des activités d'éveil variés adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Veiller et assurer l'hygiène des enfants accueillis. Accueil des parents : Etablir une relation de confiance avec les parents, Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les référents techniques), Veiller à la discrétion professionnelle, Recevoir et transmettre les informations diverses, Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (cahier, photos, affichage..), Auprès de l'équipe éducative : Participer aux réunions d'équipe et de l'analyse de la pratique professionnelle, Participer à l'entretien des locaux : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, Aider à l'entretien, le rangement et la mise en place du matériel, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
*** Saison d'été*** de juin à août poste logé avec une participation de 218€ Nous recherchons pour nos structures crèches des Animateur/Animatrice petite Enfance : Poste sur les stations des 3 Vallées (St Martin de Belleville) Mission principale : Etre responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. Accueil des enfants : Identifier et prendre en compte les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer le référent technique, Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants et au bienêtre du groupe, Proposer des activités d'éveil variés adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, Veiller et assurer l'hygiène des enfants accueillis. Accueil des parents : Etablir une relation de confiance avec les parents, Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les référents techniques), Veiller à la discrétion professionnelle, Recevoir et transmettre les informations diverses, Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (cahier, photos, affichage..), Auprès de l'équipe éducative : Participer aux réunions d'équipe et de l'analyse de la pratique professionnelle, Participer à l'entretien des locaux : Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux, Aider à l'entretien, le rangement et la mise en place du matériel, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
L'association Bellevilloise pour l'Enfance recrute des animateurs/trices Station des 3 Vallées (Val Thorens, Les Menuires et st Martin de Belleville). Votre mission du poste : Être responsable de la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre du projet d'animation et pédagogiques. Activités principales : Accueil des enfants : Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, Animer les différents moments de la journée en prenant en compte le développement de l'enfant, Gérer les conflits, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage Garantir le respect des règles de vie, Proposer des activités adaptées à chaque tranche d'âge. Animation : Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en lien avec le projet pédagogique, Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics, Encadrer et accompagner les primaires dans la réalisation de leurs devoirs, Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure. Accueil des parents : Etablir une relation de confiance avec les parents, Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers les personnes responsables), Veiller à la discrétion professionnelle, Recevoir et transmettre les informations diverses. Auprès de l'équipe éducative : Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, Participer aux réunions d'équipe, Identifier les signes de mal-être et en informer sa responsable.
***Possibilité de logement*** Le Manoir de Bellecombe à Aigueblanche recherche son serveur (H/F). Notre restaurant est situé dans un ancien château du XVII siècle au cœur d'un parc arboré de 2500 m² où perdure l'âme de ce lieu. Nous faisons de la cuisine traditionnelle française, avec une capacité de 45 couverts maximum. Vous êtes attentif(ve) au bien-être et à la satisfaction des clients, avez une bonne capacité de communication et bonne présentation, et maîtrisez les techniques de service, n'hésitez pas à postuler et à venir nous rencontrer ! Vous travaillerez dans un cadre atypique, historique et pourrez évoluer dans cet univers. Vos missions : - Accueillir de manière chaleureuse et accueillante - Effectuer la mise en place des différentes salles de restauration - Participer au différents services - Participer à l'organisation du service - Prendre les commandes des clients - Renseigner les clients sur les différents menus/plats proposés - Traiter les demandes clients -Communiquer les consignes auprès des autres membres de l'équipe et des autres services de l'établissement - Encaisser les clients, gérer la caisse selon les procédures de l'établissement Conditions de travail: - Travail les Mardis soir jusqu'au Dimanche midi - Repos du Dimanche soir au Mardi midi inclus.. - Nourri sur le temps de travail
La discothèque le Sound Pub and Club dans la station de Valmorel cherche un disc jockey généraliste pour les week-ends et éventuellement une soirée en semaine. Il est indispensable d'avoir une bonne culture musicale et de pouvoir jouer tous les types de musiques. Logement sur place disponible Saison d'été: juillet et août. 2 à 3 soirs par semaine. Le poste peut être reconduit pour la saison d'hiver 2025/2026
Dans le respect des règles en vigueur, l'opérateur de production réalise les différentes étapes de fabrication des produits, en fonction de son niveau d'habilitation et de certification. Missions principales: - Prendre connaissance des consignes de production en début de poste. - Effectuer les étapes de production conformément aux procédures et aux instructions établies. - Gérer les alarmes de premier niveau selon les modes opératoires et les habilitations en vigueur. - Assurer le bon état de fonctionnement des équipements (nettoyage, décontamination). - Appliquer les règles 5S dans sa zone de travail. - Transmettre les consignes à l'équipe suivante en fin de poste. Conditions de travail Environnement : Salle blanche avec manipulation de produits chimiques. Horaires : Travail en 2x8 - Semaine 1 : Lundi, mardi et jeudi 5h00-13h00 / Mercredi et vendredi 5h00-12h00; - Semaine 2 : Lundi, mardi, mercredi et jeudi 11h45-20h00 / Vendredi 10h45-16h00
Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des clients, assurez les check in et check out. Vous gérez les réservations, la facturation et la caisse ainsi que le traitement des mails.
***Poste logé à l'année*** Rattaché(e) au Responsable Technique (H/F), vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Réaliser quotidiennement les travaux nécessaires à la remise en état des installations de l'Hôtel, des Chalets privés et des logements du personnel (chauffage, plomberie, électrique, peinture, teintes, cire, ) - Participer à la maintenance prévisionnelle et préventive des installations - Intervenir sur tout type de matériaux : plomberie, bois, aluminium etc. et matériels : ampoules électriques, joints de robinet, poignées de porte cassées, portes fermant mal, etc. - Effectuer les travaux de manutention - Assister les interventions extérieures. - S'assurer du bon entretien des filtres piscine et effectuer les analyses quotidiennes de l'eau - Evaluer et prévenir les risques : alerter son supérieur de tout incident mineur ou majeur et mettre en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation du site et/ou des installations - Faire un rapport d'activité journalier et/ou hebdomadaire à sa hiérarchie - Respecter les standards qualités (LQA+FORBES) Ses qualités vous définissent : Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le bâtiment et avez une expérience significative en Hôtellerie -Restauration. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances, votre implication et votre réactivité. Vous êtes disponible et à l'écoute pour les équipes tout en ayant une méthode de travail rigoureuse et organisée. Vous êtes réactif avec une capacité d'adaptation en toute circonstance. Rejoindre l'équipe du Palace Les Airelles, c'est avoir le privilège de partager une expérience unique et de s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse. Mais c'est aussi bénéficier des avantages suivants : Toute l'année : Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l'hôtel légendaire de Courchevel Mise à disposition d'une blanchisserie pour le personnel Des réductions dans des restaurants du groupe Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc) Une mutuelle avantageuse ainsi qu'une prévoyance santé Pendant la fermeture de l'hôtel (de Mai à Octobre) : Des tickets restaurants de Mai à Octobre Pendant l'ouverture de l'hôtel (de Novembre à Avril) : Un restaurant du personnel accessible le matin, le midi et le soir avec des soirées à thèmes de Novembre à Avril Un uniforme de travail entretenue par l'hôtel Un intéressement Airelles s'engage pour la planète et le bien-être de ses collaborateurs. Du recyclage à la gastronomie raisonnable, les projets RSE sont au cœur des préoccupations de la Collection.
Situé à Courchevel 1850, l'hôtel Les Airelles est une demeure aux allures de Château Austro-hongrois. Authentique et singulière, la Maison s'affirme de part à son identité incomparable. Un Royaume des neiges à l'atmosphère chaleureuse et intemporelle. Composée de 26 chambres, 17 suites, d?un Appartement Privé, d?un Spa, de 4 restaurants et de chalets hôteliers, Airelles Courchevel est une adresse légendaire pour une expérience sportive et élégante.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Contrats saisonniers du 19 mai au 17 octobre 2025 MISSIONS PRINCIPALES Participer à l'embellissement paysager sur les consignes de votre responsable Réaliser principalement des opérations de fauchage manuel à la débroussailleuse et autres travaux divers d'espaces verts de tonte, taille, désherbage, plantation et entretien de massifs Assurer la propreté urbaine Votre profil Permis B indispensable Disponibilité et souplesse Grande polyvalence, autonomie et respect des règles de sécurité Rigueur, ponctualité et sens du service public Capacité à travailler en équipe Vos compétences Connaissances des végétaux, et/ou une première expérience en espaces verts seraient un plus Les conditions de recrutement Rémunération 1569 € nets / mois Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux selon disponibilité
La mairie de Courchevel recrute un agent technique polyvalent spécialité électricité (h/f) La direction générale adjointe en charge des moyens techniques recherche son nouveau collaborateur pour le pôle bâtiments et patrimoine. Vous rejoindrez l'équipe maintenance, constituée de 7 agents dynamiques. Missions principales Sous l'autorité du responsable adjoint, vous participerez aux missions suivantes : - Exécution des travaux techniques de maintenance de 1er niveau, - Réaliser la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine en tous corps d'état, et notamment dans le domaine électrique, - Assurer la sécurité et l'entretien des équipements électriques du patrimoine et des bâtiments communaux, - Accompagner sur les sites, les sociétés mandatées pour les contrôles réglementaires, - Intervention ponctuelle notamment auprès du pôle éclairage public. Conditions de recrutement - Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel, - Rémunération selon profil et expérience, - Lieu de travail : Courchevel, - Astreintes en saison hivernale et estivale, - Poste à pourvoir dès que possible Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / Bac pro électricité et d'une habilitation électrique BR. - Fort de vos expériences précédentes, vous connaissez les procédures opératoires et les consignes sur les travaux relatifs à l'électricité bâtiments, ainsi qu'en travaux tous corps d'état. - Sens du travail en équipe, organisation et polyvalence vous définissent. Avantages - Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique, cinéma, activités à tarifs réduits, - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, - Prime de fin d'année, prime d'ancienneté, titres-restaurant, - Possibilité de logement à titre onéreux. Déroulement des entretiens Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. Le poste est intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique, au sein d'une équipe de 8 agents permanents et de 15 saisonniers en saison. Vous serez chargé/e de l'entretien et du nettoyage des équipements du Parc olympique. 2 postes à pourvoir Contrats saisonniers du 25 juin au 31 août 2025 MISSIONS PRINCIPALES : Entretien et nettoyage des vestiaires et plages de la piscine : lavage des sols, entretien des sanitaires et douches; des halls d'accueil, galerie, vestiaires et tour de piste de la patinoire, espace bien-être, espace fitness, salles de réunion Vous assurerez le signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux, le tri et l'évacuation des déchets courants, l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé. Entretien des abords du bâtiment (lavage des vitres) En cas de nécessité, tenue de la banque patins. Accueil des clients, renseignements sur les formules proposées. MISSIONS ANNEXES ET/OU PONCTUELLES : Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la direction générale de la mairie, en tant que de besoin Tenue et présentation conforme aux attentes en matière d'accueil du public Anglais correct Polyvalence, ponctualité, autonomie, discrétion Vos compétences Connaissance des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène en milieu humide (piscine et spa) Connaissance des règles de sécurité dans un établissement recevant du public Savoir utiliser des machines industrielles comme autolaveuses, centrale de dilution. Les conditions de recrutement Rémunération 1569 € nets / mois Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. Le poste est intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du directeur du Parc olympique, et aurez en charge la gestion d'une équipe de 3 maîtres-nageurs sauveteurs. MISSIONS PRINCIPALES : Gestion de personnel: Management de l'équipe Gestion RH du service: création, suivi des plannings et des heures Techniques: Encadrer et animer les activités aquatiques Contrôle journalier de l'infirmerie Proposer des animations aquatiques Assurer la promotion de l'espace piscine et contribuer à son développement Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité du public Faire respecter le règlement intérieur et le POSS Dispenser des cours d'aquagym, d'aquabike et aquapaddle Assurer l'enseignement de la natation scolaire Assurer d'éventuelles heures nocturnes lors des soirées à thème et nocturnes Mise en place et rangement des abords du bassin (transats, chaises) Contrôler l'application des plans mis en place, alerter sur les dysfonctionnements Administratives : Rédaction du POSS et du règlement intérieur en lien avec la direction du site Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la direction générale, en tant que de besoin. Diplômes requis : Etre titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN et BNSSA Etre à jour de la révision PSE1, du CAEP MNS et de la carte professionnelle Avoir des notions de psychologie et de gestion des incivilités Transmettre un savoir en s'adaptant au public Manager une équipe Sens des responsabilités Résistance au stress Vos compétences Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (Éducation nationale.) Avoir des notions sur la motricité humaine Maîtriser la pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) Connaître la réglementation des activités aquatiques et le cadre juridique et environnement professionnel des APS, le POSS et les procédures d'urgence en cas d'incident Connaître les règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements Connaître Maîtriser les différentes caractéristiques et spécificités des publics Contrôler l'application des règles de sécurité Anglais bon niveau Les conditions de recrutement Rémunération 1930 € nets / mois Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de dispenser des leçons de natation 100% MNS Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux
*** Poste à pourvoir dès septembre 2025 *** sur la vallée des Belleville - Val Thorens En tant que gestionnaire de copropriété rattaché à la direction, vous serez le référent principal des copropriétaires et assurerez la gestion administrative, technique et financière d'une vingtaine immeuble qui vous seront confiés. Vos missions principales : - Assurer la gestion courante et juridique d'un portefeuille de copropriétés (suivi des contrats, gestion des sinistres, entretien des parties communes.) - Préparer, convoquer et animer les assemblées générales - Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions votées - Élaborer et suivre les budgets en lien avec le conseil syndical - Superviser les prestataires et les travaux dans les copropriétés - Veiller à l'application du règlement de copropriété et des obligations légales - Gérer la relation avec les copropriétaires et répondre à leurs demandes Profil recherché - Formation en immobilier souhaitée mais non obligatoire - Expérience souhaitée mais débutant accepté - Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie - Bon relationnel et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé avec des responsabilités et de l'autonomie - Une équipe bienveillante et un accompagnement dans votre évolution professionnelle avec formation - Un cadre de travail agréable et stimulant Vous êtes motivé(e) et avez à cœur d'accompagner les copropriétaires avec rigueur et professionnalisme ? Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir à 75% de suite Vous intervenez à l'Ehpad des Cordeliers ainsi qu'à l'Unité de Soin Longue Durée (USLD) à Moûtiers Poste en CDI, rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Diplôme Psychologue exigé
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
AU SEIN D'UNE RESIDENCE DE TOURISME 4**** AUX MENUIRES EN SAVOIE, POUR LA PERIODE DE JUIN A SEPTEMBRE ( dates modulables) VOUS ETES EN CHARGE DU BON ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES ET DES APPARTEMENTS DE LA RESIDENCE - A L'inter saison vous faites LES INVENTAIRES DE VAISSELLES, LA PREPARATION A L'OUVERTURE ET pendant la saison, VOUS FAITES OFFICE DE GOUVERNANTE POUR CONTROLER LES MENAGES EFFECTUES PAR UNE SOCIETE EXTERIEURE- en fin de saison, VOUS PROCEDEZ A LA FERMETURE DES APPARTEMENTS. VOUS GERER EGALEMENT LE LINGE ( kits à faire pour mettre dans les appartements, gestion du linge sale qui repart à la blanchisserie- reception du linge propre et dispatch dans les appartements pour les sociétés de ménage) VOUS AVEZ UN ESPRIT POLYVALENT ET VEILLEZ TOUJOURS A LA BONNE TENUE DE LA RESIDENCE POSSIBILITE D'ETRE LOGE SUR PLACE AU SEIN DE LA RESIDENCE ( 1 logement par personne) avec une retenue de 120€ nets mensuels (pour la location et les charges)
***SAISON ETE 2025*** Poste non logé Vous êtes un candidat motivé H/F, vos principales missions seront : - Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition de notre clientèle en complète autonomie (dans les appartements et espaces communs) selon les normes du groupe. - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien. - Vous avez l'œil, vous identifiez et signalez les dysfonctionnements des équipements de l'appartement au service technique. - Nous comptons également sur vous pour être force de proposition pour l'amélioration constante de nos processus et de nos méthodes de travail. -Vous devrez assurer, le jours des arrivées/départs la gestion du linge : Préparation des sacs de linge dépose et ramassage du linge suivi du stock
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Assurer le premier sourire de nos vacanciers dès leur arrivée : une mission pour vous ? Chez Pierre et Vacances, nous avons tous un objectif : faire vivre des vacances inoubliables à tous nos vacanciers français et internationaux. Au quotidien sur nos résidences, le département hébergement composé des équipes Maintenance, Nettoyage et Accueil, y contribue pleinement de part leur implication et leur professionnalisme. Rattaché(e) au Département des Exploitations BL P&V. Plus simplement : au cœur de l'action avec nos vacanciers ! Après une période de formation pratique avec nos experts terrain, vous deviendrez le garant(e) des vacances réussies à travers vos missions quotidiennes de nettoyage des hébergements et espaces communs pour nos résidences et Villages de vacances. Plus de détails sur les missions qui vous attendent : - Vous serez en charge de la propreté et de l'hygiène des différents espaces mis à disposition de notre clientèle en complète autonomie (dans les appartements et espaces communs) selon les normes du groupe. - Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du matériel d'entretien. - Vous avez l'œil, vous identifiez et signalez les dysfonctionnements des équipements de l'appartement au service technique. - Nous comptons également sur vous pour être force de proposition pour l'amélioration constante de nos processus et de nos méthodes de travail. Pour mener à bien cette mission vous pourrez compter sur : - Une méthodologie de travail unique pour vous accompagner et assurer un résultat irréprochable de vos prestations. - Le soutien de votre Gouvernant/Gouvernantes à travers des briefs et points quotidiens tout comme votre direction. - Une ambiance de travail chaleureuse et conviviale qui nous tient à cœur. - Sans oublier un cadre de travail unique et agréable Horaires selon planning - Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de congés consécutifs Poste logé en colocation
***SAISON ETE 2025*** Poste nourri et logé Nous recherchons pour notre centre de vacances situé à Valmorel - Station de Haute Maurienne, un cuisinier(e) de collectivité pour la saison d'été 2025. Vous travaillez au sein d'une entreprise bienveillante et à fort esprit familiale, nous accueillons principalement dans notre centre des groupes d'enfants (classes vertes et séjours été). Vous aurez à votre disposition du matériel de travail de qualité, adapté pour la collectivité. Vous serez accompagné durant les différents services par une équipe de personnels de service et d'entretien. Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable de la restauration. Vos missions : - Préparer et organiser la production des repas en respectant scrupuleusement les menus préétablis des repas du midi et du soir (capacité maximale des centres : 120 personnes). - Vous avez la charge de la propreté des locaux et des outils, et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de conservation des produits. - Vous assurez la réception des livraisons et le rangement ordonné dans les armoires froides et la réserve. Vous effectuez avec un contrôle rigoureux des températures à réception. - Vous assurez le suivi des stocks en réalisant un inventaire journalier, la prise des températures au niveau des armoires froides ainsi que dans les plats au moment du service. - Vous êtes responsable de la mise en place des plats témoins pour chaque repas effectué ainsi que de la conservation des aliments ouverts (filmés et datés). - Vous êtes garant(e) de « la marche en avant » et du respect des procédures HACCP. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un CAP cuisine ou disposez d'une solide expérience en cuisine - Vous avez le goût du travail en équipe (travail en étroite collaboration avec le personnel de service). - Vous êtes très organisé(e) et rigoureux/se - Vous allez au contact de votre clientèle Conditions du poste : Contrat CDD saisonnier, à pourvoir à partir du 04 juillet 2025 Travail en coupure (service du midi et du soir) Un jour et demi de repos hebdomadaire
Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie et Haute-Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (de la primaire au collège) de décembre à avril.
Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 Le poste rassemble plusieurs tâches : - L'aide du praticien au fauteuil - La préparation et désinstallation des fauteuils - La stérilisation du matériel. - L'accueil des patients - Les tâches administratives communes Une hygiène irréprochable est demandée pour éviter toute contamination. Une formation peut être mise en place si vous ne possédez pas l'expérience requise. Salaire variable selon les qualifications. Travail en 4 jours. Tenues de travail fournies. Tickets restaurant.
*** Poste logé *** Vous souhaitez prendre de la hauteur et donner un nouveau souffle à votre carrière? Bienvenue à Val Thorens, le joyau des Alpes françaises et le paradis des amateurs de sports d'hiver, où la majesté des sommets enneigés rencontre l'excellence des installations, le tout grâce à la Société d'Exploitation des Téléphériques de Tarentaise Maurienne (SETAM). Toujours à la pointe de la technologie, la société investit constamment dans de nouvelles avancées pour sublimer l'expérience clients tout en préservant l'intégrité environnementale. En tant qu'acteur majeur de Val Thorens, la SETAM et ses filiales, participent activement au dynamisme économique de la région. En favorisant le tourisme et en créant des opportunités d'emploi saisonnières et permanentes, elle contribue à tisser des liens forts avec la communauté locale. Dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe en place, nous recrutons un Electricien-Automaticien (H/F) confirmé Rattaché au Responsable service électrique, vous aurez en charge : L'INFORMATIQUE INDUSTRIELLE : Programmation d'automates et supervision (PILZ, WAGO, WINDOWS CE) LE DEPANNAGE DE SYSTEMES ELECTROTECHNIQUES : - Dépannage d'armoires d'automatismes (relayage, câblage.) - Dépannage et programmation de variateurs de vitesse à courant continu et alternatif - Câblage et dépannage moteur (CC, AS, MSAP) - Dépannage et remplacement de divers capteurs, actionneurs PLUS PRECISEMMENT, VOUS AUREZ EN CHARGE DE : - Visualiser et modifier des programmes d'automates et supervision - Réaliser les réparations et dépannages urgents sur les installations électriques - Réaliser le dépannage et l'entretien de l'automatisme des installations - Réaliser les entretiens réguliers des installations : moteurs électriques, capteurs, actionneurs. - Réaliser les installations dans le cadre de travaux neufs ou autres effectués par l'entreprise (Câblages, modification ou création de programme, mise en service . ) - Réaliser le dépannage et l'entretien du réseau 20 KV et basse tension - Réaliser le dépannage et l'entretien du réseau radio, vidéo, informatique, et téléphonie de l'entreprise - Réaliser le dépannage de la partie électrique, téléphonique des bâtiments, billetteries - Tenir à jour la documentation, les programmes d'automates et variateurs des RM - Gérer le stock du matériel électrique en relation avec le responsable du service - Renseigner la GMAO (Dépannages, Heures.) - Transmettre les besoins en matériels et les consommations - Appliquer toutes les normes : électriques, qualité, sécurité, environnement, et règlement intérieur - Représenter l'image de marque de la Société auprès du client - Passer les commandes internes du matériel et d'outillage - Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'exploitation et de maintenance - Relayer et mettre en œuvre sur le terrain nos objectifs d'économies d'énergie Profil recherché : Niveau BAC+2 Electrotechnique + automatisme + informatique industrielle Ou BTS Electrotechnique ou DUT GE2 Connaissances : - Notices des constructeurs - Procédures et consignes de travail dans le cadre du QSEÉ - Lecture de schémas électriques - Habilitations électriques (références UTEC 18-510) - Automates programmables et programmation de ceux-ci - Règles et situations de sauvetage sur les différentes RM - Des appareils RM et des systèmes les composant - Logiciels : Automate PILZ, Windev, Somove Schneider, Codesys - Aisance avec les outils informatique Qualités : - Organisé, rigoureux, adaptable aux situations exceptionnelles (pannes) - Soucieux de la sécurité au travail - Curieux avec des capacités d'apprentissage - Autonomie, humilité et esprit d'équipe - Bon niveau de ski et capacité à travailler en hauteur indispensables
*** Saison été 2025 du 9 juin au 14 Septembre *** *** Poste logé *** Nous étudions des candidatures à potentiel dans les différents métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du bien-être. Si vous êtes doté d'un savoir-faire ou savoir-être particulier, si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à notre développement, si vous êtes passionné par votre métier, rejoignez la famille Meilleur. Poste logé et nourri. Salaire motivant. Nous souhaitons valoriser chaque personne ayant démontré sa valeur dans la Maison et souhaitant continuer d'évoluer à La Bouitte. Nous aimons promouvoir les nouveaux talents et leur confier de plus grandes responsabilités s'ils se sont investis durant une première année. La Maison est ainsi très engagée dans la valorisation des métiers de l'hospitalité et de la table, et cela se traduit par une implication forte dans la transmission des savoir-faire et le sens du détail. Nous sommes ainsi fiers de participer à l'entrée dans la vie active de nos collaborateurs et espérons qu'elle les aura marqués pour toute leur vie professionnelle et leur promettra d'évoluer plus facilement dans leur parcours. Anglais courant indispensable pour les postes en contact avec la clientèle, une troisième langue sera appréciée.
La Bouitte est un Relais & Châteaux 5* avec spa et restaurant gastronomique étoilé depuis plus de 20 ans qui allie humanisme, authenticité, art de vivre, quête du dépassement et de l'excellence. Une Maison de 15 chambres située en pleine nature à 1500 m d'altitude, aux portes du plus grand domaine skiable du monde - Les 3 Vallées -
*** Poste à pourvoir de mai à Novembre 2025 *** Poste logé *** Contrat de 01/05/2025 au 10/06/2025 et du 28/06/2025 au 10/10/2025 Nous recherchons un pizzaïolo pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un restaurant proposant une cuisine traditionnelle ainsi que des pizzas, à déguster sur place ou à emporter. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres membres de l'équipe en cuisine. Responsabilités : Préparation des pâtes à pizza et des ingrédients nécessaires à la confection des pizzas. Maîtrise de la cuisson des pizzas dans un four électrique. Création et réalisation de recettes originales de pizzas, en respectant les standards de qualité de l'établissement. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. Profil recherché : Expérience préalable en tant que pizzaïolo. Passion pour la cuisine et maîtrise des techniques de fabrication des pizzas. Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique. Rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens du détail. Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Si vous êtes passionné(e) par l'art de la pizza et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement convivial, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !
Participez à la mise en œuvre d'un nouveau service public pour l'autonomie à domicile Dans le cadre de la création de notre Service Autonomie à Domicile, nous recrutons des professionnels de terrain pour accompagner le maintien à domicile des personnes âgées, dans le respect de la stratégie nationale "Bien vieillir". Vous avez envie de contribuer à cette transformation ? D'inventer avec nous une nouvelle façon d'accompagner les personnes âgées à domicile, respectueuse de leurs choix et de leur dignité ? Nous vous proposons : Un plan de formation pour accompagner votre montée en compétences, Un parcours d'intégration structuré dès votre arrivée, Un véhicule de service mis à disposition lorsque le point d'intervention est situé à plus de 10 km de votre lieu de départ, Une aide à la recherche d'un hébergement temporaire, si nécessaire, Un environnement de travail équipé d'outils numériques adaptés pour faciliter vos missions au quotidien (système d'information partagé, supports dématérialisés...). Contrat : CDD de 6 mois Prise de poste : à partir du 15 avril 2025 En rejoignant ce dispositif, vous contribuez activement à un service public innovant, au plus près des besoins des personnes et des territoires.
*** SAISON ETE 2025 *** Station COURCHEVEL-TANIA *** Poste LOGÉ *** Vos missions principales seront : - Contrôler l'état de propreté des locaux ; - dépoussiérer, aspirer, balayer, laver les locaux et les surfaces ; - Nettoyage des appartements: dégraissage et blanc ; - Contrôle du ménage effectué par les prestataires ; - Gestion du matériel et des stocks ; - Inventaire des appartements (contrôle et réassort) ; - Gestion du linge (tri, comptage, manutention) ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler ; - Assure toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de la résidence, aide aux différents services si besoin Vous êtes logés sur la résidence de la Tania. Covoiturage possible avec d'autres membres du personnel avec mise à disposition d'une voiture de service.
***Saison été 2025*** Poste logé (individuel) sur la station ou indemnité de logement Plusieurs postes à pourvoir Possibilité de poursuivre sur la prochaine saison d'hiver. Vos missions : surveillance du bassin piscine + espace spa + cours collectifs (aqua fitness, entraînement natation, bébés-nageurs...) Possibilité de donner des leçons particulières Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, êtes dynamique et pédagogue et souhaitez travailler au sein d'une super équipe tout en profitant d'un environnement naturel privilégié ? Rejoignez-nous ! Formalités administratives à jour obligatoires. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station VALMOREL *** Poste LOGÉ *** Vous êtes AUTONOME sur le poste et assurez la production traiteur : sandwichs, salades et plats chauds Poste en LABO Expérience en TRAITEUR INDISPENSABLE pour ce poste (min 2 ans) Horaires : 6H / 12H 1 jour de repos par semaine
*** Saison ÉTÉ 2025 *** Station VALMOREL *** Poste LOGÉ *** Vous serez en charge d'effectuer les tâches relatives au métier de Boulanger/ère : Fabrication de pains spéciaux et pains blancs et cuisson Horaires 4H/11H
***saison été 2025*** Poste nourri et logé du 1/07/25 jusqu'à fin aout. Restaurant ouvert uniquement le soir Vous faites la pâte à pizza et préparez les pizzas. Vous travaillez seul. En moyenne 100 couverts
***saison hiver 2025/2026*** poste nourri et logé L'Hôtel Le Lana, établissement prestigieux situé au cœur de Courchevel 1850, recherche plusieurs Femme / Valet de Chambre pour rejoindre son équipe dynamique et garantir une expérience exceptionnelle à notre clientèle exigeante durant la saison d'hiver 2025/2026 ! Vos missions : - Assurer le ménage et l'entretien des chambres et des suites de l'hôtel selon les standards de l'établissement. - Préparer les chambres avant l'arrivée des clients et après leur départ (changement des draps, nettoyage, réapprovisionnement en produits de courtoisie). - Veiller à la présentation impeccable des chambres, en respectant les normes de qualité et de confort du 5 étoiles. - Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien. - Assurer la discrétion et la confidentialité des clients en tout temps. - Collaborer avec les équipes de la réception et de l'entretien pour assurer un service fluide et de qualité. Profil recherché : - Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement en hôtel 5* ou dans un environnement de luxe. - Sens du détail, rigueur et organisation. - Excellente présentation et discrétion. - Travail en équipe, réactivité et capacité à gérer les priorités. - Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien haut de gamme. Nous offrons : - Un environnement de travail prestigieux au sein d'une équipe accueillante et professionnelle. - Un salaire attractif avec des avantages spécifiques au secteur hôtelier. Lieu : Hôtel Le Lana, Courchevel 1850, France Si vous êtes passionnée par le service de luxe et souhaitez rejoindre une équipe dynamique envoyez nous votre candidature à rh@lelana.com Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir parmi nous !
2 AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE (H/F) Multi accueils de Moûtiers et de La Léchère Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Pôle famille - Petite enfance Grade(s) : Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture Temps de travail : Temps complet 35h Date de prise de poste : 18 août 2025 La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens. Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry. Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale. Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature. Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents. Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Les postes à pourvoir sont au multi accueil "Le Village des mômes" 30 places (2 sections) et à Léchère au multi accueil "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) MISSIONS DU POSTE Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants. Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel. Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés. Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets . Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du DE Auxiliaire de Puériculture Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction Autonome, organisé et rigoureux Travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Confidentialité CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps complet 35h par semaine, Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture (catégorie B) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable Poste à pourvoir le 18 août 2025 Informations complémentaires : Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) - 06.98.61.11.19 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 02/05/2025 par mail ou par voie postale : Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Vous effectuerez du travail à 4 mains au fauteuil, stérilisation, gestion des stocks, assistance aux chirurgies et secrétariat. Horaires de travail: du mardi au vendredi, de 8h45 à 12h30 et 14h à 19h.
Nous sommes un cabinet dentaire omnipratique avec orientation paro/implanto de 2 praticiens, 2 assistantes à temps complet et une secrétaire à temps partiel. En cours de création de 2 nouvelles salles de soins, une nouvelle dentiste débutera son activité en juin. Nous sommes une équipe dynamique, bienveillante et une bonne ambiance de travail est mise en valeur.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler dans un environnement soigné et haut de gamme ? Rejoignez l'équipe de l'Hôtel & Résidence Alpen Lodge en tant que valet/Femme de chambre pour la saison d'été 2025 Contrat saisonnier : 23 juin - 10 septembre 2025 (39h/semaine) Vous veillez à la propreté et au confort des chambres et parties communes afin d'offrir un séjour inoubliable à nos client(e)s. Vous maîtrisez les techniques de nettoyage ainsi que les protocoles d'hygiène, garantissant un environnement propre et sécurisé. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer efficacement vos tâches et de respecter les délais. Attentif(ve) aux besoins des clients, vous avez à cœur de fournir un service de qualité, avec rigueur et souci du détail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous serez amené à : - Nettoyer et entretenir les appartements, chambres et les parties communes ; - Appliquer les consignes et les procédures de nettoyage et de rangement ; - Effectuer les états des lieux à l'arrivée et au départ des clients ; - Effectuer l'agencement des appartements, chambres ainsi que de l'établissement ; - Contrôler et approvisionner les produits d'accueil et/ou de mini bar ; - Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements ou défaut d'entretien constatés dans les locaux, sur le mobilier ou les équipements ; Conditions et avantages : Contrat saisonnier - 39 heures par semaine Poste à pourvoir du 23 juin au 3 septembre 2025 Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé Poste logé mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur
Rejoignez l'aventure d'un commerce à visage humain ! Prenez de la hauteur dans votre carrière. au cœur des Alpes ! Vous rêvez d'un poste à la fois stratégique, opérationnel, humain et ancré dans un cadre de vie exceptionnel ? Bienvenue dans le futur U Express Méribel 1700 au rond point des pistes, un commerce de proximité au cœur des 3 Vallées, où l'on cultive l'excellence, la simplicité et l'esprit coopératif. Entre pistes de ski, chalets et sourires de nos futurs clients , vous ferez bien plus que gérer un point de vente : vous ferez vivre un lieu de vie !Au cœur de Méribel Village Nous recherchons un manager ou une manageuse commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous piloterez une unité commerciale et donnerez vie à l'esprit "Commerçants autrement". Vous incarnez une vision ambitieuse, portée par des valeurs fortes : proximité, engagement et performance durable.. Ce qui vous attend : Piloter la stratégie commerciale et managériale du magasin avec la direction Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe motivée, au service d'un commerce humain Développer l'expérience client avec exigence et convivialité Incarner les valeurs U et insuffler une vraie dynamique locale Suivre les indicateurs de performance, impulser des projets, innover, oser Garantir le bon fonctionnement du magasin dans le respect des normes et de la qualité Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum en management des unités commerciales ou équivalent et justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'un point de vente ou d'une équipe terrain Leadership naturel, capable d'inspirer et de motiver une équipe vers l'atteinte des objectifs communs Et si votre prochain sommet, c'était chez U ? Vous êtes convaincu que la réussite d'un commerce passe par la richesse des relations humaines ? Chez U, vous intégrez une coopérative engagée dans son territoire, qui valorise votre esprit d'initiative et votre sens du collectif. Avantages : Formation linguistique anglais offerte Date de début prévue : 20/10/2025
*** SAISON ETE 2025 *** Station MÉRIBEL *** Poste NOURRI ET LOGÉ *** Vous faites les pizzas pour le restaurant. Restaurant ouvert 6j/7 Vous travaillez en journée continue/ repos le soir + 1 jour
Le syndic LCM CONSEIL, de MOUTIERS, recherche un agent d'entretien pour le compte du syndicat des copropriétaires de la résidence Royale à Brides-Les-Bains. Vous assurez l'entretien de la copropriété le ROYAL à Brides-les -Bains. Le contrat comprendra les missions suivantes : Entretien des locaux intérieurs : portes d'entrée, boites aux lettres, ascenseur, sols des couloirs, vitres. Entretien des espaces extérieurs : vider les poubelles extérieures, ramasser les détritus extérieurs ponctuels, salage en hiver et petit déneigement des accès piétons, contrôler le composteur, tondre la pelouse, tailler les rosiers . Interface avec les entreprises : accueillir, noter les interventions et faire signer le registre à l'arrivée et au départ, accompagner sur site, ouvrir les portes le cas échéant pour l'accès aux locaux techniques. Menus travaux (si compétences vérifiées et sous réserve d'une habilitation électrique dispensée par l'employeur) : changement des ampoules, travaux de peinture, de serrurerie, de menuiserie, passage ponctuel du nettoyeur haute pression. Enlèvement des encombrants Le matériel d'entretien est mis à disposition. L'agent disposera d'un téléphone professionnel
- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux de la mairie; des salles communales et des appartements communaux - Veiller à l'approvisionnement en matériel; produits ménagers et produits d'hygiène. - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Trier et évacuer les déchets courants - Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement Possibilité de réaliser des missions de surveillance de cantine scolaire selon le profil de l'agent
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute : UN(E) ANIMATEUR(TRICE) pour l'Accueil de Loisirs des Allues CDD - à temps complet annualisé Du 05/05/2025 au 24/08/2025 Missions principales Accueil des publics : Accueillir et encadrer les enfants qui fréquentent le site en veillant à leur sécurité physique, affective et morale ; Veiller à la stricte application du projet d'accueil individualisé (PAI) ; Mettre en œuvre les programmes d'activités ; Appliquer toutes les règles de sécurité (déplacements à pied et en véhicule, respect des taux d'encadrement avec une vigilance particulière lors d'activités spécifiques.) et d'hygiène (lavage des mains, réception et stockage des repas, gestion des ateliers cuisine.) communément en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs ; Apporter une vigilance particulière pendant les temps de collation (aide au réchauffage des repas, vérification que chaque enfant ait bien mangé, distribution des goûters.) ; Assurer le lien avec les familles pour échanger autour des informations concernant chaque enfant (éléments particuliers qui doivent être portés à la connaissance des équipes, débrief de comment s'est passée la journée.). Préparation des activités : Participer à l'élaboration des différents programmes en étant force de proposition (activités, thèmes, sorties.) dans le respect du projet pédagogique établi par le responsable enfance du site concerné ; Anticiper la mise en œuvre du programme d'activités (réalisation des fiches techniques, synthèse des besoins en matériel et petites fournitures.) ; Participer aux diverses réunions d'équipe. Fonctionnement du site : Mettre en place des lieux d'accueil (installation du mobilier, préparation du matériel pédagogique.) ; Gérer les pointages des enfants sur les listings ou sur les tablettes et être garant de la cohérence des informations saisies qui sont directement reprises pour la facturation ; Assurer un lien permanent avec le responsable de site et être garant de la qualité de la remontée d'information ; Garantir la fluidité des relations avec les différents partenaires et prestataires (enseignants, atsem, chauffeurs de bus.) ; Ranger les lieux d'accueil (vaisselle, mise en place du mobilier pour faciliter l'entretien, stockage du matériel pédagogique, vérification des affaires oubliées.). Compétences et qualités requises : Connaissance de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs ; Connaissance de l'enfant (physique, psychologique, indicateurs d'alerte dans le comportement.) ; Sensibilité aux activités manuelles ; Spécificités du poste et rémunération : Cycle bi-annuel / 1607h : 32h09 en période scolaire et 41h21 en période de vacances scolaires du lundi au vendredi. Travail ponctuel les samedis (avant chaque période de vacances). Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle labellisée + participation prévoyance maintien de salaire.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. Le poste est intégré dans la Direction des équipements station et aménagement durable de la montagne. Vous serez placé/e sous la responsabilité directe du/de la chef/fe de bassin. Contrats saisonniers du 1er juillet au 31 août 2025 MISSIONS PRINCIPALES : Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité du public Faire respecter le règlement intérieur et le POSS Dispenser des cours d'aquagym et d'aquabike et aquapaddle Assurer l'enseignement de la natation scolaire Assurer d'éventuelles heures nocturnes lors des soirées à thème et nocturnes Mise en place et rangement des abords du bassin (transats, chaises) MISSIONS ANNEXES ET/OU PONCTUELLES : Renforcer/aider les autres équipes du Parc Olympique à la demande du supérieur hiérarchique ou de la direction générale, en tant que de besoin Votre profil Être titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN et BNSSA Être à jour de la révision PSE1, du CAEP MNS et de la carte professionnelle Avoir des notions de psychologie et de gestion des incivilités Sens des responsabilités Résistance au stress Vos compétences Connaissance des modes de fonctionnement des partenaires (Éducation nationale.) Avoir des notions sur la motricité humaine Maîtriser la pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) Connaître la réglementation des activités aquatiques Connaître les règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements Connaître le cadre juridique et environnement professionnel des APS Connaître le POSS et les procédures d'urgence en cas d'incident Maîtriser les différentes caractéristiques et spécificités des publics Transmettre un savoir en s'adaptant au public Contrôler l'application des règles de sécurité Anglais bon niveau Les conditions de recrutement Rémunération 1770 € nets / mois Rémunération BNSSA 1610 € nets / mois Prime d'ancienneté dès la 2ème année Indemnité de congés payés représentant 10 % du brut, versée en fin de contrat Travail à temps complet 35h, 2 jours de repos hebdomadaire Travail possible le dimanche et les jours fériés Possibilité de mise à disposition d'un logement communal à titre onéreux Possibilité de dispenser des leçons de natation 100% MNS
*** Saison été 2025 *** *** Poste logé nourri *** Descriptif des missions : - Entretenir, ranger, nettoyer les chambres et les espaces communs dans le respect des consignes Identifier et prévenir les éventuels dysfonctionnements (chambres / espaces...) appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur -
Nous recherchons un Chef Boulanger (H/F )à Méribel en Savoie. Poste à pourvoir début juin 2025 À propos de nous: Notre boulangerie artisanale depuis 1950, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers le savoir-faire traditionnel, recherche un(e) Chef Boulanger passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre équipe de production. Missions principales: *Superviser et organiser la production quotidienne de pains *Assurer le respect des recettes et des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). *Gérer une équipe de 4 à 7 boulangers (formation, répartition des tâches, suivi de la production). *Innover et proposer de nouvelles créations tout en respectant notre identité artisanale. *Gérer les commandes de matières premières et veiller à la bonne gestion des stocks. *Contrôler la qualité des produits finis et garantir leur excellence. Profil recherché: *Diplôme en boulangerie (CAP, BP, ou équivalent) avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans. *Maîtrise des techniques de panification artisanale et des levains naturels. *Expérience en gestion d'équipe et leadership avéré. *Capacité d'organisation et sens des responsabilités. *Créatif(ve) et passionné(e) par l'artisanat boulanger. Avantages *Équipe dynamique et ambiance conviviale. *Réduction sur les produits de la boulangerie. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre passion avec vous !
***SAISON ETE 2025***POSTE NOURRI/LOGE 3 postes à pourvoir Date de début prévue : 16/06/2025 A propos du poste: Nous recherchons un boulanger ou une boulangère pour rejoindre notre équipe dynamique pour la saison d'été 2025. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson de divers produits de boulangerie, tout en garantissant la qualité et la sécurité alimentaire. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle en offrant des produits frais et savoureux. Responsabilités: *Préparer et cuire différents types de pains selon les recettes établies *Assurer la manipulation des aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire *Contrôler la qualité des ingrédients et des produits finis *Participer à l'approvisionnement en matières premières et à la gestion des stocks *Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Profil recherché: Une formation en boulangerie ou une expérience significative dans le domaine Des compétences solides en préparation culinaire et manipulation des aliments Un sens aigu du service client et une capacité à travailler en équipe Une bonne connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Un esprit créatif pour innover dans vos préparations Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez contribuer à offrir des produits de qualité à notre clientèle, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Horaires : *Heures supplémentaires *Période de travail de 7Heures *Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
***SAISON ETE 2025***Logement sur place disponible La discothèque le Sound Pub and Club dans la station de Valmorel cherche un agent de sécurité pour la saison d'été (juillet et août 2025) Il est indispensable d'avoir la carte professionnelle et d'avoir de l'expérience en discothèque. Il faudra être capable de travailler seul à la sécurité. Le poste peut être reconduit pour la saison d'hiver 2025/2026
Missions : Au sein de notre atelier constitué de 10 personnes, vous réaliserez des ouvrages métalliques qui seront principalement destinés à la pose par nos propres équipes.. Chaque ouvrage est spécifique et unique, le travail est donc très varié et valorisant. De surcroit, vous travaillez au sein d'un atelier où le sérieux, la confiance, l'autonomie et la qualité du travail, sont des composantes primordiales.
Société dynamique dans le domaine du travail du métal (serrurerie, métallerie, charpente métallique). Plus de 20 salariés. Fabrication en nos ateliers d'Aigueblanche (Savoie). Installation en montage de nos ouvrages en Savoie mais aussi ponctuellement sur tout le territoire français.
En tant qu'adjoint(e) au chef du CEI d'Aigueblanche-Albertville, vous assistez le chef de CEI dans l'ensemble de ses missions, aussi bien dans la direction du centre que dans le management des agents et l'organisation du travail. Les principaux enjeux sont la sécurité des agents, le management du CEI, le respect des politiques de la DIR Centre-Est, le dialogue social et le respect des garanties minimales. A ce titre les principales missions sont : Management : Vous participez au collection d'encadrement du CEI Vous êtes le garant de la planification et de l'organisation du travail. Portage et mise en œuvre des politiques : Vous mettez en œuvre les politiques d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public routier et à la sécurité des agents et des usagers. Vous assurez l'organisation des travaux en régie ou sous-traités en entretien et exploitation du réseau. Pilotage des moyens Vous assurez une utilisation optimale des moyens humains, matériels (bâtiments, engins, véhicules, équipements) et financiers Vous fournissez les éléments nécessaires au contrôle de gestion des activités d'entretien et d'exploitation du CEI et à la bonne utilisation des moyens. Gestion de crise Vous assistez le chef de CEI sur les sujets suivants : suivi des indemnités de services faits, suivi des ouvrages de protections contre les risques rocheux programmation de certaines activités du CEI en suivant les politiques d'entretien de la DIRCE élaboration et suivi du macro-planning du CEI gestion de certaines opérations en régie ou externalisées suivi de travaux à l'entreprise. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef du CEI Aigueblanche-Albertville. A ce titre vous avez autorité fonctionnelle sur l'ensemble des personnels du CEI, et hiérarchiquement en intérim du chef de centre. Vous disposerez d'une délégation de signature pour la gestion du personnel et la commande publique. Vous faites partie du collectif d'encadrement du district mais aussi du SREI, et à ce titre contribuez aux réflexions à une échelle plus large que le CEI. "Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme"
Situé à Courchevel 1850, l'hôtel Les Airelles est une demeure aux allures de Château Austro-hongrois. Authentique et singulière, la Maison s'affirme de part à son identité incomparable. Un Royaume des neiges à l'atmosphère chaleureuse et intemporelle. Composée de 26 chambres, 17 suites, d'un Appartement Privé, d'un Spa, de 4 restaurants et de chalets hôteliers, Airelles Courchevel est une adresse légendaire pour une expérience sportive et élégante. Référence absolue de l'excellence, Les Airelles fait partie des huit premiers hôtels à avoir obtenu la distinction Palace en France. Vous êtes passionné(e) par le raffinement et vous souhaitez exceller en qualité de service en transformant l'ordinaire en extraordinaire, alors rejoignez nos équipes pour partager et vivre l'aventure Airelles ! Rattaché(e) à la Direction Générale, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Général : - Être responsable du réapprovisionnement et du stockage de marchandises : nourriture, boisson, produit d'accueil, cadeau client et produit d'entretien tout en respectant le budget - Assurer la distribution des produits dans les différents services concernés - Préparer les enlèvements éventuels - Connaitre les produits, les réglementations et les procédures liées à l'hygiène, au conditionnement des produits et à la sécurité - Saisir les bons de livraison - Rapprocher les bons de livraisons à la facturation - Négociation tarifaire via les analyses comparatives - Suivi des contrats fournisseur mis en place par le groupe - Réaliser les inventaires de fin de mois - Préparation des statistiques en fin de saison en vue d'anticiper les achats - Rapporter à la Direction tout dysfonctionnement Gestion d'équipe : - Superviser l'équipe Economat - S'assurer de la bonne intégration des collaborateurs - Participer activement à la formation des équipes - Etablir et optimiser les plannings de travail de l'équipe par rapport à l'activité - S'assurer que les consignes d'hygiène et de sécurité dans tous les espaces soient respectées et suivies - Effectuer toutes les tâches liées au management de l'équipe selon les demandes de la Direction et des Ressources Humaines et dans le respect des règles de droit (entretiens d'évaluation, suivi des retard et absence, élaboration et restitution hebdomadaire des fiches de présence, etc) - Entretenir de bonnes relations avec les autres services de l'Hôtel Administratif : - Suivre les indicateurs de performance de son service (chiffre d'affaires, ratio F&B, etc.) - Veiller à l'ensemble des approvisionnements et des stocks selon les procédures de l'hôtel Ses qualités vous définissent : Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie Restauration avec une spécialisation en Achat et/ou contrôleur de gestion. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en Hôtellerie de luxe. Vous êtes reconnu(e) pour votre investissement, votre organisation et votre rigueur. Vous êtes disponible et à l'écoute pour les différents services tout en ayant une méthode de travail réactive et organisée. Vous êtes réactif avec une capacité d'adaptation en toute circonstance. Rejoindre l'équipe du Palace Les Airelles, c'est avoir le privilège de partager une expérience unique et de s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse.
Rattaché(e) au service technique, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Général : - Évaluer et prévenir les risques : Alerter la direction de tout incident mineur ou majeur et mettre en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation - - du site et/ou des installations afin d'éviter des accidents ou dégradations - Être en charge du cahier de sécurité - Gérer le Système de sécurité incendie et respecter les procédures d'évacuation - Faire un rapport d'activité hebdomadaire à la direction (gestion des pannes/alerte sur les dysfonctionnements/état des stocks, etc.) - Respecter les procédures en matière de gestion des flux, des consommables et de l'environnement - Gérer les relations avec les fournisseurs (ouverture de compte, négocie les devis.) - Réaliser l'entretien général du bâtiment (chauffage, plomberie, électrique, peinture, teintes, cire, .) - Réaliser quotidiennement les travaux nécessaires à la remise en état des installations - Participer à la maintenance prévisionnelle et préventive des installations - Intervenir sur tout type de matériaux : plomberie, bois, aluminium etc. et matériels : ampoules électriques, joints de robinet, poignées de porte cassées, portes fermant mal, etc. - Effectuer les travaux de manutention qui seront demandés pour l'exercice de sa fonction - Assister les interventions extérieures. - S'assurer du bon entretien des filtres piscine et effectuer les analyses quotidiennes de l'eau. - Logement du personnel : - Participer à l'entretien et aux rénovations des logements du personnel en intersaison. Administration : - Gérer les ressources financières allouées en étant le garant du respect des coûts matière et des différents ratios permettant d'atteindre les objectifs de cost donnés et en assurer le suivi : - Élaborer les fiches techniques ; - Identifier ses besoins en approvisionnement, contrôler les marchandises, procéder aux inventaires. - Maîtriser le budget Gestion d'équipe : - Superviser l'équipe technique - Assurer la transmission des informations à son équipe - Assurer l'intégration et la formation des collaborateurs - Etablir et optimiser les plannings de travail de l'équipe par rapport à l'activité - Effectuer toutes les tâches liées au management de l'équipe selon les demandes de la Direction et des Ressources Humaines et dans le respect des règles de droit (entretiens d'évaluation, suivi des retard et absence, élaboration et restitution hebdomadaire des fiches de présence, etc) - Appliquer les standards de service LQA+FORBES et s'assure de leur bonne application auprès de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le bâtiment et avez une expérience significative en Hôtellerie -Restauration. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances, votre implication et votre réactivité. Vous êtes disponible et à l'écoute pour les équipes tout en ayant une méthode de travail rigoureuse et organisée.
