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Contribuer à la gestion d'un chalet propre, efficace et luxueux. Dans ce poste très orienté vers le client, l'objectif ultime est de fournir des normes de service et de propreté exceptionnellement élevées, afin de garantir des expériences de vacances exceptionnelles qui dépassent les attentes de nos clients. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS: - Responsable de toutes les tâches liées à l'accueil dans le chalet. Ces tâches sont divisées en trois sous-sections : le service, le ménage et l'hébergement. Service : Mise en place et service du petit-déjeuner, du thé de l'après-midi et du repas du soir, ainsi que le service des boissons. Ménage : Maintien de l'hygiène et de la propreté du chalet, y compris le nettoyage quotidien et le nettoyage en profondeur hebdomadaire des chambres, des salles de bains et des espaces communs. Hébergement : Interagir avec les clients de Kaluma pour créer une ambiance dans le chalet où les clients se sentent bienvenus et détendus à tout moment. - Déneigement si et quand cela est nécessaire pour assurer un accès sûr et facile à la propriété de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les zones extérieures et les balcons soient exempts de neige et de glace. - Élimination des déchets, y compris des matériaux recyclables, conformément à notre charte de développement durable. - Aider les clients à porter leurs bagages à l'arrivée et au départ. - Aider à gérer tous les aspects de l'entretien ménager du chalet. - Acquérir une connaissance approfondie de la station, y compris des installations locales, des divertissements en soirée et des informations sur le ski. - Présenter une image positive de Kaluma Ski à tout moment. - Prévenir et suivre les problèmes, les questions ou les demandes des clients, offrir toute l'aide et le soutien nécessaires aux clients en cas de problème. - Rester flexible dans son rôle et aider à d'autres tâches jugées nécessaires pour offrir une expérience de vacances à Kaluma Ski. COURS DE FORMATION ET STRUCTURE Les employés sont tenus de suivre un cours de formation avant de commencer à travailler. Vous recevrez un manuel de formation complet qui détaille les directives de l'entreprise et les procédures de santé et de sécurité.
- **Stocks & Approvisionnement** Gérer les inventaires, signaler les ruptures, coordonner les besoins en approvisionnement, et transmettre les rapports hebdomadaires au Responsable des Opérations. - **Budget & Dépenses** Gérer les cartes de société, les reçus, les avances de trésorerie - avec rigueur et transparence. - **Réserves & Soutien aux chalets** Organiser et maintenir les réserves, distribuer le matériel et les fournitures, et prêter main forte aux équipes en cas de besoin. - **Maintenance & CRM** Effectuer des réparations simples, consigner les incidents dans notre CRM, assurer leur suivi. - **Jacuzzis & Spas** Garantir la propreté et l'entretien des spas pour une expérience client irréprochable. - **Entretien des chalets** Gérer les déchets, le linge, les livraisons, et assurer la propreté les jours de rotation clients. - **Flotte de véhicules** Nettoyer, contrôler et signaler toute anomalie. Garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement. - **Planification des navettes** Gérer les plannings conducteurs et les transferts de clients entre 7h et 22h. - **Formation des conducteurs & conformité** Organiser les sessions de conduite, vérifier permis et documents, et assurer le respect des normes. - **Réunions hebdomadaires** Participer aux réunions logistiques, planifier les tournées, et renforcer l'esprit d'équipe. - **Conciergerie mobile** Fournir des informations locales aux clients, aider au transport des bagages, représenter la marque avec le sourire. - **Préparation de la station** Dégager la neige des zones clés pour assurer sécurité et esthétique. - **Soutien polyvalent** Être disponible pour remplacer ou renforcer les équipes selon les besoins. - **Attitude positive et proactive** Apporter énergie et entraide à chaque mission. Créer un environnement chaleureux pour tous.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Le CCAS recherche son collaborateur saisonnier. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 gardiens-gardiennes de foyers logements. POSTE A POURVOIR DU 3 novembre 2025 AU 3 mai 2026 Sur le bâtiment du Plantret, vos missions seront les suivantes : → Effectuer le ménage dans les communs et l'entretien des abords (déneigement) → Réaliser les formalités administratives (états des lieux d'entrée et de sortie, faire signer les contrats préparés par le C.C.A.S.) → Assurer le lien avec les réservataires et les occupants des logements → Faire respecter le règlement intérieur de l'immeuble → Signaler toutes les anomalies techniques ou d'occupation à la direction et aux gardiens référents → Aide au déneigement et entretien des immeubles des autres bâtiments du CCAS → Renfort en cas d'absence d'un gardien d'un autre foyer logement Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Courchevel Profil Diplôme : → Permis B obligatoire. Compétences professionnelles et techniques : → Expérience souhaitée dans le gardiennage, l'entretien de bâtiments et la petite maintenance → Connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité, des techniques de nettoyage et des règles d'utilisation des produits → Maîtrise des procédures d'alerte et de secours → Capacité à gérer le stress et les situations de conflit → Qualités d'accueil et aisance relationnelle avec les usagers Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Logement concédé à titre gratuit avec paiement des charges Déroulement des entretiens Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Valeriya TEDER Agent de maîtrise au 04 51 62 16 92 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines au 06 43 47 95 27
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63
***Saison hiver 2025/2026***Possibilité de logement*** La médiathèque recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver. POSTE A POURVOIR DU 8 DECEMBRE 2025 AU 26 AVRIL 2026 Vos missions consisteront à : → Accueillir le public, analyser et répondre à ses demandes → Gérer les transactions de documents : retours, emprunts, réservations, mise à disposition, recherche documentaire. → Mettre en place et entretenir les collections (livres et jeux) : participer activement au rangement, mettre en valeur les fonds. → Participer aux actions de médiation, dans et hors les murs → Contribuer à la programmation évènementielle de la médiathèque → Animer le site internet et les réseaux sociaux de la médiathèque/ludothèque Conditions de recrutement → 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours → Travail du mardi au samedi → Rémunération selon profil → Lieu de travail : Courchevel le Praz Profil recherché Diplômes : → Formation ou expérience similaire dans le domaine des métiers du livre (DUT ou équivalent) → Permis B exigé Compétences professionnelles et techniques : Savoir-faire : → Bonne culture générale → Aisance rédactionnelle → Maîtrise NTIC : outils informatiques (logiciel des bibliothèques, internet, bureautique ; réseaux sociaux .) et numériques Savoir-être : → Capacité à travailler en équipe → Sens du service aux publics : qualité d'écoute et bienveillance indispensables → Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et de dynamisme → Respect des consignes de la hiérarchie Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Elisabeth PAUL Responsable de la médiathèque 07 84 41 74 51 Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
***Saison HIVER 2025*** décembre à avril *** POSTE NON LOGE Poste à pourvoir pour 14 personnes. Vous serez chargé de la gestion quotidienne d'un chalet dans une station de ski, accueillant entre 6 et 12 clients anglophones par semaine. Vous vous occuperez soigneusement du nettoyage quotidien du chalet, ainsi qu'un nettoyage approfondi fin de semaine (faire et défaire des lits le jour d'arrivé) ; vous préparerez les petits déjeuner, gâteaux pour les après-midis et les repas 3 ou 4 services les soirs. Faire des achats - ex. nourriture - et gérer le stockage. Déneigement autour du chalet où nécessaire. Accueil et orientation des clients pour faciliter leur séjour. Assurer un service clientèle d'excellence. Représenter la société devant les clients et les fournisseurs. vous travaillerez dans une équipe et avec des clients anglophone
La direction des sports recherche son nouveau collaborateur pour la patinoire. POSTE A POURVOIR AU 15 SEPTEMBRE 2025 Rattaché à la direction des sports, vos missions seront les suivantes : EN QUALITE D'AGENT D'ACCUEIL (50%) → Accueillir, renseigner et servir la clientèle → Encaissement des produits de la patinoire, en étroite collaboration avec le régisseur de recettes → Entretien et gestion du parc de l'équipement sportif EN QUALITE D'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (50%) → Entretien de la patinoire, du forum et des locaux d'accueil de la clientèle, y compris les sanitaires → Effectuer des travaux de maintenance, entretien courant et préventif (peinture, faïence, .) → Participer à l'organisation des évènements Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Patinoire de Courchevel → Poste à temps complet → Travail 6j / 7j en hiver / été et 4j / 7j en intersaison Profil Diplômes : → Permis B Compétences professionnelles et techniques : → Expérience appréciée dans le domaine de la maintenance en bâtiment de 1er niveau → Connaissances des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés → Aisance relationnelle, sens de l'accueil → Capacité à mener une conversation en anglais → Méthodique dans l'organisation de vos missions en fonction des événements et urgences → Rigueur, polyvalence et autonomie Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement
*** Reste de la saison 25-26*** Poste NOURRI et LOGÉ 1 postes à pourvoir Nous recherchons pour la saison hiver des Agents(es) Polyvalents(es) pour la gestion de chalets privés sur Méribel. Vos missions : - Accueillir les clients et fournir un service personnalisé à la clientèle pendant leur séjour (maximum 12 clients) - Etre présent pendant les repas du matin et soir pour mettre les tables, servir les assiettes et les boissons - Faire le nettoyage du chalet entier (5 jours/7) ainsi que changer les draps une fois par semaine. - Travailler avec un chef de cuisine pour prendre soin des clients - Gérer les stocks au chalet (vin, produits de nettoyage, articles divers) Clientèle anglophone donc niveau d'ANGLAIS courant INDISPENSABLE
***SAISON Hiver 2025/2026***Poste nourri et logé*** Nous recherchons pour la saison d'hiver 5 agent(e)s polyvalent(e)s pour la gestion de chalets privés sur Méribel. Vos missions : - Accueillir les clients et leur fournir un service personnalisé pendant leur séjour adapté aux standards des chalets de luxe (maximum 15 clients) - Être présent durant les petits-déjeuners et les dîners pour préparer le chalet, la table et faire le service de boissons et du repas - Procéder au nettoyage du chalet tous les jours travaillés (lits compris) - Travailler en équipe avec le chef de cuisine pour prendre soins au mieux des clients - Gérer les stocks des produits utilisés dans le chalet (boissons, produits de nettoyage, articles divers) - La clientèle est uniquement anglophone donc anglais courant indispensable
*** Saison hiver 2025/2026 *** Poste nourri et logé *** 4 postes à pourvoir. Vous serez chargé(e) de : - Conduire un minibus (9 personnes) pour le service navette (5 jours/7) pour les clients résidant dans les chalets de luxe dans une station de ski. - Soutenir l'équipe en fonction des livraisons aux chalets, gestion de stock, commandes des boissons - Entretien et maintenance des chalets - Effectuer l'entretien des véhicules, le déneigement des chalets et appartements selon la météo - Fournir un service client haute-gamme en offrant les informations sur les activités et animations dans la station Une formation sera assurée pour les conditions et les équipements spéciaux mais l'expérience de conduite en station de ski est fortement recommandée. La clientèle est anglophone donc anglais courant exigé.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Recréant le confort des chalets de montagne d'antan, L'Apogée Courchevel se conjugue au présent grâce à une décoration contemporaine et raffinée. Nos 53 élégantes chambres et suites, notre luxueux penthouse et nos deux magnifiques chalets bénéficient de vues à couper le souffle sur la vallée de Courchevel ou sur les forêts et montagnes voisines. Sous la direction des Gouvernant(e)s, Vous procédez aux opérations de nettoyage et à l'entretien des parties communes dans le respect des standards de qualité et procédures en vigueur au sein de l'hôtel. Cette description est non limitative. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 050€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme mais également pour votre polyvalence et votre sens du détail.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour TOUR DE FRANCE vélo à Moutiers les jeudi 24 Juillet (journée complète ou apres midi) et vendredi 25 (matin ou journée complète) selon planning. En équipe et en extérieur, vous serez chargés d'accueillir les clients VIP d'un des sponsors de ce Tour de France vélo, de leur remettre un kit d'accueil et des informer- orienter. Une disponibilité les deus jours est préférée ou au moins le jeudi, merci de préciser si vous êtes véhiculés pour organisation du covoiturage. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref Moutiers Tour de France - ne pas téléphoner
** Poste à pourvoir à partir du 1 aout jusqu'au 27 septembre ** Poste NON LOGÉ ** Le Grand SPA thermal de Brides-les-Bains est situé au pied des 3 vallée en Savoie et accueil principalement des personnes effectuant de courts séjours afin de profiter de son eau thermale. Sous la responsabilité de la responsable du SPA, vous assurez l'accueil et le bien-être des clients et aurez pour missions principales : -Assurer l'accueil des clients et les orienter -Garantir le bien être des clients : rangement, organisation, service, -Réaliser la mise en place des tisanes à l'ouverture et à la fermeture - Réception et mise en place du vestiaire - Contrôler les accès aux différents espaces - Réaliser des soins thermaux en cas d'absence Rotation sur 3 postes: semaine 1: 6h45 13h15 dimanche + 1 autre jour off dans la semaine semaine 2: 12h50 20h15 dimanche + 1 autre jour off dans la semaine semaine 3: 8h05 12h00 14h10 17h20 samedi +dimanche off Votre Profil Vous avez le sens du service au client et un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
**Saison Hiver 2025/2026 - Chauffeur(e)s de véhicule pour clients de chalet à Méribel** Plusieurs postes à pourvoir Il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une personne avec un haut niveau de service à la clientèle ainsi qu'une passion pour le service et le divertissement. Un sens aigu du détail est une nécessité pour assurer le maintien des niveaux exceptionnels de propreté et d'hygiène de nos chalets. Vous aurez beaucoup d'interaction avec les clients, donc une personnalité pétillante, confiante et attentive est essentielle ; une expérience antérieure dans l'hôtellerie et/ou la restauration/les chalets/les événements est préférable. Ce rôle est incroyablement gratifiant et nous encourageons à utiliser votre personnalité pour apprendre à connaître les clients afin que ce soit un environnement de travail interactif tout cela avant de passer vos après-midi sur les pistes. Compétences et expériences requises: - Nous recherchons des personnes ayant une formation dans l'hôtellerie de luxe (Hôtel, bar, restaurant, chalets) - Nous exigeons de l'engagement, de l'enthousiasme et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée - Une grande attention aux détails et à la propreté pour s'assurer que le chalet et les véhicules sont propres et bien présentés en tout temps - Un intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à utiliser votre personnalité pour dialoguer avec nos clients - La maîtrise de l'anglais est essentielle car la majorité de nos clients sont anglophones Responsabilités: - Créer une atmosphère accueillante dans le chalet et à bord du véhicule en tout temps - Interagir avec les clients (la majorité sont anglophones) le cas échéant, en prenant le temps de les connaître, en répondant à leurs besoins et en leur offrant toute aide et tout conseil dont ils pourraient avoir besoin - Aider les clients avec des recommandations de restaurants, de pistes, et le cas échéant les réservations - Faire part de tout problème ou plainte à l'équipe de direction dès que possible - Maintenir des niveaux élevés d'hygiène alimentaire pendant la préparation et le service des aliments - Préparer des boissons le matin (thé et café) pour les invités - Aider avec le service des cocktails avant le dîner en prenant le temps de comprendre et d'apprendre les différents cocktails, spiritueux et mélangeurs proposés - Aider avec le service des canapés et un repas du soir aux invités - Maintenir la propreté et l'ordre à l'intérieur et à l'extérieur du chalet en tout temps - Responsable de l'organisation et de la présentation impeccables de l'arrière-boutique (par exemple, les gardes-mangers, la buanderie et les garages) - Retirer les ordures et le recyclage quotidiennement - Un nettoyage hebdomadaire est effectué une fois par semaine pour compléter un nettoyage en profondeur de l'ensemble du chalet et des véhicules - Conduire les clients dans la station et les amener aux remontées mécaniques - Aider avec l'achat des courses et les allers/venus aux supermarchés - Assurer l'entretien des véhicules et faire part de tout dysfonctionnement à l'équipe de direction
Depuis l'accueil de nos premiers invités à travers les portes du chalet en 2004, nous avons développé notre forfait chalet avec traiteur inclus pour nous assurer que nous fournissons le service le plus attentif, le plus complet et le plus personnalisé. Notre philosophie consiste à créer les meilleures expériences pour nos clients.
**Saison Hiver 2025/26 - Hôte/Hôtesse de chalet à Méribel** 4 postes à pourvoir Il s'agit d'un rôle pratique qui nécessite une personne avec un haut niveau de service à la clientèle ainsi qu'une passion pour la service et le divertissement. Un sens aigu du détail est une nécessité pour assurer le maintien des niveaux exceptionnels de propreté et d'hygiène de nos chalets. Vous aurez beaucoup d'interaction avec les clients, donc une personnalité pétillante, confiante et attentive est essentielle ; une expérience antérieure dans l'hôtellerie et/ou la restauration/les chalets/les événements est requise. Compétences et expériences requises: - Nous recherchons des personnes ayant une formation dans l'hôtellerie de luxe (Hôtel, bar, restaurant, chalets) - Nous exigeons de l'engagement, de l'enthousiasme et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée - Une grande attention aux détails et à la propreté pour s'assurer que le chalet est propre et bien présenté en tout temps - Un intérêt à rencontrer de nouvelles personnes et à utiliser votre personnalité pour dialoguer avec nos clients - La maîtrise de l'anglais est essentielle car la majorité de nos clients sont anglophones Responsabilités: - Créer une atmosphère accueillante dans le chalet en tout temps - Interagir avec les clients (la majorité sont anglophones) le cas échéant, en prenant le temps de les connaître, en répondant à leurs besoins et en leur offrant toute aide et tout conseil dont ils pourraient avoir besoin - Aider les clients avec des recommandations de restaurants et des réservations - Faire part de tout problème ou plainte à l'équipe de direction dès que possible - Maintenir des niveaux élevés d'hygiène alimentaire pendant la préparation et le service des aliments - Soutenir le chef dans la préparation et le débarrassage de la table pour le petit-déjeuner, le thé de l'après-midi et le service du dîner. Servir de la nourriture pendant les repas - Préparer des boissons le matin (thé et café) pour les invités - Servir des cocktails avant le dîner en prenant le temps de comprendre et d'apprendre les différents cocktails, spiritueux et mélangeurs proposés - Servir des canapés et un repas du soir aux invités - Maintenir la propreté et l'ordre à l'intérieur et à l'extérieur du chalet en tout temps - Responsable de l'organisation et de la présentation impeccables de l'arrière-boutique (par exemple, les garde-mangers, la buanderie et les garages) - Retirer les ordures et le recyclage quotidiennement - Un nettoyage hebdomadaire est effectué une fois par semaine pour compléter un nettoyage en profondeur de l'ensemble du chalet, y compris les draps et les serviettes.
Travail à temps partiel à pourvoir du 18 août 2025 au 19 Décembre 2025 (temps partiel annualisé). Placé(e) sous l'autorité du Directeur, vous aurez en charge l'accueil du public et l'entretien du Centre Aquatique. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents usagers / encaisser, renseigner et orienter les usagers, - Réaliser les inscriptions des activités en régie (caisse) et en assurer le suivi - Garantir des conditions optimales d'hygiène et de propreté des équipements sportifs et leurs abords notamment celles se rapportant à la piscine, en appliquant le plan de nettoyage défini. - Nettoyer de façon hebdomadaire les vestiaires et les parties communes en dehors des heures d'ouverture public. - Nettoyer les vestiaires durant les heures d'ouverture public. - Manipulation de produits et de matériels d'entretien : autolaveuse, monobrosse... - Contrôler l'approvisionnement de son poste de travail en produits et matériels d'entretien - Gros nettoyage durant les arrêts techniques et notamment veiller à la bonne utilisation des locaux par les usagers et faire appliquer le règlement intérieur. PROFILS RECHERCHÉS -Débutant(e) accepté(e) - Polyvalent(e) - Souriant(e), Dynamique, - Ponctuel(le) - Diplomate, patient(e), avec le sens de l'écoute - Organisé(e) et méthodique - Aptitude à remplir une mission de service public - Esprit d'équipe REMUNERATION Traitement indiciaire + Primes+ Avantages sociaux. TEMPS DE TRAVAIL Travail en semaine et Week-end. Temps partiel annualisé. Pour candidater ou plus d'informations, contactez Hubert NEVEU (Directeur du Centre Aquatique) par mail.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit POSTE A POURVOIR DU 3 NOVEMBRE 2025 AU 29 MARS 2026 Sous l'autorité de votre responsable, vos missions seront les suivantes : → Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux → Entretenir les sites et le mobilier communal → Conduire des petits engins de déneigement → Participer occasionnellement à la logistique des manifestations et évènement sportifs → Assurer le petit entretien du matériel (graissages, niveaux, nettoyage) Conditions de recrutement → Postes de matin, d'après-midi ou de journée → Travail de nuit, de dimanche et lors de jour férié majorés → 35 heures → Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station Diplômes : → CACES A souhaité Compétences professionnelles et techniques : → Expérience en déneigement apprécié → Capacité à respecter les règles d'hygiène, de sécurité, ainsi que les techniques de tri et de recyclage → Capacité à réaliser un travail précis, soigné et méticuleux → Capacité à effectuer un travail physique en extérieur, par tous les temps → Ponctualité et rigueur → Capacité à travailler en équipe Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Raphaêl ROSSI Responsable déneigement au 06 29 79 72 67 Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit POSTE A POURVOIR DU 3 NOVEMBRE 2025 AU 29 MARS 2026 Sous l'autorité de votre responsable, vos missions seront les suivantes : → Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux → Entretenir les sites et le mobilier communal Conditions de recrutement → Postes de matin, d'après-midi ou de journée → Travail de nuit, de dimanche et lors de jour férié majorés → 35 heures → Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station Compétences professionnelles et techniques : → Capacité à respecter les règles d'hygiène, de sécurité, ainsi que les techniques de tri et de recyclage → Capacité à réaliser un travail précis, soigné et méticuleux → Capacité à effectuer un travail physique en extérieur, par tous les temps, avec rigueur → Ponctualité et rigueur Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Raphaêl ROSSI Responsable déneigement au 06 29 79 72 67 Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit POSTE A POURVOIR DU 20 OCTOBRE 2025 AU 14 DECEMBRE 2025 Seconder la responsable administrative dans le cadre des missions suivantes : → Accueillir et renseigner les usagers des parkings (au téléphone et en présentiel) → Orienter, accompagner, assister les usagers saisonniers et vacanciers pour réaliser les démarches de réservation en ligne → Effectuer des travaux administratifs → Emettre les titres de stationnement (cartes d'abonnement) → Délivrer les abonnements saison (cartes, badges) Ce poste peut être complété par des missions de gardien/gardienne de parc en hiver du 15 DECEMBRE 2025 AU 13 AVRIL 2026 (consulter l'offre d'emploi « Gardien de parking polyvalent H/F ») Conditions de recrutement 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise des outils informatiques de base (Word et Excel) → Disposer d'une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement → Faire preuve d'autonomie → Capacité à mener une conversation en anglais → Polyvalence et dynamisme Avantages : → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison Déroulement des entretiens Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Fabrice FERROUX Directeur régie Courchevel Parc Auto au 06 23 13 86 08 Isabelle THOMAS régie Courchevel Parc Auto 04 79 08 48 78 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit POSTE A POURVOIR DU 17 novembre 2025 AU 12 AVRIL 2026 Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions consisteront à : → Assurer l'entretien quotidien courant des parcs de stationnement (poubelles, entretien des bureaux d'accueil) → Nettoyer les allées de stationnement (balayeuse laveuse), les accès piétons (allées, escaliers), les équipements (bornes, caisses automatiques) → Surveiller le bon fonctionnement des systèmes de péages et des équipements des parkings → Effectuer des petits dépannages et des petits travaux d'entretien (équipements, éclairage, reprises de peinture) → Déneiger les abords et accès des parkings → Accueillir et assister les usagers, à ce titre une tenue correcte est exigée → Tenir quotidiennement des statistiques liées au remplissage des parkings → Encaisser, quand cela est nécessaire, les produits liés à la vente des titres de stationnement et tenir une caisse à remettre au régisseur des parkings → En fonction des besoins, effectuer toutes autres tâches en lien avec la gestion du stationnement Conditions de recrutement → 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours → Travail possible le dimanche avec majoration → Astreinte du service en roulement → Rémunération selon profil → Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station Compétences professionnelles et techniques : → Disposer d'une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement → Faire preuve d'autonomie et de diplomatie → Capacité à mener une conversation en anglais → Polyvalence et dynamisme → Connaissances des outils informatiques de base (Word et Excel) → Capacité à échanger sereinement avec les usagers → Être force de proposition pour l'amélioration du service Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison Déroulement des entretiens Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Fabrice FERROUX Directeur Régie Courchevel Parc Auto au 06 23 13 86 08 Isabelle THOMAS Régie Courchevel Parc Auto au 04 79 08 48 78 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines au 06 43 47 95 27
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit POSTE A POURVOIR DU 20 OCTOBRE 2025 AU 30 AVRIL 2026 Sous l'autorité du responsable d'exploitation, vos missions consisteront à : → Assurer la maintenance des parkings et surveiller le bon fonctionnement des équipements (péages, équipements de sécurité, installations électriques, éclairage, blocs de secours, portes automatiques, descentes d'eaux pluviales) → Intervenir préventivement et curativement sur les équipements → Rechercher les pannes et y remédier, contacter et accompagner les entreprises et partenaires pour les dépannages qui ne peuvent pas être pris en charge en interne → Optimiser le remplissage des parkings et mettre à jours les panneaux à messages variables → Assister les gardiens des parkings dans leur travail et les remplacer si nécessaire → Superviser le travail des gardiens de parcs en cas d'absence du responsable d'exploitation → Assurer la supervision des parkings pendant la coupure méridienne du superviseur → Proposer au responsable d'exploitation des solutions d'amélioration en lien avec la gestion des parkings → Tenir une main courante pouvant être consultée par l'ensemble de l'équipe (incidents, pannes, divers évènements) Conditions de recrutement → 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours → Travail possible le dimanche avec majoration → Astreinte du service en roulement → Rémunération selon profil → Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station Compétences professionnelles et techniques : → Disposer d'une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement → Faire preuve d'autonomie et de diplomatie → Capacité à mener une conversation en anglais → Polyvalence et dynamisme → Capacité à échanger sereinement avec les usagers → Être force de proposition pour l'amélioration du service Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison Déroulement des entretiens Nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Fabrice FERROUX Directeur Régie Courchevel Parc Auto au 06 23 13 86 08 Isabelle THOMAS Régie Courchevel Parc Auto au 04 79 08 48 78 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines au 06 43 47 95 27
***SAISON hiver 2025/2026*** Possibilité de logement, L'altiport de Courchevel recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver. POSTE A POURVOIR DU 17 NOVEMBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026 Vos missions consisteront à : - Accueillir les usagers (ops/piste/handling, redevances, orientation), - Veille attentive de la sécurité aéroportuaire et de la qualité des services, - Entretenir les infrastructures (déneigement, maintenance plateforme, etc.), - Remontée d'informations, - Conduite d'engins de déneigement selon permis. Conditions de recrutement - Travail 5 jours par semaine du lundi au dimanche (jour de repos flexibles), - Temps de travail variant de 35h à 42h30 hebdomadaires selon la période (flexibilité du planning), - Travail le dimanche, rémunération majorée, - Rémunération selon profil - Lieu de travail : Altiport de Courchevel. Profil Diplômes : → Première expérience en conduite d'engins de déneigement fortement apprécié Compétences professionnelles et techniques : → Expérience dans le domaine de l'aéronautique souhaité → Appétence pour le travail en équipe et la polyvalence → Capacité à mener une conversation en anglais Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et tickets restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Dorothée ROMARY Responsable d'exploitation 06 21 42 89 26 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
Sous la responsabilité du Responsable animation et expérience client et en collaboration directe avec son adjointe, l'assistant(e) administratif(ve) et logistique joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des projets et événements portés par le service. Il/elle contribue activement à la valorisation de la station et à l'amélioration continue de l'expérience proposée à notre clientèle. Sous la direction du responsable animations les missions principales sont : - Assurer la planification, la coordination et la logistique administrative des événements - Créer et actualiser l'information touristique dans le logiciel interne APIDAE (Formation interne) - Gérer les appels d'offres, devis et bons de commande des prestataires extérieurs - Organiser l'accueil logistique des prestataires (hébergement et restauration) - Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents administratifs et supports de communication liés aux événements, réunions.etc. - Effectuer le suivi des budgets, factures, bons de commande et relances si nécessaire - Assurer la gestion et l'archivage des documents relatifs aux événements (conventions, contrats, devis, factures comptes rendus - Assurer un accueil téléphonique et physique ponctuel des partenaires et prestataires - Participer à la logistique opérationnelle sur les grands événements (accueil des artistes, préparation du matériel, badges, signalétique, etc.)
***SAISON hiver 2025/2026*** 4 poste de disponible poste logé Comme le bruit que feront vos pas sur la neige, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Un Hôtel Palacieux sur Courchevel 1850, au pied de la célèbre piste Bellecôte. Des chambres et des suites chaleureuses et authentiques. Des espaces wellness ressourçant. Un nouveau restaurant pour continuer de cultiver l'élégance, le luxe discret et la bonne humeur. Au sein d'un environnement où l'excellence est la norme et où chaque détail compte, vous aurez l'opportunité de faire vivre à nos clients une expérience inoubliable. Vous évoluerez aux côtés de vos coéquipiers dans un royaume propre et bien ordonné, mais parfois, dans un champ bataille après une fête royale ! Votre bonne humeur participera à faire rayonner davantage notre établissement et ses nouveautés. VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT... Dans un environnement raffiné, vous aurez pour mission principale de maintenir les toilettes de la restauration propre. Véritable magicien(ne), vous faite comme si personne n'était passée ! Vous devrez également : Assurer votre prise de poste selon les conditions en vigueur. Prendre soin de nos espaces communs avec le brio d'un magicien de la propreté. Cultiver un lien privilégié avec vos hôtes, en toute discrétion et avec le sourire. Garantir un niveau de satisfaction de la clientèle dignes des standards du Groupe Barrière et LQA. Etre le gardien vigilant du matériel qui vous est confié. TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI... Une ambiance chaleureuse au travail. Une qualité de vie inouïe dans l'une des plus belles stations du monde. Un lit douillet pour la durée du contrat dans un appartement confortable. Des navettes Barrière tout au long de la journée pour vous rendre et revenir de l'hôtel. Prime de fin de saison qui évolue selon le nombre de saison réalisées au sein du Groupe (sous conditions). Une majoration des heures de nuit entre 22h et 7h. Une prise en charge d'une partie de vos frais de transport pour nous rejoindre (aller/retour). Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. Un avantage en nature nourriture toute la saison d'hiver. Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment.). La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. Une session d'intégration pétillante pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. LE GROUPE BARRIERE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? VOTRE PROFIL Avec votre œil de lynx, vous êtes capable de repérer la plus petite miette sur le sol et la tâche sur la cuvette. Vous êtes discret(e) et vos mouvements sont fluides. Vous pourriez vous infiltrer dans n'importe quelle pièce sans que personne ne le remarque. Vous avez une patience à toutes épreuves. Mais surtout, vous êtes une personne généreuse. Vous êtes soucieuse du confort des autres. Celui des clients mais aussi de vos coéquipiers.
*** SAISON HIVER 2025/2026*** poste logé*** 3 postes à pourvoir Description du poste : En tant qu'hôte de chalet, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une atmosphère chaleureuse et accueillante pour nos clients pendant leur séjour dans nos luxueux chalets. Vous serez chargé(e) de fournir un service exceptionnel, d'assurer un niveau élevé de satisfaction des clients et de respecter les normes d'hospitalité les plus strictes. Vos principales responsabilités seront les suivante Relations avec les clients : Accueillir les clients à leur arrivée et veiller à ce que le processus d'enregistrement se déroule sans heurts. Fournir un service personnalisé en tenant compte des préférences et des besoins des clients. Recommander et aider à réserver des activités, des restaurants et d'autres services dans la région. Entretien et présentation :Maintenir la propreté et la présentation des espaces intérieurs du chalet.Préparer et remettre en état les chambres des clients tous les jours, en veillant à ce que l'ambiance soit confortable et accueillante. Se coordonner avec le personnel de ménage pour veiller à ce que tous les espaces soient bien entretenus.Service des repas et restauration : Servir le petit-déjeuner quotidien, le thé de l'après-midi et les repas du soir à trois plats.Veiller à ce que les restrictions et préférences alimentaires soient prises en compte.Accueil et réception : Créer un environnement chaleureux et accueillant en dialoguant avec les invités et en répondant à leurs besoins. Accueillir les invités pendant les repas, en veillant à ce que l'expérience gastronomique se déroule sans heurts. Tâches administratives : Tenir un registre précis des préférences des clients, de leurs exigences diététiques et de leurs demandes spéciales. Participer à la gestion de l'inventaire, commander des fournitures et entretenir le garde-manger et le bar du chalet.
Recherche un vendeur ou vendeuse pour une petite boulangerie familiale Le poste est à temps plein 35heur du lundi au vendredi de 6h a 13h jusqu'au 30 septembre ***Pas de logement***
Petite Boulangerie dans le village de Brides les Bains Cure Thermale et Sport d été, nous faisons beaucoup de pains spéciaux Possibilité de logement
***Saison Hiver 2025-2026*** ***Posté logé*** Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Méribel, 2 concierges de mi-novembre 2025 à fin mars 2026. Missions principales: - Point de contact clé pour l'organisation des séjours, maitrise les habitudes des clients fidèles - Garant de la qualité de la relation client : discret, courtois et professionnel - Prodigue un service haut de gamme et personnalisé - Recommande les meilleures adresses et fourni des informations et des conseils sur les attractions locales, les événements et les services disponibles - Prépare les séjours des clients dès leur réservation, avant leur arrivée et tout au long de leur séjour - Organise et réserve les services et activités demandées par les clients pour leur séjour avec le souci de satisfaire leurs attentes et les dépasser - Assure la gestion des bagages des clients, y compris la réception, l'entreposage et la livraison - Assure le suivi des débours et de la facturation des clients avant leur séjour et en fin de séjour Compétences requises: - Maîtrise de l'anglais obligatoire - Rigueur et sens du détail - Avoir un excellent relationnel et le sens du service - S'adapter et réagir rapidement aux changements Conditions: - 2 jours de repos par semaine - Salaire en fonction de l'expérience
***Saison Hiver 2025-2026*** Poste logé Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Méribel 4 Chargé(e)s d'accueil. Vous serez rattaché(e) au Property Manager ou au responsable de service selon la localisation. Missions principales : - Accueil des Clients (Check In) - Accueillir les clients à leur arrivée, en créant une atmosphère chaleureuse et professionnelle - Gérer les check-ins d'arrivée en assurant un traitement efficace et précis - Gestion de l'état des lieux d'arrivée en lien avec les clients - Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes de manière rapide et courtoise - Communiquer avec le Property Manager pour tout problème concernant l'appartement/chalet Départ des Clients (check out) - Bilan de satisfaction du séjour des clients - Relever les demandes de réservations ou des renseignements pour l'hiver suivant - Etat des lieux de sortie - Assure une vérification des appartements après un départ pour garantir son bon état et faire remonter toute anomalie pour mesure corrective (casses, tâches, alèses.) : alerter le Property Manager ou responsable d'agence de dégâts potentiels pour résolution avec la collaboration du propriétaire Préparation des appartements en amont de l'arrivée des clients - Gérer le planning des interventions des prestataires de services pour le ménage des biens selon le planning d'occupation des appartements - Gérer les commandes de linge avec la blanchisserie et maintenir un stock suffisant en cas de besoin de rechange urgent - Préparer les sacs d'accueil pour les appartements - Vérification des biens haut de gamme en vue des arrivées (feu cheminée, produits accueil, linge, courses...). - Être garant(e) de la propreté du bien après passage des équipes de ménage. - Se coordonner avec la conciergerie pour s'assurer que le welcome pack est dans l'hébergement ainsi que les éventuelles commandes faites par les clients (Forfaits, fleurs, courses.) Gestion du bien pendant la saison - Être garant(e) de l'état de propreté des appartements en gestion locative et en occupation personnelle - Maitrise les habitudes des propriétaires - Responsable du linge propriétaire - Réalise un inventaire précis de tout le mobilier et des équipements des appartements en début et en fin de saison - Réaliser un inventaire du linge propriétaire en début et en fin saison Compétences requises - Maîtrise de l'anglais obligatoire - Rigueur et sens du détail - Gestion du stress - Avoir un excellent relationnel et le sens du service - S'adapter et réagir rapidement aux changements Conditions - 2 jours de repos par semaine - Salaire selon profil - Contrat de mi novembre/début décembre à mi/fin avril
***Saison Hiver 2025-2026*** Poste logé *** Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Courchevel : un(e) Assistant(e) Location de début décembre 2025 à fin avril 2026. Vous serez rattaché(e) au responsable d'agence. Missions principales : Accueil des Clients (Check In) - Accueil téléphonique (appels téléphoniques, prise de messages, renseignements) - Accueil physique à l'agence (service du café, maintien en ordre de l'espace location) - Accueil des locataires directement sur les lieux de la location (station de Courchevel uniquement) Gestion des biens - Réalisation d'états des lieux d'entrée et sorties contradictoires - Réalisation des inventaires Vente - Vente des prestations de conciergerie - Suivi des encaissements (séjour et conciergerie) - Préparer les sacs d'accueil pour les appartements Conciergerie - Préparation des propriétés avant séjour (commande linge/coordination avec les équipes de ménage, contrôle des biens) - Services conciergerie (préparation du séjour, réservation des forfaits de ski, restaurants, activités) Compétences requises - Maîtrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit) - Rigueur et sens du détail - Gestion du stress - Avoir un excellent relationnel et le sens du service - S'adapter et réagir rapidement aux changements Salaire en fonction du profil
*** Saison Hiver 2025/2026 ***- logement inclus 2 Postes à pourvoir Blanchisserie & Conciergerie Petite structure familiale, ambiance chalet - loin de l'univers des usines ! Qui sommes-nous ? Nous sommes une petite entreprise de conciergerie et blanchisserie située aux Allues, sur la station de ski de Méribel. Notre activité se déroule dans un chalet individuel, avec une ambiance conviviale, chaleureuse et à taille humaine. Ici, pas d'usine ni de production à la chaîne, mais un travail de qualité dans un cadre agréable. Vos missions : - Lavage, séchage et repassage du linge (privé & location) à l'aide de machines industrielles - Utilisation de notre système de planning pour organiser les commandes de linge chaque semaine - Préparation des kits de linge en location pour les week-ends (guides fournis pour chaque bien) - Suivi des stocks : produits de lavage industriel & domestique, fournitures diverses - Mise à jour hebdomadaire de tableaux Excel pour la facturation des clients privés (transmis à la comptable) - Nettoyage hebdomadaire de la calandre et blanchisserie - Livraisons occasionnelles (permis B depuis au moins 3 ans requis, conduite en montagne) - Travail en équipe : bonne communication avec les services livraison et opérations Conditions : Travail les week-ends, un jour et demi de congé par semaine Possibilité de coupure ski selon l'organisation de l'équipe Débutants acceptés - formation assurée dès votre arrivée Si vous êtes deux ami(e)s et souhaitez travailler dans la même entreprise pour l'hiver, ce travail est pur vous! Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature ou contactez nous pour en savoir plus. Nous serons ravis d'échanger avec vous !
Alpine Management Services est une société de gestion immobilière et de conciergerie basée a Méribel. Alpine Management Services is a property management and concierge provider in Méribel.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste logé*** Bienvenue dans l'univers de la maison italienne emblématique, BRUNELLO CUCINELLI où l'élégance discrète allie l'excellence artisanale. Un luxe raffiné, guidé par des valeurs humaines fortes et un savoir-faire d'exception. Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) de vente, pour incarner l'esprit raffiné de la Maison au sein de notre boutique au cœur de Courchevel 1850. Rejoignez nous dans cette aventure prestigieuse, où chaque collaboration devient un moment d'excellence ! En véritable ambassadeur/ambassadrice de notre Maison, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et accompagner chaque client avec attention, écoute et sens du détail - Garantir un service prestigieux et de qualité à notre clientèle - Conquérir et fidéliser - Développer une relation client durable - Incarner avec passion l'image de la marque - Participer activement au développement des objectifs de vente - Gérer votre espace de vente, merchandising (mise en place, rangement...) COMPÉTENCES Être réactif(ve), dynamique et esprit d'équipe Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Maitrise des méthodes de vente Excellente maîtrise de l'anglais VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI Vous avez une première expérience dans le secteur du prêt à porter ou du luxe Vous êtes passionné(e) par la mode et l'univers du luxe Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant et raffiné LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS Poste basé en Savoie, à Courchevel 1850 CDD saisonnier de 5 mois de décembre 2025 à avril 2026 Rémunération selon profil et expérience 44 heures hebdomadaires ---Postulez dès maintenant par mail avec CV et lettre de motivation : recrutement@bernard-orcel.com---
*** SAISON HIVER 2025/2026*** Des tâches de soutien administratif dans les bureaux des entreprises Ski Higher et leurs filiales. Administration générale, communication, gestion des salariés, comptabilité simple. Dans ce rôle vous allez prendre connaissance progressivement de l'organisation des entreprises et vos responsabilités pourront évoluer. Vous allez apprendre les domaines de vente de location de ski, nos partenaires, les commissions et également comment est gérée une blanchisserie et ses fournisseurs. Ci-après un récapitulatif des responsabilités principales : - Gestion des demandes de renseignements de la part des clients par mail et chat. Les mails sont vérifiés 2 fois par jour et doivent être traités efficacement. - Collaboration avec nos partenaires, leurs conciergerie et leurs commerciaux. - Administration générale, soutien comptable, suivi des heures des salaries, assistance aux gérants. - Mettre en place un système de dépôt d'avis de la part des clients et une réponse de l'entreprise. - Commandes de papeterie pour le bureau et les magasins. - Gestion des encaissements et dépôts en banque. - Gestion du personnel et de leurs heures. - Encaisser, contrôler et suivre les paiements des clients "mobiles" toutes les semaines. Envoi par mail des liens de paiement. - Préparation de la caisse mobile - Assistance à la préparation des caisses mensuelles. - Se former dans le domaine de la location des skis et être prêt à aider dans les magasins en cas de besoin. - Préparer des médias sur Canva, des posts pour les réseaux sociaux, mise à jour du site web, planning, surveillance de Google maps, Trip Advisor etc.
*** Contrat en Alternance septembre 2025*** Possibilité de commencer cet été Le logement n'est pas inclus, mais une aide à la recherche peut être apportée. Le poste est au cœur de la station emblématique des Alpes. Vous rejoindrez une équipe unie, exigeante et bienveillante. Votre rôle sera de contribuer au déploiement de la stratégie de positionnement de Courchevel en mettant en avant ses atouts. Vos missions : - Gestion de la plateforme APIDAE: mise à jour et validation des fiches, collaboration sur des outils annexes comme Open Edit, - Participation à la rédaction de contenus web optimisés pour le référencement naturel afin de faire voyager les internautes sur courchevel.com, - Gestion de la photothèque pour la mise à disposition de photos, vidéos... auprès de nos publics. - Assistance à la production de contenu (vidéos, photos) pour les réseaux sociaux/Aide à la mise en ligne de contenus digitaux, - Travail de réflexion sur les projets étés et hivers à venir - Gestion de projets: missions diverses en communication en soutien au département et à des services de Courchevel Tourisme (Editions/ Web/ Presse/ Animation)
COURCHEVEL TOURISME
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : - Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, - Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, - Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, - Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, - Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, - Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, - Assurer l'approvisionnement des rayons. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous sommes une petite entreprise familiale, maintenant dans notre 30ème année au nom de Family Friendly Skiing SAS, située à La Tania-Courchevel dans l'une des stations de ski des 3 vallées. Nous avons deux Chalets privés à La Tania-Courchevel, dont un avec 6 chambres pour accueillir un maximum de 14 personnes et le second avec 7 chambres pour accueillir un maximum de 15 personnes. 4 postes (2 par chalet) à pourvoir pour la saison d'hiver 2025/2026. Missions : - Créer une atmosphère chaleureuse pour accueillir les clients chaque semaine. - Durant chaque semaine s'assurer à bien entretenir et nettoyer les chalets (salon, cuisine, garage, buanderie, local à ski...) - Nettoyage en profondeur des chalets et préparation des lits pour les jours de départ et d'arrivée des clients (les samedis et/ou dimanches). - Cuisiner, préparer et servir le petit-déjeuner, « High Tea » (Goûter) et le repas du soir 1 à 5 jour(s) par semaine. (selon les choix des clients) - Chaque semaine, réaliser les achats de nourritures / fournitures nécessaires. - Nettoyages et entretiens réguliers des jacuzzis. - Déneigement quand nécessaire autour des chalets pour assurer la sécurité de tous. - Réceptionner les livraisons de fournitures et les ranger à leur place par la suite. Compétences : - Expérience culinaire exigée. - Anglais courant ou très bon niveau. - Bon niveau en Français. - Expérience en tourisme. Avantages : - Localisation : Les 3 vallées, l'une des meilleures stations de ski au monde. - Possibilité de skier / snowboard durant les jours de congé. - Possibilité d'hébergement. - Proche des commodités.
Dans le cadre d'une création de poste pour la saison, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Résidence H/F à partir de Novembre 2025 jusqu'en Avril 2026. Vous serez rattaché(e) au Responsable Location de l'agence de Courchevel 1850 et détaché(e) au sein de la résidence Mascara. Vos missions principales : 1. Pour la partie gestion - Assurer la tenue de la résidence - Passer et gérer les options locatives TO et individuels - Gérer le planning locatif : suivi des réservations - Relancer les soldes contrats et les demandes de cautions - Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients - Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires 2. Pour la partie accueil - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle au sein de la résidence - Réaliser le suivi administratif des dossiers clients locataires - Accompagner les clients pour la visite de biens à la location 3. Pour la partie Maintenance - Réaliser les inventaires des appartements en gestion - Préparer et contrôler les appartements avant toute arrivée et après chaque départ - Vérifier et assurer la petite maintenance technique dans les lots en gestion - Gérer le planning des interventions des différents corps d'état - Assurer la manutention des sacs de linge - Suivi de la refacturation des interventions réalisées pour le suivi des appartements Compétences requises : - Approche Luxe - Rigueur, sens du détail - Avoir un excellent relationnel, le sens du service - Être à l'écoute et disponible - S'adapter et faire preuve d'agilité Conditions d'accès à l'emploi : - Permis de conduire - Maîtrise de l'anglais Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste en 39 heures/semaine. * Logement saisonnier. Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
***Poste à pourvoir rapidement*** Vous aimez les défis, la montagne, le ski ? Êtes à la recherche d'un job passionnant dans un cadre de rêve ? Rejoignez une équipe soudée et bienveillante ! Au sein de l'équipe commerciale de Courchevel Tourisme, aux côtés de la responsable du développement commercial, vous serez en charge des ventes en ligne de séjour. Vos missions d'agent de de réservation seront les suivantes : -La Vente: Conseiller les clients sur leur prochain séjour à Courchevel Gérer et suivre les réservations Répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails Gérer les réservations individuelles, groupes incentives et suivre les dossiers Gérer les litiges Mettre en place des opérations de promotion Contribuer à la satisfaction client et à l'amélioration continue -La gestion du logiciel de vente Gérer le back office de la centrale de réservation -Les relations avec les socioprofessionnels Suivre les relations avec les fournisseurs et leur faciliter l'utilisation du logiciel de vente en ligne Démarcher de nouveaux partenaires, élaborer des contrats, faciliter le paramétrage dans le back office si besoin Profil : Maîtrise des outils de réservation Connaissance de processus de réservation et du SAV Anglais courant lu, parlé, écrit exigé 2ème langue étrangère appréciée Excellent relationnel Rigueur Gestion et organisation du temps Proactif(ve) Rémunération en accord avec l'échelon 1.2 de la convention collective IDCC1909
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute des Assistants(tes) Educatifs(ives) Petite Enfance pour la Crèche de Courchevel Moriond. Poste à l'année à temps complet Plus d'informations et candidatures : https://bit.ly/436g8Xw
Poste proposé à partir du 15 décembre 2025. En station de ski basé sur Courchevel vous assurerez vos missions de chauffeur de taxi h/f. missions : stationnement, transferts sur différents lieux (gares, aéroports,...) Carte de chauffeur de taxi h/f référence 73 obligatoire ou possibilité de passer la mobilité. Poste avec logement proposé.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement Vous êtes affecté(e) à notre magasin de sport historique situés dans la station de Méribel, au coeur des 3 vallées. Vous travaillez dans un espace de vente outdoor, prêt à porter, textile ski, chaussures et accessoires. Vous avez des connaissances dans le technicité du textile ski et prêt à porter haut de gamme. Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller, équiper, fidéliser et accompagner notre clientèle internationale pendant leur séjour. Vous travaillez au sein d'une équipe sous la direction de votre manageur et êtes en charge du bon fonctionnement de votre rayon, du développement de son chiffre d'affaire et de la relation avec notre clientèle. Vous travaillez les week-end et bénéficiez d'au moins une journée de repos entre le lundi et le vendredi.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement ou prime d'aide au logement. Vous êtes affecté(e) à notre atelier dans la magasin Sport boutique II situés dans la station de Méribel, au coeur des trois vallées. Vous travaillez dans notre atelier de réparation de ski centralisé et vous êtes en charge de la réparation et l'entretien de nos parcs de location, des skis clients et des skis professionnels. Équipè d'un robot dernière génération wintersteiger Jupiter et d'autres machines, vous travaillez au sein d'une équipe sous la direction de votre responsable d'atelier. Vous êtes en charge du bon fonctionnement de l'atelier, l'entretien des machines et de la collecte des skis dans l'ensemble de nos magasins de la station.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement. 6 postes à pourvoir Vous êtes affecté(e) à l'un de nos magasins de sports situés dans la station de Méribel au cœur des trois vallées. Vous travaillez dans un de nos magasins de location de ski affilié à l'enseigne SKISET et vous êtes en charge d'accueillir, conseiller, équiper, fidéliser et accompagner notre clientèle internationale pendant leur séjour. Vous travaillez dans une de nos location Premium. Vous êtes autonome et avez déjà de l'expérience en location de ski au contact d'une clientèle internationale. Vous travaillez au sein d'une équipe sous la direction de votre manageur. Vous avez la charge du bon fonctionnement du service de location, du développement du chiffre d'affaires et de la relation avec notre clientèle. Vous accueillez, conseillez et réglez le matériel de location en fonction des besoins et du niveau du client. Vous gérez les réservations, les contrats de location et les encaissements. Vous êtes à même de conseiller nos clients pour l'achat de matériel de ski, casques, masques, gants et autres accessoires
***SAISON HIVER 2025/2026*** Soditra Taxi sur Aigueblanche recherche un chauffeur ou une chauffeuse de taxi en temps plein. Carte taxi Savoie à jour. (possibilité carte jaune) Vos missions : Vous conduisez et entretenez le véhicule, vous avez une bonne connaissance de la région. Vous effectuez le transfert gare - aéroport - hôpitaux - stations de ski, Possibilité de fournir le véhicule Primes
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la direction de notre Chef/Cheffe Concierge, - Vous assistez les clients au départ et à l'arrivée des pistes de ski. - Vous préparez les skis et les bâtons. - Vous êtes en charge de la réception des skis et de leur stockage. - Vous tenez un rôle de conseiller pour le client sur des parcours de ski. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme, votre relationnel et votre excellente présentation. Vous êtes un excellent skieur, et connaissez parfaitement le domaine des 3 vallées. Langues : Vous parlez anglais couramment.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Tanya est une jeune cheffe pâtissière gourmande, avide de découvertes et de voyages. D'un tempérament discret et passionné, elle puise dans ses différentes expériences une créativité sans limites. De délicates surprises gourmandes attendent les hôtes de l'Apogée Courchevel. Sous la direction de notre Chef/Cheffe boulanger/boulangère, - Vous réalisez et fabriquez les pains, viennoiseries et pâtes. - Vous participez à l'approvisionnement et à la production. - Vous assurez l'entretien de votre poste de travail tout en respectant les standards, les procédures de production et les normes d'hygiène HACCP en vigueur en sein de l'hôtel. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous êtes diplômé(e) en pâtisserie/boulangerie. Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans un établissement 5* ou en boutique. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre organisation, votre dynamisme et votre autonomie. Connaissances : Vous maîtrisez les techniques de préparations et cuissons relative à la boulangerie.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste nourri et logé Sous la responsabilité du Responsable Technique, vos missions seront les suivantes: - Vous assurez toutes les opérations de maintenances, de peinture et menuiserie, des chambres ainsi que des locaux utilisés par le personnel conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Vous êtes en charge de résoudre durablement tous problèmes techniques. - Vous intervenez à la demande de votre Responsable ou du système de gestion des dépannages REPAIR et sur toutes demandes émanant des clients ou des autres départements. (Taches de menuiserie, plomberie, électricité, serrurerie, peinture.) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 100€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement de luxe. Vous disposez d'un diplôme de type CAP / Bac pro dans les métiers du bâtiment et de la maintenance. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en peinture et/ou électricité.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste nourri logé Recherche pour un poste en aide en cuisine , Pour effectuer la plonge ainsi que la préparation des desserts Et aider le commis pour la mise en place.
***SAISON ETE 2025***Possibilité de logement*** Missions principales : Accueil des clients avec élégance et professionnalisme Prise des commandes, conseil et vente Service au plateau, découpe, flambage Préparation de cocktails Mise en place et rangement de la salle Service à l'assiette pour événements Travail en coordination étroite avec la cuisine et la salle Représentation de l'image du Manoir avec soin et attention Participation active à la démarche qualité visant l'obtention du titre de Maître Restaurateur Rythme de travail : 40 heures par semaine - en coupure et/ou en continu selon planification Repos hebdomadaire : Dimanche après-midi, lundi et mardi matin Nombre de couverts par service : de 10 à 60 personnes. Équipe en place : - Cuisine : 2 personnes - Salle : 2 personnes - Ménage et plonge : 1 personne Compétences requises : Expérience en restauration souhaitée Maîtrise des techniques de service en salle Français courant & anglais conversationnel minimum Présentation soignée - excellentes qualités relationnelles Connaissances en vins bienvenues Maîtrise des règles d'hygiène HACCP Profil recherché : Ponctualité et rigueur Respect des collègues et clients Excellent relationnel et sens du service Bon vendeur - esprit d'initiative Forte capacité à travailler en équipe cuisine/salle Résistance au stress et aux services intenses Volonté d'intégration dans l'équipe et sa dynamique
Le Manoir de Bellecombe, dans une dynamique enthousiaste et prometteuse, accueille un nouveau chef et propose une carte renouvelée, 100% fait maison. Évolution possible avec le développement du restaurant (hôtel & sauna et salles événementielles).
U Express Méribel recherche pour la saison 2025-2026 un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE. Sous le contrôle de son responsable, l'employé(e) Libre-Service - assure la présentation générale de son rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). Il/Elle assure une bonne gestion de son rayon par le contrôle rigoureux d'états de stocks (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement. Il/Elle vérifie et signale à son responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et applique les mesures correctives si nécessaires.
U Express fait partie de la grande coopérative U, un réseau de magasins indépendants réunis autour de valeurs fortes : la proximité, l'engagement local, la qualité et la solidarité
***Saison hiver 2025/2026***Possibilité de logement*** L'altiport de Courchevel recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver. POSTES A POURVOIR DU 20 OCTOBRE 2025 AU 12 AVRIL 2026 Missions principales Sous l'autorité de la responsable, vos missions seront les suivantes : → Assurer les services d'informations de vol et d'alerte → Saisir les données statistiques journalières → Être un des garants de la sûreté aéroportuaire → Percevoir les redevances aéronautiques → Contribuer à l'exploitation opérationnelle de l'altiport en renfort des équipes au sol → Maintenir un niveau d'anglais cohérent avec la fonction d'agent AFIS Conditions de recrutement - Recrutement sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, - Rémunération selon profil et expérience, - Lieu de travail : Courchevel Profil recherché Diplôme : → Qualification AFIS valide ou licence de contrôleur de la circulation aérienne civile/militaire, avec expérience en tour de contrôle Compétences professionnelles et techniques : → Niveau d'anglais B1 minimum ou OACI niveau 4 → Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) → Capacité à travailler en équipe et à gérer des charges de travail importantes grâce à une bonne division de l'attention → Capacité à s'adapter à un environnement montagnard spécifique → Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Dorothée ROMARY Responsable d'exploitation 06 21 42 89 26 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
***Saison hiver 2025/2026***Possibilité de logement*** La Police municipale, recherche son nouveau collaborateur saisonnier. Vous rejoindrez une équipe dynamique. POSTES A POURVOIR DU 1er DECEMBRE 2025 AU 29 MARS 2026 Missions principales Sous l'autorité du responsable de la Police municipale, vous participerez aux missions suivantes : → Accueillir et renseigner les usagers → Assurer une surveillance générale de la voie et du domaine publics → Assurer une surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles → Réaliser des actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique → Contribuer à la bonne organisation des arrivées dans les différents niveaux de la station → Contrôler le stationnement Conditions de recrutement 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, Travail possible le dimanche avec majoration, Rémunération selon profil, Lieu de travail : Courchevel Profil recherché Compétences professionnelles et techniques : → Sens du service public → Respect de la déontologie → Capacité à mener une conversation en anglais → Aptitude à communiquer avec clarté et à faire preuve de justice et d'impartialité → Conscience de l'importance de représenter la commune → Capacité à travailler en équipe → Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité Casier judiciaire : → Bulletin n°2 vierge Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Patrick BEL Responsable de la Police municipale 06 38 59 59 26 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
*** SAISON ETE 2025*** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ en collocation *** prise de poste immédiate jusqu'au 31 aout 2025 En tant que Réceptionniste H/F, vos missions principales seront : - Accueille, conseille et propose des solutions adaptées à la demande des clients et veille au bon déroulement de leurs séjours - Assure constamment la qualité de prestation offerte sur le ou les site(s) - Assure l'accueil téléphonique du ou des sites - Effectue des réservations et vend des prestations annexes - ... Afin d'échanger sur le poste et les missions, n'hésitez pas à prendre contact avec nous ! Rejoindre Pierre & Vacances, c'est également de nombreux avantages : - 2 jours de repos par semaine - un logement confortable au sein de nos résidences - l'opportunité d'évoluer au sein du groupe à la montagne comme à la mer - une semaine de vacance offerte en fin de saison dans une de nos résidences en France.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement Nous recrutons un(e) Agent Technique H/F en CDD pour notre agence de Méribel Centre Vous serez rattaché(e) au Responsable Location de l'agence. Vous serez en étroite collaboration avec toute l'équipe location de l'agence. Les missions qui sont attribuées à l' Agent(e) Technique sont très polyvalentes et sont détaillées ci-dessous. Missions principales : 1. Maintenance - Réalisations de menus dépannages et petits travaux - Gestion du planning des interventions des différents corps d'état 2. Administratif - Suivi des demandes de devis, travaux commandés aux différentes entreprises - Refacturation des interventions réalisées pour le suivi des propriétés - Visites régulières de contrôle des biens immobiliers Compétences requises : - La possession d'une habilitation électrique serait un plus - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie - Avoir un excellent relationnel, le sens du service - Être force de proposition - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap * Rémunération sur 13 mois * Tickets restaurant
*** SAISON HIVER 2025/2026*** poste logé 2 postes à pourvoir En tant que Chauffeur-Livreur/ Chauffeuse-Livreuse, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la liaison entre notre entrepôt et nos points de vente - Effectuer le transfert de marchandises entre les différents points de vente - Réaliser la livraison de produits de luxe dans les palaces et hôtels - Veiller au respect et à la bonne manipulation du matériel et des marchandises transportées - Organiser et optimiser vos tournées de livraison pour une efficacité maximale - Maintenir la propreté et l'entretien du véhicule - Respecter scrupuleusement le code de la route COMPETENCES : Gestion des stocks et des approvisionnements Maîtrise des techniques d'inventaire Sens aigu du service Respect des gestes et postures de manutention Respect rigoureux du code de la route Capacité à gérer son stress Sens de l'organisation VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI : Vous possédez le permis B depuis plus de 3 ans Vous avez une expérience dans les livraisons Vous êtes discret(e) et courtois(e) Vous aimez travailler de manière autonome Vous maitrisez l'anglais professionnel LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS : Poste basé en Savoie, à Courchevel et Aigueblanche CDD de 5 mois, de décembre à avril 2026 Rémunération selon profil et expérience 44 heures hebdomadaires Rejoignez nous dans cette aventure prestigieuse, où chaque collaboration devient un moment d'excellence ! ---Postulez dès maintenant par mail avec CV et lettre de motivation : recrutement@bernard-orcel.com---
***SAISON HIVER 2025/2026*** 7 postes à pourvoir Rattaché(e) aux cuisines, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Assurer la plonge (petite et grande batterie) ainsi que l'entretien de la vaisselle - Contrôler l'état de la vaisselle et du petit matériel - Assurer les tâches de manutention et de rangement - Respecter les normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail (HACCP), ainsi que les politiques et procédures de la Maison - Nettoyer les locaux, local poubelle et poubelle, matériel et machines - Gérer les produits d'entretien (rangement dans un local spécifique, y compris balais, seaux et raclettes) - Respecter les standards qualités (LQA+FORBES) Ses qualités vous définissent : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre efficacité sur le terrain. Vous avez le sens du détail, de la qualité et de l'hygiène. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et méthodique dans la réalisation des tâches qui vous sont confiées. Vous avez le sens de l'organisation et de la discrétion. Rejoindre l'équipe du Palace Les Airelles, c'est avoir le privilège de partager une expérience unique et de s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse. Mais c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un logement équipé dans la station de Courchevel - Un environnement de travail au pied des pistes et au cœur du domaine des Trois Vallées - Une expérience enrichissante et professionnalisante au sein de l'hôtel légendaire de Courchevel - Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos - Un programme d'animations dédié pour les collaborateurs - Un uniforme de travail entretenu et fourni par l'hôtel - Mise à disposition d'une blanchisserie pour le personnel - Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l'hôtel - Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe - Une mutuelle avantageuse ainsi qu'une prévoyance santé - Une prime d'intéressement pouvant être placée dans un Plan d'Epargne Entreprise ou perçue sur le salaire - Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc) - Des opportunités d'évolutions dans les 6 Maisons de la Collection Airelles : Versailles, Gordes, Saint-Tropez, Val d'Isère et d'autres à venir. - Une prime de cooptation - Afin de récompenser la fidélité des collaborateurs, une prime est versée à l'issue de la 2ème saison consécutive réalisée. Airelles s'engage pour la planète et le bien-être de ses collaborateurs. Du recyclage à la gastronomie raisonnable, les projets RSE sont au cœur des préoccupations de la Collection. Les Airelles Courchevel est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle,
*** saison d'hiver 2025-2026.*** de novembre 2025 à avril 2026 poste logé POSTE DE SKIMAN / SKIWOMEN : Rattaché(e) au Responsable du skiroom, vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accueillir les clients au sein du skiroom - Conseiller et accompagner chaque client dans le choix de son équipement de glisse - Assurer la location, le réglage et l'ajustement du matériel selon le niveau, les attentes et les besoins du client - Veiller à la bonne tenue, à l'ordre et à la propreté du skiroom - Garantir un service de qualité et la satisfaction optimale du client - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe COMPETENCES : Excellente connaissance du matériel de glisse et des techniques associées Sens du conseil et écoute Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI : Vous avez déjà une expérience réussie dans un poste similaire Vous êtes passionné(e) par l'univers du ski et de la montagne Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et raffiné Vous êtes motivé(e) à vous investir pleinement pour une saison pleine d'énergie dans un cadre exceptionnel 15 postes à pourvoir -----Postulez dès maintenant par mail avec CV et lettre de motivation : recrutement@bernard-orcel.com-----
Plusieurs postes à pourvoir Accueillir et servir les boissons et plats dans notre restaurant de 75 places . Débarrasser et nettoyer la salle. Utiliser un pad .
***SAISON HIVER 2025/2026*** Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Location de Méribel Centre avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale - Procéder à l'élaboration des contrats locatifs - Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects - Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur - Gérer les options locatives TO et individuels - Gérer le planning locatif : suivi des réservations 2. Pour la partie gestion - Assurer la tenue de l'agence - Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...) - Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation - Relancer les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients 3. Pour la partie accueil - Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone - Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires - Accompagner les clients pour la visite de biens à la location - Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : - Connaitre les techniques commerciales. - Identifier les différentes typologies de clients. Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais souhaité. - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
***SAISON HIVER 2025/2026***Logé*** Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Location avec laquelle vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale * Procéder à l'élaboration des contrats locatifs. * Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects. * Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur. * Gérer les options locatives TO et individuels. * Gérer le planning locatif : suivi des réservations. 2. Pour la partie gestion * Assurer la tenue de l'agence. * Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...). * Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation. * Relancer les soldes contrats. * Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients. 3. Pour la partie accueil * Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone. * Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires. * Accompagner les clients pour la visite de biens à la location. * Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives. Vous serez également en charge de la gestion des réservations et de l'accueil des clients, en assurant un service de qualité et en répondant aux demandes spécifiques des locataires. Vous participerez activement à la promotion des biens immobiliers en location, en utilisant divers canaux de communication pour attirer de nouveaux clients. Vous collaborerez avec l'équipe de gestion locative pour assurer le bon déroulement des séjours des clients, en résolvant rapidement et efficacement tout problème ou demande. En tant que chargé(e) d'accueil, vous serez le premier point de contact pour les clients, assurant ainsi une première impression positive et professionnelle. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, au cœur de la station de Courchevel 1850, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Compétences requises : - Excellentes compétences relationnelles et sens du service - Capacité d'écoute et disponibilité - Adaptabilité et réactivité Conditions d'accès à l'emploi : - Bonne maîtrise de l'anglais Informations complémentaires : - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap - CDD 39h hebdomadaires - Tickets restaurant, réduction sur le forfait de ski. - Épargne salariale : dispositifs PEE et PERCO - 13e mois calculé au prorata du temps de présence
***SAISON HIVER 2025/2026*** Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'Agence Location de Courchevel Le Praz avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Vos principales missions sont : 1. Pour la partie commerciale - Procéder à l'élaboration des contrats locatifs - Prospection clients locataires, ventes de séjours, relances des clients/prospects - Assurer le relationnel avec les confrères et les partenaires de l'employeur - Gérer les options locatives TO et individuels - Gérer le planning locatif : suivi des réservations 2. Pour la partie gestion - Assurer la tenue de l'agence - Assurer le secrétariat classique de l'agence (courrier, classement...) - Passer des options et contrats sous le logiciel de réservation - Relancer les soldes contrats Préparation des arrivées / conciergerie pendant le séjour des clients 3. Pour la partie accueil - Assurer l'accueil de la clientèle au sein de l'agence et au téléphone - Assurer l'établissement et le suivi administratif des dossiers clients locataires et propriétaires - Accompagner les clients pour la visite de biens à la location - Assurer la visite des biens dans le but d'assurer des estimations locatives Profil recherché Compétences requises : 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : - Connaitre les techniques commerciales. - Identifier les différentes typologies de clients. Conditions d'accès à l'emploi : - Bon niveau d'anglais souhaité. - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Nous recherchons un serveur ou une serveuse passionné(e) par le service et la restauration pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de l'expérience client, en veillant à offrir un service de qualité et à contribuer à une ambiance chaleureuse et accueillante. Responsabilités Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats et boissons Servir les plats et boissons en respectant les standards de présentation Assurer la préparation des aliments simples selon les besoins du service Gérer l'encaissement des commandes avec précision Maintenir la propreté de la salle, des tables et des zones de service Respecter les normes de sécurité alimentaire en vigueur Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire en restauration ou hôtellerie Sens aigu du service client et capacité à travailler sous pression Connaissances en préparation des aliments et sécurité alimentaire Expérience de barista appréciée, mais non obligatoire Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe Dynamisme, ponctualité et présentation soignée Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Possibilité de logement
La communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dès que possible. Poste permanent à temps complet Vos missions : Information et accompagnement des agents : Vous répondez aux demandes des agents et les conseillez, en garantissant la confidentialité des informations. Suivi administratif : Vous rédigez divers actes administratifs, en vérifiant la validité des informations traitées ; Vous tenez à jour les documents de suivi et assurez la gestion administrative des dossiers agents ; Vous réalisez les déclarations liées aux arrêts maladie ou accidents de travail et suivez les remboursements ; Vous gérez les inscriptions en formation et contrôlez les remboursements de frais de mission. Gestion de la paie : Vous importez et saisissez les variables de paie, éditez et contrôlez les bulletins de paie. Vous informez les agents en cas de questions sur leur rémunération ; Vous établissez les fins de contrats et assurez le lien avec les organismes sociaux et institutionnels ; Vous réalisez la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et les autres déclarations ; Vous transmettez les éléments de paie à la Trésorerie. Gestion du temps de travail : Vous créez et mettez à jour les dossiers des agents dans le logiciel de gestion du temps ; Vous assurez le suivi des droits à congés et accompagnez les agents dans l'utilisation de l'outil. Gestion des recrutements : Vous organisez l'ensemble du processus : offres, convocations, réponses, mise à jour de la base de candidatures, préparation des documents liés à l'embauche. Reporting/communication : Vous effectuez le reporting régulier à la DRH et aux services concernés, tout en travaillant en binôme avec un-e autre gestionnaire RH. Missions secondaires : Suivi des badges d'accès aux bâtiments ; Suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI). Spécificités du poste et rémunération Grades d'adjoint administratif (catégorie C) Lieu de travail : Siège Val Vanoise - Bozel Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine / 25 jours de congés et 15 RTT annuels ; Rémunération attractive. Vos compétences et vos qualités Profil recherché : Diplôme en ressources humaines ou comptabilité de niveau et expérience en paie III seraient un plus ; Connaissances sur la gestion du temps de travail et le statut de la fonction publique territoriale ; Maîtrise des outils informatiques : Google workspace, Civil Net RH/Finances, Incovar, net-entreprises ; Respect des procédures et du droit ; Travaille en équipe et en transversalité. Qualités attendues : Excellent relationnel ; Discrétion professionnelle ; Rigueur, organisation, adaptabilité, polyvalence ; Diplomatie ; Respect des délais, gestion des priorités ; Gestion des situations conflictuelles ; Force de proposition.
La Commune s'est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label "Flocon vert" en 2024, avec un niveau de 2 flocons. Méribel est également régulièrement site d'accueil de grands événements sportifs internationaux comme les Championnats du monde de ski alpin en 2023, mais aussi pour les Jeux olympiques et paralympiques d'hiver 2030 dans les Alpes françaises. Rattaché au responsable des parkings au sein de la Direction des services techniques, vous intégrez une équipe de 3 agents et serez en charge de la gestion, la maintenance et l'entretien des 7 parkings couverts de la commune (soit env 1200 places) et des 11 horodateurs de surface, ainsi que de la signalisation. Gestion des parkings Nettoyer manuellement ou mécaniquement les parkings couverts (sols, escaliers, bornes, caisses automatiques, vidage des corbeilles à papier) et des horodateurs Réparer ou changer les pièces et consommables des bornes, des caisses automatiques et des horodateurs Intervenir en cas d'appels et permanences téléphoniques Remplacer les appareils d'éclairage dans les parkings couverts Gérer et maintenir en état de fonctionnement les panneaux de jalonnement dynamique Accueil clientèle et gestion administrative Accueillir et renseigner la clientèle (francophone et étrangère) - téléphonique et mails Apporter assistance Gestion des réservations Régisseur de recettes des parkings Installation et maintenance de la signalisation routière Mettre en place de la signalisation de police et directionnelle Mise en place et maintenance des pieux d'implantation des mâts de signalisation Réceptionner et vérifier les livraisons Maintenir en état la signalisation existante Démonter et remonter la signalisation saisonnière Votre profil Permis B indispensable Permis BE souhaitable Savoir être Sens du service public Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Rigueur et ponctualité Autonomie Connaître les règles de sécurité routière et de stationnement Une expérience similaire ou en gestion de l'espace public serait un plus Polyvalence technique Maîtrise de l'outil informatique (logiciels métiers, environnement Google) Bon niveau d'anglais souhaitable Les conditions de recrutement Déplacements fréquents sur la commune Temps de travail complet, organisation du temps de travail liée à la saisonnalité Disponibilités suivant besoin de service Participation à l'astreinte d'exploitation en saison d'hiver (décembre à avril) Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à Moûtiers, LIDL recherche des équipiers/équipières polyvalents. En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), - Entretenir un supermarché propre et agréable, - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Rejoindre Lidl : Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Au cœur du plus grand domaine skiable du Monde, les 3 vallées, Méribel bénéficie d'un cadre privilégié tourné vers l'activité ski mais aussi vers le sport, l'évènementiel, la nature et l'environnement. Au sein de la mairie des Allues, gestionnaire du Parc olympique, vous travaillez dans un complexe polyvalent et « multi sport » comprenant une patinoire olympique, une piscine, un espace fitness et un espace spa, des salles de conférence, un bowling, un cabinet médical, 2 garderies, un restaurant et une discothèque. VOS MISSIONS: Missions techniques polyvalentes Assurer divers travaux : entretien, nettoyage, manutention et réparations courantes sur l'ensemble de la structure De manière occasionnelle, déneigement et entretien des abords du bâtiment Participation aux événements Apporter un appui à l'entretien et à la préparation des espaces liés à la patinoire (préparation de l'aire de glace, nettoyage des gradins, zones de circulation et vestiaires, entretien du matériel) ainsi qu'à la piscine / spa. Une formation interne sera dispensée à la prise de poste. Accueil du public Relation avec les usagers piscine et patinoire : accueil, renseignements, distribution des patins VOTRE PROFIL: Respecter et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Spécialité piscine/espaces humides souhaitée mais poste polyvalent Permis B obligatoire VOS COMPÉTENCES: Connaître la réglementation des ERP serait un plus Connaissances techniques du monde du sport et de la gestion d'un bâtiment sportif si possible CONDITIONS DE RECRUTEMENT: Temps complet, forte saisonnalité impliquant une grande disponibilité en hiver et été Travail le dimanche et les jours fériés en saison Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou recrutement par voie contractuelle Rémunération statutaire, régime indemnitaire - selon profil et expérience Possibilité de logement communal à titre onéreux accès aux espaces du Parc olympique (fitness, patinoire, piscine, piscine) sous certaines conditions Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Le service Bâtiments et Patrimoine recherche son nouveau collaborateur pour rejoindre une équipe dynamique. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 1ER SEPTEMBRE 2025 Missions principales Sous l'autorité de l'agent de maîtrise en charge des agents d'entretien, vos missions seront les suivantes : - Entretien des locaux communaux sur plusieurs sites, - Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets, - Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux. Conditions de recrutement - Recrutement sur le cadre d'emplois des adjoint techniques territoriaux, à défaut contractuel, - Rémunération selon profil et expérience, - Temps de travail annualisé, - Lieu de travail : Territoire de Courchevel. Profil Diplômes : → Permis B Compétences professionnelles et techniques : - Expériences en entretien des locaux - Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux - Dynamisme et réactivité - Polyvalence - Rigoureux et autonome - Bonne capacité d'adaptation Avantages - Adhésion possible à l'amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski, centre aquatique, cinéma, activités. à tarifs réduits, - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, - Prime de fin d'année, prime d'ancienneté, titres-restaurant, - Accompagnement au logement. Cette offre vous tente ? Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation via notre site internet, Avant le 22 Août 2025 www.mairie-courchevel.com - offres d'emplois
MISSIONS DU POSTE - Sous la responsabilité directe du directeur adjoint de l' École des Arts et en collaboration étroite avec les autres responsables, l'enseignant assure les cours de théâtre dans la structure et au sein des établissements scolaires du territoire. - Il/elle travaille avec les autres enseignants dans la perspective d'une organisation cohérente, réactive et efficace, et d'un service rendu au public le plus efficient possible. Le travail spécifique de l'enseignant sera le plus souvent possible mis en lien avec les actions du pôle culture (actions d'éducation artistique et culturelle, liens avec différentes structures éducatives, médico-sociales, culturelles, programmation, etc) - La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec la structure d'enseignement. La direction attache une importance particulière aux liens qui seront tissés entre les différents services du pôle (médiathèque, programmation et action culturelle et enseignement artistique). De nombreux partenariats sont mis en place avec différentes structures culturelles régionales telles que le Dôme Théâtre, le CCR d'Ambronay et les différentes équipes artistiques présentes sur le territoire. Dans le cadre des missions d'enseignement, vous assurez en lien étroit avec la direction : - Les cours de Théâtre (enfants/adultes) au sein de la structure - Les cours de Théâtre lors d'interventions en milieu scolaires (Classes Horaires Aménagés) - La création et l'encadrement d'un spectacle en fin de saison pour les ateliers - La mise en œuvre d'un travail transversal en équipe, et le développement des enseignements - La co-construction et la mise en œuvre du projet d'établissement - L'organisation du planning des cours, les liens avec les familles en étroite collaboration avec l'équipe de direction. - Le suivi des parcours personnalisés de formation en étroite collaboration avec les enseignants et les élèves/étudiants concernés - L'organisation des évaluations du domaine (dates, jurys, planning...) avec l'ensemble de l'équipe pédagogique - Le suivi et l'organisation des diffusions, restitutions publiques, productions, projets pédagogiques des différentes classes et de l'ensemble de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un D.E. ou équivalent - Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public (enfants/adolescents / adultes) - Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique spécialisé - Intérêt pour le domaine artistique et culturel - Expérience significative dans l'enseignement spécialisé - Capacité à s'investir dans un projet culturel de territoire CONTRAINTES DU POSTE - Représentation le soir et le weekend lors de manifestations - Déplacements (avec remboursement) - Pics d'activité selon les projets CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation prévoyance et abonnement transport en commun, forfait sport, amicale du personnel Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
La Communauté de Communes Coeur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens. Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement POSTE DE NUIT Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la direction de notre Chef/Cheffe de cuisine, - Vous assurez la préparation et la mise en place pour les services du lendemain - Vous réalisez les préparations préliminaires (taillage, pesées, marinades, fonds, etc.) selon les consignes des chefs. - Vous participez à la production des plats de nuit destinés au room service. - Vous garantissez la propreté et le rangement de la cuisine. - Vous veillez au respect des règles de sécurité. Vous travaillez en autonomie ou en effectif réduit, en assurant vigilance et discipline dans un environnement calme. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 250€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5* ou restaurant haut de gamme. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre organisation, votre dynamisme et votre autonomie.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la responsabilité des Chefs/Cheffes de partie, - Vous assistez les chefs de partie dans la préparation de la mise en place. - Vous réalisez les bases et les transformations des produits. - Vous êtes en charges du transport des marchandises et de leur stockage. - Vous êtes responsable de l'entretien de votre poste de travail et respectez les standards, les procédures de production et les normes d'hygiène HACCP en vigueur en sein de l'hôtel. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans un établissement 5* ou restaurant haut de gamme. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie, votre organisation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Connaissances : Vous maîtrisez les techniques de préparations, cuissons et dressages relatifs à la restauration haut de gamme.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la responsabilité des Chefs/Cheffes de rang, - Vous participez à la mise en place de la salle, dressez les tables, préparez le matériel et veillez à la propreté et à l'élégance du restaurant. - Vous servez les plats, débarrassez les tables et répondez aux demandes clients. - Vous assurez le bon déroulement du service en anticipant les besoins et en veillant à la fluidité des envois. - Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, vous travaillez dans le respect des normes en vigueur et contribuez au maintien d'un environnement propre et sûr. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre passion, votre relationnel et votre dynamisme. Langues : Vous maitrisez l'anglais.
L'EHPAD La Centaurée recherche un(e) agent d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour intégrer son équipe. Missions principales : - Assurer l'entretien des locaux (chambres, parties communes, lieux de vie) - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement - Participer au bien-être et au confort des résidents par un environnement propre et agréable - Travailler en coordination avec les équipes soignantes et hôtelières Conditions de travail : Temps plein Pas de travail les week-ends Horaires en roulement: - 7h30 - 15h00 - 12h30-19h30 Profil recherché: - Sens de l'organisation, autonomie, ponctualité - Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection (formation possible en interne) -Expérience en EHPAD ou en milieu sanitaire/social appréciée Rémunération: - Salaire selon qualification et ancienneté, selon la convention collective applicable. Lieu de travail: EHPAD La Centaurée 73350 BOZEL
*** Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'ide au logement Vous travaillerez au sein de notre magasin principal au centre de la station de Méribel disposant d'une surface de 200m² dédiée à la location de ski, d'une surface de 300m² dédiée à la vente de textile ski, prêt-à-porter, chaussures et accessoires, et d'un étage de 120m² dédié à la vente de matériel de ski et au boot-fitting. Vous avez de l'expérience en management d'équipe de magasin de sport de station et possédez notamment des références en vente textile ski prêt-à-porter et accessoires outdoor. Vous êtes organisé, responsable, rigoureux et possédez un leadership affirmé et bienveillant. Vous cherchez un nouveau défi et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique et renommée dans le monde ski. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe entant que responsable de magasin sur la partie négoce textile, matériel et accessoires. Vous aurez la responsabilité de l'organisation générale de l'espace négoce et le management d'une équipe de 10 responsables de rayon et vendeurs. Vos principales missions seront : - Relation Commerciale : Vous êtes garants de la qualité d'accueil et de service offert à nos clients, vous conseillez et vendez les articles adaptés à la demande de nos clients, vous traitez les litiges clients et les SAV, vous fidélisez notre clientèle et répondez à leurs remarques et inquiétudes. - Gestion des stocks : Vous réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée, vous êtes en charge de l'organisation de l'étiquetage et du dispatche de la marchandise. Vous organisez et veillez au rangement des réserves du magasin, vous organisez et veillez au réassortiment des rayons et du magasin. Vous arbitrez et saisissez les transferts de marchandise, vous anticipez les ruptures de stocks et êtes le garant du bon niveau d'approvisionnement du magasin. Vous organisez et effectuez les inventaires demandés. - Management des équipes : Vous êtes garant de l'intégration et de la formation de votre équipe. Vous supervisez la qualité et la productivité de vos collaborateurs, vous les contrôlez et les évaluez dans le but d'améliorer l'expérience client. Vous êtes en charge des plannings et de l'organisation du travail du magasin. - Gestion du point de vente : Vous organisez le rangement, la propreté du point de vente et participez au rangement des rayons. Vous définissez le merchandising des rayons en lien avec les responsables de rayon. Vous travaillez en collaboration avec notre prestataire pour créer les ambiances de nos vitrines et choisir les silhouettes à mettre en valeur. Vous préparez et organisez le point de vente en fonction des opérations commerciales élaboré en avec la direction. Vous êtes garant de l'ouverture et de la fermeture du point de vente. Nous attendons de vous un strict respect des procédures et consignes de travail, un leadership affirmé et bienveillant vis-à-vis de vos collaborateurs, de l'exemplarité, de la confidentialité et loyauté vis-à-vis de la direction. Vous devez maitriser l'anglais lu, écrit et parlé. Connaitre et maitriser les principes du merchandising et des techniques de vente. Une connaissance des produits ski est apprécié.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement. Prime de fin de saison sur objectifs. Vous aurez la charge de notre magasin de location de ski et vente d'équipements/accessoires du skieur sous l'enseigne Skiset. Vous avez de l'expérience en magasin de sport de station, vous êtes organisé, responsable et rigoureux, vous cherchez un nouveau défi pour la saison à venir et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise renommée dans le monde ski. Vous aurez pour mission la bonne gestion du magasin, la fidélisation de la clientèle et le management de votre équipe. Vous êtes responsable de l'agencement de l'espace, de la tenue des caisses, du suivi de votre stock ainsi que des plannings de vos collaborateurs. Vous rendez-compte chaque semaine de votre activité à la direction de l'entreprise et participez à l'élaboration de votre offre commerciale au sein du comité opérationnel.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement. Prime de fin de saison sur objectifs. Dans notre magasin historique situé à Méribel centre, au cœur des 3 vallées, vous aurez la charge de votre rayon dans l'univers outdoor, prêt à porter, textile ski, chaussures et accessoires avec le choix des plus grandes marques. Vous avez de l'expérience en magasin de sport de station, vous êtes organisé, responsable et rigoureux, vous cherchez un nouveau défi pour la saison à venir et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise renommée dans le monde ski. Vous aurez pour mission la bonne gestion de votre rayon : réapprovisionnement et gestion des stocks, mise en valeur des produits, entretiens et nettoyage de votre espace, supervisassions, intégration et accompagnement de vos collaborateurs. Vous rendez-compte à votre manageur des ventes effectuées et d'éventuels besoins de réassorts.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement. Vous travaillez dans notre magasin historique à Méribel centre au cœur des 3 vallées dans un espace dédié à la vente de matériel et chaussure de ski. Vous avez la charge d'accueillir, conseiller, équiper, fidéliser et accompagner notre clientèle internationale pendant leur séjour. Vous travaillez au sein d'une équipe sous la direction de votre manageur et avez la charge du bon fonctionnement de votre rayon, du développement de son chiffre d'affaires et de la relation avec notre clientèle. Vous avez déjà de l'expérience en vente et conseil chaussure de ski, vous orientez le choix de votre client sur le modèle qui lui correspond et vous êtes capable de personnaliser sa chaussure de ski avec l'ajout d'une semelle ou un travail sur la coque. Vous êtes capable de conseiller notre clientèle sur l'achat d'une paire de skis, un casque et des accessoires de montagne pour compléter son équipement.
Sport Boutique Développement est une entreprise familiale installé depuis 1947 au coeur de la station de Méribel. Nous disposons de plusieurs point de vente dans la station de Méribel dont deux magasins de sport traditionnels et des boutiques textiles mono marque. Affilié à l'enseigne ski-set pour la location de ski nous disposons également d'un atelier centralisé attenant à l'un de nos magasins pour la gestion des parcs de location. Accueil, Services et Compétences sont nos devises.
***Saison hiver 2025-2026*** Possibilité de logement sur la station ou prime d'aide au logement. Prime de fin de saison sur objectifs. Vous êtes affecté(e) à l'un de nos magasins de sports situés dans la station de Méribel au cœur des 3 vallées. Vous travaillez dans un espace de vente outdoor, prêt à porter, textile ski, chaussures et accessoires. Vous êtes en charge d'accueillir, conseiller, équiper, fidéliser et accompagner notre clientèle internationale pendant leur séjour. Vous travaillez au sein d'une équipe sous la direction de votre manageur et êtes en charge du bon fonctionnement de votre rayon, du développement de son chiffre d'affaires et de la relation avec notre clientèle.
***Saison hiver 2025-2026*** Poste logé *** 6 postes à pourvoir - Préparer les logements en vue de l'arrivée des clients (ménage, dépose des draps) - Assurer le nettoyage et l'entretien des logements en respectant méthodiquement le planning de travail - Etats des lieux et remise en état des appartements après les locations, suivi des interventions techniques - Inventaires de fin de séjour et entretien (réassort, vaisselle, nettoyage, literie, .) - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veillez à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toutes anomalies - Échanger avec les vacanciers, d'origine britannique dans le cas de présence dans les logements L'agent(e) d'entretien exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulièrement: l'activité s'effectue débout et le rythme de travail peut être soutenu.
Missions du poste : o Domaines d'actions : Demandeurs d'asile et réfugiés o Cadre général : Au sein d'un centre provisoire d'hébergement en mode diffus de 80 places, en Tarentaise et dans le bassin Chambérien, vous êtes en charge principalement du pilotage des activités CPH pour le compte de l'Association o En Manageant et encadrant l'équipe pluridisciplinaire o En Garantissant la qualité de prise en charge des publics (BPI) et son accompagnement à la sortie o En inscrivant les actions dans le cadre du projet fédéral de la structure F.O.L o En Dirigeant et organisant le suivi de la gestion administrative, financière et technique de cet établissement Positionnement : o Temps complet souhaité (forfait jours - 215) o Horaires flexibles de 8h à 18h du lundi au vendredi, temps partagé en Moûtiers (60%) et Chambéry (40%) o Rémunération selon profil, base convention collective nationale de l'animation indice 400 (2 745.37€ brut) o Prime SOCIAL (183€ net) o Sous la responsabilité du délégué du pôle social Hébergement Social et Exil et du Délégué Général
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
5 Postes à pourvoir Exécution des travaux confiés rentrant dans les activités habituelles de la DIR Centre-Est. - tâches liées à l'exploitation du réseau routier national (salage et déneigement, patrouillage, balisage, intervention sur événement.) - tâches d'entretien du réseau routier national et de ses annexes (y compris bâtiments) - conduite et entretien des engins. sera amené, en raison des circonstances et des nécessités de service, à effectuer des heures supplémentaires (20 HS maximum par mois) et à participer à l'astreinte en dehors de son horaire normal de travail (nuits, week-end et jours fériés). Plusieurs postes sont à pourvoir soit à Aigueblanche, soit à Albertville.
Collaborateur direct du Maire et interlocuteur privilégié des élus, il (elle) participera à la vie institutionnelle de la Commune (Commune surclassée à double vocation touristique, thermalisme et sports d'hiver) et veillera au bon fonctionnement des services : - Diriger et coordonner les services municipaux (29 agents permanents + 6 agents saisonniers), - Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales et les projets communaux, - Définir et piloter les projets structurants et les orientations de la collectivité, - Contribuer et coordonner l'élaboration et le suivi des budgets, - Assurer la sécurité juridique de la collectivité dont : o Les actes administratifs et financiers o Les procédures de délégation de service public
SAISON HIVER 2025/2026*** Poste logé*** de novembre 2025 à avril 2026 En pleine expansion, avec 25 points de vente à Courchevel, Tignes, Val d'Isère & Val Thorens, nous recherchons notre futur(e) Couturier / Couturière pour la saison d'hiver 2025-2026. POSTE DE COUTURIER/COUTURIERE : En collaboration avec les boutiques et les skirooms du groupe, vous êtes en charge des retouches et ajustements sur les vêtements de ski et de prêt à porter de luxe destinés à notre clientèle (ourlets de jambes et de manches, ajustements de taille, remplacement de braguettes, etc.). Vos principales missions : - Prendre les mesures nécessaires directement sur les clients et former les équipes de vente à la prise de mesures pour les retouches ; - Travailler tous types de textiles, sur machines plates ou surfileuses, et effectuer également des finitions à la main ; - Maîtriser les techniques de thermocollage et de couture manuelle ; - Réaliser les opérations de finition, manuellement ou à l'aide de machines spécialisées ; - Gérer de manière autonome le planning des retouches ainsi que le contrôle qualité des pièces traitées ; - Veiller à respecter les standards de finition requis pour les pièces de luxe et les vêtements techniques de ski. COMPÉTENCES Vous maîtrisez les techniques de couture, aussi bien à la machine qu'à la main Vous avez une expérience préalable sur des vêtements techniques de sport Rigueur et sens aigu du détail Maitrise de l'anglais VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI : Vous avez déjà une expérience réussie dans un poste similaire Vous avez une véritable passion pour la couture et un goût prononcé pour le travail de qualité. Vous êtes passionné(e) par l'univers du ski et de la montagne Vous êtes motivé(e) à vous investir pleinement pour une saison pleine d'énergie dans un cadre exceptionnel ---Postulez dès maintenant par mail avec CV et lettre de motivation : recrutement@bernard-orcel.com---
***SAISON HIVERNALE 2025 2026 - *** Poste à pourvoir de début décembre 2025 à avril 2026 (possibilité de contrat sur la saison estivale) → Prime d'aide au logement ou logement possible. Plongez dans l'aventure AQUAMOTION COURCHEVEL ! Vous avez toujours rêvé de travailler dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié où chaque journée est une nouvelle expérience. Rejoignez nous au Centre Aquatique AQUAMOTION COURCHEVEL, où le plaisir, l'aventure et le bien-être sont au cœur de notre mission ! À Propos de Nous : AQUAMOTION COURCHEVEL est bien plus qu'un simple centre aquatique, c'est un véritable joyau niché dans les majestueuses Alpes françaises. Courchevel est une station de sports d'hiver et d'été dans la vallée de la Tarentaise située dans le département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette station de renommée internationale est reliée au domaine des Trois Vallées, le plus grand domaine skiable au monde. Situé sur Courchevel village, à 1550m d'altitude vous pouvez retrouver le centre aquatique et sportif AQUAMOTION. Le centre est à la croisée des montagnes et offre un panorama à couper le souffle. Avec des installations haut de gamme et un planning d'activités diversifiés, il permet aux habitants et aux vacanciers de découvrir des toboggans palpitants, une vague de surf indoor, une salle de fitness, un mur d'escalade de 11mètres de haut avec un bloc et espace enfants, des nombreux bassins relaxants et des espaces bien-être, nous offrons à nos visiteurs une escapade aquatique inoubliable. Vos missions principales : → Veiller au bon accueil de la clientèle et à leur satisfaction, → Préparer le matériel et en assurer l'entretien et le suivi, → Veiller à la sécurité des pratiquants, des installations et de respecter la réglementation propre à l'activité et aux directives du responsable des activités sportives d'Aquamotion, → Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité, → Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités des publics. Profil recherché : Contrat CDD 35h annualisées. Poste à pourvoir de début décembre 2025 à avril 2026. - Titulaire du Monitorat d'escalade, d'un Brevet d'Etat, d'une LICENCE STAPS « Entrainement sportif » spécialité escalade ou d'un diplôme conférant le titre de moniteur d'escalade à jour - Carte professionnelle à jour. - Gestion du stress, autonomie et réactivité. - Sens de l'accueil, bon relationnel client. - Expérience similaire appréciée.. - Bonne notion d'anglais. Avantages : → Prime d'aide au logement ou logement possible. → Mutuelle d'entreprise. → Cours particulier. Conditions de recrutement : → 35H hebdomadaires annualisées. → Rémunération selon profil et expérience. → Lieu de travail : AQUAMOTION - Courchevel Village.
**Saison Hiver 2025-2026** Poste nourri-logé à Méribel Gestion d'un ensemble de chalets et appartement de luxe à Méribel. Organisation de l'activité d'hébergement, entretien des relations avec les partenaires extérieurs, assister les clients, être proactif concernant leurs besoin, aide à la gestion d'une équipe de 14 personnes. Jusqu'à 100 clients par semaine. La grande majorité de la clientèle étant anglophone vous devez impérativement avoir un niveau d'anglais écrit et parlé courant.
**Saison Hiver 2025-2026** Poste nourri-logé à Méribel Gestion d'un ensemble de chalets et appartement de luxe à Méribel. En travail direct avec le responsable hébergement, organisation de l'activité d'hébergement, entretien des relations avec les partenaires extérieurs, assister les clients, être proactif concernant leurs besoin, aide à la gestion d'une équipe de 12 personnes. Jusqu'à 100 clients par semaine. La grande majorité de la clientèle étant anglophone vous devez impérativement avoir un niveau d'anglais écrit et parlé courant.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Mini VIP 1850, pour les enfants de 4 à 10 ans, est le lieu de découverte et d'amusement pour les enfants. Un très grand espace leur est dédié avec au centre une yourte où ils peuvent regarder leurs dessins animées favoris. De nombreuses activités encadrées, éducatives et ludiques, en intérieur comme en extérieur leurs sont proposées ; découverte de la faune et de la flore locales, dégustation de produits régionaux, étude de la formation de flocon. Le club Free style 1850 accueille les adolescents, de 11 à 15 ans, tous les jours dans un espace aux couleurs « pop », conçu spécialement pour eux. Baby-foot, ping-pong et même une piste de danse sont à leur disposition. Sous la direction de notre Responsable Kid's club, - Vous accueillez et prenez en charge les enfants de 4 à 15 ans. - Vous encadrez et animez les activités manuelles, artistiques ou sportives. - Vous organisez les ateliers jeux et spectacles. - Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre disponibilité et votre autonomie. Vous faites preuve de grande créativité et avez une forte capacité d'adaptation. Connaissances : Vous détenez un des diplômes suivant (BAFA, BAPAAT, BAFD, BEATEP, BP JEPS) et avez des notions de secourisme (PSC1). Langues : Vous parlez anglais couramment, la maîtrise du Russe est souhaitable.
***SAISON HIVER 2025/2026*** DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la direction de notre Responsable Technique, - Vous assurez toutes les opérations de maintenances, de peinture et menuiserie, des chambres ainsi que des locaux utilisés par le personnel conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Vous êtes en charge de résoudre durablement tous problèmes techniques. - Vous intervenez à la demande de votre Responsable ou du système de gestion des dépannages REPAIR et sur toutes demandes émanant des clients ou des autres départements. (Taches de menuiserie, plomberie, électricité, serrurerie, peinture.). Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 350€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous disposez d'un diplôme de type CAP/BAC Professionnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme mais également pour votre polyvalence et votre esprit d'équipe. Connaissances : Vous avez des connaissances en peinture et/ou électricité.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Recréant le confort des chalets de montagne d'antan, L'Apogée Courchevel se conjugue au présent grâce à une décoration contemporaine et raffinée. Nos 53 élégantes chambres et suites, notre luxueux penthouse et nos deux magnifiques chalets bénéficient de vues à couper le souffle sur la vallée de Courchevel ou sur les forêts et montagnes voisines. Le Room Service propose un service 24/24 7/7 autour d'une carte classique de mets internationaux. Sous la responsabilité des Chefs/Cheffes de rang Room Service, - Vous préparez les équipements pour le service (chariot, assiettes, couverts, verres) - Vous préparez les commandes, servez et débarrassez le client en chambre. - Vous effectuez le remplissage des mini-bars. - Vous gérez la mise en place des attentions d'accueil / "amenities". Cette liste est non exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire dans un établissement 5*. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme mais également pour votre polyvalence et votre sens du détail. Langues : Vous maitrisez l'anglais.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Recréant le confort des chalets de montagne d'antan, L'Apogée Courchevel se conjugue au présent grâce à une décoration contemporaine et raffinée. Nos 53 élégantes chambres et suites, notre luxueux penthouse et nos deux magnifiques chalets bénéficient de vues à couper le souffle sur la vallée de Courchevel ou sur les forêts et montagnes voisines. Sous la responsabilité de notre 1er(e) Linger/Lingère, - Vous gérez le lavage, le tri, le calandrage, le séchage et le pliage du linge de l'hôtel. - Vous assurez un service de qualité pour le linge client. - Vous entretenez les uniformes des salariés. - Vous enregistrez et comptabilisez le linge entrant et sortant. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 050€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme mais également pour votre polyvalence et votre sens du détail.
Services : EHPAD Cordeliers USLD SMR HAD Poste à 100 % à pourvoir de suite sur Moûtiers Diplôme de Psychologue (Bac + 5) obligatoire CDI- Mutation possible - reprise d'ancienneté sur certificats de travail Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste nourri et logé Rattaché(e) au Chef Pâtissier (H/F), vos missions quotidiennes seront les suivantes : Général : Assurer et organiser la production, l'envoi, l'approvisionnement et le suivi des pâtisseries et viennoiseries Participer à l'élaboration de la carte en collaboration avec le Chef Pâtissier Gérer les matières premières et les préparations (DLC, DLUO, quantité, stock, conditionnement) Assurer les cours de pâtisserie Suivre les directives du Chef Pâtissier et de la Direction de l'hôtel Être force de proposition pour la création de nouveaux desserts et de nouveaux concepts Contrôler les relevés de température quotidiens Transmettre les protocoles d'élaboration et la qualité des prestations culinaires Être responsable de l'entretien du matériel pâtisserie et des locaux Nettoyer et ranger le matériel, les espaces de travail et les locaux Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et au rangement dans les chambres froides Gestion d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec le Chef Pâtissier et superviser l'équipe, en s'assurant de l'intégration et de la formation des collaborateurs et en assurant la bonne transmission des informations Etablir et optimiser les plannings de travail de l'équipe par rapport à l'activité en collaboration avec le Chef Pâtissier En collaboration avec le Chef Pâtissier, effectuer toutes les tâches liées au management de l'équipe selon les demandes de la Direction et des Ressources Humaines et dans le respect des règles de droit (entretiens d'évaluation, suivi des retard et absence, élaboration et restitution hebdomadaire des fiches de présence, etc) Etablir, appliquer et faire respecter les normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail (HACCP) Appliquer les standards de service LQA+FORBES et s'assurer de leur bonne application auprès de l'équipe Entretenir de bonnes relations avec les autres services de l'Hôtel Service client : Être à l'écoute des clients et apporter des solutions adaptées à leurs demandes Anticiper les demandes et les attentes des clients S'assurer de la satisfaction des clients PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes idéalement diplômé(e) en Hôtellerie Restauration mention pâtisserie et avez une expérience significative en management dans le milieu du luxe. Vous connaissez et appliquez les normes HACCP. Amoureux de la pâtisserie, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre rigueur dans l'élaboration de vos mets. Animé(e) par la passion, vous êtes organisé(e), force de proposition et avez le sens du détail et de la qualité.
Situé à Courchevel 1850, l'hôtel Les Airelles est une demeure aux allures de Château Austro-hongrois. Authentique et singulière, la Maison s'affirme de part à son identité incomparable. Un Royaume des neiges à l'atmosphère chaleureuse et intemporelle. Composée de 26 chambres, 17 suites, d?un Appartement Privé, d?un Spa, de 4 restaurants et de chalets hôteliers, Airelles Courchevel est une adresse légendaire pour une expérience sportive et élégante.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Poste nourri et logé Rattaché(e) au Chef de cuisine, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Préparer les denrées alimentaires en vue de la production culinaire Assurer la mise en place et l'approvisionnement de son poste de travail Appliquer les consignes de la hiérarchie Respecter les normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail (HACCP), ainsi que les politiques et procédures de la Maison Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et au rangement des chambres froides Nettoyer et ranger le matériel, les espaces de travail et les locaux Respecter les standards qualités (LQA+FORBES) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un CAP Cuisine et avez une expérience en cuisine et dans le milieu du luxe. Vous maîtrisez et appliquez les normes HACCP. Vous avez le sens du détail et de la qualité. Vous aimez vous surpasser et avez le goût du challenge. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) avec une bonne capacité d'écoute et d'adaptation.
Rattaché(e) à la Direction de l'Office de Tourisme, le/la Chargé(e) de mission Labels assure la coordination, le suivi et l'animation des démarches qualité liées à deux labels majeurs : - Famille Plus : un label national attribué à la station dans son ensemble (Office de Tourisme, Mairie, socioprofessionnels), destiné à valoriser l'accueil des familles. - Destination d'Excellence : un label qualité dédié à l'Office de Tourisme, garantissant un niveau d'exigence élevé en matière d'accueil, d'information, et de services rendus. Missions principales Label Famille Plus - à l'échelle de la station : -Assurer le suivi du référentiel Famille Plus et le respect des engagements, en lien avec les services municipaux concernés (animations, voirie, signalétique.), Les socioprofessionnels labellisés ou candidats à la labellisation (hébergeurs, restaurateurs, prestataires d'activités.) et les services internes de l'Office de Tourisme. - Animer la démarche Famille Plus sur l'ensemble de la station : accompagnement des acteurs, sensibilisation, collecte des éléments de preuve. - Préparer les audits de labellisation ou de renouvellement : planification, mise à jour des documents, coordination logistique. - Accueillir les auditeurs et accompagner leur visite terrain. - Assurer un reporting régulier à la Direction et aux instances du Label. Label Destination d'Excellence - au sein de l'Office de Tourisme : - Coordonner la mise en œuvre des critères qualité dans tous les services de l'Office de Tourisme (accueil, communication, animation, promotion, etc.). - Mettre à jour les procédures, documents et indicateurs nécessaires au maintien du label. - Organiser la préparation des audits (documentation, plan d'amélioration, suivi des actions). - Fédérer les équipes autour d'une démarche qualité continue. - Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs et du référent national du label. Le/la chargé(e) veille à la bonne application des référentiels, coordonne les audits et favorise une dynamique d'amélioration continue.
Notre client recherche son futur Conducteur Traitement Chlore F/H pour un poste à pourvoir dès que possible en CDI.Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous effectuerez les missions suivantes: Surveiller les paramètres de l'installation sur la supervision (informatique, manuel, pupitre) en fonction de paramètres connus et décrits dans une procédure ou un mode opératoire, - Analyser et mettre en oeuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnements, - Effectuer des prélèvements et les analyser, - Modifier les paramètres de l'installation si nécessaire, - Renseigner les informations de production sur la feuille de poste et/ou l'outil informatique dédié, - Apporter son support technique au reste de l'équipe, - Former les nouveaux entrants, - Réaliser les autorisations de travail des intervenants, - Prendre toutes les mesures pour la sécurité de l'atelier et des intervenants en collaboration avec le chef d'atelier - Vous avez une bonne connaissance en QHSE et risques chimiques, - Vous maîtrisez la méthodologie de diagnostic et de résolution de problème, - Vous avez une bonne capacité de communication, de compréhension et d'autonomie, - Vous avez des capacités de compréhension et de progression dans les domaines techniques, - Vous appréciez le travail en équipe et êtes un bon communiquant.
*** Saison d'été 2025 *** Poste nourri et logé*** 2 postes à pourvoir Du 01 août au 29 août 2025 Dans un centre de vacances situé à Notre Dame du Pré, proche de La Plagne, au sein d'une structure de taille familiale accueillant de 50 à 80 enfants venant en colonies de vacances. Vous aurez comme missions : - Le nettoyage des locaux - La mise en place et nettoyage de la salle de restauration - Le service - La plonge Un des deux postes à pourvoir remplace le cuisinier pendant son jour de repos hebdomadaire et gère la lingerie. Rythme de 6 jours de travail par semaine (6° jour payé en heures supplémentaires). Une connaissance du milieu associatif et autre expérience avec le public enfant serait un plus.
Adecco Albertville recrute un Conseiller clientèle professionnels H/F en CDI dans le 73 à Courchevel. Concernant l'entreprise : Un réseau bancaire coopératif français. Il se distingue par son modèle de proximité, visant à répondre aux besoins de ses clients à travers un service personnalisé et des solutions adaptées. Missions principales : - Accueillir les clients et les prospects physiquement ou téléphoniquement, fiabiliser leurs données et promouvoir les canaux d'accès à la Banque, ainsi que le sociétariat - Traiter le plan de contact commercial et prendre des rendez-vous - Détecter les opportunités commerciales lors des entretiens et développer son portefeuille par la prospection, la prescription, le parrainage ou la recommandation - Détecter les besoins spécifiques et solliciter les CGP, les experts, les filières.pour développer la relation commerciale - Vendre les produits et les services bancaires dans le cadre d'une approche globale des besoins du client particulier et professionnel, via entretien conseil et la fiche de co-construction PRO - Activer et équiper nos clients professionnels et particuliers, notamment en travaillant la double relation pour les fidéliser, en proposant des produits et services de Bancassurances - Capter les flux et approcher les besoins spécifiques de la clientèle professionnelle (Epargne salariale,.), - Monter, gérer, décider dans sa délégation les dossiers de crédit aux particuliers et aux pros, et gérer les risques du portefeuille dans le respect des procédures, de la conformité et de la réglementation. - Analyser son activité, ses résultats par rapport aux objectifs annuels à réaliser Diplôme : Formation Bac+2 Expérience : Une expérience confirmée dans le domaine bancaire Compétences : - Bonne maitrise des techniques et argumentaires de vente - Connaissance du marché bancaire - Bonne expression orale et écrite Les avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Intéressement et participation - RTT Informations pratiques : - Lieu : Courchevel - Type de contrat : CDI 38h - Rémunération: Entre 38K€ et 42K€
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement à tarif réduit La halte-garderie touristique de Moriond recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'hiver. POSTE A POURVOIR DU 3 DECEMBRE 2025 AU 19 AVRIL 2026 Vos missions consisteront à : → Réceptionner les repas en liaison chaude → Réaliser la plonge et le service → Réaliser l'entretien de la cuisine, de la halte-garderie et des locaux mutualisés dans la structure → Réceptionner et gérer les stocks Conditions de recrutement → 35 heures hebdomadaires réparties sur 6 jours → Rémunération selon profil → Lieu de travail : Courchevel Moriond - Le plus : afin d'apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche Compétences professionnelles et techniques : → Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux → Expérience sur un poste similaire souhaitée → Notions d'hygiène en restauration collective (HACCP) → Rigueur et autonomie → Aisance relationnelle → Capacité à gérer des situations de stress Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Anne THIERY Responsable des garderies touristiques 04 79 41 25 14 ou 06 43 47 15 66 Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
Au sein d'un établissement hôtelier d'exception situé à Courchevel, reconnu pour l'excellence de son service personnalisé et son offre de chalets privés, nous recherchons pour renforcer l'encadrement opérationnel de notre service dédié à une clientèle internationale exigeante, un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Chalets Privés Rattaché au Directeur des Chalets et en lien étroit avec la Responsable des Arts de la Table et du Service, vous assurez la qualité de l'accueil et du service au sein des chalets. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous supervisez les équipes de majordomes, assurez la coordination avec les chefs privés et veillez à l'excellence des prestations tout au long du séjour des hôtes. Missions principales - Encadrer et coordonner les équipes de majordomes - Garantir la qualité de service (petits-déjeuners, déjeuners, tea-time, dîners) - Suivre les réservations et anticiper les besoins des clients (Opéra Cloud) - Participer activement à l'accueil des hôtes et à la gestion des litiges - Superviser la gestion des stocks, commandes et équipements - Veiller à l'application des standards Palace et des procédures HACCP - Participer au suivi des travaux d'amélioration et au maintien des lieux - Maintenir un haut niveau de satisfaction client et de fidélisation Expérience confirmée en hôtellerie de luxe à un poste similaire Excellente culture de la gastronomie et des standards Palace / LQA Qualités managériales, sens de l'anticipation, autonomie, rigueur Maîtrise des outils : Opéra Cloud, Micros, Pack Office (Octime est un plus) Anglais courant exigé - la maîtrise d'une 3e langue est un atout Présentation irréprochable, esprit d'équipe, sens du détail et du service Engagement RSE Le poste participe activement aux engagements environnementaux, notamment via le label Clef Verte (gestion responsable, respect des procédures, sensibilisation des équipes). CDD Saisonnier - Début novembre 2025 au 30/04/2026 Statut : Cadre - Forfait jours Rémunération : 3350 € brut / mois Avantages : Nourri (restaurant du personnel) - Logé seul Pour postuler Merci d'envoyer votre CV et références
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Vous pensez que la préservation de l'environnement est l'un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! LE SERVICE : Au sein du service local usines Tarentaise composé de 3 équipes (15 salariés), vous intervenez sur le périmètre des stations d'épuration de Moûtiers et de La Léchère. VOS MISSIONS : Le / La conducteur(trice) d'usine rattaché(e) au responsable d'équipe, assure la bonne exploitation des installations en assainissement : - Appliquer les consignes de sécurité et participer à l'amélioration continue - Suivre le process de l'usine et du réseau d'assainissement - Coordonner les activités en soutien du responsable d'équipe - Réaliser l'exploitation courante des installations (mise en route déshydratation, relevé, nettoyage) - Assurer la maintenance, le renouvellement et les travaux neufs dans le respect des consignes - Maîtriser la qualité des eaux dépolluées - Assurer la saisie des indicateurs, leur analyse et préparer le reporting - Assurer l'astreinte du service LE PROFIL RECHERCHE : - Formation Bac à Bac +2 métiers de l'eau avec une expérience en assainissement - Compétences en process assainissement - Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Permis B Informations supplémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle - Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses - La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Des tickets restaurants - Une prime d'eau - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives - Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés - Un véhicule de service est attribué En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Expert de l'eau, Veolia maîtrise le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau, du prélèvement dans la ressource naturelle jusqu'au rejet dans le milieu. Le groupe innove pour réduire les prélèvements à la source et favoriser le recyclage et la réutilisation de l'eau.
***Saison hiver 2025/2026***Possibilité de logement*** La Police Municipale, recherche son collaborateur saisonnier pour la saison d'hiver. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents saisonniers et permanents. POSTES A POURVOIR DU 1 DECEMBRE 2025 AU 29 MARS 2026 Missions principales Sous l'autorité du responsable vos missions seront les suivantes : → Intervenir pour les mises en fourrière des véhicules, → Réaliser des missions d'ASVP / ATPM : → Mission d'accueil et de renseignement → Surveillance générale de la voie publique et du domaine public → Surveillance des manifestations, festivités et cérémonies officielles → Actions de prévention et de proximité à la population locale et touristique → Respect de la salubrité publique → Contrôle du stationnement Conditions de recrutement 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours, Travail possible le dimanche avec majoration, Rémunération selon profil, Lieu de travail : Courchevel Profil recherché Diplômes : → Permis B et EB exigés → Permis poids lourds souhaité Compétences professionnelles et techniques : → Ponctualité et rigueur → Capacité à mener une conversation en anglais → Capacité à résister à la pression/stress et à réagir rapidement pour déclencher et gérer une intervention → Sens du service public et discrétion impérative Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale → Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison → Possibilité de logement à tarif réduit Déroulement des entretiens En fonction publique, un délai de diffusion d'un mois doit être respecté avant la réalisation des entretiens. Ainsi, nous acceptons les candidatures jusqu'au 18 aout 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Patrick BEL Responsable de la Police municipale 06 38 59 59 26 Renée MINIG Gestionnaire des Ressources Humaines 06 43 47 95 27
*** Agent / Agente en soins thermaux *** Poste NON LOGÉ *** 28/07/2025 au 30/08/2025 1 Descriptif de poste et principales missions Accueillir, informer et orienter le curiste dans les lieux de soins, - Accompagner le curiste dans la réalisation des soins thermaux, - Réaliser les soins thermaux dans le respect de la prescription médicale - Nettoyer et désinfecter la cabine et les équipements thermaux après-chaque curiste et en fin de service selon les protocoles d'hygiène Travail en équipe 2 Compétences nécessaires - Une polyvalence sur tous les postes de soins (bains, cataplasmes, jet et vestiaire) qui nécessite une bonne condition physique - Amabilité et politesse, lors de la prise en charge du curiste 3 Horaires Différents horaires par roulement : - 7h00 13h00 du lundi au samedi congé dimanche - 13h00 20h00 du lundi au samedi + 1 congé semaine + dimanche
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute Un(e) Responsable administratif(ve) et financier(ère) de la direction de l'enfance. Poste permanent à l'année Vos missions Assurer le rôle de "Référent Ressources finances et affaires générales" au sein de la Direction de l'enfance : Vous êtes le garant de la bonne application des procédures internes en matière budgétaire, comptable et de commande publique ; Vous assurez le lien entre les services, suivez les bons de commande, factures et tableaux budgétaires, et veillez à l'exécution conforme des marchés publics. Assurer le rôle de "Référent administratif" au sein de la Direction de l'enfance : Vous appliquez les procédures administratives internes auprès de l'équipe et du service d'accueil ; Vous proposez un calendrier annuel des temps forts et en coordonnez la diffusion. Vous pouvez également être amené à rédiger les comptes-rendus de réunions. Assurer le lien avec les familles et l'accueil des usagers : Vous êtes l'un des visages de la direction de l'enfance ; Vous accompagnez les familles dans leurs démarches, traitez les inscriptions (création de comptes, vérification des pièces, saisies dans le logiciel enfance) et gérez les demandes de dernière minute. Piloter les outils numériques métiers : Vous administrez au quotidien les logiciels enfance (Abelium) et communication (Ingenie) : ouverture des inscriptions, mise à jour des groupes, paramétrage des prestations, gestion des changements d'exercice et d'année scolaire, suivi des demandes des familles. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces outils en lien avec les prestataires. Gérer la facturation, les régies et le suivi des paiements : Vous pilotez l'ensemble des cycles de facturation : contrôle des pointages, génération des factures, communication aux familles, encaissements, et transmission des flux au service finances ; Vous gérez les régies de recette et la régie d'avance du service. Spécificités du poste et rémunération Prise de poste à compter de la rentrée 2025. Grade de Rédacteur Lieu de travail : Siège Val Vanoise - Bozel ; Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine / 25 jours de congés et 15 RTT annuels ; Rémunération attractive. Vos compétences et vos qualités Profil recherché : Formation de niveau III (comptabilité, gestion administrative.) ; Connaissance des métiers de l'animation, de la petite enfance et des différentes réglementations liées ; Maîtrise des règles relatives à la comptabilité publiques et au fonctionnement des régies de recettes et d'avances ; Connaissance de l'environnement territorial Maîtrise des outils informatiques (Google workspace, Incovar, Abelium, Ingenie). Qualités attendues : Rigueur, discrétion et sens du service public ; Aptitude à travailler en transversalité. Les candidatures adressées à M. Le Président de Val Vanoise
Hôtel 5 étoiles Palace à Courchevel, recrute dès début septembre un Chef Linger H/F Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la lingerie de l'établissement, en veillant à la qualité, la propreté et la disponibilité du linge. Vous superviserez une équipe de 5 lingères et de repasseuses dans un hôtel de 90 chambres et assurera un service irréprochable, conforme aux standards d'un palace. Missions principales : - Supervision du linge de toilette (éponge), des uniformes (environ 250 employés), et du linge client - Coordination avec la blanchisserie externe pour le traitement des draps - Gestion interne des demandes de blanchisserie et pressing des clients - Recrutement, formation et encadrement de l'équipe lingerie - Suivi des stocks, gestion des commandes et des inventaires - Application des normes d'hygiène et de sécurité - Formation en pressing, blanchisserie ou hygiène (CAP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme - Solides compétences en gestion d'équipe, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, et exigence du service de luxe Conditions proposées : - Contrat CDD du 01/09/2025 au 30/04/2026 - Démarrage effectif de la saison : début novembre, précédé d'une période de formation et d'organisation (inventaire), puis recrutement de votre équipe. - Statut cadre - Salaire attractif, avantage groupe et CE - Nourri et blanchi - Logement sur place ou prime logement
Le poste proposé est un poste de professeur/e de musique à temps complet partagé entre le collège Sainte Thérèse à MOUTIERS et Saint Paul à SAINT PAUL SUR ISERE. ( 18 heures) sur tous les niveaux de classes ( 8 classes dans chacun des collèges ; deux de 6èmes; deux de 5èmes, deux de 4èmes, deux de 3èmes).
***Saison Hiver 2025-2026*** ***Poste logé*** Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Méribel et de Courchevel 2 technicien(ne)s de maintenance de mi-novembre 2025 à fin avril 2026. Vous serez rattaché(e) au Property Manager ou au responsable d'agence selon la localisation. Missions principales : Maintenance et gestion des biens - Être garant(e) du bon état de fonctionnement des appartements et chalets - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements des biens, réaliser les opérations de maintenance courante - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques pour garantir le confort et la sécurité des clients : Intervention sur demande du Property Manager - Effectuer les réparations et les travaux d'entretien nécessaires dans les délais impartis - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour y remédier Divers - Coordonner les prestataires externes et collaborer avec les membres du personnel pour les interventions nécessitant des compétences spécialisées (plombiers, électriciens.) - Effectuer des visites spécifiques à l'ouverture et la fermeture des biens en début et fin de saison - Documenter les interventions réalisées pour le suivi et reporting Compétences requises - S'adapter et réagir rapidement aux changements - Rigueur, organisation et autonomie Conditions - 2 jours de repos par semaine - Salaire selon profil
***Saison Hiver 2025-2026*** ***Poste logé*** Afin de renforcer nos équipes pendant la saison hivernale, nous recrutons pour notre Agence de Méribel un "Assistant Property Manager" de mi-novembre 2025 à fin avril 2026. Missions principales: - Interlocuteur point contact du propriétaire - Garde des clés, relève courrier - Réception, livraison colis - Garant du bon entretien du bien - Effectue un check régulier des appartements selon les normes et standards défini - Rédige et partage avec les clients le Reporting trimestriel - Coordonner les interventions des prestataires externes pour le compte du client - Assure la gestion et le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution - Effectue l'ouverture et la fermeture des appartements - Manage son équipe gouvernante / technique - Entretien une relation privilégié avec le responsable conciergerie pour s'assurer que les attentes et besoins des clients soient respectés - Coordonne le suivi des retenues sur caution avec le service location - Accueil les clients pour les check-in et check-out, s'assure de communiquer toutes les informations essentielles au séjour des clients et reste disponible pour leur confort - Garant de la qualité de l'accueil et de l'expérience des résidents - Assure la gestion quotidienne de la résidence, y compris la coordination des réparations (si contrat PM résidence) // fais le relai des informations clés au gestionnaire de la copropriété - Établi et maintien d'excellente relations avec les propriétaires et les prestataires de services - Gère les plaintes des clients et les dysfonctionnements pendant leur séjour de manière efficace et en accord avec la politique de l'entreprise - Coordination des horaires en check in/check out - Assurer les départs et les arrivées des clients Compétences requises: - Maîtrise de l'anglais obligatoire - Rigueur et sens du détail - Gestion du stress - Avoir un excellent relationnel et le sens du service - S'adapter et réagir rapidement aux changements Conditions: - 2 jours de repos par semaine - Salaire en fonction de l'expérience
Bienvenue dans l'univers de la maison BERNARD ORCEL, expert du retail haut de gamme au cœur des Alpes Françaises. Nos skirooms nichés dans les hôtels les plus prestigieux et nos boutiques emblématiques à Courchevel offrent à nos partenaires et à notre clientèle une expérience exclusive alliant élégance, innovation et savoir-faire. En pleine expansion, avec 25 points de vente à Courchevel, Tignes, Val d'Isère & Val Thorens, nous recherchons notre futur(e) Responsable de skiroom pour la saison d'hiver 2025-2026. POSTE DE RESPONSABLE DE SKIROOM : En tant que Responsable d'un skiroom, vos missions principales seront : - Accueillir et conseiller notre clientèle - Gérer les flux de matériel de ski (stockage, entretien, préparation) - Encadrer, organiser et motiver l'équipe du skiroom : planning, répartition des tâches, coordination - Assurer la bonne présentation, l'ordre et la propreté de l'espace - Garantir un niveau de service conforme aux standards du luxe - Collaborer étroitement avec les équipes logistiques, administratifs et commerciales - Gérer les stocks et les approvisionnements - Faire remonter les besoins, incidents ou suggestions à la direction COMPETENCES : Excellente connaissance du matériel de glisse et des techniques associées Excellente aisance relationnelle et sens du service client Leadership naturel, capacité à encadrer, fédérer une équipe Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Capacité à gérer son stress Maîtrise des outils de suivi (plannings, inventaires, reporting de stocks) Connaissance et maîtrise du logiciel SKILOU Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable VOUS ÊTES LA PERSONNE IDÉALE POUR CE POSTE SI : Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire Vous êtes passionné(e) par l'univers du ski et de la montagne Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et raffiné Vous savez gérer et booster une équipe avec efficacité et bienveillance LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS : Poste basé en Savoie, à Courchevel CDD saisonnier, de novembre 2025 à avril 2026 Rémunération selon profil et expérience 44 heures hebdomadaires Logement fourni -----Postulez dès maintenant par mail avec CV et lettre de motivation : recrutement@bernard-orcel.com------
À propos de nous Acteur reconnu de la distribution spécialisée en produits alimentaires haut de gamme, nous travaillons avec une clientèle exigeante du secteur de la restauration privée, des établissements de prestige et de la montagne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial Terrain autonome et expérimenté, capable de gérer et faire progresser un secteur à fort potentiel. Vos missions - Développer et fidéliser un portefeuille de clients (chefs, hôtels, restaurants privés, chalets de luxe.). - Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain. - Assurer une veille concurrentielle active et pertinente. - Négocier et construire vos offres tarifaires en lien avec les objectifs définis. Profil recherché - Expérience dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou CHR. - Bonne connaissance du tissu local (zone montagne) ou forte capacité à s'y intégrer rapidement. - Autonomie, organisation, aisance relationnelle. - Goût du terrain, de la conquête et du contact client. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant mais humain. Ce que nous offrons - Un poste stable, responsabilisant et évolutif, au cœur d'un territoire dynamique. - Une grande autonomie de travail et une réelle liberté d'action. - Un dispositif de rémunération variable motivant, basé sur la performance réelle (chiffre d'affaires encaissé). - Un 13e mois, ainsi que des avantages complémentaires (frais professionnels, participation au logement, etc.). L'opportunité de travailler avec une clientèle haut de gamme dans un cadre exceptionnel.
***Courchevel, prise de poste septembre 2025*** Dans le cadre de votre alternance, vous contribuerez au rayonnement de la destination et à la mise en œuvre des actions de promotion. Vos missions : - Participer à l'organisation et à la logistique d'événements promotionnels (workshops, salons, tournées promotionnelles et éductours). - Contribuer à la création et la mise à jour de supports marketing (présentations commerciales, brochures, newsletters, formulaires en ligne, etc.) - Assurer la création, la mise en ligne et le suivi de contenus sur une plateforme digitale B2B - Participer à la prospection et à l'animation du réseau de partenaires B2B (tour-opérateurs, agences de voyages, conciergeries, prescripteurs) - Assurer la mise à jour de la base de données CRM - Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances touristiques. - Analyser les performances et réaliser des bilans des actions menées. - Assurer des missions ponctuelles de représentation de la destination, en soutien des équipes permanentes. Conditions du poste : Vous êtes en formation Bac+3 à Bac+5 en tourisme, marketing, communication ou commerce. Contrat d'alternance de 12 à 24 mois (rythme adaptable selon école) Disponibilité ponctuelle en soirée ou en week-end lors des événements.
**SAISON HIVER 2025-2026** Poste logé en individuel Pour notre boutique de produits techniques pour la pratique sportive ODLO / FALKE, nous recherchons une personne très dynamique, rigoureuse et dotée d'une grande conscience professionnelle. Pré-requis: - Français & Anglais courant (exigé) - Une expérience similaire de 2 ans dans le domaine de la vente en articles de sport serait un plus - Une présentation impeccable - Profil aimant l'univers sportif et outdoor - Une grande motivation et le plein de dynamisme ! Nous recherchons des collaborateurs capables de travailler en équipe afin de garantir une bonne ambiance de travail déjà existante. Contrat de 44 heures par semaine. 2450 euros Brut par mois. Dotations textiles. Ce poste s'accompagne d'un logement individuel. Dates de contrat : Début 3/11/2025 - Fin à la fermeture de la station à la fin avril
**SAISON HIVER 2025-2026** Poste logé en individuel 5 postes à pourvoir Pour nos boutiques de Skiwear & Accessoires Adulte et Enfants, nous recherchons une personne très dynamique, rigoureuse et dotée d'une grande conscience professionnelle. Pré-requis: - Français & Anglais courant (exigé) - Une expérience similaire de 2 ans dans le domaine de la vente serait un plus - Une présentation impeccable - De la patience et de l'empathie - Une grande motivation et le plein de dynamisme ! Nous recherchons des collaborateurs capables de travailler en équipe afin de garantir une bonne ambiance de travail déjà existante. Contrat de 44 heures par semaine. 2450 euros Brut par mois. Ce poste s'accompagne d'un logement individuel. Dates de contrat : 3/11/2025 - 31/03/2026 avec possibilité de prolonger sur le mois d'Avril.
La Communauté de communes Val Vanoise recrute deux Animateurs(trices) pour la pause méridienne sur le site de Bozel pour l'année scolaire 2025/2026. Temps non complet annualisé 8h/semaine. Poste à pourvoir à compter du 28/08/2025 Vos missions -Accueillir avec bienveillance : Vous accueillez et encadrez les enfants en garantissant leur sécurité physique, affective et morale au quotidien. Vous appliquez avec rigueur les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) pour répondre aux besoins spécifiques. Vous respectez toutes les règles de sécurité et d'hygiène (déplacements, repas, ateliers cuisine.). Vous encadrez les temps de repas avec soin. Vous créez un lien de confiance avec les familles en partageant les infos importantes et en faisant un retour sur la journée de chaque enfant. - Construire des activités de qualité : Vous proposez des idées d'activités, de thèmes et de sorties, en phase avec le projet pédagogique de la structure. Vous préparez les animations : fiches techniques, repérage du matériel, organisation logistique. Vous participez aux réunions d'équipe pour co-construire les projets et garantir la cohérence du travail éducatif. - Participer activement à la vie du site : Vous installez les espaces d'accueil : mobilier, signalétique, matériel pédagogique. tout doit être prêt à temps ! Vous gérez les pointages des enfants (listings, tablettes) avec précision. Vous assurez une communication fluide avec le responsable de site et garantissez une bonne remontée d'information. Vous entretenez des relations de qualité avec les partenaires : enseignants, ATSEM, intervenants extérieurs. Vous rangez et organisez les lieux après les temps d'accueil pour assurer propreté, entretien et logistique efficace. Spécificités du poste et rémunération : Cycle de travail annualisé. Rémunération attractive. Profil recherché : BAFA, BPJEPS, CAP Petite enfance ou diplôme équivalent. Aptitude au management d'équipe. Connaissances de la réglementation liée au fonctionnement des accueils collectifs de mineurs. Connaissance de l'enfant (physique, psychologique, comportement.). Permis B et PSC1 seraient un plus. Qualités attendues : Sens des responsabilités et du service public. Sensibilité aux activités manuelles. Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
Suite à une création de poste, la Police municipale recherche son nouveau collaborateur, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée d'agents permanents et saisonniers A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Missions principales : Sous l'autorité du responsable de la police municipale, vos missions seront les suivantes : → L'exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques → L'application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu'ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police → L'application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l'environnement et des chiens dangereux → La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée → La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès verbaux avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative → Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels → Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique → Surveillance des écoles → Encadrement d'ASVP/ATPM en saison Conditions de recrutement : → Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de police municipale - Fonctionnaire -Catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h → Lieu de travail : Courchevel Profil recruté : Diplômes : → Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour → Permis B Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives → Sens des responsabilités et du service public → Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d'équipe → Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d'urgence et de conflits → Travail en extérieur par tous temps → Pratique de l'anglais appréciée Avantages : → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres restaurant → Accompagnement au logement
***SAISON HIVER 2025/2026***Logé*** Venez vivre une expérience unique au sein d'une résidence exclusive ! Dans le cadre d'une création de poste pour la saison, nous recrutons un/une Gouvernant(e) Général(e) H/F à partir de novembre 2025 jusqu'en avril 2026. Au sein d'une résidence située à Courchevel comprenant 19 appartements & suites offrant des prestations de luxe tout en garantissant le confort et l'intimité des hôtes. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Résidence et vous allez évoluer au sein d'une équipe dynamique de 10 personnes incluant un(e) Assistant(e) Gouvernant(e). Vos missions principales : Vous contribuer à développer la qualité et l'image de marque de la résidence, tout en maintenant et améliorant les objectifs quantitatifs de son département. - Contribuer activement par votre action, au quotidien, à l'excellence opérationnelle visée par l'établissement - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de son département - Etablissement des plannings : organiser et assurer le suivi au quotidien des missions de l'ensemble du service, contrôler le respect de l'hygiène et de la sécurité - Organiser l'entretien de l'ensemble des chambres, des locaux et des lieux communs - Contrôler le travail réalisé - Contrôler la consommation des produits d'entretien et produits d'accueil en conformité avec les ratios établis - Assurer les achats et la gestion des stocks du département - Mettre à jour et analyser les tableaux de bord : état des chambres, stocks de linge, de produits d'accueil, planning des effectifs et mettre en place des actions correctives éventuelles - Connaître les prestations proposées par la Résidence et les communiquer à son équipe afin de pouvoir garantir une expérience client unique - Animer, accompagner et mobiliser les équipes autour de l'expérience client - Assurer une étroite coordination avec le service technique, notamment au niveau des travaux et interventions - Assurer le bien-être des hôtes et de son équipe Compétences requises : - Approche Luxe : image professionnelle et élégance relationnelle - Rigueur, sens du détail, qualité de gestionnaire - Avoir un excellent relationnel, le sens du service - Être à l'écoute - S'adapter et faire preuve d'agilité Conditions d'accès à l'emploi : - Maîtrise de l'anglais Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap * Poste en 39 heures/semaine avec 2 jours de repos/semaine * Uniforme professionnel à disposition * Logement saisonnier individuel au sein de la résidence Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
***SAISON HIVER 2025/2026***Logé*** Vous serez rattaché(e) au Responsable Location de l'agence de Courchevel 1850. Vous serez en étroite collaboration avec toute l'équipe location de l'agence. Les missions qui sont attribuées à l' Agent(e) Technique sont très polyvalentes et sont détaillées ci-dessous. Missions principales : 1. Maintenance - Réalisations de menus dépannages et petits travaux - Gestion du planning des interventions des différents corps d'état 2. Administratif - Suivi des demandes de devis, travaux commandés aux différentes entreprises - Refacturation des interventions réalisées pour le suivi des propriétés - Visites régulières de contrôle des biens immobiliers Compétences requises : - La possession d'une habilitation électrique serait un plus - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie - Avoir un excellent relationnel, le sens du service - Être force de proposition - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper Conditions d'accès à l'emploi : - Permis de conduire Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap - Poste à 39h * Rémunération sur 13 mois * Tickets restaurant
***SAISON HIVER 2025/2026*** Vous intègrerez une équipe dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Location et les gouvernants. Votre rôle sera crucial pour assurer le bon fonctionnement des opérations locatives et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Missions principales : 1. Gestion des réservations et des contrats de location - Gestion des réservations et des contrats de location - Suivi des paiements et des encaissements - Gestion des annulations et des modifications de réservation - Préparation des documents contractuels et des factures - Suivi des dossiers locatifs et des litiges éventuels 2. Coordination avec les équipes internes et externes - Coordination avec les gouvernants pour assurer la préparation des appartements - Gestion des relations avec les propriétaires et les locataires - Participation à la mise en place de nouvelles offres et services locatifs 3. Gestion administrative et logistique - Gestion des stocks et des inventaires - Organisation des arrivées et des départs des locataires - Suivi des prestataires et des fournisseurs - Participation à l'amélioration continue des processus internes Enjeux et responsabilités : - Assurer une gestion locative efficace et transparente - Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle - Participer à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue de nos services - Gérer les priorités et respecter les délais impartis Profil recherché Compétences requises : * Rigueur et sens de l'organisation. * Excellentes capacités relationnelles et sens du service. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. * Réactivité et adaptabilité face aux imprévus. * Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). * Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Sens de l'anticipation et de la proactivité. * Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais. Formation et expérience : * Formation en gestion immobilière, administration, ou domaine connexe. * Expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de la gestion locative serait un plus. Conditions d'accès à l'emploi * Bon niveau d'anglais. * Permis de conduire. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste en 39 heures/semaine. Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un Une erreur est survenue, veuillez réessayer ultérieurement ou contacter le support.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) gouvernant(e) en CDI au sein de notre agence de Courchevel Le Praz. Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Agence Location du secteur concerné avec laquelle vous serez amener à travailler en étroite collaboration dans le but de contribuer à la satisfaction client. Le métier de Gouvernant(e) est un métier clé au sein de Cimalpes qui permet de sublimer le séjour de nos clients. Missions principales : 1. Gestion des biens - Assurer l'ouverture des appartements avec le contrôle des ménages d'ouverture - Préparation des arrivées / départs - Assurer le suivi technique - Assurer la blanchisserie des biens en gestion - Procéder aux commandes et achats nécessaires afin de procéder aux réassorts des biens en gestion - Maîtrise de base du logiciel de réservation - Coordonner les prestataires avec qui nous travaillons en partenariats 2. Gestion de propriétés - Suivi régulier des biens (chalets, appartements) - Organisation des intervenants des artisans - Suggestion aménagement aux propriétaires 3. Gestion des stocks - Assurer les inventaires et Etats de lieux des biens en gestion - Assurer la gestion des prêts de matériel Profil Recherché : - Diplôme de niveau Bac ou équivalent, de préférence dans le domaine de l'hôtellerie, du tourisme ou de la gestion immobilière. - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de la gestion de biens immobiliers. - Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions en parallèle. - Sens du service client et aptitude à répondre aux attentes des propriétaires et des locataires. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). - Capacité à coordonner et à travailler en étroite collaboration avec divers prestataires et artisans. - Bonne communication écrite et orale, ainsi qu'un esprit d'équipe. - Un bon niveau d'anglais serait un plus. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. * Poste annualisé sur 39 heures. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de primes, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
*** Poste à pourvoir des juillet 2025 *** Au cœur de la station emblématique des Alpes, vous rejoindrez une équipe unie, exigeante et bienveillante. Votre rôle sera de contribuer au déploiement de la stratégie de positionnement de Courchevel en mettant en avant ses atouts. Vos missions : - Création graphique : Créer et concevoir des visuels, décliner un projet sur plusieurs supports (web et print: réseaux sociaux, site internet, écrans, affiches, etc.), Créer des éléments graphiques (pictogrammes, gifs, illustrations, logos, etc.), Garantir la cohérence visuelle dans le respect de la charte graphique, Mener une veille régulière sur les tendances web et print. - Éditions: Mettre en page des guides, plans, dépliants et autres supports commerciaux, Participer au merchandising, goodies et autres produits dérivés. - Multimédia: Retoucher des photographies (colorimétrie, cadrage), Mise en ligne des médias et gestion de la photothèque de Courchevel, et idéalement montage vidéo. - Gestion de projets: Participation à l'organisation de shooting photos et vidéos shoot en collaboration avec l'ensemble des services, - Autres: Répondre aux attentes et aux exigences de la marque d'État Qualité Tourisme, Être disponible pour réaliser tout type de mission pour le service ou tout autre service de la structure en cas de surcharge de travail ou d'événement imprévu.
Courchevel Tourisme
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Le poste à pourvoir est au multi accueil "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) Poste à pourvoir 18 août 2025 Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour rejoindre notre équipe Vous serez chargé(e) de l'accompagnement, de l'éveil et du développement des enfants. Vous serez un(e) acteur(trice) clé dans l'organisation des activités pédagogiques et éducatives, en veillant à offrir un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant pour chaque enfant. - Vous accueillez les enfants dans l'esprit des orientations pédagogiques. - Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel. - Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés. - Vous contribuez à l'éveil des enfants, au développement de leur motricité et de leur autonomie en favorisant la diversité des activités - Vous assurez des transmissions de qualité et être personne ressource - Vous contribuez à l'élaboration et être garant de la mise en œuvre du projet d'établissement - Vous impulsez une dynamique de travail en faveur des enfants accueillis. - Vous harmonisez, ajustez et garantissez les pratiques dans le respect du projet éducatif.. - Vous assurez une fonction relais pédagogique entre la direction et l'équipe. - Vous participez à la formation continue de l'équipe. - Vous participez à des activités transverses (relations écoles, animation de salon ou conférences, groupe de travail.) - Vous encadrez des stagiaires - Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de La Léchère PROFIL RECHERCHÉ - Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Autonome, organisé et rigoureux - Travail en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance des gestes et postures de travail à adopter - Confidentialité Possibilité de renouveler le contrat Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/07/2025
Vous travaillez ensemble avec autre chef d'équipe pour encadrer une équipe de 16 collaborateurs au sein de notre blanchisserie commercial. Vos missions : - Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe - Assigner des tâches spécifiques aux membres de l'équipe - Assurer le respect des procédures et des politiques internes - Former et encadrer les nouveaux membres de l'équipe - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées - Résoudre les problèmes et les conflits au sein de l'équipe. Vous travaillez 35 heures (de journée sur la période basse et posté à partir du mois décembre jusqu'à fin avril). Activités principales - Réaliser le tri, le chargement et le déchargement d'articles linge sur des équipements de blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production. Triage / comptage - Lavage - Séchage/ calandrage sur train de repassage - Pliage sur plieuse ou manuel. Vos qualités et savoir être nécessaires : - Capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe. - Respectueux(se) des consignes. - Ponctualité. Vous aimez le travail en équipe, vous êtes énergique et motivé pour intégrer une équipe dynamique dans un cadre organisé et bienveillant. Possibilité d'évolution.
***SAISON HIVERNALE 2025 2026*** Poste à pourvoir de début décembre 2025 à avril 2026. Prime d'aide au logement ou logement possible. plongez dans l'aventure AQUAMOTION COURCHEVEL ! Vous avez toujours rêvé de travailler dans un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et varié où chaque journée est une nouvelle expérience aquatique ? Rejoignez-nous au Centre Aquatique AQUAMOTION COURCHEVEL, où le plaisir, l'aventure et le bien-être sont au cœur de notre mission ! À Propos de Nous : AQUAMOTION COURCHEVEL est bien plus qu'un simple centre aquatique, c'est un véritable joyau niché dans les majestueuses Alpes françaises. Courchevel est une station de sports d'hiver et d'été dans la vallée de la Tarentaise située dans le département de la Savoie en région Auvergne-Rhône-Alpes. Cette station de renommée internationale est reliée au domaine des Trois Vallées, le plus grand domaine skiable au monde. Situé sur Courchevel village, à 1550m d'altitude vous pouvez retrouver le centre aquatique et sportif AQUAMOTION. Le centre est à la croisée des montagnes et offre un panorama à couper le souffle. Avec des installations haut de gamme et un planning d'activités diversifiés, il permet aux habitants et aux vacanciers de découvrir des toboggans palpitants, une vague de surf indoor, une salle de fitness, un mur d'escalade de 11mètres de haut avec un bloc, des nombreux bassins relaxants et des espaces bien-être, nous offrons à nos visiteurs une escapade aquatique inoubliable. Vos missions principales : Au sein d'une équipe de 19 personnes, placée sous l'autorité du Responsable du Pôle Sport et de la Cheffe des Bassins, vos missions sont : → Garantir la sécurité du public, par une surveillance constante des différents espaces aquatiques au travers du POSS. → Réaliser les gestes d'urgence et de premiers secours. → Vérification du matériel de secours et des moyens d'alerte. → Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes d'hygiène. → Accueillir et renseigner notre clientèle. → Premier Secours en Equipe de Niveau 1 à jour de recyclage. → Sens de l'accueil, bon relationnel client. Avantages :. → Mutuelle d'entreprise.
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable Maison de l'Enfance à compter du 01/09/2025. Poste à l'année à temps complet Vos missions Vous coordonnez et animez la Maison de l'Enfance, qui regroupe 3 services complémentaires : RPE / LAEP/ Ateliers Parents-Enfants. Accompagnement des familles et des professionnels : Vous informez les familles sur les modes d'accueil disponibles ; Vous accompagnez la mise en place de la prestation d'accueil (infos juridiques, contrat de travail, droits et devoirs) ; Vous accompagnez les candidats à l'agrément d'assistant maternel ; Vous contribuez au développement de l'enfant et à la relation parent/enfant. Animation : Vous organisez des ateliers d'éveil et de rencontre pour les assistants maternels et les enfants ; Vous proposez des actions de soutien à la parentalité et des temps conviviaux : LAEP, conférences, ateliers, spectacles. ; Vous encouragez la participation des usagers avec un programme varié et adapté à leurs attentes. Travail en réseau & partenariats : Vous animez et renforcez le réseau des assistants maternels (formations, réunions, temps d'échanges.) et participez à la dynamique départementale des RPE en Savoie ; Vous coordonnez l'équipe du LAEP (planning, réunions, projet.) ; Vous assurez le lien avec les partenaires : PMI, CAF, . ; Vous contribuez à la communication de la Maison de l'enfance. Gestion et suivi administratif Vous élaborez les bilans et tableaux de bord pour le suivi de l'activité (déclarations CAF, demandes de subventions) ; Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du budget du service et gérez les ressources matérielles ; Vous effectuez une veille réglementaire (droit du travail, agréments, rémunérations.) et pédagogique ; Vous assurez le suivi d'entretien des locaux ; Spécificités du poste et rémunération Lieu de travail : Maison de l'enfance de Bozel Poste permanent à temps complet : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine. Rémunération attractive. Vos compétences et vos qualités Profil recherché : Diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants ou de puéricultrice ou d'assistante sociale Aptitude d'animation d'un collectif et de médiation ; Connaissances avérées sur l'enfant, son développement psychomoteur, psychique et affectif ; Connaissance de la réglementation en vigueur ; Permis B et PSC1.
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Médiateur(trice) des déchets et du tri du 21/11/2025 au 19/04/2026. Poste saisonnier à temps complet Vos missions Sensibiliser, informer, accompagner : En tant que médiateur-rice des déchets et du tri, vous êtes sur le terrain pour transmettre les bons gestes : vous sensibilisez habitants, professionnels et touristes aux enjeux du tri, de la réduction des déchets et du respect de l'espace public. Par la médiation, vous faites appliquer les consignes de dépôt, tout en adoptant un discours pédagogique et bienveillant. Observer, signaler, améliorer : Vous repérez les dysfonctionnements autour des points d'apport volontaire (PAV) et proposez des actions ciblées, notamment en direction des clientèles touristiques. Vous participez à la lutte contre les incivilités et faites remonter toute anomalie constatée (propreté, matériel dégradé, accès enneigé.). Accompagner les professionnels : Vous encouragez les établissements locaux à améliorer la gestion de leurs déchets (tri, biodéchets.) et suivez les erreurs de tri repérées lors des collectes pour garantir une continuité dans l'action de terrain. Aller à la rencontre du public : Lors d'événements, en pied d'immeuble ou en déambulation, vous animez des temps de sensibilisation grâce à des échanges ou supports pédagogiques. Préparer et organiser les opérations : Avant chaque intervention, vous préparez le matériel, étudiez le territoire et planifiez l'action. Vous assurez le rangement, l'entretien et l'inventaire du matériel utilisé. Mesurer, analyser, partager : Vous remplissez les indicateurs de suivi, participez à la rédaction des bilans (quantitatifs et qualitatifs), et contribuez aux retours d'expérience collectifs organisés avec l'équipe. Participer à la vie du service : Vous réalisez ponctuellement d'autres missions liées : distribution de flyers, appui aux collectes, aide au déneigement de PAV. Vous êtes un renfort précieux et polyvalent. Spécificités du poste et rémunération Poste saisonnier à temps complet // Travail le weekend en rythme 6/2 (6 jours travaillés / 2 jours de repos). Horaires variables : tôt le matin, en soirée. Travail quotidien sur le terrain au contact des usagers. Rémunération attractive avec heures supplémentaires et congés payés chaque mois. Possibilité de logement.
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) agent polyvalent logistique du 21/11/2025 au 19/04/2026. Poste saisonnier à temps complet Vos missions Entretenir les points de collecte, prévenir les risques : Sur le terrain, vous assurez la viabilité et la maintenance des infrastructures de collecte des déchets : chalets bois, conteneurs, bacs, signalétique et mobilier associé. Vous effectuez les contrôles réguliers de sécurité, les opérations préventives (resserrage, lasure, graissage, nettoyage.) et les réparations nécessaires pour garantir des équipements en bon état, sécurisés et durables. Nettoyer pour préserver l'environnement : Vous assurez le lavage des points de collecte, à la fois de manière préventive et curative, en maintenant des sites propres, accessibles et accueillants pour les usagers. Utiliser les outils numériques pour une gestion optimisée : Grâce à l'application Aenermaintenance, vous suivez votre feuille de route, consignez vos interventions et signalez tout incident ou besoin de réparation. Une technologie simple au service de votre efficacité. Ramasser, trier, valoriser : Vous réalisez les tournées de ramassage des encombrants et dépôts sauvages sur le territoire. Vous transportez les déchets vers la déchetterie ou le quai de transfert, pesez les volumes collectés, et assurez un suivi rigoureux des interventions via l'application dédiée. Être prêt face aux intempéries Lors des épisodes neigeux, vous intervenez pour déneiger les points d'apport volontaire (PAV) et garantir leur accessibilité à tous, en toute sécurité. Soutenir l'équipe et répondre aux besoins du service : En fonction des nécessités, vous pouvez apporter votre aide à la gestion des véhicules communautaires (convoyage, lavage.), renforcer ponctuellement l'équipe collecte en tant que ripeur, ou encore participer à l'accueil des nouveaux collègues. Vous contribuez également à l'entretien et au rangement des locaux techniques. Spécificités du poste et rémunération Poste saisonnier à temps complet // Travail le weekend en rythme 6/2 (6 jours travaillés / 2 jours de repos). Port d'Equipements de Protection Individuelle obligatoire pour garantir votre sécurité. Rémunération attractive avec heures supplémentaires et congés payés chaque mois. Possibilité de logement. Vos compétences et vos qualités Profil recherché et qualités attendues : Permis B souhaité et formation PSC1 appréciée Bonnes bases en code de la route et en mécanique Maîtrise des règles de tri, de sécurité et de manutention sur la voie publique. Expérience dans la conduite de véhicules ou d'engins de collecte.
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute des agents de collecte du 21/11/2025 au 19/04/2026. Postes saisonniers à temps complet Vos missions Collecter avec soin et engagement : Vous participez à la collecte des déchets ménagers et assimilés : vous vérifiez l'état du matériel, roulez les conteneurs en lieu et place, manipulez les containers des points d'apport volontaire et assurez le vidage dans le respect des procédures. En cas de déversement, vous nettoyez la chaussée. Vous pouvez également être amené à conduire un Mini-BOM pour la collecte des cartons. Garantir la conformité des déchets : Vous appliquez les procédures en cas de déchets non conformes, les signalez à votre hiérarchie, et restez vigilant face aux dépôts sauvages ou difficultés rencontrées sur le terrain. Votre rigueur contribue à la qualité du service rendu. Assurer sécurité et vigilance sur la route : Sur le terrain, vous respectez l'ordre de collecte et le planning défini. Vous assistez le chauffeur lors des manœuvres, observez attentivement la circulation et les abords, et appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité. Votre attention permet d'éviter les risques liés à la circulation et à la manipulation des déchets. Entretenir les points de collecte : Vous veillez à la propreté des lieux : balayage, lavage, déneigement. Vous assurez la bonne lisibilité des panneaux d'information, vérifiez l'état des locaux et signalez tout danger potentiel (porte cassée, poteau déplacé.). Vous contribuez également à l'entretien des équipements (conteneurs, chalets.). Être un relais terrain et un soutien d'équipe : Vous informez les usagers lorsque nécessaire, participez à l'accueil des nouveaux collègues, et êtes prêt à assurer d'autres missions selon les besoins du service. Votre esprit d'équipe et votre implication quotidienne font la différence. Spécificités du poste et rémunération Poste saisonnier à temps complet // Travail le weekend en rythme 6/2 (6 jours travaillés / 2 jours de repos). Port d'Equipements de Protection Individuelle obligatoire pour garantir votre sécurité. Rémunération attractive avec heures supplémentaires et congés payés chaque mois. Possibilité de logement. Vos compétences et vos qualités
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute des Chauffeur(e)s poids lourds grue du 21/11/2025 au 19/04/2026. Postes saisonniers à temps complet Vos missions Préparer le départ : Chaque jour, vous prenez soin de votre véhicule : vérification des organes de sécurité, inspection générale et état des lieux - votre rigueur garantit la sécurité de tous. Vous bénéficiez de véhicules récents et bien entretenus pour vos missions du quotidien. Suivre la tournée : Grâce à l'outil numérique intuitif (smartphone fourni), vous consultez en temps réel l'itinéraire qui vous est attribué pour la journée. Affronter les éléments : Pluie, neige ou verglas, vous êtes formé pour adapter votre conduite et poser les chaînes à neige si nécessaire. Collecter, trier, contribuer : Qu'il s'agisse des ordures ménagères, du tri sélectif, du carton ou du verre, vous assurez la collecte dans le respect des consignes, contribuant directement à une gestion des déchets plus durable. Être les yeux du terrain : Tout incident (voiture mal stationnée, objets encombrant, voirie bloquée.) est signalé par vos soins à l'aide du smartphone fourni, votre vigilance permet d'améliorer continuellement le service. Conduire avec maîtrise et respect : Au volant d'un véhicule à gabarit spécifique, vous faîtes preuve d'une conduite souple, sécurisée et respectueuse du code de la route et des consignes internes. Gérer la fin de mission : Après avoir déchargé les déchets sur le quai de transfert, en suivant les procédures, vous faites le plein, nettoyez le véhicule, et effectuez un état des lieux avec un référent technique. Spécificités du poste et rémunération Lieu de travail : Prise de poste à Bozel Poste saisonnier à temps complet // Travail le weekend en rythme 6/2 (6 jours travaillés / 2 jours de repos). Port d'Equipements de Protection Individuelle obligatoire pour garantir votre sécurité. Rémunération attractive avec heures supplémentaires et congés payés chaque mois. Possibilité de logement. Vos compétences et vos qualités Profil recherché : Permis B et C en cours de validité. FIMO ou FCO transport de marchandises indispensable. CACES R490 (grue auxiliaire). A l'aise en conduite sur neige et routes de montagne.
Vous Suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines. Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur de la station de Ski de Courchevel (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.
En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes.
"Devenez Agent de Maintenance au cœur des 3 Vallées, à Bozel en Savoie !" Vous rêvez d'un cadre exceptionnel pour exercer votre métier ? Rejoignez notre blanchisserie industrielle située à Bozel, en plein cœur des 3 Vallées ! Postulez dès maintenant ! En tant qu'Agent de Maintenance, vous serez au cœur de l'activité quotidienne. Vos missions principales seront : - Réaliser toutes les maintenances nécessaires au bon fonctionnement de l'ensemble des matériels et à leur durée de vie optimum - Réaliser les contrôles techniques et les mesures nécessaires - Mettre à disposition l'ensemble des matériels en temps voulu pour le respect des horaires de production. Votre profil : - Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Maintenance industrielle / équipements - Connaissance des règlements techniques et de sécurité - Gestes et postures - Manutention Produits de nettoiement du linge *** Poste NON logé ***
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable de Crèche pour le site de Bozel à compter du 1er septembre 2025 Poste permanent à temps complet Plus d'informations et candidatures : https://bit.ly/4liGfkp
Le pôle bâtiments et patrimoine de la direction des services techniques recherche, son nouveau collaborateur Missions principales Sous l'autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes : → Encadrement de l'équipe de maintenance → Planifier, suivre et contrôler les opérations (6 agents) → Solliciter des devis et accompagner les prestataires extérieurs → Gérer les moyens techniques du service → Participer au suivi administratif et budgétaire → Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service → Assurer le lien et la coordination des prestations avec les autres services de la collectivité, les acteurs et les prestataires du territoire Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C → Rémunération selon profil et expérience → Astreintes de service → Bureau : Courchevel 1850 → Nombreux déplacements sur le territoire communal Profil recherché : Diplômes : → Formation dans le domaine du bâtiment et/ou une solide expérience en travaux tous corps d'état → Permis B obligatoire Compétences professionnelles et techniques : → Qualités relationnelles et pragmatisme pour le pilotage d'une équipe et de son activité → Maîtrise les règles de sécurité dans le domaine des bâtiments et du travail → Utilisation des outils informatiques → Gestion des priorités et réactivité → Rigueur et autonomie → Force de proposition Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
*** Poste à pourvoir dès que possible *** POSTE NON LOGE *** En qualité de Technicien de maintenance polyvalent (H/F), vous intégrez l'équipe technique, vous participez à la maintenance des bâtiments et des installations techniques. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser la maintenance curative et préventive des installations techniques du site. - Vous assurer la conduite d'installation process technique. - Vous assurez le dépannage des installations et la maintenance générale du bâtiments TCE. - Piloter le processus de nettoyage en place de nos réseaux d'eaux. - Effectuer des rondes techniques et prévenir les potentiels problématiques. - Effectuer le contrôle des paramètres physico-chimiques de nos bassins. - Assister les interventions extérieures. - Pilotage GTC - Compétences dominantes : électricité basse tension, lecture de plan, dépannage, échangeurs, tuyauterie, forages plomberie, ventilation, pompe à chaleur. - Liste non exhaustive COMPETENCES : - Savoir travailler en équipe. - Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. - Sensibilité aux aspects sécuritaire. - Autonomie, rigueur, bon relationnel, respect des personnes, ponctuel EXPERIENCE ET PROFIL : - Formation initiale technique équivalent BAC pro / BTS électricité, mécanique, maintenance - Maintenance technique : 2 ans minimum
Contexte et missions : La station de traitement des eaux usées du Carrey, située sur la commune de Courchevel, traite les eaux usées de 5 communes (Courchevel, Bozel, Champagny, Planay et Pralognan). Un réseau de transfert achemine les eaux usées de ces communes vers la station et comporte plusieurs postes de relevage. Le technicien / la technicienne d'exploitation de la station de traitement des eaux usées du Carrey et du réseau de transfert associé participe au bon fonctionnement de la station et des équipements de transfert associés. Il est placé sous l'autorité du responsable d'exploitation. Il fait partie de l'équipe d'exploitation. Missions principales: Réaliser des visites et des vérifications de contrôle de tous les ouvrages et équipements selon une périodicité fixée par le responsable et faire un reporting des éléments constatés ; Participer activement au nettoyage et à l'entretien des équipements ; Participer activement à la maintenance électromécanique des équipements de la station et des postes de refoulement ; Intervenir en cas de pannes sur les équipements électromécaniques ; Se positionner en référent technique pour l'optimisation du fonctionnement et la maintenance des équipements, ainsi que sur le traitement des incidents techniques détectés ; Participer à la veille de la station et des postes de relevage sur la supervision et faire le reporting et l'interprétation des éventuelles anomalies constatées. Missions secondaires: Participer à la vie de l'équipe d'exploitation : -Participer à la planification du travail de l'équipe d'exploitation en tenant compte des actualités (aléas météo, fréquentation touristique, incidents ou travaux en cours ou à venir) ; - Participer aux astreintes d'exploitation (environ 1 semaine par mois, sauf situation particulière) ; - Participer à la formation des nouvelles recrues ; -Aider les collègues pour la réalisation de tâches nécessitant un travail collectif. Participer à la sécurité des agents et des installations: - Appliquer les consignes de sécurité ; - Accompagner ponctuellement les bureaux de contrôles, à la demande du responsable d'exploitation, et contribuer à la résorption des observations essentielles signalées lors des contrôles ; - Connaître et respecter les règles de sécurité, ainsi que l'emploi des EPI appropriés ; - Participer aux formations obligatoires, en lien avec la sécurité au travail.
La Communauté de Communes Val Vanoise recrute un(e) Responsable de Crèche pour le site de Courchevel Moriond. Poste permanent à temps complet Plus d'informations et candidatures : https://bit.ly/3RBwQaR
Le maire de Courchevel recherche un nouveau collaborateur. POSTE A POURVOIR AU PLS VITE Sous la direction du directeur des Services techniques, en qualité de Responsable d'exploitation de stationnement couvert vos missions seront principalement : → Organiser, suivre et contrôler l'ensemble des activités nécessaires à l'exploitation des 14 parcs de stationnement couverts (2600 places) → Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques (maintenance, entretien) → Former, manager, soutenir et piloter l'équipe d'exploitation, → Suivre les contrôles périodiques de sécurité → Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière de Courchevel Parc Auto pour la mise en œuvre des projets et l'exploitation → Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d'amélioration Conditions de recrutement → Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d'emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux, → Véhicule de service, → Flexibilité des horaires en hiver, → Indemnité d'astreinte, → Rémunération selon profil et expérience, → Lieu de travail : Courchevel. Profil Diplômes : → Niveau BAC + 2 ou similaire → Permis B indispensable Compétences professionnelles et techniques : → Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle → Avoir une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement ou à défaut sur la maintenance des bâtiments → Maitriser les outils de gestion de l'exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d'une forte capacité d'adaptation ou d'apprentissage, → Savoir gérer les priorités et faire preuve d'un grand sens d'organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur → Faire preuve d'autonomie dans l'accomplissement des missions Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement
*** Ce poste est NON LOGÉ *** Contrat en CDI à 80% *** Placé/e sous l'autorité la responsable du service RH, vous aurez en charge la gestion administrative du personnel. Vous êtes garant du respect des procédures en matière de gestion des ressources humaines. La commune compte 80 agents permanents et un renfort saisonnier de 30 contractuels. MISSIONS PRINCIPALES : Suivre la carrière des agents (du recrutement à la cessation de fonction, dossiers retraite, médailles du travail) Garantir la mise à jour des dossiers individuels Assurer l'organisation de l'accueil des nouveaux arrivants Rédiger des actes (courriers, arrêtés, contrats de travail .) et établir les déclarations d'embauche Suivi du recrutement des saisonniers Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité du service Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique Organiser les visites médicales et en assurer le suivi Suivre et traiter les arrêts maladie et accidents du travail Accueillir, informer et conseiller les agents Vous interviendrez également en binôme au sein du service sur d'autres domaines : Paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie, processus de paie jusqu'au mandatement Formation : suivi et organisation des formations statutaires Recrutement : traitement des offres et candidatures via la CVThèque, diffusion des annonces Temps de travail : gestion des congés, CET, absences, saisie des plannings dans le logiciel de temps de travail Votre profil Réel sens du contact et de la communication De nature rigoureuse, organisé/e et autonome Discrétion impérative Diplomatie et fermeté Gestion du stress Vos compétences Connaissance du statut de la fonction publique territoriale idéalement Une première expérience en RH indispensable Respect des obligations déontologiques Appliquer les règles internes de fonctionnement Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Berger Levrault) Capacités rédactionnelles Savoir prioriser les actions et organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances Les conditions de recrutement Temps non complet 80% Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) Poste à temps non complet 80%, 28h hebdomadaires sur 4 jours Rémunération statutaire, régime indemnitaire Possibilité de télétravail Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
Parc Olympique de Méribel régie annexe de la commune des Allues
AGENT ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F) - Multi accueil "Le Patio des Mômes" de Moûtiers Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Pôle famille - Petite enfance Grade(s) : Cadre d'emploi des Agents sociaux Temps de travail : Temps complet 35h Date de prise de poste : 18 août 2025 La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens. Vous travaillerez dans un territoire au cœur du massif alpin, à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, 1 heure de Chambéry et 1 heure 30 de Lyon Saint-Exupéry. Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale. Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature. Vous évoluerez dans une collectivité comptant 100 agents. Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places (ouverture en septembre 2025). Le poste est à pourvoir au multi accueil le "Le Patio des mômes" 40 places (3 sections) à Moûtiers MISSIONS DU POSTE Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants. Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel. Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés. Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets . Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un CAP AEPE ou similaire Votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction Autonome,organisé et rigoureux Travail en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des gestes et postures de travail à adopter Confidentialité CONDITIONS DE RECRUTEMENT Temps complet 35h par semaine, Cadre d'emploi des Agents sociaux territoriaux (catégorie C) - Fonctionnaire ou à défaut, contractuel. Issu de la fonction publique ou à défaut, du secteur privé - CDD d'1 an renouvelable Poste à pourvoir le 18 août 2025 Informations complémentaires : Christelle BURDIN (Directrice du pôle famille) - 06.98.61.11.19 Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 02/05/2025 par mail ou par voie postale : Monsieur le Président - Communauté de communes Cœur de Tarentaise 133 Quai Saint Réal 73600 MOÛTIERS
Le syndic LCM CONSEIL, de MOUTIERS, recherche un agent d'entretien pour le compte du syndicat des copropriétaires de la résidence Royale à Brides-Les-Bains. Vous assurez l'entretien de la copropriété le ROYAL à Brides-les -Bains. Le contrat comprendra les missions suivantes : Entretien des locaux intérieurs : portes d'entrée, boites aux lettres, ascenseur, sols des couloirs, vitres. Entretien des espaces extérieurs : vider les poubelles extérieures, ramasser les détritus extérieurs ponctuels, salage en hiver et petit déneigement des accès piétons, contrôler le composteur, tondre la pelouse, tailler les rosiers . Interface avec les entreprises : accueillir, noter les interventions et faire signer le registre à l'arrivée et au départ, accompagner sur site, ouvrir les portes le cas échéant pour l'accès aux locaux techniques. Menus travaux (si compétences vérifiées et sous réserve d'une habilitation électrique dispensée par l'employeur) : changement des ampoules, travaux de peinture, de serrurerie, de menuiserie, passage ponctuel du nettoyeur haute pression. Enlèvement des encombrants Le matériel d'entretien est mis à disposition. L'agent disposera d'un téléphone professionnel
Participez à la mise en œuvre d'un nouveau service public pour l'autonomie à domicile Dans le cadre de la création de notre Service Autonomie à Domicile, nous recrutons des professionnels de terrain pour accompagner le maintien à domicile des personnes âgées, dans le respect de la stratégie nationale "Bien vieillir". Vous avez envie de contribuer à cette transformation ? D'inventer avec nous une nouvelle façon d'accompagner les personnes âgées à domicile, respectueuse de leurs choix et de leur dignité ? Nous vous proposons : Un plan de formation pour accompagner votre montée en compétences, Un parcours d'intégration structuré dès votre arrivée, Un véhicule de service mis à disposition lorsque le point d'intervention est situé à plus de 10 km de votre lieu de départ, Une aide à la recherche d'un hébergement temporaire, si nécessaire, Un environnement de travail équipé d'outils numériques adaptés pour faciliter vos missions au quotidien (système d'information partagé, supports dématérialisés...). Contrat : CDD de 6 mois En rejoignant ce dispositif, vous contribuez activement à un service public innovant, au plus près des besoins des personnes et des territoires.
Le centre intercommunal d'action sociale du canton de Moûtiers Tarentaise, 9 communes, 16 000 habitants, 130 agents, budget de fonctionnement de 10M ?, 5 services et 2 établissements : Service d'aide à domicile à Moûtiers Service de soins infirmiers à domicile à Moûtiers Cuisine centrale à Grand-Aigueblanche EHPAD à Grand-Aigueblanche Résidence Autonomie à Salins-Fontaine
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la direction de notre Directeur/Directrice Restaurant, - Vous organisez et coordonnez le service en salle : vous planifiez les mises en place, répartissez les tâches et assurez le bon déroulement du service. - Vous accueillez et accompagnez les clients : vous veillez à leur confort, à leur satisfaction et traitez les demandes ou réclamations avec professionnalisme. - Vous encadrez l'équipe de salle : vous supervisez les chefs de rang, les commis et assurez une ambiance de travail positive et efficace. - Vous assurez la qualité du service : vous garantissez l'application des standards de l'établissement et le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Vous collaborez avec les autres services : vous êtes en lien constant avec la cuisine, la sommellerie et le reste des départements pour assurer une expérience client fluide. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 900€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut agent de maîtrise, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les standards et les procédures F&B d'établissements de prestige (critères LQA). Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales, votre organisation, votre dynamisme, votre polyvalence et votre engagement. Connaissances : Vous maitrisez le logiciel MICROS Langues : Vous parlez couramment anglais et maîtrisez une troisième langue.
***SAISON HIVER 2025/2026*** Possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la direction de notre Directeur/Directrice Restaurant, - Vous effectuez la mise en place, vérifiez le matériel et vous assurez que tout est prêt pour le service. - Vous accueillez les clients et prenez leurs commandes : vous les accompagnez avec courtoisie tout au long du repas, en assurant un service soigné et personnalisé. - Vous assurez le lien entre la cuisine et la salle : vous transmettez les commandes, vérifiez les plats avant envoi et coordonnez le bon déroulement du service. - Vous garantissez la satisfaction des clients : vous restez attentif à leurs besoins, traitez les remarques avec professionnalisme et contribuez à une expérience de qualité. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 350€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une mention complémentaire sommellerie. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre passion, votre organisation, votre relationnel et votre dynamisme. Connaissances : Vous connaissez le logiciel MICROS Langues : Vous maitrisez l'anglais.
Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la responsabilité de notre Sommelier/Sommelière, - Vous réceptionnez et contrôlez les marchandises, - Vous effectuez le rangement de la cave et la mise en place du restaurant. - Vous conseillez le client et effectuez le service en salle. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 150€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une mention complémentaire sommellerie. Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre passion, votre organisation, votre relationnel et votre dynamisme. Langues : Vous maitrisez l'anglais.
Perchés sur les montagnes, notre restaurant s'inscrit au cœur du Jardin Alpin et offre une vue spectaculaire sur toute la vallée. Cette saison, notre offre culinaire se réinvente avec l'arrivée du Beefbar, un concept chic et résolument contemporain. Ce steakhouse d'exception casse les codes traditionnels en sublimant des viandes d'exceptions dans un cadre élégant, chaleureux et décontracté. Le Beefbar promet une expérience culinaire à la croisée du raffinement et de la convivialité. Le Bar de L'Apogée dévoile également un nouvel espace : un véritable lieu de vie, pensé pour accueillir les amateurs de lecture au coin de la cheminée, les familles de retour des pistes, ou encore les épicuriens en quête de cocktails savoureux. Enfin, Le Fumoir promet de délicieux instants de détente dans un décor raffiné. Sous la direction de notre Chef/Cheffe Sommelier/Sommelière, - Vous assurez la réception, le rangement et le suivi des stocks de vins et boissons. - Vous proposez des accords mets-vins adaptés aux goûts de la clientèle et à la cuisine du chef. - Vous réalisez le service du vin en salle. Vous assistez le chef sommelier : vous l'accompagnez dans la sélection des vins et dans l'élaboration de la carte. - Vous contribuez à la formation et à la transmission en partageant vos connaissances avec les autres membres de l'équipe. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 600€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une mention complémentaire sommellerie. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans un établissement 5*. Vous connaissez les critères de qualité LQA. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre passion, votre organisation, votre relationnel et votre dynamisme. Langues : Vous maitrisez l'anglais.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. La politique en matière de ressources humaines est particulièrement active pour favoriser l'épanouissement de son personnel, grâce notamment à une charte du télétravail instaurée en 2017 ou encore un plan de formation. La collectivité organise également des événements communs permettant de fédérer les équipes. MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du directeur du service technique Gestion du patrimoine - Assurer l'entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs - Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs - Assurer le suivi de travaux - Assurer les travaux de manutention - Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur) - Utiliser l'outil GTC (gestion technique du bâtiment) - Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments - Assurer l'entretien et le suivi des visites règlementaires de la flotte automobile Pilotage et encadrement du service et équipe technique - Animer et encadrer l'équipe technique dédiée aux bâtiments - Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions - S'assurer du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Proposer de pistes d'amélioration du service - Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers Gestion comptable et administrative - Solliciter les devis - Contrôler et suivre la facturation du service - Participer à la préparation budgétaire - Etablir les rapports d'activité annuels - Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste - Optimiser les ressources à disposition PROFIL RECHERCHÉ - Expérience significative dans un poste similaire - Compétences solides en encadrement et management d'équipe technique - Compétences en coordination de travaux d'entretiens, tous corps de métiers (bâtiments) - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et métiers - Aptitude à travailler en équipe - Polyvalence et autonomie - Capacité d'anticipation et sens de l'initiative - Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions - Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie - Sens du service public - BE/BS Manœuvre ou B1/B2 apprécié - CACES 4 apprécié - Permis B obligatoire CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement en référence au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel - Participation à l'astreinte - Régime indemnitaire, participation employeur aux abonnements transport en commun, participation employeur à la prévoyance - Compte épargne temps monétisé, CNAS, Amicale du personnel, Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
Entreprise spécialisée dans l'exploitation de système de chauffage, notre client, en partenariat avec votre agence Manpower Albertville, recrute un magasinier cariste H/F pour son site de Moûtiers. Au sein du parc de stockage de l'entreprise, vous aurez pour rôle de gérer les départs et les arrivées de matériel, suivre la tenue du magasin ainsi que de gérer le parc de véhicules et matériel: -Réceptionner les livraisons. -Préparer le matériel nécessaire à chaque chantier. -Communication avec les équipes pour les informer de l'organisation logistique. -Effectuer les commandes et suivre les livraisons. -Gérer l'outillage et le matériel de sécurité: Suivi des entrées / sorties, affectations, vérifications. -Signaler les composants / matériels défectueux. -Conduite et entretien de chariots auto-portés frontaux et latéraux. Compétences / Qualifications: -CACES 3 et 5 requis. -Compétences relationnelles et organisationnelles ainsi que des notions d'électricité seront de vrais atouts dans la réussite de cette mission. -Maîtrise de l'outil informatique. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
***saison hiver 2025/2026*** poste nourri et logé prise de poste le 01 décembre 2025 FEMME DE CHAMBRE EXPERIMENTEE DANS HOTEL DE LUXE 2 JOURS DE REPOS
38 chambres et 6 appartements
Vous êtes agent de propreté des locaux et vous êtes disponible immédiatement ? Rejoignez-nous ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose d'intégrer les équipes du Lycée Ambroise Croizat à Moûtiers (73) pour un contrat à durée déterminée. Poste en temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2025. - Vous assurez le maintien en état de propreté et la disposition fonctionnelle des locaux, matériels et mobiliers de l'établissement. - Organisé, dynamique, rigoureux, vous exercez votre travail dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, dans un esprit d'entraide au sein de l'équipe. - Horaires du poste : A déterminer avec l'établissement - temps plein, du lundi au vendredi. Vous êtes intéressé ? Déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Prêt(e) à relever le défi en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Vous êtes chargé(e) de gérer les flux logistiques pour assurer la disponibilité des matériaux nécessaires aux opérations internes de notre client. - Réceptionner et contrôler les livraisons de matériaux - Préparer et organiser le matériel pour chaque chantier - Communiquer avec les équipes concernant le matériel reçu - Gérer et suivre les commandes ainsi que les livraisons - Superviser l'entretien des équipements, y compris le chariot automoteur et le monte-charge Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 25 à 30k€, statut employé Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Tickets restaurants
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre expertise : faciliter vos choix en matière d'installation électrique et de climatisation.
En collaboration avec la Direction et l'assistante administrative, vos missions seront de l'assister dans la tenue des comptes. Le poste comprend : o Rapprochements bancaires mensuels avec sortie des documents comptables d'Arkiane o Préparation et suivi des mouvements de trésorerie internes o Suivi des facturations des locataires chalet en cours de séjour, en vue de la création des factures débours de fin de séjour o Tri, traitement et paiement des factures fournisseurs, mise au flow si nécessaire o Refacturation des services aux propriétaires o Pointage bancaire pour analyse financière régulière o Analyse des charges White Management o Déclaration de TVA Cette liste n'est pas exhaustive. Diplômes o Diplôme en comptabilité exigé o Permis B Savoir faire o Maîtrise de la comptabilité générale o Maîtrise de l'environnement bureautique o Maîtrise de l'Anglais de préférence Savoir être o Ouverture d'esprit, curiosité, et sens du travail en équipe o Rigueur, autonomie, organisation o Polyvalence o Excellentes qualités relationnelles o Grand sens de la confidentialité Durée du travail o CDD dès que possible o Temps complet 35h00 par semaine modulé Lieu de travail o Agence à Courchevel 1650 o Possibilité de Télétravail partiel
prestataire de service et luxury management
L'ADMR de BOZEL recherche un(e) aide à domicile. Vous serez une aide précieuse au sein du foyer de la personne bénéficiaire qui bien souvent attend votre venue. Vous aiderez à: la préparation des repas, l'alimentation, la toilette, le ménage. Vous pourrez également accompagner la personne pour faire ses courses, faire de la marche. Nous dédommageons les déplacements à raison de 0,54 cts du km. Vous serez formé par une personne qualifiée pendant une semaine. Reprise de l'ancienneté si c'est dans le soin ou l'aide à la personne. Avantages: mutuelle, remboursement km . Tenue de travail fournie. Temps partiel possible si vous le souhaitez. Vous vous déplacez en toute autonomie sur les communes de notre secteur: Pralognan, le Planay, le Villard du Planay, Champagny en Vanoise, Bozel, Montagny, Feissons Sur Salins, Brides les Bains, Méribel/Les Allues, Courchevel ( La Perrière, St Bon, Le Praz, Moriond).
L'ADMR est gérée par des administrateurs bénévoles. Elle compte des collaborateurs au service de bénéficiaires âgés ou handicapés, qui bénéficient de nos services d'aide et d'accompagnement à domicile.
***Poste nourri, NON logé*** Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'à fin octobre 2025. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Valet / Femme de chambre pour la saison hivernale. Renouvelable pour la saison thermale à la suite. Les Tâches du poste: - La mise en place du petit déjeuner le matin avant l'arrivée de l'équipe de réception. - Le ménage des chambres de l'hôtel et des parties communes. - Lavage d'une partie du linge fait sur place. Horaires de travail: De 06h00 à 13h30 avec une pause de 11h30 à 12h. 5 jours de travail. 2 jours de repos consécutifs. Dans notre Hôtel familial de 28 chambres situé à Brides les Bains au pied des stations des 3 vallées. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe expérimentée et bienveillante pour une intégration rapide.
Boutique Hôtel de famille depuis 3 générations. Situé au coeur du village de Brides-les-Bains, sports d'hiver ainsi que station thermale.
***SAISON HIVER 2025/2026***possibilité de logement DESCRIPTION DE LA MISSION Sous la direction de notre Responsable Achat Régional, - Vous réceptionnez et contrôlez toutes les marchandises livrées à l'hôtel. - Vous vous assurez que la marchandise livrée a bien été commandée par l'hôtel, contrôlez son aspect et que les quantités livrées correspondent au Bon de livraison ou pour les produits frais à la feuille de marché. - Vous réconciliez les bons de livraison avec les bons de commande ou la feuille de marché pour les produits frais. - Vous saisissez et éditer les bons de réception. - Vous saisissez les bons de livraison des produits frais livrés la veille. - Vous acheminez les marchandises de l'économat aux zones de stockage. - Vous faites le suivi des livraisons avec les services et organisez leur dispatch. Cette liste n'est pas exhaustive. AVANTAGES CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un cadre d'exception pour vous révéler : Salaire de base : 2 350€ brut / mois Nourriture : Indemnités nourriture 185,68€ Logement (avantage en nature) OU Prime logement Accès à une cafétéria dédiée au personnel Mutuelle et prévoyance Forfait piéton pris en charge Uniforme fourni et entretenu sur place Politique Qualité de Vie au travail active : Reconnaissance, bien être et communication interpersonnelle au cœur de nos actions, opportunité de développement Autres (Statut, repos, CE.) : Statut employé, deux jours de repos par semaine, 39h hebdomadaires. Un environnement qui vous ressemble : Des opportunités de développement et des formations adaptées à vos ambitions. Un esprit de famille où chaque talent est valorisé et chaque réussite partagée. Une culture de bienveillance et d'entraide, pour que vous vous sentiez toujours soutenu(e). Un engagement envers des pratiques responsables et durables au quotidien. La possibilité de participer activement à la vie associative locale. PROFIL Vous pourrez nous apporter : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Personnalité : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre réactivité, votre organisation, votre sens des responsabilité et votre rigueur. Connaissances : Vous connaissez le fonctionnement d'un service Achats Economat et de la réception de marchandise, les métiers de l'Hôtellerie Restauration et vous maitrisez les différentes normes de sécurité et d'hygiène.
