Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Amfreville-la-Mi-Voie située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Nous sommes une enseigne de restauration rapide située à Canteleu et nous recherchons : 1 Agent / Agente de restauration rapide pour un poste en CDI 35h/semaine. Missions: Vous préparez des sandwichs, Tacos, Kébab, et Salades. Vous découpez les légumes Vous remettez les commandes aux clients ou en salle. Vous procédez à l'encaissement. Vous êtes respectueux de l'hygiène alimentaire et de votre poste de travail. Votre profil : Une expérience d'1 an sur un poste similaire ou en restauration rapide est souhaitée. Les horaires sont de 11h30 à 14h de 18h30 à 23h.
Vous assurez les tâches administratives liées à l'établissement : courriers, gestion des rendez-vous, responsabilité des caisses, transmissions administratives entre l'établissement et le siège social et les familles. Vous gérez et mettez à jour les dossiers des résidents (via Imago). Vous rédigez des comptes-rendus, vous assurez l'accueil téléphonique et physiques des visiteurs. Vous assurez la gestion des commandes et le contrôle des livraisons. Vous assurez le secrétariat lié à l'activité médico-sociale (indicateurs...). Vous participez à la démarche qualité de l'établissement. L'ensemble de vos missions est effectué en collaboration avec les équipes sous l'autorité de la direction d'établissement à qui vous rendez compte.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Fidélisation de la clientèle - Mise en rayon - Encaissement - Service Vous êtes force de vente. L'établissement est fermé le dimanche.
Description du poste : Particulier employeur en situation de handicap moteur recherche un(e) assistant(e) de vie pour des interventions en soirée, du lundi au vendredi. Horaires : 1h30 par jour, jusqu'à 20h Repos le samedi et le dimanche Missions : * Aide au repas du soir * Aide au coucher * Mise en pyjama * Utilisation d'un lève-personne Profil recherché : * Expérience ou formation dans l'aide à la personne appréciée * Sérieux(se), bienveillant(e) et respectueux(se) * À l'aise avec la manutention et l'utilisation du lève-personne Rémunération : 11,08 € brut de l'heure incluant les 10% de CP Type de contrat : CDI Déclaration CESU - Particulier employeur Poste à pouvoir début janvier 2026
Nous recherchons un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de la responsable ressources humaines. Une passation pourra être organisée en fonction de la date d'arrivée de la personne recrutée. MISSIONS : 1. Administration du personnel et développement RH Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...) Préparation des paies (variables, absences, congés...) pour transmission à notre gestionnaire de paie externe. Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). 2. Recrutement Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés 3. Participation à la définition de la stratégie RH et de la stratégie d'entreprise Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, en alignant les actions menées sur les objectifs globaux de l'entreprise : gestion des talents, développement des compétences, culture d'entreprise. 4. Conseil et accompagnement des opérationnels et managers Vous apportez votre expertise RH au quotidien : recrutement, gestion de la performance, appui aux managers, gestion des carrières, résolution de situations individuelles. 5. Mise en place et pilotage de projets RH Vous mettez en œuvre les politiques RH, pilotez les projets en cours et participez à l'amélioration continue des processus et procédures RH. 6. Animation du dialogue social Vous jouez un rôle actif dans les relations avec les partenaires sociaux : participation aux réunions, échanges avec les représentants du personnel, suivi du dialogue social. 7. Santé et sécurité au travail Vous garantissez la bonne application des règles de santé et sécurité, organisez les actions de prévention et travaillez avec les acteurs concernés pour maintenir un environnement de travail sécurisé. Profil recherché : Formation en Ressources Humaines (BAC +4/5) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (entre 4-5 ans) sur un poste de gestionnaire/chargé(e) RH ou assistant(e) RH polyvalent(e). Maîtrise des outils RH et d'un logiciel de paie (Silae). Connaissances nécessaires : - Droit social - Gestion des principes de la paie - Connaissances des dispositifs d'aide et ingénierie de la formation - Gestion des institutions représentatives du personnel - Utilisation de base de données et requêteur pour réalisation d'analyses - Maîtrise d'un outil de SIRH - Outils bureautiques : Maitrise : Excel, Word, Power Point. Ce que nous offrons : CDD à temps plein de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Un environnement de travail stimulant Une mission variée au cœur des enjeux RH. Une mutuelle (70% prise par l'employeur) et prévoyance Un dispositif d'intéressement Rémunération : 2 500/3 200€ mensuel selon profil. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation.
Nous recherchons pour notre nouvelle boutique située au centre-ville de Rouen (rue du gros horloge), un(e) vendeur(se) expérimenté(e) dans la vente de prêt-à-porter féminin. Vos missions principales seront de vendre, conseiller et servir la clientèle. Également vous serez en charge de la mise en rayon de la marchandise et l'entretien du magasin. Nous proposons un contrat CDD à temps plein.
En collaboration avec une autre conseillère de vente, vous avez en charge la gestion d'un rayon. Vous intégrez une équipe de 10 personnes au sein d'un magasin de 1 000 m². En cohérence avec la vision de l'entreprise, vos missions sont entre autres : - Accueillir et fidéliser mes clients - Assurer la mise en rayon et en valeur des produits dans le respect des process magasin - Contribuer au bon fonctionnement du magasin et au développement du commerce - Participer activement à la vie de mon magasin en assurant entre autres les tâches suivantes : Réception, Cintrage / pliage, Encaissement, Rangement, Entretien du magasin - Suivre et faire progresser les indicateurs de performance du magasin Pour information: travail les samedis. CDD
La MJC Grieu - Vallon Suisse - Centre Social recrute un-e coordinateur-trice/animateur-trice pour la mise en œuvre du projet FSE+ « Accueil des jeunes 16-30 ans : repérer, mobiliser et accompagner les plus fragiles ». Ce poste a pour objet de renforcer et structurer l'aller-vers, l'accueil des personnes, l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que la coordination d'équipe et partenariale. VOS MISSIONS : Coordination du projet et gestion administrative - Organiser, suivre et animer le projet « Accueil Jeunes 16-30 ans ». - Mobiliser les équipes et coordonner les partenaires. - Assurer la cohérence du parcours des jeunes et la mise en œuvre du plan d'actions. Assurer le suivi des indicateurs et la traçabilité des parcours. - Produire les bilans et rapports FSE+. - Garantir le respect des obligations administratives et de communication. Repérage & aller-vers - Aller à la rencontre des jeunes dans le quartier et via les structures partenaires. - Repérer les jeunes vulnérables ou éloignés des dispositifs d'insertion. Accompagnement individuel - Réaliser les diagnostics et construire les parcours personnalisés. - Accompagner les démarches emploi, formation, droits et mobilité. - Assurer un suivi régulier et prévenir les ruptures. Animation collective - Concevoir et animer des ateliers (citoyenneté, mobilisation, compétences transversales.). - Favoriser la participation et la dynamique de groupe. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences professionnelles - Coordination de projet et animation d'équipe et de partenariats. - Maîtrise de l'accompagnement social et socioprofessionnel des jeunes. - Solides compétences d'animation (individuelle et collective). - Connaissance des démarches d'aller-vers. - Connaissance des dispositifs d'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité. - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à respecter les exigences administratives du FSE+. Savoir-être - Sens du contact, écoute, empathie et bienveillance. - Organisation, autonomie, gestion des priorités. - Dynamisme, créativité, adaptation rapide aux situations variées. - Fédérer et travailler en partenariat et en équipe. Diplôme / Prérequis - Diplôme DEJEPS (Développement de projets, territoires et réseaux / Animation socio éducative et culturelle) ou équivalent. - Une expérience auprès des jeunes 16-30 ans ou en insertion est un plus
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930 dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements auquel s'ajoutent des locaux commerciaux, une résidence étudiante, .et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier, dont une partie de ces objectifs est lié au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. Description de la mission : Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine et sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Votre mission principale est d'assurer l'entretien et la surveillance générale du ou des immeubles de votre secteur ainsi que la gestion administrative courante qui y sera liée. Pour cela, vos tâches quotidiennes consisteront à : Assurer le nettoyage des parties communes et la sortie régulière des ordures ménagères et le nettoyage des conteneurs et des locaux. Assurer des petites opérations de maintenance et d'entretien Gérer les réclamations techniques des locataires et en assurer le suivi régulier Contrôler les interventions des prestataires externes Effectuer les états des lieux d'entrées Participer au recouvrement de loyer Au quotidien, vous veillez au respect du règlement intérieur de l'immeuble et traitez les conflits de voisinage et éventuels troubles. Vous accueillez, recevez et orientez les locataires. Profil : Vous disposez idéalement d'une formation CAP Gardien Gérant ou d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Savoir-être : Aisance relationnelle / Sens de la relation client / Polyvalence Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 25 000 - 25 500 € et une prime annuelle - Intéressement - Congés et RTT : 27 jours de congés payés + 17 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 100% sur la base - Réseau et transports en commun : Prise en charge à 50% par l'employeur pour vos déplacements à train, bus ou métro. Et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/trottinette - Carte restaurant : 9€/ jour, avec 60% pris en charge par l'employeur . CSE d'entreprise : chèques vacances, carte cadeaux, sites avantages tarifaires,... . Equipement informatique et tenue fournie par l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à votre écoute, Vous avez de l'expérience, et vous aimez le ménage et aider les personnes dans leur vie quotidienne Alors venez nous rejoindre. Nous vous proposons un poste d'employé(e) de maison (H/F) avec pour missions l'entretien du domicile en ménage et repassage chez des clients résidant secteur ROUEN - BOIS GUILLAUME. En contrat CDI, nous adaptons votre planning à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que des missions au plus proche de chez vous. Nous vous accompagnons les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous former, conseiller afin de vous permettre de monter en compétences. et en qualification. Nous vous proposons: Une indemnisation de vos déplacements Une mutuelle prise en charge de 50% Des primes
Assurer en fonction des horaires planifiés et fixés, l'ouverture et la fermeture de certains équipements communaux mis à la disposition des clubs, des associations, des scolaires et de tous autres utilisateurs Assurer la surveillance des locaux Accueillir et informer les utilisateurs, contrôler les accès Assurer l'entretien courant et l'état de propreté général des locaux gardiennés Informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés dans l'exercice de ses missions et des désordres/dysfonctionnements constatés Exécuter des travaux intérieurs et extérieurs selon des consignes précises en utilisant le matériel adapté Faire respecter le règlement intérieur propre à l'équipement gardienné Assurer le tutorat éventuel de stagiaires et de nouveaux arrivants Effectuer des renforts ponctuels des régies techniques Veiller à la consommation énergétique dans les salles gardées Faire l'état des lieux de la salle du quadrant et de l'astrolabe
REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F) Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur - déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons. Rejoindre l'ATMP76, c'est intégrer une structure qui place l'humain, la solidarité et la rigueur au cœur de ses pratiques.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4 nous recherchons quatre conseillers commerciaux et de gestion clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Cette nouvelle structure de 5000 m² représente une opportunité unique de participer au développement d'un projet ambitieux dans le domaine du sport et du bien-être. Missions : Accueil et gestion du public Application et respect des consignes et du règlement intérieur Conseil et vente d'abonnements et de compléments alimentaires Participation à la mise en place de la communication sur les réseaux sociaux (vidéos de présentation, création de challenges, etc.) Contribution à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de clientèle et dans le domaine de la vente Dynamique, motivé(e) et à l'aise à l'oral Intérêt prononcé pour le sport, le fitness ou le bien-être Volontaire, fiable, avec un bon esprit d'équipe Capacité à gérer le public et à se faire respecter Présentation soignée et personnalité affirmée Expérience dans le domaine du sport serait un plus, mais la motivation est notre critère prioritaire Avantages : Prime maximale de 700 €/mois Commissions sur les ventes de compléments alimentaires Participation à un projet innovant et ambitieux Environnement de travail dynamique et stimulant Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour rejoindre notre équipe. Les candidatures sont à envoyer sur le mail indiqué sur cette offre.
L'ARENE FITNESS est un acteur majeur dans le domaine des centres de culture physique sur l'agglomération de Rouen. Avec l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4, nous continuons à nous développer et à offrir des services de qualité à nos clients.
Au sein d'un organisme de formation, votre rôle sera d'assurer l'accueil physique et téléphonique des signataires et des visiteurs, de répondre à leurs questions, de les orienter, et d'apporter un appui administratif à l'équipe. Dans le cadre de nos missions, nous accueillons des publics allophones. Missions principales : - Accueillir et renseigner le public. - Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs. - Compléter, classer et saisir des dossiers administratifs. - Assurer la confidentialité des informations traitées. - Contribuer au bon fonctionnement du centre. Compétences clés : - Savoir-faire : Techniques d'accueil physique et téléphonique. Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel). Classement et archivage de documents. - Savoir-être : Sens du service et de l'écoute. Discrétion et respect de la confidentialité. Organisation et rigueur. Langues : En plus d'une excellente maîtrise de l'expression française, la connaissance d'une ou plusieurs autres langues vivantes sera un atout. Profil recherché : - Expérience en accueil ou secrétariat souhaitée. - Bonne aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : - Durée hebdomadaire : 20 heures. - Rémunération : SMIC horaire en vigueur. - Lieu : Rouen (76). - Horaires : À définir selon disponibilité.
Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux de la collectivité. Vos missions sont les suivantes : TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS Effectuer de menus travaux de : - plâtrerie/peinture ; - maçonnerie ; - travaux de carrelage/revêtement de sol ; - travaux d'électricité ; - plomberie/chauffage ; - serrurerie sur les bâtiments ; - menuiserie ; Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ; Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification). MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS Mettre en place la salle des mariages et la salle du Conseil Municipal, Participer à la collecte de denrées pour la banque alimentaire en cas de besoin, Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc. ACTIVITES DIVERSES Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ; Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, . Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ; Conduire divers engins et véhicules ; Participer aux actions de déneigement. Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Peut être amené à travailler à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé Se déplace fréquemment sur site Participer aux fêtes du 14 juillet et de la Saint Siméon (mobilisation durant toutes les journées concernées) Travail en hauteur ponctuellement Travaille en équipe ou seul Profil : CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment Permis poids lourds apprécié CACES nacelles, habilitation électrique appréciés Compétences techniques : Notions techniques en matière de second œuvre dans le domaine du bâtiment : techniques de peinture ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de menuiserie ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie) ; Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, gestes et postures au travail, de chargement d'un véhicule (répartition des masses) ; Notions de base en termes de lecture de plan et de dessin à main levée ; Techniques de nettoyage des différents matériels et véhicules utilisés ; Techniques de conduite d'engins et de véhicules et le code de la route ; Règles d'hygiène et de sécurité au travail. Compétences relationnelles : Réactivité, Ponctualité, Autonomie, Avoir le sens du travail bien fait Faire preuve de discrétion Capacité à travailler en équipe, Capacité à communiquer avec la hiérarchie et savoir faire remonter les informations
Bonjour, Nous sommes une équipe de 4 médecins vasculaire et de 2 assistantes secrétaires médicales, au sein d'un cabinet privé de Médecine Vasculaire situé à Mathilde II à Rouen. Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour le poste suivant : - Contrat : à durée Indéterminée - Temps complet : 35h/semaine - Jours travaillés : Semaine de 4 jours du Mardi au Vendredi - Horaires : 8h30 - 12h00 ; 14h00 - 19h00 - Expérience en secrétariat médical OBLIGATOIRE Nos secrétaires gèrent les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Constitution ou mise à jour des dossiers patients sur le logiciel StudioVision - Préparation et organisation des blocs opératoires sur le logiciel HM Médical - Encaissements des consultations - Prise de RDV via Doctolib - Envoi des comptes-rendus pour les différents médecins via LIFEN - Suivi des impayés - Suivi des Noémie - Gestion des stocks (consommables et matériels médicaux) - Préparation et gestion des agendas des médecins (présences, absences, congés) - Vérification comptabilité du jour - Télétransmission FSE du jour Vous devez être souriant(e), accueillant(e), organisé(e), autonome, dynamique et ponctuel(le) Nous travaillons ensemble dans une ambiance agréable et soudée. Lettre de motivation + CV à adresser :
Rattaché au responsable pédagogique, vous devenez le chef d'orchestre des parcours de formation en assurant l'interface clé entre les intervenants, les tuteurs en entreprise et les apprenants. Vous garantissez la qualité du suivi administratif et pédagogique tout en gérant les priorités avec agilité. Vos défis au quotidien : -Pilotage pédagogique : Organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings). -Lien entreprise & alternance : Planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relancer et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque. -Expérience Apprenant : Assurer un accueil quotidien et l'orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté. -Pilotage administratif : Garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vos missions principales : Entretien des parties communes (hall, escaliers, couloirs, locaux poubelles, etc.) Sortie et rentrée des containers Signalement des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements constatés sur les sites Conditions : Horaires variables en fonction des besoins du secteur Poste à pourvoir pendant la période de fin d'année Profil recherché : Une première expérience en ménage est souhaitée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à s'adapter à différents environnements de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un préparateur de commandes avec CACES 1 3 5. Vos missions consisteront à : préparer des palettes de produits lubrifiants (huile, graisse), charger des palettes au sein d'un entrepôt logistique, charger/ décharger des camions. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Taux horaire : 11 euros 88 + Prime de production à compter du 2ème mois dans l'entreprise + Ticket Restaurant au bout de 3 mois dans l'entreprise/ panier repas. Horaires en 2 x 8, matin puis après-midi. Profil recherché : Vous avez une expérience en préparation de commandes gros colis et êtes habile sur la conduite de chariots. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge toutes les tâches de toilettage animalier itinérant. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule aménagé en salon de toilettage, dans un rayon de 30 kilomètres autour de Rouen (plus de 3 ans de Permis B requis). Profil : Autonome Sens du relationnel Une formation en interne vous sera dispensée en amont du recrutement, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Vous travaillerez 4 jours par semaine.
Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique du patient - Assurer le bon fonctionnement du secrétariat - Prise de RDV Doctolib - Gestion des plannings Vous serez sur un contrat 35 heures / semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi) amplitude 8h/19h00 Qualités : Facilité d'expression orale, être motivé, sociable, accueillant(e), structuré(e) avec maitrise de la langue française Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation succincte accompagnée de votre curriculum vitae.
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
En qualité d'assistant d'équipe secteur, vous facilitez la réalisation des missions et activités de votre (ou de vos) responsable.s de service. Vous concourrez à la réalisation des objectifs de service fixés en participant au suivi statistique et au pilotage de l'activité. *Vous gérez les informations nécessaires aux équipes techniques concernées et au responsable: Vous gérez l'ensemble des tâches administratives de préparation, de gestion, et de suivi de dossiers de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles auprès des entreprises (interventions des contrôleurs de sécurité et ingénieurs-conseils, incitations financières, réalisation des programmes) Vous assurez l'analyse et la transmission du courrier/courriel de votre équipe technique Vous organisez et effectuez le classement des dossiers et des documents. *Vous mettez en forme des documents et contribuez à l'activité d'intervention du service: Vous formalisez en respectant les procédures et les règles de présentation (courriers, incitations financières, compte-rendus de réunions, tableaux, présentations.) Vous tenez à jour le suivi des actions et êtes pivot dans le support aux techniciens Vous participez aux démarches collectives des équipes (secteurs ou ressources notamment) Vous assurez l'assistance d'un ingénieur-conseil sur sa spécialité de prévention Vous effectuez le secrétariat d'un Comité Technique Régional (préparation de séance, procès-verbal) *Vous gérez les relations internes et externes: Vous assurez l'accueil téléphonique et courriel, et exploitez les informations pour l'équipe technique Vous organisez et gérez les rendez-vous, réunions et déplacements. Vous préparez des réunions (constitution de dossiers, recherche d'information, prises de contacts, aménagement de la salle.) Vous contribuez à l'interface avec les autres pôles du service prévention ou d'autres services Vous possédez idéalement : la maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques et internet la maîtrise de la relation écrite et téléphonique le sens de l'écoute et un bon relationnel le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la force de proposition Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Minimum (GEA, secrétariat .) Une épreuve écrite de sélection est prévue Dépôt candidature jusqu'au 26 décembre 2025. Prise de fonctions mi-janvier 2026.
Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques; - Le soutien à votre Direction Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Auxiliaire de Puériculture ou un-e Educateur de Jeunes Enfants - H/F - CDI - Temps plein (possibilité temps partiel). Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
En tant qu' Hôte / Hôtesse de caisse, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace - Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction - Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie - Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse - Être garant(e) de la qualité de l'expérience client Profil ***Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)*** Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) Bon relationnel et sens du service client Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Leclerc Rouen Saint Sever
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. ***Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin***
Le service mandataire recherche un assistant de vie pour le compte d'une famille en situation de handicap. Contrat de remplacement a pourvoir dès maintenant. Horaire du lundi au samedi. Avec un repos dans la semaine et le dimanche. Temps de présence en semaine de 11h00 à 15h00 et le samedi 11h00 à 14h00. CDD de 104 heures par mois. Missions : - Aide à la toilette, - Aide à l'habillage, - Préparation des repas, - Courses, - Accompagnement aux RDV médicaux.. Taux horaire 12.76€ net incluant les 10 % de CP. Prise d'initiative et autonomie demandées.
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Vous respectez les consignes institutionnelles et garantissez les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements et en garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Par ailleurs, vous assurez l'entretien des locaux et du linge des résidents. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - Travail de nuit Diplôme(s) et certification(s) requis : - Expérience dans le domaine de l'aide à la personne exigée. - Permis B valide exigé.
Au sein du service Back-Office, vous jouerez un rôle d'interface entre les clients, les acteurs de la maintenance, et les membres de l'agence afin d'assurer la bonne gestion administrative des contrats de maintenance de la région Nord. Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos missions seront : * Accueil téléphonique des clients, * Saisie et modification des contrats dans nos logiciels, * Suivi et mise à jour des parcs d'équipements des clients, * Traitement de la facturation des contrats de maintenance et des relances clients, * Appui aux appels d'offres, * Gestion de la boîte mail commune. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10.83€/jour), intéressement et participation, prime vacances, chèques vacances, avantages CSE. * Vous avez une formation niveau Bac minimum couplée d'au moins 1 an d'expérience en gestion administrative, relation client dans le bâtiment, la maintenance ou le SAV ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre sens du service client ? * Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'une forte capacité à gérer les priorités ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Office365 et ERP) ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute
Henosis recrute un téléconseiller H/F ! Nous vous proposons de nous rejoindre pour occuper le poste de Support Client pour une application informatique nationale ! Vous serez en charge de : - l'assistance technique et fonctionnel des utilisateurs d'une application métier internet - l'analyse des incidents pour l'escalade au niveau 2 - Ce poste nécessite une expérience en hotline utilisateur. Si vous avez le sens du service et l'envie d'évoluer dans une ambiance conviviale, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
** Une formation avant la signature du contrat de travail est prévue et vous aurez donc un statut de stagiaire de la formation professionnelle avant d'intégrer le poste (POE : Préparation opérationnelle à l'embauche de 300h soit 2 mois), vous devez donc être inscrit/e comme demandeur d'emploi. --> Au service des professionnels de santé (cabinets médicaux), vous réceptionnez les appels des patients et gérez les rendez-vous sur les agendas des praticiens au sein d'une équipe de télé secrétaires médicales dans les bureaux situés sur Boos. Vous maitrisez l'outil informatique, êtes à l'aise avec le téléphone et la communication écrite/orale (bon niveau d'orthographe et d'expression attendus). Vous savez gérer des situations d'urgence. Vous évoluerez au sein d'une petite équipe. Vous travaillez du lundi au vendredi, 1 samedi sur 3 8h/12h, amplitude horaire 8h-19h par roulement selon planning pour les autres jours. * Vous êtes mobile (aucun transport en commun à proximité)
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur en boulangerie / pâtisserie. Vos missions : -Assurer la vente des produits et la mise en avant - Encaissements clients - Respecter les règles d'hygiène - Gestion du point de vente : ouverture, fermeture - Assurer la propreté du point de vente Votre profil : Vous aimez le contact client et avez le goût du commerce, Vous êtes reconnu pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, Polyvalent, adaptable et motivé. Horaires d'ouverture : du mardi au samedi de 6h30 à 19h30 et le dimanche de 6h30 à 13h30. Jours fériés ouverture de 6h30 à 13h30. Vous avez une première expérience dans la boulangerie, la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Arrêt de bus proche du commerce Prise de poste en janvier 2026
Vous intervenez au sein de l'IME sur un dispositif spécifique d'accompagnement individuel (1 professionnel/1 accompagné) située sur Saint Etienne du Rouvray Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Recherche secrétaire médicale en remplacement pour congés annuel du 26 décembre au 3 janvier base de 35h par semaine dont 1h30 de ménage par jour, + 1h/j payé en heure supplémentaire soit horaires de 7h30 -12h 30 et 13h30- 16h30 du lundi au vendredi, hors jours fériés. Logiciel utilisé pour prise de rendez-vous: MAIIA Logiciel médical: MLM Prévoir en amont mise à niveau pour prise en main des logiciels
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps plein. Titulaire d'un CAP petite enfance avec un minimum de 2 ans d'expérience, d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour le Service Autonomie dans le cadre de la Protection de l'Enfance :1 Factotum Notre service accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs en logement diffus dans la ville de Rouen et son agglomération. Les jeunes sont logés en appartement type F3 ou studio. Le factotum a pour missions d'organiser les déménagements et emménagements, d'entretenir les logements si besoin : peinture, papier peint, d'exécuter des petits travaux de plomberie ou autres. Transmettre CV et lettre de motivation par mail.
POSTE A POURVOIR DANS CADRE DE VACATIONS : 20/21 DECEMBRE ; 3/4 JANVIER Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus *** AVANTAGES : - 30 jours de congés annuels - Supplément familial de traitement si enfant/s à charge - CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille. - Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais - Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% - Parking de l'établissement pour se garer - Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
Vous exercerez au sein de l'Agence Immobilière Sociale dont la mission de développer une offre locative à loyers et charges maîtrisés afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. Vos Missions * Réaliser les états des lieux entrée/sortie * Gérer et suivre les petits travaux d'entretien * Créer les annonces d'offres locatives et constituer les dossiers d'attribution et pré-sélection des locataires * Assurer le suivi administratif et favoriser le développement du nouveau logiciel métier * Gérer les impayés (précontentieux de proximité, relance physique et téléphonique, mise en place de plans d'apurement) * Contribuer à la gestion des conflits et médiation locative * Faire le lien avec le propriétaire * Vous coordonnez avec les travailleurs sociaux internes à SOLIHA et des organismes partenaires Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrerez une association de l'économie sociale et solidaire dotée d'outils numériques adaptés et facilitateurs pour les professionnels de l'action sociale. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Intéressé(e) par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées. * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche. Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et de ses parents ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - L'observation, l'identification des besoins des enfants ainsi que la réponse à leurs besoins. - L'élaboration et l'animation de temps d'activités, - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions et formations pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance H/F - CDI - Temps Partiel. Prise de poste dès que possible. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme équivalent, vous travaillerez au sein d'une équipe, sous l'autorité de la directrice et la gérante de la structure. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 900,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien - H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein du service DALI BIHOREL et vous serez amené à intervenir également sur le site de Dieppe (mise à disposition d'un véhicule de service). Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous interviendrez au sein d'une crèche, vous assurez : - l'accueil des enfants, - les soins d'hygiène et de confort, - les repas, - les activités d'éveil, - les jeux... travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7h30 à 18h sur 4 jours. DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE
La Régie des Quartiers de Rouen (71 salariés dont 5 encadrants, 2 CIP, 58 agents en parcours d'insertion) recrute en CDD de remplacement 1 mois renouvelable, un ou une Conseiller.e en Insertion Professionnelle. Cette personne aura pour mission l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de la Régie de leur accueil à leur sortie vers l'emploi ou la formation Qualifiante. Les activités : - Mener des entretiens individuels permettant de diagnostiquer, orienter, informer, construire, mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles et collectives - Animer des ateliers thématiques collectifs (TRE, numérique, santé, droits et devoirs du salarié, .) - Rédiger les bilans de suivi et des projets - Être en veille sur l'emploi local et à l'aise avec la relation entreprise - Travailler en coordination avec les différents services de la Régie (encadrants techniques, direction, services administratifs) Compétences et expériences : - Diplôme professionnel de niveau bac+2 validé - LICENCE - MASTER - Titre professionnel (souhaitée)- Conseiller en insertion professionnelle - Expérience en entreprise de 3 ans minimum - Maitrise des outils numériques 35heures/semaine Salaire CCN Régie de Quartier et de Territoire (négociable selon expérience)
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
A propos Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 6 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur le site de ROUEN dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Lieu de travail : Rouen - Déplacements sur l'agglomération rouennaise. Mission Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Interventions en orientation professionnelle, construction de projet, TRE, développement personnel pour des publics adultes demandeurs d'emploi. Objectifs : Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner à l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante). Compétences attendues : Réaliser un diagnostic, construire un parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi, accompagner les bénéficiaires dans la formalisation des objectifs et des différentes étapes de parcours, de réaliser des suivis d'actions auprès de partenaires, rédiger des écrits professionnels et de réaliser un suivi administratif, animer des actions collectives et travailler en partenariat et en réseau. Selon votre profil vous pourrez être rattaché(e) au dispositif PLIE. Maitrise des outils bureautiques et numériques. Type de contrat CDD 6 mois possibilité de renouvellement Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Chèque repas CSE Mutuelle Profil Qualités : Adaptabilité. Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. Bon relationnel. Organisé(e). Bon rédactionnel Expérience souhaitée de 2 ans dans le champs de l'insertion professionnelle avec une connaissance approfondie du secteur économique marchand La connaissance et la réalisation de Bilans de compétences et de l'accompagnement à la VAE serait un plus. Formation Titre Conseiller(ère) en Insertion professionnelle, Formateur(rice) Accompagnateur(rice) en Insertion professionnelle recommandé
?? ON RECRUTE : Laborantin(e) - Nutrition Animale ?????? ?? Mission via Aquila RH Tu as de l'expérience en laboratoire et tu connais le domaine des aliments pour animaux comme ta poche ? Alors prépare ta blouse : on a une mission qui pourrait bien te faire ronronner de plaisir ?? ! Chez Aquila RH, on ne fait pas juste du recrutement : ?? On écoute, ?? On accompagne, ?? On trouve LA mission qui te ressemble. Bref... on est là pour toi, avec proximité, réactivité et bonne humeur ??. Vos missions: ?? Ton job (si tu l'acceptes) - Travailler sur des produits alimentaires destinés aux animaux - Participer aux analyses en laboratoire - Mettre ton expertise au service de la qualité Votre profil: ?? Profil recherché :- Formation en laboratoire / biochimie / agroalimentaire - Une expérience chez Virbac, Pro Plan ou dans toute entreprise de nutrition animale est fortement appréciée - Rigueur, autonomie, sens de l'analyse - Débutants motivés acceptés ?? Pour postuler :Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la nutrition animale et intégrer un environnement de travail professionnel et dynamique ? Aquila RH vous accompagne tout au long de votre démarche : - Envoyez votre CV à jour à : rouen(a)aquila-rh.com - Ou contactez directement notre agence au : *** (voir postuler) - Après réception de votre candidature, un consultant Aquila RH vous rappellera rapidement pour échanger sur votre profil et organiser un entretien si votre candidature correspond aux attentes du poste. Aquila RH s'engage à vous accompagner avec proximité, transparence et réactivité tout au long du processus de recrutement.
Mini Bab recherche un Auxiliaire de puériculture (H/F). Vos missions : Accueillir et accompagner les enfants Assurer les soins d'hygiène et de confort Elaborer et participer aux activités d'éveil et motrice Préparer les repas (repas cuisinés par les parents) : réchauffer les plats, vérification de la température. Transmission avec les parents Entretien des locaux, des linges, désinfection des jouets....( par roulement avec les collègues). Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Poste à pourvoir dès maintenant
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Au sein de service Education Loisirs Citoyenneté, nous recherchons un(e) animateur / animatrice inclusion pour intervenir sur les pôles services de la vie scolaire, la restauration scolaire, la crèche les 3 Pommes. Vos missions principales: - Favoriser l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. - Adapter les activités et l'organisation des groupes en fonction des besoins particuliers des enfants. - Travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives pour un accompagnement cohérent. - Contribuer à la sensibilisation de l'équipe sur les enjeux et bonnes pratiques liés à l'inclusion. - Encadrer et accompagner les enfants sur le temps périscolaires du mercredi. - Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, culturelles, sportives et manuelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif territorial. Vos missions secondaires: - Préparer le matériel et les espaces pour les activités. - Observer et signaler les besoins ou comportements des enfants. - Participer à l'organisation de sorties ou événements spécifiques. - Contribuer au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel. Prérequis obligatoires : Expérience avec des enfants à besoins spécifiques, connaissance besoins éducatifs et des pratiques d'inclusion. Sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe. Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du social (BAFA, CAP Petite Enfance, DEAES.) souhaité mais non obligatoire. Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée. Savoir / Savoir-faire : - Encadrer, accompagner et animer des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins spécifiques et à leur âge. - Favoriser l'inclusion et la participation de tous, en observant et répondant aux besoins éducatifs particuliers. - Travailler en collaboration avec les familles, les équipes, avec sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. - Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'organisation et de rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Savoir-être : - Bienveillance, patience et écoute active envers les enfants et l'équipe. - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les familles, partenaires et collègues. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations imprévues. - Sens de l'organisation, autonomie et respect rigoureux des règles de sécurité.
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve), expérimenté(e) dans le secteur du BTP, afin d'assurer la gestion administrative et le suivi des différents dossiers de l'entreprise. Missions principales : - Rédaction et mise en forme des courriers, devis et factures - Réception et traitement des appels téléphoniques - Organisation du travail et gestion des priorités - Réalisation de missions divers en lien avec la fonction administrative de l'entreprise (liste non exhaustive) Compétences et qualités requises : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Très bonne capacité d'organisation, gestion du temps, gestion des tâches - Autonomie, rigueur - Expérience exigée dans le secteur du BTP. Poste à pourvoir rapidement.
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930, 1er bailleur de la ville de Rouen, dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier dont une partie de ces objectifs s'inscrit dans le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. En venant travailler au sein de ROUEN HABITAT, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs sociales et environnementales et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ! DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes : Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements) Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux. DESCRIPTION DU PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité (licence, master, école spécialisée ou titre RNCP), vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et vous possédez une première expérience en gestion locative ou charges. Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Pourquoi postuler chez nous ? Une équipe engagée et bienveillante Un environnement de travail au cœur de Rouen Une mission à fort impact social, au service des habitants Avantages: tickets restaurant, CSE, horaires variables, congés et RTT, mutuelle et prévoyance, prime annuelle,....
Vous contribuez à l'assistance de l'équipe de direction afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative, de gestion des ressources humaines et de gestion logistique Vos missions principales : - Interface entre les acteurs - Secrétariat - Gestion administrative et des ressources humaines - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Communication - Anticipation - Rigueur - Discrétion. Prise de poste le 16/02/2026
Nous recherchons un agent de propreté pour l'un de nos client sur Franqueville st Pierre du 29/12 au 10/01 inclus de 05h00 a 11H30 Travaille en équipe de deux. Nettoyage de bureaux, sanitaires et salles de pauses.
Le cabinet de recrutement Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction Commercial (H/F) Missions principales: 1. Support à la Direction -Assurer la gestion quotidienne de l'agenda de la direction (planification des rendez-vous, organisation des déplacements). -Préparer les réunions stratégiques : élaboration des supports (présentations, tableaux de suivi), rédaction des comptes rendus. -Participer à la coordination des projets internes en lien avec les différents services. -Gérer la communication interne : diffusion d'informations, suivi des actions décidées en comité. 2. Assistance Commerciale -Suivre les indicateurs commerciaux et mettre à jour les tableaux de reporting. -Préparer les documents nécessaires aux négociations et aux présentations clients. -Assurer la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM. -Coordonner l'envoi des supports marketing et des informations produits aux équipes terrain et aux clients. 3. Gestion Administrative -Traiter les demandes administratives courantes (courriers, archivage, suivi des factures). -Participer à la préparation des budgets et au suivi des dépenses. -Assurer la conformité des documents et le respect des procédures internes. 4. Organisation d'événements -Planifier et organiser des séminaires, réunions commerciales ou événements internes. -Gérer la logistique (réservations, déplacements, supports). Profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction et Commercial(e) disposant de 3 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités avec autonomie tout en travaillant en équipe. Votre sens de la discrétion, de la confidentialité et vos qualités de communication sont essentiels. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l'aise pour analyser et suivre des dossiers professionnels. Avantages et conditions proposés : -Salaire : 2 000 à 2 200 brut par mois (12 mois) -Participation -Intéressement -Tickets restaurant -Contrat : 35h du lundi au vendredi Processus de recrutement : Étape 1 : Un entretien avec votre consultant Manpower pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec l'entreprise cliente, incluant un entretien avec le service RH et votre future équipe, complété par un test Excel pour évaluer vos compétences.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous rejoignez l'équipe de notre rayon charcuterie / fromagerie à la coupe au sein de grande surface. Une expérience sur un stand charcuterie ou fromagerie en grande surface est souhaitée Vos principales missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, Réaliser les opérations de coupe, pesée et emballage des produits (charcuterie, fromages, traiteur), Mettre en place les produits en vitrine et assurer leur rotation selon les règles d'hygiène, Veiller à la propreté du plan de travail et du matériel, Participer à la gestion des stocks et aux inventaires, Appliquer strictement les règles de traçabilité, DLC et sécurité alimentaire.
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
Dans le cadre de votre préparation d'un BTS en Gestion des PME-PMI, vous intégrerez une petite entreprise du secteur du bâtiment. au terme de votre apprentissage, votre rôle consistera à prendre en charge l'ensemble des tâches administratives actuellement assurées par le gérant, afin d'optimiser l'organisation et la gestion de l'entreprise. Missions principales : -Gestion du courrier et des emails : Traitement et suivi des correspondances entrantes et sortantes. -Archivage des documents : Classement et conservation des documents physiques et numériques. -Gestion des factures et suivi des paiements : .Numérisation et classement des factures (format papier et numérique sur serveur). .Mise à jour et suivi du tableau de trésorerie, incluant le respect des échéances de paiement. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative tout en contribuant activement au bon fonctionnement de l'entreprise.
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Recherche d'un Chauffeur-Livreur Expérimenté F/H Tournée pharma/messagerie Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre secteur de livraison est défini selon les besoins de nos clients Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire - Permis de conduire : Valide et en cours de validité - Compétences : Connaissances de base dans les processus de livraison, ponctualité, et sens de l'organisation Missions principales : - Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis - Veiller à l'entretien du véhicule de livraison - Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité
Recherche d'un Chauffeur-Livreur Expérimenté F/H (conduite camion 20m3 avec hayon) Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre secteur de livraison est défini selon les besoins de nos clients Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire - Permis de conduire : Valide et en cours de validité - Compétences : Connaissances de base dans les processus de livraison, ponctualité, et sens de l'organisation Missions principales : - Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis - Veiller à l'entretien du véhicule de livraison - Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité
L'agence Adecco du Vaudreuil (27) recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine pharmaceutique, un CONDUCTEUR DE LIGNE (h/f) pour une longue mission. En tant que conducteur de ligne, vous aurez pour missions principales l'opération et la supervision des lignes de production, tout en garantissant leur efficacité et le respect des normes de qualités en vigueur. Vos responsabilités incluent : - -Conduire la ligne de production, effectuer les changements de série, approvisionner les lignes, remplir les dossiers de lot, réaliser la répartition - - Assurer la fluidité du processus de production sur votre ligne. - - Vérifier que les produits respectent les standards de qualité établis. - - Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements. - - Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements. - - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour atteindre les objectifs de performance. Vous avez au minimum un niveau bac pro technique ( MSMA, MSMP Electromécanique, ...) ou une expérience similaire d'au moins 2 ans en industrie. Les horaires sont en 2x8. Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus, postulez en ligne!
Au sein de notre centre d'orthopédie de Rouen, vous participez au développement de notre activité en assurant la fabrication de nos appareils orthopédiques sur mesure. Vous effectuez les missions suivantes : - Prise en charge de la fabrication de corsets : thermoformage de plastiques, découpe, ponçage et polissage, montage de pièces. - Prise en charge d'appareils de polyhandicap, en polyvalence avec l'équipe : montage de pièces sur les supports, thermoformage de plastiques, ponçage, découpe et collage de mousse de confort. - Prise en charge de la fabrication de prothèses : injection, montage de pièces aux alignements et façonnage d'esthétique. Idéalement titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO d'orthoprothésiste (ou d'autres diplômes dans les domaines de l'artisanat, de la plasturgie ou de la mécanique) vous avez d'excellentes qualités manuelles et avez à cœur de faire un travail soigné et bien fini. Vous êtes doté d'une bonne vision spatiale, vous permettant d'être à l'aise avec la représentation de formes en 3D. Vous avez une excellente capacité d'adaptation et faites preuve d'autonomie et de polyvalence. Vous appréciez de travailler en équipe. La formation à nos méthodes de fabrication et produits sera assurée par l'entreprise. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 3 mois, rémunération selon expérience et avantages complémentaires : intéressement et participation selon les résultats de l'entreprise, tickets restaurants, épargne salariale, mutuelle, RTT.
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant Janvier 2026. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction afin de réaliser les missions suivantes : Commande de produits alimentaires Gestion des demandes sanitaires Suivi de l'organisation logistique Vous aurez la responsabilité de gérer les commandes auprès de fournisseurs français et internationaux, de gérer le dossier des certificats (sanitaires, d'origine...), et de vous assurer que l'organisation logistique ait bien reçu l'intégralité des produits avant leur départ pour le client. Vous travaillerez dans le secteur de Rungis en collaboration avec les acheteurs et vendeurs de la société. Possibilité de télétravail. Le poste à pourvoir est de 35 heures par semaine, rémunération au SMIC, incluant des heures de nuit.
« ASTREDHOR - Institut des professionnels du végétal » est un organisme de recherche appliquée de statut associatif qui a pour objectif d'améliorer la compétitivité des professionnels de l'horticulture, de la fleuristerie et du paysage, et d'apporter son appui aux politiques publiques. Pour y parvenir, ASTREDHOR conçoit et met en œuvre des programmes de recherche et d'innovation et accompagne les professionnels dans le développement de leurs activités au travers d'expertises, de formations et de conseils. Acteur de l'innovation dans un secteur d'avenir à forte valeur environnementale (atténuation des changements climatiques, alternatives aux pesticides, biodiversité.) et sociale (qualité du cadre de vie, nature en ville.), l'Institut intervient dans un contexte dynamique et stimulant, à dimension nationale et de plus en plus internationale. ASTREDHOR regroupe près de 75 collaborateurs répartis sur tout le territoire métropolitain au sein de plusieurs établissements organisés en 6 unités territoriales (UT) et une unité Siège. Le poste recherché est affecté à l'unité Siège et couvre l'ensemble du territoire métropolitain. Description du poste En étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière, vous avez pour missions : - Comptabilité générale : Contrôle et injection des écritures comptables et des notes de frais, rapprochements bancaire, suivi des immobilisations, des écritures de paie, du journal des opérations diverses. - Fournisseurs et clients : Contrôle, lettrage et analyse. - Gestion fiscale courante : TS, TVA, TVS etc. - Audit et justification des comptes : lettrage, suivi des comptes, analyse des écarts. - Clôtures comptables : trimestrielles et annuelles. - Collaborer avec les différents établissements pour garantir la fiabilité des informations transmises.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour nos agences de Rouen et Elbeuf. Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local -Animation d'ateliers collectifs Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent de quai (H/F) basé à lE GRAND QUEVILLY. Poste en CDI Horaires du poste : 19h30 à 3h00 du lundi au vendredi Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous serez garant du bon déroulement des opérations de réception, de dispatching et de livraison de petits colis du dépôt, vos missions seront : - De donner aux chauffeurs les moyens techniques d'assurer le bon déroulement des tournées - De veiller au respect des consignes de travail et de sécurité - D'être l'interface entre les chauffeurs et l'exploitation de l'agence. - D'effectuer des rapports de quai - D'assurer la manutention et la livraison de petits colis Votre profil : Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis.
Au sein de la plateforme industrielle de courrier de St Etienne du Rouvray, et dans le cadre de la préparation de titre niveau 3 de CIMA (conduite d'installation et de machines automatisées), vos missions : - décharger et charger les camions grâce à l'utilisation d'engins de chantier (dépalettiseur, chariots) - contrôler les lettres (petits et grands formats) - traiter les flux de courrier - trier manuellement les colis volumineux - utiliser les machines de tri industriel - respecter les consignes de sécurité - détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur le mois de janvier 2026, avec prise de poste début mars. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire à la présentation collective : mail : apepfv.76058@francetravail.fr tel: 02 32 08 39 43
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! --> Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un Établissement situé près de Rouen à Darnétal, vous intervenez dans les locaux d'une crèche associative à participation parentale sur des activités d'entretien, d'hygiène et sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... * Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi ** Convention collective ALISFA
Vente, conseil client, préparation de commandes, manutention légère, étiquetage, accueil au magasin, livraison et montage de meubles (armoires, literie, tout type de meuble pour maison). --- Missions principales : Accueil et conseil des clients en magasin Vente et encaissement Préparation et rangement des commandes Livraison et montage de meubles Gestion des fournisseurs Suivi des commandes Participation à l'entretien du magasin --- Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et autonome Bon relationnel avec les clients Savoir faire le montage de meubles Capacité à porter et déplacer des meubles Les conditions de travail nécessitent de posséder le permis de conduire
Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui interviennent en espaces confinés, pour qu'ils travaillent en toute sécurité ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde professionnel plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez les bons réflexes pour éviter les accidents graves. Avec vous, la sécurité devient un automatisme. Si2P, en bref... Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission : Animer des formations dans le domaine CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) Sensibiliser aux risques, transmettre les bonnes pratiques et sécuriser les interventions Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité Et aussi : Évaluer les acquis et ajuster vos contenus si besoin Assurer le suivi administratif (émargements, bilans qualité.) Préparer et entretenir le matériel pédagogique Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Vous avez vu le catalogue ? Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil > Vous êtes professionnel-le des métiers de l'eau ou de l'asssainissement > Bon relationnel pour développer une capacité à former et animer des groupes Alors, vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques CDI basé à Rouen, à temps plein, avec période d'essai de 2 mois renouvelable 1 mois Salaire de 2500€ à 3000€ bruts profil et polyvalence des compétences 5 jours ouvrés de repos compensateur en plus des 5 semaines de congés payés Véhicule de service à disposition en cas de déplacements Et maintenant ? Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Contexte France Active Normandie agit pour soutenir celles et ceux qui entreprennent, en conseillant et en finançant les publics prioritaires, les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS. Nous intervenons lorsque l'accès au financement bancaire est difficile et mobilisons des solutions adaptées : garanties, prêts d'honneur solidaires et quartiers, prêts participatifs, prêts gratuits et primes. Nous sécurisons notamment les parcours de création et de reprise dans le cadre du dispositif « Ici Je Monte Ma Boîte » (IJMMB) de la Région Normandie. À partir du 1er janvier 2026, notre action s'organise autour de trois pôles : 1/ Financement : expertise financière, stratégie de financement, intermédiation bancaire et mobilisation des outils France Active ; dispositif Ici Je Monte Ma Boîte 2/ Accompagnement & Coopérations : dispositifs DLA et ARME ESS, accompagnements collectifs, animation des communautés d'entrepreneurs engagés, et offre de formation professionnelle certifiée Qualiopi 3/ Administration : accueil, gestion et mise en place des outils financiers et des dispositifs. Dans ce cadre, France Active Normandie recrute un e Conseiller-e en financement pour renforcer son implantation dans L'Eure. Le poste est basé à Rouen. Votre mission : Vous intervenez en expert financier auprès de deux catégories de publics : 1. Les publics prioritaires : Jeunes, demandeurs d'emploi, femmes, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville ou de zones rurales. Vous : -Conseillez la stratégie financière, -Assurez une intermédiation bancaire pour faciliter l'accès au crédit, -Mobilisez les garanties bancaires, -Instruisez les prêts d'honneur solidaires (PHS) et prêts d'honneur quartiers (PHQ) dans le cadre de la délégation Bpifrance, -Sécurisez l'accès au crédit dans le cadre d'IJMMB. 2. Les entrepreneurs engagés et les acteurs de l'ESS : Associations employeuses, coopératives, entreprises sociales ou à impact. Vous : -Financez les projets sur toutes les phases de vie (création, développement, changement d'échelle, relance), -Mobilisez l'ensemble des outils France Active (prêts participatifs, prêts gratuits, garanties, primes), -Intervenez dans IJMMB sur la partie financement. Vos responsabilités principales : 1. Analyse stratégique et financière -Diagnostic du projet : modèle économique, viabilité, risques. -Analyse financière : bilans, trésorerie, planification. -Recommandations stratégiques claires et argumentées. 2. Construction et instruction des plans de financement -Élaboration de solutions combinant garanties, prêts d'honneur, prêts participatifs, prêts gratuits, primes. -Instruction des dossiers PHS / PHQ (délégation Bpifrance). -Rédaction des notes d'analyse pour les comités. 3. Présentation en comité et mise en œuvre des décisions -Présentation orale des dossiers en comité. -Argumentation et prise de position assumée. -Information des entrepreneurs sur les décisions des comités et mise en œuvre opérationnelle des financements (décaissements, garanties, conditions, etc.). 4. Relation avec les partenaires financiers et prescripteurs -Travail direct avec les banques, réseaux d'accompagnement, collectivités, Bpifrance. -Intermédiation bancaire : échanges, alignement des positions, sécurisation des crédits. -Appui au pôle administratif pour le suivi et les situations sensibles. -Développement et animation du réseau de prescripteurs sur le territoire (réseaux d'accompagnement, chambres consulaires, acteurs de l'emploi, structures ESS, etc.). 5. Animation et présence territoriale -Animation d'ateliers (gestion financière, trésorerie, pilotage). -Participation aux actions IJMMB. -Représentation de France Active Normandie sur le territoire (salons, événements, réunions partenaires, etc.). Compétences techniques : Analyse financière, Compréhension des mécanismes bancaires
Service MERCURE, ETABLISSEMENT NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour son service de visites médiatiséesdans le cadre de la protection de l'enfance:UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F). Le service NDF- Mercure sur orientation de l'ASE et décision du juge des enfants, organise des visites médiatisées en présence constante d'un tiers, entre un enfant et son ou ses parents, lorsque celles-ci ne peuvent être exercées par le service gardien sans remettre en question la sécurité de l'enfant. ( 0 à 17 ans) Le service est doté d'un cadre spécifique et d'un règlement de fonctionnement garantissant la sécurité physique, psychique et moral de l'enfant, dans son intérêt supérieur. Les intervenants accompagnement les familles à la reprise du lien ou sa restauration dans ce cadre contraint. Les objectifs des visites médiatisées visent autant la protection de l'enfant d'un lien potentiellement dangereux ou incompatible avec son développement que le soutien des parents dans leur fonction parentale et la mise en place d'un lien d'attachement satisfaisant entre l'enfant et son parent. Un travail partenarial de proximité avec les services ou établissement en charge du suivi global de l'enfant est indispensable pour garantir la cohérence de l'intervention avec le Projet Pour L'Enfant. Vous bénéficiez de temps spécifiques à la coordination de vos actions (réunion de service), à la réflexion et l'élaboration des suivis (réunion clinique), ainsi qu'un temps d'analyse des pratiques professionnelles par un intervenant extérieur au service. Vous êtes titulaire du DE d'éducateur spécialisé, d'assistant social, éducateur jeunes enfants, psychologue ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous avez une bonne maitrise des besoins fondamentaux de l'enfant, des compétences parentales, de la théorie de l'attachement et des répercussions des mises en dangers d'un enfant sur son développement. Vous êtes idéalement formé à l'approche systémique et à la thérapie familiale. Compétences liées à la conduite des visites: - d'écoute, de médiation et d'empathie - d'observations et analyse de situations complexes, du fonctionnement familial - d'accompagnement au changement - d'accompagnement des situations conflictuelles et gestion de situation de crise - Implication dans l'élaboration du DIPC, et sa conduite avec l'enfant, la famille et les partenaires - Assurer la cohérence de l'action d'accompagnement avec le PPE - Aisance rédactionnelles, production d'écrits professionnels (rapport, compte rendu de visites, notes.) - travail d'équipe pluridisciplinaire - travail partenarial MISSION - organiser les conditions d'exercice des droits de visites médiatisées - Encadrer les visites médiatisées dans le respect du cadre et du règlement de fonctionnement - Accompagner les parents dans une réflexion sur leur parentalité, repérer leurs compétences, les valoriser, soutenir l'apprentissage ou le réapprentissage de postures éducatives, aider et réinvestir les parents dans leur responsabilité et leur rôle parental. - Permettre de créer, restaurer ou maintenir le lien parents/enfant(s) - Conduire une évaluation permettant de vérifier que les objectifs définis sont atteints - Proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite - S'assurer pour chaque enfant que les moyens mis en œuvre correspondent à ses besoins, son intérêt et sa sécurité. Vous travaillez 2 samedis par mois.
Notre entreprise familiale et indépendante, où la bienveillance et la confiance sont des valeurs primordiales, recherche un(e) comptable pour rejoindre notre équipe. Missions En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité générale du cabinet ainsi que des sociétés du groupe AKTION. Vos principales responsabilités incluent : -Saisie des variables de paie -Encaissements -Rapprochements bancaires -Préparation des comptes et arrêtés -Gestion des OPCO -Gestion administrative -Contrôle de gestion Profil recherché 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet Connaissance approfondie des opérations comptables et de gestion administrative Rémunération et avantages Place de stationnement disponible Participation à des activités sportives et sorties
Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT : -l'organisation et le suivi des stages et PFMP -l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements -participer à la mise en œuvre de la politique d'achat (aide au suivi des crédits de fonctionnements et d'équipements) -suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques -l'organisation et le suivi de l'outillage (individuel et collectif, maintien en conformité), ainsi que la réflexion de démarche de prévention des risques professionnels et suivi des dossiers -le suivi et l'animation des CCF Un Assistant DDFPT doit : ü Avoir une forte capacité au travail en équipe ü Contribuer de manière active à la qualité des échanges partenariaux avec les familles, l'équipe pédagogique, médicosociale, les partenaires institutionnels ou associatifs, et les professionnels des secteurs d'activités liés aux formations du lycée. ü S'inscrire dans une dynamique de projet, de partage collectif et de partage d'expériences Connaissances et compétences attendues : -Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) -Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral -Maitrise des outils bureautique -Analyse de synthèse -Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels -Résoudre des problèmes divers -Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE) -Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet -Sens de l'organisation et de la gestion des priorités -Rigueur et autonomie -Qualités relationnelles et de communication / écoute -Adaptation et réactivité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité - Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques. - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté - Sens de l'organisation - Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Vous intervenez au sein de l'IME sur un dispositif spécifique d'accompagnement individuel (1 professionnel/1 accompagné) située sur Saint Etienne du Rouvray 4 postes sont à pourvoir Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
L'association Sesame Autisme Normandie recrute pour son IME Missions principales : - Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : entretien des locaux (cuisine, bureaux, chambres, sanitaires, espace de vie commun) - Participe à l'organisation des repas - Signale et traite les situations d'urgence (assure un premier niveau d'intervention , aide lors des situations des personnes malades, trouble du comportement (nettoyage, sécurisation) - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Vous intervenez au sein de l'unité d'accueil spécifique située sur Saint Etienne du Rouvray Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 3 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nous recherchons un Opérateur de fabrication pour le secteur montage/finition pour notre agence basée à Rouen. Vos missions principales : * Fabrication des corsets d'urgences de la réception du plan à la livraison * Fabrication d'attelles de la réception du plan à la livraison * Aide au thermoformage (secteur positionnement) Cette offre est faite pour vous, si... * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine de l'orthopédie ou bien menuiserie, chaudronnerie ou métier de bouche. * Vous êtes à l'aise avec une scie sauteuse, visseuse et machine de ponçage. Vos petits + sont : * Rigueur, respect des consignes * Esprit d'équipe * Réactivité et sens du service Nos avantages sont : * Formation sur poste de travail * Mutuelle, prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1801,80 € ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Léa, la Responsable d'Agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.) Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lequel le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 aout 2022. Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie : - Accueil Provisoire Jeunes Majeurs, (APJM) - Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte ( MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement). Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et factotum. Missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle .) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé - S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission - Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes - Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés - Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant. Qualités et aptitudes recherchées : - Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l'Enfance - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin - Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable - Savoir rédiger des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe Pratique de l'outil informatique. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.
Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dépourvues d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein - pour renforcer son équipe Votre mission : Accompagner les bénéficiaires de notre Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ou la formation. Pour cela, vous aurez la charge de : Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co-construction d'un plan d'action individualisé) Créer et animer des ateliers collectifs Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple) Le profil que nous recherchons : Une personne ayant une formation Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté. Vous êtes sensible la thématique de la mobilité inclusive et solidaire, Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les techniques d'entretien La ludo-pédagogie, ça vous intrigue ou ça fait déjà partie de votre boîte à outils ? Encore mieux ! Vous savez adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public) Les outils informatiques ? ils n'ont (presque) aucun secret pour vous. Attention, permis obligatoire et véhicule souhaitable car le poste nécessite des déplacements vers la Communauté de communes Inter Caux Vexin et celle des 4 Rivières. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60% - Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport - Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez nous pour accompagner nos bénéficiaires vers un avenir plus serein !
Vous aimez être sur le terrain, travailler dans une ambiance saine et bienveillante tout en plaçant l'humain au centre de son développement, rejoignez LP Sécurité. Poste secteur Rouen 76 Vos missions seront : - Installation et maintenance des extincteurs Un CAP Vérificateur Extincteurs est exigé => les profils diplômés et débutants sont les bienvenus. Le permis B est exigé car déplacements quotidiens avec un véhicule de service. Avantages du poste : - Des formations internes vous seront proposées. - Un véhicule de service avec une carte carburant et péage. - Un salaire fixe. - Mutuelle entreprise et prévoyance. - Tickets restaurants
Le-la gestionnaire de parc sera chargé-e d'assurer la gestion du parc relevant du SGCD. Cela implique la gestion administrative et technique de ce parc, soit près de 170 véhicules, se trouvant essentiellement à Rouen mais aussi en partie à Dieppe et au Havre (déplacements courts et ponctuels à prévoir). Le gestionnaire a plus spécifiquement en charge une partie de ce parc, dont il se voit attribuer la gestion, mais il est amené à seconder et remplacer ses collègues selon les besoins. Ses missions impliquent notamment : - la réception des nouveaux véhicules achetés et les démarches administratives liées : immatriculation initiale, demande de vignette crit'air, assurance... - le suivi des sinistres : lien avec l'assurance, avis sur l'opportunité de procéder aux réparations... - la gestion des autorisations de conduite des agents - l'accompagnement des agents à l'utilisation des outils et au suivi des procédures, notamment pour les réservations - le suivi, la modification, et l'annulation des réservations - le suivi des cartes carburant - le suivi des péages - le suivi des contraventions - la prise de rdv pour les révisions, contrôles techniques et réparations - le convoyage des véhicules vers les garages partenaires - le nettoyage ponctuel des véhicules - la vérification régulière et l'ajustement des niveaux, de la pression des pneus et de la présence dans le véhicule des consommables, équipements de sécurité et documents de communication nécessaires - la participation à la rédaction et à la mise à jour des procédures relatives à la gestion de parc - la participation à l'élaboration de la stratégie de renouvellement du parc - la préparation et le suivi des ventes - l'établissement de devis auprès de fournisseurs
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'association, vous élaborez et mettez en œuvre avec les bénéficiaires les actions à mener dans le cadre de l'accompagnement social lié au logement (ASLL) - accompagnement vers et dans le logement (AVDL) - accompagnement jeunes (ASLL- MAEVA) Vos missions principales sont les suivantes : - Évaluer la situation globale des bénéficiaires (droits, logement, santé, insertion). - Mettre en œuvre des contrats d'accompagnements avec objectifs et actions à définir - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les services dédiés - Réaliser des visites à domicile, des diagnostics sociaux et des plans d'action individualisés. - Assurer le suivi administratif et la production des bilans dans le respect des référentiels. - Participer à la coordination avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, SIAO, CCAS, UTAS, structures d'insertion, ASE, CAF.). - Favoriser l'autonomie des ménages : budget, gestion locative, droits sociaux, organisation quotidienne. - Utiliser les outils numériques de suivi (bases de données, tableurs.) Compétences : Vous êtes capable d'établir une relation de confiance avec un bénéficiaire, d'analyser et d'évaluer ses besoins et attentes. Vous maîtrisez les techniques d'entretien ainsi que les outils et méthodes nécessaires à l'élaboration et au suivi d'un projet d'accès et de maintien dans le logement. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et en équipe. Votre capacité à synthétiser les informations est essentielle. Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en travail social et en action sociale ( FSL, AVDL, MAEVA, PDALHPD), et vous comprenez les enjeux, les acteurs et les publics du secteur social et du logement. Un bureau est mis à disposition à l'AGL au 62 quai Boulet 76000 Rouen. Les horaires sont à définir. Solide Expérience dans l'accompagnement social - diplôme CESF validé- ASS validé ou DEES validé
Nous recherchons un Opérateur polyvalent capable d'être positionné sur les deux services suivants: Service Flocage: Tâches principales: Changement, chargement des balles celluloses sur les dévidoirs, dé filmage des balles celluloses. Tâches annexes: Déchargement des balles celluloses dans les camions. Rythme horaires: 5*8 (Cycle de 6 jours travaillés 5h/13h - 13h/21h - 21h/5h et de 4 jours de repos) Service Finissage: Tâches principales: Alimenter et récupérer les produits finies/ et semi finis sur plusieurs lignes. Effectuer des prises d'échantillons, et ajuster les réglages. Conditions particulières du poste: poussières CMR, ATEX22. Compétences techniques: Opérateur de production polyvalent ayant déjà travaillé dans le domaine agro alimentaire ou cosmétique Très bon savoir être/curieux. Le CACES serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
OPERATEUR.TRICE DE PRODUCTION - ATELIER INJECTEUR (H/F) Rouen (76) / 38h20/semaine Qui sommes-nous ? DPAN, société indépendante et fière de faire partie du Groupe NIORT, est spécialisée dans le remanufacturing (REMAN) - un secteur innovant au cœur de l'économie circulaire. Avec 70 collaborateurs passionnés, nous remettons à neuf des pièces automobiles mécaniques et électriques pour leur donner une seconde vie, tout en réduisant l'impact environnemental. Notre force ? Un savoir-faire technique reconnu, une équipe soudée, et un sens aigu du service client. Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez notre atelier Injecteur où chaque geste compte ! Vous serez au cœur de la remise en état de pièces automobiles, dans le respect des process industriels, des normes qualité et sécurité. Votre précision et votre implication garantiront la performance de nos produits finis. Ce que nous recherchons : Vous aimez le travail bien fait ? Vous avez le goût du défi et le sens du détail ? Parfait ! Voici ce qui fera de vous notre futur talent : - Des bases techniques en production - Une motivation sans faille et une grande rigueur - Un esprit d'équipe et une vraie envie d'apprendre - Le goût du challenge et de l'autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez DPAN, on valorise vos compétences et votre engagement : - Formation complète dès votre arrivée - Prime d'assiduité, de participation et d'intéressement - Mutuelle, prévoyance, remboursement des transports - CSE actif, politique RSE, Action Logement - Et surtout. une ambiance conviviale et une équipe passionnée ! Informations pratiques : Contrat : CDD (formation) Salaire : 2 065 € brut / mois pour 166h Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h10 (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible - nous tenons compte de votre préavis. Un environnement inclusif DPAN est une entreprise handi-accueillante, ouverte à toutes les candidatures à compétences égales. Prêt.e à relever le défi et à faire partie d'une aventure technique et humaine ? Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à donner une seconde vie aux pièces automobiles !
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans. Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes à la recherche d'un poste de Conducteur de bus, c'est le moment! Transdev vous propose une offre de formation dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI) avec l'organisme de formation Promotrans. Vous avez impérativement le permis B en cours de validité pour préparer un permis D. Si vous avez 50 ans et +, vous êtes intéressés par cette proposition, merci de vous présenter le 2 décembre à 9 heures à l'Afpa de saint Etienne du Rouvray avec votre cv
L'AXED, Association gestionnaire de 12 Etablissements qui accueillent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental (IME, SAVS, MAS, ESAT, SESSAD), existe depuis 1955 et rassemble, aujourd'hui, un effectif de 350 personnes, pour 750 résidents accueillis. Fondée sur des valeurs fortes, orientée vers l'insertion des personnes handicapées mentale dans la Cité et totalement engagée dans le fait de leur permettre de « vivre dignement parmi les autres », l'AXED est inscrite dans une forte dynamique de qualité des prestations offertes et dans le développement d'approches innovantes sur les sujets de l'accompagnement. Pour piloter et soutenir notre stratégie, totalement portée par nos équipes opérationnelles, nous proposons un poste de : DIRECTEUR / DIRECTRICE Reportant à la Présidence et motivé-e par la fédération des équipes autour des dynamiques de changement, soutien de l'optimisation du bien-être de nos résidents, vous accompagnerez l'évolution de notre organisation et assurerez la mise en œuvre opérationnelle de notre projet associatif et le pilotage de l'ensemble des ressources dans la perspective de la signature d'un CPOM à conclure, en prenant en charge : - La co-construction des axes etsupports de notre dynamique de progrès: Stratégie, Objectifs et Indicateurs. - La mise en place des organisations susceptibles d'accompagner nos ambitions : process et procédures. - Le pilotage et l'animation de l'équipe du CODIR et des acteurs opérationnels, porteurs du changement. - La performance des synergies de transversalité et de coopérations, soutiens de nos perspectives. - Le suivi de la Qualité de notre offre de prestations, en termes d'accueil, de projet de vie et de continuité de service. - La supervision et le pilotage économique, administratif, RH et financier de notre Association. - La représentation de notre Association auprès des acteurs et partenaires institutionnels et financiers. Master 2 en Management des Organisations Médico-Sociales : CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'une expérience équivalente, d'environ 10 ans, dans le secteur médico-social, vous ayant permis de conforter votre motivation pour le mouvement parental, de consolider votre maitrise du cadre, des règlementations et des transformations des politiques publiques, de confirmer vos talents de « manager » et votre motivation pour le secteur du handicap mental, de l'enfant à l'adulte, ainsi que l'accompagnement du changement, conjuguant méthode, capacités d'écoute, diplomatie et leadership, au sein d'une organisation multi sites. Pour ce poste, basé à Rouen (76), merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et prétentions) en précisant la référence : 953/DIR/AXE, à notre conseil : CORHEME, Mail : jf-conseil@corheme.fr.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux Un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments - 100% Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l'entretien et la maintenance des locaux, des équipements et installations sur l'ensemble des bâtiments de l'IDEFHI. Vous pourrez être amené(e) à effectuer une astreinte technique dans différents corps d'état. En relation avec un grand nombre d'interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciés. Vos missions : - Vous réaliserez la maintenance préventive et curative (diagnostic de panne, dépannage) des installations et équipements techniques dans votre domaine d'activité. - Vous assurerez l'entretien des locaux : Mise en jeu d'éléments menuisés. Pose, remplacement et réglage des éléments de serrurerie et quincaillerie sur portes, fenêtres, etc. Réparation de murs ou boiseries. Raccord d'enduits ou de carrelage. Réparation de mobilier. Entretien et réparation des installations sanitaires. Remplacement d'appareillages électriques. Ajustement, pose et fixation d'équipements. Réalisation d'activités de logistique. - Vous pourrez être amené(e) à faire du travail en hauteur (nettoyage de chéneaux, etc). - Vous procéderez à la réalisation des interventions en lien avec le logiciel de GMAO en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable. - Vous devrez assurer la gestion des stocks et des matériaux liés à l'activité. - Vous aurez à renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). - Vous réaliserez la mise à l'arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service, et en assurerez le suivi. - Vous pourrez être amené(e) à participer aux astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d'astreinte. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 : CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments. - Habilitations électriques appréciées. - Permis B indispensable. - Expérience similaire (même de courte durée) exigée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Sens du service public. - Connaissances des outils bureautiques et des logiciels métier. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Sens du contact et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe. - Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. - Autonomie relative dans l'organisation de son travail. - Discrétion et disponibilité (astreinte technique). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD 6 mois). - Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
Nous recherchons actuellement notre futur assistant administratif pour accompagner le développement de notre agence VIVASERVICES de . Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence et un responsable de secteur, seront notamment les suivantes : Réaliser le traitement administratif des demandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) Communiquer à la clientèle des informations pratiques et réglementaires sur les services de l'entreprise (tarifs, informations sur les aides et financements, limites d'interventions.) Préparer les opérations de saisies (comptabilité, paie) Coordonner l'activité de l'équipe et proposer une planification adaptée. Gérer les questions opérationnelles liées aux interventions S'assurer que le niveau de prestation rendu est conforme à la demande. Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe Une expérience sur le même poste dans le secteur sera appréciée et/ou un diplôme de niveau BAC dans le secteur sanitaire et social. SAVOIR FAIRE Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel métier Ximi ou autre) Bon rédactionnel Bonne expression orale SAVOIR ÊTRE Excellent relationnel Sens du service - empathie Rigueur et souci du résultat Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, qui partage de vraies valeurs de services et d'écoute. Alors, rejoignez- nous !
Vous intervenez au sein d'écoles primaires et structures associatives pour animer des ateliers pédagogiques. Vous favorisez l'autonomie des jeunes et des adultes en les inscrivant dans une démarche d'accompagnement collectif, culturel et sportif.
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche des couturier(e) s finition main. Recherche de candidat(e) s , motivé(e) s désireux (ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles. Vous assurez les finitions des vêtements Haut de Gamme à partir de vêtements assemblés et d'accessoires nobles. Débutant(e)s accepté(e)s. Savoir-faire : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur, de dextérité et de la précision - Gérer son stresse - S'adapter au changement - Savoir travailler en équipe
Vos missions : - Gérer les opérations logistiques quotidiennes, y compris la réception, le stockage et l'expédition des marchandises. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des inventaires. - Coordonner les transports et les livraisons dans le respect des délais. - Utiliser des outils informatiques pour assurer le suivi des flux logistiques. - Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la logistique. - Bonne connaissance des opérations de réception, stockage et expédition. - Capacité à gérer les inventaires et à assurer un suivi rigoureux des stocks. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion logistique. - Sens de l'organisation et capacité à respecter les délais. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé.e par les défis que représente ce poste de gestionnaire logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 recrute un accompagnateur (H/F). Vous vous distinguez par votre sens du contact, votre empathie, votre capacité à prendre des initiatives et votre professionnalisme. Vos missions - Au sein de notre service, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans l'objectif de préserver et renforcer leur autonomie au quotidien. - Vous proposerez un accompagnement sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, couvrant différents aspects de la vie quotidienne : gestion administrative, mobilité, suivi médical, budget personnel, aménagement du logement, parcours professionnel et inclusion sociale. - Vos interventions se dérouleront aussi bien au domicile des bénéficiaires qu'en extérieur ou dans nos locaux. - Vous contribuerez activement à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets personnalisés et collectifs, en proposant des solutions innovantes répondant aux attentes des personnes accompagnées. Vos responsabilités principales Pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les bénéficiaires - Accompagner au quotidien les bénéficiaires - Construire, négocier et assurer le suivi des projets d'accompagnement individualisés - Proposer et mettre en place des activités collectives - Gérer les dossiers administratifs (mise à jour, suivi, clôture) - Travailler en partenariat et réseau - Rendre compte (écrits professionnels et partage lors des réunions d'équipe) Compétences requises Adaptabilité, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Diplôme exigé Brevet de technicien ou diplôme d'état en économie sociale et familiale, OU Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Grand-Quevilly et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
Notre établissement de restauration rapide, recherche un pizzaïolo pour rejoindre notre équipe. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de pizzas selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience de préparation pizzas. Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Une flexibilité de l'emploi du temps est prévue pour effectuer soit les services du midi ou du soir. Pour faire concilier cette activité avec vos autres impératifs et éviter le temps de travail fractionné. Nous prévoyons une formation interne adaptée selon votre niveau et vos expériences précédentes. L'activité inclus la livraison de pizza et toute l'équipe participe aux livraisons pendant les périodes de forte affluence. Le permis B est donc requis pour effectuer des livraisons avec le véhicule de service.
LM Communication recrute ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) sérigraphe (H/F). Sous la supervision du responsable d'atelier, vous serez chargé de la fabrication des produits finis des clients dans le respect des consignes. Vous aurez pour missions : - Préparation des écrans de sérigraphie - Préparation et dégravage des écrans - Régler les machines pour l'impression afin de répondre aux exigences des dossiers (de la ligne, des machines et des séchoirs) - Impression sur machine manuelle ou semi-automatique - Présenter une épreuve pour validation, et contrôler les produits tout au long de l'impression - Entretenir et nettoyer les machines avant et après chaque impression ou journée - Participer à la manutention nécessitée par le flux impression : vérifier la conformité de la marchandise, déballage et remballage - Participer à la bonne tenue de l'atelier Les compétences requises : - Sens de l'observation - Adaptation - Minutieux Vous avez une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'imprimerie/ de sérigraphie ou un niveau d'expérience équivalent en acquis professionnel. Une bonne connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique, des matériaux et des produits finis serait un atout. Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se) et vous avez l'envie de vous investir dans un milieu industriel et pluridisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et vous aimez travailler en équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Du lundi au vendredi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30
Vous interviendrez à la MJC du Mont-Gargan située à ROUEN: - Le temps périscolaire du midi et du soir L' animateur ou l'animatrice devra : - participer à l'élaboration et à l'animation du programme des activités de ce centre de loisirs. Pour le périscolaire du soir, Nous proposons un accompagnement à la scolarité aux jeunes de l'école voisine, suivi d'un temps du jeu et de partage. Cela se déroule les lundi mardi jeudi et vendredi de 16h à 18h30 Le BAFA est demandé ou en cours d'obtention CONTRAT ENGAGEMENT EDUCATIF
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
Nous recherchons, pour un de nos clients situé à Saint Etienne du Rouvray, un électricien industriel. Vos missions principales seront les suivantes : - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques - Mettre en place le matériel électrique en suivant les consignes de sécurité - Contribuer à l'amélioration continue des systèmes électriques BR et B2V à jour OBLIGATOIRE. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 15EUR de l'heure. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel - BEP/CAP en électricité - Connaissances en diagnostic et réparation des pannes électriques - Respect des consignes de sécurité - Capacité à contribuer à l'amélioration des systèmes électriques BR et B2V à jour OBLIGATOIRE Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, en tant qu'électricien industriel en CDI à Saint Etienne du Rouvray.
Au sein d'un magasin de presse du ventre ville de Rouen : - Accueil des clients - Rangement des produits - Gestion de la caisse avec rendu monnaie - Vente de produits FDJ Vous êtes à l'aise avec la relation client, deux jours de congés par semaine. Travail certains week-end. L'expérience en vente de jeux FDJ serait un plus.
Lieu du poste : Rouen Quai de Seine rive gauche Type de contrat : Temps plein ou Temps partiel CDI Date de prise de poste : Début janvier 2026 Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Petite Enfance passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant. Vos missions : Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, et sommeil des enfants Participer à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge et à leur développement Veiller à la sécurité et au confort des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Travailler en collaboration avec l'équipe pour mettre en place un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant Entretenir une relation de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur les journées de leurs enfants Profil recherché : Titulaire du CAP AEPE Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) Expérience en micro crèche ou structure similaire souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance, et esprit d'équipe Capacité d'écoute et de communication, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe Capacité d'adaptation, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une structure à taille humaine, dynamique, et orientée vers le bien-être et le développement de l'enfant. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail bienveillant et à encourager le développement professionnel de nos équipes. Avantages Prime supplémentaire selon tâche annexe Chèque cadeau Noël Rémunération : Selon expérience
TalentBird, cabinet de conseil en recrutement, accompagne l'un de ses clients - acteur innovant et en forte croissance dans l'accompagnement et la gestion des TPE/PME - dans la recherche de son futur(e) : Chargé de Relation Client - H/F - CDI Prise de poste le 12/01/2026 En tant que véritable point de contact privilégié pour vos clients, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de TPE aux profils variés. Votre mission : les accompagner au quotidien pour optimiser leur gestion et leur offrir un service de qualité. Vos principales responsabilités : - Conseiller vos clients pour améliorer leur organisation comptable et répondre à leurs besoins opérationnels, - Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client, - Veiller au respect des échéances fiscales et comptables, - Être réactif(ve) : suivi client, collecte de pièces comptables, réponses techniques, respect des délais, - Apporter un accompagnement stratégique à vos clients, - Contribuer au développement de votre portefeuille, - Collaborer avec les équipes de production internes. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 (commerce, RH, compta, banque, assurance), vous avez une première expérience sur des missions transverses dans des environnements rigoureux. Des notions en comptabilité sont un vrai plus. Ce qu'on attend de vous : Une forte orientation client et un goût prononcé pour le conseil et le service, Un esprit curieux, structuré et proactif, Un excellent relationnel et une réelle capacité d'adaptation, Envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine en plein essor digital. Ce que l'on vous propose : Une rémunération fixe + variable attractive, Des bureaux tout neufs à Rouen , Un onboarding et des formations sur-mesure, Une politique de télétravail flexible, Tickets-resto, mutuelle, remboursement transport, etc. Un job à impact, où chaque jour compte,
Vos futures missions au sein de CRAM - Concevoir et réaliser les programmes des automates, transmetteur et superviseurs - Installer les automates, transmetteurs et superviseurs - Maintenir et dépanner les automates, transmetteurs et superviseurs Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, service social, avantages du CSE,
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients un ECHAFAUDEUR (H/F) Votre profil : - Expérience de minimum 2 ans sur ce poste - CAP Monteur de structures mobile, métalliques ou équivalent - R408 (échafaudage fixe), travail en hauteur et port du harnais INDISPENSABLE - R457 (échafaudage roulant) serait un plus Votre mission : - Réalisation des assemblages définitifs - Montage et démontage (fixation, vérification de l'étanchéité, des soudure....) - Réception de matériel - Stabilisateur à fixer - Savoir lire un plan - Respect draconien des consignes de sécurité Vous pensez avoir le profil et cette offre vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV.
Vous serez chargé(e) du nettoyage d'ensembles d'immeubles (cages d'escaliers, paliers,...) selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Grand Quevilly. Vos horaires seront du lundi mardi jeudi de 08h00 à 12h00 et de 16h00 à 17h00, mercredi, vendredi de 08h00 à 12h00.
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service MPSIA (Médico-Psycho-Socio-Insertion -Accueil), le/la psychologue exerce les missions suivantes : Accompagnements individuels : - Vous écoutez et accompagnez les stagiaires, selon leurs besoins vous pouvez travailler avec un réseau partenarial extérieur et/ou interne. Vous travaillez sur la gestion du stress, des craintes et angoisses pouvant bloquer ou nuire les acquisitions pédagogiques, les relations interpersonnelles ou interinstitutionnelles au sein de l'établissement, en milieu professionnel ou dans la sphère privée. - Vous débriefez en cas d'évènement traumatique intra ou extra institutionnel au cours de la formation. - Vous accompagnez et traitez les éventuelles difficultés comportementales (implication / motivation), voire relationnelles. Accompagnements collectifs et/ou pluridisciplinaires : - Vous participez, dans une perspective pluridisciplinaire, en lien avec les équipes pédagogiques et les autres professionnels du pôle MPSIA (Médico-Psycho-Socio-Insertion -Accueil) au suivi individuel de tous les usagers qui en ont besoin. - Vous restituez et assurez des concertations régulières avec les équipes et les aidez dans la gestion des problématiques comportementales posées par des usagers souffrant de pathologies spécifiques. - Vous participez, si nécessaire, au traitement des problématiques d'orientation, notamment dans le cadre de la préparatoire. - Vous assurez un rôle d'information, auprès des équipes, sur les pathologies et la manière de les gérer dans le cadre global de la formation. - Vous intervenez à la demande du groupe ou d'un professionnel dans la prise de conscience des caractéristiques et des différences individuelles pour mieux s'adapter, chacun et ensemble, à la formation. - Vous participez aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions trimestrielles des équipes Accompagnement. Profil : Titulaire d'un Master 2 de Psychologie. Une expérience dans le champ du handicap / médico-social serait appréciée. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : Poste à temps complet - 38h ouvrant droit à 18 jours de lissage au titre de l'annualisation du temps de travail - Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable) Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH) Salaire : selon la grille indiciaire Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Oissel (76) - Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels sur nos deux antennes de la région (Saint-Etienne-du-Rouvray et Le Havre) sont à prévoir, effectués avec un véhicule de service. Avantages : Cantine Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Diversité et inclusion Culture forte Télétravail possible L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service MPSI (Médico-Psycho-Social-Insertion), l'assistant/e de service social assure un accompagnement des stagiaires en situation de handicap qui connaissent des difficultés pour leur insertion sociale et professionnelle. Il/Elle veille au développement des compétences des personnes en vue de favoriser leur évolution, leur autonomie et la réussite de leur projet individuel. Il/Elle contribue à placer les stagiaires dans les meilleures conditions possibles de parcours dans le respect du secret professionnel. Il/Elle partage les informations nécessaires à l'accompagnement des stagiaires avec l'ensemble des professionnels concernés par cet accompagnement. A ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagner individuellement les stagiaires : - Réaliser des entretiens individuels d'évaluation et élaborer des réponses adaptées aux situations rencontrées : accès aux droits, démarches administratives, information, orientation. - Effectuer des suivis individualisés en fonction des stagiaires et avec leur adhésion, en cohérence avec le projet d'accompagnement personnalisé de la personne. - Accompagner et orienter le stagiaire sur les 3 champs Budget/Logement/Famille. - Repérer et faire suivre les situations relevant des professionnels du service MPSIA. - Apporter par l'intermédiaire du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP), en préservant la confidentialité et le secret professionnel mais dans le cadre du secret partagé, les informations et conseils nécessaires aux professionnels participant à l'accompagnement global des stagiaires. Accompagner collectivement les stagiaires : - Organiser des accompagnements collectifs ou des ateliers, des temps d'information collective et/ou individuelle, potentiellement en y associant des intervenants extérieurs. - Collaborer avec l'ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels, et développer des réseaux de partenariat afin de créer les relais nécessaires à la prise en charge des stagiaires. - Participer, dans une perspective pluridisciplinaire et en lien avec les autres services, au suivi individuel des stagiaires. S'impliquer dans la vie de l'unité et le Projet d'Etablissement : - Participer activement aux réflexions de l'unité sur l'évolution de l'offre médicosociale. - Rendre compte à sa direction, notamment au travers d'outils de pilotage. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS). Une expérience dans le champ du handicap / médico-social serait appréciée. Vous maitrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec l'ensemble des services est une évidence pour vous. Mode de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable) Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH) Classification : Assistant socio-éducatif - Versement de la prime de revalorisation à certains personnels FPH, soit 49 points d'indice majoré pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que pPoste basé à : Oissel (76) - Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels sur nos deux antennes de la région (Saint-Etienne-du-Rouvray et Le Havre) sont à prévoir, effectués avec un véhicule de service. Avantages : Cantine Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport Diversité et inclusion Culture forte Télétravail possible L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
Acteur du marché de l'immobilier d'entreprise sur le secteur de Rouen Métropole Normandie depuis 15 ans, le cabinet Clerc Conseil accompagne ses clients professionnels dans leurs projets de vente et/ou location de bureaux, d'entrepôts, de locaux commerciaux et de terrains. Expert en estimations de biens immobiliers, le cabinet gère les transactions dans leur globalité faisant preuve d'une grande rigueur, de réactivité et de disponibilité pour répondre aux attentes clients. Dans le cadre d'un remplacement et ainsi continuer le développement de son activité, le cabinet Clerc Conseil recrute dès maintenant son futur : Assistant commercial en immobilier (F/H) En lien direct avec les négociateurs, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion administrative du cabinet : o Assurer l'accueil et les relances téléphoniques o Traiter les courriers et les mails, le classement et l'archivage, o Saisir les données dans le logiciel de gestion client o Éditer les factures et assurer le suivi des règlements sur le logiciel interne, o Participer activement à l'organisation de l'agence pour faciliter les actions et le suivi commercial (agendas, suivi de rdv, mise à jour des données, collecte de chiffres...) Suivi administratif et juridique des dossiers de vente et de location : o Rédiger les mandats, les baux et les compromis o Veiller au respect de la règlementation de l'activité Développement de la communication externe du cabinet : o Utiliser les outils de communication actuels (print et web) pour valoriser les biens détenus en portefeuille (amélioration de visuels, tendances graphiques...) o Maitriser LinkedIn pour diffuser des informations relatives au cabinet : articles, newsletter, Transactions réalisées... En appui à la gestion immobilière : o Échanger avec les possibles locataires & propriétaires, organiser des visites, analyser les dossiers, établir le bail, gérer les états des lieux d'entrée et de sortie... Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure Bac+2 minimum de type BTS professions immobilières, assistanat de direction ou équivalent complétée idéalement par une expérience ou une formation en immobilier. On dit de vous que : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), souriant(e) et dynamique, - Vous avez un excellent relationnel, êtes courtois(e) et empathique, - Vous faites preuve d'une grande polyvalence, d'une capacité à traiter des tâches diversifiées au cours d'une même journée (et vous aimez ça !), - Vous maitrisez parfaitement l'expression orale, écrite et les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook... → Rejoignez l'équipe de Romain qui n'attend que vous pour continuer de grandir ! Rémunération et conditions du poste Poste basé à MONT SAINT AIGNAN sur le Parc de la Vatine / A pourvoir dès que possible / Temps partiel du lundi au vendredi / Rémunération à convenir
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Électricien(ne) Réseaux Électriques pour intervenir sur les installations et les travaux de distribution électrique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux électriques aériens et souterrains, tout en respectant les normes de sécurité. À propos de la mission Vos missions principales : - Installer, réparer et maintenir les réseaux électriques (aériens et souterrains). - Poser et raccorder les câbles électriques, armoires et équipements de réseau. - Intervenir sur les branchements et raccordements clients et industriels. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour l'exécution des travaux. - Identifier les risques électriques et assurer la sécurité sur le chantier. - Effectuer les essais et contrôles pour vérifier le bon fonctionnement des installations. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. - Enregistrer les interventions et informer sa hiérarchie de l'avancement des travaux ou anomalies. - Installer la signalisation et sécuriser le chantier lors des interventions sur réseau. - Participer à la coordination avec les autres corps de métiers et les clients. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - 17,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Haute tension
Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant à qui il/elle rend compte, l'AES participe en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires à la mise en œuvre du projet d'établissement en fournissant un accompagnement bien traitant, bienveillant et respectueux des personnes accueillies. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre à leurs besoins individuels : lever, hygiène corporelle, repas, activités et coucher, en veillant au maintien et développement de leurs capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles. Vous distribuez les traitements et veiller à leur bonne prise, sous l'autorité de l'IDE et veillez aux transmissions au sein de l'équipe. Vous participez à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Individuel et du dossier unique de résidents en lien avec leurs familles. Vous accompagnez le résident dans les démarches extérieures : achats, rendez-vous, consultations, etc. Prise de poste à partir du 05/01/2026
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez? Rejoignez O2, la marque préférée des Français ! Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents. Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions. Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de travailler à temps complet. O2 s'engage à vous proposer : O2 s'engage à vous trouver des emplois proches de chez vous Nous adaptons vos plannings à vos disponibilités Tickets restaurants d'une valeur 6,25€ Remboursement des frais de déplacement a hauteur de 0,40cts/km Une mutuelle pris en charge à 60% Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
Recherche pour notre Société située à Belbeuf, un/une conducteur/conductrice de travaux second-œuvre, essentiellement en aménagement-mobilier et plâtrerie. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Le permis de conduire est indispensable afin de pouvoir se rendre sur les chantiers. Salaire à définir en fonction des compétences.
Missions : Développement du projet de médiation en santé : Identifier les besoins des familles et réaliser des diagnostics sociaux. Faciliter l'accès aux droits et aux soins pour les publics vulnérables. Mettre en œuvre des actions de prévention et d'accompagnement. Partenariats locaux : Promouvoir le projet auprès des partenaires et renforcer les collaborations. Intégrer les réseaux de santé locaux et développer des interventions partenariales. Coconstruction du projet : Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de médiation en santé. Analyser les évolutions et les freins au projet. Animation globale de la structure : Collaborer avec l'équipe sur le développement du projet social. Contribuer à la valorisation des actions de l'association. Compétences requises : Maîtrise de la méthodologie de projet. Sens de l'organisation et capacité rédactionnelle. Expérience dans la conduite d'entretiens avec un public en précarité. Aptitude à travailler en équipe et en partenariat. Dynamisme et qualités relationnelles. Exigences : Diplôme ou expérience en médiation en santé ou domaine social. Connaissance du secteur associatif souhaitée. Les conditions de travail imposent de posséder le permis B
Sous la responsabilité du Responsable Contrat, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations techniques de sécurité incendie par sprinkler et RIA sur le périmètre Normand avec un rattachement à l'agence de Caen. Garant d'une prestation de service optimale, vous menez à bien les missions suivantes : - Assurer les visites et les entretiens règlementaires (hebdomadaires / annuelles / Triennales) - Assurer le dépannage (hydrauliques, électriques, asservissements) sur les installations sprinkler et RIA - Assurer un reporting régulier sur nos outils informatiques (tablette) - Occasionnellement, réaliser des petits travaux de montage tuyauterie sprinkler Interlocuteur privilégié du client, vous êtes force de proposition et d'amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité
Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur Chef d'équipe Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie Poste basé à Saint Etienne du Rouvray (76) Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Travaux Service, vous réalisez tous types de petits travaux sur les installations de protection incendie (Sprinkler, RIA, colonne sèche, ...) de nos clients industriels, GMS, agroalimentaires, etc. A la tête d'une équipe de monteurs, vous êtes le garant de l'ensemble des prestations de chantier (approvisionnement, montage, mise en service.) dans le respect de la sécurité, des délais et de la qualité. Polyvalent, vous êtes également chargé d'assurer l'entretien et le dépannage (hydrauliques, électriques, asservissements) des réseaux sprinklers et RIA de nos clients ainsi que de rédiger les rapports détaillés. Autonomie, capacité d'adaptation, et disponibilité sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction qui implique également une forte aptitude au management d'équipes de terrain. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la collecte de données, un sondeur à Saint-Léger-du-Bourg-Denis. - Notre client est spécialisé dans le sondage et l'inspection de réseaux avec unité roulante type véhicule utilitaire. - Selon un plan défini, vous réalisez des contrôles par sondage, résonance ou caméra. - Vous intervenez sur route ou milieu fermé. - Vous effectuez la mise en place du matériel et vous procédez aux mesures. - Vous enregistrez les données sur PC. - Travail d'extérieur nécessitant le permis B et une bonne utilisation de l'outil informatique. - De formation BAC à BAC+2, vous savez lire un plan d'installation, un plan routier, faire des repères schématiques. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques et de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans la collecte de données.
Votre agence IZIWORK recrute un bardeur pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du bardage, de l'étanchéité et des structures métalliques. À propos de la mission Votre rôle en tant que bardeur sera d'assurer les missions suivantes : - Préparer et sécuriser la zone de travail - Poser des éléments de bardage (métallique, bois, composite) - Réaliser l'assemblage et la fixation des structures - Effectuer les réglages et ajustements nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et les délais Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de mission- Déplacement - Paniers repas Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne avec de l'expérience sur un poste similaire, à l'écoute et maîtrisant les règles de sécurité en vigueur sur ce type de chantier. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Enquêtes à bord des trains TER de la région NORMANDIE 2026 - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Normandie et vous administrerez aux voyageurs un formulaire qu'ils rempliront eux même et que vous récupèrerez ensuite. Ce travail se fait seul. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Vague de janvier : Du lundi 19 janvier au dimanche 25 janvier 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de février : Du lundi 16 février au dimanche 22 février 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. * Vague de mars : Du lundi 9 mars au dimanche 15 mars 2026. Rattrapage potentiel la semaine suivante. Attention : il est impératif d'être disponible sur toute la période. Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. - Formation * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 16 janvier 2026 - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Pour une entreprise du bâtiment vous serez chargé(e) : En comptabilité : - Effectuer le suivi comptable client et fournisseur - Pointer les factures / encaissements - Assurer la tenue des comptes et préparer les éléments de gestion. - Traiter les éléments de paie - Faire le suivi des entrées et sorties En secrétariat - Gérer les appels entrants et la boite mails - Gérer les plannings - Prendre les RDV clients Votre profil : Vous avez une expérience reconnue en comptabilité. La connaissance du logiciel Codial est un plus. Vos horaires: Du lundi au jeudi: 9h à 12h et de 13h30 à 17h30 Le vendredi: 9h à 12h et de 13.h30 à 16h30 Temps plein en priorité mais possibilité d'un 32h en fonction de vos disponibilités
Nous recherchons un Technicien Réseaux Eau Potable pour intervenir sur le terrain et contribuer à garantir une eau potable de qualité à nos usagers. Vous interviendrez sur l'ensemble des installations du réseau (stations de pompage, réservoirs, réseaux de distribution, compteurs, poteaux incendie.) afin d'en assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la continuité du service. À propos de la mission Vos missions principales : - Surveillance des réseaux (débits, pressions) et analyse des données - Maintenance, réparation et recherche de fuites sur le réseau d'eau potable - Contrôle de la qualité de l'eau et prélèvements - Entretien des installations : compteurs, vannes, poteaux incendie, réservoirs - Mise à jour des interventions et traçabilité dans les outils de suivi - Lecture de plans, interventions terrain et opérations de manutention - Contribution à la sécurité, à la qualité du service et à l'amélioration continue Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 17,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR - 20,57EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Une première expérience dans les réseaux d'eau, l'assainissement, les travaux publics ou la maintenance terrain sera appréciée. Les habilitations suivantes sont un plus : - Habilitations électriques BS / BE - AIPR - CACES R482 - CATEC (intervention en espace confiné) - SS4 (amiante) - Connaissance du chlore ou du traitement de l'eau - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Finalité : L'agent d'accueil et d'information H/F est en charge de la bonne orientation des différents interlocuteurs, dans le respect des règles de l'IFPRA. Il/elle participe à la bonne image de la structure Catégorie et statut : B Contractuel Résidence administrative : 2 rue du Professeur Fleury 76137 Mont Saint Aignan Cedex Missions principales : L'IFPRA Normandie est une structure stratégique de pilotage et d'ingénierie de la formation professionnelle dans l'académie de Normandie présidé par la Rectrice. Les missions de l'agent représentent l'interface entre l'IFPRA et ses publics, garantissant l'accueil, l'orientation, le suivi et l'amélioration du service : Centraliser les demandes d'information conformément au rôle de l'IFPRA comme interlocuteur majeur pour la région Normandie. Assurer un accompagnement direct des publics ciblés : jeunes apprentis, adultes en reconversion, candidats à la VAE, entreprises partenaires. aciliter l'accès rapide à l'information et aux services de l'IFPRA, tout en orientant efficacement vers les interlocuteurs ou dispositifs (UFA, GRETA, VAE). Contribuer à la qualité du service et à la continuité de l'accompagnement en s'assurant que chaque usager ou partenaire bénéficie d'une réponse complète. Accueil téléphonique : Gérer les appels entrants par le biais du numéro vert dédié (prise de messages ou transfert) Répondre aux sollicitations du public via différents canaux : ligne téléphonique, mail, outils spécifiques (plateforme France VAE.) Analyser les besoins des publics et orientation vers le dispositif le plus adapté Apporter un premier niveau de réponse (aide par le biais de l'intelligence artificielle ou des bases de données internes). Assurer le lien avec le responsable pédagogique pour des questions plus techniques Promouvoir les actions de l'IFPRA Tâches annexes : Suivre les demandes, effectuer les relances quand nécessaire Rendre-compte dans une logique d'amélioration continue : tenue de statistiques, identification des besoins émergents, propositions d'actions d'amélioration Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle Valorisation de l'Offre de Formation Niveau de formation et expérience : Diplôme supérieur de niveau BAC+2 ou expérience professionnelle sur un poste similaire Connaissances : Connaissances du domaine de la fonction publique Connaissances administratives générales Profil professionnel : Goût du contact à l'usager Sens du relationnel Diplomatie et organisation Ecoute et réactivité Capacité d'adaptation Capacité à rendre compte Maîtrise du suivi de l'ensemble des flux Compétences opérationnelles : Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique Maîtrise des outils bureautique Aisance orale et écrite
Nous recrutons un Agent(e) d'Entretien Vous êtes rigoureux(se), autonome, organiser et aimez le travail bien fait ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine où votre travail est valorisé ? Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez nous Vos missions : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux Veiller à la propreté et au bon état général des lieux Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance Conditions : Temps partiel : horaires a définir selon disponibilité Poste : Petit Couronne Déplacements transport en commun Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail conviviale Une entreprise attentive à ses collaborateurs Possibilité d'évolution Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature sur le mail indiqué sur l'offre
Missions principalesSous l'autorité du chef d'établissement et en lien direct avec les professeurs de SVT, l'assistant(e) de laboratoire assure la préparation, la mise en place et l'entretien du matériel et des produits nécessaires aux activités pédagogiques en sciences. Ses missions comprennent : -Préparer et mettre à disposition le matériel, les produits et les échantillons pour les travaux pratiques. -Participer à l'installation et au rangement des expériences en salle de classe. -Assurer l'entretien, la vérification et la maintenance courante du matériel scientifique et informatique lié aux SVT. -Gérer les stocks : réception, inventaire, rangement, suivi des consommables. -Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité dans les laboratoires. -Participer éventuellement à l'accompagnement pédagogique lors de certaines séances de travaux pratiques. Conditions particulières d'exercice : Conditions d'exercice -Poste basé au sein du lycée, rattaché au laboratoire de SVT. -Horaires en cohérence avec l'emploi du temps pédagogique et les besoins du service. -Manipulation de produits chimiques, d'échantillons biologiques et d'appareillages spécifiques (microscopes, balances, matériel de dissection, etc.) avec application stricte des consignes de sécurité. -Travail en étroite collaboration avec les professeurs de SVT et les autres assistants de laboratoire Profil recherché : -Formation : Bac scientifique, Bac technologique STL, Bac professionnel « procédés de laboratoire » ou équivalent. Une expérience en laboratoire ou en milieu scolaire est un plus. -Compétences techniques : -Connaissance du matériel et des produits utilisés en SVT. -Bases solides en sécurité des laboratoires (manipulation de produits, règles de prévention). -Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement logiciels scientifiques. -Qualités personnelles : -Organisation et rigueur. -Sens du travail en équipe. -Réactivité et autonomie. -Discrétion professionnelle.
Descriptif des missions Les objectifs de ce poste sont de : 1.Développer un système de détection des gestes et des postures d'apprenants (ici des internes en chirurgie laparoscopique) dans une situation de formation aux gestes coelioscopiques via le laparotrainer (dispositif d'entrainement en chirurgie laparoscopique) ; 2.Evaluer les gestes et les postures qui conduisent à de bonnes performances (et celles qui conduisent à de mauvaises) vis-à-vis des standards de performance communément reconnus et adoptés dans la communauté en santé ; 3.Proposer des recommandations personnalisées aux apprenants pour optimiser leur progression en prodiguant des mesures correctrices individualisées. Ces travaux se positionnent dans le prolongement de ceux initiés au laboratoire CESI LINEACT en reconnaissance d'actions humaines. Nos résultats actuels, obtenus pour des actions non segmentées, sont prometteurs vis-à-vis de l'état de l'art (Benmessabih et al., 2024). Cependant plusieurs axes d'améliorations sont à poursuivre : -Proposer une architecture permettant d'améliorer les performances actuelles tout en adaptant l'approche au contexte de la chirurgie mini-invasive laparoscopique ; -Fournir des recommandations aux apprenants dans un mode hors-ligne, c'est-à-dire que l'apprenant reçoit ses recommandations personnalisées une fois que la séquence est terminée; -Proposer une approche frugale pour fournir des recommandations en ligne, c'est-à-dire que l'apprenant reçoit ses recommandations personnalisées en même temps qu'il effectue le geste médical. L'approche en ligne ajoute une contrainte supplémentaire puisque seules les données passées sont utilisables pour détecter et classifier les actions réalisées. Ces travaux s'accompagneront de mises en pratique, puisqu'il s'agira de : -Mettre en oeuvre un setup de collecte de données (squelette, vidéo, etc.) au Medical Training Center du CHU de Rouen, ce qui inclut le choix des équipements nécessaires, leur mise en place in situ et sur les apprenants ; -Superviser les sessions de collecte de données pour s'assurer du bon déroulement du protocole et de la viabilité des données. Contexte du projet Ce recrutement de type CDD 30 mois, s'inscrit dans le cadre du projet ACTING (Advanced laparosCopic TrainINg based on Gesture and posture recognition) co-financé par la Métropole Rouen Normandie au titre du dispositif Recherche 2025. Compétences : Compétences scientifiques et techniques : - Candidat-e titulaire d'un diplôme de Master ou d'un Doctorat - Compétences en apprentissage profond et plus particulièrement en reconnaissance d'actions humaines, - Maitrise des frameworks de deep learning en python Pytorch ou tensorflow, - Capacité à pouvoir mettre en oeuvre un protocole d'acquisition d'un jeu de données, - Capacités à rédiger des articles scientifiques. Compétences comportementales : - Être autonome, avoir un esprit d'initiative et de curiosité, - Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel, - Être rigoureux - CDD 30 mois - 6 semaines de congés payés (au prorata du temps travaillé) - 14 RTT (au prorata du temps travaillé) - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise - Prime participation/intéressement - Charte du télétravail - Ordinateur portable
- Description de l'entreprise/de l'organisme Storyplay'r est une bibliothèque numérique et audio pour les 3-15 ans. Nous travaillons avec des éditeurs partenaires et proposons à nos abonnés plus de 2000 ouvrages avec option d'aide à la lecture pour ceux qui ont des difficultés de déchiffrage. Nos clients sont en France et à l'étranger, nous nous adressons aux familles, aux écoles et aux médiathèques. Rejoignez l'aventure d'une petite équipe dynamique pour donner le goût de lire aux enfants ! - Description du poste Votre mission sera d'assister l'équipe dans la mise en œuvre des stratégies de vente et de contribuer au développement des opportunités commerciales : * Soutien aux Activités de Vente * SAV : filtrer et répondre aux mails * Suivi des Relations Clients : Gestion des contacts clients, suivi des communications et des relances * Gestion et suivi du CRM * Collecte des retours clients pour améliorer l'expérience. * Gestion et suivi des webinaires mensuels : inscription et relance * Mailing : process de relance à mettre en place sur les prospections existantes * Prospection et Identification de Clients Potentiels : Recherche proactive de clients potentiels à travers divers canaux. * Animation des réseaux sociaux et gestion du blog * Rédaction des Newsletters et emailing ciblés aux familles, aux écoles et aux bibliothèques * Enrichissement du catalogue avec les nouvelles histoires reçues (indexation des histoires : catégorisation, résumé, mise en avant.) * Mise en place de partenariat web * Veille concurrentielle * Participation et organisation d'évènements et salons - Description du profil recherché BTS ou Bac +2 minimum Vous êtes proactif(ve), autonome et organisé (e). Vous appréciez de travailler en équipe. Vous possédez de bonnes compétences en communication écrite et orale. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Un bon niveau d'anglais serait un plus. Nos bureaux sont dans le centre de Rouen, près de la place Saint Marc. Nous nous y retrouvons 3 jours par semaine. 2 jours de télétravail. 35H Salaire annuel brut : 21 780 € Salaire mensuel brut : 1815 € + 50% de l'abonnement transport en commun remboursé
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre activité. Votre agence SIM PARIS recherche des aides-macons (H/F) disponibles rapidement : - Approvisionner et préparer le chantier - Maniement d'outils (marteau-piqueur, outils manuels de terrassement...) - Nettoyage du matériel et du lieu de travail - Connaissances des divers matériaux utilisés - Réalisation de petite maçonnerie sur chantier (fondations, murs, cloisons) - Aide les différents corps de métiers sur le site - Aide divers travaux Respecter les normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Expérimenté dans ce domaine depuis plusieurs années, vous nous apportez votre savoir-faire et vos compétences
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Missions : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinatrices, Psychologues, intervenants bien-être, travailleurs sociaux), vous aurez pour mission d'animer et de coordonner des actions collectives auprès de nos bénéficiaires : - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques variées : prévention santé, bien-être, parentalité, accès à la culture, lien social. - Organisation de temps conviviaux pour favoriser l'inclusion et la solidarité. - Mise en place de projets collectifs en lien avec les besoins du public et les orientations de l'association. - Collaboration avec l'équipe et les partenaires pour enrichir l'offre d'accompagnement. - Participation à la vie de l'association, aux réunions d'équipe et aux évènements associatifs. Profil recherché : - Formation en animation sociale, travail social, éducation à la santé, médiation culturelle ou domaine équivalent. - Expérience en animation de groupe et gestion de projets collectifs. - Capacité à créer du lien et à adapter son approche à un public en situation de vulnérabilité. - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative. - Connaissance des enjeux liés à la précarité, la santé publique et la parentalité serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission porteuse de sens, au service des plus fragiles. Un travail en équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée. La possibilité de proposer et d'expérimenter de nouvelles actions.
Vos missions : - Charger et décharger des marchandises - Déplacer, trier et ranger les produits - Effectuer des opérations de manutention diverses - Respecter les consignes de sécurité Votre profil: Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et volontaire Une petite expérience en manutention est un plus, mais on sait aussi donner sa chance à des profils débutants motivés ! En rejoignant Aquila RH Rouen, vous avez un référent dédié, une équipe sympa et réactive, et la possibilité de construire un vrai parcours pro. Contrat intérim évolutif en CDI - Une rémunération adaptée à ton expérience + primes possibles - Horaires de journée - Les avantages Aquila RH : acompte à la semaine, suivi personnalisé, mutuelle, CSE...
Aquila RH, le recrutement proche de vous : découvrez les offres d'emploi d'entreprises partenaires qui partagent nos valeurs et bénéficiez d'un accompagnement sur mesure par nos consultants.
Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Réaliser du montage et démontage - Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim Titulaire d'une formation type CAP -Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
