Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Ardon située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Ardon. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Olivet, 45 - LA FERTE ST AUBIN, 45 - OLIVET ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre agence LIP Mantrans d'Orléans recherche pour le compte de son client basé à Olivet, un Chauffeur VL H/F. Vous livrez de la marchandise dans un véhicule utilitaire, Vos missions seront, entre autres, les suivantes : - Préparation et chargement de la marchandise dans votre véhicule - Réalisation des itinéraires en optimisant vos trajets - Livraison de la marchandise directement chez les clients - Manutention en respectant les gestes et postures Horaires de journée ou départ vers 05h. Vous êtes : - Expérimenté sur ce type de mission - Volontaire et motivé - Organisé avec une bonne connaissance du secteur - Bon communicant et orienté service clients Vous souhaitez collaborer avec une agence d'intérim spécialisée dans votre domaine professionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Notre établissement recherche un agent de service dans le cadre de remplacement de personnel absent. Sous la responsabilité du Directeur, de l'IDEC et du Responsable Hébergement, vous assurez un accompagnement personnalisé aux résidents atteints de la Maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés et à leur famille. Vos missions sont les suivantes : - Garantir la sécurité du résident dans son environnement - Communiquer, informer et respecter le résident et son entourage - Conduire des soins relationnels - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer et garantir la sécurité et la qualité de la continuité des soins - Prodiguer des soins adaptés à l'état clinique et au niveau d'autonomie de la personne en utilisant les techniques de manutention et de sécurité - Participer aux tâches d'hygiène et d'entretien de l'environnement 1 Week-end travaillé sur 2 Vous êtes doté d'un excellent relationnel, de rigueur et de discrétion Vous êtes disponible et à l'écoute, vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de discernement dans vos choix et vos actions. La Résidence l'Aubinière est un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes privé associatif appartenant à l'Association d'Hébergement, de Soins et d'Aides aux Personnes (loi 1901 à but non lucratif).
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de production H/F. ACTIVITE ASSEMBLAGE - Assembler les matériels et les sous-ensembles en respectant les instructions des documents auxquels ils sont formés (gammes opératoires de montage) - S'assurer que le poste de montage est propre et rangé au moment de le quitter - Traiter les pièces détectées non conforme en production ACTIVITE DE CONTROLE - Réaliser les opérations d'assemblage sans défaut et dans le respect : De la sécurité Consignes des fiches de poste De la qualité : Réalisation et enregistrement des opérations de contrôle en cours, finaux et de libération des produits (Remplissage des PVC auxquels ils sont formés suivant les bonnes pratiques documentaires) De valider quotidiennement le bon fonctionnement des moyens de protection ESD & des appareils de Contrôle. De la productivité (Respect des objectifs quantitatifs journaliers ou de l'efficience) De l'environnement (Tri des déchets et respect des consignes de stockage des produits dangereux) Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Proman recrute un VENDEUR MAGASINIER. Pour son client, un magasin de matériel d'entretien d'espace vert. Vos missions: - Informer les clients. - Recherche de pièces sur le portail fournisseurs. - Lecture de plan. - Commande/réception et gestion de stock. Profil recherché : Votre profil: - Vous aimez le contact client. - Vous avez certaines connaissances sur le matériel motorisé de jardinage et vous maîtrisez la lecture de plan. Formation en interne si besoin. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et l'orientez selon ses demandes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h30. Une première expérience en caisse est demandée. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche Statut : Titulaire ou à défaut Contractuel Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales : - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent. Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi ; - Empathie ; - Respect et tolérance ; - Réactivité et sang-froid ; - Disponibilité et écoute ; - Sens des responsabilités accrus. Diplôme requis : - CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne. Contraintes métiers : - Port de charge, - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout) Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30 Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La ville d'Olivet RECHERCHE Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Missions principales : - Surveillance du stationnement conformément à l'article R.130-4 du code de la route et principalement le respect du disque Européen ; - Contact journalier Un agent de surveillance de la voie publique Statut : Contractuel - Renfort de 12 mois Service : Police Municipale Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : Dès que possible Missions : - Recueil d'informations auprès de la population et retour à la hiérarchie ; - Contact avec les parents d'élèves et sécurisation aux abords des écoles ; - Surveillance du domaine public dans le cadre de la salubrité ; - Accueil du public (physique et téléphonique) ; - Liaison radio et transmission des messages émis par les agents en patrouille extérieur ; - Réalisation de petites tâches administratives ; - Prévention routière dans les établissements scolaires ; - Missions en relation avec le service Prospective Urbaine et Développement Économique de la commune : o Assurer la mise en place et la fermeture du marché de plein air du vendredi après-midi ; o Être présent sur le marché de plein air ; o Être garant du respect du règlement du marché ; o Contrôler la régularité de la situation professionnelle des exposants ; o Gérer la mise en œuvre des manifestations du marché. Savoir-faire : - Bonne connaissance du code de la route, notamment en matière de stationnement ; - Connaissances générales des missions de la police municipale ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de la langue française ; - Capacité à rédiger des mains courantes et des bulletins de service. Savoir-être : - Sens du service public, de l'organisation et du devoir ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de dialogue ; - Capacité d'initiative et de discernement ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté ; - Disponibilité Contraintes métiers : - Aptitude à la marche à pied et à la pratique du VTT ; - Aptitude à la pratique du sport et self défense ; - Travail principalement en extérieur ; - Travail isolé. Spécificités du poste : - Horaires : 37h30 hebdomadaire - Travail en horaires décalés : Oui - Travail le week-end et jours fériés : Oui Les avantages de la collectivité : - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Jefferson et l'équipe du Patapain d'Olivet et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Poste : CDI temps plein. Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées : - Préparation des sols - Plantation de massifs, d'arbustes - Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives - Arrosage des végétaux - Réalisation maçonneries paysagères - Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché : - Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Vous savez interpréter une consigne - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement - Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre : - Contrat d'alternance - Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Nous recherchons un préparateur/trice motivé(e) pour rejoindre notre équipe à d'Olivet, en périphérie d'Orléans. Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un cadre agréable, c'est l'opportunité idéale ! Notre pharmacie, moderne et conviviale, est située dans une commune agréable avec une patientèle fidèle et sympathique. Vous y trouverez une ambiance de travail bienveillante, parfaite pour développer vos compétences pharmaceutiques et de conseils. Si vous êtes sérieux(se), dynamique et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis d'échanger avec vous ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou à nous envoyer votre candidature. Missions principales Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Pour notre établissement, nous recherchons un ou une Employé libre service Vos principales missions seront : remplissage et maintien du rayon Tri Commande et réception Inventaire Animations Polyvalence sur d'autres rayons (caisse, frais libre-service ..) Vous aimez la relation clientèle et disposez d'une petite expérience en grande distribution . Ce poste, qui demande de bonnes capacités relationnelles et de la polyvalence, est fait pour vous!
Animateur périscolaire-extrascolaire H/F (ADJOINT D'ANIMATION - CATEGORIE C) Poste à 35h annualisées pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents) Par voie contractuelle ou voie de mutation Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21, offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne. Le poste est placé sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire, au sein du service Enfance-Jeunesse et de la direction de l'Education. Missions : Participation aux réunions d'équipe, à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en référence au projet Educatif de la Ville Préparation et mise en œuvre des activités adaptées au public sur les différents temps périscolaires et extrascolaires Animation d'un groupe d'enfants Application des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités Communication avec les familles et accueil du public Profil : Expérience professionnelle auprès des enfants Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de la jeunesse Connaissance de la réglementation en vigueur de la DRAJES Qualités relationnelles (écoute, dialogue) Capacité d'adaptation et polyvalence Autonomie, disponibilité et force de proposition Capacité à planifier et à anticiper Discrétion professionnelle et devoir de réserve Sens du service public Conditions de travail : Poste à pourvoir au 3 mai 2025 Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, Participation employeur prévoyance et santé Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 3 mai 2025 à : Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle - BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Cécile LAURENT
Vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur des services techniques, de son adjoint, et de la responsable de l'urbanisme, au sein d'un pôle secrétariat administratif de 3 agents
Missions principales : Entretien - Entretien de l'ensemble des locaux communaux (Hôtel de Ville, écoles.), des accès et des extérieurs. - Entretien des locaux de l'école et de la restauration (salle de restauration, office.). Restauration - Effectuer toutes les étapes nécessaires qui vont de la réception des repas à leur préparation puis le service aux enfants, le débarrassage, la plonge et remise en état des locaux et du linge. - Préparer et remettre en état de la salle de restaurant scolaire. - Assurer le service des repas, encadrer et accompagner les enfants dans la prise du repas avec un objectif d'autonomie. Ponctuellement - Peut être amené à travailler en dehors des jours et heures de travail habituels, week-end et jours fériés pour le service dans le cadre de cérémonies, manifestations.. Profil souhaité Connaissances théoriques : - Connaître et appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles, châteaux...), - Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation et le stockage des matériels et produits, - Connaître et appliquer les règles d'hygiène alimentaire, - Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation, - Connaître les conduites à tenir en cas d'accident (n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie.), - Connaitre les gestes et postures de sécurité. - Connaitre le développement (physique et psychologique) de l'enfant - Connaitre les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant Savoir-faire opérationnel : - Savoir gérer son temps et faire preuve d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives dans l'application des consignes, - Maîtrise du matériel, des techniques d'entretien et connaissance des produits, - Sens de l'organisation, - Savoir gérer les proportions. - Accueillir et gérer les enfants ayant un protocole d'accueil individualisé (PAI). Savoir-être : - Capacité de communication, d'écoute, de dialogue, - Bienveillance envers les adultes et les enfants (écoute, patience, équité entre les enfants.), - Discrétion et respecter la vie privée des enfants et de leur famille. - Rigueur Formation ou expérience - Expérience dans un poste similaire - Formation à l'utilisation des produits lessiviels - HACCP Caractéristiques du poste - Peut être amené à travailler en dehors des jours et heures de travail habituels, week-end et jours fériés pour le service dans le cadre de cérémonies, manifestations.., - Travail répétitif, seul ou en équipe selon les sites, - Contraintes posturales (station debout prolongée, position assise lors des repas), - Port de charges, - Environnement sonore, notamment dans les restaurants scolaires, - Manipulation de produits d'entretien, chimiques, dangereux ou polluants. - Pas de télétravail possible Rémunérations et avantages - Participation mutuelle et prévoyance (si labellisé) + CNAS (si emploi >= 6 mois) - Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile- travail - Tickets restaurant
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Logisticien CACES 3 et 6 (H/F) Vous serez en charge : -des activités de magasinage, -de manutention, -de distribution -d'expédition des pièces, composants, matériaux et sous-ensembles. -d' effectuer des inventaires -de la saisie informatique Vous assurez le respect des règles de gestion informatisée de stocks et d'inventaire pour alimenter les ateliers de production, d'intégration, de réparations et rechanges HORAIRE DE JOURNEE 36H AVEC CUMUL DE RTT Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et avez une première expérience réussi sur un poste de magasinier, Postulez! Nous attendons votre cv ! Travaillez avec Manpower c'est: un agent dédié à votre écoute, des équipements et goodies toute l'année, un compte épargne libre utilisation à 8% d'intérêts annuels, Un CSE bien fourni avec des bon cadeaux, chèques vacances, voyages à prix cassés et réduction sur vos vacances, cours de sport et activités en plein air. Alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez en ligne et contacter dès maintenant notre agence pour discuté de cette opportunité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production reparation cablage (H/F) -Câblage sur carte électronique -Prendre connaissance et appliquer les règles et consignes de sécurité -Lire et comprendre la gamme -Réaliser les premières pièces et les faire valider -Réaliser la série en conformité avec les temps de gamme -Appliquer les contrôles prévus et renseigner les fiches suiveuses Vous avez une première expérience en câblage sur carte électronique, vous êtes minutieux et souhaitez vous investir sur du long terme Postulez! Nous attendons votre cv ! Travaillez avec Manpower c'est: un agent dédié à votre écoute, des équipements et goodies toute l'année, un compte épargne libre utilisation à 8% d'intérêts annuels, Un CSE bien fourni avec des bon cadeaux, chèques vacances, voyages à prix cassés et réduction sur vos vacances, cours de sport et activités en plein air. Alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez en ligne et contacter dès maintenant notre agence pour discuté de cette opportunité.
Venez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre verdoyant avec vue sur le golf. Vos principales missions sont d'effectuer l'accueil des clients en arrivée tardive, la prise de réservations, les opérations de check in et check out selon les standards Mercure. Vous êtes en charge également de : - Contribuer à la promotion de la notoriété de l'établissement - Participer à la mise en place des petits déjeuners (lancement des cuisons des viennoiseries, installation du buffet...) De nature avenante, souriante et commerciale, vous serez en contact permanent avec divers interlocuteurs. Une première expérience est requise avec de bonnes connaissances en anglais afin de pouvoir répondre à notre clientèle. Poste à pourvoir immédiatement (formation en doublon prévue). Vous travaillez les vendredis, samedis et dimanches de 23h à 7h.
La ville d'Olivet chercher un Gestionnaire RH - Carrière et paie H/F Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Catégorie : B - Rédacteur Missions principales Gestion de la carrière - Assurer le suivi administratif du portefeuille de services (environ 150 agents) pris en charge dans un souci de polyvalence entre gestionnaires ; - Réaliser la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur et établir les actes administratifs : recrutement, nomination stagiaire, avancement d'échelon, mutation, détachement, renouvellement de contrat, etc.) ; - Etablir les dossiers des agents nommés stagiaires de la fonction publique : vérifier les conditions pour la nomination stagiaire, procéder à l'instruction des services antérieurs et faire le classement, suivre les étapes relatives à la période de stage ; - Constituer les dossiers d'avancement et de promotion (contrôle des promouvables et élaboration des dossiers) ; - Constituer les dossiers de retraite (renseignement de 1er niveau, simulation, constitution du dossier pour le CDG45) et assurer le traitement et le suivi des cohortes sur e-services ; - Effectuer les saisies dans le logiciel RH ; - Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la carrière ; - Mettre à jour les tableaux de bords ; - Analyser les procédures existantes : les créer ou les revoir si nécessaire dans objectif d'optimisation permanente de la gestion de l'activité. Gestion des absences - Assurer le suivi administratif des arrêts de travail ; - Classer les arrêts de travail et arrêtés dans le dossier individuel des agents ; - Réaliser les attestations de salaire avec si besoin la demande de subrogation auprès de la CPAM pour les agents contractuels ; - Faire le suivi et la saisie des remboursements des indemnités journalières par la CPAM ; - Mettre à jour les éléments relatifs à l'absentéisme dans le tableau des éléments de paies et dans le respect du calendrier des paies ; - Alerter en cas de passage à ½ traitement la cellule prévention et santé au travail pour faire le lien avec la prévoyance. Gestion de la paie - Effectuer la collecte, l'analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, complémentaires, astreintes.) ; - Assurer le relais des dossiers chômage et mettre en paiement les éléments transmis par le CDG45 ; - Réaliser le contrôle de la paie en collaboration avec les collègues de l'administration du personnel et effectuer les corrections ; - Générer le flux DSN et traiter les anomalies ; - Contribuer aux opérations de mandatement : lancer le calcul de la paie, l'édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et assurer le suivi des pièces justificatives liées au mandatement de la paie ; - Assurer la distribution des bulletins de salaires ; - Renseigner les tableaux de suivi et fichiers préparatoires à la paie, ainsi que tous les documents du post-paie (PASRAU, états de charges, documents fins de contrats, indicateurs RH) ; - Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la paie, et l'explication du bulletin de salaire ; - Analyser les procédures existantes : les créer ou les revoir si nécessaire dans un objectif d'optimisation permanente de la paie ; - Participer ponctuellement à des études sur la rémunération Participation aux projets RH - Contribuer aux projets transversaux RH (RSU, égalité professionnelle.) ; - Assurer une veille statutaire et mise à jour des documents RH ; - Partager les évolutions réglementaires au sein du service ; - Actualiser les documents (arrêtés, contrats, délibérations.) en fonction des évolutions statutaires.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions : - Révisions et maintenance du matériel avant location - Nettoyage du matériel - Préparation du matériel demandé par les clients - Taches de manutention manuelles - Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de l'aéronautique, des Opérateurs de production H/F. Nous proposons une formation de trois semaines à compter du 25/08/2025 afin de pouvoir acquérir les compétences nécessaires sur les postes de Monteurs/Câbleurs. Les principales compétences que vous aurez acquises à l'issu de la formation : - Réalisation de petits câblages - Choisir les composants en fonction du plan - Vérifier la conformité des pièces - Renseignement des documents de production - Respect des normes qualité - Montage de sous ensemble - Lecture de schéma électrique Prérequis afin de pouvoir participer à notre formation : - Être inscrit à France Travail - Une première expérience en industrie souhaitée - Appétence à l'utilisation d'outils type pince à sertir, pince à dénuder - Appétence à la lecture de plan électrique - Motivé, rigoureux et projection sur du long terme Si vous êtes intéressés, alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil : - Possession du caces 1 - Bonne compréhension de la langue française - Savoir compter - Port de charges jusqu'à 25kg - Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois - heures supplémentaires récurrentes - Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Restaurant traditionnel à Olivet recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) de restaurant en cuisine. Poste à pourvoir de suite ! Vous effectuerez la plonge, vous participerez à la mise en place de la cuisine (éplucher, découper les fruits, légumes, les viandes,...) et la préparation des assiettes de desserts (glaces, part de tarte,..). Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez au sein d'une petite brigade du lundi au samedi. Vous souhaitez vous investir dans un établissement où règne la bonne humeur. Vous recherchez un CDI. Vous avez à cœur de participer au bon déroulements des services. Vous êtes réactif/ve et vous aimez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une expérience de 6 mois en plonge et/ou aide cuisine et/ou employé(e) polyvalent (e) de cuisine dans une cuisine de restaurant traditionnel. Vous travaillez du lundi midi au samedi soir (service du soir : uniquement le jeudi, vendredi et samedi.) Vos horaires : 10h - 14h30 et 20h - 23h
Nous recherchons un ouvrier de scierie pour notre entreprise de fabrication de rondins fraisés en châtaignier. Votre mission sera de : - trier et d'empiler des rondins et - de réaliser différentes opérations de perçage, chanfreinage, fendage. une formation sera dispensée pour les candidats débutants
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD du 09/10/2025 au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants : - Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais) - Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais) - Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Association Proximité Services recherche une personne pour aider les personnes à leur domicile pour effectuer : - l'entretien de leur logement, - la préparation des repas, - l'entretien du linge, - accompagnement en courses et RDV. Votre profil : le relationnel fait parti de votre ADN les déplacements chez les particuliers font parti du travail rendre compte de son activité dans le cadre de nos engagements qualité et des prestations. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
Vous êtes motivé(e), curieux(se), et avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez un nouveau cabinet dentaire moderne, implanté dans une maison médicale, pour une belle aventure humaine et professionnelle ! Vous travaillerez avec une praticienne, spécialisée en implantologie, dans une pratique centrée sur la qualité des soins, la prise en charge globale des patients et le confort de l'équipe. Profil recherché : - Assistant dentaire diplômé ou en contrat de professionnalisation (H/F) - Dynamique, organisé(e), bienveillant(e) - Souhaitant s'investir sur le long terme et progresser dans ses compétences - Sens de l'écoute, du travail en équipe et du respect des protocoles Ce que nous vous offrons : - Cabinet neuf et agréable au sein d'une maison médicale pluridisciplinaire - Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi - week-ends de 3 jours ! - Locaux modernes et full numérique - Management humain et valorisant, basé sur la valorisation des compétences - Plan d'intégration structuré et accompagnement dans votre montée en compétences - Réunions quotidiennes pour bien démarrer la journée et réunions mensuelles d'équipe - Espace de pause dédié avec salle de repas et de détente - Local à vélos sécurisé - Démarrage prévu début septembre Conditions proposées : - CDI ou contrat de professionnalisation - Temps plein, 35h réparties sur 4 jours Vous cherchez du sens dans votre travail, un cadre de qualité et une équipe qui avance ensemble ? Ce poste est fait pour vous !
La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) auxiliaire de puériculture Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Contexte Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et de vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi - Empathie - Respect et tolérance - Réactivité et sang-froid - Disponibilité et écoute - Sens des responsabilités accrus Contraintes métiers : - Port de charge ; - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout). Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours ; - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30. Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous réalisez les tâches suivantes : - Nettoyage de toiture - Application de produits de traitement (anti-mousse, résine, etc.)
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous exercez les missions qui suivent : - Assurer : *entretien du logement - ménage *entretien du linge *nettoyage régulier du frigidaire et des appareils ménagers *réfection du lit -Apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne : *aide au lever/coucher/transfert *aide à l'habillage/déshabillage *hygiène corporelle *aide pour les démarches administratives simples *courses/préparation des repas *surveillance dans la prise de médicaments *accompagnement dans les différentes activités de la vie sociale Vous participez à la prévention de la dépendance, stimulez la personne Vous agissez au sein d'une équipe et transmettez vos observations Vous maîtrisez des règles d'hygiène et de sécurité Venez travailler pour l'association Proximité Service La zone géographique (sud - secteur Olivet) à desservir non couverte pas un réseau de transport en commun impose d'être autonome dans des déplacements véhiculés. Votre profil : Vous êtes diplômé ou expérimenté. Doté d'un bon relationnel. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
À Saint-Cyr-en-Val, l'enfance n'est pas qu'un service : c'est un engagement, une énergie, une ambition. Entre Loire et Sologne, cette commune au caractère affirmé conjugue cadre privilégié et vitalité économique. Ici, on pense grand pour les plus petits. Au sein du pôle Enfance Jeunesse, vous rejoignez une équipe qui ne se contente pas de "garder" des enfants, mais qui cultive leur curiosité, leur élan, leur confiance. Une équipe où chaque idée compte, chaque lien créé fait sens, et où l'animation prend toute sa dimension éducative. Vos missions : Du fun, du bon sens : - Entrainer, motiver, accompagner une équipe d'animateurs, avec une démarche éducative, avec dynamisme, pour sublimer les projets à destination des enfants de 3 à 11 ans (extrascolaire et périscolaire). - Participer activement au projet pédagogique et contribuer à développer un cadre de travail stimulant et bienveillant. Créer du lien & inspirer confiance : - Être un référent pour l'équipe, les enfants, les familles, et un partenaire de confiance pour le pôle enfance jeunesse. - Assurer une organisation et un fonctionnement de l'accueil de loisirs dans la bonne humeur et en toute sécurité (hygiène, projets, sorties, réunions, planifications, etc.). Polyvalence au service du public : - Intervenir sur différents sites selon les besoins du service, notamment en maternelle sur la pause méridienne. Profil recherché : - Un directeur (H/F) dans l'âme, qui déborde d'énergie et d'imagination. - À l'écoute, fiable et toujours partant pour coopérer en équipe. - Capable de poser un cadre clair, avec bienveillance et un bon sens de la communication - Diplômé du BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent. - Une bonne dose de patience et beaucoup de joie de vivre. - Être force de proposition dans les projets du pôle : fêtes, événements, séjours, temps forts pédagogiques. Ce que nous vous offrons : - Une équipe engagée et collaborative, où les idées circulent et les talents s'expriment pleinement - Un environnement de travail privilégié, à l'équilibre entre nature préservée et bassin de vie dynamique - Des missions porteuses de sens, variées et ancrées dans une démarche éducative ambitieuse - Une collectivité à taille humaine, agile et innovante, qui donne à ses projets la place de grandir - Une journée de travail, organisée en continu et sur 4 jours en semaine scolaire. - Une organisation rythmée entre temps d'animation avec les publics enfants, jeunes et temps de préparation, de projet - Une politique sociale dynamique avec son CE et possibilité de chèque déjeuner Envie de postuler ? - Transmettez votre candidature avant le 4 juillet 2025 - Les entretiens se dérouleront dans la semaine du 7 au 10 juillet 2025 matin ou après-midi pour les candidats qui auront été retenus. - Attestation d'honorabilité obligatoire à télécharger ici : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion Poste à pourvoir à partir du 1 OCTOBRE 2025 Statut : Remplacement congé maternité (CDD de 6 mois )
Pour une intervention à Olivet et Saint hilaire Vos missions : - L'accompagnement des usagers et des familles dans les procédures d'admission. - Le suivi des projets des usagers concernés (PIA et PAP) - La recherche de partenariats : EAM et EANM - La participation aux réunions d'équipes et animation de celles-ci au besoin - Lien et communication avec les familles et les partenaires - Le lien avec les équipes des différents sites du pôle Enfance-Jeunesse
Vos missions : - Rangement et organisation du parc - Suivre l'organisation du parc matériel suivant les besoins de l'activité. - S'efforcer à organiser le parc matériel de la meilleure façon possible. - Gérer et maitriser les flux entrants et sortants suivant les directives du Responsable de parc matériel. - Planifier les préparations de matériel suivant les demandes de matériel en provenance du service travaux en respectant les délais énoncés. - Organiser les retraits de matériels aux équipes de production ou transporteurs et informer par bon de livraison ou bon de commande suivant les directives données par le responsable du parc matériel. - Maintenir l'organisation du parc suivants les directives données par le responsable de parc matériel.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boulangerie à Olivet nous recherchons notre futur vendeuse. Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits de boulangerie et pâtisseries selon la réglementation , les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous effectuez la mise en place du rayon, le rangement et l'entretien de la boutique (70%vente, 30% ménage) Vous accueillez et renseignez les clients et procédez à l'encaissement. Travail le samedi et dimanche. Horaires variables avec 2 jours de repos hebdomadaire.
Intégré(e) au sein du Service Paie et Administration du Personnel du Groupe DESTIA, vous prendrez en charge divers sujets à l'échelle de notre réseau. Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vos principales missions seront : - Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental etc) - Gestion des embauches - Suivi des cotisations médecine du travail - Gestion des adhésions et des dossiers mutuelle prévoyance - Mise en place et suivi des dossiers d'aides à l'embauche - Support auprès des équipes paie - Liste non exhaustive Chez DESTIA, nous vous proposons : Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA Une mutuelle d'entreprise Diverses primes (parrainages, cooptations.) Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d'avantages 1% logement N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ou venez directement découvrir notre agence. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous avez le sens de l'organisation et faites preuve d'autonomie. Vous êtes dynamique et savez prioriser les tâches. La maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.) est essentielle pour mener à bien vos missions.
Le réseau DESTIA par sa taille (115 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne. Porté par des équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENTHOUSIASME - ENGAGEMENT", le Réseau connait une croissance rapide. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et placez l'humain au c?ur de votre métier ? Rejoignez-nous !
La mairie de la Ferté Saint Aubin recrute Un(e) Responsable de Régie Technique (H/F) Cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou des Agents de Maîtrise (catégorie C confirmée) Poste à temps complet - Recrutement par voie statutaire ou contractuel Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le responsable de la régie technique organise, coordonne et contrôle l'ensemble des interventions des équipes techniques municipales (environ 25 agents) dans les domaines suivants : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique événementielle et maintenance. Les missions : Management et organisation du travail - Encadrement direct des chefs de chantier et coordination des agents (suivi des missions, accompagnement, évaluations annuelles.). - Planification hebdomadaire et mensuelle des interventions en lien avec les priorités de la collectivité. - Suivi des absences, des congés, des plannings et des besoins en personnel. - Animation de réunions d'équipe et participation aux réunions de direction. Gestion et exécution des travaux en régie - Organisation des interventions en régie dans les différents domaines techniques : voiries, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique et évènementiel - Coordination, planification et suivi des travaux et aménagements - Assurer la répartition des moyens humains et matériels en fonction des interventions prévues et imprévues (chantiers, manifestations .). - Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les événements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés.). - Gestion et suivi du parc véhicules et matériel (VL, engins, podiums, chalets, barrières, etc.). - Interface avec les autres services ou associations organisatrices. - Garantir la bonne exécution des travaux en régie : respect des délais, qualité, sécurité. Sécurité, prévention et qualité - Mise en œuvre et contrôle du respect des consignes de sécurité sur les chantiers. - Gestion des EPI, des habilitations et des formations techniques obligatoires. - Participation à la rédaction de procédures. Gestion administrative et budgétaire - Suivi de la consommation des budgets de fonctionnement (achats, fournitures, matériel). - Proposition et suivi d'opérations d'investissement (renouvellement de matériel, rénovation d'équipements). - Suivi des sinistres en lien avec le service finances - marchés. - Rédaction de rapports, de bilans d'activité et de documents techniques (partie technique des marchés outillage, fournitures de matériel .). Profil recherché : Aptitudes : - Capacité à manager une équipe nombreuse et pluridisciplinaire. - Aptitude à gérer les priorités, les urgences et à prendre des décisions rapidement et à rendre compte - Sens du service public, réactivité, rigueur. - Leadership, diplomatie, sens de l'écoute et de l'organisation. - Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et gestion des conflits Compétences et connaissances : - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, .) - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des règles de la fonction publique. - Connaissance de la commande publique et des procédures budgétaires (notions). - Bonne maîtrise des techniques en voirie, bâtiment et espaces verts (réglementation, ERP, matériaux, panneaux, .) - Bonne maîtrise des techniques de gestion de chantiers et de maintenance des infrastructures. - Connaissances en hygiène, sécurité, réglementation du travail et prévention des risques. - Savoir lire et faire un plan (papier, informatique) - Rédaction de comptes-rendus et rapports d'activité. Poste à pourvoir à compter dès que possible Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT. Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à : emploi@lafertesaintaubin.fr
Micro-crèche recherche un(e) EJE Descriptif de l'emploi : - Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'éducateur de jeunes enfants a pour missions : de concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, - Coordonner les projets d'activités, - Accompagner les familles. Les missions : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Elaborer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques - Gérer la relation avec les familles - Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Accompagner l'acquisition de l'autonomie - Définir l'aménagement de l'espace, proposer un milieu sécurisant, stimulant qui permet l'épanouissement, les acquisitions et les découvertes motrices et sensorielles. Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants - Sens des relations humaines - Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en oeuvre de projets - Savoir mener à bien les projets éducatifs pour les enfants et les équipes - Adaptabilité - Ecoute, sens de l'organisation, travail en équipe Dans notre micro-crèche, les enfants sont accueillis afin de favoriser leur bon développement et de permettre à leurs parents de concilier leurs vies professionnelle, familiale et sociale. Le bien-être, l'acquisition de l'autonomie et la sécurité affective sont les valeurs développées par l'ensemble de nos équipes. L'espace y est aménagé pour favoriser son éveil et son développement dans le respect des règles sanitaires concernant la petite enfance. La qualité d'accueil des enfants est assurée par une équipe pluriprofessionnelle composée : d'une coordinatrice éducatrice de jeune enfant, d'auxiliaires de puériculture, de CAP petite enfance.
Commune intégrée au territoire d'Orléans Métropole, Saint-Cyr-en-Val est une commune atypique de 3 500 habitants et 4 500 emplois située entre le Val de Loire et la Sologne. Dans un cadre exceptionnel, la Commune souhaite renforcer son attractivité et sa qualité de vie et recherche des collaborateurs talentueux. Engagée depuis plusieurs années dans une politique ambitieuse en faveur de l'embellissement du cadre de vie, Saint-Cyr-en-Val, labellisée « Fleur d'Or » recrute un collaborateur, agent des espaces verts. Sous l'autorité du Chef d'équipe Espaces Verts, au sein d'une équipe composée de 6 agents, vous participerez au maintien et au développement du cadre de vie de la commune. Entretien des Espaces verts L'agent des espaces verts assure l'entretien courant des espaces verts communaux dans le respect des pratiques de gestion durable : tonte, taille, ramassage des déchets, désherbage manuel ou thermique, arrosage, plantation, entretien des massifs et fleurissement. Dans le cadre de ses missions, l'agent peut être amené à effectuer des opérations ponctuelles de bûcheronnage, de coupe et d'élagage, notamment pour des raisons de sécurité ou d'entretien du patrimoine arboré. L'agent assure le nettoyage, le contrôle et la maintenance de premier niveau du matériel utilisé (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, outils à moteur.), en lien avec l'encadrant technique. Appui aux travaux du cadre de vie et aux manifestations communales En fonction des besoins du service, l'agent peut être mobilisé en appui aux équipes voirie et bâtiment pour des petits travaux d'entretien du domaine public (nettoyage, réparation de mobilier urbain, peinture, petites maçonneries, manutention.). L'agent est ponctuellement sollicité pour contribuer à la logistique des événements organisés par la commune : montage et démontage de matériel, signalétique, préparation des lieux, nettoyage post-événement, en lien avec l'ensemble des services techniques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre collectivité et transmettez-nous votre candidature avant le 23/08/2025 ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Poste calibré C de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux agents titulaire et aux agents contractuels. Permis B obligatoire, C / C1 / BE souhaités. Habilitations professionnelles souhaitées : - CACES: R482 Cat A et C1, R485 Cat1, R486 Cat A1, A3, B1 et B3. - Habilitations électriques : H0, H0V, B0. Sensibilisation aux premiers secours souhaitée. Présence par tous temps à l'extérieur
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur non cablage (H/F) -prendre connaissance et appliquer les règles et consignes de sécurité -lire te comprendre la gamme -réaliser les premières pièces et les faire valider -réaliser la série en conformité avec les temps gamme -appliquer les contrôles prévus et renseigner les fiches suiveuses Vous êtes organisé, minutieux, motivé, et vous avez une première expérience réussi en industrie, Postulez! Nous attendons votre cv ! Travaillez avec Manpower c'est: un agent dédié à votre écoute, des équipements et goodies toute l'année, un compte épargne libre utilisation à 8% d'intérêts annuels, Un CSE bien fourni avec des bon cadeaux, chèques vacances, voyages à prix cassés et réduction sur vos vacances, cours de sport et activités en plein air. Alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez en ligne et contacter dès maintenant notre agence pour discuté de cette opportunité.
Mon Job Saisonnier Saran recrute pour son client des ouvriers pépiniéristes Notre client une entreprise familiale et innovante située près d'Orléans. Grâce à un savoir-faire unique en matière de plantes grimpantes, les pépinières sont aujourd'hui leader français dans la production de clématites et l'un des acteurs majeurs de la plante grimpante en Europe. Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions principales seront de : - Préparation des plantes - Préparation des commandes - Entretien des cultures Après une période de formation au poste, supervisé par votre référent, vous saurez être rapidement autonome dans les tâches qui vous seront confiées Horaire : Du lundi au jeudi 8h-12h / 13h15-17h15 vendredi 8h-12h Ce poste implique une grande rigueur de votre part. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques et basé à ST CYR EN VAL (45590), en Intérim de 18 mois des Soudeur Braseur (h/f) en formation. Objectifs de la formation : - Acquérir des compétences pratiques en soudure-brasure. - Comprendre les normes de sécurité applicables. - Apprendre à utiliser divers équipements et outils de soudage. - Développer des aptitudes techniques et de résolution de problèmes en contexte réel. - Motivation : Avoir l'envie d'apprendre et de travailler dans le secteur de la métallurgie. - Goût pour le travail manuel : Être à l'aise avec les activités techniques et manuelles. - Qualités personnelles : Rigueur, minutie et esprit d'équipe appréciés. Contrat hebdomadaire renouvelable sur 18 mois.
CONTEXTE : Au coeur de notre atelier de production, vous assemblez des sous-ensembles électriques permettant la fabrication de nos groupes électrogènes et climatiseurs. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous travaillez en collaboration avec les différents services de l'entreprise. MISSION : En tant que câbleur, vous réalisez à partir de plans de câblage, le montage d'armoires électriques et / ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Choisir les composants en fonction de la nomenclature et / ou du dossier de travail - Réaliser des câbles de puissance de sections variées - Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques - Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un chassis d'armoire électrique - Réaliser des torons / faisceaux électriques - S'assurer de la qualité des éléments câblés - auto-contrôle / contrôle croisé PROFIL RECHERCHE : Une formation en électricité (BEP/BAC), serait un plus. Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s'investir dans l'apprentissage d'un métier manuel. La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. CDI à la clé
L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
VOS MISSIONS PRINCIPALES : Animation et pédagogie : -Préparer et animer des séances de formation -Concevoir et utiliser des outils pédagogiques -Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées aux difficultés de l'apprenti et à la pédagogie de l'alternance -Mettre en œuvre les conditions de sécurité de l'apprenti pendant le temps de formation -Programmer la mise en œuvre de la progression pédagogique et la réajuster -Positionner les apprentis pour identifier les acquis de l'apprenti et identifier le degré et le niveau des difficultés de l'apprenant -Proposer les aménagements, les mettre en œuvre tout au long du parcours de formation et renseigner les documents règlementaires -Construire des parcours de formation adaptés pour répondre aux besoins de l'apprenti -Evaluer les compétences ou les capacités -Concevoir les épreuves certificatives des apprentis en Contrôle en Cours de Formation, dans le cadre règlementaire -Participer à la certification et aux corrections d'examens Accompagnement dans le cadre du tutorat : -Favoriser la mise en œuvre du projet de formation les projets individuels des apprenants de l'apprenti en collaboration avec les acteurs du projet : l'entreprise, la famille et les équipes pédagogiques et éducatives -Proposer des axes de remédiation : actions de formation et éducatives -Mettre en place et assurer le suivi régulier en entreprise et en formation par la mise en place d'un suivi régulier de l'apprenti sur le temps de formation en CFA et en entreprise Organisation et communication : -Rendre compte des actions pédagogiques et d'accompagnement -Participer au fonctionnement de l'antenne en lien avec les autres éducateurs scolaires spécialisés, formateurs et le cadre pédagogique -Favoriser le lien entre le les équipes pédagogiques et éducative du CFA partenaire -Participer à la vie institutionnelle de l'association -Participer à des actions de promotion de l'ARDEQAF ERTS CFAS ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) FORMATEUR(TRICE) ? -Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, ou disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'animation de formation -Vous maitrisez les problématiques liées aux publics en difficulté -Vous avez une connaissance des typologies de handicap -Vous maîtrisez avec aisance la bureautique, notamment l'environnement Google. -Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service. -Vous savez travailler en équipe. -Permis B exigé. Pourquoi nous rejoindre ? -Au-delà de vos missions vous pourrez : -Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre poste -Bénéficier de congés au-delà du minimum réglementaire -Bénéficier des avantages du CSE actif, proposant des œuvres sociales attractives
L'ERTS implantée sur Olivet (45) depuis plus de 50 ans, et en Région Centre Val de Loire, dispense des formations en travail social des niveaux 3 à 7. Certifiée aux critères qualité Qualiopi, l'ERTS propose des cursus de formations initiale, continue, apprentissage, sur mesure, VAE.
Dans le cadre de son développement, l'ARDEQAF recrute pour son site d'Olivet, un formateur H/F, en contrat à durée déterminée, à temps plein pour une période de 12 mois. Vous interviendrez au sein du pôle des formations Educatives et d'Accompagnement à la Personne et plus particulièrement sur les filières Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) et Moniteur Educateur (ME) VOS MISSIONS PRINCIPALES : Animations de formations en groupe, en sous-groupe, en amphithéâtre, suivis individualisés ; Accueil et information des promotions ; Suivi et évaluation des parcours étudiants ; Animations en formation initiale et continue sur des thématiques précises ; Élaboration de supports pédagogiques. Ingénierie pédagogique et organisation : Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif de sélection ; Pouvant être en charge de l'organisation et suivi du dispositif d'un domaine de compétences ; Contribution au développement des projets ; Partenariat avec les sites qualifiants et référents professionnels ; Développement des activités de formation qualifiante et continue relative aux filières de formation ; Planification et organisation de cursus en fonction des voies d'accès ; Recrutement des formateurs occasionnels ; Participation aux processus de certification ; Implication sur des projets transversaux. Représentation de l'ERTS : Vous participez à la vie de l'ARDEQAF ; Vous animez des forums, salons, événements ; Vous prenez part aux réunions de travail, d'équipe, de pôles. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE : Vous disposez au moins d'un diplôme de niveau BAC+3 Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme de formateur d'adulte (souhaité) ; Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en qualité de formateur pour adultes (souhaité) ; Vous maîtrisez la pédagogie des adultes, l'animation de groupe et le travail en équipe ; Vous maîtrisez : Docs, Sheet, Word, Excel, PowerPoint, et les outils numériques (TICE, Plateforme collaborative, LMS) ;. Vous avez une bonne connaissance des réalités professionnelles liées à l'accompagnement des publics en difficultés; Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur social, médico-social ou éducatif ; Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelle, votre capacité d'adaptation et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service ; Vous savez travailler en équipe. CONDITIONS DU POSTE Contrat à durée déterminée - 1 ETP - Poste à pourvoir en septembre 2025 CCN du 15 mars 1966 - Cadre classe 3 Rémunération à partir de 2670 euros (A déterminer selon le diplôme et l'expérience) Lieu de travail : Olivet, déplacements occasionnels en Région Centre-Val-de-Loire
CDD DE 12H AU TOTAL 1H du lundi au vendredi Besoin: aide à la toilette Tarif de 16€ net de l'heure congés payés inclus
Oxilia, est une agence digitale d'aide à domicile pour personnes âgées. Pour en savoir plus : www.oxilia.fr
Notre agence Adéquat Beaugency recrute un ou une Pâtissier F/H pour une mission en CDI située à Mareau-aux-Prés pour un client spécialisé en boulangerie - pâtisserie traditionnelle. Vous êtes passionnés et avez envie de travailler dans une ambiance chaleureuse & familiale, alors n'hésitez plus --> POSTULEZ Vos futures missions : Préparateur et confiseur de pâtisseries traditionnelles en respectant les recettes et les techniques artisanales. Assurer la qualité et la présentation des produits en veillant à leur fraîcheur et à leur esthétique. Gérer les stocks de matières premières et passer les commandes nécessaires pour éviter les ruptures. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en nettoyant et en décontaminant régulièrement les équipements et les surfaces de travail. Innover et proposer de nouvelles recettes pour diversifier l'offre de pâtisseries. Le Profil Adéquat : Diplôme CAP Pâtisserie requis. Expérience en pâtisserie traditionnelle appréciée. Capacité à travailler de manière autonome. Passion pour l'artisanat et la tradition. Pourquoi vous allez aimer travailler au sein d'une très belle boulangerie Pâtisserie traditionnelle et familiale : Expérience : 2 ans minimum, autonomie obligatoire Fermeture estivale de l'entreprise du 1 ER août au 25 août. Salaire 2300€ BRUT Mensuel selon votre expérience Contrat CDI 35h semaine, payant des heures supplémentaires 2 jours consécutifs de repos Pas de travail en coupure Premier de fin d'année Mutuelle d'entreprise Épargne salariale Mutuelle d'entreprise Épargne salariale Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre (age maximal 29ans) dans la catégorie des militaires du rang (soldat). Nationalité Française Le titulaire du poste assure l'appui au commandement dans le domaine des Systèmes d'Information et de Communications, soit en unité de combat, soit au sein du bureau central SIC du régiment. Technicien indispensable à la conduite des opérations, il est responsable de la mise en œuvre et de l'exploitation des équipements de radio-transmission de son groupe de combat. Il veille aussi au respect des procédures et assure le suivi ainsi que l'entretien des matériels. Missions : - S'instruire en permanence afin de suivre les évolutions des Systèmes de Communications de l'armée de terre - Instruire les personnels de son escadron dans l'utilisation des postes radios et systèmes de la Numérisation de l'Espace de Bataille - Initialiser les postes radios de son unité sur le terrain ou en mission opérationnelle à l'étranger - Gérer les ressources en matériel, le suivi et l'entretien des matériels de transmission - Monter une station de radio (mise en œuvre, initialisation, camouflage) - Mettre en œuvre des groupes électrogènes, assurer la desserte en énergie de sa station - Suivre la situation tactique afin de synthétiser à son chef les compte-rendus des réseaux radios Compétences et savoir-être : - Polyvalence et autonomie - Rigueur, réactivité - Disponibilité, - Esprit d'équipe Profil recherché : - Connaissances souhaitables dans le domaine de l'informatique, du réseau IP (Internet Protocol) - Dynamisme et rusticité - Goût pour les nouvelles technologies, le numérique - Procédurier et capacité d'adaptation
Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre en tant que militaire du rang (soldat). Être de nationalité Française. Limite d'âge à 29 ans. Vous êtes le relais permanent du bureau central RH du régiment. Vous serez le conseiller RH de votre supérieur et de vos camarades militaires de votre unité. Missions : - se tenir informé des procédures et campagnes en cours afin de respecter les délais imposés ; - conseiller les chefs dans le domaine RH ; - participer aux travaux de chancellerie : - suivre les demandes de médailles ; - rédiger en bonne conformité les bulletins de sanction ; - Participer aux travaux annuels RH; - transmission aux intéressés des décisions liées aux contrats ; - suivre les demandes d'inscriptions afférentes à la formation de cursus ; - prise en compte et mise en œuvre des campagnes de recrutement et des inscriptions aux concours. Compétences et savoir-être : - Polyvalence et autonomie - Rigueur, réactivité - Disponibilité, - Esprit d'équipe Profil recherché : - Connaissances souhaitables dans le domaine RH - Dynamisme et rusticité - Procédurier et capacité d'adaptation
Nous recherchons un Assistant Commercial H/F pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans le développement de nos activités, en assurant le suivi des commandes et en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos missions : * Gestion des commandes : responsable de la prise et du suivi des commandes * Relation client : être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en assurant un service de qualité et en répondant à leurs besoins * Support commercial : assister la responsable du point de vente dans la préparation des devis, la gestion des stocks et la mise à jour des bases de données clients. * Veille concurrentielle : réaliser une veille concurrentielle pour identifier les opportunités de développement et les tendances du marché. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif Profil recherché pour le poste d'Assistant Commercial H/F : * Issu(e) d'une formation Bac +2 en commerce, gestion ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire. * Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion et de suivi des commandes. Qualités : Vous avez un sens aigu du service client, une excellente communication et une capacité à travailler en équipe. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre proactivité et votre esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour ce poste. Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives tout en respectant les procédures en vigueur. Conditions de travail : * CDI à temp plein * Date de début de contrat : 1er septembre 2025 * Rémunération selon profil et expérience à partir de 24 000 € brut annuel * Travail en horaires de journée, du lundi au vendredi * Avantages complémentaires : * prévoyance * titres-restaurant * prime conventionnelle
Poste Au sein d'un CADA nous recrutons Un Educateur Spécialisé H/F/X en CDD Poste basé à Olivet, 35h/semaine du lundi au vendredi. Salaire selon convention collective + prime SEGUR. Vos missions : Accueillir et accompagner des familles et/ou des personnes isolées tout au long de l'instruction de leur demande d'asile et vous les aidez dans leurs démarches d'ordre administratif, social, familial, éducatif ou financier. Proposer et encadrer des activités/ animations individuelles ou collectives visant à l'intégration des demandeurs d'asile. Soutien à la fonction parentale. Préparation à la sortie du CADA. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Le 18 Juillet 2025 Informations pratiques liées au poste Durée initiale 1 mois avec possibilité de renouvellement Diplôme d'état Educateur(trice) Spécialisé(e) Expérience Souhaitée Sens de l'organisation Disponibilité et facilité d'adaptation
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Au cœur d'une équipe projet dynamique, vous serez le maître d'œuvre du volet mécanique, garant de la robustesse et de la cohérence technique des produits d'un équipementier technologique majeur dans les domaines de l'aéronautique, de la défense, de l'espace et des transports. Dans le cadre de projets de développement en cours ou à venir, vous renforcez l'équipe en y apportant votre savoir-faire en conception mécanique avancée. Grâce à votre expérience, vous êtes en mesure de structurer le développement de solutions robustes, de garantir leur conformité aux exigences techniques et de conduire leur industrialisation. Vos missions principales : * Concevoir l'architecture mécanique détaillée du produit, depuis la modélisation 3D jusqu'à l'élaboration des plans de définition ; * Intégrer les contraintes industrielles dès la phase de conception, en collaboration étroite avec les fournisseurs et les équipes industrialisation ; * Effectuer des études de prédimensionnement, proposer et mettre en œuvre des calculs analytiques ou par simulation afin d'optimiser les choix techniques dès les premières phases de développement ; * Définir et piloter les campagnes d'essais mécaniques : vibrations, chocs, contraintes thermiques et climatiques, compatibilité matériaux. afin de valider la robustesse de la solution ; * Constituer et gérer le dossier de définition dans le respect des processus qualité en vigueur ; * Rédiger les dossiers de justification mécanique, participer aux qualifications physiques des produits et fournir les livrables attendus pour les différents jalons projet. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Génie Mécanique avec une expérience significative d'au moins 3 ans dans un bureau d'études ou dans un milieu industriel exigeant comme l'aéronautique, le spatial ou la défense. Vous maitrisez les logiciels de conception et dimensionnement CREO & ANSYS. Votre parcours vous a permis de développer une expertise approfondie des matériaux, et plus particulièrement des traitements de surface, dans le cadre d'applications liées à la défense. Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
Nous recherchons pour un de nos clients, boucherie/charcuterie, vendeur/vendeuse Vous serez en charge de : - Accueillir la clientèle - Assurer l'encaissement - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement Profil : Vous disposez d'une expérience en vente de produits alimentaire. Vous avez la connaissance du Stockage de produits alimentaires, de la Chaîne du froid, des Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail du mardi au samedi, 35H/semaine.
Nous recherchons pour un client de l'aéronautique, un TECHNICIEN FRIGORISTE H/F. Rattaché au responsable frigoriste de production, vous serez en charge de garantir les opérations frigo (montage/ charge/test). Vos missions : - En collaboration avec les monteurs mécaniques et électriques, vous serez en charge du montage. - Vous serez chargé du remplissage des machines - Conformément à nos procédures internes et aux règles de l'ART du métier de frigoriste, vous testez et contrôlez la mise en service du circuit frigo. - Vous contrôlerez dans une enceinte climatique que les produits sortis de production sont conformes aux exigences requises de performances et de qualité (aspect, vibration). - En collaboration avec votre responsable et notre bureau d'études, vous pourrez être amené à participer à des missions, d'aide à la conception des circuits de climatisation d'air, capitalisation du retex visant l'amélioration continue de nos produits. - Rédaction de procédures de montage ou de PV de test. Profil : Diplômé(e) dans le domaine du génie thermique avec une première expérience dans le froid semi industriel. Poste en horaire de journée, vous travaillez sur 4.5 jours par semaine. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour un de nos clients un monteur braseur F/H. Vos principales missions : - Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW) - Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques et électromécaniques - Veiller à la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication - Assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d'études Votre profil : - Connaissance en mécanique - Aptitudes à la soudure / brasure Poste à dominent monteur avec des compétences en soudure brasure. Vous disposez d'une première expérience en brasure. Vous êtes rigoureux, précis et appréciez le travail en équipe ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Travail sur 4 jours (07h - 12h / 12h30 16h45) Personne opérationnelle
Nous recherchons pour un client de l'aéronautique, un Câbleur H/F. Vos missions : - Choisir les composants en fonction de la nomenclature et /ou du dossier de travail. - Réaliser des câbles de puissance de sections variées. - Câbler des sous-ensembles électriques et électromécaniques. - Intégrer les éléments nécessaires au câblage sur un châssis d'armoires électrique. - Réaliser des torons/faisceaux électriques. - S'assurer de la qualité des éléments câblés - autocontrôle /contrôle croisés. - Monter les éléments mécaniques élémentaires. Profil : formation en électricité souhaité, et expérience en industrie serait un plus. Poste en horaire de journée, sur 4 jours Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour notre client, du secteur Agro-alimentaire, un Conducteur de ligne H/F. Vos tâches : - Conduire les équipements de sa zone de production. - Participer à la production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité et de performance. - Réaliser les changements de format, l'hygiène et les contrôles des conditions de base des équipements. - Suivi et respect des règles et des procédures opérationnelles. - Assurer la disponibilité des standards et du suivi des systèmes de Maintenance. Vous disposez d'une expérience de 6 mois minimum, en industrie Agro-alimentaire sur un poste similaire. Vous avez suivi une formation de conducteur de lignes automatisées. Vous avez des connaissances en informatique, et des bonnes pratiques dans un atelier Agro-alimentaire. Poste à pourvoir en 4x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h).
Vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine croissance et acquérir de nouvelles compétences dans le secteur de l'industrie aéronautique ? Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons des candidats souhaitant effectuer une formation pour devenir câbleur industriel. Cette formation se déroule sur 3 semaines à compter du 25 août 2025. Les points forts de la formation : - Une formation sur mesure adaptée aux besoins de l'entreprise utilisatrice - Un apprentissage concret avec immersion en entreprise - Une mission pouvant déboucher sur une embauche à l'issue de cette formation Prérequis : - Appétence à l'utilisation d'outils type pince à sertir, pince à dénuder,... - Appétence à la lecture de plan électrique - Motivé, rigoureux et projection sur du long terme - Etre titulaire du permis B
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'étuis imprimés à destination de l'industrie pharmaceutique, un conducteur de ligne (H/F) leader de sa zone de production. Cette entreprise, de 50 salariés, à forte valeur humaine saura mettre en avant votre polyvalence en vous offrant la possibilité de naviguer sur différentes machines de production et procédés de fabrication. Vous avez envie de travailler avec des personnes passionnées par leur métier, qui ont le sens du détail et un fort engagement ? Ne cherchez plus, découvrez notre offre et rejoignez-nous ! Votre quotidien professionnel se situe entre production et réglage ? alors ce qui va suivre va vous plaire ! Vous travaillerez en autonomie sur votre machine plieuse/colleuse. Votre coeur de métier : Leader de votre zone de production, vous assurez l'approvisionnement de votre ligne tout en y assurant le réglage. Vos missions principales: - approvisionner la ligne en consommable - assurer le réglage complet de la machine de collage - optimiser les temps de calage (réglage) de ligne - gérer le personnel affecté à la machine Horaires : 2x8-3x8 selon les besoins Vous aimez gérer et anticiper la production, prendre des responsabilités et optimiser les processus en vous appuyant sur des collaborateurs compétents ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous ! Nous avons hâte d'échanger avec vous et de vous en dire plus sur ces missions ! Plus qu'une expérience, c'est votre passion pour l'industrie et la mécanique qui feront votre succès au sein de l'unité de fabrication ! Notre client vous formera et vous accompagnera sur toutes vos missions pour garantir votre plein réussite à ce poste. Au-delà d'un profil, nous recherchons une personnalité ! 13eme mois+interéssement+participation
Vous effectuerez la livraison de matériaux de construction au départ d'OLIVET (45). Les tournées se font du mardi au samedi. Concrètement, quelles seront vos missions au quotidien ? Conduire un PL plateau Utiliser le bras de grue auxiliaire Sanglage Chargement possible à l'aide d'un chariot de manutention de type CACES 3 Livraison de 6 à 10 clients par jour sur le Loiret et le Loir et Cher Pourquoi nous rejoindre ? - Vous serez accompagné par Gaëtan de notre service formation, - Vous serez soutenu par Jessica votre manager de proximité basé dans votre région, - Nous sommes soucieux du respect de votre sécurité et des différentes règlementations, - Vous travaillerez avec des véhicules récents et régulièrement entretenus par notre service technique, - Vous serez payé de toutes vos heures. Rémunération : Taux horaire selon le profil. Forfait mensuel de 169H + Heures supplémentaires + primes + frais de route selon la convention + mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur + avantages CE : réduction sur les loisirs (cinéma, parc d'attractions, billetterie...). Vous êtes titulaire du permis C, de la FIMO/FCO, du CACES grue auxiliaire et de la carte conducteur à jour. Vous avez une expérience de 6 mois dans la manipulation du bras de grue auxiliaire, avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec des valeurs fortes, rejoignez l'équipe des Ambassadeurs de l'ESPRIT Tremblaye ! Notre profil vous plait ? Envoyez uniquement votre CV Si ça matche entre nous, vous serez contacté au téléphone par Sandra, notre chargée de recrutement Vous rencontrerez votre futur manager Jessica Compétences : Organisé(e), Autonome, Sens relationnel, Rigueur
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Chauffeur de cylindre à pneu H/F. Vos missions : - Réaliser le compactage des différentes couches (terre, graviers, enrobés). Ajuster la pression et la vitesse du cylindre en fonction du type de sol et du résultat attendu. Assurer un passage uniforme pour une bonne compaction. Respecter les plans de compactage définis par le géomètre ou le chef de chantier. Votre profil : CACES R482 catégorie D Autonomie Précision Sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe
PRESTIGELEC 45 est une entreprise d'électricité basée sur St Cyr en Val (45) et spécialisée dans l'équipement de LOGEMENTS NEUFS (collectifs et maisons). Nous intervenons sur Orléans et son agglomération, Chartres et Bourges. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un ELECTRICIEN LOGEMENTS & PARTIES COMMUNES (H/F), vous serez amené à effectuer les missions suivantes : - Réaliser des incorporations en voile et en plancher, - Capacité à lire un plan électrique (logement et SG), - Connaissance et maitrise de la norme NF C15-100, - Équiper des logements (appareillage et tableau électrique), - Réaliser des colonnes montantes de Services Généraux - EDF - FRANCE TELECOM, - Effectuer des essais et des contrôles des ouvrages. Ce poste nécessite de la rigueur, du dynamisme et l'envie d'évoluer dans une PME.
L'équipe mobile d'appui médico-social (EMAS) rattachée au Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile assure aux établissements scolaires les prestations d'appui indirectes suivantes : - Conseiller, participer à des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap ; - Apporter appui et conseil à un établissement scolaire, en cas de difficulté avec un élève en situation de handicap - en veillant à associer les parents et le détenteur de l'autorité parentale - qu'il bénéficie ou non d'un accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH), étant entendu que l'équipe mobile d'appui n'intervient pas en substitution d'un AESH ; - Aider la communauté éducative à gérer une situation difficile ; et dès lors que la situation de l'élève le nécessite, en veillant à associer les parents et le détenteur de l'autorité parentale. Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 01/02/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein de l'EMAS, l'Educateur spécialisé (H/F) a pour principales missions de : - Apporter son expertise dans son domaine aux établissements scolaires et à la communauté éducative afin de renforcer la scolarisation des élèves en situation de handicap. - Participer à l'élaboration en équipe des préconisations proposées aux enseignants, à la préparation et présentation des actions de sensibilisations. L'Educateur spécialisé (H/F) ne délivre pas de prestations directes d'accompagnement individuel aux élèves. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, vous justifiez d'une première expérience de collaboration avec l'Education nationale. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous avez de véritables facilités à construire des liens partenariaux. Vous avez une bonne connaissance des acteurs du territoire et du champ du handicap. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, et confidentialité. Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Objectifs de la mission : Assister le département Trésorerie dans la gestion de la trésorerie quotidienne (cash management & back office), l'établissement des prévisions et des reporting (Middle Office), la gestion des instruments de financements CT (Financements) et la gestion des risques financiers (Front Office) ; Apporter un soutien à l'équipe qui, en retour, s'assure que la mise en pratique et l'acquisition des connaissances théoriques se font correctement ; Approche par palier/étape en fonction de la capacité de l'apprenti à acquérir les bonnes pratiques et de son engagement ; Former l'apprenti aux différentes facettes de la gestion de trésorerie et de lui permettre d'acquérir des compétences pratiques qui seront essentielles dans sa future carrière. Description des tâches composant la première phase de la mission (Cash Management / Back Office / Middle Office) : Trésorerie quotidienne : Vérification de la bonne réception de tous les Relevés de Compte (RDC) (si non réception > action auprès des banques) Rapprochement manuels des flux de la veille et équilibrage des comptes Vérification des fichiers de paiements reçus de la comptabilité, des RH . dans KYRIBA et suivi de la bonne exécution des flux (contrôle des ACK et rejets de paiement) Vérification et couverture des appels de marge (liés aux couvertures matières premières) Vérification et validation des opérations financières saisies dans TITAN (Financements : NEU CP, RCF, prêts internes & externes, Change, Taux,...) et rapprochement des flux Compréhension des flux, de leur nature et (ré)attribution des codes budgets Suivi de résolution des problèmes avec les banques ( détails et réclamations de frais , décalage date de valeur, flux non exécutés) Traitement du courrier bancaire (tri facture / RDC / Relevé d'effets Encaissement-décaissement, scan et enregistrement des factures, avis débit/crédit) pour s'assurer que les bonnes personnes/départements sont informés Reporting & tâches récurrentes : Travaux comptables début de mois (préparation, suivi, vérification des bases pour mise à jour et édition ) des facturations et provisions comptables Vérification de la facturation des commissions sur les financements : utilisation / non utilisation + RCF + garantie NEU CP Vérification des comptes courants et édition des échelles d'intérêts mensuelles Mise à jour du tableau des devises Contrôle des frais bancaires Vérification des flux liés aux couvertures de taux Reporting des virements intra groupe (IG) bi-mensuels Etablissement et mise à jour du tableau des emprunts intra-groupe Demande de retour de fonds + mise à jour tableau de suivi + saisie + suivi Régularisation des virements EUC Etablissement et suivi du dossier de financement FranceAgriMer (financement des stocks de céréales) Mise à jour des référentiels dans HEPATUS (logiciel de gestion des pouvoirs bancaires) : comptes bancaires / mandants / pouvoirs Circularisation et suivi avec les auditeurs (CAC) + demande de régularisation aux banques Mise à jour des KYC (Know Your Customer) avec les banques : transmission des documents requis pour la mise à jour de leurs dossiers et la connaissance de leurs clients (sociétés) Missions spécifiques : Mise en place de reporting mensuels (type impayés par compte), analyse et objectifs (plans d'actions) de réduction des impayés pour diminuer les frais Participation la construction et l'optimisation des prévisions de trésorerie. Profil / Compétences requises Études en finance, comptabilité ou domaine connexe. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de trésorerie & comptabilité). Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Fiabilité, curiosité & engagement. L'apprenti sera sous la supervision directe du trésorier (maître d'apprentissage) et bénéficiera d'un accompagnement tout au long de sa mission.
La Société Coopérative Agricole AXEREAL, leader Européen de la collecte de céréales est un groupe agro-industriel présent en France et à l'international.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant commercial (H/F) -Prospection & RDV : Vous décrochez votre téléphone comme un(e) pro pour prendre des rendez-vous avec nos clients et prospects. -Devis & conventions : Vous préparez, rédigez et envoyez des offres -Suivi & relance : Vous transformez les opportunités en succès grâce à votre sens du commerce et votre persévérance. -Dossiers commerciaux : Vous préparez tout ce qu'il faut pour que les rendez-vous soient une réussite. -Mise à jour CRM : Vous gardez la base de données aussi précise que possible -Traitement des demandes : Mail, téléphone, CRM. Rien ne vous échappe ! -Gestion administrative : Vous collectez les documents nécessaires sans jamais rien oublier. -Gout du challenge et du résultat -Organisé(e) et rigoureux(se), rien ne vous échappe -À l'aise au téléphone et en rédaction, vous avez le sens du contact -Dynamique et réactif(ve), vous trouvez toujours une solution -À l'aise avec les outils CRM et bureautiques -Une première expérience sur une fonction similaire ? Indispensable ! Pourquoi rejoindre notre client ? Des opportunités d'évolution Une ambiance de travail agréable Des défis chaque jour ! Possibilité d'embauche en CDI Tenté(e) par l'aventure ? Envoyez nous votre CV et postulez.
Vous serez responsable de l'approvisionnement de tous les produits alimentaires de votre poste ; de la production culinaire, de la conservation à l'application des normes d'hygiène. La satisfaction de la clientèle en restauration sera également l'une de vos missions principales. Sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez en charge de : - Gérer et animer l'équipe qui travaille dans votre partie, - Garantir la qualité constante des produits fabriqués, - Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant, - Contrôler l'application des procédures HACCP. - Veiller à la propreté de la cuisine et de sa partie, à l'état de l'équipement et du matériel utilisés. Votre profil : - Fort esprit d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté et de sécurité - Créatif / Créative - Sens du détail - Passion du métier
L'hôtel restaurant L'Orée des Chênes, un cadre d'exception niché au cœur de la Sologne, recherche un Commis de Cuisine talentueux et motivé pour renforcer son équipe dynamique ! Vous êtes passionné par la cuisine et souhaitez évoluer dans un environnement naturel et raffiné ? Cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Commis de Cuisine, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et la présentation de plats inspirés par la gastronomie française et les produits locaux de saison. Sous la responsabilité du Chef, vous serez amené à : - Préparer les ingrédients nécessaires à l'élaboration des plats. - Participer activement à l'assemblage des plats et à la mise en place. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en cuisine. - Contribuer à la qualité du service en apportant soin et précision à chaque préparation. Votre profil : - Formation CAP/BEP Cuisine ou expérience équivalente en restauration. - Passion pour la gastronomie et envie d'apprendre et de progresser aux côtés d'une équipe expérimentée. - Rigueur et réactivité, vous savez travailler en équipe et avez le sens du détail. - Adaptabilité et capacité à travailler sous pression, tout en conservant le sourire et la bonne humeur ! Nous offrons : - Un cadre de travail exceptionnel au sein d'un hôtel restaurant reconnu pour son charme et la qualité de son service. - Opportunités de formation et d'évolution, pour accompagner votre développement personnel et professionnel. - Une équipe chaleureuse et solidaire, partageant la passion de la cuisine et de l'accueil. - Avantages : repas, primes et autres bénéfices liés au secteur hôtelier. Rejoignez L'Orée des Chênes et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients. Nous serons ravis d'accueillir des talents partageant nos valeurs de qualité, de respect et de passion !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, Responsable Performance Supply Chain PV h/f à Olivet (45). Le poste est à pourvoir en CDI. Votre principale mission est d'assurer une gestion efficace et rentable de la chaîne d'approvisionnement, tout en favorisant l'excellence opérationnelle, ainsi que le développement et l'implémentation de leviers. Vos missions sont les suivantes : - Supporter l'élaboration et déploiement du plan de charge opérationnelle en optimisant les flux logistiques, aux côtés des équipes planif et APV, - Anticiper les besoins et ajuster les ressources en fonction des prévisions et des contraintes, - Développer des scénarios d'optimisation opérationnelle, les tester et les mettre en œuvre, - Identifier les leviers d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes, - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance supply chain, y compris adhérence au plan de charge, - Être garant de la fiabilité des données opérationnelles (stocks, silos, produits, etc.), - Assurer la mise à jour et la qualité des bases de données liées aux opérations courantes : flux, transfert - Préparer et animer les réunions transversales (PIC, points amont) pour garantir une coordination optimale entre les équipes, - Faciliter la prise de décision en fournissant des analyses claires et des recommandations, - Mettre en place des tableaux de bord pour un suivi régulier et précis des performances. Profil recherché : De formation école Ingénieur ou Commerce, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la supply chain. Vos connaissances dans le secteur agricole est atout supplémentaire. Vous maîtrisez le pack-office 365 dont Excel niveau avancé, ainsi qu'un outil d'analyse de données tel que Power BI. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes à l'aise à l'oral et êtes force de proposition. Vous possédez une appétence pour les chiffres. Permis B Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre. Avantages : Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un package de rémunération (Fixe + 13e mois + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les résultats). - Une Politique Handicap et Diversité. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur (H/F) sur notre site de Saint-Cyr en Val. Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel du 02/10/2025 au 23/12/2025 (85%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux selon les protocoles établis - Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien - Former et sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène - Réaliser des contrôles réguliers pour s'assurer du respect des normes d'hygiène PROFIL SOUHAITÉ : - Vous êtes professionnel du secteur de la Propreté en justifiant d'une expérience significative dans ce domaine - Une expérience de formateur dans le domaine de la Propreté sera appréciée. - Vous aimez transmettre vos connaissances et avez le sens de la pédagogie - Vous êtes autonome doté d'un bon sens relationnel, à l'aise dans la communication - Vous avez le goût du travail d'équipe ainsi qu'une certaine agilité concernant les outils numériques. - Permis B requis ; véhicule de service mis à disposition RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2 058.59 € mensuels bruts négociable pour un temps plein)
RECRUTEMENT COACHS SPORTIFS INDÉPENDANTS - ORLÉANS ET ALENTOURS Tu veux vivre à 100 % de ta passion pour le coaching ? On recrute. Maintenant. Notre équipe s'agrandit et nous cherchons des coachs sportifs indépendants pour rejoindre l'aventure dans 7 clubs Basic Fit stratégiquement situés : Olivet Orléans Jeanne d'Arc Saran Fleury-les-Aubrais Orléans Libération Saint Jean de la Ruelle Orléans Sud (nouvelle ouverture) et dans toute la France également ! Ce qu'on te propose : Une visibilité maximale dès le premier jour (tenue bleue iconique, communication en club, stratégies) Un accompagnement business sur-mesure : formation vente, pack d'outils personnalisés, coaching hebdo Un réseau local soudé et bienveillant de coachs motivés à progresser ensemble Une redevance progressive (100€/mois au début) pour t'aider à construire ta clientèle sans pression L'accès à des opportunités d'évolution : jury d'examen, formateur, Super Coach... Tu es la personne qu'on recherche si. - Tu as un diplôme reconnu (BPJEPS AF, CQP IF, STAPS...) - Tu veux développer ta clientèle sans être seul - Tu as l'âme d'un entrepreneur (même débutant) - Tu es prêt à t'investir à fond pour tes clients Début d'activité : 1er Septembre 2025 ou dès que possible Postule maintenant pour faire partie de la sélection et bénéficier d'un accompagnement complet Tu veux en discuter avant de postuler ? Coach, il est temps de sortir de la masse. Rejoins une équipe qui te tire vers le haut.
Missions principales : Assurer la tenue quotidienne et l'organisation de la boutique (propreté, agencement, merchandising) Réceptionner, contrôler et mettre en place les arrivages de plantes et de fleurs Gérer les commandes spécifiques : mariages, anniversaires, deuils, événements Ouvrir et fermer la boutique selon les procédures établies Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec un sens du service exemplaire Conditions de travail : Horaires : du lundi au samedi - 9h à 14h et 14h à 19h Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Rémunération : selon profil, 1 750 € net mensuel (soit environ 2 300 € brut) Avantages : Mutuelle d'entreprise Jours de RTT Primes de participation selon les résultats
Le Grenier de Marie et Anaïs situé à Olivet, est une enseigne spécialisée dans la vente de café et thé de haute qualité. Forts de notre expertise et de notre passion pour ces produits raffinés, nous offrons à nos clients une expérience unique autour des saveurs et des arômes délicats. Nous recherchons pour compléter notre équipe de vente, un nouveau collaborateur ! Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur nos différents produits. Présenter et expliquer les caractéristiques spécifiques de nos cafés et thés. Assurer la vente et la fidélisation de la clientèle. Participer à la gestion du stock et à la mise en rayon. Contribuer à l'animation du point de vente et aux événements spéciaux. Profil recherché : Nous cherchons une personne curieuse, désireuse d'apprendre et possédant une véritable humilité. Une expérience précédente dans la vente est un plus, mais nous privilégierons avant tout votre intérêt et votre motivation pour nos produits. Compétences et qualités requises : Excellentes capacités de communication et relationnelles. Intérêt marqué pour les produits spécifiques tels que le café et le thé. Envie d'apprendre et de se perfectionner. Ouverture d'esprit. Sens de l'organisation et rigueur. Conditions de travail : Temps partiel : 24 heures par semaine. Horaires : du mardi au samedi de 14h30 à 19h00. Le poste est à pourvoir en septembre. Nos salariés bénéficient d'une remise de 50%sur nos produits.
Le Grenier de Marie et Anaïs situé à Olivet, est une enseigne spécialisée dans la vente de café et thé de haute qualité. Forts de notre expertise et de notre passion pour ces produits raffinés, nous offrons à nos clients une expérience unique autour des saveurs et des arômes délicats. Nous recherchons pour compléter notre équipe de vente, un nouveau collaborateur ! Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur nos différents produits. Présenter et expliquer les caractéristiques spécifiques de nos cafés et thés. Assurer la vente et la fidélisation de la clientèle. Participer à la gestion du stock et à la mise en rayon. Contribuer à l'animation du point de vente et aux événements spéciaux. Profil recherché : Nous cherchons une personne curieuse, désireuse d'apprendre et possédant une véritable humilité. Une expérience précédente dans la vente est un plus, mais nous privilégierons avant tout votre intérêt et votre motivation pour nos produits. Compétences et qualités requises : Excellentes capacités de communication et relationnelles. Intérêt marqué pour les produits spécifiques tels que le café et le thé. Envie d'apprendre et de se perfectionner. Ouverture d'esprit. Sens de l'organisation et rigueur. Conditions de travail : Temps plein : 37 heures par semaine. Horaires : du mardi au samedi de 09h30 à 12h30 et de 14h30 à 19h00. Le poste est à pourvoir en septembre. Nos salariés bénéficient d'une remise de 50%sur nos produits.
SUPPLAY ORLEANS INDUSTRIE, expert en recrutement pour le secteur industriel, recrute UN(E) OPERATEUR REGLEUR (H/F) pour l'un de ses clients, spécialiste de l'emballage carton imprimé offset. Le poste est basé à Saint-Cyr-en-Val (45) au sein d'une zone industrielle desservie par les transports en commun. Horaires : Le poste est à pourvoir en horaires de 2x8 ou 3x8, pour une mission de longue durée. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales tâches seront les suivantes : - Régler intégralement la machine de collage. - Contrôler la qualité à différents stades de la production, y compris en fin de cycle. - Réaliser les opérations de vide de ligne. - Effectuer la maintenance préventive de premier niveau. - Assurer le bon fonctionnement des machines et intervenir en cas de besoin. - Superviser l'équipe affectée à la machine. - Approvisionner la ligne de production. Vous avez une première expérience en tant que conducteur/régleur (H/F) ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez le réglage des machines ainsi que le contrôle qualité. Vous êtes capable de travailler de manière autonome ou en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et précision, votre dynamisme et votre réactivité. Intéressé(e) par cette mission ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
La création de l'Espace Ressources Familles (ERF) porté par l'ADPEP 45 s'inscrit dans une logique de territoire, dans le cadre d'une coordination départementale. L'ERF vise à la prévention des risques ainsi qu'à la volonté de développement de réponses coordonnées à destination des aidants. En ce sens, les objectifs de l'Espace Ressources Familles s'inscrivent comme une réponse adéquate aux besoins repérés en complémentarité d'autres dispositifs existants, par des interventions ambulatoires. L'ERF vise à apporter une première réponse aux situations en attente d'une prestation dans le secteur enfant. Via la porte d'entrée commune, différentes modalités d'accompagnement sont proposées auprès des enfants, de leurs parents et des personnes intervenant dans la situation (enseignant, animateur.). L'accompagnement proposé vise à éviter les ruptures de parcours, accéder à ses droits, soutenir les apprentissages, favoriser l'inclusion et préserver les acquis. Le partenariat établi par l'ERF a pour volonté de faciliter l'accompagnement des familles vers les dispositifs de droit commun et de favoriser, à cet égard, la démarche inclusive. Nous recherchons un Educateur spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 01/09/2025. Le poste est basé à Olivet. Les Missions pour ce poste : Au sein de l'ERF, l'Educateur spécialisé (H/F) a pour principales missions de : - Réaliser une évaluation de la situation et définir un/ou des objectifs prioritaires - Identifier et favoriser l'accès aux acteurs du territoire pouvant répondre aux besoins identifiés, - Sensibiliser l'entourage de l'enfant à ses spécificités et ses besoins, - Soutenir les parents dans la gestion du quotidien et dans leur rôle éducatif (proposition d'outils), - Participer à l'animation d'actions collectives d'information, de sensibilisation et d'échanges à destination des parents et des professionnels, concernant le handicap et la vie courante (développement de l'enfant, de l'adolescent en lien avec le handicap ; accès à l'emploi ; questionnements relatifs à la vie affective.), - Rédiger des comptes-rendus d'évaluation et d'intervention, - Construire un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs du territoire (éducation nationale, associations médicosociales, secteur sanitaire.), - Participer à la coordination départementale de l'ERF, - S'appuyer sur les ressources des établissements. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous avez de véritables facilités à construire des liens partenariaux. Vous avez une bonne connaissance des acteurs du territoire et du champ du handicap. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, et confidentialité. Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Vous intervenez au sein d'un service comptable structuré de 6 personnes dans un environnement multi-sociétés. Rattaché(e) au Chef Comptable, vos principales missions consistent à : * Traiter et suivre les comptes tiers : saisie et imputation des factures, relances, paiements et lettrage * Participer à la réalisation des rapprochements bancaires et suivre les flux financiers * Contrôler la conformité des écritures comptables avec les normes légales et internes * Soutenir ponctuellement la Responsable Comptabilité Clients dans la gestion des encaissements en agence Les activités principales citées ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction de votre profil et des besoins de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité. Vous maîtrisez les bases de la comptabilité générale et fournisseurs, et vous êtes capable de monter en autonomie rapidement. Une connaissance des outils EBP et ESKER serait un plus apprécié. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre polyvalence. Mais avant tout, vous avez le sens du service, vous vous intégrez naturellement au sein d'une équipe et vous aimez travailler de manière collaborative. Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Le ou la marbrier(ère) funéraire exerce son activité principalement dans les cimetières. Il ou elle intervient dans la pose, l'entretien et la restauration de monuments funéraires. Rattaché(e) au Responsable de secteur, et en binôme avec un(e) autre marbrier(ère), vos missions consistent à : * Fabriquer et poser des caveaux : terrassement manuel ou mécanique (mini-pelle), en fonction des contraintes du cimetière * Utiliser les engins adaptés (chargeuse, grue, diable de pose, palan/portique) pour l'évacuation de la terre, la manipulation et l'installation des monuments * Assembler les éléments préfabriqués, réaliser des enduits, effectuer diverses finitions * Remettre en état des monuments funéraires * Ouvrir et fermer les caveaux à l'aide d'équipements appropriés * Entretenir et nettoyer les sépultures * Participer aux opérations d'exhumation et de réduction de corps * Entretenir, ranger et assurer le bon fonctionnement du dépôt, des outils et du matériel * Réaliser des travaux en atelier : gravures, décorations, personnalisations * Réaliser les démarches administratives liées à l'activité funéraire * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi * Apporter un appui aux équipes techniques : mise en bière, conduite du véhicule funéraire, portage de cercueil, préparation des cercueils et des obsèques, etc. Vous avez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de la maçonnerie et maîtrisez les techniques propres à ce métier. La détention des CACES R490 et/ou R482 serait un atout apprécié. Vous êtes également à l'aise dans la conduite d'engins et la manipulation de charges lourdes et fragiles, en respectant les règles de sécurité. Vous possédez une bonne connaissance des gestes de manutention ainsi que des techniques de pose de monuments. Organisé(e), respectueux(se) des consignes et discret(e), vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. La connaissance de la réglementation funéraire constitue un véritable plus. Votre disponibilité, votre professionnalisme et votre sens des responsabilités seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
La ville d'Olivet RECHERCHE Un Chef d'équipe en Police Municipale Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Service : Police Municipale Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 01/09/2025 Contexte Le ou la Chef(fe) d'équipe en police municipale encadre une petite équipe de deux ou trois agents et met en application les directives du chef de service. Il (elle) maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il(elle) assure des missions de prévention et de protection de la population. Missions principales - Seconder l'adjoint au chef de service de la police municipale dans l'organisation et la coordination de l'activité du service sur le terrain ; - Organiser le travail des agents suivant les directives transmises par le chef de service à son chef de service ; - Gérer et organiser les congés et absences diverses au sein de l'équipe ; - Veiller à la bonne tenue des agents ; - Exercer des missions de police de proximité ; - Surveiller les biens, les personnes et le domaine public ; - Intervenir dans les lieux où il se passe un trouble ; - Lutter contre la petite et moyenne délinquance et contre les incivilités ; - Constater les crimes et délits ; - Faire respecter les règles du code de la route ; - Sécuriser et encadrer les manifestations. Ce que nous attendons de vous Savoir-faire : - Connaître les missions générales de la police municipale et les pouvoirs de police du Maire ; - Connaître le fonctionnement d'une collectivité ; - Maîtriser les règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels ; - Bien maîtriser le code de la route ; - Capacité d'encadrement ; - Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : - Sens de la hiérarchie - Sens du service public - Savoir rendre compte - Capacité d'écoute - Sens du travail en équipe - Discrétion - Rigueur - Autonomie - Force de proposition Formations obligatoires : - Formation sur les différents logiciels métiers ; - Agrément, assermentation, formation initiale et continue. Contraintes métiers : - Port d'armes catégories B et D - Aptitude à la marche à pied et à la pratique du VTT ; - Aptitude à la pratique du sport et self défense ; - Travail principalement en extérieur. Spécificités du poste : - Travail en horaires décalés : Oui - Travail le week-end et jours fériés : Oui - Port d'uniforme - Astreinte téléphonique Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
CONTEXTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un technicien documentation technique (H/F) pour accompagner les ateliers dans l'établissement de la documentation technique. MISSIONS : Rattaché au responsable unité de production et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes chargé de la rédaction et de la mise à jour de la documentation technique des ateliers de production. Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Collecter et synthétiser les informations techniques (dossiers de définition, spécifications de besoins, spécifications techniques, etc.). - Rédiger et structurer les instructions de montage en respectant l'homogénéité rédactionnelle déjà en place. - Organiser et superviser les contrôles et validations des documentations réalisées. - Contribuer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en œuvre des évolutions. PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans un domaine lié à la gestion industrielle ou à la mécanique (ex : BTS/DUT Méthodes, GMP, etc.). Une première expérience en atelier mécanique, en documentation technique ou en rédaction de procédures serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, Power Point). Vous possédez des capacités rédactionnelles et pédagogiques, vous êtes méthodique et rigoureux. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et savez travailler en collaboration avec les opérateurs en atelier. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end 3 de jours (hors heures supplémentaires effectuées le vendredi). Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Guinault, entreprise de 280 collaborateurs, est un acteur majeur de l'industrie aéronautique. Elle est spécialisée dans la construction de générateurs d'énergie électrique, pneumatique et climatique pour les aéronefs. 90% de la production est exporté à l'international.
Passionné de cuisine ? Venez nous rejoindre ! Vous serez en charge dans le cadre de votre poste : - la préparation culinaire en cuisine traditionnelle en poste froid entrées et dessert, - la gestion des stocks et des commandes, - le suivi des fiches techniques. De nature organisé avec l'envie de faire plaisir à vos clients, vous avez une première d'expérience en cuisine et vous souhaitez partager vos compétences avec nous, envoyez votre CV ! Vous intervenez sur le service du midi en semaine et le weekend.
Dans le cadre de votre poste : - Vous assurez la tenue d'un rang et avez les notions essentielles de relation client. - Vous prenez les commandes à distance (PAD) idéalement vous maitrisez l'outil. En plus du service et de la satisfaction des clients, vous êtes également en charge de l'entretien du restaurant ; - vous mettez en place la salle, - vous débarrassez et dressez les tables, - vous participez à l'entretien des locaux, - vous dressez le bar ... Le poste est à pourvoir sur les service du midi en semaine du lundi au samedi. Vous travaillez 1 soir en semaine et 1 soir en weekend. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et solidaire, rejoignez-nous ! Une formation sera dispensée en interne au sein du restaurant. Restaurant fermé le dimanche et le lundi et jeudi soir.
Travail au domicile des personnes sur le le secteur géographique secteur SUD ORLEANS Vous accompagnez les personnes âgées ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : - aide à la toilette - aide pour le lever et le coucher - transfert et déplacement de la personne lors des promenades - aide administrative - préparation des repas - entretien du cadre de vie Inter vacations et frais de route pris en charge. TEMPS PARTIEL soit 104 heures par mois - Contrat possiblement évolutif vers un temps plein. Etre véhiculé(e) de préférence mais non obligatoire
Définition du poste : Au sein du CTM, l'apprenti mécanicien contribue à l'accompagnement des projets et des opérations de la collectivité. Il apporte des solutions pour permettre la mise en œuvre des engagements des élus auprès de la population. Il accompagne le mécanicien, le contremaître et le responsable du CTM. Missions principales : Activités techniques : - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules et du matériel de la ville en atelier et sur site ; - Effectuer l'entretien courant et périodique des véhicules ; - Réaliser des opérations de diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d'ensembles mécaniques ; - Intervenir sur les moteurs thermiques, les éléments de liaison au sol, et les systèmes électriques et électroniques. Organisation et gestion de la maintenance : - Utiliser la documentation technique ; - Organiser et entretenir le poste de travail et l'outillage ; - Renforcer si besoin en cas de nécessité de service les autres services du CTM ; - Réaliser les chiffrages des fournitures et consommables ; - Suivre la livraison et la consommation des carburants. Compétences : Savoir-faire : - Mécanique générale, motoculture et poids lourds - Connaissance en serrurerie - Logiciels Diag, Atal, SEC - Connaissances en informatique - Carrosserie - Soudure Savoir-être : - Sens de l'écoute - Rigueur - Organisation - Polyvalence - Capacité à travailler seul ou en équipe - Gestion des priorités Diplômes obligatoires : - De niveau BAC PRO mécanique automobile, poids lourds - Diplôme visé : RNCP36887 - Opérateur en maintenance des véhicules et matériels roulants. Formations obligatoires : - Habilitation électrique BT - Caces chariot élévateur - Caces tracto- pelle Spécificités techniques : - Permis B obligatoire - Risques métier : bruit, gestes répétitifs, port de charges lourdes, posture de travail, éclairage, chimique, électrique, projections, effondrement/chute d'objets, ambiance climatique
L'agent polyvalent apporte sa contribution pour permettre la mise en œuvre des engagements des élus auprès de la population. Activités : - Assure les missions de maintenance du patrimoine immobilier - Polyvalence sur d'autres corps d'état - Travaux d'entretien et dépannage divers - Réalisation de petits chantiers de rénovation (remise en peinture, petits travaux de maçonnerie etc...) - Participation aux diverses poses de panneaux et affiches liés aux évènements culturels et sportifs - Renfort ponctuel au besoin au service manifestation Compétences : Connaissances : - Gestes et postures Aptitudes : - Sens de l'écoute - Rigueur - Polyvalence - Organisation - Capacité à travailler seul ou en équipe Formations obligatoires : - Habilitation électrique Spécificités techniques : (permis, travail soirée et ou week-end, NBI.) - Permis poids lourds serait un plus - CACES nacelle et chariot télescopique serait un plus - Renfort ponctuel les week-ends - Astreinte technique
CONTEXTE : Le service Assurance Qualité Fournisseur est garant de la conformité de l'ensemble des marchandises livrées par nos fournisseurs. Service clé de l'entreprise, il permet de garantir aux ateliers de production l'utilisation de produits conformes au standard définit par la société. MISSION : Rattaché à la Direction Supply Chain, vous venez étoffer le service Assurance Qualité Fournisseur en rejoignant une équipe déjà constituée, avec des modes de fonctionnement matures et se structurant autour de pôles produits (groupe électrogène, climatiseur.). Sur votre périmètre, nous vous proposons de conduire la politique qualité, la conformité des produits ainsi que les prestations fournisseurs par le suivi, le contrôle et l'accompagnement au progrès de ceux-ci. Cette mission centrale et primordiale pour l'atteinte de nos objectifs de croissance s'effectue : - sur un panel de fournisseurs diversifié et technique (mécanique, électrique, électronique, automatisme, Froid) - en partenariat avec l'ensemble des services de l'entreprise et en particulier notre service achat et production ACTIVITÉS : Les activités se déclinent sur votre périmètre comme ci-dessous et en cohérence avec les directives et processus métiers déjà définis. En curatif : - Gérer en réactivité les non-conformités fournisseurs pour limiter l'impact sur la production ; s'assurer de la prise en compte, de l'analyse et de la résolution des non conformités. - Déployer une politique de contrôle qualité en réception et en atelier de production ciblée et performante. En préventif et suite à l'analyse périodique des non-conformités : - Mise en place chez nos fournisseurs de plans d'actions et d'audits ciblés en fonction des typologies de défauts rencontrés - En collaboration avec le service achat, signer avec nos fournisseurs des contrats de performance qualité - Animer une politique de conditionnement adaptée à chaque typologie de pièce - Conduire avec nos fournisseurs, la mise en place de politiques qualités basées sur des critères venant compléter les spécifications du bureau d'études. - Manager un panel fournisseur - Inclure les fournisseurs dans une démarche d'amélioration constante et de tenu des objectifs qualités - Qualifier et auditer les fournisseurs - des déplacements professionnels sont à prévoir PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un diplôme en industrie de niveau BAC+2, Bac+3. Vous avez une première expérience réussie dans une fonction Assurance Qualité Fournisseur en industrie. Vous avez des connaissances techniques diversifiées et en particulier, dans le domaine de l'électricité. Vous avez une appétence pour la relation fournisseur et le travail en équipe. Vous savez conduire un plan d'action qualité. L'anglais professionnel est indispensable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours. Laurie, Marion, Célia et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
Au sein des ateliers de Sérigraphie ou de Flexographie/numérique, vous serez amené(e) à évoluer entre différentes machines et outils visant à contrôler et assurer la transformation des produits avant libération, notamment : Contrôle des bobines sur machines - Régler les paramètres de contrôle et le réglage des couteaux, - Assurer le contrôle des bobines selon le référent et les défauthèques établies, - Assurer les opérations de conditionnement, - Optimiser les réglages pour assurer la productivité machine, - Respecter les normes de productivité, de qualité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et à vous investir dans un véritable projet d'entreprise, . alors nous nous donnerons ensemble les moyens de nos ambitions. Un accompagnement personnalisé au sein de nos équipes, à travers des parcours de formations internes aux outils et spécificités du poste vous permettront de prendre vos marques dans les meilleures conditions. Avantages : - Travail en équipe : 2*8 (démarrage en journée pendant la formation), - Autres avantages : primes sur objectifs, dispositif d'Intéressement, mutuelle prise en charge à 100%.
Vous contribuerez à assurer la préparation des écrans pour les lignes d'impression en sérigraphie. A ce titre, vous serez en charge de : - Assurer les opérations techniques d'encollage et d'insolation des écrans avec notre outil de gravage au laser ou sur insoleuse, - Contrôler et retoucher les écrans, - Nettoyer les écrans et dégraver les écrans, - Assurer la traçabilité des opérations de production sur l'ERP, - Surveiller le suivi du stock mini des matières et supports nécessaires, - Réaliser la maintenance de premier niveau, - Assurer la propreté de votre poste de travail. Profil recherché : Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et vous investir dans un véritable projet d'entreprise, . alors nous nous donnerons ensemble les moyens de nos ambitions pour construire le DB de demain ! Un accompagnement personnalisé au sein de nos équipes, à travers des parcours de formations internes aux outils et spécificités du poste vous permettront de prendre vos marques dans les meilleures conditions. Conditions et avantages : - Travail en équipe : 2*8 (démarrage en journée pendant la formation), - Primes sur objectifs, dispositif d'Intéressement, mutuelle prise en charge à 100%.
Le chef de service (H/F) de la police municipale dirige et manage 12 agents municipaux placés sous sa responsabilité : 9 policiers, 2 ASVP (agent de surveillance de la voie publique) et 1 assistante. Il doit garantir le maintien de l'ordre, veiller à la sécurité publique, et exécuter les arrêtés de police du Maire. Le chef (H/F) de la police municipale maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, et de la direction générale des services. Missions principales : - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ; - Organiser, mettre en œuvre et suivre l'activité du service : interface avec la population, surveillance, interventions, procédures administratives, budget, contrats ; - Commander et coordonner les actions des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique ; - Coordonner les interventions du service avec l'ensemble des acteurs du territoire (police nationale, gendarmerie, Préfecture, ...) ; - Gérer le contrat de délégation de service public de la fourrière automobile, et les animaux errants ; - Déployer et gérer la vidéoprotection ; - Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles de la collectivité. Compétences : Savoir-faire : - Connaitre les politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ; - Connaître les missions générales de la police municipale ; - Connaitre le droit pénal et administratif ; - Connaitre les règles en matière de pouvoirs de police du maire ; - Maîtriser les règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels ; Savoir-être : - Savoir rendre compte ; - Disponibilité ; - Sens de la hiérarchie ; - Sens du service public ; - Capacité d'écoute ; - Sens de la communication ; - Discernement ; - Discrétion ; - Force de proposition ; - Faire preuve d'autonomie ; Aptitudes : - Port d'armes catégories B et D ; - Pratique du sport et du vélo. Diplômes obligatoires : - Agrément, assermentation, formation initiale et continue ; - Formation sur les différents logiciels métiers. Formations obligatoires : - Agrément, assermentation, formation initiale et continue ; - Formation sur les différents logiciels métiers. Spécificités techniques : - Travail isolé dans certains cas ; - Travail de nuit, dimanches et jours fériés, horaires décalés ; - Port d'un uniforme - Armement Les avantages de la collectivité : - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Date limite de candidature : 31/07/2025
L'Absinthe - Crêperie/Bar à Bières (centre ville d'Olivet) recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité du chef de cuisine vous: - Vous préparez mes éléments pour les services du midis et soirs au sein de l'équipe - Vous réalisez les desserts et glaces - Vous effectuez la plonge - Garantissez la qualité des prestations, le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes de nature organisateur et gestionnaire. Vous aimez le travail en équipe Le poste est ouvert aux profils étudiants. 2 jours et demi de repos par semaine
Vos missions: - Conduire un véhicule poids lourd en respectant les règles de sécurité et code de la route - Assurer le transport et la livraison ou l'enlèvement de marchandises selon un planning défini - Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque trajet - Charger et décharger les marchandises - Remplir les documents de transport - Veiller au bon arimage des marchandises pour assurer la sécurité durant le transport - Signaler toute anomalie ou incident au responsable FIMO/FCO Carte Conducteur valide
Missions principales : Montage et démontage d'échafaudages : o Assemblage des structures métalliques : Monter les échafaudages selon les instructions fournies et en suivant les plans spécifiques du chantier, en utilisant des tubes, des colliers, des plateformes et d'autres composants. o Vérification de la conformité : S'assurer que l'échafaudage monté respecte les normes de sécurité en vigueur et les spécifications techniques du chantier. Utiliser des niveaux à bulle, des équerres et d'autres outils pour garantir la stabilité et l'alignement. o Démontage : Procéder au démontage des échafaudages à la fin des travaux, en veillant à ne pas endommager les pièces, et en les stockant de manière organisée pour les réutilisations futures. Sécurisation des échafaudages : o Installation des dispositifs de sécurité : Poser des garde-corps, des filets de sécurité, des plinthes, et tout autre dispositif pour protéger les travailleurs en hauteur. o Ancrage et stabilisation : Réaliser les ancrages nécessaires en fonction du type de structure et de la nature du sol, en utilisant des ancrages au sol, des contrepoids, ou des fixations murales. Vérifier la solidité de l'échafaudage en effectuant des tests de résistance. Maintenance et entretien : o Contrôles réguliers : Inspecter les échafaudages montés pour déceler des signes d'usure, de corrosion ou de dommages, et prendre les mesures nécessaires pour les réparer ou les remplacer. o Réparations : Effectuer des réparations sur les éléments d'échafaudage endommagés, en utilisant des pièces de rechange et en suivant les procédures établies. Compétences requises : o Montage et démontage : Expertise dans l'assemblage et le démontage de structures d'échafaudages, avec une maîtrise des différentes configurations (échafaudages fixes, roulants, suspendus, etc.). o Connaissance des normes : Bonne compréhension des réglementations en matière de sécurité pour le travail en hauteur, des normes européennes et françaises applicables aux échafaudages (EN 12811, par exemple). o Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter des plans de montage d'échafaudages et des schémas techniques, en tenant compte des contraintes spécifiques du chantier. Les candidats devront impérativement être titulaires des formations suivantes : - Travail en hauteur - Port du harnais - Montage d'échafaudages Conditions proposées : - Taux horaire : entre 12,50 € et 14 €/h selon profil - Panier repas : 11 € / jour - Prime de déplacement selon les zones d'intervention
Vos missions principales : - Réception, contrôle et stockage du matériel d'échafaudage - Préparation et chargement des commandes pour nos chantiers - Gestion des retours de matériel et du stock - Manutention avec chariots élévateurs (CACES R489 catégorie 3 indispensable) - Entretien et rangement du dépôt et parc - Participation à l'organisation logistique Notions de petite mécanique ou/et connaissance du matériel d'échafaudage et des normes de sécurité applicables sont un plus
Mission PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Le réseau DESTIA par sa taille (150 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne. Porté par nos équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENGAGEMENT - ENTHOUSIASME", le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez placer l'humain au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans un contexte de développement de ses activités, avec une forte croissance de son réseau, le Groupe Destia souhaite renforcer son équipe informatique, qui intervient à distance en support de nos 150 agences situées sur l'ensemble de la France. Dans une équipe dynamique, qui fait de la satisfaction de nos clients internes une priorité, les missions qui pourront vous être confiées sont les suivantes : Assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques (matériels, réseaux) et des applications, afin de garantir une qualité de service aux utilisateurs Effectuer un support de niveaux 1 et 2, effectuer un rapport des différentes problématiques rencontrées Assurer le support quotidien à distance aux équipes opérationnelles en matière d'informatique Gérer la création de comptes utilisateurs Réaliser la configuration des postes informatiques Contribuer à l'amélioration continue de notre activité (catalogue de services, outil de ticketting, procédures) Profil Diplômé(e) d'une formation BAC/BAC+2 en Informatique, vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Doté(e) de réelles connaissances en systèmes et réseaux (Lan, Wifi, VPN) vous savez utiliser les outils ticketting du marché (Jira ou GLPI).
Mission Rattaché à la DSI, vous intégrez une équipe Infrastructure et Support où vous collaborez : au maintien en condition opérationnelle de notre infrastructure VCenter « on premise » au suivi du projet national de déploiement des copieurs de type MFP et à la mise en production de l'outil de centralisation de gestion des copieurs (Saas) au suivi de la revue des habilitations IT aux différentes études nécessaires à la migration progressive vers les environnements Saas Votre principale mission consistera à contribuer au maintien en condition opérationnelle de notre infrastructure centralisée, assisté de notre ingénieur système réseaux. Vous participez également à l'amélioration de la supervision des plateformes utilisées. Vous contrôlez le bon déroulement des sauvegardes puis vous traitez les incidents liés à l'infrastructure et assurez leur suivi dans notre outil de ticketing. Vous rédigez la documentation et les procédures relatives à votre domaine d'activité. Cette liste est non-exhaustive et peut amener à évoluer en fonction des besoins. Profil De formation Bac+2 à 5 dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de systèmes Cloud et virtualisés « On Premise ». Vous avez des connaissances de l'architecture et de l'administration Entra ID (Identité, Exchange, SharePoint, Teams, Intune, MFA). Votre capacité d'adaptation et d'analyse, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour mener à bien votre mission.
Mission PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Le réseau DESTIA par sa taille (150 agences réparties sur le territoire), ses différentes enseignes et son offre est un acteur incontournable du secteur des services à la personne. Porté par nos équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENGAGEMENT - ENTHOUSIASME", le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez placer l'humain au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans un contexte de transformation de son Système d'Information & de ses processus métiers, le Groupe Destia souhaite renforcer sa digital factory qui conçoit et met en œuvre des applications auprès de nos collaborateurs et de nos bénéficiaires. Au sein de cette équipe, vous viendrez contribuer à la construction de la stratégie DATA du Groupe et à la réalisation de différents projets en lien avec les directions métiers. Vos missions seront notamment : Gérer le référentiel de données unique pour le Groupe Identifier avec les directions métiers les opportunités de valorisation de la data Cadrer les projets Data du Groupe et suivre le delivery associé Modéliser les dashboard, processus, requêtes qui devront être développés Assurer une veille technologique (Data, IA, Machine Learning) Un déplacement au siège du Groupe à Orléans est à prévoir un jour par semaine Profil Diplômé(e) d'une formation BAC+5 avec une première expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de projets dans l'univers de la data, vous êtes motivés pour venir renforcer une équipe déjà en place. Vous avez une curiosité forte pour les nouvelles technologies. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boulangerie à Olivet nous recherchons notre futur responsable de production. MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes responsable de la coordination de l'équipe production de la réalisation et du contrôle de la fabrication des produits mis en vente. Vous veillez : - A l'organisation et animation du travail de son équipe - Garantir l'application des procédures hygiène et de la satisfaction des clients par la disponibilité et la qualité des produits - Appliquer et contrôler les méthodes et procédures de l'entreprise SAVOIR-FAIRE Appliquer les procédures d'entreprise dans son domaine d'activité - Appliquer procédés de fabrication - Assurer la programmation de commande des matériels et de leur utilisation - Suivre les recettes Appliquer les outils et méthodes du management opérationnel - Adapter sa communication et son style de management en fonction du profil de ses collaborateurs et des situations - Susciter et entretenir la motivation des équipes - Développer les compétences de ses collaborateurs SAVOIR - Connaitre les différentes techniques de panification, pétrissage, façonnage - Les différents procédés de fermentation - Les notions de base de l'hygiène et de la sécurité alimentaire - Les règles de gestion des stocks des produits Une expérience en pâtisserie serait un plus .
De profil dynamique, vous enseignez à différents publics de tout âge et de tous niveaux dans le respect du projet pédagogique de l'établissement, vous participez également aux travaux d'écuries totalement mécanisés. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vos missions: - Intervenir sur tout matériel signalé défectueux pour effectuer des opérations de dépannage, - Anticiper les dysfonctionnements par une surveillance accrue (contrôle visuel, test de fonctionnement), - Entretenir et nettoyer les outils servant à la maintenance, - Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux (électricité, plomberie, menuiserie), - Réaliser des travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement. VOTRE PROFIL - Connaissances techniques bâtiment, - Habilitation électrique électricien et CACES Chariot sont un plus, - Sensibiliser aux règles d'hygiène et aux consignes de sécurité (protection des personnes et environnement), - Faire preuve d'initiatives, dynamique, manuel(le) et réactif(ve) - Avoir le sens du contact et du service, - Avoir de bonnes capacités d'analyse.
Vos missions, contribuer à la maintenance préventive : - Vérifier les indicateurs d'usure des bâtiments et du matériel, - Exécuter les contrôles et interventions prévus, - Veiller à minimiser les temps d'arrêt, - Contribuer à l'optimisation et à la définition des fréquences de maintenance préventive, - Assurer le suivi de l'ensemble des contrôles obligatoires annuels et renseigner l'avancement du plan de maintenance, Assurer la maintenance curative : - Analyser les pannes et établir le premier diagnostic, - Gérer les priorités d'intervention en fonction du degré de répercussion sur l'activité, - Assurer le dépannage ou faire intervenir le prestataire extérieur dans le cadre du contrat, - Contrôler les résultats de l'intervention : Auto-contrôler ou faire intervenir la personne adéquate, - Effectuer la mise en sécurité du redémarrage du matériel, - Assurer l'entretien courant, - Sensibiliser et former, - Contribuer à la gestion du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions, - Contrôler et entretenir les éléments courants de vétusté (peintures, tâches, etc.), - Faire respecter les règles d'utilisation des équipements et des matériels, - Former à la conduite des équipements et détection des pannes. Votre profil : - Vous démontrez une grande capacité d'analyse et de diagnostic, - Vous anticipez afin d'apporter de la proactivité, - Vous respectez les procédés et prenez des initiatives. Une expérience confirmée en électro technique et électricité sont exigées. Les connaissances hydrauliques, soudures ou mécaniques sont souhaitées. L'obtention des habilitations électrique électricien et CACES Chariot sont un plus.
Rejoignez notre service paie afin d'assurer la gestion complète de votre propre portefeuille ! Au sein d'une équipe de 15 personnes chaleureuse et dynamique, basée à Olivet (45) vous prenez en charge la paie des salariés de nos agences partout en France. Rattaché au service Paie et Administration du Personnel, vos missions principales sont : - Collecte des éléments variables, saisie, élaboration et vérification des bulletins de salaire - Gestion des déclarations sociales - Traitement des avenants, établissement des soldes de tout compte - Gestion des absences (arrêts maladie, accident du travail, congé maternité, congé parental etc) - Conseil auprès des opérationnels - Accompagner la migration logiciel en cours. Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle pour mener à bien les différentes tâches qui vous seront proposées. La connaissance du logiciel My Teams RH serait appréciée.
La communauté de communes des Portes de Sologne recrute Gestionnaire mobilité durable, environnement et développement durable (H/F) Cadre d'emploi des rédacteurs (Catégorie B) ou des adjoints administratifs (catégorie C confirmée) Poste à temps complet - Recrutement par voie statutaire ou contractuel Sous la responsabilité du Responsable Environnement et du Directeur de l'Aménagement Durable du Territoire, l'agent propose et mène, en coopération avec les élus et les acteurs locaux, une politique en matière de mobilité durable et d'environnement. Il impulse une dynamique de projet et fédère l'ensemble des acteurs internes et externes autour de ces projets et animations qui en découlent. Les missions principales : Mobilité durable (50%) : sous l'autorité du Directeur de l'Aménagement Durable du Territoire et de la Responsable de l'Environnement : - Pilotage, suivi et mise en œuvre des actions liées à la mobilité durable (actions découlant du Plan de Mobilité Simplifiée (Irve, ligne régulière, autopartage, covoiturage, .), études complémentaires mobilité, .) - Participation et suivi des diverses études des partenaires sur les questions de mobilité (SERM, Schéma Départemental, PETR, autres.) - Mise en œuvre d'actions de sensibilisation et d'animation liées aux thématiques mobilité durable / développement durable auprès du grand public, des élus et des agents Environnement et Développement Durable (50%) : sous la responsabilité de la Responsable de l'Environnement : - Suivi et animation des études et projets environnementaux et de développement durable - Mise en œuvre d'actions de sensibilisation et d'animation liées au développement durable auprès du grand public (Elus, agents, population) Les missions secondaires : - Préparation et suivi des commissions, réunions, délibérations. - Recherche de partenariat et subventions - Connaissance et veille juridique et technique - Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, - Organisation et planification des réunions et des activités - Suivi des projets et activités du service Profil recherché : Aptitudes : - Flexibilité dans la gestion du temps et des pics d'activités liés aux événements - Disponibilité, travail d'équipe et bon relationnel - Autonomie et prise d'initiatives - Devoir de discrétion et de réserve Compétences et connaissances : - Connaissances des techniques de communication, d'écoute et d'animation - Connaissances des thématiques sur la mobilité/transports/développement durable et de sa réglementation - Conception, mise en œuvre et évaluation d'un projet - Promotion de la mobilité durable et des principes du développement durable - Développement et animation d'un réseau de partenaires - Conseil et assistance aux projets locaux d'éducation à l'environnement Poste à pourvoir à compter dès que possible Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT. Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel Les candidatures seront adressées avant le 30 juin 2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de Commune Porte de Sologne, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle - BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l'adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre dans la catégorie des militaires du rang (soldat). Nationalité Française. Limite d'âge 29 ans maximal. Le 12e régiment de cuirassiers est un régiment de l'armée de Terre doté de chars Leclerc dont la spécialité est le combat blindé. Le régiment participe à des missions sur le territoire national et à l'étranger. Le titulaire du poste exécute les actes de maintenance ordonnées par son chef d'équipe, au sein de l'unité de maintenance régimentaire. Missions : - Réaliser les opérations de maintenance curatives ou préventives - Utiliser l'outillage, les ingrédients et la documentation technique - Utiliser les rechanges nécessaires aux interventions techniques - Entretenir sa condition physique et son aptitude à la projection - Effectuer des dépannages - Participer au soutien des manœuvres du régiment - Effectuer des recensements - Participer à la formation des aide-mécaniciens
Attention c'est un engagement dans l'armée de Terre dans la catégorie des militaires du rang (soldat). Nationalité Française. Limite d'âge 29 ans maximal. Le 12e régiment de cuirassiers est un régiment de l'armée de Terre doté de chars Leclerc dont la spécialité est le combat blindé. Le régiment participe à des missions sur le territoire national et à l'étranger. Nous avons plusieurs types de postes pour un soldat opérationnel (cavalier blindé) qui sont les suivant : - Pilote de char Leclerc - Tireur de char Leclerc - Pilote de véhicule blindé léger (VBL) - Tireur missile moyenne portée - Tireur mitrailleuse de bord Compétences et savoir-être : -Connaître et appliquer les règles de prévention et de sécurité -Utilisation d'outillage spécifique selon le matériel soutenu (XL, VBL.) -Travail sous les ordres d'un chef d'équipe -Travail dans des conditions dégradées -Rigueur dans le travail Profil recherché : -Rigueur et discipline -Disponibilité -Rusticité, goût de l'effort -Bonne condition physique
Depuis 2014 l'entreprise Les Services de Valentin By Valentin Rivière conçoit, réalise et entretien divers aménagements, chez des particuliers. Nous sommes à la recherche d'un jardinier paysagiste confirmé H/F sur notre site basé sur Orléans et alentours. Vos missions seront d'entretenir les espaces verts chez les particuliers : travaux de taille, tonte, désherbage, ramassage de feuilles, nettoyage des massifs, plantations.... Vous pourrez être amené à réaliser quelques petits travaux de bricolage, réparation d'arrosage etc... Vous travaillerez seul ou en équipe et vous serez en contact avec les clients quotidiennement et réaliserez les tâches demandées. Vous travaillerez possiblement avec un apprenti. Vous veillerez à la satisfaction des clients et ferez un rapport d'intervention grâce au téléphone fourni. Vous pourrez planifier certaines interventions en autonomie sur les contrats réguliers. Vous êtes autonome et organisé. Vous êtes capable de vous rendre chez les clients au moyen du véhicule fourni, de réaliser l'entretien de leur jardin conformément à ce qui est prévu, d'assurer l'entretien minimal du matériel et de le faire fonctionner conformément aux règles d'utilisation, de gérer le chargement et le déchargement des déchets végétaux, de communiquer avec le chef d'entreprise et le chef d'équipe, sur la réalisation de vos interventions et tout ce qui vous semble nécessaire. Le matériel qui vous sera fourni est adapté à vos chantiers et nous avons tout le nécessaire à disposition. Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée Heures supplémentaires payées (+25%) Prime panier Congés à Noël et en été - Ponts chômés pris sur compteur heures supplémentaires ou congés payés Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux, consciencieux, vous aimez le travail en extérieur. - Une expérience dans le domaine de l'espace vert est exigée, en entretien de préférence. - Vous avez une facilité à communiquer et à travailler en équipe tout en étant capable d'être totalement autonome Nous répondons à toutes les candidatures, proposition d'un rendez vous rapidement si votre profil est susceptible de convenir.
Vous aimez votre métier, et cela se reflète dans vos recettes. Vous proposez aux clients des plaisirs gourmands qui satisferont leur palais et donneront le sourire à votre équipe. Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Tout comme pour le bon pain, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur compte. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Relevez le défi du management et encadrez une équipe. Apportez aux clients des conseils et un accompagnement à chacune de leurs venues. Vous deviendrez vite un repère pour les plus habitués et serez créateur de lien social. Votre rayon est votre terrain d'expression ! Assurez-en la gestion et faites découvrir vos produits résonner le commerce de proximité. Soyez gestionnaire de votre compte d'exploitation et déterminez les marges de votre zone. Osez aussi vous dépasser et être force de propositions sur les projets d'innovation du magasin. Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant et exemplaire pour votre équipe. Profil: Vous connaissez bien votre région et les produits de votre rayon. Cela vous permet de répondre à une volonté que nous avons en commun : construire un très bon relationnel avec la clientèle. Vous avez un regard créatif et savez mettre en valeur votre rayon et rendre attractif vos produits. Tout comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de qualité.
La communauté de communes des Porte de Sologne recrute : Un responsable du développement économique, du commerce et de l'emploi (H/F) Cadre d'emploi des attachés (Catégorie A) Poste à temps complet - Recrutement par voie statutaire ou contractuel Vous souhaitez être utile en accompagnant les différents acteurs dans de beaux projets et en œuvrant au service du développement économique de la Communautés de communes ? Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'aménagement durable du territoire, vous serez en charge de l'animation et du développement de l'action économique, du soutien de la politique, du commerce et de l'emploi sur le territoire intercommunal ; au sein d'une équipe dynamique et d'une direction présente et en appui. Les missions : Chargé de développement économique : - Assure la gestion du 109 Workplace (assurer le bon fonctionnement du Workplace : suivi financier des opérations et de la régie ; gestion administrative.) en étroite collaboration avec l'Office Manager et le Directeur de l'Aménagement du Territoire. - Élabore et anime le projet économique du territoire. - Accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques, sur les zones d'activités de compétences communautaires ou en devenir. - Accueil, informe, accompagne les porteurs de projets / acteurs économiques et met en œuvre des dispositifs d'accompagnement. - Assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité en lien avec Dev'Up (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.). - Assiste et conseille les élus en matière de développement économique. - Développe et anime des partenariats et des réseaux professionnels notamment en lien avec le GERFA (Groupement d'entreprises). - Collabore et travaille en réseau avec les autres niveaux de collectivité, et les différents partenaires de l'action économique (Communes membres de la CCPS, Orléans Métropole, Région, CCI.). Chargé du suivi de la politique commerciale et de l'emploi : - Accompagne et conseille les commerçants dans leurs projets de développement. - Accueille, informe et accompagne les porteurs de projets commerciaux (aides, subventions.). - Assure un rôle de ressources pour les élus sur la thématique commerciale en lien avec les communes (recherche de repreneurs.). - Collabore et travaille en réseau avec les autres niveaux de collectivité et les différents partenaires de l'action commerciale (notamment les associations de commerçants, le GERFA.). - Coordonne l'animation du réseau des acteurs de l'emploi notamment en lien avec le CILS Emploi Sologne, France Travail, le GERFA. - Impulse, accompagne et met en œuvre des actions innovantes en matière d'emploi (Forum pour l'emploi, visites d'entreprises, 24h de l'emploi.). Profil recherché : Vous disposez d'une formation en économie et/ou gestion et/ou développement local (Bac+3 /+5), et d'une solide expérience. Vous avez un fort intérêt pour tout ce qui touche à l'économique, au commerce et à l'emploi en milieu rural et périurbain ; à la conduite de projet, au suivi juridique. Le sens de l'accueil, du contact, du service vous caractérise ainsi qu'une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec les outils informatiques et l'environnement Web Vous êtes attiré par le travail en équipe, et recherchez un environnement dynamique et stimulant, où vous pourrez mettre à profit votre forte capacité de travail. Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT. Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Rattaché au Responsable Maintenance, vos missions principales sont les suivantes : VOS MISSIONS : Vous réalisez des interventions de maintenance corrective et préventive Vous organisez des activités de maintenance Vous participer à l'évolution de maintenance des différentes machines utilisés sur le site Vous rédigez des rapports et communiquer en interne et en externe du service de maintenance VOTRE PROFIL : En formation Bac ou Bac+2 en maintenance des systèmes de production. Vous maitrisez le pack office (principalement Excel), la suite Google. Vous maîtrisez la pneumatique, l'électrique, la mécanique et l'électronique. QUALITES REQUISES : Vous avez une bonne communication, êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie. Vous avez la volonté d'apprendre, vous êtes à l'écoute et dynamique. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Réception des marchandises : -Accueillir les livreurs, contrôler la conformité des produits réceptionnées et valider la réception, -Assurer l'entrée en stock sur l'ERP des produits et consommables réceptionnés, -Editer les codes-barres et procéder à l'identification des produits, -Stockage des marchandises réceptionnées à leur emplacement, -Nettoyage et rangement de la zone réception, -Évacuation des déchets des différentes zones de production vers la zone extérieure, -Gestion des inventaires. Approvisionner les lignes de production : -Approvisionner les différents pôles de production avec les éléments nécessaires à la production en fonction du planning, -Vérifier la disponibilité et la conformité des éléments mis à disposition, -Utiliser les transpalettes, gerbeurs et appareils de levage (formations internes prévues). Profil recherché : votre envie d'apprendre un nouveau métier et à vous investir dans un véritable projet d'entreprise, . alors nous nous donnerons ensemble les moyens de nos ambitions pour construire le DB de demain ! Un accompagnement personnalisé au sein de nos équipes, à travers des parcours de formations internes aux outils et spécificités du poste vous permettront de prendre vos marques dans les meilleures conditions. Conditions et avantages : Travail en équipe : 2*8 (démarrage en journée pendant la formation), Primes sur objectifs, Dispositif d'Intéressement, Mutuelle prise en charge à 100%.
CONTEXTE : Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes. MISSION : Rattaché(e) à l'atelier mécanique d'assemblage des climatiseurs avion, vous effectuerez le montage, et l'assemblage des machines et de leur circuit frigorifique, tant sur des produits en phase de prototypage qu'en production de série. ACTIVITES : A partir des instructions internes et de vos compétences, les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Construire et braser le circuit frigorifique de la machine frigorifique de forte puissance (100 à 300 kW) - Monter et ajuster les composants frigorifiques, aérauliques, mécaniques, et électromécaniques - S'assurer de la conformité de la construction par rapport au dossier de fabrication Dans le cadre de la fabrication de machines prototypes, assurer une collaboration technique étroite avec les concepteurs du bureau d'études. PROFIL RECHERCHE : Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus. Pour ce poste, nous souhaitons un candidat qui a de l'expérience et/ou une aptitude à la brasure (diplôme et/ou expérience professionnelle significative). La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4 jours par semaine du lundi au jeudi soir, pour un week-end de 3 jours. Célia, Laurie, Marion, Laura et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH, dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambiguïté.
Le groupe Ealis est expert dans le SAV, les extensions de garanties et les assurances affinitaires. Nous intervenons pour nos clients dans les univers des biens domestiques, qu'il s'agisse de produits neufs ou d'occasions. EALIS s'appuie sur 2 structures, National Electronique Service (NES) et Garantie-privee.com (GP), pour offrir une réponse globale et personnalisée à ses clients. Le groupe représente 300 collaborateurs répartis sur 3 sites. Nous recherchons un Développeur informatique sénior pour rejoindre notre équipe des Systèmes d'Information composée d'une vingtaine de personne. Le titulaire du poste est passionné par le développement web et est prêt à relever des défis et à contribuer activement à l'amélioration continue de nos produits et processus. Il devra s'assurer de la sécurité et de la protection des données. Le poste est basé à Saint Cyr en Val et peut nécessiter quelques déplacements à Orléans ou Bordeaux. Missions : - Vous êtes responsable de la création d'applications web robustes et évolutives en utilisant PHP 8.2 et Symfony 6.4. - Vous participez activement à la conception et au développement d'API RESTful pour assurer une communication fluide entre les différents systèmes. - Vous gérez l'intégration et le déploiement continu en utilisant GitLab CI/CD pour garantir des mises à jour régulières et fiables. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer les processus internes et la qualité du code. - Vous utilisez Docker pour gérer efficacement les environnements de développement et pour assurer une cohérence entre les différents stages de développement. - Vous vous tenez informé des nouvelles technologies afin de proposer des améliorations et être force de proposition - Vous rédigez de la documentation d'exploitation, des procédures et des tutoriels Profil Recherché : - Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans acquise au même type de poste - Vous avez travaillé sur du développement PHP8 et avez une expertise solide sur Symfony6/7. - Vous avez des compétences avérées en conception d'API RESTful. - Vous maîtrisez Docker ainsi que les pipelines CI/CD (Gitlab, GitHub, etc.). - Vous avez une bonne maîtrise de SQL avec, idéalement, une expérience sur Oracle. - Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues. - Votre esprit d'initiative vous permet de résoudre des problèmes complexes de manière autonome. - Vous êtes de formation minimum Bac+2 en informatique (BTS/DUT) - Anglais : lu, écrit, parlé
National Electronique Service (NES) est une filiale du groupe EALIS, entreprise de 140 salariés, spécialisée dans le Service Après-Vente et la gestion de services affinitaires (garanties, assurances) pour le compte de fabricants, de la distribution, du e-commerce et des banques/assurances.
CONTEXTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un agent logistique afin de renforcer notre équipe et garantir la fluidité des flux de marchandises. Le magasin logistique joue un rôle central dans le bon fonctionnement de notre production : il assure l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées et organise la distribution de nos machines vers nos clients, dans le respect des délais. MISSION : En tant qu'agent logistique, votre mission principale consiste à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des pièces et produits, tout en veillant à la bonne circulation des flux entre le magasin et les ateliers de production. ACTIVITES : - Assurer la réception des marchandises : contrôle, enregistrement et rangement des pièces dans les zones dédiées. - Gérer les expéditions : préparation des commandes, emballage et mise à disposition des produits pour le transport. - Conduire des chariots élévateurs pour le déplacement des charges (CACES requis). - Effectuer diverses opérations de manutention, dans le respect des consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHE : Issu d'une formation / expérience dans le domaine de la logistique vous êtes attiré par un métier technique dans un environnement exigeant et stimulant. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un excellent savoir-être, faisant preuve de rigueur, de curiosité et d'un réel désir d'apprendre. La polyvalence, l'autonomie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas requise : vous serez accompagné et formé en interne. Ce poste s'adresse à des candidats motivés, souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer avec l'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire d'équipe 2x8 : - Du lundi au vendredi de 5h à 13h ou de 13h à 21h Les avantages liés au travail en équipe 2x8 : - Indemnité de repas - Prime d'équipe Les avantages suivants sont accessibles aux salariés en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
CONTEXTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un agent logistique afin de renforcer notre équipe et garantir la fluidité des flux de marchandises. Le magasin logistique joue un rôle central dans le bon fonctionnement de notre production : il assure l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées et organise la distribution de nos machines vers nos clients, dans le respect des délais. MISSION : En tant qu'agent logistique, votre mission principale consiste à assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des pièces et produits, tout en veillant à la bonne circulation des flux entre le magasin et les ateliers de production. ACTIVITES : - Assurer la réception des marchandises : contrôle, enregistrement et rangement des pièces dans les zones dédiées. - Gérer les expéditions : préparation des commandes, emballage et mise à disposition des produits pour le transport. - Conduire des chariots élévateurs pour le déplacement des charges (CACES requis). - Effectuer diverses opérations de manutention, dans le respect des consignes de sécurité. PROFIL RECHERCHE : Issu d'une formation / expérience dans le domaine de la logistique vous êtes attiré par un métier technique dans un environnement exigeant et stimulant. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un excellent savoir-être, faisant preuve de rigueur, de curiosité et d'un réel désir d'apprendre. La polyvalence, l'autonomie et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas requise : vous serez accompagné et formé en interne. Ce poste s'adresse à des candidats motivés, souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer avec l'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée : - Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45 - Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires) Selon l'évolution de l'activité, un passage en horaire d'équipe (2x8) pourra être envisagé. Les avantages suivants sont accessibles aux salariés en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Magasinier Cariste H/F. Vos missions : Pour la partie réception : - Garantir le flux entrant, compter les pièces - Vérifier visuellement l'identification des colis pour conformité à la référence annoncée par le fournisseur, vérifier si le nombre de palettes ou des colis annoncés sur le CMR (Émargé de transport) est conforme - Vérifier la présence des certificats de conformité pour les produits achetés - Vérifier l'aspect du colisage et prévenir le service Qualité Industrielle en cas de problèmes - Contrôler les quantités des produits et saisit des livraisons sur SAP - Étiqueter les produits (étiquetage d'identification) selon le processus interne Pour la partie expédition : - Ranger les pièces et mettre à jour la base de données des emplacements - Assurer l'approvisionnement des pièces et des consommables, des OF, sur l'ilot en respectant le FIFO - Prévenir les administratifs du magasin en cas de manquant - Réaliser des inventaires tournants - Traiter les bons de préparation (rechercher le produit selon l'emplacement, scanner les références, palettiser l'ensemble des références, emballer / coiffer en fonction des caractéristiques produits et selon leurs modes de transport - instructions / Coller les étiquettes de destination ainsi que les « packing list » Saisir tous les éléments de colisage dans le bon de livraison (SAP) et imprimer les documents associés à l'expédition - Charger les camions en s'assurant que le numéro commande correspond bien à la demande d'enlèvement Si vous disposez des CACES 1.3.5 à jour et d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour un de nos clients de l'industrie, un(e) monteur polyvalent (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réalise le montage des abris selon un mode opératoire (pose de menuiserie, de fenêtre et de porte, de joint silicone - Effectue le contrôle qualité de son montage - Savoir relever les erreurs de montage faite et y remédier - Accompagne et forme les nouveaux arrivants à la prise de poste - Entretenir et prendre soin de son matériel Pour ce poste, nous recherchons une personne qui : - Dispose de connaissances techniques en montage - Sait lire des plans de montage - Sait utiliser des outils de bricolage tel que des perceuses, des visseuses, etc. Vous êtes volontaire, rigoureux et avez une expérience en Manœuvre. N'hésitez plus, Postulez ! Aucun déplacement n'est à prévoir pour ce poste, le travail se fait en atelier. Ce poste est à pourvoir en horaire de journée (7h30-17h) pour une durée hebdomadaire de travail en 39h. Le taux horaire pour ce poste est entre 11.88€ et 13€50 avec ticket restaurant. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Pour l'ouverture de notre pizzeria, nous recherchons des employés polyvalents de restauration Possibilité de temps partiel (20h)
Dispositifs : accueil de jour, hébergement, UEMA et SAMSAH 1 ETP (0.50 au DAME CIGALE à La Ferté St Aubin, 0.40 à l'UEMA d'Olivet et 0.10 au Samsah de St Jean de Braye) Profil : - Expérience auprès de personnes en situation de handicap - Connaissance de l'autisme appréciée - Connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles HAS - Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Missions : - Suivi individuel en entretien des personnes accompagnées et leur famille - Soutien et ressource aux équipes pluridisciplinaires - Guidance parentale - Bilan / test standardisé pour évaluations initiales et longitudinales - Participation active aux réunions et à la mise en œuvre du projet institutionnel Conditions / avantages - Convention 66 - Prime Ségur - Congés trimestriels
Vos missions: Vous êtes en charges du chargement et déchargement des produits du magasin spécialisé dans la vente de fruits et légumes. Vous avez 2 déplacement par semaine sur Rungis (le mardi et le jeudi). Vous effectuez les autres jours, la livraison auprès des clients professionnels dans l'agglomération Orléanaise. Vous êtes donc en contact avec les clients au quotidien. Profil: Vous possédez le PERMIS B et C / FIMO / FCO et votre carte conducteur est à jour. Vous aimez le contact client et vous êtes de nature rigoureuse. Travail sur 4 jour hebdomadaire. Conduite de véhicule léger au 26 tonnes.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de Football à domicile auprès d'un de ses clients sur La Ferté-Saint-Aubin (45 - département du Loiret), Pour cette mission (227148), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Missions: - Participer et travailler à la mise en œuvre des projets du comité UFOLEP 45 dans sa globalité - Encadrer des séances d'activités physiques et sportives sur le terrain auprès de différents publics : jeunes, ados, familles, publics en difficultés d'insertion, Protection judiciaire de la jeunesse, séniors, femmes victimes de violences etc. - Encadrement de publics fragilisés ou éloignés - Intervention dans les quartiers prioritaires de la ville et villes prioritaires du territoire (Pithiviers, Montargis, Orléans, Sully sur Loire, Olivet etc) Assurer le suivi technique : - Participer aux réunions d'équipe, - Travailler sur différents projets initiés par le comité UFOLEP 45, - Contribuer au développement des activités du comité - Suivi du matériel sportif - Développement de la politique socio-sport du comité et développement des actions sport/société auprès des publics ciblés. - Mise en œuvre et déploiement des activités et des dispositifs proposés par l'UFOLEP Nationale en cohérence avec les orientations définies par le comité. (Ufostreet, playa tour) Diplômes : filière métiers du sport (BPJEPS APT, Licence et/ou Master2 STAPS, DEJEPS) Compétences requises: Connaissance du milieu associatif, Connaissance du cadre réglementaire et fonctionnel des activités encadrées, Connaissance des réseaux et partenaires institutionnels départementaux, Connaissance des techniques d'animations des APS et caractéristiques des publics, Connaissance de l'organisation du mouvement sportif et des modalités de financement, Savoir concevoir et monter un projet pédagogique, Savoir rédiger des comptes rendus d'activités et autres documents de synthèse, Savoir animer des cycles de séances, Maîtrise en gestion et développement de projets, Maîtrise des outils numériques (pack office, etc...).
La création de l'Espace Ressources Familles (ERF) porté par l'ADPEP 45 s'inscrit dans une logique de territoire, dans le cadre d'une coordination départementale. L'ERF vise à la prévention des risques ainsi qu'à la volonté de développement de réponses coordonnées à destination des aidants. En ce sens, les objectifs de l'Espace Ressources Familles s'inscrivent comme une réponse adéquate aux besoins repérés en complémentarité d'autres dispositifs existants, par des interventions ambulatoires. L'ERF vise à apporter une première réponse aux situations en attente d'une prestation dans le secteur enfant. Via la porte d'entrée commune, différentes modalités d'accompagnement sont proposées auprès des enfants, de leurs parents et des personnes intervenant dans la situation (enseignant, animateur.). L'accompagnement proposé vise à éviter les ruptures de parcours, accéder à ses droits, soutenir les apprentissages, favoriser l'inclusion et préserver les acquis. Le partenariat établi par l'ERF a pour volonté de faciliter l'accompagnement des familles vers les dispositifs de droit commun et de favoriser, à cet égard, la démarche inclusive. Nous recherchons un Psychologue (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.40 ETP) à pourvoir à compter du 01/09/2025. Les Missions pour ce poste : Au sein de l'ERF, le Psychologue (H/F) a pour principales missions de : - Analyser les situations à l'issu des entretiens avec les familles et l'enfant/ jeune (qu'il/elle pourra réaliser ou qui seront présentés en équipe), - Analyser les situations complexes et à risque de rupture, - Animer la guidance parentale et des groupes de parole (seul ou en binôme avec un éducateur spécialisé), - Être ressource pour la lecture et l'accessibilité des bilans psychométriques, neuropsychologiques.. - Faire le lien avec les acteurs du territoire afin de construire un réseau de soin sur le département et relai vers les professionnels du droit commun si nécessaire, - Assurer un éclairage et être appui clinique auprès des professionnels de l'équipe, - Evaluer et contribuer à l'élaboration d'objectifs d'accompagnements, - Rédiger des comptes-rendus d'évaluation et d'intervention, - Participer à la coordination départementale de l'ERF, Le Profil recherché : Titulaire d'un Master 2 de psychologie, ou d'un Diplôme délivré par une école privée autorisée à délivrer le titre de psychologue. Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses évolutions, des acteurs du territoire du territoire et du champ du handicap. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous faites preuve de bienveillance, d'empathie et vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de jeune. Vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse, Vous faites preuve de rigueur, d'initiative, et confidentialité. Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons un employé de ménage pour effectuer les tâches suivantes : - Nettoyage des sols et des surfaces, poussières - Repassage - Rangements Horaire de travail : 3 heures par jour avec possibilité d'adaptation des horaires et des jours selon vos disponibilités Vous avez une première expérience dans le domaine du ménage chez un particulier. Personne rigoureuse, ponctuelle et motivée. Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes Rémunération : 12 euros/ net de l'heure Poste à pourvoir immédiatement à la Ferté Saint Aubin, non desservi par les transports en commun.
Les Opérateurs de Production ont en charge la conduite des machines dans le respect du planning, des standards et des conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire et physique. Missions générales : - Prendre les consignes de l'équipe précédente et du superviseur et les transmettre en fin de poste à l'équipe suivante - Participer aux IDEX afin de remonter d'éventuelles problématiques et réaliser les actions correctives - Assurer le bon déroulement de la production sur son poste, en respectant les règles de sécurité, de qualité et de bonnes pratiques - Vérifier les écrans de contrôle, les réglages de machines en accord avec les systèmes et standards existants - Approvisionner sa ligne en consommables - Effectuer les hygiènes selon le planning de production et les spécifications (consignation des énergies.) - En cas de panne, de non-conformité ou de toute autre déviation (type qualité, sécurité, contaminant, rejets, détections diverses.), alerter en fonction le service ou la personne identifiée (superviseur/assistant/leader/auditeur qualité/maintenance.), réaliser un FOP et renseigner la liste des défauts - Tenir son poste de travail propre et rangé - Respecter les consignes de sécurité - Former les opérateurs spécialisés - Remplacer les leaders pendant les temps de pause ou absences courtes en cours d'équipe - Remplacer les opérateurs lors des pauses Durée hebdomadaire de travail : 4*8 (5/13h - 13/21h - 21/5h) Ce cycle de travail tourne toute l'année, week-end et jours fériés inclus, sur 4 équipes, selon le rythme suivant (il peut y avoir des variantes) : 2 jours du matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit 2 jours de repos avant de recommencer le cycle. Expérience souhaitée : Connaissances en agroalimentaire, en mécanique, en électrotechnique
Dans le cadre d'un renfort pour l'équipe en place, vous êtes en charge de la cuisine pour les services du midi et du soir : - mise en place le matin, - préparation des entrées, - plats et desserts. Vous travaillez en collaboration étroite avec votre équipe en cuisine. De nature créative, vous pouvez mettre votre personnalité dans la création d'une carte de cuisine traditionnelle actuelle en vous inspirant des produits frais locaux et de saison. Vous travaillez dans le respects des normes d'hygiène et de service. La connaissance des normes HACCP est demandée. Poste sur 5 jours avec planning tournant. Poste à pourvoir en septembre 2025.
Vous venez en renfort sur la fonction de femme/valet de chambre pour la saison estivale qui arrive . Dans le cadre de votre quotidien, vous êtes en charges de la gestion globale du nettoyage de l'hôtel : - Nettoyage des chambres - Nettoyage du Salon de l'hôtel - Nettoyage de la salle de restauration De nature polyvalente, vous êtes minutieux dans votre travail. Vous pouvez être amené à effectuer des tâches annexes pour le renfort de l'hôtel. Vous avez envie de travaillez dans une ambiance familiale et un cadre éblouissant ? Envoyez votre CV !
Poste Chauffeur PL 50% et préparateur commande 50% du temps de travail en alternant de la façon suivante : 1 semaine en entrepôt sur la mission de préparateur de commandes 1 semaine sur la mission de chauffeur PL (déplacements en journée, retour sur site en début d'après-midi) Dans le cadre de votre poste vous aurez pour missions: - Réceptionner les marchandises de nos fournisseurs - Préparer les livraisons et le chargement de nos camions en suivant les procédures et méthodes établies pour un service client de qualité - Livrer les commandes dans le respect du code de la route et la législation routière - Être le représentant de l'entreprise lors des livraisons - Ranger le dépôt - Préparer les commandes et les découpes Profil recherché: CACES 3 et 5 seraient un plus Vous aimez travailler en équipe et on vous reconnaît pour votre disponibilité. la courtoisie, la ponctualité et le respect du matériel sont primordiaux pour la réussite sur ce poste. Vous avez la même envie que nous d'avancer ensemble au service de l'entreprise pour continuer à performer et relever de nouveaux défis. Avantages: Intéressement, participation et abondement de l'entreprise Prime de performance Contrat santé collectif et prévoyance RTT 3 semaines Carte restaurant et forfait repas Comité Social et Economique EPI et bouchons d'oreilles moulés à votre oreille Plan Epargne Retraite Horaires : En entrepôt sur la plage horaire de 7h00 à 17h00 En livraison de 6h à 14h Poste en 35h hebdomadaire ANNUALISE (charge activité variable)
Nous déployons nos services autour de 3 pôles : la création d'espaces paysagers, l'entretien d'espaces verts et l'élagage. Vos missions seront d'entretenir des jardins particuliers, des espaces verts d'une collectivité territoriale et de plusieurs promoteurs immobiliers et professionnels (tonte, opération de maintenance d'une pelouse : amendement, fertilisation, scarification, terreautage, sablage, mise en route et hivernage d'un système d'arrosage automatique, taille, fauchage, débroussaillage, ramassage de feuilles et mise en paillage). Vous êtes passionné(e) et avez le goût des jardins entretenus de manière raisonnée, vous savez aussi : - Interpréter des plans et répartir les tâches en fonction des compétences ouvrières ; - Gérer un ouvrier qualifié et un apprenti en fixant les priorités et délais transmis ; - Utiliser et entretenir le matériel thermique et électrique confié ainsi que la location de matériel ; - Respecter et renseigner les usagers, clients ou leur(s) représentant(s) ; - Communiquer à la hiérarchie tous les événements ou dysfonctionnements liés aux chantiers ; - Rédiger des rapports journaliers. Vous appliquez les consignes de sécurité et avez une première ou plusieurs expériences réussies en tant que chef d'équipe qualifié. Expérimenté(e), vous faites preuve d'une autonomie sur la réalisation de vos missions quotidiennes. Une expérience requise dans des missions similaires est obligatoirement demandée. Vous vous assurez de la qualité de vos réalisations, apporterez votre dynamisme et votre envie d'apprendre pour une parfaite intégration au sein de notre équipe constituée de 18 personnes. Des journées d'immersion dans notre bureau seront organisées pour appréhender les diverses tâches de gestion permettant le bon déroulement de nos travaux. Tous les profils seront étudiés. Avantages : téléphone professionnel, mutuelle, épargne salariale, indemnité forfaitaire de repas, heures supplémentaires, primes individuelles et prime collective ; Savoir-être professionnel : respect, bienveillance, réactivité et leadership ; Horaires : Du lundi au vendredi + heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures
La Banque Postale propose un CDD sénior de 6 mois : AVOIR 57 ANS, 3 mois d'inscription à France Travail et ne pas avoir le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein. L'activité de Conseiller clientèle à distance pour la Banque Postale consiste à : - Accueillir et renseigner, par téléphone, les clients de la banque quand ils souhaitent obtenir un renseignement ou régler un problème (Appels entrants des clients) - Proposer à la vente, après avoir répondu à la demande du client, les produits et services de La Banque Postale. Les qualités requises sont : - Aimer la vente : goût pour le challenge, être accrocheur avec un coté compétiteur - Avoir une bonne résistance au stress / savoir conserver son sang-froid - De bonnes qualités d'élocutions : écoute, expression orale, sourire, amabilité, politesse,. - Etre à l'aise avec les outils informatiques : utilisation des applications informatiques de La Banque Postale - Rigueur dans la réalisation des tâches - Aimer le travail en équipe : être sensible aux notions d'entraide et de partage Une formation est prévue sur site dès votre intégration. Le Centre de relation et d'expertise client de La Banque postale est un bâtiment neuf parking voiture et deux roues sécurisé et transport en commun à proximité. La rémunération annuelle brute est de 26 490 euros plus une rémunération variable en fonction de l'atteinte des résultats commerciaux. Conditions de diplôme : Bac + 2 minimum ou BAC avec expérience commerciale significative. Expérience dans le domaine commercial en relation à distance, de la banque ou de l'assurance. Très bonne qualité d'écoute, très bonne élocution et très bonne capacité rédactionnelle. Horaires spécifiques : - un journée 12h à 19h par semaine. - un samedi sur trois ou sur quatre de 9h00 à 12h30 (dans ce cas, une journée de repos supplémentaire dans la semaine)
L'Absinthe - Crêperie/Bar à Bières (centre ville d'Olivet) recherche un cuisinier H/F. Sous la responsabilité du chef de cuisine vous: - organisez l'ensemble du processus de production culinaire (carte de crêpes salées et sucrées) - travaillez avec un commis de cuisine. - êtes le garant de la conception des plats du Jour. - garantissez la qualité des prestations, - êtes dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez un talent culinaire confirmé et vous maîtrisez le chaud et le froid. Vous êtes de nature organisateur et gestionnaire. Vous aimez la créativité Vous possédez un CAP Cuisine et une année d'expérience dans le métier. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boulangerie à Olivet nous recherchons notre futur Pâtissier . Vous serez en charge de la confection des gâteaux de A à Z. Vous travaillez dans le respect des normes HACCP VOUS AVEZ IMPÉRATIVEMENT UNE EXPÉRIENCE EN PÂTISSERIE 2 jours de repos dans la semaine.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouvelle boulangerie à Olivet nous recherchons notre futur boulanger. Vous préparez et réalisez nos recettes de boulangerie et de viennoiserie, selon nos processus de fabrication et dans le respect des valeurs de notre entreprise. Vous travaillez le Samedi et le Dimanche avec 2 jours de repos par semaine.
Notre service paie & ADP se compose d'une vingtaine de personnes, réparties en pôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie + 1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vous cette personne ? En tant que Responsable Pôle Paie, vous êtes un véritable pilier dans la gestion et l'amélioration de notre système de paie. Vos principales missions incluent : Management & supervision : -Animer, encadrer, et accompagner la montée en compétences du pôle Ile-de-France Gestion opérationnelle de la paie : -Superviser le processus de paie (-4000 paies)-Elaborer et vérifier les bulletins de salaire -Effectuer et contrôler les déclarations sociales Pilotage stratégique : -Optimiser les outils et processus de paie -Assurer une veille sur les sujets paie-Collaborer étroitement avec les autres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité Ce qui rend le poste intéressant : Entre Gestionnaire de paie et Responsable d'un service paie, est une opportunité d'approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets // est une opportunité d'approfondir vos compétences managériales tout en gardant une dimension très opérationnelle Nous sommes en pleine migration d'outils. C'est le moment idéal pour construire ensemble nos processus de paie. Nous sommes un groupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c'est la garantie d'avoir constamment de nouveaux défis à relever ! Vous êtes la personne idéale si : Vous avez des connaissances solides en paie. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous êtes capable de traiter d'importants volumes de paie et de solutionner les anomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez créé/entretenu un réel esprit d'équipe.
Votre mission principale : Faire de votre rayon le pécher mignon de vos clients Vos créations reflètent tout autant votre talent que votre personnalité. Votre vitrine regorge d'entremets pour le plus grand plaisir des gourmands. Préparation de diverses pâtisseries / Création de recettes innovantes Conseil aux clients Gestion des marchandises / Gestion des commandes clients / Attractivité du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous êtes fier de travailler dans une enseigne qui met la main à la pâte dans votre développement professionnel. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés.
CONTEXTE : Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un câbleur électrique pour renforcer nos ateliers de production. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle. L'organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines. MISSION : À partir de plans de câblage, vous effectuez le montage d'armoires électriques et/ou la préparation de sous-ensembles électriques de niveau de complexité diverses en respectant les consignes techniques et les standards de qualité. ACTIVITES : Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes : - Sélectionnez les composants adaptés à partir de la nomenclature ou du dossier de fabrication. - Réalisez des câbles de puissance de différentes sections, avec précision et méthode. - Assemblez et câblez des sous-ensembles électriques et électromécaniques, en respectant les exigences qualité. - Intégrez les composants sur les châssis d'armoires électriques, en assurant une implantation soignée et fonctionnelle. - Contrôlez la qualité de votre travail, grâce à des vérifications rigoureuses (auto-contrôle et contrôle croisé). PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s'investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en électricité (BEP, Bac Pro.) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l'envie d'apprendre. Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s'adresse à des candidats qui souhaitent s'inscrire dans la durée, évoluer avec l'entreprise et contribuer à son développement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée : - Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45 - Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires) Selon l'évolution de l'activité, un passage en horaire d'équipe (2x8) pourra être envisagé. Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
CONTEXTE : Au cœur de la production répartie par ilots, vous participez à la fabrication de nos groupes électrogènes. MISSION : Réaliser à partir de dossier de fabrication, l'assemblage et le montage d'ensembles ou de sous-ensembles élémentaires et complexes incluant des opérations de raccordement. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Savoir lire un dossier de fabrication et choisir les composants en fonction de ce dossier - Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structure - Réaliser des sous-ensembles électriques et s'assurer de la pérennité du montage par rapport à l'ensemble - S'assurer de la conformité des ensembles par rapport à la définition - Réaliser des tests et assurer le contrôle visuel et dimensionnel PROFIL RECHERCHE : Une formation en mécanique (BEP/BAC), serait un plus. Pour ce poste, nous souhaitons un candidat avec un très bon savoir être qui a envie de s'investir dans l'apprentissage d'un métier manuel. La rigueur est une qualité essentielle pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée : - Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45 - Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires) Selon l'évolution de l'activité, un passage en horaire d'équipe (2x8) pourra être envisagé. Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de participation aux bénéfices - Primes diverses - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Qui sommes-nous ? Nous sommes la filiale française d'un groupe international spécialisé dans les énergies renouvelables, actif dans le développement, la construction et l'exploitation de projets solaires et de méthanisation. Notre équipe en France est composée d'une dizaine de collaborateurs dynamiques et engagés, répartis sur deux entités juridiques. Dans un contexte de croissance et de mise en place d'un nouveau progiciel de gestion (Sage X3), nous renforçons notre équipe comptable et financière. Vos missions Rattaché au Directeur Financier France, vous interviendrez sur les missions suivantes : Saisie et contrôle des pièces comptables (achats, ventes, banques) Lettrage et rapprochements bancaires Préparation des déclarations de TVA Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Contribution à la mise en place de Sage X3 Classement et archivage des documents comptables Profil recherché Formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, ou équivalent) Expérience de 2/3 ans minimum en comptabilité, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement d'un ERP (la connaissance de Sage X3 est un plus) Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant dans un secteur porteur Une équipe à taille humaine, bienveillante et engagée Une mission concrète avec des responsabilités réelles Une flexibilité dans l'organisation du temps de travail Prise de poste au 1er septembre
La résidence de la Mothe est un EHPAD avec une capacité d'accueil de 90 résidents. Notre établissement est également composé d'une unité Alzheimer. Vos missions : - Réalisez les soins infirmiers pour protéger et maintenir la santé des personnes âgées - Veillez à la qualité des soins dispensés et au confort des résidents - Participez à la mise en œuvre des projets de l'établissement Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure. Horaires : 06h45/14h45 ou 07h45/15h45 ou 11h45/19h45
Nous recherchons pour un de nos clients un technicien de maintenance (H/F) Capable de diagnostiquer des pannes électriques, mécaniques, et pneumatiques. Ayant les habilitations électriques pour les opérations d'ordre électrique en Basse Tension (BT) B1(V), B2(V), B2V Essai, BR, BE Essai et/ou Mesure et/ou Vérification, BC, H0-H0V Aptitude à la soudure à chaud et à froid. Expérience industrielle réelle de 5 ans. À l'aise dans le préventif sur les pompes pneumatiques, Il prévient l'apparition de pannes ou de dysfonctionnements par la maintenance préventive. Si l'équipement est défaillant, il effectue le dépannage par échange standard de composants ou d'organes, et participe à la remise en service de la machine. Forte interaction avec le service production, le coordinateur maintenance et la direction pour assurer la disponibilité des équipements de production Horaires : 12h-20h en général et des horaires de journée pour les maintenances préventives planifiées. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Macon VRD (H/F). Placé sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge de : - Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. - Terrassement et fondations. - Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains). - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée. Profil : - Habileté à la tâche et souci de la finition : techniques d'application d'enrobés, de coulage du béton, etc. - Lecture de plans et traçage. - Maîtrise des outils de mesure topographique, de terrassement, de surfaçage et de réglage pour les revêtements, du petit matériel mécanisé (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, bétonnière, etc.), et des pelles, pioche, cordeau et bombe pour les traçages. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics UN CONDUCTEUR DE PELLE A PNEUS H/F Profil recherché : Caces E et 2 valide obligatoire avec une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire. Autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d'une autonomie de conduite sur ses engins dans le domaine du gros oeuvre et/ou TP. Vous serez en charge de: Entretenir l'engin dont vous avez la responsabilité : contrôler son état. S'assurer du fonctionnement des dispositifs de sécurité et signaler toute anomalie. En cours d'utilisation : Extraire, manipuler des matériaux. Conduire sur route les engins. Réaliser un rapport journalier. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un MAGASINIER CARISTE caces 3 (H/F) Vous aurez pour missions principales: - Réception et vérification des marchandises - entreposage des produits ou mise en rayon - gestion de l'état des stocks - préparation des expéditions et chargement des camions - établissement des documents d'expédition de la marchandise - mise en place d'inventaires réguliers - conduite d'engins légers de manutention Profil: disposer des CACES 3 à jour Vous avez 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire en industrie idéalement. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons pour un de nos clients, un Technicien de Maintenance H/F. Après une période de formation sur les équipements, vos missions s'organiseront autour des points suivants : Assurer la maintenance prédictive, curative et préventive des équipements de l'usine. Apporter assistance, aide et expertise technique. Assurer et développer la sécurité sur les bâtiments, les équipements, les hommes et les produits. 1. Actions préventives et prédictives (50%) Effectuer des interventions de maintenance préventive et prédictives planifiées en suivant les standards (gammes de préventif et procédures) sur l'ensemble des équipements de l'usine (process et utilités) dans le respect des délais impartis et des règles qualité et sécurité. Prévenir le gestionnaire d'équipement de toute déviation (non-respect des délais, redémarrage avec défaut, pièces à commander.) et être force de proposition en vue d'améliorer les standards. Effectuer les rapports d'intervention sur SAP et faire les sorties de pièces. Analyser les mesures afin d'identifier les défaillances à venir, effectuer les préconisations d'intervention, mettre à jour les différents tableaux de suivi. Effectuer des propositions d'action pour améliorer et fiabiliser les équipements. 2. Veiller au bon fonctionnement des machines de l'usine et effectuer un diagnostic pour éliminer le défaut. Mener les actions curatives nécessaires. Remplir les ordres de travail et faire un bilan au gestionnaire. Effectuer des travaux planifiés, sous le contrôle éventuel du gestionnaire de zone ou du superviseur. Encadrer le personnel des sociétés extérieures. Effectuer les rapports de l'intervention sur SAP et faire les sorties de pièces. 3. Participer aux IDEX du service. Participer au déploiement et à la mise en œuvre de l'amélioration continue dans son périmètre. Prévenir des déviations/ problèmes et être force de proposition et de solution. Participer à l'élaboration et à l'optimisation des documents de travail (modes opératoires, standards, systèmes). Créer les optimum settings et les OPL. Participer aux FOP et ponctuellement aux RCA. Apporter des améliorations techniques aux divers équipements. Identifier la solution, la chiffrer auprès d'entreprises extérieures et après validation du manager, la mettre en œuvre. Participer à des projets techniques. 4. Assurer la sécurité physique (5%) Intervenir en cas de déclenchement alarme usine et effectuer les investigations nécessaires. Effectuer des rondes de sécurité dans toute l'usine et des contrôles périodiques de sécurité. 5. Divers (5%) Assurer la formation des nouveaux arrivants. Encadrer des stagiaires/ apprentis. Peut être amené à remplacer le gestionnaire équipement. Faire des demandes de devis auprès des entreprises. Créer des plans techniques, mécaniques et électriques. Concevoir des prototypes. Assurer la coordination technique des interventions de week end et encadrer les divers intervenants, sous la responsabilité de l'encadrant technique (resp maintenance / gestionnaire). Poste à pourvoir en CDI, 35H/semaine, travail en journée Vous avez idéalement une expérience dans l'industrie agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique. Titulaire d'un Bac+2, spécialisé en maintenance industrielle, électrotechnique, génie mécanique ou d'un Bac/Bac pro avec une expérience en maintenance industrielle confirmée. Rigoureux et méthodique, vous êtes capable d'analyser et de prendre du recul afin de réaliser un diagnostic fiable. Les plus : Maitrise de l'anglais technique, CACES Nacelle, Habilitation électrique, Maitrise du Pack Office, GMAO (SAP) et Connaissances en Lean maintenance. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie,
Nous recrutons pour renforcer notre équipe médicale, vous recherchez un complément d'activité, avez un intérêt pour les problématiques sanitaires en lien avec la précarité, souhaitez pouvoir intégrer une équipe pluridisciplinaire, venez nous rencontrer. Missions et responsabilités du médecin : - Assure le suivi médical des patients dans une approche globale de prise en charge, de respect de la personne et du projet individualisé du patient. - Participe à des actions de prévention. - Réalise des soins ou fait réaliser par l'équipe soignante. - Réalise des missions d'expertises et de conseils demandées par le directeur. - Participe au suivi statistique pour la partie médicale. - Pas d'astreinte, pas de garde, convention avec l'HAD pour la nuit. Type de contrat : à temps partiel, nombre d'heures à voir en fonction de vos attentes et disponibilités (compatible avec un autre type d'activité professionnelle) donnant droit à la mutuelle d'entreprise. Horaires : L'équipe IDE est présente 24H/24, nous pouvons nous adapter à vos contraintes horaires Dispositif / Lieu : Olivet, proche de Orléans la Source accessible en transport en commun Diplôme : Diplôme d'état de docteur en médecine, Diplômes complémentaires appréciés (addictologie, éducation thérapeutique, psychiatrie ) Compétences : - Accueillir la personne, son entourage et identifier ses besoins. - Assurer les bonnes pratiques en matière de prise en soin et le suivi des patients. - Tenir des documents relatifs aux soins dispensés (dossier de médicaux...). - Entretenir les relations partenariales et participation au développement de l'activité. - Développement de la démarche qualité - Connaissance de la précarité - Travail en pluridisciplinarité
Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations... Dispositifs concernés : Les Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) et les Lits Halte Soin Santé (LHSS) ont pour objet l'accueil et l'hébergement de personnes sans domicile fixe ou mal logées confrontées à des problématiques de santé aigues ou chroniques. Ils disposent d'une équipe pluridisciplinaire médico-sociale présente 24h/24 qui prend en compte la personne dans sa globalité. Vous êtes motivé(e). Vous souhaitez disposer de temps pour le soin relationnel. Vous êtes sensible aux difficultés rencontrées par le public en situation de grande précarité. Vous êtes organisé(e), contactez-nous. Missions et responsabilités : - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Maintenir ou développer l'autonomie - Favoriser l'épanouissement social et relationnel ; Réalisation d'animations à destination des résidents - Solliciter l'IDE de l'HAD d'astreinte en cas de besoin durant la nuit. Compétences : Bonne communication orale et écrite Compétences techniques en termes de soins d'hygiène, d'alimentation et de confort Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé Sens de l'observation Sens du travail en équipe et de l'organisation Compétences relationnelles Horaires : En fonction des plannings, vous travaillerez de nuit de 21h53 à 7h15, 1 week-end sur 2 et jours fériés par roulement.
