Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ORLEANS, 45 - ST DENIS EN VAL, 45 - Fleury-les-Aubrais ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
La direction régionale de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Centre-Val de Loire recrute un agent du 1er au 31 juillet 2025 et un agent du 1er au 31 août 2025 pour effectuer les travaux suivants : - appui aux unités pour les activités de secrétariat, logistique et archivage ; - gestion du courrier (arrivée/départ) de la direction régionale. Lettre de motivation et CV indispensables. Date limite de candidature : 14/05/2025. Type de contrat : - contrat travail saisonnier - 1 mois - contrat tout public
Agent de service hospitalier au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée donc toilette, douche, habillage, change.... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit : - du matin 06h45/14h15 - ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.
Description du poste : L'employé/e d'entretien et de restauration assure le nettoyage et l'entretien des locaux du CASI, tout en respectant les règles d'hygiène et adopter les techniques de nettoyage adaptées. Tâches et missions du poste : Nettoyage des locaux de l'antenne 45 - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (vestiaires, bureaux, sanitaires, etc.) ; - Manipuler, entretenir et ranger le matériel de nettoyage ; - Respecter les dosages et l'utilisation des produits d'entretien en fonction des lieux et des surfaces à traiter ; - Remplir les receveurs (papiers toilette, serviettes, torchons, savons.) ; - Vider et sortir les poubelles, en réalisant le tri des déchets ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ; - Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien et informer les personnels des structures en cas de rupture ; - Préparer et ranger le matériel des activités et des animations de l'antenne. Restauration - Approvisionner le distributeur en gare d'Orléans ; - Nettoyer les parties communes du restaurant, ainsi que la salle ; - Effectuer la plonge tout au long du service et assurer le rangement du matériel ; - Remplir des documents relatifs au PMS ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ; - Peut être amené à réaliser la légumerie. Spécificités : - Utilisation régulière d'autolaveuses - Livraison du distributeur grâce à un véhicule utilitaire (permis B obligatoire)
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Assistant Administrative Expédition H/F. Vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. Vos missions : - Enregistrer les départs de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur selon le type d'emballage, - Enregistrer les retours de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur. - Organiser le suivi et le retour régulier de ces emballages avec les clients, fournisseurs ou transporteurs - Coopérer avec les autres sites du groupe pour gérer les clients communs. - Relancer les clients et les transporteurs afin que le stock extérieur soit le plus faible possible. - S'assurer auprès du réceptionnaire des emballages que les réceptions sont conformes et les documents correctement remplis. - Après relance, facturer si besoin les emballages perdus, soit au client, soit transporteur. - Vérifier les factures de retour d'emballages des transporteurs (quantités et prix) en fonction des emballages réellement réceptionnés et demander, si besoin, les avoirs correspondants. - Editer les BL - Pointer les bons de chargement des camions en corrélation avec l'agent de quai Profil recherché : Personne rigoureuse, organisée et ponctuelle. Niveau Bac +2 - BTS GPME souhaité Etre à l'aise sur l'outil informatique Avoir le sens du terrain Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
La société WIZBII recherche pour la société GROUPE PARTNAIRE, un Téléconseiller (H/F) en CDI. 35H les missions seront : - Répondre par téléphone aux questions/demandes des assurés. - Assurez de la bonne mise en place des services et de la satisfaction du client. - Effectuer une découverte client active afin d'effectuer des rebonds commerciaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le jeudi 15 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
Le poste : Les principales missions sont les suivantes : Prendre en charge le client, identifier et analyser son besoin. Vérifier la disponibilité des matériels et effectuer des recherches auprès des autres agences ou du siège Organiser les transferts de matériels et planifier les livraisons et les récupérations (établir les feuilles de route des chauffeurs) dans un souci d'optimisation de la rotation du parc matériel Communiquer les informations relatives aux matériels gérés par le gestionnaire planning basé au siège Suivre et gérer les matériels soumis à vérification générale périodique Remonter au responsable d'agence les besoins nouveaux ou répétés des clients Conseiller le client quant au respect de la réglementation du transport des matériels Effectuer la saisie des devis Profil recherché : Nous recherchons une personne : Ayant une expérience sur un poste similaire (planification) Ayant des connaissances sur le matériel TP Avoir une bonne connaissance du secteur géographique Rigoureuse Organisée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission Au sein du Département de la formation Médicale rattachée à l'Université d'Orléans, votre mission consiste à la prise en charge la gestion financière du Département en veillant au respect des procédures et de la règlementation en vigueur. Vous aidez le RSA (Responsable des Services Administratifs) dans ses missions quotidiennes. Vous participez également à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue au sein du Département. Activités principales Exécuter le budget (bons de commande, devis) en respectant les réglementations nationales et les règles et consignes locales. Engager les dépenses, éditer les bons de commande en veillant au respect des règles d'achats publics en vigueur en vigueur à l'Université d'Orléans. Traiter les frais de mission (déplacements, hébergement, repas). Contrôler et collecter les pièces justificatives, y compris pour les déplacements des étudiants au cours du service sanitaire Suivre l'exécution des recettes, contrats et conventions, et saisir les titres de recettes. Etablir les factures de ventes. Classer et archiver les pièces et justificatifs. Assurer le suivi des conventions, proposer les mises à jour des conventions récurrentes. Saisir les commandes sur marchés en liaison avec la DAF. Contrôler les imputations comptables et financières (imputation des dépenses, disponibilité des crédits). Corriger les anomalies d'enregistrement. Traiter les rejets. Etablir des bilans des dépenses en cours et en fin d'exercice. Participer aux procédures des marchés publics (ouverture des offres, saisie des résultats dans les RAO, .). Réaliser la clôture d'exercice comptable et des bilans financiers. Etablir des procédures. Créer et mettre à jour le tableau de l'inventaire. Apporter une aide à la RSA dans l'exercice de ses missions. (En assurant par exemple le suivi des conventions, des procédures d'achat, suivi des heures de vacations, préparation du budget, mise en place de tableaux de bord, . Contribuer à l'élaboration et à la préparation du budget de la composante. Participer aux activités du département en fonction des besoins (examens, portes ouvertes.).
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? La CPAM du Loiret recrute un technicien de prestations (H/F) en CDD au sein de l'Unité de Frais de Santé (UFS) à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. L'Unité de Frais de Santé étudie et gère les demandes de remboursements de soins. Elle est en charge du paiement des astreintes des médecins et des gardes pharmaceutiques et gère également les demandes d'accord préalables. Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service unité frais de santé à Orléans ! En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 643 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Vos missions. - Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information ; - Vous recherchez des informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires pour gérer une situation client ; - Vous étudiez les droits, calculez et versez les prestations en vous référant à la règlementation et aux procédures en vigueur ; - Vous exploitez et traitez les rejets et signalements. Vos compétences . Ce travail est fait pour vous si . - Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, - Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se), - Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), - Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités. Votre formation . Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Où ? CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans Quand ? Le 02 juin 2025 Conditions . Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans Durée du contrat : CDD de 3 mois (renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires) à pourvoir à partir du 02 juin 2025. Rémunération : 1831 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous conditions Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envie de vous lancer ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/05/2025 Les entretiens auront lieu le 23/05/2025 matin. Vos références et diplômes vous seront demandés lors de l'entretien.
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service gestion des emplois et des compétences à Orléans ! La CPAM du Loiret recrute un(e) technicien(ne) formation (H/F) en CDD au sein du service gestion des emplois et des compétences (GEC) à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 3 à 5.5 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de six personnes et pilotée par un responsable, qui accompagne près de 500 collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe est en charge du recrutement, de l'intégration des nouveaux embauchés et de la formation professionnelle continue. Elle participe également à la mise en œuvre d'actions liées à la santé et la qualité de vie au travail (ergonomie, mission handicap, événements internes .). En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 643 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Quand ? à compter du Lundi 02 juin 2025 Vos missions. Vous participez au suivi et la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'organisme. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, présence ; - Vous assurez, en collaboration avec l'équipe, le suivi de la facturation et du budget ; - Vous assurez la saisie des données dans les outils RH ; - Vous accueillez les prestataires et assurez la logistique des formations ; - Vous assurez un reporting régulier pour le suivi des indicateurs de résultat du service. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre expérience et au fur et à mesure de votre montée en compétences pendant la durée de votre contrat. Vos compétences . - Adaptable et rigoureux (se), vous possédez le sens de l'organisation et des priorités ; - Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) ; - Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ; - Vous avez le sens du service et de la relation « client » ; - Vous faites preuve de réactivité lorsque cela est nécessaire et savez alerter votre encadrement en cas de dysfonctionnement ; - Vous êtes force de proposition dans votre domaine d'activité et savez-vous adapter aux changements. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 en ressources humaines, et/ou vous détenez une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle. Conditions particulières Durée du contrat : CDD de 3 à 5.5 mois (durée de la mission : 5.5 mois maximum) Rémunération : : 1831 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois sous conditions Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Les candidats sont informés que leurs références et diplômes leur seront demandés lors de l'entretien de motivation.
Les missions principales sont les suivantes : - Analyser les demandes de remboursements selon les garanties souscrites et dans le respect des objectifs du service, - Contrôler la recevabilité et traiter les règlements, - Gérer les relations et traiter les différentes demandes des interlocuteurs (clients, agents ), - Respecter les procédures de gestion. Ce poste nécessite de la rigueur, et dans l'idéal, une connaissance en prévoyance/assurance vie. Vous ne connaissez pas nos métiers ? Ce n'est pas un problème ! Une formation est prévue dès la prise de poste pour appréhender l'environnement de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement le risque incapacité fonction publique territoriale. Vous serez suivi(e) par nos formatrices pendant tout le processus d'apprentissage, jusqu'à complète autonomie.
Nous recherchons un/e Employé(é) de caisse et d'accueil participant à la dynamique du secteur : - encaissement, - organisation du flux client, - location de véhicule - accueil et information des clients. Horaires entre 13h00 et 20H15 le samedi et 8h15 et 12h45 le dimanche.
Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérent 1 ouvrier agricole polyvalent à Saint Denis en Val (45). Au sein de 2 sites de production, le 1 er site à Saint Denis en Val et le 2 -ème à Tigy, vous aurez pour mission : - travaux culturaux : distançage, désherbage... - gestion des traitements, Le poste est à pourvoir dès que possible, Il n'y a pas de logement à disposition Profil recherché : Avoir une expérience sur un poste similaire Avoir des connaissances sur les maladies et les ravageurs, Etre rigoureux et organisé Avoir le permis B pour se déplacer sur les 2 sites
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
ASSISTANTE DE CENTRE DE FORMATION ET DE DIRECTION Vous jouez un rôle clé au sein du Centre de Formation d'Apprentis Industriels (CFAI), en apportant un soutien quotidien au Responsable du Centre pour toutes les tâches administratives. Vous assistez également le Directeur Général, contribuant ainsi au bon fonctionnement du siège social. Accueil & secrétariat / Suivi administratif des apprentis / Support comptable Accueil téléphonique et physique du Pôle Formation UIMM CVDL Gestion du courrier entrant et sortant Rédaction et diffusion de courriers, de comptes rendus, de mailings Suivi des apprentis : gestion des dossiers, contrats, absences, notes et relevés d'heures Inscription aux examens, organisation des épreuves Suivi des commandes/livraisons, validation et enregistrement des factures Appui à la direction Préparation les réunions statutaires (CA, AG) : ordres du jour, convocations, comptes rendus Organisation de réunions (aspect logistique et préparation des supports) Organisation d'évènements (JPO, sorties scolaires.) Gestion des contacts et des échanges avec les différents partenaires (UIMM, Région...) Suivi de dossiers (formation continue ITII, investissements, résultats aux examens.) 8h/12h - 13h/17h (vendredi 15h30) Pas de télétravail. Poste à pourvoir immédiatement.
Le Pôle Formation UIMM / CFAI Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie de la Région Centre Val de Loire prépare des jeunes aux métiers de l Industrie. Nous proposons des formations allant du CAP au diplôme d'ingénieur, en passant par les Bac Pro, les BTS ,DUT et Bachelors, dans le cadre de 7 filières dédiées au secteur de l'Industrie (Productique-Outillage, Chaudronnerie-Soudage, Conduite de Process, Electrotechnique, Electronique et Informatique Industrielle, Maintenance Industrielle...)
La ville d'Olivet RECHERCHE Un agent d'entretien à temps partiel (50%) au service Petite Enfance Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 17/05/2025 Candidature à envoyer par mail à : recrutement@olivet.fr Contexte Dans une crèche municipale de 25 places, vous êtes garant de l'hygiène des locaux et vous participez à l'organisation du temps de goûter des enfants, sous la responsabilité de la directrice de la structure. Missions principales - Nettoyer et désinfecter les locaux de la structure ; - Assurer la gestion des déchets courants ; - Participer à l'entretien du linge avec l'équipe ; - Mettre en place des mesures de prévention en cas d'épidémie et/ou contamination ; - Assurer l'organisation du goûter et de l'après goûter des enfants. Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Connaissance du protocole d'hygiène en petite enfance ; - Maitrise du matériel, des techniques et des produits ; - Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ; - Connaissance sur les risques liés à l'utilisation des produits d'entretien (toxicité) ; - Organisation et méthodologie ; - Utilisation des gestes et postures adaptés au poste. Savoir-être : - Politesse/ Discrétion ; - Assiduité/ Ponctualité ; - Dynamisme et réactivité. Spécificités : - Temps de travail : 50% sur 5 jours - Contraintes horaires : temps de travail en décalage avec les horaires d'ouverture de la structure Contraintes courantes : - Contraintes posturales et répétitivité des mouvements ; - Travail en autonomie. Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...
Seriez-vous inspiré(e) par la perspective de transformer l'efficacité d'un Agent administratif (F/H) ? En rejoignant notre client, vous assurerez la gestion des dossiers administratifs des assurés sociaux avec rigueur et professionnalisme. - Gérer la situation administrative des assurés sociaux en conformité avec les réglementations en vigueur - Étudier et calculer les droits aux prestations en s'appuyant sur les procédures établies - Rechercher des informations pertinentes dans les fichiers et bases documentaires disponibles - Traiter et exploiter les rejets et signalements identifiés dans les dossiers - Contacter les assurés et employeurs lorsque l'étude des dossiers le requiert Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 23000 euros/an
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des conditionneurs sur ligne H/F pour un entrepôt logistique spécialisé dans le cosmétique situé à Saint Jean de la Ruelle. Le poste est polyvalent et consiste à faire : - Mise en cartons - Emballage - Mise en box - Création de coffrets - Etiquettage - Rangement de palettes Horaires: horaire en journée Salaire :11.88€/h Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans ce domaine ou dans la logistique. Vous êtes polyvalent(e) et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu alors n'hesitez plus postulé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un boulanger H/F Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie, de la fabrication à la cuisson. Vous travaillerez en collaboration avec les autres boulangers. Vous aurez également à ranger et suivre les stocks de marchandise. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon Boulangerie / Pâtisserie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un BEP/CAP en boulangerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure lieu de travail DING FRING, 16 rue des Halles, 45000 Orléans Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Réseau d'entreprise qui agit depuis plus de 35 ans (1984) pour l'insertion de personnes en situation d'exclusion par la création d'emplois durables. Le Relais a pour cela développé plusieurs activités économiques dont notamment la filière industrielle de la collecte / valorisation du textile, dans laquelle il est aujourd'hui le leader français. Seul opérateur à maîtriser toute la chaîne de valorisation du textile, il valorise 97% des textiles collectés.
Dans le cadre de son ouverture prochaine fin avril 2025, le restaurant situé au coeur d'Orléans, proche de la station Tram Place de Gaulle, recherche 2 personnes en EPR/cuisine Spécialisé dans les crêpes salées et sucrées, ainsi que les churros et desserts maison 14 places assise et 10 places en terrasse Missions : - mise en place - préparation des produits - cuisson - entretien du poste de travail Une connaissance en crêpe ou pâtisserie serait un plus Possibilité de formation en interne par le biais d'une POE Ouverture de 11h à 16h30 et de 16h30 à 22h donc possibilité de travailler service du midi ou du soir CDD de 6 mois évolutif vers un CDI
Pour l'implantation d'un restaurant rapide thaï sur Olivet courant mai 2025, PITAYA recherche ses futurs employés polyvalents débutants ou expérimentés. Vous assurerez : - la préparation des produits - leur vente - la gestion de la caisse Une formation sera dispensée afin de connaitre les produits et techniques de vente. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7, vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine consécutifs.
Le centre Afpa d'Olivet recherche pour son centre un formateur conseiller vendeur en voyages Amadeus H/F en contrat à durée déterminée à pourvoir du 12 mai 2025 au 14 février 2026. Champs professionnels et rôle du formateur Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle. Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel : Intervenant (animation de séances de formation), Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification). Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en : utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations.). Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages. Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation. Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique. Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle. Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure. Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure. Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires. Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence. Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation. Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement. Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA. Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins. Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité. Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination. Réserver des prestations touristiques Conseiller les différents types de clientèles en français et en anglais, en identifiant leurs besoins et attentes Effectuer des réservations personnalisées, émettre les documents et les contrats de vente correspondants Commercialiser des prestations touristiques Présenter et valoriser une destination touristique en français et en anglais Vendre un produit touristique et des prestations complémentaires à une clientèle cible, en français et en anglais Assurer le suivi administratif d'un dossier client et appliquer la politique qualité de l'établissement Élaborer un forfait touristique Concevoir un forfait touristique et réaliser la cotation Promouvoir une offre commerciale forfaitaire en français et en anglais Compétences et connaissances : Connaissance du milieu tourisme loisirs : Les destinations touristiques, les organisations et les cadres juridiques des voyagistes, évolutions, outils et techniques. Conception de forfaits (classique et dynamique), cotation de prestation, promotion commercialisation Techniques de vente...
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Présentation de la société : L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché. Avec plus de 160 000 personnes formées ou accompagnées en 2023, nous nous mobilisons pour favoriser l'insertion professionnelle et l'évolution des compétences. Présente sur tout le territoire avec plus de 150 centres, l'AFPA est un partenaire clé des entreprises et des collectivités, offrant des solutions sur mesure pour relever les défis de demain. Description du poste : L'AFPA d'Olivet recrute pour son centre un Alternant/e Assistant Manager H/F pour la rentrée de septembre 2025. Activité 1 : Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure comme la gestion administrative de l'organisation des missions nationales de service public (ex : promo 16-18-prépa compétences, etc). Activité 2 : Optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Activité 3 : Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques salons, ...). Profil du candidat Savoirs/Savoirs faire : Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, notes...) / Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) / Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc.) / Techniques de prise de notes / Organiser des déplacements professionnels / Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) / Saisir des documents numériques. Savoirs-êtres : Ponctualité, discrétion, autonomie Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un BAC +2/3 (alternance d'1 an). Poste basé à Olivet, avec des activités et des déplacements ponctuels sur notre centre AFPA de Montargis. Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Si vous avez un bon relationnel et que vous êtes force de proposition alors, postulez et rejoignez l'AFPA !
L'académie d'Orléans-Tours recherche un(e) gestionnaire administratif et financier (Pilotage moyens financiers) pour la DRAJES ( Délégation Régionale Académique Jeunesse Engagement et Sport - Centre Val de Loire- Service Départemental Jeunesse Engagement et Sport (SDJES) du Loiret), en temps plein, dès que possible jusqu'au 16 octobre 2025. Activités principales : gestion administrative, financière et budgétaire sur les pôles « sport » et « certification formation emploi » de la DRAJES (BOP 219) Descriptions des missions PILOTAGE BUDGETAIRE DES MOYENS FINANCIERS DES PÔLES - BOP 219 (80%) Le/la gestionnaire assure, en lien avec les chefs de pôle, pour le compte du RBOP, et du DRAJES : - La participation à la préparation du dialogue de gestion - La participation à la préparation de la maquette budgétaire dès réception de la notification des crédits (constitution des dossiers CBR, Pré-Car/Car) - La participation à l'élaboration du document de répartition initiale des crédits (répartition indicative des crédits par dispositif et par Préfectures, DSDEN/SDJES) - Le suivi de l'exécution des crédits et l'élaboration et la tenue de tableaux de bord - Le suivi des indicateurs budgétaires et de performance - La préparation et la rédaction des comptes-rendus de gestion - La participation à la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable (bop219) - La rédaction d'éléments de synthèse et de notes MISSIONS TRANSVERSALES ANNEXES (20%) - Suivi de la tutelle budgétaire du CREPS Centre Val de Loire - Soutien à l'activité de contrôle des organismes financés par le BOP 219 : analyse de risque - Participation au suivi des procédures et des relations avec les usagers et partenaires via Démarches simplifiées - Appui au suivi budgétaire du BOP 163 « Jeunesse et vie associative » Profil Les profils suivants sont privilégiés dans ce recrutement : CONNAISSANCES : - Finances publiques - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Systèmes d'information budgétaires, financiers et comptables, avec une maitrise de Chorus - Cadre institutionnel des politiques publiques sportives SAVOIR-FAIRE : - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Élaborer un budget - Exécuter la dépense et la recette - Renseigner les indicateurs de performance - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting SAVOIR ETRE - Sens de l'organisation - Réactivité - Capacité de raisonnement analytique - Capacité Prospective - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives et propositions - Sens du service public - Autonomie
Le poste : Vos missions : vouus êtes le référent technique en conduite et maintenance préventive des clients qui vous seront confiés. Vous êtes garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. Vous établissez un diagnostic de panne et mettez en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées. Vous êtes moteur dans l'établissement de devis auprès de votre Responsable d'Exploitation. Vous assurez la traçabilité de vos actions préventives et correctives dans l'outil GMAO. Vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et de Profil recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance CVC H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Poste basé à Orléans Les Montées. Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence A DOMICILE 45 de Orléans cherche un(e) Accompagnant.e éducatif/éducative et social.e à domicile Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, toilette) - Aide à la vie quotidienne (aide aux courses, repas) - Entretien du cadre de vie - Compagnie / accompagnement - Intervention auprès de personnes en situation de handicap dans des habitats partagés Vos avantages : - Comité d'Entreprise (Cadeaux, réductions, chèques ) - Prise en charge des kilomètres du domicile à la première prestation et de la dernière prestation au domicile - Complémentaire retraite - Prévoyance - Véhicules de services à disposition - Majoration 45% les dimanches et jours fériés - Jour de repos supplémentaires si acceptation de remplacements d'urgence - Groupes d'analyses des pratiques professionnels tous les 2 mois - Classification - Application de l'avenant 43
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Prêt à relever des défis comme un super-héros ? Enfilez votre cape et devenez Assistant Achat & Moyens Généraux (H/F) en alternance au siège social de Partnaire à Olivet (45) ! Ici, apprentissage et épanouissement sont au coeur de notre culture. Votre mission ? 50 % achats, 50 % moyens généraux... 100 % polyvalence ! Achats et Gestion des Fournitures : Suivre et contrôler les achats du Groupe (fournitures, services, équipements...) Analyser les besoins, suivre les fournisseurs, lancer et suivre des consultations, veiller à la conformité des livraisons, mise en place de partenariats, participer à l'identification d'opportunités d'optimisation des coûts pour les achats indirects. Gestion des Moyens Généraux et Maintenance : Piloter la relation avec les prestataires (entretien des bâtiments, suivi des stocks de mobilier), veiller au bon déroulement des contrats, assurer la sécurité des locaux du Groupe, optimiser la gestion des prestataires intervenant auprès du Groupe (nettoyage, sécurité, maintenance), Suivi des contrats et résiliation lors d'ouvertures ou de fermetures agences : évaluer et valider les devis travaux, mettre à jour le suivi des contrôles réglementaires obligatoires. Gestion Administrative et Suivi : Suivi des indicateurs liés aux achats et aux moyens généraux, Animation d'actions RSE auprès de nos fournisseurs, Mise à jour des suivis des contrôles réglementaires obligatoires (sécurité, normes..), Suivi et contrôle des achats du Groupe, Réalisation des tâches administratives et de manutention. Soyez assuré, vous ne serez pas seul... Un parcours d'intégration sur mesure vous permettra de vous familiariser avec vos missions et l'environnement de travail, avec le soutien de votre manager pour vous former efficacement. De formation BAC +2/BAC +3 en achats, facility management, achats indirects, logistique, vous souhaitez réaliser votre apprentissage à travers un poste riche en missions, où il n'y a pas de place pour la routine ou l'ennui ? Vous êtes polychrone, polyvalent, rigoureux, et réactif ? Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service ? Alors vous êtes le Talent que nous recherchons ! Poste à pourvoir dès le 1er août 2025. Rythme d'alternance souhaitée : 3 semaines entreprises / 1 semaine école (Permis B indispensable, nécessaire aux déplacements et aux missions). Vos avantages : Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Cette alternance est l'occasion de développer vos pouvoirs et de propulser votre carrière professionnelle !
L'agence Adecco Tertiaire recherche pour son client spécialisé dans le tourisme, un Agent de comptoir Agence de voyages H/F. Vos missions : - Accueillir, informer et conseiller les clients sur les produits touristiques - Réaliser les opérations de vente de billetterie et de tourisme - Réserver et émettre les titres de transport - Suivre les dossiers clients - Entretenir les relations avec les prestataires "Sous la direction du Responsable de l'Agence de voyages, vous informez et conseillez les clients sur les produits touristiques et réalisez les opérations de vente de billetterie et de tourisme (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif,...). Une bonne connaissance des compagnies de transport, des tour-opérateurs, des destinations, des produits et des billetteries, le sens du commerce et une expérience à un poste similaire, seront autant d'atouts pour réussir à ce poste." Besoin à pourvoir en urgence du lundi au samedi (avec un jour de repos). Horaires d'équipe avec une amplitude horaires de 09h30 à 19h30. Votre profil : - Formation Bac+2 tourisme - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Connaissance des compagnies de transport, tour-opérateurs - Aisance relationnelle Mission à pourvoir dès que possible pour 3 mois voir plus Salaire selon le profil du candidat Ce poste vous correspond, alors postulez vite en ligne avec un CV actualisé !
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
Nous recherchons un chauffeur livreur pour rejoindre notre équipe pour effectuer des livraisons pour des enseignes renommées telles que Leroy Merlin et Brico Dépôt etc du lundi au samedi. Le candidat idéal devra être capable de charger un camion en se référant à l'ordre de livraison, tout en s'assurant que les marchandises sont bien sécurisées. Une bonne maîtrise d'une application téléphonique est également requise pour suivre les livraisons et optimiser les trajets. Le poste peut impliquer la livraison de charges lourdes, notamment des cuisines, du carrelage, du parquet, etc. Il est important d'être en mesure de livrer ces articles dans la pièce de choix du client, ce qui peut nécessiter de monter plusieurs étages. Dans certaines situations, les livraisons peuvent également se faire en pied de camion.
L'APHL recherche pour son EANM Les Cerisiers à ORLÉANS : UN(E) AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL Contrat d'alternance (CDD à temps plein) - Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en repérant et développant ses potentialités et capacités d'agir tout en veillant à son bien-être, - Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés, - Assurer des fonctions de référence, - Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs / curateurs, les travailleurs sociaux, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et services, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Mai 2025
Le Pôle blocs opératoires et anesthésie réanimation recrute un gestionnaire administratif (H/F) à temps plein de jour pour les blocs. Vos Missions : Assurer le suivi mensuel de l'activité du bloc opératoire en complémentarité avec le contrôle de gestion : Nombre d'interventions planifiées par vacation et nombre d'interventions réalisées par vacation, Nombre de salles fermées par rapport à la programmation validée, Nombre de modifications du programme opératoire validé et indépendamment des fermetures de salles, Temps de vacation non utilisé // temps prévisionnel, Suivi et analyse des annulations, Taux de rajouts, Taux d'intervention programmée à J0, Taux de débordement. En lien avec le Département d'Information Médicale (DIM) : Actes CCAM les plus fréquents/spécialité/vacation. En lien avec les cadres de santé du bloc Assurer le suivi mensuel d'indicateurs RH : Absentéisme - heures supplémentaires - intérim PNM, Taux de mobilisation IBODE et IADE en salle, Nombre ICR/temps opératoire (performance du personnel médical). Assurer le suivi mensuel d'indicateurs économiques : Dépenses RH : intérim médical + non médical, heures supplémentaires. Dépenses hôtelières et médicales : Consommables non médicaux (Usage UniqueU, pièces détachées ..), Consommables médicaux : fournitures médicales, petit matériel médical, médicaments, DMI., Consommables liés aux activités robotiques. Réaliser des études d'opportunité économique et financière, Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations (en termes de dépenses/recettes), Alerter et être force de propositions d'actions correctives, Identifier les opportunités de réduction des coûts, Evaluer du coût moyen par type d'intervention/spécialité (chirurgie et anesthésie), Evaluer le coût de l'heure au bloc. Numérique : Participer au paramétrage des logiciels de gestion RH et médico économiques du bloc (déploiement à venir). Diplôme requis : Niveau d'études requis : Bac + 2, Diplômes : BTS comptabilité et gestion.
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....
Sous la responsabilité de la direction, l'hôte devra s'inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de SOLIHA CVL. Il.elle interviendra dans les domaines suivants : animation, accueil, vie collective de la pension de famille, médiation, accompagnement social quotidien de proximité des habitant.e.s. Il.elle aura notamment en charge, sous l'autorité de la direction et en lien avec les autres équipes des pensions de famille : - le fonctionnement global de la pension de famille (animation du groupe, régulation de la vie quotidienne, accompagnement individuel, partenariat local.), - le suivi de la maintenance des locaux et du matériel * Formation dans le secteur social (ou diplôme social) exigée * Expérience souhaitée Compétences et qualités requises L'hôte doit avoir de l'autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l'écoute et bienveillant, l'hôte a également la connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l'analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. Organisé.e et rigoureux.se, l'hôte est en capacité de produire des écrits et est à l'aise avec les outils informatiques. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tou.te.s les habitant.e.s, comme avec l'équipe sera déterminante.
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Saint-Denis-en-Val. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! En même temps, Vous réalisez votre mission au sein d'une enseigne bancaire reconnue, dynamique et innovante. Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous ! Le poste : -à pourvoir dès que possible -CDI temps plein -rattaché à l'agence de Fleury-Les-Aubrais (45) Missions : -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. -Vous, assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. -Décontaminer le matériel à livrer. -Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. -Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. -Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. -Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. -Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions : - Répondre au téléphone et aux demandes des clients, - Repérer le dossier du client et l'aider à réparer ou à récupérer les informations nécessaires, - Éclaircir les clients quand ils ont des questions, - Conseiller les clients sur les produits ou services proposés par l'entreprise, - Gérer les réclamations des clients, - Réaliser la vente des produits ou services, - Enregistrer l'appel sur la base de données, - Réaliser des enquêtes de satisfaction dans certains cas. Profil recherché : - Vous possédez idéalement une première expérience en tant que téléconseiller sur la partie prévoyance santé - Vous êtes dynamique, volontaire et à l'aise à l'oral ; - Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail ; - Vous avez idéalement un expérience dans le même secteur d'activité ; N'attendez plus, rejoignez nous
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vous travaillerez dans un établissement non médicalisé - l'EANM Paul CADOT accompagnant 47 personnes en situation de Handicap (dont 40 internes) MISSIONS PRINCIPALES Veiller au bien-être et la sécurité des résidents tout au long de la nuit, assurer la continuité des accompagnements par l'écoute et l'apaisement des angoisses nocturnes Gérer les situations d'urgence, connaître et appliquer les procédures de sécurité (incendie) Veiller à la sécurité des biens et de l'environnement et effectuer des rondes de nuit régulières Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des petits déjeuners Assurer le relais jour/nuit par la transmission des informations PROFIL DU POSTE Certification de qualification Surveillant de nuit exigée Rigueur et autonomie Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer avec les personnes en situation de handicap Travail en équipe Connaissances en informatique PRISE DE POSTE SOUHAITEE : début mai 2025 Merci d'adresser votre candidature avant le 25 avril 2025 avec CV et lettre de motivation
Créée depuis 1974, l'APHL est aujourd'hui composée d'établissements et services : ESAT, EAM, EANM, SAVS, SAAF et d'un Siège social. Elle emploie plus de 200 salariés pour l'accompagnement de plus de 400 personnes adultes en situation de handicap. Elle oeuvre pour l'accompagnement et la réalisation du projet de vie de la personne et pour son inclusion au sein de la société.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour l'un de ses restaurants entreprises situé à ORLEANS (45). Contrat : CDI Horaires : 7h-14h30 Nombre de repas préparés sur le site : 680 Nombre de collaborateurs sur site : 15 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Découvrez en vidéo nos marqueurs et nos valeurs : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif Et si on cuisinait Ansamble ?
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : Date limite de candidature : 29 avril 2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut annuel : 25 306€ + 780€ brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
Pour nos établissements, nous sommes à la recherche de profils polyvalents pour se former au métier d'Employé polyvalent hôtel H/F. Nous avons 4 établissements et les postes sont à pourvoir en alternance. Vos missions : - Accueil et orientation des clients - Gestion administrative des arrivées et départs - Service en salle - La mise en place et l'aide à la préparation du petit déjeuner de notre clientèle (buffet) - Diverses tâches liées au bon fonctionnement de l'établissement Vous êtes de nature conviviale et avenante. Vous aimez donc le contact avec la clientèle. La pratique de la langue anglaise serait un plus à votre candidature. Poste du lundi au dimanche avec jours de repos hebdomadaires. Vous avez envie de rejoindre une équipe familiale, postulez. Une information collective se tiendra le lundi 28 avril à 10h dans les locaux de l'organisme de formation. Ils vous présenteront la formation et le poste. Vous recevrez la convocation à la suite votre candidature.
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) pour travailler au sein de notre boulangerie/pâtisserie. Missions principales : -Préparer les produits traiteur et snacking. -Préparer et cuire diverses pâtes (viennoiseries, pâtisseries) -Préparer des pâtisseries (gâteaux, tartes,..) -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Gestion des stocks et réception des livraisons. Profil recherché : Une expérience en boulangerie/pâtisserie est souhaitée. Bonne capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes tâches. Sens de l'organisation et souci du détail. Horaires : Vous démarrerez vos journées à 3h du matin et vous aurez tous vos après-midi de libres.
Societe de courtage en Assurance recherche Adjoint Directeur Financier H/F Poste situe REGIONS DE CHARTRES
Societe de courtage en Assurance recherche Adjoint Directeur Financier H/F Poste situe REGIONS DE ORLEANS
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Accueillir et conseiller la clientèle Ouverture/fermeture magasin Procédures d'encaissement Gestion des stocks et du réassort Suivi du chiffre d'affaire Entretien et rangement des locaux Disponibilité sur juillet et août
Un job étudiant qui sort de l'ordinaire : c'est ce que nous proposons ! Vous êtes sportifs et aimez le vélo ? Nous vous attendons ! Nous recherchons 4 étudiant(e)s pour conduire des Vélos-Taxis dans le centre-ville d'Orléans tous les samedis. Votre mission si vous l'acceptez : Vous assurez le transport des clients à leur destination en toute sécurité Vous êtes garant de votre sécurité, de celles de nos clients et de votre vélo-taxi Vous offrez un service convivial et de qualité Votre parcours de recrutement : Entretien Inscription en agence d'intérim Rejoignez-nous pour un défi sportif enrichissant et humain au cœur de votre ville ! Votre profil: Vous êtes ponctuel Vous avez le sens de la qualité du service rendu à la clientèle Vous faites preuve de rigueur et de sérieux Vous avez le sens des responsabilités
Avec un binôme, et en suivant un planning prédéfini, vous serez chargé de la livraison de pianos auprès d'une clientèle de particuliers. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle. Conditions du contrat : paiement à la tâche, possibilité de renouvellement de CDD en fonction de l'activité.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous aurez pour mission: - mise en rayon des marchandises dans le respect des consignes d'implantation et de présentation - rotations des produits selon les dates limites de consommation - bonne tenue du rayon (propreté, balisage,...) - suggestion des commandes et contrôle des stocks Liste non exhaustive. Profils recherchés : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les délais. Horaire : 5H à 11H
Votre magasin Les Halles de Indien se situe dans une rue dynamique d'Orléans La Source. L'hôte de caisse (H/F) est un poste qui requiert un sens du relationnel et de l'analyse développés, mais également de la patience. Vous êtes amené à échanger avec nos clients, vous êtes donc ambassadeur de l'image de notre enseigne. Le passage d'articles et l'encaissement représentent la majorité de votre temps de travail. Dans le détail vos missions sont les suivantes : - Tenir la caisse - Servir et conseiller les clients - Entretenir et nettoyer son espace de travail - Contrôler la marchandise - Mettre en place et garnir continuellement l'étalage
Dans le cadre de votre activité, vous aurez pour principales missions: La gestion des commandes La facturation L'accueil téléphonique Autres tâches de secrétariat.
Nous recherchons pour notre restaurant G la Dalle ORLEANS de type restauration Rapide une équipe d'équipiers polyvalent afin de construire sa nouvelle équipe et de faire face à la demande de ses clients. Si vous êtes motivés ambitieux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de vie n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre structure. Le poste d'équipier polyvalent nécessite plusieurs facultés : Rigueur, ponctualité, civisme, il est également nécessaire d'être souriant avec la clientèle. Le poste d'équipier polyvalent regroupe plusieurs missions de type production et de type service . Vous aurez pour objectif en production de réaliser les produits G La Dalle selon le concept et les procédures mises en place, pour la vente vous devrez commercialiser les produits à une clientèle dynamique et enfin en Salle vous aurez la charge de l'accueil des clients et de répondre à leurs attentes en véhiculent un message de joie et de bonne humeur quotidienne. G La Dalle s'efforce a adopter une politique RH d'accompagnement des talents, c'est à dire que notre objectif est une évolution constante de vos compétences, un réel suivi de vos formation est réalisé en interne. Etablissement ouvert 7/7 de 9h30 à minuit. Poste avec horaire en coupure (à échanger en entretien). 2 jours de repos par semaine. Le restaurant se situe dans la zone sud Décathlon. Une formation préalable au recrutement (POEI) sera mise en place en amont du contrat afin de vous permettre d'être formé. Démarrage de la formation le 22 avril.
Placé(e) sous la responsabilité du médecin ou en collaboration avec un(e) infirmier(ère) : - Vous préparez les consultations médicales ou les entretiens santé travail infirmiers ; - Vous gérez le planning en fonction des urgences et de la typologie des visites ; - Vous assurez la réception physique, téléphonique des adhérents et de leurs salariés ; - Vous réalisez les examens complémentaires (Audio, visio) et procédez à la rédaction de courriers et divers documents ; - Vous mettez à jour les dossiers administratifs.
Le Comité Interentreprises d'Hygiène du Loiret, Service de Santé au travail, est l'un des services les plus importants de France. Il compte 40 médecins et 28 infirmiers et une équipe de pluridisciplinaire qui assurent la surveillance médicale de plus de 152 000 salariés répartis au sein des 13 200 entreprises adhérentes à notre association.
TRADIVAL est une filiale du Groupe composée de 8 sites spécialisés en transformation de viande bovine, porcine et ovine qui rassemblent 1400 femmes et hommes autour d'outils industriels modernes et performants. Nos 8 sites de production sont répartis sur le territoire français, installés au cœur de nos bassins d'élevage et adaptés aux différents circuits de distribution. Description du poste Le site de Fleury-Les-Aubrais (45) (350 p.), spécialisé en transformation de viande porcine (abattage, découpe, produits élaborés) recherche son/sa : Adjoint Responsable Qualité H/F Vous assistez la Responsable Qualité dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration des systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein de l'entreprise. - Gestion du système qualité (IFS, HACCP, Audits.) - Suivi la sécurité alimentaire (contrôle des bonnes pratiques, plans d'actions correctives et préventives.) - Contrôle et analyse les points Qualité (suivi des indicateurs, suivi du prestataire de nettoyage.) - Formation et sensibilisation du personnel - Veille à l'application du réglementaire et technique Profil recherché De Formation Bac+3 à Bac+5 en qualité, agroalimentaire, ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en qualité en industrie agroalimentaire. Compétences techniques : -Maîtrise des normes qualité (ISO, IFS, HACCP, BRC, etc.). -Connaissances des méthodes d'audit et outils qualité. -Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels qualité). Compétences personnelles : -Rigueur et organisation. -Esprit d'analyse et de synthèse. -Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. -Force de proposition et capacité à gérer les priorités. -Exigence Langues : -Anglais technique souhaité (en fonction de l'entreprise). Informations utiles CDI -prime de fin d'année et primes diverses Mutuelle / Prévoyance / Retraite
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons notre nouveaux collaborateur ! Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et l'orientez selon ses demandes, - Vous le conseillez selon ses gouts et ses attentes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire au travers d'une première expérience ou d'une formation dans le domaine. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h30. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Loiret, poste en temps plein, du 26/04/2025 au 31/08/2025. Missions principales Gérer un portefeuille dédié du service académique des bourses Assurer le suivi de l'automatisation des bourses et préparer la campagne de bourse de rentrée 2025. Assurer la prise en compte des consentements pour le renouvellement de la demande de bourse. Assurer un service public de qualité dans les relations avec les familles. Activités: Examen des dossiers de demande de bourse de lycées et de collèges Saisie informatique dans le logiciel de gestion des bourses DIAMAN Rédaction de courriers / courriels de réponse aux familles et aux établissements scolaires Profil recherché - Capacité à maîtriser la réglementation des bourses (circulaire d'attribution des bourses du second degré) - Utilisation de logiciels dédiés : DIAMAN, SYSCA - Maîtriser les principales fonctionnalités des logiciels bureautiques Word et Excel et la messagerie électronique - Être capable d'organiser son travail et de rendre compte de son activité - Respecter les règles de discrétion, de réserve et de confidentialité - Être rigoureux et organisé Vous souhaitez candidater? Vous êtes en situation de handicap? Sachez qu'au sein de l'académie d'Orléans-Tours, il existe une correspondante handicap qui peut vous accompagner pour votre prise de poste et par la suite selon vos besoins. Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.
Description du poste : Depuis 1999, Collecteam a à cœur la satisfaction de ses clients et partenaires, acteurs incontournables de notre activité de courtage en assurance. Notre ambition ? Dénicher les meilleurs talents qui nous aiderons à faire grandir Collecteam. Une multitude de métiers vous attendent, avec des profils différents où chacun a sa place avec des objectifs communs : l'engagement au travail et la volonté de réussir. Quel que soit votre parcours, nous vous assurons des formations dès votre arrivée et nous vous offrons la possibilité d'acquérir une expertise. Nous saurons vous accompagner tout au long de votre progression. Si vous aussi, vous voulez donner du sens à votre savoir et vos compétences, alors rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire prévoyance (prestations incapacité) H/F. Définition du poste : Au sein du service Gestion Prévoyance, le/la Gestionnaire devra assurer les missions suivantes : > Analyser et gérer les demandes de remboursements en fonction des garanties souscrites, > Respecter les procédures de Gestion, > Apporter une réponse professionnelle aux demandes de clients et de tiers (écrite et orale). Vous ne connaissez pas nos métiers ? Ce n'est pas un problème ! Une formation est prévue dès la prise de poste pour appréhender l'environnement de la protection sociale complémentaire et plus particulièrement le risque incapacité. Vous serez suivi(e) par nos formatrices pendant tout le processus d'apprentissage, jusqu'à complète autonomie. Profil recherché : > Disposer de capacités relationnelles, > Etre motivé(e) et dynamique, > Faire preuve d'une rigueur et d'organisation, > De préférence, justifier d'une expérience d'un an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité/paie. Avantages : > Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, > Avantages CSE, > Participation aux bénéfices, > Tickets restaurants. Type de contrat : > Contrat : CDI, > Poste à pourvoir dès que possible, > Possibilité de modalité horaire 37 heures avec RTT, > Rémunération : à partir de 22.735€ brut annuel (et selon expérience) > Statut non-cadre.
Description du poste : Depuis 1999, Collecteam a à cœur la satisfaction de ses clients et partenaires, acteurs incontournables de notre activité de courtage en assurance. Notre ambition ? Dénicher les meilleurs talents qui nous aiderons à faire grandir Collecteam. Une multitude de métiers vous attendent, avec des profils différents où chacun a sa place avec des objectifs communs : l'engagement au travail et la volonté de réussir. Quel que soit votre parcours, nous vous assurons des formations dès votre arrivée et nous vous offrons la possibilité d'acquérir une expertise. Nous saurons vous accompagner tout au long de votre progression. Si vous aussi, vous voulez donner du sens à votre savoir et vos compétences, alors Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire prévoyance (prestations invalidité). Définition du poste : Au sein du service Gestion Prévoyance, le/la Gestionnaire devra assurer les missions suivantes : > Le traitement des dossiers de prévoyance invalidité, > L'analyse, le contrôle de la recevabilité puis le règlement des demandes d'indemnisation. Profil : > Disposer de capacités relationnelles, > Etre motivé(e), agile et dynamique, > Faire preuve d'une grande rigueur et d'organisation, Formation / Expérience > Expérience de 1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, les assurances collectives ou en comptabilité/paie. Avantages : > Participation aux bénéfices, > Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, > Tickets restaurants, > Avantages CSE. Type de contrat : > CDD de 6 mois > Rémunération selon expérience, > Statut non-cadre, > Modalité horaire 35 heures > Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'un remplacement de 1 mois qui pourra être renouvelé, nous recherchons un agent de propreté (HF) pour effectuer l'entretien ménager des parties communes de plusieurs immeubles et la sortie et entrée des poubelles en fonction d'un planning défini par votre responsable. Vous travaillez en binôme. Vous êtes titulaire du Permis B impérativement car un véhicule de service est fourni. Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
Notre siège social est situé dans la région Centre Val de Loire. Elle a été créer en 2006 et son chiffre d'affaires est en constante évolution. Les dirigeants ont su s'entourer d'une équipe solide. L'entreprise poursuit une politique de qualité intensive, reconnue par l'attribution de la certification QUALIPROPRE.
L'agence Eurovia, division routes de Vinci Construction, recrute pour son agence d'Orléans (45) un magasinier atelier polyvalent H/F. Au sein de notre atelier, vous êtes en charge des missions suivantes : - Déchargement de camions à l'aide d'un chariot téléscopique à fourches - Organisation et rangement de la cour matériel - Petits travaux mécanique à l'atelier Vous avez le CACES R482 catégorie F, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé-e, dynamique et avez l'habitude de travailler en équipe.
EUROVIA conçoit des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous proposons un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains l'exploitation de carrières & recyclage matériaux la production industrielle la maintenance & services
Nous sommes à la recherche pour notre client d'un gestionnaire administratif PL (poids lourds) (H/F) pour un poste en CDI basé à 15 minutes d'Orléans (45). Notre client est un acteur majeur dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires. Spécialisé dans la distribution, la maintenance et la réparation de poids lourds, il accompagne les professionnels en leur garantissant un service de qualité et un suivi technique rigoureux. Fort de son expertise, il assure la gestion de nombreux contrats, notamment avec des institutions publiques et des entreprises du transport. Rattaché au chef d'atelier, vous aurez pour principales missions : - Gérer le montage et le suivi administratif des dossiers ateliers PL. - Établir des devis et assurer le suivi de la facturation PL. - Suivre ponctuellement les commandes de pièces en lien avec les dossiers en cours. - Assurer le remplacement occasionnel du réceptionnaire d'atelier. - Monter en compétence sur l'utilisation des logiciels constructeurs. - Veiller à la bonne organisation et à la conformité des documents administratifs. Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum. - Bonne connaissance en mécanique pour faciliter l'établissement des devis et des factures. - Rigueur, organisation, bon relationnel et sens du détail. - Capacité à comprendre les processus et à travailler avec différents interlocuteurs. Conditions : - CDI à temps plein, basé à 15 minutes d'Orléans (45). - 35h50 du lundi au vendredi. - Primes trimestrielle et prime de participation. Si vous souhaitez intégrer une entreprise structurée et en plein développement, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Le Centre E. Leclerc d'Olivet La Source recherche un(e) : Employé libre-service Boucherie (H/F) Votre mission : Rattaché(e) au responsable de rayon boucherie libre-service, - Vous emballez les produits préparés par les bouchers (mise en barquette, étiquetage) - Vous approvisionnez votre rayon en respectant les implantations. - Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures - Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve - Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Vous assurez le suivi des commandes sur informatique - Vous renseignez les clients - Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse). Profil : Idéalement, issu(e) d'une formation commerciale (CAP, BEP, BAC, BTS.) Disponible immédiatement, vous possédez au moins une première expérience significative à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Grande distribution. Vous aimez le contact client.
Défendre le pouvoir d'achat, agir pour une consommation plus juste, transparente et respectueuse de notre environnement, c'est tout le sens de l'engagement des entités du Mouvement E.LECLERC. Rejoignez-nous pour partager une autre vision de la distribution où le sens des responsabilités et l'autonomie seront les garants de perspectives d'évolution motivantes.
L'APHL recherche pour son EANM Paul Cadot à Orléans (accueillant 47 personnes accompagnées) : MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Mars 2025 AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances) - NB : Des transports en commun à proximité (bus ligne 1 et tram à 5 mn à pied) SALAIRE : selon expérience et grille CCN66
Société CLAIRNI enseigne "Intermarché", recherche son ELS/CAISSIER (ERE) pour la mise en rayons et l'encaissement. Vos Activités maîtrisées: - Réception des marchandises - Mise en rayon - Étiquetage - Encaissement - Nettoyage
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office. Vos futures horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 et exceptionnellement le samedi au cabinet de Mer dans le 41. Une expérience d'un an au minimum sur un poste de secrétaire médicale est indispensable pour l'étude de votre candidature.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Traiter des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés : + Étudier les droits des assurés + Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier) + Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité Date de prise de fonction : Juin 2025 Début de la formation : Septembre 2025 Rémunération brute annuelle : 26 842 € + 4% prime de technicité Processus de recrutement : - Entretien en présentiel à prévoir - Test à prévoir en distanciel Seules les candidatures complètes (lettre de motivations et CV) seront étudiées. Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois) Vos savoir-être + Organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact + Dynamique, énergique et volontaire + Expert(e) et adaptable Vos savoir-faire + Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances + A l'aise avec l'outil informatique Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances. Votre petit plus + A vous de nous le dire ? + La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance. La Maison Départementale de l'Enfance recherche un Maître de maison (H/F) pour le pôle 15-18. Missions Réaliser l'entretien des locaux et du linge Assurer une présence quotidienne dans l'entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration Assurer la petite maintenance du matériel utilisé Gérer le stock de produits ménagers Veiller à la sécurité des lieux Effectuer l'entretien du linge Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette.) Contribuer à l'éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire Assurer une surveillance et l'aide à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l'équipe éducative Associer les enfants dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne Accompagner les personnes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques, ou d'animation placées sous la responsabilité du CSE Fournir une prestation de restauration Présenter et servir les repas Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. L'équipe mobile de la Maison Départementale de l'Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir au sein de tous les groupes de vie accompagnants des mineurs de 0 à 18 ans sur les sites d'Orléans et de Montargis en fonction des besoins. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Concevoir, organiser et animer des activités / animations éducatives et de loisirs variées, adaptées aux différents groupes d'âge. - Accompagner individuellement et collectivement les enfants, en évaluant leurs besoins et en proposant des actions adaptées. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'animation, en veillant à leur pérennisation et à leur impact positif sur les enfants. - Intervenir au sein des groupes de vie, en fonction des besoins du service et des spécificités de chaque tranche d'âge.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d'une prise en charge éducative et d'une observation des besoins. - Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels. - Contribuer à la vie quotidienne de l'établissement et à l'amélioration continue des services.
Le poste à pourvoir est rattaché au SMJPM de l'APAJH du Loiret. Le service assure la protection d'environ 530 majeurs (mesure d'accompagnement social personnalisé, curatelle, tutelle, sauvegarde de justice). Principales missions : - Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des mesures de protection juridiques et d'accompagnement social personnalisé par la gestion des ressources et des biens et un accompagnement social adapté. - Prendre les initiatives nécessaires pour adapter les instructions dans le respect des procédures et anticiper les moyens Profil recherché : Expérience et/ou formation dans le domaine de l'insertion professionnelle appréciée Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Aptitude au travail d'équipe et capacité à travailler en réseau partenarial. Sens de la rigueur, et de l'organisation Discrétion
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
Dans une direction ayant pour mission la déclinaison des orientations de la politique migratoire du gouvernement, l'accueil et le traitement des demandes des ressortissants étrangers, vous travaillerez au sein du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA) chargé de l'accueil des demandeurs d'asile et du traitement des dossiers déposés par les demandeurs d'asile du Loiret et des autres départements de la région Centre-Val de Loire. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les demandeurs d'asile du département du Loiret et de la région Centre-Val-de-Loire en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile, toutes procédures confondues, - Assurer le renouvellement des attestations de demande d'asile du département du Loiret et des demandeurs d'asile placés sous procédure Dublin, - Assurer le suivi des dossiers de demande d'asile du département du Loiret, - Assurer la transmission des dossiers des demandeurs d'asile ne résidant pas dans le Loiret aux préfectures associées, - Préparer les décisions administratives faisant suite au rejet des demandes d'asile pour les demandeurs d'asile du département du Loiret, - Gérer les procédures de réexamen des demandes d'asile du département du Loiret, - Préparer l'accueil des demandeurs d'asile en amont de leur rendez-vous au guichet unique, - Répondre aux mails et appels des demandeurs d'asile et autres interlocuteurs, - Appuyer le pôle régional Dublin dans l'instruction des dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au GUDA en veillant à vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, saisir le ou les États membres responsables de l'examen de la demande d'asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres et prendre les billets de train à l'attention des demandeurs d'asile nécessaires pour leur présentation en préfecture. Profil recherché : Qualités requises : Savoir travailler en équipe, savoir s'organiser, savoir travailler en autonomie, savoir communiquer, réactivité, savoir prendre des initiatives, savoir anticiper Connaissances/compétences requises : Compétence en informatique et bureautique, connaissances juridiques souhaitables, savoir accueillir du public, savoir gérer des procédures administratives, savoir instruire des dossiers administratifs, savoir assurer le suivi des dossiers
La pharmacie Fontvieille à Orléans recherche un(e) préparateur(trice) en Pharmacie Vos missions : Accueil et conseils des patients/clients, délivrance d'ordonnances, préparations, réception de commandes, mise en rayon. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome et vous savez vous adapter. Connaissance logiciel LGPI souhaitable.
Vous effectuez diverses opérations administratives : traitement de courriers (saisie, enregistrement, transmission), gestion des fournitures, contacts téléphoniques avec les fournisseurs.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP SERVICE EN SALLE Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: - Garantir la satisfaction des clients - Effectuer la mise en place de la salle - accueillir et installer les clients - prendre les commandes - servir à l'assiette - gérer les encaissements -débarrasser et redresser Vous serez parfois amener à participer à l'aide en cuisine lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. Veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir. NOTRE ETABLISSEMENT EST FERME LE DIMANCHE.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP CUISINE. Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: - Garantir la satisfaction des clients - Effectuer la mise en place de la cuisine - Préparer les plats Vous serez parfois amener à participer à l'aide en salle lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. -prendre les commandes -gérer les encaissements -veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir. NOTRE ETABLISSEMENT EST FERME LE DIMANCHE.
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches : - Contrôle de la production. - Tri visuel sur ligne. - Alimentation de ligne de production. - Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales : - De veiller aux bonnes conditions d'accueil des résidents du dispositif notamment en termes de matériel, en lien avec l'équipe éducative, - De prendre soin des personnes par une qualité relationnelle et une proximité durant leur temps de présence dans l'établissement, - D'organiser et préparer les actions collectives, la gestion de la lingerie et l'entretien des locaux avec les résidents, - D'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, - De garantir les règles de vie en commun au sein de l'établissement et créer une dynamique de groupe. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Accompagnant Educatif et Social ». Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office). En outre, les compétences suivantes sont requises : compétences rédactionnelles, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé. Des horaires de soirée sont à prévoir.
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de : - Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement, - Gérer la liste d'attente, - Accueillir téléphonique des usagers, - Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant, - Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, - Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement, - Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Manpower ORLEANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Coordinateur pédagogique (H/F) -Identifier et comprendre les besoins et attentes spécifiques des apprenants (demandeurs d'emploi) sur les plans professionnel et personnel avec pour objectifs d'intégrer une formation et de la poursuivre avec succès -Définir un plan de parcours personnalisé adapté à chaque apprenant -Établir une relation de confiance pour mieux soutenir les apprenants dans leur parcours de formation -Identifier les freins périphériques au projet et mettre en œuvre les mesures d'accompagnement appropriées -Assurer le suivi administratif et pédagogique : gérer les inscriptions, les dossiers des apprenants, et leur progression au cours des formations -Accompagner les apprenants : être un point de contact privilégié pour répondre à leurs questions et les guider tout au long de leur parcours (suivi des absences, difficultés rencontrées). -Organiser les évaluations : coordonner les évaluations intermédiaires et finales, veiller à la bonne passation des examens et au respect des procédures de certification et garantir l'objectivité des notations -Assister et accompagner les formateurs en assurant une bonne communication et la traçabilité de la progression pédagogique en lien avec le coordinateur -Organiser les stages en entreprise en facilitant les contacts avec les apprenants -Avoir d'excellentes compétences en communication interpersonnelle et en écoute active -Savoir adapter des modes de communication à des publics variés et savoir s'exprimer en public -Travailler de manière autonome et savoir gérer son temps -Avoir un sens de l'organisation permettant de gérer plusieurs projets simultanément -Être réactif et savoir gérer son stress -Savoir gérer des plannings -Maîtrise les outils informatiques Déplacement : Déplacement dans le Loiret et ponctuellement dans la Région Centre. Horaire/déplacement : 35H/SEM du lundi au vendredi
L'agence Adecco d'Orléans recherche pour l'un de ses clients du secteur pharmaceutique un Opérateur de conditionnement (H/F) pour une mission en intérim. Votre mission : - Approvisionnement de la ligne - Traçabilité, contrôle, conduite de ligne - Maintenance de 1er niveau et changement de format Vous avez une expérience en industrie pharma-cosmétique sur un poste similaire ? Vous connaissez la réglementation BPF ? Vous êtes connu pour votre rigueur et dynamisme ? Infos en plus : - 2X8 : de 5h30 à 13h30 et 13h25 à 21h25 - Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez plus et postulez vite avec un CV actualisé !
Le conseiller commercial à distance (H/F) réalise des opérations de développement commercial et de fidélisation du portefeuille de clients ou de prospects pour la Mutuelle Nationale des Hospitaliers. Vous conseillez et préconisez divers produits Santé et Assurantiels en fonction des besoins détectés, vous participez à des opérations de prise de RDV en appui des réseaux de distribution. Participer à des opérations de commercialisation d'offres de services et de fidélisation sur le portefeuille d'adhérents ou de prospects de ses clients - Vendre par téléphone les offres de produits proposés par les clients dans le cadre d'opérations de conquête ou de fidélisation des adhérents selon les objectifs fixés par l'entreprise lors d'appels sortants et entrants jusqu'à la validation des contrats en ligne - Réaliser les opérations de campagne d'appel à partir des données spécifiées pour chaque opération de fidélisation - Assurer les relances téléphoniques des demandes de devis spontanés Assurer les actes de gestion simples consécutifs aux appels téléphoniques Contribuer à la qualification et au développement de la base de données prospects - Synthétiser par écrit le résultat de l'intervention et/ou les informations obtenues - Transmettre aux partenaires d'ACCEFIL (via les managers) toutes informations utiles à l'organisation et à la connaissance des attentes et opinions des adhérents, en exploitation des contacts - Renseigner tous documents, fichiers, formulaires à partir des engagements pris envers et par les adhérents - Transmettre à son Manager toutes suggestions à partir d'une observation de l'activité et d'un recensement des données recueillies - Réaliser et mettre à jour le reporting de son activité - Alimenter et enrichir la base de données adhérents/prospects - Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services clients (espace adhérent/devis en ligne) Participer à la réalisation de recettes d'applicatifs informatique Optimiser le ratio temps passé/transformation afin d'accroitre les résultats escomptés Travail du lundi au vendredi de 08h30 à 20h. Avantages: 23 931 € brut annuel + prime pouvant aller jusqu'à 1125€ par mois. Augmentation du salaire automatique de 3% à 18 mois d'ancienneté Prime d'assiduité de 30% du salaire mensuel. + tickets restaurant . Vous avez des compétences en vente acquises soit par une formation ou une expérience.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un magasinier en intérim. Le poste est basé à saint ay - et requiert une expérience de 0 à 1 an ainsi qu'un BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure.- Gérer les entrées et sorties de marchandises - Contrôler les stocks et effectuer les inventaires - Préparer les commandes et les expéditions - Assurer le rangement et l'organisation du stock - Utiliser des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes) - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Modalités du contrat: - Poste en longue amplitude horaire du lundi au jeudi (7h30-16h15 avec 45min de pause déjeuner et deux pauses de 10min par demi-journée travaillée) et uniquement le matin le vendredi (7h30-12h). Salaire: - Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Compétences et formations attendues: - Compétences et savoir-être requis : aisance informatique (travail sur ERP adapté), rigueur, organisation, autonomie et polyvalence. Des connaissances en électronique ou électrotechniques seraient très appréciées. CACES 3 obligatoire. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que magasinier en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un manutentionnaire pour une mission en intérim d'un mois à La Chapelle-Saint-Mesmin (45380).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, recherche un MANUTENTIONNAIRE pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à La Chapelle-Saint-Mesmin (45380). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88 EUR. Tâches principales : - Assurer la manutention des marchandises - Effectuer le chargement et le déchargement des camions - Contrôler la conformité des produits - Respecter les consignes de sécurité ?? Salaire : 11.88 EUR de l'heure - Durée du contrat : Intérim d'une durée d'un mois - Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte de paie hebdomadaire si besoin. Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. Application My Crit et Beeple pour un suivi facile. Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client spécialisé dans le secteur de la logistique.
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients du secteur BTP, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de surface H/F pour intervenir sur le nettoyage quotidien de la base de vie d'un chantier, situé à Orléans Centre. Vos missions : Entretien des bureaux et espaces communs (réfectoire, sanitaires, vestiaires) Vidage des poubelles et réassort des consommables Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier Contrat de 2h par jour sur 5 jours. Le lieu du chantier est accessible en transport en commun. Rémunération : 11.88EUR de l'heure Ce poste est éligible à un dispositif d'insertion professionnel. Longue mission. Profil recherché : Une première expérience en nettoyage professionnel est un plus Autonomie, rigueur, ponctualité Discrétion et souci du travail bien fait
Entreprise TOSHIBA, Leader mondial en solutions haute technologie; met sa passion de l'innovation au service de ses clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes. TCGO, une de ses filiales, œuvre dans le domaine de la gestion de documents, des solutions et des systèmes d'impression et dispose d'une gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de toutes les typologies de clients Grands Comptes, PME, ETI. TOSHIBA Centre Grand Ouest recrute un Assistant Administratif au service Administration des Ventes (ADV) sur son agence d'ORLEANS Poste Sous la Direction de la Responsable du Service Administration des Ventes vous aurez pour missions: - le contrôle des données des Bons de Commande - la saisie des commandes dans l'ERP - d' assurer la facturation de fin de mois - la gestion des contrats - la gestion des demandes clients par mail et téléphone (espace web clients) Profil Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Votre esprit logique vous permettra d'être autonome. Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes doté d'une capacité importante à gérer plusieurs dossiers simultanément de manière confidentielle. Vous maîtrisez le pack office en particulier EXCEL jusqu'au TCD, vous êtes à l'aise au téléphone Les débutants sont acceptés
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous aspirez à contribuer concrètement au bien-être et à la réussite des enfants dans une structure renommée pour la qualité de son accompagnement, rejoindre notre Maison d'enfants, c'est intégrer une équipe unie et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine, où l'ambiance de travail encourage l'échange, la collaboration et le soutien mutuel. En intégrant notre établissement, vous aurez la possibilité de contribuer à la réussite et au développement des compétences des enfants, en les aidant à devenir les citoyens de demain. Vos missions, au cœur de l'accompagnement éducatif : En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, sous la responsabilité des chefs de service éducatif et de la direction, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la scolarité d'enfants et d'adolescents accueillis en MECS : - Accompagner les enfants en période hors scolaire, ou en situation de déscolarisation. - Élaborer et suivre des projets d'accompagnement scolaire personnalisés. - Adapter vos méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de chaque jeune. - Évaluer les progrès et contribuer à leur orientation scolaire. - Être l'interlocuteur privilégié des établissements scolaires et partenaires éducatifs. - Associer les familles au suivi scolaire des enfants. - Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles en lien avec les projets individualisés. - Rendre compte de vos actions à travers des écrits professionnels (rapports, bilans.). - Accompagner les services civiques présents dans l'équipe. - Assurer des temps de prise en charge du quotidien des enfants à raison d'un week-end sur 3. Le profil que nous recherchons : - Diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé - Exigé - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - Exigé - Bonne connaissance des dispositifs scolaires et d'accompagnement spécialisés - Expérience significative auprès des enfants Vos qualités personnelles feront la différence : - Un véritable sens pédagogique pour redonner goût aux apprentissages - Une capacité à travailler en équipe et à s'investir dans la vie collective - Une aptitude à communiquer avec l'ensemble des partenaires - Une grande capacité d'adaptation face aux situations complexes Rémunération : À partir de 1844,72 € brut/mois - Indemnité métiers socio-éducatifs : 238 € brut/mois - Sujétions d'internat (CCN 66 - selon diplôme et expérience) Date limite des candidatures : 30 avril 2025 Vous adresserez : CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le directeur adjoint : Soit par courrier : Soit par courriel : Institution Serenne contact@fondation-serenne.fr 21, rue Caban 45016 Orléans cedex 1 Vous avez envie de faire une vraie différence dans le parcours d'enfants en difficulté ? On vous attend avec impatience.
Nous recherchons UN/UNE SECRETAIRE SERVICE APRES-VENTE au sein d'un garage de mécanique automobile. Profil recherché : - Expérience exigée au sein d'un garage automobile ou concession automobile. - Connaissances en comptabilité. - Mobile sur Orléans et St Jean le blanc - Maitrise de l'outil informatique - Appétence pour la relation client (bienveillance, sens du service, gestion de situations conflictuelles) Votre activité sera partagée sur 2 sites (St Jean le Blanc et Orléans) Vous serez chargé (e) d'effectuer - L'enregistrements de factures fournisseurs - Les déclarations de TVA - Les devis et les factures - L'accueil physique et téléphonique - La gestion des mails - La gestion du planning de rendez-vous - La gestion des avis de sinistres avec les clients ayant eu un sinistre et avec les experts des assurances Nous vous proposons, dans un premier temps, un CDD de 5 mois. Vos horaires : du lundi au vendredi soit 8h à 12h et de 14h à 17h soit, selon votre choix, de 9h à 12h et de 14h à 18h.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche, un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum. Missions : Vous êtes en charge d'approvisionner le bon produit, au bon moment, dans la bonne quantité, à la qualité souhaitée et au juste prix Vous assurez une communication efficace en interne et en externe en étant le lien entre le prescripteur et le fournisseur afin d'assurer la continuité des productions. Après vérification du paramétrage SAP, vous avez en charge la gestion des demandes d'achat et la création et le suivi des commandes. Vous pilotez sur votre portefeuille de commande la gestion des Litiges (Article / Contrôle / Export control / Facturation / réception.). De niveau Bac +2 ou Bac + 3 vous avez 2 à 5 ans d'années d'expérience dans un poste d'approvisionneur Industriel. Vous maitrisez les notions de Supply chain (Expression de besoin, ordonnancement, Achat, Approvisionnement, livraison client). Vous avez de l'expérience dans le pilotage de Fournisseur backlog avec les fournisseurs de façon régulière Vous faites preuve de Rigueur, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle vous aimez le travail en équipe Aisance avec les outils informatiques : Excel (niveau intermédiaire), SAP (Souhaitable) sinon ERP, Powerpoint, Outlook. Notions techniques mécaniques et/ou électronique sont des plus pour échanger avec les fournisseurs
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour notre Boulangerie/Pâtisserie artisanale un.e vendeur.se à temps partiel. Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller sur les différents produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.), et répondre à leurs questions pour les aider à faire leur choix. - Gérer les transactions, encaisser les paiements. - Participer à la mise en place et au réassortiment des produits dans la vitrine, assurer une présentation attractive des produits. - Veiller à maintenir un espace de travail propre et ordonné, respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribuer à la réception des marchandises, contrôler la qualité et la quantité des produits reçus et participer à la gestion des stocks. Vous travaillerez du mardi au samedi , de 15h à 19h30. Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous connaissez les différents types de pains, viennoiseries et pâtisseries. Vous avez un première expérience en vente en boulangerie/pâtisserie.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Ton quotidien : Offres commerciales : - Propositions proactives de profils intérimaires - Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme - Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Recrutement : - Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement - Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats - Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité - Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr Formation supérieure Bac 2 /3 minimum et expérience dans le domaine du travail temporaire - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes à Pieds H/F au sein d'un entrepôt logistique de produits cosmétique, situé sur ORMES. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits -L'étiquetage et la mise en box -Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires: Horaire en journée - possibilité d'heures supplémentaires et de passer en équipe. Possibilité de travailler le samedi Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des Préparateurs de Commandes à H/F au sein d'un entrepôt logistique, situé sur ORMES. DEBUTANTS ACCEPTES Vos missions consisteront à : La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan Le conditionnement des produits L'étiquetage et la mise en box Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires : équipe mobile ou de journée Avantages : heures supplémentaires / Ticket restaurant ou panier Poste à pourvoir dès que possible en temps plein. Profil recherché : Vous êtes curieux et vous souhaitez apprendre un nouveau métier dans un secteur d'activité porteur et dynamique. Ce poste est fait pour vous ! Avec ou sans expérience en logistique, vous avez le goût du challenge et de la rigueur, n'hésitez pas Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : - Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes - Rectification de sièges de soupapes et soupapes - Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur - Surfaçage de blocs et culasses - Alésage de blocs - Équilibrage de vilebrequins - Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils - Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.
Notre agence Adéquat Beaugency recrute un VENDEUR(SE) EN BOULANGERIE F/H offre en CDI. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un vendeur(se) F/H (expérience souhaitée(e)). Véritable vendeur, nous recherchons une personne avec le sens du commerce et aimant le goût du travail bien fait. Vous vous épanouirez au sein d'un commerce gourmand, artisanal et familial. Vous aurez en charge : Le service à la clientèle, l'encaissement. L'ouverture où la fermeture du magasin en binôme. Remplissage de la vitrine et mise en place des produits. Entretien de l'espace de travail. Préparations des sandwichs et salades Bonne présentation, élocution et écoute client. Boulangerie non desservie par les transports en commun Conditions de travail : A partir de 1820€BRUT Mensuel / Evolution selon expérience Contrat en CDI 35h semaine Pas de travail en coupure Planification fixe du matin ou de l'après-midi Premier de fin d'année Travail le dimanche majoré Mutuelle d'entreprise Épargne salariale Envie d'un travail en CDI au sein d'une entreprise chaleureuse & familiale ? La balle est dans votre camp : envoyez-nous votre CV ou contactez-nous au ## ## ## ## ##. »
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez AXEREAL, nous sommes bien plus qu'une coopérative agricole : nous sommes un groupe international de premier plan, engagé au service d'une agriculture durable et performante. Notre cœur de métier : la collecte, le stockage et la commercialisation des céréales, mais aussi la transformation agroalimentaire à travers nos filiales (malteries, meunerie, etc.). Nous intervenons tout au long de la chaîne de valeur, avec une exigence constante de qualité, d'innovation et de traçabilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technico-commercial (H/F) Céréales Offre Directe, pour accompagner nos agriculteurs dans la commercialisation de leurs productions et leur proposer des solutions sur mesure, compétitives et responsables. Vos missions : -Piloter l'animation commerciale : dynamiser l'offre directe auprès des équipes commerciales en créant des actions pour maximiser les ventes, -Suivre et fidéliser le portefeuille clients : gérer activement et entretenir des relations durables avec les clients agriculteurs de son périmètre, -Promotion des offres spéciales : identifier et proposer des offres promotionnelles adaptées, puis les diffuser efficacement auprès des clients et prospects, -Gestion des achats et services annexes : garantir la réalisation et la validation des achats complets ainsi que des services annexes, tout en maintenant un lien direct avec les agriculteurs pour répondre à leurs besoins spécifiques, -Suivi des contrats commerciaux : assurer la saisie, le suivi et la validation des contrats commerciaux, en veillant à leur conformité et leur efficacité, -Relations de proximité avec les relais régionaux et équipes commerciales : favoriser la collaboration et l'échange d'informations, -Optimisation des flux logistiques : participer activement au suivi de l'ordonnancement et des transports associés pour garantir la livraison dans les délais et optimiser les processus opérationnels, -Suivi des indicateurs financiers : analyser et suivre régulièrement les indicateurs financiers pour garantir la rentabilité optimale de l'activité, tout en identifiant rapidement les leviers d'amélioration, -Support aux équipes commerciales : apporter des réponses réactives et adaptées aux équipes commerciales, en mettant l'accent sur une approche de service qui soutient activement leur performance, -Reporting régulier de l'activité : assurer un reporting précis et régulier de son activité à sa hiérarchie, permettant ainsi un suivi détaillé des objectifs et des résultats, -Amélioration continue : être force de proposition en identifiant de nouvelles opportunités et en mettant en place des solutions innovantes pour optimiser les process, -Accompagnement terrain des équipes commerciales : soutenir, accompagner et former les équipes commerciales sur le terrain, contribuant activement à leur succès grâce à un rôle clé dans leur développement, -Participation aux réunions d'équipe : participer activement aux réunions d'équipe et, le cas échéant, effectuer des visites sur le terrain auprès des agriculteurs pour renforcer les relations et mieux comprendre leurs besoins, -Évolution de l'offre commerciale : être force de proposition pour l'évolution de l'offre commerciale et des actions associées, en identifiant les tendances du marché et en adaptant l'offre pour répondre aux attentes des clients. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre AXEREAL. Intégrer AXEREAL, c'est choisir une entreprise qui investit dans l'innovation, les talents et l'avenir. Et si c'était votre prochain défi ? Profil -Bac + 2 formation supérieure technique et/ou commerciale -Une expérience commerciale similaire dans le secteur agricole est un réel atout -Sens du service client, aisance relationnelle, rigueur organisationnelle et fiabilité -Une connaissance des marchés à termes et des céréales sera un plus.
La Société Coopérative Agricole AXEREAL, leader Européen de la collecte de céréales est un groupe agro-industriel présent en France et à l'international.
La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour un de nos clients basé à Fleury-les-Aubrais un / une ORDONNANCEUR atelier réparation Mécanique H/F Poste Au sein de l'équipe ordonnancement, vous serez l'interface privilégiée entre la planification et le responsable de Mécanique sur les sujets d'ordonnancement (ordonnancement des ordres par rapport au plan de réparation ; suivi des ordres ; analyse charges / capacités court terme) et suivi de la couverture des composants pour effectuer les ordres de réparations. Suivre le Plan de réparation généré par la planification et garantir son suivi Piloter les flux physiques (appel du matériel à expertiser/réparer) et informatiques dans SAP (appel des composants vers atelier) Lancer, ordonnancer et clôturer les ordres de réparation, les attribuer aux réparateurs compétents (en collaboration avec le responsable) Compléter/mettre à jour les gammes de réparation pour ordonnancer les expertises Orienter et confirmer les besoins en composants, réaliser les mouvements de stock Assurer, en relation avec le Responsable, la maîtrise des délais prévisionnels et des engagements contractuels spécifiques (qualité, respect des process industriels) Participer aux divers chantiers d'amélioration : résolution de problèmes Profil DUT Gestion de production Capacité de synthèse / analyse et de rédaction Travail en équipe Rigueur, Autonomie Prise d'initiative Capacité d'adaptation et proactif Force de propositions Maîtrise des outils bureautiques Utilisation d'un ERP Gestion et organisation opérationnelle d'activités industrielles Évolution dans un environnement complexe et évolutif Parcours industriel à dominante supply chain opérationnelle. Utilisation maîtrisée d'un ERP et des outils bureautiques Sensibilisation à l'Amélioration Continue / Management de la Qualité / Démarche de résolution de problème Salaire selon expériences et profils
Restaurant traditionnel à Olivet recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) de restaurant en cuisine. Poste à pourvoir de suite ! Vous effectuerez la plonge, vous participerez à la mise en place de la cuisine (éplucher, découper les fruits, légumes, les viandes,...) et la préparation des assiettes de desserts (glaces, part de tarte,..). Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez au sein d'une petite brigade du lundi au samedi. Vous souhaitez vous investir dans un établissement où règne la bonne humeur. Vous recherchez un CDI. Vous avez à cœur de participer au bon déroulements des services. Vous êtes réactif/ve et vous aimez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une expérience de 6 mois en plonge et/ou aide cuisine et/ou employé(e) polyvalent (e) de cuisine dans une cuisine de restaurant traditionnel. Vous travaillez du lundi midi au samedi soir (service du soir : uniquement le jeudi, vendredi et samedi.) Vos horaires : 10h - 14h30 et 20h - 23h
Assister le responsable de chantier ou l'ingénieur dans ses tâches : Formation possible en interne via le dispositif France travail : POEI Formation assurée en interne pour progresser rapidement vers une spécialisation - Réaliser les VRD et Chemins de câbles en intérieur et extérieur pour CFO et CFA - Relier les tableaux - Câblage fibre optique - Photovoltaïque (petite et grosse puissance) - Borne de recharge véhicule (petite et grosse puissance) - Branchement d'automatismes (métallerie,....) - Sécurité incendie (détection,...) - Système de détection pollution - Equipements de sûreté (contrôle d'accès , vidéosurveillances,...) - Plomberie - chauffage EN'R - mise en place de défenses physique en sûreté (clôtures, bavolets,...) - réaliser des ouvrages en maçonnerie légère avec coffrage Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Nombreux avantages après votre prise de poste définitive de type : primes rendement. Déplacements à prévoir : région Centre et Ile de France Localisation siège : CHAINGY Localisation Ateliers : à coté de TAVERS
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Olivet et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance Construction (RC/RD/DO), Dommages aux biens et Automobile. Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance des sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation. Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (Rdv commun avec le conseiller.) et travaillerez en synergie avec nos équipes d'Olivet Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en assurances ou droit et disposez d'une expérience significative dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats. Une bonne connaissance des contrats d'assurance Dommages aux biens et Automobile et l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour la découverte du Risque de la Construction et du BTP seront utiles pour la bonne tenue du poste. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise SRB BLANCHARD située à Saint Denis en Val (45) acteur incontournable dans la manutention de levage depuis 1994, recrute un support magasinier (H/F) Profil recherché : magasinier / deviseur ; Formation en interne par nos soins. Missions essentielles : Le support magasinier sera rattaché au service S.A.V. et aura pour missions : - Identification des pièces. - Préparation, réalisation et édition des devis. - Suivi des devis en cours - Commande et réception des pièces détachées. - Gestion des pièces de rechange. Profil recherché : Nous recherchons une personne polyvalente pour rejoindre une entreprise familiale. Vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, de ponctualité et vous respectez les consignes. Votre capacité à vous adapter et à travailler en équipe sera un véritable atout. Notre entreprise est profondément attachée à ses valeurs, et met un point d'honneur à offrir un service irréprochable à ses clients. Horaires : Du Lundi au Vendredi / 8h-12h - 13h30-17h30
Nous recrutons un(e) Responsable Encadrant(e) Technique - Régisseur(se) ! Vous avez une double expertise technique et sociale ? Vous souhaitez allier technique du spectacle vivant, gestion logistique, encadrement et accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées de l'emploi, le tout dans un environnement dynamique. Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Encadrer et accompagner des salariés en parcours d'insertion socio-professionnelle en leur apportant des savoir-faire et savoir - être professionnels. Gérer l'activité de location de matériel scénique : suivi commercial, entretien et maintenance. Organiser les opérations logistiques en lien avec l'ensemble des activités de la structure : collectes, livraisons, préparation des commandes. Piloter, gérer le pôle location et assurer son développement stratégique. Assurer un cadre de travail sécurisé et bienveillant. Profil recherché : Formation et ou expérience significative : en gestion technique du spectacle, logistique et encadrement socio-professionnel Appétence à la gestion et direction d'un service (possibilité de formation interne) Sens de l'écoute, pédagogie et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Expérience enrichissante dans un cadre dynamique et engagé. Contribution à un projet à impact social et environnemental. Rejoignez une structure engagée pour l'insertion professionnelle de collaborateurs et le spectacle vivant !
Créé en 2013, l objectif initial était la création, la production et la diffusion de spectacles vivants. Nous accompagnons les intermittents du spectacle dans leurs projets artistiques. Depuis 2017, l'association est porteuse d un Atelier Chantier d Insertion qui propose un parcours d insertion en associant mise en situation de travail et actions d accompagnement social et professionnel. Les situations de travail s articulent autour de l atelier bois et la location de matériel scénique.
Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. Le poste est réparti sur les 2 services hébergés sur le même site collectif, basé à La Chapelle Saint Mesmin : Le DPAR 45 propose un accompagnement pour les personnes ayant fait la demande de repartir dans leur pays d'origine en lien avec le service dédié de l'OFII. L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus. Ainsi, vous aurez pour missions notamment : - D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin), - De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats ), - De les accompagner dans leurs démarches administratives globales, - De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement, - De mettre en places des activités / ateliers éducatifs, - D'effectuer des visites à domicile éducatives, - De développer le partenariat, - De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e » Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office). En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire B boite manuelle exigé. Amplitude horaire potentielle de 8h à 19h.
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence d'Olivet, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) au Responsable d'agence ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Bâtiment. - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté, même sans connaissance préalable en assurance. -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure ? Nous vous proposons d'intégrer notre équipe, au coeur d'Olivet. Notre boulangerie-pâtisserie a su se démarquer en proposant des produits bio et qualitatifs, divers et variés, et ce, depuis plus de 10 ans. Aujourd'hui, nous cherchons à renforcer notre équipe avec une personne motivée et enthousiaste à l'idée de satisfaire nos clients. Vous êtes prêt pour une nouvelle expérience ? Vous êtes bienvenue ! Repos samedi ET dimanche Pause déjeuner
Boulangerie Patisserie jeune et dynamique, offrant large gamme de pains Bio. Pâtisserie, viennoiserie, confiserie ... tout est fait maison !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : -Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil -Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique -Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre -Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil -Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes -Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Cabinet dentaire à Orléans recrute une personne en recherche d'une reconversion professionnelle, ayant de l'expérience dans le commerce ou la grande distribution et souhaitant devenir assistant(e) dentaire qualifié(e). Vous souhaitez vous épanouir et vous réaliser professionnellement en apprenant un métier passionnant !? Vous êtes motivée et vous n'avez pas de freins pour suivre la formation à Paris (1 jour/semaine). Le contrat proposé débutera dès que possible. Il s'agit d'un CDI à temps complet. Les jours travaillés au cabinet sont le lundi, mardi, mercredi et jeudi, de 8h à 13h et 14h à 18h30 La formation de 12 à 18 mois est prise en charge par le cabinet, avec un jour par semaine à Paris. A l'issue de cette formation, vous obtiendrez le diplôme d'état d'assistant(e) dentaire qualifié(e) et vous deviendrez professionnel(le) de santé au sein de notre cabinet pour compléter une équipe stable et soudée exerçant dans des conditions agréables.
L'AFPA d'Olivet recrute pour son centre un.e Conseiller.e Relation Client à Distance en alternance H/F pour la rentrée de septembre 2025. Traitement de la demande : accueil, information et conseil : - Prend en charge la demande (prioritairement par un appel téléphonique, mails.) selon les priorités et les délais définis par sa hiérarchie - Analyse la demande dans le cadre d'un échange dynamique (questions ouvertes et écoute active) et dans le respect des clauses de confidentialité - Informe et accompagne le client sur l'offre de service, les étapes de traitement du parcours client et sur les modalités possibles de financement, en conformité avec les process du marché concerné - S'assure de la qualification initiale, fiabilise les données de la demande - Propose une solution (y compris alternative) au regard de l'engagement Afpa d'accueil inconditionnel - Constitue un dossier administratif avec le client - Sécurise la suite du parcours (invitation à une réunion ou un entretien, transfert à un centre, .) et aiguille vers les bons interlocuteurs des réseaux internes et/ou externes Traçabilité et rendu compte : - Trace son activité dans les outils métiers pour garantir le suivi du client - Suit les indicateurs dans un objectif de performance - Réalise les travaux administratifs liés à ses activités et suit l'avancée de ses dossiers - Rend compte de son activité à son responsable dans le cadre de points réguliers Et de façon transverse : - Contribue individuellement et collectivement à l'atteinte des objectifs du service (qualitatifs et quantitatifs) et à la saturation des offres - Construit le lien avec le client en vue de le fidéliser, en conformité avec les valeurs de l'Afpa - Assure une veille active sur l'affichage et la programmation des offres (à l'interne comme à l'externe) et alerte en cas d'écarts - Peut être amené à participer aux évènements de promotion de l'Afpa - Contribue aux actions de promotion par mailing et appels sortants - Participe à la création et à l'amélioration continue des processus et des procédures Profil du candidat Savoirs/Savoirs-Faire : Communiquer clairement à l'oral : expression verbale fluide et vocabulaire adapté. Communiquer par écrit dans le respect de l'orthographe et de la syntaxe. Maitrise du pack Office. Savoirs-êtres : Capacité d'écoute dans une posture de service, Capacité à travailler en équipe et en réseau, Sens de l'organisation. Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un diplôme de BTS management commercial opérationnel ou BTS NDRC (exemple école : Skale Orléans...). Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Si vous êtes motivé.es alors , postulez et rejoignez l'AFPA !
L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché. Avec plus de 160 000 personnes formées ou accompagnées en 2023, nous nous mobilisons pour favoriser l'insertion professionnelle et l'évolution des compétences.
Vous serez agent(e) de sécurité pour le plan Vigipirate attentat. Vous aurez pour missions de : - réaliser les mains courantes électroniques gdc - effectuer les rondes de sécurité sur le site - effectuer la sécurisation de l'accueil - gérer les clés
Rattaché à la Direction des affaires financières de l'université d'Orléans, le/la responsable notamment en charge de la préparation du budget et du suivi de l'exécution budgétaire, assiste la directrice des Affaires Financières de l'établissement dans ses principales missions en lien avec son champ d'activités. Elle/il met en place des outils d'analyse et de suivi budgétaire selon les orientations stratégiques et financières définies par la gouvernance et la direction générale des services dans le cadre réglementaire de la GBCP. Activités principales - Contribuer à l'élaboration du budget de l'Université en conformité avec les orientations de la direction, en recherchant l'efficacité et la rationalité économique et opérationnelle : préparation des lettres de cadrage et définition des calendriers (budget initial et budgets rectificatifs), créer et suivre les structures budgétaires dans l'outil SIFAC (SAP), constituer les maquettes budgétaires et consolider les données, compléter la liasse budgétaire et établir les contrôles de cohérence, intégration le budget dans SIFAC et préparer les documents budgétaires et les envois au Rectorat ; - Conseiller les composantes, les services et les structures de recherche en matière financière : vérifier l'adéquation des besoins exprimés avec la trajectoire définie et apporter un soutien à l'élaboration des projections budgétaires ; - Répondre aux demandes et enquêtes des tutelles et des commissaires aux comptes en matière financière ; Réaliser les études financières et analyses ; Réaliser des prospectives financières ; - Assurer le reporting de l'activité à travers l'élaboration de tableaux de bord et la production d'indicateurs périodiques ; - Assurer la veille réglementaire dans le domaine budgétaire ; - Participer à la formation financière des personnels de l'établissement ; - Participer à l'animation du contrôle interne budgétaire CIB.
En tant que Référent Métier, vous serez responsable de l'expertise technique et de l'application des processus au sein de l'équipe. Vous gérez les dossiers clients complexes et assurez la formation ainsi que l'accompagnement des équipes : - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la qualité du service. - Gérer les dossiers difficiles et les réclamations clients. - Former et coacher l'équipe sur les procédures et les techniques métiers. - Participer à l'amélioration continue des processus et au respect des engagements qualité Si vous êtes : À l'aise avec les outils informatiques et les procédures métiers, Doté(e) d'excellentes compétences en communication et capable de gérer des situations complexes, Engagé(e) dans un service client de qualité et avez un fort esprit d'équipe, Prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé sécurité et tranquillité résidentielle (H/F) -Gérer les problématiques de tranquillité résidentielle : Traiter les troubles de jouissance en intervenant auprès des personnes concernées pour expliquer les règles sociales et civiques, le contrat de bail, réaliser des enquêtes de voisinage, des actions de médiation, et rédiger des courriers. -Assurer le suivi des situations : Éviter les recours contentieux en conduisant les individus ou familles à cesser les troubles par des actions graduées. -Constituer des dossiers : Préparer les dossiers pour les procédures d'expulsion ou pénales en collaboration avec le service contentieux. -Servir d'interface avec les acteurs locaux : Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance et collaborer avec les forces de l'ordre (réunions partenariales, transmission d'informations). -Gérer la vidéoprotection : Superviser la vidéoprotection en lien avec l'assistant vidéosurveillance. -Fournir des conseils : Apporter des conseils sur des situations ou interventions spécifiques. -Diplôme BAC 4 en « sécurité et vie urbaine », « droit pénal » ou équivalent, ou expérience équivalente. -Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le logement social, le secteur tertiaire ou le service. -Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. -Solides connaissances en médiation et gestion des conflits. -Goût pour les interventions sur site. -Expertise juridique en tranquillité résidentielle et sécurité publique (maîtrise du droit pénal) et gestion des troubles de comportement. -Permis B requis pour déplacements départementaux (visites à domicile, réunions partenaires ou internes).
Rejoignez une équipe dynamique pour une mission d'un mois à Fleury-les-Aubrais (45400) ! Devenez Conseiller Clientèle Débutant (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Votre mission : En tant que Conseiller Clientèle, vous aurez pour objectif d'accompagner et satisfaire les clients : - Émettre des appels afin d'augmenter la Valeur Faciale des titres restaurant des clients. - Répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées. - Traiter les demandes clients : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client en assurant un service professionnel et de qualité. Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. - Vous avez une bonne expression orale et écrite. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Une première expérience en relation client serait un plus, mais votre motivation fera la différence ! Ce que nous vous offrons : - Mission d'un mois basée à Fleury-les-Aubrais (45400). - Rémunération attractive : SMIC + primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre engagement. - Un environnement international au sein d'un leader mondial des centres d'appels. - Une opportunité idéale pour développer vos compétences en relation client. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe motivée pour une expérience enrichissante !
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Magasinier (H/F) -Effectuer les réceptions physiques et administratives des articles -Ranger les articles réceptionnés selon les consignes -Préparer, identifier et placer les articles dans la zone désignée dans le cadre des consignes -Evacuer et trier pour maintenir les zones de travail propres et dégagées -Respecter les marquages au sol -Respecter les consignes de tri sélectif des déchets -Participer / réaliser les inventaires -Assurer la traçabilité du bien, pièce ou équipement HORAIRE EN EQUIPE et astreinte en semaine et weekend Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements sur la base aérienne de BRICY Titulaire des Caces 135, vous êtes organisé(e), minutieux, avez déjà effectué de la gestion de stock, Postulez ! Nous attendons votre CV ! Travailler avec Manpower c'est : un agent dédié à votre écoute, des équipements et goodies toute l'année, un compte épargne en libre utilisation à 8% d'intérêts annuels, un CSE bien fourni avec des bons cadeaux, chèques vacances, voyages à prix cassés et réduction sur vos vacances, cours de sports et activités de plein air ! Alors, si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez en ligne et contactez dès maintenant notre agence pour discuter de cette opportunité.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts, êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française, vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - inspecter et faire respecter les normes HSIE - entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
À propos du poste : Assistant Permanent Résident dans un Lieu de Vie et d'Accueil pour 6 jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Travail en équipe de 5 personnes, accompagnement quotidien et éducatif, suivi scolaire et administratif. Poste nécessitant disponibilité et engagement. Tâches à effectuer : - Encadrement éducatif des jeunes au quotidien - Suivi scolaire et aide aux devoirs - Préparation et animation d'activités - Rédaction de comptes-rendus et autres documents professionnels - Liaison avec l'ASE, les familles et autres partenaires - Aide à l'entretien de la maison - Présence de nuit et certains week-ends Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Missions : En tant qu'ambulancier DEA, vous aurez pour mission : - La prise en charge des patients depuis leur domicile et/ou les spécialistes de santé - Veiller à la sécurité et au bien-être des patients - Recueillir les documents indispensables à la facturation des transports - Entretenir les véhicules et le matériel mis à votre disposition Avantages : -Prime panier repas - Heures supplémentaires payées Plusieurs postes sont à pourvoir immédiatement
Acteur clé du logement social en région Centre Val de Loire, filiale d'un grand groupe, recherche des : CONSEILLERS CLIENTELE H / F Poste basé en Région Centre Val de Loire (ex Région Centre) Missions Dans le contexte de création d'un centre de contacts clients, vous : - Accueillez et renseignez les clients (locataires et demandeurs de logement) - Répondez aux demandes courantes : suivi de dossier de logement, aide à l'inscription sur le serveur national, orientation vers un interlocuteur spécialisé si nécessaire - Traitez les signalements techniques (ex. : fuite d'eau, problème de maintenance) et orientez vers le bon service ou vers un rendez-vous avec un prestataire - Enregistrez et transférez les demandes complexes aux services compétents via un outil de ticketing - Assurez des campagnes d'appels sortants ponctuels (suivi des locataires isolés, information sur l'accession à la propriété) qui ne sont pas de nature commerciale - Manipulez pour réaliser vos missions : un outil Métier de gestion locative, un outil de ticketing, une base de connaissances SharePoint (accès aux procédures et informations clés) Profil De formation Bac+2 liée à la relation client, les téléservices ou équivalent, vous avez : - Une première expérience de la Relation au Client et, si possible, une expérience en centre de relation client - Une expérience dans le secteur de l'immobilier locatif sera particulièrement appréciée - Un sens du service et de l'écoute, une capacité à gérer plusieurs outils simultanément - Une excellente communication orale et écrite (bonne maîtrise de l'orthographe) - Une capacité à formuler des réponses claires et précises Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration et de formation complet - Une entreprise engagée dans l'évolution de ses collaborateurs - Des avantages significatifs à côté du salaire Si la création de ce poste et nos valeurs correspondent à vos attentes, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Dans la bonne humeur et le dynamisme qui anime nos équipes, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Une formation sera assurée avant l'embauche. Vous travaillez 6/7 et êtes disponible les weekends. Horaires sans coupure matin/journée/après-midi (ouverture de la boulangerie de 6h à 19h30)
Vous serez en charge dans le cadre de vos missions d'accueillir notre clientèle; Vous aurez une attention particulière pour chaque client pour leur garantir un séjour idyllique. Si pour vous l'outil « Opéra » n'est pas uniquement un spectacle musical, et que vous pouvez décliner votre plus belle voix en plusieurs langues, il est temps d'en faire profiter notre clientèle. Si vous êtes une personne polyvalente capable d'assimiler plusieurs tâches telles que la bonne tenue d'un service en restauration où encore le réapprovisionnement d'un buffet petit-déjeuner, alors vous êtes celui ou celle qu'il nous faut ! Poste avec astreintes, rémunérées à 25% en heures supplémentaires (10 par mois, logement sur place)
- Communication externe : réalisation de supports de communication (plaquettes, flyers.), proposition et rédaction d'articles mis en ligne sur les sites Internet de l'agence, participation à la mise en œuvre du plan de communication. - Evénementiel : participation à l'organisation et la mise en place d'événements, notamment ceux en faveur de la promotion de la marque régionale « Produit en région © du Centre ». - Community management : participation à l'animation des réseaux sociaux (rédaction de posts, proposition de nouveaux contenus graphiques.). - Relations Presse : rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse, participation à l'organisation des conférences de presse. - Des permanences sur des événements en soirée et/ou le week-end pourront ponctuellement être demandées.
Offre d'apprentissage - BP Fleuriste Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par l'art floral pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un BP Fleuriste. -Lieu : Bouquets de Cléry -Début : septembre 2025 -Contrat : Apprentissage Profil recherché : - Titulaire d'un CAP Fleuriste ou expérience équivalente - Créatif(ve), minutieux(se) et motivé(e) - Sens du contact et esprit d'équipe - Autonome Missions : - Confection de bouquets et compositions florales - Entretien des plantes et fleurs - Conseil et accueil client - Gestion des stocks et approvisionnement Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et bienveillante - Un apprentissage au plus proche du métier - Un cadre de travail agréable et stimulant Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à (votre email) ou passez directement en boutique ! À très bientôt !
Bouquets de Cléry
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Monteurs/Monteuses de meubles -sur notre agence située à proximité de Fleury les Aubrais (45) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.
Association Proximité Services recherche une personne pour aider les personnes à leur domicile pour effectuer : - l'entretien de leur logement, - la préparation des repas, - l'entretien du linge, - accompagnement en courses et RDV. Votre profil : Vous êtes doté d'un bon relationnel. Vous pouvez vous déplacer chez les particuliers. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous exercez les missions qui suivent : - Assurer : *entretien du logement - ménage *entretien du linge *nettoyage régulier du frigidaire et des appareils ménagers *réfection du lit -Apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne : *aide au lever/coucher/transfert *aide à l'habillage/déshabillage *hygiène corporelle *aide pour les démarches administratives simples *courses/préparation des repas *surveillance dans la prise de médicaments *accompagnement dans les différentes activités de la vie sociale Vous participez à la prévention de la dépendance, stimulez la personne Vous agissez au sein d'une équipe et transmettez vos observations Vous maîtrisez des règles d'hygiène et de sécurité Venez travailler pour l'association Proximité Service La zone géographique (sud - secteur Olivet) à desservir non couverte pas un réseau de transport en commun impose d'être autonome dans des déplacements véhiculés. Votre profil : Vous êtes diplômé ou expérimenté. Doté d'un bon relationnel. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution vers les dispositifs existants en fonction de leur besoin. En plus de ces missions, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre du contenu éducatif et des outils de sensibilisation destinés aux usagers, au grand public et aux professionnels du domaine. Compétences : - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé. - Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place). - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques. - Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 9h-18h, possibilités d'effectuer des horaires atypiques pour rentrer en contact avec le public. Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, en Bourgogne-Franche-Comté et en Occitanie. IMANIS compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. IMANIS bénéficie du label LUCIE RSE Iso 26000 depuis 2017.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : dès que possible
Vous travaillez en parfaite autonomie dans les activités confiées : tontes, tailles, entretiens de massifs... Vous aménagez et entretenez des espaces verts (parcs, jardins, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Véhicule et remorque de service mis à disposition. Vous travaillez auprès d'une clientèle de particulier et/ou professionnel.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où les valeurs humaines sont fortes ? Nous vous proposons un poste au sein de notre concession PLS ORLÉANAIS située à INGRÉ (45), où votre rôle sera de garantir la préparation esthétique et mécanique des véhicules, en vue de leur mise en vente ou de leur mise en circulation. Sous la supervision du Chef d'Atelier : - Vous êtes chargé(e) de réaliser les vérifications intérieures et extérieures des véhicules, - Vous devez procéder à la pose d'accessoires et d'équipements, - Vous assurez des opérations d'entretien et vous procédez à la maintenance du matériel, - Vous identifiez les éventuels travaux supplémentaires à effectuer et signalez toute anomalie à vos responsables, - Vous prenez en charge la préparation esthétique des véhicules, - Vous préparez le convoyage de véhicules vers les différents prestataires et vous procédez à des essais routiers. Vous aurez la responsabilité de la bonne gestion du parc de stockage des véhicules et du respect du planning de préparation. Votre rôle est clé pour garantir la satisfaction de nos clients ! Pourquoi rejoindre notre équipe ? - En rejoignant IVECO Groupe PLS, vous intégrez une entreprise à taille humaine où notre priorité est votre bien-être, votre sécurité au quotidien et le développement de vos compétences. - À votre poste, vous effectuez des activités variées, à l'aide d'un outillage récent, dans un environnement agréable.
- Contexte : Le cabinet recherche un employé H/F au poste de secrétaire-assistant dans un contexte d'accroissement d'activité et de préparation à un départ à la retraite. - Perspectives : Prise de poste avec maîtrise des fondamentaux du secrétariat et évolution vers une acquisition de compétences pour des tâches plus spécialisées d'assistant juridique d'avocat et contact avec la clientèle. - Profil recherché : Secrétaire / juriste. Une expérience même limitée dans une entreprise libérale (avocat / notaire / huissier) ou dans un service juridique serait un atout. - Les indispensables : Bonne présentation notamment à l'oral. Maîtrise des codes professionnels d'une activité en cabinet juridique et de la politesse. Organisation. Bonne capacité d'adaptation (acquisition de compétences). Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Honnêteté : Pas d'antécédent judiciaire incompatible. Discrétion : Pouvoir respecter le secret professionnel en toutes circonstances. Compétences bureautiques : Logiciels de bureautique et de traitement de texte. Usage d'internet. Word, Outlook. La maîtrise du logiciel professionnel Secib et du RPVA serait un plus. Formation possible.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Rattaché à l'agence retraite, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. + Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, renfort contrôle si nécessaire.). + Prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). Rémunération brute annuelle : 26 840 € + prime de technicité 4% + prime d'accueil 6% Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Date de prise de fonction : juin 2025 Début de la formation : septembre 2025 Processus de recrutement : Entretien en présentiel Test à prévoir en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois) Vos savoir-être + Organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact + Dynamique, énergique et volontaire + Expert(e) et adaptable Vos savoir-faire + Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances + A l'aise avec l'outil informatique Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances. Votre petit plus + A vous de nous le dire ? + La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Définition du poste : L'auxiliaire de puériculture garantit un accueil de qualité aux enfants confiés et à leurs parents. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire dans le cadre du service public. Il adapte son activité aux différentes structures. Missions : - Accueillir, informer conseiller, écouter et accompagner les familles - Repérer les besoins des enfants confiés et en prendre soin de façon groupée et individuelle - Prendre en charge l'entretien de l'environnement de l'enfant (jouets, mobilier, locaux, linge) - Participer à la gestion de la pharmacie et l'administration des médicaments sous couvert d'une référente médicale - Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet d'établissement Compétences : Connaissances : - Développement psychomoteur de l'enfant - Hygiène et de sécurité Savoir-faire : - Mettre en place des activités d'éveil - Appliquer le projet pédagogique - Maîtriser l'observation Aptitudes : - Qualités relationnelles - Réactivité, adaptabilité - Discrétion professionnelle - Sens du travail en équipe - Communication bienveillante Formations obligatoires : - Mise à jour permanente des évolutions en petite enfance - Formation adaptée au projet de l'établissement Spécificités techniques : - Participation aux réunions de service, parents et information hors temps d'ouverture de la structure - Participation aux moments festifs - Port de charges - Positions au sol fréquentes
Cadres d'emplois (Catégorie A) DGA Sport culture enfance jeunesse - Direction de l'action culturelle La direction de l'action culturelle coordonne et supervise le fonctionnement de trois équipements d'envergure : la bibliothèque municipale Les Jacobins, le centre culturel La Passerelle et le conservatoire Maurice-Ravel. L'espace associatif vient quant à lui en appui des associations culturelles et de loisirs en les accueillant pour leurs réunions ou certaines de leurs activités. L'espace culturel La Passerelle est le vaisseau amiral de la vie culturelle fleuryssoise. II propose une salle de 500 places dotée d'une tribune rétractable, un auditorium de 160 à 180 places et une salle d'exposition de 300 m². Il accueille la saison culturelle mais également d'autres activités : création artistique, prestations, mises à disposition (services de la Ville, associations, établissements scolaires). Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle, le directeur technique prépare, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l'usage, à la réalisation et à l'exploitation technique des lieux, des spectacles sur le territoire municipal. Missions principales Direction technique et gestion de l'espace culturel La Passerelle Ressources pour les régies techniques de l'ensemble de la direction Planification des régies des spectacles de La Passerelle dans ou hors les murs Régie technique de spectacles Activités Diriger et coordonner le fonctionnement de l'espace culturel Gestion et animation de l'équipe Identification et anticipation des évolutions de l'environnement et de leurs incidences pour l'établissement culturel Étude des faisabilités et adaptation des demandes techniques des manifestations Organisation de l'accueil technique Suivi et respect de la réglementation en matière de sécurité liée aux ERP Encadrement de personnel permanent (responsable moyens généraux) et de personnels extérieurs (techniciens intermittents et prestataires) Suivi des maintenances et contrôles des installations et des matériels scéniques ainsi que de la tribune Expertise, conseil et/ou participation aux régies techniques des établissements culturels hors centre culturel Gestion des budgets de l'espace culturel Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement de La Passerelle Programmer le renouvellement des équipements techniques Assurer une veille sur l'évolution du bâtiment, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques Régie technique de certains spectacles en fonction des besoins liés aux contraintes de planning Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement Savoirs Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques, Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle, Connaissance des règles de sécurité des ERP, Habilitation électrique : HOV / BR / BC Savoir-faire Sens de l'organisation, autonomie, Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d'un espace culturel, Maîtrise des logiciels de bureautique, Notions de comptabilité et de gestion. Poste à temps plein, avec une charge de travail de 39 heures par semaine, réparties sur six jours, du lundi au samedi, Une flexibilité horaire est attendue, incluant des disponibilités en soirée et le week-end, ainsi qu'une amplitude horaire importante en fonction des jours travaillés, Le planning de travail sera variable, ajusté en fonction des besoins spécifiques liés à l'activité culturelle, Des interactions régulières avec les autres établissements culturels, les collectivités locales et les associations partenaires seront à prévoir.
Renseignements auprès de Monsieur François DUPUCH, Directeur de l'action culturelle au 02 38 83 29 67 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) au plus tard le 31/03/2025 à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr Poste ouvert par la voie statutaire et/ou contractuelle (sur les fondements de l'article L332-8 du code général de la foncti
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur-Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département. Ceci dans le cadre d'une observation et d'une préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés : Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité : Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation : Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions : Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteurs-éducateurs en formation
Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur - Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service d' Aide Sociale à l'Enfance. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés tranche d'âge 06-10 ans. Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés. Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions. Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE). Participation aux réunions pluridisciplinaires. Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur - Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE. Missions L'équipe est constituée des professionnels suivants une dizaine d'aide accompagnant et animation ainsi qu'une maitresse de maison. Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés sur la tranche d'âge 11-14 ans. Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés- Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés). - Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. - Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés. - Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. - Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). - Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité - Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). - Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation - Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. - Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Contribuer à la définition des orientations du projet d'établissement - contribuer à l'analyse de l'environnement externe (orientations/ressources/contraintes) - contribuer à l'analyse de l'environnement interne (besoins et attentes des publics, forces et faiblesses de la structure) - contribuer à son niveau à la veille institutionnelle - conseiller le directeur et participer à la réflexion sur les choix stratégiques et leur mise en œuvre, les communiquer auprès des professionnels, des partenaires et des représentants des usagers Piloter la démarche d'évaluation interne et externe de l'établissement et garantir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité - établir, actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques au domaine d'activité, - contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, - contrôler le respect des délais, des échéances Superviser un secteur d'activités ou plusieurs services - manager les équipes dont il a la responsabilité hiérarchique - développer et coordonner les actions et outils de communication - relayer aux chefs de services les propositions culturelles et sportives visant à ouvrir les unités de la MDE sur des activités extérieures - participer, avec les chefs de services, au suivi et développement des partenariats de la structure Assurer des astreintes nuits, weekend et jours fériés sur l'ensemble de la Maison Départementale de l'Enfance
Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous accueillez, renseignez et emballez les produits choisis par la clientèle. Vous effectuez les encaissements. Vous veillez au parfait état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Vous aurez également à seconder le responsable de boutique lors de ses absences.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 8 pavillons et un site d'accueil de jour. suite à un départ en retraite le poste est à pourvoir au 01 04 2025 Principales missions : - Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie. Le moniteur éducateur est responsable du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge. - Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale. - Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social - S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes - Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe Travaille le weekend par roulement Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée
Pour notre établissement, nous sommes à la recherche d'une personne polyvalente qui sera en charge de plusieurs missions sur la réception et le service Restaurant/Bar. Vous serez en charges de : - L'accueil des clients français et étranger - Le service de Bar et de salle - Le Check-in avec facturation - La prise de réservation sur le logiciel VEGA - La préparation du petit déjeuner de notre clientèle (buffet) : cuisson viennoiserie, préparation des boissons chaudes et froides, nettoyage des tables etc... Vous voulez rejoindre un établissement avec une emprunte familiale et une bonne humeur au quotidien alors postulez !! Nous pouvons adapter les horaires en fonction des personnalités ! Matin, Soir ? à échanger lors de l'entretien. Travail les weekend et jours fériés (selon planning). Vous êtes de nature conviviale et avenante. La pratique de la langue anglaise serait un plus à votre candidature.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, CAP (Certificat d'Aptitude Professionnel) ou BP (Brevet Professionnel), vous venez rejoindre notre boulangerie. Vous recherchez un contrat pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous serez au poste de vente en boulangerie, pour accueillir, conseiller et vendre des produits de boulangerie et de viennoiserie aux clients, pour prendre des commandes, et en effectuer l'encaissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. De nature souriante et avenante, vous souhaitez travailler au contact de la clientèle. Merci de nous transmettre votre CV pour que l'on puisse étudier votre candidature.
Nous recherchons un ou une Barman/Barmaid pour notre restaurant situé en centre-ville d' Orléans. Souriant(e) et dynamique, vous adhérez à un état d'esprit bienveillant en vers vos collègues et notre clientèle. Vous accueillez et conseillez notre clientèle. Vous préparez et servez les boissons chaudes et froides. Vous procédez à la facturation et à l'encaissement des consommations. Vous veillez au bon approvisionnement du bar et vous gérez son stock. Vous communiquez avec l'équipe en salle. Vous veillez à la satisfaction de notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue. Conditions de travail : Ouvert 7jours/7 Equipe mixte Horaires en coupure ou en continu - selon planning Deux jours de repos
Nous recherchons un ambulancier/une ambulancière motivé.e et compétent.e pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du transport et de l'accompagnement des patients vers les établissements de soins tout en assurant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Prendre en charge les patients et les transporter en toute sécurité vers les centres de soins. Assurer les gestes de premiers secours si nécessaire. Communiquer avec les équipes médicales et les familles des patients. Gérer l'entretien et la désinfection du véhicule sanitaire. Profil recherché : Diplôme.e d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire. Permis de conduire catégorie B. Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel et de l'écoute. Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés.
Vous réalisez la prospection des entreprises du secteur de la coiffure afin de leur proposer notre offre de formation à destination de leurs futurs stagiaires / employés. Vous effectuez de la prospection téléphonique, prise de rendez-vous physique, en fonction des disponibilités des établissements. Vous établissez des devis de formation, des propositions commerciales ainsi que le suivi des opérations. Vous serez formé en interne.
