Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST JEAN DE LA RUELLE, 45 - INGRE, 45 - ORLEANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de la boulangerie Paul, vos missions seront : * la réalisation et cuisson de produits traiteur (sandwichs/pizza/wraps/salades/...) * la vente * l'entretien des locaux * la mise en vitrine * rangement et réassort stocks * fermeture du magasin * ouverture du magasin * gestion caisse Vous travaillerez du lundi au samedi avec 2 jours de repos par semaine (dimanche et un autre jour).
Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Sous la responsabilité de la responsable logistique et en étroite collaboration avec les équipes d'agents logistiques, vendeurs en magasin et assistants commerciaux vous aurez pour missions principales : - Préparer et charger les appareils dans le véhicule - Effectuer les livraisons au domicile des clients et le retrait des anciens appareils - Assurer la mise en service des appareils vendus - Donner des conseils techniques et d'utilisation des appareils à la clientèle - Identifier les trajets en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (adresses, horaires.) - Renseigner les supports de livraisons Collecte : - Collecter les D3E ménagers et professionnels - Renseigner les données de suivi des enlèvements et des livraisons - Etiquetage des appareils collectés à la semaine Missions annexes : - Gestion des flux sortants (déchetterie) - Entretien du camion et des outils de travail Missions exceptionnelles : - Soutien et renfort de l'activité globale de l'entreprise - Savoirs de bases (lire, écrire, compter) - Habiletés manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Sous la responsabilité du chef d'établissement et de son adjoint et en référence à la circulaire n°2017-084 du 3-5-2017, vos missions sont les suivantes : - Accompagnement aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) en concertation avec les enseignants, dans les classes de référence et en dispositif ULIS : aider l'élève par la reformulation, la consolidation, l'écriture, le réinvestissement d'une notion, en fonction du Projet Personnalisé de Scolarisation de chaque élève. - Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la communication entre les élèves et leurs pairs ; accompagner les élèves lors de sorties ; participer à la mise en confiance de l'élève ; favoriser le développement de l'autonomie (aide pour certaines tâches quotidiennes). - Collaboration au suivi des élèves : communication avec la vie scolaire ; participation aux réunions d'équipe, participation aux réunions d'Equipe de Suivi de Scolarisation. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins de l'établissement. PROFIL RECHERCHE - Intérêt pour l'institution scolaire, son caractère propre et pour la politique d'inclusion des enfants en situation de handicap avec connaissance des dispositifs existants. - Capacité d'écoute et de communication, installer une relation de confiance favorisant le développement de chaque élève. - Compétences relationnelles : patience, écoute, disponibilité et contrôle de soi, distanciation professionnelle, autorité, travail en équipe. - Capacité d'animation : favoriser la participation, l'échange ; esprit d'initiative. - Capacité d'adaptation : prendre en compte le comportement des élèves, avoir la juste distance relationnelle, gérer des modifications inhérentes à une situation. - Positionnement professionnel : devoir de discrétion et respect de la confidentialité ; respect du fonctionnement de l'établissement scolaire ; respect et bonne mise en œuvre du projet individuel de chaque élève.
Le groupe scolaire SAINTE-CROIX SAINT-EUVERTE est constitué de deux écoles maternelles et élémentaires, d'un collège d'un lycée d'enseignement général et technologique, d'un lycée des métiers, d'un pôle d'enseignement supérieur et d'un centre de formation continue répartis sur quatre sites.
Nous commercialisons principalement, suivant la saison : pommes, poires, fraises, cerises, poireaux, asperges, courgettes, courges et concombres. Notre métier nécessite une grande réactivité et adaptabilité puisque les commandes sont passées le matin entre 8h et 12h et la marchandise est expédiée dès l'après-midi pour être livrée le jour même ou le lendemain chez les clients. Cela permet d'assurer la fraicheur au client final. Afin de répondre aux demandes clients et à l'évolution de l'entreprise, nous recrutons pour un poste de conditionnement / préparateur de commandes. Responsabilités : Vous ferez partie intégrante de l'équipe de l'entrepôt, sous la responsabilité directe du chef d'entrepôt. Vous participerez activement à la réalisation des tâches qui nous permettent de réceptionner et de livrer des fruits et légumes conformes à nos clients. Principales activités : - Conditionnement de fruits et légumes frais : par exemple, réalisation des bottes de poireaux, filmage des barquettes de fraise, calibrage des poires, tri de marchandise, etc. - Manutention : utilisation de transpalette pour le transfert de marchandise, - Préparation de commande : montage des palettes de manière ordonnée et solide, cerclage. - Nettoyage et applications des bonnes pratiques d'hygiène. Profil recherché : L'activité à l'entrepôt est relativement physique : travail debout toute la journée, port de charge (max 15kg, en moyenne 6 à 7 kg). Une expérience de préparateur de commande, d'agent de conditionnement ou une expérience en agroalimentaire sera appréciée. La connaissance produit en fruits et légumes est un plus. L'adaptabilité et la polyvalence sont nécessaires au vu de la diversité des tâches à réaliser et de la diversité des produits. Vous souhaitez participer activement à la fourniture de fruits et légumes frais régionaux pour les consommateurs français, vous êtes motivés, ce poste pourra vous convenir ! Travail du lundi au vendredi, horaires de journée exclusivement. Le poste est basé à OLIVET, au siège de l'entreprise, sis 613 rue du pressoir tonneau. Arrêt de bus sur le parking de l'entreprise, Ligne bus N°1, arrêt YVREMONT. Une entreprise de taille raisonnable qui met l'humain au cœur de ses préoccupations. Si vous êtes intéressé merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation
Crée en 1958 et basée à Olivet, près d'Orléans, Godeau et Fils est une PME qui collecte et commercialise des fruits et légumes frais produits dans le Val de Loire. Nous sommes le 1er intervenant après le producteur dans la chaine d'approvisionnement. Notre métier consiste à assurer que la marchandise est conforme aux normes de commercialisation, éventuellement à la conditionner, puis à l'acheminer vers nos clients professionnels : grossistes, centrales de la grande distribution et détaillants.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil salon événementiel à ORLEANS en intérieur et en équipe les mardi 04 - mercredi 05 et jeudi 06 novembre, une présence sur les trois jours est indispensable. Sur le stand de notre client vous serez chargé d'accueillir et orienter les visiteurs du salon et de leur proposer - servir une boisson (pas de service plateau) Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ORLEANS - ne pas téléphoner
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, Occitanie et en Bourgogne-Franche-Comté. IMANIS est membre du réseau de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : En tant qu'accompagnateur social, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en difficulté ou en situation de précarité. Vous serez un repère bienveillant, contribuant à offrir un cadre de vie serein, sécurisant et chaleureux. Vos missions seront variées : gestion des arrivées et des départs, préparation et entretien des lieux d'accueil, veille au bon déroulement de la vie collective, accompagnements extérieurs avec le véhicule de l'association, ainsi que gestion des stocks et du matériel. Votre sens du relationnel et votre capacité à créer du lien seront des atouts majeurs. L'animation des temps collectifs est un véritable plus : nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et impliquée dans la vie du lieu. Ce poste s'adresse à celles et ceux qui souhaitent s'engager dans un travail humain, de terrain et porteur de sens. Le rythme de travail s'organise en journée, en soirée, en semaine, les week-ends et jours fériés selon un planning par roulement. Le permis de conduire est indispensable. Compétences : - Capacité à accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (mobilité, hygiène, alimentation, sorties, organisation du quotidien) - Aptitude à préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes accompagnées - Compétence dans l'observation, l'évaluation et la prévention des situations à risque ou d'urgence - Capacité à adapter sa pratique aux situations critiques (urgence, conflit, violence, changement d'état de santé ou de comportement) - Savoir participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement - Maîtrise de la communication professionnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de la collaboration avec les partenaires internes et externes - Respect du secret professionnel et des valeurs associatives - Esprit d'initiative, sens des responsabilités et fiabilité dans l'exécution des missions confiées - Capacité à se former et à s'adapter à l'évolution des publics accueillis - Rigueur dans la gestion du matériel, des stocks et de l'entretien des locaux et véhicules - Sens de l'accueil, bienveillance et écoute active - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence ou d'agressivité Diplôme / Expérience : Une expérience dans le domaine social et/ou dans l'animation constitue un véritable atout pour ce poste. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 7h30-21h, un week-end sur trois de 12h à 20h Dispositif / Lieu : Centre d'Hébergement d'Urgence, - Fleury-les-Aubrais (45400) Langues : Anglais exigé, autre langue souhaitée
Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, en Bourgogne-Franche-Comté et en Occitanie. IMANIS est membre du réseau de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos coeurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome.
Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités - Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants, - Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets, - Organiser et encadrer des animations, - Animer des ateliers, - Accueillir les intervenants, les partenaires, - Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs : - Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - Respecter la discrétion professionnelle, - S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être : - Adaptation, capacité à travailler en équipe ; - dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste - Du mardi au samedi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée. - Permis B apprécié. - BAFA ou équivalent - Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES 1 poste proposé pour la Maison pour tous Jean Gabin et 1 poste pour la maison pour tous Jacques Tati.
Adresser dossier de candidature (lettre motivée manuscrite, CV, copie des diplômes) à : Madame le Maire de Fleury-les-Aubrais 1 Place de la république - CS 9711 45402 FLEURY LES AUBRAIS cedex
L'agence SUPPLAY Tertiaire & Cadres Orléans recrute pour l'un de ses partenaires un(e) CONSEILLER RELATION CLIENT en intérim à temps plein. Votre mission principale sera la gestion des appels sortants afin de qualifier les différentes situations des arrêts de travail en cours . Profil recherché : Vous disposez de capacités relationnelles, êtes motivé(e), agile, dynamique et posséder une expérience en mutuelle et/ou assurance. Vous êtes organisé, rigoureux, avec un bon savoir être et votre sourire s'entend au téléphone. Une première expérience serait un plus et un BAC +2 est souhaité.
SUPPLAY Agence d'emploi accompagne plusieurs centaines d'entreprises de toutes tailles sur leurs projets de recrutement, Intérim CDD et CDI.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : Après une formation complète assurée par notre formatrice interne (1 semaine de formation + 1 semaine d'accompagnement), vous serez pleinement autonome à compter du 1er janvier 2026. Vos principales missions seront : L'analyse de données d'exploitation, incluant des calculs de coefficients ; La gestion et la réponse aux courriers des agences et des clients (offices publics, syndics de copropriété, etc.) ; Le traitement des demandes clients et des questions de niveaux 2 et 3 de l'équipe iSS ; La vérification et la fiabilisation des informations pour garantir la qualité du service rendu. Conditions de la mission Début : 1er décembre 2025 Durée : 4 mois (jusqu'au 31 mars 2026) Rémunération : SMIC + 13e mois + tickets restaurant Type de contrat : Intérim Profil recherché : Nous recherchons des gestionnaires administratifs H/F pour assurer le suivi et la fiabilité des données d'exploitation pour l'un de nos client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et disposez d'un esprit analytique développé ; Curieux(se), vous aimez comprendre et proposer des améliorations ; Vous appréciez la polyvalence et savez vous adapter à différents interlocuteurs ; Vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes billing Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Définition du poste : Mise en place d'animations socio-culturelles sur l'aire d'accueil d'Orléans la Source dans le cadre des actions du centre social et de l'ALSH. Descriptif : Participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du centre de loisirs et du projet centre social ; Avec l'équipe de l'ALSH, il organise et met en place un programme d'activités (ludiques, artistiques, manuelles et sportives) ; Il participe aux actions du centre social. Compétences requises : Sensibilité interculturelle Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute Profil : BPJEPS LTP obligatoire Lieu de travail : centre social de l'ADAGV situé sur aire d'accueil des gens du voyage d'Orléans la Source Horaires du lundi au vendredi (9h30/18h) avec choix entre 35 heures par semaine ou 37.5 heures et RTT
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près d'Orléans. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur.
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de Conseiller funéraire et vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur funéraire. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur (orléans et agglomération). Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Nous recherchons un conseiller vendeur pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Rural Master (spécialiste de la motoculture, jardinage, bricolage). En tant que conseiller vendeur, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des transactions en caisse, ainsi que de l'information et de l'accompagnement des clients pour garantir une expérience d'achat optimale. Missions principales : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Assurer la gestion de la caisse (encaissement, gestion des paiements, rendus de monnaie). - Fournir des informations sur les produits et services du magasin. - Mise en rayon des produits - Veiller à la sécurité des transactions et à la conformité des procédures. Profil recherché : - Appétence pour le domaine du jardinage et motoculture Conditions : - Rémunération : 2060€ brut / mois (en tenant compte des heures supplémentaires majorées) - Travail du Lundi au Samedi avec une journée de récupération le Mardi - Une formation à nos processus et outils.
Missions principales : L'agent(e) administratif (ve), qualité et conformité assure la gestion administrative quotidienne de la SCI tout en veillant au respect des procédures internes, des obligations légales, et des normes de qualité et de conformité. Il contribue à la fiabilité des données, à la conformité réglementaire et à la bonne tenue des dossiers immobiliers, financiers et juridiques. Responsabilités et activités principales : 1. Gestion administrative et documentaire Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs, juridiques et financiers de la SCI. Gérer la correspondance (courriers, mails, documents officiels). Préparer, classer et archiver les contrats, procès-verbaux d'assemblées, baux, factures, devis, etc. Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes (rapports, comptes rendus, notes). 2. Suivi de la conformité réglementaire et juridique Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées à la gestion immobilière et à la structure de la SCI (déclarations fiscales, formalités administratives, conformité RGPD, etc.). Participer à la mise à jour du registre des bénéficiaires effectifs, des statuts et autres documents légaux. Assurer la veille réglementaire et signaler toute évolution impactant la SCI. Contrôler la conformité des contrats, factures et opérations avec les procédures internes et la réglementation en vigueur. 3. Gestion qualité et amélioration continue Mettre en œuvre et suivre les procédures qualité internes (classement, traçabilité, vérification documentaire). Identifier les risques administratifs et proposer des actions correctives. Participer à la mise en place d'outils de contrôle interne et d'audit documentaire. Contribuer à la rédaction de procédures et modes opératoires pour renforcer la qualité de gestion. 4. Soutien opérationnel et coordination Assister le gérant et les partenaires (comptables, notaires, gestionnaires immobiliers, banques). Coordonner les échanges entre les différents intervenants internes et externes. Participer à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises. Appuyer la gestion des flux financiers (suivi des loyers, règlements, relances, rapprochements). Compétences requises : Compétences administratives solides : classement, rédaction, gestion documentaire. Connaissance juridique notamment droit des contrats ,. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire). Rigueur, organisation et sens du détail. Aptitude à la confidentialité et à la gestion de l'information sensible. Bonnes capacités de communication et d'analyse.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F Vos missions : Planification des interventions auprès de techniciens Demandes de DICT Validation des comptes rendus d'intervention Facturation Diverses tâches admnistratives Horaires de journée du mardi au samedi Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en intérim Mission sur du long terme Profil recherché : Profil BTS gestion / Assistant de Manager serait idéal - une expérience en telecom / fibre optique serait un plus Très bonne utilisation d'Excel impératif. Rigueur, autonomie, sens du contact et bonne adaptabilité. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Seriez-vous intéressé par une carrière enrichissante en tant qu'Agent administratif (F/H) ? Vous serez chargé de gérer les tâches administratives essentielles de notre client, tout en assurant une précision exemplaire dans le traitement des informations - Effectuer le calcul de répartition des index chauffage en utilisant les outils AS400 et Mirus - Assurer la saisie, le suivi, et l'analyse des données administratives relatives aux consommations énergétiques - Collaborer étroitement avec les autres services pour garantir une communication fluide et efficace des informations Et voici les modalités de l'offre : - Durée: 121/jours Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Nouveau cabinet médical libéral d'ophtalmologie dans le sud orléanais composé d'une équipe jeune médicale, paramédicale et administrative dynamique porteuse de mission au sein de notre territoire. Vos missions principales : - Accueil des patients et prise de rendez-vous - Facturation - Programmation opératoire - Standard - Gérer au quotidien les différentes demandes patients/ médecins - La mission pourrait être expliquée dans le détail lors d'un échange de vive voix autours d'exemples. Compétences requises pour le poste : - Bonne maîtrise de l'outil informatique et adaptabilité - Qualités orales et rédactionnelles - Rigueur et organisation Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi et un samedi par mois. Amplitude horaire : 8h30 - 17h30 (Pause méridienne 1h) Une formation aux procédures et aux outils informatiques est à prévoir. Vous serez accompagné d'un tuteur à chaque étape de ce processus. Rémunération et Avantages : Evolution de carrière à un poste de responsabilité possible avec encadrement interne,
Pour la préparation des fêtes de noël, nous recherchons 1 chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, 35h/semaine - Livraison des clients entreprise - Possibilité d'aide en réassortiment de la boutique - Respect des consignes et procédures - Travail en autonomie Poste à pourvoir dès le 24 novembre et jusqu' 22/12/2025.
Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à l'évolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de l'offre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !
L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recrute pour l'un de ses client, spécialisé dans le secteur Bancaire, un Chargé de recouvrement H/F. En tant que Chargé-e de Recouvrement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des créances. Votre mission principale consistera à assurer le recouvrement des créances par téléphone, en veillant à maintenir une approche équitable et respectueuse des clients. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et rigoureux-se, prêt-e à s'investir dans le recouvrement de créances. Vous devez posséder une capacité à communiquer efficacement par téléphone, et être à l'aise avec les techniques de recouvrement de créances. Compétences comportementales : - Sens de l'écoute : Vous savez écouter attentivement les besoins des clients pour mieux répondre à leurs attentes. - Capacité d'adaptation : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux situations changeantes. - Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques : - Recouvrement de Créances : Vous maîtrisez les techniques de recouvrement et savez les appliquer efficacement. - Recouvrement de Créances par Téléphone : Vous êtes à l'aise pour mener des négociations téléphoniques. - Recouvrement Équitable des Créances : Vous savez équilibrer les intérêts de l'entreprise et ceux des clients. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès.
L'académie d'Orléans Tours recherche un(e) appui au secrétariat de direction et relations CFA apprentissage au lycée Voltaire, en temps plein, dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Activités: - lien entre l'établissement et les élèves / parents d'élèves - exécuter des actes administratifs courant ; - recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ; - utiliser les outils numériques ; - réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ; - accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ; - classer et archiver les documents et informations ; - assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ; - fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. Savoirs - Notions de base des techniques de communication orale et écrite. - Connaissance générale des techniques de secrétariat - Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale - Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. -Pratique Excel obligatoire (tableaux croisés dynamiques) Savoir faire - S'exprimer oralement ou par écrit ; - Utiliser les modes de communication écrites ou orales(électronique, téléphones, ..) ; - Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ; - Trier, hiérarchiser et classer les informations ; - Analyser et gérer les demandes d'information ; - Gérer la confidentialité des informations et des données ; - Travailler en équipe et en relation partenariale ; - Prendre et rédiger des notes, documents - Enregistrer les messages et rendre compte. Savoir être - Assiduité et ponctualité ; - Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ; - Devoir de réserve et du secret professionnel.
Comment l'opportunité de développer vos compétences administratives comme Agent administratif (F/H) vous inspire-t-elle ? Dans un environnement administratif exigeant, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion des dossiers et d'optimiser les processus liés aux prestations sociales - Gérer la situation administrative des assurés sociaux en conformité avec les règles en vigueur - Évaluer et calculer les droits aux prestations en appliquant les réglementations et procédures établies - Rechercher et analyser des informations pertinentes dans les fichiers et bases de données documentaires - Traiter les rejets et signalements en veillant à leur exploitation efficace - Interagir avec les partenaires internes et externes pour assurer une coordination harmonieuse des services
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir dès que possible
Au sein d'une équipe de 4 agents, vous participez au bon fonctionnement du restaurant scolaire « les Bergerêts », qui réalise 350 couverts par jour durant la période scolaire. Vous assurez également l'entretien des bâtiments communaux durant l'année. VOS MISSIONS : En cuisine : - Vous réalisez le nettoyage et le rangement de la vaisselle - Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la cuisine et de ses annexes (légumerie, chambres froides, épicerie.) Au réfectoire : - Vous aidez à dresser les tables - Vous participez au service des repas (en cas de remplacement ponctuel) - Vous aidez au rangement du réfectoire - Vous nettoyez les sanitaires Bâtiments communaux : - Vous assurez l'entretien des classes de l'école élémentaire durant l'année et des bâtiments communaux en été Vous travaillez en période scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h15 à 18h15 (avec une pause déjeuner). Vous travaillez et vous participez à l'entretien des locaux (un mois en été et une semaine au printemps) durant la période des vacances scolaires. Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2026.
Lieu : Télétravail possible / libre selon localisation Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : COO (Chief Operating Officer) - MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Logistique France assure la bonne gestion des flux entrants et sortants des produits, le suivi des stocks, ainsi que l'organisation des livraisons clients et transferts inter-entrepôts. 1. Réception & expéditions - Réceptionner les marchandises (robots, pièces détachées, accessoires.) - Contrôler la conformité des livraisons (quantité, état, références) - Gérer l'emballage, l'étiquetage et la préparation des commandes - Organiser et suivre les expéditions (colis, palettes, affrètement) 2. Gestion de stock - Tenir à jour l'inventaire physique et informatique - Alerter en cas de rupture ou de surstock - Proposer des améliorations pour l'optimisation des stocks - Préparer et participer aux inventaires réguliers 3. Organisation logistique - Planifier les flux logistiques selon les priorités (urgences clients, salons, maintenance.) - Gérer les retours (SAV, tests, non-conformités) - Coordonner avec les équipes techniques pour la configuration / reconditionnement des produits si nécessaire 4. Transport & relations fournisseurs - Réserver et optimiser les moyens de transport (livreurs, transporteurs, express.) - Gérer les litiges transport / dommages / retards - Rechercher et challenger des prestataires de transport COMPÉTENCES REQUISES - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets) - Notions de base en douane / transport / incoterms (un plus) - Bon sens de l'organisation, rigueur, réactivité - Savoir travailler seul tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques
La commune de Saint-Denis-en-Val, située aux portes sud d'Orléans et à 1h15 de Paris, est ancrée dans Orléans-Métropole, composée de 22 communes. Saint-Denis-en-Val, c'est aussi environ 7800 habitants avec un tissu associatif très riche. Dans le cadre de la campagne de 2026 du recensement général de la population qui se déroule tous les cinq ans, sous l'égide de l'INSEE, la commune recherche des agents recenseurs. Sous l'autorité du coordonnateur communal, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, du 15 janvier au 14 février 2026 inclus. Missions : - suivre obligatoirement les formations assurées par l'INSEE les mardis 6 et 13 janvier 2026 de 09h00 à 12h00. - effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par le coordonnateur. - déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet. - suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet. - pour les habitants qui ne pourraient pas effectuer leur recensement en ligne, collecter les informations au travers d'un questionnaire papier. - assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée. - relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis. - le cas échéant, capacité à utiliser un ordinateur et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis à disposition par l'INSEE) Profil recherché : - tous les profils sont acceptés (demandeur d'emploi, retraité, agent de la fonction publique, salarié du secteur privé, agent de droit public, étudiant majeur). - grande disponibilité horaire : capacité à effectuer ses visites à toute heure de la journée, du lundi au samedi (y compris pendant le début des vacances scolaires de février). - être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) - aisance relationnelle et conversationnelle, courtoisie et capacité à convaincre. - être méthodique et rigoureux. - discrétion, confidentialité et neutralité.
Missions : Communication et gestion clientèle Accueil téléphonique et physique des usagers Orienter les usagers vers le service ressource en fonction de la thématique Traiter les courriers électroniques des usagers Analyser et pré-diagnostiquer les demandes Traiter les demandes de notaires pour l'ensemble de la Métropole, en sollicitant si besoin les Chargés d'Opérations Branchement pour les investigations terrain Transmettre les règlements de service Enregistrer les contrats d'abonnement / résiliation / mensualisation pour les abonnés en eau et en assainissement sur les communes en régie Organiser les interventions avec l'usager des agents d'exploitation des réseaux d'eau potable Secrétariat : Traiter et suivre les demandes (données administratives et techniques disponibles) Gérer le courrier via le logiciel « Maarch » Organiser et planifier des réunions Réaliser et mettre en forme des documents et travaux informatiques ; Gérer les agendas. Autres missions d'appui : Selon les besoins des services, le responsable du pôle Relation usagers pourra être amené à proposer des missions d'appui complémentaires. Horaires variables et contraintes horaires spécifiques (organisation de la continuité de l'accueil avec les collègues du pôle ; interim) Compétences techniques attendues : Informer et renseigner les agents, partenaires et usagers Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques Maîtriser les techniques de secrétariat Maîtriser les outils bureautiques et si possible certains logiciels (So'Wave, Maarch, Ixbus) Disposer de qualités relationnelles Disposer de capacités rédactionnelles Savoirs être Etre organisé, méthodique et rigoureux Etre polyvalent Capacité à travailler en équipe Faculté d'écoute et de réponse - qualité de l'accueil Réactivité et capacité d'anticipation Savoir gérer son stress
La métropole d'Orléans exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau, depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel : l'assainissement lui a été transféré en 2002, l'eau potable en 2017. Composée d'environ 130 agents et rattachée à la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction du cycle de l'eau pilote la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain.
Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot - 45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades
La Police Municipale d'Orléans, police de proximité et de tranquillité publique, est chargée d'assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle concoure à prévenir la délinquance et à faire respecter les règles collectives en assurant une présence visible et rassurante sur le territoire orléanais tout en s'appuyant sur un lien fort avec les commerçants, les habitants et les acteurs du tissu associatif et institutionnel.
L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales : - Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ; - Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs. - Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ; - Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ; - Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ; - Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ; - Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ; - Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ; - Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ; - Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ; - Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ; - Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ; - Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025 - Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100% - Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires - travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966 - Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)
Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Comment valoriseriez-vous vos compétences organisationnelles au sein du poste d'Agent administratif (F/H) ? En tant que professionnel(le) dédié(e) à la gestion opérationnelle, vous serez en charge d'assurer le traitement administratif et la coordination des flux logistiques auprès de nos partenaires clients - Accueillir les chauffeurs et garantir la lecture ainsi que le remplissage précis des CMR - Éditer des bons de livraison avec exactitude afin d'assurer une traçabilité efficace des envois - Gérer et remplir les différents plannings clients en assurant une mise à jour constante et un suivi rigoureux des activités Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour son client VERISURE. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de Téléperformance. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Vos missions : - Chargements - Calibrages - Coupes ( manipulation de tronçonneuse, banc de scie , tracteur) - Port et manipulation de charges lourdes
>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble - Orléans (45) Résidences de 314 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Orléans, ville chargée d'Histoire située en bord de Loire. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vous travaillerez en binôme avec un second gardien. Vos journées seront rythmées par : - L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .) - La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces) - L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs. - La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes - Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires - Les visites et états des lieux pour les logements à relouer - Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ? - Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun - Des équipes qui vous soutiennent au quotidien - Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des formations régulières pour monter en compétences - Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute - Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante - Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe - À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Orléans - CDI - Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - Poste non logé - Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être : - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à 100 % - 6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an - Mutuelle & prévoyance - Prime d'ancienneté à partir d'un an - Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.
Dans le cadre de ce poste, vous assurez la gestion globale du dossier client particulier et grand compte ainsi que la prospection. L'assistant admnistratif : Réceptionne les appels téléphoniques (multilignes) Questionne le besoin du client et l'oriente Fixe le RDV avec le commercial et défini le temps de RDV en fonction de la typologie clients Reçois les clients venant s'informer en agence Réceptionne les demandes de visite technique en provenance de Fideli et prends-les rdv Rempli la fiche Safari du client et fait le reporting Fideli Relance des devis en attentes en collaboration avec les commerciaux Clôture les dossiers sans suite dans Safari et Fideli Donne des informations complémentaires au client Demande les documents d'acceptation (devis signé ; chèque d'arrhes ; déclaration de valeur) Demande les documents d'acceptation de garde-meubles (pièce identité, pré-contrat) Déclare l'entrée et la sortie des garde-meubles à l'assurance Vérifie à réception les documents et enregistre les arrhes sur Safari Gère les alertes nouveaux projets dans Explore Prospecte et relance au téléphone les clients nouveaux projets En collaboration avec le responsable transfert, il : Organise le planning des visites transfert Recherche et sélectionne les AO dans Explore Sélectionne, télécharge le dossier validé par le Directeur Transfert Construit le dossier AO et le suit - mémoire technique, tarification. Construit le devis client sur Safari Répond aux demandes d'informations des clients acquis Édite et suit le bon de commande client Traite le marketing du mémoire technique
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie en France.
Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités : - Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER - Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants - Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales - Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens - Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions - Saisir et gérer les emplois du temps - Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité - Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.
Vous intervenez sur le terrain pour remédier aux dégâts causés par les sinistres en offrant des services essentiels de nettoyage, décontamination et assèchement dans des zones affectées par des incendies ou dégâts des eaux. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Intervention sur site en cas de sinistre chez nos clients, qu'il s'agisse de particuliers ou d'entreprises ; - Appliquer les techniques de dépollution adaptées à chaque situation (nettoyage basse et haute pression, aspiration à eau, encapsulage, déflocage, l'aérogommage...) ; - Assurer la qualité de la prestation tout en respectant les délais et les protocoles de sécurité - Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement et signaler tout dysfonctionnement - Réaliser des travaux de manutention (désencombrement, nettoyage, tri des meubles endommagés) et de nettoyage.
Qui sommes-nous ? Interlog Solutions est un éditeur de solutions logicielles spécialisé dans l'informatique appliquée à la logistique et au transport. Entreprise à taille humaine, certifiée ISO 27001, nous plaçons la satisfaction client et l'amélioration continue au cœur de notre culture. Le poste Nous recherchons un Coordinateur Service Client pour rejoindre notre siège d'Orléans. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans l'animation du service client et du support de niveau 1. Vous serez le relais opérationnel de l'entreprise auprès de deux Chargées de Relation Client, garantissant la qualité du service rendu et le suivi des performances. Vos missions Vous serez au cœur de la satisfaction client, garant du suivi quotidien et de l'animation d'une petite équipe où chaque contribution compte. Vos principales missions : Coordonner et animer l'équipe Service Client (2 personnes) : rituels, suivi des objectifs, montée en compétences. Organiser le support N1 : priorisation, gestion des escalades vers le N2, enrichissement de la base de connaissances. Veiller à la qualité des parcours de contact (e-mail, téléphone, portail, live chat, réseaux sociaux). Suivre et analyser les indicateurs clés (SLA, délais de réponse, satisfaction, backlog). Participer à l'amélioration continue des processus et contribuer aux projets transverses liés à l'expérience client. Votre profil Vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience en relation client, support ou coordination d'équipe, idéalement dans le secteur informatique, logistique ou transport. Vous maîtrisez les outils CRM et/ou de ticketing, ainsi que les indicateurs clés de la relation client (SLA, TMR, CSAT). Vous possédez une excellente communication orale et écrite en français. Vous avez un niveau professionnel en anglais (B2 minimum), indispensable pour échanger avec certains clients et partenaires internationaux. Vous aimez animer un collectif, accompagner des collaborateurs et fédérer autour d'objectifs communs. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre où vous pourrez prendre rapidement des responsabilités opérationnelles et développer vos compétences en relation client et en coordination d'équipe. Un environnement certifié ISO 27001, favorisant la rigueur et l'amélioration continue. Une entreprise à taille humaine, avec une culture orientée Customer Centric, où la voix du client est au centre des décisions. Un secteur en mouvement (informatique, logistique, transport) offrant de réelles perspectives d'évolution.
Vous aurez pour mission le nettoyage : - Des bâtiments intérieurs et extérieurs (Particuliers et professionnels) - Des chantiers en fin de travaux - Des vitres - Des sols en effectuant le décapage et la mise en cire Vous utiliserez la monobrosse et l'auto laveuse Vous serez amené à procéder à l'enlèvements des encombrants
Pour l'établissement SAMSAH à Saint Pryvé Saint Mesmin. Vos missions : - Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale (projet de vie). - Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante. - Participer au repérage des fragilités de la personne. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention. - Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Travail en transdisciplinarité avec : - L'équipe pluridisciplinaire du D.A.I : éducateurs spécialisés, CESF, psychologue, assistante de service social, aide- soignante, Infirmière, médecin (.) et partenaires.
THANDM est une association qui promeut l inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de développer une offre de services innovante : service éducatif, accompagnement professionnel, familial et social.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales : - Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales - Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins - Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie - Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie - Sens du service et de l'écoute - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des opportunités de formation continue - Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation
Etablissement spécialisé dans les spécialité aux poulet (burger, pita, nuggets,..) "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.
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L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) accompagnant(e) de personnel en situation de handicap au sein d'une école à Saint Pryvé Saint Mesmin (45) pour un contrat de 3 ans à partir de la rentrée scolaire. L'APSH accompagne un personnel en situation de handicap et non un élève. L'accompagnant(e) de personnel en situation de handicap réalise des tâches matérielles que l'enseignant ne peut pas effectuer. En aucun cas, il ne peut se substituer à l'enseignant pour l'exercice professionnel proprement dit. L'accompagnant n'assure aucune tâche de nature pédagogique. L'enseignant conserve sa pleine responsabilité quant aux contenus dispensés aux élèves, à la gestion de la classe et à la sécurité des élèves Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans Temps partiel : 18 heures hebdomadaires Profil recherché : Principales missions : Préparation des cahiers, écriture dans les cahiers des élèves ou au tableau, saisies dans les applications, découpage pour les activités, distribution, corrections.. L'accompagnant peut également être chargé, en fonction des besoins de la personne à accompagner, de : - aider aux déplacements - prendre en charge les élèves dans la cour, les conduire en classe - distribuer et récupérer des documents - manipuler des appareils (portage, installation) - contribuer à la sécurité des élèves, y compris pour le travail en petit groupe - écrire au tableau sous la dictée de l'enseignant - lire les copies afin que l'enseignant les corrige - rechercher des documents pour la préparation des cours - accompagner l'enseignant dans les réunions ou convocations dans le cadre de l'exercice des activités professionnelles Compétences : -Accompagner des personnes en situation de handicap, -Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves en cours, -Contrôler les justificatifs, -Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Savoir-être : -S'adapter aux changements -Travailler en équipe -Etre à l'écoute
Au sein d'un bar tabac (jeux et colis) en centre ville de St Jean le Blanc, vous rejoignez une équipe de 4 personnes. Vous effectuez la vente du tabac et des jeux de la française des jeux, des journaux et la préparation et le service des boissons. Vos horaires : Lundi, mardi jeudi, vendredi et samedi de 13h 30 à 20h Vous serez de repos mercredi et dimanche. Vous avez au moins 18 ans (jeux et débit de boissons) Une formation obligatoire d'une journée sera dispensée pour la vente des jeux (au sein de l'établissement ou à Orléans) Vous avez une première expérience au sein d'un bar : préparation, des boissons, services, encaissements, entretien du bar et de la salle. Poste à pourvoir au plus vite.
Mission Affecté(e) au sein du laboratoire PRISME, votre mission consiste à assurer les fonctions polyvalentes d'assistance de la direction et d'assistance logistique du laboratoire. Vous réalisez les actes administratifs du laboratoire dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Activités principales Placé(e) sous la responsabilité du directeur du laboratoire, votre rôle consiste à : - Assurer la fonction d'assistance de direction de l'UR PRISME et coordonner la répartition du travail avec l'autre secrétaire du laboratoire ; - Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière ; - Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure ; - Participer à la rédaction des documents ; - Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion du laboratoire et alimenter les tableaux de bord ; - Répondre aux demandes d'informations des autres services, l'extérieur et diffuser de l'information en interne et en externe ; - Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances ; - Etablir les demandes de bon de commande et en assurer leurs suivis (réception et redistribution). Donner les accords sur factures ; - Recueillir et transmettre les pièces justificatives aux gestionnaires des services financiers ; - Assurer la gestion et le suivi des missions des membres du laboratoire et des invités (suivre l'établissement des Ordres de Mission, instruire les demandes manuelles, réserver les titres de transport et d'hébergement, instruire les demandes de remboursement) ; - Instruire les dossiers de demande ZRR (Zone à Régime Restrictif) en vérifiant la régularité administrative (regroupement des pièces, vérification des demandes ZRR, transmission du dossier au référent ZRR de l'Université) ; - Suivre et mettre à jour des listes des demandes d'accès ZRR ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ; - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité régulière du laboratoire et lors des manifestations organisées par les membres du laboratoire (jurys, comités, conférences, réunions, séminaires, colloques, etc.) ; - Instruire les dossiers administratifs pour le recrutement des nouveaux membres du laboratoire (EC, IATSS, et stagiaires) ; - Organiser les soutenances de thèses ; - Organiser le séminaire annuel du laboratoire ; - Participer aux réunions des conseils de laboratoire et conseils scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation en gestion administrative ou assistanat de direction ; Expérience sur des fonctions similaires est un plus Compétences et qualités requises Maitrise des outils bureautiques et outils informatiques Être organisé et rigoureux Être réactif et savoir gérer les priorités S'adapter aux changements et aux situations d'urgence Avoir le sens du contact et des relations humaines Contact : M. RAMDANI - Directeur du laboratoire PRISME: directeur.prisme@univ-orleans.fr Ne pas postuler via cette adresse email Lien pour postuler : Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 23/11/2025
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des Préparateurs de Commandes à H/F au sein d'un entrepôt logistique, situé sur ORMES. Vos missions consisteront à : La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan Le conditionnement des produits L'étiquetage et la mise en box Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires : équipe mobile ou de journée Avantages : heures supplémentaires / panier repas Pourquoi le CDI intérimaire ? Le CDI intérimaire c'est : Un contrat à duréee indéterminée avec votre agence Une sécurité de l'emploi et un accompagnement La possibilité d'enchainer des missions longues et qualifiantes chez un client de confiance Poste à pourvoir dès que possible en temps plein. Profil recherché : Vous êtes curieux et vous souhaitez apprendre un nouveau métier dans un secteur d'activité porteur et dynamique. Ce poste est fait pour vous ! Une première expérience en logistique est nécessaire, vous avez le goût du challenge et de la rigueur, n'hésitez pas Vous etes à l'aise avec la manutention de charges lourdes Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie. Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet (1 ETP) à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction du Service et en lien avec les professionnels de l'Etablissement, le Chef de service (H/F) a pour principales missions de : - Piloter, accompagner, et coordonner une équipe et ressources, dans la mise en œuvre efficiente du projet d'établissement et dans le respect du projet associatif, - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants, - Assurer une mission de coordination territoriales à l'EST du département permettant l'articulation du parcours des enfants, - Contribuer à la réflexion en équipe de direction et conduire des projets transversaux. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, vous avez une expérience de l'encadrement et la coordination d'équipe. Vous également une connaissance du secteur médico-social, et une bonne maitrise des outils informatiques (Word et Excel). Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité à coordonner les équipes et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Vous interviendrez à Gien et à Olivet. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 23/11/2025 A l'Attention de Mesdames Les Directrices Adjointes du Service Parc d'Activités du Moulin - 767 boulevard Duhamel du Monceau - 45160 OLIVET Ou par mail : sessad.dtp@pep45.asso.fr
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Les Aubrais / Orléans (45) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de plus de 530 personnes animées par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 640 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! La caisse d'assurance maladie du Loiret s'engage pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge les dépenses de santé de ses assurés et les accompagner dans la préservation de leur santé. A ce titre, nous recherchons des téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services. Vos missions. Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 80 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos publics, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Votre rôle consistera à : - Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation, - Enregistrer les informations relatives aux appels dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents, - Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. Vos compétences . - Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale, - Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone, notamment les situations difficiles (incivilités, détresse), - Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation, - Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective, - Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels. Conditions . Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Durée du contrat : CDD à terme précis de 3 mois à 5.5 mois à compter du 17 novembre. Rémunération : 1917 € brut mensuel + Prime de fonction mensuelle de 4% du salaire brut + 13ème mois + 14ème mois sous conditions de présence. Horaires : 37h00 hebdomadaire - RTT - de 8h15 à 17h00 du lundi au vendredi Avantages : Titres restaurants + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + mutuelle + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Condition de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envie de vous lancer ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 30 octobre. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation le 3 et 6 novembre 2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
La CCI Loiret, établissement public au service des 30 000 entreprises commerciales, industrielles et de services du département, accompagne chaque jour les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets. Pour renforcer son équipe, elle recrute un(e) conseiller(ère) création d'entreprise (H/F). Rattaché(e) au responsable du pôle « conseillers experts », vous qualifiez, orientez et accompagnez les porteurs de projets du Loiret à chaque étape de la création ou reprise d'entreprise. Votre mission : favoriser la réussite et la pérennité des jeunes entreprises, tout en contribuant au développement économique du territoire. Missions Accueillir et informer les porteurs de projet : -Apporter des réponses de premier niveau aux créateurs et repreneurs d'entreprise, -Qualifier et orienter les demandes vers les offres de la CCI Loiret adéquates, -Animer des ateliers collectifs « Tout pour réussir sa création d'entreprise » sur l'ensemble du territoire, -Représenter la CCI lors de forums et événements dédiés à l'entrepreneuriat. Accompagner les porteurs de projet : -Conduire les « Rendez-vous découverte » et promouvoir l'offre globale de la CCI Loiret, -Réaliser des accompagnements personnalisés auprès des créateurs et jeunes entreprises, -Animer des modules de formations collectives liées à l'entrepreneuriat. Suivi administratif : -Établir les devis, assurer la facturation et le suivi administratif des actions, -Gérer les ateliers, forums, experts et dispositifs (Pass Création.), -Suivre les indicateurs et statistiques d'activité, -Assurer le pilotage des projets "Informer, orienter" et "Qualifier, accompagner", incluant le suivi budgétaire. Profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion d'entreprise, économie ou équivalent, et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur privé ou dans l'accompagnement entrepreneurial. Compétences et qualités requises -Ecoute, analyse et pertinence dans l'accompagnement et le conseil aux porteurs de projets ; -Pédagogie et dynamisme dans l'animation d'ateliers et de modules collectifs ; -Rigueur et constance dans la gestion et le suivi administratif, budgétaire et le reporting ; -Sens du relationnel, écoute active et aisance commerciale ; -Autonomie, organisation et esprit de synthèse ; -Maîtrise des outils numériques et force de proposition. Informations complémentaires CDI de droit privé Statut agent de maîtrise - 37h/semaine - 14 RTT/an Rémunération : de 29 à 32 K€ bruts/an sur 13 mois (selon profil) Avantages : -Tickets restaurant de 9 € (prise en charge à 50 %) -1 jour de télétravail par semaine (sur validation du management) -Mutuelle prise en charge à 70 % -Prévoyance intégralement financée par la CCI Date de début envisagée : dès que possible.
Vous êtes responsable des stocks de matières premières, des commandes, de la réception des marchandises et de leur stockage, de la fabrication des produits (mélanges à faire, se servir d'un agitateur, mettre en bidons, en carton, sur palette) en vue de leur expédition et de l'entretien du matériel (exemple drone...) Vous recevez, traitez et organisez les produits en stock et mettez en œuvre, selon le calendrier, les opérations de livraison ou d'enlèvements de marchandises, en plus d'assurer les documents d'expédition. CACES souhaité Permis BE souhaité Vous travaillez du Lundi au vendredi. Possibilité de restauration sur place. Vous pouvez bénéficier d'une formation en tutorat en amont afin de combler les écarts de compétences, sur le dispositif appelé POEI. (A définir avec l'employeur).
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches : - Contrôle de la production. - Tri visuel sur ligne. - Alimentation de ligne de production. - Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de nos clients, un Magasinier H/F. Vos misions : - Identifier le colis, et s'assurer du bon état général du produit et crée les bons de réception - Vérifier la conformité du matériel par rapport à la commande et réaliser des contrôles - Gérer les informations nécessaires en vue de l'édition du BL - Réaliser toutes les actions nécessaires dans l'ERP et les documents pour une gestion e sortie de composants efficace - Réaliser les sorties physiques des composants en faisant attention au lot à finir - Filmage à la main. - Expédition et réception (production des bons de livraison et des bons de réception, contrôle des produits et conditionnement avant expédition) - Gestion de stock en lien avec la gestionnaire de production (responsable de son stock, le magasinier doit enregistrer les entrées et les sorties) Vous êtes responsable de sa zone de travail, aussi bien sur la partie entreposage que magasin. Profil : disposer du caces R489 CACES 3 Horaires de journée. 07h30/ 16h15 De plus, si vous disposez d'un BAC PRO logistique alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef d'entrepôt (H/F) en CDD de 12 mois. En tant que responsable d'entrepôt, vous pilotez les opérations: -Superviser l'activité globale et optimiser les flux logistiques -Planifier les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs de performance -Garantir la conformité réglementaire et la maintenance des installations -Participer activement à l'amélioration continue des processus -Gérer les inventaires et les opérations spécifiques (assemblage, préparation de commandes) Manager opérationnel, vous avez une solide expérience en logistique, un sens aigu de l'organisation et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous justifiez d'un niveau d'anglais entre B2 et C1 (professionnel). A noter: CDI temps plein, horaires de journée Statut ETAM
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire vous offre l'opportunité d'intégrer en CDI une entreprise de renommée majeure dans le paysage orléanais ! Vous êtes Technicien d'Exploitation dans l'événementiel (h/f) ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe partenaire d'événements uniques et mémorables, véritable expert ancré localement et donnant vie à de nombreuses manifestations sur Orléans ! Rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique, vous intégrez un équipe d'environ 10 personnes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Réalisation des différents aménagements des manifestations : Traçage, installations générale et électrique, scènes, tribunes et parterres, mise en place de mobilier (tables, chaises...), installation des arrivées d'eau et de leurs équipements - Permanence technique pendant les périodes d'ouverture sur les différents sites basés en secteur orléanais (dont relations avec les organisateurs) - Gestion des installations électriques fixes et temporaires des équipements de la destination - Stockage, entretien et réparation du matériel d'exposition - Participation à la politique RSE de l'entreprise ainsi qu'à la démarche Qualité - Mise en oeuvre et suivi des procédures liées à la sécurité au travail et à celle des bâtiments. - Manutention quotidienne d'éléments et d'équipements et mise en place (équipements modulables de stands, estrades...) De plus, vous pourrez toujours compter sur l'appui de votre supérieur hiérarchique au quotidien ! Temps de travail sur une base du lundi au vendredi sur 37,50h par semaine en modulation. Ce poste implique nécessairement une disponibilité le week-end et le soir selon les évènements, avec des repos en semaine en compensation. Statut Employé Salaire : 2300EUR bruts mensuels sur 13 mois Vous justifiez nécessairement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une forte dominante en électricité. Vous possédez obligatoirement le permis de conduire B, les titres d'habilitations électriques suivantes : H0V/BR/BC/B1V/B2V minimum et idéalement un CACES Nacelle et le CACES R489 cat 3. Doté d'un sens relationnel, vous êtres une personne communicative et privilégiant la cohésion d'équipe. Organisé, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et le port de charges ne vous fait pas peur. Parfaitement autonome, votre grande disponibilité et votre réactivité feront la différence ! Envie de rejoindre une entreprise où chaque projet est une histoire unique à partager ? Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée ________________________________________ Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. ________________________________________ Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins ________________________________________ Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire ________________________________________ Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Recherche Poste de Vendeur(se) en boulangerie. A pourvoir en décembre. Rigueur, autonomie et expérience indispensables. Contrat à temps partiel, 24h00 semaine. Dans un premier temps de 14h30 à 19h15 du lundi au vendredi, le samedi matin sera travaillé ultérieurement. REPOS le SAMEDI APRES MIDI et DIMANCHE. Salaire en fonction de la grille de la convention + PRIME Mise en place des produits, maintien de la propreté du magasin, Vente, encaissement et conseil de la clientèle, Aide à la production notamment en viennoiserie, Entretien du magasin et des locaux.
Vos missions : - Assister le Directeur Général dans la gestion de son activité (organisation des rendez-vous, des déplacements, gestion de mails et du courrier, organisation et préparation des réunions de travail et CODIR). - Organiser et coordonner les informations internes et externes, généralement confidentielles, liées au fonctionnement de l'Association. - Concevoir et rédiger des courriers, rapports, comptes rendus etc. - Traiter et transmettre le courrier, les décisions, les notes de service en interne et en externe. - Assister le Président de l'association : préparer et organiser des réunions (convocations, préparation des dossiers, réservations de salle., le Conseil d'Administration, les Assemblées Générales et les événements associatifs).
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 18 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 21 h 30 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Contrôle qualité/quantité de la marchandise - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt - Utiliser des chariots de manutention Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus
Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Environnement de poste Poste en CDI Intermittent (interruption du contrat durant les vacances scolaires). Rémunération : 1805€ brut mensuel (pour un mois plein travaillé).
URGENT Paul recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Vous proposez des formules - Vous travaillez en équipe - Vous veillez au bon état de propreté de espace de travail et de la zone clientèle Une formation en interne de 1 mois vous sera proposée
L'association interprofessionnelle de la filière forêt bois de la région Centre-Val de Loire a pour mission le développement économique, social et environnemental de la filière : - Adapter la forêt aux changements climatiques, - Développer les marchés : 1. Construire, rénover et aménager avec le bois, 2. Se chauffer avec le bois. - Accompagner les acteurs : 1. Appuyer les projets de développement, 2. Promouvoir les métiers et les formations. Sous la responsabilité du Délégué Général de l'association, le prescripteur ou la prescriptrice bois construction a pour objectifs et missions : - Promouvoir le bois dans la construction (neuf, réhabilitation, aménagement intérieur ou extérieur), - Développer l'action territoriale de l'association en termes de prescription bois, - Accompagner les maîtres d'ouvrage dans leurs projets bois, - Valoriser et augmenter la part de bois locaux dans la construction bois, - Accompagner la montée en compétence des entreprises, des maîtres d'ouvrage et des maîtres d'œuvre. Missions principales - Accompagner les maîtres d'ouvrage, équipes de maîtrise d'œuvre, entreprises de mise en œuvre, entreprises de fabrication ; - Assurer une veille technique et réglementaire, animer le réseau des acteurs régionaux, identifier et promouvoir les bonnes pratiques, référencer, qualifier et promouvoir les ouvrages bois régionaux exemplaires ; - Organiser et animer des réunions d'information, des visites de chantiers, des formations auprès des entreprises et des prescripteurs, en autonomie ou en collaboration avec les membres de l'interprofession et/ou partenaires ; - Apporter des connaissances techniques (matériau bois, techniques de mise en œuvre, systèmes techniques.) dans le suivi des projets et pour la réalisation de supports d'information ; - Animer le Pacte bois-biosourcés ; - Connecter la construction à l'offre de bois local ; - Animer des actions de développement (concours bois, observatoire, annuaire .) ; - Participer aux rencontres et actions du réseau national des prescripteurs bois ; - Participer aux actions transversales de l'interprofession (formation, attractivité des métiers, recherche et innovation, etc.) et représenter la structure. Profil et compétences - Forte capacité d'animation et aisance relationnelle, - Compétences techniques construction bois, - Autonomie et organisation, - Capacité à organiser et animer des réunions et des évènements, - Qualités rédactionnelles, - Maîtrise des outils bureautiques, - Esprit communiquant et pédagogue, - Sens du travail en équipe - Connaissance des marchés publics serait un plus. - Déplacements en région Centre-Val de Loire et au national à prévoir, - Contrat 35h (39h + 13 RTT) - statut cadre.
Intégrer Fibois Centre-Val de Loire, c'est rejoindre une équipe dynamique, conviviale et solidaire de 8 salariés. Nos bureaux sont situés à l'INRAE d'Orléans dans un domaine de 60 ha aux portes de la Sologne. Vous travaillerez en binôme sur le poste et pourrez être appuyé dans vos missions par un réseau de 20 prescripteurs expérimentés.
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients. - Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable, - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe, - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Temps plein 35h/semaine - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !
Mission Au sein de Direction du Patrimoine Immobilier et de l'Energie (DPIE) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer la maintenance, le suivi et la fiabilisation des installations techniques et des infrastructures du patrimoine immobilier de l'université d'Orléans (campus orléanais et sites délocalisés), afin de garantir des conditions optimales d'accueil, de sécurité et de confort pour les usagers de l'université. Activités principales Description des équipements et installations / définition d'un plan de Gros Entretien et Réparation/renouvellement (GER) : Recenser l'ensemble des équipements techniques, évaluer leur état et mettre à jour les bases de données Proposer des outils de suivi des équipements (fiches d'identité techniques, traçabilité des interventions) Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et infrastructures techniques, proposer et chiffrer des solutions, rédiger les cahiers des charges, mettre en œuvre et réceptionner les travaux Construire et mettre à jour un plan pluriannuel d'investissement dédié à la maintenance (GER) Suivi des contrats et travaux de maintenance Coordonner et planifier les activités des prestataires externes en lien avec les référents techniques des composantes Assurer le suivi et le contrôle des interventions des prestataires dans le respect des dispositions contractuelles et des règles de sécurité Contribuer à la rédaction et au renouvellement des contrats dans une logique d'optimisation qualité/coûts Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux) Activités transversales Organiser et piloter la GTB, définir une nomenclature type (arborescence, nommage, plans) et un CCTP pour uniformiser l'intégration des nouveaux équipements Participer à l'animation du réseau des référents techniques et être l'interlocuteur privilégié des autres services sur son périmètre d'intervention Assurer le « rendu compte » auprès du responsable de service CONTRAINTES PARTICULIERES : Déplacements sur l'ensemble des sites de l'université d'Orléans (y compris les sites délocalisés). Profil Formation et expérience professionnelle Baccalauréat dans les métiers de la maintenance du bâtiment. Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements ou infrastructures du bâtiment Connaître la réglementation en matière de construction Connaître la réglementation sécurité incendie Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (code du travail) Élaborer un cahier des charges technique Utiliser les outils bureautiques et informatiques métiers (GMAO, GTB) Connaître les méthodes de gestion et de suivi d'activité Connaître les règles générales de la commande publique Appliquer les procédures de maintenance dans le respect des normes Piloter des prestataires Établir un diagnostic Compétences et qualités requises Faire preuve de rigueur, de méthode et de fiabilité Faire preuve de réactivité face aux situations imprévues S'organiser de manière autonome tout en respectant les priorités du service Démontrer un sens aigu du service et de la collaboration Contribuer à une dynamique d'équipe Capacité à résoudre des problèmes Disponibilité et adaptabilité
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Avec plus de 400 thèmes de formation proposés et un réseau de plus de 1 200 formateur(trice)s à l'échelle nationale, IRFA Formation intervient sur tous ces secteurs d'activités pour permettre l'acquisition ou l'actualisation de compétences dans une démarche de professionnalisation des publics formés. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) pouvant intervenir sur l'action de formation : Remise à niveau : FLE Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (26h) du 12/11/2025 au 04/02/2026 pour une durée de 3 mois sur notre site de Orléans (45). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous rejoindrez une équipe en place et interviendrez auprès d'un public jeune et adulte aussi bien en collectif qu'en individuel. Votre mission consistera à faire travailler les stagiaires à la maîtrise de la langue Française pour une insertion durable. Les interventions seront planifiées avec le Responsable de site. Vous êtes aussi pédagogue que tourné vers l'insertion, à l'aise en relation de groupe comme en individuel. - Participer au recrutement d'apprenants - Réaliser ou contribuer au positionnement - Planifier les étapes des parcours individualisés permettant une progression dans le domaine, en respectant le cadre défini et en proposant des adaptations - Préparer les outils et documents pédagogiques nécessaires à la progression de l'apprenant Animer les séquences de formation en utilisant des techniques courantes d'animation ainsi que des méthodes pédagogiques diversifiées (y compris aux centres de ressources) - Trouver le rythme de progression le plus adapté et amener l'apprenant vers un développement progressif de son autonomie - Évaluer les progressions en centre et en entreprise et valider les acquis - Elaborer des bilans qualitatifs et quantitatifs individuels ou collectifs - Connaître les informations à caractère administratif de son dispositif - Faire émarger les apprenants, remettre dans les délais tous les éléments nécessaires à la facturation - Transmettre toutes les informations nécessaires au suivi administratif des apprenants PROFIL SOUHAITÉ : - Niveau 6 minimum (Bac+3) dans le domaine linguistique - Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la formation pour adulte exigée (public jeunes, adultes et en alternance) - Maîtrise de l'individualisation et de l'utilisation d'une LMS - Capacités d'organisation - Maîtrise des outils bureautiques de type Word, Excel - Maîtrise des outils internet et les réseaux sociaux - Permis B requis TYPE D'EMPLOI : CDD à temps partiel (26h) LIEU DE TRAVAIL : Orléans (45) DURÉE DU CONTRAT : 3 mois RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts temps plein) AVANTAGES : Tickets restaurants
L'IRFA accompagne depuis plus de 40 ans l'ensemble des secteurs d'activité du sanitaire, social et médico-social dans leurs formations avec plus de 900 clients et partenaires qui nous font confiance. Nos 1 200 formateurs dispensent plus de 400 formations tout au long de l'année et s'adaptent aux objectifs demandés. Chaque année, c'est plus de 22 500 salariés, stagiaires ou demandeurs d'emploi qui sont formés avec l'IRFA.
Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Le Centre de Soins Résidentiels « La Préface » accueille des femmes majeures seules ou enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, ayant une conduite addictive et propose une prise en charge médico-psycho-socio-éducative en addictologie. La Préface accompagne la résidante dans son projet de soin et d'insertion en vue de se soigner et de reconstruire une vie sociale, professionnelle et personnelle. Prévention de la rechute Accompagnement et soutien Éducation thérapeutique du patient Relation « mère-enfant » Insertion socio-professionnelle Le poste L'association recherche un éducateur de jeunes enfants H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. L'éducateur de jeunes enfants au sein de la Préface accompagne les enfants accueillis et soutient leurs mères, en favorisant le développement global de l'enfant, le lien parent-enfant et l'épanouissement familial. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement - Participer à l'évaluation des besoins spécifiques de l'enfant et de la relation parent enfant ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordinateur de parcours à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé ; - Formaliser ses observations sur le développement de l'enfant et sur la dynamique parent-enfant. Accompagnement socio-éducatif et soutien à la parentalité - Accompagner les mères dans la compréhension et l'exercice de leur rôle parental ; - Favoriser la qualité de la relation parent-enfant à travers des activités partagées (jeux, ateliers d'éveil, ateliers sensoriels, lecture, activités créatives) ; - Soutenir le développement global de l'enfant (moteur, cognitif, affectif, social) dans un cadre bienveillant et sécurisant ; - Observer, repérer et signaler d'éventuelles difficultés ou troubles du développement de l'enfant ; - Animer des activités collectives autour de la parentalité et de l'éducation du jeune enfant. Votre profil - Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; - Connaissances solides du développement du jeune enfant ; - Capacité à mettre en confiance ; - Qualités d'observation, d'écoute et de communication ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; - Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur de jeunes enfants. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 152€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame NEVEU Pascale, Directrice Générale
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous participez activement à l'éveil et au bien-être des enfants en assurant les soins quotidiens et en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées. Missions: Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux jeux en accord avec le projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pour organiser les journées et les activités. Accueillir et informer les familles sur les besoins et le développement des enfants. Contribuer au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel. Le poste est à pourvoir immédiatement Profil recherché : Diplôme exigé :diplôme d'Auxiliaire de puériculture. (débutant, sorti d'école accepté) Qualités : Bienveillance, patience, capacité d'écoute et sens de l'organisation.
Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous maitrisez la conduite VSL et ambulance. Aussi, vous devrez réaliser les démarches médico administratives, intervenir sur des urgences SAMU, procéder au nettoyage des ambulances, désinfection...
En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l'association ; il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) : de l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l'Enfance de l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission de veilleur à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social; - Expérience complète en management d'équipe et en planification d'activités ; - Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; - Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; - Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ; - Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique Permis B en cours de validité exigé.
Le secteur "Thérapeutique et Soins" de la Fondation ANAIS, recherche un chef de service pour son EAM de Fleury les Aubrais. L'EAM (Établissement d'accueil médicalisé), est implanté tout proche de l'EPSM Georges Daumezon et possède 47 places en hébergement permanent, plus 3 places d'accueils temporaires. Nous accueillons des adultes atteints de troubles psychiques, et/ou présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'équipe de direction est composée de 3 personnes (1 directeur, 2 cheffes de service éducatif). Missions principales : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Direction de l'EAM ANAIS de Fleury Les Aubrais, - Vous serez le garant de l'élaboration, la mise en place et de l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies. - Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès d'eux, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes. - Vous animerez et coordonnerez les équipes de l'EAM. - Vous coordonnerez les accompagnements journaliers : o Aide à la vie quotidienne, o Mise en place d'activités socio-éducatives, sportives ou culturelles. - Vous mettrez en place et pérenniserez les partenariats afin de permettre aux personnes accueillies de développer des compétences et de bénéficier d'activités inclusives. - Vous suivrez la qualité des prestations et assurerez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération), - Avec la Direction, vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel, - Vous serez le garant de l'organisation du temps de travail dans le plus strict respect de la réglementation en vigueur. Compétences et aptitudes : - Vous êtes doté d'un bon relationnel, de qualités d'écoute et de capacités à travailler au sein d'une équipe de cadres - Vous avez le sens de l'organisation et des connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation) - Vous avez la maitrise de la gestion des horaires (connaissance du logiciel OCTIME appréciée) - Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l'animation et la conduite de réunions de service - Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maitrise des outils informatiques Profil : - Titulaire du CAFERUIS ou d'un Bac+3 et plus - Expérience de plus de 2 ans et auprès de publics ayant une déficience mentale avec des troubles associés. Connaissance des problématiques des publics handicapés. Conditions de rémunération : - Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs (poste avec des astreintes) Adresser CV + lettre de motivation au secrétariat de l'EAM Courriel : fleury.fam.secretariat@fondation-anais.org
Au sein du service culturel, la Ligue de l'enseignement du Loiret porte un projet en cohérence avec l'engagement militant de la Ligue autour des droits culturels, de l'éco-citoyenneté, de l'égalité H/F. Le service culturel déploie des actions et interventions pluridisciplinaires en partenariat avec des collectivités, avec une attention particulière aux personnes dites éloignées de la culture. Il intervient également en ingénierie auprès des acteurs publics et porte la labellisation GUID ASSO accompagnateur spécialiste spectacle vivant. Le formateur FLE / La formatrice FLE (H/F) aura pour tâche principale de concevoir et animer des ateliers de familiarisation au français sous la responsabilité de la responsable de service : - Concevoir et animer des ateliers dans le cadre de l'OEPRE pour l'acquisition du français (comprendre, parler, lire et écrire), la connaissance des valeurs de la République et leur mise en œuvre dans la société française, la connaissance du fonctionnement et des attentes de l'École vis-à-vis des élèves et des parents pour des groupes de 8 à 15 personnes - Réaliser des supports de cours adéquats en fonction du public cible ; élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires ; - Structurer le processus d'apprentissage du cours en lien avec les objectifs fixés et adapter la progression au rythme des stagiaires ; - Encourager et dynamiser le groupe afin d'amener chaque stagiaire à l'atteinte des objectifs fixés ; évaluer les progrès et difficultés rencontrées de chaque participant de façon régulière et structuré ; - Proposer des sorties rencontres ateliers en partenariat avec des acteurs associatifs locaux culturels sociaux de proximité ; - Assurer le lien avec la direction de l'établissement scolaire et les représentants partenaires Les ateliers ont lieu au sein des écoles à Pithiviers et Montargis - deux autres ateliers seront à assurer sur les écoles des quartiers prioritaires de la ville d'Orléans - Des remplacements ponctuels sur d'autres ateliers de la ville d'Orléans pourront être envisagés.
Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association, nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu'Agent de sécurité. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Vous aurez pour missions principales : - Assurer la sécurité des personnes et des biens à l'intérieur du magasin et sur le parking, en veillant à prévenir les vols, incidents et risques incendie, tout en garantissant un climat de confiance pour les clients et le personnel. - Surveillance générale du magasin, des zones de stockage et du parking - Prévention et dissuasion des actes de malveillance ou de vol - Surveiller et contrôler les accès pour garantir la sécurité des biens et des personnes - Rondes régulières de prévention à l'intérieur et à l'extérieur du magasin et détection des anomalies - Observation et signalement de tout comportement suspect ou situation à risque - Intervention en cas d'incident, altercation ou déclenchement d'alarme - Assurer le respect des règles de sécurité (gestion et mise à jour du registre de sécurité incendie) : o Vérification des équipements (extincteurs, issues de secours, alarmes) o Suivi des exercices et consignes de sécurité o Enregistrement des contrôles et interventions - Alerte et coordonne avec les services compétentes (secours, pompiers ou forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse - Rédaction de rapports et comptes rendus d'incidents Autre : - Maîtrise des techniques de surveillance et de prévention des risques - Connaissance des règles de sécurité incendie et du fonctionnement du registre - Capacité à observer, analyser et réagir rapidement - Bonne communication et sens du contact avec le public - Rédaction claire et précise des rapports Profil recherché - Carte Professionnelle CNAPS en cours de validité (obligatoire) - Formation SST (Sauveteur secouriste du Travail) appréciée - Le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) apprécié - Faire preuve de réactivité, sens de l'adaptation, d'autonomie et de professionnalisme Temps de travail : 35H par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 7h par jour, un repos en semaine et repos le dimanche Contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois dans une durée maximale de 24 mois.
L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de direction sur deux établissements au Rectorat à Orléans à la Division des Affaires Juridiques (DAJ) sur le Site Saint Etienne (2 jours : Lundi, Mardi, demi- journée matin ou après-midi le vendredi) et la La Délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (Drafpic) à Orléans la Source (Lundi, Mercredi et une demi- journée matin ou après-midi le vendredi) dès à présent et jusqu'au 7 novembre 2025 (possible prolongation). Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Profil recherché Savoirs - Maîtrise de l'application Chorus est un atout - Maîtrise des outils bureautiques et en particulier d'Excel - Bonne connaissance des outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé.) - Connaissances en gestion administrative et maîtrise de la communication administrative - Connaissance des normes rédactionnelles - Connaissance d'un environnement administratif, institutionnel et politique Savoir faire - Organiser une réunion - Capacité à prioriser ses tâches Savoir être - Faire preuve de discrétion - Capacité à inscrire son travail dans une organisation collective et dans un cadre administratif - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de la loyauté - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Manpower ORLEANS BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F). En tant que magasinier, vous serez en charge de : -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. -Préparer les commandes selon les bons de livraison. -Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires. -Utiliser les outils informatiques de gestion de stock. -Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de stockage. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -Expérience souhaitée dans la logistique ou la gestion de stock. -Maîtrise des outils informatiques (WMS, Excel, etc.). -Capacité à porter des charges et à travailler en équipe. -Rigueur, organisation et sens des responsabilités. -CACES (si nécessaire pour l'utilisation de chariots élévateurs)
La boulangerie artisanale Vincitore Events, située à Saint-Denis-en-Val, recherche un profil en vente pour rejoindre son équipe passionnée. Vos missions : Accueillir et conseiller notre clientèle dans une ambiance chaleureuse. Assurer la vente et la mise en rayon des produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Participer à l'encaissement et à la gestion des commandes. Garantir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Contribuer à la fidélisation de notre clientèle par votre sourire et votre professionnalisme. Profil recherché : Expérience souhaitée en vente, dans le secteur de la boulangerie. Sens du service client et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Rigoureux, organisé et polyvalent. Disponibilité le week-end et jours fériés. Rejoignez-nous pour partager notre passion du bon pain et faire partie d'une aventure gourmande et humaine !
Missions : - Accueillir/Héberger/Orienter les usagers - Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation.) - Accompagner globalement l'usager dans leurs démarches de sortie de l'urgence - Travailler en étroite collaboration avec le SIAO - Travailler en partenariat et en réseau - Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe Compétences et formations : DEES - DEAS - DECESF - DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable
Nous recrutons un manœuvre de chantier polyvalent pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de salles de bains, ainsi que sur divers chantiers de maisons, appartements et locaux commerciaux. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et sérieuse, souhaitant s'investir dans une entreprise en développement. Vos missions : Aider à la préparation et à l'organisation du chantier Assister les plaquistes, carreleurs et plombiers Participer aux petits travaux de maçonnerie, peinture, nettoyage et finition Effectuer le transport et la manutention de matériel et matériaux Contribuer à la mise en place des salles de bains clés en main Profil recherché : Vous êtes dynamique, manuel et appréciez le travail en équipe Une première expérience sur chantier est un plus, mais débutants motivés acceptés
Vos missions : - Assister les monteurs d'échafaudages dans les opérations de montage et démontage. - Manutentionner les éléments d'échafaudage (horizontalement et verticalement) selon les directives du chef d'équipe. - Respecter les règles et normes de sécurité sur les chantiers et utiliser les EPI fournis. - Identifier et maîtriser les risques liés aux opérations sur chantier. - Participer au rangement et à l'organisation du matériel sur les zones de travail. - Contribuer à la qualité et à la sécurité des chantiers.
Vos missions : - Rangement et organisation du parc - Suivre l'organisation du parc matériel suivant les besoins de l'activité. - S'efforcer à organiser le parc matériel de la meilleure façon possible. - Gérer et maitriser les flux entrants et sortants suivant les directives du Responsable de parc matériel. - Planifier les préparations de matériel suivant les demandes de matériel en provenance du service travaux en respectant les délais énoncés. - Organiser les retraits de matériels aux équipes de production ou transporteurs et informer par bon de livraison ou bon de commande suivant les directives données par le responsable du parc matériel. - Maintenir l'organisation du parc suivants les directives données par le responsable de parc matériel. - Veiller à la propreté et à la sécurité du parc matériel
La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller.e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller.e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les projets d'entreprises en création et en développement - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet (créateur d'entreprise et structure de l'ESS) et les partenaires prescripteurs. - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel. - Challenger l'engagement des entrepreneurs - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet. - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques. - Présenter les propositions d'interventions financières au comité d'engagement France Active. - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement). - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation des partenariats - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire par les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de notre activité - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions du pôle « Faire Mouvement » au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement Vous avez soit une l'expérience de 3ans similaire ou de dossier de financement, soit un diplôme bac+5 dans le domaine ESS, gestion comptable, filière economique.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 25 octobre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de service sociale en faveur des élèves du 28 novembre 2025 au 19 mars 2026. MISSIONS DU POSTE -Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme, et du décrochage -Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger -Contribuer à l'amélioration du climat scolaire -Participer à l'éducation à la santé, à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits -Concourir à l'inclusion des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers -Participer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique -Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative -Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux en lien avec les établissements de formation Activités du poste : -Rencontres et entretiens avec l'élève et sa famille -Relations d'aides, accompagnement social, soutien et orientation du jeune et de sa famille -Visites à domicile à la demande de la famille ou avec son accord, afin de faciliter la communication et le dialogue entre l'école, l'élève et les parents, ou lorsque l'élève est déscolarisé -Rédaction de rapports d'évaluations en matière de protection de l'enfance, absentéisme, classe relais, accès aux droits .. -Participation aux différentes instances et réunions organisées au sein des établissements chargées d'examiner collégialement les situations des élèves ayant des difficultés complexes -Travail en lien avec les différents partenaires de l'Éducation nationale et participation aux réunions avec les services socio-éducatifs extérieurs -Élaboration et mise en œuvre des actions collectives de prévention à partir de problématiques communes aux élèves, définies dans le cadre du projet d'établissement ou du CESC -Participation à la mise en place de cellules d'écoute en cas d'événements traumatiques suivant le protocole défini préalablement au niveau départemental -Élaboration du rapport annuel d'activités et présentation aux chefs d'établissement de sa contribution au volet social et éducatif -Participation aux réunions organisées au sein du SSFE : réunions de service, groupes de travail -Participation à l'accueil et la formation des stagiaires en service social Conditions particulières d'exercice : Poste implanté à la DSDEN du Loiret cependant le candidat va exercer sur le Lycée Professionnel Maréchal Leclerc à Saint Jean de la Ruelle et sur le collège André Malraux à Saint Jean de la Ruelle.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Poste en CDI dès que possible Convention CCN 66- Rémunération selon diplôme et expérience Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus. Ainsi, vous aurez pour missions notamment : - D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin), - De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats ), - De les accompagner dans leurs démarches administratives globales, - De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement, - De mettre en places des activités / ateliers éducatifs, - D'effectuer des visites à domicile éducatives, - De développer le partenariat, - De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e » Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) est attendue. En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire exigé. Amplitude horaire : de 9 h à 17 h / prévoir des horaires en soirée
CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur : - La gestion et le suivi des commandes d'intérim - La correction et le contrôle des contrats de mission - L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client - La gestion des relevés d'heures - Le suivi des factures - Le pilotage des agences d'emploi partenaires - Le suivi et l'analyse des indicateurs clés - Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons : - Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent) - Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire - Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe - Réactivité, rigueur, organisation et autonomie - Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir
A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT
Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires : - Assurer l'accueil des publics orientés - Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social - Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement - Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement - Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local - Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI - Effectuer des visites à domicile Compétences et formations : - Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S. - Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social » - Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement - Aisance relationnelle - Travail en équipe - Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles - Traitement et analyses de données - Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt) - Permis de conduire indispensable
Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement 12 Conseillers clients (H/F) auprès d'une clientèle d'entreprises, dans le cadre d'appels sortants pour son client EDENRED. Vous avez une appétence pour la relation client et vous avez la fibre commerciale. Vos missions : Proposer les produits EDENRED (Cartes cadeaux, cartes restaurants) aux entreprises et comités d'entreprises Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez capter l'attention de votre interlocuteur. Vous avez le goût du challenge. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites (objectifs sont stimulants et atteignables). Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez l'accompagnement social lié au logement auprès de ménages en difficulté pour accéder ou se maintenir dans un logement et vos missions seront les suivantes : - Évaluer les situations personnelles et familiales - Élaborer un projet d'accompagnement social contractuel avec les familles sur les problématiques de logement dont vous effectuerez la mise en œuvre - Faire des visites à domicile régulières, conseiller sur la maîtrise des charges et l'entretien du logement, accompagner dans la gestion budgétaire, faire le suivi du plan d'apurement des dettes, établir les relations avec les bailleurs, banques, tribunaux, etc. - Mener des actions collectives d'information, de prévention sur les dispositifs liés au logement Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale et connaissez la législation sociale et les dispositifs réglementaires. Vous maîtrisez les techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, analyse de la demande, évaluation, .). Vous faites preuve de rigueur, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
PROTECTIM recherche pour son client (magasins de prêt à porter) 2 AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent (e) de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps partiel mercredi et samedi ou seulement mercredi ou seulement samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Si vous êtes intéressés, nous nous rencontrerons le 21/11 lors d'une réunion d'information. Un conseiller France Travail vous contactera pour vous inscrire. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Missions principales : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous participez à la gestion des mouvements de flux sur notre site logistique (chargement, déchargement, stockage et déstockage) et serez amené à intervenir dans les opérations de préparation de commande et de manutention. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de commandes sous notre WMS - Gestion boite mail avec échanges clients + téléphone - Picking / préparation de commandes avec terminal mobile - Quelques conditionnements / mise en lot Profil Vous disposez d'une expérience significative en tant que préparateur(trice) de commande H/F au sein d'une activité logistique et la possession d'un CACES R489 Catégorie 1 en cours de validité serait un plus. Sérieux(se) et ponctuel(le), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Eléments contractuels Poste à pourvoir dès que possible Horaires de journée : 8h00/12h00 et 13h00/17h00 Possibilité de démarrage à 7h00 et de fin à 18h00 selon l'activité
L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes : - Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail, - Rattacher les cycles aux plannings des salariés, - Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning), - Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN, - Gérer les feuilles horaires mensuelles, - Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes, - Gestion des remplacements et modalités administratives, - Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins, - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA : - Le SAVS - Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site) - Le CICAT - Évaluation, information et conseil sur les aides techniques - Le PNT - Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives) - Le Guichet SIO-DV - Information et orientation Handicap Visuel (Loiret) - L'Habitat inclusif - Appartements tremplins vers l'autonomie - L'École de chiens guides du Centre - première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif). - Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes. - Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe. - Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service - Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA. - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités - Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités. - Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional). - Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences - Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés. - Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes. - Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle - Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires). - Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional. - Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre - Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction. - Suivre les financements
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie - Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer - Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée - Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR - Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. - Prendre en charge les dossiers SAV - Régler les litiges clients - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils
Nous sommes à la recherche d'un(e) plongeur(se) à temps plein (35h) Restaurant ouvert du mardi au samedi, 1 jour continu et 4 jours coupures
Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances
Définition du poste : Placé sous l'autorité de la Responsable Information-Communication et au sein d'une équipe de 4 chargés de communication, le/la chargé(e) de communication graphiste a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de communication externe définie pour la collectivité, en contribuant à soutenir l'image de la commune et à informer les différents publics. Missions : Pilotage de projet : accompagner les projets de la ville - Pilotage de projet : o Pilotage de projets de communication divers en fonction de l'actualité et de la répartition des dossiers dans le service communication : conception et réalisation de plans media et/ou scénographiques en lien avec les intervenants des différents services et avec les autres chargés de communication o Pilotage de projets événementiels : organisation d'événements ponctuels internes ou externes o Travail avec des agences de communication ou d'événementiel pour la création de supports de communication ou d'organisation d'événements o Rédaction de briefs / cahiers des charges dans le cadre de consultations ou marchés publics en fonction des projets et événements de la collectivité - Participation à la communication interne Création graphique : garantir l'image de la collectivité - Création de contenu visuel : o Création graphique : logos et identités graphiques, visuels de promotion o Déclinaisons graphiques des supports de communication : affiches, flyers ou brochures, inserts publicitaires, visuels pour le web. - Réalisation graphique pour le magazine municipal (10 n° par an) o Récolte, traitement et ré-écriture des textes pour le OH Sortir o Mise en page du OH Sortir selon la maquette existante o Mise en page du OH Olivet selon la maquette existante Possibilité de travailler le week-end et en soirée pour suivre l'actualité de la ville. Compétences et aptitudes - Formation supérieure en communication - Expérience de 3 à 5 ans en création graphique : création et exécution - Maîtrise de la suite Adobe indispensable (InDesign / Photoshop / Illustrator a minima Lightroom / Premiere Pro appréciés) : book à fournir - Maîtrise de la suite Office - Qualités relationnelles / capacité à travailler en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Rigueur et organisation (capacité à gérer les priorités) / Curiosité et adaptabilité / Autonomie et esprit d'initiative La connaissance de l'environnement des collectivités locales serait un plus.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Missions principales : Sécurité incendie et prévention : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie. Contrôler les installations de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, blocs de secours, etc. Réaliser et encadrer les rondes de prévention et de surveillance. Identifier les anomalies, rédiger les rapports d'intervention et effectuer le suivi correctif. Vérifier l'accessibilité des dégagements, sorties de secours et zones techniques. Encadrement d'équipe : Encadrer et coordonner l'activité des agents SSIAP 1. Assurer la transmission des consignes et la bonne répartition des missions quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations de sécurité et corriger les écarts. Participer à la formation continue de l'équipe (gestes, procédures, sensibilisation.). Gestion des incidents et interventions : Gérer les alarmes et déclenchements (levée de doute, première intervention). Prendre les mesures nécessaires en cas d'évacuation du public. Diriger les secours internes et assurer la liaison avec les pompiers ou services d'urgence. Intervenir en assistance à personne (malaise client, accident.). Suivi administratif et réglementaire : Renseigner les registres de sécurité, rapports de rondes, levées de doute, anomalies détectées. Participer à la préparation des commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations temporaires (promotions, stands.). Relationnel et communication : Être l'interlocuteur sécurité auprès de la direction du magasin et du personnel. Sensibiliser les équipes internes aux risques incendie et aux bons comportements. Communiquer efficacement avec les services techniques et les forces de l'ordre en cas d'incident. Formation & diplômes : Diplôme SSIAP 2 (obligatoire, recyclage à jour) Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour Habilitation électrique H0B0 souhaitée Expérience : Expérience d'un an exigé en SSIAP 2 Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (grande surface, ERP, IGH.) Expérience en encadrement d'équipe et gestion d'incident Compétences : Maîtrise des procédures de sécurité incendie en ERP Bon sens de l'organisation, réactivité et sang-froid Capacités managériales et sens du service client Bonne communication orale et rédactionnelle Conditions de travail : Travail en horaires décalés / par roulement sur la plage horaire 05:45-20:30. Port de l'uniforme / EPI obligatoire Travail en station debout, déplacements fréquents dans la galerie ou le magasin Salaire: COEF 160 AM 2293.55€
En collaboration avec le praticien, vos missions principales seront : Accueil physique et téléphonique des patients. Préparation et assistance au fauteuil lors des soins. Stérilisation et entretien du matériel. Gestion des stocks et commandes de matériel. Suivi des dossiers patients et gestion administrative courante.
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025
Centre Educatif Fermé - Equipe de 25 agents - Capacité de prise en charge: 11 adolescents de 13 à 16 ans placés dans un cadre pénal.
Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.
Vos missions : Découpe de tôle avec cisailles à commandes numériques Pliage de tôle avec plieuse à commandes numériques
Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests - Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer - Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché : - Bon relationnel - Aptitude à travailler en équipe - Savoirs de base (lire, écrire, compter) - Habilités manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
À propos de DIAMANT : La SAS DIAMANT compte parmi les acteurs de la propreté industrielle de la région Centre -Val de Loire Description du poste : Sous la direction du Responsable RH, Notre entreprise une des leaders dans le secteur de la propreté industrielle, est à la recherche d'un Attaché (e) RH pour rejoindre son équipe dynamique sur Orléans. Mission : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences, etc.). - Collecter et vérifier les variables de paie, jusqu'à élaboration des bulletins - Contribuer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Assister dans la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences. - Aider à la gestion des relations sociale et à l'application de la législation du travail. - Effectuer une veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, gestion de la paie, droit social, ou un domaine équivalent. - Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et une maîtrise parfaite du français. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des ressources humaines. - Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et avez un bon sens du relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe et avez un sens aigu de la confidentialité. Modalités : - Lieu : Saint Pryvé Saint Mesmin (45750) - Rémunération : entre 25000 € et 28000 € brut
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités : Le pôle SOS Femmes Orléans est le regroupement de plusieurs services dédiés à l'accueil et l'hébergement de femmes en situation de fragilité. Au sein de ce pôle, vous retrouverez le Centre d'Hébergement d'Urgence Périnatal, le Centre d'Hébergement d'Urgence Femmes Victimes de Violences et le Centre d'Hébergement de Réinsertion Sociale. Vous serez chargé(e) d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Récemment, un nouveau service nommé SÉSAM a été rattaché au pôle SOS Femmes. Dans le cadre de ce service, vous serez en charge d'évaluer les situations, d'accompagner et d'orienter les personnes en situation de prostitution vers les dispositifs existants en fonction de leur besoin. En plus de ces missions, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et mettre en œuvre du contenu éducatif et des outils de sensibilisation destinés aux usagers, au grand public et aux professionnels du domaine. Compétences : - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé. - Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place). - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques. - Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 9h-17h, possibilités d'effectuer des horaires atypiques pour rentrer en contact avec le public. 1 weekend sur 5 travaillés sur la plage 12h30-20h30. Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS
La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.
MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle tout en veillant à leur bien-être, - Favoriser le développement de leurs compétences individuelles, de leur autonomie et de leur inclusion, - Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés et en assurer la rédaction, - Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs/curateurs, les travailleurs sociaux, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et services. AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Notre pressing est situé en plein centre ville d' Orléans. Votre mission : repassage soigné Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par son travail. Les horaires sont du mardi au vendredi de 14H30 à 18H30 et le samedi de 8H à 12H30 et de 14H à 18H30. Flexibilité horaire. Une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est envisageable pour vous accompagner au mieux.(POEI)
Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions: - Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation. - Prendre en charge le chargement de son véhicule - Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne). - CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.
Vos missions : - Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes - Rectification de sièges de soupapes et soupapes - Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur - Surfaçage de blocs et culasses - Alésage de blocs - Équilibrage de vilebrequins - Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils - Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.
Pour SAVS de St Pryvé St Mesmin Vos missions : Dans le respect du projet d'établissement, vous serez en charge de : - Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources de la personne. - Soutenir la participation de la personne et de son environnement dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en place. - Mettre en oeuvre les projets personnalisés des bénéficiaires en favorisant le maintien et/ou le développement de l'autonomie et faciliter l'inclusion. - Mobiliser les différentes aides envisageables y compris les aides financières (droit commun, aides extra-légales .) - Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives dans le cadre du projet socio-éducatif du service. - Conseiller sur toutes les questions sociales et/ou médico-sociales.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un CONTROLEUR QUALITE à Ormes (45140) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR. - Contrôle de la qualité des produits selon les normes établies - Vérifications régulières sur la conformité des produits - Réalisation de rapports d'analyse et de suivi - Participation à l'amélioration continue des processus qualité Modalités du contrat : - Intitulé du poste : CONTROLEUR QUALITE - Lieu : Ormes (45140) - Durée du contrat : Intérim 1 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire - Salaire : Entre 11.88 et 12EUR (EUR) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit et Beeple pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du contrôle qualité - Niveau d'études BAC - Bonne connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à réaliser des analyses et des rapports détaillés - Esprit d'équipe et sens de l'organisation Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que CONTROLEUR QUALITE à Ormes (45140) et participez à l'optimisation de la qualité des produits !
Adecco Meung sur Loire recherche pour son client, un opérateur traitement des eaux usées (H/F) pour une mission de travail temporaire, poste basé à La Chapelle St Mesmin, à pourvoir rapidement Vous assurerez : - l'exploitation courante des installations d'assainissement, le pilotage des équipements - L'analyse des eaux et boues, la relève des indes et l'enregistrement des données - Entretien et nettoyage - dépannage et réparation 1er niveau - Reporting - Respect des règles de sécurité Horaires de journée : 08h-12h / 13h30-16h30 du lundi au vendredi Taux horaire 12.50€ + ticket restaurant Vous possédez un bac +2 en métiers de l'eau ou gestion et maîtrise de l'eau ou équivalent, des connaissances en hydraulique , électromécanique, les habilitations BS et BE, à l'aise ave l'informatique, votre candidature nous intéresse, merci de postuler en ligne.
La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) accompagnant(e) handicap périscolaire Type de contrat : Contrat à durée déterminée Rémunération horaire, grade adjoint d'animation Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 23/11/2025 Candidature à envoyer par mail à recrutement@olivet.fr Le service Enfance Jeunesse de la Ville d'Olivet a la gestion de 5 groupes scolaires, de 2 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) et d'1 espace ados. L'une de ses missions principales est d'organiser l'accueil et l'animation des enfants accueillis sur les temps périscolaires et de loisirs. L'action éducative municipale mise en œuvre répond aux engagements formalisés dans le cadre de l'obtention par la ville du label "Ville amie des enfants" de l'UNICEF. Les écoles primaires (maternelles et élémentaires) accueillent des enfants à besoins spécifiques reconnus par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). La ville d'Olivet recrute des personnels pouvant, de manière individuelle ou quasi individuelle, les accompagner afin de favoriser et de faciliter leur inclusion sur le temps méridien notamment. Des missions identiques le mercredi et les vacances scolaires au sein des ALSH peuvent également être proposés. Missions : L'accompagnant handicap participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires de la ville. Il intervient auprès d'enfants en situation de handicap d'âge maternel et/ou élémentaire. Il veille à leur sécurité physique, affective et morale. Il les encadre et les accompagne dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Il travaille en collaboration avec les équipes éducatives. Il échange régulièrement avec le manager d'écoles et les parents des enfants sur leur comportement. Profil : Connaissances : - en matière de développement psychomoteur de l'enfant et caractéristiques des différents publics; - en matière de handicap ; - en matière de règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs ; - en matière d'hygiène et sécurité, gestes d'urgence et de secours. Savoir-faire : - sens de l'accueil ; - communication orale et écrite ; - techniques d'animation ; - méthodologie de projet et qualité rédactionnelle ; - outils bureautiques et numériques. Aptitudes : - qualités relationnelles (écoute, échange, bienveillance) ; - sens de l'observation, patience, retenue, empathie ; - force de proposition et dynamisme ; - réactivité, adaptabilité, polyvalence, autonomie ; - discrétion professionnelle ; - sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités. Diplômes : - Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) ou Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur, serait un plus. Une expérience auprès d'un public en situation de handicap serait appréciée. Temps de travail : En période scolaire : 2h de travail sur le temps méridien (11h45 -13h45) le lundi, mardi, jeudi et vendredi soit 8h hebdomadaires. Temps de réunion hebdomadaire en sus possible. En cas de besoin sur les temps de l'ALSH : - 10h de travail par mercredi (dans l'amplitude journalière de 7h45 et 18h30) - 48h par semaine pendant les vacances scolaires (dans l'amplitude journalière de 7h45 et 18h30). Les avantages de la collectivité : - Intégrer une collectivité dynamique, force de proposition sur les projets enfance jeunesse proposés aux enfants - CNAS, participation employeur à la mutuelle, prime de fin d'année (soumis à des conditions d'ancienneté), participation aux frais de transport Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nous recherchons un ou une assistant(e) commercial(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe - CDD de 5 mois à temps plein. LES MISSIONS Accueil et gestion des demandes entrantes : Accueillir et renseigner les clients, prescripteurs et partenaires Assurer le suivi administratif et le reporting des contacts Garantir une qualité d'accueil et de service Traitement administratif et suivi des propositions : Mettre à jour la base de données des contacts et préinscriptions Participer à la rédaction, la mise en forme et le suivi des propositions commerciales et appels d'offres Suivre les éléments financiers et la satisfaction client Organiser l'archivage et assurer la conformité administrative Prospection et communication : Contribuer aux actions de prospection et de fidélisation selon le plan d'action du pôle Participer à la promotion de l'ARDEQAF (forums, salons, journées portes ouvertes) Proposer et mettre en œuvre des outils et supports de communication commerciale PROFIL RECHERCHÉ ET QUALIFICATIONS Vous êtes diplômé(e) en BTS ou DUT dans le domaine commercial (requis) Vous avez acquis de préférence au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine Vous avez de l'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la formation Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Gsuite) et goût pour les outils numériques Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et relationnelle Vous savez travailler en équipe Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie Vous êtes organisé, rigoureux et avez un sens du service Vous êtes doté d'un bon relationnel et faites preuve de pédagogie Permis B
Et si vous mettiez votre créativité au profit d'une entreprise en recherche de talents ! Le groupement d'employeurs Pluralis recherche pour son adhérent spécialisé dans l'aménagement extérieur un ouvrier paysagiste h/f sur Chaingy (45). Vous intervenez chez les particuliers pour l'entretien courant: taille, tonte.. Vous êtes amené(e) à réaliser la création des espaces verts chez les particuliers. Le poste est à pourvoir au plus tôt pour 6 mois. Profil recherché : Vous possédez une première expérience sur un poste similaire, Vous savez être autonome et travailler en équipe. Vous êtes force de proposition,
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche un Affreteur H/F pour un entrepôt logistique basé à Ingré Vous organiser la prise en charge et le transport de fret dans une logistique de qualité de service et de rentabilité. Vos missions consisteront à : Gérer la relation client / Achat de la prestation Vous serez l'interlocuteur du client en matière de transport en tenant un véritable rôle de conseil. Vous gérerez votre lignes de produits en fonction des impératifs transports, en prospectants de nouveaux sous traitants Administratif Vous assurerez la taxation des dossiers dans les délais en effectuant le saisi et contrôle du montant de l'achat transport Qualité Vous controlerez et veillerez au bon déroulement de la prestation Horaires: journée : 8h30-12h30 / 14h00-17h30 du lundi au jeudi 17h le vendredi Salaire : En fonction du profil Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Profil: Vous avez une expérience dans le domaine de la logistique et/ou du commerce. Vous êtes doté d'une très bonne aisance relationnelle, et à l'aise avec l'outil informatique. Titulaire d'un bac professionnel ou général. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intérèsse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Directeur Adjoint (H/F) ORLEANS (45) De formation Master 2 / CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention Sociale), vous possédez 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire. Au sein de la structure, vous secondez la Directrice Exploitation dans ses missions de management et de pilotage de l'Etablissement afin d'assurer une prise en charge de qualité aux Patients et veiller à leur bien-être - en conformité avec les conditions de fonctionnement liées par la législation et les tutelles et dans le respect des valeurs du Groupe -. Rattaché/e à la Directrice Exploitation, vous veillez au bon climat de la Clinique et exercez votre mission dans le parfait respect de la charte de la personne hospitalisée et des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Vous pilotez les Services Administratifs, la cuisine, l'Hôtellerie et le service de maintenance et participez aux astreintes administratives et exercez la délégation en absence de la Directrice. Vous avez pour mission : . le pilotage des Services administratifs (RH, achats, facturation, accueil et services des admissions, secrétariat médical), de l'Hôtellerie, de la restauration et de la maintenance et la gestion des projets associés . la Participation à la démarche qualité avec le suivi de la satisfaction Patients / Famille . La Mise à jour et le suivi des indicateurs dans les tableaux de bord . La Participation à l'élaboration et au suivi quotidien des tâches RH, achats, procédures. . le Management, l'Organisation et la transformation d'activités . Le Réglementaire ESMS Vous possédez le goût du travail en équipe et appréciez de travailler dans un environnement pluridisciplinaire. Vous êtes dynamique et rigoureux et recherchez un poste stable et stimulant. Vous êtes sérieux, motivé, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique. Poste en CDI. Plein temps. Pas de télétravail. Nombreux avantages : Prime annuelle + Tickets restaurant + Mutuelle. Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf ADJ 296 à Nathalie TACHNAKIAN
ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d'organisation, d'ESN, d'Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme, Mode et Santé.
VOS MISSIONS * Développement commercial : démarches commerciales, réponses aux appels d'offres, représentation locale du Cabinet MERLIN pour des missions d'études et de maîtrise d'œuvre dans les domaines des aménagements urbains, des VRD,. * Pilotage des affaires de l'agence : en lien avec le Responsable d'Agence, définition des objectifs (qualité, couts, délais) sur affaire et suivi de leur réalisation, * Encadrement de la production sur les aspects techniques et règlementaires, notamment liés aux exigences du Code de la Commande Publique et de la gestion des collectivités locales, * Réalisation des études de conception de niveau « Avant-Projet » et « Projet » et de l'établissement des Dossiers de Consultations des Entreprises pour les affaires de son portefeuille, en liaison avec les Responsables de Projet et autres techniciens d'études. Expérience opérationnelle de 5 à 10 ans minimum dans une fonction d'encadrement et de gestion d'affaires. Solides compétences techniques et une expérience pratique en conception de projets, passations des contrats de travaux, suivi de chantiers dans les domaines, des aménagements urbains, des VRD. Capacité d'encadrement de projets éprouvée, une aptitude à l'écoute des clients, à l'identification de leurs besoins, au conseil et à la négociation (marchés, avenants .). Maitrise du Code de la Commande Publique, des CCAG Travaux et PI, de la règlementation relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la maitrise d'œuvre. D'excellentes qualités relationnelles en interne comme en externe (élus, représentants des collectivités locales, administrations.) sont requises pour occuper ce poste. Rigoureux, organisé, dynamique et autonome, vous avez le gout du challenge et du travail en équipe, le désir de vous investir et de développer.
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Santé, Famille, Retraite et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Expert H/F pour notre service Santé au Travail à compter du 1/12/2025 dans le cadre d'un CDI. Le poste sera basé à Orléans, Bourges ou Chartres en fonction du profil du candidat. Le service Santé au Travail est composé de 19 collaborateurs, dont 8 administratifs et 11 professionnels de santé. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution. Poste Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST ou son représentant, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : 1/ Participer à l'obtention et au maintien des certifications des services SST et de leur agrément DREETS : Suivre la mise en œuvre de la certification SST Constituer et gérer la bibliothèque des éléments de preuve et procédures locales nécessaires aux audits Mettre en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST Représenter le service SST lors des réunions dédiées avec la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST) de la CCMSA Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines) Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions à son supérieur Apporter un soutien technique aux managers du service SST Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets. 2/ Contribuer au pilotage des activités du service SST : Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST Analyser les indicateurs pour effectuer des constats Proposer des plans d'actions au vu de ces constats Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d'activité. 3/ Sécuriser l'activité SST : - Former aux outils SST notamment dans le cadre de l'intégration des nouveaux collaborateurs SST Participer à la bonne appropriation des procédures SST par les collaborateurs SST Répondre aux questions des collaborateurs SST sur le bon usage des outils informatiques SST (internes et externes) Profil Formation/Expérience : Titulaire de préférence d'un master 2 qualité, ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l'amélioration continue des performances du service SST Une bonne connaissance des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés dans le domaine de la SST Maitriser la méthodologie, utiliser les outils de pilotage de projet et en exploiter les données Une appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole). Des capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation Des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : 35 h / forfait jours Rémunération brute annuelle : 29 911,06 € (13ème mois inclus) Avantages : RTT 13ème mois, CSE
VOTRE FONCTION Vous êtes en charge de l'assemblage, l'intégration et les tests de systèmes optroniques. A ce titre, vos principales tâches sont : - Effectuer des travaux sur des composants optiques et autres sous-ensembles optiques et opto-mécaniques en salle blanche. (réparation, nettoyage, contrôle) - Réaliser le montage, les réglages et les tests des ensembles ou sous-ensembles/ (mesures optiques et électroniques sur bancs dédiés) - Contribuer aux différents essais de validation et qualification. (tests en environnement notamment) - Mise en condition des produits et des documents associés. - Participation à l'évolution des produits et force de proposition d'amélioration. VOTRE PROFIL Vous êtes Technicien en Optique/Physique (Bac+2/3), vous justifiez d'une première expérience industrielle sur un poste similaire. Vous présentez les qualités suivantes : - Connaissances pratique des montages en micro-mécaniques et idéalement dans la manipulation et le montage de fibres optiques. - Expérience en salle blanche. - Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité. - Esprit d'équipe, pragmatique, rigoureux, dynamique. - Maitrise de l'Anglais technique.
Les + du poste : Groupe international à dimension humaine, Pluridisciplinarité, Technicité
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'assuré et souhaitez participer activement au processus de paiement ? Alors lancez-vous un nouveau défi au sein de notre organisme ! Rattaché à la responsable de service, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de comptes prestataires. Vos missions seront les suivantes : + Mise à jour de la situation personnelle et administrative des assurés (changement d'adresse ou de compte bancaire, information en provenance de tiers, tutelle, curatelle, opposition, décès, succession, certificats d'existence, courriers divers .) + Prise en charge des relations écrites et téléphoniques avec les tiers + Participation à des groupes de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue Informations complémentaires : Date limite de candidature : 07/11/25 Rémunération brute mensuelle : 1917,57 € + 13ème et 14ème mois Entretiens en présentiel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum (BTS ou équivalent) ou expérience équivalente, + Vous avez le sens des relations avec le public et de bonnes aptitudes à la communication téléphonique et écrite, + Vous êtes impliqué(e) et soucieux(se) de la qualité et de l'efficacité du service rendu aux assurés, + Vous appréciez le travail collectif et faites preuve d'esprit d'équipe, + Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et faites preuve d'autonomie.
Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !
