Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Olivet située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 15 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Olivet. 135 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ORLEANS, 45 - Orléans, 45 - ST JEAN DE BRAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de l'association gestionnaire du Restaurant Inter-Administratif (RIA) de la cité administrative "Coligny" à Orléans, les missions du poste de "Gestionnaire comptable et administratif " sont les suivantes : - le suivi des factures fournisseurs (contrôle, enregistrement, pré imputation, chargement sur un logiciel d'exploitation en interface avec un cabinet comptable) - la refacturation de différentes subventions au titre de la participation des différents employeurs sur site d'ici à fin juin 2025 (de 600 à 800 rationnaires possibles au quotidien), et autres subventions spécifiques et notamment relevant de l'action sociale - la refacturation de prestations spéciales/annexes de restauration aux clients - les opérations de rapprochements bancaires recettes/dépenses - la gestion des adhérents de l'association AGRACO - la supervision des prestataires de service - l'organisation et le suivi des instances - l'organisation et la stabilisation de la gestion administrative Profil recherché : - Maîtrise des règles de gestion et d'imputation comptable - Maîtrise avérée et complète des outils bureautiques - Expérience confirmée dans ces domaines - capacité à anticiper - capacité à prendre des initiatives - capacité à évoluer en autonomie relative - polyvalence, expériences et maturité nécessaires Rémunération : Rémunération mensuelle brute 1 948,96 € + prime 13e mois, à proratiser avec un versement intervenant chaque mois + prime de fin d'année correspondant à un ½ mois de salaire, à proratiser avec un versement intervenant chaque mois Soit un brut mensuel, primes incluses, de l'ordre de 2 192 € Le poste est à pourvoir le 18/08/2025 et prend fin le 31/12/2025. Lieu de travail "Cité administrative Coligny" (station de tram "Coligny") Votre candidature est à adresser à Monsieur le directeur du SGC-D du Loiret. Une lettre de motivation est conseillée (En candidatant sur cette offre, complétez l'espace dédié "Lettre de motivation"). Un conseiller France Travail vous contactera.
Présentation du cabinet Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats, juristes et consultants sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, ainsi que des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 180 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Les Sables d'Olonne, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire). Description du poste Au sein de l'équipe de Fidal d'Orléans, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du bureau et la fluidité du quotidien de nos avocats. En rejoignant Fidal, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de missions variées et transverses et d'un esprit collectif fort, dans une structure reconnue et à taille humaine. Aux côtés d'une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur des missions riches et transversales de gestion administrative et organisationnelle et participerez à l'animation de la vie du bureau : - Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et prestataires - Réception et traitement du courrier - Suivi des factures, des notes de frais et des déplacements professionnels - Suivi des commandes, des fournitures et des prestataires - Relation avec le syndic, le bailleur et les intervenants liés à la vie du bureau - Appui à l'archivage et à la gestion documentaire - Rédaction de courriers, préparation de documents simples - Organisation d'événements internes conviviaux et fédérateurs - Suivi administratif des stagiaires - Support logistique aux formations animées par les avocats du bureau Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la vie du bureau, en développant des compétences variées dans un environnement stimulant. Les missions sont appelées à évoluer selon vos appétences et les besoins du cabinet. Profil recherché De formation Bac+2/3 (secrétariat, assistanat, gestion), vous avez idéalement une première expérience dans un environnement juridique ou administratif exigeant. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une expression écrite claire et soignée. La maîtrise de l'anglais est un plus. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez contribuer activement à la bonne marche d'un collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Fidal à Orléans, c'est intégrer un bureau à taille humaine, dans un environnement professionnel stimulant, où la convivialité, l'engagement et la collaboration sont essentiels. Vous occuperez un poste central, en lien avec tous les acteurs du cabinet, avec une réelle reconnaissance de votre rôle dans le bon fonctionnement de l'activité. Poste à pourvoir dès septembre 2025. Fidal est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances : cette offre est naturellement ouverte aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir à compter du 01 août
Généralités Le poste d'Agent de Services Hôteliers est accessible avec une première expérience idéalement au contact d'un public senior. Un CAP/BEP peut en faciliter l'accès. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé. Missions principales et tâches principales associées Nettoyage et services hôteliers : - Assurer l'hygiène et l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires.) et, le cas échéant, le local à poubelles et ses équipements, selon les règles d'hygiène et le planning en vigueur dans la résidence ; - Utiliser correctement le matériel d'entretien et respecter les notices d'utilisation des produits de nettoyage. - Rendre compte de ce qui a été fait sur la fiche ménage ; - Assurer le service du petit-déjeuner des résidents bénéficiant de ce service (et desservir le cas échéant) ; - Gérer les stocks des produits d'entretien ; - Contribuer à l'image de la résidence et au confort hôtelier des résidents ; - Assurer l'entretien des appartements vides et/ou courts séjours, conformément au planning défini par la Direction. Apparts business : - Assure le nettoyage et le rangement des apparts business après l'utilisation par le client ; - Change les draps et serviette 1 fois par semaine dans les apparts business occupés ; - Assure des heures d'entretien supplémentaires pour les clients souhaitant bénéficier de cette prestation. Page 2 sur 3 B1.31.3 (D) 01.12.2023 Surveillance et sécurité des biens et des services (bloc commun) - Prendre connaissance et transmettre les informations et les observations qui concernent les personnes et les biens, les consigner sur les supports prévus au sein de la résidence (relève, cahier des messages) ; - Assurer la sécurité des résidents, en répondant aux appels, en donnant une réponse adaptée à la situation et en gérant les alarmes techniques et incendies - Connaitre les différents protocoles et dispositifs relatifs à la sécurité des personnes et des biens et notamment le protocole 24h/24h, et le PCA - Maintenir la résidence dans les meilleures conditions de calme et de sécurité - Avertir sans délai la direction ou les services adéquats (infirmiers, SAMU, pompiers) en cas de troubles ou incidents et consigner par écrit tout évènement survenu dans la résidence en présence du salarié - Signaler toute défectuosité présentant un risque pour les résidents - Veiller au bon fonctionnement du matériel et surveiller l'accès des locaux de la résidence - Participer à l'aménagement des appartements - Assurer l'accueil physique et téléphonique o Gérer le standard, prendre les messages et savoir transférer les appels o Accueillir les nouveaux résidents arrivants (si après-midi) o Livrer les plateaux repas
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à temps partiel. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! En même temps, Vous réalisez votre mission au sein d'une enseigne bancaire reconnue, dynamique et innovante. Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Les horaires sont : Vendredi 11h49-18h10 et Samedi 8h30-13h10 Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos missions : - Accueil des patients - Rédaction des comptes rendu - Gestion du courrier - Accueil téléphonique - Facturation Du lundi au vendredi
Proman recrute un VENDEUR MAGASINIER. Pour son client, un magasin de matériel d'entretien d'espace vert. Vos missions: - Informer les clients. - Recherche de pièces sur le portail fournisseurs. - Lecture de plan. - Commande/réception et gestion de stock. Profil recherché : Votre profil: - Vous aimez le contact client. - Vous avez certaines connaissances sur le matériel motorisé de jardinage et vous maîtrisez la lecture de plan. Formation en interne si besoin. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui depuis plus de 80 ans joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de plus de 500 personnes animées par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 640 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! A ce titre, nous recherchons deux technicien(nes) prévention précarité (H/F) en CDD au sein de son pôle accès aux droits à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Vous serez intégré(e) au sein du Pôle Accès aux droits qui facilite l'accompagnement des assurés et des partenaires sociaux sur la prise en charge attentionnée des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire, en collaboration avec les autres services. La qualité du service rendu à l'assuré et la réactivité face à sa demande sont nos sujets prioritaires. Vos missions Etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif ; Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client ; Notifier et envoyer les décisions d'accord ou de refus Rédiger les courriers de retour lorsque les dossiers sont incomplets Vos compétences Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et respectez les échéances fixées, Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, Vous êtes capable d'adaptation sur des tâches variées, Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et applicatifs, Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18 rue Théophile CHOLLET à Orléans Durée du contrat : 3 mois renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération : 1917€ brut mensuel 13ème mois au prorata du temps de présence 14ème mois sous conditions de présence. Horaires : 37h00 hebdomadaire horaires variables selon les nécessités du service Avantages : prime d'intéressement au prorata du temps de présence + mutuelle d'entreprise + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (Halmagrand), proche de la gare SNCF, espace de restauration. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 01/08/2025. Les entretiens se dérouleront le 07/08/2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
Dans le cadre d'un surcroit temporaire d'activité, nous recherchons un agent de propreté (H/F) du 24 juillet au 30 septembre pour effectuer l'entretien ménager de plusieurs résidences situées sur Saint Denis en val. Vous serez également en charge de la sortie et entrée des poubelles. CDD 22.75H MENSUELLE
Notre siège social est situé dans la région Centre Val de Loire. Elle a été créer en 2006 et son chiffre d'affaires est en constante évolution. Les dirigeants ont su s'entourer d'une équipe solide. L'entreprise poursuit une politique de qualité intensive, reconnue par l'attribution de la certification QUALIPROPRE.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) administratif(ve). Sous la responsabilité du service facturation, les missions qui vous seront confier sont les suivantes : - Gestion des litiges, et des retours ; - Gestion des bons de livraisons auprès des transporteurs et de chauffeurs . - Toutes autres tâches liées à l'activité du service administratif ; Ce poste est sur des horaires de journée. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne disposant d'une première expérience sur un poste en administratif dans le secteur de l'industrie ou de la logistique. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile.
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de production H/F. ACTIVITE ASSEMBLAGE - Assembler les matériels et les sous-ensembles en respectant les instructions des documents auxquels ils sont formés (gammes opératoires de montage) - S'assurer que le poste de montage est propre et rangé au moment de le quitter - Traiter les pièces détectées non conforme en production ACTIVITE DE CONTROLE - Réaliser les opérations d'assemblage sans défaut et dans le respect : De la sécurité Consignes des fiches de poste De la qualité : Réalisation et enregistrement des opérations de contrôle en cours, finaux et de libération des produits (Remplissage des PVC auxquels ils sont formés suivant les bonnes pratiques documentaires) De valider quotidiennement le bon fonctionnement des moyens de protection ESD & des appareils de Contrôle. De la productivité (Respect des objectifs quantitatifs journaliers ou de l'efficience) De l'environnement (Tri des déchets et respect des consignes de stockage des produits dangereux) Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons deux technicien(nes) prévention précarité (H/F) pour le service Accès aux droits, en CDI, à temps plein. Vous serez intégré(e) au sein du Pôle Accès aux droits qui facilite l'accompagnement des assurés et des partenaires sociaux sur la prise en charge attentionnée des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire, en collaboration avec les autres services. La qualité du service rendu à l'assuré et la réactivité face à sa demande sont nos sujets prioritaires. Vos missions Etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client Notifier et envoyer les décisions d'accord ou de refus Rédiger les courriers de retour lorsque les dossiers sont incomplets Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information (affiliation, carte vitale.) Vous exploitez et traitez les rejets et signalements en tenant compte des échéances et objectifs fixés Vous gérez les relations avec les partenaires internes (service médical, autres services de la CPAM) et externes (assurés, employeurs, préfecture, Sandia.) Vous réalisez des appels, ou des sms à destinations des assurés, dans le cadre du traitement des sollicitations clients, tout en historisant les contacts sortants et en accompagnant l'usage du compte ameli Vos compétences Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et respectez les échéances fixées Vous faites preuve d'analyse et de synthèse Vous êtes capable d'adaptation sur des tâches variées Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et applicatifs Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Où ? 18 rue Théophile Chollet à Orléans Quand ? 1er septembre 2025 Vous pourrez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction sur le responsable du service et sur une équipe de 15 collaborateurs. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Rémunération : vous percevez un salaire brut mensuel de 1917€ brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous condition Horaires : 39h00 hebdomadaire Avantages : télétravail forfaitaire possible mutuelle d'entreprise titres restaurant prime de crèche RTT remboursement à 75% de votre abonnement de transport forfait mobilités durables sous conditions accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne de TRAM B (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration. Le permis B n'est pas exigé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/08/2025 Les entretiens auront lieu le 19/08/2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation
Vos missions : - Nettoyage et entretien des parties communes des résidences (halls, escaliers, paliers.) - Lavage et balayage des sols - Dépoussiérage et entretien des surfaces - Respect des consignes et du planning fourni. Horaires : Du lundi au vendredi, de 13h30 à 19h et de 19h30 à 21h00 Véhicule fourni Contrat hebdomadaire renouvelable sur 2 mois
Nous recherchons deux technicien(ne)s de prestations (H/F) pour le service indemnités journalières d'Orléans, en CDI, à temps plein. Le service indemnités journalières maladie traite l'ensemble du processus, de l'enregistrement de l'avis d'arrêt de travail jusqu'à l'éventuelle indemnisation. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Quand ? Lundi 8 septembre 2025 Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à Gérer la situation administrative des assurés sociaux Etudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires Exploiter et traiter les rejets et signalements Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.) Vos compétences Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées Vous faites preuve d'analyse et de synthèse Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, au téléphone notamment Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou vous avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur vos managers, l'équipe du service indemnités journalières ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Vous percevrez un salaire brut mensuel d'au moins égal à 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel 26 845€. Horaires : 39h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : télétravail possible sous conditions prime d'intéressement mutuelle d'entreprise carte restaurant remboursement à 75% de votre abonnement de transport prime de crèche RTT en fonction de la durée du temps de travail accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité des lignes de trams (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 06/08/2025. Un cas pratique simple vous sera en premier lieu proposé le 11 ou 12/08/2025. En fonction des résultats du test, un entretien vous sera proposé à partir du 25 août 2025. Les candidats sont informés que leurs références et diplômes leur seront demandés lors de l'entretien de motivation.
Pour l'IRJS Raymond Barberot à Saint Jean de la Ruelle Vos missions : - Assurer un travail collaboratif avec les familles, l'équipe éducative, thérapeutique et pédagogique. - Développer des moyens favorisant l'expression et le choix des jeunes accompagnés - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé - Accompagner chaque jeune en cohérence avec son projet individualisé - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des jeunes - Prévenir tout acte de maltraitance - Appliquer les procédures et les protocoles de l'institution - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Sous la responsabilité de la responsable logistique et en étroite collaboration avec les équipes d'agents logistiques, vendeurs en magasin et assistants commerciaux vous aurez pour missions principales : - Préparer et charger les appareils dans le véhicule - Effectuer les livraisons au domicile des clients et le retrait des anciens appareils - Assurer la mise en service des appareils vendus - Donner des conseils techniques et d'utilisation des appareils à la clientèle - Identifier les trajets en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (adresses, horaires.) - Renseigner les supports de livraisons Collecte : - Collecter les D3E ménagers et professionnels - Renseigner les données de suivi des enlèvements et des livraisons - Etiquetage des appareils collectés à la semaine Missions annexes : - Gestion des flux sortants (déchetterie) - Entretien du camion et des outils de travail Missions exceptionnelles : - Soutien et renfort de l'activité globale de l'entreprise - Savoirs de bases (lire, écrire, compter) - Habiletés manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et l'orientez selon ses demandes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h30. Une première expérience en caisse est demandée. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous êtes à l'aise dans la saisie de données ? Réactivité, autonomie et rigueur sont des qualités qui vous caractérisent ? Alors venez rejoindre nos équipes. L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui depuis plus de 80 ans joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de plus de 530 personnes animées par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 640 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! A ce titre, nous recherchons deux technicien(nes) AT/MP (H/F) en CDD au sein du service risques professionnels à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Le service risques professionnels traite l'ensemble du processus d'instruction des dossiers accident de travail et maladie professionnelle Vos missions Gérer la situation administrative des assurés sociaux Etudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires Exploiter et traiter les rejets et signalements Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.). Vos compétences Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées Vous faites preuve d'analyse et de synthèse Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se), Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités Formation Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Durée du contrat : CDD de 3 mois (renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires) à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération : 1917€ brut mensuel + 13ème mois mensualisé au prorata du temps de présence + 14ème mois. Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + forfait mobilité durable sous conditions + prime de crèche + RTT + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélos. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25/07/2025. Les entretiens se dérouleront le 30/07/2025. Vos références et diplômes seront vérifiées lors de l'entretien de motivation.
PITAYA Orléans, recherche 2 futurs employés polyvalents débutants ou expérimentés. Vous assurerez : - la préparation des produits - leur vente - la gestion de la caisse Une formation sera dispensée afin de connaitre les produits et techniques de vente. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7, vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine consécutifs.
Vos missions principales : Gestion de l'accueil et de la relation patientèle - Accueillir les patients avec courtoisie et professionnalisme, en assurant un cadre chaleureux et rassurant. - Gérer les appels téléphoniques : prise de rendez-vous, renseignements, gestion des urgences. - Informer les patients sur les traitements, les modalités de paiement et les démarches administratives. Gestion des rendez-vous et de l'agenda médical - Organiser et optimiser le planning des consultations et des interventions. - Envoyer des rappels de rendez-vous et gérer les annulations ou reports. - Assurer la coordination entre les praticiens et les patients pour garantir un flux optimal. Gestion administrative et suivi des dossiers - Créer et mettre à jour les dossiers patients avec rigueur et confidentialité. - Saisir et traiter les courriers médicaux, devis et comptes rendus. - Assurer la transmission des documents aux mutuelles et à la Sécurité sociale. - Assurer la conformité des dossiers administratifs et médicaux. Facturation et gestion des paiements - Élaborer et suivre les devis en lien avec les traitements orthodontiques. - Gérer la facturation des actes médicaux et assurer le suivi des paiements. - Traiter les demandes de prise en charge avec les mutuelles et la Sécurité sociale.
Vous assurerez : - Une aide au chauffeur sur les aires d'autoroute pour vider les PAV (point d'apport volontaire) - Scanner les QR code - Balayage sur le marché d'Orléans (et poubelles à vider) La prise de poste se fera à Chaingy, à des horaires différents (au plus tôt 3h45) en fonction des missions. Vous serez amené à travailler le week-end.
En tant que Gestionnaire Locatif H/F et hiérarchiquement rattaché au Directeur Région, vous êtes le garant du bon déroulement de la relation avec la clientèle ainsi que de la gestion locative de leurs biens, en assurant la réussite à chaque étape et vos missions sont : * Gestion administrative et technique d'un patrimoine composé de 800 lots, * vérification de l'état général des biens et réalisation des travaux lors des états des lieux de sortie, * suivi des sinistres et des contentieux, incluant la nécessité de se rendre aux expertises, * vérification et validation des dossiers de candidatures locatives, y compris la solvabilité des locataires, * contrôle et validation des factures afférentes aux travaux, * calcul du solde de location. Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Gestionnaire Locatif H/F : * Package de 35000/40000€ : rémunération fixe selon expérience entre 32000€ et 36000€ sur 13 mois + 10% variable annuel * Contrat-cadre, 14 RTT, 1 jour de télétravail par semaine * Prime de Participation et Intéressement, CSE * Tickets-Restaurant : 10€ / jour, chèque-vacances * Véhicule de service .... Ref: BON/IND * Process rapide : 1 entretien chez notre client (Direction) De formation Bac+2 et/ou d'une licence dans l'Immobilier, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de Gestionnaire Locatif. Doté de réelles compétences techniques, rigoureux et dynamique, vous accordez autant d'importance à la satisfaction client qu'à l'écoute et à la qualité des échanges avec vos collègues. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où vos savoir-faire techniques et relationnels seront pleinement valorisés.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Rencontre territoriale - Orleans 45000 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 10:45 Poste 2 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 09:30 Mission : Accueil du public, émargement et remise de badges, orientation, collage d'affiches sur les murs, installation d'outils de communication sur les tables, rangement des badges Tenue : Tenue personnelle élégante : Pantalon noir, chemise, chaussures de ville 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vos missions : - Accueillir et accompagner les participants lors d'activités en plein air - Animer des jeux scénarisés à vélo en milieu urbain - Créer une ambiance immersive et conviviale tout au long du parcours - Assurer le bon déroulement des activités, en lien avec l'équipe encadrante Travail le samedi et pendant les vacances scolaires
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances Publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret recrute 1 agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances Publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. L'agent(e) recruté(e) bénéficiera obligatoirement d'une formation initiale de 10 semaines dispensée au sein de l'un des établissements de l'École Nationale des Finances publiques (hors Loiret). Dossier de candidature à retourner au plus tard le 08/09/2025 minuit.
Les missions consistent à piloter la contractualisation : 1. Repérage et suivi du volume de conventions à réaliser - Analyse des besoins contractuels : Identifier les opérateurs nécessitant une convention ou un avenant, en lien avec les équipes internes. - Élaboration d'un tableau de bord de suivi : Mettre en place et tenir à jour un outil (tableur ou logiciel dédié) permettant de recenser : * les conventions à rédiger, * leur état d'avancement (en cours, en attente de validation, signé, etc.), * les échéances à respecter. - Veille sur les échéances : Anticiper les délais pour éviter tout retard dans la contractualisation. 2. Finalisation des conventions et avenants à partir d'un modèle - Utilisation de trames types : S'appuyer sur des modèles validés juridiquement pour rédiger les conventions et avenants. - Adaptation aux spécificités de chaque opérateur : Renseigner les éléments variables (durées, montants, missions spécifiques, interlocuteurs, etc.), tout en veillant à la cohérence et à la conformité du document. - Collaboration avec les services concernés : Solliciter les informations nécessaires auprès des chargés de mission, référents techniques ou services supports pour finaliser les documents. 3. Suivi du circuit de validation et de signature - Organisation du circuit des parapheurs : Déterminer les étapes de validation internes et externes (opérateurs, Contrôle budgétaire, direction/préfète, ). - Transmission des documents : Envoyer les documents aux bonnes personnes dans le bon ordre. - Relances et suivi des retours : * S'assurer du respect des délais de signature, * Relancer les destinataires en cas de retard ou d'absence de réponse, * Vérifier la réception et l'archivage des versions signées.
Vous devez postuler avec une lettre de motivation.
Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Poste à pourvoir pour un CDD du 11/08/2025 au 13/09/2025 inclus.
Quelle dynamique souhaitez-vous insuffler en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ? Ce rôle consiste à évaluer la situation financière des clients débiteurs et à entreprendre des actions pour optimiser le processus de recouvrement. - Établir le diagnostic financier des débiteurs et évaluer leur solvabilité. - Effectuer des relances préventives et gérer le recouvrement amiable des créances. - Assurer la relation avec les clients mais aussi les commerciaux en agence.. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 30000 euros/an En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Primes et intéressements Ce poste, basé à ST JEAN DE LA RUELLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de plusieurs mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : - Planification des rendez-vous de consultation - Accueil Physique des patients - Facturation en encaissement des actes médicaux - Reproduction des dossiers médicaux - Scanne des documents médicaux dans le dossier médical du patient - Transmission des informations aux médecins et à l'équipe - Programmation de l'activité du bloc opératoire - Saisie et mise en forme de documents, courriers, comptes-rendus opératoires, mots du jour... - Réception des commandes de papeterie - Accueil des fournisseurs - Gestions des plannings horaires des secrétaires (en lien avec la manager) - Gestion des plannings de rdv des médecins en fonction des absences des médecins et de la présence de remplaçants (en lien avec la manager - Gestion de la facturation et le remboursement des consultations par la CPAM. En fonction de votre profil, une action de formation pourra vous être proposé en amont du contrat de travail.
En tant que Gestionnaire Facturation et Financements Apprentissage, vous viendrez renforcer l'équipe financière, sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF). Vous assurez la gestion complète et rigoureuse de la facturation des prestations de formation. Vous contribuez activement à la bonne santé financière de l'activité en garantissant la fiabilité des flux de facturation et le suivi des encaissements. Vous jouerez un rôle clé dans vos missions La gestion de la facturation (OPCO & Entreprises) - En parfaite coordination avec l'équipe en place, vous prenez en charge la facturation d'un portefeuille d'OPCO et d'entreprises, de l'émission des factures et leur suivi. - Vous calculez et facturez aux entreprises le reste à charge ainsi que la participation obligatoire, en garantissant la conformité avec les conventions de formation. - Vous veillez à la bonne application des conditions contractuelles et des réglementations. Le suivi des encaissements et le recouvrement - Vous pilotez le processus de recouvrement amiable : relances préventives - Vous identifiez les retards de paiement afin de mener les actions correctives adéquates. - Vous traitez les éventuels litiges en collaboration avec le RAF et les chargés de relations entreprises. Le reporting et la participation à la clôtures - Vous participez activement aux travaux de clôtures comptables annuelles sur votre périmètre. - Vous produisez des indicateurs de suivi de la performance (délais de paiement, taux de recouvrement, etc.) pour la Direction. Le télétravail est possible dès que vous serez en maîtrise de votre poste Une vraie conciliation vie pro/vie perso
Le CFA des Universités Centre-Val de Loire développe l'apprentissage au sein des universités d'Orléans et de Tours et au sein de l'Ecole Supérieure d'Art et de Désign d'Orléans. Nous sommes investis et engagés dans l'Apprentissage d'Excellence pour former des actifs responsables et compétents, acteurs du monde de demain. Plus de 140 formations d'excellence multi niveaux et pluridisciplinaires sont ouvertes en apprentissage avec en moyenne 5 à 8 nouveautés à chaque rentrée.
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Le Groupe B'LAO, créé en 1988, est un des leaders mondiaux de la fabrication d'articles de lingerie-corsetterie, de sports et du balnéaire. Composé de près de 20000 collaborateurs à travers le monde, ce groupe franco-vietnamien travaille avec près de 70 marques partenaires, comme Décathlon, ETAM, DIM, ou encore Lacoste. En France, le groupe B'LAO est composé de plusieurs filiales, comme B'LAO Patrimoine, B'LAO CULTURE, B'LAO Sport, et SCAVI EUROPE. En 2021, avec la création de SCAVI EUROPE (filiale française), le groupe s'est engagé dans la relocalisation d'une partie de ses productions en France, afin de recréer le savoir-faire en France, de diminuer l'empreinte carbone de ses produits finis, mais surtout de relever le défi industriel du made in France. En outre, le groupe, à travers son FONDS B'LAO, est très fortement engagé en faveur de l'éducation des publics les plus fragiles, en France comme dans le monde. EN NOUS REJOIGNANT, VOUS : Participerez pleinement au défi du made in France. Intégrez une entreprise en constante évolution et amenée à se développer en France, impliquant une grande autonomie à votre poste et la possibilité d'être force de proposition. Partagez les valeurs d'un groupe engagé pour l'éducation à vie des publics les plus fragiles, en France et dans le monde, à travers son fonds de dotation. Intégrez un poste ouvert et un parcours stimulant, qui vous rendra susceptible de prendre la relève de notre Responsable Administratif et Financier à horizon 4 ou 5 ans. VOS MISSIONS : Au sein de SCAVI EUROPE, vous êtes rattaché à la Responsable Administratif et Financier du groupe B'LAO en France. Vous assurerez principalement des missions de comptabilité et de gestion administrative du personnel. COMPTABILITE (1) Comptabilité générale Enregistrement des factures sur logiciel Saisie des écritures comptables Contrôle des prix Révision des comptes et des charges Déclaration échanges de biens (2) Gestion des fournisseurs Réception et contrôle des factures fournisseurs reçues Recherche de fournisseurs de frais généraux et mise en concurrence Mise en règlement des factures fournisseurs Gestion des contrats d'entretien des sites du groupe en France Gestion des locaux du siège (Saran) et de l'approvisionnement en fourniture, en appui de la personne en charge. (3) Facturation client Etablissement des factures clients Contrôle du paiement par le client et relances (4) Banque Saisie des écritures Rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie (5) Bilan Saisie des écritures comptables pour les situations intermédiaires et le bilan en clôture d'exercice annuel Contrôle régulier des immobilisations physiques Préparation des documents annuels en vue de l'examen du commissaire au compte GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Gestion des éléments variables de paie (temps de travail, absences, badgeuse, arrêts maladie, .) Réception et traitement des arrêts maladie Suivi de la médecine du travail - planification des visites médicales Gestion des adhésions à la mutuelle d'entreprise pour les nouveaux entrants. Déclaration des accidents de travail
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT P Région Centre recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance pour la rentrée 2025!! Vous serez intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales : Participation au déploiement du plan de formations avec la Responsable Formation (recueil des besoins auprès des managers et RRH, organisation de sessions de formation, déploiement et suivi des formations réglementaires, ou autres logistique des sessions, contacts avec les organismes de formation, gestion des inscriptions, ouvertures/fermetures des sessions, , communication sur dispositifs existants). Gestion de la campagnes de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des RRH, mise en place de partenariats / relations écoles, participation aux forums, aide au recrutement (rédaction, publication des offres, présélection des candidats, réalisation de short List, planification des entretiens, gestion administrative, suivi des alternants tout au long de lannée). Gestion des process de recrutement CDI et CDD (publication des offres, présélection CV, entretiens téléphoniques et physiques) Elaboration des planning d'intégration avec les RRH. Participation au déploiement de la politique Diversité et Inclusion (gestion du DUO DAY, communication...) Participation au déploiement dévénements RH Faire de la veille juridique en droit du travail/social Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée et élargie en fonction des besoins et du profil de notre futur(e) alternant(e). Ce poste est-il fait pour vous ? Etudiant(e) en Master ou en 3ème cycle RH, vous poursuivez votre cursus en alternance. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et dynamique. Vous savez faire preuve dautonomie, de réactivité, d'adaptabilité et de diplomatie. Vous aimez le terrain, vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition, alors ce poste est fait pour vous. Une première expérience en RH est souhaitable.
recherche hôte/hôtesse d'accueil et caisse
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management. Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre marque Phone Régie, spécialisée dans l'accueil en entreprise, un(e) Chargé(e) d'exploitation. Phone régie est la division spécialiste de l'accueil en entreprise. Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l'expérience de nos clients et du bien-être de nos collaborateurs. Vos missions sont : - Gestion de planning: Echange quotidien avec les équipes en mission chez nos clients (prise de poste, absence, respect des consignes...) Vous êtes le garant de la bonne application des procédures et de la planification (gestion du temps, remplacement, gestion des absences et congés). - Gestion RH et ADP : Administration du personnel : dossier du personnel, contrat de travail, visite médicale, absences, gestion de paie, solde de tout compte. RH : gestion des postes à pourvoir, participation au recrutement, intégration des collaborateurs, formation... - Gestion d'une astreinte téléphonique du lundi au vendredi de 6 heures à 15 heures une semaine par mois. Liste non exhaustive Sur ces nombreuses missions, vous travaillez en binôme avec un Responsable de Comptes plus particulièrement en charge de la relation client. A deux, on va plus loin ! Vous bénéficiez de son aide et de son soutien au quotidien. L'agence est située à Orléans. Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière. Notre plateforme d'e-learning "Campus Formation", les accompagne tout au long de leur parcours et l'équipe mobilité veille à leur développement professionnel.
Vous contribuez à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - RigueurVous contribuez à la réalisation de travaux administratifs du service en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Des connaissances en comptabilité seront les bienvenues Aisance informatique pour travailler sur différentes applications métiers (comptabilité, ressources humaines, dossier médical) Une expérience dans un service medico-social serait un plus, sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - Rigueur - Polyvalence Attendu - Travail en équipe
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : Date limite de candidature : 03/08/2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut annuel : 26 846 € + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
Mission Au sein de Polytech d'Orléans présent sur le campus d'Orléans, votre mission consiste à veiller à l'application des actes de gestion administrative et gérer les affaires courantes du Master in Automotive Engineering for Sustainable Mobility(AESM), master cohabilité avec l'Institut Supérieur de l'Automobile et des Transports (ISAT= de Nevers). Activités principales Apporter une assistance pédagogique au responsable : assurer le lien avec l'IDF pour les cours de français, suivre les dossiers des enseignants vacataires, faire le lien avec l'ISAT de Nevers pour la coordination des cours et le suivi du dossier pédagogique de l'élève. Assembler la carte pédagogique (fiches modules) et la transmettre à la direction des études pour établir les emplois du temps, collecter et préparer les fiches de séquençages, suivre les emplois du temps, vérifier les services d'enseignement, collecter les notes et organiser le jury en lien avec le service scolarité. Organiser et participer aux différents déplacements dans le cadre du Master. Aider les étudiants à rédiger leur demande de stage, lettre de motivation. Préparer l'arrivée des futurs étudiants. Accompagner les étudiants étrangers dans leurs démarches administratives (demande de bourses, visa, logement, CAF, sécurité sociale etc.) : Assurer leur accueil, leur installation, leur diffuser les informations de la vie courantes, leur apporter une aide dans leur quotidien. Aider les étudiants à rédiger leur demande de stage, lettre de motivation. Envoyer et vérifier le lien Move On pour les pré-inscriptions. Gestion financière : Gérer le compte budgétaire des formations en lien avec le service financier. Réserver les hébergements et les transports. Répondre aux demandes des candidats, Préparer l'examen des dossiers de candidature, Participer aux commissions de recrutement en lien avec l'ISAT de Nevers, Envoyer les lettres d'offres, d'admission, ou de non acceptation aux candidats, Monter et valider les dossiers d'inscription avec le service de scolarité. Assurer la communication : Validation et traduction des vidéos, et coordination avec le CREAM, Mettre à jour les pages internet, plaquette AESM. Préparer la remise des diplômes. Suivi les anciens via les réseaux sociaux.
Supérette franchisée Groupe Casino à Olivet (45160) recrute un employé polyvalent (H/F) motivé, rapide et réactif. Missions : - Mise en rayon rapide et soignée - Nettoyage complet du magasin, des réserves et du matériel - Réception et rangement des livraisons - Vérification des dates de péremption, étiquetage, organisation du stock - Assistance en cuisine libanaise (préparation simple, dressage, hygiène) - formation assurée même sans expérience Profil recherché : Rapide, réactif, autonome et ponctuel Sérieux, volontaire, esprit d'équipe Poste ouvert aux candidats motivés et désireux d'apprendre, même sans expérience préalable Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Variables Ambiance professionnelle conviviale, rythme de travail soutenu
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche Statut : Titulaire ou à défaut Contractuel Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales : - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent. Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi ; - Empathie ; - Respect et tolérance ; - Réactivité et sang-froid ; - Disponibilité et écoute ; - Sens des responsabilités accrus. Diplôme requis : - CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne. Contraintes métiers : - Port de charge, - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout) Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30 Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La ville d'Olivet RECHERCHE Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Missions principales : - Surveillance du stationnement conformément à l'article R.130-4 du code de la route et principalement le respect du disque Européen ; - Contact journalier Un agent de surveillance de la voie publique Statut : Contractuel - Renfort de 12 mois Service : Police Municipale Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : Dès que possible Missions : - Recueil d'informations auprès de la population et retour à la hiérarchie ; - Contact avec les parents d'élèves et sécurisation aux abords des écoles ; - Surveillance du domaine public dans le cadre de la salubrité ; - Accueil du public (physique et téléphonique) ; - Liaison radio et transmission des messages émis par les agents en patrouille extérieur ; - Réalisation de petites tâches administratives ; - Prévention routière dans les établissements scolaires ; - Missions en relation avec le service Prospective Urbaine et Développement Économique de la commune : o Assurer la mise en place et la fermeture du marché de plein air du vendredi après-midi ; o Être présent sur le marché de plein air ; o Être garant du respect du règlement du marché ; o Contrôler la régularité de la situation professionnelle des exposants ; o Gérer la mise en œuvre des manifestations du marché. Savoir-faire : - Bonne connaissance du code de la route, notamment en matière de stationnement ; - Connaissances générales des missions de la police municipale ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de la langue française ; - Capacité à rédiger des mains courantes et des bulletins de service. Savoir-être : - Sens du service public, de l'organisation et du devoir ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de dialogue ; - Capacité d'initiative et de discernement ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté ; - Disponibilité Contraintes métiers : - Aptitude à la marche à pied et à la pratique du VTT ; - Aptitude à la pratique du sport et self défense ; - Travail principalement en extérieur ; - Travail isolé. Spécificités du poste : - Horaires : 37h30 hebdomadaire - Travail en horaires décalés : Oui - Travail le week-end et jours fériés : Oui Les avantages de la collectivité : - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...
L'Association Socio Culturelle Abraysienne (ASCA - Métropole orléanaise), Gestionnaire de 3 Centres Sociaux, recrute : Un animateur CDI 30 heures/semaine à partir du 1er septembre 2025 Missions : - Coordination d'une action d'apprentissage du français (accueil et positionnement du public apprenant /animation et formation d'un réseau de bénévoles / développement d'actions partenariales) - Encadrement d'une action d'accompagnement scolaire Formation initiale requise : - Formation en FLE exigée, niveau BAC +2 minimum - Expérience exigée de travail auprès d'adultes - Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective du lien social et familial Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : 2003,13 € bruts mensuels (pour 130 heures/mois) Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Madame La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
L'ASCA, association d'Education Populaire gestionnaire de centres sociaux à Saint-Jean de Braye, recrute : Un(e) animateur(trice) d'activités sociales et de vie locale en CDII en période scolaire uniquement (30h/semaine sur 4 jours) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Missions : - Encadrement et référence d'une action d'accompagnement à la scolarité - Accueil, écoute, information et orientation du public - Accompagnement dans les démarches administratives - Recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs Formation initiale requise : - BPJEPS minimum requis - Expérience appréciée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective des Acteurs du lien social et familial Rémunération : 1386.78€ € bruts mensuels + congés payés + indemnité d'intermittence Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Mme La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Jefferson et l'équipe du Patapain d'Olivet et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Poste : CDI temps plein. Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Texte descriptif de l'offre : Affecté au sein du pôle « instruction de droit commun » du bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction s'assure de la complétude du dossier et analyse la recevabilité sur le plan réglementaire des demandes de titres de séjour. Il est attendu de l'agent d'être organisé, force de propositions et de mettre en œuvre les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Les missions sont les suivantes : - Instruction des demandes de titres de séjour complexes (première demande et renouvellement). - Rédaction de divers courriers ainsi que de fiches de situation en lien avec l'instruction des demandes de titres de séjour. - Rédaction de réponses diverses aux demandes des usagers par mail et par voie postale - Rédaction des décisions d'accord ou de refus de délivrance de titres de séjour - Contrôle de certaines demandes de titres de séjour
Texte descriptif de l'offre : Affecté au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction analyse la recevabilité des demandes de régularisation des ressortissants étrangers au titre de l'admission exceptionnelle au séjour (circulaire du 23 janvier 2025 dite « RETAILLEAU »). L'agent est amené à accueillir les ressortissants étrangers au guichet et à rédiger une diversité de documents administratifs. Il est attendu de l'agent d'être organisé et force de propositions et d'appliquer les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés le tout dans le respect de la déontologie et de la charte qualité. Les missions sont les suivantes : Mission d'accueil : -Accueil des usagers dans le cadre de l'actualisation de leur dossier de demande de régularisation -Aide au renouvellement des récépissés de demande de titre de séjour. Mission d'instruction : -Instruction des dossiers de demandes d'admission exceptionnelle au séjour -Élaboration de fiches de situation et de proposition de décision à l'adresse du corps préfectoral ; -Rédaction des décisions favorables (courrier d'accord) et défavorables ( portant obligation de quitter le territoire français) -Suivi statistique des demandes d'admission exceptionnelle au séjour. -Utilisation des moyens de prévention et de lutte contre la fraude à l'identité et documentaire - Application des règles de prévention et de lutte contre la fraude interne
En renfort de l'équipe en place, au sein d'une boutique spécialisée en vente d'article de maroquinerie et bagagerie, vous assurez : -la réception de marchandises, -la vente conseil, -la mise en rayon -le dépoussiérage des étagères Vous travaillerez du lundi au Samedi avec 1 repos fixe à mettre en place à la signature du contrat . Amplitude horaire d'ouverture du magasin 10h 20h.
Comment votre expertise en organisation et gestion administrative se traduit-elle dans un rôle d'Agent administratif (F/H) épanouissant ? Dans un environnement collaboratif, le titulaire du poste veille à la gestion efficiente des prestations en santé et à la communication avec les parties prenantes. - Assurer le traitement minutieux des dossiers de remboursement des adhérents et des professionnels de santé - Garantir une réponse précise aux demandes des interlocuteurs internes et externes par téléphone, courrier ou mail - Coordonner les opérations administratives liées aux liquidations de prestations en respectant les procédures établies - Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de gestion des prestations - Participer à la documentation et à la mise à jour des fichiers administratifs pour une traçabilité optimale des opérations
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Description du poste : En tant que chauffeur livreur (H/F) en messagerie, vous serez responsable de la livraison de colis et de marchandises auprès de nos clients. Votre mission principale sera d'assurer un service de livraison rapide et fiable, tout en garantissant un excellent service client. Missions : -Effectuer les livraisons et les ramassages de colis selon les plannings établis. -Charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité. -Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie. -Utiliser les dispositifs de traçabilité (scanners, applications, etc.) pour le suivi des livraisons. -Interagir de manière courtoise et professionnelle avec les clients. Profil recherché : Expérience préalable en tant que chauffeur livreur en messagerie appréciée. Sens de l'organisation et rigueur Présentation soignée et bon sens du relationnel. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes Conditions : Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi de 9h à 17h00 Départ du pole 45 à Saran
Vos missions : - Vous serez amené a accueillir les clients et leurs fournir se qu'ils désirent - Conseil sur différents produits - Vous serez amené a manipuler de l'espèce et encaissement CB - Remplissages des rayons , entretien du poste de travail, gestion des stocks contrat de 40 h 6J/7J Horaire Lundi jour de repos Mardi au vendredi de 6h15 - 13h00 samedi de 7h15-14h dimanche de 7h15-13h30
Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H CDD juillet et/ou août 2025 Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités - Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants, - Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets, - Organiser et encadrer des animations, - Animer des ateliers, - Accueillir les intervenants, les partenaires, - Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs : - Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - Respecter la discrétion professionnelle, - S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être : - Adaptation, capacité à travailler en équipe ; - dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste - Du lundi au vendredi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée. - Permis B apprécié. - BAFD ou équivalent - Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES
Renseignements auprès de Zachia Tacherifet, directrice de la politique des quartiers prioritaires au 02 38 71 93 54 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Transport de personnes pour le compte de l'Administration Pénitentiaire. - Gestion des marchandises : réception, déplacement et suivi. - Polyvalence terrain : entretien des espaces verts, peinture, petites réparations et soutien logistique. Profil recherché - Permis D valide obligatoire. - Rigoureux(se), organisé(e) et responsable. - Sens du service et bonne capacité d'adaptation pour gérer la polyvalence. Casier judiciaire vierge Travail réalisé au sein de la prison, directement en zone de détention, dans le respect strict des règles de sécurité de l'Administration Pénitentiaire. Poste à pourvoir dans l'immédiat - Lundi au vendredi - Horaires de journée - Longue durée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Qui tu es : IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement ! - Tu as l'esprit commercial et tu sais inspirer et mener une équipe. - Tu sais prendre des décisions rapides et tu as le sens de l'initiative. Tu fais bouger les choses avec flexibilité et simplicité. - Tu sais identifier les priorités commerciales et réorganiser ton travail en fonction de celles-ci. - Tu as une expérience professionnelle de la vente au détail ou des services orientés client (grande distribution de préférence), et de la gestion d'équipe, et tu as un intérêt pour le secteur de l'ameublement et de la décoration. - Tu aimes le travail d'équipe - Tu es capable de communiquer en anglais (écrit et oral). Ce que tu feras au quotidien Au côté du Manager du département Vente tu contribues à augmenter les ventes et la rentabilité en t'appropriant l'assortiment de produits et en faisant la promotion active des priorités commerciales et des engagements en matière de volume. - Tu t'assures que ton équipe possède toutes les connaissances voulues concernant les produits de ton secteur et les services IKEA afin de pouvoir les communiquer aux clients et d'améliorer ainsi leur expérience d'achat. - Tu t'appropries les objectifs de ton secteur, définis un plan d'actions, effectues le suivi, et prends les mesures qui s'imposent. - Tu agis sans délai face aux opportunités commerciales, aux changements de disponibilité des produits et au feed-back des clients. - Tu effectues une veille attentive de la concurrence locale (y compris en ligne) et tu réagis en conséquence. - Avec ton équipe tu contribues au développement durable selon l'engagement de IKEA. - Avec l'appui du Responsable de département Vente, tu recrutes, développes, et mènes ton équipe. Chez IKEA, en plus de ton salaire de base, tu bénéficies de nombreux avantages* tels que : - Une prime de 13e mois. - Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance collective - Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite - Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée - Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires) - La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour moins de 3€. - Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté. Notre équipe au sein de IKEA Nous sommes ceux qui allons à la rencontre des clients. Nous avons une excellente connaissance de l'assortiment IKEA et des services, des tendances du marché et des besoins des clients. Nous cherchons constamment de nouvelles façons de créer de vrais liens avec eux afin de maximiser les ventes et la rentabilité. Avec nos milliers de collègues à travers le monde, nous collaborons pour assurer la continuité du concept IKEA qui permet à des millions de personnes d'améliorer leur quotidien chez elles ! Bon à savoir Chacun de nous est unique tout comme le sont les carrières que nous proposons. Chez IKEA, nous sommes activement engagés en faveur de la diversité et du handicap. Sache que nos équipes mettent tout en œuvre pour favoriser un environnement inclusif, mixte et bienveillant. Nous offrons à des personnes d'horizons différents et aux parcours variés un large éventail de possibilités de développement. Rejoins notre univers où chaque talent est reconnu.
Au sein du service Gestion Prévoyance, vos missions seront : - Traiter les demandes de prestation dans le respect des délais, - Vérifier la fiabilité et conformité des données avant traitement du dossier, - Détecter les risques de non-conformité, - Conseiller et accompagner les clients et les assurés via différents canaux (téléphone, mail .), - Contribuer à l'amélioration continue de notre confort opérationnel et relationnel. AVANTAGES : Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur, Avantages CSE Participation aux bénéfices Tickets restaurants Postes à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que préparateur / préparatrice de véhicules. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Vous aurez pour missions : - Activité de nettoyage intérieur et extérieur o Aspirer en profondeur shampoing complet des textiles habitacle et coffre o Effectuer le nettoyage des plastiques intérieurs + baume (plastique/cuir) + vitres o Dépoussiérer les plastiques, nettoyage et nourrissant des seuils intérieurs o Nettoyer les grilles d'aération/interstices, les vitres o Laver la carrosserie, appliquer la cire déperlante o Nettoyer les jantes o Dépoussiérer le seuil et l'intérieur des portes - Travaux complexe o Vérifier et mettre à niveau la pression des pneumatiques o Vérifier l'état des balais essuie-glace o Remettre à niveau du liquide lave-glace o Effacer les rayures au polish o Rénover les optiques o Désodoriser / Désinfecter l'habitacle o Détacher la sellerie : (tissus, velours, cuir) o Vérifier sans remise à niveau : Liquide de frein, Huile moteur et Liquide refroidissement - Accueil, service client et gestion du matériel o Accueillir et renseigner le client o Prendre les informations clients o Encaisser les clients particuliers o Conseiller le client o Être capable de visualiser l'état du véhicule lors de sa prise en charge o Gerer le stock et le matériel
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le siège régional POINT P CENTRE recherche son/sa nouvel Responsable Offre Stock en CDI. A ce titre, tes missions seront : Faire appliquer la stratégie de lenseigne dans les plans de stock des agences ; Garantir la qualité de loffre stockée ; Être la clé dentrée unique des agences sur loffre stockée ; Analyser et faire progresser la qualité de loffre et du stock des agences. Selon son affectation, le responsable offre et stock sera à même de : SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner OFFRE Déployer loffre stockée dans les agences ; Piloter le taux de conformité entre le plan de stock cible et le plan de stock agence, le taux de non-conformité entre le plan de stock agence et le plan de stock cible et le respect des affectations locales (taux maxi) & des interdictions exceptionnelles ; Garantir le respect des préconisations obligatoires et des plans nation ; Afin de maintenir la qualité de loffre dans les agences, planifier et animer les revues de performance agence de loffre (RPA), et piloter les actions correctives, avec le merchandising région si besoin ; Assurer linterface région/nation pour le déploiement de loffre ; Animer la phase amont sur la partie opérationnelle (op commerciales, ventes, comm, appro, tarif) et passer le relais au responsable expertise pour laval. STOCKS Supporter les agences dans la maîtrise des stocks pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus à loffre, en anticipant les retours fournisseurs, BLN si besoin, Campagne de dons, en proposant des solutions découlement ou de cessions inter-agences, et en supportant les opérations de déstockage ; Sous la supervision de son manager, négocier avec les fournisseurs les conditions de reprises des stocks en collaboration avec les responsables expertises ; Se coordonner avec les équipes supply chain région pour avoir les bons paramétrages Mercure, les bons liens RSA et assurer a remontée des infos des agences (CDS/ATC/TCA/VI) vers les responsables expertises. Ce poste est-il fait pour vous ? COMPETENCES Connaitre loffre et des cycles de vie des produits Connaitre les fondamentaux de la Supply Chain et gestion de stocks Faire preuve de capacités danalyse de données Maitriser de IAXX, Iris et Excel
*Contrôler et s'impliquer dans l'organisation des horaires, expliquer et accompagner les modifications d'organisation (travail en îlots, modulation) pour assurer la couverture du plan de charge du secteur. *Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils,.). *Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ ou de dysfonctionnement. *Effectuer les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses et des caisses périphériques. *Adapter l'ouverture des caisses en fonction du flux client et déclencher le plan de criticité, le cas échéant. *Rechercher et communiquer rapidement les informations nécessaires aux assistantes de Caisses. *Coordonner et contrôler, tout au long de la journée, le retour en rayon des produits restés en caisse, selon les procédures en vigueur, afin de participer à la réduction de la démarque. *Vérifier l'application des règles et procédures en vigueur dans le service et rappeler les règles si nécessaire. *Organiser l'établissement des déclarations pour le contrôle des fonds de caisses et gérer les flux argent. *Accueillir les clients, les orienter et les renseigner si besoin lors de leur passage en caisse (prix, produits, services ). *Enregistrer les articles, encaisser les clients et établir les factures si besoin, en respectant les procédures en vigueur.
L'entreprise Carrefour est une entreprise privée spécialisée dans le commerce du gros à prédominance alimentaire.
Au départ de la plateforme d'Orléans, vous serez chargé(e) de la livraison de colis de messagerie (colis 30Kg max) sur l'agglomération Montargoise. Vous pouvez livrer en moyenne 80 clients par jour. Organisation de la tournée : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
TLDC
Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées : - Préparation des sols - Plantation de massifs, d'arbustes - Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives - Arrosage des végétaux - Réalisation maçonneries paysagères - Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché : - Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Vous savez interpréter une consigne - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement - Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre : - Contrat d'alternance - Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Rattaché(e) à la Manager Générale, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion des clients (lancement, bons de commandes, bons de Livraison, facture, relances, règlements) - Gestion des expéditions - Courriers arrivés et départ - Gestion du planning de Direction Profil - Diplomé(e) d'un BTS Assistant PME PMI - 4 années d'expérience dans un poste similaire exercé dans une PME - Vous maîtrisez les outils bureautiques La réalisation des objectifs à atteindre doit être une priorité, l'autonomie, la discrétion, l'adaptabilité, l'esprit créatif et positif, le sens des relations, l'organisation, la rigueur, polyvalence, l'esprit d'analyse, être une force de proposition
Notre Centre de Relation Client d'Orléans, spécialisé dans le domaine de la Prévoyance, recrute des Conseillers de Clientèle Assurances. Au sein d'une équipe dynamique et unie composée d'experts, vous accompagnez nos clients ainsi que notre réseau d'agences bancaires partenaires : o En répondant à leurs demandes par téléphone, courriers et mails o En fidélisant et en développant notre portefeuille clients o En assurant des opérations de back office o En traitant des réclamations Poste basé à Orléans Centre (5 min de la Gare). Arrêt de bus et Tram B Halmagrand. Salaire fixe annuel brut à partir de 27 800,00 € + autres avantages (Primes variables, Intéressement et/ou Participation, plan Epargne Groupe) Les plus : o Avantages sociaux tels que : CSE, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. o Télétravail possible dès autonomie sur le poste o Une meilleure organisation personnelle grâce à un planning annuel : du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (3 semaine sur 4) ou du mardi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h à 16h30 (1 semaine sur 4) - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec une expérience réussie en relation client idéalement dans les secteurs banque, assurance, mutuelle; - Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 avec un premier stage réussi; Vos atouts pour ce poste: o Bon relationnel et sens du service client, o Capacité d'écoute et empathie, o Aisance à l'oral et à l'écrit, o Rigueur et bonne application de la réglementation, o Adaptabilité (polyvalence des missions).
Nous recherchons un préparateur/trice motivé(e) pour rejoindre notre équipe à d'Olivet, en périphérie d'Orléans. Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un cadre agréable, c'est l'opportunité idéale ! Notre pharmacie, moderne et conviviale, est située dans une commune agréable avec une patientèle fidèle et sympathique. Vous y trouverez une ambiance de travail bienveillante, parfaite pour développer vos compétences pharmaceutiques et de conseils. Si vous êtes sérieux(se), dynamique et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis d'échanger avec vous ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou à nous envoyer votre candidature. Missions principales Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel ? Permis B indispensable depuis 2 ans REJOIGNEZ-NOUS ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Expérience requise ? Avec expérience de 6 mois. Nous formons tous nos collaborateurs avec des tournées en binôme les premières semaines. Vous serez chargé(e) de : - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients ou au domicile des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Particularités du poste : - Port de charges lourdes - Conduite de longue durée Le poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler!
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
ASSISTANTE DE CENTRE DE FORMATION ET DE DIRECTION Vous jouez un rôle clé au sein du Centre de Formation d'Apprentis Industriels (CFAI), en apportant un soutien quotidien au Responsable du Centre pour toutes les tâches administratives. Vous assistez également le Directeur Général, contribuant ainsi au bon fonctionnement du siège social. Accueil & secrétariat / Suivi administratif des apprentis / Support comptable Accueil téléphonique et physique du Pôle Formation UIMM CVDL Gestion du courrier entrant et sortant Rédaction et diffusion de courriers, de comptes rendus, de mailings Suivi des apprentis : gestion des dossiers, contrats, absences, notes et relevés d'heures Inscription aux examens, organisation des épreuves Suivi des commandes/livraisons, validation et enregistrement des factures Appui à la direction Préparation les réunions statutaires (CA, AG) : ordres du jour, convocations, comptes rendus Organisation de réunions (aspect logistique et préparation des supports) Organisation d'évènements (JPO, sorties scolaires.) Gestion des contacts et des échanges avec les différents partenaires (UIMM, Région...) Suivi de dossiers (formation continue ITII, investissements, résultats aux examens.) 8h/12h - 13h/17h (vendredi 15h30) Pas de télétravail. Poste à pourvoir immédiatement.
Le Pôle Formation UIMM / CFAI Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie de la Région Centre Val de Loire prépare des jeunes aux métiers de l Industrie. Nous proposons des formations allant du CAP au diplôme d'ingénieur, en passant par les Bac Pro, les BTS ,DUT et Bachelors, dans le cadre de 7 filières dédiées au secteur de l'Industrie (Productique-Outillage, Chaudronnerie-Soudage, Conduite de Process, Electrotechnique, Electronique et Informatique Industrielle, Maintenance Industrielle...)
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avanttout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) apprenti(e) en Production Service Restauration pour l'un de ses restaurants scolaires situé à ST-JEAN-LE-BLANC (45). Contrat : contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois Horaires : 7h-14h30 du lundi au vendredi Nombre de repas préparés sur le site : 600 Nombre de collaborateurs sur site : 8 Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Apprenti(e) en Production Service Restauration Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Accompagné(e) quotidiennement par votre maitre d'apprentissage, vous participez activement à la confection des préparations froides dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'aventure Ansamble, ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on apprenait Ansamble ? L'avenir de l'entreprise commence avec les jeunes talents d'aujourd'hui. Pour en savoir plus sur l'apprentissage chez Ansamble, rendez-vous sur notre site internet : cliquez-ici Les avantages proposés : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous préparez un diplôme en Production Service Restauration et vous souhaitez développer vos connaissances et compétences dans ce domaine aux côtés d'un(e) professionnel(le) qui saura vous transmettre sa passion du métier et son savoir-faire. Votre esprit d'équipe et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
Pour le pôle Logistique, l'entreprise recherche plusieurs chef(fe)s d'équipe. Missions : * Manager, fédérer et animer son équipe * Assurer la production du secteur selon les axes et objectifs fixés * Suivre les tableaux de bords de ses activités * Veiller au respect des règlementations en vigueur (qualité, sécurité.) Rejoindre Deret Logistique, c'est : S'engager dans une entreprise prête à relever des défis. Travailler dans un secteur stimulant et en pleine croissance. Partager des valeurs familiales et de bienveillance envers ses collaborateurs. Participer à la mise en place d'actions en faveur de l'environnement. Informations Générales : Rythme de travail : Flexibilité horaire, à définir selon le planning Prise de poste dès que possible Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sur la base de son métier historique de transporteur routier crée en 1947, Deret a construit un ensemble composite d'activités (logistique, transport, conditionnement/packaging et immobilier) qui ont pour point commun le sens du service. Il est reconnu pour son savoir-faire d'excellence, qui lui vaut la fidélité de nombreux clients prestigieux dans l'univers du luxe, des cosmétiques, des parfums, de la pharmacie et d'autres secteurs encore.
Dans le cadre de mon activité d'agent immobilier, je recherche un(e) secrétaire. Votre rôle sera de m'aider à gérer mes taches quotidiennes: -Prospections/appels des clients vendeurs -Appels des clients acquéreurs -Organiser la prise de rdv et gestion du planning Pas de diplome ni d'expérience souhaité. Contactez moi uniquement via mon formulaire ci dessous. Merci d'avance, Fabrice
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE CDI à temps complet, à partir du 23 juin 2025 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Co-direction de l'accueil de loisirs - Information jeunesse Compétences attendues : - Expérience de travail auprès du public jeunes. - Expérience et formation en accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Travail ponctuel en soirée et en week-end
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un Employé de restauration H_F en contrat d'alternance de 12 mois à Saran. Description de l'entreprise de mise à disposition : Enseigne de restauration reconnue pour son ambiance conviviale et son engagement envers la satisfaction client. Notre mission : offrir un service de qualité dans un cadre chaleureux, en mettant à l'honneur le plaisir de la table et le travail en équipe. Vos missions principales - Préparation des entrées et desserts : Suivre les fiches techniques pour assurer des plats conformes aux standards de qualité, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène. - Nettoyage et entretien : Veiller à la propreté du poste de travail, du matériel et des locaux afin d'assurer un environnement de cuisine optimal. - Gestion des stocks et livraisons : Participer au contrôle et au rangement des livraisons pour garantir une organisation fluide et efficace. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en coordination avec les autres membres de la cuisine et de la salle pour assurer un service fluide et irréprochable. Profil recherché - Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un excellent sens du service. - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer la pression lors des périodes de forte activité. - Une première expérience en restauration est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Contraintes liées au poste : Station debout prolongée Date de contrat, temps de travail : 12 mois en contrat de professionnalisation 35h/semaine Rémunération et avantages : SMIC Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Le Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ est rattaché à la Direction de l'Éducation et des Loisirs. A ce titre : - Vous assurez une veille relative à l'évolution des structures de loisirs : enjeux politiques, réglementation, suivi sanitaire en lien avec les textes législatifs - Vous participez à l'étude sur les nouveaux besoins de la Politique Jeunesse et accompagnez les élus dans la définition du projet d'orientations éducatives. - Vous êtes garant de l'application du Projet Éducatif Global de la ville et vous vous assurez de la concordance des projets pédagogiques au sein des structures - Vous êtes garant de l'application opérationnelle du Projet Éducatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale (CAF) en lien avec les différents co-éducateurs et partenaires - Vous êtes garant de la cohérence du fonctionnement de votre pôle par rapport aux autres services de la Direction de l'Éducation et des Loisirs en ce qui concerne le suivi du personnel, le suivi administratif et financier, et la mise en place de projets - Vous êtes force de proposition permanente dans votre collaboration avec la Direction de l'Éducation et des Loisirs. - Vous participez aux réunions du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance Vous dirigez et coordonnez au sein du Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ un projet de service au niveau : - des structures de Loisirs : centre Marcel Pagnol (3-8 ans) - Base de la Caillerette (9-14 ans) - des relais de quartier (lien démocratie et citoyenneté / lien social) - d'un club mécanique (réparation, prévention routière, déplacements doux) - un Point Information Jeunesse (formations, orientations professionnelles, prévention santé..) - des projets spécifiques en lien avec les activités du pôle (participation aux manifestations organisées sur la ville) Gestion du personnel/ Management - Vous managez 8 animateurs avec un coordinateur sur les relais de quartier, 3 directeurs d'accueil de loisirs, 1 responsable PIJ et 1 responsable du club mécanique. - Vous recrutez et effectuez le suivi du personnel contractuel en lien avec le référent personnel de la DEL et service RH. - Vous suscitez la réflexion et l'analyse au sein des équipes - Vous animez, accompagnez, mobilisez, aidez et formez les agents - Vous suivez et aidez à la réalisation des projets d'animation en liaison directe avec l'ensemble des acteurs et partenaires travaillant dans ce domaine (conception, mise en œuvre et évaluation). Suivi budgétaire et administratif en lien avec la direction de la DEL - Vous préparez et suivez le budget. (BP, BS) au niveau dépenses et recettes - Vous étudiez les demandes de subventions - Vous consolidez les partenariats institutionnels et recherchez des financements - Vous établissez les conventions, contrats, décisions, délibérations - Vous rédigez les notes, rapports, comptes-rendus, bilans, évaluations en lien avec les dossiers du pôle En lien avec le référent communication de la DEL - Vous impulsez et assurez le suivi de la communication et la promotion interne et externe des projets et activités de votre pôle. Lien aux partenaires internes et externes : - Vous mettez en œuvre des relations avec les partenaires institutionnels (DDCS, CAF, Éducation Nationale, enseignants, mouvements associatifs et d'éducation populaire ) et les autres services municipaux (Ressources Humaines, Services Techniques, Restauration, ..) - Vous impulsez ou participez à la mise en place de projets transversaux impliquant différents co-éducateurs et/ou partenaires institutionnels.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales : - Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales - Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins - Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie - Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie - Sens du service et de l'écoute - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des opportunités de formation continue - Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieargonne@gmail.com ou contactez-nous au 0238863131 Nous avons hâte de vous rencontrer !
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance. La Maison Départementale de l'Enfance recherche un Maître de maison (H/F) pour le pôle 15-18. Missions Réaliser l'entretien des locaux et du linge Assurer une présence quotidienne dans l'entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration Assurer la petite maintenance du matériel utilisé Gérer le stock de produits ménagers Veiller à la sécurité des lieux Effectuer l'entretien du linge Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette.) Contribuer à l'éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire Assurer une surveillance et l'aide à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l'équipe éducative Associer les enfants dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne Accompagner les personnes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques, ou d'animation placées sous la responsabilité du CSE Fournir une prestation de restauration Présenter et servir les repas Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. L'équipe mobile de la Maison Départementale de l'Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir au sein de tous les groupes de vie accompagnants des mineurs de 0 à 18 ans sur les sites d'Orléans et de Montargis en fonction des besoins. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Concevoir, organiser et animer des activités / animations éducatives et de loisirs variées, adaptées aux différents groupes d'âge. - Accompagner individuellement et collectivement les enfants, en évaluant leurs besoins et en proposant des actions adaptées. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'animation, en veillant à leur pérennisation et à leur impact positif sur les enfants. - Intervenir au sein des groupes de vie, en fonction des besoins du service et des spécificités de chaque tranche d'âge.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d'une prise en charge éducative et d'une observation des besoins. - Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels. - Contribuer à la vie quotidienne de l'établissement et à l'amélioration continue des services.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP CUISINE. Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: - Garantir la satisfaction des clients - Effectuer la mise en place de la cuisine - Préparer les plats Vous serez parfois amener à participer à l'aide en salle lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. -prendre les commandes -gérer les encaissements -veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir. NOTRE ETABLISSEMENT EST FERME LE DIMANCHE.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher d'Orléans Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Restaurant traditionnel à Olivet recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) de restaurant en cuisine. Poste à pourvoir de suite ! Vous effectuerez la plonge, vous participerez à la mise en place de la cuisine (éplucher, découper les fruits, légumes, les viandes,...) et la préparation des assiettes de desserts (glaces, part de tarte,..). Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez au sein d'une petite brigade du lundi au samedi. Vous souhaitez vous investir dans un établissement où règne la bonne humeur. Vous recherchez un CDI. Vous avez à cœur de participer au bon déroulements des services. Vous êtes réactif/ve et vous aimez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une expérience de 6 mois en plonge et/ou aide cuisine et/ou employé(e) polyvalent (e) de cuisine dans une cuisine de restaurant traditionnel. Vous travaillez du lundi midi au samedi soir (service du soir : uniquement le jeudi, vendredi et samedi.) Vos horaires : 10h - 14h30 et 20h - 23h
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
L'agence Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans la décoration et l'aménagement de la maison, un vendeur en aménagement d'intérieur H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe d'Orléans (45). Au sein d'une équipe magasin, vous êtes référent(e) privilégié(e) de vos clients. Vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Pendant votre intégration, vous entrez dans un parcours sur 8 semaines mêlant formations sur le terrain, en magasin ou avec nos poseurs, ainsi que formations en salle au siège. Commercial(e) expérimenté(e), vous savez dépasser vos objectifs pour construire votre rémunération variable, en plus d'un fixe garanti. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'univers de décoration de la maison sera appréciée. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service. Si vous possédez une expérience commerciale confirmée, et notamment dans la décoration ou l'aménagement d'intérieur, appelez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV sur : ATCHERNOVSKAIA(a)PARTNAIRE.FR Rémunération fixe, commissions individuelles déplafonnées, prime collective sur le chiffre magasin Garantie de salaire 36,5 H par Avantages : 10 RTT / TR 8 euros par jour travaillé et 20% de réduction sur le magasin Prime ancienneté, CSE.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches : - Contrôle de la production. - Tri visuel sur ligne. - Alimentation de ligne de production. - Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions : - Révisions et maintenance du matériel avant location - Nettoyage du matériel - Préparation du matériel demandé par les clients - Taches de manutention manuelles - Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de l'aéronautique, des Opérateurs de production H/F. Nous proposons une formation de trois semaines à compter du 25/08/2025 afin de pouvoir acquérir les compétences nécessaires sur les postes de Monteurs/Câbleurs. Les principales compétences que vous aurez acquises à l'issu de la formation : - Réalisation de petits câblages - Choisir les composants en fonction du plan - Vérifier la conformité des pièces - Renseignement des documents de production - Respect des normes qualité - Montage de sous ensemble - Lecture de schéma électrique Prérequis afin de pouvoir participer à notre formation : - Être inscrit à France Travail - Une première expérience en industrie souhaitée - Appétence à l'utilisation d'outils type pince à sertir, pince à dénuder - Appétence à la lecture de plan électrique - Motivé, rigoureux et projection sur du long terme Si vous êtes intéressés, alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil : - Possession du caces 1 - Bonne compréhension de la langue française - Savoir compter - Port de charges jusqu'à 25kg - Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois - heures supplémentaires récurrentes - Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons un assistant ADV et administratif H/F Au sein d' AZIE BAT CENTRE, entreprise dynamique, vos missions seront variées et stimulantes. Vous assisterez l'assistante de direction. Une expérience à ce poste et dans le secteur du bâtiment serait un plus. Vos Missions : * Assurer un suivi rigoureux des dossiers en répondant aux demandes clients * Gestion des commandes jusqu'à la facturation / Faire les Relances * Avoir des notions de paie et de comptabilité * Être en contact avec les fournisseurs et clients * Participer à l'optimisation des process administratifs * Gestion administrative quotidienne (rédaction de courriers, traitement des emails, suivi des dossiers clients) ** Liste des tâches non exhaustive. Votre Profil : > Dynamique > Motivé(e) > Capacité à travailler en équipe > Esprit d'initiative > Rigoureux(se) / Organisé(e) > Autonome Rejoignez nous ! Prise de poste en septembre Salaire selon profil. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Au sein d'un magasin de détail d'Orléans, vous gérez et préparez les commandes internet reçues sur le site de l'enseigne. Vous réceptionnez toutes les marchandises et les rangez à leur place en réserve et dans le magasin. Les colis n'excèdent pas 15kg. Vous préparez les commandes des fournitures et du petit matériel selon le bon commande avec rigueur et procédez à l'emballage. Vous faites aussi du conditionnement pour la réalisation de kits de petit bricolage. Formation assurée dans le cadre de la POEI.
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : -Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil -Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique -Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre -Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil -Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes -Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD du 09/10/2025 au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants : - Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais) - Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais) - Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Missions : En tant qu'ambulancier DEA, vous aurez pour mission : - La prise en charge des patients depuis leur domicile et/ou les spécialistes de santé - Veiller à la sécurité et au bien-être des patients - Recueillir les documents indispensables à la facturation des transports - Entretenir les véhicules et le matériel mis à votre disposition Avantages : -Prime panier repas - Heures supplémentaires payées Plusieurs postes sont à pourvoir immédiatement
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
Nous recherchons pour notre client basé à la chapelle St Mesmin un cuisinier (H/F). Vos principales missions seront : - préparer et cuisiner des repas équilibrés, - assurer la présentation des plats avec soin, - respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, - et collaborer étroitement avec l'équipe de soins pour répondre aux besoins nutritionnels spécifiques des résidents. Nous recherchons un candidat ayant une première expérience dans un poste similaire, une personne qui : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à préparer des repas variés et équilibrés - Maîtrise des techniques culinaires de base - Aptitude à travailler avec des équipements de cuisine professionnels - Gestion des stocks et des approvisionnements Le contrat débutera dès que possible et se déroulera sur une durée d'une semaine. Les horaires de travail seront en journée. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent s'investir pleinement dans une mission enrichissante et significative ! Rejoignez-nous et apportez votre touche personnelle à l'univers culinaire de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Passionné(e) par les tissus ? l'univers de la mercerie vous inspire ? Rejoignez notre équipe impliquée auprès de notre clientèle. Souriant(e), dynamique, sociable, vous occuperez un poste de conseillère de vente. vos missions : - conseiller et accompagner nos clients - gérer les stocks, la mise en rayon et organiser les rayons - participer aux animations commerciales - participer aux choix des collection Poste à pouvoir dès que possible COMPETENCE EN COUTURE OBLIGATOIRE
Le restaurant peut accueillir jusqu'à 95 couverts et effectue des livraisons. Vos missions : - gérer le lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes de travail et des locaux du restaurant. - travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et selon la charte qualité de l'établissement - participer à la réception et au stockage des marchandises - réaliser d'autres tâches en cuisine, comme la préparation des ingrédients pour les recettes culinaires, le dressage des assiettes. Travail du lundi au vendredi de 12h à 15h30. Poste à pourvoir début juillet.
Activités principales : - Accueil physique du patient - Installation de la salle de soins - Assistance au fauteuil - Stérilisation et asepsie - Entretien du matériel - Encaissement - Gestion du stock Poste à pourvoir le 06/10/2025, possibilité de débuter avant ou après selon profil. 35h réparties sur 4 jours. Cabinet fermé le mercredi.
Association Proximité Services recherche une personne pour aider les personnes à leur domicile pour effectuer : - l'entretien de leur logement, - la préparation des repas, - l'entretien du linge, - accompagnement en courses et RDV. Votre profil : le relationnel fait parti de votre ADN les déplacements chez les particuliers font parti du travail rendre compte de son activité dans le cadre de nos engagements qualité et des prestations. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
30 postes à pourvoir au 01 Septembre 2025 Vous assurez le transport scolaire des élèves en situation de handicap à bord des véhicules de service, dans des conditions optimales de confort et de sécurité. Vous aurez en charge le transport de primaires et/ou, collégiens et/ou de lycéens dans le cadre des transports réguliers d'enfants en situation d'handicaps. Activité sur la base du calendrier scolaire. Profil recherché : Vous devez être respectueux du travail bien fait, vous avez le sens de la ponctualité et être porteur d'une image positive et sérieuse de l'entreprise. Ce poste peut s'adapter à toutes personnes recherchant un temps partiel en complément de revenu. Ce poste est ouvert aux chauffeurs de véhicules légers. Plusieurs postes à pouvoir sur Orléans et ses environs. -Fleury les Aubrais -Olivet -Saint jean de la ruelle -Saran -La chapelle saint Mesmin -Ingré -Chevilly -Ormes -Beaugency -St Jean le blanc -Cléry saint André -Saint Denis en val -Meung sur Loire -Patay -Jargeau -Saint Cyr en val -Chécy -Saint ay -Artenay -La ferté Saint Aubin - Horaires en discontinu : Matin et soir (entre 06h00 à 09h00 - 16h00 à 18h00) - Nombre d'heures hebdomadaires : Env. 20h00
Nous recherchons des conseillers offre de service ou encore nommés téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services en CDI à temps plein à Orléans. Vos missions Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 90 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos assurés, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Dans un premier temps, votre rôle consistera à Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation Enregistrer les informations relatives aux appels entrants dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations ouverture des droits de base versement des indemnités journalières Vos compétences Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone ou en accueil physique, notamment les situations difficiles Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Où ? Plateforme de services de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Quand ? A partir du Lundi 08 septembre 2025 Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€. Vous percevrez une prime mensuelle d'accueil téléphonique de 4% Horaires : 39h00 hebdomadaire 8h15 à 16h45 Avantages : télétravail possible sous conditions prime d'intéressement mutuelle d'entreprise carte restaurant remboursement à 75% de votre abonnement de transport prime de crèche RTT accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 juillet 2025. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation le 21 juillet 2025.Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
Mission : - Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures, - Possibilité d'assurer les livraisons sur les sites extérieurs, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Le cas échéant, effectuer des livraisons - S'assurer de la qualité des livraisons. Activités principales : - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Activités complémentaires : -Participer aux activités de préparation et de distribution des repas en cas de besoin
Pizzaiolo polyvalent Recherche d'apprenti qui débute un CAP CUISINE pour 2 années
Pizzaiolo polyvalent . Expérience exigée dans le domaine de la restauration rapide.
Missions générales Chargé du suivi et de la réalisation des travaux d'entretien des bâtiments, et des équipements du Campus 45 de la CMA-CVL. Activités principales En lien avec les acteurs opérationnels sur chaque site : - Surveillance et réalisation de l'entretien des bâtiments - Surveillance et contrôle de l'état des matériels, des équipements et des installations. Prend toute disposition pour remédier aux problèmes soit en assurant lui-même l'entretien et les petites réparations (peinture, faux-plafond, électricité, plomberie, menuiserie, petits matériels de l'ensemble des pôles TP et salles de cours, espaces verts, ), soit en faisant appel à une entreprise (demande de devis). Connaissance en informatique. - Surveillance des dispositifs de sécurité : gère au quotidien les alarmes anti-intrusion et incendie. - Entretien des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs. Activités complémentaires - Aménagement de salles et événementiel Connaissances - Connaissances dans le domaine de l'entretien, la maintenance et la sécurité des matériels et des bâtiments. - Connaissance des règlementations liées aux ERP. Savoir-faire - Organiser et planifier. - Anticiper et repérer une anomalie, un dysfonctionnement. - Piloter des prestataires. - Réaliser des travaux d'homme toutes mains. Savoir-être - Réactivité. - Capacité d'écoute. - Capacité de communication. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie. - Sens de l'initiative. - Capacité à rendre compte.
Le CFA 45 de la CMA Centre Val de Loire propose des formations en alternance, du niveau III au niveau V et s'engage au quotidien, avec l'appui des entreprises et des partenaires, en faveur de l'emploi, de la qualification et de la transmission des savoir-faire. Le CFA forme près de 1000 jeunes, du CAP au BTS par la voie de l'apprentissage, dans 16 métiers issus des secteurs de l'alimentation, de l'Hôtellerie-restauration, de la Beauté & bien-être-santé et la Maintenance en mécanique carrosserie.
Missions : Mise en œuvre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert auprès d'enfants et de leur famille. Compétences et formations : Titulaire du DEES ou du DEASS Bonne connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et expérience similaire en milieu ouvert Capacité pour le travail pluridisciplinaire Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail Permis de conduire indispensable
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Vous aurez pour missions principales : - Fournir les pièces nécessaires au montage des radiateurs au lignes qui sont sous votre responsabilité (en moyenne 10km de marche par jour) - Respect et suivi des listes de préparation - Rangement et nettoyage de la zone de travail Les horaires : 2x8 tournant 5H-12H20 / 12H20-19H40 ou 5H-13H / 13H-21H. Un samedi matin peut être travaillé par mois en période haute.
Randstad Inhouse Services, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au c?ur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
Missions principales : Accueillir et conseiller le client Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité Promouvoir les produits de l'établissement et réaliser des cocktails et boissons diverses à la demande Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle Compétences principales : Adapter le rythme de son activité à la variabilité des flux Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool Assurer la fluidité du service Accueillir en personnalisant la relation client Qualités principales : Excellent relationnel Habileté et rapidité d'exécution Bonne mémoire Excellente présentation Type d'emploi : Temps plein, CDi TRAVAIL SANS COUPURE repos 2 jours consécutifs
Votre rôle consistera : à préparer les commandes avec rigueur et précision, en veillant à respecter les délais impartis. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de l'étiquetage des produits, ainsi que de la préparation des expéditions. En collaboration avec vos collègues, vous contribuerez à l'efficacité des opérations tout en garantissant la qualité des produits livrés. Les avantages offerts : - Accès à un restaurant d'entreprise - Prime de transport Le contrat débutera dès que possible, offrant une opportunité de travailler en journée (7h30 - 15h20), sur un rythme de temps plein.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat. Notre Agence ADEQUAT OLIVET recherche pour son client plusieurs PRÉPARATEURS DE COMMANDES - CARISTE H/F pour son client basé à SARAN dans le secteur de la logistique. Accessible en transport en commun ! Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vos missions sont les suivantes : Charger et décharger les camions à l'aide de chariots élévateurs. Stocker et ranger les marchandises dans les zones dédiées. Préparer les commandes à expédier aux différents magasins et clients. Contrôler la conformité des produits (quantité, qualité, références). Assurer la gestion des stocks et participer aux inventaires. Respecter les consignes de sécurité et de maintenance des équipements. Horaires : Du lundi au vendredi Prévoir des heures supplémentaires, travail les samedis et dimanches Travail en journée ou équipe Le Profil Adéquat Expérience obligatoire sur le CACES 1 ou 5 Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences. - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez invité à une information collective le 30 juillet Pas de coup de cœur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au 02 38 84 88 45
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de : - Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement, - Gérer la liste d'attente, - Accueillir téléphonique des usagers, - Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant, - Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, - Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement, - Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et biensur une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs, - Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant, - Réceptionner et mise en stock des marchandises, - Prélever les articles à l'aide d'un scanner, - Emballer et expédier les commandes clients. - Nettoyer et ranger la zone de travail. Profil recherché Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, Vous êtes dynamique et motivé, Vous êtes flexible au niveau des horaires.
Nous recherchons pour les Bassins ORLEANS - PITHIVIERS, Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, à partir du 15 septembre 2025 si possible (date à déterminer avec le candidat), Le Directeur Adjoint (H/F) sera rattaché(e) aux Services d'Appui à la Scolarisation et de Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Dans le cadre de la politique associative et du projet de service, le Directeur Adjoint (H/F) assurera en lien avec la Directrice, et sous son autorité, l'organisation fonctionnelle et administrative du service, la coordination des équipes et l'accompagnement des personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous : Rédigez au côté de la Directrice le projet de service de la plateforme associative et assurez l'articulation entre le projet de service et les actions mises en œuvre au quotidien, Développez des relations partenariales opérationnelles de territoire et participez à l'évolution du service au regard des besoins et des modifications du contexte local et territorial, Êtes responsable, en lien avec les chefs de service - Responsables de Prestations, de la construction et de la mise en œuvre des projets personnalisés, Veillez à la mise en œuvre des droits des personnes accompagnées et leurs familles, Contribuez à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail, et veillez à l'application des procédures internes, Participez à la gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation, entretiens professionnels, Veillez au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et du personnel, prévention des risques professionnels. VOTRE PROFIL : Vous disposez du CAFDES ou Master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme, Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, avec un intérêt marqué pour le challenge, le management et l'animation de projet, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles, Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation, Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement, Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses organisations. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : A partir de 3 419,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne. STATUT CONVENTIONNEL : Directeur Adjoint (Cadre Classe 1 Niveau 2)
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Olivet (45), un Assistant Dentaire Qualifié en contrat en CDI à pourvoir dès maintenant. Ce que nous vous offrons : - Cabinet neuf et agréable au sein d'une maison médicale pluridisciplinaire - Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi - week-ends de 3 jours ! - Locaux modernes et full numérique - Management humain et valorisant, basé sur la valorisation des compétences - Plan d'intégration structuré et accompagnement dans votre montée en compétences - Réunions quotidiennes pour bien démarrer la journée et réunions mensuelles d'équipe - Espace de pause dédié avec salle de repas et de détente - Local à vélos sécurisé Conditions proposées - Temps plein, 35h réparties sur 4 jours - Démarrage prévu mi-août 2025 Vous cherchez du sens dans votre travail, un cadre de qualité et une équipe qui avance ensemble ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes motivé(e), curieux(se), et avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez un nouveau cabinet dentaire moderne, implanté dans une maison médicale, pour une belle aventure humaine et professionnelle ! Vous travaillerez avec une praticienne, spécialisée en implantologie, dans une pratique centrée sur la qualité des soins,la prise en charge globale des patients et le confort de l'équipe. Profil recherché : - Assistant(e) dentaire diplômé(e) - Dynamique, organisé(e), bienveillant(e) - Souhaitant s'investir sur le long terme et progresser dans ses compétences Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir, renseigner et installer les patients - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention - Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques.) - Stériliser et conditionner le matériel et les instruments - Assister le praticien durant les consultations (travail à 4 mains) - Sensibiliser et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire et l'entretien des appareillages dentaires - Veiller aux stocks des produits, passer des commandes - Assurer le bon fonctionnement du cabinet par la gestion des agendas, le dialogue avec les partenaires et les fournisseurs Qualités Recherchées : Sens de l'écoute, du travail en équipe et du respect des protocoles Quelques détails pratiques : Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi - week-ends de 3 jours C'est pour quand ? A partir d'une date : 18/08/2025
Mission Affecté(e) au sein de la Direction Générale des Services (DGS) de l'université d'Orléans, votre mission consiste à assister la Directrice Générale des Services dans l'organisation quotidienne du travail. Activités principales Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, votre rôle consiste à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction Générale des Services ; - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - Gérer la boite mail fonctionnelle de la Directrice Générale des Services : classer, orienter et archiver les mails, assurer une alerte le cas échéant auprès de la DGS, transmettre des réponses de premier niveau ; - Assurer la gestion de l'agenda de la DGS : programmer les rendez-vous, réunions et temps de travail ; - Organiser la prise en charge des déplacements de la DGS : traitement des ordres de mission, des réservations pour les déplacements et hébergements, le remboursement des frais de mission ; - Organiser, préparer les réunions et suivre les étapes en découlant : agenda, logistique, sollicitation des intervenants, préparation des dossiers et rédaction des PV de décision ou comptes-rendus ; - Gérer la mise à la signature des documents et le suivi des parapheurs ; - Rédiger et/ou mettre en forme des courriers et des notes de service ; - Assurer la transmission des informations auprès des différents responsables de l'établissement et tenir à jour les listes de diffusion ; - Alimenter et mettre à jour les pages Intranet de la Direction Générale des Services ; - Participer au déploiement de la démarche qualité Services Publics + ; - Organiser et gérer le classement des documents ; - Gérer le stock de fournitures de bureau et les commandes ; - Elaborer et mettre à jour des fiches de procédure pour les activités traitées ; - Traiter des dossiers ponctuels. Le poste implique des relations étroites et fréquentes avec le cabinet du Président et les secrétariats des directions centrales ainsi qu'avec les tutelles et les partenaires institutionnels (Rectorat, Ministère, organismes de recherche, collectivités.)
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe sur de Semoy (45) Vous être dynamique, un esprit d'équipe, votre connaissance des réseaux sociaux et des logiciels de création serait un atout pour notre Société. Nous offrons un poste en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
A compétences égales priorités aux bénéficiaires de la reconnaissance travailleur handicapé. Entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits cosmétiques, parfumants, soins, recherche un Conducteur de ligne pour un CDD de 6 mois à pourvoir dès le mois de mars dans le cadre d'un accroissement d'activité. En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, le conducteur de ligne coordonne le bon déroulement des lignes de production. Il approvisionne des lignes non automatisées en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,...) et autres enregistrements. - Approvisionner les postes de travail - Conditionner, assembler des produits - Conduire la production - Contrôler tous types de production (cosmétique, agro, mécanique,...) - Contrôler la qualité de sa production - Organiser la production - Clôturer la production / réaliser la réconciliation en fin de production - Utiliser un transpalette Vous avez une première expérience dans la conduite de ligne et possédez des connaissances de base en informatique. Vous êtes dynamique, diplomate et rigoureux et savez faire preuve d'anticipation et d'autonomie. Conditions de travail - Station debout prolongée, port de charge <15kg - Horaires en journée - CDI possible à l'issue
Votre agence d'intérim PROMAN BTP recrute un Manœuvre BTP H/F Sur les chantiers de construction, le manœuvre BTP intervient en soutien aux ouvriers spécialisés. Ses missions sont essentielles au bon déroulement des travaux. Les principales tâches à réaliser comprennent : - Approvisionner le chantier en matériaux et outils. - Préparer les mélanges (béton, mortier). - Aider à la pose de coffrages, ferraillages, tuyaux, câbles. - Déblayer et nettoyer les zones de travail. - Monter ou démonter les échafaudages simples. - Assister les maçons, terrassiers, électriciens ou autres corps d'état. - Effectuer des petits travaux de manutention ou de démolition. Horaires de travail : journée Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance des outils et techniques de base du chantier - Respect des consignes de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Suivi des consignes et des instructions Qualités professionnelles : - Motivation - Volonté d'apprendre - Aisance dans le travail en extérieur - Esprit d'équipe Nous recherchons un candidat motivé, volontaire et doté de qualités relationnelles pour intégrer notre équipe. Une première expérience sur chantier est un plus, mais nous accueillons également les personnes prêtes à apprendre les bases des métiers du BTP. Le niveau d'études requis pour ce poste est un CAP ou équivalent. Grâce à vos compétences et votre implication, vous contribuerez activement aux chantiers de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, le coordinateur(ice) de parcours interviendra notamment dans le cadre de parcours spécifiques dédiés aux personnes vivant avec une maladie infectieuse en situation de grande précarité et bénéficiant d'un accompagnement au long court. Ses missions seront les suivantes : . Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire . Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé » (PPS) , - Identifier et mobiliser l'ensemble des acteurs pertinents dans la mise en œuvre de ces plans personnalisés de santé, - Animer la concertation pluriprofessionnelle entre ces différents acteurs, - Assurer la coordination des ressources mobilisées, le suivi et la cohérence des actions des PPS, - Identifier les difficultés rencontrées et les leviers permettant de les lever. Plus spécifiquement, dans le cadre des parcours spécifiques concernant des personnes migrantes, vivant avec le VIH/VHB/VHC : - Réaliser une évaluation sociale et co-construire un « plan personnalisé de santé » - Informer les personnes sur leurs droits en matière de prestations sociales et dispositifs d'aide et les orienter vers les lieux d'accueil spécialisées - En fonction des besoins et dans une démarche d'autonomisation, accompagner les personnes dans leurs démarches d'ouverture de droits (accès aux soins, accès aux droits administratifs, régularisation, accès à l'hébergement.) - Rédiger des écrits professionnels (rapport social, dossiers administratifs, demande d'admission en structure d'hébergement médico-sociale, demande d'orientation sur la plateforme SI-SIAO .). - Assurer la distribution d'aides financières dans le respect de la procédure interne - Etablir les élections de domicile et assurer leur suivi dans le respect de la procédure interne - Participer aux Réunions de Concertation pluriprofessionnelle (RCP) avec le service de maladies infectieuses et tropicales au CHRU Orléans Soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles - Participer à tout travail permettant d'identifier les besoins / demandes des professionnels de terrain, - Soutenir ces professionnels dans la mise en œuvre de leur contribution respective aux parcours de santé des personnes accompagnées, - Participer au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social. COMPETENCES REQUISES - Maîtriser les institutions et les dispositifs de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale, - Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés aux droits des étrangers, - Connaître et promouvoir les droits des usagers et des patients, - Maîtriser les principes règlementaires et éthiques liés à l'accompagnement des personnes vulnérables, - Elaborer, conduire et évaluer l'accompagnement personnalisé des usagers à travers une méthodologie de projet, - Maîtriser les notions de partenariat et de réseau et leur animation, CONDITIONS DU POSTE - Diplôme de niveau 6 exigé, profil travailleur social, assistant de service social, CESF... - CDD à 80 % - Date de prise de poste envisagée : de septembre 2025 à janvier 2026 (dates pouvant évoluer) - Tickets restaurant - Complémentaire santé et prévoyance Offre complète sur le site internet d'Appui Santé Loiret
L'Association APPUI SANTE LOIRET, née d'une fusion de quatre réseaux de santé, s'articule autour de 6 pôles : le Dispositif d'Appui à la Coordination, la Prévention, l'Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l'Education Thérapeutique du patient, les soins oncologiques de supports et le CLSM.
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et missions : L'Entreprise Adaptée (EA) d'Orléans accompagne une centaine de salariés qui exercent des métiers variés dans le domaine du conditionnement, de la blanchisserie, de la relation client et dans les prestations administratives. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Ressources Humaines pour accompagner la Chargée de Gestion RH à qui vous serez rattaché. Vos principales missions sont les suivantes : Sous le contrôle de la Chargée de Gestion RH, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de deux établissements avec environ 150 collaborateurs : Orléans et Blois. Vous prenez en charge la diffusion des offres d'emploi, les retours aux candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers de l'établissement. Vous participez également à l'organisation et à la représentation de l'établissement sur des forums emploi. Vous assurez le suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO). Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord RH Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Titre pro d'Assistant Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines et idéalement des connaissances en droit du travail. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : Type de contrat : CDD à temps plein sur 35h avec le vendredi après-midi non travaillé Statut et Durée du contrat : Non cadre - 6 mois avec renouvellement possible Prise de poste : Début août 2025 idéalement Localisation : Orléans Rémunération : 2100-2200 € Bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : Titres restaurants, prise en charge du transport à 50%, télétravail possible après intégration.
Nous recherchons un chef de projet ou une cheffe de projet pour rejoindre notre équipe dynamique. Le Chargé de projet développe une approche généraliste en promotion de la santé et accompagne l'ensemble des opérateurs de la prévention du département Loiret dans leurs actions d'éducation pour la santé et prévention. Secteur d'activité : Association en Promotion de la santé Responsabilités Conseils méthodologiques : Accompagner les porteurs de projets en éducation et promotion de la santé pour une aide dans la réflexion, l'écriture et l'évaluation de leurs projets. Cette aide pouvant être ponctuelle (sur une ou deux étapes du projet) ou longue (plus de deux étapes). Formations : Organiser, créer et animer des formations en éducation et promotion de la santé. Maillages et coordinations territoriales : Susciter, accompagner et coordonner les initiatives locales pour améliorer l'articulation territoriale, l'efficience des politiques et des projets en promotion de la santé ; mettre en lien les partenaires ; mettre en place des actions communes ; articuler localement les missions régionales de la FRAPS. Animations territoriales : Proposer et réaliser des interventions locales en réponse aux besoins repérés et non satisfaits sur le territoire. Savoir s'approprier des thèmes relatifs aux différents projets : CLS, MSP, ETP, CPS, qualité de l'air, nutrition . Connaissances dans le champ de la conduite de projet et de la planification d'actions de santé (état de lieux, définition d'objectifs, description des processus, inventaire et estimation des moyens, évaluation). Expériences professionnelles appréciées, notamment en animation auprès de divers publics, partenaires locaux et institutionnels.
Missions : Dans le cadre d'un dispositif de veille sociale, au sein d'une équipe mobile sociale : travail de rue, maraudes et accompagnement de personnes vulnérables, en situation d'exclusion, afin d'élaborer des réponses adaptées aux besoins : droits, soins, recherche de solutions de sortie de la rue, évaluation sociale. Travail de partenariat Recherche de squats Compétences et formations : DEES - DEAS - DECESF - DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations... Missions et responsabilités du poste de travailleur social au sein de l'Intermédiation Locative Orléans L'intermédiation locative d'Orléans représente à ce jour 55 Logements du T1 au T4 avec des personnes seules et des familles. Intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion par le logement, au croisement du travail social, de la médiation locative et de la lutte contre le mal-logement. En tant que travailleur social, vous jouerez un rôle clé pour soutenir les personnes en situation de précarité dans leur parcours vers un habitat stable et autonome, tout en favorisant une relation de confiance entre locataires et bailleurs. Accompagnement social lié au logement - Réaliser une évaluation globale de la situation des ménages accompagnés, en tenant compte de leur parcours résidentiel, de leurs ressources, de leur environnement familial, administratif, de santé et de leur insertion professionnelle. - Construire avec chaque ménage un projet d'accompagnement individualisé adapté, centré sur l'accès, le maintien et l'autonomisation dans le logement. - Soutenir les personnes dans leur installation matérielle, la gestion de leur budget, la compréhension du contrat de sous-location, et les démarches administratives liées au logement. - Favoriser l'appropriation du logement en tant qu'espace de vie et d'autonomie. Accompagnement social global - Faciliter l'accès aux droits : prestations sociales, santé, emploi, éducation, culture, etc. - Travailler sur la reconstruction de l'autonomie sociale et personnelle, en tenant compte des éventuelles vulnérabilités (violences, isolement, santé mentale, etc.) et des freins au relogement. - Orienter vers les partenaires spécialisés lorsque nécessaire, tout en assurant un suivi actif de la situation. Médiation locative et partenariat - Être l'interface entre le ménage, le dispositif, et les services sociaux de droit commun. - Participer activement à la prévention des impayés, au traitement des troubles de voisinage, ou aux difficultés d'appropriation du logement, en adoptant une posture éducative et de médiation. - Contribuer à préserver le lien de confiance avec les bailleurs sociaux en assurant la transparence et la réactivité dans la gestion des situations. Suivi administratif, travail d'équipe et participation au dispositif - Rédiger les écrits professionnels exigés : rapports sociaux, bilans, notes d'accompagnement, comptes rendus de visites. - Alimenter les outils de suivi et les bases de données internes (logiciel métier, fichiers partagés). - Participer aux réunions d'équipe, réunions de coordination partenariale et des temps d'analyse de pratique en interne. - Contribuer à la dynamique collective de l'équipe (réflexion sur les pratiques, mise en œuvre de projets transversaux, amélioration continue du service). Compétences : - Connaissance des dispositifs sociaux et du droit au logement - Maîtrise de l'accompagnement social global - Compétence en gestion de la relation locative - Capacité rédactionnelle et rigueur administrative - Maîtrise des outils bureautiques et numériques Savoirs et savoir-faire : - Sens de l'écoute, empathie et posture bienveillante - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Réactivité, sens de l'organisation et de la priorisation - Aptitude à instaurer une relation de confiance et à faire preuve de pédagogie - Rigueur, respect du cadre et sens de la confidentialité Type de contrat : CDD, CDI, Temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi 9h-17h possibilité de travailler le samedi parfois Lieu : Basé à Orléans + déplacements (avec véhicule de service) Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME / DUT Carrières Sociales Langue : Anglais souhaité
Dans le cadre de votre emploi vous aurez pour principales missions: Toutes tâches liées à la réception : -Service Petit déjeuner, et service snacking uniquement le soir car offre restauration rapide à la demande (pas de restaurant uniquement faire réchauffer des plats) -Mise en propreté vaisselle plonge et salle de petit déjeuner après chaque service et réapprovisionnement du contenu du petit déjeuner-réapprovisionnement du frigo à boissons. Tache administrative : -Check in et Check out des arrivées et départ clients, prise de réservation téléphonique, Facturation et encaissements, suivi débiteurs -Prise en charge du client -Traitement des mails -Formation au logiciel de réservation MEWS -Tableau comparatif et contrôle de chambres à effectuer -Planning femme de chambre et vérification tableau remplissage cout de sous traitante. -Contrôle Tableau remonté de chiffre d'affaire - effectuer les paiement et anticiper sur les planning arrivée client -Répondre à la e-réputation.-Comptage de caisse Toutes taches liées à la réception -Etre le garant de la bonne prise en charge du client -Anglais lu et parlé impératif -Travail du matin ou du soir :6h30-14h40 ou 14h30-22h40 -Travail en semaine et Week end -2 Jours e repos consécutif -1 week-end de repos par mois
La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) auxiliaire de puériculture Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Contexte Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et de vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi - Empathie - Respect et tolérance - Réactivité et sang-froid - Disponibilité et écoute - Sens des responsabilités accrus Contraintes métiers : - Port de charge ; - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout). Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours ; - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30. Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour Adecco Médical Adecco Médical, c'est : Travailler dans un grand groupe mais faire aussi partie d'une entreprise à taille humaine et proche de ses collaborateurs, Etre le leader européen des services de Ressources Humaines dans le secteur de la santé, Partager une passion commune. Adecco Médical recrute un Assistant Recrutement H/F basé à Orléans (45) pour un CDD de 6 mois Vous avez une sensibilité pour les Ressources Humaines ? Vous êtes passionné(e) par la relation client et vous recherchez un environnement challengeant ? Au sein d'une équipe accueillante et engagée, vos missions seront les suivantes : Recrutement : - Analyser les besoins du client et préparer la stratégie à mettre en place pour trouver les candidats idéaux, - Gérer le process de recrutement : sourcing, préqualification, entretien physique ou visio pour ensuite présenter la candidature au client, - Coacher les candidats et les accompagner dans leur carrière professionnelle, Lien client : - Comprendre les attentes des clients afin de pouvoir apporter la réponse la mieux adaptée et finaliser les recrutements, Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser. Reporting : Rendre compte de son activité en utilisant de façon régulière les outils mis à votre disposition. Rémunération : fixe de 27.3k€ sur 13 mois + variable de 10%. Vous avez une expérience réussie dans le recrutement et une forte appétence pour les ressources humaines. Vous avez une vraie aisance relationnelle. Vos qualités d'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vous avez une forte énergie et vous aimez tout gérer de front. Vous l'avez compris, au-delà du recrutement, si vous souhaitez du challenge et travailler en collaboration avec les équipes, ce poste vous apportera beaucoup de satisfaction. En dehors du poste, quels sont vos avantages à nous rejoindre ? - Un salaire annuel payé sur 13 mois, - En plus du salaire fixe, vient s'ajouter une rémunération variable pour vous challenger - Les tickets restaurant, - Un jour de congé offert pour votre anniversaire, - Jours de RTT, - Une qualité de vie au Travail animée par nos ambassadeurs Happy, Ensemble, contribuons à soigner ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur.euse handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Vous êtes motivé(e), curieux(se), et avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez un nouveau cabinet dentaire moderne, implanté dans une maison médicale, pour une belle aventure humaine et professionnelle ! Vous travaillerez avec une praticienne, spécialisée en implantologie, dans une pratique centrée sur la qualité des soins, la prise en charge globale des patients et le confort de l'équipe. Profil recherché : - Assistant dentaire diplômé ou en contrat de professionnalisation (H/F) - Dynamique, organisé(e), bienveillant(e) - Souhaitant s'investir sur le long terme et progresser dans ses compétences - Sens de l'écoute, du travail en équipe et du respect des protocoles Ce que nous vous offrons : - Cabinet neuf et agréable au sein d'une maison médicale pluridisciplinaire - Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi - week-ends de 3 jours ! - Locaux modernes et full numérique - Management humain et valorisant, basé sur la valorisation des compétences - Plan d'intégration structuré et accompagnement dans votre montée en compétences - Réunions quotidiennes pour bien démarrer la journée et réunions mensuelles d'équipe - Espace de pause dédié avec salle de repas et de détente - Local à vélos sécurisé - Démarrage prévu début septembre Conditions proposées : - CDI ou contrat de professionnalisation - Temps plein, 35h réparties sur 4 jours Vous cherchez du sens dans votre travail, un cadre de qualité et une équipe qui avance ensemble ? Ce poste est fait pour vous !
Komori-Chambon, filiale de Komori Groupe côté en Bourse - Leader mondial de l'impression comptant 2 600 salariés, et réalisant plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel est un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages carton, réalisant plus de 95% de son chiffre d'affaires à l'exportation, depuis son siège basé à Orléans dans le Loiret et son usine de production en Ardèche. Rattaché au responsable marketing et communication, vous serez chargé de - Mettre en oeuvre le plan de communication digitale (développement des messages selon les objectifs et les supports, établissement et suivi du planning, proposition d'amélioration pour augmenter notre visibilité) - Concevoir et suivre des actions de communication et de promotion (réalisation de newsletters, aide à l'organisation de salon et évènements clients, création de supports promotionnels.) - Développer et gérer des outils d'aide à la vente (Mise à jour des brochures, création de nouveaux supports selon les lancements produits, création de la bibliothèque échantillons et en assurer sa mise à jour, gestion de la base de données marketing à destination des équipes de ventes) - Assurer la gestion du site internet. Issu dune formation supérieure (bac+3 minimum) en marketing et communication ou équivalente, vous justifiez d'une première expérience (stages et alternances inclus) dans un environnement B2B Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Vous maîtrisez les principaux outils de communication digitale : Pack Office, réseaux sociaux, newsletters, WordPress, Canva et Adobe Suite pour la création graphique Organisé, autonome et rigoureux, vous faites preuve de créativité et d'esprit d'initiative. Doté dune aisance relationnelle, vous savez écouter et communiquer efficacement Vous avez une bonne connaissance des enjeux B2B : communication institutionnelle, salons professionnels et marketing produit Mutuelle famille 100% employeur Intéressement Tickets restaurant à 11,9€/jour Participation au transport Jusqu'à 4 jours de télétravail possible par mois après la période d'essai Possibilité de recharger gratuitement son véhicule électrique pendant le temps de travail Prêt à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature
1. Missions : L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants jouera un rôle central dans l'observation de l'enfant dans son environnement habituel, dans l'identification de ses besoins et dans l'accompagnement de ses premiers temps de socialisation. Il/elle participe à la mise en œuvre d'adaptations concrètes et de repères éducatifs pour les acteurs de la petite enfance, en partenariat avec les familles. 2. Coopération interdisciplinaire L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants exercera dans un cadre interdisciplinaire, au sein d'une équipe composée de professionnels issus du champ médico-social, éducatif et paramédical (psychologue, orthophoniste, psychomotricien, éducateur spécialisé, etc.). Il/elle contribuera aux évaluations globales menées par l'équipe, à la co-construction des réponses avec les partenaires du droit commun, et à l'accompagnement des transitions de parcours. L'action de l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants s'inscrira pleinement dans une logique de décloisonnement des pratiques et de soutien à l'inclusion en milieu ordinaire. 3. Relation avec les familles L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants occupe une place clé dans la relation avec les familles, en adoptant une posture de bienveillance, d'écoute active et de soutien à la parentalité. Il/elle accompagne les parents dès les premières étapes du repérage, en veillant à reconnaître leur expertise sur leur enfant, à valoriser leurs compétences et à créer un climat de confiance. Le/la professionnel(le) facilite l'expression des préoccupations parentales, contribue à l'explication des observations et des propositions d'accompagnement, et soutient l'adhésion aux démarches mises en place. Il/elle veille à co-construire les actions en tenant compte des valeurs, du rythme et des ressources de chaque famille, dans une dynamique de partenariat. 4. Veille scientifique et innovation Engagé(e) dans une dynamique d'innovation et d'adaptation continue, l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants participera également à une veille professionnelle autour des pratiques d'intervention précoce et des évolutions dans le champ des troubles du neurodéveloppement. Il/elle contribuera à l'élaboration d'outils partagés, à la capitalisation des expériences de terrain, et à la promotion de pratiques fondées sur les connaissances actuelles. La posture d'écoute active et de soutien à la parentalité constituera un socle essentiel dans le lien établi avec les familles.
1. Missions : Le/la coordo-pédagogique/psychopédagogue participe à l'analyse des besoins de l'enfant dans ses différents contextes de vie (crèche, école, domicile.) et élabore, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des recommandations pédagogiques ou éducatives individualisées. Il/elle accompagne les professionnels de la petite enfance et de l'Éducation nationale dans la mise en œuvre d'aménagements ou d'ajustements favorisant l'inclusion. Il/elle contribue à la fluidité des parcours et peut animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les enjeux de développement, d'apprentissage et d'inclusion. 2. Coopération interdisciplinaire Travaillant au cœur d'une équipe interdisciplinaire composée de professionnels issus des champs éducatif, médico-social et paramédical (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.), le/la psychopédagogue articule son action avec les autres expertises dans une logique de co-construction des évaluations et des accompagnements. Il/elle veille à une coordination efficace entre les différents partenaires (écoles, crèches, services de soins, acteurs sociaux) et acteurs du territoire (PAS, EMAS, PCO45, EN, etc.), participe à l'élaboration des projets individualisés, et alimente la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et les outils mobilisables. Sa fonction transversale renforce le lien entre les environnements de vie de l'enfant et l'équipe mobile, dans une logique de décloisonnement et de soutien à l'inclusion précoce. 3. Relation avec les familles Le/la psychopédagogue développe une relation de proximité et de confiance avec les familles, en reconnaissant leur rôle central dans le développement et les apprentissages de leur enfant. Il/elle adopte une posture d'écoute active, de soutien et de co-construction, en veillant à valoriser les compétences parentales et à prendre en compte les représentations, les attentes et les ressources de chaque famille. Il/elle accompagne la compréhension des besoins éducatifs spécifiques de l'enfant, éclaire les propositions pédagogiques ou d'accompagnement et facilite le dialogue avec les professionnels des structures d'accueil ou scolaires. Par sa présence rassurante et son approche coopérative, il/elle contribue à réduire les ruptures de parcours et à favoriser l'engagement actif des parents dans les démarches engagées. 4. Veille scientifique et innovation En parallèle, il/elle s'inscrit dans une démarche de veille scientifique sur les enjeux de développement de l'enfant, les troubles du neurodéveloppement et les pédagogies inclusives. Il/elle participe à l'amélioration continue des pratiques, à l'élaboration d'outils partagés, et à la promotion de dispositifs innovants favorisant l'équité et l'accès aux droits dès la petite enfance.
Mission principale : Le/la directeur/directrice de Fleury-les-Aubrais assure le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs, en lien avec la Responsable Enfance/Adolescence. Il/Elle se doit d'organiser et de coordonner la mise en place des activités, en supervisant le travail des animateurs. Tâches : - Être en charge de la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle.) en participant à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs, - Assurer l'accueil des enfants au centre, recevoir et enregistrer les inscriptions sur le logiciel, - Animer la relation avec les familles, - Coordonner l'équipe d'animation et en gérer les RH (recrutement et formation des animateurs), - Concevoir et animer des projets d'activités, des sorties, - Développer des partenariats avec des structures locales, - Contrôler et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Faire remonter les problèmes techniques à la Responsable Enfance/Adolescence, - Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution, - Concevoir le projet pédagogique de la structure, et le communiquer, - Préparer les remises de chèques, d'espèces, pour les transmettre aux antennes du CASI. Temps de travail (annualisé) : - Hors vacances scolaires : 31h00 hebdomadaires - Vacances scolaires : 44h00 hebdomadaires Diplômes obligatoires : - BAFD / BPJEPS ou toute autre diplôme permettant d'être directeur/directrice d'un accueil de loisirs.
Vos missions : - Contrôle de la qualité des produits selon les normes établies - Vérifications régulières sur la conformité des produits - Réalisation de rapports d'analyse et de suivi - Participation à l'amélioration continue des processus qualité
Manpower ORLEANS BTP TRANSPORT recherche, pour le compte de son client spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment, 5 manœuvre - H/F à Orléans (45000). Cette entreprise est reconnue dans le secteur du bâtiment et rassemble environ 150 collaborateurs. Elle offre un environnement dynamique et professionnel au sein d'une structure solide. En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : -Effectuer divers travaux d'aide à la maçonnerie -Assurer la manutention des matériaux -Respecter les consignes de sécurité -Collaborer étroitement avec l'équipe -Participer à l'organisation du chantier -Maintenir le site en bon état -Contrôler le matériel utilisé -Exécuter les tâches assignées Vous justifiez d'expériences en travaux manœuvre H/F et possédez une formation en bâtiment H/F. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe pour exceller dans ce poste efficace. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
* Réalisation dans le respect des règles d'hygiène, de la production des repas y compris pour les accueils de loisirs, tâche comprenant : - Tâches préparatoires des matières premières alimentaires (épluchage, lavage, coupe, .) - Réalisation de préparations culinaires simples, assemblage et dressage des hors d'œuvres et des desserts - Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance - Dressage des tables (groupes scolaires ou accueils de loisirs) - Approvisionner des salles en cours de service - Accueillir et répondre aux demandes des enfants - Adapter le service et l'alimentation en cas de régime (mise en place de P.A.I.) diététique particulier - Participer à la réception, au contrôle et au rangement (notamment en chambre froide) des marchandises livrées au centre d'animation des Chênes - Assurer l'entretien courant (dans le respect des règles d'hygiène - obligation d'application des procédures d'entretien précisées dans le protocole de nettoyage et de désinfection des matériels et ustensiles) des matériels et des locaux de restauration collective, tâche comprenant : - Desservir et ranger les salles de restauration - Effectuer le nettoyage des salles à manger - Laver la vaisselle en machine et batterie de cuisine à la main - Effectuer l'entretien et le nettoyage des appareils et installations (trancheurs, lave-vaisselle, chambre froide, congélateurs, etc.) - Elimination, tri sélectif et évacuation des déchets
Êtes-vous prêt à jouer un rôle essentiel dans le contrôle de la sécurité et de la fiabilité des produits au sein d'une entreprise de renom ? Notre client, Hutchinson groupe Total, recherche un Opérateur Banc d'Essai Pression (h/f) en longue mission d'intérim pour s'assurer que ses produits résistent aux plus hautes pressions ! Vos missions principales : Vous trouverez ci-joint le descriptif de poste pour 1 intérimaire Opérateur de production pour la Tuyauterie (début mission au plus tôt) que nous recherchons en urgence. Activités du poste : Missions principales : Montage et assemblage de tuyauteriesProduire des pièces, éléments finis, semi-finis par découpe, meulage, assemblage, marquage au moyen de machine conventionnelle. Profil recherché : - Autonome, rigoureux, organisé, sérieux - Doté d'un bon savoir-être, dynamique - Savoir utiliser les unités de mesures et convertir. - Savoir lire un plan de fabrication - Savoir lire, écrire et comprendre le français - Bonne communication Salaire proposé : 11,88€ / heure Horaires : 35H équipe, possibilité HS Profil recherché : - Autonome, rigoureux, organisé, sérieux - Ayant 1 à 2 ans d'expérience sur un poste similaire (dans l'industrie de la Métallurgie) - Savoir lire un plan de fabrication - Savoir lire, écrire et comprendre le français - Bonne communication - Sens des responsabilités Ce que nous vous proposons : Salaire proposé : selon profil et expériences /13ème mois dès 3 mois de mission / Primes d'équipes Horaires : 35heures/semaine en équipe, possibilité d'heures supplémentaires Localisation : Fleury-les-Aubrais Rejoignez-nous pour bénéficier : - Du Club Adecco (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés). - D'accompagnement dans vos démarches logement, santé, formation, garde d'enfants - Du Comité Social Economique - Du Compte Epargne Temps (Placement à 6%) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique "Avantage"
Vous réalisez les tâches suivantes : - Nettoyage de toiture - Application de produits de traitement (anti-mousse, résine, etc.)
Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Vous assurer le service de livraison entre 2 établissements. - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités. Restauration entreprise - Poste à pourvoir dans l'immédiat - Travail du lundi au vendredi - Permis B nécessaire à la conduite du véhicule. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'infos au 0246840270. Margaux des équipes Staffmatch
