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Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jean-de-la-Ruelle. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ORLEANS, 45 - Orléans, 45 - Saran ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste de secrétaire médicale en alternance dans un centre médical à Orléans. Possibilité de devenir secrétaire médicale voire assistante médicale à la fin de votre formation.
Collège privé sous contrat d'association basé à Orléans recherche un (une) assistant(e) d'éducation pour un remplacement de 2 semaines. Temps partiel. Horaire : 7h45 à 14h et 16h à 18h15 lundi, mardi, jeudi et vendredi
Au sein de la Direction de la Recherche et des Ecoles doctorales, vous avez pour missions d'assurer la gestion administrative des ED ST (environ 310 doctorants) et garantir un soutien administratif à la direction de la DRE Activités principales: -Suivi des inscriptions, validation des CSI et réinscriptions des doctorants sous ADUM, présentation des dossiers aux directeurs des Écoles Doctorales puis transmission aux collègues en charge des inscriptions administratives ; -Organisation administrative des soutenances ainsi que la délivrance des attestations de réussite et des diplômes ; -Accueil et information des futurs doctorants, doctorants et docteurs, des directeurs et gestionnaires de laboratoires, ainsi que des membres des bureaux et des Conseils des Écoles Doctorales ; _ Soutien administratif à la Directrice de la DRED dans ses missions relatives aux Écoles Doctorales, notamment en lien avec la mise en place des contrats doctoraux et des conventions de reversement ; -Organisation pratique et participation aux réunions des conseils restreints et des conseils des Écoles Doctorales, ainsi qu'aux réunions de service du pôle APRI, du SEED et du Collège Doctoral ; -Organisation administrative et pratique des auditions de financements de thèses, des recrutements des doctorants et des comités de suivi individuel de thèse ; -Participation à l'organisation de la Journée de Rentrée des Écoles Doctorales, de la cérémonie de remise des diplômes et de MT180, en lien avec le service, les directeurs des Écoles Doctorales et la Directrice de la DRED ; -Suivi statistique des Écoles Doctorales, participation aux enquêtes ministérielles SIREDO et à l'évaluation HCERES des Écoles Doctorales ; -Suivi de l'aide à la mobilité et des dépenses des Écoles Doctorales, ainsi que le développement et la promotion de la participation des doctorants de l'Université aux événements organisés. Vous connaissez les règles de fonctionnement de l'établissement et l'organisation de la Recherche ; Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels et capacité d'adaptation au logiciels métiers ; Compétences et qualités requises: Capacité à planifier son activité, faire preuve de rigueur Gérer les priorités et hiérarchiser les tâches. Aptitude à rédiger des comptes rendus et courriers, Respect strict de la confidentialité des données et des informations, Très bon relationnel avec le public, capacité à travailler en équipe.
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office. Vos futures horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 Une expérience d'un an au minimum sur un poste de secrétaire médicale est indispensable pour l'étude de votre candidature.
La société WIZBII recherche pour ARMONIA un Hôte d'accueil / Standardiste H/F en CDI à temps partiel (29h/semaine). Vos missions : -Accueillir physiquement et au téléphone -Gérer les échanges par courrier et par mail -Suivre et gérer des invitations -S'occuper de missions administratives annexes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La société WIZBII recherche pour ARMONIA un Hôte d'accueil / Standardiste H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : -Accueillir physiquement et au téléphone -Prendre en charge des VIP -Gérer les échanges par mail -Suivre et gérer des invitations -S'occuper de missions administratives annexes Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Chez DomusVi Domicile, être responsable du service Aide du Pôle Autonomie, c'est manager des équipes (administratives et intervenants de terrain) qui allient savoir-faire, expertise et humanité, avec un seul objectif : le bien-être et la satisfaction des clients et de leurs familles. C'est aussi promouvoir et valoriser, au plus près du terrain, la qualité de ce « savoir prendre soin » et être fier(e) du travail bien fait. Véritable ambassadeur local de votre service, vous portez cette excellence au quotidien : développement commercial (création et animation d'un réseau de prescripteurs), mise en œuvre d'actions de prospection, développement et fidélisation du portefeuille clients, suivi du parcours client en valorisant une prise en charge globale. À l'écoute et innovant, vous savez impulser une dynamique positive au sein des équipes pour garantir une gestion administrative et opérationnelle fluide et efficace du service. Autonome dans le développement de vos projets et la mise en œuvre de vos actions, vous êtes néanmoins soutenu et accompagné par un directeur de pôle, un directeur de zone et de région disponible, ainsi que par des services supports du siège qui vous sont dédiés. Au quotidien, la fonction consiste à évaluer les besoins des usagers, à élaborer et actualiser les projets personnalisés, puis à coordonner les interventions des différents acteurs internes et externes. Le rôle comprend la préparation et l'animation de réunions de suivi, la transmission des informations utiles, la rédaction de comptes rendus et le contrôle de la bonne mise en œuvre des actions prévues. Une attention particulière est portée au repérage des situations à risque, à la prévention des ruptures de parcours et à l'adaptation régulière des plans de prise en charge. Le poste implique un travail en étroite collaboration avec le SSIAD et l'équipe spécialisée Alzheimer du pôle afin de construire des prises en charge globales, cohérentes et réellement adaptées aux besoins complexes des usagers. Cela comprend la co-construction des projets d'accompagnement, la coordination des plannings d'interventions, l'ajustement conjoint des modalités de soins et de soutien, ainsi que l'échange continu d'informations cliniques et sociales pertinentes. Les interventions sont pensées de manière complémentaire pour favoriser le maintien à domicile, soutenir l'autonomie, sécuriser l'environnement et accompagner l'entourage. Par cette coordination renforcée entre les services, le poste contribue directement à l'amélioration de la qualité des soins et de l'accompagnement, à l'optimisation des ressources du pôle et à la mise en œuvre d'un véritable parcours de vie et de soins intégré pour chaque usager. L'ensemble des actions vise à garantir une réponse globale, personnalisée et évolutive, en cohérence avec les objectifs institutionnels de qualité, de continuité et de sécurité des prises en charge. Homme ou femme de terrain, titulaire d'un Bac+3 minimum, vous possédez une première expérience dans le secteur médico social ou sanitaire. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets. Doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'autre et du service. Vous avez un sens développé des responsabilités et savez gérer les priorités. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir auprès de jeunes autistes. Missions : Interventions auprès de jeunes autistes les soirs en semaine, de 17h à 22h et certains week-ends en journée complète Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Idéalement vous possédez une expérience dans : la pizzeria, La boulangerie-pâtisserie, La cuisine, La vente, Fast-food, brasserie, restauration, ou toutes autre activité liée à l'alimentaire ou la relation client, Une connaissance en HACCP et en caisse serait un plus Formation assurée au sein du Kiosque à Pizzas. Travail aux heures de repas y compris le weekend. Activité : - Travail en équipe et/ou en autonomie. - Fabrication artisanale et vente de pizzas à emporter ainsi que vente de boissons. - Ouverture 7j/7, midi et soir. Sauf le dimanche midi. 2 jours de congés semaine. - Présence au Kiosque : 10:30 - 14:00 & 17:30 - 21:30/22:00 Les principales missions de ce poste seront : -Préparation d'une mise en place pour tous les aliments -la fabrication de la pâte et des pâtons -la fabrication et cuisson des pizzas -la gestion des stocks, le contrôle des livraisons (température, quantité) -la préparation des denrées en amont du rush -l'accueil des clients comptoir -la prise de commandes téléphone et comptoir -l'utilisation d'une caisse enregistreuse tactile -l'encaissement -participer au plan de nettoyage quotidien / hebdomadaire / mensuel Profil souhaité : Vous disposez d'un excellent relationnel, vous prenez soin de votre apparence car vous savez qu'il s'agit de l'image de l'entreprise. Le mot d'ordre est la satisfaction du client. Vous êtes naturellement organisé, rapide et rigoureux dans l'exécution de vos tâches, vous devez être autonome dans votre futur poste. Vous êtes sensible à la sécurité du personnel, tout comme la sécurité des aliments. Vous êtes réactif, ambitieux et professionnel, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l'esprit d'équipe, des capacités d'anticipation.
Nous recherchons 4 technicien(ne)s de prestations (H/F) pour le service indemnités journalières d'Orléans, en CDI, à temps plein. Le service indemnités journalières maladie traite l'ensemble du processus relatif aux avis d'arrêt de travail, de leur enregistrement, à l'étude des droits et à l'indemnisation des assurés. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Quand ? lundi 2 février 2026 Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Gérer la situation administrative des assurés sociaux - Étudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur - Procéder à la liquidation et à la mise en paiement des prestations, dans le respect des délais, en garantissant la fiabilité et la conformité des versements - Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires - Exploiter et traiter les rejets et signalements - Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite - Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées - Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.). Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées - Vous faites preuve d'analyse et de synthèse - Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) - Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, au téléphone notamment - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) - Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou vous avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur vos managers, l'équipe du service indemnités journalières ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Vous percevrez un salaire brut mensuel d'au moins égal à 1 917.57 €. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel 26 845.93 €. Horaires : 39h00 hebdomadaire horaires variables selon les nécessités du service Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate des lignes de tram A et B (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 16 janvier 2026. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assessfirst puis d'un cas pratique écrit à compter de la semaine du 12 janvier 2026. En fonction des résultats du test, un entretien vous sera proposé à partir de la semaine du 19 janvier 2026. Vos références et diplômes seront vérifiés.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
Rattaché(e) au Chef d'équipe du site d'Orléans, vous travaillez de jour ou de nuit ainsi que certains week-end et jours fériés, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous garantissez le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. Vous avez une bonne connaissance géographique de la région Centre Val de Loire. Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas 16.20€ selon la convention collective, - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au chef de centre, dans le respect des procédures du service et du constructeur, que ferez-vous ? - Vous nettoyez complètement l'intérieur et l'extérieur des véhicules ; - Vous êtes chargé(e) des travaux de finition : lustrage, rénovations légères ; - Vous contrôlez la qualité de préparation ; - Vous maintenez la propreté du poste de travail. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Qui êtes-vous ? Vous êtes sérieux(se), autonome et doté(e) d'un véritable sens du détail. Vous savez organiser votre travail efficacement. Vous maintenez un haut niveau d'exigence et garantissez un rendu irréprochable sur chaque véhicule. Votre rigueur et votre capacité à travailler de manière indépendante font de vous un(e) acteur(ce) clé de la qualité de nos prestations. Vous serez amené(e)s à déplacer les véhicules au sein de la concession.
Sous l'autorité de la direction, le/la Chef(fe) de service assure l'encadrement et la coordination du service social et du service accueil. Il/elle garantit la qualité des accompagnements et contribue activement au projet d'établissement. Missions principales - Encadrer, animer et coordonner les équipes - Organiser le travail et accompagner les professionnels dans leurs pratiques - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement - Développer et entretenir les partenariats institutionnels - Veiller au respect du cadre réglementaire et des procédures internes Profil recherché - Diplôme: CAFERUIS, Master ou équivalent - Expérience souhaitée dans le secteur social ou médico-social - Compétences en management d'équipe et organisation du travail - Capacités d'analyse, de communication et de prise de décision - Sens des responsabilités et du travail en équipe Conditions - Rémunération selon convention collective et expérience - Poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine Candidature : CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour le secteur d'Orléans, un(e) Intendant(e) de résidences : En lien avec le responsable territorial, l'intendant de résidence contribue à la qualité de la prestation des services de proximité rendue aux habitants. Vos missions seront les suivantes : Garantir la propreté des sites (90%) : - Assurer le nettoyage des parties communes des immeubles et ses abords - Traiter les ordures ménagères (bornes de collectes enterrées et gestion des encombrants, répurgation) - Veiller à la bonne exécution des prestations d'entretien des espaces verts Gestion technique (10%) : - Détecter et signaler les anomalies de sécurité et de propreté (problème d'éclairage, porte de hall qui ne ferme, présence d'encombrants.) - Prendre en compte et saisis les demandes d'intervention technique des habitants - Contrôler la réalisation des travaux de maintenance en partie commune - Être force de proposition sur les améliorations à apporter pour maintenir et renforcer l'attractivité des sites Gestion relationnel et sociale : - Informer et traiter les demandes des habitants - Veiller à maintenir de bonnes relations entre habitants - Participer activement au maintien et à l'amélioration des résidences et participer aux actions d'animation avec les habitants.
L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Employé libre service H/F. En tant qu'Employé(e) libre service, vos missions principales consisteront à : - Réceptionner et faire de la mise ne rayon de marchandises - Entretien des machines à café - Accueillir et conseiller la clientèle - Tenue de la caisse - Mise en rayon . Compétences et qualifications requises : - Une première expérience en tenue de caisse et mise en rayon - Capacité à accueillir chaleureusement les clients et à répondre à leurs questions - Rigueur et organisation - Travail en équipe - Polyvalence Horaires pouvant variées (nuit, journée, jour férié)
Sous la responsabilité de la responsable du pôle administratif et de du directeur, vous serez chargé-e d'assurer l'ensemble des tâches administratives liées à votre périmètre d'intervention : - Vous orientez et renseignez parfois les visiteurs à l'accueil - Vous avez en charge plusieurs tâches administratives (préparation des dossiers, préparation et retour de journées de formation, suivi et gestion des feuilles d'émargements, reconvocation des stagiaires......). - Vous contribuez au respect des règles sociales et au bon climat de travail. Compétences requises : o Bonne maîtrise du français. o Rigueur, communication, ponctualité, esprit d'équipe, avoir le sens du service o Maîtrise d'Excel et Word Type de contrat : CDD à mi-temps Date de prise de poste : janvier 2026 Lieu de travail : Siège ACM Formation : Orléans Horaire de travail : à définir ensemble CCNOF : palier 7 - statut technicien/agent de maîtrise Avantages sociaux : mutuelle d'entreprise, prise en charge transport en commun, titre restaurant.. ACM Formation étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'Institut ACM Formation est une association d'intérêt économique général qui œuvre dans le champ de la formation professionnelle. Créé le 04 février 1991, l'organisme a pour objet de doter le public le plus défavorisé des clés qui lui donneront accès à toutes les pratiques de la modernité, et ce à travers des actions de formation et des pratiques culturelles.
Quelles perspectives captivantes révèle le rôle de Conseiller client (F/H) auprès de notre client ? Dans ce rôle crucial, vous serez chargé(e) de gérer les interactions clients tout en assurant une réponse adéquate à leurs besoins spécifiques - Accueillir et identifier chaque interlocuteur avec professionnalisme et courtoisie, quel que soit le canal de communication utilisé - Qualifier méticuleusement chaque contact en analysant et en reformulant précisément la problématique présentée par le client - Offrir des solutions pertinentes aux demandes ou rediriger les dossiers vers l'interlocuteur interne idoine, tout en assurant un suivi rigoureux du dossier jusqu'à sa clôture La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 12.02 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Définition du poste : Mise en place d'animations socio-culturelles sur l'aire d'accueil d'Orléans la Source dans le cadre des actions du centre social et de l'ALSH. Descriptif : Participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du centre de loisirs et du projet centre social ; Avec l'équipe de l'ALSH, il organise et met en place un programme d'activités (ludiques, artistiques, manuelles et sportives) ; Il participe aux actions du centre social. Compétences requises : Sensibilité interculturelle Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute Profil : BPJEPS LTP obligatoire Lieu de travail : centre social de l'ADAGV situé sur aire d'accueil des gens du voyage d'Orléans la Source Horaires du lundi au vendredi (9h30/18h) avec choix entre 35 heures par semaine ou 37.5 heures et RTT
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de : SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à l'évolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de l'offre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents.
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un boulanger H/F Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie, de la fabrication à la cuisson. Vous travaillerez en collaboration avec les autres boulangers. Vous aurez également à ranger et suivre les stocks de marchandise. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon Boulangerie / Pâtisserie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un BEP/CAP en boulangerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Mission Au sein de l'agence comptable de l'Université d'Orléans, le gestionnaire du service facturier assure la liquidation des dépenses via le traitement des factures et autres pièces, et via ses relations avec les différents interlocuteurs internes et externes. Activités principales Numérisation des factures : - Suivi du vidéo-codage et contrôle des résultats (bon enregistrement des factures) ; - Gestion des anomalies de vidéo-codage. Liquidation et comptabilisation des factures numérisées : - Régler les anomalies d'intégration des factures dans le module SIFAC (problèmes de services faits notamment, gestion des écarts « engagement juridique et financier / service fait / facture », erreurs de TVA) ; - Assurer la comptabilisation des demandes de paiement ; - Gérer les rejets au stade de la comptabilisation des factures non-conformes ; - Gérer la réalisation des modifications sur la demande de paiement (suppression des demandes de paiement non comptabilisées - si nécessaire, modification des imputations .). Gestion de suivi de la chaîne de la dépense : - Assurer la gestion des relations avec les services ordonnateurs (précisions sur l'affectation des pièces, sur la grammaire SIFAC de la commande, sur le bon de commande, sur le bon de livraison, sur le service fait, sur sa certification) ; - Echanger sur les pièces de liquidations (facture essentiellement) et traitement des écarts avec les engagements (commandes SIFAC) et le service fait (MIGO) ; - Assurer la gestion des messages et workflow ; - Gérer les relances ; - Assurer un rôle de conseil de 1er niveau. Gestion des relations avec les fournisseurs : - Gérer les relations avec les fournisseurs : préparation des courriers de renvoi liés à des erreurs de forme ou des références manquantes ; - Assurer la réception des appels fournisseurs (accès en consultation à SIFAC) et, le cas échéant, attribution de l'appel au gestionnaire compétent ; - Assurer la mise à jour du fichier des fournisseurs. Gestion des frais de mission : - Saisir les états de frais de mission en vue de leur liquidation. Classement et archivage des dossiers de missions et de facturation : -Assurer le classement et archivage des lots de facteurs et de missions. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Connaissance en comptabilité générale et publique : décret GBCP de 2012, instruction M9-3 ; Connaissance de l'organisation et fonctionnement des EPSCP ; Connaissance du code des marchés publics. Compétences et qualités requises -Organisation, planification, rigueur/pondération ; -Sens de l'écoute/travail en équipe/qualités relationnelles -Ponctualité, régularité Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 18 janvier 2026 Contact : Madame PASTEUR
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! L'accueil c'est nous, l'accueil c'est vous. S'il y a bien une chose qui vous est propre, c'est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse. Pro de l'organisation, rien ne vous échappe : - Accueil physique et orientation - Accueil téléphonique - Réservation des salles de réunion - Réservation de billets de train Pour ce poste d'hôte et hôtesse d'accueil standardiste en entreprise, vous saurez briller de vos compétences pour l'un de nos clients. Et puisque l'accueil n'attend pas, le poste est à pourvoir à compter du vendredi 19 décembre jusqu'au mercredi 23 décembre 2025 dans le cadre d'un CDD à temps partiel du matin de 08h00 à 13h00 (25h). Le poste est situé à OLIVET (45). Une formation de 1 jour sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : 1 290,10€ brut/mois (11,909 brut/heure) + primes (dont ponctualité de 100€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun, ...) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le manager
Vous recherchez un temps partiel, un complément de salaire / de retraite... Vous serez en charge de réceptionner, vérifier, préparer les commandes et livrer les personnes âgées à domicile à partir d'une tournée prédéfinie sur un périmètre géographique d'une quarantaine de km autour d'Orléans. Vous travaillerez 15 h /semaine: Amplitude de travail les matins du lundi au jeudi de 6h15 à 12h30 et le vendredi de 6h15 à 15h30. Les livraisons s'effectuent au moyen d'un véhicule léger selon les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité ). Vous réaliserez les opérations liées à la livraison : parcours, chargement/ déchargement des marchandises, distribution des documents liés aux commandes et des factures ainsi que la récupération de ces documents et des règlements. Aptitudes requises - Se conformer aux règles de sécurité routière, à la réglementation du transport routier, de circulation et de stationnement en agglomération et savoir utiliser le matériel de navigation (GPS ) - Déterminer l'itinéraire le mieux adapté, en fonction des consignes de livraison, gérer rationnellement le temps - Effectuer l'entretien de 1er niveau et le nettoyage du véhicule - Charger / décharger les marchandises - Communiquer les informations sur la réalisation de la course, les anomalies rencontrées et les demandes des clients Profil : Personne de confiance ayant un contact privilégié avec les personnes âgées (empathique et bienveillant), vous devez être motivé(e), disponible, ouvert aux autres. Pour le bon déroulement de la préparation en chambre froide vous devez avoir l'esprit d'équipe, être organisé(e) et dynamique, réactif et plein de bon sens; maitriser le Français écrit et Oral. Titulaire d'un CAP ou BEP ou de plusieurs années d'activité salariée dont une expérience auprès des personnes âgées et en préparation de commandes. Mature et honnête sont d'autres qualités incontournables pour assurer le poste.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des préparateurs de commandes Caces 1 H/F pour un entrepôt logistique. Vos missions consisteront à : - Préparation de commandes CACES 1 - Chargement / Déchargement de camions - Manutention Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1 La rigueur et la polyvalence seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre Agence PROMAN LOGISTIQUE ORLEANS recherche des manutentionnaires CACES 1 - 3 H/F pour un entrepôt situé à Ormes d. Vos missions consisteront à : - Manutention lourde (filmage et construction de palettes) - Poste avec scan (pistolet) - Chargement / Déchargement de camions C1-C3 - Accompagner les chauffeurs Horaires:Horaires en équipe ou nuit Salaire : 10.57 €/h . Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes Titulaire du Caces 13 avec une bonne maitrise du 3. Une expérience dans la messagerie serait un plus. Vous êtes polyvalent(e) et vous acceptez de faire de la manutention lourde alors n'hésitez plus postuler. La polyvalence et la rigueur seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients employé libre service H/F sur Olivet. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client. - Contrôler les dates de validité des produits perissables placés en rayon. - Préparation de commandes au drive - Encaissement des clients Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaires : journée, équipe à temps plein ou temps partiel Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez une première expérience dans ce domaine Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur d'Olivet un boulanger H/F Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie, de la fabrication à la cuisson. Vous travaillerez en collaboration avec les autres boulangers. Vous aurez également à ranger et suivre les stocks de marchandise. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon Boulangerie / Pâtisserie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un BEP/CAP en boulangerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché au Responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, faites le relai de l'agence sur un secteur d'environ 360 logements et avez pour missions : - Réaliser les visites commerciales de logement et des états des lieux ; - Assurer le suivi technique du patrimoine (demande de travaux, relance des entreprises, gestion des sinistres légers et dysfonctionnements techniques) ; - Gérer les situations relationnelles et veiller à la tranquillité du secteur ; - Traiter et recueillir les sollicitations et réclamations des clients ; - Veiller à l'exécution et à la qualité des prestations des contrats d'entretien des parties communes. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans le secteur proche.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En tant que Responsable Logistique, vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Agence afin de piloter le flux de nos marchandises en magasin au quotidien. Véritable poste polyvalent, vous êtes le garant(e) de l'organisation optimale de la livraison de pièces détachées et de la préparation de nos commandes sur le terrain au sein d'acteur stratégique dans le domaine des véhicules légers. Voici vos missions : - Management de 4 collaborateurs à la livraison et 2 collaborateurs sur la préparation des commandes. - Assurer la discipline, le respect des process et superviser à chaque service le travail des livreurs et pickeurs de son périmètre. - Veiller au respect de l'application des processus logistiques - Identifier et résoudre les anomalies - Remonter les informations clé au responsable d'agence - Evaluer et faire monter en compétence son équipe - Suggérer des évolutions dans une optique d'amélioration continue. Informations utiles - Plan de formation personnalisé pour booster vos compétences - Mutuelle entreprise + complémentaire santé avantageuse - Prime de cooptation très attractive - conformément aux règles établies - Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution - Ticket restaurant
Dans la cadre du développement de l'auto-école Campus, nous sommes à la recherche d'un secrétaire. Vos missions : - Accueillir et informer les clients, élèves et prospects - Répondre au téléphone, au mail et courrier - Gérer l'organisations des plannings des enseignants - Gérer l'organisation des cours de code, des cours de vérification et des rendez-vous pédagogique - Faire les plannings des élèves - Gérer l'organisation des véhicules - Réserver et gérer l'organisation des examens - Gérer le suivi des dossiers à la préfecture - Gérer les demandes et le suivis des dossier de financement (France Travail, CPF...) - Relancer les élèves - Lancer les séances de code et faire le suivi des élèves Votre profil : - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes dynamique et accueillant - Vous savez vous adapter aux situations et aimez trouver des solutions - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de patience avec les élèves - Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'outil informatique
Vos missions : Assurer la facturation, et des bénéficiaires de l'aide sociale. Gérer les dossiers comptables dans leur intégralité (imputation, saisies, rapprochements bancaires, règlements). Assurer le suivi auprès des financeurs et autres partenaires. Participer à l'élaboration des budgets. Participer à la clôture des comptes. Logiciel : - Groupe CEGI - compta first - GED Zeendoc - SAGE : gestion commerciale - SYLAE : logiciel paie
Vos missions : - Préparer la tournée - Charger la tournée - Livrer la tournée
Mission Au sein de l'IUT rattaché à l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer l'accueil, la gestion administrative et contribuer à la gestion pédagogique du département MT2E (Métiers de la Transition et de l'Efficacité Energétiques). Activités principales Assurer l'accueil et la gestion administrative Accueillir, informer et orienter les divers interlocuteurs (enseignants, étudiants, intervenants extérieurs et vaca-taires) Réceptionner, traiter et diffuser l'information au sein du département (offres de stage, offres d'emplois, de-mande d'information, .) Rédiger et transmettre les courriers administratifs et email Mettre à jour les bases de données dédiées à la gestion Classement et archivage Contribuer à la gestion pédagogique du département en assurant l'interface avec le chef de département et les responsables pédagogiques Enregistrer les inscriptions pédagogiques dans Apogée Modifier des informations dans Apogée (Adresse mail, postale et numéro de téléphone) Editer les relevés de notes et envoyer les attestations de réussite (à la demande des étudiants) Gérer les absences (SCODOC) Stage : gérer les conventions de stage (AREXIS) et mise à jour de la base de données Afficher la liste des membres du Jury / classeur - envoi et centralisation des fiches d'évaluation Afficher la liste des membres du Jury Impression et affichage la publication des résultats après les jurys Modification des emplois du temps "changement simple" dans ADE (changement de salle, changement vali-dé entre enseignant (permutation), changement de créneau et date) Gérer les tiers temps aux évaluations en lien avec la passerelle handicap Préparer les copies d'examen (+ Brouillon) et les PV d'émargement, liste d'étudiants, positionnement dans les amphis Contribuer, en appui, au suivi des services d'enseignements du département en lien avec l'administration de l'IUT Vérification des dossiers de recrutement des vacataires dans SAGHE Vérification dans SAGHE des codes connecteurs (bascule APOGEE / ADE /SAGHE) Vérification dans SAGHE de la cohérence heures prévisionnels APOGEE et saisie ADE (signalement des dé-passements) Saisie dans SAGHE de toutes les heures qui ne redescendent pas par ADE (SAÉ, autonomie, .) Compléter les tableaux de suivi (RH) Assurer l'appui logistique du département Participer à l'organisation (achats, installation, .) des différentes manifestations du département (JPO, Cé-rémonie de remise de diplômes, .) et réserver les salles Participer à l'organisation des soutenances Transmettre les demandes (tickets GLPI) et besoins aux services techniques de l'IUT et en assurer le suivi Contribuer, en appui, à la gestion financière du département Établir des bons de commande et vérification des livraisons Vérifier les factures d'achat avec les commandes et devis Suivre le stock de matériels et de fournitures PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac orientée vers les métiers de l'administration et/ou de la scolarité Connaître l'organisation et le fonctionnement du département et de l'IUT. Connaitre l'environnement bureautique et maitriser la pratique des logiciels courants Maîtriser l'expression écrite, orale et les techniques d'accueil Compétences et qualités requises Savoir rendre compte Sens de l'organisation Disponibilité et réactivité Rigueur Bon relationnel et sens du travail en équipe Capacité d'écoute et d'adaptation Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
A.S.C.A. Association gestionnaire de Centres Sociaux Saint-Jean de Braye (45800) recrute : Un animateur/trice jeunesse CDI à temps complet, à partir du 5 janvier 2026 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse. - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans. - Information jeunesse - Veille sociale sur les réseaux sociaux. Compétences attendues : - Méthodologie et accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Rémunération selon Convention Collective ALISFA - Salaire : 2 420 € bruts. - Permis B exigé. - Travail ponctuel en soirée et en week-end Lettre de motivation et CV à adresser par mail à : ASCA - Madame la Présidente 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE accueil@asca.asso.fr
Rattaché(e) à la responsable d'agence, nous vous proposons de rejoindre une agence à taille humaine, afin d'assister la responsable d'agence dans la gestion courante de son activité et dans l'organisation et la coordination des activités de l'agence (de l'entrée à la sortie du locataire) : Missions principales : - Gérer les réclamations clients et des troubles à la tranquillité de 1er niveau, (Prise en compte de la demande et 1er contact client dans les 48h) ; - Être l'interface et entretenir des relations permanentes avec le personnel de l'agence et les interlocuteurs extérieurs en veillant à la circulation de l'information nécessaire à la mise en œuvre de l'activité, en renseignant et orientant les interlocuteurs sur les dossiers et sur l'ensemble des demandes ; - Assister le responsable d'agence dans l'activité et la vie quotidienne de l'agence (organisation et participation à des rendez-vous, des réunions, gestion de l'agenda, rédaction de courriers, comptes rendus, gestion des réclamations clients.) ; - Exercer une délégation de signature dans le cadre de la gestion RH, des courriers sortants de l'ensemble des pôles de l'agence et prendre les décisions nécessaires en lien avec les activités courantes de l'agence (validation des commandes, avenants) ; - Assurer un reporting d'activité et mettre en œuvre des tableaux de bords et des supports appropriés propres à l'activité et selon les demandes du responsable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
Vous travaillez dans les serres et vous entretenez les variétés de végétaux de sedum. Ces plantes sont destinés aux toitures végétales que vous réaliserez en équipe. Prévoyez des déplacements sur toute la France. Les candidats qui ont exercé le métier de couvreur sans connaissances des végétaux sont les bienvenus. Vous bénéficierez d'un tutorat en interne.
Spécialisés en ingénierie du bâtiment, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de bâtiments variés. Rattaché au Directeur de Production, vous intervenez dans la gestion administrative et financière de nos différentes activités. A ce titre, vous : - Assistez les équipes techniques (directeur de production, directeur d'agence, directeur de projets et les responsables d'affaires) dans le suivi administratif des affaires : suivi des pièces marchés, demande de sous-traitance, comptes rendus, PV de réception. - Assurez le suivi financier des opérations : suivi de la facturation, des règlements et des conditions de règlement, gestion des avenants, préparation du décompte général. - Assurez l'interface avec les clients / entreprises / sous-traitants / services internes Le poste est situé au siège d'Orléans. Des déplacements seront à prévoir durant la première année vers notre agence de Montrouge (facilement accessible en transports en commun), à raison d'environ deux jours par semaine. Les jours concernés pourront être définis ensemble. Profil : De formation Bac+2, de type BTS Assistant de Gestion, BTS Comptabilité / Gestion, DUT GEA, ou équivalent, vous avez valorisé votre formation par une expérience d'au moins 2 ans en gestion administrative et financière. Une expérience dans le secteur du bâtiment / chantiers / travaux est un véritable plus. Vous maitrisez la suite Office, notamment Word et Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle sont vos principales qualités. Les plus BEG : - Un espace de travail moderne et flambant neuf au sein d'un environnement agréable et verdoyant - Une rémunération et des avantages intéressants : CSE, épargne salariale, CET, mutuelle & prévoyance prises en charge à 100%, restaurant d'entreprise, perspectives d'évolution professionnelle, cafétéria conviviale avec boissons chaudes à volonté. .. Et bien d'autres choses encore ! Venez vite nous rencontrer ! Notre force, c'est notre collectif.
VELSIA Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement, des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour l'un de ses clients. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Le poste proposé est un poste en présentiel : PAS DE TELETRAVAIL. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de VELCIA (Ex-Téléperformance) Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez VELCIA chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Poste à l'Antenne Médicale de Gendarmerie d'ORLEANS (AMG ORLEANS) Description de l'offre: - Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans - Avoir accompli sa JDC - Avoir la nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire) Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce Compétence(s) du poste: - Classer des documents - Gestion administrative du courrier - Gérer les agendas et planifier les RDV - Mettre à jour un dossier, une bas e de données Enseigne de l'employeur: - GENDARMERIE NATIONALE CIR Présentation de l'entreprise: - site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement Détail: - lieu de travail : 45000 ORLEANS - Type de contrat: CDD 24 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO - Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école) - Qualification: Employé qualifié - Conditions d'exercice: Travail en journée - Expérience: Débutant accepté - Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité - Secteur d'activité: Défense
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Le responsable du Pôle Enfance pilote l'ensemble des activités dédiées aux enfants : accueils de loisirs, accueil périscolaire et projets éducatifs. Il coordonne les équipes, conseille les élu-e-s et garantit la qualité des actions menées. Il assure enfin le lien entre familles, écoles et services municipaux pour offrir un cadre cohérent et sécurisé. Vos missions principales : Volet éducatif - Participer à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre des projets Enfance dans le cadre du Projet Éducatif Global. - Assurer la cohérence entre les projets des accueils périscolaires / ACM et les besoins des familles. - Coordonner et évaluer les projets pédagogiques avec les équipes de direction. - Veiller à l'organisation administrative liée au fonctionnement des ACM et des accueils périscolaires. - Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la CTG et du PedT. - Coordonner l'évaluation des actions en lien avec la Direction. Conseil et appui auprès des élus et de la Direction - Assister et conseiller les élu(e)s en charge de l'enfance. - Être une force de propositions auprès de la Direction sur les évolutions éducatives et les enjeux d'animation. - Contribuer à l'orientation stratégique des actions menées au sein du pôle. Volet administratif et financier - Animer les réunions de pôle et inter-pôles de la Direction. - Planifier et organiser les activités en lien avec la coordinatrice périscolaire et les responsables de structures. - Faire le lien entre la Direction et les équipes du pôle. - Uniformiser, coordonner et contrôler les procédures internes. - Rédiger les rapports et documents destinés à la Direction. - Élaborer et suivre le budget du pôle. - Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières. - Accompagner la montée en compétences des agents. - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage. Volet management - Encadrer une coordinatrice périscolaire, quatre responsables périscolaires et trois responsables d'accueils de loisirs. - Assurer le suivi du temps de travail des équipes. - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux agents. - Diplômes - Formation - Concours : - Niveau Bac+3 minimum. - Expérience confirmée sur des missions similaires. - Concours d'Attaché apprécié.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous participerez au traitement du linge du CHU d'Orléans et de ses clients, soit près de 10 tonnes par jour, depuis sa réception sale jusqu'à sa finition propre. Votre rôle s'articule autour de plusieurs activités essentielles : Opérateur machine : engagement du linge, réception et conditionnement du linge propre sur les différents secteurs (draps, tenues professionnelles, petit linge). Préparation des armoires clients afin d'assurer une distribution adaptée et organisée. Pliage manuel du linge selon les procédures établies. Préparation du linge pour les postes de production et de distribution. Entretien des locaux et du matériel, pour garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez idéalement d'un CAP, de préférence dans un domaine technique. - Vous êtes attentif aux bonnes pratiques d'hygiène. - Vous avez une bonne condition physique : station debout prolongée et gestes répétitifs ne vous posent pas de difficulté. - Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et de discrétion professionnelle. - Vous respectez les règles d'hygiène hospitalières et savez travailler dans un environnement exigeant. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Les particularités du poste : - Horaires : 7h00-15h00 ou 8h00-16h30 - Rythme : du lundi au vendredi, avec possibilité de travail les jours fériés - Équipements obligatoires : tenue professionnelle et chaussures de sécurité - Travail en équipe, dans un environnement dynamique - Port de charges et gestes répétitifs à prévoir - Utilisation de logiciels métiers selon les postes
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....
Nous recherchons un conseiller vendeur pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Rural Master (spécialiste de la motoculture, jardinage, bricolage). En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des transactions en caisse, ainsi que de l'information et de l'accompagnement des clients pour garantir une expérience d'achat optimale. Missions principales : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Assurer la gestion de la caisse (encaissement, gestion des paiements, rendus de monnaie). - Fournir des informations sur les produits et services du magasin. - Mise en rayon des produits - Veiller à la sécurité des transactions et à la conformité des procédures. Profil recherché : - Appétence pour le domaine du jardinage et motoculture Conditions : - Rémunération : 2060€ brut / mois (en tenant compte des heures supplémentaires majorées) - Travail du Lundi au Samedi avec une journée de récupération le Mardi - Une formation à nos processus et outils.
Missions : - Accompagner la séparation parents/enfant - Savoir se rendre disponible auprès des enfants - Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants - Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières - Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial - Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours - Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial - Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs - Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates. Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Etre Résident Saranais
Contrat du 04 août au 29 août 2025. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
Activités des syndicats de salariés.
Avec une expérience indispensable dans la vente en boulangerie-pâtisserie , vous travaillerez en autonomie sur le poste et réalisez la vente de produits alimentaires sur la base des horaires suivants : : 6h30/13h30 ou 13h30/19h30, en alternance. Repos 2 jours dans la semaine dont le mercredi. L'organisation de la boulangerie peut vous permettre d'avoir 1 voir 2 Week end dans le mois non travaillés. Les personnes n'ayant aucune expérience en vente en boulangerie ne seront pas prioritaires pour le poste. Possibilité de réaliser une immersion avant l'embauche afin de sécuriser le recrutement de part et d'autres.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre boutique hôtel 4* recherche un(e) Serveur / Barman (H/F) dynamique et motivé(e). Vos missions Assurer l'accueil et le service des clients au bar et en salle Préparer et servir les boissons (cocktails, boissons chaudes et froides) Prendre les commandes et veiller à la satisfaction de la clientèle Assurer la mise en place, le rangement et le nettoyage du bar et de la salle Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Contribuer à l'image et à la qualité de service de l'établissement Profil recherché Expérience souhaitée sur un poste similaire Sens du service client et excellent relationnel Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe Bonne présentation et sens de l'organisation La maîtrise de l'anglais est indispensable
Spécialisée dans le domaine du BTP, votre agence LIP recherche activement pour le compte de son client un Manœuvre BTP H/F. Sous la direction des Chefs d'équipe, vous viendrez en aide sur les chantiers gros œuvre. Vos missions seront polyvalentes et consisteront en : - Balisage de la zone de chantier - Démolition - Réalisation de tranchées - Préparation des éléments de ferraillage - Remblayage - Nettoyage et évacuation des matériaux - Port de charge et manutention - Motivé, ponctuel et manuel, vous aimez le travail en extérieur, en équipe. - Vous connaissez et respectez les règles de sécurité d'un chantier - Vous savez adopter le bons gestes et postures (port de charges) - Vous avez des connaissances de base dans le domaine du bâtiment N'hésitez plus à postuler !
Vos missions : - Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes - Rectification de sièges de soupapes et soupapes - Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur - Surfaçage de blocs et culasses - Alésage de blocs - Équilibrage de vilebrequins - Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils - Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests - Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer - Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché : - Bon relationnel - Aptitude à travailler en équipe - Savoirs de base (lire, écrire, compter) - Habilités manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
La société WIZBII recherche pour la société E.LECLERC FLEURY-LES-AUBRAIS un Préparateur de Commandes H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Assurer la réception et contrôler des livraisons de marchandises, -Procéder au rangement des produits dans les rayonnages et dans les chambres froides -Préparer les commandes des clients (mettre en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurer leur distribution lors de la livraison (assembler les différents éléments de la commande, charger dans le coffre du client). -Faire preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes. -Participer au développement du chiffre d'affaire par la maîtrise des techniques de vente (accueillir et renseigner les client, promouvoir le programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). -Effectuer d'autres tâches annexes (inventaire, entretien...) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Cabinet d'orthodontie à Orléans recherche assistant(e) dentaire avec expérience en Orthodontie.
Votre agence Partnaire Orléans logistique recherche pour l'un de ses clients situé à Saran et spécialisé en logistique, un préparateur de commande piéton H/F. Vos missions principales sont : - Préparer les commandes. - Scanner les articles. - Dispatche des produits Offre ouverte aux personnes en situation de handicap. Marcher ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous ! Equipé d'un scanner et d'un chariot, vous vous déplacez dans les allées en suivant le sens de circulation de l'entrepôt, à la recherche du bon produit. Vous devrez prélever la quantité de produit indiqué, les scanner, les déposer dans le carton et le tour est joué ! Aucune expérience particulière n'est exigée, on vous forme sur site ! Il vous suffit d'être motivé, polyvalent, rigoureux et disponible sur le long terme. pour intégrer le poste. Horaire d'équipe tournante, 06h-13h// 13h30-21h00 du lundi au dimanche. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès des équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. Profil recherché : * Avoir une âme de manager qui favorise une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes * Avoir des qualités organisationnelles et le sens des responsabilités * Etre réactif(ve), dynamique et avoir le sens du commerce Avantages : * Communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics un Manœuvre H/F. Vos missions : - Utiliser le marteau piqueur, - Évacuer les gravats, - Aide à l'approvisionnement des chantiers, nettoyage des chantiers, - Assister les équipes spécialisées. Votre profil : - Idéalement vous possédez une première expérience sur un profil, - Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine, - Vous êtes rigoureux, investi et motivé. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire idéalement dans les travaux publics Poste en horaires de journée sur Orléans et agglomération.
CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche des candidats pour le poste de PREPARATEUR DE COMMANDES H/F Nous offrons une opportunité unique d'intégrer notre session de formation débutant le lundi 27.10.2025. Cette formation au métier de Préparateur de commandes comprend le passage du Caces R489 Cat 1B ainsi que des modules tels que Sauveteur secouriste du travail, Gestes et postures, et Equipier de première intervention. L'objectif est de vous fournir toutes les connaissances nécessaires pour évoluer en tant que Préparateur de commandes polyvalent. Cette formation se déroulera à Ingré du 27.10.2025 au 07.11.2025 puis chez notre client du 12.11 au 14.11 À la fin de la formation, une opportunité en CDI vous attend ! Soit à partir du lundi 17.11.2025 Si vous n'avez pas la possibilité d'intégrer cette première session, une deuxième formation débute lundi 17.11.2025 jusqu'au vendredi 28.11.25 - période chez notre client du 01 au 05.12.25 = signature de votre CDI dès le lundi 08-12-2025. Vous serez pris en charge durant toute la période de formation. Vous souhaitez être formé et évoluer dans le domaine de la logistique en CDI ! N'hésitez plus, contactez nous dès maintenant pour saisir cette opportunité exceptionnelle ! Pour cette formation, nous recherchons des candidats volontaires et dynamiques, à l'aise avec la langue française, les calculs de base et dans la communication. Des candidats ayants un projet long terme, une volonté de se stabiliser via un CDI. Mobile sur Saran, disponible en horaire 2*8 (1 semaine du matin / 1 semaine d'après midi)
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients (enseigne de grande distribution) 1 agent de sécurité SSIAP 2. - Coefficient AM 150 - Prise de poste dès que possible (idéalement janvier 2026) - Site : Grande Distribution - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 2 OBLIGATOIRE - SST à jour Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies, - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence, - Organiser les premiers secours en cas de malaise, - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie, entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... Votre profil: Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire : Agent de Maitrise Coefficient 150 - 2234,30€ brut. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité. Plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Prêt(e) à intégrer les coulisses de la beauté ? Notre agence spécialisée en industrie pharma cosmétique, recrute pour notre client Gemey, situé à Ormes ! Nous recherchons nos futurs Conducteurs de lignes (H/F) pour rejoindre un site industriel d'excellence. Votre rôle en tant que conducteur de ligne est d'assurer la production et le bon fonctionnement de votre ligne en totale autonomie. Vos responsabilités incluent: - Démarrage/ arrêt de la ligne - Approvisionnement de la ligne en articles de conditionnement - Contrôle qualité des produits - Maintenance préventive de premier niveau, changement de format - Remplissage du dossier de lot - Nettoyage et vide de votre ligne Sur votre poste, vous êtes amené à utiliser le logiciel informatique SAP Horaire d'équipe: Matin: 05h- 12h05 Après-midi: 12h05- 19h10 Nuit: 21h55 - 05h Vous avez une première expérience dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous aimez le travail en autonomie. Vous êtes d'une nature organisée et rigoureuse. Vous avez à coeur d'évoluer dans une industrie ou la qualité et la sécurité sont des questions clés. Ne perdez pas de temps et transmettez nous votre candidature ! Mes avantages : Avantages en nature Prime équipe Indemnités kilométriques - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous rejoignez la réglementation et sécurisation juridique (RSJ) composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en deux pôles sur 4 départements, vous intégrez l'équipe des chargé(e)s de rédaction juridique basée sur le site d'Olivet. Votre mission: répondre aux contestations des usagers sur le volet amiable et juridictionnel et défendre les intérêts de la sécurité sociale. Vos missions au quotidien Analyser et traiter les contestations juridiques : rédiger des argumentaires solides et des conclusions pertinentes pour défendre nos positions. Piloter la gestion administrative des recours internes : enregistrement dans les outils dédiés, constitution des dossiers et coordination avec les services concernés. Assurer le suivi des dossiers confiés aux avocats et représentants : préparation des fonds de dossiers, organisation des envois, suivi des audiences et ordonnancement des factures. Garantir l'exécution des décisions de justice : collaborer avec les services internes et nos partenaires juridiques (greffes, commissaires de justice.) pour une mise en oeuvre efficace. Votre formation : Une formation en droit privé est requise : Soit, un master 1 en droit. Soit, une licence en droit avec deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique. Vos compétences : Des connaissances en droit de la Sécurité sociale, droit civil, procédure civile. Connaître l'organisation judiciaire et les procédures amiables et contentieuses. Ce que vous apportez : Capacité à développer et étayer un raisonnement juridique, Savoir développer une argumentation, structurer sa communication et l'adapter aux différents interlocuteurs, Rigueur d'organisation, Capacité de synthèse, Qualités rédactionnelles, Bon relationnel et sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail stimulant, une mission qui a du sens Plan d'intégration individualisé Des contentieux riches et diversifiés dans une équipe dynamique Rémunération à partir de 2206,72€ bruts / mois sur 14 mois (env. 30 894 € annuels) Et bien sûr, tous nos avantages : tickets repas, participation transport 50 %, intéressement, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales, prime crèche, forfait mobilités durables, télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine Envie de nous rejoindre ? C'est le moment. Faites partie d'un collectif engagé et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Déposez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 16 janvier 2026 Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients. - Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable, - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe, - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Temps plein 35h/semaine - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !
Adwork's recherche pour un de ses clients situé à Orléans, un Commercial clubs sportifs et collectivités (H/F). Poste à pourvoir en CDI Vos missions seront les suivantes : - Etre responsable du développement du portefeuille client, en négociant les contrats et les conditions commerciales, tout en veillant à maximiser la satisfaction client et la rentabilité - Entretenir la relation commerciale avec les clubs sous contrat - Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients (passation des commandes auprès des fournisseurs, suivi des livraisons, facturation des clients, suivi des paiements) - Collaborer avec les équipes internes pour assurer une gestion efficace des dossiers - Organiser et planifier ses activités afin d'atteindre ses objectifs commerciaux tout en respectant les délais impartis Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans un poste de commercial avec suivi des commandes. Elle doit avoir un excellent sens du relationnel et de solides compétences en négociation. Autonome dans la gestion des missions confiées, elle saura assurer un suivi rigoureux des dossiers grâce à son expérience administrative. Organisée et impliquée, elle devra également être investie dans le milieu sportif local, notamment dans les sports collectifs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention financière au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation et développement partenarial sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l'activité de France active Centre Val de Loire - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l'association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Au sein du service culturel, la Ligue de l'enseignement du Loiret porte un projet en cohérence avec l'engagement militant de la Ligue autour des droits culturels, de l'éco-citoyenneté, de l'égalité H/F. Le service culturel déploie des actions et interventions pluridisciplinaires en partenariat avec des collectivités, avec une attention particulière aux personnes dites éloignées de la culture. Il intervient également en ingénierie auprès des acteurs publics et porte la labellisation GUID ASSO accompagnateur spécialiste spectacle vivant. Le médiateur culture (H/F) aura pour tâche principale de développer les actions de médiation dans le cadre de parcours d'éducation artistique et culturelle sous la responsabilité de la responsable de service : 1/ Participer à la mise en place et à l'animation des actions de médiation culturelle et particulièrement avec des publics spécifiques (jeunes, âgés, en parcours d'insertion) (75%) - Participer à l'élaboration d'une offre de parcours EAC, plus spécifiquement en spectacle vivant littérature jeunesse et arts visuels jeunesse - Contribuer à des projets interservices à l'échelle de la fédération - Contribuer à l'organisation de projets spécifiques (construction de parcours d'éducation artistique et culturelle en 1er et 2nd degré - diffusion concertée de spectacle vivant - mise en place de résidences d'artistes en itinérance sur la période estivale - création de projets en établissements de santé ou carcéral - programmation et diffusion de programmes cinéma pour les maternelles) - Participer au recensement, à la diffusion (en interne et en externe) et au renouvellement des ressources pédagogiques du pôle (malles livres et jeux, bibliothèque de littérature jeunesse) - Réaliser des outils pédagogiques à destination des enseignants et élèves en lien avec les actions du service culturel - Connaître la réglementation du secteur culturel et assurer le suivi administratif des actions (conventions, contrats de cession, devis, réalisation des ordres de facturation) - Communiquer et promouvoir les actions du pôle (notamment via les réseaux sociaux, la mise à jour du site Internet, la presse, les mailings list, le PASS Culture) - Participer à la réalisation des évaluations et des bilans d'activité. 2/ Concevoir et animer des ateliers de familiarisation au français (25%) - développer la participation des parents sur des ateliers se déroulant les lundi jeudi et vendredi en période scolaire sur les quartiers Argonne Blossières Dauphine. Le public accueilli est un public allophone de parents ayant déjà une première base en français. - Réaliser des supports de cours adéquats en fonction du public cible ; élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires ; - Structurer le processus d'apprentissage du cours en lien avec les objectifs fixés et adapter la progression au rythme des stagiaires ; - Encourager et dynamiser le groupe afin d'amener chaque stagiaire à l'atteinte des objectifs fixés ; évaluer les progrès et difficultés rencontrées de chaque participant de façon régulière et structuré ; - Proposer des sorties rencontres ateliers en partenariat avec des acteurs associatifs locaux culturels sociaux de proximité ; - Assurer le lien avec la direction de l'établissement scolaire et les représentants partenaires
Au sein du service culturel, la Ligue de l'enseignement du Loiret porte un projet en cohérence avec l'engagement militant de la Ligue autour des droits culturels, de l'éco-citoyenneté, de l'égalité H/F. Le service culturel déploie des actions et interventions pluridisciplinaires en partenariat avec des collectivités, avec une attention particulière aux personnes dites éloignées de la culture. Il intervient également en ingénierie auprès des acteurs publics et porte la labellisation GUID ASSO accompagnateur spécialiste spectacle vivant. Le formateur FLE (H/F) aura pour tâche principale de concevoir et animer des ateliers de familiarisation au français sous la responsabilité de la responsable de service : - Concevoir et animer des ateliers dans le cadre de l'OEPRE pour l'acquisition du français (comprendre, parler, lire et écrire), la connaissance des valeurs de la République et leur mise en œuvre dans la société française, la connaissance du fonctionnement et des attentes de l'École vis-à-vis des élèves et des parents pour des groupes de 8 à 15 personnes - Réaliser des supports de cours adéquats en fonction du public cible ; élaborer et adapter les méthodes et outils au besoin des stagiaires ; - Structurer le processus d'apprentissage du cours en lien avec les objectifs fixés et adapter la progression au rythme des stagiaires ; - Encourager et dynamiser le groupe afin d'amener chaque stagiaire à l'atteinte des objectifs fixés ; évaluer les progrès et difficultés rencontrées de chaque participant de façon régulière et structuré ; - Proposer des sorties rencontres ateliers en partenariat avec des acteurs associatifs locaux culturels sociaux de proximité ; - Assurer le lien avec la direction de l'établissement scolaire et les représentants partenaires Les ateliers ont lieu au sein des écoles à Pithiviers et Montargis - deux autres ateliers seront à assurer sur les écoles des quartiers prioritaires de la ville d'Orléans - Des remplacements ponctuels sur d'autres ateliers de la ville d'Orléans pourront être envisagés.
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à OLIVET ; Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions : - L'accueil personnalisé en individuel - L'animation d'ateliers collectifs - Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - Réaliser un entretien de bilan - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Condition de poste : Type de contrat : CDD de 6 mois - 36h par semaine. Lieu : OLIVET Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Nous recherchons pour 2 sites : 1 à Pithiviers et 1 à Orléans Un Chef de service (Responsable de Prestations) (H/F). En CDI forfait 206 jours à partir du 31/03/2026. Ce poste est rattaché aux Services Participation Sociale et Appui à la Scolarisation et à la Formation dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Sous la responsabilité de la Directrice des Services, vous mettez en œuvre l'organisation des services et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous : Etes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative, Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires, Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées, Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du service, Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative, Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe, VOTRE PROFIL : Vous disposez du Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme, Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles, Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress, Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet, Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement. REMUNERATION : A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : D'un véhicule de service pour les déplacements entre sites, De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association, D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne.
Amazon vous propose un contrat d'apprentissage sur 6 mois. La formation théorique et les périodes en entreprises se dérouleront sur le site d'amazon ORY 1 à Saran. Vos missions au sein de l'équipe seront : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises, - Vérifier la conformité des commandes reçues, - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition, - Suivre le programme de formation interne/externe pour votre développement. Vos avantages : Obtention d'un titre de préparateur de commandes en entrepôt avec CACES 1A (niveau CAP/BEP). Cette offre d'emploi comporte donc une formation de 6 mois en interne chez Amazon en amont du contrat de travail en CDI. Pendant la période de formation vous serez en horaire de rotation (1 semaine du matin, puis une semaine d'après-midi, une semaine sur deux).
Au sein de l'association, le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) intervient à domicile dans tout le Loiret auprès de 19 bénéficiaires adultes handicapés (de naissance, suite à un accident ou à une maladie évolutive) avec ou sans troubles associés. L'établissement dispose d'un agrément également pour 5 personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique sans déficience intellectuelle. Nous recherchons un Assistant de Service Social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction du Service, l'Assistant du Service Social (H/F) a pour principales missions : - Dans l'accompagnement direct des personnes : - Mettre en place une relation de confiance dans une juste proximité permettant de recueillir les éléments de compréhension de la demande et des besoins, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des personnes, des familles et de leur environnement en mettant l'autodétermination au centre des accompagnements, - Aider les usagers dans leurs démarches administratives/sociales et leur permettre de gagner en autonomie dans cette gestion, orienter la personne soit vers un service interne soit vers l'extérieur en fonction du diagnostic posé, - Co-élaborer un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement et de ses moyens. - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire : - Participer à la procédure d'admission et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé auprès des personnes accompagnées, - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d'accompagnement en lien avec différents acteurs, - Rédiger des écrits professionnels et des rapports d'activité, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap vers plus d'autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du régisseur intendant, vous assurez le bon fonctionnement technique du site auquel vous êtes rattaché. Vous contribuez à la qualité de l'accueil et à la sécurité des usagers en assurant les opérations de maintenance, d'entretien et de logistique. Vous participez activement au bon état général des bâtiments et équipements, et assurez notamment les missions suivantes : Maintenance préventive et curative o Effectuer des inspections régulières des bâtiments et des équipements pour détecter d'éventuels dysfonctionnements. o Réaliser des opérations d'entretien courant pour prévenir les pannes ou les défaillances. o Intervenir rapidement en cas de panne pour diagnostiquer et réparer les équipements défectueux. Réparations et dépannages o Effectuer des réparations mineures en électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, etc. o Assurer le remplacement des éléments défectueux (ampoules, serrures, robinets, etc.). o Suivi des équipements de secours o S'assurer du bon état des systèmes de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, issues de secours). Gestion des travaux o Accompagner les interventions des prestataires externes pour les travaux nécessitant une expertise spécifique. o Accompagner si besoin les chantiers de rénovation ou d'aménagement au sein de son établissement d'affectation. Suivi des équipements de secours o S'assurer du bon état des systèmes de sécurité (alarmes incendie, extincteurs, issues de secours). Respect des normes de sécurité o Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans tous les travaux effectués. o Identifier les risques potentiels et mettre en place des mesures préventives appropriées. Reporting et documentation o Tenir à jour la base de ticketing o Communiquer régulièrement pour rendre compte des activités de maintenance et des besoins éventuels Logistique, manutention et transport o Mettre en place ponctuellement des salles de cours ou de réunion. o Réaliser le transfert de matériels ou matériaux entre les différents établissements du groupe scolaire. o Effectuer des trajets en déchèterie pour évacuer des objets ou équipements obsolètes. o Réaliser des retraits ponctuels de matériel ou fournitures en magasin. Ces missions pourront être ajustées ou complétées en fonction des besoins de l'établissement.
La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.
En lien direct avec la direction, vous êtes un pilier de la coordination interne / externe, au croisement des interactions clients, du recrutement pédagogique et des relations avec les partenaires. Relation clients & suivi pédagogique - Informer les prospects, suivre la relance et finaliser le contact - Accueillir et accompagner les familles - Analyser les besoins des élèves (niveau, objectifs, contraintes) - Mettre en place les suivis pédagogiques personnalisés - Assurer le suivi de la satisfaction et la fidélisation Recrutement et coordination des professeurs - Recruter des enseignants et intervenants pédagogiques (activer les réseaux locaux et utiliser les plateformes) - Conduire les entretiens et valider les profils - Organiser l'intégration et le suivi des intervenants - Gérer les disponibilités et les affectations élèves / professeurs Gestion support & coordination - Organiser les plannings et ajustements - Faire le lien entre familles, enseignants et direction - Assurer le suivi administratif courant (dossiers, salaires des professeurs et déclarations des charges, remontée des stats nationales . ) - Faire vivre la communication de l'entreprise et animer les réseaux sociaux - Participer à l'amélioration continue des process et de la qualité Pré requis pour le poste - Bac +3 à Bac +5 (Pédagogie et Sciences Humaines, Ecole de Commerce ou équivalent, Gestion et RH) - Expérience appréciée dans le soutien scolaire, l'éducation, les SAP ou la coordination Nous recherchons une personne autonome, impliquée et dynamique, souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un centre de soutien scolaire. - Vous avez une posture orientée résultats : vous comprenez les enjeux économiques (satisfaction clients, fidélisation, qualité de service, optimisation des plannings) et contribuez activement à la performance du centre. - Vous adoptez un véritable esprit entrepreneurial, avec un sens aigu des responsabilités et une vision globale de l'activité. - Vous faites preuve d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail, vous savez prioriser vos actions et prendre des initiatives au quotidien. - Votre enthousiasme communicatif vous permet de créer une relation de confiance avec les familles, de fédérer les professeurs et d'animer positivement l'activité. - À l'aise dans les échanges, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles (+ excellent niveau orthographique)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances
Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous maitrisez la conduite VSL et ambulance. Aussi, vous devrez réaliser les démarches médico administratives, intervenir sur des urgences SAMU, procéder au nettoyage des ambulances, désinfection...
Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients, ENEDIS / EDF situé à Ingré, un Opérateur logistique Caces 135. Vous devrez maîtriser les activités suivantes : - Le flux d'approvisionnement - Le stocks de matériels - Garanti le bon fonctionnement des intérfaces avec les autres services - Suivi des litiges - gestion des retours - inventaire des stocks REF EDF ENEDIS Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans la gestion de stock ou l'approvisionnement. Vous maitriser le pack office (WORD, EXCEL, ...). Vous avez déjà une première expérience dans la préparation de commandes avec ou sans les caces135. Les caces 135 sont obligatoires. vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service client, et faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiative. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes à Pieds H/F au sein d'un entrepôt logistique de produits cosmétique, situé sur ORMES. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits -L'étiquetage et la mise en box -Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires: Horaire en journée - possibilité d'heures supplémentaires et de passer en équipe. Possibilité de travailler le samedi Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes H/F au sein d'un entrepôt logistique situé sur ORMES pour un contrat du Lundi, mardi, mercredi. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits Horaires: Horaire en journée et en équipe : possibilité d'heures supplémentaires. Possibilité de travailler les jours fériés. Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Vous rechercher un poste à temps partiel alors ce poste est idéale pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant administratif accueil logistique H/F. Vos missions consisteront à : - Gestion téléphonique avec le client et les transporteurs - Accueil chauffeur avec lecture et remplissage d'une CMR - Gestion des dossiers -Saisir les bons de livraison - Rédiger et gérer les plannigs -Edition de BL -Remplissage des différents planning clients -Saisies des rendu palettes - Préparer et assurer le suivi de dossiers administratifs - Anticiper la préparation des commandes et la livraison - Archiver les dossiers Ce poste est à pourvoir dès que possible. Poste 1 semaine sur 2 en 8h/ 15h30 puis 10h30/18h à rediscuter le temps de la formation Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Une première expérience dans ce domaine ou sur un poste similaire dans ce domaine serait un plus. Vous avez un bonne aisance relationnel. Une expérience dans le transport serait un plus. Vous savez utiliser les outils de bureautique (pack office, infolog), connaissez les techniques de rédaction et de prises de notes. Vous savez communiquer et assurer l'accueil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients situé à Ormes un Agent logistique H/F . Vous seriez le back-up principale du chef d'équipe afin de le seconder et/ou de le remplacer Vos missions principales seront : - Préparer les documents d'expédition - Gérer la réception des marchandises et contrôle par rapport aux bons de livraison et bons de commande - Effectuer un contrôle qualitatif des marchandises réceptionnées - Réaliser des opérations de mise en stock des articles issus des livraisons fournisseurs, des retours sociétaires et issus d'anomalies de stock - Saisir les données dans le système d'exploitation interne - Animer l'équipe Horaires : 6h-13h30 Salaire : en fonction du profil Compétences requises : - Connaissance des techniques d'entreposage et de magasinage - Connaissance des procédures de contrôle physique et qualitatif de la marchandise - Connaissance du fonctionnement des appareils de manutention Profil recherché : Profil : Vous avez une première expérience dans le domaine du transport ou de la logistique d'au moins 6 mois. Les CACES 1B35 serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outil de gestion de gestion de commande client) et le pack office. Vous êtes une personne polyvalente organisée, autonome, rigoureuse, et aimez travailler en équipe. Vous souhaitez relever ce défi, postulez en ligne ou contacter -nous dès maintenant pour en Discuter. Ce poste vous intéresse alors n'attendez plus et postuler dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent logistique H/F. Vos missions consisteront à : Gestion des réceptions et expéditions dans l'ERP SAGE X3 Support à la gestion des stocks dans l'ERP (réconciliation, suivi des stocks etc) Occasionnellement : aide à la manutention en logistique Support de l'ADV dans certaines tâches administratives, telles que la gestion de retour de stocks et composants En s'appuyant sur le cahier des charges logistiques, organisation des RdV en s'assurant avec le service logistique de leur faisabilité Gestion planning de réception client/fournisseur, voire expédition L'agent logistique est polyvalent sur les postes opérationnels de l'exploitation. Il intervient sur tout ou partie des flux logistiques de la réception, préparation, expédition et seconde le Chef d'Equipe dans ses missions. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les horaires sont : 8h00 - 16h00 (+ heures supplémentaires si besoin). Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance de l'environnement logistique, et notamment de la partie administrative. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes en contact avec les transporteurs, vous êtes polyvalent, dynamique et rigoureux et avez acquis des qualités relationnelles. Une maitrise des outils informatique et des techniques de gestion est demandé ( réflex, infolog, excel). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice adjointe, vous êtes leur relais auprès des équipes socio-éducatives. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement d'équipe - Réorganisation du DAME - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux - Appui prévu par la direction pour la dimension éducative et clinique
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes à Pieds H/F au sein d'un entrepôt logistique de produits cosmétique, situé sur GIDY pour un contrat tous les lundi. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits -L'étiquetage et la mise en box -Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires: Horaire en journée / contrat à temps partiel pour chaque lundi, possibilité pendant les vacances scolaires. Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Vous recherchez du temps partiels alors n'hesitez pas à postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes à Pieds H/F au sein d'un entrepôt logistique de produits cosmétique, situé sur GIDY. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits -L'étiquetage et la mise en box -Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires: Horaire en journée : possibilité d'heures supplémentaires et de passer en équipe sur forte activité. Possibilité de travailler le samedi Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Moniteur Éducateur participe activement à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résident, tout en s'inscrivant dans la dynamique globale du projet institutionnel de l'établissement." Vos principales missions seront les suivantes : * Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie., * Assurer la responsabilité du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge, * Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale, * Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social, * S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes, * Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible.
L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés.
Poste et missions : Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, vous aurez pour principale mission de répondre aux problématiques liées à l'accompagnement des personnes accueillies. A ce titre et dans le respect et la mise en œuvre des procédures existantes et du projet de service, vous aurez pour activités principales l'information, l'orientation et l'accompagnement social des personnes accueillies du service, en particulier en matière d'accompagnement dans les démarches administratives, d'accès aux droits, et à la santé. Le poste est réparti sur les 2 services hébergés sur le même site collectif, basé à La Chapelle Saint Mesmin : Le DPAR 45 propose un accompagnement pour les personnes ayant fait la demande de repartir dans leur pays d'origine en lien avec le service dédié de l'OFII. L'HUDA 45 propose un hébergement et un accompagnement social aux demandeurs d'asile orientés par l'OFII au sein de notre service. Les personnes sont hébergées dans un site collectif et également dans des logements en diffus. Ainsi, vous aurez pour missions notamment : - D'accompagner les personnes vers l'accès aux soins (accompagnement physique si besoin), - De les assister dans leurs démarches liées à la demande d'asile (préparation aux entretiens, lien avec les avocats ), - De les accompagner dans leurs démarches administratives globales, - De les accompagner vers l'insertion professionnelle et vers le logement, - De mettre en places des activités / ateliers éducatifs, - D'effectuer des visites à domicile éducatives, - De développer le partenariat, - De contribuer à l'autonomisation des personnes accueillies. Profil et compétences : Formation de type Diplôme « Assistant.e de Service Social » « Conseiller.e en économie sociale et familiale » « Educateur/trice spécialisé.e » Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation, des dispositifs d'hébergement et de logement est souhaitée. La maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office). En outre, les compétences suivantes sont requises : capacité d'analyse et de synthèse, compétences rédactionnelles, conduite d'entretien, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité. Permis de conduire B boite manuelle exigé. Amplitude horaire potentielle de 8h à 19h.
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate
Organisme de formation, à forte notoriété et d'ampleur nationale, spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche, un(e) Chargé(e) des relations entreprises et institutionnels H/F en contrat à durée indéterminée. Basé(e) à Orléans, votre mission consiste à : - Prospection téléphonique et physique des entreprises situées en région Centre Val de Loire - Inscription et suivi des stagiaires aux sessions de formation (parcours court et long) - Vie scolaire du centre de formation - Négociation et vente des formations auprès des décisionnaires - Suivi des réalisations et de la qualité de la formation - Relance téléphonique des formations - Réponses aux appels d'offres - Commercialiser et gérer ses sessions au regard des procédures internes - Communique avec l'équipe du siège sur le suivi des sessions - Animation du réseau local UMIH - Recherche de prestataires de formation - Autres tâches liées au service relations entreprises et institutionnels H/F de niveau minimum BAC+3 en Ecole de Commerce, une expérience dans le domaine de la formation et du secteur HCR seraient appréciés. Vous maîtrisez le Pack Office et les techniques de prospection commerciale et de vente. Vous possédez également de bonnes connaissances des différents dispositifs de formation et du cadre réglementaire et de la formation professionnelle ainsi que les dispositifs de financement. Rémunération : 2 200€ brut / mois pour la partie fixe à laquelle s'ajoute une part variable Tickets Restaurants + 13ème mois (après un an d'ancienneté) + Mutuelle Prise de poste dès que possible
Pokawa Cap Saran recherche pour son restaurant un(e) employé(e) de cuisine. L'employé de cuisine est garant de la production journalière du restaurant ; il s'assure de la qualité des produits, pour proposer la meilleure expérience gustative aux clients. - Eplucher les fruits et légumes - Découpe du poisson (saumon, thon ; daurade .) - Préparer l'approvisionnement journalier du restaurant en fonction des demandes faites - Réceptionner les livraisons et vérifier les bons Etiqueter et stocker les produits - Entretenir son poste de travail et nettoyer l'ensemble de son matériel/équipements - Réaliser la plonge et le rangement du matériel après chaque service Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne Pokawa. Compétences requises : - HACCP - Découpe poisson - Maitrise/ dextérité avec le matériel tranchant - Connaissance des règles de conservations des aliments - Respect des process d'hygiène en cuisine Une expérience de cuisinier d'au moins 1 an sur un poste similaire est exigée.
Missions: Diverses opérations de conditionnement de parfums (mise en coffret, montage de boites, vissage de bouchons, collages d'étiquettes etc.) sur ligne de conditionnement. Les contraintes : station debout, cadence soutenue et tâches répétitives. Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Votre agence PROMAN de Gien recherche pour l'un de ses clients situé sur Orléans un programmateur H/F Vos missions : - Collecter et analyser les demandes d'interventions - Planifier, programmer et optimiser les activités en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétences des ressources sollicitées - Analyser les chantiers chutés, et chercher l'efficacité en cas de reprogrammation - Anticiper les journées/semaines à venir, pour livrer des journées " complètes " aux bases opérationnelles, en mêlant activité avec présence client (rdv), et activité interruptible ou délibérée - Programmer des activités complexes en lien avec différents services (ingénierie, Exploitation, raccordement, collectivité territoriale, prestataires) nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les chantiers des réparateurs (chantiers préparés garantissant une adaptation maximale aux contraintes des clients), du réseau et des aléas de disponibilité éventuels, ainsi que d'un stock de délibéré préparé permettant la complétude des journées. - Contribuer au traitement des réclamations qualité de fournitures et suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opération - Réaliser des analyses sur des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans la programmation ou des non-respects de dates buttoirs - Assister à distance les techniciens lors de leurs interventions Profil recherché : Vous disposez dans l'idéal d'un BTS Électrotechnique ou Informatique ou assistance Technique d'Ingénieur ou travaux publics Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens des priorités, Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de gérer des imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour intervenir sur la prestation « AGIL'CADRE » (H/F) à Orléans (45) Votre mission : Vous accompagnez les cadres demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Agil'Cadres pour favoriser leur retour rapide et durable à l'emploi. Référent de leur parcours, vous combinez accompagnement individuel et dynamique collective. Vous mobilisez les ressources adaptées et collaborez étroitement avec les CRE pour optimiser les opportunités d'emploi. Vos activités principales : Conduire les entretiens de démarrage, intermédiaires, de bilan et à la demande Piloter les parcours individualisés sur les 3 phases de la prestation (préparation, action, suivi) Valider les profils "Job Ready" sur l'outil de job matching Talent Match Animer les ateliers socles et à la carte (notamment "Mon territoire des possibles" et "Se démarquer pour réussir") Accompagner les bénéficiaires dans : Leur réseautage professionnel Leurs démarches de candidature Leur plan d'action emploi personnalisé Promouvoir activement les bénéficiaires auprès des entreprises, en lien avec la cellule de placement Participer à l'organisation d'événements emploi (job dating, forums, rencontres entreprises.) Alimenter la base CRM et assurer le reporting via Prest@ppli Contribuer à l'animation du réseau d'entreprises partenaires Assurer le conseil aux entreprises sur les dispositifs d'aides à l'embauche (France Travail) Suivre les bénéficiaires durant leur intégration professionnelle Votre profil : Formation en insertion professionnelle, recrutement ou ressources humaines Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement à l'emploi, dont auprès d'un public cadre Connaissance approfondie : Du marché de l'emploi cadres, des tendances sectorielles et des pratiques de recrutement Des ressources et plateformes spécialisées (jobboards, APEC, réseaux pros.) Excellente maîtrise des techniques de recherche d'emploi, d'animation d'ateliers et de coaching individuel Maîtrise des outils numériques, visio et logiciels CRM Capacité à adapter l'accompagnement aux objectifs spécifiques des cadres Sens de l'organisation, rigueur administrative, forte orientation résultats Et en plus, vous êtes : Dynamique, tenace, bienveillant(e) Doté(e) du sens de l'écoute, de l'analyse et de la communication Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification Entretien en visioconférence Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet d'accompagnement spécifique d'une enfant en situation de polyhandicap, nous recherchons pour l'EPEAP Le Levain à Olivet, Une Auxiliaire de Puériculture ou Aide-soignant (H/F) dès que possible (la durée du contrat pourra être définie avec le/la candidate). Vous serez amené à travailler en binôme avec une infirmière. Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements Thérapeutiques. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Cadre de proximité du service et ,de la Directrice, vous : - Accompagnez au quotidien une jeune enfant en situation de handicap - Participez activement à son éveil, sa sécurité, son confort et bien-être, - Assurez les soins d'hygiène et de confort - Assurer des transmissions ciblées - Travailler en lien avec les équipes et les thérapeutes - Participer à l'élaboration de son projet personnalisé VOTRE PROFIL Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).. En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : - De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), - De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, - D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), - D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, - D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, - De possibilités de mobilité interne.
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur tous nos site Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant qu'Agent de production de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre dextérité contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous le contrôle du conducteur de ligne, vous réalisez le conditionnement manuel de produits cosmétiques ou mécanique, l'assemblage de produits dans le respect de la demande du client (qualité, délais) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les consignes (cadencement, qualité, spécificités) Vous assurez la polyvalence sur les activités suivantes : - Étiquetage simple et de précision - Mise en forme : coffret, trousse étui, manchons, etc. - Mise en place de produits dans différents supports. - Opérations informatiques : saisie, identification par lecteur codes-barres. - Contrôle des références et des numéros de lots - Faire l'approvisionnement du poste de travail (en matériel, etc.) - Évacuer les cartons et plastiques - Utiliser un transpalette électrique ou manuel - Procéder à l'identification du carton, de la palette, filmage - Mettre en zone d'attente pour l'équipe logistique - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils, CDD pouvant déboucher sur un CDI Recherche pour nos 3 sites : Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Postes réservés en priorité aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site d'Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, vous organisez la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,). Réel bras droit du Chef de Groupe, cette fonction s'adresse particulièrement à des agents de conditionnement manuel expérimentés, dynamiques, curieux et souhaitant évoluer. Vous aurez la charge de : - Organiser la production : étudier et analyser un dossier de production (mode opératoire, besoin spécifique.), valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse..), respecter les zones d'approvisionnement, valider les palettes, installer les postes de travail. - Être en capacité d'expliquer les consignes de travail - Rendre compte de l'avancement de la production : cadence, quantité, qualité - Effectuer et consigner les divers contrôles demandés pour tous types de production par rapport à la gamme opératoire : - Régler et entretenir les machines (réglage jet d'encre, scotcheuse .) - S'assurer du transfert de la production en logistique : créer et éditer les fiches palettes et les étiquettes pour identifier les cartons et les palettes et organiser le filmage. - Editer les fiches de réintégration - Réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration - S'assurer du vide de ligne sur la zone de travail. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous savez utiliser un transpalette électrique ou manuel. - La maîtrise des outils informatiques est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils un CDD pouvant déboucher sur un CDI. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de la nouvelle unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS), dédiée à l'élaboration des projets de sortie pour des patients aux situations complexes, vous vous engagerez dans une démarche active de recherche de solutions adaptées à leur situation médicale, social et économique. En tant qu'assistant(e) de service social, vous accompagnez, informez et orientez les patients, leurs familles et leurs proches face aux difficultés sociales, familiales, professionnelles ou administratives, afin de favoriser leur autonomie et leur réinsertion sociale. Vous participez à la définition du projet de sortie et en organisez les modalités en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité. Vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de soins et le parcours de vie du patient en assurant le lien entre l'hôpital et les dispositifs médico-sociaux externes, garantissant ainsi une continuité d'accompagnement adaptée et sécurisée. L'équipe que vous allez rejoindre Le service est une unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits. L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives. Cette unité a pour missions de : Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS. Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales .). Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions. Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation. Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et vous souhaitez intégrer une unité d'accompagnement innovante. - Vous aimez relever des défis et vous investir pleinement dans le parcours du patient, en particulier dans l'anticipation et la coordination de la sortie. - Vous trouverez votre place au sein de cette unité si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une capacité à travailler en réseau, dans une démarche collective au service du patient. - Votre sens du relationnel, votre écoute, votre empathie ainsi que votre esprit d'anticipation et d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Les particularités du poste : - Poste à temps plein 100% - Base d'organisation : Horaires 9h-17h du lundi au vendredi - Type de poste : CDD - Date de début souhaité : Février 2026 - Rémunération : en fonction de l'expérience.
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests - Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer - Renseigner les supports de suivi d'intervention Contrainte : Port de charges lourdes
CmonCDI, filiale du Groupe Actual, propose des emplois durables à travers des CDI de droit commun. Actuellement, nous recherchons des préparateurs de commande en CDI temps plein 151.67 mensuel. En tant que préparateur(trice) de commandes sans caces, vos principales missions seront : Préparer les commandes clients en respectant les consignes et délais, Scanner les articles et assurer la traçabilité des produits, Dispatcher et conditionner les produits dans les cartons avec ou sans caces L'opportunité du contrat ? Un CDI 35h/semaine pour plus de stabilité, Taux horaire au SMIC : 11.88 EUR brut Accompagnement formation (développement des compétences) Mutuelle prise en charge par l'employeur 100%, prévoyance et avantages Groupe Actual, Livret d'épargne Doublement du CPF, Action fidélisation (goodies et chèques fidélités) Parrainage Sans diplôme requis, vous êtes disponible sur des horaires de journée et/ou d'équipe (matin/après-midi) et vous aimez le travail d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous aurez pour missions : - Accueillir les clients avec le sourire, les conseiller sur les différents produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.), et répondre à leurs questions pour les aider à faire leur choix. - Gérer les transactions, encaisser les paiements. - Participer à la mise en place et au réassortiment des produits dans la vitrine, assurer une présentation attractive des produits. - Veiller à maintenir un espace de travail propre et ordonné, respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribuer à la réception des marchandises, contrôler la qualité et la quantité des produits reçus et participer à la gestion des stocks. Vous travaillerez du mardi au samedi du matin ou de l'après-midi avec une amplitude de 6h00 à 19h30. Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions : - Mise en rayon - Accueil clientèle - Utilisation de la caisse - Nettoyage de la surface de travail - Conseil clientèle Du mardi au samedi - 15h à 19h30 Prise de poste dès que possible
Vous effectuez la mise en place des produits, l'accueil des clients, le conseil et la vente. Vous pouvez préparer les produits de snacking. Vous entretenez votre poste de travail ainsi que les locaux. Travail le samedi et le dimanche, un week-end de repos par roulement avec les autres salariés. Lorsque vous travaillez du matin, les horaires sont : 6h-13h/13h30. Lorsque vous travaillez de l'après-midi, les horaires sont : 12h-20h.
Chauffeur placé sous l'autorité de l'Inspectrice d'Académie Directrice Académique des Services de l'Education Nationale : - Assurer les déplacements de Mme la DASEN et éventuellement des autres membres de l'équipe de direction. - Conduire la DASEN dans ses déplacements en assurant des conditions de sécurité optimales et en adaptant l'itinéraire et le temps de trajet aux circonstances locales (trafic, conditions météorologiques) pour garantir sa ponctualité. - Suivre quotidiennement l'agenda de la DASEN en lien avec le cabinet - Veiller au bon état du véhicule, à sa propreté et à son entretien : faire le plein d'essence, organiser son entretien courant, procéder au nettoyage intérieur et extérieur régulier - Assurer des missions d'appui à la DAFG en dehors des missions de chauffeur : livraison en circonscription, gestion du courrier, archives, . Conditions particulières d'exercice : - Relation avec les différents services de la DSDEN Profil recherché : Connaissances, savoir : - Détenir le permis de conduire A et B - Maîtrise du code de la route et conduite routière irréprochable - Connaissances techniques des véhicules automobiles Savoir-faire : - Expérience souhaitée dans la fonction de chauffeur dans une institution - Utilisation de l'agenda du service et du GPS - Capacité à travailler au sein d'une équipe Savoir-être : - Avoir le sens du service public, savoir être à l'écoute - Loyauté, neutralité, respect absolu de la confidentialité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'organisation du système éducatif et de ses partenaires institutionnels - Ponctualité - Grande disponibilité - Réactivité - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation - Discrétion et courtoisie - Tenue vestimentaire correcte
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 Affectation DSDEN du Loiret
Les missions du poste Le Geiq TL Val de Loire propose des contrats de professionnalisation de 12 mois. En contrat de professionnalisation, vous aurez d'abord 3 mois de formation au Titre professionel conducteur transport en commun sur route. Cela inclut : - le titre professionnel (diplôme niveau 3) - Permis D - FIMO A l'issu des 3 mois de formation, vous serez ensuite conducteur de bus/car jusqu'à la fin du contrat. Les missions sont les suivantes : - Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines. - Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis - Assure la sécurité des passagers durant le trajet - Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie - Vend et contrôle les titres de transport - Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts - Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers A l'issu du contrat, un CDI en tant que conducteur de bus vous sera proposé si le contrat s'est bien déroulé. Le profil recherché Vous débutez ou re-débutez ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier et vous y former afin de pouvoir y décrocher un CDI ? Choisissez le contrat de professionnalisation de conducteur de bus ! Vous serez accompagnés durant les 12 mois de parcours qui vous rendront aptes à faire carrière dans les transports en commun. Vous maîtrisez le français et vous vous débrouillez en calcul mental. Vous êtes dynamique et voulez vous investir dans un métier d'avenir. - Flexibilité Horaires et disponibilité le WE - Permis B valide obligatoire - 21 ans minimum
Recrutement du POSTE DE CHEF DE SERVICE CHRS et Service Logement (H/F), ORLEANS et son agglomération. A pourvoir dès que possible Missions principales : Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe les structures dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissement. Pilotage du projet d'établissement - Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut ; - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement - Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ; - Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat) - Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ; - Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ; - Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ; - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ; - Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ; - S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ; - Être garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ; - Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Encadrement d'équipe et gestion des RH - Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ; - Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ; - Apporter un appui technique aux professionnels ; - Fédérer son équipe autour de valeurs communes ; - Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre ; - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ; - Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ; - Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ; - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; - Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines. Missions complémentaires - Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ; - Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service ; - Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique de la Fondation de l'Armée du Salut. Par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé (e) à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'appels d'offre et participe aux différentes réunions initiées par la direction. Il/elle assure des astreintes selon un planning établi. Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés de la Fondation de l'Armée du Salut (Octime, Teams RH, etc.). Pour candidater : CV et LM à omuhire@armeedusalut.fr
La Halte est une association à but non lucratif intervenant dans le secteur de l'AHI auprès des personnes en difficultés sociales Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s)
Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits de boulangerie et pâtisseries selon la réglementation , les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous effectuez la mise en place du rayon, le rangement et l'entretien de la boutique (70%vente, 30% ménage) Vous accueillez et renseignez les clients et procédez à l'encaissement. Horaires variables .Magasin ouvert 7/7 .
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission : Rejoignez notre Direction Générale et apportez votre savoir-faire pour garantir une organisation fluide et efficace. Vos missions seront variées et stratégiques : Assurer la gestion de l'agenda, l'organisation des réunions clés Préparer les instances (comité de direction, ...) Garantir la fluidité des échanges en centralisant et diffusant les informations entre le siège, la direction locale et les équipes opérationnelles Faciliter les interactions avec les interlocuteurs externes (collectivités, partenaires) Prendre en charge la coordination administrative : suivi de budget, gestion de commande, facturations, rédaction de courriers et rapports Effectuer le suivi des tableaux de bord et du classement des dossiers pour contribuer à la performance et la fiabilité des processus Piloter l'administration des outils (gestion de courrier, archivage, GED) Jouer un rôle clé dans la communication des informations Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Organisé.e #Rigoureux.se #Autonome #Adaptable Vous possédez un Bac +2/+3 (BTS Assistant.e de Direction, Licence gestion/administration). Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multisites ou secteur public. Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante. Des missions variées et responsabilisantes. Un environnement stimulant et en évolution constante.
Vous serez amené(e) à vendre, à effectuer l'encaissement, à effectuer une mise en rayon et entretien du magasin Horaires: Mardi : 9h à 13H30 puis de 17H à 19H Mercredi: même horaires Jeudi: 10H30 à 13H30 puis 17h à 19H Vendredi: Comme le jeudi Samedi: de 7H à 13H30 Puis repos durant 2 jours et demi (de samedi après-midi à lundi inclus) Profil avec 1 an d'expérience et dynamique et souriant aimant travailler en équipe tout en respectant la ponctualité
Numéro de la boulangerie: 0238532553
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025 DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. Rémunération en fonction expérience
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l'établissement. Vos missions principales seront : - Accompagner des personnes sur le plan social et éducatif en lien avec le projet personnalisé. - Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées. - Proposer et animer des temps de vie collective. - Favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis. - Favoriser la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet institutionnel. - Élaborer en équipe le projet d'animation du service ou du groupe de vie à partir des projets personnalisés. - Élaborer en équipe les bilans des actions d'animation et participe à la rédaction du rapport annuel d'activités. Diplôme : Titulaire du DE Moniteur Éducateur exigé Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée - Aptitude au travail d'équipe - Travaille le weekend par roulement
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
L'Agence Adecco Orléans Tertiaire recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, un-e Chargé-e de Recouvrement (H/F). Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations financières de l'entreprise, contribuant directement à la santé économique de celle-ci. Votre mission principale consistera à assurer le recouvrement des créances, un aspect crucial pour maintenir la fluidité des opérations. Vous serez amené-e à utiliser vos compétences en comptabilité et en recouvrement pour gérer efficacement les dossiers clients, tout en veillant à la conformité des procédures. Votre maîtrise de Microsoft Excel sera un atout pour analyser les données et optimiser les processus de recouvrement. En tant que Chargé-e de Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les clients, en assurant un suivi rigoureux et en négociant des solutions adaptées pour le règlement des créances. Vous participerez activement à la satisfaction client, en garantissant une communication claire et professionnelle. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur financier. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Microsoft Excel, et possédez une bonne compréhension des principes de comptabilité et de recouvrement de créances. Compétences comportementales - Rigueur et organisation : Essentielles pour gérer efficacement les dossiers de recouvrement et respecter les délais. - Communication claire : Indispensable pour négocier avec les clients et assurer un suivi efficace. - Esprit d'équipe : Favorise la collaboration au sein de l'entreprise pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Maîtrise de Microsoft Excel : Cruciale pour analyser les données et optimiser les processus de recouvrement. - Connaissance en comptabilité : Permet de comprendre les enjeux financiers et de gérer les créances avec précision. - Expertise en recouvrement de créances : Fondamentale pour assurer la fluidité des opérations financières.
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients sur Saint Jean de la Ruelle un(e) technicien(ne) de maintenance entretien et dépannage pompe à chaleur missions - Diagnostic de panne et réparation - Réparation ou remplacement des éléments défectueux. - Recherche de fuite sous azote ou azote hydrogéné avec détecteur de fuite - Mise sous pression en azote - Tirage au vide réglementaire - Soudure au chalumeau sous azote - Test d'acidité en cas de casse compresseur - Utilisation de la station de récupération pour récup. et injection de fluide - Connaissance des marques de Pompes à chaleur les plus répandus (HITACHI, DAIKIN, MITSUBISHI, LG.) - - Visites de maintenance - Nettoyage et dépoussiérage de la filtration d'air, condenseur si nécessaire, traitement anti-bactériens des diffuseurs, contrôle des connections et protections électrique, contrôle du système d'évacuation des eaux de condensat, de l'absence de fuite de fluide frigorigène avec détecteur, mesure des températures en reprise et soufflage, essai en mode chaud et froid. - Mise en service des installations en respectant les préconisations des constructeurs. - Rédaction des fiches techniques d'intervention et de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). - Rédaction de devis de dépannage. - Participation à l'amélioration des procédures de maintenance. COMPETENCES RECHERCHEES - Maîtrise des technologies liées aux installations de pompe à chaleur Air/Eau, Air/Air, Eau/Eau, VMC, ballons thermodynamiques. - Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d'instructions. - Maîtrise des techniques de mise en service de systèmes de pompe à chaleur air/air, air/eau, eau/eau. CRITERES OBLIGATOIRES - Attestation Aptitude Cat.1 - Manipulation Fluides Frigorigènes et habilitation électrique obligatoires et indispensables. - Permis B indispensable. - Connaissance en électricité. - Maîtrise de la charge et du contrôle des fluides frigorigènes. PROFIL - Formation : BP Installateur dépanneur en froid et conditionnement d'air - BP Monteur dépanneur froid et climatisation - BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement de l'air - BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatiques, ou diplôme équivalent. - Expérience réussie dans le même secteur d'activité exigée (3 ans minimum). - L'habilitation CACES est un plus. CRITERES OBLIGATOIRES - Attestation Aptitude Cat.1 - Manipulation Fluides Frigorigènes et habilitation électrique obligatoires et indispensables. - Permis B indispensable.
Et si vous ouvriez votre propre atelier de couture et retouche Vous aimez la couture ? Vous rêvez de devenir indépendant(e) ? Vous cherchez un projet à la fois créatif, utile, et durable ? Nous recrutons des franchisés pour développer un réseau d'ateliers de retouches & réparations, modernes, chaleureux et engagés. Nous recherchons des entrepreneurs motivés, passionnés par la couture, la mode ou le service artisanal, pour ouvrir leur propre atelier sous notre enseigne. Un lieu où l'on retouche, répare, transforme, crée, et où on redonne vie aux vêtements. Ce que nous vous apportons : - Une marque forte - Un modèle économique éprouvé : retouches, réparation textile, couture sur mesure, ateliers DIY - Une formation complète (technique + gestion + relation client) - Un concept clé en main: méthode, process, outils digitaux, communication - Un accompagnement de A à Z - Une implantation garantie dans une zone rentable Que vous soyez couturière, créatif, passionnée de mode ou simplement motivé(e) par l'entrepreneuriat. Ce projet est fait pour vous ! Profil recherché : Passion pour la couture / retouches / artisanat Motivation pour entreprendre Sens du service
Rattaché aux Ingénieurs d'études et Chefs de Projets, vous réaliserez des plans de structures de niveaux avant-projet et exécution. Vous serez également sollicité pour réaliser des relevés in situ ainsi que des calculs basiques de structures métalliques. Vous êtes issu/e d'une formation BTS-Construction métallique ou équivalent. Poste à pourvoir à Orléans dès que possible / Ce poste est également accessible en Alternance.
Rattaché/e au Directeur, vous êtes responsable de l'organisation, la coordination et de la validation des tâches des équipes mises en place autour des projets placés sous votre responsabilité. Autonome dans la gestion de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants techniques extérieurs. Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le calcul de structures béton. Vous savez animer et gérer une équipe et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura valoriser vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché/e au Directeur, vous êtes responsable de l'organisation, la coordination et de la validation des tâches des équipes mises en place autour des projets placés sous votre responsabilité. Autonome dans la gestion de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants techniques extérieurs. Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le calcul de structures bois. Vous savez animer et gérer une équipe et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura valoriser vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché/e au Directeur et au Directeur Technique, vous êtes responsable de l'organisation, la coordination et de la validation des tâches des équipes mises en place autour des projets placés sous votre responsabilité. Autonome dans la gestion de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents intervenants techniques extérieurs. Ingénieur de formation, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le calcul de structures métalliques. Vous savez animer et gérer une équipe et vous souhaitez intégrer un groupe dynamique qui saura valoriser vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible à Orléans.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de notre équipe logistique régionale Centre et basé sur notre siège régional de Orléans, nous recherchons un approvisionneur région (H/F) pour un CDI 37h. Vous êtes le garant de la tenue, de l'évolution et de l'optimisation des stocks des agences. Vous avez également pour mission de participer à l'optimisation des approvisionnements de nos agences. Vos Missions : APPROVISIONNEMENT ET COMMANDE Maitriser les logiciels internes. Maitriser l'analyse et la gestion de la disponibilité des produits stockés ; apporter des solutions adaptées. Déterminer de façon autonome les besoins d'approvisionnement des agences. Gérer le lancement des commandes, assure le suivi des A/R fournisseurs, résoudre les éventuels problèmes avec les interlocuteurs adéquats. Maitriser les process du service Appro (commandes, contremarques...). Mettre à jour le portefeuille de commandes informatique Transmettre les litiges aux équipes concernées, et assure un suivi. Maitriser l'application des conditions d'achat clients. Pouvoir assurer la formation de nouvelles recrues sur les process et outils. SUIVI DES STOCKS Piloter les flux logistiques existants et participer à la mise en place des nouveaux flux. . Maitriser les indicateurs et règles de suivi de la politique de stocks, pour atteindre et maintenir les objectifs de niveaux de stocks. Adapter les besoins en fonction des événements (météo, contexte économique etc.). Optimiser les livraisons fournisseurs en agence. SUIVI DE LA CONFORMITE DES STOCKS Se montrer réactif pour trouver des solutions aux situations de pénurie, de surstocks et les litiges, en prenant les bonnes décisions. Veiller au maintien du taux de rupture en dessous des objectifs définis. Gérer les litiges fournisseurs (quantités et qualité) en relation avec l'agence concernée ou les équipes Région. Maitriser et fait appliquer la politique de gestion de l'offre (plan de stock/vente). COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE Être connu des différents interlocuteurs internes / externes. Communiquer efficacement pour le bon fonctionnement du service Appro. (lien agence / plateforme / siège / fournisseurs) Participer et contribuer à des présentations de sujets logistiques ou d'actualité. Connaître l'actualité globale de l'entreprise. Préparer des éléments de communication interne simples. SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner Ce poste est-il fait pour vous ? - De formation Bac+2 / Bac+3 logistique, vous avez une première expérience solide dans l'approvisionnement. - Une connaissance des matériaux gros œuvre et outillages est un plus. Par ailleurs, ce poste nécessite : - De l'esprit d'équipe et une bonne capacité de concentration, - Une bonne analyse et de l'anticipation, - D'être très à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel, - Une aisance relationnelle, notamment téléphonique, et une bonne pédagogie, afin d'entretenir une relation de proximité avec les agences commerciales. POINT.P s'engage activement à promouvoir la diversité en recrutant et en valorisant tous les talents.
La société WIZBII recherche pour la société PARTNAIRE un Agent de Fabrication H/F en contrat interim 6 mois à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Contribuer activement à la fabrication de nos produits en suivant des process clairs et précis -Participer à l'assemblage des pièces avec rigueur et précision -Assurer le contrôle qualité à chaque étape pour garantir un produit irréprochable -Approvisionner votre poste de travail et effectuer les gestes de manutention associés -Travailler en toute sécurité en appliquant scrupuleusement les consignes et procédures Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recrutons un(e) : Technico-commercial Itinérant H/F Secteur : 10, 27, 28, 41, 45, 77, 78, 89, 91, 92, 93, 94,95 Contrat : CDI Vous travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant vous donnant tous les chiffres clefs et leur évolution. Votre rôle ? * Représenter l'entreprise sur plusieurs départements. * Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Votre quotidien ? * Travailler en binôme avec des commerciaux sédentaires. * Pré-qualifier les prospects cibles. * Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs. * Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse. * Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques). * Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis. * Réaliser certaines démonstrations. * Participer aux salons et expositions. * Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression. * Participer au développement commercial des nouvelles gammes de produits. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Participation * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC/Tablette portable + smartphone * Tickets Restaurant * 3 RTT et 14 vendredis après-midi à poser dans l'année * Mutuelle familiale (60% pris en charge par l'employeur) Votre profil ? Vous avez une formation Bac+2 technique (CRSA, Mécanique, Maintenance, ATI..) avec 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une appétence pour la vente de produits techniques et idéalement une connaissance des produits tubes, raccords, robinetterie, régulation, fixation. Vous êtes une personne réactive, dynamique, tenace et curieuse. Vous aimez la richesse des contacts clients (du technicien de maintenance au directeur des achats d'un groupe industriel). Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, d'un réel esprit d'équipe et d'une excellente autonomie pour travailler en home office. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement : Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. * Sylvie, de la cellule recrutement, vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous réalisez un second entretien téléphonique avec Franck, le responsable commercial. * Puis vous effectuez un entretien physique avec le Directeur de Béné Inox. * Si votre candidature est validée, alors « Bienvenue dans l'équipe ! »
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable du service emplois, compétences et QVCT, vous êtes chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et apportez un conseil organisationnel aux structures (composantes, laboratoires, services centraux) de l'Université. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets RH, plus particulièrement dans le développement des compétences, le suivi et l'analyse des emplois, des besoins actuels et à venir. Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services RH et les différentes structures de l'Université. Activités principales 1/ Gestion des demandes d'emplois et de la campagne d'emplois : Recueillir et analyser les données et besoins des structures en matière d'emplois, formaliser les éléments de synthèse pour apporter une aide à la décision dans le cadre de la campagne d'emplois annuelle Instruire les demandes d'emplois dans le cadre de la « revue de gestion RH » Veiller au respect de la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement en matière d'emplois Veiller à l'harmonisation et la conformité des fiches de poste et organigrammes 2/ Pilotage des tableaux de bord des emplois et des effectifs : Réaliser mensuellement le tableau des emplois et des effectifs, assurer les contrôles nécessaires (postes vacants, suppléances, impact organisationnel) et veiller à la sécurité des données Assurer la mise à jour et le suivi de la base poste du SIRH (SIHAM) Réaliser le schéma d'emplois de manière hebdomadaire (flux des entrées et sorties réel et prévisionnels) en lien avec les services de gestion et le chargé de la masse salariale 3/ Assurer un accompagnement organisationnel des structures : Accompagner les directeurs des composantes et responsables des services centraux dans l'organisation ou leur projet de réorganisation de leur structure : Réaliser les analyses organisationnelles Proposer les scenarios d'évolution sur la base des analyses réalisées Identifier les impacts en termes d'emplois et de compétences Accompagner la mise en œuvre des évolutions retenues Aider à la préparation des dossiers en vue d'une présentation aux membres du CSA (Rapport, fiches de poste, organigrammes) 4/ Contribuer aux projets RH : Apporter un appui technique aux projets de développement des ressources humaines (rémunération, organigramme, impact des mesures réglementaires .) Construire et proposer des indicateurs de suivi et analyse RH Répondre aux enquêtes annuelles (FIPHFP, enquête EANT, RSU) Profil recherché: Formation initiale dans les domaines de la gestion et du conseil en ressources humaines, du conseil en organisation et des sciences sociales Expérience en conduite de projets RH structurants Compétences et qualités requises Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, des statuts de la fonction publique Connaissance des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Sociologie des organisations et de la psychologie du travail Savoir faire: Maitrise du pilotage et de la conduite de projets Capacité à établir un diagnostic RH et proposer des plans d'action Maitrise de l'animation de réunion et des techniques d'entretien Capacité à analyser les situations de travail et les organisations Capacité à accompagner le changement, conseiller et aider à la décision Savoir être: Capacité d'organisation et de rigueur Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, confidentialité Sens de la confidentialité
Au sein de la Direction des Affaires Financière, votre mission est d'assister la Responsable des affaires budgétaires dans la préparation, l'exécution et le suivi budgétaire et financier de l'établissement. Vous devez garantir la fiabilité des opérations budgétaire et la qualité des données transmises, en assurant un rôle de conseil, de contrôle et de consolidation auprès des composantes du service. Activités principales: Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget : - Produire les documents budgétaires et financiers réglementaires (budget initial, décisions modificatives, compte financier) ; - Réaliser des extractions et analyses dans l'outil SIFAC (base SAP) ; - Participer à l'élaboration des éléments de synthèse pour la gouvernance tels que les rapports ordonnateurs, la lettre de cadrage budgétaire, etc. ; Assurer la gestion des opérations budgétaires : - Intégrer les éléments budgétaires dans le SIFAC ; - Exécuter les virements de crédits inter-UB et reports ; - Créer et gérer les centres financiers, centres de coûts et centres de profit Mettre en place le contrôle et le suivi budgétaire : - Elaborer et actualiser les tableaux de bord et outils de pilotage ; - Contrôler la cohérence et la conformité des opérations pluriannuelles ; - Assurer un suivi qualité des prévisions de budget (BOPA) ; Accompagner et conseiller les composantes et services : - Répondre aux besoins des gestionnaires financiers et les former si nécessaire ; - Contrôler et fiabiliser les saisies, notamment dans le cadre des opérations de recherche ; - Diffuser les bonnes pratiques et veiller à l'harmonisation des méthodes. Assurer la continuité de service et la représentation : - Remplacer le responsable des affaires budgétaires en son absence ; - Participer aux réunions de coordinations interne et avec l'agence comptable. Vous maitrisez d'Excel (TCD, formules complexes) et des outils bureautiques Adaptabilité aux logiciels métiers. La connaissance de l'outil SIFAC (SAP) est un plus. Compétences et qualités requises: Capacité à produire des tableaux de bord et indicateurs financiers Capacité à contrôler la qualité et la conformité des données budgétaire Rigueur et fiabilité Autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de synthèse Aptitude à rendre compte et à représenter la DAF
Vous avez une appétence pour la qualité et la transmission et souhaitez soutenir et promouvoir des démarches qualité / gestion des risques / sécurité / engagement des personnes accompagnées, auprès des établissements et services médico-sociaux de la région, répondre à leurs sollicitations dans ce domaine, voici les missions relatives au poste proposé : - Apporter une expertise technique aux établissements et services médico-sociaux. - Promouvoir la déclaration, apporter un appui méthodologique à la gestion et à l'analyse des évènements indésirables. - Conduire des actions de sensibilisation, de formation et d'information. - Contribuer à la déclinaison dans les ESSMS des politiques de qualité et sécurité des personnes accompagnées, dont l'évaluation HAS Activités principales : Participer en collaboration avec l'ensemble de l'équipe à : - la promotion et la diffusion des actions de la SRA dans le secteur médico-social, - l'élaboration de méthodes, outils pédagogiques pour les professionnels, - l'accompagnement à l'évaluation des ESSMS - la sensibilisation et la formation des professionnels à la déclaration et à l'analyse des EIAS / EIGS (Evènements Indésirables (Graves) Associés aux Soins), en animant des ateliers, webinaires, sessions de formations, le réseau régional de référents qualité en ESSMS, en élaborant des outils, guides, vidéos .. Composition de l'équipe actuelle : Une équipe pluri-professionnelle de permanents : assistante, médecin, ex-cadres de santé, ingénieurs qualités, directrice, renforcée par des personnes ressources en poste en région. Profil recherché : Professionnel encadrant exerçant en secteur médico-social (5 ans d'expérience), impliqué dans la démarche qualité ou l'évaluation, idéalement issu d'une filière soignante. Qualités requises : Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe, - Sens de l'organisation et du travail en autonomie, - Sens du service rendu auprès des professionnels et des usagers. Conditions d'exercice : - Poste plein temps - Recrutement dans le cadre d'une mise à disposition, d'un détachement ou d'un CDI avec la structure juridique de la SRA Lieu d'exercice : - Poste basé à Orléans, télétravail possible
VOS MISSIONS * Développement commercial : démarches commerciales, réponses aux appels d'offres, représentation locale du Cabinet MERLIN pour des missions d'études et de maîtrise d'œuvre dans les domaines des aménagements urbains, des VRD,. * Pilotage des affaires de l'agence : en lien avec le Responsable d'Agence, définition des objectifs (qualité, couts, délais) sur affaire et suivi de leur réalisation, * Encadrement de la production sur les aspects techniques et règlementaires, notamment liés aux exigences du Code de la Commande Publique et de la gestion des collectivités locales, * Réalisation des études de conception de niveau « Avant-Projet » et « Projet » et de l'établissement des Dossiers de Consultations des Entreprises pour les affaires de son portefeuille, en liaison avec les Responsables de Projet et autres techniciens d'études. Expérience opérationnelle de 5 à 10 ans minimum dans une fonction d'encadrement et de gestion d'affaires. Solides compétences techniques et une expérience pratique en conception de projets, passations des contrats de travaux, suivi de chantiers dans les domaines, des aménagements urbains, des VRD. Capacité d'encadrement de projets éprouvée, une aptitude à l'écoute des clients, à l'identification de leurs besoins, au conseil et à la négociation (marchés, avenants .). Maitrise du Code de la Commande Publique, des CCAG Travaux et PI, de la règlementation relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la maitrise d'œuvre. D'excellentes qualités relationnelles en interne comme en externe (élus, représentants des collectivités locales, administrations.) sont requises pour occuper ce poste. Rigoureux, organisé, dynamique et autonome, vous avez le gout du challenge et du travail en équipe, le désir de vous investir et de développer.
"SAHTAYN" est un restaurant libanais basé Place de la Bascule à 10 min à pieds du centre ville d'Orléans, est spécialisé dans la restauration traditionnelle et le snacking. Dans le cadre de la continuité de son développement, le restaurant recherche un " Employé polyvalent/Employée polyvalente de restaurant" en proposant des mets libanais à partir de produits frais et qualitatifs. Les missions du poste sont: -Avant le service: mise en place, aide à la préparation des plats (nettoyage des fruits et légumes, découpe) -Pendant le service: prise de commande, service, débarrassage de la salle -A la fin du service: rangement et nettoyage Profil recherché: organisé, sérieux, serviable, doté d'un bon relationnel, travaille en équipe Pas de service le dimanche.
La société WIZBII recherche pour la société CRÉDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE un Conseiller Clientèle Particuliers H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : -Développer, animer et gérer un portefeuille de clients particuliers et réaliser des actions de prospection, -Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication, -Accompagner les clients au quotidien et dans la réalisation de leur(s) projet(s) et faire appel si nécessaire à un spécialiste, -Gérer de façon équilibrée son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation, en veillant à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille, tout en maîtrisant les risques. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 PREMIUM un Manager d'Agence Transaction Habitation H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Prendre en charge l'animation et l'accompagnement de l'équipe commerciale, assurer la mise en œuvre de la politique commerciale au sein de l'agence. -Recruter des collaborateurs au métier de conseiller en immobilier, les intégrer à l'équipe, les former au métier de conseiller et les accompagner dans leurs missions quotidiennes. -Assurer leur montée en compétence et le développement de l'activité commerciale de l'agence. -Suivre de près les différents indicateurs de performance à l'aide des outils de pilotage et adapter votre stratégie en fonction des besoins identifiés. -Animer l'équipe au travers de réunions commerciales, points individuels, formations, actions terrain, opérations de communication. -Contrôler la conformité juridique de tous les éléments qui émanent du service transaction. -Assurer l'accompagnement des projets vendeurs et acquéreurs et du suivre rigoureusement des dossiers de vente en cours. -Instaurer une superbe cohésion d'équipe et veiller à la qualité de service apportée quotidiennement à l'ensemble des clients de l'agence. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 PREMIUM un Conseiller Location et Développement H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Participer à la vie de l'agence. -Être au contact permanent des habitants afin d'être le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. -Découvrir les projets de vie des personnes rencontré, les accompagner dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. -Découvrir et suivre de près les projets des propriétaires bailleurs. -Réaliser les estimations, conseiller les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. -Évaluer les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. -Rassembler les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire, assurer l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. -Réaliser les états des lieux d'entrée et remettre les clés à vos locataires heureux ! Êtres en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurer le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. -Veiller chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Pour le compte de l'un de nos clients, notre agence LIP est à la recherche d'un Itéiste H/F pour intervenir sur leurs chantiers de rénovation ou de construction neuve. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage des façades - Encollage des plaques d'isolant - Fixation mécanique de l'isolant - Pose des profils de départ et des mouchoirs - Application enduit sur l'isolant puis tramage - Application de la couche de finition - Pose d'isolation thermique extérieur - Vous justifiez d'une expérience significative sur le métier - Vous disposez d'une formation échafaudage - Vous maîtrisez les outils et les techniques de pose d'isolants - Vous êtes capable de travailler en hauteur et de gérer les risques associés - Vous avez un certain sens de la précision et du travail soigné. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et envoyez nous votre CV !
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. L'agence d'Orléans est en pleine expansion : nous recrutons un(e) commercial(e), rejoignez-nous ! Sur Orléans, Fleury, Montargis et Pithiviers, vous diffuserez l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Au sein de notre garage, vous serez amené à gérer les tâches suivantes : - Accueil client physique et téléphonique - Relance clients - Avec l'appui sur le logiciel WINpro, participe à la rédaction des devis - Gère les entrées en stock (rapprochement avec bons de livraison) - Bilan des encaissements journaliers (rapprochement entre les factures et les paiements) - Pointage des factures chaque fin de mois (rapprochement entre bons de livraison et facturation).
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que vendeur / vendeuse en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du magasin, de l'encadrant de proximité et de la responsable logistique, pour réaliser la vente de produits destinés à l'aménagement et l'équipement du foyer auprès d'une clientèle de particuliers. Vous aurez pour missions principales : - Vendre - Accueillir le client dans le magasin - Etudier le besoin du client, le questionner et proposer un produit adapté - Conclure la vente - Informer le clients sur les conditions générales de vente et de garantie - Assurer l'achalandage et la tenue du magasin - Présenter les appareils selon les directives (disposition, gamme, choix, quantité/prix), - Maintenir la propreté du magasin, - Contrôler l'aspect des appareils entrants, - Etiqueter les prix et noter sur les étiquettes les caractéristiques de l'appareil, - Remplacer le matériel vendu - Manutention - Aider le client à charger l'appareil dans son véhicule (vente/SAV), - Préparer le matériel en vue de la livraison ou de son enlèvement (étiquetage, lieu de stockage, remise du bon de livraison dans les casiers du livreur) - Autre : - Programmer les livraisons et l'enlèvement de la marchandise - Renseigner les supports de livraison - Effectuer des tâches administratives Temps de travail : 35h par semaine du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 7h par jour, un jour de repos en semaine et repos le dimanche.
