Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Chapelle-Saint-Mesmin située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Chapelle-Saint-Mesmin. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST JEAN DE LA RUELLE, 45 - ORLEANS, 45 - Orléans ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Assure la livraison de produits ou de marchandises aux clients dans les délais impartis Contrôle la conformité des marchandises livrées avec les commandes Maintient son véhicule en bon état et assure son entretien régulier Planifie les itinéraires de manière efficace pour optimiser les temps de trajet Peut effectuer des encaissements et gérer les transactions financières liées aux livraisons Respecte les règles de sécurité routière et les procédures de l'entreprise Participe à la préparation des commandes. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements quotidiens sur la zone Loiret. Vous devez avoir 5 ans de permis B
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide, vos missions seront les suivantes : - Préparation des sandwichs selon le choix du client - Servir les clients avec courtoisie - Encaisser - Nettoyage des locaux Profil recherché : - Etre polyvalent(e) - Avoir le sens de la relation client - Pouvoir travailler en équipe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gardien d'immeuble (H/F) en CDI. -Réalisation des états des lieux d'entrée pour les nouveaux locataires. -Organisation et conduite des visites commerciales en vue de la relocation des appartements. -Supervision générale du site et contrôle de son bon fonctionnement. -Accueil, coordination et suivi des interventions des entreprises prestataires. -Gestion des réclamations des locataires : enregistrement informatique et suivi des actions techniques. Titulaire d'un CAP ou un équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Pas de logement de fonction Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot - 45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades
La Police Municipale d'Orléans constituée de 107 agents et dotée d'une équipe d'Agents de Surveillance de la Voie Publique de 14 personnes dont la mission principale est faire de la prévention auprès des usagers et d'assurer leurs protection.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
Missions : Au sein d'une petite équipe, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène et entretien du logement. - Organisation et animation d'activités telles que : atelier cuisine, entretien du logement,. - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien,... Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent Connaissance des dispositifs d'action sociale Aisance relationnelle, constance d'humeur. Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles. Permis de conduire indispensable.
Petit message du jury : On adore les profils atypiques, vraiment. Mais si vous tentez votre chance alors que votre parcours ne colle pas trop à l'annonce. expliquez-nous pourquoi. On aime les histoires, pas les mystères. Objectif du poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e candidat.e pour assurer la gestion administrative, le suivi opérationnel et la conformité des prestations réalisées dans le cadre des lots 1 et 2 du marché Pass Création. Être l'interlocuteur direct de la Région pour toutes les questions liées à l'exécution du marché. Localisation Basé à Saint Jean de la Ruelle, en région Centre-Val de Loire, avec possibilité de déplacements ponctuels dans les départements. Missions principales Gestion administrative et financière (80 %) - Centraliser et suivre les bons de commande à transmettre par la Région. - Assurer le suivi du niveau d'engagement des accompagnements (nombre, typologie, dates). - Vérifier la conformité des pièces justificatives avant transmission : justificatifs d'identité et de situation, diagnostic, contrat signé, comptes rendus et livrables. - Regrouper les factures mensuellement (maximum une / par mois). - Réaliser et déposer les factures sur le portail Pass Création et sur Chorus. - S'assurer que la facturation respecte les délais (max. 3 mois après fin de l'accompagnement). - Garantir que chaque facture soit accompagnée des livrables requis. - Produire un tableau de bord trimestriel : accompagnements débutés et finalisés, prévisions d'engagement, consommation des bons de commande. - Suivre les indicateurs de performance et de conformité. - Assurer la liaison avec les sous-traitants ou co-traitants. - Dépôt et mise à jour des documents pour chaque bénéficiaire. - Vérifier la qualité rédactionnelle et opérationnelle des livrables. - Suivi des champs requis et archivage des pièces. Animation et pilotage du groupement (20%) - Co-animer les différentes réunions ; de lancement, comités de pilotage et échanges réguliers avec la Région et les parties prenantes. - Communication auprès des membres du groupement et du Conseil Régional Centre-Val de Loire. - Piloter en mode gestion de projet le déploiement du marché. Profil recherché Formation : en gestion administrative, marchés publics, comptabilité, ou management de projet. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion administrative et de suivi (Excel, Chorus, plateformes collaboratives). - Connaissance des procédures de facturation. - Capacité à contrôler la conformité documentaire. - Compétences en reporting et analyse de données. - Force de proposition, analyse et plan d'actions Qualités personnelles : - Travail d'équipe, capacité à travailler en réseau et en coordination avec plusieurs parties prenantes. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Réactivité et sens du service. Pour les déplacements : véhicule de service disponible
Mission Tu as une expérience en gestion clients par téléphone, ou dans le médico-social ? Ça tombe bien ! Chez DESTIA, on te propose de mettre tes compétences au service des autres. Nous sommes un groupe de maintien à domicile et nous avons besoin de toi pour renforcer notre équipe. Le poste : coordinateur d'agence (H/F) En rejoignant notre équipe, tu seras le lien essentiel entre les bénéficiaires et nos intervenants de toute la France. Tes missions : Depuis notre siège d'Olivet, tu pourras venir en aide à nos interlocuteurs par téléphone sur différentes thématiques. Gestion des plannings : tu aideras à organiser les interventions chez nos bénéficiaires, en t'assurant que tout se déroule sans accroc. Soutien aux intervenants : tu seras à l'écoute des aides à domicile et des auxiliaires de vie pour les accompagner au quotidien. Satisfaction des bénéficiaires : tu t'assureras que les personnes que nous accompagnons sont satisfaites des services et que leurs besoins sont pris en compte et que la continuité de service soit irréprochable. Ce que l'on attend de toi : De l'empathie et une bonne écoute : tu seras en contact avec des personnes fragiles et tu devras faire preuve de compassion et de professionnalisme. De la rigueur et de l'organisation : la gestion des plannings et des remplacements demande de la précision et de la fiabilité. Une bonne dose de motivation : tu es dynamique, tu as envie d'apprendre et de t'investir dans une mission enrichissante. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. Tu seras amené à travailler sur des rotations horaires entre 6h30 et 21h. Nous aurons besoin de toi la semaine, mais également le week-end, puisque notre centre est ouvert du lundi au dimanche. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission humaine qui a un impact concret sur la vie des gens. Une équipe soudée et bienveillante qui t'accompagnera et te formera. Et en plus, nous sommes situés à 2 minutes à pied de l'arrêt de tram des Aulnaies. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation ! On a hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans l'équipe DESTIA !
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) Missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, toilette) - Aide à la vie quotidienne (aide aux courses, repas) - Entretien du cadre de vie - Compagnie / accompagnement - Accompagnement social - Habitats partagés (accompagnement handicaps) Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Comment vous sentiriez-vous à l'idée de devenir Hôte événementiel (F/H) et créer des expériences mémorables ? Participez à des événements prestigieux en assurant un accueil chaleureux et professionnel des visiteurs pour créer une expérience mémorable et positive. - Accueillir les invités avec amabilité et professionnalisme pour garantir une première impression positive - Gérer le vestiaire en assurant un service rapide et organisé pour le confort des participants - Distribuer les goodies de manière efficace tout en représentant l'image de l'événement avec élégance et politesse Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.
L'Association Léa et le GEM Che Tom recrutent un animateur d'activités collectives (H/F). Public : Adultes avec ou sans trouble psychique. Vos missions principales : - Concevoir, préparer et animer des activités collectives variées (dessin numérique, montage vidéo, activités socioculturelles, jeux de société, ateliers créatifs ou ludiques,...) - Favoriser la participation, la coopération, l'expression personnelle et la convivialité. - Être présent au cœur du groupe, actif, disponible et garant d'un climat sécurisant. - Accompagner les adhérents lors de sorties, activités extérieures ou projets culturels. - Veiller à la sécurité, au respect des règles et au bien-être du groupe. - Encourager l'autonomie tout en assurant un cadre rassurant. Valorisation des adhérents : - Mettre en avant les compétences, les progrès et les productions des participants. - Utiliser un langage adapté, bienveillant et respectueux, tenant compte des particularités psychiques éventuelles. - Créer des supports de valorisation : vidéos, affiches, présentations, expositions internes. - Encourager l'estime de soi, la participation et l'implication dans la vie du GEM et de l'association. Rôle de référent du GEM Che Tom : - Assurer une présence régulière et structurante au sein du GEM. - Soutenir la dynamique du groupe, favoriser l'entraide et la participation des adhérents. - Être un repère stable, accessible et professionnel pour les membres. - Participer à la mise en place d'un cadre sécurisant, respectueux et cohérent avec les valeurs du GEM. - Faciliter la communication entre les adhérents, l'équipe et la direction. Suivi administratif et communication interne : - Tenir à jour les tableaux de présence, feuilles d'émargement et listes des participants. - Rédiger des bilans réguliers sur les activités, la participation et la dynamique du groupe. - Produire des comptes-rendus écrits à destination de la direction concernant (des faits observés, des comportements, des situations nécessitant vigilance ou signalement,...). Participer à l'entretien courant des espaces d'activités. Veiller à la propreté, au rangement et à l'organisation des lieux.
Poste de secrétaire médicale en alternance dans un centre médical à Orléans. Possibilité de devenir secrétaire médicale voire assistante médicale à la fin de votre formation. Nous recherchons un profil sérieux et motivé à évoluer dans cette filière pour l'accompagner dans son évolution. Nous ne donnons pas suite aux CV incomplets .
Sous la responsabilité du Directeur Clinique, vous aurez pour missions principales : Collecter toutes les informations nécessaires à l'établissement des factures (actes réalisés, durée du séjour, consommation téléphonique, suppléments et accord pour chambre particulière, repas accompagnant, etc.) Remettre au patient ou à son représentant légal les factures intermédiaires pour paiement immédiat, si nécessaire, dans la chambre du patient Assurer l'encaissement, l'enregistrement et la vérification des factures (séjours : HM et prestations annexes : MONEA) Réceptionner et saisir tous les règlements et faire les remises bancaires Suivre les échéanciers de règlement accordés aux patients après accord de la direction d'exploitation Relancer et gérer les impayés « patients » conformément à la procédure et en lien avec son responsable direct Réaliser et transmettre un état des dus au Siège et à la Direction d'exploitation (à la demande) Tenir les caisses, assurer la gestion du coffre et envoyer la fiche mensuelle de caisse au Siège (clôture caisses MONEA) Archiver les documents de facturation Rémunération : Selon expérience + Prime ségur (206€ brut) + Avantages groupe (Prime dite de 13ème mois, titres restaurants, prime d'intéressement, mutuelle, CSE) Horaires : 9h-17h Profil Titulaire d'un diplôme bac+2 en comptabilité ou gestion, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Disposant de réelles aptitudes relationnelles et de gestionnaire, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez le sens de l'analyse. Et si votre compétence faisait la différence ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Notre activité consiste à vendre et entretenir des engins de travaux publics, bâtiments, industrie. Nous commercialisons notamment la prestigieuse marque Liebherr. Pour apporter le meilleur service à nos clients, nous recherchons notre futur gestionnaire de commandes des pièces détachées (H/F) Rattaché à l'Adjoint Responsable service pièces détachées, vos missions principales seront : - Gérer les commandes principalement du SAV dans le système informatique - Contrôler les devis SAV - Passer les commandes fournisseurs (en contrôlant les délais, la dispo et les prix) - Suivre les expéditions des pièces fournisseurs et les reliquats en informant les demandeurs des délais prévus - Réceptionner les commandes fournisseurs - Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs - Gérer les dossiers Retour pièce neuve, Echanges Standard Sens des responsabilités, travail d'équipe, esprit d'initiative, bon relationnel, sens du service clients et du résultat, organisation, disponibilité, rigueur, dynamisme vous permettront de réussir dans cette mission Au-delà de toutes ces compétences c'est votre implication qui fera la différence ! Rejoindre SOMTP c'est : - Faire partie d'un groupe qui se développe du centre à l'ouest de la France et s'ouvrir à des opportunités de carrière - Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées - Bénéficier d'avantages tout au long de l'année, accord d'intéressement, primes, mutuelle prise en charge à 84%, prise en charge des repas, repas de fin d'année, . - Etre formé à nos process et outils dès votre arrivée
Sous la responsabilité du responsable de l'espace public, vous réalisez et entretenez les espaces verts de la Commune et Métropolitain. Vous veillez à la propreté de la Commune et du mobilier urbain. Missions ou activités : - Effectuer les travaux d'entretien de voirie, d'accotements et des chemins communaux - Effectuer les travaux de pose et d'entretien du mobilier urbain, de la signalétique horizontale et verticale. - Assurer la propreté de l'espace public (ramassage des détritus, corbeilles extérieures, dépôts sauvages, .) - Participer au montage et démontage des équipements nécessaires à l'organisation des manifestations festives et associatives (tente, barnum, tables, chaises, grilles d'expositions, .) - Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements, - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, .) - Préparation des massifs et jardinières pour plantation - Réalisation des plantations saisonnières dans massifs et jardinières - Entretien/Arrosage des massifs et jardinières - Taille des arbres, arbustes, buissons et haies - Tonte - Ramassage des feuilles - Réglage des systèmes d'arrosage automatique - Création et entretien des décors végétaux d'intérieur - Réaliser des travaux en atelier (soudure, peinture, .)
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir dès que possible Expérience de deux années en vente/Conseil demandée
Vous pouvez également vous présenter au magasin au 22 Rue de la République à Orléans avec votre CV.
CONTRAT de formation en ALTERNANCE proposé EXCLUSIVEMENT : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. La CRESS Centre - Val de Loire recrute son/sa futur.e Assistant.e mission DLA Régional en contrat d'ALTERNANCE. Premier dispositif d'accompagnement de l'économie sociale et solidaire (ESS) en France, le DLA accompagne gratuitement les structures d'utilité sociale dans le développement de leurs emplois et de leurs projets. Présent sur l'ensemble du territoire, le DLA propose un accompagnement sur mesure et gratuit et compte près de 6.000 bénéficiaires chaque année. Depuis sa création en 2002, de nombreux acteurs soutiennent le DLA et participent à sa gouvernance : l'État, le Fonds Social Européen, la Banque des Territoires, les collectivités territoriales, Régions de France, Le Mouvement Associatif et ESS France. En appui de l'équipe DLA Régional, vous aurez pour objectifs pour: - La participation à la construction des événements et à leur organisation logistique dans le cadre du dispositif (instances de pilotage), - Le suivi administratif du dispositif via l'outil ILO, - L'animation du réseau des DLA départementaux : participation aux temps d'échange, proposition et mise à jour des outils etc. - L'animation du réseau prestataires : accueil et référencement, gestion du site internet dédié, - La valorisation et la promotion du dispositif : proposition de contenu pour le site Internet et la Newsletter, participation aux temps de rencontres et d'évaluation, - La participation à la mise en place et à l'amélioration des actions d'accompagnement : accueil et premier niveau d'information, organisation de temps d'information collectifs. Votre profil: -Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite, - Vous avez des compétences en gestion administrative et en organisation logistique événementielle. Idéalement, vous maitrisez la méthodologie de projet, - Vous maitrisez le pack Office et les outils de VISIO (Teams, Zoom.),
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Aquila RH Rouen recherche pour l'un de ses clients un Livreur Installateur Electroménager H/F pour une mission dynamique, alliant livraison, montage et contact client. Vos missions: Assurer la livraison chez les particuliers ou professionnels Réaliser l'installation sur site Charger et décharger le véhicule (port de charges lourdes) Veiller à la propreté du chantier après installation Représenter l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur - Horaires de journée Profil recherché: Autonome, soigneux(se) et ponctuel(le) Sens du service client apprécié
Comment souhaitez-vous valoriser vos compétences communicationnelles en tant qu'Hôte d'accueil (F/H) ? En tant que professionnel de l'accueil, vous serez chargé de l'interaction avec les visiteurs et de la gestion des relations clients - Accueillir et orienter avec courtoisie et professionnalisme les visiteurs dès leur arrivée - Assurer le traitement efficace des transactions financières liées à l'encaissement - Entretenir un dialogue continu avec les clients afin de garantir leur satisfaction et fidélisation Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Ingré Vos missions : - Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence - Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque - Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien - Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates - Respecter les procédures internes et le secret bancaire.
La société WIZBII recherche pour CONVIVIO un Employé de restauration H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Participer à la confection des préparations froides et chaudes, dresser les entrées et les desserts, -Participer à la mise en place et au service du repas, -Développer de bonnes relations auprès de nos clients et de nos convives, -Effectuer la plonge et à la remise en place, le nettoyage des locaux et du matériel, -Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société le Caméléon Voyageur un Vendeur Polyvalent en Food Truck H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Accueillir les clients et les renseigner avec passion -Gérer les stocks -Veiller aux respect des normes d'hygiène -Fidéliser la clientèle existante et développer une nouvelle clientèle -Proposer des recettes et des axes de développement Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Depuis 1982, Scène de Nuit s'est imposée comme une référence dans le domaine de l'éclairage et de la sonorisation. Aujourd'hui, la fusion avec NT Event, expert en solutions événementielles, marque une nouvelle étape dans notre histoire. Notre mission est de garantir des événements et installations de haute qualité, en mettant à disposition des équipements techniques dernier cri et un savoir-faire reconnu. Avec des agences situées à Tours, Le Mans, et Orléans, nous intervenons sur toute la région pour offrir des solutions complètes et adaptées. L'entreprise étant en pleine croissance, nous aimerions agrandir notre équipe technique et recruter un(e) nouvel(le) gestionnaire des stocks / magasinier(e). Sous la direction de notre directeur technique et de notre responsable logistique, vous serez amené(e) à travailler sur diverses missions de location et de prestation technique. Missions : Réception de matériel Rangement du matériel dans les stocks Affectation du matériel reçu à nos différents clients Préparation des commandes Expédition des colis Profil recherché : CACES Des compétences organisationnelles solides Organiser son travail selon les priorités De bonnes capacités à communiquer avec les équipes Si vous êtes intéressé(e) nous serions ravi(e)s de vous rencontrer afin d'échanger à ce sujet.
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes Laforcade, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigé. Première expérience appréciée.
Le poste : Bienvenue chez PROMAN - Première entreprise du travail temporaire en France (et fière de faire croquer l'emploi à pleines dents). Avec 400 agences et plus de 50 000 intérimaires en mission chaque jour, on ne fait pas que recruter. on nourrit les talents ! Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients un employé libre service H/F. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client. - Contrôler les dates de validité des produits perissables placés en rayon. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TEDI recrute ELS CDI 24H Vos missions -Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs questions -Encaisser les clients -Réapprovisionner les Rayons et présentoirs -Maintenir la propreté générale de l'espace de vente -Assurer le respect des politiques de sécurité de l'entreprise -Respect du concept TEDI
Dans le Département du Loiret. Le Théâtre d'Orléans abrite dans ses murs d'autres résidents comme la Scène Nationale et le Centre Dramatique National et accueille des structures comme le Centre Chorégraphique National et l'Orchestre Symphonique. Description du poste : Le CADO recrute un agent / une agente d'accueil et de billetterie. Sous la responsabilité de l'administratrice et en lien direct avec le chargé de l'accueil des publics et de la billetterie, vous assurez la tenue de la billetterie avec le souci constant de développer un accueil de qualité. Au sein de la structure composée de 5 salariés, vous assurez les missions suivantes: - Vous accueillez, orientez et informez les publics du CADO, - Vous conseillez et promouvez les spectacles de la saison du CADO auprès des publics, - Vous assurez la tenue de la billetterie sur tous les lieux investis par le CADO en journée (du mardi au samedi), ainsi que les soirs et weekends de spectacles, - Vous assurez la réservation et la vente des abonnements, billets, cartes CADO via ses différents canaux (guichet, téléphone et web), - Vous assurez la tenue des caisses journalières de la billetterie et leur rendu au service comptabilité, - Vous participez au suivi des réservations de groupes, - Vous mettez à jour régulièrement les fichiers contacts, - Vous veillez à l'esthétique et à la bonne tenue des espaces ouverts aux publics du CADO (mise en place et réassort des supports d'informations, rangement quotidien des espaces), - Vous participez à la campagne d'abonnement de la nouvelle saison, - Vous êtes une personne ressource pour le personnel en renfort à l'accueil billetterie. Description du profil recherché : - Sensibilité artistique et goût pour le spectacle vivant. - Goût pour l'accueil et la relation au public. - Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative. - Autonomie, rigueur, patience, réactivité, adaptabilité et ponctualité. - Sens du travail en équipe. - Maîtrise des outils informatiques de bureautique, de standard téléphonique, de la vente en ligne et des back-offices de paiement. - Grande disponibilité les soirs et week-ends., horaires flexibles - Intérêt pour les réseaux sociaux Description de l'expérience recherchée : - Bac+2 souhaité La maîtrise de l'anglais serait un plus - La pratique d'un logiciel de billetterie (notamment RODRIGUE) souhaité - Formation interne envisagée dans le cas contraire. - Permis B et maîtrise de l'anglais oral appréciés. Une expérience sur un poste similaire sera valorisée dans l'étude de la candidature. Date de prise de fonction : 1er avril 2026 Date limite de candidature : - 11 février 2026 - CV et LM requises obligatoirement Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps partiel : 1560h/an - Statut et rémunération Groupe 7 (échelon 4) de la Convention collective Nationale des entreprises artistiques et culturelles. - Lieu: Orléans (45) Adresse postale du recruteur : CADO - Théâtre d'Orléans - Boulevard Pierre Ségelle - 45000 Orléans Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.cado-orleans.fr
Comment l'opportunité d'un poste d'Agent administratif (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ? Dans le cadre de ce poste, vous assurerez la gestion efficace des communications et des documents administratifs essentiels. - Numérisation et organisation des documents pour assurer une accessibilité optimisée - Saisie, traitement et envoi de courriers électroniques en respectant les standards de communication établis - Classement et archivage des dossiers tout en garantissant confidentialité et sécurité des informations Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Avec plus de 690 agences immobilières en France, Square Habitat s'appuie sur toutes les filiales du Groupe Crédit Agricole pour proposer des services de transactions et de gestion immobilières personnalisés fondés sur des valeurs fortes de transparence et d'éthique. Square Habitat, c'est une communauté soudée et tournée vers une ambition commune : accompagner ses clients dans tous leurs projets immobiliers. C'est dans ce contexte que Square Habitat recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire immobilier pour un poste en CDI, à pourvoir au sein de notre agence à Orléans. Alors, quel sera le rôle de notre futur(e) Gestionnaire immobilier? En tant que Gestionnaire Immobilier, vous serez acteur / actrice de la valorisation du patrimoine de nos clients. Mission principales : Répondre aux clients (locataires, et propriétaires) afin de traiter leur demande Réaliser des visites techniques, (à diverses vocations : valorisation patrimoine, réception travaux, état des lieux, livraison de biens.) Suivre et gérer les dossiers sinistres Entretenir la relation bailleur par un suivi régulier Gestion de la partie administrative avec tout acte relevant de la gestion (devis, contrat, bail, commandes) Rémunération : 26 000 € à 32 000 € brut annuel 13ème mois Primes Programmation: Du lundi au vendredi Travail en journée Tenue de permanences Avantages: RTT Horaires variables Télétravail 1 fois par semaine Ces quelques lignes vous intéressent ? Saisissez l'opportunité d'intégrer une communauté de 3200 Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
JOB : 3 hôtes ou hôtesses - Cérémonie annuelle des vœux - Saint Jean de la Ruelle 45140 27/01/2026 de 13:00 à 19:30 (-00:30 de pause) Mission : Vestiaire, surveillance des effets personnels Tenue : Personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
Sous la hiérarchie de la responsable du Point Accueilet au sein d'une équipe de front office, ses missions principales seront: Assister et suppléer la responsable - Assurer le suivi administratif du Point Accueil - Restituer les documents comptables et veiller à leur conformité selon les procédures internes - Elaborer et mettre à jour les suivis statistiques de l'activité du point accueil - Entretenir les relations avec l'autorité concédante - Garantir la transversalité des actions entre le point d'accueil, les exploitations et le responsable datas - En cas d'absence, manager l'équipe du front office incluant la planification, la supervision opérationnelle et la gestion du personnel Front office - Accueillir les clients et les usagers - Formaliser les contrats, les demandes d'ouverture de compte - Informer de toutes les modalités techniques et financières des abonnements, des ouvertures de compte - Assurer la gestion financière des abonnements - Proposer la solution la plus adaptée aux besoins des clients, des usagers - Gérer le service après-vente - Suivre les données administratives, financières et statistiques - Reporting - Renseigner, distribuer la documentation commerciale
MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : au plus tôt AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs - Assurer une fonction de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction - Assurer la tenue des dossiers informatisés des usagers sur le plan administratif - Renseigner les tableaux de bords de l'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre la facturation et gérer le courrier - Suivre la gestion des commandes de fournitures Convention Collective du 15 mars 1966
Créée depuis 1974, l'APHL est aujourd'hui composée d'établissements et services : ESAT, EAM, EANM, SAVS, SAAF et d'un Siège social. Elle emploie plus de 200 salariés pour l'accompagnement de plus de 400 personnes adultes en situation de handicap. Elle œuvre pour l'accompagnement et la réalisation du projet de vie de la personne et pour son inclusion au sein de la société.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du pôle de soutien administratif, vous serez binômé(e) avec l'autre assistant(e) et travaillerez sous la coordination de l'assistant(e) de direction. L'assistant(e) du SGAR : soutien des deux SGAR adjoints et des chargés de mission. A ce titre, vous assurez des fonctions de : - Gestion des agendas et de la boite mail fonctionnelle ; - Organisation des réunions et des visio-conférences ; - Actualisation de répertoires ; - Rédaction des différents courriers et publipostage ; - Gestion des parapheurs et du courrier ; - Appui aux chargés de mission : préparation des audiences et des réunions de la Préfète de région, de la SGAR, des SGAR adjoints ; - Publication au Recueil des Actes Administratif (RAA) ; - Gestion de tableau de suivi.
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office. Vos futures horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 Une expérience d'un an au minimum sur un poste de secrétaire médicale est indispensable pour l'étude de votre candidature.
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir auprès de jeunes autistes. Missions : Interventions auprès de jeunes autistes les soirs en semaine, de 17h à 22h et certains week-ends en journée complète Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Idéalement vous possédez une expérience dans : la pizzeria, La boulangerie-pâtisserie, La cuisine, La vente, Fast-food, brasserie, restauration, ou toutes autre activité liée à l'alimentaire ou la relation client, Une connaissance en HACCP et en caisse serait un plus Formation assurée au sein du Kiosque à Pizzas. Travail aux heures de repas y compris le weekend. Activité : - Travail en équipe et/ou en autonomie. - Fabrication artisanale et vente de pizzas à emporter ainsi que vente de boissons. - Ouverture 7j/7, midi et soir. Sauf le dimanche midi. 2 jours de congés semaine. - Présence au Kiosque : 10:30 - 14:00 & 17:30 - 21:30/22:00 Les principales missions de ce poste seront : -Préparation d'une mise en place pour tous les aliments -la fabrication de la pâte et des pâtons -la fabrication et cuisson des pizzas -la gestion des stocks, le contrôle des livraisons (température, quantité) -la préparation des denrées en amont du rush -l'accueil des clients comptoir -la prise de commandes téléphone et comptoir -l'utilisation d'une caisse enregistreuse tactile -l'encaissement -participer au plan de nettoyage quotidien / hebdomadaire / mensuel Profil souhaité : Vous disposez d'un excellent relationnel, vous prenez soin de votre apparence car vous savez qu'il s'agit de l'image de l'entreprise. Le mot d'ordre est la satisfaction du client. Vous êtes naturellement organisé, rapide et rigoureux dans l'exécution de vos tâches, vous devez être autonome dans votre futur poste. Vous êtes sensible à la sécurité du personnel, tout comme la sécurité des aliments. Vous êtes réactif, ambitieux et professionnel, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l'esprit d'équipe, des capacités d'anticipation.
Nous recherchons 4 technicien(ne)s de prestations (H/F) pour le service indemnités journalières d'Orléans, en CDI, à temps plein. Le service indemnités journalières maladie traite l'ensemble du processus relatif aux avis d'arrêt de travail, de leur enregistrement, à l'étude des droits et à l'indemnisation des assurés. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Quand ? lundi 2 mars 2026 Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Gérer la situation administrative des assurés sociaux - Étudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur - Procéder à la liquidation et à la mise en paiement des prestations, dans le respect des délais, en garantissant la fiabilité et la conformité des versements - Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires - Exploiter et traiter les rejets et signalements - Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite - Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées - Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.). Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées - Vous faites preuve d'analyse et de synthèse - Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) - Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, au téléphone notamment - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) - Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou vous avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur vos managers, l'équipe du service indemnités journalières ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Vous percevrez un salaire brut mensuel d'au moins égal à 1 917.57 €. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel 26 845.93 €. Horaires : 39h00 hebdomadaire horaires variables selon les nécessités du service Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate des lignes de tram A et B (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 16 janvier 2026. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assessfirst puis d'un cas pratique écrit à compter de la semaine du 12 janvier 2026. En fonction des résultats du test, un entretien vous sera proposé à partir de la semaine du 19 janvier 2026. Vos références et diplômes seront vérifiés.
Définition du poste : Mise en place d'animations socio-culturelles sur l'aire d'accueil d'Orléans la Source dans le cadre des actions du centre social et de l'ALSH. Descriptif : Participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du centre de loisirs et du projet centre social ; Avec l'équipe de l'ALSH, il organise et met en place un programme d'activités (ludiques, artistiques, manuelles et sportives) ; Il participe aux actions du centre social. Compétences requises : Sensibilité interculturelle Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute Profil : BPJEPS LTP obligatoire Lieu de travail : centre social de l'ADAGV situé sur aire d'accueil des gens du voyage d'Orléans la Source Horaires du lundi au vendredi (9h30/18h) avec choix entre 35 heures par semaine ou 37.5 heures et RTT
Vos missions : Assurer la facturation, et des bénéficiaires de l'aide sociale. Gérer les dossiers comptables dans leur intégralité (imputation, saisies, rapprochements bancaires, règlements). Assurer le suivi auprès des financeurs et autres partenaires. Participer à l'élaboration des budgets. Participer à la clôture des comptes. Logiciel : - Groupe CEGI - compta first - GED Zeendoc - SAGE : gestion commerciale - SYLAE : logiciel paie
Spécialisés en ingénierie du bâtiment, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de bâtiments variés. Rattaché au Directeur de Production, vous intervenez dans la gestion administrative et financière de nos différentes activités. A ce titre, vous : - Assistez les équipes techniques (directeur de production, directeur d'agence, directeur de projets et les responsables d'affaires) dans le suivi administratif des affaires : suivi des pièces marchés, demande de sous-traitance, comptes rendus, PV de réception. - Assurez le suivi financier des opérations : suivi de la facturation, des règlements et des conditions de règlement, gestion des avenants, préparation du décompte général. - Assurez l'interface avec les clients / entreprises / sous-traitants / services internes Le poste est situé au siège d'Orléans. Des déplacements seront à prévoir durant la première année vers notre agence de Montrouge (facilement accessible en transports en commun), à raison d'environ deux jours par semaine. Les jours concernés pourront être définis ensemble. Profil : De formation Bac+2, de type BTS Assistant de Gestion, BTS Comptabilité / Gestion, DUT GEA, ou équivalent, vous avez valorisé votre formation par une expérience d'au moins 2 ans en gestion administrative et financière. Une expérience dans le secteur du bâtiment / chantiers / travaux est un véritable plus. Vous maitrisez la suite Office, notamment Word et Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle sont vos principales qualités. Les plus BEG : - Un espace de travail moderne et flambant neuf au sein d'un environnement agréable et verdoyant - Une rémunération et des avantages intéressants : CSE, épargne salariale, CET, mutuelle & prévoyance prises en charge à 100%, restaurant d'entreprise, perspectives d'évolution professionnelle, cafétéria conviviale avec boissons chaudes à volonté. .. Et bien d'autres choses encore ! Venez vite nous rencontrer ! Notre force, c'est notre collectif.
- Poste à l'Antenne Médicale de Gendarmerie d'ORLEANS (AMG ORLEANS) Description de l'offre: - Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans - Avoir accompli sa JDC - Avoir la nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire) Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce Compétence(s) du poste: - Classer des documents - Gestion administrative du courrier - Gérer les agendas et planifier les RDV - Mettre à jour un dossier, une bas e de données Enseigne de l'employeur: - GENDARMERIE NATIONALE CIR Présentation de l'entreprise: - site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement Détail: - lieu de travail : 45000 ORLEANS - Type de contrat: CDD 24 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO - Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école) - Qualification: Employé qualifié - Conditions d'exercice: Travail en journée - Expérience: Débutant accepté - Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité - Secteur d'activité: Défense
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble - Orléans (45) Résidences de 314 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Orléans, ville chargée d'Histoire située en bord de Loire. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vous travaillerez en binôme avec un second gardien. Vos journées seront rythmées par : - L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .) - La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces) - L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs. - La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes - Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires - Les visites et états des lieux pour les logements à relouer - Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ? - Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun - Des équipes qui vous soutiennent au quotidien - Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des formations régulières pour monter en compétences - Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute - Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante - Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe - À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Orléans - CDI - Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - Poste non logé - Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être : - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à 100 % - 6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an - Mutuelle & prévoyance - Prime d'ancienneté à partir d'un an - Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.
La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Le responsable du Pôle Enfance pilote l'ensemble des activités dédiées aux enfants : accueils de loisirs, accueil périscolaire et projets éducatifs. Il coordonne les équipes, conseille les élu-e-s et garantit la qualité des actions menées. Il assure enfin le lien entre familles, écoles et services municipaux pour offrir un cadre cohérent et sécurisé. Vos missions principales : Volet éducatif - Participer à l'élaboration, l'animation et la mise en œuvre des projets Enfance dans le cadre du Projet Éducatif Global. - Assurer la cohérence entre les projets des accueils périscolaires / ACM et les besoins des familles. - Coordonner et évaluer les projets pédagogiques avec les équipes de direction. - Veiller à l'organisation administrative liée au fonctionnement des ACM et des accueils périscolaires. - Contribuer au suivi et à la mise en œuvre de la CTG et du PedT. - Coordonner l'évaluation des actions en lien avec la Direction. Conseil et appui auprès des élus et de la Direction - Assister et conseiller les élu(e)s en charge de l'enfance. - Être une force de propositions auprès de la Direction sur les évolutions éducatives et les enjeux d'animation. - Contribuer à l'orientation stratégique des actions menées au sein du pôle. Volet administratif et financier - Animer les réunions de pôle et inter-pôles de la Direction. - Planifier et organiser les activités en lien avec la coordinatrice périscolaire et les responsables de structures. - Faire le lien entre la Direction et les équipes du pôle. - Uniformiser, coordonner et contrôler les procédures internes. - Rédiger les rapports et documents destinés à la Direction. - Élaborer et suivre le budget du pôle. - Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières. - Accompagner la montée en compétences des agents. - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage. Volet management - Encadrer une coordinatrice périscolaire, quatre responsables périscolaires et trois responsables d'accueils de loisirs. - Assurer le suivi du temps de travail des équipes. - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux agents. - Diplômes - Formation - Concours : - Niveau Bac+3 minimum. - Expérience confirmée sur des missions similaires. - Concours d'Attaché apprécié.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous participerez au traitement du linge du CHU d'Orléans et de ses clients, soit près de 10 tonnes par jour, depuis sa réception sale jusqu'à sa finition propre. Votre rôle s'articule autour de plusieurs activités essentielles : Opérateur machine : engagement du linge, réception et conditionnement du linge propre sur les différents secteurs (draps, tenues professionnelles, petit linge). Préparation des armoires clients afin d'assurer une distribution adaptée et organisée. Pliage manuel du linge selon les procédures établies. Préparation du linge pour les postes de production et de distribution. Entretien des locaux et du matériel, pour garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez idéalement d'un CAP, de préférence dans un domaine technique. - Vous êtes attentif aux bonnes pratiques d'hygiène. - Vous avez une bonne condition physique : station debout prolongée et gestes répétitifs ne vous posent pas de difficulté. - Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et de discrétion professionnelle. - Vous respectez les règles d'hygiène hospitalières et savez travailler dans un environnement exigeant. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Les particularités du poste : - Horaires : 7h00-15h00 ou 8h00-16h30 - Rythme : du lundi au vendredi, avec possibilité de travail les jours fériés - Équipements obligatoires : tenue professionnelle et chaussures de sécurité - Travail en équipe, dans un environnement dynamique - Port de charges et gestes répétitifs à prévoir - Utilisation de logiciels métiers selon les postes
Missions : - Accompagner la séparation parents/enfant - Savoir se rendre disponible auprès des enfants - Assurer l'accueil, l'éveil, les repas, les activités (développement psychomoteur), les soins d'hygiène et la sécurité des enfants - Être capable de s'adapter aux situations difficiles ou particulières - Être responsable de l'administration des médicaments en accord avec la responsable de l'accueil familial - Savoir évaluer les priorités en cas d'urgence, être responsable des premiers gestes de secours - Participer régulièrement aux activités collectives avec les enfants dans les locaux de l'accueil familial - Être à l'écoute et savoir communiquer avec les parents, savoir proposer des conseils sans les imposer, ne pas porter de jugement de valeurs - Savoir transmettre à l'équipe d'encadrement la situation des parents pour analyser les besoins et mettre en place des actions adéquates. Horaires de travail du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00 Etre Résident Saranais
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ? Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les deux autres Chargés de développement RH, vous contribuerez aux activités recrutement et Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM). Vos missions seront les suivantes : + Analyser les besoins en recrutement en collaboration étroite avec les managers opérationnels et rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées + Identifier, rechercher et sélectionner les profils pertinents (sourcing, tri des candidatures, préqualification.) + Mener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et superviser les tests de recrutement + Assurer le suivi complet des dossiers candidats : diffusion des annonces, organisation des convocations, communication des retours, préparation des prises de poste + Participer aux actions liées à la GEPPMM : entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches métiers, contribution aux projets RH transverses. Profil recherché + Vous êtes titulaires d'un Bac + 5 en Ressources Humaines et/ ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH ou en agence de travail temporaire. Une connaissance de la GEPPMM serait un plus. + Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis + Doté(e) de fortes compétences relationnelles vous appréciez et recherchez le travail en équipe. + Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel) Informations complémentaires : Date limite de candidature : 10/02/2026 Rémunération brute mensuelle : 2435,01 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) Durée de CDD : 5 mois Entretiens en visio-conférence. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT - Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale - Un compte épargne temps (CET) La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
GE Log, c'est le 1er Groupement d'Employeurs Logistique en France. Nous recrutons en CDI des Opérateurs Logistiques Polyvalents sur tout le territoire pour travailler chez nos Adhérents. Vous recherchez une stabilité et une sécurité de l'emploi. Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le matériel de boulangerie un magasinier Vous serez polyvalent sur plusieurs postes :préparation/manutention Vous pourrez passer vos CACES 1.3.5 Port de charges lourdes Les horaires sont les suivants Lundi au jeudi 08/12H15 et 13H15/17H Vendredi 08/12H15et 13H15/16H
Composé d'environ 5 agents, le pôle « ressources » gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l'activité du service « vie des ouvrages et des réseaux ». Il accompagne également les agents du service sur des éléments administratifs et financiers, notamment en lien avec les marchés à suivre ou à passer. A ce titre, il : Assure la gestion des stocks et de l'approvisionnement, de la flotte et des sites ; Pilote la prévention et la gestion des risques ; Accompagne les pôles dans la rédaction de leurs marchés et leur suivi d'activité. Sous la responsabilité du responsable du pôle ressources, les missions de magasinier - gestion de stocks consistent à accompagner la structuration de la gestion des stocks, gérer le magasin et distribuer les fournitures selon les besoins, assurer l'entretien du magasin et des sites de la direction. Missions Accompagner la structuration de la fonction de gestion des stocks et d'approvisionnement au niveau de la direction : Accompagner la structuration de la fonction de gestion des stocks et d'approvisionnement : choix des sites (stock principal/avancé), de l'organisation spatiale, des procédures, du nombre de références, de l'outil applicatif à mettre en place ; Fixer la répartition des missions avec les autres pôles du service et structurer une procédure de collecte des besoins ; Accompagner les évolutions de l'outil de gestion de stocks, en lien avec le déploiement de la gestion technique du patrimoine (GTP). Gérer, approvisionner et distribuer : Recenser les besoins des services tout au long de l'année, programmer les commandes et gérer les livraisons ; Suivre régulièrement les consommations et réaliser régulièrement un inventaire ; Produire des tableaux de bord (synthèse des consommations des EPI, compteurs, .) ; Piloter l'ensemble des procédures « marché public », depuis l'expression de besoins jusqu'à l'évaluation des prestataires, en passant par la rédaction des marchés, en lien avec l'assistant administratif, et en favorisant le développement d'accords-cadres communs et pluriannuels pour l'ensemble du service ; Réceptionner, stocker et distribuer les produits ; Piloter les fournisseurs, en lien avec les équipes d'intervention ; Réaliser un inventaire et suivre les dates de péremption, le cas échéant ; Etre garant de l'application de la politique de gestion et de prévention des risques, notamment en matière d'équipement de protection individuelle (EPI) ; Effectuer une veille sur l'évolution des produits. Assurer l'entretien du magasin et des sites : Assurer l'entretien du site de la Chapelle St Mesmin ; Maintenir l'ordre et la propreté au sein du magasin. Appuyer le gestionnaire de la flotte véhicules : Remplacer le gestionnaire de la flotte véhicules en cas d'absence. Spécificités du poste Temps de travail : 39h Lieu de travail : DCE - 1 rue Jacques Dufrasne - La Chapelle Saint Mesmin Horaires fixes Déplacements à prévoir sur le territoire de la métropole Certifications souhaitées : autorisation d'Intervention à proximité des Réseaux (AIPR) et intervention en espaces confinés (CATEC) Compétences techniques attendues Connaître les métiers de l'eau et de l'assainissement Connaître les enjeux de la gestion de stocks Connaître les règles d'utilisation des différents produits et matériels Disposer d'une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Maîtriser les procédures d'achat public Maîtriser les outils bureautiques (Excel - Word) Maîtriser les outils de gestion et de suivi (tableaux de bord notamment) Savoir mettre en place une fonction de gestion de stock Savoir gérer un stock Savoir piloter l'activité et un prestataire Savoirs être Organisation et anticipation Qualités relationnelles (dialogue et écoute) Esprit d'initiative Autonomie dans la décision Esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'équipe
La direction du Cycle de l'Eau exerce l'ensemble des missions liées au petit cycle de l'eau (eau potable, défense extérieure contre l'incendie, assainissement collectif et non collectif, gestion des eaux pluviales urbaines) sur le territoire d'Orléans Métropole. Elle est aujourd'hui composée de quatre services : Le service « stratégie et pilotage » ; Le service « projets et travaux courants » ; Le service « vie des ouvrages et des réseaux » ; Le service « relations usagers et facturation ».
En tant que Commercial(e) au sein de l'AFPI, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant des solutions de formation continue adaptées à leurs besoins, tout en contribuant activement à la croissance de notre structure dans une ambiance collaborative et bienveillante. Vous serez formé(e) à nos différentes offres de formation pour mieux en maîtriser les enjeux et les bénéfices. Missions principales : - Prospecter et conquérir de nouveaux marchés dans le Loiret (45) et l'Eure-et-Loir (28). - Développer et fidéliser un réseau d'entreprises clientes (physique et digital, y compris via les réseaux sociaux). - Identifier les besoins en formation et proposer des solutions sur-mesure. - Assurer une veille active sur le portefeuille clients pour anticiper les demandes. - Négocier et conclure des contrats de formation. - Participer à des salons professionnels et des événements réseaux. - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Compétences techniques requises : - Maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation client. - Connaissance des outils digitaux (réseaux sociaux professionnels, etc.). - Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des offres adaptées. - Bonne connaissance du marché de la formation continue (un atout). Savoir être indispensables : - Sens du relationnel et aisance à l'oral comme à l'écrit. - Autonomie et polyvalence - Rigueur et organisation pour gérer un portefeuille clients dynamique. - Esprit d'initiative et créativité pour développer des stratégies commerciales innovantes. - Bienveillance et écoute active, en accord avec les valeurs de l'AFPI.
Les tendances clients et les tendances collaborateurs sont en évolution permanente. Vous pilotez avec succès les transformations à mener sur votre service pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable tout en maîtrisant les charges (personnel, blanchissage, .) des étages. Pour cela, vous : Prenez soin des chambres et différents lieux de vie, tel(le) un(e) maître(sse) de maison, permettant ainsi à chaque client de se sentir attendu, se détendre et vivre un beau moment. La qualité de service, avec vous, c'est non négociable ! Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant des besoins individuels de vos collaborateurs. Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions. Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement.) dans le respect de la législation du travail. Suivez de très près (pas trop quand même) vos stocks et l'ensemble des indicateurs de pilotage de votre activité (qualité, économiques, .) Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Maitrisez l'intégralité des techniques des étages et des règles d'hygiène. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio et veillez à leur bonne application. Vous êtes . Un leader reconnue pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. Proche de votre équipe et à l'écoute de chacun(e). Vous prêtez une oreille attentive à leurs besoins. Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs(trices) avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Agile, proactif et réactif sans jamais perdre en route votre organisation légendaire. Doté(e) d'un sens de l'esthétique et réputé(e) pour votre sens du détail : rien ne vous échappe ! Intransigeant(e) sur les règles d'hygiène entourant votre métier. Vous . Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue. Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Le centre Afpa d'Olivet recrute son formateur Français Langues Etrangères (H/F), contrat à durée déterminée à pourvoir du 27 janvier 2026 au 06 mars 2026. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. Animer une formation linguistique validée par une certification Mobiliser ses connaissances de l'environnement socio-économique Favoriser l'accès des apprenants au milieu professionnel Organiser des situations d'apprentissage et remédier aux difficultés d'apprentissage Amener la personne à analyser son apprentissage linguistique Aider les personnes à se détacher d'identités sociales négatives Valoriser les réussites de l'apprenant Etre à l'écoute du monde contemporain Connaissances Maîtrise du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les langues) Préparation aux certifications linguistiques pour le français langue étrangère L'interculturalité pour prendre du recul vis-à-vis des clichés et stéréotypes culturels Méthodes de communication pour créer une cohésion de groupe et une relation d'aide Animation et évaluation des apprentissages (positionnement, évaluations formative et sommative) Individualisation des itinéraires d'apprentissage et pédagogie différenciée successive pour des groupes de niveaux hétérogènes. Conception et adaptation de scénarii et parcours pédagogiques Maîtrise des technologies de l'information et de la communication utilisées en formation Correction et remédiation des difficultés spécifiques à l'apprentissage du français Conduite d'entretiens Gestion des conflits Pratique du travail en équipe Connaissances et compétences spécifiques complémentaires Préparation aux diplômes (DILF, DELF, DALF, DCL) Maîtriser les 4 compétences langagières : Compréhension écrite, Compréhension orale, Production écrite, Production orale Contrat 35 heures sur 4,5 jours, du lundi au vendredi midi.
Prêt(e) à intégrer les coulisses de la beauté ? Notre agence spécialisée en industrie pharma cosmétique, recrute pour notre client Gemey, situé à Ormes ! Nous recherchons nos futurs Conducteurs de lignes (H/F) pour rejoindre un site industriel d'excellence. Votre rôle en tant que conducteur de ligne est d'assurer la production et le bon fonctionnement de votre ligne en totale autonomie. Vos responsabilités incluent: - Démarrage/ arrêt de la ligne - Approvisionnement de la ligne en articles de conditionnement - Contrôle qualité des produits - Maintenance préventive de premier niveau, changement de format - Remplissage du dossier de lot - Nettoyage et vide de votre ligne Sur votre poste, vous êtes amené à utiliser le logiciel informatique SAP Horaire d'équipe: Matin: 05h- 12h05 Après-midi: 12h05- 19h10 Nuit: 21h55 - 05h Vous avez une première expérience dans l'industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous aimez le travail en autonomie. Vous êtes d'une nature organisée et rigoureuse. Vous avez à coeur d'évoluer dans une industrie ou la qualité et la sécurité sont des questions clés. Ne perdez pas de temps et transmettez nous votre candidature ! Mes avantages : Avantages en nature Prime équipe Indemnités kilométriques - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
« Le Groupement d'Employeurs et de Moyen de l'Economie Sociale Centre-Val de Loire a pour objet : - La mutualisation des moyens ( locaux, prestations, matériels) - La mise à disposition des compétences de ses salariés (2) - La participation à l'animation de la MRESS (Maison Régionale de l'ESS) Centre-Val de Loire Les adhérents du GEMES Centre-Val de Loire sont des organismes régionaux de représentation de l'ESS et de ses familles, ainsi que des dispositifs régionaux de l'ESS. A ce jour il y a 9 structures adhérentes. Sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Président du GEMES Centre-Val de Loire. Le/la chargé.e d'administration sera accompagné.e dans sa mission par un comité de direction, composé des directeurs et directrices des structures adhérentes du GEMES, Le GEMES est composé de deux salariés : le/la Chargé d'administration et une chargée d'entretien. Missions principales : 1- Vie statutaire - Préparation, organisation et suivi administratif des réunions statutaires : calendrier, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions statutaires, rédaction du rapport d'activités, appel à cotisation, . - Animation des réunions statutaire, en appui du Président 2. Gestion administrative - Gestion et suivi du courrier, mail - Suivi des factures prestataires : classement, paiement - Préparation des demandes de financement et suivi des conventions - Remontées des informations en lien avec les contrats de travail (heures, congés payés, Cihl.) - Saisie des tableaux de suivi : réservation de salle, consommables, photocopies. - Rédaction et suivi des conventions de sous-location - Construction d'outils de gestion et de suivi - Autres tâches administratives ou de gestion (ex : archivage.) 3. Gestion des prestataires - Négociation et vie du contrat : informatique, téléphonie, photocopieur, , propriétaire des locaux, comptable - Suivi des factures : classement et règlement 4. Gestion des achats mutualisé - Achat et suivi des stocks et préparation des commandes mutualisées - Achat et suivi du matériel partagé - Proposition de bonnes pratiques d'achats écologiquement responsables 5. Animation de la mutualisation - Diagnostic des besoins et évaluation des « prestations » proposées aux adhérents - Construction d'outils de planification ou de procédures pour les usages collectifs : planning partagé, utilisation des salles de réunion interne/externe, utilisation du matériel partagé, . - Gestion et suivi des travaux et aménagement des espaces à usage collectif (salles de réunion, cuisine, sanitaires.) en lien avec le GT vie quotidienne - Préparation et animation des comités de direction : ordre du jour, compte-rendu, suivi des décisions 6. Animation de la vie de la MRESS - Accueil et rédaction d'outils à destination des nouveaux salariés, nouveaux adhérents (ex : livret d'accueil) - Proposition et organisation de temps collectifs pour favoriser l'interconnaissance, les réflexions collectives, les échanges conviviaux - Proposition et organisation de formation aux équipes salariées et aux bénévoles de la MRESS - Propositions d'outils/supports de communication à destination des extérieurs et salariés
Mission Dans le cadre d'un remplacement de congé, vous serez intégré(e) au sein du Service Comptabilité Clients du Groupe DESTIA. Vous prendrez en charge la relation clients avec nos usagers et participerez aux opérations de facturation au sein du service. A ce titre, vos principales missions s'articuleront sous deux axes : Gestion de la relation clients Traitement des mails usagers : renseignements et gestion post facturation Règlements (agences / usagers) : CB et Prélèvements Traitement des demandes des agences - Assistance « simple » utilisation des logiciels - Renseignements divers (compréhension de facture, compte client) Constitution et suivi des dossiers de demande de remboursement Facturation Intégration des heures Génération et contrôle des factures Prélèvements et édition des factures Contrôles post facturation Vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support sur l'encaissement et sur les actions de relance ainsi que sur des sujets transverses (attestations fiscales, liens avec les établissements bancaires). Le poste est à pourvoir en présentiel sur notre siège d'Olivet (45), en CDD de 4 mois renouvelable. La prise de poste est envisagée mi-février. Profil De formation bac+2, idéalement orientée comptabilité/gestion, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigoureux(-se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion de la facturation. Pour découvrir Destia en vidéo c'est par ici : https://www.youtube.com/watch?v=WuZFg1WK7GY
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Réceptionnaire C13 H/F sur Ormes Plus précisement, vos missions consisteront à : - Travail sur ordinateur - Manipulation de colis - Contrôle des référence et gestion des stocks - Renseignez la quantité - Signaler les litiges et remonter les informations - Etiquetage - Mise en stock - Contrôler les bons de livraison - Faire de la mise en stock Sur un poste rigoureux, vous êtes garant du respect de la qualité des produits expédiés, en concordance avec la demande et l'attente client. Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée : amplitude entre 7h et 18h possibilité de faire des heures supplémentaires Rémunération : 12,09€ brut Date de début du contrat prévue : immédiatement Profil recherché : Profil : - Savoir lire et compter est primordial. Vous êtes titulaire du CACES 1AB et 3 - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents services - Organisé, autonome et rigoureux, vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils de gestion dédiés à la logistique et à la qualité - La maîtrise des chariots élévateurs (catégorie 1 &3) est un atout apprécié - Une première expérience en qualité ou en logistique, dans un poste similaire est nécessaire - Vous pensez être le candidat idéal ? - Nous vous invitons à postuler en nous envoyant votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Adecco Onsite recherche un-e Approvisionneur-se de ligne (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, située à Fleury-les-Aubrais (45400). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en équipe. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la fluidité des opérations et la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. En tant qu'Approvisionneur-se de ligne, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs pour le transport des matériaux, tout en veillant à l'optimisation des flux et à la coordination des approvisionnements. Vous serez en lien direct avec les équipes de production pour garantir la continuité des opérations et contribuer à la satisfaction des objectifs de production. - Votre expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement sera mise à profit pour anticiper les besoins, planifier les livraisons et résoudre les éventuels problèmes logistiques. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les priorités. - Sens de l'organisation : clé pour planifier et coordonner les approvisionnements. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : maîtrise nécessaire pour assurer le transport sécurisé des matériaux. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement : compétence stratégique pour anticiper les besoins et optimiser les flux. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, un entretien physique et des tests. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez CILAS en tant que Coordinateur Achats Projets (H/F) pour piloter la performance achats d'une ligne de produits stratégique. Vous serez un acteur clé dans la maîtrise des coûts, des délais et des risques fournisseurs, en lien direct avec les équipes projets, techniques et achats. Qui sommes-nous ? CILAS, entreprise pionnière du laser en France depuis 1966, est un fournisseur historique des forces armées. Nous sommes experts reconnus en laser et optronique, fournissant des équipements et systèmes pour la Défense, la Sécurité et l'Espace aux principaux acteurs internationaux. Intégrer CILAS, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique. Ce que nous offrons : Un poste stratégique et transverse au cœur des projets de développement. Une forte autonomie dans la coordination des actions achats/approvisionnements. Un environnement technique stimulant, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (optique, mécanique, électronique.). Vos missions : En phase d'avant-projet : Être l'interlocuteur principal du service achats dans l'équipe projet. Coordonner les actions des acheteurs et approvisionneurs pour atteindre les objectifs de coût et de risque. Contribuer aux itérations définition/consultation/négociation. Fournir un chiffrage consolidé et fiable de la part achats. En phase projet : Piloter les consultations, négociations et commandes avec les acheteurs métiers. Suivre l'avancement des activités achats/appro (commandes, AR, livraisons). Mettre à jour et partager le prix de revient achats avec l'équipe projet. Être garant du respect des délais et de la qualité des livrables fournisseurs. Profil recherché : Formation : Bac+5 en achats ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel technique. Compétences techniques : Maîtrise des processus de sourcing, négociation et contractualisation, y compris à l'international. Bonne compréhension des enjeux techniques (lecture de plans, discussions avec BE). Utilisation d'un ERP. Qualités personnelles : Curiosité technique, rigueur, autonomie. Excellente capacité à fédérer et à travailler en transverse. Aisance relationnelle et sens de la communication. Mobilité : Déplacements ponctuels chez les fournisseurs, principalement en Europe.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et exercer une mission de service public ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire en tant que technicien(ne) administratif ! Rattaché(e) à votre manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement et la fiabilité des informations nécessaires au suivi des dossiers assurés. Vos principales activités : + Assurer la distribution des courriers numérisés, indexer les dossiers et les documents de référence. + Vérifier les dossiers sur des éléments indispensables et les enregistrer dans les outils dédiés. + Demander des pièces complémentaires aux assurés + Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l'activité + Rechercher les informations ou les documents dans les archives et outils informatiques Profil recherché + Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 en gestion administrative et/ou disposez d'expérience dans ce domaine d'activité, + Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail), + Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, + Vous possédez des qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation et d'organisation. Informations complémentaires : +Date limite de candidature : 04/02/2026 +Rémunération brute mensuelle : 1 917 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) +Durée de CDD : 3 mois +Entretiens en visio-conférence. +Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. Booster leur confiance et leur motivation. Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Téléconseiller (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. L'entreprise : Leader de la relation client en France et à l'international, notre client est reconnu pour l'excellence de son service. Il combine l'intelligence artificielle de pointe avec la valeur unique de l'expertise humaine pour offrir des expériences clients inégalées. Avec des bureaux dans plus de 100 pays et une présence dans 170, rejoindre cette entreprise permet d'intégrer une organisation sérieuse qui ouvre de réelles opportunités de carrière. Travailler ici, c'est : Collaborer dans un esprit d'équipe et de solidarité Donner du sens à son travail et cultiver le goût de l'effort Apprendre en continu et développer ses compétences Important : ce poste n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : Vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. Français irréprochable, à l'écrit comme à l'oral (élocution et orthographe). Disponibilité totale et immédiate pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : Contrat : intérim Temps plein 35h/semaine environ (semaines hautes à 42h, semaines basses à 21h). Lieu : Fleury-les-Aubrais (45). Poste 100% sur site, pas de télétravail. Rémunération : 12,02 € brut par heure. + variable. Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle ! Ce poste n'est pas pour toi ? Découvre nos autres opportunités !
Vous réaliserez le traitement commercial et administratif des commandes clients et des achats dans un objectif de qualité. Missions et activités principales : Assurer le traitement administratif des ventes, des achats et des occasions - Rédiger, contrôler la cohérence des informations et transmettre les propositions/devis aux commerciaux et/ou clients - Réaliser l'étude technique et commerciale de la commande (délais de fabrication, disponibilité des produits, coûts, délais de livraison,.) et tenir informer le commercial - Commander les machines et accessoires auprès des usines - Gérer et réduire le stock des accessoires - Vérifier les confirmations de commandes, les faire valider par les commerciaux et adresser au client une confirmation de commande - Etablir les pré-bilans d'affaires - Enregistrer informatiquement les confirmations de commandes machines et accessoires - Organiser les démonstrations de matériel : demande écrite auprès de l'usine et retour rapports de démonstration via les commerciaux - Constituer les dossiers occasion (fiches d'expertises.) - Collecter les documents pour les reprises (certificats de conformité, VGP.) - Mettre à jour le site internet - Construire les dossiers d'appels d'offre Etablir la planification des réceptions, livraisons et coordonner les actions - Suivre le planning et les délais de livraison - Organiser et planifier avec le SAV la préparation des machines sur devis - Organiser et planifier les livraisons avec le service transport et les commerciaux - Planifier les mises en services auprès du prestataire - Etre l'interface permanent et garant entre les clients, les usines et les services internes (SAV / Commercial /Compta) tout au long de l'évolution du dossier Suivre les éléments de paiement des commandes et de refacturation - Rechercher les financements pour les matériels et constituer les dossiers de financement - Créer les ouvertures de compte pour prospect - Etablir les factures de vente - Suivre et relancer les règlements des clients - Vérifier les factures fournisseurs et traiter les litiges - Facturer dans les meilleurs délais les locations longues durées (LLD) et toute autre location - Facturer les prestations de transport aux différents clients/prestataires - Valider les bilans d'affaires pour le commissionnement des commerciaux > Assurer le secrétariat de Direction et du Service Commercial - Compléter le tableau des « affaires perdues » - Etablir et mettre à jour un tableau prévisionnel des ventes - Créer et tenir à jour divers tableaux de bord pour la Direction - Préparer les réunions commerciales en collaboration avec le Directeur Régional - Constituer les dossiers machines : bons de commande fournisseurs, accusés de réception de commandes, bons de livraisons et archiver pour le suivi du matériel - Mettre à jour les fiches des matériels dans le logiciel informatique - Transmettre les informations commerciales des usines (tarifs, promotions, nouveautés) - Gérer le stock et la mise à jour des prospectus, - Gérer le stock d'objets publicitaires - Préparer et suivre des opérations commerciales ponctuelles (mailing, enquêtes.) - Organiser des manifestations commerciales (foires, expositions, salons, .) et les déplacements (voyages usines.) - Gérer le courrier : réception, affranchissement, enlèvement pour l'agence - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence - Gérer le fax principal de l'agence et la boîte e-mail générale (distribution aux destinataires) Respecter les règles et procédures concernant l'hygiène, la sécurité du travail et l'environnement - Respecter les règles, procédures internes et bonnes pratiques en matière d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité (procédures, règlement intérieur) - Respecter la politique groupe et les lois environnementales en veillant à travailler dans une démarche d'amélioration continue - Utiliser les filières de réutilisation et de recyclage des déchets mises à disposition dans chaque agence etc.
Rattaché(e) à la directrice RH, vous interviendrez notamment sur : Administration du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés) Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding) Suivi des absences, congés, arrêts maladie Préparation des éléments variables de paie (en lien avec le cabinet comptable) Mise à jour des tableaux de bord RH Participation au recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, organisation des entretiens) Entretien professionnel Veille sociale et soutien sur les obligations légales RH Contribution à des projets RH transverses selon l'actualité de l'entreprise
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Directeur Administratif et Financier Adjoint H/F basé à Orléans (45). CDI à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez pour missions : - Préparer les éléments nécessaires et réaliser la consolidation des comptes pour les filiales internationales (impliquant la gestion des devises, des taux de change et le reporting Groupe ; possibilité d'être formé sur la consolidation de filiales internationales) ; - Produire des reportings mensuels, trimestriels et annuels et analyser les données ; - Effectuer le traitement et le contrôle des notes de frais ; - Administrer et suivre les budgets ainsi que la trésorerie de l'entreprise ; - Assurer un appui au pilotage du contrôle de gestion et à la tenue de la comptabilité générale ; - Contribuer à des projets transversaux (assurances, RSE, etc.). Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité/contrôle de gestion/finance/audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire). La maîtrise d'Excel (TCD et formules) est impérative. Attentes en termes de personnalité : - Pédagogie - Adaptabilité - Capacité d'analyse - Rigueur Rémunération entre 45 et 48 K€ bruts annuels (fixe + 10 % de prime sans condition d'objectif ; à négocier selon profil) Avantages : titres restaurant, mutuelle familiale 100 % prise en charge, intéressement et télétravail. Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
La Ville de Saran recherche pour sa Direction de l'Éducation et de Loisirs un responsable de l'Action Scolaire (H/F) La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales. Le ou la Responsable de l'Action Scolaire pilote, coordonne et fait évoluer la politique scolaire au sein de la Direction de l'Éducation et des Loisirs. Poste à forte dimension stratégique, vous êtes un interlocuteur privilégié des élus, des services municipaux, des directions d'écoles et des partenaires institutionnels. Vos missions principales : - Conseil et pilotage : Accompagnement des élus délégués à l'action scolaire et force de proposition auprès de la Direction de l'Éducation et des Loisirs sur l'ensemble des enjeux scolaires (écoles et collèges Montjoie, Alice et Jean Pelletier). - Pilotage éducatif : Coordination, évaluation et suivi du Projet Éducatif Territorial (PedT), en cohérence avec le Projet Éducatif Global (PEG), en lien avec les services municipaux et les partenaires (Éducation nationale, CAF, DRAJES etc...) - Coordination des actions scolaires : Supervision des projets municipaux dans les écoles, articulation avec les directions d'écoles et l'Inspection Académique, contribution au projet « suivi des enfants ». - Gestion administrative et financière : Administration des groupes scolaires, carte scolaire et dérogations, relations avec les familles et les écoles, suivi des équipements, élaboration et suivi budgétaire, gestion de dossiers intercommunaux et partenariaux. - Management : Encadrement de 24 ATSEM, encadrement fonctionnel d'un adjoint administratif, suivi du temps de travail (annualisation) et participation aux recrutements. Compétences requises : concours d'Attaché territorial apprécié Compétences techniques : expertise des politiques éducatives, capacités d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelle, compétences managériales, maîtrise de la méthodologie de projet et du cadre budgétaire. Contraintes spécifiques du poste : - Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus. - Travail principalement de bureau mais déplacements possibles dans les établissements municipaux. - Disponibilité ponctuelle en soirée selon les besoins des pôles et services. - Utilisation éventuelle des véhicules de service.
VENTE ET ENCAISSEMENT : le vendeur préparateur h/f participe au développement du chiffre d'affaires de sa boulangerie - Accueille, conseille, propose les produits et services complémentaires et sert le client selon les standards des boulangeries Louise garantissant la satisfaction clients - Incarne une posture de vente vertueuse à des fins de fidélisation des clients - Procède aux opérations d'encaissement dans le respect des procédures caisse - S'assure d'ouvrir et de fermer sa caisse selon les procédures en vigueur garantissant la sécurité du flux financier PREPARATION DES PRODUITS ET MISE EN RAYON : le vendeur préparateur h/f prépare les produits et les met en rayon en garantissant la qualité produit et de son merchandising - Participe à la production des produits (mise en pousse, assemblage, cuisson, .) selon les fiches techniques, recettes et standards des boulangerie Louise - Assure l'approvisionnement des vitrines et s'assure de leur réassort selon les plans merchandising et les procédures de rotation des produits - Assure la bonne tenue quotidienne de la surface de vente et des vitrines et utilise les outils mis à sa disposition dans le respect de leur notice d'utilisation, prend soin du matériel et signale à son responsable hiérarchique tout problème APPLICATION DES STANDARDS D'HYGIENE ET DE SECURITE ALIMENTAIRE : le vendeur préparateur h/f - Aide à la réception des commandes et les contrôle aussi bien en termes de quantité que de qualité (notamment température) et à leur bon stockage dans le respect des règles de sécurité alimentaire et de la méthode FIFO - Respecte la charte qualité de la société - Applique les process hygiène (nettoyage des mains, nettoyage des outils et matériel, des sols, les abords de la boulangerie,...) - Applique les process sécurité alimentaire afin de garantir le respect des normes HACCP (suivi des DLC / DLUO, de la traçabilité des produits, traitement des déchets, traitement des produits invendus,.) **Poste ouvert aux personnes débutantes ou expérimentées, recrutement basée sur les compétences, habiletés, testées via la méthode de recrutement par simulation** Inscrivez vous via ce lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/576911?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la plonge de la vaisselle et des batteries de cuisine - Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine et des zones de préparation - Utiliser et entretenir correctement le matériel de plonge (manuelle, automatique ou batterie) - Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène en vigueur Profil recherché - Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) - Capable de travailler en équipe et de suivre les procédures de travail standardisées - Première expérience sur un poste similaire souhaitée - Sens des priorités, rigueur et autonomie Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon vos disponibilités et le besoin des établissements Horaires : Journée, du lundi au vendredi Sites : Restaurants scolaires, collectivités, établissements d'entreprise ou structures médicalisées Déplacements : non-accessible en transports en commun Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! .
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F Plusieurs postes sont à pourvoir à Orléans et Saran en CDD entre 6 mois et 1 an à temps plein. L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
La Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) contribue à la cohésion nationale et à l'engagement citoyen. Rejoignez une équipe dynamique dédiée au soutien RH des réservistes. Missions principales - Collaboration avec les bureaux d'administration générale pour les opérations RH des réservistes. - Établissement des dossiers d'embauche des nouveaux réservistes au niveau national. - Mise à jour des bases de données et systèmes d'information RH. - Gestion des tâches administratives courantes en ressources humaines. Profil recherché - Disponibilité de 60 jours par an (1 à 2 jours par semaine). - Expérience en gestion administrative, idéalement en RH. - Possibilité de cumuler avec un emploi principal (sous réserve d'accord employeur ou utilisation de RTT/CP). Conditions et avantages - Horaires flexibles : lundi au vendredi, 8h-16h33 selon disponibilités. - Restauration gratuite de qualité sur site. - Statut militaire (grade de sergent à adjudant-chef selon profil). - Indemnité journalière attractive (52-69€ nets). - Environnement open space avec une équipe formatrice et opportunités d'évolution. Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation Les candidatures doivent respecter les conditions d'accès à la réserve opérationnelle. https://www.reservistes.defense.gouv.fr/consulter-poste/8847
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Inventoriste (H/F) Au sein du service Supply Chain, vous assurez les inventaires, optimiser le stockage tout en garantissant la disponibilité des composants et/ou produits finis et garantir la fiabilité et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks informatiques. Dans votre rôle d'Inventoriste, vous aurez notamment comme missions : -Planifier, organiser et réaliser les inventaires -Saisir les comptages des inventaires stocks -Réaliser le reporting des inventaires -Réaliser un premier niveau d'analyse des écarts de stocks -Rechercher les pièces physiques ou informatiques lorsqu'une incohérence entre stocks -informatiques et physiques est constatée et alerter les services concernés -Optimiser le rangement du magasin -Participer à la réorganisation physique et informatique des emplacements en lien avec le -Responsable Magasin et l'équipe HES -Réaliser et déployer les améliorations -Gérer l'évacuation des rebus de stock et les enregistrer dans l'ERP -Apporter un soutien aux Approvisionneurs bord de ligne -Nettoyer et ranger la zone de travail Formation : Bac dans la Logistique Niveau d'expérience requis : 3 ans d'expérience dans la Logistique Compétences requises : - Avoir le Caces R489 3 & 5 et/ou le Caces R485 Cat 2 -Savoir utiliser un ERP -Savoir compter, convertir et calculer -Connaître la réglementation sur le stockage de produits -Lire, écrire, parler et comprendre le français -Avoir le sens de l'organisation -Réactivité, polyvalence, rigueur -Bonne communication -Esprit d'équipe, polyvalence Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production en confection (H/F) Vous fabriquerez des pièces de confection élastomères sur des tours de 1 m et/ou de 3 m selon les gammes de fabrication et gérez la cuisson des pièces en étuve / autoclave. Dans votre rôle d'Opérateur de Production, vous aurez notamment comme missions : -Effectuer le OK Démarrage -Respecter le process et les documents techniques (gamme, OF) pour obtenir une pièce conforme -Autocontrôler les pièces et remplir les documents associés -Assurer la manutention des tringles en utilisant le moyen adapté -Assurer la bonne gestion des tringles et formes (disponibilité, état, rangement) -Assurer la production des pièces -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et outillages -Garantir une coupe de précision et de qualité -S'assurer d'avoir le « tout pour faire » -Ranger et nettoyer le poste de travail -Proposer des actions correctives et préventives : hygiène, sécurité, environnement Formation : CAP / BEP, débutant accepté Niveau d'expérience requis : expérience en industrie souhaitée Compétences requises : -Savoir compter, lire / écrire / parler le français -Savoir lire les plans, les gammes de fabrication -Savoir utiliser des unités de mesure -Savoir utiliser les outils de contrôle (pied à coulisse, circomètre.) -Savoir s'autocontrôler (conformité des éléments) -Exécuter les modes opératoires selon les instructions transmises -Connaître le flux de fabrication des pièces -Être rigoureux, précis -Dextérité manuelle -Bonne communication -Respecter les règles de sécurité Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Assister le responsable de chantier ou l'ingénieur dans ses tâches : - Réaliser les VRD et Chemins de câbles en intérieur et extérieur pour CFO et CFA - Relier les tableaux - Câblage fibre optique - Photovoltaïque (petite et grosse puissance) - Borne de recharge véhicule (petite et grosse puissance) - Branchement d'automatismes (métallerie,....) - Sécurité incendie (détection,...) - Système de détection pollution - Equipements de sûreté (contrôle d'accès , vidéosurveillances,...) - Plomberie - chauffage EN'R - mise en place de défenses physique en sûreté (clôtures, bavolets,...) - réaliser des ouvrages en maçonnerie légère avec coffrage Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Nombreux avantages après votre prise de poste définitive de type : primes rendement. Déplacements à prévoir : région Centre et Ile de France Localisation siège : CHAINGY Localisation Ateliers : à coté de TAVERS
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent de production CDI H/F à Sandillon 45). En tant qu'Agent de production h/f, votre objectif est de garantir la performance et la fiabilité des équipements de production tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement. Vous assurez la gestion complète des flux (réception, expédition) et de l'entrepôt, ainsi que le suivi documentaire de premier niveau, afin de contribuer à une production continue, conforme et optimisée. Vos missions Réceptionner, échantillonner et contrôler les matières premières, Assurer les opérations de gestion des stocks, Régler et contrôler les outils de manutention et de fabrication, Contribuer à la transformation des matières premières liquides et solides en produits finis commercialisables, garantissant une production de qualité, Contrôler les opérations de fabrication et signaler toute défaillance, Enregistrer les données liées à la fabrication, Assurer la gestion informatique des tâches liées à la production (suivi, saisie et contrôle des données dans les outils dédiés), Effectuer les changements de série de fabrication, Identifier les dysfonctionnements, réaliser un diagnostic et participer à la maintenance de premier niveau, Maintenir la propreté du site et des installations, Participer à l'amélioration continue de la ligne de production. Déplacements possibles pour visiter les sites de matières premières et de livraison de produits finis, y compris exploitation agricole. Vous êtes idéalement issu d'une formation de type Bac professionnel orienté Production industrielle, maintenance industrielle ou chimie. Savoir-être attendu : Faire preuve de rigueur, autonomie et réactivité, tout en cultivant dynamisme, ponctualité et aisance relationnelle pour véhiculer les valeurs du Groupe. - Un parcours d'intégration - Une politique Handicap et Diversité, - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
La société WIZBII recherche pour CONVIVIO un Cuisinier H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Gérer l'ensemble de la production chaude ; -Créer et confectionner des repas équilibrés, des préparations culinaires chaudes à base de produits frais ; -Assurer la mise en place du self et participer au service ; -Développer un bon relationnel auprès de nos clients et de nos convives ; -Être le garant du respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vos missions : Découpe de tôle avec cisailles à commandes numériques Pliage de tôle avec plieuse à commandes numériques
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes, recherche un AGENT CYNOPHIPLE Nos exigences : - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - Certificat professionnel d'agent cynophile - Capacité à gérer les foules et à réagir rapidement en cas d'urgence - Sérieux, ponctuel, et doté d'un excellent sens du relationnel Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche actuellement un(e) opérateur(trice) avec une expérience confirmée de découpe laser ou de pliage pour travailler sur des machines à commandes numériques de dernière génération. Votre rôle sera de réaliser des opérations de découpe laser et de pliage de pièces diverses, les contrôler et les reprendre si nécessaire. Profil recherché : Un diplôme dans le domaine de la chaudronnerie industrielle ainsi qu'une bonne maitrise de l'utilisation d'une machine de découpe laser ou d'une plieuse numérique est indispensable. Une formation en interne est prévue au démarrage pour vous accompagner dans la prise en main de votre poste en équipe qui s'effectuera en 3x8, vous travaillez en station debout.
Vous avez le souhait d'intégrer une enseigne comme la nôtre ? Nous vous offrons un CDI et des avantages à venir nous retrouver !
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) un Chef de poste sur le secteur de SARAN. Le poste : - Site: magasin de grande distribution (hypermarché) - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour OBLIGATOIRE - SSIAP1 à jour OBLIGATOIRE - SSIAP 2 souhaité - Coefficient 150 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Le salaire : - 1965,78€ brut/mois Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - Heures supplémentaires payées tous les mois - CE
La Ville de Saran recherche Pour sa Direction de l'Éducation et de Loisirs Un.e Responsable Administratif et Financier Cat. A - Attaché La Direction de l'Éducation et des Loisirs est responsable de l'organisation et de la gestion des services éducatifs et des activités de loisirs pour les enfants, les adolescents et les adultes. Elle coordonne les écoles, les centres de loisirs, les activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les événements culturels et sportifs. La direction de la DEL veille à offrir un environnement enrichissant dans le respect des valeurs de l'Éducation Populaire, favorisant l'épanouissement personnel, l'accès à la culture et au sport pour tous. Elle travaille en partenariat avec les équipes enseignantes et les associations locales. Au cœur d'une direction aux missions variées (éducation, loisirs, culture, périscolaire, sport, jeunesse), vous contribuerez directement à la fiabilité des procédures, à la dynamique budgétaire et à l'efficacité du pilotage administratif. Véritable soutien stratégique de la Direction de la DEL, vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation, le suivi et l'évaluation des actions portées par la direction. Vos missions principales : Management et gestion de projets - Manager, animer et piloter le service administratif et financier : 1 agent administration/accueil, 2 agents administration/comptabilité, 1 référent RH. - Organiser les temps de réunion et de concertation internes. - Participer aux réunions des pôles de la DEL. - Suivre et optimiser l'annualisation du temps de travail en lien étroit avec le référent RH. - Proposer des améliorations de fonctionnement : process, continuité, réactivité, coordination avec la direction des finances. - Proposer des outils de pilotage et de suivi des activités. Gestion administrative - Préparer, contrôler et suivre les délibérations de la DEL. - Vérifier les courriers avant transmission à la Direction Générale (parapheurs, circuits). - Rédiger, avec les responsables de pôles/services, les contrats, décisions, et accompagner la création des conventions. - Suivre et centraliser les arrêtés de régie (recettes, avances) ; élaborer le tableau annuel des indemnités. - Actualiser les conventions avec les pôles/services, dont le groupe scolaire intercommunal des Aydes. - Préparer les éléments nécessaires aux bilans CAF (financements, CTG.). Gestion financière, comptable et budgétaire - Accompagner les responsables de pôles/services dans la préparation budgétaire (budget initial, DM.), centraliser les besoins et participer aux réunions budgétaires. - Superviser et contrôler l'exécution budgétaire (fonctionnement, investissement). - Proposer l'allocation des subventions associatives : critères, indicateurs, arbitrage. - Analyser la tarification des prestations municipales et l'adapter selon les contraintes budgétaires. - Réaliser des analyses rétrospectives et prospectives, notamment sur les recettes des familles, en lien avec le service facturation. - Assurer le suivi et l'analyse des prestations CAF. - Soutenir les services dans la formalisation des demandes de subventions. Compétences requises : Diplômes / Formation / Concours - Formation supérieure en gestion publique locale ou contrôle de gestion. - Concours d'Attaché Territorial apprécié Compétences techniques - Management d'équipes et conduite de projets. - Solides capacités rédactionnelles et de communication. - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise de la bureautique et d'un tableur (niveau avancé). - Connaissance des outils d'inscription/facturation (Concerto - Arpège). - Bonne connaissance de la nomenclature comptable M57. - Bonne connaissance du droit administratif et des marchés publics.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients ( grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de SARAN. Le poste : - Site: magasin de grande distribution (hypermarché) - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - SSIAP1 à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel. Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site Rédiger des rapports via l'outil informatique Gérer les alarmes Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Le salaire : - 1965,78€ brut/mois Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne temps - compte épargne retraite - Heures supplémentaires payées tous les mois - CE
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Notre agence, recherche, pour l'un de ses clients, un Magasinier CACES 1 H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner les matières - Mettre à disposition les matières premières pour les équipes de production - Réceptionner et mettre en stocks les produits finis - Préparer les commandes et charger les transporteurs pour les expéditions - Enregistrer les opérations dans l'ERP - Participer au suivi logistique et à la gestion des stocks - Assurer les inventaires (comptage, saisie et contrôle) - Veiller au rangement et à la propreté des différents lieux de stockages intérieurs et extérieurs dans l'enceinte du site de production. - Surveiller le bon état des chariots et leur mise en charge, signaler tout défaut sur ces équipements Les conditions de travail : - Vous êtes en recherche d'un emploi en INTERIM - Titulaire du CACES 1, vous avez une expérience significative en tant que magasinier, une expérience de la gestion des stocks manuel et informatique - Vous êtes disponible pour des horaires de travail journée - Une expérience industrielle serait un plus Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Vos missions principales : - Assurer les soins quotidiens (change, repas, sieste). - Participer au développement global et à l'éveil de l'enfant. - Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. - Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel encadrant. - Participer aux réunions d'équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier en CDI à temps plein Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 378 points + primes ségur, ancienneté et 5% décentralisée) Première expérience appréciée.
Notre agence recherche pour l'un de nos clients, un Magasinier H/F. Vos misions : - Identifier le colis, et s'assurer du bon état général du produit et crée les bons de réception - Vérifier la conformité du matériel par rapport à la commande et réaliser des contrôles - Gérer les informations nécessaires en vue de l'édition du BL - Réaliser toutes les actions nécessaires dans l'ERP et les documents pour une gestion e sortie de composants efficace - Réaliser les sorties physiques des composants en faisant attention au lot à finir - Filmage à la main. - Expédition et réception (production des bons de livraison et des bons de réception, contrôle des produits et conditionnement avant expédition) - Gestion de stock en lien avec la gestionnaire de production (responsable de son stock, le magasinier doit enregistrer les entrées et les sorties) Vous êtes responsable de sa zone de travail, aussi bien sur la partie entreposage que magasin. Profil : disposer du caces R489 CACES 3 Horaires de journée. 07h30/ 16h15 De plus, si vous disposez d'un BAC PRO logistique alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Plusieurs postes sont à pourvoir au sein de notre boulangerie. Vos missions consisteront à : GESTION DU POINT DE VENTE : - Participer à l'ouverture et a la fermeture de la boulangerie - Assurer la qualité d'accueil de son point de vente (extérieur et intérieur) - Maitriser les règles de marchandisage - Valoriser la boulangerie, les produits et assurer la rotation - Participer aux facteurs d'ambiance (clim, chauffage , musique.) GESTION DE LA VENTE : - Accueillir les clients et en faire sa priorité - Gérer les réclamations clients - Maitriser le livret de ventes - Informer des opérations mise en place par le service marketing - Participer et a la réalisation des commandes et a l'inventaire - Garantir la gestion des caisses et de la sécurisation de fonds GESTION D'EQUIPE : - Dynamiser les ventes par sa communication, son envie et challenges internes - Apporter des améliorations dans l'organisation A la suite de votre candidature, un conseiller vous contactera pour vous positionner sur une visite de la boulangerie mère (à Tavers) et présentation de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), dispositif de recrutement basé sur votre aptitude à faire. Si vous êtes intéressé(e) par le poste, vous passerez les tests MRS (durée 3h) sur 1/2 journée entre le 10 et le 20/02. Informations complémentaires sur la MRS par email : pfvloiret.45000@francetravail.fr.
Le Campus recherche pour la rentrée 2024/2025 un coordinateur du pôle éducatif (H/F) afin de pourvoir aux différentes missions du pôle éducatif. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur adjoint de l'établissement. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement qu'il contribue à promouvoir concrètement dans tous les aspects de la vie scolaire. Missions : - Manager l'équipe des collaborateurs du pôle éducatif et organiser les activités du service de jour comme du service de nuit - Organiser et animer l'activité socio-éducative - Favoriser la vie sur le campus hors du temps de classe (foyer, socioéducatif, activités culturelles, périscolaires, internat..) - Accompagner les apprenants. Établir des relations avec les apprenants au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la communauté scolaire ( formateurs, parents d'élèves, maîtres d'apprentissage, conseillers d'orientation..) Le Coordinateur du pôle éducatif est l'interface entre étudiants/parents et entreprises/campus - Veillez au respect du règlement intérieur de l'établissement et à la sécurité de tous - Préparer et animer les conseils de médiation et de discipline Savoir être : - Capacité d'écoute et d'analyse des situations - Relationnel facile avec les jeunes et les moins jeunes - Charisme Compétences : - Maîtrise des outils informatiques ( Pack Office, Google Sheets) - Organisé(e) et rigoureux(se) Qualités recherchés : - Être capable d'analyser les situations et respecter la confidentialité des informations - Être capable de travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative - Être capable d'anticiper et d'interpréter les comportements psychologiques de l'adolescent - Être capable de piloter les équipes et les activités du Pôle Éducatif Profil : De formation Bac + 5 Master mention métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation encadrement éducatif.
Afin de développer notre activité, nous recherchons UN(E) RECEPTIONNAIRE ATELIER MOTOCULTURE pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que RECEPTIONNAIRE ATELIER MOTOCULTURE, vous serez responsable de l'accueil des clients à l'atelier de réparation. VOS MISSIONS : Accueil ATELIER : - Accueillir le client avec professionnalisme et convivialité - Réaliser le premier diagnostic et expliquer les travaux à effectuer - Établir des devis clairs et précis - Assurer le suivi client tout au long de l'intervention - Organiser la restitution du matériel après intervention - Garantir un haut niveau de satisfaction client Accueil PIECES DETACHEES (mission secondaire) : - Accueillir et conseiller les clients (en magasin ou par téléphone) sur les pièces détachées - Assister le magasinier dans la réception des commandes et expédition des colis Suivi et Coordination : - Planifier les interventions de l'équipe Atelier - Gérer la facturation selon la politique de l'entreprise - Suivre les dossiers de garantie constructeur Profil recherché : - Dynamique, autonome, avec un bon sens du service client. - Connaissances techniques de base en motoculture - Aisance avec les outils informatiques - Capacité à établir des devis et à expliquer les travaux aux clients - Bon relationnel, esprit d'équipe, et rigueur dans le suivi des dossiers - Organisation et polyvalence appréciées Conditions : - Type de contrat : CDI - Jours travaillés du MARDI au SAMEDI - Rémunération : Fixe + primes individuelles - Poste à pourvoir dès que possible Comment postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un.e conseiller.e en financement pour un CDD de 6 mois. Missions : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision du Directeur de France Active Centre-Val de Loire. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-ices d'entreprise et structures de l'ESS) sur le territoire régional - Accueillir, informer et orienter les porteur-ses de projet : créateur-ice et repreneur-se d'entreprises intervenant dans divers secteurs d'activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l'ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l'ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi jusqu'à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Participer, en lien avec le Directeur de l'association, aux chantiers transversaux de l'association - Contribuer aux différentes actions et réflexions au service des entrepreneurs engagés portées par le pôle Accompagnement : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme Efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Vous accueillez et renseignez des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Vous travaillez 5 jours par semaine, planning variable selon l'organisation. Vous avez deux jours de repos à définir avec l'employeur. Travail le week-end possible. Prise de poste immédiate.
Hôtel ibis styles 7 rue d'aquitaine 45 380 La Chapelle Saint Mesmin h6916@accor.com
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025 DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. Rémunération en fonction expérience
Es-tu un business développeur passionné cherchant à impacter positivement le monde ? Alvie est ton prochain défi ! En tant que startup AgriTech innovante, notre mission est de réduire de 50% l'utilisation des pesticides. Notre produit SaaS, déjà adopté par 25.000 agriculteurs en France, Belgique, Allemagne, République Tchèque, Slovaquie, Italie et aux Pays-Bas, transforme la façon dont les cultures sont protégées En tant que Business Developer, tu contribueras à l'hyper-croissance d'Alvie. Nous générons plusieurs centaines de leads par semaine, ton objectif sera de prioriser tes actions commerciales pour closer tes deals en fonction de la typologie des exploitations agricoles. Identifier, qualifier et convaincre tes prospects seront tes objectifs au quotidien. Nous t'apprendrons tous les secrets et techniques de la vente de SaaS à distance. Après 9 mois, tu pourras en plus dans ta mission commencer à gérer des canaux de vente indirecte ou des prescripteurs (coopératives / négoces) Tu contribueras à améliorer nos processus et travailleras en étroite collaboration avec le département marketing, service client, agronomie et produit, pour lancer des campagnes, des opérations marketing ou des webinaires Voilà ce qui t'attend en nous rejoignant : Participer à l'amélioration des pratiques agricoles, afin de les rendre plus durables Une structure de travail horizontale (accès aux fondateurs) où chacun peut s'exprimer et apporter ses idées Un salaire compétitif avec une part variable motivante, ainsi que des BSPCE Une équipe jeune, internationale, super motivée et soudée Une flexibilité, liberté : tu alterneras entre travail dans nos bureaux, jours de télétravail, travail en équipe et rencontres avec nos clients et prospects. Tu auras ton MacBook ainsi qu'une carte Swile pour tes tickets restaurant Possibilité d'une progression rapide de carrière avec un plan de développement personnalisé, que ce soit en tant qu'expert en ventes ou en tant que manager Si tu cherches un projet passionnant, une équipe super motivée et un environnement de travail dynamique, rejoins nous chez Alvie pour changer le monde de l'agriculture Profil recherché Cette opportunité est ouverte aux business développeurs avec au moins une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'agriculture et/ou le SaaS/digital Autonomie, dynamisme et l'esprit d'entrepreneuriat Vrai « chasseur » avec une capacité avérée à conclure la vente Envoie nous ton CV ainsi qu'un message de motivation et nous te recontacterons rapidement si ton profil nous intéresse !
Micro-crèche Ô P'tits Ratons Laveurs - Olivet Ouverture prévue : printemps 2026 La micro-crèche Ô P'tits Ratons Laveurs, structure à taille humaine accueillant jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, recrute son/sa référent-e technique pour accompagner l'ouverture et le fonctionnement de la structure. Missions : Sous l'autorité de la gestionnaire, le/la référent-e technique : - élabore, met en œuvre et fait évoluer le projet pédagogique ; - accompagne l'équipe dans les pratiques professionnelles ; - veille à la qualité de l'accueil et au respect du rythme et des besoins des enfants ; - participe à l'organisation du quotidien et à l'aménagement des espaces ; - anime des temps d'échange et de réflexion pédagogique ; - contribue à l'accueil et au lien avec les familles ; - participe à la mise en œuvre des obligations réglementaires liées à l'EAJE. Profil recherché : Diplôme d'État requis, conformément à la réglementation : - Éducateur-rice de jeunes enfants (EJE), - Infirmier-e, - Infirmier-e puériculteur-rice. Expérience en structure petite enfance appréciée. Qualités attendues : sens des responsabilités, posture bienveillante, capacité d'accompagnement d'équipe, goût pour le travail en structure à taille humaine. Conditions : - Temps plein - présence terrain et missions de coordination - Rémunération : selon diplôme, expérience et profil, dans le respect de la réglementation en vigueur Avantages : - Accès à un comité d'entreprise (plateforme en ligne) - Participation à hauteur de 50 % de la mutuelle. - Participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun. Pourquoi rejoindre la micro-crèche Ô P'tits Ratons Laveurs ? Ô P'tits Ratons Laveurs est une micro-crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif réfléchi, respectueux du rythme des enfants et des professionnels qui les accompagnent. La structure privilégie : - des effectifs volontairement limités, - une organisation favorisant la stabilité des équipes, - une attention portée aux pratiques professionnelles et à la qualité de l'accueil. L'équipe est considérée comme un acteur central du projet. Les temps d'échange, la réflexion collective et l'accompagnement des pratiques font partie intégrante du fonctionnement de la micro-crèche. L'objectif est de proposer un cadre de travail bienveillant, sécurisant et cohérent, permettant à chacun d'exercer son métier avec sens, dans le respect des enfants, des familles et de soi-même. Type d'emploi : Temps plein
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie en plein essor, vous accueillez, renseignez et servez les clients en pains, pâtisseries et viennoiseries. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Jours de repos dimanche, lundi et jeudi après midi.
Pour SAVS de St Pryvé St Mesmin Vos missions : Dans le respect du projet d'établissement, vous serez en charge de : - Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources de la personne. - Soutenir la participation de la personne et de son environnement dans la construction de son projet personnalisé et dans le suivi des actions mises en place. - Mettre en oeuvre les projets personnalisés des bénéficiaires en favorisant le maintien et/ou le développement de l'autonomie et faciliter l'inclusion. - Mobiliser les différentes aides envisageables y compris les aides financières (droit commun, aides extra-légales .) - Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les activités éducatives dans le cadre du projet socio-éducatif du service. - Conseiller sur toutes les questions sociales et/ou médico-sociales.
Vous réaliserez le transport sanitaire et l'accompagnement de patients vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous maitrisez la conduite VSL et ambulance. Aussi, vous devrez réaliser les démarches médico administratives, intervenir sur des urgences SAMU, procéder au nettoyage des ambulances, désinfection...
Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs - Préparer et donner les repas aux enfants - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Participer à l'entretien et la désinfection des locaux selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Notre projet pédagogique s'articule autour de plusieurs axes : - Bienveillance - Motricité libre et autonomie de l'enfant - Eveil à la lecture - Cuisine sur place pour favoriser l'éveil alimentaire avec mise en place d'ateliers cuisine et pâtisserie - Sorties dans notre jardin dès que la météo le permet Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F -Auxiliaire de puériculture H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18H30 du lundi au vendredi
Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour agrandir nos équipes de Techniciens Audit Réseau Fibre Optique (H/F) Vous êtes passionné(e) par la technologie et curieux(se) de découvrir les coulisses des réseaux télécoms ? Nous cherchons un(e) technicien(ne) dynamique et motivé(e) pour réaliser des audits sur les réseaux fibre-optique. C'est l'occasion idéale d'explorer le terrain et de contribuer à l'amélioration de l'infrastructure numérique tout en profitant d'un cadre de travail autonome et stimulant. Le métier se pratiquant en binôme, vous pouvez faire votre candidature avec une personne/un ami avec qui vous aimeriez travailler. Ce qu'on recherche : - Une bonne organisation et une capacité à travailler de manière autonome sur le terrain. - Un esprit d'analyse et une attention aux détails. Tes missions : - Effectuer des relevés de terrain sur les installations fibre (poteaux télécom, poteaux énergie). - Identifier les anomalies ou les besoins de maintenance en vérifiant l'état des infrastructures (sans intervenir dans les boîtiers !). - Poser des étiquettes de marquage pour assurer une traçabilité optimale du réseau. - Réaliser un reporting clair et précis des éléments relevés. Poste : - Chantiers sur Orléans et les alentours, possibilité sur l'ensemble du département du Loiret. - Planning a définir chaque semaine en fonction des sites à vérifier Ce que nous offrons : - Un CDI de chantier - Une ambiance de travail conviviale où chacun est à l'écoute. - De la flexibilité dans l'organisation de tes journées. - L'opportunité de découvrir en profondeur le secteur des télécoms et de l'infrastructure numérique. - Un véhicule de service
Pour une intervention à Olivet et Saint hilaire Vos missions : - L'accompagnement des usagers et des familles dans les procédures d'admission. - Le suivi des projets des usagers concernés (PIA et PAP) - La recherche de partenariats : EAM et EANM - La participation aux réunions d'équipes et animation de celles-ci au besoin - Lien et communication avec les familles et les partenaires - Le lien avec les équipes des différents sites du pôle Enfance-Jeunesse
La Compagnie des P'tits Clous, 1er réseau de Micro-Crèches de la région, vous offre l'opportunité de devenir MANAGER et Référent Technique de deux Micro-Crèches. Vous serez le garant de l'accueil des enfants et des parents en toute sécurité et en accord avec les valeurs et le projet de la société. Vous assurez des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants, de sa famille, le management d'équipe, l'animation, et des missions de gestion. - Vous accueillez les enfants et les familles avec bienveillance et professionnalisme, - Vous mettez en place des projets, des activités auprès des Jeunes Enfants, de leurs familles et auprès des équipes, - Vous coordonnez et managez les équipes, - Vous assurez la gestion opérationnelle du site, Vous recherchez un poste où autonomie rime avec responsabilité, rejoignez nous ! Diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice
Résumé du poste : Responsabilités - Évaluer les besoins des patients et établir un projet personnalisé. - Accompagner les patients dans leurs démarches administratives. - Assurer le suivi administratif et social des patients. - Maintenir à jour les dossiers des patients en respectant la confidentialité. - Travailler en partenariat avec d'autres professionnels et organismes sociaux afin d'élaborer des plans d'action personnalisés. - Collaborer avec les équipes médicales et sociales. - Participer à des réunions avec les partenaires du réseau. - Rédiger des rapports et documents nécessaires au suivi des patients. - Organiser et animer avec l'infirmière coordinatrice des groupes de parole. - Soutenir les initiatives visant à réduire la désinsertion socio-professionnelle. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2026
Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à : - Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales - Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises - Suivre les travaux et la gestion des sinistres - Effectuer des visites contractuelles - Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.
Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité.
Contrat les mercredis et les vacances 2026. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
* En animation direction les mercredis : - Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants - Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants - Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes - Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité en répondant à leurs demandes - Participer activement aux réunions d'équipe - Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique - Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers - Respecter les différents rythmes des enfants - Établir un lien de confiance avec les familles *En direction de son accueil périscolaire et/ou référent les mercredis : - Assurer en cas d'absence du responsable de service la direction de l'accueil de loisirs. - Définir avec ses équipes les orientations stratégiques des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires en répondant aux objectifs du PEDT - Élaborer avec les équipes les différents projets pédagogiques - Repérer les enfants en grande difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques - Repérer et réguler les conflits - Participer au recrutement de vos directions - Réaliser des tâches administratives relatives au service - Réaliser sur sites les achats de matériels ou de fournitures liés au bon fonctionnement des structures d'animation Assurer les fonctions de direction sur l'ensemble des temps du périscolaire (7h30/8h45 - 16h30/18h30) et sur le temps de la pause méridienne BAFD fortement apprécié, BPJEPS « Loisirs tous publics » / Permis B - Connaissances solides de la réglementation des accueils extrascolaires et périscolaires - Connaissances des jeunes enfants et des principes d'animation en structures collectives - Capacités à proposer et mettre en œuvre des propositions d'activités variées - Facultés d'adaptation, prises d'initiative, autonomie - Rigueur dans l'organisation - Bonne maîtrise de l'orthographe - Capacités à manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'animatrices
Vos missions : - Procéder à des usinages à l'aide de machines-outils conventionnelles et à commandes numériques 5 axes - Rectification de sièges de soupapes et soupapes - Pose de sièges, guides, et chemises dans bloc moteur - Surfaçage de blocs et culasses - Alésage de blocs - Équilibrage de vilebrequins - Assurer l'entretien et la maintenance des machines-outils - Création de programmes (Porting) Horaires : Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 14h à 18h, Le vendredi de 8h à 12 et de 14h à 17h Congés 5 semaines dont 3 semaines consécutives systématiques en été. Se présenter de 9h à 17h munis d'un cv à jour.
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant qu' opérateur réparateur / opératrice réparatrice polyvalent(e) en électroménager. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social.) Sous la responsabilité du responsable d'atelier et de l'encadrant de proximité vous aurez pour missions principales : - Contrôler l'état de fonctionnement de l'appareil par des essais, des tests - Localiser la panne ou la défaillance de l'appareil - Identifier les pièces défectueuses, les remplacer ou les réparer - Renseigner les supports de suivi d'intervention Profil recherché : - Bon relationnel - Aptitude à travailler en équipe - Savoirs de base (lire, écrire, compter) - Habilités manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Avec une expérience indispensable dans la vente en boulangerie-pâtisserie , vous travaillerez en autonomie sur le poste et réalisez la vente de produits alimentaires sur la base des horaires suivants : : 6h30/13h30 ou 13h30/19h30, en alternance. Repos 2 jours dans la semaine dont le mercredi. L'organisation de la boulangerie peut vous permettre d'avoir 1 voir 2 Week end dans le mois non travaillés. Les personnes n'ayant aucune expérience en vente en boulangerie ne seront pas prioritaires pour le poste. Possibilité de réaliser une immersion avant l'embauche afin de sécuriser le recrutement de part et d'autres.
La société WIZBII recherche pour la société E.LECLERC FLEURY-LES-AUBRAIS un Préparateur de Commandes H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Assurer la réception et contrôler des livraisons de marchandises, -Procéder au rangement des produits dans les rayonnages et dans les chambres froides -Préparer les commandes des clients (mettre en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette) et assurer leur distribution lors de la livraison (assembler les différents éléments de la commande, charger dans le coffre du client). -Faire preuve d'une grande vigilance s'agissant des rotations des produits selon les dates limites de consommation, sur l'état des fruits et légumes. -Participer au développement du chiffre d'affaire par la maîtrise des techniques de vente (accueillir et renseigner les client, promouvoir le programme de fidélité) et la maîtrise des produits (spécificité des produits, utilisation, particularité). -Effectuer d'autres tâches annexes (inventaire, entretien...) Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Cabinet d'orthodontie à Orléans recherche assistant(e) dentaire avec expérience en Orthodontie.
CMONCDI (Filiale ACTUAL) recherche :PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F Préparateur polyvalent Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Rejoignez nous en tant que Préparateur de commandes polyvalent et participez à la bonne organisation de notre entrepôt ! Vos missions : Préparer et conditionner les commandes avec soin pour satisfaire nos clients Vérifier produits et quantités avant expédition Maintenir l'entrepôt propre et bien organisé Charger et décharger les marchandises (manuellement ou avec chariot si CACES) Respecter les règles de sécurité et les procédures internes Nous recherchons :Une personne dynamique, polyvalente, motivée et prête à évoluer dans le secteur de la logistique. Avec ou sans CACES, l'essentiel est votre envie de contribuer activement à l'équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Poste stable en CDI Intégration dans une équipe conviviale et dynamique Perspectives d'évolution dans le métier de la logistique Profil recherché : Dynamique, volontaire et rigoureux Capable de travailler en équipe et de respecter les délais À l'aise avec les calculs de base et la lecture d'étiquettes/bon de commande Mobile sur Saran et disponible en horaires 2×8 (1 semaine matin / 1 semaine après-midi) Avec ou sans CACES, l'essentiel est la motivation
Vous rejoignez la réglementation et sécurisation juridique (RSJ) composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis en deux pôles sur 4 départements, vous intégrez l'équipe des chargé(e)s de rédaction juridique basée sur le site d'Olivet. Votre mission: répondre aux contestations des usagers sur le volet amiable et juridictionnel et défendre les intérêts de la sécurité sociale. Vos missions au quotidien Analyser et traiter les contestations juridiques : rédiger des argumentaires solides et des conclusions pertinentes pour défendre nos positions. Piloter la gestion administrative des recours internes : enregistrement dans les outils dédiés, constitution des dossiers et coordination avec les services concernés. Assurer le suivi des dossiers confiés aux avocats et représentants : préparation des fonds de dossiers, organisation des envois, suivi des audiences et ordonnancement des factures. Garantir l'exécution des décisions de justice : collaborer avec les services internes et nos partenaires juridiques (greffes, commissaires de justice.) pour une mise en oeuvre efficace. Votre formation : Une formation en droit privé est requise : Soit, un master 1 en droit. Soit, une licence en droit avec deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique. Vos compétences : Des connaissances en droit de la Sécurité sociale, droit civil, procédure civile. Connaître l'organisation judiciaire et les procédures amiables et contentieuses. Ce que vous apportez : Capacité à développer et étayer un raisonnement juridique, Savoir développer une argumentation, structurer sa communication et l'adapter aux différents interlocuteurs, Rigueur d'organisation, Capacité de synthèse, Qualités rédactionnelles, Bon relationnel et sens du travail en équipe. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail stimulant, une mission qui a du sens Plan d'intégration individualisé Des contentieux riches et diversifiés dans une équipe dynamique Rémunération à partir de 2206,72€ bruts / mois sur 14 mois (env. 30 894 € annuels) Et bien sûr, tous nos avantages : tickets repas, participation transport 50 %, intéressement, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales, prime crèche, forfait mobilités durables, télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine Envie de nous rejoindre ? C'est le moment. Faites partie d'un collectif engagé et donnez une nouvelle dimension à votre carrière. Déposez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 16 janvier 2026 Poste à pourvoir à compter du 2 mars 2026
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients (enseigne de grande distribution) 1 agent de sécurité SSIAP 2. - Coefficient AM 150 - Prise de poste dès que possible (idéalement janvier 2026) - Site : Grande Distribution - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SSIAP 2 OBLIGATOIRE - SST à jour Afin de veiller à la sécurité des biens et des personnes vous devez : - Effectuez des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies, - Prévenir et désamorcer par une attitude adéquate les situations de violence, - Organiser les premiers secours en cas de malaise, - Faire appel aux secours extérieurs si besoin, effectuer des rondes de sécurité incendie, entretenir et vérifier les installations et équipements de sécurité ... Votre profil: Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidue. Vos plannings: Ils sont délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour, possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire : Agent de Maitrise Coefficient 150 - 2234,30€ brut. Vous ajoutez la prime panier conventionnelle, la prime habillage conventionnelle, les heures supplémentaires sont payées tous les mois en totalité. Plus de 80% de notre encadrement est issu de la promotion interne ! Vos aspirations et votre motivation, vous permettrons d'évoluer vers des postes de chef de site, contrôleur, responsable d'exploitation, chef d'agence...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention financière au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation et développement partenarial sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l'activité de France active Centre Val de Loire - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l'association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.
Vos missions : Sous l'autorité de la Directrice et de la Directrice adjointe, vous êtes leur relais auprès des équipes socio-éducatives. Vous avez pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement d'équipe - Réorganisation du DAME - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux - Appui prévu par la direction pour la dimension éducative et clinique
Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Moniteur Éducateur participe activement à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résident, tout en s'inscrivant dans la dynamique globale du projet institutionnel de l'établissement." Vos principales missions seront les suivantes : * Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie., * Assurer la responsabilité du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge, * Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale, * Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social, * S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes, * Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Pokawa Cap Saran recherche pour son restaurant un(e) employé(e) de cuisine. L'employé de cuisine est garant de la production journalière du restaurant ; il s'assure de la qualité des produits, pour proposer la meilleure expérience gustative aux clients. - Eplucher les fruits et légumes - Découpe du poisson (saumon, thon ; daurade .) - Préparer l'approvisionnement journalier du restaurant en fonction des demandes faites - Réceptionner les livraisons et vérifier les bons Etiqueter et stocker les produits - Entretenir son poste de travail et nettoyer l'ensemble de son matériel/équipements - Réaliser la plonge et le rangement du matériel après chaque service Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne Pokawa. Compétences requises : - HACCP - Découpe poisson - Maitrise/ dextérité avec le matériel tranchant - Connaissance des règles de conservations des aliments - Respect des process d'hygiène en cuisine Une expérience de cuisinier d'au moins 1 an sur un poste similaire est exigée.
Votre agence PROMAN de Gien recherche pour l'un de ses clients situé sur Orléans un programmateur H/F Vos missions : - Collecter et analyser les demandes d'interventions - Planifier, programmer et optimiser les activités en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétences des ressources sollicitées - Analyser les chantiers chutés, et chercher l'efficacité en cas de reprogrammation - Anticiper les journées/semaines à venir, pour livrer des journées " complètes " aux bases opérationnelles, en mêlant activité avec présence client (rdv), et activité interruptible ou délibérée - Programmer des activités complexes en lien avec différents services (ingénierie, Exploitation, raccordement, collectivité territoriale, prestataires) nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les chantiers des réparateurs (chantiers préparés garantissant une adaptation maximale aux contraintes des clients), du réseau et des aléas de disponibilité éventuels, ainsi que d'un stock de délibéré préparé permettant la complétude des journées. - Contribuer au traitement des réclamations qualité de fournitures et suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opération - Réaliser des analyses sur des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans la programmation ou des non-respects de dates buttoirs - Assister à distance les techniciens lors de leurs interventions Profil recherché : Vous disposez dans l'idéal d'un BTS Électrotechnique ou Informatique ou assistance Technique d'Ingénieur ou travaux publics Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens des priorités, Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de gérer des imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un projet d'accompagnement spécifique d'une enfant en situation de polyhandicap, nous recherchons pour l'EPEAP Le Levain à Olivet, Une Auxiliaire de Puériculture ou Aide-soignant (H/F) dès que possible (la durée du contrat pourra être définie avec le/la candidate). Vous serez amené à travailler en binôme avec une infirmière. Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements Thérapeutiques. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Cadre de proximité du service et ,de la Directrice, vous : - Accompagnez au quotidien une jeune enfant en situation de handicap - Participez activement à son éveil, sa sécurité, son confort et bien-être, - Assurez les soins d'hygiène et de confort - Assurer des transmissions ciblées - Travailler en lien avec les équipes et les thérapeutes - Participer à l'élaboration de son projet personnalisé VOTRE PROFIL Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).. En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : - De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), - De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, - D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), - D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, - D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, - De possibilités de mobilité interne.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de la nouvelle unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS), dédiée à l'élaboration des projets de sortie pour des patients aux situations complexes, vous vous engagerez dans une démarche active de recherche de solutions adaptées à leur situation médicale, social et économique. En tant qu'assistant(e) de service social, vous accompagnez, informez et orientez les patients, leurs familles et leurs proches face aux difficultés sociales, familiales, professionnelles ou administratives, afin de favoriser leur autonomie et leur réinsertion sociale. Vous participez à la définition du projet de sortie et en organisez les modalités en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité. Vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de soins et le parcours de vie du patient en assurant le lien entre l'hôpital et les dispositifs médico-sociaux externes, garantissant ainsi une continuité d'accompagnement adaptée et sécurisée. L'équipe que vous allez rejoindre Le service est une unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits. L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives. Cette unité a pour missions de : Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS. Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales .). Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions. Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation. Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et vous souhaitez intégrer une unité d'accompagnement innovante. - Vous aimez relever des défis et vous investir pleinement dans le parcours du patient, en particulier dans l'anticipation et la coordination de la sortie. - Vous trouverez votre place au sein de cette unité si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une capacité à travailler en réseau, dans une démarche collective au service du patient. - Votre sens du relationnel, votre écoute, votre empathie ainsi que votre esprit d'anticipation et d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Les particularités du poste : - Poste à temps plein 100% - Base d'organisation : Horaires 9h-17h du lundi au vendredi - Type de poste : CDD - Date de début souhaité : Février 2026 - Rémunération : en fonction de l'expérience.
Chauffeur placé sous l'autorité de l'Inspectrice d'Académie Directrice Académique des Services de l'Education Nationale : - Assurer les déplacements de Mme la DASEN et éventuellement des autres membres de l'équipe de direction. - Conduire la DASEN dans ses déplacements en assurant des conditions de sécurité optimales et en adaptant l'itinéraire et le temps de trajet aux circonstances locales (trafic, conditions météorologiques) pour garantir sa ponctualité. - Suivre quotidiennement l'agenda de la DASEN en lien avec le cabinet - Veiller au bon état du véhicule, à sa propreté et à son entretien : faire le plein d'essence, organiser son entretien courant, procéder au nettoyage intérieur et extérieur régulier - Assurer des missions d'appui à la DAFG en dehors des missions de chauffeur : livraison en circonscription, gestion du courrier, archives, . Conditions particulières d'exercice : - Relation avec les différents services de la DSDEN Profil recherché : Connaissances, savoir : - Détenir le permis de conduire A et B - Maîtrise du code de la route et conduite routière irréprochable - Connaissances techniques des véhicules automobiles Savoir-faire : - Expérience souhaitée dans la fonction de chauffeur dans une institution - Utilisation de l'agenda du service et du GPS - Capacité à travailler au sein d'une équipe Savoir-être : - Avoir le sens du service public, savoir être à l'écoute - Loyauté, neutralité, respect absolu de la confidentialité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'organisation du système éducatif et de ses partenaires institutionnels - Ponctualité - Grande disponibilité - Réactivité - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation - Discrétion et courtoisie - Tenue vestimentaire correcte
Vous serez amené(e) à vendre, à effectuer l'encaissement, à effectuer une mise en rayon et entretien du magasin Horaires: Mardi : 9h à 13H30 puis de 17H à 19H Mercredi: même horaires Jeudi: 10H30 à 13H30 puis 17h à 19H Vendredi: Comme le jeudi Samedi: de 7H à 13H30 Puis repos durant 2 jours et demi (de samedi après-midi à lundi inclus) Profil avec 1 an d'expérience et dynamique et souriant aimant travailler en équipe tout en respectant la ponctualité
Numéro de la boulangerie: 0238532553
Nous recherchons des conseillers offre de service ou encore nommés téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services en CDI à temps plein à Orléans. (Prise de poste lundi 26/01/2026). Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 90 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos assurés, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vos missions : - Renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. - Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation - Enregistrer les informations relatives aux appels entrants dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents - Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. - Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations ouverture des droits de base versement des indemnités journalières. Profil recherché : Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone ou en accueil physique, notamment les situations difficiles Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Ce parcours s'effectuera sur votre futur lieu de travail : la Plateforme de services de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Rémunération/Avantages/ Horaires : - Salaire brut mensuel à partir de 1 917€ sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€. - Prime mensuelle d'accueil téléphonique de 4% - Horaires : 39h00 hebdomadaire de 8h15 à 17h00 - Télétravail possible sous conditions - Prime d'intéressement, RTT, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, remboursement à 75% de votre abonnement de transport, prime de crèche, - accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique. - espace de restauration, - proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, parking à vélo. Le recrutement : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 décembre 2025. Les épreuves de sélection seront composées de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Léonard de Vinci à Saran accueille 24 personnes porteuses de Troubles du Spectre Autistique. ll propose un accompagnement global associant projets de vie sociale et de soin. Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe à la dynamique impulsée par le projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résidant et plus globalement par le projet institutionnel de l'établissement. Vos missions principales seront : - Accompagner des personnes sur le plan social et éducatif en lien avec le projet personnalisé. - Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées. - Proposer et animer des temps de vie collective. - Favoriser l'autonomie de la personne et le maintien des acquis. - Favoriser la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne, en lien avec l'équipe et dans le respect du projet institutionnel. - Élaborer en équipe le projet d'animation du service ou du groupe de vie à partir des projets personnalisés. - Élaborer en équipe les bilans des actions d'animation et participe à la rédaction du rapport annuel d'activités. Diplôme : Titulaire du DE Moniteur Éducateur exigé Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée - Aptitude au travail d'équipe - Travaille le weekend par roulement
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
Le cabinet Partnaire Recrutement CDI/CDD Val De Loire recrute le nouveau talent de son client ! Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons un Technicien Bureau d'études électricité h/f ayant l'esprit d'équipe et aimant développer ses compétences à travers des missions variées ! Vous participez aux chiffrages et aux études d'exécution en électricité pour des projets de construction ou de rénovation, de la phase projet jusqu'à la livraison, dans le respect des délais, des normes électriques et des règles de sécurité. Sur le volet Ingénierie et études, vos missions sont les suivantes : - Analyse des besoins du client et des documents techniques (CCTP, plans, relevés) - Contribution à la définition du projet électrique (courants forts et faibles) - Réalisation des calculs d'éclairage, de câbles, de dimensionnement, de puissance en fonction de la technologie demandée - Réalisation des plans d'implantation et de cheminement, de la base documentaire, des fiches techniques matériel et des DOE / DUIO - Proposition des solutions techniques adaptées aux contraintes du chantier - Accompagnement du chargé d'affaires en conduite de travaux - Définition des moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planification des travaux nécessaires à la réalisation des travaux électriques - Organisation de l'approvisionnement en matériel et en matériaux électriques sur les chantiers - Contrôle de la conformité des réalisations Vos horaires de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi Statut Technicien Salaire entre 2200EUR et 2400EUR mensuels bruts selon expérience + avantages. Obligatoirement issu Issu d'une formation BTS Electrotechnique ou Génie électrique ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie et significative de 3 ans minimum sur une fonction similaire Vous maîtrisez solidement les aspects techniques ainsi que les normes françaises en vigueur. Réactif, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et de bonnes capacités d'analyse. Nos missions vous correspondent ? Venez rejoindre les équipes de notre client ! Salaire entre 2200EUR et 2400EUR mensuels bruts selon votre expérience + avantages : Une mutuelle de qualité prise en charge à 80% par l'entreprise / Un dispositif d'intéressement permettant d'être associé aux performances de l'entreprise / Prime vacances / Une prise en charge des titres restaurant à 60% pour vos repas quotidiens.
Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés. Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production. La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux. Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ? Chargé(e) d'expansion Sud Paris Centre Val de Loire H/F Vous intégrez une équipe ambitieuse et expérimentée pour participer au fort développement des enseignes du Groupe Fournier (Perene, Mobalpa, SoCoo'c et Hygena). Rattaché(e) au Responsable Expansion, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participez activement au développement de notre réseau franchisé par la création de magasins. À ce titre, vous avez pour principales missions de : - Mettre en œuvre et actualiser le plan de développement à partir de l'identification des zones prioritaires, - Présenter et promouvoir nos enseignes afin de convaincre des candidats à fort potentiel, - Qualifier et sélectionner les candidatures en adéquation avec le profil de franchisé/entrepreneur cible et correspondant à l'ADN des enseignes - Accompagner nos futurs partenaires franchisés dans la recherche d'emplacements et le montage des projets jusqu'à l'ouverture du point de vente, - Piloter la conception de l'agencement et de la façade avec le service Concept Agencement Magasins - Élaborer les plannings prévisionnels des projets d'ouvertures, - Gérer les éléments contractuels de vos projets (lettre d'engagement, DIP, contrat de franchise), - Aider à l'élaboration des Business Plan, et analyser la faisabilité financière des projets en vue d'une obtention rapide de financements, - Piloter le CRM BtoB sur votre région, - Promouvoir la marque sur les différents salons/événements professionnels auxquels participe le Groupe De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ecole dédiée à la Franchise, Université), vous justifiez d'une expérience de développement de réseaux de franchises ou concessions, idéalement acquise au sein d'enseignes à forte notoriété, en tant que chargé d'expansion / développement ou d'animateur de réseau. Homme ou femme de terrain, c'est votre personnalité et vos qualités qui feront la différence : tempérament commercial, qualités relationnelles, force de conviction et de persuasion, engagement, autonomie, rigueur et organisation. Le poste implique des déplacements (80 % du temps de travail) sur votre région d'affectation, au siège Fournier à Annecy et ponctuellement sur la France entière. Nous vous offrons un poste riche et varié au sein d'une entreprise solide, en constante croissance, investissant régulièrement dans son outil de production et dans ses réseaux de distribution, et reconnue pour ses valeurs fondées sur la créativité et l'authenticité.
Nous recrutons un(e) : Technico-commercial Itinérant H/F Secteur : 10, 27, 28, 41, 45, 77, 78, 89, 91, 92, 93, 94,95 Contrat : CDI Vous travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant vous donnant tous les chiffres clefs et leur évolution. Votre rôle ? * Représenter l'entreprise sur plusieurs départements. * Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Votre quotidien ? * Travailler en binôme avec des commerciaux sédentaires. * Pré-qualifier les prospects cibles. * Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs. * Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse. * Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques). * Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis. * Réaliser certaines démonstrations. * Participer aux salons et expositions. * Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression. * Participer au développement commercial des nouvelles gammes de produits. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Participation * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC/Tablette portable + smartphone * 3 RTT et 14 vendredis après-midi par an * Mutuelle familiale (60 % pris en charge par l'employeur) Votre profil ? Vous avez une formation Bac+2 technique (CRSA, Mécanique, Maintenance, ATI..) avec 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une appétence pour la vente de produits techniques et idéalement une connaissance des produits tubes, raccords, robinetterie, régulation, fixation. Vous êtes une personne réactive, dynamique, tenace et curieuse. Vous aimez la richesse des contacts clients (du technicien de maintenance au directeur des achats d'un groupe industriel). Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, d'un réel esprit d'équipe et d'une excellente autonomie pour travailler en home office. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement : * Sylvie, de la cellule recrutement, vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous réalisez un second entretien téléphonique avec Franck, le responsable commercial. * Puis vous effectuez un entretien physique avec le Directeur de Béné Inox. * Si votre candidature est validée, alors « Bienvenue dans l'équipe ! » Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste
Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE CVL) - Centre de formation de Tours-Fondettes, votre mission consiste à garantir l'entretien des bâtiments et assurer des activités au sein du restaurant (plonge, service aux usagers, entretien salle de restauration). Activités principales - Vous contribuez à l'entretien de la Bibliothèque Universitaire (BU SEEF), des sanitaires et l'étage du bâtiment D. Le secteur est susceptible d'évoluer selon les nécessités de service ; - Vous participez au service de restauration (service des repas, plonge, nettoyage de la salle de restauration et des sanitaires et local poubelle attenante...) ; - Vous participez à la gestion des stocks de produits d'entretien en collaboration avec l'équipe PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Maîtrise des machines/outils spécifiques aux travaux d'entretien et de la plonge Connaissance des règles en vigueur dans les établissements recevant du public Maîtrise de l'outil bureautique/ Application des règles HACCP Compétences et qualités requises Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sens de l'organisation / Rigueur / Fiabilité / Réactivité / Polyvalence Sens des initiatives / Force de proposition / Qualités d'observation Qualités relationnelles / Courtoisie / Disponibilité Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 26/02/2026
L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial. Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes. Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr L'UDAF du Loiret, principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise (patrimoine immobilier et financier.). Principales missions du poste : Le/la délégué(e) mandataire judiciaire exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment à : - Accompagner les personnes à protéger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le développement des capacités sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les démarches administratives nécessaires (AAH, APA, CMUC, déclaration d'impôts) - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'écrits professionnels Compétences attendues : Pour répondre aux exigences de ce poste consistant à un accompagnement social dans un cadre juridique avec une forte composante administrative d'une grande variété (social, juridique, budgétaire...), il est attendu en particulier du/de la candidat(e) les compétences et savoirs suivants : - Capacités relationnelles - écoute et disponibilité - Sens de l'organisation - Techniques de gestion budgétaire - Connaissance du public protégé et de ses problématiques - Outils de bureautique Bac+2 minimum : CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM vivement souhaité, à défaut Bac+2 minimum : type Educateur Spécialisé / CESF/ Assistant social / Bac+3/4 en droit Poste en CDD à pourvoir dès que possible, et jusqu'au 15/05/2026 - Contrat éventuellement renouvelable en fonction de la prolongation de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100 % soit 33 heures - Travail sur 4 jours/semaine conformément à l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Rémunération : CCNT dite de 1966 - Selon expérience (reprise d'ancienneté possible) A partir de 2052,93€ brut mensuel (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 434 Poste basé à ORLEANS / Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service
Afin de conserver son avance stratégique, ASGARD développe une deuxième version améliorée et unique en son genre, avec comme objectif une pré industrialisation en France en 2027. Cette deuxième version nécessite de travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires français et européens, et de maîtriser le cycle de développement de A à Z. En lien direct avec la stratégie de développement d'ASGARD, et sous la responsabilité du Président, vous serez la clef de voûte du projet, et vous aurez pour mission de coordonner le développement du quad V2, et d'assurer le management d'une équipe de jeunes ingénieurs. Les missions principales seront : - Assurer la gestion de projet en assurant le respect des coûts, de la qualité et des délais. - Suivi des phases de conception et de fabrication des solutions techniques. - Assurer le reporting interne, ainsi qu'avec les différents partenaires, financeurs et centres de recherche sur l'avancement des projets. - Réaliser une veille technologique en continu pour anticiper les innovations et évolutions des composants permettant d'améliorer le produit - Coordonner les échanges avec les différents partenaires de développement et fournisseurs - Superviser la réalisation des prototypes, rédiger et réaliser des plans d'essais et les tests associés. - Analyser les résultats, rédiger des rapports et synthèses techniques. - Manager une petite équipe (2 alternants ingénieurs) Pourquoi ce poste est unique - Un rôle visible : vous pilotez l'exécution du développement stratégique de l'entreprise. - Une diversité technologique et un défi à réaliser : électronique, mécanique, logiciel embarqué, . - Un environnement en évolution : montée en puissance de l'agilité, structuration des pratiques projet. - Une ouverture à l'innovation : participation à des projets collaboratifs et partenariats externes, avec un rôle clé pour défricher de nouvelles technologies. - Une dimension internationale qui se renforcera dans les prochaines années. Profil : - Connaissance solide des environnements électronique, mécanique, conception (Solidworks) - Expérience de la gestion de projet et du respect des deadlines - Capacité à vulgariser, challenger et faciliter la prise de décision, - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe réduite et dans une activité en fort développement. - Leadership opérationnel : animer, embarquer, structurer, suivre de près l'exécution, - Excellente communication, capacité à travailler en transverse, - Anglais professionnel : lire, écrire, tenir une réunion. Ce que vous trouverez chez ASGARD : - Un environnement industriel concret, innovant et challengeant - Un cadre de travail évolutif, où vous pourrez proposer et mettre en œuvre de nouvelles pratiques projet, - Une forte transversalité et une diversité technologique rare, - Une équipe engagée, exigeante et ouverte à de nouvelles approches.
