Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Orléans située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 57 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Orléans. 93 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Olivet, 45 - ST CYR EN VAL, 45 - Boigny-sur-Bionne ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Travail les samedis et dimanches de 9h à 14h et de 16h à 20h. Mission accueil et administrative : départ des clients, préparation des arrivées, traitement des réservations, gestion des mails, accueil des clients, encaissements... Mission entretien - ménage : aide à l'entretien des chambres, des salles de bains et des parties communes. La prise de poste est prévue au 3 janvier 2025
L'agence Adecco recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Pré-contentieux Crédit Immobilier H/F. Vos missions au sein d'un service immobilier : - Appui et soutien dans la gestion d'un portefeuille client, - Edition et envoi de courriers - Relances par mail, téléphone, sms - Proposition d'aménagement de paiement crédit - Enregistrement de nouveaux dossiers - Saisie des informations dans les fichiers internes Votre profil : - Formation Bac+2 type gestion, - Expérience professionnelle de plus de 2 ans sur un poste similaire - des connaissances en juridique serait un plus - Esprit d'analyse, rigueur - Maîtrise des outils informatiques - Aisance relationnelle Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril 2025. Ce poste vous correspond, alors n'hésitez plus et postulez en ligne avec un CV actualisé !
Urgent : Pour compléter son équipe, le Poney-Club d'Orléans recherche un Animateur/animatrice soigneur d'équidé dynamique. Le poste s'articule autour de deux compétences : o Les soins aux chevaux et entretien des écuries (expérience professionnelle exigée) o L'accompagnement des jeunes cavaliers dans la découverte du cheval. Des installations de qualité et une ambiance familiale font notre force. Poste basé au Poney-Club d'Orléans la Source à St Cyr en Val (45). CDI temps plein ou temps partiel selon compétences.
L'agence Partnaire Tertiaire Orléans recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur des produits d'assurance et bancaires, des téléconseillers commerciaux (H/F) , postes à pourvoir en CDI sur Olivet. Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous aurez deux missions : 1/ Vous serez en charge de recevoir et traiter les appels ou mails reçus tout en réalisant des objectifs commerciaux de l'entreprise via de la vente additionnelle. 2/ Vous serez en charge d'émettre des appels vers les clients pour accompagner l'accueil des nouveaux sociétaires au sein de la structure et commercialiser les produits complémentaires de la gamme( Assur auto, Assur habitation, complémentaire santé...) De formation Bac+2 ou niveau Bac+2 ,vous justifiez d'une première expérience dans le domaine commerciale et/ou de la relation client à distance idéalement au sein d'un centre d'appel. La connaissance des techniques de vente, de négociation et de conseil sont de réels atouts. Vous disposez d'un sens commercial et d'un goût pour le challenge ainsi qu'une bonne élocution. Contrat 35h - Amplitude horaires 8h30 - 18h30 du lundi au vendredi, un samedi matin par mois travaillé ; - La rémunération est de 26 KEUR brut annuel + primes variables 6 à 8KEUR annuel (non plafonnée) ; - Restaurant d'entreprise, intéressement + participation.
Votre agence Partnaire Orléans logistique recherche pour l'un de ses clients un Conditionneur H/F. le clients est spécialisés dans la fabrications de bonbons en chocolat. Vos missions principales sont les suivantes : - Conditionnement des chocolats dans les ballotins - Nettoyage de la ligne - Approvisionnement de ligne Toutes ces tâches sont à réaliser dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Horaires : 2*8 (une semaine sur deux) Lundi au Jeudi : 5h 13h - 13h 21h Vendredi : 5h 12h20 - 12h20 19h40 Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome, sachant autant travailler seule qu'en équipe. Mes avantages : - Primes d'équipe - Primes d'habillage - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, nous recrutons un surveillant périscolaire pour l'école élémentaire Sainte Croix - Saint Euverte (H/F) basé(e) à Orléans (45). Sous la responsabilité du chef d'établissement de l'école élémentaire Sainte Croix - Saint Euverte, vos missions seront les suivantes : - Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants dans le cadre de la pause méridienne de 11h45 à 13h30 : surveillance de cour et encadrement du service de restauration PROFIL: Vous savez faire preuve d'autorité et avez de l'intérêt pour l'encadrement d'enfants.
Le groupe scolaire SAINTE-CROIX SAINT-EUVERTE est constitué de deux écoles maternelles et élémentaires, d'un collège, d'un lycée général et technologique, d'un lycée professionnel, d'un pôle d'enseignement supérieur, d'un Centre de Formation par Apprentissage (CFA) et d'un centre de formation continue (CFC) répartis sur cinq sites. Le groupe forme annuellement plus de 3700 élèves et apprentis.
L'académie recherche un Gestion des Frais de Déplacement pour travailler au sein du rectorat, à la Division Budget Académique (DBA) à 80% du 04/11/2024 au 31/12/2024 (prolongation possible). Activités principales: - Saisir et valider sur CHORUS DT les Ordres de Mission (OM) - Saisir et valider sur CHORUS DT les Etats de Frais (EF) - Assurer un suivi des enveloppes en matière de frais de déplacement des départements de la DNUM ; - Constater les services faits (SF) dans CHORUS FORMULAIRES, procéder aux contrôles (conformité de l'attestation de SF et du bon de livraison, cohérence du montant et de la date...) et envoyer les attestations de SF aux fournisseurs ; - Participe au traitement des factures Profil recherché Connaissances Réglementation budgétaire et comptable publique Environnement institutionnel et administratif Outils Chorus Formulaires et Chorus Cœur (consultation) Chorus DT Savoir-faire Travailler en autonomie Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word) Savoir-être Faire preuve de rigueur Travail en équipe Savoir travailler dans l'urgence Sens des relations humaines
Les Contrats Adulte-Relais sont des contrats aidés par l'Etat. La personne recrutée doit satisfaire à différents critères d'éligibilité : être d'âgé/e de 26 ans au moins - être sans emploi ou bénéficier d'un CAE ou d'un emploi d'avenir - résider en quartier prioritaire de la ville. Ce contrat permet de mettre en place un projet professionnel pour trouver un emploi durable. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le lien entre les institutions (scolaires et sociales) et les familles : - Participer aux différentes actions de prévention et de lutte contre l'absentéisme et le décrochage scolaire - Favoriser le bon fonctionnement des programmes éducatifs mis en place sur le territoire - Intervenir dans les espaces publics notamment à la sortie des écoles et collèges - Gérer et désamorcer les conflits - Sensibiliser aux règles de vie en collectivité - Aller à la rencontre du public pour instaurer un dialogue et établir des échanges - Renseigner et orienter (publics jeunes et adultes, habitants, commerçants.) - Assurer une veille technique sur les bâtiments communaux et d'habitation appartenant au bailleur, relever les dégradations volontaires, les incidents techniques et en faire un rapport détaillé COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Aptitude développée au dialogue, à l'écoute et à la négociation - Connaissance de l'environnement des quartiers d'habitat social - Capacité à faire face à des situations humaines, techniques complexes et à gérer des conflits - Capacités relationnelles, rédactionnelles - Maîtrise du français écrit et oral et de l'outil informatique - Adaptabilité et esprit d'initiative - Maîtrise de soi et connaissance de ses limites - Sens du travail en équipe Horaires actuelles modulables en fonction des besoins : Mercredi 13h30 / 23h jeudi 14h / 23h Vendredi 14h30 / minuit Samedi 19h / minuit Merci de vérifier votre éligibilité aux contrats CAE auprès de votre conseiller France Travail
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire, bourgogne-Franche-Comté et en Occitanie. IMANIS compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations... Missions et responsabilités : Apporter une écoute aux personnes qui appellent le numéro d'urgence 115 dans le département du Loiret. Apporter la réponse adaptée à la situation des personnes appelantes, après un diagnostic de la situation et en fonction des places disponibles. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : - Accueillir téléphoniquement les personnes ou les partenaires appelants. - Diagnostiquer l'urgence de la situation de la personne. - Proposer des solutions, orientations vers des dispositifs adaptés. - Retranscrire tous les éléments dans la plateforme SI-SIAO. - Respecter les procédures et les protocoles instaurés. - Proposer une solution adaptée en fonction des éléments recueillis et des disponibilités des places d'hébergement. Tenir informés les structures et les hôtels des personnes orientées. Vous exercez vos missions sous la responsabilité du coordinateur du service unifié SIAO-115. Langue anglaise indispensable, une autre langue serait un plus (arabe, russe). Compétences : - Accueillir téléphoniquement les personnes - Analyser la situation et les besoins des personnes - Orientation vers les acteurs de la veille sociale - Proposer une écoute aux victimes de violences, et les orienter vers les dispositifs adaptés - Techniques d'écoute et de la relation à la personne Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 8h-00h, un week-end sur deux sur la plage 8h-00h Salaire : Selon Convention CHRS Langues : Anglais exigé / Arabe souhaité / Russe souhaité
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Secrétaire de direction (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Secrétaire de direction (H/F) assiste la direction et/ou une équipe dans l'ensemble de ses activités, de ses dossiers et de ses projets. A ce titre, les principales missions sont : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, visiteurs, partenaires, fournisseurs, . - Traiter les appels téléphoniques, - Relayer les informations aux interlocuteurs concernés, - Rédiger des courriers, - Saisir, mettre en forme, mettre à jour tout type de données ou documents, - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des différents dossiers (usagers, personnels, recrutements, formations, .), - Organiser des évènements, - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs. Le Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BAC+2), vous avez une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat. Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 4 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux (même si vous n'en possédez pas). Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Chez Maxi Zoo, vous bénéficierez d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Vous pourrez être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et vous aurez accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances...). Nous vous soutiendrons aussi dans votre engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et vous offrons la possibilité de venir au travail avec votre chien
Vous avez un attrait pour le secteur de l'automobile et cherchez un nouveau défi à relever ? Nous avons une nouvelle mission à vous proposer ! Venez nous rejoindre en qualité de PREPARATEUR ESTHETIQUE AUTOMOBILE H/F au sein de notre concession RENAULT/DACIA à SARAN (45). Rattaché(e) au chef de centre, que ferez-vous ? - Réalisez les activités de préparation esthétique des véhicules (nettoyage, lustrage...), - Contrôlez l'état des véhicules, - Réalisez la pose d'accessoires (plaques d'immatriculation, gravage...).
Vous avez envie de travailler en extérieur ? de travailler avec la terre ? Pluralis groupement d'employeur recherche pour son adhérent, un ouvrier maraicher à Benoit sur Loire, Au sein d'une exploitation familiale spécialisée dans la culture maraichère, vous aidez aux travaux saisonniers en plein champs et en serre et à la transformation des cultures : - Désherbage des semis, - Suivi des cultures, - Récolte des cultures, - Aide à la transformation : mise en conserves. Le poste nécessite le port de charge de plus de 15 kg. Le poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 20/12/2024 à temps complet. Profil recherché : - Vous possédez idéalement une 1ère expérience en maraichage, - Vous êtes motivé et ponctuel, - Vous aimez travailler dehors quelle que soit la météo et savez tenir un rythme de travail, - Vous savez travailler seul et en équipe.
La Délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) recrute un(e) Chargé(e) de mission relation école-entreprise / Référent de Région académique école-entreprise. Descriptif du poste Le pôle de la relation École-Entreprise impulse, suit et évalue les actions de partenariat avec l'ensemble des acteurs du monde économique, dans une volonté de placer l'orientation et la formation tout au long de la vie au cœur du système éducatif. Le pôle Relation École-Entreprise est rattaché au service de la DRAFPIC. Il a pour objectif de renforcer et développer les relations entre les établissements scolaires, les entreprises, les branches professionnelles et l'ensemble des acteurs du tissu économique. Missions principales Missions : En déclinaison de la politique nationale et en application de la politique définie par le Recteur et mise en place par la DRAFPIC, le chargé de mission École Entreprise est chargé de l'animation du pôle relation École Entreprise et du pilotage des actions externes permettant le rapprochement entre les différentes composantes de l'Éducation nationale, les entreprises ou les branches professionnelles en région Centre-Val de Loire. Activités principales : accompagner le déploiement des politiques éducatives en lien avec les actions école-entreprise. 1 Participer au pilotage des projets de la relation école-entreprise et développer des partenariats avec le monde économique et professionnel (développement et suivi des conventions de partenariat en région académique). 2 Accompagner les établissements dans le développement de leurs actions éducatives en partenariat avec les acteurs économiques, en lien avec la DRAIO et la Région. Superviser, en lien avec la responsable des bureaux des entreprises, le réseau des référents école-entreprise la mise en place des dispositifs ministériels et académiques. Créer une dynamique autour des semaines thématiques, en lien avec la responsable des BDE. 3 Favoriser la participation aux concours académiques et développer la participation aux concours nationaux visant à faire découvrir les secteurs professionnels. 4 Superviser, en lien avec la responsable des BDE, les comités locaux école-entreprise (CLEE) et harmoniser leur développement. Promouvoir, en lien avec la responsable des réseaux éducation-économie et les directeurs opérationnels des CMQ, l'action des CMQ auprès des acteurs du monde économique. Relations : - A l'interne : Les services de la DRAFPIC et du Rectorat, l'IFPRA Centre-Val de Loire, les EPLE, les inspecteurs. - A l'externe : les partenaires du monde économique, les partenaires institutionnels (services de l'État, chambre consulaires, collectivités territoriales Les missions imposent une grande disponibilité et des déplacements sur le territoire régional. Profil Connaissances - Compétences requises - Une bonne connaissance du système éducatif et notamment de la voie professionnelle ; un intérêt certain pour la valorisation de ses formations - Une bonne connaissance du tissu économique régional et de ses acteurs - Une capacité à créer du lien entre les dispositifs de la REE et les acteurs économiques (branches professionnelles, OPCO, entreprises) - Une capacité à mettre en synergie les différents dispositifs de la REE en lien la responsable des réseaux éducation-économie - La gestion de projets : impulsion, pilotage, évaluation et définition de plans d'amélioration continue en cohérence avec les démarches qualité - Management d'équipes : animer, fédérer, capacité d'écoute, évaluation - Une capacité à analyser et à rendre compte Qualités requises - Réactivité, disponibilité ; - Capacité d'organisation et de gestion ; - Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ; - Sens de la confidentialité ;
Les missions : Vous contribuez à l'approvisionnement et à la bonne tenue de votre rayon Vous assurez les rotations des produits pour éviter les ruptures Vous veillez au rangement des stocks et de la réserve Vous participez à la vie de l'entreprise Si vous voulez relever le challenge, rejoignez notre équipe :) Les + de ce poste : - Poste à pourvoir en CDI à temps complet - Un parcours de formation est organisé en interne - Rémunération attractive (salaire fixe + prime annuelle + intéressement + participation) - Pas de travail le dimanche - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Comité d'Entreprise
Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons des vendeurs(ses) pour compléter notre équipe de vente. Postes à pourvoir dès mi-novembre, et fin de contrat prévu au 28 décembre 2024. Vos missions seront : - Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique - Préparer les commandes - Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable CV et lettre de motivation à déposer en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : conseiller@victorine-chocolatier.fr
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et le commerce ? Vous recherchez un métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles ? La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Grand Ouest vous proposent un parcours en alternance de 14 mois, qui combine la préparation d'un Titre Assistant Manager d'Unité Marchande avec l'apprentissage du métier de facteur services expert en plateforme de distribution courrier. Vos principales missions : DISTRIBUTION / SERVICES / BACK OFFICE OU GUICHET : assurer le remplacement professionnel des facteurs, participer aux travaux intérieurs, réaliser la distribution et la réalisation des services de proximité lors de vos tournées, prise en charge et orientation du client sur les points de vente en tant que facteur guichetier RELATION CLIENTS : détecter les nouvelles opportunités clients, informer les clients, proposer à la vente des offres et produits simples EXCELLENCE OPERATIONNELLE ET AMELIORATION CONTINUE : brief / débrief, respect des standards au poste SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL : appliquer les procédures et consignes de sécurité, contribuer à la prévention des accidents RÔLE DE REFERENT : développer votre expertise et participer à l'intégration des nouveaux arrivants Vous préparez un Titre Assistant Manager d'Unité Marchande avec l'AFPA de Tours pour la partie théorique. La pratique sera basée dans un centre à Orléans. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) et être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil. Ce poste inclut le port de charges lourdes, des gestes répétitifs et des horaires décalés. Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe. Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles. Vous avez le goût du travail en extérieur. Vous avez des capacités d'adaptabilité cette offre est faîte pour vous !
Au départ d'Orléans, vous livrez sur la commune, en moyenne 60 à 90 clients en période forte. Organisation de la tournée : du lundi au vendredi Expérience souhaité serait un plus.
Nous recherchons un Couple de Gardiens expérimentés, afin de gérer l'entretien et la surveillance d'un grand domaine de chasse situé en Sologne. Les candidats travailleront conjointement avec du personnel déjà présent sur place et entretiendront la résidence secondaire afin de pouvoir accueillir au mieux les propriétaires, leur famille et leurs invités lors de chacun des séjours ponctuels. Le poste est situé entre Orléans et Vierzon, en Sologne (41). Il s'agit d'un CDI à temps plein et logé, à pourvoir dès que possible. Enfants et animaux les bienvenus. Tâches et responsabilités du poste Cuisinier(e)/Employé(e) de Maison/Gardien(ne) Gestion et surveillance du domaine. Préparation de cuisine simple et familiale. Courses alimentaires. Entretien en binôme avec l'employé(e) de maison sur place (tâches ménagères, dressage de table, service informel). Jardinier/accueil/gardien Gestion et surveillance du domaine. Entretien du potager et des jardins. Travailler en équipe avec les jardiniers présents. Maintenance et entretien des outils de travail. Petit bricolage. Profil du candidat recherché 3 à 5 ans années d'expérience minimum dans un même rôle. Couple sérieux, professionnel et discret. Couple se projetant sur du long terme. Compétences avérées en jardinage. Compétences en cuisine familiale. Savoir-être et savoir-faire. Tempérament proactif et autonome. Parler Français. Permis de conduire requis pour déplacement lié aux activités de la propriété Conditions de l'emploi Poste à pourvoir : Dès que possible. Lieu de travail : Entre Orléans et Vierzon en Sologne (41). Horaires de travail : 5 jours de travail par semaine, 2 jours de repos consécutifs. Logement : Maison de 100 m2 meublée et rénovée avec jardin privatif, sans charges (Enfants et animaux bienvenus). Salaire : 5 000€ nets par mois avant IR, pour le couple, selon profil.
Notre établissement recherche actuellement un(e) Assistant(e) Administratif. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pédagogique et administrative, au contact quotidien avec les élèves et au sein d'un Etablissement posant l'ouverture et la pédagogie de la réussite comme des priorités. Vous aurez pour missions : Gestion administrative o Gestion du planning de Directeur Adjoint o Suivis des étudiants : mails, appels téléphoniques, courriers ; convocation des étudiants o Préparation des conseils de classe Gestion des inscriptions o prise des rendez-vous d'inscription o édition, réception et tri des dossiers d'inscription Gestion des examens avec et sous la responsabilité du Directeur Adjoint o planification et préparation des épreuves écrites et orales : affectation des candidats, gestion des salles, des surveillants, des tiers-temps. o gestion des copies d'examen : collecte, scan ou envoi au centre de correction o réception, tri et stockage des dossiers candidats Autres : o Affranchissement du courrier o Turboself : suivi des « oublis de carte » chaque midi Prise de poste dès que possible - Date de fin le 31/08/2025. Vous aurez le droit à divers avantages : - mutuelle socle prise en charge par l'établissement - cantine à prix réduits - 1 mois de vacances scolaires l'été - au moins 1 semaine de vacances à chaque vacances scolaires
Dans le cadre de son développement, l'ARDEQAF recrute deux Assistants Polyvalents sur le site d'Olivet (45). VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Contribuer à la gestion administrative des différents pôles et services de l'ARDEQAF, - Accueil physique et téléphonique (exemple : accueillir les demandes d'information et de besoins des employeurs, clients et candidats intéressés par les activités de l'ARDEQAF), - Assurer le traitement des dossiers des apprenants de l'admission à la certification, - Élaborer, contrôler, suivre et transmettre les documents liés au parcours des apprenants, - Effectuer le suivi de l'assiduité des apprenants, - Effectuer la saisie et la facturation clients (étudiants, employeurs, OPCO, Région), - Mettre en application et suivre les processus intégrés à notre certification Qualité, - Représenter l'ARDEQAF (animation de forums, participation aux réunions de travail, etc.). ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN ASSISTANT POLYVALENT ? - Vous avez exercé dans le domaine de la formation, - Vous maîtrisez avec aisance la bureautique : Docs, Sheet, Word, Excel, PowerPoint, - Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service. Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà de vos missions vous pourrez : - Bénéficier d'un parcours de formation adapté à votre poste, - Bénéficier de congés au-delà du minimum réglementaire, - Bénéficier des avantages du CSE actif, proposant des œuvres sociales attractives.
Votre agence Partnaire Orléans logistique recherche pour l'un de ses clients situé à Saran et spécialisé en logistique, un préparateur de commande piéton H/F. Vos missions principales sont : - Préparer les commandes. - Scanner les articles. - Dispatche des produits Offre ouverte aux personnes en situation de handicap. Marcher ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous ! Equipé d'un scanner et d'un chariot, vous vous déplacez dans les allées en suivant le sens de circulation de l'entrepôt, à la recherche du bon produit. Vous devrez prélever la quantité de produit indiqué, les scanner, les déposer dans le carton et le tour est joué ! Aucune expérience particulière n'est exigée, on vous forme sur site ! Il vous suffit d'être motivé, polyvalent, rigoureux et disponible sur le long terme. pour intégrer le poste. Horaire d'équipe tournante, 06h-13h// 13h30-21h00 du lundi au dimanche. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure lieu de travail DING FRING, 16 rue des Halles, 45000 Orléans Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un programme de formation interne et d'un réel suivi vous intégrerez notre structure pour les missions suivantes: - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Préparation des sandwichs/salades
CDD 4/11/2024 - 31/12/2024 35h (39h hebdomadaires + RTT) - basé locaux de Saint-Jean de la Ruelle / déplacements à Château-Renault et dans la région si besoin. Permis B souhaité. Missions : - assistanat administratif du service diffusion - organisation d'un webinaire avec les communes partenaires du Cinémobile - appui à la mise en place des nouveaux tarifs à partir de janvier. - mise à jour d'outils et contacts (formulaire bilan des communes + campagne lancement des contremarques 2025)
COVIFRUIT c'est également deux points de vente de proximité à OLIVET et LA FERTE SAINT AUBIN. Nous y commercialisons des produits d'épicerie fine, des vins et spiritueux, des fruits et légumes ainsi que des produits frais. Notre stratégie repose principalement et quand cela est possible sur la sélection de produits régionaux et de qualité ainsi que sur la relation client. Nous recherchons pour le magasin d'Olivet une personne sérieuse et dynamique principalement pour tenir l'une des deux caisses du magasin. En complément vous aurez à accompagner vos collègues sur pour réaliser toute tâches liées au remplissage du magasin, à la vente et à la distribution de colis. Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs où le dynamisme et la réactivité sont primordiaux, votre mission est de prendre en charge les clients en caisse. Aux côtés de l'équipe du magasin d'Olivet composée de 5 personnes, vous aurez à effectuer les tâches suivantes : - Vente et relation client : o Accueil des clients o Information des clients sur les produits o Emballage des produits o Vente o Encaissement o Enregistrement et transmission des remarques des clients - Réaliser les encaissements : o Mettre en œuvre avec fiabilité les procédures en vigueur en matière d'encaissement et de règlement o Réaliser les encaissements et les rendus-monnaie avec exactitude o Réaliser la clôture de caisse en fin de journée En complément, lors des temps calmes pour aider vos collègues : - Mise en valeur des produits en points de vente. o Installation et mise en valeur des produits o Propreté des rayons et produits - Distribution de colis auprès des clients du Relai Pick Up La proximité, la qualité et le service sont les valeurs qui nous guident au quotidien, notre objectif principal : satisfaire nos clients. PROFIL RECHERCHE Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle. Vous êtes rigoureux(e). Si vous souhaitez un poste routinier, passez votre chemin. Avec Covifruit, vous aurez l'occasion de suivre la vie d'un point de vente de A à Z, et d'être au contact du client. Sa satisfaction devra vous guider. La motivation et votre savoir vivre seront nos principaux critères de sélection. Une expérience en point de vente et en caisse serait grandement appréciée. Travail le samedi - horaires selon planning et amplitude du magasin Il faudra prévoir une demie journée de formation en amont.
Depuis 1933 COVIFRUIT est une PME Loirétaine. Riche d'une histoire de plusieurs décennies, COVIFRUIT est réputée pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. COVIFRUIT c'est une activité historique d'élaboration de spiritueux et d'apéritifs à base de fruits de la région. Nous distillons, assemblons et mettons en bouteilles sur notre site historique d'Olivet.
Nous recherchons un Secrétaire Administratif (H/F) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans un poste en bureau. Missions principales : - Gestion des tâches administratives courantes - Suivi des entrées et sorties de documents - Gestion des dossiers d'assurances, sinistres et réclamations clients - Envoi des bulletins de paie aux employés - Vérification des comptes rendus des tournées et suivi des actions - Participation à la bonne gestion des opérations internes Profil recherché : - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bonne communication écrite et orale - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Expérience dans un environnement de bureau Si vous êtes motivé(e), autonome et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous votre candidature dès maintenant.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 8 pavillons et un site d'accueil de jour. Description du poste Vous assurez l'accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne, et la conduite de leur projet personnalisé. Vous favorisez le développement d'activités, d'animation et de loisirs visant à maintenir ou développer le lien social. Vous participez au travail d'équipe pluridisciplinaire et au Projet Personnalisé d'Accompagnement. PROFIL Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique. ou Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social Expérience appréciée auprès des personnes en situation de handicap. Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée Aptitude au travail d'équipe. Permis de conduire exigé poste en internant avec travail le weekend pour roulement d'équipe
Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec 470 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Nous recrutons plusieurs EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé CHECY (45) d'une superficie de 980 m². Missions : Rattaché(e) au directeur et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes : - Approvisionner le rayon en respectant les implantations, - Assurer les rotations des produits, - Eviter les ruptures, - Veiller au rangement des stocks et de la réserve, - Renseigner le client, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit, - Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Gérer le point « petits objets » proche de la caisse, - Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil : Formation CAP/BEP, avec une première expérience sur un poste similaire. La connaissance de notre univers produits serait un plus. Cette annonce retient votre attention ? N'hésitez pas à nous faire parvenir cv et lettre de motivation.
Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, un bailleur social, un Représentant de secteur (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible sur Saint Jean de Braye (45). Rattaché(e) au responsable d'agence de Saint jean braye, nous vous proposons d'être l'interlocuteur (trice) privilégié(e) des locataires et de faire le relais de votre agence sur le terrain d'un secteur de patrimoine entre 250 à 300 logements : - Réaliser les visites commerciales de logement et les états des lieux ; - Assurer le suivi technique du patrimoine (demande de travaux, relance des entreprises, gestion des petits sinistres, dysfonctionnements techniques...) - Gérer les situations relationnelles et veiller à la tranquillité du secteur ; - Gérer les sollicitations et réclamations des clients ; - Veiller à l'exécution et à la qualité des prestations des contrats d'entretien des parties communes (entretien ménager, espaces verts, jeux,...) Vous êtes présent(e) sur les sites et vous établissez un relationnel important avec les familles, l'agence et les entreprises intervenantes. Vous avez été amené(e) lors de vos expériences précédentes à gérer les réclamations clients et vous savez faire preuve d'écoute, de réactivité, d'autonomie et de polyvalence. Vous êtes dynamique et vous appréciez le contact clients ? Alors n'hésitez pas à postuler. Permis B (déplacements sur le secteur). Mes avantages : Package de rémunération : 2000 EUR brut mensuel / prime de 13ème mois / tickets restaurant / mutuelle et prévoyance / prime d'intéressement / épargne salariale / CSE / 23 RTT par an.
Au sein de notre micro-crèche, vous devrez : - prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - créer et mettre en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - accueillir et accompagner les familles - participer aux activités d'éveil en lien avec différents projets - assurer les repas des enfants - veiller aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant - entretenir le linge et veiller à la propreté des locaux envoyer votre lettre de motivation, accompagnée de la copie de votre diplôme et votre CV
MISSIONS : Au sein de la Direction Générale de la CCI Loiret, vos tâches seront de : - Réaliser les travaux administratifs courants du service - Réaliser les comptes rendus des réunions institutionnelles - Veiller au bon fonctionnement - Assister le service des moyens généraux dans la démarche d'accueil des nouveaux arrivants - Faire le suivi de l'archivage (délai de conservation, plan de classement, respect des procédures de destruction .) - Gestion des fournitures de bureau - Accueil du public - Organiser et participer à des manifestations, rencontres, RDV et réunions internes / externes - Contrôler la conformité des prestations réalisées - Assurer l'interface entre les différents services et membres de la CCI Loiret PROFIL : De formation bac + 2 en lien avec l'assistanat de manager et/ou la gestion des entreprises. Ayant déjà une première expérience dans le milieu. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Capacité forte d'organisation et rigueur Confidentialité et discrétion Polyvalence Aisance relationnelle Capacité d'adaptation et d'initiative Travail en équipe et en transversalité CDI - Temps plein - Poste à pourvoir immédiatement Rémunération annuelle brute : 28 à 30 K€/13 mois inclus selon profil et expérience (Classification CCI : Assistante spécialisé - Niveau 4)
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Hôte de caisse H/F sur Olivet. Vos missions consisteront à : - Encaissement - Accueil aux clients et conseil - Mise en rayon - Néttoyage de la surface de vente - Rengement Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Une première expérience dans la vente ou ce domaine serez un plus. Vous connaissez les techniques d'encaissement. Vous etes polyvalent et aimer le contact client. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. N'hesitez pas à postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service Espaces Verts (Pôle Aménagement et Patrimoine), placé(e) sous l'autorité de la responsable des Espaces Verts, vous assurez les missions suivantes : Missions principales réalisées en binôme : Conduite d'un tracteur avec un broyeur d'accotement (épareuse) pour réaliser le fauchage, l'entretien des abords de voiries et des terrains privés de la collectivité S'adapter aux différents acteurs de notre territoire comme la Réserve Naturelle Saint-Mesmin Ramassage des feuilles Entretien des espaces verts de la commune (arrosage, taille arbustes et haies, tonte, débrousailleuse) Entretenir et nettoyer le matériel, les outils, les véhicules utilisés Intendance générale du service : compacter les bennes, aller chercher de l'essence, emmener le matériel au garage Respect des règles de sécurité collectives et individuelles Aide au plan hivernal (opération de salage + lame) Missions secondaires liées au renfort de l'équipe des Espaces Verts : Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés (arbre tombé, dégradation panneaux, affichage sauvage) Nettoyer les voies et les espaces publics Signaler les interventions sur la voie publique par une signalisation réglementaire
Partnaire Tertiaire recherche pour son client spécialisé dans le courtage en assurance collective et gestionnaire de prestation à capital familial du marché français, un Gestionnaire Santé Liquidation (H/F) Poste à pourvoir en CDI, à La Chapelle ST Mesmin. Sous la responsabilité de la Directrice Gestion Santé, vous aurez en charge l'instruction et la liquidation des dossiers de prestations santé et le traitement des demandes de devis optique, dentaire et hospitalier. Plus précisément vos tâches seront : - Régler les dossiers en fonction des soins engagés et en vérifiant la complétude des pièces fournies, - Emettre les courriers types de demandes de pièces, - Emettre les courriers de non recevabilité de la demande de remboursement, - Traiter les demandes de devis Optique, Dentaire, Hospitalier, - Fournir les éléments permettant d'alimenter les tableaux de bord de pilotage, - Suivre les accroches Noémie, - Traiter les appels entrants des assurés et tiers dans le respect d'objectifs quantitatifs et qualitatifs. Vous disposez d'une formation Bac+2 minimum, avec une expérience d'1 an minimum dans la protection sociale complémentaire, ou les assurances collectives. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de bureautiques et informatiques courants. Vous avez une bonne compréhension des garanties. Vous êtes quelqu'un d'organisé et rigoureux, avec un sens de la satisfaction client. Rémunération : 22 735EUR annuel Volume horaire : 37H par semaine Avantages : Mutuelle et prévoyance financées à 100% par l'employeur Participation aux bénéfices Tickets restaurants Avantages CSE
Le poste : Votre Agence PROMAN LOGISTIQUE ORLEANS recherche des manutentionnaires CACES 1 - 3 H/F pour un entrepôt situé à Ormes d. Vos missions consisteront à : - Manutention lourde (filmage et construction de palettes) - Poste avec scan (pistolet) - Chargement / Déchargement de camions C1-C3 - Accompagner les chauffeurs Horaires:Horaires en équipe ou nuit Salaire : 10.57 €/h . Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes Titulaire du Caces 13 avec une bonne maitrise du 3. Une expérience dans la messagerie serait un plus. Vous êtes polyvalent(e) et vous acceptez de faire de la manutention lourde alors n'hésitez plus postuler. La polyvalence et la rigueur seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Vous serez Vendeur / Vendeuse pour compléter l'équipe, vous aurez l'accompagnement et du soutien. Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges !
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des préparateurs de commandes Caces 1 H/F pour un entrepôt logistique. Vos missions consisteront à : - Préparation de commandes CACES 1 - Chargement / Déchargement de camions - Manutention Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1 La rigueur et la polyvalence seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire de stocks H/F. Vos missions consisteront à : - Tâches administratif - Lancement de vagues sur INFOLOG - maitrise de l'informatique - Connaissance ERP (INFOLOG, WMS, SAP, LMXT, REFLEX) - Relationnel client (Mail) à prévoir - Si possible, avoir déjà une expe en lancement de vagues Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi : Des depannages sur l'équipe de nuit son à prevoir Votre rémunération et vos avantages : Salaire : 11.65€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Ce poste est à pourvoir à compter du 02/09/2024 renouvelable chaque semaine en fonctionde l'activité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et avez des connaissances informatiques (Excel, Outlook, Word). Vous êtes disponible sur du long terme et accepter d'effectuer des heures supplementaires. N'attendez plus et postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des préparateurs H/F pour un entrepôt pharmaceutique situé à St Cyr en Val (45). Vos missions consisteront à : - Préparations de commandes sur ligne - Etiquetage - Manutentions diverses. Horaires: Horaires de journée ou équipe. Missions longues. Avanatges : 13ième mois et tickets restaurant au bout de 3 mois Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Profil recherchés : Vous avez une première expérience dans le pharmaceutique ou la préparation de commandes. Vous etes polyvalent et vous n'avez pas peur de l'activité alors n'hesitez plus à posttuler. Il est important de savoir se repérer dans un entrepôt logistique, de savoir lire et écrire. La polyvalence et la rigueur seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
service aux clients préparation des sandwichs nettoyage des locaux polyvalence, autonomie
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
En qualité de gestionnaire vous effectuerez pour le compte de professionnels de santé libéraux (infirmiers, kinésithérapeutes...), de taxis conventionnés transports sanitaires ou d'ambulanciers, la gestion de leurs données de santé en facturant leurs actes ou leurs transports auprès des organismes payeurs (RO/RC - tiers payant - exonérations - cotations des actes...) Vous réaliserez ensuite le suivi des paiements en pointant leurs comptes bancaires professionnels afin de pouvoir relancer les impayés auprès des caisses et des mutuelles. Nous vous formerons à l'utilisation des logiciels : Infi 4000 et Urgence. Vous gérerez un portefeuille de professionnels de santé et transporteurs que vous recevrez en rendez-vous en agence. En tant que prestataire de service nous avons à coeur de conserver de vrai échange avec nos clients. Pour occuper ce poste vous devez maitriser les outils bureautiques. Si vous connaissez la Nomenclature des Actes Professionnels (NGAP) Infirmier c'est un vrai plus ! VOTRE TRAJECTOIRE DE CARRIERE : Rejoindre notre équipe, c'est faire le choix d'un parcours professionnel à haute valeur ajoutée riche de projets, de rencontres et de réussites ! C'est également avoir l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, à taille humaine, avec un management libéré sans manager intermédiaire. Nos valeurs sont bienveillance et excellence, une trajectoire de carrière sur-mesure et la possibilité d'évoluer selon le profil de chacun. PROFIL RECHERCHE : * Vous justifiez d'une expérience professionnelle en gestion de prestations santé, * Vous êtes autonome, organisé(e) et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre réactivité, * Rigoureux(se) et minutieux(se) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Force de proposition et dynamique, vous aimez relever des challenges personnels et collectifs. Nous vous offrons : * Une mutuelle pour vous et vos enfants prise en charge à 99% par l'entreprise * Une prévoyance prise en charge à 100% * Une carte ticket restaurant avec 8€ / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise * Un PEE * Un systeme de commissionnement individuel et par agence * Un CSE Votre semaine de 34 heures de travail sera répartie sur 4 jours du lundi au jeudi. Chez nous tous les week-ends font 4 jours !
Définition du poste : - Au sein du pôle culture, sport, social et santé - Sous la responsabilité de la responsable du service culture, animation et devoir de mémoire et en lien fonctionnel avec la responsable de L'Alliage. Missions : - Mise en œuvre de la programmation, coordination de la saison estivale en lien fonctionnel avec la responsable de L'Alliage (70%) - Mise en œuvre et programmation jeune public du Petit Théâtre du Poutyl - Coordination et programmation jeune public du parcours culture (20%) - Accompagnement des projets d'associations rattachés à la culture (Comédiens d'Olivet, LSA, Grosso Modo) (5%) - Dossier PACT (5%) - Suivi et accompagnement d'un stagiaire saisonnier - Gestion du planning du Petit théâtre et du Théâtre de verdure - Inscription sur la régie exclusivement pour les activités liées à la Bamboche. Compétences : Connaissances : - Réseaux du spectacle vivant - Fonctionnement des collectivités territoriales - Gestion budgétaire - Régies - Réglementation ERP / sécurité-incendie Savoir-faire : - Accueil de prestataires / accueil des artistes - Veille et prospection artistique - Management de projet - Polyvalence et adaptabilité Aptitudes : - Sens du service public - Capacité d'initiative et d'innovation - Fédérer les acteurs et les partenaires autour de projets - Travailler en transversalité avec les services de la mairie Diplômes requis : - Master : ingénierie culturelle, métiers du spectacle vivant et des arts de la scène, arts du spectacle, etc. - Expérience sur un poste similaire privilégiée Formations obligatoires : (CACES, habilitation électrique...) Spécificités techniques : (permis, travail soirée et ou week-end, régime indemnitaire, NBI.) - Présence indispensable lors de manifestations - Disponibilités certains soirs, week-ends, et jours fériés Passerelles métiers : - Evénementiel sportif - Evénementiel cabinet - Mécénat et recherche de financements
Ville attractive de plus de 22 000 habitants, et deuxième ville du Département, Olivet est situé au sud de la Métropole orléanaise. La ville offre un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret, de nombreux équipements publics dont les structures de loisirs, et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte. Avec une politique culturelle volontariste, Olivet est doté d'équipements de qualité comme L'Alliage (salle de spectacle, conservatoire de musique) ou encore le Temps retrouvé
La franchise Burger Addict débarque sur Orléans, pour cela on recherche nos futures stars pour l'ouverture du tout nouveau restaurant à Olivet ! Tu as un profil cuisine ? rejoins-nous sans tarder ! Si tu as ces compétences : - Polyvalent et Autonome dans le poste, - Capacité à gérer un service - Connaissance de la propreté et l'hygiène, - Amoureux du véritable Smash Burger, - Punchy, rigoureux, ponctuel, doté d'un bon relationnel et motivé à l'idée de bosser chez Burger Addict. Fais nous signe en postulant. Vous devez être disponible le week-end
Nous recherchons pour notre client, un imprimeur /aide Imprimeur H/F. Vos tâches : - Conduire une machine d'impression de sa zone de production. - Participer à la production afin d'atteindre les objectifs de sécurité, qualité et de performance. - Réaliser les changements de format, l'hygiène et les contrôles des conditions de base des équipements. - Suivi et respect des règles et des procédures opérationnelles. - Assurer la disponibilité des standards et du suivi des systèmes de Maintenance. Vous disposez d'une expérience de 2ans en Mécanique industrielle. Poste à pourvoir en 5x8 (5h-13h/13h-21h/21h-5h).
Vous travaillez au sein d'un restaurant universitaire sur le campus d'Orléans La Source ou en centre-ville, du lundi au vendredi (35h). Vous tenez une caisse, vous participez à la confection des entrées et des desserts. Compétences attendues : Connaissance du fonctionnement des caisses, connaissance des arts et techniques de présentation des mets, connaissance des règles d'hygiène générale, de santé et sécurité du travail et d'hygiène en vigueur.
Poste à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
Poste à pourvoir le immédiatement. Vous travaillerez avec une clientèle composée principalement de vacanciers pour laquelle vos missions seront de : - Accueil et conseil à la clientèle - Écoute et orientation commerciale des clients - Vente de produits et services - Réalise des ventes additionnelles - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle (distributeurs de papiers, gants jetables, nettoyage des pare-brises, etc.) - Encaissements des ventes - Établissement de la comptabilité de la caisse en début et fin de quart, - Suivi des stocks - Relevé des compteurs et des stocks - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Entretien et nettoyage du point de vente (pistes, abords, espaces de vente, réserves, etc.) - Réception et contrôle des livraisons de marchandises - Réassortiment des produits dans les espaces de vente - Participe à la réalisation d'inventaires - Maîtrise de l'utilisation des terminaux de paiement (cartes bancaires, cartes internes, imprimante automatique de chèque) - Maîtrise de l'encaissement en monnaie fiduciaire et du rendu de la monnaie - Mise en place des produits en vitrine destinés à la vente - Suivi des périmés et contrôles - Assure la traçabilité des produits Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible, être autonome, avoir un bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe Savoir-faire : - Commerçant(e), respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des techniques d'accueil client
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Découpe de légumes ; - Préparations chaudes/froides, accompagné de l'équipe de restauration - Entretien des locaux ; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous disposez d'une première expérience en restauration - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) ; - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurant scolaire, médicalisé ou d'entreprise. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch ; C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Maitena des équipes Staffmatch.
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDD de remplacement, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base suivant cycle de 6 semaines en vigueur avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes ségur, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigée. Première expérience appréciée. Permis B exigé
CONTRAT D'APPRENTISSAGE Intégrez une dynamique ambitieuse au service des enfants et adolescents du territoire en lien étroit avec la PCO 45, l'Education Nationale et nos réseaux de partenaires. Apportez votre expertise pour le repérage, le diagnostic et les accompagnements des publics avec TND / TSA en conformité avec les approches recommandées par la HAS (ABA, TEACCH, PECS, PCM, Guidance parentale.) Sous la responsabilité du Responsable Qualité Associatif, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, professionnels éducatifs et paramédicaux). - Assister les membres du Comité de Pilotage de la Qualité, Risque et Relation Usagers dans ses missions d'animation de la démarche qualité et de la gestion des Risques, à la préparation à l'évaluation des ESMS (certification HAS) et participer aux différentes instances et comités ; - Gérer le système documentaire qualité informatisé (formalisation de documents : procédures, logigrammes, formulaires...) ; Optimiser la documentation et l'architecture documentaire. Administrer le logiciel de GED et former les utilisateurs ; - Réaliser des audits et des enquêtes qualité (Traitement, analyse statistique, tenue et communication de tableaux de bord d'indicateurs, création de d'enquêtes Web) ; - Analyser la satisfaction des usagers et suivi des plans d'action. - Formation de niveau Bac+ 3 à Bac+5 type Master Management de la qualité (QSE) ou équivalent - Aptitude au travail en équipe - Sens de l'écoute, aisance relationnelle, - Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques, - Bonne qualité rédactionnelle
Nous recherchons activement un agent de quai pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients. Le poste est à pourvoir dès que possible et implique des travaux de manutention avec l'utilisation de transpalettes manuels. Le taux horaire est de 12.45EUR. Des horaires de jour ou de nuit sont possibles. En tant qu'agent de quai, vos principales missions seront : - Charger et décharger les camions en utilisant un transpalette manuel. - Trier et organiser les marchandises sur le quai. - Veiller à la bonne répartition des colis selon les destinations. - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Nous recherchons un candidat possédant les compétences et qualifications suivantes : - Expérience en tant qu'agent de quai ou dans un poste similaire. - Connaissance de l'utilisation d'un transpalette manuel. - Capacité à travailler en horaires de jour ou de nuit. - Permis B fortement recommandé pour les horaires de nuit. - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, veuillez envoyer votre CV.
Envie Orléans s'engage pour l'environnement en réparant et commercialisant des appareils électroménagers de seconde main. Notre association permet à des personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social ou professionnel de se mobiliser et de se préparer au retour vers l'emploi. Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Sous la responsabilité de la responsable logistique et en étroite collaboration avec les équipes d'agents logistiques, vendeurs en magasin et assistants commerciaux vous aurez pour missions principales : - Préparer et charger les appareils dans le véhicule - Effectuer les livraisons au domicile des clients et le retrait des anciens appareils - Assurer la mise en service des appareils vendus - Donner des conseils techniques et d'utilisation des appareils à la clientèle - Identifier les trajets en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (adresses, horaires.) - Renseigner les supports de livraisons Collecte : - Collecter les D3E ménagers et professionnels - Renseigner les données de suivi des enlèvements et des livraisons - Etiquetage des appareils collectés à la semaine Missions annexes : - Gestion des flux sortants (déchetterie) - Entretien du camion et des outils de travail Missions exceptionnelles : - Soutien et renfort de l'activité globale de l'entreprise - Savoirs de bases (lire, écrire, compter) - Habiletés manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Sous la responsabilité du chef de service Aménagement et Développement du territoire, vous aurez pour missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique : Vous êtes la porte d'entrée du service urbanisme : vous donnerez le premier niveau de renseignement (information cadastrale, zonage PLU, contenu du document d'urbanisme, type de formulaire, constitution du dossier, nombre d'exemplaires, démarche à suivre et processus d'instruction, délais) ou vous transmettez les demandes de renseignement plus technique à l'instructeur ou au responsable de service. Assurer le suivi administratif des dossiers de demandes d'urbanisme (pré-instruction) et du droit de préemption urbain dans le cadre de la dématérialisation - Recueillir et enregistrer les demandes d'urbanisme (saisine logiciel métier, tableaux de bord), - Notifier les décisions aux pétitionnaires, - Gérer l'affichage des avis de dépôt et des décisions et assurer l'export SITADEL, - Gérer l'envoi des consultations et la réception des avis relatifs aux demandes d'urbanisme, en lien avec l'instructeur, - suivre les déclarations d'ouverture de chantier et d'achèvement de travaux pour le suivi des conformités, en lien avec l'instructeur, - Instruction et traitement des demandes des notaires : certificat d'urbanisme d'information, déclaration d'intention d'aliéner, alignement, adressage et recherches aux archives. Gérer l'organisation fonctionnelle du service : - Rédiger le compte-rendu de réunion d'équipe, - Gérer le courrier du service, - Assurer la transmission des arrêtés au contrôle de légalité et leur retour afin de constituer les registres d'arrêtés, - Transmettre les dossiers du service au service archives, - Assurer le bon suivi des factures du service (bons de commandes et d'engagement), - Assurer l'approvisionnement en fourniture du service, Compétences et aptitudes souhaitées : Connaissances et fonctionnement et environnement des collectivités territoriales ; Connaissances de base de l'environnement juridique de l'urbanisme ; Savoir-faire : Vous savez communiquer, rendre-compte et avez une bonne aisance rédactionnelle ; Vous maitrisez l'informatique bureautique (word, excel) ; Vous savez vous adapter en fonction du public accueilli ; Savoir-être : Vous êtes l'image du service public auprès des administré ; Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, disponible, sérieux, réactif ; Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie et de sens de l'écoute ; Vous avez capacité à vous intégrer et travailler en équipe ; Conditions de recrutement : Contrat à partir du 18 novembre 2024 Conditions du poste et outils de travail : Télétravail envisageable en dehors des heures d'ouverture au public (matin) Période de « tuilage » avec l'assistante administrative partant en congé maternité Logiciel métier des demandes d'urbanisme et DIA : Cart@ds Accès au SIG d'Orléans Métropole « Map'O » E-Parapheur Ixbus Les candidatures et CV sont à adresser jusqu'au 27 octobre 2024 inclus
Missions: Biblio Diffusion des documents Sensibilisation et formation des professionnels Actualisation en continue Assister les groupes de travail, les instances, processus (CRIVI, CIV, CDU) Préparation des convocations et diffusion Participation aux réunions et différents groupes de travail Rédaction des comptes-rendus et diffusion Alimenter le tableau de bord qualité des actions PAQSS > Participation au suivi des projets (projets de services...) Notamment la campagne de certification - Participation à la rédaction du journal interne > Information / sensibilisation des professionnels à al qualité et à la gestion des risques > Communication de résultats : enquêtes, audits... - Participation au développement de la culture qualité et gestion des risques Recueil de données : indicateurs Enquêtes : Recueil des diverses enquêtes Saisie des données sur la base informatique interne Mène les audits internes Responsable des familles : En lien avec les familles En charge des plaintes familles avec pour mission de mener en anticipations les actions nécessaires à étendre celles-ci En lien avec la gouvernante, visiter les patients en fonction du niveau de qualité des chambres réservées Soulager les IDEC des relations familles (excepté pour les aspects soins et médecine) Diffusion des résultats Audits : Participation au programme d'audits - Maîtrise des référentiels de Certification et d'Accréditation
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour effectuer les livraisons de nos clients rattachés à notre site de Semoy Déplacements à prévoir au niveau Régional
Votre agence CRIT Logistique/Industrie située à La-Chapelle-Saint-Mesmin (45) recrute pour l'un de ses clients spécialisé en Logistique, un Analyste Gestion de Stocks H/F en CDI. Vos missions : - Analyser les écarts d'inventaire - Expliquer les écarts détectés - Coordonner les missions opérationnelles en lien avec le chef d'équipe - Créer et suivre les outils de reporting simple du service Le poste est en horaires de journée et/ou 2x8 selon besoins. Le profil recherché doit: Etre titulaire d'un Bac +2/3 en gestion logistique. Etre reconnu pour sa capacité d'analyse, son bon relationnel et un esprit de synthèse. Avoir travaillé sur un WMS et êtes à l'aise avec le Pack Office. Profil disposant d'un niveau intermédiaire sur Excel.
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos exploitants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du transport et de la logistique. Chargé de relation clients, prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients, remonter les informations vers les équipes commerce
L'APHL recherche pour son EANM Paul Cadot à Orléans (accueillant 47 personnes accompagnées) : UN AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL F/H CDI à temps plein en internat - Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Dès que possible AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances) - NB : Des transports en commun à proximité (bus ligne 1 et tram à 5 mn à pied)
Vous réceptionner les appels entrants, vous traiter les enregistrement et ouverture des dossiers, ainsi que les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances, vous êtes également en charge d'instruire les demandes de prestations transmises.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission d'assister les coordinateurs de formations. Vos missions : - Élaborer les documents administratifs et la facturation ; - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Recevoir et préparer le courrier, - Saisir les documents numériques et assurer leur mise en forme, - Mettre à jour la documentation, - Classer et archiver (papier et numérique) les documents et informations. - Préparer les différentes réunions et prendre les comptes rendus, - Rédiger les courriers et préparer les présentations diverses (références pour appels d'offres en particulier) - Effectuer des tâches diverses de secrétariat et appuyer les coordinateurs de manières diverses. Profil : Titulaire d'un diplôme Bac + 2 (DUT/BTS) assistanat, vous justifiez d'une première expérience à des fonctions de gestion administrative (minimum 3 ans), idéalement dans un organisme de formation, dans un OPCO, ou dans des agences d'intérim. Vous maîtrisez Excel et vous avez une bonne maitrise des systèmes de gestion de base de données. De nature rigoureux(se) et organisé(e), vous avez la capacité d'effectuer des saisies fiables et rapides sur des systèmes d'information de nos financeurs ; d'un excellent relationnel, vous serez régulièrement en contact avec les prescripteurs et les stagiaires. CDD de 6 mois
C&C est un Apple Premium Reseller depuis 2006, travaillant avec Apple pour assurer la qualité et le service à nos clients. Nous comptons 102 centres de services agréés Apple entre l'Italie, la Suède, les Pays Baltes et la France. Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple. Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et à transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Vos principales activités sont : - Accueil et identification des besoins clients - Démonstration des produits - Conseil et vente des produits et/ou services en fonctions des besoins des clients (ventes additionnelles) - Proposition et création de contrat de financement - Suivi et relance clients des devis et des commandes - Gestion des réclamations clients - Configuration d'appareils ainsi que leurs mises en route Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Compétences et qualifications clés : - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et d'analyse du besoin client - Aisance à travailler en équipe - Autonome et organisé(e) Ce que nous offrons : CDI 35 heures / semaines
Vous avez toujours souhaité vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné(e) ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.
L'APHL recherche pour son EAM La Clairière à Fleury-les-Aubrais (accueillant 52 personnes accompagnées) : UN AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE/ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL F/H CDI à temps plein - Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Dès que possible AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Pour être toujours plus près de nos clients basés à l'étranger, mieux les servir et ainsi contribuer au développement de notre équipe dédiée à l'export (Ketrasy, Erick, Alexen et Eric), nous recherchons notre futur Assistant Administratif Export (H/F). Vos missions principales sont les suivantes : -Assurer diverses tâches administratives liées à l'activité du service export : - Suivre l'état des retards règlements client en collaboration avec l'équipe - Vérifier et valider l'enregistrement des factures fournisseurs via notre plateforme de dématérialisation - Organiser des déplacements du personnel du service export - Mettre à jour et enrichir notre base de logiciel de travail ERP Mistral - Développer la communication et la visibilité du service export : - Développer la visibilité du service export et mettre en œuvre la communication sur les réseaux appropriés en partenariat avec notre service marketing - Mettre en place des communications clients ou actions promotionnelles en collaboration avec le directeur logistique et le responsable marketing - Assister le Directeur logistique et son adjoint pour le chiffrage des commandes clients : - Mettre en œuvre et suivre des dossiers importants type crédits documentaires ou autres dossiers - Gérer et suivre en globalité certaines commandes client Ce poste est fait pour vous si vous avez : une expérience réussie en tant qu'assistant administratif idéalement dans un service export. Votre dynamisme à toute épreuve, vos aptitudes pour le mangement et votre implication feront la différence. Des connaissances en mécanique générale ou pièces TP (travaux publics) seraient un plus. Rejoindre SOMTP c'est : - Faire partie d'un groupe qui se développe du centre à l'ouest de la France et à l'étranger - Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
Le titulaire de l'emploi sera chargé au sein de sa ligne d'affectation de : - La gestion d'un portefeuille de comptes contentieux dont le recouvrement est confié à un commissaire de justice - L'accueil, l'information et l'accompagnement des cotisants et des partenaires - La prévention du risque de prescription des créances - La préparation des admissions en non-valeur - La gestion des débiteurs disparus (PND/décédés) - La gestion des dossiers de surendettement - La gestion des comptes en procédure collective Pour postuler merci de candidater sur le lien suivant: https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/gestionnaire-recouvrement-force/centre-val-de-loire/971383
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons notre nouveaux collaborateur ! Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et l'orientez selon ses demandes, - Vous le conseillez selon ses gouts et ses attentes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h30. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
Répondre et accompagner les clients tout au long de la vie des produits installés, via le téléphone, le chat ou sur le web que ce soit dans l'avant vente, l'assistance assistance technique, la distribution de pièces détachées nécessaires, la maintenance et la programmation de dépannage sur le terrain. Ce poste nécessite une aisance avec les outils informatiques et connectiques afin de guider le client à distance.
Vos missions. Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 80 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos publics et représenterez l'image de l'Assurance Maladie. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Dans un premier temps, votre rôle consistera à : - Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation, - Enregistrer les informations relatives aux appels dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents, - Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations (ouverture des droits de base ; versement des indemnités journalières ; .) ou l'accueil physique des assurés. Vos compétences . - Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale, - Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone, notamment les situations difficiles, - Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation, - Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective, - Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels. Date limite de dépôt des candidatures: le 18/10/2024
Mission Au sein de l'UFR Droit, Economie et Gestion rattachée à l'Université d'Orléans, votre rôle consiste à assurer la gestion administrative des personnels enseignants (vacataires, titulaires, contractuels) et de contribuer à la planification et gestion des emplois du temps de la faculté. Activités principales Elaboration et planification des emplois du temps - Saisie et élaboration des emplois du temps en tenant compte des maquettes, des fiches de vœux et en lien avec les responsables pédagogiques et gestionnaires de scolarité. - Assurer le suivi quotidien de la base ADE : modifications des emplois du temps au fil de l'eau. - Autres réservations ponctuelles Gestion administrative des personnels enseignants - Recrutement des personnels vacataires : sollicitation via l'application de dématérialisation SAGHE, vérification des conditions de recrutement, contrôle et validation des pièces du dossier. - Recueillir et saisir les services d'enseignement ne faisant pas l'objet d'un placement sur le logiciel d'emplois du temps - Contrôler la bascule des heures dans SAGHE avec les emplois du temps saisie dans ADE. Procéder aux vérifications de cohérence entre les différentes bases de données (maquettes de formation), saisies ADE, données SAGHE) et corriger si besoin. - Contribuer à contrôler les états de service prévisionnels et définitifs, la mise en paiement des heures complémentaires des titulaires et des heures des vacataires (décision de recrutement, état de paiement) et des tableaux de bord du service. Participer au projet de service - Participer à la création de tableau de bord et de leur suivi - Participer à la création de support et procédure interne Contraintes particulières : Pics d'activité ou sujétions horaires Exigence de calendrier et de procédure
Le chauffeur-porteur accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret, vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles.
Vous êtes : Bienveillant(e), vous avez une grande capacité relationnelle et d'écoute, vous savez être diplomate, discret(e), autonome, vous avez l'esprit d'initiative et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance de l'Eglise, tout en ayant un respect de la sensibilité et des différences de chacun. Rejoignez l'aumônerie de l'hôpital d'Orléans La Source ! Le contexte : L'aumônier(e) d'hôpital assure une présence de l'Église catholique auprès des malades de l'hôpital, de leur famille et du personnel soignant. Notre proposition : Assistés de bénévole et sous l'autorité de l'aumônier responsable, vous œuvrerez parmi les personnels soignants au service des malades et des familles. Ceci signifie notamment : - Assurer une présence d'Eglise servante dans des lieux qui ont leurs règles et leur culture, en privilégiant les visites aux personnes malades, - Proposer un accompagnement spirituel et humain à qui le sollicite, sur les bases de la libre adhésion, - Informer et conseiller l'équipe de bénévoles, - Organiser des temps de prière et des célébrations religieuses, - Assurer un lien avec les autres cultes, - Participer à la vie de l'aumônerie hospitalière du diocèse d'Orléans, - Chaque année participer à la réalisation d'un rapport d'activité. Membre du personnel, vous réaliserez votre mission en collaboration avec les interlocuteurs professionnels de l'établissement. Spécificité : Le poste requiert la détention du Diplôme Universitaire Laïcité. Dans le cas inverse, l'obtention du Diplôme Universitaire Laïcité est obligatoire dans un délai de deux années après l'embauche (décret n°2017-756 du 3 mai 2017). Une formation permanente interne au diocèse sera également dispensée (formation initiale, écoute ). Poste à pourvoir : Statut : Agent hospitalier contractuel à mi-temps, les après-midis du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possibel Lieu de travail : Centre Hospitalier universitaire Orléans La Source Votre référent : Responsable diocésain de la pastorale hospitalière.
Mission MINERVE est un projet financé par le 4ème Programme d'investissements d'avenir (France 2030) pour une durée de 10 ans. Il est porté par l'université d'Orléans, compte 6 autres partenaires (l'université de Tours, le BGRM, l'INRAe, le CNRS, le CHRO, et l'INSA), et vise, une transformation profonde de la pédagogie et des parcours diplômants au sein de l'université d'Orléans, en association avec ses partenaires. Au sein du Pôle d'Appui aux projets, à la recherche et à l'innovation, le gestionnaire administratif F/H apportera un appui à la coordination du point de vue administratif, au fonctionnement régulier et continu du projet MINERVE. Il/Elle aura un rôle de premier accueil des étudiants Minerve ainsi que de leurs enseignants. (50% du poste). Au sein de la fédération/laboratoire Sport, Activité Physique, Rééducation et Motricité pour la Performance et la Santé (SAPRéM), vous assistez le Directeur dans les différentes tâches administratives. Ainsi, vous exécutez des actes administratifs et de gestion courante tels que la gestion du courrier, des commandes, des missions ou la mise en place d'un planning de gestion. Par ailleurs vous recueillez, traitez et facilitez la circulation de l'information nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire (50% du poste). Les missions sont étalées tout au long de l'année universitaire. Cette variété de missions permet de découvrir l'environnement universitaire sous différents aspects. Activités principales Au sein du projet MINERVE Vous assistez le/la Chargée d'accompagnement pédagogique et scientifique dans la mise en place et le déroulement des formations MINERVE : Réalisation des inscriptions dans l'application APOGEE ; Mise en place des emplois du temps des unités Minerve et élaboration des feuilles d'émargement en lien avec les enseignants ; Communication des informations aux étudiants, mise en forme des supports et secrétariat des réunions pédagogiques ; Réalisation des attestations de présence pour les étudiants des différentes écoles doctorales ; Préparation des jurys pour la délivrance des Diplômes d'Université « DU » GSON et MINERVE ; Préparation et accompagnement administratif des conventions d'immersion des étudiants dans les unités de recherche ; Suivi des missions, des demandes de remboursement des frais de mission et de la centralisation des informations pour la gestion du paiement des vacataires ; Gestion des bourses Minerve. Au sein de la fédération SAPRéM : Gestion et traitement des informations relatives au fonctionnement de la structure ; Accueil physique et téléphonique et orientation des interlocuteurs internes et externes ; Gestion et traitement des informations relatives au fonctionnement de la structure ; Secrétariat de séance des réunions de laboratoire ou de direction ; Organisation de la logistique des missions, des réunions, des séminaires, des soutenances et des colloques ; Suivi des commandes et des dépenses du laboratoire ; Gestion de la mise à disposition de l'équipement de SAPRéM ; Mise à jour du site internet et des réseaux (Linkedin) de SAPRéM.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients des TELECONSEILLERS H/F. Missions: - Procéder à l'accueil et à l'identification de votre interlocuteur quel que soit le canal utilisé par celui-ci pour joindre l'entreprise - Qualité le contact ( appel, email, courrier ...) en reformulant la problématique client - Apporter une solution aux demandes ou rediriger les dossiers vers l'interlocuteur interne en charge - Suivre le dossier de sa création à sa cloture, en coordonnant l'ensemble des services et tenir le client informé des suites Profil recherché : Qualités requises: - Esprit d'équipe - Etre à l'aise avec les outils informatiques - Capacité à mener plusieurs tâches en même temps - Aisance relationnelle et téléphonique - Bonne éducation - Sens de l'accueil et du service Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur du luxe : Accueil physique et orientation Gestion planning salles de réunion Gestion des navettes Le poste est à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDI à temps partiel de l'après-midi de 11h50 à 17h50 du Lundi au Jeudi puis de 11h50 à 16h50 le Vendredi (29h/semaine). Le poste est situé à Saint Jean de Braye (45800). Une formation sera programmée dès la prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : SMIC : 11,65€ brut/heure / 1 464,02€ brut/mois Primes de ponctualité de 100€ brut/trimestre (proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un-e GESTIONNAIRE DE STOCK pour une mission en intérim de6 mois à Saran - 45770. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.65 et 13EUR. - Gérer les entrées et sorties de stock - Assurer le suivi des niveaux de stock - Réaliser les inventaires - Effectuer le rangement et l'organisation du stock - Utiliser un logiciel de gestion de stock Le salaire est de 11.65 à 13EUR de l'heure, pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de stock - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent - Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock - Capacité d'organisation et de rigueur - Bonne communication et esprit d'équipe Si vous avez une expérience solide en gestion de stock et que vous êtes organisé-e et rigoureux-se, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de GESTIONNAIRE DE STOCK chez notre client spécialisé dans la logistique et le transport.
Au cœur de l'exploitation, vous êtes un acteur incontournable de l'organisation transport. Rattaché(e) directement au Responsable Service Clients, vous contribuez dans le cadre d'un travail en équipe à l'activité du service : - Identifier, signaler et résoudre les anomalies constatées par les transporteurs et les clients. - Identifier et traiter les litiges intervenus - Répondre aux sollicitations du client (interne ou externe) concernant le traitement de sa marchandise. - Assurer le suivi administratif des dossiers La filiale d'Orléans est desservie par les transports en commun. Horaire de journée, embauche entre 7h et 9h, fin de journée entre 15h et 17h + travail 1 samedi sur 3
Au sein du Cabinet de la Présidence de l'université d'Orléans, la/le secrétaire de direction assure, sous la responsabilité du / de la chef/fe de cabinet, une partie du secrétariat de la structure et gère, sous la supervision de l'assistant/e du Président, les aspects évènementiels en lien avec les assistants/es du Cabinet, la Direction de la communication et le Service logistique. Activités principales : - Secrétariat du cabinet (en lien direct avec le / la Chef/fe de cabinet), - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes, - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier, - Réaliser la vérification des parapheurs signés avant le retour dans les services, - Gérer l'agenda partagé des Conseils et Instances de l'Université, - Rédiger des courriels pour envoi en lien avec le / la Chef/fe de cabinet, - Sélectionner et diffuser de l'information en interne, - Retranscrire des informations orales à l'écrit, - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser, - Classer et archiver des documents, - Être le référent archives du cabinet et participer aux réunions du réseau des archivistes de l'Université. Procéder à l'archivage des pièces administratives, - Être le correspondant DUERP de la Présidence au Château et gérer l'évolution de son contenu, - Apporter un soutien administratif et logistique aux collègues du Cabinet et à l'équipe de gouvernance, - Suppléer les activités des autres assistantes du cabinet en cas d'absence (courriels, agendas, courriers,..), - Gérer les réservations des salons du Château, - Vérifier et assurer la bonne configuration des salons avant des réunions/manifestations internes ou externes, - Assurer la gestion des stocks (papeterie, fournitures), - Assurer le budget dédié à l'activité, - Mettre à jour la signalétique (étiquettes des bureaux, consignes, notes diverses,..). Partie événementielle (en lien direct avec l'assistant/e du Président) : - Réaliser les activités liées à l'organisation des événements (invitation des participants et suivi des réponses, demande de devis, préparation et gestion des commandes, gestion des stocks,..), - Solliciter des devis selon le type de manifestations (traiteur, fleurs,..), - Tenir à jour un listing des personnalités institutionnelles ainsi que des fournisseurs / prestataires, - Faire le lien avec la Direction de la communication et le service logistique pour caler les différentes activités à accomplir lors d'un événement. CONTRAINTES PARTICULIÈRES : plage horaire d'ouverture du cabinet (présence à répartir entre les 3 assistantes). Disponibilité en lien avec les exigences des calendriers et les situations d'urgence ou de surcharge de travail ponctuelles.
Vous aurez pour mission de : - Réceptionner des appels téléphoniques sur la plateforme et traitez les différentes demandes clients en conformité avec la politique de l'entreprise. - Assurer le traçage informatique des données recueillies lors de vos échanges téléphoniques - Assurez le transfert des dossiers aux intervenants terrain. La maitrise de l'outil informatique est indispensable. Des connaissances en sécurité privée sont un plus. Une formation interne aux procédures et outils de l'entreprise sera dispensée à la prise de poste. Vous travaillerez en vacation de 7H ou 10h, de nuit ou de jour, et 1 week-end sur deux.
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Citoyenneté, coordinatrice communale, les agents recenseurs sont chargés, pour le compte et au nom de la commune, d'assurer les opérations de recensement auprès d'une partie de la population. Missions : Suivre les formations obligatoires assurées par l'INSEE Effectuer la tournée de reconnaissance Déposer les documents du recensement et enquête de famille auprès des administrés et les inciter à répondre par internet Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires complétés dans le délai imparti et les déposer en Mairie Relancer avec l'aide de la coordonnatrice communale, les habitants qui n'ont pu être joignables ou qui n'ont pas répondu aux sollicitations dans les délais Rendre compte régulièrement de l'avancement du travail (2 fois par semaine) Restituer en fin de collecte, l'ensemble des documents Profil : Connaissance du territoire géographique de la commune de La Chapelle-Saint-Mesmin Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : en journée (début de matinée, le midi, en soirée) du lundi au samedi - horaires déterminés en fonction de la présence des habitants à leur domicile. Prévoir 2 demi-journées de formation avec l'INSEE + réunions le mardi et vendredi de 14h à 14h30 avec la coordonnatrice. Heures complémentaires possibles en fonction de l'avancement du travail. Conditions de recrutement : Recrutement en CDD du 06 janvier au 28 février 2025, à temps non complet (26/35ème) Rémunération statutaire + 10% congés payés + 10% indemnité de précarité + Remboursement kilométrique en cas d'utilisation d'un véhicule à moteur.
Responsabilités : "Pour le groupe Croixmarie, vous avez en charge la maîtrise des dépenses courantes du groupe. Pour cela, vous établissez les budgets annuels, vous négociez les achats, vous passez les commandes et vous gérez les stocks. Principales missions : 1. Gestion des approvisionnements et des stocks de matériaux et matières premières stockables : - Superviser la gestion des stocks : quincailleries, serrurerie, bois, menuiseries, huisseries, peinture chantier, autres produits chimiques ; - Etablir les commandes en fonction des besoins et des contraintes budgétaires ; - Assurer le suivi des livraisons avec l'équipe logistique ; - Gérer les inventaires ; 2. Gestion des énergies : - Négocier les tarifs de l'électricité et du gaz ; - Suivre les consommations ; 3. Gestion des véhicules : - Gestion du parc automobiles : budget, négociation, achats, ventes, formalités associées, assurances, entretien, carte crit'air ; - Gestion des attributions et suivi des consommations : cartes carburant, badges autoroute ;" 4. Gestion du parc informatique et de la téléphonie - Elaborer les budgets annuels, centraliser des demandes, faire valider des devis par la direction ; - Configurer les téléphones ; 5. Gestion des travaux, entretien et maintenance des bâtiments et équipements de travail - Piloter les travaux ; - Planifier les dates d'entretien et de vérifications obligatoires ; - Enregistrer les rapports dans le système documentaire et transmettre ceux nécessaires aux assurances à la comptabilité ; - Lever les non-conformités ; 6. Gestion des prestations extérieures - Définir des besoins du groupe en prestations extérieures ; - Identifier les prestataires externes ; - Négocier les contrats ; - Mettre en place les plans de préventions associés ; - Suivre leurs prestations ;
Rattaché à la Responsable du Parc Automobile, vous assurez l'entretien de l'ensemble des véhicules de la flotte de l'Entreprise tout en garantissant la satisfaction des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions sont : - Affecter les véhicules aux utilisateurs et les restituer auprès du loueur, - Gérer et suivre les entretiens et réparations des véhicules, - Commander les fournitures et consommables. De formation CAP à Bac pro mécanique automobile et/ou poids lourds ou connaissances en mécanique automobile. Vous faites preuve d'un solide sens de l'organisation. Vos facultés d'adaptation ne sont plus à prouver. Vous disposez d'une réelle attirance pour la mécanique automobile. Formation assurée
Avec un binôme, et en suivant un planning prédéfini, vous serez chargé de la livraison de pianos auprès d'une clientèle de particuliers. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle. Conditions du contrat : paiement à la tâche, possibilité de renouvellement de CDD en fonction de l'activité
-Vos mission : - Assurer un travail collaboratif avec les familles, l'équipe éducative, thérapeutique et pédagogique. - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité - Développer des moyens favorisant l'expression des choix de chacun - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes - Prévenir tout acte de maltraitance - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein de l'institution
THANDM est une association qui promeut l inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de développer une offre de services innovante : service éducatif, accompagnement professionnel, familial et social.
Membre à part entière de l'équipe et affecté à un univers produit (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets), polyvalence et réactivité rythment votre quotidien. Véritable acteur du magasin, vous : - participez au réassort quotidien des rayons - préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage - réalisez l'encaissement des achats par roulement - aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente - orientez les clients pour faciliter l'achat Profil Vous disposez d'une première expérience réussie en grande distribution, en vente ou encore en restauration rapide et souhaitez rejoindre un environnement dynamique. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Avantages : prime de participation/intéressement, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réductions de 20% en magasin, prestations 1% logement - Formation mise en œuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire - Politique de promotion interne et possibilité d'évolution (mobilité régionale requise) Horaires variables par roulements sur trois semaines : Travail soit de 7h à 14h30 soit de 9h45 à 17h15 soit de 12h15 à 19h15 sur 5 jours du lundi ou samedi avec un jour de repos variable en semaine.
Cemex est un leader mondial de l'industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l'écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d'une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d'être est d'ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures. Dans le cadre de son activité de bureau d'études CEMEX recrute : un (e) Chargé (e) de mission en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable de projet, le(la) chargé(e) d'études sera partie prenante dans la réalisation de toutes les étapes constitutives des dossiers. Les secteurs d'activité de prédilection de TERRA expertis sont l'exploitation des carrières et installations de premier traitement des matériaux mais aussi l'accueil de matériaux inertes, les centrales photovoltaïques au sol, etc. Vous aurez pour missions principales : Les missions principales sont adossées au montage de dossiers réglementaires, nécessaires à la concrétisation des projets de nos clients : - Étude de faisabilité (synthèse des servitudes, contraintes et potentialités) - Réalise de dossiers complets, conformes à la réglementation applicable, avec suivi d'études spécifiques externalisées - Écoute et conseille Profil: Titulaire d'un bac+5 écoles d'ingénieur ou universitaire dans le domaine écologie, aménagement du territoire, géologie, paysage ), vous possédez d'au moins 3 ans d'expériences dans un bureau d'études en environnement ou équivalent. Vous êtes capable de rédiger intégralement un dossier de demande d'autorisation en autonomie. Pragmatique et appréciant le travail en équipe, vous maîtrisez : - La réglementation : codes de l'environnement, de l'urbanisme, - Le management de projet : gestion des bureaux d'études spécialisés amenés à intervenir sur les dossiers (faune-flore, paysage, hydrogéologie, hydraulique, ), la synthèse et la rédaction d'études complexes La connaissance des outils SIG (Qgis, ArcGis, ) et des outils métier (Cadna, DBtrait, ) seraient un plus. Le poste est basé à Orléans. Vous êtes titulaire du permis B. Liste des missions non exhaustive. Le poste est à pourvoir dès que possible. Bénéficiant d'une forte culture d'entreprise fondée sur la collaboration. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de non-discrimination à l'embauche.
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur industriel : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique, transmission de lignes et prise de messages Gestion des plis, colis et coursiers Gestion des badges Ouverture des barrières Réservation de véhicules Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, à compter du Jeudi 19 Décembre 2024, dans le cadre d'un CCDD à temps partiel de l'après-midi de 12h45 à 17h45 (25h/semaine) du Lundi au Vendredi jusqu'au Mercredi 07 Mai 2024. Le poste est situé à ORLEANS LA SOURCE (45). Une formation de 02 jours sera programmée dès la prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. ATTENTION : un délais de plus d'un mois est à prévoir avant l'embauche sur le poste Rémunération et avantages : SMIC : 11,65€ brut/heure / 1 262,08€ brut/mois Primes de ponctualité de 100€ brut/trimestre (proratisée) Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
Vous ferez l'ouverture et fermeture du magasin, la gestion de la caisse, de l'accueil et vous réalisez la vente des articles. Vous renseignez les clients et faites la mise en place des marchandises. Autres missions ; l'entretien du magasin. Qualités requises par l'emploi ; Les qualités humaines , polyvalence et disponibilité, La curiosité sur les tendances de la mode est un atout pour conseiller le client. Expérience exigée en vente pour ce poste.
Agent de service hospitalier au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée donc toilette, douche, habillage, change.... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit : - du matin 06h45/14h15 - ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.
Notre organisme de formation recherche actuellement un(e) formateur(rice) pour dispenser - auprès d'un public d'apprentis - une action de formation "Secrétaire Assistant(e) médico-social(e)". Vous aborderez entre autre les thématiques suivantes : - Produire des documents professionnels courants. - Communiquer des informations par écrit. - Assurer la traçabilité et la conservation des informations. - Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement. - Planifier et organiser les activités de l'équipe. - Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social. - Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers. - Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager. - Retranscrire des informations à caractère médical ou social. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers. - Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager. - Elaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Expériences significatives exigées dans le secteur visé. Lieu de travail : Agence Orléans Prise de poste : immédiate Rémunération : 1998 euros brut + 6% prime de précarité + 10% prime de congés payés.
Les mots : Massage bébé, parentalité, Montessori, portage, activités parents/enfants, bien-être ont du sens pour vous. Vous avez un parcours professionnel au contact des enfants (assistante maternelle, animateur périscolaire, auxiliaire de puériculture.) ou simplement une envie de vous reconvertir dans ce domaine, alors nous vous invitons à lire cette offre. MIO, société spécialisée dans la vente à domicile de jouets d'éveil et de petite puériculture, recrute de nouveaux/nouvelles conseillers/conseillère, sous le statut de Vendeur à Domicile Indépendant (VDI). Avec MIO, vous pouvez compléter vos revenus si vous avez déjà une activité professionnelle ; ou travailler à temps partiel ou à temps plein. Vous organisez vous-même votre planning selon vos disponibilités. Le concept : proposer des ateliers parents/enfants à domicile. La diversité des produits vous permettra d'animer des ateliers à thème, défini avec votre hôtesse (ex : atelier lecture, atelier portage, atelier créatif.), les rendant uniques et personnalisés. Moments de partage, de sourire et de complicité garantis pour tous. Une formation initiale vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de ces ateliers. Des formations régulières et gratuites vous seront proposées tout au long de l'activité. De nombreuses perspectives d'évolution selon votre ambition. MIO est membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), garantissant une activité respectueuse et professionnelle. Rejoignez l'aventure MIO et créez des ateliers uniques parents/enfants.
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires : Période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail possible le weekend
ATTENTION : POUR POSTULER, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV. Vous travaillez en collaboration avec deux autres secrétaires médicales, au sein d'un cabinet regroupant 9 médecins. Vous assurez l'accueil des patients, la prise de rendez-vous, la coordination des plannings, les tâches administratives, la gestion des congés, la gestion des stocks ainsi que la comptabilité de premier niveau. Vous travaillez : le lundi matin, mercredi et vendredi la journée. Une EXPÉRIENCE en SECRÉTARIAT MÉDICAL est indispensable SI vous n'avez PAS de DIPLÔME .
Vos missions : - Contribuez à la reconnaissance et à la pérennisation des acteurs et des entreprises de l'ESS en région dans le cadre des défis de notre plan stratégique - Animez et suivez les projets du pôle en facilitant la transversalité entre les équipes - Permettez une proximité avec les acteurs et les collectivités territoriales - Favorisez le développement de coopération entre professionnels et entre acteurs d'une même filière - Participez au comité stratégique de la CRESS et aux travaux d'ESS France Activité 1 : Contribuer et appliquer la stratégie territoriale Contribuer aux réflexions stratégiques et évolutions de la CRESS. Mettre en œuvre la stratégie définie (CA, direction) Proposer et piloter des projets et plan d'action afin de faire connaitre l'ESS auprès des collectivités. Etablir des relations et actions partenariales (et politiques) avec les collectivités Identifier et valoriser les collectivités mobilisées Coordonner les partenariats développés avec les collectivités Représentation de la CRESS auprès des collectivités et des partenaires. Piloter, coordonner et évaluer les actions des référents territoriaux de la CRESS. Activité 2 : Déployer des projets pilotés au sein du pôle Réseau professionnel ESSOR Accueil Information Orientation des porteurs de projets (ESS et collectivité) Déploiement des projets de coopération (PTCE, Fabrique, ...) Développement des partenariats économiques et des filières Activité 3 : Management de l'équipe du pôle Participer au processus de recrutement Validation du recrutement avec la direction Organiser l'intégration des stagiaires, volontaires, apprentis et salariés Animer les entretiens de suivi et de pilotage des équipes Animer les réunions du plan managérial de la CRESS Réaliser les entretiens annuels et déterminer les objectifs Faire remonter les demandes et besoins de formation Activité 4 : Relations publiques et plaidoyer Définir une stratégie avec la direction Réaliser des actions en partenariat avec la direction Contribuer aux travaux du pôle sensibilisation et plaidoyer Conditions Convention collective Eclat - statut cadre de 420 à 460 points selon expérience Charte télétravail - 2 jours possibles 10 j Repos compensateurs Prise en charge mutuelle à 70% Pris de poste fin 2024 avec 3 séances de coaching afin de favoriser sa prise de poste.
Véritable acteur de l'innovation sociale et du développement territoriale, la CRESS Centre val de Loire est composée d'une équipe de 14 salariés répartis en trois pôles : Pôle administratif et financier Pôle coopération territoriale Pôle sensibilisation et plaidoyers. La structure s'engage activement dans la promotion des intérêts et des valeurs de l'économie sociale et solidaire. Son plan stratégique identifie deux défis majeurs : La transition écologique sociale La promotion de l'égalité da
COTE EMPLOI recrute pour un de ses clients un TRIEUR/REPARATEUR DE PALETTES H/F en CDI. Profil et conditions : Poste en CDI uniquement - basé sur Ormes (1 à 2 sessions de recrutement par mois) Horaires 7h-12h/13h-15h15 du lundi au vendredi Rémunération : 11.65€/h sur 35h hebdo Missions : Travail en extérieur - tri de palettes - réparation de palettes - diverses tâches de manutention et liées au métier
Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées : - Préparation des sols - Plantation de massifs, d'arbustes - Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives - Arrosage des végétaux - Réalisation maçonneries paysagères - Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché : - Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Vous savez interpréter une consigne - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement - Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre : - Contrat d'alternance - Permis B exigé - Contrat Temps plein 24 mois sur 35h/semaine - Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Vous avez pour missions principales Participer à des évènements dans les quartiers afin de nouer le lien social et susciter un intérêt auprès des jeunes (évènements sportifs, culturels, citoyens, etc). Plus largement, mobiliser et conduire vers la Mission Locale les jeunes « en errance » des quartiers prioritaires en rupture avec les institutions. Lever les freins à l'emploi : Mise en lien avec les associations locales (notamment les services jeunesse et de prévention, les centres sociaux, Maisons pour tous, etc.), en complémentarité des actions déjà menées par les conseillers de la mission locale. Servir de relais entre les jeunes en errance ou décrocheurs et les services de la Mission Locale. Accompagner physiquement les jeunes les plus fragilisés et les demandeurs d'emploi vers la Mission Locale. Participer à l'information sur les divers dispositifs, tels que le service volontaire européen, le service civique, les emplois francs et en favoriser l'accès. Favoriser la diffusion d'informations sur les contrats bénéficiant aux jeunes : contrats aidés, contrats en alternance. Animer des manifestations autour d'outils numériques, réalité virtuelle/vidéos, pour faire découvrir les métiers en tension autrement. Favoriser la diffusion d'informations autour des formations et des métiers Mobiliser les partenaires sur différents champs : orientation professionnelle, accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à une citoyenneté responsable. Votre profil Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle Aptitude à travailler en équipe Capacité à animer un réseau Compétences relationnelles Capacité d'écoute Maîtrise des techniques de communication et des réseaux sociaux Les + de la Mission locale Dès le premier jour de votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour vous permettre de découvrir la Mlo. Votre mission s'exercera à raison de 39h par semaine sur 4,5 jours, avec ½ journée libérée pour votre temps personnel, vous avez également 22 RTT pour une année pleine et 35 jours soit 7 semaines de congés payés. A la Mlo, nous sommes conscients que les modes de travail évoluent, vos missions auront lieu au bureau avec déplacements locaux ponctuels chez les partenaires. Vous bénéficierez de tickets restaurant. IMPORTANT POUR POUVOIR POSTULER : Être éligible aux conditions du dispositif « adulte-relais », à savoir : avoir 26 ans ou plus habitant un quartier prioritaire de la ville (QPV) être inscrit en tant que demandeur d'emploi Poste à pourvoir à Orléans la Source.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Missions : Réceptionner les marchandises Identifier et contrôler les pièces Traiter les expéditions Effectuer un contrôle permanent des stocks Suivre les retours Fournisseurs en France et Grande Bretagne (en liaison avec les achats) Gestion des dépôts fournisseurs Gérer les appros d'emballage Suivre les retours pièces clients (en liaison avec les commerciaux) Participation aux réunions : Remonter les informations du terrain Partager vos remarques, vos réflexions dans un souci d'optimisation des postes Evoquer les problèmes et partager les solutions Compétences : Notions Anglais Notions informatique Lecture parfaite des chiffres (complexité Références Pièces) Horaires du lundi au jeudi : 8h-12h / 14h-18h et vendredi 8h-12h 6 jours de RTT
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45) Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Poste à pourvoir immédiatement Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
L'ARDEQAF recrute un Assistant pour le pôle Documentation, International et Vie des Apprenants Vous serez chargé d'assurer la gestion administrative et organisationnelle au sein du service en vue d'optimiser son accessibilité aux besoins des différents interlocuteurs en utilisant des moyens de communication pertinents, en collaboration avec une équipe de deux documentalistes et une responsable de pôle. Vous travaillerez en coopération avec les apprenants, les formateurs occasionnels, les partenaires et réseaux pour assurer une communication des activités du service sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Vous assurez l'accueil et la communication du pôle, - Vous assurez le traitement et le suivi administratif du pôle, - Vous participez à la gestion des projets de mobilités internationales, - Vous participez aux projets d'animations autour du livre, la lecture et la veille, du film, du multimédia, - Vous êtes soutien dans les missions vie des apprenants et référent handicap, - Vous êtes soutien dans les missions bibliothéconomiques du centre de documentation, - Vous mettez en application et suivez les processus intégrés à notre certification Qualité, - Vous représentez l'ARDEQAF (animation de forums, participation aux réunions de travail, etc.). COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE : - Vous maîtrisez avec aisance la bureautique : Docs, Sheet, Word, Excel, PowerPoint, - Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service, - Vous avez un bon niveau en anglais (niveau A2 minimum). Déplacements occasionnels (Région Centre-Val-de-Loire, National et International).
Le rôle : Intégré(e) au sein du Département ADP - Secteur Public (gestion des risques statutaires des agents des Collectivités Locales et Territoriales), vous : - Gérez les sinistres : frais médicaux, indemnités journalières, décès, contre visite médicale et expertise, instruction médicale - Assurez le suivi des dossiers et gérez les mises à jour - Traitez les réclamations du client par mail ou par téléphone - Assistez et conseillez les clients - Réalisez les reporting clients - Participez aux rendez-vous client : assistance et soutien sur les questions relatives à la gestion Les exigences: - De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience minimum d'1 an en gestion administrative idéalement en santé - Vous maîtrisez les outils informatiques - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et avez le gout pour le travail en équipe - Vous êtes réactif(ve) et dynamique - Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances
Le COS EAM LES AMIS DE PIERRE situé Faubourg Bourgogne à Orléans, recherche un Ouvrier d'entretien des bâtiments H/F Réaliser majoritairement l'entretien du parc (tonte, taille d'arbres et arbustes...) Réaliser des petits travaux de bricolage (réparer des poignées de portes, déboucher des sanitaires...) Levée de doute en cas de déclenchement de l'alarme incendie et premiers secours en cas d'incendie. Vous êtes une personne bricoleuse, vous avez idéalement une habilitation électrique
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil de passionné, avec une expérience en mécanique Cycle. Domaines d'activités principales Vous assurerez l'animation dans le cadre d'ateliers à thèmes et de manifestations extérieures pour des partenaires ou prestataires extérieurs. Vous assurerez également le fonctionnement, le développement de nos ateliers dans un souci de rentabilité de nos activités d'animations mécaniques et la promotion du vélo dans la philosophie associative Il vous faudra : Accueillir et prendre en compte les caractéristiques des publics dans leurs environnements Concevoir, conduire, évaluer et finaliser un projet d'animation ou prestation avec les différents partenaires et bénévoles Créer, adapter des outils de gestion, de communication, des documents pédagogiques et/ou de suivi d'activité Mettre en place des conditions de sécurité propres à l'utilisation des outils, des matériaux et des produits susceptibles de présenter certains dangers Coordonner l'organisation et l'animation des ateliers à thèmes avec l'aide des bénévoles Gérer un budget lié à une activité, la caisse journalière et les documents liés Assurer et développer le lien avec les partenaires Transmettre votre savoir professionnel Rendre compte de votre activité Profil de la personne recherchée Savoir - faire, qualités et connaissances requis : Expérience ou volonté d'animer en milieu scolaire et avec tout public Excellente communication orale et qualités rédactionnelles Maîtrise des logiciels courants - Affinité avec le projet associatif et l'ESS Prise de poste : au plus tôt Rémunération temps plein : Groupe : C - Indice : 285 (CCN ECLAT) 1986 € brut Diplôme : CQP AMV (ex CQP EMV) ou PBJEPS Activités du Cyclisme Certaines activités impliquent un travail ponctuel en soirée ou week-end Permis B - Poste situé à Orléans 45000 et déplacement sur le département du Loiret
L'association 1 Terre-Actions a pour but de développer la promotion du vélo et du réemploi, et d'agir en faveur de la protection de l'environnement. Nous disposons de 2 ateliers répartis sur l'agglomération Orléanaise et de 2 camions atelier.
Dans un magasin spécialisé en café et thé, vous serez chargé/e d'accueillir, conseiller notre clientèle. De leur vendre nos produits et réaliser l'encaissement et les emballages. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail.
En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Notre nouvel établissement "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning. Poste à pourvoir fin AOUT - Formation interne assurée.
Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.
Plongeur de métier, vous aurez en charge pendant les services du midi et du soir, le nettoyage et séchage complet de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, des dessertes, zones de chauffe et zones de froid. Vous pourrez également aider au dressage des plats avant leur envoi et au déplacement de cocotes en argile pendant le service. Vous veillerez au strict respect des normes HACCP et du plan de nettoyage informatisé de l'entreprise. Nouveau restaurant brésilien à Orléans, sur place piétonne en centre ville. Structure familiale de 6 personnes. CDI qui s'inscrit dans la durée. Ouverture du mardi midi au samedi soir. Contrat 41H / semaine. Salaire net : 1400€ à 1500€ selon expérience.
Avec plus de 20 ans d'expérience, Leggett Immobilier International est devenue la première agence immobilière internationale en France. Des chiffres jamais atteints ! Pas moins de 700 agents sur toute la France et plus d'une centaine de salariés travaillent ensemble pour accompagner nos clients dans leur projet de vie, avec une répartition à 50/50 entre les ventes à la clientèle française et la clientèle internationale. Le nombre de ventes que nous avons effectuées cette année a augmenté de façon exponentielle. Des records sur le chiffre d'affaires de nos agents ainsi que sur le chiffre d'affaires global. Leggett Immobilier International connait un très fort succès ! Votre mission : Indépendant, vous gérez votre temps de travail et votre manière de travailler. Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs, faites de la prospection, de la prise de mandat, des visites, de la négociation, etc. Grâce aux services support du siège social, tout est mis en œuvre pour que vous puissiez vous concentrer sur la partie agréable du métier : le commercial ! Débutants ou professionnels de l'immobilier, nous investissons pour vous, dans votre activité ! Nous savons que les premiers mois du métier d'agent commercial en immobilier sont cruciaux et c'est pourquoi nous sommes les seuls sur le marché à vous offrir notre pack de services pendant les 18 premiers mois ! Si vous atteignez 10 mandats ou 3 ventes durant ce laps de temps, le pack vous sera offert à vie ! Compétences requises : Nous recherchons des personnes passionnées par l'immobilier, dynamiques et animées par le sens du service client et du résultat, dotées de compétences relationnelles, sachant être autonome et organisé. Il faudra bien évidemment être enthousiasmé et persévérant ! Le plus ? A little bit of English please ! Certains de nos clients viennent de pays étrangers. Contactez-nous pour nous rejoindre en tant que conseiller immobilier indépendant.
Votre agence Adecco Orléans recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur aéronautique, 1 INVENTORISTE (H/F), pour une mission à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez acquérir de l'expérience et développer vos compétences ? Si oui, voici ce que nous vous proposons : Vos principales missions : Ø Inventaire tournant Ø Cure date Votre profil : Ø Bac pro comptabilité Ø Savoir compter Ø Savoir lire, écrire et parler couramment français Ø Expérience dans la gestion des stocks et des inventaires tournants Vous êtes autonome, polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), ponctuel, sérieux(se) et présent(e) ? Alors, ces critères seront les atouts clés pour la réussite de votre mission. Ce que nous vous proposons : Ø Horaires : 35h journée (5 x 7h) Ø Taux horaire : 11.07€ Cette offre vous intéresse ? Merci de postuler en ligne et nous reviendrons vers vous dès que possible !
Votre agence hébergée chez son client du secteur Aéronautique, recherche un Technicien Qualité Développement H/F, pour une mission en intérim à pourvoir immédiatement, sur du long terme. Missions principales : - Accompagner les projets de développement produits depuis le lancement jusqu'au transfert en production série - Contribuer à la vérification de la conformité des produits / process en vie série - Assurer le reporting nécessaire en interne ou en externe - Participer à la capitalisation du savoir faire Profil recherché : - Formation : Bac +2, avec expérience similaire dans l'Aéronautique ou Automobile - Maîtriser les différentes méthodes et outils de résolution de problèmes (5P, Ishikawa, 8D.) - Maîtriser la bureautique (Excel, Word, Powerpoint.) - Anglais (lu, écrit, parlé) - Maîtriser le process d'audit (préparation, réalisation, suivi) pour les différents référentiels - Maîtriser l'analyse de risques (réalisation d'AMDEC produits / process et d'analyses fonctionnelles) - Savoir argumenter pour impliquer les personnes (de service et de niveau hiérarchique différent, clients) de façon active dans les différentes actions - Savoir piloter un ou plusieurs plans d'actions et avoir une vision court terme (1 à 3 mois) de la charge - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Savoir animer une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des chantiers d'analyse de risques, des actions de résolution de problèmes ou de projets d'amélioration Ce que nous vous proposons : Localisation : Fleury-les-Aubrais Horaires : 35H journée Rémunération : Selon profil
Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : SMIC + Prime horaires: CDD du 24/10 au 27/10; 7h30-13h / 14h-18h30 VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le Chef cuisinier en cas d'absence respectant les zones de fabrication Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
La Ville de Semoy (3 200 habitants), située dans le Loiret, recrute un(e) coordonnateur(trice) jeunesse pour prendre la direction de la structure jeunes, Le TONO, et piloter les projets d'animation pour les 11-17 ans. Sous l'autorité du responsable du service, vous contribuerez à la gestion globale du pôle jeunesse (gestion administrative, d'équipe et budgétaire). Vous participerez également à l'élaboration du projet de service et des actions éducatives en lien avec les orientations municipales. En parallèle, vous assurerez la direction de l'accueil collectif des mineurs (ACM) pendant les vacances scolaires. Ce poste est évolutif dans le cadre d'une réorganisation interne prévue en 2025. Vous serez donc attendu(e) pour être force de proposition dans cette démarche. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de la structure jeunesse "Le TONO" : supervision de l'équipe d'animateurs, garantissant la bonne mise en œuvre des activités et du projet pédagogique pour les jeunes de 11 à 17 ans. - Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service. - Coordination des projets pédagogiques : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des jeunes. - Accompagnement du Conseil Municipal des Enfants (CME) : suivi des projets et animation des séances. - Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre. - Direction de l'ACM pendant les vacances scolaires : gestion complète de l'accueil des mineurs durant les petites et grandes vacances. PROFIL RECHERCHÉ - Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d'un diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM. - Expérience : Expérience significative en direction d'accueil de loisirs et en management d'équipe. Une expérience dans l'animation avec un public préadolescent ou adolescent est indispensable. - Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe. - Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome. - Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue avec les jeunes, les familles et les élus. - Permis B obligatoire : Utilisation de minibus pour les déplacements. COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES - Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation. - Capacité à innover : proposer des projets d'animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes. - PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées. - Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service. - Horaires : o Vendredis : 16h30 à 19h à l'espace jeunes "Le TONO". o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires. o Temps administratif : à convenir avec le responsable de service.
Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, vous assurez la Direction du Multi Accueil de la Commune de la Chapelle-Saint-Mesmin. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : - Encadrer et manager l'équipe du Multi-Accueil - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique - Être garant du projet et des pratiques professionnelles - Piloter la gestion administrative du Multi-Accueil (planning, pointage, suivi enfants, rédaction contrats ., budget de la structure) - Optimiser l'offre d'accueil - Contribuer à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité des enfants et de leurs familles - Gérer la relation avec les parents et assurer un accompagnement à la parentalité - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et des adultes - Valoriser les compétences professionnelles - Organiser et veiller au contrôle des soins et à la surveillance sanitaire des enfants en collaboration avec le référent santé inclusion - Organiser l'accueil et l'inclusion des enfants en situation de handicap - Assurer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité - Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions avec le personnel - Effectuer les bilans et les évaluations institutionnelles - Travailler en collaboration avec les autres EAJE et le relais petite enfance - Participer à l'élaboration des projets communaux (CTG, Pôle Petite Enfance) Votre Profil : - Être titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier, de puéricultrice ou de psychomotricien avec une expérience dans l'encadrement d'un EAJE - Connaissances relatives au jeune enfant (développement psychomoteur et affectif) - Savoir identifier et analyser les besoins (physiques moteurs et affectifs) de l'enfant - Connaissance du cadre règlementaire des EAJE et de la petite enfance (PSU, décrets...) - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Concerto...) Votre savoir-être: - Être force de proposition - Être autonome, rigoureux, disponible - Avoir des qualités d'écoute et d'observation - Aptitude confirmée à l'encadrement (animation et gestion d'équipe, gestion de conflits) - Aptitude à la conduite de projets Conditions de recrutement : Temps complet 37 heures hebdomadaires + 11 RTT Recrutement par voie contractuelle CDD de 18 mois (remplacement congé parental) Rémunération : statutaire + 13ème mois (condition : présence de 6 mois sur l'année civile) Avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable ; participation aux titres de transport en commun Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025 Date limite de réception des candidatures : le 15 décembre 2024 Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site : www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
- Accueil du client - Service en salle -Préparé les boisson chaud et froid , alcoolisé et non alcoolisé - Entretien de l'espace de travail - Vaisselle - Gestion du bar - Encaissement Vos horaires : lundi 7h00-14h00, mardi 10h-14h, mercredi 10h14h, jeudi 10h-14h, vendredi jour de repos samedi de 7h30-13h00 puis de 15h30-20h00 dimanche 7h30-13h00 puis de 14h30-20h00
Le poste : -Appliquer les consignes de sécurité relatives au site et au poste de travail-Assurer la fabrication de produits préfabriqués en béton divers (Poteaux, Murs de Soutènement, Dalles.) mise en place des aciers et inserts, coulage béton, étuvage, décoffrage, stockage et finition produit. -Assurer le stockage des produits sur Parc et le chargement des camions pour les livraisons clients (CACES Pont-Roulant et Chariot élévateur nécessaires : Formation Stradal si besoin) Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES PONT-PORTIQUE SOL CAT 1 La mission principale sera de charger et décharger des fardeaux d'acier à l'aide d'un Pont-Roulant. Missions : Appliquer les consignes de sécurité relatives au site et au poste de travail Assurer la fabrication de produits préfabriqués en béton divers (Poteaux, Murs de Soutènement, Dalles.) mise en place des aciers et inserts, coulage béton, étuvage, décoffrage, stockage et finition produit. Assurer le stockage des produits sur Parc et le chargement des camions pour les livraisons clients (CACES Pont-Roulant et Chariot élévateur nécessaires : Formation Stradal si besoin) Pour les horaires : 7H00-15H00 du lundi au jeudi 7H00-14H00 le vendredi Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans le domaine de la production industrielle et/ou du BTP possèdant un CASES Pont roulant. Pour le profil : Respectueux des consignes Rigoureux, organisé et dynamique. Autonome, polyvalent Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'assistant(e ) des Ressources Humaines assiste la RRH dans la gestion administrative RH du GIP Pro Santé ainsi que dans le déploiement des processus et outils RH. Missions principales - Assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. - Polyvalent(e), il, elle assiste le RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation. PAYES Préparation des variables de payes, gestion de la navette de paie Créations des fiches salariées dans le logiciel de paie DPAE RECRUTEMENTS ET CONTRATS - Mise en ligne et diffusion des annonces - Pré sélection des CV, pré entretien téléphonique, et planification des entretiens. - Etablissement et mise à jour des dossiers administratifs des salariés - Préparation des contrats de travail et avenants GESTION DES CONGES ET ABSENCES - Créations et mise à jour des fiche salariés dans le logiciel temps -Suivi des compteurs de CP-RTT -Gestion des plannings de congés des différents centres et préparation de la validation de la direction. -Suivi des absences diverses DIALOGUE SOCIAL Préparation des réunions du CSA - CCP (convocations, Ordre du Jour, compte rendu) FORMATION - Support à l'élaboration et suivi du plan de formation : recherches de programme de formation indiqués dans le plan de formation. Inscription des agents aux différentes formations, suivi du budget et des soldes de jours de formation. Autres sujets - Inscription Plurélya Temps Plein - 39h Rémunération selon profil
MISSIONS : - Participer à la création et à l'entretien des espaces verts et fleuris de l'espace public communal. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE : - Entretenir les espaces verts : tonte, débroussaillage, taille de haies, d'arbustes et d'arbres, désherbage manuel, thermique, bêchage, nettoyage. - Participer aux travaux de création : plantation de végétaux, engazonnement. - Effectuer la taille des arbres, - Pratiquer l'arrosage manuel, - Utiliser les machines à moteur, - Conduire les véhicules et utiliser les matériels mis à sa disposition, - Mettre en œuvre les méthodes alternatives à l'utilisation de produits chimiques (opération « zéro pesticide ».), - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Assurer une polyvalence sur l'ensemble des postes de jardiniers du service en fonction des besoins, des compétences à mettre en œuvre et des organisations validées par les responsables, - Déblayer la neige et saler en suivant le plan de salage, en collaboration avec l'équipe voirie d'Orléans Métropole. Autres : Nécessité de faire preuve de disponibilité lors de situations imprévues, exceptionnelles, événementielles. Assurer des permanences de serre le weekend (4 à 5 fois /an).
Descriptif de l'emploi Le service Enfance Jeunesse de la Ville d'Olivet a la gestion de 5 groupes scolaires, de 2 accueils de loisirs et d'1 espace ados. L'une de ses missions principales est d'organiser l'accueil et l'animation de groupes d'enfants pendant les temps périscolaires et de loisir. L'action éducative municipale répond aux engagements formalisés dans le cadre de l'obtention par la ville du label "Ville amie des enfants" de l'UNICEF. L'animateur participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils de la ville. Il accueille, encadre et anime des groupes d'enfants en activités éducatives durant l'accueil du matin et du soir, le temps de restauration scolaire, le mercredi et les vacances scolaires. Il assure l'accompagnement et l'encadrement des jeunes conseillers (CJO) dans l'élaboration et le montage de projets citoyens et lors de leur participation à des visites d'instances citoyennes et aux commémorations. Il est un relais d'information envers les enfants du CJO et leur famille au sein de l'école. Il est chargé de missions administratives diverses (pointages, renseignement du logiciel, etc.). Il assure également, plusieurs semaines par an, les fonctions de directeur d'accueil de loisirs sans hébergement pendant les vacances scolaires, sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur des ALSH. Missions ou activités accueillir les enfants et leur famille lors de l'accueil périscolaire ; assurer le pointage des enfants et le suivi administratif des réservations ; encadrer et animer la vie quotidienne et les temps d'activités éducatives auprès d'enfants de 3 à 12 ans ; garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ; mener des projets d'animation et les évaluer, en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de territoire de la ville ; s'inscrire dans une démarche collective, au sein d'une équipe, pour faire vivre les projets et actions municipales ; travailler en partenariat avec différents acteurs internes et externes (services de la mairie, écoles, associations etc.) ; assurer plusieurs semaines par an les fonctions de directeur d'accueil de loisirs sans hébergement pendant les vacances scolaires, sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur des ALSH. Spécificités : Temps de travail annualisé, à 100% Congés à prendre obligatoirement sur les vacances scolaires Mission ponctuelle de directeur d'ALSH durant les vacances scolaires Les avantages de la collectivité : CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, prime de fin d'année (soumis à des conditions d'ancienneté), participation aux frais de transport Profil recherché Connaissances : en matière de développement psychomoteur de l'enfant et caractéristiques des différents publics ; en matière de pédagogies actives ; en matière de règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs ; en matière d'hygiène et sécurité, gestes d'urgence et de secours. Savoir-faire : sens de l'accueil ; communication orale et écrite ; Organisation ; techniques d'animation ; méthodologie de projet et qualité rédactionnelle ; outils bureautiques et numériques. Aptitudes : qualités relationnelles (écoute, échange, bienveillance) ; force de proposition et dynamisme ; réactivité, adaptabilité, polyvalence, autonomie ; discrétion professionnelle ; sens du service public, du travail en équipe et des responsabilités. Diplômes requis : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) pour encadrer des groupes d'enfants Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur (BAFD) pour assurer la direction d'ALSH durant les vacances scalaires
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, à compter du 01/11/2024 au 04/07/2025 Contrat à temps non complet, grade adjoint d'animation Service : Enfance Jeunesse Être animateur à la Ville d'Olivet permet : - d'enrichir son expérience dans le domaine de l'animation - de concilier cet emploi avec une autre activité : vous pouvez animer plusieurs heures par semaine sur un forfait d'heures, adaptable à vos disponibilités et aux besoins de l'école - d'intégrer une collectivité dynamique, avec de nombreux projets dans le domaine de l'enfance jeunesse Le service Enfance Jeunesse de la Ville d'Olivet a la gestion de 5 groupes scolaires, de 2 accueils de loisirs et d'1 espace ados. L'une de ses missions principales est d'organiser l'accueil et l'animation de groupes d'enfants pendant les temps périscolaires et de loisir. L'action éducative municipale répond aux engagements formalisés dans le cadre de l'obtention par la ville du label "Ville amie des enfants" de l'UNICEF. Missions : L'animateur participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs. Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants. Il accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Il participe à l'encadrement des enfants pendant l'accueil du matin, la pause méridienne, l'accueil du soir, et les temps de loisirs des mercredis et vacances. Il est chargé de missions administratives (pointages, renseignement du logiciel, vérification de l'identité,...).
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations... Missions et responsabilités : Vous serez en charge d'évaluer la situation globale des personnes orientées, d'orienter vers les dispositifs existants et adaptés aux problématiques, d'accompagner, en lien avec le prescripteur, tout au long du parcours d'insertion jusqu'à l'orientation vers un dispositif de droit commun. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le travailleur social de référence, ainsi que tout autre professionnel intervenant autour de la situation. Vous devrez également : - Accueillir téléphoniquement les personnes ou les partenaires appelants. - Diagnostiquer l'urgence de la situation de la personne. - Proposer des solutions, orientations vers des dispositifs adaptés. - Retranscrire tous les éléments dans la plateforme SIAO-115. - Respecter les procédures et les protocoles instaurés. Langue anglaise indispensable, une autre langue serait un plus. Compétences : - Identifier, analyser la nature du besoin exprimé. - Informer sur les données administratives et législatives (cadre réglementaire, circuits administratifs, dispositifs mis en place.). - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problématiques. - Évaluer régulièrement l'évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 8h/17h Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME / DUT Carrières Sociales Dispositif : SIAO-115 LOIRET
L'agence Partnaire Orléans Logistique recrute de nouveaux talents en tant que préparateur de commandes (H/F) pour l'un de ses clients, spécialisé dans le e-commerce, en CDD ! Au coeur d'un centre logistique renommé, vous êtes le lien entre le stockage et les expéditions. Vous êtes motivé, polyvalent et organisé ? Ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : En tant que préparateur de commandes, vos principales missions seront de : ? Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner ? Regrouper et expédier les commandes clients ? Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition ? Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition Horaires : Votre poste est en alternance le matin et l'après-midi (2*7), du lundi au vendredi en 35h/semaine. Le matin (à partir de 5h40) et l'après-midi (à partir de 12h50). Vous aimez le challenge, le dépassement de soi et l'action, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Aucune qualification ni expérience particulière dans le domaine de la logistique n'est demandé pour le poste. Dès votre arrivée sur le terrain, vous intégrez rapidement une formation.
Instauré par la loi du 21 décembre 2006, l'Ordre National des Infirmiers a pour vocation de regrouper toutes les infirmières et infirmiers habilités à exercer la profession en France, quel que soit leur mode d'exercice, à l'exception de ceux régis par le statut général des militaires. Il a notamment pour missions de maintenir les principes éthiques de la profession, développer la compétence de ses membres, contribuer à la promotion de la santé publique et à la qualité des soins. Le Conseil National de l'Ordre des Infirmiers de la Région Centre Val de Loire recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Juridique H/F au sein de ses locaux d'Ormes dans le cadre d'un CDI. Les missions sont les suivantes : - Activités administratives : gestion du courrier, inscription au tableau de l'ordre, accueil téléphonique et physique, préparation des dossiers d'inscriptions, organisation des séances des conseils, classement et archivage. - Activités juridiques : réception et traitement des plaintes, préparation des convocations, notifications des décisions, suivi des dossiers etc... Une formation initiale en droit est impérative pour ce poste (BAC + 2/3 maximum). Profil recherché : nous recherchons une personne sachant faire preuve de patience, d'amabilité et sachant travailler de façon autonome. Des connaissances en bureautique de base sont exigées (Word, Excel) et une expérience avec des notions juridiques serait appréciée. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté.
Recrutement Community manager basé à Orléans (45) Le GROUPE 1981 est le premier groupe de radios indépendantes de France. Ses radios sont présentes en Ile-de-France comme ADO, Latina, Voltage et Oüi Fm, ou encore en régions comme Forum, Vibration, Wit Fm et BlackBox. Le dab+, la nouvelle technologie de diffusion de la radio qui offre un son incomparable va lui permettre de développer à l'échelle nationale l'ensemble de ses marques thématiques et d'étendre ses marques régionales. _____ Sous l'autorité de la Directrice Générale déléguée Régie, Antennes, Promotion, et du Responsable Digital, vous mettrez en œuvre, en tant que Community manager, la stratégie réseaux sociaux de GROUPE 1981. Vous participerez à la création et à la publication des contenus de nos radios sur nos réseaux sociaux. Votre objectif sera de faire rayonner l'image de nos marques sur Internet, de fidéliser et de faire croître l'audience digitale. Profil recherché : - Vous êtes issu.e d'une formation spécialisée en communication digitale sur les médias sociaux (les profils juniors sont les bienvenus). - Vous avez les connaissances musicales adaptées aux formats de nos radios. - Vous utilisez et maîtrisez les réseaux sociaux, leur langage et leurs codes. - Vous êtes à l'aise avec les outils de créations graphiques Photoshop, Illustrator, InDesign et Canva. - Vous maîtrisez un outil de montage vidéo tel qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou CapCut Pro. - Vous avez une maîtrise irréprochable de l'orthographe et de la grammaire. - Vous savez travailler en équipe, respecter les consignes, mais également être force de proposition. Rémunération : selon profil Type d'emploi : temps plein, CDI Lieu de travail : Orléans (45) Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail Envoyez vos candidatures à l'adresse suivante : emploi-communitymanager@1981.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Recrutement Assistant(e) de Direction (H/F) Le GROUPE 1981 est le premier groupe radio indépendant de France. Il détient 8 radios dans les régions Centre, Sud-Ouest, Ouest et Ile-de-France. Il est l'acteur incontournable de la radio numérique (DAB+) dont l'objectif est de révolutionner l'écoute. Le GROUPE 1981 recherche son assistant(e) pour sa Direction Régie, Antennes et Promotion. Profil recherché : Vous êtes proactif/proactive, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse. Vous êtes orienté(e) services et résultats. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe. D'un naturel dynamique et autonome, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement et être ainsi l'interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) entre notre service commercial et notre Siège. Vous avez un Bac +2 et/ou 2 ans d'expériences minimum dans un poste similaire. Vous avez des connaissances commerciales et marketing. Vous avez une maîtrise irréprochable de l'orthographe et de la grammaire. La maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment Outlook, Pack Office, Keynote et Power Point. Une aisance informatique serait appréciée. La connaissance des médias est un atout. Les missions principales : Sous la responsabilité de la Directrice Générale déléguée Régie, Antennes et Promotion, vous aurez pour principales missions : - La gestion de Pub Manager, - La mise à jour et le nettoyage de la base Business Plan (logiciel IXIDIA), - La gestion du logiciel de commandes et du fichier clients (logiciel IXIDIA), - La gestion des demandes des commerciaux via Pub manager (contrats et devis), - La gestion des appels entrants, - La gestion des cadeaux en fin d'année, - La rédaction de courriers administratifs, - L'intégration des nouveaux produits et tarifs dans le logiciel commercial, La liste des tâches n'est pas exhaustive : elle sera amenée à évoluer en fonction des impératifs du service. Des déplacements peuvent être envisagés. Participation aux abonnements de transport à hauteur de 50%. Temps de travail hebdomadaire : 35 heures. Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Prise de poste : Dès que possible Localisation du poste : Orléans (45) Rencontrons-nous ! Envoyez vos candidatures à l'adresse suivante : emploi@1981.fr Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : vous devrez réaliser des travaux d'installation, de raccordement de Fibre Optique et des tests réflectométriques. Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Orléans (45). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant et intéressement et participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
Missions : Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement Accompagnement social dans la quotidienneté des personnes hébergées en lien avec les partenaires : Accompagnement social et budgétaire des personnes logées Aider à déterminer les axes de l'accompagnement, avec les moyens les plus adaptés à la réalité de la situation des résidents en lien avec les partenaires Etre le relais social des partenaires, mettre en œuvre le suivi et réaliser le bilan annuel de la résidence Accompagnement vers le logement autonome des personnes accueillies en CHRS et en résidence sociale en fonction de leurs difficultés sociales, administratives budgétaires, etc. Assurer la gestion locative de la résidence en lien avec le Service de Gestion Immobilière de l'Activité Cohésion Sociale Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents Participer aux réunions de services en lien avec les professionnels des autres dispositifs de l'orléanais de l'Activité Cohésion Sociale Compétences et formations : Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F ou D.E.A.S.S Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social ». Connaissance des dispositifs d'accompagnement social au logement dans le champ de l'insertion. Aisance relationnelle Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles Permis de conduire indispensable Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Merck Santé, des opérateurs de conditionnement (H/F). Une expérience chez Merck, c'est un parcours continu de découvertes. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament de traitement du diabète et ses nombreux investissements leur permet de se positionner dans une réelle dynamique de développement et de création de postes. Dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Fabrication, l'Opérateur de Conditionnement (H/F) assure la conduite d'un ou plusieurs équipements, met en oeuvre les opérations de conditionnement et réalise les interventions techniques simples et l'auto maintenance en vue d'assurer une production qui soit conforme aux procédures et aux objectifs fixés. Vos principales missions seront : - Conduite et organisation de toute opération liée au conditionnement : veille à ce que l'organisation de la production sur sa ligne respecte les objectifs fixés, et soit conforme aux exigences du produit - Traitement et transmission des informations : effectue les manipulations informatiques sur les logiciels de gestion de production, gestion des dossiers de lots - Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, de la qualité et de la sécurité : Vérifie la conformité d'un poste et d'un espace de travail par rapport aux procédures et aux règles de sécurité - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) : S'assure de bien avoir pris connaissance des risques liés au poste, adopte un comportement quotidien exemplaire en termes de HSE (ex : ports des EPI, tri des déchets, gestes et postures adéquates) - Amélioration continue - Communication, formation, participation à la vie de l'équipe Salaire : entre 2300EUR brut et 2450EUR brut par mois - Horaire : 5h30-13h30/13h30-21h30 - Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire - Connaissance d'un équipement de ligne de conditionnement blisters / vrac - Connaissance du conditionnement formes sèches sous blisters - Connaissance sécurité et BPF - Rigueur, goût de l'organisation et force de proposition Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Les Missions pour ce poste : Dans le cadre du projet d'insertion professionnelle d'adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l'Association Vivre et Travailler Autrement et sous l'autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l'insertion professionnelle d'adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l'entreprise et de son habitat. A ce titre, les principales missions sont : - Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l'usine y compris au self. - Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l'extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé. - Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication. - Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l'habitat, collaborateur de l'entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application. Les Particularités du poste : Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l'agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d'apprentissages. Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Notre mission : l'investissement quotidien au service de nos apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former avec toute notre expertise et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Saint Cyr En Val (45). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès le 4 novembre 2024 pour une durée de 12 mois. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant et intéressement et participation (à partir de 3 mois d'ancienneté et en fonction des résultats de l'entreprise)
Le centre d'Orléans Centre situé place du Général De Gaulle est un lieu stratégique pour accueillir la population du territoire orléanais. RAMSAY SANTE s'implante dans un quartier central, desservi par tous les transports en communs, proche des bus tramways et de la gare SNCF. Nous recherchons pour notre centre, un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) H/F Vos principales missions seront les suivantes: - Gestion des cabinets - Travail à 4 mains - Stérilisation - Hygiène et Asepsie Profil : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux (euse), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(reuse) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant dentaire exigé Débutant accepté en contrat de professionnalisation Disponible le samedi CDD Temps plein ou partiel informations complémentaires : - Ticket Restaurant - Remboursement 50% du Titre de transport - Mutuelle - CE
Mission Au sein du centre culturel du Bouillon, le chargé de communication contribue à promouvoir les actions menées par le service culturel, à valoriser son image auprès des étudiants, de la communauté universitaire et du public extérieur en adaptant les outils et les processus de communication à chaque type de public. Il inscrit son action dans le cadre des orientations définies par l'université d'Orléans en matière de politique culturelle. Activités principales, sous la responsabilité du Responsable du service culturel : Stratégie de communication : - Définit et élabore la stratégie éditoriale, médias et visuelle destinée à valoriser le Bouillon, - Conçoit le plan de communication trimestriel destiné à promouvoir la programmation culturelle du service, - Suit le budget de communication dans le cadre de l'enveloppe définie annuellement. Supports de communication : - Définit et conçoit graphiquement l'ensemble des supports et outils de communication (brochures trimestrielles, affiches, flyers, programme de salle..), dans le respect de la charte graphique du lieu, - Assure la cohérence des actions de communication, - Administre et alimente les contenus du site internet et des pages Intranet spécifiques, - Administre l'ensemble des réseaux sociaux du lieu (Facebook, Instagram, TikTok) et propose des contenus pour l'ENT, - Gère les relations avec les différents fournisseurs et prestataires liés à l'activité de communication, - Organise la diffusion des documents de communication, - Propose des outils d'évaluation de la communication mise en œuvre, - Participe aux groupes de pilotage organisés par la Direction centrale de la communication, - Assure l'affichage des visuels de communication print sur le campus ou manage les étudiants ambassadeurs chargés de cette diffusion. Relations médias : - Assure le relais de l'information auprès des médias locaux, régionaux et nationaux, - Conçoit et diffuse les communiqués et les dossiers de presse, - Pilote les interviews des artistes accueillis avec les médias locaux, - Anime l'agenda radiophonique hebdomadaire, sur Radio Campus Orléans. Billetterie : - Paramètre le logiciel de billetterie (contingent, politique tarifaire, formulaire, instructions, boutique en ligne), - Crée l'ensemble des événements culturels dans le logiciel de billetterie du lieu et veille à leur mise à jour, - Gère les catégories de spectateurs, les listes d'attente et les invitations professionnelles, - Traite les achats de billets en ligne et suit l'évolution des ventes, - Gère les réclamations des spectateurs et assure les remboursements en ligne, le cas échéant, - Accueille, informe et contrôle le public au guichet, - Produit des états statistiques et des bilans qualitatifs sur la fréquentation de la structure. - Etablit et transmet les états comptables, en lien avec la chargée d'administration du lieu. Evénementiel : - Participe à l'organisation événementielle et au bon déroulement des différents spectacles gérés par le service, - Accueille et informe le public et les artistes, - Assure la promotion du service culturel sur tous les campus, pour tous les publics de l'enseignement supérieur et participe aux événements organisés par l'université à destination des étudiants (JPO.). Missions subsidiaires : - Assure le soutien logistique et administratif de l'activité du service et de ses manifestations, en journée et en soirée, - Répond aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur.
Le centre d'Orléans Centre situé place du Général De Gaulle est un lieu stratégique pour accueillir la population du territoire orléanais. RAMSAY SANTE s'implante dans un quartier central, desservi par tous les transports en communs, proche des bus tramways et de la gare SNCF. Nous recherchons pour notre centre, un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) H/F Vos principales missions seront les suivantes: - Gestion des cabinets - Travail à 4 mains - Stérilisation - Hygiène et Asepsie Profil : - Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien. - Discret(e) et consciencieux (euse), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie. - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible. - Rigoureux(reuse) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant dentaire exigé Débutant accepté en contrat de professionnalisation Disponible le samedi Temps plein ou partiel informations complémentaires : - Ticket Restaurant - Remboursement 50% du Titre de transport - Mutuelle - CE
