Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Orléans située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 59 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Orléans. 91 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST JEAN DE LA RUELLE, 45 - ST CYR EN VAL, 45 - SARAN ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché.e au Responsable de l'agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : - L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations - La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention - La préparation et suivi des avis de passage - Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) - Le classement administratif - La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis) Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe et d'un 13e mois De primes d'intéressement et de participation De tickets restaurant 17 RTT/an D'un CET Monétisable D'une mutuelle attractive D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Du 8 septembre au 31 décembre 2025
Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social.
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e ) assistante d'agence (H/F). Vous aurez pour mission : - L'ouverture de dossiers chantiers, suivi (prorata, retenue de garantie, documents administratifs à envoye) - La facturation mensuelle, selon situations de travaux ou travaux à 100% - La gestion de dossiers de sous-traitance - Le contrôle par géolocalisation et saisie des heures hebdomadaires - Le contrôle des notes de frais - La gestion des demandes d'absences (envoi / suivi) - L'appui RH pour nos salariés agence - La réalisation de dossiers d'appels d'offres (partie administrative, partie technique réalisée par le chargé d'affaires + dépôt en ligne) - La recherche des intérimaires + suivi, validation des heures jusqu'à la facturation - La prise en charge des demandes de dépannages - Le contrôle et Enregistrement des factures Achat - Le suivi échéancier client = relances des impayés Installation & Maintenance - L'accueil physique et téléphonique - Le mise à jour de dossiers Profil : CAP/BEP administratif- bac pro à bac+2 Bureautique, Gestion-Administration ou Secrétariat Horaires : 8h30 - 12h30 / 14h - 17h30 Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Etablissement scolaire privé sous contrat d'association, recherche un(e) employé(e) d'accueil à 1/2 temps. CDI à temps partiel (58%) à pourvoir au 1er septembre 2025 (après-midi des lundi, mardi, jeudi et vendredi + présence exceptionnelle)
Mission principale : Assurer le traitement administratif des moyens alloués aux formations du CFA en support à la gestionnaire Activités essentielles : Suivi administratif Contrôler et saisir les données des heures de vacations des formateurs (traitement et gestion des états de service faits, ordres de missions.) Calculer et saisir les visites en entreprises (barème d'indemnisation du temps de trajet) dans Ypareo Constituer les dossiers administratifs complets des formateurs vacataires et contractuels, Classer et archiver les dossiers des personnels, les états de services et les ordres de missions Suivi financier Opérations de contrôle pour la mise en paiement des heures de vacations Opérations de contrôle et suivi administratifs du traitement des indemnités (IFADG.) Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Saisie de données des tableaux de bord
Institut de la Formation Professionnelle en Région Académique Centre-Val de Loire 2 Rue du Carbone CS 80017 Orléans Cedex 2
Pour son ouverture prochaine à Saran, MS Mode recherche ses futurs(es) conseillers(ères) de vente Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Poste à pourvoir au 19 septembre 2025.
LEADER, entreprise de recrutement spécialisée, recherche un Cariste et conducteur de chariot élévateur C5 (H/F) pour un poste à Saran 45770, France. Le cariste joue un rôle crucial dans l'exploitation et la gestion des chariots de manutention pour assurer le bon déplacement des produits en toute sécurité. Ses responsabilités principales incluent le chargement et le déchargement des matériaux conformément aux normes de sécurité, ainsi que leur transfert vers différents sites de stockage, quais de chargement et camions. Si vous êtes dynamique, rigoureux et que vous possédez les compétences nécessaires en matière de manutention, n'hésitez pas à postuler pour ce poste enrichissant Profil recherché : Nous recherchons un Cariste et conducteur de chariot élévateur c5 (h/f) possédant les compétences suivantes : Expérience : Minimum de 2 ans en tant que cariste et conducteur de chariot élévateur Certifications : CACES 5 à jour obligatoire Sens des responsabilités : Capacité à travailler en toute sécurité et à respecter les consignes Polyvalence : Aptitude à manipuler différents types de charges avec précision Rigueur : Respect des délais et des procédures établies Esprit d'équipe : Collaboration efficace avec les autres membres du personnel
SESAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé Le Hameau de Julien situé à BOIGNY SUR BIONNE (45) Maître(sse) de Maison en CDI Temps plein 1 ETP Profil : Travail du lundi au vendredi, en journée - 36h/semaine + RTT Connaissances sur les rythmes de vie des personnes Expérience auprès de personnes handicapées appréciée Sens de l'organisation Capacités d'écoute Contact facile Participation aux animations Missions : Nettoyage des espaces commun Aide ponctuelle à la douche Réfection des lits Lingerie : lavage, repassage du linge des résidents Bases de couture : réparer un accroc, remettre un bouton .... Mise de tables Plonge Aide au service des repas et petits déjeuners. Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent Administratif en gestion de contrats d'assurance construction ! Vous avez une appétence pour le secteur de l'assurance ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre société de courtage, reconnue pour son expertise, cherche activement un(e) professionnel(le) motivé(e) pour la gestion des contrats. Vos missions : Gestion et suivi des contrats d'assurance construction Relances auprès des clients et partenaires Traitement rigoureux et précis des données Utilisation de notre logiciel interne (une formation sera assurée) Votre profil : Aisance avec les outils informatiques Organisation, rigueur et souci du détail Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe Une expérience dans les assurances/finance serait un plus
Voici les différents pôles dans lesquels vous pourrez être amené(e) à évoluer, après une période de formation interne : Secteur Fabrication (froid/pâtisserie, plats cuisinés, grillades, planchas, burgers) : - Préparer et dresser des mets simples ou chauds par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des procédures de fabrication. - Procéder au ravitaillement en salle ou en cuisine et assurer un service- conseil auprès de la clientèle. Secteur Caisse / Flunch café : - Accueillir le client - Réaliser les commandes - Tenir la caisse et assurer un service/conseil auprès de la clientèle. 13ème mois a partir de un an d'ancienneté
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
RECHERCHE SECRETAIRE MEDICALE (H/F) Création cabinet d'orthodontie à Saint Denis en Val (45) Dans le cadre de l'ouverture de mon cabinet d'orthodontie, je recherche un(e) secrétaire médical(e). Le contrat est un CDI sur une base de 35 heures à partir de janvier 2026. Description du poste : - Accueil téléphonique et physique du patient - Gestion des rendez-vous et des encaissements - Suivi des dossiers patients - Gestion administrative : suivi des facturations, comptabilité, courriers médicaux, demandes d'entente préalable, feuilles de soins... - Gestion des démarches de remboursement auprès des mutuelles et de la Sécurité Sociale - Collaboration avec l'équipe pour garantir un accueil chaleureux et personnalisé des patients Profil recherché : - Expérience dans cabinet d'orthodontie souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique exigée - Rigueur, ponctualité, dynamisme, bonne capacité d'organisation - Excellent esprit d'équipe - Sens du service, qualités relationnelles et d'écoute - Présentation soignée Conditions : poste en CDI à temps plein (35h), salaire à discuter lors de l'entretien, travail sur 4 jours A propos du cabinet : Nos traitements seront principalement destinés aux enfants et aux adolescents, dans un cabinet situé rue de St Denis, à St Denis en Val. L'équipe sera initialement composée du praticien, d'un(e) assistant(e) et d'un(e) secrétaire. Nous aimons travailler dans une ambiance conviviale et professionnelle, où chaque membre de l'équipe a des missions clairement définies décrites par des protocoles précis. Merci de m'envoyer lettre de motivation + Curriculum Vitae
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons pour un de nos clients, chocolaterie, des Conditionneurs (H/F). Vous serez en charge de : - Conditionnement de chocolats - Création de ballotins - Écarter les produits non conformes - Emballer les chocolats - Assembler les boites/coffrets - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement Profil : Vous avez la connaissance du Stockage de produits alimentaires, de la Chaîne du froid, des Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail du mardi au samedi, 35H/semaine.
Seriez-vous intéressé(e) par un rôle de gestionnaire de flux (F/H) aux multiples responsabilités? Ce rôle implique des tâches variées de gestion et d'organisation au sein de l'établissement, garantissant un flux d'informations efficace et bien structuré. - Vous gérez l'ouverture, le tri et l'orientation du courrier entrant pour l'ensemble des services de la CPAM - Vous êtes en charge de la préparation et de la numérisation des documents - Vous préparez les envois de documents vers des destinataires externes - Vous effectuez des recherches documentaires variées et procédez au classement des fichiers - Vous participez activement à la gestion documentaire globale en mettant en place des systèmes de classement efficaces
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
Timing Logistic recherche des chauffeurs livreur H/F : Vous êtes une Femme ou un Homme dynamique, Titulaire du permis de conduire depuis minimum 1 AN, motivé(e), Organisé(e), sérieux(se) et disponible du lundi au dimanche. Livreur(se) débutant accepté Venez rejoindre Timing Logistic et participez au développement. Le travail : Assurer la livraison de colis Respecter les process de livraison (formation en salle de 2 jours prévus) Avoir une bonne qualité de livraison Assurer la bonne tenue du camion Ponctualité et esprit d'équipe Une équipe de manager disponible au quotidien
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Le client JLI recherche sur la ville d'ORLEANS ainsi que les villes secondaires de ARTENAY/BEAUNE LA ROLANDE/MALSHERBES/PITHIVIERS: des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe (HABITANT IDEALEMENT A ST JEAN DE BRAYE) Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un boulanger H/F Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie, de la fabrication à la cuisson. Vous travaillerez en collaboration avec les autres boulangers. Vous aurez également à ranger et suivre les stocks de marchandise. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon Boulangerie / Pâtisserie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un BEP/CAP en boulangerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Hôte de caisse H/F sur Olivet. Vos missions consisteront à : - Encaissement - Accueil aux clients et conseil - Mise en rayon - Néttoyage de la surface de vente - Rengement Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Une première expérience dans la vente ou ce domaine serez un plus. Vous connaissez les techniques d'encaissement. Vous etes polyvalent et aimer le contact client. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. N'hesitez pas à postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Gestion des flux logistiques * Vous supervisez les opérations de réception, de stockage et d'expédition des produits. * Vous assurez la gestion des stocks et optimisez les niveaux de stock pour éviter les ruptures et les surstocks. * Vous coordonnez les relations avec les fournisseurs et les transporteurs pour garantir des livraisons ponctuelles et de qualité. Optimisation des processus logistiques * Vous analysez les performances logistiques et proposez des améliorations continues. * Vous mettez en œuvre des projets d'optimisation des processus logistiques (Lean, 5S, Kaizen). * Vous assurez le suivi des indicateurs de performance logistique (KPI) et les présentez régulièrement à la direction. Gestion des équipements et des infrastructures * Vous supervisez la maintenance des équipements logistiques (transpalettes, chariots élévateurs, etc.). * Vous assurez la sécurité des infrastructures logistiques et veillez au respect des normes en vigueur. * Vous gérez les relations avec les prestataires de services logistiques. Participation aux projets transverses * Vous participez activement aux projets de déploiement de nouveaux outils logistiques ou de migration de systèmes. * Vous collaborez avec les équipes internes et les prestataires pour la mise en œuvre de nouvelles solutions logistiques. Management et animation d'équipe * Vous encadrez et animez une équipe de logisticiens. * Vous assurez la formation et le développement des compétences de votre équipe. * Vous veillez à la motivation et à la satisfaction de vos collaborateurs. Enjeux et responsabilités * Vous êtes garant de la fluidité des flux logistiques et de la satisfaction des clients. * Vous contribuez à l'optimisation des coûts logistiques et à l'amélioration continue des processus. * Vous assurez la sécurité et la conformité des opérations logistiques. Compétences techniques * Vous maîtrisez les outils de gestion de la chaîne logistique (WMS, ERP, TMS). * Vous avez une bonne connaissance des processus logistiques et des méthodes d'optimisation (Lean, 5S, Kaizen). * Vous avez des compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
Le poste : Votre Agence PROMAN LOGISTIQUE ORLEANS recherche des manutentionnaires CACES 1 - 3 H/F pour un entrepôt situé à Ormes d. Vos missions consisteront à : - Manutention lourde (filmage et construction de palettes) - Poste avec scan (pistolet) - Chargement / Déchargement de camions C1-C3 - Accompagner les chauffeurs Horaires:Horaires en équipe ou nuit Salaire : 10.57 €/h . Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes Titulaire du Caces 13 avec une bonne maitrise du 3. Une expérience dans la messagerie serait un plus. Vous êtes polyvalent(e) et vous acceptez de faire de la manutention lourde alors n'hésitez plus postuler. La polyvalence et la rigueur seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des préparateurs H/F pour un entrepôt pharmaceutique situé à St Cyr en Val (45). Vos missions : A l'aide d'un scan et d'une bague, scanner les produits et les mettre en carton en fonction de la commande reçue Contrôler les produits, la référence, le numéro de lot Imprimer les bons de livraisons + étiquetage Pose de calle dans le carton Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi en fonction de l'équipe dans laquelle vous êtes affecté : Préparateur de commandes au détails en pharmaceutique : Matin : 6h-13h30 Votre rémunération et vos avantages : Mission de longue durée Salaire : 11.88€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Profil recherché : Les profils : Vous êtes agile, minitieux, efficace et disponible sur du long terme. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la Logistique Vous savez vous repérer facilement dans un entrepôt logistique Vous savez lire et écrire Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps POSTULEZ !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Effectuer le conditionnement des produits selon les normes en vigueur Vérifier la conformité des emballages Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés Effectuer l'étiquetage des produits Rangement de palettes Possibilité de travailler en chambre froide (entre 2°C et 8°C) Horaires fixes du lundi au vendredi sur des horaires de journée Votre rémunération et vos avantages : Salaire : 11.88€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Profil recherché : Travail au sein d'une chambre froide (entre 2°C et 8°C). Vous êtes rapide, minutieux et efficace Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap PRISE DE POSTE SOUHAITEE : octobre 2025 AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Dans un magasin spécialisé en café et thé du centre ville, vous serez chargé/e d'accueillir, conseiller notre clientèle. De leur vendre nos produits et réaliser l'encaissement et les emballages. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Formation assurée dans le cadre de la POEI.
Sous la responsabilité du chef de production et du second de cuisine, vous participez aux tâches liées à la production des repas et au nettoyage des locaux à la cuisine centrale. Missions liées au poste : - Participer à la réalisation des préparations - Mettre en barquettes les productions et les mettre à disposition des livreurs/alloteurs - Remplir les documents HACCP et ceux relatifs à la traçabilité - Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux suivant le Plan de maitrise sanitaire - Appliquer les contrôles qualité - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Remplir les documents et les enregistrements - Participer à la décontamination des denrées - Taillage et utilisation d'objets tranchants Contrat hebdomadaire renouvelable sur 3 mois.
Dans le cadre d'un remplacement du 11/08 au 29/08 nous recrutons un agent de propreté (H/F) pour effectuer l'entretien ménager de plusieurs résidences selon un planning défini par votre responsable. Vous travaillerez en binôme. Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h00 Un véhicule de service est fourni.
Notre siège social est situé dans la région Centre Val de Loire. Elle a été créer en 2006 et son chiffre d'affaires est en constante évolution. Les dirigeants ont su s'entourer d'une équipe solide. L'entreprise poursuit une politique de qualité intensive, reconnue par l'attribution de la certification QUALIPROPRE.
PITAYA Orléans, recherche de futurs employés polyvalents débutants ou expérimentés pour le restaurant d'Orléans Vous assurerez : - la préparation des produits - leur vente - la gestion de la caisse Une formation sera dispensée afin de connaitre les produits et techniques de vente. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7, vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine consécutifs.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous serez chargé de : - Accueillir les enfants et leurs parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Animer des activités en collaboration avec la responsable de la structure - Assurer l'hygiène et l'entretien du petit matériel (module de motricité, jeux, réfrigérateur, biberonnerie...) - Assurer l'entretien et le suivi du linge - Veiller à la surveillance des péremptions des denrées alimentaires - Participer au projet en cours (projets d'année, sorties, REAAP...) - Participer au suivi du projet pédagogique de la structure - Participer aux journées pédagogiques trimestrielles de la structure - Participer aux réunions d'équipe mensuelles
Quels défis motivants relèverez-vous en tant que Conseiller téléphonique (F/H) ? Vous jouerez un rôle crucial en assurant l'accueil et la prise en charge des clients via des interactions téléphoniques. - Accueillir et répondre aux demandes des clients en ligne, et proposer les produits les plus adaptés à leurs besoins - Transférer les appels vers les compétences appropriées en respectant les règles de répartition et participer à la régulation des flux d'appels - Identifier les dysfonctionnements ou attentes des clients et proposer des axes d'amélioration tout en actualisant les informations des clients prospects Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Prêt(e) à façonner l'efficacité opérationnelle comme Chef d'équipe logistique (F/H) ? Dans un environnement logistique dynamique, vous assurerez la coordination quotidienne des opérations en optimisant les performances de votre équipe. - Gérer et superviser les équipes, en s'occupant des absences et en attribuant les missions quotidiennes - Communiquer clairement les objectifs de production et garantir le respect des normes de qualité et sécurité - Former les équipes aux méthodes de travail et s'assurer de l'application rigoureuse des consignes et procédures De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Pourquoi ne pas explorer le potentiel dynamique du poste d'Agent administratif (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir les opérations administratives en garantissant une organisation impeccable et un suivi efficace des communications. - Coordonnez les agendas et planifiez les rendez-vous des responsables d'agence avec rigueur - Mettez à jour et gérez les dossiers administratifs selon les besoins du territoire - Assurez la gestion et le suivi du courrier interne et externe de manière précise et organisée Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 22/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des préparateurs de commandes Caces 1 H/F pour un entrepôt logistique. Vos missions consisteront à : - Préparation de commandes CACES 1 - Chargement / Déchargement de camions - Manutention Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1 La rigueur et la polyvalence seront un atout pour mener votre mission à bien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous ferez l'ouverture et fermeture du magasin, la gestion de la caisse, de l'accueil et vous réalisez la vente des articles. Vous renseignez les clients et faites la mise en place des marchandises. Autres missions : l'entretien du magasin. Qualités requises par l'emploi : qualités humaines, polyvalence et disponibilité. La curiosité sur les tendances de la mode est un atout pour conseiller le client.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. Margaux des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Rejoignez notre équipe à taille humaine avec l'enseigne Carrefour Express. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller les clients en rayon. - Proposer les services complémentaires à la vente - Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide - Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients - Garantir l'attractivité des rayons tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. - Effectuer le remplissage des rayons. - Procéder au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. - Réaliser des contrôles d'hygiène. - Effectuer les retours de marchandise. - Vérifier les prix en surface de vente. - Assurer la promotion des programmes de fidélité. VOTRE PROFIL: Vous aimez le contact direct avec les clients ? Vous avez l'esprit d'équipe ? La polyvalence est pour vous un atout ? Rejoignez-nous ! Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus.
Présentation de l'association : Le groupe IMANIS rassemble des associations régionales qui interviennent en Centre-Val de Loire et en Occitanie. IMANIS compte près de 150 équipiers qui accompagnent les plus vulnérables depuis 1993. L'accueil, l'hébergement, le soin, le logement et la solidarité forment nos cœurs de métier. Notre raison d'être : Construire ensemble un avenir autonome. Nos valeurs d'organisme employeur : - Solidarité - Exemplarité - Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations. Missions et responsabilités du poste de travailleur social au sein de l'Intermédiation Locative Orléans Le dispositif d'intermédiation locative d'Orléans compte aujourd'hui 56 logements (T1 à T4) destinés à des personnes seules ou des familles en situation de précarité. Vous rejoindrez une équipe engagée, à l'intersection du logement social, de la gestion locative et de l'accompagnement social, avec un objectif commun : lever les freins à l'accès au logement autonome. Gestion sous-locative et financière - Vérification des comptes CAF et estimation des aides au logement - Suivi des contributions mensuelles des occupants - Envoi des quittances - Suivi des paiements (virements, espèces, relances en cas d'impayés) - Appui aux occupants pour les virements si nécessaire Suivi bâtimentaire - Lien régulier avec les propriétaires et les entreprises de maintenance - Organisation des interventions techniques : prise de RDV, coordination, présence sur site si besoin - Gestion administrative liée aux interventions : devis, factures, transmission au siège - Déclaration des sinistres et constat pour les assurances (ex. dégâts des eaux) - représentation de l'association lors d'expertise Visites à domicile - Réalisation d'une visite trimestrielle pour chaque logement, afin de vérifier l'état général et détecter d'éventuels dysfonctionnements Suivi des préadmissions et admissions PREADMISSIONS : - Consultation et gestion des demandes via le SIAO - Constitution des dossiers et estimation des aides au logement - Prise de contact, organisation des entretiens avec les travailleurs sociaux référents - Présentation des situations en commission d'admission - Retour aux candidats suite à la décision ADMISSIONS : - Rédaction des conventions d'occupation - Établissement de l'attestation CAF - Demande de quittance initiale au siège - Organisation du rendez-vous d'entrée dans le logement en présence du travailleur social référent - Préparation de l'état des lieux Coordination et travail d'équipe - Travail en lien étroit avec les travailleurs sociaux et le cadre de territoire - Participation aux réunions d'équipe, comité de pilotage - Contribution à l'amélioration continue des pratiques de gestion locative sociale Diplôme : BTS Professions Immobilières ou Licence professionnelle métiers de l'immobilier (obligatoire) - Expérience souhaitée dans la gestion locative, idéalement dans un contexte social, associatif ou auprès d'un bailleur social - Sensibilité au travail en équipe pluridisciplinaire et à l'accompagnement de publics en difficulté Compétences : - Bonne maîtrise des mécanismes de gestion locative (bail, charges, CAF, quittancement, entretien courant.) - Bonnes connaissances juridiques (bail d'habitation, droits et devoirs des occupants/bailleurs) - Capacité à assurer le lien avec les occupants et les propriétaires avec diplomatie et pédagogie - Rigueur administrative, capacité rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Autonomie, réactivité, sens de l'organisation Savoirs et savoir-faire : - Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à adapter son discours à des publics divers - Rigueur, fiabilité, esprit d'équipe - Réactivité, sens de l'organisation, capacité à prioriser Dispositif / Lieu : Intermédiation locative Orléans Horaires : Du Lundi au Vendredi 9h-17h, possibilité le samedi Permis B Obligatoire
Vous intégrez la Fédération Française du Bâtiment du Loiret dans le cadre d'un contrat en alternance. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des adhérents et visiteurs. Vous orientez les appels, prenez les messages et gérez le courrier entrant et sortant. Vous participez à des tâches administratives : classement, archivage, saisie de courriers, préparation de documents. Vous apportez un appui logistique à la préparation des réunions : mise en place des salles, vérification du matériel. Le poste est exercé en présentiel dans nos locaux à Olivet. Aucun télétravail n'est prévu pour cette fonction. L'alternance est organisée à temps plein selon le rythme défini avec le centre de formation. Les horaires sont fixes en journée, du lundi au vendredi. Vous préparez un CAP, un Bac Pro en lien avec l'accueil, le secrétariat ou l'administration. Vous avez une bonne expression orale, une présentation soignée et un réel sens du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Durée de 12 à 24 mois selon la formation. Rémunération selon la législation en vigueur pour l'alternance.
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Margaux des équipes Staffmatch.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Faire la tournée en SCOOTER - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
JOB : 2 hotes ou hotesses - Rencontre territoriale - Orleans 45000 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 10:45 Poste 2 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 09:30 Mission : Accueil du public, émargement et remise de badges, orientation, collage d'affiches sur les murs, installation d'outils de communication sur les tables, rangement des badges Tenue : Tenue personnelle élégante : Pantalon noir, chemise, chaussures de ville 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Pour un CDD saisonnier du 1/09 au 19 decembre 2025, nous recherchons deux chauffeurs livreurs: déplacement pour montage des foires expositions et livraison de fauteuil de massage par l'intermediaire de tournée d'une journée ou deux avec hotels et frais de déplacements. semaine de 4 ou 5 jours travaillés selon besoin de l'entreprise. Avoir la maitrise d'un fourgon de 20 M3 nécessitant le permis B. Contrat de 39 heures payé au smic+ congés payés+ précarité
Le poste : ISTA /Olivet ( Comptage Immobilier services ) : Vous serez en charge de répondre aux contacts clients entrants, afin de leur apporter une solution dans les meilleurs délais. Pour faire cela vous devrez notamment : Procéder à l'accueil et à l'identification de votre interlocuteur quel que soit le canal utilisé par celui- ci pour joindre ista ; Qualifier le contact (appel, email, courrier, .) en reformulant la problématique client ; Apporter une solution aux demandes ou rediriger les dossiers vers l'interlocuteur interne le mieux à même de répondre. Suivre le dossier de sa création à sa clôture, en coordonnant l'ensemble des services de niveau 2, et tenir le client informé des suites qui lui seront apportées. Profil recherché : Nous recrutons des Conseillers Clientèle débutants ou expérimentés ! Vous êtes motivé, curieux et avez envie de découvrir un nouveau métier ? Que vous ayez de l'expérience ou non, ce qui compte pour nous, c'est votre envie d'apprendre, votre dynamisme et votre implication ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Au départ de la plateforme d'Orléans, vous serez chargé(e) de la livraison de colis de messagerie (colis 30Kg max) sur l'agglomération Montargoise. Vous pouvez livrer en moyenne 80 clients par jour. Organisation de la tournée : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
TLDC
***Prise de poste en Octobre*** : Action lance une opération de formation et de recrutement sur le bassin Orléanais pour le poste d'employé(e) de magasin. Cette opportunité est ouverte aux personnes inscrites à France Travail et en situation de handicap. Si vous êtes sélectionné(e), vous bénéficierez d'une formation d'une durée d'un mois, rémunérée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour être intégré(e) au sein des équipes d'Action. La formation se déroulera à Orléans. Les différents postes seront à pourvoir sur le Bassin Orléanais. Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire. Pour le contrat de travail, vous êtes disponibles en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h, y compris certains dimanches et jours fériés.
***Prise de poste en Octobre*** : Action lance une opération de formation et de recrutement sur le Bassin Orléanais pour le poste d'employé(e) de magasin. Cette opportunité est ouverte aux personnes inscrites à France Travail et en situation de handicap. Si vous êtes sélectionné(e), vous bénéficierez d'une formation d'une durée d'un mois, rémunérée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi, vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour être intégré(e) au sein des équipes d'Action. La formation se déroulera à Orléans. Les différents postes seront à pourvoir sur le Bassin Orléanais. Vos missions : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire. Pour le contrat de travail, vous êtes disponibles en horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Un centre pénitentiaire est un établissement qui comprend au moins deux quartiers à régimes de détention différents (maison d'arrêt, centre de détention et/ou maison centrale). Placé sous l'autorité du chef d'établissement, le surveillant est chargé de la prise en charge des personnes placées sous main de justice. Il est, de ce fait, l'interlocuteur privilégié de la population pénale. Il contribue au respect des règles élémentaires de la vie collective et individuelle. Il peut exercer ses fonctions dans toutes les enceintes pénitentiaires. Il peut également exercer des missions particulières au sein d'une direction interrégionale des services pénitentiaires ou de l'administration centrale. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Observer, surveiller et être en contact avec la population pénale - Prendre en charge les déplacements et les activités liés à la vie de la détention (ex : promenade, activités en atelier et/ou au secteur socio éducatif, parloirs famille et avocat etc.) - Analyser, apprécier et prévenir la (les) situations génératrices d'incidents - Gérer les incidents et alerter en cas de danger avéré - Exécuter les activités liées à la sécurité de la détention (ex : fouilles réglementaires, surveillance mirador etc.) COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES : - Mettre en œuvre les techniques de contrôle, de sécurité, de protection et d'intervention - Se positionner avec discernement à l'égard de la population pénale en faisant preuve d'écoute, de vigilance et d'autorité - Observer, analyser et interpréter le comportement individuel ou en groupe des détenus - Etre maître de soi - Capacité à travailler en équipe - Avoir connaissances des règles juridiques en la matière (droit et procédure pénale, réglementation pénitentiaire) CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : - Activités organisées en cycles de travail comprenant la nuit, le dimanche et les jours fériés - Etre mobile - Contact quotidien avec les détenus - Maîtrise et usage des armes - Port d'un uniforme et équipements de protection individuelle (15 à 18 kg) Ce poste nécessite de : - Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à quinze dixièmes pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes - Effectuer des horaires en journée comme de nuit - Être en mesure d'accomplir tous les gestes professionnels s'agissant du contrôle par l'œilleton. -Dans le cadre de la formation à l'École nationale d'administration pénitentiaire, les élèves surveillants sont amenés à pratiquer des activités sportives, du self défense et à acquérir les techniques d'intervention et de menottage. Au cours du module « Prévention, lutte et protection contre l'incendie en établissement pénitentiaire », ils sont formés aux gestes et procédures d'intervention sous appareil respiratoire isolant (ARI), appareil assurant une protection respiratoire et qui permet l'évolution de la personne dans une atmosphère toxique ou asphyxiante. A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions générales : Les tâches seront réalisées sous mission du directeur, de la directrice pédagogique et de son assistante pédagogique : - Organisation permanente de la vie professionnelle du directeur (agenda, courrier, prise de rendez-vous, déplacements.). - Préparation des rendez-vous, des réunions du directeur, du CODIR. Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, rédaction des comptes-rendus des différentes réunions, constitution et préparation des dossiers. - Relai collaboratif et de coordination entre les différents services du CFA 45. Assurer le lien avec le secrétariat général de la CMA CVL - Organisation de réunions, de coordination d'évènements internes et externes au Campus en lien avec les collaborateurs du Campus et/ou de la CMA CVL. Gestion des prestations (devis, préparation de factures) et des fiches prestations des événements du Campus. - Réalisation de recherches et analyses afin de répondre aux différentes sollicitations administratives. Suivi des bases de données utilisées par la direction du Campus (mise à jour du sharepoint, archives des fichiers, .). - Traitement du courrier entrant, gestion de l'envoi. - Gestion des visites médicales des collaborateurs du Campus en lien avec le service PAYE de la CMA CVL. - Participer à la gestion administrative du personnel du Campus du personnel entrant et sortant (demande d'embauche, dépôt d'annonce, suivi du dossier, gestion des badges d'accès et clés codées en collaboration avec le service des moyens généraux, création de casiers, GLPI, clés en collaboration avec le service comptabilité) et relai avec le service Ressources Humaines de la CMA CVL. - Mise à jour de la CV Thèque des professeurs (Qualiopi). - Participer à la gestion administrative des entretiens professionnels (convocation, grille d'évaluation, fiche de poste). - Participer à la gestion du Plan de Développement des Compétences (information au personnel, recensement des demandes sur le fichier PDC de la CMA CVL, suivi des formations du personnel). - Gestion de réservation du restaurant Le 5 (fichier partagé avec l'accueil et les professeurs du pôle hôtellerie restauration, onglet des clients, onglet des menus, onglet de réservation). - Participer à la gestion des aides au permis B en collaboration avec l'agent en charge des aides. Envoi des demandes d'aides signées du directeur et de la CMA CVL à l'ASP pour paiement. - Appui administratif ponctuel aux collaborateurs du CFA - Accueil et standard en remplacement. Remplacement à pouvoir à partir du 01/09/2025
Le CFA 45 de la CMA Centre Val de Loire propose des formations en alternance, du niveau III au niveau V et s'engage au quotidien, avec l'appui des entreprises et des partenaires, en faveur de l'emploi, de la qualification et de la transmission des savoir-faire. Le CFA forme près de 1000 jeunes, du CAP au BTS par la voie de l'apprentissage, dans 16 métiers issus des secteurs de l'alimentation, de l'Hôtellerie-restauration, de la Beauté & bien-être-santé et la Maintenance en mécanique carrosserie.
Assistant administratif et financier Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, nous recherchons un un Assistant administratif et financier en contrat à durée indéterminée à temps complet. À ce titre, il ou elle sera chargé des actions suivantes : 1. Suivi et relances des créances clients - A partir de documents comptables et de fichiers xls : - Relances des clients (téléphone, mail, courrier) - Traitement des demandes clients relatives à la relance - Suivi des relances et des encaissements - Réalisation d'états récapitulatifs - Tâches administratives liées à la gestion des dossiers 2. Règlements clients et suivi des fournisseurs - Traitement, identification et vérification des règlements reçus - Mise à jour et suivi des dossiers dans la base de données - Information aux centres de la réception des impayés individuels - Saisie des règlements fournisseurs via la plateforme bancaire - Classement et archivage des factures fournisseurs 3. Aide au suivi budgétaire - Actualisation de données financières dans les tableaux de suivis FTLV-PART-CFA - Contrôle des éléments saisis dans les bases de données (Gescicca, tableau de suivi type AG2R LM, Youday .) 4. Aide au bon fonctionnement du service - Appui au responsable administratif et financier dans la préparation des instances Compétences : - Avoir un bon sens relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), et de communication (office 365, .) - Être capable d'apprendre l'utilisation des progiciels internes - Bon esprit d'équipe et communicant Aptitudes et valeurs : - Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation - Rigueur, organisation et méthode - Autonomie et initiative - Polyvalence et capacité d'adaptation - Sens du service et bon relationnel - Bonnes capacités d'écoute - Respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle et déontologie Profil recherché : Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé. Formation supérieure type BAC, expérience dans la gestion administrative et financière. Capacité à gérer l'imprévu ainsi que les priorités. Une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word.). CDI à temps complet Date de début : CDI à compter du 15 septembre 2025 Lieu : Orléans Rémunération : 1 843,25€ brut mensuel Horaires variables de travail : 39H Avantages : 21 jours de RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun (50%) . Télétravail : 1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d'ancienneté À noter : Le Cnam étant fermé du 4 au 17 août 2025, les candidatures transmises durant cette période seront étudiées à partir du 18 août 2025. Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N'hésitez pas à postuler !
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents ; - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ; - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène et entretien du logement ; - Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des jeunes en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité et d'alimentation de base ; - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le chef de service ; - Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage en lien avec le service de gestion immobilière et l'AIVS de l'Aidaphi ainsi que la liste du mobilier à remplacer et à commander par l'AIVS ; - Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l'équipe. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable.
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) accompagnant(e) de personnel en situation de handicap au sein d'une école à Saint Pryvé Saint Mesmin (45) pour un contrat de 3 ans à partir de la rentrée scolaire. L'APSH accompagne un personnel en situation de handicap et non un élève. L'accompagnant(e) de personnel en situation de handicap réalise des tâches matérielles que l'enseignant ne peut pas effectuer. En aucun cas, il ne peut se substituer à l'enseignant pour l'exercice professionnel proprement dit. L'accompagnant n'assure aucune tâche de nature pédagogique. L'enseignant conserve sa pleine responsabilité quant aux contenus dispensés aux élèves, à la gestion de la classe et à la sécurité des élèves Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans Temps partiel : 18 heures hebdomadaires Profil recherché : Principales missions : Préparation des cahiers, écriture dans les cahiers des élèves ou au tableau, saisies dans les applications, découpage pour les activités, distribution, corrections.. L'accompagnant peut également être chargé, en fonction des besoins de la personne à accompagner, de : - aider aux déplacements - prendre en charge les élèves dans la cour, les conduire en classe - distribuer et récupérer des documents - manipuler des appareils (portage, installation) - contribuer à la sécurité des élèves, y compris pour le travail en petit groupe - écrire au tableau sous la dictée de l'enseignant - lire les copies afin que l'enseignant les corrige - rechercher des documents pour la préparation des cours - accompagner l'enseignant dans les réunions ou convocations dans le cadre de l'exercice des activités professionnelles Compétences : -Accompagner des personnes en situation de handicap, -Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves en cours, -Contrôler les justificatifs, -Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Savoir-être : -S'adapter aux changements -Travailler en équipe -Etre à l'écoute
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Au sein de la Préfecture, le pôle de la représentation de l'État est placé sous l'autorité du directeur des sécurités. Une de ses missions est d'assurer le suivi des dossiers de distinctions honorifiques. Missions principales : - Préparer les arrêtés préfectoraux listant les récipiendaires, éditer des diplômes. - Gestion et instruction des dossiers de distinctions honorifiques diverses , dont : - la médaille de la sécurité intérieure - la médaille d'honneur régionale, départementale et communale - la médaille pour acte de courage et de dévouement - la médaille de l'administration territoriale - la médaille du tourisme - Rédaction des mémoires de propositions pour l'ordre national du Mérite et l'ordre national de la Légion d'honneur - Recherche de candidatures pour les distinctions honorifiques Profil recherché : - être organisé(e) et rigoureux(e), - savoir utiliser les outils bureautiques - savoir rédiger - faire preuve de discrétion Le poste nécessite une expérience d'au moins 6 mois au sein d'un service public. Le contrat débute le 1er Octobre pour une durée de 3 mois. Il est renouvelable jusqu'à 3 ans.
Les 12 petits Peek a Boo de notre micro-crèche attendent un professionnel de la petite enfance, dont la priorité est de partager, observer, écouter et accompagner les enfants. Peek a Boo vous attend si vous souhaitez vivre des moments uniques au sein d'une structure de 175 m2 avec salle patouille, salle de motricité et un super jardin. Sans compter tous les projets à développer mais vous devez être motivé ! Notre équipe fera tout son possible pour vous apporter son dynamisme et vous permettre de vous épanouir pleinement. Attention, sourire, humour, bienveillance et respect sont indispensables et cela, 35 heures par semaine ! Le poste est à pourvoir à compter de début Septembre. Un diplome dans la petite enfance est exigé pour ce poste.
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Sous la responsabilité de la responsable logistique et en étroite collaboration avec les équipes d'agents logistiques, vendeurs en magasin et assistants commerciaux vous aurez pour missions principales : - Préparer et charger les appareils dans le véhicule - Effectuer les livraisons au domicile des clients et le retrait des anciens appareils - Assurer la mise en service des appareils vendus - Donner des conseils techniques et d'utilisation des appareils à la clientèle - Identifier les trajets en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents (adresses, horaires.) - Renseigner les supports de livraisons Collecte : - Collecter les D3E ménagers et professionnels - Renseigner les données de suivi des enlèvements et des livraisons - Etiquetage des appareils collectés à la semaine Missions annexes : - Gestion des flux sortants (déchetterie) - Entretien du camion et des outils de travail Missions exceptionnelles : - Soutien et renfort de l'activité globale de l'entreprise - Savoirs de bases (lire, écrire, compter) - Habiletés manuelles - Comprendre et appliquer les consignes Contrainte : Port de charges lourdes
Vos missions : - Accueillir et accompagner les participants lors d'activités en plein air - Animer des jeux scénarisés à vélo en milieu urbain - Créer une ambiance immersive et conviviale tout au long du parcours - Assurer le bon déroulement des activités, en lien avec l'équipe encadrante Travail le samedi et pendant les vacances scolaires
Les missions consistent à piloter la contractualisation : 1. Repérage et suivi du volume de conventions à réaliser - Analyse des besoins contractuels : Identifier les opérateurs nécessitant une convention ou un avenant, en lien avec les équipes internes. - Élaboration d'un tableau de bord de suivi : Mettre en place et tenir à jour un outil (tableur ou logiciel dédié) permettant de recenser : * les conventions à rédiger, * leur état d'avancement (en cours, en attente de validation, signé, etc.), * les échéances à respecter. - Veille sur les échéances : Anticiper les délais pour éviter tout retard dans la contractualisation. 2. Finalisation des conventions et avenants à partir d'un modèle - Utilisation de trames types : S'appuyer sur des modèles validés juridiquement pour rédiger les conventions et avenants. - Adaptation aux spécificités de chaque opérateur : Renseigner les éléments variables (durées, montants, missions spécifiques, interlocuteurs, etc.), tout en veillant à la cohérence et à la conformité du document. - Collaboration avec les services concernés : Solliciter les informations nécessaires auprès des chargés de mission, référents techniques ou services supports pour finaliser les documents. 3. Suivi du circuit de validation et de signature - Organisation du circuit des parapheurs : Déterminer les étapes de validation internes et externes (opérateurs, Contrôle budgétaire, direction/préfète, ). - Transmission des documents : Envoyer les documents aux bonnes personnes dans le bon ordre. - Relances et suivi des retours : * S'assurer du respect des délais de signature, * Relancer les destinataires en cas de retard ou d'absence de réponse, * Vérifier la réception et l'archivage des versions signées.
Vous devez postuler avec une lettre de motivation.
En tant que Gestionnaire Facturation et Financements Apprentissage, vous viendrez renforcer l'équipe financière, sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF). Vous assurez la gestion complète et rigoureuse de la facturation des prestations de formation. Vous contribuez activement à la bonne santé financière de l'activité en garantissant la fiabilité des flux de facturation et le suivi des encaissements. Vous jouerez un rôle clé dans vos missions La gestion de la facturation (OPCO & Entreprises) - En parfaite coordination avec l'équipe en place, vous prenez en charge la facturation d'un portefeuille d'OPCO et d'entreprises, de l'émission des factures et leur suivi. - Vous calculez et facturez aux entreprises le reste à charge ainsi que la participation obligatoire, en garantissant la conformité avec les conventions de formation. - Vous veillez à la bonne application des conditions contractuelles et des réglementations. Le suivi des encaissements et le recouvrement - Vous pilotez le processus de recouvrement amiable : relances préventives - Vous identifiez les retards de paiement afin de mener les actions correctives adéquates. - Vous traitez les éventuels litiges en collaboration avec le RAF et les chargés de relations entreprises. Le reporting et la participation à la clôtures - Vous participez activement aux travaux de clôtures comptables annuelles sur votre périmètre. - Vous produisez des indicateurs de suivi de la performance (délais de paiement, taux de recouvrement, etc.) pour la Direction. Le télétravail est possible dès que vous serez en maîtrise de votre poste Une vraie conciliation vie pro/vie perso
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut mensuel : 1917.57 € + 13ème + 14ème mois + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche Statut : Titulaire ou à défaut Contractuel Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales : - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent. Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi ; - Empathie ; - Respect et tolérance ; - Réactivité et sang-froid ; - Disponibilité et écoute ; - Sens des responsabilités accrus. Diplôme requis : - CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne. Contraintes métiers : - Port de charge, - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout) Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30 Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La ville d'Olivet RECHERCHE Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Missions principales : - Surveillance du stationnement conformément à l'article R.130-4 du code de la route et principalement le respect du disque Européen ; - Contact journalier Un agent de surveillance de la voie publique Statut : Contractuel - Renfort de 12 mois Service : Police Municipale Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : Dès que possible Missions : - Recueil d'informations auprès de la population et retour à la hiérarchie ; - Contact avec les parents d'élèves et sécurisation aux abords des écoles ; - Surveillance du domaine public dans le cadre de la salubrité ; - Accueil du public (physique et téléphonique) ; - Liaison radio et transmission des messages émis par les agents en patrouille extérieur ; - Réalisation de petites tâches administratives ; - Prévention routière dans les établissements scolaires ; - Missions en relation avec le service Prospective Urbaine et Développement Économique de la commune : o Assurer la mise en place et la fermeture du marché de plein air du vendredi après-midi ; o Être présent sur le marché de plein air ; o Être garant du respect du règlement du marché ; o Contrôler la régularité de la situation professionnelle des exposants ; o Gérer la mise en œuvre des manifestations du marché. Savoir-faire : - Bonne connaissance du code de la route, notamment en matière de stationnement ; - Connaissances générales des missions de la police municipale ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de la langue française ; - Capacité à rédiger des mains courantes et des bulletins de service. Savoir-être : - Sens du service public, de l'organisation et du devoir ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de dialogue ; - Capacité d'initiative et de discernement ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté ; - Disponibilité Contraintes métiers : - Aptitude à la marche à pied et à la pratique du VTT ; - Aptitude à la pratique du sport et self défense ; - Travail principalement en extérieur ; - Travail isolé. Spécificités du poste : - Horaires : 37h30 hebdomadaire - Travail en horaires décalés : Oui - Travail le week-end et jours fériés : Oui Les avantages de la collectivité : - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...
L'Association Socio Culturelle Abraysienne (ASCA - Métropole orléanaise), Gestionnaire de 3 Centres Sociaux, recrute : Un animateur CDI 30 heures/semaine à partir du 1er septembre 2025 Missions : - Coordination d'une action d'apprentissage du français (accueil et positionnement du public apprenant /animation et formation d'un réseau de bénévoles / développement d'actions partenariales) - Encadrement d'une action d'accompagnement scolaire Formation initiale requise : - Formation en FLE exigée, niveau BAC +2 minimum - Expérience exigée de travail auprès d'adultes - Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective du lien social et familial Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : 2003,13 € bruts mensuels (pour 130 heures/mois) Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Madame La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
Texte descriptif de l'offre : Affecté au sein du pôle « instruction de droit commun » du bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction s'assure de la complétude du dossier et analyse la recevabilité sur le plan réglementaire des demandes de titres de séjour. Il est attendu de l'agent d'être organisé, force de propositions et de mettre en œuvre les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Les missions sont les suivantes : - Instruction des demandes de titres de séjour complexes (première demande et renouvellement). - Rédaction de divers courriers ainsi que de fiches de situation en lien avec l'instruction des demandes de titres de séjour. - Rédaction de réponses diverses aux demandes des usagers par mail et par voie postale - Rédaction des décisions d'accord ou de refus de délivrance de titres de séjour - Contrôle de certaines demandes de titres de séjour
Texte descriptif de l'offre : Affecté au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction analyse la recevabilité des demandes de régularisation des ressortissants étrangers au titre de l'admission exceptionnelle au séjour (circulaire du 23 janvier 2025 dite « RETAILLEAU »). L'agent est amené à accueillir les ressortissants étrangers au guichet et à rédiger une diversité de documents administratifs. Il est attendu de l'agent d'être organisé et force de propositions et d'appliquer les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés le tout dans le respect de la déontologie et de la charte qualité. Les missions sont les suivantes : Mission d'accueil : -Accueil des usagers dans le cadre de l'actualisation de leur dossier de demande de régularisation -Aide au renouvellement des récépissés de demande de titre de séjour. Mission d'instruction : -Instruction des dossiers de demandes d'admission exceptionnelle au séjour -Élaboration de fiches de situation et de proposition de décision à l'adresse du corps préfectoral ; -Rédaction des décisions favorables (courrier d'accord) et défavorables ( portant obligation de quitter le territoire français) -Suivi statistique des demandes d'admission exceptionnelle au séjour. -Utilisation des moyens de prévention et de lutte contre la fraude à l'identité et documentaire - Application des règles de prévention et de lutte contre la fraude interne
Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H CDD juillet et/ou août 2025 Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités - Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants, - Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets, - Organiser et encadrer des animations, - Animer des ateliers, - Accueillir les intervenants, les partenaires, - Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs : - Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - Respecter la discrétion professionnelle, - S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être : - Adaptation, capacité à travailler en équipe ; - dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste - Du lundi au vendredi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée. - Permis B apprécié. - BAFD ou équivalent - Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES
Renseignements auprès de Zachia Tacherifet, directrice de la politique des quartiers prioritaires au 02 38 71 93 54 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Au sein de l'association nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable 5 fois en tant que préparateur / préparatrice de véhicules. Cette offre est réservée aux personnes éligibles à l'insertion par l'activité économique (IAE), vous devez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent (France travail, Mission locale, RSA, assistant social...) Vous aurez pour missions : - Activité de nettoyage intérieur et extérieur o Aspirer en profondeur shampoing complet des textiles habitacle et coffre o Effectuer le nettoyage des plastiques intérieurs + baume (plastique/cuir) + vitres o Dépoussiérer les plastiques, nettoyage et nourrissant des seuils intérieurs o Nettoyer les grilles d'aération/interstices, les vitres o Laver la carrosserie, appliquer la cire déperlante o Nettoyer les jantes o Dépoussiérer le seuil et l'intérieur des portes - Travaux complexe o Vérifier et mettre à niveau la pression des pneumatiques o Vérifier l'état des balais essuie-glace o Remettre à niveau du liquide lave-glace o Effacer les rayures au polish o Rénover les optiques o Désodoriser / Désinfecter l'habitacle o Détacher la sellerie : (tissus, velours, cuir) o Vérifier sans remise à niveau : Liquide de frein, Huile moteur et Liquide refroidissement - Accueil, service client et gestion du matériel o Accueillir et renseigner le client o Prendre les informations clients o Encaisser les clients particuliers o Conseiller le client o Être capable de visualiser l'état du véhicule lors de sa prise en charge o Gerer le stock et le matériel
*Contrôler et s'impliquer dans l'organisation des horaires, expliquer et accompagner les modifications d'organisation (travail en îlots, modulation) pour assurer la couverture du plan de charge du secteur. *Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils,.). *Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ ou de dysfonctionnement. *Effectuer les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses et des caisses périphériques. *Adapter l'ouverture des caisses en fonction du flux client et déclencher le plan de criticité, le cas échéant. *Rechercher et communiquer rapidement les informations nécessaires aux assistantes de Caisses. *Coordonner et contrôler, tout au long de la journée, le retour en rayon des produits restés en caisse, selon les procédures en vigueur, afin de participer à la réduction de la démarque. *Vérifier l'application des règles et procédures en vigueur dans le service et rappeler les règles si nécessaire. *Organiser l'établissement des déclarations pour le contrôle des fonds de caisses et gérer les flux argent. *Accueillir les clients, les orienter et les renseigner si besoin lors de leur passage en caisse (prix, produits, services ). *Enregistrer les articles, encaisser les clients et établir les factures si besoin, en respectant les procédures en vigueur.
L'entreprise Carrefour est une entreprise privée spécialisée dans le commerce du gros à prédominance alimentaire.
Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées : - Préparation des sols - Plantation de massifs, d'arbustes - Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives - Arrosage des végétaux - Réalisation maçonneries paysagères - Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché : - Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Vous savez interpréter une consigne - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement - Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre : - Contrat d'alternance - Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Placé sous la responsabilité du directeur et dans le cadre du Pôle animation agrément ACM, vous serez amené-e à élaborer et organiser le projet d'animation à destination des 11-17 ans de l'accueil de loisirs dans le cadre du projet éducatif et associatif de l'association. En l'absence du directeur , vous serez amené à assurer la direction de l'accueil. Vous serez également amené à assurer la direction de séjour. Compétence(s) recherchées - Concevoir un projet d'actions socioculturelles. - Gestion de projets. - Organiser et animer des activités socioculturelles. - Posséder les notions de base sur le développement physique et psychologiques des publics. - gestion du groupe. Autre(s) compétence(s) - Connaître le réseau des financeurs d'emplois associatifs ainsi que le réseau de partenaires éducatifs (ex : DRAJES, Région, Caf du Loiret, Mairie d'Orléans ) - Maîtriser les outils de bureautiques Office (Word, Excel ). Qualités recherchées - Autonomie. - Force de proposition. - Travail en équipe. Détail Lieu de travail : boulodrome de la plaine de jeux du Belneuf à Orléans. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec application de la modulation du temps de travail. Durée hebdomadaire de travail : 1575 heures annuelles + journée de solidarité. Salaire indicatif : Groupe 3 ou 4 en fonction de l'expérience de la Convention Collective Nationale du Sport +prime annuelle + mutuelle Formation : BPJEPS Loisirs Tout Public ou tout diplôme dans le secteur de l'animation socioculturelle.
Dans le cadre de mon activité d'agent immobilier, je recherche un(e) secrétaire. Votre rôle sera de m'aider à gérer mes taches quotidiennes: -Prospections/appels des clients vendeurs -Appels des clients acquéreurs -Organiser la prise de rdv et gestion du planning Pas de diplome ni d'expérience souhaité. Contactez moi uniquement via mon formulaire ci dessous. Merci d'avance, Fabrice
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE CDI à temps complet, à partir du 1er septembre 2025 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Co-direction de l'accueil de loisirs - Information jeunesse Compétences attendues : - Expérience de travail auprès du public jeunes. - Expérience et formation en accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Travail ponctuel en soirée et en week-end
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un Employé de restauration H_F en contrat d'alternance de 12 mois à Saran. Description de l'entreprise de mise à disposition : Enseigne de restauration reconnue pour son ambiance conviviale et son engagement envers la satisfaction client. Notre mission : offrir un service de qualité dans un cadre chaleureux, en mettant à l'honneur le plaisir de la table et le travail en équipe. Vos missions principales - Préparation des entrées et desserts : Suivre les fiches techniques pour assurer des plats conformes aux standards de qualité, tout en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène. - Nettoyage et entretien : Veiller à la propreté du poste de travail, du matériel et des locaux afin d'assurer un environnement de cuisine optimal. - Gestion des stocks et livraisons : Participer au contrôle et au rangement des livraisons pour garantir une organisation fluide et efficace. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en coordination avec les autres membres de la cuisine et de la salle pour assurer un service fluide et irréprochable. Profil recherché - Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un excellent sens du service. - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité. - Vous êtes organisé(e) et savez gérer la pression lors des périodes de forte activité. - Une première expérience en restauration est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. Contraintes liées au poste : Station debout prolongée Date de contrat, temps de travail : 12 mois en contrat de professionnalisation 35h/semaine Rémunération et avantages : SMIC Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
Le Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ est rattaché à la Direction de l'Éducation et des Loisirs. A ce titre : - Vous assurez une veille relative à l'évolution des structures de loisirs : enjeux politiques, réglementation, suivi sanitaire en lien avec les textes législatifs - Vous participez à l'étude sur les nouveaux besoins de la Politique Jeunesse et accompagnez les élus dans la définition du projet d'orientations éducatives. - Vous êtes garant de l'application du Projet Éducatif Global de la ville et vous vous assurez de la concordance des projets pédagogiques au sein des structures - Vous êtes garant de l'application opérationnelle du Projet Éducatif Territorial et de la Convention Territoriale Globale (CAF) en lien avec les différents co-éducateurs et partenaires - Vous êtes garant de la cohérence du fonctionnement de votre pôle par rapport aux autres services de la Direction de l'Éducation et des Loisirs en ce qui concerne le suivi du personnel, le suivi administratif et financier, et la mise en place de projets - Vous êtes force de proposition permanente dans votre collaboration avec la Direction de l'Éducation et des Loisirs. - Vous participez aux réunions du conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance Vous dirigez et coordonnez au sein du Pôle Enfance/Relais de quartier/PIJ un projet de service au niveau : - des structures de Loisirs : centre Marcel Pagnol (3-8 ans) - Base de la Caillerette (9-14 ans) - des relais de quartier (lien démocratie et citoyenneté / lien social) - d'un club mécanique (réparation, prévention routière, déplacements doux) - un Point Information Jeunesse (formations, orientations professionnelles, prévention santé..) - des projets spécifiques en lien avec les activités du pôle (participation aux manifestations organisées sur la ville) Gestion du personnel/ Management - Vous managez 8 animateurs avec un coordinateur sur les relais de quartier, 3 directeurs d'accueil de loisirs, 1 responsable PIJ et 1 responsable du club mécanique. - Vous recrutez et effectuez le suivi du personnel contractuel en lien avec le référent personnel de la DEL et service RH. - Vous suscitez la réflexion et l'analyse au sein des équipes - Vous animez, accompagnez, mobilisez, aidez et formez les agents - Vous suivez et aidez à la réalisation des projets d'animation en liaison directe avec l'ensemble des acteurs et partenaires travaillant dans ce domaine (conception, mise en œuvre et évaluation). Suivi budgétaire et administratif en lien avec la direction de la DEL - Vous préparez et suivez le budget. (BP, BS) au niveau dépenses et recettes - Vous étudiez les demandes de subventions - Vous consolidez les partenariats institutionnels et recherchez des financements - Vous établissez les conventions, contrats, décisions, délibérations - Vous rédigez les notes, rapports, comptes-rendus, bilans, évaluations en lien avec les dossiers du pôle En lien avec le référent communication de la DEL - Vous impulsez et assurez le suivi de la communication et la promotion interne et externe des projets et activités de votre pôle. Lien aux partenaires internes et externes : - Vous mettez en œuvre des relations avec les partenaires institutionnels (DDCS, CAF, Éducation Nationale, enseignants, mouvements associatifs et d'éducation populaire ) et les autres services municipaux (Ressources Humaines, Services Techniques, Restauration, ..) - Vous impulsez ou participez à la mise en place de projets transversaux impliquant différents co-éducateurs et/ou partenaires institutionnels.
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales : - Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales - Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins - Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie - Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie - Sens du service et de l'écoute - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des opportunités de formation continue - Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieargonne@gmail.com ou contactez-nous au 0238863131 Nous avons hâte de vous rencontrer !
En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 2 postes à pourvoir.
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Seconder le responsable magasin dans ses tâches quotidiennes. Suivre quotidiennement les indicateurs du magasin Assurer un reporting régulier auprès du responsable magasin et responsable de secteur. Garantir l'expérience et la satisfaction du client. Animer l'attractivité du magasin, développer le chiffre d'affaires. Superviser les commandes, livraisons, état du stock etc. Organiser la vie du magasin et ses collaborateurs. Organiser les plannings, la montée en compétence de l'équipe. Être orienté solutions pour gérer tous les imprévus. Relayer les informations du siège et faciliter la communication avec les équipes. Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous avez une première expérience réussie de 3 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce. Votre leadership est reconnu, vous êtes capable d'embarquer une équipe vers le succès. Vous êtes orienté solution et satisfaction client. Vous êtes une personne de terrain, organisé, rigoureux avec le sens des responsabilités. Vous êtes disponible sur des amplitudes horaire (8h30/19h30) du lundi au samedi. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement dynamique et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière. Horaires magasin 9h/19h du lundi au samedi. CDI temps plein -- 35h - Statut agent de maîtrise. Une rémunération fixe annuelle à partir de 25 000€ sur 12 mois. Une carte de réduction de 10% sur vos achats en magasin. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !
Missions : - Effectuer manuellement des travaux divers de façonnage ou de montage - Assembler des produits plus ou moins complexes, à l'aide d'outils ou de machines, ou relatifs à des prestations de bureautique, logistique, qualité. - Assurer la fabrication partielle ou totale d'un produit, la fourniture partielle ou totale d'un service en respectant les impératifs de délai et de qualité qui lui auront été fixés. Profil: -Savoir lire des documents techniques et calculer des quantités -Alimenter une machine industrielle en matière ou produit -Conditionner un produit -Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier -Suivre l'approvisionnement -Appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection
Sous l'accompagnement du/ de la Responsable de Magasin, votre travail consistera notamment à : * Animer une vente en guidant et conseillant vos clients * Veiller à garantir une expérience client réussie * Atteindre les objectifs donnés * Gérer le quotidien : facing, encaissement, réception de commande, entretien du magasin, etc. * Gérer les réseaux sociaux * Participer à la vie du magasin
Mission(s) principale(s) : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant.e appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA
L'Ehpad de la Mothe recherche un cuisinier de collectivité H/F pour renforcer son équipe. Vous effectuerez les préparations chaudes et froides pour nos résidents. Vous travaillerez de 07h00 à 14h00 ou 12h00 à 19h00 et un weekend par mois (de 07h00 à 15h00). Le salaire dépendra de la grille de la fonction publique.
Missions : Dans le cadre de nos marchés, vous occupez la mission de CIP pour accompagner les demandeurs d'emploi dans une finalité de Placement en Emploi Durable. Vous accompagnez, en entretien individuel et en session collective des demandeurs d'emploi, qui alternent des périodes d'activité et de chômage, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de favoriser leur stabilité professionnelle. Vous mettez en œuvre des actions favorisant le retour à l'emploi de nos bénéficiaires et le développement des partenariat entreprises : - Vous contactez les bénéficiaires en vue de les placer dans les entreprises et structures - Vous transmettez directement les profils aux entreprises/structures (envoi de CV). - Vous effectuez un suivi des profils pour valider les placements définitifs - Vous participez activement au placement des bénéficiaires au sein des entreprises de travail temporaire et des entreprises (en collaboration avec le Référent Placement) Profil : Vous avez des compétences au travers d'une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante dans les domaines suivants : - Les techniques de recherche d'emploi - La connaissance du marché du travail - Les techniques d'animation de groupe - Les techniques d'entretien - L'orientation / la formation - Les outils numériques utiles à la recherche d'emploi - L'animation de communauté - L'approche entreprises La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables. Salaire brut mensuel de départ : 1950 € (base équivalent temps plein) + variable + prime intéressement Carte restaurant Mutuelle Télétravail
Cabinet de conseils en évolution professionnel 180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Sous l'autorité du responsable des égoutiers au sein du pôle réseaux, vous serez en charge de l'entretien préventif et curatif des ouvrages d'assainissement avec pour missions principales : l'entretien des réseaux d'assainissement et des ouvrages la vielle au bon fonctionnement de l'ensemble des équipements hydraulique du réseau la levée des données de terrain pour alimenter la base de données SIG Vous pourrez être amené à assurer le remplacement des agents de la STEP (Station d'épuration de La Source) tout en renforçant les équipes de maçon et d'inspecteurs ITV au besoin. Spécificités du poste Horaires de travail : 39H/semaine - fixes du lundi au vendredi Astreintes régulières sur la semaine et le week-end Habilitations électriques BO + espaces confinés CATEC nécessaires Permis VL et PL souhaités Compétences techniques attendues Disposant de connaissances confirmées des métiers de l'exploitation des réseaux d'assainissement, vous connaissez la réglementations liée à la sécurité des interventions (espaces confinés, signalisation de chantiers temporaires et mobiles...) et des règles d'hygiènes et de sécurité. Savoirs être Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et respect des règles de sécurité sont des demandés sur le poste. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades
La Direction du Cycle de l'Eau assure le pilotage et la gestion de l'ensemble des compétences du Petit Cycle de l'Eau pour la métropole d'Orléans grâce à son équipe d'environ 130 agents. L'eau étant actuellement l'un des enjeux de transition écologique, la direction se réorganise dans le but de mettre en place de nouveaux services ayant pour objectifs d'économiser et garantir sa qualité.
Votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez amené à gérer les livraisons, les expéditions et à entretenir des relations humaines avec les différents acteurs impliqués. Horaires : Ormes : 07h00 - 14h30 / 15h00 - 22h30 Bricy : 07h00 - 14h30 / 12h00 - 19h30 Le contrat débutera dès que possible. Contrat hebdomadaire renouvelable sur 6 mois.
Notre client est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipement assurant l'alimentation en énergie des avions au sol. Elle développe des générateurs électriques, des climatiseurs et des compresseurs de démarrage réacteurs, permettant aux avions de fonctionner au sol sans faire tourner leurs moteurs. Ces équipements contribuent à la réduction de l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. De plus, l'entreprise valorise le bien-être et l'épanouissement des salariés, avec des circuits de décisions courts et un environnement de travail collaboratif. Le dialogue y est aisé, favorisant une ambiance de travail positive et dynamique. Le service stratégique au sein de leur entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution des machines chez leurs clients dans les meilleurs délais. Au coeur de leur entreprôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de leurs groupes. Activités principales : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Réception et gestion de la marchandise - Préparation des marchandises à envoyer - Conduite de chariot - Manutention diverses Profil recherché : - Vous possédez le CACES 3 à jour - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan) - La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. - La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2,5 jours. Taux horaire : 12,30 Lieu de la mission : Saint-Cyr-en-Val
L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SOGE PROP entreprise de propreté recherche un assistant de nettoyage de Station Service: Vous aurez en charge le nettoyage des stations (vidage des poubelles, nettoyage des pompes, pistolets, passage du nettoyeur haute pression sur les pistes) , transmettre la gestion à notre opérateur de saisie et transmettre les éventuelles anomalies à votre responsable. La formation sera assurée. Temps de travail: 35 heures Type d'emploi : Temps plein Salaire : 12.38€ par heure Avantages : Voiture de service Programmation : Travail en journée Permis/certificat: Lieu du poste : secteur d'orleans et alentours Date de début prévue : du 22/08/25 au 12/08/25 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 semaines Programmation : Du lundi au vendredi Horaires flexibles Travail en journée Permis/certificat: Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 22/08/2025
Société SOGE PROP.
OFFRE D'EMPLOI ASSISTANT(E) DENTAIRE (H/F) DIPLÔMÉ(E) Cabinet d'orthodontie à Saint Denis en Val (45) Bonjour, dans le cadre de la création de mon cabinet d'orthodontie, je recherche un(e) assistant(e) dentaire déjà formé(e). Le contrat est un CDI sur une base de 35 heures à partir de janvier 2026. Description du poste : - Accueil des patients, installation du poste de travail - Aide au fauteuil avec le praticien - Motivation à l'hygiène des patients - Stérilisation du matériel - Travaux de laboratoire, gestion des envois/réception avec le laboratoire externe - Gestion des stocks Profil recherché : - Dynamisme, autonomie, capacité d'organisation - Qualités relationnelles, sens pédagogique - Maîtrise de l'outil informatique - Esprit d'équipe A propos du cabinet : Nos traitements seront principalement destinés aux enfants et aux adolescents, dans un cabinet situé rue de St Denis, à St Denis en Val. L'équipe sera initialement composée du praticien, d'un(e) assistant(e) et d'un(e) secrétaire. Nous aimons travailler dans une ambiance conviviale et professionnelle, où chaque membre de l'équipe a des missions clairement définies décrites par des protocoles précis. Si l'aventure de la création d'un cabinet en relation avec les enfants vous tente merci de m'envoyer votre CV et lettre de motivation.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, R PROTECT, entreprise spécialisé dans la sécurité des biens et des personnes recherche son futur collaborateur : UN AGENT SECURITE EVENEMENTIEL Plus qu'un simple diplômé, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnel. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité exigée - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Plusieurs postes à pourvoir
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches : - Contrôle de la production. - Tri visuel sur ligne. - Alimentation de ligne de production. - Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions : - Révisions et maintenance du matériel avant location - Nettoyage du matériel - Préparation du matériel demandé par les clients - Taches de manutention manuelles - Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil : - Possession du caces 1 - Bonne compréhension de la langue française - Savoir compter - Port de charges jusqu'à 25kg - Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois - heures supplémentaires récurrentes - Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
La Barmaid/Le Barman assure un service de qualité afin de garantir la satisfaction du client dans son rang mais aussi de tout le restaurant et s'engage à respecter les standards de service. Elle/Il contribue à diffuser l'ADN du PARADIS DU FRUIT en créant une ambiance conviviale et elle/il renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. Client / commerce - Anime le bar - Maîtrise les cocktails/boissons à la carte - Réalise la mise en place pour le service et s'adapte aux flux - Assure la qualité des produits envoyés - S'adapte aux éventuelles demandes particulières des clients - Communique sur les éventuelles ruptures avant et pendant le service - S'assure de la conformité des fiches techniques Gestion - Aide à réceptionner et vérifier les livraisons des marchandises - Saisie les démarques produits journalières - Gère l'arrivage et le rangement des stocks - Respecte les fiches techniques - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel Suivi de la vie de l'établissement - Entretient les locaux, les équipements et le matériel - Applique et fait appliquer les normes d'hygiène en vigueur au sein de l'enseigne - Applique les normes de sécurité SOFT SKILLS : - Dynamisme - Sens de l'initiative et du collectif - Gestion du stress - Capacités relationnelles - Respect de la hiérarchie
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un gestionnaire RH en contrat à durée déterminée. Venez rejoindre une équipe de 40 personnes et plus particulièrement le secteur de la carrière et du recrutement. Missions du poste : Missions permanentes : Recrutement (contractuels/Titulaires) : Mise à jour du dossier RH dans le logiciel dédié (AGIRH) ; Gestion des Recrutements de courte durée à partir de la plateforme HUBLO ; Carrière (contractuels/Titulaires) : Gestion et suivi : Des absences à partir de requêtes mensuelles (maternité, paternité, disponibilité, congé parental, détachement .) ; Rédaction de courriers administratifs en lien avec l'absentéisme ; Saisie des arrêts maladie et des accidents travail/trajet ; Certificats de travail, attestations diverses, Modification AGIRH changements de situations (adresse, enfant, etc.). Gestion des contrats d'allocation des études Archivage (pièces administratives) Savoir-faire attendus : Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation, Planifier et organiser sa charge de travail, Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétences. Connaissances et savoirs requis : Communication/relations interpersonnelles, Connaissance du statut. Horaires : 9h00-17h00 avec 30 minutes de pause déjeuner (possibilité d'aller au self ou d'accéder à une salle de pause équipée). Rémunération mensuelle en fonction de l'expérience acquise à partir de 2190 € brut soit net avant impôt 1760. Diplôme : Bac à Bac+2 spécialité ressources humaines. Qualités professionnelles requises : Rigueur, Autonomie, Sens de la communication, Sens des responsabilités et du secret professionnel, Sens de l'organisation et de la collaboration (travail d'équipe). Description de l'établissement Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence. Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques.) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d'Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques. L'établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d'un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d'un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien . Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning -
Au sein de l'équipe de direction et sous l'autorité de la direction d'établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l'évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de : Garantir l'application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l'équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ; Planifier les activités ; S'assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles ; Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ; Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ; Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences ; Garantir les relations partenariales ; Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ; Veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et de sécurité. Titulaire d'un diplôme de niveau 6 en management (Master 1, DEIS, CAFERUIS.) ou justifiant d'une expérience en permettant l'obtention par VAE ; Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ; Connaissances du dispositif légal et réglementaire en matière de droits des personnes accueillis en ESMS ainsi que des RBPP de l'HAS avec expérience pratique de leur mise en place ; Expérience souhaitée du management par la qualité ; Autonomie, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ; Maîtrise d'une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) indispensables La connaissance du logiciel Alfa Next (DUI) est un plus
Nous recherchons des conseillers offre de service ou encore nommés téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services en CDI à temps plein à Orléans. Vos missions Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 90 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos assurés, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Dans un premier temps, votre rôle consistera à Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation Enregistrer les informations relatives aux appels entrants dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations ouverture des droits de base versement des indemnités journalières Vos compétences Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone ou en accueil physique, notamment les situations difficiles Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Où ? Plateforme de services de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Quand ? A partir du Lundi 08 septembre 2025 Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€. Vous percevrez une prime mensuelle d'accueil téléphonique de 4% Horaires : 39h00 hebdomadaire 8h15 à 16h45 Avantages : télétravail possible sous conditions prime d'intéressement mutuelle d'entreprise carte restaurant remboursement à 75% de votre abonnement de transport prime de crèche RTT accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 24 août 2025. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation le 25 août 2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
La direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'État relevant du ministre de l'Intérieur. La DDETS se compose de 2 domaines : un domaine "travail et entreprises" et un domaine "insertion et solidarités". Vous serez rattaché à la direction et assurerez des missions suivantes : Activités principales : 1/ Appui à la direction: - anticipation et suivi des échéances, des dossiers et des notes notamment en lien avec la préfecture; - préparation et réalisation des dossiers et supports pour la direction; - gestion et suivi du courrier papier et électronique; - accueil et filtrage téléphonique et physique; - information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes; - planification collective des agendas, des déplacements et des réunions; - préparation et organisation des réunions en interne et avec les partenaires extérieurs; - suivi attentif des dossiers signalés et du courrier réservé; - circulation de l'information entre la direction et les différents services; - mise en forme et valorisation des supports écrits; - gestion des frais de déplacement (CHORUS DT); - préparation et mise à jour de la valise d'astreinte : actualisation des documents; - classement et archivage des documents de la direction. 2/ Communication: - réalisation et mise à jour de supports pour la DDETS dont la rédaction de la gazette mensuelle de la DDETS; - participation à l'organisation d'évènements et manifestations; - référent communication de l'Etat auprès de la Préfecture (mise à jour site Intranet, Internet, ...) 3/ Ressources humaines: - organisation, suivi et réponses pour les recrutements; - organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants; - organisation des entretiens professionnels (liste fiabilisée, élaboration du calendrier des dates d'entretien); - suivi des instances du dialogue social en lien avec le référent de proximité du SGCD (vigilance sur les délais, rétroplanning, diffusion du relevé d'observations); 4/ Appui ponctuel aux services. Profil recherché : Il est attendu de l'agent d'avoir le goût du travail en équipe, d'avoir un bon relationnel et un rôle de facilitateur avec les interlocuteurs internes et externes, le tout dans le respect de la déontologie et de la charte qualité. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Savoir-être : - Faire preuve de discrétion - Réactivité et esprit d'initiative - Sens des relations humaines - Sens de l'organisation - Sens de l'analyse et de la synthèse Savoir-faire : - Prendre des notes - Utiliser les techniques de lecture rapide - Diffuser une information, une publication - Mettre en forme un document - Organiser une réunion - Discerner les urgences et les dossiers importants - Classer et ordonner les documents et les dossiers (numérique et papier)
Vous serez en charge : - Gestion de l'agenda du Directeur et coordination - Suivi du budget, commandes, factures - Conformité RGPD, animation santé/sécurité - Logistique et soutien administratif - Participation à des événements, réseau professionnel. Profil recherché : - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, - Assurer un accueil téléphonique, - Planification des tâches et gestion des priorités. Savoir-être : - Avoir le sens du service, - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, - Travailler en équipe, - Devoir respecter les clauses de confidentialité qui s'imposent à chaque dossier. Ce poste est dans le cadre d'un CDD sénior. Vous devez être éligible aux critères liés aux contrats mentionnés.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28, 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Missions : * Manager, fédérer et animer son équipe * Suivre les tableaux de bords de ses activités * Assurer la production du secteur selon les axes et objectifs fixés * Veiller au respect des règlementations en vigueur (qualité, sécurité.) Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Rythme de travail : 5 jours par semaine de nuit : dimanche soir au vendredi matin ou lundi soir au samedi matin (planning tournant) : 21h00-5h00
Vos missions au sein de l'équipe seront : - Réceptionner, trier et stocker les marchandises, - Vérifier la conformité des commandes reçues, - Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition, - Suivre le programme de formation interne/externe pour votre développement.
SUPPLAY ORLEANS INDUSTRIE, expert en recrutement pour le secteur de l'industrie, recrute pour l'un de ses clients un(e) opérateur de production (H/F) dans le domaine du montage de tondeuse. Le poste est basé à Ormes (45). Horaires : JOURNÉE / ÉQUIPE 2x8. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous aurez pour mission le montage mécanique de tondeuses. Vos principales tâches seront les suivantes : - Montage de pièce sur tondeuse - Contrôler la qualité des pièces produites
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Prêt(e) à transformer chaque détail en qualité exceptionnelle en tant que Controleur (finition et conditionnement) (F/H) ? Rejoignez notre client pour assurer le contrôle rigoureux et le conditionnement des matières premières dans un environnement exigeant et dynamique - Lire et interpréter les documents d'enregistrement des fournisseurs et GST, en assurant la conformité avec les spécifications requises - Gérer et déplacer efficacement les containers à contrôler, en élaborant le plan de contrôle à valider par votre supérieur - Effectuer des contrôles physiques et microbiologiques de matières premières, enregistrer les résultats, et prendre des mesures correctives en cas de nécessité Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Dans le cadre d'un contrat apprentissage Missions : Accueille, écoute, conseille et sert les clients, et contribue au développement des ventes en assurant un remplissage et une présentation de qualité des produits. Faire vivre la politique commerciale au sein de son périmètre. - Disponible, accueille les clients, écoute leurs besoins, les oriente, les sert, enregistre éventuellement les commandes spécifiques. - Pratique une argumentation de vente intégrant les attentes des clients et les caractéristiques des produits ou services. - Conseille les clients grâce à une très bonne connaissance des produits. - Prépare et / ou conditionne les produits pour la vente en vérifiant leur rotation et leur qualité. - Dispose et présente les produits, les met en valeur sur le lieu de vente, assure ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. - Assure les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait, sécurité .). - Collabore avec les autres services du magasin - Collabore avec les fournisseurs locaux, merchandiser,.... - Collabore avec le référent de la relation caisse Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous êtes diplômés dans le commerce et vous souhaitez vous former. Auchan vous propose d'effectuer un BAC pro en alternance.
Gérer les litiges selon les modes opératoires Distribution des tâches à une équipe Divers tâches administratives Travail en lien étroit avec les chefs d'exploitation Manutention et palettisation Déchargement de camion (si possible caces1) Polyvalence sur activité transverse Horaires fixes du lundi au vendredi : 08H00/16H20 Prévoir une heure supplémentaire de 7 à 8H et de travailler les samedis et dimanches. Salaire : 11.65€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Vous avez déjà une expérience sur ce poste ou dans la logistique Vous avez une connaissance en outils informatiques (INFOLOG, WMS, SAP, LMXT, REFLEX) Vous avez votre CACES R489 1 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de l'Association Téranga Fondée en 2009, Téranga est une association d'intérêt général implantée à Orléans et sa métropole. Elle agit au cœur des quartiers prioritaires pour lutter contre l'isolement, la précarité et soutenir la parentalité. Téranga propose un accueil inconditionnel, ouvert à tous, et œuvre pour l'inclusion sociale et citoyenne à travers des actions variées : - accompagnement administratif et social personnalisé (droits sociaux, titres de séjour, logement, santé.), - ateliers de parentalité, - ateliers cuisine, - activités culturelles, sportives et de loisirs, - prévention santé, - ateliers numériques, - aide alimentaire sous conditions, - solidarité internationale. L'association s'appuie sur des valeurs fortes : laïcité, mixité, dignité, égalité, respect et entraide. Elle travaille en partenariat étroit avec les institutions, les associations locales, les établissements scolaires et les acteurs sociaux du territoire. Lieu de travail : Orléans et sa métropole Horaires : 9h - 17h du lundi au vendredi (Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end en fonction des événements associatifs) Missions principales L'intervenant-e social-e accompagne les publics accueillis dans leurs démarches administratives. Il/elle contribue activement au développement des actions de terrain et au lien avec le tissu local. Ses missions incluent notamment : - L'accueil, l'écoute et l'évaluation des besoins des personnes - L'accompagnement aux démarches administratives courantes : logement, santé, protection sociale, scolarité, emploi, demande ou renouvellement de titre de séjour etc. - La rédaction de courriers administratifs, attestations et comptes rendus - La médiation avec les institutions, bailleurs, administrations locales - La participation à la conception, l'animation d'ateliers collectifs - La contribution à la dynamique associative : présence sur les événements, lien avec les partenaires, soutien à l'organisation Profil recherché Formation & Expérience : - Diplôme ou expérience significative dans le champ du travail social, de la médiation sociale ou de l'accompagnement social - Expérience dans l'accompagnement des publics en difficulté et/ou étrangers appréciée Compétences techniques : - Excellente maîtrise du français oral et écrit (rédaction de courriers, synthèses, etc.) - Très bonne connaissance des procédures administratives françaises, notamment liées au renouvellement de titre de séjour - Connaissance du social et institutionnel local (Orléans et métropole) - Maîtrise de l'outil informatique et aisance dans les recherches administratives en ligne Savoir-être et qualités humaines : - Sens de l'écoute, de l'empathie et de la confidentialité - Esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie et sens des responsabilités - Volonté affirmée d'agir dans un cadre associatif, avec valeurs de solidarité, d'humanité Atouts complémentaires : - Langue étrangère parlée (arabe, turc ou anglais particulièrement recherchés) - Connaissance des réalités des publics primo-arrivants et étrangers Conditions de travail - Contrat : CDI - Lieu de travail : Orléans et ses alentours, déplacements ponctuels à prévoir - Équipements fournis : ordinateur, téléphone professionnel si nécessaire Modalités de candidature Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : Date limite de candidature : 31 août 2025
Le poste : Votre agence Proman recherche pour l'un de ses clients, ENEDIS / EDF situé à Ingré, un Opérateur logistique Caces 135. Vous devrez maîtriser les activités suivantes : - Le flux d'approvisionnement - Le stocks de matériels - Garanti le bon fonctionnement des intérfaces avec les autres services - Suivi des litiges - gestion des retours - inventaire des stocks REF EDF ENEDIS Profil recherché : Vous avez de l'expérience dans la gestion de stock ou l'approvisionnement. Vous maitriser le pack office (WORD, EXCEL, ...). Vous avez déjà une première expérience dans la préparation de commandes avec ou sans les caces135. Les caces 135 sont obligatoires. vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du service client, et faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiative. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste : Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Principales missions : - Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail - Rattacher les cycles aux plannings des salariés - Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning) - Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN - Gérer les feuilles horaires mensuelles - Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes - Gestion des remplacements et modalités administratives - Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins - Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er octobre 2025
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur-Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département. Ceci dans le cadre d'une observation et d'une préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés : Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité : Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation : Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions : Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteurs-éducateurs en formation
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés sur la tranche d'âge 11-14 ans. Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. La MDE est constituée de plusieurs pôles, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année. Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 11 à 14 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE. Prêt(e) à relever ce défi humain et professionnel au service des enfants confiés ? Missions Sécuriser et rassurer : garantir la sécurité physique et psychique des enfants, en créant un environnement protecteur, chaleureux et stimulant. Évaluer et comprendre : recueillir les informations nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant, en collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et l'autorité judiciaire. Élaborer des projets personnalisés : développer un projet d'accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins, au rythme et aux capacités de chaque enfant. Accompagner et stimuler : organiser des activités éducatives et ludiques favorisant le développement affectif, intellectuel, artistique, physique et social des enfants. Promouvoir l'autonomie : soutenir une autonomie progressive et adaptée, en fonction de l'âge et des compétences des tout-petits. Assurer un suivi éducatif : rédiger les Documents Individuels de Prise en Charge (DIPEC), effectuer des observations régulières, rédiger des rapports éducatifs et participer aux audiences. Soutenir l'intégration scolaire : accompagner les enfants vers une socialisation harmonieuse et, si nécessaire, leur insertion dans un cadre scolaire adapté. Collaborer avec les partenaires : développer et animer un réseau partenarial au service du bien-être des enfants (services médicaux, sociaux et éducatifs). Encadrer et transmettre : accompagner et former les stagiaires, contribuer à la vie d'équipe et participer à la continuité de service.
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés- Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés). - Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. - Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés. - Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. - Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). - Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité - Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). - Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation - Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. - Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Description du poste : Votre mission : créer la rencontre et donner envie d'adhérer En lien direct avec le Secrétaire général, vous avez pour objectif de développer notre réseau d'adhérents en allant à la rencontre des entreprises du bâtiment dans le Loiret. Vous organisez votre prospection avec méthode (CRM, emailings, phoning, terrain, événements.) et obtenez chaque semaine des rendez-vous avec des dirigeants de TPE/PME. Sur le terrain, vous savez écouter, comprendre leurs enjeux, adapter votre discours et valoriser l'adhésion à la FFB comme un véritable levier d'appui pour leur activité : conseil juridique, social, défense de leurs intérêts . Vous pilotez votre activité de manière rigoureuse, suivez vos indicateurs et vous vous engagez sur des résultats concrets, dans un cadre stimulant et bienveillant. Description du profil : Votre parcours et vos atouts Vous avez une formation commerciale et une vraie culture du terrain. Vous justifiez d'une expérience réussie en prospection et en vente BtoB, où vous avez appris à comprendre rapidement les enjeux de vos interlocuteurs, à adapter votre discours et à conclure. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats. Vous savez construire et suivre un plan d'action commercial, tout en restant à l'écoute de vos prospects pour bâtir une relation de confiance. À l'aise avec les outils digitaux (CRM, campagnes mail, relances), vous aimez mesurer vos résultats, vous remettre en question, et progresser. Vous recherchez aujourd'hui un poste qui ait du sens, dans un environnement professionnel stimulant.
Avec 1 200 adhérents, la FFB Loiret est l?organisation professionnelle de référence pour les artisans et les entreprises du bâtiment dans le département. Elle représente et défend leurs intérêts, et leur apporte un appui quotidien : conseil juridique, social, technique ... Acteur engagé sur le territoire, elle ?uvre aussi pour la promotion des métiers et le renouvellement des compétences dans le secteur du BTP.
La Mairie de Saint-Denis-en-Val recrute : - 1 animateur(trice) périscolaire à partir du 01.09.2025 Temps de travail : 08h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi 16h30-18h30), hors vacances scolaires Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance ou expérience significative. Venez rejoindre notre équipe d'animation en charge de l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant les structures périscolaires et le centre de loisirs. L'occasion de découvrir le meilleur de vous-même, de développer autonomie, polyvalence, créativité et sens du travail en équipe.
La Mairie de Saint-Denis-en-Val recrute : - 1 animateur(trice) périscolaire à partir du 01.09.2025 Temps de travail : 15h/semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi 12h00-13h45/16h30-18h30), hors vacances scolaires Titulaire du BAFA, CAP Petite Enfance ou expérience significative. Venez rejoindre notre équipe d'animation en charge de l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants fréquentant les structures périscolaires. L'occasion de découvrir le meilleur de vous-même, de développer autonomie, polyvalence, créativité et sens du travail en équipe.
Le contexte: Vous aimez votre métier, être acteur-rice de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion vous plait. Pour apporter encore plus de valeur à votre emploi, vous voulez également lui donner une dimension environnementale. Vous aimez guider les salariés en parcours d'insertion dans l'élaboration de leur projet professionnel, être garant-e du processus d'insertion. Vous souhaitez intégrer une structure qui place en pole position le bien-être au travail, et se soucie de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous êtes au bon endroit ! En 2024, La Ressourcerie d'Orléans a donné une deuxième vie à 95% des 554 tonnes d'objets collectés et accompagné près de 90 personnes en parcours d'insertion. Association loi 1901, porteuse d'un projet environnemental et social, conventionnée Atelier Chantier d'Insertion par l'Etat, la Ressourcerie recherche dès à présent, un.e conseiller-ère en insertion professionnelle. Descriptif du poste : En 2025, La Ressource AAA se compose de 90 salariés dont 2 conseillères en insertion professionnelle, 10 encadrant-es techniques d'insertion, 43 salariés en parcours d'insertion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'aider les adultes en démarche d'insertion à construire et s'approprier des parcours réalistes d'insertion, ou de transition professionnelle, en surmontant progressivement les difficultés rencontrées. Vos objectifs principaux seront : - Contribuer à l'élaboration des projets professionnelles et mettre en œuvre les actions définies - Aider à la résolution des freins personnels à l'emploi - Animer les instances de suivi des salariés avec les membres de la direction, des ressources humaines et de l'équipe d'encadrant-es techniques d'insertion - Mettre en œuvre un programme d'actions collectives, interventions externes et ateliers internes - Développer et entretenir un relationnel avec les acteurs sociaux et économiques du territoire - Assurer la collecte, le report et le suivi des données administratives Sous la coordination de Pauline et aux côtés de notre conseillère en insertion professionnelle Maeva, vous serez en charge de l'accompagnement d'une vingtaine de salariés. Profil recherché : - Diplôme DECESF, ou Titre professionnel CIP, ou expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire - Maitrise des outils informatiques - La connaissance du logiciel MING serait un plus - Autonomie - Rigueur Détail de l'emploi : CDD 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Rémunération mensuelle brute : de 1 966€ à 2 045€ selon expérience, coefficient de 285 de la CCN 316. Téléphone & ordinateur professionnel, véhicule de service. Avantages : Aménagement des horaires de travail. Mutuelle complémentaire employeur renforcée, prise en charge à 50%. Titre-restaurant. Télétravail occasionnel possible. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025. Clôture des candidature le 1er Septembre 2025.
Prêt à relever le défi en tant qu'Inventoriste (F/H) et transformer notre logistique ? Rejoignez un environnement dynamique où vous assurerez l'inventaire précis et efficace des stocks tout en utilisant des outils modernes - Effectuer des inventaires tournants en utilisant une nacelle pour compter les colis et vérifier les codes EAN et lots - Descendre des palettes avec le CACES 5 pour des deuxièmes comptages précis et documentés - Saisir et organiser efficacement des données dans un tableau Excel pour maintenir l'exactitude des inventaires Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025
Centre Educatif Fermé - Equipe de 25 agents - Capacité de prise en charge: 11 adolescents de 13 à 16 ans placés dans un cadre pénal.
Qui sommes-nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Dans le cadre de l'obtention d'un marché dédié à travailler le savoir-être professionnel dans les démarches d'accès à l'emploi et notamment pour réussir les entretiens professionnels des bénéficiaires, nous sommes en recherche de conseillers en insertion professionnelle. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires de valoriser leur image professionnelle. Missions L'accueil personnalisé en individuel L'animation d'ateliers collectifs Travailler l'estime de soi, le savoir-être et la confiance en soi. Savoir valoriser ses compétences et son profil face à un recruteur. Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Connaissance des techniques d'accompagnement individuel et collectif. Condition de poste Date d'embauche : ASAP Lieu : OLIVET Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Intégré au site du Client final, Vous intervenez sur des tâches variées de maintenance préventive et corrective. Vos compétences seront sollicitées dans trois domaines principaux : l'électricité, la plomberie et la serrurerie. Cette mission de travail temporaire est à pourvoir dans le Nord d'Orléans. La mission est de 15 jours pour démarrer et sera prolongée jusqu'à 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
L'hôtel Kyriad direct recherche un Receptioniste polyvalent H/F. Missions: Accueil physique et téléphonique Gestion des réservations, prises et contrôle des réservations Check-in/Check out Consignes et services des clients Service petit déjeuner Clôture de journée du logiciel Maîtrise des chiffres du jour, prévisionnel et ÇA Gestion du IELD Gestion des stocks Gestion et traitement du linge interne Édition des feuilles gouvernante Répondre aux mails, commentaires Installation séminaires Maîtrise bricolage basique est un plus Contrôle permanence de la sécurité des clients et de l'hôtel Contrôle permanence de la propreté de l'hôtel Communication en permanence avec la direction Maîtrise de l'anglais Néerlandais un plus Tenue vestimentaire : costume chemise blanche et chaussure de ville ou tailleur pour les femmes Maîtrise du stress Ponctualité La rigueur est indispensable
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des Préparateurs de Commandes à H/F au sein d'un entrepôt logistique, situé sur ORMES. DEBUTANTS ACCEPTES Vos missions consisteront à : La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan Le conditionnement des produits L'étiquetage et la mise en box Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires : équipe mobile ou de journée Avantages : heures supplémentaires / Ticket restaurant ou panier Poste à pourvoir dès que possible en temps plein. Profil recherché : Vous êtes curieux et vous souhaitez apprendre un nouveau métier dans un secteur d'activité porteur et dynamique. Ce poste est fait pour vous ! Avec ou sans expérience en logistique, vous avez le goût du challenge et de la rigueur, n'hésitez pas Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent logistique H/F. Vos missions consisteront à : Gestion des réceptions et expéditions dans l'ERP SAGE X3 Support à la gestion des stocks dans l'ERP (réconciliation, suivi des stocks etc) Occasionnellement : aide à la manutention en logistique Support de l'ADV dans certaines tâches administratives, telles que la gestion de retour de stocks et composants En s'appuyant sur le cahier des charges logistiques, organisation des RdV en s'assurant avec le service logistique de leur faisabilité Gestion planning de réception client/fournisseur, voire expédition L'agent logistique est polyvalent sur les postes opérationnels de l'exploitation. Il intervient sur tout ou partie des flux logistiques de la réception, préparation, expédition et seconde le Chef d'Equipe dans ses missions. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les horaires sont : 8h00 - 16h00 (+ heures supplémentaires si besoin). Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance de l'environnement logistique, et notamment de la partie administrative. Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes en contact avec les transporteurs, vous êtes polyvalent, dynamique et rigoureux et avez acquis des qualités relationnelles. Une maitrise des outils informatique et des techniques de gestion est demandé ( réflex, infolog, excel). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes à Pieds H/F au sein d'un entrepôt logistique de produits cosmétique, situé sur ORMES. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits -L'étiquetage et la mise en box -Le réapprovisionnement des allées de picking Horaires: Horaire en journée - possibilité d'heures supplémentaires et de passer en équipe. Possibilité de travailler le samedi Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche de Préparateur de Commandes H/F au sein d'un entrepôt logistique situé sur ORMES pour un contrat du Lundi, mardi, mercredi. Vos missions consisteront à : -La préparation des coffrets/colis à l'aide d'un scan -Le conditionnement des produits Horaires: Horaire en journée et en équipe : possibilité d'heures supplémentaires. Possibilité de travailler les jours fériés. Poste à pourvoir rapidement. Mission longue en intérim. Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous êtes polyvalent(e)et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu. Vous êtes, rigoureux et avez de l'expérience dans la préparation alors n'hésitez pas postuler. Vous rechercher un poste à temps partiel alors ce poste est idéale pour vous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste de solutions sanitaires et climatiques pour le confort des bâtiments, un préparateur de commandes H/F. Vos missions principales : - Préparation de commandes sur ligne à l'aide d'un listing. - Assurer la vérification et l'étiquetage des produits avant expédition. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production. Horaires possibles en journée et/ou en équipe. Vous disposez d'une première expérience en tant que préparateur(trice) de commandes. Vous connaissez les procédures de préparation de commandes. Vous êtes capable de travailler efficacement sous pression et de respecter les délais. Vous êtes organisé, précis et méticuleux. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 13 septembre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
URGENT ! N'hésite plus, cette offre te correspond... Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) en agence, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le CONSEILLER COMMERCIAL gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien : - Accueil et orientation des clients - Analyse et diagnostic des demandes clients - Proposition de solutions personnalisées - Connaissance des offres et services de l'entreprise - Information et accompagnement des nouveaux usages - Assistance technique clients - Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités primordiales... l'autonomie, l'écoute, l'accompagnement, l'empathie et une appétence à la relation client !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en grande surface - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous aimez le contact clientèle. Horaires variables - Travail du lundi au samedi - - Missions de longue et courte durée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Julie des équipes Staffmatch.
La ville d'Olivet RECHERCHE Un auxiliaire de puériculture (H/F) Service : Enfance Jeunesse Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025 Contexte Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et de vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi - Empathie - Respect et tolérance - Réactivité et sang-froid - Disponibilité et écoute - Sens des responsabilités accrus Contraintes métiers : - Port de charge ; - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout). Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours ; - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30. Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Réception et contrôle des livraisons : vérification des colis, contrôle qualitatif et quantitatif - Gestion des stocks : rangement, étiquetage, suivi des entrées/sorties, inventaires réguliers - Préparation de commandes : constitution des colis selon les demandes, respect des délais - Organisation des livraisons en interne : coordination avec les différents services, respect des procédures de sécurité - Supervision logistique : suivi des flux, participation à l'optimisation des process - Respect des consignes de sécurité strictes en milieu pénitentiaire - Travail en lien avec l'équipe de détention, dans le respect des règles de l'Administration Pénitentiaire. Profil recherché - Formation en logistique, supply chain ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement logistique, idéalement sécurisé - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks (type WMS) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité - Connaissance des règles de sécurité en environnement sensible - Bon esprit d'équipe et capacité à suivre des procédures strictes. Casier judiciaire vierge indispensable Poste en zone de détention - environnement contrôlé et réglementé Travail du lundi au vendredi, de 08h à 17h Poste basé en centre pénitentiaire - à pourvoir immédiatement, mission longue durée Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'infos au 0246840272. Margaux des équipes Staffmatch
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Entretenir et nettoyer de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Vous maîtrisez les outils de plonge (batterie, manuelle, numérique) - Assurer l'hygiène de la cuisine et des locaux. Profil recherché - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez le sens des priorités. Missions ponctuelles à la journée ou longue durée - Contrat d'intérim - Travail en journée 7h 15h principalement en semaine Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. Margaux des équipes Staffmatch.
Le vendeur(se) en boulangerie - pâtisserie sera amené à : - Réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. - Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais.
Le formateur est en charge de préparer et d'animer des sessions de formation nécessitant des connaissances spécifiques et/ou approfondies en "Français Langue Etrangère". Il participe à l'amélioration et à l'actualisation des enseignements. Le formateur s'adresse à des demandeurs d'emploi ou à des salariés rattachés à une structure d'insertion par l'activité économique. Il s'adapte à différents niveaux de maitrise de Français (FLE A1.1, FLE A1, FLE A2). Il maitrise les techniques d'animation pédagogique et la gestion de groupe. Il est capable d'individualiser des parcours dans un collectif. Il est capable d'enseigner le français à l'oral et à l'écrit pour atteindre les objectifs "écrire, lire, parler, comprendre le français". Il accompagne les stagiaires à trouver un stage d'immersion en entreprise, puis il réalise les visites en entreprise. Il formalise son travail dans le cadre de la démarche qualité de notre organisme. Indispensable : maitrise des techniques d'enseignement et d'animation du FLE. Gestion de groupe. Individualisation. Indispensable : une première expérience en tant que formateur. Vos prenez de l'avance sur les autres candidats si : vous êtes titulaire d'un MASTER FLE ou en cours de finalisation. La maitrise de n'importe quelle(e) langue(s) étrangère(s) est appréciée. Prise de poste : Septembre 2025 Lieu de travail : ORLEANS
Centre de formation pour adultes situé à Orléans.
Cabinet de parodontologie exclusive à Orléans, cherche à intégrer un/ une assistant(e) dentaire polyvalent(e) en contrat de professionnalisation profil recherché: bon relationnel ,esprit d'équipe ,flexibilité ,bonnes connaissances et maitrise de l'outil informatique, ponctualité. Lieu de formation théorique sur Tours.
Assistante dentaire en Orthodontie - CDD à Temps Plein en alternance Orléans / Présence sur site requise (4 jours - Ecole à Paris le vendredi) Notre cabinet d'orthodontie, à la fois moderne et dynamique, recherche une Assistante Dentaire en Orthodontie pour rejoindre notre équipe à taille humaine. Si vous êtes rigoureuse, organisée et animée par la qualité des soins et le bien-être des patients, ce poste est fait pour vous ! Missions principales - Assister l' orthodontiste lors des consultations et des actes techniques. - Préparer, organiser et stériliser les instruments et le matériel nécessaire. - Accueillir les patients avec professionnalisme et empathie. - Contribuer au bon fonctionnement du cabinet dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Expliquer les plans de traitement aux patients Profil recherché - Aisance relationnelle, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Présentation soignée, attitude professionnelle et bienveillance envers les patients. Conditions - Contrat : CDD à temps plein en alternance (possibilité de CDI après obtention du diplôme) salaire mensuel entre 770 et 1800 euros bruts - Localisation : Orléans - Disponibilité : Dès que possible ________________________________________ Rejoignez un environnement stimulant, où l'excellence des soins et l'humain sont au cœur de nos priorités. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'un mot de motivation à (votre adresse e-mail ou plateforme de candidature).
Votre mission: Dans le cadre d'un projet de contrôle des installations fibre optique dans le Loiret, nous recherchons un(e) contrôleur(se) terrain pour vérifier l'emplacement et la conformité des boîtiers fibre (PM) dans les chambres télécom et sur poteaux (bois ou EDF). Travail technique, en extérieur, sans pression commerciale. Vous êtes formé(e), accompagné(e) et équipé(e) pour réussir votre mission. Vos tâches principales - Localiser et vérifier l'installation des boîtiers fibre dans les zones PM - Contrôler les équipements en chambre souterraine et sur poteaux (extérieur) - Saisir les informations de terrain dans une application mobile - Remonter les éventuels problèmes au référent Profil recherché - Sérieux(se), autonome, rigoureux(se) - À l'aise en extérieur, quelle que soit la météo - Capacité à suivre un planning de production - Chantiers essentiellement autour d'Orléans. - Port de charges lourdes ( par exemple : soulever des plaques en fontes de 70kg à 2). Conditions de travail - CDI chantier - 35h/semaine - Travail du lundi au vendredi (variable selon la saison -Planning a définir chaque semaine en fonction des sites à vérifier) Horaires d'été : Lundi à jeudi - 9h00 à 13h00 / 13h30 à 18h15 Vendredi : repos Horaires d'hiver : Lundi à vendredi - 8h00 à 13h00 / 13h30 à 15h30 - Objectif : 3 zones PM par semaine (production réaliste) - Travail en binôme, avec véhicule de service fourni (avec badge péage + carte essence) - Zéro frais à avancer - Prime de production mensuelle jusqu'à 200 € net - Prime de présence, tutorat et fidélité - Matériel + EPI fournis Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine - Pas de routine : chaque zone est différente - Encadrement sérieux + montée en compétence rapide - Repos chaque vendredi en été - Opportunité d'évoluer sur des missions techniques
Vous travaillerez au sein d'une boulangerie - pâtisserie.. Vos missions: - accueil - conseil - vente et encaissement - entretien - préparations froides
