Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Denis-en-Val située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Denis-en-Val. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Saint-Jean-de-Braye, 45 - ST JEAN DE BRAYE, 45 - ORLEANS ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
A.S.C.A. - Association gestionnaire de Centres Sociaux - Saint-Jean de Braye (45800) recrute : Un animateur/trice Education à l'Environnement - CDI à temps complet, à partir du 19 janvier 2026 Le poste d'animateur a vocation à intervenir auprès de tous publics - enfants, ados, adultes, personnes âgées, publics spécifiques - et dans différents contextes - scolaires, loisirs - en mettant en place une communication adaptée aux différents publics et en développant une pédagogie qui facilite et encourage les changements de pratiques des salariés et des habitants. MISSIONS : - Créer et mettre en place des actions de découverte de la nature : - Co-animer des activités d'éducation à l'environnement dans le cadre des actions de l'association. - Construire et développer des animations articulées avec ce qui existe sur le territoire - Informer et sensibiliser sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux et accompagner les changements de pratiques : - Biodiversité (jardins, espaces naturels du territoire.). - Gestion des déchets (nettoyage de quartier/compostage collectif/réemploi.) - Consommation énergétique (économie d'énergie, énergies renouvelables.). - Mobilité douce - Participer à l'animation du territoire : - S'intégrer et agir avec le réseau d'acteurs locaux (associations, institutions, collectivités, bailleurs) - Faire évoluer les pratiques au sein de l'ASCA - Accompagner les habitants dans leurs projets COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE ATTENDUS : - Avoir les ressources et connaissances nécessaires en matière environnementale - Capacité à impulser, appuyer et accompagner des projets - Capacité à collecter et restituer des informations afin d'orienter et conseiller. - Capacité à favoriser la coopération en interne et en externe - Aisance avec les publics, les techniques d'animation collective. Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS animateur environnement). - BAFD souhaité. Conditions d'embauche : - Rémunération selon Convention Collective ALISFA - Salaire : 2 278,75 € bruts. - Permis B souhaité. - Travail ponctuel en soirée et en week-end Lettre de motivation et CV à adresser par mail à : ASCA - Madame la Présidente 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE accueil@asca.asso.fr
Rattaché(e) à la responsable d'agence, nous vous proposons de rejoindre une agence à taille humaine, afin d'assister la responsable d'agence dans la gestion courante de son activité et dans l'organisation et la coordination des activités de l'agence (de l'entrée à la sortie du locataire) : Missions principales : - Gérer les réclamations clients et des troubles à la tranquillité de 1er niveau, (Prise en compte de la demande et 1er contact client dans les 48h) ; - Être l'interface et entretenir des relations permanentes avec le personnel de l'agence et les interlocuteurs extérieurs en veillant à la circulation de l'information nécessaire à la mise en œuvre de l'activité, en renseignant et orientant les interlocuteurs sur les dossiers et sur l'ensemble des demandes ; - Assister le responsable d'agence dans l'activité et la vie quotidienne de l'agence (organisation et participation à des rendez-vous, des réunions, gestion de l'agenda, rédaction de courriers, comptes rendus, gestion des réclamations clients.) ; - Exercer une délégation de signature dans le cadre de la gestion RH, des courriers sortants de l'ensemble des pôles de l'agence et prendre les décisions nécessaires en lien avec les activités courantes de l'agence (validation des commandes, avenants) ; - Assurer un reporting d'activité et mettre en œuvre des tableaux de bords et des supports appropriés propres à l'activité et selon les demandes du responsable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La coordinatrice paroissiale, ou le coordinateur, contribue avec les prêtres, les diacres, la coordinatrice pastorale l'EAP et les acteurs pastoraux bénévoles, à la définition, la mise en place le suivi des actions pastorales dans la paroisse Orléans Cœur de Ville qui regroupe la Cathédrale, Notre Dame des Miracles, St Aignan, St Donatien, St Paterne et St Pierre du Martroi. Notre proposition : Vous faites partie d'une équipe paroissiale : curé, vicaire et coordinatrice pastorale ; avec laquelle vous avez le souci de la communion entre les différents acteurs et réalités paroissiales. En lien avec la référente de l'équipe Accueil, vous veillerez à ce que toutes les personnes qui entrent en contact avec la paroisse soient bien accueillies. Vous assurerez l'accueil et le suivi des demandes sacramentelles, ainsi que les suivis complets des dossiers (baptême, mariage ; inscription catéchisme et éveil à la foi) Vous assurerez plus spécifiquement, la coordination avec les équipes de préparation au baptême des tout-petits et mariage (lien entre les parents, les fiancés et les équipes et célébrants, suivi des équipes de préparation) et des registres des églises de la paroisse. Vous assurerez le secrétariat de la paroisse (feuille de messe, réservation de salle, etc.) et une partie de la gestion administrative : gestion des achats : fourniture de bureaux, d'évènementiel ; suivi du matériel catéchétique : ex : livres, papiers, documents, etc. ; suivi des contrats de maintenance et entretien). En lien étroit avec la coordinatrice pastorale, vous faciliterez la communication entre les différents acteurs de la paroisse et apporterez un support: déploiement interne et externe de la communication : feuille paroissiale, newsletter, site internet, réseaux sociaux.
INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, UN/UNE EMPLOYE DE RESTAURATION COLLECTIVE Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. En tant qu'Employé(e) de Restauration Collective H/F, vous aurez la chance de contribuer au bien-être des convives en leur offrant des repas équilibrés et savoureux. Vous ferez partie intégrante du processus qui vise à offrir chaque jour une pause déjeuner de qualité. Vos missions : - Préparation des entrées, plats et desserts selon les directives du/de la chef(fe) de cuisine - Mise en place et entretien de la salle de restauration - Distribution des repas aux convives en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Nettoyage des ustensiles de cuisine et des équipements - Participation à la gestion des stocks et réapprovisionnement Compétences attendues : - Sens de l'organisation et rapidité d'exécution - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Flexibilité sur les horaires
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. * Sites CNI FR : Accès soumis à exigences réglementaires défense Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage d'assiettes - Aide cuisine - Découpe de légumes - Entretien des locaux - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé) - Vous maîtrisez les normes HACCP - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi - Mission ponctuelle ou de longue durée - Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises - Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Adwork's Orléans Sud recherche pour un de ses clients situé à Boigny-sur-Bionne, un réceptionnaire logistique (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises entrantes - Vérifier la conformité des livraisons (quantités, références, état des produits, correspondance produit) - Gérer les documents associés : bons de livraison, factures, litiges - Assurer la mise en stock et l'orientation des produits vers les zones prévues - Collaborer avec les équipes logistique, magasin et transport - Respecter les règles de sécurité et maintenir un environnement de travail propre et organisé Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant idéalement d'une expérience en logistique ou en réception de marchandises, maîtrisant les outils informatiques (WMS, logiciels logistiques), doté(e) d'un sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie. Une aisance dans la manipulation de charges et l'utilisation de matériel de manutention est attendue. La possession des CACES 3 et 5 serait un atout.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Assistant d'Agence (H/F) -Gérer les réclamations clients (Prise en compte de la demande et 1er contact client dans les 48h) -Être l'interface et entretenir des relations permanentes avec le personnel de l'agence et les interlocuteurs extérieurs -Assister le responsable d'agence dans l'activité et la vie quotidienne de l'agence (organisation et participation à des rendez-vous, des réunions, gestion de l'agenda, rédaction de courriers, comptes rendus, gestion des réclamations clients.) ; -Exercer une délégation de signature dans le cadre de la gestion RH, des courriers sortants de l'ensemble des pôles de l'agence et prendre les décisions nécessaires en lien avec les activités courantes de l'agence (validation des commandes, avenants) ; -Assurer un reporting d'activité Titulaire d'un bac 2 orienté assistanat, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous savez faire preuve d'organisation, d'adaptation et êtes force de proposition. Vous avez le sens du client (interne et externe), savez faire preuve d'empathie mais également de fermeté. Vous avez déjà été amené(e) à travailler en équipe et vous avez une parfaite maîtrise du pack office (Word, Excel et Powerpoint).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous travaillez dans les serres et vous entretenez les variétés de végétaux de sedum. Ces plantes sont destinés aux toitures végétales que vous réaliserez en équipe. Prévoyez des déplacements sur toute la France. Les candidats qui ont exercé le métier de couvreur sans connaissances des végétaux sont les bienvenus. Vous bénéficierez d'un tutorat en interne.
Spécialisés en ingénierie du bâtiment, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de bâtiments variés. Rattaché au Directeur de Production, vous intervenez dans la gestion administrative et financière de nos différentes activités. A ce titre, vous : - Assistez les équipes techniques (directeur de production, directeur d'agence, directeur de projets et les responsables d'affaires) dans le suivi administratif des affaires : suivi des pièces marchés, demande de sous-traitance, comptes rendus, PV de réception. - Assurez le suivi financier des opérations : suivi de la facturation, des règlements et des conditions de règlement, gestion des avenants, préparation du décompte général. - Assurez l'interface avec les clients / entreprises / sous-traitants / services internes Le poste est situé au siège d'Orléans. Des déplacements seront à prévoir durant la première année vers notre agence de Montrouge (facilement accessible en transports en commun), à raison d'environ deux jours par semaine. Les jours concernés pourront être définis ensemble. Profil : De formation Bac+2, de type BTS Assistant de Gestion, BTS Comptabilité / Gestion, DUT GEA, ou équivalent, vous avez valorisé votre formation par une expérience d'au moins 2 ans en gestion administrative et financière. Une expérience dans le secteur du bâtiment / chantiers / travaux est un véritable plus. Vous maitrisez la suite Office, notamment Word et Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle sont vos principales qualités. Les plus BEG : - Un espace de travail moderne et flambant neuf au sein d'un environnement agréable et verdoyant - Une rémunération et des avantages intéressants : CSE, épargne salariale, CET, mutuelle & prévoyance prises en charge à 100%, restaurant d'entreprise, perspectives d'évolution professionnelle, cafétéria conviviale avec boissons chaudes à volonté. .. Et bien d'autres choses encore ! Venez vite nous rencontrer ! Notre force, c'est notre collectif.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 employés(ées) de restauration. Vos missions : Préparation des naans ,tacos, wrap, plats... Accueillir, encaisser et servir nos clients. Assurer la propreté et l'ambiance dans notre établissement Respecter les réglés d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Avoir une expérience dans le domaine de la restauration. Conditions de travail/horaires : Possibilité de travailler en horaire décalé Travailler les jours fériés
LE MULTI-ACCUEIL LE HÉRON CENDRÉ - COMMUNE DE CHECY (LOIRET) RECRUTE UN AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE A TEMPS COMPLET Placé(e) sous la responsabilité immédiate Du Directeur de la structure, le/la candidat(e) assure les missions suivantes : - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille, - Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants - Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie, - Travailler en collaboration avec toute l'équipe, - Travailler en accord avec le projet d'établissement - Adhérer au projet intergénérationnel, - Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière, - Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture, - Assurer l'entretien du matériel de puériculture Une première expérience en crèche ou en multi accueil est indispensable. Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026.
Présentation de l'employeur L'association Bio Centre anime le Réseau Bio Centre Val de Loire. Son objectif est de soutenir et de développer l'agriculture biologique en région Centre-Val de Loire. Nous recherchons pour le 15 janvier 2026 un renfort ponctuel pour clôturer notre campagne annuelle de formation une personne dans le cadre d'un CDD de deux mois sur la période de mi-janvier à mi-mars 2026 L'assistant-e administratif-ive formation est rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'association, Responsable formation. Missions : Au sein du pôle formation, composé d'une coordinatrice opérationnelle et d'une assistante administrative de formation, votre rôle sera d'apporter un appui pour - Le contrôle de la conformité des dossiers de formations réalisées entre janvier 2025 et février 2026 : o Vérifier de la présence et de la complétude des pièces nécessaires dans chacun des dossiers de formations. o Le cas échéant solliciter les interlocuteurs internes ou externes pour réunir les pièces nécessaires o Mettre à jour les outils de suivi de l'activité de formation o Contribuer à la préparation d'un audit blanc du processus de formation de l'association Champ des relations : - Relations internes : l'ensemble des salariés du réseau (Bio Centre et les GAB départementaux) - Relations externes : stagiaires en formation (agriculteurs, salariés, porteurs de projet, .), formateurs et intervenants extérieurs, financeurs (VIVEA, CNFPT, collectivités territoriales), organismes de formation partenaires (lycées agricoles principalement) Profil souhaité : - Rigueur et organisation (process qualité) - Maitrise des outils informatiques (excel notamment) - Sens du service et disponibilité à l'égard des interlocuteurs internes et externes - Capacité à référer aux personnes ressources et/ou à la direction en cas de questionnement ou de difficulté - Intérêt pour le développement de la bio et le fonctionnement associatif Conditions du contrat : Contrat à durée déterminée de 2 mois à temps plein (peut être prolongé selon les besoins de l'activité) Horaires de travail : 9h00 - 12h30 // 13h30 - 17h00 du lundi au vendredi. Lieu de Travail : Cité de l'Agriculture, 13 avenue des droits de l'homme 45000 Orléans Ce poste ne requiert aucun déplacement en dehors des locaux de l'association Les entretiens auront lieu le 12 janvier après midi, un test concernant la maîtrise du logiciel EXCEL sera soumis aux candidat-e-s car la maitrise est indispensable.
MISSIONS, ACTIVITES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE - Assurer la fermeture des locaux - Contrôler le fonctionnement du matériel et des différents équipements - Assurer la maintenance courante, petit bricolage et/ou faire appel aux services concernés - Réceptionner les commandes de matériel, les ranger, assurer la traçabilité - Contribuer à la sécurité des locaux et des biens - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en toutes circonstances - Dégager les circulations et sorties de secours. - Veiller à la présence de la signalétique et des extincteurs. - Informer, de manière systématique, la directrice pédagogique des problèmes rencontrés. - Assurer la manutention et la logistique des divers mobiliers, matériels, livraisons - Assurer la sortie du container poubelle 1 fois / semaine - Assurer, de manière occasionnelle, des déplacements sur le CHU ou autres sites Orléanais (un véhicule de l'IFPM est disponible à l'IFPM Sud). Cadre règlementaire (temps de travail, conditions de travail : jour, nuit et horaires, .) - Poste à pourvoir à raison de 5 heures de travail par semaine (le budget de rémunération est de 7 000 € en brut chargé à lisser sur une année (l'IFP est ouvert 44 semaines dans l'année) - Organisation des horaires : 30 minutes/ jour pour 4 jours et 3 heures une journée par semaine (ou moins dans la limite du budget). Organisation à ajuster si besoin. - Recrutement par le CHU avec une prise de poste souhaitée le 5 janvier 2026. - Recrutement en CDD qui se terminera au plus tard le 3 juillet 2026 (passage de la formation à l'université au 1er juillet 2026, donc gestion par l'université
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
L'académie d'Orléans Tours recherche pour le lycée Maurice Genevoix à Ingré, un(e) secrétaire de scolarité en temps plein, pour une mission à compter du 5 janvier 2026 jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Rattaché(e) à la Division du Budget Académique et de la Modernisation Académique (DBMA) - centre de service partagé (CSP) CHORUS du rectorat de l'académie d'Orléans-Tours. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. La DBMA est une des divisions du rectorat. Elle compte 25 personnes sur des domaines variés liées à la gestion financière, les frais de déplacements, les achats, le contrôle budgétaire et la modernisation. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable secondée de deux chefs de pôle et comprend 7 postes (2 postes de catégorie B et 5 postes de catégorie C). Activités principales : - La réception des demandes d'achats venant des services ; - La création des tiers fournisseurs ; - Le suivi de gestion des engagement juridiques (EJ) de la création de l'EJ à sa clôture, via les restitutions et les tableaux de suivi ; - La transmission des bons de commande aux fournisseurs, les échanges avec ceux-ci (traiter les relances, les rejets de facture.) ; - La réception et le traitement des fiches communication avec le service facturier de la DDFIP45 ; - La mise en place d'activités de contrôle interne comptable (ex : contrôles à posteriori.) ; - La participation aux travaux occasionnels collectifs du bureau (archivages, dépôt DRFIP.). Le travail de gestionnaire de la dépense nécessite un réel travail en équipe au sein de la division et de créer des coopérations avec les services prescripteurs (autres divisions du rectorat, DSDEN, CIO), le service facturier de la DDFIP et les fournisseurs, notamment. Savoir-être - Avoir le sens des responsabilités - Rigueur et capacité d'organisation - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à communiquer et rendre compte - Aisance avec les outils bureautique et de communication. (mise à jour de tableaux de bord sur Excel/communication électronique) - Capacité à travailler en équipe Savoir-faire - Maitriser les circuits de gestion - Savoir utiliser les outils bureautiques Une formation interne portant sur l'environnement professionnel, les règles de gestion financière et sur l'utilisation du logiciel Chorus est prévue à la prise de poste. Mission du 05/01/2026 jusqu'au 31/08/2026
VELSIA Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement, des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour l'un de ses clients. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Le poste proposé est un poste en présentiel : PAS DE TELETRAVAIL. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de VELCIA (Ex-Téléperformance) Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez VELCIA chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attention, pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière et une priorité seront accordées aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Vos missions : Sous l'autorité du chef de service, vous serez chargé du chargement, de la livraison des repas sur différents sites clients. Une fois les différentes livraisons effectuées, vous serez en charge de la répartition des repas pour chaque site pour les livraisons du lendemain. Vous serez en charge du nettoyage du camion, du local de répartition. Horaires : 5h30-13h30 dont 1h de pause
- Poste à l'Antenne Médicale de Gendarmerie d'ORLEANS (AMG ORLEANS) Description de l'offre: - Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans - Avoir accompli sa JDC - Avoir la nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire) Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce Compétence(s) du poste: - Classer des documents - Gestion administrative du courrier - Gérer les agendas et planifier les RDV - Mettre à jour un dossier, une bas e de données Enseigne de l'employeur: - GENDARMERIE NATIONALE CIR Présentation de l'entreprise: - site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement Détail: - lieu de travail : 45000 ORLEANS - Type de contrat: CDD 24 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO - Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école) - Qualification: Employé qualifié - Conditions d'exercice: Travail en journée - Expérience: Débutant accepté - Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité - Secteur d'activité: Défense
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Etude de Commissaires de Justice recherche un(e) secrétaire polyvalente. Vous aurez en charge principalement le classement, la numérisation des courriers, l'intégration des courriels, le passage des actes au répertoire, la préparation des actes détachés, les relances de factures, l'affranchissement et la mise sous plis. La personne devra maîtriser les outils bureautiques (Word), être organisée, méthodique et rigoureuse dans son travail. CDI à 35 h sur 5 jours / semaine. Poste à pourvoir immédiatement
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Becqués, Epicerie - Bar - Restaurant dans le quartier des Carmes à Orléans. Nous proposons une sélection de boissons, fromages, charcuteries, produits secs et végétariens... tout en direct de producteurs éco-responsables. Les achats en magasin se font à la coupe et à la pesée, en partie en vente assisté et conseil aux clients, et une partie en libre service. Nous accueillons également sur place en petite restauration avec une quarantaine de place entre la salle à manger, le salon, la cour intérieure et les tablettes en magasin. A la carte, des options apéritives à partager, des préparations chaudes, des sandwichs et la raclette sur réservation. Nous recherchons, pour compléter l'équipe composée des 2 associés en temps plein sur l'entreprise, un vendeur/vendeuse polyvalent. Missions : Vente magasin - Accueil/conseil/vente client - Enregistrement caisse et paiement - Réception et préparation des commandes - Nettoyage fin de service et réassort/facing magasin - Entretien régulier du magasin/vitrine - En commun avec l'équipe, contrôle des stock: quantité, qualité et DLC Restauration - Prise des commandes, préparations et service - Installation, nettoyage table et plonge - Préparation culinaire simple pour la mise en place de la carte Profil : - Personne rigoureuse, ayant le sens de l'observation - Appétence pour la vente et le service client - Première expérience en vente ou en restauration - Intérêt pour la gastronomie Horaires magasin : Mardi et mercredi: 11:00 - 14:30 / 16:30 - 21:00 Jeudi et Vendredi: 11:00 - 14:30 / 16:30 - 22:00 Samedi: 10:00 - 22:00 Planning employé: Semaine 35h Présence sur les services midi et soir, 30min plus tôt pour l'ouverture, 30min plus tard pour le rangement. Une soirée libre par semaine et un samedi libre toutes les 3 semaines (en roulement avec les associés). Salaire : 1801,80 brut mensuel Avantages: réduction sur tout le magasin et repas Formation: nous souhaitons utiliser le PEOI proposé par France Travail pour mettre en place une période de formation avant embauche
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir auprès de jeunes autistes. Missions : Interventions auprès de jeunes autistes les soirs en semaine, de 17h à 22h et certains week-ends en journée complète Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Aide à domicile / AES / Auxiliaire de vie L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recrute des intervenant(e)s à domicile pour accompagner des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans leur quotidien. Missions : * Aide aux actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité * Aide aux repas et à la prise des médicaments * Entretien du cadre de vie * Accompagnement social : sorties, courses, rendez-vous * Surveillance **Avantages proposés :** * Comité d'entreprise (réductions, cadeaux, chèques) * Indemnités kilométriques incluant les trajets domicile → première prestation et dernière prestation → domicile * Mise à disposition de véhicules de service * Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés * Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence * Complémentaire retraite et prévoyance * Groupes d'analyse de pratiques professionnelles * Classification et rémunération conformes à l'avenant 43 Si vous souhaitez accompagner les personnes dans leur autonomie et contribuer à leur bien-être au quotidien, contactez-nous.
Nous recherchons pour l'un de nos clients de la logistique, un(e) réceptionnaire. Missions : Accueil chauffeur déchargement camion - Accueil du chauffeur réception des documents - Vérification des obligations (température, signalisation, .) - Chargement palettes vides - Comparaison des Bon de livraison avec les commandes passées Réception de marchandises - Contrôle de marchandise - Contrôle de conformité quantité qualité nature de produit - Tri des produits par références, DLC - Alerte son hiérarchique en cas d'erreur Saisie informatique et étiquetage - Saisie de toutes les réceptions sur le logiciel interne (Sigale) - Étiquetage des palettes à l'issue de la saisie Profil : - Personne rigoureuse, ayant le sens de l'observation - A l'aise avec l'outil informatique - Sens de l'observation - CACES 1A Horaires : 05h00 - 12h30 Salaire : Rémunération entre 1846 et 2130 € brut, primes
>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble - Orléans (45) Résidences de 314 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Orléans, ville chargée d'Histoire située en bord de Loire. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vous travaillerez en binôme avec un second gardien. Vos journées seront rythmées par : - L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .) - La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces) - L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs. - La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes - Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires - Les visites et états des lieux pour les logements à relouer - Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ? - Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun - Des équipes qui vous soutiennent au quotidien - Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des formations régulières pour monter en compétences - Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute - Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante - Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe - À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Orléans - CDI - Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - Poste non logé - Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être : - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à 100 % - 6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an - Mutuelle & prévoyance - Prime d'ancienneté à partir d'un an - Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.
Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus !
Vous aurez pour missions : - la réception de marchandises, - la mise en rayon et le réassortiment des produits, - la vente en magasin. Poste à pourvoir dès que possible.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'avocat. Aucune compétence juridique n'est nécessaire mais une maîtrise les techniques de secrétariat sont indispensables (bureautique, prise de note,...) Sérieux, discrétion, vivacité et loyauté sont indispensables. Vous adresserez impérativement un CV et une lettre de motivation indiquant vos compétences et "savoir être" en lien avec l'offre d'emploi et le poste.
Poste non-permanent à pourvoir du 05 janvier 2026 au 06 février 2026 au grade adjoint technique (17,5h) et adjoint d'animation (17,5h) soit 35h/semaine Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, la commune de Mardié recrute un(e) ATSEM/Animateur par voie contractuelle, pour son école maternelle Edgar Veau (classe PS/MS) et son accueil collectif de mineurs. Missions générales du poste ATSEM Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants Assister l'enseignant (e) dans sa préparation et ou l'animation des activités pédagogiques Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et des matériels pédagogiques Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôle l'approvisionnement en matériel et en produit Participer à l'accueil périscolaire maternel du soir Missions générales du poste Animateur Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne Proposer, préparer et mener des projets et activités suivant une thématique et un fil rouge conducteur Compétences et qualités requises Être organisé/disponible/rigoureux Prise d'initiative et autonomie Savoir s'adapter Être en capacité à travailler en équipe
Assurer une veille « active » des usagers, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, tout en respectant l'intimité et les consignes institutionnelles. Garantir les conditions de repos des enfants/jeunes, en les accompagnant dans leurs besoins et demandes Effectuer des passages réguliers et systématiques pour assurer la sécurité et le confort des enfants/jeunes Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque utilisateur Prendre en compte les problématiques et besoins individuels Assurer une fonction de relais entre les équipes de soirée et de jour Participer aux réunions internes lorsque sa fonction est sollicitée Contribuer au projet d'établissement, à la démarche d'évaluation, et aux démarches institutionnelles Certification de surveillant de nuit souhaitée Connaissances approfondies du public accueilli (enfants et jeunes avec des besoins spécifiques) Aptitude à partager ses observations et à analyser la situation Posture professionnelle bien-traitante, bienveillante, adaptée à la personne et au contexte de nuit Sens de l'écoute, patience, discrétion et capacité à gérer les situations d'urgence
Missions principales - Relation clients: répondre aux demandes des propriétaires et locataires par téléphone et par mail. Accompagnement des gestionnaires dans les échanges clients. - Comptabilité locative: encaissement des loyers, reversements aux propriétaires, suivi des impayés et relances, réalisation des révisions et régularisations, gestion des dépôts de garantie. - Gestion des factures fournisseur: règlements et imputations des factures. - Régularisation des charges: collecte des justificatifs et réalisation des régularisations auprès des locataires, mise à jour provisions pour charges. - Gestion locative: accompagnement des gestionnaires sur les dossiers locataires, rédaction de courriers, mise à jour des dossiers administratifs. Compétences requises Compétences techniques - Connaissances de base en comptabilité générale et gestion locative. - Maîtrise des outils informatique Compétences relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation, respect des procédures. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité. ________________________________________ Formation & expérience - Bac à Bac+2 en comptabilité, gestion administrative ou immobilier. - Une première expérience en comptabilité ou en gestion locative est souhaitée. ________________________________________ Conditions de travail - CDI / Temps plein - Poste basé en agence immobilière, avec travail en collaboration avec les gestionnaires locatifs et le service comptable. - 24 000 / 26 000 euros brut annuel - Tickets restaurant - Prime de 13ème mois - Prime d'intéressement
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Hôte de caisse H/F sur Olivet. Vos missions consisteront à : - Encaissement - Accueil aux clients et conseil - Mise en rayon - Néttoyage de la surface de vente - Rengement Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Une première expérience dans la vente ou ce domaine serez un plus. Vous connaissez les techniques d'encaissement. Vous etes polyvalent et aimer le contact client. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. N'hesitez pas à postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients employé libre service H/F sur Olivet. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine. - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon. - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres. - Porter assistance et conseiller le client. - Contrôler les dates de validité des produits perissables placés en rayon. - Préparation de commandes au drive - Encaissement des clients Ce poste est à pourvoir dès que possible. Horaires : journée, équipe à temps plein ou temps partiel Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez une première expérience dans ce domaine Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les delais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mission Au sein de l'UFR Sciences et Techniques - Département de chimie, votre rôle est d'apporter un soutien technique aux enseignements de Chimie. Activités principales Mise en œuvre et encadrement des travaux pratiques : - Mettre en œuvre les séances de travaux pratiques et installer les différents postes de travail ; - Réaliser des expériences de laboratoire dans les domaines de la chimie analytique appliquée à l'énergie et l'environnement ; - Effectuer des analyses courantes mettant en œuvre une ou plusieurs techniques ; - Contrôler la bonne marche des expériences et le réglage des appareils ; - Elaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions ; - Collecter les résultats, les mettre en forme ; - Effectuer les montages des appareillages courants ; - Travailler en relation avec les équipes pédagogiques impliquées dans les travaux pratiques de chimie analytique appliquée à l'énergie et à l'environnement. Gestion des approvisionnements et des stocks du laboratoire : - Assurer les approvisionnements et garantir la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz du laboratoire ; - Faire le lien avec les différents fournisseurs (devis). Gestion de la sécurité et sensibilisation des usagers : - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité (EPI) ; - Evaluer les risques. Entretien du matériel de mesure et d'analyse chromatographique : - Effectuer la maintenance de premier niveau : entretenir le petit matériel collectif (pH-mètre, électrodes, burette .) ; - Effectuer les étalonnages ; - Entretenir les dispositifs d'analyse (CPG, HPLC, Spectrophotométrie, FTIR). Accompagnement technique et configuration des instruments de laboratoire : - Transférer le savoir-faire technique ; - Programmer les appareils d'analyse et les différents appareils disponibles au laboratoire, le cas échéant. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation dans le domaine de la chimie ou des sciences de l'environnement ; Une expérience sur un poste similaire est un plus. Compétences et qualités requises Capacité à utiliser les techniques courantes de préparation d'échantillons ; Connaissances de purification, de caractérisation et d'analyse de produits ; Expérience dans l'utilisation de logiciels de pilotage d'appareils d'analyse ; Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ; Capacité à travailler de manière autonome ; Aptitude à communiquer et faire preuve de pédagogie ; Sens relationnel, capacité d'écoute et d'adaptation.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des conditionneurs H/F pour un entrepôt logistique pharmaceutique situé à St cyr en val Vos missions : Effectuer le conditionnement des produits selon les normes en vigueur Vérifier la conformité des emballages Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés Effectuer l'étiquetage des produits Rangement de palettes Possibilité de travailler en chambre froide (entre 2°C et 8°C) Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi sur des horaires de journée V otre rémunération et vos avantages : Longue mission intérim Salaire : 11.88€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Profil recherché : Le profil : Vous n'avez pas peur de travailler au sein d'une chambre froide (entre 2°C et 8°C). Vous êtes rapide, minutieux et efficace Vous êtes disponible sur du long terme. Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps POSTULEZ ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco BTP Orléans recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Ouvrier-ère Entretien Espaces Verts (H/F) à Chécy, dans le secteur des services d'aménagement paysager. Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur orléanais pour ses valeurs familiales, recherche un-e collaborateur-rice pour renforcer son équipe. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat intérimaire de trois mois à temps plein, sur des horaires de journée. En tant qu'Ouvrier-ère Entretien Espaces Verts, vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et l'embellissement des espaces verts. Votre travail contribuera à maintenir un environnement agréable et accueillant pour les résidents et visiteurs. Vous serez amené-e à réaliser diverses tâches telles que la taille des haies, la tonte de pelouse et la plantation de végétaux. Votre expertise sera précieuse pour garantir la qualité et l'esthétique des espaces entretenus. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Vous êtes motivé-e par le travail en extérieur et avez un goût prononcé pour la nature. Compétences comportementales - Sens de l'organisation : essentiel pour gérer efficacement les différentes tâches au quotidien. - Esprit d'équipe : indispensable pour collaborer harmonieusement avec vos collègues. - Autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes données. Compétences techniques - Taille des haies : maîtrise des techniques de taille pour maintenir la forme et la santé des haies. - Tonte de pelouse : capacité à entretenir les pelouses pour garantir leur aspect soigné. - Plantations de végétaux : connaissance des techniques de plantation pour enrichir et diversifier les espaces verts. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique, où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et offre un cadre de travail agréable. Adecco BTP Orléans s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
Le poste : Votre agence Proman Logistique à Orléans recherche des conditionneurs sur ligne H/F pour un entrepôt logistique spécialisé dans le cosmétique situé à Saint Jean de la Ruelle. Le poste est polyvalent et consiste à faire : - Mise en cartons - Emballage - Mise en box - Création de coffrets - Etiquettage - Rangement de palettes Horaires: horaire en journée Salaire :11.88€/h Poste à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez une première expérience dans ce domaine ou dans la logistique. Vous êtes polyvalent(e) et n'avez pas peur à travailler sur un rythme soutenu alors n'hesitez plus postulé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Orléans recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la grande distribution sur le secteur de Saint-Jean de la Ruelle un boulanger H/F Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie, de la fabrication à la cuisson. Vous travaillerez en collaboration avec les autres boulangers. Vous aurez également à ranger et suivre les stocks de marchandise. Vous travaillerez dans le respect des consignes hygiène et sécurité. Pour réaliser ces missions, vous serez directement rattaché au Manager Commerce du rayon Boulangerie / Pâtisserie, qui vous accompagnera au quotidien. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous disposez d'un BEP/CAP en boulangerie ou d'un CQP dans ce domaine et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise sur votre métier et sur le produit. Vous êtes passionné et souhaitez transmettre cette passion à vos clients, en leur proposant des produits frais, et de qualité ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs - la prise en charge et le transport de défunts Profil recherché Ponctualité, rigueur, discrétion, travail en équipe Pas de formation demandée Expérience dans le secteur du funéraire est un plus Permis B et idéalement C voir CE Conditions de travail : Astreintes de nuit, les week-end et jours fériés mobilité quotidienne
Vos missions : - Chargements - Calibrages - Coupes ( manipulation de tronçonneuse, banc de scie , tracteur) - Port et manipulation de charges lourdes
Vous aimez investiguer des dossiers et aider les clients quand ils en ont le plus besoin ? Vous avez une vraie appétence pour l'assurance, la relation client et les dossiers techniques ? Rejoignez un cabinet engagé, réactif et proche de ses assurés ! ________________________________________ Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans la protection des personnels de la sécurité sur l'ensemble du territoire national depuis plus de 60 ans Notre mission : conseiller, protéger et accompagner nos assurés dans la durée. Nous accompagnons donc nos sociétaires, notamment dans les moments les plus sensibles : les sinistres. Notre service sinistres traite les dossiers auto, habitation et risques divers, dans une approche à la fois humaine, rigoureuse et réactive. ________________________________________ Vos missions : Après une période de formation aux produits, services et process, vous devenez en tant que gestionnaire sinistres, le référent de l'assuré, de l'ouverture à l'indemnisation. Votre rôle : gérer, rassurer, expliquer, décider. Accueil et écoute du sinistré (30 appels par jour, en moyenne) Ouverture et analyse du dossier (auto, dégât des eaux, vol, incendie, dommages électriques.) Étude du contrat et des garanties applicables Analyse des responsabilités (tiers en cause, conventions IRSA/IRSI.) Demande de pièces, mission d'expert, suivi du dossier Vérification, règlement, clôture : maîtrise du cycle de vie du sinistre ________________________________________ Profil recherché - Vous avez une première expérience (ou une formation solide) en assurance IARD - Vous connaissez les conventions IRSA/IRSI et les bases du droit commun en assurance - Vous êtes à l'aise au téléphone, même quand c'est technique ou sensible - Vous savez analyser, décider et prioriser dans un environnement réactif - Vous êtes rigoureux(se), empathique, et vous ne lâchez pas l'affaire pour défendre votre client ! ________________________________________ Ce que nous offrons : - Poste basé à Orléans (45), - Type d'embauche : CDI - Date d'embauche : le 06/01/2026 - Salaire : en fonction du profil - Temps de travail : temps plein avec 1 samedi matin travaillé par mois environ - Des avantages sociaux : Complémentaire santé prise en charge par l'employeur, Plan d'Epargne Entreprise, Titres-restaurant, Surcomplémentaire retraite, garanties prévoyance et accord d'intéressement - Un poste complet : technique, humain, rythmé - Une équipe soudée, bienveillante, et un encadrement de proximité - Un cadre stable, au service d'une belle mission : protéger ceux qui nous protègent - Une approche orientée satisfaction client ________________________________________ Envie de relever ce défi ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et un message de motivation
Restaurant d'entreprise de 80 couverts, situé à Orléans Sud, équipe Elior de 3 personnes. CDI à temps partiel (25h), horaires de journée sans coupure, du lundi au vendredi de 10h30 à 15h00. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Environnement de poste Restaurant d'entreprise de 80 couverts, situé à Orléans Sud, équipe Elior de 3 personnes. CDI à temps partiel (25h), horaires de journée sans coupure, du lundi au vendredi de 10h30 à 15h00. Rémunération : 1288€ brut x 13 mois + repas sur site en avantage nature Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
La CPAM du Loiret recrute un(e) technicien(ne) de prestations (H/F) en CDD à temps partiel au sein du service gestion droits à Orléans dans le cadre d'un remplacement d'agent absent temporairement. Le service gestion des droits gère et veille à la tenue et à la qualité des fichiers assurés, pour la gestion des droits et la gestion de la Complémentaire Santé Solidaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service gestion des droits à Orléans. Vos missions Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information (affiliation, carte vitale.) ; Vous recherchez des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client ; Vous exploitez et traitez les rejets et signalements en tenant compte des échéances et objectifs fixés ; Vous gérez les relations avec les partenaires internes (service médical, autres services de la CPAM) et externes (assurés, employeurs, préfecture, Sandia.) Vous réalisez des appels, ou des sms à destination des assurés, dans le cadre du traitement des sollicitations clients, tout en historisant les contacts sortants et en accompagnant l'usage du compte ameli. Vos compétences Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se), Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), Réactivité, assiduité et rapidité font partie de vos qualités. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans Début du contrat : à compter du 05/01/2026 Motif du contrat : CDD à terme imprécis à temps plein (CDD dont le renouvellement est possible) Rémunération : 1725 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous conditions Horaires : 32h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne de TRAM B (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration. Le permis B n'est pas exigé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envie de vous lancer ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 10 décembre 2025. Les entretiens auront lieu la semaine du 15 décembre 2025.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous participerez au traitement du linge du CHU d'Orléans et de ses clients, soit près de 10 tonnes par jour, depuis sa réception sale jusqu'à sa finition propre. Votre rôle s'articule autour de plusieurs activités essentielles : Opérateur machine : engagement du linge, réception et conditionnement du linge propre sur les différents secteurs (draps, tenues professionnelles, petit linge). Préparation des armoires clients afin d'assurer une distribution adaptée et organisée. Pliage manuel du linge selon les procédures établies. Préparation du linge pour les postes de production et de distribution. Entretien des locaux et du matériel, pour garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez idéalement d'un CAP, de préférence dans un domaine technique. - Vous êtes attentif aux bonnes pratiques d'hygiène. - Vous avez une bonne condition physique : station debout prolongée et gestes répétitifs ne vous posent pas de difficulté. - Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et de discrétion professionnelle. - Vous respectez les règles d'hygiène hospitalières et savez travailler dans un environnement exigeant. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Les particularités du poste : - Horaires : 7h00-15h00 ou 8h00-16h30 - Rythme : du lundi au vendredi, avec possibilité de travail les jours fériés - Équipements obligatoires : tenue professionnelle et chaussures de sécurité - Travail en équipe, dans un environnement dynamique - Port de charges et gestes répétitifs à prévoir - Utilisation de logiciels métiers selon les postes
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous êtes : Ouvert(e) sur l'extérieur, dynamique et polyvalent(e). Vous avez une bonne capacité d'accueil et d'écoute bienveillante. Vous connaissez et aimez l'Eglise et les gens Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de décision, vous savez gérer les priorités, faites preuve de discrétion et êtes capable de trouver la juste position au sein d'une équipe. Vous maîtriser le pack Office et les nouvelles technologies de l'information et de la communication. Rejoignez la paroisse du Sacré Cœur ! Le contexte : Le coordinateur/trice pastoral(e) fait le lien entre les prêtres, les diacres, les différentes équipes, le diocèse et les communautés (St Marceau, St Jean le Blanc, St Denis en Val). Et plus largement entre les différentes réalités existantes sur le territoire de la paroisse. Une collaboration étroite avec les curés. Une disponibilité étendue, une qualité de relation et une compétence qui contribue à l'activité pastorale. Notre proposition : Vous œuvrerez à l'appropriation et au déploiement de la vision pastorale par tous les acteurs de la paroisse, contribuerez à la coordination entre l'EAP, les équipes relais et les différents services et mouvements et participerez aux réunions de l'équipe pastorale, de l'EAP et du CVP. Vous veillerez à ce que toutes les personnes qui entrent en contact avec la paroisse soient bien accueillies. Vous entretiendrez des relations permanentes et bienveillantes avec toutes les parties prenantes de la paroisse, tant externes qu'internes. Vous veillerez à la communication interne, en étant à l'écoute de ce que vit la communauté et en faisant remonter à l'équipe pastorale et à l'EAP. Vous contribuerez à la création de contenus de communication externe. Vous contribuerez au développement d'une culture de l'appel en fonction des charismes des personnes. Vous assurerez l'accompagnement et la coordination de la catéchèse des enfants, et des catéchistes. Vous serez responsable de la mise en place des temps forts et de l'accompagnement des sacrements pour les enfants et les adolescents, Vous participerez, en fonction des besoins, à : la coanimation des rencontres de préparation au mariage, obsèques, la formation liturgique, les projets en sortie de la paroisse etc. Poste à pourvoir : Statut : CDI à 80 % Lieu de travail : 121 rue St Marceau, Orléans Votre référent : Le prêtre modérateur de la paroisse du Sacré Cœur. Prise de poste : Dès que possible
Vous aimez les contacts humains et la gestion administrative ? Alors, venez contribuer au développement de notre agence ! Le réseau Générale Des Services, ne cesse de s'agrandir et de se développer. L'agence Générale Des Services située sur Saint Jean de Braye, est en plein développement et à la recherche d'un Responsable de Secteur H/F en CDI temps plein. En accompagnement du Directeur d'agence, vos missions principales seront les suivantes : - L'accueil physique et téléphonique des clients et des salariés en agence, - La gestion des demandes d'interventions, la mise en place des prestations et la gestion des plannings, - Le soutien au Responsable d'agence dans le processus de recrutement, de l'intégration des intervenants, du suivi des entretiens réguliers, - La coordination et la vente des services proposés par l'entreprise : répondre à la demande de prospect, relance, vente et négociation, - Le déplacement au domicile des particuliers afin de rencontrer les familles dans le but de bien coordonner les services de ménage et de garde d'enfant à mettre en place, - Le transport et l'accompagnement de personnes. Cette liste n'est pas exhaustive. Le Responsable de Secteur se verra confier d'autres missions et responsabilités pour évoluer selon ses motivations. Votre Profil : - Niveau bac à bac+3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l'aide à la personne), - Appétence pour le social, le sens du service et le développement commercial, - Expérience souhaitée de plus de 6 mois mais non obligatoire (travail en milieu associatif ou à caractère social apprécié), - Réactif(ve) et ayant un excellent sens relationnel, - Polyvalent(e), très organisé(e) et autonome, - Appétence pour le social et l'humain, - Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, logiciel de gestion type Ximi, internet, réseaux sociaux).
Au sein de l'UFR Sciences et Techniques de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à assurer la gestion administrative de la scolarité des étudiants de la composante. Activités principales Rattaché(e) à la cheffe du Service de scolarité, vos principales activités seront les suivantes : Assurer le suivi du cursus des étudiants : - Organiser et contrôler le bon déroulement des inscriptions pédagogiques et soulever les éventuelles anomalies. - Accueillir et informer les étudiants. - Assurer le suivi des dossiers. Mettre en œuvre et assurer le bon déroulement des examens : - Participer à l'organisation du calendrier des examens (1ère et 2nde sessions). - Saisir les notes dans le logiciel métier Apogée, lancer les calculs, établir les PV pour les délibérations des jurys, vérifier la cohérence des résultats conformément à la règlementation. - Participer aux jurys. Participer au paramétrage du logiciel APOGEE et suivre son évolution : -Participer au paramétrage de l'Offre de formation dans le logiciel : structure d'enseignement, règles de calculs, modalités de contrôle des connaissances, maquettes de relevés de notes, maquettes de procès-verbal de délibération. -Contribuer au développement du logiciel Apogée, suivre ses évolutions et les mettre en application. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Une formation ou une expérience dans les métiers de la gestion administrative est souhaitée. Des connaissances de base en gestion de scolarité (règlementation des études, des examens) constitueraient un vrai plus. Maîtriser les outils bureautiques de base et savoir s'adapter aux logiciels métiers. Compétences et qualités requises Sens de l'organisation / Savoir s'organiser dans le cadre d'une période d'activité soutenue Sens relationnel. Autonomie / Rigueur / Fiabilité / Réactivité. Savoir analyser et hiérarchiser les informations. Savoir rendre compte.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de : SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à l'évolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de l'offre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents.
L'instruction des aides de la PAC est réalisée au sein du service agriculture et développement rural (SADR) de la DDT du Loiret, composée de deux pôles : le pôle surfaces et aides directes (PSAD) et le pôle compétitivité et territoires (PCT). Chaque année, environ 2 300 dossiers de demandes d'aides PAC sont instruits par l'équipe du PSAD composée d'une cheffe de pôle et d'agents gestionnaires, renforcée, essentiellement sur les mois de juin à septembre, par une équipe de vacataires. L'équipe du PCT, qui travaille, pour partie, en étroite collaboration avec les instructeurs PAC, intervient sur les volets relatifs à l'éligibilité des demandeurs et au transfert des droits à paiement. Le vacataire recruté sera également amené à travailler sur ces thématiques, selon les besoins. Missions du poste : La direction départementale des territoires (DDT) du Loiret recrute un-e chargé-e d'instruction pour les missions suivantes : - En fonction des missions en cours : participation à la finalisation de l'instruction des dossiers PAC 2025 pour les dispositifs et les dossiers restants ; - Participation aux différents travaux de préparation de la campagne PAC 2026 (communication, information aux agriculteurs, mise en place des outils de gestion et de suivi,.) ; - Accompagnement des agriculteurs dans leur télédéclaration PAC 2026 sur RDV et via une assistance téléphonique - Instruction des demandes d'aides de la campagne PAC 2026 sur pièces justificatives et par photo-interprétation (images aériennes - outil SIG dédié) ; - Échanges avec les exploitants au cours de la phase d'instruction (demande de photos terrain, modifications de déclaration, demande de pièces justificatives et informations complémentaires,.) ; - Travail en équipe et appui aux vacataires saisonniers entre mi-juin et mi-septembre ; - Identification des situations complexes ou des difficultés rencontrées au sein de l'équipe de vacataires afin d'en rendre compte aux agents encadrants et contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre de solutions et d'améliorations; - Gestion des populations de dossiers particulières sous la supervision du ou des agents référents ; - Participation aux missions transversales du pôle et du service (archivage, .). Le travail est basé sur la photo-interprétation d'images aériennes des surfaces agricoles et non agricoles et l'application de procédures via des modes opératoires dédiés, ainsi que sur l'étude de justificatifs. Les missions se font de façon quasi exclusive sur un logiciel informatique dédié (ISIS). L'instruction consiste essentiellement à traiter des alertes et des observations qui se positionnent sur les dossiers en se basant sur des listes établies pour chaque type d'élément à traiter. Expérience : Une expérience minimale de 1 an dans le domaine des administrations ou organismes partenaires du secteur agricole est exigée. Une expérience dans l'instruction des dossiers PAC est appréciée. Connaissances : Connaissances générales en agriculture exigées Connaissances minimales en agronomies requises Connaissance dans les systèmes d'information géographique (SIG) appréciée Compétences : - Qualités relationnelles pour accompagner les usagers dans leurs démarches (téléphone et mails avec les agriculteurs et les conseillers spécialisés) - Rigueur, analyse et capacités de synthèse - Capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et capacité de concentration - Maîtrise des outils bureautiques (travail sur tableurs) et des applications SIG métier (Isis, Telepac), et si possible logiciel de SIG (QGis). CDD de 10 mois à compter du 01/03/2026. Les candidatures sont à transmettre par mail en joignant votre lettre de motivation et votre CV avant le 10/12/2025 à: Mme DAUSSY: sophie.daussy@loiret.gouv.fr Mme COSTES: cecile.costes@loiret.gouv.fr et ddt-sadr@loiret.gouv.fr
Mission Au sein de la Direction des études et de la vie étudiante ( DEVE) l'assistant administratif assure le support administratif et organisationnel de la Passerelle Handicap. Il assure le premier accueil, physique et téléphonique, l'information, l'accompagnement et l'orientation des étudiants ou futurs étudiants en situation de handicap. Il a la charge du suivi de la plateforme Célène et de la diffusion des activités et procédures du service auprès des acteurs internes et externes en lien notamment avec le chargé de communication Vie Etudiante. Activités principales Rattaché au responsable de la Passerelle handicap au sein de la direction adjointe bien être étudiant et culture, vos missions seront : Assurer la gestion administrative et logistique: - Accueillir, informer et orienter les étudiants en situation de handicap en fonction de leurs besoins ; - Réceptionner les préconisations médicales d'aménagement d'examens émanant du service de santé ; - Accompagner les scolarités et les équipes pédagogiques pour la mise en œuvre des aménagements d'examens ; - Assurer la gestion des contrats étudiants dans le respect des procédures, règles et échéances internes ; - Assurer la gestion administrative et logistique courante (archivage, suivi et entretien du matériel informatique, mise à jour des programmes, suivi des clés des ascenseurs.) ; - Diffusion des annonces de recrutement des étudiants Appui aux événements et aux projets de la Passerelle Handicap : - Participer aux projets spécifiques menés par la Passerelle Handicap ainsi qu'à l'organisation de conférences, de formations et de manifestations (salons.) ; - Gestion et suivi de la plateforme CELENE - Organisation d'événements : Planification et coordination d'événements internes et externes (manifestations, forums, JPO, rencontres handicap, interventions.) Assurer la bonne diffusion des informations auprès des différents interlocuteurs internes et externes du service: - Assurer un rôle de relais de l'information, veiller à la bonne diffusion de l'information des procédures et des activités de la Passerelle via les différentes mailings listes et pages internet et intranet - Proposer des contenus pour les comptes de l'université sur les différents réseaux sociaux, des textes pour les newsletters de l'université, contribuer en lien avec les services ad hoc de l'université à la création de visuels, vidéos etc. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation en administratif Maîtriser le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes Connaissance de l'organisation et les règles de fonctionnement d'une université Compétences et qualités requises - Être dynamique, autonome ; - Avoir le goût des relations humaines et un intérêt pour l'accompagnement ; - Être disponible et savoir écouter pour accompagner sans contraindre ; - Savoir travailler en équipe de manière collaborative.
Vous assistez une personne en situation de handicap en fauteuil roulant dans les gestes et les démarches de la vie quotidienne : prise des repas, aide au lever et au coucher, aide à la toilette, habillage et déshabillage, assistance dans les démarches et formalités administratives et bureautiques. Vous devrez également procéder à la manutention du fauteuil roulant. Vous avez déjà une expérience dans le milieu sanitaire et social. Horaires : Le mercredi de 15h à 16h, le vendredi de 18h30 à 20h et le samedi de 9h à 13h et de 16h à 20h. Expériences en EPHAD appréciées ou Maisons de retraite et avec le permis si possible.
Nous recrutons un agent de propreté (H/F) en CDI pour effectuer l'entretien ménager des parties communes de plusieurs résidences situées sur la commune de SAINT DENIS EN VAL. Vous serez en charge : Nettoyage des parties communes (halls/paliers/escaliers...) Sortie et entrée des poubelles (selon planning de la collecte) Nettoyage du local poubelles Vous intervenez le mardi de 8h00 à 12h30, le jeudi de 8h à 10h45 et le vendredi de 8h à 10h Possibilité de commencer plus tard.
Notre siège social est situé dans la région Centre Val de Loire. Elle a été créer en 2006 et son chiffre d'affaires est en constante évolution. Les dirigeants ont su s'entourer d'une équipe solide. L'entreprise poursuit une politique de qualité intensive, reconnue par l'attribution de la certification QUALIPROPRE.
Missions et responsabilités : Au sein d'une équipe de travail dynamique, vous serez en charge de l'accompagnement des ménages orientés par le 115, uniquement composés de femmes seules ou avec enfants, dépourvues de logement et en situation de vulnérabilité. Vos principales missions seront : l'accueil, l'écoute, l'orientation, l'animation, le soutien, l'information et l'entretien des lieux. Vous devrez effectuer des déplacements avec le véhicule de l'association. En fonction des plannings, vous travaillerez en journée, en soirée, week-end et jours fériés sur un roulement de 4 semaines. Poste à pourvoir 1er janvier 2026 Compétences : - Accueillir, accompagner et rassurer les hébergées dans leur quotidien. - Animer et mettre en œuvre les projets et activités collectifs. - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (cuisine, ménage, démarches administratives de base, etc.). - Actualiser les informations mises à disposition des hébergées. - Analyser la situation et les besoins des personnes accueillies. - Se former et s'adapter aux besoins des hébergées. - Comprendre et se repérer dans l'organisation du système social. - Assurer un suivi d'activité et rendre compte des actions mises en place. - Veiller à l'entretien des logements, du bâtiment et des espaces extérieurs. Horaires : Du lundi au vendredi sur la plage 8h-22h30, un week-end sur deux et jours fériés Dispositif / Lieu : Centre d'Hébergement d'Urgence, OLIVET
Missions principales : Assurer la gestion administrative des marchés et des projets de la structure, sous l'autorité de la responsable Assurer des fonctions d'assistances administratives et financières pour le compte des chefs de projets Activités essentielles : Accueil téléphonique et conseil des bénéficiaires, partenaires, relations avec les services administratifs des Greta, des financeurs ou des clients Suivi et mise en œuvre des actions de formation sur le plan administratif, budgétaire et financier (conventionnement, contrôle de service fait, facturation) Reporting des tableaux financiers Mise en œuvre de la démarche qualité Mise en forme et valorisation de supports écrits Classement et archivage (papier et numérique) Activités ponctuelles en cas de nécessité de service : Soutien administratif à la réponse aux appels d'offre Profil du poste : Connaissances Domaine de la formation professionnelles serait un plus Techniques administratives et de gestion Notions de bases en budgétaire (engagement juridique, service fait, titre de recettes) Maitrise des outils bureautiques et numériques Savoir être Comprendre et savoir appliquer les consignes Capacité à communiquer (oral - téléphone - écrit) Vérifier et transmettre des informations Savoir-faire Être organisé, réactif et rigoureux Capacité d'adaptation Travail en réseau et en équipe Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs Aisance relationnelle et sens du service public Discrétion et respect de la confidentialité
Description du poste : Advicim recrute un Gardien / Gardienne (H/F) pour une copropriété composée de 88 logements, dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite. Ce poste est à pourvoir sur ORLEANS LA SOURCE. Vous serez logé au sein de la copropriété. Missions principales : - Gestion de l'entretien des parties communes et de ses équipements : sortir et rentrer les poubelles, entretien des espaces verts, entretien général et nettoyage de la copropriété et de ses abords ; - Petits travaux d'entretien ; - Gestion des intervenants sur la copropriété ; - Faire respecter les dispositions du règlement intérieur ; - Surveillance générale des bâtiments ; - Distribution et affichages des notes d'informations et autres documents, des clés etc ; - Travail collaboratif avec le syndic et le conseil syndical. Profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP (idéalement CAP gardien) à BAC +2 en maintenance/gestion ainsi que d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire ; - Vous disposez d'une habilitation électrique ; - Vous êtes titulaire du permis B ; - Vous êtes rigoureux, en particulier dans le soin apporté au ménage et à l'entretien de la résidence ; - Vous êtes autonome et avez le sens du relationnel ; Vous avez des connaissances dans le domaine électrique, technique et les règles d'entretiens des logements ; - Vous êtes bricoleur, consciencieux, rigoureux, réactif et force de propositions.
- L'accueil physique et téléphonique : identifier les demandes et l'orientation des administrés vers les services ou organismes compétents, délivrer les documents administratifs - Recueil des demandes de carte nationale d'identité et de passeport : prise de rendez-vous, suivi du planning de rendez-vous et des dossiers en cours, recueil des demandes de titres, remise des titres - La gestion des formalités administratives et d'Etat-civil sous la responsabilité d'un agent du service
Au sein de notre micro-crèche, vos missions seront les suivantes : - prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe - créer et mettre en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant - accueillir et accompagner les familles - participer aux activités d'éveil en lien avec différents projets - assurer les repas des enfants - veiller aux soins d'hygiène et de confort de l'enfant - entretenir le linge et veiller à la propreté des locaux Merci de nous adresser votre lettre de motivation, accompagnée de la copie de votre diplôme petite enfance (Indispendsable) et votre CV à jour.
DETAILS DE LA MISSION : Gestion locative : Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion (relation propriétaire, locataire, syndic, artisan). Gestion technique : vous suivez la gestion des travaux, interventions et assurez les états des lieux. Gestion administrative et réglementaire : vous gérez les congés, assurer le suivi juridique des biens. Une équipe support à vos côtés : Responsable Service gestion, gestionnaire immobilier, comptable, gestionnaire sinistre et recouvrement. Mais aussi : Participer à la vie de l'agence. Etre garant de la bonne utilisation des outils commerciaux mis à votre disposition par le réseau ERA. PROFIL RECHERCHE : Niveau BAC+2 (BTS, IUT, DEUG) - Filière IMMOBILIER / COMPTABILITE / BANQUE / ASSURANCE Expérience significative dans le domaine de l'immobilier. Vous êtes autonome, organisé. Vous cultivez un goût prononcé du terrain et de l'immobilier. Vous faîtes preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Vous êtes consciencieux dans le domaine administratif. Télétravail : Non
Agence immobilière à ORLEANS et son agglomération Vente - Location - Achat - Gestion locative - Estimation Appartement à vendre, appartement à louer, maison à vendre, maison à louer, faire estimer, valeur du bien, faire géré, faire louer. Située au 52 rue Bannier - 45000 ORLEANS Département LOIRET
Nous recherchons un assistant (H/F) motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe ! LES MISSIONS : o Qualité : Assurer le suivi des enquêtes internes et externes (qualité, satisfaction, conformité, etc.) Accompagner les équipes dans la complétude et la fiabilité des réponses aux enquêtes Créer, mettre à jour les questionnaires et traiter les résultats via Google Forms Élaborer et actualiser des fichiers de suivi et des tableaux de bord qualité Rédiger les comptes rendus de réunion et préparer les supports de présentation Compléter et fiabiliser les données apprenants dans l'outil Solstiss Assurer le suivi des dossiers des sous-traitants (documents administratifs, conformité, etc.) Participer à la préparation et au bon déroulement des audits internes et externes, ainsi qu'aux différents contrôles Contribuer au suivi des indicateurs qualité Créer, formaliser et mettre à jour les modes opératoires Participer à la préparation des revues de direction Qualité Assurer une veille Qualité o Planification Vérifier et saisir les programmations dans l'outil Aurion Réserver les salles et le matériel nécessaires aux formations Création des contrats des vacataires et des bons de commande des sous-traitants Suivre les ordres de mission et assurer la logistique des véhicules Créer et mettre à jour les calendriers par statut et par formation Suivre la facturation liée aux interventions externes Assurer le suivi des vacations à transmettre à la comptabilité Participer à la recherche de formateurs en cas d'imprévus ou d'aléas de planification Suivre le relevé des heures des intervenants extérieurs = PROFIL RECHERCHÉ : Vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'assistant dans le domaine de la formation, planification/programmation d'activité ou en gestion de projet Vous avez déjà travaillé dans le domaine de la qualité Vous démontrez une excellente maîtrise des outils de la bureautique (Docs, Sheet, forms, Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de travail collaboratif. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur sont indispensables pour la bonne gestion des activités du service Vous savez travailler en équipe = QUALIFICATIONS : Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en assistanat (DUT, BTS ou diplôme équivalent) Vous avez acquis de préférence au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes Laforcade, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigé. Première expérience appréciée.
Description du poste : Secrétaire médical(e) au sein d'un centre d'imagerie médicale en plein essor. situé à BOIGNY-SUR-BIONNE Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, réception et orientation des patients, - Cotation des actes d'Imagerie, règlements ; - Mise sous pochette de l'Imagerie des patients ; - Relecture des comptes rendus - Initiation à la terminologie en Imagerie Médicale ; - Envoi des feuilles de Soins et Forfaits techniques ; - Prise de rendez-vous téléphoniques, - Agent des cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM), - Approvisionnement des postes 35h par semaine travail sur 4 jours Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et disposant impérativement d'un diplôme ou d'une certification dans le domaine du secrétariat médical.
Nous recherchons un conseiller vendeur pour rejoindre notre équipe au sein de notre magasin Rural Master (spécialiste de la motoculture, jardinage, bricolage). En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion des transactions en caisse, ainsi que de l'information et de l'accompagnement des clients pour garantir une expérience d'achat optimale. Missions principales : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Assurer la gestion de la caisse (encaissement, gestion des paiements, rendus de monnaie). - Fournir des informations sur les produits et services du magasin. - Mise en rayon des produits - Veiller à la sécurité des transactions et à la conformité des procédures. Profil recherché : - Appétence pour le domaine du jardinage et motoculture Conditions : - Rémunération : 2060€ brut / mois (en tenant compte des heures supplémentaires majorées) - Travail du Lundi au Samedi avec une journée de récupération le Mardi - Une formation à nos processus et outils.
Pour l'établissement SAMSAH à Saint Pryvé Saint Mesmin. Vos missions : - Accompagner, à partir du domicile, les personnes adultes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et de la vie sociale (projet de vie). - Aider/ soutenir la réalisation des actes essentiels de la vie courante. - Participer au repérage des fragilités de la personne. - Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention. - Coordonner son action avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Travail en transdisciplinarité avec : - L'équipe pluridisciplinaire du D.A.I : éducateurs spécialisés, CESF, psychologue, assistante de service social, aide- soignante, Infirmière, médecin (.) et partenaires.
THANDM est une association qui promeut l inclusion des personnes en situation de handicap et ne cesse de développer une offre de services innovante : service éducatif, accompagnement professionnel, familial et social.
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients. - Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable, - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe, - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Temps plein 35h/semaine - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Notre Agence ADEQUAT IS SARAN recherche pour son client un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F pour son client basé à SARAN dans le secteur de la logistique. Accessible en transport en commun ! Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vos missions sont les suivantes : - Préparer les commandes en suivants les bons de commandes - Assurer la réception des marchandises - Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail Horaires : Du lundi au vendredi Prévoir des heures supplémentaires, travaille les samedis possible Travail en journée ou équipe Le Profil Adéquat : Personne motivée et débutante acceptée La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont des atouts appréciés. Cependant, si vous avez l'envie d'apprendre, les personnes débutantes sont également les bienvenues ! Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une industrie pharmaceutique, un Conducteur de Ligne (H/F) en contrat intérim. En tant que Conducteur de Ligne (H/F), vous serez en charge de superviser et de gérer l'ensemble des opérations de production sur votre ligne. Vous veillerez à ce que le process de fabrication respecte les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur pharmaceutique. Vos missions : - Contrôler et ajuster les paramètres de production pour garantir la qualité des produits finis - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Effectuer le suivi et l'enregistrement des données de production - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance et de qualité - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Adwork's Orléans Sud recherche pour un de ses clients situé à Boigny-sur-Bionne, un réceptionnaire logistique (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les commandes clients (picking, scan, contrôle) - Emballer et étiqueter les colis avec soin - Participer à la réception et au rangement des marchandises - Veiller à la propreté et au bon rangement de votre poste de travail - Respecter les délais et les procédures pour garantir la satisfaction client Nous recherchons une personne qui apprécie le travail en équipe et la bonne ambiance, qui se montre sérieuse, ponctuelle et impliquée. Vous êtes à l'aise avec le travail physique (port de charges modérées, déplacements fréquents). Une première expérience en préparation de commandes ou en logistique serait un plus, mais n'est pas obligatoire. PERMIS B OBLIGATOIRE.
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur tous nos site Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant qu'Agent de production de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre dextérité contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous le contrôle du conducteur de ligne, vous réalisez le conditionnement manuel de produits cosmétiques ou mécanique, l'assemblage de produits dans le respect de la demande du client (qualité, délais) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les consignes (cadencement, qualité, spécificités) Vous assurez la polyvalence sur les activités suivantes : - Étiquetage simple et de précision - Mise en forme : coffret, trousse étui, manchons, etc. - Mise en place de produits dans différents supports. - Opérations informatiques : saisie, identification par lecteur codes-barres. - Contrôle des références et des numéros de lots - Faire l'approvisionnement du poste de travail (en matériel, etc.) - Évacuer les cartons et plastiques - Utiliser un transpalette électrique ou manuel - Procéder à l'identification du carton, de la palette, filmage - Mettre en zone d'attente pour l'équipe logistique - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils, CDD pouvant déboucher sur un CDI Recherche pour nos 3 sites : Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Postes réservés en priorité aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site d'Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, vous organisez la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,). Réel bras droit du Chef de Groupe, cette fonction s'adresse particulièrement à des agents de conditionnement manuel expérimentés, dynamiques, curieux et souhaitant évoluer. Vous aurez la charge de : - Organiser la production : étudier et analyser un dossier de production (mode opératoire, besoin spécifique.), valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse..), respecter les zones d'approvisionnement, valider les palettes, installer les postes de travail. - Être en capacité d'expliquer les consignes de travail - Rendre compte de l'avancement de la production : cadence, quantité, qualité - Effectuer et consigner les divers contrôles demandés pour tous types de production par rapport à la gamme opératoire : - Régler et entretenir les machines (réglage jet d'encre, scotcheuse .) - S'assurer du transfert de la production en logistique : créer et éditer les fiches palettes et les étiquettes pour identifier les cartons et les palettes et organiser le filmage. - Editer les fiches de réintégration - Réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration - S'assurer du vide de ligne sur la zone de travail. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous savez utiliser un transpalette électrique ou manuel. - La maîtrise des outils informatiques est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils un CDD pouvant déboucher sur un CDI. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
Agence ADWORK'S Jargeau recherche pour l'un de ses clients basé sur Saint Jean de Braye, une entreprise reconnu dans la construction et l'entretien des réseaux d'énergies et de télécommunications. Nous recherchons un Manœuvre Travaux Publics (H/F) pour le 5 janvier 2026 Vos principales tâches seront : Aide au terrassement : Ouverture, déblaiement et remblayage des tranchées. Manutention et logistique : Transport de matériaux et d'outils sur le chantier. Soutenir les techniciens dans le déroulage de câbles et la pose de canalisations/fourreaux. Sécurité : Mise en place et maintien du balisage et signalisation de la zone de travail. Petits travaux de finition (nettoyage, maçonnerie légère). Une première expérience sur chantier de Travaux Publics (TP), Bâtiment (BTP), ou VRD (Voirie et Réseaux Divers) est souhaitée Maîtrise des gestes de base de la manutention lourde et capacité à utiliser les outils manuels de chantier (pelle, pioche, dame, brouette) Capacité à assister différentes équipes (terrassier, maçon, poseur de réseaux) et à réaliser des tâches variées (terrassement, aide à la pose, nettoyage). Niveau d'étude : BEP/CAP
Dans le cadre d'un projet d'accompagnement spécifique d'une enfant en situation de polyhandicap, nous recherchons pour l'EPEAP Le Levain à Olivet, Une Auxiliaire de Puériculture ou Aide-soignant (H/F) dès que possible (la durée du contrat pourra être définie avec le/la candidate). Vous serez amené à travailler en binôme avec une infirmière. Ce poste est rattaché au Service Appui aux Soins et Accompagnements Thérapeutiques. VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la Cadre de proximité du service et ,de la Directrice, vous : - Accompagnez au quotidien une jeune enfant en situation de handicap - Participez activement à son éveil, sa sécurité, son confort et bien-être, - Assurez les soins d'hygiène et de confort - Assurer des transmissions ciblées - Travailler en lien avec les équipes et les thérapeutes - Participer à l'élaboration de son projet personnalisé VOTRE PROFIL Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).. En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : - De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), - De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, - D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), - D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, - D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, - De possibilités de mobilité interne.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant de Direction H/F basé à Orléans (45). CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Responsable d'agence, vous l'assistez dans la gestion quotidienne de son activité et avez pour missions : - Gérer les réclamations clients et les troubles à la tranquillité de 1er niveau (prise en compte de la demande et 1er contact client dans les 48h) ; - Être l'interface et entretenir des relations permanentes avec le personnel de l'agence et les interlocuteurs extérieurs en veillant à la circulation de l'information nécessaire à la mise en œuvre de l'activité, en renseignant et orientant les interlocuteurs sur les dossiers et sur l'ensemble des demandes ; - Assister le responsable d'agence dans l'activité et la vie quotidienne de l'agence (organisation et participation à des rendez-vous, des réunions, gestion de l'agenda, rédaction de courriers, comptes rendus, gestion des réclamations clients.) ; - Exercer une délégation de signature dans le cadre de la gestion RH, des courriers sortants de l'ensemble des pôles de l'agence et prendre les décisions nécessaires en lien avec les activités courantes de l'agence (validation des commandes, avenants) ; - Assurer un reporting d'activité et mettre en œuvre des tableaux de bords et des supports appropriés propres à l'activité et selon les demandes du responsable. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat et justifiez d'une première expérience dans des missions similaires (administratif et gestion de réclamations clients). Attentes en termes de personnalité : - Adaptabilité - Capacité d'organisation - Sens de la relation clients - Force de proposition Rémunération de 2 150 € bruts mensuels sur 13 mois Avantages : RTT (23 jours/mois), titres restaurant, intéressement, épargne salariale et CSE. Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités - Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir en décembre jusqu'au 04 janvier - Restauration sur un site religieux - du Lundi au vendredi 07h - 15h + 1 week end sur deux (09h - 20h) Margaux des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Entretenir et nettoyer de la vaisselle et ustensiles de cuisine - Vous maîtrisez les outils de plonge (batterie, manuelle, numérique) - Expérience batterie exigée - Assurer l'hygiène de la cuisine et des locaux. Profil recherché - Vous êtes dynamique et réactif(ve) - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez le sens des priorités. Postes à pourvoir dans l'immédiat - Restauration collectivité contrats ponctuels et longues durées Restauration entreprise / scolaire : lundi au vendredi - 7h à 15h Restauration médicale : 10h par jour - Semaine 1 : 5 jours travaillés + week-end - Semaine 2 : 2 jours travaillés par de week-end. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. Séréna des équipes Staffmatch.
Vos missions : - Collecter et analyser les demandes d'interventions - Planifier, programmer et optimiser les activités en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétences des ressources sollicitées - Analyser les chantiers chutés, et chercher l'efficacité en cas de reprogrammation - Anticiper les journées/semaines à venir, pour livrer des journées " complètes " aux bases opérationnelles, en mêlant activité avec présence client (rdv), et activité interruptible ou délibérée - Programmer des activités complexes en lien avec différents services (ingénierie, Exploitation, raccordement, collectivité territoriale, prestataires) nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les chantiers des réparateurs (chantiers préparés garantissant une adaptation maximale aux contraintes des clients), du réseau et des aléas de disponibilité éventuels, ainsi que d'un stock de délibéré préparé permettant la complétude des journées. - Contribuer au traitement des réclamations qualité de fournitures et suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opération - Réaliser des analyses sur des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans la programmation ou des non-respects de dates buttoirs - Assister à distance les techniciens lors de leurs interventions Profil recherché : Vous disposez dans l'idéal d'un BTS Électrotechnique ou Informatique ou assistance Technique d'Ingénieur ou travaux publics. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens des priorités, Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de gérer des imprévus.
ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F) pour intervenir sur la prestation « AGIL'CADRE » (H/F) à Orléans (45) Votre mission : Vous accompagnez les cadres demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation Agil'Cadres pour favoriser leur retour rapide et durable à l'emploi. Référent de leur parcours, vous combinez accompagnement individuel et dynamique collective. Vous mobilisez les ressources adaptées et collaborez étroitement avec les CRE pour optimiser les opportunités d'emploi. Vos activités principales : Conduire les entretiens de démarrage, intermédiaires, de bilan et à la demande Piloter les parcours individualisés sur les 3 phases de la prestation (préparation, action, suivi) Valider les profils "Job Ready" sur l'outil de job matching Talent Match Animer les ateliers socles et à la carte (notamment "Mon territoire des possibles" et "Se démarquer pour réussir") Accompagner les bénéficiaires dans : Leur réseautage professionnel Leurs démarches de candidature Leur plan d'action emploi personnalisé Promouvoir activement les bénéficiaires auprès des entreprises, en lien avec la cellule de placement Participer à l'organisation d'événements emploi (job dating, forums, rencontres entreprises.) Alimenter la base CRM et assurer le reporting via Prest@ppli Contribuer à l'animation du réseau d'entreprises partenaires Assurer le conseil aux entreprises sur les dispositifs d'aides à l'embauche (France Travail) Suivre les bénéficiaires durant leur intégration professionnelle Votre profil : Formation en insertion professionnelle, recrutement ou ressources humaines Expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement à l'emploi, dont auprès d'un public cadre Connaissance approfondie : Du marché de l'emploi cadres, des tendances sectorielles et des pratiques de recrutement Des ressources et plateformes spécialisées (jobboards, APEC, réseaux pros.) Excellente maîtrise des techniques de recherche d'emploi, d'animation d'ateliers et de coaching individuel Maîtrise des outils numériques, visio et logiciels CRM Capacité à adapter l'accompagnement aux objectifs spécifiques des cadres Sens de l'organisation, rigueur administrative, forte orientation résultats Et en plus, vous êtes : Dynamique, tenace, bienveillant(e) Doté(e) du sens de l'écoute, de l'analyse et de la communication Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification Entretien en visioconférence Entretien physique avec le responsable hiérarchique Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste de plongeur en restauration uniquement le week-end, le soir à partir de 19h. Dans un restaurant de 40 couverts à la cuisine traditionnelle, vous aurez en charge la plonge de la vaisselle et la batterie. Vous serez aussi en charge du nettoyage de votre zone de travail dans le respect des normes d'hygiène ne vigueur. CDD évolutif vers un CDI
Blagapro, imprimerie textile spécialisée dans la personnalisation pour clubs et entreprises, recherche un(e) Agent de Production pour rejoindre son équipe de fabrication. Notre production s'organise autour de deux pôles complémentaires : → L'impression textile → La broderie L'objectif du poste est de comprendre ces deux métiers et de gagner progressivement en polyvalence. Vos missions 1. Impression textile Préparer et imprimer les produits (DTF, flex, sublimation.). Placer correctement les visuels. Réaliser le contrôle qualité. 2. Broderie Préparer les cadres, fils et supports. Utiliser et régler les machines industrielles. Suivre les productions et assurer les finitions. (Une expérience en couture ou dans la manipulation textile est un vrai plus.) Profil recherché Motivé(e), sérieux(se) et appliqué(e). À l'aise dans un environnement d'entrepôt. Capacité à tenir un rythme soutenu (station debout, petites manutentions). Adaptabilité et esprit d'équipe. Avec ou sans expérience : formation interne assurée. Horaires Travail en équipe matin ou après-midi. Horaires habituels : entre 8h et 20h, selon l'équipe. Possibilité exceptionnelle d'élargissement d'horaires ou de travailler certains samedis. Ce que nous offrons : Accompagnement complet par nos experts en impression et broderie. Formation interne, même sans expérience. Horaires ajustables selon contraintes personnelles. Mutuelle prise en charge à 100 %. Salaire : SMIC + selon profil. Entreprise facilement accessible en voiture, bus et train.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
L'APLEAT-ACEP suite à l'obtention de l'appel à projet de la DDETS (Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités) nommé O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation) recrute un travailleur social pour son dispositif PGIE (Parcours Gagnant Insertion Emploi). PGIE est un dispositif de repérage et de remobilisation vers l'insertion et l'emploi. Il intervient auprès des personnes les plus éloignées de l'emploi dans le département du Loiret et du Cher et/ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d'insertion ou suivi par un autre membre du réseau pour l'emploi. L'association recherche un Travailleur social et référent Parcours H/F. Poste en contrat à durée indéterminée à temps plein. A pourvoir dés que possible. Le poste est rattaché à Orléans et implique des déplacements fréquents sur le périmètre des communes suivantes : Fleury-les-Aubrais, Olivet, Orléans, St Jean-de-Braye, St Jean-de-la-Ruelle, St Jean-le-Blanc, Beaugency, La Ferté-St-Aubin et Meung-sur-Loire. Le coordinateur accompagne l'équipe à la mise en œuvre du dispositif PGIE 45 et des projets personnalisés. Il coordonne les activités, en mobilisant les ressources nécessaires et est garant des plans d'actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du projet d'Insertion et du projet associatif. Le Référent de Parcours participe à la mise en œuvre de l'action de repérage et de remobilisation à l'insertion à l'emploi sur le Loiret (planification des actions). Missions de Travailleur social : - Aller vers, repérer et créer le lien -Mettre en place des actions d'aller vers' (maraudes, pieds d'immeuble, présence sur les réseaux sociaux, lieux de vie, commerces de proximité, e tc.) afin de rencontrer les publics cibles. - Repérer et entrer en contact avec les bénéficiaires, tout en recherchant leur adhésion et leur consentement. - Accompagner et soutenir les parcours - Co-élaborer des projets d'accompagnement personnalisé - Développer un accompagnement de proximité à la fois socio-éducatif, administratif, relationnel et professionnel - Dynamiser le collectif et le territoire Proposer et animer des actions collectives favorisant la remobilisation, la socialisation et la lutte contre l'isolement Mobiliser les acteurs du territoire autour de projets communs, innovants et adaptés aux réalités locales Missions de référent de parcours : Coordonner le parcours des bénéficiaires en procédant à une évaluation régulière du projet des personnes accompagné Votre profil -Qualités relationnelles affirmées. -Capacité à travailler dans une équipe. -Maitrise des techniques « d'aller vers ». Vous êtes titulaire d'un diplôme de Travailleur social (Moniteur Éducateur, Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ? N'attendez plus pour rejoindre notre équipe! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 000€ à 2 730€ brut mensuel pour un temps plein (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de de congés supplémentaires + Œuvres Sociales + Fort engagement de l'association dans la formation continue Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployées par 180 professionnels et des bénévoles.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de la nouvelle unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS), dédiée à l'élaboration des projets de sortie pour des patients aux situations complexes, vous vous engagerez dans une démarche active de recherche de solutions adaptées à leur situation médicale, social et économique. En tant qu'assistant(e) de service social, vous accompagnez, informez et orientez les patients, leurs familles et leurs proches face aux difficultés sociales, familiales, professionnelles ou administratives, afin de favoriser leur autonomie et leur réinsertion sociale. Vous participez à la définition du projet de sortie et en organisez les modalités en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité. Vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de soins et le parcours de vie du patient en assurant le lien entre l'hôpital et les dispositifs médico-sociaux externes, garantissant ainsi une continuité d'accompagnement adaptée et sécurisée. L'équipe que vous allez rejoindre Le service est une unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits. L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives. Cette unité a pour missions de : Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS. Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales .). Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions. Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation. Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et vous souhaitez intégrer une unité d'accompagnement innovante. - Vous aimez relever des défis et vous investir pleinement dans le parcours du patient, en particulier dans l'anticipation et la coordination de la sortie. - Vous trouverez votre place au sein de cette unité si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une capacité à travailler en réseau, dans une démarche collective au service du patient. - Votre sens du relationnel, votre écoute, votre empathie ainsi que votre esprit d'anticipation et d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Les particularités du poste : - Poste à temps plein 100% - Base d'organisation : Horaires 9h-17h du lundi au vendredi - Type de poste : CDD - Date de début souhaité : Février 2026 - Rémunération : en fonction de l'expérience.
Le cabinet Partnaire Recrutement CDI du Val de Loire recrute un Agent Logistique SAV h/f en CDI pour une entreprise à la pointe de la technologie et acteur majeur de la transition énergétique ! Très engagé dans la transition énergétique, il innove en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. Ouvert au monde multiculturel, il exporte 90% de sa production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs répartis sur les 5 continents. Acteur important dans la satisfaction de nos clients, le Service Après-vente permet le maintien en condition opérationnelle des machines à travers le monde. L'objectif est de dépanner ses clients dans les meilleures conditions possibles, en leur apportant un service rapide et de qualité. Au coeur du magasin SAV et travaillant en binôme, vous contribuez à assurer la réception et l'envoi des pièces détachées et des groupes/cartes aux clients. A ce titre, vos principales missions liées à votre fonction sont les suivantes : - Préparation des commandes de pièces détachées - Alimentation de l'atelier SAV en pièces pour réparer les groupes de nos clients - Contrôle et réception des commandes fournisseurs - Mise en stock des pièces - Réalisation des inventaires - Gestion des livraisons transporteurs Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00. Salaire mensuel brut : 2000EUR + avantages : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de fin d'année + Prime entretien - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire de 2 ans, et ce exclusivement en milieu industriel. Vous possédez le CACES R489 Catégorie 3 à jour et êtes à l'aise avec l'outil informatique (utilisation d'un ERP, idéalement Sylob). L'autonomie, la rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. Rejoignez le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Salaire mensuel brut : 2000EUR + avantages : - Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur - Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales - Prime de fin d'année + Prime entretien - Accès aux avantages et activités proposés par le CSE - Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
Accompagner les enfants (public élémentaire) sur le temps de la pause méridienne en proposant des animations en lien avec le PEDT (projet éducatif du territoire).
Notre établissement recherche une personne compétente pour assumer des tâches essentielles au sein d'un cabinet dentaire; - Assurer le nettoyage, la désinfection et la stérilisation des instruments dentaires, - Aider le praticien à soigner au mieux, - Gestion administrative des feuilles de soins et facturations, - Accompagner les patients dans leur prise en charge. Poste en alternance pour un rythme d'une journée de cours à l'école d'assistanat et le reste du temps au cabinet dentaire.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Description du poste Notre Société Orléans Logistique, en pleine expansion, est spécialisée dans l'offre de la logistique de détails et les opérations de conditionnement. Afin de toujours être réactifs et en conformité des attentes de nos clients, nous recherchons notre future pépite sur le poste de Préparateur de commandes (H/F). Missions - Vous serez en charge de la réception et mise en stock des articles ou de la préparation et de l'expédition des commandes ; - D'effectuer une série d'opérations manuelles liées au tri et au conditionnement de produits divers sur une table de travail et une ligne de production automatisée ; - De contrôler les produits destinés à la livraison ; - Vous mettrez également en œuvre les process de sécurité, d'hygiène et de qualité de l'entreprise. Profil : Nous recherchons une personne de nature rigoureuse, dynamique et réfléchie dans son travail. Votre professionnalisme et votre ponctualité font de vous une personne fiable au quotidien. Vous aimez le travail bien fait et le challenge. Petit plus Si vous aimez travailler dans la bonne humeur au sein d'une équipe à taille humaine tout en étant autonome sur votre périmètre, alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre ! Nous serons ravis de vous accueillir au sein de la team Orléans Logistique. Les candidatures avec une première expérience en préparation de commandes seront étudiées en priorité.
Missions principales : Accueillir et conseiller le client Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité Promouvoir les produits de l'établissement et réaliser des cocktails et boissons diverses à la demande Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle Compétences principales : Adapter le rythme de son activité à la variabilité des flux Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool Assurer la fluidité du service Accueillir en personnalisant la relation client Qualités principales : Excellent relationnel Habileté et rapidité d'exécution Bonne mémoire Excellente présentation Type d'emploi : Temps plein, CDi TRAVAIL SANS COUPURE repos 2 jours consécutifs
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire de formation au sein des Ecoles Académiques de la Formation Continue, à compter du 5 janvier 2026 jusqu'au 31 janvier 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Sous l'autorité du Directeur des Ecoles Académiques de la Formation Continue : Mission principale : Activités: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) -Prise de rendez-vous - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe Contexte et enjeux: Les écoles académiques de la formation continue (EAFC) permettent à chacun de participer à la construction de son parcours de formation et ainsi, d'être davantage acteur de son parcours professionnel. Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'au 31 mai 2024. *Profil *Connaissances techniques - Modes de fonctionnement d'une académie - services déconcentrés et établissements - Environnement administratif, institutionnel et politique, réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture des outils bureautiques et d'internet - Techniques de communication *Savoir-faire - Savoir rendre compte et communiquer - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité *Savoir-être - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Réactivité
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes, recherche un AGENT CYNOPHIPLE Nos exigences : - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité - Certificat professionnel d'agent cynophile - Capacité à gérer les foules et à réagir rapidement en cas d'urgence - Sérieux, ponctuel, et doté d'un excellent sens du relationnel Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
Dans le cadre d'un programme de formation interne et d'un réel suivi vous intégrerez notre structure pour les missions suivantes: - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Préparation des sandwichs/salades
PROTECTIM recherche pour son client (magasins de prêt à porter) un AGENT DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent (e) de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps partiel mercredi et samedi ou seulement mercredi ou seulement samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Le cabinet Partnaire Recrutement Val De Loire vous offre l'opportunité d'intégrer en CDI une entreprise de renommée majeure dans le paysage orléanais ! Vous êtes Technicien d'Exploitation dans l'événementiel (h/f) ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe partenaire d'événements uniques et mémorables, véritable expert ancré localement et donnant vie à de nombreuses manifestations sur Orléans ! Rattaché hiérarchiquement au Directeur Technique, vous intégrez un équipe d'environ 10 personnes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Réalisation des différents aménagements des manifestations : Traçage, installations générale et électrique, scènes, tribunes et parterres, mise en place de mobilier (tables, chaises...), installation des arrivées d'eau et de leurs équipements - Permanence technique pendant les périodes d'ouverture sur les différents sites basés en secteur orléanais (dont relations avec les organisateurs) - Gestion des installations électriques fixes et temporaires des équipements de la destination - Stockage, entretien et réparation du matériel d'exposition - Participation à la politique RSE de l'entreprise ainsi qu'à la démarche Qualité - Mise en oeuvre et suivi des procédures liées à la sécurité au travail et à celle des bâtiments. - Manutention quotidienne d'éléments et d'équipements et mise en place (équipements modulables de stands, estrades...) De plus, vous pourrez toujours compter sur l'appui de votre supérieur hiérarchique au quotidien ! Temps de travail sur une base du lundi au vendredi sur 37,50h par semaine en modulation. Ce poste implique nécessairement une disponibilité le week-end et le soir selon les évènements, avec des repos en semaine en compensation. Statut Employé Salaire : 2300EUR bruts mensuels sur 13 mois Vous justifiez nécessairement d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire avec une forte dominante en électricité. Vous possédez obligatoirement le permis de conduire B, les titres d'habilitations électriques suivantes : H0V/BR/BC/B1V/B2V minimum et idéalement un CACES Nacelle et le CACES R489 cat 3. Doté d'un sens relationnel, vous êtres une personne communicative et privilégiant la cohésion d'équipe. Organisé, vous êtes reconnu pour votre dynamisme et le port de charges ne vous fait pas peur. Parfaitement autonome, votre grande disponibilité et votre réactivité feront la différence ! Envie de rejoindre une entreprise où chaque projet est une histoire unique à partager ? Postulez ! Salaire : 2300EUR bruts mensuels sur 13 mois
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
La Plateforme Adaptation Numérique Transition (PLANET) propose des prestations de services à destination des personnes en situation de handicap, de leurs aidants et des professionnels du secteur médico-social. Sa mission générale est de développer une culture d'utilisation des outils numériques adaptés dans le champ de la compensation du handicap et d'accompagner les acteurs du médico-social pour les utiliser comme de nouveaux outils de travail. Nous recherchons un Assistant de direction (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 juin 2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de PLANET, l'Assistant de direction H/F a pour principales missions : La gestion administrative du service : - Collecter, mettre à jour et assurer le suivi des informations administratives nécessaires au fonctionnement de la plateforme, - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs, - Tenir à jour les tableaux de bord ressource humaine (suivi des heures réalisées, arrêts maladie, arrêts de travail, etc .). Le fonctionnement quotidien de l'équipe : - Gérer les ressources matérielles et logistiques courantes, - Saisir, mettre en forme et mettre à jour tout type de données ou de documents, - Assurer l'accueil téléphonique, orienter ou réorienter les demandeurs. Le suivi et la mise à jour des données informatiques ou numériques de la plateforme : - Gérer les boites mails, - Assurer la vigilance, le suivi et la mise à jour des données sur les différents logiciels du service, - Mettre en place, suivre, exporter et présenter des statistiques liées à l'activité du service. Le Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau 5 (BAC +2), vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word .) et une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions : - Révisions et maintenance du matériel avant location - Nettoyage du matériel - Préparation du matériel demandé par les clients - Taches de manutention manuelles - Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production. Vous assurez la conduite des machines de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : - Approvisionner en matières emballage vos machines et ajuster les formats selon la production, - Contrôler la conformité de vos produits par des autocontrôles qualité, - Alerter sur les dérives et appliquer des actions correctives, - Contribuer au maintien de la propreté de votre zone de travail, - Proposer des améliorations au fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). - La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Vous possédez une expérience en industrie, en agroalimentaire de préférence, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Rigueur, respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve de ponctualité. Vous êtes à familiarisé(e) avec l'outil informatique. Salaire : de 2000 € à 2500 € par MOIS + indemnités kilométrique Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Vos missions : - Mise en rayon - Accueil clientèle - Utilisation de la caisse - Nettoyage de la surface de travail - Conseil clientèle Du mardi au samedi - 15h à 19h30 Prise de poste dès que possible
Vous effectuez la mise en place des produits, l'accueil des clients, le conseil et la vente. Vous pouvez préparer les produits de snacking. Vous entretenez votre poste de travail ainsi que les locaux. Travail le samedi et le dimanche, un week-end de repos par roulement avec les autres salariés. Lorsque vous travaillez du matin, les horaires sont : 6h-13h/13h30. Lorsque vous travaillez de l'après-midi, les horaires sont : 12h-20h.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un manutentionnaire pour une mission en intérim d'un mois à Orléans (45000).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, recherche un MANUTENTIONNAIRE pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Orléans (45000). Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88 EUR. Tâches principales : - Assurer la manutention des marchandises - Effectuer le chargement et le déchargement des camions - Contrôler la conformité des produits - Respecter les consignes de sécurité ?? Salaire : 11.88 EUR de l'heure - Durée du contrat : Intérim d'une durée d'un mois - Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. Compte Epargne Temps (CET) déblocable à - Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques de notre client spécialisé dans le secteur de la logistique.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible jsqu'au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants : - Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais) - Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais) - Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).
Chauffeur placé sous l'autorité de l'Inspectrice d'Académie Directrice Académique des Services de l'Education Nationale : - Assurer les déplacements de Mme la DASEN et éventuellement des autres membres de l'équipe de direction. - Conduire la DASEN dans ses déplacements en assurant des conditions de sécurité optimales et en adaptant l'itinéraire et le temps de trajet aux circonstances locales (trafic, conditions météorologiques) pour garantir sa ponctualité. - Suivre quotidiennement l'agenda de la DASEN en lien avec le cabinet - Veiller au bon état du véhicule, à sa propreté et à son entretien : faire le plein d'essence, organiser son entretien courant, procéder au nettoyage intérieur et extérieur régulier - Assurer des missions d'appui à la DAFG en dehors des missions de chauffeur : livraison en circonscription, gestion du courrier, archives, . Conditions particulières d'exercice : - Relation avec les différents services de la DSDEN Profil recherché : Connaissances, savoir : - Détenir le permis de conduire A et B - Maîtrise du code de la route et conduite routière irréprochable - Connaissances techniques des véhicules automobiles Savoir-faire : - Expérience souhaitée dans la fonction de chauffeur dans une institution - Utilisation de l'agenda du service et du GPS - Capacité à travailler au sein d'une équipe Savoir-être : - Avoir le sens du service public, savoir être à l'écoute - Loyauté, neutralité, respect absolu de la confidentialité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'organisation du système éducatif et de ses partenaires institutionnels - Ponctualité - Grande disponibilité - Réactivité - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation - Discrétion et courtoisie - Tenue vestimentaire correcte
Les missions du poste Le Geiq TL Val de Loire propose des contrats de professionnalisation de 12 mois. En contrat de professionnalisation, vous aurez d'abord 3 mois de formation au Titre professionel conducteur transport en commun sur route. Cela inclut : - le titre professionnel (diplôme niveau 3) - Permis D - FIMO A l'issu des 3 mois de formation, vous serez ensuite conducteur de bus/car jusqu'à la fin du contrat. Les missions sont les suivantes : - Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines. - Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis - Assure la sécurité des passagers durant le trajet - Vérifie l'état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie - Vend et contrôle les titres de transport - Informe les passagers sur les itinéraires et les arrêts - Gère les situations d'urgence et les comportements difficiles des passagers A l'issu du contrat, un CDI en tant que conducteur de bus vous sera proposé si le contrat s'est bien déroulé. Le profil recherché Vous débutez ou re-débutez ? Vous souhaitez découvrir un nouveau métier et vous y former afin de pouvoir y décrocher un CDI ? Choisissez le contrat de professionnalisation de conducteur de bus ! Vous serez accompagnés durant les 12 mois de parcours qui vous rendront aptes à faire carrière dans les transports en commun. Vous maîtrisez le français et vous vous débrouillez en calcul mental. Vous êtes dynamique et voulez vous investir dans un métier d'avenir. - Flexibilité Horaires et disponibilité le WE - Permis B valide obligatoire - 21 ans minimum
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier en CDI à temps plein Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 378 points + primes ségur, ancienneté et 5% décentralisée) Première expérience appréciée.
Vous êtes en charge de réaliser la vente de produits de boulangerie et pâtisseries selon la réglementation , les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous effectuez la mise en place du rayon, le rangement et l'entretien de la boutique (70%vente, 30% ménage) Vous accueillez et renseignez les clients et procédez à l'encaissement. Horaires variables .Magasin ouvert 7/7 .
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission : Rejoignez notre Direction Générale et apportez votre savoir-faire pour garantir une organisation fluide et efficace. Vos missions seront variées et stratégiques : Assurer la gestion de l'agenda, l'organisation des réunions clés Préparer les instances (comité de direction, ...) Garantir la fluidité des échanges en centralisant et diffusant les informations entre le siège, la direction locale et les équipes opérationnelles Faciliter les interactions avec les interlocuteurs externes (collectivités, partenaires) Prendre en charge la coordination administrative : suivi de budget, gestion de commande, facturations, rédaction de courriers et rapports Effectuer le suivi des tableaux de bord et du classement des dossiers pour contribuer à la performance et la fiabilité des processus Piloter l'administration des outils (gestion de courrier, archivage, GED) Jouer un rôle clé dans la communication des informations Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Organisé.e #Rigoureux.se #Autonome #Adaptable Vous possédez un Bac +2/+3 (BTS Assistant.e de Direction, Licence gestion/administration). Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en environnement multisites ou secteur public. Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante. Des missions variées et responsabilisantes. Un environnement stimulant et en évolution constante.
Le poste : Votre agence Proman recherche des Hote de caisse/Conseiller en vente H / F pour des entrepots spécialisé dans le bricolage sur Saran et Olivet. Vos missions consisteront à : - accueillir et renseigner les clients - conseils clients - fidéliser le client - mise en rayon et port de charges Profil recherché : Vous êtes dynamique, souriant et ayant un bon sens du relationnel. Vous avez déjà une expérience dans le conseil et la vente. Vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrutement du POSTE DE CHEF DE SERVICE CHRS et Service Logement (H/F), ORLEANS et son agglomération. A pourvoir dès que possible Missions principales : Dans ce cadre, le (la) chef(fe) de service gère, anime, évalue et développe les structures dont il/elle a la responsabilité dans le cadre de son affectation par délégation du Directeur d'Etablissement. Pilotage du projet d'établissement - Mettre en œuvre le projet d'établissement, assurer sa cohérence avec l'objet social et les valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut ; - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement - Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ; - Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ; - Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat) - Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ; - Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ; - Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ; - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures. Gestion administrative et budgétaire - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service ; - Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité ; - S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ; - Être garant de la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement ; - Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux ; - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Encadrement d'équipe et gestion des RH - Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de l'intervention de l'équipe ; - Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance ; - Apporter un appui technique aux professionnels ; - Fédérer son équipe autour de valeurs communes ; - Établir les plannings et en assurer la mise en œuvre ; - Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe ; - Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ; - Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences ; - Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; - Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec la direction des ressources humaines. Missions complémentaires - Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ; - Participer à la mise en œuvre des processus d'évaluation du service ; - Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique de la Fondation de l'Armée du Salut. Par ailleurs, en lien avec le directeur, il/elle est associé (e) à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets et d'appels d'offre et participe aux différentes réunions initiées par la direction. Il/elle assure des astreintes selon un planning établi. Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PowerPoint, et capacité d'adaptation aux logiciels utilisés de la Fondation de l'Armée du Salut (Octime, Teams RH, etc.). Pour candidater : CV et LM à omuhire@armeedusalut.fr
La Halte est une association à but non lucratif intervenant dans le secteur de l'AHI auprès des personnes en difficultés sociales Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prise en charge de la mutuelle à 70 %, - Congés enfant(s) malade(s)
La Boulangerie Mignardise De La Source, située au 43 Rue de Condorcet, 45100 Orléans, recherche un vendeur H/F pour renforcer son équipe. Profil recherché : - Dynamique, ponctuelle et à l'aise avec la clientèle - À l'écoute, organisée et autonome - Une première expérience en vente ou en service est un plus Missions : - Accueil et encaissement des clients - Service et mise en place des produits - Entretien et rangement de l'espace de vente Disponibilités : - Principalement les week-ends et vacances scolaires - Horaires à définir ensemble
Le poste : Votre agence PROMAN BTP Orléans recherche pour l'un de ses clients 1 Inventoriste H/F. Vos missions consisteront à : -Contrôler la réception des commandes. -Réaliser l'inventaire demandé. Ce poste est à pourvoir du 08 au 18 décembre. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Découvrir le métier : Inventoriste H/F Profil recherché : Le profil Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser les outils pour votre métier et contrôler les normes de qualité. Vous savez vous organiser et respecter des délais. vous savez utiliser les outils informatique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
dans le cadre d'un recrutement suite à un départ a la retaite, nous recrutons un conseiller en assurances H/F Missions : - conseil et vente : analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées (assurance auto, habitation, santé, vie.....), conclure des contrats d'assurance et assurer le suivi des dossiers - gestion de la relation client : établir une relation de confiance avec les clients, répondre aux questions et préoccupations des clients concernant leurs contrats et assurer le service après-vente et gérer les réclamations - développement commercial : identifier de nouvelles opportunités commerciales, participer à des actions de prospection et fidélisation, contribuer à l'attente des objectifs de vente - veille réglementaire et technique : se tenir informé des évolutions du marché de l'assurance et des réglementations et participer a des formations pour développer ses compétences Compétences requises - compétences techniques : connaissance des produits d'assurance, de la règlementation - compétences relationnelles : capacité à écouter, à conseiller et négocier - compétences commerciales : sens de la vente et de la négociation
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Les Aubrais / Orléans (45) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de : - Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement, - Gérer la liste d'attente, - Accueillir téléphonique des usagers, - Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant, - Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, - Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement, - Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons notre futur Encadrant Technique Maraîcher Logistique pour un poste sur notre jardin d'Orléans. La structure : L'association Solembio (http://www.solembio.org) porte un chantier d'insertion en maraîchage biologique sous la forme d'un Jardin de Cocagne à Orléans. L'association a pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l'emploi. La production maraîchère est commercialisée sous forme de paniers hebdomadaires livrés aux adhérents dans des points de dépôt ainsi qu'au sein de la boutique de l'association. L'encadrant technique évolue sous la responsabilité de la directrice, selon les préconisations de la cheffe de culture et en lien étroit avec les accompagnatrices socio-professionnelles. Les missions : - Logistique : Assurer la logistique générale de l'activité de vente (ponctuellement) et des paniers : Préparer, organiser, superviser, étiqueter et conditionner Organiser et contrôler les livraisons des paniers Réceptionner les produits des producteurs Suivi des stocks légumes, des stocks transformation, des denrées Participer à l'entretien du matériel Ranger dans la zone de stockage Contrôler la marchandise et faire suivre l'information Respecter les normes d'hygiène et sanitaire - Encadrement : Assurer l'encadrement des salariés en insertion Encadrer les équipes de salariés en insertion : transmettre les consignes et objectifs de travail (exigences de délais, indicateurs quantitatifs et qualitatifs) Faire appliquer les règles de bonnes conduites et de sécurité Former et transmettre les techniques et gestes professionnels Contrôler le travail, valoriser et recadrer le cas échéant Participer à la construction du projet professionnel - Administratif : Tenir et ajuster les plannings d'activités des chauffeurs Tenue des fichiers de stocks Assurer la gestion et la préparation des commandes - Vie associative : Participation aux évènements institutionnels et de représentations (AG, salons, etc.) Participation globale à la vie du jardin en coopération avec l'ensemble de l'équipe - Profil Formation agricole, logistique et encadrement Expériences réussies dans ce type de poste Expériences dans l'insertion et/ou IAE serait un plus Capacité de grande autonomie, sens de l'organisation et de rigueur Esprit d'initiative, d'équipe, sens des relations Maîtrise de l'outil informatique CACES 1 B serait un plus Compétences - Connaissance des végétaux - Planification des chantiers - Ecoute active - Techniques d'entretien - Aisance relationnelle Caractéristiques du poste - Poste à pourvoir en février 2026 - Poste à temps plein - Astreinte weekend et jours fériés (ventilation, arrosage et récoltes en saison) : en moyenne 1 weekend sur 6 Salaire - Salaire brut : Niveau 285 A de la convention. 2014€ + indemnité dimanche et jours fériés Merci d'adresser : lettre de motivation + CV
Vous serez amené(e) à vendre, à effectuer l'encaissement, à effectuer une mise en rayon et entretien du magasin Horaires: Mardi : 9h à 13H30 puis de 17H à 19H Mercredi: même horaires Jeudi: 10H30 à 13H30 puis 17h à 19H Vendredi: Comme le jeudi Samedi: de 7H à 13H30 Puis repos durant 2 jours et demi (de samedi après-midi à lundi inclus) Profil avec 1 an d'expérience et dynamique et souriant aimant travailler en équipe tout en respectant la ponctualité
Numéro de la boulangerie: 0238532553
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe sur de Semoy (45) Vous être dynamique, un esprit d'équipe, votre connaissance des réseaux sociaux et des logiciels de création serait un atout pour notre Société. Nous offrons un poste en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre et jusqu'au 03 juillet 2026 La commune de Mardié recrute un Animateur (H/F). L'agent intègre le poste d'animateur H/F uniquement le MERCREDI et en période scolaire et sera en charge d'animer les temps d'accueil. Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans - Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. - Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur Esprit positif et dynamique - Prise d'initiative et autonomie - Force de proposition - Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles - Capacité d'adaptation - Disponibilité et réactivité - Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service Profil recherché : - Expérience exigée auprès du public visé - BAFA complet ou en cours impératif
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Olivet (Orléans-Sud) LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : -Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. -Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. -Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. -Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. -Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. -Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: -Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. -Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste De chez vous ou du bureau et sous la responsabilité d'un responsable régional back-office, vous êtes en charge du support administratif des ventes, dans une logique d'amélioration continue permanente. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Assurer la réalisation des différentes étapes administratives du cycle de vie d'une mission client - Gérer les demandes régionales reçues : les analyser et recueillir les informations nécessaires afin de pouvoir les traiter, les suivre et les documenter dans l'outil de suivi jusqu'à leur résolution - Assurer la bonne transmission des données client entre les différents outils (CRM et logiciel de facturation notamment) - Prendre en charge la facturation clients et réaliser les démarches dans le logiciel de facturation - Préparer et envoyer les rapports à destination des clients internes du périmètre géré Qualifications Vous êtes titulaire d'un formation minimum BAC+2 en gestion administrative et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement digital, en cabinet ou dans une société de services. Vous avez le sens du service client et de l'organisation. Vous appréciez travailler en équipe. Vous savez prioriser et organiser votre activité, ce qui vous permet de vous intégrer pleinement et de vous épanouir dans environnement dynamique et en transformation. Enfin, vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les logiciels de facturation. De manière générale, vous avez une appétence forte pour les outils digitaux. Informations complémentaires Modalités de travail : - Localisation : Orléans - Type de contrat : CDI - Mode travail : Hybride - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants scolaires situé à ORLEANS (45). Contrat : CDI intermittent scolaire Horaires : 7h-14h30 Nombre de repas préparés sur le site : 900 Nombre de collaborateurs sur site : 10 Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Découvrez en vidéo le métier de cuisinier chez Ansamble : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Les avantages proposés : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Avantage en nature sur les repas Plan d'épargne PERCO Compte Epargne Temps Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Important : ce poste n'est pas ouvert aux stages ou alternances. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Vous n'avez pas votre pareil pour répondre aux besoins clients. - Vos anciens managers le confirmeront : vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable. - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe. - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Temps plein 35h/semaine. - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). - Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Rémunération : 11,93 € brut par heure. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle !
Vous accueillez et renseignez des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Vous travaillez 5 jours par semaine, planning variable selon l'organisation. Vous avez deux jours de repos à définir avec l'employeur. Travail le week-end possible. Prise de poste immédiate.
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Missions : - Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement - Accompagnement social dans la quotidienneté des personnes hébergées en lien avec les partenaires - Accompagnement social et budgétaire des personnes logées - Aider à déterminer les axes de l'accompagnement, avec les moyens les plus adaptés à la réalité de la situation des résidents en lien avec les partenaires - Etre le relais social des partenaires, mettre en œuvre le suivi et réaliser le bilan annuel de la résidence - Accompagnement vers le logement autonome des personnes accueillies en CHRS et en résidence sociale en fonction de leurs difficultés sociales, administratives budgétaires, etc. - Assurer la gestion locative de la résidence en lien avec le Service de Gestion Immobilière de l'Activité Cohésion Sociale - Assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des résidents - Participer aux réunions de services en lien avec les professionnels des autres dispositifs de l'orléanais de l'Activité Cohésion Sociale Compétences et formations : Diplôme D.E.E.S ou D.E.C.E.S.F ou D.E.A.S.S Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social ». Connaissance des dispositifs d'accompagnement social au logement dans le champ de l'insertion. Aisance relationnelle Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles Permis de conduire indispensable
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Sous l'autorité du responsable du secteur magasin de la cuisine centrale, vous participerez à la mise en œuvre de la production des repas. Vous serez en charge de la réception, du contrôle et du stockage puis au prétraitement des denrées en amont de la production chaude et froide selon les règles HACCP et du service. Vous participerez à la préparation des dotations hebdomadaires pour les unités de soins et les EHPADS. L'équipe que vous allez rejoindre Le poste est proposé au sein du service de la restauration, rattaché à la Direction Achats et de la logistique. L'équipe de la restauration est chargée de la production des repas pour les patients, les résidents et du personnel avec un effectif de 95 agents avec des compétences diversifiées d'agent polyvalent de restauration, magasinier, agents de production, administratif. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : Organisé, rigoureux et méthodique, autonome dans votre travail avec le sens du travail en équipe. Réactif, communicatif et ponctuel. Les particularités du poste : - Horaires du poste et rythmes de travail de 6h00 à 14h00 ou de 7h00 à 15h00 - Jours de travail du lundi au vendredi repos hebdomadaire samedi/dimanche - Type de poste : CDD/CDI/mutation/détachement - Début souhaité dès que possible - Rémunération : en fonction de l'expérience.
Vous aurez toutes les missions d'un(e) auxiliaire de puériculture, pour un poste en structure micro crèche, établissement neuf, accueillant et chaleureux. CDI 35h Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h à 19h. Attention seule les personnes ayant le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture peuvent postuler.
L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) agent(e) de maintenance dès que possible jusqu'au 23 décembre (susceptible d'être prolongé). Apporter un soutien logistique aux missions des services du rectorat. Exécuter un ensemble d'activités concourant au bon fonctionnement matériel des sites du rectorat. Activités principales : Participer aux opérations de logistique, manutention et déménagements de services. Effectuer des opérations de transport de matériels, de mobiliers, de documents. Mise en place de salles de réunion Entretien des locaux : o Assurer les réparations de 1er niveau sur les installations sanitaires, thermiques, serrurerie, électricité. Montage de mobiliers. o Pose de revêtements sols et murs Respecter les règles de sécurité sur les interventions. Maintenance courante (électricité, plomberie, menuiserie, peinture.) Maintenance préventive et corrective courante Entretien des espaces verts Entretien du jardin, taille de haies. Entretien et suivi du véhicule de service Manutention, réception des grosses livraisons, acheminement du papier dans les services, déménagement de bureaux, installation de mobilier, transport à la déchetterie Sécurité des bâtiments Ménage occasionnel dans certains locaux (sites extérieurs) Conditions particulières d'exercice : Diversité des tâches et polyvalence nécessaire Contraintes horaires Il peut être amené à réaménager des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier.), installer les équipements techniques et réaliser les travaux de finition (revêtement de sol, peinture, installation sanitaire, etc...) Profil recherché : Permis B indispensable - pour la conduite du véhicule de service Niveau C.A.P dans la filière maintenance du bâtiment Savoir : Compétences techniques dans la maintenance, l'entretien des locaux (différents corps de métiers) et l'entretien des espaces verts. Utilisation des outils et les produits nécessaires à la réalisation des travaux Autonomie dans le poste et grande polyvalence Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et de proposer une solution corrective Habilitation électrique souhaitée Capacité à organiser son travail et à rendre compte de son activité Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Respect des règles de discrétion, de réserve et de confidentialité Connaître les règles de sécurité des biens et des personnes (Plan Vigipirate, PPMS, DUERP.) et les appliquer Savoir être : Bonne présentation Posture debout prolongée Rigueur et disponibilité Bon sens relationnel et organisationnel Savoir gérer l'imprévu et savoir rendre compte Capacité d'adaptation et de travailler en équipe Respecter les règles de discrétion, de réserve et de confidentialité
Mission Rattaché au Directeur Général des Services Adjoint - Ressources, vous avez pour mission de l'assister dans l'exercice de ses fonctions, faciliter la coordination des activités du pôle ressources et assurer le suivi administratif, logistique et documentaire. Vous contribuez à la fluidité des échanges internes et externes. Activités principales Appui à l'organisation et à la planification : - Gérer l'agenda du DGS Adjoint Ressources (organisation des réunions, entretiens et déplacements) et assurer la gestion de sa boîte mail fonctionnelle ; - Organiser les réunion (élaboration de l'ordre du jour, logistique, réservations, convocations des participants, préparation des dossiers) ; - Suivre les échéances et priorités du pôle ressources. Gestion documentaire et administrative : - Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs ; - Organiser et gérer le classement physique et numérique des documents ; - Gérer le suivi de la signature des parapheurs et leur diffusion. Communication et coordination : - Assurer l'interface entre le DGS Adjoint Ressources et les structures de l'université ; - Diffuser les informations pertinentes aux interlocuteurs internes et externes ; - Contribuer à l'actualisation des espaces collaboratifs (intranet, bases de données). Accueil et orientation : - Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes ; - Traiter les appels téléphoniques et les courriels, prioriser les demandes. Organisation des déplacements : - Organiser les déplacements professionnels du DGS Adjoint Ressources : ordres de mission, réservations (transport, hébergement), suivi des remboursements. Qualité et projets transversaux : - Structurer et actualiser les procédures, tableaux de bord et outils de pilotage associés ; - Appuyer la planification et le suivi des projets transversaux (jalons, échéances, livrables) à l'aide d'outils de gestion de projet ; - Anticiper les besoins, alertes et points de coordination pour faciliter la prise de décision ; - Être force de proposition pour optimiser l'organisation, les méthodes de travail et la diffusion d'une culture qualité au sein du pôle ressource. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac à Bac+2 orientée vers l'assistanat de direction ; Maîtrise des techniques de prise de notes ; Appétence pour la rédaction et la mise en forme de comptes rendus de réunion ; Bonne maitrise des outils bureautiques. Compétences et qualités requises Maîtriser les modes de communication écrite ou orale ; Savoir rédiger des comptes rendus de réunion ; Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint, faire face aux situations d'urgence ; Savoir faire preuve d'initiative et savoir rendre compte ; Savoir s'adapter aux changements ; Être capable de suivre et respecter les échéances et de gérer les priorités ; Savoir partager l'information et communiquer sur cette information ; Adapter sa posture et ses méthodes aux interlocuteurs et aux situations.
VOS MISSIONS - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer. - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels. - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée. - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi des dossiers. - Participer activement à la vie de l'équipe. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. VOS COMPÉTENCES - Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie. VOS FORMATIONS / EXPÉRIENCES Le catalogue des formations ERA auxquelles vous participerez vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences métiers ( technique, juridique et commerciale). Multiples possibilités d'évolution au sein du réseau tant au niveau interne qu'au niveau externe.
Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA : - Le SAVS - Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site) - Le CICAT - Évaluation, information et conseil sur les aides techniques - Le PNT - Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives) - Le Guichet SIO-DV - Information et orientation Handicap Visuel (Loiret) - L'Habitat inclusif - Appartements tremplins vers l'autonomie - L'École de chiens guides du Centre - première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif). - Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes. - Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe. - Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service - Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA. - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités - Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités. - Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional). - Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences - Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés. - Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes. - Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle - Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires). - Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional. - Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre - Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction. - Suivre les financements
Vous serez en charge de l'activité commerciale au sein du magasin dans un esprit de qualité de service pour nos clients. Vos missions : - assurer l'accueil et la prise en charge des clients / rendez-vous clients / devis pour rdv atelier atelier - rendre l'offre produits disponible et attractive sur la surface de vente. - contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux . - contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser nos clients. - merchandising, réception marchandise, commander des pièces auprès de fournisseurs - préparation des pièces pour les techniciens CONNAISSANCES EN MECANIQUE INDISPENSABLE Les qualités requises : - L'esprit d équipe - La polyvalence - Le sens commercial - Informatique Un poste à pourvoir.
Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 03 juillet 2026 La commune de Mardié recrute un Animateur (H/F), au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié. L'agent intègre le poste d'animateur péri et extrascolaire du service Animation, et sera en charge d'animer les temps d'accueil du matin, du midi, du soir et des mercredis, et durant les vacances scolaires. Missions : Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. Participer impérativement aux réunions de préparation d'équipe Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique en référence aux orientations éducatives de la commune Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur. Qualités recherchées : Esprit positif et dynamique Prise d'initiative et autonomie Force de proposition Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service
