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Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Orléans la Source. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! En même temps, Vous réalisez votre mission au sein d'une enseigne bancaire reconnue, dynamique et innovante. Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Missions générales : Les tâches seront réalisées sous mission du directeur, de la directrice pédagogique et de son assistante pédagogique : - Organisation permanente de la vie professionnelle du directeur (agenda, courrier, prise de rendez-vous, déplacements.). - Préparation des rendez-vous, des réunions du directeur, du CODIR. Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, rédaction des comptes-rendus des différentes réunions, constitution et préparation des dossiers. - Relai collaboratif et de coordination entre les différents services du CFA 45. Assurer le lien avec le secrétariat général de la CMA CVL - Organisation de réunions, de coordination d'évènements internes et externes au Campus en lien avec les collaborateurs du Campus et/ou de la CMA CVL. Gestion des prestations (devis, préparation de factures) et des fiches prestations des événements du Campus. - Réalisation de recherches et analyses afin de répondre aux différentes sollicitations administratives. Suivi des bases de données utilisées par la direction du Campus (mise à jour du sharepoint, archives des fichiers, .). - Traitement du courrier entrant, gestion de l'envoi. - Gestion des visites médicales des collaborateurs du Campus en lien avec le service PAYE de la CMA CVL. - Participer à la gestion administrative du personnel du Campus du personnel entrant et sortant (demande d'embauche, dépôt d'annonce, suivi du dossier, gestion des badges d'accès et clés codées en collaboration avec le service des moyens généraux, création de casiers, GLPI, clés en collaboration avec le service comptabilité) et relai avec le service Ressources Humaines de la CMA CVL. - Mise à jour de la CV Thèque des professeurs (Qualiopi). - Participer à la gestion administrative des entretiens professionnels (convocation, grille d'évaluation, fiche de poste). - Participer à la gestion du Plan de Développement des Compétences (information au personnel, recensement des demandes sur le fichier PDC de la CMA CVL, suivi des formations du personnel). - Gestion de réservation du restaurant Le 5 (fichier partagé avec l'accueil et les professeurs du pôle hôtellerie restauration, onglet des clients, onglet des menus, onglet de réservation). - Participer à la gestion des aides au permis B en collaboration avec l'agent en charge des aides. Envoi des demandes d'aides signées du directeur et de la CMA CVL à l'ASP pour paiement. - Appui administratif ponctuel aux collaborateurs du CFA - Accueil et standard en remplacement. Remplacement à pouvoir à partir du 01/09/2025
Le CFA 45 de la CMA Centre Val de Loire propose des formations en alternance, du niveau III au niveau V et s'engage au quotidien, avec l'appui des entreprises et des partenaires, en faveur de l'emploi, de la qualification et de la transmission des savoir-faire. Le CFA forme près de 1000 jeunes, du CAP au BTS par la voie de l'apprentissage, dans 16 métiers issus des secteurs de l'alimentation, de l'Hôtellerie-restauration, de la Beauté & bien-être-santé et la Maintenance en mécanique carrosserie.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Chef d'équipe logistique (H/F) en CDD de 6 mois -Assurer l'organisation et le rangement des zones de stockage. -Réceptionner et effectuer le pointage des livraisons de matières premières et marchandises. -Préparer les commandes clients pour expédition. -Effectuer les livraisons quotidiennes auprès de notre client principal. -Gérer les expéditions via les plateformes Tendron et Chronopost. Vous justifiez d'une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire ? Vous avez les CACES ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Statut agent de maîtrise Horaires de journée du lundi au vendredi
Assistant administratif et financier Dans le cadre des missions et objectifs du Cnam Centre-Val de Loire, sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, nous recherchons un un Assistant administratif et financier en contrat à durée indéterminée à temps complet. À ce titre, il ou elle sera chargé des actions suivantes : 1. Suivi et relances des créances clients - A partir de documents comptables et de fichiers xls : - Relances des clients (téléphone, mail, courrier) - Traitement des demandes clients relatives à la relance - Suivi des relances et des encaissements - Réalisation d'états récapitulatifs - Tâches administratives liées à la gestion des dossiers 2. Règlements clients et suivi des fournisseurs - Traitement, identification et vérification des règlements reçus - Mise à jour et suivi des dossiers dans la base de données - Information aux centres de la réception des impayés individuels - Saisie des règlements fournisseurs via la plateforme bancaire - Classement et archivage des factures fournisseurs 3. Aide au suivi budgétaire - Actualisation de données financières dans les tableaux de suivis FTLV-PART-CFA - Contrôle des éléments saisis dans les bases de données (Gescicca, tableau de suivi type AG2R LM, Youday .) 4. Aide au bon fonctionnement du service - Appui au responsable administratif et financier dans la préparation des instances Compétences : - Avoir un bon sens relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), et de communication (office 365, .) - Être capable d'apprendre l'utilisation des progiciels internes - Bon esprit d'équipe et communicant Aptitudes et valeurs : - Adhésion aux valeurs du Cnam de la promotion sociale par la formation - Rigueur, organisation et méthode - Autonomie et initiative - Polyvalence et capacité d'adaptation - Sens du service et bon relationnel - Bonnes capacités d'écoute - Respect de la hiérarchie, discrétion professionnelle et déontologie Profil recherché : Vos 4 facteurs clés de réussite ? Votre rigueur, votre engagement, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à travailler dans un lieu partagé. Formation supérieure type BAC, expérience dans la gestion administrative et financière. Capacité à gérer l'imprévu ainsi que les priorités. Une bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365, Excel, Word.). CDI à temps complet Date de début : CDI à compter du 15 septembre 2025 Lieu : Orléans Rémunération : 1 843,25€ brut mensuel Horaires variables de travail : 39H Avantages : 21 jours de RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun (50%) . Télétravail : 1 journée de télétravail/ semaine dès 6 mois d'ancienneté À noter : Le Cnam étant fermé du 4 au 17 août 2025, les candidatures transmises durant cette période seront étudiées à partir du 18 août 2025. Envie de rejoindre une organisation à taille humaine, et un environnement de travail chaleureux ? N'hésitez pas à postuler !
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents ; - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ; - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène et entretien du logement ; - Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des jeunes en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité et d'alimentation de base ; - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le chef de service ; - Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage en lien avec le service de gestion immobilière et l'AIVS de l'Aidaphi ainsi que la liste du mobilier à remplacer et à commander par l'AIVS ; - Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l'équipe. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable.
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Votre agence LIP Mantrans d'Orléans recherche pour le compte de son client basé à Olivet, un Chauffeur VL H/F. Vous livrez de la marchandise dans un véhicule utilitaire, Vos missions seront, entre autres, les suivantes : - Préparation et chargement de la marchandise dans votre véhicule - Réalisation des itinéraires en optimisant vos trajets - Livraison de la marchandise directement chez les clients - Manutention en respectant les gestes et postures Horaires de journée ou départ vers 05h. Vous êtes : - Expérimenté sur ce type de mission - Volontaire et motivé - Organisé avec une bonne connaissance du secteur - Bon communicant et orienté service clients Vous souhaitez collaborer avec une agence d'intérim spécialisée dans votre domaine professionnel ? Alors n'hésitez plus et postulez !
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) accompagnant(e) de personnel en situation de handicap au sein d'une école à Saint Pryvé Saint Mesmin (45) pour un contrat de 3 ans à partir de la rentrée scolaire. L'APSH accompagne un personnel en situation de handicap et non un élève. L'accompagnant(e) de personnel en situation de handicap réalise des tâches matérielles que l'enseignant ne peut pas effectuer. En aucun cas, il ne peut se substituer à l'enseignant pour l'exercice professionnel proprement dit. L'accompagnant n'assure aucune tâche de nature pédagogique. L'enseignant conserve sa pleine responsabilité quant aux contenus dispensés aux élèves, à la gestion de la classe et à la sécurité des élèves Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans Temps partiel : 18 heures hebdomadaires Profil recherché : Principales missions : Préparation des cahiers, écriture dans les cahiers des élèves ou au tableau, saisies dans les applications, découpage pour les activités, distribution, corrections.. L'accompagnant peut également être chargé, en fonction des besoins de la personne à accompagner, de : - aider aux déplacements - prendre en charge les élèves dans la cour, les conduire en classe - distribuer et récupérer des documents - manipuler des appareils (portage, installation) - contribuer à la sécurité des élèves, y compris pour le travail en petit groupe - écrire au tableau sous la dictée de l'enseignant - lire les copies afin que l'enseignant les corrige - rechercher des documents pour la préparation des cours - accompagner l'enseignant dans les réunions ou convocations dans le cadre de l'exercice des activités professionnelles Compétences : -Accompagner des personnes en situation de handicap, -Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves en cours, -Contrôler les justificatifs, -Transmettre et faire respecter les règles et les procédures Savoir-être : -S'adapter aux changements -Travailler en équipe -Etre à l'écoute
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Au sein de la Préfecture, le pôle de la représentation de l'État est placé sous l'autorité du directeur des sécurités. Une de ses missions est d'assurer le suivi des dossiers de distinctions honorifiques. Missions principales : - Préparer les arrêtés préfectoraux listant les récipiendaires, éditer des diplômes. - Gestion et instruction des dossiers de distinctions honorifiques diverses , dont : - la médaille de la sécurité intérieure - la médaille d'honneur régionale, départementale et communale - la médaille pour acte de courage et de dévouement - la médaille de l'administration territoriale - la médaille du tourisme - Rédaction des mémoires de propositions pour l'ordre national du Mérite et l'ordre national de la Légion d'honneur - Recherche de candidatures pour les distinctions honorifiques Profil recherché : - être organisé(e) et rigoureux(e), - savoir utiliser les outils bureautiques - savoir rédiger - faire preuve de discrétion Le poste nécessite une expérience d'au moins 6 mois au sein d'un service public. Le contrat débute le 1er Octobre pour une durée de 3 mois. Il est renouvelable jusqu'à 3 ans.
Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Centre Val de Loire un Conseiller Commercial VEFA H/F pour notre agence située à Orléans. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales :- Connaître son produit et son marché- Développer les ventes- Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation- Elaborer et transmettre le reporting de son activité- Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commission au forfait Périmètre : départements 45/28/18 Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout !- Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce,- Formation universitaire (BAC +3/4),- BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.),- Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition.
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Sandillon (45640) en CDI pour 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) de l'heure, avec une expérience souhaitée de 1 à 2 ans et un niveau d'études minimum de BAC. - Réapprovisionnement des rayons - Mise en place des produits en rayon - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel client - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Titulaire d'un BAC Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'employé libre-service et participez au développement de notre client spécialisé dans la grande distribution.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : -aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin -respecter nos engagements de livraison -être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos clients Le poste proposé Nous recherchons dès à présent un porteur de presse à temps plein, aussi appelés "suppléant porteur", en CDD jusqu'au 22 octobre, pour relayer nos équipes de porteurs et porteuses de presse. A l'aide d'un véhicule de service, vous effectuez la suppléance de nos porteurs de presse : vous assurez une continuité et une qualité de service auprès de nos clients. Les missions des suppléants sont variées : - Assurer le remplacement des porteurs, - Acheminer les journaux sur les points d'éclatement, - Gérer les accès et assurer des tâches de repérage. Infos complémentaires : - Horaires : 35 heures par semaine de 3h00 à 10h00 - Jours travaillés : 5 jours par semaine du lundi au dimanche + jours fériés - Rémunération : 21 731,28 € brut annuel, soit 1 810,94 € brut par mois (hors majoration heures de nuit, dimanches et jours fériés travaillés) - Type de contrat : CDD à pourvoir immédiatement - Lieu de travail : Orléans Le profil recherché Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Disposer du permis B, en cours de validité, - Aimer travailler tôt le matin, - Apprécier le travail en autonomie et la polyvalence, - Être reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous êtes intéressé(e) ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les 12 petits Peek a Boo de notre micro-crèche attendent un professionnel de la petite enfance, dont la priorité est de partager, observer, écouter et accompagner les enfants. Peek a Boo vous attend si vous souhaitez vivre des moments uniques au sein d'une structure de 175 m2 avec salle patouille, salle de motricité et un super jardin. Sans compter tous les projets à développer mais vous devez être motivé ! Notre équipe fera tout son possible pour vous apporter son dynamisme et vous permettre de vous épanouir pleinement. Attention, sourire, humour, bienveillance et respect sont indispensables et cela, 35 heures par semaine ! Le poste est à pourvoir à compter de début Septembre. Un diplome dans la petite enfance est exigé pour ce poste.
nous sommes une Boulangerie artisanale et traditionnelle. Nous proposons des produits frais, naturels et de qualités. (boulangerie, pâtisserie et snacking) Vous serez en charge de livrer les restaurateurs du centre ville d'Orléans avec un petit fourgon. Le poste est à pourvoir lundi 28 Juillet. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 1 an. Vous connaissez Orléans. Vous avez déjà effectué des livraisons et/ou de la préparation de commandes. Vous travaillez du mardi au samedi de 8h30 - 13h30 les quinze premiers jours puis vous travaillerez à mi-temps. Vous préparez les commandes, chargez le véhicule et effectuez votre tournée auprès de nos clients selon les consignes. Pour postuler, contactez le recruteur par téléphone.
Il/elle aura pour mission l'entretien des structures et des espaces verts de l'antenne 45 du CASI des cheminots.
Quels défis stimulants un poste d'Agent administratif (F/H) pourrait-il vous offrir? Au sein de notre établissement partenaire, vous serez chargé-e d'assumer des tâches administratives variées en lien avec le traitement des assurés sociaux - Gérer avec rigueur la situation administrative des assurés sociaux - Étudier et calculer le droit aux prestations en suivant la réglementation et les procédures en vigueur - Rechercher et analyser les informations pertinentes dans les fichiers et bases documentaires - Traiter efficacement les rejets et signalements relatifs aux dossiers - Contacter proactivement les assurés et employeurs lorsque l'étude des dossiers l'exige Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 23004 euros/an
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Quelles responsabilités enrichissantes vous réserve le poste d'Hôte(sse) d'accueil (F/H) ? Votre mission consistera à accueillir, informer et orienter les visiteuses et visiteurs au sein de notre établissement - Assurer la gestion du standard téléphonique et fournir des renseignements sur le processus d'inscription. - Coordonner les rendez-vous entre candidates, candidats et chargées, chargés de relation client - Effectuer diverses tâches administratives telles que la saisie de données et la surveillance des alarmes techniques. Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 1801.8 euros/mois Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Généralités Le poste d'Agent de Services Hôteliers est accessible avec une première expérience idéalement au contact d'un public senior. Un CAP/BEP peut en faciliter l'accès. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé. Missions principales et tâches principales associées Nettoyage et services hôteliers : - Assurer l'hygiène et l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires.) et, le cas échéant, le local à poubelles et ses équipements, selon les règles d'hygiène et le planning en vigueur dans la résidence ; - Utiliser correctement le matériel d'entretien et respecter les notices d'utilisation des produits de nettoyage. - Rendre compte de ce qui a été fait sur la fiche ménage ; - Assurer le service du petit-déjeuner des résidents bénéficiant de ce service (et desservir le cas échéant) ; - Gérer les stocks des produits d'entretien ; - Contribuer à l'image de la résidence et au confort hôtelier des résidents ; - Assurer l'entretien des appartements vides et/ou courts séjours, conformément au planning défini par la Direction. Apparts business : - Assure le nettoyage et le rangement des apparts business après l'utilisation par le client ; - Change les draps et serviette 1 fois par semaine dans les apparts business occupés ; - Assure des heures d'entretien supplémentaires pour les clients souhaitant bénéficier de cette prestation. Page 2 sur 3 B1.31.3 (D) 01.12.2023 Surveillance et sécurité des biens et des services (bloc commun) - Prendre connaissance et transmettre les informations et les observations qui concernent les personnes et les biens, les consigner sur les supports prévus au sein de la résidence (relève, cahier des messages) ; - Assurer la sécurité des résidents, en répondant aux appels, en donnant une réponse adaptée à la situation et en gérant les alarmes techniques et incendies - Connaitre les différents protocoles et dispositifs relatifs à la sécurité des personnes et des biens et notamment le protocole 24h/24h, et le PCA - Maintenir la résidence dans les meilleures conditions de calme et de sécurité - Avertir sans délai la direction ou les services adéquats (infirmiers, SAMU, pompiers) en cas de troubles ou incidents et consigner par écrit tout évènement survenu dans la résidence en présence du salarié - Signaler toute défectuosité présentant un risque pour les résidents - Veiller au bon fonctionnement du matériel et surveiller l'accès des locaux de la résidence - Participer à l'aménagement des appartements - Assurer l'accueil physique et téléphonique o Gérer le standard, prendre les messages et savoir transférer les appels o Accueillir les nouveaux résidents arrivants (si après-midi) o Livrer les plateaux repas
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à temps partiel. Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates -Respect des procédures internes et du secret bancaire. Les horaires sont : Vendredi 11h49-18h10 et Samedi 8h30-13h10
Au sein de l'association gestionnaire du Restaurant Inter-Administratif (RIA) de la cité administrative "Coligny" à Orléans, les missions du poste de "Gestionnaire comptable et administratif " sont les suivantes : - le suivi des factures fournisseurs (contrôle, enregistrement, pré imputation, chargement sur un logiciel d'exploitation en interface avec un cabinet comptable) - la refacturation de différentes subventions au titre de la participation des différents employeurs sur site d'ici à fin juin 2025 (de 600 à 800 rationnaires possibles au quotidien), et autres subventions spécifiques et notamment relevant de l'action sociale - la refacturation de prestations spéciales/annexes de restauration aux clients - les opérations de rapprochements bancaires recettes/dépenses - la gestion des adhérents de l'association AGRACO - la supervision des prestataires de service - l'organisation et le suivi des instances - l'organisation et la stabilisation de la gestion administrative Profil recherché : - Maîtrise des règles de gestion et d'imputation comptable - Maîtrise avérée et complète des outils bureautiques - Expérience confirmée dans ces domaines - capacité à anticiper - capacité à prendre des initiatives - capacité à évoluer en autonomie relative - polyvalence, expériences et maturité nécessaires Rémunération : Rémunération mensuelle brute 1 948,96 € + prime 13e mois, à proratiser avec un versement intervenant chaque mois + prime de fin d'année correspondant à un ½ mois de salaire, à proratiser avec un versement intervenant chaque mois Soit un brut mensuel, primes incluses, de l'ordre de 2 192 € Le poste est à pourvoir le 18/08/2025 et prend fin le 31/12/2025. Lieu de travail "Cité administrative Coligny" (station de tram "Coligny") Votre candidature est à adresser à Monsieur le directeur du SGC-D du Loiret. Une lettre de motivation est conseillée (En candidatant sur cette offre, complétez l'espace dédié "Lettre de motivation"). Un conseiller France Travail vous contactera.
Présentation du cabinet Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats, juristes et consultants sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, ainsi que des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 180 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Les Sables d'Olonne, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire). Description du poste Au sein de l'équipe de Fidal d'Orléans, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du bureau et la fluidité du quotidien de nos avocats. En rejoignant Fidal, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, de missions variées et transverses et d'un esprit collectif fort, dans une structure reconnue et à taille humaine. Aux côtés d'une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur des missions riches et transversales de gestion administrative et organisationnelle et participerez à l'animation de la vie du bureau : - Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et prestataires - Réception et traitement du courrier - Suivi des factures, des notes de frais et des déplacements professionnels - Suivi des commandes, des fournitures et des prestataires - Relation avec le syndic, le bailleur et les intervenants liés à la vie du bureau - Appui à l'archivage et à la gestion documentaire - Rédaction de courriers, préparation de documents simples - Organisation d'événements internes conviviaux et fédérateurs - Suivi administratif des stagiaires - Support logistique aux formations animées par les avocats du bureau Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la vie du bureau, en développant des compétences variées dans un environnement stimulant. Les missions sont appelées à évoluer selon vos appétences et les besoins du cabinet. Profil recherché De formation Bac+2/3 (secrétariat, assistanat, gestion), vous avez idéalement une première expérience dans un environnement juridique ou administratif exigeant. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et avez une expression écrite claire et soignée. La maîtrise de l'anglais est un plus. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et aimez contribuer activement à la bonne marche d'un collectif. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Fidal à Orléans, c'est intégrer un bureau à taille humaine, dans un environnement professionnel stimulant, où la convivialité, l'engagement et la collaboration sont essentiels. Vous occuperez un poste central, en lien avec tous les acteurs du cabinet, avec une réelle reconnaissance de votre rôle dans le bon fonctionnement de l'activité. Poste à pourvoir dès septembre 2025. Fidal est engagé pour l'inclusion et l'égalité des chances : cette offre est naturellement ouverte aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir à compter du 01 août
L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui depuis plus de 80 ans joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de plus de 500 personnes animées par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 640 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! A ce titre, nous recherchons deux technicien(nes) prévention précarité (H/F) en CDD au sein de son pôle accès aux droits à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Vous serez intégré(e) au sein du Pôle Accès aux droits qui facilite l'accompagnement des assurés et des partenaires sociaux sur la prise en charge attentionnée des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire, en collaboration avec les autres services. La qualité du service rendu à l'assuré et la réactivité face à sa demande sont nos sujets prioritaires. Vos missions Etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif ; Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client ; Notifier et envoyer les décisions d'accord ou de refus Rédiger les courriers de retour lorsque les dossiers sont incomplets Vos compétences Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et respectez les échéances fixées, Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, Vous êtes capable d'adaptation sur des tâches variées, Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et applicatifs, Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18 rue Théophile CHOLLET à Orléans Durée du contrat : 3 mois renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires à pourvoir à partir du 1er septembre 2025. Rémunération : 1917€ brut mensuel 13ème mois au prorata du temps de présence 14ème mois sous conditions de présence. Horaires : 37h00 hebdomadaire horaires variables selon les nécessités du service Avantages : prime d'intéressement au prorata du temps de présence + mutuelle d'entreprise + titres restaurants + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (Halmagrand), proche de la gare SNCF, espace de restauration. Vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 01/08/2025. Les entretiens se dérouleront le 07/08/2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
Proman recrute un VENDEUR MAGASINIER. Pour son client, un magasin de matériel d'entretien d'espace vert. Vos missions: - Informer les clients. - Recherche de pièces sur le portail fournisseurs. - Lecture de plan. - Commande/réception et gestion de stock. Profil recherché : Votre profil: - Vous aimez le contact client. - Vous avez certaines connaissances sur le matériel motorisé de jardinage et vous maîtrisez la lecture de plan. Formation en interne si besoin. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la distribution du courrier et des colis, - Organiser et optimiser sa tournée, - Veiller à la relation client et contribuer à la continuité du service postal. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Permis B - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous aimez travailler en autonomie et en équipe - Vous êtes polyvalent(e) et aimez le contact avec la clientèle
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons deux technicien(nes) prévention précarité (H/F) pour le service Accès aux droits, en CDI, à temps plein. Vous serez intégré(e) au sein du Pôle Accès aux droits qui facilite l'accompagnement des assurés et des partenaires sociaux sur la prise en charge attentionnée des dossiers de Complémentaire Santé Solidaire, en collaboration avec les autres services. La qualité du service rendu à l'assuré et la réactivité face à sa demande sont nos sujets prioritaires. Vos missions Etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur relatives au dispositif Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires pour gérer une situation client Notifier et envoyer les décisions d'accord ou de refus Rédiger les courriers de retour lorsque les dossiers sont incomplets Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information (affiliation, carte vitale.) Vous exploitez et traitez les rejets et signalements en tenant compte des échéances et objectifs fixés Vous gérez les relations avec les partenaires internes (service médical, autres services de la CPAM) et externes (assurés, employeurs, préfecture, Sandia.) Vous réalisez des appels, ou des sms à destinations des assurés, dans le cadre du traitement des sollicitations clients, tout en historisant les contacts sortants et en accompagnant l'usage du compte ameli Vos compétences Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et respectez les échéances fixées Vous faites preuve d'analyse et de synthèse Vous êtes capable d'adaptation sur des tâches variées Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et applicatifs Réactivité et rapidité sont des qualités appréciées Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Où ? 18 rue Théophile Chollet à Orléans Quand ? 1er septembre 2025 Vous pourrez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction sur le responsable du service et sur une équipe de 15 collaborateurs. Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Rémunération : vous percevez un salaire brut mensuel de 1917€ brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous condition Horaires : 39h00 hebdomadaire Avantages : télétravail forfaitaire possible mutuelle d'entreprise titres restaurant prime de crèche RTT remboursement à 75% de votre abonnement de transport forfait mobilités durables sous conditions accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne de TRAM B (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration. Le permis B n'est pas exigé. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/08/2025 Les entretiens auront lieu le 19/08/2025. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation
Nous recherchons deux technicien(ne)s de prestations (H/F) pour le service indemnités journalières d'Orléans, en CDI, à temps plein. Le service indemnités journalières maladie traite l'ensemble du processus, de l'enregistrement de l'avis d'arrêt de travail jusqu'à l'éventuelle indemnisation. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Quand ? Lundi 8 septembre 2025 Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à Gérer la situation administrative des assurés sociaux Etudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires Exploiter et traiter les rejets et signalements Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.) Vos compétences Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées Vous faites preuve d'analyse et de synthèse Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, au téléphone notamment Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou vous avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur vos managers, l'équipe du service indemnités journalières ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Vous percevrez un salaire brut mensuel d'au moins égal à 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel 26 845€. Horaires : 39h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : télétravail possible sous conditions prime d'intéressement mutuelle d'entreprise carte restaurant remboursement à 75% de votre abonnement de transport prime de crèche RTT en fonction de la durée du temps de travail accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité des lignes de trams (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 06/08/2025. Un cas pratique simple vous sera en premier lieu proposé le 11 ou 12/08/2025. En fonction des résultats du test, un entretien vous sera proposé à partir du 25 août 2025. Les candidats sont informés que leurs références et diplômes leur seront demandés lors de l'entretien de motivation.
Pour l'IRJS Raymond Barberot à Saint Jean de la Ruelle Vos missions : - Assurer un travail collaboratif avec les familles, l'équipe éducative, thérapeutique et pédagogique. - Développer des moyens favorisant l'expression et le choix des jeunes accompagnés - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé - Accompagner chaque jeune en cohérence avec son projet individualisé - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des jeunes - Prévenir tout acte de maltraitance - Appliquer les procédures et les protocoles de l'institution - Accompagner la personne au quotidien et dans la proximité
PITAYA Orléans, recherche 2 futurs employés polyvalents débutants ou expérimentés. Vous assurerez : - la préparation des produits - leur vente - la gestion de la caisse Une formation sera dispensée afin de connaitre les produits et techniques de vente. Le restaurant sera ouvert 7 jours sur 7, vous bénéficierez de 2 jours de repos par semaine consécutifs.
Vos missions: - Vous effectuez la mise rayon et la rotation des fruits et légumes, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Vous accueillez les clients et l'orientez selon ses demandes, - Vous procédez à l'encaissement et fidélisez la clientèle. Profil: Vous êtes souriant, avez un gout pour la relation clients et disposez des compétences listées? Vous avez de bonnes connaissances dans les fruits et légumes ou dans le milieu agro-alimentaire? Les profils issus de la restauration seront aussi appréciés selon la connaissance du produit. Une formation interne sera réalisée pour que vous preniez votre poste dans les meilleures conditions. Planning tournant avec amplitude qui peut varier de 8h à 19h30. Une première expérience en caisse est demandée. Le magasin est ouvert du lundi au dimanche midi.
Vos missions principales : Gestion de l'accueil et de la relation patientèle - Accueillir les patients avec courtoisie et professionnalisme, en assurant un cadre chaleureux et rassurant. - Gérer les appels téléphoniques : prise de rendez-vous, renseignements, gestion des urgences. - Informer les patients sur les traitements, les modalités de paiement et les démarches administratives. Gestion des rendez-vous et de l'agenda médical - Organiser et optimiser le planning des consultations et des interventions. - Envoyer des rappels de rendez-vous et gérer les annulations ou reports. - Assurer la coordination entre les praticiens et les patients pour garantir un flux optimal. Gestion administrative et suivi des dossiers - Créer et mettre à jour les dossiers patients avec rigueur et confidentialité. - Saisir et traiter les courriers médicaux, devis et comptes rendus. - Assurer la transmission des documents aux mutuelles et à la Sécurité sociale. - Assurer la conformité des dossiers administratifs et médicaux. Facturation et gestion des paiements - Élaborer et suivre les devis en lien avec les traitements orthodontiques. - Gérer la facturation des actes médicaux et assurer le suivi des paiements. - Traiter les demandes de prise en charge avec les mutuelles et la Sécurité sociale.
En tant que Gestionnaire Locatif H/F et hiérarchiquement rattaché au Directeur Région, vous êtes le garant du bon déroulement de la relation avec la clientèle ainsi que de la gestion locative de leurs biens, en assurant la réussite à chaque étape et vos missions sont : * Gestion administrative et technique d'un patrimoine composé de 800 lots, * vérification de l'état général des biens et réalisation des travaux lors des états des lieux de sortie, * suivi des sinistres et des contentieux, incluant la nécessité de se rendre aux expertises, * vérification et validation des dossiers de candidatures locatives, y compris la solvabilité des locataires, * contrôle et validation des factures afférentes aux travaux, * calcul du solde de location. Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Gestionnaire Locatif H/F : * Package de 35000/40000€ : rémunération fixe selon expérience entre 32000€ et 36000€ sur 13 mois + 10% variable annuel * Contrat-cadre, 14 RTT, 1 jour de télétravail par semaine * Prime de Participation et Intéressement, CSE * Tickets-Restaurant : 10€ / jour, chèque-vacances * Véhicule de service .... Ref: BON/IND * Process rapide : 1 entretien chez notre client (Direction) De formation Bac+2 et/ou d'une licence dans l'Immobilier, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste de Gestionnaire Locatif. Doté de réelles compétences techniques, rigoureux et dynamique, vous accordez autant d'importance à la satisfaction client qu'à l'écoute et à la qualité des échanges avec vos collègues. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique où vos savoir-faire techniques et relationnels seront pleinement valorisés.
JOB : 2 hotes ou hotesses - Rencontre territoriale - Orleans 45000 Poste 1 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 10:45 Poste 2 : 1 hote ou hotesse 09/09/2025 de 08:30 à 09:30 Mission : Accueil du public, émargement et remise de badges, orientation, collage d'affiches sur les murs, installation d'outils de communication sur les tables, rangement des badges Tenue : Tenue personnelle élégante : Pantalon noir, chemise, chaussures de ville 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Vos missions : - Accueillir et accompagner les participants lors d'activités en plein air - Animer des jeux scénarisés à vélo en milieu urbain - Créer une ambiance immersive et conviviale tout au long du parcours - Assurer le bon déroulement des activités, en lien avec l'équipe encadrante Travail le samedi et pendant les vacances scolaires
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances Publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret recrute 1 agent de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e) administratif(ve) des Finances Publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'État, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc . Conditions d'accès au dispositif PACTE : - remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics - et être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. L'agent(e) recruté(e) bénéficiera obligatoirement d'une formation initiale de 10 semaines dispensée au sein de l'un des établissements de l'École Nationale des Finances publiques (hors Loiret). Dossier de candidature à retourner au plus tard le 08/09/2025 minuit.
Les missions consistent à piloter la contractualisation : 1. Repérage et suivi du volume de conventions à réaliser - Analyse des besoins contractuels : Identifier les opérateurs nécessitant une convention ou un avenant, en lien avec les équipes internes. - Élaboration d'un tableau de bord de suivi : Mettre en place et tenir à jour un outil (tableur ou logiciel dédié) permettant de recenser : * les conventions à rédiger, * leur état d'avancement (en cours, en attente de validation, signé, etc.), * les échéances à respecter. - Veille sur les échéances : Anticiper les délais pour éviter tout retard dans la contractualisation. 2. Finalisation des conventions et avenants à partir d'un modèle - Utilisation de trames types : S'appuyer sur des modèles validés juridiquement pour rédiger les conventions et avenants. - Adaptation aux spécificités de chaque opérateur : Renseigner les éléments variables (durées, montants, missions spécifiques, interlocuteurs, etc.), tout en veillant à la cohérence et à la conformité du document. - Collaboration avec les services concernés : Solliciter les informations nécessaires auprès des chargés de mission, référents techniques ou services supports pour finaliser les documents. 3. Suivi du circuit de validation et de signature - Organisation du circuit des parapheurs : Déterminer les étapes de validation internes et externes (opérateurs, Contrôle budgétaire, direction/préfète, ). - Transmission des documents : Envoyer les documents aux bonnes personnes dans le bon ordre. - Relances et suivi des retours : * S'assurer du respect des délais de signature, * Relancer les destinataires en cas de retard ou d'absence de réponse, * Vérifier la réception et l'archivage des versions signées.
Vous devez postuler avec une lettre de motivation.
Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. - Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin. - Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique. - Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Poste à pourvoir pour un CDD du 11/08/2025 au 13/09/2025 inclus.
Quelle dynamique souhaitez-vous insuffler en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ? Ce rôle consiste à évaluer la situation financière des clients débiteurs et à entreprendre des actions pour optimiser le processus de recouvrement. - Établir le diagnostic financier des débiteurs et évaluer leur solvabilité. - Effectuer des relances préventives et gérer le recouvrement amiable des créances. - Assurer la relation avec les clients mais aussi les commerciaux en agence.. Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 12/mois - Salaire: 30000 euros/an En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE - Primes et intéressements Ce poste, basé à ST JEAN DE LA RUELLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de plusieurs mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
En tant que Gestionnaire Facturation et Financements Apprentissage, vous viendrez renforcer l'équipe financière, sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier (RAF). Vous assurez la gestion complète et rigoureuse de la facturation des prestations de formation. Vous contribuez activement à la bonne santé financière de l'activité en garantissant la fiabilité des flux de facturation et le suivi des encaissements. Vous jouerez un rôle clé dans vos missions La gestion de la facturation (OPCO & Entreprises) - En parfaite coordination avec l'équipe en place, vous prenez en charge la facturation d'un portefeuille d'OPCO et d'entreprises, de l'émission des factures et leur suivi. - Vous calculez et facturez aux entreprises le reste à charge ainsi que la participation obligatoire, en garantissant la conformité avec les conventions de formation. - Vous veillez à la bonne application des conditions contractuelles et des réglementations. Le suivi des encaissements et le recouvrement - Vous pilotez le processus de recouvrement amiable : relances préventives - Vous identifiez les retards de paiement afin de mener les actions correctives adéquates. - Vous traitez les éventuels litiges en collaboration avec le RAF et les chargés de relations entreprises. Le reporting et la participation à la clôtures - Vous participez activement aux travaux de clôtures comptables annuelles sur votre périmètre. - Vous produisez des indicateurs de suivi de la performance (délais de paiement, taux de recouvrement, etc.) pour la Direction. Le télétravail est possible dès que vous serez en maîtrise de votre poste Une vraie conciliation vie pro/vie perso
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT P Région Centre recherche son ou sa futur(e) chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance pour la rentrée 2025!! Vous serez intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous aurez pour missions principales : Participation au déploiement du plan de formations avec la Responsable Formation (recueil des besoins auprès des managers et RRH, organisation de sessions de formation, déploiement et suivi des formations réglementaires, ou autres logistique des sessions, contacts avec les organismes de formation, gestion des inscriptions, ouvertures/fermetures des sessions, , communication sur dispositifs existants). Gestion de la campagnes de recrutement des alternants : recueil des besoins auprès des RRH, mise en place de partenariats / relations écoles, participation aux forums, aide au recrutement (rédaction, publication des offres, présélection des candidats, réalisation de short List, planification des entretiens, gestion administrative, suivi des alternants tout au long de lannée). Gestion des process de recrutement CDI et CDD (publication des offres, présélection CV, entretiens téléphoniques et physiques) Elaboration des planning d'intégration avec les RRH. Participation au déploiement de la politique Diversité et Inclusion (gestion du DUO DAY, communication...) Participation au déploiement dévénements RH Faire de la veille juridique en droit du travail/social Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée et élargie en fonction des besoins et du profil de notre futur(e) alternant(e). Ce poste est-il fait pour vous ? Etudiant(e) en Master ou en 3ème cycle RH, vous poursuivez votre cursus en alternance. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et dynamique. Vous savez faire preuve dautonomie, de réactivité, d'adaptabilité et de diplomatie. Vous aimez le terrain, vous avez un bon relationnel et vous êtes force de proposition, alors ce poste est fait pour vous. Une première expérience en RH est souhaitable.
Vous contribuez à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - RigueurVous contribuez à la réalisation de travaux administratifs du service en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Des connaissances en comptabilité seront les bienvenues Aisance informatique pour travailler sur différentes applications métiers (comptabilité, ressources humaines, dossier médical) Une expérience dans un service medico-social serait un plus, sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - Rigueur - Polyvalence Attendu - Travail en équipe
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Boigny sur Bionne vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Le poste est à pourvoir dès fin aout 2025 ou début septembre pour un cdd juqu'au 14/12/25. Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Chèques déjeuner, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Horaire d'équipe en 2*8 : 5h 13h / 13h 21h (du lundi au vendredi) et 2 samedis par mois Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
recherche hôte/hôtesse d'accueil et caisse
Armonia est un groupe international, acteur majeur des métiers du Facility Management. Nous sommes convaincus qu'Armonia est la somme de ses talents, nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre marque Phone Régie, spécialisée dans l'accueil en entreprise, un(e) Chargé(e) d'exploitation. Phone régie est la division spécialiste de l'accueil en entreprise. Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l'expérience de nos clients et du bien-être de nos collaborateurs. Vos missions sont : - Gestion de planning: Echange quotidien avec les équipes en mission chez nos clients (prise de poste, absence, respect des consignes...) Vous êtes le garant de la bonne application des procédures et de la planification (gestion du temps, remplacement, gestion des absences et congés). - Gestion RH et ADP : Administration du personnel : dossier du personnel, contrat de travail, visite médicale, absences, gestion de paie, solde de tout compte. RH : gestion des postes à pourvoir, participation au recrutement, intégration des collaborateurs, formation... - Gestion d'une astreinte téléphonique du lundi au vendredi de 6 heures à 15 heures une semaine par mois. Liste non exhaustive Sur ces nombreuses missions, vous travaillez en binôme avec un Responsable de Comptes plus particulièrement en charge de la relation client. A deux, on va plus loin ! Vous bénéficiez de son aide et de son soutien au quotidien. L'agence est située à Orléans. Chez Armonia, les collaborateurs sont responsables de leur carrière. Notre plateforme d'e-learning "Campus Formation", les accompagne tout au long de leur parcours et l'équipe mobilité veille à leur développement professionnel.
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : Date limite de candidature : 03/08/2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut annuel : 26 846 € + 920 € brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
Mission Au sein de Polytech d'Orléans présent sur le campus d'Orléans, votre mission consiste à veiller à l'application des actes de gestion administrative et gérer les affaires courantes du Master in Automotive Engineering for Sustainable Mobility(AESM), master cohabilité avec l'Institut Supérieur de l'Automobile et des Transports (ISAT= de Nevers). Activités principales Apporter une assistance pédagogique au responsable : assurer le lien avec l'IDF pour les cours de français, suivre les dossiers des enseignants vacataires, faire le lien avec l'ISAT de Nevers pour la coordination des cours et le suivi du dossier pédagogique de l'élève. Assembler la carte pédagogique (fiches modules) et la transmettre à la direction des études pour établir les emplois du temps, collecter et préparer les fiches de séquençages, suivre les emplois du temps, vérifier les services d'enseignement, collecter les notes et organiser le jury en lien avec le service scolarité. Organiser et participer aux différents déplacements dans le cadre du Master. Aider les étudiants à rédiger leur demande de stage, lettre de motivation. Préparer l'arrivée des futurs étudiants. Accompagner les étudiants étrangers dans leurs démarches administratives (demande de bourses, visa, logement, CAF, sécurité sociale etc.) : Assurer leur accueil, leur installation, leur diffuser les informations de la vie courantes, leur apporter une aide dans leur quotidien. Aider les étudiants à rédiger leur demande de stage, lettre de motivation. Envoyer et vérifier le lien Move On pour les pré-inscriptions. Gestion financière : Gérer le compte budgétaire des formations en lien avec le service financier. Réserver les hébergements et les transports. Répondre aux demandes des candidats, Préparer l'examen des dossiers de candidature, Participer aux commissions de recrutement en lien avec l'ISAT de Nevers, Envoyer les lettres d'offres, d'admission, ou de non acceptation aux candidats, Monter et valider les dossiers d'inscription avec le service de scolarité. Assurer la communication : Validation et traduction des vidéos, et coordination avec le CREAM, Mettre à jour les pages internet, plaquette AESM. Préparer la remise des diplômes. Suivi les anciens via les réseaux sociaux.
L'Association Socio Culturelle Abraysienne (ASCA - Métropole orléanaise), Gestionnaire de 3 Centres Sociaux, recrute : Un animateur CDI 30 heures/semaine à partir du 1er septembre 2025 Missions : - Coordination d'une action d'apprentissage du français (accueil et positionnement du public apprenant /animation et formation d'un réseau de bénévoles / développement d'actions partenariales) - Encadrement d'une action d'accompagnement scolaire Formation initiale requise : - Formation en FLE exigée, niveau BAC +2 minimum - Expérience exigée de travail auprès d'adultes - Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective du lien social et familial Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : 2003,13 € bruts mensuels (pour 130 heures/mois) Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Madame La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
L'ASCA, association d'Education Populaire gestionnaire de centres sociaux à Saint-Jean de Braye, recrute : Un(e) animateur(trice) d'activités sociales et de vie locale en CDII en période scolaire uniquement (30h/semaine sur 4 jours) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Missions : - Encadrement et référence d'une action d'accompagnement à la scolarité - Accueil, écoute, information et orientation du public - Accompagnement dans les démarches administratives - Recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs Formation initiale requise : - BPJEPS minimum requis - Expérience appréciée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective des Acteurs du lien social et familial Rémunération : 1386.78€ € bruts mensuels + congés payés + indemnité d'intermittence Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Mme La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer notre Centre de Relation Clients d'Olivet (45), c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables (Cadre silencieux, doubles écrans, horaires, télétravail ). Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international. Nos téléconseillers évoluent vers des missions de tutorat, de formation, des postes dans notre réseau d'agences ou encore de management. Découvrez en image le témoignage de nos collègues: https://www.youtube.com/watch?v=3IqwVNhg5fY Votre mission ? Vous gérez de bout en bout les appels entrants que vous recevez : prise en charge de la demande client, conseil, fidélisation, commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie...). Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...). Votre rémunération et vos avantages ? Vous bénéficiez des avantages entreprise, de 2 jours de télétravail par semaine au terme de la période d'adaptation au poste, et d'un format horaire avantageux : Par roulement hebdomadaire, vous débutez à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30) et travaillez uniquement un samedi matin par mois. Votre profil ? De formation Bac+2, vous possédez une 1ère expérience dans la vente, vous avez le goût des challenges et la fibre commerciale. Vous ne connaissez pas forcément l'assurance, mais vous êtes curieux, ambitieux, motivé par la nouveauté. Vous serez accompagné et formé à nos produits, nos outils et nos méthodes. Rencontrons-nous rapidement ! 1 entretien vidéo avec la RH + test en ligne 1 entretien sur site avec les managers
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche Statut : Titulaire ou à défaut Contractuel Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales : - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent. Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi ; - Empathie ; - Respect et tolérance ; - Réactivité et sang-froid ; - Disponibilité et écoute ; - Sens des responsabilités accrus. Diplôme requis : - CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne. Contraintes métiers : - Port de charge, - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout) Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30 Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La ville d'Olivet RECHERCHE Ville attractive de plus de 23 000 habitants et deuxième ville du département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise par un dynamisme grâce aux projets d'envergure qu'elle porte, un cadre de vie privilégié avec comme fil conducteur le Loiret, de nombreux équipements publics et structures de loisirs. Missions principales : - Surveillance du stationnement conformément à l'article R.130-4 du code de la route et principalement le respect du disque Européen ; - Contact journalier Un agent de surveillance de la voie publique Statut : Contractuel - Renfort de 12 mois Service : Police Municipale Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : Dès que possible Missions : - Recueil d'informations auprès de la population et retour à la hiérarchie ; - Contact avec les parents d'élèves et sécurisation aux abords des écoles ; - Surveillance du domaine public dans le cadre de la salubrité ; - Accueil du public (physique et téléphonique) ; - Liaison radio et transmission des messages émis par les agents en patrouille extérieur ; - Réalisation de petites tâches administratives ; - Prévention routière dans les établissements scolaires ; - Missions en relation avec le service Prospective Urbaine et Développement Économique de la commune : o Assurer la mise en place et la fermeture du marché de plein air du vendredi après-midi ; o Être présent sur le marché de plein air ; o Être garant du respect du règlement du marché ; o Contrôler la régularité de la situation professionnelle des exposants ; o Gérer la mise en œuvre des manifestations du marché. Savoir-faire : - Bonne connaissance du code de la route, notamment en matière de stationnement ; - Connaissances générales des missions de la police municipale ; - Maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de la langue française ; - Capacité à rédiger des mains courantes et des bulletins de service. Savoir-être : - Sens du service public, de l'organisation et du devoir ; - Sens du travail en équipe ; - Capacité d'écoute et de dialogue ; - Capacité d'initiative et de discernement ; - Capacité à rendre compte ; - Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté ; - Disponibilité Contraintes métiers : - Aptitude à la marche à pied et à la pratique du VTT ; - Aptitude à la pratique du sport et self défense ; - Travail principalement en extérieur ; - Travail isolé. Spécificités du poste : - Horaires : 37h30 hebdomadaire - Travail en horaires décalés : Oui - Travail le week-end et jours fériés : Oui Les avantages de la collectivité : - Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine ; - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Traversée par sa rivière du Loiret, Olivet offre un cadre de vie très agréable à ses habitants. C'est aussi une ville qui porte de nombreux projets d'envergure : le Centre Culturel l'Alliage avec le Conservatoire de Musique, la Bibliothèque 3e lieu, la piscine couverte l'Inox ou découverte du Poutyl, la rénovation des écoles, ...
Texte descriptif de l'offre : Affecté au sein du pôle « instruction de droit commun » du bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction s'assure de la complétude du dossier et analyse la recevabilité sur le plan réglementaire des demandes de titres de séjour. Il est attendu de l'agent d'être organisé, force de propositions et de mettre en œuvre les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Les missions sont les suivantes : - Instruction des demandes de titres de séjour complexes (première demande et renouvellement). - Rédaction de divers courriers ainsi que de fiches de situation en lien avec l'instruction des demandes de titres de séjour. - Rédaction de réponses diverses aux demandes des usagers par mail et par voie postale - Rédaction des décisions d'accord ou de refus de délivrance de titres de séjour - Contrôle de certaines demandes de titres de séjour
Texte descriptif de l'offre : Affecté au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le chargé d'instruction analyse la recevabilité des demandes de régularisation des ressortissants étrangers au titre de l'admission exceptionnelle au séjour (circulaire du 23 janvier 2025 dite « RETAILLEAU »). L'agent est amené à accueillir les ressortissants étrangers au guichet et à rédiger une diversité de documents administratifs. Il est attendu de l'agent d'être organisé et force de propositions et d'appliquer les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés le tout dans le respect de la déontologie et de la charte qualité. Les missions sont les suivantes : Mission d'accueil : -Accueil des usagers dans le cadre de l'actualisation de leur dossier de demande de régularisation -Aide au renouvellement des récépissés de demande de titre de séjour. Mission d'instruction : -Instruction des dossiers de demandes d'admission exceptionnelle au séjour -Élaboration de fiches de situation et de proposition de décision à l'adresse du corps préfectoral ; -Rédaction des décisions favorables (courrier d'accord) et défavorables ( portant obligation de quitter le territoire français) -Suivi statistique des demandes d'admission exceptionnelle au séjour. -Utilisation des moyens de prévention et de lutte contre la fraude à l'identité et documentaire - Application des règles de prévention et de lutte contre la fraude interne
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Jefferson et l'équipe du Patapain d'Olivet et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. Poste : CDI temps plein. Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patapain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H CDD juillet et/ou août 2025 Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités - Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants, - Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets, - Organiser et encadrer des animations, - Animer des ateliers, - Accueillir les intervenants, les partenaires, - Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs : - Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - Respecter la discrétion professionnelle, - S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être : - Adaptation, capacité à travailler en équipe ; - dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste - Du lundi au vendredi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée. - Permis B apprécié. - BAFD ou équivalent - Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES
Renseignements auprès de Zachia Tacherifet, directrice de la politique des quartiers prioritaires au 02 38 71 93 54 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Dans un magasin spécialisé en café et thé du centre ville, vous serez chargé/e d'accueillir, conseiller notre clientèle. De leur vendre nos produits et réaliser l'encaissement et les emballages. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Formation assurée dans le cadre de la POEI. Postes à pourvoir à Orléans et à Saran.
*Contrôler et s'impliquer dans l'organisation des horaires, expliquer et accompagner les modifications d'organisation (travail en îlots, modulation) pour assurer la couverture du plan de charge du secteur. *Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils,.). *Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ ou de dysfonctionnement. *Effectuer les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses et des caisses périphériques. *Adapter l'ouverture des caisses en fonction du flux client et déclencher le plan de criticité, le cas échéant. *Rechercher et communiquer rapidement les informations nécessaires aux assistantes de Caisses. *Coordonner et contrôler, tout au long de la journée, le retour en rayon des produits restés en caisse, selon les procédures en vigueur, afin de participer à la réduction de la démarque. *Vérifier l'application des règles et procédures en vigueur dans le service et rappeler les règles si nécessaire. *Organiser l'établissement des déclarations pour le contrôle des fonds de caisses et gérer les flux argent. *Accueillir les clients, les orienter et les renseigner si besoin lors de leur passage en caisse (prix, produits, services ). *Enregistrer les articles, encaisser les clients et établir les factures si besoin, en respectant les procédures en vigueur.
L'entreprise Carrefour est une entreprise privée spécialisée dans le commerce du gros à prédominance alimentaire.
Le Geiq Avenir Handicap recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap et éloignées du marché de l'emploi. Nous recherchons pour l'une de nos entreprise adhérente un agent d'espace vert (H/F) pour un poste en alternance de 24 mois à Saint-Cyr-en-Val (45). Description de l'entreprise : Entreprise spécialisée dans la création et l'entretien des espaces verts et d'équipements sportifs. Missions : Votre responsable vous donne des consignes fréquentes et tâches simples qui vous sont confiées : - Préparation des sols - Plantation de massifs, d'arbustes - Travaux de tonte, taille et désherbage avec utilisation de techniques alternatives - Arrosage des végétaux - Réalisation maçonneries paysagères - Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie. Profil recherché : - Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques et manuels - Vous savez interpréter une consigne - Vous savez travailler en équipe - Vous êtes soucieux de la qualité de votre travail et de l'environnement - Vous avez des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision Contrat et offre : - Contrat d'alternance - Contraintes : Conditions météorologiques, tenir les délais malgré les modifications de plannings, petits et grands déplacements. Port de charge, station debout prolongée et postures contraignantes Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
Notre Centre de Relation Client d'Orléans, spécialisé dans le domaine de la Prévoyance, recrute des Conseillers de Clientèle Assurances. Au sein d'une équipe dynamique et unie composée d'experts, vous accompagnez nos clients ainsi que notre réseau d'agences bancaires partenaires : o En répondant à leurs demandes par téléphone, courriers et mails o En fidélisant et en développant notre portefeuille clients o En assurant des opérations de back office o En traitant des réclamations Poste basé à Orléans Centre (5 min de la Gare). Arrêt de bus et Tram B Halmagrand. Salaire fixe annuel brut à partir de 27 800,00 € + autres avantages (Primes variables, Intéressement et/ou Participation, plan Epargne Groupe) Les plus : o Avantages sociaux tels que : CSE, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. o Télétravail possible dès autonomie sur le poste o Une meilleure organisation personnelle grâce à un planning annuel : du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (3 semaine sur 4) ou du mardi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h à 16h30 (1 semaine sur 4) - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec une expérience réussie en relation client idéalement dans les secteurs banque, assurance, mutuelle; - Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 avec un premier stage réussi; Vos atouts pour ce poste: o Bon relationnel et sens du service client, o Capacité d'écoute et empathie, o Aisance à l'oral et à l'écrit, o Rigueur et bonne application de la réglementation, o Adaptabilité (polyvalence des missions).
Nous recherchons un préparateur/trice motivé(e) pour rejoindre notre équipe à d'Olivet, en périphérie d'Orléans. Si vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un cadre agréable, c'est l'opportunité idéale ! Notre pharmacie, moderne et conviviale, est située dans une commune agréable avec une patientèle fidèle et sympathique. Vous y trouverez une ambiance de travail bienveillante, parfaite pour développer vos compétences pharmaceutiques et de conseils. Si vous êtes sérieux(se), dynamique et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis d'échanger avec vous ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou à nous envoyer votre candidature. Missions principales Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avanttout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) apprenti(e) en Production Service Restauration pour l'un de ses restaurants scolaires situé à ST-JEAN-LE-BLANC (45). Contrat : contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois Horaires : 7h-14h30 du lundi au vendredi Nombre de repas préparés sur le site : 600 Nombre de collaborateurs sur site : 8 Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Apprenti(e) en Production Service Restauration Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Accompagné(e) quotidiennement par votre maitre d'apprentissage, vous participez activement à la confection des préparations froides dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'aventure Ansamble, ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on apprenait Ansamble ? L'avenir de l'entreprise commence avec les jeunes talents d'aujourd'hui. Pour en savoir plus sur l'apprentissage chez Ansamble, rendez-vous sur notre site internet : cliquez-ici Les avantages proposés : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous préparez un diplôme en Production Service Restauration et vous souhaitez développer vos connaissances et compétences dans ce domaine aux côtés d'un(e) professionnel(le) qui saura vous transmettre sa passion du métier et son savoir-faire. Votre esprit d'équipe et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
Dans le cadre de mon activité d'agent immobilier, je recherche un(e) secrétaire. Votre rôle sera de m'aider à gérer mes taches quotidiennes: -Prospections/appels des clients vendeurs -Appels des clients acquéreurs -Organiser la prise de rdv et gestion du planning Pas de diplome ni d'expérience souhaité. Contactez moi uniquement via mon formulaire ci dessous. Merci d'avance, Fabrice
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE CDI à temps complet, à partir du 23 juin 2025 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Co-direction de l'accueil de loisirs - Information jeunesse Compétences attendues : - Expérience de travail auprès du public jeunes. - Expérience et formation en accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Travail ponctuel en soirée et en week-end
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales : - Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales - Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins - Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie - Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie - Sens du service et de l'écoute - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel - Des opportunités de formation continue - Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation à pharmacieargonne@gmail.com ou contactez-nous au 0238863131 Nous avons hâte de vous rencontrer !
En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 2 postes à pourvoir.
Description de l'entreprise : L'entreprise Thévenin Paysage est une PME composée de 11 salariés. Nous disposons de 4 équipes : 2 en création et 2 en entretien. Ces équipes sont composées de manière générale de 2 personnes. Nous intervenons plus particulièrement chez les particuliers mais aussi chez les professionnels, pour des travaux de création (pavage, dallage, clôture, portail, plantation...) et d'entretien (taille, tonte, élagage, abattage, contrats...). Aujourd'hui nous recherchons un ouvrier paysagiste avec de l'expérience pour notre partie entretien chez nos professionnels. Profil recherché : Ponctuel, rigoureux et dynamique sont 3 qualités indispensables Niveau BAC PRO / BTS Permis B impératif et EB est un plus Bonne connaissance des végétaux et de leur entretien Conduite et connaissance du matériel liées au métier Missions principales : Entretien chez les professionnels Taille de haies Tonte, débroussaillage, désherbage Fauchage Ramassage de feuilles Bucheronnage Entretien des massifs Plantations Pelouse Avantages : CDI de 39h00 Indemnités de déplacement Primes mensuelles Rémunération selon expérience Possibilité d'évolution Secteur d'intervention : Orléanais et ses alentours.
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance. La Maison Départementale de l'Enfance recherche un Maître de maison (H/F) pour le pôle 15-18. Missions Réaliser l'entretien des locaux et du linge Assurer une présence quotidienne dans l'entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration Assurer la petite maintenance du matériel utilisé Gérer le stock de produits ménagers Veiller à la sécurité des lieux Effectuer l'entretien du linge Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette.) Contribuer à l'éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire Assurer une surveillance et l'aide à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l'équipe éducative Associer les enfants dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne Accompagner les personnes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques, ou d'animation placées sous la responsabilité du CSE Fournir une prestation de restauration Présenter et servir les repas Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. L'équipe mobile de la Maison Départementale de l'Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir au sein de tous les groupes de vie accompagnants des mineurs de 0 à 18 ans sur les sites d'Orléans et de Montargis en fonction des besoins. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Concevoir, organiser et animer des activités / animations éducatives et de loisirs variées, adaptées aux différents groupes d'âge. - Accompagner individuellement et collectivement les enfants, en évaluant leurs besoins et en proposant des actions adaptées. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'animation, en veillant à leur pérennisation et à leur impact positif sur les enfants. - Intervenir au sein des groupes de vie, en fonction des besoins du service et des spécificités de chaque tranche d'âge.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d'une prise en charge éducative et d'une observation des besoins. - Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels. - Contribuer à la vie quotidienne de l'établissement et à l'amélioration continue des services.
Contrat du 04 août au 29 août 2025. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
Nous recherchons un ou une Barman/Barmaid pour notre restaurant situé en centre-ville d' Orléans. Souriant(e) et dynamique, vous adhérez à un état d'esprit bienveillant en vers vos collègues et notre clientèle. Vous accueillez et conseillez notre clientèle. Vous préparez et servez les boissons chaudes et froides. Vous procédez à la facturation et à l'encaissement des consommations. Vous veillez au bon approvisionnement du bar et vous gérez son stock. Vous communiquez avec l'équipe en salle. Vous veillez à la satisfaction de notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue. Conditions de travail : Ouvert 7jours/7 Equipe mixte Horaires en coupure ou en continu - selon planning Deux jours de repos
Appui Santé Loiret recrute dans le cadre de son Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, il/elle participera à la mise en œuvre des missions du DAC et notamment : Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire adaptées à leur demande et aux besoins des personnes qu'ils accompagnent, - Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter les parcours de santé des personnes, - Promouvoir une approche holistique de ces parcours tenant compte de l'ensemble des déterminants de la santé. Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé » (PPS) , - Identifier et mobiliser l'ensemble des acteurs pertinents dans la mise en œuvre de ces plans personnalisés de santé, - Animer la concertation pluriprofessionnelle entre ces différents acteurs, - Assurer la coordination des ressources mobilisées, le suivi et la cohérence des actions des PPS, - Identifier les difficultés rencontrées et les leviers permettant de les lever. Soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles - Participer à tout travail permettant d'identifier les besoins / demandes des professionnels de terrain, - Soutenir ces professionnels dans la mise en œuvre de leur contribution respective aux parcours de santé des personnes accompagnées, - Participer à l'évolution des pratiques professionnelles - Participer au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social. Participer à l' « observatoire des ruptures de parcours » - Contribuer à l'identification et à l'analyse de tout obstacle exogène ou endogène à la réalisation des PPS et aux parcours de santé, - Participer à la remontée de cette analyse auprès des partenaires et des pouvoirs publics . Participer à l'évolution du service : - Participer aux travaux organisés afin de construire un regard réflexif sur les pratiques professionnelles au regard des missions du service et de la règlementation y afférente, - Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Participer à la réflexion sur l'évolution des orientations et du projet du service et de l'association, - Participer aux travaux des autres services d'Appui Santé Loiret, dans un cadre d'équipe pluriprofessionnelle élargie. COMPETENCES REQUISES - Maîtriser les institutions et les dispositifs de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale, - Connaître et promouvoir les droits des usagers et des patients, - Maîtriser les principes règlementaires et éthiques liés à l'accompagnement des personnes vulnérables, - Elaborer, conduire et évaluer l'accompagnement personnalisé des usagers à travers une méthodologie de projet, CONDITIONS DU POSTE - Diplôme de niveau 6 exigé, profil travailleur social, assistant de service social, CESF... - Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d'ancienneté - Tickets restaurant - Complémentaire santé et prévoyance Offre complète sur le site internet d'Appui Santé Loiret
L'Association APPUI SANTE LOIRET, née d'une fusion de quatre réseaux de santé, s'articule autour de 6 pôles : le Dispositif d'Appui à la Coordination, la Prévention, l'Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l'Education Thérapeutique du patient, les soins oncologiques de supports et le CLSM.
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie - Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer - Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée - Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR - Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. - Prendre en charge les dossiers SAV - Régler les litiges clients - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils
En renfort de l'équipe en place, au sein d'une boutique spécialisée en vente d'article de maroquinerie et bagagerie, vous assurez : -la réception de marchandises, -la vente conseil, -la mise en rayon -le dépoussiérage des étagères Vous travaillerez du lundi au Samedi avec 1 repos fixe à mettre en place à la signature du contrat . Amplitude horaire d'ouverture du magasin 10h 20h.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez au sein des deux Maisons d'Accueil Spécialisées du Pôle. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction des deux établissements, le Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) a pour principales missions de : - Informer et accompagner des usagers et de leur famille sur leur droit et leur mise en œuvre, - Mettre à jour le dossier administratif dans le Dossier Unique de l'Usager, - Gérer les demandes d'admission au sein des Maisons d'Accueil Spécialisées du Pôle, - Mettre à jour les systèmes d'information liés à la gestion des admissions : Via Trajectoire, OGiRYS, - Gérer la présence des usagers et plus particulièrement de l'occupation de l'accueil temporaire et l'accueil d'urgence. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'état de Conseiller en économie sociale et familiale, vous avez une expérience dans le secteur médico-social, notamment avec des personnes en situation de handicap. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Animateur stagiaire - 51.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité Travail le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Gestionnaire achats - logistique H/F pour notre service Moyens Généraux à compter du 01/09/2025 sur le site d'Orléans ou Bourges. Le service des Moyens Généraux est chargé de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettre le bon fonctionnement de l'entreprise : gestion des bâtiments, de la flotte automobile, des contrats de maintenance, des achats, du courrier. Il est composé de 6 collaborateurs et 1 responsable de service répartis sur Bourges, Chartres et Orléans. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution. Poste Le Gestionnaire achats - logistique (H/F) a pour missions principales : 1 - La gestion des commandes d'achats Participer au recensement annuel des besoins Prendre en charge les demandes d'achats des services en recherchant le meilleur rapport qualité / coût / délai dans le respect des obligations réglementaires et conformément aux marchés en cours Réaliser des études de marchés Réaliser des mises en concurrence et analyse des offres Suivre l'exécution des marchés Traiter les commandes et factures dans l'outil comptable Assurer le suivi statistique de son activité (évolution des consommations.) 2 - La gestion administrative de l'activité des MGX Complétude des outils interne de suivi : RIOSS PERL'S, Dossier permanent, Suivi des marchés, mise à jour des documents administratifs (ex révisions de prix, renouvellement des marchés nationaux. 3 - La participation aux missions suivantes : Réceptionner des colis Suivre les stocks de fournitures Déposer des véhicules au garage Prendre en charge les demandes d'intervention Accompagner les prestataires extérieurs qui interviennent sur le bâtiment ou dans les antennes extérieures pour exécuter la maintenance des matériels ou des travaux Préparer les salles de réunion Traiter le courrier entrant et sortant Gérer les demandes de destruction d'archives. Participer aux missions d'inventaire Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur les différents sites de la MSA BCL (départements 18, 28 et 45). Formation: Idéalement le candidat aura une formation niveau Bac/Bac+2 dans le domaine des achats, de la comptabilité ou de la Gestion mais une expérience dans ces domaines pourra convenir. La maîtrise des logiciels et outils bureautiques est impérative Compétences : Capacité rédactionnelle Appétence pour les chiffres Dynamisme, réactivité, polyvalence, discrétion et curiosité Aptitudes à la négociation Sens de l'écoute et du service rendu Savoir faire preuve d'autonomie A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : 35 h Emploi conventionnel : Gestionnaire des biens et services 2 Groupe C Rémunération brute annuelle : 25 749,52 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai. Autres avantages : Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT. Télétravail possible CSE
Missions principales : Entretien - Entretien de l'ensemble des locaux communaux (Hôtel de Ville, écoles.), des accès et des extérieurs. - Entretien des locaux de l'école et de la restauration (salle de restauration, office.). Restauration - Effectuer toutes les étapes nécessaires qui vont de la réception des repas à leur préparation puis le service aux enfants, le débarrassage, la plonge et remise en état des locaux et du linge. - Préparer et remettre en état de la salle de restaurant scolaire. - Assurer le service des repas, encadrer et accompagner les enfants dans la prise du repas avec un objectif d'autonomie. Ponctuellement - Peut être amené à travailler en dehors des jours et heures de travail habituels, week-end et jours fériés pour le service dans le cadre de cérémonies, manifestations.. Profil souhaité Connaissances théoriques : - Connaître et appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles, châteaux...), - Connaître les règles de sécurité dans l'utilisation et le stockage des matériels et produits, - Connaître et appliquer les règles d'hygiène alimentaire, - Savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation, - Connaître les conduites à tenir en cas d'accident (n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie.), - Connaitre les gestes et postures de sécurité. - Connaitre le développement (physique et psychologique) de l'enfant - Connaitre les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant Savoir-faire opérationnel : - Savoir gérer son temps et faire preuve d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives dans l'application des consignes, - Maîtrise du matériel, des techniques d'entretien et connaissance des produits, - Sens de l'organisation, - Savoir gérer les proportions. - Accueillir et gérer les enfants ayant un protocole d'accueil individualisé (PAI). Savoir-être : - Capacité de communication, d'écoute, de dialogue, - Bienveillance envers les adultes et les enfants (écoute, patience, équité entre les enfants.), - Discrétion et respecter la vie privée des enfants et de leur famille. - Rigueur Formation ou expérience - Expérience dans un poste similaire - Formation à l'utilisation des produits lessiviels - HACCP Caractéristiques du poste - Peut être amené à travailler en dehors des jours et heures de travail habituels, week-end et jours fériés pour le service dans le cadre de cérémonies, manifestations.., - Travail répétitif, seul ou en équipe selon les sites, - Contraintes posturales (station debout prolongée, position assise lors des repas), - Port de charges, - Environnement sonore, notamment dans les restaurants scolaires, - Manipulation de produits d'entretien, chimiques, dangereux ou polluants. - Pas de télétravail possible Rémunérations et avantages - Participation mutuelle et prévoyance (si labellisé) + CNAS (si emploi >= 6 mois) - Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile- travail - Tickets restaurant
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine des solutions d'étanchéité et d'isolation pour le bâtiment, UN MANOEUVRE H/F. Vos missions principales : Préparer les surfaces à étanchéifier (nettoyage, séchage, etc.) Transporter et approvisionner le matériel et les matériaux sur chantier Aider à la pose de membranes bitumineuses, PVC ou résines Participer à la mise en place d'isolants thermiques et dalles sur plots Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Nettoyer le chantier en fin de journée Expérience souhaitée en bâtiment ou en étanchéité Bonne condition physique et goût du travail en extérieur Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes
Vous réalisez les compositions florales. Vous accueillez, renseignez et prenez les commandes des clients. Vous réalisez les encaissements. Vous procédez au réassort et l'entretien de la surface de vente et de votre zone de travail. A noter: activité essentiellement les dimanches
Magasin des plantes, fleurs et décoration
Entreprise à taille humaine, dans le Top 5 des instituts en France, le Groupe IFOP est leader des études d'opinion depuis 1938 et un acteur référent des études marketing, quantitatives et qualitatives, en Europe, aux USA et en Chine. Nous recherchons des enquêteurs véhiculés H/F pour effectuer une mission auprès des agriculteurs. Cette étude DOM se déroulera en octobre 2025 dans le département 45 (Loiret). Nous recherchons des candidats dynamiques ayant le sens du contact et déjà dotés d'une expérience dans le domaine des études de marché, en face à face terrain. Expérience dans les enquêtes face à face, si possible dans le secteur agricole.
Entreprise à taille humaine, dans le Top 5 des instituts en France, le Groupe IFOP est leader des études d'opinion depuis 1938 et un acteur référent des études marketing, quantitatives et qualitatives, en Europe, aux USA et en Chine. Depuis 2018, Sociovision enrichit l?offre du Groupe avec des observatoires uniques sur le marché et un savoir-faire en data science exclusif.
Le poste : Proman Services Ouest, agence de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients un magasinier H/F Au sein d'une entreprise de télécom et afin de renforcer l'équipe actuelle vous serez chargé(e) : - gestion du stock de matériels Orange - remise outillage techniciens - gestion des EPI - réception livraisons - gestion administrative -plannification -réalisation DA/DICT Mission à pourvoir dès que possible Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et méthodique. Expérience en gestion administrative et plannification souhaité. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez déjà fait vos preuves par téléphone ? Les missions de relation-client et de fidélisation vous intéressent ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif et persévérant ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Important : ce poste requiert une première expérience dans la relation client (centre d'appels, conseil client en magasin, .) et n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels dans le but de fidélisation. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable. - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe. - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Rémunération : 11,93 € brut par heure. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et gagnez en expérience !
La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.
La Barmaid/Le Barman assure un service de qualité afin de garantir la satisfaction du client dans son rang mais aussi de tout le restaurant et s'engage à respecter les standards de service. Elle/Il contribue à diffuser l'ADN du PARADIS DU FRUIT en créant une ambiance conviviale et elle/il renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne. Client / commerce - Anime le bar - Maîtrise les cocktails/boissons à la carte - Réalise la mise en place pour le service et s'adapte aux flux - Assure la qualité des produits envoyés - S'adapte aux éventuelles demandes particulières des clients - Communique sur les éventuelles ruptures avant et pendant le service - S'assure de la conformité des fiches techniques Gestion - Aide à réceptionner et vérifier les livraisons des marchandises - Saisie les démarques produits journalières - Gère l'arrivage et le rangement des stocks - Respecte les fiches techniques - Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel Suivi de la vie de l'établissement - Entretient les locaux, les équipements et le matériel - Applique et fait appliquer les normes d'hygiène en vigueur au sein de l'enseigne - Applique les normes de sécurité SOFT SKILLS : - Dynamisme - Sens de l'initiative et du collectif - Gestion du stress - Capacités relationnelles - Respect de la hiérarchie
Au sein d'un magasin de détail d'Orléans, vous gérez et préparez les commandes internet reçues sur le site de l'enseigne. Vous réceptionnez toutes les marchandises et les rangez à leur place en réserve et dans le magasin. Les colis n'excèdent pas 15kg. Vous préparez les commandes des fournitures et du petit matériel selon le bon commande avec rigueur et procédez à l'emballage. Vous faites aussi du conditionnement pour la réalisation de kits de petit bricolage. Formation assurée dans le cadre de la POEI.
Vous travaillerez en collaborations avec deux autres vendeuses et accompagné de jeunes apprentis(es) Il vous faudra présenter les produits avec rigueur Accueillir et servir notre clientèle avec le sourire et la courtoisie est indispensable L'argumentation des produits est nécessaire et vous serez formé sur chaque produit Nous sommes artisans et notre fabrication est 100% faites maison, il faudra prêter attention à la présentation Nous sommes une petite entreprise et nous avons à cœur de travailler dans une ambiance chaleureuse et professionnelle dans le respect de chacun. Nous sommes fermés le dimanche et les jours fériés, sans exception.
Nous sommes artisans boulangers pâtissiers glaciers et chocolatiers, nous avons à cœur de partager notre passion et notre savoir faire.
Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions: - Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation. - Prendre en charge le chargement de son véhicule - Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne). - CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.
La ville d'Olivet chercher un Gestionnaire RH - Carrière et paie H/F Statut : Titulaire ou à défaut contractuel Catégorie : B - Rédacteur Missions principales Gestion de la carrière - Assurer le suivi administratif du portefeuille de services (environ 150 agents) pris en charge dans un souci de polyvalence entre gestionnaires ; - Réaliser la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels dans le respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur et établir les actes administratifs : recrutement, nomination stagiaire, avancement d'échelon, mutation, détachement, renouvellement de contrat, etc.) ; - Etablir les dossiers des agents nommés stagiaires de la fonction publique : vérifier les conditions pour la nomination stagiaire, procéder à l'instruction des services antérieurs et faire le classement, suivre les étapes relatives à la période de stage ; - Constituer les dossiers d'avancement et de promotion (contrôle des promouvables et élaboration des dossiers) ; - Constituer les dossiers de retraite (renseignement de 1er niveau, simulation, constitution du dossier pour le CDG45) et assurer le traitement et le suivi des cohortes sur e-services ; - Effectuer les saisies dans le logiciel RH ; - Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la carrière ; - Mettre à jour les tableaux de bords ; - Analyser les procédures existantes : les créer ou les revoir si nécessaire dans objectif d'optimisation permanente de la gestion de l'activité. Gestion des absences - Assurer le suivi administratif des arrêts de travail ; - Classer les arrêts de travail et arrêtés dans le dossier individuel des agents ; - Réaliser les attestations de salaire avec si besoin la demande de subrogation auprès de la CPAM pour les agents contractuels ; - Faire le suivi et la saisie des remboursements des indemnités journalières par la CPAM ; - Mettre à jour les éléments relatifs à l'absentéisme dans le tableau des éléments de paies et dans le respect du calendrier des paies ; - Alerter en cas de passage à ½ traitement la cellule prévention et santé au travail pour faire le lien avec la prévoyance. Gestion de la paie - Effectuer la collecte, l'analyse et le traitement des données variables de paie (heures supplémentaires, complémentaires, astreintes.) ; - Assurer le relais des dossiers chômage et mettre en paiement les éléments transmis par le CDG45 ; - Réaliser le contrôle de la paie en collaboration avec les collègues de l'administration du personnel et effectuer les corrections ; - Générer le flux DSN et traiter les anomalies ; - Contribuer aux opérations de mandatement : lancer le calcul de la paie, l'édition des bulletins, des états de charges, du journal de paie et assurer le suivi des pièces justificatives liées au mandatement de la paie ; - Assurer la distribution des bulletins de salaires ; - Renseigner les tableaux de suivi et fichiers préparatoires à la paie, ainsi que tous les documents du post-paie (PASRAU, états de charges, documents fins de contrats, indicateurs RH) ; - Assurer avec les agents les informations et conseils relatifs à la paie, et l'explication du bulletin de salaire ; - Analyser les procédures existantes : les créer ou les revoir si nécessaire dans un objectif d'optimisation permanente de la paie ; - Participer ponctuellement à des études sur la rémunération Participation aux projets RH - Contribuer aux projets transversaux RH (RSU, égalité professionnelle.) ; - Assurer une veille statutaire et mise à jour des documents RH ; - Partager les évolutions réglementaires au sein du service ; - Actualiser les documents (arrêtés, contrats, délibérations.) en fonction des évolutions statutaires.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous participez activement à l'éveil et au bien-être des enfants en assurant les soins quotidiens et en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées. Missions: Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux jeux en accord avec le projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pour organiser les journées et les activités. Accueillir et informer les familles sur les besoins et le développement des enfants. Contribuer au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel. Le poste est à pourvoir au 25/08/2025 Profil recherché : Diplôme exigé :diplôme d'Auxiliaire de puériculture. (débutant, sorti d'école accepté) Qualités : Bienveillance, patience, capacité d'écoute et sens de l'organisation.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes patient(e), pédagogue, à l'écoute et empathique, ce poste est fait pour vous. * Travail auprès de l'équipe : - être force de proposition dans l'élaboration de projets à court et moyen terme ; - assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif ; - apporter les connaissances techniques éducatives nécessaires associées aux différentes étapes du développement de l'enfant ; - participer aux réunions d'équipe. - déterminer les besoins en matériel pédagogique en collaboration avec l'équipe et la direction ; - assurer les missions de continuité de direction en cas d'absence de la directrice. * Travail auprès des enfants : - accueillir l'enfant dans un climat de confiance en tenant compte de son histoire ; - veiller à la santé, au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant ; - prendre en charge l'enfant aussi bien dans une relation individuelle que collective ; - organiser et animer des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chacun ; - savoir observer les enfants dans leur lieu de vie et être en capacité de repérer d'éventuels dysfonctionnements ou signes de mal-être ; - établir une relation de qualité avec l'enfant afin de lui garantir la spontanéité de son expression, la confiance en soi, le désir de grandir et d'apprendre ; - guider l'équipe pour aménager l'espace en fonction de l'évolution de l'enfant et du groupe. * Travail auprès des familles: -être à l'écoute des besoins, dispenser des conseils, les soutenir dans leur rôle éducatif et soutien à la parentalité. * Accueillir et guider des stagiaires fait également parti des compétences recherchées. Poste à pourvoir immédiatement suite au déménagement de la personne en charge du poste, CDI de 35h. Salaire: 2000€ brut/mois, peut-être discuter dans la limite du raisonnable. Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Obligatoire Débutant accepté
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher d'Orléans Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Nous recherchons un assistant ADV et administratif H/F Au sein d' AZIE BAT CENTRE, entreprise dynamique, vos missions seront variées et stimulantes. Vous assisterez l'assistante de direction. Une expérience à ce poste et dans le secteur du bâtiment serait un plus. Vos Missions : * Assurer un suivi rigoureux des dossiers en répondant aux demandes clients * Gestion des commandes jusqu'à la facturation / Faire les Relances * Avoir des notions de paie et de comptabilité * Être en contact avec les fournisseurs et clients * Participer à l'optimisation des process administratifs * Gestion administrative quotidienne (rédaction de courriers, traitement des emails, suivi des dossiers clients) ** Liste des tâches non exhaustive. Votre Profil : > Dynamique > Motivé(e) > Capacité à travailler en équipe > Esprit d'initiative > Rigoureux(se) / Organisé(e) > Autonome Rejoignez nous ! Prise de poste en septembre Salaire selon profil. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Vous serez en charge de l'activité commerciale au sein du magasin dans un esprit de qualité de service pour nos clients. Vos missions : - assurer l'accueil et la prise en charge des clients / rendez-vous clients / devis atelier - rendre l'offre produits disponible et attractive sur la surface de vente. - contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux . - contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser nos clients. - merchandising, réception marchandise, commander des pièces auprès de fournisseurs - préparation des pièces pour les techniciens CONNAISSANCES EN MECANIQUE INDISPENSABLE Les qualités requises : - L'esprit d équipe - La polyvalence - Le sens commercial - Informatique Un poste à pourvoir.
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
L'agence Partnaire Volumique recherche pour son client, un magasin spécialisé dans la décoration et l'aménagement de la maison, un vendeur en aménagement d'intérieur H/F. Le poste en CDI est basé à proximité directe d'Orléans (45). Au sein d'une équipe magasin, vous êtes référent(e) privilégié(e) de vos clients. Vos missions sont : - ACCOMPAGNER CHAQUE CLIENT DANS SON PROJET DE DÉCORATION D'INTÉRIEUR Vous conseillez et vendez à vos clients le projet de décoration qui correspond au mieux à leurs attentes. En véritable expert(e) technique, vous maîtrisez les spécificités de chacun de nos produits tout en garantissant un suivi de qualité. - DÉLIVRER UN SERVICE D'EXCEPTION Vous vous rendez chez vos clients pour valider la faisabilité des projets (prise de mesures, conseils déco...). Vous établissez les devis et supervisez la bonne réalisation du chantier avec nos poseurs salariés. Vous gérez le suivi de chaque client ainsi que le SAV. - DÉVELOPPER VOTRE CHIFFRE D'AFFAIRES Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients afin d'atteindre vos objectifs commerciaux mensuels. Pendant votre intégration, vous entrez dans un parcours sur 8 semaines mêlant formations sur le terrain, en magasin ou avec nos poseurs, ainsi que formations en salle au siège. Commercial(e) expérimenté(e), vous savez dépasser vos objectifs pour construire votre rémunération variable, en plus d'un fixe garanti. Vous avez un bon sens relationnel qui aidera à accompagner votre client dans son projet de A à Z. Votre pugnacité et votre rigueur vous aideront à performer. La connaissance de l'univers de décoration de la maison sera appréciée. Le permis B est obligatoire pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de service. Si vous possédez une expérience commerciale confirmée, et notamment dans la décoration ou l'aménagement d'intérieur, appelez nous au *** (voir postuler) ou envoyez votre CV sur : ATCHERNOVSKAIA(a)PARTNAIRE.FR Rémunération fixe, commissions individuelles déplafonnées, prime collective sur le chiffre magasin Garantie de salaire 36,5 H par Avantages : 10 RTT / TR 8 euros par jour travaillé et 20% de réduction sur le magasin Prime ancienneté, CSE.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions : - Révisions et maintenance du matériel avant location - Nettoyage du matériel - Préparation du matériel demandé par les clients - Taches de manutention manuelles - Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur de l'aéronautique, des Opérateurs de production H/F. Nous proposons une formation de trois semaines à compter du 25/08/2025 afin de pouvoir acquérir les compétences nécessaires sur les postes de Monteurs/Câbleurs. Les principales compétences que vous aurez acquises à l'issu de la formation : - Réalisation de petits câblages - Choisir les composants en fonction du plan - Vérifier la conformité des pièces - Renseignement des documents de production - Respect des normes qualité - Montage de sous ensemble - Lecture de schéma électrique Prérequis afin de pouvoir participer à notre formation : - Être inscrit à France Travail - Une première expérience en industrie souhaitée - Appétence à l'utilisation d'outils type pince à sertir, pince à dénuder - Appétence à la lecture de plan électrique - Motivé, rigoureux et projection sur du long terme Si vous êtes intéressés, alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil : - Possession du caces 1 - Bonne compréhension de la langue française - Savoir compter - Port de charges jusqu'à 25kg - Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois - heures supplémentaires récurrentes - Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Restaurant traditionnel à Olivet recherche un ou une employé(e) polyvalent(e) de restaurant en cuisine. Poste à pourvoir de suite ! Vous effectuerez la plonge, vous participerez à la mise en place de la cuisine (éplucher, découper les fruits, légumes, les viandes,...) et la préparation des assiettes de desserts (glaces, part de tarte,..). Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez au sein d'une petite brigade du lundi au samedi. Vous souhaitez vous investir dans un établissement où règne la bonne humeur. Vous recherchez un CDI. Vous avez à cœur de participer au bon déroulements des services. Vous êtes réactif/ve et vous aimez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une expérience de 6 mois en plonge et/ou aide cuisine et/ou employé(e) polyvalent (e) de cuisine dans une cuisine de restaurant traditionnel. Vous travaillez du lundi midi au samedi soir (service du soir : uniquement le jeudi, vendredi et samedi.) Vos horaires : 10h - 14h30 et 20h - 23h
Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos tâches : - Contrôle de la production. - Tri visuel sur ligne. - Alimentation de ligne de production. - Mise en carton. Si vous disposez d'une expérience en agroalimentaire, alors n'hésitez plus et postulez !
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : -Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil -Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique -Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre -Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil -Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes -Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD du 09/10/2025 au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants : - Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais) - Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais) - Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages : -Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée. -Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux : -Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30). -Travail un samedi matin par mois uniquement.
Passionné(e) par les tissus ? l'univers de la mercerie vous inspire ? Rejoignez notre équipe impliquée auprès de notre clientèle. Souriant(e), dynamique, sociable, vous occuperez un poste de conseillère de vente. vos missions : - conseiller et accompagner nos clients - gérer les stocks, la mise en rayon et organiser les rayons - participer aux animations commerciales - participer aux choix des collection Poste à pouvoir dès que possible COMPETENCE EN COUTURE OBLIGATOIRE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale : - Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). - Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. - Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients - Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client : - Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. - Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques : - Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. - Gérer les entretiens avec les candidats - Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. - Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? - Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. - L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. - Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.
30 postes à pourvoir au 01 Septembre 2025 Vous assurez le transport scolaire des élèves en situation de handicap à bord des véhicules de service, dans des conditions optimales de confort et de sécurité. Vous aurez en charge le transport de primaires et/ou, collégiens et/ou de lycéens dans le cadre des transports réguliers d'enfants en situation d'handicaps. Activité sur la base du calendrier scolaire. Profil recherché : Vous devez être respectueux du travail bien fait, vous avez le sens de la ponctualité et être porteur d'une image positive et sérieuse de l'entreprise. Ce poste peut s'adapter à toutes personnes recherchant un temps partiel en complément de revenu. Ce poste est ouvert aux chauffeurs de véhicules légers. Plusieurs postes à pouvoir sur Orléans et ses environs. -Fleury les Aubrais -Olivet -Saint jean de la ruelle -Saran -La chapelle saint Mesmin -Ingré -Chevilly -Ormes -Beaugency -St Jean le blanc -Cléry saint André -Saint Denis en val -Meung sur Loire -Patay -Jargeau -Saint Cyr en val -Chécy -Saint ay -Artenay -La ferté Saint Aubin - Horaires en discontinu : Matin et soir (entre 06h00 à 09h00 - 16h00 à 18h00) - Nombre d'heures hebdomadaires : Env. 20h00
Nous recherchons des conseillers offre de service ou encore nommés téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services en CDI à temps plein à Orléans. Vos missions Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 90 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos assurés, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Dans un premier temps, votre rôle consistera à Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation Enregistrer les informations relatives aux appels entrants dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations ouverture des droits de base versement des indemnités journalières Vos compétences Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone ou en accueil physique, notamment les situations difficiles Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Où ? Plateforme de services de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Quand ? A partir du Lundi 08 septembre 2025 Vous percevrez un salaire brut mensuel à partir de 1 917€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€. Vous percevrez une prime mensuelle d'accueil téléphonique de 4% Horaires : 39h00 hebdomadaire 8h15 à 16h45 Avantages : télétravail possible sous conditions prime d'intéressement mutuelle d'entreprise carte restaurant remboursement à 75% de votre abonnement de transport prime de crèche RTT accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 juillet 2025. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation le 21 juillet 2025.Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
Mission : - Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures, - Possibilité d'assurer les livraisons sur les sites extérieurs, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Le cas échéant, effectuer des livraisons - S'assurer de la qualité des livraisons. Activités principales : - Assurer sous l'autorité du responsable de l'approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons, - Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison. - Assurer la tenue des stocks entrées-sorties, - Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage, - Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison, - Assurer la livraison des produits, - Veiller au strict respect de la chaîne du froid, - Informer son responsable de toutes anomalies, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Veiller au nettoyage et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité. Activités complémentaires : -Participer aux activités de préparation et de distribution des repas en cas de besoin
Pizzaiolo polyvalent Recherche d'apprenti qui débute un CAP CUISINE pour 2 années
Pizzaiolo polyvalent . Expérience exigée dans le domaine de la restauration rapide.
Missions générales Chargé du suivi et de la réalisation des travaux d'entretien des bâtiments, et des équipements du Campus 45 de la CMA-CVL. Activités principales En lien avec les acteurs opérationnels sur chaque site : - Surveillance et réalisation de l'entretien des bâtiments - Surveillance et contrôle de l'état des matériels, des équipements et des installations. Prend toute disposition pour remédier aux problèmes soit en assurant lui-même l'entretien et les petites réparations (peinture, faux-plafond, électricité, plomberie, menuiserie, petits matériels de l'ensemble des pôles TP et salles de cours, espaces verts, ), soit en faisant appel à une entreprise (demande de devis). Connaissance en informatique. - Surveillance des dispositifs de sécurité : gère au quotidien les alarmes anti-intrusion et incendie. - Entretien des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs. Activités complémentaires - Aménagement de salles et événementiel Connaissances - Connaissances dans le domaine de l'entretien, la maintenance et la sécurité des matériels et des bâtiments. - Connaissance des règlementations liées aux ERP. Savoir-faire - Organiser et planifier. - Anticiper et repérer une anomalie, un dysfonctionnement. - Piloter des prestataires. - Réaliser des travaux d'homme toutes mains. Savoir-être - Réactivité. - Capacité d'écoute. - Capacité de communication. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie. - Sens de l'initiative. - Capacité à rendre compte.
Association Proximité Services recherche une personne pour aider les personnes à leur domicile pour effectuer : - l'entretien de leur logement, - la préparation des repas, - l'entretien du linge, - accompagnement en courses et RDV. Votre profil : le relationnel fait parti de votre ADN les déplacements chez les particuliers font parti du travail rendre compte de son activité dans le cadre de nos engagements qualité et des prestations. Contrat possible en temps plein ou temps partiel
Missions : Mise en œuvre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert auprès d'enfants et de leur famille. Compétences et formations : Titulaire du DEES ou du DEASS Bonne connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et expérience similaire en milieu ouvert Capacité pour le travail pluridisciplinaire Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail Permis de conduire indispensable
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Missions principales : Accueillir et conseiller le client Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité Promouvoir les produits de l'établissement et réaliser des cocktails et boissons diverses à la demande Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle Compétences principales : Adapter le rythme de son activité à la variabilité des flux Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool Assurer la fluidité du service Accueillir en personnalisant la relation client Qualités principales : Excellent relationnel Habileté et rapidité d'exécution Bonne mémoire Excellente présentation Type d'emploi : Temps plein, CDi TRAVAIL SANS COUPURE repos 2 jours consécutifs
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs, - Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant, - Réceptionner et mise en stock des marchandises, - Prélever les articles à l'aide d'un scanner, - Emballer et expédier les commandes clients. - Nettoyer et ranger la zone de travail. Profil recherché Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, Vous êtes dynamique et motivé, Vous êtes flexible au niveau des horaires.
Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de : - Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement, - Gérer la liste d'attente, - Accueillir téléphonique des usagers, - Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant, - Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, - Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement, - Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client Orange, leader mondial des services de télécommunications, un CONSEILLER COMMERCIAL (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,64EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: Tu seras intégré au sein d'une une équipe dynamique et d'une entreprise en pleine expansion. Tu devras gérer intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente: - Accueillir et orienter les clients - Analyser et diagnostiquer les demandes - Proposer des solutions personnalisées - Connaitre les offres et services de l'entreprise - Informer et accompagner les nouveaux usagés - Assister techniquement les clients - Remonter les dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orienté relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience de la vente et le contact avec le client te motive. Pédagogue, tu es à même de valoriser auprès des clients ton enthousiasme pour les nouvelles technologies et les services innovants associés. Des qualités primordiales pour ce poste: autonomie, écoute, accompagnement, empathie et biensur une appétence à la relation client ! N'hésite pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre !
Nous recherchons pour les Bassins ORLEANS - PITHIVIERS, Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, à partir du 15 septembre 2025 si possible (date à déterminer avec le candidat), Le Directeur Adjoint (H/F) sera rattaché(e) aux Services d'Appui à la Scolarisation et de Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Dans le cadre de la politique associative et du projet de service, le Directeur Adjoint (H/F) assurera en lien avec la Directrice, et sous son autorité, l'organisation fonctionnelle et administrative du service, la coordination des équipes et l'accompagnement des personnes accompagnées. Véritable cadre de terrain vous : Rédigez au côté de la Directrice le projet de service de la plateforme associative et assurez l'articulation entre le projet de service et les actions mises en œuvre au quotidien, Développez des relations partenariales opérationnelles de territoire et participez à l'évolution du service au regard des besoins et des modifications du contexte local et territorial, Êtes responsable, en lien avec les chefs de service - Responsables de Prestations, de la construction et de la mise en œuvre des projets personnalisés, Veillez à la mise en œuvre des droits des personnes accompagnées et leurs familles, Contribuez à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail, et veillez à l'application des procédures internes, Participez à la gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation, entretiens professionnels, Veillez au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et du personnel, prévention des risques professionnels. VOTRE PROFIL : Vous disposez du CAFDES ou Master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales, Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme, Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, avec un intérêt marqué pour le challenge, le management et l'animation de projet, Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles, Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation, Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement, Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses organisations. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : A partir de 3 419,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne. STATUT CONVENTIONNEL : Directeur Adjoint (Cadre Classe 1 Niveau 2)
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe sur de Semoy (45) Vous être dynamique, un esprit d'équipe, votre connaissance des réseaux sociaux et des logiciels de création serait un atout pour notre Société. Nous offrons un poste en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
Mission Affecté(e) au sein de la Direction Générale des Services (DGS) de l'université d'Orléans, votre mission consiste à assister la Directrice Générale des Services dans l'organisation quotidienne du travail. Activités principales Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, votre rôle consiste à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction Générale des Services ; - Fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ; - Gérer la boite mail fonctionnelle de la Directrice Générale des Services : classer, orienter et archiver les mails, assurer une alerte le cas échéant auprès de la DGS, transmettre des réponses de premier niveau ; - Assurer la gestion de l'agenda de la DGS : programmer les rendez-vous, réunions et temps de travail ; - Organiser la prise en charge des déplacements de la DGS : traitement des ordres de mission, des réservations pour les déplacements et hébergements, le remboursement des frais de mission ; - Organiser, préparer les réunions et suivre les étapes en découlant : agenda, logistique, sollicitation des intervenants, préparation des dossiers et rédaction des PV de décision ou comptes-rendus ; - Gérer la mise à la signature des documents et le suivi des parapheurs ; - Rédiger et/ou mettre en forme des courriers et des notes de service ; - Assurer la transmission des informations auprès des différents responsables de l'établissement et tenir à jour les listes de diffusion ; - Alimenter et mettre à jour les pages Intranet de la Direction Générale des Services ; - Participer au déploiement de la démarche qualité Services Publics + ; - Organiser et gérer le classement des documents ; - Gérer le stock de fournitures de bureau et les commandes ; - Elaborer et mettre à jour des fiches de procédure pour les activités traitées ; - Traiter des dossiers ponctuels. Le poste implique des relations étroites et fréquentes avec le cabinet du Président et les secrétariats des directions centrales ainsi qu'avec les tutelles et les partenaires institutionnels (Rectorat, Ministère, organismes de recherche, collectivités.)
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Missions : - Traitement, suivi des commandes et gestion des ruptures ; - Manager l'équipe : élaboration des plannings, encadrement, formation, suivi des performances ; - Assurer un service client irréprochable : qualité des commandes préparées, accueil, fidélisation, gestion des litiges ; - Gérer le back office ; - Appliquer et faire respecter les normes en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité mais vous assumez également les tâches d'un préparateur de commande ; Profil recherché : - Disposer d'une expérience dans le management ou avoir une expérience significative au poste de préparateur(rice) de commandes alimentaires ; - Organisé(e), rigoureux(se) avec un sens aigu du service client ; - Être à l'aise avec les outils informatiques et la planification d'activité ; - Toujours être en quête d'amélioration pour garantir la satisfaction clientèle. Prise de poste en CDI - 39h hebdomadaire - Horaires de journée. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Maitena des équipes Staffmatch.
Missions : - Participer à la mise en place d'un projet d'accompagnement global d'insertion par le logement, la formation et l'emploi. - Participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics cibles par des actions sociales de suivis individuels (ou collectifs) dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires : Identifier les besoins et attentes des employeurs sur le territoire en matière de recrutement, formation et compétences ; Identifier les différents acteurs de l'emploi et de la formation et développer des actions de partenariat et mise en réseau ; Réaliser un référentiel des compétences, connaissances requises, aptitudes pour chaque emploi ; Définir un projet individualisé d'insertion pour chaque jeune sortant de l'ASE, par le biais de diagnostic partagé au sein d'une équipe pluri disciplinaire ; Concevoir et animer des ateliers collectifs sur les thèmes de la formation et de l'emploi : Ateliers recherche d'emplois, de formations, de stages (CV, lettre, jeux de rôles, atelier numérique.) ; Conseiller et orienter la personne dans ses démarches par un appui individualisé ; Rendre compte des actions menées au sein de comité de pilotage ; Assurer une veille sociale et expertise en matière d'insertion professionnelle et de formation : o Orienter et vérifier la mise en œuvre de la formation obligatoire dans le cadre du CIR ; o Préconiser des orientations vers des structures d'insertion par l'Activité Economique ; o Orienter vers les structures adaptées pour les personnes ayant une RQTH. Formations ET Compétences : - Diplôme de niveau III - Maîtrise du secteur de l'insertion professionnelle - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Connaissance en informatique - Permis de conduire indispensable Horaires possibles soir week-end et vacances Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Coefficient de base 447 (Reprise ancienneté selon statut antérieur).
Missions : En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l'association ; il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) : de l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l'Enfance de l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission de veilleur à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences Compétences et formations : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social; - Expérience complète en management d'équipe et en planification d'activités ; - Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; - Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; - Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ; - Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique Permis B en cours de validité exigé. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Association Loi 1901 chargée notamment de l'accompagnement des parcours de santé complexes auprès de publics fragiles, Appui Santé Loiret recrute un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, sous l'autorité d'un cadre de proximité et d'un responsable départemental, le coordinateur(ice) de parcours interviendra notamment dans le cadre de parcours spécifiques dédiés aux personnes vivant avec une maladie infectieuse en situation de grande précarité et bénéficiant d'un accompagnement au long court. Ses missions seront les suivantes : . Informer, orienter et faire le lien entre les professionnels de santé, du social et du médico-social et les ressources du territoire . Intervenir en appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : - Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile) en vue de co-construire un « plan personnalisé de santé » (PPS) , - Identifier et mobiliser l'ensemble des acteurs pertinents dans la mise en œuvre de ces plans personnalisés de santé, - Animer la concertation pluriprofessionnelle entre ces différents acteurs, - Assurer la coordination des ressources mobilisées, le suivi et la cohérence des actions des PPS, - Identifier les difficultés rencontrées et les leviers permettant de les lever. Plus spécifiquement, dans le cadre des parcours spécifiques concernant des personnes migrantes, vivant avec le VIH/VHB/VHC : - Réaliser une évaluation sociale et co-construire un « plan personnalisé de santé » - Informer les personnes sur leurs droits en matière de prestations sociales et dispositifs d'aide et les orienter vers les lieux d'accueil spécialisées - En fonction des besoins et dans une démarche d'autonomisation, accompagner les personnes dans leurs démarches d'ouverture de droits (accès aux soins, accès aux droits administratifs, régularisation, accès à l'hébergement.) - Rédiger des écrits professionnels (rapport social, dossiers administratifs, demande d'admission en structure d'hébergement médico-sociale, demande d'orientation sur la plateforme SI-SIAO .). - Assurer la distribution d'aides financières dans le respect de la procédure interne - Etablir les élections de domicile et assurer leur suivi dans le respect de la procédure interne - Participer aux Réunions de Concertation pluriprofessionnelle (RCP) avec le service de maladies infectieuses et tropicales au CHRU Orléans Soutenir les pratiques et les initiatives professionnelles - Participer à tout travail permettant d'identifier les besoins / demandes des professionnels de terrain, - Soutenir ces professionnels dans la mise en œuvre de leur contribution respective aux parcours de santé des personnes accompagnées, - Participer au décloisonnement des secteurs sanitaire, social et médico-social. COMPETENCES REQUISES - Maîtriser les institutions et les dispositifs de l'action sanitaire, sociale et médico-sociale, - Maitrise de la réglementation et des dispositifs liés aux droits des étrangers, - Connaître et promouvoir les droits des usagers et des patients, - Maîtriser les principes règlementaires et éthiques liés à l'accompagnement des personnes vulnérables, - Elaborer, conduire et évaluer l'accompagnement personnalisé des usagers à travers une méthodologie de projet, - Maîtriser les notions de partenariat et de réseau et leur animation, CONDITIONS DU POSTE - Diplôme de niveau 6 exigé, profil travailleur social, assistant de service social, CESF... - CDD à 80 % - Date de prise de poste envisagée : de septembre 2025 à janvier 2026 (dates pouvant évoluer) - Tickets restaurant - Complémentaire santé et prévoyance Offre complète sur le site internet d'Appui Santé Loiret
L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte et missions : L'Entreprise Adaptée (EA) d'Orléans accompagne une centaine de salariés qui exercent des métiers variés dans le domaine du conditionnement, de la blanchisserie, de la relation client et dans les prestations administratives. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Assistant Administratif Ressources Humaines pour accompagner la Chargée de Gestion RH à qui vous serez rattaché. Vos principales missions sont les suivantes : Sous le contrôle de la Chargée de Gestion RH, vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail, des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes. Vous aurez en charge les éléments variables de paie de deux établissements avec environ 150 collaborateurs : Orléans et Blois. Vous prenez en charge la diffusion des offres d'emploi, les retours aux candidatures et l'organisation des entretiens avec les managers de l'établissement. Vous participez également à l'organisation et à la représentation de l'établissement sur des forums emploi. Vous assurez le suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO). Vous assurez la mise à jour des tableaux de bord RH Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Titre pro d'Assistant Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines et idéalement des connaissances en droit du travail. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous faite preuve de rigueur, méthode et d'organisation pour gérer vos tâches quotidiennes. Votre goût du travail en équipe et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles : Type de contrat : CDD à temps plein sur 35h avec le vendredi après-midi non travaillé Statut et Durée du contrat : Non cadre - 6 mois avec renouvellement possible Prise de poste : Début août 2025 idéalement Localisation : Orléans Rémunération : 2100-2200 € Bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : Titres restaurants, prise en charge du transport à 50%, télétravail possible après intégration.
Missions : Dans le cadre d'un dispositif de veille sociale, au sein d'une équipe mobile sociale : travail de rue, maraudes et accompagnement de personnes vulnérables, en situation d'exclusion, afin d'élaborer des réponses adaptées aux besoins : droits, soins, recherche de solutions de sortie de la rue, évaluation sociale. Travail de partenariat Recherche de squats Compétences et formations : DEES - DEAS - DECESF - DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Nos valeurs d'organisme employeur : Solidarité Exemplarité Loyauté N'oublions jamais d'ajouter du SEL dans nos relations... Missions et responsabilités du poste de travailleur social au sein de l'Intermédiation Locative Orléans L'intermédiation locative d'Orléans représente à ce jour 55 Logements du T1 au T4 avec des personnes seules et des familles. Intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion par le logement, au croisement du travail social, de la médiation locative et de la lutte contre le mal-logement. En tant que travailleur social, vous jouerez un rôle clé pour soutenir les personnes en situation de précarité dans leur parcours vers un habitat stable et autonome, tout en favorisant une relation de confiance entre locataires et bailleurs. Accompagnement social lié au logement - Réaliser une évaluation globale de la situation des ménages accompagnés, en tenant compte de leur parcours résidentiel, de leurs ressources, de leur environnement familial, administratif, de santé et de leur insertion professionnelle. - Construire avec chaque ménage un projet d'accompagnement individualisé adapté, centré sur l'accès, le maintien et l'autonomisation dans le logement. - Soutenir les personnes dans leur installation matérielle, la gestion de leur budget, la compréhension du contrat de sous-location, et les démarches administratives liées au logement. - Favoriser l'appropriation du logement en tant qu'espace de vie et d'autonomie. Accompagnement social global - Faciliter l'accès aux droits : prestations sociales, santé, emploi, éducation, culture, etc. - Travailler sur la reconstruction de l'autonomie sociale et personnelle, en tenant compte des éventuelles vulnérabilités (violences, isolement, santé mentale, etc.) et des freins au relogement. - Orienter vers les partenaires spécialisés lorsque nécessaire, tout en assurant un suivi actif de la situation. Médiation locative et partenariat - Être l'interface entre le ménage, le dispositif, et les services sociaux de droit commun. - Participer activement à la prévention des impayés, au traitement des troubles de voisinage, ou aux difficultés d'appropriation du logement, en adoptant une posture éducative et de médiation. - Contribuer à préserver le lien de confiance avec les bailleurs sociaux en assurant la transparence et la réactivité dans la gestion des situations. Suivi administratif, travail d'équipe et participation au dispositif - Rédiger les écrits professionnels exigés : rapports sociaux, bilans, notes d'accompagnement, comptes rendus de visites. - Alimenter les outils de suivi et les bases de données internes (logiciel métier, fichiers partagés). - Participer aux réunions d'équipe, réunions de coordination partenariale et des temps d'analyse de pratique en interne. - Contribuer à la dynamique collective de l'équipe (réflexion sur les pratiques, mise en œuvre de projets transversaux, amélioration continue du service). Compétences : - Connaissance des dispositifs sociaux et du droit au logement - Maîtrise de l'accompagnement social global - Compétence en gestion de la relation locative - Capacité rédactionnelle et rigueur administrative - Maîtrise des outils bureautiques et numériques Savoirs et savoir-faire : - Sens de l'écoute, empathie et posture bienveillante - Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Réactivité, sens de l'organisation et de la priorisation - Aptitude à instaurer une relation de confiance et à faire preuve de pédagogie - Rigueur, respect du cadre et sens de la confidentialité Type de contrat : CDD, CDI, Temps plein. Poste à pourvoir en septembre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi 9h-17h possibilité de travailler le samedi parfois Lieu : Basé à Orléans + déplacements (avec véhicule de service) Diplôme : Diplôme d'État : CESF, DEES, DEASS, DEME / DUT Carrières Sociales Langue : Anglais souhaité
La ville d'Olivet RECHERCHE Un(e) auxiliaire de puériculture Service : Enfance Jeunesse Date limite de candidature : 02/08/2025 Date de prise de poste : 18/08/2025 Contexte Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels. Missions principales - Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ; - Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ; - Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ; - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ; - Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ; - Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ; - Recueil, traitement et transmission des informations pertinentes aux puéricultrices, aux E.J.E. et aux parents ; - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ; - Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ; Les compétences et aptitudes requises : Savoir-faire : - Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et de vulnérabilités ; - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ; - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ; - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine. Savoir-être : - Patience et maîtrise de soi - Empathie - Respect et tolérance - Réactivité et sang-froid - Disponibilité et écoute - Sens des responsabilités accrus Contraintes métiers : - Port de charge ; - Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout). Spécificités : - Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours ; - Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30. Les avantages de la collectivité : - Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ; - Cadre de travail agréable ; - CNAS ; - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ; - CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
1. Missions : L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants jouera un rôle central dans l'observation de l'enfant dans son environnement habituel, dans l'identification de ses besoins et dans l'accompagnement de ses premiers temps de socialisation. Il/elle participe à la mise en œuvre d'adaptations concrètes et de repères éducatifs pour les acteurs de la petite enfance, en partenariat avec les familles. 2. Coopération interdisciplinaire L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants exercera dans un cadre interdisciplinaire, au sein d'une équipe composée de professionnels issus du champ médico-social, éducatif et paramédical (psychologue, orthophoniste, psychomotricien, éducateur spécialisé, etc.). Il/elle contribuera aux évaluations globales menées par l'équipe, à la co-construction des réponses avec les partenaires du droit commun, et à l'accompagnement des transitions de parcours. L'action de l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants s'inscrira pleinement dans une logique de décloisonnement des pratiques et de soutien à l'inclusion en milieu ordinaire. 3. Relation avec les familles L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants occupe une place clé dans la relation avec les familles, en adoptant une posture de bienveillance, d'écoute active et de soutien à la parentalité. Il/elle accompagne les parents dès les premières étapes du repérage, en veillant à reconnaître leur expertise sur leur enfant, à valoriser leurs compétences et à créer un climat de confiance. Le/la professionnel(le) facilite l'expression des préoccupations parentales, contribue à l'explication des observations et des propositions d'accompagnement, et soutient l'adhésion aux démarches mises en place. Il/elle veille à co-construire les actions en tenant compte des valeurs, du rythme et des ressources de chaque famille, dans une dynamique de partenariat. 4. Veille scientifique et innovation Engagé(e) dans une dynamique d'innovation et d'adaptation continue, l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants participera également à une veille professionnelle autour des pratiques d'intervention précoce et des évolutions dans le champ des troubles du neurodéveloppement. Il/elle contribuera à l'élaboration d'outils partagés, à la capitalisation des expériences de terrain, et à la promotion de pratiques fondées sur les connaissances actuelles. La posture d'écoute active et de soutien à la parentalité constituera un socle essentiel dans le lien établi avec les familles.
1. Missions : Le/la coordo-pédagogique/psychopédagogue participe à l'analyse des besoins de l'enfant dans ses différents contextes de vie (crèche, école, domicile.) et élabore, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des recommandations pédagogiques ou éducatives individualisées. Il/elle accompagne les professionnels de la petite enfance et de l'Éducation nationale dans la mise en œuvre d'aménagements ou d'ajustements favorisant l'inclusion. Il/elle contribue à la fluidité des parcours et peut animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les enjeux de développement, d'apprentissage et d'inclusion. 2. Coopération interdisciplinaire Travaillant au cœur d'une équipe interdisciplinaire composée de professionnels issus des champs éducatif, médico-social et paramédical (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.), le/la psychopédagogue articule son action avec les autres expertises dans une logique de co-construction des évaluations et des accompagnements. Il/elle veille à une coordination efficace entre les différents partenaires (écoles, crèches, services de soins, acteurs sociaux) et acteurs du territoire (PAS, EMAS, PCO45, EN, etc.), participe à l'élaboration des projets individualisés, et alimente la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et les outils mobilisables. Sa fonction transversale renforce le lien entre les environnements de vie de l'enfant et l'équipe mobile, dans une logique de décloisonnement et de soutien à l'inclusion précoce. 3. Relation avec les familles Le/la psychopédagogue développe une relation de proximité et de confiance avec les familles, en reconnaissant leur rôle central dans le développement et les apprentissages de leur enfant. Il/elle adopte une posture d'écoute active, de soutien et de co-construction, en veillant à valoriser les compétences parentales et à prendre en compte les représentations, les attentes et les ressources de chaque famille. Il/elle accompagne la compréhension des besoins éducatifs spécifiques de l'enfant, éclaire les propositions pédagogiques ou d'accompagnement et facilite le dialogue avec les professionnels des structures d'accueil ou scolaires. Par sa présence rassurante et son approche coopérative, il/elle contribue à réduire les ruptures de parcours et à favoriser l'engagement actif des parents dans les démarches engagées. 4. Veille scientifique et innovation En parallèle, il/elle s'inscrit dans une démarche de veille scientifique sur les enjeux de développement de l'enfant, les troubles du neurodéveloppement et les pédagogies inclusives. Il/elle participe à l'amélioration continue des pratiques, à l'élaboration d'outils partagés, et à la promotion de dispositifs innovants favorisant l'équité et l'accès aux droits dès la petite enfance.
Mission principale : Le/la directeur/directrice de Fleury-les-Aubrais assure le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs, en lien avec la Responsable Enfance/Adolescence. Il/Elle se doit d'organiser et de coordonner la mise en place des activités, en supervisant le travail des animateurs. Tâches : - Être en charge de la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle.) en participant à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs, - Assurer l'accueil des enfants au centre, recevoir et enregistrer les inscriptions sur le logiciel, - Animer la relation avec les familles, - Coordonner l'équipe d'animation et en gérer les RH (recrutement et formation des animateurs), - Concevoir et animer des projets d'activités, des sorties, - Développer des partenariats avec des structures locales, - Contrôler et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Faire remonter les problèmes techniques à la Responsable Enfance/Adolescence, - Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution, - Concevoir le projet pédagogique de la structure, et le communiquer, - Préparer les remises de chèques, d'espèces, pour les transmettre aux antennes du CASI. Temps de travail (annualisé) : - Hors vacances scolaires : 31h00 hebdomadaires - Vacances scolaires : 44h00 hebdomadaires Diplômes obligatoires : - BAFD / BPJEPS ou toute autre diplôme permettant d'être directeur/directrice d'un accueil de loisirs.
Komori-Chambon, filiale de Komori Groupe côté en Bourse - Leader mondial de l'impression comptant 2 600 salariés, et réalisant plus de 730 Millions de dollars de chiffre d'affaires annuel est un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages carton, réalisant plus de 95% de son chiffre d'affaires à l'exportation, depuis son siège basé à Orléans dans le Loiret et son usine de production en Ardèche. Rattaché au responsable marketing et communication, vous serez chargé de - Mettre en oeuvre le plan de communication digitale (développement des messages selon les objectifs et les supports, établissement et suivi du planning, proposition d'amélioration pour augmenter notre visibilité) - Concevoir et suivre des actions de communication et de promotion (réalisation de newsletters, aide à l'organisation de salon et évènements clients, création de supports promotionnels.) - Développer et gérer des outils d'aide à la vente (Mise à jour des brochures, création de nouveaux supports selon les lancements produits, création de la bibliothèque échantillons et en assurer sa mise à jour, gestion de la base de données marketing à destination des équipes de ventes) - Assurer la gestion du site internet. Issu dune formation supérieure (bac+3 minimum) en marketing et communication ou équivalente, vous justifiez d'une première expérience (stages et alternances inclus) dans un environnement B2B Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un niveau d'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral Vous maîtrisez les principaux outils de communication digitale : Pack Office, réseaux sociaux, newsletters, WordPress, Canva et Adobe Suite pour la création graphique Organisé, autonome et rigoureux, vous faites preuve de créativité et d'esprit d'initiative. Doté dune aisance relationnelle, vous savez écouter et communiquer efficacement Vous avez une bonne connaissance des enjeux B2B : communication institutionnelle, salons professionnels et marketing produit Mutuelle famille 100% employeur Intéressement Tickets restaurant à 11,9€/jour Participation au transport Jusqu'à 4 jours de télétravail possible par mois après la période d'essai Possibilité de recharger gratuitement son véhicule électrique pendant le temps de travail Prêt à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature
* Réalisation dans le respect des règles d'hygiène, de la production des repas y compris pour les accueils de loisirs, tâche comprenant : - Tâches préparatoires des matières premières alimentaires (épluchage, lavage, coupe, .) - Réalisation de préparations culinaires simples, assemblage et dressage des hors d'œuvres et des desserts - Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance - Dressage des tables (groupes scolaires ou accueils de loisirs) - Approvisionner des salles en cours de service - Accueillir et répondre aux demandes des enfants - Adapter le service et l'alimentation en cas de régime (mise en place de P.A.I.) diététique particulier - Participer à la réception, au contrôle et au rangement (notamment en chambre froide) des marchandises livrées au centre d'animation des Chênes - Assurer l'entretien courant (dans le respect des règles d'hygiène - obligation d'application des procédures d'entretien précisées dans le protocole de nettoyage et de désinfection des matériels et ustensiles) des matériels et des locaux de restauration collective, tâche comprenant : - Desservir et ranger les salles de restauration - Effectuer le nettoyage des salles à manger - Laver la vaisselle en machine et batterie de cuisine à la main - Effectuer l'entretien et le nettoyage des appareils et installations (trancheurs, lave-vaisselle, chambre froide, congélateurs, etc.) - Elimination, tri sélectif et évacuation des déchets
Vous réalisez les tâches suivantes : - Nettoyage de toiture - Application de produits de traitement (anti-mousse, résine, etc.)
Le cabinet ID Search Orléans recrute un Référent Métier H/F. Notre client est un expert en gestion de contrats d'assurance collective, engagé pour la performance et la qualité de service. ??Lieu : Orléans ??Contrat : CDI ??Rémunération : fourchette entre 28KEUR / 30KEUR brut annuel En tant que Référent Métier, vous serez responsable de l'expertise technique et de l'application des processus au sein de l'équipe. Vous gérez les dossiers clients complexes et assurez la formation ainsi que l'accompagnement des équipes : - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la qualité du service. - Gérer les dossiers difficiles et les réclamations clients. - Former et coacher l'équipe sur les procédures et les techniques métiers. - Participer à l'amélioration continue des processus et au respect des engagements qualité Si vous êtes : À l'aise avec les outils informatiques et les procédures métiers, Doté(e) d'excellentes compétences en communication et capable de gérer des situations complexes, Engagé(e) dans un service client de qualité et avez un fort esprit d'équipe, Prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons pour l'Institut Médico Educatif (I.M.E) d'Orléans - rue Paul Langevin, Un Moniteur Éducateur (H/F), En CDI 35h annualisées, à partir du 25 août 2025. Ce poste est rattaché au Service de Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées. Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes en tenant compte de l'environnement de ceux-ci. Sous la responsabilité de la Responsable de Prestations et de la Directrice, vous aurez pour missions de : Assurer la référence de plusieurs personnes et établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur famille, Participer à la vie quotidienne au sein de la structure et veiller au bien être des personnes accompagnées, Construire et mettre en œuvre des outils éducatifs en cohérence avec le projet de service et les projets personnalisés, dans l'objectif de maintenir et développer les compétences des personnes accompagnées, - Concevoir et articuler des activités du groupe dont vous avez la charge, seul ou avec d'autres professionnels, - Collaborer avec les familles/représentants légaux ainsi que les partenaires dans votre champ d'intervention, - Produire des écrits professionnels (activités éducatives avec des objectifs identifiés, compte-rendu d'activités, propositions d'objectifs de travail aux plans collectifs et individuels.) et participer aux réunions (bilans, projets, évaluations.), - Accueillir et accompagner des stagiaires professionnels dans votre domaine de compétences. VOTRE PROFIL : Vous disposez du Diplôme de Niveau 4, Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne.
