Consulter les offres d'emploi dans la ville de Boigny-sur-Bionne située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Boigny-sur-Bionne. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ORLEANS, 45 - FLEURY LES AUBRAIS, 45 - Orléans ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Intitulé du poste Assistant(e) technique - Gestion Locative Service Gestion Locative ________________________________________ Missions principales - Etats des lieux: réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements. Identifier et évaluer l'état général du logement et des équipements. Rédiger des comptes rendus précis. Assurer la transmission des informations aux gestionnaires locatifs. - Suivi technique: effectuer des visites techniques de logements. Contrôle de la bonne exécution des travaux réalisés. Rédiger des rapports techniques et comptes rendus de visites. - Suivi de sinistres: suivi des dossiers de sinistres, participation aux réunions d'expertises. - Soutien aux gestionnaires locatifs: apporter un appui technique dans la gestion des dossiers locatifs. Participer aux échanges avec les entreprises et prestataires. ________________________________________ Compétences requises Compétences techniques - Connaissances de base du bâtiment - Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés Compétences comportementales - Sens de observation et rigueur - Organisation et autonomie - Sens du service et de la communication ________________________________________ Formation & expérience - Formation technique (bâtiment, immobilier, maintenance) ou expérience équivalente - Permis B obligatoire (déplacements fréquents) ________________________________________ Conditions de travail - CDI / Temps plein - Poste basé en agence immobilière, avec travail en collaboration avec les gestionnaires locatifs et le service comptable. - 28 000 euros brut annuel - Tickets restaurant. - Prime de 13ème mois - Prime d'intéressement
Nouveau cabinet médical libéral d'ophtalmologie dans le sud orléanais composé d'une équipe jeune médicale, paramédicale et administrative dynamique porteuse de mission au sein de notre territoire. Vos missions principales : - Accueil des patients et prise de rendez-vous - Facturation - Programmation opératoire - Standard - Gérer au quotidien les différentes demandes patients/ médecins - La mission pourrait être expliquée dans le détail lors d'un échange de vive voix autours d'exemples. Compétences requises pour le poste : - Bonne maîtrise de l'outil informatique et adaptabilité - Qualités orales et rédactionnelles - Rigueur et organisation Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi et un samedi par mois. Amplitude horaire : 8h30 - 17h30 (Pause méridienne 1h) Une formation aux procédures et aux outils informatiques est à prévoir. Vous serez accompagné d'un tuteur à chaque étape de ce processus. Rémunération et Avantages : CDD ou CDI Evolution de carrière à un poste de responsabilité possible avec encadrement interne,
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration rapide, vos missions seront les suivantes : - Préparation des sandwichs selon le choix du client - Servir les clients avec courtoisie - Encaisser - Nettoyage des locaux Profil recherché : - Etre polyvalent(e) - Avoir le sens de la relation client - Pouvoir travailler en équipe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gardien d'immeuble (H/F) en CDI. -Réalisation des états des lieux d'entrée pour les nouveaux locataires. -Organisation et conduite des visites commerciales en vue de la relocation des appartements. -Supervision générale du site et contrôle de son bon fonctionnement. -Accueil, coordination et suivi des interventions des entreprises prestataires. -Gestion des réclamations des locataires : enregistrement informatique et suivi des actions techniques. Titulaire d'un CAP ou un équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Pas de logement de fonction Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot - 45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades
La Police Municipale d'Orléans constituée de 107 agents et dotée d'une équipe d'Agents de Surveillance de la Voie Publique de 14 personnes dont la mission principale est faire de la prévention auprès des usagers et d'assurer leurs protection.
Nous recherchons un saisonnier pour renforcer l'équipe actuelle (Suzon et Sande). Description du poste : - Contrat saisonnier de 3 mois à temps plein 35h/semaine : Mai, juin, juillet - Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h avec une pause déjeuner d'une heure. En cas de fortes chaleurs, les horaires sont susceptibles d'être aménagées (6h30/13h). - Rémunération SMIC horaire Missions : - Récolte de tous légumes et petits fruits - Entretien des cultures : taille, palissage, désherbage - Semis / plantation - Possibilité d'assurer la vente sur le magasin de la ferme (Sandillon 45) et/ou au marché de Férolles (45). Profil recherché : - Bonne condition physique, rythme soutenu et sous conditions météorologiques variables - Être en capacité de porter des charges lourdes - Travail en extérieur - Dynamique, motivé et sens de l'organisation - Impliqué dans les tâches quotidiennes de la ferme : esprit d'équipe, curiosité - Intérêt et sensibilité pour le maraîchage biologique - Une première expérience dans le milieu agricole serait un plus - Permis B Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de présentation
Description du poste : Secrétaire médical(e) au sein d'un centre d'imagerie médicale situé à BOIGNY-SUR-BIONNE Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, réception et orientation des patients, - Cotation des actes d'Imagerie, règlements ; - Mise sous pochette de l'Imagerie des patients ; - Relecture des comptes rendus - Initiation à la terminologie en Imagerie Médicale ; - Envoi des feuilles de Soins et Forfaits techniques ; - Prise de rendez-vous téléphoniques, - Agent des cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM), - Approvisionnement des postes 35h par semaine travail sur 4 jours Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et disposant impérativement d'un diplôme ou d'une certification dans le domaine du secrétariat médical.
Petit message du jury : On adore les profils atypiques, vraiment. Mais si vous tentez votre chance alors que votre parcours ne colle pas trop à l'annonce. expliquez-nous pourquoi. On aime les histoires, pas les mystères. Objectif du poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e candidat.e pour assurer la gestion administrative, le suivi opérationnel et la conformité des prestations réalisées dans le cadre des lots 1 et 2 du marché Pass Création. Être l'interlocuteur direct de la Région pour toutes les questions liées à l'exécution du marché. Localisation Basé à Saint Jean de la Ruelle, en région Centre-Val de Loire, avec possibilité de déplacements ponctuels dans les départements. Missions principales Gestion administrative et financière (80 %) - Centraliser et suivre les bons de commande à transmettre par la Région. - Assurer le suivi du niveau d'engagement des accompagnements (nombre, typologie, dates). - Vérifier la conformité des pièces justificatives avant transmission : justificatifs d'identité et de situation, diagnostic, contrat signé, comptes rendus et livrables. - Regrouper les factures mensuellement (maximum une / par mois). - Réaliser et déposer les factures sur le portail Pass Création et sur Chorus. - S'assurer que la facturation respecte les délais (max. 3 mois après fin de l'accompagnement). - Garantir que chaque facture soit accompagnée des livrables requis. - Produire un tableau de bord trimestriel : accompagnements débutés et finalisés, prévisions d'engagement, consommation des bons de commande. - Suivre les indicateurs de performance et de conformité. - Assurer la liaison avec les sous-traitants ou co-traitants. - Dépôt et mise à jour des documents pour chaque bénéficiaire. - Vérifier la qualité rédactionnelle et opérationnelle des livrables. - Suivi des champs requis et archivage des pièces. Animation et pilotage du groupement (20%) - Co-animer les différentes réunions ; de lancement, comités de pilotage et échanges réguliers avec la Région et les parties prenantes. - Communication auprès des membres du groupement et du Conseil Régional Centre-Val de Loire. - Piloter en mode gestion de projet le déploiement du marché. Profil recherché Formation : en gestion administrative, marchés publics, comptabilité, ou management de projet. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion administrative et de suivi (Excel, Chorus, plateformes collaboratives). - Connaissance des procédures de facturation. - Capacité à contrôler la conformité documentaire. - Compétences en reporting et analyse de données. - Force de proposition, analyse et plan d'actions Qualités personnelles : - Travail d'équipe, capacité à travailler en réseau et en coordination avec plusieurs parties prenantes. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Réactivité et sens du service. Pour les déplacements : véhicule de service disponible
A.S.C.A. - Association gestionnaire de Centres Sociaux - Saint-Jean de Braye (45800) recrute : Un animateur/trice jeunesse CDI à temps complet, à partir du 5 janvier 2026 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse. - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans. - Information jeunesse - Veille sociale sur les réseaux sociaux. Compétences attendues : - Méthodologie et accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Rémunération selon Convention Collective ALISFA - Salaire : 2 420 € bruts. - Permis B exigé. - Travail ponctuel en soirée et en week-end Lettre de motivation et CV à adresser par mail avant le 9/02/2026 à : ASCA - Madame la Présidente 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE accueil@asca.asso.fr
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) Missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, toilette) - Aide à la vie quotidienne (aide aux courses, repas) - Entretien du cadre de vie - Compagnie / accompagnement - Accompagnement social - Habitats partagés (accompagnement handicaps) Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Poste de secrétaire médicale en alternance dans un centre médical à Orléans. Possibilité de devenir secrétaire médicale voire assistante médicale à la fin de votre formation. Nous recherchons un profil sérieux et motivé à évoluer dans cette filière pour l'accompagner dans son évolution. Nous ne donnons pas suite aux CV incomplets .
CONTRAT de formation en ALTERNANCE proposé EXCLUSIVEMENT : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. La CRESS Centre - Val de Loire recrute son/sa futur.e Assistant.e mission DLA Régional en contrat d'ALTERNANCE. Premier dispositif d'accompagnement de l'économie sociale et solidaire (ESS) en France, le DLA accompagne gratuitement les structures d'utilité sociale dans le développement de leurs emplois et de leurs projets. Présent sur l'ensemble du territoire, le DLA propose un accompagnement sur mesure et gratuit et compte près de 6.000 bénéficiaires chaque année. Depuis sa création en 2002, de nombreux acteurs soutiennent le DLA et participent à sa gouvernance : l'État, le Fonds Social Européen, la Banque des Territoires, les collectivités territoriales, Régions de France, Le Mouvement Associatif et ESS France. En appui de l'équipe DLA Régional, vous aurez pour objectifs pour: - La participation à la construction des événements et à leur organisation logistique dans le cadre du dispositif (instances de pilotage), - Le suivi administratif du dispositif via l'outil ILO, - L'animation du réseau des DLA départementaux : participation aux temps d'échange, proposition et mise à jour des outils etc. - L'animation du réseau prestataires : accueil et référencement, gestion du site internet dédié, - La valorisation et la promotion du dispositif : proposition de contenu pour le site Internet et la Newsletter, participation aux temps de rencontres et d'évaluation, - La participation à la mise en place et à l'amélioration des actions d'accompagnement : accueil et premier niveau d'information, organisation de temps d'information collectifs. Votre profil: -Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite, - Vous avez des compétences en gestion administrative et en organisation logistique événementielle. Idéalement, vous maitrisez la méthodologie de projet, - Vous maitrisez le pack Office et les outils de VISIO (Teams, Zoom.),
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir dès que possible Expérience de deux années en vente/Conseil demandée
Vous pouvez également vous présenter au magasin au 22 Rue de la République à Orléans avec votre CV.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Aquila RH Rouen recherche pour l'un de ses clients un Livreur Installateur Electroménager H/F pour une mission dynamique, alliant livraison, montage et contact client. Vos missions: Assurer la livraison chez les particuliers ou professionnels Réaliser l'installation sur site Charger et décharger le véhicule (port de charges lourdes) Veiller à la propreté du chantier après installation Représenter l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur - Horaires de journée Profil recherché: Autonome, soigneux(se) et ponctuel(le) Sens du service client apprécié
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Responsable logistique, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens du service seront essentiels à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions Rattaché(e) au Responsable de site de Saint Jean de Braye, vous assurez la gestion, l'optimisation et la coordination de l'ensemble des flux physiques de marchandises (réception, expédition, approvisionnement, stockage) de nos sites de Saint Jean de Braye et d'Amilly tout en garantissant la qualité de service, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Une partie des missions décrites est réalisée par délégation à son équipe. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion des flux et des stocks : - Proposer et déployer la stratégie logistique en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Gérer les flux entrants et sortants, ainsi que les zones de stockage internes et externes. - Optimiser la gestion des stocks pour répondre aux besoins internes et externes. - Organiser et réaliser les inventaires. - Gérer le stock dormant, les retours marchandises et les destructions - Prioriser les activités selon les besoins opérationnels. - Management : - Encadrer, animer et former l'équipe logistique. - Adapter les ressources humaines à la charge de travail. - Conduire les entretiens individuels et professionnel. - Maintenir un climat de travail sain et collaboratif. - Suivi de la qualité et de la performance : - Garantir le respect des règles de manutention, sécurité, hygiène et traçabilité. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. - Rédiger et mettre à jour les procédures. - Proposer et piloter des actions d'amélioration continue (Actions correctives, Lean, digitalisation, automatisation, etc.). - Assurer la conformité aux BPF et aux audits clients - Gestion du matériel : - Assurer le suivi, l'entretien et la conformité des équipements (préventif, contrôles périodiques, réparations). - Gestion des prestataires : - Rédiger les cahiers des charges des prestations logistiques et transport. - Consulter, comparer et recommander les prestataires de stockage, transport. - Suivre et évaluer les prestataires en lien avec le service qualité. ________________________________________ Profil recherché - Maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance des BPF et des règles de sécurité (un plus). - Expérience en management d'équipe. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Esprit d'initiative et goût du travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
TEDI recrute ELS CDI 24H Vos missions -Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs questions -Encaisser les clients -Réapprovisionner les Rayons et présentoirs -Maintenir la propreté générale de l'espace de vente -Assurer le respect des politiques de sécurité de l'entreprise -Respect du concept TEDI
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) en CDI à temps plein, Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 351 points + primes Laforcade, ancienneté, fonctionnelle (11pts), 5% internat, de dimanche et jours fériés et 5% décentralisée) Titulaire du Diplôme d'Etat exigé. Première expérience appréciée.
Dans le Département du Loiret. Le Théâtre d'Orléans abrite dans ses murs d'autres résidents comme la Scène Nationale et le Centre Dramatique National et accueille des structures comme le Centre Chorégraphique National et l'Orchestre Symphonique. Description du poste : Le CADO recrute un agent / une agente d'accueil et de billetterie. Sous la responsabilité de l'administratrice et en lien direct avec le chargé de l'accueil des publics et de la billetterie, vous assurez la tenue de la billetterie avec le souci constant de développer un accueil de qualité. Au sein de la structure composée de 5 salariés, vous assurez les missions suivantes: - Vous accueillez, orientez et informez les publics du CADO, - Vous conseillez et promouvez les spectacles de la saison du CADO auprès des publics, - Vous assurez la tenue de la billetterie sur tous les lieux investis par le CADO en journée (du mardi au samedi), ainsi que les soirs et weekends de spectacles, - Vous assurez la réservation et la vente des abonnements, billets, cartes CADO via ses différents canaux (guichet, téléphone et web), - Vous assurez la tenue des caisses journalières de la billetterie et leur rendu au service comptabilité, - Vous participez au suivi des réservations de groupes, - Vous mettez à jour régulièrement les fichiers contacts, - Vous veillez à l'esthétique et à la bonne tenue des espaces ouverts aux publics du CADO (mise en place et réassort des supports d'informations, rangement quotidien des espaces), - Vous participez à la campagne d'abonnement de la nouvelle saison, - Vous êtes une personne ressource pour le personnel en renfort à l'accueil billetterie. Description du profil recherché : - Sensibilité artistique et goût pour le spectacle vivant. - Goût pour l'accueil et la relation au public. - Sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'initiative. - Autonomie, rigueur, patience, réactivité, adaptabilité et ponctualité. - Sens du travail en équipe. - Maîtrise des outils informatiques de bureautique, de standard téléphonique, de la vente en ligne et des back-offices de paiement. - Grande disponibilité les soirs et week-ends., horaires flexibles - Intérêt pour les réseaux sociaux Description de l'expérience recherchée : - Bac+2 souhaité La maîtrise de l'anglais serait un plus - La pratique d'un logiciel de billetterie (notamment RODRIGUE) souhaité - Formation interne envisagée dans le cas contraire. - Permis B et maîtrise de l'anglais oral appréciés. Une expérience sur un poste similaire sera valorisée dans l'étude de la candidature. Date de prise de fonction : 1er avril 2026 Date limite de candidature : - 11 février 2026 - CV et LM requises obligatoirement Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps partiel : 1560h/an - Statut et rémunération Groupe 7 (échelon 4) de la Convention collective Nationale des entreprises artistiques et culturelles. - Lieu: Orléans (45) Adresse postale du recruteur : CADO - Théâtre d'Orléans - Boulevard Pierre Ségelle - 45000 Orléans Site web de l'entreprise/de l'organisme : www.cado-orleans.fr
MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : au plus tôt AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Sous la hiérarchie de la responsable du Point Accueilet au sein d'une équipe de front office, ses missions principales seront: Assister et suppléer la responsable - Assurer le suivi administratif du Point Accueil - Restituer les documents comptables et veiller à leur conformité selon les procédures internes - Elaborer et mettre à jour les suivis statistiques de l'activité du point accueil - Entretenir les relations avec l'autorité concédante - Garantir la transversalité des actions entre le point d'accueil, les exploitations et le responsable datas - En cas d'absence, manager l'équipe du front office incluant la planification, la supervision opérationnelle et la gestion du personnel Front office - Accueillir les clients et les usagers - Formaliser les contrats, les demandes d'ouverture de compte - Informer de toutes les modalités techniques et financières des abonnements, des ouvertures de compte - Assurer la gestion financière des abonnements - Proposer la solution la plus adaptée aux besoins des clients, des usagers - Gérer le service après-vente - Suivre les données administratives, financières et statistiques - Reporting - Renseigner, distribuer la documentation commerciale
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur Technicien.ne Préleveur d'Air qui pourra participer à notre activité en plein essors ! En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications : Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Vous serez appelé pour un pré entretien afin de vérifier les pré requis sur le poste.
MISSIONS PRINCIPALES - Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs - Assurer une fonction de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction - Assurer la tenue des dossiers informatisés des usagers sur le plan administratif - Renseigner les tableaux de bords de l'activité et participer à l'élaboration du rapport d'activité - Assurer la mise à jour des dossiers du personnel - Suivre la facturation et gérer le courrier - Suivre la gestion des commandes de fournitures Convention Collective du 15 mars 1966
Créée depuis 1974, l'APHL est aujourd'hui composée d'établissements et services : ESAT, EAM, EANM, SAVS, SAAF et d'un Siège social. Elle emploie plus de 200 salariés pour l'accompagnement de plus de 400 personnes adultes en situation de handicap. Elle œuvre pour l'accompagnement et la réalisation du projet de vie de la personne et pour son inclusion au sein de la société.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du pôle de soutien administratif, vous serez binômé(e) avec l'autre assistant(e) et travaillerez sous la coordination de l'assistant(e) de direction. L'assistant(e) du SGAR : soutien des deux SGAR adjoints et des chargés de mission. A ce titre, vous assurez des fonctions de : - Gestion des agendas et de la boite mail fonctionnelle ; - Organisation des réunions et des visio-conférences ; - Actualisation de répertoires ; - Rédaction des différents courriers et publipostage ; - Gestion des parapheurs et du courrier ; - Appui aux chargés de mission : préparation des audiences et des réunions de la Préfète de région, de la SGAR, des SGAR adjoints ; - Publication au Recueil des Actes Administratif (RAA) ; - Gestion de tableau de suivi.
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office. Vos futures horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 Une expérience d'un an au minimum sur un poste de secrétaire médicale est indispensable pour l'étude de votre candidature.
Idéalement vous possédez une expérience dans : la pizzeria, La boulangerie-pâtisserie, La cuisine, La vente, Fast-food, brasserie, restauration, ou toutes autre activité liée à l'alimentaire ou la relation client, Une connaissance en HACCP et en caisse serait un plus Formation assurée au sein du Kiosque à Pizzas. Travail aux heures de repas y compris le weekend. Activité : - Travail en équipe et/ou en autonomie. - Fabrication artisanale et vente de pizzas à emporter ainsi que vente de boissons. - Ouverture 7j/7, midi et soir. Sauf le dimanche midi. 2 jours de congés semaine. - Présence au Kiosque : 10:30 - 14:00 & 17:30 - 21:30/22:00 Les principales missions de ce poste seront : -Préparation d'une mise en place pour tous les aliments -la fabrication de la pâte et des pâtons -la fabrication et cuisson des pizzas -la gestion des stocks, le contrôle des livraisons (température, quantité) -la préparation des denrées en amont du rush -l'accueil des clients comptoir -la prise de commandes téléphone et comptoir -l'utilisation d'une caisse enregistreuse tactile -l'encaissement -participer au plan de nettoyage quotidien / hebdomadaire / mensuel Profil souhaité : Vous disposez d'un excellent relationnel, vous prenez soin de votre apparence car vous savez qu'il s'agit de l'image de l'entreprise. Le mot d'ordre est la satisfaction du client. Vous êtes naturellement organisé, rapide et rigoureux dans l'exécution de vos tâches, vous devez être autonome dans votre futur poste. Vous êtes sensible à la sécurité du personnel, tout comme la sécurité des aliments. Vous êtes réactif, ambitieux et professionnel, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l'esprit d'équipe, des capacités d'anticipation.
Rejoignez l'équipe A DOMICILE 45 - Poste d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir auprès de jeunes autistes. Missions : Interventions auprès de jeunes autistes les soirs en semaine, de 17h à 22h et certains week-ends en journée complète Avantages proposés : *Comité d'entreprise (cadeaux, réductions, chèques) *Indemnités kilométriques, incluant trajet domicile → première prestation et dernière prestation → domicile *Mise à disposition de véhicules de service *Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés *Jours de repos supplémentaires en cas de remplacements d'urgence *Complémentaire retraite et prévoyance *Groupes d'analyse de pratiques professionnelles *Classification conforme à l'avenant 43 Si vous souhaitez mettre vos compétences au service des usagers et intégrer une équipe investie, contactez-nous.
Nous recherchons 4 technicien(ne)s de prestations (H/F) pour le service indemnités journalières d'Orléans, en CDI, à temps plein. Le service indemnités journalières maladie traite l'ensemble du processus relatif aux avis d'arrêt de travail, de leur enregistrement, à l'étude des droits et à l'indemnisation des assurés. Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans Quand ? lundi 2 mars 2026 Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Gérer la situation administrative des assurés sociaux - Étudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur - Procéder à la liquidation et à la mise en paiement des prestations, dans le respect des délais, en garantissant la fiabilité et la conformité des versements - Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires - Exploiter et traiter les rejets et signalements - Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite - Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées - Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Service Social, Service Médical.). Vos compétences : - Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées - Vous faites preuve d'analyse et de synthèse - Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se) - Vous êtes à l'aise avec la relation clientèle, au téléphone notamment - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et avez le goût du travail en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) - Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités. Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou vous avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur vos managers, l'équipe du service indemnités journalières ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat. Vous percevrez un salaire brut mensuel d'au moins égal à 1 917.57 €. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel 26 845.93 €. Horaires : 39h00 hebdomadaire horaires variables selon les nécessités du service Avantages : télétravail possible sous conditions + prime d'intéressement + mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 75% de votre abonnement de transport + prime de crèche + RTT en fonction de la durée du temps de travail + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate des lignes de tram A et B (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 16 janvier 2026. Les épreuves de sélection seront composées, dans un premier temps, de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assessfirst puis d'un cas pratique écrit à compter de la semaine du 12 janvier 2026. En fonction des résultats du test, un entretien vous sera proposé à partir de la semaine du 19 janvier 2026. Vos références et diplômes seront vérifiés.
Définition du poste : Mise en place d'animations socio-culturelles sur l'aire d'accueil d'Orléans la Source dans le cadre des actions du centre social et de l'ALSH. Descriptif : Participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du centre de loisirs et du projet centre social ; Avec l'équipe de l'ALSH, il organise et met en place un programme d'activités (ludiques, artistiques, manuelles et sportives) ; Il participe aux actions du centre social. Compétences requises : Sensibilité interculturelle Savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'écoute Profil : BPJEPS LTP obligatoire Lieu de travail : centre social de l'ADAGV situé sur aire d'accueil des gens du voyage d'Orléans la Source Horaires du lundi au vendredi (9h30/18h) avec choix entre 35 heures par semaine ou 37.5 heures et RTT
Vous interviendrez au sein de la Résidence Accueil ALVE de Chécy, dans le cadre de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice . Vous travaillerez en équipe et en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes. Vos missions : - Rôle de médiation, d'animation et d'aide à l'intégration des locataires. - Rôle d'alerte concernant les problèmes individuels et collectifs et de facilitateur dans les relations entre habitants en instituant une présence bienveillante, une écoute attentive. - Rôle de création de conditions de sécurité matérielle et psychique. - Rôle de facilitateur dans l'expression et pour la participation des locataires au bon fonctionnement de la Résidence Accueil. - Rôle dans la gestion locative. Vos activités : - Organise et anime la vie quotidienne, en assurant une présence régulière, un accueil bienveillant et attentif au quotidien des locataires. - Aide aux actes de la vie quotidienne, à la structuration des rythmes quotidiens individuels et collectifs. - Propose et organise des activités collectives permettant de lutter contre l'isolement des personnes et facilitant les liens. - Implique les habitants dans les projets locaux et des projets inter résidences accueil. - Suscite l'intérêt et fait émerger les envies et les propositions des habitants. - Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen. - Coordonne les interventions des intervenants extérieurs et assure une vigilance dans la continuité des aides personnelles ou administratives. - Assure l'intégration des nouveaux résidents. - Régule les tensions entre les personnes et dans le groupe. - Applique et explique le règlement de fonctionnement selon les nécessités. - Organise et favorise l'expression des locataires de manière régulière et structurée. - Tient à jour les documents de gestion locative. - Veille au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs. - Gestion du planning d'animation et mise en œuvre Compétences et qualités requises: - Aisance rédactionnelle (Transmissions écrites et compte-rendu de réunions) - Qualité relationnelles - Connaissance de l'handicap psychique souhaitée - Connaissance des règles d'hygiènes
Spécialisés en ingénierie du bâtiment, nous effectuons des missions de conception et de réalisation pour la construction, la réhabilitation et la restructuration de bâtiments variés. Rattaché au Directeur de Production, vous intervenez dans la gestion administrative et financière de nos différentes activités. A ce titre, vous : - Assistez les équipes techniques (directeur de production, directeur d'agence, directeur de projets et les responsables d'affaires) dans le suivi administratif des affaires : suivi des pièces marchés, demande de sous-traitance, comptes rendus, PV de réception. - Assurez le suivi financier des opérations : suivi de la facturation, des règlements et des conditions de règlement, gestion des avenants, préparation du décompte général. - Assurez l'interface avec les clients / entreprises / sous-traitants / services internes Le poste est situé au siège d'Orléans. Des déplacements seront à prévoir durant la première année vers notre agence de Montrouge (facilement accessible en transports en commun), à raison d'environ deux jours par semaine. Les jours concernés pourront être définis ensemble. Profil : De formation Bac+2, de type BTS Assistant de Gestion, BTS Comptabilité / Gestion, DUT GEA, ou équivalent, vous avez valorisé votre formation par une expérience d'au moins 2 ans en gestion administrative et financière. Une expérience dans le secteur du bâtiment / chantiers / travaux est un véritable plus. Vous maitrisez la suite Office, notamment Word et Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Autonomie, rigueur, aisance relationnelle sont vos principales qualités. Les plus BEG : - Un espace de travail moderne et flambant neuf au sein d'un environnement agréable et verdoyant - Une rémunération et des avantages intéressants : CSE, épargne salariale, CET, mutuelle & prévoyance prises en charge à 100%, restaurant d'entreprise, perspectives d'évolution professionnelle, cafétéria conviviale avec boissons chaudes à volonté. .. Et bien d'autres choses encore ! Venez vite nous rencontrer ! Notre force, c'est notre collectif.
- Poste à l'Antenne Médicale de Gendarmerie d'ORLEANS (AMG ORLEANS) Description de l'offre: - Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans - Avoir accompli sa JDC - Avoir la nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire) Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce Compétence(s) du poste: - Classer des documents - Gestion administrative du courrier - Gérer les agendas et planifier les RDV - Mettre à jour un dossier, une bas e de données Enseigne de l'employeur: - GENDARMERIE NATIONALE CIR Présentation de l'entreprise: - site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement Détail: - lieu de travail : 45000 ORLEANS - Type de contrat: CDD 24 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO - Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école) - Qualification: Employé qualifié - Conditions d'exercice: Travail en journée - Expérience: Débutant accepté - Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité - Secteur d'activité: Défense
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
>>> Poste nécessitant une première expérience similaire <<< Devenez Gardien(ne) d'Immeuble - Orléans (45) Résidences de 314 logements / Poste non logé / CDI Temps plein Rejoignez Pierres & Lumières, une entreprise humaine et engagée Chez Pierres & Lumières, nous pensons que chaque immeuble est un lieu de vie, et que chaque gardien(ne) joue un rôle essentiel : celui de créer du lien, d'être à l'écoute, et de veiller au bien-être collectif ainsi qu'à la sécurité des biens et des personnes. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) gardien(ne) d'immeuble pour nos résidences locatives d'Orléans, ville chargée d'Histoire située en bord de Loire. Un poste polyvalent, mais surtout humain, au service des locataires et du bien vivre ensemble. Votre mission : faire vivre la résidence En lien direct avec les équipes de Pierres & Lumières, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le garant du bon fonctionnement de leur lieu de vie. Vous travaillerez en binôme avec un second gardien. Vos journées seront rythmées par : - L'accueil et l'accompagnement des locataires (installation, information, services, .) - La petite maintenance (changement d'ampoules, suivi des équipements, entretien de la propreté des espaces) - L'entretien des parties communes : cour, parking, locaux à poubelles, trottoirs. - La surveillance générale et la sécurité des biens et des personnes - Le suivi des interventions techniques et la coordination des prestataires - Les visites et états des lieux pour les logements à relouer - Le lien quotidien avec les locataires, la gestion des premières relances en cas de besoin, et la participation à des événements de la résidence Pourquoi rejoindre Pierres & Lumières ? - Une entreprise engagée pour l'humain, la proximité et le respect de chacun - Des équipes qui vous soutiennent au quotidien - Le respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Des formations régulières pour monter en compétences - Une ambiance bienveillante, avec des collègues à l'écoute - Une vraie fierté d'agir pour le bien-vivre des locataires Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si vous êtes : - Une personne fiable, rigoureuse, organisée et souriante - Doté(e) d'un vrai sens du service et de l'écoute - Autonome, tout en appréciant le travail en équipe - À l'aise avec des missions variées (techniques, relationnelles, administratives) - A l'aise avec l'outil informatique (gestion des mails, bonne connaissance d'Excel) Une première expérience sur un poste similaire est un plus, mais l'envie de s'investir est tout aussi importante à nos yeux. Ce que nous vous proposons : - Poste basé à Orléans - CDI - Temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) - Poste non logé - Rémunération selon profil et expérience Et aussi, de vrais avantages pour votre bien-être : - Tickets restaurant - Remboursement du titre de transport à 100 % - 6 RTT en plus des 33 jours de congés payés par an - Mutuelle & prévoyance - Prime d'ancienneté à partir d'un an - Avantages CSE : réductions cinéma, loisirs, chèques vacances, etc. Envie de rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de son action ? >>>> Postulez en déposant votre CV ET en complétant la lettre de motivation dans votre candidature.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Vous participerez au traitement du linge du CHU d'Orléans et de ses clients, soit près de 10 tonnes par jour, depuis sa réception sale jusqu'à sa finition propre. Votre rôle s'articule autour de plusieurs activités essentielles : Opérateur machine : engagement du linge, réception et conditionnement du linge propre sur les différents secteurs (draps, tenues professionnelles, petit linge). Préparation des armoires clients afin d'assurer une distribution adaptée et organisée. Pliage manuel du linge selon les procédures établies. Préparation du linge pour les postes de production et de distribution. Entretien des locaux et du matériel, pour garantir un environnement propre, sécurisé et conforme aux normes d'hygiène. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez idéalement d'un CAP, de préférence dans un domaine technique. - Vous êtes attentif aux bonnes pratiques d'hygiène. - Vous avez une bonne condition physique : station debout prolongée et gestes répétitifs ne vous posent pas de difficulté. - Vous faites preuve de ponctualité, d'assiduité et de discrétion professionnelle. - Vous respectez les règles d'hygiène hospitalières et savez travailler dans un environnement exigeant. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler et à nous rejoindre ! Les particularités du poste : - Horaires : 7h00-15h00 ou 8h00-16h30 - Rythme : du lundi au vendredi, avec possibilité de travail les jours fériés - Équipements obligatoires : tenue professionnelle et chaussures de sécurité - Travail en équipe, dans un environnement dynamique - Port de charges et gestes répétitifs à prévoir - Utilisation de logiciels métiers selon les postes
Nous recherchons un Pizzaiolo ((H/F) expérimenté Travail du mardi au samedi - de 11h à 14h et 18h à 22h30 - de 23h les vendredis et samedis Missions principales : Préparation et cuisson des pizzas selon les recettes et standards de qualité établis. Gestion des stocks et des approvisionnements en ingrédients. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Accueil et conseil des clients sur les produits proposés. Participation à la mise en place et au nettoyage du poste de travail. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que pizzaiolo (minimum 2 ans). Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des pizzas. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Sens du contact client et de l'accueil.
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ? Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les deux autres Chargés de développement RH, vous contribuerez aux activités recrutement et Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM). Vos missions seront les suivantes : + Analyser les besoins en recrutement en collaboration étroite avec les managers opérationnels et rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées + Identifier, rechercher et sélectionner les profils pertinents (sourcing, tri des candidatures, préqualification.) + Mener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et superviser les tests de recrutement + Assurer le suivi complet des dossiers candidats : diffusion des annonces, organisation des convocations, communication des retours, préparation des prises de poste + Participer aux actions liées à la GEPPMM : entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches métiers, contribution aux projets RH transverses. Profil recherché + Vous êtes titulaires d'un Bac + 5 en Ressources Humaines et/ ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH ou en agence de travail temporaire. Une connaissance de la GEPPMM serait un plus. + Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis + Doté(e) de fortes compétences relationnelles vous appréciez et recherchez le travail en équipe. + Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel) Informations complémentaires : Date limite de candidature : 10/02/2026 Rémunération brute mensuelle : 2435,01 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) Durée de CDD : 5 mois Entretiens en visio-conférence. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT - Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale - Un compte épargne temps (CET) La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Moniteur éducateur (H/F) rattaché(e) au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31 juillet 2026. Les Missions pour ce poste : Dans le cadre du projet d'insertion professionnelle d'adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l'Association Vivre et Travailler Autrement et sous l'autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l'insertion professionnelle d'adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l'entreprise et de son habitat. A ce titre, les principales missions sont : - Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l'usine y compris au self. - Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l'extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé. - Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication. - Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l'habitat, collaborateur de l'entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application. Les Particularités du poste : Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l'agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d'apprentissages. Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
« Le Groupement d'Employeurs et de Moyen de l'Economie Sociale Centre-Val de Loire a pour objet : - La mutualisation des moyens ( locaux, prestations, matériels) - La mise à disposition des compétences de ses salariés (2) - La participation à l'animation de la MRESS (Maison Régionale de l'ESS) Centre-Val de Loire Les adhérents du GEMES Centre-Val de Loire sont des organismes régionaux de représentation de l'ESS et de ses familles, ainsi que des dispositifs régionaux de l'ESS. A ce jour il y a 9 structures adhérentes. Sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Président du GEMES Centre-Val de Loire. Le/la chargé.e d'administration sera accompagné.e dans sa mission par un comité de direction, composé des directeurs et directrices des structures adhérentes du GEMES, Le GEMES est composé de deux salariés : le/la Chargé d'administration et une chargée d'entretien. Missions principales : 1- Vie statutaire - Préparation, organisation et suivi administratif des réunions statutaires : calendrier, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions statutaires, rédaction du rapport d'activités, appel à cotisation, . - Animation des réunions statutaire, en appui du Président 2. Gestion administrative - Gestion et suivi du courrier, mail - Suivi des factures prestataires : classement, paiement - Préparation des demandes de financement et suivi des conventions - Remontées des informations en lien avec les contrats de travail (heures, congés payés, Cihl.) - Saisie des tableaux de suivi : réservation de salle, consommables, photocopies. - Rédaction et suivi des conventions de sous-location - Construction d'outils de gestion et de suivi - Autres tâches administratives ou de gestion (ex : archivage.) 3. Gestion des prestataires - Négociation et vie du contrat : informatique, téléphonie, photocopieur, , propriétaire des locaux, comptable - Suivi des factures : classement et règlement 4. Gestion des achats mutualisé - Achat et suivi des stocks et préparation des commandes mutualisées - Achat et suivi du matériel partagé - Proposition de bonnes pratiques d'achats écologiquement responsables 5. Animation de la mutualisation - Diagnostic des besoins et évaluation des « prestations » proposées aux adhérents - Construction d'outils de planification ou de procédures pour les usages collectifs : planning partagé, utilisation des salles de réunion interne/externe, utilisation du matériel partagé, . - Gestion et suivi des travaux et aménagement des espaces à usage collectif (salles de réunion, cuisine, sanitaires.) en lien avec le GT vie quotidienne - Préparation et animation des comités de direction : ordre du jour, compte-rendu, suivi des décisions 6. Animation de la vie de la MRESS - Accueil et rédaction d'outils à destination des nouveaux salariés, nouveaux adhérents (ex : livret d'accueil) - Proposition et organisation de temps collectifs pour favoriser l'interconnaissance, les réflexions collectives, les échanges conviviaux - Proposition et organisation de formation aux équipes salariées et aux bénévoles de la MRESS - Propositions d'outils/supports de communication à destination des extérieurs et salariés
Les tendances clients et les tendances collaborateurs sont en évolution permanente. Vous pilotez avec succès les transformations à mener sur votre service pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable tout en maîtrisant les charges (personnel, blanchissage, .) des étages. Pour cela, vous : Prenez soin des chambres et différents lieux de vie, tel(le) un(e) maître(sse) de maison, permettant ainsi à chaque client de se sentir attendu, se détendre et vivre un beau moment. La qualité de service, avec vous, c'est non négociable ! Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant des besoins individuels de vos collaborateurs. Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l'intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions. Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement.) dans le respect de la législation du travail. Suivez de très près (pas trop quand même) vos stocks et l'ensemble des indicateurs de pilotage de votre activité (qualité, économiques, .) Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Maitrisez l'intégralité des techniques des étages et des règles d'hygiène. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio et veillez à leur bonne application. Vous êtes . Un leader reconnue pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. Proche de votre équipe et à l'écoute de chacun(e). Vous prêtez une oreille attentive à leurs besoins. Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs(trices) avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Agile, proactif et réactif sans jamais perdre en route votre organisation légendaire. Doté(e) d'un sens de l'esthétique et réputé(e) pour votre sens du détail : rien ne vous échappe ! Intransigeant(e) sur les règles d'hygiène entourant votre métier. Vous . Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue. Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Nous recherchons un (e) assistant (e) dentaire pour rejoindre notre cabinet spécialisé dans l'accueil des jeunes patients ayant besoin d'une approche adaptée et de soins appropriés. Vous êtes diplômé (e) ou vous souhaitez rejoindre un cursus de formation en contrat de qualification pour obtenir le diplôme. Votre rôle est d'assister le dentiste lors des examens, des traitements: - Accueillir les jeunes patients et leurs parents, et les installer confortablement dans la salle d'attente ou dans la salle de soins, - Préparer les instruments et les matériaux nécessaires pour les interventions dentaires, - Assister le dentiste pendant les examens et les traitements dentaires, - Préparer les patients pour les interventions en expliquant les procédures et en répondant à leurs questions, - Stériliser et désinfecter les instruments dentaires après chaque utilisation. Vous avez à cœur de mettre le jeune et ses parents en confiance. Vous êtes expérimenté (e) dans le contact avec les jeunes enfants et adolescents et adoptez une posture bienveillante.
Adecco Onsite recherche un-e Approvisionneur-se de ligne (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, située à Fleury-les-Aubrais (45400). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en équipe. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la fluidité des opérations et la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. En tant qu'Approvisionneur-se de ligne, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs pour le transport des matériaux, tout en veillant à l'optimisation des flux et à la coordination des approvisionnements. Vous serez en lien direct avec les équipes de production pour garantir la continuité des opérations et contribuer à la satisfaction des objectifs de production. - Votre expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement sera mise à profit pour anticiper les besoins, planifier les livraisons et résoudre les éventuels problèmes logistiques. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les priorités. - Sens de l'organisation : clé pour planifier et coordonner les approvisionnements. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : maîtrise nécessaire pour assurer le transport sécurisé des matériaux. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement : compétence stratégique pour anticiper les besoins et optimiser les flux. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, un entretien physique et des tests. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En raison d'une fin de contrat la commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié jusqu'au 28 août 2026. L'agent intègre le poste d'animateur péri et extrascolaire du service Animation, et sera en charge d'animer les temps d'accueil du matin, du midi, du soir et des mercredis, et durant les vacances scolaires. Missions générales du poste Animateur Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. Participer impérativement aux réunions de préparation d'équipe Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique en référence aux orientations éducatives de la commune Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur. Compétences et qualités requises Esprit positif et dynamique Prise d'initiative et autonomie Force de proposition Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service Formation ou expérience Expérience exigée auprès du public visé BAFA exigé
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Téléconseiller (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. L'entreprise : Leader de la relation client en France et à l'international, notre client est reconnu pour l'excellence de son service. Il combine l'intelligence artificielle de pointe avec la valeur unique de l'expertise humaine pour offrir des expériences clients inégalées. Avec des bureaux dans plus de 100 pays et une présence dans 170, rejoindre cette entreprise permet d'intégrer une organisation sérieuse qui ouvre de réelles opportunités de carrière. Travailler ici, c'est : Collaborer dans un esprit d'équipe et de solidarité Donner du sens à son travail et cultiver le goût de l'effort Apprendre en continu et développer ses compétences Important : ce poste n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : Vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. Français irréprochable, à l'écrit comme à l'oral (élocution et orthographe). Disponibilité totale et immédiate pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : Contrat : intérim Temps plein 35h/semaine environ (semaines hautes à 42h, semaines basses à 21h). Lieu : Fleury-les-Aubrais (45). Poste 100% sur site, pas de télétravail. Rémunération : 12,02 € brut par heure. + variable. Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle ! Ce poste n'est pas pour toi ? Découvre nos autres opportunités !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez CILAS en tant que Coordinateur Achats Projets (H/F) pour piloter la performance achats d'une ligne de produits stratégique. Vous serez un acteur clé dans la maîtrise des coûts, des délais et des risques fournisseurs, en lien direct avec les équipes projets, techniques et achats. Qui sommes-nous ? CILAS, entreprise pionnière du laser en France depuis 1966, est un fournisseur historique des forces armées. Nous sommes experts reconnus en laser et optronique, fournissant des équipements et systèmes pour la Défense, la Sécurité et l'Espace aux principaux acteurs internationaux. Intégrer CILAS, c'est rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation technologique. Ce que nous offrons : Un poste stratégique et transverse au cœur des projets de développement. Une forte autonomie dans la coordination des actions achats/approvisionnements. Un environnement technique stimulant, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (optique, mécanique, électronique.). Vos missions : En phase d'avant-projet : Être l'interlocuteur principal du service achats dans l'équipe projet. Coordonner les actions des acheteurs et approvisionneurs pour atteindre les objectifs de coût et de risque. Contribuer aux itérations définition/consultation/négociation. Fournir un chiffrage consolidé et fiable de la part achats. En phase projet : Piloter les consultations, négociations et commandes avec les acheteurs métiers. Suivre l'avancement des activités achats/appro (commandes, AR, livraisons). Mettre à jour et partager le prix de revient achats avec l'équipe projet. Être garant du respect des délais et de la qualité des livrables fournisseurs. Profil recherché : Formation : Bac+5 en achats ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel technique. Compétences techniques : Maîtrise des processus de sourcing, négociation et contractualisation, y compris à l'international. Bonne compréhension des enjeux techniques (lecture de plans, discussions avec BE). Utilisation d'un ERP. Qualités personnelles : Curiosité technique, rigueur, autonomie. Excellente capacité à fédérer et à travailler en transverse. Aisance relationnelle et sens de la communication. Mobilité : Déplacements ponctuels chez les fournisseurs, principalement en Europe.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et exercer une mission de service public ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire en tant que technicien(ne) administratif ! Rattaché(e) à votre manager, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement et la fiabilité des informations nécessaires au suivi des dossiers assurés. Vos principales activités : + Assurer la distribution des courriers numérisés, indexer les dossiers et les documents de référence. + Vérifier les dossiers sur des éléments indispensables et les enregistrer dans les outils dédiés. + Demander des pièces complémentaires aux assurés + Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi nécessaires au pilotage de l'activité + Rechercher les informations ou les documents dans les archives et outils informatiques Profil recherché + Vous possédez un diplôme de niveau Bac+2 en gestion administrative et/ou disposez d'expérience dans ce domaine d'activité, + Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail), + Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, + Vous possédez des qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation et d'organisation. Informations complémentaires : +Date limite de candidature : 04/02/2026 +Rémunération brute mensuelle : 1 917 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) +Durée de CDD : 3 mois +Entretiens en visio-conférence. +Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Directeur Administratif et Financier Adjoint H/F basé à Orléans (45). CDI à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez pour missions : - Préparer les éléments nécessaires et réaliser la consolidation des comptes pour les filiales internationales (impliquant la gestion des devises, des taux de change et le reporting Groupe ; possibilité d'être formé sur la consolidation de filiales internationales) ; - Produire des reportings mensuels, trimestriels et annuels et analyser les données ; - Effectuer le traitement et le contrôle des notes de frais ; - Administrer et suivre les budgets ainsi que la trésorerie de l'entreprise ; - Assurer un appui au pilotage du contrôle de gestion et à la tenue de la comptabilité générale ; - Contribuer à des projets transversaux (assurances, RSE, etc.). Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité/contrôle de gestion/finance/audit, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire). La maîtrise d'Excel (TCD et formules) est impérative. Attentes en termes de personnalité : - Pédagogie - Adaptabilité - Capacité d'analyse - Rigueur Rémunération entre 45 et 48 K€ bruts annuels (fixe + 10 % de prime sans condition d'objectif ; à négocier selon profil) Avantages : titres restaurant, mutuelle familiale 100 % prise en charge, intéressement et télétravail. Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Inventoriste (H/F) Au sein du service Supply Chain, vous assurez les inventaires, optimiser le stockage tout en garantissant la disponibilité des composants et/ou produits finis et garantir la fiabilité et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks informatiques. Dans votre rôle d'Inventoriste, vous aurez notamment comme missions : -Planifier, organiser et réaliser les inventaires -Saisir les comptages des inventaires stocks -Réaliser le reporting des inventaires -Réaliser un premier niveau d'analyse des écarts de stocks -Rechercher les pièces physiques ou informatiques lorsqu'une incohérence entre stocks -informatiques et physiques est constatée et alerter les services concernés -Optimiser le rangement du magasin -Participer à la réorganisation physique et informatique des emplacements en lien avec le -Responsable Magasin et l'équipe HES -Réaliser et déployer les améliorations -Gérer l'évacuation des rebus de stock et les enregistrer dans l'ERP -Apporter un soutien aux Approvisionneurs bord de ligne -Nettoyer et ranger la zone de travail Formation : Bac dans la Logistique Niveau d'expérience requis : 3 ans d'expérience dans la Logistique Compétences requises : - Avoir le Caces R489 3 & 5 et/ou le Caces R485 Cat 2 -Savoir utiliser un ERP -Savoir compter, convertir et calculer -Connaître la réglementation sur le stockage de produits -Lire, écrire, parler et comprendre le français -Avoir le sens de l'organisation -Réactivité, polyvalence, rigueur -Bonne communication -Esprit d'équipe, polyvalence Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production en confection (H/F) Vous fabriquerez des pièces de confection élastomères sur des tours de 1 m et/ou de 3 m selon les gammes de fabrication et gérez la cuisson des pièces en étuve / autoclave. Dans votre rôle d'Opérateur de Production, vous aurez notamment comme missions : -Effectuer le OK Démarrage -Respecter le process et les documents techniques (gamme, OF) pour obtenir une pièce conforme -Autocontrôler les pièces et remplir les documents associés -Assurer la manutention des tringles en utilisant le moyen adapté -Assurer la bonne gestion des tringles et formes (disponibilité, état, rangement) -Assurer la production des pièces -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et outillages -Garantir une coupe de précision et de qualité -S'assurer d'avoir le « tout pour faire » -Ranger et nettoyer le poste de travail -Proposer des actions correctives et préventives : hygiène, sécurité, environnement Formation : CAP / BEP, débutant accepté Niveau d'expérience requis : expérience en industrie souhaitée Compétences requises : -Savoir compter, lire / écrire / parler le français -Savoir lire les plans, les gammes de fabrication -Savoir utiliser des unités de mesure -Savoir utiliser les outils de contrôle (pied à coulisse, circomètre.) -Savoir s'autocontrôler (conformité des éléments) -Exécuter les modes opératoires selon les instructions transmises -Connaître le flux de fabrication des pièces -Être rigoureux, précis -Dextérité manuelle -Bonne communication -Respecter les règles de sécurité Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la plonge de la vaisselle et des batteries de cuisine - Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine et des zones de préparation - Utiliser et entretenir correctement le matériel de plonge (manuelle, automatique ou batterie) - Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène en vigueur Profil recherché - Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) - Capable de travailler en équipe et de suivre les procédures de travail standardisées - Première expérience sur un poste similaire souhaitée - Sens des priorités, rigueur et autonomie Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon vos disponibilités et le besoin des établissements Horaires : Journée, du lundi au vendredi Sites : Restaurants scolaires, collectivités, établissements d'entreprise ou structures médicalisées Déplacements : non-accessible en transports en commun Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc). -Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente. -Goût des challenges et fibre commerciale. -Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté -Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode. -Expérience en assurance exigée
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! .
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F Plusieurs postes sont à pourvoir à Orléans et Saran en CDD entre 6 mois et 1 an à temps plein. L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
La Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) contribue à la cohésion nationale et à l'engagement citoyen. Rejoignez une équipe dynamique dédiée au soutien RH des réservistes. Missions principales - Collaboration avec les bureaux d'administration générale pour les opérations RH des réservistes. - Établissement des dossiers d'embauche des nouveaux réservistes au niveau national. - Mise à jour des bases de données et systèmes d'information RH. - Gestion des tâches administratives courantes en ressources humaines. Profil recherché - Disponibilité de 60 jours par an (1 à 2 jours par semaine). - Expérience en gestion administrative, idéalement en RH. - Possibilité de cumuler avec un emploi principal (sous réserve d'accord employeur ou utilisation de RTT/CP). Conditions et avantages - Horaires flexibles : lundi au vendredi, 8h-16h33 selon disponibilités. - Restauration gratuite de qualité sur site. - Statut militaire (grade de sergent à adjudant-chef selon profil). - Indemnité journalière attractive (52-69€ nets). - Environnement open space avec une équipe formatrice et opportunités d'évolution. Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation Les candidatures doivent respecter les conditions d'accès à la réserve opérationnelle. https://www.reservistes.defense.gouv.fr/consulter-poste/8847
Axéréal, groupe coopératif agricole et agroalimentaire, accompagne les agriculteurs et transforme les matières premières en produits finis de qualité. Nous plaçons la sécurité, la performance et l'innovation au cœur de nos activités. En tant qu'Agent de production h/f, votre objectif est de garantir la performance et la fiabilité des équipements de production tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement. Vous assurez la gestion complète des flux (réception, expédition) et de l'entrepôt, ainsi que le suivi documentaire de premier niveau, afin de contribuer à une production continue, conforme et optimisée. Vos missions : -Réceptionner, échantillonner et contrôler les matières premières, -Assurer les opérations de gestion des stocks, -Régler et contrôler les outils de manutention et de fabrication, -Contribuer à la transformation des matières premières liquides et solides en produits finis commercialisables, garantissant une production de qualité, -Contrôler les opérations de fabrication et signaler toute défaillance, -Enregistrer les données liées à la fabrication, -Assurer la gestion informatique des tâches liées à la production (suivi, saisie et contrôle des données dans les outils dédiés), -Effectuer les changements de série de fabrication, -Identifier les dysfonctionnements, réaliser un diagnostic et participer à la maintenance de premier niveau, -Maintenir la propreté du site et des installations, -Participer à l'amélioration continue de la ligne de production. Déplacements possibles pour visiter les sites de matières premières et de livraison de produits finis, y compris exploitation agricole. Le poste implique du port de charge et l'utilisation d'engins de manutention. Profil : Vous êtes idéalement issu d'une formation de type Bac professionnel orienté Production industrielle, maintenance industrielle ou chimie. Savoir-être attendu: Faire preuve de rigueur, autonomie et réactivité, tout en cultivant dynamisme, ponctualité et aisance relationnelle pour véhiculer les valeurs du Groupe. Avantages - Un parcours d'intégration - Une politique Handicap et Diversité, - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE.
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Agent de production CDI H/F à Sandillon 45). En tant qu'Agent de production h/f, votre objectif est de garantir la performance et la fiabilité des équipements de production tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement. Vous assurez la gestion complète des flux (réception, expédition) et de l'entrepôt, ainsi que le suivi documentaire de premier niveau, afin de contribuer à une production continue, conforme et optimisée. Vos missions Réceptionner, échantillonner et contrôler les matières premières, Assurer les opérations de gestion des stocks, Régler et contrôler les outils de manutention et de fabrication, Contribuer à la transformation des matières premières liquides et solides en produits finis commercialisables, garantissant une production de qualité, Contrôler les opérations de fabrication et signaler toute défaillance, Enregistrer les données liées à la fabrication, Assurer la gestion informatique des tâches liées à la production (suivi, saisie et contrôle des données dans les outils dédiés), Effectuer les changements de série de fabrication, Identifier les dysfonctionnements, réaliser un diagnostic et participer à la maintenance de premier niveau, Maintenir la propreté du site et des installations, Participer à l'amélioration continue de la ligne de production. Déplacements possibles pour visiter les sites de matières premières et de livraison de produits finis, y compris exploitation agricole. Vous êtes idéalement issu d'une formation de type Bac professionnel orienté Production industrielle, maintenance industrielle ou chimie. Savoir-être attendu : Faire preuve de rigueur, autonomie et réactivité, tout en cultivant dynamisme, ponctualité et aisance relationnelle pour véhiculer les valeurs du Groupe. - Un parcours d'intégration - Une politique Handicap et Diversité, - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate
Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) ,de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) et d'outillages , auprès d'une clientèle de particuliers. Des connaissances en jardinerie sont nécessaires. Horaires magasin : 9h-12h / 14h-19h du lundi au samedi.
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche actuellement un(e) opérateur(trice) avec une expérience confirmée de découpe laser ou de pliage pour travailler sur des machines à commandes numériques de dernière génération. Votre rôle sera de réaliser des opérations de découpe laser et de pliage de pièces diverses, les contrôler et les reprendre si nécessaire. Profil recherché : Un diplôme dans le domaine de la chaudronnerie industrielle ainsi qu'une bonne maitrise de l'utilisation d'une machine de découpe laser ou d'une plieuse numérique est indispensable. Une formation en interne est prévue au démarrage pour vous accompagner dans la prise en main de votre poste en équipe qui s'effectuera en 3x8, vous travaillez en station debout.
Vous avez le souhait d'intégrer une enseigne comme la nôtre ? Nous vous offrons un CDI et des avantages à venir nous retrouver !
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
l'EAM COS AMIS DE PIERRE recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier en CDI à temps plein Sa mission consistera principalement à assurer l'accompagnement et le suivi quotidien des résidents internes du Foyer de Vie. Horaire de base avec week-ends. Salaire de base suivant CCN51 : 378 points + primes ségur, ancienneté et 5% décentralisée) Première expérience appréciée.
EAM le Hameau de Julien Association : Sésame Autisme Loiret Présentation de l'EAM et services : L'association Sésame Autisme Loiret accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) au sein d'un EAM comprenant des unités d'hébergement permanent et temporaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e). Missions principales Sous l'autorité du Directeur Général de l'association, vous participez au pilotage et à la coordination de l'EAM et des services et contribuez à la qualité des accompagnements proposés aux personnes TND. À ce titre, vous : -Coordonnez le fonctionnement des différentes unités et services de l'établissement en lien avec deux chefs de service. -Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires -Garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés et des recommandations de bonnes pratiques -Contribuez au suivi de l'activité et rédaction du rapport d'activité -Participez au développement des partenariats institutionnels et territoriaux -Représentez le dispositif par délégation du Directeur Général Profil recherché Formation supérieure en direction ou management d'établissements médico-sociaux niveau 6 ou 7 (caferuis, licence ou équivalent) Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics TND Compétences managériales, sens de l'organisation et du travail en équipe Connaissance des enjeux de l'inclusion et des recommandations HAS Qualités relationnelles, capacité d'analyse et de décision Conditions : Poste cadre avec astreinte Convention collective applicable (CCN 66, selon diplôme et ancienneté) Date prise de poste : à définir
Au sein de l'association, La Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, le Moniteur Educateur (H/F) a pour principales missions : - Participer à la réécriture du projet d'établissement, - Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, - Impulser une dynamique de projet d'activité dans un service accueillant 11 ou 12 résidents, - Animer et coordonner des activités inter quartiers, - Participer aux commissions d'activités, - Gérer la relation avec les familles. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur, vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un.e conseiller.e en financement pour un CDD de 6 mois. Missions : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision du Directeur de France Active Centre-Val de Loire. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-ices d'entreprise et structures de l'ESS) sur le territoire régional - Accueillir, informer et orienter les porteur-ses de projet : créateur-ice et repreneur-se d'entreprises intervenant dans divers secteurs d'activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l'ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l'ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi jusqu'à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Participer, en lien avec le Directeur de l'association, aux chantiers transversaux de l'association - Contribuer aux différentes actions et réflexions au service des entrepreneurs engagés portées par le pôle Accompagnement : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme Efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Afin de développer notre activité, nous recherchons UN(E) RECEPTIONNAIRE ATELIER MOTOCULTURE pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que RECEPTIONNAIRE ATELIER MOTOCULTURE, vous serez responsable de l'accueil des clients à l'atelier de réparation. VOS MISSIONS : Accueil ATELIER : - Accueillir le client avec professionnalisme et convivialité - Réaliser le premier diagnostic et expliquer les travaux à effectuer - Établir des devis clairs et précis - Assurer le suivi client tout au long de l'intervention - Organiser la restitution du matériel après intervention - Garantir un haut niveau de satisfaction client Accueil PIECES DETACHEES (mission secondaire) : - Accueillir et conseiller les clients (en magasin ou par téléphone) sur les pièces détachées - Assister le magasinier dans la réception des commandes et expédition des colis Suivi et Coordination : - Planifier les interventions de l'équipe Atelier - Gérer la facturation selon la politique de l'entreprise - Suivre les dossiers de garantie constructeur Profil recherché : - Dynamique, autonome, avec un bon sens du service client. - Connaissances techniques de base en motoculture - Aisance avec les outils informatiques - Capacité à établir des devis et à expliquer les travaux aux clients - Bon relationnel, esprit d'équipe, et rigueur dans le suivi des dossiers - Organisation et polyvalence appréciées Conditions : - Type de contrat : CDI - Jours travaillés du MARDI au SAMEDI - Rémunération : Fixe + primes individuelles - Poste à pourvoir dès que possible Comment postuler : Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Le Campus recherche pour la rentrée 2024/2025 un coordinateur du pôle éducatif (H/F) afin de pourvoir aux différentes missions du pôle éducatif. Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur adjoint de l'établissement. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'établissement qu'il contribue à promouvoir concrètement dans tous les aspects de la vie scolaire. Missions : - Manager l'équipe des collaborateurs du pôle éducatif et organiser les activités du service de jour comme du service de nuit - Organiser et animer l'activité socio-éducative - Favoriser la vie sur le campus hors du temps de classe (foyer, socioéducatif, activités culturelles, périscolaires, internat..) - Accompagner les apprenants. Établir des relations avec les apprenants au niveau individuel et collectif et avec les autres membres de la communauté scolaire ( formateurs, parents d'élèves, maîtres d'apprentissage, conseillers d'orientation..) Le Coordinateur du pôle éducatif est l'interface entre étudiants/parents et entreprises/campus - Veillez au respect du règlement intérieur de l'établissement et à la sécurité de tous - Préparer et animer les conseils de médiation et de discipline Savoir être : - Capacité d'écoute et d'analyse des situations - Relationnel facile avec les jeunes et les moins jeunes - Charisme Compétences : - Maîtrise des outils informatiques ( Pack Office, Google Sheets) - Organisé(e) et rigoureux(se) Qualités recherchés : - Être capable d'analyser les situations et respecter la confidentialité des informations - Être capable de travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative - Être capable d'anticiper et d'interpréter les comportements psychologiques de l'adolescent - Être capable de piloter les équipes et les activités du Pôle Éducatif Profil : De formation Bac + 5 Master mention métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation encadrement éducatif.
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse est à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025 DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) de SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE. Rémunération en fonction expérience
Es-tu un business développeur passionné cherchant à impacter positivement le monde ? Alvie est ton prochain défi ! En tant que startup AgriTech innovante, notre mission est de réduire de 50% l'utilisation des pesticides. Notre produit SaaS, déjà adopté par 25.000 agriculteurs en France, Belgique, Allemagne, République Tchèque, Slovaquie, Italie et aux Pays-Bas, transforme la façon dont les cultures sont protégées En tant que Business Developer, tu contribueras à l'hyper-croissance d'Alvie. Nous générons plusieurs centaines de leads par semaine, ton objectif sera de prioriser tes actions commerciales pour closer tes deals en fonction de la typologie des exploitations agricoles. Identifier, qualifier et convaincre tes prospects seront tes objectifs au quotidien. Nous t'apprendrons tous les secrets et techniques de la vente de SaaS à distance. Après 9 mois, tu pourras en plus dans ta mission commencer à gérer des canaux de vente indirecte ou des prescripteurs (coopératives / négoces) Tu contribueras à améliorer nos processus et travailleras en étroite collaboration avec le département marketing, service client, agronomie et produit, pour lancer des campagnes, des opérations marketing ou des webinaires Voilà ce qui t'attend en nous rejoignant : Participer à l'amélioration des pratiques agricoles, afin de les rendre plus durables Une structure de travail horizontale (accès aux fondateurs) où chacun peut s'exprimer et apporter ses idées Un salaire compétitif avec une part variable motivante, ainsi que des BSPCE Une équipe jeune, internationale, super motivée et soudée Une flexibilité, liberté : tu alterneras entre travail dans nos bureaux, jours de télétravail, travail en équipe et rencontres avec nos clients et prospects. Tu auras ton MacBook ainsi qu'une carte Swile pour tes tickets restaurant Possibilité d'une progression rapide de carrière avec un plan de développement personnalisé, que ce soit en tant qu'expert en ventes ou en tant que manager Si tu cherches un projet passionnant, une équipe super motivée et un environnement de travail dynamique, rejoins nous chez Alvie pour changer le monde de l'agriculture Profil recherché Cette opportunité est ouverte aux business développeurs avec au moins une première expérience réussie dans la vente, idéalement dans l'agriculture et/ou le SaaS/digital Autonomie, dynamisme et l'esprit d'entrepreneuriat Vrai « chasseur » avec une capacité avérée à conclure la vente Envoie nous ton CV ainsi qu'un message de motivation et nous te recontacterons rapidement si ton profil nous intéresse !
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'agent de quai ! Vous serez en charge du filmage, du chargement et déchargement de palettes, ainsi que de diverses tâches de manutention. Votre polyvalence sera un atout précieux, tout comme votre maîtrise de l'informatique. Vous êtes titulaire et maitrisez le CACES 1 et 3 Nous recherchons une personne motivée et prête à s'investir pleinement. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Agent de quai (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Les compétences clés incluent la gestion efficace des opérations de quai et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie en plein essor, vous accueillez, renseignez et servez les clients en pains, pâtisseries et viennoiseries. Vous veillez à l'état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Jours de repos dimanche, lundi et jeudi après midi.
Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour agrandir nos équipes de Techniciens Audit Réseau Fibre Optique (H/F) Vous êtes passionné(e) par la technologie et curieux(se) de découvrir les coulisses des réseaux télécoms ? Nous cherchons un(e) technicien(ne) dynamique et motivé(e) pour réaliser des audits sur les réseaux fibre-optique. C'est l'occasion idéale d'explorer le terrain et de contribuer à l'amélioration de l'infrastructure numérique tout en profitant d'un cadre de travail autonome et stimulant. Le métier se pratiquant en binôme, vous pouvez faire votre candidature avec une personne/un ami avec qui vous aimeriez travailler. Ce qu'on recherche : - Une bonne organisation et une capacité à travailler de manière autonome sur le terrain. - Un esprit d'analyse et une attention aux détails. Tes missions : - Effectuer des relevés de terrain sur les installations fibre (poteaux télécom, poteaux énergie). - Identifier les anomalies ou les besoins de maintenance en vérifiant l'état des infrastructures (sans intervenir dans les boîtiers !). - Poser des étiquettes de marquage pour assurer une traçabilité optimale du réseau. - Réaliser un reporting clair et précis des éléments relevés. Poste : - Chantiers sur Orléans et les alentours, possibilité sur l'ensemble du département du Loiret. - Planning a définir chaque semaine en fonction des sites à vérifier Ce que nous offrons : - Un CDI de chantier - Une ambiance de travail conviviale où chacun est à l'écoute. - De la flexibilité dans l'organisation de tes journées. - L'opportunité de découvrir en profondeur le secteur des télécoms et de l'infrastructure numérique. - Un véhicule de service
Nous recrutons un(e) nouvelle assistante dentaire suite agrandissement du cabinet. Vous avez le sens du contact, vous avez l'habitude de l'accueil des patients, l'enregistrement des documents de soins, la préparation du matériel, l'accompagnement du chirurgien dentiste. Vous êtes à l'aise sur informatique et idéalement le logiciel LOGOS est maitrisé. La bienveillance et l'écoute sont des qualités naturelles de votre personnalité, vous avez le souhait d'apprendre au sein du cabinet et de l'équipe, ce poste vous donne l'occasion de vous y épanouir. Le diplôme d'assistante dentaire est exigé. IMPERATIF NE PAS POSTULER SI VOUS NE L'AVEZ PAS. Merci.
La Compagnie des P'tits Clous, 1er réseau de Micro-Crèches de la région, vous offre l'opportunité de devenir MANAGER et Référent Technique de deux Micro-Crèches. Vous serez le garant de l'accueil des enfants et des parents en toute sécurité et en accord avec les valeurs et le projet de la société. Vous assurez des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants, de sa famille, le management d'équipe, l'animation, et des missions de gestion. - Vous accueillez les enfants et les familles avec bienveillance et professionnalisme, - Vous mettez en place des projets, des activités auprès des Jeunes Enfants, de leurs familles et auprès des équipes, - Vous coordonnez et managez les équipes, - Vous assurez la gestion opérationnelle du site, Vous recherchez un poste où autonomie rime avec responsabilité, rejoignez nous ! Diplômé(e) Educateur de Jeunes Enfants ou Puéricultrice
Contrat les mercredis et les vacances 2026. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
* En animation direction les mercredis : - Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants - Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants - Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes - Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité en répondant à leurs demandes - Participer activement aux réunions d'équipe - Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique - Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers - Respecter les différents rythmes des enfants - Établir un lien de confiance avec les familles *En direction de son accueil périscolaire et/ou référent les mercredis : - Assurer en cas d'absence du responsable de service la direction de l'accueil de loisirs. - Définir avec ses équipes les orientations stratégiques des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires en répondant aux objectifs du PEDT - Élaborer avec les équipes les différents projets pédagogiques - Repérer les enfants en grande difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques - Repérer et réguler les conflits - Participer au recrutement de vos directions - Réaliser des tâches administratives relatives au service - Réaliser sur sites les achats de matériels ou de fournitures liés au bon fonctionnement des structures d'animation Assurer les fonctions de direction sur l'ensemble des temps du périscolaire (7h30/8h45 - 16h30/18h30) et sur le temps de la pause méridienne BAFD fortement apprécié, BPJEPS « Loisirs tous publics » / Permis B - Connaissances solides de la réglementation des accueils extrascolaires et périscolaires - Connaissances des jeunes enfants et des principes d'animation en structures collectives - Capacités à proposer et mettre en œuvre des propositions d'activités variées - Facultés d'adaptation, prises d'initiative, autonomie - Rigueur dans l'organisation - Bonne maîtrise de l'orthographe - Capacités à manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'animatrices
Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à : - Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales - Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises - Suivre les travaux et la gestion des sinistres - Effectuer des visites contractuelles - Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.
Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité.
Cabinet d'orthodontie à Orléans recherche assistant(e) dentaire avec expérience en Orthodontie.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention financière au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation et développement partenarial sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l'activité de France active Centre Val de Loire - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l'association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Recrutement pour début janvier, sur LOURY proche Orléans Nous recherchons notre 4ème équipière passionnée pour nous rejoindre : 1 Auxiliaire de Puériculture diplôme d'état DEAP (CDI - 35h voir 24h) ou CAP AEPE (Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées. Notre micro-crèche en quelques mots : Un environnement chaleureux, comme à la maison, où chaque enfant se sent écouté et respecté. Un projet pédagogique inspiré des pédagogies Pikler & Montessori, axé sur la bienveillance et l'épanouissement harmonieux de l'enfant. Une forte sensibilisation à l'environnement, avec un potager pédagogique, des menus bio et locaux au maximum, et une approche consciente des valeurs écologiques. Des locaux neufs et modernes dans un cadre calme et adapté aux besoins des tout-petits. Une structure à taille humaine, pour une relation de proximité avec les enfants et les familles. Notre mantra : "Un environnement naturellement stimulant, pour le bien-être des enfants." Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à ce projet humain et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.
Dans le cadre d'un remplacement. Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.
La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.
Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le Moniteur Éducateur participe activement à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins du résident, tout en s'inscrivant dans la dynamique globale du projet institutionnel de l'établissement." Vos principales missions seront les suivantes : * Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie., * Assurer la responsabilité du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge, * Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale, * Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social, * S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes, * Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Missions: Diverses opérations de conditionnement de parfums (mise en coffret, montage de boites, vissage de bouchons, collages d'étiquettes etc.) sur ligne de conditionnement. Les contraintes : station debout, cadence soutenue et tâches répétitives. Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur tous nos site Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant qu'Agent de production de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre dextérité contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous le contrôle du conducteur de ligne, vous réalisez le conditionnement manuel de produits cosmétiques ou mécanique, l'assemblage de produits dans le respect de la demande du client (qualité, délais) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les consignes (cadencement, qualité, spécificités) Vous assurez la polyvalence sur les activités suivantes : - Étiquetage simple et de précision - Mise en forme : coffret, trousse étui, manchons, etc. - Mise en place de produits dans différents supports. - Opérations informatiques : saisie, identification par lecteur codes-barres. - Contrôle des références et des numéros de lots - Faire l'approvisionnement du poste de travail (en matériel, etc.) - Évacuer les cartons et plastiques - Utiliser un transpalette électrique ou manuel - Procéder à l'identification du carton, de la palette, filmage - Mettre en zone d'attente pour l'équipe logistique - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils, CDD pouvant déboucher sur un CDI Recherche pour nos 3 sites : Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Postes réservés en priorité aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site d'Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, vous organisez la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,). Réel bras droit du Chef de Groupe, cette fonction s'adresse particulièrement à des agents de conditionnement manuel expérimentés, dynamiques, curieux et souhaitant évoluer. Vous aurez la charge de : - Organiser la production : étudier et analyser un dossier de production (mode opératoire, besoin spécifique.), valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse..), respecter les zones d'approvisionnement, valider les palettes, installer les postes de travail. - Être en capacité d'expliquer les consignes de travail - Rendre compte de l'avancement de la production : cadence, quantité, qualité - Effectuer et consigner les divers contrôles demandés pour tous types de production par rapport à la gamme opératoire : - Régler et entretenir les machines (réglage jet d'encre, scotcheuse .) - S'assurer du transfert de la production en logistique : créer et éditer les fiches palettes et les étiquettes pour identifier les cartons et les palettes et organiser le filmage. - Editer les fiches de réintégration - Réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration - S'assurer du vide de ligne sur la zone de travail. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous savez utiliser un transpalette électrique ou manuel. - La maîtrise des outils informatiques est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils un CDD pouvant déboucher sur un CDI. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
Votre agence PROMAN de Gien recherche pour l'un de ses clients situé sur Orléans un programmateur H/F Vos missions : - Collecter et analyser les demandes d'interventions - Planifier, programmer et optimiser les activités en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétences des ressources sollicitées - Analyser les chantiers chutés, et chercher l'efficacité en cas de reprogrammation - Anticiper les journées/semaines à venir, pour livrer des journées " complètes " aux bases opérationnelles, en mêlant activité avec présence client (rdv), et activité interruptible ou délibérée - Programmer des activités complexes en lien avec différents services (ingénierie, Exploitation, raccordement, collectivité territoriale, prestataires) nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les chantiers des réparateurs (chantiers préparés garantissant une adaptation maximale aux contraintes des clients), du réseau et des aléas de disponibilité éventuels, ainsi que d'un stock de délibéré préparé permettant la complétude des journées. - Contribuer au traitement des réclamations qualité de fournitures et suivi des demandes clients au périmètre des activités du domaine Opération - Réaliser des analyses sur des affaires en cours afin de détecter des délais trop longs dans la programmation ou des non-respects de dates buttoirs - Assister à distance les techniciens lors de leurs interventions Profil recherché : Vous disposez dans l'idéal d'un BTS Électrotechnique ou Informatique ou assistance Technique d'Ingénieur ou travaux publics Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens des priorités, Vous savez faire preuve d'initiative et êtes capable de gérer des imprévus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de la nouvelle unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS), dédiée à l'élaboration des projets de sortie pour des patients aux situations complexes, vous vous engagerez dans une démarche active de recherche de solutions adaptées à leur situation médicale, social et économique. En tant qu'assistant(e) de service social, vous accompagnez, informez et orientez les patients, leurs familles et leurs proches face aux difficultés sociales, familiales, professionnelles ou administratives, afin de favoriser leur autonomie et leur réinsertion sociale. Vous participez à la définition du projet de sortie et en organisez les modalités en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité. Vous jouez un rôle essentiel dans le parcours de soins et le parcours de vie du patient en assurant le lien entre l'hôpital et les dispositifs médico-sociaux externes, garantissant ainsi une continuité d'accompagnement adaptée et sécurisée. L'équipe que vous allez rejoindre Le service est une unité d'accompagnement médico-social à la sortie (UAMSS). Située au 2ème étage du Point Bleu du CHU, elle dispose de 23 lits. L'UAMSS a pour mission d'assurer la prise en charge des patients médicalement sortants confrontés à des difficultés sociales ou administratives. Cette unité a pour missions de : Identifier les patients en situation de blocage social à la sortie via la commission des séjours anormalement longs et/ou complexes ou via la commission d'admission de l'UAMSS. Coordonner les intervenants internes et externes (hébergement, tutelle, soins de suite, structures médico-sociales .). Assurer un suivi médico-social individualisé et une planification des actions. Accompagner ces patients dans la construction d'un projet de sortie personnalisé et adapté à leur situation. Ce service agit en interface avec les structures sociales, médico-sociales, d'hébergement, de réinsertion ou de tutelle. Il renforce la dynamique de territoire et le partage d'information entre secteurs hospitaliers et non-hospitaliers. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et vous souhaitez intégrer une unité d'accompagnement innovante. - Vous aimez relever des défis et vous investir pleinement dans le parcours du patient, en particulier dans l'anticipation et la coordination de la sortie. - Vous trouverez votre place au sein de cette unité si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une capacité à travailler en réseau, dans une démarche collective au service du patient. - Votre sens du relationnel, votre écoute, votre empathie ainsi que votre esprit d'anticipation et d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Les particularités du poste : - Poste à temps plein 100% - Base d'organisation : Horaires 9h-17h du lundi au vendredi - Type de poste : CDD - Date de début souhaité : Février 2026 - Rémunération : en fonction de l'expérience.
Chauffeur placé sous l'autorité de l'Inspectrice d'Académie Directrice Académique des Services de l'Education Nationale : - Assurer les déplacements de Mme la DASEN et éventuellement des autres membres de l'équipe de direction. - Conduire la DASEN dans ses déplacements en assurant des conditions de sécurité optimales et en adaptant l'itinéraire et le temps de trajet aux circonstances locales (trafic, conditions météorologiques) pour garantir sa ponctualité. - Suivre quotidiennement l'agenda de la DASEN en lien avec le cabinet - Veiller au bon état du véhicule, à sa propreté et à son entretien : faire le plein d'essence, organiser son entretien courant, procéder au nettoyage intérieur et extérieur régulier - Assurer des missions d'appui à la DAFG en dehors des missions de chauffeur : livraison en circonscription, gestion du courrier, archives, . Conditions particulières d'exercice : - Relation avec les différents services de la DSDEN Profil recherché : Connaissances, savoir : - Détenir le permis de conduire A et B - Maîtrise du code de la route et conduite routière irréprochable - Connaissances techniques des véhicules automobiles Savoir-faire : - Expérience souhaitée dans la fonction de chauffeur dans une institution - Utilisation de l'agenda du service et du GPS - Capacité à travailler au sein d'une équipe Savoir-être : - Avoir le sens du service public, savoir être à l'écoute - Loyauté, neutralité, respect absolu de la confidentialité - Connaissance du fonctionnement de l'administration et de l'organisation du système éducatif et de ses partenaires institutionnels - Ponctualité - Grande disponibilité - Réactivité - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation - Discrétion et courtoisie - Tenue vestimentaire correcte
Vous serez amené(e) à vendre, à effectuer l'encaissement, à effectuer une mise en rayon et entretien du magasin Horaires: Mardi : 9h à 13H30 puis de 17H à 19H Mercredi: même horaires Jeudi: 10H30 à 13H30 puis 17h à 19H Vendredi: Comme le jeudi Samedi: de 7H à 13H30 Puis repos durant 2 jours et demi (de samedi après-midi à lundi inclus) Profil avec 1 an d'expérience et dynamique et souriant aimant travailler en équipe tout en respectant la ponctualité
Numéro de la boulangerie: 0238532553
Nous recherchons des conseillers offre de service ou encore nommés téléconseillers (H/F) au sein de la plateforme de services en CDI à temps plein à Orléans. (Prise de poste lundi 26/01/2026). Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 90 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos assurés, qui nous contactent par téléphone et par mail. Vos missions : - Renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. - Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation - Enregistrer les informations relatives aux appels entrants dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents - Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie. - Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics. En fonction de vos capacités et de vos aspirations, vos missions pourront être amenées à se diversifier dans la gestion des prestations ouverture des droits de base versement des indemnités journalières. Profil recherché : Aisance relationnelle et bonne expression écrite comme orale Maîtrise des enjeux de la relation client au téléphone ou en accueil physique, notamment les situations difficiles Aptitude à maîtriser la législation Assurance Maladie à l'issue d'une formation Goût du travail en équipe et capacité à s'adapter à l'organisation collective Maîtrise des outils informatiques et de la navigation entre plusieurs logiciels Un parcours d'intégration et de formation professionnelle sera mis en place pour accompagner le/la candidat(e) retenu(e). Ce parcours s'effectuera sur votre futur lieu de travail : la Plateforme de services de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Rémunération/Avantages/ Horaires : - Salaire brut mensuel à partir de 1 917€ sur 14 mois soit un salaire brut annuel à partir de 26 846€. - Prime mensuelle d'accueil téléphonique de 4% - Horaires : 39h00 hebdomadaire de 8h15 à 17h00 - Télétravail possible sous conditions - Prime d'intéressement, RTT, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, remboursement à 75% de votre abonnement de transport, prime de crèche, - accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Économique. - espace de restauration, - proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF, parking à vélo. Le recrutement : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31 décembre 2025. Les épreuves de sélection seront composées de tests réalisés à distance sur votre personnalité, vos motivations et capacité de raisonnement via l'outil Assesfirst puis d'un entretien avec le jury et d'une mise en situation. Vos références et diplômes seront vérifiés lors de l'entretien de motivation.
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un poste à temps plein, avec connaissance en comptabilité. Poste CDI - salaire motivant Connaissance de parametrage de logiciel de paie
ABJ Paysage, entreprise de création et d'entretien de vos jardins Missions: Taille, tonte, plantations, engazonnements (semis ou plaquage), élagage et abattage Les compétences en création seraient un plus. Profil d'une personne sortant d'école ou avec expérience ou une personne formée en maçonnerie / Paysagère. Indemnité de déplacements + des frais de repas compris Une période de tutorat avant prise de poste est possible Semaine de 4 jours 1/2 du lundi au vendredi midi
Afin de conserver son avance stratégique, ASGARD développe une deuxième version améliorée et unique en son genre, avec comme objectif une pré industrialisation en France en 2027. Cette deuxième version nécessite de travailler en étroite collaboration avec de nombreux partenaires français et européens, et de maîtriser le cycle de développement de A à Z. En lien direct avec la stratégie de développement d'ASGARD, et sous la responsabilité du Président, vous serez la clef de voûte du projet, et vous aurez pour mission de coordonner le développement du quad V2, et d'assurer le management d'une équipe de jeunes ingénieurs. Les missions principales seront : - Assurer la gestion de projet en assurant le respect des coûts, de la qualité et des délais. - Suivi des phases de conception et de fabrication des solutions techniques. - Assurer le reporting interne, ainsi qu'avec les différents partenaires, financeurs et centres de recherche sur l'avancement des projets. - Réaliser une veille technologique en continu pour anticiper les innovations et évolutions des composants permettant d'améliorer le produit - Coordonner les échanges avec les différents partenaires de développement et fournisseurs - Superviser la réalisation des prototypes, rédiger et réaliser des plans d'essais et les tests associés. - Analyser les résultats, rédiger des rapports et synthèses techniques. - Manager une petite équipe (2 alternants ingénieurs) Pourquoi ce poste est unique - Un rôle visible : vous pilotez l'exécution du développement stratégique de l'entreprise. - Une diversité technologique et un défi à réaliser : électronique, mécanique, logiciel embarqué, . - Un environnement en évolution : montée en puissance de l'agilité, structuration des pratiques projet. - Une ouverture à l'innovation : participation à des projets collaboratifs et partenariats externes, avec un rôle clé pour défricher de nouvelles technologies. - Une dimension internationale qui se renforcera dans les prochaines années. Profil : - Connaissance solide des environnements électronique, mécanique, conception (Solidworks) - Expérience de la gestion de projet et du respect des deadlines - Capacité à vulgariser, challenger et faciliter la prise de décision, - Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d'une équipe réduite et dans une activité en fort développement. - Leadership opérationnel : animer, embarquer, structurer, suivre de près l'exécution, - Excellente communication, capacité à travailler en transverse, - Anglais professionnel : lire, écrire, tenir une réunion. Ce que vous trouverez chez ASGARD : - Un environnement industriel concret, innovant et challengeant - Un cadre de travail évolutif, où vous pourrez proposer et mettre en œuvre de nouvelles pratiques projet, - Une forte transversalité et une diversité technologique rare, - Une équipe engagée, exigeante et ouverte à de nouvelles approches.
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez envie de jouer un rôle clé au cœur de l'Action Sociale ? Vous souhaitez rejoindre un service engagé où l'entraide, la bonne humeur et un environnement de travail stimulant vous accompagnent au quotidien ? Alors rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Action Sociale ! Sous l'autorité du responsable de service, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale et serez chargé(e) : + d'étudier et d'analyser les diverses demandes de prises en charge en s'assurant des conditions de leur recevabilité, + de procéder à leur traitement jusqu'au paiement. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 10/02/2026 Rémunération brute mensuelle : 1917,57 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD) Durée de CDD : 5 mois Entretiens en visio-conférence. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Nous sommes fiers d'annoncer que la Carsat Centre-Val de Loire a obtenu la certification "Great Onboarding 2026" délivrée par Workelo ! Cette reconnaissance souligne notre engagement à offrir un parcours d'intégration innovant et efficace, en simplifiant l'expérience des nouveaux collaborateurs, des RH et des managers. Nous plaçons l'expérience collaborateur au coeur de nos priorités, en simplifiant chaque étape pour les équipes RH, les managers et les nouvelles recrues. Ensemble, continuons à améliorer l'expérience de nos nouveaux collaborateurs ! Pour en savoir plus sur la certification, cliquez ici : https://lp.workelo.eu/great-onboarding-2026 #GreatOnboarding2026 #Onboarding #RH #Certification #Workelo Profil recherché + Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme BAC+2 ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine administratif. Une connaissance du domaine de l'Action Sociale serait appréciée. + Vous maîtrisez les outils métier et bureautiques. + Vous avez le goût du challenge et de la production. + Vous faites preuve d'esprit d'équipe et appréciez les réussites collectives. + Vous êtes soucieu-se de la qualité du service rendu aux assuré-e-s et êtes en mesure de vous adapter au changement (planning, échéances, changement de politique d'action sociale.) + Vous possédez des qualités relationnelles nécessaires pour un travail en équipe avec des partenaires internes et externes.
Nous recherchons pour notre client, basé à Orléans, un Incident Manager. Il assure la gestion des incidents majeurs, ainsi que l'animation et le suivi des cellules de crise. A ce titre, il assure l'animation, la coordination et la communication sur les incidents majeurs avec : les communications managériales et métier associées et le pilotage des cellules de crise opérationnelles avec : * l'organisation des instances dédiées au pilotage, * l'élaboration des Plans d'actions de résolution avec les contributeurs, * le suivi des plans d'actions, éradication comprise. * la rédaction des comptes rendus associés. Un incident majeur pouvant aboutir au déclenchement d'une procédure de continuité d'activité, l'incident manager aura également en charge le pilotage des plans de reprise d'activité. Il pilote également : * la gestion des problèmes et l'amélioration de la qualité de service, depuis la coordination des acteurs techniques jusqu'au déploiement de la solution définitive selon les procédures décrites et validées. * les instances dédiées à la régulation des incidents avec les équipes support associées. * l'amélioration continue des processus de gestion d'incident et des problèmes ainsi que du processus de continuité, * le suivi de la Qualité de Service des SI métiers en back office. * Dans le cadre de l'amélioration continue, des travaux spécifiques peuvent être confiés (ex : amélioration de processus, mise en place d'outillages internes, .). De formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent vous avez une expérience confirmée en gestion d'incidents critiques en exploitation et support. Vous possédez des facultés de communication, d'écoute, d'expression et de dialogue - Capacités de négociation, de conviction et rédactionnelle (formalisation des incidents et problèmes et fourniture fréquente de rapports et comptes-rendus) - Bonne connaissance du SI et très bonne culture IT Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client basé à Orléans (45), dans le cadre d'un développement, plusieurs Conseillers en gestion de patrimoine expérimentés (H/F) en CDI. Avec une approche centrée sur l'innovation et la proximité client, notre client accompagne ses clients dans la gestion proactive de leur patrimoine, en s'adaptant aux nouvelles tendances, notamment via la digitalisation et une stratégie durable. En tant que Conseiller en gestion de patrimoine, vos missions seront les suivantes : - Développement commercial : Prospecter activement pour développer votre réseau, identifier de nouveaux clients, et construire un portefeuille solide et fidélisation de votre portefeuille clients. - Accompagnement personnalisé des clients : Analyser la situation financière de vos clients et leur proposer des solutions patrimoniales sur mesure (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance, dispositifs fiscaux). - Analyse patrimoniale : Réaliser des audits détaillés et concevoir des stratégies d'optimisation adaptées aux objectifs fiscaux, successoraux et d'investissement des clients. - Veille réglementaire et fiscale : Suivre l'évolution des législations afin de garantir des conseils toujours en conformité avec les cadres fiscaux et juridiques. - Autonomie et gestion entrepreneuriale : Piloter votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant des outils, des formations, et du soutien commercial de la structure pour développer votre expertise et accompagner vos clients de manière optimale. Nous recherchons un candidat idéalement issu du secteur bancaire ou de l'assurance disposant idéalement de solides connaissances en gestion de patrimoine, assurance vie, prévoyance et immobilier. Ce recrutement est également ouvert aux profils ayant une expérience commerciale confirmée, notamment en prospection et qui souhaiteraient développer une nouvelle expertise. Le candidat idéal devra être en mesure de se positionner rapidement sur le poste en apportant un réseau de prescripteurs ou de contacts personnels pour constituer une base de portefeuille client. Autonome et proactif, le candidat devra faire preuve d'un véritable esprit d'entreprise, en développant sa propre activité de manière indépendante. Il devra être à l'aise dans le développement de son réseau, avec une forte capacité à prospecter et à "chasser" de nouveaux clients. Une posture de conseil est essentielle pour rassurer, convertir, et accompagner les clients sur le long terme, tout en répondant à leurs besoins patrimoniaux. Nous recherchons une personne passionnée, prête à s'investir pleinement et à contribuer activement à la dynamique de l'entreprise.
Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena C'est au cœur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés. Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production. La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux. Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ? Chargé(e) d'expansion Sud Paris Centre Val de Loire H/F Vous intégrez une équipe ambitieuse et expérimentée pour participer au fort développement des enseignes du Groupe Fournier (Perene, Mobalpa, SoCoo'c et Hygena). Rattaché(e) au Responsable Expansion, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participez activement au développement de notre réseau franchisé par la création de magasins. À ce titre, vous avez pour principales missions de : - Mettre en œuvre et actualiser le plan de développement à partir de l'identification des zones prioritaires, - Présenter et promouvoir nos enseignes afin de convaincre des candidats à fort potentiel, - Qualifier et sélectionner les candidatures en adéquation avec le profil de franchisé/entrepreneur cible et correspondant à l'ADN des enseignes - Accompagner nos futurs partenaires franchisés dans la recherche d'emplacements et le montage des projets jusqu'à l'ouverture du point de vente, - Piloter la conception de l'agencement et de la façade avec le service Concept Agencement Magasins - Élaborer les plannings prévisionnels des projets d'ouvertures, - Gérer les éléments contractuels de vos projets (lettre d'engagement, DIP, contrat de franchise), - Aider à l'élaboration des Business Plan, et analyser la faisabilité financière des projets en vue d'une obtention rapide de financements, - Piloter le CRM BtoB sur votre région, - Promouvoir la marque sur les différents salons/événements professionnels auxquels participe le Groupe De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ecole dédiée à la Franchise, Université), vous justifiez d'une expérience de développement de réseaux de franchises ou concessions, idéalement acquise au sein d'enseignes à forte notoriété, en tant que chargé d'expansion / développement ou d'animateur de réseau. Homme ou femme de terrain, c'est votre personnalité et vos qualités qui feront la différence : tempérament commercial, qualités relationnelles, force de conviction et de persuasion, engagement, autonomie, rigueur et organisation. Le poste implique des déplacements (80 % du temps de travail) sur votre région d'affectation, au siège Fournier à Annecy et ponctuellement sur la France entière. Nous vous offrons un poste riche et varié au sein d'une entreprise solide, en constante croissance, investissant régulièrement dans son outil de production et dans ses réseaux de distribution, et reconnue pour ses valeurs fondées sur la créativité et l'authenticité.
Nous recrutons un(e) : Technico-commercial Itinérant H/F Secteur : 10, 27, 28, 41, 45, 77, 78, 89, 91, 92, 93, 94,95 Contrat : CDI Vous travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant vous donnant tous les chiffres clefs et leur évolution. Votre rôle ? * Représenter l'entreprise sur plusieurs départements. * Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Votre quotidien ? * Travailler en binôme avec des commerciaux sédentaires. * Pré-qualifier les prospects cibles. * Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs. * Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse. * Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques). * Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis. * Réaliser certaines démonstrations. * Participer aux salons et expositions. * Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression. * Participer au développement commercial des nouvelles gammes de produits. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Participation * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC/Tablette portable + smartphone * 3 RTT et 14 vendredis après-midi par an * Mutuelle familiale (60 % pris en charge par l'employeur) Votre profil ? Vous avez une formation Bac+2 technique (CRSA, Mécanique, Maintenance, ATI..) avec 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une appétence pour la vente de produits techniques et idéalement une connaissance des produits tubes, raccords, robinetterie, régulation, fixation. Vous êtes une personne réactive, dynamique, tenace et curieuse. Vous aimez la richesse des contacts clients (du technicien de maintenance au directeur des achats d'un groupe industriel). Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, d'un réel esprit d'équipe et d'une excellente autonomie pour travailler en home office. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement : * Sylvie, de la cellule recrutement, vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous réalisez un second entretien téléphonique avec Franck, le responsable commercial. * Puis vous effectuez un entretien physique avec le Directeur de Béné Inox. * Si votre candidature est validée, alors « Bienvenue dans l'équipe ! » Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste
Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE CVL) - Centre de formation de Tours-Fondettes, votre mission consiste à garantir l'entretien des bâtiments et assurer des activités au sein du restaurant (plonge, service aux usagers, entretien salle de restauration). Activités principales - Vous contribuez à l'entretien de la Bibliothèque Universitaire (BU SEEF), des sanitaires et l'étage du bâtiment D. Le secteur est susceptible d'évoluer selon les nécessités de service ; - Vous participez au service de restauration (service des repas, plonge, nettoyage de la salle de restauration et des sanitaires et local poubelle attenante...) ; - Vous participez à la gestion des stocks de produits d'entretien en collaboration avec l'équipe PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Maîtrise des machines/outils spécifiques aux travaux d'entretien et de la plonge Connaissance des règles en vigueur dans les établissements recevant du public Maîtrise de l'outil bureautique/ Application des règles HACCP Compétences et qualités requises Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sens de l'organisation / Rigueur / Fiabilité / Réactivité / Polyvalence Sens des initiatives / Force de proposition / Qualités d'observation Qualités relationnelles / Courtoisie / Disponibilité Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 26/02/2026
L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial. Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes. Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr L'UDAF du Loiret, principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise (patrimoine immobilier et financier.). Principales missions du poste : Le/la délégué(e) mandataire judiciaire exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment à : - Accompagner les personnes à protéger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le développement des capacités sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les démarches administratives nécessaires (AAH, APA, CMUC, déclaration d'impôts) - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'écrits professionnels Compétences attendues : Pour répondre aux exigences de ce poste consistant à un accompagnement social dans un cadre juridique avec une forte composante administrative d'une grande variété (social, juridique, budgétaire...), il est attendu en particulier du/de la candidat(e) les compétences et savoirs suivants : - Capacités relationnelles - écoute et disponibilité - Sens de l'organisation - Techniques de gestion budgétaire - Connaissance du public protégé et de ses problématiques - Outils de bureautique Bac+2 minimum : CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM vivement souhaité, à défaut Bac+2 minimum : type Educateur Spécialisé / CESF/ Assistant social / Bac+3/4 en droit Poste en CDD à pourvoir dès que possible, et jusqu'au 15/05/2026 - Contrat éventuellement renouvelable en fonction de la prolongation de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100 % soit 33 heures - Travail sur 4 jours/semaine conformément à l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Rémunération : CCNT dite de 1966 - Selon expérience (reprise d'ancienneté possible) A partir de 2052,93€ brut mensuel (indemnité métier socioéducatif incluse) - coefficient de base 434 Poste basé à ORLEANS / Déplacements sur le département du Loiret - véhicule de service
Au sein des locaux de la mairie de Vennecy et sous la responsabilité de la Direction générale des services, vous aurez la responsabilité du fonctionnement des services postaux et financiers, ainsi que des prestations associées de l'agence postale communale en lien avec La Poste. Vous participez à la qualité du service public rendu aux administrés. Missions ou activités Accueil et information du public - Accueillir, renseigner et orienter les usagers - Informer sur les services postaux et communaux proposés - Gérer les situations d'attente ou de réclamation avec courtoisie Opérations postales - Affranchissement manuel du courrier et des colis - Vente de produits postaux (timbres, enveloppes, emballages, etc.) - Dépôt et retrait de courrier et de colis y compris recommandés - Gestion des recommandés, lettres suivies et procurations - Encaissement des opérations autorisées et tenue de la caisse - Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition Services financiers et prestations associées - Retrait d'espèces sur compte courant postal, Postépargne ou livret d'épargne - Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des versements d'espèces sur CCP Gestion administrative - Tenue des registres et documents de suivi - Application des procédures définies par La Poste et la collectivité - Transmission des informations et remontée des incidents
Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA : - Le SAVS - Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site) - Le CICAT - Évaluation, information et conseil sur les aides techniques - Le PNT - Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives) - Le Guichet SIO-DV - Information et orientation Handicap Visuel (Loiret) - L'Habitat inclusif - Appartements tremplins vers l'autonomie - L'École de chiens guides du Centre - première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif). - Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes. - Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe. - Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service - Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA. - Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association. - Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités - Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités. - Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional). - Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences - Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés. - Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes. - Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle - Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires). - Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional. - Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre - Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction. - Suivre les financements
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Opérateur(trice) centrifugeuse. Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez le bon fonctionnement des installations de centrifugation dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Missions principales: -Conduire et surveiller les centrifugeuses -Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements -Assurer le démarrage, l'arrêt et le nettoyage des installations -Réaliser les contrôles de fonctionnement et signaler toute anomalie -Effectuer la maintenance de premier niveau -Respecter strictement les consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales -Renseigner les documents de suivi et de production Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Capacité à effectuer des réglages et des contrôles de qualité - Compétences en maintenance de premier niveau - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans le secteur industriel à Orléans.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service.
Afin d'accompagner la croissance de la société, notamment à l'international, SOTAX Pharma Services souhaite aujourd'hui recruter au sein de ses laboratoires d'Orléans (France) un(e) Technicien(ne) Chimiste H/F (CDD) Rémunération envisagée :selon profil Avantages : 13ème mois, restaurant d'entreprise (avec prise en charge employeur), mutuelle (salarié isolé ou forfait famille, avec prise en charge employeur de 60%) Votre fonction Votre mission principale consiste à assurer le suivi des analyses qui vous sont confiées. Ainsi, vous organisez et participez à la conception, la réalisation, l'évaluation, la fiabilité et la communication des résultats des études analytiques. Au quotidien, cela se traduira par : Réalisation, en autonomie, des analyses selon des méthodes établies et en exploiter les résultats (essais de dissolution, analyses HPLC, UV, KF, Dureté, Granulométrie.). Développement et validation des nouvelles méthodes analytiques et participation à la rédaction des méthodes d'analyse, en coordination avec les Chefs de Projets. Rédaction des comptes-rendus sur les analyses effectuées et validation des résultats avant soumission au responsable. Assurer la qualité et la fiabilité des données ainsi que leur traçabilité en appliquant le niveau de qualité requis (BPF/ GMP). Interprétation des données obtenues et proposition, le cas échéant, de solutions. Participation à des réunions "projet". De ce fait, vous prendrez donc part : A la revue des procédures (SOPs) en place, leur mise à jour et à l'implémentation de celles nécessaires à un fonctionnement en accord avec les règlementations BPF/ GMP ; A l'installation et la qualification des équipements : suivi métrologique et statut de qualification ; Au maintien des conditions du laboratoire par un entretien régulier A la gestion des systèmes informatisés du laboratoire : validation, sauvegardes, etc. A la gestion des stocks du laboratoire : commandes de réactifs, destructions des déchets, etc. Aux actions de formation et ponctuellement à l'encadrement des stagiaires ; A la gestion des achats. Par ailleurs, vous serez directement impliqué dans la gestion du système qualité pharmaceutique en collaboration avec l'équipe Assurance Qualité pour : Participation et support dans le cadre des audits/inspections et suivi des actions Participation à l'amélioration continue des process et du niveau de qualité en accord avec les exigences et les évolutions de celles-ci Votre profil Vous êtes titulaire d'un DUT, BTS ou issu d'une Licence Pro, tous ces diplômes relevant du champ de la chimie analytique ou des sciences de la vie. Idéalement, vous pouvez justifier d'une expérience passée dans le domaine pharmaceutique (laboratoire de R&D ou Contrôle Qualité). Vous possédez de bonnes connaissances théoriques et pratiques de l'HPLC/ UPLC, des essais de dissolution ainsi que des méthodes d'analyse (Spectro UV-Visible, IR, Karl Fischer, etc.). Votre maîtrise de l'anglais vous permet de comprendre et rédiger des documents techniques ainsi que d'utiliser les différentes pharmacopées. Vous utilisez de manière courante les outils informatiques, notamment bureautiques. La connaissance des logiciels Empower et / ou WinSOTAX plus serait un plus. Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront des qualités nécessaires pour occuper cette fonction
un contrat de professionnalisation de 21 mois pendant lequel vous serez mis à disposition d'une association trois jours par semaine, et préparerez un Diplôme d'Etat de Technicien(ne) d'intervention Sociale et Familiale dans notre centre de formation partenaire (Tours ). Vous êtes intéressé par l'aide à l'enfance et vous souhaitez intervenir au domicile de famille avec enfants pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, les accompagner et les aider dans leur fonction parentale, les aider à s'insérer dans leur environnement, faire du soutien scolaire, aider au répit les familles avec enfant en situation de handicap, faire de la médiation lors de visites parentales. Vous interviendrez dans le cadre d'un plan d'aide partagé avec d'autres professionnels de l'action sociale avec qui vous échangerez et rendrez compte. Débutants acceptés, vous devez être intéressé(e) par l'aide à domicile, aimez le contact et avez un bon relationnel.
Pilotage et animation du marché (80%) - Centraliser et suivre les bons de commande transmis par les financeurs. - Assurer le suivi du niveau d'engagement des accompagnements (nombre, typologie, dates) et vérifier la conformité des pièces justificatives avant transmission (justificatifs d'identité et de situation, diagnostic, contrat d'accompagnement signé, comptes rendus et livrables). - Regrouper les factures mensuellement (maximum une par mois), les déposer sur les portails dédiés et Chorus Pro, en veillant au respect des délais (max. 3 mois après fin d'accompagnement). - Produire un tableau de bord trimestriel (accompagnements débutés/finalisés, prévisions d'engagement, consommation des bons de commande) et suivre les indicateurs de performance et de conformité. - Assurer la liaison avec les sous-traitants/co-traitants, vérifier la qualité rédactionnelle des livrables, et gérer le dépôt/mise à jour des documents pour chaque bénéficiaire. Animation, coordination et pilotage (20%) - Coanimer les réunions de lancement, comités de pilotage et échanges réguliers avec les parties prenantes. - Communiquer auprès des membres du groupement et des financeurs. - Piloter en mode gestion de projet le déploiement du marché, en identifiant les impacts et proposant des ajustements nécessaires. Missions complémentaires - Participer à la veille réglementaire sur les marchés publics et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. - Assurer la représentation de la structure auprès des acteurs territoriaux et du réseau BGE. - Contribuer aux dossiers de subventions, marchés et bilans périodiques. Compétences mobilisées - Techniques : Maîtrise des outils de gestion administrative (Excel avancé, Chorus Pro, plateformes collaboratives) ; connaissance des marchés publics, procédures de facturation et reporting ; gestion de projets et analyse de données. - Méthodologiques : Création de procédures internes, gestion de projets, rigueur dans le contrôle documentaire. - Compétences sectorielles : Connaissance des dispositifs d'accompagnement entrepreneurial et des financeurs institutionnels. - Aptitudes : Capacités relationnelles (travail en réseau, communication fluide), d'organisation (méthode, priorisation, autonomie), d'analyse/synthèse, et d'adaptation (rigueur, réactivité, confidentialité). Formation et expérience - Bac +3 minimum en gestion administrative, marchés publics, comptabilité ou management de projet (ou équivalent). - Expérience significative en gestion administrative de projets/marchés publics ; une expérience dans l'accompagnement entrepreneurial ou la formation professionnelle est un plus. Place du poste dans l'organisation - Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pilotage opérationnel et du contrôle de gestion. - Liens fonctionnels : fonctions supports mutualisées, responsables territoriaux. - Nature des relations : interne (équipe salariée), externe (partenaires, réseau BGE). Conditions de réalisation des missions - Degré d'autonomie : fort dans la conduite de la mission et la prise de décision. - Équipements : bureau, PC, téléphone, véhicule de service pour déplacements ponctuels. Caractéristiques du poste - Type de contrat : CDI temps plein, pourvoir dès que possible. - Lieu : Basé à Orléans (29 rue des Montées, 45100 Orléans), avec déplacements ponctuels dans les départements (Permis B mécanique nécessaire). - Rémunération : 28 848€ brut annuel.
Le Chef de projet F/H assurera la coordination opérationnelle du projet France 2030 HAPPIS «Hydrogène Applications Industrielles et Sécurité » au sein du pôle d'Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation APRI et auprès du responsable du projet de l'Université d'Orléans. Activités principales : Positionné au sein du pôle d'Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation APRI et placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Projets et des Partenariats DPP et l'autorité fonctionnelle du responsable du projet, le directeur opérationnel est en charge de : - Accompagner le porteur du projet en charge d'HAPPIS dans la mise en œuvre du projet et le suivi du calendrier (indicateurs, livrables, jalons, outils de suivis et de coordination) ; - Assurer la collecte et la transmission des données d'activité et des indicateurs de suivi du projet auprès du financeur (ANR) et des instances de pilotage ; - Assurer la coordination administrative, budgétaire et organisationnelle du projet ; - Être le relai d'information entre le financeur, les services internes et les instances de l'établissement (Conseils centraux, Services financiers, RH, Cellule projets, Direction des Formations, Direction des composantes, etc. de l'Université) et des services des partenaires externes ; - Coordonner les rapports techniques et financiers, rédiger des bilans et des synthèses du projet ; - Organiser et réaliser les évènements interne et externe : logistique, communication, comptes rendus ; - Assurer la communication pour promouvoir le projet ; - Développer les partenariats industriels ainsi que les partenariats académiques à l'international et les formaliser ; - Contribuer à la recherche de financement. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience professionnelle Formation Doctorat ou Bac+5 en ingénierie ; une connaissance de la gestion de projets est essentielle. La connaissance de la recherche et de l'enseignement supérieur dans ces aspects juridiques, financiers et contractuels ainsi que des dispositifs institutionnels régionaux, nationaux est un plus. Une expérience ou une connaissance du monde industriel, en particulier dans les secteurs de l'énergie et de l'hydrogène, serait également appréciée. Compétences et qualités requises : Capacité à conduire et suivre un projet (les aspects administratifs, financiers et les activités pédagogiques et scientifiques du projet) ; Capacité à rédiger des documents (bilan, rapport, compte rendu de réunion, synthèse) ; Savoir appliquer les règles de droit en matière de contrat et de gestion administrative ; Maitrise des outils bureautiques (pack office, messagerie, internet, teams) ; Capacité à travailler en équipe, à organiser et à animer des réunions ; Capacité à s'adapter aux situations et à une diversité d'interlocuteurs Sens de la confidentialité et des priorités Rigueur Sens de l'organisation et de l'anticipation Réactivité Sens du service public Diplomatie Autonomie Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 26/02/2026
Présentation : Accès aux Clés de la Modernité (ACM Formation) L'Institut ACM Formation est une association d'intérêt économique général qui œuvre dans le champ de la formation professionnelle. Créé le 04 février 1991, l'organisme a pour objet de doter le public le plus défavorisé des clés qui lui donneront accès à toutes les pratiques de la modernité, et ce à travers des actions de formation et des pratiques culturelles. Centré sur le développement de la personne, ACM Formation mène des actions d'insertion sociale et professionnelle qui rapprochent le public de l'emploi ou la qualification. Acteurs de formation en région Centre-Val de Loire, nous intervenons sur l'ensemble de la région Centre-Val de Loire. Lieu(x) de travail : Siège ACM Formation : Orléans Lieux d'intervention : Orléans, Blois, Tours, Bourges, Châteauroux. NB : Il est possible d'intervenir uniquement dans votre ville de résidence si besoin ou à distance. Horaire de travail : 09h00 -12h00 et 13h30 - 16h30 Description du poste : Nous recherchons des interprètes en langue tibétaine. Sous la responsabilité du coordonnateur référent et en lien avec le formateur, vous serez chargé de faire l'interprétariat des formations civiques pour un public de primo-arrivants. Vous assurez les missions suivantes : o Traduire les propos des formateurs (français-langue cible). o Traduire les propos des stagiaires en français. Compétences requises : o Bonne maîtrise du français. Niveau C1 o Rigueur, communication, dimension interculturelle, ponctualité. ACM Formation étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Merci d'envoyer votre CV au format EUROPASS https://europass.europa.eu/fr/create-your-europass-cv
Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance (particuliers, entreprises). Connaissance en système d'alarme sans fil souhaitée, Habilitation électrique H1B1 fortement appréciée. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Possibilité d'être formé(e) en interne sur les particularités d'installation. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Déplacements journaliers. FORMATION POSSIBLE EN INTERNE. Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.
Le poste : Proman recrute pour l'un de ses clients 1 agent de maintenance courant fort / technicien COFO - KEOLIS Votre mission, si vous l'acceptez vous assurez la maintenance préventive et curative des installations fixes des lignes de tramway, afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité, sous la direction d'un chef d'équipe. Vos principales activités - Suivi des sous-traitants - Consignation HT/BT - Maintenance des équipements pluri-technologiques des lignes A et B du tramway d'Orléans (LAC, appareil de voie, SSR, signalisation ferroviaire, - Utilisation d'un outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Profil recherché : Spécificités du poste : Horaires de journée et de nuit Astreintes Longue mission Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agent polyvalent cimetières assure l'entretien des cimetières orléanais ainsi que le contrôle et l'accomplissement d'opérations funéraires dans les cimetières, sous la responsabilité du responsable des cimetières. Missions Réaliser les opérations funéraires dans le cimetière : Réaliser des inhumations et des exhumations administratives Procéder à l'enlèvement des monuments et caveaux dans le cadre de reprises de concessions funéraires Réaliser de petits travaux de marbrerie Assurer l'entretien des cimetières : Entretenir les espaces verts au sein des cimetières (tontes, désherbage des allées.) Créer des petits espaces verts (massifs, plantations, gazon) Assurer la propreté au sein des cimetières (vidage corbeilles, toilettes.) Spécificités du poste Temps de travail : 39h Lieu d'embauche : Grand cimetière d'Orléans Travail à l'extérieur toute l'année Horaires aménagés durant les fortes chaleurs (du 15 juin au 1er septembre) Intervention dans les 5 cimetières orléanais. Port des EPI(équipements de protection individuel) obligatoire Compétences techniques attendues Connaissance du fonctionnement et des missions du pôle cimetières Connaissance de la réglementation funéraire Savoirs être Travail en équipe Discrétion Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades
Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la direction de la citoyenneté et de la proximité se compose de 9 services dont le cœur de métier est la relation aux usagers et d'un pôle qualité et appui à la stratégie : les 6 mairies de proximité, le service de l'état civil et funéraire, celui de la relation aux usagers et celui des ressources et élections.
Au sein du Secrétariat général et sous l'autorité hiérarchique du responsable de la sécurité et de l'accueil, l'agent de surveillance et sécurité SSIAP contribue à assurer la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collections, bâtiment) et la sécurité incendie du bâtiment. Vous êtes affecté au poste central de sécurité du musée Beaux-Arts ou en surveillance de salles, vous effectuez les rondes de sécurité et maîtrisez les procédures liées au SSI, au système intrusion, à l'évacuation. Vous savez travailler en équipe pour garantir la sécurité du bâtiment, accueillir et orienter les visiteurs et assurer leur sécurité en même temps que celle des œuvres. Vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des protocoles de sécurité et dans l'application des ordres hiérarchiques. Sécurité: - Assurer la mise en sécurité et sûreté du bâtiment - Exploiter le PCS et y assurer une permanence - Exploiter le système de sécurité incendie et son report d'alarme - Assurer la tenue de la main courante et la mise à jour du registre de sécurité - Contrôler les accès au bâtiment et dans les espaces privatifs ou muséographiques - Exploiter le système de vidéosurveillance - Gérer les alarmes sûreté, incendie et techniques selon les procédures établies - Assurer la gestion des clés - Assurer le suivi du site et la surveillance des éventuels dépannages : accompagner et surveiller les intervenants dans le cadre d'opérations de maintenance, d'entretien des locaux, livraisons ou autres évènements - Prendre connaissance des consignes, veiller à leur respect et assurer la transmission d'informations - Réaliser des rondes dans le bâtiment (ouverture, fermeture, contrôle, espaces techniques) - Participer activement à l'évacuation quotidienne des visiteurs et à la mise en sécurité des zones muséographiques - Alerter le cas échéant les services de secours extérieurs, faciliter leur accès et se mettre à leur disposition à l'arrivée dans l'établissement - Alerter si nécessaire les services d'astreinte et la hiérarchie interne - Réaliser les levées de doutes liées à l'incendie et à la sécurité - Prendre des mesures conservatoires pour garantir la sécurité des personnes, des biens et du bâtiment - Signaler tout incident ou anomalie Surveillance: - Contrôler les accès et gérer les flux dans les espaces dédiés - Surveiller avec attention et grâce aux caméras les espaces destinés au public - Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap et assister les personnes vulnérables - Veiller au respect du règlement de visite et des consignes de sécurité - Assurer l'évacuation quotidienne des espaces et leur mise en sécurité - Procéder à un contrôle régulier des collections et mémoriser la disposition des œuvres - Être en mesure de faciliter l'accès à des secours dans l'établissement - Signaler tout incident ou anomalie technique - Gérer l'absence d'activité durant les périodes de faible affluence - Orienter les visiteurs au sein de l'établissement Spécificités du poste SSIAP1 - Habilitations électriques basse et haute tension - PSC 1 ou SST 36H08 - horaires décalés (nocturnes, week-ends, et certains jours fériés) Port de l'uniforme Participation ponctuelle aux vernissages des musées, aux journées européennes du Patrimoine ou autres événements en dehors de la plage horaire traditionnelle Disponibilité le soir/week-end/jours fériés Compétences techniques attendues Expérience dans un PCS avec SSI souhaitée Exploitation d'un système de sécurité incendie de catégorie A et d'un système intrusion Techniques et réglementation relevant de la sécurité incendie, sécurité des personnes et sûreté Règles élémentaires de conservation préventive du patrimoine
Les Musées d'Orléans sont composés de trois établissements dont deux « musées de France » (relevant de la loi Musées du 4 janvier 2002) : l'Hôtel Cabu - musée d'Histoire et d'Archéologie, le Musée des Beaux-Arts et la Maison et Centre Jeanne d'Arc. Ils reçoivent 100.000 visiteurs par an et bénéficient d'une programmation dynamique visant à diversifier et à fidéliser les publics. Chaque lieu dispose de riches collections d'œuvres, d'objets ou de documents.
En tant que Responsable Qualité Site, vous êtes responsable de la définition et de l'application rigoureuse de la politique qualité en conformité avec les référentiels spécifiques. Vous vous assurez que tous les processus, de la conception à la livraison, respectent ces exigences. Vos missions sont les suivantes : - Vous encadrerez et animerez l'équipe qualité. Vous aurez pour mission de former et de sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux de la culture qualité. - Vous analysez les données de production et de qualité pour identifier les sources de défauts et les opportunités d'amélioration. Vous proposez des solutions pour réduire la variabilité et augmenter l'efficacité. - Vous êtes un acteur de changement. Vous formez les équipes de production aux méthodes et outils d'amélioration continue, en les rendant autonomes dans leur démarche d'optimisation de leurs postes de travail. - Vous proposez et mettez en oeuvre les évolutions nécessaires du système de management de la qualité pour anticiper les nouvelles exigences et améliorer continuellement la performance de l'entreprise. - Vous êtes le garant de notre Système de Management de la Qualité, en assurant sa mise à jour et son application rigoureuse. Cela inclut la gestion documentaire, la maîtrise des enregistrements qualité et la diffusion des procédures à l'ensemble du personnel. De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Qualité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les normes qualité et possédez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la relation client. Vous êtes reconnu pour votre capacité à mener une équipe, analyser, synthétiser et résoudre des problèmes ainsi que pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Une maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral).
Rattaché au Responsable Qualité Site, vous êtes le garant de la qualité des produits et services fournis par les partenaires. Vous vous assurez que les fournisseurs respectent les standards de qualité élevés et de mettre en place des actions d'amélioration continue. Vos missions sont les suivantes : - Vous participez activement au processus de sélection en réalisant des audits qualité pour évaluer la capacité des fournisseurs potentiels à répondre aux standards de l'entreprise. - Vous mettez en place des plans de contrôle rigoureux pour vous assurer que chaque pièce ou composant livré est conforme aux spécifications techniques. - En cas de problème, vous prenez en charge la gestion complète des non-conformités. Vous déclenchez les actions correctives nécessaires, vous menez des analyses de causes racines et vous suivez la mise en oeuvre des solutions jusqu'à leur validation. - Vous êtes proactif en identifiant les points d'amélioration dans les processus de nos fournisseurs et en les accompagnant dans leur démarche d'amélioration continue. - Vous élaborez et maintenez des KPI pour mesurer l'efficacité de vos actions et rendre compte des résultats à la direction. De formation supérieure (Ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en Qualité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les normes qualité et possédez d'excellentes compétences en communication et un sens aigu de la relation client. Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser, synthétiser et résoudre des problèmes ainsi que pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Une maîtrise de l'anglais est indispensable (écrit et oral).
Suite à un départ prochain à la retraite, nous recherchons un vendeur pour compléter l'équipe actuelle (Suzon et Sande). Description du poste : - Poste à pourvoir dès début avril 2026 - Contrat à temps partiel : 10 heures par semaine - Horaires : Les mercredis et vendredis de 15h à 20h - Rémunération SMIC horaire Missions : - Vente de nos fruits et légumes sur le magasin de la ferme (Sandillon 45). - Installation et disposition de l'étal - Préparation de commandes - Réalisation des opérations d'encaissement - Rangement/nettoyage du magasin Profil recherché : - Sens du commerce et bon relationnel client - Autonome et dynamique - Esprit d'initiative et sens de l'organisation - Intérêt et sensibilité pour l'agriculture et l'alimentation Bio - Intérêt pour la cuisine en général - Une expérience en distribution-vente et/ou dans la production des légumes serait un plus - Permis B (pour se rendre sur le lieu de travail) Candidature : Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes de présentation
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 150k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, alors vous êtes en bonne compagnie.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un Prévisionniste et Analyste des ventes H/F. Poste basé à Châteauneuf sur Loire (Loiret). Dans un environnement industriel, vous aurez pour objectif d'apporter un soutien opérationnel et stratégique à l'équipe commerciale afin de promouvoir et développer les ventes de produits dans une industrie agroalimentaire. Vos missions : Prévisions et analyse : - Réaliser la collecte, la consolidation et l'analyse des données de ventes, ainsi que des tendances du marché. - Concevoir des prévisions à court et moyen terme en s'appuyant sur des modèles statistiques, en analysant les données quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement. - Assurer le suivi des écarts entre les prévisions établies et les résultats obtenus, en mettant en place des mesures correctives lorsque nécessaire. Reporting : - Actualiser, examiner et diffuser les reportings réguliers sur une base hebdomadaire et mensuelle. - Mesurer l'efficacité des prévisions et jouer un rôle actif dans le cadre du processus budgétaire. Coordination : - Travailler en étroite collaboration avec les départements commerciaux, marketing, finance, production et logistique, en apportant un regard critique sur les promotions, les lancements de nouveaux produits et les variations saisonnières. - Participer activement aux échanges inter-services au sein de l'équipe Supply Chain pour favoriser la collaboration. Profil recherché : De formation supérieure en Commerce ou Marketing , vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans la commercialisation et suivi des ventes dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes capable de mener analyse de ventes avec des données multiple. Vous avez un esprit de synthèse et un sens du service client développés. Merci de transmettre au plus vitre votre candidature auprès du cabinet LHH ORLEANS Votre contact : Antoine ROINEL Pour faire la différence : www.lhh.com
URGENT Soutien scolaire pour élève de 5ème déscolarisé pour raisons médicales Expliquer les cours en enseignement général auxquels l'élève n'a pu assister à partir des supports pédagogiques transmis par la famille. COURS EN PRESENTIEL. 6h de cours à planifier avant le 06/02 Rémunération horaire Brut 18€ (congés payés et prime de précarité inclus ). Auto entrepreneure 24€ Transmettre CV par mail en rappelant le numéro de l'offre et la commune d'intervention.
Nous sommes a la recherche d'un/d'une démonteur/se de véhicule en casse. Profil recherché : Vous êtes : - Soit un/une passionné (e) de mécanique auto et vous bricolez vous même votre automobile. - Soit titulaire du CAP Mécanique automobile. Si vous maitrisez les bases de la connaissance des pièces qui constituent un véhicule, nous pouvons vous former sur les compétences manquantes attendues pour occuper ce poste.
L'association Bio Centre anime le Réseau Bio Centre-Val de Loire. Son objectif est de représenter, de soutenir et de développer la filière biologique en région Centre-Val de Loire. Elle fédère au sein de son con-seil d'administration l'ensemble des groupements d'agriculteurs bio départementaux (GAB), ainsi que Bio Berry, les transformateurs, distributeurs, institutionnels et consommateurs de la filière bio. L'animateur.ice travaille au sein du pôle territoire (4 salarié-e-s) qui est coordonné par la chargée de mission territoires, elle travaille en lien étroit avec le cuisinier formateur et la diététicienne également membres de l'équipe. Vous souhaitez participer activement à la transition agro écologique et alimentaire de nos territoires au contact des acteurs de terrain, rejoignez-nous ! Rattachement hiérarchique : Directeur de l'association Missions et activités : Participer à la mise en œuvre auprès des collectivités partenaires des différentes actions de notre offre de service : l'élaboration de menus, l'approvisionnements et la planification des besoins, les audits achats, l'analyse, le sourcing. - En lien avec l'équipe, participer à l'organisation et à l'animation des évènements de sensibilisation des acteurs de la restauration collective à l'alimentation Bio, à ses aménités positives et aux solutions pour l'intégrer en RHD. Participer à l'animation du réseau des collectivités et établissements Territoire Bio Engagé & Etablisse-ment Bio Engagé - Participer à l'accompagnement et à la valorisation des démarches d'introduction des produits bio dans la restauration collective via l'organisation et l'animation d'évènements (Manger Bio et Local) - Participer aux réunions de l'équipe territoire (faire le point sur les dossiers en cours, planifier les actions à venir, échanger sur les projets). - Participer et contribuer aux commissions et groupes de travail régionaux sur les thématiques RHD - Collecter et organiser les informations nécessaires à la formalisation des livrables et à la justification des actions réalisées. - Participer aux instances associatives de Bio Centre (Assemblée Générale et Conseil d'Administration) Champ des relations : Internes : Chargée de mission territoires, Diététicienne et cuisinier formateur et, autres salariés des 8 struc-tures du Réseau Bio Centre Val de Loire, administrateurs et adhérents du Réseau Externes : élus et agents des collectivités locales, responsables de restauration, convives Aptitudes et connaissances nécessaires à l'occupation du poste : Connaissance de la réglementation en matière de restauration collective (loi Egalim et loi Climat et résilience, connaissance du fonctionnement des collectivités et de la commande publique) Appétence forte pour l'agriculture biologique, ses valeurs et connaissances de ses externalités. Maîtrise de l'animation de groupe de travail et de réunion. Excellentes qualités relationnelles, capacité de concertation, de médiation et de négociation Capacité à travailler en autonomie et prise d'initiative en sachant rendre compte Qualités rédactionnelles Diplôme Bac + 2 minimu
Rattaché(e) au Pole gestion Locative vous serez l'assistant(e) des gestionnaires et serez en relation avec les locataires, propriétaires et fournisseurs. Vous assurerez: - la gestion des appels téléphoniques - la gestion administrative: traitement des Emails, rédaction de courriers -le lancement et le suivi des demandes de devis ou travaux -la codification de factures -la relance des artisans - la préparation des clefs -la communication avec le service location Vous maitrisez Excel et Word (bonne maitrise de l'orthographe) et avez une très bonne organisation dans la gestion des taches Vous savez communiquer et avez le sens du service.
Maintenance des installations et équipements techniques du Crous, menues réparations et remise en décence des logements au sein des résidences universitaires. - Assurer la maintenance et l'entretien général des bâtiments et des logements - Réaliser les menues réparations et le remplacement du matériel obsolète ou abîmé - Surveiller le bon fonctionnement des installations - Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une réparation - Vérifier les équipements d'hygiène et de sécurité - Effectuer mensuellement les relevés des compteurs - Effectuer la remise en sécurité des accès des bâtiments - Accompagner les entreprises lors des vérifications obligatoires et des interventions - Assurer le nettoyage de son chantier et remettre les locaux en état après son intervention - Gestion des stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, faire l'inventaire des stocks - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie - Assurer le service des poubelles et leur nettoyage
Pour postuler vous devez OBLIGATOIREMENT avec une expérience ou un diplôme dans ce secteur. Nous recherchons pour notre magasin de stores et de rideaux, un ou une conseiller(e) de vente en décoration d'intérieur. Vous serez chargé(e) - d'accueillir notre clientèle (accueil physique et téléphonique) - de gérer un agenda - de conseiller sur l'achat (rideaux, voilages, stores,...) - de proposer un rendez-vous pour une visite à domicile - d'effectuer une prise de mesure - de réceptionner et contrôler une livraison. - d'effectuer les encaissements - d'entretenir l'espace de vente - d'ouvrir/fermer le magasin en respectant les consignes de sécurité. Profil recherché : Vous êtes bienveillant(e), courtois (e) et respectueux (se). Vous avez une expérience et/ou en diplôme de décorateur d'intérieur ou d'architecte, dans la décoration, dans la mode, le tissu d'ameublement, la couture, en tant que cuisiniste. Horaires d'ouvertures du magasin : 10:00-12:00 et 14:00-18:00 du mardi au samedi.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : cheques dejeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et vous investir en tant que Manager pour participer activement à la mission de service public de l'Assurance Maladie du Loiret ? Alors, venez rejoindre le service Flux Entrants à Orléans et intégrez notre collectif de managers ! L'Assurance Maladie est une branche de la Sécurité sociale qui joue depuis 80 ans un rôle majeur au service de la solidarité nationale. En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif de près de 600 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 642 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Rattaché à la Direction adjointe des prestations et relation client, le service Flux entrants centralise la réception des demandes des différents clients de la caisse (assurés, professionnels de santé, employeurs) via différents canaux (boîtes aux lettres, La Poste, plateforme Pléiade). Par la voie de la dématérialisation, il met à disposition des services dans les meilleurs délais les différentes demandes afin de satisfaire aux règles de traçabilité des documents et au traitement des dossiers. Il vient en appui sur l'enregistrement des pièces justificatives issues des télétransmissions des professionnels de santé et sur la préparation des dossiers de soins à l'étranger pour le Centre national des Soins à l'Étranger. Vos missions. - Vous assurez le management opérationnel des 12 agents du service : 11 techniciens et un coordinateur technique ; - Vous animez l'équipe dans un esprit de coopération, accompagnez les changements et fédérez autour d'objectifs communs ; - Vous pilotez et supervisez les activités du service, assurez les reportings réguliers des actions mises en œuvre ; - Vous participez à des projets et missions spécifiques de nature transversale ; - Vous assurez une veille réglementaire et conventionnelle ; La qualité du service rendu à l'assuré et aux partenaires et la réactivité face à leurs demandes sont nos sujets prioritaires. Vous êtes en lien avec tous les services de la Cpam, en tant que point d'entrée des documents adressés à la Cpam. Votre équipe ou vous-même pouvez être amenés à contribuer à des projets transverses de la Caisse. Vous intégrez le collectif managérial de la CPAM du Loiret, composé d'une cinquantaine de managers, et contribuez à son animation. Vos compétences . - Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs ; - Vous avez le sens du client et de la qualité de service ; - Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec différents services, vous inspirez les initiatives et valorisez la diversité ; - Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives ; - Vous personnalisez votre management dans une logique inclusive ; - Vous êtes force de proposition ; - Vous disposez de bonnes aptitudes à apprendre ainsi que de capacités d'analyse et de synthèse ; - Vous êtes curieux et rigoureux ; - Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Votre formation Vous bénéficiez d'une formation initiale Bac+2 avec une expérience sur des fonctions managériales réussie exigée. Vous justifiez d'une appétence pour les métiers de la logistique, notamment dans la gestion des flux entrants et sortants.
LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie, un(e) chargé(e) de projets VRD. Poste et missions : Au sein d'une équipe de plusieurs agents, vous assurez les études et la conception de voiries, de réseau d'assainissement, de routes ou d'aménagement urbains. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Elaboration des pièces écrites et les procédés techniques - Constitution de l'avant-projet : Conception des plans d'ouvrage et des méthodes d'organisation - Ajustements systématiques des calculs et des méthodes d'organisation - Evaluation des coûts et du planning - Organisation et coordination de l'équipe conception Profil recherché : De formation Bac +4 / +5 en Génie Civil ou Travaux Publics, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils CAO/DAO (Autocad, Mensura et Covadis). Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Votre rigueur, organisation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront également des atouts très appréciés. Rémunération : de 40k à 45k€ brut annuel Lieu : Orléans (45)
Mission Au sein de l'UFR Lettres, Langues et Sciences Humaines (LLSH) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à accueillir, informer et renseigner les enseignants et les étudiants au niveau pédagogique et les orienter vers le bureau adéquat si besoin. Vous participerez à la campagne des inscriptions administratives (IA, PJWEB, transfert accueil, VAEP, etc.) et vous assisterez la responsable du bureau dans la préparation des examens Activités principales Sous la responsabilité du responsable de la scolarité administrative vous serez amené à : - Accompagner les étudiants : les recevoir, les conseiller et les accompagner dans leurs démarches administratives, les orienter vers le bureau adéquat si besoin. - Diffuser des informations d'ordre pédagogique ou pratique par tout moyen (affichage, messagerie). Cette mission est assurée en alternance au sein du secrétariat pédagogique et de la scolarité afin que l'accueil aux usagers soit assuré 5j par semaine - Accompagner les enseignants dans leurs tâches pédagogiques. - Adresser les listes de diffusion des étudiants aux enseignants et si besoin les accompagner dans l'envoi des mails aux listes d'étudiants. - Gérer les clés des salles spécialisées (informatiques), des casiers et des bureaux enseignants. - Préparer les sorties terrain avec les enseignants (demandes de devis et de réservation, liste des présents). - Gérer les absences des étudiants (justificatifs) et informer le Bureau des Licences avant les jurys des semestres. Sur demande des enseignants, remettre les copies des contrôles continus à l'étudiant concerné sur présentation de sa carte d'étudiant - Assister les enseignants dans leurs tâches administratives et logistiques liées à la formation : distribuer leur courrier, diffuser des informations internes et externes en relation avec le fonctionnement de l'UFR. - Informer le bureau du personnel enseignants des absences d'enseignants et en informer les étudiants concernés. - Participer à la logistique de préparation de réunions. Participer aux réunions de départements. Saisir, mettre en forme, éditer, diffuser des documents (relevés de décision comptes rendus. Informer le responsable administratif des problèmes rencontrés. Classer et archiver des documents (courriers, livrets etc.). En complémentarité de l'opérateur logistique, relire et contrôler les demandes d'envoi d'impression des enseignants à la société de reprographie extérieure. Assurer l'interface entre le service de reprographie et l'UFR. - Récupérer les travaux de reprographie et les distribuer dans les casiers ou bureaux des enseignants. - Préparer les sessions d'examens de la licence professionnelle de cartographie en lien avec le responsable de la formation : gestion des sujets, élaboration du planning, des PV d'épreuves et des listes d'émargement, prévoir les surveillances. - Participer à la campagne de préparation des examens de l'UFR : PV d'épreuves - préparation des convocations aux examens et participer aux permanences. Venir en appui de la scolarité administrative lors des pics d'activité : Participer à la campagne « Etudes en France » (mars - avril) Licences et Masters. Gérer la campagne de réorientation des L1 en relation avec la DOIP ainsi que le suivi de la campagne des demandes de césure avec la DOIP. Participer à la campagne des inscriptions administratives de juin à septembre. Gérer les demandes de validation d'acquis (VAPP) et les demandes de transferts de départ des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation en lien avec la gestion pédagogique/administrative Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance du logiciel Apogée est un plus Compétences et qualités requises Savoir respecter un planning. Savoir gérer le contact direct avec le public. Savoir travailler en équipe.
Nous recherchons un.e professeur.e à temps complet (26h/semaine de face à face pédagogique + 9h de préparation, voir convention ECLAT) pour compléter l'équipe de Musique et Équilibre Profil recherché : polyvalent, il y a 17h de piano (Musiques Actuelles et classique), 3h30 de rythmes et oreille Musiques Actuelles (équivalent de la FM en classique) par semaine, 1h30 de pratique collective enfant en Musiques Actuelles, 4h en guitare électrique Le/la professeur.e doit parler français et anglais (enseignement dans cette langue également) Travail sur 5 jours par semaine en fonction des besoins (inscriptions en cours). Convention collective ECLAT, statut animateur technicien (indice A) et rémunération comme tel. Travail sur 35 semaines. CDI Expériences demandées Diplôme en Musiques Actuelles minimum bac +2 (type titre AMMA : artiste musicien des musiques actuelles)
L'Union Départementale des Associations Familiales du Loiret (UDAF 45), association du secteur de l'économie sociale, a pour missions de représenter les familles vivant dans le département, de donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions d'ordre familial et de gérer tout service d'intérêt familial. Implantés sur les 4 grands bassins de vie du Loiret (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers) nous organisons nos services en proximité de nos usagers et au plus près de leurs attentes. Engagés dans une dynamique au service des plus démunis, nous représentons toutes les familles du département, dans différents instances et groupes de travail. Cette proximité nous amène à développer les partenariats, les coopérations sur les territoires locaux. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.com L'UDAF du Loiret principale association tutélaire du département, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins (Orléans, Montargis, Gien, Pithiviers). L'activité PJM occupe près de 80 personnes au sein de 5 équipes, fédérées autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apporté par les responsables de service de proximité, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise (patrimoine immobilier et financier.). Ce poste de délégué(e) mandataire judiciaire est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'une salariée travaillant à temps partiel (CDD remplacement). Le/la salarié(e) recruté(e) exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment à : - Accompagner les personnes à protéger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le développement des capacités sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les démarches administratives nécessaires (AAH, APA, CMUC, déclaration d'impôts) - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'écrits professionnels 60 % soit 19 heures 48 minutes - 3 journées de travail /semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise, congés trimestriels Bac+2 minimum : CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM obligatoire Dès que possible et jusqu'au 04/02/2026 - Contrat éventuellement renouvelable en fonction de la prolongation de l'absence de la salariée à remplacer
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
