Consulter les offres d'emploi dans la ville de Boigny-sur-Bionne située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Boigny-sur-Bionne. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - ST DENIS EN VAL, 45 - ORLEANS, 45 - Orléans ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes passionné par le végétal et le monde de l'agricole en général ? Pluralis Groupement d'employeurs recrute pour son adhérent situé à Saint Denis en Val (45), 1ouvrier pépiniériste saisonnier h/f pour la période d'été Dans une entreprise spécialisée dans la production de plantes de pépinières, vous aurez pour mission de : - Participer à la mise en place des cultures, - Participer à l'entretien des cultures : tuteurage.. - Récolter les produits, - Préparation des commandes - Entretenir les infrastructures liées à la production. Le poste est à pourvoir du 01/07/2024 au 30/09/2024 en temps complet. La rémunération brut mensuelle est de 1767 € + heures supplémentaires payées et majorées. Profil recherché : Vous possédez idéalement une 1ère expérience dans l'agriculture. Vous aimez travailler dehors quelle que soit la météo et savez tenir un rythme de travail soutenu. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se), rigoureux(se). Vous savez travailler seul et en équipe.
En devenant agent polyvalent restauration sur la base aérienne de Tours en tant que militaire : Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.)et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques. Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie). Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité. Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client).
L'agence Partnaire Tertiaire recherche, pour son client spécialisé dans la comptabilité, un-e Secrétaire comptable (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI sur Orléans, dès que possible. - Le traitement du courrier : gestion, tri et affranchissement - Le contrôle qualité de l'ensemble des documents à destination des clients - La gestion des documents administratifs (mise en forme, pointage et relance, contrôle GED) - La gestion des stocks et la commande de fournitures - L'alimentation de tableaux de suivi des échéances - De manière plus ponctuelle : accueil physique et téléphonique, aide aux fonctions supports Première expérience sur un poste similaire Connaissance de l'environnement comptable Maitrise parfaite du Pack Office Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre discrétion? Rémunération : 24KEUR sur 12 mois + une prime d'intéressement correspondant à 1 mois de salaire Titres restaurants d'une valeur de 8EUR Contrat de 35h / semaine
Vous avez envie de travailler en extérieur ? de travailler avec les terre ? Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérent spécialisé dans le maraichage biologique, 1 ouvrier agricole polyvalent h/f à Orléans. Au sein d'une structure d'insertion, vous effectuez les travaux saisonniers : - Réaliser les plantations et les semis en plein champs, - Réaliser le suivi et l'entretien des cultures, - Entretenir le parc matériel ( niveau, nettoyage après l'utilisation) - Gérer les systèmes d'irrigation, Le poste est à pourvoir dès que possible pour 6 mois en temps complet. Le poste nécessite une astreinte week-end /mois. La rémunération varie selon le profil + indemnités dimanche et jours fériés. Profil recherché : Vous avez idéalement une formation agricole (BEPA, Bac Pro) et/ou une première expérience en maraichage Vous maitrisez la conduite de tracteurs, Vous avez une appétence pour la mécanique et la maintenance
Mission Au sein de l'IUT d'Orléans, vous avez pour mission d'organiser et d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l'expertise de l'ensemble des procédures et actes concernant la scolarité et les relations internationales. Activités principales Management du service - Collaborer à des projets d'évolution dans une optique d'amélioration des processus de scolarité. Mettre en place et suivre les outils de pilotage liés au domaine d'activité ; - Administrer et paramétrer les logiciels de candidature (Parcoursup, eCandidat,.) ; - Organiser les inscriptions administratives et les adapter à la dématérialisation, recruter et former les vacataires étudiants à la règlementation et au logiciel Apogée ; - Contrôler et tenir à jour les modalités de contrôles des connaissances en relation avec les responsables pédagogiques de chaque département ; - Organiser, préparer et vérifier les jurys (recrutement, semestre et obtention de diplôme) et les conseils de perfectionnement ; - Alimenter les bases de données. Créer et renseigner les tableaux de bord. Répondre aux enquêtes de l'ADIUT et du Ministère ; - Publier les résultats et contrôler l'édition des documents de scolarité ; - Réaliser l'enquête d'insertion professionnelle des diplômés. - Gérer et suivre des conventions et accords de coopération avec les établissements partenaires et l'ADIUT. - Organiser le service en lien avec les départements pour répondre aux besoins des utilisateurs et des usagers en respectant la réglementation et les échéances ; - Organiser le calendrier de l'année universitaire depuis les admissions jusqu'à l'édition des diplômes ; - Construire et mettre à jour les structures d'enseignement de l'offre de formation, paramétrer les règles de calculs, les maquettes et l'édition des documents pédagogiques dans Apogée. Relations Internationales en collaboration avec le chargé de mission RI de l'IUT - Organiser et participer à la promotion des relations internationales au sein de la composante et de l'Université ; - Participer aux réunions et groupes de travail de la DRI ; - Participer au "guichet unique" ; - Suivre la mobilité entrante et sortante des étudiants et des enseignants ; - Gérer et suivre des conventions et accords de coopération avec les établissements partenaires et l'ADIUT. Communication - Mettre à jour des rubriques « scolarité » et « RI » du site internet de l'IUT d'Orléans ; - Participer aux actions de promotion de l'IUT ; - Gérer les litiges et les situations particulières relatifs au domaine d'activité ; - Veille règlementaire sur le domaine d'activité ; - Référent archive de l'IUT'O.
Agent des services hospitaliers dans un EHPAD de 80 résidents. Poste soit du matin 6h45/14h15 soit du soir 13h45/21h15 1 Weekend sur 2 Vos missions: -Bio nettoyage -Toilette des résidents -Douche -Service du repas -Change
Rattaché(e) à l'unité administrative de la Direction Action sociale, vous intégrez une équipe de 8 personnes dans le cadre d'un renfort pour une mission de 5 mois et demi. Vous serez chargé(e) de : - réaliser différents travaux bureautiques : rédaction de conventions, alimentation de tableaux de bord - traiter les demandes d'aides individuelles, en particulier les pass' loisirs, et les prêts ménagers/mobiliers - archiver et numériser les documents - contacter par téléphone ou par mail les partenaires et les allocataires.
Rattaché(e) au service intervention sociale, vous participez aux missions de travail social en direction des allocataires fragilisés par un évènement (séparation, deuil, violences intra-familiales, .). A ce titre, vous assurez : - La gestion des appels téléphoniques et la messagerie électronique du service : Vous évaluez la demande des allocataires et des partenaires, assurez une réponse de premier niveau (informations, conseils), prenez en charge des appels complexes (incompréhension, détresse, .), orientez vers des services internes et vers nos partenaires après explication des démarches à entreprendre et transmettez aux travailleurs sociaux du service, les éléments d'analyse pour une prise de relais. - Une assistance dans les interventions sociales : o Gestion journalière du tableau de bord permettant d'affecter les dossiers aux travailleurs sociaux. o Assistance des travailleurs sociaux dans les modalités de mise en œuvre des interventions (courrier de mise à disposition, gestion des communications téléphoniques en cas d'absence, relais sur des aspects administratifs, .). o Démarche pro-active pour promouvoir les offres de service (appels sortants en direction des allocataires et partenaires). o Gestion des requêtes pour les offres de services locales. o Réalisation d'extractions de fichiers, mailings. o Traitement des procédures liées aux aides financières (saisie des demandes, préparation du procès-verbal, paiement des aides, suivi du contrôle). o Veille sur l'ensemble des activités, alerte si besoin et propositions d'améliorations. - Des activités transverses et de logistiques : o Gestion et suivi de la documentation liée aux offres de service, des plannings de remplacements et congés. o Conception de supports de communication (diaporamas, rapports d'activité du service intervention sociale, dossiers de présentation du service pour les partenaires). o Participation aux réunions de service et groupes thématiques. o Gestion des fournitures. o Recherche et diffusion des informations nécessaires au responsable de service et aux travailleurs sociaux.
Gestion des réservations : direct/téléphone/mail. Procéder à la sortie des clients le matin et à l'accueil des clients le soir avec encaissement. Gestion des réservations booking / expedia. Aide au service des petits déjeuners des clients et à la restauration si repas pour les groupes. Préparation des cartes des chambres pour les arrivées. Aide au ménage en doublon avec le personnel d'entretien (chambres et parties communes). Jours et Horaires de présence : les samedis et dimanche de 9h à 14h puis de 16h à 20h avec passation des consignes auprès du veilleur de nuit. Anglais bienvenue. Savoir utiliser l'outil informatique.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Missions et responsabilités : Traiter des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés : + Etudier les droits des assurés + Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier) + Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité Date limite de candidature : 22/05/24 Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration Processus de recrutement : 1er entretien en visioconférence Test à prévoir en distanciel Entretien finaliste en présentiel Profil : + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 6 mois minimum, alternant théorie et pratique Vos savoir-être + Organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact + Dynamique, énergique et volontaire + Expert(e) et avec de bonnes capacités d'adaptation + Optimiste, positif(ve) et facilitateur(trice) Vos savoir-faire + Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances + A l'aise avec l'outil informatique Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances. Votre petit plus + A vous de nous le dire + La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Santé Médico-Social crée chaque jour un impact indispensable et positif auprès des personnes fragiles, des personnes âgées et celles en situation de handicap. Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous recherchons un(e) Employé(e) de Restauration (F/H) dans un EHPAD de 80 couverts le midi et 80 le soir. Vous serez accompagné(e) par Laurent, le responsable du restaurant et vous ferez partie d'une équipe composée de 7 personnes. Vos missions : - Dresser les hors d'œuvres et les desserts - Participer au service des résidents - Assurer le nettoyage et la plonge ainsi que la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Orléans (45) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : 9H-20h30 avec 1H30 de pause par jour / 1 week-end sur 2 travaillé - Avantages : 13ème mois, CSE - Salaire : 1 761,83€ brut par mois + pac psm 74,50€ par mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Poste d'assistant(e) médical(e) orienté secrétariat médical principalement. Les taches peuvent comprendre l'acceuil et l'orientation des patients. Le secrétariat. L'assistance du médecin pour la préparations d'actes techniques. La prise de paramètres. La préparation de café. la gestion des stocks. La préparation de matériel de petite chirurgie et la désinfection du matériel. Activité de médecine esthétique donc profil avec penchant pour l'esthétique souhaité. Une activité variée avec possibilité d'acquérir des compétences très diverses sur le long terme. perspectives d'évolutions autant en terme de compétence qu'en terme de rémunération avec l'ancienneté. Primes en cas d'efficacité, d'assiduité et de motivation exceptionnelle. L'envie de travailler et d'évoluer sont primordiales. Travail sur un seul site, dans un bel hotel particulier du centre ville d'Orléans, complètement rénové. Prestige et standing. L'ambiance se veut familial dans le respect de la hiérarchie. Un professionalisme et une grande rigueur sont obligatoires. A noter que dans un premier temps, l'orientation de la fiche de poste aura une forte tendance vers les taches de secrétariat et d'acceuil. Une évolution à moyen et long terme pourra etre envisagée par la suite si votre profil est adapté à cette évolution. CDD 35 heures lors de la prise de poste avec passage obligatoire par une AFPR avant l'embauche pour assurer une formation au travail dans notre centre médical. Au décours de ce CDD une offre en CDI pourra etre émise. Horaires de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (évolution des horaires possible) Du mardi au samedi inclus. Une bonne maitrise de la langue française est obligatoire.
Partnaire Orléans tertiaire recherche pour son client, un bailleur social, un Chargé de proximité (H/F). Poste à pourvoir dès que possible sur Orléans pour une mission de 6 mois renouvelable. En accord le Représentant de secteur, votre mission principale sera d'assurer la relation entre les locataires et la société. Pour cela, vous aurez en charge : - Vérification du patrimoine immobilier (Vérification de l'état général des bâtiments et faire remonter les anomalies) - Assurer le suivi des travaux (contrôler que la commande de travaux a bien été effectuée), ê - Etre l'interlocuteur des locataires (téléphonique ou physique, apporter un premier niveau de réponse, transmettre la demande à qui de droit,...) - Faire remonter tout dysfonctionnement, - Informer les locataires de leurs droits et devoirs, - Enregistrer et suivre les réclamations ou questions Horaires : 35h hebdomadaire - 8h00-12h00 14h00-17h00 Vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions de gardien ou d'agent immobilier. Vous êtes réactif, vous disposez d'un sens du relationnel et vous êtes en capacité de gérer des conflits avec des locataires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de comptes rendus. Mes avantages : Salaire annuel de 22KEUR + titres restaurant + remboursement des frais de déplacement Pas de logement de fonction - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le multi-accueil de Chécy (loiret) recrute un agent petite enfance : Le multi-accueil le Héron Cendré propose l'accueil de 40 enfants entre 2 mois et 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Placé(e) sous la responsabilité immédiate du directeur du multi-accueil, vous assurez les missions suivantes : - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille, - Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants - Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie, - Travailler en collaboration avec toute l'équipe, - Travailler en accord avec le projet d'établissement - Adhérer au projet intergénérationnel, - Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière, - Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture, - Assurer l'entretien du matériel de puériculture
Missions confiées : Vous assistez la responsable de la commande publique et de la modernisation de l'administration dans la préparation et la gestion des procédures de marchés publics ainsi que dans l'exécution administrative des contrats. Vous gérez l'exécution des marchés publics en lien direct avec les services utilisateurs et le service des finances. Vos missions seront les suivantes : - Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AAPC) pour les MAPA - Mettre en ligne les appels d'offres - Télécharger les offres dématérialisées et procéder à l'ouverture des plis - Procéder au contrôle des pièces justificatives - Préparer les dossiers des commissions (CAO, commission MAPA, procès-verbaux, jurys, etc.). - Vérifier les rapports d'analyse, rédiger des courriers d'attribution, rejets et autres et procéder à la télétransmission en Préfecture. - Assurer les formalités de fin de procédure et la transmission des marchés aux services - Rédiger les certificats administratifs, les avenants, les déclarations (DC4, ) et les documents de reconduction. - Actualiser les tableaux de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles, etc.). Profil : Vous disposez de compétences en marchés publics et en droit public le cas échéant, Idéalement, vous justifiez d'une expérience d'une année minimum sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), ainsi que l'utilisation des plateformes de dématérialisation (AWS) Vous avez des capacités rédactionnelles avérées, un esprit d'analyse et de synthèse et vous savez faire preuve de discrétion Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transversalité.
Nous recherchons un Opérateur Qualité pour rejoindre notre client du secteur de l'industrie automobile en intérim. Ce poste offre une opportunité passionnante au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Vos missions: - Contrôler la conformité des pièces produites - Réaliser des audits qualité sur les lignes de production - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Participer à l'amélioration continue des processus qualité Votre profil: Nous cherchons un candidat rigoureux, organisé et doté d'un bon esprit d'analyse. Une expérience préalable en industrie automobile et une connaissance des normes qualité seront des atouts pour ce poste. - Expérience significative en contrôle qualité - Connaissance des outils de gestion de la qualité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Nous recherchons pour un de nos clients, Assistant chargé de planification - secteur telecom H/F Vous êtes en charge de : - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques - Reprise de rendez-vous clients suite aux échecs de production - Enregistrer et mettre à jour des interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Enregistrer et préparer les éléments de rémunération et de facturation - Facturer et clôturer les interventions - Relever et traiter des dysfonctionnements, proposer des solutions - Assurer un reporting périodique des interventions techniques - Contrôler et valider les comptes rendus d'interventions des techniciens - Connaissance du logiciel PRAXEDO est un plus
L'offre concerne un recrutement pour son bureau d'Orléans. Les missions du poste Notre entreprise se développe et fourmille de nouvelles initiatives dont l'objectif est toujours d'apporter le meilleur service à nos clients copropriétaires. Pour développer nos projets et apporter un support administratif de qualité tant à la Direction qu'aux équipe AMO Copropriété sur le terrain, nous cherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve), avec pour missions de : Dans le cadre des AMO : - Prendre en charge le suivi des enquêtes socio économiques en répondant aux questions, aidant les copropriétaires en difficulté numérique et relançant si nécessaire - Saisir les informations recueillies pour faciliter les simulations financières individuelles - Suivre les appels « clients » pour les demandes de rendez-vous et la préparation des permanences - Participer au montage des prêts collectifs en collectant les informations nécessaires, scannant les documents et préparant les dossiers qui seront transmis à la banque - Suivre la trésorerie d'opérations en enregistrant les factures et suivant leur mise en paiement - Prendre et faire suivre les appels et demandes des clients Dans le cadre de l'appui à la direction : - Préparer et suivre la facturation mensuelle - Suivre les demandes de congés et RTT et préparer les consignes de payes - Préparer les rendez-vous de l'équipe de direction - Préparer le compte-rendu des comités de direction. Vous bénéficierez d'une formation et d'un parcours d'intégration d'un mois au sein de nos équipes tant à Paris qu'à Orléans. Le profil recherché Qualifications Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste administratif. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous êtes à l'aise au téléphone et avez un bon relationnel client. Maîtrise de la suite Microsoft Qui sommes-nous ? L'APIC sas est un opérateur intervenant principalement sur le parc de logements privés. La structure est spécialisée dans le redressement et la requalification des copropriétés en difficulté et dans la conduite de projet de rénovation énergétique en copropriété. Elle possède son siège en IDF et une antenne en Région Centre-Val de Loire.
L'association de santé et de solidarité APLEAT-ACEP intervient auprès de personnes en situation d'exclusion, aux conduites à risques et addictives ou souffrant de pathologies chroniques au sein d'établissements sociaux et médico-sociaux. Elle gère 16 établissements et services et 163 salariés permanents. L'association recrute pour son Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) ambulatoire d'Orléans : Un(e) assistant(e) secrétaire médico-social(e) assurant une fonction d'accueil des publics, en CDI. Poste à temps plein basé à Orléans, à pourvoir dès que possible. Missions - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes bénéficiaires, de l'entourage et des partenaires ; - Recevoir, évaluer et orienter les demandes en interne et en externe et en rendre compte à l'équipe ; - Gérer les prises de RDV sur les agendas des professionnels du centre ; - Assurer les transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ; - Participer aux tâches administratives du CSAPA et des services généraux de l'association (analyses de données, gestion du courrier et des commandes .). Qualifications requises - Capacité d'observation, d'anticipation et d'organisation ; - Respect de la confidentialité et sens de la discrétion ; - Empathie et écoute ; - Aisance relationnelle et communicationnelle ; - Connaissance et maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, PROGDIS). Qualifications nécessaires : Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social - SAMS (Diplôme Niveau 4) Rémunération Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : 2 001,99 € à 2 439.77€ brut mensuel de base (reprise d'ancienneté selon expérience professionnelle) + 18 congés trimestriels supplémentaires + Œuvres sociales Pour postuler Adressez CV et lettre de motivation à : Laëtitia CHAUMONTET, Cheffe de service CSAPA ambulatoire 45 :
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un Adjoint Administratif (H/F) à 100% pour la Réception Centralisée des examens de son pôle biopathologie. Descriptif du pôle : Le Pôle Biopathologie est composé de différentes unités : Structure interne de biologie médicale, Structure interne de génétique, Service de pathologie. Ces unités sont dirigées par des biologistes et médecins. Les laboratoires de biologie sont implantés sur 2 sites : le CHU d'Orléans La Source et le Centre Hospitalier de Pithiviers. Les cadres de santé mettent en place une organisation des services en vue d'assurer une réponse adaptée aux besoins des patients hospitalisés ou consultants. Profil requis : L'agent de réception centralisée exerce ses activités sous la responsabilité fonctionnelle d'un biologiste et sous la responsabilité hiérarchique d'un cadre de santé. Il s'engage à respecter les règles de confidentialités et d'éthique. Missions et responsabilités : Assurer la réception, l'enregistrement, l'étiquetage et la répartition des prélèvements des patients hospitalisés et des consultants, Vérifier la concordance démographique et la concordance des prélèvements au regard de la prescription, Accueillir les patients au centre de prélèvement point jaune et réaliser leur accueil administratif, Respecter les consignes d'hygiène de sécurité et assurer l'entretien de leur poste, Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration de système qualité du laboratoire, Participer à la formation continue interne et externe, Former les nouveaux arrivants, Réaliser les habilitations. Horaires du poste : Plage horaire de 8h en semaine : 7h-15h15, 8h30-16h30, 10h-18h, 8h-16h00, Le samedi : 7h00-12h00.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
ATTENTION : POUR POSTULER, VOUS DEVEZ IMPÉRATIVEMENT TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV. Vous travaillez en collaboration avec deux autres secrétaires médicales, au sein d'un cabinet regroupant 9 médecins. Vous assurez l'accueil des patients, la prise de rendez-vous, la coordination des plannings, les tâches administratives, la gestion des congés, la gestion des stocks ainsi que la comptabilité de premier niveau. Vous travaillez : le mercredi,le vendredi, et 1 samedi matin sur 3. Une EXPÉRIENCE en SECRÉTARIAT MÉDICAL est indispensable SI vous n'avez PAS de DIPLÔME .
L'hôtel B&B à Saint Jean de Braye recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) Vos missions : - Renseigner les supports de suivi d'activité (réservations, annulations, ventes, ...) et éditer les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen...). - Accueillir et renseigner des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. - Effectuer la préparation et le service des petits déjeuners en salle, - Participer à l'entretien et/ou la mise en place des chambres, - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche, ...) et remplacer le linge de toilette, Une formation sera assurée si pas d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie. Poste de travail sur la St Jean de Braye et la Chapelle St Mesmin
Vous recherchez un poste d'employé libre service à temps plein dans un supermarché nécessitant de la polyvalence ? Selon votre profil et votre projet professionnel vous pouvez être formé(e) : en employé(é) de caisse polyvalente. Une des possibilités de cette polyvalence est le poste de Second(e) de caisse participant de la dynamique du secteur : organisation du flux client, location de véhicule et accueil et information des clients. En qualité d'employé libre service, vous pouvez assurer différentes missions en plus de la casse : polyvalence en boulangerie, vous êtes en charge de la cuisson et de l'emballage des produits (étiquetage, affichage des prix, nettoyage du matériel et suivi de la traçabilité).Vous veillez au rangement des stocks et des réserves pour assurer une bonne gestion de vos rayons. Notre magasin est riche en métiers (drive, mise en rayon) et en possibilités de grandir au sein d'une équipe bienveillante et dynamique. Merci de laisser vos CV avec lettre de motivation.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez découvrir et exercer une mission de service public en gestion administrative ? Alors lancez-vous un nouveau défi au sein de notre organisme ! Vous prendrez en charge l'archivage de dossiers des différentes directions de notre organisme. Vos missions seront les suivantes : + Collecter, trier et classer les documents selon les critères définis + Assurer la numérisation et l'indexation des documents archivés. + Veiller à la confidentialité et à la sécurité des informations sensibles. Conditions particulières du poste : + Manutention de dossier d'archivage : port de charge + Travail à prévoir en sous-sol + Déplacement fréquents au sein du bâtiment entre les archives et la salle de tri Informations complémentaires : Entretiens en visioconférence à prévoir Rémunération mensuelle brute : 1807 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste juin 2024 Date limite de candidature : 21/05/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Profil + Vous disposez d'expérience en gestion administrative + Vous avez des compétences de bases sur les outils bureautiques comme Word et Excel + Vous faites preuve d'organisation et d'autonomie + Vous possédez des qualités d'analyse + Vous faites preuve de confidentialité
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Gérer la situation administrative des assurés ; - Etudier et calculer le droit aux prestations en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur ; - Rechercher des informations utiles dans les fichiers et bases documentaires ; - Exploiter et traiter les rejets et signalements ; - Contacter les assurés et employeurs si l'étude du dossier le nécessite ; - Traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances fixées ; - Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Bruce recrute des conseillers clientèle (H/F) pour un leader de la relation client à distance. Vos principales missions : - Répondre aux appels entrants et émettre des appels sortants, - Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité, - Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) - Traiter leurs réclamations, - Réaliser des rebonds commerciaux, - Être un.e véritable ambassadeur.rice de la satisfaction et de la fidélisation client. - Vous avez une première expérience réussie en relation client, - Vous faites preuve de polyvalence, dynamisme et flexibilité, - Vous avez une personnalité disposant d'une forte fibre commerciale, - Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. Votre environnement de travail : - Amplitude horaire de 8h à 20h du lundi au samedi, - Rémunération au SMIC + primes de performance et d'assiduité. Les avantages : - 20 ans d'expertise dans la relation client, - Une entreprise internationale, - Le leader mondial sur le marché des centres d'appels, - Des primes de performance et d'assiduité pour récompenser votre implication. Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office.
Au sein de notre plateforme de services, vous rejoindrez un collectif de 80 téléconseillers. En tant que tel, vous serez le premier interlocuteur de nos publics. Vous aurez pour mission de renseigner et conseiller les interlocuteurs afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations. Votre rôle consistera à : - Analyser le besoin du client et apporter une réponse adaptée de 1er niveau dans le respect des procédures et de la législation, - Enregistrer les informations relatives aux appels dans les logiciels internes et orienter les appels complexes vers les services compétents, - Promouvoir les offres de service et les services en ligne. Une fois formé(e) et autonome, vous serez amené(e) à répondre également aux mails de nos publics.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge : + La distribution de courriers numérisés, l'indexation des dossiers et documents de référence, + La vérification des dossiers sur les éléments indispensables et leur enregistrement dans les outils dédiés, + Les demandes de pièces complémentaires aux assurés sociaux, + Les recherches d'information ou de documents dans les archives ou les outils informatiques. Informations complémentaires : Entretiens en visioconférence à prévoir Rémunération mensuelle brute : 1807 € Treizième mois proratisé sur la durée du CDD Prise de poste juin 2024 Date limite de candidature : 20/05/2024. Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Profil + Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 dans la gestion administrative et/ou disposez d'une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine d'activité, + Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail), + Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, + Vous possédez des qualités relationnelles, appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation et d'organisation.
L'agence Adecco de Châteauneuf recherche dans le cadre d'un CDI après période intérim de 6 mois, pour un entrepôt logistique du secteur1 GESTIONNAIRE DE STOCK / CARISTE H/FVos missions : - Réalisation des inventaires tournants sur les deux clients principaux - Inventaire et saisie des stocks - Recherche et traçabilité des palettes / attention travail en hauteur 9m - Aide tâches diverses entrepôt : utilisation CACES 5 Votre formation :Vous avez une formation BAC et vous êtes à l'aise en informatique, le CACES 3A est un plus mais les CACES 1/3/5 sont impératifs.Les horaires : journée classiqueLe salaire : 12,25 sur 35h/semaineVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique ... alors ce poste est pour vous !Merci de postuler en ligne en joignant votre CV.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Rattaché au Responsable d'agence, vous gérez un portefeuille défini en matière de prévention des impayés de loyers et charges des locataires dans un contexte amiable : - Effectuer les relances amiables par téléphone ; - Encaisser les fonds lors de visites à domicile, mettre en place des supports de paiement et trouver des solutions amiables adaptées ; - Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement de la dette, suivre les engagements des débiteurs et effectuer les relances nécessaires ; - Participer aux commissions de recouvrement amiable ; - Entretenir un bon relationnel avec les locataires, les partenaires et les équipes en interne ; - Effectuer des visites à domicile (2 jours par semaine).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons un secrétaire H/F afin d'anticiper la reprise du marché immobilier sur l'agglomération d'Orléans. Le poste est ouvert à tous les profils, même pour les débutants, le principal critère est la motivation. Les taches du poste seront: -Appels téléphoniques des clients -Utilisation du logiciel de suivi client -Gestion du planning
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : en fonction des tournées, de 1 à 6 jours par semaine Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Nous recherchons un(e) assistant(e) administrative polyvalente I. Vos missions principales : ADV : - Suivi des dossiers commerciaux - Saisie des commandes et réception des matériels - Facturation et réalisation des Bon de livraison des matériels - Gestion des contrats de maintenance longue durée - Gestion de notre site internet - Mailing publicitaire SAV : - Saisie des heures techniciens - Saisie et clôture des ordres d'interventions - Suivi des contrôles périodiques des contrats de maintenance - Gestion des « en-cours » interne Divers : - Gestion des mails - Réception des appels clients II. Profil recherché (débutant accepté) : - Connaissance du logiciel MISTRAL serait un plus - Maitrise du Pack Office - Personne dynamique et organisée - Expérience dans un poste similaire - Maitrise de l'anglais préférable III. Modalités pratiques : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein 39h - Rémunération : À négocier en fonction de l'expérience. - Date de début : Dès que possible - Vous serez formé à nos méthodes et à notre logiciel métier Vous pouvez postuler directement en envoyant votre mail à florent.blanchard@srb-blanchard.fr
Les résidences de l'Orléanais, Société d'économie mixte rattachée a Orléans Métropole, ont pour mission la construction et la gestion de logements sociaux. Propriétaire et gestionnaire d'un patrimoine de près de 10 000 logements, elle offre une large gamme de produits : logements sociaux collectifs et individuels, à louer ou à acheter ; résidences pour personnes âgées, logements adaptés au maintien des séniors à domicile ; logements pour étudiants ; foyers logements ; locaux commerciaux et associatifs. Attachées à répondre aux évolutions de la société en termes d'habitat, notamment en matière de développement durable et de qualité de vie des locataires, les résidences de l'Orléanais occupent une place prépondérante dans l'offre de logement au sein du territoire local. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un assistant administratif (H/F) pour notre pôle aménagement et rénovation urbaine. En véritable support du service, vous participez au quotidien à la bonne organisation des activités. MISSION Au côté de l'équipe en charge de l'aménagement et de la rénovation urbaine, vous coordonnez l'ensemble des activités administratives du service : - Organiser, gérer et optimiser la partie administrative liée à l'activité du service (courriers aux entreprises, note d'information, saisie de bons de travaux,.) - Planifier les différentes réunions, établir et transmettre les comptes rendus - Enregistrer et extraire des données via le logiciel métier, construire et suivre des tableaux de bords - Contrôler, suivre et traiter les factures PROFIL De formation Bac+2 type BTS assistant manager/assistant gestion PME/PMI. Idéalement avoir une expérience similaire dans le secteur du bâtiment. - Capacités organisationnelle et rédactionnelle - Rigueur, dynamisme, bon esprit d'équipe - Savoir travailler en transversalité - Pro-actif et polyvalent, vous êtes en capacité à gérer plusieurs tâches à la fois tout en priorisant ces dernières. - Maîtrise obligatoire des logiciels du Pack-office et de l'outil informatique DIVERS Temps plein du lundi au vendredi, horaires variables, RTT, mutuelle, prévoyance et titres restaurant.
Notre Centre de Relation Client d'Orléans, spécialisé dans le domaine de la Prévoyance, recrute des Conseillers de Clientèle Assurances. Au sein d'une équipe dynamique et unie composée d'experts, vous accompagnez nos clients ainsi que notre réseau d'agences bancaires partenaires : o En répondant à leurs demandes par téléphone, courriers et mails o En fidélisant et en développant notre portefeuille clients o En assurant des opérations de back office o En traitant des réclamations Poste basé à Orléans Centre (5 min de la Gare). Arrêt de bus et Tram B Halmagrand. Salaire fixe annuel brut à partir de 27 800,00 € + autres avantages (Primes variables, Intéressement et/ou Participation, plan Epargne Groupe) Les plus : o Avantages sociaux tels que : CSE, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. o Télétravail possible dès autonomie sur le poste o Une meilleure organisation personnelle grâce à un planning annuel : du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (3 semaine sur 4) ou du mardi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h à 16h30 (1 semaine sur 4) - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec une expérience réussie en relation client idéalement dans les secteurs banque, assurance, mutuelle; - Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 avec un premier stage réussi; Vos atouts pour ce poste: o Bon relationnel et sens du service client, o Capacité d'écoute et empathie, o Aisance à l'oral et à l'écrit, o Rigueur et bonne application de la réglementation, o Adaptabilité (polyvalence des missions).
Notre Centre de Relation Client d'Orléans, spécialisé dans le domaine de l'Assurances vie, recrute des Conseillers de Clientèle Assurances en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et unie composée d'experts, vous accompagnez nos clients ainsi que notre réseau d'agences bancaires partenaires : o En répondant à leurs demandes par téléphone, courriers et mails o En fidélisant et en développant notre portefeuille clients o En assurant des opérations de back office o En traitant des réclamations Poste basé à Orléans Centre (5 min de la Gare). Arrêt de bus et Tram B Halmagrand. Salaire fixe annuel brut à partir de 27 800,00 € + autres avantages (Primes variables, Intéressement et/ou Participation, plan Epargne Groupe) Les plus : o Avantages sociaux tels que : CSE, mutuelle, prévoyance, tickets restaurants. o Télétravail possible dès autonomie sur le poste o Une meilleure organisation personnelle grâce à un planning annuel : du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 (3 semaine sur 4) ou du mardi au vendredi de 9h00 à 18h00 et le samedi de 9h à 16h30 (1 semaine sur 4) - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 avec une expérience réussie en relation client idéalement dans les secteurs banque, assurance, mutuelle; - Vous êtes titulaire d'un Bac+4/5 avec un premier stage réussi; Vos atouts pour ce poste: o Bon relationnel et sens du service client, o Capacité d'écoute et empathie, o Aisance à l'oral et à l'écrit, o Rigueur et bonne application de la réglementation, o Adaptabilité (polyvalence des missions).
Missions et responsabilités : Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil : + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Informations complémentaires : Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration. Rémunération annuelle brute : 25 300 € Date limite de candidature : 12/05/2024 Seules les candidatures (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Organisation entretiens : Entretiens en visio les 22, 23 et 24/05/2024 Tests à prévoir Entretiens en présentiel (du 27/05 au 31/05/2024)
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Postes-en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics un Assistant ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE H/F. Vos missions : Financier : Client : -Participe à la saisie des devis dans les outils -Complète les tableaux de suivi de devis / commandes internes -Intègre les bons de Commande et les attachements dans les outils Sous-traitant : -Rédige les Requêtes D'Achats pour les activités non référencées au contrat -Regroupe les attachements des sous-traitants et réceptionne la copie des attachements après Signature de toutes les parties -Enregistre les attachements des sous-traitants dans le suivi de projet. Projet : -Gère les demandes et le suivi des autorisations de travaux (permissions de voirie, déclarations De travaux, arrêté de voirie.) -Rédige et/ou centralise les comptes rendus de réunion -Participe au suivi de projet au travers des indicateurs Client et Interne gestion. Profil : Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables pour réussir. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à l'aise avec le téléphone. Vous êtes attentif (ve) à la satisfaction client. Pour mener à bien vos tâches quotidiennes, une formation de niveau Bac +2 avec une expérience en administration, facturation sous-traitance et/ou Client dans un environnement PME serait idéale. Une expérience sur un poste similaire permettrait d'appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un(e) Responsable du service social H/F pour notre service Action Sanitaire et Sociale dans le cadre d'un CDI. Le service Action Sanitaire et Sociale s'organise autour de 3 pôles : le service social, le pôle des prestations extra-légales et le pôle de développement social territorial. Le service social est chargé de mettre en œuvre la Politique d'Action Sanitaire et Sociale définie au sein de la caisse. Le service social apporte un service de proximité qui propose un accompagnement individuel des assurés malades, en situation de handicap, de désinsertion professionnelle ou de rupture et l'accompagnement collectif des assurés agricoles et autres régimes. Il/elle aura pour mission d'assurer l'encadrement de l'équipe de travailleurs sociaux et de contribuer au déploiement du Plan d'Action Sanitaire et Sociale 2021-2025. L'équipe du service social est composée de 15 travailleurs sociaux intervenant sur les trois départements de la circonscription Beauce Cœur de Loire : le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret. Il/elle exerce ses fonctions au sein d'un collectif d'encadrement et dans une logique de transversalité avec les services métiers de la caisse, sous la responsabilité directe de la Responsable d'Action Sanitaire et Sociale. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution. Poste Le responsable de Secteur du service social a pour mission : - Assurer l'encadrement hiérarchique et manager les travailleurs sociaux : soutien dans la pratique professionnelle, animation d'équipe, régulation et pilotage des missions individuelles et collectives. - Piloter ou participer au déploiement de dispositifs et projets transverses, assurer la coordination avec les autres secteurs et partenaires. - Contribuer à la préparation de commissions institutionnelles. - Participer à la mise en place du Plan d'Action Sanitaire et Sociale, en lien avec les orientations de Convention d'Objectifs et de Gestion (COG). - Analyser les indicateurs d'activité du service, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs institutionnels, contribuer au reporting. - Sur délégation, représenter la MSA auprès des Instances du territoire. Profil Être titulaire d'un diplôme de travail social et/ou d'une formation supérieure en management - déplacements sur les dpt 18 28 45 Compétences : - Organiser et piloter l'activité. - Animer et mobiliser les équipes. - Appréhender le développement de projet. - S'impliquer et être force de proposition dans son domaine. - Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision. - Savoir anticiper et s'adapter. - Être en capacité de rendre compte. - Maitriser des logiciels bureautiques. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : Durée : forfait jours temps plein Rémunération brute annuelle : 34 531,39 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai. Avantages annexes Horaires variables, RTT (jusqu'à 22 journées), tickets restaurant, télétravail, Mutuelle avantageuse, CSE
A l'accueil de notre bel établissement, vous aurez des missions diversifiées orientées vers la clientèle afin de lui permettre de passer un agréable séjour. Ainsi, vous accueillerez les clients de dernières arrivées, vous leur présenterez les services de notre hôtel et vous proposerez les informations utiles pour leur séjour professionnel ou de loisirs. Vous gèrerez les premiers départs du lendemain. Dans une dynamique de gestion commerciale, vous traiterez les réservations et optimiserez les actions de vente. Vous assurerez la clôture des caisses de la journée dans le respect des procédures de l'entreprise (facturation, encaissement et contrôles). Pendant votre service, vous serez le garant de la sécurité de l'établissement et de ses clients. Vous appliquerez donc les consignes de relatives à chaque situation : incendie, accident client, vol, ... Vous effectuerez notamment des rondes de surveillances afin de veiller sur l'établissement dont vous apprendrez les spécificités techniques et l'organisation. Dans la continuité d'activité, vous réaliserez la cuisson des viennoiseries et la mise en place du buffet de Petit Déjeuner selon les consignes définies. Vous préparerez les salons séminaires et vous transmettrez les consignes de fin de service aux services concernés. Vous participerez ainsi à la vie de l'hôtel dans une dynamique de polyvalence selon un planning hebdomadaire tournant.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, un bailleur social en région CVL, un Chargé de précontentieux (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à Fleury les Aubrais. Dans le cadre d'une intégration au sein d'une équipe de 4 experts en gestion et prévention d'impayés, voici le contexte de vos missions : - Effectuer les relances amiables par téléphone - Réceptionner et encaisser les fonds lors des visites à domicile (déplacements réguliers) - Mettre en place des supports de paiement et des solutions adaptées - Analyser les causes d'impayés et négocier l'apurement des dettes - Participer aux commissions de recouvrement amiable - Être l'interlocuteur privilégié des locataires dans le cadre des règlements - Effectuer les visites à domicile (2 jours par semaine) Vous êtes diplômé d'un Bac+2 orienté comptabilité ou niveau des connaissances acquis par l'expérience et avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, avec une très bonne capacité d'analyse, d'écoute et d'adaptation. L'appétence pour le secteur social est indispensable pour réussir pleinement dans cet emploi, avec un fort relationnel. Rémunération : 1900EUR brut mensuel Avantages : prime de 13ème mois, titres restaurants, 23 RTT, prime d'intéressement Véhicule de service
L'APHL recherche pour son EANM Saint Marceau, à Orléans, accueillant 51 personnes accompagnées : UN AGENT DE SERVICE INTERIEUR F/H en CDI à temps plein (35/semaine en moyenne : Planning sur 12 semaines) Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Assurer le nettoyage et l'hygiène des locaux collectifs, des espaces de circulation, des locaux techniques ainsi que des installations et matériels s'y trouvant - Entretenir la cuisine selon les règles d'hygiène - Faire la plonge des matériels et outils utilisés lors des diners et petits déjeuners - Mise en place des entrées/desserts et réchauffer les repas dans le respect des normes d'hygiène - Nettoyer et entretenir : réfrigérateurs, congélateurs, sol de la cuisine, réserves - Assurer l'entretien des logements des personnes accompagnées, selon leurs besoins - Entretenir le linge des personnes accompagnées et le linge professionnel (selon les besoins) - Alerter la direction des éventuels dysfonctionnements des équipements - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT PROFIL DU POSTE - Expérience significative, formations souhaitées dans le domaine de l'entretien des locaux - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap - Etre doté(e) d'autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation - Connaissances en informatiques AVANTAGES SOCIAUX - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances) - NB : Des transports en commun à proximité (bus ligne 1 et tram à 10 mn à pied) PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Juin 2024
Rejoignez l'Aventure BGE Terres de Loire ! En intégrant notre équipe, vous ne rejoignez pas seulement une structure, vous devenez un acteur clé d'une dynamique enthousiaste, énergique et créative dédiée à l'essor des entrepreneurs sur nos territoires. Nos Valeurs, Notre Mission Depuis 40 ans, en tant que membres éminents de BGE Réseau, premier réseau associatif indépendant d'appui à la création d'entreprises, nous œuvrons pour un accompagnement global et innovant. Avec plus de 550 points d'accueil, notre réseau est un pilier dans le développement entrepreneurial français. Un Engagement Commun pour le Territoire Chaque jour est une opportunité de soutenir et de promouvoir les parcours entrepreneuriaux tout en contribuant à la montée en compétences des acteurs économiques locaux. Notre mission est de bâtir un écosystème entrepreneurial solide et solidaire. Votre Mission En tant qu'Assistante de Formation, vous serez au cœur de notre mission éducative, facilitant le développement et la mise en œuvre de nos programmes de formation destinés aux entrepreneurs. Vous jouerez un rôle clé en assurant : 1. Organisation et Suivi Administratif : Vous serez responsable de la gestion complète des aspects administratifs des formations. Cela inclut l'établissement des devis, la préparation et le suivi des contrats et conventions de formation, ainsi que la gestion des attestations et certifications. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos conseillers pour assurer que toutes les demandes soient traitées rapidement et efficacement. 2. Communication et Accueil : Vous servirez de point de contact principal pour nos stagiaires et partenaires. Votre rôle comprendra la gestion des communications entrantes et sortantes, l'accueil des participants aux formations, et la fourniture d'informations précises sur nos offres de formation. Votre capacité à communiquer clairement et chaleureusement contribuera directement à l'expérience positive de nos participants. 3. Logistique des Formations : Vous organiserez les salles de formation, préparerez le matériel nécessaire et veillerez à ce que l'environnement de formation soit propice à l'apprentissage. Cela inclut la réservation des salles, l'agencement des équipements comme les vidéoprojecteurs et les paperboards, et l'assistance aux formateurs dans la préparation de leurs supports pédagogiques. Connaissance des réglementations et des financements de la formation professionnelle est préférable.
La DRAJES (Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports) recherche ses futurs collaborateurs pour une mission de 7 mois, du 1er juin au 31 décembre 2024. Mission principale: suivi administratif du dispositif Pass'Sport Activités: SOUTIEN AU DÉPLOIEMENT ET A LA PROMOTION DU PASS'SPORT - Promotion du dispositif auprès des publics cibles : réponses aux appels téléphoniques - Accompagnement du mouvement sportif dans les saisies sur l'outil Le Compte Asso (LCA). Réponse aux questions téléphoniques (réponses techniques sur le fonctionnement de l'outil, sur les bénéficiaires saisis, etc), - Saisies et actualisations de données sur LCA et OSIRIS - Réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs sur la mise en œuvre du dispositif au plan régional et départemental, en s'appuyant, notamment, sur les extractions issues des fichiers nationaux et de LCA. - Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de contrôles - Participation aux temps de réunions régionaux et nationaux sur le dispositif MISSIONS TRANSVERSALES - appui au déploiement du dispositif «2h de sport en plus par semaine au collège » - participation à la continuité de service du pôle SCFE, et ANS en cas d'accroissement significatif d'activités Profil: Savoir - Sensibilité à l'organisation du sport en France, et au fonctionnement des associations - Connaissance générale de l'environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services d'une DRAJES Savoir-faire - Capacité à s'organiser et à être autonome dans le travail - Faire preuve de rigueur - Réaliser le bilan d'un dispositif - Formaliser son activité professionnelle dans le cadre administratif Savoir-être - Faire preuve d'adaptation professionnelle - Travailler en équipe - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Participer à l'élaboration des prévisions annuelles avant le début de la saison sportive : - Composition des dotations dans le cadre du catalogue du fournisseur - Estimation des quantités requises Gestion des petits équipements individuels et collectifs Participer à l'établissement des bons de commande et au suivi des engagements Suivi et réception des commandes Suivi du stock Flocage des équipements en conformité avec les règlements FFF et les contrats de sponsoring USO Distribution des dotations Petite maintenance du matériel sportif Approvisionnement en matériel de bureau Lavage des équipements (après matchs) pour toutes les équipes du Club. Lavage des tenues d'entrainement des équipes nationales et section sportive Préparation packs d'eau et gouters pour les entrainements Préparation pour les équipes chaque WE (sacs de maillots, pack d'eau, pharmacie, plaids, collations) Approvisionnement pour les collations et gouters, collations et petits déjeuners du WE. Offre ouvertes aux personnes éligibles au contrat PEC
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AMP ou l'AES apporte aux résidents un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ce dernier Vos missions: - Assurer l'accompagnement de la personne dans sa globalité - Réaliser des soins d'hygiène - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets personnalisés - Assurer des fonctions de référence - Accompagner et aider la personne dans son rôle de citoyen - Transmettre les informations et observations liées à la personne - Participer aux réunions institutionnelle. Diplôme AES/AMP exigé
Phone Régie, marque du Groupe Armonia, est le numéro 1 français de l'accueil en entreprise. Prestataire de services, nous intervenons dans de nombreux secteurs d'activité. Réinventons ensemble les métiers de l'accueil ! Notre entreprise est handi-accueillante. Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le domaine pharmaceutique : Accueil physique et orientation Accueil téléphonique SAV, transmissions de ligne set prises de messages Gestion des plis, colis et coursiers Réservation des déplacements professionnels Création de badges Gestion des alarmes Gestion planning salles de réunions Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, à compter du Lundi 27 Mai 2024, dans le cadre d'un CDD à temps partiel de 08h00 à 13h00 les Lundis et Mardis et de 12h45 à 17h45 les Mercredis, Jeudis et Vendredis (25h/semaine) jusqu'au Mercredi 01 Octobre 2024. Le poste est situé à Semoy (45). Une formation de 3 jours sera programmée lors de votre prise de poste, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : SMIC : 11,65€ brut/heure / 1 262,08 € brut/mois Prime dont ponctualité de 45,73€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretien en visioconférence avec le.a manager et avec un(e) chargé(e) de recrutement Vous avez au minimum un niveau d'anglais conversationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur d'établissement, et en relation avec l'ensemble de l'équipe, le/la secrétaire est chargé(e) de l'accueil, du standard et du secrétariat des résidences sur laquelle il/elle intervient. Il/elle participe à la gestion courante des établissements en prenant en charge un certain nombre d'activités dans le domaine administratif, commercial et animation. Il/elle favorise, de par son action, l'échange et le partage d'informations entre les différents membres de l'équipe, dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE et des règles de confidentialité, et dans un souci permanent de qualité du service rendu. Les activités sont les suivantes : L'accueil / le standard téléphonique - Assure, l'accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence, informe, conseille. - Assure le standard téléphonique de la résidence La gestion du secrétariat - Assure une bonne circulation de l'information entre les différents membres de l'équipe (cahier de liaison). - Réceptionne, trie et oriente le courrier. Gère l'agenda du Directeur. - Rédige et met en forme des documents sur support informatique : Word, Excel, Powerpoint. - Reproduit et diffuse des documents et/ou informations diverses. Classe et archive les différents dossiers. - Assure la gestion des fournitures et matériels divers (commandes, réception, facturation). Les relations résidents - Contribue au service rendu aux résidents, dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE - Participe à la constitution des dossiers d'entrée et de sortie des résidents. - Accompagne les résidents dans le montage de leurs dossiers administratifs et aides financières (APL) - Assure la gestion et le suivi des RDV des résidents. La participation à la gestion technique de l'établissement - Participe à l'accueil et au suivi des interventions des entreprises. - Participe, par délégation du Directeur d'établissement, aux activités de pré-commercialisation La participation aux activités de commercialisation de la résidence - Participe à l'accueil des prospects, leur fait visiter l'établissement et fournit toutes les informations nécessaires - Participe à la promotion de l'établissement auprès des prescripteurs potentiels. - Participe au suivi de la comptabilité des caisses et la gestion des factures, en lien avec les services comptables du siège. - Participe la gestion et le suivi du service restauration. - Participe au développement des animations en résidence. PROFIL : formation en secrétariat et ou en administratif, gestion ou médico-social. Première expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement social, médico-social ou de santé. CONNAISSANCES REQUISES - Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à l'accompagnement des personnes âgées. - Maîtrise de l'outil informatique. Aisance rédactionnelle. APTITUDES Qualités relationnelles, sens de la communication, organisation et rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d'initiative, esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe, intérêts pour les problématiques humaines et sociales. Les candidatures (lettre + CV à jour) sont à adresser à : résidence ARPAVIE la Cigogne, 14 route d'Olivet, 45100 Orléans ou par mail : cigogne.direction@arpavie.fr
Après une formation, vous intégrez une équipe constituée d'une quinzaine de collaborateurs et d'un responsable d'équipe qui vous accompagne au quotidien dans la réalisation de vos missions. Missions : - Analyser et écouter les demandes des clients. - Appels entrants et back office. - Accompagnement des assurés dans leurs démarches. - Déclaration et suivi de sinistre automobile Profil : Profil débutant accepté. Une connaissance du milieu e la relation client et de la gestion de sinistre automobile serait un plus. Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite ainsi qu'avec les outils informatiques. Doté d'un esprit de synthèse vous êtes en mesure d'analyser les demandes des clients rapidement afin de leur proposer une réponse adaptée. L'engagement, le dynamisme, la qualité et la satisfaction client sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Processus de recrutement : Si votre CV est sélectionné, vous recevrez un appel de Violaine notre chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, vous aurez la possibilité de rencontrer votre futur manager et d'en apprendre plus sur la campagne, lors d'un entretien en présentiel. Dans tout les cas vous recevrez une réponse sous quelques jours, à chaque étape du recrutement.
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un Assistant Médico-Administratif Référent (H/F) à temps plein au sein de la Coordination des Secrétariats Médicaux. Vos missions : Management d'équipe et gestion des ressources humaines : Travail en collaboration avec la coordinatrice des secrétariats médicaux, Participation aux audits organisationnels des secrétariats médicaux en lien avec les pôles et les services concernés, Accompagnement des projets et mise en œuvre de nouvelles organisations, de nouvelles technologies, dossier informatisé., Réalisation des entretiens d'évaluation, Gestion du temps de travail des agents (plannings, congés, absences exceptionnelles..), Gestion des affectations en fonction des postes vacants en lien avec la coordinatrice, Gestion de l'équipe de remplacement : adéquation des ressources, organisation du travail et suivi de l'affectation des moyens, Gestion des recrutements et accueil des nouveaux arrivants, Gestion des accès, locaux, vestiaire, présentation dans le service et organisation de la formation, Gestion des contractuels : suivi des contrats, évaluation, préparation au concours, stagiairisation, Organisation de l'accueil des stagiaires / évaluation avec les tuteurs de stage Gestion des conflits de niveau 1. Participation aux projets institutionnels : Participation et accompagnement à la mise en place des projets de service, des pôles et de l'institution (ex. DPPI, projet NHO) et des nouvelles technologies, Informer les secrétariats médicaux des évolutions et projets de service, des pôles et de l'institution, Anticipation et accompagnement à l'évolution de la profession et des outils métiers. Organisation : Participation au bureau de pôle et mise en œuvre de réunions de service régulière, Evaluer la charge de travail et l'organisation des secrétariats médicaux par des études organisationnelles, de processus et de charge, afin de mettre en œuvre des actions de réorganisation et d'harmonisation des pratiques : Tableaux de bord comprenant : suivi de la saisie de l'activité médicale, suivi du respect des délais réglementaires d'envoi des courriers médicaux : Analyse des extractions DIM. Mise en œuvre d'actions correctives (organisationnelles, informatiques, affectation de ressources humaines) ; Faire appliquer les pratiques exigibles prioritaires (PEP), Participer au travail de préparation de la certification HAS.
L'Académie recherche son ou sa futur(e) secrétaire de cabinet! Missions principales: En appui technique à l'activité du cabinet - Le suivi des activités du recteur (gestion de l'agenda, du courrier, préparation des audiences, des réunions, des déplacements, des réceptions, élaboration des dossiers en liaison avec le secrétariat général, les services et les conseillers techniques, protocole, .) - Les relations avec les services de l'État, les parlementaires, les élus locaux, les directeurs académiques (Inspecteurs Académiques-Dasen), les chefs d'établissement, les conseillers techniques, les partenaires sociaux... - La communication autour des activités du recteur et de l'actualité académique ; relations avec la presse ; élaboration et diffusion de publications à destination des partenaires extérieurs et des personnels du rectorat, -La mise en œuvre des procédures d'attribution des décorations et distinctions honorifiques. Activités: - Accueil physique et téléphonique - Gestion des parapheurs - Gestion des mails cabinet - Gestion des courriers papiers - Gestion des enquêtes ministérielles - Suivi des « Faits établissements » - Suivi des congés de service - Distinctions honorifiques et cérémonies - Organisation des remises de prix en partenariat avec toutes les organisations internes ou externes - CB cabinet : gestion du budget /frais liés à la résidence rectorale - Suivi des conventions, lien avec les partenaires et le service juridique - Appui pour la réalisation des pochettes et pour l'organisation des déplacements - Appui à l'organisation matérielle des réunions, lien avec les services concernés Profil: Savoir (à savoir ou à développer) Très bonne connaissance de l'organisation des services du rectorat et des services départementaux de l'Éducation nationale Savoir-faire Maitriser les outils bureautiques usuels Avoir le sens de l'organisation et des priorités Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'autonomie Disposer de bonnes compétences relationnelles Savoir travailler en équipe Savoir-être Sens de l'accueil, discrétion, loyauté, adaptabilité, disponibilité
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. MISSIONS ET RESPONSABILITES Vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et impliqué dans le cadre de votre apprentissage ? Vous souhaitez participer à une mission de service public dans le domaine des ressources humaines ? Alors n'hésitez plus et postulez à cette offre ! Au sein du service coordination développement RH, vous participerez aux activités administratives du service liées au recrutement, à l'intégration et à la formation professionnelle : + Diffusion des offres d'emplois (sites externes, internes) + Planification des entretiens d'embauche : appel des candidats et convocation + Suivi administratif de l'intégration des candidats (envoi des documents de suivi de périodes d'essai et planification des Rdv de suivi) + Suivi administratif des recrutements (gestion des candidatures dans l'outil de recrutement, mail de refus.). + Gestion administrative des stagiaires écoles + Planification des sessions de formation + Gestion des inscriptions, des convocations aux formations et réservation de salle Informations complémentaires : Contrat d'apprentissage de deux ans avec prise de poste envisagée en août ou septembre. Rythme d'alternance idéal : 2j/3j Possibilité de télétravail, avec forfait annuel, application selon conditions et après une période d'intégration. Date limite de candidature : 10/05/2024 Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance. Entretien en visio (teams) PROFIL + Vous préparez actuellement un diplôme Bac +2 en gestion/ assistant de manager ou en Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une première expérience administrative. + Vous appréciez le travail en équipe + Vous êtes à l'aise au téléphone + Dynamique, vous saurez faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et saurez gérer les échéances + Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point, Teams).
Générateur de sourire, ton quotidien est ponctué par des missions d'accueil, de conseil, de gestion commerciale et administrative. Tu participes à la prise en charge et l'orientation des clients, tu assures la promotion des différents espaces et produits proposés dans le but d'atteindre un objectif de fidélisation. De formation Bac+2, tu disposes d'une expérience réussie dans le domaine de la vente et du tourisme. La polyvalence, le dynamisme, l'aisance relationnelle, l'écoute et l'adaptabilité te décrivent. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir t'attire, alors rejoins notre communauté Smiling People.
Au sein d'un service dédié et sous la responsabilité d'un notaire référent, vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe dynamique et aurez la charge de gérer et développer le service gestion locative. Le poste est à pourvoir rapidement. Vos missions principales graviteront autour de 3 axes : - La gestion du portefeuille clients (expertise des biens, rédaction des mandats, contrôle de la solvabilité des locataires, organisation des visites.), - La rédaction des actes (rédaction des baux, vérification des pièces, organisation de rdv) - La gestion courante (enregistrer les nouveaux mandats, émettre les avis d'échéance, encaissement et reversement des loyers, gestion des menu-travaux.) Pour réussir ces missions, il est indispensable de : - Disposer de connaissances en droit immobilier, droit notarial, baux d'habitation - Avoir une expérience d'1 an minimum dans la gestion locative, ou 2 ans en comptabilité - Avoir une appétence particulière pour la relation clients avec une volonté de créer une relation durable dans le temps pour les accompagner - Disposer d'une formation Bac+2 BTS immobilier et/ou Licence Pro Gestion locative de logements Privé/Social et d'une expérience dans ce domaine. - Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode - Posséder de solides compétences rédactionnelles - Faire preuve d'un excellent relationnel
Située au centre ville d'Orléans, agence immobilière spécialisée dans la location immobilière. Nous recherchons dans le cadre du développement de son équipe, un/une Commercial(e) Sédentaire qui partage notre passion pour les défis, le travail en équipe et les ambitions commerciales. Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous commenciez votre carrière, cette opportunité en CDI est ouverte à tous ceux qui souhaitent s'épanouir dans le domaine immobilier. Vos missions au sein de notre équipe seront variées. Vous serez chargé(e) de : Prospecter activement de nouveaux clients, contribuant ainsi à élargir notre portefeuille. Gérer un portefeuille de biens immobiliers et assurer un suivi clientèle personnalisé. Participer à la rédaction de contrats et mandats de qualité. Participer activement à la stratégie de vente de l'agence, en identifiant des opportunités et en contribuant aux objectifs de l'entreprise. Nous recherchons un profil positif, dynamique et souriant, capable de travailler en équipe dans un esprit de synergie et de bienveillance. Si vous êtes passionné(e) par la vente, les contacts humain, que le commerce est un domaine où vous vous épanouissez, nous vous invitons à nous envoyer votre CV sans plus tarder. Vous avez pas d'expérience, nous vous formerons. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir au sein de notre équipe
La Boite à Formation, société de livraison, est la recherche de 2 chauffeurs livreurs H/F en CDI à temps plein. Vous effectuez les livraisons à la portes des particuliers ou des entreprises. Vos missions : - Livraison de commande - Charger/Décharger des produits, des marchandises - Port de charges lourdes - Vérifier les documents de livraison CDI Temps plein Disponibilité : immédiate Durée Hebdomadaire : 35h Heures supplémentaires SMIC + prime
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
La direction régionale de l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques du Centre-Val de Loire recrute un agent du 1er au 31 juillet 2024 et un agent du 1er au 31 août 2024 pour effectuer les travaux suivants : - appui aux unités pour les activités de secrétariat, logistique et archivage ; - gestion du courrier (arrivée/départ) de la direction régionale. Lettre de motivation et CV sont indispensables. Type de contrat : - contrat travail saisonnier - 1 mois - contrat tout public
Dans le cadre d'un programme de formation interne et d'un réel suivi vous intégrerez notre structure pour les missions suivantes: - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Préparation des sandwichs/salades
Mission Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines et auprès de son adjointe, vous accompagnerez les cadres de la direction dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, au regard des évolutions réglementaires et statutaires, et dans la prise de décision en matière RH. Vous contribuerez à la sécurisation des dispositifs, procédures et actes réglementaires de la direction. Vous participerez activement à la communication RH interne de l'université et mettrez en œuvre une démarche partenariale avec l'ensemble des composantes. Activités principales - Assurer le pilotage et l'expertise particulière du recrutement et de la gestion des personnels hospitalo-universitaires dans le cadre de la création du département de formation de médecine, - Assurer un rôle de conseil, de veille, d'alerte et de propositions auprès de la direction en matière de statut de la fonction publique, permettant aux services de décliner dans des délais raisonnables les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, - Garantir une expertise statutaire collective ou individuelle en matière de réglementation applicable aux personnels BIATSS, enseignants et enseignants chercheurs, pour les services de la DRH en charge de la carrière, rémunération, maladie, temps de travail et retraite, - Sécuriser les actes et procédures réglementaires de la DRH : contrats, rapports, décisions, instances, délibérations, situations individuelles, - Suivre les dossiers disciplinaires en lien avec le service des affaires juridiques, - Assister les directions en charge du dispositif signalement d'actes de violence, discrimination et harcèlement et proposer des préconisations selon les situations individuelles, - Rédiger des guides internes et animer des séances d'information du cadre réglementaire et de l'actualité statutaire à destination des agents de la DRH et des managers des composantes.
L'Aquacienne à Checy près d'Orléans vous réserve des moments et des équipements exceptionnels. Au sein de notre centre aquatique, bien-être et forme, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Notre établissement offre un bassin de 25 mètres, un bassin ludique, une pataugeoire, un espace fitness et une Balnéo, offrant ainsi une expérience complète à nos visiteurs. En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People. Date d'intégration souhaitée: 03/06/2024 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Nous attendons votre candidature avec impatience pour compléter notre équipe dédiée à offrir des moments de détente et de sécurité à nos visiteurs à l'Aquacienne.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisée et adaptée pour tous. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons deux Employé(e)s de Service (F/H) dans un restaurant d'entreprise servant 300 convives le midi. Vous serez accompagné(e) par Didier, le Responsable du restaurant, et vous ferez partie d'une équipe composée de 7 personnes. Vos missions : - Assurer la qualité des plats témoins (prélèvement) - Tenir la caisse pendant le service, effectuer le service au self et de direction - Assurer la plonge vaisselle et batterie Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Saint Jean de Braye (45) - Date prise de poste : Immédiatement - Amplitudes horaires : du lundi au vendredi - 10h-15h - 22h par semaine - Avantages : 13ème mois, CSE - Salaire : 1 137,38 € brut par mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Missions/Activités Au sein d'une équipe d'environ 30 personnes, vous intervenez sur une plate-forme téléphonique où vos missions sont de prendre en charge les appels téléphoniques et les mails des allocataires de la Caf. Après analyse de leur demande portant sur leurs dossiers, leurs droits et les démarches à effectuer, les prestations, vous leur apportez une réponse précise et détaillée. Pour cela, vous bénéficierez d'une formation interne technique d'une durée de 3 semaines vous permettant d'apprendre la législation des différentes prestations et manipuler les outils et logiciels mis à disposition de la Caf. Il pourrait en outre vous être proposé au cours de votre mission d'accompagner les allocataires à effectuer leur démarche en ligne sur les postes en libre-service situés à l'accueil. Véritable ambassadeur de la Caf en tant que premier contact des allocataires et image du service public, votre professionnalisme, votre sérieux et votre implication sont les maîtres mots pour réussir cette mission. Compétences - Vous avez le sens du service et vous disposez d'une première expérience réussie dans ce domaine, que ce soit en poste ou sur de l'associatif ; - Vous cherchez une mission qui a du sens, vous souhaitez aider les autres ; - Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs. ; - Vous savez prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos clients, savoir gérer les situations difficiles, les incivilités, en alertant si nécessaire le bon interlocuteur ; - Vous disposez d'une capacité d'apprentissage de la législation de Sécurité sociale ; - Vous êtes agile et doté d'une capacité d'analyse et de synthèse afin d'apporter une réponse fiable en un minimum de temps ; - Vous savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion à la solution proposée ; - Vous attachez une importance particulière à la satisfaction des assurés et à la qualité de votre travail ; - Vous faites de preuve de curiosité et savez rechercher l'information de façon autonome ; - Vous maitrisez les outils bureautiques et avez la capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous alors rejoignez-nous ! Vous ne connaissez pas le monde de la protection sociale et vous hésitez encore ? Une formation vous sera dispensée dès votre intégration pour vous permettre d'appréhender l'ensemble de vos missions. Conditions particulières Contrat : CDD de 5 mois et demi Horaires : 37h/ semaine - 39h/semaine durant les 2 premières semaines de formation. Les heures supplémentaires donnent lieu à RTT. Rémunération brute mensuelle : 1781.62 € À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivantes : - Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective, - Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile, - Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme, - Une prime de 4 % attribuée selon les modalités de permanence téléphonique Vous bénéficiez également des avantages suivants : - Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun. - Restaurant d'entreprise sur place - Un CSE dynamique Offre ouverte aux personnes éligibles au contrat PEC ( parcours emploi compétence)
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Présentation de l'environnement professionnel : La Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) est le service déconcentré du Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire en région Centre-Val de Loire qui compte 125 agents. Le service régional de la forêt, du bois et de la biomasse (SERFOBB) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre au niveau régional de la politique forestière du ministère. Il compte quatre agents. Objectifs du poste : Sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe, le/la gestionnaire-instructeur/trice contribue à la mise en œuvre au niveau régional des politiques en faveur de la filière forêt-bois et à leur pilotage : - gestion durable des écosystèmes forestiers, - soutien à la filière bois. Description des missions : - Assurer l''instruction des dossiers d'aide à la filière financés sur les crédits d''Etat ; - Instruire les demandes et préparer les décisions concernant les gestionnaires forestiers professionnels (GFP), les assermentations des agents au titre du code forestier, l'agrément des groupements d'intérêt économique et environnemental forestier (GIEEF) ; - Contribuer à l''animation du réseau forestier régional DRAAF/DDT (directions départementales des territoires) (une douzaine d'agents) et à l'organisation des réunions de réseau ; - Contribuer à l''animation régionale sur la prévention des feux de forêt ; - Assurer, en lien avec les DDT, la gestion des derniers dossiers du fonds forestier national (FFN) ; - Préparer l'organisation et rédiger le procès-verbal de la commission régionale forêt-bois (CRFB) ; - Contribuer à la mise en application de la réglementation sur la gestion durable des propriétés privées (PSG) et sur la commercialisation des matériels forestiers de reproduction ; - Participer à la communication du service, notamment via le site internet de la DRAAF. Champ relationnel : Relations régulières avec - les acteurs de la filière forêt/bois : inter-profession FIBOIS, centre régional de la propriété forestière (CRPF), office national des forêts (ONF), gestionnaires forestiers . - les autres services de la DRAAF, - les services préfectoraux, - les services forestiers des DDT, - l'agence de services et de paiement (ASP).
Vous souhaitez rejoindre une coopérative de « commerçants autrement », qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'Employé commercial H/F de notre magasin U. Vous aimez renseigner les clients et aiguiller leur choix grâce à vos conseils avisés. Vous les informez de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser. Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la fraicheur, la rotation des produits et leur saisonnalité. Vous assurez la gestion des stocks : maîtrise des produits, commandes, réceptions et approvisionnement, suivi des ruptures, etc. Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures ainsi que les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaine du froid, critères de qualité des produits.). Sympathique et bienveillant, vous aimez travailler en équipe. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettent d'offrir un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux. Les horaires sont organisés sur 5 jours. Repos le dimanche + un autre jour fixe dans la semaine. Vous bénéficiez de remises sur vos achats, 13ème, mutuelle, prévoyance, etc. Chez U, tout commence avec vous.
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45) Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Poste à pourvoir immédiatement Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
Comme Hôtesse / Hôte d'accueil, vous avez la responsabilité de de la première impression qu'auront les visiteurs en rentrant dans nos locaux ou en nous contactant. Et il est bien connu qu'il n'y a qu'une seule occasion de faire une première bonne impression ! Votre rôle est donc primordial pour que tous aient une bonne image de notre société. Nous vous proposons un CDD de remplacement de 4 mois, dans le cadre d'un Congé Maternité. Le contrat est évolutif en CDI temps partiel Vos tâches quotidiennes seront: => accueil physique et téléphonique de nos visiteurs (clients, fournisseurs, candidats, ...). Et orientation de ces derniers auprès de nos équipes => traitement des tâches administratives: envoi/réception du courrier et des colis, commande des consommables administratifs, aide auprès du dirigeant pour relancer certains tâches administratives ou téléphoniques, ... => gestion de la saisie des heures des équipes d'atelier sur notre logiciel => travail en collaboration avec la personne en charge de la facturation client et fournisseur Vous êtes souriante et avenante et avez une bonne présentation. Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (excel, word, messagerie) Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à rechercher des solutions aux nouveaux problèmes que vous pouvez rencontrer Vous appréciez le travail en groupe et n'hésitez pas à solliciter votre entourage en cas de question Enfin, curieux(se) la prise en charge de nouvelles tâches vous attire Une formation est prévue d'un mois en doublon avec la personne partant en congé
Contexte Le patrimoine immobilier affecté à l'UFR Sciences et Techniques se caractérise par son ampleur (13 bâtiments pour une surface globale de 36 000 m²) et sa diversité (locaux d'enseignement, laboratoires en sciences expérimentales, installations sportives). Il convient de veiller à son bon fonctionnement et de le sécuriser, mais aussi d'en maîtriser l'occupation, au titre de l'activité principale liée aux missions de la Composante comme à celui des manifestations et/ou événements particuliers de tous ordres impliquant les utilisateurs universitaires ou des partenaires extérieurs. A cet égard l'un des enjeux de ce domaine de gestion est de maintenir et développer les partenariats, dans un contexte juridiquement conforme de mise à disposition de nos locaux et installations sportives. Mission Au sein de l'UFR Sciences et Techniques, sous l'autorité du Responsable des Services Administratifs et en lien avec les Services techniques de la composante ainsi que la Direction du Patrimoine, le Service Hygiène et Sécurité, le Service des Affaires juridiques et la Direction des Affaires Financières de l'université, votre rôle consiste à maintenir et développer nos partenariats impliquant une occupation à l'année ou ponctuelle de nos locaux, à suivre les opérations sur l'ensemble du patrimoine immobilier géré par l'UFR dans les champs de l'hygiène et la sécurité, mais aussi de la maintenance et de la logistique. Activités principales - Gérer les conventions de mise à disposition de locaux et structures sportives en lien avec les Services centraux (Juridique, Hygiène et Sécurité). Développer les opérations à titre onéreux. - Suivre administrativement les dossiers liés à l'hygiène et la sécurité : levée des réserves suite aux vérifications périodiques des installations électriques, sécurité incendie, gaz etc. ainsi que ceux liés aux vérifications et entretiens obligatoires des équipements de travail (autoclaves, machines-outils, équipements sportifs, etc.) et des équipements de protection collective en lien avec les Services techniques de l'UFR et le Service Hygiène et Sécurité de l'université. - Assurer, dans le cadre de travaux mis en œuvre par la Direction du Patrimoine, le lien entre l'UFR et les Services de cette Direction. - Etablir, en lien avec les Services techniques de l'UFR et la Direction du patrimoine, un plan pluriannuel de maintenance et d'entretien « du locataire » (petits travaux tels que peinture etc.). - Assurer le suivi au sein de l'UFR ST des actions impulsées par la Direction du patrimoine relevant d'une politique définie à l'échelle de l'université. - Participer aux changements d'affectation des locaux en lien avec le Service des Affaires Juridiques et la Direction du patrimoine. - Proposer une réévaluation de la tarification de la mise à disposition des locaux et structures en fonction des coûts complets et suivre leur évolution.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des Droits des Femmes et des Familles ? Rejoignez le CIDFF du Loiret, Les Centres d'Informations sur les Droits des Femmes et des Familles sont des associations loi 1901, exerçant une mission d'intérêt général, dont les objectifs sont de : - Promouvoir l'Égalité entre les femmes et les hommes - Informer les femmes et les familles sur leurs droits - Favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes - Lutter contre les violences faites aux femmes et les préjugés sexistes Nous recherchons notre futur. e Assistant. e en CDI ! Une expérience dans le secteur associatif est souhaitable. Vous assisterez la direction dans la gestion et l'organisation administrative de l'association et vos missions porteront plus particulièrement sur les points suivants : Recevoir, identifier et orienter le public et les communications téléphoniques Gérer l'agenda des rendez-vous. Exécuter diverses tâches administratives et comptable (gestion du courrier, gestion des statistiques, le suivi comptable de l'association, gestion des fournitures et matériels de la FRCIDFF). Assurer l'organisation, le suivi des comptes rendus des réunions de travail, des rapports d'activité etc. Organiser, mettre à jour et classer les informations relatives aux instances dirigeantes de l'association (AG, CA). Assurer le suivi des formations QUALIOPI en lien avec la Fédération régionale des Cidff. Assurer le suivi administratif des formations suivies par l'ensemble du personnel. Organiser et coordonner la rédaction et la transmission des informations internes et externes, le courrier électronique du CIDFF. Exploiter les informations techniques concernant l'activité de l'association. Saisir la comptabilité et tenir à jour les outils de gestion de l'association. Assurer le suivi des dossiers administratifs et financiers que vous délèguera la direction. Assurer le suivi administratif des éléments nécessaires à l'établissement de la paie pour notre cabinet extérieur (congés, état des frais ) - 7 semaines de congés payés - Mutuelle
Vous avez pour mission d'assurer la formation des internes de médecine générale dans le but qu'ils obtiennent leur DES et les préparer à leur pratique future de médecin généraliste. Votre mission porte sur plusieurs axes : 1. Gestion administrative des stages et du Parcours Étudiants (tenue du fichier permettant de suivre l'avancement des internes dans leur maquette, gestion des fiches d'évaluation des étudiants des terrains de stages,.) ; 2. Coordination de l'Enseignement Théorique (Organisation et validation des enseignements théoriques, réservations des salles et préparation des émargements) ; 3. Participation aux instances et gestion administrative ; 4. Suivi des formations et relations institutionnelles (suivi des formations des maîtres de stages et réception de leur dossier, tenue du fichier en lien avec la commission du 3ème cycle et l'ARS, communication avec les services de la scolarité, du 3e cycle et l'ARS pour s'assurer de la mise à jour de leurs fichiers concernant le parcours des étudiants) ; 5. Communication et Coordination (accueil téléphonique, communiquer les évaluations des étudiants des stages aux différents terrains de stage) ; 6. Développement et évolution des procédures (maitriser les outils numérique de l'université) ; 7. Promotion de la qualité de l'enseignement. Une formation sur une période minimum de deux mois sera organisée à Tours Activités principales - Assurer l'accueil, la transmission des informations et l'accompagnement des étudiants dans leurs parcours ; - Garantir la gestion et l'organisation des stages hospitaliers et ambulatoires des internes de médecine générale (suivi des dossiers des étudiants, lien avec les référents des stages hospitaliers et ambulatoires) ; - Assurer la Gestion du stage obligatoire en médecine générale des étudiants de 4ème année en lien avec la scolarité (suivi des documents de stages) ; - Organiser et gérer l'enseignement théorique (élaboration des plannings des enseignements, réservations des salles, préparation des émargements et validation des enseignements sur le site du DUMG et sur CELENE) ; - Organiser et participer aux conseils d'administration (2 dans l'année) avec rédaction du compte-rendu ; - Participer à la gestion financière en lien avec l'antenne financière (saisie des bons de commandes, gestion des frais de déplacements et missions des enseignants,.) ; - Assurer la gestion des heures complémentaires des chargés de cours en lien avec le service du personnel ; - Assurer le suivi des formations des maîtres de stages et réception de leur dossier à présenter pour la campagne d'agrément (tenue du fichier en lien avec la commission du 3ème cycle et l'ARS).
Vous tiendrez la caisse d'un établissement de restauration rapide. Vous ferez également le service en salle ainsi que la mise en place et l'entretien du restaurant.
Le/La coordinateur.ice du CLSM de la métropole orléanaise sera chargé.e de l'animation du réseau, afin notamment de rassembler et de sensibiliser un collectif d'acteurs et d'appuyer les instances de gouvernance du CLSM. Il/Elle mettra en œuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM. Vous aurez pour mission de : - Faciliter la concertation et la coordination entre les élus du territoire, les professionnels de psychiatrie, les usagers, les aidants, les professionnels de santé, les acteurs sociaux et médico-sociaux, et tous les acteurs locaux concernés (bailleurs, éducation, justice, police ), - Organiser les comités de pilotage et les réunions plénières, - Animer et coordonner les groupes de travail thématiques mis en place en fonction des axes prioritaires du CLSM, et en particulier la commission « analyse et aide à la résolution de situations individuelles », - Restituer aux instances du CLSM les travaux et les évaluations des actions mises en œuvre, - Assurer la communication et l'information au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire du CLSM, - Restituer au COPIL CLS et à la séance plénière, - Participer à l'évaluation des actions du CLSM, - Travailler en coordination avec les coordonnateurs/trices des CLS du Loiret pour développer le volet santé mentale Compétences : - Connaissance des domaines afférents au CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale et sociale, dispositifs concourant à l'inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d'appui, - Maîtrise la législation applicable à la psychiatrie et à la santé mentale, - Connaissance des outils existants au plan national sur les CLSM, - Maîtrise et applique la méthodologie de projet, - Animation des groupes de professionnels, - Maîtrise les outils informatiques, - Autonome dans son intervention dont il réfère à sa hiérarchie, - Qualités oratoires, de synthèse et rédactionnelles. Profil : Un diplôme est exigé a minima au niveau 6 (Bac +3), dans les domaines des sciences humaines et sociales, du travail social, du management de projet, Tous niveaux d'expérience acceptés. - Une bonne connaissance des enjeux nationaux en matière de santé publique, en particulier en santé mentale, - Une connaissance des collectivités territoriales, des dispositifs et des politiques publiques du champ sanitaire et social, - Une compétence indispensable en conduite de projets, - La capacité à travailler en autonomie tout en ayant le sens du travail collectif ; une aptitude à la concertation et à l'animation de groupes et de réunions, - Des facultés d'adaptation et de communication orale et écrite, - La maîtrise des outils informatiques. Informations complémentaires : Temps de travail : Temps partiel (60 %) Salaire : selon CCN66, à-partir de 32 € bruts annuels pour un temps plein Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Au sein de l'Association, La Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un Maître de maison (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.75 ETP) à pourvoir à compter du 15/05/2024 jusqu'au 30/09/2024. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Maitre de maison (H/F) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne et assumer des fonctions polyvalentes dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. A ce titre, vos principales missions sont : - Assurer l'hygiène, l'entretien, le rangement des locaux spécifiques à votre domaine d'activité, - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à votre domaine d'activité, - Dresser la table, dresser et/ou réaliser les préparations culinaires, - Adapter les textures aux besoins des résidents, - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans votre domaine d'activité, - Accueillir et orienter les personnes accompagnées, - Participer à l'installation de la personne, - Assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Participer à l'élaboration et à l'animation du lieu de vie, - Participer à la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les procédures en vigueur, - Veiller aux respects des règles et normes HACCTP, - Participer aux différentes réunions d'équipe et/ou de travail mises en place. Le Profil recherché : Vous justifiez d'une formation spécialisée de Maître de maison, d'une durée minimale de 175 heures, reconnues par la CPNE et d'une expérience dans l'un des domaines d'intervention précité. Votre connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Vous portez un réel intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une autonomie faible. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement.
Positionné.e auprès de la Direction, vous êtes en responsabilité des dossiers RH et sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Délégué Général et la Présidence du GIP ALFA Centre. Dans ce contexte, vous avez pour principales missions d'accompagner la mise en œuvre de la transformation de la structure sur son volet RH et social, tout en garantissant la bonne application des pratiques au sein des périmètres dont vous avez la responsabilité. Vous appuierez la Direction sur l'actualisation des procédures, en serez le garant, veillerez à la bonne gestion du personnel du GIP et conseillerez la direction dans la stratégie à engager sur ces points. Appui au pilotage RH : - Contribuer aux décisions en matière de gestion du personnel et préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, affiliations aux divers organismes), rédiger les annonces de recrutement, piloter et suivre en lien avec les managers l'évolution des compétences et actions de formation des salariés, organiser les entretiens annuels d'évaluation, . ; - Suivre les rémunérations et les éléments variables constitutifs des fiches navettes salaire ; - Etudier et proposer le cadre de mise en œuvre des mesures en lien avec l'évolution de la législation du travail ; - Appliquer la réglementation de la convention collective en vigueur, des accords collectifs, du droit du travail, gestion de la Charte de télétravail. ; - Gérer les contraintes réglementaires santé, sécurité au travail ; - Être le garant de la mise à jour des tableaux de suivi RH ; - Préparer les informations RH lors des réunions de direction ; - Assurer une veille régulière et soutenue des actualités et textes juridiques ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure sur le volet RH ; Appui au dialogue social : - Organiser les instances de gestion du dialogue social et préparer les documents à transmettre à la direction : participation aux réunions, suivi et mise en œuvre des décisions ; - Assurer une bonne circulation et compréhension des informations par les salariés ; - Participer à la qualité du climat social ; - Contribuer à la rédaction de la veille sociale ; - S'assurer du bon accueil des nouveaux arrivants. Formation : Niveau de formation supérieure en Ressources Humaines. Expérience 3 ans minimum sur un poste équivalent. Type de contrat : CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable. Statut : Cadre (positionnement 2.2 coefficient 130 Convention collective SYNTEC) Avantages : Possibilité de disposer d'actions de formation en lien avec le poste, télétravail possible, avantages sociaux (prime vacances, participation mutuelle + Comité d'entreprise, Tickets restaurants)
Le Greta CŒUR 2 LOIRe, organisme de formation continue de l'Education Nationale dispense des formations qualifiantes ou professionnalisantes dans divers domaines : Tertiaire, Sécurité, Industrie, Bâtiment, Hôtellerie, Sanitaire et sociale, etc. Nos formations s'adressent aux salariés, entreprises et demandeurs d'emploi. Chaque année ce sont plus de 2500 stagiaires qui sont formés sur nos différents sites, dans le Loiret et l'Eure et Loir, et ce sont près de 80 personnels permanents qui œuvrent à leur réussite. Le Greta COEUR 2 LOIRe recherche pour son site d'Orléans, un/une Assistant/te administratif/ve de gestion. Rattaché(e) au service financier, vos missions seront les suivantes : - Recouvrement - Facturation - Ordre de reversement - Gestion des demandes d'achat et réalisation des bons de commande - Mandat des dépenses De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur et êtes rapidement autonome. Une bonne maîtrise des outils informatiques est essentielle pour mener à bien les différentes tâches qui vous seront confiées (Word et Excel). CDD d'un an (renouvelable) - statut contractuel de la fonction publique. Rémunération : entre 1800 et 1900€ B /mois, selon profil. Une connaissance du milieu de la formation professionnelle sera un plus. Avantages : - 10 semaines de congés / an - organisation du travail sur 5 ou 4.5 jours / semaine Date de début prévue : 11/03/2024 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 12 mois Programmation : Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Gestion administrative: 3 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ? Alors rejoignez l'Adapei 45, une association dynamique et innovante Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. ( CONTEXTE ) Nous recherchons pour l'Accueil Temporaire d'Orléans : Des Accompagnants Educatif et Social (H/F). En CDI 35h annualisé, prise de poste dès que possible. Ce poste est rattaché au Service d'aide aux aidants dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. Le Service d'Aide aux Aidants apporte un soutien aux personnes dépendantes, dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie courante ou qui nécessitent une surveillance quotidienne et régulière. L'AT accueille 8 enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans pour des séjours allant jusqu'à 90 jours par an, séjours n'excédant pas trois semaines consécutives. Les jeunes présentent une déficience intellectuelle moyenne à profonde, avec ou sans trouble associé, un polyhandicap, ou une maladie chroniques, compatible avec une vie collective. ( VOTRE MISSION ) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Vous participez à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des usagers en tenant compte de l'environnement de ceux-ci. Sous la responsabilité du Responsable de Prestations : -Vous accompagnez et aidez les personnes accueillies dans tous les actes de la vie quotidienne, - Vous collaborez avec les familles dans son champ d'intervention, - Vous aidez et accompagnez les personnes accueillies dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion - Vous participez à la mise en oeuvre d'outils éducatifs afin de stimuler la personne accompagnée, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances et s'ouvrir sur le monde extérieur, - Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée, - Vous transmettez les attentes et alertez sur les signes de difficultés et de souffrance, - Vous pratiquez des soins d'hygiène corporelle dans le respect de la personne accompagnée. ( VOTRE PROFIL ) - Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) - Véritable coéquipier, vous faites preuve de solidarité et d'entraide au sein de l'équipe afin de mener à bien vos missions auprès des personnes accompagnées, - Vous êtes motivé.e à intégrer une équipe humainement engagée. ( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ) REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes (CCN66) - reprise d'ancienneté selon statut antérieur. Vous bénéficierez : -De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, -D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, -D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté), -De notre dispositif action logement, -D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, -De possibilités de mobilité interne.
Tecxell intérim recherche pour l'un de ses clients un profil de Chargé de recouvrement H/F pour compléter ses équipes. Missions : Identifier les retards et litiges Relancer les clients directement (mél, tél, visio, courriers) ou avec le support commercial Etablir des contacts, obtenir des paiements et des réponses des clients Coopérer avec les services internes (commerce, qualité, supply) et répondre aux demandes des clients en lien avec le traitement de la relance Remonter les informations sur les dysfonctionnements constatés et proposer des actions de remédiation au responsable Profil recherché Sens de la relation et de la négociation, fermeté Bonne communication FR + Anglais écrit et parlé Bases de la comptabilité client Période de 6 mois, poste localisé à Orléans ou à Paris avec déplacements sur l'autre site.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels hospitaliers ; Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; Accompagner les patients et proches dans la gestion administrative de leurs demandes de chambres particulières (en physique ou par téléphone) ; Animer la relation clients au quotidien ; Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 ? par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez Careside, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30 Lieu : Centre Hospitalier Régional D'Orléans (La Source) avec une mobilité sur l'EHPAD le Bois Fleuri à Saran. Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1750€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Au sein d'une équipe de 10 personnes , vous travaillez au self service d'une grande entreprise : Prélèvements des plats témoins ,caisse ,plonge, service self ,service direction ... Vous connaissez les normes d'hygiène . Vous travaillez de 10h à 15H du lundi au vendredi
Notre nouvel établissement "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.
Vous rejoignez notre équipe avec l'envie de contribuer à la satisfaction de nos clients. Notre enseigne est axée sur de la street food, wok. Vous serez sur un poste polyvalent : - Vous préparer les plats : de la découpe des ingrédients, la cuisson, la mise en place ... - Vous serez en contacte avec la clientèle : accueil, encaissement ... - Vous veiller à la propreté et à l'ordre dans l'espace de travail, en salle comme en cuisine. - Vous travailler en équipe pour assurer un service rapide et efficace. De nature dynamique, souriante et polyvalente, vous avez une première expérience sur un poste similaire ou commis de cuisine. Le restaurant est fermé le dimanche midi et lundi. Poste en coupure avec 2 jours de repos. Ouverture début mai 2024.
L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive. Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, - Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Les 12 petits Peek a Boo de notre micro-crèche attendent un professionnel de la petite enfance, dont la priorité est de partager, observer, écouter et accompagner les enfants. Peek a Boo vous attend si vous souhaitez vivre des moments uniques au sein d'une structure de 175 m2 avec salle patouille, salle de motricité et un super jardin. Sans compter tous les projets à développer mais vous devez être motivé ! Notre équipe fera tout son possible pour vous apporter son dynamisme et vous permettre de vous épanouir pleinement. Attention, sourire, humour, bienveillance et respect sont indispensables et cela, 35 heures par semaine ! Le contrat débutera dès que possible jusqu'à fin décembre 2024.
Nous recherchons un vendeur / une vendeuse en épicerie fine en contrat d'alternance chez un Primeur. Votre mission consistera à accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle. Vous serez en charge de la mise en rayon des produits, du réapprovisionnement et de la tenue de la caisse. Passionné(e) par les produits de qualité, vous possédez une bonne connaissance des produits frais. Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous avez le goût du challenge et êtes capable de travailler en équipe. Rejoignez une équipe dynamique et évoluez au sein d'une entreprise en plein essor.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse dynamique et passionné(e) par les chaussures pour rejoindre l'équipe d'un de nos partenaires dans un magasin de chaussures branchées ! En tant que vendeur/vendeuse en chaussures, tu seras responsable de conseiller nos clients, de les aider à trouver la paire parfaite et de créer une expérience de shopping agréable. Tu auras la chance de travailler avec des marques tendances et de participer à la mise en place de nouvelles collections. Si tu as un talent pour le service client, que tu es à l'aise dans un environnement dynamique et que tu es passionné(e) par le monde de la mode et des chaussures, rejoins-nous pour vivre une aventure passionnante !
Nous recherchons un/une vendeur(se) passionné(e) de chocolaterie pour rejoindre une chocolaterie en alternance à Ingré. Si tu es dynamique, souriant(e) et que tu as un réel intérêt pour les produits haut de gamme, ce poste est fait pour toi ! En tant que vendeur(se) en épicerie fine, tu auras l'opportunité de faire découvrir nos délicieuses créations chocolatées à nos clients et de les conseiller avec passion. Rejoins une équipe sympathique et dynamique dans un univers gourmand et épanouissant. Si tu as le goût du challenge et que tu veux vivre une expérience enrichissante, envoie nous ta candidature !
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements. En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêt d'Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche Nous recherchons un ASEM ou Adjoint Technique pour l'école maternelle de BOURGNEUF. L'ASEM participe avec le personnel enseignant de l'Education Nationale à l'accueil et à l'encadrement des enfants scolarisés dans les écoles maternelles publiques communales. L'ASEM assure l'entretien et l'hygiène des locaux des écoles maternelles publiques.
Basée sur Orléans, notre entreprise est spécialisée dans les dépannages multi-services dans le secteur du bâtiment mais également dans les réparations et rénovation aussi bien chez les particuliers que pour les professionnels. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve) et comptable afin de pouvoir gérer l'ensemble de l'entreprise. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le gérant Les missions à accomplir dans ce cadre seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les clients par téléphone et en physique - Gestion des mails et du courrier - Gestion des plannings - Gestion des commandes et des relations fournisseurs - Établir et envoyer les devis et les factures - Faire le point sur les interventions/chantiers avec les techniciens - Transmettre les éléments de salaire au cabinet comptable en vue d'établir les fiches de paie - Gestion RH simple - Rentrer les écritures courantes en vue de l'établissement du bilan avec le cabinet comptable (achat/vente/banque) - Faire la déclaration de TVA - Enregistrer les règlements chèques/espèces - Suivre les règlements et faire les relances - Comptabilité
Votre mission du 25/03/2024 au 23/04/2024 (renouvellement possible) - aspiration/nettoyage des sols, dépoussiérage des meubles et objets meublants, vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires. les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 à 20h et le mercredi de 13h30 à 15h (15,50 heures hebdomadaires)
Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients Vérisure (H/F). (Appels entrants) Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Vous souhaitez découvrir le métier de "Téléconseiller" chez Téléperformance. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) par un conseiller Pôle emploi pour participer à la prochaine session de recrutement. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Votre capacité d'écoute est chez vous une seconde nature. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1747 € brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : Une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Attentif(ve), dynamique et rigoureux(se) vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l'enfant. Vous participez aux réflexions d'équipe autour des pratiques concernant la santé, les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation des journées au sein de la micro crèche. Votre sens de l'organisation et votre savoir-faire vous permettent d'assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans la structure. Avec votre équipe vous intervenez également dans l'élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d'éveil. Poste à pourvoir pour le 26/08/2024 Salaire SMIC Expérience exigée de 2 ans avec un diplôme dans la petite enfance Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 766,92€ à 1 800,00€ par mois
1. Situation du poste : Titre du poste : ASSISTANT PLANIFICATEUR D'ACTIVITES H/F 2. Synthèse des principales missions : Missions - Collecter et analyser les demandes clients tout en traitant la recevabilité - Traiter et suivre les rétablissements et coupures hautes ainsi que les demandes de dépannage simple - Programmer des activités complexes nécessitant par exemple l'intervention de plusieurs équipes - Programmer les activités des techniciens, produire les tableaux d'astreinte et de service - Réaliser des appels clients pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous 3. Qualification et compétences techniques requises : Formation préparée en alternance soit Bac pro Métiers de l'accueil Relation Clients et Usagers soit BTS NDRC (négociation et digitalisation de la relation client) en alternance Savoir / Compétence : - Bonne gestion de la relation client - Capacité d'adaptation pour gérer des imprévus (dépannages, rétablissements, traitements des échecs de téléopérassions ) - Esprit de synthèse - Capacités orales et rédactionnelles - Organisation Qualités individuelles attendues : - Sens du contact et de la satisfaction client - Savoir faire preuve d'initiative - Dynamisme et réactivité - Ponctualité 4. Package salarial : - Contrat apprentissage de 2 ans - Cdi en fin de parcours - Poste à temps plein - Rémunération : taux horaire conventionnel applicable - Primes liées à la productivité - 13ème mois 5. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un de motivé, assidu en formation et véhiculé. « Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
Affecté(e) au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le/la chargé(e) d'instruction analyse la recevabilité des demandes de régularisation des ressortissants étrangers au titre de l'admission exceptionnelle au séjour (circulaire Valls). L'agent(e) est amenée à accueillir les ressortissants étrangers au guichet afin d'actualiser leurs demandes de titres de séjour. Il est attendu de l'agent(e) d'être organisé(e), force de propositions et d'appliquer les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Expérience de 6 mois fortement souhaitée en juridique ou réglementaire.
Affecté(e) au bureau du séjour de la préfecture du Loiret, le/la chargé(e) d'instruction analyse la recevabilité des demandes de titres de séjour présentant une complexité réglementaire ou procédurale. Il est attendu de l'agent d'être organisé, force de propositions et de mettre en oeuvre les directives données par sa hiérarchie concernant les dossiers qui lui sont confiés. Poste à pourvoir rapidement. Expérience de 6 mois fortement souhaitée en juridique ou réglementaire.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP Vente option alimentaire ou hôtellerie. Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: -garantir la satisfaction des clients -accueillir les clients dans la bonne humeur et avec un magnifique sourire. -prendre les commandes -gérer les encaissements -veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Et vous serez parfois amener à participer à l'aide en cuisine lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir.
Si vous êtes passionné(e) par l'organisation, la comptabilité et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion administrative et financière de projets de toute taille dans le domaine de l'aménagement et de la construction, alors vous êtes fait(e)s pour notre poste. Rattaché(e) à notre Responsable Administrative et nos chefs de projet, vous aurez en charge les missions suivantes : - Suivi administratif et financier des projets - Accompagnement des chefs de projets, conducteur travaux dans la gestion de leurs dossiers - Gestion des dossiers physique et dématérialisé. Titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2 (secrétariat comptable, gestion, économie de la construction.). Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Ce poste demande une grande polyvalence au quotidien, une aisance relationnelle, de la souplesse dans les relations avec les différents interlocuteurs. Ce que nous recherchons : Vous faites preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon sens de l'écoute. Vous maîtrisez la pack office notamment Excel. Vous avez envie de vous investir dans une nouvelle expérience au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe AR ARCHITECTES
La société TBS0 est spécialisée depuis plus de 20 ans dans la réparation et le traitement de sols techniques dans les secteurs industriels, tertiaires, alimentaires, commerces... Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant Administratif (H/F) et travaux, vous aurez en charge : - Aide à la gestion des fournisseurs et matériaux : - Commandes fournisseurs - Préparation logistique des chantiers en collaboration avec le chargé d'affaires - Gestion du stock matériaux - Réalisation des documents techniques : - Mémoire technique, - Plan de Particulier de Sécurité et de protection de la Santé (PPSPS) - Plan de Prévention (PDP) - Dossier des ouvrages exécutés (DOE) - En option : Dessin sur plan DWG Autocad 2D - Chiffrage : - Demande de préconisation fournisseur - En option : Réalisation de déboursés, métrés et devis .
MISSIONS GENERALES : FONCTION TECHNIQUE - Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien et des consommables - S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements utilisés sur son unité et s'assurer de leur entretien. - Proposer les changements de produits, matériels et fournisseurs. - Organiser l'entretien et le suivi du linge des personnes accueillies et résidents sur une unité - Réaliser l'inventaire annuel des produits, consommables et matériels. - Réceptionner le linge des résidents les jours et heures prévues - Trier et noter le linge sous-traité par l'ESAT au départ et à la réception - Laver, sécher, repasser le linge des résidents et le linge de maison avec les résidents et personnes accueillies - Effectuer les menus travaux de couture nécessaires : bouton, marquage, fermeture éclair, raccommodage (sous forme d'activité éducative quand c'est possible avec certains résidents) - Remettre son linge à chaque résident ou aux membres de l'équipe - Amener à distribuer (hors Maîtresse de maison de l'unité FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) des médicaments préparés à l'avance par le service paramédical lors des week-ends conformément au protocole mis en place sur la distribution des médicaments FONCTION INSTITUTIONNELLE - Participer au travail de réflexion sur la pratique institutionnelle. - Veiller au respect de l'application du règlement intérieur des personnes accueillies. FONCTION PEDAGOGIQUE - Assurer la référence ménagère de l'unité de vie. - Accompagner et conseiller les résidents dans les tâches ménagères - Participer à l'élaboration des projets individualisés sous forme de consultation - Assurer le lien avec l'ESAT lingerie - Animation d'une activité éducative possible LIAISONS FONCTIONNELLES - Avec tous les services. LIEN HIERARCHIQUE - La maîtresse de maison est rattachée hiérarchiquement aux chefs de service.
UnifyTelecom recrute ! Nous recherchons notre futur Assistant Administratif des Ventes (H/F) ! UnifyTelecom est une entreprise de télécommunications basée dans le Loiret sur le secteur d'Orléans. Nous sommes spécialisés dans le déploiement de solutions de téléphonie fixe, mobile, internet et bureautique en B2B. Le poste est à pourvoir immédiatement. Description du poste Après une phase d'intégration et de formation au poste, vos missions seront les suivantes : - Accueil téléphonique des clients, - Création et suivi de la facturation - Création de devis : suivi et relance - Répondre aux besoins des clients par mail et par téléphone, - Enregistrements et suivis des commandes, - Prospection de nouveaux clients, prise de rendez-vous, - Le suivi de toute tâche liée à l'activité commerciale, - Planification et suivi des livraisons et des installations, - Editer les documents administratifs Détail du profil Issu idéalement d'une formation orientée Comptabilité/Services aux entreprises, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de l'Assistanat. Vous possédez un excellent sens du service client et vous êtes à l'écoute. Votre sens de l'organisation vous permettra de mener efficacement les tâches administratives liées au poste. De plus, votre aisance à l'oral sera un atout lors des échanges avec nos différentes parties prenantes. Plus que votre CV, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Votre goût pour l'autonomie, vos prises d'initiatives et votre curiosité feront de votre carrière chez nous un succès. Notre entreprise vous offre les moyens d'évoluer et de vous épanouir professionnellement Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, n'hésitez pas à postuler dès maintenant, nous répondons rapidement !
MANAGER PRESTATIONS SANTE Qui sommes-nous ? SIGMAGE gère les remboursements santé et prévoyance pour des contrats d'assurances collectives. Ces contrats sont essentiellement souscrits par les entreprises auprès de compagnies d'assurances et de mutuelles au profit de leurs salariés. Basée aux abords d'Orléans, SIGMAGE concentre des équipes expertes dans la gestion des contrats d'assurances collectives, respectant les fortes contraintes de sécurité et de confidentialité qu'imposent le traitement des données de ses assurés. SIGMAGE démarre en 2024 sa quatrième année de gestion de contrats en Santé avec une croissance de plus de 70%. Depuis le 1er janvier, SIGMAGE complète son savoir-faire en gérant le risque Incapacité Temporaire en Prévoyance. SIGMAGE est une société détenue à 100% par le groupe AXA. Elle bénéficie à ce titre de l'expertise du groupe sur la lutte contre la fraude, la sécurité physique et numérique, la protection des données personnelles et l'expertise métier et IT. Notre ambition : Garantir un haut niveau de qualité de service pour faire de SIGMAGE, le partenaire de confiance de ses clients. Les missions que l'on vous propose en tant que managers d'une équipe prestations santé (effectif -15 personnes) - Assurer une qualité de service optimale sur son périmètre (qualité, délais) - Piloter l'activité (flux entrants, flux sortants, stock) - Assurer la montée en compétence de son équipe sur le périmètre prestations santé - Mettre en place des évolutions/correctifs de process suite aux contrôles réalisés - Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe - Dans un objectif d'amélioration continue, partager avec les autres managers pour évolutions de process éventuels. - Remonter les éventuels incidents et suivre la résolution - Gérer les réclamations clients Le profil recherché : Expérience reconnue en tant que manager d'une équipe prestations santé. Vous avez une bonne connaissance du domaine prestations santé. Reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités d'analyse et d'adaptation, vous avez le souci constant de la qualité de service. Vous avez un bon esprit d'équipe. Si vous êtes rigoureux, organisé(e) et à l'aise avec les chiffres il est temps de nous rejoindre !
TVE vous propose un emploi complémentaire d'enquêteurs au départ de ORLEANS Il s'agit de réaliser des enquêtes à bord des lignes de cars du LOIRET principalement au départ d'Orléans ou aux Gares Routières (Orléans, Montargis, Pithiviers) afin d'interroger les usagers sur leur niveau de satisfaction. Il s'agit d'un emploi salarié, déclaré et rémunéré au temps passé en trains/cars, payé après vérification mensuelle. Cet emploi à temps partiel s'adresse à des personnes pouvant y consacrer plusieurs demi-journée chaque semaine du 6 au 31 mai 2024. L'utilisation de votre voiture personnelle est nécessaire afin de se rendre sur les points d'enquêtes. Les frais kilométriques sont remboursés depuis le domicile. Il est nécessaire de posséder parfaitement la langue française pour rédiger des comptes-rendus explicites et clairs - ainsi que le soin de l'observation, du détail et du respect des règles d'évaluation. Une présentation irréprochable, dynamisme, capacité de conviction, excellente élocution en langue française sont obligatoires pour un emploi d'interrogation des usagers du service public régional des transports (réseau Rémi)
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Aujourd'hui nous accompagnons un acteur majeur de l'assistance automobile et des services liés à la mobilité œuvrant en marque blanche sur tout le continent européen pour le compte d'acteurs majeurs de l'industrie automobile. La filiale française du groupe compte près de 420 collaborateurs qui viennent en aide aux conducteurs en difficultés sur les routes de France et d'Europe. Au sein de l'équipe, l'ambiance est internationale, dynamique et ambitieuse, alors si vous avez le goût du service client, que vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Notre client est aujourd'hui à la recherche de son/sa futur.e Conseiller.e Clientèle sur le marché Allemand. Envie d'aider, accompagner et rassurer des personnes en difficulté sur la route ? Votre rôle est essentiel. Premier interlocuteur, vous portez assistance à des automobilistes en difficulté sur les routes de France et d'Europe - Vous analysez leurs situations, proposez des solutions d'assistance et de mobilité adaptées (dépannage, véhicule de remplacement,..) pour qu'ils poursuivent leur trajet ; - Vous mettez en place les actions nécessaires pour leur venir en aide, coordonnez les opérations d'assistance en mobilisant notre réseau de prestataires et, en équipe, vous vous assurez du bon déroulement du dossier. Profil recherché - Vous maitrisez l'allemand (B2/C1) ; - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques ; - Aucune expérience particulière n'est demandée : vous serez formé.e en binome avec un permanent pour apprendre au mieux le métier ; - Vous avez un esprit d'analyse et faites preuve d'empathie ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre sens du service client vous permettront de rassurer vos interlocuteurs et de répondre à leurs besoins. Conditions - CDD (6 mois) - 35h/semaine - 100% télétravail après 6 semaines de formation sur place. - L'entreprise met à votre disposition des logements avec un loyer de 250€/mois hors frais de dossier. - Dates de démarrage : Mars / Avril / Mai - Rémunération : 1826 euros + 13e mois + majorations - Horaires : variable entre 7h et 22h45, puis entre 22h45 et 7h. 1 week-end sur 2 travaillé - planning connu 6 semaines à l'avance Processus de recrutement : - Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue ; - Un entretien avec le manager du service client. - Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 30 Mai 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 19h00 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recrutons un Gouvernant (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City d'Orléans (45000). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché au Responsable de service de votre Appart'City, vos missions seront les suivantes : - Garantir et contrôler l'hygiène et la propreté des appartements et des parties communes de l'Appart'City, - Signaler tout dysfonctionnement constaté dans les appartements et les parties communes au service de maintenance, - Veiller à la qualité des services et des prestations offertes aux clients (produits d'accueil, accueil VIP ), - Gérer la décoration des lieux d'accueil clients, - Gérer et suivre l'état des stocks de linge, de produits d'entretien et de produits d'accueil, - Superviser l'ensemble du personnel d'étage en interne et être l'interlocuteur avec le sous traitant. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. - Tempérament de leader, capacité à fédérer - Exemplarité, passionné par le métier et sens du service client - Organisation et rigueur - Fermeté, diplomatie, réactivité et prise d'initiatives - Maîtrise des règles d'hygiène et propreté Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : - d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, - de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, - de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 39h à pourvoir dès à présent au sein de l'Appart'City d'Orléans (45000). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2394,73€, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Nous recrutons un gestionnaire H/F pour notre service des Ressources Humaines à compter du 1er juin 2024 dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité de 7 mois, CDD pouvant évoluer vers un CDI. Le service RH est composé de 8 personnes : un Responsable Ressources Humaines, un adjoint au RRH, 3 experts et 3 gestionnaires. Le service RH est rattaché au DRH et gère deux structures : la MSA BCL comptant 298 salariés et MSA Services comptant 39 salariés, situés sur le Cher, l'Eure et Loir et le Loiret. Le service Ressources Humaines - réalise la paie des collaborateurs des deux structures, - assure la gestion administrative des salariés (embauches, changements de taux d'activité, mobilité, départs en retraite.) - réalise et gère les plans de développement des compétences des deux structures - gère les absences (congés payés, maladie, horaire variable, RTT) - élabore et met en œuvre la politique de recrutement et la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - gère les représentants du personnel et met en œuvre les accords d'entreprise Poste Le gestionnaire RH a pour mission de : - participer à la gestion de l'absentéisme : horaires variables, réduction du temps de travail, les congés légaux, la maladie - participer à la gestion administrative au sein du service Ressources Humaines : assurer l'ensemble des actes de gestion liés au contrat de travail - contribuer au suivi du plan de développement des compétences : envoi des convocations, contrôle des pièces administratives et saisie des dossiers Profil Formation: DUT GEA option Ressources Humaines ou Licence professionnelle en Ressources Humaines Compétences : - Qualités relationnelles - Esprit méthodique et rigoureux - Capacité d'initiative - Sens de la discrétion - Maitrise des logiciels Excel et Word - Connaissances en droit du travail appréciées A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : - Durée : 35 h - Emploi conventionnel : Gestionnaire Pilotage Organisation Administration - Niveau 3 - Rémunération brute annuelle : 24 064 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai. Autres avantages: - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant - Participation du CSE à une assurance complémentaire santé. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. Modalités de recrutement Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15 mai 2024 via le formulaire correspondant. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées. Retrouvez-nous aussi sur : - notre site Internet : https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi ou - sur LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Merck Santé, des opérateurs de conditionnement (H/F). Une expérience chez Merck, c'est un parcours continu de découvertes. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament de traitement du diabète et ses nombreux investissements leur permet de se positionner dans une réelle dynamique de développement et de création de postes. Dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Fabrication, l'Opérateur de Conditionnement (H/F) assure la conduite d'un ou plusieurs équipements, met en oeuvre les opérations de conditionnement et réalise les interventions techniques simples et l'auto maintenance en vue d'assurer une production qui soit conforme aux procédures et aux objectifs fixés. Vos principales missions seront : - Conduite et organisation de toute opération liée au conditionnement : veille à ce que l'organisation de la production sur sa ligne respecte les objectifs fixés, et soit conforme aux exigences du produit - Traitement et transmission des informations : effectue les manipulations informatiques sur les logiciels de gestion de production, gestion des dossiers de lots - Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, de la qualité et de la sécurité : Vérifie la conformité d'un poste et d'un espace de travail par rapport aux procédures et aux règles de sécurité - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) : S'assure de bien avoir pris connaissance des risques liés au poste, adopte un comportement quotidien exemplaire en termes de HSE (ex : ports des EPI, tri des déchets, gestes et postures adéquates) - Amélioration continue - Communication, formation, participation à la vie de l'équipe Salaire : entre 2300EUR brut et 2450EUR brut par mois - Horaire : 5h30-13h30/13h30-21h30 - Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire - Connaissance d'un équipement de ligne de conditionnement blisters / vrac - Connaissance du conditionnement formes sèches sous blisters - Connaissance sécurité et BPF - Rigueur, goût de l'organisation et force de proposition Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique Vous avez un esprit vif et de l'enthousiasme Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du relationnel Discutons ensemble ! Dans un environnement de travail agréable, vous êtes responsable de l'accueil et de la vente dans une boulangerie pâtisserie artisanale. 2 jours de congés hebdomadaires et consécutifs (mercredi, jeudi) , travail le samedi, le dimanche matin et les jours fériés. Planning fixe en coupure à 13h15. Reprise à 15h. Pas de mise en place le matin, ni de nettoyage le soir. Prime de fin d'année, rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience, travail du dimanche majoré, mutuelle d'entreprise.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un APPROVISIONNEUR H/F basé à Orléans (45). Poste en INTERIM de 3 mois à 6 mois à pourvoir dès que possible. Vos principales missions sont : - Suivi de l'état des stocks - Définition des besoins en approvisionnement (en lien avec le responsable Magasin) - Identifier et évaluer les fournisseurs, sous-traitant, prestataires selon les besoins et la stratégie d'achat - Actualiser les données de stocks - Renseigner les supports de suivi des achats et le tableau de relance des fournisseurs - Produire et assurer le suivi des tableaux de bord en lien avec les activités du service approvisionnement - Analyser les évolutions de performance achats et traduit les indicateurs chiffrés pour favoriser la réflexion stratégique. Votre Profil : - Formation dans le domaine de la logistique, ou expérience dans les approvisionnements et gestion de stocks, - Rigueur et méthode dans l'exécution et respect des procédures en place, - Capacité à travailler en équipe, réactivité, force de proposition, - Aisance relationnelle, - Être à l'aise avec l'outil informatique (Pack office) et idéalement avoir la connaissance de SAP, - Anglais niveau B1/B2 Rémunération à négocier selon profil (Fourchette comprise entre 2400€ à 2800€) Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Antoine ROINEL - Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence d'Orléans, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement des intérimaires à déléguer et le suivi administratif. Vos Missions Activité Commerciale : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du secteur du BTP/ Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale Activité Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires Activité Administrative : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité en respectant le cadre juridique et les règles administratives du travail temporaire. Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Pouvoir travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux ! Des déplacements seront à prévoir L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie acquise impérativement sur une mission de développement commercial B to B en tant que Commercial(e) H/F idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous avez un véritable esprit de conquête et êtes pleinement engagé(e) vers le développement de votre portefeuille. Vous vous distinguez également par votre curiosité, votre sens de la satisfaction client et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez enfin un bel esprit d'équipe et faites preuve d'attrait à être polyvalent. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez-nous ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
En tant qu'Agent de Production Qualité, vous serez un maillon essentiel dans le processus de fabrication des produits cosmétiques. Votre rôle consistera à garantir le respect des normes et des procédures qualité afin de garantir la satisfaction des clients. Vos missions: - Contrôle qualité des matières premières et des produits finis - Suivi des indicateurs de performance qualité - Participation aux audits internes et externes - Proposer des actions d'amélioration continue - Contribuer à maintenir un environnement de travail conforme aux normes réglementaires Votre profil: Nous recherchons un candidat possédant un diplôme en qualité ou dans un domaine connexe, avec une première expérience réussie dans l'industrie cosmétique. Vous avez une excellente connaissance des normes qualité en vigueur et vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens de l'organisation. - Diplôme en qualité ou domaine connexe - Expérience dans l'industrie cosmétique - Connaissance des normes qualité - Rigueur, réactivité, sens de l'organisation
LE MULTI-ACCUEIL DE CHECY (LOIRET) RECRUTE UN (E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A TEMPS COMPLET (EN REMPLACEMENT D'UN AGENT INDISPONIBLE) Placé(e) sous la responsabilité immédiate du directeur ou de la Directrice de la structure, le candidat assure les missions suivantes : - Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille, - Assurer les soins d'hygiène, le confort de l'enfant (hygiène corporelle et alimentaire) et la sécurité des enfants - Mettre en œuvre les activités ludiques et éducatives auprès des enfants dans le cadre du projet pédagogique. - Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l'enfant aux différents âges de sa vie, - Travailler en collaboration avec toute l'équipe, - Travailler en accord avec le projet d'établissement - Adhérer au projet intergénérationnel, - Transmettre les connaissances liées à sa fonction, et dans ce cadre, participer à des actions de formation en collaboration avec l'infirmière, - Assurer la gestion du stock de matériel de puériculture, - Assurer l'entretien du matériel de puériculture
Nous recherchons un Opérateur Qualité motivé et dynamique pour rejoindre une entreprise renommée de l'industrie cosmétique. Ce poste en intérim offre une opportunité passionnante au sein d'un secteur en constante évolution. Vos missions: - Réaliser le contrôle qualité des produits cosmétiques selon les normes en vigueur - Assurer la conformité des produits et des processus de fabrication - Participer activement à l'amélioration des procédures qualité de l'entreprise - Identifier et signaler les non-conformités pour garantir la satisfaction des clients Votre profil: Nous cherchons un candidat ayant un goût prononcé pour la qualité et une bonne connaissance du secteur cosmétique. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et avoir un excellent sens de l'observation. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un grand atout. - Diplôme en Qualité, Chimie ou domaine connexe - Connaissance des normes qualité en industrie cosmétique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques liés au contrôle qualité
Ads-COM recrute un(e) Assistant(e) Marketing Digital pour accompagner ses clients dans les projets menés côté webmastering, référencement naturel (SEO), campagnes publicitaires (SEA / SMA), etc. Profil: De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en Marketing Digital ou en reconversion professionnelle, vous recherchez une entreprise afin de mettre à l'épreuve vos connaissances en Marketing Digital. Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse, êtes capable de jongler dans un environnement où l'étude des données revêt un caractère primordial à la prise de décisions. Vous aimez sortir de votre zone de confort, apprendre de nouveaux concepts digitaux et utiliser de nouveaux outils marketing. A l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, votre orthographe est impeccable et vous savez écouter. Vous avez compris qu'un échec n'est qu'une opportunité pour rebondir et pour améliorer vos compétences. Sur le volet opérationnel, vous avez les bases : vous savez manier Word, Excel, PowerPoint, utiliser la RECHERVEV et ce qu'est un ROI. La connaissance de WordPress, Drupal, Prestashop, etc., de régies comme Google Ads, Facebook Ads ou Bing Ads serait un gros plus. Il en va de même si vous connaissez des outils comme Google Analytics, ahrefs / SEM Rush, Screaming Frog, etc. Poste et missions : Poste à temps plein à pourvoir dès mai 2024 pour une durée de 6 mois. Toutes vos missions se feront en présentiel dans nos bureaux d'Orléans, sans télétravail. Vous serez accompagné(e) par le Responsable du Pôle Webmarketing d'ads-COM, disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le Web et le Marketing Digital. Suivant les projets confiés, des montées en compétences seront organisées par ce dernier afin de vous rendre 100% opérationnel. En tant qu'Assistant(e) Marketing Digital, vous travaillerez sur : - Le webmastering : vous gérez différents aspects des sites de nos clients (on-site : contenus, images, positionnement, etc., et off-site : réseaux sociaux, Google Business Profile, etc.) - Le référencement naturel (SEO) : vous définissez une stratégie, créez de nouveaux contenus, optimisez les pages côté sémantique et éditorial, mettez en place des backlinks, etc. - Les campagnes publicitaires (SEA / SMA) : vous pilotez des comptes et campagnes sur différentes régies (Google Ads, Bing Ads, Facebook Ads, etc.) dans une optique ROIste. Suivant vos appétences, vous pourrez également être formé(e) et travailler sur : - Les données : via Google Tag Manager, Google Analytics, Matomo, Looker Studio, etc. - L'envoi d'e-mails et de SMS : paramétrage, création et lancement de campagnes spécifiques
Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans les services numériques, un Ingénieur d'Affaires (H/F) en CDI ! Ce poste est à pourvoir sur la commune d'Orléans. Cette entreprise dynamique et innovante cherche à agrandir son équipe commerciale avec un Ingénieur d'Affaires (H/F) motivé et passionné ! Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans un environnement où vous pouvez développer vos compétences et contribuer à la croissance de l'entreprise, alors ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités : - Développer et entretenir des relations avec les clients existants, ainsi que rechercher de nouvelles opportunités commerciales - Analyser les besoins clients et ainsi proposer des solutions adaptées - Participer au recrutement des futurs collaborateurs - Réaliser le suivi des collaborateurs - Réponse aux appels d'offres. De formation Bac+2 / Bac +5, avec une spécialisation en recrutement et commerce. Excellentes compétences en communication et forte capacité d'écoute. Capacité à travailler de manière autonome. Dynamique avec un sens aigu du service client ainsi qu'un fort esprit d'équipe. La connaissance du secteur informatique est un plus ! Horaires variables à la journée (08h00 - 17h00) Rémunération : 35KEUR + variables + prime d'intéressement + Tickets Restaurants. Télétravail envisageable (1 à 2 jours/semaine) Voiture de fonction.
Paul recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie URGENT - Vous effectuez les encaissements - Vous faites la mise en place des aliments - Vous proposez des formules - Vous travaillez en équipe - Vous veillez au bon état de propreté de espace de travail et de la zone clientèle Ouverture ou fermeture du magasin
L'école Montessori Le Renard et la Rose recherche son référent pour l'enseignement adapté en classe élémentaire, dans un contexte d'évolution de son équipe (départ à la retraite). Située à Orléans, notre école est constituée de deux ambiances 3-6 ans et 6-12 ans (dérogation jusqu'à 16 ans pour les élèves en situation de handicap), de 20 à 25 élèves chacune, dont environ 20% d'enfants en situation de handicap. Notre école est dite "inclusive" du fait de notre volonté d'être adaptée, accueillante et performante pour accueillir des enfants ayant des besoins spécifiques, et par là-même tous les enfants. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire : 3 éducatrices(eur) Montessori, 1 assistante Montessori (3-6 ans), 2 référentes pour l'enseignement adapté (une en 3-6 ans, une en 6-12 ans) et 1 éducatrice spécialisée, ainsi que 3 services civiques. Notre école a été fondée par 3 couples de parents et est gérée en gouvernance partagée. Profil : L'aisance et la passion pour travailler les compétences scolaires et d'autonomie de jeunes en situation de handicap sont essentielles pour ce poste. Les qualités telles que la patience, la persévérance, l'esprit d'équipe et la remise en question pour s'adapter au cas par cas sont requises. Nous recherchons une personne dynamique et bienveillante souhaitant s'investir dans le projet pédagogique et le développement de notre école. La connaissance du socle commun de connaissances, de compétences et de culture est attendue. Une expérience auprès d'enfants avec handicap est requise. Le profil idéal serait issu de l'enseignement spécialisé et/ou de l'éducation spécialisé(e). Une formation ABA/CLM, Montessori, Epsilon à l'école et/ou en orthopédagogie ou toute autre expérience ou formation alternative seraient appréciées. Une connaissance de la Discipline Positive et de la Communication Non Violente seraient un plus. Missions : Travail en trinôme avec l'éducatrice Montessori en place qui partagera son temps avec la fonction de directrice, et l'éducatrice Montessori qui complète son temps, comprenant : préparation, présentation du matériel, observation, suivi du développement et de la progression scolaire des enfants, mise en place de projets, communication avec les familles. Travail en lien avec l'éducatrice spécialisée, qui assure le suivi des enfants en situation de handicap et avec un service civique, qui vient en support de votre poste pour intervenir auprès 4 à 5 élèves en situation de handicap au sein de l'ambiance 6-12 ans. Préparation des plans de travail personnalisés, création de supports adaptés, préparation des comptes-rendus individuels et des Equipe de Suivi de Scolarisation en dehors du temps de classe. Formation au "Competent Learner Model", et si non fait précédemment, formation à la Communication Non Violente.
Sous l'autorité de la Directrice des Ecoles Académiques de la Formation Continue : Mission principale : Activités: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) -Prise de rendez-vous - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe Contexte et enjeux: Les écoles académiques de la formation continue (EAFC) permettent à chacun de participer à la construction de son parcours de formation et ainsi, d'être davantage acteur de son parcours professionnel. Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'au 31 mai 2024. *Profil *Connaissances techniques - Modes de fonctionnement d'une académie - services déconcentrés et établissements - Environnement administratif, institutionnel et politique, réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture des outils bureautiques et d'internet - Techniques de communication *Savoir-faire - Savoir rendre compte et communiquer - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité *Savoir-être - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Réactivité
Sous l'autorité de la Directrice du Centre d'Information et d'Orientation : Mission principale : Activités: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) -Prise de rendez-vous -Gestion des dossiers particuliers - Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe Contexte et enjeux: Les centres d'information et d'orientation (CIO) ont pour mission d'informer sur les études, les formations professionnelles, les qualifications et les professions. Ce sont des lieux ouverts gratuitement aux jeunes scolarisés ou non, aux parents, aux étudiants. Poste à pourvoir dès à présent et jusqu'au 16 juillet 2024. *Profil *Connaissances techniques - Modes de fonctionnement d'une académie - services déconcentrés et établissements - Environnement administratif, institutionnel et politique, réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture des outils bureautiques et d'internet - Techniques de communication *Savoir-faire - Savoir rendre compte et communiquer - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité *Savoir-être - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Réactivité
En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants - Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique - Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence - En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. - Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance - Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent européen (très important) - Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - Formation à la langue anglaise avec prime à la clé - CE - Mobilité nationale - Prime de cooptation
Missions : Sous la responsabilité de la responsable ressources, vous serez chargé : Gestion administrative des dossiers du personnel et des carrières : -gestion des recrutements et des dossiers des nouveaux arrivants : gestion des candidatures, jury de recrutement, estimations salariales, constitution du dossier et de l'ensemble des pièces nécessaires au recrutement, rédaction des arrêtés, contrats, etc -mise en œuvre et suivi du déroulement de carrières des agents (avancement de grade, promotions internes) -constitution, mise à jour, archivage des dossiers individuels des agents -gestion des fins de contrats, des départs (mutation, détachement, disponibilité, ) -instruction des dossiers de retraite, accompagnement des agents qui partent à la retraite -préparation et accompagnement de la collectivité sur les dossiers de contentieux relatifs aux personnels -rédaction de tous actes relatifs à la gestion des carrières : arrêtés, délibérations Gestion de la paie : -préparation de l'ensemble des éléments constitutifs de la paie et des charges sociales. Suivi comptable. -assurer la saisie et le contrôle des opérations de paie -procède à la DNS et autres déclarations -mandatement et suivi des ventilations comptables. Alimentation des outils de suivi budgétaire et participation à l'élaboration du budget. Formations : -accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et des besoins en compétences -accompagner les projets de services et projets individuels de formation. -mise en place d'un plan de formation -suivi du budget formation (agents et élus) Dialogue social : -gestion des élections professionnelles et accompagnement de la mise en place des membres du comité social territorial -préparation des réunions du CST (rédaction de notes sur les sujets évoqués, préparation des convocations, présence à ces réunions, rédaction des comptes rendus) Prévention : -contribution à l'amélioration de la prévention des risques professionnels, accompagner l'agent de prévention dans ses missions. -organiser et suivre les visites médicales, gestion des arrêtés liés à la maladie, aux accidents de travail -gestion des sinistres et suivi administratif, financier, juridique, techniques Accompagner la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité : -rédactions de notes, rapports sur des situations particulières ou sujets particuliers. -mise en place de la GPEEC et des LDG -rédaction du RSU -proposition d'outils et procédures adaptés -sécurisation juridique des pratiques. Autre : Intérim en l'absence de la responsable ressources. Compétences et aptitudes souhaitées : -Connaissance indispensable du statut de la Fonction Publique Territoriale -Maîtrise du processus de la paie et de la réglementation des ressources humaines -Expérience sur un poste similaire appréciée -Bonne maîtrise de l'orthographe et sens de la rédaction -Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques en général -Bonne maîtrise et gestion des appels téléphoniques -Accueil et renseignement des agents Savoir-être : -Discrétion professionnelle - Respect des délais - Réactivité - Sens de l'organisation - Qualités relationnelles - Esprit d'équipe - Force de proposition - Méthode et rigueur - Anticipation et prévision - Disponibilité Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS - Participation employeur santé « mutuelle labélisée » et prévoyance, CNAS. Poste à pourvoir le 24 Juin 2024 Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avant le 17 Mai A Monsieur le Maire Mairie de Semoy - 20 Place F-Mitterrand 45400 SEMOY
Être garant du cadre pédagogique conforme aux exigences de labellisation. Piloter l'ingénierie pédagogique et de parcours d'évaluation de l'e2c Animer et co-animer des séances auprès des stagiaires Développer les démarches et moyens de l'e2c (par l'Approche Par Compétences) Gérer le planning individualisé Assurer le suivi pédagogique et administratif du parcours des stagiaires Accompagner le stagiaire durant les différentes phases de son parcours Accompagner l'équipe pédagogique dans le développement de keurs activités et compétences Assurer une coordination de l'activité des formateurs Contribuer à l'interdisciplinarité entre les membres de l'équipe Analyser les besoins en formation et développer des contenus pédagogiques Assurer une interface entre l'équipe pédagogique et la direction Assurer le suivi des projets pédagogiques Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau 35h hebdomadaires. Convention collective des Organismes de Formation
Appui Santé Loiret recrute dans le cadre du Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, un(e) coordinateur(ice) de parcours basé(e) à ORLEANS et intervenant sur le territoire limitrophe pour un CDI. Titulaire du diplôme d'Assistant Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants, il/elle aura pour missions : Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire : -Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours Appui à l'organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité : -Coordonner l'évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne en vue de co-construire le plan personnalisé de santé avec les acteurs du parcours -Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle -Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne -Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles : -Participer à des rencontres ou groupes de travail -Soutenir les professionnels pour toute demande liée à la notion de coordination de parcours COMPETENCES REQUISES -Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours droits des usagers et des patients -Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers -Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes -Élaborer et conduire le plan d'actions personnalisé du parcours de la personne -Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social, médico-social ou/et sanitaire SAVOIR-FAIRE : -Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d'une personne -Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Construire, adapter des outils et des méthodes de travail -Evaluer la prise en charge du parcours patients -Constituer les dossiers autonomie et MDPH, aide sociale -Aider à la réalisation de dossiers de protection juridique (Curatelle, Tutelle, Habilitation Familiale) -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. SAVOIR-ETRE : -Ecoute -Tolérance -Adaptabilité -Sens des responsabilités -Capacité à travailler en équipe -Discrétion professionnelle CONDITIONS DU POSTE : - Type de contrat : CDI - Salaire : selon CCN66, à partir de 22 K€ - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible - Zone de déplacement : Départementale - Télétravail possible 1 jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté -Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général -Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien
Vos missions : Afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'agence, dans le cadre d'objectifs fixés par l'Agent Général et dans le respect de la politique commerciale de l'agence, vous serez chargé(e), de développer et de fidéliser la clientèle de l'agence (particuliers et professionnels) : - Vous conseillerez et proposerez une offre adaptée de produits et services d'assurance afin de servir au mieux les intérêts des clients tout en favorisant la multi détention. - Vous assurerez le suivi des propositions et la relance des contacts. Vous développerez l'activité commerciale en réalisant de la prospection dans un secteur géographique défini et/ou auprès d'une population ciblée. - Vous identifierez et contacterez les cibles prospects (particuliers et professionnels) - Vous mettrez en place des actions commerciales terrain Vous reporterez directement à l'Agent Général. Vous vous déplacerez sur la circonscription de l'agence soit ORLEANS METROPOLE
Au sein du service d'appui à la pédagogie du Learning Lab, composé d'une conseillère et d'ingénieurs pédagogiques vous participerez au développement professionnel pédagogique des enseignants pour favoriser l'évolution des pratiques et soutenir la réussite étudiante. Dans le cadre du projet Pro³ qui vise à l'accélération de la transformation pédagogique par le numérique, vous participerez au développement professionnel des acteurs de la formation et opérationnaliserez l'approche par compétences (APC) à l'échelle de l'établissement. Rattaché à la responsable du bureau d'ingénierie et conseil pédagogique, vous accompagnerez les équipes pédagogiques dans la construction des formations par compétences pour contribuer à la qualité des formations. Activités Vos missions sont les suivantes : - Accompagner les équipes pédagogiques dans l'évolution des pratiques d'enseignement et d'apprentissage vers une approche par compétences(APC) - Analyser les besoins des enseignants et équipes enseignantes, proposer, planifier et mettre en œuvre des accompagnements adaptés, notamment par l'animation de réunions, formations et ateliers autour de l'APC,. - Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques - Valoriser les initiatives pédagogiques liées à l'APC et favoriser leur essaimage - Participer à la définition et à la mise en œuvre du déploiement de l'APC, en appui à la gouvernance et en lien avec les services concernés (scolarité, orientation et insertion professionnelle, informatique.) - Participer à la conception et la mise en place d'outils, supports et événements dédiés et documenter la démarche d'accompagnement et de déploiement - Participer à la conception et l'animation de parcours de formation ou sensibilisation à l'APC à destination de tous les publics : étudiants, enseignants et personnels administratifs - Assurer une veille professionnelle sur l'APC et participer à la circulation de l'information - Participer aux autres actions du projet Pro3 en lien avec l'innovation pédagogique (hybridation, open badges, serious games...) - Contribuer à la dynamique liée à l'innovation pédagogique et les sujets porteurs de transformation (IA, transformation écologique et sociétale, réalité virtuelle.) au sein du Learning Lab.
Nous recherchons Assistant de direction(H/F) pour venir étoffer notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du directeur, vous assurez les missions suivantes : Gestion administrative o Organiser et suivre les différentes instances de l'Association : Assemblées générales, Comités de pilotage, les réunions d'équipes. o Gestion de la boîte mail direction o Suivre les conventions partenariales o Gestion du courrier o Assurer le classement et l'archivage o Gestion de l'agenda, des déplacements et des notes de frais o Participer aux réponses à appels d'offres o Commandes des fournitures admin (siège et sites extérieurs) o Organiser le suivi des activités : (agenda, prise de rendez-vous, organisation, et préparation de réunions, déplacements...) o Rédaction de tous documents ou supports de communication nécessaires et/ou demandés (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, notes de service...) o Gestion des plateformes (saisie des sessions de formation.) Ressources Humaines o Gestion des contrats de travail et déclaration d'embauche o Dépôts d'offres d'emploi o Contrôle et régularisation des temps & congés/RTT (acquisitions, prises, solde) o Gestion des besoins des salariés : nouveau matériel, matériel défectueux, fournitures. o Organisation des entretiens individuels o Planification des entretiens opérationnels (rendez-vous et contact avec les candidats.) o Réponse aux questions RH des collaborateurs o Suivi des visites médicales / Médecine du travail / Relations avec les organismes Mutuelle/Prévoyance o Organisation des moments de convivialité
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client DELPHARM, des conducteurs de lignes sur les formes liquides et formes sèches (H/F). Une expérience chez DELPHARM permet à chaque collaborateur d'être un acteur responsable en contribuant à la performance collective, ainsi se développe la cohésion sociale et la motivation. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament (effervescent, sirop et pâteux). Au sein du service conditionnement, vous aurez pour missions : - Effectuez les opérations de conditionnement et d'autocontrôle définies dans les gammes et spécifications en respectant les règles déterminées en termes de sécurité, qualité, et productivité. - Respectez la cadence définie tout en surveillant l'approvisionnement de son poste de travail - Alertez en cas de dysfonctionnement - Maintenir en état de propreté et de rangement son poste - Participez au rangement et au nettoyage de la ligne ainsi qu'à l'installation des postes de travail - Participez à l'installation des postes et des nettoyages des machines. - Participez au bon climat social, au passage de consignes et à l'intégration des nouveaux arrivants. - Effectuez toutes missions confiées par le Leader de Pôle Votre prise de fonction débutera par une formation de 4 à 6 semaines au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Vos horaires : Travail en horaire d'équipe 2x8 (5h45-13h05/13h00-20h20) - Possibilité au cours de la mission selon les besoins du service, d'effectuer des horaires en Samedi/Dimanche (6h-18h ou 18h-6h) ou de nuit (20h15 - 5h50). Salaire : entre 22000 EUR et 23000EUR annuel Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire Maîtrise des bonnes pratiques de fabrication Etre rigoureux et organisé Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Manpower ORLEANS INDUS LOG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur ligne (H/F) Dans un atelier de production, vous serez positionné au sur une tour de confection ( 1 à 3 mètres de hauteur) pour concevoir des conduits simples et/ ou complexes en série au sein d'une chaîne de production selon un cahier des charges. Vous assurerez une des étapes de la ligne : du découpage, de l'assemblage, du conditionnement ou du contrôle du produit. Vous serez en charge de : -Préparer la production, -Contrôler la conformité des pièces produites, -Identifier les écarts et effectuer des interventions correctives simples, -Assurer le nettoyage de son poste de travail et des équipements Vous avez une bonne maitrise de la lecture d'un plan de fabrication, de l'utilisation d'un tableau de conversion, de travailler en autonomie, vous savez utiliser des outils tels que : un palmer, un pied à coulisse ou effectuer des mesures à l'aide d'un mètre ruban ? Vous êtes titulaire d'un BEP/CAP mécanique ou vous avez une 1ème expérience réussie dans le domaine industriel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce poste est à pourvoir en intérim pour une longue mission (6 mois minimum) sur une base de 37h50 du lundi au vendredi : 05h - 13h OU 13h21h). Taux horaire : 12,10 brut/ heure prime d'équipe
Manpower ORLEANS INDUS LOG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur ligne (H/F)
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Au sein du Département marketing communication, vous serez impliqué dans nos différentes missions et contribuerez à l'amélioration de nos pratiques et à l'atteinte de nos objectifs. A ce titre, vos missions seront : Pour le pôle communication + D'animer nos réseaux sociaux externes. + De proposer une stratégie de développement de présence et d'audience de nos réseaux sociaux externes. + D'animer et d'alimenter nos outils de communication interne (intranet, journal interne et réseau social). + D'organiser, gérer et évaluer certains événements internes. Pour le pôle Marketing + D'accompagner le déploiement des différentes écoutes client (mise en place, animation, analyse, préconisations.) + De devenir un référent pour nos campagnes emailing : diffusions, analyses, préconisations pour en améliorer l'efficacité. Vous contribuerez aux travaux du département selon les besoins. profil : + Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 marketing et communication et disposez idéalement d'une première expérience en stage ou en alternance, + Vous disposez de capacités démontrées pour la communication écrite (qualités rédactionnelles) et orale, + Doté(e) de fortes compétences relationnelles, vous appréciez le travail en équipe, + Autonome dans la gestion de votre activité, vous faites preuve de rigueur et d'organisation, + Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et collaboratifs. Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration. Rémunération calculée selon la règlementation en vigueur Contrat d'apprentissage sur 1 à 2 ans selon profil avec prise de poste envisagée en septembre. Joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, le programme de votre enseignement et le calendrier d'alternance. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées. Date limite de candidature : 17/05/2024
Intégré(e) au sein de nos équipes (département grands comptes national et localement en agence de Chartres), vous êtes en charge du suivi et développement dans leur globalité du dossier de nos clients (secteur dpts 45/28). A ce titre, vous menez les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente de nos produits et services directement auprès de vos interlocuteurs conformément à la stratégie commerciale du Groupe (contexte de contrat cadre ou référencement multi prestataires) ; - Développer les ventes de votre portefeuille existant et prospects en proposant des solutions complémentaires garantissant la conformité technique, contractuelle, financière et réglementaires (consultations internes auprès de nos experts, chiffrage / devis, relance) ; - Appliquer et/ou négocier les conditions commerciales dans le cadre de limites préétablies (tarif, marge, rentabilité, conditions de paiement) ; - Suivre et faire assurer, en lien avec nos chefs d'agence, les interventions nécessaires pour l'installation et la maintenance des organes de sécurité pour les clients dont vous avez la responsabilité ; - Assurer le suivi des règlements des clients rattachés ; - Veiller au respect de l'application des contrats clients ; - Etre le relais privilégié au niveau régional des clients Grands Comptes Nationaux en assurant une bonne fluidité des informations avec vos interlocuteurs en agence ; - Assurer un reporting hebdomadaire et exploiter les outils mis à votre disposition (CRM) ;
Nous recherchons pour un de nos clients, Un préparateur fabrication H/F. Placé sous la responsabilité des superviseurs, vous serez en charge de : - Coordonner et réguler l'activité de fabrication. - Respecter les enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité. - Contrôler, diagnostiquer et communiquer les pannes. - Assurer la maintenance (préventive et/ou curative 1er niveau). - Réaliser les tests de Fonctionnalités. Vous disposez d'une formation technique dans les processus de fabrication. Et vous avez acquis une expérience de 2ans en fabrication de produits pharmaceutique.
Vos missions : - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et espace thématique selon les fêtes calendaires Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez
Pour sa crèche de 16 places basée à Trainou, la Communauté de Communes recrute Un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants à temps complet - 1607h Poste à pourvoir au plus vite Descriptif de l'emploi: Sous la responsabilité du directeur de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants joue un rôle central dans le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans, accueillis à la crèche. Il participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants de 0 à 6 ans, accueillis au sein de la crèche. En lien avec la famille, il accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien au sein de la structure collective, et crée et met en place les conditions nécessaires à sa sécurité, son bien-être et son éveil. En concertation avec l'équipe éducative et en harmonie avec les valeurs de la crèche, il participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique, et coordonne les projets d'activité qui en découlent. Il veille à ce que ce projet soit adapté aux besoins individuels de chaque enfant et favorise leur développement sur tous les plans. Il soutient les parents dans leur rôle éducatif, favorisant ainsi une dynamique de partenariat et de confiance Il assure la continuité de direction en cas d'absence du directeur de la crèche, garantissant une gestion efficace et bienveillante de la structure, assurant ainsi la stabilité et le bon fonctionnement de la crèche. Missions: -Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche -Veille à la sécurité et l'hygiène des enfants -Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, et les accompagne dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) -Contribue à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique de la crèche, est garant de sa mise en place et veille à son respect au sein de l'équipe -Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques -Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas ...) -Identifie et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et oriente les familles vers des professionnels spécialisés -Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques, et autres projets d'animation ou temps forts -Communique aux parents les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés ... -Contribue à l'aménagement de l'espace et à l'évaluation des besoins en matériel pédagogique pour assurer un environnement propice à l'épanouissement des enfants -Encadre certains stagiaires, sous la responsabilité du directeur, afin de favoriser leur apprentissage et leur intégration au sein de l'équipe éducative Capacités et Compétences recherchées : vous êtes diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez les compétences suivantes: -Connaissances du développement de l'enfant -Notions liées aux handicaps -Connaissances de la réglementation Petite enfance en vigueur -Maîtrise des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant -Maîtrise des techniques de conduite de projet et aptitude au travail en transversalité -Maîtrise des techniques d'animation de réunion -Capacité à mettre en place des modes de communication orale et écrite adaptés -Polyvalence -Organisation -Rigueur -Réactivité -Discrétion -Capacité d'adaptation -Capacité d'observation et d'analyse -Patience PROFIL : - Être titulaire du D.E. éducateur de jeunes enfants - Débutant accepté Une expérience dans un poste similaire serait souhaitable CONDITIONS DE TRAVAIL : -Travail sur 5 jours du lundi au vendredi avec horaires de travail selon planning entre 7h15 et 18h30 Fermeture 1 semaine à chaque petites vacances et 3 semaines en août Temps complet .
Rattaché(e) à la direction de la petite enfance et sous l'encadrement du responsable d'établissement, vous assurez l'accueil, les soins des enfants de moins de 6 ans. Par ailleurs, vous organisez les activités contribuant au bien-être et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Activités par missions 1/ Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les familles (communiquer au quotidien, faire participer les parents à la vie de l'établissement) - Prendre en compte les demandes des familles en adéquation avec le projet d'établissement - Contribuer à l'identification de tout mal être de l'enfant (physique, psychique) et alerter la hiérarchie 2/ Encadrement et soin auprès des enfants : - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Réaliser les soins courants de la vie quotidienne : repas, éveil au goût, lever de sieste, soins d'hygiène et confort - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux .) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet pédagogique - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet pédagogique - Apporter les soins nécessaires à l'enfant dans le respect des protocoles de la structure - Contribuer à la gestion des approvisionnements des stocks de produits d'hygiène et de soins, linge, couches et jeux. 3/ Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités diversifiés, en lien avec le projet pédagogique de la structure : - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Favoriser les matériaux pédagogiques durables - Réguler les interactions entre les enfants - Participer à l'animation du projet pédagogique 4/ Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et prendre les décisions adéquates en cas d'accident Compétences requises : Savoirs : - Possession du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Maîtrise des phases de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Maîtrise des besoins de l'enfant et les notions en matière de psychologie infantile - Maîtrise des signaux d'alerte et les maladies infantiles en fonction des protocoles médicaux de la crèche - Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Connaissance des techniques de gestes et postures Savoir-faire : - Capacité à identifier les besoins des enfants et à mettre en œuvre les soins adéquats - Aptitude à proposer des activités répondant aux besoins de l'enfant et en lien avec le projet de l'établissement Savoir-être : - Posture appropriée (bienveillance, discrétion, réserve) - Attitude positive et aptitude à une critique constructive - Vigilance constante et continue auprès des enfants - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Discernement et sens de l'adaptation aux différentes situations rencontrées - Distance émotionnelle - Force de proposition Spécificités du poste : - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
ADERIM Orléans recherche pour ses clients situés sur l'agglomération orléanaise, des préparateurs de commandes (H/F) Mission : préparation de commandes à l'aide d'un scan / sur tables ; conditionnement des articles Expérience significative en préparation de commandes OBLIGATOIRE Rigoureux et organisé, vous avez le souci du résultat. Vous savez vous orienter dans l'espace et dans le temps.
Au sein du Département de la Formation Médicale, vous avez pour mission de garantir par une action efficiente la gestion des dossiers administratifs et pédagogiques de l'ensemble des étudiants de premier et deuxième cycle. Activités principales - Accueillir les étudiants et répondre aux mails ; - Traiter les situations dérogatoires : étudiants en régime spécial d'études, les demandes de validation d'acquis, Erasmus, étudiant avec aménagement d'études, etc. ; - Contrôler l'assiduité des étudiants boursiers aux examens ; - Gérer les dossiers sensibles et litigieux en lien permanent avec la responsable du service de scolarité ; - Procéder à l'inscription administrative des étudiants (former et accompagner les étudiants vacataires, vérifier les pièces justificatives, inscrire les étudiants dans l'application APOGEE, éditer les cartes des étudiants) et gérer les dossiers de transfert ; -Procéder à l'inscription pédagogique des étudiants : créer les groupes de TD et s'assurer des affectations des étudiants, préparer la campagne des unités d'enseignement libre, mettre en œuvre le suivi des points de parcours avec la responsable du service scolarité ; - Préparer et finaliser avec la responsable de scolarité les calendriers d'examens et les diffuser ; - Préparer le calendrier des surveillances en tenant compte des statuts particuliers RSE et aménagements d'études ; - Organiser en lien avec la responsable de scolarité la logistique des sessions d'examens, réserver les salles, collecter les sujets (hors tablettes), préparer les demandes de reprographie ; - Recenser les notes et préparer les délibérations des jurys des DFGSM 2 et 3 ; - Veiller à la diffusion des résultats ; - Préparer les dossiers pour la section disciplinaire et les remettre à la responsable de scolarité ; - Collaborer avec la responsable du service scolarité au recrutement des étudiants qui candidatent en DFGSM via le système de Passerelle ; - Participer aux activités du département si nécessaire (examens, journée portes ouvertes .).
Au sein du Département de la Formation Médicale, vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des conventions de stages (DFGSM, DFASM, 3èmecycle). Vous assurez également la gestion de l'information et la communication avec les étudiants et les établissements de santé. Activités principales - Assurer la gestion administrative des conventions de stage : préparer l'affectation des étudiants sur les lieux de stage, établir les conventions de stage, avertir les étudiants et faire signer la convention, envoyer les conventions aux établissements d'accueil ; - Alimenter une base de données de suivi des stages ; - Traiter les enquêtes de satisfaction des stages (SPHINX ou CELENE) ; - Assurer la gestion administrative des conventions pour le service sanitaire (DFGSM3) : préparer l'affectation des groupes, établir les conventions individuelles, vérifier les signatures et les envoyer aux établissements d'accueil ; - Gérer l'information, la communication avec les étudiants et les établissements d'accueil ; - Traiter les enquêtes de satisfaction des semaines de mobilités ; - Préparer les deux semaines de mobilité, transmettre les documents pour la prise en charge des frais de déplacements ; - Créer et mettre à jour les supports de communication (plaquettes de formations, affiches, brochures de présentation du Département,.) ; - Anticiper l'achat des objets de communication en tenant compte des règles budgétaires et des crédits disponibles ; - Préparer et assurer la logistique des journées évènementielles (Forums orléanais, Journée Portes Ouvertes) et participer aux évènements orléanais ; - Organiser les conférences et l'accueil des lycéens dans le cadre des cordées de la réussite ; - Être webmaster du Département : conception, rédaction et modération du site internet.
L'agence Adecco Orléans Tertiaire recrute pour son client et basé à Orléans (45100), en Intérim de 4 mois, un Approvisionneur (H/F). Votre rôle consiste à collaborer avec les approvisionneurs déjà en place pour traiter les demandes d'achats passées par les opérationnels. Vous veillez à respecter les contraintes budgétaires et les délais fixés. Votre mission est également de transformer ces demandes en commandes, en utilisant le logiciel SAP. Nous recherchons un approvisionneur expérimenté, avec au moins 1 an d'expérience et un niveau BAC+2. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne connaissance du logiciel SAP. Compétences comportementales : - Aisance relationnelle pour les échanges avec les opérationnels et les fournisseurs. - Capacité à respecter les délais et à travailler dans un environnement dynamique. Compétences techniques : - Maîtrise du logiciel SAP. Le début de la mission est prévu pour le 21/05/2024, et sa durée est jusqu'à fin octobre 2024. Ce poste vous intéresse, alors n'hésitez plus et postulez en ligne !
Vous aurez en charge la surveillance d'une grande surface. La carte professionnelle est obligatoire.
