Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marigny-les-Usages située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marigny-les-Usages. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - Fleury-les-Aubrais, 45 - ST JEAN DE BRAYE, 45 - FLEURY LES AUBRAIS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Il/elle aura pour mission l'entretien des structures et des espaces verts de l'antenne 45 du CASI des cheminots.
Généralités Le poste d'Agent de Services Hôteliers est accessible avec une première expérience idéalement au contact d'un public senior. Un CAP/BEP peut en faciliter l'accès. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est exigé. Missions principales et tâches principales associées Nettoyage et services hôteliers : - Assurer l'hygiène et l'entretien des parties communes (hall d'accueil, salles d'animation, sanitaires.) et, le cas échéant, le local à poubelles et ses équipements, selon les règles d'hygiène et le planning en vigueur dans la résidence ; - Utiliser correctement le matériel d'entretien et respecter les notices d'utilisation des produits de nettoyage. - Rendre compte de ce qui a été fait sur la fiche ménage ; - Assurer le service du petit-déjeuner des résidents bénéficiant de ce service (et desservir le cas échéant) ; - Gérer les stocks des produits d'entretien ; - Contribuer à l'image de la résidence et au confort hôtelier des résidents ; - Assurer l'entretien des appartements vides et/ou courts séjours, conformément au planning défini par la Direction. Apparts business : - Assure le nettoyage et le rangement des apparts business après l'utilisation par le client ; - Change les draps et serviette 1 fois par semaine dans les apparts business occupés ; - Assure des heures d'entretien supplémentaires pour les clients souhaitant bénéficier de cette prestation. Page 2 sur 3 B1.31.3 (D) 01.12.2023 Surveillance et sécurité des biens et des services (bloc commun) - Prendre connaissance et transmettre les informations et les observations qui concernent les personnes et les biens, les consigner sur les supports prévus au sein de la résidence (relève, cahier des messages) ; - Assurer la sécurité des résidents, en répondant aux appels, en donnant une réponse adaptée à la situation et en gérant les alarmes techniques et incendies - Connaitre les différents protocoles et dispositifs relatifs à la sécurité des personnes et des biens et notamment le protocole 24h/24h, et le PCA - Maintenir la résidence dans les meilleures conditions de calme et de sécurité - Avertir sans délai la direction ou les services adéquats (infirmiers, SAMU, pompiers) en cas de troubles ou incidents et consigner par écrit tout évènement survenu dans la résidence en présence du salarié - Signaler toute défectuosité présentant un risque pour les résidents - Veiller au bon fonctionnement du matériel et surveiller l'accès des locaux de la résidence - Participer à l'aménagement des appartements - Assurer l'accueil physique et téléphonique o Gérer le standard, prendre les messages et savoir transférer les appels o Accueillir les nouveaux résidents arrivants (si après-midi) o Livrer les plateaux repas
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à temps partiel. Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates -Respect des procédures internes et du secret bancaire. Les horaires sont : Vendredi 11h49-18h10 et Samedi 8h30-13h10
- Accueillir du public, - Instruire et constituer des actes d'état civil, - Enregistrer et délivrer des documents administratifs, - Assurer l'exécution des travaux d'élection, recensement de la population, cimetière et aide sociale sous le contrôle du responsable du service administratif, - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, - Identifier, traiter les demandes des administrés et les réorienter le cas échéant Instruction et constitution des actes d'état-civil, - Mise à jour des registres d'état-civil (établissement des actes de naissance, mariage, décès, reconnaissances, transcriptions, mentions marginales.), - Délivrance des actes d'état-civil, - Délivrance des autorisations funéraires, - Préparation des dossiers de mariage et suivi (présence lors de la célébration, mise à jour des livrets de familles, envoi des avis de mention.), - Enregistrement et délivrance des documents administratifs, - Traitement des demandes de cartes d'identité, de passeports biométriques, d'attestations d'accueil, de légalisation de signature, - Assurer le traitement du courrier, - Etablir les bordereaux d'envoi aux autorités administratives et assurer l'archivage des dossiers Elections Enregistrer les demandes d'inscription sur les listes électorale, - Participer à la révision de la liste électorale et à l'organisation des élections S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques, - Gestion des relations avec les fournisseurs et les différents services dans le cadre de l'exécution budgétaire de l'aide sociale, - Vérification et saisie des données dans le logiciel métier en vue de la facturation, - Emission des bordereaux de titres et édition des factures, - Etablir les arrêtés de la police municipale.
La commune de Traînou recherche pour le service administratif : - Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets.. - Accueil, conseil et information des agents. - Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique. - Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats. - Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc.. Missions / conditions d'exercice : - Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets.. - Accueil, conseil et information des agents. - Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique. - Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats. - Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc. - Elaboration et suivi de la masse salariale. - Référent formation de la collectivité : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des demandes. - Gestion des Instances paritaires : élaboration des dossiers de saisine de la CAP, de la CCP, du CST, du Comité Médical, et application des avis rendus. - Elaboration et suivi du temps de travail des agents. - Suivi des absences (maladie, congés...). - Suivi des assurances du personnel et de la médecine du travail. - Organisation et suivi des entretiens professionnels. - Gestion et suivi des avantages sociaux (CNAS, Mutuelles...). - Veille juridique du statut de la Fonction Publique Territoriale, élaboration de notes de synthèse et de tableaux de bord. - Préparation des délibérations liées aux ressources humaines, et des commissions du personnel. Nous recherchons une personne ayant des connaissances en recettes/dépenses, aisance avec les chiffres, et veille juridique.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La République du Centre. Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin sur Loury. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Jours travaillés : 15h/semaine du lundi au samedi. Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Chargé de Mission RH (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à Boigny sur Bionne vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire. Enfilez votre cape et rejoignez notre équipe de super héros ! Le poste est à pourvoir dès fin aout 2025 ou début septembre pour un cdd juqu'au 14/12/25. Vos missions : Gérer les commandes ; Réaliser l'accueil des intérimaires sur le site ainsi que leur intégration ; Assurer un suivi disciplinaire des intérimaires : retards, absences, avertissements...; Maintenir une relation de confiance avec les managers du site afin de garantir la satisfaction client ; Assurer un suivi de vos intérimaires auprès des managers et du service RH ; Participer au suivi des indicateurs de performances demandés par le client ; Effectuer le suivi administratif relatif à la vie des intérimaires sur le site (nombre d'heures, fin de mission, renouvellement, etc.) ; Être le garant de la sécurité des intérimaires ; Proposer des améliorations continues. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution Vos avantages : Chèques déjeuner, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Horaire d'équipe en 2*8 : 5h 13h / 13h 21h (du lundi au vendredi) et 2 samedis par mois Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable athlète, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite. Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Cependant, votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
Vous contribuez à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - RigueurVous contribuez à la réalisation de travaux administratifs du service en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Gestion logistique - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Des connaissances en comptabilité seront les bienvenues Aisance informatique pour travailler sur différentes applications métiers (comptabilité, ressources humaines, dossier médical) Une expérience dans un service medico-social serait un plus, sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Application - Rigueur - Polyvalence Attendu - Travail en équipe
L'Association Socio Culturelle Abraysienne (ASCA - Métropole orléanaise), Gestionnaire de 3 Centres Sociaux, recrute : Un animateur CDI 30 heures/semaine à partir du 1er septembre 2025 Missions : - Coordination d'une action d'apprentissage du français (accueil et positionnement du public apprenant /animation et formation d'un réseau de bénévoles / développement d'actions partenariales) - Encadrement d'une action d'accompagnement scolaire Formation initiale requise : - Formation en FLE exigée, niveau BAC +2 minimum - Expérience exigée de travail auprès d'adultes - Expérience souhaitée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective du lien social et familial Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : 2003,13 € bruts mensuels (pour 130 heures/mois) Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Madame La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
L'ASCA, association d'Education Populaire gestionnaire de centres sociaux à Saint-Jean de Braye, recrute : Un(e) animateur(trice) d'activités sociales et de vie locale en CDII en période scolaire uniquement (30h/semaine sur 4 jours) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Missions : - Encadrement et référence d'une action d'accompagnement à la scolarité - Accueil, écoute, information et orientation du public - Accompagnement dans les démarches administratives - Recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs Formation initiale requise : - BPJEPS minimum requis - Expérience appréciée dans le secteur de l'animation Profil : - Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie - Fortes aptitudes relationnelles, d'écoute et de communication - Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Aisance dans la rédaction et la conduite de projet Conditions : Convention Collective des Acteurs du lien social et familial Rémunération : 1386.78€ € bruts mensuels + congés payés + indemnité d'intermittence Adresser lettre de motivation et CV par mail à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Mme La Présidente de l'ASCA - 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H CDD juillet et/ou août 2025 Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités - Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants, - Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets, - Organiser et encadrer des animations, - Animer des ateliers, - Accueillir les intervenants, les partenaires, - Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs : - Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire : - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics, - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe, - Construire et développer une démarche coopérative de projet, - Respecter la discrétion professionnelle, - S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être : - Adaptation, capacité à travailler en équipe ; - dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste - Du lundi au vendredi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée. - Permis B apprécié. - BAFD ou équivalent - Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES
Renseignements auprès de Zachia Tacherifet, directrice de la politique des quartiers prioritaires au 02 38 71 93 54 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation) à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Facility's, Société de Services et d'Aide à la Personne située à Fay-aux-Loges, recherche un(e) Assistant(e) d'agence en Alternance ! En collaboration avec l'équipe de Gestion, vous aurez un rôle clé : - RH : Recrutement, préparation des contrats, suivi administratif et paie des intervenants. - Administratif : Préparation des Plannings, gestion des imprévus (remplacements, absences). - Client : Accueil, Renseignement, et suivi des réclamations. - Commercial : Gestion des demandes et Préparation de Devis. Votre profil : Étudiant(e) préparant un BAC+2 ou un BAC+3 en Commerce ou en Gestion, vous êtes motivé(e) par une mission sociale. Bienveillance, rigueur, altruisme, sens relationnel et adaptabilité sont vos atouts !
Compte tenu des difficultés à trouver des candidats acceptant les contrats dans le domaine de l'aide à la personne, nous vous proposons de promouvoir l'offre auprès de nos partenaires et réaliser une publication via notre page Facebook.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE CDI à temps complet, à partir du 23 juin 2025 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Co-direction de l'accueil de loisirs - Information jeunesse Compétences attendues : - Expérience de travail auprès du public jeunes. - Expérience et formation en accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Travail ponctuel en soirée et en week-end
En tant que Sauveteur/Sauveteuse, rattaché(e) au Coordinateur des activités aquatiques, vous serez garant(e) de l'accueil et de la sécurité des usagers. Vos missions seront variées et cruciales pour le bon fonctionnement de notre établissement : Accueillir et orienter la clientèle Contrôler les droits d'accès Communiquer auprès de la clientèle sur les activités, événements ou problèmes techniques du centre Mettre en application le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) Assurer le sauvetage et les premiers secours Participer à la vérification du matériel de secours Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate titulaire du BNSSA et passionné(e) par le milieu aquatique. Vous êtes capable de travailler avec des nuisances sonores et les produits utilisés ne vous dérangent pas. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, vous veillez à ce que les normes de sécurité soient strictement appliquées sur le site. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre des mesures de sauvetage conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés est à prévoir. Si vous êtes motivé(e) à travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, alors rejoignez notre communauté Smiling People Poste ouvert aux personnes en situation de handicap 2 postes à pourvoir.
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Contrat du 04 août au 29 août 2025. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez au sein des deux Maisons d'Accueil Spécialisées du Pôle. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction des deux établissements, le Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) a pour principales missions de : - Informer et accompagner des usagers et de leur famille sur leur droit et leur mise en œuvre, - Mettre à jour le dossier administratif dans le Dossier Unique de l'Usager, - Gérer les demandes d'admission au sein des Maisons d'Accueil Spécialisées du Pôle, - Mettre à jour les systèmes d'information liés à la gestion des admissions : Via Trajectoire, OGiRYS, - Gérer la présence des usagers et plus particulièrement de l'occupation de l'accueil temporaire et l'accueil d'urgence. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'état de Conseiller en économie sociale et familiale, vous avez une expérience dans le secteur médico-social, notamment avec des personnes en situation de handicap. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Animateur stagiaire - 51.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité Travail le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine des solutions d'étanchéité et d'isolation pour le bâtiment, UN MANOEUVRE H/F. Vos missions principales : Préparer les surfaces à étanchéifier (nettoyage, séchage, etc.) Transporter et approvisionner le matériel et les matériaux sur chantier Aider à la pose de membranes bitumineuses, PVC ou résines Participer à la mise en place d'isolants thermiques et dalles sur plots Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Nettoyer le chantier en fin de journée Expérience souhaitée en bâtiment ou en étanchéité Bonne condition physique et goût du travail en extérieur Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes
Le poste : Proman Services Ouest, agence de travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients un magasinier H/F Au sein d'une entreprise de télécom et afin de renforcer l'équipe actuelle vous serez chargé(e) : - gestion du stock de matériels Orange - remise outillage techniciens - gestion des EPI - réception livraisons - gestion administrative -plannification -réalisation DA/DICT Mission à pourvoir dès que possible Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et méthodique. Expérience en gestion administrative et plannification souhaité. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Téléconseiller en fidélisation client (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez déjà fait vos preuves par téléphone ? Les missions de relation-client et de fidélisation vous intéressent ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif et persévérant ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Important : ce poste requiert une première expérience dans la relation client (centre d'appels, conseil client en magasin, .) et n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : - Accompagnement client : émettre des appels dans le but de fidélisation. - Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées. - Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : - Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client. - Élocution parfaite : votre expression orale en français est irréprochable. - Aisance rédactionnelle : vous rédigez sans fautes d'orthographe. - Disponibilité totale : vous êtes disponible immédiatement pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : - Contrat : intérim renouvelable. - Lieu : Fleury-les-Aubrais (45400). Poste 100% sur site, pas de télétravail. - Rémunération : 11,93 € brut par heure. - Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Vous vous retrouvez dans la fiche de poste ? Postulez dès maintenant et gagnez en expérience !
Vos missions: Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires. Les + : Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Nous recherchons un assistant ADV et administratif H/F Au sein d' AZIE BAT CENTRE, entreprise dynamique, vos missions seront variées et stimulantes. Vous assisterez l'assistante de direction. Une expérience à ce poste et dans le secteur du bâtiment serait un plus. Vos Missions : * Assurer un suivi rigoureux des dossiers en répondant aux demandes clients * Gestion des commandes jusqu'à la facturation / Faire les Relances * Avoir des notions de paie et de comptabilité * Être en contact avec les fournisseurs et clients * Participer à l'optimisation des process administratifs * Gestion administrative quotidienne (rédaction de courriers, traitement des emails, suivi des dossiers clients) ** Liste des tâches non exhaustive. Votre Profil : > Dynamique > Motivé(e) > Capacité à travailler en équipe > Esprit d'initiative > Rigoureux(se) / Organisé(e) > Autonome Rejoignez nous ! Prise de poste en septembre Salaire selon profil. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Vous serez en charge de l'activité commerciale au sein du magasin dans un esprit de qualité de service pour nos clients. Vos missions : - assurer l'accueil et la prise en charge des clients / rendez-vous clients / devis atelier - rendre l'offre produits disponible et attractive sur la surface de vente. - contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux . - contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser nos clients. - merchandising, réception marchandise, commander des pièces auprès de fournisseurs - préparation des pièces pour les techniciens CONNAISSANCES EN MECANIQUE INDISPENSABLE Les qualités requises : - L'esprit d équipe - La polyvalence - Le sens commercial - Informatique Un poste à pourvoir.
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Passionné(e) par les tissus ? l'univers de la mercerie vous inspire ? Rejoignez notre équipe impliquée auprès de notre clientèle. Souriant(e), dynamique, sociable, vous occuperez un poste de conseillère de vente. vos missions : - conseiller et accompagner nos clients - gérer les stocks, la mise en rayon et organiser les rayons - participer aux animations commerciales - participer aux choix des collection Poste à pouvoir dès que possible COMPETENCE EN COUTURE OBLIGATOIRE
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Gérer les stocks et s'assurer de la disponibilité des produits et du bon approvisionnement auprès des fournisseurs, - Finaliser la commande en transférant le colis dans la zone d'expédition ou en le chargeant, - Réceptionner et mise en stock des marchandises, - Prélever les articles à l'aide d'un scanner, - Emballer et expédier les commandes clients. - Nettoyer et ranger la zone de travail. Profil recherché Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, Vous êtes dynamique et motivé, Vous êtes flexible au niveau des horaires.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe sur de Semoy (45) Vous être dynamique, un esprit d'équipe, votre connaissance des réseaux sociaux et des logiciels de création serait un atout pour notre Société. Nous offrons un poste en CDI à temps plein à pourvoir de suite.
1. Missions : L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants jouera un rôle central dans l'observation de l'enfant dans son environnement habituel, dans l'identification de ses besoins et dans l'accompagnement de ses premiers temps de socialisation. Il/elle participe à la mise en œuvre d'adaptations concrètes et de repères éducatifs pour les acteurs de la petite enfance, en partenariat avec les familles. 2. Coopération interdisciplinaire L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants exercera dans un cadre interdisciplinaire, au sein d'une équipe composée de professionnels issus du champ médico-social, éducatif et paramédical (psychologue, orthophoniste, psychomotricien, éducateur spécialisé, etc.). Il/elle contribuera aux évaluations globales menées par l'équipe, à la co-construction des réponses avec les partenaires du droit commun, et à l'accompagnement des transitions de parcours. L'action de l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants s'inscrira pleinement dans une logique de décloisonnement des pratiques et de soutien à l'inclusion en milieu ordinaire. 3. Relation avec les familles L'Educateur(rice) de Jeunes Enfants occupe une place clé dans la relation avec les familles, en adoptant une posture de bienveillance, d'écoute active et de soutien à la parentalité. Il/elle accompagne les parents dès les premières étapes du repérage, en veillant à reconnaître leur expertise sur leur enfant, à valoriser leurs compétences et à créer un climat de confiance. Le/la professionnel(le) facilite l'expression des préoccupations parentales, contribue à l'explication des observations et des propositions d'accompagnement, et soutient l'adhésion aux démarches mises en place. Il/elle veille à co-construire les actions en tenant compte des valeurs, du rythme et des ressources de chaque famille, dans une dynamique de partenariat. 4. Veille scientifique et innovation Engagé(e) dans une dynamique d'innovation et d'adaptation continue, l'Educateur(rice) de Jeunes Enfants participera également à une veille professionnelle autour des pratiques d'intervention précoce et des évolutions dans le champ des troubles du neurodéveloppement. Il/elle contribuera à l'élaboration d'outils partagés, à la capitalisation des expériences de terrain, et à la promotion de pratiques fondées sur les connaissances actuelles. La posture d'écoute active et de soutien à la parentalité constituera un socle essentiel dans le lien établi avec les familles.
1. Missions : Le/la coordo-pédagogique/psychopédagogue participe à l'analyse des besoins de l'enfant dans ses différents contextes de vie (crèche, école, domicile.) et élabore, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des recommandations pédagogiques ou éducatives individualisées. Il/elle accompagne les professionnels de la petite enfance et de l'Éducation nationale dans la mise en œuvre d'aménagements ou d'ajustements favorisant l'inclusion. Il/elle contribue à la fluidité des parcours et peut animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les enjeux de développement, d'apprentissage et d'inclusion. 2. Coopération interdisciplinaire Travaillant au cœur d'une équipe interdisciplinaire composée de professionnels issus des champs éducatif, médico-social et paramédical (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.), le/la psychopédagogue articule son action avec les autres expertises dans une logique de co-construction des évaluations et des accompagnements. Il/elle veille à une coordination efficace entre les différents partenaires (écoles, crèches, services de soins, acteurs sociaux) et acteurs du territoire (PAS, EMAS, PCO45, EN, etc.), participe à l'élaboration des projets individualisés, et alimente la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et les outils mobilisables. Sa fonction transversale renforce le lien entre les environnements de vie de l'enfant et l'équipe mobile, dans une logique de décloisonnement et de soutien à l'inclusion précoce. 3. Relation avec les familles Le/la psychopédagogue développe une relation de proximité et de confiance avec les familles, en reconnaissant leur rôle central dans le développement et les apprentissages de leur enfant. Il/elle adopte une posture d'écoute active, de soutien et de co-construction, en veillant à valoriser les compétences parentales et à prendre en compte les représentations, les attentes et les ressources de chaque famille. Il/elle accompagne la compréhension des besoins éducatifs spécifiques de l'enfant, éclaire les propositions pédagogiques ou d'accompagnement et facilite le dialogue avec les professionnels des structures d'accueil ou scolaires. Par sa présence rassurante et son approche coopérative, il/elle contribue à réduire les ruptures de parcours et à favoriser l'engagement actif des parents dans les démarches engagées. 4. Veille scientifique et innovation En parallèle, il/elle s'inscrit dans une démarche de veille scientifique sur les enjeux de développement de l'enfant, les troubles du neurodéveloppement et les pédagogies inclusives. Il/elle participe à l'amélioration continue des pratiques, à l'élaboration d'outils partagés, et à la promotion de dispositifs innovants favorisant l'équité et l'accès aux droits dès la petite enfance.
Mission principale : Le/la directeur/directrice de Fleury-les-Aubrais assure le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs, en lien avec la Responsable Enfance/Adolescence. Il/Elle se doit d'organiser et de coordonner la mise en place des activités, en supervisant le travail des animateurs. Tâches : - Être en charge de la gestion quotidienne de l'accueil de loisirs (administrative, budgétaire, matérielle.) en participant à la définition des orientations stratégiques de l'accueil de loisirs, - Assurer l'accueil des enfants au centre, recevoir et enregistrer les inscriptions sur le logiciel, - Animer la relation avec les familles, - Coordonner l'équipe d'animation et en gérer les RH (recrutement et formation des animateurs), - Concevoir et animer des projets d'activités, des sorties, - Développer des partenariats avec des structures locales, - Contrôler et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Faire remonter les problèmes techniques à la Responsable Enfance/Adolescence, - Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution, - Concevoir le projet pédagogique de la structure, et le communiquer, - Préparer les remises de chèques, d'espèces, pour les transmettre aux antennes du CASI. Temps de travail (annualisé) : - Hors vacances scolaires : 31h00 hebdomadaires - Vacances scolaires : 44h00 hebdomadaires Diplômes obligatoires : - BAFD / BPJEPS ou toute autre diplôme permettant d'être directeur/directrice d'un accueil de loisirs.
* Réalisation dans le respect des règles d'hygiène, de la production des repas y compris pour les accueils de loisirs, tâche comprenant : - Tâches préparatoires des matières premières alimentaires (épluchage, lavage, coupe, .) - Réalisation de préparations culinaires simples, assemblage et dressage des hors d'œuvres et des desserts - Effectuer la remise en température des plats cuisinés à l'avance - Dressage des tables (groupes scolaires ou accueils de loisirs) - Approvisionner des salles en cours de service - Accueillir et répondre aux demandes des enfants - Adapter le service et l'alimentation en cas de régime (mise en place de P.A.I.) diététique particulier - Participer à la réception, au contrôle et au rangement (notamment en chambre froide) des marchandises livrées au centre d'animation des Chênes - Assurer l'entretien courant (dans le respect des règles d'hygiène - obligation d'application des procédures d'entretien précisées dans le protocole de nettoyage et de désinfection des matériels et ustensiles) des matériels et des locaux de restauration collective, tâche comprenant : - Desservir et ranger les salles de restauration - Effectuer le nettoyage des salles à manger - Laver la vaisselle en machine et batterie de cuisine à la main - Effectuer l'entretien et le nettoyage des appareils et installations (trancheurs, lave-vaisselle, chambre froide, congélateurs, etc.) - Elimination, tri sélectif et évacuation des déchets
La Commune de Traînou recherche au service administratif un responsable financier et ressources humaines. Ces missions principales: - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre, - Élaboration du budget principal et des budgets annexes, - Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées, - Accompagnement des services pour leur budget, - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives, - Gestion de la dette et de la trésorerie, - Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée, - Faire la paie, - Gérer les arrêtés des agents et autres, - Elaborer les délibérations RH et finances, - Encadrer un agent RH et un agent comptable, - Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives, - Gestion des emplois et développement des compétences, - Pilotage de la gestion administrative et statutaire, - Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale, - Information et communication RH.
Mairie de Traînou
A l'issue d'une formation (POEI) vous procèderez aux différentes tâches de lavage, séchage, pliage/repassage et classification du linge dans un atelier de blanchisserie/pressing. Travail du lundi au jeudi.
Venez rejoindre une équipe dynamique, dans un restaurant installé depuis plus de 15 ans ! Vous serez en charge de la préparation des pizzas et pourrez également être en contact des clients pour la vente et l'encaissement. Travail du lundi au samedi (jours de repos : 1 jour en semaine fixe et le dimanche). Horaires : 11h30 - 14h00 / 18h30 - 22h30
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un mécanicien en contrat d'alternance à Orléans. Description de l'entreprise de mise à disposition : Entreprise reconnue dans le secteur automobile, elle assure la vente, l'entretien et la réparation de véhicules neufs et d'occasion. Engagée pour une mobilité durable, elle place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de ses priorités. Cette entreprise propose un environnement professionnel stimulant et formateur pour accompagner les alternants vers une montée en compétences durable. Missions principales du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes de la concession, vous aurez pour missions principales : - Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients professionnels (artisans, PME, grands comptes) sur le secteur. - Développement et fidélisation : Construire des relations de confiance avec vos clients existants pour développer leur parc automobile. - Conseil et expertise : Proposer des solutions adaptées (véhicules, financements, services) répondant aux attentes des entreprises. - Suivi des dossiers : Gérer les offres commerciales, assurer le suivi des commandes et garantir une expérience client irréprochable. - Atteinte des objectifs : Contribuer à la performance commerciale en atteignant vos objectifs de volume et de rentabilité. Profil recherché : Issu(e) du domaine de la vente automobile ou de la vente de produits complexes avec une expérience obligatoire dans la prospection, le démarchage : - Vous avez le sens de la négociation, du contact client, du dynamisme et excellent relationnel - Vous faites preuve d'une forte crédibilité (être commerçant, connaissances pointues à acquérir sur la gamme et sur l'offre globale à proposer) - Vous êtes déterminé(e): votre rigueur et votre implication doivent vous permettre d'entretenir des relations commerciales durables avec les clients - Vous avez la volonté de développer le volume des ventes et de fidéliser les clients Contraintes liées au poste : station debout prolongée Date de contrat, temps de travail : 35h/semaine Rémunération et avantages : selon profil Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".
La commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié à partir du 01 septembre au 03 juillet prochain. En raison d'une fin de contrat la commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié. L'agent intègre le poste d'animateur péri et extrascolaire du service Animation, et sera en charge d'animer les temps d'accueil du matin, du midi, du soir et des mercredis, et durant les vacances scolaires. Missions générales du poste Animateur Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. Participer impérativement aux réunions de préparation d'équipe Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique en référence aux orientations éducatives de la commune Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur. Compétences et qualités requises Esprit positif et dynamique Prise d'initiative et autonomie Force de proposition Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service Formation ou expérience Expérience exigée auprès du public visé BPJEPS loisirs tous publics
La commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié à partir du 29 août prochain. En raison d'une fin de contrat la commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié. L'agent intègre le poste d'animateur péri et extrascolaire du service Animation, et sera en charge d'animer les temps d'accueil du matin, du midi, du soir et des mercredis, et durant les vacances scolaires. Missions générales du poste Animateur Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. Participer impérativement aux réunions de préparation d'équipe Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet pédagogique en référence aux orientations éducatives de la commune Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur. Compétences et qualités requises Esprit positif et dynamique Prise d'initiative et autonomie Force de proposition Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service Formation ou expérience Expérience exigée auprès du public visé BPJEPS loisirs tous publics
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Merck Santé, des opérateurs de conditionnement (H/F). Une expérience chez Merck, c'est un parcours continu de découvertes. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament de traitement du diabète et ses nombreux investissements leur permet de se positionner dans une réelle dynamique de développement et de création de postes. Dans le respect du Code de la Santé Publique et des Bonnes Pratiques de Fabrication, l'Opérateur de Conditionnement (H/F) assure la conduite d'un ou plusieurs équipements, met en oeuvre les opérations de conditionnement et réalise les interventions techniques simples et l'auto maintenance en vue d'assurer une production qui soit conforme aux procédures et aux objectifs fixés. Vos principales missions seront : - Conduite et organisation de toute opération liée au conditionnement : veille à ce que l'organisation de la production sur sa ligne respecte les objectifs fixés, et soit conforme aux exigences du produit - Traitement et transmission des informations : effectue les manipulations informatiques sur les logiciels de gestion de production, gestion des dossiers de lots - Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, de la qualité et de la sécurité : Vérifie la conformité d'un poste et d'un espace de travail par rapport aux procédures et aux règles de sécurité - Hygiène, sécurité et environnement (HSE) : S'assure de bien avoir pris connaissance des risques liés au poste, adopte un comportement quotidien exemplaire en termes de HSE (ex : ports des EPI, tri des déchets, gestes et postures adéquates) - Amélioration continue - Communication, formation, participation à la vie de l'équipe Salaire : entre 2300EUR brut et 2450EUR brut par mois - Horaire : 5h30-13h30/13h30-21h30 - Formation Titre professionnel CIMA, TPI, TPCI, TSPCI, OMAPI, OTPCI ou expériences similaires dans l'industrie pharmaceutique, cosmétiques ou agro-alimentaire - Connaissance d'un équipement de ligne de conditionnement blisters / vrac - Connaissance du conditionnement formes sèches sous blisters - Connaissance sécurité et BPF - Rigueur, goût de l'organisation et force de proposition Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions sont: Pôle Exploitation : - Assurer la revue de contrat - Assurer ou s'assurer du suivi des équipes techniques - Optimiser le planning d'intervention - S'assurer de la bonne exécution des prestations et leur rentabilité (suivi des déboursés - achats et heures, évaluations de prestations) - Contrôler la facturation - Valider les achats - Valider le reporting hebdomadaire à la direction - Préparation des comités de pilotage Pôle Ressources Humaines - Contrôler les états récapitulatif de paies mensuels - Réaliser le recrutement des équipes techniques - Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Assurer le suivi des habilitations et de la formation - Réaliser et suivre la bonne tenue des entretiens annuels individuels Pôle Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement - Signer les plans de prévention - Participer à la démarche d'amélioration continue de l'entreprise - Faire appliquer et appliquer les consignes et règles de sécurité sur son périmètre d'activité - Veiller à la remontée des bonnes pratiques et des dysfonctionnements (situations dangereuses, presqu'accident, etc.) - Participer selon le planning défini à l'animation de causerie et aux réunions Santé, Sécurité, Environnement (SSE) Vous interviendrez sur les départements 45 et 28. Véhicule de société
Vous serez amené(e) à accompagner des jeunes, dotés de capacités cognitives préservées présentant des difficultés psychologiques s'exprimant dans le registre des troubles du comportement. Vous participerez à la réflexion de l'équipe interdisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leurs évolutions. Vous accompagnerez les usagers dans des activités de médiation de la vie quotidienne. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Capacité pour le travail en équipe interdisciplinaire, Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail, Capacité à mettre en œuvre des activités éducatives de médiation,
Le CAMSP TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le SESSAD TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 7 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). En étroite collaboration avec la direction du CAMSP et SESSAD TND il/elle est chargé.e notamment de : Réaliser des travaux d'aménagement, de réparation, d'entretien et de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie, montage de meubles, etc. Veiller au bon fonctionnement et assurer le suivi des équipements techniques et des vérifications règlementaires (extincteurs, éclairage de sécurité, etc.) pour un bon fonctionnement et une sécurité des locaux et des personnes En lien avec l'assistante de direction, assurer le lien avec les prestataires extérieurs pour les interventions techniques Participer à la sécurité des locaux : signaler toute anomalie à la direction, veiller aux normes de sécurité Assurer un suivi des éléments de sécurité des véhicules de service : niveaux, pression des pneus, plein en énergie, faire réaliser les contrôles techniques et révisions courantes, etc. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences en réparation et rénovation de bâtiments, entretien et maintenance des installations Connaissances de base en maintenance multi technique (électricité, plomberie, etc.) Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, discrétion, sens des responsabilités et du service et goût du travail en équipe Expérience souhaitée dans un poste similaire Permis B exigé - Equipe dynamique et motivée, environnement de travail basé sur le partage et la collaboration - Cadre humain et motivant : locaux adaptés, atmosphère bienveillante, équilibre entre vie professionnelle et personnelle - 25 congés annuels et 18 congés trimestriels - Avantages avec le comité social et économique
Les missions du poste Nous recrutons un(e) chauffeur(e) de car pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par la conduite, ponctuel(le) et que vous avez à coeur la sécurité des passagers, ce poste est fait pour vous ! Missions : - Assurer le transport de passagers sur des trajets urbains, interurbains ou touristiques - Veiller au confort et à la sécurité des passagers durant le trajet - Respecter les horaires et les itinéraires définis - Effectuer les vérifications et l'entretien de base du véhicule Le profil recherché - Permis D et FIMO/FCO à jour obligatoires - Expérience préalable en tant que chauffeur de car (souhaitée) - Bon relationnel et sens du service client - Sérieux(se), ponctuel(le) et fiable Ce poste est à pourvoir sur Saint-Jean-de-Braye, Mardié et Fleury-les-Aubrais L'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable.
Vous aurez pour mission de tenir compagnie et de proposer des activités à une personne en situation de handicap mental. Vous travaillerez une heure par jour (l'après-midi) au domicile de la personne du lundi au vendredi. Vous serez payé par CESU.
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour but de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité, Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation. Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en œuvre de 3 actions principales autour du réemploi solidaire : - Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec la Région Centre Val de Loire et l'ADEME CVL - Faciliter l'équipement des personnes en situation de précarité en partenariat avec les acteurs de l'action sociale et le SGAR - Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries. Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale et en collaboration avec la/le chargée d'animation de réseau, le/la chargé.e d'accompagnement mènera : la mise en œuvre technique de l'ensemble des activités de l'association, le conseil et le suivi opérationnel des adhérents, des activités menées en collaboration avec les adhérents et la réalisation des études. Les principales missions du chargé.e d'accompagnement et d'études de faisabilité découlent du programme d'actions de l'association. Activités principales du poste : 1.1 Accompagnement, formation des acteurs du Réemploi solidaire et capitalisation les informations : Accompagnement individualisé des adhérents (conseil, orientation..) Mise en place du calendrier d'actions en lien avec le Conseil d'Administration, le/la chargé.e d'animation Réseau et les adhérents (journées techniques, rencontre acteurs, visites immersives, programme de formations du RNRR) 1.2. Réalisation des études dans le champ du réemploi, soutenir les porteurs de projets et collectivités : Accueil, conseil et orientation de 1er niveau des porteurs de projets et des collectivités Réalisation d'études de faisabilité et de diagnostic 1.3. Suivre les activités menées en coopération avec les adhérents, les partenaires et chargé d'animation : Suivi des indicateurs et collecte des données d'évaluation Participation à la rédaction de comptes-rendus et bilans liés aux activités et répondant aux objectifs des conventions avec nos partenaires. 1.4. Communication : création de contenu rédactionnels et documentaires des supports de communication liés aux activités et promotion du réemploi solidaire Diffusion de l'information auprès des adhérent.es, partenaires et financeurs, 1.5 Travail en collaboration avec le/la chargée d'animation du réseau : collecte et traitement des données de l'observatoire Accompagnement des lauréats des Appels à Manifestation d'intérêt du RNRR 2. Conditions d'exercice : Le/la chargé.e d'accompagnement et d'études de faisaiblité sera encadré.e et appuyé.e par la coordinatrice du Réseau Régional, sous la responsabilité de son Conseil d'Administration. Il/elle pourra être amené.e à suppléer ou appuyer le coordinateur et/ou le chargé.e d'animation de réseau dans la mise œuvre de d'autres actions telles que la représentation du Réseau Régional, la participation à différents groupes de travail ou mise en place de nouveau projet. Il/elle pourra être amené.e à collaborer avec le RNRR, réseaux régionaux et partenaires. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional régulièrement et au niveau national occasionnellement. Le Temps de travail est priorisé sur un temps plein soit 35 heures par semaine mais un 80% est possible. Le temps plein est ajustable sur un 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Le télétravail sera possible après autonomisation. Ce poste nécessite une forte autonomie et polyvalence. Les bureaux sont à Fleury-Les-Aubrais
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour but de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité, Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation. Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en œuvre de 3 actions principales autour du réemploi solidaire : - Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec la Région Centre Val de Loire, l'ADEME CVL et la CRESS CVL - Faciliter l'équipement des personnes en situation de précarité en partenariat avec les acteurs de l'action sociale et le SGAR - Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries. Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale et en collaboration avec la/le chargée d'accompagnement, le/la chargé.e d'animation assura : - l'animation du Réseau Régional, - la gestion de projets de coopération et de mutualisation - la promotion et la valorisation du réemploi solidaire en Centre-Val de Loire Les principales missions du chargé.e d'animation découlent du programme d'actions de l'association. Activités principales du poste : 1.1 Animation du Réseau Régional : Identification, fédération et animation du réseau régional d'acteurs du réemploi solidaire (événements, promotion du réemploi en Centre-Val De Loire) Animation de groupes de travail sur des thématiques spécifiques Déploiement d'une ressourcerie par EPCI (en lien avec la coordination régionale) 1.2 Structuration de filières et autres actions de coopération : identification les besoins / ressources du territoire Centre-Val de Loire en vue de la création de projets de coopération et de mutualisation, Mise en oeuvre des projets innovants et contrôle, Participation à la rédaction de comptes-rendus et bilans liés aux activités et répondant aux objectifs de conventions avec nos partenaires. 1.3 Communication et sensibilisation : création de contenu rédactionnels et documentaires des supports de communication liés aux activités, Diffusion de la bonne circulation de l'information auprès des adhérent.es, partenaires et financeurs, Mise à jour et diffusion de la cartographie 1.4 Soutien/ travail en collaboration avec le chargée d'accompagnement et d'études : collecte et traitement des données de l'observatoire Mise en oeuvre du calendrier d'actions (journée technique, rencontre acteurs, visite immersive, programme de formations) Accompagnement des lauréats des Appels à Manifestation d'intérêt en lien avec le RNRR 2. Conditions d'exercice : Le/la chargé.e d'animation de réseau sera encadré.e et appuyé.e par la coordinatrice du Réseau Régional, sous la responsabilité de son Conseil d'Administration. Il/elle pourra être amené.e à suppléer ou appuyer le coordinateur et/ou le chargé.e d'accompagnement d'études et d'accompagnement dans la mise œuvre de d'autres actions telles que la représentation du Réseau Régional, la participation à différents groupes de travail. Il/elle pourra être amené.e à collaborer avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries, acteurs/réseaux régionaux et partenaires. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional régulièrement et au niveau national occasionnellement. Le Temps de travail est priorisé sur un temps plein soit 35 heures par semaine mais un 80% est possible. Le temps plein est ajustable sur un 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Le télétravail sera possible après autonomisation sur le poste. Ce poste nécessite une forte autonomie et polyvalence. Les bureaux sont à Fleury-Les-Aubrais et pourront évoluer. Salaire selon profil.
Vous aurez pour mission de faire le ménage de la maison, faire des courses, préparation du repas, repassage Contrat de 5h/semaine soit 20h/mois
Vous aurez pour mission de faire le ménage : salle de bain, wc, poussière, lavage des sols, lavage des meubles de cuisine ainsi que le lavage des vitres. vous serez payé par CESU.
Rejoignez Sodexo, où nous créons un quotidien meilleur pour des millions de personnes à travers le monde. Faites partie d'une équipe dynamique, guidée par l'esprit de service, d'équipe, et de progrès. Ensemble, nous innovons et faisons la différence. Embarquez pour une carrière qui a du sens avec nous ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre équipe à St Jean de Braye (45) au sein d'un établissement de santé. Votre rôle : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. NOTRE PROPOSITION : Pourquoi Sodexo ? Horaires structurés : 1 week-end sur 3, amplitude maximum 7h-19h30 (avec roulement) Salaire mensuel : 2700€ brut mensuel Avantages sociaux compétitifs : CSE, mutuelle de base gratuite, RTT, congés pour événements familiaux (mariage, naissance, etc.) Carrière boostée grâce à nos opportunités d'évolution, de formation et de mobilité interne proches de chez vous Un environnement où votre créativité et vos idées sont encouragées pour améliorer nos services. VOTRE APPORT : Vous êtes : -Passionné(e) avec une formation en cuisine ou une expérience équivalente. -Créatif(ve), attentif(ve) aux détails et désireux(se) d'apprendre et de progresser. -Partageant les valeurs de Sodexo : Esprit d'équipe, service et progrès. Si vous vous reconnaissez, vous êtes prêt(e) à relever ce défi culinaire ! Rejoignez-nous dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos actions et où chaque talent compte
Au sein d'une entreprise agroalimentaire leader de son secteur, vos missions seront de : - Conditionner les produits (saucisses, côtes de porc etc.) : - Contrôler visuellement les produits défectueux et les mettre à l'écart - Mettre en barquette un nombre ou poids précis de produits - Distribuer les barquettes vides Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez déjà une expérience en conditionnement manuel - Une expérience en agroalimentaire est un + - Vous êtes dynamique, minutieux et motivé
Entreprise spécialisée dans le travail temporaire
Envie d'un nouveau challenge? Rejoignez nous Au sein d'un site de production agro-alimentaire, vous intégrez un secteur de 150 collaborateurs. Votre rôle sera d'accompagner l'atelier produits élaborés dans la mise en place de la démarche d'amélioration continue. Vos missions sont : - Coconstruire et animer la feuille de route de l'atelier produits élaborés ; - Former les équipes aux outils de l'amélioration continue (démarche 5S, Ishikawa, 5 Pourquoi.) ; - Accompagner l'atelier produits élaborés dans la mise en place de la démarche d'amélioration continue (projet DMAIC, démarche 5S, mise en place des rituels .) ; - Contribuer à la mise en place des standards et à leurs bonnes applications ; - Piloter des projets complexes d'amélioration continue en utilisant la méthode DMAIC ; - Conduire des analyses de résolutions de problèmes complexes ; - Suivre la performance : mesurer et suivre les KPI (coût main d'œuvre, rendement matière, suivi des gains, etc.) ; - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service.
La société est composée de 3 sites industriels agro-alimentaires. Le site est un intervenant majeur dans l'abattage, la découpe et la transformation de la viande porcine. Rejoignez les 270 salariés qui travaillent dans le respect des règles d'hygiène et sécurité afin de garantir aux consommateurs d'une large gamme de produits.
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire et fabricant de boissons non-alcoolisées, et vous voulez participer au développement de cette société, alors n'attendez plus pour postuler ! Partnaire Orléans Industrie recrute pour notre client un opérateur de fabrication / aide siropier (H/F): Le métier d'opérateur de fabrication vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ... voici les missions qui vous seront confiées chez notre client : - Vous préparez vos matières premières en suivant l'ordre de fabrication donné. - Vous effectuez les pesées et le dosage des ingrédients en suivant la formule et en utilisant les scans. - Vous réalisez les mélanges des matières premières dans les cuves. - Vous réalisez les autocontrôles et signalez les anomalies et les non-conformités. - Vous renseignez les documents qualité (autocontrôles et traçabilité papier et informatique) relatifs au poste. - Vous réalisez les opérations de nettoyage et de rangement de votre poste. - Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Vous participez aux interventions de maintenance de 1er niveau - Vous transmettez à votre responsable les informations nécessaires à la bonne continuité de la production. Vous travaillerez en horaires 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), ou en horaires de weekend samedi/dimanche 5h/17h ou 17h/5h. Salaire : 13,70EUR brut de l'heure Vous évoluerez au sein d'un parc machines récent. Vous avez une expérience significative en fabrication / pesée dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant qu'Électrotechnicien, vous serez responsable de concevoir, installer et dépanner les installations électriques en atelier ou chez nos clients. Vous devrez implanter et installer le matériel dans les armoires, effectuer le câblage et raccordement des armoires électriques, et réaliser les tests et mesures préalables à la mise sous tension. Vos missions incluent également l'entretien et la maintenance préventive des équipements, ainsi que la gestion des déchets de votre activité. Vous serez amené à rendre compte de l'état d'avancement des travaux au chef d'équipe ou au responsable d'affaires. Nous recherchons des candidats avec une connaissance approfondie en électrotechnique et électricité, ainsi que des compétences en lecture et réalisation de schémas. Des notions de base en automatisme et photovoltaïque sont également requises. Des habilitations électriques en HTA et BTA ainsi que des compétences en utilisation d'engins de manutention seront un plus. Ce poste est proposé par une agence de renom spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés. Si vous êtes passionné par l'électrotechnique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le poste d'Électrotechnicien (h/f) requiert un candidat avec une formation de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Ces compétences permettront de garantir une maîtrise des techniques et un savoir-faire essentiel pour réussir dans ce rôle.
Vous participez aux différents étapes du traitement du linge : - Tri du linge sale selon les catégories et types de textiles - Chargement et déchargement des machines (laveuses, sécheuses, calandres) - Repassage, pliage et conditionnement du linge propre - Contrôle qualité (détection de linge abîmé ou mal nettoyé) - Respect des règles d'hygiènes, de sécurité et des protocoles de traitement Profil recherché : - Une formation peut-être assurée à l'embauche - Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythme soutenu - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
Vous avez le sens du contact. Vous avez des connaissances techniques qui vous permettent de conseiller et de proposer des produits adaptés aux besoins du client. Vous êtes polyvalent et assurez la tenue du rayon. Connaissances en bâtiment. Horaires magasin du lundi au samedi : 9h-12h / 14h-19h.
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client dans le domaine du cosmétique de luxe 2 Techniciens Qualité Laboratoire Microbiologie. - Assurer les contrôles microbiologiques des matières premières, semi-ouvré et produits finis. - Préparer les échantillons selon les méthodes mises a disposition. - Effectuer l'analyse des échantillons selon les méthodes mises a disposition. - Prendre une décision d'utilisation en fonction des résultats obtenus. - Agir en conséquence en cas de non-conformité, analyser les OOS. - Etre support à la production sur les problématiques Qualité. - Participer au processus d'amélioration continue suivant les exigences réglementaires européennes et USP. - Bac +2 (BTS - DUT) ou Bac +3 (Licence Professionnelle) en microbiologie. - Avec une première expérience en contrôle microbiologique - Bonne connaissance des techniques microbiologiques, des matières premières cosmétiques et semi-ouvrés, - - connaissances du contrôle qualité (méthodes traditionnelles et d'analyses rapides). - Bonne connaissance de la réglementation. - Etat d'esprit positif et posé, force de proposition. - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation. - Savoir prendre des initiatives et avoir des capacités d'analyse. - Avoir un bon relationnel. - Maitriser les outils informatiques (Excel, SAP, logiciels d'analyses). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Il assure la bonne gestion de notre système de gestion de production - Clôturer tous les Ordres de Fabrication du secteur Produits Elaborés et mener les analyses - Transmettre les informations / anomalies constatées aux chefs d'équipe - Vérifier la cohérence des matières entrantes et sortantes - S'assurer de la bonne traçabilité des matières - Identifier les écarts sur le terrain en cas de détection d'incohérence dans les Ordres de Fabrication - Identifier et remonter les failles dans notre GPAO ayant des conséquences sur la traçabilité - Former les opérateurs et conducteurs pour scanner les matières correctement - S'assurer que toutes les commandes soient quittancées Il réalise les inventaires quotidiens Il réalise la saisie des données des productions : résultats de contrôles des poids, quantité de production. Il participe aux actions d'amélioration continue : rédaction de Bonnes Pratiques, création de standard, groupe de travail, .. Il participe à toutes autres tâches liées à l'activité du service.
Vous assistez la Responsable Qualité dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration des systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein de l'entreprise. - Gestion du système qualité (IFS, HACCP, Audits.) - Suivi la sécurité alimentaire (contrôle des bonnes pratiques, plans d'actions correctives et préventives.) - Contrôle et analyse les points Qualité (suivi des indicateurs, suivi du prestataire de nettoyage.) - Formation et sensibilisation du personnel - Veille à l'application du réglementaire et technique
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Maître de maison (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.85 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Maître de maison (H/F) contribue à l'accompagnement de l'usager dans les actes de la vie quotidienne et assumer des fonctions polyvalentes dans l'organisation quotidienne du cadre de vie. A ce titre, les principales missions sont : - Assurer l'hygiène, l'entretien, le rangement des locaux spécifiques à son domaine d'activité, - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Dresser la table, dresser et/ou réaliser les préparations culinaires, - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité, - Accueillir et orienter les personnes accompagnées, - Participer à l'installation de la personne, - Assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Participer à l'élaboration et à l'animation du lieu de vie, - Participer à la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de liaison, selon les procédures en vigueur, - Participer aux différentes réunions d'équipe et/ou de travail mises en place. Le Profil recherché : Vous justifiez d'une formation spécialisée de Maître de maison, d'une durée minimale de 175 heures, reconnues par la CPNE et d'une expérience dans l'un des domaines d'intervention précité. Votre connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Vous portez un réel intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une autonomie faible. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Poste en CDI à temps partiel (30h/semaine), au sein d'un restaurant d'entreprise, réalisant 380 couverts/jour, situé à Semoy (45) et d'une équipe de 5 personnes. Du lundi au vendredi, de 14h30 à 20h30. Rémunération : 1545,70€ brut Découvrez le job que vous voulez ! Venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Commis de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits (vitrines, buffets.) pour les satisfaire pleinement. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. Environnement de poste Poste en CDI à temps partiel (30h/semaine), au sein d'un restaurant d'entreprise, réalisant 380 couverts/jour, situé à Semoy (45) et d'une équipe de 5 personnes. Du lundi au vendredi, de 14h30 à 20h30. Rémunération : 1545,70€ brut Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives. Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades. Vous appréciez le travail en équipe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration collective en entreprise. #LeJobQueJeVeux
Pluralis recrute un ouvrier agricole polyvalent (H/F) - Disponible dès maintenant Tu as de l'expérience en conduite de tracteur ? Le Certiphyto en poche ? Envie de travailler en plein air sur des missions variées ? On cherche un profil motivé et autonome pour rejoindre une exploitation partenaire ! Lieu : Loury Démarrage : immédiatement jusqu'à Novembre 35h/semaine Rémunération : SMIC + primes selon profil Missions : Préparation des sols Semis, labour Conduite de tracteur et engins agricoles Respect des consignes de sécurité
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
Notre client, acteur majeur dans le domaine de la fabrication de moteurs et génératrices, est à la recherche de 2 Opérateurs de Production pour faire face à une activité soutenue dans les prochains mois. Votre rôle consistera : - Réaliser les tâches de finition manuelle par enroulage de ruban sur sections - Conduire des machines - Effectuer les contrôles qualité - Respecter les consignes de sécurité et les impératifs de production Avantages offerts : - Restaurant d'entreprise - Forfait mobilité durable - Prime de transport Le contrat est à pourvoir le plus tôt possible, en équipe à temps plein. Des tests sont à prévoir sur le site du client dans le cadre du processus de recrutement. Horaires : poste en 2x7 puis horaire de nuit possible une fois la formation terminée Contrat hebdomadaire renouvelable sur 6 mois.
Keller Williams Immobilier est la plus grande compagnie immobilière du monde. Véritable référence de l'immobilier depuis 1983 aux Etats-Unis, notre compagnie est arrivée en France en 2017 avec l'ambition de conquérir le marché de l'immobilier français. 5 ans plus tard, c'est 3000 agents répartis dans près de 60 centres d'affaires à travers la France. Dans le Loiret, 18 mois après notre lancement, notre équipe transaction est deja composée de 35 négociateurs. Ces derniers ont beaucoup de demande de location et nous avons donc décidé de créer le département GESTION / LOCATION Nous cherchons un(e) Conseiller Location Vos principales missions : Conseiller les clients du rendez-vous « découverte » jusqu'à la signature du bail Sélectionner les biens susceptibles de répondre à la demande des clients Visiter les biens Constituer les dossiers de location Mettre en valeur les biens (pose de panneaux, photographie des biens, rédaction des annonces) Développer le portefeuille de gestion locative Profil recherché De formation supérieure en commerce, vous disposez d'une première expérience réussie (stage compris) dans la location de biens e Homme ou femme de terrain, votre enthousiasme et votre persévérance vous permettront de réussir et de vous épanouir Le Bonus: Une équipe de 35 conseillers transaction, qui vous apporteront des leads qualifiés. Type d'emploi : Temps plein
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Monteur Câbleur H/F. Vos missions : - Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques et électromécaniques à partir du plan de montage - Établir les connexions, branchements, soudures et raccordements à partir du plan de câblage - Respecter les consignes de sécurité (manipulation, vêtements de sécurité - Poser les équipements du véhicules ( ailes / feu ...) - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence, recherche, pour l'un de ses clients, un Mécanicien H/F. Vos missions consisteront à : - Effectuer les différentes opérations de révision et de réparation de l'ensemble des véhicules légers (-3T5) - Localiser et résoudre les pannes ainsi que les anomalies d'origine mécanique, électrique, électronique, hydraulique ou pneumatique - Procéder aux essais et aux tests de fonctionnement - Rendre compte des interventions réalisées Profil : Issu(e) d'une formation CAP ou BAC PRO dans le domaine de la Mécanique automobile, Expérience significative en qualité de Mécanicien. Horaire d'équipe
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Monteur / Assembleur (H/F). Placé sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge de : - Réaliser les opérations de fabrication et de contrôle définies dans le dossier de fabrication - Réaliser les opérations de montage et d'assemblages à partir des instructions - Maintenir son poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement Durée de la mission : longue durée Niveau d'étude : Bac pro Maintenance des équipements industriels Niveau d'expérience : 1 an Lieu de la mission : ST JEAN DE BRAYE Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
En tant que Formateur CACES (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise. Vos missions: - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires - Assurer une veille pédagogique et technique - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité - Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques - Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients Ces tâches ne sont pas limitatives. Qualifications Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en animation de formation. Une expérience significative sur des caces est indispensable afin de réussir au mieux vos missions. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en automatisme industriels, un Monteur/ Régleur H/F. Vos missions : - Préparer les appareils destinés aux clients, monter les options et régler/ tester les appareils - Garantir la conformité du matériel aux exigences client, le bon fonctionnement des appareils et l'exactitude des mesures - Maitriser les délais de préparation pour livraison - Réaliser des réceptions techniques chez les fournisseurs - Tester des matériels, diagnostiquer les dysfonctionnements - Assurer le suivi de la Hotline SAV le cas échéant - Proposer des solutions techniques ayant pour but de faciliter le montage, la maintenance des appareils Si vous disposez d'un BAC +2 type BTS Electronique ou maintenance ainsi que des connaissances en mécanique, électronique, et pneumatique et un niveau d'anglais technique alors n'hésitez plus et postulez !
Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chécy. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul(e), car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Dimanches attractifs et acompte sur salaire Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Ouihelp a pour ambition d'améliorer la vie des 2 millions de français en perte d'autonomie grâce à un service de maintien à domicile d'une qualité exceptionnelle. Solitude, détresse des familles, entrées en maison de retraite subies faute de solutions efficaces : Ouihelp s'attaque à un des grands défis humains de nos sociétés.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Lignes H/F. Vos missions : - Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs, - Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne, - Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients, - Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité, - Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production, - Participer aux réunions de travail. Profil : - Dynamique, Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome, - Avoir l'esprit d'équipe, Être flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration / aide cuisine (H/F) pour notre restaurant spécialisé en cuisine africaine. Vos missions : - Aide à la préparation -Préparation des ingrédients nécessaires aux différents plats. -Participation à la réalisation des recettes sous la supervision du chef cuisinier. -Assurer la propreté et l'organisation de la cuisine. -Mise en place de la salle pour le service du midi. -Prise de commande auprès des clients. -Service des plats et des boissons avec attention et courtoisie. -Encaissement des paiements. -Rangement et nettoyage après le service. Profil recherché Expérience préalable en restauration souhaitée, débutant accepté. Formation en interne vous sera proposée Connaissance ou intérêt pour la cuisine africaine serait un plus Conditions de travail Horaires : du mardi au samedi, de 10h00 à 14h00.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à David, le directeur d'agence, vos principales missions seront de : - Réaliser chez nos clients des missions de vérifications réglementaires d'installations et équipements électriques basse et haute tension dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels. - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires. - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 35 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF8011M
Intitulé du poste : Carrossier / Carrossière peintre (H/F) Lieu de travail : 45400 Fleury-les-Aubrais Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : Temps plein - 35h Salaire : 1800 € net mensuel Poste à pourvoir dès que possible Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) carrossier(e) peintre pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur tous types de véhicules pour : - Effectuer les réparations de carrosserie (débosselage, redressage, remplacement d'éléments) - Préparer les surfaces et appliquer les peintures - Réaliser les finitions et contrôles qualité Profil recherché : - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Autonomie, rigueur, et sens du travail bien fait - Bon esprit d'équipe Avantages du poste : - Salaire fixe : 1800 € net / mois - Poste évolutif selon vos compétences et votre motivation - Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante
L'Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d'établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive. Au sein de l'Association, l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail Servi PEP accueille des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il propose un parcours professionnel au travers de plusieurs activités (Restauration, Entretien des locaux, Entretien d'espaces verts, cuisine, blanchisserie, entretien des locaux, .) pour favoriser l'épanouissement de la personne accueillie. Nous recherchons pour cet établissement un Moniteur d'Atelier (H/F) (entretien des locaux) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir du 8 septembre 2025 au 30 avril 2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Moniteur d'Atelier (entretien des locaux) (H/F) est responsable de l'encadrement des travailleurs handicapés dans les activités d'atelier afin de leur transmettre ses compétences techniques et professionnelles. Il/elle est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. A ce titre, les principales missions sont : - Conduire et encadrer les activités de production et d'apprentissage, - Elaborer des actions concourant à accroître les connaissances professionnelles individuelles des travailleurs handicapés et favoriser l'évolution vers une plus grande autonomie, - Organiser et gérer le travail de l'atelier, - Être le/la garant(e) de l'application des règles définies en sécurité / qualité / environnement sur son secteur en appliquant et faisant appliquant les règles de bonne tenue des ateliers et en contrôlant les critères de qualité de la prestation réalisée (qualité, délais, rebuts, non-conformités.), - Accompagner et encadrer en permanence les travailleurs pendant le travail, - Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs. Le Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme et d'une expérience significative en hygiène et propreté des locaux. Le CQMA et la connaissance du secteur médico-social seraient un plus. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
2 postes à pouvoir à raison de 20h par semaine (du lundi au vendredi sauf mercredi) - 1 poste d'agent volant : 11h30-13h45 en restauration avec un public élémentaire ou maternel puis 16h15-19h en entretien des écoles - 1 poste : 11h30-13h45 en restauration avec un public maternel puis 16h15-19h en entretien des écoles Les missions : Entretien des locaux - Nettoyage des locaux scolaires et de restauration - Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements - Tri et évacuation des déchets courants - Entretien et rangement du matériel utilisé - Sollicitation de spécialistes en cas d'anomalies Service de restauration - Assurer le service de restauration auprès des enfants le midi - Aider les enfants durant le repas (découpage des aliments, ) et les accompagner dans la découverte des aliments - Assurer la surveillance des enfants durant le repas - Assurer l'entretien des locaux (tables, chaises, vitres, sols ) - Assurer la vaisselle - Donner des soins à un enfant Missions ponctuelles : - Assurer le service minimum d'accueil des enfants avec un changement éventuel de site de travail
Et si vous choisissiez une équipe dynamique, polyvalente et passionnée par le végétal ? Rejoignez-nous sur notre site situé Saint-Denis-en-Val pour cultiver ensemble la réussite ! Pour notre de site de production de Melleray, situé à Saint-Denis-en-Val (45), nous recrutons un référent commandes et production horticole (H/F). Le poste est basé à Saint-Denis-en-Val (45), avec des interventions régulières sur notre second site situé à Orléans Sud (45). Mission principale : vous veillez à la bonne exécution des commandes, à leur avancement et à la coordination des moyens humains nécessaires. Vous êtes également force de proposition pour ajuster l'organisation au quotidien. Vos activités au quotidien : Planification & gestion des ressources - Suivre les stocks de chromos et s'assurer de leur disponibilité. - Évaluer les besoins en main-d'œuvre pour les expéditions à venir. Ordonnancement via l'ERP (Microsoft Dynamics) - Organiser la préparation et l'expédition des commandes pour les deux sites (Melleray et Orléans Sud). - Éditer les étiquettes et chromos nécessaires à chaque commande. Sur le terrain - site de Melleray - Travailler en binôme avec le responsable des expéditions. - Vérifier que les lots de plantes sont prêts avant chargement. - Organiser et optimiser la répartition des tâches entre les équipes de préparation. - Suivre l'avancement des commandes et ajuster les priorités si besoin. Production En dehors des périodes d'expéditions, vous participez aux travaux de production : - Rempotage - Tuteurage - Entretien des plantes La répartition prévisionnelle des interventions s'articulera de la façon suivante : - Planification et gestion de l'ordonnancement : 70% de votre mission - Production horticole : 30% de votre mission Compétences techniques : - Connaissance des ERP et des outils informatiques - Management transversal - Bonne connaissance des flux Poste à pourvoir dès que possible Le profil recherché : Une première expérience en logistique ou en production serait appréciée, Vous êtes un bon communicant et vous savez travailler en équipe, Vous êtes force de proposition pour l'amélioration du système d'expédition, Si vous êtes réactif, organisé et disponible alors vous êtes au bon endroit.
Cerdys est une PME de 190 salariés leader dans la production et la commercialisation de plantes en pots pour la distribution spécialisée de (plantes grimpantes, petits fruits, fraisiers, vivaves, rosiers.). L'entreprise est aujourd'hui composée de 6 sites de production et d'une plateforme logistique. CERDYS a pour objectif de satisfaire les besoins des consommateurs en alliant la qualité et la performance.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Grutier mobile H/F. Vous serez chargé de conduire et d'opérer la grue mobile sur le site de la mission situé à ST JEAN DE BRAYE . Vos principales tâches incluront la manipulation précise des charges, le respect des consignes de sécurité, ainsi que la vérification quotidienne de l'engin. Vous serez également amené à collaborer avec les équipes présentes sur le chantier pour assurer un bon déroulement des opérations. Type de contrat : intérim Rémunération : selon profil Horaires de travail : selon besoins du client Mission à pourvoir lundi 07 Juillet 2025. Profil recherché : Profil recherché : Grutier H/F Compétences requises : - CACES R487 catégorie 1 ou 2 - Expérience réussie sur chantier en tant que grutier - Connaissance des règles de sécurité liées aux manœuvres de levage - Habilitation travail en hauteur (appréciée) Qualités professionnelles : - Rigueur et respect des consignes de sécurité - Bonne communication avec les équipes au sol (chef de manœuvre, signaleur) - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et capacités d'adaptation Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un grutier H/F, titulaire du CACES R487 catégorie 1 ou 2, avec une expérience réussie sur chantier. Le candidat idéal possède de solides connaissances des règles de sécurité liées aux manœuvres de levage, ainsi qu'une habilitation pour le travail en hauteur, appréciée mais non exigée. Un niveau d'études CAP ou équivalent est souhaité pour ce poste. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe pour assurer la sécurité et l'efficacité des opérations sur chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un Applicateur ou Manœuvre qualifié H/F Vos principales missions seront : - Préparation du support (polissage, grenaillage, surfaçage, ponçage, rabotage.). Utilisation de machines spécifiques au métier de maçon, - Mise en œuvre d'un revêtement approprié de type mortier de résine pour façonnage de dallage (joints, couche d'usure, fissures, .), - Selon les besoins, préparation des mélanges de résine, - Application de la résine selon les règles de sécurité, - Nettoyage du chantier (des outils et évacuation des déchets) Qualifications : Vous avez déjà travaillé dans le secteur du bâtiment et idéalement vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes une personne manuelle, motivée avec un bon esprit d'équipe et vous aimez le travail bien fait et de qualité. Vous êtes titulaire du Permis B. Ce poste implique du travail physique ainsi que du port de charges lourdes. Vous serez rattaché à notre agence de Semoy (45) mais les déplacements sont à prévoir dans toute la France. (Véhicule fourni, frais de repas et de logements pris en charge par la société) Type d'emploi : Temps plein, CDD renouvelable Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ bruts par mois
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'emballeur est chargé de la mise en caisse du matériel client et du conditionnement inhérent dans le respect des règles SEILA et/ou du mode opératoire (mise sous vide, papier bulle.). A ce titre, il peut être amené à se déplacer au sein des sites des clients. Vos missions : - Entretenir le matériel confié dans de bonnes conditions de marche et conserver son espace de travail propre en permanence - Pouvoir être amené à lire les plans et les fiches de fabrication - Pouvoir être amené à manutentionner éventuellement au moyen d'un chariot élévateur et/ou d'un pont roulant, dans le respect des règles de sécurité - Pouvoir être amené à transmettre les confirmations de colisage : dimensions - poids - nombre de colis - Pouvoir être amené à utiliser les différents types de machines, de scies et de cloueurs, dans le respect des règles d'utilisation et de sécurité - Réaliser l'autocontrôle correspondant à la production réalisée et remplir la fiche correspondante - Réaliser les marquages des produits finis - Remonter les dysfonctionnements auprès de sa hiérarchie par les moyens définis à cet effet - Repérer et contrôler de manière visuelle et quantitative les matériels à emballer - Respecter et appliquer les règles liées à son poste de travail en production, qualité, santé, hygiène, sécurité, marchandises dangereuses, sûreté et procédures douanières - Respecter les instructions relatives au dossier client transmis par sa hiérarchie Horaire de journée : 8h / 16h
Pourquoi ne pas mettre votre dynamisme au service du poste de Agent d'archivage en entrepôt (F/H) ? Rejoignez notre client dynamique pour contribuer à la gestion efficace des flux internes et au bon fonctionnement de ses opérations logistiques - Assurer la mise en stock en organisant et optimisant les espaces de stockage - Effectuer l'archivage et la destruction d'archives en conformité avec les procédures établies - Conduire une navette VL pour effectuer des livraisons inter entrepôt tout en respectant les délais et les consignes de sécurité Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - chèques déjeuner En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. En matière de Logistique & Commerce, notre agence sait répondre à vos attentes les plus pointues.
Votre agence hébergée chez son client du secteur Aéronautique, recherche un Technicien Qualité Développement H/F, pour une mission en intérim à pourvoir immédiatement, sur du long terme. Missions principales : - Accompagner les projets de développement produits depuis le lancement jusqu'au transfert en production série - Contribuer à la vérification de la conformité des produits / process en vie série - Assurer le reporting nécessaire en interne ou en externe - Participer à la capitalisation du savoir faire Votre profil : - Formation : Bac +2, avec expérience similaire dans l'Aéronautique ou Automobile - Maîtriser les différentes méthodes et outils de résolution de problèmes (5P, Ishikawa, 8D.) - Maîtriser la bureautique (Excel, Word, Powerpoint.) - Anglais (lu, écrit, parlé) - Maîtriser le process d'audit (préparation, réalisation, suivi) pour les différents référentiels - Maîtriser l'analyse de risques (réalisation d'AMDEC produits / process et d'analyses fonctionnelles) - Savoir argumenter pour impliquer les personnes (de service et de niveau hiérarchique différent, clients) de façon active dans les différentes actions - Savoir piloter un ou plusieurs plans d'actions et avoir une vision court terme (1 à 3 mois) de la charge - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse Rejoignez-nous pour bénéficier : - Du Club Adecco (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés). - D'accompagnement dans vos démarches logement, santé, formation, garde d'enfants - Du Comité Social Economique - Du Compte Epargne Temps (Placement à 6%) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique "Avantage"
Adecco Orléans recherche pour l'un de ses clients dans l'industrie un Technicien Informatique Support ERP (H/F), pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Votre mission si vous l'acceptez : - Traitement des tickets de demandes utilisateur sur le fonctionnement de l'ERP - Utilisation des outils fournis par l'équipe Support - Collaboration avec des projets en cours - Réalisation des modes opératoires et des documentations, des présentations Profil recherché : - Vous avez au moins un bac +2 ou une expérience significative en informatique ? - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine ? - Vous maîtrisez les compétences suivantes ? - Bases de données & bases langage SQL - Connaissances basiques Windows (7/10) - Connaissance d'un ERP du marché (Infor XA / M3 / Movex / Navision / Sage X3.) - Connaissance AS400 / IBMi très appréciée - Connaissance d'un outil d'extraction appréciée - Capacité d'écoute et de restitution (formalisation des besoins) - Anglais souhaité (groupe international) TOP c'est ce que nous recherchons !! Alors postulez !! L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
SUPPLAY ORLEANS INDUSTRIE, expert en recrutement pour le secteur industriel, recrute UN(E) METALLIER (H/F) pour son client spécialisé dans la fabrique d'enseigne électrique. Le poste est basé à Fay-aux-Loges (45) au sein d'une zone non desservie par les transports en commun. Horaires : Temps plein 8h-16h Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales tâches seront les suivantes : - Pliage de tôle en aluminium - Soudure TIG et ponçage pièce aluminium - Diverses tâches de montage Vous êtes bricoleur, manuel, débrouillard et minutieux. Vous maitrisez la lecture de plan et la métallurgie. Avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes ouvert à une embauche en CDI. Intéressé(e) par cette mission ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire a être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
SUPPLAY ORLEANS INDUSTRIE, expert en recrutement pour le secteur industriel, recrute UN(E) MONTEUR ASSEMBLEUR (H/F) pour son client spécialisé dans la fabrique d'enseigne électrique. Le poste est basé à Fay-aux-Loges (45) au sein d'une zone non desservie par les transports en commun. Horaires : Temps plein 8h-16h Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales tâches seront les suivantes : - Faire du câblage et montage d'enseignes - Installation de leds - Raccordement - Montage - assemblage - Découpe Vous êtes bricoleur, manuel, débrouillard et minutieux. Vous maitrisez la lecture de plan. Avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes ouvert à une embauche en CDI. Intéressé(e) par cette mission ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour le magasin Aurell Fleurs, un(e) fleuriste. Passionné(e) par l'art floral et motivé(e) par le contact client ? Vos missions principales : - Créer et réaliser des compositions florales uniques et adaptées aux besoins des clients (mariages, anniversaires, occasions spéciales, etc.). - Accueillir, conseiller et orienter la clientèle avec le sourire et professionnalisme. - Gérer l'entretien et la présentation des produits en boutique pour garantir une ambiance chaleureuse et inspirante. - Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des fleurs et accessoires.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Au sein d'une entreprise agroalimentaire leader dans son secteur, vous aurez pour mission : Mission : De la carcasse à la cote de porc : - Opérations de découpe primaire d'une carcasse en quatre morceaux : poitrine, longe, épaule et jambon. - Opérations de découpe secondaire : désossage et parage. - Conditionnement des produits Ce poste est fait pour vous si : - Diplôme de boucher ou de charcutier avec de l'expérience professionnelle - Organisé, rapide, gestuel
Sous la responsabilité hiérarchique de la RRH Régionale, le(a) Responsable RH assure un support pour la gestion des ressources humaines de deux sociétés Territoriales, en lien avec leurs Directeurs Généraux. A ce titre, ses principales missions sont : - de piloter le recrutement et le plan de développement des compétences des deux sociétés Territoriales gérées ; - de piloter l'ensemble des aspects administratifs relatif à la vie du contrat du contrat de travail au sein des deux sociétés Territoriales gérées et d'en assurer l'interface avec la gestionnaire RH ; - d'assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de la Direction et du management des deux sociétés Territoriales gérées en matière de droit social et droit statutaire ; - de veiller au climat social La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Description du poste Pourquoi vous ? Parce qu'en rejoignant nos équipes, vous pourrez exprimer votre potentiel et vos ambitions au service des clients et des territoires dont nous assurons la sécurité. Votre mission, si vous l'acceptez : Déployé sur les départements du Loiret et de l'Eure et Loire (28/45) et rattaché à l'agence de Tours située à St Avertin (37), vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sureté auprès des clients en maintenance mais également en déploiement et mise en service, à ce titre vous : * Assurez les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d'accès, détection intrusion, vidéo surveillance, réseaux IP filaires cuivre/FO et radio, * Assurez de façon ponctuelle l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité et réseaux : contrôle d'accès, détection intrusion, vidéo surveillance, réseaux IP filaires cuivre/FO et radio, avec la formation éventuelle des utilisateurs, * Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie. Qualifications De formation technique en électronique ou en électrotechnique et systèmes d'alarme vous possédez une expérience similaire dans le domaine de la sureté , en maintenance ou en installation. * Maitrise au minimum d'un logiciel IHM vidéo * Idéalement connaissance des systèmes et solutions suivants : * Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE * Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, SYNCHRONIC * Intrusion : VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH * Bancaire : SYNCHRONIC, SECURWAVE, PACOM, XTRALIS. * Maitrise des bases IP et radio (La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste). Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. * Déplacements fréquents dans la région (surtout dans les départements 41, 45 et 37). * Le permis B est indispensable. * La connaissance des normes APSAD R81, R82, D83 et D32 serait un réel plus pour le poste.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
L'UNAT (Union Nationale des Associations de Tourisme et de plein air) est la tête de réseau nationale et régionale du tourisme social et solidaire. Notre association régionale coordonne et fédère des compétences multiples sur le champ des vacances et du tourisme de l'économie sociale et solidaire : près de 70 structures implantées dans les 6 départements de la région. Les associations du réseau gèrent des activités d'hébergement touristique (villages vacances, centres de séjours, auberges de jeunesse, gîtes de groupes), ou d'organisation-vente de voyages et séjours (colonies de vacances, classes de découverte, séjours adaptés pour personnes en situation de handicap, etc.). Elles ont besoin d'une personne qui fédère, dynamise, innove, crée du lien, mutualise, représente et défend leurs intérêts auprès des acteurs régionaux. Vous avez envie de vous investir dans le grand chantier des vacances de qualité accessibles à tous ? Pour que les enfants puissent tous partir en colonie de vacances ou en classe de découverte ? Pour qu'il y ait des structures d'accueil de grande capacité sympas et rénovées en région ? Pour que les séjours pour personnes en situation de handicap continuent d'exister ? Alors vous êtes la femme ou l'homme qu'il nous faut ! Vos missions : En lien avec le Conseil d'Administration de l'UNAT Centre - Val de Loire, vous aurez comme mission générale de gérer l'association Unat Centre-Val de Loire (2 salariés permanents - 12 bénévoles), déclinaison en région de l'Unat : - Pilotage opérationnel du plan stratégique, - Représentation et défense des intérêts des adhérents auprès des instances régionales, - Développement du réseau d'adhérents, - Management et gestion des obligations légales liées au personnel, - Gestion financière quotidienne de l'Union, en collaboration avec le trésorier, - Gestion des partenariats, recherche de financements, - Participation à la vie de l'Unat nationale, - Conduite du plan de communication, - Accompagnement des associations dans leurs projets, - Animation et suivi de la vie statutaire, - Veille juridique et de l'actualité régionale - Participation et représentation de l'Unat au CESER (Conseil économique, social et environnemental régional) Compétences attendues : - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction - Connaissance du milieu associatif, touristique, des institutions - Sens de l'organisation, rigueur et disponibilité - Aisance relationnelle, facilités à fédérer, mobiliser - Permis B obligatoire car nombreux déplacements en région prévus (véhicule de service) Conditions d'emploi Expérience : Significative en direction ou animation de réseaux Formation : Supérieure en Tourisme, développement local, économie sociale et solidaire Lieu de travail : Fleury les Aubrais, 45 (Maison Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire) Durée de travail : Contrat à Durée Indéterminée / forfait jour 214+1 Contrat : CCN Eclat, groupe H indice 400 (2799,93 € brut + reprise ancienneté), cadre, chèques vacances Autres infos : Ordinateur portable récent, mobile pro, véhicule de service et possibilité de faire du télétravail Modalités de recrutement : envoyer candidature complète (CV et lettre de motivation) avant le 30/07/2025 uniquement par mail à l'attention de Christophe VINCENT, Président de l'UNAT Centre-Val de Loire : recrutement.unatcvl@gmail.com Les candidats retenus pour un entretien se verront proposer un exercice écrit. Les entretiens auront lieu dans nos locaux à Fleury les Aubrais à partir de mi-août 2025. Prise de poste idéalement en septembre.
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un poste à temps plein, avec connaissance en comptabilité. Poste CDI - salaire motivant
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) intervient à domicile dans tout le Loiret auprès de 19 bénéficiaires adultes handicapés (de naissance, suite à un accident ou à une maladie évolutive) avec ou sans troubles associés. L'établissement dispos d'un agrément également pour cinq personnes accompagnées présentant un trouble du spectre autistique sans déficience. Nous recherchons un Chef de service (H/F) rattaché au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité du Directeur du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés et du Directeur adjoint en charge du SAMSAH, le Chef de service (H/F) travaille au sein d'une équipe de direction composée des cadres intermédiaires des établissements et services du Pôle (MAS LA DEVINIERE, MAS LES SAULNIERS, SAMSAH, SSIAD). Le Chef de service (H/F) a pour missions principales de : - Assurer la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service en cohérence avec les recommandations de bonnes pratiques, - Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des outils de la loi 2002-02 du 02/01/2002 - Suivre le plan d'action dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées, - Évaluer et mesurer les actions menées par le service, - Valider et superviser les écrits professionnels, - Gérer et animer les équipes pluridisciplinaires, - Organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels, - Développe le partenariat et présenter le SAMSAH auprès des relations avec l'extérieur (MDA, établissement de santé, associations, bailleurs, etc.), - Participe à la dynamique territoriale d'accompagnement des personnes en situation de handicap, il pilote la commission d'admission et assure la mise à jour des information (OGIRYS, Viatrajectoire, etc .). Le Profil recherché : Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou formation supérieure niveau 6, vous avez une bonne connaissance du secteur médicosocial. Vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement. Une parfaite maitrise de l'outil informatique et des technologies numériques sont indispensables. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre micro-crèche de Fleury-les-Aubrais un.e Animateur.rice petite enfance en CDI 35 H. Nous recherchons une personne qui soit force de proposition dans les activités que nous pouvons proposer aux enfants et amène bonne humeur et joie de vivre. Vous assurez ainsi un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec eux et garantissez le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins et en contribuant à son développement, dans le respect de son rythme individuel. Nous avons à cœur d'accompagner les enfants dans leur évolution en créant un environnement de bien-être. Missions : - Accueillir les enfants et leurs familles - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil pour les enfants et les accompagner - Contribuer à l'évolution du projet pédagogique - Entretenir les espaces de vie et le linge - Assurer les différentes traçabilités mises en place selon les protocoles en vigueur Nos plus : - Alimentation à majorité bio et/ou locale - Un projet pédagogique en cours de retravail axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - mutuelle entreprise Diplôme exigé : CAP Petite Enfance, infirmière h/f, auxiliaire de puériculture h/f, Educatrice de Jeunes Enfants Poste proposé : CDD 35 heures de remplacement de congé maternité pouvant déboucher sur un CDI Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30 du lundi au vendredi à partir du 15/09/2025
Au Centre Technique Municipal, sous l'autorité du Responsable des Services Techniques et en binôme, l'agent technique polyvalent sera chargé de l'entretien des voiries communales (routes et chemins, trottoirs), de la signalisation routière, du transport et de la mise en place du matériel festif et au maintien la propreté de la commune, et de l'entretien des espaces verts. Missions principales : - Entretien et réparation de la voirie (communale, intercommunale et chemins ruraux), y compris les accotements, par apports de matières (calcaire, enrobés à froid.) ; - Entretien et réparation des trottoirs suivant leur nature (calcaire, enrobé.) et de leur propreté y compris le désherbage, remplacement des bordures et entretien du fil d'eau ; - Entretien de la signalisation routière (horizontale et verticale) ; - Entretien du réseau d'eau pluvial : nettoyage des caniveaux et des avaloirs ; - Entretien des fossés : curages et reprofilage ; - Entretien de la défense incendie : petites interventions sur les poteaux incendies (remplacement des chainettes.) et les réserves incendies (plateforme en calcaire, clôture.) ; - Transport et mise en place selon la demande du matériel festifs (tables, bancs, stands.) - Maintien de la propreté dans la commune : ramassage des corbeilles de villes, entretien des PAV, ramassage des dépôts sauvages ; - Assure la viabilité hivernale (salage et déneigement des routes) ; - Participation exceptionnelle aux activités des autres services composants le centre technique. - Entretien des espaces verts Caractéristiques du poste : 35H hebdomadaire ; Travail ponctuel les week-ends et jours fériés pour les manifestations communales et assurer la viabilité hivernale ; Réquisition possible en cas d'évènements exceptionnels (tempête, inondation, catastrophe naturelle.) ; Horaires décalés possible en cas de canicule les étés ; Compétences requises : Compétences techniques : - Permis B et C ; CACES engins de chantier ; - Connaissances des techniques de bases de l'entretien des chaussées ou des espaces verts - Savoir manipuler les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ; - Comprendre les risques liés à l'utilisation des produits et matériels ; - Connaitre les règles d'hygiènes et de sécurités spécifiques aux domaines d'activités Compétences relationnelles : - Réactif aux demandes de la hiérarchie ; - Diplomatie et discrétion ; - Autonome et disponible ; - Respecter les règles d'hygiènes et de sécurités.
Préparer les plats maghrébins maisons. Préparer les viandes Préparer les sauces Préparer les légumes Préparer les desserts
Nous recrutons dès que possible un(e) Agent(e) des espaces verts suite départ en retraite d'un de nos agents. Vous serez en charge de réaliser les interventions techniques de la commune principalement dans le domaine des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, entretien des massifs de plantes annuelles/bisannuelles etc...) Et ponctuellement dans divers domaines comme la préparation des manifestations et cérémonies. Expérience similaire souhaitée. Horaires Fixes 07H00 à 15H00.
Missions générales du poste à pourvoir au 01 septembre : Dans le cadre d'une mutation, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service technique par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Missions générales du poste : - Mise en conformité, suivi et entretien des bâtiments, - Travaux de peinture et revêtements intérieur, - Entretien des menuiseries, - Entretien de la serrurerie, - Travaux électriques, - Aménagement des festivités communales, - Renfort sur l'entretien des espaces verts et technicités communales, - Polyvalence, - Astreintes hivernales Activités et tâches - Travaux et entretien des bâtiments communaux : o Mise en conformité : entretien et suivi, amélioration des locaux, etc., o Travaux de rénovation et réparations ponctuelles (peinture, serrurerie, électricité, menuiserie, plâtrerie, etc.), mise en sécurité, o Veille sanitaire et de bon fonctionnement des bâtiments, o Organisation et suivi des travaux, o Respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
A l'issue d'une formation (POEI), en tant qu'opérateur/opératrice en blanchisserie, vous participez aux différents étapes du traitement du linge : - Tri du linge sale selon les catégories et types de textiles - Chargement et déchargement des machines (laveuses, sécheuses, calandres) - Repassage, pliage et conditionnement du linge propre - Contrôle qualité (détection de linge abîmé ou mal nettoyé) - Respect des règles d'hygiènes, de sécurité et des protocoles de traitement Travail du lundi au jeudi. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - Une formation est assurée à l'embauche - Capacité à travailler en équipe et à suivre un rythe soutenu - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation
Entreprise de menuiserie à Fleury Les Aubrais recherche son menuisier poseur pour remplacer un départ en retraite. Pose de menuiseries PVC, volets roulants, maintenance et entretien dans les immeubles de l'agglomération Orléanaise. Réparation de volets roulants manuels, électriques, solaires. Remplacement de vitrage sur portes de Hall et sur menuiseries. Préparation en atelier et remplacement de portes intérieures de logements, remplacement de porte palières.
Pour nos clients domiciliés à Fay-aux-Loges et ses environs, nous recherchons un Aide-Ménager (H/F). Temps partiel ou temps complet. Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavage des vitres, lessives, repassage et préparation des repas (selon les besoins).. Profil recherché: Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives et goût du relationnel . Impératif : autonomie pour le transport entre les lieux d'intervention (deux roues motorisé ou voiture). Participation aux frais de transport (0.35 euros / KM).
Dans le cadre de son développement, Facility's, entreprise locale spécialisée dans les Services à la Personne et les Travaux Paysagers recrute un Jardinier/Paysagiste (F/H). Les missions proposées seront les suivantes: - Entretien de base des jardins (nettoyage, taille), - Tonte et arrosage, - Petits travaux d'entretien des extérieurs, - Travaux d'aménagement paysager (petite maçonnerie, création de pelouses, pose de terrasses, etc.). Vous êtes organisé et méticuleux. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et un bon relationnel. Vous êtes autonome et possédez le sens des responsabilités. Profil recherché Niveau CAP BEPA, BTA ou équivalent + expérience de 3 à 5 ans minimum en création, aménagement de jardins et entretiens et dans l'utilisation de machines agricoles (débrousailleuse, tronçonneuse, motoculteur). Savoir- être : - Dynamique - Autonome - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Capacité à écouter et suivre les consignes - Ponctuel et sérieux
Dans le cadre de nos clients spécialisés dans le sport, Nous recherchons un/e assistant/e parfaitement bilingue anglais, ayant une expertise prononcée dans les domaines du sport, de la performance et du bien-être. La candidate idéale possède une capacité exceptionnelle à organiser des déplacements internationaux fréquents, à gérer des horaires étendus et flexibles, et à évoluer dans un environnement professionnel exigeant et dynamique. Profil recherché : Solide expérience en assistanat de direction auprès de hauts dirigeants ou d'athlètes de haut niveau. Expertise dans la gestion de calendriers complexes incluant entraînements, compétitions sportives et déplacements internationaux réguliers. Capacité à gérer des horaires atypiques avec une grande amplitude horaire, y compris week-ends et jours fériés occasionnels. Aptitude à travailler dans un environnement très exigeant, nécessitant une flexibilité totale, sans possibilité de télétravail. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, en particulier dans un contexte interculturel. Connaissances approfondies en planification sportive, nutrition, récupération et techniques de gestion du stress. Principales responsabilités : Organisation et gestion proactive des déplacements internationaux complexes liés aux activités professionnelles et sportives du dirigeant. Coordination minutieuse du calendrier professionnel, sportif et personnel, intégrant entraînements, rendez-vous stratégiques, événements sportifs internationaux et périodes de récupération. Supervision rigoureuse de l'agenda quotidien, anticipation des besoins liés aux performances sportives et professionnelles. Support actif dans la gestion de la nutrition et des programmes de récupération optimisés pour maintenir la performance maximale du dirigeant. Filtrage efficace des communications entrantes afin d'assurer la concentration sur les priorités stratégiques. Compétences spécifiques requises : Expérience avérée dans la coordination logistique d'événements sportifs internationaux. Connaissance approfondie des méthodologies et outils de performance sportive et bien-être. Forte autonomie, capacité à anticiper, à prendre des initiatives et à gérer les imprévus avec calme et efficacité. Discrétion, confidentialité et fiabilité irréprochables. Conditions particulières du poste : Entreprise basée à Fay aux Loges (45), des déplacements à l'international réguliers. Disponibilité immédiate exigée.
Direction générale aménagement, urbanisme et patrimoine Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux / Ingénieurs territoriaux Contexte du poste Rattaché au Directeur de la Stratégie Patrimoniale, l'adjoint intervient au sein d'une direction constituant un véritable centre technique municipal, dédié à la gestion, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine bâti de la commune. Cette direction regroupe plusieurs pôles opérationnels : maîtrise d'œuvre énergie et maintenance, gestion bâtimentaire, manutention et logistique, gestion des fluides et des systèmes d'alarme, entretien des sites municipaux et garage communal. Acteur clé de la modernisation, de la sécurisation et de l'optimisation des équipements municipaux, l'adjoint contribue activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies de maintenance, en lien étroit avec les services de la Ville et les partenaires. Positionnement du poste Encadrement : Encadrement opérationnel d'équipes techniques et administratives Relations fonctionnelles : Services municipaux, prestataires externes, élus, partenaires institutionnels Missions - Élaboration de la stratégie de maintenance : conçoit, planifie et actualise le programme quinquen-nal de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, en intégrant les enjeux tech-niques, financiers et réglementaires. - Encadrement et gestion du personnel : organise le fonctionnement quotidien du service (gestion des plannings, suivi des congés, validation des formations, accompagnement des évolutions profes-sionnelles), en veillant à la qualité de service rendue et à la cohésion des équipes. - Pilotage des travaux d'investissement en régie (TIR) : identifie, planifie et suit les opérations d'en-tretien lourd ou de rénovation pouvant être réalisées par les équipes internes (projets à forte valeur ajoutée technique). - Suivi des obligations réglementaires : organise, planifie et contrôle la réalisation des vérifications réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, ascenseurs, amiante, etc.) sur l'ensemble du patrimoine bâti, en veillant au respect des délais et à la levée des observations. - Gestion des marchés de maintenance : en lien avec la Direction des Finances et de la Commande Publique (DFCP), rédige les pièces techniques et contribue au montage des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) pour le renouvellement ou la mise en concurrence des marchés de mainte-nance multiservices, multi technique ou spécialisés. - Intérim de direction : assure la continuité de service et la représentation fonctionnelle du directeur en son absence, notamment lors de réunions de coordination ou en cas d'urgence technique. - Organisation logistique des événements : en concertation avec les services municipaux et les partenaires associatifs, coordonne la mise en place et le retrait des matériels techniques lors des manifestations publiques (installations scéniques, équipements temporaires, barriérage, etc.), tout en assurant la sécurité et la disponibilité des ressources. Spécificités du poste Profil recherché - Diplôme d'ingénieur ou technicien supérieur du bâtiment ou équivalent, ou solide expérience sur un poste similaire en collectivité. - Expérience avérée en gestion patrimoniale, maintenance immobilière ou direction technique. - Maîtrise idéalement d'un outil de GMAO ou de gestion du patrimoine - Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels Spécificités du poste - Mobilité sur l'ensemble du territoire communal. - Disponibilité ponctuelle le soir ou en week-end (évènements, urgences techniques). - Astreinte cadre d'exploitation, - Grande réactivité face aux aléas techniques et aux situations de crise. Avantage de la collectivité - Temps de travail attractif : 39h - soit 23 jours de RTT et 25 jours de congés - Adhésion au CNAS - Primes, CIA et télétravail
Pour candidater, envoyer votre CV et lettre de motivation, avant le 31 juillet 2025 à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY-LES-AUBRAIS Ou par mail : recrutement@ville-fleurylesaubrais Vous avez besoin d'informations complémentaires ? N'hésitez pas à contacter Vincent FOURCADE, Direc-teur de la Stratégie Patrimoniale - 06 16 51 82 85 - vincent.fourcade@ville-fleurylesaubrais.fr
COTE EMPLOI Recherche pour un de ses clients sur Orleans un canalisateur H/F Missions Percer des tranchées avec les engins de chantier Installer des conduites d'eau Poser les tuyaux et les pièces de raccordement Réaliser un contrôle visuel des réseaux établis Construire des réservoirs d'eau ou d'aqueducs Créer des ouvertures et des accès Expérience dans le domaine, AIPR
COTE EMPLOI 1 PLACE GASPARD DE COLIGNY 45000 ORLEANS
Sous l'autorité de la responsable logistique, vous organisez les expéditions de produits finis et préparez la documentation associée. Vous êtes l'interlocuteur du Service Commercial (OCO et clients en sous-traitance) pour toutes les questions liées aux expéditions, des transporteurs dans la gestion quotidienne des transports, des transitaires douaniers dans la gestion quotidienne des grands exports, et des chauffeurs . votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et de l'écoute sont des atouts indispensables pour le bon fonctionnement du service. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre organisation vous permettent de prendre le recul nécessaire pour répondre aux exigences du client dans le respect des règles de sécurité internes et réglementaires. De formation bac+2/3 dans le domaine de la logistique, votre expérience vous a permis de répondre aux exigences nationales et internationales dans le domaine du transport et de l'expédition des matières. Pour ce poste, un niveau d'anglais opérationnel est impératif. Vous maîtrisez les fonctions avancées sur Excel et vous êtes à l'aise avec un ERP (idéalement SAP). Type d'emploi : Temps plein, CDI
Leader mondial dans le développement et la fabrication de colles pour agrafes et d'agents de protection de verres, ORRION Chemicals Orgaform, se distingue également dans le domaine de la chimie par son engagement dans l'économie circulaire. Rejoignez notre entreprise à taille humaine dont l'évolution et les décisions stratégiques reposent sur ses valeurs internes : Esprit d'équipe , Excellence, Ambition partagée, Ambiance de travail et la faculté de se remettre en cause !
Passionné(e) par la nature et le travail en extérieur, vous serez responsable de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts, contribuant ainsi à la beauté et à la qualité de vie de notre environnement. Travail physique et demandant une capacité à travailler en équipe. Responsabilités Assurer l'entretien régulier des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.) Participer à l'aménagement paysager et à la création de nouveaux espaces verts Utiliser des outils manuels et mécaniques pour réaliser les tâches d'entretien Gérer les petites interventions administratives liées aux chantiers d'entretien Appliquer les règles de sécurité lors de l'utilisation des équipements et des produits phytosanitaires Profil recherché Connaissances en mécanique pour l'entretien des outils et machines utilisées Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Dans le cadre d'une création de poste, la commune de Mardié recrute un agent technique pour son service entretien par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Missions générales du poste : - Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer l'entretien du matériel utilisé - Veiller au rangement et aider à la gestion des stocks de produit - Etats des lieux entrée/sortie des salles communales Activités et tâches - Nettoyage des classes, sanitaires, salle informatique, salle des maitres, bibliothèque, infirmerie... - Appliquer les produits d'entretien adaptés aux différents types de surfaces - Signaler un problème au responsable ou au service technique (problème électrique, fuite d'eau) Compétences requises - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique - Procédure de nettoyage - Manipulation de produits d'entretien - Règles d'hygiène et de propreté Qualités requises : - Ponctualité - Savoir travailler seule et en équipe - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Esprit d'initiative Poste à pourvoir à partir du premier septembre 2025
Vos missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en relation directe avec la Responsable des Ressources Humaines et la Chargée de Recrutement, vous apporterez votre soutien sur les missions suivantes : * Gestion de l'ensemble du processus de recrutement des intérimaires, stagiaires, jobs d'été et alternants (sourcing, entretiens, suivi des candidatures...) * Collaboration aux campagnes de recrutement CDI/CDD (interne et externe) * Pré-sélection téléphonique des candidatures et passation des tests psychotechniques * Co-animation des entretiens de recrutement * Recueil des besoins et conseils aux opérationnels * Mise à jour du vivier de candidats et des bases de données * Participation aux forums et autres évènements liés au recrutement Nous mettrons tout en œuvre pour vous permettre d'atteindre les objectifs fixés par la validation de votre diplôme. Vous serez accompagnée-e, suivi-e et intégré-e aux différents projets du service dans une ambiance de travail conviviale. Votre profil: * Vous êtes proactif/ve, organisée et orienté/e résultats * Vous êtes rigoureux/se et faite preuve d'adaptabilité * Vous possédez une aisance rédactionnelle * Vous maitrisez Excel * Vous avez l'envie d'apprendre et de découvrir le monde du Transports de Voyageurs Diplôme préparé : Master RH
L'animateur ou l'animatrice assure l'encadrement d'enfant durant la pause méridienne de 11h15 à 13h30 à l'école élémentaire: Animations et surveillance dans la cour ; Elaboration de projet d'animation en équipe durant l'année scolaire ; Mise en place des activités ; Déclaration et respect des procédures en cas d'incident ; Mise en application et suivi du règlement intérieur du temps méridien : permis à points.
Nous recherchons, suite au départ de notre éducatrice en raison d'un déménagement, un(e) remplaçant(e) pour accompagner une jeune fille de 15 ans dans un programme basé sur l'Analyse Appliquée du Comportement (ABA). Ce poste est à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025. Description du poste : - Accompagnement personnalisé de la jeune fille dans le développement de son autonomie (douche, brossage de dents, etc.) - Développement de compétences en cuisine dans le cadre de son projet préprofessionnel - Accompagnement lors de sorties diverses : bibliothèque, piscine, restaurant, etc. - Travail en extérieur et à domicile Profil recherché : - Éducateur spécialisé (H/F), moniteur éducateur (H/F) ou une personne ayant une expérience dans l'accompagnement du handicap. - Intérêt ou expérience en ABA souhaité mais non indispensable (formation possible si débutante) - Dynamique, jovial(e), créatif/ive, enjoué(e), bienveillant(e). - Assiduité - Motivé(e) pour travailler selon une approche comportementale - Véhicule et Permis B nécessaires pour les déplacements Conditions : - Statut : libéral (auto-entrepreneur ou autre) - Jours : mardis et jeudis de 16h30 à 19h (5h par semaine), avec possibilité d'intervention supplémentaire le mercredi (3h de plus par semaine) - Rémunération : 20€ de l'heure (ce qui représente 720€ par mois pour 8h par semaine) - Lieu : Semoy (45), avec récupération de la jeune à son école à Orléans - Intervention supervisée par une analyste du comportement certifiée BCBA/ACC B - Période de tuilage à prévoir avant fin août 2025 avec l'éducatrice en poste Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre cette belle aventure éducative et humaine !
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être sportif et que vous aspirez à une évolution rapide au sein d'une entreprise franchisée en pleine croissance, nous vous invitons à rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Coach bien être (H/F), vous serez le principal interlocuteur de notre clientèle, tout en assurant un accompagnement personnalisé lors des séances d'électrostimulation. Missions : - Accueil de la clientèle - Analyser la demande du client. - Développement et entretien des relations commerciales. - Planification, organisation et animation des séances d'électrostimulation (maximum 3 clients par session). - Accompagnement et garantie de la sécurité des clients lors de l'utilisation des équipements. - Suivi personnalisé des adhérents. - Atteindre les objectifs de vente fixés par l'entreprise (abonnements et produits). - Entretien des locaux et du matériel. Compétences requises : - Esprit d'équipe - Bonne capacité d'adaptation et d'autonomie - Avoir un bon sens relationnel - Négociation commerciale - Usage des outils informatiques Qualités requises : - Dynamique, - Sociable - Capacité d'écoute - Rigueur - Sens de l'organisation - Fiable Nous recherchons avant tout un(e) motivateur(ice) dans l'âme, passionné(e), empathique et positif(ve), qui partage nos valeurs et qui aime travailler dans une ambiance conviviale. Modalités du poste : - 35 heures - Disponibilité certains samedis matin - Variables et primes sur objectifs Alors, prêt(e) à rejoindre la communauté Iron BodyFit ?
Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous avez pour mission de recueillir, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la rémunération, d'appliquer des procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel, en traitant le processus de paie dans son intégralité pour un portefeuille multisites. Vos principales activités Vous analysez toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, augmentation, acomptes, Tickets restaurant.). Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie (environ 300 paies, multi-établissements) Vous réalisez les calculs spécifiques (simulation d'indemnités de départ, solde de tout compte, .). Vous traitez les dossiers longue maladie / incapacité en relation avec l'assureur et effectuez le suivi de la subrogation des arrêts de travail. Vous participez à la déclaration des charges sociales (DSN) et le calcul des provisions. Vous veillez à l'application du droit social, du droit du travail et respectez les procédures existantes. Vous communiquez et répondez aux collaborateurs sur les sujets paie ou tout autres demandes en lien avec vos missions. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Votre Profil Titulaire d'une formation RH/Paie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de gestionnaire de paie, idéalement en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre adaptabilité. Vous savez communiquer et aimez travailler en équipe. Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettent une gestion des imprévus et d'être efficace dans votre quotidien. Connaissance de logiciels attendues : SAGE - Kelio - Excel Comment Postuler ? Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser au plus tard le 02/07/2025
PB Solutions recherche pour son client, Industriel Aéronautique situé à Fleury-les-Aubrais dans le Loiret (45), un Responsable Achats H/F/X Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la stratégie achats de l'entreprise, dans une logique de performance, qualité, coûts et délais. À ce titre, vos missions principales sont : - Définir, déployer et suivre la stratégie achats en lien avec les enjeux industriels et RSE - Manager l'équipe achats (acheteurs, approvisionneurs, assistants) - Piloter les appels d'offres, négocier les contrats cadres et suivre les performances fournisseurs - Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs, y compris à l'international - Gérer les risques fournisseurs et assurer la continuité d'approvisionnement - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, qualité, logistique et production - Contribuer activement aux projets de développement et d'industrialisation Le profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie ou équivalent Expérience réussie d'au moins 10 ans dans les achats industriels, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur exigeant. Maîtrise des processus achats, des enjeux qualité et des outils ERP Excellent sens de la négociation, esprit d'analyse et leadership naturel Anglais professionnel indispensable (contacts avec des fournisseurs internationaux) NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
« A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi » La société Elgelo recrute sur son site de Marigny les usages un métallier Principales missions Assemblage de pièces en acier Lire et interpréter les plans de construction Analyse des plans (comprendre et étudier des projets) Déplacement sur chantier Qualité du produit fini Assurer la conformité des ouvrages réalisés Fabrication d'ouvrages métalliques ( réalisation de garde-corps, portes,escaliers, rampes, fenêtres etc..) Réalisation de pièces métalliques en atelier Travaux de métallerie (soudures, découpe et usinage) Profil et expérience: Expérience de 1 an minimum Polyvalent Esprit d'analyse technique et réactivité Maîtrise des normes de sécurité Organisé, rigoureux, réactif Port de charges lourdes Compétences Maîtrise soudure TIG/MIG Dynamisme Implication Polyvalence Port de charges lourdes Flexibilité horaire en fonction des chantiers
Nous recherchons un affréteur ou affréteuse qui s'occupera essentiellement de l'affrètement national et régional, de la gestion des transports depuis la commande jusqu'à la facturation et encaissement client. - Développement du portefeuille CLIENT -
Nous recherchons pour compléter nos équipes dans le cadre d'un surcroit d'activité, un ouvrier espace verts (H/F) . Votre mission sera l'entretien général des espaces verts (travaux de plantations, taille de haies et arbustes, tontes, débroussaillage, homme de pied, ramassage de branches et feuilles mortes, ...). Si vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé (e) et polyvalent(e) venez nous rejoindre. Travail du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi, en journée (démarrage de la journée à 7h30 au dépôt).
Recherche personne motivée et sérieuse , appréciant le travail en extérieur afin de rejoindre notre équipe pour les activités d' entretien et création d'espaces verts et déplacage de gazon en rouleaux
Qui sommes-nous ? Keolis est un leader mondial de la mobilité partagée. Le groupe assure l'exploitation et la maintenance des réseaux de transports pour le compte de plus de 300 Autorités Organisatrices dans 14 pays. Conducteurs, mécaniciens, chefs d'atelier, responsables, fonctions supports (ressources humaines, marketing, informatique.). Keolis c'est 68 000 collaborateurs à travers le monde. A Orléans, notre mission est d'apporter la plus haute qualité de service à nos clients voyageurs Tao et de participer au dynamisme du territoire. Pour ce faire, la filiale orléanaise regroupe près de 750 collaborateurs qui accompagnent, chaque jour, 130 000 voyageurs sur le réseau bus et tram TAO. Vos missions : Au sein de la Direction Marketing et Commerciale, et sous la responsabilité de la Responsable, l'agent d'Information Clients assure au quotidien le fonctionnement du Centre de Relation Clients. Vos missions sont les suivantes : L'information en temps réel au Poste de Contrôle de l'Information, La prise en charge des appels pour la réservation du transport à la demande, Le traitement des réclamations clients, L'information des déviations à destination de la clientèle,... Spécificités du poste : Travail en roulement du lundi au samedi Temps partiel- Maximum 30h par semaine Votre profil: Connaissance de l'outil informatique Expérience de relation téléphonique Très bonne expression orale et capacité rédactionnelle
Au sein de l'UEHDR de Fleury les Aubrais, l'éducateur/rice intègre une équipe pluridisciplinaire, conduit des interventions éducatives dans le cadre judiciaire. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Il/elle contribue à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'expérience
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Libellé du poste Faire de la coordination d'équipe. Assurer l'animation de groupes de personnes en situation de handicap en habitation collective. Favoriser le développement de la personnalité et de la maturation sociale des adultes handicapés. Elaborer des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée. Fonction de coordination Le coordinateur est le garant du lien entre le service et la Direction mais aussi les autres Services de l'établissement. Il doit garantir la circulation et le recueil de l'information au sein de l'équipe. Il doit participer activement à l'organisation du service. Fonction institutionnelle : Participer aux réunions institutionnelles. Participer et initier les rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les mandataires judiciaires. Assurer la coordination des références et exercer le cas échéant des fonctions de référence et aider à la rédaction des synthèses. Assurer le suivi des stagiaires Fonction d'accompagnement à la personne Accompagnement à la vie quotidienne : santé, toilette, habillage, repas. Accompagnement à la vie sociale, Travail de référence. Horaires en internat
Missions : Sous la responsabilité du chef de pose, vous interviendrez sur différents chantiers pour : Installer des enseignes, de la signalétique intérieure et extérieure Utiliser les outils électroportatifs (perceuse, visseuse, scie, etc.) Réaliser de petits raccordements électriques (enseignes lumineuses) Respecter les plans de pose, les consignes de sécurité et les délais Assurer l'entretien de votre matériel et de votre véhicule Représenter l'image de l'entreprise sur le terrain Profil recherché : Bricoleur(se) dans l'âme, vous savez manier les outils manuels et électroportatifs Vous avez des notions en électricité Vous êtes minutieux(se), organisé(e) et respectueux(se) Vous avez l'esprit d'équipe et savez suivre des consignes Vous êtes à l'aise pour travailler en hauteur (pas de vertige) Expérience ou formation en électricité, menuiserie, métallerie ou bâtiment est un plus.
Vos missions : Accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à la prise de repas, effectuer l'entretien courant de la maison, accompagner dans des sorties extérieures. Caractéristiques du poste: - Salaire évolutif à partir de 11.88€ - Temps partiel ou temps plein adaptable selon profil - Véhicule B souhaité - Planning en fonction des demandes et de vos disponibilités ( un weekend sur deux travaillé pour les auxiliaires de vie) - Entreprise à taille humaine - Prestations de proximité - Accès aux formations - Intégration au sein de l'équipe et accompagnement pour les 1ères prestations ( journée d'accueil et première semaine de doublons) - Matériel de travail et protection COVID fournis - Perspective d'évolution professionnelle possible - Mutuelle - Avantages entreprise - Frais kilométriques - Remboursement à 50% des frais de transport en commun
CONNEXION FAMILIALE fait parti de COVIVA, c'est un réseau qui avance main dans la main avec ses adhérents, ses salariés et ses bénéficiaires. La solidarité, l'empathie et l'écoute de l'autre sont au cœur de notre démarche afin de procurer des prestations de la plus grande qualité possible et de créer du lien entre les membres de notre réseau. Profil recherché si possible véhiculé
Vous intervenez majoritairement sur des chantiers de rénovation. Vous effectuez la pose de portes, fenêtres, portail, volets, véranda, etc. Vous avez avant tout de solides notions en outillage, éventuellement en réalisation de ciment et vous possédez des qualités de compréhension, réactivité et curiosité. Les déplacements se font dans un rayon de 20km environ autour de l'entreprise, donc il n'y a pas de découchage. Il n'y a pas de fabrication à réaliser. Panier repas de 10,45€ Plages horaires : lundi 8h-12h / 13h-17h, mardi au jeudi 7h30-12h / 13h-17h, vendredi 7h30-12h
Nous recherchons un CDD à partir d'avril pour remplacement de congés payés, CDD de 1 ou 2 mois. Pour nous présenter, nos valeurs sont principalement axées sur le bien être de l'enfant, le professionnalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. Notre projet pédagogique, qui sera détaillé lors de l'entretien, s'articule sur le rythme de l'enfant et la bienveillance. Votre mission sera d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement tout en respectant notre projet pédagogique ainsi que nos règles de fonctionnement. Actuellement nous avons 2 projets de nouvelles crèches, et le cas échéant, cela peut être une solution pour nous connaitre, et faire partie de nos équipes à l'ouverture de nos crèches. Les horaires sont fixes, sur 5 jours, à 35h. Si vous avez un diplôme : CAP AEPE ou D'Auxiliaire de puériculture, envoyez nous votre CV à recrutement@bilulle.fr
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Mairie de CHECY (9 000 habitants, membre de la Métropole Orléanaise) recrute un agent en charge de l'accueil de la population et de la rédaction des actes d'Etat-civil. Missions : - accueil physique et téléphonique : renseignements et réorientation si nécessaire - Vérification de la complétude de documents et remises de documents administratifs - Rédaction d'actes d'Etat-civil, transcriptions sur les registres, recherches dans les registres pour les administrations et notaires - Aide à la préparation des élections - Aide à la gestion des locations des salles municipales : gestion de planning, remise et réceptions des clés des salles et des minibus, contrats de locations, préparation des fiches des états des lieux - Traitement et la rédaction du courrier du service - Enregistrement du courrier arrivé pour l'ensemble des services - copies - Diverses missions à la demande du responsable de service
Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Saint Jean de Braye, un.e technicien.ne support service desk F/H.Au sein d'une équipe de huit techniciens, vous assurez les missions suivantes : Vous prenez en compte les sollicitations des utilisateurs des services informatiques ; Vous enregistrez dans l'outil ITSM dédié avec le niveau d'informations requis ; Vous qualifiez et priorisez les incidents ; Vous traitez les incidents au niveau du technicien, avec les outils et procédures mises à disposition ; Vous escaladez mes dossiers créés vers les équipes de traitement concernées si nécessaire ; Vous suivez et relancez les incidents en attente ; Vous déclenchez les procédures d'alerte ; Vous escaladez hiérarchiquement si nécessaire suivant les procédures fournies ; Vous contrôlez et suivez les fermetures d'incidents ; Vous assistez à distance les utilisateurs sur les différents périmètres : - Poste de travail et applications liées (Messagerie, bureautique, etc...), - Les applications métiers, - Les applications non métiers (SI Interne). Vous avez idéalement une première expérience réussie en support et assistance utilisateurs à distance. Vous maitrisez l'environnement Windows, postes de travail et bureautique. Rigueur, sens du service client seront autant de qualités requises pour ce poste. Vous appréciez travailler en équipe et partager des bonnes pratiques. Les nouvelles technologies vous passionnent.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Missions principales : 1. Accueil et conseil client Accueillir les clients professionnels par téléphone ou par e-mail Identifier les besoins techniques en climatisation et ventilation Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées à leurs projets 2. Élaboration de devis techniques Réaliser les devis en lien avec les besoins spécifiques (dimensionnements, choix de matériel, accessoires, etc.) Analyser les plans, schémas ou descriptifs fournis par les clients 3. Suivi commercial et relances Assurer le suivi actif des devis envoyés (relances téléphoniques, relances mail) Analyser les devis non validés 4. Développement commercial et promotions Participer à la mise en place de campagnes commerciales (promotions, offres spéciales, emailing) Proposer des actions commerciales ciblées 5. Veille technique et produits Se tenir informé des nouveautés produits, normes et réglementations Participer à des formations techniques fournisseurs et internes
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant Logistique/Magasinier(e) Cariste pour notre Plateforme Gros Oeuvre de St Jean le Braye (45). Votre quotidien ? A l'aide de nos outils numériques et matériels de manutentions vos missions seront les suivantes : Préparations des commandes (sécurité, qualité) Chargement / déchargement des flux entrant / sortant Inventaires tournants Optimisation stockage Réaliser les zonages / adressages Réaliser les bons de livraisons Assurer la communication relation clients internes Piloter les flux entrants / sortants Organiser et adapter la charge de travail journalière Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Nous vous avons convaincu ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous afin d'échanger ensemble !
Placé auprès du responsable des finances, l'apprenti aura pour objectif d'améliorer le suivi de l'actif et mettre en place des outils de contrôle afin d'assurer une gestion financière rigoureuse et efficiente au service de la collectivité ACTIVITES : - Vous participez à l'instauration d'une gestion dynamique transversale de l'inventaire physique afin d'établir une corrélation entre l'inventaire physique et l'inventaire comptable. - Vous mettez en place des procédures internes à destination des services visant à améliorer la justification des dépenses d'investissement et optimiser leur prise en charge par le SGC. - Vous vérifiez les crédits et les imputations des factures d'investissement. - Vous êtes en charge des prévisions et des réalisations budgétaires : dotations aux amortissements, échéanciers d'instruments de musique, régularisation des frais d'étude, régularisation des terrains non enregistrés.
Envie d'un nouveau challenge? Rejoignez nous Au sein d'un site de production agro-alimentaire, vous intégrez un secteur de 200 collaborateurs. Votre rôle sera la gestion d'une équipe de 16 à 20 personnes qui garantissent la partie utilités du secteur. Vos missions sont : - s'assurer du pilotage et du bon fonctionnement de la zone utilitaire - veiller au respect des règles (sécurité, qualité, hygiène et production) - gérer au quotidien le personnel sur les différentes zones de production - intégrer et accompagner les nouveaux arrivants - identifier les besoins de polyvalence et gérer la montée en compétences - suivre les arrivages d'emballages et leurs rangements - déclencher et suivre les interventions maintenance, et mettre en œuvre les actions correctives - identifier et gérer des chantiers d'améliorations - participer à la construction et à la mise en place de standard, au management visuel et à la résolution de problème - intégrer des données économiques par la mise en place et le suivi des indicateurs de performances des zones
Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérent spécialisé dans la production pépinière un technicien agricole (H/F). Au sein de 2 sites de production, le 1er site à Saint Denis en Val et le 2ème à Tigy, vous aurez pour mission : - Gérer la protection des cultures - Gérer le PBI - Gérer le suivi des cultures, - Gérer le traitement des produits phytosanitaires, Le poste est à pour voir au plus pour 6 mois Profil recherché : Avoir une expérience sur un poste similaire Avoir des connaissances sur les maladies et les ravageurs, Etre rigoureux et organisé Avoir le permis B pour se déplacer sur les 2 sites
Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste H/F. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs cat 1, 3 et 5 - Chargement/ déchargement de camions - Gestion des stocks - Alimentation des lignes de production - Assurer la réception, le contrôle, l'enregistrement, le stockage et le transfert des matières Poste en journée. Vous avez idéalement une expérience similaire de 1 an qui vous rend autonome sur votre poste et vous êtes soucieux du respect des consignes de sécurité. Vous disposez de vos Caces R389 CAT 3 et 5 à jour alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Offre d'emploi - Aide à domicile (H/F) - CDD été À partir du 11 aout 2025 - 15h/semaine - Jusqu'au 30 août Nous recherchons pour compléter notre équipe cet été d'un(e) aide à domicile pour l'entretien du logement. Profil recherché : Étudiants bienvenus (notamment en filière médico-sociale, sanitaire, sociale) Débutants acceptés si motivés, formés en interne Qualités humaines : bienveillance, ponctualité, respect, discrétion Permis B et véhicule indispensables pour les déplacements Pourquoi nous rejoindre ? Faire un travail qui a du sens Accompagnement et soutien par une équipe bienveillante Rémunération selon la convention collective (BAD) + indemnités kilométriques Horaires adaptés et temps partiel idéal pour l'été (100h/mois)
Basée à Saran, notre Société, est spécialisée dans le transport express international, en véhicule léger ou poids lourds. Transactiv fait également partie du réseau TEM (Trans Europe Meuble) et distribue du matériel électroménager dans toute la France. Afin de toujours être réactifs et en conformité des attentes de nos clients, nous recherchons un Agent de quai (H/F). Missions : Chargements des tournées de distribution Déchargement des marchandises, vrac et palettisées Contrôle qualitatif et quantitatif Préparation de commandes Assurer le stockage Rangement et propreté du quai Profil : Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et réactive Vous respectez les règles de sécurité et de qualité Horaires : Temps plein35h/semaine de 8h00 à 12h00 / 13h30-16h30 (Lundi au vendredi) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,35€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 11/08/2025
Vous êtes situé/e à SAINT-JEAN-DE-BRAYE (45800) ou ses alentours et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves en cours particuliers pour les aider concernant leurs devoirs. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Alors rejoignez-nous ! Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - Référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr ou en répondant directement à cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
Vous êtes situé/e à COMBLEUX (45800) ou ses alentours et vous avez validé un bac+ 3 a minima. Vous vous sentez prêt/e par votre attitude dynamique et vos compétences pédagogiques à accompagner des élèves en cours particuliers pour les aider concernant leurs devoirs. Vous pouvez offrir des disponibilités en soirées, en journée le mercredi et/ou les week-ends pour vous rendre au domicile des familles. Alors rejoignez-nous ! Les « Plus » Acadomia : - Conseils, suivi, écoute et disponibilité, de nos conseillers pédagogiques - Référents enseignants et responsables de centres - Outils numériques exclusifs de conception de cours et de suivi de vos élèves - Programme de parrainage exclusif : 75€ de chèques-cadeaux par cooptation - Perspectives d'évolution vers l'enseignement en petits groupes, en ligne, auprès d'élèves du supérieur, d'adultes en formation professionnelle, vers nos métiers en Centres Acadomia Enseigner avec Acadomia : une expérience professionnelle passionnante et valorisante pour votre CV auprès de tous vos futurs employeurs dans le domaine de l'enseignement et tous vos futurs recruteurs sur le marché de l'emploi ! Je vous invite à déposer votre candidature sur notre site www.acadomia.fr ou en répondant directement à cette annonce. Votre CV et votre lettre de motivation seront étudiés rapidement et une réponse vous sera rendue.
Recherche cuisinier ou cuisinière dans un restaurant familiale, ouvert du lundi au samedi midi, horaires de 9h30 à 15h, et le vendredi et samedi soir de 18h à 23h30. Poste à pourvoir au mois de septembre, expérience requise, travail en autonomie avec l aide d un apprenti. - négociation des prix fournisseurs - changement de carte toutes les saisons (4 fois par an) - mise en place de la cuisine - quotidiennement formule du jour ouvriers - connaissance normes HACCP - nettoyage et entretien de la cuisine
L'agence PARTNAIRE TRANSPORT recherche un chauffeur SPL pour un transporteur basé à St Jean de Braye. Ce transporteur fait partie d'un groupe ayant 800 véhicules et des collaborateurs investis permettant de proposer des solutions de transports adaptées, fiables et maitrisées. Son savoir-faire historique en matière de Transport lui permet de répondre à tous types de demandes. Vous serez en relation quotidiennement avec le service exploitation et vous aurez en charge: - la conduite d'un camion de type semi remorque - les livraisons de palettes chez les clients de la Région Centre - les navettes intersites: mises à quai, accroches-décroches La mission démarre le 7 juillet et prendra fin mi septembre. Une semaine à deux semaines de congés pourront être accordées. Conducteur professionnel et respectueux de la RSE, vous devrez être en possession: - du permis CE - de la FIMO - de l'ADR de base Si cette mission vous intéresse, postulez immédiatement! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le Centre de Compétence Comptable Régional de POINT P CENTRE basé à Orléans, recherche son/sa nouvel alternant(e) pour la rentrée 2025. Développes tes compétences en réalisant les missions suivantes : Assurer le traitement des factures fournisseurs via un outil de dématérialisation et améliorer la qualité des factures reçues (conformité, adresse denvoi) ; Rapprocher les factures fournisseurs avec les réceptions métiers ; Accompagner les agences pour solutionner les litiges ; Garantir les imputations comptables et lapplication des règles de TVA ; Traiter les relances des fournisseurs ; Gérer la boîte mail du service ; Enrichir et cadrer la déclaration statistique (Ex : DEB). Ce poste est-il fait pour vous ? À la recherche d'une alternance offrant des missions variées et enrichissantes, tu as un niveau Bac+2 en comptabilité/gestion. Tu es inscrit dans une formation BTS/bachelor/DCG. Tu es rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e) et autonome. Tu as un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Tu es capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique. Alors cette offre est pour toi !
Rattaché au chef de ligne, vous réalisez les tâches liées à l'activité de l'atelier de production. Vous intégrerez une équipe dynamique. Après une période d'intégration et de formation au poste, vous aurez pour missions de : - Réaliser des opérations de transformation de la viande, - Désosser - Parer et réaliser des finitions - Piécer (Couper le produit en respectant le cahier des charges) - Ficeler - Conditionner - Préparer des commandes
