Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marigny-les-Usages située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marigny-les-Usages. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - FLEURY LES AUBRAIS, 45 - BOIGNY SUR BIONNE, 45 - ST JEAN DE BRAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un préparateur (H/F), pour notre site de FLEURY LES AUBRAIS. Missions - Nettoyage et préparation du véhicule - Effectuer les vérifications d'entretien de base - Livraison locale des véhicules chez les clients
La société Massoutre Locations est une entreprise familiale qui existe depuis plus de 35 ans dont l'activité principale est la location de véhicules légers et utilitaires, ainsi que tous les métiers qui gravitent autour des véhicules. Nous sommes le Premier concessionnaire franchisé de la marque AVIS avec une flotte variée de véhicules VL et VU, nous nous attachons à satisfaire nos clients, être proches d'eux en leur offrant des services au plus près de leurs besoins.
Description du poste : Secrétaire médical(e) au sein d'un centre d'imagerie médicale situé à BOIGNY-SUR-BIONNE Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil, réception et orientation des patients, - Cotation des actes d'Imagerie, règlements ; - Mise sous pochette de l'Imagerie des patients ; - Relecture des comptes rendus - Initiation à la terminologie en Imagerie Médicale ; - Envoi des feuilles de Soins et Forfaits techniques ; - Prise de rendez-vous téléphoniques, - Agent des cabinets utilisant l'imagerie médicale (ACIM), - Approvisionnement des postes 35h par semaine travail sur 4 jours Description du profil : Nous recherchons une personne motivée et disposant impérativement d'un diplôme ou d'une certification dans le domaine du secrétariat médical.
A.S.C.A. - Association gestionnaire de Centres Sociaux - Saint-Jean de Braye (45800) recrute : Un animateur/trice jeunesse CDI à temps complet, à partir du 5 janvier 2026 Missions : - Mobiliser les jeunes 11 - 25 ans sur les actions de la structure. - Mettre en œuvre les animations en adéquation avec le Projet Jeunesse. - Favoriser et accompagner l'implication des jeunes dans la définition et la réalisation de leur(s) projet (s), individuel (s) ou collectif(s). - Prendre en compte l'environnement familial des jeunes accompagnés, veiller à l'implication des parents. Activités principales : - Encadrement d'actions d'accompagnement à la scolarité. - Direction de l'accueil de loisirs 11-17 ans. - Information jeunesse - Veille sociale sur les réseaux sociaux. Compétences attendues : - Méthodologie et accompagnement de projet. - Sens du travail en équipe. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Bonne expression écrite et orale. - Initiative, autonomie. - Capacité à transmettre des valeurs éducatives. - Capacité à agir avec l'environnement partenarial. - Sens de l'écoute et de la médiation. - Capacité à aller vers les publics en dehors de la structure Formation requise : - Diplôme de niveau 4 exigé (BPJEPS ou équivalent). - BAFD obligatoire. Conditions d'embauche : - Rémunération selon Convention Collective ALISFA - Salaire : 2 420 € bruts. - Permis B exigé. - Travail ponctuel en soirée et en week-end Lettre de motivation et CV à adresser par mail avant le 9/02/2026 à : ASCA - Madame la Présidente 4, place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE accueil@asca.asso.fr
CONTRAT de formation en ALTERNANCE proposé EXCLUSIVEMENT : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. La CRESS Centre - Val de Loire recrute son/sa futur.e Assistant.e mission DLA Régional en contrat d'ALTERNANCE. Premier dispositif d'accompagnement de l'économie sociale et solidaire (ESS) en France, le DLA accompagne gratuitement les structures d'utilité sociale dans le développement de leurs emplois et de leurs projets. Présent sur l'ensemble du territoire, le DLA propose un accompagnement sur mesure et gratuit et compte près de 6.000 bénéficiaires chaque année. Depuis sa création en 2002, de nombreux acteurs soutiennent le DLA et participent à sa gouvernance : l'État, le Fonds Social Européen, la Banque des Territoires, les collectivités territoriales, Régions de France, Le Mouvement Associatif et ESS France. En appui de l'équipe DLA Régional, vous aurez pour objectifs pour: - La participation à la construction des événements et à leur organisation logistique dans le cadre du dispositif (instances de pilotage), - Le suivi administratif du dispositif via l'outil ILO, - L'animation du réseau des DLA départementaux : participation aux temps d'échange, proposition et mise à jour des outils etc. - L'animation du réseau prestataires : accueil et référencement, gestion du site internet dédié, - La valorisation et la promotion du dispositif : proposition de contenu pour le site Internet et la Newsletter, participation aux temps de rencontres et d'évaluation, - La participation à la mise en place et à l'amélioration des actions d'accompagnement : accueil et premier niveau d'information, organisation de temps d'information collectifs. Votre profil: -Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative des entreprises, gestion associative ou gestion de projet. - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une bonne communication orale et écrite, - Vous avez des compétences en gestion administrative et en organisation logistique événementielle. Idéalement, vous maitrisez la méthodologie de projet, - Vous maitrisez le pack Office et les outils de VISIO (Teams, Zoom.),
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Responsable logistique, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la performance de notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens du service seront essentiels à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions Rattaché(e) au Responsable de site de Saint Jean de Braye, vous assurez la gestion, l'optimisation et la coordination de l'ensemble des flux physiques de marchandises (réception, expédition, approvisionnement, stockage) de nos sites de Saint Jean de Braye et d'Amilly tout en garantissant la qualité de service, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Une partie des missions décrites est réalisée par délégation à son équipe. Vos principales missions sont les suivantes : - Gestion des flux et des stocks : - Proposer et déployer la stratégie logistique en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. - Gérer les flux entrants et sortants, ainsi que les zones de stockage internes et externes. - Optimiser la gestion des stocks pour répondre aux besoins internes et externes. - Organiser et réaliser les inventaires. - Gérer le stock dormant, les retours marchandises et les destructions - Prioriser les activités selon les besoins opérationnels. - Management : - Encadrer, animer et former l'équipe logistique. - Adapter les ressources humaines à la charge de travail. - Conduire les entretiens individuels et professionnel. - Maintenir un climat de travail sain et collaboratif. - Suivi de la qualité et de la performance : - Garantir le respect des règles de manutention, sécurité, hygiène et traçabilité. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. - Rédiger et mettre à jour les procédures. - Proposer et piloter des actions d'amélioration continue (Actions correctives, Lean, digitalisation, automatisation, etc.). - Assurer la conformité aux BPF et aux audits clients - Gestion du matériel : - Assurer le suivi, l'entretien et la conformité des équipements (préventif, contrôles périodiques, réparations). - Gestion des prestataires : - Rédiger les cahiers des charges des prestations logistiques et transport. - Consulter, comparer et recommander les prestataires de stockage, transport. - Suivre et évaluer les prestataires en lien avec le service qualité. ________________________________________ Profil recherché - Maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks. - Maîtrise des outils informatiques. - Connaissance des BPF et des règles de sécurité (un plus). - Expérience en management d'équipe. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Esprit d'initiative et goût du travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
TEDI recrute ELS CDI 24H Vos missions -Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs questions -Encaisser les clients -Réapprovisionner les Rayons et présentoirs -Maintenir la propreté générale de l'espace de vente -Assurer le respect des politiques de sécurité de l'entreprise -Respect du concept TEDI
MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : au plus tôt AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur Technicien.ne Préleveur d'Air qui pourra participer à notre activité en plein essors ! En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge : - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers - Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués - Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique - Entretenir son matériel de prélèvement - Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications : Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires - Le poste est disponible en horaires de journée - Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille - Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail - Une prime de panier repas de 10€. - Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Vous serez appelé pour un pré entretien afin de vérifier les pré requis sur le poste.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
Idéalement vous possédez une expérience dans : la pizzeria, La boulangerie-pâtisserie, La cuisine, La vente, Fast-food, brasserie, restauration, ou toutes autre activité liée à l'alimentaire ou la relation client, Une connaissance en HACCP et en caisse serait un plus Formation assurée au sein du Kiosque à Pizzas. Travail aux heures de repas y compris le weekend. Activité : - Travail en équipe et/ou en autonomie. - Fabrication artisanale et vente de pizzas à emporter ainsi que vente de boissons. - Ouverture 7j/7, midi et soir. Sauf le dimanche midi. 2 jours de congés semaine. - Présence au Kiosque : 10:30 - 14:00 & 17:30 - 21:30/22:00 Les principales missions de ce poste seront : -Préparation d'une mise en place pour tous les aliments -la fabrication de la pâte et des pâtons -la fabrication et cuisson des pizzas -la gestion des stocks, le contrôle des livraisons (température, quantité) -la préparation des denrées en amont du rush -l'accueil des clients comptoir -la prise de commandes téléphone et comptoir -l'utilisation d'une caisse enregistreuse tactile -l'encaissement -participer au plan de nettoyage quotidien / hebdomadaire / mensuel Profil souhaité : Vous disposez d'un excellent relationnel, vous prenez soin de votre apparence car vous savez qu'il s'agit de l'image de l'entreprise. Le mot d'ordre est la satisfaction du client. Vous êtes naturellement organisé, rapide et rigoureux dans l'exécution de vos tâches, vous devez être autonome dans votre futur poste. Vous êtes sensible à la sécurité du personnel, tout comme la sécurité des aliments. Vous êtes réactif, ambitieux et professionnel, vous avez le sens des responsabilités ainsi que l'esprit d'équipe, des capacités d'anticipation.
Vous interviendrez au sein de la Résidence Accueil ALVE de Chécy, dans le cadre de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec la coordinatrice . Vous travaillerez en équipe et en partenariat avec l'ensemble des parties prenantes. Vos missions : - Rôle de médiation, d'animation et d'aide à l'intégration des locataires. - Rôle d'alerte concernant les problèmes individuels et collectifs et de facilitateur dans les relations entre habitants en instituant une présence bienveillante, une écoute attentive. - Rôle de création de conditions de sécurité matérielle et psychique. - Rôle de facilitateur dans l'expression et pour la participation des locataires au bon fonctionnement de la Résidence Accueil. - Rôle dans la gestion locative. Vos activités : - Organise et anime la vie quotidienne, en assurant une présence régulière, un accueil bienveillant et attentif au quotidien des locataires. - Aide aux actes de la vie quotidienne, à la structuration des rythmes quotidiens individuels et collectifs. - Propose et organise des activités collectives permettant de lutter contre l'isolement des personnes et facilitant les liens. - Implique les habitants dans les projets locaux et des projets inter résidences accueil. - Suscite l'intérêt et fait émerger les envies et les propositions des habitants. - Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen. - Coordonne les interventions des intervenants extérieurs et assure une vigilance dans la continuité des aides personnelles ou administratives. - Assure l'intégration des nouveaux résidents. - Régule les tensions entre les personnes et dans le groupe. - Applique et explique le règlement de fonctionnement selon les nécessités. - Organise et favorise l'expression des locataires de manière régulière et structurée. - Tient à jour les documents de gestion locative. - Veille au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs. - Gestion du planning d'animation et mise en œuvre Compétences et qualités requises: - Aisance rédactionnelle (Transmissions écrites et compte-rendu de réunions) - Qualité relationnelles - Connaissance de l'handicap psychique souhaitée - Connaissance des règles d'hygiènes
Nous recherchons un Pizzaiolo ((H/F) expérimenté Travail du mardi au samedi - de 11h à 14h et 18h à 22h30 - de 23h les vendredis et samedis Missions principales : Préparation et cuisson des pizzas selon les recettes et standards de qualité établis. Gestion des stocks et des approvisionnements en ingrédients. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Accueil et conseil des clients sur les produits proposés. Participation à la mise en place et au nettoyage du poste de travail. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que pizzaiolo (minimum 2 ans). Maîtrise des techniques de préparation et de cuisson des pizzas. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Sens du contact client et de l'accueil.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Moniteur éducateur (H/F) rattaché(e) au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 31 juillet 2026. Les Missions pour ce poste : Dans le cadre du projet d'insertion professionnelle d'adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l'Association Vivre et Travailler Autrement et sous l'autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l'insertion professionnelle d'adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l'entreprise et de son habitat. A ce titre, les principales missions sont : - Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l'usine y compris au self. - Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l'extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé. - Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication. - Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l'habitat, collaborateur de l'entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application. Les Particularités du poste : Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l'agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d'apprentissages. Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
« Le Groupement d'Employeurs et de Moyen de l'Economie Sociale Centre-Val de Loire a pour objet : - La mutualisation des moyens ( locaux, prestations, matériels) - La mise à disposition des compétences de ses salariés (2) - La participation à l'animation de la MRESS (Maison Régionale de l'ESS) Centre-Val de Loire Les adhérents du GEMES Centre-Val de Loire sont des organismes régionaux de représentation de l'ESS et de ses familles, ainsi que des dispositifs régionaux de l'ESS. A ce jour il y a 9 structures adhérentes. Sous la responsabilité et l'autorité hiérarchique du Président du GEMES Centre-Val de Loire. Le/la chargé.e d'administration sera accompagné.e dans sa mission par un comité de direction, composé des directeurs et directrices des structures adhérentes du GEMES, Le GEMES est composé de deux salariés : le/la Chargé d'administration et une chargée d'entretien. Missions principales : 1- Vie statutaire - Préparation, organisation et suivi administratif des réunions statutaires : calendrier, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions statutaires, rédaction du rapport d'activités, appel à cotisation, . - Animation des réunions statutaire, en appui du Président 2. Gestion administrative - Gestion et suivi du courrier, mail - Suivi des factures prestataires : classement, paiement - Préparation des demandes de financement et suivi des conventions - Remontées des informations en lien avec les contrats de travail (heures, congés payés, Cihl.) - Saisie des tableaux de suivi : réservation de salle, consommables, photocopies. - Rédaction et suivi des conventions de sous-location - Construction d'outils de gestion et de suivi - Autres tâches administratives ou de gestion (ex : archivage.) 3. Gestion des prestataires - Négociation et vie du contrat : informatique, téléphonie, photocopieur, , propriétaire des locaux, comptable - Suivi des factures : classement et règlement 4. Gestion des achats mutualisé - Achat et suivi des stocks et préparation des commandes mutualisées - Achat et suivi du matériel partagé - Proposition de bonnes pratiques d'achats écologiquement responsables 5. Animation de la mutualisation - Diagnostic des besoins et évaluation des « prestations » proposées aux adhérents - Construction d'outils de planification ou de procédures pour les usages collectifs : planning partagé, utilisation des salles de réunion interne/externe, utilisation du matériel partagé, . - Gestion et suivi des travaux et aménagement des espaces à usage collectif (salles de réunion, cuisine, sanitaires.) en lien avec le GT vie quotidienne - Préparation et animation des comités de direction : ordre du jour, compte-rendu, suivi des décisions 6. Animation de la vie de la MRESS - Accueil et rédaction d'outils à destination des nouveaux salariés, nouveaux adhérents (ex : livret d'accueil) - Proposition et organisation de temps collectifs pour favoriser l'interconnaissance, les réflexions collectives, les échanges conviviaux - Proposition et organisation de formation aux équipes salariées et aux bénévoles de la MRESS - Propositions d'outils/supports de communication à destination des extérieurs et salariés
Adecco Onsite recherche un-e Approvisionneur-se de ligne (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, située à Fleury-les-Aubrais (45400). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires en équipe. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la fluidité des opérations et la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. En tant qu'Approvisionneur-se de ligne, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs pour le transport des matériaux, tout en veillant à l'optimisation des flux et à la coordination des approvisionnements. Vous serez en lien direct avec les équipes de production pour garantir la continuité des opérations et contribuer à la satisfaction des objectifs de production. - Votre expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement sera mise à profit pour anticiper les besoins, planifier les livraisons et résoudre les éventuels problèmes logistiques. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les priorités. - Sens de l'organisation : clé pour planifier et coordonner les approvisionnements. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : maîtrise nécessaire pour assurer le transport sécurisé des matériaux. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement : compétence stratégique pour anticiper les besoins et optimiser les flux. Ce poste est à temps plein et requiert un diplôme inférieur au BAC. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, un entretien physique et des tests. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Téléconseiller (H/F) - Interim - Expérience exigée Vous avez de l'expérience en relation client ? Vous rayonnez par téléphone comme personne ? Vous savez vous montrer à l'écoute, positif(ve) et persévérant(e) ? Devenez conseiller clientèle (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. L'entreprise : Leader de la relation client en France et à l'international, notre client est reconnu pour l'excellence de son service. Il combine l'intelligence artificielle de pointe avec la valeur unique de l'expertise humaine pour offrir des expériences clients inégalées. Avec des bureaux dans plus de 100 pays et une présence dans 170, rejoindre cette entreprise permet d'intégrer une organisation sérieuse qui ouvre de réelles opportunités de carrière. Travailler ici, c'est : Collaborer dans un esprit d'équipe et de solidarité Donner du sens à son travail et cultiver le goût de l'effort Apprendre en continu et développer ses compétences Important : ce poste n'est pas ouvert aux stages, alternances ou contrats étudiants. Vos missions : Accompagnement client : émettre des appels afin de fidéliser vos clients. Satisfaction client : répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées à chaque problème. Traitement des demandes : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. Votre profil : Vous aimez conseiller, accompagner et savez vous adapter en permanence en fonction des attentes. Vous cochez aussi toutes les cases suivantes : Expérience réussie (minimum 6 mois) dans la relation client : centre d'appels, conseil client en magasin, réception/accueil. Français irréprochable, à l'écrit comme à l'oral (élocution et orthographe). Disponibilité totale et immédiate pour un contrat à temps plein (35h/semaine) sur toute la durée de la mission. Conditions : Contrat : intérim Temps plein 35h/semaine environ (semaines hautes à 42h, semaines basses à 21h). Lieu : Fleury-les-Aubrais (45). Poste 100% sur site, pas de télétravail. Rémunération : 12,02 € brut par heure. + variable. Primes : primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre implication. Postulez dès maintenant et commencez une nouvelle aventure professionnelle ! Ce poste n'est pas pour toi ? Découvre nos autres opportunités !
En raison d'une fin de contrat la commune de Mardié recrute un Animateur (H/F) par voie de mutation ou contractuelle, au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié jusqu'au 28 août 2026. L'agent intègre le poste d'animateur péri et extrascolaire du service Animation, et sera en charge d'animer les temps d'accueil du matin, du midi, du soir et des mercredis, et durant les vacances scolaires. Missions générales du poste Animateur Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes sur les différents temps de vie quotidienne. Participer impérativement aux réunions de préparation d'équipe Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique en référence aux orientations éducatives de la commune Proposer, préparer et mener des projets et activités innovantes dans le cadre du projet pédagogique, suivant une thématique et un fil rouge conducteur. Compétences et qualités requises Esprit positif et dynamique Prise d'initiative et autonomie Force de proposition Qualité relationnelle et d'écoute envers le public et les familles Capacité d'adaptation Disponibilité et réactivité Participation active en réunion d'équipe et dans la vie du service Formation ou expérience Expérience exigée auprès du public visé BAFA exigé
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Inventoriste (H/F) Au sein du service Supply Chain, vous assurez les inventaires, optimiser le stockage tout en garantissant la disponibilité des composants et/ou produits finis et garantir la fiabilité et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks informatiques. Dans votre rôle d'Inventoriste, vous aurez notamment comme missions : -Planifier, organiser et réaliser les inventaires -Saisir les comptages des inventaires stocks -Réaliser le reporting des inventaires -Réaliser un premier niveau d'analyse des écarts de stocks -Rechercher les pièces physiques ou informatiques lorsqu'une incohérence entre stocks -informatiques et physiques est constatée et alerter les services concernés -Optimiser le rangement du magasin -Participer à la réorganisation physique et informatique des emplacements en lien avec le -Responsable Magasin et l'équipe HES -Réaliser et déployer les améliorations -Gérer l'évacuation des rebus de stock et les enregistrer dans l'ERP -Apporter un soutien aux Approvisionneurs bord de ligne -Nettoyer et ranger la zone de travail Formation : Bac dans la Logistique Niveau d'expérience requis : 3 ans d'expérience dans la Logistique Compétences requises : - Avoir le Caces R489 3 & 5 et/ou le Caces R485 Cat 2 -Savoir utiliser un ERP -Savoir compter, convertir et calculer -Connaître la réglementation sur le stockage de produits -Lire, écrire, parler et comprendre le français -Avoir le sens de l'organisation -Réactivité, polyvalence, rigueur -Bonne communication -Esprit d'équipe, polyvalence Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production sur gaines légères robotisées (H/F) Les missions du poste seront les suivantes : -réalisation des bobines manchettes(coupe, piquetage et raboutage) -collage des gaines -réalisation des tests fuites -ovalisation des gaines Vous avez une première expérience dans l'industrie et notamment sur de la conduite de ligne, vous êtes autonome, ponctuel, dynamique, N'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature: notre équipe vous rappelle très vite pour échanger sur ce poste. Vos avantages en rejoignant sur Manpower ? : c'est un accompagnement de votre parcours (et pourquoi pas le CDI?), c'est aussi bénéficier d'un comité d'entreprise attractif (CSEC et CS régional), d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos indemnités de fin de mission, d'aides au logement, de prime de cooptation ( 150 euros brut par parrainage )
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production en confection (H/F) Vous fabriquerez des pièces de confection élastomères sur des tours de 1 m et/ou de 3 m selon les gammes de fabrication et gérez la cuisson des pièces en étuve / autoclave. Dans votre rôle d'Opérateur de Production, vous aurez notamment comme missions : -Effectuer le OK Démarrage -Respecter le process et les documents techniques (gamme, OF) pour obtenir une pièce conforme -Autocontrôler les pièces et remplir les documents associés -Assurer la manutention des tringles en utilisant le moyen adapté -Assurer la bonne gestion des tringles et formes (disponibilité, état, rangement) -Assurer la production des pièces -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et outillages -Garantir une coupe de précision et de qualité -S'assurer d'avoir le « tout pour faire » -Ranger et nettoyer le poste de travail -Proposer des actions correctives et préventives : hygiène, sécurité, environnement Formation : CAP / BEP, débutant accepté Niveau d'expérience requis : expérience en industrie souhaitée Compétences requises : -Savoir compter, lire / écrire / parler le français -Savoir lire les plans, les gammes de fabrication -Savoir utiliser des unités de mesure -Savoir utiliser les outils de contrôle (pied à coulisse, circomètre.) -Savoir s'autocontrôler (conformité des éléments) -Exécuter les modes opératoires selon les instructions transmises -Connaître le flux de fabrication des pièces -Être rigoureux, précis -Dextérité manuelle -Bonne communication -Respecter les règles de sécurité Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate
Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) ,de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) et d'outillages , auprès d'une clientèle de particuliers. Des connaissances en jardinerie sont nécessaires. Horaires magasin : 9h-12h / 14h-19h du lundi au samedi.
Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. Vos missions : - Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F) - Organisation, rangement et propreté de la cour - Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins Votre profil : - Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9 - Vous avez un intérêt pour la mécanique - Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire Ce que nous vous proposons : - Une mission d'intérim avec perspectives de long terme - Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso - Une ambiance de travail conviviale et structurée
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
EAM le Hameau de Julien Association : Sésame Autisme Loiret Présentation de l'EAM et services : L'association Sésame Autisme Loiret accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) au sein d'un EAM comprenant des unités d'hébergement permanent et temporaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l'association recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e). Missions principales Sous l'autorité du Directeur Général de l'association, vous participez au pilotage et à la coordination de l'EAM et des services et contribuez à la qualité des accompagnements proposés aux personnes TND. À ce titre, vous : -Coordonnez le fonctionnement des différentes unités et services de l'établissement en lien avec deux chefs de service. -Encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires -Garantissez la mise en œuvre des projets personnalisés et des recommandations de bonnes pratiques -Contribuez au suivi de l'activité et rédaction du rapport d'activité -Participez au développement des partenariats institutionnels et territoriaux -Représentez le dispositif par délégation du Directeur Général Profil recherché Formation supérieure en direction ou management d'établissements médico-sociaux niveau 6 ou 7 (caferuis, licence ou équivalent) Expérience confirmée dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics TND Compétences managériales, sens de l'organisation et du travail en équipe Connaissance des enjeux de l'inclusion et des recommandations HAS Qualités relationnelles, capacité d'analyse et de décision Conditions : Poste cadre avec astreinte Convention collective applicable (CCN 66, selon diplôme et ancienneté) Date prise de poste : à définir
Au sein de l'association, La Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un Moniteur Educateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, le Moniteur Educateur (H/F) a pour principales missions : - Participer à la réécriture du projet d'établissement, - Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, - Impulser une dynamique de projet d'activité dans un service accueillant 11 ou 12 résidents, - Animer et coordonner des activités inter quartiers, - Participer aux commissions d'activités, - Gérer la relation avec les familles. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur, vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un départ en congé maternité, nous recherchons un.e conseiller.e en financement pour un CDD de 6 mois. Missions : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 15 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision du Directeur de France Active Centre-Val de Loire. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-ices d'entreprise et structures de l'ESS) sur le territoire régional - Accueillir, informer et orienter les porteur-ses de projet : créateur-ice et repreneur-se d'entreprises intervenant dans divers secteurs d'activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l'ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l'ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi jusqu'à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Participer, en lien avec le Directeur de l'association, aux chantiers transversaux de l'association - Contribuer aux différentes actions et réflexions au service des entrepreneurs engagés portées par le pôle Accompagnement : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme Efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'agent de quai ! Vous serez en charge du filmage, du chargement et déchargement de palettes, ainsi que de diverses tâches de manutention. Votre polyvalence sera un atout précieux, tout comme votre maîtrise de l'informatique. Vous êtes titulaire et maitrisez le CACES 1 et 3 Nous recherchons une personne motivée et prête à s'investir pleinement. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à vous accompagner dans votre parcours professionnel. Nous recherchons un candidat pour le poste d'Agent de quai (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude équivalent à un Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Les compétences clés incluent la gestion efficace des opérations de quai et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant.
Nous recrutons un(e) nouvelle assistante dentaire suite agrandissement du cabinet. Vous avez le sens du contact, vous avez l'habitude de l'accueil des patients, l'enregistrement des documents de soins, la préparation du matériel, l'accompagnement du chirurgien dentiste. Vous êtes à l'aise sur informatique et idéalement le logiciel LOGOS est maitrisé. La bienveillance et l'écoute sont des qualités naturelles de votre personnalité, vous avez le souhait d'apprendre au sein du cabinet et de l'équipe, ce poste vous donne l'occasion de vous y épanouir. Le diplôme d'assistante dentaire est exigé. IMPERATIF NE PAS POSTULER SI VOUS NE L'AVEZ PAS. Merci.
Contrat les mercredis et les vacances 2026. L'animateur / trice met en place un projet d'activités en respectant le rythme et les besoins des enfants. Vous contribuerez à l'éveil des enfants au sein d'une équipe. Missions et tâches : - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en place du projet pédagogique, aux risques liés notamment aux conduites à risques ; - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre législatif ; - Construire une relation de qualité avec les enfants, en veillant à prévenir toute forme de discrimination ; - Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ; - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en veillant au rythme et au besoin de l'enfant ; - Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets ; - Contribuer à la qualité du service rendu aux agents cheminots. Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif Rémunération journalière : Animateur diplômé - 67.70€ Formations requises : BAFA / BPJEPS complet obligatoire PSC1 souhaité
* En animation direction les mercredis : - Accueillir et encadrer en toute sécurité les enfants - Permettre l'expression, la réalisation des projets des enfants - Ecouter les enfants, faciliter les échanges et le partage, répondre à leurs attentes - Aménager des espaces en fonction des animations et / ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité en répondant à leurs demandes - Participer activement aux réunions d'équipe - Participer à l'écriture et à l'évaluation du projet pédagogique - Rédiger ses fiches séances et ses projets d'animation, évaluer ces derniers - Respecter les différents rythmes des enfants - Établir un lien de confiance avec les familles *En direction de son accueil périscolaire et/ou référent les mercredis : - Assurer en cas d'absence du responsable de service la direction de l'accueil de loisirs. - Définir avec ses équipes les orientations stratégiques des accueils de loisirs extrascolaires et périscolaires en répondant aux objectifs du PEDT - Élaborer avec les équipes les différents projets pédagogiques - Repérer les enfants en grande difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques - Repérer et réguler les conflits - Participer au recrutement de vos directions - Réaliser des tâches administratives relatives au service - Réaliser sur sites les achats de matériels ou de fournitures liés au bon fonctionnement des structures d'animation Assurer les fonctions de direction sur l'ensemble des temps du périscolaire (7h30/8h45 - 16h30/18h30) et sur le temps de la pause méridienne BAFD fortement apprécié, BPJEPS « Loisirs tous publics » / Permis B - Connaissances solides de la réglementation des accueils extrascolaires et périscolaires - Connaissances des jeunes enfants et des principes d'animation en structures collectives - Capacités à proposer et mettre en œuvre des propositions d'activités variées - Facultés d'adaptation, prises d'initiative, autonomie - Rigueur dans l'organisation - Bonne maîtrise de l'orthographe - Capacités à manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'animatrices
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e conseiller.e en financement qui sera en charge de déployer l'offre de financement de France active sur le département de l'Eure-et-Loir et le Nord du Loir-et-Cher. La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller-e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l'autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller-e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur-rice d'entreprise et structure de l'ESS) sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Accueillir, informer et orienter les porteurs de projet en création ou développement - Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics économiques et financiers des structures demandeuses, en lien avec leur environnement professionnel et institutionnel - Challenger l'engagement (social, environnemental, etc.) des entrepreneurs et les conseiller - Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet - Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques - Présenter les propositions d'intervention financière au comité d'engagement France Active - Assurer le suivi de la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) - Assurer le suivi des structures de l'ESS financées sur la durée de leur financement 2. Animation et développement partenarial sur l'Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher - Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d'accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l'activité de France active Centre Val de Loire - Veiller à la bonne connaissance de l'offre de financement et d'accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire - Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active - Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l'association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve'sens, Accélérateur de l'Engagement, etc. - Contribuer aux reportings d'activité du pôle Financement
Recrutement pour début janvier, sur LOURY proche Orléans Nous recherchons notre 4ème équipière passionnée pour nous rejoindre : 1 Auxiliaire de Puériculture diplôme d'état DEAP (CDI - 35h voir 24h) ou CAP AEPE (Attention, il faut 2 ans d'expériences en crèche après l'obtention du diplôme CAP petite enfance donc hors stages (exigence de la PMI) les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront malheureusement pas étudiées. Notre micro-crèche en quelques mots : Un environnement chaleureux, comme à la maison, où chaque enfant se sent écouté et respecté. Un projet pédagogique inspiré des pédagogies Pikler & Montessori, axé sur la bienveillance et l'épanouissement harmonieux de l'enfant. Une forte sensibilisation à l'environnement, avec un potager pédagogique, des menus bio et locaux au maximum, et une approche consciente des valeurs écologiques. Des locaux neufs et modernes dans un cadre calme et adapté aux besoins des tout-petits. Une structure à taille humaine, pour une relation de proximité avec les enfants et les familles. Notre mantra : "Un environnement naturellement stimulant, pour le bien-être des enfants." Si vous êtes motivé(e) par l'idée de contribuer à ce projet humain et innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.
Dans le cadre d'un remplacement. Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.
Missions: Diverses opérations de conditionnement de parfums (mise en coffret, montage de boites, vissage de bouchons, collages d'étiquettes etc.) sur ligne de conditionnement. Les contraintes : station debout, cadence soutenue et tâches répétitives. Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail.
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur tous nos site Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant qu'Agent de production de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre dextérité contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous le contrôle du conducteur de ligne, vous réalisez le conditionnement manuel de produits cosmétiques ou mécanique, l'assemblage de produits dans le respect de la demande du client (qualité, délais) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité, selon les consignes (cadencement, qualité, spécificités) Vous assurez la polyvalence sur les activités suivantes : - Étiquetage simple et de précision - Mise en forme : coffret, trousse étui, manchons, etc. - Mise en place de produits dans différents supports. - Opérations informatiques : saisie, identification par lecteur codes-barres. - Contrôle des références et des numéros de lots - Faire l'approvisionnement du poste de travail (en matériel, etc.) - Évacuer les cartons et plastiques - Utiliser un transpalette électrique ou manuel - Procéder à l'identification du carton, de la palette, filmage - Mettre en zone d'attente pour l'équipe logistique - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils, CDD pouvant déboucher sur un CDI Recherche pour nos 3 sites : Saint-Jean de Braye, Saran ou Amilly - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com Postes réservés en priorité aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site d'Amilly, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Conducteur(trice) de ligne de conditionnement manuel, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur et votre sens de l'organisation contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous son contrôle, vous organisez la production de votre ligne de conditionnement manuel de produits cosmétiques, en s'assurant de la qualité de la production et en faisant remonter les données demandées (cadence, quantité, qualité,). Réel bras droit du Chef de Groupe, cette fonction s'adresse particulièrement à des agents de conditionnement manuel expérimentés, dynamiques, curieux et souhaitant évoluer. Vous aurez la charge de : - Organiser la production : étudier et analyser un dossier de production (mode opératoire, besoin spécifique.), valider les modes opératoires (nomenclature, photo, gamme, fiche modèle, fiche suiveuse..), respecter les zones d'approvisionnement, valider les palettes, installer les postes de travail. - Être en capacité d'expliquer les consignes de travail - Rendre compte de l'avancement de la production : cadence, quantité, qualité - Effectuer et consigner les divers contrôles demandés pour tous types de production par rapport à la gamme opératoire : - Régler et entretenir les machines (réglage jet d'encre, scotcheuse .) - S'assurer du transfert de la production en logistique : créer et éditer les fiches palettes et les étiquettes pour identifier les cartons et les palettes et organiser le filmage. - Editer les fiches de réintégration - Réaliser la réconciliation et renseigner les documents de réintégration - S'assurer du vide de ligne sur la zone de travail. - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité selon les procédures internes. ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les gestes techniques liés au pliage, à l'emboîtage, à l'étiquetage, à l'assemblage et au tri. - Vous avez une bonne coordination œil-main et sens du détail. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. - Vous savez utiliser un transpalette électrique ou manuel. - La maîtrise des outils informatiques est un plus. ________________________________________ Ce que nous offrons Selon les profils un CDD pouvant déboucher sur un CDI. - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning - Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.
Prêt à porter Homme/Femme
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour un poste à temps plein, avec connaissance en comptabilité. Poste CDI - salaire motivant Connaissance de parametrage de logiciel de paie
Au sein des locaux de la mairie de Vennecy et sous la responsabilité de la Direction générale des services, vous aurez la responsabilité du fonctionnement des services postaux et financiers, ainsi que des prestations associées de l'agence postale communale en lien avec La Poste. Vous participez à la qualité du service public rendu aux administrés. Missions ou activités Accueil et information du public - Accueillir, renseigner et orienter les usagers - Informer sur les services postaux et communaux proposés - Gérer les situations d'attente ou de réclamation avec courtoisie Opérations postales - Affranchissement manuel du courrier et des colis - Vente de produits postaux (timbres, enveloppes, emballages, etc.) - Dépôt et retrait de courrier et de colis y compris recommandés - Gestion des recommandés, lettres suivies et procurations - Encaissement des opérations autorisées et tenue de la caisse - Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition Services financiers et prestations associées - Retrait d'espèces sur compte courant postal, Postépargne ou livret d'épargne - Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des versements d'espèces sur CCP Gestion administrative - Tenue des registres et documents de suivi - Application des procédures définies par La Poste et la collectivité - Transmission des informations et remontée des incidents
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un Prévisionniste et Analyste des ventes H/F. Poste basé à Châteauneuf sur Loire (Loiret). Dans un environnement industriel, vous aurez pour objectif d'apporter un soutien opérationnel et stratégique à l'équipe commerciale afin de promouvoir et développer les ventes de produits dans une industrie agroalimentaire. Vos missions : Prévisions et analyse : - Réaliser la collecte, la consolidation et l'analyse des données de ventes, ainsi que des tendances du marché. - Concevoir des prévisions à court et moyen terme en s'appuyant sur des modèles statistiques, en analysant les données quotidiennement, hebdomadairement et mensuellement. - Assurer le suivi des écarts entre les prévisions établies et les résultats obtenus, en mettant en place des mesures correctives lorsque nécessaire. Reporting : - Actualiser, examiner et diffuser les reportings réguliers sur une base hebdomadaire et mensuelle. - Mesurer l'efficacité des prévisions et jouer un rôle actif dans le cadre du processus budgétaire. Coordination : - Travailler en étroite collaboration avec les départements commerciaux, marketing, finance, production et logistique, en apportant un regard critique sur les promotions, les lancements de nouveaux produits et les variations saisonnières. - Participer activement aux échanges inter-services au sein de l'équipe Supply Chain pour favoriser la collaboration. Profil recherché : De formation supérieure en Commerce ou Marketing , vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans la commercialisation et suivi des ventes dans l'industrie agroalimentaire. Vous êtes capable de mener analyse de ventes avec des données multiple. Vous avez un esprit de synthèse et un sens du service client développés. Merci de transmettre au plus vitre votre candidature auprès du cabinet LHH ORLEANS Votre contact : Antoine ROINEL Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
URGENT Soutien scolaire pour élève de 5ème déscolarisé pour raisons médicales Expliquer les cours en enseignement général auxquels l'élève n'a pu assister à partir des supports pédagogiques transmis par la famille. COURS EN PRESENTIEL. 6h de cours à planifier avant le 06/02 Rémunération horaire Brut 18€ (congés payés et prime de précarité inclus ). Auto entrepreneure 24€ Transmettre CV par mail en rappelant le numéro de l'offre et la commune d'intervention.
Nous sommes a la recherche d'un/d'une démonteur/se de véhicule en casse. Profil recherché : Vous êtes : - Soit un/une passionné (e) de mécanique auto et vous bricolez vous même votre automobile. - Soit titulaire du CAP Mécanique automobile. Si vous maitrisez les bases de la connaissance des pièces qui constituent un véhicule, nous pouvons vous former sur les compétences manquantes attendues pour occuper ce poste.
A.S.C.A. - Association gestionnaire de centres sociaux - Saint-Jean de Braye (45) recrute : 1 responsable de centre social en CDI - Poste à temps partiel (90%) à pourvoir au 1er avril 2026 Missions : Sous la responsabilité du directeur de l'association, le ou la responsable du centre social : - est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. - mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition Profil et compétences attendues : - Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire et les analyser - Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. - Savoir préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant - Etre en capacité de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. - Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective - Structurer et dynamiser la participation des habitants. - Accompagner tous les acteurs dans la définition d'orientations et d'élaboration de projets - Savoir manager une équipe, gérer les conflits, déléguer et contrôler. - Participer à la conception d'outils et supports de communication. - Connaissance des outils nécessaires à la gestion d'un budget. - Disponibilité, dynamisme, rigueur, sens du travail en équipe. - Capacité d'analyse et de conceptualisation. - Maîtrise des nouvelles technologies. - Permis B et véhicule exigés. Diplômes souhaités : - Niveau 6 (carrières sociales, animation sociale, DSL, ingénierie sociale, acquisition VAE.) - Permis B exigé Rémunération : - Selon Convention Collective du lien social et familial - Salaire brut : 3147.38 € Lettre de motivation et CV à adresser par mail ou courrier jusqu'au 15 février 2026 à : accueil@asca.asso.fr à l'attention de Madame la Présidente de l'ASCA 4 place Avicenne 45800 ST JEAN DE BRAYE
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Educateur Spécialisé (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez à la fois au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière et au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge des établissements, vous occuperez une fonction essentielle de coordination éducative. Vous serez également référent(e) de la formation PéVA, une pédagogie centrée sur l'autodétermination et le développement des compétences des personnes accompagnées. A ce titre, vous arez pour missions principales de : - Coordonner l'équipe de référence, en lien avec le cadre intermédiaire, et veiller à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) ; - Animer des temps de régulation, soutenir la cohésion d'équipe et impulser les rythmes du quotidien ; - Organiser et actualiser les outils de fonctionnement, tout en garantissant la qualité des activités sociales, culturelles et sportives ; - Participer activement à la vie institutionnelle : réunions, rédaction du rapport d'activité, tutorat de stagiaires, implication dans la démarche qualité ; - Coordonner les prestations d'apprentissage PéVA avec les formateurs et accompagner les clients dans leur parcours de formation ; - Réaliser des évaluations hebdomadaires : Des clients : usages des outils PéVA, implication dans le quotidien, suivi dans OGIRYS. Des formateurs : qualité des séances, planification, mobilisation des outils. Des équipes MAS : implication dans la dynamique PéVA. - Participer à certaines séances, soutenir les formateurs et animer la culture PéVA au sein des équipes, en étant présent(e) aux réunions et aux temps de transmission. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) vous avez une appétence pour la coordination, la pédagogie et l'innovation éducative. Vous maîtrisez les outils PéVA et le logiciel OGIRYS, et savez accompagner les équipes dans leur appropriation. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
En collaboration avec l'équipe médicale et la direction, vous aurez pour missions principales : Assurer les prises en charge des patients au sein des 3 services du SMR Mettre en œuvre le projet thérapeutique du patient en lien étroit avec l'équipe paramédicale (IDE et AS, diététicien, psychologue, kinés, enseignant en activité physique adaptée, .) Prescrire les activités thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits qualité et à la démarche qualité et de certification de la structure Profil : Diplôme de médecine générale ou de spécialité. Expérience sur un poste similaire, vous disposez également d'une formation de gériatre ou médecin coordonnateur. Sens des responsabilités et de l'organisation.
En collaboration avec l'équipe médicale et la direction, vous aurez pour missions principales : Assurer les prises en charge des patients au sein des 3 services du SMR Mettre en œuvre le projet thérapeutique du patient en lien étroit avec l'équipe paramédicale (IDE et AS, diététicien, psychologue, kinés, enseignant en activité physique adaptée, .) Prescrire les activités thérapeutiques dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits qualité et à la démarche qualité et de certification de la structure Profil : Diplôme de médecine générale ou de spécialité Expérience sur un poste similaire Vous disposez également d'une formation de gériatre Sens des responsabilités et de l'organisation
En collaboration avec l'équipe soignante et la Direction, vous aurez pour missions principales : Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du programme général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de l'institution Analyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution Évaluer et valider l'état de dépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée des résidents afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologies Coordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l'Infirmière coordinatrice et la Direction Participer aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certification Profil : Diplôme de médecine générale ou de spécialité. Expérience sur un poste similaire, vous disposez également d'une formation de gériatre ou médecin coordonnateur. Sens des responsabilités et de l'organisation.
La société Partnaire Orléans Industrie recherche un technicien de réparation cartes électroniques (H/F) pour son client basé à Fleury-les-Aubrais (45) et leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 83 000 collaborateurs dans 68 pays, notre client bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses partenaires, partout dans le monde. Dans le cadre des activités de réparation de sous ensemble de radars. Vous serez en charge d'une partie des réparations en électronique et informatique industrielle. Vous devrez réparer des cartes électronique numérique et analogique, sur plusieurs bancs type spectrum, S40 et banc à programmation, réaliser de la maintenance de PC (installation de système d'exploitation, installation d'applicatifs client, paramétrage (software), gestion hardware) Au sein de l'APRU électronique dans une équipe d'une quarantaine de personnes organisée en îlot de réparation par technologie. Vous pourrez être amené à réaliser des chiffrages L'ensemble des activités se fera sur la base de procédures interne et d'exigence qualité spécifique. Vous pourrez vous appuyer sur les équipes support (méthode, ingénierie, ...) - Assurer les réparations et les tests dans les délais contractuels impartis sur bancs de test spécifique type spectrum et banc à programmation et maintenance de système informatique. - Réaliser des chiffrages client - Maintenir en condition opérationnelle les références internalisée, - Renseigner les documents d'acceptation liés aux réparations / rechanges, - Validation qualité - Participer aux plans de polycompétences et transfert de compétences, - Participer aux plans d'amélioration continue Lean Compréhension de la spécificité de nos métiers de soutien Une expérience industrielle dans le domaine de l'électronique et si possible dans le domaine de la maintenance Connaissances en électronique générale Compréhension de nos enjeux industriels. Sens du relationnel et du service client Dynamique, Motivé et rigoureux Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Réaliser des travaux multi-techniques sur site industriel (posté) - Intervenir sur des travaux électriques, CVC et second œuvre - Réaliser des relevés techniques et diagnostics sur site - Assurer le suivi des travaux et le reporting - Être l'interlocuteur de proximité auprès du client - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures HSE - Garantir la qualité de service et la satisfaction client Profil recherché - Vous disposez d'une formation technique (électricité, CVC, maintenance, bâtiment, etc.) - Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise sur des interventions variées - Vous avez une expérience en travaux multi-techniques - Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Vous savez réaliser des relevés techniques et formaliser des comptes rendus - Vous avez un bon relationnel et le sens du service client - Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : maintenance / travaux / industrie Horaires : selon planning Localisation : semi-posté sur La Ferté-Saint-Aubin et Fleury-les-Aubrais Poste : semi-posté sur deux sites industriels Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Analyser le plan de charge et anticiper les besoins en ressources - Mettre à jour les gammes de maintenance et les instructions techniques - Analyser les TOPs (taux d'opérations planifiées / taux de réalisation) et proposer des actions correctives - Élaborer des modes opératoires et des procédures de maintenance - Participer à l'amélioration continue des processus et méthodes - Collaborer avec les équipes techniques et production - Assurer le suivi et le reporting des actions menées Profil recherché - Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, méthodes, génie industriel ou équivalent - Vous avez une première expérience en méthodes / maintenance industrielle - Vous êtes rigoureux(se), analytique et organisé(e) - Vous avez une bonne capacité à formaliser des procédures et modes opératoires - Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les indicateurs de performance Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : industrie / maintenance Horaires : selon planning Localisation : semi-posté sur La Ferté-Saint-Aubin et Fleury-les-Aubrais Poste : semi-posté sur deux sites industriels Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, Staffmatch a pour ambition de révolutionner le marché du travail temporaire en bousculant les codes des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi : aujourd'hui, Staffmatch dispose d'une couverture nationale, d'une centaine de collaborateurs permanents et de plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assister le Responsable Technique dans le pilotage de la maintenance multi-technique - Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective (hors process industriel) - Gérer et coordonner les travaux sur le site - Encadrer et animer les équipes techniques sur site - Coordonner les prestataires et sous-traitants - Planifier les interventions et assurer le suivi via la GMAO - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures HSE - Garantir la qualité de service et la satisfaction client - Assurer le reporting et le suivi administratif des activités Profil recherché - Vous disposez d'une formation technique (maintenance, multi-technique, CVC, électricité, etc.) - Vous êtes expérimenté(e) en environnement industriel ou tertiaire - Vous avez des compétences en pilotage de maintenance et gestion de travaux - Vous avez une expérience en encadrement d'équipe et coordination de prestataires - Vous êtes à l'aise avec les outils de planification et la GMAO - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous avez un bon relationnel et un sens du service client développé - Vous êtes sensible aux enjeux de sécurité et de qualité Conditions Poste à pourvoir dès que possible Secteur : maintenance multi-technique / industrie Horaires : selon planning Localisation : Fleury-les-Aubrais - site industriel Poste : posté sur site Rejoignez-nous dès maintenant ! Profitez également du programme de fidélité Staffmatch. Plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, vous êtes récompensé tout au long de vos missions.
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour but de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité, Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation. Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en œuvre de 2 actions principales autour du réemploi solidaire : - Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec l'ADEME, la Région Centre-Val de Loire, les têtes de réseaux régionales - Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries. Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale mènera : la mise en œuvre technique de l'ensemble des activités de l'association, le conseil et le suivi opérationnel des adhérents, des activités menées en collaboration avec les adhérents et la réalisation des études. Les principales missions du chargé.e de développement découlent du programme d'actions de l'association. Activités principales du poste : 1.1 Accompagnement, formation des acteurs du Réemploi solidaire et capitalisation les informations : - Accompagnement individualisé des adhérents - Mise en place du calendrier d'actions en lien avec le Conseil d'Administration et les adhérents (journées techniques, rencontre acteurs, visites immersives, programme de formations du Réseau national des Ressourceries et Recycleries) - Support technique pour l'utilisation des services/outils proposés aux adhérents - Capitalisation des données en région Centre-Val De Loire - Accompagnement des candidatures aux AMI et des lauréats en lien avec le RNRR 1.2. Réalisation des études dans le champ du réemploi, soutenir les porteurs de projets et collectivités : - Accueil, conseil et orientation de 1er niveau des porteurs de projets et des collectivités - Réalisation d'études de faisabilité et de diagnostic - veille règlementaire et législative - Production d'analyses et de rapports au service des adhérents 1.3. Suivre les activités menées en coopération avec les adhérents, les partenaires et chargé d'animation : - Echanges réguliers avec les acteurs du réemploi solidaire et suivre les plans d'action, - Conception des outils et process, diffusion et contrôle de la mise en application, - Suivi des indicateurs et collecte les données d'évaluation - Participation à la rédaction de comptes-rendus et bilans liés aux activités et répondant aux objectifs des conventions avec nos partenaires. 1.4. Communication : - création de contenu rédactionnels et documentaires des supports de communication liés aux activités et promotion du réemploi solidaire - Diffusion de l'information auprès des adhérent.es, partenaires et financeur - collecte et traitement des données de l'observatoire 2. Conditions d'exercice : Le/la chargé.e de développement sera encadré.e et appuyé.e par la coordinatrice du Réseau Régional, sous la responsabilité de son Conseil d'Administration. Il/elle pourra être amené.e à suppléer ou appuyer la coordination dans la mise œuvre de d'autres actions telles que la représentation du Réseau Régional, la participation à différents groupes de travail ou la mise en place de projets nouveaux. Il/elle pourra être amené.e à collaborer avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries, acteurs/réseaux régionaux et partenaires. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional régulièrement et au niveau national occasionnellement. Le Temps de travail est priorisé sur un temps plein soit 35 heures par semaine. Le temps plein est ajustable sur un 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Travail possible en soirée.
Adecco Onsite recherche 1 Technicien-ne de Contrôle Qualité (H/F) pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, située à Saint-Jean-de-Braye. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 8 mois minimum en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Technicien-ne Contrôle Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et le contrôle de la documentation technique. Votre mission : - inspection des composants, pièces, éléments en réception pour valider la conformité - suivi de la gestion documentaire - rédaction de documents simples (plans qualité, procédures, rapports...) - traçabilité documentaire par affaire et répondre aux demandes de transmission de documents, tant en interne qu'en externe, avec des interlocuteurs variés comme les chargés d'affaire, le SAV et les clients. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'un profil administratif avec un petit niveau technique. Compétences comportementales - Rigueur : Essentielle pour garantir la précision et la conformité des documents - Organisation : Indispensable pour gérer efficacement la documentation et les demandes - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et travailler de manière indépendante - Réactivité : Capacité à répondre rapidement aux demandes et à gérer les imprévus Compétences techniques - Rédactionnelle : Vous excellez dans la rédaction de documents clairs et précis - Gestion documentaire : Vous maîtrisez les processus de gestion et de contrôle documentaire - Informatique : Utilisation des outils internes - Anglais intermédiaire : Communication avec les fournisseurs et lecture de documents techniques. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement où la qualité et la précision sont primordiales. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client.
L'Electricien(ne) - Surveillant(e) de travaux énergie électrique - est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du DPX, de l'Assistant DPX ou du TO Energie pour les missions opérationnelles de maintenance préventive et corrective sur les installations électriques énergie en SNCF Entrepreneur de l'ABE sur le périmètre de la maintenance et des investissements Energie dont on lui confie les tâches. * Il ou elle assure la conformité technique des opérations de maintenance lors de leur réalisation. * Il ou elle effectue ses travaux conformément aux règles de l'art. * Il ou elle veille au respect de la sécurité ainsi que celui des coûts, des délais et de la qualité des travaux par les termes de la demande d'intervention. * Il ou elle peut se voir confier une ou plusieurs missions en simultanée en fonction des DI et de ses déplacements sur les sites de sa zone géographique. * Il ou elle fait remonter les problèmes rencontrés lors de la réalisation de ses prestations. * Il ou elle entretient une relation purement informative à l'égard du représentant des clients sur site. * Il ou elle gère les matériels et l'outillage nécessaire à l'accomplissement de son intervention conformément à son programme journalier et des directives du DPX ( Dirigeant de Proximité), de l'Assistant DPX ou de son Technicien Opérationnel (TO). * Il ou elle veille au respect des processus sécurité et de l'application des mesures préconisées par le PP (Plan de Prévention) ou le PGC (Plan Général de Coordination) au titre de la Co-activité sur les chantiers, applicables par les entreprises extérieures conformément au Code du Travail. * Il ou elle opère en prenant soin d'être porteur de ses titres d'habilitations en vigueur et alerte éventuellement son DPX ( Dirigeant de Proximité) en cas d'absence de détention. * Il ou elle observe toutes les procédures de sécurité qu'induisent ses interventions sur les installations électriques en fonction de son titre d'habilitation. Particularités du poste : Périmètre géographique de secteur Soumis à un tableau de service Possibilité de travail de nuit et le weekend afin de répondre aux contraintes de la production Astreinte possible Aptitude sécurité. Aptitude aux risques ferroviaires. Profil recherché : * Connaissance globale du management de la sécurité. * Connaissances de la sécurité ferroviaire. * Permis B * compétences techniques dans le domaine de l'énergie. Et Habilitation électriques seraient un plus COMPETENCES TRANSVERSES et SAVOIR-ETRE * Rigueur, sens des responsabilités, * Bon relationnel, * Capacité d'adaptation * Autonomie,
L'unité John Deere d'Orléans-Saran fait partie de la division Groupes moteurs John Deere. Construit en 1963, ce site de John Deere a d'abord servi à la fabrication de tracteurs, puis à la production de matériaux de construction avant de devenir, au milieu des années 1980, une unité de production de moteurs. - Missions générales : Usinage rainure clavette, assemblage pignon, clavette, pion. Contrôle magnétoscopique, équilibrage, polissage et contrôle visuel (final et lumière noire). Usinage Usinage par laser, fraisage, perçage, taraudage, alésage, par machine automatique. Changement outils fréquentiels. Changement de série suivant procédure au poste : changement et/ou réglage d'outils. Changement de références pièces dans la commande numérique (SIEMENS). Approvisionnement machine. Contrôle fréquentiel suivant gamme de contrôle (tolérance moyenne + ou - 13 microns). Contrôle visuel (état de surface + cotation). Lavage et Usinage final Lavage de la pièce, contrôle de la pièce : propreté, présence de tous les usinages : état de surface + cotation. Mise sur palette des pièces par références (grammage, diamètre, poids). Brochage Usinage par Brochage, changement des outils fréquentiels. Changement de série suivant procédure au poste : changement et/ou réglage d'outils. Approvisionnement machine. Contrôle fréquentiel suivant gamme de contrôle. Poste à pourvoir dès que possible en horaire d'équipes alternées : 2x8 (matin 5h03/13h du lundi au jeudi et après-midi 13h-20h57 du lundi au vendredi). Recherche USINEUR EXPERIMENTE. Vous possedez - BTS industrialisation des produits mécaniques, - Bac pro TRPM technicien en réalisation de produits mécaniques, - Bac Protechnicien outilleur ou technicien d'usinage, - BTS conception des processus de réalisation de produits, Titre professionnel technicien de production sur lignes automatisées, - CQPM Technicien d'usinage sur machines outils à commande numérique, - CQPM Fraiseur Industriel - CQPM Tourneur Industriel Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, un opérateur à Semoy - 45400 pour un contrat à durée déterminée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et un diplôme de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR.- Effectuer des tâches de production selon les consignes - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Horaires: 37 heures par semaine - Contrat à durée déterminée d'un mois - Rémunération horaire entre 12.02 et 13EUR - Expérience de 0 à 1 an dans un poste similaire - Diplôme de BEP/CAP dans le domaine de la production ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la santé, et participez à son développement en tant qu'opérateur à Semoy - 45400.
Formation & Évolution situé au 354 rue Faubourg Bannier - 45400 Fleury-les-Aubrais. Recherche un/une Formateur(trice) Assistant Ressources Humaines afin d'assurer la formation pour le Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines » de niveau bac+2. Vous souhaitez partager vos connaissances en RH avec des adultes ? Alors n'hésitez plus, cette annonce est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDD de 3 mois à partir de mi mars et jusqu'au 19 juin 2026. Renouvelable. Notre équipe est composée de 8 formateurs travaillant sous l'autorité des deux directrices. Votre profil : Vos connaissances en ressources humaines sont solides. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en RH ou d'un BAC+2 avec une expérience significative en tant que formateur RH. La connaissance de la paie serait un plus. Vous êtes capable de concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Vous savez animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Vous savez mettre en place une différenciation pédagogique. Doté d'un bon sens du relationnel et d'une forte adaptabilité, vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public. Vous êtes connu pour être pédagogue, à l'écoute des autres et animé(e) par le plaisir de transmettre votre passion et vos connaissances en lien avec le métier d'ARH. Vous avez le sens du relationnel. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie. Vos missions : Sous l'autorité des co-directrices du centre, vous assurerez la formation de nos apprenants dans le cadre du Titre Professionnel Assistant RH. Vos tâches seront les suivantes : Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation. Maîtriser des techniques pédagogiques et les outils bureautiques. Animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation. Mettre en place une différenciation pédagogique. Le programme à enseigner : 1. CCP Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte 2. CCP Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation Vos conditions de travail : Contrat à Durée Déterminée - 3 mois renouvelable 35 heures par semaine / travail en présentiel avec possibilité de distanciel 1 fois par semaine. Salaire brut mensuel : entre 2 000 € et 2 400 € Avantages : Prise en en charge de 50% des frais de transport en commun Possibilité d'avoir un jour de télétravail dans la semaine Congés pendant la période de Noel et le mois d'aout. Pour postuler, envoyez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h à 16h15 Travail en journée Date de début prévue : 16/03/2026
Nous recherchons un Chef d'équipe F/H Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Organiser et gérer le ou les chantiers, - Préparer le chantier et son installation, - Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier, - Prévoir les approvisionnements sur chantier, - Organiser les travaux et sécuriser la zone, - Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de sécurité, - Manager une équipe 2/4 personnes, - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes sur les chantiers, - Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais, - Reporter au chef de chantiers. Vous possédez obligatoire une formation amiante SS4 Vous avez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire dans la gestion d'équipe chantier. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Vous serez bien chez nous ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages : - Prime paniers - 11 jours de RTT/an - 13ème mois + primes vacances - Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse Sous la responsabilité du Chef de chantier, vos missions sont les suivantes : - Organiser et gérer le ou les chantiers, - Préparer le chantier et son installation, - Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier, - Prévoir les approvisionnements sur chantier, - Organiser les travaux et sécuriser la zone, - Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de sécurité, - Manager une équipe 2/4 personnes, - Veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes sur les chantiers, - Veiller à la qualité d'exécution des travaux et au respect des délais, - Reporter au chef de chantiers. Vous possédez obligatoire une formation amiante SS4 Vous avez acquis 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire dans la gestion d'équipe chantier. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages : - Prime paniers - 11 jours de RTT/an - 13ème mois + primes vacances - Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) - Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuse
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont polyvalentes : Mettre en place le balisage, Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages), Utiliser les outils de compactage, Poser et assembler les canalisations, Poser les caniveaux et les bordures, Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics. Vous maîtrisez les bases de l'hydraulique, les matériaux, ainsi que les méthodes de montage et de raccordement. La connaissance du réseau acier serait un plus. Vous possédez obligatoirement le permis B et idéalement le CACES 1. Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Ce que Vinci Construction vous offre en plus : Un salaire et un travail valorisant ainsi que de nombreux avantages Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain, Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes, Une politique de mobilité attractive, Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous, Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise ! Les avantages : Prime panier 13ème mois + primes vacances Plan d'épargne entreprise (avec abondement intéressant) Mutuelle d'entreprise et prévoyance avantageuses
Vos Responsabilités Principales - Apporter un soutien technique direct aux lignes de production. - Assurer le suivi rigoureux des performances de production. - Participer activement à l'implication de la production dans l'amélioration continue.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Assistant Paie (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière et la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDD à pourvoir du 1er février 2026 au 02 mai 2026 à temps complet. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de des Etablissements, l'Assistant Paie (H/F) a pour principale mission les saisies des éléments variables de paie pour l'ensemble des salariés sous CDD. A ce titre, vous serez notamment en charge de : - Enregistrer des nouveaux salariés, saisir des contrats, enregistrer des éléments variables de payes et calculer les bulletins (environ 420 bulletins mensuels), - Transmettre des éléments au services paye du siège de l'association (tableau Excel), - Etablir les documents de fin de contrat (générer les attestations France Travail via la DSN, certificats de travail et reçu pour solde de tout compte.), - L'impression de l'ensemble des documents afférents à chaque salarié. A titre accessoire, vous assurez la prise du standard téléphonique 10h par semaine. Le Profil recherché : Vous justifiez au minimum d'un niveau bac et/ou d'une formation en Paie et/ou d'une première expérience réussie d'au moins deux ans au sein d'un service Paie. Vous avez idéalement une connaissance du logiciel ALPHA FIRST, et vous maitrisez le Pack Office. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 PREMIUM un Manager d'Agence Transaction Habitation H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Prendre en charge l'animation et l'accompagnement de l'équipe commerciale, assurer la mise en œuvre de la politique commerciale au sein de l'agence. -Recruter des collaborateurs au métier de conseiller en immobilier, les intégrer à l'équipe, les former au métier de conseiller et les accompagner dans leurs missions quotidiennes. -Assurer leur montée en compétence et le développement de l'activité commerciale de l'agence. -Suivre de près les différents indicateurs de performance à l'aide des outils de pilotage et adapter votre stratégie en fonction des besoins identifiés. -Animer l'équipe au travers de réunions commerciales, points individuels, formations, actions terrain, opérations de communication. -Contrôler la conformité juridique de tous les éléments qui émanent du service transaction. -Assurer l'accompagnement des projets vendeurs et acquéreurs et du suivre rigoureusement des dossiers de vente en cours. -Instaurer une superbe cohésion d'équipe et veiller à la qualité de service apportée quotidiennement à l'ensemble des clients de l'agence. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour CENTURY 21 PREMIUM un Conseiller Location et Développement H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Participer à la vie de l'agence. -Être au contact permanent des habitants afin d'être le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur. -Découvrir les projets de vie des personnes rencontrées, les accompagner dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient candidats locataires ou bailleurs. -Découvrir et suivre de près les projets des propriétaires bailleurs. -Réaliser les estimations, conseiller les bailleurs pour sécuriser leur(s) revenu(s) locatif(s), pérenniser leur(s) bien(s) et valoriser leur patrimoine. -Évaluer les besoins et la capacité locative des candidats pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. -Rassembler les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire, assurer l'accompagnement commercial, administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la signature du bail. -Réaliser les états des lieux d'entrée et remettre les clés à vos locataires heureux ! Êtres en charge de la relocation des biens du portefeuille de gestion et en assurer le développement en allant à la conquête de nouveaux propriétaires bailleurs. -Veiller chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le Mercredi 28 Janvier à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire et fabricant de boissons non-alcoolisées, et vous voulez participer au développement de cette société, alors n'attendez plus pour postuler ! Partnaire Orléans Industrie recrute pour notre client un opérateur de fabrication / aide siropier (H/F): Le métier d'opérateur de fabrication vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ... voici les missions qui vous seront confiées chez notre client : - Vous préparez vos matières premières en suivant l'ordre de fabrication donné. - Vous effectuez les pesées et le dosage des ingrédients en suivant la formule et en utilisant les scans. - Vous réalisez les mélanges des matières premières dans les cuves. - Vous réalisez les autocontrôles et signalez les anomalies et les non-conformités. - Vous renseignez les documents qualité (autocontrôles et traçabilité papier et informatique) relatifs au poste. - Vous réalisez les opérations de nettoyage et de rangement de votre poste. - Vous veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Vous participez aux interventions de maintenance de 1er niveau - Vous transmettez à votre responsable les informations nécessaires à la bonne continuité de la production. Vous travaillerez en horaires 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), ou en horaires de weekend samedi/dimanche 5h/17h ou 17h/5h. Salaire : 13,70EUR brut de l'heure Vous évoluerez au sein d'un parc machines récent. Vous avez une expérience significative en fabrication / pesée dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique. Vous maitrisez l'outil informatique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous faites preuve de polyvalence et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Présentation de l'entreprise : MID ELECTRONIQUE est une entreprise en plein essor spécialisée dans le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des équipements électroniques industriels. Au travers de nos activités de réparation, vente de PDR obsolètes et reverse engineering, nous apportons un service essentiel aux industriels pour maintenir leurs installations existantes en toute fiabilité. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coordinateur ordonnancement. Description du poste : Intégré(e) au sein du service Ordonnancement et rattaché(e) aux Responsables de service, vous assurez la planification et la coordination de la production, de l'ouverture à la clôture des ordres de fabrication. Vous gérez les imprévus et les urgences, et jouez un rôle clé d'interface avec les équipes de production, la logistique et le service commercial pour assurer la continuité des opérations et l'atteinte des objectifs. 1) Planification et Ordonnancement de la production - Vous élaborez et diffusez le plan prévisionnel de fabrication détaillé par semaine (S+2), en volume et en typologie de produit, basé sur les prévisions commerciale et l'historique de production. - Vous réalisez le plan d'ordonnancement hebdomadaire détaillé à la journée par produit à fabriquer. - Vous actionnez l'ordonnancement. - En cas d'aléas ou d'impératif de production, vous alertez les équipes production, et adaptez l'organisation de votre périmètre. - Vous être garant du suivi du flux de production. 2) Pilotage et amélioration de la performance - Vous mettez en place, analysez et suivez les indicateurs de performance permettant d'atteindre les objectifs. - Vous analysez les écarts entre l'objectif fixé et la réalité, puis vous proposez un plan d'action correctif. - Vous faites évoluer les processus dans le cadre de la stratégie d'amélioration continue. - Vous planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales liées à un projet en mobilisant un groupe de personne. Vos compétences techniques - Formation Bac+2 en ordonnancement, logistique ou gestion de production et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste spécialisé en ordonnancement ou planification, ou sur un poste plus généraliste supply en industrie. - Bonne connaissance des processus de fabrication et des flux Supply Chain - Vision claire des interactions entre les différents services - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel - Maîtrise impérative de SAP Vos qualités personnelles - Organisation, rigueur et réactivité - Capacité à gérer les priorités et à résoudre les imprévus - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Esprit d'analyse et orientation résultats En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique, passionnée et en pleine croissance depuis trois ans. Si vous aimez les défis, le travail en équipe et la performance technique alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Monteur / Assembleur (H/F). Placé sous la responsabilité du Responsable, vous serez en charge de : - Réaliser les opérations de fabrication et de contrôle définies dans le dossier de fabrication - Réaliser les opérations de montage et d'assemblages à partir des instructions - Maintenir son poste et ses moyens en état de propreté et de fonctionnement Durée de la mission : longue durée Niveau d'étude : Bac pro Maintenance des équipements industriels Niveau d'expérience : 1 an Lieu de la mission : ST JEAN DE BRAYE
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Lignes H/F. Vos missions : - Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs, - Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne, - Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients, - Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité, - Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production, - Participer aux réunions de travail. Profil : - Dynamique, Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome, - Avoir l'esprit d'équipe, Être flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8.
En tant que Formateur CACES (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise. Vos missions: - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires - Assurer une veille pédagogique et technique - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité - Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques - Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients Ces tâches ne sont pas limitatives. Qualifications Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en animation de formation. Une expérience significative sur des caces est indispensable afin de réussir au mieux vos missions. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour une industrie, un Technicien de Maintenance H/F. Au sein du service technique de l'atelier de conditionnement, vous pilotez la performance industrielle d'une ou plusieurs lignes et avez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des équipements, dans le respect des objectifs de service. VOS MISSIONS - Leader technique, vous animerez la performance des lignes dont vous aurez la responsabilité : briefs quotidiens, accompagnement et formation des opérateurs, amélioration continue. - Homme de terrain, vous réaliserez les maintenances curatives et préventives de l'outil de production en vous référant à notre GMAO. - Référent sur les équipements, vous contribuerez aux projets d'intégration des nouvelles technologies et d'industrialisation des nouveautés. Profile - Vous êtes titulaire d'un diplôme technique de niveau BAC +2/BAC+3. - Votre expérience d'au moins 3 ans au sein d'environnements techniques de production sera un atout. - Votre appétence technique se traduit par votre maîtrise des domaines mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme, vision, robotique. - Vous faites preuve d'agilité face aux problématiques industrielles. - Votre sens de la communication fera la différence pour travailler en équipe. - Orienté résultats, vous apprécierez les nombreux challenges qui s'offriront à vous. - Enfin, si pour vous l'amélioration continue est au cœur de vos priorités. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Monteur Câbleur H/F. Vos missions : - Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques et électromécaniques à partir du plan de montage - Établir les connexions, branchements, soudures et raccordements à partir du plan de câblage - Respecter les consignes de sécurité (manipulation, vêtements de sécurité - Poser les équipements du véhicules ( ailes / feu ...) - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour un de nos clients, boucherie/charcuterie, un/une vendeur(se) (H/F). Vous serez en charge de : - Accueillir la clientèle - Assurer l'encaissement - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Préparer les commandes - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel ou un équipement Profil : Vous disposez d'une expérience en vente de produits alimentaire. Vous avez la connaissance du Stockage de produits alimentaires, de la Chaîne du froid, des Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Travail du mardi au samedi, 35H/semaine.
Recherche personne avec un cap cuisine minimum, Capacité à s'adapter et à travailler en équipe. Travail en coupure. Restaurant fermé dimanche et lundi.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Au sein du service Action Commerciale, vous aurez pour mission : Relation client : Contact régulier avec les usagers (terrain, mail, téléphone), communication proactive Actions terrain : Interventions en entreprise, actions nomades, stands événementiels, présence en établissements scolaires, participation aux périodes fortes, ... Organisation complète des actions (préparation, logistique, transport, installation, rangement) Planification & coordination : Proposition de planning, coordination interne pour matériel et déroulement Suivi administratif & partenariats : Suivi des dossiers avec les mairies, les entreprises, les partenaires, ... et reporting. Suivi commercial & relation client : Gestion des mails, réclamations, résiliations, suivi abonnements VéloLoc, promotion des produits et services Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Communicant #Organisé.e #Adaptable #Réactif.ve Vous possédez un BTS/BAC +2 dans le domaine commercial Vous avez une appétence pour le travail de terrain Spécificités Permis B obligatoire Flexibilité des horaires (week-ends, jours fériés, évènements, ...) Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante. Des missions variées et responsabilisantes. Un environnement stimulant et en évolution constante.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, - Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Chez France Active Centre-Val de Loire, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens, cela dans une équipe solidaire. Le pôle accompagnement de France Active Centre-Val de Loire est dédié à la promotion de l'engagement entrepreneurial et au soutien des initiatives à fort impact social et environnemental. Ses services incluent : - L'Activateur des transitions : un parcours global d'accélération des transitions écologiques et inclusives sur-mesure, par l'intermédiaire de temps de travail collectif et individuels. Dans le cadre du programme Accel'Transitions de la Région Centre-Val de Loire et piloté par France Active Centre-Val de Loire, l'Activateur des Transitions accompagne 10 à 15 structures pendant 9 journées collectives et 6 temps de suivis individuels répartis sur 18 mois. - L'Accélérateur de l'engagement : un événement de 24 heures d'intelligence collective réunissant entrepreneurs, partenaires et experts pour challenger et renforcer la stratégie d'engagement des participant-e-s. - efferve'sens : une plateforme de financement participatif destinée aux projets engagés de la région Centre-Val de Loire. Elle permet aux porteurs de projets de mobiliser des fonds auprès de citoyen-e-s tout en bénéficiant d'un abondement public-privé. - Le concours régional de l'Entrepreneuriat par les Femmes : une initiative visant à mettre à l'honneur les cheffes d'entreprise de la région, avec pour objectif d'encourager d'autres femmes à entreprendre. Le concours propose plusieurs catégories, notamment pour les jeunes entrepreneures, les projets engagés et solidaires, et les initiatives en milieu rural. - Une fresque de l'Engagement et des outils Missions du poste : La mission se déroule au sein d'une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Accompagnement il ou elle, sera chargé(e) de La Gestion des dispositifs "Activateur des transitions (Accel' Transitions)" et "Accélérateur de l'Engagement" 1/ ACTIVATEUR DES TRANSITIONS Animation du dispositif - Gestion et mise en place de la 3ème cohorte de l'Activateur des transitions (dispositif Accel'transitions) - Avec la responsable de Pôle : création des modules et des livrables pour animer les parcours. - Co-animation des journées collectives face aux structures, mise en place de techniques d'animation et de facilitation. - Suivi individuels des 10 à 15 structures membres de l'Activateur des transitions - Participation au groupe de travail interne sur le sujet. - En lien avec la responsable de Pôle : organisation du comité de pilotage, choix des structures accompagnées, suivi statutaire du projet. - Participation aux temps de pilotage Inter cohortes Accel'transitions Animation des relations partenariales et mise en valeur du dispositif - Avec le responsable de Pôle et le directeur de la structure : assurer le suivi et la recherche de nouveau partenaire pour l'accélérateur. - Assurer les liens avec l'ensemble des intervenant-e-s au fil du parcours (partenaires, entreprises, formateur-trice-s, .) - Organiser la communication en lien avec la personne en charge de la communication. 2/ ACCELERATEUR DE L'ENGAGEMENT - Participer à l'organisation des Accélérateurs d'Engagement - Sourcer les structures participantes - Accompagner les Accélérés dans la préparation de la journée - Co-organiser la journée avec les partenaires et les prestataires - Créer et mettre à jour les supports pédagogiques 3/ AUTRES MISSIONS EN LIEN AVEC LE PÔLE ACCOMPAGNEMENT - Participer et aider à l'organisation des événements du pôle accompagnement - Participer à l'organisation du concours de l'entrepreneuriat par les femmes - Promouvoir des structures les plus engagés - Participer aux nouveaux projets du pôle accompagnement Tâches secondaires : Participation aux évènements de l'association (AG.)
Assistant.e RH & Paie en alternance Parcours certifiant - Double Titre Professionnel (Bac +2) Durée : 12 mois / Contrat en alternance - professionnalisation A propos de COAISANCE Nous proposons une pédagogie accessible, dynamique, concrète et inclusive, tournée vers la pratique et la réalité du terrain. Notre objectif : former des professionnels.les compétents.es en RH et paie, capables de s'adapter à tous types de structures, des plus petites aux plus grandes, avec professionnalisme, sens des responsabilités et respect des personnes. Dans le cadre de son parcours en alternance, COAISANCE recrute des alternants.es souhaitant se professionnaliser durablement sur des fonctions RH et paie, au plus près des réalités de l'entreprise. Le parcours Un parcours certifiant permettant de préparer et valider deux Titres Professionnels distincts, reconnus par l'État (niveau Bac +2) : o Gestionnaire de Paie o Assistant-e Ressources Humaines Compétences développées - Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés, - Contribuer à la gestion de la paie dans le respect des règles sociales, - Appliquer les fondamentaux du droit du travail et de la réglementation sociale, - Participer aux actions de recrutement, d'intégration et de formation, - Sécuriser les pratiques RH et paie au sein de l'entreprise - Travailler en lien avec les managers et les acteurs internes RH
Pour plus d'informations : - www.coaisance.fr
Vos missions : Accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à la prise de repas, effectuer l'entretien courant de la maison, accompagner dans des sorties extérieures. Caractéristiques du poste: - Salaire évolutif entre 11.88€ et 12.50 euros - Temps partiel ou temps plein adaptable selon profil - Véhicule B souhaité - Planning en fonction des demandes ( un weekend sur deux travaillé pour les auxiliaires de vie) - Entreprise à taille humaine - Prestations de proximité - Accès aux formations - Intégration au sein de l'équipe et accompagnement pour les 1ères prestations ( journée d'accueil et première semaine de doublons) - Matériel de travail et protection COVID fournis - Perspective d'évolution professionnelle possible - Mutuelle - Avantages entreprise ( Dynabuy ) - Frais kilométriques, inter vacations - Remboursement à 50% des frais de transport en commun
Vos missions : Accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante : aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette, à la prise de repas, effectuer l'entretien courant de la maison, accompagner dans des sorties extérieures. Caractéristiques du poste: - Salaire évolutif entre 11.88€ et 12.50 euros - Temps partiel ou temps plein adaptable selon profil - Véhicule B souhaité - Planning en fonction des demandes ( un weekend sur deux travaillé pour les auxiliaires de vie ) - Entreprise à taille humaine - Prestations de proximité - Accès aux formations - Intégration au sein de l'équipe et accompagnement pour les 1ères prestations ( journée d'accueil et première semaine de doublons) - Matériel de travail et protection COVID fournis - Perspective d'évolution professionnelle possible - Mutuelle - Avantages entreprise ( Dynabuy ) - Frais kilométriques, inter vacations - Remboursement à 50% des frais de transport en commun
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d'établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l'activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d'accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org Recrute 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE (H/F) CDI - Temps plein Vous êtes à la recherche d'une opportunité, rejoignez la Fondation ANAIS. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) aux Chefs de services. Missions : Vous serez inscrit dans les orientations stratégiques et la politique générale de la Fondation ANAIS : Piloter l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) Coordonner les activités éducatives sur l'ensemble des unités, en veillant à leur cohérence et à la continuité de l'accompagnement Assurer un appui technique aux équipes éducatives, en particulier sur les unités TSA (structuration des accompagnements, gestion des comportements défis, adaptation des outils) Harmoniser les pratiques professionnelles en lien avec les recommandations de bonnes pratiques (HAS) Accompagner et encadrer les stagiaires du secteur éducatif sur l'ensemble de l'EAM Développer et entretenir les partenariats extérieurs (familles, partenaires institutionnels, partenaires socio-éducatif, partenaires sportifs) Participer à la dynamique institutionnelle, aux réunions de coordination et à la réflexion sur l'évolution des pratiques Contribuer à l'animation des réunions d'équipe en appui du chef de service Compétences et aptitudes : Coordination et organisation des actions éducatives Pilotage et suivi des PPA Expertise de l'accompagnement TSA et troubles psychiatriques en EAM Appui technique et animation d'équipe Maitrise des logiciels de transmissions et du pack office Analyse des situations complexes et gestion des comportements défis Travail en partenariat, en équipe pluridisciplinaire et en réseau Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités Qualités relationnelles, écoute et posture professionnelle Méthodologie sur la notion de projet Profil : Diplôme d'état d'Éducateur spécialisé ; Une bonne connaissance des troubles psychiatriques appréciées. Conditions : Rémunération conformément à la grille CCN du 15 mars 1966 ; Poste à pourvoir dès que possible. Adresser CV + lettre de motivation à : Monsieur le Directeur Fondation ANAIS
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de sciences physiques et chimiques contractuel pour enseigner en BTS en lycée professionnel jusqu'à la fin de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Prérequis Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (BAC + 4 minimum) attestant de la bivalence suffisante en physique et en chimie pour enseigner jusqu'en classe de terminale en voie générale ou technologique ? Vous maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit ?
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academiq
La Ligue de l'enseignement et Virage énergie Centre-Val de Loire recherchent un-e responsable pour piloter leur stratégie régionale sur la sobriété et le climat, en s'appuyant sur les valeurs d'éducation populaire (participation citoyenne, émancipation, coopération). Les trois axes principaux du poste : 1. Animation de la coalition régionale Sobriété et Climat Le/la responsable fédère et anime un réseau d'acteurs du territoire (associations, collectivités, ESS) autour de la sobriété. Concrètement : organiser des rencontres collectives, favoriser le partage d'expériences entre partenaires, structurer un plan stratégique d'action, et valoriser le travail de la coalition au niveau régional. 2. Pilotage du plan régional de formation Il s'agit de concevoir et déployer un programme de formations sur la sobriété destiné aux professionnels du territoire (salariés associatifs, agents de collectivités, bénévoles, éducateurs). Cela inclut : identifier les besoins et intervenants, coordonner la logistique des formations, parfois les animer directement, évaluer leur impact, et rechercher des financements. 3. Accompagnement des collectifs citoyens Le/la responsable coordonne un dispositif d'accompagnement pour les groupes de citoyens engagés sur la sobriété : création de parcours d'accompagnement, soutien méthodologique aux collectifs, animation du réseau, suivi administratif et financier, production de bilans et capitalisation des expériences. Le poste demande donc des compétences en animation de réseau, coordination de projets, ingénierie de formation et accompagnement citoyen, tout en assurant le lien entre les différents acteurs du territoire. Compétences et savoir-faire - Conduite et coordination de projets multi-partenariaux - Animation de réseaux et de dynamiques collectives - Conception et animation de formations (éducation populaire) - Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété et au climat - Capacité à fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés - Compétences en organisation, planification et suivi budgétaire - Capacités rédactionnelles (bilans, notes stratégiques, comptes rendus) Savoir-être - Forte adhésion aux valeurs de l'éducation populaire - Sens du collectif, de la coopération et du partenariat - Autonomie, rigueur et esprit d'initiative - Aisance relationnelle et capacité d'animation - Capacité d'adaptation et posture facilitatrice Profil recherché - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement territorial, transition écologique, sciences sociales, animation, ESS ou équivalent - Expérience significative en gestion de projets territoriaux et/ou environnementaux - Expérience en animation de réseaux, de collectifs citoyens ou de dispositifs de formation appréciée - Connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques souhaitée Conditions d'emploi - Type de contrat : CDI - - Temps de travail : temps plein - 35h/sem du Lundi au vendredi (possibilité de travail en soirée et week-end) - Lieu de travail : Centre-Val de Loire (déplacements régionaux fréquents) - siège social à la MRESS de Fleury les Aubrais (45) - possibilité d'avoir un bureau dans l'Indre et Loire (37) + télétravail possible - Rémunération : indice 350 selon la convention collective ÉCLAT + reprise de l'ancienneté (2 491€ brut/mois) Candidature et entretiens Les entretiens seront les lundi 2 février et mardi 3 février en présentiel Lettre de motivation et CV à adresser par mail : asuter@laliguecvl.org À l'attention de, Mme Anne-Fleur KEROUEDAN - Co-présidente de virage énergie et Antoine SUTER - Délégué général adjoint de la Ligue de l'enseignement Centre Val de Loire
Pour ce recrutement, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'opérations de soudure (acier, aluminium, inox) - Fabrication et assemblage de structures métalliques pour enseignes - Lecture de plans et respect des cotes - Préparation des pièces (découpe, perçage, meulage) - Contrôle de la qualité des soudures - Respect des règles de sécurité et des procédures internes - Participation à l'entretien du matériel et de l'atelier
Vous devrez effectuer : - le garnissage des pâtes à choux - la cuisson des viennoiseries - le montage des tartes Vos horaires seront : de 04h00 à 11h00 Vos jours de repos seront : dimanche et lundi Vous travaillerez les jours fériés. Débutant mais plein de motivation ? Nous recherchons des talents - appelez-nous dès maintenant !
Votre rôle au quotidien Diplômée Auxiliaire de Puériculture, vous accompagnerez les enfants dans leur développement et leur épanouissement, tout en construisant une relation de confiance avec les familles et en collaborant étroitement avec l'équipe. Offrir un accueil personnalisé et chaleureux aux enfants et à leurs parents Répondre aux besoins individuels des enfants tout en favorisant leur socialisation Imaginer et proposer des activités ludiques et adaptées, en lien avec l'équipe pédagogique Veiller au respect des protocoles en vigueur et à la sécurité de tous Participer à l'évolution du projet pédagogique et à la mise en place d'ateliers d'éveil Profil recherché DE AP ou CAP PE Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sourire et votre créativité Vous aimez travailler en équipe et en partenariat avec les familles Ce que nous vous offrons Chez nous, prendre soin des enfants rime aussi avec prendre soin de nos collaborateurs : Tickets Restaurant Chèques vacances (dès 6 mois d'ancienneté) Prime d'ancienneté 5 jours de congés supplémentaires Places en crèche pour vos enfants Mutuelle d'entreprise
Recherche pour son ESAT Paul-Lebreton réparti sur 3 sites : - Site Papin situé à Saint Jean de Braye (45) - Site Rodin situé à Orléans La Source (45) - Site des Foulons situé à Fleury les Aubrais (45) UN(E) MONITEUR(RICE) D'ATELIER - Site Denis Papin MISSIONS PRINCIPALES - Etre responsable de l'encadrement et de l'accompagnement professionnel d'une équipe de travailleurs handicapés. - Etre responsable des activités confiées (conditionnement, maintenance et hygiène des locaux, prestations extérieures) et de leur contrôle dans le respect du cahier des charges. - Participer au développement des activités et à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire et être en charge de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés. - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue. Qualification et expérience significative (conditionnement, maintenance et hygiène des locaux) PRISE DE POSTE SOUHAITEE : dès que possible
Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) aide carrossier(ère) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du carrossier principal, vous interviendrez sur des travaux de carrosserie et participerez au bon déroulement des interventions chez nos clients. Missions principales Assister le carrossier dans les travaux de réparation et de remise en état des véhicules Préparer les surfaces avant intervention (démontage, nettoyage, ponçage, etc.) Participer aux interventions chez la clientèle (déplacements possibles) Utiliser les outils informatiques courants (Pack Office) pour le suivi des dossiers Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Travailler en coordination avec l'équipe technique Profil recherché Maîtrise du Pack Office Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Apprécie le travail en équipe Bon relationnel avec la clientèle Mobilité requise (déplacements possibles chez les clients) Travail: du lundi au samedi
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous assurez l'accompagnement téléphonique de nos clients pharmaciens et la gestion administrative des dossiers patients. De plus, vous jouez un rôle clé dans la qualité du Maintien à Domicile du Patient au quotidien et dans la satisfaction de nos clients. Pour cela, vous : RELATION COMMERCIALE ET SUIVI ADMINISTRATIF : - Mettez en œuvre et développez les animations commerciales Handipharm et MMP (Mon-Matériel-Médical-en-Pharmacie) chaque mois, trimestre et semestre. - Prenez en charge les appels téléphoniques, conseillez les pharmaciens, traitez leurs demandes de vente/location de matériel médical. (Pour l'ensemble de l'activité : O2, SAV.) - Assurez la gestion administrative des commandes et des dossiers de prise en charge patients et le suivi des dossiers de prêt, reliquat de commande, interruption. - Traitement des mails - Assurez l'organisation des interventions à domicile avec les patients, leur entourage et les professionnels de santé (médecins, infirmiers, aides-soignants) - Réalisez des appels sortants vers les clients pharmacies, patients, aidants et soignants. LOGISTIQUE : - Coordonnez les tournées de livraison des Techniciens Installateurs. - Elaboration et gestion du planning des tournées du service de livraison Vous êtes rigoureux et organisé ? Curieux et autonome ? Vous êtes dynamique et vous faites preuve de prise d'initiative ? Vous êtes doté d'une bonne capacité face au stress ? Et surtout vous placez l'esprit d'équipe et la satisfaction client au centre de vos préoccupations ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum (Gestion PME PMI, commerciale ou administrative) et vous disposez de plusieurs années d'expérience au sein d'un service client qui vous a permis de développer des compétences commerciales ? Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Un atout, vous connaissez le monde de la pharmacie et du soin au patient ? Alors ce rôle est fait pour vous ! Formation interne à nos techniques commerciales, aux produits et à nos outils métiers Horaires : disponibilité 1 semaine sur 3 jusqu'à 19h00 - 1 samedi matin sur 3 travaillé
COTE EMPLOI recherche pour un de ses clients un Mécanicien H/F engins de travaux public sur Fleury les Aubrais Missions Assurer les contrôles en agence à l'entrée et à la sortie des machines ; Assurer le lavage, la préparation, la maintenance et la réparation des machines ; Assurer la maintenance des outils hydrauliques et accessoires ; Assurer les mises en route de nos machines avec le client (sur notre site ou sur chantier) Profil Une personne issue de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique agricole ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions Une personne ayant 2 à 3 ans d'expérience dans ces domaines Une personne volontaire, polyvalente et autonome, avec un bon esprit d'équipe Une personne titulaire du permis B
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser les soins d'hygiène et de nursing, - Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur, - Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place, - Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet, - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Vous effectuerez des tâches de grosse mécanique : - courroies de distribution, embrayages, amortisseurs, rhabillage culasse, dépose moteur et toutes tâches liées au poste et à l'activité de l'entreprise. Vous effectuerez également des tâches basiques : - vidange, entretien, changement de pneumatiques, disques et plaquettes de frein et enfin diagnostic avec des valises OBD (Ordinateur de Bord). EXPÉRIENCE EXIGÉE.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez une équipe engagée et dynamique ! En tant que Responsable CRC-PCI, vous garantissez la performance et la qualité de l'information voyageurs. Vos missions seront riches et stratégiques : Coordonner les flux d'informations entrants/sortants, optimiser le parcours client et traiter les réclamations Superviser la centrale de réservation TAD (RésaTAO) et TPMR (AccessTAO) : fluidité et qualité du service Garantir la fiabilité de l'information voyageurs : mise à jour des supports (Borne d'Information Voyageurs, écrans, appli, site web, réseaux sociaux, Système d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs.) en cas de perturbations en lien avec le PCC Manager une équipe de 6 personnes : établissement du planning, reporting régulier, entretiens annuels, ... Participer à l'amélioration continue : qualité, innovation, optimisation des processus et respect des engagements environnementaux Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Réactif.ve #Disponible #Polyvalent.e #Adaptable #Orienté.e Client Vous possédez une expérience significative en management et en gestion de projets Vous maîtrisez les outils numériques et avez une aisance rédactionnelle Formation : BTS/DUT ou Licence en Information/Communication Expérience : idéalement dans un environnement liée à la relation client ou à l'information voyageurs Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et responsabilisantes Un environnement stimulant et en évolution constante
La Mairie de Chécy recrute : Un-e chargé-e carrières-paies à temps complet Missions principales : Gestion carrières - paies - Participer aux opérations de recrutement : publication des offres sur les différents supports, participation à certains jurys de recrutement - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants - Élaborer les documents et actes administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés, contrats, avenants, courriers. ) pour les fonctionnaires, contractuels de droit public et de droit privé - Transmission des différents actes au contrôle de légalité - Gestion des dossiers individuels des agents de leur entrée en fonction jusqu'à leur départ de la collectivité : constitution, numérisation des pièces, classement, archivage - Elaborer et suivre les dossiers de retraite - Préparer et suivre la campagne des entretiens professionnels (mise à jour des fiches de poste, tableaux d'avancement, .) - Préparer et contrôler la paie en intégrant les variables mensuelles, assurer par le mandatement, contrôler la transmission des pièces justificatives et autres éléments auprès de la Trésorerie, - Assurer les déclarations des charges sociales et la clôture de la paie - suivi des charges et des déclarations légales type DSN... - Assurer la gestion de certaines absences : accident de travail, maladie professionnelle, congé longue maladie, .) en lien avec le comité médical et l'assureur Missions transversales : - Informer et conseiller les agents et les encadrants notamment dans l'accompagnement de dispositifs réglementaires et statutaires - Participer à des groupes de travail sur les ressources humaines - Participer à la formalisation des procédures dans son domaine d'activité et à la mise à jour des procédures existantes - Participation à l'élaboration du rapport social unique, rapport d'activité, et de données statistiques ponctuelles ; - Participation à la rédaction de fiches de procédure dans son domaine d'activité Compétences et qualités requises - Compétences techniques : - Connaissance du statut général de la fonction publique - Maitrise des règles de gestion administrative et paie dans la fonction publique - Maîtrise des règles de gestion des effectifs et de la masse salariale - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils partagés, etc.), la connaissance du progiciel SEDIT RH Berger Levrault serait un plus - Savoir-faire : - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances, - Capacité à analyser un dossier et à formuler des propositions - Qualité rédactionnelle : rédaction de documents et des actes administratifs Instruire un dossier - Capacité à transmettre et à relayer les informations relatives à son domaine de compétences - Capacité à travailler en équipe - Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du partage de l'information - Capacité d'analyse - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, de dialogue - Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions d'exercice : - Travail à temps complet - 39h avec 22 jours de RTT - CET - Poste ouvert au télétravail sur une journée - Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d'année selon les conditions internes - Participation employeur mutuelle et prévoyance - CNAS, Amicale du personnel, restaurant administratif, - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage, - Place de parking Vous êtes titulaire d'un par un BAC+2 ou Bac +3 en Ressources Humaines Vous justifiez d'une expérience en service Ressources Humaines, incluant la gestion de la paie et/ou la gestion des carrières Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle en CDD
Nous recherchons pour l'ESAT Adapei45 site les Foulons, Ce poste est rattaché au Service d'Accompagnement Vers et dans l'Emploi dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Sous la responsabilité du Responsable de prestation et dans le cadre du projet institutionnel, vous : Animez une ou plusieurs équipe(s) de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la réalisation d'une prestation de service, Etes responsable de la production confiée, de ses délais d'exécution, de son contrôle qualité et de sa traçabilité, Assurez le suivi des approvisionnements et des matériels nécessaires à la production confiée, Répartissez les activités, organisez et rendez accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes, Contribuez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au respect des règles et normes d'hygiène, Accueillez et instaurez la relation avec les personnes accueillies et prenez en compte leurs attentes, Accompagnez les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience.
Pour nos clients domiciliés à Fay-aux-Loges et ses environs, nous recherchons un Aide-Ménager (H/F). Temps partiel ou temps complet. Vos missions: Entretien du domicile de nos clients, lavage des vitres, lessives, repassage et préparation des repas (selon les besoins).. Profil recherché: Discrétion professionnelle, adaptabilité, prise d'initiatives et goût du relationnel . Impératif : autonomie pour le transport entre les lieux d'intervention (deux roues motorisé ou voiture). Participation aux frais de transport (0.35 euros / KM).
Description du poste Notre entreprise, leader dans son secteur, est à la recherche d'un Téléprospecteur dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe commerciale. Nous sommes engagés dans une démarche de croissance et d'innovation, et nous cherchons un collaborateur capable de contribuer activement à notre développement. Description du poste : En tant que Téléprospecteur, vous jouerez un rôle crucial dans l'expansion de notre portefeuille clients. Votre mission principale sera de contacter des prospects par téléphone pour présenter nos produits/services, répondre à leurs questions et les encourager à franchir le pas. Responsabilités : - Identifier et qualifier des prospects à fort potentiel. - Effectuer des appels sortants pour présenter nos offres. - Répondre aux interrogations des prospects et gérer les objections. - Encourager la prise de rendez-vous ou la finalisation de ventes. - Assurer le suivi des contacts et la mise à jour de la base de données. Profil recherché : - Expérience en téléprospection ou dans un rôle similaire. - Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. - Aptitude à convaincre et à négocier. - Autonomie, dynamisme et persévérance. - Bonne gestion du stress et des objectifs. Nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle. - Une équipe motivée et un esprit d'entreprise positif. Si vous êtes passionné par la vente et la communication, et que vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante, rejoignez-nous !
La mairie de Chécy pour la direction du rayonnement local recrute des agents d'entretien (H/F) pour assurer l'entretien du bâtiment Canopée. - A défaut du recrutement d'un titulaire de la fonction publique : Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour une durée de 7 mois. - 4 Postes à temps non complet : 2 postes à 16/35ème, 1 poste à 13.5/35ème, 1 poste à 6/35me : o Horaires du lundi au vendredi entre 7h30 et 11h o Horaires vendredi soir entre 17h et 19h - Poste à pourvoir pour 1er février 2026 - Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoints techniques - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
À propos de nous TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Sur notre site de Saint Jean de Braye, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant qu'Agent(e) d'entretien, vous jouerez un rôle clé dans notre environnement de travail. Votre rigueur et sens du service contribueront directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Chef de Groupe et sous le contrôle du responsable du site, vous réalisez l'entretien des locaux du site de production de Saint Jean de Braye (salles de pause et réfectoire, sanitaires, bureaux et unité de production) Vous assurez la polyvalence sur les activités suivantes : - Nettoyer les locaux de l'entreprise et les maintenir dans un état de parfaite propreté en respectant les procédures des différentes zones. - Mettre en place les panneaux de signalisation zones glissantes - Vider les corbeilles à papier et poubelles. - Evacuer les déchets selon les normes environnementales - Suivre les stocks de produits d'entretien et des consommables (sacs poubelle, serviettes..). - Approvisionner les distributeurs des sanitaires. - Veuillez au bon fonctionnement du matériel mis à disposition (balais, chariots, autolaveuse.). - Remplir quotidiennement les documents du processus qualité d'entretien des locaux. - Veiller et alerter son responsable sur les dérives d'hygiène et de propreté rencontrées ________________________________________ Profil recherché - Vous maitrisez les techniques et protocole de nettoyage. - Vous connaissez les produits et matériels de nettoyage et respect des consignes de sécurité. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du service et l'esprit d'équipe. - Vous avez une bonne condition physique. ________________________________________ Ce que nous offrons - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. - CDD pouvant déboucher sur un CDI ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante !
Chez Tradival, votre savoir-faire contribue directement à la qualité des produits mis sur le marché. Ce poste est au cœur de la chaîne de production et garantit le respect des standards de l'entreprise. Au quotidien, vous travaillez sous la responsabilité du chef de ligne, en lien avec vos collègues de l'atelier. L'environnement est rythmé, les gestes précis et la rigueur indispensable pour assurer la qualité des produits finis. Vos principales missions : - Réaliser les opérations de transformation de la viande - Désosser et parer selon les consignes établies - Couper et préparer les pièces selon le cahier des charges - Ficeler et conditionner les produits - Préparer les commandes avant expédition Le profil recherché Vous êtes attentif aux détails et aimez le travail bien fait. - Rigueur et ponctualité dans l'exécution des tâches - Première expérience en production ou dans l'agroalimentaire appréciée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Goût du travail en équipe - Bonne dextérité manuelle et respect des consignes Infos complémentaires Prime de fin d'année (salaire de base + ancienneté), prime de présence, ponctualité (jusqu'à 1000€ par an), prime d'intéressement, mutuelle, chèques-vacances, retraite supplémentaire
La société est composée de 3 sites industriels agro-alimentaires. Le site est un intervenant majeur dans l'abattage, la découpe et la transformation de la viande porcine. Rejoignez les 270 salariés qui travaillent dans le respect des règles d'hygiène et sécurité afin de garantir aux consommateurs d'une large gamme de produits.
Au sein de nos ateliers de productions et sous la Responsabilité du Responsable Production 3ème Transformation des Viandes, vous aurez en charge de : - Piloter et manager une équipe de 4 à 6 opérateurs, - Effectuer le montage de la ligne, organiser et répartir le travail sur la ligne, - Réaliser les contrôles qualité produits et respecter les cahiers des charges clients, - Veiller au bon approvisionnement de la ligne et assurer la productivité, - Renseigner les tableaux de bord de suivi de la production, - Participer aux réunions de travail. Profil recherché Fédérateur(rice), Organisé(e), Autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Etre flexible sur les horaires, possibilité de travailler en 2*8 Vos avantages : Prime de fin d'année (13ème mois) Prime de présence et ponctualité (jusqu'à 1000€ par an) Mutuelle CSE dynamique : Chèques-Vacances, 1 chalet à la montagne, 1 chalet à la mer Commandes de viandes à prix préférentiel sur le groupe Ce recrutement se fait par la méthode de recrutement par simulation, cela consiste à évaluer vos habiletés en réalisant des exercices en lien avec le métier
Rejoignez une équipe engagée pour l'écologie appliquée depuis plus de 50 ans ! L'Institut d'Écologie Appliquée (IEA), bureau d'études indépendant basé à deux pas d'Orléans, recrute un(e) Chargé(e) d'Études pédologue zones humides pour renforcer son équipe. Notre cœur de métier : concilier biodiversité et aménagement du territoire dans une démarche humaine, rigoureuse et durable. Qui sommes-nous ? L'IEA, c'est : - Une expérience de plus de 50 ans - Une structure à taille humaine (30 collaborateurs environ), - Une équipe pluridisciplinaire soudée et passionnée : écologues, botanistes, ornithologues, entomologistes, chiroptérologues, environnementalistes, urbanistes, paysagistes, ... - Une triple expertise : o Expertises écologiques de terrain o Études environnementales & réglementaires o Etudes d'aménagement du territoire - Une implantation historique à Orléans depuis plus de 50 ans, avec une vision engagée, fondée sur des valeurs humaines fortes et une recherche constante d'excellence. Votre mission Au sein du pôle « Expertises écologiques », vous interviendrez sur des projets variés (urbains, industriels, énergies renouvelables...) à fort enjeu écologique. Vos principales missions : - Réaliser les diagnostics pédologiques de terrain de zones humides : plan de sondages, sondages pédologiques manuels, description des profils, reconnaissance des horizons hydromorphes, interprétation des critères de l'arrêté du 24 juin 2008 modifié. - Etablir la délimitation et à la cartographie des zones humides (terrain + SIG). - Participer à la rédaction d'études réglementaires sur la thématique zones humides (expertise écologiques, dossiers Loi sur l'eau, etc.). - Collaborer avec les écologues et environnementalistes du bureau d'études pour une approche pluridisciplinaire afin d'analyser les fonctionnalités des zones humides et proposer des mesures ERC (Eviter, Réduire et Compenser). - Participer aux réunions avec les chefs de projet, les porteurs de projet, les équipes, et les services de l'État Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes à l'aise en bureau d'études. Vous aimez comprendre, structurer, argumenter, et vous vous reconnaissez dans une démarche de rigueur. Compétences clés : - Bonne maîtrise de la réglementation relative aux zones humides - Connaissance de la méthode nationale d'évaluation des fonctionnalités des zones humides - Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse - Maitrise des outils bureautiques et cartographiques (SIG) - Qualités personnelles : curiosité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe Les + appréciés : - Compétences en hydraulique - Compétences botaniques (détermination et caractérisation de la flore et des milieux humides) - Compréhension du fonctionnement des écosystèmes Profil recherché - Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en pédologie, hydrologie, écologie, environnement ou équivalent. - Maîtrise des critères pédologiques des zones humides (textures, hydromorphie, horizons réductiques/oxydés). - Expérience : 1 à 3 ans Ce que nous offrons - Poste en CDI, basé à Saint-Jean-de-Braye (à 1h de Paris, cadre de vie agréable) - Déplacements ponctuels dans un secteur régional (véhicule de service) - Rémunération selon expérience + avantages : o Tickets restaurant o Prime de vacances o Intéressement & participation o Mutuelle prise en charge à 100 % o Chèques vacances o Épargne salariale & retraite Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature !
TPC SCOP-SA, entreprise adaptée et coopérative depuis plus de 40 ans, est un acteur reconnu du conditionnement à façon dans le secteur de la cosmétique. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, au sein d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. En tant que Coordinateur(trice) Qualité, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Votre rigueur contribuera directement à la satisfaction de nos clients. Chez TPC SCOP-SA, chaque salarié est acteur de la gouvernance et partie prenante du projet d'entreprise. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations, et de réelles perspectives d'évolution. ________________________________________ Vos missions En lien direct avec le Responsable QHSE, le Coordinateur(trice) Qualité orchestre les actions qualité sur l'ensemble du processus de production, assure le suivi des indicateurs de performance, pilote la gestion des non-conformités, anime les audits et les formations aux bonnes pratiques, tout en veillant à l'harmonisation et à la cohérence du système qualité sur l'ensemble de nos 3 sites. Ses principales missions sont les suivantes : - Superviser l'organisation des contrôles qualités auprès des équipes de production. - Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la qualité (taux de défauts, satisfaction client, réclamations, etc.). - Suivre le contrôle qualité à réception : vérification des produits entrant dans le processus de production. - Suivre le contrôle qualité en cours de production : assister au démarrage des productions à risque, surveillance et validation des étapes de production. - Libérer les lots de produits finis avant leur expédition. - Gérer les non-conformités en interne, chez les clients et des audits : suivi du plan d'action, identifier, enregistrer, analyser et proposer des actions correctives et préventives. - Préparer et réaliser des audits internes et externes. - Animer et former aux BPF-BPE les équipes et les nouveaux collaborateurs. - Assurer l'interface qualité auprès des clients. - Vérifier la cohérence documentaire du système qualité selon les normes ISO . - S'assurer de la bonne communication sur le plan qualité sur les différents sites de TPC et de l'homogénéité du système qualité. - Rendre compte et tracer ses actions au Responsable QHSE. ________________________________________ Profil recherché - Maitrise des normes qualité ISO 9001, ISO 22716 ... - Maitrise des outils et méthodes qualité : Lean, Six Sigma, AMDEC audits internes/externes. - Maitrise analyse de données et indicateurs de performance - Esprit d'initiative et d'autonomie - Rigoureux(se) et aime le travail en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé. - Une rémunération et avantages sociaux attractifs (Epargne salariale : accord de participation et dispositif PERECO, mutuelle, prise en charge transport) - Un CSE dynamique et union sociale des Scop. - Un accompagnement de l'ensemble de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel avec des opportunités de formation et d'évolution. ________________________________________ Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise coopérative engagée et innovante ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : courrier@tpc-scop.com
L'académie recherche un(e) agent de laboratoire pour un lycée, dès que possible jusqu'au 26 mai 2026. Missions générales du poste : Les agents de laboratoire, collaborateurs des enseignants de la discipline, effectuent sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point des expériences. Lycée Jacques Monod à Saint Jean de Braye, à temps plein, dès que possible jusqu'au 26 mai 2026. Activités générales du poste : - Exercice dans un lycée et réalisation des manipulations simples en biotechnologie selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi - Travail en lien direct avec l'équipe de professeurs - Préparation et mise à disposition du matériel expérimental et participation à la mise au point des manipulations - Entretien et stérilisation de la verrerie et des instruments, ainsi que le réglage et l'entretien des appareillages de chimie - Préparation des produits chimiques, des échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole - Entretien du matériel et contrôle de la qualité de fonctionnement - Gestion des stocks de produits et matériels, préparation des commandes et prise de contact avec les fournisseurs Compétences requises : - Connaissances nécessaires pour la mise en place des travaux pratiques - Connaissances du matériel et des produits chimiques les plus courants (formules et propriétés) et de leurs précautions d'utilisation - Connaissances des matériaux, des matériels et des appareils utilisés - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident - Connaissances des expérimentations assistées par ordinateur Le temps de travail est lissé et annualisé pour compenser les vacances scolaires. Permanences possibles sur une partie des vacances scolaires.
Vous souhaitez découvrir un travail passionnant, avec des collègues profondément engagés, partageant un objectif commun à savoir : la qualité des accompagnements proposés aux personnes ? Alors rejoignez l'Adapei 45, une association dynamique et innovante ! Intégrer l'Adapei 45 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Nous recherchons pour l'ESAT Adapei45 site les Foulons à Fleury Les Aubrais, Un Moniteur d'Atelier (H/F) dans le cadre de la création d'une équipe entretien des locaux, En CDI 35h annualisé Ce poste est rattaché au Service d'Accompagnement Vers et dans l'Emploi dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. ( VOTRE MISSION ) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies. Sous la responsabilité du Responsable de prestations et dans le cadre du projet institutionnel, vous : Animez une équipe de travailleurs pour réaliser des prestations d'entretien des locaux, Etes responsable de la production confiée, de ses délais d'exécution, de son contrôle qualité et de sa traçabilité, Effectuez le reporting de production à destination des clients et du responsable de prestations, Veillez à l'élaboration des documents de ventes (du devis jusqu'à la facture) et contribuez à rendre visible le tableau de bord des activités, - Assurez le suivi des approvisionnements et des matériels nécessaires à la production confiée, - Répartissez les activités, organisez et rendez accessibles les postes de travail en tenant compte des potentiels et des projets des personnes, - Contribuez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au respect des règles et normes d'hygiène, - Accueillez et instaurez la relation avec les personnes accueillies et prenez en compte leurs attentes, - Accompagnez les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans des démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels ou dans la validation des acquis de l'expérience. ( VOTRE PROFIL ) Vous êtes titulaire du Certificat de Branche Moniteur d'atelier OU CAFETS, OU d'un Diplôme de niveau 3 (CAP) dans un métier de base en lien avec l'atelier et 7 ans de pratiques professionnelles, OU d'un Diplôme de niveau 4 (BP) et 5 ans de pratique professionnelle. Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe, Vous êtes méthodique et rigoureux(se), Vous avez le sens du contact et savez instaurer une relation de confiance, Vous êtes doté.e d'une aisance en bureautique (Word, Excel, Power point, SAGE) Les maitrises de la norme européenne NF EN 14065 et des méthodes RABC et HACCP sont des atouts supplémentaires. ( CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ) REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l'accord OETH de branche), D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité i
Suite à une formation de 40 jours sur l'ensemble de nos produits et techniques de vente, vous intégrez l'agence de Fleury les Aubrais, où nous vous confions un portefeuille de 700 à 1000 clients, que vous gérez de bout en bout. De la prise en charge de la demande client, en passant par le conseil, la fidélisation et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, prévoyance, crédits à la consommation...), vous assurez les rendez-vous en agence, en visioconférence ou en extérieur. Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies...).
Nous recherchons pour compléter nos équipes dans le cadre d'un surcroit d'activité, un ouvrier espace verts (H/F) . Votre mission sera l'entretien général des espaces verts (travaux de plantations, taille de haies et arbustes, tontes, débroussaillage, homme de pied, ramassage de branches et feuilles mortes, ...). Utilisation de tronçonneuse. Si vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé (e) et polyvalent(e) venez nous rejoindre. Travail du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi, en journée (démarrage de la journée à 7h30 au dépôt). Avoir le permis EB est un plus mais possibilité de le passer en interne.
Vos missions : En qualité de chef d'équipe sécurité incendie SSIAP 2 vous avez pour mission de piloter une équipe composée d'agents SSIAP 1 au sein de la galerie marchande. Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur de la Grande Distribution. Vous aimez le contact client et avez l'esprit d'équipe.
Nous recherchons un carrossier-peintre qualifié pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : -Réparer les carrosseries endommagées (débosselage, remplacement de pièces, etc.). -Préparer les surfaces à peindre (ponçage, mastiquage, etc.). -Appliquer les peintures et les finitions selon les normes du constructeur. -Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales. -Conseiller les clients sur les travaux à réaliser et les entretiens à prévoir. Profil recherché : Diplôme en carrosserie-peinture (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) ou expérience équivalente. Expérience confirmée en carrosserie et peinture automobile. Maîtrise des techniques de réparation et des outils spécifiques. Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'atelier. Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Poseur Applicateur Monteur(H/F) pour notre société AB2 Signalisation qui est spécialisée dans la location, la vente et la pose : - De signalisation horizontale (tous types de marquages routiers et décoratifs) - De signalisation verticale (panneaux routiers permanents et temporaires, balises, signalétiques, totems, bi mâts...) - De mobiliers urbains (barrières, potelets, bancs, corbeilles.) Le poseur monteur applicateur(H/F) assure les travaux de montage, de pose et d'application de signalisation horizontale et verticale chez nos clients situés principalement dans le Loiret ou en région centre (collectivités locales, industriels, travaux publics.). Les activités principales du poseur monteur applicateur sont : - la préparation du matériel nécessaire aux chantiers et le chargement/déchargement du véhicule, - le montage, la pose, l'application des signalisations souhaitées par le client (panneaux, marquage au sol, signalétique.) dans le respect du mode opératoire - le contrôle de la qualité des travaux réalisés - l'utilisation de machines spécifiques de peinture, de matériels d'application ( pistolet, AIRLESSE.), matériels de manutention (chariot, remorque.) et les travaux d'entretien courant de ces matériels - le respect de la réglementation en matière de sécurité des chantiers. Compétences requises: - Une expérience dans le bâtiment notamment dans le domaine de la signalisation, du marquage au sol ou de la peinture serait un plus (ou attirance vers ces secteurs) - Diplôme ou expérience indifférent, débutant accepté - Formation en interne proposée par l'entreprise - Permis B exigé -Permis (E) C souhaité. - CACES 1-2-3-5 souhaités Attendus du poste - Gout pour le travail en équipe et le travail en extérieur - Etre bricoleur et habile de ses mains - Polyvalence - Sensibilité technique - Soucieux du respect de la qualité et des exigences de sécurité - Aisance relationnelle notamment relationnel client - Capacité d'apprentissage - Port de charges + ou - lourdes (25 kg) - Déplacements réguliers (département 45 ou de façon ponctuelle sur la région) - 35h hebdomadaire -horaires variables suivant période de travail (saison haute/basse)
Votre mission sera de : - Accompagner et conseiller notre clientèle sur leur bien-être et leur alimentation, - Evaluer les besoins de santé des clients, - Proposer des produits et des conseils adaptés aux besoins du client, - Assurer le réapprovisionnement des rayons. Votre profil : Diplômé(e) en naturopathie ou diététique Passionné(e) par la santé naturelle, le bien-être et le conseil client Excellentes compétences en communication et en écoute Disponible et motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique 26h hebdomadaire, semaine sur 3 jours
Rejoignez notre client et intégrez une équipe dont le savoir-faire s'étend de la conception de machines spéciales et adaptées (électromécanique, automate, robot, cobot, vision) jusqu'à leur fabrication, leur installation et leur maintenance chez des clients industriels. L'équipe, composée d'une quarantaine de collaborateurs, réunit un bureau d'études, un pôle tôlerie-chaudronnerie, un atelier d'usinage ainsi que des monteurs mécaniques et électrotechniques. Vous avez en charge, au sein de l'équipe montage mécanique et électrotechnique, d'assurer la fabrication finale de la machine conçue pour notre client. Vos responsabilités sont en particulier : * Lecture de plans pour compréhension technique des solutions apportées et anticipation du planning de montage. * Avec les éléments qui vous sont apportés par nos équipes usinage et chaudronnerie, ainsi qu'avec les éléments qui ont été achetés chez nos fournisseurs partenaires (pneumatisme, électrotechnique, accessoires divers...) vous assurez seul ou en équipe le montage des divers ensembles pour aboutir à la machine spéciale/adaptée complète. * Vous garantissez les derniers réglages mécaniques et pneumatiques de la machine après son montage principal et avant les tests réels en fonctionnement * Vous remontez à votre responsable les difficultés rencontrées et vous proposez des solutions pour contourner les imprévus. Après validation, vous les mettez en oeuvre. * Vous travaillez en forte relation avec les monteurs câbleurs dédiés à l'électrotechnique afin de coordonner vos travaux. * Vous assurez l'installation finale du projet chez le client. Vous travaillerez 37 heures par semaine en horaires de journée, répartis du lundi au vendredi midi. Le profil recherché : * Ayant une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de la machine spéciale/adaptée ou similaire, * Vous avez une expérience de plusieurs années dans le domaine de la machine spéciale / adaptée ou similaire. Vous côtoyez et appréciez le milieu industriel. Vous connaissez et maîtrisez ses modes de fonctionnement. * Votre connaissance de la mécanique est avancée. Vous maîtrisez l'installation de réseaux pneumatiques. Un savoir-faire en électrotechnique sera un plus. * La satisfaction des clients est pour vous le meilleur levier pour pérenniser et développer le chiffre d'affaires. Vous avez un bon relationnel client. Même en pleine activité, vous savez garder votre sang-froid pour être courtois et constructif. * Les installations finales chez le client se faisant parfois loin, vous êtes disponible pour être en déplacement environ 10 jours par an. * Pour vous, le travail en équipe est gage de réussite et de progression collective. Vous savez exposer vos idées et partager votre savoir-faire. Vous vous nourrissez également des remarques que peuvent vous faire les autres. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission : Sous la responsabilité du Chef d'équipe bâtiment, vous réalisez la maintenance préventive et curative des équipements relevant de son service (équipements industriels + bâtiments) afin d'en garantir la disponibilité. Vos principales activités : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements bâtiments et industriel Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et remettre les systèmes en état Réaliser les inspections des sites et détecter les désordres Effectuer les petites réparations pour améliorer le quotidien des salariés Renseigner la GMAO et contribuer à l'amélioration continue Appliquer les règles HSE et participer aux démarches environnementales Participer aux astreintes de l'équipe Spécificités du poste : Astreintes Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Autonome #Adaptable #Réactif.ve Vous possédez un diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique, ... Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine Vous avez une appétence pour l'électricité, la plomberie, les automatismes, l'hydraulique, l'électronique, ... Maitrise : Outils informatiques Les habilitations électriques sont un plus Permis B obligatoire Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et responsabilisantes Un environnement stimulant et en évolution constante
Rattaché(e) au service Supply Chain, vous êtes le garant de la disponibilité des composants nécessaires à la production. Vos missions principales incluent : - Passer les commandes d'achat auprès d'un panel de fournisseurs définis. - Assurer le suivi des délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard. - Gérer les litiges administratifs ou de réception. - Optimiser les niveaux de stocks pour éviter les ruptures tout en limitant le surstockage.
Au sein de l'Association, La Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un Psychologue (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir à compter du 1er février 2026 jusqu'au 31 décembre 2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Psychologue (H/F) a pour mission la conception, l'élaboration et la mise en œuvre d'actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation, dans une optique de promotion de l'autonomie et de bien-être de la personne. A ce titre, les principales missions sont : - Réaliser des évaluations, des diagnostics ou des bilans psychologiques, - Identifier, recenser les besoins et les attentes des usagers, - Participer aux synthèses en aidant à la compréhension des situations, pour définir le projet de prise en charge, - Mettre en œuvre, dans son domaine précis de prise en charge, des projets individuels élaborés en équipe, - Informer la direction des difficultés qui empêchent la mise en œuvre des projets individuels ou des situations qui nécessitent l'organisation d'une synthèse pour la réactualisation des projets, - Participer aux écrits relatifs aux dossiers individuels et à l'établissement ou au service, - Mettre en place le cadre permettant le travail d'élaboration des situations vécues par les professionnels, - Participer aux réunions institutionnelles, - Assurer une veille professionnelle et formation tout au long de la vie spécifique à son domaine d'activité, - Assurer une veille professionnelle dans son domaine afin d'actualiser de manière permanente ses connaissances. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue, d'un Master 2 de psychologie, ou d'un Diplôme délivré par une école privée autorisée à délivrer le titre de psychologue, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses évolutions. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Au sein d'une équipe de trois agents, l'agent polyvalent vie associative, sport et évènementiel est sous l'autorité directe du responsable Vie Locale et Associative. Il œuvre principalement sur les équipements sportifs en veillant au bon entretien des lieux. Dans le cadre de la mise en place d'évènements ville et/ou associatifs, l'agent est sollicité par le responsable de l'action culturelle et évènementielle qui coordonne, en transversalité avec le responsable VLA l'animation de la commune. MISSIONS - Entretien des équipements sportifs et associatifs, ou tout autres équipements selon les nécessités : - Nettoyer les locaux, s'occuper des poubelles, - Entretien du matériel mis à disposition (nettoyer, vérifier, réparer, renouveler.) - Installer et assurer le retrait des matériels mis à disposition puis contrôle des présences dans les salles (associations, écoles.) - Solliciter l'intervention de spécialistes en cas d'anomalies dans les bâtiments et sur les matériels mis à disposition - Accueil et vérification des interventions des prestataires extérieurs (livraison des matériels, prestations de ménage, réparateur .) - Suivre les stocks de consommables - Support logistique aux évènements : travail au sein de l'équipe logistique et évènementiel - Livraison de matériels pour les évènements sur la commune - Aide au montage et au démontage des évènements - Présence sur certains évènements pour appui logistique (Forum des associations, vide- greniers, guinguette, 14 juillet, .) PROFIL RECHERCHE - Maîtrise des techniques de réparation, entretien courant des matériels et des bâtiments - Savoir-être, discrétion, ponctualité - Bon relationnel avec le public - Capacité à travailler en équipe - Savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail - Savoir organiser son travail et avoir le sens des priorités - Obligation de rendre compte à sa hiérarchie - Sens du service public - Disponibilité - Permis B Conditions de travail : - Temps de travail 35h - Travail le samedi et le dimanche lors des évènements annuels - Port de charge lourde régulière - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année - Adhésion au CNAS + amicale du personnel - Participation aux mutuelles (santé et prévoyance) - Forfait mobilités durables Pour plus d'informations, contacter M. NOURRY, responsable du service au 02 38 46 60 60 Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé à : Monsieur le MAIRE DE CHECY Ou par courriel : srh@checy.fr 11 place du Cloître 45430 Chécy
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Approvisionneur bord de ligne (H/F) Dans votre rôle d'Approvisionneur Bord de Ligne Magasinier, vous aurez notamment comme missions : -Collecter les OF -Collecter les matières premières, composants, produits semi-finis au magasin -Assurer la mise à jour des matières premières, composants, produits semi-finis dans le système -informatique en temps réel -Assurer la distribution des matières premières, composants, produits semi-finis pour la production -Assurer l'approvisionnement des consommables ateliers et des kanbans -Réaliser les inventaires de stocks, analyser les écarts et proposer des actions correctives -Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur le poste de travail visant à optimiser la -disponibilité des matières et la gestion des stocks -Garantir le bon référencement de l'ensemble des matières -Suivre les besoins en réassort et alerter en cas de dérive (rupture, sur stock) -Exécuter les opérations de manutention de marchandises, de produits, d'objets ou de matières selon les règles de sécurité -Préparer les commandes de sous-traitance -Saisir, éditer et faire signer les commandes selon le calendrier établi -Réaliser les demandes d'enlèvement auprès des transporteurs -Participer aux routines -Nettoyer et ranger la zone de travail Nous recherchons un(e) candidat(e) : -Rigoureux(se), autonome et à l'aise avec l'outil informatique -Titulaire du CACES R485 catégorie 2 en cours de validité -Le CACES R489 catégorie 3 et 5 serait un plus -Visite médicale à jour -Disponible immédiatement -Poste similaire déjà occupé Contactez nous ! Postulez ! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET 8%, 150/cooptation, primes ancienneté... Cliquer ici pour découvrir tous nos avantages ! N'oubliez pas de télécharger l'appli MonManpower (gratuite) pour booster votre carrière !
Adecco recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans l'affrètement et l'organisation des transports, un-e Agent Conditionnement (H/F) basé-e à Orléans. Ce poste est à pourvoir rapidement pour une durée de 2 mois en intérim, à temps plein. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité et la sécurité des produits manipulés. En tant qu'Agent Conditionnement, vous serez au cœur des opérations de production. Votre mission principale consistera à assurer le conditionnement des produits selon les normes de sécurité en vigueur, tout en veillant à la qualité constante des articles. Vous serez amené-e à utiliser diverses machines et à manipuler des produits avec précision, tout en respectant les procédures établies. Votre capacité à travailler en équipe sera un atout précieux pour collaborer efficacement avec vos collègues et contribuer à la satisfaction des clients. Votre expertise dans le contrôle qualité et votre connaissance des normes de sécurité seront des éléments clés pour réussir dans ce poste. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus, en apportant votre attention aux détails et votre adaptabilité face aux défis quotidiens. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et attentif-ve aux détails, capable de s'intégrer rapidement au sein d'une équipe dynamique. Une première expérience dans le domaine du conditionnement ou de la logistique sera un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer votre temps efficacement et à vous adapter aux changements de rythme de travail. Compétences attendues - Attention aux détails, essentielle pour garantir la qualité des produits. - Travail en équipe, pour collaborer harmonieusement avec vos collègues. - Gestion du temps, afin de respecter les délais de production. - Adaptabilité, pour faire face aux imprévus et aux changements. Compétences techniques - Utilisation de machines, pour assurer le conditionnement des produits. - Connaissance des normes de sécurité, afin de garantir un environnement de travail sûr. - Manipulation de produits, avec précision et soin. - Contrôle qualité, pour maintenir des standards élevés. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un environnement stimulant et contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le cabinet Partnaire Val de Loire est en charge du recrutement pour un des sites d'un groupe industriel spécialisés dans les solutions thermiques et sanitaires pour le bâtiment. Nous recrutons 1 Technicien qualité produits H/F en CDI afin de contribuer activement à l'amélioration de la qualité des produits. Le poste est à pourvoir pour le début de l'année 2026 sur Chécy. Sous la supervision du responsable qualité et en binôme avec un autre technicien, vous êtes chargé de : - Tester et contrôler la conformités de différents petites pièces et sous-ensembles (visuel, assemblage, serrage) et utilisant différents outils de mesure - Etablir la documentation nécessaire suites aux constatations relevées (rapports d'essai, documents traçabilité,...) - Contribuer et assurer l'assurance qualité des fournisseurs - Traiter et solutionner les réclamations clients - Gérer techniquement le parc d'appareils de mesure Poste en statut ouvrier - travail en horaires de journée avec des plages d'arrivées et de départ - 38h de travail hebdomadairement Le poste est ouvert à 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai. Nous recherchons une personne qui dispose d'une belle expérience dans le secteur industriel sur un métier lié à la production et qui dispose de connaissances en qualité de produits. Savoir utiliser les instruments de mesure est également important. Au delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un projet d'entreprise sur le long terme. L'autonomie, l'organisation et l'envie d'apprendre de nouvelles choses sont également des éléments importants ! SI vous souhaitez donner un coup de pouce à votre projet professionnel, envoyez nous votre CV dès maintenant ! Salaire fixe entre 31 et 34 K euros brut annuel en fonction de votre profil + 8 RTT + 13ème mois versé en 2 fois sur l'année + TR
Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste H/F. Vos missions : - Conduite de chariots élévateurs cat 1, 3 et 5 - Chargement/ déchargement de camions - Gestion des stocks - Alimentation des lignes de production - Assurer la réception, le contrôle, l'enregistrement, le stockage et le transfert des matières Poste en journée. Vous avez idéalement une expérience similaire de 1 an qui vous rend autonome sur votre poste et vous êtes soucieux du respect des consignes de sécurité. Vous disposez de vos Caces R389 CAT 3 et 5 à jour alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Quel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant que Conseiller Technique (F/H) ? Dans le cadre de l'équipe technique export, vous jouez un rôle essentiel en faisant le lien entre l'équipe commerciale et les équipes opérationnelles pour optimiser les chances de succès sur les marchés internationaux et assurer des réponses techniques adaptées aux exigences client. - Co-créer avec les commerciaux des propositions tarifaires précises et optimisées en fonction des demandes des clients - Agir comme point de contact principal pour les clients sur les questions techniques, contribuant ainsi à l'augmentation des opportunités de transformation - Établir et entretenir des relations stratégiques avec les fournisseurs pour identifier et sourcer des produits innovants répondant aux besoins du marché - Collaborer avec l'équipe logistique et les transporteurs pour orchestrer efficacement les expéditions selon les délais et attentes des clients - Fournir des instructions détaillées pour la préparation, l'emballage, et l'expédition des marchandises, garantissant ainsi le respect des normes de qualité et d'efficacité La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: CDI - Salaire: 32000 euros /an
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Pour des carrières dans le commerce, notre agence vous connecte aux meilleures opportunités.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! En tant qu'Agent de Maintenance Confirmé Courant Fort et/ou Maintenance équipements ferroviaire, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations fixes des lignes de tramway, afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité, sous la direction d'un chef d'équipe. Vous serez également amené à remplacer le chef d'équipe en son absence, encadrer l'équipe de nuit et superviser les prestataires lors des campagnes de maintenance. Vos principales activités : Suivi des sous-traitants Analyse des pannes Consignation HT/BT Maintenance des équipements pluri-technologiques des lignes A et B du tramway d'Orléans Utilisation d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Spécificités du poste : Horaires de jour et de nuit Astreintes Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Polyvalent.e #Rigoureux.se #Adaptable #Réactif.ve Vous possédez un BTS/BAC +2/+3 en électricité, électrotechnique ou automatisme Vous avez une expérience de 5 minimum en management et conduite d'opérations de maintenance Habilitations : Permis B obligatoire + Permis D souhaité Habilitation électrique HT/BT est un plus Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et responsabilisantes Un environnement stimulant et en constante évolution
ProteKsur recrute un(e) Technicien(ne) sûreté pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de solutions de sûreté électronique chez nos clients. Vos missions Réaliser les visites de maintenance préventive et corrective chez les clients sous contrat Assurer les dépannages et la remise en service des installations Effectuer le tirage de câbles, le raccordement, le paramétrage et la mise en service Rédiger les rapports d'intervention et compléter les éléments de dossiers techniques Former les clients à l'utilisation du matériel (ou maintenir leurs acquis) Matériels / domaines d'intervention Alarme intrusion Vidéoprotection Contrôle d'accès Interphonie / visiophonie Alarme incendie Automatisme Marques rencontrées chez ProteKsur : TIL Technologies, Prysm, Synchronic, Aritech, Siemens. Profil recherché Expérience exigée en courants faibles / sûreté électronique Vous êtes organisé(e), méticuleux(se) et à l'aise dans la relation client Discrétion et respect de la confidentialité indispensables Accompagnement terrain au démarrage + formation interne solide et montée en compétences
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons un(e) Chauffeur(se)-Livreur(se) sur Orléans, rattaché(e) au pool Transport Ouest. Vous serez le dernier contact avec nos clients et jouerez un rôle clé dans le maintien de la relation de confiance et de satisfaction avec eux. Vous effectuerez entre 10 et 15 livraisons par jour, tout en respectant nos standards de qualité, nos process internes, et les outils mis à votre disposition. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire du Permis Poids Lourds et des certifications FIMO/FCO (obligatoires). Vous avez une grande capacité relationnelle, un sens aigu du travail en équipe, et savez collaborer avec l'exploitation. Vous accordez de l'importance au respect des process et à la qualité du travail bien fait. Vous êtes autonome, mais appréciez de travailler en coordination avec vos collègues. Vous êtes sensible aux règles de sécurité : utilisation de transpalettes électriques, plaques de déchargement, etc.
Horaires : - Lundi : 17h00 - 20h00 - Mercredi : 17h00 - 20h00 - Vendredi : 17h00 - 20h00 Durée hebdomadaire : 9 heures (3 passages de 3h) Missions : - Assurer l'entretien ménager des locaux (bureaux, sanitaires, vestiaires, salle de réunion) - Dépoussiérage, vidage des poubelles, nettoyage des sols et surfaces de contact - Désinfection des sanitaires - Respect des consignes de sécurité et du plan de prévention
FONCTIONS : Dans le cadre du projet d'établissement, participer à l'élaboration et au suivi du projet individualisé des personnes accueillies en concevant et mettant en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer aux procédures d'admissions ainsi qu'à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies en proposant des modalités d'intervention adaptées, - Réaliser des évaluations psychologiques et assurer un suivi ponctuel ou régulier mais limité dans le temps auprès d'une personne accompagnée (un suivi psychothérapique à long terme doit être orienté vers l'extérieur de l'établissement), - Aider à la compréhension de l'environnement dans une démarche d'inclusion pouvant impacter l'ensemble des activités de l'établissement, - Sensibiliser et informer les membres de l'équipe pluridisciplinaire de l'approche psychologique dans l'accompagnement, - Animer et/ou participer à des réunions individuelles ou collectives (usagers, familles, tuteurs, personnel, ...)
U R G E N T, poste à pourvoir dès que possible Vous préparerez et réaliserez des produits de boulangerie et viennoiserie (façonnage, pesée et cuisson), idéalement vous êtes autonome. Les horaires seront : de 06h00 à 13h00 et aurez deux jours de repos : samedi et dimanche Les jours fériés seront travaillés
VOS MISSIONS: Accompagner le personnel à approfondir la réflexion sur la cohérence et la mise en sens de leurs interventions en articulation avec la clinique, Animer des groupes d'analyse de la pratique auprès des professionnels afin de: - créer un espace suffisamment rassurant permettant le partage et les échanges sur des situations complexes, - accompagner les professionnels à travailler sur leur posture professionnelle, - repérer s'il y a les zones de danger (usure, stress, frustration). Du lundi au vendredi Flexibilité du temps Travail en journée 22h45 par mois
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) Français pour un / une élève. Les Cours auront lieu à SAINT-JEAN-DE-BRAYE (45800).
Vous assurez la conduite d'un autocar ou autobus selon un trajet défini en veillant au respect des règles en matières de sécurité. Vous procédez aux encaissements et assurez un rôle d'information auprès de nos usagers. Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et du sens commercial. FORMATION au permis D avec financement possible ! Plusieurs postes sont à pourvoir sur le bassin d'Orléans, en temps complet.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant qu'Administrateur.trice SAEIV et Infrastructure Radio, vous serez au cœur des systèmes d'exploitation et d'information voyageurs : * Piloter l'administration du SAEIV INEO : paramétrages, supervision des équipements embarqués, coordination avec les systèmes tiers, analyse et correction des anomalies * Gérer le réseau radio TETRA : maintenance du réseau, gestion des terminaux et de leurs profils utilisateurs, supervision, mise à jour logiciel, suivi des licences et assurer l'interface technique avec le fournisseur * Produire et diffuser les données d'information voyageurs : GTFS, SIRI, NeTEx. vers les partenaires (appli TAO, Google Maps, SNCF, etc.), contrôle de la qualité des données et correction des anomalies détectées * Assurer le support technique auprès du PCC et des équipes d'exploitation, et accompagner les utilisateurs internes Prêt.e à relever le défi ? Vous êtes avant tout #Rigoureux.se #Organisé.e #Analytique #Pédagogue Vous possédez une expérience dans le domaine des Systèmes d'Exploitation Transport (SAEIV, billettique, radio). Vous disposez d'une bac+3/5 en informatique/Systèmes Réseaux ou Télécoms Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante. Des missions variées et responsabilisantes. Un environnement stimulant et en évolution constante.
Depuis 2002, nos équipes assurent la maintenance de nombreux parcs industriels. Partout en France, MID Electronique met à disposition de ses clients un large éventail de compétences pour réparer, rénover, étudier et concevoir tous types de matériels électroniques industriels. Grâce à notre expérience multi-secteurs, nous accompagnons aujourd'hui les PME et les grands groupes dans le maintien et la pérennisation de leurs installations. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un commercial Description du poste : Rattaché à la Direction Commerciale, vous assurez le développement et la fidélisation d'un fichier client. La prise de rendez-vous, le phoning, la prospection, la négociation commerciale, le suivi des affaires et la fidélisation sont vos principales missions. Les déplacements sont fréquents - Temps de travail : Temps plein - Rémunération en fonction de l'expérience : fixe + prime mensuelle + prime trimestrielle + prime annuelle déplafonnées +Véhicule de service + téléphone - Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Profil recherché : Vous êtes de formation commerciale de type Bac+2/3, vous avez deux ans d'expérience minimum en tant que commercial. Plus que votre CV, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant facilement en interne. Votre sens du service, votre dynamisme, votre détermination, votre esprit d'analyse seront les clefs de votre succès. Compétences : conseiller une clientèle, établir un plan de tournée(ciblage, interlocuteurs, présentation commerciale), négociation, élaboration de devis, autonomie et rigueur, sens de l'organisation, Permis B Obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 23 400,00€ par an Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée Expérience: - Commercial H/F: 2 ans (Optionnel)
Rattaché au responsable maintenance, vous travaillez en lien étroit avec le référent du service. Vous intervenez sur la gestion du magasin technique et l'entretien du petit matériel de production. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer les devis, commandes et réceptions de pièces techniques - Assurer l'entretien et la remise à niveau du petit matériel (rolls, chariots, outils) - Organiser et maintenir le magasin selon les procédures établies - Gérer les stocks et les achats via Excel et la GMAO (CARL) - Effectuer l'aménagement de l'espace extérieur et la manipulation des bouteilles de gaz Vous remplacez ponctuellement le magasinier pendant ses absences et veillez à la bonne tenue de l'ensemble du parc matériel. Le profil recherché Vous appréciez la précision et la méthode dans votre travail. Ce poste vous conviendra si vous aimez la rigueur et l'organisation. - Maîtrise d'Excel et d'un outil de GMAO (CARL souhaité) - Bon sens de l'organisation et rapidité d'exécution - Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie - Communication claire, écrite et orale - Polyvalence et esprit d'analyse pour la gestion du matériel et des stocks Infos complémentaires Mutuelle / prévoyance / retraite supplémentaire Primes complémentaires selon le degré d'ancienneté CSE Commande de produits du groupe à tarif préférentiel
Vous effectuez le repassage et le ménage au domicile de particuliers. Le volume horaire hebdomadaire est susceptible d'évoluer en fonction des demandes des clients. Clientèle basée en majorité sur St-Jean-de-Braye, également sur Orléans et Olivet. Travail du lundi au vendredi, horaires de journée, en TEMPS PARTIEL (de 4 à 20h par semaine).
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez donner du sens à votre parcours ? Chez Keolis, nous faisons bien plus que de transporter les voyageurs : nous les accompagnons pour leur offrir une mobilité fluide, durable et inclusive. Acteur engagé du transport public, nous contribuons à transformer les territoires et à améliorer la qualité de vie des personnes. A Orléans, notre mission est claire : offrir la meilleure qualité de service aux 130 000 voyageurs du réseau TAO chaque jour. Pour y parvenir, notre filiale mobilise près de 730 collaborateurs engagés. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de cette aventure humaine et territoriale ! Chez Keolis Orléans, chaque trajet est une mission, chaque collaborateur est essentiel ! Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Technicien COFO, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations fixes des lignes de tramway, afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de sécurité, sous la direction d'un chef d'équipe. Vos principales activités : Suivi des sous-traitants Consignation HT/BT Maintenance des équipements pluri-technologiques des lignes A et B du tramway d'Orléans (LAC, appareil de voie, SSR, signalisation ferroviaire,...) Utilisation d'un outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) Spécificités du poste : Horaires de journée et de nuit Astreintes Et vous ? Vous êtes avant tout#Polyvalent.e#Vigilant.e#Réactif.ve Vous savez gérer les situations d'urgence avec sang-froid et efficacité. Formation& Diplômes : CAP ou Bac Pro dans les domaines suivants : Électricité, Électrotechnique, Électromécanique, Automatisme, Mécanique Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et responsabilisantes Un environnement stimulant et en constante évolution
Recherche cuisinier ou cuisinière dans un restaurant familiale, ouvert du lundi au samedi midi, horaires de 9h30 à 15h, et le vendredi et samedi soir de 18h à 23h30. Poste à pourvoir au mois de septembre, expérience requise, travail en autonomie avec l aide d un apprenti. - négociation des prix fournisseurs - changement de carte toutes les saisons (4 fois par an) - mise en place de la cuisine - quotidiennement formule du jour ouvriers - connaissance normes HACCP - nettoyage et entretien de la cuisine
Nous recherchons un(e) comptable(e) pour un poste à temps plein avec expérience. Vous réalisez le traitement comptable d'une structure jusqu'à la préparation de bilan
Nous recherchons un(e) comptable(e) pour un poste à temps plein avec expérience. Vous réalisez le traitement comptable d'une structure jusqu'à la préparation de bilan Poste CDI - salaire motivant
Votre Agence Lip Industrie et Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, un Métallier Serrurier H/F. Sous la responsabilité de votre chef d'atelier, vous aurez pour missions : - Prendre connaissance du type d'assemblage à mettre en œuvre et de la règlementation associée - Préparer et organiser votre poste de travail - Assembler et monter des ouvrages métalliques (portes métalliques, blindages, portails, garde-corps, escaliers, grilles, structures et charpentes métalliques, couvertures) - Savoir tracer des gabarits, réaliser des épures, calculer des développés - Vérifier le bon fonctionnement des ouvrages confectionnés Vous disposez d'une première expérience en qualité de Métallier serrurier. Vous êtes dynamique, passionné et aimez le travail soigné. Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Rejoignez notre client, basé à Rebréchien, et intégrez une équipe dont le savoir-faire s'étend de la conception de machines spéciales et adaptées (électromécanique, automate, robot, cobot, vision) jusqu'à leur fabrication, leur installation et leur maintenance chez des clients industriels. L'équipe, composée d'une quarantaine de collaborateurs, réunit un bureau d'études, un pôle tôlerie-chaudronnerie, un atelier d'usinage ainsi que des monteurs mécaniques et électrotechniques. Le poste demande une expérience passée d'au moins 2 ans en montage / assemblage de machines de taille moyenne (environ 40*40*40 cms). Vous assurez au sein de l'équipe dédiée à notre client le montage mécanique et le câblage électrotechnique des modules en suivant les plans qui vous sont procurés. Vos responsabilités sont en particulier : - Lecture de plans pour compréhension du montage. Réalisant régulièrement les mêmes modules, la connaissance plus précise des montages se fait au fil du temps. - Montage et câblage des modules en apportant une grande rigueur et précision à vos réalisations. Les articles étant des appareils de métrologie et le client ayant une approche « prémium », il est vital de garantir un travail attentionné et de qualité. - Vérification au fil du montage avec votre responsable d'atelier des jalons de réalisation. - En fin de montage, tester les différents assemblages et vérifier la qualité et propreté générale - Emballage du module finalisé afin d'en assurer la protection. - Afin d'être dans l'amélioration continue, remontée de vos idées à votre responsable afin d'optimiser vos tâches et celles de vos collègues Vous travaillerez 37 heures : horaire de journée du lundi au vendredi midi. Le profil idéal : - Vous avez déjà eu une expérience de montage de plusieurs années sur des machines/modules de précision. - Votre êtes polyvalent et vous appréciez les tâches diverses. Le fait de réaliser une machine de A à Z vous apporte satisfaction. Vous savez également garder votre précision sur certaines tâches répétitives. - La satisfaction des clients est pour vous le meilleur levier pour pérenniser et développer le chiffre d'affaires. Vous êtes rigoureux dans vos tâches et aimez le travail de qualité - Pour vous, le travail en équipe est gage de réussite et de progression collective. Vous savez exposer vos idées et partager votre savoir-faire. Vous vous nourrissez également des remarques que peuvent vous faire les autres. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Adecco Médical recherche pour son client, un EHPAD situé à proximité de Combleux (45), un infirmier (H/F) en CDI. Cet établissement accueille 56 résidents en séjour permanent ou temporaire. Il appartient au secteur privé non lucratif et dispose d'une unité protégée ainsi que d'un PASA, pour l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Il prend en charge un public majoritairement incontinents, semi-autonomes ou désorientés, dans un cadre calme, sécurisé, et propice à la qualité des soins comme au bien-être des professionnels. Missions : En tant qu'infirmier, vous assurez la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous réalisez les soins infirmiers techniques et préventifs, administrez les traitements prescrits, surveillez l'état de santé des résidents et participez à l'évaluation de leur autonomie. Vous contribuez également à la qualité de vie des résidents, accompagnez les familles et participez aux projets de soins de l'établissement. Conditions et avantages : CDI de jour à temps plein Horaires en roulement sur 4 semaines : 7h30 - 19h30 1 week-end sur 2 travaillé Convention collective 51 Restauration sur place Accès à des formations internes Suivi d'intégration personnalisé Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à l'état de santé des résidents, et savez travailler en équipe dans un environnement humain et exigeant. La bienveillance et le sens de l'accompagnement sont au cœur de votre pratique professionnelle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco recherche un-e Plaquiste (H/F) expérimenté-e et autonome pour une mission d'un mois à Fleury-les-Aubrais. Ce poste est à pourvoir dès que possible et s'inscrit dans le cadre d'un contrat intérim à temps plein. Vous serez amené-e à intervenir sur divers chantiers, nécessitant des déplacements. Le permis B est donc indispensable. Notre client, une entreprise spécialisée dans la location de terrains et d'autres biens immobiliers, vous offre l'opportunité de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique et professionnel. En tant que Plaquiste, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux de pose de rails, de placo et de bandes. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la finition des projets, tout en respectant les délais impartis. Vous travaillerez principalement en journée, depuis le dépôt situé à Fleury-les-Aubrais, et vous vous déplacerez sur les différents chantiers selon les besoins. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler de manière autonome et de s'adapter aux exigences des différents chantiers. Vous avez une expérience confirmée dans la pose de Placoplatre et de Carreaux de Plâtre, et vous êtes reconnu-e pour votre expertise dans ce domaine. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez gérer vos tâches de manière indépendante et prendre des décisions éclairées. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux conditions changeantes des chantiers. - Rigueur : Vous veillez à la qualité et à la précision de votre travail. Compétences techniques - Pose de Placoplatre : Vous maîtrisez les techniques de pose et assurez une finition impeccable. - Permis B : Indispensable pour les déplacements entre les chantiers. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des réalisations de qualité.
Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Missions : Favoriser la communication et l'accès au langage Mettre en œuvre différentes techniques de soins orthophoniques (Individuels ou en groupe) Reprise de votre ancienneté pour le salaire. Contrat : Possibilité d'augmenter le temps de travail sur un autre site (La Ferté Saint Aubin)
Adecco Recrutement Orléans recherche pour son client, PME spécialisée dans le traitement des eaux industrielles, un Chef de Chantier h/f pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible. Au sein de l'équipe d'Orléans constituée de 6 collaborateurs, vous serez rattaché au conducteur de travaux. Vous intervenez sur les stations de traitement des eaux industrielles, ainsi vous : - Etes chargé d'assurer l'installation, le montage des équipements des stations et de la partie électrotechnique. - Assurez le suivi des chantiers, - Gérez les chantiers avec la préparation, le montage des équipements ... - Supervisez des intervenants, - Veillez à ce que le chantier soit correctement approvisionné en matériel et travaillez conjointement avec le conducteur de travaux, - Etes le garant du respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise, Déplacements à prévoir sur la région Centre Val de Loire. Vous avez acquis une solide expérience en tant que chef.fe de chantier sur des activités de montage et électrotechnique. Vous savez analyser un dossier technique et installer des équipements Vous avez des bonnes connaissances des différents corps de métiers intervenant sur un chantier Vous êtes réactif(ve) pour trouver rapidement des solutions techniques, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges. Convaincu(e) par ce poste ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur postuler et nous transmettre votre CV ! Avantages - Autonomie dans le poste - Primes & Cartes tickets restaurants - Ordinateurs et véhicules selon le poste - Télétravail possible selon le poste - Mutuelle et prévoyance - Esprit de solidarité et Journée cohésion - Locaux Modernes
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Infrastructure IT H/F basé à Saint-Jean-de-Braye (45). CDI à pourvoir dès que possible Rattaché au Responsable IT et au sein d'une équipe à taille humaine, vous avez pour missions : - Coordination Infrastructure : - Conception et objectifs : élaborer les solutions infrastructure en collaboration avec la maison mère et définir les objectifs à long terme. - Supervision et gestion des changements : organiser les ressources pour le déploiement des solutions et mettre en place des processus de gestion des changements. - Planification, coordination, et assurance qualité : intervenir sur les solutions informatiques (hardware et software) tout en veillant à la qualité des livraisons. - Documentation et indicateurs : mettre à jour les procédures et les indicateurs de performance relatifs au budget et aux équipements. - Gestion budgétaire et commandes autonmes : élaborer, suivre le budget, et passer des commandes d'équipements en autonomie. - Communication : interagir efficacement avec les équipes techniques, les utilisateurs et la direction. - Opérations Infrastructure : - Collaboration et relations : travailler avec les parties prenantes internes et externes pour construire des relations de confiance. - Gestion des incidents et interventions : analyser, prioriser, et intervenir sur les incidents IT tout en apportant des solutions durables. - Logistique et gestion des stocks : gérer les flux logistiques et assurer la mise à jour des stocks de matériel. - Prise de décision et identification des problèmes : résoudre les incidents techniques et remonter les problématiques récurrentes. - Mise en place de solutions et formation : collaborer pour déployer de nouvelles solutions IT et former les utilisateurs aux outils informatiques. Des astreintes occasionnelles sont à prévoir. Titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans des missions similaires (expérience managériale non obligatoire). Connaissances et compétences requises : - Maîtrise de l'Anglais technique à l'écrit comme à l'oral ; - Connaissances approfondies des infrastructures IT, des logiciels et systèmes d'exploitation ; - Expérience en coordination d'activité ; - Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello, etc.). Attentes en termes de personnalité : - Leadership - Pédagogie - Communication - Capacité d'analyse - Force de proposition Rémunération à partir de 38 350 € bruts annuels (fixe + prime de fin d'année ; à négocier selon profil) Avantages : prime sur objectifs, RTT, titres restaurant, participation, intéressement, chèques vacances (été), carte cadeau (Noël) et télétravail (2 jours/semaine). Statut Cadre au forfait jour Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Aide-soignant (H/F) rattaché(e) au Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction du Service, l'Aide-soignant (H/F) intervenant au domicile de l'usager et à l'extérieur, a pour missions principales de : - Dispenser des soins quotidiens d'hygiène et de confort, liés à l'alimentation, liés à l'élimination et liés au sommeil, - Observer l'état clinique d'une personne de manière générale et mesurer les paramètres vitaux, observer le bon fonctionnement des appareils et dispositifs médicaux, - Participer avec le reste de l'équipe à la mise en place d'aide technique au domicile, - Soutenir avec le cadre de santé l'usager dans son parcours de soins et de santé, - Mener avec l'IDE des actions de prévention et d'éducation à la santé à dimension individuelle ou collective, - Orienter la personne vers des démarches sur l'extérieur pour une ouverture sociale et culturelle, - Mettre en œuvre la traçabilité des soins, les transmissions pour la bonne continuité des soins, - Travailler au sein du pôle et en lien avec les structures d'aides à domicile et les autres professionnels libéraux. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap, avec une faible autonomie. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, dossier unique de l'usager informatisé...). Vous maitrisez les écrits professionnels et la transmission du suivi d'activité ou d'accompagnement. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
