Consulter les offres d'emploi dans la ville de Chécy située dans le département 45. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Chécy. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 45 - SANDILLON, 45 - ST DENIS EN VAL, 45 - Fleury-les-Aubrais ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Description de l'entreprise : L'entreprise Thévenin Paysage est une PME composée de 11 salariés. Nous disposons de 4 équipes : 2 en création et 2 en entretien. Ces équipes sont composées de manière générale de 2 personnes. Nous intervenons plus particulièrement chez les particuliers mais aussi chez les professionnels, pour des travaux de création (pavage, dallage, clôture, portail, plantation...) et d'entretien (taille, tonte, élagage, abattage, contrats...). Aujourd'hui nous recherchons un ouvrier paysagiste avec de l'expérience pour notre partie entretien chez nos professionnels. Profil recherché : Ponctuel, rigoureux et dynamique sont 3 qualités indispensables Niveau BAC PRO / BTS Permis B impératif et EB est un plus Bonne connaissance des végétaux et de leur entretien Conduite et connaissance du matériel liées au métier Missions principales : Entretien chez les professionnels Taille de haies Tonte, débroussaillage, désherbage Fauchage Ramassage de feuilles Bucheronnage Entretien des massifs Plantations Pelouse Avantages : CDI de 39h00 Indemnités de déplacement Primes mensuelles Rémunération selon expérience Possibilité d'évolution Secteur d'intervention : Orléanais et ses alentours.
Agent de service hospitalier au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée donc toilette, douche, habillage, change.... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit : - du matin 06h45/14h15 - ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.
Description du poste : L'employé/e d'entretien et de restauration assure le nettoyage et l'entretien des locaux du CASI, tout en respectant les règles d'hygiène et adopter les techniques de nettoyage adaptées. Tâches et missions du poste : Nettoyage des locaux de l'antenne 45 - Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (vestiaires, bureaux, sanitaires, etc.) ; - Manipuler, entretenir et ranger le matériel de nettoyage ; - Respecter les dosages et l'utilisation des produits d'entretien en fonction des lieux et des surfaces à traiter ; - Remplir les receveurs (papiers toilette, serviettes, torchons, savons.) ; - Vider et sortir les poubelles, en réalisant le tri des déchets ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ; - Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien et informer les personnels des structures en cas de rupture ; - Préparer et ranger le matériel des activités et des animations de l'antenne. Restauration - Approvisionner le distributeur en gare d'Orléans ; - Nettoyer les parties communes du restaurant, ainsi que la salle ; - Effectuer la plonge tout au long du service et assurer le rangement du matériel ; - Remplir des documents relatifs au PMS ; - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler ; - Peut être amené à réaliser la légumerie. Spécificités : - Utilisation régulière d'autolaveuses - Livraison du distributeur grâce à un véhicule utilitaire (permis B obligatoire)
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Assistant Administrative Expédition H/F. Vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. Vos missions : - Enregistrer les départs de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur selon le type d'emballage, - Enregistrer les retours de ces emballages par client, fournisseur ou transporteur. - Organiser le suivi et le retour régulier de ces emballages avec les clients, fournisseurs ou transporteurs - Coopérer avec les autres sites du groupe pour gérer les clients communs. - Relancer les clients et les transporteurs afin que le stock extérieur soit le plus faible possible. - S'assurer auprès du réceptionnaire des emballages que les réceptions sont conformes et les documents correctement remplis. - Après relance, facturer si besoin les emballages perdus, soit au client, soit transporteur. - Vérifier les factures de retour d'emballages des transporteurs (quantités et prix) en fonction des emballages réellement réceptionnés et demander, si besoin, les avoirs correspondants. - Editer les BL - Pointer les bons de chargement des camions en corrélation avec l'agent de quai Profil recherché : Personne rigoureuse, organisée et ponctuelle. Niveau Bac +2 - BTS GPME souhaité Etre à l'aise sur l'outil informatique Avoir le sens du terrain Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
La direction régionale de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques du Centre-Val de Loire recrute un agent du 1er au 31 juillet 2025 et un agent du 1er au 31 août 2025 pour effectuer les travaux suivants : - appui aux unités pour les activités de secrétariat, logistique et archivage ; - gestion du courrier (arrivée/départ) de la direction régionale. Lettre de motivation et CV indispensables. Date limite de candidature : 14/05/2025. Type de contrat : - contrat travail saisonnier - 1 mois - contrat tout public
Au sein d'un magasin vous effectuez la mise en rayon des produits du rayon frais: - mise en rayon - rotation des produits en fonction des dates - commandes des produits - gestion des stocks - horaire du matin
Mission Au sein du Département de la formation Médicale rattachée à l'Université d'Orléans, votre mission consiste à la prise en charge la gestion financière du Département en veillant au respect des procédures et de la règlementation en vigueur. Vous aidez le RSA (Responsable des Services Administratifs) dans ses missions quotidiennes. Vous participez également à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue au sein du Département. Activités principales Exécuter le budget (bons de commande, devis) en respectant les réglementations nationales et les règles et consignes locales. Engager les dépenses, éditer les bons de commande en veillant au respect des règles d'achats publics en vigueur en vigueur à l'Université d'Orléans. Traiter les frais de mission (déplacements, hébergement, repas). Contrôler et collecter les pièces justificatives, y compris pour les déplacements des étudiants au cours du service sanitaire Suivre l'exécution des recettes, contrats et conventions, et saisir les titres de recettes. Etablir les factures de ventes. Classer et archiver les pièces et justificatifs. Assurer le suivi des conventions, proposer les mises à jour des conventions récurrentes. Saisir les commandes sur marchés en liaison avec la DAF. Contrôler les imputations comptables et financières (imputation des dépenses, disponibilité des crédits). Corriger les anomalies d'enregistrement. Traiter les rejets. Etablir des bilans des dépenses en cours et en fin d'exercice. Participer aux procédures des marchés publics (ouverture des offres, saisie des résultats dans les RAO, .). Réaliser la clôture d'exercice comptable et des bilans financiers. Etablir des procédures. Créer et mettre à jour le tableau de l'inventaire. Apporter une aide à la RSA dans l'exercice de ses missions. (En assurant par exemple le suivi des conventions, des procédures d'achat, suivi des heures de vacations, préparation du budget, mise en place de tableaux de bord, . Contribuer à l'élaboration et à la préparation du budget de la composante. Participer aux activités du département en fonction des besoins (examens, portes ouvertes.).
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? La CPAM du Loiret recrute un technicien de prestations (H/F) en CDD au sein de l'Unité de Frais de Santé (UFS) à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. L'Unité de Frais de Santé étudie et gère les demandes de remboursements de soins. Elle est en charge du paiement des astreintes des médecins et des gardes pharmaceutiques et gère également les demandes d'accord préalables. Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service unité frais de santé à Orléans ! En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 643 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Vos missions. - Vous gérez la situation administrative des assurés sociaux en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées dans le Système d'Information ; - Vous recherchez des informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires pour gérer une situation client ; - Vous étudiez les droits, calculez et versez les prestations en vous référant à la règlementation et aux procédures en vigueur ; - Vous exploitez et traitez les rejets et signalements. Vos compétences . Ce travail est fait pour vous si . - Vous faites preuve d'analyse et de synthèse, - Vous êtes organisé(e) et rigoureu(se), - Vous bénéficiez d'un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe, - Dynamique, vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, - Vous avez de bonnes aptitudes à apprendre la réglementation en vigueur et les procédures de travail, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), - Réactivité, assiduité et rapidité sont vos qualités. Votre formation . Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative ou avez une expérience dans ce domaine au sein d'un organisme de protection sociale. Où ? CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans Quand ? Le 02 juin 2025 Conditions . Poste à pourvoir à la CPAM du Loiret, 18, rue Théophile Chollet à Orléans Durée du contrat : CDD de 3 mois (renouvellement possible une fois dans la limite de 2.5 mois supplémentaires) à pourvoir à partir du 02 juin 2025. Rémunération : 1831 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois et prime d'intéressement sous conditions Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Proche du centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne B du tramway (arrêt Halmagrand), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Conformément aux engagements pris par l'Assurance Maladie du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Envie de vous lancer ? Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 14/05/2025 Les entretiens auront lieu le 23/05/2025 matin. Vos références et diplômes vous seront demandés lors de l'entretien.
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous êtes organisé(e), rigoureu(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Alors venez rejoindre l'équipe du service gestion des emplois et des compétences à Orléans ! La CPAM du Loiret recrute un(e) technicien(ne) formation (H/F) en CDD au sein du service gestion des emplois et des compétences (GEC) à Orléans dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 3 à 5.5 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de six personnes et pilotée par un responsable, qui accompagne près de 500 collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. L'équipe est en charge du recrutement, de l'intégration des nouveaux embauchés et de la formation professionnelle continue. Elle participe également à la mise en œuvre d'actions liées à la santé et la qualité de vie au travail (ergonomie, mission handicap, événements internes .). En rejoignant l'Assurance Maladie du Loiret, vous vous engagez au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 643 000 assurés à chaque étape de la vie, dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation. Un métier qui change la vie, ça change tout ! Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans. Quand ? à compter du Lundi 02 juin 2025 Vos missions. Vous participez au suivi et la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l'organisme. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, présence ; - Vous assurez, en collaboration avec l'équipe, le suivi de la facturation et du budget ; - Vous assurez la saisie des données dans les outils RH ; - Vous accueillez les prestataires et assurez la logistique des formations ; - Vous assurez un reporting régulier pour le suivi des indicateurs de résultat du service. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre expérience et au fur et à mesure de votre montée en compétences pendant la durée de votre contrat. Vos compétences . - Adaptable et rigoureux (se), vous possédez le sens de l'organisation et des priorités ; - Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office) ; - Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ; - Vous avez le sens du service et de la relation « client » ; - Vous faites preuve de réactivité lorsque cela est nécessaire et savez alerter votre encadrement en cas de dysfonctionnement ; - Vous êtes force de proposition dans votre domaine d'activité et savez-vous adapter aux changements. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 en ressources humaines, et/ou vous détenez une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle. Conditions particulières Durée du contrat : CDD de 3 à 5.5 mois (durée de la mission : 5.5 mois maximum) Rémunération : : 1831 € brut mensuel + 13ème mois + 14ème mois sous conditions Horaires : 37h00 hebdomadaire - horaires variables selon les nécessités du service Avantages : Télétravail possible sous conditions + Titres restaurant + mutuelle d'entreprise + RTT + prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% + prime de crèche + accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique. Environnement de travail : Centre-ville d'Orléans, proximité immédiate de la ligne A et B du tramway (arrêt De Gaulle), proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Les candidats sont informés que leurs références et diplômes leur seront demandés lors de l'entretien de motivation.
Pluralis groupement d'employeurs recrute pour son adhérent 1 ouvrier agricole polyvalent à Saint Denis en Val (45). Au sein de 2 sites de production, le 1 er site à Saint Denis en Val et le 2 -ème à Tigy, vous aurez pour mission : - travaux culturaux : distançage, désherbage... - gestion des traitements, Le poste est à pourvoir dès que possible, Il n'y a pas de logement à disposition Profil recherché : Avoir une expérience sur un poste similaire Avoir des connaissances sur les maladies et les ravageurs, Etre rigoureux et organisé Avoir le permis B pour se déplacer sur les 2 sites
Créée en 1997 à l'initiative de professionnels du monde agricole, l'association PLURALIS a développé dès 2011 des offres de compétences multisectorielles, principalement en direction des TPE et PME dans les domaines du commerce, des services et de l'artisanat, mais également pour les industriels.
Nous recherchons un/e Employé(é) de caisse et d'accueil participant à la dynamique du secteur : - encaissement, - organisation du flux client, - location de véhicule - accueil et information des clients. Horaires entre 13h00 et 20H15 le samedi et 8h15 et 12h45 le dimanche.
La société WIZBII recherche pour la société NES un chargé RH H/F en alternance. Vos principales missions : -Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, coordination des entretiens. -Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers, organisation des accueils, suivi des périodes d'essai. -Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, dossiers salariés, suivi des visites médicales. -Mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, reporting. -Participer à la gestion de la formation : recueil des besoins, inscription des collaborateurs, suivi administratif et logistique des sessions. -Appuyer la gestion de la paie en transmettant les éléments variables et en vérifiant les bulletins. -Répondre aux demandes des salariés sur les questions RH courantes (congés, absences, documents administratifs.). -Contribuer à la mise en œuvre de projets RH transverses (QVT, communication interne, égalité professionnelle.). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le jeudi 15 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
Seriez-vous inspiré(e) par la perspective de transformer l'efficacité d'un Agent administratif (F/H) ? En rejoignant notre client, vous assurerez la gestion des dossiers administratifs des assurés sociaux avec rigueur et professionnalisme. - Gérer la situation administrative des assurés sociaux en conformité avec les réglementations en vigueur - Étudier et calculer les droits aux prestations en s'appuyant sur les procédures établies - Rechercher des informations pertinentes dans les fichiers et bases documentaires disponibles - Traiter et exploiter les rejets et signalements identifiés dans les dossiers - Contacter les assurés et employeurs lorsque l'étude des dossiers le requiert Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 5/mois - Salaire: 23000 euros/an
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Le poste : Votre agence PROMAN logistique recherche des préparateurs H/F pour un entrepôt pharmaceutique situé à St Cyr en Val (45). Vos missions : A l'aide d'un scan et d'une bague, scanner les produits et les mettre en carton en fonction de la commande reçue Contrôler les produits, la référence, le numéro de lot Imprimer les bons de livraisons + étiquetage Pose de calle dans le carton Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi en fonction de l'équipe dans laquelle vous êtes affecté : Préparateur de commandes au détails en pharmaceutique : Matin : 6h-13h30 Votre rémunération et vos avantages : Mission de longue durée Salaire : 11.88€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Profil recherché : Les profils : Vous êtes agile, minitieux, efficace et disponible sur du long terme. Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la Logistique Vous savez vous repérer facilement dans un entrepôt logistique Vous savez lire et écrire Cette offre vous intéresse ? Ne perdez pas de temps POSTULEZ !!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Effectuer le conditionnement des produits selon les normes en vigueur Vérifier la conformité des emballages Assurer le contrôle qualité des produits conditionnés Effectuer l'étiquetage des produits Rangement de palettes Possibilité de travailler en chambre froide (entre 2°C et 8°C) Les horaires : Horaires fixes du lundi au vendredi sur des horaires de journée V otre rémunération et vos avantages : Longue mission intérim Salaire : 11.88€ / heure Tickets restaurant + pourcentage de prime 13ème mois : dès 3 mois de mission Profil recherché : Le profil : Vous n'avez pas peur de travailler au sein d'une chambre froide (entre 2°C et 8°C). Vous êtes rapide, minutieux et efficace Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors region. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9 h 30 à 19 h avec une coupure lieu de travail DING FRING, 16 rue des Halles, 45000 Orléans Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1 766,92€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Réseau d'entreprise qui agit depuis plus de 35 ans (1984) pour l'insertion de personnes en situation d'exclusion par la création d'emplois durables. Le Relais a pour cela développé plusieurs activités économiques dont notamment la filière industrielle de la collecte / valorisation du textile, dans laquelle il est aujourd'hui le leader français. Seul opérateur à maîtriser toute la chaîne de valorisation du textile, il valorise 97% des textiles collectés.
Dans le cadre de son ouverture prochaine fin avril 2025, le restaurant situé au coeur d'Orléans, proche de la station Tram Place de Gaulle, recherche 2 personnes en EPR/cuisine Spécialisé dans les crêpes salées et sucrées, ainsi que les churros et desserts maison 14 places assise et 10 places en terrasse Missions : - mise en place - préparation des produits - cuisson - entretien du poste de travail Une connaissance en crêpe ou pâtisserie serait un plus Possibilité de formation en interne par le biais d'une POE Ouverture de 11h à 16h30 et de 16h30 à 22h donc possibilité de travailler service du midi ou du soir CDD de 6 mois évolutif vers un CDI
Facility's, Société de Services et d'Aide à la Personne située à Fay-aux-Loges, recherche un(e) Assistant(e) d'agence en Apprentissage ! En collaboration avec l'équipe de Gestion, vous aurez un rôle clé : - RH : Recrutement, préparation des contrats, suivi administratif et paie des intervenants. - Administratif : Préparation des Plannings, gestion des imprévus (remplacements, absences). - Client : Accueil, Renseignement, et suivi des réclamations. - Commercial : Gestion des demandes et Préparation de Devis. Votre profil : Étudiant(e) préparant un BAC+2 ou un BAC+3 en Commerce ou en Gestion, vous êtes motivé(e) par une mission sociale. Bienveillance, rigueur, altruisme, sens relationnel et adaptabilité sont vos atouts !
Compte tenu des difficultés à trouver des candidats acceptant les contrats dans le domaine de l'aide à la personne, nous vous proposons de promouvoir l'offre auprès de nos partenaires et réaliser une publication via notre page Facebook.
L'AEFH Le Petit Cormier recrute des AES/AMP: MISSIONS GENERALES : VIE QUOTIDIENNE - Assurer des tâches matérielles pour assister la personne au quotidien - Aider à se laver, s'habiller, à se déplacer, à se nourrir - Veiller à la mise en œuvre effective et correcte d'éventuels protocoles de soins et à prévenir l'aggravation de l'état de santé de la personne en situation de handicap - Etre amené à distribuer des médicaments préparés à l'avance par le service infirmerie. - Assurer les soins d'hygiène corporelle - Aider et/ou accompagner la personne handicapée dans l'organisation de sa vie de tous les jours (démarches administratives, se déplacer dans les moyens de transport, les achats divers etc) ANIMATION - Mettre en place des activités d'éveil et de présence pour stimuler le résident, l'inciter à communiquer par la parole, le geste, développer ses connaissances, s'ouvrir sur le monde extérieur - Soutenir, accompagner et encourager les activités de communication et d'intégration sociale INSTITUTION - Participer aux réunions institutionnelles - Participer à l'élaboration des projets individualisés et des écrits liés à la prise en charge de la personne handicapée - Assurer des fonctions de référence - Suivi des stagiaires - Participer aux rencontres avec les partenaires et tout particulièrement les familles et les tuteurs Horaires d'internat Travail 1 weekend sur 3
L'académie d'Orléans-Tours recherche un(e) gestionnaire administratif et financier (Pilotage moyens financiers) pour la DRAJES ( Délégation Régionale Académique Jeunesse Engagement et Sport - Centre Val de Loire- Service Départemental Jeunesse Engagement et Sport (SDJES) du Loiret), en temps plein, dès que possible jusqu'au 16 octobre 2025. Activités principales : gestion administrative, financière et budgétaire sur les pôles « sport » et « certification formation emploi » de la DRAJES (BOP 219) Descriptions des missions PILOTAGE BUDGETAIRE DES MOYENS FINANCIERS DES PÔLES - BOP 219 (80%) Le/la gestionnaire assure, en lien avec les chefs de pôle, pour le compte du RBOP, et du DRAJES : - La participation à la préparation du dialogue de gestion - La participation à la préparation de la maquette budgétaire dès réception de la notification des crédits (constitution des dossiers CBR, Pré-Car/Car) - La participation à l'élaboration du document de répartition initiale des crédits (répartition indicative des crédits par dispositif et par Préfectures, DSDEN/SDJES) - Le suivi de l'exécution des crédits et l'élaboration et la tenue de tableaux de bord - Le suivi des indicateurs budgétaires et de performance - La préparation et la rédaction des comptes-rendus de gestion - La participation à la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire et comptable (bop219) - La rédaction d'éléments de synthèse et de notes MISSIONS TRANSVERSALES ANNEXES (20%) - Suivi de la tutelle budgétaire du CREPS Centre Val de Loire - Soutien à l'activité de contrôle des organismes financés par le BOP 219 : analyse de risque - Participation au suivi des procédures et des relations avec les usagers et partenaires via Démarches simplifiées - Appui au suivi budgétaire du BOP 163 « Jeunesse et vie associative » Profil Les profils suivants sont privilégiés dans ce recrutement : CONNAISSANCES : - Finances publiques - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Systèmes d'information budgétaires, financiers et comptables, avec une maitrise de Chorus - Cadre institutionnel des politiques publiques sportives SAVOIR-FAIRE : - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Élaborer un budget - Exécuter la dépense et la recette - Renseigner les indicateurs de performance - Mettre en œuvre des procédures et des règles - Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision - Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting SAVOIR ETRE - Sens de l'organisation - Réactivité - Capacité de raisonnement analytique - Capacité Prospective - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives et propositions - Sens du service public - Autonomie
Le poste : Vos missions : vouus êtes le référent technique en conduite et maintenance préventive des clients qui vous seront confiés. Vous êtes garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. Vous établissez un diagnostic de panne et mettez en œuvre les mesures correctives ou palliatives associées. Vous êtes moteur dans l'établissement de devis auprès de votre Responsable d'Exploitation. Vous assurez la traçabilité de vos actions préventives et correctives dans l'outil GMAO. Vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et de Profil recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance CVC H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Poste basé à Orléans Les Montées. Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence A DOMICILE 45 de Orléans cherche un(e) Accompagnant.e éducatif/éducative et social.e à domicile Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, toilette) - Aide à la vie quotidienne (aide aux courses, repas) - Entretien du cadre de vie - Compagnie / accompagnement - Intervention auprès de personnes en situation de handicap dans des habitats partagés Vos avantages : - Comité d'Entreprise (Cadeaux, réductions, chèques ) - Prise en charge des kilomètres du domicile à la première prestation et de la dernière prestation au domicile - Complémentaire retraite - Prévoyance - Véhicules de services à disposition - Majoration 45% les dimanches et jours fériés - Jour de repos supplémentaires si acceptation de remplacements d'urgence - Groupes d'analyses des pratiques professionnels tous les 2 mois - Classification - Application de l'avenant 43
Pour son activité E-commerce, l'entreprise PPLOG souhaite intégrer dans son équipe un réceptionnaire (H/F). Missions principales : accueil des transporteurs, déchargement des camions, intégration des produits en stock sur poste informatique, rangement des produits Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise. Profil recherché : débutants acceptés qualités requises : sérieux, ponctualité, rigueur (nous recherchons avant tout des profils motivés qui ont l'envie de travailler dans une entreprise conviviale à taille humaine) Une formation vous sera dispensée à votre arrivée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous êtes organisé et polyvalent. Vous aimez le travail en équipe. Horaires de journée du lundi au vendredi de 8H00 à 16H00 ou 8H30 à 16H30. CDD de 1 mois pouvant être renouvelé selon les besoins de l'établissement
SÉSAME AUTISME LOIRET Recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, Le Hameau de Julien situé à BOIGNY sur BIONNE (45), un Accompagnant Éducatif & Social (AES) Diplômé(e) CDI en 1 E.T.P. Profil : Expérience auprès de personnes handicapées, Connaissance de l'autisme appréciée Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Mission : Accompagner les personnes avec TSA dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique & sociale), dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité Rémunération : Selon Convention Collective du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Saint-Denis-en-Val. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! En même temps, Vous réalisez votre mission au sein d'une enseigne bancaire reconnue, dynamique et innovante. Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé et avez une première expérience en livraison. Rencontrons-nous ! Le poste : -à pourvoir dès que possible -CDI temps plein -rattaché à l'agence de Fleury-Les-Aubrais (45) Missions : -Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. -Vous, assurer de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. -Décontaminer le matériel à livrer. -Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. -Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. -Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. -Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. -Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle.
L'APHL recherche pour son EANM Les Cerisiers à ORLÉANS : UN(E) AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE / ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF ET SOCIAL Contrat d'alternance (CDD à temps plein) - Convention Collective du 15 mars 1966 MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie courante et dans les activités sociales, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en repérant et développant ses potentialités et capacités d'agir tout en veillant à son bien-être, - Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés, - Assurer des fonctions de référence, - Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs / curateurs, les travailleurs sociaux, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et services, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Mai 2025
Le Pôle blocs opératoires et anesthésie réanimation recrute un gestionnaire administratif (H/F) à temps plein de jour pour les blocs. Vos Missions : Assurer le suivi mensuel de l'activité du bloc opératoire en complémentarité avec le contrôle de gestion : Nombre d'interventions planifiées par vacation et nombre d'interventions réalisées par vacation, Nombre de salles fermées par rapport à la programmation validée, Nombre de modifications du programme opératoire validé et indépendamment des fermetures de salles, Temps de vacation non utilisé // temps prévisionnel, Suivi et analyse des annulations, Taux de rajouts, Taux d'intervention programmée à J0, Taux de débordement. En lien avec le Département d'Information Médicale (DIM) : Actes CCAM les plus fréquents/spécialité/vacation. En lien avec les cadres de santé du bloc Assurer le suivi mensuel d'indicateurs RH : Absentéisme - heures supplémentaires - intérim PNM, Taux de mobilisation IBODE et IADE en salle, Nombre ICR/temps opératoire (performance du personnel médical). Assurer le suivi mensuel d'indicateurs économiques : Dépenses RH : intérim médical + non médical, heures supplémentaires. Dépenses hôtelières et médicales : Consommables non médicaux (Usage UniqueU, pièces détachées ..), Consommables médicaux : fournitures médicales, petit matériel médical, médicaments, DMI., Consommables liés aux activités robotiques. Réaliser des études d'opportunité économique et financière, Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations (en termes de dépenses/recettes), Alerter et être force de propositions d'actions correctives, Identifier les opportunités de réduction des coûts, Evaluer du coût moyen par type d'intervention/spécialité (chirurgie et anesthésie), Evaluer le coût de l'heure au bloc. Numérique : Participer au paramétrage des logiciels de gestion RH et médico économiques du bloc (déploiement à venir). Diplôme requis : Niveau d'études requis : Bac + 2, Diplômes : BTS comptabilité et gestion.
Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d'envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d'Orléans est doté de services de hautes spécialités, d'un plateau technique performant et d'équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....
Sous la responsabilité de la direction, l'hôte devra s'inscrire dans le projet social global du secteur pension de famille et partager les valeurs associatives de SOLIHA CVL. Il.elle interviendra dans les domaines suivants : animation, accueil, vie collective de la pension de famille, médiation, accompagnement social quotidien de proximité des habitant.e.s. Il.elle aura notamment en charge, sous l'autorité de la direction et en lien avec les autres équipes des pensions de famille : - le fonctionnement global de la pension de famille (animation du groupe, régulation de la vie quotidienne, accompagnement individuel, partenariat local.), - le suivi de la maintenance des locaux et du matériel * Formation dans le secteur social (ou diplôme social) exigée * Expérience souhaitée Compétences et qualités requises L'hôte doit avoir de l'autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille et faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Disponible, à l'écoute et bienveillant, l'hôte a également la connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. Son réseau de partenaires lui permet une orientation adaptée. Son exigence éthique, sa motivation et son sens de l'analyse doivent lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. Organisé.e et rigoureux.se, l'hôte est en capacité de produire des écrits et est à l'aise avec les outils informatiques. Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tou.te.s les habitant.e.s, comme avec l'équipe sera déterminante.
Vous travaillerez dans un établissement non médicalisé - l'EANM Paul CADOT accompagnant 47 personnes en situation de Handicap (dont 40 internes) MISSIONS PRINCIPALES Veiller au bien-être et la sécurité des résidents tout au long de la nuit, assurer la continuité des accompagnements par l'écoute et l'apaisement des angoisses nocturnes Gérer les situations d'urgence, connaître et appliquer les procédures de sécurité (incendie) Veiller à la sécurité des biens et de l'environnement et effectuer des rondes de nuit régulières Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des petits déjeuners Assurer le relais jour/nuit par la transmission des informations PROFIL DU POSTE Certification de qualification Surveillant de nuit exigée Rigueur et autonomie Qualités relationnelles et aptitudes à communiquer avec les personnes en situation de handicap Travail en équipe Connaissances en informatique PRISE DE POSTE SOUHAITEE : début mai 2025 Merci d'adresser votre candidature avant le 25 avril 2025 avec CV et lettre de motivation
Créée depuis 1974, l'APHL est aujourd'hui composée d'établissements et services : ESAT, EAM, EANM, SAVS, SAAF et d'un Siège social. Elle emploie plus de 200 salariés pour l'accompagnement de plus de 400 personnes adultes en situation de handicap. Elle oeuvre pour l'accompagnement et la réalisation du projet de vie de la personne et pour son inclusion au sein de la société.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif Et si on cuisinait Ansamble ? Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour l'un de ses restaurants entreprises situé à ORLEANS (45). Contrat : CDI Horaires : 7h-14h30 Nombre de repas préparés sur le site : 680 Nombre de collaborateurs sur site : 15 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Découvrez en vidéo nos marqueurs et nos valeurs : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif Et si on cuisinait Ansamble ?
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes proactif(ve), dynamique, réactif(ve) ? Vous savez vous adapter, faire preuve de patience et de conviction ? Vous bénéficiez d'une première expérience dans la relation téléphonique et êtes à l'aise avec la promotion des technologies numériques ? Et si vous veniez contribuer à une mission de service public et faire carrière dans le domaine de la Retraite ? Rejoignez notre équipe de téléconseillers F/H, disponible du lundi au vendredi sur des heures ouvrables, dans un environnement adapté. Au sein du Service Relation Client et rattaché(e) au responsable d'unité : + Vous réceptionnerez les appels et apporterez une réponse de 1er niveau aux assurés sur les domaines relevant de la retraite et de l'action sociale, + Après un diagnostic rapide de la situation de l'assuré, vous l'orienterez efficacement vers l'offre de service la plus adaptée, + Vous assurerez la réponse aux courriers et courriels de demandes d'information générale, + Vous participerez à la promotion de l'offre de service via des campagnes d'appels sortants et des opérations d'animation Profil + Vous avez le sens des relations avec le public, possédez des capacités d'écoute et êtes soucieux(se) de la qualité du service rendu aux assurés. + Vous avez des aptitudes à la communication téléphonique et écrite et êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies. + Vous êtes disponible, impliqué(e) et avez de bonnes facultés d'adaptation. + Vous possédez des capacités rédactionnelles, faites preuve de méthode, d'autonomie et de réactivité. + Vous êtes prêt(e) à suivre la formation adaptée à cet emploi. Processus de recrutement : Date limite de candidature : 29 avril 2025 Entretiens en physique à prévoir au siège de la CARSAT à Orléans. Test à prévoir en distanciel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Salaire brut annuel : 25 306€ + 780€ brut annuel de prime d'accueil téléphonique La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Checy. La collaboration avec Manpower, c'est bénéficier d'avantages tels que des équipes à votre écoute, un suivi de carrière personnalisé, une appli simple et pratique, 2 CSE et d'autres avantages encore ! En même temps, Vous réalisez votre mission au sein d'une enseigne bancaire reconnue, dynamique et innovante. Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle. Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire. Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients. Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez ! Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?
Societe de courtage en Assurance recherche Adjoint Directeur Financier H/F Poste situe REGIONS DE CHARTRES
Societe de courtage en Assurance recherche Adjoint Directeur Financier H/F Poste situe REGIONS DE ORLEANS
Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising
Manpower ORLEANS INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Laveur de véhicules (H/F) Les missions seront les suivantes : -lavage des engins de retour de location. -manipuler le karcher -respecter les règles de sécurité Les horaires sont des horaires de journée Vous êtes dynamique, motivé, N'hésitez plus postulez !!!! Vos avantages Manpower ? : Mutuelle, épargne CET à 8% non bloquée, 150 par cooptation, prime d'ancienneté, Comités d'Entreprise, chèques vacances, chèques rentrée scolaire . et bien d'autres encore !
Accueillir et conseiller la clientèle Ouverture/fermeture magasin Procédures d'encaissement Gestion des stocks et du réassort Suivi du chiffre d'affaire Entretien et rangement des locaux Disponibilité sur juillet et août
Un job étudiant qui sort de l'ordinaire : c'est ce que nous proposons ! Vous êtes sportifs et aimez le vélo ? Nous vous attendons ! Nous recherchons 4 étudiant(e)s pour conduire des Vélos-Taxis dans le centre-ville d'Orléans tous les samedis. Votre mission si vous l'acceptez : Vous assurez le transport des clients à leur destination en toute sécurité Vous êtes garant de votre sécurité, de celles de nos clients et de votre vélo-taxi Vous offrez un service convivial et de qualité Votre parcours de recrutement : Entretien Inscription en agence d'intérim Rejoignez-nous pour un défi sportif enrichissant et humain au cœur de votre ville ! Votre profil: Vous êtes ponctuel Vous avez le sens de la qualité du service rendu à la clientèle Vous faites preuve de rigueur et de sérieux Vous avez le sens des responsabilités
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Secrétaire de direction (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, le Secrétaire de direction (H/F) assiste la direction et/ou une équipe dans l'ensemble de ses activités, de ses dossiers et de ses projets. A ce titre, les principales missions sont : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers, visiteurs, partenaires, fournisseurs, . - Traiter les appels téléphoniques, - Relayer les informations aux interlocuteurs concernés, - Rédiger des courriers, - Saisir, mettre en forme, mettre à jour tout type de données ou documents, - Constituer, mettre à jour et assurer le suivi administratif des différents dossiers (usagers, personnels, recrutements, formations, .), - Organiser des évènements, - Intégrer des données dans le logiciel planning, - Editer les contrats à durée déterminée, - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs. Le Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac + 2 dans le domaine du secrétariat / administratif, vous avez idéalement acquis une expérience dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 21/04/2025 à l'attention de Madame La Directrice de Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés 4 Rue de la Motte aux Saulniers - 45760 BOIGNY SUR BIONNE Ou par mail : rhpaass@pep45.asso.fr
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Secrétaire de direction (H/F) rattaché(e) au Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction du Service, le Secrétaire de direction (H/F) a pour missions principales de : - Assurer l'accueil téléphonique et physique, - Réaliser des travaux bureautiques et administratifs (courrier, tableaux EXCEL .), - Procéder à l'archivage et au classement (.), - Assurer la gestion des plannings du SSIAD (contacter les salariés, solliciter les remplaçants.), - Organiser et assurer l'accueil des remplaçants (préparation des outils, transmission des documents .). Le Profil recherché : Vous maitrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel,...). Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Avec un binôme, et en suivant un planning prédéfini, vous serez chargé de la livraison de pianos auprès d'une clientèle de particuliers. Vous veillez à la satisfaction de la clientèle. Conditions du contrat : paiement à la tâche, possibilité de renouvellement de CDD en fonction de l'activité.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous aurez pour mission: - mise en rayon des marchandises dans le respect des consignes d'implantation et de présentation - rotations des produits selon les dates limites de consommation - bonne tenue du rayon (propreté, balisage,...) - suggestion des commandes et contrôle des stocks Liste non exhaustive. Profils recherchés : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention. Vous êtes organisé, ponctuel et savez respecter les délais. Horaire : 5H à 11H
Votre magasin Les Halles de Indien se situe dans une rue dynamique d'Orléans La Source. L'hôte de caisse (H/F) est un poste qui requiert un sens du relationnel et de l'analyse développés, mais également de la patience. Vous êtes amené à échanger avec nos clients, vous êtes donc ambassadeur de l'image de notre enseigne. Le passage d'articles et l'encaissement représentent la majorité de votre temps de travail. Dans le détail vos missions sont les suivantes : - Tenir la caisse - Servir et conseiller les clients - Entretenir et nettoyer son espace de travail - Contrôler la marchandise - Mettre en place et garnir continuellement l'étalage
Nous recherchons pour notre restaurant G la Dalle ORLEANS de type restauration Rapide une équipe d'équipiers polyvalent afin de construire sa nouvelle équipe et de faire face à la demande de ses clients. Si vous êtes motivés ambitieux et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pleine de vie n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre structure. Le poste d'équipier polyvalent nécessite plusieurs facultés : Rigueur, ponctualité, civisme, il est également nécessaire d'être souriant avec la clientèle. Le poste d'équipier polyvalent regroupe plusieurs missions de type production et de type service . Vous aurez pour objectif en production de réaliser les produits G La Dalle selon le concept et les procédures mises en place, pour la vente vous devrez commercialiser les produits à une clientèle dynamique et enfin en Salle vous aurez la charge de l'accueil des clients et de répondre à leurs attentes en véhiculent un message de joie et de bonne humeur quotidienne. G La Dalle s'efforce a adopter une politique RH d'accompagnement des talents, c'est à dire que notre objectif est une évolution constante de vos compétences, un réel suivi de vos formation est réalisé en interne. Etablissement ouvert 7/7 de 9h30 à minuit. Poste avec horaire en coupure (à échanger en entretien). 2 jours de repos par semaine. Le restaurant se situe dans la zone sud Décathlon. Une formation préalable au recrutement (POEI) sera mise en place en amont du contrat afin de vous permettre d'être formé. Démarrage de la formation le 22 avril.
Placé(e) sous la responsabilité du médecin ou en collaboration avec un(e) infirmier(ère) : - Vous préparez les consultations médicales ou les entretiens santé travail infirmiers ; - Vous gérez le planning en fonction des urgences et de la typologie des visites ; - Vous assurez la réception physique, téléphonique des adhérents et de leurs salariés ; - Vous réalisez les examens complémentaires (Audio, visio) et procédez à la rédaction de courriers et divers documents ; - Vous mettez à jour les dossiers administratifs.
Le Comité Interentreprises d'Hygiène du Loiret, Service de Santé au travail, est l'un des services les plus importants de France. Il compte 40 médecins et 28 infirmiers et une équipe de pluridisciplinaire qui assurent la surveillance médicale de plus de 152 000 salariés répartis au sein des 13 200 entreprises adhérentes à notre association.
POUR REMPLACEMENT D'UN CONGE MATERNITÉ : CDD DE 8 MOIS POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 12/05/2025 DESCRIPTIF DU POSTE : L'assistant administratif assure le secrétariat, la réalisation, le suivi administratif et l'archivage des dossiers. Il veille à la circulation de l'information. Il réalise l'activité d'accueil ainsi que des tâches administratives d'appui et de contrôle. Par ailleurs, il assure le traitement des appels téléphoniques, l'organisation logistique des interventions et l'expédition du courrier. Il est responsable de la fiabilité de son travail, et contribue à l'image de marque de l'entreprise, en interne comme à l'externe. MISSIONS PRINCIPALES : STANDARD TÉLÉPHONIQUE Écouter / Répondre / Direction de l'appel au bon service / Renseigner / Rappeler ou mail pour répondre Écouter la messagerie / Gérer le répondeur du téléphone (message pour congés) / Mise à jour de la sonnerie ACCUEIL : Servir le client / Renseigner et diriger au bon service / Si prêt de véhicule : copie du permis SORTIE FICHE DE SUIVI : Imprimer la fiche de suivi de chaque dossier sorti de production Faire une mise en page du bon de livraison / Vérification si manque le bon de commande (BDC) du client / intitulé du dossier à corriger si différent du BDC (cf tampon si il y a) ou à revalider avec le client. Remise des dossiers au chef d'atelier INFORMATION SUR LE STATUT DE LA COMMANDE : Savoir renseigner le client sur le statut de sa commande (en cours de production, en attente de date de pose..) Changer le statut du bon de livraison via EBP lorsque ce dernier est terminé en atelier Imprimer le bon de livraison / Informer le client (tél - mail ou sms) lorsque sa commande est prête GÉRER LES EXPÉDITIONS ET LIVRAISONS PAR TRANSPORTEUR OU PAR NOS SOINS : Informer le client / Confirmer l'adresse + contact Imprimer le bon de livraison / Imprimer les étiquettes d'expédition Suivi si problème lors de la livraison ORGANISER LE PLANNING SOUS LA DIRECTION DU CHEF D'ATELIER : A. POSES Informer le client de la date fixée par téléphone ou mail / S'assurer de la présence d'un contact (si chantier le nécessite) et valider les horaires d'ouverture ou du RDV. Imprimer le bon d'intervention à la date fixée lorsque cette dernière est validée par le client Réserver nacelle si chantier le nécessite Fournir au client les documents dont il aura besoin pour l'intervention Autorisation auprès des Mairies et si besoin DOE Après intervention : Envoi des photos + bon d'intervention au client si pas sur place B. VÉHICULE Envoi mail de confirmation et programmation des SMS de rappel CLASSEMENT ALPHABÉTIQUE / INFORMATIQUE : Dossiers clients / Dossiers Mairie client / Photos d'intervention et véhicules SUIVI DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS : Mise à jour annuelle et/ou prise de RDV : Document unique / Maintenance du parc machines (Zund, banc de scie) / Maintenance climatisation, harnais, extincteur Suivi mensuel des véhicules de l'entreprise : impression et remise à la personne responsable de son véhicule d'une fiche de suivi Mise à jour des contrôles techniques / révisions des véhicules : prise de RDV Mise à jour des trousses de secours / défibrillateur Suivi des différentes formations du personnel : Initiale / recyclage Mise à jour du Qualif'Enseigne COMMANDE DE FOURNITURES : Cartons / Café / Nécessaire bureautique / Bordure trottoir + béton / Bois.selon les besoins.
Nous posons enseignes publicitaire et toutes signalétique, banderoles, totems, et adhésifs, marquage de véhicule et aussi partout en France
TRADIVAL est une filiale du Groupe composée de 8 sites spécialisés en transformation de viande bovine, porcine et ovine qui rassemblent 1400 femmes et hommes autour d'outils industriels modernes et performants. Nos 8 sites de production sont répartis sur le territoire français, installés au cœur de nos bassins d'élevage et adaptés aux différents circuits de distribution. Description du poste Le site de Fleury-Les-Aubrais (45) (350 p.), spécialisé en transformation de viande porcine (abattage, découpe, produits élaborés) recherche son/sa : Adjoint Responsable Qualité H/F Vous assistez la Responsable Qualité dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration des systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein de l'entreprise. - Gestion du système qualité (IFS, HACCP, Audits.) - Suivi la sécurité alimentaire (contrôle des bonnes pratiques, plans d'actions correctives et préventives.) - Contrôle et analyse les points Qualité (suivi des indicateurs, suivi du prestataire de nettoyage.) - Formation et sensibilisation du personnel - Veille à l'application du réglementaire et technique Profil recherché De Formation Bac+3 à Bac+5 en qualité, agroalimentaire, ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une première expérience en qualité en industrie agroalimentaire. Compétences techniques : -Maîtrise des normes qualité (ISO, IFS, HACCP, BRC, etc.). -Connaissances des méthodes d'audit et outils qualité. -Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels qualité). Compétences personnelles : -Rigueur et organisation. -Esprit d'analyse et de synthèse. -Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. -Force de proposition et capacité à gérer les priorités. -Exigence Langues : -Anglais technique souhaité (en fonction de l'entreprise). Informations utiles CDI -prime de fin d'année et primes diverses Mutuelle / Prévoyance / Retraite
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Loiret, poste en temps plein, du 26/04/2025 au 31/08/2025. Missions principales Gérer un portefeuille dédié du service académique des bourses Assurer le suivi de l'automatisation des bourses et préparer la campagne de bourse de rentrée 2025. Assurer la prise en compte des consentements pour le renouvellement de la demande de bourse. Assurer un service public de qualité dans les relations avec les familles. Activités: Examen des dossiers de demande de bourse de lycées et de collèges Saisie informatique dans le logiciel de gestion des bourses DIAMAN Rédaction de courriers / courriels de réponse aux familles et aux établissements scolaires Profil recherché - Capacité à maîtriser la réglementation des bourses (circulaire d'attribution des bourses du second degré) - Utilisation de logiciels dédiés : DIAMAN, SYSCA - Maîtriser les principales fonctionnalités des logiciels bureautiques Word et Excel et la messagerie électronique - Être capable d'organiser son travail et de rendre compte de son activité - Respecter les règles de discrétion, de réserve et de confidentialité - Être rigoureux et organisé Vous souhaitez candidater? Vous êtes en situation de handicap? Sachez qu'au sein de l'académie d'Orléans-Tours, il existe une correspondante handicap qui peut vous accompagner pour votre prise de poste et par la suite selon vos besoins. Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.
L'agence Eurovia, division routes de Vinci Construction, recrute pour son agence d'Orléans (45) un magasinier atelier polyvalent H/F. Au sein de notre atelier, vous êtes en charge des missions suivantes : - Déchargement de camions à l'aide d'un chariot téléscopique à fourches - Organisation et rangement de la cour matériel - Petits travaux mécanique à l'atelier Vous avez le CACES R482 catégorie F, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé-e, dynamique et avez l'habitude de travailler en équipe.
EUROVIA conçoit des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous proposons un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains l'exploitation de carrières & recyclage matériaux la production industrielle la maintenance & services
Nous sommes à la recherche pour notre client d'un gestionnaire administratif PL (poids lourds) (H/F) pour un poste en CDI basé à 15 minutes d'Orléans (45). Notre client est un acteur majeur dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires. Spécialisé dans la distribution, la maintenance et la réparation de poids lourds, il accompagne les professionnels en leur garantissant un service de qualité et un suivi technique rigoureux. Fort de son expertise, il assure la gestion de nombreux contrats, notamment avec des institutions publiques et des entreprises du transport. Rattaché au chef d'atelier, vous aurez pour principales missions : - Gérer le montage et le suivi administratif des dossiers ateliers PL. - Établir des devis et assurer le suivi de la facturation PL. - Suivre ponctuellement les commandes de pièces en lien avec les dossiers en cours. - Assurer le remplacement occasionnel du réceptionnaire d'atelier. - Monter en compétence sur l'utilisation des logiciels constructeurs. - Veiller à la bonne organisation et à la conformité des documents administratifs. Profil recherché : - Expérience de 5 ans minimum. - Bonne connaissance en mécanique pour faciliter l'établissement des devis et des factures. - Rigueur, organisation, bon relationnel et sens du détail. - Capacité à comprendre les processus et à travailler avec différents interlocuteurs. Conditions : - CDI à temps plein, basé à 15 minutes d'Orléans (45). - 35h50 du lundi au vendredi. - Primes trimestrielle et prime de participation. Si vous souhaitez intégrer une entreprise structurée et en plein développement, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
L'APHL recherche pour son EANM Paul Cadot à Orléans (accueillant 47 personnes accompagnées) : MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap dans ses activités quotidiennes et sociales : l'aider à se laver, à s'habiller, à se nourrir, à se déplacer, - Favoriser et préserver l'autonomie de la personne en assurant un environnement agréable, stimulant et sécurisant, - Appliquer les protocoles de prévention, de confort, d'hygiène et de sécurité en vigueur, - Participer au bien-être physique et psychologique des habitants, - Distribuer les médicaments et assurer la traçabilité en appliquant les procédures en vigueur, - Accompagner les habitants aux rendez-vous médicaux, - Contribuer à établir un diagnostic de la personne accompagnée par oral et par écrit et par le biais des outils informatiques prévus à cet effet, - Travailler en partenariat avec une équipe pluridisciplinaire, - S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à sa démarche d'amélioration continue dans le cadre de la QVCT, - Participer à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies en situation de handicap. PROFIL DU POSTE - Etre titulaire du DEAMP ou DEAES - Disposer d'une première expérience professionnelle dans le domaine du handicap mental/mobilité réduite auprès d'adultes en hébergement permanent, - Etre doté(e) d'une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'une capacité de travail en équipe. PRISE DE POSTE SOUHAITEE : Mars 2025 AVANTAGES SOCIAUX : - 56 heures de congés associatifs/an - Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%) - Prévoyance collective - CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances) - NB : Des transports en commun à proximité (bus ligne 1 et tram à 5 mn à pied) SALAIRE : selon expérience et grille CCN66
Un job étudiant qui sort de l'ordinaire : c'est ce que nous proposons ! La conduite de Tramway vous attire ? Nous vous attendons. Nous recherchons 6 étudiant(e)s pour conduire le Tramway. Votre mission si vous l'acceptez : - Vous assurez le transport des voyageurs - Vous êtes garant de votre sécurité, de celles de nos clients et de votre véhicule - Vous appliquez les procédures et consignes apprises lors de l'habilitation Tramway Votre parcours de recrutement : - Tests de présélection - Entretien - Inscription en agence d'intérim Si votre candidature est retenue, vous entrez en formation rémunérée pour une durée de 16 jours. Votre profil : - Vous êtes ponctuel - Vous avez le sens de la qualité du service rendu à la clientèle - Vous faites preuve de rigueur - Vous avez le sens des responsabilités Etre étudiant sur la métropole orléanaise (hors contrat d'apprentissage)
Nous recherchons un secrétaire médical (H/F) afin de compléter notre équipe au sein d'un cabinet spacieux et moderne situé en centre-ville. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de nos patients. Vous planifiez les rendez- vous. Vous traitez les tâches administratives. Vous maitrisez le pack office. Vos futures horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00 et exceptionnellement le samedi au cabinet de Mer dans le 41. Une expérience d'un an au minimum sur un poste de secrétaire médicale est indispensable pour l'étude de votre candidature.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Traiter des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés : + Étudier les droits des assurés + Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier) + Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité Date de prise de fonction : Juin 2025 Début de la formation : Septembre 2025 Rémunération brute annuelle : 26 842 € + 4% prime de technicité Processus de recrutement : - Entretien en présentiel à prévoir - Test à prévoir en distanciel Seules les candidatures complètes (lettre de motivations et CV) seront étudiées. Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration. La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois) Vos savoir-être + Organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact + Dynamique, énergique et volontaire + Expert(e) et adaptable Vos savoir-faire + Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances + A l'aise avec l'outil informatique Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances. Votre petit plus + A vous de nous le dire ? + La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Qui sommes-nous ? Keolis est un leader mondial de la mobilité partagée. Le groupe assure l'exploitation et la maintenance des réseaux de transports pour le compte de plus de 300 Autorités Organisatrices dans 14 pays. Conducteurs, mécaniciens, chefs d'atelier, responsables, fonctions supports (ressources humaines, marketing, informatique.). Keolis c'est 68 000 collaborateurs à travers le monde. A Orléans, notre mission est d'apporter la plus haute qualité de service à nos clients voyageurs Tao et de participer au dynamisme du territoire. Pour ce faire, la filiale orléanaise regroupe près de 750 collaborateurs qui accompagnent, chaque jour, 130 000 voyageurs sur le réseau bus et tram TAO. Vos missions : Vous assurez le transport des voyageurs en toute sécurité Vous facilitez l'accès de nos clients au réseau par des conseils et informations, des ventes de titres Vous conduisez de manière confortable et avec un accueil adapté Vous êtes à l'écoute de nos clients pour prendre en compte leurs difficultés Vous contribuez à l'image positive du réseau avec le port de la tenue TAO Vos qualifications : Permis B (obligatoire) Permis D (non-obligatoire) Spécificités du poste : Travail de journée, de nuit Travail le week-end, jours fériés et vacances scolaires
Vos missions : Vous êtes responsable de votre caisse, des encaissements et du suivi. Vous participez à la mise en rayon Équipe de 6 personnes. 1 week-end sur 2 travaillé (samedi et dimanche matin)
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. Cet accueil s'effectue 24 heures sur 24 toute l'année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance. La Maison Départementale de l'Enfance recherche un Maître de maison (H/F) pour le pôle 15-18. Missions Réaliser l'entretien des locaux et du linge Assurer une présence quotidienne dans l'entretien des locaux, leur aménagement et leur décoration Assurer la petite maintenance du matériel utilisé Gérer le stock de produits ménagers Veiller à la sécurité des lieux Effectuer l'entretien du linge Accueillir et installer les usagers, aménager l'environnement (confort et sécurité), assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette.) Contribuer à l'éducation de base en matière de propreté et tenue vestimentaire Assurer une surveillance et l'aide à l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (habillement, toilette en complément) en complémentarité avec les autres membres de l'équipe éducative Associer les enfants dans la mesure de leurs possibilités aux tâches matérielles Contribuer à la responsabilisation des personnes dans les domaines généraux de la vie quotidienne Accompagner les personnes dans le cadre d'activités éducatives, pédagogiques, ou d'animation placées sous la responsabilité du CSE Fournir une prestation de restauration Présenter et servir les repas Assurer et organiser en collaboration avec les autres professionnels, le service de table.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. L'équipe mobile de la Maison Départementale de l'Enfance est composée de plusieurs professionnels pouvant intervenir au sein de tous les groupes de vie accompagnants des mineurs de 0 à 18 ans sur les sites d'Orléans et de Montargis en fonction des besoins. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Concevoir, organiser et animer des activités / animations éducatives et de loisirs variées, adaptées aux différents groupes d'âge. - Accompagner individuellement et collectivement les enfants, en évaluant leurs besoins et en proposant des actions adaptées. - Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'animation, en veillant à leur pérennisation et à leur impact positif sur les enfants. - Intervenir au sein des groupes de vie, en fonction des besoins du service et des spécificités de chaque tranche d'âge.
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Envie d'un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous! Missions - Accueillir et accompagner les enfants confiés dans le cadre d'une prise en charge éducative et d'une observation des besoins. - Assister les mineurs dans les actes du quotidien (alimentation, hygiène) et les activités sociales, tout en favorisant leur autonomie. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en collaboration avec les professionnels. - Contribuer à la vie quotidienne de l'établissement et à l'amélioration continue des services.
Dans une direction ayant pour mission la déclinaison des orientations de la politique migratoire du gouvernement, l'accueil et le traitement des demandes des ressortissants étrangers, vous travaillerez au sein du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA) chargé de l'accueil des demandeurs d'asile et du traitement des dossiers déposés par les demandeurs d'asile du Loiret et des autres départements de la région Centre-Val de Loire. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les demandeurs d'asile du département du Loiret et de la région Centre-Val-de-Loire en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile, toutes procédures confondues, - Assurer le renouvellement des attestations de demande d'asile du département du Loiret et des demandeurs d'asile placés sous procédure Dublin, - Assurer le suivi des dossiers de demande d'asile du département du Loiret, - Assurer la transmission des dossiers des demandeurs d'asile ne résidant pas dans le Loiret aux préfectures associées, - Préparer les décisions administratives faisant suite au rejet des demandes d'asile pour les demandeurs d'asile du département du Loiret, - Gérer les procédures de réexamen des demandes d'asile du département du Loiret, - Préparer l'accueil des demandeurs d'asile en amont de leur rendez-vous au guichet unique, - Répondre aux mails et appels des demandeurs d'asile et autres interlocuteurs, - Appuyer le pôle régional Dublin dans l'instruction des dossiers des demandeurs d'asile placés en procédure Dublin après que la demande ait été enregistrée au GUDA en veillant à vérifier la complétude des dossiers transmis par le GUDA, saisir le ou les États membres responsables de l'examen de la demande d'asile, réceptionner et traiter les réponses des États membres et prendre les billets de train à l'attention des demandeurs d'asile nécessaires pour leur présentation en préfecture. Profil recherché : Qualités requises : Savoir travailler en équipe, savoir s'organiser, savoir travailler en autonomie, savoir communiquer, réactivité, savoir prendre des initiatives, savoir anticiper Connaissances/compétences requises : Compétence en informatique et bureautique, connaissances juridiques souhaitables, savoir accueillir du public, savoir gérer des procédures administratives, savoir instruire des dossiers administratifs, savoir assurer le suivi des dossiers
La pharmacie Fontvieille à Orléans recherche un(e) préparateur(trice) en Pharmacie Vos missions : Accueil et conseils des patients/clients, délivrance d'ordonnances, préparations, réception de commandes, mise en rayon. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome et vous savez vous adapter. Connaissance logiciel LGPI souhaitable.
Vous effectuez diverses opérations administratives : traitement de courriers (saisie, enregistrement, transmission), gestion des fournitures, contacts téléphoniques avec les fournisseurs.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP SERVICE EN SALLE Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: - Garantir la satisfaction des clients - Effectuer la mise en place de la salle - accueillir et installer les clients - prendre les commandes - servir à l'assiette - gérer les encaissements -débarrasser et redresser Vous serez parfois amener à participer à l'aide en cuisine lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. Veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir. NOTRE ETABLISSEMENT EST FERME LE DIMANCHE.
K&Ji restaurant recherche EXCLUSIVEMENT un/une apprenti(e) pour un CAP CUISINE. Vous avez envie d'apprendre dans l'énergie et la bienveillance, avec des valeurs fortes et une belle éthique professionnelle. Vous allez pouvoir: - Garantir la satisfaction des clients - Effectuer la mise en place de la cuisine - Préparer les plats Vous serez parfois amener à participer à l'aide en salle lors des flux plus importants pour mener à bien le bon fonctionnement entre la cuisine et la salle. -prendre les commandes -gérer les encaissements -veiller à ce que l'établissement soit toujours au top de la propreté en respectant les règles d'hygiène. Les horaires se situeront dans les heures de repas , midi et soir. NOTRE ETABLISSEMENT EST FERME LE DIMANCHE.
Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales: - Le conditionnement de produits - Le contrôle qualité visuel - Prévenir en cas d'anomalie le service concerné - Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.
nous recherchons un animateur pour ACTIVITES PERISCOLAIRES - EXTRASCOLAIRES ET TEMPS MERIDIENS Titulaire d'un BAFA - CAP petite enfance ou AEPE Placé sous l'autorité de la directrice vous devez : Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, Connaître et respecter la réglementation, Savoir travailler en équipe et participer au temps de réunion, Participer à la mise en œuvre d'animations (découvertes, ludiques, artistiques, culturelles, manuelles, sportives) en lien avec le projet pédagogique, Respecter les valeurs du service : respect, communication, solidarité, exemplarité. Profils demandés : Titulaire d'un BAFA, CAP petite enfance ou AEPE Expérience souhaitable Sens du relationnel, capacité d'écoute, de communication, Ponctuel, assidu Dynamique, motivé, créatif, sens de l'initiative.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil : - Possession du caces 1 - Bonne compréhension de la langue française - Savoir compter - Port de charges jusqu'à 25kg - Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois - heures supplémentaires récurrentes - Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions : - Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement - Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité - Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires - Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office.
Dans une démarche d'éducation populaire et de développement de l'enfant, l'animateur contribue à l'épanouissement individuel et à la construction du vivre-ensemble. Il ou elle conçoit, met en œuvre et encadre des activités éducatives, ludiques et citoyennes, en cohérence avec les valeurs portées par le Projet Éducatif Global de la ville de Chécy, dans le respect des rythmes et des besoins des enfants accueillis. Missions principales : 1. Sécurité physique, affective et morale - Garantir la sécurité des enfants dans tous les temps d'activités et de vie quotidienne. - Appliquer et faire appliquer les règles de vie et les consignes de sécurité. - Veiller au bien-être et à l'écoute des enfants. 2. Encadrement et animation du groupe d'enfants - Accueillir, encadrer et accompagner les enfants dans leur quotidien. - Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins du public (jeux, ateliers créatifs, activités sportives, sorties.). - Favoriser l'autonomie, la participation et le vivre-ensemble. 3. Participation au projet pédagogique - Mettre en œuvre les actions en cohérence avec le projet pédagogique. - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des activités. - Travailler en équipe pour assurer la cohérence éducative. 4. Communication avec les familles et l'équipe - Participer aux réunions d'équipe et rendre compte de son action. - Favoriser un lien de confiance avec les familles dans le respect du cadre défini par la direction. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITES : Compétences et savoir-faire - Connaissance des besoins et du développement de l'enfant. - Capacité à élaborer, animer et évaluer un projet d'animation. - Connaissances réglementaires liées aux ACM. - Capacité à encadrer et accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie. Qualités humaines - Sens de l'écoute et du dialogue. - Esprit d'initiative et autonomie. - Capacité à travailler en équipe. - Créativité, dynamisme et adaptabilité. - Engagement en faveur des valeurs de solidarité, de citoyenneté et d'inclusion. Diplômes et expériences requises - BAFA, CAP AEPA ou équivalent obligatoire, BPJEPS très apprécié. - Expérience en animation souhaitée, mais débutants motivés acceptés. - Formation aux premiers secours appréciée. CONDITION D'EXERCICE : Temps de travail : temps complet 35h annualisé Disponibilité et amplitude horaire liées au fonctionnement des structures de loisirs (périscolaire/ accueil de loisirs) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de : - Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande, - Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement, - Gérer la liste d'attente, - Accueillir téléphonique des usagers, - Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant, - Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé, - Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement, - Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation, - Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Moniteur éducateur (H/F) rattaché(e) au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Dans le cadre du projet d'insertion professionnelle d'adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l'Association Vivre et Travailler Autrement et sous l'autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l'insertion professionnelle d'adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l'entreprise et de son habitat. A ce titre, les principales missions sont : - Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l'usine y compris au self. - Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l'extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé. - Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication. - Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l'habitat, collaborateur de l'entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application. Les Particularités du poste : Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l'agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d'apprentissages. Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 31/03/2025 à l'attention de Madame la Directrice du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, Habitat de l'envol) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement. Nous recherchons un Moniteur éducateur (H/F) rattaché(e) au Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. Les Missions pour ce poste : Dans le cadre du projet d'insertion professionnelle d'adultes autiste en milieu ordinaire porté par le SAMSAH, en partenariat avec l'Association Vivre et Travailler Autrement et sous l'autorité du cadre intermédiaire, le Moniteur éducateur (H/F) accompagne l'insertion professionnelle d'adultes atteints de troubles du spectre autistique au sein de l'entreprise et de son habitat. A ce titre, les principales missions sont : - Accompagner la personne autiste pendant son poste de travail, au sein des différents temps de pause dans l'usine y compris au self. - Accompagner la personne autiste au sein de son habitat ou à l'extérieur en fonction des objectifs de son projet personnalisé. - Créer et utiliser des supports visuels pour faciliter la compréhension et la communication. - Faire le lien avec les différents partenaires de la personne (tuteurs, auxiliaires de vie, animateur de l'habitat, collaborateur de l'entreprise) afin que les particularités de la personne soient prises en compte, que les outils de compensation soient utilisés de manière transversale et les acquis mis en application. Les Particularités du poste : Vous interviendrez à la fois au sein de sites industriels de l'agglomération Orléanaise et au sein de sites médico-sociaux dédiés aux activités d'apprentissages. Votre temps de travail sera annualisé, sur des amplitudes horaires pouvant aller de 7h30 à 18h du lundi au vendredi. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour un de nos clients, un assistant ADV (H/F). Rattaché à la responsable ADV, vous assurez l'administration des ventes grand export pour la zone Moyen Orient et Afrique. Vos missions : - Préparer l'administratif des appels d'offres - Assurer le suivi et la revue de contrat - Assurer la gestion des commandes, suivre et coordonner les livraisons des produits en veillant à ce que les délais soient respectés. - Appliquer les réglementations liées aux différentes contraintes logistiques (maritime-routier-aérien) - Gérer des cautions bancaires - Gérer des crédits documentaires - Etablir les formulaires réglementaires en vigueur en fonction des pays - Elaborer les documents douaniers - Assurer le recouvrement des factures, gestion des assurance-crédit - Etre en communication avec nos différents clients et agents Profil recherché : Méthodique et rigoureux avec une orientation client. Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 2 ans dans le domaine de l'administration des ventes orienté grand export Issu d'une formation commerce internationale ou LEA, la maitrise de l'anglais commercial lu et parlé est indispensable Travail sur 4 jours et demi
L'agence Adecco d'Orléans recherche pour l'un de ses clients du secteur pharmaceutique un Opérateur de conditionnement (H/F) pour une mission en intérim. Votre mission : - Approvisionnement de la ligne - Traçabilité, contrôle, conduite de ligne - Maintenance de 1er niveau et changement de format Vous avez une expérience en industrie pharma-cosmétique sur un poste similaire ? Vous connaissez la réglementation BPF ? Vous êtes connu pour votre rigueur et dynamisme ? Infos en plus : - 2X8 : de 5h30 à 13h30 et 13h25 à 21h25 - Rémunération selon profil Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez plus et postulez vite avec un CV actualisé !
Le conseiller commercial à distance (H/F) réalise des opérations de développement commercial et de fidélisation du portefeuille de clients ou de prospects pour la Mutuelle Nationale des Hospitaliers. Vous conseillez et préconisez divers produits Santé et Assurantiels en fonction des besoins détectés, vous participez à des opérations de prise de RDV en appui des réseaux de distribution. Participer à des opérations de commercialisation d'offres de services et de fidélisation sur le portefeuille d'adhérents ou de prospects de ses clients - Vendre par téléphone les offres de produits proposés par les clients dans le cadre d'opérations de conquête ou de fidélisation des adhérents selon les objectifs fixés par l'entreprise lors d'appels sortants et entrants jusqu'à la validation des contrats en ligne - Réaliser les opérations de campagne d'appel à partir des données spécifiées pour chaque opération de fidélisation - Assurer les relances téléphoniques des demandes de devis spontanés Assurer les actes de gestion simples consécutifs aux appels téléphoniques Contribuer à la qualification et au développement de la base de données prospects - Synthétiser par écrit le résultat de l'intervention et/ou les informations obtenues - Transmettre aux partenaires d'ACCEFIL (via les managers) toutes informations utiles à l'organisation et à la connaissance des attentes et opinions des adhérents, en exploitation des contacts - Renseigner tous documents, fichiers, formulaires à partir des engagements pris envers et par les adhérents - Transmettre à son Manager toutes suggestions à partir d'une observation de l'activité et d'un recensement des données recueillies - Réaliser et mettre à jour le reporting de son activité - Alimenter et enrichir la base de données adhérents/prospects - Sensibiliser les clients à l'utilisation des automates et des services clients (espace adhérent/devis en ligne) Participer à la réalisation de recettes d'applicatifs informatique Optimiser le ratio temps passé/transformation afin d'accroitre les résultats escomptés Travail du lundi au vendredi de 08h30 à 20h. Avantages: 23 931 € brut annuel + prime pouvant aller jusqu'à 1125€ par mois. Augmentation du salaire automatique de 3% à 18 mois d'ancienneté Prime d'assiduité de 30% du salaire mensuel. + tickets restaurant . Vous avez des compétences en vente acquises soit par une formation ou une expérience.
Le cabinet Partnaire d'Orléans recrute dans le secteur d'aéronautique ! Nous sommes à la recherche d'un Ordonnanceur H/F en CDI pour rejoindre l'équipe de planification d'une société en pleine croissance. Le poste est à pourvoir rapidement dans le sud de l'agglomération orléanaise. Au quotidien, vous êtes chargé de la planification et de l'ordonnancement du planning de production en coordonnant les différents services internes. Sous la supervision du responsable planification, vous avez pour missions de : - Planifier la production à court terme - Créer, lancer et suivre les dossiers de fabrication - Organiser et animer les réunions hebdomadaires de suivi du PDP dans les différents ateliers -Mettre à jour le suivi de la production dans l'ERP - Prendre en compte les impératifs indiqués par les différents services de l'entreprise afin de garantir les objectifs de livraison dans les délais - Gérer les commandes internes issues du SAV pour harmoniser la production - participer aux projets d'amélioration continue du service Poste en horaires de journée - Semaine de 4,5 jours Vous disposez d'un bac+2 en supply chain et d'une première expérience réussie sur le même type de poste. Si vous avez déjà évoluer sur de la planification industrielle, cela sera un plus pour votre candidature. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP et disposez de bonnes connaissances sur Excel. Vos capacités relationnelles seront importantes car vous serez en relation quotidienne avec différents interlocuteurs. Votre dynamisme, votre sens des priorités ainsi que votre rigueur seront également des éléments clés pour votre réussite sur ce poste. Alors, si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'international et très innovante, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et lancez-vous dans un nouveau challenge professionnel stimulant !! Salaire fixe en fonction de votre profil et de votre expérience + prime de participation
Au sein d'une boulangerie traditionnelle vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Horaires de travail fixe : 6h /13h ou équipe de 13h /21h Travail le week end par roulement
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients du secteur BTP, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de surface H/F pour intervenir sur le nettoyage quotidien de la base de vie d'un chantier, situé à Orléans Centre. Vos missions : Entretien des bureaux et espaces communs (réfectoire, sanitaires, vestiaires) Vidage des poubelles et réassort des consommables Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier Contrat de 2h par jour sur 5 jours. Le lieu du chantier est accessible en transport en commun. Rémunération : 11.88EUR de l'heure Ce poste est éligible à un dispositif d'insertion professionnel. Longue mission. Profil recherché : Une première expérience en nettoyage professionnel est un plus Autonomie, rigueur, ponctualité Discrétion et souci du travail bien fait
Entreprise TOSHIBA, Leader mondial en solutions haute technologie; met sa passion de l'innovation au service de ses clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes. TCGO, une de ses filiales, œuvre dans le domaine de la gestion de documents, des solutions et des systèmes d'impression et dispose d'une gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de toutes les typologies de clients Grands Comptes, PME, ETI. TOSHIBA Centre Grand Ouest recrute un Assistant Administratif au service Administration des Ventes (ADV) sur son agence d'ORLEANS Poste Sous la Direction de la Responsable du Service Administration des Ventes vous aurez pour missions: - le contrôle des données des Bons de Commande - la saisie des commandes dans l'ERP - d' assurer la facturation de fin de mois - la gestion des contrats - la gestion des demandes clients par mail et téléphone (espace web clients) Profil Vous êtes rigoureux, autonome et réactif. Votre esprit logique vous permettra d'être autonome. Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes doté d'une capacité importante à gérer plusieurs dossiers simultanément de manière confidentielle. Vous maîtrisez le pack office en particulier EXCEL jusqu'au TCD, vous êtes à l'aise au téléphone Les débutants sont acceptés
La société WIZBII recherche pour la société ORRION CHEMICALS ORGAFORM un opérateur logistique H/F en CDI. Vos principales missions : réceptionner et ranger les matières premières, produits finis et emballages que vous aurez réceptionné en informatique. Préparer les commandes des pesées. Préparer les matières premières et emballage pour le personnel de production (matières premières) ou pour les clients (produits finis). Assurer le chargement et le déchargement des camions, le dépotage des matières premières. Assurer une vigilance permanente de la mise en sécurité des produits et des zone de travail : rétentions, surveillance des eaux pluviales nettoyage et formaliserez les demandes d'intervention en cas d'anomalies. Compétences attendues : CACES 3 et 5 indispensable (l'expérience en pratique du CACES 5 sera un plus) Habilité pour utiliser les outils informatiques Capacité à calculer et lire les pesées (gr, mg...) La gestion des pesées est un plus Port de charges régulier. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le jeudi 15 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recherchons UN/UNE SECRETAIRE SERVICE APRES-VENTE au sein d'un garage de mécanique automobile. Profil recherché : - Expérience exigée au sein d'un garage automobile ou concession automobile. - Connaissances en comptabilité. - Mobile sur Orléans et St Jean le blanc - Maitrise de l'outil informatique - Appétence pour la relation client (bienveillance, sens du service, gestion de situations conflictuelles) Votre activité sera partagée sur 2 sites (St Jean le Blanc et Orléans) Vous serez chargé (e) d'effectuer - L'enregistrements de factures fournisseurs - Les déclarations de TVA - Les devis et les factures - L'accueil physique et téléphonique - La gestion des mails - La gestion du planning de rendez-vous - La gestion des avis de sinistres avec les clients ayant eu un sinistre et avec les experts des assurances Nous vous proposons, dans un premier temps, un CDD de 5 mois. Vos horaires : du lundi au vendredi soit 8h à 12h et de 14h à 17h soit, selon votre choix, de 9h à 12h et de 14h à 18h.
La société WIZBII recherche pour la société NES un conseiller relation à distance H/F en CDD de 3 mois. Vos principales missions : -Prendre des appels entrants, dans le cadre du Service Après-Vente -Vérifier les coordonnées des clients (état civil, adresse, mail...) -Établir un diagnostic de panne à l'aide de scripts techniques -Valider l'éligibilité du produit à la prise en charge de la garantie -Informer les clients du traitement SAV associé à leur contrat -Suivre de manière générale les dossiers.. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Orléans le jeudi 15 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche, un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 2 mois minimum. Missions : Vous êtes en charge d'approvisionner le bon produit, au bon moment, dans la bonne quantité, à la qualité souhaitée et au juste prix Vous assurez une communication efficace en interne et en externe en étant le lien entre le prescripteur et le fournisseur afin d'assurer la continuité des productions. Après vérification du paramétrage SAP, vous avez en charge la gestion des demandes d'achat et la création et le suivi des commandes. Vous pilotez sur votre portefeuille de commande la gestion des Litiges (Article / Contrôle / Export control / Facturation / réception.). De niveau Bac +2 ou Bac + 3 vous avez 2 à 5 ans d'années d'expérience dans un poste d'approvisionneur Industriel. Vous maitrisez les notions de Supply chain (Expression de besoin, ordonnancement, Achat, Approvisionnement, livraison client). Vous avez de l'expérience dans le pilotage de Fournisseur backlog avec les fournisseurs de façon régulière Vous faites preuve de Rigueur, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle vous aimez le travail en équipe Aisance avec les outils informatiques : Excel (niveau intermédiaire), SAP (Souhaitable) sinon ERP, Powerpoint, Outlook. Notions techniques mécaniques et/ou électronique sont des plus pour échanger avec les fournisseurs
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Parce que vous aspirez à contribuer concrètement au bien-être et à la réussite des enfants dans une structure renommée pour la qualité de son accompagnement, rejoindre notre Maison d'enfants, c'est intégrer une équipe unie et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine, où l'ambiance de travail encourage l'échange, la collaboration et le soutien mutuel. En intégrant notre établissement, vous aurez la possibilité de contribuer à la réussite et au développement des compétences des enfants, en les aidant à devenir les citoyens de demain. Vos missions, au cœur de l'accompagnement éducatif : En tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, sous la responsabilité des chefs de service éducatif et de la direction, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la scolarité d'enfants et d'adolescents accueillis en MECS : - Accompagner les enfants en période hors scolaire, ou en situation de déscolarisation. - Élaborer et suivre des projets d'accompagnement scolaire personnalisés. - Adapter vos méthodes pédagogiques aux besoins spécifiques de chaque jeune. - Évaluer les progrès et contribuer à leur orientation scolaire. - Être l'interlocuteur privilégié des établissements scolaires et partenaires éducatifs. - Associer les familles au suivi scolaire des enfants. - Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles en lien avec les projets individualisés. - Rendre compte de vos actions à travers des écrits professionnels (rapports, bilans.). - Accompagner les services civiques présents dans l'équipe. - Assurer des temps de prise en charge du quotidien des enfants à raison d'un week-end sur 3. Le profil que nous recherchons : - Diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé - Exigé - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - Exigé - Bonne connaissance des dispositifs scolaires et d'accompagnement spécialisés - Expérience significative auprès des enfants Vos qualités personnelles feront la différence : - Un véritable sens pédagogique pour redonner goût aux apprentissages - Une capacité à travailler en équipe et à s'investir dans la vie collective - Une aptitude à communiquer avec l'ensemble des partenaires - Une grande capacité d'adaptation face aux situations complexes Rémunération : À partir de 1844,72 € brut/mois - Indemnité métiers socio-éducatifs : 238 € brut/mois - Sujétions d'internat (CCN 66 - selon diplôme et expérience) Date limite des candidatures : 30 avril 2025 Vous adresserez : CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le directeur adjoint : Soit par courrier : Soit par courriel : Institution Serenne contact@fondation-serenne.fr 21, rue Caban 45016 Orléans cedex 1 Vous avez envie de faire une vraie différence dans le parcours d'enfants en difficulté ? On vous attend avec impatience.
PROMAN ONSITE Saint Cyr en Val recherche des préparateurs de commandes C1 H/F pour un entrepôt logistique situé à Saint Cyr en Val (45). Vos missions : - Utilisation du chariot autoporté simple ou double fourche nécessitant le CACES 1 - Préparation de commandes C1 et éclatement de colis (port de charges lourdes) - Chargement / Déchargement de camions - Roulage de palettes - Manutentions diverses, palettisation et filmage Votre rémunération et vos avantages: - Taux horaire fixe + 10% de Fin de Mission + 10% de Congés payés / Heures supplémentaires - Prime collective et/ou individuelle + CET 5% Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Nous facilitons votre quotidien et répondons à vos questions directement au sein de l'entreprise Nous recherchons des profils ayant une première expérience dans le domaine de la logistique afin de permettre une adaptation rapide et efficace sur le poste de travail. Vous êtes respectueux des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine Votre dynamisme, votre organisation et votre esprit d'équipe vous permettrons de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Ton quotidien : Offres commerciales : - Propositions proactives de profils intérimaires - Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme - Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi Recrutement : - Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement - Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats - Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité - Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr Formation supérieure Bac 2 /3 minimum et expérience dans le domaine du travail temporaire - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Conseiller en économie sociale et familiale (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (0.50 ETP) à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : En qualité de Conseiller en économie sociale et familiale (H/F), vous intervenez à la fois au sein du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) accompagnant des adultes TSA dans leur insertion professionnelle et sociale et de l'Equipe Spécialisée Maladie Neuro Évolutive (ESMNE). A ce titre, vos principales missions sont : - Accompagner les personnes et leurs tuteurs pour l'ouverture et le renouvellement des droits sociaux, dans la recherche de solution de financement, - Informer les personnes et leurs tuteurs sur les droits existants, - Mettre à jour informatiquement les dossiers administratifs, - Travailler en partenariat avec les partenaires extérieurs pour favoriser l'inclusion et sensibiliser au handicap, - Assurer la veille sociale. Spécifiquement sur l'ESMNE, vous êtes amené(e) en lien avec l'ergothérapeute à informer les usagers sur les solutions favorisant la sécurité et le maintien à domicile. Spécifiquement sur le SAMSAH, vous êtes amené(e) à accompagner les usagers dans certains activités et apprentissage notamment concernant la gestion des repas et du budget et à créer des outils de travail en lien avec le projet personnalisé. Les Particularités du poste : Votre présence est nécessaire les lundis et mardis. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personne en situation de handicap, notamment atteintes de troubles du spectre autistique. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Vous avez un attrait pour le secteur de l'entreprise et vous souhaitez vous investir dans un projet à visée inclusive. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et à gérer les éventuels troubles de comportement tout en faisant preuve de cohérence. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Notre centre AFTRAL ORLEANS, leader en formation sur les métiers du Transport et de la logistique propose à la rentrée du mois d'octobre : Notre établissement recherche pour une de ses entreprises partenaires, un(e) alternant(e) BAC TECHNICIEN EN LOGISTIQUE D'ENTREPOSAGE F/H EN APPRENTISSAGE SUR 1 AN. Durée de la formation : 1 an Lieux de formation : AFTRAL ORLEANS - 285 Rue Léonard de Vinci, 45400 Semoy Cette formation permet d'acquérir les compétences pour coordonner et réguler l'activité liée aux flux de marchandises dans l'entrepôt, ainsi que planifier et encadrer les activités d'une équipe d'opérateurs en entrepôt. Au sein de l'entrepôt ou du service logistique, vous serez rattaché(e) au responsable, vous êtes principalement chargé(e) de : - Coordonner et réguler les activités liées au flux de marchandises dans l'entrepôt - Contrôler des documents et des opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt - Vérifier la conformité de l'implantation des marchandises des stocks physiques et informatiques - Identifier et prise en compte des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage - Adapter au quotidien des activités liées aux flux de marchandises en entrepôt - Planifier des activités logistiques et animer une équipe d'opérateurs en entrepôt - Réaliser et mise en oeuvre des plannings d'activité des opérateurs en entrepôt - Faire le suivi des ratios de production d'une équipe d'opérateurs en entrepôt - Animer une équipe d'opérateurs d'entrepôt - Diplôme : TITRE PROFESSIONNEL - Technicien en logistique d'Entreposage (Niveau Bac) + CACES 1B, 3 et 5 + SST Dispensée en alternance, cette formation n'a pas de coût pour l'alternant. Le profil recherché Vous souhaitez vous engager dans un secteur d'avenir et vous avez raison ! Rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Sens de l'organisation et rigueur dans votre travail - Sens des responsabilités, surtout dans le respect des règles de sécurité - Envie de travailler en équipe Prérequis : - Jeunes de moins de 30 ans
La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour un de nos clients basé à Fleury-les-Aubrais un / une ORDONNANCEUR atelier réparation Mécanique H/F Poste Au sein de l'équipe ordonnancement, vous serez l'interface privilégiée entre la planification et le responsable de Mécanique sur les sujets d'ordonnancement (ordonnancement des ordres par rapport au plan de réparation ; suivi des ordres ; analyse charges / capacités court terme) et suivi de la couverture des composants pour effectuer les ordres de réparations. Suivre le Plan de réparation généré par la planification et garantir son suivi Piloter les flux physiques (appel du matériel à expertiser/réparer) et informatiques dans SAP (appel des composants vers atelier) Lancer, ordonnancer et clôturer les ordres de réparation, les attribuer aux réparateurs compétents (en collaboration avec le responsable) Compléter/mettre à jour les gammes de réparation pour ordonnancer les expertises Orienter et confirmer les besoins en composants, réaliser les mouvements de stock Assurer, en relation avec le Responsable, la maîtrise des délais prévisionnels et des engagements contractuels spécifiques (qualité, respect des process industriels) Participer aux divers chantiers d'amélioration : résolution de problèmes Profil DUT Gestion de production Capacité de synthèse / analyse et de rédaction Travail en équipe Rigueur, Autonomie Prise d'initiative Capacité d'adaptation et proactif Force de propositions Maîtrise des outils bureautiques Utilisation d'un ERP Gestion et organisation opérationnelle d'activités industrielles Évolution dans un environnement complexe et évolutif Parcours industriel à dominante supply chain opérationnelle. Utilisation maîtrisée d'un ERP et des outils bureautiques Sensibilisation à l'Amélioration Continue / Management de la Qualité / Démarche de résolution de problème Salaire selon expériences et profils
L'agence Adecco de Châteauneuf sur Loire recherche un préparateur de commande (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique su le secteur de Fay aux Loges (45) ! Êtes-vous prêt à mettre vos compétences de lecture et de comptage à l'épreuve tout en contribuant à l'aventure logistique ? Nous recherchons un Préparateur de Commandes enthousiaste pour rejoindre notre entrepôt et participer à la magie du picking ! Vos Missions : Lire et interpréter des bordereaux pour assurer une préparation de commande précise. Effectuer du picking efficace dans notre entrepôt. Mettre en palettes les produits avec soin et en respectant les normes. Collaborer avec une équipe motivée dans une ambiance conviviale. Ce Que Nous Recherchons : Une capacité à lire et écrire. Un bon sens du comptage (les chiffres n'ont aucun secret pour vous !). Une expérience sur un poste similaire serait un plus, mais nous sommes aussi ouverts aux débutants motivés. Conditions : Horaires : Lundi, Mardi et Samedi de 8h30 à 16h30, il s'agit donc d'un poste à temps partiel. Durée : Poste à long terme sous contrat d'intérim. Si vous êtes prêt à relever ce défi et souhaitez faire partie d'une équipe accueillante, n'hésitez pas à postuler ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous dans cette aventure logistique passionnante !
Dans le cadre de son développement, l'entreprise SRB BLANCHARD située à Saint Denis en Val (45) acteur incontournable dans la manutention de levage depuis 1994, recrute un support magasinier (H/F) Profil recherché : magasinier / deviseur ; Formation en interne par nos soins. Missions essentielles : Le support magasinier sera rattaché au service S.A.V. et aura pour missions : - Identification des pièces. - Préparation, réalisation et édition des devis. - Suivi des devis en cours - Commande et réception des pièces détachées. - Gestion des pièces de rechange. Profil recherché : Nous recherchons une personne polyvalente pour rejoindre une entreprise familiale. Vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, de ponctualité et vous respectez les consignes. Votre capacité à vous adapter et à travailler en équipe sera un véritable atout. Notre entreprise est profondément attachée à ses valeurs, et met un point d'honneur à offrir un service irréprochable à ses clients. Horaires : Du Lundi au Vendredi / 8h-12h - 13h30-17h30
Nous recrutons un(e) Responsable Encadrant(e) Technique - Régisseur(se) ! Vous avez une double expertise technique et sociale ? Vous souhaitez allier technique du spectacle vivant, gestion logistique, encadrement et accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées de l'emploi, le tout dans un environnement dynamique. Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Encadrer et accompagner des salariés en parcours d'insertion socio-professionnelle en leur apportant des savoir-faire et savoir - être professionnels. Gérer l'activité de location de matériel scénique : suivi commercial, entretien et maintenance. Organiser les opérations logistiques en lien avec l'ensemble des activités de la structure : collectes, livraisons, préparation des commandes. Piloter, gérer le pôle location et assurer son développement stratégique. Assurer un cadre de travail sécurisé et bienveillant. Profil recherché : Formation et ou expérience significative : en gestion technique du spectacle, logistique et encadrement socio-professionnel Appétence à la gestion et direction d'un service (possibilité de formation interne) Sens de l'écoute, pédagogie et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? Expérience enrichissante dans un cadre dynamique et engagé. Contribution à un projet à impact social et environnemental. Rejoignez une structure engagée pour l'insertion professionnelle de collaborateurs et le spectacle vivant !
Créé en 2013, l objectif initial était la création, la production et la diffusion de spectacles vivants. Nous accompagnons les intermittents du spectacle dans leurs projets artistiques. Depuis 2017, l'association est porteuse d un Atelier Chantier d Insertion qui propose un parcours d insertion en associant mise en situation de travail et actions d accompagnement social et professionnel. Les situations de travail s articulent autour de l atelier bois et la location de matériel scénique.
Description de l'entreprise Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé.) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire. Description du poste Vous rejoindrez les équipes de gestion d'Olivet et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'œuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance Construction (RC/RD/DO), Dommages aux biens et Automobile. Suivre votre portefeuille de clients, établir et gérer les contrats d'assurance des sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à leur fidélisation. Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (Rdv commun avec le conseiller.) et travaillerez en synergie avec nos équipes d'Olivet Qualifications Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+2 en assurances ou droit et disposez d'une expérience significative dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion de contrats. Une bonne connaissance des contrats d'assurance Dommages aux biens et Automobile et l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour la découverte du Risque de la Construction et du BTP seront utiles pour la bonne tenue du poste. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Rattaché au service Ressources Humaines du site, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et veillez au bon déroulement des processus. Vos missions principales : Suivi de la gestion des temps, suivi des absences. Participation au déploiement du plan de développement des compétences Participation à la gestion administrative des collaborateurs (organisation et suivi des visites médicales, suivi des avenants au contrat de travail, dossier mutuelle.) Participation à la préparation des paies et des acomptes Suivi de tableaux de bord RH Accompagnement au processus de recrutement : recensement des besoins auprès des équipes, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats) Gestion du processus d'intégration (préparation des plannings d'intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur.) Relations sociales (préparation d'un CSE, participation à un CSE) La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir au fur et à mesure du temps. Votre profil : Vous préparez une formation BAC+4/5 avec une spécialisation RH. La maîtrise des outils digitaux est un plus. Google suite et le pack office n'ont plus de secrets pour vous ! Qualité requises : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre curiosité. Vous êtes autonome et organisé. Enthousiaste, vous êtes intéressé par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
Vous êtes : Dynamique, réactif et polyvalent, vous avez le goût du contact et du travail en équipe, vous avez une connaissance de l'Eglise et vous souhaitez contribuer à son rayonnement, alors rejoignez-nous ! Le contexte du poste : « La pastorale des jeunes comporte deux lignes d'action : l'une est la recherche, l'invitation, l'appel qui attire de nouveaux jeunes à faire une expérience spirituelle ; l'autre est la croissance, le développement d'un chemin de maturation pour ceux qui ont déjà fait cette expérience. » Notre proposition : Vous voulez vivre une mission auprès des jeunes pour créer et mettre en place des projets d'évangélisation pour les collégiens et lycéens des paroisses de Saint Jean de Braye/Chécy. En lien avec les prêtres et les équipes pastorales, vous pourrez : - Accueillir les jeunes et les familles pour favoriser leur croissance humaine et spirituelle. - Fortifier leur vie chrétienne en accompagnant les demandes sacramentelles. - Appeler des animateurs pour faire vivre le projet de l'aumônerie, et permettre une vie fraternelle d'équipe. Porté par la joie et la foi des 80 jeunes de l'aumônerie, vous accompagnerez leurs désirs et leurs aspirations pour leur permettre de construire une Eglise jeune et vivante.
L'Association Diocésaine d'Orléans est spécialisée dans le secteur des activités des organisation religieuses. Son effectif est d'une cinquantaine de salariés et beaucoup de bénévoles. Elle finance l'ensemble des activités pastorales des paroisses et du Diocèse d'Orléans.
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : -Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil -Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique -Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité -Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre -Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil -Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes -Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires. Les + : Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Cabinet dentaire à Orléans recrute une personne en recherche d'une reconversion professionnelle, ayant de l'expérience dans le commerce ou la grande distribution et souhaitant devenir assistant(e) dentaire qualifié(e). Vous souhaitez vous épanouir et vous réaliser professionnellement en apprenant un métier passionnant !? Vous êtes motivée et vous n'avez pas de freins pour suivre la formation à Paris (1 jour/semaine). Le contrat proposé débutera dès que possible. Il s'agit d'un CDI à temps complet. Les jours travaillés au cabinet sont le lundi, mardi, mercredi et jeudi, de 8h à 13h et 14h à 18h30 La formation de 12 à 18 mois est prise en charge par le cabinet, avec un jour par semaine à Paris. A l'issue de cette formation, vous obtiendrez le diplôme d'état d'assistant(e) dentaire qualifié(e) et vous deviendrez professionnel(le) de santé au sein de notre cabinet pour compléter une équipe stable et soudée exerçant dans des conditions agréables.
L'agence Adecco d'Orléans recherche pour son client du secteur cosmétique un Chargé de Clientèle HF pour une mission d'intérim à partir du 02/06/2025, pour une durée de 6 mois. Votre mission : - Saisir et débloquer de commandes dans SAP - Gérer les litiges clients (enquête, émission d'avoirs etc...) - Utilisation des outils EXCEL et SAP Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation ? Vous êtes surement la personne que nous cherchons, n'attendez plus : POSTULEZ !
Vous serez agent(e) de sécurité pour le plan Vigipirate attentat. Vous aurez pour missions de : - réaliser les mains courantes électroniques gdc - effectuer les rondes de sécurité sur le site - effectuer la sécurisation de l'accueil - gérer les clés
Rattaché à la Direction des affaires financières de l'université d'Orléans, le/la responsable notamment en charge de la préparation du budget et du suivi de l'exécution budgétaire, assiste la directrice des Affaires Financières de l'établissement dans ses principales missions en lien avec son champ d'activités. Elle/il met en place des outils d'analyse et de suivi budgétaire selon les orientations stratégiques et financières définies par la gouvernance et la direction générale des services dans le cadre réglementaire de la GBCP. Activités principales - Contribuer à l'élaboration du budget de l'Université en conformité avec les orientations de la direction, en recherchant l'efficacité et la rationalité économique et opérationnelle : préparation des lettres de cadrage et définition des calendriers (budget initial et budgets rectificatifs), créer et suivre les structures budgétaires dans l'outil SIFAC (SAP), constituer les maquettes budgétaires et consolider les données, compléter la liasse budgétaire et établir les contrôles de cohérence, intégration le budget dans SIFAC et préparer les documents budgétaires et les envois au Rectorat ; - Conseiller les composantes, les services et les structures de recherche en matière financière : vérifier l'adéquation des besoins exprimés avec la trajectoire définie et apporter un soutien à l'élaboration des projections budgétaires ; - Répondre aux demandes et enquêtes des tutelles et des commissaires aux comptes en matière financière ; Réaliser les études financières et analyses ; Réaliser des prospectives financières ; - Assurer le reporting de l'activité à travers l'élaboration de tableaux de bord et la production d'indicateurs périodiques ; - Assurer la veille réglementaire dans le domaine budgétaire ; - Participer à la formation financière des personnels de l'établissement ; - Participer à l'animation du contrôle interne budgétaire CIB.
En tant que Référent Métier, vous serez responsable de l'expertise technique et de l'application des processus au sein de l'équipe. Vous gérez les dossiers clients complexes et assurez la formation ainsi que l'accompagnement des équipes : - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la qualité du service. - Gérer les dossiers difficiles et les réclamations clients. - Former et coacher l'équipe sur les procédures et les techniques métiers. - Participer à l'amélioration continue des processus et au respect des engagements qualité Si vous êtes : À l'aise avec les outils informatiques et les procédures métiers, Doté(e) d'excellentes compétences en communication et capable de gérer des situations complexes, Engagé(e) dans un service client de qualité et avez un fort esprit d'équipe, Prêt(e) à relever ce challenge, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Chargé sécurité et tranquillité résidentielle (H/F) -Gérer les problématiques de tranquillité résidentielle : Traiter les troubles de jouissance en intervenant auprès des personnes concernées pour expliquer les règles sociales et civiques, le contrat de bail, réaliser des enquêtes de voisinage, des actions de médiation, et rédiger des courriers. -Assurer le suivi des situations : Éviter les recours contentieux en conduisant les individus ou familles à cesser les troubles par des actions graduées. -Constituer des dossiers : Préparer les dossiers pour les procédures d'expulsion ou pénales en collaboration avec le service contentieux. -Servir d'interface avec les acteurs locaux : Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance et collaborer avec les forces de l'ordre (réunions partenariales, transmission d'informations). -Gérer la vidéoprotection : Superviser la vidéoprotection en lien avec l'assistant vidéosurveillance. -Fournir des conseils : Apporter des conseils sur des situations ou interventions spécifiques. -Diplôme BAC 4 en « sécurité et vie urbaine », « droit pénal » ou équivalent, ou expérience équivalente. -Expérience de 2 à 3 ans minimum dans le logement social, le secteur tertiaire ou le service. -Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. -Solides connaissances en médiation et gestion des conflits. -Goût pour les interventions sur site. -Expertise juridique en tranquillité résidentielle et sécurité publique (maîtrise du droit pénal) et gestion des troubles de comportement. -Permis B requis pour déplacements départementaux (visites à domicile, réunions partenaires ou internes).
Vous êtes un candidat avec de l'expérience dans le commerce, vous aimez le management, le travail rythmé et la relation client. En collaboration avec votre manager, vous encadrez et formez les collaborateurs de votre secteur pour orchestrer les compétences de chacun. Relais du manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences. Vous coordonnez l'activité de votre rayon en assurant la logistique et la gestion des marchandises au sein de votre département: commandes, réceptions, approvisionnement, suivi des dates et des ruptures. Vous valorisez la présentation de vos rayons dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Vous êtes garants du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dans une équipe à taille humaine, vous travaillez 5 jours sur 7. Vous ne travaillez pas le dimanche et vous avez un week-end de repos samedi dimanche par roulement. Vous disposez déjà d'une première expérience d'adjoint manager de rayon ou d'employé libre-service confirmé. Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé. Vous êtes toujours en quête d'amélioration afin de garantir la satisfaction de votre clientèle et celle de votre équipe. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de proximité.
Vous avez une première expérience dans la grande distribution !!! Alors ce poste est pour vous. Votre mission consistera à : - assurer l'approvisionnement du rayon épicerie en marchandises - assurer sa bonne présentation (propreté, rangement, affichage prix et offres) - renseigner et orienter les clients et après un peu d'expérience et de formation, nous vous ferons confiance pour passer les commandes. Pour assurer cette mission, vous devez aimer le travail physique (port de charges avec utilisation d'engin de manutention) et faire preuve de rigueur et de dynamisme.
Rejoignez une équipe dynamique pour une mission d'un mois à Fleury-les-Aubrais (45400) ! Devenez Conseiller Clientèle Débutant (H/F) pour un leader mondial de la relation client à distance. Votre mission : En tant que Conseiller Clientèle, vous aurez pour objectif d'accompagner et satisfaire les clients : - Émettre des appels afin d'augmenter la Valeur Faciale des titres restaurant des clients. - Répondre aux appels entrants en apportant des solutions efficaces et adaptées. - Traiter les demandes clients : suivi administratif, facturation, gestion des informations et réclamations. - Être un ambassadeur de la satisfaction client en assurant un service professionnel et de qualité. Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. - Vous avez une bonne expression orale et écrite. - Vous maîtrisez les outils bureautiques. - Une première expérience en relation client serait un plus, mais votre motivation fera la différence ! Ce que nous vous offrons : - Mission d'un mois basée à Fleury-les-Aubrais (45400). - Rémunération attractive : SMIC + primes de performance et d'assiduité pour valoriser votre engagement. - Un environnement international au sein d'un leader mondial des centres d'appels. - Une opportunité idéale pour développer vos compétences en relation client. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe motivée pour une expérience enrichissante !
Vous rejoindrez une équipe composée de 5 professionnelles + 1 apprenti(e) pouvant accueillir jusqu'à 14 enfants par jour. Nos valeurs sont principalement axées sur le bien être de l'enfant, le professionalisme, l'esprit d'équipe et la convivialité. Notre projet pédagogique, qui sera détaillé lors de l'entretien, s'articule sur le rythme de l'enfant et la bienveillance. Votre mission sera d'accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement tout en respectant notre projet pédagogique ainsi que nos règles de fonctionnement. Les horaires sont fixés à l'année sur 4 roulements, le même horaire à la semaine. La rémunération est en fonction de l'expérience professionnelle, Il se rajoutera des chèques cadeaux (enfants + employés) + chèques vacances (80% pris en charge par l'employeur) + primes diverses durant l'année. le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire - débutante acceptée
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts, êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française, vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - inspecter et faire respecter les normes HSIE - entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Vos missions : Vous préparez les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution de travaux de réparation ou d'entretien selon les règles de sécurité. Vous réalisez divers travaux simples. Travail en hauteur . Vous serez formé et pourrez évoluer vers le poste de technicien toitures. Habilitation travaux en hauteur souhaité Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Mobile (petits et grands déplacements) toutes les semaines Diversité des missions (entretien, travaux) Adaptabilité et goût pour le travail de qualité et en équipe Ce que nous avons à vous offrir : Un cadre de travail bienveillant et dynamique, basé sur la confiance et la reconnaissance, où les succès individuels et collectifs sont valorisés. La prise en charge des frais de repas. Une mutuelle d'entreprise intéressante. La rémunération est à échanger ensemble lors d'un entretien, basée selon votre expérience. Déplacement à prévoir : frais de déplacement pris en charge.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Monteurs/Monteuses de meubles -sur notre agence située à proximité de Fleury les Aubrais (45) dont vos missions seront les suivantes : Vous aurez en charge, en équipe de deux, le chargement, la livraison à l'étage et le montage de meubles sur la Région. Il s'agit de meubles, canapés, literies et électroménagers. Emploi du lundi au dimanche sur planning fixe avec 2 jours de repos.
Acteur clé du logement social en région Centre Val de Loire, filiale d'un grand groupe, recherche des : CONSEILLERS CLIENTELE H / F Poste basé en Région Centre Val de Loire (ex Région Centre) Missions Dans le contexte de création d'un centre de contacts clients, vous : - Accueillez et renseignez les clients (locataires et demandeurs de logement) - Répondez aux demandes courantes : suivi de dossier de logement, aide à l'inscription sur le serveur national, orientation vers un interlocuteur spécialisé si nécessaire - Traitez les signalements techniques (ex. : fuite d'eau, problème de maintenance) et orientez vers le bon service ou vers un rendez-vous avec un prestataire - Enregistrez et transférez les demandes complexes aux services compétents via un outil de ticketing - Assurez des campagnes d'appels sortants ponctuels (suivi des locataires isolés, information sur l'accession à la propriété) qui ne sont pas de nature commerciale - Manipulez pour réaliser vos missions : un outil Métier de gestion locative, un outil de ticketing, une base de connaissances SharePoint (accès aux procédures et informations clés) Profil De formation Bac+2 liée à la relation client, les téléservices ou équivalent, vous avez : - Une première expérience de la Relation au Client et, si possible, une expérience en centre de relation client - Une expérience dans le secteur de l'immobilier locatif sera particulièrement appréciée - Un sens du service et de l'écoute, une capacité à gérer plusieurs outils simultanément - Une excellente communication orale et écrite (bonne maîtrise de l'orthographe) - Une capacité à formuler des réponses claires et précises Ce que nous offrons : - Un parcours d'intégration et de formation complet - Une entreprise engagée dans l'évolution de ses collaborateurs - Des avantages significatifs à côté du salaire Si la création de ce poste et nos valeurs correspondent à vos attentes, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Dans la bonne humeur et le dynamisme qui anime nos équipes, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Véritable ambassadeur / ambassadrice de notre enseigne, votre mission consiste à : - Accueillir les clients avec sourire et sympathie, - Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment, - Animer tout au long de la journée les offres commerciales, - Encaisser avec rigueur et rapidité, - Entretenir un environnement propre au sein du magasin, Profil : - Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! - Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Une formation sera assurée avant l'embauche. Vous travaillez 6/7 et êtes disponible les weekends. Horaires sans coupure matin/journée/après-midi (ouverture de la boulangerie de 6h à 19h30)
Vous serez en charge dans le cadre de vos missions d'accueillir notre clientèle; Vous aurez une attention particulière pour chaque client pour leur garantir un séjour idyllique. Si pour vous l'outil « Opéra » n'est pas uniquement un spectacle musical, et que vous pouvez décliner votre plus belle voix en plusieurs langues, il est temps d'en faire profiter notre clientèle. Si vous êtes une personne polyvalente capable d'assimiler plusieurs tâches telles que la bonne tenue d'un service en restauration où encore le réapprovisionnement d'un buffet petit-déjeuner, alors vous êtes celui ou celle qu'il nous faut ! Poste avec astreintes, rémunérées à 25% en heures supplémentaires (10 par mois, logement sur place)
- Communication externe : réalisation de supports de communication (plaquettes, flyers.), proposition et rédaction d'articles mis en ligne sur les sites Internet de l'agence, participation à la mise en œuvre du plan de communication. - Evénementiel : participation à l'organisation et la mise en place d'événements, notamment ceux en faveur de la promotion de la marque régionale « Produit en région © du Centre ». - Community management : participation à l'animation des réseaux sociaux (rédaction de posts, proposition de nouveaux contenus graphiques.). - Relations Presse : rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse, participation à l'organisation des conférences de presse. - Des permanences sur des événements en soirée et/ou le week-end pourront ponctuellement être demandées.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
recherche vendeur/. vendeuse en boulangerie pâtisserie vous serez responsable de l'accueil des clients et de la vente ,de la mise en place des produits en boutique vous devez être autonome Poste a pourvoir rapidement
La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : dès que possible
Vous travaillez en parfaite autonomie dans les activités confiées : tontes, tailles, entretiens de massifs... Vous aménagez et entretenez des espaces verts (parcs, jardins, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Véhicule et remorque de service mis à disposition. Vous travaillez auprès d'une clientèle de particulier et/ou professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES - Direction de la structure d'accueil de loisirs : supervision de l'équipe d'animateurs, garantissant la bonne mise en oeuvre des activités et du projet pédagogique. - Gestion administrative et budgétaire : suivi du budget et des ressources humaines en lien avec le responsable du service. - Coordination des projets : encadrement des animateurs et suivi des projets en cohérence avec les orientations municipales et les besoins des familles. - Communication et promotion des activités : interface entre la structure et les familles, diffusion des informations et organisation de temps de rencontre. PROFIL RECHERCHÉ - Qualifications : Titulaire du BAFD ou BPJEPS ou d'un diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM. - Expérience : Expérience significative en direction d'accueil de loisirs et en management d'équipe. - Compétences en gestion : Maîtrise de la réglementation des ACM, suivi budgétaire, et capacité à encadrer une équipe. - Autonomie et organisation : Capacité à prendre des initiatives, à gérer les imprévus et à travailler de manière autonome. - Qualités relationnelles : Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de dialogue avec les agents, familles et les élus. - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES - Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène : application stricte de la réglementation. - Capacité à innover : proposer des projets d'animation dynamiques et adaptés aux besoins des jeunes. - PSC1 souhaité : Une formation aux premiers secours serait un plus. Temps de travail : Annualisation du temps de travail en fonction des besoins du service. - Horaires : o Pendant les vacances scolaires : 48 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir dès que possible o Temps administratif et annualisation à convenir avec le responsable de service. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire Mairie de Semoy 2 0 place François Mitterrand 45400 SEMOY Ou par mail à : mairie@ville-semoy.fr Date limite de candidature : 4 avril 2025 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Corentin Guenier, Responsable du service Enfance-Jeunesse, au 07 64 87 56 67.
CONTEXTE : Service stratégique au sein de notre entreprise, le magasin logistique permet l'approvisionnement des ateliers en pièces détachées ainsi que la distribution de nos machines chez nos clients dans les meilleurs délais. MISSION : Au cœur de notre entrepôt, vous contribuerez à la préparation des commandes et des expéditions de nos groupes. ACTIVITES : Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes : - Réception et gestion de la marchandise - Préparation des marchandises à envoyer - Conduite de chariot - Manutention diverse PROFIL RECHERCHE : Vous possédez un CACES 3 à jour. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan). La rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours. Célia, Laura, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité
Guinault, entreprise de 280 collaborateurs, est un acteur majeur de l'industrie aéronautique. Elle est spécialisée dans la construction de générateurs d'énergie électrique, pneumatique et climatique pour les aéronefs. 90% de la production est exporté à l'international.
- Contexte : Le cabinet recherche un employé H/F au poste de secrétaire-assistant dans un contexte d'accroissement d'activité et de préparation à un départ à la retraite. - Perspectives : Prise de poste avec maîtrise des fondamentaux du secrétariat et évolution vers une acquisition de compétences pour des tâches plus spécialisées d'assistant juridique d'avocat et contact avec la clientèle. - Profil recherché : Secrétaire / juriste. Une expérience même limitée dans une entreprise libérale (avocat / notaire / huissier) ou dans un service juridique serait un atout. - Les indispensables : Bonne présentation notamment à l'oral. Maîtrise des codes professionnels d'une activité en cabinet juridique et de la politesse. Organisation. Bonne capacité d'adaptation (acquisition de compétences). Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Honnêteté : Pas d'antécédent judiciaire incompatible. Discrétion : Pouvoir respecter le secret professionnel en toutes circonstances. Compétences bureautiques : Logiciels de bureautique et de traitement de texte. Usage d'internet. Word, Outlook. La maîtrise du logiciel professionnel Secib et du RPVA serait un plus. Formation possible.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ? Rattaché à l'agence retraite, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. + Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, renfort contrôle si nécessaire.). + Prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). Rémunération brute annuelle : 26 840 € + prime de technicité 4% + prime d'accueil 6% Seules les candidatures complètes (Lettre de motivation et CV) seront étudiées. Date de prise de fonction : juin 2025 Début de la formation : septembre 2025 Processus de recrutement : Entretien en présentiel Test à prévoir en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois) Vos savoir-être + Organisé(e), rigoureux(se) et autonome + Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact + Dynamique, énergique et volontaire + Expert(e) et adaptable Vos savoir-faire + Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances + A l'aise avec l'outil informatique Les indispensables + Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances. Votre petit plus + A vous de nous le dire ? + La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique en Micro-Crèche ? La Compagnie des P'tits Clous vous offre l'opportunité d'intégrer une entreprise familiale qui à a coeur de prendre soin de ses collaborateurs. Vous savez accueillir les enfants de façon personnalisée et travailler en équipe et en collaboration avec les parents. Vous avez comme ambition de répondre à leurs besoins individuels tout en favorisant leur socialisation par un discours adapté. Vous êtes bienveillant(e) et souriant(e) et faites preuve d'imagination pour proposer des activités ludiques adaptées aux enfants en collaboration avec une équipe jeune et motivée et dans le respect des valeurs de l'entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité d'accompagnement de l'enfant ; - La relation de confiance et les actions menées avec les familles ; - L'autonomie dans l'organisation de la journée des enfants, - La bonne mise en oeuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, - La participation à l'évolution du projet pédagogique de la crèche et la mise en place des ateliers d'éveil. - Le partenariat avec l'orchestre symphonique d'Orléans REMUNERATIONS attractives à partir de 1860 Euros brut. AVANTAGES : - Tickets Restaurant, - Chèques vacances dès 6 mois d'ancienneté, - Prime d'ancienneté, - Congés supplémentaires (5 jours) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. - Mutuelle d'Entreprise, - Entreprise familiale - Échange et partage de bonnes pratiques DIPLÔME ATTENDU : DE Auxiliaire de Puériculture
Cadres d'emplois (Catégorie A) DGA Sport culture enfance jeunesse - Direction de l'action culturelle La direction de l'action culturelle coordonne et supervise le fonctionnement de trois équipements d'envergure : la bibliothèque municipale Les Jacobins, le centre culturel La Passerelle et le conservatoire Maurice-Ravel. L'espace associatif vient quant à lui en appui des associations culturelles et de loisirs en les accueillant pour leurs réunions ou certaines de leurs activités. L'espace culturel La Passerelle est le vaisseau amiral de la vie culturelle fleuryssoise. II propose une salle de 500 places dotée d'une tribune rétractable, un auditorium de 160 à 180 places et une salle d'exposition de 300 m². Il accueille la saison culturelle mais également d'autres activités : création artistique, prestations, mises à disposition (services de la Ville, associations, établissements scolaires). Sous l'autorité du directeur de l'action culturelle, le directeur technique prépare, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l'usage, à la réalisation et à l'exploitation technique des lieux, des spectacles sur le territoire municipal. Missions principales Direction technique et gestion de l'espace culturel La Passerelle Ressources pour les régies techniques de l'ensemble de la direction Planification des régies des spectacles de La Passerelle dans ou hors les murs Régie technique de spectacles Activités Diriger et coordonner le fonctionnement de l'espace culturel Gestion et animation de l'équipe Identification et anticipation des évolutions de l'environnement et de leurs incidences pour l'établissement culturel Étude des faisabilités et adaptation des demandes techniques des manifestations Organisation de l'accueil technique Suivi et respect de la réglementation en matière de sécurité liée aux ERP Encadrement de personnel permanent (responsable moyens généraux) et de personnels extérieurs (techniciens intermittents et prestataires) Suivi des maintenances et contrôles des installations et des matériels scéniques ainsi que de la tribune Expertise, conseil et/ou participation aux régies techniques des établissements culturels hors centre culturel Gestion des budgets de l'espace culturel Préparer les budgets de fonctionnement et d'investissement de La Passerelle Programmer le renouvellement des équipements techniques Assurer une veille sur l'évolution du bâtiment, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques Régie technique de certains spectacles en fonction des besoins liés aux contraintes de planning Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement Savoirs Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques, Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle, Connaissance des règles de sécurité des ERP, Habilitation électrique : HOV / BR / BC Savoir-faire Sens de l'organisation, autonomie, Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d'un espace culturel, Maîtrise des logiciels de bureautique, Notions de comptabilité et de gestion. Poste à temps plein, avec une charge de travail de 39 heures par semaine, réparties sur six jours, du lundi au samedi, Une flexibilité horaire est attendue, incluant des disponibilités en soirée et le week-end, ainsi qu'une amplitude horaire importante en fonction des jours travaillés, Le planning de travail sera variable, ajusté en fonction des besoins spécifiques liés à l'activité culturelle, Des interactions régulières avec les autres établissements culturels, les collectivités locales et les associations partenaires seront à prévoir.
Renseignements auprès de Monsieur François DUPUCH, Directeur de l'action culturelle au 02 38 83 29 67 Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) au plus tard le 31/03/2025 à : Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr Poste ouvert par la voie statutaire et/ou contractuelle (sur les fondements de l'article L332-8 du code général de la foncti
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur-Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au Département. Ceci dans le cadre d'une observation et d'une préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés : Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité : Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation : Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions : Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteurs-éducateurs en formation
Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur - Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service d' Aide Sociale à l'Enfance. Missions Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés tranche d'âge 06-10 ans. Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés. Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions. Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE). Participation aux réunions pluridisciplinaires. Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficultés ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l'enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l'enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein de la Maison de l'enfance, le Moniteur - Educateur est chargé de participer à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département. Ceci dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE. Missions L'équipe est constituée des professionnels suivants une dizaine d'aide accompagnant et animation ainsi qu'une maitresse de maison. Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés sur la tranche d'âge 11-14 ans. Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés) Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif) Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs) Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Prise en charge éducative quotidienne des mineurs confiés- Accueil et installation de l'enfant (en lien avec les éducateurs spécialisés). - Gestion des activités de la vie quotidienne dans une organisation collective (levers, repas et couchers) en garantissant la sécurité physique, psychique et morale des enfants. - Observation du comportement quotidien des mineurs confiés et transmissions aux éducateurs spécialisés. - Accompagnement des mineurs confiés aux écoles et sorties diverses. - Accompagnement administratif des mineurs confiés (en individuel ou en collectif). - Définition des besoins matériels liés à la vie quotidienne Rédaction des notes d'événement Organiser et animer des activités quotidiennes de la vie en collectivité - Proposer, organiser et mettre en œuvre les activités quotidiennes (en lien avec les animateurs). - Rédaction et compte rendu des activités proposées Médiation - Prise en charge des appels médiatisés entre le mineur et son entourage familial. - Compte-rendu systématique (par écrit) des éléments d'observation liés à ces appels, aux éducateurs spécialisés Mettre en place dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, des projets personnalisés d'accompagnement et suivre leurs évolutions Mise en œuvre des orientations éducatives déterminées dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Participation aux réunions pluridisciplinaires Rédiger des propositions éducatives Accueillir et accompagner les stagiaires moniteur - éducateur en formation
Contribuer à la définition des orientations du projet d'établissement - contribuer à l'analyse de l'environnement externe (orientations/ressources/contraintes) - contribuer à l'analyse de l'environnement interne (besoins et attentes des publics, forces et faiblesses de la structure) - contribuer à son niveau à la veille institutionnelle - conseiller le directeur et participer à la réflexion sur les choix stratégiques et leur mise en œuvre, les communiquer auprès des professionnels, des partenaires et des représentants des usagers Piloter la démarche d'évaluation interne et externe de l'établissement et garantir la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité - établir, actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques au domaine d'activité, - contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, - contrôler le respect des délais, des échéances Superviser un secteur d'activités ou plusieurs services - manager les équipes dont il a la responsabilité hiérarchique - développer et coordonner les actions et outils de communication - relayer aux chefs de services les propositions culturelles et sportives visant à ouvrir les unités de la MDE sur des activités extérieures - participer, avec les chefs de services, au suivi et développement des partenariats de la structure Assurer des astreintes nuits, weekend et jours fériés sur l'ensemble de la Maison Départementale de l'Enfance
Au sein d'une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous accueillez, renseignez et emballez les produits choisis par la clientèle. Vous effectuez les encaissements. Vous veillez au parfait état de propreté de la surface de vente et de votre zone de travail. Vous aurez également à seconder le responsable de boutique lors de ses absences.
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 8 pavillons et un site d'accueil de jour. suite à un départ en retraite le poste est à pourvoir au 01 04 2025 Principales missions : - Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie. Le moniteur éducateur est responsable du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge. - Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale. - Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social - S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes - Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe Travaille le weekend par roulement Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. l'association APAJH du Loiret gère 8 établissements et services pour environ 750 personnes accompagnées ou accueillies et 210 salariés.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, CAP (Certificat d'Aptitude Professionnel) ou BP (Brevet Professionnel), vous venez rejoindre notre boulangerie. Vous recherchez un contrat pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous serez au poste de vente en boulangerie, pour accueillir, conseiller et vendre des produits de boulangerie et de viennoiserie aux clients, pour prendre des commandes, et en effectuer l'encaissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. De nature souriante et avenante, vous souhaitez travailler au contact de la clientèle. Merci de nous transmettre votre CV pour que l'on puisse étudier votre candidature.
Nous recherchons un ou une Barman/Barmaid pour notre restaurant situé en centre-ville d' Orléans. Souriant(e) et dynamique, vous adhérez à un état d'esprit bienveillant en vers vos collègues et notre clientèle. Vous accueillez et conseillez notre clientèle. Vous préparez et servez les boissons chaudes et froides. Vous procédez à la facturation et à l'encaissement des consommations. Vous veillez au bon approvisionnement du bar et vous gérez son stock. Vous communiquez avec l'équipe en salle. Vous veillez à la satisfaction de notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue. Conditions de travail : Ouvert 7jours/7 Equipe mixte Horaires en coupure ou en continu - selon planning Deux jours de repos
Nous recherchons un ambulancier/une ambulancière motivé.e et compétent.e pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du transport et de l'accompagnement des patients vers les établissements de soins tout en assurant leur confort et leur sécurité. Missions principales : Prendre en charge les patients et les transporter en toute sécurité vers les centres de soins. Assurer les gestes de premiers secours si nécessaire. Communiquer avec les équipes médicales et les familles des patients. Gérer l'entretien et la désinfection du véhicule sanitaire. Profil recherché : Diplôme.e d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire. Permis de conduire catégorie B. Aptitude à travailler en équipe, sens du relationnel et de l'écoute. Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés.
Vous êtes en charge de : - l'accueil et du conseil client ; - la réception de la marchandise ; - la mise en rayon et de la vente ; - la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h - Vos horaires de travail : selon planning -
Vous réalisez la prospection des entreprises du secteur de la coiffure afin de leur proposer notre offre de formation à destination de leurs futurs stagiaires / employés. Vous effectuez de la prospection téléphonique, prise de rendez-vous physique, en fonction des disponibilités des établissements. Vous établissez des devis de formation, des propositions commerciales ainsi que le suivi des opérations. Vous serez formé en interne.
Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur ORLEANS et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisinier(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e) - Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes avec des produits frais, locaux et de qualité - Assurer le service pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Un poste à temps plein en CDI Vous travaillerez selon un planning établi à l'avance avec en moyenne deux week-end travaillés par mois, jours de RTT Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : - Un salaire de base mensuel de 1873.64 € bruts sur 13 mois - Une prime mensuelle ressource de 250 € bruts, - Une prime de week-end de 60 € bruts par jour travaillé - Prime de transport ou Indemnités kilométriques selon barème en vigueur, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales du CSE (voyage, réduction, chèques vacances.) Un métier évolutif et formateur avec des missions variées : - Un parcours d'intégration et d'accompagnement sur le terrain- Des opportunités d'un poste fixe à l'issue de 18 mois environ passés Vous souhaitez : - Partager votre expérience et donner du sens à votre métier - Apprendre et évoluer à chaque mission - Développer votre polyvalence avec dynamisme Permis B et voiture indispensable. Déplacements à prévoir
Cabinet dentaire Orléans recrute, Assistant-e dentaire Qualifié-e ( diplôme d'assistante dentaire déjà obtenu) , de préférence avec peu d'expérience ou expérience en orthodontie (la formation sera assurée par nos soins au sein de notre cabinet), - CDI temps complet sur 4 jours du lundi au jeudi de 8h à 13h et 14h à 18h30. - Poste pour travail à 4 mains au fauteuil principalement (exercice orienté dentisterie esthétique), - pour un suivi patient personnalisé et empathique, - pour être intégré(e) au sein d'une équipe de 2 praticiens et 4 assistantes dentaires qualifiées. - Possibilité place de parking. Poste disponible à pourvoir dès que possible. Pour nous découvrir, visitez notre site internet : drsfortier.fr
L'APAJH du Loiret s'engage par son action militante et gestionnaire à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap. L'association APAJH du Loiret gère 10 établissements et services pour environ 900 personnes accompagnées ou accueillies et 230 salariés. L'EAM Jacques CARTIER accueille en foyer d'accueil médicalisé 29 personnes adultes porteuses d'un handicap mental avec ou sans handicaps associés et un foyer de vie de 13 personnes. L'établissement est réparti sur 3 sites distincts comportant 8 pavillons et un site d'accueil de jour. Principales missions : - Garantir la mise en œuvre des prestations éducatives inscrites dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de la personne accueillie. Le moniteur éducateur est responsable du contenu de ces prestations et de la sécurité des personnes dont il a la charge. - Favoriser en développant des activités, d'animation et de loisirs, l'épanouissement et le bien-être, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, la socialisation et l'inclusion sociale. - Participer activement au travail de l'équipe pluridisciplinaire visant à maintenir ou développer le lien social - S'assurer de la mise en œuvre des PPA des personnes - Faire valoir par écrit et à l'oral le bilan et les objectifs visés dans le cadre de l'accompagnement éducatif de manière accessible et profitable à toute l'équipe Poste à temps partiel 50% Travaille le weekend par roulement Autres critères : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles psychiques et autistiques souhaitée
L'agence Partnaire IPC, spécialisée dans les métiers de l'industrie pharmaceutique et cosmétique, recherche pour son client Merck Santé, des opérateurs de fabrication (H/F) Une expérience chez Merck, c'est un parcours continu de découvertes. Le site Orléanais est spécialisé dans la fabrication de médicament de traitement du diabète et ses nombreux investissements leur permet de se positionner dans une réelle dynamique de développement et de création de postes. Rattaché à votre chef d'équipe au sein du service formes sèches qui comprend plus 150 salariés, vous intervenez sur une ou plusieurs étapes du processus de fabrication : granulation, compression, pelliculage. Vos principales missions seront : - Conduire un ou plusieurs équipements et mettre en oeuvre les opérations de fabrication, - Veiller à ce que la production sur votre équipement respecte les objectifs fixés, et soit conforme aux exigences EHS, du produit, de la qualité et de la gestion de production, - Effectuer les opérations de mise en route et d'arrêt des équipements selon les modes opératoires ainsi que les réglages nécessaires, - Réaliser certains prélèvements de matières premières ainsi que les IPC en cours de fabrication. - Surveiller le processus de production et les équipements, repérer tout écart, et effectuer les interventions correctives simples en suivant les consignes, - Réaliser les interventions techniques simples et l'auto-maintenance, en vue d'assurer une production, - Participer à l'amélioration de l'activité dans les différents domaines (EHS, qualité, efficience de la production) Toutes ces opérations sont à réaliser en appliquant les règles de qualité, de sécurité, les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Votre prise de fonction débutera par une formation au poste avec un formateur confirmé qui vous accompagnera jusqu'à votre habilitation. - Expérience de 2 ans minimum en fabrication pharmaceutique et si possible dans la granulation ou la compression - Bonne connaissance des BPF, rigueur et respect des procédures - Autonomie, capacité d'organisation, précision, gout du travail en équipe, aisance relationnelle, capacité d'adaptation. Vos horaires : Travail en horaire d'équipe alternée : 5h30-13h35//13h30-21h30 Salaire entre 1900EUR et 2200EUR brut mensuel Mes avantages : - 13ème mois - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous assistez la Responsable Qualité dans la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration des systèmes de management de la qualité et de la sécurité alimentaire au sein de l'entreprise : - Gestion du système qualité (IFS, HACCP, Audits.) - Suivi la sécurité alimentaire (contrôle des bonnes pratiques, plans d'actions correctives et préventives.) - Contrôle et analyse les points Qualité (suivi des indicateurs, suivi du prestataire de nettoyage.) - Formation et sensibilisation du personnel - Veille à l'application du réglementaire et technique
La société est composée de 3 sites industriels agro-alimentaires. Le site est un intervenant majeur dans l'abattage, la découpe et la transformation de la viande porcine. Rejoignez les 270 salariés qui travaillent dans le respect des règles d'hygiène et sécurité afin de garantir aux consommateurs d'une large gamme de produits.
Mon Job Saisonnier recrute pour son client spécialiser dans la collecte, le recyclage, la valorisation ainsi que la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels un opérateur agricole. Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos missions sont de : - Conduite et entretien du parc matériel - Conduite des épandages - Vous conduisez des chariots de manutention de type CACES 8 / R482 catégorie E. Le poste vous apportera une valorisation de votre travail et une grande expérience par la diversité du travail. Vous serez en maillon essentiel de la réussite des cultures pour les agriculteurs. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale au sein d'une équipe de plusieurs salariés. Ce poste implique une grande rigueur de votre part, nous recherchons un opérateur agricole sur le secteur de Checy, doté d'un formation agricole. - Une amplitude horaire de 35h pouvant aller jusqu'à 48h/semaine avec les week-ends de libre. - Rémunération selon profil Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Accompagnement des jeunes, dotés de capacités cognitives préservées présentant des difficultés psychologiques s'exprimant dans le registre des troubles du comportement. Participation à la réflexion de l'équipe interdisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leurs évolutions. Accompagnement des usagers dans des activités de médiation de la vie quotidienne. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Capacité pour le travail en équipe interdisciplinaire, Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail, Capacité à mettre en œuvre des activités éducatives de médiation,
Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Monteur Câbleur H/F. Vos missions : - Identifier les éléments nécessaires à la composition d'ensembles électriques et électromécaniques à partir du plan de montage - Établir les connexions, branchements, soudures et raccordements à partir du plan de câblage - Respecter les consignes de sécurité (manipulation, vêtements de sécurité - Poser les équipements du véhicules ( ailes / feu ...) - Entretenir et nettoyer son poste de travail - Signaler d'éventuels dysfonctionnements ou anomalies de fabrication à son responsable Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
