Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Argentré située dans le département 53. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Argentré. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - LAVAL, 53 - LA CHAPELLE ANTHENAISE, 53 - Laval ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Campus CCI à Changé, vous aurez notamment pour mission de : Accueil et orientation des publics - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des visiteurs et clients - Conseiller et répondre aux besoins des clients Gestion pédagogique et administrative - Participer à la gestion administrative des apprenants (inscriptions, attestations, conventions, enquêtes, .) - Participer à la gestion pédagogique (planification des intervenants, contrats, factures, suivi, .) - Assister la direction pédagogique du CFA (courrier, présentation PPT, .) - Participer au recrutement des apprentis en CAP et BAC (participation aux évènements de recrutement, prospection auprès des entreprises, .) - Mettre en oeuvre et suivre les actions CCI Formation (cérémonie de remise des diplômes, relances téléphoniques, participation aux journées portes ouvertes, .) VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac+2 vous justifiez d'au moins une première expérience réussie dans un établissement de formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client interne et externe, le sens de l'organisation et vous êtes rigoureux(se). Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et un outil métier formation (idéalement le logiciel YPAREO).
La société STH, entreprise familiale repartie sur 4 dépôts, recrute un Agent Administratif et Facturation (H/F) sur son site d'Argentré (53) pour renforcer son service de facturation. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au service facturation, votre mission principale sera la gestion de la facturation et la gestion administrative quotidienne de l'exploitation. A ce titre, vos principales missions sont : - Traiter les appels téléphoniques relatifs à la facturation. - Préparer, contrôler, scanner et classer les documents administratifs (lettres de voitures, bons de livraison, Attestations, .). - Réceptionner, contrôler et pointer les lettres de voiture et BL dans notre logiciel de commandes. - Réaliser des factures par transport et/ou en fin de mois (environ 300 factures) - Emettre les factures aux clients par mail ou par courrier. - Assurer la gestion des litiges (traitement des réclamations clients, colis manquants, retards, etc.) - Saisir des factures affrétées, contrôler le suivi des emballages et transmettre les informations au service emballages PROFIL RECHERCHE Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en administratif / Comptabilité/ Gestion, vous avez une expérience dans le secteur du transport et une expérience minimum de 2 ans en facturation. Organisé(e) et rigoureux (se), vous avez un excellent sens relationnel, une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, équivalent Open Office, Web et Mail) et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique (open space). Les horaires seront de journée sur une base horaire de 35 heures. CDI à pourvoir dès que possible.
Travailler au cœur de la prévention et de la santé au travail, au service de nos adhérents et de leurs salariés. Le SATM, Service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne est un service interentreprises engagé dans 3 missions majeures : la prévention des risques professionnels ; le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs et la prévention de la désinsertion professionnelle. Fort de 85 collaborateurs nous accompagnons plus de 6200 entreprises et 71000 salariés dans la préservation de leur santé au travail et la prévention des risques en entreprise. Le secteur de la prévention et la santé au travail est en pleine mutation ; les évolutions réglementaires récentes placent la notion de prévention au cœur de nos missions, avec l'objectif majeur de développer de LA PREVENTION PRIMAIRE au service de nos adhérents et de leurs salariés. Au cœur de notre pôle prévention et notamment via notre cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle, vous accompagnez les équipes pluridisciplinaires, nos adhérents et leurs salariés afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien en emploi. Pour cela, vous serez amené à : Accompagner les salariés confrontés à une problématique de santé altérant leur capacité de travail afin de prévenir un risque de désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi, de manière individuelle et/ou collective; Rencontrer les salariés des entreprises adhérents, de la Mayenne, pour évaluer leur demande, identifier les freins et les leviers, leur permettre l'accès aux droits (RQTH, invalidité, évolution professionnel, fin de carrières..etc.) et les orienter en fonction du diagnostic posé; Travailler en partenariat avec les acteurs du maintien dans l'emploi du territoire (CPAM, CARSAT, MDPH, CAP Emploi...etc) Apporter à l'équipe pluridisciplinaire un éclairage social par votre analyse des problématiques et des contextes rencontrés au cours de sa pratique; Mettre en place et animer des actions collectives sur des thématiques liées à la PDP et au maintien dans l'emploi auprès des adhérents et de leurs salariés; Participer aux actions menées dans le cadre du projet de service avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département de la Mayenne principalement. PROFIL Titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), vous avez une expérience significative en service social du travail. Vos qualités relationnelles et votre diplomatie vous permettent d'établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs. Vous êtes dynamique et aimez animer des actions collectives et groupes d'individus. Les avantages Salaire attractif 22 RTT/an Mutuelle prise en charge à 100% Régime de prévoyance Titres restaurants Frais de déplacement Envie de rejoindre une structure en pleine évolution, porteuse de sens au travail, contactez-nous !
Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés Vous exercerez votre fonction : Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs Sur une sectorisation définie Au sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooning Télétravail partiel possible Plusieurs postes à pourvoir
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui pour un de nos adhérents Peps53, nous recherchons un.e Gestionnaire RH de planning. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une collectivité pour un EHPAD. Voici les missions : -Participer au suivi administratif des services accompagnement et soins de l'EHPAD, -Assurer la gestion des plannings, le suivi des temps de travail, la réalisation de roulement en lien avec l'infirmière coordinatrice, -Participer au suivi RH des équipes : préparation de la paie, des congés, de l'absentéisme, -Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service en lien avec la direction de l'EHPAD. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Description du poste : Notre structure, spécialisée dans la Cancérologie, recherche un/e Secrétaire Médical(e) H/F expérimenté/e dans le cadre d'un surcroît d'activité. Vous intégrerez une équipe de 9 secrétaires et serez amené(e) à travailler pour chacun des Médecins du Centre. Missions principales Vous avez en charge de préparer l'ensemble des éléments indispensables à la bonne réalisation de la consultation. Notamment : en s'assurant de disposer d'un dossier patient complet, en organisant de manière efficace le parcours patient dans le respect des procédures en vigueur, tout en organisant le planning des consultations. Votre expérience professionnelle, dans le secrétariat médical, vous permettra rapidement d'être autonome, en ayant dans un premier temps une période de formation. Votre polyvalence vous permettra également d'assurer l'accueil du standard téléphonique de façon périodique sur votre temps de travail afin d'assurer la continuité de cet accueil. Tâches administratives : - Se charger du dossier patient et de la facturation - Gérer l'emploi du temps - Répondre au téléphone Missions du poste : - Gérer l'emploi du temps - Organiser le suivi patient (prise de rendez-vous) - Organiser et envoyer les courriers - Répondre et relayer les appels téléphoniques - Etre à l'écoute et agir comme soutien moral du patient Logiciels utilisés : ARIA - Medsphère - DX- Care - chimioWEB Expérience : Secrétaire Médicale ou similaire : 1 an minimum (Requis) Formation - Qualification : Bac et - ou BTS - Formation secrétaire médicale autre Qualités : - Expertise en secrétariat médical. - Expertise en Accueil - Rigueur et efficacité - Empathie - Diplomatie - Respect du secret professionnel - Qualité d'écoute et de discernement - Travail en équipe Type emploi : CDD sur une durée de 6 mois, pouvant être renouvelé selon les dispositions légales en vigueur, Horaire mensuel de 151.67 h à raison de 35 h / hebdomadaire sur 4 jours (possibilité sur 5 jours). Salaire : Rémunération brute mensuelle de 2 147.28 €, sans prime d'ancienneté
Au sein d'un hôtel, vous assurez l'entretien des chambre et communs et ponctuellement la préparation et le service des petits déjeuners, alimentation du buffet, plonge,.... Vous travaillez de 09h à 14h00. Repos un week par mois au minimum Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Possibilité de formation préalable à la prise de poste.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Secrétaire Assistant(e) pour notre entreprise partenaire située à LAVAL (53). Vous vous formerez en alternance en préparant le titre professionnel "Secrétaire Assistant" de niveau 4 (BAC) délivré par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Nous vous proposons cette formation certifiante avec le rythme suivant : 1 semaine par mois dans notre centre de formation durant 12 mois.. Le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. En entreprise vous évoluerez sur des missions polyvalentes : - La tenue du standard téléphonique - La gestion de la facturation des clients - Le suivi des factures : enregistrement, rapprochement, classement - L'édition des commandes de frais généraux - La gestion des visites médicales - La gestion des heures - Les outils de communication - La veille et le classement de la documentation professionnelle. Si vous souhaitez développer des compétences administratives et obtenir le titre professionnel "Secrétaire Assistant.e", ce poste est une belle opportunité.
Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis - Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante : -Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés -Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5% -Acompte de paye à la semaine si besoin -Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme -Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo - Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 15/03/2024. Missions : - Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux, - Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ), - Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur, - Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant, - Suivi de l'évolution des dossiers administratifs, - Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes, - Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Contrat saisonnier pour la période estivale : juillet et août Vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning Horaires : 9h - 14h du lundi au vendredi 9h30 - 13h30 samedi et dimanche
Sous la responsabilité du maire, l'agent met en œuvre, pilote et évalue la politique « Enfance-Jeunesse » de la municipalité. Il anime, gère et coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif territorial en lien avec les élus, l'administration, les animateurs périscolaires et jeunesse, l'équipe enseignante et les familles. Il assiste les enseignants en charge des maternelles sur un temps de classe. Missions principales Missions administratives et budgétaires : - Coordonner les services périscolaires et jeunesse, le PEDT, et le Contrat Enfance Jeunesse en relation avec les partenaires (CAF, DSDEN, Éducation Nationale, prestataires...), négociation de conventions, déclarations CAF, établissement et suivi des dossiers de subventions. - Élaborer et suivre des plannings d'activités. - Gérer les inscriptions aux différents services et en assurer le suivi (pointage) : élaborer des documents, gestion du portail famille, gestion des cas particuliers et réclamations. - Réaliser les pointages des différents services : contrôle des pointages réguliers, utilisation de logiciel, gestion des cas particuliers et réclamations. - Commander les repas du restaurant scolaire auprès du prestataire. - Travailler en collaboration avec les autres services de la commune. - Gérer les relations avec le directeur d'école et les familles. - Gérer les courriers divers en lien avec les activités des différents services ; - Elaborer et gérer les budgets liés aux services : élaboration, suivi et bilans. - Prévoir l'organisation pratique et matérielle des activités (Utilisation des locaux mis à disposition, stockage du matériel et des fournitures...) ; - Participer aux réunions avec la collectivité et les partenaires extérieurs (réunions de comité de pilotage, commission municipale, conseils d'école) ; - Évaluer les projets Enfance-Jeunesse, assister et apporter conseils aux élus. - Promotion et communication de la politique éducative locale, des actions et projets menées dans les différents services ; - Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ; - Missions managériales : - Encadrement, animation et pilotage des équipes d'animateurs ; - Recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord des élus ; - Gestion des absences, des remplacements et est amenée à y palier lui-même - Gestion des plannings et fiches de suivi des heures des animateurs et transmission des informations au maire et élu en charge du dossier ; - Évaluation des intervenants extérieurs ; - Déterminer les besoins de formation de son équipe ; - Gestion du management au quotidien (présence sur le terrain et animation de réunions); - S'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. - S'assurer du respect de la réglementation du code du travail des postes d'animateurs Missions d'animation : - Animer et encadrer les activités des services périscolaires et extrascolaires. - Assurer la surveillance de la pause méridienne des élèves et accompagner les enfants au repas. - Animer et encadrer les activités du service jeunesse. Mission en lien avec l'école : - Assister les enseignants de maternelles (rôle d'ATSEM) sur le temps scolaire le matin de 9h à 10h30. Missions ponctuelles : - Interventions en dehors des heures normales, et en cas d'urgence.
Dans le cadre de vos missions, vous : Préparez les interventions en entretien ; Entretenez les locaux ; Entretenez le matériel de nettoyage ; Veillez à la sécurité des locaux et des publics ; Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ; Aménagez et préparez les locaux ; Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ; Participez à la communauté éducative. Et pour certains postes, vous : Assurez l'accueil physique et téléphonique ; Assurez la sécurité de l'établissement. Session de recrutement via MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) le 03/06 matin, inscription obligatoire par téléphone au 02.43.59.76.55 ou https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279
QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes, -Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK. - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes : -Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).
L'Adapei53 recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), En CDD à temps complet, du 07/08/2024 au 31/12/2024 Votre mission : Accompagner les adultes dans tous les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de confort, repas.) Contribuer à l'élaboration et à l'animation des activités du projet personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Votre profil : Connaissances des recommandations des bonnes pratiques professionnelles Connaissances du public accueilli Diplôme exigé Débutant accepté Permis B Rémunération et conditions de travail : Coefficient selon CCN 66 Horaires d'internat Candidature à envoyer avant le 07/05/2024
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 53 : un travailleur social (H/F), en CDD à temps plein en juillet et août 2024. La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Missions : Au sein du service de Prévention Spécialisée 53 et intégré aux équipes des territoires, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, action collectives, accompagnements individuels) sur les Quartier Prioritaires Ville de Laval (Saint-Nicolas ou Les Fourches), dans le cadre d'un renfort d'été. Travail en journée, en soirée et parfois le samedi et le dimanche. Le profil : Diplôme d'état (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-culturel.) Capacité à travailler en équipe et en partenariat Forte compétence relationnelle requise Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée Permis B indispensable A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Administratif (ve) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Alternant(e) en BTS GPME Rattaché(e) à la Responsable ADV, vos missions principales consistent à : - Saisir les commandes - Réaliser des devis simple - Préparer les offres commerciales client - Enregistrer les hausses et les baisses des indexations prix clients - Saisir les non-conformités - Mettre à jour les comptes clients / impératifs clients - Envoyer les fiches techniques Votre profil : Vous préparez une formation en alternance en BTS GPME. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous souhaitez vous investir pour 24 mois dans un service commercial.
Rattaché au responsable production, vous êtes chargé de la mise à jour documentaire (fiches d'instructions notamment). Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute mensuelle est de 1 900 € euros à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de maintenance et performance du Centre Hospitalier de Laval recherche un/une nouveau(lle) collaborateur(trice) en tant que Magasinier à 100%. Vos missions, Vous serez tenu(e) de : - définir et mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, - gérer les commandes, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matières et produits nécessaires aux utilisateurs, en optimisant les stocks et en assurant leur traçabilité dans le logiciel dédié, - accueillir les intervenants extérieurs et les mettre en relation avec les différents responsables ou techniciens, - assurer l'accueil téléphonique et la création de bons d'interventions GMAO suite aux demandes des services. Votre profil, Compétences requises : Savoir analyser et optimiser les stocks, rédiger des informations pour assurer un suivi et une traçabilité, connaissances des outils bureautique (GMAO, pack Office) Qualités requises : sens de la rigueur et de l'organisation, sens du contact, dynamisme, connaissances du milieu hospitalier. Les conditions de poste, - Etre titulaire du permis B - Etre titulaire d'un CAP/BEP logistique / Bac Pro logistique ou équivalent - Débutant accepté, connaissances en informatique - Date prise de poste : 01/06/2024 - Lieu d'exercice : Le poste est physiquement basé à l'atelier du Centre hospitalier de Laval. Des déplacements sont à prévoir avec véhicule de service sur tous les sites du département de la Mayenne, justifiant la détention d'un permis B en cours de validité. - Vous bénéficiez des avantages : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant). - Horaires : du lundi au vendredi 8h30 -12h00 / 13h00-16h59. Ponctuellement des interventions peuvent être organisées hors heures ouvrées. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire, avoir de nombreuses évolutions professionnelles possibles, de monter en compétences grâce aux formations mais aussi de pouvoir concilier sa vie professionnelle avec des horaires adaptables de journée. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
Le poste : L'agence PROMAN LAVAL recherche pour son client un vendeur expérimenté en équipement de la maison. Les missions du poste: * Accueillir chaleureusment les clients * Conseiller, enregistrer informatiquement les commandes * Rediriger les clients vers la caisse * Veuiller à la bonne tenue du point de vente * Soutenir les collègues en cas de gros besoins * Donner une bonne image de l'enseigne Profil recherché : Votre profil: * Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Commerce ou équivalent * Vous avez de l'expérience dans le commerce de détail et/ou ameublement * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes rigoureux, serviable et autonome Cette mission est faite pour vous!
Au sein de l'équipe du Domino's Pizza de Laval, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's et de la livraison en scooter ou voiture. L'objectif étant d'évoluer vers un poste d'assistant manager. Une formation interne sera proposée. Horaires: du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine) horaires selon planning (amplitude horaire de 11h00 à 23h00) Prérequis Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre excellent relationnel. Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante et challengeante qui saura vous former à nos process Dominos, aux règles applicables à la restauration rapide. Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences et évoluer rapidement grâce à votre implication vers de nouvelles responsabilités. Les + Dominos Avec plus de 400 magasins en France Domino's Pizza est le leader de son marché. Venez rejoindre l'équipe de Laval et développer la marque !
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront : - La préparation de lettres de missions clients et leur suivi - La mise en place de tableaux de suivi - Le classement et l'organisation de bases de données - La mise en page de Quiz - L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social - La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !
L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour effectuer un remplacement de congés maternité 6 mois. MISSIONS : Mettre en ?uvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif les jeunes confiés, sur le département de la MAYENNE, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO) et mesures éducatives à domicile (AED) et s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des objectifs visés au jugement (AEMO) ou au contrat (AED), il/elle veille à la protection du jeune et s'appuie sur les compétences parentales pour : -favoriser la mise à distance du danger, -aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être, -mobiliser et développer les ressources du système familial, -aider l'ancrage de la famille dans un tissu social, En rencontrant et accompagnant le jeune et sa famille régulièrement, notamment au(x) domicile(s) des parents. Il/elle travaille avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur, et doit sur le secteur géographique où il intervient développer un réseau de partenariat, favorisant l'exercice des missions qui lui sont confiées. COMPETENCES : - une capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau, - une approche globale de l'action sociale et plus spécifiquement une bonne connaissance de la protection de l'enfance et du Milieu Ouvert, - une capacité d'analyse et d'évaluation des situations dans le cadre d'un travail d'équipe, - une aisance rédactionnelle, - un goût motivé pour l'insertion sociale. Diplôme d'ETAT de travailleur social (ES, AS,EJE ou CESF) Expérience en Protection de l'enfance et plus particulièrement en Milieu Ouvert serait un plus. MODALITES CONTRAT Permis B est exigé Temps plein : annualisation du temps de travail Rémunération : selon la CCNT 66 + Prime SEGUR Accord d'entreprise télétravail ?uvres sociales (Chèques vacances, Chèques CADOC pour fin d'année, ) Le poste est à pourvoir à compter de juillet 2024.
L'association ENOSIA recrute un travailleur social sur une maison relais de 25 place : CESF / Moniteur éducateur MISSIONS Les missions du travailleur social s'exercent en adéquation avec la Circulaire DGAS/SDA n° 2002-595 du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais. - Assurer une veille sociale et sanitaire auprès des résidents accueillis en lien avec les partenaires sociaux et médico-sociaux du territoire - Soutenir et développer l'autonomie des résidents dans la gestion de leur vie quotidienne - Favoriser la participation des résidents à des activités internes et externes à l'association - Réguler et médiatiser la vie en collectivité - Participer aux réunions internes et externes à la structure COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE - Rigueur dans l'instruction et le suivi des dossiers des personnes accueillies - Connaissance du public en difficultés sociales et psychiques - Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail - Conduite d'actions et d'accompagnements dans une démarche éthique, déontologique et partenariale - Qualités professionnelles d'écoute, d'autonomie, de réactivité et de discrétion professionnelle - Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer - Qualités relationnelles : écoute active, prise de distance Travail dans une équipe composée d'une intervenante sociale et d'une maitresse de maison - pas de WE ni d'astreinte Possibilité de reprise d'ancienneté - CCN 66 Congés : 30 jours ouvrables + 18 congés trimestriels Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun Localisation : 30 rue du Gué d'Orger 53000 LAVAL Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Chauffeur livreur en véhicule léger Tournées sur la Mayenne et départements limitrophes Pas de déplacement Débutant accepté mais expérience de la conduite exigée CDD de 6 mois avec opportunité de prolongement en fonction de l'activité
Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Horaires tournants 7h -14h30 ou 14h30-22h ou de nuit
Vous réalisez les travaux de nettoyage, remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes de l'établissement. Ponctuellement, vous pourrez assurer le services des petits déjeuners Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos selon planning Horaires : 9h - 14h du lundi au vendredi 9h30 - 13h30 samedi et dimanche
Monky recherche des serveurs H/F Les missions consistent à : -Mise en place du poste de travail -Mémoriser un plan de table et la carte du restaurant -Accueillir et servir le client -Communiquer avec l'équipe en salle -Entretenir la salle tout au long du service -Avoir le sens du service client -Savoir prendre une commande client -Être attentif aux demandes du client - Maîtriser les procédures d'encaissement -Entretenir les locaux -Respecter les standards de qualités et d'hygiène de l'entreprise Services du midi et du soir 12h-15h et 18h-23h. 2 jours de repos Vous êtes dynamique, souriant, rapide, vous aimez le contact humain et le travail d'équipe. Première expérience exigée.
Le MONKY à Laval (53) c'est un nouveau parc de loisirs indoor de 7000 m2 regroupant en un même lieu un restaurant ainsi que de nombreuses activités ludiques pour les petits et les grands tels que bowling, karting indoor, kid Park, jump Park, karaoké, plaine de jeux d'arcades, laser game, billards, masterquizz
Au sein de la Direction des bâtiments, l'agence technique départementale bâtiments avec ses 43 collaborateurs, intervient pour exécuter le programme travaux de réparations, de maintenance et d'aménagement sur l'ensemble du patrimoine bâti et vert du Département (collèges, bâtiments administratifs et techniques, Centres Départementaux d'Incendie et de Secours). Celui-ci est composé d'environ 130 sites pour une surface bâtie de 260 000 m². Dans ce contexte, l'agent technique intervient sur l'entretien des espaces verts et la réalisation d'aménagements paysagers. Vos missions : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'agence technique départementale bâtiments et du responsable technique espaces verts et aménagements paysagers, vous assurerez l'entretien des espaces verts et aménagements extérieurs sur le patrimoine départemental : - Tonte des pelouses ; - Désherbage des cours et des allées ; - Taille de haies ; - Ramassage des feuilles ; - Plantations d'arbres et d'arbustes ; - Elagage ou abattage sanitaire d'arbres ; - Réalisation ou rénovation de massifs d'ornement, maçonnerie légère ; - Nettoyage des matériels et des véhicules. Par ailleurs, vous serez amenez, à titre occasionnel, à effectuer des interventions sur d'autres éléments du patrimoine départemental (entretien mécanisé des dépendances vertes du réseau routier et des voies vertes). Vous participerez également périodiquement à des réunions thématiques et techniques organisées par la Direction des bâtiments et par l'agence technique départementale bâtiments. Vos compétences : - Formation en travaux paysagers ou similaire ; - Expérience souhaitée dans les métiers du paysage (tonte, plantations, taille, gestion raisonnée des espaces, maçonnerie d'ornement etc.) ; - Autonomie et polyvalence ; - Maîtrise totale des matériels et outils mis à disposition dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres aux interventions. Contraintes liées au poste : - Variation saisonnière de l'activité ; - Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites propriété du département ; - Travail en extérieur, y compris les jours d'intempérie ; - Mobilité (travail en dehors des heures normales de service dans le cadre de certains chantiers).
URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !
Sous l'autorité de la responsable du service Direction Générale, vos missions principales seront les suivantes: - Enregistrer et suivre le courrier départ et arrivée - Gérer le parc automobile : bons de commande, suivi de l'entretien et des sinistres, des contraventions - Gérer les agendas (prise de rdv) et plannings des véhicules et salles de réunion - Assurer des activités de secrétariat courant en lien avec les dossiers de la direction générale - Constituer et suivre les dossiers de la direction générale - Suivre l'archivage annuel - Réceptionner, traiter et suivre l'information - Gérer les commandes de fournitures administratives
nous recherchons une personne pour un contrat en CDI 25H/ semaine pour compléter notre équipe de vente en boutique de bijoux fantaisie.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) service Approvisionnement dès que possible. Rattaché(e) au responsable Approvisionnement et Magasin, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : -Assurer le suivi des consommations des matières premières (emballages, cartons, etc.) -Réaliser les commandes pour assurer un maintien suffisant des stocks -Assurer le traitement des litiges avec les fournisseurs -Analyser les plannings prévisionnels de fabrication et ajuster les appels de livraisons. Poste en temps complet, 35h semaine en horaires de journée. Salaire à négocier selon profil et expériences. Contrat dans le cadre d'un remplacement de salarié, pouvant aller jusqu'à fin août. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2/3 dans le domaine Comptabilité/Gestion ou Achat/Logistique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, service commercial ou administrative/comptable. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, vous détenez de bonnes capacités relationnelles et d'organisation. Pour en savoir plus, contactez-nous rapidement en agence. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) service Approvisionnement dès que possible.
Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison: - Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités; - Orienter et accompagner les usagers dans les démarches; - Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes; - Assurer le lien avec les services sociaux - en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.
Missions Le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est responsable du projet pédagogique, de la discipline (respect du règlement intérieur) et de la logistique. C'est le premier interlocuteur des institutions et des différents partenaires pendant toute la phase de cohésion. Appuyé par son adjoint, conseiller éducatif, et en lien avec la cheffe de projet départemental, il-elle élabore le projet d'accueil des jeunes volontaires et conçoit l'emploi du temps dans le respect du cadre défini dans le guide des contenus des séjours de cohésion. Il-elle identifie et contacte les différents intervenants, et leur assure une formation initiale sur le projet et la pédagogie. Il-elle veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active, intégratrice et d'éducation non formelle, privilégiant, chaque fois que possible, l'interdisciplinarité entre les modules collectifs de formation. Il-elle identifie les besoins liés aux volontaires en situation de handicap ou justifiant de situations particulières (jeunes en situation de décrochage ) et fait mettre en œuvre les dispositifs d'égalité, d'intégration et d'inclusion. Il-elle accompagne le recrutement des cadres spécialisés, cadres de compagnie et tuteurs. Il-elle s'assure de l'organisation des maisonnées et de la disposition des locaux avant l'arrivée sur site des volontaires. Pendant le séjour de cohésion, le-la chef-fe de centre administre et anime la vie du centre. Il-elle est le garant de la sécurité absolue des volontaires tous mineurs conformément au code de l'action sociale et des familles. Il s'assure de la mise en œuvre de l'ensemble des règles liées à l'hygiène, à la sécurité et la prévention des accidents. Il prend les dispositions nécessaires pour que les objectifs pédagogiques du séjour de cohésion soient atteints dans chacune des thématiques des modules collectifs de formation. Il-elle organise le lien avec les familles des volontaires. Sous couvert de la validation de la cheffe de projet départemental, il-elle répond aux sollicitations des médias en valorisant la création du SNU et l'action de son centre. Il-elle organise, en lien avec les services de l'Etat dans le département et avec les collectivités territoriales, la cérémonie de fin de séjour. A l'issue du stage de cohésion, il-elle participe à l'évaluation, rédige un retour d'expérience avec des propositions d'aménagement. Le-la chef-fe de centre participe à la conception et à la préparation du projet d'accueil des volontaires. Il-elle participe à l'évaluation des séjours successifs et à la définition des aménagements souhaitables. Le-la chef-fe de centre est appuyé-e dans ses missions par un adjoint en fonction de la taille du centre, trois cadres spécialisés et une équipe d'encadrement des volontaires comme indiqué ci-dessus. Prérequis indispensable - Titulaire d'un BPJEPS loisirs tout public ou certificat complémentaire direction d'un ACM ou à défaut BAFD (ou diplômes équivalents cf. article 1 de l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.) - Expérience significative dans l'encadrement d'adolescents et/ou dans l'encadrement de séjour de cohésion SNU - Titulaire d'un permis B en cours de validité - Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation au titre de l'article L 133-6 du code de l'action sociale et des familles Connaissances - Expérience préalable dans la direction d'une structure d'accueil des mineurs ou d'un établissement scolaire ; - Expérience dans le pilotage pédagogique des activités de formation ; - Psychologie et sociologie de l'adolescent ; - Sécurité physique et morale des mineurs. - Dispositifs d'aide aux adolescents en situations de handicap ou à besoins particuliers - Identification des risques psycho-soc
Nous recherchons au sein de notre agence spécialisée dans le transport sanitaire, un(e) standardiste (H/F). Après une période de formation assurée en interne, vous prendrez en charge les appels téléphoniques de manière à garantir un délai de réponse minimum et de qualité. Vous assurerez : - La réception d'appels téléphoniques en volume, - La mise en relation avec le service approprié, - La saisie rapide et fiable de données ou de rendez-vous dans les outils informatiques. Vous travaillerez à temps complet, répartis du lundi au vendredi Une expérience en réception d'appels, téléprospection avec saisie back-office est exigée. Type d'emploi : CDI, Temps plein Taux horaire : 11.65 €
Votre agence MANPOWER LAVAL recherche pour un de nos clients, leader industriel sur le bassin lavallois, plusieurs préparateur de commandes sur du long terme. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner les commandes clients - Prélever les produits selon les commandes - Vérifier la conformité des produits prélevés et en respectant les exigences clients - Réaliser l'étiquetage des palettes - Mettre les palettes à la disposition des agents de quai pour chargement dans les camions Le poste nécessite la conduite d'un chariot autoporté (formation caces 1B) et l'utilisation d'une douchette pour préparer les commandes. Vous travaillerez dans un environnement froid (3-4) Les horaires sont les suivants : 5h-12h30 / 12h30-20h / 9h-16h30 (30 mn de pause non payée) et travail le samedi (1 sur 2 ) de 8h30 à 16h Poste à pouvoir sur du long terme. Vous êtes débutant(e) ou avez de l'expérience, vous aimeriez intérgrer une entreprise en plein développement ? N'hésitez-pas à nous contacter ou venir nous rencontrer directement en agence ! Rejoindre le groupe Manpower en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Votre agence MANPOWER LAVAL recherche pour un de nos clients, leader industriel sur le bassin lavallois, plusieurs préparateur de commandes sur du long terme.
Votre agence Manpower recherche pour l'un de ses clients, 1 chauffeur livreur PL dès que possible Vous serez en charge d'assurer la livraison de la marchandise. Horaires : 8h - 17h30 avec un pause d'1h30 (premier jour 7h30) du lundi au vendredi Taux horaire 12.55 Vous détenez le permis PL, vous avez de l'expérience sur ce poste alors faites-nous parvenir votre candidature au plus vite ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..
Votre agence Manpower recherche pour l'un de ses clients, 1 chauffeur livreur PL dès que possible
Vos missions: - Accueil, - Conseil-vente - Encaissement Travail du Mardi au Samedi : Amplitudes Horaires 9h30-19h Vous devez avoir une expérience en boutique sous franchise Prise de poste le 22/04/2024
L'association Chanteclair recherche pour une maison d'enfants à caractère social : un surveillant de nuit en CDD, temps plein dans le cadre de remplacements ponctuels. MISSIONS DU POSTE : - Contrôler la sécurité des biens et des jeunes accueillis ; - Maintenir un climat serein au sein de la Maison ; - Veiller à l'endormissement des jeunes ; - Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit ; - Réagir en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence ; - Prendre connaissance des informations et appliquer les consignes transmises ; - Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel ; - Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques (si nécessaire) ; - Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence COMPETENCES : - Connaître le public accueilli et adapter son mode d'intervention ; - Analyser l'urgence et la gravité des situations et prendre les décisions adéquates ; - Connaître les limites de son intervention et savoir alerter ; - Capacité de transmission des informations avec l'équipe. PROFIL : La formation surveillant de nuit est souhaitée Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée Rémunération suivant la CCNT66 + prime SEGUR (183€ net)
Le poste proposé se situe à Bonchamps-les-Laval (accessible en transport en commun) Il concerne l'entretien de vestiaires, bureaux, sanitaires. Pour ce poste il faudra être organisé, sérieux, ponctuel. La formation est réalisée en interne. Les horaires sont de 15h à 18h.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Un(e) Réceptionniste contrôle qualité dans le domaine pharmaceutique. Dans le cadre de votre poste, vous serez en charge des missions suivantes : Nous cherchons une personne pour le poste de Réceptionniste contrôle qualité. Voici les missions : - Réceptionner et enregistrer informatiquement les échantillons routine et hors routine (demande d'analyse) qui arrivent au laboratoire de contrôle. - Préparer les dossiers de contrôle avant prise en main par le technicien. - Gérer les analyses sous traitées : - Faire le bon de commande, préparer le colis - Faire l'envoi par chronopost - Enregistrer dans le tableau dédié - S'assurer du respect des délais - Saisir des résultats d'analyses dans le logiciel dédié - Réaliser les prélèvements hebdomadaires d'eau et les envois extérieurs - Réceptionner les résultats d'analyse d'eau par mail et faire l'archivage informatique des rapports d'analyse Poste d'une durée de durée de 6 mois possibilité de poursuite jusqu'à 18 mois. De formation Bac ou bac2, formation scientifique non indispensable, vous avez une expérience en secrétariat, en gestion administrative. Vous êtes à l'aise pour appels téléphoniques des sous-traitants analytiques, rédaction de mails, gestion de documentation, vous maîtrisez Word et Excel. Rejoindre le groupe Manpower en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Nous recherchons pour l'un de nos clients, Un(e) Réceptionniste contrôle qualité dans le domaine pharmaceutique.
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, secteur de l'agriculture, Nutrition Animale, 1 Chauffeur Citerne aliments vrac (H/F) Vous serez en charge de -Assurer la conduite d'un 44 tonnes, le chargement sur les usines -Déchargement dans les exploitations dans le respect de la réglementation, des normes et des délais Taux horaire : 12.27 Indemnité repas : Plafonné à 12.50 TTC sur justificatif & 9.90 sans justificatif/ jour travaillé Horaires en 2*8 Mission jusqu'au 06/09/2024. Vous détenez le permis de conduire PERMIS C CE ainsi que les autres documents nécessaires à la conduite, vous avez de l'expérience en conduite citerne ? Postulez à cette offre. Rejoindre le groupe Manpower en tant que salarié intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à notre comité social et économique (chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ).
Votre agence Manpower de LAVAL recherche, secteur de l'agriculture, Nutrition Animale, 1 Chauffeur Citerne aliments vrac (H/F)
Ta Fonctions - nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur) - quelques notions si possible en mécanique. Ton profil - Tu possèdes ton permis de conduire - Tu as un super relationnel - Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent - Tu es dynamique et hyper-motivé(e) - Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !
Nous recherchons 3 personnes pour l'ouverture d'un nouveau magasin Normal. Date & horaires : Jeudi 23 Mai de 8h00 à 19h00 Lieu : Laval (53) Si vous êtes disponible et intéressé.e merci de candidater à l'adresse : talents@worktribe.fr
Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes: - Gestion du standard - Accueil physique - Prise de RDV - Gestion du planning - Archivage de documents - Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vous effectuerez des livraisons à bord d'utilitaire (PERMIS B) sur le département 53 (Principalement Sud du département). Prise de poste pour 9H30 - fin aux alentours de 17H30. Vous tournerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Mission: - assurer le chargement de votre véhicule, décharger les colis (particuliers, entreprises) - assurer l'acheminement de tous les colis type messagerie (petits colis)
Le Pôle Enfance 53 regroupe : un EEAP, un SESSAD, un CAMSP, une SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est basé sur 3 sites à Laval : secrétaire médicale sur le CAMSP et la PCO TND, agent administratif d'accueil sur l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs médecins ou paramédicaux en accueillant et renseignant les personnes, en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif médical Vos missions principales : - Accueil & communication - Secrétariat - Gestion administrative - Relation avec les organismes tiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : Aisance relationnelle, Rapidité, Rigueur Qualification requise : Baccalauréat Expérience appréciée de 2 ans, débutant accepté
L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour effectuer un remplacement de 10 mois. MISSIONS : Mettre en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif les jeunes confiés, sur le département de la MAYENNE, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en milieu ouvert (AEMO) et mesures éducatives à domicile (AED) et s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des objectifs visés au jugement (AEMO) ou au contrat (AED), il/elle veille à la protection du jeune et s'appuie sur les compétences parentales pour : -favoriser la mise à distance du danger, -aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être, -mobiliser et développer les ressources du système familial, -aider l'ancrage de la famille dans un tissu social, En rencontrant et accompagnant le jeune et sa famille régulièrement, notamment au(x) domicile(s) des parents. Il/elle travaille avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur, et doit sur le secteur géographique où il intervient développer un réseau de partenariat, favorisant l'exercice des missions qui lui sont confiées. COMPETENCES : - une capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau, - une approche globale de l'action sociale et plus spécifiquement une bonne connaissance de la protection de l'enfance et du Milieu Ouvert, - une capacité d'analyse et d'évaluation des situations dans le cadre d'un travail d'équipe, - une aisance rédactionnelle, - un goût motivé pour l'insertion sociale. Diplôme d'ETAT de travailleur social (ES, AS,EJE ou CESF) Expérience en Protection de l'enfance et plus particulièrement en Milieu Ouvert serait un plus. MODALITES CONTRAT Permis B est exigé Temps plein : annualisation du temps de travail Rémunération : selon la CCNT 66 + Prime SEGUR Accord d'entreprise télétravail Œuvres sociales (Chèques vacances, Chèques CADOC pour fin d'année, ) Le poste est à pourvoir dès que possible.
Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Agent de Production en Maroquinerie Formation/Reconversion H/F - Louverné (53) : Vous souhaitez vous former à un métier qui allie le travail manuel et sur les machines ? Vous souhaitez découvrir l'univers de la maroquinerie (fabrication artisanale de sacs) ? Venez rejoindre notre atelier de Louverné, proche de Laval (53) où vous rencontrerez des artisans passionnés par leur métier. Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Coupe/préparation du cuir, vos principales missions seront de : - Contribuer à la fabrication de nos produits de qualité - Réaliser des opérations de coupe-préparation : refente, parage, encollage et affichage de pièces de cuir via la conduite de machines spécifiques et manuellement - Assurer l'autocontrôle de vos réalisations - Développer votre polyvalence par l'apprentissage de nouvelles opérations Les plus du poste : Horaires de journée : Du lundi au jeudi démarrage à 07h55 avec une fin à 16h20 et le vendredi 7h55 à 15h50 (37H par semaine) Des opportunités d'évolution sont possibles grâce à la mobilité interne ! Votre profil : Vous aimez travailler sur des machines industrielles ainsi que le travail manuel de qualité. Vous avez le souci du détail et de la minutie, vous appréciez le travail en équipe. Vous cherchez une équipe à taille humaine et un travail qui vous permet d'avoir du temps disponible en fin d'après-midi. Avec ou sans expérience, nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier Le poste en CDI sera proposé après une formation sur le métier, co financée par pole emploi et l'OPCO, puis un contrat pro. Des réunions et tests sont programmés régulièrement : inscription obligatoire en postulant à cette offre
Sous la responsabilité du DAF, au sein d'une équipe de 4 personnes vous serez chargé des missions suivantes : - Tenue de la comptabilité générale et analytique jusqu'au bilan - Vérification / saisie / règlements des factures clients et fournisseurs et notes de frais - Rapprochement bancaire - Saisie de caisse journalière avec remise de tickets restaurants et chèque vacances - Élaboration d'un compte de résultats mensuels avec FNP et CCA et OD de salaire - Saisie de contrats de travail, avenants, déclaration d'embauche, déclaration d'accident de travail, affiliation mutuelle. - Rédaction de divers courriers ( convocation entretien , avertissement , licenciement) - Préparation des salaires avec suivi administratif Maitrise du PACK OFFICE ainsi que des logiciels comptabilité paie comme SAGE Vous travaillerez à temps partiel sur 4 jours. Pas de travail le samedi . Pas de télétravail.
Description du poste : Mission Sous l'autorité du chef de centre et en lien avec l'adjoint au chef de centre, le référent sport et cohésion participe à la responsabilité de la conception, l'organisation et la mise en œuvre des activités de cohésion, en appui des cadres de compagnie. En cohérence avec le guide des contenus des séjours de cohésion, il-elle veille à construire des activités fondées sur une pédagogie active et inclusive et d'éducation non formelle. Membre de l'équipe de soutien auprès de la direction du centre, c'est un acteur du projet pédagogique du séjour de cohésion, dès sa conception et jusque dans la conduite. Expérimenté-e dans l'éducation des jeunes, il-elle intègre la dimension du sport en équipe pour renforcer la cohésion des compagnies et éduquer les volontaires du centre aux valeurs de la démocratie. Il-elle est le référent pour les intervenants extérieurs. Il-elle organise l'intervention des partenaires. Les activités de cohésion, sont présentées comme un lieu d'entraide, d'accueil des différences, d'unité et de joie partagée. Il-elle aide à promouvoir une pratique sportive où chacun prend conscience qu'il a besoin des autres et où la seule performance recherchée est un objectif atteint ensemble. Ainsi, les activités du référent sport et cohésion s'exercent dans les trois domaines suivants - Conception des activités de cohésion, sportives, artistiques et culturelles - Il-elle prépare les activités en amont du séjour de cohésion et les adapte, si besoin, durant le séjour conformément au cadrage national et au projet pédagogique du centre : définition des objectifs, contenus, outils, faisabilité logistique. Les activités contribuent à l'éducation à la citoyenneté et à l'apprentissage des règles de vie communes. - Il-elle met en œuvre la coloration « sports et jeux olympiques et paralympiques ». - Mise en œuvre des activités - Lors du séjour de cohésion, mettre en œuvre les activités programmées et les ajuster aux meilleures conditions garantissant la sécurité des jeunes et le respect du projet pédagogique. - Promotion des activités physiques et sportives et de leurs bénéfices notamment sur la santé. - Il-elle coordonne son action avec l'assistant sanitaire du centre et développe des activités autour de la promotion de la santé et de la prévention des addictions. Enfin, il assure les relations avec les services compétents dans les territoires ainsi qu'avec les associations sportives.
Le tuteur est le cadre de proximité des jeunes pendant les deux semaines du stage de cohésion. Il-elle partage, nuit et jour, la vie de la maisonnée (groupe de 14 volontaires) dont il-elle a la charge. Il-elle est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l'esprit qui l'anime. Il-elle veille à développer l'autonomie et la responsabilité des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel. La mission du tuteur se divise en plusieurs tâches principales : - L'accueil et l'accompagnement des volontaires : - préparer l'accueil au sein de la maisonnée dans les domaines de l'hébergement, de l'hygiène, tenues etc. - susciter la participation et impliquer les volontaires pour toutes les activités : vie courante, activités physiques, modules divers etc. - veiller à l'assiduité et au respect des horaires. - L'organisation et la discipline de la vie courante : - faire connaître et respecter le règlement intérieur, - signaler aux cadres de compagnie tous les manquements, - gérer les difficultés interpersonnelles, les conflits. - veiller à la sécurité des jeunes en faisant respecter strictement les mesures de sécurité, - identifier les risques, les situations problématiques, notamment de harcèlement, - L'organisation de la vie démocratique et citoyenne : - créer des temps d'échange démocratique, - contribuer à l'organisation et au bon déroulement des tâches d'intérêt général, - s'assurer d'un brassage effectif, dans la maisonnée ou les activités. - Faire émerger un esprit de maisonnée : - créer une cohésion de groupe, - assurer l'inclusion effective de volontaires à besoins particuliers. - Assurer des temps d'animation auprès des volontaires - Mener des animations dans les ateliers du tronc commun et lors des colorations (Défense et Mémoire ; Sport et Jeux Olympiques et Paralympiques; Environnement ; Résilience et Prévention des risques) en fonction de ses compétences et/ou de son expérience, et/ou après un temps de formation spécifique. - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique et les guides des contenus. - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Participer activement aux temps de formation et de préparation du séjour.
Responsable d'une salle de restaurant de 20 couverts Nettoyage, mise en place des tables et des boissons, accueil, service, encaissement, rangement de la salle Restaurant fermé le mardi soir, mercredi et dimanche soir 2 jours 1/2 de congés par semaine (exemple mardi, mercredi et dimanche soir) Horaire 11h/14h30 puis 19h/23h environ Quelques déplacements en traiteur Travail en coupure
Nous recherchons 3 éducateurs spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun - travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles - Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs - possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité. - exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences : - bienveillance et éthique professionnelle indispensable - respect du règlement de fonctionnement - maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel - sens de l'écoute et des responsabilités - Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective - Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile.
Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe engagée et dynamique. - Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable. - 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail. - Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ). - Tickets restaurant. - Mutuelle entreprise. - Remboursement de 60% du titre de transport. - Mise à disposition gratuitement d'un parking. - Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !
Les Comptoirs d'Alice (Groupe Crescendo Restauration), la passion du produit frais ! C'est simple, ici tout est frais sur place ! Avant tout, ce qu'on peut vous apporter : Un poste passionnant avec du management d'équipe tout en travaillant le produit frais, Un salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année et un repas à chaque service travaillé, Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3, 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30) et 2 RTT par mois Un potentiel de primes de 280€ brut par mois Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Maintenant, vos missions seront : Véritable bras droit du Directeur/Directrice, vous participez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant En réel entraineur, vous animez une équipe d'une dizaine de personnes avec énergie et passion ! Parce que vous êtes bon commerçant, vous saurez répondre aux besoins de vos clients ! La qualité produit, les stocks, les achats, les normes HACCP n'ont pas de secret pour vous. Le profil qu'on recherche : Nous recherchons des collaborateurs ayant l'envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du challenge ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c'est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie sur un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif et de fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. Et maintenant qui sommes-nous ? Des plats chauds préparés le jour même devant les clients le Show du chaud c'est Nous ! De vrais légumes, préparés, découpés, sautés, poêlés comme à la maison ! Et à volonté ! Des pâtisseries confectionnées sur place pour le plaisir de nos yeux et de nos papilles ! Une large gamme de produits frais et locaux cuisinée dans un cadre design et chaleureux ! Rejoindre Les Comptoirs d'Alice, c'est : L'opportunité d'intégrer un Groupe en pleine expansion Se donner la chance d'évoluer rapidement Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir ! Crescendo Restauration, c'est l'avantage de travailler dans un Groupe où chacun compte ! Dans le cadre de sa politique diversité, le poste est ouvert à toutes personnes en situation de handicap.
En tant que Caissier Central vous réalisez l'encaissement des clients et apportez un soutien au Responsable de Caisse dans la gestion quotidienne du magasin. Vos principales missions sont : - Réaliser les opérations d'encaissement - Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin - Gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée - Animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client - Garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse - Prendre en charge les réclamations client - Contrôler et appliquer les procédures en vigueur - Mettre en place les opérations commerciales et affichages associés - Gérer les interventions techniques des prestataires extérieurs - Déclarer les sinistres matériels et corporels - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits dont notamment notre gamme fruits et légumes. Vous serez également formé(e) à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Contrat à 35 heures par semaine Salaire mensuel brut de 1915.59€ + primes
Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Réaliser la prise des commandes - Aider à la préparation - Réaliser l'encaissement - Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.
A la recherche d'un complément d'heure ou d'une deuxième activité : Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Permis B recommandé.
A la recherche d'un complément d'heure ? Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Vendredi
Directement rattaché au Directeur du Centre de Formation et rapporteur au Directeur Général Opérationnel, le-la salarié(e) aura pour principale mission de mettre en œuvre la stratégie d'organisation définie par le Directeur du CDF et le DGO, sur le plan organisationnel, administratif, logistique et sportif, afin d'appliquer les décisions. - Préparer, gérer et administrer l'ensemble des équipements sur l'ensemble de la saison (dont flocage et mise à disposition) - Assurer, avec le responsable équipement, le suivi des stocks, les commandes, la réception, des équipements (comptage, stock, paquetages.) - Assurer le poste de responsable buanderie pour l'ensemble des équipements du CDF et ainsi réaliser la laverie de ce dernier - Aide à l'organisation et l'installation de la mise en place du vestiaire sur l'ensemble de la compétition selon l'organisation du rythme de travail et les besoins - Assister le staff et les joueurs au niveau du matériel et de son entretien (entretien, suivi .) - Réaliser les courses qui s'imposent en lien avec les différents services du club - Gérer, organiser et administrer la vie de l'espace restauration pour le CDF. Incluant de réaliser le service ainsi que le nettoyage au sein du self lorsque cela s'impose et à minima après chaque repas réalisé par les joueurs du CDF (matin, midi et soir) - Participer à l'organisation de la logistique hébergement (suivi des besoins de première nécessité, exemple, papier toilettes) - Se rendre disponible afin de participer aux missions logistiques et de transports qui s'imposent au club (organisation relative aux minibus et aux rdv médicaux entre autres) - Participation et réalisation des plannings qui s'imposent en lien avec la mission - Tâches diverses dans le champ d'action selon demande hiérarchique Si ce poste vous motive, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Monsieur Cronier-Teychene, Directeur Général Opérationnel du Stade Lavallois MFC - Plaine des Gandonnières, rue Georges coupeau 53000 LAVAL ou bien directement à baptiste.cronier@stadelavallois.com
Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics (9 297 collégiens en 2020/2021) et 14 collèges privés.Le Conseil départemental gère l'accueil, l'entretien et la restauration pour les 26 collèges publics (la cité scolaire d'Evron n'étant pas concernée).Le service restauration, entretien et accueil compte 86 agents polyvalents d'entretien et de restauration (APER) qui assurent l'entretien des locaux et interviennent également pour le service et la laverie. L'agent polyvalent d'entretien et de restauration est amené à intervenir dans plusieurs collèges au vu des besoins Missions : L'entretien des locaux : - organiser son travail en fonction du planning et des secteurs d'entretien ; - assurer au quotidien la propreté des salles de classes, des parties communes (couloirs, sanitaires), et de la salle de restauration ; - assurer la propreté des locaux administratifs et techniques (laverie, vestiaires) ; - assurer un nettoyage hebdomadaire des espaces récréatifs (foyer, préau, cours) : - ramasser les papiers, vider les corbeilles ; - vider les poubelles en respectant les règles de tri des déchets et changer les sacs Préparer les interventions en entretien : - Opérer un diagnostic général du secteur à nettoyer ; - préparer le matériel avant l'intervention (chariot, dosage ) ; - préparer les salles avant le nettoyage ; - gérer les stocks de produits d'entretien ; Assister le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire : - assurer l'approvisionnement du self ; - assurer les activités de « laverie » pour la petite vaisselle ; - contribuer, avec l'équipe de restauration, aux activités de grosse plonge ; - respecter les règles d'hygiène en vigueur, le Plan de Maîtrise Sanitaire et la méthode HACCP
Le restaurant Down Town ,recherche son Pizzaïolo (H/F). Vos missions seront : - Préparer et étirer la pâte à pizza. - Ajouter les garnitures appropriées selon les commandes des clients - Cuire les pizzas dans le four à pizza - Nettoyer et entretenir l'équipement de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Fabrication de sandwichs et crêpes Service du midi: 11h-14h Service du soir : 18h-23h Travail sur 5 jours ( jours de repos à définir )
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos adhérents GEM53 un.e community manager. Vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion du référencement du site Internet ; - Mise en place de communication externe via les réseaux sociaux ; - Animation du site internet et des réseaux sociaux. - Création de supports de communication, - Tournage et montage vidéo, - Rédaction print et web, Avantages sociaux : - chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Imaginez-vous propulser votre carrière en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) en accompagnant nos clients vers le succès ? Au sein d'une équipe commerciale dynamique, vous serez responsable de l'interface client et de la coordination de la logistique en collaboration avec le chef d'équipe des expéditions. Vos principales responsabilités seront: - Assurer la coordination de la production, notamment en termes de mise à disposition des marchandises et de suivi de la fabrication - Participer activement à la gestion des stocks, aux négociations commerciales et à l'enregistrement des commandes dans le système informatique - Travailler en étroite collaboration avec les transporteurs externes pour optimiser les horaires de chargement et élaborer des plannings de chargement efficaces. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim dès que possible - Durée: 2 mois avec possibilité de renouvellement - Horaires: 9h-17h30 - Salaire: A partir de 11.65 euros/heure, salaire selon profil Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes un vendeur-né ? Notre agence vous offre des opportunités pour exprimer votre talent commercial.
CARGLASS Répare, CARGLASS remplace vous avez toujours entendu ce jingle dans votre voiture ? Et si cette fois-ci, vous nous rejoigniez pour faire partie d'une aventure sportive et conviviale. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Votre atout: votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions sont les suivantes : réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS vous êtes motivé(e) et aimez le contact client vous êtes polyvalent(e) vous appréciez le travail en équipe vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis !et vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300? + prime individuelle non plafonnée et qui peut aller jusqu'à plus de 100 ? + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant +mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie agroalimentaire, un Assistant Commercial (F/H)A ce titre, vos missions sont les suivantes : - La coordination de la production avec l'ordonnancement - La mise à disposition des marchandises - Le suivi d'avancement de fabrication et de livraison - Le suivi des stocks - La négociation commerciale - L'enregistrement des commandes sur le logiciel - Faire le lien avec les transporteurs extérieurs - La mise en place des horaires de chargement avec l'ordonnancement et le chef d'équipe expédition - L'établissement des plannings de chargement des marchandises Horaires de journée (9h-17h30 environ), du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation orientée commerce (à partir de Bac+2), ou bénéficiant d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet de communiquer efficacement avec les clients. Vous êtes dynamique, autonome et vous savez vous adapter aux imprévus. L'utilisation des outils bureautiques sera quotidienne. Des déplacements en France très ponctuels (salons) sont à prévoir.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le groupe FORMUSSON rassemble toutes les activités expertes de distribution d'articles de quincaillerie dans les univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure (QAMA, Arena Quincaillerie, FAILLE Industrie, Hubert Quincaillerie, ISNF, Dompro). Dans le cadre d'extension de nos activités, nous recherchons un (e ) Assistant (e ) Achats qui interviendra en soutien au Responsable des Achats et Offres QOFI et aux acheteurs des sociétés du groupe. Vos missions : Gestion Administrative des achats : - Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), - Émettre les bons de commande, vérifier leur signature en terme de délai, - contrôler les tarifs et les reliquats - Gérer les éventuels litiges et les relations avec les fournisseurs, Rédaction de documents et reporting : - Rédiger des contrats cadres annuels négociés par l'équipe, - Produire et mettre à jour les reporting et les tableaux de bord des activités, - Élaborer des statistiques pour préparer les analyses par les acheteurs des performances achats, Gestion de base de données : - Traiter et saisir les tarifs : vérifier leur cohérence, actualiser les conditions contractuelles, - Créer les articles dans les ERP et dans les back-offices, - Actualiser la base interne de données dédiées aux transactions, fournisseurs, sous-traitants, prestataires, produits, Profil recherché : Issue de formation administrative et maîtrisant les outils bureautiques, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez également un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Compétences : - Organisé(e) et autonome - Rigoureux(se) et créatif(ve) - Force de proposition et ayant une capacité d'analyse Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDI Rémunération : selon profil et expériences Poste à pourvoir : Au plus vite Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise Peter KLEEN recrute 2 agents de Sécurité H/F sur LAVAL : un poste à temps plein et un poste à temps partiel pour la surveillance d'un chantier. Poste en journée. Les missions principales seront : - sécuriser les biens du client suivant les consignes demandées par le client, - respecter les procédures du site à surveiller, - effectuer des rondes toutes les 1 h 30 du site, - transmettre les rapports de main courante à la direction, Vous devez avoir quelques notions en informatique (enregistrement des badges) CDD à compter du 13/06/2024 pour une durée de 8 mois.
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux. Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Du Lundi au Samedi.
Le restaurant McDonald's de Laval route de Tours, recrute équipiers H/F polyvalents de restauration rapide. Poste à temps partiel Différents horaires de travail sont proposés en CDI Plusieurs postes sont à pourvoir. Les missions : - Accueillir les clients - Prise de commande, service à table, encaissement - Réalisation des boissons, desserts, burgers, frites - Assemblage des commandes sur les plateaux, dans les sacs à emporter - Prise de commande au Drive Horaires en coupures. 5 jours de travail / 2 jours de repos consécutifs Un prestataire extérieur est en charge du nettoyage quotidien de fin de journée Rémunération variable selon le nombre d'heures travaillées Équipier(ère), emplois à l'année en CDI de 104 à 138 heures par mois, Avantages : - avantage repas - mutuelle - perspective d'évolution - Bonne ambiance au sein de l'équipe Profil recherché: - Je suis ponctuel(le) et organisé(e) - J'aime travailler en équipe - J'ai un excellent relationnel et j'aime prendre soin des clients - Je comprends les enjeux essentiels des normes d'hygiène https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264618 Recrutement via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation), information collective le 21/05 matin, inscription par téléphone au 02.43.59.76.55
Accompagné par le responsable de secteur, vous aurez la charge du suivi nettoyage et entretien des locaux : Le poste comprend les missions suivantes : Assurer le suivi quotidien de le propreté des sites. Expertise et exigence de la prestation. Nettoyage avec les produits et techniques appropriés. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Communiquer avec votre référent secteur sur les divers besoins (produits, horaires, informations diverses) Formation à la prise de poste et accompagnement par le responsable de secteur. Passage des commandes pour les fournitures de ménage. Des missions ponctuelles peuvent régulièrement venir compléter ce contrat, en fonction des demandes de nos clients sur le secteur. Total : Possible cumul contrats pour un total de 35 heures
Rattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Planification des formations - Établissement et suivi des documents administratifs : délégation de pouvoir, attestations, demandes d'accès site, badges, etc. - Gestion administrative de la flotte (auto, camion et machines) : déclaration des sinistres, suivi des contraventions, etc. - Edition des bons de commandes, gestion de la téléphonie - Tâches administratives diverses en lien avec l'activité de l'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 24 heures Horaires variables, restaurant ouvert 7j/7, pas de coupures.
PITAYA recrute son équipe d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration. Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du contact et le goût de la relation client ? Vous êtes débutant(e) ou vous avez une première expérience en vente ou en restauration? Vous assurerez la mise en place et le nettoyage du restaurant, vous participerez à la préparation des ingrédients, vous prendrez les commandes sur place et à emporter et vous servirez les clients en salle. Vous travaillerez dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Rejoignez-nous pour cette nouvelle aventure ! Durée du travail: 15 heures Horaires: de 12h à 15h ET de 18h à 21h, restaurant ouvert 7j/7. 3 JOURS DE REPOS PAR SEMAINE et 1 WEEK END SUR 2 de REPOS
La société PEGASE, agence de communication et marketing du groupe FORMUSSON DISTRIBUTION basée à Laval, est spécialisée en création graphique, digitale et marketing afin de promouvoir les enseignes B2B du groupe, grâce à des actions de communication et marketing on et off-line. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et du développement de notre activité, PEGASE recherche un(e) Chargé (e) de marketplace et e-commerce H/F. Vos principales missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous accompagnez le développement du business e-commerce et Marketplace. Vous travaillez quotidiennement avec les services commerciaux et achats des différentes enseignes du groupe FORMUSSON Distribution. Vous assurez donc les missions suivantes : Stratégie E-commerce : - Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance e-commerce alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise. - Identifier les opportunités de marché et les tendances pour améliorer la présence en ligne de l'entreprise. - Collaborer avec les équipes marketing, achats et commerciales pour optimiser la visibilité et la conversion sur les plateformes e-commerce. Gestion des Marketplaces : - Évaluer, sélectionner et intégrer de nouvelles marketplaces en fonction des objectifs commerciaux et de la pertinence du marché. - Gérer les relations avec les partenaires de marketplace existants pour maximiser la performance et l'exposition des produits. - Optimiser les listings de produits, les descriptions et les visuels pour améliorer la visibilité et les performances sur les différentes plateformes. Analyser et reporting - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ventes en ligne et aux activités de marketplace. - Préparer des rapports réguliers sur la performance e-commerce, en identifiant les opportunités d'optimisation et les défis à relever. - Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et ajuster les stratégies en conséquence. Gestion de projet : - Piloter des projets de développement e-commerce, de l'idéation à la mise en ?uvre, en collaborant avec les équipes techniques, marketing et logistiques. - Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour les initiatives e-commerce et marketplace. Compétences requises : - Fortes compétences analytiques pour interpréter les données et prendre des décisions stratégiques. - Bon rédactionnel et très bon niveau orthographique. - Bonne maîtrise d'Excel - Maîtrise des outils d'analyse web et des plateformes de gestion de marketplace (ex : Amazon, Seller Central, Mano-Mano, Toolbox, etc.). - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. - Sens de l'organisation et gestion efficace du temps pour mener plusieurs projets de front. - Créativité et capacité à innover pour stimuler la croissance des ventes en ligne. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience confirmée sur la fonction marketing digital ou d'e-commerce (2/3 ans) idéalement acquise dans l'univers du retail B to B et du BtoC. Autonome, force de proposition et rigoureux(se), vous avez la capacité à travailler en mode projet et en équipe. Localisation : Laval (53) Contrat : Temps plein (35h) / CDD de 6 mois Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !
Le Groupe SAICA, leader européen de la fabrication de carton pour Ondulé (10 100 collaborateurs - 115 usines) est fortement implanté en France avec 2 500 personnes et 22 usines. Ce groupe bénéficie d'une croissance soutenue, équilibrée, et s'est doté d'un outil industriel performant. Maîtrisant toute la chaîne de valeur, de la fourniture du papier à la transformation du carton en passant par la production industrielle du carton, SAICA est au plus près de ses marchés. Nous recherchons pour notre usine de Laval (Mayenne, 53) de 140 personnes, un(e) : Conducteur de ligne emballage H/F Rattaché(e) au chef d'équipe Transformation, vos missions principales consistent à : - Approvisionner les palettes, protections, coiffes et liens en fonction de la consommation, - Effectuer certains réglages mécaniques, - Participer au réglage des commandes à venir, - Réaliser le cerclage, le filmage et la palettisation des produits, - Effectuer la mise en stock informatique de chaque palette, - Surveiller en permanence la qualité de palettisation en fonction des demandes du client, - Maintenir sa machine en bon état de fonctionnement. Votre profil : Vous avez votre CACES 3 à jour. Vous avez idéalement des connaissances de la matière première et des processus. Vous avez une première expérience sur une installation automatisée. Vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme. Vous avez un bon relationnel, vous savez adopter une attitude souple au sein d'une équipe de travail. Vous savez appliquer les procédures de manière stricte ainsi que les consignes de sécurité et d'environnement. Vous avez idéalement quelques notions de saisie informatique (écran tactile).
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Une enseigne spécialisée dans le prêt à porter féminin située à LAVAL propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de conseiller(e) de vente : - Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller - Conclure les ventes - Réaliser l'encaissement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Effectuer la mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) contrôle de gestion Industriel dès que possible. Rattaché(e) à la Responsable contrôle de gestion, vous serez en charge de réaliser les missions suivantes : -Réaliser les remontées de fabrication -Saisir les bons de livraisons -Assurer la confrontation des données de production -Préparer les reportings hebdomadaires en mensuels -Participer à l'élaboration du résultat mensuel Poste en temps complet, 35h semaine en horaires de journée. Salaire à négocier selon profil et expériences. Contrat dans le cadre d'un remplacement de salarié en congé maternité jusqu'à fin septembre. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC2/ en contrôle de gestion ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire (alternance ou stage compris). Vous avez de l'intérêt pour les missions de terrain et le travail d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse, de rigueur et de proactivité. Pour en savoir plus, contactez-nous rapidement en agence. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : - Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Laval, Un(e) Assistant(e) contrôle de gestion Industriel dès que possible.
La Blanchisserie du Maine est spécialisée dans la location et l'entretien du linge professionnel. Constituée de 2 sites industriels basés à Laval et de 2 dépôts logistiques sur Le Mans et Noyal sur Vilaine, elle compte plus de 100 salariés. Sa clientèle composée de groupes privés, de marchés publics, de référencements nationaux dans les domaines de l'hôtellerie, la restauration, la santé, l'industrie et l'agroalimentaire, représente plus de 400 professionnels implantés sur 10 départements. Notre société connait un fort développement et ne cesse de mener de nouveaux projets. Pour cela, nous recherchons un Assistant Paie & Administration du personnel H/F. L'assistant(e) paie est chargé d'assurer le traitement de la paie au sein de l'entreprise et d'assister la RRH dans la collecte et la vérification des données. Les missions : Gérer l'administration du personnel - Assurer le suivi des heures effectuées, des absences et des soldes d'annualisation - Prendre connaissance et traiter les demandes d'absences et de congés des salariés - Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, suivi des heures et des absences, etc.) - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaire - Aider à répondre aux questions des employés concernant la paie et à résoudre les problèmes éventuels Préparer les éléments de salaires & établir les paies - Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés, primes, maladies, augmentation, etc.) - Saisir les éléments de paies dans le logiciel de paie - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Contrôler les bulletins de salaire avant de les remettre au personnel - Editer/Transmettre les bulletins de salaire - Réaliser les annexes aux bulletins de salaire - Réaliser les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) - Etablir la DSN Veiller au respect de la règlementation en vigueur en matière de paie - Veiller au respect de la convention collective applicable et aux réglementations instaurées par le droit du travail en terme de paie. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes volontaire et curieux(se), La maitrise de SYLAE serait un plus. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.
La société SPID LAVAL AGGLO, membre du réseau Aprolliance, recherche un agent d'entretien des locaux (H/F) pour son client situé à Louverné (53950). Le poste à pourvoir est un CDI à temps partiel (10h/semaine). Vos horaires : - Du lundi au vendredi : 17h - 19h Vos missions seront de : - Entretenir les bureaux, salles de réunions et espaces d'accueil. - Dépoussiérer, aspirer, laver les sols. - Entretenir les appareils sanitaires. - Préparer et entretenir le matériel. Le profil recherché : Pour les besoins du poste, une totale autonomie dans vos déplacements serait un confort pour vous. Vous êtes dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) ? N'hésitez plus, postulez !
Dans le cadre de ses attributions, et sans que cette liste soit limitative, le(la) candidat(e) sera notamment chargé(e) sous le contrôle de la direction : # de l'approvisionnement du buffet en s'assurant que les marchandises soient en quantité suffisante, que leur qualité soit irréprochable, # du service en salle, # du service en cuisine, # de la plonge, # de procéder aux encaissements, # du service à table, # de la réception des marchandises Il(elle) doit de plus veiller au respect des mesures d'hygiène et de sécurité qui lui seront communiqués par la direction. Au surplus, par sa fonction,le(la) candidat(e) se trouvera en contact avec la clientèle. En conséquence, une particulière attention devra être apportée à la réception de cette clientèle et à la qualité du service rendu.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer et coacher une équipe avec enthousiasme - Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients - Appliquer nos procédures financières - Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur - Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! NOUNOU ADOM Laval recherche une garde d'enfants (H/F) pour intervenir sur le secteur de LAVAL auprès d'enfants de 5 et 7 ans. Les besoins sont : les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30. La mission principale est de s'occuper d'enfants au domicile de leurs parents. Les tâches sont variées et incluent notamment : - Récupérer les enfants à l'école - Aider les enfants à prendre leur goûter - Superviser la toilette, l'habillage - Proposer des activités ludoéducatives - Aider aux devoirs NOUNOU ADOM vous propose : - Un planning adapté à votre emploi du temps - Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel - Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie - Une équipe à votre écoute et à vos côtés - Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous : - Régler les machines et réaliser les changements de formats - Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production - Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes : - Autonome et réactif : vous ne tournez pas autour du pot pour trouver des solutions techniques. - Méthodique et rigoureux pour prendre soin de votre ligne. - Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie. Rémunération et avantages : selon profil et expérience.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
BLEEZ, leader des solutions de gestion comptable pour TPE/PME. Vos attentes professionnelles ? Le combo "comptabilité et conseils clients" ? alors les missions que nous proposons sont faites pour vous ! Votre Profil : - Formation : Diplôme en DCG ou équivalent. - Expérience : Première expérience réussie en comptabilité, idéalement acquise en alternance ou premier emploi. - Compétences Clés : Excellentes capacités relationnelles, écoute active, pédagogie, et aisance avec les technologies informatiques, notamment les logiciels bureautiques. - Projet : travailler en équipe et contribuer à l'essor des TPE/PME grâce à vos compétences et votre passion pour la comptabilité et le service client. Vos Missions : - Onboarding : Accompagner les utilisateurs dans la découverte de notre logiciel BLEEZ. - Formation : Assurer la formation des nouveaux utilisateurs pour une prise en main efficace de nos solutions. - Conseil : Guider les clients dans leurs choix, offrir des conseils personnalisés, et contribuer à l'amélioration continue du logiciel en collaboration avec nos équipes de développement. Pourquoi Rejoindre BLEEZ ? - Impact : Jouer un rôle clé dans le succès de nos clients en leur fournissant des outils et des connaissances pour optimiser leur gestion comptable. - Innovation : Faire partie d'une entreprise en constante évolution, à la pointe des technologies et réglementations comptables. - Culture d'Entreprise : Intégrer une équipe passionnée, dédiée à la qualité et à l'innovation, dans un environnement de travail convivial et professionnel. BLEEZ : Un acteur historique qui allie rapidité, simplicité, fiabilité et sécurité dans le traitement des données comptables, permettant à nos clients de se concentrer pleinement sur leur entreprise. Postulez dès maintenant pour débuter votre aventure chez BLEEZ ! Contrat CDI, 39h/semaine avec déplacements occasionnels.
Le poste : Bonjour, Vous recherchez un job ? Votre agence PROMAN de LAVAL recherche pour son client basé à Laval(53) et spécialisé dans la fabrication de cartes et produits électroniques, un TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F. Le groupe est une entreprise française, leader sur le marché de la sous-traitance industrielle. Présente depuis plus de 50 ans, elle emploie 400 collaborateurs sur deux sites en France et propose une solution low-cost en Tunisie. Ils réalisent un CA de 55.8M d'euros grâce à 5 grands domaines d'activités : Aéronautique et Défense, Ferroviaire, Télécoms et Data, Industriels et Professionnel et Lighting. Au sein des équipes, quelle que soit votre mission, vous contribuerez en permanence au développement des activités du groupe. Les valeurs fortes : la Cohésion, la Confiance, le Respect et la Réactivité Vos principales missions consisteront à : Assister la production pour toute question relative à la métrologie Effectuer le contrôle des pièces suivant l'ordre de fabrication (OF) Effectuer le contrôle des pièces suivant échantillonnage défini Réaliser les programmes de mesure 3D et Keyence Rédiger les comptes-rendus de contrôle Participer à la définition des gammes de contrôle atelier des dossiers sensibles ( critères : récurrence/quantité pièces, nombre opérations) Gérer les moyens de mesure (entretien, maintenance, réparation, nettoyage, vérification et étalonnage) Participer à la résolution des problèmes Informer le responsable qualité de toute anomalie survenue dans la fabrication Participer à la qualification procédés et produits nouveaux Exploiter et archiver des enregistrements Qualité AUTORITE EN MATIERE DE QUALITE : S'assurer que les actions préconisées par la Qualité soient appliquées Participer à la validation des démarrages séries Rendre compte au responsable Qualité de toutes les anomalies constatées Mission sur du long terme à pourvoir dès que possible Profil recherché : Vous possédez une première expérience en tant que technicien contrôle qualité. Vous connaissez les règles de sécurité ainsi que les procédures qui lui incombent. Vous maîtrisez la tri-dimensionnelle 3D (machine+logiciel), les moyens de contrôle conventionnels ainsi que les règles de vérification des moyens de mesure. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Vous possédez une aisance relationnelle et collaborez aisément avec les ouvriers professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste au sein d'un groupe de production de 9 personnes, sachant travailler sur piqueuse plate, machines spéciales et points mains voire repassage. travail de couture pour le luxe.
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons des spécialistes et des débutants de la relation client en réception d'appels pour débuter en Mai 2024 sur nos activités dans le domaine de l'énergie. Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Intelcia vous forme : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française, maitrise de l'outil informatique et bonne élocution. Processus de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests de logique + dictée - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, - Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste). - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception.
Vous assurez la préparation et le service des boissons au bar, vous avez des connaissances en vins, ponctuellement vous réaliserez l'encaissement. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure.
Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez : - La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité. - Des interventions sur des missions d'urgence - Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel - Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.
La Brasserie de L'ENVOL recherche: PLONGEUR ou PLONGEUSE Vous effectuez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous pourrez être formé au poste au sein de l'entreprise si vous n'avez pas d'expérience dans ce domaine Vous travaillez 39H semaine planning tournants Vous aurez 2 jours de repos par semaine Mutuelle entreprise Salaire 1700,00 NET /mois
Notre société connait un fort développement et ne cesse de mener de nouveaux projets. Pour cela, nous recherchons un Assistant QHSE H/F. L'assistant QHSE accompagne le responsable QHSE sur la mise en œuvre de la politique qualité, hygiène, sécurité, environnement et énergie de l'entreprise tout en veillant à l'application des normes et règlementations en vigueur. Ses missions : - Assurer le maintien des normes ISO 14001 et ISO 50001 : - Veiller au respect des règles liées à l'environnement : tri des déchets (économie circulaire), situations d'urgence (incendie, explosion, déversement accidentel), consommation en eau, qualité des rejets d'eaux usées, émissions dans l'air etc. - Veiller au respect des règles liées à l'énergie : consommation de gaz, carburant et électricité - Former et vérifier les compétences de nos parties prenantes internes et externes - Suivre un plan d'actions - Tenir des indicateurs - Respecter nos obligations de conformité Assurer la maitrise de l'hygiène du linge, des locaux, des équipements et du personnel : - Maintenir notre label hygiène RAL GZ 992 1/2/3 - Veiller à la fiabilité de notre process de lavage (contaminations) - Informer les collaborateurs aux risques liés à l'hygiène et aux infections probables - S'assurer du bon respect des consignes relatives à l'hygiène auprès des salariés - Suivre un plan de nettoyage des locaux / des équipements - Encadrer notre service entretien des locaux (formation, commande etc.) - Réaliser des analyses bactériologiques sur le linge et les surfaces Assurer la maitrise des risques professionnels et développer une culture santé et sécurité au travail : -Veiller au port des EPI (Equipement de Protection Individuelle) auprès des collaborateurs - Gestion des commandes des EPI - Contrôler des trousses de sécurité, pharmacies - Améliorer les conditions au travail afin d'éviter les maladies professionnelles et en évitant les risques psychosociaux à tous les employés -Veillez à respecter et améliorer le plan de pénibilité mis en place dans l'entreprise - Identifier et maitriser les risques liés au document unique pour tendre vers un zéro accident - Elaborer et faire évoluer les plans de prévention et protocoles de sécurité - Assurer le suivi des contrôles réglementaires - Développer une culture sécurité et santé au travail - Etablir une procédure d'urgence et former des SST (Sauveteur Secouriste du Travail) - Collecter et recenser les déclarations d'accident ou d'incident des salariés Satisfaire les besoins et les attentes de nos clients : - Maitriser la qualité bactériologique du linge - Suivre et gérer les non-conformités fournisseurs Réaliser des audits terrains Rédiger des procédures, instructions ou formulaires pour enrichir notre base de gestion documentaire Sensibiliser et former les collaborateur à la démarche QHSE dès la première prise de poste : remise de livrets diverses et visite de l'entreprise. Titulaire d'un BAC +3, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes volontaire et curieux(se),
La Blanchisserie du Maine est une PME industrielle de 100 salariés, spécialisée dans la location et l entretien du linge professionnel (Hôtels, restaurants, établissements de santé et sociétés industrielles). Nous disposons de 2 sites de production sur Laval et de 2 sites secondaires sur Le Mans et Noyal sur Vilaine, qui nous permettent d assurer un service pour nos 400 clients basés sur le département et les départements limitrophes.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Conseiller-ère au sein de notre agence de Laval. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur le : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené.e à vous déplacer occasionnellement sur l'agence Château Gontier. Profil recherché Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'accompagnement (Psychologie, Ressources Humaines, Formation, Insertion), vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs emplois et formation du bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de groupe ou d'ateliers collectifs mais aussi d'entretiens individuels. Diplômé-e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, chargé d'insertion), vous avez une première expérience en qualité de formateur, chargé d'insertion professionnel, dans l'accompagnement au parcours ou en transition professionnelle, reclassement, ou en tant que coach individuel ou collectif. AVANTAGES - CDD de 6 mois, éventuellement reconductible - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%) - Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport - Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 200 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un-e Conseiller-ère au sein de notre agence de Laval. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur le : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Vos missions principales : - Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, - Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), - Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, - Animation éventuelle d'ateliers, - Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet. Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené.e à vous déplacer occasionnellement sur l'agence de Mayenne Profil recherché Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de l'accompagnement (Psychologie, Ressources Humaines, Formation, Insertion), vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs emplois et formation du bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Poste à pourvoir dès que possible Avantages - 23 jours de RTT par an - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge de 60%) - Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%) - Participation aux bénéfices et partage de la valeur - Accord de télétravail - Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé
Notre client, une association qui regroupe un foyer d'hébergement pour personnes en situation de handicap, un établissement de service et d'aide par le travail (ESAT) et un service d'accueil de jour, recherche son/sa Directeur/trice. A la fois chef d'entreprise et directeur/trice d'établissement socio-éducatif, votre rôle sera de développer l'activité commerciale, manager le personnel, coordonner l'accompagnement social des travailleurs et gérer les aspects administratifs et budgétaires de la structure. Vos principales missions seront les suivantes : - Définir et conduire le projet d'établissement en lien avec le conseil d'administration ; - Superviser les activités de l'association ; - Manager le personnel technique, éducatif et administratif ; - Assurer la gestion réglementaire, budgétaire et RH de l'établissement ; - Réaliser le développement commercial et la prospection ; - Développer des partenariats et des projets transversaux ; - Veiller à la communication interne et externe ; - Vous impliquer au sein des instances directives de l'association : conseil d'administration, politique associative, réunions.
Bonjour, Nous recrutons un/une assistant/assistante de gestion administrative du personnel. Nous recherchons une personne pour la réalisation des tâches suivantes : - La gestion administrative du personnel (remplir les fiches salariés, la saisie des plannings, la saisie des heures etc...) ; - La gestion des tableaux de bord ; - Assurer l'interface avec le cabinet comptable en charge de la paie ; - La gestion des déclarations événementielles ; - La gestion de la facturation cliente ; - Assurer aussi le suivi des règlements et les relances. Le poste est, au départ, basé à Mayenne puis à moyen terme il sera situé sur Laval suite à un déménagement prévu de la structure. 14h/ semaine - idéalement sur 4 demi-journées . Poste idéalement à pouvoir à partir du 15 mai. Possibilité de compléter le temps de travail avec un autre poste dans une autre structure.
Qui sommes-nous ? Avec près de 40 ans d'expérience, Techni Industrie se positionne comme un acteur clé sur le marché de la mécano-soudure et de la chaudronnerie industrielle. Nous intervenons notamment dans les secteurs de l'industrie : Ferroviaire, Manutention, Levage, Défense et autres secteurs d'expertise en France et en Europe. Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe découpe et pliage, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Alimentation de la machine en tôles à découper ; Programmer le laser (réglages et lancement des paramètres de la commandes numériques) ; Réaliser un autocontrôle ; Effectuer les retouches de pièces ; Assurer la maintenance de 1er niveau. Une période d'accompagnement et une période de formation vous seront dispensées et vous permettront une montée en compétences progressive et une autonomie complète sur le long terme. Horaires : Équipe 2*8 (Matin : 5h-13h / Après-midi : 13h-21h) - 39 Heures hebdomadaire Que recherchons-nous ? Vous êtes issu(e) du milieu industriel et notamment du secteur de la métallurgie. La pratique d'activité similaire est un plus ! Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien.
Qui sommes-nous ? Avec près de 40 ans d'expérience, Techni Industrie se positionne comme un acteur clé sur le marché de la mécano-soudure et de la chaudronnerie industrielle. Nous intervenons notamment dans les secteurs de l'industrie : Ferroviaire, Manutention, Levage, Défense et autres secteurs d'expertise en France et en Europe. Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe découpe et pliage, vous intégrez une équipe expérimentée qui vous accompagnera et formera dans vos débuts. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Établir une gamme de pliage en fonction des plans ; Réaliser le montage et le démontage des outils de pliage ; Programmer les presses plieuses à commandes numériques ; Réaliser les réglages préliminaires ; Alimenter la presse plieuse en pièces à former ; Réaliser un autocontrôle et effectuer les retouches si nécessaires ; Assurer l'entretien de la presse-plieuse. Une période d'accompagnement et une période de formation vous seront dispensées et vous permettront une montée en compétences progressive et une autonomie complète sur le long terme. Horaires : Journée (7h30-12h15 / 13h-16h15 / 15h15 les vendredis) - 39 Heures hebdomadaire Que recherchons-nous ? Vous êtes issu(e) du milieu industriel et notamment du secteur de la métallurgie. La pratique d'activité similaire est un plus ! Vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien.
Qui sommes-nous ? Avec près de 40 ans d'expérience, Techni Industrie se positionne comme un acteur clé sur le marché de la mécano-soudure et de la chaudronnerie industrielle. Nous intervenons notamment dans les secteurs de l'industrie : Ferroviaire, Manutention, Levage, Défense et autres secteurs d'expertise en France et en Europe. Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe Maintenance, vous aurez pour rôle d'assister le bureau d'études dans toutes les étapes d'industrialisation d'un composant ou d'un sous-ensemble, en travaillant sur des axes d'amélioration de la fabrication. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Gérer la mise en service des programmes sur les robots de soudure (création et réalisation du programme d'une nouvelle pièce et effectuer les tests en appui sur les équipes internes) ; Réaliser les réglages des robots en respectant le cahier des charges ; Réaliser les diagnostics de pannes et assurer le suivi maintenance ; Analyser et optimiser les trajectoires robots (temps de cycle) ; Former les Opérateurs robot de soudage H/F aux procédures ; Réaliser et tenir à jour la documentation technique. Que recherchons-nous ? Vous bénéficiez de connaissances techniques en robotique et en automatisme et êtes issu(e) des métiers de la chaudronnerie, de la mécano-soudure, de la tôlerie ou de l'usinage. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien. Horaires : 7h30-12h15 / 13h-16h15 (15h15 les vendredis) - 39 Heures hebdomadaire
Qui sommes-nous ? Avec près de 40 ans d'expérience, Techni Industrie se positionne comme un acteur clé sur le marché de la mécano-soudure et de la chaudronnerie industrielle. Nous intervenons notamment dans les secteurs de l'industrie : Ferroviaire, Manutention, Levage, Défense et autres secteurs d'expertise en France et en Europe. Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe Qualité, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Valider les premières pièces d'une série ; Assurer le contrôle final des produits et le suivi de leur autocontrôle ; Développer et améliorer les techniques de contrôle d'un produit ; Assurer les relations qualité avec les clients ; Assurer le traitement des non-conformités en interne et en externe ; Définir des rapports de contrôle produits avec les chargés d'affaires ; S'assurer au quotidien de la mise en œuvre de la politique qualité définie par la Direction Qualité ; Participer à la politique qualité et aux objectifs qualités de l'entreprise en revue hebdomadaire ; Vérifier et rendre compte de la mise en œuvre du système qualités par des audits. Horaires : Journée (7h30-16h15 / 15h15 le vendredi) - 39 heures hebdomadaire Que recherchons-nous ? Vous bénéficiez d'une formation technique d'un minimum Bac+2/Bac+3 et êtes issu(e) des métiers de la chaudronnerie, de la mécano-soudure, de la tôlerie ou de l'usinage. Vous justifiez d'une première expérience en qualité et vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien.
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents GEM53, nous recherchons un.e assistant.e RH Vous pensez avoir le profil? Voici les missions: - Rédaction d'annonces, - Sourcing, - Réalisation d'entretien, - Mise en place de grille d'entretien, - Étude de la convention collective , - Réalisation des entretiens individuels en appui des équipes qui dirigent, - Accompagnement à l'intégration Quelques mots sur notre adhérent : Entreprise de production industrielle Avantages sociaux : - chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Bonjour, Nous recherchons pour un 14h/semaine un assistant/assistante de gestion administrative du personnel. Vos missions seront les suivantes : - La gestion administrative du personnel ; - La saisie des heures ; - Le suivi des déclarations événementielles, - Le suivi des règlements clients et le suivi des relances ; - La transmission des éléments de paie au cabinet comptable ; Poste basé à Mayenne avec la possibilité à terme de venir travailler sur Laval (suite à un déménagement de la structure). 14h/ semaine idéalement 4 demi-journées. Poste à pouvoir à partir du 15 mai, prise de poste idéalement avant fin mai.
Poste de manutention pour vider un local. Port de charges (cartons, matelas/lits...). Le poste est à prendre dès lundi matin.
Vous intégrez une équipe de 10 monteurs et vous réaliserez la préparation et le suivi de différents chantiers en cours ainsi que la coordination de nos équipes de nos monteurs en place. A ce titre, vous aurez pour missions : - Préparer les chantiers : s'assurer de la disponibilité du matériel et du besoin en personnel, - Préparer le matériel nécessaire la réalisation du chantier en cours, - Participer à la planification des chantiers, - S'assurer du bon déroulement du chantier et de la résolution des éventuels dysfonctionnements techniques, - S'assurer du respect des normes de montages et de sécurité, - Transmettre les consignes et informations à l'équipe de monteurs.
Nous recherchons un(e) aide ménager(e) polyvalent(e) sur laval et ses alentours pour assurer des gardes d'enfants, l'entretien du domicile de particuliers, l'accompagnement des seniors dans les actes de la vie quotidienne disponible du lundi au vendredi. DISPONIBILITÉS, DU LUNDI AU VENDREDI. PAS DE TRAVAIL LE WEEK-END Les missions seront regroupées par zones géographiques afin d'optimiser vos déplacements. Un moyen de locomotion est nécessaire pour se déplacer au domicile des particuliers qui ne sont pas desservis par les transports en commun. Afin de vous accompagner dans vos missions, nous mettons à votre disposition plusieurs outils: guide technique, une méthode professionnelle de travail, une feuille de route détaillant très précisément les attentes du client et un suivi personnalisé de votre travail. Les tâches à réaliser peuvent être: - l'entretien du domicile (dépoussiérage et lavage des surfaces et des sols) - l'entretien du linge et/ou du repassage - la réalisation de repas - l'accompagnement de seniors dans les actes de la vie quotidienne - la garde d'enfants Notre priorité est votre satisfaction, pour cela, O2 s'engage à vous proposer :- un emploi proche de chez vous - un planning adapté à vos disponibilités - des formations tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées - des perspectives d'évolution professionnelle - des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, complémentaire santé ... - des indemnités kilométriques avantageuses Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.Vous travaillerez dans une structure à taille humaine et à votre écoute car notre priorité est votre satisfaction ! - Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile de nos clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun - Aimer faire le ménage - Fiable et responsable - Capacité d'organisation - Politesse, courtoisie et ponctualité - Discrétion face aux éléments de la vie privée - Capacité de prise d'initiative - Capacité de communiquer à l'oral et à l'écrit en français
Le Centre de danse de l'USLaval (Mayenne) recherche un.e professeur.e de danse jazz pour la rentrée de septembre 2024. Le Centre de danse est une école associative dont le projet est d'accueillir toute personne, enfant et adulte, souhaitant découvrir et pratiquer la danse classique et le jazz dans une ambiance conviviale. Mission : - assurer des cours d'éveil et d'initiation et des cours de jazz tout niveau - préparer le spectacle annuel de juin en collaboration avec la professeure de danse classique Profil demandé : - titulaire d'un diplôme d'état de jazz - une expérience dans l'enseignement serait un plus - faire preuve d'adaptation, de patience, de rigueur et de sensibilité artistique - autonomie et capacité à travailler en équipe Les cours ont lieu le mercredi (6h45) et le vendredi (3h45), avec possibilité d'alléger le mercredi en travaillant le mardi ou le jeudi en plus. Type de contrat : contrat en CDD de 10 mois (septembre à juin) avec possibilité de CDI à la rentrée suivante. Candidature à envoyer : - par courrier à : Centre de danse USLaval à l'attention de Mme Renard 51 rue d'Hilard 53 000 Laval - ou par mail : centrededanse@uslaval.fr
Depuis plus de 20 ans, l'expertise de notre société est reconnue pour l'organisation logistique et administrative des examens et concours sur le territoire national. Sous l'autorité d'un responsable, vous devrez : - Procéder aux opérations nécessaires à la passation des examens et concours (préparation des salles, accueil des candidats, vérifications des identités, distribution des sujets et copies, ramassage et comptage des copies, émargement etc) - Assurer une surveillance active des épreuves - Faire appliquer les consignes données, - Etre à l'écoute des candidats et de votre responsable. Vous faites preuve de ponctualité, savez respecter un planning et vez un bon relationnel.
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents PEPS53, nous recherchons un.e Directeur.rice Administratif et Financier Quelques mots sur notre adhérent : Structure associative En lien étroit avec la direction de l'association, vos missions sont les suivantes : - Gestion financière : suivre et coordonner les procédures budgétaires et comptables ; assurer le pilotage financier des budgets de l'association, élaborer les budgets annuels et pluriannuels des établissements et services avec le directeur, assurer un dialogue avec les financeurs, élaboration des outils de suivi de pilotage des budgets, garantir la production des indicateurs financiers. - Gestion comptable : s'assurer de la bonne tenue des comptes d'exploitation en lien avec la cadre comptable, assurer la centralisation des engagements ; - Gestion informatique : suivre et coordonner les prescripteurs informatiques - Gestion administrative : assister la direction et piloter les moyens logistiques nécessaires - Gestion des achats : définir et piloter la stratégie achat - Gestion de la trésorerie : définir les besoins de trésorerie de l'association. Poste nécessitant une excellente maitrise des processus administratifs et comptables. Personne avec de l'expérience de 6 ans exigée. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents GEM53 nous recherchons un.e chargé.e des achats et de logistique. Vous pensez avoir le profil? Voici les missions: Gestion des stocks : - Identifier les besoins en approvisionnement - Sourcing - Négocier les termes et conditions d'achat Gestion des transactions : - S'assurer de la conformité des commandes - Coordonner les livraisons avec les créneaux de reconditionnement de nos partenaires - Suivi du reconditionnement Gestion de la logistique et des expéditions : - Organiser le transport des marchandises - Coordonner les activités liées à la logistique et à l'entreposage - Mettre à jour la base de données Suivi des ventes : - Suivre et superviser l'expédition des produits - Gérer les stocks pour éviter les ruptures ou les excédents Optimisation des processus : - Analyser les coûts d'achats - Mettre en place des procédures efficaces pour améliorer la chaîne d'approvisionnement - Identifier les possibilités d'optimisation des coûts Votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts majeurs pour mener à bien les missions confiées. Votre sens du relationnel et votre appétence au travail d'équipe vous permettront de faciliter vos échanges avec vos différents interlocuteurs : clients - fournisseurs et réparateurs. Avantages sociaux : chèques vacances Processus de recrutement: Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet (échange par téléphone ou via Teams d'environ 1h, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement). Alors on fait équipe ?
Au titre de sa mission de centre social du centre-ville, le CLEP (Centre Lavallois d'Éducation Populaire) Association d'Éducation Populaire agréée Centre Social en 2011, organise depuis 1977 un accueil tout public intergénérationnel. Dans le cadre de son projet social 2022-2025, l'association souhaite confirmer sa place d'acteur de la jeunesse de son territoire. Pour cela, un poste de référent jeunesse animation de la vie locale est créée. C'est un poste à responsabilité qui nécessite une expérience de gestion de secteur (Connaissance du public, Capacité de coordination globale, compétence en gestion administrative et financière) et une réelle volonté de travail collaboratif interne et externe. La capacité à créer une relation de confiance avec la jeunesse et la disponibilité au service du projet associatif sera la clef de la réussite du professionnel qui rejoindra notre équipe. Notre logique collective « équipe au service du projet » devra être partagée afin d'intervenir si besoin en soutien et en appui des autres actions et activité de l'association. Les jeunes ont toute leur place au sein du projet associatif et social du CLEP. Toutes les actions existantes portées et soutenues par le CLEP pour les jeunes (Promeneur du Net, Services Civiques, Accueil 11-14 ans, stages, médiation numérique.) révèlent de nouvelles attentes. Le diagnostic de territoire met en évidence de nouveaux besoins. Le CLEP souhaite contribuer au mieux vivre dans le centre-ville de Laval, le public jeunesse est concerné par cette intention. Notre association est un acteur central d'épanouissement social, solidaire et humain de cette jeunesse qui est, pour le CLEP le devenir de notre société. La notion d'animation de la vie locale propose un espace de collaboration interne transversal aux autres actions en soutien et appui. La participation à l'externalisation d'animations globales dans une dynamique « Aller-Vers » permet au CLEP d'animer la vie sociale du centre-ville et de faire valoir son expertise et ses moyens en matière d'animation ludique dans l'espace public. Le référent jeunesse sera partie prenante et acteur important de cette dynamique de territoire. Missions : - Conduire l'analyse des besoins du public jeunes (11-17 ans en priorité) en lien avec le tissu partenarial. - Élaborer, organiser, conduire, évaluer le projet du secteur jeunesse du CLEP - Coordonner le dispositif Prestation de Service jeunesse CAF (en cours) - Associer les jeunes et leur famille sur les projets à développer. - Créer un espace partenarial de coordination des actions jeunesse sur le territoire. - Diriger occasionnellement l'accueil de loisirs enfance 6-10 ans. - Conduire et organiser des actions d'animations hors-les murs dans le cadre de la démarche aller-vers. Favoriser la mobilisation des jeunes et les initiatives citoyennes : - Contribuer à l'évaluation des besoins, des envies, des compétences pour favoriser la capacité d'agir de la jeunesse. - Animer les projets de jeunes. - Participer aux différents évènements et manifestations en faveur de la jeunesse menées par les partenaires. Participer aux activités de l'association et aux projets transversaux : - Accueillir, informer et orienter tous les usagers. - Participer aux projets transversaux (Ex : Ludothèque, fête du jeu, Espace numérique CLEP 2.0, bourse aux jouets.) - CLAS - Accueil de loisirs vacances scolaires - 3 éléphants - Student Week - J2K - Faire preuve d'initiative et formuler des propositions d'actions nouvelles dans le cadre général des orientations de la structure et de la démarche Aller-Vers. Travail administratif méthodologie de projet : - Coordonner le secteur jeunesse, dont le dossier PS Jeunes en projet avec la CAF 53. - Élaboration et gestion administrative et financière de son secteur. - Participation à la définition des orientations stratégiques de développement des actions jeunesse
La mission du Responsable maintenance et Travaux neufs: garantir le bon fonctionnement de l'outil de production. Optimiser et améliorer les installations (Outil de production, bâtiments et travaux neufs). Bac +2 à bac+3 Maintenance industrielle, techniques spécifiques industrielles ou Expérience significative dans le domaine de l'atelier / PME industrielle Habilitations : Nacelle / Electricité / Chariot Savoir-faire : compétence en maintenance industrielle (Electrique, mécanique, pneumatique, hydraulique), maîtrise des outils, diagnostic de panne, bricoleur. Savoir-être : organisation, autonomie, réactivité, gestion du temps et des priorités, efficience, sens du service, esprit d'équipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Les postes sont travaillés en horaires d'équipe fixes MATIN (5h-13h) Vous serez amenés à : - Réaliser des tâches sur poste de travail selon un mode opératoire précis - Réaliser le conditionnement des pièces - Veiller au rangement et à la propreté du poste - Proposer des améliorations et participer à des groupes de travail afin d'améliorer : . la sécurité . la qualité . la productivité . environnement - Appliquer l'auto-contrôle
Les postes sont travaillés en horaires d'équipe fixes NUIT (21h-5h) Vous serez amenés à : - Réaliser des tâches sur poste de travail selon un mode opératoire précis - Réaliser le conditionnement des pièces - Veiller au rangement et à la propreté du poste - Proposer des améliorations et participer à des groupes de travail afin d'améliorer : . la sécurité . la qualité . la productivité . environnement - Appliquer l'auto-contrôle
Les postes sont travaillés en horaires d'équipe fixes d'après-midi (13h-21h) Vous serez amenés à : - Réaliser des tâches sur poste de travail selon un mode opératoire précis - Réaliser le conditionnement des pièces - Veiller au rangement et à la propreté du poste - Proposer des améliorations et participer à des groupes de travail afin d'améliorer : . la sécurité . la qualité . la productivité . environnement - Appliquer l'auto-contrôle
Notre client, acteur de l'automobile, recherche un Technicien Essais H/F. Au sein du département essais, vous aurez les missions suivantes : - Réalisation essais mécaniques, aérauliques, thermiques (traction, vieillissement, endurance, étanchéité, propreté.), - Analyse des résultats => capacité d'analyse et de synthèse, - Rédaction de rapport => capacité de restitution des résultats (écrit ou oral). PROFIL : Vous êtes issu d'un BAC+2 scientifique (BAC S ou STI suivi d'une formation mécanique, Mesures physiques, Moteur à combustion interne, génie électrique.), - 1ère expérience significative sur poste équivalent. - Connaissance en pack office (Excel), - Travail en équipe, Autonomie, Rigueur, - Profil manuel.
Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que : Modéliste - Gestionnaire de la sous-traitance textile Vous participez au développement de nos emballages avec les équipes prototypes et vous êtes l'interlocuteur-trice quotidien-ne de notre filiale textile. LES MISSIONS Rattaché-e au Responsable Développement, vous avez pour missions de : - Réaliser les patronages sur LECTRA - Etablir les dossiers traduisant techniquement nos besoins à nos sous-traitants - Contrôler les plans avant lancement - Vérifier les 1ères pièces produites et assurer un suivi technique des sous-traitants, du prototype à la série - Assurer le suivi planning et prix de revient avec les sous-traitants - Gestion des stocks matière 1ère avec les équipes PROFIL RECHERCHE Formé-e aux métiers de la mode et du vêtement (bac+2), vous maitrisez le logiciel Lectra et savez lire des plans. Curieux-se, rigoureux-se, organisé-e vous savez aussi travailler en équipe. CONDITION DU POSTE Poste basé à LAVAL, en MAYENNE (53) A pourvoir à partir du 01/09/2024 Une formation d'un mois est envisagée avec la personne en poste actuellement Horaires de journée du lundi au vendredi, déplacements ponctuels dans notre filiale Tunisienne (pendant 5 jours toutes les 5 à 6 semaines) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un agent ou agent de nettoyage à temps complet 35 heures; Différents travaux: chez des entreprise ou des particuliers (vitres, sols, grande surface, bureaux...) Motivé (e) et compétent (e) pour rejoindre notre équipe dynamique sur LAVAL et alentours. Titulaire d'un permis B obligatoirement pour pouvoir se déplacer d'un chantier à un autre. Les horaires seront: *Lundi au Vendredi: de 6h à 12h *Samedi: de 6h à 11h Samedi
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, offrant des services professionnels et efficaces pour répondre aux besoins de nos clients dans divers secteurs industriels. Notre équipe hautement qualifiée est équipée pour traiter une variété de surfaces et d'environnements, garantissant des résultats impeccables avec une meilleure finition.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval. A ce titre, vous serez en charge de : - Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants - Mettre en position le patient et contrôler - Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales - Réalisation du planning des machines de traitement - Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) - Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE
Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval dans le cadre d'un remplacement maternité. A ce titre, vous serez en charge de : - Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants - Mettre en position le patient et contrôler - Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales - Réalisation du planning des machines de traitement - Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) - Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le pôle Médico-Sociale recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre Administratif de Pôle H/F. Vos missions, Le cadre administratif de pôle est le référent administratif du pôle. Il assiste le chef de pôle dans l'analyse de la situation du pôle, en lien avec les différentes directions. Il concourt à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets des pôles. Il veille à la bonne exécution des contrats de pôles et à l'atteinte des objectifs contractualisés. Il est chargé du suivi des effectifs et des opérations d'investissement. Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Il est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social Vous pourrez avoir comme missions spécifiques : - Participation à l'élaboration et au suivi du contrat de pôle (concernant les objectifs en matière d'activité, recettes, dépenses et les priorités d'investissements) et des projets du pôle - Elaboration des mesures d'impacts (mesures nouvelles, évolution d'activité, projets.) en collaboration avec la direction du pôle et le contrôleur de gestion - Elaboration et suivi du plan d'équipements avec le pôle - Contribution au pilotage médico-économique et au plan d'efficience du pôle - Contrôle et validation de devis et factures - Coordination de l'équipe d'agents d'accueil et de gestion administrative - Production de données statistiques (indicateurs de performance ANAP, enquête EHPA, enquêtes diverses) - Régie d'avances (paiement des gratifications aux résidents) Votre profil, - Idéalement vous disposez d'une formation dans le contrôle de gestion (Licence en gestion, management ou équivalent). - Expériences demandée : Débutant accepté. - Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, des principes de mécanismes de l'EPRD et de la comptabilité analytique, Compétence ou acquisition de compétence en contrôle de gestion et pilotage médico-économique. - Maitrise des outils de gestion informatiques, outils bureautiques et intranet. - Qualités recherchées : sens du travail en équipe et de l'intérêt général, Esprit d'analyse, Organisé, Esprit d'initiative, Relationnelle, sens du dialogue. Les conditions de poste, - A temps plein 39h / temps partiel : quotité 100% - Date prise de poste : Juin-Juillet 2024 - Poste basé à Laval (53) - Rémunération : Selon grille PHP - Vous bénéficiez des avantages : 19jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 30 avril 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
La satisfaction du client vous tient à cœur et vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en CAO dans le secteur de la construction en bois ? Alors ce poste, situé dans une petite ville charmante et conviviale en Mayenne, est fait pour vous ! Notre client est un leader mondial sur le marché des logiciels de construction en bois. Pour renforcer son réseau de vente en France, il est dès maintenant à la recherche d'un.e : Technicien Support clientèle - Logiciels construction en bois (h/f), Région de Laval (Mayenne) Votre mission - Ce pour quoi nous comptons sur vous En tant que Technicien logiciel sédentaire, vous serez un acteur essentiel de l'entreprise en apportant votre expertise dans le traitement à distance des requêtes des clients. Vos missions comprendront : Vous prenez en charge des requêtes à distance Vous diagnostiquez et résolvez les problèmes Vous assistez et guidez le client Vous le conseillez sur l'utilisation du logiciel et vous l'informez sur les produits de la société Vous réalisez à terme des formations dans notre centre de formation Votre profil - Ce que vous apportez à l'équipe Vous disposez d'une formation Bac +2 minimum ou équivalent et possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la construction bois / charpente / MOB Vous connaissez les métiers du bâtiment Vous avez des connaissances en CAO Des connaissances en anglais sont un plus Vous êtes bon communicant avec des capacités d'écoute et d'analyse Vous avez le goût du contact client et vous êtes diplomate Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrière Un leader mondial sur un marché de niche avec fort potentiel de croissance Produits innovants et performants avec des techniques de visualisation de pointe Société familiale avec une équipe dynamique et pleine d'humour Cadre de travail agréable - pas de bureaux en open space Belle salle de formation avec écran tactile
Vous souhaitez intégrer une équipe investie sur les sujets d'actualité, au plus près des préoccupations de la société. Accueil des réfugiés, droit des femmes, emploi, sécurité de l'alimentation, droit du consommateur, environnement,. tous ces sujets sont au coeur de l'action d'une direction départementale de l'emploi, du travail et de la protection des populations - en raccourci DDETSPP.Membre du comité de direction, vous seconderez la cheffe du service santé et protection animale dans la gestion d'un service de 14 agents au siège de la structure à Laval. Vous assurerez en lien avec la cheffe du service que vous suppléerez lorsqu'elle sera absente le pilotage et le management du service : -aide à la gestion des RH en relation avec le SGCD -préparation, participation à l'animation des réunions du service -programmation, suivi, bilan des inspections et prélèvements; suivi des indicateurs de performance -suivi de la qualité pour le service en lien avec la responsable qualité locale -suivi des mesures de police administrative et pénale du service Vous serez également responsable du suivi de filières en santé et protection animales à définir avec la cheffe de service: animation des réunions thématiques, programmation et suivi des inspections, validation des réponses aux professionnels... Vous assurerez des missions d'inspection en propre ou en appui des agents dans les différents secteurs d'activité. Vous participerez à la gestion des alertes et à l'animation des plans d'intervention sanitaire d'urgence. Si vous êtes détenteur du diplôme vétérinaire, vous participerez à la certification sanitaire aux échanges et exportations. Champ relationnel Outre l'environnement multidisciplinaire de la DDETSPP, vous intégrerez un réseau régional actif des chefs de service santé de protection animale, animé par le service régional de l'alimentation de la DRAAF (direction régionale de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt). Vous serez en relations régulières et étroites avec la direction générale de l'alimentation du ministère en charge de l'agriculture et serez amené quotidiennement à échanger avec le groupement de défense sanitaire, les organisations professionnelles agricoles, les élus et les vétérinaires praticiens. Le volet judiciaire des missions pourra vous conduire à travailler en étroite collaboration avec le substitut de la procureure de la République. Qualités et compétences attendues Vous êtes rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et aimez travailler en autonomie, venez donc nous rejoindre. Nous apprécierons votre goût du travail en équipe et en réseau, vos capacités d'analyse et d'évaluation, vos compétences managériales et d'animation. Il y a, au sein de notre direction, de nombreux projets à conduire. Vos connaissances des filières agricoles seront appréciées, vos compétences techniques et socio-économiques seront valorisées. Une formation en droit administratif et pénal ou des pratiques dans des domaines d'inspection seraient un atout supplémentaire. Sans être obligatoire, le diplôme vétérinaire permettrait de vous intégrer dans l'équipe des certificateurs. Le poste est à pouvoir à partir du 1er juin 2024, en remplacement de la titulaire du poste en congé parental pour une durée de 5 mois, renouvelables par tranches de six mois. En cas de non renouvellement, d'autres postes de même niveau sont susceptibles d'être vacants dans la structure. Vos CV et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : anne-laure.lefebre@mayenne.gouv.fr avec copie à annabelle.garand@mayenne.gouv.fr - ddetspp-direction@mayenne.gouv.fr - sgc-rh-maa-mss@mayenne.gouv.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Anne-Laure LEFEBVRE Chef du service santé et protection animales Tél : 02-43-49-55-99 - Mel : annabelle.garand@mayenne.gouv.fr
Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le service de la Télécommunication recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Administrateur réseau et télécom. Vos missions principales : RESEAU - Pilotage des projets réseau WAN, LAN, WLAN, SDWAN - Mise en production des solutions - Administration des équipements (ARUBA) et paramétrage du réseau - Coordination des acteurs internes et prestataires - Maintien en condition opérationnelle du réseau - Gestion de l'application de management du réseau (AIRWAVE) - Gestion des pare feux (FORTINET) - Gestion des équipements réseau de niveau 2 et de niveau 3 TELECOM - Participation à la gestion et maintenance des serveurs et équipements dédiés Telecom - Participation au support de niveau 2 du parc téléphonique (mobile, DECT, Fixe) - Participation au suivi des déploiements des solutions Telecom et des raccordements opérateur (Data, Voix) Une formation et un transfert de compétences seront effectués en interne Votre profil, - Vous disposez d'un BTS, Licence ou TSH de la Fonction publique avec expérience - Permis B (Obligatoire) - Expériences demandée : Minimum 2 ans - Connaissance des systèmes et réseaux informatiques et connaissances des architectures et infrastructures informatiques et de télécommunication - Savoir-faire : Communiquer autour des projets, Piloter les projets, Analyser les besoins d'adaptation du SI. - Qualités recherchées : organisation, rigueur, diplomate, qualité relationnelle (travail d'équipe), savoir gérer les priorités. Les conditions de poste, - CDD - A temps plein 37h25 - temps partiel : 100% - Date prise de poste : 03/06/2024 - Poste basé à Laval (53) - Vous bénéficiez des avantages : 14jours RTT/ans ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses. - Horaires : 8H30 - 17H30 horaires décalées si besoin ponctuel Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire. ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient .
MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES : - Problématiques concernées : inadaptations scolaires, souffrance psychique, handicap. - Interventions par une pratique au « un par un » dans le champ scolaire (de la maternelle à l'enseignement supérieur) auprès d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes ainsi que leurs familles, à partir d'entretiens cliniques et d'examens psychologiques. - Accompagnement des professionnels de l'éducation (enseignants, éducateurs, chefs d'établissements) sous forme d'analyse de situation et/ou de pratique. - Rédaction de comptes-rendus cliniques à l'intention des commissions de la MDPH et de l'Education Nationale. - Intervention auprès d'enseignants spécialisés pour l'analyse de cas et la transmission théorique. - Participation à la vie de l'institution (rendre compte de son activité, coopération, réunion de service, liens étroits avec les autres services, activités institutionnelles...). CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Travail en collaboration avec les collègues dans le cadre d'un service de psychologie. - Déplacement dans les établissements scolaires primaires et secondaires de l'enseignement catholique du département de la Mayenne. - Temps partiel 83%, environ la moitié des vacances scolaires. - Conditions d'emploi régies par la convention collective EPNL (Enseignement privé non lucratif). COMPETENCES ET QUALIFICATIONS : - Avoir une pratique de l'entretien clinique et de l'examen psychologique orienté par la clinique. - Connaissance du milieu scolaire appréciée. - Être titulaire du diplôme de psychologie donnant droit au titre de psychologue conformément à la législation française. - Être inscrit sur une liste ADELI. - Avoir une expérience clinique auprès d'enfants et/ou d'adolescents. - permis B exigé compte tenu des déplacements à effectuer - Capacités d'autonomie sur son secteur d'intervention. Dossier de candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitæ à adresser à l'attention de Benoit Houdry, responsable du service psychologie, avant le 1er juin 2024. par voie postale : D.D.E.C. - 37 rue du Britais - CS 31207 - 53012 LAVAL cedex ou par courriel : b-houdry@ddec53.fr
CANDIDATURE - CV + LETTRE DE MOTIVATION - à adresser avant le 01er juin
MISSIONS ET FONCTIONS PRINCIPALES : -Problématiques concernées : inadaptations scolaires, souffrance psychique, handicap. -Interventions par une pratique au « un par un » dans le champ scolaire (de la maternelle à l'enseignement supérieur) auprès d'enfants, d'adolescents, de jeunes adultes ainsi que leurs familles, à partir d'entretiens cliniques et d'examens psychologiques. -Accompagnement des professionnels de l'éducation (enseignants, éducateurs, chefs d'établissements) sous forme d'analyse de situation et/ou de pratique. -Rédaction de comptes-rendus cliniques à l'intention des commissions de la MDPH et de l'Education Nationale. -Intervention auprès d'enseignants spécialisés pour l'analyse de cas et la transmission théorique. -Participation à la vie de l'institution (rendre compte de son activité, coopération, réunion de service, liens étroits avec les autres services, activités institutionnelles...). CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Travail en collaboration avec les collègues dans le cadre d'un service de psychologie. - Déplacement dans les établissements scolaires primaires et secondaires de l'enseignement catholique du département de la Mayenne. - 39 heures effectuées par semaine, environ la moitié des vacances scolaires. - Conditions d'emploi régies par la convention collective EPNL (Enseignement privé non lucratif). COMPETENCES ET QUALIFICATIONS : - Avoir une pratique de l'entretien clinique et de l'examen psychologique orienté par la clinique. - Connaissance du milieu scolaire appréciée. - Être titulaire du diplôme de psychologie donnant droit au titre de psychologue conformément à la législation française. - Être inscrit sur une liste ADELI. - Avoir une expérience clinique auprès d'enfants et/ou d'adolescents. - permis B exigé au regard des déplacements à effectuer - Capacités d'autonomie sur son secteur d'intervention. Dossier de candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitæ à adresser à l'attention de Benoit Houdry, responsable du service psychologie, avant le 1er juin 2024. par voie postale : D.D.E.C. - 37 rue du Britais - CS 31207 - 53012 LAVAL cedex ou par courriel : b-houdry@ddec53.fr
Rejoindre Cailleau Pneus, c'est intégrer une entreprise à taille humaine pour laquelle l'accomplissement dans le travail de chacun est indispensable ! Notre ambition est d'accompagner nos clients particuliers et professionnels dans : - L'entretien et la réparation de leurs véhicules légers toutes marques. - L'entretien des pneumatiques de leurs véhicules poids lourd, génie civil, agricole en atelier, sur parc ou encore en dépannage. - Intégrer Cailleau Pneus c'est aussi rejoindre l'une des 42 entreprises indépendantes du réseau Profil Plus. Leader Français indépendant du pneu tourisme et industriel (Poids-lourd, utilitaires, génie civil, manutention et agraire) Profil + c'est : 230 agences, 2500 collaborateurs et collaboratrices salariés de ses adhérents, plus de 3 millions de pneumatiques vendus chaque année et un chiffre d'affaires de 435 millions d'euros. MISSION Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Réceptionnaire (H/F) à Laval (53) en CDI. Véritable référent(e) en mécanique automobile, vous accompagnez les clients de notre centre auto de A à Z. A ce titre vos missions sont : - Assurer l'accueil des clients, - Proposer au client les interventions nécessaires au bon fonctionnement de son véhicule, - Établir des devis - S'assurer de la satisfaction client à la restitution du véhicule (expliquer les interventions, la facture, .) PROFIL Passionné(e) d'automobile, vous êtes rigoureux(se), reconnu(e) d'un bon esprit d'équipe et vous faites preuve d'un réel sens du service client. Vous êtes de préférence titulaire d'un CAP ou d'un BEP en mécanique automobile. Vous possédez obligatoirement le permis B. Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. RÉMUNÉRATION : - Salaire 39 h + primes mensuelles - Avantage CSE dès 4 mois d'ancienneté - Mutuelle familiale et prévoyance
Entreprise familiale avec un savoir-faire de plus 60 ans, basée à Laval (53), recherche un(e) bardeur/bardeuse (H/F). Au sein d'une entreprise de 25 salariés et équipée de nombreux moyens techniques (plusieurs télescopiques, nacelles, profileuse, guillotine électrique, plieuse numérique.), vous serez amené à effectuer des travaux principalement en Mayenne et occasionnellement en Ille et Vilaine et Sarthe. Vos missions : Réalisation de bardage bois, bardage composite, bardage en acier Savoir-être : Travailler en équipe, Être autonome et rigoureux Profil recherché : Compagnon professionnel - Niveau III (coef 210 à 230) ou Chef d'équipe - Niveau IV Rémunération : selon profil Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein (39h/semaine) Mutuelle d'entreprise Repas au restaurant et pris en charge par l'entreprise ou indemnité panier Intéressement et épargne salariale
Le poste : Bonjour, Vous recherchez un job? Votre agence PROMAN de LAVAL recherche pour son client Numéro 2 français de la viande de boeuf (agro-alimentaire) basé à Laval (53), un ASSISTANT COMPTABLE (H/F). Poste d'assistant comptable pour un remplacement à pourvoir dès que possible pour 2 mois (possiblement renouvelable). Vos missions consisteront à: - Saisir les factures sur l'outil comptable - Reporter les données dans Excel - Tous types de tâches administratives (gestion de dossiers, saisie et contrôle des factures...) Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette description, alors n'hésitez plus à postuler ! Profil recherché : Pour ce poste nous recherchons une personne ayant déjà exercé sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (logiciels bureautiques et logiciels de comptabilité). Être méthodique, rigoureux, organisé, soigné et ordonné. Savoir travailler en autonomie mais également avoir l'esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Participer au déploiement des processus QSE avec CESI et une société partenaire spécialisée dans le transport / logistique, basée à Laval. Les missions : Sécurité : o Suivi des audits sécurité sur les sites (dont atelier) o Mise à jour des DUERP et PAPRIPACT o Supervision des contrôles périodiques Environnement : o Suivi de l'ISO 14001 - déploiement des actions/vérifications sur l'ensemble des sites. o Suivi de l'évolution de la réglementation déchets sur l'ensemble des sites o Mise en place et suivi d'Indicateurs environnementaux o Analyse de textes réglementaires ; création de matrice de vérification de conformité Qualité : o ISO 9001 - gestion de projets, suivi de plan d'actions
Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? Nous, c'est qui ? La JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 21 magasins dans le grand ouest de la France et en Belgique (avec encore des projets d'ouverture en pagaille) 160 collaborateurs Une entreprise jeune et dynamique et un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés poour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur(e) collaborateur(trice) pour notre magasin de Laval.. Et si vous décidiez de vous lancer dans cette belle aventure avec nous ? En tant que Conseiller.e de vente optique et audition, vous êtes soucieux(se) de satisfaire le client tout en appliquant les directives du magasin et de l'enseigne OPTICAL CENTER. Vous accompagnez tous les clients dans leur parcours de découverte et d'achat dans notre point de vente. A ce titre, vous devrez : - Appliquer les étapes de vente Optical Center - Approcher de manière personnalisée et proposer nos services à tous les clients - Ecouter et comprendre nos clients afin de répondre précisément à leurs besoins - Connaître l'intégralité des produits et services de l'enseigne afin de mieux conseiller les clients - Participer à l'ouverture et à la fermeture du magasin - Être un ambassadeur de l'enseigne au quotidien - Maintenir un espace de vente premium et s'assurer que chaque visiteur reçoive un accueil digne de ce nom dans un souci de fidélisation - Vous assurer que les procédures soient respectées en permanence - Participer à l'organisation des stocks. Vous êtes issu(e) d'une formation en Vente. Vous êtes diplômé(e) en vente et avez de l'expérience ? Parfait, ce poste est fait pour vous ! Vous avez tout à apprendre ? Vous ne connaissez pas le secteur de l'optique et de l'audition ? Pas de soucis, vous serez formé(e) sur des outils de dernière génération dans des magasins haut de gamme. Vous êtes orienté(e) résultat et possédez une culture de performance. Dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre attitude exemplaire. Si par-dessus tout vous avez à cœur de valoriser l'image Optical Center en incarnant au quotidien nos valeurs d'entreprise grâce à une attitude premium et exemplaire nous sommes faits pour nous entendre. Nous attendons votre candidature ! Postulez chez nous ! Nous proposons un environnement de travail agréable, dans des magasins de standing et des équipes motivées et dynamique. Le travail est sérieux (on ne va pas se mentir), l'implication est grande mais l'ambiance est vraiment top. Nous vous proposons un poste à temps plein avec des horaires de journée classiques. Salaire fixe + primes individuelles sur ventes + primes collectives sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise (70% part employeur) + participation et intéressement + CSE. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin
Nous recherchons un peintre en bâtiment polyvalent (H/F) pour renforcer nos équipes. Votre mission : - La préparation de support - Les travaux de peinture intérieure et extérieure - La pose de revêtements muraux Chantiers en Mayenne et région de Laval Clientèle de particuliers et professionnels (tertiaire, commerce, santé).
Nous recherchons un peintre en bâtiment polyvalent (H/F) pour renforcer nos équipes. Votre mission : - La préparation de support - Les travaux de peinture intérieure et extérieure - La pose de revêtements muraux Chantiers en Mayenne et région de Laval Clientèle de particuliers et professionnels (tertiaire, commerce, santé). Débutant accepté et formation en interne possible selon profil
Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la menuiserie, situé à Laval. Vous serez piloté et formé sur votre poste de travail par une équipe dynamique et chaleureuse. Votre journée type : - Installation de menuiseries et fermetures variées - Poses de menuiseries fabriquées par nos ateliers BOIS - PVC - ALU - Premières poses et/ou finitions - Réalisations sur chantiers de construction et/ou de rénovation Une rémunération motivante : - Taux horaire à définir selon les compétences. - IFM / ICCP / CET Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec votre équipe de choc - Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client - Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour - Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages : - Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : - Titulaire d'une formation de menuisier en CAP - BP Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : - Expérience de plus de 2 ans - Autonome Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !
Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou recherche un Technicien d'études cliniques à 100%. Le GHT regroupe 7 établissements publics de santé : - Le Centre Hospitalier de Laval, établissement support - Le Centre Hospitalier de Nord Mayenne à Mayenne - Le Centre Hospitalier du Haut Anjou à Château-Gontier - Le Centre Hospitalier Local du Sud-Ouest Mayennais (Craon-Renazé) - Le Centre Hospitalier d'Ernée - Le Centre Hospitalier d'Evron - Le Centre Hospitalier de Villaines-La-Juhel Le poste, Le Technicien d'études cliniques sera rattaché à l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier de Laval. Il sera amené à se déplacer dans chacun des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (permis B indispensable). Vos missions, Dans les premiers mois qui suivent la prise de poste : - Incarner un « guichet unique » de la recherche clinique au sein des Hôpitaux de la Mayenne et être identifié comme l'interlocuteur privilégié de la DRCI de Territoire - Acculturer et former les professionnels médicaux et paramédicaux des Hôpitaux de la Mayenne à la recherche clinique - Structurer la recherche clinique en interne par la mise en place du circuit des études sur données - Organiser une traçabilité des financements recherche - Mettre en place une filière réactive d'information des services concernés par les études A terme : - Accompagner les praticiens et paramédicaux dans la mise en place de protocoles de recherche - Participer à la réalisation des protocoles de recherche clinique dans le respect des bonnes pratiques cliniques et de la réglementation en vigueur - Collecter les données des études sous la responsabilité des investigateurs et des équipes médico-soignantes - Faire vivre une communication interne et externe efficace. Votre profil, Connaissances requises et savoir-faire : - Maîtriser la démarche projet spécifique aux recherches cliniques - Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures Qualités requises : - Bonne capacité relationnelle et de faculté d'adaptation rapide - Être rigoureux, méthodique et autonome - Réactivité, disponibilité, diplomatie - Aptitude pédagogique, au travail en équipe et à la communication - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
