Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Arvieux située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Arvieux. 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Molines et Saint-Véran, 05 - CHATEAU VILLE VIEILLE, 05 - MOLINES EN QUEYRAS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité de la Direction, vous assurez les missions de secrétariat (accueil téléphonique, gestion courrier et mail), vous appuyez la direction pour le bon fonctionnement administratif de la structure (gestion des instances de gouvernance, organisation de réunions) ainsi que la gestion des moyens logistiques (informatique, Visio, gestion de données) Missions : - Accueil (physique et téléphonique, mails, courrier...) - Logistique (gestion des achats, parc tel, organisation de réunion...) - Informatique (référent(e) informatique avec ADS, gestion et archivage de données...) - Appui au fonctionnement administratif du syndicat mixte (planification des réunions, gestion des actes...) Compétences techniques et savoir-faire : Connaissance : - Connaissance des collectivités territoriales (bonus : connaissance des Parcs naturels régionaux) ; - Connaissance du territoire et de ses acteurs administratifs ; - Droit et fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ; Compétences : - Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ; - Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et hebdomadaire ; - Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte, tableur ; Savoir-être : comportements attitudes, qualités humaines : - Qualités relationnelles (amabilité, sociabilité) ; - Rigueur dans le travail, application et patience ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Capacité d'anticipation ; - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Aptitude au travail en équipe ; - Discrétion, respect de la confidentialité ; Conditions du poste : - Fonctionnaire ou contractuel filière administrative, catégorie B ou C - Temps complet 35h ou 39h avec RTT - Si contractuel : CDD 1 an renouvelable - Rémunération : grille de la fonction publique + régime indemnitaire + avantages (tickets restaurant, participation employeur santé et mutuelle, adhésion CNAS...) - Lieu de travail : Maison du Parc à Arvieux - Télétravail possible selon cadre en vigueur et besoins de service - Permis B obligatoire (boite manuelle) - Prise de poste dès que possible
L'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras recrute pour la saison hivernales un-e conseiller-ère en séjour et accueil en agence postale (H/F), à temps partiel (28h / semaine) sur les bureaux d'information touristique de Molines et Saint-Véran. Poste à pourvoir mi-décembre pour une durée minimale de 15 semaines (dates à définir). MISSIONS Mission 1 : Conseiller-ère en séjour Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire dans les BIT et hors les murs, notamment lors des événements) Promotion et vente, au sein du point d'accueil, des produits touristiques commercialisés par l'OT. Faire la caisse quotidiennement. Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et leur présenter les actions de l'OT. Achalander les vitrines et présentoirs et gérer les stocks. Organiser et participer au pot d'accueil. Recueillir les expressions clients et les transmettre à la coordinatrice qualité. Faire le ménage du point d'accueil et en assurer la bonne tenue. Mission 2 : Collecter tous les renseignements relatifs à l'accueil Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et à leur analyse dans le cadre de l'observatoire du tourisme. Participer à l'élaboration des documents d'information de l'office de tourisme du Guillestrois et du Queyras. Etablir le planning des ouvertures des établissements sur les ailes de saison. Collecter l'information et la partager sur les outils collaboratifs de la structure dont APIDAE Renseigner les animations et événements du territoire sur APIDAE Transmettre les demandes de documents au BIT de Ville-Vieille via INGENIE Mission 3 : L'Agence Postale Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers. Assurer les services postaux : - Vente de produits fournis par la Banque Postale et gestion des stocks : timbres, colis, téléphonie. - Gestion des départs et arrivées du courrier : envoi à l'international, envoi recommandé, instances lettres et paquets - Assurer des services de proximité : contrat de réexpéditions, garde du courrier, prêts à poster. Assurer les services financiers et les prestations associées : - Procéder aux demandes de retraits et versement d'argent - Transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques Assurer la comptabilité de l'agence postale : - Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement des fonds dans le coffre - Commander des fonds, de la monnaie - Assurer la gestion des stocks, l'inventaire et la commande de produits Relations fonctionnelles: - Relations permanentes avec les habitants et clients - Relations régulières avec le centre courrier - Relations régulières avec la Banque Postale CONDITIONS DE TRAVAIL Déplacements ponctuels sur les communes du Guillestrois-Queyras, notamment au siège à Château Ville-Vieille et à Guillestre. Jours de travail répartis en semaine, samedi, dimanche et jours fériés. QUALIFICATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Accueil, conseils, prescription de l'offre. Vente. Expérience : débutant accepté. Une expérience en accueil d'office de tourisme et en vente seront un plus. PROFIL - Connaissance de l'offre touristique du territoire. - Maîtrise de l'outil informatique - Langues étrangères : anglais indispensable et italien souhaité. - Rigueur et organisation. - Dynamique commerciale. - Sens de l'accueil, communication - Autonomie / sens de l'initiative / réactivité. - Travail en lien avec de nombreux partenaires. - Pratique des activités montagnes REMUNERATION Salaire brut mensuel de 2065.17 € bruts base temps plein hors rémunération des dimanches et jours fériés. Echelon 1.3 de la convention collective des Offices de tourisme. RETOUR DES CANDIDATURES Au plus tard le 30 septembre - CV et lettre de motivation à adresser à la directrice de l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras.
À la recherche d'un emploi ? C'est notre spécialité ! Avec plus de 190 agences à travers la France, R.A.S Intérim vous propose chaque jour des centaines d'offres dans tous les domaines d'activité, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. Notre agence R.A.S Intérim recrute un Facteur H/F à temps complet pour le compte d'un client basé à Château Ville Vieille (05). Vos missions principales : Trier le courrier destiné à votre secteur, en respectant l'ordre de la tournée Distribuer lettres, colis et recommandés aux particuliers ou entreprises Remettre les recommandés en mains propres ou laisser un avis de passage si besoin Relever le courrier dans les boîtes aux lettres publiques de votre zone à des horaires précis, et le déposer au centre de tri Gérer les paiements de mandats ou les encaissements lors des livraisons Traiter les réexpéditions en cas de changement ou erreur d'adresse Profil recherché : Permis B valide depuis plus de 3 ans Organisé(e), ponctuel(le) et autonome Sérieux(se) et capable de respecter les consignes Rémunération et avantages : Primes conventionnelles +10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) +10 % de congés payés (ICCP) Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Nombreux avantages : mutuelle, 1 % logement, parrainage, billetterie à prix réduits (cinéma, spectacles.), et des cadeaux selon vos heures travaillées (plaids, t-shirts, chargeurs, etc.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Vous travailler pour une structure hôtelière montée en coopérative familiale. Dans un magnifique cadre de travail, le parc régional du Queyras. Vos missions seront: -Gestion du personnel: - Aménagement des plannings. - Indication des tâches à effectués. - Vérification des tâches effectués. - Gestion des conflits. - Gestion des chambres: - Ménage et tenue des chambres d'hôtel et du gîte d'étape (dortoir). - Vérification du travail de l'équipe, tour des chambres et dortoirs. - Gestion et organisation du linge: Ballots lingeries, linges à laver sur place. Conditions du poste: - Poste nourri et logé - Contrat saisonnier de 4 mois - Horaires: 8h00-12h00 18h00 21:00 - 35h semaines - 1 jour de congé fixe - Travail en présentiel
Sous l'autorité de la Direction, vous définissez une stratégie de communication pour proposer des projets de communication tous publics pour le Parc et vous veillez à son adaptation. Vous travaillez en lien avec l'équipe technique et les élus, pour sensibiliser aux grands enjeux du territoire, valoriser les actions du Parc et projets auprès des publics. Vous coordonnez et mettez en œuvre des animations et des évènements. Missions : - Communication numérique (site internet, réseaux sociaux.) - Presse (relations, organisation des conférences de presse.) - Animation, évènements (créer et suivre le programme d'animation, représenter le Parc lors d'évènements locaux, gestion de stocks et logistique.) Conditions du poste : - Fonctionnaire ou contractuel filière administrative, catégorie A ou B - Temps complet 35h ou 39h avec RTT - Si contractuel : CDD 1 an renouvelable - Rémunération : grille de la fonction publique + régime indemnitaire + avantages (tickets restaurant, participation employeur santé et mutuelle, adhésion CNAS...) - Lieu de travail : Maison du Parc à Arvieux - Télétravail possible selon cadre en vigueur et besoins de service - Permis B obligatoire (boite manuelle) - Prise de poste dès que possible Profil recherché: Expérience minimum 1 an ou diplôme en Communication Connaissance : - Techniques de communication (discours, charte graphique, matériaux, supports) et de sensibilisations des publics ; - Stratégie de communication ; - Connaissance des médias ; - Parcs naturels régionaux ; - Enjeux du territoire liés au développement durable et jeux d'acteurs locaux ; - Fonctionnement des collectivités et règles de la commande publique pour les prestations extérieures ; Compétences : - Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ; - Conduite de projet ; - Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et hebdomadaire ; - Sens politique, relations publiques ; - Accueil, animation et sensibilisation scientifique de publics variés (enfants, adultes, élus.) ; - Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte, tableur . ; - Maîtrise des outils de création graphique, utilisation de logiciels d'infographie ; -Maîtrise de la langue (syntaxe, orthographe et style), des techniques éditoriales et de rédaction (chemin de fer, synopsis, mise en page) ;
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Mission 1 : Gestion budgétaire Créer les fournisseurs, vérifier les pièces justificatives, engager puis mandater les dépenses après vérification de la facture par les chargés de projets et de missions Créer les redevables puis titrer les recettes Intégrer les pièces et fichiers liés au volet social de l'entreprise, générés par le cabinet comptable puis mandater les salaires et les charges sociales Envoyer les pièces nécessaires au paiement à l'Agent comptable Suivre les relevés bancaires pour s'assurer (en complément de l'Agent comptable) que les recettes et dépenses sont bien toutes enregistrées et qu'il n'y ait pas d'erreur. Produire les pièces nécessaires à la clôture budgétaire Contribuer à la préparation du budget en évaluant les charges de fonctionnement de la structure Saisir dans le logiciel le budget prévisionnel, le budget supplémentaire et les décisions modificatives, préparés par la Directrice en lien avec les chargés de mission Rédiger les procédures comptables puis en assurer leur évaluation et révision Mission 2 : Régisseur(se) Accompagner la sous-régisseuse dans le contrôle des caisses : o Soutenir la vérification des espèces o Contrôler que les modes de paiements ont été correctement renseignés dans le logiciel de caisse Intégrer les ventes générées dans le cadre de la Régie que ce soit pour les dépenses pour le compte de tiers ou pour les produits OT : o Générer les écritures faites au comptoir o Vérifier que l'intégration automatique des écritures liées aux ventes en ligne soient correctes Générer les écritures liées aux reversements du compte de la Régie vers le compte bancaire général et réciproquement afin d'effectuer les virements bancaires Assurer le rapprochement bancaire du compte de la Régie Déposer les fonds auprès de la Poste à Guillestre qui les transmet au Trésor Public MISSIONS SECONDAIRES Mission 1 : Conseiller(ère) en séjour Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire dans les BIT et hors les murs (BIT mobile, sur les événements) Promotion et vente au sein du point d'accueil des produits touristiques commercialisés par l'OT. Faire la caisse des points de vente quotidiennement. Vente des activités et des produits boutique. Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et leur présenter les actions de l'OT. Achalander les vitrines et présentoirs et gérer les stocks. Recueillir les expressions clients et les transmettre à la coordinatrice qualité. Participer aux salons promotionnels grand-public. Mission 2 : Collecter tous les renseignements relatifs à l'accueil Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et à leur analyse dans le cadre de l'observatoire du tourisme. Participer à l'élaboration des documents d'information de l'office de tourisme du Guillestrois et du Queyras Etablir le planning des ouvertures des établissements hors saison. Collecter l'information et la partager sur les outils collaboratifs de la structure dont APIDAE Renseigner les animations et événements du territoire sur APIDAE Mission 3 : Mettre en œuvre la politique de partenariat entre l'OT et les socioprofessionnels du territoire Participer à l'élaboration des documents d'information de l'Office de tourisme du Guillestrois et de Queyras ainsi que du dossier de presse élaboré par la responsable communication. Participer aux démarches Qualité et Classement. Promouvoir les services de la centrale de réservation auprès des clients et des socioprofessionnels. Participer aux missions collectives nécessaires au bon fonctionnement de la structure, dont les groupes de travail ponctuellement formés. Contribuer au maintien de locaux propres, dans le souci d'un bon accueil des touristes et de ses collègues. Profil recherché: - BTS comptabilité - Ou expérience dans la gestion administrative
Poste à pourvoir en octobre 2025 RETOUR DES CANDIDATURES: Au plus tard le 21 septembre 2025 - CV et lettre de motivation à adresser à la directrice de l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras, 2535 route du Queyras, 05 350 Château Ville-Vieille ou par courriel : e.galfard@guillestroisqueyras.com Les entretiens se dérouleront en présentiel le 3 octobre 2025 après-midi.
Accompagnement possible pour la recherche d'un logement sur place. L'Association Les P'tits Loups recherche un.e Auxiliaire de Puériculture diplômé.e pour son multi accueil de 24 places. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous l'accompagner dans sa mission d'accueil et en qualité d'Auxiliaire de Puériculture, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la structure. Missions principales : - Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille dans le respect du rythme et de la culture de chacun. - Mettre en place des activités d'éveil et participer à la vie quotidienne de la crèche auprès des enfants. - Prendre en soin les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être et à leur bon développement. - Réaliser les soins d'hygiène des enfants. - Effectuer les transmissions aux parents en adoptant une communication claire et adaptée. - Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, conformément aux orientations de l'Association des P'tits loups, en favorisant une réflexion et une cohérence d'équipe. - Elaborer et participer des projets spécifiques tout au long de l'année. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture OBLIGATOIRE
CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/10/2025. Secteur : Queyras Quotité : 35 heures par semaine Activités et tâches principales : -Exécuter les budgets de fonctionnement et d'investissement -Préparer le budget et les outils de cadrage de gestion -Cordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel.
Experts de l'emploi depuis plus de 15 ans : Intérim, Recrutement, CDD, CDI... Notre société de taille humaine est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Pour être au plus proche des entreprises et des intérimaires, 5 agences sont présentes sur le département : - Ax'Hom Gap - Ax'Hom Briançon - Ax'Hom Embrun - Ax'Hom Saint-Crépin - Ax'Hom Laragne-Montéglin. Cette proximité nous permet de tisser des relations privilégiées avec nos clients et nos intérimaires, formant ainsi un véritable pont entre l'offre et la demande d'emploi sur le département des Hautes-Alpes. Nos engagements au quotidien sont la Qualité, la Proximité et la Réactivité de notre prestation. Venez nous rencontrer en agence ou appelez nous directement ! Ax'hom recherche pour un de ses clients un charpentier ou aide-charpentier (H/F) pour des chantiers dans le Queyras. Le poste est à pourvoir dès que possible pour environ 3 mois Vos missions sont les suivantes: - pose de couverture et bardage bois - pose de charpente - travail en atelier Vous avez le permis B Poste du lundi au vendredi Le taux horaire sera à définir en fonction de votre expérience Débutant accepté si diplôme en charpente
Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes, bonnets polaires, vestes... Cadeaux de fin d'année et goodies pour remercier votre engagement et votre travail ! Chaque jour, plus de 400 intérimaires nous font confiance pour trouver un emploi local et adapté à leurs besoins. Avec AX'HOM, bénéficiez de plus de 30 ans d'expertise locale et devenez acteur de votre avenir professionnel dans le 05. Ax'hom recherche pour un de ses clients un gestionnaire comptable (H/F) sur Arvieux Le poste est à pourvoir dès que possible pour environ 3 mois Vos missions sont les suivantes: - Effectuer les opérations comptables quotidiennes - Gérer les inscriptions budgétaires logiciel comptable JVS MAIRISTEM - Gérer comptablement les régies d'avances et de recettes ; - Assurer l'engagement et le suivi financier de la commande publique ainsi que l'exécution des marchés publics en lien avec les chargés de mission - Suivi comptable des contentieux - Etablir les prévisions budgétaires, participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations budgétaires et stratégiques - Identifier les marges de manoeuvre financière et les seuils d'alerte ; - Piloter la gestion de la dette ; - Mettre en oeuvre et suivre la procédure de comptabilité analytique fixée par la Direction ; - Préparer les documents comptables prévisionnels - Réaliser les opérations de clôture de budget y compris le budget vert, Elaborer le compte financier unique CFU en lien avec la Trésorerie - Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme des dépenses - Elaborer les écritures comptables analytiques (imputations, pièces justificatives) - Elaborer et mettre à jour régulièrement les tableaux de bords pour la Direction - Effectuer régulièrement des revues de gestion avec la Direction et les chargés de mission - Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle interne - Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable Poste du lundi au vendredi 35h semaine - Formation / Expérience en gestion et comptabilité publique (instruction de la M57) ; - Solides connaissances des règles et procédures budgétaires et comptables et de gestion publique ; - Connaissance de la législation fiscale, des règles d'achats publics et du droit des collectivités territoriales ; - Réglementation de la trésorerie, des règles de gestion des régies ; - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité (JVS Mairistem..., chorus Pro), des outils de prévision, logiciels bureautiques courants ; - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités. Savoir-être : comportements attitudes, qualités humaines : - Qualités relationnelles (amabilité, sociabilité, patience) ; - Rigueur dans le travail, application et patience ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Capacité d'anticipation ; - Adaptabilité ; - Autonomie ; - Aptitude au travail en équipe ; - Discrétion, respect de la confidentialité ; - Loyauté.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Ne passez pas à côté de cette opportunité ! Rattaché à la direction, vous serez amené à : Encadrer et de superviser le travail des équipes de l'hôtel Gérer le planning et les horaires du personnel Participer au déploiement d'une stratégie commerciale et marketing/communication Veiller à la satisfaction et fidélisation client Réaliser un suivi administratif du personnel et participer au processus de recrutement/formation Passionné par les métiers de l'hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à responsabilités au sein d'une structure reconnu dans le monde de l'hôtellerie-Restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes organisé et polyvalent afin d'effectuer les différentes missions qui vous sont attribuées. Vous savez encadrer et superviser les différentes équipes de l'hôtel afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation client. Vous avez des compétences commerciales, marketing et communication afin de contribuer aux différentes stratégies mise en place. Vous connaissez les processus de recrutement afin d'y prendre part en collaboration avec la direction. Vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais et parlez idéalement une autre langue. *Pourquoi rejoindre LOGIS HOTELS ?Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'internationalParticiper à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnementDévelopper vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages*
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Un second de cuisine- Mission : Vos Missions :- Assister le Chef dans la préparation et l’envoi des plats- Encadrer et former l’équipe en l'absence du Chef- Garantir la qualité, l’hygiène et la sécurité alimentaire- Participer à la gestion des stocks et commandes - Profil recherché : Profil recherché : - Avoir fait au moins une saison en restauration- Maîtrise des bases classiques et sens du rythme en service- Autonome, réactif(ve) et esprit d’équipe Conditions :- CDD saisonnier, à pourvoir dès maintenant- Possibilité d’hébergement sur place- Rémunération selon profil et expérienceRef. JBX-C2-545
Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. C2LD Consulting recherche pour l’un de ses clients : Un second de cuisine H/F Un poste à pourvoir en CDD saisonnier à Chateau-Ville-Vieille (05)
Description du poste Accueil de l'enfant et sa famille. Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l'enfant. Mettre en place différentes activités permettant la progression de l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social. Participer aux tâches d'entretien. Compétence requise Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant. Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Capacité d'adaptation. Communication et travail en équipe. Profil recherché Débutant accepté Diplômes exigés : CAP AEPE ou titre équivalent Conditions du contrat de travail Date d'embauche : Dès que possible Date de fin de contrat : CDD de 6 mois avec embauche en CDI envisageable Salaire brut : 1513.03€ Nombre d'heures par semaine : 28h modulables Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 modulable en fonction d'un planning mensuel Poste logé : NON Poste nourri : NON Candidature (CV+LM) dès que possible. Entretien en fonction des candidatures
Un poste d'animatrice/animateur est à pourvoir au plus tôt, au sein de l'EHPAD, quotité 100 %. Horaires 35h/ semaine : 9h - 16h30. CDD de 3 mois Missions : L'animatrice/animateur intervient auprès de personnes âgées, dépendantes ou non, favorisant leur bien-être dans la structure en leur permettant de retrouver, conserver ou développer une vie sociale au sein de l'établissement ou dans leur environnement. Activités principales : L'accompagnement - Evaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement ; - En coordination avec l'équipe de soins, accueil des résidents dans la structure ; - Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins. L'animation - Participation à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes, - Elaboration des programmes d'animation ; La coordination - Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles des intervenants ; - Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets ; - Echange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité ; - Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur. Compétences et aptitudes requises : Formation et/ou qualifications requises - Bac ou équivalent BPJEPS Qualités professionnelles requises - Ecoute et disponibilité ; - Dynamisme et adaptabilité ; - Capacité d'animation et d'organisation ; - Travail en équipe.
Le Centre Hospitalier d'Aiguilles est implanté dans le Parc Naturel Régional du Queyras avec des saisons touristiques été/hiver. L'établissement est composé de deux filières : - Une filière gériatrique comportant 4 lits de Court Séjour, 19 places de SSIAD, 22 lits d'EHPAD. - Une filière handicap comportant deux Foyers d'Accueil Médicalisés accueillant 53 personnes en situation de handicap psychique avec troubles associés et quelques personnes polyhandicapées vieillissantes.
L'établissement a un service de portage de repas à domicile pour les personnes âgées, les cantines scolaires et les crèches du Queyras. Le poste à pourvoir concerne le service Restauration. Missions Vous serez amené(e) à réaliser les préparations alimentaires, les conditionner, les stocker et les distribuer en respectant la règlementation en hygiène alimentaire. Conditions du contrat L'équipe est composée de 7 personnes comprenant un responsable cuisine, des aides cuisiniers et des agents de plonge. Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de 2 week-ends par mois en moyenne. Poste à temps plein en CDI. Profil recherché CAP Cuisine exigé + expérience
Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy - 40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
La Régie Syndicale des Stations du Queyras, opérateur des domaines alpins du Queyras, recrute un(e) : Agent de maintenance Remontées Mécaniques (H/F) en contrat saisonnier Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, et en étroite collaboration avec les services techniques et pistes, vous assurerez la maintenance préventive et curative des remontées mécaniques du Queyras (3 télésièges pinces fixes, 2 télésièges pinces débrayables, 4 tapis et 26 téléskis). Vos missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des remontées mécaniques (téléskis, télésièges fixes et débrayables) - Localiser, diagnostiquer les défaillances ou les non-conformités réglementaires - Déterminer les remises en état et identifier les éléments défectueux - Réaliser les interventions, travaux d'installation, de modification et de mise en service des équipements - Participer à la tenue documentaire des notices techniques et schémas des appareils - Renseigner les supports de suivi d'intervention ; veiller et suivre la traçabilité de la gestion de la maintenance - Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez - Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures - Évoluer en sécurité pour vous et pour les tiers - Se former et s'approprier les méthodes et procédures en vigueur dans l'entreprise - Être apte à travailler en hauteur et en altitude - Faire preuve de réactivité et s'avoir s'adapter lors de situations exceptionnelles liées au métier (météo, pannes, évènements, .) Qualification et profil : - De formation mécanique ou maintenance industrielle, et/ou avec une expérience significative en remontées mécaniques ou montage. - Être familiarisé aux travaux en hauteur et aux travaux en montagne. - Personne rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Type de poste : - Contrat saisonnier d'octobre à avril. - Contrat 37 heures hebdomadaires. - Poste basé à Aiguilles-en-Queyras (05470) avec déplacements entre les sites avec un véhicule de service (Permis B exigé), au cœur du massif du Queyras, dans les Hautes Alpes. - Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables et en fonction de votre profil.
Le poste à pourvoir concerne le Foyer d'Accueil Médicalisé MISSIONS : Vous serez amené(e) à faire le ménage et aider dans différentes taches dans le foyer d'accueil médicalisé du centre Hospitalier d'Aiguilles. Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants (IDE, AS) et éducatifs (ES, ME, AMP). PROFIL RECHERCHE : Débutant et sans expérience acceptée Les qualités attendues pour le poste sont : la bientraitance, la motivation, le dynamisme, le respect, et l'assiduité. CONDITIONS DU CONTRAT : Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de 2 week-ends par mois en moyenne.
Le poste à pourvoir concerne la filière handicap, contrat à partir d'octobre 2025 à juin 2026 (9 mois). Vous serez amené(e) à accompagner les résidents dans la prise de leur traitement, à réaliser les prises de glycémie et différents actes techniques comme les bilans sanguins et injections, ainsi qu'à effectuer la coordination des rendez-vous médicaux. Le travail d'équipe est central, vous travaillerez en collaboration avec les AS, AMP, ME, ES, médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, neuropsychologue... L'amplitude horaire est de 12h, en horaires variables la semaine et le Week-end. Contrat de remplacement- durée à définir avec la cadre Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise de l'ancienneté.
Le poste à pourvoir concerne la filière gériatrique. De septembre 2025 à novembre 2025. Vous serez amené(e) à accompagner les résidents dans la prise de leur traitement, à réaliser les prises de glycémie et différents actes techniques comme les bilans sanguins et injections, ainsi qu'à effectuer la coordination des rendez-vous médicaux. Le travail d'équipe est central, vous travaillerez en collaboration avec les AS, AMP, ME, ES, médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, neuropsychologue... L'amplitude horaire est de 12h00, en horaires variables la semaine et le Week-end. ********Aide pour trouver un logement, si nécessaire.********** Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise de l'ancienneté.
Description du poste : Quels défis enrichissants en tant que Médecin généraliste (F/H) dans notre hôpital vous motivent-ils? Rejoignez notre établissement de santé où vous serez responsable de fournir des soins médicaux aux patients. - Évaluer les symptômes et établir des diagnostics en se basant sur les analyses cliniques pertinentes - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement adaptés à chaque patient - Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge complète des patients Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 48.57 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Le candidat idéal est un(e) médecin généraliste compétent(e) avec une expérience hospitalière d'au moins un an. - Solide capacité à diagnostiquer et traiter une variété d'affections médicales - Possession d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine - Aptitude à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire - Excellente communication et empathie envers les patients et leurs familles Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Notre client est un établissement médical situé à AIGUILLES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quels défis enrichissants en tant que Médecin généraliste (F/H) dans notre hôpital vous motivent-ils? Rejoignez notre établissement de santé où vous serez responsable de fournir des soins médicaux aux patients. - Évaluer les symptômes et établir des diagnostics en se basant sur les analyses cliniques pertinentes - Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement adaptés à chaque patient - Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge complète des patients Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 48.57 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
L'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras recrute pour la saison hivernales un-e conseiller-ère en séjour et accueil en agence postale (H/F), à temps partiel (24h30 / semaine) sur les bureaux d'information touristique de Guillestre/Ceillac. Poste à pourvoir mi-décembre pour une durée minimale de 15 semaines (dates à définir). MISSIONS Mission 1 : Conseiller-ère en séjour Accueillir le client, puis cerner ses attentes et son profil afin de l'informer au mieux sur l'offre touristique du territoire dans les BIT et hors les murs, notamment lors des événements) Promotion et vente, au sein du point d'accueil, des produits touristiques commercialisés par l'OT. Faire la caisse quotidiennement. Distribuer la documentation de l'Office de Tourisme chez les socioprofessionnels et leur présenter les actions de l'OT. Achalander les vitrines et présentoirs et gérer les stocks. Organiser et participer au pot d'accueil. Recueillir les expressions clients et les transmettre à la coordinatrice qualité. Faire le ménage du point d'accueil et en assurer la bonne tenue. Mission 2 : Collecter tous les renseignements relatifs à l'accueil Participer à la récolte des données (dont la fréquentation quotidienne) et à leur analyse dans le cadre de l'observatoire du tourisme. Participer à l'élaboration des documents d'information de l'office de tourisme du Guillestrois et du Queyras. Etablir le planning des ouvertures des établissements sur les ailes de saison. Collecter l'information et la partager sur les outils collaboratifs de la structure dont APIDAE Renseigner les animations et événements du territoire sur APIDAE Transmettre les demandes de documents au BIT de Ville-Vieille via INGENIE Mission 3 : L'Agence Postale Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers. Assurer les services postaux : - Vente de produits fournis par la Banque Postale et gestion des stocks : timbres, colis, téléphonie. - Gestion des départs et arrivées du courrier : envoi à l'international, envoi recommandé, instances lettres et paquets - Assurer des services de proximité : contrat de réexpéditions, garde du courrier, prêts à poster. Assurer les services financiers et les prestations associées : - Procéder aux demandes de retraits et versement d'argent - Transmettre au bureau central pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services spécifiques Assurer la comptabilité de l'agence postale : - Procéder quotidiennement au compte de la caisse et au rangement des fonds dans le coffre - Commander des fonds, de la monnaie - Assurer la gestion des stocks, l'inventaire et la commande de produits Relations fonctionnelles: - Relations permanentes avec les habitants et clients - Relations régulières avec le centre courrier - Relations régulières avec la Banque Postale CONDITIONS DE TRAVAIL Déplacements ponctuels sur les communes du Guillestrois-Queyras, notamment au siège à Château Ville-Vieille et à Guillestre. Jours de travail répartis en semaine, samedi, dimanche et jours fériés. QUALIFICATION / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Accueil, conseils, prescription de l'offre. Vente. Expérience : débutant accepté. Une expérience en accueil d'office de tourisme et en vente seront un plus. PROFIL - Connaissance de l'offre touristique du territoire. - Maîtrise de l'outil informatique - Langues étrangères : anglais indispensable et italien souhaité. - Rigueur et organisation. - Dynamique commerciale. - Sens de l'accueil, communication - Autonomie / sens de l'initiative / réactivité. - Travail en lien avec de nombreux partenaires. - Pratique des activités montagnes REMUNERATION Salaire brut mensuel de 2065.17 € bruts base temps plein hors rémunération des dimanches et jours fériés. Echelon 1.3 de la convention collective des Offices de tourisme. RETOUR DES CANDIDATURES Au plus tard le 30 septembre - CV et lettre de motivation à adresser à la directrice de l'Office de Tourisme du Guillestrois et du Queyras.
Au sein de notre restaurant, situé à Ceillac dans le Queyras, un jolie village montagneux, vous occuperez le poste de Serveur(se) Vos missions : - Mise en place - Prise de commande - Service restaurant et bar - Nettoyage de la salle et installation de la terrasse Conditions du poste: CDD Saisonnier: Du 17 décembre 2025 au 31 mars 2026 Horaires : 39 heures par semaine Salaire : 12€ brut de l'heure Avantages : Logement et repas fournis, heures supplémentaires payées Lieu : Bar-restaurant situé dans le petit village de Ceillac, au cœur du parc régional du Queyras Profil recherché : - 2 ans d'expérience exigée - Dynamique et souriant(e) - Bonne présentation Rejoignez-nous pour une expérience dans un cadre exceptionnel cet hiver !
Au sein d'un restaurant familiale situé dans un charmant village montagneux à Ceillac dans le Queyras, vous occuperez le poste d'aide cuisine (H/F) Vos missions seront: - L'épluchage et le découpage des fruits et légumes - Préparation des mets sous l'autorité du chef de cuisine - Réalisation de la plonge - nettoyage de la cuisine Profil recherché : - Connaissance HACCP - Expérience sur un poste similaire exigée Conditions du poste - CDD saisonnier avec embauche mi décembre à mi mars - Travail le Week-end - Travail en coupure service midi et soir - 39H par semaine - Rémunération au SMIC - Heures supplémentaires rémunérées
Tintin Sport, entreprise familiale, depuis 1968, situé à Ceillac en Queyras, recherche 2 Skimans/Skiwomen expérimentés pour la saison d'hiver 2025-2026 pour compléter notre équipe. Vos missions : Préparation et entretien du matériel, accueil de la clientèle, choix, conseils et réglages du matériel. Nos attentes : Ponctualité, Sérieux, Rigueur, Amabilité, Souplesse, Dynamisme, Rapidité, Sens de l'organisation. Horaires variables, forte activité les weekends. CDD du 17/12/2025B au 31/03/2026 de 35h/semaine. Poste logé, aucune participation financière. Expérience souhaitée minimum 1 an.
Au sein de notre restaurant, situé à Ceillac dans le Queyras, un jolie village montagneux, vous occuperez le poste de cuisinier(ère) sous la direction du chef vous participerez aux préparations et mises en place et effectuerez le service au poste froid : - Dressage des entrées et des desserts avec une présentation soignée des assiettes. - Vous assurez la réception et le rangement des commandes. - Vous effectuez le nettoyage de la cuisine et du matériel. - Vous participez à la plonge lors des jours de congé du plongeur Conditions du poste: Salaire : 2200€ nets pour 42h par semaine Avantage : Poste logé et nourri Lieu : Bar-restaurant situé dans le petit village de Ceillac, au cœur du parc régional du Queyras CDD Saisonnier: Du 15 décembre 2025 au 31 mars 2026 Profil recherché: - CAP cuisine apprécié - Expérience exigée de 2ans Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre idyllique cet hiver à Ceillac !
LE CHALET « LES MELEZES », SITUE AU CŒUR DE CEILLAC, VOUS ACCUEILLE POUR RESPIRER L'AIR PUR DE LA MONTAGNE ET VIVRE AU RYTHME DE CE PETIT VILLAGE HAUT-PERCHE. CHARMANT VILLAGE DE MONTAGNE DE 260 HABITANTS NICHE A 1 640 M D'ALTITUDE ET SITUE DANS LE PARC NATUREL DU QUEYRAS, A PROXIMITÉ DE LA FRONTIÈRE ITALIENNE. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Pour sa mission principale, en cuisine (période haute), il/elle aura la responsabilité de : - Concevoir des menus collectifs et élaborés selon la typologie du groupe accueilli. - Confectionner et préparer les repas ou paniers repas : fabrication et cuissons des mets, sauces, etc. - Vérifier, nettoyer, décontaminer et entretenir les matériels de cuisine - Garantir le bon résultat des auto-contrôles alimentaires - Encadrer du personnel de cuisine : organiser et contrôler le travail - Gérer les stocks - Calculer les coûts et prix de revient en collaboration avec le gestionnaire - Commander, réceptionner et contrôler les livraisons alimentaires - Intervenir sur les activités liées à la plonge En période dite « Basse » (hors présence usagers), il aura en charge d'entretenir le patrimoine selon ses habilitations techniques et compétences. NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Vous connaissez les métiers de la restauration collective et la méthode HACCP. Vous avez des compétences liées au métier de cuisinier. Vous aimez travailler en équipe, savez encadrer la vôtre avec rigueur et bienveillance. Vous êtes organisé, polyvalent et disponible. Vos qualités relationnelles n'échappent à personne. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité ! AVANTAGES EN NATURE : HÉBERGEMENT, RESTAURATION ET LINGERIE
La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitants, porte l ambition d inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitants. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent. Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de- Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.
Notre société indépendante exploite une station-service de la marque TotalEnergies. Le poste : Poste à pourvoir au : Temps de travail (heure / semaine) :25h/semaine Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 2-3 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - Accueil et vente client - Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises - Gestion des encaissements - Entretien de la surface de vente et de la station - Respect des consignes de sécurité - La restauration (préparation des sandwichs et autres mets, mise en place des produits, réapprovisionnement des vitrines) Profil recherché : - Vous aimez le contact avec le client et vous avez le sens du service - Vous êtes dynamique, motivé, ponctuel et polyvalent - Vous avez envie d'apprendre (débutant accepté) Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous bénéficiez d'une formation continue afin de maitriser, notamment, les règles de sécurité liées à la nature des produits proposés. Votre avis sera toujours le bienvenu pour améliorer la qualité de nos services et garantir la satisfaction de nos clients. Nous sommes à l'écoute de vos idées afin de vous permettre d'être acteur de vos projets de carrière et d'évoluer. Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
RELAIS GRANDE BOUCLE
Contrat débutant le 6 octobre jusqu'au 3 juillet 2026. Recrutement par voie contractuelle - CDD de 10 mois Conditions du contrat Temps de travail : temps non complet soit 8h00 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi) hors vacances scolaires zone B Amplitude approximative : Matin de 7h45 à 8h45 - Après-midi de 16h15 à 17h15. Rémunération sur la base d'un emploi d'Adjoint technique, indice Brut 381, indice Majoré 372 de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. Description du poste : Accompagner les élèves entre la montée dans le car et l'entrée de l'établissement scolaire pour les élèves de moins de 6 ans, et assurer la surveillance pendant le transport. Candidature à transmettre directement en mairie 186 rue de la Mairie 05100 CERVIERES Ou par MAIL.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boulangerie, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions : Accueillir les clients avec sourire et sympathie Assurer la mise en rayon des bons produits au bon moment Animer tout au long de la journée les offres commerciales Encaisser avec rigueur et rapidité Entretenir un environnement propre au sein du magasin Profil : Votre profil : Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client et l'envie de rejoindre un concept ambitieux au sein d'une entreprise performante ! Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Formation interne assurée. Poste basé à BRIANCON (05)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'encadrement de chantier VRD. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des majeurs Français du domaine des Travaux Publics, un(e) Chargé(e) d'Etude de Prix VRD (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez amené à chiffrer et quantifier des chantiers VRD, routiers, d'assainissement, de réseaux secs, de lotissements et de terrassements. Le poste : Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes : - Répondre aux appels d'offres publics et privés - Étudier la faisabilité des projets - Définir les besoins et déterminer les méthodes & les moyens à employer (humains et matériels) - Rédiger des mémoires techniques - Calculer les coûts et la marge commerciale en accord avec la direction - Réaliser l'estimation et le chiffrage des chantiers Profil recherché : Ingénieur de formation, vous Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la VRD Autonome, vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation N'attendez plus et transmettez moi votre CV à jour !
LTd
