Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cervières située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cervières. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - BRIANCON, 05 - MONTGENEVRE, 05 - Briançon ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez notre équipe dynamique pour la saison d'été 2025 pour les mois de juillet et aout Notre magasin spécialisé dans les produits bio alimentaires, hygiène, et cosmétiques recherche un nouveau membre pour enrichir notre équipe. Profitez d'un environnement où votre passion pour les produits biologiques et votre sens de l'initiative seront valorisés ! Vos missions variées : Mise en rayon des produits : Pour offrir à nos clients une expérience agréable. Accueil chaleureux de la clientèle : En devenant l'ambassadeur de notre service client. Gestion des encaissements : Assurez un service rapide et efficace. Entretien du magasin : Pour maintenir notre espace accueillant et propre. Profil recherché : Vous avez envie de vous engager sur le long terme. Vous êtes passionné(e) par les produits bio et avez le sens de l'initiative. Vous êtes prêt(e) à contribuer à un travail physique. Nous offrons : Une formation interne pour vous accompagner. Des horaires en continus(matin ou soir) 1 jour de congés fixe le dimanche Des heures supplémentaires rémunérées. 10% de remise sur tous les produits du magasin 1500€ nets de salaire Ne manquez pas cette opportunité de devenir acteur de notre succès en rejoignant une équipe dédiée aux valeurs biologiques !
Rejoindre LA VIE CLAIRE, c'est : Vivre une entreprise apprenante qui favorise les environnements collaboratifs créateurs de valeur pour chacun. Cultiver la passion et le sens au travail, en soutenant la diversité qui nous enrichit, l'équilibre dans nos modes de vie, la qualité dans les relations que nous construisons. Incarner notre culture d'entreprise fondée sur nos valeurs pour mieux « imaginer, concevoir et concrétiser un futur durable ».
- CDD saisonnier du 30/06 au 27/08/2025 - Temps plein, 35h - 1802€ brut mensuel - Nourri/logé Concrètement, vous : - Accueillez les vacanciers et gérez le standard téléphonique - Gérez l'affectation, l'arrivée et le départ des vacanciers - Êtes toujours de bon conseil sur les activités locales et proposées au village Un vacancier bien accueilli est un vacancier heureux !
Des vacances solidaires, pour tous Nous proposons des séjours tout compris dans 55 destinations en France ; cela signifie qu'une fois arrivés sur votre lieu de vacances, vous n'avez plus rien à payer. Nous pratiquons une politique tarifaire de solidarité avec des tarifs quotient familial (lien hypertexte), une dégressivité enfants, des offres spéciales familles et des bons plans vacances (lien hypertexte).
La Communauté de Communes recrute Des agents polyvalents de travaux (H/F) en renfort saisonnier pour le service gestion et valorisation des déchets TYPE DE RECRUTEMENT contractuel de droit public en CDD saisonnier DATE DE PRISE DE POSTE du 30 juin au 31 aout 2025 Intégrez une équipe dynamique d'une trentaine de personnes et participez à des missions techniques variées, adaptées à vos compétences, afin de renforcer les équipes sur l'ensemble des projets du service. MISSIONS Entretien et réparation du matériel de pré-collecte : dispositifs semi-enterrés (bardage bois extéireur, trappe et couvercle, chaussette intérieure, système de fermeture,...), colonnes aériennes (trappe de fermeture, ouverture,...) et bacs roulants Entretien et réparations diverses : lavage du matériel de pré-collecte, nettoiement des points de collecte, déplacement des points de collecte, entretien des locaux/aires de lavage, et tous autres petits travaux en extérieur, Gestion technique des aires de compostage partagées Aide des chauffeurs-grutiers pour l'entretien de 1er niveau des véhicules de collecte Ripeur pour la collecte carton ou papier Agent d'accueil et de conseil en revalorisation (sur plateforme de revalorisation , ex déchèterie) Respect strict des règles de sécurité et rendu compte à la hiérarchie de toutes informations utiles afin de garantir de bonnes conditions de collecte PROFIL ET QUALITÉS REQUISES Permis B obligatoire, Compétences manuelles, esprit pratique, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t Des connaissance en mécanique de 1er niveau seraient un plus Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets appréciée Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités Sens du service public Ponctualité et disponibilité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Pont La Lame et différent site du service - déplacement possible sur l'ensemble du territoire Temps complet, en horaires décalés et variables, travail WE et jours fériés CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + primes liées au poste - à partir de 1650€ nets + 10% congés payés Participation employeur transport en commun
Nous recrutons une/un nivoculteur(rice) en CDD (Temps Plein), à partir du 1er juin 2025 jusqu'au 15 avril 2026 avec possibilité de prolongation. Votre rôle : Vous êtes rattaché(e) au responsable neige. Vous serez accompagné(e) par ce dernier dans l'accomplissement de l'ensemble de vos différentes missions. Vous participerez notamment à l'entretien des installations de neige de culture et à la production de neige. Vos responsabilités : - Vous participez à l'entretien des installations de neige de culture (Réserve collinaire, Salle des Machines, enneigeurs, monofluides, bifluides, .), - Vous assurez la maintenance préventive et curative de ces dernières, - Vous assurez la maintenance et l'exploitation des installations de neige de culture : environ 250 enneigeurs et 5 pompages, - Vous exercez votre mission dans le respect des règles de sécurité et environnementales, - Vous respectez les procédures mises en place nécessaires à l'exercice de votre mission, - Vous assurez la traçabilité et la gestion des documents de travail, - Vous serez amené(e) à travailler la nuit durant la période d'exploitation (de novembre à fin janvier). Profil recherché : - De formation Bac +2 Maintenance Industrielle, Electrotechnique ou équivalent ; - Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant(e) accepté(e) ; - Un titre d'habilitation électrique serait un plus ainsi que des connaissances dans les réseaux d'eau et d'air ; - Vous disposez d'une bonne condition physique (travail en altitude, résistance au froid, travail de nuit en période de production de neige, .) ; - Vous êtes skieur(se) ; - La pratique de la motoneige est un plus. Dans tous les cas, une formation à l'utilisation de la motoneige vous sera dispensée afin de vous permettre de vous déplacer en toute sécurité ; - Vous aimez : le travail en équipe, trouver des solutions, s'adapter et faire un travail soigné et en sécurité ; - Vous êtes également une personne sérieuse, rigoureuse, et faites preuve d'un esprit d'initiative en toute circonstance Ce que nous vous offrons : - CDD jusqu'au 15 avril 2026, temps plein avec possibilité de prolongation possible ; - Possibilité d'accéder à un logement pour la durée du CDD ; - De par notre secteur d'activité, vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés ; - Rémunération selon profil et compétences (à partir de 1988,39 € bruts) ; - Primes associées en fonction du poste occupé ; - Prévoyance et mutuelle proposée ; - Durant la prise de poste, nous vous fournissons une tenue de travail adaptée ; - Prise de poste : le plus rapidement possible.
Située à la frontière italienne, la Régie Autonome des Remontées Mécaniques de Montgenèvre,v deuxième opérateur des Alpes du Sud relié au domaine skiable international de la Voie Lactée, est considérée comme une véritable actrice du bassin économique local. Vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail somptueux où la nature fait son œuvre en nous proposant des paysages plus magnifiques les uns que les autres ! Intéressé(e) par un nouveau challenge en intégrant une entreprise dynamique !
Soleil Soleil recherche son(sa) livreur (se) polyvalent(e) : Vos missions seront: - réalisation des livraisons - S'occuper des tâches d'entretien quotidienne de la boutique : arrosage des plantes , propreté générale , petits bricolages . Poste à forte autonomie , dynamisme et bienveillance indispensables. Avoir l'habitude de conduire un utilitaire.
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1550 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Centre de Santé Dentaire de Briançon propose une offre complète de soins en omni-pratique. Il est équipé d'un plateau technique de qualité et bénéficie d'un emplacement idéal en centre-ville, avec un parking à disposition. En tant que Chargé(e) d'Accueil, vous assurez les missions suivantes : - Accueillir les patients, physiquement et par téléphone, avec professionnalisme et bienveillance. - Gérer les flux d'attente et les situations d'urgence avec réactivité. - Accompagner les patients dans la constitution de leur dossier administratif et en assurer le suivi. - Assurer le suivi des devis, du tiers payant et du reste à charge. - Établir la facturation, procéder aux encaissements et effectuer les relances si nécessaire. - Prendre en charge les tâches de secrétariat courant et médical, ainsi que la distribution du courrier. Profil : - Première expérience en accueil, idéalement dans un environnement médical ou dentaire, appréciée. - À l'aise avec l'outil informatique. - Bon relationnel et sens de l'écoute. - Esprit d'équipe et bon dynamisme. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps. Conditions d'emploi : - Alternance à pourvoir dès maintenant - Contrat à temps plein - 35h/semaine - Titres restaurant, CSE - Opportunités de formation, d'évolution professionnelle et de mobilité géographique
La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et promouvant des pratiques innovantes de gestion locale et durable des ressources. MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigeur dans l'aplication des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
*** contrat pour la saison été 2025 8 juin 14 septembre *** Missions : 3 jours d'accueil (accueil des vacanciers, encaissement, inscriptions etc... ) 2 jours de bar (sous la responsabilité du Responsable de bar)
Notre entreprise : Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, réseau de plus de 180 agences d'emplois, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. L'agence R.A.S Intérim recherche un FACTEUR H/F à temps complet pour l'un de ses clients basé à Briançon. Votre mission : Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Profil recherché : Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. Vous êtes méthodique. Vous êtes ponctuel. Vous êtes autonome. Rémunération : Primes conventionnelles + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Contrat CDI temps plein secteur BOULANGERIE à partir du 05/05/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
L'Office de Tourisme de Montgenèvre recherche un(e) Conseiller(ère) en séjour pour renforcer son équipe Accueil. Ambassadeur(drice) de la destination, vous serez au cœur de l'expérience visiteur, avec pour mission principale d'informer, de conseiller et de promouvoir les atouts de notre territoire, en français, italien et anglais. Vos missions : Accueil et information touristique - Accueillir et renseigner les visiteurs français et étrangers (physiquement, par téléphone, e-mail, chat). - Promouvoir l'offre touristique (activités été/hiver, hébergements, événements.). - Gérer la documentation, les inscriptions aux animations et la billetterie. Tâches administratives - Gérer les stocks, les caisses et la boutique. - Participer au classement des meublés de tourisme. - Contribuer aux dossiers "Destination d'Excellence" et "Famille Plus". Soutien aux événements et à la communication - Participer à l'organisation et la promotion des événements de la station. - Représenter l'Office sur certains salons.
Au sein d'une boucherie/Charcuterie/traiteur, dans une équipe de 7 personnes, vous occuperez le poste de préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) Vos missions seront : - Vous serez Chargé(e) de l'emballage - L'étiquetage des produits - La préparation des commandes. - La livraison des commandes Profil recherché: - Dynamique - Méticuleux(se) - Expérience : débutant accepté - La connaissance de l'hygiène en milieu alimentaire serait un plus. Conditions du poste: Contrat saisonnier de 2 mois, à partir du 1er Juillet. Possibilité de prolongement en fonction de la saison. Horaires : 35 h (matin 4H30/11H30 ou après midi, du lundi au samedi) Salaire horaire brut : 12.37€/h mini, + selon compétences et convention collective.
Mission principale : Le Responsable Petit Déjeuner est chargé de l'organisation et de la gestion du service petit déjeuner dans un hôtel, restaurant ou établissement similaire. Il/elle veille à garantir une expérience client de qualité, une présentation irréprochable et une gestion optimale des ressources humaines et matérielles. Il/elle supervise l'équipe en charge du petit déjeuner, tout en veillant à la conformité avec les standards de l'établissement. Responsabilités : Organisation du service : Organiser et superviser le service du petit déjeuner, en fonction de l'afflux des clients (buffet, service à la carte ou mixte). Assurer la mise en place du buffet ou de l'espace dédié au petit déjeuner : vérification des stocks, préparation des aliments, disposition des produits, mise en valeur de l'espace. Garantir la disponibilité des produits à tout moment du service et anticiper les besoins en fonction de la fréquentation. Veiller à l'efficacité du service et au respect des horaires de petit déjeuner. Supervision de l'équipe : Encadrer et coordonner l'équipe de service (hôtesse, commis, serveurs) pendant la durée du service. Former, motiver et assurer le suivi des membres de l'équipe (travail en équipe, respect des consignes, qualité du service). Répartir les tâches quotidiennes et veiller à la bonne organisation du travail. Gérer les éventuelles situations délicates (réclamations, gestion des imprévus). Gestion des produits et des stocks : Assurer l'approvisionnement et la gestion des stocks de produits alimentaires nécessaires pour le service (viennoiseries, pain, fruits, produits laitiers, boissons chaudes et froides, etc.). Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits, contrôler les dates de péremption et gérer les ruptures de stock. Gérer les commandes et les livraisons de produits en coordination avec le service achats ou la direction. Contrôler la présentation et la qualité des produits proposés sur le buffet ou en service à la carte. Hygiène et sécurité : Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), notamment dans la gestion des produits frais, leur stockage et leur préparation. Superviser le nettoyage de l'espace petit déjeuner, des équipements et de la vaisselle en fin de service. Veiller à la conformité avec les procédures de nettoyage et de rangement. Relation client : Garantir un accueil chaleureux et personnalisé des clients, en veillant à leur confort et leur satisfaction pendant le service. Gérer les réclamations ou demandes des clients de manière efficace et professionnelle. Anticiper les besoins des clients (allergies, préférences alimentaires) et leur fournir des recommandations adaptées. Reporting et suivi : Assurer un suivi de l'activité du service (taux de fréquentation, satisfaction client) et rendre compte à la direction ou au responsable de la restauration. Participer à l'établissement des plannings de l'équipe en fonction des besoins et de l'affluence. Évaluer la performance de l'équipe et proposer des actions d'amélioration continue. Compétences requises : Gestion du service : Expérience dans l'organisation et la gestion d'un service de restauration, notamment pour le petit déjeuner. Management : Capacité à gérer, motiver et coordonner une équipe. Connaissance des produits : Bonne connaissance des produits alimentaires et des spécificités du petit déjeuner. Sens du service client : Sens aigu du service et de l'accueil client, avec une attention particulière aux détails. Compétences en hygiène : Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).- Organisation : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations imprévues et à gérer le stress. Qualités personnelles : Dynamisme et réactivité. Excellente présentation
Contrat saisonnier été 2025 du 23 mai jusqu'au 12 octobre (possibilité de prolongation) Dans un établissement de 20 chambres, vous intégrez une équipe de 3 à 5 employés. Vos missions: - Préparation et service des Petits déjeuner - Nettoyage des chambres - Possibilité d'être à l'accueil Conditions du poste: 2 jours de repos par semaine. Horaires en continus.
Poste pour la saison d'été pour début juillet à fin d'août. (2 postes à pourvoir) Vous travaillerez en équipe au sein d'une Boulangerie-Salon de thé (40 places ) disposant d'une terrasse. Missions: -Accueil -Service au comptoir (snacking, préparation boissons chaudes/froides) -Vente -Encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace Service crêperie et glaces durant l'après-midi Vous travaillerez le matin ou l'après-midi. Travail le samedi et dimanche. 1 jour de repos par semaine. Vous représenterez la bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle . Ce poste s'adresse à une personne ayant de l'expérience en commerce et/ou vente ou à une personne ayant des aptitudes à la vente et à la relation clientèle . Poste non logé.
Au sein d'un café dans la vielle ville nous cherchons un serveur/serveuse Une personne polyvalente : Bar, Service : desserts, crêpes , glaces , mise en place ; nettoyage / aide à la plonge Vous aurez un jour de congé par semaine Vous travaillez en continu ( vous avez une coupure d'une heure pour manger ) Contrat de 36h Votre savoir relationnel est un plus Poste à pourvoir à partir du 16 juillet au 15 septembre 2025. Période d'immersion et formation avant la prise de poste.
Dans une entreprise familiale , conviviale , un endroit agréable pour se détendre pour la clientèle
Contrat pour la saison d'été au sein d'une office du tourisme Ta mission (si tu l'acceptes) : - Accueillir les vacanciers avec le smile et une bonne dose de bonne humeur - Les conseiller sur les activités, événements, randos, restos. bref, leur faire vivre le meilleur de Montgenèvre ! - Répondre aux demandes sur place, par téléphone ou par mail avec efficacité et bienveillance - Participer à la mise en valeur de la station : info, com', bons plans, et. un peu d'animation aussi ! - **Donner un coup de main aux autres services**, en particulier **l'équipe animation**, pour faire vibrer la station tout l'été - Travailler en équipe dans une ambiance conviviale, où l'entraide est la base
Contrat CDI temps plein à partir du 21 avril 2025 Vos missions : - préparation et vérification des commandes - remise de la commande aux clients Amplitudes horaires : 06h00 à 19H30 (horaires variables) Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation à mohamed_ducros@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Mohamed DUCROS
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** Contrat de début juillet à fin août *** Possibilité de logement contre participation (120e). Vous interviendrez sur les 2 résidences situées à Montgenèvre. Au sein d'une résidence de tourisme 4* de prestige, vous accueillez au téléphone et en direct les clients, vous les accompagnez tout au long de leur séjour, vous prenez les réservations. Vous êtes en charge des tâches administratives, des encaissements, et de la tenue de la réception. Vous travaillez les week-end. Bonne présentation exigée.
L'hôtel de la chaussée*** recherche un(e) serveur / serveuse pour compléter son équipe. Poste à pourvoir du 01 juin au 10 octobre 2025. Missions : - Mise en place de la salle, - Prise de commande, - Service, - Nettoyage après le service. Ce poste demande de l'organisation, de la rigueur et du dynamisme. Conditions du contrat : Horaire : Minimum 30h00 (9h00 - 14h00) six jours par semaine, repos le dimanche. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Saisonnier Durée du contrat : 4 mois et 10 jours
Pour notre boulangerie-pâtisserie, disposant de deux points de ventes, nous recherchons nos vendeuses/vendeurs. Pour la saison été 2025 poste débutant immédiatement, jusqu'à septembre, possibilité de reconduction. Plusieurs postes à pourvoir. Vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon et de la présentation des produits, - de la vente et force de proposition selon les besoins du client, - de l'encaissement, - de l'entretien de l'espace de vente. Horaires variables selon planning (amplitude possible de 6 h 30 à 20h. Soit le matin jusqu'à 13h soit de 13h à 20h). *******Nous sommes prêts à négocier le salaire selon le profil et les compétences. ********* ***Les horaires peuvent être négociés dans la limite des besoins de l'établissement. ***
Contrat CDI à temps plein débutant immédiatement. Ce poste sera découpé sur 2 rayons : - 6h / 9h mise en rayon - 9h / 12h caisse Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois Envoyer cv et lettre motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Christophe BEDROSSIAN
Le Centre Médical Rhône-Azur à Briançon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et cardio-vasculaire et des affections respiratoires chroniques et post aigües. Il est situé dans le territoire de santé des Hautes-Alpes. Cet établissement appartient à l'UGECAM PACA et Corse. Le CMRA de Briancon recherche un ou une secrétaire médicale pour un CDD à temps-plein (100 %), à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois avec un renouvellement possible. Possibilité de logement. Vous aurez pour mission : - Assurez le traitement des courriers, dossiers et documents médicaux - Effectuez un suivi et une prise des rendez vous médicaux et para médicaux - Produire des documents professionnels courants, saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Retranscription de comptes rendus FORMATION / EXPÉRIENCE - Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique investie dans ses missions quotidiennes, n'attendez plus et postulez ! Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : christelle.revel@ugecam.assurance-maladie.fr ou pat téléphone au 04.86.99.12.90
Contrat débutant Immédiatement MISSIONS : Vous conduisez un poids lourd. Permis C + FIMO Obligatoire Vous assurez quotidiennement la livraison de linge dans le 04, 05, 38 (départ de Briançon) : livraison et récupération du linge chez les clients. Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise par la qualité du service que vous assurez. PROFIL RECHERCHE: Ce poste requiert d'avoir le sens du service et un bon relationnel ainsi que de l'autonomie pour charger et décharger votre camion. CONDITIONS DU CONTRAT : Contrat de travail annualisé sur 5 jours du lundi au samedi. ***Vous avez des primes pour entretien du véhicule et absence d'accidents***
L'hôtel 2 * Mont Brison à Briancon recherche un ou une réceptionniste. Conditions du contrat : Poste à pouvoir en CDI à partir du 1er juin pour 30 h par semaine. Horaires : 11 h - 17 h. Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking. Missions : Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise de réservation, - Encaissement des clients, - Renseignements aux clients - Pliage du linge Profil recherché : Anglais obligatoire, allemand ou italien souhaités .
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse pour notre Brasserie-Restaurant. Vous rejoindrez une entreprise familiale et vos missions incluront : - la préparation de la salle, - l'accueil et le placement des clients, - la prise de commandes, - le service. Le service peut se faire le midi ou le soir, selon le planning établi. 40 à 50 couverts par services en moyenne. Vous bénéficierez de deux jours de repos et demis par semaine. Horaires indicatifs : 10h00-15h00 / 18h00-22h00 et 23h00 week-end.
restaurant familiale, clientèle de passage et habituée.
Restaurant des Ecrins cherche un(e) aide de cuisine ou un commis H/F. Du 02 mai au 31 août. Missions : Vous serez en charge - de la plonge, - des taillages des légumes, - de l'aide à la préparation des plats et au service. Horaires de travail à titre indicatif: 10h00-14h30 / 18h00-22h00 et 23h00 en week-end. Deux jours et demis de repos dans la semaine.
Restaurant familiale, équipe de 5 personnes dans une ambiance agréable.
Le Flower Camping Le Montana situé à La Vachette (Hautes-Alpes) recherche une personne dynamique, disponible, motivée et compétente pour intégrer son équipe d'entretien pour la saison d'été 2025. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable hébergement et de la Direction. En collaboration avec les équipes réception et maintenance, vos missions seront : - Le ménage des différents locatifs . - Le nettoyage des hébergements après le départ des clients (rotations). - Le nettoyage des locaux communs (sanitaires, laverie, salle de jeu, supérette, accueil, entrée piscine). - La réception, le rangement des livraisons ainsi que le contrôle des stocks. Profil Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation (imprévu, urgences), gestion du stress. Une saison d'expérience serait appréciée. 35 heures/hebdomadaire. Travail week-end et jours fériés Salaire SMIC horaire 2 jours de repos semaine Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier Salaire :1 802,07 € Brut par mois Poste non logé.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels ! Vous êtes débutants (e) et souhaitez devenir Employé libre-service. Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrière d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser votre savoir-être professionnel et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants : - être à l'écoute, - travailler en équipe, - faire preuve de rigueur et de précision, - faire preuve de curiosité. Les valeurs de de l'entreprise sont les suivantes : - accompagnement, - évolution professionnel, - bienveillance, - recrutements innovants. Une méthode qui permet d'être confronté (e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté (e) autrement. En immersion pendant une matinée au sein de l'entreprise CARREFOUR, vous réaliserez différentes mises en situation collectives pour le recrutement d'employé libre-service. Postulez via le site francetravail.fr si vous êtes demandeur d'emploi. Si vous n'êtes pas inscrit en tant que demandeur d'emploi, postulez à l'adresse suivante : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/433002/recrutement-immersif-employe-libre-service-briancon.
Dans un restaurant d'entreprise situé dans la zone commercial à Briançon, Vous occuperez le poste d'employé(e) polyvalent(e) de restauration Vous serez en charge : - Du bar et du service des boissons - De la plonge des verres - Du service en salle - De l'encaissement - Du nettoyage de fin de service. Profil recherché: - Débutant accepté avec formation assurée en interne - Expérience appréciée - Sens du service et de la satisfaction du client Conditions du poste: - Poste à mi temps - 20h semaine - Poste à pourvoir à partir du 30 juin au 1er aout 2025 - Horaires 11h30/15h30 du lundi au vendredi - Pause d'une demie heure avec le repas fourni - 12.50€ brut de l'heure Pour postuler, veuillez vous présenter au restaurant le Carli aux horaires d'ouverture de 7h30 à 16h00 ou par téléphone 06.74.97.85.64
Café, bar, restaurant
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) assistant(e) social pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaires : 2848.50 brut / mois - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Missions : - Accompagnement social des enfants et de leurs familles - Gérer les demandes de séjours - Coordination avec les équipes médicales et éducatives - Soutien aux familles dans les démarches administratives et sociales - Participation aux projets éducatifs et thérapeutiques de l'établissement, en réunion pluridisciplinaire - Relation avec les centres hospitaliers - Intervention dans les situations de crise et gestion des conflits Profil recherché : - Diplôme d'assistant de service social requis - Expérience auprès des enfants et adolescents souhaitée ainsi que leur famille - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants - Rigueur dans la gestion des dossiers et démarches administratives Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des enfants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médicale, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Équipe médicale dynamique Courts et longs séjours.
Vous travaillerez au sein d'un magasin en tant qu'Employé / Employée de libre-service (H/F). Missions : - Mise en rayon des produits - Étiquetage des articles - Maîtrise des règles d'hygiène - Service clients Profil recherché : Motivation, rigueur, capacité à travailler en équipe, et sens du service client, débutant accepté. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Rémunération : 11,88€ brut par heure Horaires de travail : Temps plein ou temps partiel Vos avantages : - 13ème mois - Intéressement et participation
Pour un camping accueillant une clientèle familiale et internationale, nous recherchons un/une Serveur(se) polyvalent(e): Service au bar et au restaurant, plonge en restauration, . Nettoyage des locaux (hors sanitaires). Travail les week-end. 2 jour de congé par semaine non consécutifs Contrat juillet et Août ou que juillet selon vos disponibilités
Passionné(e) par la vente et l'univers de jouet ? vous aimez conseiller les clients et travailler dans une ambiance dynamique ? Nous avons une place pour vous ! Vos missions au quotidien : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et bonne humeur Gérer les encaissements et garantir une expérience client agréable Veiller à la bonne tenue du magasin ( rangement, propreté, facing .. ) Participer à la mise en place des opération commerciales Assurer la mise en rayon Presse, librairie chaque matin Profil souhaité : Vous aimé le contact client et avez un excellent sens du service Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez travailler en équipe Une expérience en vente réussi est un plus Conditions : Travail du lundi au samedi et ouvertures exceptionnelles le dimanche et jours fériés Amplitude horaire à titre indicatif de 8h00 à 19h15, pause de 12h30 à 14h00 A voir lors de l'entretien Poste à tenue obligatoire ( fournie ) Avantages : Tickets restaurants Mutuelle Primes Réduction en magasin
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : - Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux -Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Profil recherché : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 32h hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Lieu de travail : Briançon/Villard Saint Pancrace ou Névache/Val-des-Prés ou La Grave/Villar-d'Arène ou Le Monêtier-les-bains/La Salle-les-Alpes. TYPE DE RECRUTEMENT: CDD sous forme de CEE (Contrat d'Engagement Educatif) DATE DE PRISE DE POSTE du mardi 1er juillet au vendredi 29 août (contrats de 3 semaines à 2 mois) Le Centre Social Intercommunal et ses cinq vallées environnantes (Durance, Guisane, Clarée, Romanche et Cerveyrette), recherche des animateurs enthousiastes et créatifs pour faire vivre un été 2025 inoubliable au sein des ALSH de la Communauté de Communes. MISSIONS Assurer l'animation de l'ALSH (3-12 ans) Participer au sein de l'équipe, à la mise en place des programmes d'animations et à leur réalisation Accueillir et assurer l'animation d'un groupe d'enfants Encadrer et animer la vie quotidienne, les activités et la vie collective, enrichir la vie de l'équipe d'animation Être garant de la sécurité affective, morale et physique des jeunes PROFIL ET QUALITÉS REQUISES BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation Sens du travail en équipe et en partenariat Disponibilité, adaptabilité et créativité Dynamisme, organisation et patience Permis B souhaité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Briançon et territoire communautaire Temps complet : 47H par semaine, du lundi au vendredi CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : o Titulaire BAFA 107 € bruts par jour o Stagiaire BAFA 97€ bruts par jour Participation employeur transports en commun Logement possible suivant le lieu de travail sur le territoire de la Communauté de Communes DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 avril
Pour saison été 2025 du 4 juin au 14 septembre 2025. Missions : assurer la plonge ranger la vaisselle
L'atelier chantier d'insertion VTM regroupe environ 18 salariés polyvalents (SP) sur 3 pôles d'activités, encadrés par 6 salariés permanents : - aménagement et entretien d'espaces naturels (sentiers, canaux, préservation de milieux naturels sensibles .) et de petit patrimoine bâti - rénovation complète d'une ferme ancienne en vue d'y installer nos bureaux et ateliers (gros œuvre et second œuvre) - conception et réalisation d'ouvrages, de mobilier et d'aménagement bois (atelier bois) Le poste proposé vise les 3 activités Sous l'autorité du coordinateur du chantier, l'encadrant technique d'insertion (ETI) encadre des salariés en parcours autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES À LA FONCTION Assurer l'encadrement des salariés en insertion - Conduire le chantier et diriger l'équipe de SP (expliquer, distribuer, superviser) - Apporter un soutien technique aux SP, encourager et cadrer - Assurer la cohésion d'équipe sur chantier, - Assurer la mise à niveau et la formation du personnel en situation de travail Garantir la mise en place, le déroulement et le repli du chantier dans de bonnes conditions - Organiser la mise en place technique du chantier selon les consignes du chef de pôle/coordinateur - Assurer le respect des mesures de sécurité - Rendre compte au coordinateur tout au long du chantier Gérer les moyens matériels - Choisir l'outillage adapté aux tâches à réaliser - S'assurer de l'opérationnalité du parc de matériel - Savoir faire les petites réparations de fortune Missions administratives - Contribuer aux différents documents (feuilles de présence, suivi des journées/homme, planning, main courante, déclarations d'incidents/accidents) Participer au suivi des salariés en insertion en collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle (ASP) - Être à l'écoute et instaurer un dialogue - Informer l'ASP des souhaits exprimés et observations collectées sur les chantiers utiles à l'élaboration du projet professionnel - Évaluer les capacités et les compétences des SP - Participer aux réunions de suivi avec l'ASP - Participer avec l'ASP aux entretiens de suivi des SP et faire un bilan avec chaque SP de son poste de travail (gestes techniques, gestes et postures, attitude générale, compétences transversales...) Contribuer au développement de l'activité et à la démarche de progrès - Faire connaître les différents champs de compétences sur lesquels l'association peut intervenir - Contribuer à l'évaluation des futurs chantiers - Participer aux réunions de permanents et contribuer aux groupes projet Compétences souhaitées : Conduire un chantier sur sa totalité et l'adapter aux variabilités (météo, .) Utiliser et entretenir les outils et machines (tronçonneuse, débroussailleuse, .) Compétences en matière de restauration du patrimoine et travail du bois seraient un plus Être à l'écoute, savoir encourager et cadrer les SP de son équipe, Appliquer la législation du travail et les règles de sécurité au travail Former en situation de travail (approches pédagogiques, transmission de savoir-faire technique, évaluation) Connaître les procédures de secours et les gestes à mettre en place Gérer les difficultés de chacun sur son poste de travail participer activement aux parcours d'insertion des SP Communiquer en interne et en externe respecter la confidentialité des informations Maîtriser mail, traitement de texte, logiciel de suivi de chantier Formaliser par écrit : bilan de chantier, évaluation des salariés Répondre calmement et efficacement aux situations techniques et humaines, s'adapter aux aléas Convention collective Ateliers Chantiers d'Insertion Prime de panier repas quand les chantiers ne permettent pas de rentrer le midi.
Venez travailler au cœur de l'Action ! 2 postes à pouvoir. Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir : Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que : Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte expansion et dynamique. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles 30 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20h. Nous effectuons un roulement sur deux semaines : 6h-12h30 la semaine A et 13h30-20h la semaine B. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Alors cette offre est faite pour toi.
Afin d'assurer des remplacements, l'éducation nationale recrute des professeurs des écoles contractuels de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes. Le métier Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire. Le temps de service comprend 24 heures hebdomadaires de cours devant élèves et 108 heures annuelles comprenant les travaux en équipe, les relations avec les familles, l'élaboration et le suivi des Projets personnalisés de Scolarisation (PPS), les animations pédagogiques, les conseils d'école. Missions Les missions consistent à assurer des remplacements en qualité d'enseignant contractuel de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes. Plusieurs remplacements courts ou un remplacement long sur une ou plusieurs écoles en fonction des besoins peuvent être proposés. Durée du contrat Les contrats, qui prévoient une période d'essai, débuteront le jour de leur signature et se poursuivront jusqu'au 04 juillet 2025 au plus tard. Conditions - Être titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau BAC + 2 - Etre apte aux fonctions (certificat d'aptitude délivré par un médecin agréé) - Disposer d'une qualification en secourisme et natation - Avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec les fonctions Le recrutement est effectué suite à un entretien avec une commission chargée d'examiner les candidatures. Rémunération La rémunération est fixée selon le niveau de diplôme détenu ; pour une personne titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 2, l'indice de rémunération est l'INM 352, soit 1707.21 € brut mensuel et pour une personne titulaire d'un diplôme niveau bac+3, l'indice de rémunération est l'INM 376, soit 1850.96 € brut mensuel. Indemnités complémentaires au traitement : indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) et, le cas échéant, supplément familial de traitement. ATTENTION: les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) Accompagnement et formation - Une préparation à la prise de fonction avec des enseignants expérimentés - Un accompagnement tout au long de la mission par des équipes de circonscription - Une aide à distance par des enseignants du département et des ressources pédagogiques en ligne Perspectives Sous réserve des conditions d'éligibilité et de respect des dates d'inscription, les contractuels pourront se porter candidats aux concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) par la voie externe, du second concours interne ou par la troisième voie.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé -Foyer d'Occupationnel avec Internat Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos missions : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 801€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime segur comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : Prime décentralisée CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
Vendeur, technicien d'atelier, directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous travaillerez principalement en atelier mais aussi en vente, vos missions principales : Vente : * Accueillir, conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins des clients * Connaitre l'offre magasin et savoir présenter les articles proposés aux clients * Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) * Entretenir et approvisionner le rayon * Participer à la mise en avant des opérations commerciales * Concrétiser des ventes * Respecter les procédures internes * Veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Atelier : * Diagnostiquer les vélos et établir des devis précis * Réparer, régler, et changer des pièces sur n'importe quel type de vélo ( dévoilage de roue, changement de pédalier, dérailleur, cassette, fourche, montage tubeless, vidange de fourche, purge de frein, diagnostique VAE) * Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage * Gérer le SAV client \- Primes sur objectif, \- Tickets restaurant, \- Remise sur les articles du magasin.
1 Poste à pourvoir pour la saison ETE du 1 er juin jusqu'au 30 Septembre 2025, 25 h par semaine. Poste NON logé Missions : Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des parties communes - Pliage du linge Profil recherché : Débutant accepté Conditions du contrat : Horaire : 9h - 14h. Possibilité de 28 h par semaine Poste NON logé. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking.
L'hôtel 2 * Mont Brison à Briancon recherche un ou une réceptionniste. Conditions du contrat : Poste à pouvoir en CDD du 1er juin au 30 septembre pour 30 h par semaine. Horaires : 11 h - 17 h. Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking. Missions : Les tâches quotidiennes sont : - Arrivées et départs des clients, - Prise de réservation, - Encaissement des clients, - Renseignements aux clients - Pliage du linge Profil recherché : Anglais obligatoire ,allemand ou italien souhaités .
Acteur majeur de la Santé en France grâce à son réseau de 135 établissements répartis dans 18 départements, Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à l'engagement de ses 2000 collaborateurs en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Centre de Santé Dentaire de Briançon propose une offre complète de soins en omni-pratique. Il est doté d'un plateau technique de qualité et bénéficie d'un emplacement idéal en centre-ville, avec un parking à disposition. Vos missions : Vous travaillez aux côtés d'un Chirurgien-Dentiste, apportant un soutien essentiel tant sur le plan technique que relationnel dans la prise en charge des patients. - Préparer les salles de soins - Assurer la chaîne d'asepsie et la stérilisation - Travailler à quatre mains au fauteuil - Veiller au réapprovisionnement du cabinet - Gérer les plannings des praticiens - Accueillir les patients des praticiens Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir dès à présent - Temps plein - 35 heures hebdomadaires (flexible) - Avantages : Convention Collective de la Mutualité, titres restaurant, CSE
Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente a la responsabilité d'entretenir les chambres de l'hôtel ainsi que les parties communes. Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente est chargée de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages. Chaque matin, le Valet / Femme de Chambre Polyvalente reçoit son planning lui indiquant les chambres qu'elle doit nettoyer et ranger, avec efficacité et rapidité. Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente fait le ménage de la chambre, change les draps et refait les lits, passe l'aspirateur, nettoie les sanitaires et la salle de bain qu'elle réapprovisionne en linges, serviettes, produit d'acceuil, chaussons et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie. Suivi le linge du bar, restuarant et cuisine. Parfois, assurer les petits travaux de maintenance. Ses activités sous la responsabilité de notre Première femme de chambre et de notre Gouvernante Générale sont : Consulter son planning de travail, Nettoyer et ranger les chambres, Nettoyer les parties communes (toilettes, bar, réception, spa, vestiaires, bureaux.), Trier et évacuer les déchets courants Nettoyer les meubles et accessoires Nettoyer les surfaces vitrées Contrôler les approvisionnements en matériel et produits Entretenir et ranger le matériel utilisé Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés Rendre compte à notre Gouvernante, Répondre aux réclamations des clients. Ses qualités principales : - Sens du service et de la propreté. - Efficacité et rapidité d'exécution. - Discrétion et honnêteté. Principaux diplômes et niveaux de formation : CAP services hôteliers, CAP assistant technique en milieux familial et collectif, CAP maintenance et hygiène des locaux, CAP Employé(e) d'hôtel. Apprentissage : de nombreux dispositifs d'apprentissage sont disponibles pour se former au métier de femme de chambre/valet de chambre. Autre : Certificat de Qualification Professionnelle de l'Industrie Hôtelière (CQPIH) « Employé(e) d'étage ». Son évolution : 1 ère valet / femme de chambre, Gouvernante Polyvalente, Assistante Gouvernante Générale puis Gouvernante Générale. Conditions d'exercice difficiles : physique, grosse journées départ/arrivées, allergies produits, travail sûr pluseurs étages, ATTENTION : Cette liste n'est pas exhaustive
Mission principale : Le plongeur est responsable de l'entretien, de la propreté et de la gestion du matériel de la cuisine. Il doit garantir un environnement de travail propre et sécurisé pour l'ensemble de l'équipe, en veillant à la bonne gestion des déchets et des produits utilisés en cuisine. Responsabilités principales : Nettoyage de la vaisselle : Laver la vaisselle, les ustensiles de cuisine, les casseroles, les poêles et autres équipements. Assurer un nettoyage minutieux des équipements de cuisine (plonges, grilles, friteuses, etc.). Veiller à la gestion des stocks de vaisselle propre et des équipements nécessaires au bon déroulement des services. Entretien de la cuisine : Nettoyer les surfaces de travail, les sols, les murs et les équipements en cuisine. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP). Débarrasser les poubelles et veiller à leur évacuation selon les normes. Gestion du matériel : Veiller à la bonne organisation du matériel de cuisine. Effectuer l'entretien et le nettoyage des machines à laver la vaisselle et autres équipements similaires. Signaler toute défectuosité du matériel et participer à la maintenance de celui-ci. Aide en cuisine (si nécessaire) : Aider le personnel de cuisine dans certaines tâches simples comme éplucher des légumes, préparer des ingrédients, etc. Assister lors de la mise en place ou du dressage des plats, selon les besoins du service. Gestion des déchets : Trier les déchets alimentaires et non alimentaires. S'assurer de l'élimination correcte des déchets en respectant les règles de tri sélectif et de recyclage. Sécurité et hygiène : Veiller à respecter les consignes de sécurité relatives à l'utilisation des produits d'entretien, des équipements et des machines. Appliquer les protocoles de sécurité en cas d'incident ou d'accident. Compétences requises : Hygiène et sécurité : Connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et des règles de sécurité en cuisine. Organisation et rigueur : Capacité à maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Travail en équipe : Collaboration avec le personnel de cuisine et autres équipes. Endurance physique : Capacité à travailler debout et à accomplir des tâches physiques pendant toute la durée du service. Qualités personnelles : Sens de l'organisation et rigueur Résistance au stress Bonne condition physique Autonomie Esprit d'équipe et bonne communication
Mission principale : Le Barman ou la Barmaid a pour mission de préparer et de servir les boissons (cocktails, vins, bières, boissons non alcoolisées, etc.) aux clients du bar, dans le respect des standards de qualité et des normes d'hygiène et de sécurité. Il/Elle est responsable de l'accueil des clients au bar et veille à créer une ambiance agréable tout en contribuant à la bonne gestion du service. Missions et responsabilités : Préparation et service des boissons : Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées (cocktails, cafés, smoothies, etc.) selon les commandes des clients. Maîtriser les recettes classiques et être créatif dans l'élaboration de nouvelles recettes. Conseiller les clients sur les boissons en fonction de leurs préférences et des produits disponibles. Maintenir une présentation soignée des boissons, en respectant les standards de l'établissement. Accueil et relation client : Accueillir les clients au bar de manière chaleureuse et professionnelle. Prendre les commandes de manière claire et précise. Assurer un service rapide et courtois, en étant à l'écoute des besoins des clients. Gérer les réclamations clients et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Gestion de l'espace bar : Maintenir le bar propre et organisé en tout temps (rangement, nettoyage des surfaces, etc.). Vérifier la qualité et la quantité des produits et des ingrédients. Remplir et nettoyer les équipements du bar, comme les shakers, les verres, les frigos, etc. Assurer l'approvisionnement des stocks en collaborant avec le responsable bar ou le chef de rang. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité (nettoyage, gestion des produits alimentaires, etc.). S'assurer de la conformité des produits servis (qualité, date de péremption). Respecter la législation en matière de vente d'alcool et s'assurer de l'âge légal des clients. Maintenir la sécurité des clients en contrôlant les comportements alcoolisés et en informant les responsables en cas de problème. Gestion de la caisse et des commandes : Enregistrer les commandes et effectuer les encaissements de manière précise et rapide. Gérer la caisse en toute autonomie, rendre la monnaie, et effectuer les paiements par carte bancaire ou en espèces. Participer à l'ouverture et à la fermeture de la caisse en fin de service. Respecter les procédures internes liées à la gestion de la caisse et des recettes. Contribution à l'ambiance et à l'animation : Participer à la création d'une ambiance conviviale et festive. Proposer des animations ou des événements (cocktail du jour, happy hour, etc.) pour dynamiser le service au bar. Travailler en collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir une expérience client optimale. Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de préparation de cocktails, de service au bar et de gestion des boissons. Connaissance des types de boissons (cocktails, vins, bières, alcools forts, etc.). Compétence en gestion de caisse et prise de commandes. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, etc.). Bonne gestion du temps et organisation dans un environnement dynamique. Compétences comportementales : Sens du service client et de l'accueil. Excellentes capacités de communication et écoute active. Travail en équipe et esprit collaboratif. Capacité à gérer le stress, surtout en période de forte affluence. Sens de la créativité et de l'innovation (proposer de nouveaux cocktails, idées pour attirer des clients, etc.). Qualités personnelles : Dynamisme et enthousiasme. Présentation soignée et attitude professionnelle. Autonomie et responsabilité. Adaptabilité et capacité à travailler sous pression. Ponctualité et fiabilité.
Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente a la responsabilité d'entretenir les chambres de l'hôtel ainsi que les parties communes. Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente véhicule l'image de l'hôtel par son attitude exemplaire, sa gentillesse, son professionnalisme et sa disponibilité. Son métier : Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente est chargée de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages. Chaque matin, le Valet / Femme de Chambre Polyvalente reçoit son planning lui indiquant les chambres qu'elle doit nettoyer et ranger, avec efficacité et rapidité. Le Valet / Femme de Chambre Polyvalente fait le ménage de la chambre, change les draps et refait les lits, passe l'aspirateur, nettoie les sanitaires et la salle de bain qu'elle réapprovisionne en linges, serviettes, produit d'acceuil, chaussons et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie. Suivi le linge du bar, restuarant et cuisine. Parfois, assurer les petits travaux de maintenance. Ses activités sous la responsabilité de notre Première femme de chambre et de notre Gouvernante Générale sont : Consulter son planning de travail, Nettoyer et ranger les chambres, Nettoyer les parties communes (toilettes, bar, réception, spa, vestiaires, bureaux.), Trier et évacuer les déchets courants Nettoyer les meubles et accessoires Nettoyer les surfaces vitrées Contrôler les approvisionnements en matériel et produits Entretenir et ranger le matériel utilisé Respecter l'environnement en respectant les consignes indiquées sur les produits utilisés Rendre compte à notre Gouvernante, Répondre aux réclamations des clients. Ses qualités principales : Sens du service et de la propreté. Efficacité et rapidité d'exécution. Discrétion et honnêteté. Principaux diplômes et niveaux de formation : CAP services hôteliers, CAP assistant technique en milieux familial et collectif, CAP maintenance et hygiène des locaux, CAP Employé(e) d'hôtel. Apprentissage : de nombreux dispositifs d'apprentissage sont disponibles pour se former au métier de femme de chambre/valet de chambre. Autre : Certificat de Qualification Professionnelle de l'Industrie Hôtelière (CQPIH) « Employé(e) d'étage ». Son évolution : 1 ère valet / femme de chambre, Gouvernante Polyvalente, Assistante Gouvernante Générale puis Gouvernante Générale. Conditions d'exercice difficiles : physique, grosse journées départ/arrivées, allergies produits, travail sûr pluseurs étages, ATTENTION : Cette liste n'est pas exhaustive
La MAS accueille de manière permanente 25 résidents adultes pluri-handicapés dans un lieu de vie. Entre activités quotidiennes et séjours, chaque résident bénéficie d'un accueil personnalisé. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e)e d'assurer l'entretien du linge des résidents, de coordonner la distribution des repas et de réaliser des tâches ménagères au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée. Vos missions : - Entretien du linge : - Collecte, tri et lavage du linge des résidents. - Repassage, pliage et petites coutures. - Entretien de la lingerie. - Organisation des repas : - Collaboration avec l'agent de cuisine. - Distribution des repas selon planning. (Livraison par un prestataire) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Nettoyage de l'espace de restauration. - Gestion des stocks et commandes : - Suivi des besoins en stocks. - Réapprovisionnement des produits alimentaires et d'entretien. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité : - Suivi des protocoles et réglementations en matière d'hygiène et sécurité. - Maintien de la propreté dans les zones de travail - Nettoyage des locaux. Une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien du linge (blanchisserie) peut être appréciée et /ou une formation en hygiène alimentaire (HACCP) Conditions de travail : - Prime décentralisée - Prime du dimanche Salaire mensuel brut incluant le Ségur pour tous : 1573.56 euros pour 117 heures par mois (soit 27 h / semaine)
Le Comité Central du Groupe Public Ferroviaire (CCGPF), organisme de l'économie sociale et solidaire au service des cheminots actifs et retraités recherche un(e) responsable de bar pour son village vacances de Briançon (05). Rattaché.e au directeur du village, vous assurez les missions principales suivantes avec la collaboration éventuelle d'un barman : Organisation du service au bar : - Effectue et contrôle le ménage du bar, de la salle de bar et de la terrasse. - Organise la mise en place du bar et de la salle de bar. - Accueille les vacanciers au bar. - Prépare et effectue des boissons ou cocktails en respectant les fiches techniques. - Sert les apéritifs et le café en soirées. - Assure la vaisselle du bar. - Participe à l'approvisionnement du bar : gestion des stocks, réception des livraisons et contrôle, transmission des commandes à l'économat. - Participe aux inventaires en veillant à la bonne application des procédures. - Développe les ventes et contribue à l'animation du bar. - Le cas échéant, organise et contrôle le travail d'un barman. Gestion de la caisse : - Effectue les encaissements. - Vérifie la caisse en fin de journée. - Est garant de la bonne application des règles d'encaissement. - Transmet la recette au directeur. Participation aux réunions et aux projets du village : - Participe aux réunions de service - Contribue à l'animation et à l'ambiance de l'établissement - Participe à la mise en place du thème de l'année - Formule toute proposition ou suggestion permettant d'améliorer la qualité du service et la satisfaction des vacanciers Si besoin, remplacement ou renfort aux autres secteurs et/ou aux autres villages, notamment en période de basse saison. Compétences et qualités professionnelles : - Expertise dans le conditionnement et le stockage - Très bonne connaissance des cocktails - Pratique courante des appareils de bar (machine à café, lave-verre et caisse) - Dextérité - Capacité de management - Très bonnes capacités relationnelles, diplomatie - Sens du service - Créativité - Capacité d'organisation - Autonomie
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON- N° 2025-0096 Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'établissement : Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Conditions particulières : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 480 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 650 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Faire parvenir votre candidature avant le 31 Mai 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1020960&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Contrat débutant de la fin juin au 31 aout 2025. Pour un restaurant d'altitude situé sur la station de ski à Montgenèvre et accueillant environ 200 couverts pour le service du midi, vous serez chargé(e) de gérer votre poste et nettoierez la vaisselle à l'aide d'une machine à avancement automatique. Vous serez responsable de la propreté de votre espace de travail. Horaires : 09h00-17h00 (service en continu uniquement la journée). Poste Nourri et Possibilité de logement.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 1 mois 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36 / jour avec RTT Description du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : Nous recrutons un(e) agent de service hospitalier pour l'entretien des locaux des services de psychiatrie de Chantoiseau. Vous assurez au quotidien des travaux ménagers d'entretien, de nettoyage et d'hygiène des locaux. Vous serez amené à travailler les week end et jours fériés. Votre rémunération : A partir de 2037 € brut/ mois (prime SEGUR 1 incluse) Ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation de certificat de travail Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté de capacité organisationnelle et la rigueur fait partis de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Débutant accepté Votre formation hygiène des locaux et/ou vos connaissances en HACCP ou PMS seront un plus
La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
**Contrat du 2 juin au 30 septembre ** Poste logé contre participation (120e). Missions : Au sein d'une résidence de tourisme haut de gamme, vos missions seront : - l'entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes en tous corps d'état - l'entretien et la maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes. - l'entretien, le nettoyage des espaces piscine ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et du centre fitness - le maintien à un haut niveau de qualité - la mise en œuvre de toutes les actions visant à améliorer le confort des clients - le respect des procédures internes et le budget - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale, - Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services. Vous serez en contact avec la clientèle: une bonne présentation est demandée. Travail le week-end. Une voiture de service est mise à disposition durant les heures de travail pour des achats ou trajet déchetterie.
*** Contrat du 2 juin au 30 septembre *** Poste logé contre participation (120e). Au sein d'une résidence de tourisme de standing : - Vous êtes en charge de l'entretien des parties communes et de l'espace piscine, de la gestion des stocks, de la préparation du linge et du contrôle des équipes de ménage un jour par semaine. - Vous faites la remise des logements à blanc. - vous gérez le suivi des équipes de ménage - vous assurez la qualité du service rendu aux clients Vous travaillerez en autonomie.
L'hôtel de la chaussée*** recherche un(e) femme / valet de chambre pour compléter son équipe. Poste à pourvoir du 15 juin au 15 septembre 2025. Missions : - Nettoyage des parties communes - Chambres à faire en arrivée, en recouche à blanc et en recouche - Linge - Respect des protocoles de nettoyage Profil recherché : Ce poste demande de l'organisation, de la rigueur et du dynamisme. Conditions du contrat : Horaire : Minimum 20h00 (9h00 - 13h30) par semaine à négocier avec l'employeur Type d'emploi : Temps partiel, CDD Saisonnier Durée du contrat : 3 mois
Contrat CDD temps plein, mise en rayon Produits de Grande Consommation débutant immédiatement jusqu'au 27/04/2025. Amplitude horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA.
Nous recherchons des femmes /Valets de chambre pour rejoindre notre équipe. Poste : Sous la responsabilité de la gouvernante, vos principales missions consisteront à : Nettoyer et entretenir les chambres et les salles de bains Changer les draps, et remplacer le linge de toilette Contrôler l'état du matériel (équipement, mobilier) Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge Vérifier l'état des chambres et des salles de bain pour s'assurer qu'elles sont propres et en bon état. Replacer les meubles et les articles déplacés par les clients. Désinfecter et décontaminer un équipement Suivre et respecter les règles d'hygiène du groupe Votre profil : Actif & Dynamique Capacité d'adaptation Autonomie Sens de l'organisation Esprit d'équipe En savoir plus sur notre groupe : Depuis 1997, le Groupe Fousse développe son savoir faire dans le domaine de l'hôtellerie et des résidences de tourisme en s'appuyant à présent sur sa marque voshotels.com. Aujourd'hui, le Groupe propose des prestations d'hébergement de qualité. Du plus économique au très haut de gamme, nos hôtels et nos résidences de tourisme mettent à disposition tout un éventail de services adaptés aux besoins d'une clientèle exigeante. Nos Hôtels et Résidences vous accueillent à la mer, à la montagne, à la ville ou à la campagne. Chaque établissement à sa propre identité mais avec des valeurs communes : votre confort, votre satisfaction et votre bien-être. Nous avons également mis l'accent sur un point qui nous tient à cœur : votre expérience fidélité. Nous proposons un programme préférentiel gratuit et exclusif « Happy Fid' », vous permettant d'accéder très facilement et rapidement à vos cadeaux. Le Groupe voshotels.com possède 10 établissements hôteliers sur le territoire national sous différentes enseignes : La Maison à l'hôtel avec 5 Résidences Suite-Home de 3 à 4 étoiles ; Du pep's & du charme avec 3 First Inn Hotel en 2 étoiles 1 Ibis Styles et 1 Ibis Rouge en 3 étoiles. Type d'emploi : CDI, CDD Avantages : Flextime Rémunération supplémentaire : Pourboires Primes
Hôtel 3* de 96 chambres ouvert à l'année Equipe dynamique
Nous recherchons 1 personne pour le poste d'agent de service. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein d'un lycée sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Participer aux activités de production de repas (aide à la production froide) - Préparer les salles ACTIVITES SPECIFIQUES - Ouverture et fermeture des bâtiments - A la demande du chef d'équipe ou à défaut du gestionnaire, appui au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
L'agent des services hospitaliers a également une fonction hôtelière, il participe au confort et au bien-être de la personne hospitalisée. Son rôle doit être d'aider l'équipe soignante à répondre aux besoins vitaux du malade en matière d'alimentation, d'hygiène, de confort et dans le domaine relationnel en participant à son accueil et en contribuant à son bien-être psychologique, d'où son utilité de travailler en binôme avec l'aide-soignante. L'agent des services hospitaliers a aussi un rôle d'information à assurer. A cet égard, il est nécessaire qu'il participe aux transmissions orales avec l'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Vous assurez l'entretien des locaux de soins, du mobilier collectif et de certains matériels - Vous assurez l'entretien et la propreté des salles à manger et des autres espaces, ainsi que leurs éléments accessoires (mobilier, poubelles, etc) selon l'organisation mise en place, dans l'esprit de garantir aux usagers un environnement agréable et confortable - Vous appliquez les normes de désinfection et les protocoles d'utilisation des produits d'entretien - Vous respectez les normes d'hygiène en vigueur - Vous veillez à l'entretien du matériel mis à votre disposition ainsi qu'à sa possibilité d'être réutilisable par quiconque à la fin du service... Compétences requises : - connaître les règles d'hygiène - connaître les techniques d'entretien - savoir travailler en collaboration avec les AS et IDE - assurer l'entretien des locaux, participer à la préparation des repas, la distribution Savoir-être : - faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur - établir un relationnel professionnel aussi bien avec ses collègues que la personne âgées, les familles - respecter sa hiérarchie Horaires : 7h30-15h30 ou 8h45-16h45 CDD à 36h/semaine avec possibilité de renouvellement. Prise de poste dès que possible.
*** Contrat pour la SAISON été du 15 juin jusqu' au 15 septembre 2025 *** Poste NON logé. Missions : Au sein d'un snack bar, vous serez chargé(e) du service en terrasse et du nettoyage en fin de service. Conditions : Amplitude horaire : de 10h à 20h (établissement ouvert en journée uniquement) par roulement sur la journée à définir avec l'employeur. 1 jour de congé fixe par semaine à définir en fonction de l'équipe.
Bar situé au coeur de la Cité Historique de Briançon
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salariés(es) actionnaires ! Yannick, Responsable de l'agence SAMSE, située à Briançon (05), recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H pour la période estivale. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions sont les suivantes : Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDD 35h00 du lundi au vendredi de juin à septembre pouvant être reconduit - Salaire mensuel à partir de 1 834€ brut selon expérience (soit 12,09€ brut / heure) - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, fondé en 2015, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des services d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer les prestations EME et VS2. Missions confiées : Sur EME : Aider au processus de création d'entreprise. Sur VS2 : Travailler la valorisation de l'image à travers les soft skills, compétences transversales, etc. À l'aide des outils méthodologiques fournis et des techniques d'animation proposées, vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'identification et la valorisation de leurs qualités professionnelles, afin de leur donner confiance, assurance et efficacité lors des entretiens de recrutement et dans leur recherche d'emploi. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en conseil, insertion professionnelle et communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles est également requise. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité. Formation initiale ou expérience de plus de 3 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement/RH vivement conseillée. Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement.
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Nous recherchons pour le compte de notre client un aide maçon (H/F) en bâti ancien pour une entreprise spécialisée dans la rénovation et la restauration de monuments historiques, Vous aurez pour missions : - Aider à la réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle sur des bâtiments classés ou anciens. - L'application d'enduits traditionnels, notamment ceux à base de chaux. - Aider à la restauration et reconstruction d'éléments architecturaux en respectant les techniques anciennes. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. APPEL INTERIM
Nous sommes à la recherche de technicien CVC H/F Vous serez en charge de la pose, installation de CVC Mission de 2 mois , rémunération selon profil et expérience Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite au 04 92 46 56 83 APPEL INTERIM
Rejoignez les « Villages Club du Soleil » de Montagne pour la saison été 25 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons plusieurs Commis de Cuisine H/F pour rejoindre nos équipes de Montagne Si vous êtes un(e) passionné(e) par la réalisation culinaire et le plaisir du goût, ce poste est fait pour vous. Missions : Réalisation de la production chaude ou froide selon des fiches techniques Découpes juliennes de légumes Procéder au nettoyage du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Exigences : Expérience préalable en cuisine collective et/ou traditionnelle Bac pro restauration, CAP/BEP Cuisine Connaissance des normes HACCP Suivi de fiches techniques Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap Conditions d'embauche et Avantages : Poste à pourvoir en CDD sur juillet et août 2025 Poste nourri et logé (logement partagé) avec contrepartie 35h/semaine - Salaire de 1822€ brut/mois Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Commis de Cuisine H/F que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi.
Merci de postuler uniquement sur le lien suivant : http://villagesclubsdusoleil.gestmax.fr/apply/900/143
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un cuisinier H/F en collectivité pour un remplacement du 14/05/2025 AU 04/06/2025 dans un premier temps. Vous serez principalement en charge de la préparation et confection des repas selon les différentes textures, de la préparation et confection des desserts et goûters maison. Horaires selon un roulement sur 15 jours Salaire : Selon convention CCN51 Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par : - l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients - la révision des dossiers - l'établissement des déclarations fiscales Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux client ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs. Poste ouvert aux experts-comptables mémorialistes FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) Commis / Commise de cuisine (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI - Salaire : 2008€ brut par mois - Logement provisoire - 1 weekend sur 2 Missions : - Réalisation des entrées sous la supervision du cuisinier. - Réalisation de la plonge. - Participation à la distribution des repas. - Gérer les stocks et les approvisionnements. Compétences recherchées : - Maîtrise de la démarche HACCP. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : - Débutant accepté. - Expérience en cuisine collective souhaitée. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe et s'intégrer dans une structure pluridisciplinaire. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer aux soins et au bien-être des enfants, rejoignez notre équipe dynamique. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons pour notre dépositaire de Briançon, plusieurs distributeurs/distributrices de presse pour livrer nos abonnés de Briançon et ses alentours . Vos missions: - Distributions de presse selon votre tournée Conditions du poste: - Activité très matinale (entre 4h00 et 7h30 en moyenne) - Du lundi au dimanche, 7 jours sur 7 - Statut de Vendeur Colporteur de Presse - Idéal Complément d'activité - Rémunération par commissions: de 550 € à 1000 € nets environ pour 2h00 à 4h00 de livraison en moyenne. (selon les tournées). - Accompagnement et formation par notre dépositaire. - Une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Profil recherché: - Vous devez disposer d'un moyen de transport personnel - Vous avez le sens du service - vous aimez travailler en autonomie Si vous êtes intéressés, contactez nous au 06.65.84.35.71 ou par mail : ldlepdsportage@ebra.fr
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) Cuisinier / Cuisinière pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDD du 09 Mai au 31 Juillet 2025 - Salaire : 2206€ brut par mois ( Prime SEGUR1 incluse ) - Vous travaillez à temps plein 3 jours ou 4 jours par semaine - Vos horaires : 08h-14h et 17h -21h. - 1 weekend sur 2 Missions : - Élaborer des menus équilibrés en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et la démarche HACCP. - Proposer des recettes adaptées aux besoins spécifiques des enfants, notamment en tenant compte des allergènes et des programmes d'alimentation (prise en compte des allergies). - Gérer les stocks et les approvisionnements. Compétences recherchées : - Maîtrise de la démarche HACCP. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : - Titulaire d'un diplôme en cuisine collective. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler en équipe et s'intégrer dans une structure pluridisciplinaire. - Aptitude à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe (médecins, éducateurs, personnel paramédical, etc.). Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer aux soins et au bien-être des enfants, rejoignez notre équipe dynamique. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un chauffeur pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaire : 2206€ brut par mois ( Prime SEGUR1 incluse ) - Permis : Permis de transport en commun exigé Missions : - Accompagner les enfants dans les différents établissements scolaires - Effectuer les trajets pour les rendez-vous médicaux et les activités - Assurer le retour des enfants à domicile, parfois éloigné - Responsable du parc automobile : suivi des entretiens, nettoyage et lavage des véhicules Compétences recherchées : - Avoir un bon relationnel avec les enfants - Esprit d'équipe et compétences en gestion - AFGSU souhaité (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) - Rigueur dans le suivi des entretiens des véhicules Profil : - Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une structure pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer aux soins et au bien-être des enfants, rejoignez notre équipe dynamique. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un cadre de santé (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Horaires : Du lundi au vendredi - Salaire : 3000€ brut/mois + primes Segur 1 et Segur 2 - Avantages : Reprise d'ancienneté sur présentation des justificatifs, logement provisoire Vos missions : - Manager le personnel du service de soins - Coordonner les relations avec les autres services de l'établissement - Assurer la coordination de l'équipe Profil recherché : - Diplôme de cadre de santé exigé - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Compétences en gestion d'équipe et en coordination des soins Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons : employé de facturation hospitalière (H/F) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Missions principales : - Accueillir les patients, leurs familles, ainsi que les ambulanciers. - Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs des patients (identitovigilance, vérification des droits), en conformité avec les procédures établies. - Demander les prises en charge auprès des organismes de sécurité sociale, des mutuelles et du conseil départemental. - Établir la facturation des séjours. - Gérer le recouvrement et traiter les rejets de factures. - Saisir les règlements (chèques, espèces, etc.) dans l'outil dédié. Vous serez également chargé de la gestion des cartes RFID d'accès aux locaux et des habilitations pour le personnel et les patients (encodage, identification), ainsi que de la gestion du lecteur de la carte de transport du chauffeur. Compétences opérationnelles (savoir-faire) : - Aptitudes en comptabilité. - Aisance avec les outils bureautiques. - Capacités d'organisation et d'adaptabilité. Qualités requises (savoir-être) : - Excellent relationnel, esprit d'équipe. - Rigueur. - Discrétion, empathie. Conditions du contrat : - Type de contrat : CDI à temps plein - Salaire minimum à l'embauche : 2011 € bruts ( Prime SEGUR1 incluse ) - Statut : non-cadre Nous recherchons une personne dynamique, empathique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe et contribuer à offrir un service de qualité à nos patients et résidents. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Etablissement de santé Fonds de dotation association LA GUISANE situé à Villard Saint Pancrace (05100), SERRE CHEVALIER
*** Contrat saison d'été de la fin juin au 31 aout *** Missions : Pour un restaurant d'altitude sur la station de ski de Montgenèvre, servant entre 300 et 400 couverts par service, vous serez chargé(e) du service en salle. Vous serez garant(e) du bon accueil de la clientèle et de la bonne image de l'établissement. Conditions du contrat : Horaires: 09h00-17h (service en continu uniquement la journée). Une pause de 30mn pour le repas du midi Poste nourri le midi et logement possible.
La Blanchisserie des Alpes recrute en CDI un technicien / une technicienne de maintenance pour le site de Briançon. Pour la réalisation de vos missions quotidiennes, vous serez accompagné(e) par le responsable de service. Vous devez avoir des connaissances mécaniques et électriques pour maintenir et réparer le matériel industriel : - Diagnostiquer et contrôler des machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance Profil recherché: Vous avez de l'expérience dans la maintenance industrielle ou dans le secteur de la mécanique automobile Vous êtes technique, polyvalent et rigoureux(se) N'hésitez pas à postuler!
Poste à pourvoir du 3 mai jusqu'au 30 septembre ( avec possibilités de modifier la durée du contrat) POSTE NON LOGE Pour un camping accueillant une clientèle familiale et internationale, vous effectuerez l'entretien des sanitaires. Vous êtes garant(e) de la bonne image de l'établissement auprès des clients. Travail les week-end. 1 jour de congé par semaine.
Mettez vos compétences en bâtiment au service des structures publiques du Briançonnais en rejoignant notre équipe Patrimoine Bâti et Non-Bâti pour prendre en charge les projets nouveaux ! De formation supérieure en bâtiment ou génie civil (ingénieur ou technicien), vous serez un acteur clé pour les projets et l'organisation de la maintenance de différents bâtiments de la Communauté de Communes, avec des missions variées et de nombreux interlocuteurs. MISSIONS A titre principal : suivi d'un portefeuille d'opérations VRD et Bâtiment programmées sur 2025-2028 (projets neufs ou en réhabilitation) : o participation à la définition des besoins o montage des dossiers administratifs o passation et suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux o suivi des études o suivi des travaux Missions complémentaires : o Référent sécurité incendie : Organisation des exercices d'évacuation, suivi de la maintenance des équipements liés à la sécurité incendie, préparation et suivi des commissions de sécurité o Suivi des opérations de maintenance préventive et règlementaires : suivi de contrôles règlementaires, gestion de contrats d'entretien o En renfort de l'équipe patrimoine : collaborer avec des prestataires pour le suivi d'interventions réalisées par des entreprises extérieures (Déneigement, travaux divers externalisés), réaliser des achats pour les besoins des différents services, effectuer des tâches administratives : suivi des demandes de DT/DICT, suivi budgétaire, suivi décret tertiaire PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES Maîtrise des différentes phases d'une opération de construction (Phases études et phases travaux) Maîtrise des techniques et normes de construction bâtiment tous corps d'état et génie civil Connaissances en Génie-Thermique et Climatique Connaissance des règlementations ERP, sécurité incendie, accessibilité Connaissance de la commande publique Capacité à gérer les priorités et à réagir efficacement en cas d'urgence Maîtrise de l'outil informatique (Autocad apprécié) CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Briançon Temps complet : 35h ou 37h + 12 jours de RTT
Pour nôtre établissement, nous recherchons un (e) vendeur (se) en Boucherie/Charcuterie en CDI. Vous serrez en charge : - de l'accueil de la clientèle, - de l'accompagnement, service et encaissement, - de l'étiquetage des produits, - de la mise en rayon. Vous travaillerez 5 jours par semaine, les jours de repos sont à définir lors de l'entretien.
La SAB, c'est une équipe de professionnels composée de 7 bouchers, 4 charcutiers, 3 traiteurs, 3 préparateurs-livreurs, 4 vendeuses, 6 administratifs et 1 commercial pour l'équipe à l'année. En saison, l'équipe est renforcée par 3 bouchers, 4 vendeurs, 2 préparateurs et 1 livreur. Sois une équipe de presque 40 personnes en été et en hiver.
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE A partir du 15 juin 2025 La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. La Collectivité recherche un chauffeur poids lourd grutier pour rejoindre l'équipe collecte composée d'une dizaine de chauffeurs. MISSIONS Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés : o En camion benne combinée (bacs roulants et dispositifs grutable) o En camion-grue auxiliaire (dispositifs semi-enterrés, en ordures ménagères et multimatériaux) Garantir la propreté et la sécurité des points de collecte Entretenir et nettoyer les véhicules et équipements de collecte Suivre les tournées via les outils embarqués (GPS, documents d'exploitation) Participer à des missions annexes : entretien des conteneurs, aires de lavage, et petits travaux extérieurs Respecter les consignes de sécurité, les circuits et horaires de collecte, ainsi que les spécificités de la conduite en montagne Remonter toute information utile à la hiérarchie pour assurer une collecte optimale PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES Permis B, PL, et FIMO obligatoires CACES R490 (grue auxiliaire) fortement souhaité Sens des responsabilités, autonomie et aptitude au travail en équipe Connaissance en mécanique de 1er niveau Sens du service public et soucis des usagers Une expérience ou une connaissance de l'environnement des déchets et du recyclage serait un atout CONDITIONS D'EXERCICE Temps complet 35h hebdo Horaires décalés (5h/12h) variables ponctuellement pour raison de service Travail en extérieur et port d'équipements de protection Travail majoritairement seul pendant les tournées Travail les week-ends et jours fériés selon un planning défini à l'avance CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération de base selon profil et expérience à partir de 1689€ nets mensuels Majorations pour travail les dimanches et fériés Prime annuelle Participation employeur Prévoyance et Transport en commun Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Pour la saison été 2025 du 2 juin au 14 septembre 2025. Missions : Élaborer le programme d'animation Proposer des animations de jour, jeux apéro et soirées Gèrer l'équipe d'animation (1 animateur enfants et 1 animateur ados)
Contrat du 1er juillet au 1er septembre 2025 MISSIONS : Vous effectuerez l'animation au sein du club enfants (4/12 ans) : - accueil des enfants - activités intérieures et extérieures PROFIL RECHERCHE: Expérience d'un an exigée CONDITIONS DU CONTRAT : Possibilité de logement. contrat 35 heures, repos samedi et dimanche.
Contrat du 1er juillet au 1er septembre 2025 MISSIONS : Vous effectuerez l'animation au sein du club ados (13/17 ans) : - accueil des enfants - activités intérieures et extérieures PROFIL RECHERCHE: Expérience d'un an exigée CONDITIONS DU CONTRAT : Possibilité de logement. contrat 35 heures, repos samedi et dimanche.
4 postes à pourvoir. Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable. Placé(e) sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous assurez les missions inhérentes au bon fonctionnement des services des espaces verts-propreté urbaine, fêtes-voirie et bâtiments. Missions principales : SERVICE ESPACES VERTS ET PROPRETÉ URBAINE : Entretenir les espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Préparer les sols et implanter des cultures, plantation saisonnière. Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et des arbres de petite taille. Entretenir et réparer des réseaux d'arrosage. Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers. Mettre en place de la signalétique de sécurisation des chantiers. Nettoyer des voies, espaces publics et ouvrage d'art. Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur. Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif. SERVICE FÊTES ET VOIRIE : Assurer la conduite et manœuvrer un engin sur la voie publique et sur un chantier. Contrôler et assurer la maintenance préventive des engins et véhicules. Réaliser des travaux d'entretien courant des équipements de voirie et de divers réseaux. Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique. Petite maçonnerie. Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux. Montage de tribune, d'estrade. Assurer l'approvisionnement du matériel et des équipements nécessaires aux évènements festifs de la collectivité (podium, barnum, et autres mobiliers) SERVICE BÂTIMENTS : Effectuer des travaux de rénovation et/ou de réparation sur les ouvrages ainsi que la fabrication de mobiliers divers (travail du fer et de différentes matières pour des créations de pièces, toutes sortes de soudures). Réaliser en atelier au moyen de machines les diverses pièces nécessaires aux différents chantiers, procéder à l'assemblage et réaliser les finitions (en atelier ou sur les chantiers). Entretenir le matériel et les machines-outils des ateliers. Entretenir et contrôler les bâtiments et le mobilier urbain (relevant de votre domaine de compétence). Savoir organiser un chantier en toute sécurité et évaluer le temps nécessaire à sa réalisation. Missions connexes : Déneigement manuel ou mécanique suivant le plan hivernal. Viabilité hivernale avec la conduite de véhicules poids-lourds. Possibilité de renfort des autres équipes des services techniques Compétences et qualités requises : Manipulation d'engins et d'outils dangereux. Connaissance de la pose signalétique de sécurité de chantier sur route. Connaissance de la voirie et des réseaux. Connaissances en matière d'entretien et de maintenance en arrosage intégré appréciées. Permis B obligatoire, permis C et CACES appréciés Sens de l'écoute, réactivité, Capacité de travail en équipe Esprit d'initiative et d'organisation, Méthode, rigueur et capacité à rendre compte Contraintes liées aux postes : Travaux dans le bruit et la poussière. Port de charge. Utilisation de machine dangereuse. Possibilité de missions en heures supplémentaires, dimanches et jours fériés. Poste à temps complet (37.5 h hebdomadaire + 14 jours de RTT) Poste soumis à astreinte hivernale et autre. Débutant accepté Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année Régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3/C2 en fonction des permis détenus) Participation au CNAS, association du personnel. Participation communale à la prévoyance, à la mutuelle santé et transports en commun
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Au sein d'une boucherie/Charcuterie/traiteur vous occuperez le poste de Vendeur / Vendeuse en boucherie-charcuterie (H/F) Vos missions seront : - Vous serez Chargé(e) de l'emballage - L'étiquetage des produits - La mise en rayon - La tenue de la caisse. Profil recherché: - Dynamique - Méticuleux(se) - Expérience : débutant accepté Conditions du poste: Contrat saisonnier de 2 mois, à partir du 1er Juillet. Possibilité de prolongement en fonction de la saison. Horaires : 35 h (du lundi au samedi, 2 jours de repos) Salaire horaire brut : 12.37€/h mini, + selon compétences et convention collective.
LIAISON HIERARCHIQUE Dépend directement de la Direction de l'hôtel. LIAISON FONCTIONNELLE Collabore avec la gouvernante, le chef de salle, le chef de cuisine et l'ensemble du personnel. MISSIONS Accueillir les clients, fournir les informations nécessaires, gérer les réservations et optimiser l'occupation des chambres. Gérer la comptabilité journalière, facturer les prestations, encaisser les paiements. Coordonner les relations avec les autres services. TACHES PRINCIPALES Accueil et communication : Accueillir les clients, vérifier les réservations, gérer les paiements et la répartition des chambres. Répondre aux demandes clients, traiter les contestations, promouvoir les services payants (restaurant, SPA). Administration : Faire des offres de prix, confirmer les réservations, gérer les comptes clients et effectuer les encaissements. Déclarer les taxes de séjour, saisir les données INSEE et contrôler la facturation. Commercialisation : Promouvoir les produits additionnels de l'hôtel (forfaits ski, soins, SPA). Fidéliser la clientèle, organiser des campagnes promotionnelles, participer à des salons et événements. Communication interne et externe : Transmettre les informations aux autres services, préparer les réunions, maintenir des échanges réguliers avec la direction. Polyvalence en saison : Tâches diverses (service au bar, délivrance de lit bébé). COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Suivi des statistiques commerciales, gestion du taux d'occupation, gestion des informations. Adaptabilité à la diversité de la clientèle et travail en autonomie. Capacités relationnelles : Écoute et disponibilité pour les clients, gestion des conflits, respect de la confidentialité. Bonne présentation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'image de l'établissement.
Mission principale : L'homme de maintenance est chargé d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, des installations et des infrastructures de l'entreprise. Il doit intervenir pour garantir le bon fonctionnement des machines et installations techniques, assurer la sécurité des équipements et minimiser les risques d'interruption des activités. Responsabilités : Maintenance préventive : Effectuer les vérifications régulières des équipements, machines, et installations techniques. Anticiper et réaliser les opérations de maintenance préventive selon un planning établi (nettoyage, graissage, remplacement de pièces d'usure, etc.). Suivre et mettre à jour les fiches de maintenance. Maintenance corrective : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations, machines et équipements. Réparer les pannes de manière rapide et efficace, en minimisant les arrêts de production. Remplacer les pièces défectueuses et tester les équipements après réparation. Gestion des équipements et pièces de rechange : Gérer les stocks de pièces détachées et outils nécessaires à la maintenance. Commander les pièces de rechange en cas de besoin. Respect des normes et sécurité : Appliquer les procédures de sécurité et respecter les normes environnementales lors des interventions. Identifier et signaler les risques potentiels sur les installations. Collaboration avec les autres services : Travailler en collaboration avec les équipes de production, les ingénieurs et autres services pour résoudre les problèmes techniques. Participer à l'amélioration continue des équipements et installations. Documentation et reporting : Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique. Faire remonter les informations concernant les anomalies ou besoins de travaux importants à la hiérarchie. Compétences requises : Compétences techniques : Connaissances en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, et/ou automatisme. Maîtrise des outils de maintenance (outillage électroportatif, appareils de mesure, etc.). Capacité à lire et comprendre les schémas techniques et manuels d'utilisation des équipements. Compétences en gestion et organisation : Capacité à planifier et organiser ses interventions. Rigueur dans le suivi des maintenances et de la documentation. Compétences en résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer rapidement des pannes et trouver des solutions efficaces. Sens de l'analyse et de la méthode. Compétences en sécurité : Connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales. Capacité à travailler en respectant des procédures strictes pour garantir la sécurité des personnes et des installations. Qualités personnelles : Autonomie et capacité à travailler seul. Réactivité et gestion du stress. Sens du travail en équipe. Curiosité et volonté d'apprendre.
1. Liaison Hiérarchique : Le réceptionniste dépend directement de la Direction de l'hôtel et du responsable de réception. 2. Liaison Fonctionnelle : Il/elle travaille en collaboration avec la gouvernante, le chef de salle, le chef de cuisine et l'ensemble du personnel de l'hôtel. 3. Missions : Accueillir les clients (check-in) et fournir les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour. Gérer les réservations, l'optimisation de l'occupation des chambres et le check-out. Effectuer la comptabilité journalière, la facturation et l'encaissement. Coordonner les relations avec les autres services de l'hôtel. 4. Tâches Principales : Accueil et Communication : Accueillir les clients en français et en anglais, vérifier les réservations, et informer sur les services de l'hôtel. Effectuer la promotion des prestations payantes (restaurant, spa, activités). Répondre aux demandes des clients pendant leur séjour et gérer les réclamations. Administration : Gérer les réservations, les encaissements, et les déclarations fiscales (taxes de séjour). Assurer la gestion des comptes clients et la transmission des informations entre services. Suivre le taux d'occupation et réaliser les rapports nécessaires. Commercialisation : Promouvoir les produits additionnels de l'hôtel (forfaits, activités, soins, etc.). Fidéliser la clientèle et organiser des campagnes de promotion et des événements. Communication Interne et Externe : Assurer la liaison avec les services internes (étages, restaurant, etc.) et les prestataires externes. Préparer et participer aux réunions de coordination hebdomadaires. Gérer la communication avec les agences de voyage et les tours opérateurs. 5. Polyvalence en Saison : En saison : Assurer diverses tâches comme le service au bar ou la gestion des demandes spéciales des clients. 6. Compétences et Capacités Relationnelles : Compétences Techniques : Maîtrise de la gestion des réservations, de l'optimisation de l'occupation des chambres et de la facturation. Suivi des statistiques commerciales et gestion des données clients. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures. Compétences Relationnelles : Excellente présentation et aisance dans la communication avec les clients. Capacité à anticiper et résoudre les conflits. Sens du service client, discrétion et capacité à maintenir la confidentialité des informations.
Sous la responsabilité d'un chef de cuisine, vos missions pour assurer la mise en œuvre du service public régional de restauration au sein des lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer la confection et la préparation des repas à la demi-pension et/ou à l'internat - Veiller et participer à l'hygiène, à la sécurité et à la propreté des locaux - Réaliser et cuisiner les plats - Vérifier les préparations culinaires (qualité, goût, présentation.) - Participer à la distribution des repas, à l'animation et au dialogue avec les élèves - Intervenir lors de la finition de la production et contrôler la qualité - Entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de cuisine - Contrôler, par délégation du chef de cuisine, l'approvisionnement, la gestion des stocks et la livraison des produits alimentaires et matériels, remis par le magasinier alimentaire - Remplacer si nécessaire, le chef cuisine ACTIVITES SPECIFIQUES - Participer à la mise en œuvre du plan d'hygiène et de sécurité alimentaire - Respecter les procédures de production, d'utilisation des matériels et de nettoyage - Participer à la conception des menus en liaison avec le chef de cuisine et le gestionnaire - Proposer de nouvelles recettes AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi 60 titres restaurants par an Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Nous cherchons à agrandir notre équipe ! Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Télévendeur pour rejoindre notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL à Briançon (05). Les missions qui vous attendent : - Prendre en charge les appels entrants et saisir les commandes des clients dans notre système informatique, - Gérer les appels des « grands comptes », - Connaître les produits et ajuster les tarifs en fonction des demandes des acheteurs, - Traiter les litiges clients et les demandes d'avoirs, - Apporter un soutien aux services administratifs. Vous serez un acteur clé dans notre chaîne logistique et vous contribuerez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Votre aisance relationnelle sera un atout essentiel dans ce rôle. Profil recherché : - Vous préparez un BAC +2 en commerce et recherchez une alternance. - Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé, - Vous avez une parfaite maitrise des outils informatiques et avez une appétence pour le travail administratif. - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et organisé(e). Idéalement, vous avez une première expérience (stage ou job étudiant) dans un poste similaire ou dans le secteur agroalimentaire (fruits et légumes) serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance enrichissante au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de participer activement à notre développement. Un suivi personnalisé tout au long de votre alternance pour accompagner vos projets professionnels. Conditions : - Type de contrat : Alternance - Date de début du contrat : 09/2025 - Lieu : BRIANCON (05) - Horaires : 08h 12h / 16h 18h - 35 heures/semaine Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise soucieuse de l'humain et du développement de ses collaborateurs, envoyez-nous votre candidature !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Rejoignez notre équipe en alternance et participez à l'expansion de notre réseau en tant que Commercial Itinérant H/F sur notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL à Briançon (05). Les missions qui vous attendent : - En tant que Commercial Itinérant en alternance, vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre expérience pour développer vos compétences commerciales et contribuer au succès de notre entreprise. - Vous intervenez auprès de clients professionnels des métiers de bouche (restaurateurs, collectivités, grande distribution.) et êtes directement rattaché(e) au Directeur de site. Votre rôle principal consistera à : - Développer les ventes et fidéliser notre portefeuille clients - Prendre les commandes tout en pérennisant les relations avec nos clients existants - Assurer un suivi régulier des objectifs commerciaux (chiffre d'affaires et marges) - Prospecter de nouveaux clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Apporter des idées créatives et novatrices pour dynamiser notre animation commerciale Ce que nous recherchons chez notre futur talent : - Vous êtes actuellement en formation Bac+3 en commerce, idéalement dans le secteur agro-alimentaire ou la grande distribution - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez prospecter pour développer votre portefeuille client - Vous avez un bon sens du relationnel, un tempérament chasseur(se) et aimez relever des défis - Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise votre autonomie, votre proactivité et vos idées innovantes Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous offrons une expérience enrichissante dans une entreprise agile et réactive, loin des lourdeurs des grandes structures. Vous bénéficierez d'une formation continue et d'un suivi régulier pour faire évoluer vos compétences commerciales et atteindre vos objectifs. Vous travaillerez au sein d'un réseau ancré localement, engagé dans le soutien à nos producteurs et au développement économique local. Pour plus d'informations sur le Réseau Provence Dauphiné, visitez notre site : https://provencedauphine.fr/
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Vos missions principales : - Accompagner les enfants et adolescents dans la vie quotidienne, notamment lors des phases de lever, repas, veillées et activités. - Suivre leur scolarité et animer leur quotidien. - Intervenir auprès des jeunes pour proposer des activités adaptées, favorisant leur bien-être et leur développement. Ces missions requièrent dynamisme, autonomie, écoute, capacité d'adaptation et d'organisation, sens des responsabilités, capacité de synthèse, aptitude au travail en équipe, compétences en animation et le respect du secret professionnel. Profil recherché : - Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture, AES, Moniteur éducateur ou Éducateur spécialisé. - Débutants acceptés. Votre rémunération : - À partir de 2208€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse) , selon les diplômes et la reprise d'ancienneté. Avantages proposés : - Mutuelle d'entreprise - Fermeture de deux semaines pendant les vacances de Noël - Travail modulé : 1607 heures/an - Démarche de Qualité de Vie au Travail - Possibilité de logement pendant les trois premiers mois - Accès à des formations professionnelles - Possibilité d'utiliser un vélo électrique avec borne sur place. Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
Poste à pourvoir au 1er Mai - CDD Saisonnier de 4 mois Archipel Accueil International est une association loi 1901 ayant pour vocation la gestion d'hébergements. Inscrits dans une démarche de développement durable et éco-labellisés, nous poursuivons constamment nos efforts quant à la réduction de notre impact sur l'environnement. L'association gère trois centres de vacances dans le bassin briançonnais. Nous recherchons activement deux agents polyvalents pour notre centre de vacances situé à Saint-Blaise, Briançon (05100). Responsabilités : - Assurer le service des repas ainsi que la plonge (Petit-déjeuner, Déjeuner, Diner). - Assurer l'entretien quotidien des locaux (Nettoyage des chambres et des parties communes) Compétences : - Capacité à travailler efficacement et à respecter les délais. - Connaissance des des normes d'hygiène alimentaire. - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe. - Flexibilité horaire et disponibilité pour travailler les jours fériés et les week-ends Conditions de travail : Poste à temps plein sur une base de 35h semaine / Deux jours de repos hebdomadaires Modulation du temps de travail Possibilité d'intervenir sur plusieurs centres en fonction des besoins Horaires : Poste en coupure Rémunération : SMIC - 13ème mois après un an d'ancienneté Possibilité de logement sur place
Archipel Accueil International est une association loi 1901 qui a pour vocation la gestion de centres d'hébergements. - des groupes d'enfants et d'adolescents au travers de séjours scolaires - des colonies de vacances - des stages à vocation culturelle et sportive - des groupes de vacances adaptées
Auto école basée sur Briançon, recherche un ou une apprenti(e) qui souhaite devenir Enseignant(e) de la conduite. Passer son permis de conduire est un véritable rite de passage pour de nombreuses personnes. Avoir un instructeur pédagogue et qui sache mettre en confiance est précieux dans l'apprentissage de la conduite. Découvrez les avantages d'entamer une telle carrière, le parcours de ce professionnel ainsi que des conseils pour choisir votre formation ! Suivre une formation de moniteur d'auto-école vous intéresse ? N'attendez plus et postulez
L'agence PROMAN de Gap recherche pour l'un de ses clients : Description du poste : Notre client, un groupe familial et leader en région PACA dans la distribution et la maintenance de matériels de manutention et de chantier, recherche un(e) Commercial(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique de 5 personnes et aurez pour mission de prospecter et développer le portefeuille clients. Missions : - Organiser vos visites clients et prospects pour assurer le développement commercial de votre secteur (départements 04 et 05). - Prospecter, fidéliser et suivre les projets tout en identifiant les besoins des clients. - Conseiller et apporter des solutions techniques adaptées. - Négocier les conditions commerciales et argumenter sur les avantages techniques et les bénéfices clients. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Développer les ventes de machines et de services associés des marques Toyota Matériel Handling et Manitou. - Collaborer étroitement avec les autres services de l'entreprise : Administration des ventes, Support technique, Marketing, Pièces de rechange, Démonstration et Risque client. - Réaliser le reporting de votre activité et mettre à jour le fichier clients sur le CRM. - Garantir l'optimisation des marges et le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille clients. Profil recherché : - Formation commerciale (Bac à Bac +3). - Expérience souhaitée dans un poste de commercial itinérant, avec une appétence pour le commerce B2B. - Connaissance du tissu local et des réseaux d'influence. - Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de communication. - Envie de découvrir et d'apprendre les spécificités du marché des engins de manutention. - Recherche d'une véritable aventure humaine et collective.
L'AGENCE GAP 22 avenue Jean Jaurès Résidence de l'Avenue 05000 GAP Horaires : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 18h30
L'agence PROMAN de Gap recherche pour l'un de ses clients : Notre client, un groupe familial et leader en région PACA dans la distribution et la maintenance de matériels de manutention et de chantier, recherche un Agent de préparation d'engins de chantiers H/F Mission principale: Maintenir le parc matériel en état et mettre à disposition les machines aux différents services Vos missions: -Assurer les constats des entrées et des départs de machines -Déplacer les engins dans le parc en respectant les consignes de sécurité -Vérifier les niveaux et tenir les machines propres -Effectuer de petites maintenances/entretiens mécaniques et hydraulique CACES ENGINS DE CHANTIERS OBLIGATOIRE
Entreprise à taille humaine, à l'ambiance familiale et bienveillante, recherche un(e) agent(e) de nettoyage et d'entretien qualifié(é) dans le cadre d'un CDI de 35 heures hebdomadaire. Vos missions consisteront: - Seul ou en binôme à l'entretien régulier de cabinets médicaux, locaux commerciaux, communs de copropriétés. - Vous pourrez également être amené(e) après formation à effectuer l'entretien de surfaces vitrées. - Les missions peuvent être variées et diverses en fonction du profil du (de la) candidat(e) : utilisation de monobrosse - autolaveuse - espaces verts sur la période estivale (tonte - débroussaillage). - Vous pourrez être amené(e) en fonction des différentes missions hebdomadaires à utiliser un véhicule de service. Profil recherché: - Vous devez être autonome et responsable - Vous êtes consciencieux - Vous êtes en capacités de suivre et d'appliquer des consignes - Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciable. - Permis B obligatoire Conditions du poste: - Une formation en interne à nos méthodes de travail sera prodiguée. - 35h par semaine - Contrat en CDI - Horaires continus : 6h30 à 14h ou 14h à 20h avec une pause repas - Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi - 2 jours de repos consécutifs : samedi dimanche ou dimanche lundi - Matériel ergonomique - Véhicule de service - Salaire selon le profil de 12.52 à 13.48€ bruts de l'heure
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES : Vous évaluerez en continu les besoins de chaque résident et construirez un programme individuel, qui sera adaptable. Vous initierez, rédigerez et mettrez en œuvre d'un projet global APA qui s'intègrera à notre projet d'établissement. Sur la base de vos différents bilans, vous coordonnerez et animerez des séances de renforcement musculaire, équilibre et prévention des chutes, motricité fine, relaxation. ou toute autre activité s'inscrivant dans les parcours de soins individuels, en collaboration avec l'équipe de rééducateurs (psychomotricienne, ergothérapeute et kinésithérapeutes libéraux) et la contribution de notre médecin coordonnateur. Vous pourrez animer vos séances à l'intérieur du bâtiment, sur nos espaces extérieurs ou lors de sorties. Vous partagerez des informations sur la prise en charge des résidents et participerez ainsi à construire notre politique de prévention de la perte d'autonomie. Vous contribuerez à la définition des projets d'accompagnements personnalisés des résidents. Vous accompagnerez chaque patient dans une démarche participative d'amélioration de sa qualité de vie avec l'équipe pluridisciplinaire, en apportant votre expertise. Dans le cadre de notre politique QVT, vous proposerez également aux professionnels de la MAS des séances de relaxation ou équivalent, que vous adapterez aux souhaits des professionnels. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master STAPS mention APA Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap ; la connaissance du secteur médico-social est un atout Vous êtes dynamique, créatif et doté d'excellentes capacités relationnelles et fédératrices Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours de soin et au bien-être au travail des équipes SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Parking gratuit - Mutuelle d'entreprise - CSE
Notre entreprise : RESALP Il s'agit d'une entreprise opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme (autocars, autobus). La société a connu une évolution constante depuis 35 ans et emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans les locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise et l'entreprise est également implantée dans les stations de l'Alpe d'Huez et des Deux Alpes. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le groupe recrute un magasinier (H/F). Salaire & type de contrat : Poste à pourvoir à partir du 02/06/2025 en CDI à 39h hebdomadaires Salaire : entre 25K € et 40K € bruts annuels selon l'expérience. Basé à Briançon. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : employé. Les missions : - Réception des marchandises - Gestion des stocks - Distribution des pièces - Organisation et rangement - Commandes de réapprovisionnement - Suivi des retours et réclamations - Support administratif - Gestion des inventaires - Gestion du logiciel informatique - Gestion du lien entre l'atelier et l'équipe administrative - Relation avec les fournisseurs - Possibilité d'astreintes Compétences exigées : - Bonne gestion des outils informatiques - Connaissance du vocabulaire mécanique et des pièces - Rigueur - Organisation Expérience & formation souhaitée : - Formation CAP/BEP ou Bac Pro logistique ou expérience requise. - Permis D apprécié.
Responsable du recrutement : Muriel TRISTANT - DRH En charge du recrutement : Inès CHARNI - Assistante RH
*** Contrat saison d'été du 1er juillet au 31 août avec reconduction possible pour la saison d'hiver *** Missions : Pour un restaurant d'altitude sur la station de ski de Montgenèvre, servant 200 couverts par service, vous serez chargé(e) du débarrassage de la salle et de la terrasse ainsi que du service au plateau. Vous serez garant(e) du bon accueil de la clientèle et de la bonne image de l'établissement. Conditions du contrat : Horaires: 09h00-17h00 (service en continu uniquement la journée). Une pause de 30mn pour le repas du midi Poste nourri le midi et logement possible.
Pour notre entreprise de nettoyage, nous recherchons un/une agent d'entretien des locaux dans le Briançonnais. Vous aurez différents lieux à entretenir comme des : - bureaux, - cages d'escaliers et communs, - garages, - salles de sport, - etc. Si vous avez de l'expérience dans le nettoyage des vitres et vitrines, cela sera valorisé. Profil : - Dynamique, - Autonome, Travail en semaine sur l'année, En saison possibilité de travailler le samedi, à voir en entretien. Récupérable en semaine ou payer. Permis exigé, véhicule fournis.
Boulangerie pâtisserie de qualité, produits faits maison. Grandes gamme viennoiserie, tarterie et pâtisserie fine. Vous participerais à la confection des croissants, gamme salé, gâteaux de voyage ainsi que la pâtisserie fine. Vous intégrez une équipe dynamique de 4 pâtissiers. Poste à pourvoir immédiatement. 39h par semaine 2 jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires comptabilisés et récupérés.
Mission principale : Formaliser les méthodes pour réaliser l'ouvrage Vous intervenez au moment des études et lors de la réalisation de l'ouvrage, vous définissez les moyens humains et matériels, l'organisation du chantier, les modes opératoires et les méthodes de travail. En phase étude et en collaboration avec le bureau d'études de prix et les équipes commerciales, vous étudiez les options et variantes de réalisation. En phase d'avant travaux, vous préparez les plans d'installation de chantier, les plannings, les modes opératoires et déterminez les besoins humains et matériels. En phase de construction, vous réalisez un suivi des opérations, propose des ajustements si besoin.
Au sein d'une blanchisserie, vous occuperez le poste de couturier(e) (H/F) Vos missions seront: Vous êtes chargé(e) de la retouche, de la réparation et du rapiéçage de vêtements de travail. Vous devez être autonome sur votre poste. Vous évoluez sur une machine à coudre semi-industrielle. (80% du temps) Conditions du poste: Travail du lundi au vendredi. Horaires: 7h50-11h50 et 12h50-15h50
Pour notre entreprise nous recherchons, un menuisier poseur. Poste à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Savoir lire un plan Maîtriser les techniques d'assemblage et d'installation Sens du détail Capacité à travailler de manière autonome Rigueur, bon relationnel Respect des normes de sécurité et de qualité
L'entreprise existe depuis 1987, a été rachetée en 2013 pour une modernisation et un aménagement de l'atelier de production. Nous sommes labellisé RGE et Qualibat, avons la certification Bois des Alpes.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : début septembre Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Briançon Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la boulangerie et la pâtisserie, à la recherche d'un(e) Adjoint(e) Responsable Magasin pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de notre point de vente. Description du poste : Vente : - Connaître les produits et informer les clients sur leur composition, teneur en sel, allergènes, etc. - Proposer et vendre toute la gamme de produits et les offres commerciales. - Réapprovisionner les étals et vitrines, étiqueter les produits, et gérer le stockage et le rangement des marchandises. - Préparer les commandes UberEats et click & collect, et gérer les paniers antigaspi sur Too Good To Go. - Identifier et enregistrer les pertes, et vérifier la conformité des commandes à réception. Management : - Superviser et animer les équipes de vente et de production en l'absence du Responsable de Magasin. - Garantir le respect des normes de service client et des valeurs de l'entreprise. - Appliquer et faire appliquer les consignes et fiches techniques émises par la hiérarchie. Administratif : - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs et vérifier la réception des marchandises. - Renseigner les cahiers comptables et réaliser les inventaires. Hygiène et nettoyage : - Appliquer et respecter les normes HACCP, DGCCRF, et les règles de sécurité et d'hygiène. Outils / Machines utilisés : - Outils informatiques : Pack Office, PROGIAL, SKELLO. - Caisse automatique, trancheuse à pain, machine à café, four. Profil recherché : - Diplôme(s) souhaité(s) : CAP à Bac Pro vente. - Expérience : 2 ans dans un poste similaire. Qualités et savoir-être : - Bon relationnel et fibre commerciale. - Capacité à argumenter et convaincre. - Goût du défi et des chiffres. Avantages: - Salaire compétitif. - Mutuelle d'entreprise. - Opportunités de développement professionnel.
Les boulangeries Sophie LEBREUILLY, c'est avant tout une histoire de famille ! Amoureux du bon pain, de la gastronomie et d'authenticité, Olivier et Sophie LEBREUILLY, jeunes parents, veulent ce qu'il y a de meilleur pour leur famille. En 2014, ils créent les boulangeries Sophie LEBREUILLY, véritables lieux de convivialité et de partage où l'on peut se régaler de gourmandises sucrées et salées créées pour tous les goûts et tous les moments de la journée.
Contrat CDI temps plein secteur FRUITS ET LEGUMES à partir du 07/04/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Le fleuriste Soleil Soleil à Briançon recherche une personne pour rejoindre l'équipe actuelle , l'équipe est constituée de 4 personnes . Le CDD de 3 mois sera renouvable Il serait très apprécié que la personne soit expérimentée en bouquetterie au minimum et au mieux , titulaire d'un CAP .
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au coeur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, etc.), aux profils variés - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, etc.), développer les partenariats opérationnels - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, média, etc.), à la gestion financière (comptabilité, budgets, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité, à la méthodologie (capitalisation, tutoriels techniques, etc.)
Low-tech & Réfugiés améliore la résilience et l'autonomie des exilé.e.s tout en contribuant au développement durable du territoire, par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l'insertion socio-professionnelle via des métiers écologiques.
MISSIONS DU POSTE : CDD de 12 mois renouvelable. Vous serez en charge des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Vous garantirez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle. Vous accompagnerez les enfants lors des repas, à la sieste, vous serez en charge d'habiller et de déshabiller les enfants lors des activités à l'extérieur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant - Accueillir les enfants et leurs parents - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ; - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Veiller à la discrétion professionnelle. Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Prise de poste : 01/04/25 Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour Description du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de : 12 places en chambre double et salle de bain pour des mineurs âgés de 4 à 18 ans dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés à la structure par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé et chaleureux. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomie Accompagner des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelle Effectuer les écrits relatifs à leur accompagnement (notes d'information, notes d'incidents, rapports d'évolution.) Participer aux audiences en assistance éducative Participer aux instances formelles de suivi (réunions de synthèses, bilans et perspectives, analyses techniques.) Structurer et organiser, en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge des jeunes en fonction des besoins de chaque situation Elaborer et planifier des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des jeunes puis en assurez l'animation Gérer et intervenir lors de conflits, d'incidents Transmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Réaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires et professionnels Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des jeunes accueillis Votre rémunération: A partir de 2 431€ brut / mois (prime SEGUR incluse) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail et la conférence métier selon votre diplôme Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Restaurant d'entreprise / Parking gratuit Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle CSE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Respect du secret professionnel, Capacités organisationnelles, Pédagogie, Fiabilité. Vos formations, expériences et compétences : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Expérience d'un an minimum sur un poste similaire auprès des jeunes en difficulté Connaissance du cadre réglementaire et législatif qui régit le secteur de la protection de l'enfance Connaissance des difficultés du jeune public : carences affectives et éducatives, addictions, rupture scolaire, déviances comportement
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé et Etablissement d'Action Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 3 mois 100% Prise de poste : 02/06/2025 Amplitude horaire : Horaires variables de jour et nuit - Travail le week-end et fériés Dans le cadre des remplacements des congés d'été, nos services recherchent 4 professionnels éducatifs de juin à septembre. Description du service : - L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) est composé de 3 services : - Un Foyer Occupationnel Externe (FOE) de 14 places - Un Foyer Occupationnel Interne (FOI) de 24 places dont 2 places en accueil temporaire - Un Foyer d'Hébergement de 10 places dont 3 places dites « hors les murs ». L'équipe accompagne des adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en vue de développer et/ou maintenir leur autonomie. - L'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) est composé de 14 places. Il accompagne des adultes en situation de handicap ayant besoin d'une tierce personne dans les actes de la vie quotidienne. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Dans le cadre de remplacements de nuit, vous assurez la surveillance des personnes hébergées au foyer en garantissant la sécurité des biens et des personnes, tout en accompagnant les usagers et en répondant à leurs besoins. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2106€ brut / mois pour une qualification avec DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter la prime de nuit, dimanche et férié. A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, Ce que nous offrons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Les 80% de temps de travail sont répartis à 50% sur le FH et 30% sur les autres services EANM (FOI, FOE). Le Foyer d'Hébergement (FH) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 10 places dont 7 places en foyer d'hébergement et 3 places en foyer « hors les murs ». Les personnes accompagnées sont des adultes en situation de handicap travaillant en milieu ordinaire ou en milieu protégé. Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Le Foyer Occupationnel avec Externat (FOE) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 14 places d'accueil à la journée du lundi au vendredi. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et vivent à domicile. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 1685€ brut / mois pour un contrat à 80% et titulaire du DEME (prime SEGUR 1 Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
STE CLAIR NET recherche dans le cadre de son développement un/une agent de service polyvalent en CDI TEMPS COMPLET pour réaliser des missions de nettoyage de parties communes d'immeubles, de nettoyage des vitres et divers petits travaux de nettoyage. Véhicule de service fourni
CONTRAT D'APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE (Briançon & Gap) Salaire & type de contrat : Contrat d'apprentissage à 35h hebdomadaires pour l'année scolaire 2025-2026 ou contrat de Professionnalisation (possibilité d'évolution en CDI). Vérifiez votre élégibilité aupres de votre conseiller. Salaire : 5 € brut de l'heure (soit 43% du SMIC pour un contrat d'apprentissage - hors primes et heures supplémentaires). Notre entreprise : RESALP à Briançon Il s'agit d'une entreprise opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme (autocars, autobus, LOTI). La société a connu une évolution constante depuis 35 ans et emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans les locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise et l'entreprise est également implantée dans les stations de l'Alpe d'Huez et des Deux Alpes. Pour l'année scolaire 2025-2026, nous recherchons un apprenti conducteur-agent d'accueil en autobus et autocar pour un poste basé à Briançon (05) dans le cadre d'un CAP en alternance. Centre de formation : GRETA au Lycée Paul Héraud à Gap (possibilité de logement en internat) 420 heures délivrées par le GRETA au Lycée Paul Héraud à Gap (05) pour apprendre à acheminer en toute sécurité les passagers dans le cadre de leurs déplacements réguliers et/ou occasionnels et assurer les missions d'accueil, gérer la relation clients et véhiculer une image positive de son organisation. Le programme de formation : BC01 - Déroulement d'une opération de transport - Mettre en œuvre la mission de transport - Clôturer l'opération de transport BC02 - Conduite d'un véhicule en sécurité - Conduire un véhicule (autocar et autobus, passage du permis D) - Gérer les situations d'incident, d'accident et de contrôle routier BC03 - Gestion de la relation client - Prendre en charge le client - Traiter l'information liée au service - Suivre et fidéliser le client BC04 - Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique BC05 - Mathématiques et physique-chimie BC06 - Éducation physique et sportive BC07 - Prévention sécurité environnement BC08 - Langue vivante Anglais Validation : Diplôme du Ministère de l'Education nationale de Niveau 3 (CAP) Rythme d'alternance : 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : ouvrier. Prérequis : - Être titulaire du permis B - Avoir 17 ans minimum - Satisfaire aux conditions médicales et psychotechniques (visite médicale)
Contacts : En charge du recrutement : Inès CHARNI - Assistante RH arh@resalp.fr 04 92 20 47 50 Responsable du recrutement : Muriel TRISTANT - DRH
Missions : Rattaché(e) au Responsable et au Chef d'Atelier, vous devez être capable de - réaliser de façon autonome un diagnostic ciblé grâce à votre sens de l'analyse, - maitriser l'utilisation des outils, des équipements et des matériels dédiés à la réparation. - effectuer les contrôles périodiques, les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres) - remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules.) Vous intégrerez une équipe stable et dynamique et un site moderne outillé. Nous proposons de nombreuses formations en interne pour répondre aux exigences technologiques et mécaniques de demain. Profil recherché : De formation Bac Pro/BTS mécanique automobile, vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et avez une forte sensibilité à la satisfaction du client. Conditions du contrat : Possibilité d'aide à la recherche d'un logement afin de favoriser la mobilité des candidats
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste d'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Vos missions: - Vous serez en charge des leçons de conduite et du code de la route - Vous renseignez les clients de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. - Vous couvrez le secteur de Briançon et L'argentière Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Expérience en auto-école fortement souhaitée - TP ECSR équivalents monitorat auto-école Exigé Conditions du poste: - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUT - Salaire négociable selon le profil - CDI - 35h semaine
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). En intégrant notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales : - Accompagner les jeunes patients lors des différents moments de la journée : le réveil, les repas, les activités scolaires et de loisirs, le coucher et les veillées. - Participer à l'organisation et à l'animation des activités quotidiennes, favorisant leur bien-être et leur développement. Profil recherché : - Diplôme exigé : BAFA minimum - Vous êtes dynamique, créatif/ve, et attentif/ve aux besoins des enfants et adolescents. Votre rémunération : - À partir de 2007€ brut/mois (Prime SEGUR1 incluse), selon les diplômes et la reprise d'ancienneté. Conditions du contrat : - Type de contrat : CDD jusqu'au 31 Juillet - Durée de travail : 1607 heures modulées sur la durée du contrat - Base horaire : 35 heures/semaine avec possibilité d'heures supplémentaires - Horaires : Un week-end sur deux travaillé, 3 jours de congés hebdomadaires selon planning - Logement : Possibilité de logement Rejoignez-nous pour une expérience unique et enrichissante au sein de notre équipe !
Au sein d'un salon de coiffure qui propose les tendances actuelles, vous occuperez le poste de coiffeur/ coiffeuse Vos missions: - Coupe, coloriste, barbier - Pose d'extensions - Conseil et formation sur les techniques de coiffage, d'extension, de coloriste Profil recherché: - CAP de coiffure souhaité ou expérience Conditions du poste: - 35h semaine sur 4 jours du mardi au samedi - Salon fermé le dimanche et lundi, le 3ème jour de repos sera à fixer avec le reste de l'équipe. - Primes sur objectifs+ prime sur délégation + primes sur les ventes. - Horaire de 9h à 19h avec une pause de 1h entre 11h et 15h - Formations en interne pour développer sa carrière et ses compétences. - salaire selon profil et compétences Si vous souhaitez postuler, merci de vous présenter au salon Thierry Lothmann au centre commercial de la grande Boucle
*** contrat du 01 juillet au 15 septembre *** Poste non logé. Missions : Vous intervenez sur des machines automatiques de repassage (repassage de draps.) au sein d'une blanchisserie industrielle. Engagement ou réception du linge propre. Tri et mise en ballot du linge sale. Travail en équipe du lundi au vendredi soit 6h-12h soit 12h-18h et samedi 7h-12h Station debout continue.
Devenez Second de Cuisine F/H (pour la saison hiver) sur notre village Le Grand Hôtel ! - Situé à MONTGENEVRE 05 - CDD saisonnier du 30/06 au 27/08/2025 - Temps plein, 35h - 1859€ brut mensuel - Nourri/logé avec participation Concrètement, vous : - Préparez des repas chauds & froids avec l'équipe de cuisine - Assistez la/le chef de cuisine pour les commandes, réceptions et gestions des stocks - Effectuez les contrôles à réception des marchandises commandées - Remplacez le chef en son absence. Possibilité de renouveler le contrat pour la saison suivante.
Nous recrutons une/un ouvrier maintenance RM dans le cadre d'un CDD (Temps Plein), du 01 juin au 03 septembre 2025. Vous souhaitez vous investir dans un cadre de travail somptueux où la nature fait son œuvre en nous proposant des paysages plus magnifiques les uns que les autres ! Intéressé(e) par un nouveau challenge en intégrant une entreprise dynamique ! Vous partagez également nos valeurs : Esprit d'Equipe, bonne ambiance de travail, respect et Professionnalisme ? Rejoignez l'Equipe Maintenance de Montgenèvre ! Votre rôle : Sur des projets très variés vous réalisez, selon les directives du chef d'équipe, des opérations de maintenance mécanique, préventive et curative des installations et équipements de remontées mécaniques du site, dans le respect des règles de sécurité, des modes opératoires et de la réglementation. Profil recherché : Vous aimez : le travail d'équipe, le travail physique et en montagne, trouver des solutions, s'adapter et faire un travail soigné et en sécurité. Les + : Formation technique en mécanique, CACES de conduite d'engins, expérience en montagne. Vous partagez nos valeurs : Respect, Esprit d'Equipe et Professionnalisme. Ce que nous vous offrons : CDD (de début juin à fin octobre) ; Temps plein ; Travail du lundi au jeudi ; Possibilité d'accéder à un logement pour la durée du CDD ; Rémunération selon profil et compétences (à partir de 2029.34 € bruts) ; Primes associées en fonction du poste occupé ; Prévoyance et mutuelle proposée. Intéressé(e) ? Adressez-nous votre candidature, avant le 30 avril 2025, par mail.
Située à la frontière italienne, la Régie Autonome des Remontées Mécaniques de Montgenèvre, deuxième opérateur des Alpes du Sud relié au domaine skiable international de la Voie Lactée, est considérée comme ne véritable actrice du bassin économique local.
Contrat CDI temps plein secteur POISSONNERIE à partir du 14/04/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Service Généraux Service : Restauration Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 5h54-14h (pause déjeuner de 30 min) Description du service : La cuisine de la Fondation dispose de locaux récents, écoresponsables, et de matériels de dernière génération. Notre cuisine est titulaire d'un agrément européen délivré par les services vétérinaires de la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP). Elle répond aux plus grandes exigences de sécurité sanitaire et est pleinement engagée dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de ses prestations au travers de la mise en œuvre de son Plan de maîtrise sanitaire (PMS). Votre rôle : Au sein de la cuisine centrale constituée d'une équipe de professionnels qualifiés (cuisiniers, personnels polyvalents, diététiciennes, acheteurs), vous participez à la production de repas, vous mettez en œuvre les techniques culinaires en respectant les indications diététiques et les procédés de fabrication. Vous appliquez les normes d'hygiène et HACCP. Ce que nous proposons : Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir d'un contrat de travail d'une durée de 3 mois. Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes doté de capacité organisationnelle et êtes ponctuel. La rigueur et la polyvalence font parties de vos atouts, votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Votre êtes titulaire du C.A.P. cuisine ou autre CAP / BEP du secteur (exigé) Votre expérience en restauration collective sera appréciée
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Moniteur d'atelier 2ème classe (H/F) vous êtes responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités d'ateliers. Vous participez aux actions de soutien des personnes accompagnées. Vous êtes responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Sous la direction du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vous assurez une mission socio-éducative autour de l'activité de production. Au quotidien, vous : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de la personne accueillie, - Contribuez à l'élaboration du projet de l'atelier, - Accompagner les travailleurs handicapés au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, - Encadrez et accompagnez les travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier Conditionnement - Gérer, développer les compétences individuelles de la personne accueillie et participer à leur évaluation. - Assurez la gestion commerciale d'un portefeuille de clients, la responsabilité des stocks, les relations avec les fournisseurs, - Participez aux réunions d'équipe, - Veiller à la sécurité des personnes et des biens, PROFIL SOUHAITE o Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP (Titre Moniteur d'atelier apprécié) et bénéficiez d'expérience(s) professionnelle(s) dans un secteur d'activité similaire o Vous avez des compétences en gestion et organisation, une capacité d'adaptation et de réactivité, de la rigueur et le sens de la relation clientèle o Vous êtes bienveillant(e), patient(e) doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
L?Unapei Alpes Provence est une association parentale affiliée à l?Unapei, militante, pour le respect et l?effectivité des droits des personnes handicapées, pour répondre à leurs besoins et leurs attentes, pour leur permettre de vivre avec et parmi les autres. Elle comprend 62 établissements, s'étend sur les départements du 05, du 04 et du 13. Sur le briançonnais, 2 établissements, l'ESAT DES OVIERS à Villard Saint Pancrace et le SAVS MONT VISO à Briançon.
DESCRIPTIF DU POSTE Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 38h/semaine avec RTT Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 5 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre de notre croissance et afin de renforcer notre équipe Sociale Paie, nous recherchons un.e Gestionnaire Paie Confirmé.e pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché.e à la Responsable Paie, vous aurez pour principale mission de gérer sur un périmètre dédié la paie et l'administration du personnel dans leur intégralité. Vous entretenez un lien étroit avec les salariés, la ligne managériale et le cas échéant les gestionnaires de planning. Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer sur les sujets social - paie. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Vous établissez les fiches de paie en tenant compte des mouvements des collaborateurs et des informations leur étant associées. Vous êtes le.la référent.e des traitements de bulletins de paie complexes. Vous établissez des soldes de tout comptes et rédigez les attestations AD HOC. Vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié dans la Fondation à la sortie : DPAE, contrats de travail, avenants, médecine du travail, absences, affiliations et radiation des organismes sociaux, mise à jour des dossiers du personnel. Vous réalisez le traitement des déclarations relatives aux charges fiscales et sociales. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance auprès des collaborateurs de la Fondation. Vous participez à certaines procédures de sortie des salariés (rupture conventionnelle, licenciement) en établissant les soldes de tout compte, le calcul des indemnités de fin de contrat. Vous préparez et mettez à jour divers documents de synthèse, procédures. Vous contribuez à l'élaboration des règles de paies. Votre rémunération : A partir de 2248€ brut / mois pour un contrat à 100% (Prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Sens du service Travail en équipe Respect de la confidentialité Bon relationnel Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 2 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.
Poste en SSIAD , temps plein Horaires matin 7 h-12 h 3 soirs par semaine 16 h - 20 h 1 We par mois Véhicules de service Reprise ancienneté à 100 % Salaire défini en fonction de l'ancienneté
Missions principales : Préparation des produits de pâtisserie : Réaliser des pâtisseries, des entremets, des viennoiseries, des macarons, des desserts de saison, etc. Respecter les recettes et les méthodes de fabrication selon les standards de qualité et d'hygiène. Veiller à la présentation des produits afin de garantir une mise en valeur esthétique. Gestion de la production : Organiser et optimiser la production en fonction des commandes et de la demande. Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis. Assurer la préparation en amont et gérer les stocks des ingrédients. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur (contrôle des températures, nettoyage des équipements, etc.). Assurer un environnement de travail propre et sécurisé pour les autres collaborateurs. Veille et créativité : Proposer des nouvelles recettes ou des variations sur les classiques pour renouveler l'offre. Participer à la création de cartes ou de menus spéciaux pour des événements ou des saisons spécifiques. Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de pâtisserie et de cuisine. Participer à la formation et au développement des apprentis ou nouveaux pâtissiers. Compétences requises : Techniques culinaires : Maîtrise des techniques de pâtisserie, de chocolaterie, de confiserie et de viennoiserie. Connaissance des différents types de farines, des matières grasses, des techniques de cuisson, des crèmes et autres préparations de base. Créativité et innovation : Capacité à innover et à proposer des créations nouvelles tout en respectant les traditions et les attentes des clients. Sens du goût, de la décoration et de l'esthétique des produits. Rigueur et organisation : Bonne gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome. Gestion des priorités, surtout en période de forte demande. Qualités relationnelles : Capacité à encadrer et à transmettre son savoir-faire. Esprit d'équipe, sens de la communication et de la collaboration
Missions principales: Réalise, dresse et envoie les plats relevant de sa partie Organise et contrôle les commis et apprentis de sa partie Mission 1 : Réaliser, dresser et envoyer les plats A ce titre il doit : Réaliser la mise en place et la préparation des aliments avant le service Préparer, achever les plats pendant le service et assurer l'approvisionnement des plats pendant le service (de son domaine) Disposer et garnir les aliments sur assiettes ou plats Aider les collègues durant les périodes de pointe Faire des suggestions en matière de nouvelles préparations, plats ou présentations Mission 2 : Organiser et contrôler le travail des commis A ce titre il doit : Donner des instructions au commis de cuisine et supervise les occupations au sein de sa partie. Participer aux concertations de travail avec ses collègues et chef(s) Relayer les communications du chef auprès de son équipe Participer à l'atteinte des objectifs en termes de qualité et de coût des produits servis par sa partie Transmettre son savoir auprès de ses commis et veiller à leur bonne intégration Contrôler l'application des procédures HACCP Mission 3 : Gérer sa partie et être orienté qualité A ce titre il doit : Contrôler le stock de sa partie et transmettre les commandes au sous-chef ou chef de cuisine Respecter le système de stockage (FIFO) Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits Débarrasser son département après le service et nettoie le lieu et les instruments de travail Etre responsable du respect des règles d'hygiène (HACCP) pour sa partie Eviter le gaspillage et les pertes de matière première Respecter les engagements envers l'environnement Garantir la qualité constante des produits fabriqués dans sa partie Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant ; Veiller à la propreté de la cuisine et de sa partie, à l'état de l'équipement et du matériel utilisés Intérêts: Polyvalence Flexibilité Service coupé ou service direct Week-end et jours fériés Station debout prolongée
Contrat été 2025 début juillet à fin août. Vous serez chargé(e) de la préparation et réalisation du pain traditionnel et pains spéciaux, gestion de la cuisson préparation de la viennoiserie. Vous travaillerez en équipe, vous devez être autonome. Vous travaillerez 6 jours sur 7, horaires 39 h semaine. CAP boulanger avec une expérience d'un an. Salaire 1800 à 2000 € nets à définir en fonction de l'expérience.
Pour notre Boulangerie-Patisserie artisanal, nous recherchons notre pâtissier H/F. Vous serrez en charge de la confection des patisseries (entremets, individuelle et commandes clients,.). Vous intégrerez une équipe constituée d'une cheffe patissière et d'un apprenti pâtissier. Les horaires indicatifs : 04h00 à 12h00, deux jours de repos consécutifs par semaine. Ce poste est proposé en CDD, avec une possibilité de contrat à long terme.
Pour notre entreprise, nous recherchons notre Métallier-serrurier H/F. Vous travaillerez au sein d'une équipe de quatre personnes. Vos missions : - Fabrication des commandes clients (structures métalliques), - Pose des commandes chez le client final, - Réception des fournitures, - Entretien de l'espace de travail. Vous travaillerez de 8h à 16h. Salle de pause, vestiaires à disposition.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Psychologue (H/F) vous intervenez dans l'accompagnement thérapeutique des personnes accueillies et assurez une fonction diagnostique et institutionnelle dans le respect des bonnes pratiques professionnelles (en lien avec les préconisations de l'ANESM et les directives de la Haute Autorité de Santé). Vous assurez le suivi psychologique des personnes accueillies et réalisez des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien et une aide. Vous apportez un appui et un soutien à la pratique des professionnels et aux besoins des familles. Vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Au quotidien vous : - Assurez les évaluations au moyen de bilan standardisés, - Elaborez des outils et méthodologie d'intervention, mise en place et évaluation de grilles d'observation, - Réalisez les prises en charge individuelles et collectives, - Soutenez et étayer les équipes autour du projet personnalisé des usagers, dans la réflexion en lien avec leurs pratiques d'intervention et notamment dans les situations de comportements-problèmes, - Participer activement à la mise en place et au développement de réseaux sanitaires, associatifs, sociaux et professionnels. PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie du développement exigé et bénéficiez d'une expérience auprès d'un public ayant des troubles du spectre autistique. - Vous êtes bienveillant(e), pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .) Répondre à cette offre d'emploi : Envoyer votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de M. Nicolas STRAUSS, Directeur de complexe Précisez à la référence de l'annonce : 2025/03 PSY37
Notre magasin de Briançon recherche son futur VENDEUR F/H pour un poste en CDI à temps plein (35h) à pourvoir dés que possible. Possibilité de 13e mois. Une journée chez Picard, c'est : L'accueil et le conseil client avec un esprit commerçant. De l'action : réception de la marchandise et mise en rayon. La mise en place des actions promotionnelles. La tenue du magasin, on aime quand c'est propre et rangé. L'encaissement des clients toujours avec le sourire. Mon Profil Si comme nous vous êtes authentique et gourmand, si pour vous la satisfaction client est toujours de saison et si enfin l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre vous animent, alors c'est sûr, nous sommes faits pour nous entendre. #PartageonsLAmourDuBon
Créé en 1973, Picard a su évoluer au fil du temps. Aujourd hui , l enseigne est devenue un acteur majeur de l'alimentaire et surtout la référence des produits surgelés. Au menu, saveurs inspirées, créations gourmandes, recettes traditionnelles, portions individuelles ou familiales...
*** Contrat saison d'été 2025 du 1er juillet au 31 août avec possibilité de fidélisation pour la saison d'hiver *** Pour un restaurant d'altitude situé sur la station de ski à Montgenèvre et accueillant environ 200 couverts pour le service du midi, vous serez chargé(e) de la prise en charge des différents postes chaud et froid. Horaires: 09h00 - 17h00 (service en continu uniquement la journée) Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 ou 5 personnes en cuisine. Poste Nourri et Possibilité de logement.
*** Contrat de début juillet à fin août 2025** Poste logé contre participation (130e). Missions Principales : - Vous prodiguez les soins corps et visages selon les différents protocoles d'Ô des Cimes et de nos marques partenaires - Accueil et prise en charge des clients - Conseil et vente de produits spa - Tenue irréprochable des cabines - Gestion des plannings Vous représentez la bonne image de l'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Boulangerie pâtisserie de qualité, produits faits maison. Grandes gamme de pains spéciaux bio au levain naturel. Façonnage à la main et cuisson au four à bois et four électrique. Vous intégrez une équipe dynamique de 4 boulangers. Pétrissage et façonnage de différentes sortes de viennoiserie. 39h par semaine 2 jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires comptabilisés et récupérés.
Contrat commencant dès que possible jusqu'au 31 octobre 2025 Missions : Vous intervenez sur des machines automatiques de repassage (repassage de draps.) au sein d'une blanchisserie industrielle. Engagement ou réception du linge propre. Tri et mise en ballot du linge sale. Conditions du contrat : Travail du lundi au vendredi de 7h50-11h50 et 12h50-15h50 Station debout continue.
Nous sommes une entreprise dynamique spécialisée dans la boulangerie et la pâtisserie, à la recherche d'un(e) Boulanger(ère) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de produits de qualité. Description du poste : Préparation et réalisation des produits : o Sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des pâtes à pain, les mélanger et effectuer le pétrissage. o Diviser la masse de pâte, effectuer le façonnage et surveiller les étapes de fermentation. o Effectuer le plaquage des viennoiseries et procéder à la cuisson/pré-cuisson des pâtons et des pièces de viennoiseries. o Décorer les produits après refroidissement (pépites de chocolat, graines de sésame, sucre, nappage, etc.). Gestion des stocks et commandes : o Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. o Vérifier la conformité des commandes à réception des livraisons. Supervision et communication : o Superviser les apprentis et veiller à la passation des consignes au boulanger travaillant en contre poste. o Communiquer avec les vendeurs pour anticiper et organiser le travail. Hygiène et nettoyage : o Appliquer et respecter les normes HACCP, DGCCRF, et les règles de sécurité et d'hygiène. o Nettoyer et maintenir en état de propreté le plan de travail, les machines, les outils et les locaux. Outils / Machines utilisés : - Pétrin mécanique, four à commande numérique, chambre de pousse, farineuse, façonneuse, diviseuse. Profil recherché : - Formation : CAP/BEP Boulangerie. - Expérience : Minimum 1 ans d'expérience sur un poste similaire. Qualités et savoir-être : o Organisation, polyvalence, anticipation, réactivité. o Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication. o Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Avantages : - Salaire compétitif. - Mutuelle d'entreprise. - Opportunités de développement professionnel.
Notre entreprise : RESALP Il s'agit d'une entreprise opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme (autocars, autobus). La société a connu une évolution constante depuis 35 ans et emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans les locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un technicien (H/F) à certaines périodes de l'année. Salaire & type de contrat : CDD à 35h hebdomadaires pour les périodes suivantes : - du 11/04/2025 au 21/04/2025 - du 21/07/2025 au 04/08/2025 - du 20/10/2025 au 26/10/2025 Salaire : 11,88 € brut horaire. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : ouvrier. Les missions : - Entretien des nouveaux locaux administratifs du groupe : nettoyage des surfaces et des sanitaires. Compétences minimum requises : - Organisation, rigueur - Bonne condition physique, énergie - Soin, propreté
