Consulter les offres d'emploi dans la ville de Briançon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 104 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Briançon. 46 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - LA SALLE LES ALPES, 05 - MONTGENEVRE, 05 - ST CHAFFREY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Contrat CDI temps plein secteur DRIVE à pourvoir immédiatement Vos missions : - préparation et vérification des commandes - remise de la commande aux clients Amplitudes horaires : 06h00 à 19H30 (horaires variables) Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation à mohamed_ducros@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Mohamed DUCROS
Autour de Bébé, enseigne leader dans l'univers de la puériculture, recherche un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en CDI, à temps plein (35 heures/semaine), pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Vous aurez pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leur expérience d'achat tout en assurant la gestion des stocks et une présentation optimale des produits en magasin. Vos principales missions : Gestion des réceptions et mise en rayon: Assurer la réception des livraisons, contrôler les produits et mettre en place un merchandising attractif, en mettant en avant les produits phares et saisonniers pour optimiser les ventes. Suivi des listes de naissance: Gérer et suivre les listes de naissance des clients, en les accompagnant dans le choix des produits et en s'assurant de la disponibilité des articles. Conseil client: Accueillir, écouter et conseiller les clients sur les produits de puériculture en fonction de leurs besoins spécifiques. Faire preuve de professionnalisme et d'une réelle connaissance du marché de la puériculture pour offrir des conseils adaptés et de qualité. Gestion des commandes clients et fournisseurs: Assurer la gestion des commandes clients, en garantissant le suivi et la disponibilité des produits. Vous serez également responsable de la gestion des commandes fournisseurs pour maintenir un stock équilibré et complet. Merchandising: Concevoir un agencement soigné et fonctionnel des produits en rayon, afin de mettre en valeur les nouveautés, les promotions et les bestsellers. Maintien de la qualité de l'espace de vente: Veiller à l'organisation, la propreté et la bonne tenue du magasin afin de garantir une expérience d'achat agréable pour tous nos clients. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur de la puériculture ou un domaine similaire. - Vous êtes passionné(e) par l'univers de la puériculture et vous avez une réelle connaissance du marché - Vous êtes à l'aise avec le conseil client et vous aimez partager vos connaissances sur les produits. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du merchandising. - Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome et avez une bonne capacité à gérer les priorités. Conditions : Contrat: CDI 35 ou 32 heures par semaine. Horaires: Du lundi au samedi, avec une journée de repos en semaine. Rémunération: 35h: 1850€ brut selon l'expérience / 32h: 1691€ brut selon l'expérience Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience client unique et enrichissante dans le domaine de la puériculture.
Poste à pourvoir à partir du jeudi 18 août 2025. Ce poste peut convenir à une personne recherchant un complément d'activité. Missions : Vous serez chargé(e) de livrer, d'encaisser et d'accueillir les clients dans une pizzéria. Profil recherché : Permis B depuis minimum un an. Conditions du contrat : Travail uniquement le soir, de 18h30 à 22h00 sauf le mercredi car le magasin est fermé. Véhicule fourni. 12,50€ / heure
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la prise de commande et de l'encaissement. Travail le lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche de 18H30 à 21H00. Vous serez également amené(e) à aider le pizzaiolo dans la préparation des pizzas (mise en place, finition). Conditions du contrat : Travail uniquement le soir, 15 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir à partir immédiatement jusqu'à mi septembre. Contrat idéal pour un complément d'activité.
Nous recherchons un(e) conseiller / conseillère de vente en parapharmacie (H/F) pour notre pharmacie à Briançon. Missions: Accueillir, écouter et conseiller la clientèle Identifier les besoins des clients et recommander les produits adaptés Procéder à l'encaissement Mettre en valeur les produits et veiller à la bonne tenue des rayons Contrat : CDD de 6 mois, début immédiat. Horaires : 35 heures par semaine, réparties sur 4 jours 2 jours de repos consécutifs, dont le dimanche garanti Profil souhaité : Sens du contact, esprit d'équipe, rigueur et autonomie Formation en vente, cosmétique ou esthétique. Débutant accepté
L'hôtel le Fréjus situé à Serre Chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/26, 4 veilleurs(euses) de nuit. Sous la responsabilité des managers, vous aurez en charge : - assurer la sécurité de l'établissement (ronde de nuit, dégagement de tous les accès de sécurité ) - nettoyage et préparation des lieux publics incluant la salle du petit-déjeuner et bar - la préparation des produits et la mise en place du buffet petit déjeuner - Répondre aux questions des clients durant la nuit et départ ou arrivée des clients pendant les périodes de nuit - Réception des livraisons durant vos heures de travail Vous êtes rigoureux(se), autonome, honnête et vous avez un bon sens du relationnel, ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire d'un Bac ou équivalent hôtellerie et vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum. Très bonne maitrise de la langue anglaise Rémunération suivant la convention collective.
L'hôtel le Frejus situé à Serre chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/2026 trois assistant(e)s manager. Votre mission : Vous dirigez et coordonnez l'équipe en cohésion avec le manager. Vous êtes l'intermédiaire entre les employés et le manager. Accueillir la clientèle, renseigner les clients, départ des clients La gestion de tout le personnel est un atout chez vous pour leur donner une grande motivation. Vous allez gérer les plannings et le relevé des heures Les clients ressentent cet esprit humain dans l'établissement : Gérer les logiciels mis en place dans l'établissement Vérifier et réapprovisionner les stocks de produits Participer au nettoyage et à l'entretien du comptoir, de la salle de restauration, de la cuisine et du matériel La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité est également un point important, ainsi qu'une bonne organisation. Côté qualités, ce poste nécessite adaptabilité, dynamisme, réactivité, bonne présentation, honnêteté, implication et bon relationnel, ainsi que résistance au stress pour les périodes de rush. BTH ou BTS hôtellerie/restauration Expérience dans la restauration ainsi qu'en management d'équipe exigée Très bonne maitrise de la langue anglaise Expérience exigée d'un minimum de 3 ans dans le même domaine. Date de début de poste : Fin Novembre Date de fin de poste : Fin Avril Rémunération suivant la convention collective
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline Histoire-géographie à mi-temps à Briançon (05). Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : -Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. -Transmettre des connaissances disciplinaires -Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. -Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. -Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Les contrats pourront commencer au plus tôt le 25/08/2025 avec une formation obligatoire avant la prise de fonction. D'autres formations seront organisées tout au long de l'année pour les candidats recrutés après le 01/09/2025. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF parcours Histoire-géographie et/ou d'un Bac +3/+5 en Histoire et/ou Géographie. Connaissances : -Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. -Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) -Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : -Préparer les cours et établir la progression pédagogique, -Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, -Renseigner les supports d'évaluation scolaire -Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un agent technique H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant qu'agent technique. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2100EUR brut. Vos missions : - Maintenance préventive et curative des équipements techniques de l'établissement - Travaux de réparation et d'entretien des installations électriques, de plomberie et de chauffage - Gestion des stocks de pièces détachées et des outils nécessaires à l'entretien - Collaboration avec les différents services pour garantir le bon fonctionnement des équipements - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplôme de BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en électricité, plomberie et chauffage - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e serveur/serveur pour les petits déjeuner et déjeuner en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 1 à 2 ans en tant que serveur/serveuse. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2050EUR brut. Vos missions : - Assurer le service du petit déjeuner et du déjeuner dans le respect des normes de qualité de l'établissement - Accueillir et conseiller les clients, prendre les commandes et servir les plats - Veiller à la propreté et à la mise en place des espaces de restauration - Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des tables - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que serveur/serveuse - Bonne présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Poste pour la saison d'hiver 2025-2026 Vous êtes le premier contact de l'école de ski et en représentez la bonne image. Accueillir, renseigner, orienter et vendre sont vos principales missions. Accueillant une clientèle internationale, vous devez obligatoirement parler anglais afin de répondre aux interrogations des clients en direct ou par téléphone. Vous vous tiendrez informé(e) de l'actualité de la structure et connaîtrez parfaitement les différents produits proposés, car la vente de cours et la gestion des réservations sont nos principales activités. Une première expérience dans le domaine de la vente ou du tourisme est la bienvenue. Vous devez obligatoirement être à l'aise avec l'informatique. La connaissance de l'italien serait un plus. CV et lettre de motivation obligatoires. par mail : info@esf-montgenevre.com
TRANSPORT GR recrute un chauffeur / livreur H/F pour effectuer la livraison de petits colis avec un véhicule léger (permis B uniquement), secteur local. Vous livrez les particuliers et les professionnels. VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Manutention à la réception des flux, tri, chargement et déchargement - Application des procédures et les consignes de sécurité (port EPI, application des techniques gestuelles de manutentions) - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - De retour au dépôt : - Entretien du matériel qui vous est confié Le poste conviendra à un/e candidat/e : - Titulaire du permis VL depuis + de 3 ans - Faisant preuve de ponctualité et de rigueur, - Ayant une bonne mémoire, le sens de l'orientation et une capacité à s'adapter rapidement - Avec une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Poste disponible immédiatement
La société Transport GR est spécialisée dans le transport express et messagerie pour les entreprises en France.
Poste à pourvoir du 09 aout au 07 septembre 2025. Vous serez en charge de l'entretien de la résidence : espace commun , espace détente et appartements. Vous assurerez un suivi des équipements et signaler toute anomalie. - Gestion des stocks : Contrôler et gérer les stocks de produits d'entretien et de nettoyage. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'entretien et le personnel de la réception pour garantir un service de qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Réceptionniste de nuit H/F pour 4 nuits par semaine en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que Réceptionniste de nuit. Les horaires sont de 32 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2100EUR brut Vos missions : - Accueil des client.e.s durant la nuit et veille à leur confort et leur sécurité. - Gestion des arrivées, des départs et des réservations. - Tâches administratives liées à la réception. - Sécurité des lieux et interventions en cas d'urgence. - Respect des procédures internes. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou équivalent. - Excellente présentation et sens du service client. - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation. - Bonne communication et capacité à travailler en équipe. - Autonomie et sens des responsabilités. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Notre mission : vous trouver un emploi ! Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? R.A.S Intérim vous accompagne ! Fort d'un réseau de plus de 190 agences partout en France, nous proposons chaque jour des centaines d'offres en intérim, CDD ou CDI dans tous les secteurs d'activité. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'un de nos clients situé à Briançon, un Facteur H/F à temps plein. Vos tâches principales : Assurer le tri du courrier pour la zone qui vous est assignée, en suivant l'itinéraire de votre tournée Distribuer les plis et colis aux particuliers et aux entreprises de votre secteur Remettre en mains propres les recommandés et colis volumineux, ou laisser un avis de passage en cas d'absence Relever les boîtes postales de votre zone à des horaires définis, puis acheminer le courrier vers le centre de tri Réaliser certaines opérations auprès des clients (paiement de mandats, encaissement de redevances) Gérer les courriers mal adressés ou à réexpédier Profil recherché : Vous avez le permis B depuis plus de 3 ans Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail autonome et structuré Rémunération & avantages : Primes conventionnelles +10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) +10 % de Congés Payés (ICCP) CET rémunéré à 5 % Avantages : mutuelle, logement via le 1 %, aide FASTT, système de parrainage, réductions billetterie (cinéma, spectacles.), et cadeaux selon votre temps de mission (plaids, goodies, textile, etc.) Intéressé(e) ? Rejoignez les équipes R.A.S et postulez dès aujourd'hui !
Chez R.A.S Intérim, on recrute des personnes pas des CV. Au-delà de votre expérience, on apprécie votre savoir-être, et vos savoir-faire, le C.V arrive en dernier... On aime aussi vous aider à monter en compétences en vous aidant a? identifier et financer les formations liées aux secteurs qui vous parlent le plus.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un agent de maintenance pour renforcer notre équipe technique. Ta mission, si tu l'acceptes : Tu auras la charge de maintenir le bon fonctionnement de nos différents locaux, contribuant ainsi à un environnement de travail agréable et sain. Tes missions incluent : - Assurer la petite maintenance quotidienne : ampoules, réparations simples, suivi des équipements, menuiserie, serrurerie, petite plomberie, équipements techniques, rangement, fuites, etc.. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement - Participer à l'amélioration continue des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes - Entretenir des espaces verts : tonte, taille, arrosage, entretien des plantes intérieures - Nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l'établissement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Assurer la propreté, le bon état et la préparation des logements saisonniers ________________________________________ Les compétences que nous recherchons : - Permis B obligatoire - Tu es autonome, polyvalent(e) et tu as le sens du détail - Tu as une première expérience en maintenance. - Niveau CAP ou Bac Pro Ce que nous t'offrons : - Un CDI avec une période d'essai de 2 mois (renouvelable) - Une convention collective : Transports routiers - Ouvrier - Un environnement de travail dynamique et diversifié - Des missions variées et jamais monotones ________________________________________ Intéressé ? Nous avons hâte de te rencontrer !
RESALP : Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis plus de 35 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais et dans l'Oisans avec plus de 110 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.
Nous recherchons un assistant ou une assistante de direction pour renforcer notre équipe dynamique à partir du 1er septembre. Le poste pourra évoluer. Votre sens des relations humaines, de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Responsabilités 1/ Activité gestion locative : Assurer le secrétariat et la gestion des documents administratifs pour l'activité gestion locative Rédiger les baux d'habitation (vide et meublé). Participer au suivi des dossiers : états des lieux, relances, avenants, etc. Traiter et enregistrer les factures fournisseurs. Assurer la relation client avec les propriétaires et locataires (réponses, réclamations, informations). Activité transaction : 2/ Support à la transaction immobilière Créer des supports de communication à destination des mandataires (brochures, argumentaires, visuels). Contribuer à la mise en place et au suivi de webinars (organisation logistique, communication, présence en ligne). Participer à la mise à jour des bases de données, documents types, contrats, etc. Possibilité d'avoir une activité de transaction 3/Animation et tâches transverses : Participer à des projets ponctuels : organisation d'événements internes, animation du réseau. Réaliser la saisie de données et veiller à leur mise à jour régulière pour le suivi de l'activité Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes internes et externes Assister dans la coordination de projets en lien avec les différentes équipes Être responsable de bureau en veillant à l'ordre et à la propreté des espaces de travail Utiliser Microsoft Office pour créer des présentations, des rapports et d'autres documents nécessaires Profil recherché Vous disposez d'une expérience administrative significative Vous avez très bon sens de l'organisation et êtes capable de prioriser vos tâches Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Vous avez un bon sens du service client et une excellente communication écrite et orale Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où vos compétences seront mises à profit, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois avec possibilité d'évolution
L'Office de Tourisme de Serre Chevalier Vallée Briançon recrute un(e) agent de réservation/commercialisation (H/F) au sein de sa Centrale de Réservation. La vente de produits touristiques est votre métier. Vous aimez la relation clients et . conclure les ventes. Venez rejoindre l'équipe de la Centrale de Réservation et participer à la commercialisation d'une destination magique : Serre Chevalier Vallée Briançon ! Au sein d'une équipe de 5 personnes dédiées aux ventes individuelles, groupes et évènements, vous travaillerez sous la responsabilité du chef de pôle. Poste en CDI à Serre Chevalier (Chantemerle) à 35 h / semaine, à pourvoir à compter du 18 Août 2025. Vos missions : - Vendre nos produits aux clientèles individuelles et groupes, françaises et étrangères. Assistance et suivi clients. - Participer à la mise en marché de l'offre touristique (paramétrages, suivi de contrats, .) - Contribuer à d'autres leviers de ventes : billetteries, . - Relations régulières avec hébergeurs et prestataires de la vallée. Polyvalence au sein de la Centrale. Votre profil : - Formation Bac+2 minimum en commercial/vente - tourisme - Aisance dans la relation commerciale, appétence pour la vente et les objectifs - Niveau anglais avancé (langue de travail) + italien souhaité - Permis de conduire - Organisé(e), rigueur, goût pour le travail en équipe - La connaissance de la destination serait un plus Pour postuler : CV + lettre de motivation à envoyer à : assistantededirection@serrechevalier.fr à l'attention de la responsable du Pôle réservation Hélène CHAIX
L'Office de Tourisme Serre Chevalier Vallée Briançon s'affiche comme l'ambassadeur de la station. Il pilote l'ensemble du marketing territoire, contribue au développement touristique de la destination et assure l'information des publics tout comme l'événementiel et l'animation.
Recrutement d'un agent d'accueil et de conseil en revalorisation et polyvalent de travaux (H/F) Gestion des déchets et assimilés MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigueur dans l'application des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD 1 an DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible DATE LIMITE DE CANDIDATURE VENDREDI 8 AOUT
Pour notre societe de transport nous recrutons un Conducteur / Livreur (H/F) - Secteur L'Argentière, Vallouise / Pelvoux - Chronopost Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre société, prestataire de transport pour Chronopost, recherche un(e) conducteur / livreur dynamique et motivé(e) pour assurer les livraisons et enlèvements de colis sur la zone L'Argentière, Vallouise et Pelvoux. Vos principales missions : - Charger, organiser et sécuriser les colis dans le véhicule - Effectuer les livraisons et enlèvements selon une tournée définie - Assurer un service client de qualité (ponctualité, courtoisie, professionnalisme) - Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur - Remonter les éventuels incidents à votre responsable Profil recherché : - Titulaire du permis B (obligatoire) - Bonne connaissance du secteur géographique (souhaitée) - Sérieux(se), autonome, ponctuel(le) et doté(e) d'un bon sens de l'orientation - Aisance relationnelle et goût du travail bien fait - Une première expérience dans la livraison est un plus Conditions proposées : - Véhicule et équipements fournis - Formation au poste assurée - Rémunération selon profil et expérience - Avantages CE si le CDI est signé Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein 35h Date de début : Mi-septembre 2025 Lieu : Départ de Briançon (05) - Tournée sur L'Argentière-la-Bessée, Vallouise / Pelvoux Entreprise : Transport GR - Prestataire de service pour Chronopost Poste évolutif selon l'implication
La Communauté de Communes joue un rôle essentiel dans la gestion des déchets, en veillant à la collecte et au traitement des déchets pour les treize communes de son territoire. Avec une équipe dédiée, elle s'engage dans le tri et la valorisation des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement et promouvant des pratiques innovantes de gestion locale et durable des ressources. MISSIONS Accueil et conseil sur les plateformes de revalorisation - Accueillir, orienter et sensibiliser les utilisateurs des déchèteries pour optimiser le tri et la valorisation de leurs déchets - Veiller au respect des consignes de tri en fonction des filières disponibles - Assurer la sécurité et la propreté des sites - Suivre le remplissage des contenants pour commander les enlèvements en coordination avec les agents ressources et les prestataires - Trier les produits dangereux en respectant les consignes de sécurité Missions complémentaires (polyvalence) Dans le cadre de la continuité de service, pour permettre la souplesse des plannings ou assurer des remplacements ponctuels : - Assurer la gestion technique du quai de transfert - Entretenir et réparer le matériel de pré-collecte - Renforcer les équipes en qualité de ripeur - Participer la gestion du compostage PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Sens du service public et aptitude à l'accueil et à l'orientation des usagers - Rigeur dans l'aplication des consignes - Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe - Connaissance du territoire et des enjeux liés à la gestion des déchets appréciés - Compétences manuelles et maîtrise des outils de bricolage (perceuse, disqueuse, scie, etc.) - Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires (camion plateau < 3.5 t) et d'engins de type manuscopique - Bonne maîtrise des outils numériques (smartphone, ordinateur) - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Plusieurs lieux d'affectation possibles sur le territoire dans le cadre de la polyvalence - Temps complet : 35H - Horaires décalés et variables du lundi au samedi, travail occasionnel WE et jours fériés lors des renforts ou missions secondaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire + primes liées au poste (à partir de 1 649€ nets par mois) - Participation employeur transport en commun - Prime de fin d'année - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Direction (H/F) - Centre Médical Rhône-Azur - 05100 BRIANÇON - N°2025-0203 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un assistant de direction (H/F), à temps plein, en CDI. Diplôme exigé : - BAC + 2 - Ou expérience exigée dans une fonction similaire de 2 ans - Une expérience d'un an dans la fonction est exigée. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année L'ETABLISSEMENT : La capacité totale du Centre du Centre Médical Rhône-Azur pour son site de Briançon est de 90 lits en Hospitalisation complète et 25 places en Hôpital de Jour en MPR spécialisé. Établissement certifié A par la Haute Autorité de la Santé dans le processus de certification V2014. UN ÉTABLISSEMENT AU SERVICE DES PUBLICS DU TERRITOIRE L'établissement, ouvert en septembre 2016, bénéficie d'un environnement géographique privilégié à Briançon, labellisée Ville et Pays d'Art et d'Histoire au cœur des Hautes-Alpes, avec ses fortifications Vauban sont inscrites au Patrimoine mondial de l'UNESCO. Avec Serre Chevalier la plus connue, Montgenèvre la doyenne ou le mythique domaine de La Grave-La Meije, trois domaines parmi les plus grands de France, le Briançonnais est un territoire résolument tourné vers les sports d'hiver et les activités de montagne l'été. UN PROJET PENSÉ AUTOUR DE LA FILIÈRE DE SOINS Le Centre Médical Rhône-Azur a développé des liens fonctionnels avec des établissements du territoire, comme le Centre Hospitalier Public des Escartons (établissement MCO de référence), auquel il est relié directement par une passerelle, sur des aspects logistiques (PUI et restauration) dans le cadre d'une adhésion en qualité de membre associé au Groupement Hospitalier de Territoire. L'établissement développe également des partenariats avec l'ensemble des acteurs de la prise en charge du territoire, dans des filières d'amont comme d'aval. LES PATHOLOGIES TRAITÉES Autorisations de soins de suite et de réadaptation avec mention spécialisée des affections du système nerveux, de l'appareil locomoteur et des affections respiratoires. Le Centre Médical Rhône-Azur offre des prestations de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire qualifiée et un plateau technique performant (site de balnéothérapie, équipement d'iso cinétisme). L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins spécialistes et généralistes, infirmières, aides-soignantes, assistantes de service social, diététiciennes, kinésithérapeutes, APA, neuropsychologue, ergothérapeutes, orthophonistes.. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 - Rémunération : Niveau 5A Coefficient 290 grille UCANSS soit 2 444 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 33 750 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéress
*** Aucune formation exigée pour ce poste*** Vous serez accompagné(e) dès le départ dans le cadre d'une formation assurée en interne. Vos missions : - La prise en charge et la préparation des corps. - Vous creusez la fosse, conduisez le corbillard et assistez aux obsèques. - Vous êtes en contact avec les familles et êtes garant de la bonne image de la société auprès des clients. - Vous serez amené(e) à travailler les week-end en fonction des astreintes. Salaire selon le profil
Le Centre Médical Rhône-Azur à Briançon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et cardio-vasculaire et des affections respiratoires chroniques et post aigües. Il est situé dans le territoire de santé des Hautes-Alpes. Cet établissement appartient à l'UGECAM PACA et Corse. Le CMRA de Briancon recherche un ou une secrétaire médicale pour un CDD à temps-plein (60 % : 21h/semaine), à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 à 5 mois avec un renouvellement possible. Possibilité de logement. Vous aurez pour mission : - Assurez le traitement des courriers, dossiers et documents médicaux - Effectuez un suivi et une prise des rendez vous médicaux et para médicaux - Produire des documents professionnels courants, saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Retranscription de comptes rendus FORMATION / EXPÉRIENCE - Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique investie dans ses missions quotidiennes, n'attendez plus et postulez ! Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : christelle.revel@ugecam.assurance-maladie.fr ou par téléphone au 04.86.99.12.90
3 postes à pourvoir au 1er septembre 2025 à temps plein 100% au sein d'un collège. Vos missions : - Encadrement et surveillance des élèves, - Accueil téléphonique, - Communication avec les différents pôles de l'établissement. Conditions du contrat : Vous avez toutes les vacances scolaires. Vous effectuerez 1607 heures annuelles sur 38 semaines pour le temps plein Profil recherché: - BAC ou équivalents exigé
NOUVEAU DISPOSITIF Secteur : Pôle sanitaire Service : Centre de santé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 16 mois 50% Prise de poste : 25/08/2025 au 31/12/2026 Amplitude horaire : 9H-12H30 A propos de nous : Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes, dans une environnement naturel exceptionnel. Description du service : Dispositif innovant, piloté par l'ARS, le Médicobus 05 est un cabinet médical itinérant conçu pour répondre aux besoins des populations qui présentent des difficultés pour accéder aux soins de premiers recours. Suivant un parcours adapté aux besoins territoriaux, il permet de proposer une offre de médecine générale et de médiation en santé. Le Médicobus 05 cible prioritairement les territoires isolés et les patients en ALD sans médecin traitant. Ce dispositif est déployé sur l'ensemble du département, dans le cadre d'un partenariat avec l'ARS, la Région, la MSA, CPTS des Hautes Alpes et les communautés de communes. Votre rôle: Basé à Briançon au sein de la fondation, vous travaillerez à distance pour un cabinet de consultation qui sera itinérant sur département des Hautes-Alpes. Vous aurez la charge de réceptionner les appels, gérer la plateforme de prise de rendez-vous et d'élaborer le planning de consultation du MEDICOBUS 05. Vous serez un élément clé du dispositif en assurant un rôle d'information et d'explication, notamment au moment des premiers rendez-vous. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience positive aux patients et un soutien efficace aux professionnels. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du MEDICOBUS et participerez à la gestion de la facturation, des paiements, ainsi qu'à la collecte et l'analyse des indicateurs de performance et de qualité. Vos missions : Accueil téléphonique des appels des patients Prise de rendez-vous sur l'agenda des médecins Prise de message Gestion des urgences-réorienter les patients vers le dispositif adapté Votre rémunération : A partir de 1 019€ brut / mois pour un contrat à 50 % (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois et selon disponibilité) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Excellentes compétences relationnelles et connaissance des outils bureautiques Autonomie de travail Rigueur, organisation et discrétion Vos formations, compétences et expériences : Baccalauréat spécialisé en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé Expérience dans le médico-social appréciée
La Communauté de Communes recrute Des agents polyvalents de travaux (H/F) en renfort saisonnier pour le service gestion et valorisation des déchets DEUX POSTES A POURVOIR TYPE DE RECRUTEMENT contractuel de droit public en CDD saisonnier DATE DE PRISE DE POSTE dès que possible jusqu'au 31 aout 2025 Intégrez une équipe dynamique d'une trentaine de personnes et participez à des missions techniques variées, adaptées à vos compétences, afin de renforcer les équipes sur l'ensemble des projets du service. MISSIONS Entretien et réparation du matériel de pré-collecte : dispositifs semi-enterrés (bardage bois extérieur, trappe et couvercle, chaussette intérieure, système de fermeture,...), colonnes aériennes (trappe de fermeture, ouverture,...) et bacs roulants Entretien et réparations diverses : lavage du matériel de pré-collecte, nettoiement des points de collecte, déplacement des points de collecte, entretien des locaux/aires de lavage, et tous autres petits travaux en extérieur, Gestion technique des aires de compostage partagées Aide des chauffeurs-grutiers pour l'entretien de 1er niveau des véhicules de collecte Ripeur pour la collecte carton ou papier Agent d'accueil et de conseil en revalorisation (sur plateforme de revalorisation , ex déchèterie) Respect strict des règles de sécurité et rendu compte à la hiérarchie de toutes informations utiles afin de garantir de bonnes conditions de collecte PROFIL ET QUALITÉS REQUISES Permis B obligatoire, Compétences manuelles, esprit pratique, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t Des connaissance en mécanique de 1er niveau seraient un plus Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets appréciée Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités Sens du service public Ponctualité et disponibilité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Pont La Lame et différent site du service - déplacement possible sur l'ensemble du territoire Temps complet, en horaires décalés et variables, travail WE et jours fériés CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + primes liées au poste - à partir de 1650€ nets + 10% congés payés Participation employeur transport en commun
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Projets et développement Lieu de travail : Briançon - 05 Nature du contrat : Apprentissage ou formation continue Temps de travail : 100 % du temps d'alternance en entreprise Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h/semaine A propos de nous: Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith SELTZER, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Description du service : Le service Projet et développement, rattaché à la Direction Générale, est composé de 2 collaborateurs qui apporte un appui aux différents services et établissements de la Fondation pour participer à leur développement et à la recherche de financement. Votre rôle: Votre rôle est de veiller, proposer et participer à la définition des projets choisis et d'en élaborer, en collaboration avec le responsable le porteur du projet, le dossier de présentation (diagnostic, descriptif, budget) que vous faites parvenir au financeur. Vous avez également un rôle d'alerte et d'information auprès des porteurs de projets en vu de l'élaboration des bilans de fin d'action. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! . Veille active des projets en interne et des appels à projets des différents financeurs Elaboration de nouveaux projets et réponse aux appels à projets Développement du réseau de partenaires Développement de la stratégie de mécénat Développement d'outils et de process Contribution à l'amélioration continue de la qualité, du développement durable et de la gestion des risques Votre rémunération : Selon conditions de rémunération des contrats d'apprentissage. Ce que nous offrons : Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Discrétion et confidentialité Autonomie Communication aisée et adaptée aux différents interlocuteurs Curiosité et créativité Concentration et d'application Méthode et rigueur Compétences professionnelles : Très bonne qualités rédactionnelles Bonne connaissance des applications bureautiques (word, excel, power point.) Notions en comptabilité et droit du travail Respect du cadre et des consignes Savoir gérer et prioriser ses tâches en autonomie Travailler en équipe Préparer et animer une réunion Soutenir un projet à l'oral devant une assemblée Vos formations et expériences : Entrer en master 1 ou en master 2 Management ou gestion de projet
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un secrétaire médical / médico social (H/F) pour son Centre Médical Rhône Azur 05100 BRIANÇON, en CDI à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme / titre professionnel reconnu par l'état de secrétaire médicale / médico-social Une expérience d'un an dans la fonction est exigée. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 345 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 365 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature avant le 16 Juin 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031519&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Pour notre magasin, nous recherchons un employé polyvalent. Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois.
Pour une agence immobilière familiale située au cœur de la station de Serre Chevalier 1350, vous occuperez le poste de secrétaire de location saisonnière (H/F) Vous aurez en charge. - L'accueil physique et téléphonique des clients. - Vous gérez les plannings de réservation et coordonnez le suivi de l'arrivée au départ des clients. - Vous effectuez les contrats de location. - Vous encaissez et facturez les clients. - Gestion et coordination des plannings de ménage. - Vous faites intervenir les artisans pour les réparations si nécessaire. - Vous effectuez les états des lieux de manière minutieuse. - Vous êtes en contact avec les propriétaires pour le suivi de l'entretien de leurs biens et mettez en place le service adapté en fonction de leurs besoins. Conditions du poste: - Contrat saisonnier été et hiver de la mi-juin jusqu'à la mi septembre puis du 1er octobre à la fin avril 2026 - Vous serez formé(e) en interne par la direction afin de maitriser toutes les facettes de ce métier. - Salaire SMIC selon le profil + mutuelle + 13ème mois - 2 jours de congés consécutifs hors saison puis deux jours de congés le dimanche et le mercredi en haute saison - Véhicule de service à disposition Profil recherché: -Vous représentez la bonne image de l'agence auprès des clients. - Vous avez le sens du service et un bon relationnel - Polyvalence indispensable si il y a des demandes autres que la location. - Expérience sur un poste similaire fortement appréciée - Langue Anglaise exigée
Être serveur en salle chez DOMITYS, c'est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s'assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au plus tard à 20h00. De table en table, vous cultivez l'art de faire du repas un moment d'échange et de joie ! Aussi, en qualité de serveur en salle, vous êtes en charge de l'organisation du service au restaurant (ou en plateau) de la résidence services pour seniors. Vous veillez à la bonne disposition des tables, au dressage soigné, au débarrassage efficace, ainsi qu'au nettoyage des sols et à la gestion de la plonge. Vous êtes également chargé d'accueillir les résidents et leurs proches à leur arrivée, de les orienter et de prendre leur commande (petit-déjeuner, déjeuner, dîner). Pendant le service, vous gérez vos tables avec professionnalisme, en servant les convives dans les règles de l'art et en restant attentif à leurs besoins pour garantir leur satisfaction. En complément de ces missions, vous appuyer le responsable de salle dans l'approvisionnement quotidien du bar et le suivi des stocks, afin de maintenir une disponibilité constante des produits nécessaires. Enfin, vous contribuez activement au développement commercial du restaurant en participant à l'amélioration de l'expérience client et en faisant la promotion des services proposés. Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement titulaire d'un CAP restauration, BEP hôtellerie / restauration, Bac Pro restauration, une expérience en restauration est la bienvenue. Au-delà de ces qualifications, pour devenir comme l'ensemble des collaborateur DOMITYS, un vrai facilitateur du bien-vieillir, vous devez : - Avoir le sens du service et de l'écoute à l'égard des résidents et de leurs proches - Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d'organisation - Maîtriser et appliquer les codes de l'hospitalité - Être disponible pour travailler 1 week-end sur 2 en roulement Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !
Depuis une vingtaine d'années, Domitys répond à un enjeu sociétal majeur en développant et perfectionnant le concept de résidences services seniors. Avec plus de 120 résidences et 12 000 résidents, le Groupe est le leader de son secteur en France et un acteur incontournable de la Silver Economie en France.
Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Montgenevre Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 décembre 2025 au 08 Avril 2026 Travailler en coordination avec le responsable en station pour superviser les représentants. Le Représentant Accueil Clientèle est le principal contact des clients à Serre Chevalier. Il/elle les accueille à leur arrivée, les aide en cas de problème et s'assure que leur séjour se déroule sans accroc. Responsabilités principales - Accueillir les clients et gérer les arrivées - Répondre rapidement et efficacement aux demandes, problèmes ou urgences - Coordonner avec les équipes ménage, chauffeurs, responsable technique et autres - Maintenir les standards de présentation des logements et préparer les packs de bienvenue - Communiquer efficacement en personne et par téléphone/SMS - Un grand souci du détail et un engagement à fournir une prestation de qualité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés. - Connaissance de base du français ou volonté d'apprendre (soutien linguistique fourni). Le candidat idéal aura déjà travaillé avec Go Travel ou aura une grande expérience dans l'industrie du voyage et du tourisme et dans la gestion des personnes et des process.
Nous sommes une entreprise familiale basée à Montgenèvre. Chez Go Montgenèvre, nous accueillons chaque année des clients du monde entier. Notre objectif premier est de leur proposer de vacances exceptionnelles dans un cadre magnifique. Snowcab transporte ses clients en toute sécurité, partout dans les Alpes, vers leurs destinations de vacances En tant qu'entreprise nous tenons à ce que chaque membre de l'équipe soit valorisé et travaille dans un environnement serein et bienveillant.
*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Montgenevre Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 décembre 2025 au 08 Avril 2026 Le Responsable Accueil Clientèle supervise l'expérience client à Montgenèvre. Il encadre une petite équipe de représentants d'accueil et coordonne les services tels que le ménage, la blanchisserie et les transferts. Il communique avec assurance, organise efficacement et gère les situations complexes avec professionnalisme. Travailler avec le responsable en station pour s'assurer que l'expérience de nos clients est exceptionnelle. Responsabilités principales - Gérer les plannings et missions de l'équipe accueil - Répondre aux demandes et problèmes des clients sur place - Travailler en lien avec ménage, chauffeurs, responsable station, opérations - Maintenir les standards qualité et incarner les valeurs de l'entreprise - Superviser arrivées, départs, packs de bienvenue, suivi clients - Un grand souci du détail et un engagement à fournir une prestation de qualité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés. - Connaissance de base du français ou volonté d'apprendre (soutien linguistique fourni). Le candidat idéal aura déjà travaillé avec Go Travel ou aura une grande expérience dans l'industrie du voyage et du tourisme et dans la gestion des personnes et des process.
La CCSS des Hautes-Alpes recrute un travailleur social, assistant(e) social(e)) en cdd, pour renforcer son équipe (territoire d'intervention le Nord du département) de trois travailleurs sociaux et d'une alternante 3ème année assistante sociale. Vous aurez l'opportunité de travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la CCSS 05 de la branche famille et maladie : services des prestations, relation usagers, action sanitaire et sociale... Nous vous offrons l'occasion d'une expérience riche dans sa diversité à la fois en interne et en externe par notre partenariat et notre modèle institutionnel innovant dans un département attrayant et dynamique. Engagé(e), dynamique, créatif(ve), vous aimez relever des défis?! Rejoignez-nous ! Activités principales: - Informer et conseiller les familles dans leurs accès aux droits, les accompagner et soutenir dans les domaines de la parentalité, du logement et de l'insertion en vous appuyant sur le socle national des offres de service de travail social définit par la CNAF - Mettre en œuvre des interventions sociales individuelles : s'inscrire dans une démarche proactive d'aller vers, établir un diagnostic social des situations afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement social global, s'appuyant sur un plan d'aides et d'actions personnalisé afin de pallier aux difficultés identifiées, suivre les familles jusqu'à la clôture du plan d'accompagnement, réaliser un bilan de l'intervention en y associant la famille -Mettre en œuvre des intervenions sociale d'intérêt collectif -Intégrer notre modèle institutionnel dans les accompagnements en intégrant la dimension de la branche maladie et ses dispositifs dans le plan d'accompagnement en fonction des besoins identifiés - S'approprier l'applicatif de gestion des interventions sociales (GESICA) pour garantir le suivi de son activité - Instruire les demandes d'aides financières individuelles déclinées dans le règlement intérieur d'action Sanitaire et Sociale de la CCSS des Hautes-Alpes ; - Assurer des permanences sociales dans le Nord du département pour travailler en synergie avec les partenaires (Mds du Conseil Départemental, Maison France Services...). Compétences requises : - Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse - Sens de l'écoute, bonnes capacités relationnelles - Connaître les outils bureautiques et collaboratifs - Force de proposition, Faire preuve de motivation et de discrétion - Intérêt pour le travail collectif/développement social - Respect des exigences de la politique de sécurité du système d'information des organismes et RGPD Formation souhaitée : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social Permis B, déplacements à prévoir Première expérience appréciée Période de tutorat et d'accompagnement à la prise de fonction assurée Conditions particulières : Lieu d'exécution: antenne de Briançon : Les Cros Bâtiment K, 11 Avenue René Froger, 05100 Briançon. En fonction des nécessités, le salarié pourra être affecté à tout autre lieu de travail, dans l'entreprise des zones géographiques où l'organisme exerce son activité, sans que cela constitue une modification du contrat de travail. La formation sera dispensée sur Gap. CSE, titres restaurants, mutuelle d'entreprise, si les conditions conventionnelles sont remplies. Candidatures: au plus tard le 18/08/2025. Les entretiens auront lieu le 21/08 sur Briançon. **Seulement les candidatures complètes seront traitées: CV et lettre de motivation**
L'hôtel Fréjus situé a Serre Chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/2026 un(e) gouvernant(e). Entretien et vérification des chambres d'hôtel, supervision des équipes de ménage, entretien des communs, gestion des stocks. Vous pouvez également apporter votre aide à l'équipe de réception. Poste avec de l'autonomie Vous maîtrisez l'anglais couramment. Type de contrat : CDD Date de début de poste : Début Décembre Date de fin de poste : Fin Avril Rémunération suivant la convention collective
L'hôtel Fréjus situé à Serre Chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/26, 9 valets/femmes de chambres. Votre mission est polyvalente : Vous travaillerez aussi bien en valet/femme de chambre que serveur (se) En collaboration avec le (la) gouvernant(e), vous êtes garant(e) de la qualité de l'hébergement, conformément aux normes établies. Vous assurez le ménage des chambres clients, remise en état à blanc, avec une attention particulière aux détails dans le nettoyage et le rangement Vous aurez aussi la charge du service dans le restaurant au moment des repas. Vous interviendrez aussi dans les parties communes pour désinfection et nettoyage. Titulaire de préférence d'une formation en hôtellerie, vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum. Vous êtes rigoureux et créatif, votre souci du détail, votre efficacité et rapidité d'exécution sont reconnus, Votre sourire et votre convivialité nous intéresse, rejoignez vite nos équipes ! Très bonne maitrise de la langue anglaise. Rémunération suivant la convention collective
1 Poste à pourvoir pour la saison ETE du 1er au 31 août 2025, 25 h par semaine. Poste NON logé Missions : Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des parties communes - Pliage du linge Profil recherché : Débutant accepté Conditions du contrat : Horaire : 8h - 14h. Poste NON logé. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking.
*** contrat pour la saison hiver 2025-26 *** Pour nos chalets situés au sommet des stations de ski, nous recherchons des agents hôteliers polyvalents. Vos missions seront variées, c'est pourquoi nous demandons de l'organisation, de la rigueur et le sourire. Selon votre profil et vos compétences, vous effectuerez les tâches suivantes : Ménage dans les chalets Mise à disposition de repas pour les clients Le contrat : CDD saisonnier du 10 Décembre 2025 au 12 Avril 2026. 30 heures par semaine Avantages en nature repas et logement Salaire minimum hôtelier Votre profil : Organisé Ponctuel Rigoureux Vous avez une première expérience en station Les personnes parlant couramment plusieurs langues seront privilégiées
LA MAIRIE DE VAL-DES-PRES RECHERCHE AU 27/08/2025 : Un agent technique polyvalent attaché à la cantine scolaire, à la garderie et à la propreté de la mairie. Travail durant la période scolaire. Contrat à durée déterminée 1 an puis à durée indéterminée Agent en charge de la cantine scolaire, de la garderie scolaire du matin et du soir (1 heure) et de la propreté de la mairie - possible complément horaire pour arriver à un 35 heures sur du travail administratif - Cadre d'emploi : adjoint technique territorial - Temps de travail hebdomadaire : La durée hebdomadaire de service est fixée à 26.35/35ème annualisés sur 10 mois. - Durée prévisionnelle du contrat : cdd du 27/08/2025 au 05/07/2026 - Mission du poste : encadrement des enfants pendant la garderie (de 7h30h à 8h30) propreté de la mairie et des toilettes publiques, (de 8h30 à 10h30) encadrement et gestion des enfants pendant la pause méridienne (de 10h30 à 13h30) y compris mise en place du service et nettoyage, encadrement des enfants pendant la garderie (de 16h à 17h), 4 jours par semaine durant l'année scolaire, et un jour de nettoyage approfondi de la cantine et de l'école à chaque période de vacances scolaires. - Profil recherché : Personne consciencieuse, autonome, titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BAFA ou d'un diplôme équivalent. - Rémunération : selon expérience et compétences - base 1530.00 € brut CANDIDATURE A FAIRE PARVENIR EN MAIRIE DE VAL-DES-PRES A L'ATTENTION DE M. LE MAIRE AVANT LE 17 AOUT 2025 Par courrier : Mairie de Val-des-Prés - 5, place de l'église - 05100 VAL-DES-PRES, Ou par mail : mairie@valdespres.fr. Renseignements complémentaires : Florence Lambert - 04 92 21 06 16 - f.lambert@valdespres.fr
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Spa Manager H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que manager de spa. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2500EUR brut Vos missions : - Gestion et supervision de l'ensemble des activités du spa - Recrutement, formation et encadrement du personnel du spa - Garantie de la qualité des prestations et de la satisfaction client - Élaboration et suivi du budget du spa - Mise en place d'actions commerciales pour développer l'activité - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'un spa ou d'un établissement similaire - Formation de niveau BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie, du tourisme ou du bien-être - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en relation client - Capacité à élaborer et suivre un budget - Sens commercial développé et aptitude à développer l'activité - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité dans les spas Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un barman H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que barman / barmaid. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2600EUR brut. Vos missions : - Préparation et service de boissons selon les standards de l'établissement - Accueil et conseil à la clientèle pour les choix de boissons - Maintien de la propreté du bar et du matériel - Gestion des stocks et des commandes nécessaires - Participation à l'animation du bar et des événements spéciaux Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que barman / barmaid - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la restauration ou de l'hôtellerie - Excellente connaissance des cocktails et des boissons - Sens du service client et capacité à travailler en équipe - Dynamisme, rigueur et bonne présentation Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Plongeur H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 1 à 2 ans en tant que plongeur. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2050EUR brut. Vos missions : - Nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aide à la préparation des plats si nécessaire - Rangement et propreté de la cuisine - Travail en équipe avec les autres membres du personnel de cuisine Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
2 postes à pourvoir. Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel. Missions : Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Service des Sports, vous assurez : - L'entretien quotidien et la petite maintenance du centre aquatique (vestiaires, bassins, espace bien-être, zones pieds secs et humides, sanitaires.). - L'entretien quotidien de la patinoire (aire de glace, locaux techniques, affûtage et rangement des patins). - Le contrôle visuel des équipements pour prévenir les anomalies ou risques pour le public. - L'accueil des différents publics (scolaires, locaux, touristes, clubs, équipes professionnelles). - La participation à la sécurité des établissements : respect du règlement intérieur, du POSS, gestion des conflits. - L'organisation technique des manifestations sportives. - Le remplacement ponctuel d'agents, le déneigement des accès et issues de secours en hiver. Aptitudes et compétences : - Bonne connaissance des procédures de nettoyage et des produits d'entretien. - Connaissances de base en maintenance des équipements. - Maîtrise des matériels spécifiques (autolaveuse, nettoyeur HP, robots de bassins, surfaceuse.). - Connaissance du règlement intérieur, du POSS et des règles de sécurité. - Autonomie, esprit d'initiative, ponctualité, discrétion. - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte. Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3), participation au CNAS, association du personnel. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et mutuelle santé Poste à temps complet (35 h hebdomadaire) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines Poste à pourvoir : début septembre Date limite de candidature : 17 août 2025 Jury de recrutement : semaine 36
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir le 20/08/2025. Nous recherchons un contrat de 32h75 hebdomadaire pour un remplacement de congés. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Poste disponible immédiatement Nous recherchons un Responsable Adjoint de Magasin expérimenté pour rejoindre notre équipe au magasin GIFI de Briançon. Sous la responsabilité de la Responsable du magasin, vos missions seront les suivantes : Gestion du magasin, avec une attention particulière à la satisfaction client et aux ventes. Management et coordination des équipes de vente, assurant l'atteinte des objectifs fixés. Surveillance et maintien du bon fonctionnement du magasin, en veillant à une organisation optimale. Gestion des stocks internes et suivi des approvisionnements. Recrutement et formation des vendeurs afin de garantir un service de qualité. Profil recherché : Expérience requise : minimum 1 an en gestion de magasin ou secteur similaire. Compétences en management et gestion d'équipe. Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives. Conditions de travail : Deux jours de repos par semaine. Poste à pourvoir immédiatement. Nous vous invitons à postuler si vous possédez les qualifications requises et êtes prêt(e) à relever ce défi au sein de notre magasin dynamique.
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e Valet/Femme de chambre H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 1 à 2 ans en tant que Valet/Femme de chambre. Les horaires sont de 25 heures par semaine avec un salaire à 13.51EUR brut de l'heure. Vos missions : - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des parties communes et des espaces de vie selon les standards de l'établissement. - Renouveler le linge de toilette et de lit. - Veiller au bon approvisionnement des produits d'accueil. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté appréciée. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e Valet/Femme de chambre H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 1 à 2 ans en tant que Valet/Femme de chambre. Les horaires sont de 30 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2050EUR brut. Vos missions : - Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des parties communes et des espaces de vie selon les standards de l'établissement. - Renouveler le linge de toilette et de lit. - Veiller au bon approvisionnement des produits d'accueil. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la satisfaction des clients. Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté appréciée. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
**Contrat débutant immédiatement et ce jusqu' au 30 septembre ** Poste logé contre participation (120e). Missions : Au sein d'une résidence de tourisme haut de gamme, vos missions seront : - l'entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes en tous corps d'état - l'entretien et la maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes. - l'entretien, le nettoyage des espaces piscine ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et du centre fitness - le maintien à un haut niveau de qualité - la mise en œuvre de toutes les actions visant à améliorer le confort des clients - le respect des procédures internes et le budget - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale, - Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services. Vous serez en contact avec la clientèle: une bonne présentation est demandée. Travail le week-end. Une voiture de service est mise à disposition durant les heures de travail pour des achats ou trajet déchetterie.
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e Réceptionniste H/F en CDD de Novembre 2025 à mi-avril 2026 à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que Réceptionniste. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2100EUR brut. Vos missions : - Accueil et prise en charge des clients de manière chaleureuse et professionnelle - Gestion des réservations et du planning - Répondre aux demandes et besoins des clients - Assurer le suivi des dossiers clients - Effectuer les opérations de check-in et check-out - Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir la satisfaction des clients Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme - Excellente présentation et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur Technique Adjoint. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion technique globale d'une entreprise de transport au cœur de la mobilité alpine ? Vous êtes à l'aise avec les enjeux techniques, humains et stratégiques ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Directeur Technique Adjoint, vous serez le bras droit du Directeur Technique et un acteur central de notre performance opérationnelle. Votre périmètre d'intervention s'étend bien au-delà du parc de véhicules pour englober tous les aspects techniques de l'entreprise. Vos missions principales : - Assister le Directeur Technique dans la gestion, la coordination et le pilotage de l'ensemble des services techniques - Manager les équipes techniques avec énergie et bienveillance - Suppléer le Directeur Technique durant ses absences - Coordonner les interventions techniques avec les différents services opérationnels - Participer à la définition des orientations stratégiques techniques - Piloter la gestion du parc de 150 véhicules (maintenance, conformité, renouvellement) - Suivre l'état des véhicules (pneus, contrôles techniques, révisions) - Superviser les équipements, outillages et infrastructures - Être interlocuteur des fournisseurs, prestataires, organismes de contrôle - Apporter son expertise technique dans les projets d'investissement - Participer à la résolution des incidents techniques et des urgences Formations et diplômes appréciés : - BTS, BUT, Licence ou Master en Transport, Logistique, Maintenance ou Ingénierie - Écoles d'ingénieurs spécialisées - Attestation de capacité professionnelle de transport appréciée Compétences recherchées : - Compétences techniques en mécanique poids lourds et légers - Permis B obligatoire, D apprécié (financement possible) - Leadership, esprit d'équipe, sens des priorités - Autonomie, adaptabilité, résistance au stress - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Spécificités du poste : - Statut du poste : Agent de Maîtrise - Classification Groupe 9 selon la Convention collective des transports routiers. - Rémunération : entre 3 100 € et 4 300 € brut/mois selon experience - Mobilité : déplacements réguliers dans le Briançonnais et l'Oisans. - Activité saisonnière : amplitudes horaires évolutives. - Astreintes - Téléphone et véhicule de service fournis Ce que nous vous offrons : - CDI 39h/semaine avec période d'essai de 2 mois - Environnement de travail stimulant et varié - Équipe soudée et engagée - Logement temporaire possible pendant la période d'essai - 13ème mois dès la deuxième année
Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe en pleine accélération depuis bientôt 40 ans dans les domaines de la mobilité et du tourisme : autocars, bus, taxis. Nous opérons dans le briançonnais et dans l'Oisans avec plus de 150 véhicules en circulation. Notre activité est fortement rythmée par la saisonnalité, avec des pics d'activité pendant les saisons hivernales et estivales, en lien direct avec le tourisme de montagne.
Pour notre établissement 3 étoiles de 26 chambres, nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre (H/F) pour la saison hiver 2025/2026. Conditions du contrat: Contrat CDD Saisonnier Poste à pourvoir de Mi-Décembre à fin mars pour la saison d'hiver 2025/2026. Poste nourri. Horaires indicatifs : 2 jours de repos par semaine, organisés selon les plannings. Missions: Vous êtes en charge du ménage des chambres et participez aux activités de blanchisserie. Profil recherché : Motivé(e), organisé(e), avec une expérience préalable souhaitée.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) responsable d'hébergement pour assurer la gestion d'un de nos centre de vacances, "La Louvière", dans les hautes Alpes. Il s'agit d'un hébergement d'une centaine de places recevant des classes (collèges/ lycées) et des séjours de vacances (colonies de vacances) à Serre chevalier. Nous cherchons une personne capable de diriger, coordonner, gérer financièrement le centre de vacances ; d'assurer la promotion, le rayonnement de ScolVoyages en local ; de fidéliser les clients et de mettre en avant les produits. Véritable chef d'entreprise à l'échelle locale, il (elle) est porteur(se) de l'image de l'entreprise et est garant de la qualité des prestations proposés. Missions : - Le contact avec la clientèle, l'accueil et préparation des séjours. - Le management d'une équipe de salariés (entre 4 à 8 suivant les saisons) - La gestion opérationnelle et entretien du centre de vacances - La gestion économique et financière de l'établissement - Le suivi de la démarche qualité et la fidélisation de la clientèle. - La mise en place des activités vendues aux clients. - La maintenance de relations harmonieuses avec les partenaires locaux institutionnels (commune, OT, commerçants ) - Le développement d'une commercialisation de proximité Profil et compétences - Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien) - Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP ( HACCP, normes de sécurité ) - Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages - Compétences en suivi budgétaire et comptable - Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service - Aptitude à gérer les conflits et les situations de crise - Un œil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité - De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi - Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle - Permis B obligatoire - Formation Bac +2 minimum (BTS tourisme, bac pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET ) et expérience sur fonctions similaires requise. - Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances), Poste : CDD saisonnier , rémunération 2450€ brut/mois, 39h semaine Avantage en nature : nourri, possibilité de logement Poste à pourvoir à partir de décembre jusqu'à fin août (9 mois sur 12, reconductible. Coupure septembre/octobre et novembre)
À la recherche des stars de la sandwicherie ! Chez « Le Rond Point » nous cherchons des employés polyvalents H/F prêts à se lancer dans l'aventure de la confection culinaire. Si vous aimez préparer des sandwichs, kebabs ou salades, ou si vous préférez le service au bar et les encaissements, nous avons une place pour vous ! Vos missions : - Confection de sandwichs, kebabs et salades - Service au bar et encaissements - Polyvalence selon vos compétences et aspirations Notre établissement est conçu pour être agréable : "Travailler dans de bonnes conditions, c'est notre priorité !" Profil recherché : - Sens du service et de la relation client - Capacité à prendre des initiatives - Envie d'apprendre et de progresser dans une entreprise bienveillante - Débutants bienvenus, avec formation interne assurée ! Les avantages : - Plan de développement des compétences personnalisé - Horaires indicatifs de 10h à 22h30 (selon les postes) : à définir lors de l'entretien - Ouvert 7 jours sur 7, toute l'année Rejoignez-nous et apportez votre talent unique à « Le Rond Point »! Mode de recrutement : visite de l'entreprise le 24 juillet 2025, suivie d'un entretien et de contacts en continu. Candidature sans CV sur le site de francetravail.fr.
Le Rond Point, entreprise jeune et innovante, travaille avec une équipe dynamique, pleine d'idées. Chez nous, tout est possible, même l'évolution : tout est à construire ensemble ! Rejoignez-nous pour façonner l'avenir, main dans la main.
Pour notre entreprise familiale, nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur (trice). Vous rejoindrez une équipe composée de deux personnes. Vous serez missionés sur la vente de nos plats préparés sur place avec des produits de qualité et locaux. Restauration de type snacking et ouvrière. Du lundi au vendredi, de 09h00 à 15h00. Le profil recherché : un bon relationnel avec la clientèle, aimant partager de bons moments. Les débutants sont acceptés, une formation interne est prévue par les responsables de l'entreprise.
Chez Koi Koi vous accueille dans un lieu chaleureux et familial, où nous cuisinons chaque jour avec passion une cuisine maison, généreuse et accessible. Notre établissement propose une restauration non stop de 11 h 30 à 15 h, des plats à emporter, des menus pour ouvriers ainsi qu'un service traiteur sur réservation. De quoi convenir à toutes vos envies !
VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire de la FIMO/FCO et possédez de préférence CACES Grue Auxiliaire et le cas échéant CACES 3. Vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière. Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Vous livrez les produits sur chantiers et chez les particuliers. Le cas échéant, vous participez avec les équipes de la cour aux opérations de chargement et déchargement de votre camion. Vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule. MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Localisation : Puy Saint André (05) Type de contrat : CDI Dates : dès maintenant Volume horaires : temps plein Rémunération : selon expérience Autres avantages/ caractéristiques : tickets restaurants, mutuelle famille, prévoyance, plan épargne entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, à taille humaine, au sein d'un groupe donnant sa chance à chacun, et si comme nous, vous avez à cœur, d'accompagner nos clients dans des projets qui comptent pour eux et de vivre chaque jour de nouvelles expériences, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!
Notre point de vente accompagne ses clients depuis plus de 70 ans dans la réalisation de leur travaux. Spécialiste des matériaux de construction Gedimat BERNARD-REYMOND offre aux professionnels du bâtiment comme aux particuliers un large choix en Travaux Publics, Gros-œuvre, Second-œuvre, Carrelage, Salle de bains, Aménagement intérieur et extérieur, Bricolage et Outillage. Nos équipes assurent un suivi de vos projets, et vous offrent des conseils techniques ainsi qu'un service de livraison
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique à Briançon (05 - Hautes-Alpes) Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoignez l'aventure d'une ouverture pas comme les autres ! Nichée au cœur des Alpes du Sud, la Caserne de Briançon renaît sous l'enseigne Garrigae : un hôtel 4 étoiles de 83 Chambres dont 19 suites, au charme patrimonial et à l'esprit contemporain. En décembre 2025, nous ouvrons les portes d'un lieu unique mêlant élégance, bien-être et montagne. Pour composer l'équipe de nos premiers jours et garantir une expérience mémorable à nos clients, nous recherchons notre Gouvernant(e), chef(fe) d'orchestre des étages, incarnant l'excellence et manager inspirant(e). Vos missions principales Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous avez la charge de : - Recruter, superviser et accompagner une équipe de 7 personnes (femmes/valets de chambre) - Participer activement à la montée en compétence de votre équipe dans un contexte d'ouverture et de montée en charge progressive - Organiser le planning journalier et contrôler la qualité des prestations chambres et parties communes - Veiller au respect des standards 4* Garrigae : propreté, accueil, confort et petits détails qui font la différence - Gérer les stocks de linge, produits d'accueil, fournitures et consommables, dans le cadre de la préparation de l'ouverture de l'hôtel puis en exploitation. - Collaborer étroitement avec la réception, la maintenance et les autres services pour garantir un séjour fluide aux clients Ce qui fera la différence - Vous avez déjà exercé en hôtellerie haut de gamme, en tant que Gouvernant(e) ou Assistant(e) - Vous savez fédérer une équipe, organiser l'activité et poser un cadre exigeant mais bienveillant - Vous êtes rigoureux-se, autonome, réactif-ve et avez le sens du détail - Vous aimez les projets d'ouverture, les lieux chargés d'histoire. et les montagnes enneigées Ce que nous offrons L'opportunité rare de participer à une ouverture d'hôtel et de poser vos marques dès le début Un cadre de travail unique : un bâtiment historique rénové, un environnement naturel exceptionnel, et l'ambiance chaleureuse de la marque Garrigae Un CDI avec rémunération attractive : 2700€ brut mensuel (169h) + 1 mois de prime sur objectifs Repas à tarif préférentiel, uniforme fourni, logement temporaire possible à l'arrivée N'attendez plus, postulez ! Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, pour accompagner l'ouverture de l'Hôtel Garrigae Caserne de Briançon. Intéressé(e), il vous suffit de nous transmettre votre CV via notre site carrière https://recrutement.groupe-noemys.fr/search Compétences : - Expertise métier : Parfaite maîtrise des standards de propreté, d'hygiène et de présentation en hôtellerie haut de gamme. Connaissance des protocoles de nettoyage, des produits d'entretien et du linge (literie, serviettes, etc.). Capacité à inspecter et garantir la qualité finale des chambres et espaces communs - Organisation & planification : Élaboration des plannings quotidiens de l'équipe en fonction des arrivées/départs et de l'occupation de l'hôtel. Anticipation des pics d'activité (vacances scolaires, week-ends, événements). Gestion des stocks. - Sens du service et de l'excellence : Œil affûté pour le détail, exigence de qualité constante. Recherche de la satisfaction client même lorsqu'il est invisible (service indirect) - Management opérationnel et leadership bienveillant - Résistance au stress & adaptabilité - Communication claire et constructive, capacité à se coordonner avec les différents services de l'établissement. - Esprit d'initiative et autonomie
Contrat CDI temps plein : mise en rayon Produits de Grande Consommation à pourvoir immédiatement Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jour férié Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket resto (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Envoyer cv et lettre de motivation ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Guillaume CARMONA
Nous recrutons un(e) Serveur(e) (H/F) pour rejoindre notre restaurant traditionnel en contrat à durée déterminée (CDD) de 10 mois, à compter du 1er septembre 2025. Vos missions: Accueillir et conseiller les clients Prendre les commandes et les transmettre en cuisine Servir les plats et boissons Veiller au confort des clients tout au long du repas Débarrasser les tables et assurer la propreté de la salle Procéder à l'encaissement avec rigueur Conditions de travail: Horaires en continus du lundi au jeudi et en coupure le vendredi et le samedi 1 jour de repos fixe le Dimanche Restaurant fermé du 23 décembre après le service jusqu'au 1er janvier inclus Profil recherché: 2 ans d'expérience minimum Rémunération: 12€ de l'heure brut, négociable en fonction du profil Nous recherchons une personne responsable, autonome, avec l'envie d'intégrer une petite équipe dynamique où règne la bonne humeur. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez dès maintenant !
Pour participer au développement de notre enseigne en pleine croissance, nous recherchons un responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin de Briançon. Directement rattaché(e) au responsable magasin, votre rôle consiste à assurer le back-up du responsable magasin et transmettre vos bonnes pratiques aux équipes en vue de garantir la qualité de l'expérience client et le rayonnement de l'enseigne. Plus précisément, vous secondez le responsable magasin dans ses missions liées à la déclinaison de la stratégie commerciale, à l'animation des équipes de vente, à la valorisation de l'enseigne et à la qualité du service client, dans le respect de la politique et des valeurs BLACKSTORE : sens du collectif, ouverture, optimisme, humilité. Vos missions seront principalement articulées autour du pilotage commercial, de la valorisation de l'enseigne, de l'animation du point de vente et du management transversal des équipes : * Aider à la construction du plan d'action commercial en collaboration avec l'adhérent et le responsable magasin * Soutenir l'adhérent et le responsable magasin dans la mise en place d'actions permettant d'augmenter la rentabilité du magasin * Contribuer à la mise en œuvre des opérations commerciales nationales et les valoriser auprès des clients * Valoriser l'offre produit dans le respect des préconisations du concept BLACKSTORE * Réaliser le merchandising magasin et la scénarisation de l'offre puis accompagner les équipes dans la mise en œuvre * Garantir la bonne tenue du point de vente et la disponibilité produits pour satisfaire en permanence les besoins clients * Assurer la responsabilité des missions supports et logistiques du magasin et proposer des pistes d'amélioration * Participer au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs * Soutenir le responsable magasin dans le management de proximité des équipes * Etre exemplaire en vente et conseils aux clients
Pour notre entreprise de transport, nous recherchons des chauffeurs d'autocars H/F. Vous aurez en charge le transport de personnes sur des lignes régionales principalement. Vous avez le sens du service, de la sécurité et de la rigueur. Étude du dossier pour prise en charge de la formation possible.
Gifi numéro 1 des produits de maison à bas prix, recherche employés (H/F) libre service et caisse qui seront mettre en avant les produits du magasin. Vous effectuerez le nettoyage de votre espace de travail et du magasin. Par votre dynamisme, votre motivation et votre autonomie vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs. L'envie d'avancer, de progresser au sein d'un groupe international permettra une évolution dans le domaine du libre service. Compétences recherchés: savoir être, expérience en relation clients, mise en rayon et tenu de caisse. Compétences ++ : autonomie, rigueur, volontaire. Travail le dimanche et jour féries seront proposés.
Rejoignez nos équipes de Génie ! Entreprise familiale française, basée à Villeneuve-sur-Lot, Gifi est devenue N°1 en s appuyant sur ce qui la rend unique, sa culture d entreprise. Sous l impulsion de son fondateur Philippe Ginestet, cette culture place l humain au cœur des décisions. Avec bientôt 10.000 collaborateurs et 1.000 magasins, Gifi permet à chaque personne, quelles que soient ses origines, qu elle soit diplômée ou autodidacte, de pouvoir réussir.
L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON - N°2025-0179 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. L'ETABLISSEMENT : Le Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon assure le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, en application de la loi d'orientation du 30 juin 1975, des lois du 2 janvier 2002, et de celle du 11 février 2005, définissant l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : - Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places - L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Coporteur de la communauté 360 dans les Hautes Alpes avec l'UNAPEI et l'APF France Handicap, il enrichit et développe au quotidien son réseau de partenariat. https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-coordination CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 305 grille UCANSS soit 503 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 960 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 septembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031840&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
L'Association pour l'Accueil, l'Education et l'Inclusion des personnes en situation de Handicap (AAEIH), créée en juillet 1971, est le reflet de la volonté de parents, qui luttaient contre l'isolement induit par le handicap de leur enfant, de créer une structure en capacité de répondre aux besoins des familles du Briançonnais. Depuis, elle n'a de cesse d'assurer une mission Pédagogique, Educative et Thérapeutique auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'équipe qui la compose et la localisation rurale/montagne sont des atouts précieux pour accompagner les professionnels dans leur mission au quotidien. Votre mission : Entretien des locaux (sols, surfaces, mobilier, vitres.) Suivi de l'état des stocks de produits ménagers et denrées alimentaires Réception et distribution des repas Rangement des produits ou marchandises Qualités attendues : Travail en équipe, Rigueur et Organisation, Discrétion professionnelle, sens des priorités, autonomie. Conditions du poste: Durée du contrat : 25/08/2025 au 01/03/2026 Amplitude horaire : 28H00/semaine du lundi au vendredi (5h36/jour) - Pas de travail de WE ni de férié - Salaire Selon Convention collective 66 - Primes afférentes au secteur Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme Virginie VIONNET par mail à l'adresse suivante : ime.jouclaret@gmail.com
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse pour notre Brasserie-Restaurant. Vous rejoindrez une entreprise familiale et vos missions incluront : - la préparation de la salle, - l'accueil et le placement des clients, - la prise de commandes, - le service. Le service peut se faire le midi ou le soir, selon le planning établi. 40 à 50 couverts par services en moyenne. Vous bénéficierez de deux jours de repos et demis par semaine. Horaires indicatifs : 10h00-15h00 / 18h00-22h00 et 23h00 week-end.
restaurant familiale, clientèle de passage et habituée.
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) assistant(e) social pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaires : 2848.50 brut / mois - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Missions : - Accompagnement social des enfants et de leurs familles - Gérer les demandes de séjours - Coordination avec les équipes médicales et éducatives - Soutien aux familles dans les démarches administratives et sociales - Participation aux projets éducatifs et thérapeutiques de l'établissement, en réunion pluridisciplinaire - Relation avec les centres hospitaliers - Intervention dans les situations de crise et gestion des conflits Profil recherché : - Diplôme d'assistant de service social requis - Expérience auprès des enfants et adolescents souhaitée ainsi que leur famille - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants - Rigueur dans la gestion des dossiers et démarches administratives Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des enfants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médicale, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Équipe médicale dynamique Courts et longs séjours.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé -Foyer d'Occupationnel avec Internat Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos missions : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 801€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime segur comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : Prime décentralisée CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
*** contrat pour la saison été de début juin à mi septembre *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Vous êtes chargé du nettoyage, de la remise en ordre et du maintien des chambres GM ou GO/GE dans le respect des Normes et Standards et des règles d'hygiène et de sécurité Vous traitez les réclamations et les demandes particulières et rapportez les anomalies constatées. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien pour la planète au sein de nos services Hébergement et Réception au travers de multiples engagements que nous souhaitons étendre à la majorité de nos Resorts telle que la diminution de l'usage du plastique, la mise en place de bouteilles en verre ou de gourde aluminium, etc. Vous êtes - Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux - Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client - Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail MISSIONS GENERIQUES Vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : CONFORMITE DE LA PRESTATION - Nettoyer les chambres en départ et statuer par téléphone les chambres prêtes - Nettoyer les chambres en recouche et/ou pour le service de couverture en respectant les procédures Green Globe de changement de draps et serviettes - Nettoyer les chambres après une intervention technique, les chambres de courtoisie, les chambres libres depuis plusieurs jours - Assurer le remplacement du linge, du matériel sali ou taché (alèse, couverture, rideaux, autocollants, documents, poubelle.) et des produits d'accueil - Nettoyer les couloirs et les réserves - Disposer dans les chambres les prestations spécifiques (VIP, programme Club, cadeaux séminaires.) sur les indications de sa hiérarchie. RECLAMATIONS ET DEMANDES PARTICULIERES - Traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage - Rapporter les objets trouvés dans les chambres au bureau du Gouvernant General. QUALITE/HYGIENE ET SECURITE - Appliquer les standards et les mesures correctives le cas échéant - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, être particulièrement vigilant à la sécurité des lieux - Utiliser les produits appropriés en fonction des tâches à effectuer - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.)
Etablissement touristique accueillant une clientèle internationale. Fidélisation de son personnel en local. Formations internes proposées pour une montée en compétences. Carrière évolutive si vous le souhaitez. Contrat en alternance possible. Avantages proposés : cours de ski, yoga, sport....lors de vos jours de congé, prêt du matériel de ski...
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un animateur / Une animatrice Accueil de Loisirs 3-11 ans et Accompagnement scolaire À Saint Martin de Queyrières Temps partiel 90% à compter du 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la direction d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans et l'encadrement des séances d'accompagnement à la scolarité. MISSIONS Accueil de loisirs : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Accompagnement à la scolarité, classes primaires : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Encadrement d'activités culturelles COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner l'enfant (6-11 ans) dans son travail scolaire Formation requise : - BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 90% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 - Rémunération sur la base du smic et selon profil, expérience et diplôme - CNAS, - Forfait mobilité, - Tickets restaurant, - Participation mutuelle - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée dès que possible d'un an renouvelable Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre SocioCulturel - 06.37.40.73.99/ 04.92.23.12.37 m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser dès que possible à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton - 1 rue du dispensaire - 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE 09 23 23 11 17 - info@cc-paysdesecrins.com
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager Adjoint(e) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Assiste le/la Manager dans la gestion du point de vente en faisant appel à ton sens des responsabilités ; - Supervise et accompagne l'équipe grâce à ton leadership ; - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits pour accueillir et conseiller nos clients ; - Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; - Respecte et fait respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Dynamique, tu es organisé(e), souriant(e) et tu as le sens des responsabilités. Tu es idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et tu disposes de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste te permettra d'évoluer vers un poste de Manager. TES PETITS + - 20% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : Selon profil et grille conventionnelle en vigueur + variables (primes sur objectifs, prime de fin d'année, etc.). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boulangeries. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts, toute la journée. Nos boulangeries sont des lieux de convivialité où la gourmandise se partage et rassemble. Au service des familles de gourmands, nous sommes facilement identifiables et accessibles, ouverts toute la semaine, du lundi au dimanche et en continu du matin au soir.
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager Adjoint(e) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Supervise et fédère ton équipe en les challengeant grâce à ton leadership ; - Veille aux indicateurs de performances (CA, Marge, Masse salariale, ...) en tant que gestionnaire de ton centre de profit ; - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits afin d'assurer une excellente expérience client ; - Met à profit ton organisation en effectuant la gestion des stocks, les prévisions de production et la planification ; - Respecte et fait respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Dynamique, tu as le goût du challenge et tu sais fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Passionné(e) par le commerce, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et tu disposes de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : de 2 280€ à 2 650€ brut/mois + variables ((primes sur objectifs, prime de fin d'année, etc.). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
Au sein d'une blanchisserie, vous occuperez le poste de couturier(e) (H/F) Vos missions : Vous êtes chargé(e) de la retouche, de la réparation et du rapiéçage de vêtements de travail. Vous devez être autonome sur votre poste. Vous évoluez sur une machine à coudre semi-industrielle. (80% du temps) Conditions du poste: Travail du lundi au vendredi. Horaires: 7h50-11h50 et 12h50-15h50
*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Serre Chevalier Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 décembre 2025 au 08 Avril 2026 Travailler en coordination avec le responsable en station pour superviser les représentants. Le Représentant Accueil Clientèle est le principal contact des clients à Serre Chevalier. Il/elle les accueille à leur arrivée, les aide en cas de problème et s'assure que leur séjour se déroule sans accroc. Responsabilités principales - Accueillir les clients et gérer les arrivées - Répondre rapidement et efficacement aux demandes, problèmes ou urgences - Coordonner avec les équipes ménage, chauffeurs, responsable technique et autres - Maintenir les standards de présentation des logements et préparer les packs de bienvenue - Communiquer efficacement en personne et par téléphone/SMS - Un grand souci du détail et un engagement à fournir une prestation de qualité. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et les jours fériés. - Connaissance de base du français ou volonté d'apprendre (soutien linguistique fourni). Le candidat idéal aura déjà travaillé avec Go Travel ou aura une grande expérience dans l'industrie du voyage et du tourisme et dans la gestion des personnes et des process.
Vous serez en charge de l'accompagnement des enfants dans les bus scolaires pour l'année scolaire 2025/2026. Missions : Placé sous l'autorité du chef de service des affaires scolaires, vous assurez la sécurité des enfants lors du transport scolaire. Jours travaillés / horaires : Uniquement durant les périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 8h30. Possibilité de ne pas être mobilisé sur chacun d'entre eux (à définir avec le chef de service). Rémunération : Sur la base du SMIC Complément emploi pour retraité possible. Poste à pourvoir du 01 septembre 2025 au 3 juillet 2026 CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire Cité Administrative Esplanade Alain BAYROU 26 Avenue Adrien Daurelle 05100 BRIANÇON ressources.humaines@maire-briancon.fr
Rejoignez notre équipe et découvrez un monde de glamour et d'opportunités exceptionnelles ! Vous envisagez une carrière dans le luxe ? Vous êtes passionné(e) par la parfumerie ? Vous avez le don de faire briller la confiance intérieure des autres ? Alors vous ne pouvez pas passer à côté d'Oïa Beauté. En tant que Responsable de magasin, vous serez une source d'inspiration pour nos clients, les aidant à découvrir leur véritable beauté et un manager capable de fédérer son équipe de 2 personnes afin d'atteindre les objectifs vente et institut demandés. Votre rôle consistera à satisfaire et fidéliser la clientèle ainsi qu'encadrer, motiver et animer le personnel. Vos missions seront les suivantes : Accueillir, conseiller et informer les clients sur les produits du magasin et les prestations de l'institut Satisfaire et fidéliser les clients Diriger et organiser le magasin afin d'atteindre les objectifs vente et institut Encadrer, motiver et animer le personnel Utiliser les différents indicateurs afin de développer les performances de votre magasin Suivre l'état des stocks Effectuer le suivi administratif et comptable et transmettre les données aux services concernés Appliquer et mettre en œuvre la stratégie et la politique commerciale de la Société Représenter la Société, assurer la qualité du point de vente, du service rendu et tout mettre en œuvre pour satisfaire et fidéliser la clientèle Profil recherché Vous avez l'esprit d'équipe et êtes assidu(e), respectueux des clients, disponible et autonome. Expérience avec secteur du luxe, du bien-être, de la mode et de la cosmétique, serait un plus mais pas obligatoire, mais expérience en vente obligatoire. Conditions du contrat Rémunération négociable selon profil 2 jours de congés par semaine dont le dimanche (planning à définir) Vos avantages à nous rejoindre : Récompenses & Reconnaissance de votre travail à sa juste valeur, à travers un système de primes gratifiant, gagnant / gagnant ; des cadeaux et avantages produits. Épanouissement professionnel : - Vous travaillerez avec des gammes de produits de beauté de haute qualité, ce qui vous permettra d'offrir à vos clients uniquement le meilleur. - Vous bénéficierez de formation par des expert de l'industrie pour développer vos compétences, ce qui vous permettra d'évoluer professionnellement et personnellement. - Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de la société à l'aide d'opportunités de carrière régulières. - Vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle, grâce à une flexibilité et adaptabilité des plannings en fonction de vos besoins, dans la mesure du possible. Postulez dès maintenant et commencez votre voyage vers une carrière rayonnante et gratifiante ! Vous évoluerez au sein de l'enseigne Oïa Beauté, un réseau de parfumeries et instituts de beauté, une entreprise familiale à taille humaine.
Doté d'un réseau de 34 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. La proximité avec nos magasins et l'écoute des besoins de nos collaborateurs font notre force !
*** contrat pour la saison hiver 2025/2026 *** Le restaurant Le Bianca, situé au pied des pistes, recherche deux serveur(se) pour compléter son équipe dynamique. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Prendre les commandes et assurer le suivi du service - Effectuer le service midi et soir (en salle et en terrasse) - Assurer l'envoi des plats - Préparer et servir les boissons - Participer à la mise en place et à l'entretien de la salle ainsi que des extérieurs Profil recherché : - Expérience en service brasserie appréciée (facultatif) - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - Esprit d'équipe et sens de l'organisation Conditions : - Poste à temps plein - Service midi et soir, avec 2 jours de repos - Ambiance jeune et conviviale dans un cadre de travail agréable
Restaurant Bar Pizzeria Le Bianca - Pied des pistes de Chantemerle - Serre Chevalier
Agent Polyvalent H/F Hiver 2025/2026 - Montgenevre Contrat pour la saison d'HIVER du 08 décembre 2025 au 08 avril 2026 L'agent d'entretien garantit la propreté et la préparation des logements. Vous interviendrez sur le nettoyage, la gestion du linge, et veillerez à offrir un accueil soigné et chaleureux aux clients. Responsabilités principales - Nettoyer les logements avec soin et efficacité - Gérer les changements entre deux réservations - Réapprovisionner les consommables et le linge - Signaler les problèmes techniques ou de maintenance - Aider avec la blanchisserie, le stock et les produits d'entretien
Responsable maintenance bâtiment H/F Hiver 2025/2026 - Montgenevre Contrat pour la saison d'HIVER du 08 décembre 2025 au 08 avril 2026 Le Responsable Bâtiment veille à ce que chaque propriété soit en excellent état, garantissant ainsi une expérience client irréprochable conforme aux standards de Go Alpes. Responsabilités principales - Supervision technique - Inspections régulières, petites réparations (retouches peinture, montage de meubles, réparations mineures) - Coordination prestataires - Électriciens, plombiers, artisans agréés ; suivi qualité et délais - Validation des biens - Vérification finale avant l'arrivée des clients - Gestion des stocks - Suivi du matériel et des commandes dans les limites budgétaires - Soutien client - Intervention rapide en cas de souci durant le séjour - Travail d'équipe - Collaboration étroite avec les équipes ménage et accueil, en particulier les jours de rotation - Conformité - Audits sécurité, alignement sur la réglementation hygiène et sécurité
Chauffeur de minibus SAISONNIER (H/F) - Snow Cab Val Cenis *** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 Décembre 2025 au 8 Avril 2026. Pour notre entreprise nous recherchons des chauffeurs de mini-bus (9 places maxi). Qualification : Permis de conduire, bon anglais conversationnel Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs Le poste est basé à Montgenèvre. Communication hebdomadaire avec le bureau principal, vérifications et réunions occasionnelles dans le bureau de Montgenèvre. Activités principales : Tourisme (Transferts vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, ) Convention collective : IDCC 2219 Contrats de 20 heures. Horaires de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise, week-ends, début précoce, fin tardive occasionnelle - deux jours de congé par semaine. Taux horaire : 12,00 euros bruts (hors primes) Avantages : - prime de coupures - prime d'amplitude - prime de nuit - prime jours fériés et dimanches - paniers repas - heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
TYPE DE RECRUTEMENT :Un Musicien intervenant en milieu scolaire Professeur d'éveil musical et de formation musicale (H/F) Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD Cadre d'emploi des assistants d'enseignement artistique (catégorie B) DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er septembre 2025 Le Conservatoire à rayonnement Intercommunal du Briançonnais enseigne la musique, la danse et le théâtre pour 550 élèves inscrits chaque année. Au sein d'une équipe de 24 personnes, vous serez en charge des interventions en milieu scolaire sur le territoire de la Communauté de Communes du Briançonnais et des cours d'éveil et de formation musicale dispensés au Conservatoire. MISSIONS Interventions en milieu scolaire (Environ 13h30) - Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des projets de pratique artistique en milieu scolaire - Organiser et conduire des séances d'apprentissage, des répétitions et des restitutions en étroite collaboration avec les équipes de l'Education Nationale - Rechercher, concevoir et réaliser des supports pédagogiques Eveil (Environ 1h30) - Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique pour l'enseignement de l'éveil pluridisciplinaire, en lien avec les différents professeurs du Conservatoire - Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, artistiques et culturels innovants et interdisciplinaires, Enseignement de la formation musicale (environ 5h) - Enseigner la formation musicale niveau 1er cycle, en appliquant une progression conforme aux programmes et en lien avec les autres enseignants - Assurer le suivi pédagogique des élèves et participer à leur évaluation et à l'élaboration de leurs projets - Conduire des projets pédagogiques collectifs et transversaux PROFIL ET QUALITÉS REQUISES - Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant en milieu scolaire (DUMI) ou DE (ou équivalent) spécialité formation musicale - Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique - Capacité à initier et entretenir les partenariats - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Autonomie et adaptabilité - Réactivité, créativité et dynamisme CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : territoire du briançonnais - Temps complet : 20h d'enseignement par semaine, essentiellement sur les périodes scolaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience à partir de 1727€ nets - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Dans le cadre du déploiement de notre dispositif AUTONO'VIE sur le secteur nord du département des Hautes Alpes (secteur de Briancon, Argentiére, Queyras et Guillestre), nous recherchons un référent ou une référente domicile pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la mise en place du dispositif, l'accompagnement et l'orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet. MISSION TECHNIQUE - Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile - Faciliter l'accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d'autonomie et d'accompagnement des aidants, permettre aux personnes de garder leurs dossiers à jour - Informer et sensibiliser sur la prévention, le bien vieillir et les actions mises en place sur le territoire en étant un relais dédié des actions déployées par la CPTS et l'ensemble des acteurs intervenants dans ce champ sur le territoire (aménagement de l'habitat, iatrogénie médicamenteuse, sarcopénie et risques alimentaires, vaccination, lieux de vie et d'animation, services et les moyens,..) - Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d'approfondir l'analyse des fragilités potentielles ou installées, - Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin - Assurer une coordination simple, avec l'accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofessionnelle - Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d'éviter les sorties en échec - Appuyer les professionnels du domicile dans l'utilisation d'outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée.) - Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs du domicile. MISSION ADMINISTRATIVE - Contribuer activement au développement du dispositif - Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations de service - Etre force de proposition dans la réalisation de la mission Au niveau du suivi de l'action, sous l'autorité de la directrice adjointe : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l'action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées - Participer à la formation et à l'encadrement des intervenants à domicile - Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires Profil recherché : BAC+ 2 minimum vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative dans le secteur du médico-social, la santé ou de l'accompagnement à domicile Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide aux personnes âgées et aidants Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de sens relationnel Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps Conditions : - tutorat et formation assurée en interne, travail en équipe avec les autres référents et accompagnateurs, assistants et responsables de secteur ADMR - moyens mis à disposition : voiture de service, téléphone portable, ordinateur, scanner
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
L'hôtel le Fréjus situé à Serre Chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/26 deux skimen/skiwomen. Vous êtes responsable du stock de skis et de sa gestion. Vous équipez et identifiez les besoins d'une clientèle internationale en matériel de location de ski et snowboard dans un soucis constant de satisfaction client. Vous avez le sens de l'accueil et du service client. Vous aimez le travail manuel, le conseil technique, travailler en équipe et entretenir le matériel Vous savez gérer le planning Vous avez une expérience significative en réparation et entretien du matériel de ski depuis minimum 2 ans Vous aurez aussi une implication avec l'animateur sur la semaine (vous aiderez aux animations du soir et aiderez sur l'activité ski) . Vous maîtrisez l'anglais parfaitement Type de contrat : CDD Date de début de poste : Mi-Novembre Date de fin de poste : Fin Avril Rémunération suivant la convention collective
L'hôtel Le Fréjus à Serre Chevallier recherche pour la saison d'hiver 2025/2026 un directeur(trice) d'hôtel. Vous travaillerez au sein d'une équipe afin d'encadrer tous les aspects de la gestion de l'hôtel. On s'attend à ce que vous établissiez et mainteniez une atmosphère chaleureuse et conviviale au sein de l'établissement, afin que le personnel travaille en parfaite harmonie et que les clients puissent profiter des services proposés. Vous serez le pilote de ce lieu en terme de management et de gestion. Véritable manager dans l'âme, vous serez entouré(e) d'une équipe pour mener à bien la gestion de ce club hôtel. Votre relationnel vous permettra de satisfaire les demandes clients, votre polyvalence de palier à toutes les situations. Vous assurez également le suivi administratif et comptable de ce centre. Vous êtes titulaire d'un BTS hôtellerie-restauration, option mercatique et gestion hôtelière ou d'un BTS responsable de l'hébergement ou encore d'un DUT technique de commercialisation. Nos clients étant anglophones, être parfaitement bilingue est une nécessité. Expérience exigée d'un minimum de 3 ans dans le même domaine. Date de début de poste : Mi- Novembre Date de fin de poste : Fin Avril Rémunération suivant la convention collective
L'hôtel Le Fréjus à Serre Chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/2026 trois animateur(trice)s. Rattaché(e) à la Responsable de résidence, vous avez la charge de l'organisation de l'animation des groupes Skibound de l'hôtel et l'intendance de la section ski (gestion de forfait, ESF ). Vous accueillez, mettez en confiance les clients. Vous accompagnez et encadrez les clients dans les différentes activités sportives et après ski. Vous garantissez la sécurité des clients au sein de la structure. Vous garantissez le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien du matériel et de la résidence. Vous créez et entretenez une ambiance de détente et de convivialité sur l'ensemble de l'établissement. Vous serez en charge des arrivées et départs des clients. Vous êtes titulaire du BAFA et disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Vous aimez partager des moments avec les ados. Vous avez une expérience réussie en encadrement de jeunes. Vous pratiquez une activité artistique (théâtre, magie, chant, musique.) Vous êtes une personne de confiance, professionnelle, organisée et créative Vous maîtrisez l'anglais couramment Type de contrat : CDD Rémunération suivant la convention collective
L'hôtel Fréjus à Serre chevalier recherche pour la saison d'hiver 2025/2026, deux agents de maintenance (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du directeur d'hôtel ou de son assistant, vous serez en charge de l'entretien de l'établissement. Expérience dans la restauration ainsi qu'en management d'équipe exigée Très bonne maitrise de la langue anglaise Vous justifiez d'une expérience sur des fonctions similaires Vous possédez une capacité de réactivité face au besoin des services, vous êtes polyvalent, vous avez le sens du travail en équipe. Vous connaissez les règles de sécurité dans l'utilisation des produits et matériels. Date de début de poste : Fin Novembre Date de fin de poste : fin Avril Rémunération suivant la convention collective
Chauffeur de minibus SAISONNIER (H/F) - Snow Cab Val Cenis *** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 Décembre 2025 au 8 Avril 2026. Pour notre entreprise nous recherchons des chauffeurs de mini-bus (9 places maxi). Qualification : Permis de conduire, bon anglais conversationnel Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs Le poste est basé à Montgenèvre. Communication hebdomadaire avec le bureau principal, vérifications et réunions occasionnelles dans le bureau de Montgenèvre. Activités principales : Tourisme (Transferts vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, ) Convention collective : IDCC 2219 Contrats de 30 heures. Horaires de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise, week-ends, début précoce, fin tardive occasionnelle - deux jours de congé par semaine. Taux horaire : 12,00 euros bruts (hors primes) Avantages : - prime de coupures - prime d'amplitude - prime de nuit - prime jours fériés et dimanches - paniers repas - heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
Chauffeur de minibus SAISONNIER (H/F) - Snow Cab Montgenevre *** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 Décembre 2025 au 8 Avril 2026. Pour notre entreprise nous recherchons des chauffeurs de mini-bus (9 places maxi). Qualification : Permis de conduire, bon anglais conversationnel Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs Le poste est basé à Montgenèvre. Communication hebdomadaire avec le bureau principal, vérifications et réunions occasionnelles dans le bureau de Montgenèvre. Activités principales : Tourisme (Transferts vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, ) Convention collective : IDCC 2219 Contrats de 35 heures. Horaires de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise, week-ends, début précoce, fin tardive occasionnelle - deux jours de congé par semaine. Taux horaire : 12,00 euros bruts (hors primes) Avantages : - prime de coupures - prime d'amplitude - prime de nuit - prime jours fériés et dimanches - paniers repas - heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
Chauffeur de minibus SAISONNIER (H/F) - Snow Cab Montgenevre *** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 Décembre 2025 au 8 Avril 2026. Pour notre entreprise nous recherchons des chauffeurs de mini-bus (9 places maxi). Qualification : Permis de conduire, bon anglais conversationnel Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs Le poste est basé à Montgenèvre. Communication hebdomadaire avec le bureau principal, vérifications et réunions occasionnelles dans le bureau de Montgenèvre. Activités principales : Tourisme (Transferts vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, ) Convention collective : IDCC 2219 Contrats de 25 heures. Horaires de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise, week-ends, début précoce, fin tardive occasionnelle - deux jours de congé par semaine. Taux horaire : 12,00 euros bruts (hors primes) Avantages : - prime de coupures - prime d'amplitude - prime de nuit - prime jours fériés et dimanches - paniers repas - heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
Chauffeur de minibus SAISONNIER (H/F) - Snow Cab Montgenevre *** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (loyer adapté) CDD du 08 Décembre 2025 au 8 Avril 2026. Pour notre entreprise nous recherchons des chauffeurs de mini-bus (9 places maxi). Qualification : Permis de conduire, bon anglais conversationnel Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs Le poste est basé à Montgenèvre. Communication hebdomadaire avec le bureau principal, vérifications et réunions occasionnelles dans le bureau de Montgenèvre. Activités principales : Tourisme (Transferts vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, ) Convention collective : IDCC 2219 Contrats de 30 heures. Horaires de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise, week-ends, début précoce, fin tardive occasionnelle - deux jours de congé par semaine. Taux horaire : 12,00 euros bruts (hors primes) Avantages : - prime de coupures - prime d'amplitude - prime de nuit - prime jours fériés et dimanches - paniers repas - heures supplémentaires majorées à 25% et 50%
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "LA SALLE LES ALPES / ST CHAFFREY" - Temps de livraison : Environ 1H30/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 65 clients/jours. - Commissions : Env. 600€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus entre 500€ et 1000€ / mois - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Contrat pour la saison HIVER 2025/2026 de décembre à mars avec prolongation possible en avril. Plusieurs postes à pourvoir pour les magasins de Chantemerle, La Salle. Le logement vous est proposé avec prise en charge de la caution et de l'assurance par le recruteur: le loyer est à votre charge. Votre mission : - accueillir, conseiller et orienter le client en fonction de ses besoins ; - vente d'articles de sport - mise en rayon des articles - encaissement - aide ponctuelle à la gestion des arrivées et des retours de matériel - veiller à la parfaite tenue du magasin 1 jour et demi à 2 jour et demi de congés hebdomadaire selon la période. Vous avez une expérience de 2 saisons (au minimum) sur le même type de poste. Vous êtes enthousiaste, rigoureux, doté de bonnes capacités relationnelles et capable de vous adapter aux différents rythmes de travail. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Une passion pour les sports de glisse est un plus. Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - gratuité sur le matériel de location - remise de 30% sur le magasin - prime de fin de saison possible (plus d'informations auprès de l'employeur)
Contrat pour la saison HIVER 2025/2026 de décembre à mars avec prolongation possible en avril. Le logement vous est proposé avec prise en charge de la caution et de l'assurance par le recruteur: le loyer est à votre charge. Votre mission : - accueillir, et renseigner la clientèle pour la location des consignes de ski - gestion des consignes - réorienter le client vers le magasin si besoin - renfort et formation en interne aux produits du magasin 1 jour et demi à 2 jour et demi de congés hebdomadaire selon la période. Profil recherché : Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce. Vous êtes enthousiaste, rigoureux, doté de bonnes capacités relationnelles et capable de vous adapter aux différents rythmes de travail. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Une passion pour les sports de glisse est un plus. Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - gratuité sur le matériel de location - remise de 30% sur le magasin - prime de fin de saison possible (plus d'informations auprès de l'employeur)
Contrat pour la saison HIVER 2025/2026 de décembre à mars avec prolongation possible en avril. Plusieurs postes à pourvoir pour les magasins de Chantemerle, La Salle et Le Monétier. Le logement vous est proposé avec prise en charge de la caution et de l'assurance par le recruteur: le loyer est à votre charge. Votre mission : - accueillir, conseiller et orienter le client en fonction de ses besoins ; - vente et location de matériel - gestion des arrivées et des retours de matériel - créer et enregistrer des fiches de location (LOGITEL SKILOU) - veiller à la parfaite tenue du magasin Vous n'avez pas à faire l'entretien du matériel qui est géré par un atelier spécifique. 1 jour et demi à 2 jour et demi de congés hebdomadaire selon la période. Vous avez une expérience d'une saison (au minimum) sur le même type de poste. Vous êtes enthousiaste, rigoureux, doté de bonnes capacités relationnelles et capable de vous adapter aux différents rythmes de travail. La disponibilité et l'esprit d'équipe sont essentiels. Une passion pour les sports de glisse est un plus. Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - gratuité sur le matériel de location - remise de 30% sur le magasin - prime de fin de saison possible (plus d'informations auprès de l'employeur)
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un Assistant.e Maître d'Hôtel H/F en CDI à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant qu'Assistant.e Maître d'Hotel. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2700EUR brut. Vos missions : - Assister le Maître d'Hôtel dans la coordination des services en salle - Veiller au bon déroulement du service et à la satisfaction des clients - Participer à la formation et à l'encadrement de l'équipe de salle - Assurer le suivi des commandes et des réservations - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contrat en CDI avec une durée de 37 heures par semaine - Salaire mensuel compris entre 2500 et 2900EUR Profil recherché : - Formation BAC+2 en hôtellerie/restauration ou équivalent - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Excellente présentation et sens du service - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères serait un plus Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, et de l'ouverture d'un nouvel établissement 4*, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie de luxe, un.e Commis de cuisine H/F en CDD saisonnier de mi-décembre 2025 à mi-avril 2026 à Briançon - 05100. Le poste requiert une première expérience significative de 2 à 5 ans en tant que chef de réception. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec un salaire mensuel à 2050EUR brut. Vos missions : - Préparation des plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participation à la mise en place et au nettoyage de la cuisine - Gestion des stocks et des commandes - Collaboration avec l'équipe en place pour garantir la satisfaction des clients Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Commis de cuisine - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement prestigieux et participer à l'ouverture d'un établissement où tout est à créer, ce poste est fait pour vous !
Recrutement par voie contractuelle - CDD de 10 mois Conditions du contrat Poste à pourvoir du lundi 1er septembre 2025 au vendredi 3 juillet 2026. Temps de travail : temps non complet soit 8h00 par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi) hors vacances scolaires zone B Amplitude approximative : Matin de 7h45 à 8h45 - Après-midi de 16h15 à 17h15. Rémunération sur la base d'un emploi d'Adjoint technique, indice Brut 381, indice Majoré 372 de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale. Description du poste : Accompagner les élèves entre la montée dans le car et l'entrée de l'établissement scolaire pour les élèves de moins de 6 ans, et assurer la surveillance pendant le transport. Candidature à transmettre directement en mairie 186 rue de la Mairie 05100 CERVIERES Ou par MAIL.
*** contrat débutant immédiatement jusqu'à fin août avec renouvellement possible *** Missions - accueil et conseil à la clientèle - prise de rdv - promotion et vente des produits et services - encaissement Profil recherché Vous avez une expérience en vente prêt à porter ou secteur beauté ou bien être ou luxe Un profil esthéticien(ne) est le bienvenu. Conditions du contrat de travail CDD 1 mois 35h Horaires d'ouverture de la boutique : 9h - 19h (planning à définir dans la limite de 35h hebdomadaire) 2 jours de congés par semaine : le dimanche + 1 jour dans la semaine
Pour compléter notre équipe de Briançon, nous recherchons un conducteur de transport en commun motivé. Vos missions : - Transporter les usagers à bord des lignes urbaines, interurbaines, scolaires, des navettes villages et des services occasionnels - Accueillir et guider les passagers avec bienveillance - Conduire avec sécurité, avec souplesse et ponctualité - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule - Conduire sur neige et mettre en place les chaines si nécessaire (formation possible à votre arrivée) - Tenir une caisse et savoir renseigner les clients En tant que conducteur RESALP, vous êtes le premier contact avec nos passagers : votre professionnalisme et votre relationnel reflètent nos valeurs au quotidien. Profil recherché : Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne fiable, ponctuelle, et attachée à un service de qualité, qui apprécie le contact humain et le travail en autonomie. - Titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs - En procession de votre carte chronotachygraphe valide - Conduite préventive, sens des responsabilités, ponctualité - Une première expérience en conduite sur neige est un vrai plus Ce que nous vous offrons : - Un CDD saisonnier dans la belle région Briançonnaise - Un poste logé et basé à Briançon - Des services variés - Une équipe soudée - La convention collective des Transports routiers - Ouvrier qualifié - Si heures supplémentaires : payées à chaque fin de mois - Diverses primes mensuelles (repas, jours fériés, week-ends, etc.) Vous êtes passionné(e) par la conduite, vous aimez le contact humain et souhaitez vivre une saison d'hiver au cœur des Alpes ? Rejoignez RESALP en tant que Conducteur de transport en commun (H/F) pour la saison hivernale 2025-2026 !
Deux CDI temps plein secteur FRUITS ET LEGUMES à pourvoir à partir du 18/08/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés avantages : mutuelle, 13è mois, prime vacances et ticket restaurant (à partir de 1 an d'ancienneté), participation et intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté) Vos missions: - accueil des clients - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Sous la responsabilité du Directeur des Jeux et des Membres du Comité de Direction , vous êtes responsable, dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures internes en vigueur, des missions suivantes: - Opérations de caisse (changes des espèces, CB, chèques, devises contre des jetons) - Gestion de l'ouverture et de la fermeture de la caisse. - Edition des documents officiels. - Comptée des tables de jeux, clôture de la caisse JT. - Veiller au bon fonctionnement du matériel. Avantages et conditions de travail : - Tickets restaurant - 35 h - Travail de nuit, week-end et jours fériés - intéressement Compétences et qualités requises : - Forte sensibilité à la culture client et à la qualité produit. - Aptitude à s'adapter aux différentes attentes et comportements des joueurs. - Qualités organisationnelles, discrétion, autonomie, rigueur, goût du travail en équipe. Emploi nécessitant un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, nationalité européenne)
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : A partir du 1er septembre 2025 Au sein de la crèche, vous intégrerez l'équipe de service qui a pour mission d'assurer le niveau de propreté et de confort essentiel aux enfants, aux parents ainsi qu'aux professionnels qui y travaillent. Vos activités s'organisent en collaboration avec les équipes éducatives afin d'allier respect du rythme de l'enfant et hygiène des locaux. MISSIONS Assurer des conditions d'accueil saines aux enfants et au personnel : - Nettoyer et désinfecter les jouets et le mobilier - Nettoyer les surfaces (sol, sanitaire, mur, vitre.) - Trier et évacuer les déchets courants - Laver, sécher, ranger et distribuer le linge dans les services - Entretenir les tenues vestimentaires du personnel (cuisine, éducatif et technique) Participer au bon fonctionnement logistique et aux remplacements ponctuels : - Gérer les stocks des produits d'entretien et des consommables - Remplacer ponctuellement l'agent chargé de la restauration PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Connaissance des techniques professionnelles d'entretien, des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène, notamment la méthode HACCP et le plan de nettoyage et de désinfection (PND) - Savoir respecter les procédures et protocoles établis, en faisant preuve d'organisation et de rigueur, tout en étant capable si besoin de s'adapter aux contraintes du service et à faire preuve de réactivité et d'initiative - Esprit de collaboration avec les équipes éducatives et la direction, dans une démarche partagée de bien-être de l'enfant CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : - Saint Chaffrey - Temps non complet : 80% - alternance d'horaires du matin (à partir de 7h30) ou du soir (jusqu'à 18h30) - Conditions particulières : Permis B nécessaire CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil à partir de 1249€ nets - Prime annuelle - Participation employeur prévoyance et transport en commun - Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
MISSIONS DU POSTE : CDD de 12 mois renouvelable. Vous serez en charge des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Vous garantirez aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle. Vous accompagnerez les enfants lors des repas, à la sieste, vous serez en charge d'habiller et de déshabiller les enfants lors des activités à l'extérieur. ACTIVITES PRINCIPALES : - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant - Accueillir les enfants et leurs parents - Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ; - Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même - Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille. - Veiller à la discrétion professionnelle. Auprès de l'équipe éducative : - Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations.
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, est à la recherche d'un(e) Comptable Unique H/F pour son client issu de la grande distribution. Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la responsable de la comptabilité du point de vente, en charge la comptabilité générale, la gestion administrative et sociale et de tâches administratives. Vous serez accompagné(e) d'un(e) Assistant(e) Comptable, dans ce cadre les principales missions sont : Comptabilité Générale : - Contrôle des caisses et inventaires - Pointage factures fournisseurs, gestion litiges - Saisie des écritures poste fournisseurs et clients - Gestion du suivi des tableaux de bords commerciaux (marges, quotas, stocks), du contrôle de gestion, de la trésorerie - Participer à la préparation des situations comptables quadrimestrielles et des éléments pour le bilan en étroite collaboration avec l'expert-comptable. Gestion Sociale : en charge de l'administration du personnel : de l'intégration des salariés à leur sortie de l'entreprise - Établissements des contrats de travail, courriers - Préparation et édition des paies, DADS, (de 50 à 100 BS mensuels) - Gestion des absences et congés, accidents de travail, sanctions disciplinaires, soldes etc. Gestion fiscale : Responsable des déclarations obligatoires (TVA, URSSAF, etc.). Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer selon les besoins. De formation bac +2 et plus en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et/ou en cabinet comptable. Une expérience dans le domaine de la grande distribution serait un plus. Bonne maîtrise de l'outil informatique et facilité d'adaptation aux différents logiciels. Doté(e) d'un bon relationnel et reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité vous permettant de mener à bien les missions confiées. Confidentialité, discrétion et implication sont des critères recherchés.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Responsable d'Unité (H/F) Centre Médical Rhône-Azur 05100 BRIANÇON N° 2025-0230 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un un Responsable d'Unité (H/F), à temps plein, en CDI. Diplômes et expérience : - Diplômes exigés : Bac + 2, BTS ou DUT, dans le domaine administratif. - Expérience exigée : deux ans de management - Expérience souhaitée : deux ans dans le domaine du management dans un établissement sanitaire ou médico-social - Maîtrise avérée de l'outil informatique bureautique, connaissance en systèmes d'information. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du mois d'août 2025 - Rémunération : Niveau 5C Coefficient 320 grille UCANSS soit 2673 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 36 946 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. -Complémentaire santé d'entreprise -Horaire hebdomadaire : 38 heures - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
Pour nôtre établissement, nous recherchons un (e) vendeur (se) en Boucherie/Charcuterie en CDI. VOS MISSIONS : - Accueil de la clientèle, - Accompagnement, service et encaissement, - Emballage et de l'étiquetage des produits, - Mise en rayon. CONDITION DU CONTRAT: - Contrat à Durée Indéterminé, poste à pourvoir immédiatement. - Horaires : 35 h (du lundi au samedi, 2 jours de repos à déterminer) - Salaire horaire brut : 12.62 €/h mini - Avantage selon compétences et convention collective, primes et 13ème mois à partir de 1an d'ancienneté. Profil recherché: - Motivé, méticuleux. - Débutant accepté.
Merci d'envoyer votre C.V. + lettre de motivation à : S.A.B. 1 rue des Lampiers Centre commercial Sud 05100 BRIANÇON ou EMAIL : contact@alpinedeboucherie.fr
Un nouveau souffle pour votre parcours pro ? C'est ici que ça commence. Vous aspirez à plus de variété, d'autonomie et à une carrière qui vous ressemble ? Chez R.A.S Intérim, on vous accompagne dans chaque étape ! Avec plus de 190 agences en France, nous sommes au plus proche de vous pour vous proposer les opportunités qui font la différence. L'intérim à notre façon, c'est bien plus qu'un job : c'est une voie vers votre équilibre. Votre agence R.A.S Intérim de Château-Arnoux est à la recherche de Chargé(e)s de Clientèle pour des postes à pourvoir à Briançon. Vos missions principales : Accueillir les clients et leur présenter les services disponibles Identifier les attentes et orienter vers les bons interlocuteurs (notamment les conseillers financiers) Gérer les flux de clients avec efficacité et répondre aux demandes dès le premier contact Réaliser les opérations de banque au quotidien (après formation) : gestion de cartes, oppositions, procurations, etc. Assurer la vente de produits d'épargne en agence ou à distance selon vos compétences et habilitations Appliquer les procédures internes avec rigueur, dans le respect des règles en vigueur Le profil recherché : Bac minimum exigé, avec une première expérience en face-à-face client Polyvalent(e), dynamique, à l'aise avec les outils numériques Sens du service, bonne expression orale et esprit commercial Sérieux(se), fiable et aimant le travail d'équipe Ce que R.A.S vous offre : +10 % d'indemnité de fin de mission et +10 % de congés payés CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 % Accès à des aides pratiques : mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants. Vous vous reconnaissez ? N'attendez pas pour candidater ! Lancez votre inscription en ligne via l'appli My R.A.S. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Pour notre société de Karting, nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour la saison hivernale 25-26, dont le début est prévu début décembre et se termine fin février. Vos missions : - exploitation du karting sur glace - surveillance de la piste, - accueil des clients, - employé polyvalent (arrosage de la piste, mise en place du circuit, ...) Les horaires principaux sont de 14h à 20h, avec la possibilité de travailler le matin pour les réservations de groupe, en fonction de la demande. 35h, heures supplémentaires rémunérées. Jour de repos le lundi,
Depuis 1995, ALPES LOISIRS PLUS vous propose de pratiquer le kart sur la glace à SERRE CHEVALIER. Le Karting de Serre Chevalier possède la 1ère piste de kart sur glace des HAUTES ALPES (05)
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier polyvalent pour renforcer nos équipes au sein de notre entreprise de rénovation. Vous serez chargé d'effectuer des rénovations de salles de bain, de cuisines, et de pièces à vivre,... Cela nécessitera la pose de plaques de plâtre, de carrelage, de parquet,... Des connaissances en plomberie et en électricité seraient appréciées. Vous travaillerez principalement en équipe, du lundi au vendredi. Les chantiers se situent principalement dans le nord du département (Briançon, Vallée de Serre-Chevalier, Névache,...) La journée commence par un briefing à 08h00, avec une fin de journée à 16h30. Prime panier repas. La prise de poste est prévue pour septembre 2025.
Entreprise de rénovation, bien implantée sur le territoire du nord des Hautes-Alpes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire médicale expérimenté(e) pour intégrer un établissement situé à Briançon (05). Il s'agit d'une mission à pourvoir dès que possible en temps complet jusqu'à fin août 2025. Horaires de 8h30 à 16h30, les weekends et jours fériés ne sont pas travaillés. Vos missions : Frappe de compte rendu, entrées et sorties : logiciel osiris. Possibilité de logement pour ce poste.
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
La MAS Les Roseaux recrute accompagnant éducatif et social (H/F) en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques - En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS--Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident. - Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme AES ou AMP obligatoire - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Animateur ou Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps partiel 80% du 1er juillet au 31 août 2025. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME) ou avez une formation dans le domaine de l'animation, de l'éducation spécialisée, du travail social ou dans une discipline similaire, avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité De nature bienveillante, vous avez de l'intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne en situation de handicap. CONDITIONS : - CDD à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps partiel 80%. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS EDUCATEUR SPECIALISE : Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre d'activités au sein de la structure. A ce titre, vous serez chargé de gérer et de participer, tant en interne qu'en externe, à des activités ludiques et thérapeutiques. Vous contribuerez à la réflexion, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des usagers. Vous serez référent d'une partie des résidents en lien avec le personnel de jour et de nuit, et vous apporterez un étayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers. Vous travaillerez en lien étroit avec des partenaires extérieurs et des établissements similaires. Vous travaillerez en binôme avec un éducateur et interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. MISSIONS MONITEUR EDUCATEUR : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours des usagers CONDITIONS : - CDI à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
Contrat à durée indéterminée poste à pourvoir immédiatement. Mission Vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'immeubles, le nettoyage de locaux et bureaux commerciaux. Travail en équipe
Rejoignez un Réseau Authentique et Engagé dans le Goût du Terroir ! Depuis 1958, le Réseau Provence Dauphiné fédère 23 entreprises implantées dans le quart sud-est de la France, rassemblant près de 500 collaborateurs passionnés. Forts de nos racines, nous avons à cœur de travailler main dans la main avec les producteurs locaux et régionaux, pour offrir à nos clients des fruits et légumes de saison, au meilleur de leurs saveurs. Nous cultivons notre savoir-faire autour de trois activités : Grossiste à service complet Expéditeur Vente sur carreau SOCIETE NOUVELLE ABEIL, acteur reconnu dans la distribution de fruits et légumes, poursuit son développement et recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Grands Comptes en CDI, basé(e) à Briançon (05). Rattaché(e) au service commercial, vous intervenez en soutien direct sur l'ensemble des clients du site, en particulier les grands comptes : - Gérer les appels entrants et enregistrer les commandes clients, - Gérer les appels sortants du pole commerce, BtoB et Grands comptes , - Suivre les clients grands comptes et intégrer les grilles tarifaires associées, - Gérer les tarifs en lien avec les informations de l'acheteur, - Gérer les litiges clients, les avoirs et apporter un appui administratif au service, - Seconder les équipes commerciales sur l'ensemble de nos clients B to B et Grands Comptes. Dans un univers où la réactivité et la qualité sont essentielles, votre aisance relationnelle et votre sens du service client feront toute la différence. Votre profil : - Idéalement, une première expérience réussie sur un poste similaire, - Une expérience dans le secteur agroalimentaire, et plus particulièrement en fruits et légumes, serait un vrai plus, - À l'aise au téléphone et doté(e) d'un excellent relationnel, - Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), - À l'aise avec les outils informatiques. Conditions proposées : - Contrat : CDI - Horaires : 8h - 12h / 16h - 19h - Temps de travail : 39h par semaine - Travail 1 samedi matin sur 2 en basse saison et 1 dimanche après-midi sur 2 en haute saison - Rémunération : à partir de 2 800 € brut/mois (selon profil) Prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire avec nous !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Comptoir des Assos, association à but non lucratif, soutient la vie associative et facilite les relations entre acteurs sur le nord du département des Hautes-Alpes à travers de nombreuses actions : accompagnement à la création et au quotidien des associations et centre de ressources, rencontres thématiques entre acteurs locaux, mise en relation et mutualisation, communication externe et interne, programme de formations, relations avec les acteurs institutionnels, . Ces actions sont réalisées par une équipe de trois salariées avec le soutien de bénévoles et des administrateurs.rices de l'association. Un.e administrateur.trice référent.e est défini.e pour chaque action. La gestion des paies et charges afférentes est exécutée par une comptable externe. Missions principales du poste Gestion comptable Soutien administratif à la stratégie financière Participation à la vie du Comptoir et à la communication interne Tâches inhérentes aux missions Gestion comptable Suivi comptable en lien avec les administrateurs référents Réalisation des budgets prévisionnels en lien avec le trésorier et l'équipe salariée Révision et clôture des comptes, Mise en forme du bilan et du compte de résultat, en début d'année N+1 Révision intermédiaire en milieu d'année Rédaction du rapport financier Soutien administratif à la stratégie financière, Soutien aux dossiers de demandes de subvention Suivi des dossiers, des versements de subventions et des demandes de solde Participation ponctuelle à la vie du Comptoir et à la communication interne, participer à la préparation de l'Assemblée Générale, tenir informé le Conseil d'Administration participer à la bonne coordination de l'équipe, entraide mutuelle entre collègues contribuer à la mise en œuvre d'une vie associative interne dynamique et participative Compétences requises Connaissance de la comptabilité des associations, des partenariats financiers et des outils de gestion Connaissance des valeurs et principes de la vie associative Capacités rédactionnelles et de synthèse Capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles Force de proposition, autonomie, sens de l'organisation et des priorités Capacité d'adaptation, irrégularité des tâches Conditions spécifiques au poste Convention collective ÉCLAT, niveau D 300 ou E 325, selon expérience et compétences Poste basé à Briançon, bureau partagé avec les trois autres salariées et avec les bénévoles Télétravail possible ponctuellement Saisie comptable sur BasiCompta, tableaux de bord GoogleCalc, fichiers partagés GoogleDrive Modalité de candidature Poste à pourvoir début septembre 2025 CV + Lettre de motivation à envoyer au plus tard le 3 août 2025 à admin@lecomptoirdesassos.com Entretiens envisagés dans la semaine du 11 août
Association à but non lucratif. Soutient la vie associative et facilite les relations entre acteurs sur le nord du département des Hautes-Alpes
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un cuisinier H/F en collectivité pour un remplacement du 22/07/2025 au 26/09/2025, dans un premier temps. Vous serez principalement en charge de la préparation et confection des repas selon les différentes textures, de la préparation et confection des desserts et goûters maison. Horaires selon un roulement sur 15 jours Salaire : Selon convention CCN51 Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un Employé(e) de collectivité (H/F) pour des remplacements à partir de juillet. Vous serez principalement en charge du nettoyage des chambres des résidents et des parties communes. Vous pourrez également être amené (e) à effectuer le service des repas Salaire : 1801.80 € brut / mois Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : Dès que possible Le service Ressources Humaines de la Communauté de Communes met en œuvre la politique RH de la Collectivité pour garantir une gestion et un accompagnement durable de ses moyens humaines (200 agents). Au sein d'une équipe de 6 personnes pilotée par la Cheffe du service, vous aurez pour mission de participer à la définition et d'assurer la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la politique de formation de la collectivité. MISSIONS - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels et de mise en œuvre des obligations règlementaires - Assurer le rôle d'assistant de prévention pour la collectivité (information, sensibilisation, analyse et gestion des accidents de travail et maladies professionnelles.) - Assurer un accompagnement des agents et des services pour analyser les situations de travail, prévenir les difficultés et inaptitudes et proposer des transitions professionnelles adaptées - Elaborer et mettre en œuvre le Plan de formation et le règlement de formation - Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire des formations - Elaborer les outils de suivi, les rapports, bilans et éléments statistiques obligatoires et nécessaires au pilotage de la stratégie RH en matière de santé au travail et de formation - Animer le dialogue partenarial, notamment avec le CNFPT et le CDG - Assurer une veille sur le cadre règlementaire et les pratiques en matière de prévention des risques, de santé au travail et de formation - Conseiller l'autorité territoriale, le Comité Social Territorial et les services sur ces domaines de la politique RH de la collectivité COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Gout et capacité à allier gestion rigoureuse et pilotage de projets innovants - Connaissances théoriques et/ou pratiques en matière de règlementation sécurité au travail et d'ingénierie de formation - Connaissance des outils de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences et du cadre de gestion des RH dans la fonction publique souhaitée - Savoir piloter un projet ou un programme d'action et rédiger des documents - Savoir mobiliser tant au niveau individuel que collectif - Des compétences pédagogiques et une capacité à mettre en œuvre des séances de formation/sensibilisation seraient un plus apprécié - Formation Bac+2 ou 3 en lien avec les missions du poste CONDITIONS D'EXERCICE - Poste à temps complet, 37h+RTT - Travail de bureau et déplacements réguliers sur les sites de travail sur le territoire - Ordinateur et téléphone portables CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste - net à partir de 1837€ - Prime annuelle - Participation employeur prévoyance et transports en commun - Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Candidatures jusqu'au 3 août 2025.
TYPE DE RECRUTEMENT Titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE A partir du 19 août 2025 La Médiathèque du 15/9 est un établissement dynamique, situé en plein centre-ville de Briançon dans un bâtiment moderne de près de 1080 m2. Son équipe est composée de professionnels compétents pour répondre aux besoins du public en matière de culture, de formation, d'information et de loisirs. Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez chargé(e) de contribuer à l'accueil des publics et au traitement des documents. Vous participerez également à la réalisation et à la promotion des actions culturelles. MISSIONS - Assurer l'accueil et l'accompagnement du public : accueillir, inscrire, conseiller/orienter les publics et accompagner les lecteurs à l'usage des ressources documentaires. Accueil des publics individuels et collectifs. Prêt et retour des documents - Organiser et assurer des accueils de classes en lien avec la responsable jeunesse - Promotion des collections et ressources documentaires auprès des publics : mise en valeur, médiation, actions culturelles, interventions et toutes formes de production qui contribuent à leurs découvertes - Accompagner à l'utilisation des postes informatiques, des automates et catalogue en ligne - Participation à la vie de l'équipe (réunion de service, formation, échanges de pratiques et de connaissances), participation à des actions dans le cadre de la politique territoriale, des partenariats et du réseau. - Être soutien à la coordinatrice action culturelle et communication : conception d'actions de médiation, réalisation et diffusion de supports de communication PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Culture générale - Autonomie et sens de l'organisation - Sens du service public - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Connaissances bibliothéconomiques - Maîtrise avérée en informatique (World, Excel, Internet) et éventuellement InDesign - Expérience en accueil, animation et médiation CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon - Temps non complet à 50% - Travail du mardi au samedi CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération statutaire selon profil + primes liées au poste - net mensuel à partir de 824€ - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun - Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) Candidatures jusqu'au 4 août 2025
En véritable pilote de la réception, vous organiserez l'accueil de nos clients, encadrerez une équipe dédiée et participerez activement au lancement de ce nouvel établissement niché dans un site d'exception. Vous ferez rayonner l'hospitalité à la montagne. avec élégance, efficacité et un sourire en toute saison. Vos responsabilités clés : - Manager, motiver, organiser : coordonner l'équipe de réception (7 personnes) pour garantir une qualité de service irréprochable. - Anticiper et agir : superviser les arrivées/départs, assurer la fluidité entre les services (étages, restauration, spa, maintenance). - Optimiser : contribuer activement à la satisfaction client, à la fidélisation et à la performance commerciale (ventes additionnelles, directes). - Recruter et intégrer : participer au recrutement et à la formation des collaborateurs. - Gérer au quotidien : assurer le suivi administratif du service réception, en lien avec les standards du Groupe Noemys. Vos super-pouvoirs (ou presque) : - Leadership naturel et sens du collectif - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Excellente communication, en français comme en anglais (et d'autres langues, c'est encore mieux !) - Capacité à garder votre calme en toute situation (même avec 10 arrivées en même temps et une tempête de neige...) - Parfaite maîtrise des outils métier et des logiciels de réception - Connaissance solide des standards hôteliers et de l'univers 4* Profil recherché : - Issu(e) d'une formation hôtelière (BTS, licence, école spécialisée.) ou d'un parcours professionnel équivalent. - Expérience confirmée d'au moins 2 à 3 ans sur un poste de Chef(fe) de Réception ou de Premier(ère) de Réception prêt(e) à évoluer. - Une expérience en ouverture d'établissement est un vrai plus : vous savez mettre en place des procédures, accompagner une équipe vers l'excellence dès le jour 1. - Bonne connaissance des standards hôteliers 3/4 étoiles, des flux clients saisonniers, et du travail en synergie avec les autres services (étages, restauration, maintenance). Compétences : - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (PMS) et outils informatiques courants - Solides compétences en gestion administrative, en planification d'équipe et en suivi de performance (indicateurs qualité, taux d'occupation, upsell.). - Bon niveau d'anglais (écrit + oral) indispensable - autre(s) langue(s) bienvenues - Leadership positif et capacité à manager - Organisation et rigueur - Empathie et sens de l'accueil client - Réactivité et autonomie - Communication fluide - Polyvalence & coopération Ce que nous offrons : - Un cadre de travail unique dans un établissement flambant neuf, au cœur des Alpes, entre patrimoine, nature et élégance - La fierté de participer à une ouverture d'établissement - Un environnement bienveillant, porté par les valeurs du Groupe Noemys : respect, excellence, transmission - Une rémunération attractive : 2800€ brut/mois (169h) + prime sur objectif Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir dès septembre 2025, pour accompagner l'ouverture de l'Hôtel Garrigae Caserne de Briançon. Intéressé(e), il vous suffit de nous transmettre votre CV via notre site carrière : https://recrutement.groupe-noemys.fr/search
Contrat pour la saison HIVER 2025/2026. Poste NON logé. Missions : Vendre des articles de sport d'hiver et du textile technique haut de gamme. Accueillir et conseiller les clients Réaliser et encaisser les ventes Réaliser la mise en rayon, le réassort et l'inventaire. Mise à niveau technique et commerciale prévue en début de saison Travail en équipe. Profil : Anglais indispensable Italien souhaité Pratique du ski et/ou du snowboard appréciée Salaire motivant (fixe 39h + prime + intéressement + frais)
Contrat pour la Saison Hiver 2025-2026 Poste NON logé. Missions : Accueillir et conseiller des clients pour la location et l'achat de matériel de ski et de snowboard haut de gamme. Louer et vendre des skis, des snowboards, des services, du textile et des accessoires. Régler et entretenir le matériel de location (formation prévue) Gérer la location et l'encaissement sur informatique (formation prévue) Travailler au sein d'une équipe très professionnelle, dynamique et solidaire. Mise à niveau technique et commerciale prévue en début de saison. Profil : Pratique du ski et/ou du snowboard souhaitée. Salaire motivant (fixe 39h + prime + intéressement + frais)
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste d'Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Vos missions: - Vous serez en charge des leçons de conduite et du code de la route - Vous renseignez les clients de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. - Vous couvrez le secteur de Briançon et L'argentière Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Expérience en auto-école fortement souhaitée - TP ECSR équivalents monitorat auto-école Exigé Conditions du poste: - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUT - Salaire négociable selon le profil - CDI - 35h semaine
L'association les Loustics gère 2 structures dans le Briançonnais (10 et 20 places), et recrute un/e auxiliaire de puériculture en CDD à partir du 01 Août 2025 pour 2 mois minimum. Les valeurs de l'association se fondent sur la bienveillance institutionnelle afin de garantir un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille ainsi que de bonnes conditions de travail pour l'équipe de professionnelles. En lien direct avec la direction et l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture accueille et accompagne l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à sa sécurité affective, son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Missions principales : - Accueillir l'enfant et les parents - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe - Participer à la réflexion et la mise en œuvre du projet éducatif - Participer à la vie de l'association et de l'équipe. Ce poste peut s'articuler sur 2 structures distantes de 5 minutes en voiture. POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE ACQUISE DANS CERTAINES CONDITIONS
Vous partagez nos valeurs : autonomie, esprit d'équipe, dynamisme, bonne ambiance de travail, respect et professionnalisme ! Rejoignez le service Espace Pro, service dédié à la gestion des ventes on-line BtoB et BtoC. Votre rôle : Sous l'autorité directe de la responsable du service Espace Pro, vous aurez en charge, notamment, les missions suivantes : Assister notre clientèle dans son parcours d'achat en ligne et sur borne : informations, aide à l'utilisation du site et des bornes, Superviser le bon fonctionnement des bornes : intervention de premier niveau, nettoyage, rechargement, signalement des pannes, Suivre les ventes B2B / B2C, Procéder à l'édition des commandes de forfaits pour les professionnels, Veiller et suivre la mise à jour et l'amélioration régulière du site de vente en ligne, Assurer une assistance téléphonique auprès de la clientèle, Gérer les demandes spécifiques des clients, Répondre en temps réel aux demandes des clients présents sur le domaine skiable (corriger et/ou modifier les achats internet), Procéder aux rapprochements entre les ventes et les encaissements, Contribuer aux bonnes relations internes avec l'ensemble des services, Contribuer à la valorisation d'un état d'esprit positif et constructif, Etre capable de gérer des situations délicates avec les clients. Accueillir physiquement les clients avec empathie et sympathie, Veiller au maintien de la propreté du lieu de travail. Profil de poste : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac + 2), idéalement, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire dans notre environnement métier ou vous avez exercé dans un autre secteur d'activité lié au tourisme ou aux loisirs. Compétences requises : Vous maîtrisez parfaitement les techniques digitales / informatiques / web (Excel, plateforme de vente en ligne, CRM, .). Vous êtes trilingue (Français, Italien, Anglais) et vous maîtrisez ces langues aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous devez être disponible car vous travaillerez selon des horaires flexibles, y compris les weekends et jours fériés. A l'écoute, curieux(se) et polyvalent(e), votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer plusieurs activités et missions simultanément. Vous êtes accueillant(e), souriant(e), discret(e), et savez travailler en toute confidentialité. Vous êtes réactif(ve) et savez vous adapter à l'urgence. Votre créativité et vos capacités vous permettent d'être force de proposition. Vous avez une très forte sensibilité à l'environnement de la montagne, des sports d'hiver et du tourisme en général. Ce poste est pour vous ! Intéressé(e) ? Adressez-nous votre candidature, avant le 30 juin 2025, à l'adresse suivante : RARM Montgenèvre, 817 route d'Italie, Bâtiment le Forum, 05100 Montgenèvre. Téléphone : 04.92.21.54.81 / Mail : d.bremond@rm-montgenevre.com
Nous recherchons des agents de nettoyage (H/F) débutants pour assurer la propreté et l'entretien des bureaux et des parties communes d'immeubles. Les principales tâches comprennent : Nettoyage des bureaux, des couloirs et des espaces communs des immeubles Vidage des poubelles et gestion du recyclage Désinfection des surfaces Balayage, aspiration et lavage des sols Entretien des sanitaires Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.) Profil Recherché : Débutants acceptés Sens de l'organisation et du détail Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse Bonnes compétences relationnelles
contact@clairnet.fr
2 Postes à pourvoir :Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour l'entretien du cadre de vie et du linge, la préparation de repas et aide aux courses. Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Véhicule personnel pour déplacement sur Briançon et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur
Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de pâtisserie en respectant le concept de l'entreprise. Travail polyvalent. Vous respectez les normes d'hygiène et de sécurité. Horaires selon planning par roulement de 4h à 15h Travail en 5 jours sur 7 avec deux jours de congés consécutifs. Possibilité de formation en interne avant la prise de poste.
Boulangerie avec concept novateur.
Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 80 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 28h/semaine Présentation du service : Le service ressources humaines est composé d'un Pôle Social Paie comptant 6 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne 500 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre d'un départ et d'une réorganisation du service, nous recrutons un (e) assistant (e) RH pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché directement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du recrutement et de la formation. Vous entretenez un lien étroit avec la chargée de formation/ recrutement. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Recrutement : Préparer et diffuser les annonces, reporting, réaliser des courriers aux candidats. Gérer les candidatures et optimiser le vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées. Participer au onboarding : suivi des fiches de postes, des entretiens, participation à la journée d'accueil des nouiveaux embauchés Formation : Réaliser la gestion adminsitrative et logistique de la formation : envoi des convocation, réservation des repas, ... Participer au recueil des besoins en formation Effectuer le suivi du plan et du budget formation, en lien avec la chargée de formation et recrutement Stages : Assurer le suivi des stages : transmission, enregistrement et suivi des documents administratifs. Votre rémunération : A partir de 1631€ brut / mois pour un contrat à 80% (prime Segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Sens du service Travail en équipe Respect de la confidentialité Bon relationnel Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2) en administration, assistant de direction, notariat. Au-delà du niveau de diplôme : Vous avez une solide maitrise du pack office Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 20 % Prise de poste : A partir du 01/09/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 407€ brut / mois (prime SEGUR comprise) pour un contrat à 20% A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : 01/10/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 2 039€ brut / mois (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisé Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au cœur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, encadrer, etc.), aux profils variés. , , entretenir et développer les partenariats (partenaires sociaux, techniques, pédagogiques, institutionnels.) - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, appel aux dons citoyens, etc.) et à développer les activités génératrices de revenus (vente de formations, de prestations, etc.) - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, relations presse, etc.), à la gestion financière (suivi des notes de frais de l'équipe, suivi budgétaire, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité (équipes, participants, lieux et projet), s'assurer du bon respect des process existants et contribuer au développement méthodologique (capitalisation, tutoriels techniques, etc.), s'assurer de la bonne réalisation de la mesure d'impact (collecte de données, statistiques, etc.) CDD de 2 ans. Imaginé pour du temps-plein (35h hebdomadaires) mais possibilité de temps partiel. Télétravail jusqu'à 2j. par semaine
Low-tech & Réfugiés améliore la résilience et l'autonomie des exilé.e.s tout en contribuant au développement durable du territoire, par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l'insertion socio-professionnelle via des métiers écologiques.
La Blanchisserie des Alpes recrute en CDI un technicien / une technicienne de maintenance pour le site de Briançon. Pour la réalisation de vos missions quotidiennes, vous serez accompagné(e) par le responsable de service. Vous devez avoir des connaissances mécaniques pour maintenir et réparer le matériel industriel : - Diagnostiquer et contrôler des machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance Profil recherché: Vous avez de préférence une expérience dans la maintenance industrielle et des compétences obligatoires en mécanique automobile Vous êtes technique, polyvalent et rigoureux(se) N'hésitez pas à postuler!
Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières (indemnités, arrêts, congés spécifiques, etc.), et garantir la montée en compétences de l'équipe. Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. Participer activement à la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, médecine du travail, affiliations, etc.). Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH. Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes pour garantir la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue du service (trames, paramétrage logiciel de paie, SIRH) Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d'indemnités, STC, rédaction des documents. Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures de paie, en veillant à la cohérence des pratiques (planning, délais, points de contrôle). Votre rémunération : Selon la CCN 51 Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Leadership collaboratif Discrétion et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et d'initiative Aisance relationnelle et sens du service Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Qualité Nature du contrat : CDI 100% Amplitude horaire : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 16h51 avec RTT Votre rôle : Nous recrutons un.e qualiticien.ne, intégré.e à l'équipe du service qualité de la fondation Edith Seltzer, comprenant un responsable et trois qualiticiens. Dans le cadre de ce recrutement, une mission spécifique est la gestion des plans de continuités / reprise d'activités des établissements et notamment en cas d'indisponibilité du système d'Information (Ex : cyberattaque, ). En tant que qualiticien, vous interviendrez sur les établissements et services des différents pôles métiers : sanitaire, médico-social, social et support, en gestion directe ou en collaboration avec la Fondation. Vous travaillerez en lien avec les Directions des pôles, les responsables d'établissements et de filières et l'ensemble des professionnels de ces structures. Votre mission : Planifier et suivre les actions préventives et correctives dans le plan d'amélioration de la qualité, avec les instances thématiques de l'établissement, que vous animez ou auxquelles vous participez : comités de pilotage qualité, comités de retours d'expérience et comités thématiques. Participer à la rédaction de la documentation interne qualité, intégrée au système documentaire. Participer ou réaliser les évaluations : Satisfaction des patients et des usagers, Évaluations de Pratiques Professionnelles, recueil des Indicateurs Qualité et Sécurité. Participer à la communication en interne et en externe, notamment sur les actions menées et les résultats. Vos compétences : Vous avez connaissance de méthodes et outils des démarche qualité et de gestion des risques : Plan d'amélioration de la qualité, méthodologies d'audit, signalement des évènements indésirables, retours d'expérience, . Vous maîtrisez des outils informatiques de base (Windows, suite office), une connaissance du logiciel Sphinx est un plus. Vous avez une connaissance transversale des métiers de l'établissement de santé / social / médicosocial et des briques constituantes du système d'information hospitalier, ou avez une volonté d'acquérir ces connaissances. Votre rémunération : A partir de 2248€ brut / mois (prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Hébergement possible (durée maximale trois mois) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Capacité à appréhender des thématiques variées, travail en équipe, rigueur, secret professionnel, sens de l'organisation, autonomie, pédagogie. Vos formations, expériences et compétences : Bac + 2 ou bac +3 avec spécialisation dans le domaine de la qualité / gestion des risques Une expérience dans le secteur sanitaire ou médicosocial est appréciée.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Appartements de coordination thérapeutique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : dès à présent Description du service : Les Appartements de Coordination Thérapeutique avec hébergement depuis 2011 et d'ACT HLM depuis 2021 sont des dispositifs médico-sociaux qui s'inscrivent dans la stratégie nationale de santé, de prévention et de lutte contre la pauvreté. Au sein d'une structure de 24 places, en équipe pluriprofessionnelle, vous participerez à la mise en œuvre de nos missions : Accompagner des personnes en situation de précarité et favoriser la continuité des parcours de vie Apporter une réponse globale en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires Mettre en œuvre un accompagnement à la vie relationnelle et une éducation thérapeutique pour favoriser l'insertion sociale, en s'appuyant sur le projet individuel Favoriser l'accès à un logement durable autonome ou à une structure adaptée. Vos missions : Assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents Elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec le résident et l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect de ses souhaits et de ses capacités Rédiger, conduire et évaluer des projets d'ateliers, d'animation, de sorties ou de transferts Mise en place d'actions collectives Accompagner et solliciter les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en développant ou maintenant les acquis et capacités individuelles Assurer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs Participer aux réunions de service hebdomadaires, aux activités de groupes (FSH, groupe expression, .) Partager et transmettre à l'équipe pluri professionnelle les informations relatives aux suivis des résidents grâce aux différents outils de communication et aux compte rendus. Ce que nous offrons: CDI Prime décentralisée Stabilité dans les horaires Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos formations, expériences et compétences: Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur ou de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Vous disposez d'une expérience significative auprès de personnes à difficultés spécifiques Votre rémunération : A partir de 1725€ brut / mois (Prime dite « SEGUR » incluse) pour un contrat à 80% Reprise d'ancienneté sous présentation de certificat de travail
Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour -Week end (en roulement) et jours féries Présentation du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de 12 places en chambre double dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé, chaleureux et ils bénéficient d'un environnement extérieur boisé et calme, à proximité de la ville. Ils peuvent ainsi se rendre facilement par les transports en commun à leurs activités et dans leur établissement scolaire respectif. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Etre un appui à l'autonomie au quotidien et rassurer les bénéficiaires sur leurs potentiels : Vous participez à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisés. Vous conseillez et aidez l'usager à vivre de façon autonome, pour ce faire vous évaluez en continu les difficultés et les souhaits de la personne, vous êtes en mesure de fournir des conseils et une aide pratique concernant le ménage, l'hygiène, la nutrition, rythme de vie, en lien avec l'équipe. Restaurer et encourager le lien social : Vous développez des activités et des lieux de sociabilité. Vous encouragez les résidents à participer à la vie de l'établissement (art thérapie par exemple) vous contribuez à lutter contre l'exclusion sociale et la solitude. L'objectif étant de favoriser l'entraide, les relations, l'échange entre résidents et de participer ainsi au renforcement de l'estime de soi des personnes accompagnées. Favoriser la sortie des ACT dans les meilleures conditions possibles pour anticiper toute rupture de parcours : formaliser des objectifs adaptés et réalisables, progressifs. (par ex : gestion autonome d'un calendrier, réalisation de menus à partir de courses et d'un budget). Apporter un regard à l'équipe sur la vie quotidienne des résidents : Vous prenez part aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'analyse des pratiques professionnelles. Votre rémunération : A partir de 2207€ brut / mois (complément métier, prime dite 'SEGUR' et prime internat inclus) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail Avantages: Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités :travaille en équipe pluri-professionnelle, rigueur et polyvalence. Sens de l'organisation, bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique. Vos formations, exprérience et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Débutant accepté
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées. Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres. Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées. Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc). Accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2157€ brut / mois en étant titulaire du DEME (prime type 'SEGUR 1' Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique. Débutant accepté. Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus.
ACTIVITES et taches principales du poste : - Responsable de la Bibliothèque Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de la Commune Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale de prêt (navettes, vidéobus) Concevoir, programmer et réaliser des animations culturelles, ludiques (conférences, expositions et ateliers, jeux, projections, etc..) en direction de différents publics Gérer les inscriptions, les prêts et les retours du fonds documentaire Accueil des classes du groupe scolaire de Saint-Chaffrey, de groupes d'enfants du centre de loisirs du parc des Colombiers et d'adultes : proposition et organisation d'animations thématiques Assurer le nettoyage, la réparation et l'entretien des documents, des rayonnages, des bacs Gestion du budget annuel de la bibliothèque : achat, investissement, animations. Passer les commandes, assurer la réception, le traitement physique et intellectuel des documents achetés Etablir un bilan annuel de fonctionnement du service Etablissement des rapports et statistiques en lien avec la BDP et le Ministère de la Culture - Au sein du service Jeunesse et Loisirs Activités liées à la restauration scolaire sur le temps méridien : Prendre en charge à la sortie des classes les enfants inscrits au restaurant scolaire, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Les surveiller pendant les temps de récréation de la pause méridienne (avant et après repas) Participer au service de restauration : distribution des entrées, des plats et des desserts Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants durant le repas Participer aux animations organisées sur le temps de cantine (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..) - Activités périscolaires (garderie): Prendre en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités périscolaires Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec les activités prévues S'assurer du rangement, avec les enfants, des espaces utilisés Au départ des enfants, s'assurer de leur bonne prise en charge (par leur enseignant ou leur parent) - Activités liées à la restauration des aînés (une dizaine de convives 1 jour/semaine) : Assurer le transport en minibus porte à porte des usagers du service Service du repas FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES : Formation dans les Métiers du livre, l'édition ou en tant que documentaliste souhaitée OU expérience sur poste similaire Le BAFA serait un plus Conditions du contrat : Poste à temps complet à 35h par semaine (réparti 25h bibliothèque et 10h périscolaires/restauration) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels) Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivation) sont à adresser : - Par courrier : Mairie de Saint Chaffrey Madame le Maire 563 Route du Pont-Levis 05330 SAINT-CHAFFREY - ou par mail
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Informatique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36/jour avec RTT A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. VOTRE ROLE Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, au sein du pôle projet, vous animerez la mise en œuvre de projets métiers au sein de la fondation. Missions « Projets SI » : Réaliser la récolte des besoins, élaborer le cahier des charges projet Assurer la comparaison des différentes solutions et éditeurs Réaliser l'étude projet : suivi du budget, planning, évaluation des facteurs internes et externes, étudier les forces et faiblesses avec les matrices type SWOT Piloter et mettre en œuvre le projet Assurer l'atteinte des objectifs et le reporting auprès de la Direction Rédiger les documents associés au projet, former les utilisateurs Animer les COPIL et les groupes de travail avec les directions et équipes métiers Missions « Transition Numérique » : Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction Identifier et prioriser les besoins sur l'optimisation des solutions numériques Assurer le maintien de solutions en place, mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités Élaborer un panel de formations à dispenser en interne Accompagner et former les utilisateurs aux usages et outils numériques Vos compétences : Bonnes connaissances des systèmes d'information Maitrise de la démarche projet et de la conduite du changement Forte appétence pour les projets structurants Capacité de reporting et de production rédactionnelle VOTRE REMUNERATION A partir de 2 376€ brut / mois pour un temps plein (prime SEGUR inculse) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail CE QUE NOUS OFFRONS Prime décentralisée CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez un bon relationnel et le sens de la pédagogie, et aimez travailler en équipe. Si la prise d'initiative et l'autonomie font partis de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine informatique de Bac+3 à Bac+5 Vous bénéficiez déjà d'une expérience en gestion de projets (3 ans ou plus) Permis B en cours de validité
Au sein d'une agence d'assurance à taille humaine, vous occuperez le poste de collaborateur d'assurances (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions seront: - L'accueil physique et téléphonique. - La prise en charge et la souscription de contrats d'assurance. - La gestion des dossiers Profil recherché : - Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence. - Vous avez du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles. - Vous avez un fort esprit d'équipe. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez le BAC Conditions du poste: - Contrat d'apprentissage à pourvoir immédiatement - 35 h horaires modifiables contrat d'apprentissage (formation à distance/ agence), et selon profil durée du contrat 12 mois ou 24 mois. - Salaire selon convention contrat d'apprentissage. - Commissions collectives. - Les heures supplémentaires effectuées, sont récupérées en congés. Si vous êtes intéressé (e) par un contrat en alternance, n'attendez plus et postulez!
TYPE DE RECRUTEMENT : poste vacant à Temps non complet 70% DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible Au sein des services petite enfance (deux crèches, un relais petite enfance, une coordinatrice et un référent santé et accueil inclusif) du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de La Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels. L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche. MISSIONS Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants. Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI Missions en tant qu'adjoint de direction Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la Directrice Seconder la Directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche Assurer l'accueil des enfants et de leur famille Participer à la mise en œuvre du projet éducatif PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active Compétence en management/encadrement Disponibilité, réactivité, adaptabilité Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Saint-Chaffrey Temps non complet : 70% (26h hebdo + RTT) Amplitude horaire : 8h/18h et au-delà si réunion Déplacements occasionnels CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon profil et expérience à partir de 1450€ nets par mois (pour 70% d'un temps complet) Prime annuelle Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
*** contrat pour la saison d'été *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Il/elle participe à la production des préparations définies par sa hiérarchie et selon les plans menus. Il/elle se conforme en permanence à la méthode H.A.C.C.P. et aux règles d'hygiène et sécurité. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer, en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez évoluer très rapidement à un poste de Chef de Partie et voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Du buffet, au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire, votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs - Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d'hygiène et de sécurité - Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l'émotion pour nos clients MISSIONS GENERIQUES PRESTATION / RELATION GM - Produire les préparations demandées dans les quantités requises et en conformité avec les fiches techniques - Exécuter les travaux préparatoires de mise en place (pluches, tailles, découpes.).Entretenir, nettoyer et ranger son poste de travail et les équipements utilisés - Assister le chef de partie à l'installation, l'approvisionnement et la bonne tenue des buffets dans les normes et standards - Participer aux prestations de « cuisine spectacle » lors des services - S'approprier les plans menus afin de pouvoir renseigner toute demande des clients - Débarrasser et nettoyer les buffets - Participer à la manutention des marchandises - Utiliser de façon optimum les équipements et le matériel mis à disposition - Accompagner et former le(s) commis de cuisine QUALITE / HYGIENE ET SECURITE - Utiliser et respecter les normes et standards lors de la production - Utiliser et respecter la méthode H.A.C.C.P. et les règles d'hygiène et sécurité - Réaliser les tâches d'entretien général définies par le plan de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus "instagramables" au monde. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici.
Les 60 collaborateurs d'EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d'un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c'est 40 ans de projets, de développement et d'innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d'expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital et fonctions supports Vous êtes un professionnel compétent et passionné par le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une opportunité stimulante pour mettre en pratique vos compétences et votre relationnel client ? Vous aimez les défis professionnels ? Nous avons le poste parfait pour vous ! : L'équipe EPHISENS de BRIANCON vous attend pour apporter votre contribution à son succès ! Au sein du pôle Expertise-comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients, avec l'assistance d'un collaborateur; votre quotidien sera rythmé par : - l'accompagnement, le conseil auprès de nos clients - la révision des dossiers - l'établissement des déclarations fiscales Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. - Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) - Cohésion d'équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d'équipe réguliers - Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. - Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux client ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport Vous bénéficiez de notre mutuelle SWISSLIFE, de la carte SWILE pour vos repas. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs. Poste ouvert aux experts-comptables mémorialistes FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
