Consulter les offres d'emploi dans la ville de Briançon située dans le département 05. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 103 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Briançon. 47 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - LA SALLE LES ALPES, 05 - MONTGENEVRE, 05 - ST CHAFFREY ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
NOUVEAU DISPOSITIF Secteur : Pôle sanitaire Service : Centre de santé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDD 16 mois 50% Prise de poste : 28/08/2025 au 31/12/2026 Amplitude horaire : 9H-12H30 A propos de nous : Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes, dans une environnement naturel exceptionnel. Description du service : Dispositif innovant, piloté par l'ARS, le Médicobus 05 est un cabinet médical itinérant conçu pour répondre aux besoins des populations qui présentent des difficultés pour accéder aux soins de premiers recours. Suivant un parcours adapté aux besoins territoriaux, il permet de proposer une offre de médecine générale et de médiation en santé. Le Médicobus 05 cible prioritairement les territoires isolés et les patients en ALD sans médecin traitant. Ce dispositif est déployé sur l'ensemble du département, dans le cadre d'un partenariat avec l'ARS, la Région, la MSA, CPTS des Hautes Alpes et les communautés de communes. Votre rôle: Basé à Briançon au sein de la fondation, vous travaillerez à distance pour un cabinet de consultation qui sera itinérant sur département des Hautes-Alpes. Vous aurez la charge de réceptionner les appels, gérer la plateforme de prise de rendez-vous et d'élaborer le planning de consultation du MEDICOBUS 05. Vous serez un élément clé du dispositif en assurant un rôle d'information et d'explication, notamment au moment des premier rendez-vous. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience positive aux patients et un soutien efficace aux professionnels. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du MEDICOBUS et participerez à la gestion de la facturation, des paiements, ainsi qu'à la collecte et l'analyse des indicateurs de performance et de qualité. Vos missions : Accueil téléphonique des appels des patients Prise de rendez-vous sur l'agenda des médecins Prise de message Gestion des urgences-réorienter les patients vers le dispositif adapté Votre rémunération : A partir de 1 026€ brut / mois pour un contrat à 50 % (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois et selon disponibilité) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Excellentes compétences relationnelles et connaissance des outils bureautiques Autonomie de travail Rigueur, organisation et discrétion Vos formations, compétences et expériences : Baccalauréat spécialisé en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé Expérience dans le médico-social apprécié
On vous a déjà dit que vous aviez un beau sourire ? C'est le moment de l'afficher ! Avant, pendant et après le service, chez Vacances Bleues il ne vous quittera pas Préparer une belle salle chic et cosy, avec une mise en place impeccable Accueillir les clients comme des rois : un petit mot perso pour chacun, c'est encore mieux ! Avoir l'œil un peu partout, la tête sur les épaules et une mémoire de pachyderme pour un service réactif, fluide et efficace Entretenir votre spot et votre matériel. Aide en renfort pour le ménage le samedi en journée (et service en salle le soir)
Animation hôtel-club *** animations en soirée, balades et excursions, séjours à thème, clubs enfants.
1 poste à pourvoir Ouvrier(e) paysagiste (H/F), pour notre entreprise d'entretien et de création d'espaces verts. Vos fonctions: - tonte - taille des végétaux - entretien des espaces verts Vous travaillerez en autonomie et en équipe. Qualités professionnelles requises : respect des consignes, capacité à travailler en extérieur, travail physique. Travail du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 8h à 12h. Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à octobre.
Entreprise familiale de 6 salariés. Travaux d'extérieurs
La Communauté de Communes recrute Des agents polyvalents de travaux (H/F) en renfort saisonnier pour le service gestion et valorisation des déchets TYPE DE RECRUTEMENT contractuel de droit public en CDD saisonnier DATE DE PRISE DE POSTE du 30 juin au 31 aout 2025 Intégrez une équipe dynamique d'une trentaine de personnes et participez à des missions techniques variées, adaptées à vos compétences, afin de renforcer les équipes sur l'ensemble des projets du service. MISSIONS Entretien et réparation du matériel de pré-collecte : dispositifs semi-enterrés (bardage bois extéireur, trappe et couvercle, chaussette intérieure, système de fermeture,...), colonnes aériennes (trappe de fermeture, ouverture,...) et bacs roulants Entretien et réparations diverses : lavage du matériel de pré-collecte, nettoiement des points de collecte, déplacement des points de collecte, entretien des locaux/aires de lavage, et tous autres petits travaux en extérieur, Gestion technique des aires de compostage partagées Aide des chauffeurs-grutiers pour l'entretien de 1er niveau des véhicules de collecte Ripeur pour la collecte carton ou papier Agent d'accueil et de conseil en revalorisation (sur plateforme de revalorisation , ex déchèterie) Respect strict des règles de sécurité et rendu compte à la hiérarchie de toutes informations utiles afin de garantir de bonnes conditions de collecte PROFIL ET QUALITÉS REQUISES Permis B obligatoire, Compétences manuelles, esprit pratique, bricoleur et maîtrise de tous les outils courants de bricolage (perceuse, disqueuse, scie,...) Expérience souhaitée dans la conduite de véhicules utilitaires type camion plateau moins de 3,5 t Des connaissance en mécanique de 1er niveau seraient un plus Connaissance du territoire et de l'environnement des déchets appréciée Autonomie, aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités Sens du service public Ponctualité et disponibilité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Pont La Lame et différent site du service - déplacement possible sur l'ensemble du territoire Temps complet, en horaires décalés et variables, travail WE et jours fériés CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire + primes liées au poste - à partir de 1650€ nets + 10% congés payés Participation employeur transport en commun
Contrat CDI 10h secteur caisse UNIQUEMENT LE WEEK-END à partir du 07/07/2025 Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois Envoyer cv et lettre motivation par mail, ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Christophe BEDROSSIAN
Contrat débutant Immédiatement MISSIONS : Vous conduisez un poids lourd. Permis C + FIMO Obligatoire Vous assurez quotidiennement la livraison de linge dans le 04, 05, 38 (départ de Briançon) : livraison et récupération du linge chez les clients. Vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise par la qualité du service que vous assurez. PROFIL RECHERCHE: Ce poste requiert d'avoir le sens du service et un bon relationnel ainsi que de l'autonomie pour charger et décharger votre camion. CONDITIONS DU CONTRAT : Contrat de travail annualisé sur 5 jours du lundi au samedi. ***Vous avez des primes pour entretien du véhicule et absence d'accidents***
Contrat CDD temps plein sur le secteur du DRIVE pour les vacances d'été du 30/06/2025 au 31/08/2025 Vos missions : - préparation et vérification des commandes - remise de la commande aux clients Amplitudes horaires : 06h00 à 19h30, horaires variables selon planning du lundi au dimanche et jours fériés Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Projets et développement Lieu de travail : Briançon - 05 Nature du contrat : Apprentissage ou formation continue Temps de travail : 100 % du temps d'alternance en entreprise Prise de poste : Septembre 2025 Amplitude horaire : 35h/semaine A propos de nous: Rejoignez nos équipes, au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes, propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith SELTZER, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Dans un cadre incroyable été comme hiver. Les acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs fortes de service aux personnes et de dynamique collective, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous nos établissements et services sont au cœur des grands enjeux de société. Ils développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions toujours plus innovantes. Description du service : Le service Projet et développement, rattaché à la Direction Générale, est composé de 2 collaborateurs qui apporte un appui aux différents services et établissements de la Fondation pour participer à leur développement et à la recherche de financement. Votre rôle: Votre rôle est de veiller, proposer et participer à la définition des projets choisis et d'en élaborer, en collaboration avec le responsable le porteur du projet, le dossier de présentation (diagnostic, descriptif, budget) que vous faites parvenir au financeur. Vous avez également un rôle d'alerte et d'information auprès des porteurs de projets en vu de l'élaboration des bilans de fin d'action. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! . Veille active des projets en interne et des appels à projets des différents financeurs Elaboration de nouveaux projets et réponse aux appels à projets Développement du réseau de partenaires Développement de la stratégie de mécénat Développement d'outils et de process Contribution à l'amélioration continue de la qualité, du développement durable et de la gestion des risques Votre rémunération : Selon conditions de rémunération des contrats d'apprentissage. Ce que nous offrons : Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Discrétion et confidentialité Autonomie Communication aisée et adaptée aux différents interlocuteurs Curiosité et créativité Concentration et d'application Méthode et rigueur Compétences professionnelles : Très bonne qualités rédactionnelles Bonne connaissance des applications bureautiques (word, excel, power point.) Notions en comptabilité et droit du travail Respect du cadre et des consignes Savoir gérer et prioriser ses tâches en autonomie Travailler en équipe Préparer et animer une réunion Soutenir un projet à l'oral devant une assemblée Vos formations et expériences : Entrer en master 1 ou en master 2 Management ou gestion de projet
Dans le cadre d'un accueil de loisirs sans hébergement Pour un poste du lundi au vendredi sur des horaires de journée Vous travaillez en équipe Accueillir et prendre en charge les enfants de moins de 6 ans Veiller au bien être des enfants et à leur sécurité Vous suivez le programme établit par le directeur BAFA ou diplôme équivalent obligatoire Si vous parlez l'italien c'est un plus Postuler avec un cv info@esf-montgenevre.com
Halte-Garderie LES MARMOTTES
Ax'hom recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un renfort du 30 juin au 29 Août 2025. Vos missions sont les suivantes: - accueil physique et téléphonique ( rediriger les appels vers les personnes concernées, répondre aux diverses demandes, faire les entretiens de pré recrutement) - gestion du courrier - mise sous plis et affranchissement des contrats, fiches de payes, factures - classement des documents adminsitratifs - saisie informatique - accueil sécurité lors d'un démarrage de mission ( chasse aux risques, fiche mission, epi) - traitement des cv Le poste est à pourvoir à temps partiel, sur 18h/semaine Les horaires sont les suivants: - lundi: 9h00-12h00/14h00-18h00 - mardi: 9h00 à 12h00 - mercredi et jeudi 14h0h à 18h00 La semaine du 25 au 29 Août sera à temps complet sur 35h Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00
AX'HOM-INTERIM - Coordonnées : briancon@axhom-interim.fr
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un secrétaire médical / médico social (H/F) pour son Centre Médical Rhône Azur 05100 BRIANÇON, en CDI à temps plein. Diplôme exigé : Diplôme / titre professionnel reconnu par l'état de secrétaire médicale / médico-social Une expérience d'un an dans la fonction est exigée. CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 345 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 365 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Restaurant d'entreprise - OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. CONTACT : Faire parvenir votre candidature avant le 16 Juin 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031519&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
**Contrat à pourvoir pour saison été 2025 à partir du 16 juin jusqu'au 13 septembre, avec prolongation possible** Poste non logé. Vous effectuez la préparation des commandes et leurs livraisons sur les communes du grand briançonnais (Briançon, Montgenèvre, Serre Chevalier et Névache). Quand vous n'êtes pas en livraison, vous effectuez de la manutention au sein du magasin (magasinage, préparation de commandes +divers travaux d'entretien de la surface de vente). Vous effectuez le travail à l'aide de transpalette, diable, chariot. Port de charges lourdes(maxi 30 kg). Vous êtes garant(e) du bon état de votre véhicule et de la bonne image de la société auprès des clients. Travail en équipe (6 personnes) . Formation par l'employeur en interne. Conditions de travail : Horaires: 6h-12h du lundi au samedi, vous travaillerez 2 après-midi par semaine(mardi et vendredi de 15h à 18h). Repos samedi après-midi et dimanche consécutifs et les après-midi du lundi, mercredi et jeudi. . Prime intéressement mensuelle. Heures supplémentaires rémunérées. Salaire négociable selon profil.
Société de distribution de produits alimentaires sur le Briançonnais
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e)Vendeur(se) / Préparateur(rice) afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Ruoms (07). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort ; -Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas, burgers, etc) ; -Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce, tu as le goût du travail bien fait et tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Chez Sophie, nous avons également à cœur de proposer une opportunité d'évolution professionnelle à chacun de nos collaborateurs ainsi qu'une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat : CDD -Temps de travail : 35h/semaine -Lieu de travail : Ruoms (07) -Rémunération : à partir de 1 859,47€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 60 boulangeries. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts, toute la journée. Nos boulangeries sont des lieux de convivialité où la gourmandise se partage et rassemble. Au service des familles de gourmands, nous sommes facilement identifiables et accessibles, ouverts toute la semaine, du lundi au dimanche et en continu du matin au soir.
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat : CDD -Temps de travail : 30h/semaine -Lieu de travail : Briançon (05) -Rémunération : à partir de 1 593,8€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat :CDI -Temps de travail : 14h/semaine -Lieu de travail : Briançon (05) -Rémunération : à partir de 743,77€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat : CDD -Temps de travail : 35h/semaine -Lieu de travail : Briançon (05) -Rémunération : à partir de 1859,47€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Vendeur(se) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS -Utilise ton plus beau sourire et ton dynamisme pour accueillir nos clients et les fidéliser ; -Conseille nos clients grâce à ton sens du relationnel et ta connaissance des produits ; -Met à profit ton organisation en anticipant le réassort auprès des Boulangers et des Préparateurs salé et sucré ; -Respecte les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Passionné(e) par le commerce et challenger dans l'âme, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) et tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire. TON ÉVOLUTION La réussite à ce poste peut te permettre d'évoluer vers un poste de Manager Adjoint(e). TES PETITS + -25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; -Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; -Remises CSE ; -Primes sous conditions ; -Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES -Type de contrat : CDI -Temps de travail : 35h/semaine -Lieu de travail : Briançon (05) -Rémunération : à partir de 1859,47€ brut/mois + variables Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
RAISON D'ETRE Intégrer l'équipe Services Techniques c'est travailler de manière rigoureuse pour assurer la sécurité, le bon fonctionnement et le bien être des clients et des équipes. L'Assistant Administratif Services Techniques a pour rôle d'assister le Responsable Technique dans la gestion de ses tâches administratives. Il est également en charge de la gestion de la répartition des réclamations clients qui concernent le Service Technique ainsi que du relationnel avec les prestataires. MISSIONS GENERIQUES : Il réalise l'ensemble de ses missions dans le respect du cadre légal et des procédures internes : SUIVI ADMINISTRATIF DU SERVICE TECHNIQUE v Créer, compléter et mettre à jour les reportings et présentations nécessaires au Responsable Technique v Suivre les procédures obligatoires résultant de la législation locales et/ou de la politique du Groupe Club Med v Organiser les réunions et rendez-vous avec les différents interlocuteurs internes et externes v Noter et partager les comptes rendus de réunion, créer les supports de présentation et effectuer les recherches nécessaires s'il y a lieu v Suivre les commandes, enregistrer et classer les factures qui concernent le Service Technique v Gérer le standard téléphonique du Service Technique et orienter les différents interlocuteurs vers la bonne personne v Participer à la gestion et au classement des contrats de maintenance, suivre les clauses administratives de ces contrats v Suivre les habilitations et formations de l'équipe Technique, le planning des intervenants & être support du Responsable Technique dans la mise à jour des cahiers des charges v Tenir les registres obligatoires du village relatifs à la maintenance : suivi administratif des rapports de commission de sécurité, déclarations d'exploitation des piscines, tapis neige, analyses d'eau . v Gérer la tenue (dates de passage pour vérification), le classement et l'envoi des rapports de passage des organismes de contrôles (chargés des vérifications électriques, ascenseurs, SSI, chaufferies, portes automatiques, équipements de levage, presses etc.), élaborer les synthèses nécessaires et envoyer les rapports aux sociétés de maintenance GESTION DES RECLAMATIONS TECHNIQUES v Gérer la réception et la répartition des demandes d'interventions pour les techniciens sur le terrain (notamment via le logiciel ETIS) v Editer les statistiques et l'historique des réclamations qui concernent les services techniques pour analyse et réduction des taux de pannes v Participer au suivi et à la mise à jour du plan de prévention et des fiches de contrôle qualité-sécurité des différents intervenants RELATIONNEL PRESTATAIRES EXTERNES v Accueillir et orienter les visiteurs extérieurs au site v Anticiper leurs besoins de façon à leur faire vivre une expérience irréprochable lors de leur présence sur site v Maintenir un contact professionnel par téléphone, e-mail et courrier selon les besoins v Être l'interlocuteur privilégié et le support du Responsable Technique lors de ses échanges avec les Autorités Locales et les représentants officiels HYGIENE & SECURITE v Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine v Utiliser et respecter la méthode H.A.C.C.P. et les règles d'hygiène et de sécurité v Respecter les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires v Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) v Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) v Limiter les consommations d'électricité et d'eau
Le Coordinateur Accueil & Services assure la satisfaction de chaque client à l'accueil et pendant son séjour : il est garant du respect de la promesse marketing en fonction de son statut de fidélité et sa nationalité ; il dispose des connaissances techniques pour répondre à ses demandes en travaillant en transversalité avec les différents services du village, dans le respect des procédures et standards du Club Med. Description de l'emploi Vous êtes - Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance. - Serviable et à l'écoute, grâce à vous nos clients n'auront que des solutions. - Polyglotte, vous maîtrisez au minimum deux langues et êtes à l'aise avec une clientèle internationale. Vous allez - Assister nos clients de l'arrivée jusqu'au départ (check-in / check-out) et durant leur séjour (transport, changement de chambre.). - Assurer un accueil et un accompagnement individuel de tous les clients, adapté à leur statut de fidélité ainsi qu'à leur nationalité. - Connaître parfaitement et partager aux clients l'ensemble des informations (resort et alentours), des standards, du produit et des services proposés dans le resort et au sein du Club Med. - Optimiser la diffusion des informations de manière pro-active et traduire, si nécessaire, les documents et événements dans votre langue natale. - Connaître et appliquer la politique de paiement et de facturation interne et être responsable de toutes les opérations financières effectuées dans votre périmètre de travail. - Être force de proposition auprès de votre manager pour améliorer les opérations quotidiennes et l'expérience client. - Connaitre et appliquer les normes d'Hygiène & Sécurité ainsi que toutes les procédures d'urgence et d'évacuation. - Vous impliquer dans la réalisation du chiffre d'affaires lié aux ventes additionnelles en resort. En devenant G.O Réceptionniste, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents ! Alors, qu'attendez-vous pour préparer vos bagages ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handica
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES RECRUTE 3 animateurs pour le Centre Social Intercommunal (H/F) TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er juillet 2025 Rejoignez notre équipe au Centre Social Intercommunal situé dans le magnifique Briançonnais, au cœur des cinq vallées de la Durance, la Guisane, la Clarée, la Romanche et la Cerveyrette. Votre mission sera d'assurer l'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et des temps périscolaires. MISSIONS - Assurer l'animation de l'ALSH pendant les mercredis, les petites et grandes vacances - Participer activement à la conception, la mise en place et la réalisation des programmes d'animations, en collaboration avec l'équipe d'animation - Encadrer et animer un groupe d'enfants, en assurant leur accueil et en favorisant leur épanouissement au sein des activités proposées - Organiser et dynamiser la vie quotidienne, les activités et la vie collective, tout en contribuant au bon fonctionnement et à la cohésion de l'équipe d'animation - Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des règlements intérieurs, en veillant à leur application - Favoriser la cohésion et la dynamique du groupe, en construisant des relations positives et en veillant à un climat bienveillant - Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes, tout en respectant les normes en vigueur - Assurer l'animation des temps périscolaires de garderie du soir pendant la période scolaire, ainsi que des accueils du matin et du temps de cantine (dans le cadre d'une mise à disposition auprès de la Ville de Briançon), et animer les séances du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité). - En complémentarité et selon profil : assurer la direction ou la direction adjointe d'un ACM durant la période estivale PROFIL ET QUALITES REQUISES - Diplômes requis : BAFA a minima, BAFD et/ou BPJEPS ou équivalents souhaités - Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation - Connaissance des besoins et difficultés des publics cibles et savoir adapter ses techniques pédagogiques au public - Sens du travail en équipe et en partenariat - Disponibilité, adaptabilité, créativité et organisation - Permis B CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon (mobilité possible sur les différents ACM du territoire pendant l'été) - Temps de travail annualisé, variation des horaires selon les périodes (jusqu'à 48h hebdo pendant les périodes de vacances) - Temps de travail découpé en 3 temps sur la période scolaire (matin, midi, soir) CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience à partir de 1690€ nets - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Rejoignez notre équipe dynamique à partir du mois d'août jusqu'à fin mars 2026. Notre magasin spécialisé dans les produits bio alimentaires, hygiène, et cosmétiques recherche un nouveau membre pour enrichir son équipe. Profitez d'un environnement où votre passion pour les produits biologiques et votre sens de l'initiative seront valorisés ! Vos missions variées : Mise en rayon des produits : Pour offrir à nos clients une expérience agréable. Accueil chaleureux de la clientèle : En devenant l'ambassadeur de notre service client. Gestion des encaissements : Assurez un service rapide et efficace. Entretien du magasin : Pour maintenir notre espace accueillant et propre. Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par les produits bio et avez le sens de l'initiative. Vous êtes prêt(e) à contribuer à un travail physique. Nous offrons : Une formation interne pour vous accompagner. Des horaires en continus (matin ou soir) 1 jour de congés fixe le dimanche Des heures supplémentaires rémunérées. 10% de remise sur tous les produits du magasin 1500€ nets de salaire Ne manquez pas cette opportunité de devenir acteur de notre succès en rejoignant une équipe dédiée aux valeurs biologiques !
Rejoindre LA VIE CLAIRE, c'est : Vivre une entreprise apprenante qui favorise les environnements collaboratifs créateurs de valeur pour chacun. Cultiver la passion et le sens au travail, en soutenant la diversité qui nous enrichit, l'équilibre dans nos modes de vie, la qualité dans les relations que nous construisons. Incarner notre culture d'entreprise fondée sur nos valeurs pour mieux « imaginer, concevoir et concrétiser un futur durable ».
Pour notre magasin, nous recherchons un employé polyvalent. Amplitude horaires : selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueillir le client - encaisser (utilisation d'une caisse scanner) - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Avantages : mutuelle, régime de prévoyance, prime d'intéressement et participation et après un an d'ancienneté : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois.
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Dans le cadre de notre saison nous recherchons des Préparateurs de commande de nuit F/H sur sur notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL à BRIANCON en CDD saisonnier de 3 mois. Vos principales missions : - Préparer les commandes, - Respecter la rotation des produits, - Effectuer des contrôles croisés, - Identifier la palette avec le nom du client, - Placer la palette sur la travée correspondant à la tournée, - Egaliser les palettes en stock, - Déclarer la rupture informatique pour le traitement ultérieur par le Responsable Préparation, - Trier, jeter les produits abîmés/ pourris, - Ranger les frigos, le matériel dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, - Appliquer la procédure « préparation des commandes » fixée dans le cadre de la norme ISO 9001. Rémunération et contrat de travail : - Type de contrat : CDD saisonnier, - Statut : Employé, - Amplitude du Lundi au dimanche de 19h00 à 01h30, repos fixe le samedi et 1 jours de repos flottant dans la semaine. - Intégration souhaitée : 10/06/2025, Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature !
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd hui 22 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 450 salariés. Notre cœur de métier se décline en trois activités : Grossiste à service complet, Expéditeur, Vente sur carreau.
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, ou à défaut un agent contractuel (CDD renouvelable). L'agent recruté aura la charge de l'accueil billetterie et de la gestion de la boutique du service du patrimoine de la Ville de Briançon et contribuera par la qualité de son accueil à la valorisation de la Ville. Missions : - Accueil des visiteurs, - Responsabilité de la billetterie : vente des billets pour les différentes visites guidées, réservation et enregistrement des séances. - Gestion des encaissements des recettes de la boutique (mandataire sous régisseur). - Chargé des inventaires de la boutique, - Mise à jour des statistiques, - Développement du comptoir de vente : recherche de nouveaux produits, gestion des stocks, réserves, achats et relations avec les différents fournisseurs. - Participation à l'exploitation du service : gestion des groupes, tenue des réservations, gestion administrative - Participation aux observatoires des publics (ADDET, Réseau Vauban et Ministère de la culture). Compétences et qualités requises : - Souriant, polyvalent et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. - Bonne capacité à travailler en équipe. - Organisé, ponctuel, disponible et efficace, vous savez travailler dans un environnement accueillant du public. - Sens de la vente, calme et pondération, patience et probité vous permettront de gérer l'afflux d'usagers tout en étant rigoureux dans la tenue de la boutique et de la caisse. - La maîtrise des langues étrangères (Anglais et Italien notamment) serait appréciée. - Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciel de caisse et Office 365). Contraintes liées au poste : Horaires annualisés en fonction des périodes touristiques. Travail occasionnel les week-ends, jours fériés en fonction des vacances scolaires. Grande disponibilité lors d'événements ponctuels (journées européennes du patrimoine.). Rémunération : Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP - B2), prime de fin d'année, participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines
NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire, recherche ses futurs talents ! Chez NOZ, nous considérons que chaque collaborateur est un talent et tous les profils sont les bienvenus Envie de rejoindre un projet ambitieux ? Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? - Vous appréciez que chaque journée soit différente ? - Vous aimez être constamment en mouvement, la manutention fait partie de votre quotidien ? - Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? - Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimeriez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients Votre futur quotidien chez NOZ : - Effectuez la mise en place du mobilier magasin et de la marchandise avant ouverture - Accueillir, orienter et fidéliser les clients - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayons les produits selon nos règles d'implantation - Appliquer la politique commerciale de l'Univers NOZ - Encaisser la clientèle - Assurer la tenue et la propreté du magasin et de ses extérieurs Profil recherché : Vous aimez le challenge, vous êtes astucieux, enthousiaste, et motivé : c'est vous que l'on recherche aujourd'hui ! Dans le cadre de sa politique de diversification, l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures Don't celles des personnes en situation de handicap. Contrat 1 mois, possibilité avec opportunité de stabilisation.
Pour une agence immobilière familiale située au cœur de la station de Serre Chevalier 1350, vous occuperez le poste de secrétaire de location saisonnière (H/F) Vous aurez en charge. - L'accueil physique et téléphonique des clients. - Vous gérez les plannings de réservation et coordonnez le suivi de l'arrivée au départ des clients. - Vous effectuez les contrats de location. - Vous encaissez et facturez les clients. - Gestion et coordination des plannings de ménage. - Vous faites intervenir les artisans pour les réparations si nécessaire. - Vous effectuez les états des lieux de manière minutieuse. - Vous êtes en contact avec les propriétaires pour le suivi de l'entretien de leurs biens et mettez en place le service adapté en fonction de leurs besoins. Conditions du poste: - Contrat saisonnier été et hiver de la mi-juin jusqu'à la mi septembre puis du 1er octobre à la fin avril 2026 - Vous serez formé(e) en interne par la direction afin de maitriser toutes les facettes de ce métier. - Salaire de 1400€ nets minimum à voir selon le profil + mutuelle + 13ème mois - 2 jours de congés consécutifs hors saison puis deux jours de congés le dimanche et le mercredi en haute saison - Véhicule de service à disposition Profil recherché: -Vous représentez la bonne image de l'agence auprès des clients. - Vous avez le sens du service et un bon relationnel - Polyvalence indispensable si il y a des demandes autres que la location. - Expérience sur un poste similaire fortement appréciée - Langue Anglaise exigée
Nous recherchons un Technicien Ressources Humaines (H/F) à Briançon (05100) en CDD à temps plein. Le profil recherché : Diplôme BAC + 2 Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable formation et gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein d'une équipe composée d'une responsable adjointe et de cinq techniciens(nes). Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année ACTIVITES : - Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés - Gérer les Plans de Développement des Compétences en lien avec différents intervenants régionaux institutionnels et prestataires de service - Organiser les sessions de formation, réserver la salle, les repas, convoquer les personnes aux séances de formation et en assurer le suivi, générer les ordres de missions, gérer les remboursements de déplacements liés à la formation - Tenir à jour les tableaux d'indicateurs - Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes - Conseiller les salariés sur les items ressources humaines CONDITIONS PARTICULIERES : - Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025 - Poste d'une durée de 1 mois (renouvelable) - Rémunération : Niveau 3 Coefficient 215 grille UCANSS soit 1947 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 26 800 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Complémentaire prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales du Comité Social Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale - Restaurant d'entreprise CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) à : audrey.assayah@ugecam.assurance-maladie.fr
Pour la gare SNCF de BRIANCON ou l'ARGENTIERE LES ECRINS avec intervention sur les gares de MONTDAUPHIN-GUILLESTRE et EMBRUN. Mobilité nécessaire sur Aix en Provence ou Marseille sur la période de formation théorique (5 jours seulement). Du 01 juin 2025 à mars 2026. Nous recherchons un (e) agent (e) de la relation client : Vous aurez pour missions : Vente, relation clients, Assurer la mise en œuvre de l'ensemble des processus vente, Prise en charge des Personnes à Mobilité Réduite ou Personnes en Situation de Handicap, Contact avec la clientèle : information, assistance, orientation, objets trouvés Veiller au respect des règles comptables Veiller à la qualité de service à la clientèle Veiller à la satisfaction de la clientèle Informer les clients sur les services de la gare, les conditions du voyage et l'environnement de la gare et l'intermodalité Participer à la préservation de la sureté et de la sécurité des clients Assister le client Compétences comportementales et professionnelles Ponctualité et assiduité Respect des procédures Sens des responsabilité : sécurité des circulations, du personnel et du public Respect de la hiérarchie Participation à l'évolution du métier et de l'environnement de travail Implication dans les actions d'équipe Capacité d'adaptation Attitudes de service S'assurer d'être visible du client Se montrer disponible et prendre en considération le client Se montrer aimable et souriant tout au long du dialogue avec le client Respecter les règles d'éthique de l'Entreprise Véhiculer une attitude positive et respectueuse de l'image de l'entreprise Prévention Risque ferroviaire Principaux processus associés Application des règles commerciales et comptables Respect des procédures Type de poste : horaires de jour, du lundi au samedi de 07h48 à 12h00 et de 13h00 à 16h50, dimanche et fêtes de 11h48 à 17h50. Durée du contrat : 9 mois (formation théorique et au poste comprise) Divers : poste éligible aux titres restaurant adhésion mutuelle obligatoire (sauf cas particuliers) facilités de circulation sur le réseau Couverture des frais de déplacement. Poste disponible en CDD Senior (57 ans et plus), en CSP, pour une personne reconnue comme travailleur handicapé. Confirmez votre éligibilité avec votre conseiller.
Adjoint(e) administratif(ve) (emploi de catégorie C). Dans le cadre d'un remplacement, la Ville de Briançon recherche un(e) assistant(e) administratif(e) pour une première période de 6 mois au sein du service des ressources humaines. Sous la responsabilité de la cheffe du service des ressources humaines, vous instruirez les dossiers administratifs des agents et assurerez l'accueil physique et téléphonique du service. Missions : - Accueil physique et téléphonique des agents : renseigner, orienter, filtrer et transmettre les messages - Rédaction des courriers du service, classement et archivage, gestion et commande des fournitures - Gestion administrative en matière de Ressources Humaines : - Assister les gestionnaires carrière/paie dans leur saisie de variables - Assister dans le processus de recrutement : tri des CV, réalisation d'annonces, fiches de postes - Assurer le suivi et la gestion des demandes et obligations de formation : inscription, convocation, présence Profil recherché : - Maîtrise des outils informatiques (office 365) - Qualités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe - Rigueur, organisation et sens du service public - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées - Polyvalence et capacité d'adaptabilité - Disponibilité - Débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rémunération : Statutaire en référence au grade d'adjoint administratif, régime indemnitaire (RIFSEEP - C2). Participation communale à la mutuelle santé. Poste à temps complet (37.5 h hebdomadaire + jours de RTT) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines
Contrat pour la saison d'été Poste non logé Vous travaillez dans une boutique, fromagerie, charcuterie, boucherie, épicerie fine située dans la station de Serre chevalier. Vos missions : - accueil de la clientèle - vente, conseil produits ( fromages, charcuterie) - encaissement - entretien du poste de travail et des locaux - aide en cuisine Profil recherché: Avoir une expérience en cuisine, dans la coupe de charcuterie, de fromage.
Les personnels accompagnants assurent des missions d'aide aux élèves en situation de handicap. Ainsi, sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui dans la mesure du possible. Les AESH ont pour mission d'accompagner les élèves en situation de handicap pour lesquels une aide a été reconnue nécessaire par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Nous recrutons sur tous les établissements scolaires du briançonnais : Pôle 1 : Briançon, Montgenèvre, Névache, Val-des-Prés Pôle 2 : Briançon, St Chaffrey, Oronce Fine, Pont de Cervières, St Blaise, Monêtier les Bains, Puy St Pierre, Villar St Pancrace et La Salle les Alpes MISSIONS ET ACTIVITES - Accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage : prise de notes, reformulation des consignes, etc. - Accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. QUALIFICATIONS - titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres ou diplôme. OU - diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU - expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes / élèves / étudiants en situation de handicap. COMPETENCES REQUISES - Intérêt pour le travail avec les jeunes enfants et les adolescents - Écoute - Patience - Empathie - Adaptabilité - Bon relationnel - Travail en équipe Les AESH sont des agents contractuels de l'État recrutés par contrat de droit public. Le contrat est d'une durée de trois ans. Nous proposons des contrats de 62% du temps de travail : 24h/semaine pendant 36 semaines correspondant au temps scolaire + activités complémentaires et connexes comme des temps de réunion avec l'équipe éducative, des temps de concertations avec les enseignants, ... Les AESH reçoivent une formation initiale de 60h et peuvent bénéficier d'une formation continue. Les missions sont réalisées au sein d'un Pôle inclusif d'accompagnement localisé (PIAL) en écoles, collège et Lycée.
TYPE DE RECRUTEMENT : Contractuel en CDD - Pour des périodes de remplacements DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : selon les besoins de remplacements Rejoignez l'équipe de la crèche de la Guisane pour contribuer à la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants du territoire de 3 mois à 4 ans. Nous recherchons des agents pour des remplacements ponctuels ou à l'année, à temps plein ou partiel sur des postes d'agents petite enfance et auxiliaire de puériculture. MISSIONS - Accueillir les enfants et leurs familles en créant un climat de confiance et en respectant un maximum leurs besoins spécifiques dans les limites de l'accueil collectif - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être au quotidien avec bienveillance - Favoriser l'éveil psycho-affectif, intellectuel et le développement moteur de l'enfant - Organiser et animer des temps de jeux et d'éveils en fonction des besoins observés, en lien avec le projet pédagogique - Communiquer, transmettre et échanger avec l'équipe et les familles pour veiller à la cohérence de la prise en charge et du suivi des enfants tout au long de la journée - Repérer les signes d'appels de mal être physique ou psychique et en avertir la directrice PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES - Formation et/ou expérience dans le secteur de la petite enfance, du soin ou de l'animation - Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et de communication - Patience et disponibilité et ponctualité CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Saint Chaffrey - Temps complet ou partiel CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil à partir de 1650€ nets pour un temps complet - Participation employeur Transport en Commun
"Votre mission si vous l'acceptez : intervenir dans différents services...l'accueil, la restauration, le bar, le ménage, aucun service ne vous fait peur et vous souhaitez y apporter votre énergie ! Côté salle : - Préparer une belle salle chic et cosy - Accueillir les clients comme des rois : un petit mot perso pour chacun, c'est encore mieux ! - Papoter, bavarder, échanger avec les clients pour les conseiller au mieux lors de la prise des commandes - Tout le monde n'est pas Tom Cruise dans Cocktail mais vous pourrez être amené à servir au bar un soir par semaine ou de façon exceptionnelle - Entretenir votre spot et votre matériel Poste pouvant être logé avec une participation financière moindre du collaborateur ! Partie hébergement maintenant : - Nettoyer avec attention et délicatesse chambres, hébergement, parties communes pour que les clients se sentent encore mieux qu'à la maison - Entretenir le linge avec soin Au Bar aussi, vous pouvez apporter votre touche : - Servir les clients ( bar licence 4) Procéder au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle du bar. - Entretenir les locaux avec soin - Réaliser les tâches simples préalables à la préparation des alcools"
Pour une supérette dans la vallée de Serre Chevalier, nous recherchons nos employés libre service du 01/08 au 22/08. Poste non logé Vos missions: - accueillir et conseiller nos clients - effectuer l'encaissement - faire occasionnellement de la mise en rayon et du facing Formation au poste réalisée en interne.
Au sein d'un café familial et convivial, dans la vielle ville vous occuperez le poste de serveur/serveuse polyvalent(e) Vous aurez comme missions: - La gestion du Bar - Le service des desserts, des crêpes et des glaces - La réalisation de la mise en place - Le nettoyage - L'aide à la plonge Conditions du poste: Vous aurez un jour de congé par semaine Vous travaillez en continu ( vous avez une coupure d'une heure pour manger ) Contrat de 36h Salaire de 12€ bruts défini selon l'expérience Poste à pourvoir à partir du 16 juillet au 15 septembre 2025. Période d'immersion et formation avant la prise de poste. Profil Recherché: - Polyvalence - Sens du service - Bon relationnel
Poste pour la saison d'été pour début juillet à fin d'août. (2 postes à pourvoir) Vous travaillerez en équipe au sein d'une Boulangerie-Salon de thé (40 places ) disposant d'une terrasse. Missions: -Accueil -Service au comptoir (snacking, préparation boissons chaudes/froides) -Vente -Encaissement -Rangement et nettoyage de l'espace Service crêperie et glaces durant l'après-midi Vous travaillerez le matin ou l'après-midi. Travail le samedi et dimanche. 1 jour de repos par semaine. Vous représenterez la bonne image de l'entreprise auprès de la clientèle . Ce poste s'adresse à une personne ayant de l'expérience en commerce et/ou vente ou à une personne ayant des aptitudes à la vente et à la relation clientèle . Poste non logé.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Pour notre boulangerie-pâtisserie, disposant de deux points de ventes, nous recherchons nos vendeuses/vendeurs. Pour la saison été 2025 poste débutant immédiatement, jusqu'à septembre, possibilité de reconduction. Plusieurs postes à pourvoir. Vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon et de la présentation des produits, - de la vente et force de proposition selon les besoins du client, - de l'encaissement, - de l'entretien de l'espace de vente. Horaires variables selon planning (amplitude possible de 6 h 30 à 20h. Soit le matin jusqu'à 13h soit de 13h à 20h). *******Nous sommes prêts à négocier le salaire selon le profil et les compétences. ********* ***Les horaires peuvent être négociés dans la limite des besoins de l'établissement. ***
*** Contrat de début juillet à fin août *** Possibilité de logement contre participation (120e). Vous interviendrez sur les 2 résidences situées à Montgenèvre. Au sein d'une résidence de tourisme 4* de prestige, vous accueillez au téléphone et en direct les clients, vous les accompagnez tout au long de leur séjour, vous prenez les réservations. Vous êtes en charge des tâches administratives, des encaissements, et de la tenue de la réception. Vous travaillez les week-end. Bonne présentation exigée.
Le Centre Médical Rhône-Azur à Briançon est un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charge en hospitalisation complète et en hôpital de jour des affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et cardio-vasculaire et des affections respiratoires chroniques et post aigües. Il est situé dans le territoire de santé des Hautes-Alpes. Cet établissement appartient à l'UGECAM PACA et Corse. Le CMRA de Briancon recherche un ou une secrétaire médicale pour un CDD à temps-plein (100 %), à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois avec un renouvellement possible. Possibilité de logement. Vous aurez pour mission : - Assurez le traitement des courriers, dossiers et documents médicaux - Effectuez un suivi et une prise des rendez vous médicaux et para médicaux - Produire des documents professionnels courants, saisir et mettre en forme les comptes rendus des actes et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Retranscription de comptes rendus FORMATION / EXPÉRIENCE - Baccalauréat spécialisée en secrétariat médical et médico-social (F8 ou SMS) ou diplôme spécifique exigé - Excellente maîtrise des outils bureautiques - Expérience avérée en secrétariat médical hospitalier Vous disposez de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique investie dans ses missions quotidiennes, n'attendez plus et postulez ! Merci de transmettre votre candidature par mail à l'adresse suivante : christelle.revel@ugecam.assurance-maladie.fr ou pat téléphone au 04.86.99.12.90
En tant qu'animateur enfants, votre rôle est de donner de la joie aux enfants ! Pour cela, vous serez amené à : - Préparer, organiser et animer des activités ludiques, artistiques, sportives et manuelles. Votre créativité sera à l'honneur. - Encadrer les enfants et les accompagner dans les gestes qui nous paraissent évidents aujourd'hui mais qui ne l'étaient pas toujours lorsqu'on était enfant ! (vous vous souvenez ?) Renfort ponctuel sur de l'animation de soirée et spectacle d'animation
1 poste de Manœuvre des espaces verts (H/F) à pourvoir, pour notre entreprise d'entretien et de création d'espaces verts. Vos fonctions: - Tonte - Taille - Désherbage - Débroussaillage Vous travaillerez en autonomie et en équipe. Qualités professionnelles requises : respect des consignes, capacité à travailler en extérieur, travail physique. Travail du lundi au jeudi de 9h à 17h et le vendredi de 8h à 12h. Poste à pourvoir dès que possible, jusqu'à Octobre.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un/une directeur(rice) technique. Vous partagez nos valeurs : autonomie, esprit d'équipe, dynamisme, bonne ambiance de travail, respect et professionnalisme ? Rejoignez notre équipe de direction du Domaine skiable de Montgenèvre composée de 5 membres ! Votre rôle : Assurer le maintien opérationnel des installations techniques de l'entreprise et leur disponibilité. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur et êtes membre du comité de direction élargi (CDE). Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de la conformité de l'ensemble du parc de remontées mécaniques, des engins roulants, de la luge 4 saisons, des transformateurs, des réseaux électriques et de l'entretien des bâtiments. Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous encadrez trois chefs de service (garage, électrique et maintenance RM) et un magasinier. Vos responsabilités : Vous êtes le/la référent(e) technique de l'entreprise, Vous encadrez et accompagnez vos équipes dans les domaines de la maintenance (préventive et curative), du dépannage de l'ensemble des installations de remontées mécaniques et engins roulants, Vous êtes notamment chargé(e) du management, élaboration et suivi des plannings, composition des équipes, budget, sous-traitance, commandes de fournitures de l'ensemble du pôle technique, Vous êtes garant(e) de la maintenance réalisée sur les remontées mécaniques et engins roulants en vous assurant de la conformité des actions de vos équipes et sous-traitants dans le respect de la règlementation en vigueur, Vous êtes responsable des grandes inspections, Vous pilotez, suivez et êtes responsable de l'entretien des installations en tenant compte des objectifs de délais fixés par la Direction, Vous êtes l'interlocuteur(rice) du STRMTG et appliquez la règlementation imposée par ce dernier, Vous élaborez, mettez à jour, appliquez le SGS et suivez les indicateurs pertinents liés à votre activité, Vous pilotez la GMAO liée à votre domaine et la dématérialisation des procédures, Vous proposez les recrutements de collaborateurs au Directeur et participez à ces derniers, Vous apportez de réelles compétences managériales et techniques, Vous êtes garant(e) de la formation de vos collaborateurs(rices) et de la gestion de leurs compétences, Vous animez certaines formations et participez aux entretiens de positionnement et professionnels de vos collaborateurs(rices), Vous êtes force de proposition auprès de la Direction concernant les divers investissements à engager pour adapter les moyens de l'entreprise aux missions qu'elle doit accomplir dans le domaine technique, Vous êtes également force de proposition pour améliorer l'organisation des services intégrés au pôle technique, Vous participez à l'élaboration, à la préparation et à la réalisation de nouveaux projets, Vous veillez au bon climat de travail. Profil recherché : - De formation Ingénieur dans un domaine technique en lien avec notre activité, - Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de management dans l'industrie ou exercez des fonctions similaires dans le domaine des remontées mécaniques, - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et techniques, - Vous avez de réelles capacités organisationnelles, de communication, relationnelles et le sens de l'innovation, - Vous aimez les responsabilités et êtes soucieux(se) de la satisfaction de la sécurité de nos clients et de notre personnel, - La pratique des logiciels ATEN, Trinum est un plus, Ce que nous vous offrons : Poste libre le 1er septembre 2025 et à pourvoir à partir de cette date, CDI temps plein, statut Cadre au forfait jours, De par notre secteur d'activité, vous serez amené(e) à travailler les week-ends et jours fériés en période hivernale et un système d'astreinte est mis en place pour les week-ends durant la période estivale, Rémunération selon profil et compétences.
Située à 15 minutes de Briançon, la Régie Autonome des Remontées Mécaniques de Montgenèvre, deuxième opérateur des Alpes du Sud relié au domaine skiable international italien de la Voie Lactée, est une véritable actrice du bassin économique local. Sa mission est d'offrir à sa clientèle une expérience agréable et sécurisée. Elle comprend notamment 26 remontées mécaniques, 25 engins roulants et une luge 4 saisons.
Nettoyage des chambres à blanc, réaliser des recouches de chambres . Et nettoyage des espaces communs
Contrat CDD temps plein : 2 poste à pourvoir sur le secteur produits frais mise en rayon pour les vacances d'été du 30/06/2025 au 31/08/2025 Amplitudes horaires : selon planning variable du lundi au dimanche de 6h à 20h Vos missions: - mise en rayon des produits - vérification des dates de limite de consommation Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
L'UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON - N°2025-0179 LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social - Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. L'ETABLISSEMENT : Le Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon assure le reclassement social et professionnel de personnes reconnues travailleurs handicapés, en application de la loi d'orientation du 30 juin 1975, des lois du 2 janvier 2002, et de celle du 11 février 2005, définissant l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : - Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places - L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Coporteur de la communauté 360 dans les Hautes Alpes avec l'UNAPEI et l'APF France Handicap, il enrichit et développe au quotidien son réseau de partenariat. https://www.groupe-ugecam.fr/centre-de-coordination CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 305 grille UCANSS soit 503 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 960 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) avant le 30 septembre 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1031840&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Le Barman ou la Barmaid a pour mission de préparer et de servir les boissons (cocktails, vins, bières, boissons non alcoolisées, etc.) aux clients du bar, dans le respect des standards de qualité et des normes d'hygiène et de sécurité. Il/Elle est responsable de l'accueil des clients au bar et veille à créer une ambiance agréable tout en contribuant à la bonne gestion du service. Missions et responsabilités : 1. Préparation et service des boissons : Préparer et servir les boissons alcoolisées et non alcoolisées (cocktails, cafés, smoothies, etc.) selon les commandes des clients. Maîtriser les recettes classiques et être créatif dans l'élaboration de nouvelles recettes. Conseiller les clients sur les boissons en fonction de leurs préférences et des produits disponibles. Maintenir une présentation soignée des boissons, en respectant les standards de l'établissement. 2. Accueil et relation client : Accueillir les clients au bar de manière chaleureuse et professionnelle. Prendre les commandes de manière claire et précise. Assurer un service rapide et courtois, en étant à l'écoute des besoins des clients. Gérer les réclamations clients et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. 3. Gestion de l'espace bar : Maintenir le bar propre et organisé en tout temps (rangement, nettoyage des surfaces, etc.). Vérifier la qualité et la quantité des produits et des ingrédients. Remplir et nettoyer les équipements du bar, comme les shakers, les verres, les frigos, etc. Assurer l'approvisionnement des stocks en collaborant avec le responsable bar ou le chef de rang. 4.Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller à respecter les règles d'hygiène et de sécurité (nettoyage, gestion des produits alimentaires, etc.). S'assurer de la conformité des produits servis (qualité, date de péremption). Respecter la législation en matière de vente d'alcool et s'assurer de l'âge légal des clients. Maintenir la sécurité des clients en contrôlant les comportements alcoolisés et en informant les responsables en cas de problème. 5.Gestion de la caisse et des commandes : Enregistrer les commandes et effectuer les encaissements de manière précise et rapide. Gérer la caisse en toute autonomie, rendre la monnaie, et effectuer les paiements par carte bancaire ou en espèces. Participer à l'ouverture et à la fermeture de la caisse en fin de service. Respecter les procédures internes liées à la gestion de la caisse et des recettes 6.Contribution à l'ambiance et à l'animation : Participer à la création d'une ambiance conviviale et festive. Proposer des animations ou des événements (cocktail du jour, happy hour, etc.) pour dynamiser le service au bar. Travailler en collaboration avec le reste de l'équipe pour garantir une expérience client optimale Compétences requises : - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de préparation de cocktails, de service au bar et de gestion des boissons. Connaissance des types de boissons (cocktails, vins, bières, alcools forts, etc.). Compétence en gestion de caisse et prise de commandes. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP, etc.). Bonne gestion du temps et organisation dans un environnement dynamique - Compétences comportementales : Sens du service client et de l'accueil. Excellentes capacités de communication et écoute active. Travail en équipe et esprit collaboratif. Capacité à gérer le stress, surtout en période de forte affluence. Sens de la créativité et de l'innovation (proposer de nouveaux cocktails, idées pour attirer des clients, etc.). - Qualités personnelles : Dynamisme et enthousiasme. Présentation soignée et attitude professionnelle. Autonomie et responsabilité. Adaptabilité et capacité à travailler sous pression. Ponctualité et fiabilité.
1 Poste à pourvoir pour la saison ETE du 1 er juillet jusqu'au 31 Aout 2025, 25 h par semaine. Poste NON logé Missions : Vous travaillerez pour un hôtel de 39 chambres. Les tâches quotidiennes sont : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des parties communes - Pliage du linge Profil recherché : Débutant accepté Conditions du contrat : Horaire : 8h - 14h. Poste NON logé. Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. Prise en charge de votre abonnement parking.
Gifi numéro 1 des produits de maison à bas prix, recherche employés (H/F) libre service et caisse qui seront mettre en avant les produits du magasin. 3 postes à pourvoir. Vous effectuerez le nettoyage de votre espace de travail et du magasin. Par votre dynamisme, votre motivation et votre autonomie vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs. L'envie d'avancer, de progresser au sein d'un groupe international permettra une évolution dans le domaine du libre service. Compétences recherchés: savoir être, expérience en relation clients, mise en rayon et tenu de caisse. Compétences ++ : autonomie, rigueur, volontaire. Travail le dimanche et jour féries seront proposés.
GIFI BRIANCON
Pour la Baignade Biologique au parc des Colombiers à Chantemerle : un agent pour la période du 05 juillet 2025 au 31 aout 2025. Placé sous l'autorité directe du responsable du site. Missions principales : Ouverture, fermeture et surveillance du bassin de baignade ; Faire respecter au public les consignes d'hygiène et de sécurité ; Entretien du poste de secours. Profil du candidat : Titulaire du BEESAN ou du BNSSA, secourisme à jour. Rigueur, sensibilité au fonctionnement particulier d'une baignade biologique. Goût du travail en équipe. A TEMPS NON COMPLET (35 heures par semaine), Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, immédiatement.
Vous organisez et coordonnez les activités du personnel des étages, tel un chef d'orchestre Vous encadrez une équipe de 4/5 femmes de chambre, en créant une dynamique positive Vous assurez, participez à l'entretien des chambres et des parties communes et vérifiez leur propreté, pour maintenir les standards de qualité. Vous gérez les relations avec les prestataires externes (blanchisserie...) et les stocks, pour que rien ne manque jamais Rôle d'interface avec le service technique : vous êtes l'intermédiaire qui sait faire le lien entre les besoins de terrain et les interventions techniques Poste pouvant être logé dans un appartement à la maison des saisonniers avec une participation de 150 euros par mois et 50 euros d'électricité!
Missions : Vous serez chargé(e) de l'accueil physique et téléphonique des clients, de la prise de commande et de l'encaissement le lundi, mardi, jeudi de 19H00 à 20H30 et le vendredi, samedi et dimanche de 18H30 à 20H30. Vous serez également amené(e) à aider le pizzaiolo dans la préparation des pizzas (mise en place, finition). Conditions du contrat : Travail uniquement le soir, 12 heures hebdomadaires. Poste à pourvoir à partir immédiatement jusqu'à la fin octobre. Contrat idéal pour un complément d'activité.
Pour notre restaurant japonais, nous recherchons un(e) Serveur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueil chaleureux de la clientèle. - Répondre au téléphone, prises de commandes et réservations. - Service en salle, débarrassage et mise en place de la salle avant et après les services - Nettoyage des espaces de travail et des équipements - Encaissement des paiements - Responsabilité de la partie chaude: préparation des fritures Profil recherché : - Pas d'expérience requise, formation sur place assurée - Motivation et enthousiasme - Sens de l'accueil et du service client - Esprit d'équipe et autonomie Type de contrat : CDD saisonnier du 17 juin au 4 octobre 2025 Salaire: 1 700 € net par mois Avantages: Restauration fournie durant les services Temps de travail : - Temps plein, 35 heures par semaine - Repos hebdomadaire les dimanches et lundis Nous avons hâte de vous rencontrer !
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux Gestion des distributeurs automatiques Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration - Tenir la caisse de manière journalière - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes HACCP - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant Selon un planning cyclique du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir dès maintenant. Nous recherchons un contrat de 32h75 hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste !
Dans un hôtel *** situé en plein cœur de Briançon, nous recherchons un valet / femme de chambre (H/F) pour la saison Été 2025 Horaires : 30h/semaine Salaire : 1900€ brut / mois Avantage : Repas fourni Contrat : Saisonnier du 1er juin au 15 septembre 2025 Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans le domaine de l'hôtellerie
Pour notre établissement nous recherchons notre valet/femme de chambre, 20h semaine, prise de poste immédiat jusqu'à fin octobre. Vous aurez pour mission, le nettoyage des chambres, la mise à blanc, parties communes. Jours travaillés : Mardi, mercredi de 10h-15h. Autre jours à définir lors de l'entretien. Repas du midi compris. Salaire but : 13€ heure.
L'Association pour l'Accueil, l'Education et l'Inclusion des personnes en situation de Handicap (AAEIH), créée en juillet 1971, est le reflet de la volonté de parents, qui luttaient contre l'isolement induit par le handicap de leur enfant, de créer une structure en capacité de répondre aux besoins des familles du Briançonnais. Depuis, elle n'a de cesse d'assurer une mission Pédagogique, Educative et Thérapeutique auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'équipe qui la compose et la localisation rurale/montagne sont des atouts précieux pour accompagner les professionnels dans leur mission au quotidien. Votre mission : Entretien des locaux (sols, surfaces, mobilier, vitres.) Suivi de l'état des stocks de produits ménagers et denrées alimentaires Réception et distribution des repas Rangement des produits ou marchandises Qualités attendues : Travail en équipe, Rigueur et Organisation, Discrétion professionnelle, sens des priorités, autonomie. Conditions du poste: Durée du contrat : 25/08/2025 au 01/03/2026 Amplitude horaire : 28H00/semaine du lundi au vendredi (5h36/jour) - Pas de travail de WE ni de férié - Salaire Selon Convention collective 66 - Primes afférentes au secteur Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme Virginie VIONNET par mail à l'adresse suivante : ime.jouclaret@gmail.com
La DIR de Briançon recherche pour un CDD de 4 mois une personne vacataire pour la période hivernale. - Vous accompagnez ou assurez la conduite d'engins de déneigement et effectuez du déneigement manuel. - Vous effectuez des travaux d'entretien et de maintenance en extérieur / intérieur - Horaires adaptés au fonctionnement et aux conditions météo Permis C demandé Prise de poste 1er décembre
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES RECRUTE Un directeur d'accueil de loisirs multisites (ACM) H/F pour le Centre Social Intercommunal MISSIONS - Piloter et superviser la gestion globale de l'ACM : garantir la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure - Élaborer, suivre et évaluer les projets pédagogiques : en assurer la cohérence avec le projet éducatif global de la structure tout en intégrant les principes d'amélioration continue - Définir et coordonner les activités éducatives : veiller à leur qualité, leur conformité avec les objectifs éducatifs, et leur adéquation aux besoins des enfants et des familles - Manager les équipes et animer les ressources humaines : recruter, former, et accompagner les animateurs et personnels d'encadrement en valorisant les compétences de chacun et en favorisant la cohésion d'équipe - Renforcer le lien avec les familles et les partenaires : instaurer une relation de confiance avec les familles, tout en développant les collaborations avec les institutions et acteurs locaux - Garantir la sécurité et le cadre réglementaire : superviser l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des normes spécifiques en vigueur pour assurer le bien-être et la sécurité des usagers - Optimiser la gestion administrative et financière : participer à la gestion des budgets et à la recherche de financements, tout en garantissant une utilisation efficiente des ressources - Dans le cadre du CLAS Primaire (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : assurer la responsabilité et animer les temps d'accompagnement à la scolarité, participer à la construction du projet d'activité COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - BAFD et/ou BPJEPS ou équivalents exigés - Expérience avérée dans le fonctionnement de structures d'accueil de mineurs - Compétences en gestion d'équipe et en communication - Capacité à élaborer et évaluer des projets pédagogiques. - Sens des responsabilités - Adaptabilité et aptitude à gérer des situations variées - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Briançon et territoire du briançonnais - Temps complet annualisé. Travail du lundi au vendredi. 48h hebdo sur les périodes de vacances scolaires. CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience à partir de 1760€ nets - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE JEUDI 19 JUIN JURY DE RECRUTEMENT SEMAINE 26
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Centre de Santé Dentaire de Briançon propose une offre complète de soins en omni-pratique. Il est équipé d'un plateau technique de qualité et bénéficie d'un emplacement idéal en centre-ville. Vous travaillez aux côtés d'un Chirurgien-Dentiste, apportant un soutien essentiel tant sur le plan technique que relationnel dans la prise en charge des patients. -Préparer les salles de soins -Assurer la chaîne d'asepsie et la stérilisation -Travailler à quatre mains au fauteuil -Veiller au réapprovisionnement du cabinet -Gérer les plannings des praticiens -Accueillir les patients des praticiens Profil : Vous préparez un diplôme d'assistant dentaire en alternance et recherchez une structure dynamique pour vous former dans de bonnes conditions. Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation développé. Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise dans un environnement médicalisé, et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Une première expérience dans le secteur de la santé ou de la relation client est un plus. Conditions d'emploi : -Contrat d'apprentissage de 18 mois -Temps plein 35h hebdomadaires. -Titres restaurant pris en charge à 55%, CSE, 6 semaines de congés payés. -Opportunités de formation, d'évolution professionnelle et de mobilité géographique.
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. Le Centre de Santé Dentaire de Briançon propose une offre complète de soins en omni-pratique. Il est équipé d'un plateau technique de qualité et bénéficie d'un emplacement idéal en centre-ville. Vous travaillez aux côtés d'un Chirurgien-Dentiste, apportant un soutien essentiel tant sur le plan technique que relationnel dans la prise en charge des patients. -Préparer les salles de soins -Assurer la chaîne d'asepsie et la stérilisation -Travailler à quatre mains au fauteuil -Veiller au réapprovisionnement du cabinet -Gérer les plannings des praticiens -Accueillir les patients des praticiens Profil : Certificat d'Assistant Dentaire obligatoire. Conditions d'emploi : -CDI à pourvoir dès à présent. -Temps plein 35h hebdomadaires. -Titres restaurant pris en charge à 55%, CSE, 6 semaines de congés payés. -Opportunités de formation, d'évolution professionnelle et de mobilité géographique.
Vous travaillerez au sein d'un magasin en tant qu'Employé / Employée de libre-service (H/F). Missions : - Mise en rayon des produits - Étiquetage des articles - Maîtrise des règles d'hygiène - Service clients Profil recherché : Motivation, rigueur, capacité à travailler en équipe, et sens du service client, débutant accepté. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Rémunération : 11,88€ brut par heure Vos avantages : - 13ème mois - Intéressement et participation
Pour notre chalet à pizza, nous recherchons en employé polyvalent de restauration H/F, pour renforcer notre équipe de 3 personnes. Vos missions seront : - Préparation de la pâte à pizza, - Mise en place du chalet (ouverture, allumage du four, première prise de commande,...) - Mise en place des différents ingrédients (pâtons, sauce à pizza, champignons, fromage, ...) Travail du mardi au dimanche de 16h à 22h, à titre indicatif. Dérouler de votre soirée : - Vous serrez en autonomie de 16h00 à 18h00, mise en place, - De 18h à 21h30, préparation de la pâte à pizza et prise de commande, - De 21h30 à 22h, rangement et nettoyage du poste de travail en binôme. Plan de formation et accompagnement en interne.
Le Flower Camping Le Montana situé à La Vachette (Hautes-Alpes) recherche une personne dynamique, disponible, motivée et compétente pour intégrer son équipe d'entretien pour la saison d'été 2025. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable hébergement et de la Direction. En collaboration avec les équipes réception et maintenance, vos missions seront : - Le ménage des différents locatifs . - Le nettoyage des hébergements après le départ des clients (rotations). - Le nettoyage des locaux communs (sanitaires, laverie, salle de jeu, supérette, accueil, entrée piscine). - La réception, le rangement des livraisons ainsi que le contrôle des stocks. Profil: Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation (imprévu, urgences), gestion du stress. Une saison d'expérience serait appréciée. 10 heures/hebdomadaire. Travail du Samedi au Dimanche avec horaires adaptables. Salaire SMIC horaire Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps partiel, CDD saisonnier jusqu'au 30 Août Salaire : 11,88 € brut de l'heure Poste non logé.
Le Flower Camping Le Montana situé à La Vachette (Hautes-Alpes) recherche une personne dynamique, disponible, motivée et compétente pour intégrer son équipe d'entretien pour la saison d'été 2025. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable hébergement et de la Direction. En collaboration avec les équipes réception et maintenance, vos missions seront : - Le ménage des différents locatifs . - Le nettoyage des hébergements après le départ des clients (rotations). - Le nettoyage des locaux communs (sanitaires, laverie, salle de jeu, supérette, accueil, entrée piscine). - La réception, le rangement des livraisons ainsi que le contrôle des stocks. Profil: Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation (imprévu, urgences), gestion du stress. Une saison d'expérience serait appréciée. 20 heures/hebdomadaire. Travail du Lundi au Vendredi avec horaires adaptables. Salaire SMIC horaire Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps partiel, CDD saisonnier jusqu'au 30 Août Salaire : 11,88 € brut de l'heure Poste non logé.
*** contrat pour la saison d'été *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. L'employé de Plonge est en charge du nettoyage, de la propreté et de la désinfection des cuisines, back office Bars et Restaurants (salles et buffets) plonge et Locaux Poubelle Périmètre : Cuisines, back office Bars et Restaurants (salles et buffets), locaux poubelles Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Ces espaces permettent une reconnexion entre convives et rythment chaque temps fort de la journée. Du buffet au restaurant bistronomique, en passant par le bar à thème ou la cave de dégustation, vous évoluerez dans un environnement à multiples facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance - Efficace, vous avez le sens des priorités et limitez les temps d'attente - Attentionné, vous offrez un service personnalisé à chacun de nos clients Vous allez - Assurer le service avant, pendant et après l'ouverture du ou des différent(s) restaurant(s) du resort pour des buffets de 600 à 1000 couverts par service - Veiller à l'entretien des équipements (petite plonge, grosse plonge) - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l'entretien du patrimoine Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus instagrammables au monde. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Etablissement touristique accueillant une clientèle internationale. Fidélisation de son personnel en local. Formations internes proposées pour une montée en compétences. Carrière évolutive si vous le souhaitez. Contrat en alternance possible. Avantages proposés : cours de ski, yoga, sport....lors de vos jours de congé, prêt du matériel de ski...
Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse pour notre Brasserie-Restaurant. Vous rejoindrez une entreprise familiale et vos missions incluront : - la préparation de la salle, - l'accueil et le placement des clients, - la prise de commandes, - le service. Le service peut se faire le midi ou le soir, selon le planning établi. 40 à 50 couverts par services en moyenne. Vous bénéficierez de deux jours de repos et demis par semaine. Horaires indicatifs : 10h00-15h00 / 18h00-22h00 et 23h00 week-end.
restaurant familiale, clientèle de passage et habituée.
Restaurant des Ecrins cherche un(e) aide de cuisine ou un commis H/F. Poste débutant immédiatement jusqu'au 31 août. Missions : Vous serez en charge - de la plonge, - des taillages des légumes, - de l'aide à la préparation des plats et au service. Horaires de travail à titre indicatif: 10h00-14h30 / 18h00-22h00 et 23h00 en week-end. Deux jours et demis de repos dans la semaine.
Restaurant familiale, équipe de 5 personnes dans une ambiance agréable.
Poste pour l'été du 20 juillet au 20 août pouvant correspondre à un(e) étudiant(e). Poste polyvalent avec travail en équipe mais également en autonomie. Vos missions: - Mise en place du rayon et vérification des stocks. - Passage des commandes et réception des produits. - Préparation de plats simples pour la partie traiteur et préparation de plateaux raclette, pierrade, fondues. - Découpe de viandes, fromages. - Confection de confitures maison. - Accueil de la clientèle et maintien de la très bonne réputation du rayon. - Suivi des DLC, de la qualité des produits et respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Nettoyage du rayon, du matériel, de la chambre froide et du laboratoire. Sérieux(se), responsable, capable de s'intégrer à une équipe et doté(e) d'une bonne capacité dans la vente et l'animation d'un rayon traditionnel à la coupe.
Le Flower Camping Le Montana situé à La Vachette (Hautes-Alpes) recherche une personne dynamique, disponible, motivée et compétente pour intégrer son équipe d'entretien pour la saison d'été 2025. Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable hébergement et de la Direction. En collaboration avec les équipes réception et maintenance, vos missions seront : - Le ménage des différents locatifs . - Le nettoyage des hébergements après le départ des clients (rotations). - Le nettoyage des locaux communs (sanitaires, laverie, salle de jeu, supérette, accueil, entrée piscine). - La réception, le rangement des livraisons ainsi que le contrôle des stocks. Profil Capacité à travailler en équipe et en autonomie, sens de l'organisation, capacité d'adaptation (imprévu, urgences), gestion du stress. Une saison d'expérience serait appréciée. 35 heures/hebdomadaire. Travail week-end et jours fériés Salaire SMIC horaire 2 jours de repos semaine Date de début prévue : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDD saisonnier Salaire :1 801,80 € Brut par mois Poste non logé.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Notre centre, situé à Villard st Pancrace (05100) dans un cadre géographique idéal avec une vue imprenable sur les sommets ensoleillés, offre un environnement apaisant pour les enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans atteints de pathologies respiratoires chroniques (asthme, mucoviscidose, post-op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires). Nous recherchons un(e) assistant(e) social pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de notre maison d'enfants conviviale, vous participerez activement à la prise en charge de nos jeunes patients avec des services dédiés (médical, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux). Détails du poste : - Contrat : CDI à temps plein - Salaires : 2848.50 brut / mois - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Missions : - Accompagnement social des enfants et de leurs familles - Gérer les demandes de séjours - Coordination avec les équipes médicales et éducatives - Soutien aux familles dans les démarches administratives et sociales - Participation aux projets éducatifs et thérapeutiques de l'établissement, en réunion pluridisciplinaire - Relation avec les centres hospitaliers - Intervention dans les situations de crise et gestion des conflits Profil recherché : - Diplôme d'assistant de service social requis - Expérience auprès des enfants et adolescents souhaitée ainsi que leur famille - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : - Sens de l'écoute et empathie - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants - Rigueur dans la gestion des dossiers et démarches administratives Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des enfants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Site géographique idéalement situé, environnement apaisant avec vue imprenable sur les sommets ensoleillés Public âgé de 6 à 18 ans avec pathologie respiratoire chronique (Asthme, Mucoviscidose, post op greffe pulmonaire, allergies, obésité, troubles alimentaires.) Prise en charge pluridisciplinaire au sein d'une maison d'enfants conviviale (service médicale, paramédical, éducatif, cuisine locale, lingerie, services généraux.) Équipe médicale dynamique Courts et longs séjours.
Lieu de travail : Briançon/Villard Saint Pancrace ou Névache/Val-des-Prés ou La Grave/Villar-d'Arène ou Le Monêtier-les-bains/La Salle-les-Alpes. TYPE DE RECRUTEMENT: CDD sous forme de CEE (Contrat d'Engagement Educatif) DATE DE PRISE DE POSTE du mardi 1er juillet au vendredi 29 août (contrats de 3 semaines à 2 mois) Le Centre Social Intercommunal et ses cinq vallées environnantes (Durance, Guisane, Clarée, Romanche et Cerveyrette), recherche des animateurs enthousiastes et créatifs pour faire vivre un été 2025 inoubliable au sein des ALSH de la Communauté de Communes. MISSIONS Assurer l'animation de l'ALSH (3-12 ans) Participer au sein de l'équipe, à la mise en place des programmes d'animations et à leur réalisation Accueillir et assurer l'animation d'un groupe d'enfants Encadrer et animer la vie quotidienne, les activités et la vie collective, enrichir la vie de l'équipe d'animation Être garant de la sécurité affective, morale et physique des jeunes PROFIL ET QUALITÉS REQUISES BAFA et/ou BPJEPS ou équivalent Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation Sens du travail en équipe et en partenariat Disponibilité, adaptabilité et créativité Dynamisme, organisation et patience Permis B souhaité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Briançon et territoire communautaire Temps complet : 47H par semaine, du lundi au vendredi CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : o Titulaire BAFA 107 € bruts par jour o Stagiaire BAFA 97€ bruts par jour Participation employeur transports en commun Logement possible suivant le lieu de travail sur le territoire de la Communauté de Communes DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 avril
Venez travailler au cœur de l'Action ! 2 postes à pouvoir. Tu seras amené(e) à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous pouvons t'offrir : Un salaire brut mensuel de 1198 € à 1747 € (selon contrat horaire) au statut employé Des avantages salariaux tels que : Le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte expansion et dynamique. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts. Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles 30 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20h. Nous effectuons un roulement sur deux semaines : 6h-12h30 la semaine A et 13h30-20h la semaine B. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Alors cette offre est faite pour toi.
Pour une supérette dans la vallée de Serre Chevalier, nous recherchons des employés libre service du 21/07 au 21/08 Poste non logé Vous travaillez le matin de 5 à 11 heures 20. Travail en continu Vos missions: - Réception des marchandises - Approvisionnement des rayons - Vérification des DLC et DLUO - Nettoyage des réserves Formation au poste réalisée en interne.
Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé -Foyer d'Occupationnel avec Internat Nature du contrat : CDI 40% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description du service : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap (déficience intellectuelle, troubles autistiques.) et ont besoin d'un accompagnement éducatif à la vie quotidienne. Votre rôle : Vous accompagnez les résidents de la structure dans le cadre d'activités et d'accompagnements quotidiens, dans ce cadre, vous développez des projets et des partenariats. Vos missions : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc) Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société Proposer des actions collectives à visées sociales, culturelles, sportives, artistiques. Votre environnement de travail : Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 801€ brut / mois pour un contrat à 40% (prime segur comprise) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : Prime décentralisée CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La créativité, la patiente et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique Débutant accepté Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus
Poste saison été 2025 du 1er juillet au 31 août, avec possibilité de renouvellement sur les saisons suivantes. Poste non logé Peut convenir à un(e) cuisinier(e) en reconversion Poste polyvalent avec travail en équipe mais également en autonomie. Vos missions: - Mise en place du rayon et vérification des stocks. - Passage des commandes et réception des produits. - Préparation de plats simples pour la partie traiteur et préparation de plateaux raclette, pierrade, fondues. - Découpe de viandes, fromages. - Confection de confitures maison. - Accueil de la clientèle et maintien de la très bonne réputation du rayon. - Suivi des DLC, de la qualité des produits et respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Nettoyage du rayon, du matériel, de la chambre froide et du laboratoire. Sérieux(se), responsable, capable de s'intégrer à une équipe et doté(e) d'une bonne capacité dans la vente et l'animation d'un rayon traditionnel à la coupe.
L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Assistant de Service Social (H/F) - CPO Rhône-Azur 05100 BRIANCON- N° 2025-0096 Nous recherchons un Assistant de Service Social diplômé (H/F), à temps partiel (07 heures hebdomadaire), en CDI. Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Une expérience de 6 mois dans la fonction serait appréciée Le poste est à pourvoir sur l'UEROS. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'établissement : Centre de Coordination de Rhône Azur à Briançon La diversité et la complémentarité de ses services, le partenariat fort qu'il a créé au fil des ans avec les entreprises du Briançonnais, les ESRP, les réseaux d'accueil, les MDPH, le Département des Hautes-Alpes, la Région PACA et l'Etat, font de cet établissement un véritable lieu de ressources. Cet établissement est organisé en 2 services : Le service de la Préorientation qui accueille des personnes à partir de 18 ans, reconnus travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation de la MDPH. Ces personnes sont prises en charge 12 semaines, elles ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle. L'objectif de la Préorientation est de les accompagner vers un projet socio-professionnel réaliste et réalisable en prenant en compte leur problématique de santé. Le service est composé d'une équipe pluridisciplinaire (Médecin, psychologue, infirmière, conseillère sociale, moniteurs d'ateliers.). Le service a un agrément national pour 30 places L'Unité UEROS Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et Professionnelle) accueille des personnes cérébro-lésées âgées de plus de 18 ans reconnue travailleurs handicapés, avec une notification d'orientation. Ces personnes bénéficient d'une prise en charge de 26 semaines. L'objectif est de mieux comprendre l'incidence de la lésion au niveau personnel, social et professionnel, d'apprendre et mettre en place les moyens de compensation nécessaires, pour favoriser une vie sociale et/ou professionnelle. L'unité a un agrément national pour 10 places. L'établissement dispose d'un internat pour accueillir les bénéficiaires de tout horizon géographique, ouvert 7 jours sur 7. Conditions particulières : - CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération : Niveau 5B Coefficient 285 grille UCANSS soit 480 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 6 650 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Complémentaire santé d'entreprise - Contrat de prévoyance décès et invalidité - Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Faire parvenir votre candidature avant le 31 Mai 2025 en cliquant sur le lien suivant : https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1020960&step=DIRECT Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue
Contrat débutant de la fin juin au 31 aout 2025. Pour un restaurant d'altitude situé sur la station de ski à Montgenèvre et accueillant environ 200 couverts pour le service du midi, vous serez chargé(e) de gérer votre poste et nettoierez la vaisselle à l'aide d'une machine à avancement automatique. Vous serez responsable de la propreté de votre espace de travail. Horaires : 09h00-17h00 (service en continu uniquement la journée). Poste Nourri et Possibilité de logement.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. L'équipe de Briançon (05 - Hautes-Alpes) t'attend. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
**Contrat débutant immédiatement et ce jusqu' au 30 septembre ** Poste logé contre participation (120e). Missions : Au sein d'une résidence de tourisme haut de gamme, vos missions seront : - l'entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes en tous corps d'état - l'entretien et la maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes. - l'entretien, le nettoyage des espaces piscine ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et du centre fitness - le maintien à un haut niveau de qualité - la mise en œuvre de toutes les actions visant à améliorer le confort des clients - le respect des procédures internes et le budget - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale, - Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services. Vous serez en contact avec la clientèle: une bonne présentation est demandée. Travail le week-end. Une voiture de service est mise à disposition durant les heures de travail pour des achats ou trajet déchetterie.
*** Contrat débutant immédiatement et ce jusqu' au 30 septembre *** Poste logé contre participation (120e). Au sein d'une résidence de tourisme de standing : - Vous êtes en charge de l'entretien des parties communes et de l'espace piscine, de la gestion des stocks, de la préparation du linge et du contrôle des équipes de ménage un jour par semaine. - Vous faites la remise des logements à blanc. - vous gérez le suivi des équipes de ménage - vous assurez la qualité du service rendu aux clients Vous travaillerez en autonomie.
3 ANIMATEURS pour l'ALSH des Colombiers. Postes NON logés. Contrat pour la saison d'été du 01 juillet 2025 au 31 août 2025 inclus. Pour renforcer l'équipe d'animation de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) des Colombiers, à temps complet (35h). Titulaires du BAFA Grade d'Adjoint d'Animation Territorial Sous l'autorité de la Responsable des Affaires Scolaires et Sociales et de la Directrice de l'accueil de loisirs sans hébergement, vous participerez à la mise en place du projet d'animation en assurant les missions suivantes : - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure - Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations. - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (Restauration, rangement et nettoyage quotidien de la structure - Être médiateur au sein d'un groupe d'enfants. - Participer au rangement et nettoyage quotidien de l'accueil (petit ménage) - Participer de manière active aux réunions d'équipe. - Rendre compte au Directeur de toutes les situations particulières. - Échanger avec les familles sur la vie des enfants à l'ALSH Rémunération statutaire : Adjoint d'Animation Territorial Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 01 mai 2025, délai de rigueur.
*** contrat pour la saison été de début juin à mi septembre *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Vous êtes chargé du nettoyage, de la remise en ordre et du maintien des chambres GM ou GO/GE dans le respect des Normes et Standards et des règles d'hygiène et de sécurité Vous traitez les réclamations et les demandes particulières et rapportez les anomalies constatées. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer et d'évoluer très rapidement en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Evoluez dans un cadre de travail ou confort rime avec performance : nous avons à cœur d'équiper nos collaborateurs avec du matériel professionnel de qualité offrant davantage d'autonomie et de facilité. Notre esprit pionnier nous encourage à adopter les innovations qui améliorent le confort de travail de nos équipes et leur permettent de se concentrer sur l'essentiel : la relation avec nos clients. Chacun de nos Resorts accueillent une douzaine de nationalités de clients mais aussi de collaborateurs, autant d'occasion de se développer au contact de multiples cultures ! Club Med s'engage au quotidien pour la planète au sein de nos services Hébergement et Réception au travers de multiples engagements que nous souhaitons étendre à la majorité de nos Resorts telle que la diminution de l'usage du plastique, la mise en place de bouteilles en verre ou de gourde aluminium, etc. Vous êtes - Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux - Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client - Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail MISSIONS GENERIQUES Vous réalisez l'ensemble de vos missions dans le respect des procédures internes et du cadre légal : CONFORMITE DE LA PRESTATION - Nettoyer les chambres en départ et statuer par téléphone les chambres prêtes - Nettoyer les chambres en recouche et/ou pour le service de couverture en respectant les procédures Green Globe de changement de draps et serviettes - Nettoyer les chambres après une intervention technique, les chambres de courtoisie, les chambres libres depuis plusieurs jours - Assurer le remplacement du linge, du matériel sali ou taché (alèse, couverture, rideaux, autocollants, documents, poubelle.) et des produits d'accueil - Nettoyer les couloirs et les réserves - Disposer dans les chambres les prestations spécifiques (VIP, programme Club, cadeaux séminaires.) sur les indications de sa hiérarchie. RECLAMATIONS ET DEMANDES PARTICULIERES - Traiter les réclamations et demandes particulières transmises par sa hiérarchie et par la réception - Informer sa hiérarchie de toutes les anomalies et problèmes constatés durant les actions de nettoyage - Rapporter les objets trouvés dans les chambres au bureau du Gouvernant General. QUALITE/HYGIENE ET SECURITE - Appliquer les standards et les mesures correctives le cas échéant - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, être particulièrement vigilant à la sécurité des lieux - Utiliser les produits appropriés en fonction des tâches à effectuer - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.)
La Communauté de Communes du Pays des Ecrins recherche Un animateur / Une animatrice Accueil de Loisirs 3-11 ans et Accompagnement scolaire À Saint Martin de Queyrières Temps partiel 90% à compter du 1er septembre 2025 Sous la responsabilité de la direction d'accueil de loisirs et au sein d'une équipe d'animation, vous aurez en charge, l'animation des activités de loisirs à destination des 3-11 ans et l'encadrement des séances d'accompagnement à la scolarité. MISSIONS Accueil de loisirs : - Participation à la conception du programme d'activités en fonction du projet pédagogique - Préparation des activités (matériel, déplacement, planning) - Encadrement et animation des activités dans le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participation aux réunions d'équipe Accompagnement à la scolarité, classes primaires : - Intervention aux séances d'accompagnement à la scolarité - Participation aux projets d'accompagnement à la scolarité - Encadrement d'activités culturelles COMPETENCES DEMANDEES Compétences nécessaires : - Connaissance du public 3-11 ans - Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs - Capacité à préparer et réaliser un programme d'activités de loisirs - Capacité à travailler en équipe - Capacité à accompagner l'enfant (6-11 ans) dans son travail scolaire Formation requise : - BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou autres diplômes permettant l'animation en accueil collectif de mineurs - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste à 90% de temps de travail, annualisé en fonction des périodes d'activités - Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 - Rémunération sur la base du smic et selon profil, expérience et diplôme - CNAS, - Forfait mobilité, - Tickets restaurant, - Participation mutuelle - Pour les contractuels : Contrat à Durée Déterminée dès que possible d'un an renouvelable Renseignements : Marion BAUMANN - Directrice du Centre SocioCulturel - 06.37.40.73.99/ 04.92.23.12.37 m.baumann@cc-paysdesecrins.com Candidatures à adresser dès que possible à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays des Ecrins Cyrille DRUJON D'ASTROS Maison du canton - 1 rue du dispensaire - 05120 L'ARGENTIERE -LA BESSEE 09 23 23 11 17 - info@cc-paysdesecrins.com
L'agent des services hospitaliers a également une fonction hôtelière, il participe au confort et au bien-être de la personne hospitalisée. Son rôle doit être d'aider l'équipe soignante à répondre aux besoins vitaux du malade en matière d'alimentation, d'hygiène, de confort et dans le domaine relationnel en participant à son accueil et en contribuant à son bien-être psychologique, d'où son utilité de travailler en binôme avec l'aide-soignante. L'agent des services hospitaliers a aussi un rôle d'information à assurer. A cet égard, il est nécessaire qu'il participe aux transmissions orales avec l'équipe. Sous la responsabilité hiérarchique vos domaines d'intervention et principales missions seront : - Vous assurez l'entretien des locaux de soins, du mobilier collectif et de certains matériels - Vous assurez l'entretien et la propreté des salles à manger et des autres espaces, ainsi que leurs éléments accessoires (mobilier, poubelles, etc) selon l'organisation mise en place, dans l'esprit de garantir aux usagers un environnement agréable et confortable - Vous appliquez les normes de désinfection et les protocoles d'utilisation des produits d'entretien - Vous respectez les normes d'hygiène en vigueur - Vous veillez à l'entretien du matériel mis à votre disposition ainsi qu'à sa possibilité d'être réutilisable par quiconque à la fin du service... Compétences requises : - connaître les règles d'hygiène - connaître les techniques d'entretien - savoir travailler en collaboration avec les AS et IDE - assurer l'entretien des locaux, participer à la préparation des repas, la distribution Savoir-être : - faire preuve de discrétion professionnelle, de rigueur - établir un relationnel professionnel aussi bien avec ses collègues que la personne âgées, les familles - respecter sa hiérarchie Horaires : 7h30-15h30 ou 8h45-16h45 CDD à 36h/semaine avec possibilité de renouvellement. Prise de poste dès que possible.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 20 % Prise de poste : A partir du 01/09/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 407€ brut / mois (prime SEGUR comprise) pour un contrat à 20% A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet!!! Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons quotidiennement, à accompagner nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle en leur offrant des solutions personnalisées, adaptées à leurs besoins, cohérentes avec les enjeux économiques des territoires. Grâce à notre expertise de plusieurs années dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et de la formation, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de qualité, innovants et mobilisant les nouvelles technologies (IA, Réalité virtuelle, gamification ...) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer des prestations d'accompagnement des demandeurs d'emploi : Activ'Crea/EME, Valoriser son Image Pro (VS2), Agil'Cadres... Formé et encadré par une équipe dynamique et performante, vous réaliserez l'intégralité des séquences nécessaires à la réalisation d'un accompagnement : Entretien individuel, animation d'atelier, rédaction des livrables... Autonome et organisé vous gérerez votre planning et vos accompagnements aussi bien en présentiel qu'à distance. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de compétences en conseil, insertion professionnelle et communication, avec une sensibilité au développement personnel et une bonne connaissance des soft skills. Une solide compréhension du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles est également requise. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation initiale : CIP, psychologue du travail, coach emploi, formateur ou expérience de plus de 3 ans dans le domaine du recrutement/RH Formation interne prévue. Poste à pourvoir immédiatement. Primes sur objectifs pouvant être équivalentes au 13eme mois
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
MMV, leader des vacances club en montagne, recherche un animateur sportif spécialisé en VTT pour rejoindre ses équipes en station de ski. Missions principales : - Organiser et encadrer les sorties VTT pour adultes et enfants (journée ou demi-journée) - Assurer la sécurité des participants durant les activités - Adapter les parcours en fonction des niveaux et des capacités des participants - Faire découvrir aux participants les particularités de la région et ses points d'intérêt - Entretenir et gérer le matériel de VTT Avantages : - Nourri et logé durant toute la période du contrat, avec participation, - Réparateur cycle à disposition pour l'entretien et la maintenance des VTT Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État d'accompagnateur VTT (obligatoire) - Bonne connaissance de la région (un plus) - Passionné de VTT et des activités outdoor - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement Rémunération : - 1842€ brut par mois, débutant accepté Description du poste : - Intitulé du poste : Animateur sportif VTT - Lieu de travail : Station de ski (préciser la station) - Type de contrat : CDD saisonnier - Durée du contrat : Du 28 juin 2025 au 04 septembre 2025 Candidature : Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par e-mail en précisant l'objet : "Candidature Animateur Sportif VTT - MMV". MMV garantit la confidentialité de votre candidature et vous remercie de l'intérêt porté à notre entreprise.
MMV (Groupe Compagnie des Alpes) est le spécialiste des vacances Club à la montagne depuis 30 ans, avec 21 Clubs (Village Club / Résidence Club). Avec MMV, c'est la promesse d'un séjour où tout a été pensé pour offrir le meilleur des vacances aux sommets avec, comme maîtres mots, convivialité, fun et plaisir. Grand ski, activités neige, confort, gourmandise, animation, bien-être, tout est réuni pour satisfaire petits et grands dans les stations les plus prestigieuses de France.
MMV, leader des vacances club en montagne, est à la recherche d'un animateur adulte pour rejoindre ses équipes en station de ski. Missions principales : - Organiser et animer des activités pour les adultes (tournois sportifs, soirées à thème, excursions, etc.) - Assurer le bon déroulement des animations en respectant les normes de sécurité - S'assurer de la satisfaction des participants et de leur inclusion dans les activités - Collaborer avec l'équipe d'animation pour développer des programmes attractifs et variés. Profil recherché : - Dynamique, souriant et doté d'un excellent relationnel - Expérience en animation adulte souhaitée - Bonne connaissance des activités de montagne et de la station - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement - Maîtrise de l'anglais souhaitée, une autre langue serait un plus. Conditions de travail : - Rémunération : 1810€ brut, - Hébergement et repas pris en charge, avec participation, - Possibilité de profiter des activités de la station pendant les jours de repos. Candidature : Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par mail en précisant l'objet : "Candidature Animateur Adulte - MMV". MMV garantit la confidentialité de votre candidature et vous remercie de l'intérêt porté à notre entreprise.
Contrat pour la saison des que possible jusqu'au 30 septembre 2025. Vous assurez l'ensemble des tâches relatives au maintien et entretien du village/aménagements extérieurs. Vous garantissez les interventions régulières de maintenance préventive en saison/intersaison, la bonne tenue du registre de sécurité, la maîtrise des risques. Vous êtes garant(e) des normes de sécurité, de la législation en vigueur dans la réalisation des travaux, de l'habilitation des entreprises sous-traitantes, des conditions de travail du personnel. - relation clients - sécurité des biens/personnes - entretien du patrimoine/matériel Poste nourri, possibilité de logement contre retenue.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Sanitaire Service : Psychiatrie Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : 01/10/2025 Présentation du service : Le Centre Médical Chant'Ours est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation de la Fondation Edith Seltzer de Briançon. Cet établissement dispose de 171 lits et places de SMR dans différentes mentions : maladies du système digestif-métabolique et endocrinien, gériatrie, polyvalent, conduite addictive et psychiatrie. Le Centre de Santé situé dans les mêmes locaux, offre la possibilité d'assurer des consultations externes à l'attention du public. Votre rôle : En collaboration avec les infirmier(res), vous aidez à la prise en charge des patients du service de psychiatrie dans le suivi et dans les actes de la vie quotidiennes. Vous pouvez animer des ateliers thérapeutiques. Votre environnement de travail : Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : présence IDE systématique, astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments. Votre rémunération : A partir de 2 039€ brut / mois (prime SEGUR comprise) A ajouter la reprise d'ancienneté complète sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisé Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) à partir de 3 mois d'ancienneté Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et vous êtes autonome. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités. La patiente et le secret professionnel font partis de vos atouts alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire du Diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'Aide-Soignant Débutant accepté
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Animateur ou Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps partiel 80% du 1er juillet au 31 août 2025. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME) ou avez une formation dans le domaine de l'animation, de l'éducation spécialisée, du travail social ou dans une discipline similaire, avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité De nature bienveillante, vous avez de l'intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne en situation de handicap. CONDITIONS : - CDD à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
L'Association PEP SRA (Pupilles de l'Enseignement Public Sud-Rhône-Alpes) est une association à but non lucratif : 15 autorisations ESMS, 200 professionnels répartis sur les départements de la Drôme, l'Ardèche, l'Isère et les Hautes Alpes. Plus de 3500 bénéficiaires accompagnés chaque année.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDI à temps partiel 80%. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient aux PEP SRA : une association qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La Mas « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS EDUCATEUR SPECIALISE : Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre d'activités au sein de la structure. A ce titre, vous serez chargé de gérer et de participer, tant en interne qu'en externe, à des activités ludiques et thérapeutiques. Vous contribuerez à la réflexion, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des usagers. Vous serez référent d'une partie des résidents en lien avec le personnel de jour et de nuit, et vous apporterez un étayage éducatif vis-à-vis des accompagnements des usagers. Vous travaillerez en lien étroit avec des partenaires extérieurs et des établissements similaires. Vous travaillerez en binôme avec un éducateur et interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. MISSIONS MONITEUR EDUCATEUR : Vous assurez conjointement avec l'éducateur spécialisé la planification, l'organisation et l'animation d'activités adaptées visant à améliorer la qualité de vie des résidents polyhandicapés. Vous veillerez à répondre à leurs envies, besoins en lien avec leur projet personnalisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire pour fournir un soutien et un environnement stimulant aux résidents, en favorisant leur épanouissement et en encourageant leur participation. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. Vous interviendrez dans la vie quotidienne des usagers, notamment en assurant les petits déjeuners. Par ailleurs, il vous sera demandé d'animer des soirées jusqu'à 21h certains jours. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap Permis de conduire (catégorie B) et maîtrise de l'outil informatique obligatoires Vous êtes dynamique, créatif et savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours des usagers CONDITIONS : - CDI à temps partiel (0.80 etp) - Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail organisé selon un roulement de 2 semaines, 1 week-end sur 2 de travaillé. - Repas pris avec les usagers en fonction des jours de travail
A EKO!, ta mission s'intégrera au sein du projet Low-tech & Réfugiés : Après 4 ans d'action dans les camps de réfugiés grecs à Lesvos, l'action continue depuis 2020 dans le sud-est de la France à Briançon (frontière franco-italienne) et à Marseille. Le.la coordinateur.rice de l'antenne de Briançon est au cœur d'un tourbillon humain quotidien avec des missions très riches et très variées : - coordonner des activités (ateliers, formations, Low-tech Makerspace, accompagnement individualisé à l'insertion, réparation de téléphones, etc.) au plus proche des besoins, accueillir l'équipe bénévole (mobiliser, accompagner, soutenir, former, encadrer, etc.), aux profils variés. , , entretenir et développer les partenariats (partenaires sociaux, techniques, pédagogiques, institutionnels.) - contribuer à la recherche de fonds et ressources en nature (demandes de subventions, reporting, vente de prestations, dons en nature, appel aux dons citoyens, etc.) et à développer les activités génératrices de revenus (vente de formations, de prestations, etc.) - contribuer en général à la vie de EKO!, à la communication (réseaux sociaux, newsletters, relations presse, etc.), à la gestion financière (suivi des notes de frais de l'équipe, suivi budgétaire, etc.), au monitoring, à la gestion RH (onboarding, mécénat de compétences, etc.), à la sécurité (équipes, participants, lieux et projet), s'assurer du bon respect des process existants et contribuer au développement méthodologique (capitalisation, tutoriels techniques, etc.), s'assurer de la bonne réalisation de la mesure d'impact (collecte de données, statistiques, etc.) CDD de 2 ans. Imaginé pour du temps-plein (35h hebdomadaires) mais possibilité de temps partiel. Télétravail jusqu'à 2j. par semaine
Low-tech & Réfugiés améliore la résilience et l'autonomie des exilé.e.s tout en contribuant au développement durable du territoire, par la diffusion des savoir-faire et systèmes low-tech et par l'insertion socio-professionnelle via des métiers écologiques.
La Blanchisserie des Alpes recrute en CDI un technicien / une technicienne de maintenance pour le site de Briançon. Pour la réalisation de vos missions quotidiennes, vous serez accompagné(e) par le responsable de service. Vous devez avoir des connaissances mécaniques et électriques pour maintenir et réparer le matériel industriel : - Diagnostiquer et contrôler des machines, installations et équipements - Organiser les interventions de maintenance - Réaliser les interventions de maintenance Profil recherché: Vous avez de l'expérience dans la maintenance industrielle ou dans le secteur de la mécanique automobile Vous êtes technique, polyvalent et rigoureux(se) N'hésitez pas à postuler!
Votre mission principale si vous l'acceptez : seconder notre maître d'hôtel en organisant et participant à la préparation de la salle de restaurant ou des salons. Mais aussi ... - Accueillir les clients et prendre soin d'eux - Coordonner le service de table, une équipe a besoin de vous, et vous participez au service - Manager une équipe, vous savez ce que cela signifie ! - Participer au processus de recrutement évidemment, il est important que vous rencontriez les personnes avec qui vous allez travailler
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Contrat CDD temps plein au rayon ZONE MARCHE : 4 postes à pourvoir sur les rayons fromage coupe, boulangerie, poissonnerie et fruits/légumes pour les vacances d'été du 30/06/2025 au 31/08/2025 Amplitudes horaires : 06h00 à 20h00 selon planning variable du lundi au dimanche et jours fériés Vos missions: - accueil des clients - réalisation du service à la coupe - préparation et mise en rayon des produits - entretien du rayon et suivi des produits (vérification des dates de limite de consommation) - Vous êtes garant(e) de l'entretien de votre poste de travail et du bon accueil réservé aux clients du magasin. Envoyer cv et lettre de motivation à nathan_farez@carrefour.com ou bien déposer votre CV à l'accueil du magasin à l'attention de Nathan FAREZ
Contrat à durée indéterminée poste à pourvoir immédiatement. Vous effectuerez le nettoyage des parties communes d'immeubles, le nettoyage de locaux et bureaux commerciaux, en équipe.
Pour notre entreprise de nettoyage, nous recherchons 2 agents d'entretien des locaux dans le Briançonnais. Contrat à temps partiel 4H50 par jour du lundi au vendredi (12h à 13h30 et 18h à 21h) à définir lors de l'entretien. Vous aurez différents lieux à entretenir comme des : - bureaux.. Si vous avez de l'expérience dans le nettoyage cela serait un plus. Profil : - Dynamique, - Autonome, Travail en semaine sur l'année, En saison possibilité de travailler le samedi, à voir en entretien avec l'employeur.
Recherche assistant technique H/F, poste en 39h , possibilité de logement contre participation, prise de poste immédiate, jusqu'à mi septembre ou fin septembre 2025. Attentes du poste : Ø entretien complet et la maintenance des appartements et des parties communes en tous corps d'état Ø l'entretien et la maintenance des extérieurs, garages, locaux annexes. Ø l'entretien, le nettoyage des espaces piscine ainsi que les contrôles sanitaires en accord avec les règles d'hygiène et du centre fitness Ø le maintien à un haut niveau de qualité Ø la mise en œuvre toutes les actions visant à améliorer le confort des clients Ø le respect des procédures internes et le budget Respecter les normes d'hygiène et de sécurité conformément à la réglementation légale, Effectuer toute tâche demandée par le Directeur de l'Etablissement en cas de besoin de renfort sur les autres services.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La MAS Les Roseaux recrute accompagnant éducatif et social (H/F) en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident. MISSIONS SPECIFIQUES : - Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités - Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques - En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS--Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident. - Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles PROFIL RECHERCHE : - Diplôme AES ou AMP obligatoire - Permis de conduire souhaité - Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures. - Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Yannick, Responsable de l'agence SAMSE, située à Briançon (05), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire spécialisée en Troisième Œuvre F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : - Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins - Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances - Participer aux animations commerciales -Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients - Assurer la relation courante avec les fournisseurs - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h en modulation annuelle du lundi au vendredi avec un samedi matin sur deux. - Salaire mensuel à partir de 1 950€ brut mensuel selon expérience (1 an minimum dans le carrelage) - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Votre mission : - Accueil des usagers, suivi des séjours et les départs - Veille à la qualité de vie sur l'aire d'accueil des gens du voyage - Veille quant au bon ordre des terrains - Garanti de la maintenance des infrastructures - Contribution au respect le règlement intérieur - Application de la procédure d'accueil Tâches à réaliser : - Accueil des gens du voyage - Établissement des états des lieux - Réception de la caution - Collecte des frais de séjour - Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le (la) médiateur(trice) et la collectivité et/ou les services sociaux, de police ... - Veille quant au respect des personnes et des biens sur le site et le voisinage immédiat - Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage - Vérification et entretien des installations - Entretien des installations et maintenance préventive et curative - Gestion des départs, soldes des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution ou des documents administratifs, le cas échéant - Suivi administratif et comptable : - Fiches individuelles clients et des registres de présence - Comptes de caisse quotidiens - Versement des redevances usagers à qui de droit - Statistiques mensuelles et annuelles sur la fréquentation des terrains (taux d'activité, durée des séjours) Compétences requises : - Éléments de base en psychologie - Caractéristiques socioculturelles des publics - Techniques de communication - Techniques de gestion du stress - Règles et consignes de sécurité - Gestion service des urgences et secours - Techniques de prévention et de gestion des conflits - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Gestion comptable et administrative - Travail en équipe - Autonomie, rigueur, communication et esprit d'initiatives Compétences transversales : - Aisance relationnelle - Maintien des exigences du contrat face aux pressions des usagers - Techniques d'animation / de management d'équipe et de négociation - Apport d'une expérience technique à l'agent d'entretien en cas de travaux spécifiques (plomberie, serrurerie, sanitaire, électricité.) Temps de travail hebdomadaire : 18 à 25h selon vos préférences
Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.
Au sein d'une auto école, vous occuperez le poste de responsable d'accueil et d'administratif en auto école (H/F) Vos missions: - Vous aurez la responsabilité de l'agence de Briançon et occasionnellement l'agence de l'Argentière la Bessée - Vous gérerez les suivis des dossiers. - Vous accueillerez et conseillerez la clientèle physiquement - Vous gérerez le standard téléphonique - Vous aurez en charge la gestion des plannings des enseignants - Vous aurez diverses tâches administratives Profil recherché: - Savoir travailler en tout autonomie - Avoir un bon relationnel - Savoir réaliser des tâches types secrétariat - Profil moniteur auto-école diplômé apprécié - Expérience en auto-école fortement souhaitée - Expérience sur des postes similaires exigée Conditions du poste: - Le temps de travail peut être négocié avec l'employeur - Rémunération de 1833€ à 2000€ BRUT - Période d'immersion avant prise de poste exigée - Formation en interne assurée via une préparation opérationnelle à l'emploi individuel
Vos missions seront Assurer le ménage des parties communes ménages des logements le dimanche contrat 35 h
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Centre social intercommunal s'engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse. MISSIONS - Piloter les dispositifs de labellisation (Point Accueil Écoute Jeunes - PS Jeunes, Bureau Information Jeunesse) : obtention et pérennisation des labellisation, optimisation des ressources allouées et des partenariats - Coordonner des projets partenariaux autour de l'emploi, du logement, de la culture et du sport à destination des jeunes, en assurant leur cohérence, leur visibilité et leur efficacité sur le territoire - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques jeunesse et conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques et sociaux liés aux publics jeunes - Organiser et animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), ses commissions et ses instances associées, dans une logique de coordination et de prévention partagée - Management de l'équipe jeunesse (actuellement 2 agents) et accompagnement technique et pédagogique sur le terrain, gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service - Superviser l'action de prévention spécialisée en direction des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble du territoire intercommunal, en lien avec les partenaires sociaux - Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis, dans le respect des règles de vie collective, des principes de laïcité, de l'égalité filles-garçons et en veillant à créer un environnement inclusif, respectueux et bienveillant. - Évaluer les actions menées auprès des jeunes, recueillir leurs retours pour améliorer les dispositifs existants et assurer une communication régulière avec les partenaires institutionnels (État, MDA, CAF.) COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - DE Educateur Spécialisé + CAFERUIS, DEJEPS, DUT Carrière Sociale ou DESJEPS - Gestion de projets, élaboration de budgets et rédaction de demandes de subvention - Maîtrise des techniques d'animation et de communication claire et efficace - Conception de programmes éducatifs et utilisation d'outils de médiation et gestion des conflits - Écoute active, compréhension des besoins des jeunes, bienveillance et respect de la confidentialité - Capacité à motiver une équipe, à s'ajuster aux imprévus et à prendre du recul - Sens de la relation, patience, empathie et aptitude à instaurer la confiance avec jeunes, familles et partenaires - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu de travail : Centre Social Intercommunal à Briançon et déplacement sur le territoire du Briançonnais - Temps complet 35h ou 37h+RTT hebdomadaires CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération selon profil et expérience à partir de 1952€ nets mensuels - Prime annuelle - Participation employeur Prévoyance et Transport en commun - Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) DATE LIMITE DE CANDIDATURE VENDREDI 27 JUIN JURY DE RECRUTEMENT SEMAINE 27-28 DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er juillet 2025
Le poste est logé. Missions : Vous travaillez dans un restaurant type brasserie situé au pied des pistes de Serre Chevalier 1350. - réalisation des pâtons - confection de la garniture - cuisson au four électrique - fabrication de la pizza à la main - respect des normes HACCP - aide cuisine -aide plonge Service midi et soir pour environ 120 couverts par jour. Vous gérez la partie "pizza" et travaillez également avec un chef de cuisine qui gère la partie brasserie. Profil recherché : Vous avez une expérience dans ce métier.
Au cœur de la vieille ville de Briançon, le Bar Brasserie "La Collégiale" recherche un ou une Pizzaïolo / Pizzaïola pour rejoindre notre équipe durant la saison estivale. Vos missions : Préparer les pâtons Confectionner des pizzas Seconder le chef dans ses tâches quotidiennes Aider à la plonge Type de contrat: Contrat saisonnier du 20 juin au 10 septembre 2025 Temps plein (35h/semaine) Salaire: 1 800€ net par mois ( selon expérience) Restauration fournie Profil recherché: Débutant accepté Formation sur place
Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous avez l'envie aujourd'hui de transmettre votre savoir et savoir- faire auprès d'un public de jeunes et jeunes adultes en apprentissage ? Vous êtes force de proposition et savez vous adapter au public, à leur demande, et les préparer pour passer l'examen CAP en fin de parcours ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez nos équipes de formateurs ! Vous travaillerez dans un labo d'une boulangerie artisanale à Briançon. Vous assurerez aussi le suivi entreprise où les apprentis exercent le métier de boulanger. Cela permettra d'être en lien avec les différents tuteurs, pour apporter d'éventuels conseils, et veiller au bon déroulement et aux attentes de l'examen. Missions : - Former des apprentis boulangers dans le cadre du référentiel des compétences du CAP Boulanger de l'Education Nationale. - Planifier et organiser les cours et les formations pour les boulangers professionnels - Concevoir des programmes de formation sur mesure en fonction des besoins des apprenants - Créer et modifier du contenu pédagogique en conséquence des besoins du marché - Encadrer les évaluations de fin d'apprentissage - Communiquer efficacement avec les apprenants, les collègues et l'administration pour garantir des résultats d'apprentissage optimaux - S'assurer que la formation est conforme aux exigences réglementaires et légales en vigueur Nos stagiaires vous attendent, postulez! 28h/ semaine sur 6 semaines environ étalé sur l'année scolaire 2025/2026 De septembre 2025 à mai 2026 Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : 27,90€ par heure Travail en journée Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : Briançon
Les valeurs de notre enseigne qui font la différence sont l'amour des animaux, le commerce de proximité et le conseil aux clients. Vous avez une grande passion pour les animaux et leur bien-être. Vous souhaitez partager vos connaissances des produits. Vous aimez le contact client, vous souhaitez mettre en avant vos conseils avisés et vos qualités relationnelles. ***Vous possédez une expérience de minimum 1 an dans le milieu des animaux*** MISSIONS PRINCIPALES : - L'accueil, la vente et le conseil aux clients. - L'encaissement et la tenue de la caisse comprenant l'ouverture et la clôture de la caisse. - La réception des marchandises et le suivi administratif. - La gestion des produits en rayon et dans la réserve, la gestion du stock. - La manutention des produits et du matériel nécessaire à l'activité. - L'étiquetage des produits en magasin. - Le respect des règles de sécurité du magasin. - Le signalement des éventuelles anomalies. - L'ouverture et la fermeture du point de vente. - L'entretien des locaux et du matériel. - La gestion des devis et commandes clients. Nous sommes commerçants donc nous travaillons tous les samedis. Nous avons à cœur de former nos équipes tout au long de leur parcours professionnel
Nous recherchons notre futur(e) Manager Service Clients à Briançon (05 - Hautes-Alpes). La satisfaction et la fidélisation clients sont au cœur de tes préoccupations, tu mets tes qualités de manager au service de l'excellence de la relation clients. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Manager service clients du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi. Manager leader, tu es le relai de la stratégie des services proposés à notre clientèle. Tu priorises et coordonnes le quotidien de tes collaborateurs pour garantir un service clients de qualité. Membre actif de l'équipe d'encadrement, tu as une vision transversale. Rattaché(e) aux Directeurs (trices) du magasin, tes missions seront les suivantes : Recruter, animer et assurer la montée en compétence de ton équipe, composée d'une Responsable service clients et d' hôte(sses) de service clients Garantir le développement, la mise en œuvre et le suivi des services (carte de fidélité, financement, location, transport, service-après-vente...), Garantir la fluidité, la fiabilité du parcours clients, Proposer et impulser des actions qui contribuent à l'amélioration continue du magasin dans une démarche de management projets. Tu justifies d'une expérience de 2 ans minimum en management d'équipe et en relation clients, Ta capacité à prendre des décisions, ton leadership et ton excellent relationnel client seront tes atouts de réussite, Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt à t'investir tu es ambitieux (se). Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 36K€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Directeur(trice) de magasin. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager 3. Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre agence située à Briançon Vous avez envie de rejoindre un cabinet agile et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS : Vous interviendrez dans l'accompagnement des parcours de demandeurs d'emploi dans le cadre de prestations ciblées axées sur une stratégie réelle de placement/retour à l'emploi. Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques liées à la recherche d'emploi. Vous savez mobiliser les entreprises pour le placement de vos candidats et activer votre réseau. Vous connaissez le bassin local, les techniques de recherche d'emploi et vous possédez une première expérience dans le domaine de l'insertion. VOTRE PROFIL : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans et d'une formation qualifiante (Bac +5 Master RH / Bac +2 ou équivalents - TP de CIP) dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière. Forte motivation pour l'accompagnement à la construction, la définition de projets professionnels et le placement/retour à l'emploi des candidats. Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ainsi que d'animation d'ateliers collectifs, les techniques de recherche d'emploi et la connaissance du bassin d'emploi. Vous êtes facilitant, adepte d'une approche positive, constructive et orientée solution, reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. Autonome et rigoureux(se), vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse, la capacité d'adaptation à des enjeux, contextes et interlocuteurs variés. La prise d'initiative ne vous fait pas peur afin de faciliter et d'accélérer le retour à l'emploi des bénéficiaires en prestation. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques. La connaissance de l'offre de service France Travail et des sujets spécifiques du public concerné sont souhaitables. LES PLUS : Les avantages d'un groupe et les bénéfices d'une équipe de taille humaine. Un parcours d'intégration et un plan de formation aux outils et méthodologies spécifiques d'accompagnement et d'orientation Des opportunités de développement des compétences et du champ d'intervention L'opportunité de contribuer aux projets d'entreprise : engagement sociétal, QVT L'opportunité de participer aux projets transverses de l'entreprise, évènements et partenariats Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois - renouvelable Rémunération : 2 036,00€ par mois Avantages : Prime semestrielle, Prime trimestrielle, Ticket restaurant, Mutuelle, Prise en charge à 50% du titre de transport, CE d'entreprise Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour l'un de nos client un Chauffeur (H/F) de mini-pelle/ mini-engins ou même gyrabenne pour intervenir sur un chantier dans le secteur du (05). Description du poste : Vous serez en charge de la conduite d'une mini-pelle pour des travaux de terrassement, tranchées, nivellement, préparation de terrain, chemin d'accès et manutentions diverses. Vous serez amené(e) à travailler en équipe sur le chantier et à respecter les consignes de sécurité en vigueur. Missions principales : Conduite et maniement de la mini-pelle Réalisation de petits terrassements et tranchées Aide ponctuelle au sol Entretien de base de l'engin utilisé Respect des consignes de sécurité Compétences requises : Maîtrise de la conduite de mini-pelle/engins / gyrabenne CACES 4T à 8T Ce que nous vous proposons : * Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences * + 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission) * + 10% d'ICP (Congés payés) * CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier * Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Le Casino CIRCUS de Briançon recrute son ou sa serveur(se) poste à pourvoir en contrat CDD du 1er juin jusqu'au 30 septembre avec possibilité d'emploi durable à la clé. Au sein du casino de jeux, vous effectuez le service en salle et au bar. Vous êtes garant(e) de la bonne image de l'établissement et de l'accueil réservé aux clients. Vos missions: - Prendre les commandes et servir les clients de l'établissement - Procéder à l'encaissement - Veiller au réapprovisionnement Votre profil: - Vous êtes majeure; souriant(e) accueillant(e) et chaleureux(se) - Vous avez le sens du service Ce nous vous offrons: - Un salaire négociable selon votre profil - Majoration des heures de nuit - Primes variables - Tickets restaurant - Prime d'intéressement - Horaires en continus privilégiés - 2 jours de repos consécutifs - Mutuelle d'entreprise Vous avez le profil idéal, n'attendez plus et rejoignez l'aventure Circus casino en apportant votre enthousiasme et dynamisme! Envoyez nous votre candidature dès maintenant à : philippe.escuer@casinobriancon.fr ou comptabilite@casinobriancon.fr ou vous présenter à l'accueil directement avec votre CV
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 6 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l'organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l'équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières (indemnités, arrêts, congés spécifiques, etc.), et garantir la montée en compétences de l'équipe. Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. Participer activement à la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, médecine du travail, affiliations, etc.). Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH. Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes pour garantir la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue du service (trames, paramétrage logiciel de paie, SIRH) Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d'indemnités, STC, rédaction des documents. Participer à la veille sociale et à l'amélioration continue des procédures de paie, en veillant à la cohérence des pratiques (planning, délais, points de contrôle). Votre rémunération : Selon la CCN 51 Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Rigueur Leadership collaboratif Discrétion et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et d'initiative Aisance relationnelle et sens du service Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.
La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans. Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES : Vous évaluerez en continu les besoins de chaque résident et construirez un programme individuel, qui sera adaptable. Vous initierez, rédigerez et mettrez en œuvre d'un projet global APA qui s'intègrera à notre projet d'établissement. Sur la base de vos différents bilans, vous coordonnerez et animerez des séances de renforcement musculaire, équilibre et prévention des chutes, motricité fine, relaxation. ou toute autre activité s'inscrivant dans les parcours de soins individuels, en collaboration avec l'équipe de rééducateurs (psychomotricienne, ergothérapeute et kinésithérapeutes libéraux) et la contribution de notre médecin coordonnateur. Vous pourrez animer vos séances à l'intérieur du bâtiment, sur nos espaces extérieurs ou lors de sorties. Vous partagerez des informations sur la prise en charge des résidents et participerez ainsi à construire notre politique de prévention de la perte d'autonomie. Vous contribuerez à la définition des projets d'accompagnements personnalisés des résidents. Vous accompagnerez chaque patient dans une démarche participative d'amélioration de sa qualité de vie avec l'équipe pluridisciplinaire, en apportant votre expertise. Dans le cadre de notre politique QVT, vous proposerez également aux professionnels de la MAS des séances de relaxation ou équivalent, que vous adapterez aux souhaits des professionnels. QUALIFICATIONS REQUISES : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master STAPS mention APA Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap ; la connaissance du secteur médico-social est un atout Vous êtes dynamique, créatif et doté d'excellentes capacités relationnelles et fédératrices Votre expertise et votre accompagnement bienveillant contribueront à la qualité du parcours de soin et au bien-être au travail des équipes SPECIFICITES DU POSTE : Participation à diverses réunions institutionnelles Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité CONDITIONS DE TRAVAIL : - Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 - Parking gratuit - Mutuelle d'entreprise - CSE
L'EHPAD le Chalet du Soleil, recherche un cuisinier H/F en collectivité pour un remplacement du 22/07/2025 au 26/09/2025, dans un premier temps. Vous serez principalement en charge de la préparation et confection des repas selon les différentes textures, de la préparation et confection des desserts et goûters maison. Horaires selon un roulement sur 15 jours Salaire : Selon convention CCN51 Prime de dimanche = 7.053€ bruts par heure travaillée SEGUR de la santé au prorata des heures effectuées.
Entreprise à taille humaine, à l'ambiance familiale et bienveillante, recherche un(e) agent(e) de nettoyage et d'entretien qualifié(é) dans le cadre d'un CDD de 25 heures hebdomadaire. Vos missions consisteront: - Seul ou en binôme à l'entretien régulier de cabinets médicaux, locaux commerciaux, communs de copropriétés. - Vous pourrez également être amené(e) après formation à effectuer l'entretien de surfaces vitrées. - Les missions peuvent être variées et diverses en fonction du profil du (de la) candidat(e) : utilisation de monobrosse - autolaveuse - espaces verts sur la période estivale (tonte - débroussaillage). - Vous pourrez être amené(e) en fonction des différentes missions hebdomadaires à utiliser un véhicule de service. Profil recherché: - Vous devez être autonome et responsable - Vous êtes consciencieux - Vous êtes en capacités de suivre et d'appliquer des consignes - Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciable. - Permis B obligatoire Conditions du poste: - Une formation en interne à nos méthodes de travail sera prodiguée. - 25h par semaine - Contrat en CDD - Horaires continus : 6h30 à 14h ou 14h à 20h avec une pause repas - Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi - 2 jours de repos consécutifs : samedi dimanche ou dimanche lundi - Matériel ergonomique - Salaire selon le profil de 12.52 à 13.48€ bruts de l'heure
NOTRE ENTREPRISE En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Préparateur(rice) salé et sucré afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Utilise ta passion du métier pour confectionner nos préparations salées et sucrées (sandwiches, salades, pizzas, burgers, etc) ; - Réalise les sorties pâtisseries et assemble les tartes et tartelettes ; - Travaille en équipe grâce à ton sens du relationnel ; - Mets à profit ta rigueur pour respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire. TON PROFIL Tu exerces ton métier avec passion et tu as le goût du travail bien fait. Tu justifies d'une première expérience sur un poste de Préparateur cuisinier/Traiteur ou dans la restauration rapide/sandwicherie et disposes idéalement d'un diplôme dans ce domaine. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. Chez Sophie, nous avons également à cœur de proposer une opportunité d'évolution professionnelle à nos collaborateurs ainsi qu'une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDD - Temps de travail : 35h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : de 1 877,67€ à 1 995€ brut/mois + variables (primes sur objectifs, prime de fin d'année, etc.). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
En plein développement, les boulangeries Sophie LEBREUILLY comptent plus de 80 boutiques spécialisées dans la vente en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et restauration. Notre mission est de proposer à nos clients du pain et des gourmandises de qualité, accessibles à tous, pour tous les goûts et toute la journée au sein de lieux de convivialité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Manager Adjoint(e) en boulangerie afin de venir compléter l'équipe de la boulangerie située au cœur de la ville de Briançon (05). TES PRINCIPALES MISSIONS - Supervise et fédère ton équipe en les challengeant grâce à ton leadership ; - Veille aux indicateurs de performances (CA, Marge, Masse salariale, ...) en tant que gestionnaire de ton centre de profit ; - Utilise ton sens du relationnel et ta connaissance des produits afin d'assurer une excellente expérience client ; - Met à profit ton organisation en effectuant la gestion des stocks, les prévisions de production et la planification ; - Respecte et fait respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire grâce à ta rigueur. TON PROFIL Dynamique, tu as le goût du challenge et tu sais fédérer une équipe autour d'un objectif commun. Passionné(e) par le commerce, tu attaches une grande importance à la satisfaction client. Tu es idéalement diplômé(e) dans le domaine du management et/ou de la vente et tu disposes de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. TES PETITS + - 25% de remise sur toute la gamme pour te régaler ; - Repas pris en charge à 100% sur le lieu de travail ; - Remises CSE ; - Primes sous conditions ; - Des moments de convivialité à partager avec la famille Sophie. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h/semaine - Lieu de travail : Briançon (05) - Rémunération : de 2 280€ à 2 650€ brut/mois + variables ((primes sur objectifs, prime de fin d'année, etc.). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si pour toi motivation rime avec ambition, alors prends rendez-vous avec ton avenir et envoie-nous ta candidature pour rejoindre la famille Sophie !
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Qualité Nature du contrat : CDI 100% Amplitude horaire : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 16h51 avec RTT Votre rôle : Nous recrutons un.e qualiticien.ne, intégré.e à l'équipe du service qualité de la fondation Edith Seltzer, comprenant un responsable et trois qualiticiens. Dans le cadre de ce recrutement, une mission spécifique est la gestion des plans de continuités / reprise d'activités des établissements et notamment en cas d'indisponibilité du système d'Information (Ex : cyberattaque, ). En tant que qualiticien, vous interviendrez sur les établissements et services des différents pôles métiers : sanitaire, médico-social, social et support, en gestion directe ou en collaboration avec la Fondation. Vous travaillerez en lien avec les Directions des pôles, les responsables d'établissements et de filières et l'ensemble des professionnels de ces structures. Votre mission : Planifier et suivre les actions préventives et correctives dans le plan d'amélioration de la qualité, avec les instances thématiques de l'établissement, que vous animez ou auxquelles vous participez : comités de pilotage qualité, comités de retours d'expérience et comités thématiques. Participer à la rédaction de la documentation interne qualité, intégrée au système documentaire. Participer ou réaliser les évaluations : Satisfaction des patients et des usagers, Évaluations de Pratiques Professionnelles, recueil des Indicateurs Qualité et Sécurité. Participer à la communication en interne et en externe, notamment sur les actions menées et les résultats. Vos compétences : Vous avez connaissance de méthodes et outils des démarche qualité et de gestion des risques : Plan d'amélioration de la qualité, méthodologies d'audit, signalement des évènements indésirables, retours d'expérience, . Vous maîtrisez des outils informatiques de base (Windows, suite office), une connaissance du logiciel Sphinx est un plus. Vous avez une connaissance transversale des métiers de l'établissement de santé / social / médicosocial et des briques constituantes du système d'information hospitalier, ou avez une volonté d'acquérir ces connaissances. Votre rémunération : A partir de 2 248€ brut / mois (prime segur incluse) Reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Hébergement possible (durée maximale trois mois) Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Capacité à appréhender des thématiques variées, travail en équipe, rigueur, secret professionnel, sens de l'organisation, autonomie, pédagogie. Vos formations, expériences et compétences : Bac + 2 ou bac +3 avec spécialisation dans le domaine de la qualité / gestion des risques Une expérience dans le secteur sanitaire ou médicosocial est appréciée.
Sous la responsabilité du Chef de Chantier et au sein d'une équipe d'environ 2 personnes spécialisée dans les réseaux secs, vous intervenez dans le cadre de chantiers d'implantation, d'extension, de renforcement ou d'effacement de lignes électriques. Dans ce cadre, vos missions seront : Conduire les engins nécessaires aux travaux de terrassement, réseaux, nivellement, manutention et levage Assurer l'entretien des engins : Minipelle, pelle à pneu Participer au balisage sur le chantier Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant sur les travaux électriques...) Vous avez une expérience dans les travaux publics. Vous avez le permis B, les CACES et idéalement l'AIPR. Vous disposez idéalement des habilitations électriques. Vous êtes rigoureux(se), et organisé(e) et avez envie de rejoindre une SCOP en pleine croissance.
L'Association pour l'Accueil, l'Education et l'Inclusion des personnes en situation de Handicap (AAEIH), créée en juillet 1971, est le reflet de la volonté de parents, qui luttaient contre l'isolement induit par le handicap de leur enfant, de créer une structure en capacité de répondre aux besoins des familles du Briançonnais. Depuis, elle n'a de cesse d'assurer une mission Pédagogique, Educative et Thérapeutique auprès d'enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap. L'équipe qui la compose et la localisation rurale/montagne sont des atouts précieux pour accompagner les professionnels dans leur mission au quotidien. Votre mission : Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres Aider à développer le lien social des personnes accompagnées Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société en fonction de l'âge Accompagner dans les actes de la vie quotidienne Etre garant des activités et animation des personnes accompagnées Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à l'élaboration des projets personnalisés en lien avec les synthèses des personnes accompagnées Qualités attendues : Travail en équipe, Rigueur et Organisation, Discrétion professionnelle, sens des priorités, autonomie. FORMATION / EXPERIENCE: - Diplôme Moniteur(trice) Educateur(trice) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) - Débutant(e) accepté(e) Conditions du poste: - Temps de travail de 80% - CDD du 25/08/2025 au 31/12/2025 - Rémunération selon convention 66 Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser à l'attention de Mme Virginie VIONNET par mail à l'adresse suivante : ime.jouclaret@gmail.com Amplitude horaire : 28h00/semaine
Fondé en 1958 le réseau Provence Dauphiné compte aujourd'hui 23 entreprises adhérentes dans tout le quart sud-est et emploie 500 salariés. Ayant à cœur d'impacter positivement notre environnement nous travaillons en étroite collaboration avec les producteurs régionaux et locaux afin de proposer à nos clients des fruits et des légumes du terroir au meilleur de leurs saveurs. Notre cœur de métier se décline en trois activités : - Grossiste à service complet, - Expéditeur, - Vente sur carreau. Réseau à taille humaine, nous défendons le travail de proximité et la valorisation de nos talents. Souhaitant accompagner notre développement, nous recherchons un Télévendeur F/H sur notre site SOCIETE NOUVELLE ABEIL situé à Briançon (05) en CDI. Nous sommes au tournant de notre expansion et dans ce cadre de nombreux challenges sont à votre porté ! Vos principales missions : - Gérer les appels entrants et saisir informatiquement les commandes des clients, - Gérer les appels des "grands comptes", - Connaitre les produits et gérer les tarifs selon les informations de l'acheteur, - Gérer les litiges clients et les avoirs, - Renfort aux différents services administratifs. En tant que dernier maillon de notre chaine logistique vous êtes acteur de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients ! Une aisance relationnelle est donc primordiale. Rémunération et contrat de travail : - Type de contrat : CDI - Prise de poste journée de 8 h - 12 h / 16 h - 19 H - Semaine de 39 heures avec 1/2 samedi matin travaillé en basse saison et 1/2 dimanche après-midi travaillé en haute saison. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie à un poste similaire Une expérience dans le domaine agroalimentaire est fortement appréciée notamment dans les fruits et les légumes. Votre profil : - Vous possédez une aisance verbale et disposez d'un bon relationnel, - Vous avez un sens aigu du service client et de la qualité d'écoute, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, - Vous êtes polyvalent (e), rigoureux (se), et organisé (e). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ayant à cœur d'accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière ? Faites-nous parvenir votre candidature !
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Appartements de coordination thérapeutique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 80% Prise de poste : dès à présent Description du service : Les Appartements de Coordination Thérapeutique avec hébergement depuis 2011 et d'ACT HLM depuis 2021 sont des dispositifs médico-sociaux qui s'inscrivent dans la stratégie nationale de santé, de prévention et de lutte contre la pauvreté. Au sein d'une structure de 24 places, en équipe pluriprofessionnelle, vous participerez à la mise en œuvre de nos missions : Accompagner des personnes en situation de précarité et favoriser la continuité des parcours de vie Apporter une réponse globale en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires Mettre en œuvre un accompagnement à la vie relationnelle et une éducation thérapeutique pour favoriser l'insertion sociale, en s'appuyant sur le projet individuel Favoriser l'accès à un logement durable autonome ou à une structure adaptée. Vos missions : Assurer une mission de référence, coordonner le suivi global de plusieurs résidents Elaborer, rédiger et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec le résident et l'équipe pluriprofessionnelle dans le respect de ses souhaits et de ses capacités Rédiger, conduire et évaluer des projets d'ateliers, d'animation, de sorties ou de transferts Mise en place d'actions collectives Accompagner et solliciter les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en développant ou maintenant les acquis et capacités individuelles Assurer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs Participer aux réunions de service hebdomadaires, aux activités de groupes (FSH, groupe expression, .) Partager et transmettre à l'équipe pluri professionnelle les informations relatives aux suivis des résidents grâce aux différents outils de communication et aux compte rendus. Ce que nous offrons: CDI Prime décentralisée Stabilité dans les horaires Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos formations, expériences et compétences: Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur Educateur ou de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale Vous disposez d'une expérience significative auprès de personnes à difficultés spécifiques Votre rémunération : A partir de 1725€ brut / mois (Prime dite « SEGUR » incluse) pour un contrat à 80% Reprise d'ancienneté sous présentation de certificat de travail
On vous a déjà dit que vous aviez un beau sourire ? C'est le moment de l'afficher ! Avant, pendant et après le service, chez Vacances Bleues il ne vous quittera pas - Préparer une belle salle chic et cosy, avec une mise en place impeccable - Accueillir les clients comme des rois : un petit mot perso pour chacun, c'est encore mieux ! - Avoir l'œil un peu partout, la tête sur les épaules et une mémoire de pachyderme pour un service réactif, fluide et efficace - Tout le monde n'est pas Tom Cruise dans Cocktail mais si vous pouvez servir au bar et enflammer la salle un soir par semaine ou de façon exceptionnelle... c'est un vrai plus ! - Entretenir votre spot et votre matériel. Horaire de travail du dimanche au jeudi soir de 18h à 22h ! Ce poste saisonnier, du 11 juin 2025 au 07 septembre 2025 peut tout à fait se prolonger dans un de nos 25 établissements ! En plus, vos deux jours de repos sont forcément consécutifs (sinon on n'appelle pas ça du repos n'est-ce-pas?) Pour nous, la personnalité ça compte, la formation aussi, sans parler de l'équilibre vie pro /vie perso !
Service : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - Internat Amplitude horaire : travail en 10 heures / jour -Week end (en roulement) et jours féries Présentation du service : Maison d'Enfants à Caractère Social L'Envol Ouverte depuis le 1er juillet 2013, elle dispose d'une capacité d'accueil de 12 places en chambre double dont : 1 place d'accueil d'urgence 1 place pour l'accueil modulable en cas de nécessité Les mineurs sont confiés par le Conseil Départemental, sur décision du Juge des Enfants ou dans le cadre d'un accueil provisoire administratif. Les séjours sont de durée variable selon la situation et l'établissement fonctionne 365 jours par an, en internat. Les mineurs accueillis évoluent au quotidien dans un espace de vie sécurisé, chaleureux et ils bénéficient d'un environnement extérieur boisé et calme, à proximité de la ville. Ils peuvent ainsi se rendre facilement par les transports en commun à leurs activités et dans leur établissement scolaire respectif. Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes dans la vie quotidienne, les relations avec les familles et les partenaires. Votre rôle : Dans le respect de nos missions de protection de l'enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L'ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités : Etre un appui à l'autonomie au quotidien et rassurer les bénéficiaires sur leurs potentiels : Vous participez à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisés. Vous conseillez et aidez l'usager à vivre de façon autonome, pour ce faire vous évaluez en continu les difficultés et les souhaits de la personne, vous êtes en mesure de fournir des conseils et une aide pratique concernant le ménage, l'hygiène, la nutrition, rythme de vie, en lien avec l'équipe. Restaurer et encourager le lien social : Vous développez des activités et des lieux de sociabilité. Vous encouragez les résidents à participer à la vie de l'établissement (art thérapie par exemple) vous contribuez à lutter contre l'exclusion sociale et la solitude. L'objectif étant de favoriser l'entraide, les relations, l'échange entre résidents et de participer ainsi au renforcement de l'estime de soi des personnes accompagnées. Favoriser la sortie des ACT dans les meilleures conditions possibles pour anticiper toute rupture de parcours : formaliser des objectifs adaptés et réalisables, progressifs. (par ex : gestion autonome d'un calendrier, réalisation de menus à partir de courses et d'un budget). Apporter un regard à l'équipe sur la vie quotidienne des résidents : Vous prenez part aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'analyse des pratiques professionnelles. Votre rémunération : A partir de 2207€ brut / mois (complément métier, prime dite 'SEGUR' et prime internat inclus) A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail Avantages: Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Prime décentralisée Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités :travaille en équipe pluri-professionnelle, rigueur et polyvalence. Sens de l'organisation, bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique. Vos formations, exprérience et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Débutant accepté
Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 80 % Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 28h/semaine avec RTT Présentation du service : Le service RH est composé d'un Pôle Social Paie comptant 6 personnes et d'un pôle RH Recrutement - Développement des compétences - QVCT comptant 3 personnes. Service dynamique qui traite l'administration du personnel au quotidien et accompagne 500 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un (e) assistant (e) RH Recrutement pour rejoindre la Fondation Edith Seltzer. Rattaché directement à la responsable des ressources humaines, vous aurez pour principale mission la gestion administrative du recrutement. Vous entretenez un lien étroit avec la ligne managériale et en interface avec le service social paie dans le suivi du processus de recutement Votre action est clé afin de garantir un support de qualité auprès de la ligne managériale et des collaborateurs de la Fondation Edith Seltzer. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Participer au recrutement : Préparer et diffuser les annonces, reporting, réaliser des courriers aux candidats. Gérer les candidatures et optimiser le vivier : mise à jour de la base de données candidats, réponses aux candidatures spontanées. Réaliser des actions de sourcing. Assurer une veille sur les tendances en matière de recrutement. Accompagner les managers dans leur démarche de recrutement, apporter un appui technique et proposer un conseil RH. Maintenir à jour l'outil de recrutement, les supports et procédures en lien. Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les services concernés : suivi des périodes d'essai et des fiches de poste. Promouvoir la marque Employeur (forums, intégration, réseaux sociaux) et mettre en place des actions pour renforcer l'attractivité de la Fondation sur le marché de l'emploi. Maintenir et développer les partenariats associés au recrutement (France travail, APEC, Mission Locale, ...) Gérer et suivre les stages : vérification, transmission et suivi des documents administratifs. Votre rémunération : A partir de 1798€ brut / mois pour un contrat à 80% (Prime segur incluse) A ajouter la reprise d'ancienneté sous présentation des contrats de travail Ce que nous offrons : CDI Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Qualités attendues : Etre rigoureux (se), structuré(e) et organisé(e) afin de prioriser les actions à mener et respecter les contraintes et échéances Savoir faire preuve de souplesse et de réactivité Disposer d'un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles développées Etre force de proposition Maîtriser la communication écrite et orale pour fédérer, mobiliser et convaincre Vos formations, expériences et compétences : De formation Bac+3/ Bac+2 avec expérience, à minima dans le domaine des Ressources Humaines. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion RH, recrutement feront la différence. Posséder des connaissances solides en droit du travail et dans le domaine des RH Etre doté de capacités rédactionnelles avérées et d'un esprit de synthèse. Vous avez une solide maitrise du pack office. Connaitre des outils ATS est un plus
Sous l'autorité du responsable de cuisine, vous serez chargé de préparer les repas suivant des menus pré établis par le responsable de cuisine. Entre 50 et 120 couverts par service. Prérequis : Vous êtes titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP/BEP ou équivalents) et souhaitez mettre à l'épreuve vos compétences en restauration collective. Mission du poste : - Préparation du buffet d'entrée, plat chaud et dessert - Suivi de la norme HACCP - assurer l'hygiène de la cuisine et espaces associés - Nettoyage de la cuisine - Possibilité de plonge et service - En l'absence du responsable de cuisine, réception, contrôle et rangement des marchandises Compétences et qualités requises : Vous détenez des qualités relationnelles, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de précision et appréciez le travail en équipe. Conditions de travail : Contrat pour la saison été 2 jours en autonomie durant les repos du chef de cuisine 2 jours de repos par semaine Présence obligatoire 1 Week end sur deux et jours fériés en fonction du roulement Horaire donné à titre indicatif : 9h00-13h00 et 18h00-21h00 Type d'emploi : Poste à temps complet 35h Contrat de travail en CDD jusqu'au 20/10/2025 Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : 14,32€ brut/heure soit 2172€ brut par mois Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre lettre de candidature et votre CV à l'attention de Monsieur le Maire
Pour notre établissement Soleil Soleil à Briançon ,nous recherchons notre future collaborateur (trice) pour répondre à la demande de notre clientèle. Vous serez en charge de la préparation des bouquets, compositions florales. De la réception et de l'entretien des végétaux. Un profil qualifié et expérimenté sera privilégié mais les débutants sont les bienvenus s'ils ont prêts à s'investir dans ce beau métier cependant très exigeant. Il sera préférable que vous ayez au moins une expérience ou des connaissance dans le maraîchage , le paysage ou la fleur.
Contrat en CDD avec possibilité emploi durable 1. Assurer les travaux de menuiserie, d'ébénisterie et de charpente dans le respect des réglementations en vigueur 2. Assurer l'entretien des boiseries des bâtiments communaux 3. Gérer les stocks de fournitures et de matériels du service Travaux/Bois 4. Utiliser le matériel et les véhicules qui lui sont confiés dans le respect des règlements qui leur sont applicables 5. Intervention sur l'ensemble des bâtiments communaux : entretien, rénovation ou conception (appartements, ERP de la commune : camping, centre Maison du Village, Espace Prarial, Ecoles, crèche . 6. Service Travaux/Maçonnerie
Salaire & type de contrat : CDD à 35h hebdomadaires de 6 mois (possibilité d'évolution en CDI). Salaire : 13.05 € brut horaire Poste à pourvoir dès que possible. Basé à Briançon dans les locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des taxis. Les missions : - Accueillir et transporter la clientèle avec courtoisie - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur du véhicule - Encaisser les paiements des trajets - Renseigner les documents règlementaires dans le suivi des procédures administratives Activité principale : - Tourisme (transfert vers les aéroports, gares, stations de ski, évènements, .) - TAP conventionné CPAM (hospitalisation, dialyses, radiothérapie, chimiothérapie, kinésithérapie, chirurgie ambulatoire, transport lié aux soins ou traitements des enfants et adolescents) - Assistance rapatriement - Divers transferts Compétences minimum requises : - Permis B - Carte professionnelle de conducteur de taxi - Visite médicale du permis de conduire à jour Hiérarchie : La personne recrutée travaillera sous les ordres et le contrôle du chargé d'exploitation du service taxi ainsi que de la responsable d'exploitation du groupe.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Pôle Inclusion Service : Etablissement d'Accueil Non Médicalisé Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : dès à présent Amplitude horaire : Horaires variables de jour - Travail le week-end (un sur deux) et fériés Description des services : Le Foyer Occupationnel avec Internat (FOI) est un dispositif de l'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé. Il compte 22 places d'hébergement permanent et 2 places d'Accueil Temporaire. Les personnes accueillies présentent tout type de handicap, et ne peuvent travailler. Vos responsabilités : Développer et/ou maintenir l'autonomie des personnes accompagnées. Donner un cadre de vie aux personnes accompagnées, structurer le quotidien, instaurer le respect de soi-même et des autres. Aider à maintenir le lien familial et social des personnes accompagnées. Sensibiliser les personnes accompagnées sur les grands thèmes de la société (sexualité, addiction, violence, etc). Accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Favoriser l'inclusion des personnes accompagnées dans la société. Les Atouts du poste : Travail en équipe, responsabilité, créativité, autonomie, développement de projet, inclusion dans la cité, travail en partenariat. Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d'agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. Votre rémunération : A partir de 2157€ brut / mois en étant titulaire du DEME (prime type 'SEGUR 1' Incluse). A ajouter l'ancienneté sur présentation de vos certificats de travail, la prime de dimanche et férié. Ce que nous offrons : CDI Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle Prime décentralisée, selon accord d'entreprise Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos Qualités : Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous savez faire preuve de créativité, avez le sens des responsabilités et des priorités. La patience et le secret professionnel font partie de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de : Moniteur Educateur ou d'Accompagnant Educatif et Social ou d'Aide Médico-psychologique. Débutant accepté. Votre expérience dans le champ du handicap serait un plus.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de XX minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Briançon ( 05 - Hautes-Alpes ). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
ACTIVITES et taches principales du poste : - Responsable de la Bibliothèque Organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de la Commune Assurer les relations avec la Bibliothèque départementale de prêt (navettes, vidéobus) Concevoir, programmer et réaliser des animations culturelles, ludiques (conférences, expositions et ateliers, jeux, projections, etc..) en direction de différents publics Gérer les inscriptions, les prêts et les retours du fonds documentaire Accueil des classes du groupe scolaire de Saint-Chaffrey, de groupes d'enfants du centre de loisirs du parc des Colombiers et d'adultes : proposition et organisation d'animations thématiques Assurer le nettoyage, la réparation et l'entretien des documents, des rayonnages, des bacs Gestion du budget annuel de la bibliothèque : achat, investissement, animations. Passer les commandes, assurer la réception, le traitement physique et intellectuel des documents achetés Etablir un bilan annuel de fonctionnement du service Etablissement des rapports et statistiques en lien avec la BDP et le Ministère de la Culture - Au sein du service Jeunesse et Loisirs Activités liées à la restauration scolaire sur le temps méridien : Prendre en charge à la sortie des classes les enfants inscrits au restaurant scolaire, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Les surveiller pendant les temps de récréation de la pause méridienne (avant et après repas) Participer au service de restauration : distribution des entrées, des plats et des desserts Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants durant le repas Participer aux animations organisées sur le temps de cantine (éducation au gout, lutte contre le gaspillage alimentaire, etc..) - Activités périscolaires (garderie): Prendre en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires, réaliser un pointage des enfants présents/inscrits Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités périscolaires Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en lien avec les activités prévues S'assurer du rangement, avec les enfants, des espaces utilisés Au départ des enfants, s'assurer de leur bonne prise en charge (par leur enseignant ou leur parent) - Activités liées à la restauration des aînés (une dizaine de convives 1 jour/semaine) : Assurer le transport en minibus porte à porte des usagers du service Service du repas FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES : Métiers du livre, de l'édition prioritairement ou formation documentaliste Le BAFA serait un plus Conditions du contrat : Poste à temps complet à 35h par semaine (réparti 25h bibliothèque et 10h périscolaires/restauration) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (pour les mutations) - Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (pour les contractuels) Les candidatures (Curriculum vitae + lettre de motivations) sont à adresser, au plus tard le 31 mai 2025, délai de rigueur : - Par courrier : Mairie de Saint Chaffrey Madame le Maire 563 Route du Pont-Levis 05330 SAINT-CHAFFREY - ou par mail
CHEVALIER Energie Services, filiale du Groupe ENGIE Solutions, recrute une Technicienne / un Technicien Multitechnique (H/F) posté dans le cadre d'un contrat pour un client tertiaire prestigieux à Serre-Chevalier (dans les Hautes-Alpes) en CDI ! Vos challenges à nos côtés : Vous interviendrez en parfaite autonomie chez notre client pour la maintenance préventive et curative de bâtiments (Electricité, Plomberie, CVC, relamping, serrurerie, piscines, cuisines, ...) Vous pourrez développer vos compétences sur des installations techniques variées Vous êtes responsable de la qualité des prestations, du respect des consignes et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement d'ENGIE Solutions et des clients Vous assurez un bon suivi de votre relation avec les clients, et rédigez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions via les outils GMAO. Poste soumis à l'astreinte. 35h/semaine. Démarrage prévu dès que possible Qui êtes-vous ? - Diplômé d'un BEP, Bac Pro, Bac +2 dans le domaine du Génie Electrique /Electrotechnique - Vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) similaire(s) en électricité basse et haute tension, groupes électrogènes, onduleurs et sécurité incendie - Vous possédez les habilitations électriques et traitement d'eau - Véritable « team player », vous savez gérer les priorités et êtes de nature autonome. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience de 29 à 33K€ brut/ an pour 35h/semaine + prime vacances - Des paniers repas - Des primes d'astreinte - Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise - De l'actionnariat salarié - Une mutuelle d'entreprise - Un CSE Besoin de déménager pour changer de région ? Profitez de la possibilité d'un accompagnement au logement selon votre situation (jusqu'à 200€ mois pour la 1ère année). Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d'envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble nos salariés.
La production et distribution de vapeur et d'air conditionné.
Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Briançon (05 - Hautes-Alpes) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Briançon (05 - Hautes-Alpes). - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Une prime individuelle sur l'objectif - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
DESCRIPTIF DU POSTE Secteur : Siège Service : Informatique Lieu de travail : Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Amplitude horaire : 7h36/jour avec RTT A PROPOS DE NOUS Rejoignez nos équipes au sein d'un établissement dynamique, dans un environnement proche de la nature et des montagnes propice à la pratique d'activités sportives et de loisirs. La Fondation Édith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d'utilité publique, a pour but d'assurer une mission de soins, d'accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes-Alpes. Les activités sont exercées dans un esprit de neutralité. L'ensemble des acteurs de la Fondation sont rassemblés autour de valeurs de service aux personnes, dans le respect de tous les bénéficiaires. Tous ces établissements et services, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. VOTRE ROLE Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information, au sein du pôle projet, vous animerez la mise en œuvre de projets métiers au sein de la fondation. Missions « Projets SI » : Réaliser la récolte des besoins, élaborer le cahier des charges projet Assurer la comparaison des différentes solutions et éditeurs Réaliser l'étude projet : suivi du budget, planning, évaluation des facteurs internes et externes, étudier les forces et faiblesses avec les matrices type SWOT Piloter et mettre en œuvre le projet Assurer l'atteinte des objectifs et le reporting auprès de la Direction Rédiger les documents associés au projet, former les utilisateurs Animer les COPIL et les groupes de travail avec les directions et équipes métiers Missions « Transition Numérique » : Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction Identifier et prioriser les besoins sur l'optimisation des solutions numériques Assurer le maintien de solutions en place, mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités Élaborer un panel de formations à dispenser en interne Accompagner et former les utilisateurs aux usages et outils numériques Vos compétences : Bonnes connaissances des systèmes d'information Maitrise de la démarche projet et de la conduite du changement Forte appétence pour les projets structurants Capacité de reporting et de production rédactionnelle VOTRE REMUNERATION A partir de 2 376€ brut / mois pour un temps plein (prime SEGUR inculse) A ajouter la reprise d'ancienneté sur présentation des certificats de travail CE QUE NOUS OFFRONS Prime décentralisée CDI Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d'hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d'entreprise / Parking gratuit CE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs.) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d'action, rencontre et évènements divers.) Action logement (1% patronal) PROFIL RECHERCHÉ Vos qualités : Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez un bon relationnel et le sens de la pédagogie, et aimez travailler en équipe. Si la prise d'initiative et l'autonomie font partis de vos atouts, alors votre place est parmi nous ! VOTRE FORMATION / VOS EXPÉRIENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation dans le domaine informatique de Bac+3 à Bac+5 Vous bénéficiez déjà d'une expérience en gestion de projets (3 ans ou plus) Permis B en cours de validité
Au sein d'une agence d'assurance à taille humaine, vous occuperez le poste de collaborateur d'assurances (H/F) en contrat d'apprentissage. Vos missions seront: - L'accueil physique et téléphonique. - La prise en charge et la souscription de contrats d'assurance. - La gestion des dossiers Profil recherché : - Vous représentez la bonne image de l'entreprise et vous contribuez au développement de l'agence. - Vous avez du dynamisme, de la rigueur, de la réactivité ainsi que des qualités relationnelles. - Vous avez un fort esprit d'équipe. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous avez le BAC Conditions du poste: - Contrat d'apprentissage à pourvoir immédiatement - 35 h horaires modifiables contrat d'apprentissage (formation à distance/ agence), et selon profil durée du contrat 12 mois ou 24 mois. - Salaire selon convention contrat d'apprentissage. - Commissions collectives. - Les heures supplémentaires effectuées, sont récupérées en congés. Si vous êtes intéressé (e) par un contrat en alternance, n'attendez plus et postulez!
TYPE DE RECRUTEMENT : poste vacant à Temps non complet 70% DATE DE PRISE DE POSTE Dès que possible Au sein des services petite enfance (deux crèches, un relais petite enfance, une coordinatrice et un référent santé et accueil inclusif) du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de La Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels. L'adjoint de direction, sous la responsabilité de la Directrice, assure la continuité de direction et pilote le volet santé, hygiène et sécurité de la crèche. MISSIONS Missions en propre de pilotage des exigences sanitaires et sécuritaires de l'établissement Elaborer et mettre en œuvre le Plan de Nettoyage et de Désinfection (PND) ainsi le Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) Encadrer l'équipe d'entretien / Cuisine Participer à l'élaboration des menus et du suivi alimentaire et de la diversification des enfants. Garantir la sécurité des enfants et les soins infirmiers relavant de sa compétence en lien avec la RSAI Missions en tant qu'adjoint de direction Assurer la continuité de direction et la gestion administrative et financière de la structure lors de l'absence de la Directrice Seconder la Directrice dans l'encadrement des équipes éducatives et maintenir un esprit de cohésion Animer et organiser des réunions concernant la vie de la crèche Assurer l'accueil des enfants et de leur famille Participer à la mise en œuvre du projet éducatif PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Connaitre les enjeux, évolutions et cadre réglementaires des politiques publiques de l'enfance Expérience souhaitée en crèche Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active Compétence en management/encadrement Disponibilité, réactivité, adaptabilité Sens du travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Saint-Chaffrey Temps non complet : 70% (26h hebdo + RTT) Amplitude horaire : 8h/18h et au-delà si réunion Déplacements occasionnels CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération statutaire selon profil et expérience à partir de 1450€ nets par mois (pour 70% d'un temps complet) Prime annuelle Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
*** contrat pour la saison d'été *** Dates flexibles selon vos disponibilités - Poste NON logé, nourri 1 repas moyennant une participation de 136e par mois. Il/elle participe à la production des préparations définies par sa hiérarchie et selon les plans menus. Il/elle se conforme en permanence à la méthode H.A.C.C.P. et aux règles d'hygiène et sécurité. Connaissez-vous Club Med ? Nous avons près de 70 Resorts, ouverts été comme hiver, dans 26 pays. Nous proposons des vacances haut de gamme, à la montagne et à la mer. Nos clients sont en quête de bonheur et de liberté. Pourquoi lisez-vous cette annonce ? Car vous souhaitez devenir acteur de ce petit plus qui fait toute notre différence. Vous avez des compétences humaines et professionnelles recherchées. Nous vous proposons de vous développer, en rejoignant nos brillantes équipes. Vous pourrez évoluer très rapidement à un poste de Chef de Partie et voyager à travers le monde. Votre cadre de travail Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes, au service de notre offre Premium All Inclusive. Du buffet, au service à l'assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d'occasions d'exprimer votre savoir-faire, votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s'articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables, surprendre grâce à une multitude d'espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée. Vous êtes - Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs - Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d'hygiène et de sécurité - Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l'émotion pour nos clients MISSIONS GENERIQUES PRESTATION / RELATION GM - Produire les préparations demandées dans les quantités requises et en conformité avec les fiches techniques - Exécuter les travaux préparatoires de mise en place (pluches, tailles, découpes.).Entretenir, nettoyer et ranger son poste de travail et les équipements utilisés - Assister le chef de partie à l'installation, l'approvisionnement et la bonne tenue des buffets dans les normes et standards - Participer aux prestations de « cuisine spectacle » lors des services - S'approprier les plans menus afin de pouvoir renseigner toute demande des clients - Débarrasser et nettoyer les buffets - Participer à la manutention des marchandises - Utiliser de façon optimum les équipements et le matériel mis à disposition - Accompagner et former le(s) commis de cuisine QUALITE / HYGIENE ET SECURITE - Utiliser et respecter les normes et standards lors de la production - Utiliser et respecter la méthode H.A.C.C.P. et les règles d'hygiène et sécurité - Réaliser les tâches d'entretien général définies par le plan de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène corporelles et vestimentaires - Respecter les règles de gestion des produits dangereux du service (stockage, équipement de protection...) - Respecter les règles de gestion des déchets du Village (tri, collecte.) - Limiter les consommations d'électricité et d'eau Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus "instagramables" au monde. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même. Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici.
Nous recherchons pour le compte de notre client un aide maçon (H/F) en bâti ancien pour une entreprise spécialisée dans la rénovation et la restauration de monuments historiques, Vous aurez pour missions : - Aider à la réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle sur des bâtiments classés ou anciens. - L'application d'enduits traditionnels, notamment ceux à base de chaux. - Aider à la restauration et reconstruction d'éléments architecturaux en respectant les techniques anciennes. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. APPEL INTERIM
Nous sommes à la recherche de technicien CVC H/F Vous serez en charge de la pose, installation de CVC Mission de 2 mois , rémunération selon profil et expérience Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage. Contactez nous vite au 04 92 46 56 83 APPEL INTERIM
Rejoignez les « Villages Club du Soleil » de Montagne pour la saison été 25 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons plusieurs Commis de Cuisine H/F pour rejoindre nos équipes de Montagne Si vous êtes un(e) passionné(e) par la réalisation culinaire et le plaisir du goût, ce poste est fait pour vous. Missions : Réalisation de la production chaude ou froide selon des fiches techniques Découpes juliennes de légumes Procéder au nettoyage du matériel et des ustensiles de cuisine, des équipements et des locaux Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Exigences : Expérience préalable en cuisine collective et/ou traditionnelle Bac pro restauration, CAP/BEP Cuisine Connaissance des normes HACCP Suivi de fiches techniques Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap Conditions d'embauche et Avantages : Poste à pourvoir en CDD sur juillet et août 2025 Poste nourri et logé (logement partagé) avec contrepartie 35h/semaine - Salaire de 1822€ brut/mois Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Commis de Cuisine H/F que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi.
Merci de postuler uniquement sur le lien suivant : http://villagesclubsdusoleil.gestmax.fr/apply/900/143
