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Le Syndicat Intercommunal d'Alimentation en Eau Potable des Monards (SIAEP DES MONARDS) recherche son responsable technique afin d'assurer l'encadrement des deux agents techniques. En relation étroite avec l'ensemble des élus du territoire couvert par le syndicat et principalement avec son Président le responsable technique assure la coordination et la mise en oeuvre de la politique en matière d'eau potable assurée par le syndicat. il assure particulièrement : * La mise en oeuvre des scénarios en matière de meilleure gestion de la ressource en eau, * Le management et l'encadrement des agents associès au service (2 agents), * Le reporting et l'avancée des actions et les indicateurs clés du service, * La planification des travaux. CDD de 3 ans, temps de travail 37 heures, 12 jours de RTT, véhicule de service et ordinateur. Si vous etes intéréssé merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au SIAEP DES MONARDS : siaet.monards@orange.fr Fiche de poste sur demande
Vous assurez un accompagnement éducatif individualisé et global des enfants accueillis au Lieu de Vie et d'Accueil, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement. Vous élaborez et mettez en oeuvre des projets d'activités éducatives, culturelles et sportives, adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants. Vous encouragez et soutenez les personnes accueillies dans leurs démarches d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle et nos partenaires (psychologues, travailleurs sociaux, personnel médical,etc...) pour assurer une prise en charge globale et cohérente. Vous participez activement aux réunions d'équipe, aux supervisions et aux formations professionnelles. Vous gérez l'intendance quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible - possibilité de prolongation du contrat selon la législation du travail. Une semaine travaillée - une semaine de repos. Du jeudi au jeudi.
MISSIONS : - Projet de territoire et Convention territoriale : Le chef de projet territorial, est techniquement garant de la bonne conduite du Projet de territoire. Il propose et coordonne la méthodologie permettant d'assurer la concertation et la production des éléments composant le Projet de territoire. Il coordonne la feuille de route du PETR en lien avec le Projet de territoire et la Convention territoriale. - Contractualisations et accompagnements de projets : Le chef de projet territorial en lien étroit avec l'animatrice-gestionnaire des programmes européens assure l'animation et le suivi du Contrat de réussite de la transition écologique - CRTE (État) et du Contrat de développement et de transitions (Région Nouvelle-Aquitaine). Il est le référent de la Préfecture de la Haute-Vienne et du pôle DATAR de la Région N-A en lien avec ces contrats. Le chef de projet assure le recensement de l'ensemble des projets publics ayant vocation à être mis en oeuvre à l'échelle du territoire, assure au besoin leur accompagnement pour alimenter l'ensemble des outils de contractualisation. - Management de projets : Le chef de projet territorial, est un appui aux missions des agents du PETR. Il propose les méthodologies de conduites de projets sur les différentes thématiques de la structure. Il coordonne la construction des feuilles de route annuelles de chaque service en lien avec les orientations du projet de territoire. - Approche collective : Le chef de projet est référent ou co-référent de certains projets collectifs sur un ensemble de thématiques telles que : la coanimation d'un droit à l'emploi territorial qui fait suite au déploiement de Territoire zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), l'accompagnement de l'Entreprise à But d'Emploi de Noblat, le développement d'activités de pleine nature sur la Vienne, le programme de recherche sur la Responsabilité territoriale des entreprises, etc. Offre d'emploi complète : https://www.paysmontsetbarrages.fr/le-pays-1/organigramme/ PROFIL (qualifications et compétences) -Savoirs :Connaissance du développement local, méthodes d'analyse et de diagnostic, connaissance des politiques publiques et des outils d'évaluation, connaissance des procédures contractuelles et des financements publics. - Savoir-faire : Méthodologie de conduite de projet, planification et programmation de projets, coordination de l'équipe au côté du directeur, animation territoriale, animation de projet, animations de réunions et prises de parole en public, maîtrise des outils informatiques. - Savoir-être : Écoute, analyse, esprit d'équipe, qualités relationnelles, respect de l'autorité territoriale, autonomie, réactivité, partage de l'information, médiation. - Appétences :Design de politiques publiques, Économie sociale et solidaire, économie de la fonctionnalité et de la coopération, recherche scientifique dans les domaines touchant au développement local et la responsabilité territoriale des organisations. - Formation : Bac + 5 dans le domaine du développement territorial, management territorial, administration de collectivités territoriales, sciences politiques. CONDITIONS D'EXERCICE : Siège administratif / bureau : 1, route du Mont 87460 BUJALEUF Horaires : Amplitude 8h30-9h à 17h30-18h / réunions ou déplacements hors horaires habituels réguliers Relations fonctionnelles : Relations avec l'équipe et les élus, relation avec les collectivités territoriales et partenaires publics et privés. Temps de travail : 35 heures (39h + RTT) Prise de fonctions souhaitée : 3 novembre 2025 Informations complémentaires : ce poste est ouvert aux agents contractuels en application de l'article L. 332-8 du code général de la fonction publique (CDD de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans).
Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) Monts et Barrages est un Syndicat Mixte composé de 34 communes et 3 communautés de communes (Briance Combade, Noblat, Portes de Vassivière) à l'est de Limoges. Le PETR porte plusieurs missions : - Pays d'Art et d'Histoire - Environnement - Développement économique et social - Emploi - Formation - Activités de pleine nature - Programme européen
Thomas d'Acto Consulting, cherche pour un de ses clients basé à Moissannes, un conducteur/ une conductrice de manitou avec godet. Dans ce rôle, votre mission principale sera la conduite et la manipulation du chariot élévateur tout-terrain, équipé d'un godet, afin d'assurer le déplacement sécurisé des matériaux entre les différents pôles. Vous serez responsable de charger et décharger les matériaux conformément aux directives données, tout en veillant à leur intégrité. Vous participerez activement aux opérations quotidiennes en assurant l'entretien courant du matériel mis à votre disposition et signalant toute anomalie détectée aux équipes techniques. Le respect scrupuleux des règles de sécurité sera un impératif au quotidien, garantissant ainsi un environnement de travail sûr pour vous et pour vos collègues. Le poste comprend aussi l'assistance aux autres équipes lorsque cela est nécessaire, ainsi que de la manutention quotidienne.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CHAMPNETERY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur LIMOGES et sa région. Notre agence : 2 rue Jean Jaurès 87000 LIMOGES. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire portefeuille comptable (F/H) - CDI Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré et stimulant, où l'autonomie et la relation client sont au coeur de vos missions ? NEXTEP HR vous propose de rejoindre un cabinet accompagnant un portefeuille varié de TPE/PME issues de secteurs diversifiés. Vos missions : Sous la supervision directe de l'Expert-Comptable, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients et assurerez notamment : - La tenue et la révision comptable des dossiers. - L'établissement des bilans et des liasses fiscales. - Le conseil et l'accompagnement quotidien des clients dans leurs décisions. Ce que ce cabinet vous offre : - Rémunération brute annuelle entre 30 000 et 40 000 EUR (sur 12 mois), selon : - Votre expérience, - Le niveau moyen de rémunération de l'équipe, Vos compétences techniques. - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, prévoyance...). - Un cadre de travail agréable, favorisant l'autonomie, la proximité avec l'Expert-Comptable et le développement de vos compétences.- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable - À l'aise avec les outils numériques et les transformations digitales de la profession - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client
NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire portefeuille comptable (F/H) - CDI Pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable reconnu Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel structuré et stimulant, où l'autonomie et la relation client sont au coeur de vos missions ? NEXTEP HR vous propose de rejoindre un cabinet accompagnant un portefeuille varié de TPE/PME issues de secteurs diversifiés. Vos missions : Sous la supervision directe de l'Expert-Comptable, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients et assurerez notamment : - La tenue et la révision comptable des dossiers. - L'établissement des bilans et des liasses fiscales. - Le conseil et l'accompagnement quotidien des clients dans leurs décisions. Ce que ce cabinet vous offre : - Rémunération brute annuelle entre 30 000 et 40 000 EUR (sur 12 mois), selon : - Votre expérience, - Le niveau moyen de rémunération de l'équipe, Vos compétences techniques. - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, tickets restaurant, prévoyance...). - Un cadre de travail agréable, favorisant l'autonomie, la proximité avec l'Expert-Comptable et le développement de vos compétences. - Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA) - Expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable - À l'aise avec les outils numériques et les transformations digitales de la profession - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel client
"""Ferme familiale recherche une personne autonome et expérimentée pour gérer une exploitation de 200 vaches allaitantes (viande)./r/n/r/nMissions principales :/r/n/r/nEncadrement et gestion d'une équipe de 3 personnes/r/n/r/nSuivi du troupeau allaitant (soins, alimentation, reproduction, vêlage…)/r/n/r/nUtilisation du logiciel de déclaration de veaux (être à l’aise avec l’outil)/r/n/r/nParticipation aux travaux quotidiens de l’exploitation/r/n/r/nProfil recherché :/r/n/r/nExpérience significative en élevage bovin allaitant/r/n/r/nAutonomie, sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe/r/n/r/nBonne maîtrise des outils informatiques agricoles/r/n/r/nSérieux(se), motivé(e), avec un réel intérêt pour l’élevage/r/n/r/nConditions :/r/n/r/nCDI à temps plein/r/n/r/nPoste à pourvoir immédiatement (ou à convenir)/r/n/r/nRémunération selon profil et expérience"""
