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Hôtel de Belfort (78 chambres) recherche son (sa) future Employé(e) de ménage. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : L'entretien des chambres L'entretien des salles de bain La réfection des lits Entretien divers Le contrat est à pourvoir au plus tôt. Temps partiel 20 heures par semaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h00 à 14h00 (en fonction de la charge de travail). Possibilité de travail certains week-ends.
VOTRE FUTUR ÉQUIPE ----------------------------------------------------- Le Service Commun de Documentation de l'UTBM est une équipe dynamique et polyvalente de 9 agents (dont la personne à recruter) qui répond aux besoins de la communauté universitaire. Le SCD a pour mission la mise en œuvre de la politique documentaire de l'établissement. Il acquiert, gère, met à la disposition de la des documents de tout type et offre de nombreux services pour l'enseignement et la recherche. VOTRE FUTUR EMPLOI ----------------------------------------------------- Services aux publics : Activités principales : - Accueillir, orienter et renseigner le public sur place et à distance - Surveiller les salles de lecture et les salles de travail - Ranger les retours et tenir correctement les collections en salle et/ou en magasin - Enregistrer les inscriptions de lecteurs et les transactions des documents, gérer les incidents techniques et les pénalités dans un système intégré de gestion de bibliothèque (Alma) - Prêter du matériel spécifique (Ipad, casques.) -Veiller à l'application des règles de sécurité et du règlement dans un établissement recevant du public. Activités associées : - Équiper des ouvrages - Réceptionner les nouveautés (achats, dons, dépôts) dans le SIGB Alma - Participer aux tâches de manutention régulières ou exceptionnelles : refoulements, mise au pilon, récolement, etc. - Gérer et suivre les retards et les réclamations auprès du public - Participer aux événements de la bibliothèque (manifestations culturelles, stand d'accueil, etc.) - Participer aux divers groupes de travail (internes au service ou externe à l'UTBM) Secrétariat : - Gestion financière (suivi du budget, des demandes d'achat, suivi des ressources électroniques, suivi des ordres de mission) - Préparation de différentes réunions (réunions de service, Conseil de la documentation.) - Rédaction et diffusion des comptes rendus Spécificités du SCD : - Ouverture des bibliothèques de 9h à 18h du lundi au samedi - 3 fermetures à 18h par semaine - 1 à 4 permanences par an le samedi après-midi (13h-18h) - Manutention des documents, port de charges - Participation à des évènements ponctuels (JPO, Crunch Time) - Mobilité ponctuelle possible entre les bibliothèques VOTRE PROFIL ----------------------------------------------------- Diplôme minimum exigé : CAP/BEP ou équivalent Une formation en bibliothéconomie ou une expérience en Bibliothèque Universitaire serait appréciée. Compétences requises Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautique et internet - Gout pour le travail en équipe - Qualités rédactionnelles (savoir rédiger un courrier ou document administratif) Savoir-être : - Autonomie - Curiosité intellectuelle - Discrétion - Rigueur / Sens de l'organisation - Sens relationnel et qualité d'écoute VOTRE CANDIDATURE ----------------------------------------------------- Contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable à compter du 01/09/2025 - Salaire mensuel brut : 2 055 euros (ou plus selon expérience) - Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés payés Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 30/06/2025 à : recrutement.biatss@utbm.fr Pour plus de renseignements : virginie.auzemery@utbm.fr
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM ,Recrutement de personnels contractuels Candidature à envoyer au plus tard le 1er juin 2016
Le poste : Votre agence PROMAN BELFORT recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Valdoie : Un assistant administratif : Vos missions : Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, planifier les rendez-vous Gérer le standard téléphonique et redirger les appels Distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger S'occuper de l'organisation des déplacements de membres de l'équipe et du responsable, et participer à l'organisation d'évenèments internes ou externes Actualiser des données de suivi d'activité de la structure Gérer le planning de pose en relation avec la direction, le responsable de l'équipe de pose et les clients Répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours Préparer les dossiers en relation avec les formatlités douanières Prcoéder à l'indexation et à l'archivage des comptes rendus de séances, dossiers professionnels Saisir et contrôler les factures fournisseurs Etablir la facturation, l'envoie sous formats papiers, mails, plateformes publiques Gérer la saisie et le suivi des règlements clients Suivre, contrôler et relancer les paiements clients Profil recherché : Poste à pourvoir de suite Période d'intérim au début puis par la suite un long contrat Expérience dans le domaine exigée Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez notre équipe à la Pâtisserie L. François située au cœur de Belfort, place d'Armes, en tant qu'apprenti(e) vendeur(se) dès le 1er juillet 2025 ! Ce que nous offrons : * Contrat d'apprentissage pour CAP ou Bac Pro Métiers de la vente * Formation terrain encadrée par une équipe bienveillante * Ambiance conviviale et professionnelle * Accompagnement pour développer vos compétences et réussir votre diplôme * Possibilité d'embauche à l'issue du contrat Votre mission : * Accueillir et conseiller notre clientèle avec le sourire * Participer à la mise en rayon et à l'entretien de la boutique * Encaisser et contribuer au fonctionnement quotidien de l'espace de vente * Préparation et service en salon de thé Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sens du contact et du travail en équipe Sérieux(se) et ponctuel(le), avec une vraie envie d'apprendre Pour postuler : déposez votre CV et une lettre de motivation directement en boutique ou par mail via cette offre ***Préciser sur votre CV quelle formation vous allez démarrer***
Votre mission principale sera d'accueillir et d'orienter les interlocuteurs internes et externes dans le respect des règles et procédures internes afin de contribuer au bon fonctionnement et à l'efficacité de l'entreprise. Vous assisterez les équipes dans l'organisation et le suivi de l'activité d'un ou plusieurs départements. Activités principales : Accueil physique et téléphonique : réception et orientation des visiteurs, traitement du courrier et gestion des colis, réservation de taxis et courses, respect des règles du service Achats. Support administratif : assistance aux collaborateurs des départements, point de contact privilégié des intervenants internes et externes, gestion du matériel, fournitures et consommables. Gestion des commandes et factures, suivi budgétaire, déclenchement des interventions de prestataires. Participation à des groupes de travail pour le partage des connaissances et bonnes pratiques.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Le groupe RKF est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour ses bureaux situés à Belfort. Si vous rejoignez notre équipe, vos missions principales seront : - Apporter un soutien administratif quotidien aux différents services de l'entreprise au besoin. - Effectuer la saisie de données dans les outils internes et sur les plateformes utilisées (commandes, livraisons, documents de suivi, etc.). - Contacter les prestataires externes pour recueillir ou transmettre les informations nécessaires. - Aider à la préparation de divers documents administratifs. - Effectuer le suivi des dossiers qui vous seront remis. - Appuyer la responsable dans le traitement administratif des factures, sans validation directe. - Mettre à jour les tableaux de suivi et reporting sur demande, en veillant à l'exactitude des informations. - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs internes et les prestataires. - Participer à la préparation des colis, à l'organisation des inventaires et à diverses tâches administratives ponctuelles. - Aider à l'organisation des déplacements professionnels (réservations, confirmations.). - Réaliser des comptes-rendus simples pour transmettre les informations essentielles à la responsable. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre polyvalence, ainsi que votre réactivité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez travailler en étroite collaboration avec différents interlocuteurs. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et réputée dans l'univers du textile ? Postulez dès maintenant à : recrutement@rkfgroup.fr
Maison Française depuis plus 20 ans, le groupe RKF est Créateur et Fabricant de linge d'exception destiné aux hôtels, spas, et instituts de beauté. Forte d'une notoriété internationale et présente dans plus de 90 pays, notre entreprise détient actuellement 15 marques & brevets, ainsi que 21 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux piliers fondamentaux : l'Innovation et la Haute-Couture. Dans le sillage de cet héritage exceptionnel, notre Maison réunit une communauté de talents.
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE STOCKS ET CHAUFFEUR LIVREUR H/F. Vos missions: Vous gérez les stocks de manière optimale, les entrées et les sorties. Vous assurez les livraisons chez les clients dans les délais. Vous effectuez le chargement et le déchargement des marchandises. Vous tenez à jour les documents de suivi des opérations de stock et de livraison. Vous respectez les normes de sécurité. Votre profil: Nous recherchons une personne rigoureuse, expérimentée en logistique. CACES 3. Permis B. Vous êtes autonomie, organisé(e) et réactif(ve). Vous avez le sens des responsabilités et du service client. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
« Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé - RQTH en cours de validité" lis Vos missions : traitement et tri de colis pour acheminement vers les bonnes destinations. Station debout prolongée, port de charges, marche prolongée. Horaires : 5h30-13h
Entreprise adaptée ABI
Nous recherchons sur Belfort pour un remplacement congé maternité un(e) fleuriste qualifié (e) (CAP ou BP). Les missions : - Réception des marchandises et traitement à l'arrivage - Confection de bouquets et compositions florales - Conseil et vente à la clientèle - Tenue de la caisse - Rangement / propreté du magasin Aptitudes : Sens de l'accueil / amabilité envers les clients Organisation Autonomie Réactivité Poste à pourvoir à partir du mois d'août 2025.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En tant que responsable de secteur au sein de la structure, vos missions seront les suivantes : - Vous interviendrez sur le terrain afin d'évaluer les besoins des familles ; - Vous assurez la planification et le suivi des intervenantes chez les personnes bénéficiant des services de la structure ; - Vous assurez le suivi des familles en lien avec les travailleurs sociaux (secteur de la protection de l'enfance) ; - Vous êtes en charge de la gestion des ateliers collectifs organisés par la structure ; - Vous garantissez le lien de qualité entre la structure et ses bénéficiaires ; - Vous supervisez la gestion administrative des dossiers usagers (en lien avec l'assistant responsable de secteur) ; - Vous assurez l'encadrement des intervenantes à domicile (ex : réunion d'équipe hebdomadaire) La maitrise de l'outil informatique est indispensable. Des capacités de travail en équipe, d'adaptation et le sens de la communication sont également attendus. Une bonne connaissance de l'action sociale en prévention et en protection de l'enfance est un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous aurez une demi-journée de repos dans la semaine. Il n'y a pas d'astreinte à tenir. Véhicule léger exigé afin de pouvoir vous déplacer pour réaliser des visites, frais de déplacement 0.38 cts/km Débutants acceptés. Contrat pour remplacement pendant congé maternité. Prise de poste au plus tard mi-juillet 2025.
Forte de ses valeurs sociales et solidaires, et de sa longue expérience sur le terrain, l AAFP90 est aujourd hui solidement ancré dans le département du Territoire de Belfort depuis sa création en 1946. Association d'aide à domicile partie prenante de l'économie sociale et solidaire, l'AAFP90 constitue un acteur incontournable de la politique globale d action sociale qu il s agisse de prévention ou de protection de l enfance dans le domaine de l'enfance et de la famille.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à BELFORT à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref BELFORT - ne pas téléphoner
Recherche vendeuse/vendeur en boulangerie pâtisserie ayant un réel sens commercial et relationnel. En intégrant rigueur et ponctualité, vous saurez réaliser avec implication les tâches qui vous seront confiées Poste à temps plein 35h semaine Travail le dimanche Heure du dimanche majorées à 20%. Pour postuler : - se rendre directement au magasin
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Au sein de la cuisine centrale de l'hôpital Nord Franche Comté (6000 repas/j) vous intégrez le secteur de production. Votre activité principale : - Préparation de commandes de repas en Chambre Froide à +3°. - Montage des plateaux repas, préparation des commandes de repas HNFC / Ehpad. - Entretien des locaux et des équipements. - Renfort ponctuel au self : laverie, aide production et distribution des repas. Une expérience en restauration (collective ou commerciale) et/ou préparateur de commandes est souhaitée Profil attendu : rigueur, sens de l'organisation, disponibilité, discrétion, travail en équipe. Cycle de travail sur la base de 1 weekend sur 3 travaillé. Horaires continus = 8h00 de présence/jour. Semaine/Week-End : différents horaires sur l'amplitude de 5h30 à 21h30.
Fiche de poste sur site http://www.hnfc.fr/
Nous recherchons 2 technicien(nes) respiratoire polyvalent(es) H/F Vous êtes rattaché(e) à l'agence de LAGRANGE, et intervenez sur le secteur du : -poste 1 : Départements 90-68-67 - poste 1 : Départements 70-25-88-90 Descriptif du poste: - Accompagner les patients à leur domicile dans la gestion de leur maladie (apnées du sommeil, oxygénothérapie) - installer les dispositifs médicaux respiratoires au domicile des patients en respectant la prescription médicale. - former et conseiller le patient à l'utilisation du dispositif médical - assurer efficacité et le suivi du traitement (objectif : améliorer l'observance des patients) - Informer systématiquement les médecins de l'adaptation de leur patient au traitement - effectuer l'inventaire des dispositions médicaux chez les patients et de votre véhicule - relever les données d'observance - rédiger les comptes rendus et renseigner les données patients et matériel - Garantir la qualité de service de la société auprès des patients et des prescripteurs - Réception et envoi du matériel médical, gestion du stock du matériel médical, - Préparation du matériel en fonction des demandes des techniciens, nettoyage et désinfection des appareils respiratoires. - Livraison de l'oxygène au domicile des patients et gestion du SAV Profil recherché : Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l'aise avec l'informatique De préférence Bac+2 et avoir au moins 6 mois d'expérience en tant que technicien(ne) itinérant(e) ou ambulancier(ère). Salaire : entre 2000 et 2100 euros + prime repas + véhicule de service + téléphone et ordinateur portable mis à disposition + prime d'astreinte terrain. Formation assurée.
Vous réalisez tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis. Missions et activités selon l'affectation au planning: - Accrochage du linge selon catégorie / couleurs de sacs, - Respect du principe FIFO (1er arrivé 1er accroché), - Gestion des lignes de stockage avant tri, - Tri du linge dans le secteur sale avant lavage, - Conduite des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, notamment le tunnel de désinfection (alimenter en contenants et surveiller le fonctionnement), - Accrochage des vêtements de travail, - Engagement du linge dans la calandre, - Remplissage des armoires de linge suivant des dotations pré-établies, - Pliage du linge résident, des couvertures, - Mise à disposition des rolls / armoires vides pour le service transport, - Entretien quotidien des différentes zones de travail, - Enregistrement des informations relatives à la traçabilité. Obligations : - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Respecter la bonne utilisation du matériel, - Respecter les consignes et le port des EPI. Horaires (roulement) : 5h30/13h30 ou 7h/15h Travail les jours fériés. Poste ouvert aux agents (H/F) fonctionnaires et contractuels
Définition de l'emploi: En charge de la préparation, de la coordination et du suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Etablissement et F3SCT) : gestion administrative efficace de la constitution des dossiers et des réunions, tout en garantissant le respect des procédures réglementaires et internes. Binôme de l'assistante de direction pouvant réaliser les tâches de secrétariat et d'assistanat de direction. Suivi de dossiers RH spécifiques tels que l'attribution des médailles et le suivi des mises à disposition des personnels. Exercice professionnel en étroite collaboration avec le DRH et son adjoint ainsi que l'ensemble de l'encadrement de la DRH. Activités principales 1. Gestion des instances : - Préparer et organiser les réunions du Comité Social d'Etablissement (CSE) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). - Assurer la logistique des réunions. - Rédiger les comptes rendus et suivre les décisions. - Faciliter la communication entre les services de l'hôpital et les membres des instances. - Archiver les documents et assurer la veille réglementaire. 2. Binôme de l'assistante de direction : - Être en capacité d'exécuter les tâches essentielles de secrétariat (prise de RDV, organisation de réunions.) en cas d'absence de l'assistante. - Accueillir le public, orienter et renseigner les professionnels. 3. Gestion de dossiers RH - Traiter en autonomie les demandes de médailles d'honneur Régionales, Départementales et Communales des agents non médicaux en lien avec les services préfectoraux : vérification de l'éligibilité, saisie sur la plateforme, suivi et organisation de la cérémonie de remise des médailles en lien avec le service communication, - Suivi administratif des agents mis à disposition (convention, reporting, .), - Autres dossiers RH en fonction de l'actualité. Spécificités du poste Horaires de travail selon les attentes de la direction et en lien avec l'assistante de direction. Congés annuels et RTT pris en tenant compte du calendrier des instances, des impératifs liés à leur préparation et en concertation avec l'assistante de direction afin d'assurer la présence permanente d'un membre du binôme. Participation à la garde administrative de la DRH (présence imposée jusqu'à 17h30 lors du tour de garde) . CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'activité/local :Site de Trévenans Quotité de travail : 100% Catégorie C ou B Rattachement hiérarchique: DRH Horaires Travail de semaine du lundi au vendredi DIPLOMES, FORMATIONS ET PREREQUIS Formation : Bac à Bac +3 en gestion administrative ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances réglementaires. Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, bon relationnel, sens du service collectif.
Vous disposez d'un bon niveau d'anglais vous permettant de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit auprès de l'ensemble de nos clients. En tant que premier(e) interlocuteur/trice de nos clients, vous réaliserez les activités suivantes : > Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle ainsi que le suivi des courriels > Gérer les réservations, les arrivées et départs et les demandes des clients > Effectuer la facturation et les encaissements > Réaliser les préparations des petits déjeuners > Assurer occasionnellement le service en soirée lors de réception de groupes Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que réceptionniste
Loisirs Pluriel Enfants Territoire de Belfort est un accueil de loisirs inclusif qui accueille enfants en situation de handicap et enfants sans handicap, sur la commune de Belfort. Il accueille 24 enfants âgés de 3 à 13 ans. Nous recrutons des animateurs/animatrices en contrat d'engagement éducatif sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Missions : - Accompagner les enfants sur tous les temps de vie quotidienne - Accompagner les enfants en situation de handicap - Concevoir et mettre en place des projets d'animation adaptés aux besoins du public accueilli - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants - Favoriser les relations avec les familles - Participer à des temps de réunion Type de contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) sur les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi sur les vacances scolaires. Horaires : 8h-18h Rémunération : 55euros brut/journée 3 journées de sensibilisation dans l'année pour les équipes d'animation Formation : **** BAFA, CPJEPS ou BPJEPS exigé ****
Adecco BELFORT recrute, pour l'un de ses clients, un VENDEUR/HOTE DE CAISSE (H/F) pour remplacement congés d'été Vos missions : - Accueil des clients ; - Approvisionnement des rayons ; - Conseil à la clientèle ; - Gestion des encaissements, tenue de caisse. Votre mission : De formation bac à Bac+2 dans le commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le commerce : vente et caisse. Vous appréciez la relation clients. Il s'agit d'un poste à pourvoir à temps partiel 25/30H de juillet à septembre -
Nous recherchons un ouvrier agricole polyvalent (H/F) pour un contrat saisonnier de 3 mois. Vous rejoindrez notre équipe dynamique et contribuerez aux diverses activités agricoles de notre exploitation du 1er septembre au 1er décembre. Situé à Reppe, près de Fontaine, à la limite du Haut-Rhin. Exploitation céréalière et légumière de plein champs, conduite en agriculture raisonnée (HVE3). nous produisons et vendons des pommes de terre, des carottes et des légumes d'hiver Missions principales : Aide à la récolte des productions agricoles Tri des produits récoltés Conditionnement des produits Préparation des commandes pour les clients Participation aux livraisons des produits Profil recherché : Permis Poids Lourd (PL) serait un plus Intérêt pour le travail avec les machines agricoles Capacité à travailler dans un environnement bruyant et mécanisé Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Conditions du poste : Contrat saisonnier de 3 mois (septembre à décembre) Temps plein : 35 heures par semaine Si vous êtes motivé(e) par le travail agricole et que vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Vous recherchez une enseigne qui sait planter les bonnes idées et construire des espaces qui fleurissent ? Ne cherchez plus ! Nous recherchons pour l'un de nos clients du bâtiment un MACON PAYSAGISTE H/F. Vos missions: Au sein d'une belle enseigne de la région, vous réalisez des créations et jardins. Vous effectuez des travaux de maçonnerie. Vous participez à la préparation des sols, semis, les plantations de végétaux et les opérations d'engazonnement. Vous entretenez les surfaces, taillez les arbres ou arbustes si besoin. Votre profil: Titulaire d'un CAP Paysagiste, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Amoureux(se) de la nature, vous êtes une personne volontaire, professionnelle, ayant le souci du détail. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous attendons votre candidature !
Vous êtes en charge du nettoyage de bonbonnes (environ 10L), les fermer et les conditionner puis les poser sur une rampe qui amène au box de stockage. Vous vérifiez que le nettoyage est bien effectué afin que les bonbonnes puissent être réutilisés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort avec mobilité Montbéliard+ Héricourt (Remboursement des indemnités kilométriques) LA DOUBLE MISSION : 50% CRE : Chargé.e de la relation entreprises / 50% Consultant.e en insertion professionnelle pour le dispositif UES 1- En tant que CRE, vous contribuez au retour à l'emploi des bénéficiaires en développant/animant le réseau d'entreprises partenaires et en favorisant la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi sur un territoire géographique défini. Pour cela vous .. - Développez et animez le réseau d'entreprises de votre territoire - Réalisez des actions de placement - Réalisez des reporting, contribuez au pilotage de la performance : suivi des indicateurs, propositions d'actions correctives, - Vous êtes garant de la bonne communication sur votre secteur 2- Grâce à la prestation UES, vous avez pour mission de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "un emploi stable." -Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement. LE PROFIL : - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle / ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises, ET vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ET dans le domaine du recrutement et/ou de la relation entreprises - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. - Vous maitrisez les techniques et outils de prospection ainsi que les stratégies de recherche d'emploi - Vous avez une connaissance approfondie du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du territoire - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les outils de reporting et de communication. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous épluchez les légumes et dresser les plats. Vous assurez l'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de la cuisine. Vous travaillez uniquement en service du soir, 6 jours par semaine (19H30 à 22H30) du mardi au vendredi et le week-end de 19H30 à 23H30
En tant que Téléprospecteur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la détection de nouvelles opportunités commerciales. Vos principales missions seront : Identifier et qualifier des prospects B2B dans les secteurs ciblés (santé, agroalimentaire, logistique, etc.) Contacter les prospects par téléphone pour présenter nos solutions Détecter les besoins, susciter l'intérêt et obtenir des rendez-vous pour les commerciaux terrain Mettre à jour et enrichir notre base de données CRM Assurer un suivi rigoureux des relances et des échanges Participer à l'amélioration continue des scripts d'appel et des argumentaires Profil recherché: Vous aimez le contact téléphonique et avez une forte appétence pour la relation commerciale Vous êtes à l'aise à l'oral, à l'écoute, et savez convaincre avec diplomatie Vous avez le goût du challenge et aimez atteindre vos objectifs Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 3 ans) en téléprospection ou en centre d'appels Une connaissance des secteurs de la santé ou de l'agroalimentaire est un plus Localisation : Poste hybride, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur notre site de production à Fesches-le-Châtel (25) et/ou en région Alsace Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien
Vous assurez l'interface avec le client, ainsi que les liaisons téléphoniques permanentes avec la clientèle. Vous gérez le courrier et le classement. Vous réceptionnez les commandes clients, vous suivez les commandes, les délais, jusqu'à la livraison des produits. Vous traitez les devis et les réclamations. Vous créez les bons de livraison et les retours au dépôt.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Rédacteur technique nomenclaturiste à Belfort (H/F) - Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, - Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, - Garantir la bonne application du périmètre make or buy, - Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), - Être l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, - Participer aux commissions modifications, - Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP - Participation efficace au découpage de la nomenclature en relation avec les RLI, (modularité du produit, respects des règles et des requis) - Garant de l'application des méthodologies ERP, (Indicateur de fiabilité des articles, anomalies CBN Compétences : SAP, Catia V5 (Consultation), DELMIA Langue : Anglais technique -- Organisé(e) - rigoureux(se) Expérience idéalement 3 à 5 ans industrialisation : automobile / ferroviaire / transport maritime Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous déchargez les palettes et cartons de vins/bières. Vous soulevez les cartons et remettez la commande aux clients.
Au sein d'un groupe scolaire (en binôme/trinôme) : Vous êtes en charge de la réalisation de la plonge lors du service de cantine. Vous effectuez le nettoyage de la salle de cantine scolaire. Vous effectuez le nettoyage des classes et des sanitaires.
Dans le cadre d'un programme de transformation digitale vous êtes en appui quotidien à la gestion du programme, assurant la coordination administrative. Vous appuyez le Program Manager dans la préparation des comités (réunions d'avancement, steering committees, revues projets, etc.) Vous participez à la prise de notes et la rédaction des comptes rendus. Vous gérez les accès aux personnes externes au site. (Demande de badge d'accès aux bâtiments, lettres d'invitation) Vous êtes en charge de la consolidation du reporting, de l'Emailing de communication, de l'organisation de cérémonies de célébration des succès. Vous maintenez à jour les espaces de partage documentaire (Box, Teams, Smartsheet) Vous consolidez les données pour les tableaux de bord (KPI, statuts projet, risques) Vous participez à la standardisation des outils et modèles de gestion de projet (fichiers de suivi, présentations, formulaires) Vous êtes en support à l'équipe de formation.
Vous assurez la réalisation de formations dans le respect des procédures établies et imposées, en garantissant une qualité de prestation. Vous dispensez les formations selon l'offre et les spécialités proposées. Vous créez un programme sur mesure pour les clients.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A122
Nous recherchons pour notre micro crèche située à Vézelois un/une éducateur de jeunes enfants ou un/une auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité. Au sein de notre structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 4 ans. Vos missions seront : - organiser et mettre en place des activités ludiques, - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, - assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.
Directement rattaché(e) au Directeur de l'Entreprise, le (la) Responsable (-trice) Administratif(-ve) et Finance dispose d'une réelle délégation et assure en autonomie les missions suivantes : Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière : - Garantir la comptabilité de l'entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le Siège Social de l'Association, - Etablir et s'assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de Résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie, - Elaborer le Budget Prévisionnel, - Piloter l'élaboration du CPOM « Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens », suivre et optimiser les avenants financiers d'Aides Aux Postes, - Piloter le suivi de trésorerie de l'entreprise, - Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements - Piloter le Contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d'outils analytiques. Dans le domaine des Ressources Humaines : - Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l'Association, - Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège Social de L'Association, - Superviser l'établissement des paies des salariés, - Piloter le Plan de Formation de l'entreprise, - Encadrer, coordonner et animer l'équipe administrative. Aptitudes et qualités attendues : - Discrétion absolue des informations traitées. - Loyauté vis-à-vis de l'employeur. - Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe. Une connaissance du secteur du handicap ou de l'Economie Sociale et Solidaire est un atout. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail.
Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort ( www.adapei90.fr ) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap. Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de ses différents services et établissements. Elle recrute pour le compte de son Entreprise Adaptée SYNALTIS un(e) Responsable Administratif(ve) et Finance.
Satis Jobs Center recherche un(e) Chef de Chantier pour piloter la réalisation de maisons à ossature bois sur le secteur Belfort/Montbéliard (25/90) ! Vous aurez la responsabilité de coordonner les équipes sur le terrain, de veiller au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, ainsi qu'à la bonne exécution des travaux selon les plans et cahiers des charges. Vos missions principales : Organiser et suivre les chantiers de construction de maisons à ossature bois Encadrer les équipes de pose et les sous-traitants Lire et interpréter les plans d'exécution Contrôler la conformité des travaux réalisés Gérer les approvisionnements et le matériel sur le chantier Assurer le lien entre le bureau d'études, les clients et les équipes Garantir la sécurité et le respect des réglementations sur le chantier Profil recherché : Expérience significative en gestion de chantier, idéalement dans la construction bois Connaissances techniques solides en ossature bois, charpente, second oeuvre Bonnes capacités d'organisation et d'anticipation Aptitude au management d'équipe Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Permis B indispensable Intéressé(e) ? Postulez maintenant !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons pour notre Carrosserie AD BERT CHAMPION 2 carrossiers(ères)-peintre (H/F) dont : Un(e) sera affecté(e) pour la partie carrosserie Un(e ) sera affecté (e) pour la partie peinture automobile Les principales missions : - Réparer et remettre en état les parties endommagées des carrosseries de véhicules. - Assurer la préparation, l'application et la finition des peintures. - Examiner les véhicules pour identifier les dommages et déterminer les travaux nécessaires. - Utiliser différents outils (marteaux, pinces, soudeuses) et techniques pour redresser, remplacer ou réparer les parties endommagées. - Vérifier la qualité des travaux effectués, s'assurer que les standards sont respectés. - Entretenir et calibrer les outils et équipements de peinture. Description du profil recherché: - Expérience en Carrosserie - Expérience en peinture Automobile - Salaire selon expérience motivant Vous êtes rigoureux(se), autonome et passionnée(e) par le milieu de la carrosserie. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez vous inscrire de manière durable au sein d'un établissement. Contactez nous au 03 84 28 02 90 ou par mail axialbelfort-yves@wanadoo.fr
Aquila RH Belfort recrute un DEMENAGEUR CONDUCTEUR PL-SPL H/F pour une belle enseigne de a région. Vos missions: Vous portez le mobilier et le chargez dans votre camion selon le planning prédéfini. Vous installez le matériel sans casse et dommage. Votre profil: Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans le domaine du transport. Le poste est constitué à 80% de manipulation. Vous souhaitez relever le challenge ? Envoyez-nous votre CV !
Notre client, est à la recherche d'un opérateur d'usinage h/f sur machine à commandes numériques sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous ? Vos missions: Au sein d'un atelier vous travaillez sur une machine à commandes numériques. Vous placez votre pièce sur la machine. Vous vérifiez votre plan et réglez votre appareil : paramètre de coupe, choix des outils... Vous lancez votre production et contrôlez la pièce. Votre profil: Vous disposez d'une formation en usinage et de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous savez programmer votre machine. Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Notre client, est à la recherche d'un ELECTROMECANICIEN H/F sur le secteur de Belfort. C'est peut-être vous Vos missions: Vous réalisez le démontage des produits en atelier, les réparations directes, l'entretien et le nettoyage... Vous participez à l'amélioration des procédures de maintenance. Vous mettez en place des dispositifs performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Votre profil: Titulaire d'un BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. Votre capacité d'adaptation et votre volonté seront vos principaux atouts pour mener à bien cette mission ! Vous vous reconnaissez dans ces missions ? Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un CONDUCTEUR DE PELLE A CHENILLES H/F en CDI pour l'un de ses clients réputés du bâtiment. Vos missions: Vous préparerez et déblayerez le terrain avant les travaux de terrassement. Vous creusez des trous, des tranchées, des fondations ou du nivelage de sol. Vous pourrez également être amené(e) à effectuer des tâches de manoeuvre au sol. Votre profil: Détenteur du Caces 1 est à jour et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous attendons votre candidature !
Notre agence Aquila RH de Belfort recherche un Mécanicien de machines à commandes numériques h/f pour notre client dans le secteur de l'industrie. Vos missions: Vous réalisez la maintenance préventive et curative des machines à commandes numériques. Vous assurez le réglage et la programmation des équipements en respectant les consignes de sécurité. Vous diagnostiquez les pannes, effectuez les réparations et garantissez le bon fonctionnement des machines. Vous participez à l'amélioration continue des équipements et des processus de production. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par la mécanique industrielle, doté(e) d'une expérience significative dans la maintenance des machines à commandes numériques. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. Ce poste vous correspond ? Venez rejoindre une enseigne dynamique et innovante ! Nous attendons votre candidature !
Prise de poste le jeudi 19 juin 2025. 1 poste à pourvoir. Dans le cadre de la gestion journalière du site des Cabanes des Grands Reflets à Joncherey, vous avez pour mission principale la réalisation de l'accueil des cabaneurs, la préparation et la livraison des prestations demandées ainsi que la promotion des produits locaux vendus en boutique et des activités à réaliser sur place ou dans les environs. Vous réaliserez ponctuellement du nettoyage et de la préparation des cabanes et de la zone d'accueil. Pour effectuer les livraisons et intervenir d'une cabane à une autre, vous utiliserez une voiturette électrique ce qui implique que vous soyez titulaire à minima du BSR. Vous travaillerez 5 jours par semaine dont les samedis et dimanches de 6h45 à 14h30 ou de 12h40 à 20h00 avec une pause de 20 à 45 minutes selon un planning établi. Le salaire mensuel est de 1946,68 euros brut pour 35 heures hebdomadaires. L'entreprise propose également une prise en charge de mutuelle et des tickets restaurants. Le site étant isolé et non desservi par les transports en commun, il est recommandé d'avoir un moyen de locomotion pour pouvoir s'y rendre.
Entreprise familiale basée à Reppe, spécialisée dans la vente et réparation de matériels agricoles et espace verts, recherche un(e) mécanicien(ne) pour compléter son équipe. Vos missions : - Réparation et révisions de divers matériels - Préparation et montage matériel + mise en route - Assurer le bon fonctionnement du matériel neuf et réparé avant remise au client - Diagnostique des pannes - Remplir tous les rapports et documents administratifs nécessaires aux interventions Titulaire d'une formation dans le domaine mécanique. Vous appréciez le travail en équipe ainsi que la relation client. Après un temps d'adaptation, vous serez capable de gérer vos priorités. Vous serez amené à réparer tous types de machines (du tracteur à la tondeuse). La polyvalence, la rigueur et l'organisation sont des qualités importantes pour la bonne tenue du poste. Poste du lundi au vendredi à temps plein en CDD pour débuter . Possibilité de concentrer les heures de travail. Rémunération à définir selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client un Responsable industrialisation à Belfort (H/F) -Garantir la fiabilité et la qualité des articles et nomenclatures, -Rédiger et suivre les dossiers d'industrialisation, -Garantir la bonne application du périmètre make or buy, -Participer de façon active au découpage de la nomenclature (PBOM), -Etre l'interlocuteur privilégié des services amont et aval dans son périmètre, -Participer aux commissions modifications, -Être en interface avec les Key users du site sur l'outil SAP -Participer au réseau des Key users sur l'outil DELMIA Expérience requise : -3 à 5 ans dans des environnements industriels avec une expertise en industrialisation, idéalement dans les secteurs de l'automobile, du ferroviaire ou du transport maritime. Compétences techniques : -Maîtrise de SAP pour la gestion de données techniques et logistiques. -Utilisation de Catia V5 en consultation pour la visualisation et l'analyse de dessins techniques et d'assemblages. et logiciel DELMIA Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette annonce vous reflète ? Postulez sous cette annonce via l'application Manpower A bientôt chez MANPOWER BELFORT !
Le Centre d'Action Médico-Social Précoce a pour objectif d'améliorer l'information et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dès lors qu'il y a doute ou risque susceptible d'entraîner un retentissement sur le développement de l'enfant âgé de 0 à 6 ans. L'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine porte différents dispositifs tels que l'EDAP, la PCO 0-6 ans et un PCPE de transition CAMSP-SESSAD. Ses principales missions sont : la Prévention - Evaluation globale / Diagnostic - Suivi thérapeutique / Intervention précoce. Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine recrute : Un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein Connaissances souhaitées dans le domaine de la petite enfance, de la néonatologie et des outils d'évaluation psychomotrice : Brunet Lézine, MABC2, DF-MOT Travail en équipe et en réseau Interventions à domicile et au CAMSP Débutant accepté Poste basé à Belfort
En charge de l'exécution du projet de la commande jusqu'à sa réception par le client en vous appuyant sur les compétences et ressources nécessaires disponibles au sein de l'entreprise. Le chef de projet est l'interlocuteur des clients et de toutes les parties prenantes du projet internes et externes. Vos missions : Assurer l'exécution du projet dans le respect des engagements de coûts, délai et des exigences contractuelles. Représenter la société auprès du client. Organiser et animer les réunions projet interne et client et rédiger les comptes-rendus. Mener l'exécution du projet pour optimiser les résultats du projet en termes de liquidités et de marges et assure un reporting fiable et régulier auprès du management (facturation, reconnaissance CA, cash-in, gestion des coûts). Gérer les risques et opportunités du projet de manière proactive. Répondre et préparer les offres en avenant des projets affectés. Définir et garantir les ressources nécessaires pour exécuter le projet en collaboration avec les responsables des équipes impliquées. Responsable de la planification détaillée et de la budgétisation des projets affectés. Implémenter les bons indicateurs pour suivre avec fiabilité l'avancement du projet. Coordonner les services transverses : achats, qualité, planning, logistiques. Gérer les sous-traitants : consultation et négociation avec les fournisseurs, contractualisation, exécution et clôture du contrat. Préparer le retour d'expérience annuel pour présentation au client. Clôturer le projet en capitalisant et en partageant le retour d'expérience. Profil Issu d'une formation supérieure, Master, Ingénieur à dominante technique de préférence en Electronique. Une expérience de 8 ans en gestion de projets en lien avec des commandes externes clients est nécessaire. Compétences techniques : Réalisation de revue financières (forecast, suivi de marge, cost to complete), suivi des jalons financiers et facturation. Constitution d'offre en cours d'exécution, participation à des négociations commerciales. Une certification PMP est un réel avantage. La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire pour les échanges ainsi que l'utilisation de SAP Powermax. Votre capacité d'initiative, votre rigueur, votre sens du relationnel ne sont plus à démontrer. Si vous vous reconnaissez dans cette description... alors envoyez-nous votre candidature ! AE2I s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Approvisionneur à Belfort (H/F) Les principales missions attendus sont les suivantes : Gestion des commandes et fournisseurs -Traiter les propositions issues de l'ERP et les transformer en ordres d'achat validés. -Négocier les coûts avec les fournisseurs dans une logique d'optimisation. -Effectuer les demandes de prix pour les nouveaux articles ou non-délégués. -Garantir la bonne exécution des commandes via la transmission complète des éléments contractuels et documentaires. -Mettre à jour les fournisseurs sur les évolutions documentaires et s'assurer de leur application. Suivi de production & livraisons -Organiser les réunions de lancement de commande (KOM) et de production (PIM) pour les dossiers complexes. -Suivre l'avancement des livraisons et des documents qualité en lien avec les équipes internes. -Participer aux réunions hebdomadaires d'ordonnancement/planning. -Réajuster les dates de livraison selon les besoins usine, pour limiter les surstocks. -Coordonner les transports et la gestion douanière. Reporting & gestion des litiges -Suivre les indicateurs clés (OTD, mise à jour MRP, avancement commandes.). -Gérer les écarts à réception ou facturation, en lien avec l'acheteur commodité. -Appliquer les pénalités prévues en cas de retard fournisseur. -Contribuer aux revues quotidiennes sur les anomalies et points de blocage. -Formation Bac3 à Bac5 (gestion de production, supply chain, achats, qualité ou équivalent). -Expérience confirmée dans un environnement industriel ou technique. -Bonne connaissance des produits industriels, mécanique et lecture de plans. -Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP) et outils de gestion documentaire type PDM. -Compréhension des enjeux logistiques, transport et douanes. -Anglais courant (oral et écrit). -Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités. -Excellente capacité de coordination transversale et de communication. -Sens de la négociation et pugnacité commerciale. -Capacité à gérer simultanément plusieurs projets Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Au sein d'une PME-PMI, vous êtes en charge de préparer la livraison des matériels à emballer. Vous vérifiez et nettoyez, vous emballez et calez les produits selon les contenants créer. Vous chargez les cartons, les transportez sur trans-palette et les filmez. Vous effectuez diverses tâches de manutention. Vous maîtrisez la lecture de plan et avez une connaissance du bois. Vous effectuez également la fabrication de caisses en bois.
Notre client est un groupe technologique et industriel (1300 collaborateurs) leader mondial dans le secteur des systèmes mécatroniques d'entrainement. Partenaire d'une clientèle internationale exigeante dans les secteurs Automotive, Trucks, Medtech., l'innovation et le développement de nouvelles solutions technologiques sont des leviers de développement fort pour notre partenaire. Dans ce groupe à taille humaine, ces applications se conçoivent, se développent, s'industrialisent et se produisent en interne. La proximité entre les équipes permet de répondre aux besoins spécifiques des clients et traduit une volonté forte de les accompagner dans leurs recherches de valeur ajoutée. Ce schéma industriel intégré permet la conception et la production d'actionneurs et moteurs électriques sur les deux sites basés en zone frontalière (Départements 25, 90 et 68). Afin de renforcer les équipes de notre client, nous recherchons leur futur.e : TECHNICIEN MAINTENANCE ET VIE SERIE POSTE DE TEST H/F Le département Poste de Tests détient l'expertise pour l'étude, la réalisation, la validation et la mise en service des équipements de tests qui font partie de l'outil industriel de pointe de notre client. Sa mission ? Concevoir, réaliser, valider et maintenir les testeurs qui assureront la qualité des produits conçus. Ainsi, ce n'est pas moins de 215 postes de tests actifs, créés en interne, qui testent au quotidien la conformité et la qualité de l'ensemble des produits fabriqués au sein des usines de notre client pour garantir la satisfaction de leurs clients. Vos compétences Vous avez des compétences en électronique, électricité et câblage. Vous avez le goût du terrain et êtes attiré(e) par un environnement très technique. Vous êtes rigoureux.se et méthodique. Vous êtes curieux.se, pro-actif.ve et pédagogue. Vous possédez un bon esprit d'analyse vous permettant de mener à bien vos missions. Des connaissances en LabVIEW sont un plus. Votre parcours Vous êtes diplômé.e d'un BTS / DUT spécialité électrotechnique ou électronique. Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur des activités maintenance industrielle. Ayant envie d'apprendre, ce poste est ouvert pour les personnes qui souhaitent se former sur la maintenance des postes de tests. Le poste est basé en zone frontalière (limitrophe aux départements 25 et 90) dans un cadre offrant une réelle qualité de vie. Salaire annuel : Selon profil et expérience Déplacement : Non Type de contrat : CDI Pour nous faire part de votre intérêt, nous vous invitons à nous adresser, sous référence TS-375, C.V et lettre de motivation à : Cabinet DORNIER (en partenariat avec TIM Search) contact@cabinet-dornier.fr
Vous êtes en charge de préparer les supports. Vous appliquez les peintures nécessaires à la rénovation. Vous calculez les besoins en matières premières. Vous réalisez diverses tâches de manutention et de nettoyage.
Mission principale/finalité du poste : Rattaché(e) au service de portage de repas à domicile, l'agent(e) est en charge de la livraison des repas au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Activités du poste : Livraisons planifiées de repas à domicile sur Belfort intramuros avec véhicule du CCAS sur une amplitude maximale de 06h30 à 12h00. Savoir-faire : Conduite automobile aisée en ville Sens de l'orientation et bonne connaissance de la ville de Belfort Savoir-être : Bon relationnel avec les usagers et sens du contact Sens du service public Disponibilité et réactivité Autonomie dans le travail Nécessités de service particulières : Livraison des repas du lundi au vendredi Permis de conduire en cours de validité afin de livrer les repas de façon autonome avec le véhicule du CCAS
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Rejoignez l'Aventure Hydrogène : Ingénieur Recherche Matériaux H/F Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative, avec des échanges internationaux (en français et anglais). Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : Innover pour l'Hydrogène Vert En tant qu'Ingénieur Recherche Matériaux, vous serez au cœur du développement de nos membranes catalytiques, un élément clé de nos électrolyseurs. Voici ce qui vous attend : Vos défis : Créer et optimiser des membranes pour électrolyseurs, en explorant des formulations et procédés innovants, tout en respectant les normes environnementales. Tester et analyser les performances des membranes échangeuses d'ions pour garantir durabilité et efficacité. Améliorer nos technologies en optimisant les assemblages membrane-électrodes pour des électrolyseurs ultra-performants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe R&D et des partenaires de recherche (laboratoires publics, privés et industriels), avec des opportunités d'échanges en français et anglais. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées compteront. Ce que vous ferez Sous la responsabilité du Directeur Scientifique, vos responsabilités incluront : Innover dans le choix des matériaux et procédés de production des membranes. Piloter la conception et le suivi des prototypes. Analyser les résultats d'essais et rédiger des rapports clairs et structurés. Collaborer avec les équipes d'industrialisation pour transformer vos innovations en solutions concrètes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience Diplôme d'ingénieur ou doctorat en matériaux, électrochimie ou domaine connexe. Expérience dans les membranes pour électrolyseurs (PEM ou alcalin) ou les générateurs d'hydrogène (un atout). Solide background en recherche appliquée. Compétences Clés Expertise en électrochimie appliquée à l'électrolyse de l'eau. Connaissance des matériaux de membranes (compatibilité chimique, performance électrochimique). Familiarité avec les catalyseurs pour électrolyseurs alcalins. Qualités Personnelles Curiosité et esprit d'initiative pour innover. Rigueur et méthode dans vos démarches R&D. Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes et partenaires internationaux (anglais courant requis).
Offre Technicien FAT / SAT (H/F) Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère. Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : En tant que Technicien FAT/SAT, vous jouerez un rôle clé dans le démarrage, les essais en usine (FAT) et sur site (SAT) d'électrolyseurs innovants basés sur la technologie AEM. Vous serez l'un des premiers acteurs à valider le bon fonctionnement de nos systèmes de production d'hydrogène vert, en lien direct avec les équipes d'ingénierie, qualité et clients. Voici ce qui vous attend : Vos défis : Participer à l'élaboration du PEE (Programme d'Essais d'Ensemble) et des PPE (Plan Particulier d'Essai) avec l'équipe projet. Réaliser les essais FAT en usine : vérification des performances, sécurité, conformité aux spécifications. Participer à l'installation, mise en service et essais SAT sur site client. Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques (fluidiques, mécaniques, électriques, d'automatisme et d'informatique). Rédiger les rapports d'essais et assurer le suivi documentaire. Former les opérateurs et techniciens clients à l'utilisation de l'électrolyseur. Collaborer avec les équipes R&D pour l'amélioration continue des systèmes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience Formation technique (Bac+2 à Bac+3) en électrotechnique, automatisme, instrumentation ou équivalent. Expérience en mise en service d'équipements industriels (idéalement dans l'hydrogène, la chimie ou l'énergie). Compétences Clés Lecture de plans électriques, P&ID, de grafcets, de programmes et utilisation d'outils de diagnostic. Connaissances en procédés électrochimiques ou en technologie AEM : un plus très apprécié. Anglais technique requis (documentation, échanges avec clients internationaux). Qualités Personnelles Rigueur, organisation, communication efficace, travail en équipe, dynamisme et réactivité. Polyvalence et attrait pour le travail en atelier. Capacité à travailler de manière autonome et collaborative. Bon relationnel. Type de poste : Contrat : CDI Horaires adaptables en fonction des interventions / essais programmés Mobilité : posté à proximité de Belfort avec déplacements fréquents en France et à l'international. Ce que nous offrons Un rôle à impact : Contribuez directement à la transition énergétique mondiale. Un environnement stimulant : Travaillez sur des technologies de pointe avec une équipe passionnée. Des opportunités de croissance : Développez vos compétences grâce à des projets variés. Une culture d'entreprise humaine
JRI recrute un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein de notre équipe de production, vous serez chargé(e) de : Monter et préparer des appareils électroniques selon les modes opératoires et le planning de production Réaliser des opérations de soudure de composants Calibrer et régler des sous-ensembles et appareils électroniques Finaliser les appareils : pose du logo, bague d'identification, référencement dans l'ERP Vérifier la qualité des produits finis Remonter les anomalies ou dysfonctionnements détectés Activités secondaires : Rendre compte de votre activité à votre manager Vérifier la qualité des liquides (huile ou alcool) utilisés dans les bains d'étalonnage S'assurer du bon fonctionnement des équipements de mesure Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition Une première expérience en production électronique est un plus; Avantages : prime de participation et d'intéressement, prime de cooptation. Intéressement et participation. Prise en charge du transport quotidien Date de début prévue : 01/09/2025
Offre d'emploi : 2 Câbleurs(euses) Ferroviaires Lieu : Local (Belfort) Disponibilité : Dès que possible (ASAP) Désignation du poste : Retrofit de tram Conditions salariales : - Taux horaire : 12,21 € ou 13,10 € selon expérience - Prime salissure : 0,20 €/jour - Caisse : 0,3 centime/heure - JT (jours travaillés) : 10,60 € (décomposé en 9,10 € + 1,50 €, non soumis à charges) - Classement : A2 ou B4 Profil recherché : - Savoir être irréprochable - Esprit d'initiative - Minutieux(se), dynamique et motivé(e) Tâches principales : - Effectuer le serrage au couple - Réaliser le sertissage et les reprises de blindage - Cheminer les câblages en respectant les processus définis - Lire et comprendre des plans et des processus - Effectuer le montage et démontage mécanique - Assurer l'autocontrôle et la qualité du travail réalisé Habilitations requises : À prévoir. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique sur un projet technique d'envergure ? Postulez dès maintenant !
TALENTS PULSE est une société de travail temporaire basé sur Toulouse et intervenant dans les domaines de l'Aéronautique, Automobile, BTP , Tertiaire et Logistique. Nous proposons grâce à une expertise dans nos domaines d'activités un accompagnement des entreprises sur leurs besoins en recrutement et un suivi de carrière de nos collaborateurs.
Offre d'emploi : 2 Câbleurs(euses) Ferroviaires Lieu : Local (Belfort) Disponibilité : Dès que possible (ASAP) Désignation du poste : Retrofit de tram Conditions salariales : - Taux horaire : 12,21 € ou 13,10 € selon expérience - Prime salissure : 0,20 €/jour - Caisse : 0,3 centime/heure - JT (jours travaillés) : 10,60 € (décomposé en 9,10 € + 1,50 €, non soumis à charges) - Classement : A2 ou B4 Profil recherché : - Savoir être irréprochable - Esprit d'initiative - Minutieux(se), dynamique et motivé(e) Tâches principales : - Effectuer le serrage au couple - Réaliser le sertissage et les reprises de blindage - Cheminer les câblages en respectant les processus définis - Lire et comprendre des plans et des processus - Effectuer le montage et démontage mécanique - Assurer l'autocontrôle et la qualité du travail réalisé
Rejoignez Burger King ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage , vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Type de contrat : CDI - Salaire : Taux horaire SMIC (pointeuse) - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un Mécanicien expert (H/F). Vos missions : Réaliser les diagnostics des systèmes mécaniques (moteur, boite de vitesses, châssis, ...) afin d'identifier l'origine de la réclamation client, Réaliser les opérations techniques complexes lorsqu'elles sont liées à des éléments mécaniques du véhicule, Etre garant de la qualité des interventions, Etre garant du respect des méthodes préconisées par le constructeur, Représenter les valeurs du Groupe, Répondre aux attentes et besoins des clients, Conseiller, orienter et aider par votre large expertise les personnes de l'atelier et le Conseiller Client Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Issu(e) d'une formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l'expertise de la mécanique automobile - type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile - vous bénéficiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans. Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonction, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts. Persévèrent(e), curieux(se), polyvalent(e), vous savez résoudre des problèmes logiques avec minutie. Vous savez maitriser les outils informatiques/bureautiques. Si la mécanique n'a aucun secret pour vous, venez partager votre expertise avec notre client en tant que Mécanicien Expert !
Transport de marchandises dans toute la France - Départ à la semaine Salaire selon convention : 12.43€/h + heures de nuit + frais déplacement Horaires : 152h + heures supplémentaires Expérience souhaitée : 1 an Permis SPL et FCO marchandise à jour.
Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 260 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international. Nous recrutons, un RESPONSABLE MAGASIN Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité de production et de vente d'une boulangerie, dans le respect de la politique de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel composé de 15 salariés et veille à développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. À ce titre, vous êtes le garant de l'image de l'enseigne, et vous saurez : - Conseiller, répondre aux attentes de la clientèle et la fidéliser ; - Optimiser le chiffre d'affaires et les performances commerciales du point de vente ; - Optimiser la gestion du compte d'exploitation (marge brute, frais de personnel...) ; - Gérer administrativement la boutique (stocks, inventaires, etc.) et ses effectifs (planning, etc.) ; - Garantir l'application des recettes ANGE en production, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales, et des consignes de merchandising ; - Animer votre équipe : recruter, former et motiver. Formation : Après une formation réussie, vous serez responsable de l'équipe et de son magasin. Expérience : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans en qualité de Responsable magasin. Qualités Requises : - Vous êtes dynamique et disponible pour les clients et l'équipe ; - Vous savez motiver une équipe et fédérer les énergies ; - Le sourire et le sens de l'accueil ; - Vous savez optimiser un compte d'exploitation ; - Vous êtes sensible aux règles de qualité et d'hygiène des produits alimentaires. Type d'emploi : Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet (39h/semaine) sur 7 jours dans une équipe jeune et dynamique. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
Pour l'ouverture de notre restaurant Quick, nous recherchons nos futurs équipiers ! Synthèse des principales missions : -Accueillir et servir le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne QUICK -Informer les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles -Participer à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (livraison, mise en place des postes de travail comptoir et cuisine, réassort des produits.) -Contribuer au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, ustensiles et matériels de travail) -Veiller au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne QUICK et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide Qualités attendues : -Sens du contact et de la satisfaction client -Dynamisme et réactivité -Ponctualité et respect des règles -Polyvalence et adaptabilité -Présentation soignée -Goût pour le travail en équipe - Une formation de 5 semaines dont 3 semaines à Mulhouse ou Montbéliard sera prévue. - Plusieurs postes à pourvoir Pour obtenir davantage d'information et postuler directement auprès de l'employeur, vous devez vous inscrire sur l'une des informations collectives prévues les 16 et 22 Juillet 2025 sur le site Mes évènements emploi En cas de difficultés, vous pouvez vous faire aider par votre conseiller ou à l'accueil de votre agence France Travail.
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chef de quai logistique secteur proche Belfort (H/F) Vos principales missions seront : -D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. -Coordonner et manager l'équipe de quai -Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence Horaire du lundi au vendredi : prise de poste entre 2h et 4h. Fin de poste entre 10h et 12h Vous possédez les éléments suivants : -Caces 1A et 3 -A minima une première expérience réussie sur un poste similaire -Maîtrise du transport et manutention de produits dangereux ADR Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Manpower BELFORT TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Approvisionneur chimique et consommables à Belfort (H/F)* -Exprimer les besoins aux Fournisseurs en utilisant les outils dédiés et selon les procédures applicables -Suivre les livraisons et assurer la disponibilité des marchandises en production -Suivre les KPI's fournisseurs -Participer/animer l'amélioration des performances des fournisseurs -Contribuer aux objectifs et cibles du projet SC en s'assurant que la planification du matériel et les paramètres ERP sont conformes à ces objectifs. -Gestion de la performance des livraisons fournisseurs -Gestion des stocks et techniques de planification du matériel -Connaissance des outils de gestion des stocks : maîtrise d'ERP & Excel -Systèmes d'information de la chaîne d'approvisionnement -Analyse des données -Connaissance des méthodes d'approvisionnements -Savoir-faire dans la planification de besoin -Agilité Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore..)
Vos missions : - Suivre les budgets achats de développement et d'investissement des produits dont vous aurez la charge - Traiter les propositions d'ordres d'achat issues de l'ERP, les transformer en ordres d' achat après avoir confirmé délais et quantités - Constituer les dossiers d'achat pour les achats délégués (RFQ / Négociation) - Effectuer les demandes de prix aux achats pour les nouveaux articles et articles non délégués - Surveiller l'avancement des dossiers d'achats et demandes de prix - Suivre les commandes, enregistrer les AR - Pour les commandes complexes (dossier qualité) organiser une KOM, obtenir les plannings des fournisseurs, suivre les points de convocation clients en relation avec la qualité fournisseurs - Assurer les relances de livraisons pour garantir les objectifs de livraison à l'heure : pièces + doc qualité (On Time Delivery) Assurer la coordination des transports - Traiter les anomalies de réception et de facturation - Appliquer les pénalités de retard - Reporting journalier des anomalies et risques identifiés Ce poste, basé à BELFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 MOIS RENOUVELABLE La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) à Cédric, le directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et réaliser la vérification de la conformité des ascenseurs (dont contrôle quinquennal). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (27 000 € - 33 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou vous avez une expérience professionnelle en maintenance.. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063735865
Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) pour un de ses client spécialisée dans la Maintenance Industrielle et la Rénovation d'Appareils de Manutention en forte expansion située à proximité de Belfort Partnaire Montbéliard recherche un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) motivé à temps plein pour un de ses client situé à proximité de Belfort. Vos missions : - Assure l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage électromécanique des appareils de levage chez le client pour obtenir sa satisfaction. - Prendre en compte les interventions à réaliser, s'assurer de disposer du matériel, des pièces et des outils nécessaires - Réaliser les interventions conformément aux spécifications et aux règles de l'art pour obtenir la satisfaction client - Prendre en compte les réparations à effectuer suivant préconisations du constructeur - Identifier les pannes et les différentes opérations de remise en état à réaliser - Procéder au montage de sous-ensembles ou d'ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Lire et renseigner les fiches techniques - Lire un plan ou une schématique électrique Durée du Travail/semaine : 37h Horaires de travail prévus : Journée Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé ! Taux horaire selon profil Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Idéalement, vous êtes titulaire d'une ou plusieurs habilitations électriques et du CACES Nacelle. Doté d'une compétence reconnue dans le domaine. Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation sont nécessaires sur ce poste. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous réaliserez les dossiers qualité du client de la phase de développement du projet jusqu'à l'acceptation des pièces lors du passage en vie série. Vous participerez à la gestion et à la coordination des projets, en veillant à leur bon déroulement et à leur livraison dans les délais impartis. Quelles sont les missions à accomplir ? - Réaliser des analyses de faisabilité produit/process ; - Participer aux revues techniques avec les clients ; - Créer et valider les documents qualité du client ; - Élaborer des documents usine (IMDS, AMDEC Process, Reverse, GAC, Gammes de tri.) ; - Assurer le transfert avec le chef de projet des dossiers qualité en vie série ; - Consulter et affecter les maquettistes ; - Suivre le développement des moyens de contrôle ; - Analyser les résultats de mesure pour définir les priorités de mise au point aux outilleurs jusqu'à la validation de la géométrie de la pièce ; - Renseigner les PIV (tests spécifiques client) selon retours du fournisseur ; - Réaliser le retour d'expérience par projet ; - Optimiser l'efficience des documents suivant les évolutions internes et les exigences du client ; - Gérer les ressources et les délais de manière efficace ; - Assurer la communication entre les différentes parties prenantes du projet ; - Suivre et contrôler le développement du projet tout au long de son cycle de vie. Ce que nous attendons de vous ? - Expérience réussie en qualité automobile ; - Connaissance des normes : Qualité VDA / APQP, Automobile, Core Tools ; - Anglais courant indispensable ; - La connaissance de l'industrie automobile serait un plus.
Vous êtes d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire que vous managez les équipes, participez à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité Votre métier : - Animer et structurer l'organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe, - Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction, - Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer. Vos qualités principales : - Rigoureux et organisé - Polyvalence et grande disponibilité - Bon gestionnaire - Excellent manager - Pédagogue doté d'un fort leadership - Vous avez une expérience réussie dans la restauration rapide et vous avez du leadership pour accéder à ce poste. Vous bénéficierez de deux jours consécutifs de repos dans la semaine (mais non fixes)
En tant que directeur d'établissement, vous êtes en charge de l'exploitation, de la gestion et de la rentabilité de votre unité. Vous êtes responsable du fonctionnement global de son établissement, vous endossez les responsabilités d'un chef d'entreprise tout en étant cadre salarié. Votre métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par le groupe ou l'enseigne à laquelle le restaurant appartient, - Etablir une stratégie de développement : plans d'actions et projections chiffrées, Markéting local, insertion dans le tissu économique local, promouvoir la marque de l'enseigne, faire connaître et apprécier son restaurant, - Gestion du recrutement, de la formation, de l'encadrement des collaborateurs (de 20 à 60 selon les structures), dans le respect de la législation du travail, - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - En charge de la gestion financière et du développement commercial du site : pilotage du compte d'exploitation général et analytique en autonomie, garantie des résultats économiques dont il doit reporter régulièrement à la hiérarchie du groupe, - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur, - Fixer une ligne de conduite en vue de rehausser le niveau de satisfaction du client, Vos qualités : - Gestionnaire avisé et rigoureux - Excellent manager charismatique et fédérateur - Entreprenant - Grande disponibilité Vous possédez déjà une expérience réussie de manager en restauration rapide
L'association Agir Ensemble Pour Notre Santé recrute un-e médiateur-trice. Il s'agit d'un poste-adulte relai pour lequel 3 conditions sont à réunir : - être âgé d'au moins 30 ans ; - être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Vous exercerez au sein du Pôle de Santé Pluridisciplinaire (Belfort), avec les professionnels salariés du centre de santé Léon Blum ainsi que les professionnels de santé libéraux. Vous serez principalement en charge du premier accueil du public à l'entrée du bâtiment. CDD de 18 mois. Prise de poste : 1er juillet 2025 Vos missions : - Informer le public et faciliter l'accès aux soins et aux droits des publics ayant recours au système de santé - Favoriser une meilleure prise en charge des publics, notamment les plus vulnérables - Développer les relations avec les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux du quartier - Animer des actions de promotion de la santé Vous serez accompagné-e par une médiatrice en santé déjà expérimentée.
Vous supervisez l'ensemble des flux du magasin. Vous réceptionnez les commandes fournisseurs, expédition et commandes clients. Vous êtes le garant de l'exactitude des stocks. Vous réalisez et organisez les inventaires tournants et annuels. Vous analysez les écarts et pilotez les actions correctives. Vous êtes l'interface entre le magasin, la production, la qualité et la supply chain. Vous animez et construisez une équipe performante. Vous définissez les objectifs, vous développez la polyvalence et les compétences de l'équipe. Vous organisez les tâches quotidiennes dans le respect des règles de sécurité et des standards internes.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de la psychomotricité dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs de soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli(e), préparé(e) à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possibles. Salaire fixe (rémunération nette charges sociales déduites) : 3500 €. Les déplacements liés à l'activité nécessitent d'avoir un véhicule.
Vous participez à la définition de la stratégie transport et vous la pilotez. Vous gérez les opérations, le budget, les coûts et vous assurez la qualité des prestations. Vous sélectionnez, auditez et animez le réseau des transporteurs/prestataires. Vous menez les appels d"offres, négociez les contrats et optimisez les flux. Vous supervisez les opérations de réception, stockage, expédition et livraison. Vous optimisez la gestion des stocks et des surfaces de stockage. Vous garantissez la performance logistique, le respect des normes HSE et les procédures douanières.Vous participez aux opérations en entrepôt si nécessaire.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction et basé à BETHONVILLIERS (90150), des agents de Fabrication (h/f). Votre rôle consistera à participer activement à la production des éléments en béton destinés à la construction. Vous serez amené à effectuer diverses tâches liées à la fabrication, telles que la préparation des moules, le coulage du béton, le démoulage, ainsi que le contrôle qualité des pièces produites. De plus, vous veillerez au respect des normes de sécurité et des consignes de production. Profil : Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être capable de travailler en équipe, de faire preuve d'adaptabilité, de rigueur, et d'avoir un bon esprit d'initiative. De plus, la lecture de plan, l'utilisation de machines-outils, le contrôle qualité, ainsi que le respect des normes de sécurité sont des compétences techniques essentielles. Vous aurez l'opportunité de rejoindre notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'éléments en béton pour la construction. En tant qu'Agent de Fabrication, vous contribuerez à la réalisation de projets d'envergure et participerez à une aventure professionnelle enrichissante et stimulante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie Rigueur/Concentration Réactivité Sang froid Responsabilité Ponctualité Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 GESTIONNAIRE TRANSPORT ET LOGISTIQUE H/F Transport : - Organiser la politique de transport définie par la Direction de l'entreprise. - Elaborer ou contribuer à la stratégie de transport. - Concevoir le plan de transport. - Piloter des projets d'innovation. - Piloter l'activité transport et les opérations de transport nationaux et internationaux. - Assurer la gestion budgétaire de l'activité en pilotant les coûts. - Veiller au respect des délais de livraison. - Gérer la relation client en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctrices. - Effectuer le sourcing des transporteurs, des prestataires et les auditer. - Animer et enrichir un réseau de prestataires. - Piloter les appels d'offres. - Assurer le suivi de la qualité des prestations de transport. - Gérer les négociations contractuelles et tarifaires avec les transporteurs et prestataires sur tous les modes de transport concernés par les flux Logistique : - Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie. - Organiser le flux d'informations entre les différents services. - Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison. - Veiller au respect des délais de livraison. - Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.). - Optimiser le rangement et la surface de stockage. Profil recherché : Management : - Conseiller et accompagner l'équipe transport / logistique. - Animer les réunions d'équipe. - Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences. Les compétences que nous recherchons sont les suivantes : Première expérience sur poste similaire réussie Bon sens relationnel, sens des responsabilités, rigueur et précision Esprit d'équipe et d'entreprise, capacité d'adaptation et force de proposition Réactivité et Organisation Bac+2/+5 dans le domaine Logistique/Transport La maitrise de l'Anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de l'automobile, en CDI un leader du pôle douane H/F. Vos missions principales sont les suivantes : Conformité douanière - Vous veillez à la conformité douanière de la division Europe et des déclarations MACF - Vous êtes l'interface entre les autorités douanières locales et les sites - Vous assurez la veille réglementaire pour le périmètre EUROMED, informez/formez les parties concernées au sujet des évolutions douanières à venir et mettez à jour les instructions. Déclaration en douane - Vous conseillez votre équipe sur les déclarations en cas de sollicitation - Vous assistez les sites sur les problématiques douanières (blocage marchandises, documentation spécifique, .). Projets - Vous préparez les audits Opérateurs Economiques Agréés (OEA) des sites et participez au pilotage de leur réalisation. - Vous assurez la réalisation des plans d'actions nécessaires à l'obtention et/ou à la conservation de nos autorisations OEA. - Vous proposez des actions d'amélioration/d'optimisation et conduisez les opérations douanières sur les projets spécifiques internationaux Management - Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe - Vous répartissez la charge en tenant compte des impératifs du service - Vous fixez les objectifs de performance et réalisez les entretiens annuels - Vous assurez le back-up des Correspondants Douane en cas de besoin. Diplômé d'une licence, Bachelor en Logistique/ Transport/ Commerce International/ Douane, vous avez idéalement une première expérience en douane et management. Vous savez utiliser un ERP et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Vous aimez le contact et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'Anglais est indispensable : B2/C1. L'Allemand ou l'Espagnol seraient un plus. Nous favorisons un parcours d'intégration complet (formations, accompagnement) pour vous donner toutes les chances de réussir sur ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Afin de renforcer notre équipe de Belfort nous recherchons 2 employé(e)s polyvalent de restauration. Vous serez chargé(e) : - de la préparation des plats, - des prises de commandes, - de la préparation des commandes, - de l'accueil clients, - du service à table, - de l'encaissement, - du nettoyage des locaux. Formation HACCP dispensée par l'employeur si besoin. Planning variable : 11h-15h / 17h-00h) 2 jours de repos hebdomadaire
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Exploitant Camionnage matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - Réception des consignations inter-agences - Rapprocher les récépissés des bordereaux avec réédition des manquants - Signaler les récépissés manquants sur les bordereaux pour rapports d'arrivage (RA) - Remplacer les duplicatas des récépissés par les originaux à l'arrivée des semis - Affecter les semis, tracteurs et porteurs aux conducteurs, reporter ces informations sur les plannings - Saisir les bordereaux de tournées avec mise à jour TR/PO/SR/COND, Mise à jour du plan transport sur l'AS400 - Conception des tournées (distributions et enlèvements) sur la base des récépissés originaux et duplicatas - Tenir compte du rajout des positions en excédent suite au pointage (en faisant le lien avec les manquants) - Edition en non définitif pour chargement des conducteurs, modification des bordereaux si besoin et les éditer en définitif - Suivi du chargement des conducteurs, suivi des conducteurs en livraison (via XPO Mobile) - Constitution des dossiers express - Suivi des lots partiels confiés aux correspondants - Saisie des RA dans le temps impartis - (liste non exhaustive) Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi : 01h-09h00 - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : - Première expérience réussie sur un poste similaire - Gestion du stress, des priorités, rigueur, réactivité - Maîtrise des règles de sécurité, de transport et ADR
Le groupe RKF est à la recherche d'un(e) Gestionnaire Transport et Logistique (F/H) pour ses bureaux situés à Belfort. Si vous rejoignez notre équipe, vos missions principales seront : Sur la partie transport : - Participer avec la Direction à la définition de la stratégie transport et la piloter (nationale et internationale). - Gérer les opérations, le budget, les coûts, et assurer la qualité des prestations. - Sélectionner, auditer et animer le réseau de transporteurs/prestataires. - Mener les appels d'offres, négocier les contrats et optimiser les flux. - Mettre en place et analyser des indicateurs de performance. - Assurer le respect des délais, la conformité douanière et le reporting à la Direction. Du côté logistique : - Anticiper les besoins (humains, techniques, financiers) et coordonner les flux. - Superviser les opérations de réception, stockage, expédition, livraison. - Optimiser la gestion des stocks et des surfaces de stockage. - Organiser les inventaires et gérer l'approvisionnement. - Garantir la performance logistique, le respect des normes HSE et les procédures douanières. - Participer aux opérations en entrepôt si nécessaire. Encadré(e) par la Responsable Transport et Logistique, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Transport et Logistique, que vous accompagnerez au quotidien. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre organisation et votre rigueur. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et un véritable esprit d'initiative. Votre sens des responsabilités, votre adaptabilité et votre capacité à être force de proposition seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une première expérience sur un poste similaire, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais, seront fortement appréciées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et réputée dans l'univers du textile ? Postulez dès maintenant à : recrutement@rkfgroup.fr
Vous avez pour tâches la pose de charpente, la couverture ainsi que le bardage bois. Vous assemblez et posez des éléments de finitions (notamment lucarnes, gouttières..) Vous montez des structures telles que charpente et ossature d'ouvrage. Vous aménagez des combles
Adecco Belfort recrute, pour l'un de ses clients, un(e) COMPTABLE FOURNISSEURS (H/F) au sein d'un CSP basé à GRANDVILLARS (90). Vos missions : Comptabilisation des factures ;Rapprochement des factures avec les commandes, saisie des écarts détectés lors des rapprochements de factures et obtention des validations nécessaires à leur résolution ;Contrôle de la validation des factures fournisseurs, s'assurer que les factures soient vérifiées et approuvées rapidement pour garantir leur paiement à l'échéance ;Enregistrement quotidien des opérations liées au poste ;Comptabilisation des écritures de régularisation ;Analyse et comptabilisation des FAR pour les clôtures mensuelles, suivi des antériorités ;Travail en collaboration avec les achats pour la mise à jour des données fournisseur ;Justification de la balance fournisseur en fin de période ;Gestion et suivi des comptes fournisseur, être garant(e) de leur fiabilité ;Préparation des campagnes de règlement et comptabilisation des écritures manuelles ;Réalisation des refacturations mensuelles aux autres entités du groupe ;Elaboration de la DEB Achats et de la DES, être garant des informations déclarées ;Réconciliation des intercos fournisseurs avec les tiers du groupe ;Participation aux différents travaux relatifs au contrôle interne ;Appliquer les procédures et instruction hygiène, sécurité et environnement applicables au poste. Profil : Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2 ou 3 type BTS/DUT ou DCG et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans en cabinet d'expertise comptable, le secteur industriel serait un plus. A l'aise avec l'informatique, vous avez des connaissances d'au moins un logiciel de comptabilité : MOVEX, SAGE ou autres. Il s'agit d'un contrat intérimaire de 3 à 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais à temps complet. Rémunération : à négocier selon profil. Date de démarrage : dès que possible.
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Mission longue ou courte durée selon profil ! Notre agence Adéquat Mulhouse recrute des nouveaux talents : Mécanicien automobile (F/H) Missions : - Assurer la qualité des réparations, des révisions et des contrôles périodiques des véhicules automobiles - Réaliser des dépannages et des essais de véhicules sur route pour garantir leur bon fonctionnement. - Effectuer des opérations courantes telles que le changement des pneumatiques, le remplacement du kit de frein, la vidange, etc. Profil : - Expérience réussie dans le domaine de la mécanique - Diplôme en mécanique - Le poste nécessite la conduite de véhicule Vous êtes passionné(e) par l'automobile, vous avez une première expérience en mécanique, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et formatrice, n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
vacation de 1h30 hebdomadaire, 18h30 - 20h, hors vacances scolaires, 28 séances au total
Vous êtes en charge du traitement des factures (contrôle, ventilation, enregistrement..). Vous gérez les dépenses liées aux copropriétés. Vous traitez les réclamations des client liées aux charges. Vous gérez les demandes de garage (réception, instruction du dossier, attribution et mise en facturation). Vous traitez les dénonciations des locations.
Vous travaillez au sein du rayon boucherie du magasin. Vous effectuez la découpe de carcasses. Vous réalisez la mise en barquette au sein du laboratoire, vous faites ensuite la mise en rayon des produits. Vous veillez à la rotation des produits dans les rayons, vous réalisez le réassort. Vous respectez les règles d'hygiène
Vous préparez et réalisez des produits en fromagerie et charcuterie (entrées froides, entrées chaudes, plats cuisinés) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous effectuez la vente de produits de charcuterie et de produits traiteurs.
Vous réceptionnez, contrôlez les marchandises et les stockez en chambre froide, en réserve, ... Vous triez les poissons et effectuez leur préparation (nettoyage, étêtage, écaillage, tranchage, filetage, ...) Vous effectuez l'ouverture, la cuisson des coquillages (huîtres, moules, ...) et des crustacés (bulots, langoustines, ...) Vous mettez en place et rafraîchissez l'étal (glace, décoration, ...), disposez les poissons, crustacés et coquillages et affichez les prix Vous renseignez le client sur les produits (zone de pêche, conseils de préparation, ...) Vous conditionnez les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Vous nettoyez et maintenez en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux.
Vous recherchez une entreprise qui va vous offrir la possibilité de vous épanouir dans votre savoir-faire en préservant votre équilibre vie professionnelle et vie privée. Travailler pour le Groupe Lely, c'est travailler au sein d'une entreprise internationale, leader du marché en matière de systèmes robotisés pour l'élevage. Nous travaillons dans le respect des personnes, des animaux et de l'environnement. Lely Center Les Fontenelles vend, installe et assure la maintenance de robots pour l'élevage laitier : robots de traite, robots d'alimentation sur un secteur couvrant le Doubs (25), le nord du Jura (39), la Haute Saône (70), le Territoire de Belfort (90), le sud des Vosges (88) et le Haut Rhin (68). Le siège de notre entreprise Lely Center se trouve aux Fontenelles et nous disposons d'un dépôt moderne à Autechaux. Votre future entreprise est en croissance constante et elle bénéficie de l'expérience de sa sœur ainée, la Sarl JACOULOT Service Plus. Ces sociétés sont reconnues pour leurs proximités avec leurs clients, la qualité de leurs prestations et le partage de valeurs fortes telles que l'esprit de famille, l'épanouissement, la reconnaissance et le bien-être au travail. En toute autonomie, vous vous rendez chez les clients pour réaliser sur votre parc de robots : - Les réglages avant mise en service sur les nouvelles installations - Les maintenances préventives et curatives : diagnostics et réparations des pannes électrotechniques, pneumatiques et mécaniques - La gestion et le suivi de votre parc d'équipements Vous prendrez progressivement la responsabilité de votre parc sur le secteur qui vous sera attribué à l'issue d'une formation en binôme avec d'autres techniciens. - Vous travaillerez du lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h00 + astreinte (planning défini à l'avance) - Vous êtes titulaire du permis B - Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique ou électromécanique (de préférence BAC+2) - Vous êtes polyvalent(e) et avez des compétences en électronique, pneumatique et mécanique. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se). Nous vous proposons : - un salaire de 2200 € brut mensuel pour 35h de travail / semaine (selon expérience) - des heures supplémentaires et la semaine d'astreinte rémunérées aux conditions de la convention collective - la complémentaire santé prise en charge à hauteur de 70% - des primes d'activité - des primes de satisfaction client - des chèques cadeaux - une prévoyance - intéressement - un accompagnement pour votre prise de poste : un programme d'intégration, un livret d'accueil, un tuteur en charge de votre arrivée, une formation sur les produits. - des moyens professionnels récents et modernes : un véhicule utilitaire léger récent, un ordinateur portable, un smartphone et des vêtements de travail et sécurité sur mesure. - une attention sur votre équilibre vie Privée et professionnelle : une entente pour la prise de vos congés, le respect du temps de travail et de la souplesse dans vos demandes de congés exceptionnels. Une ambiance entretenue au sein des équipes : des moments de convivialités avec vos collègues de travail et les clients, des repas d'équipes, des réunions d'équipes et des repas de fins d'années accompagnés de cadeaux). Ce poste vous intéresse et vous aimeriez nous rejoindre alors envoyez-nous vite votre candidature.
Vous exécutez des travaux confiés par le chef d'équipe en veillant au respect des règles de sécurité sur le chantier. Vous respectez le bon fonctionnement de l'engin et de sa conformité. Vous gérez la machine en réalisant des vérifications journalières et périodiques de bon fonctionnement et informez le service mécanique dans les délais pour le remplacement des pièces d'usure.
- Portage et promotion des valeurs de l'association OÏKOS - Conduite du Contrat de Projet et coordination du centre articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale, en lien avec la Direction Générale d'OIkos - Responsabilité de la conduite des accueils de mineurs du centre et de leur évaluation. - Gestion des ressources humaines du centre sous la responsabilité de la Direction Générale 5équipe de 5 personnes) - gestion et pilotage économique de la structure sous la conduite de la Direction Générale et des services supports d'Oikos - Mise en œuvre de la stratégie de communication d'Oikos
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le ministère de la justice recrute un éducateur/éducatrice au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sa mission : travailler auprès de mineur, jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur / l'éducatrice : > contribue à l'élaboration d'un projet individualisé, en vue de favoriser l'évolution, l'insertion des jeunes et de prévenir la réitération. > s'inscrit dans un ensemble structuré d'actions et d'ateliers éducatifs et pédagogiques qui s'exercent dans les domaines de l'évaluation et de l'acquisition de compétences sociales, scolaires et professionnelles. Compétences du poste : - Capacité à travailler en équipe et à développer du partenariat - Conception, animation et évaluation d'ateliers pédagogiques et éducatifs à destination des jeunes - Mis en œuvre d'un accompagnement éducatif adapté avec pour objectif l'inscription des jeunes dans les dispositifs de droit commun - Capacité d'analyse et d'évaluation des savoir-être, savoir-faire et compétences des jeunes pris en charge - Capacité de communication - Compétences dans la gestion quotidienne d'un groupe de jeunes et capacités d'adaptation. Afin de vous déplacer de façon autonome le permis b est demandé Vous avez des atouts, alors rejoignez nous ! Pour postulez, envoyez nous un CV ainsi qu'une lettre de motivation qui vous ressemble. Temps de travail : temps plein (37h10) Type de contrat : CDD jusqu'au 31 aout Lieu : 90400 Danjoutin
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Peintre BTP aux alentours de Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparation des supports (nettoyage, enduits, ponçage) -Application de peinture intérieure et extérieure (murs, plafonds, façades) -Pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) -Finitions précises, soignées et respect des délais -Protection du mobilier et des sols, nettoyage de fin de chantier -Travail en autonomie ou en binôme selon la nature du chantier -Formation en peinture bâtiment (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) -Expérience appréciée, débutants motivés bienvenus -Vous êtes soigneux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des consignes -Vous avez le sens du détail, le goût du travail bien fait et un bon relationnel -Permis B souhaité pour vous rendre sur les chantiers C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Dans le cadre d'un important programme de transformation digitale, notre client, acteur industriel majeur basé à Belfort, recherche un(e) Assistant(e) Program Manager en mission intérim pour une durée de 9 mois. Vous intervenez en appui quotidien au Program Manager pour assurer la bonne coordination administrative et opérationnelle du programme. Vos responsabilités principales : Support à la gestion du programme : - Préparation des réunions d'avancement, comités de pilotage, revues projets, etc. - Prise de notes et rédaction des comptes rendus - Gestion des accès site pour les intervenants externes (badges, lettres d'invitation) - Consolidation du reporting, envois de communications, organisation d'événements internes Coordination PMO et gestion documentaire : - Mise à jour et structuration des espaces collaboratifs (Box, Teams, Smartsheet) - Suivi et consolidation des indicateurs projet (KPI, statuts, risques) - Contribution à la standardisation des outils de gestion projet - Support à l'équipe formation Communication interne et logistique : - Point de contact administratif pour les membres du programme - Organisation logistique d'ateliers et d'événements internes - Diffusion des supports de communication du programme
Vous pilotez la ligne et vous identifiez et analysez les dysfonctionnements. Vous réglez un étui à fond automatique (mise en place des outillages, réglage...) Vous mettez en place et vérifiez le collage (mise en place des pistolets...). Vous contrôlez la qualité des produits en bout de ligne et réalisez le packaging (les contrôles visuel du produit, tests en laboratoire, analyse défaut / cause / remèdes..)
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Aide-maçon - proche de Belfort (H/F) Vous serez amené à : -Assister les maçons dans la réalisation des ouvrages. -Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention. -Manœuvrer les matériaux de constructions. -Nettoyer les surfaces et l'espace de travail. -Mélanger les matières premières pour obtenir du mortier, du plâtre, etc. -Appliquer les couches d'enduit. -Assembler des éléments d'armature de béton. -Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Expérience en bâtiment requise, capable de suivre des instructions précises et de travailler en équipe. Permis B exigé. C'est votre métier ? Alors postulez ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Dessinateur projeteur BTP - secteur de Belfort (H/F) En lien étroit avec le conducteur de travaux, les ingénieurs et les équipes terrain, vous serez chargé(e) de : -Élaborer les plans d'exécution, de conception et de détail (2D/3D) à partir du cahier des charges ou des relevés sur site -Réaliser des modélisations techniques sur logiciel CAO/DAO (AutoCAD, Revit, ou équivalents) -Concevoir des plans de coffrage, ferraillage, VRD, structures, réseaux ou aménagements selon spécialité -Participer à la préparation des dossiers techniques pour les appels d'offres et les consultations -Mettre à jour les documents en fonction des évolutions de chantier -Être en appui technique pour les équipes de chantier si besoin -Formation Bac 2 à Bac 3 type BTS/DUT Génie Civil, Licence pro ou équivalent -Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans un poste similaire (dessin technique BTP, VRD, TCE, gros œuvre, selon spécialité) -Maîtrise des outils CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Covadis, ArchiCAD, etc.) -Bonne compréhension des normes techniques et de la lecture de plans -Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe -La connaissance de logiciels de modélisation BIM est un vrai plus Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). Cette offre vous reflète ? Postulez sous cette annonce en ligne, par téléphone ou en visite agence
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien d'essais à Belfort (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Préparer et réaliser des essais statiques sur locomotives et motrices. -Utiliser les fiches de dépannage pour mener à bien les essais. -Appliquer vos connaissances en électricité pour résoudre les problèmes. -Lire et interpréter les schémas électriques nécessaires aux tests. -Assurer la conformité des essais selon les normes en vigueur. -Documenter les résultats des essais pour les rapports finaux. -Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des processus d'essais. Respecter les horaires de travail en équipe (4h-11h56 / 11h50-19h46) ou en journée. Nous recherchons des candidat(e)s pourvu(e)s d'une formation Bac 2 à dominante électrotechnique ou maintenance de niveau IV ou III. Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des essais ferroviaires est requise. Vous devez démontrer des compétences solides en électromécanique, notamment une bonne connaissance des schémas électriques. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ). A bientôt chez Manpower !
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client un Soudeur à Belfort (H/F) Voici ce que notre client attend de vous : -Responsabilités : Effectuer des opérations de soudure selon les spécifications techniques sur divers matériaux (acier, aluminium, acier inoxydable). -Compétences : Lire et interpréter les plans et dessins techniques avec précision. Suivre les directives et procédures de sécurité de l'entreprise. -Objectif : Garantir la qualité des soudures et des pièces assemblées, en travaillant avec minutie et souci du détail. -Atout : Maîtrise du procédé 135 MAG, incluant la mise en service du poste, l'utilisation experte de la torche de soudage et le contrôle méticuleux du débit du gaz de soudage. Relevez de nouveaux défis et contribuez à la qualité de notre production en rejoignant notre équipe ! Que vous soyez un professionnel(le) en soudure ou récemment diplômé(e) dans ce domaine, nous serions ravi(e)s de vous rencontrer. Nous recherchons des candidat(e)s qui possèdent des compétences en matière de sécurité et d'environnement, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Nous offrons un salaire compétitif, de nombreux avantages sociaux, des opportunités de formation continue et une ambiance de travail agréable. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous épanouir professionnellement, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV en ligne ou en vous présentant directement en agence ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) Postuler dès maintenant !
Manpower BELFORT BTP recherche pour son client, un Carreleur H/F pour une mission temporaire. Vous serez amené à : -Préparer les surfaces à carreler, -Découper les matériaux de revêtement et de finition, -Poser des carreaux sur les sols et les murs, -Réaliser la pose de faïence dans les salles de bain, -Assurer les finitions (joints, etc.), -Vérifier l'alignement et l'aplomb des carreaux, -Respecter les consignes de sécurité sur chantier, -Travailler en autonomie sur le chantier. Expérience exigée en pose de carrelage, notamment salle de bain et faïence. Autonomie dans le travail.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance 10 mécaniciens monteurs. mission : transfert de lignes de production sur le site Alstom Belfort. un première expérience dans ce domaine est vivement souhaitée les Permis Pont / Caces 1.3.5 sont un plus horaires de travail : 2*8 Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle souhiatée - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique ou équivalent souhaité
Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de BELFORT. - la résidence Pierre Bonnef, située en centre ville de Belfort (73 lits), - la résidence Vauban, située en vieille ville de Belfort (82 lits), - la résidence Les rubans, situé à Belfort ( La résidence La Rosemontoise située à Valdoie (117 lits) - déménage fin 03/2025) Ce sont des équipes dédiées et centrées sur leur cœur de métiers : prise en soin des résidents, soin, service hôtelier, entretien des locaux, animation et technique Nous recrutons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie diplômé(e) en temps complet (PASA) Mission principale : Accompagner des personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne, dans le respect du bien-être de la personne et dans sa globalité. Missions du poste : - Mission 1 : collaborer aux soins d'entretien de la vie - Mission 2 : distribuer et aider à la prise des repas des résidents - Mission 3 : respecter les règles d'hygiène en vigueur - Mission 4 : participer à la démarche de soins infirmiers - Mission 5 : assurer les différents transferts et les mobilisations des résidents au sein de l'établissement - Mission 6 : maintenir une communication adaptée et active vis-à-vis des pensionnaires - Mission 7 : encadrer le travail des stagiaires DE ASG validé Connaissances particulières requises : connaissance sur le vieillissement, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle. Capacités relationnelles exigées. Maîtrise de l'outil informatique (transmissions). Savoirs et savoirs-faire - Connaissances quant au vieillissement physiologique et pathologique (dépendance physique, psychique, troubles cognitifs) - Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir prendre une constante - Savoir animer des ateliers d'activités adaptés aux résidents - Savoir s'informer, rendre compte et transmettre les informations nécessaires au PSI - Savoir gérer les stocks et les approvisionnements en fourniture de petit matériel à usage unique, de confort et linge de lit Savoirs être - Posséder un bon sens relationnel, être souriant, attentif à l'autre, poli, respectueux, ponctuel - Avoir un bon sens de l'écoute - Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles. - Savoir travailler en équipe Connaître, prendre en compte et respecter la charte de bientraitance. Connaitre, prendre en compte la charte de la douleur. Connaitre et prendre en compte l'ensemble des protocoles et procédures.
Le pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe : - 3 Résidences (Pierre BONNEF, VAUBAN et La ROSEMONTOISE qui deviendra prochainement la Résidence des RUBANS), - un Centre de Ressources Territorial dont la mission est de permettre aux personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, en complémentarité d'un service d'aide ou de soins à domicile - la maison du répit et des aidants / accueil de jour de répit ... - un siège social
Sous l'autorité du Président, du Vice-Président délégué, de la Directrice Générale des services et du Directeur des services techniques, vous avez pour mission principale d'exécuter les missions de contrôle réglementaire des installations privées d'assainissement non collectif, pour lutter contre l'insalubrité publique et œuvrer en faveur de la préservation de l'environnement. Vos missions seront les suivantes : Gérer les prises de rendez-vous avec les usagers Réaliser les contrôles de conformité réglementaire : conception, bonne exécution, périodique Intégrer les contrôles dans le logiciel métier Suivre les mises en conformité en domaine privé Rédiger les avis du SPANC (service public assainissement non collectif) sur les demandes d'urbanisme Gérer le suivi des prestations de vidange ANC (prestation externalisée) Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif Réaliser toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie Compétences requises Niveau bac +2 (BTS GEMEAU ou équivalent) Connaissances techniques dans le domaine de l'assainissement non collectif Profession nécessitant : Vaccinations obligatoires : tétanos, poliomyélite, diphtérie Vaccinations conseillées : hépatite B, leptospirose Poste à pourvoir au 15 juillet 2025. Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 8 place Raymond Forni BP106, 90101 DELLE Cedex AVANT le 20 Juin 2025.
MyoTec Belfort recherche un/e Coach en électrostimulation Rejoignez l'équipe dynamique de MyoTec Belfort, un acteur innovant dans le secteur de la fitness. Nous sommes à la recherche d'un coach en électrostimulation passionné et motivé, prêt à contribuer au succès de notre entreprise en offrant des expériences personnalisées et efficaces à notre clientèle. Chez MyoTec Belfort, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipements de pointe dans un environnement stimulant, tout en développant vos compétences professionnelles et en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Vos missions Concevoir des programmes d'entraînement personnalisés pour les clients Fournir des séances d'électrostimulation en assurant la sécurité et le confort des clients Suivre et évaluer les progrès des clients dans l'atteinte de leurs objectifs de remise en forme Conseiller les clients sur la nutrition et les habitudes de vie saines Assurer un service clientèle de qualité en répondant aux questions et en fournissant des conseils professionnels Gérer les prises de rendez-vous et l'agenda du centre Participer à la gestion générale du studio (administratif, hygiène, organisation) Rejoignez une équipe passionnée chez MyoTec Belfort et contribuez à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de bien-être et de remise en forme. Postulez dès maintenant! Le poste peu aussi être ouvert pour un candidat(e) en recherche d'un apprentissage pour la rentrée de septembre 2025
Centre d'Entretien Corporel par Electrostimulation Musculaire (EMS)
Notre agence XPO de Fontaine recherche un Chef de Quai matin (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vos principales missions seront : - D'assurer le bon fonctionnement du quai, la fluidité des flux entrants et sortants, et organiser les déchargements, les rechargements, la mise en zone des tractions. - Coordonner et manager l'équipe de quai - Être l'interface privilégié entre le quai, le responsable d'Exploitation, le Commerce et le Directeur d'Agence Ce que nous vous proposons : - Du lundi au vendredi - horaires approximatifs : prise de poste entre 2h et 4h. Fin de poste entre 10h et 12h. - Rémunération selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance - Salaire selon expérience Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO : Vous possédez les connaissances et éléments suivants : - Caces 1A et 3 - A minima une première expérience réussie sur un poste similaire - Sens du relationnel et de la communication - Maîtrise du transport et manutention de produits dangereux ADR
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production - à Fontaine (H/F) Vos principales responsabilités sont : -la préparation de la production et le réglage des machines ou outils nécessaires ; -le suivi des règles de qualité et d'hygiène ; -la réalisation des tâches de production directe ; -le contrôle de la conformité des pièces produites ; -la vérification et la maintenance de base de son outil de production ; -le contrôle de la qualité et le signalement des défauts ; -l'assemblage et le conditionnement des produits finis. Le profil attendu : - Bonne condition physique, - Rigueur, - Ponctualité, - Capacités d'adaptation et d'organisation, - Aptitude à travailler en équipe. Une expérience sur un poste similaire est requis. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ).
Vous lisez et interprétez un plan de construction gros oeuvre. Vous contrôlez l'emplacement et le niveau. Vous mettez en place et calez des armatures simples. Vous fabriquez, coulez et vibrez un béton (coffrage). Vous posez des bordures, des regards, des pavés.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention de perte d'autonomie. Kalivi intervient depuis son siège administratif près de Besançon, ville universitaire et dynamique, sur tous les départements de Bourgogne Franche-Comté. LE POSTE : Kalivi recherche dans le cadre d'un remplacement de personnel absente un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le Nord Franche-Comté - secteur Montbéliard/Belfort en CDD de 6 mois. Cette offre de poste s'adresse à toute personne habitant sur ce secteur. VOS MISSIONS : - Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. - Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aides au domicile. - Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. - Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires du maintien à domicile. PROGRAMMATION : - Evaluations aux domiciles des bénéficiaires du lundi au jeudi - Journée administrative en télétravail le vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée - Déplacements fréquents sur le secteur et ponctuels sur la Bourgogne Franche-Comté LES AVANTAGES DU POSTE : - Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. - Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. - Même si vous travaillez à distance en grande autonomie, au sein d'une équipe soudée de plus de 30 évaluateurs, vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi qu'un coordinateur technique et 2 managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. - Une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en appui de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie, de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale - PERMIS B EXIGE Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Très bonne pratique des outils informatiques. TYPE DE PRIME ET GRATIFICATION : - 13ème mois - Indemnité de télétravail 50.50€ par mois sur 12 mois - Primes de 35.15 € par mois sur 12 mois - Remboursement des repas et prise en charge des nuitées lors de déplacements - Association du personnel PRISE DE POSTE Le plus tôt possible Candidatures à transmettre à directiongie.blf@gieimpa.msa.fr (CV + LM) Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : CDD de 6 mois Salaire brut : 24 740.77 € par an
Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Intégrer Kalivi c'est rejoindre une entreprise privée créée il y a 17 ans, de plus de 40 collaborateurs qui remplit une mission de service public : Accompagner les assurés fragilisés au bien vieillir. Composé des caisses de retraite (Carsat, MSA Bourgogne, MSA Franche-Comté et Agirc-Arrco), Kalivi est un partenaire incontournable dans le champ du maintien à domicile et de la prévention
Nous recherchons un(e) Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative pour notre service 2B (Médecine polyvalente, Pédiatrie, HDJ UCA Pédiatrique, UAPED, UML). VOTRE POSTE L'assistant(e) médico-administratif(ve) assure les missions des secrétariats d'hospitalisation. Elle traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient en collaboration avec les services administratifs, les soignants et les médecins. Elle travaille en équipe avec l'ensemble des collègues de ces services Type de contrat: CDD renouvelable Quotité: temps partiel, 50% VOS MISSIONS Accueil physique * Accueil physique des patients hospitalisés, des rendez-vous UML, des visiteurs, du public, des professionnels de santé. Accueil téléphonique * Réception des appels téléphoniques des patients, des familles, du public, des professionnels de santé, des forces de l'ordre, du personnel, des médecins traitants, et des services de l'HNFC. * Gestion des appels téléphoniques des services concernés : prise de messages avec transmissions aux personnes concernées Gestion des sorties * Assurer le suivi des patients à l'issue de l'hospitalisation * Traitement des demandes des médecins en matière de soins : RDV futurs, copies. Programmation * Programmer les hospitalisations. * Planifier les rendez-vous pour la spécialité UML Gestion des dossiers * gestion du dossier du patient hospitalisé : importation des documents dans le DPI Courriers * Saisie et mise en forme des documents, rapports, courriers et comptes rendus médicaux * Traitement des courriers et réquisitions : copies et envoi des CR Tâches administratives * Préparation et participation éventuelles à des réunions * Retranscription des tableaux de garde établis par les médecins * Reproduction de documents * Gestion des fournitures de bureau * Gestion des fax, du courrier (tri et distribution) * Commandes de fournitures et imprimés. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires : - Temps de travail journalier: 7h30 - Amplitude horaire: 8h15 - Horaire coupé ou continu selon les plannings prévus et l'activité du service avec une amplitude de 8h00 à 18h00 Exigences du poste : - Dépassements d'horaires éventuels - Contact public - Travail en collaboration avec l'ensemble de ses collègues - Exigence d'un accueil de qualité des patients - Polyvalence sur les différentes tâches, savoir évoluer en même temps que le métier évolue Matériels et outils utilisés : Outils informatiques, utilisation des logiciels DPI, Traça DPP, Dic't, Lifen, Excel, Word, Evoluance, Outlook, téléphone, copieurs, fax, plannings, PFM.
Au sein du pôle Douane, vos missions sont : Conformité douanière : Assurer la conformité douanière des opérations pour l'ensemble des sites européens du groupe. Être l'interlocuteur clé des autorités douanières et des équipes locales. Garantir une veille réglementaire sur le périmètre EUROMED, informer et former les équipes aux évolutions en matière de douane. Déclarations douanières : Accompagner l'équipe sur les déclarations complexes et résoudre les problématiques douanières (blocages, documentation spécifique, etc.). Préparer et piloter les audits Opérateurs Économiques Agréés (OEA) et mettre en œuvre les plans d'actions pour obtenir et conserver les autorisations nécessaires. Identifier des axes d'optimisation et gérer les opérations douanières pour des projets spécifiques à dimension internationale. Management : Encadrer et accompagner une équipe dans sa montée en compétences. Organiser et répartir la charge de travail en fonction des priorités. Fixer des objectifs de performance, réaliser les entretiens annuels, et intervenir en soutien opérationnel en cas de besoin.Diplômé(e) d'une licence, Bachelor en Logistique/ Transport/ Commerce International/ Douane, vous avez idéalement une première expérience en douane et management. Vous savez utiliser un ERP et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques. Vous aimez le contact et savez travailler en équipe. La maîtrise de l'Anglais est indispensable : B2/C1. L'Allemand ou l'Espagnol seraient un plus. Nous favorisons un parcours d'intégration complet (formations, accompagnement) pour vous donner toutes les chances de réussir sur ce poste.
Nous recherchons, pour l'un de nos client, un chaudronnier expérimenté qui aura pour missions de : -Lire un plan et extraire les données essentielles; -Réaliser les opérations de chaudronnerie (mise en forme, calibrage, soudure, ébavurage) conformément aux ordres de fabrication; -Respecter les consignes de sécurité; -Réaliser les opérations de contrôle qualité conformément aux gammes d'autocontrôle; Nous souhaitons un chaudronnier expérimenté qui saura faire du calibrage et mettre en forme les matériaux.
Vous êtes adepte de nouveaux challenges ? Notre agence Aquila RH de Belfort, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un ADV EXPORT BILINGUE ANGLAIS H/F en CDI. Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable supply chain et de la responsable commerciale export, vous assurez la gestion administrative des ventes et notamment des commandes des clients, de leur bon déroulement jusqu'à l'expédition et la facturation. Vous établissez des offres de prix aux clients sur la base des instructions des équipes commerciales. Vous saisissez les commandes de vente client, veillez à leur conformité par rapport à ce qui a été défini avec l'équipe de vente et le client. Le cas échéant, vous procédez à la correction auprès du client. Vous confirmez les commandes et assurez le suivi. Vous vérifiez à ce que les délais confirmés soient réalisables au regard des stocks. Vous contrôlez que le client est bien à jour dans ses paiements avant d'enregistrer une nouvelle commande. Vous préparez les documents nécessaires à l'expédition des produits (factures, liste de colisage, certificat d'origine...) et veillez à sa bonne expédition dans les délais confirmés. Vous générez la facturation au client. Vous organisez le transport en gérant les demandes de devis, le comparatif des offres. Vous choisissez les incoterms. Vous gérez les litiges et réclamations des clients. Votre profil: Vous justifiez d'un BAC+2 dans le domaine de l'administration ou en commercial et d'une expérience similaire au moins 5 ans. Anglais : bilingue Toute langue supplémentaire est un plus. Vos avantages : - Mutuelle / Prévoyance avantageuse - Prise en charge de l'abonnement de transport (50%) ou des frais kilométriques (selon barème) - Tickets Restaurant - Intéressement
Envie d'un métier où vos compétences techniques sont au coeur de l'action ? Notre agence Aquila RH de Belfort est à la recherche d'un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F pour l'un de ses clients. Vos missions: Vous réalisez l'entretien et le dépannage des équipements techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques). Vous effectuez des interventions de maintenance préventive et corrective selon les plannings établis. Vous diagnostiquez les pannes et proposez des solutions adaptées pour limiter les interruptions. Vous assurez le suivi et la mise à jour des fiches techniques et des rapports d'intervention. Vous veillez au respect des normes de sécurité lors de toutes vos interventions. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac pro/BTS dans la maintenance des équipements. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes une personne rigoureuse et motivée. Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT Le SESSAD APAJH 90 « La pépinière » de Belfort, géré par la fédération APAJH, est un service accueillant des enfants et adolescents, en situation de handicap moteur, et des enfants présentant des TND. Le public accueilli peut également présenter des perturbations à expressions multiples et évolutives de l'efficience perceptive, cognitive et relationnelle. Conséquence, pour certains : une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Les enfants et adolescents accompagnés sont âgés de 0 à 20 ans, et viennent principalement d'un secteur géographique de 30 kms autour de Belfort. Il en résulte un travail en cohérence avec les orientations de l'Association, ainsi qu'un accompagnement transdisciplinaire (Cheffe de service, Médecins, Psychologues, Neuropsychologue, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Éducateurs, Psychomotriciens et un service administratif), organisé autour du Projet Personnalisé de la personne. MISSIONS : Finalité du poste : - Sous l'autorité du Directeur du SESSAD et par délégation sous celle de la Cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants, les jeunes et leur famille dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de guidance parentale. - Vous favorisez le développement global et harmonieux des personnes accueillies et contribuez à leur éveil et à leur apprentissage de la vie sociale. - Le(la) coordinateur(trice) de projet concourt à l'accompagnement et au soutien des enfants et adolescents, dans tous leurs lieux de vie. - Tenir à jour le Dossier Unique de l'Usager en utilisant les outils informatiques mis à disposition. - Avec l'équipe pluridisciplinaire vous mettez en œuvre et valorisez une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu et des pratiques professionnelles Principales missions : - Conduire une action éducative auprès d'enfants / d'adolescents en situation de handicap moteur ou présentant des TND afin de favoriser leur scolarisation, de développer leur autonomie et leur socialisation. - Élaborer et coordonner le Projet Personnalisé selon les outils mis à disposition. - S'inscrire dans un travail d'équipe et de partenariat. - Identifier les besoins des enfants - Accompagner les enfants dans la découverte de nouvelles activités et de nouveaux lieux - Développer des actions en partenariat et en réseau en favorisant le partenariat territorial, - Participer à toutes les réunions concourant à la mise en œuvre du projet personnalisé - Recueillir toute information utile à la connaissance de la situation du bénéficiaire - Recueillir les attentes du bénéficiaire - Recueillir les attentes des représentants légaux - Mettre en forme cet état des lieux des besoins dans un document approprié (projet personnalisé). - Présenter l'état des besoins et attentes de la personne bénéficiaire lors de la réunion de projet personnalisé. - Suivre le projet personnalisé par des rencontres régulières avec le bénéficiaire, ses représentants légaux et les professionnels chargés de la mise en œuvre dans leurs champs respectifs de compétences. - Rendre compte de l'évolution du projet à son responsable hiérarchique et au médecin coordinateur ; - Rapporter si besoin ses constats aux membres de l'équipe pluridisciplinaire chargée d'élaborer et de réviser régulièrement le projet personnalisé. - Se montrer disponible pour le bénéficiaire et ses représentants légaux et pour tout autre acteur intervenant dans le projet de la personne concernée. - Participer aux réunions organisées par l'Education Nationale (ESS.) - Accompagner si besoin le jeune et sa famille aux consultations médicales.
De formation CAP à BAC+2 en charpente, vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans en charpente ou couverture afin d'assurer la pose de charpentes bois mais également le montage, la pose de bâtiments à ossature bois, sur chantier public/privé, neuf et rénovation. De bonnes connaissances des chantier et l'autonomie sont des qualités appréciées pour la prise de poste. Le permis de conduire est indispensable pour vous permettre d'accéder aux chantiers avec le véhicule de la société.
Vos missions seront les suivantes : - Assurer la pose de charpente bois, bâtiments à ossature bois, sur chantiers publics ou privés. - Encadrer une équipe de 1 ou 2 personnes. - Assurer le bon déroulement du chantier. - Reporting à sa hiérarchie. - Veiller à la satisfaction des clients. Bonne connaissance des chantiers et autonomie sont des qualités appréciées à la prise de poste. Un véhicule sera mis à votre disposition pour vos déplacements régionaux sur chantiers.
Nous recherchons un chef d'équipe propreté pour intervenir en milieu industriel, du lundi au vendredi de 5h à 8h30. En plus de participer aux opérations de nettoyage, vous aurez un rôle de coordination et de soutien auprès des agents (organisation des tâches, suivi du bon déroulement des prestations). Poste en CDD de 6 mois - prise de poste immédiate.
EN UN COUP D'ŒIL : CDI - Temps plein Secteur géographique : Belfort ( Territoire de Belfort, 90) / Montbéliard (Doubs, 25) / Lure (Haute-Saône, 70) Bac/Bac+2 et/ou première expérience terrain réussie La Direction commerciale NMSF recherche son Merchandiseur. Vous serez en charge de : -Transformer en magasin les actions négociées par les Responsables de Secteur -Implémenter le Merchandising en collaboration avec le Responsable de Secteur -Réaliser le montage des opérations promotionnelles conformément à la négociation menée par le Responsable de Secteur -Assurer les incontournables (présence et visibilité des références majeures), et la saisie des opportunités VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : -Implanter les produits, réaliser les implantations totales ou partielles négociées par les Responsables de Secteur, installer le matériel de balisage nécessaire. -Réaliser les recadrages linéaires. -Corriger les ruptures en agissant sur les causes, et par des actions de mise en rayon. -Installer les opérations promotionnelles (mise en place et remplissage des boxes/meubles, installation des têtes de gondoles, mise en place de théâtralisation...) négociées par le Responsable de Secteur. -Installer du matériel cross merchandising et assurer le remplissage et le réassort. A PROPOS DE VOUS -Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. -Vous faîtes preuve de rigueur, d'initiative, d'esprit d'équipe et d'un bon relationnel. -La connaissance des catégories est un plus CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : -Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + voiture de service -Comité Social et Economique : avantages significatifs -Rejoindre nos équipes engagées vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, Cultivons le goût de la réussite collective". QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Coordinateur Régional * selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l'inclusion. Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité voc
Rattaché(e) au bureau d'étude électrique/automatisme/robotique, vous participerez à la définition des besoins du projet et assurerez la conception des équipements en automatisme, ainsi que les essais en atelier et la mise en production sur les sites clients. Présent(e) à la fois dans les locaux et chez leurs clients, vous serez amené(e) à vous déplacer (environ 50 % du temps), en France et à l'international, sur des projets aussi stimulants les uns que les autres. Vous travaillerez dans un souci de fiabilité et performance des installations. Les projets concernés sont des installations robotisées à hautes performances, conçues sur mesures, différenciantes et très novatrices. Vendues sur un marché international. Plus en détail, vos missions incluront : * L'installation des programmes dans les équipements * La participation aux essais et à la mise en service des équipements, en atelier et sur les sites des clients finaux * La mise à jour de la documentation retour chantier * La formation des opérateurs et des équipes de maintenance du client * Le suivi et le reporting hebdomadaire * L'analyse fonctionnelle du projet * La réalisation des simulations nécessaires au bon déroulement du projet * La conception des programmes et des IHM, en respectant les exigences du projet et celles internes à l'entreprise * La rédaction et la validation des protocoles de réception des équipements Leurs projets d'envergures nécessitent un temps d'installation chez leurs clients. Des déplacements sont donc à prévoir en France et à l'étranger. Ce poste vous correspondra si vous êtes : * Diplômé(e) d'un Bac +4/5 avec une spécialisation dans un environnement où réalisation d'études, programmation, mise en service de machines * 5 ans d'expériences * vous avez acquis des compétences en automatisme sur des automates (Siemens, Schneider, Rockwell) et/ou en vision industrielle (Cognex, Keyence, etc.). Au-delà de votre expertise technique, vous êtes passionné(e) par l'industrie 4.0 et animé(e) par une volonté constante d'apprendre et d'innover. * Votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous possédez également de solides connaissances en automatisme et aimez travailler en équipe. * Rigueur, persévérance et fiabilité sont des qualités essentielles pour réussir. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever un défi passionnant, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Vous êtes intéressé.e par cette opportunité ? N'hésitez plus et rejoignez leurs équipes ! Rémunérations: Type de contrat : CDI Salaire : Entre 40,000 et 60,000 € Brut /13 mois selon expérience Avantages liés au grand groupe * Déplacements possible pour rendre visite à des sous-traitants Pourquoi rejoindre notre client * Des évolutions et parcours de carrière selon les possibilités * Des déplacements / mobilités à l'international selon les postes et opportunités * L'opportunité de compléter vos compétences techniques et managériales via la formation professionnelle. * Des équipes diversifiées et internationales * Un parcours d'intégration (dispositif de parrainage)
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Responsable Méthodes COMPETENCES NECESSAIRES - Conduite de machines CN - Programmation sur commande numérique - Maîtrise de l'outil informatique - Lecture de plans 2D et modèles 3D - Travail en équipe - Maîtrise des procédés sous sa responsabilité RESPONSABILITES Assure le respect des coûts, de la qualité et des temps de fabrication des productions existantes et met au point de nouveaux produits ACTIVITES - Ecrit et met au point des programmes d'usinage, en CFAO si l'équipement en est équipé - Est responsable de la mise à jour et de la sauvegarde des programmes CN - Rédige et tient à jour la documentation Méthodes (temps, nomenclatures, instructions, .) - Définit les outils dans une optique de productivité/qualité/sécurité - Définit les consommations d'outils par pièce et par opération - Définit les valeurs de stocks normaux et de sécurité Consommables - S'assure par audit du respect de la documentation, des programmes CN et des consommations d'outils - Apporte des gains de productivité/qualité/sécurité par des actions d'amélioration continue chiffrées - Définit l'organisation des postes de travail des process concernés en concertation avec la production - Participe à la rédaction des cahiers des charges d'achats de nouveaux outillages ou équipements - Participe au développement des nouveaux produits - Participe à la mise au point de nouveaux équipements RELATIONS DE TRAVAIL - Reporting au Responsable Méthodes - Collaboration avec les ingénieurs Méthodes, le service Qualité et la production - Relation avec les fournisseurs - Interaction avec les équipes de production
- Horaires : 6 horaires semaines par roulement : 5h/12h30- 6h/13h30- 7h/15h- 8h/16h- 9h30/17h30- 13h/20h45 4 horaires week-ends par roulement : 5h/12h30- 6h/13h- 9h/17h- 12h30/19h30 - Conditions d'exercice : Les charges roulantes à déplacer sont susceptible d'être lourdes. L'agent doit avoir une bonne condition physique et aucune restriction médicale. - Matériels et outils utilisés : Chariots/Roll/Triporteurs électriques/Téléphone/Terminal Wifi pour la traçabilité/tire-palette/ télécommande TAL/ véhicule utilitaire/ordinateur supervision/ tablette / /compacteur. ACTIVITES PRINCIPALES - Agent d'étage : Mission principale consistant à acheminer des contenants depuis les gares logistiques d'étages dans les différents services - Décartonnage : Positionné dans un local à proximité des blocs, il a pour mission de décartonner (emballage primaire) les colis afin de les acheminer en zone propre - Poste piéton : Mission qui consiste à acheminer des colis d'un service à l'autre, soit programmée soit sur appel téléphonique - Superviseur TAL : Après formation, la mission consiste à assurer la supervision du système TAL (robots assurant la liaison entre le pôle logistique et les gares d'étage) Plateforme déchets : Gestion et élimination des flux de déchets provenant du MCO et des extérieurs vers leurs filières respectives SAVOIR-FAIRE REQUIS - Ecoute, rigueur et capacité à s'adapter - Aisance avec les outils informatiques - Identifier, analyser et prioriser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Travailler en équipe/en réseau AUTRES - Bureautique - Bonne condition physique - Connaissance de l'établissement EXIGENCES - Tenue professionnelle cuisine centrale - Secret professionnel / discrétion - Permis B
VOTRE POSTE Au sein du pôle logement / environnement, les missions prioritaires du poste sont l'attribution des logements, bureaux ainsi que la gestion des internats. A ce titre, le gestionnaire a en charge deux grandes missions immobilières : - La gestion des locaux mis à disposition des agents et des étudiants (ex : recueil des documents administratifs nécessaires, demandes d'interventions techniques et de remises en état, suivi de l'occupation des lieux, services aux occupants), - L'administration immobilière du parc locatif et des bureaux de l'HNFC (ex : recensement des locaux, aperçu global de l'état général des immeubles et de leur occupation). Il sera également attendu du poste de pouvoir suppléer les collègues de la cellule logement, environnement sur des problématiques liées à l'entretien des locaux sur l'ensemble des sites de l'HNFC, à savoir : - Audit du prestataire sur les sites concernés pour l'entretien des locaux et la vitrerie, - Management/suivi de l'équipe centrale sur le site de Trévenans. IDENTIFICATION DU POSTE - Horaires : Du lundi au vendredi sur la base de 37h30 par semaine, - Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Economiques, Logistiques et Techniques, - Relations fonctionnelles : L'ensemble des directions fonctionnelles et des intervenants compétents. Conditions organisationnelles et relationnelles : - Pics d'activité aux mois de mai et novembre en lien avec la rentrée des internes - Participe en trinôme à la gestion des équipes Hygiène et Environnement et aux missions associées (audit prestataires notamment) - Congés annuels négociés conformément aux contraintes et règles de fonctionnement du service et validés par le cadre selon la procédure institutionnelle Autres conditions : - Travail en équipe, - Polyvalence sur l'ensemble du périmètre de la cellule logement/Environnement, - Organisation des congés en lien avec les membres de l'équipe pour assurer la continuité de l'activité. Matériels et outils utilisés : - Outils informatiques dont GMAO, Octime, Intranet - Véhicules de service VOS ACTIVITES Le gestionnaire des logements, internats et bureaux de l'HNFC est un référent qui a plusieurs missions principales : - Tenir un état de suivi global des lieux occupés : bureaux, logements, chambres d'internat, - Coordonner les échanges entres les directions fonctionnelles concernées par ces questions, - Faire l'inventaire des équipements et des matériels pour les logements et bureaux, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, - S'assurer du bon entretien des locaux et enregistrer des événements GMAO le cas échéant, - Réaliser l'attribution de chambres à l'internat et des logements, - Accueillir les nouveaux arrivants (visites, état des lieux, remise des clefs.), - Communiquer et recueillir les documents juridiques nécessaires pour les locataires (convention d'occupation provisoire) - Réaliser un suivi d'activité, - Réaliser un suivi des assurances avec relance, - Participer à la gestion de l'équipe d'entretien en cas d'absence des cadres. PREREQUIS - Rigueur, - Autonomie, - Sens de l'organisation, - Capacités de communication, - Qualités rédactionnelles, - Capacité d'adaptation, - Connaissance du milieu hospitalier, - Connaissance de la géographie et de la topographie de l'HNFC et de ses sites annexes
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Belfort. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant(e ) chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant( e)-ouvreur, coordinateur(-trice) d'agence, coordinateur (-trice) adjoint(e ). Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Rejoignez notre équipe en tant que Vendeur Conseil (H/F) en Matériaux de Construction Second Œuvre et Aménagement Extérieur ! Nous recherchons un vendeur conseil passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la vente de matériaux de construction second œuvre et aménagement extérieur. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients (Particuliers et Professionnels) dans leurs projets d'amélioration de l'habitat et de mettre à profit votre expertise pour leur offrir des solutions adaptées. Vos missions : Conseil personnalisé : Vous êtes à l'écoute des besoins des clients et leur proposez les matériaux les plus adaptés à leurs projets de rénovation, construction ou aménagement extérieur. Gestion de l'offre produits : Vous assurez une bonne connaissance de notre gamme de produits afin de garantir des conseils pertinents. Suivi des commandes : Vous gérez les commandes et les livraisons en lien avec les clients et les fournisseurs. Vous établissez les devis en respectant les procédures de l'entreprise. Valorisation de l'espace de vente : Vous participez à l'organisation et à l'animation du point de vente pour assurer une présentation attractive des produits. Votre profil : Vous avez une expérience réussie dans la vente ou le conseil en matériaux de construction, second œuvre ou aménagement extérieur. Vous maitrisez le pack office (Word et excel) et vous êtes en mesure de chiffrer les remises et calculer une surface. Vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le contact client. Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe. Une bonne connaissance des produits est un plus. Vous intervenez du lundi au vendredi. En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une prime d'assiduité, une prime de respect des procédures ainsi que d'une prime d'objectif
Nous cherchons une personne passionnée par la conception et la vente pour intégrer notre équipe dynamique. En tant que concepteur vendeur cuisine, votre rôle principal sera de transformer le rêve de nos clients en réalité. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de l'écoute attentive de leurs besoins et de leurs souhaits pour concevoir des projets sur mesure en adéquation avec leurs attentes. Vous utiliserez vos compétences en design et en ergonomie pour créer des espaces esthétiques et fonctionnels, tout en respectant les normes techniques et budgétaires. Une fois le projet défini, vous participerez activement à toutes les étapes du processus commercial : présentation du devis, signature du contrat et suivi post-vente afin d'assurer la satisfaction client. Vous jouerez également un rôle clé dans le montage des expositions au sein du showroom pour inspirer nos visiteurs. Collaborer avec les différents départements internes ainsi qu'avec nos fournisseurs sera essentiel pour garantir la traçabilité des commandes et optimiser le service proposé à notre clientèle. Votre sens du détail associé à votre capacité à convaincre feront de vous un membre indispensable de notre équipe Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons avant tout une personne animée par des valeurs fortes, un état d'esprit positif et animée par le gout du challenge ! En complément, vous êtes le(a) candidat(e) idéal si vous disposez des compétences suivantes : Une expérience significative dans la conception-vente de cuisine La maîtrise du logiciel Winner Une connaissance des tendances en matière de design d'intérieur D'excellentes capacités relationnelles
Pour l'ouverture du restaurant prévue vers le 15 Mai 2025 nous recherchons : - 5 postes de serveur(euses). Missions : -Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons. -Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables. -Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons. -Peut organiser et servir lors d'événements spéciaux ou de banquets. Il y aura un repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs dans la semaine.
Vos missions : Assurer la propreté des surfaces à traiter, dégraisser, maroufler, colmater les ouvertures et déterminer les zones de voilage ou retouche. Poncer manuellement ou avec appareillages. Enduire les inégalités, sécher et modeler l'enduit...Traiter la corrosion, réparer des matériaux synthétiques (soude, colle...) Réaliser des joints d'étanchéité, appliquer des revêtements anti-gravillonnage (insonorisant) et de protection en utilisant les techniques adaptées. Entretenir votre poste de travail. Une immersion professionnelle peut être envisagée avant la signature du contrat ainsi qu'une formation au sein de l'établissement.
Vos missions : Organisation des plannings : Vous serez responsable de la gestion des plannings des enseignants, en veillant à leur bonne organisation et à l'optimisation des cours. Accompagnement des élèves : Vous serez le premier contact des élèves, les guidant dans leur parcours de formation à la conduite et répondant à leurs questions. Suivi des élèves : Assurer un suivi personnalisé de chaque élève, vous veillerez à leur progression et à leur satisfaction tout au long de leur formation. Entretenir des relations commerciales : Créer et maintenir des liens amicaux et professionnels avec nos élèves, tout en veillant à offrir une expérience agréable et de qualité. Démarches administratives : Vous serez également amené(e) à effectuer des démarches pour les cartes grises et autres formalités administratives liées à l'auto-école. Autres tâches administratives : Assurer la gestion des appels téléphoniques, des mails et de la documentation en lien avec l'auto-école. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous êtes polyvalent(e) et capable de gérer efficacement les interactions avec différents interlocuteurs (moniteur, client, étudiant, prestataires) Vous souhaitez évoluer dans un cadre bienveillant, où vous pourrez développer vos compétences et avoir un impact direct sur l'expérience des élèves. Vous avez le permis et êtes véhiculée afin de vous déplacer de façon autonome pour des déplacements professionnels Emploi à temps partiel du mardi au vendredi de 15h45 à 19h et le samedi de 9h30 à 12h30 Salaire horaire brut SMIC + Avantage mutuelle entreprise
Au sein d'une entreprise dynamique vous allez effectuer différentes tâches : - Animer des sessions d'escape game - Ranger les salles - Jouer des rôles Vous travaillerez en équipe et également de façon autonome le Vendredi soir, Samedi soir et Dimanche. Connaissances sur les jeux de société spécialisés et modernes sera un véritable atout .
VOTRE POSTE Le(la) formateur(trice) participe à l'ingénierie pédagogique, la mise en œuvre et l'évaluation des actions visant à développer les compétences des apprenants. Il ou elle inscrit ses pratiques dans le cadre du projet institutionnel et de la règlementation métier et formation. Il ou elle s'engage dans le processus d'amélioration continue des pratiques de formation. VOTRE SERVICE Rattachement hiérarchique : Directeur de l'Institut IFMS, Cadre supérieur référent Relations fonctionnelles : En interne : - Etudiants, élèves, stagiaires - Formateurs - Cadres supérieurs - Intendantes - Agent d'accueil - Secrétaires - Documentaliste En externe : - Directeurs des soins, maitres de stage et tuteurs des établissements et structures de soins, dans le cadre des visites de stage et du suivi des étudiants - Formateurs occasionnels et intervenants extérieurs experts dans les disciplines enseignées - Intervenants universitaires dans le cadre de l'universitarisation - Equipes pédagogiques d'autres instituts de formation (DTS, IFMEM) pour échanges, coordination et recherche - Services de formation continue pour des propositions d'actions de formation. CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires : 39h/hebdomadaires. - Horaires modulables et adaptables aux activités de l'institut - Télétravail dans la limite de la réglementation fonction publique hospitalière et des décisions institutionnelles au sein de l'HNFC. - Contraintes organisationnelles et relationnelles : Mobilité (visites de stage, déplacements en région...) - Matériels et outils utilisés : Projets pédagogiques et plans de formation Outils démarche Qualité Dossiers partagés informatiques Plateforme ENT Logiciels WINIFSI et WINHEBDO Outlook, Octime Intranet (procédures, référentiels.) VOS ACTIVITES Formation et enseignement : - Conception, organisation et réalisation et suivi d'unités d'enseignement. - Réalisation de fiches pédagogiques. - Animation pédagogique en présentiel ou à distance (cours magistral, travaux de groupes, travaux pratiques, travaux dirigés, analyse de pratique professionnelle, situations simulées. - Organisation des épreuves de validation des UE selon les modalités définies (élaboration, réajustement, organisation, surveillance, correction, régulation.). - Guidance de travaux de recherche. - Accompagnement pédagogique des étudiants (méthodes d'apprentissage, analyse de situation, analyse de pratique). - Analyse de la progression des étudiants dans l'UE et analyse des résultats obtenus. - Veille professionnelle. Fonction d'accompagnateur(trice) : - Accompagner l'étudiant dans son projet de formation - Evaluation et analyse des acquisitions. - Gestion des dossiers pédagogiques des étudiants (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des ECTS, absences, traçabilité dans le logiciel BL formation .). Fonction Formateur(trice) référent(e) de stage : - Accompagner les tuteurs référents de terrain dans les démarches de tutorat et utilisation du port folio. - Construction d'un partenariat avec les tuteurs, maitres de stage et professionnels de proximité. Fonction formateur formation Continue : - Conception, organisation, réalisation et évaluation d'actions de formation continue visant au développement des compétences des professionnels. APTITUDES Former de jeunes adultes et conduire le suivi pédagogique des étudiants. Adapter des moyens, méthodes, et le suivi pédagogique pour répondre aux besoins de compensation des personnes en situation de handicap Accompagner le développement dans une posture réflexive. Susciter une analyse et un questionnement chez les étudiants. S'organiser et garantir la traçabilité. Utiliser des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins du public. Travailler en équipe en faisant preuve d'adaptabilité Se documenter et questionner les et ses pratiques
Vos missions : Réaliser un masquage sur les éléments du véhicule, préparer la peinture, appliquer la peinture au pistolet en cabine en respectant les règles d'application et les temps de séchage, réaliser des retouches et des reprises de finition, contrôler les surfaces, épaisseurs, dépôts, aspect...Entretenir votre poste de travail. Une immersion en entreprise peut être envisagée au préalable de la signature du contrat de travail. Précision et minutie dans l'application de la peinture et la finition. Capacité à détecter et rectifier les imperfections.
Directeur(trice) adjoint(e) des IFAS - Belfort & Luxeuil-les-Bains (Formation par apprentissage) Poste basé à : BELFORT Déplacements réguliers : Luxeuil-les-Bains Type de contrat : CDI - Temps plein ou détachement Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Vos missions principales : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous interviendrez sur les axes suivants : Pilotage pédagogique et organisationnel : - Coordonner l'organisation des formations sur les deux sites (Belfort et Luxeuil-les-Bains). - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique spécifique à la formation par apprentissage. - Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les maîtres d'apprentissage, les différentes structures (employeurs et stage). - Veiller au respect des référentiels de formation et des exigences réglementaires. - Organisation des différentes commissions institutionnelles Animation pédagogique : - Préparer et animer des séquences de formation auprès des apprentis aides-soignants. - Participer aux évaluations des apprenants, aux jurys et à l'accompagnement pédagogique individuel. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Gestion administrative et suivi : - Participer à la gestion administrative des formations (planning, conventions, suivi des dossiers apprentis, bilans, tableaux de bord.). - Assurer le suivi des dossiers liés aux partenaires institutionnels et financiers, à l'ARS.. - Superviser les évaluations et la diplomation Profil recherché : Diplômes et qualifications : - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Ecole de Cadres ou un Master dans le domaine de la formation, du management ou des sciences de l'éducation serait un atout. Compétences attendues : - Expérience dans le domaine de la formation ou en encadrement d'équipe soignante. - Aptitude à la prise de parole en public et à l'animation pédagogique. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'initiative. - Capacité à travailler en équipe et à représenter l'établissement auprès des partenaires. Mobilité : déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites. Ce que nous proposons : - Un poste à responsabilité dans un environnement stimulant, tourné vers l'innovation pédagogique. - Une équipe dynamique et engagée dans la réussite des apprentis. - Un accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences. Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : catherine.lourencodealmeida@ac-besancon.fr et elise.cailliau@ac-besancon.fr
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques Silence, Indian et Polaris souligne un véritable tournant dans son histoire. Ces sites s'ajoutent aux 105 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Opel, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Mercedes Benz, Smart, Toyota et Kia. Le Groupe Chopard a réalisé 1,5 milliards d'€ de CA en 2022. Le nombre de collaborateurs à ce jour est de 2750. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers l'Humain, l'Engagement et l'Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir pour la 4ème année la certification Great Place To Work. Nous sommes fiers d'être le 1er groupe de distribution automobile français à avoir obtenu ce label, qui nous définit pleinement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz Véhicules Industriels située à Belfort : Un(e) Vendeur(se) Poids Lourds. H/F Rattaché(e) au Directeur de l'activité véhicules industriels votre mission consistera à développer les ventes de véhicules industriels neufs et occasions et les produits complémentaires afin d'attendre les objectifs qui vous seront fixés. Dans ce cadre, vous aurez l'opportunité de travailler sur les missions suivantes : Prospecter au téléphone et sur sur votre secteur géographique à savoir les départements de l'Yonne et de la Nièvre les clients transports, professionnels etc.. Ecouter et analyser les besoins spécifiques des clients afin de proposer une offre commerciale adaptée. Exploiter, enrichir et assurer le suivi du fichier client, Etablir les devis correspondant à la demande des clients et relancer les devis effectués restés sans réponse. Négocier la vente, la reprise éventuelle et conseiller le client sur les prestations et services complémentaires. Animer la clientèle en apportant toute l'information et le conseil utile au développement des ventes. Conseiller les clients en matière de financement et contrats de services. Monter les dossiers de financement et d'optimisation fiscale. Effectuer des ventes additionnelles et les services associées (contrats d'entretien, financement, connectivité, etc.), Effectuer le suivi administratif lié aux ventes. Conquérir et prospecter de nouveaux clients sont des activités qui vous mettent en action. Vous êtes doté d'un sens commercial aigu et d'un excellent relationnel qui vous permettra de mener des opérations de prospection et de fidélisation sur une clientèle professionnelle. En tant que représentant du Groupe Chopard et du constructeur en terme d'image de marque, vous veillez à la satisfaction de la clientèle de votre portefeuille En plus d'une rémunération fixe, vous bénéficierez d'un variable fixé par notre règlement des ventes sur l'atteinte de vos objectifs, ainsi que des avantages liés à la fonction.
Le Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire. En parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques. La culture d'entreprise du Groupe se définit à travers les valeurs d'Humain, d'Engagement et d'Excellence. Elles garantissent le bien-être de nos collaborateurs et permettent d'accomplir nos objectifs individuels et collectifs. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon travailler et être le partenaire de notre réussite ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Belfort : un(e) Mécanicien Poids Lourds - Véhicules Industriels (H/F). Rattaché(e) au Chef Après-Vente VUL / VI, et au sein de l'équipe Maintenance des Véhicules Utilitaires et Industriels, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Effectuer l'entretien courant (pneus, révision, freinage ...), - Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...), - Réaliser des opérations de diagnostic. Doté(e) d'un esprit de service développé, vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et cherchez régulièrement à satisfaire le client. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre professionnalisme. Une première expérience au sein d'une activité de maintenance des véhicules utilitaires et industriels est un atout majeur dans le processus de recrutement. Nous accompagnerons votre intégration par un parcours de formation Mercedes Benz et groupe Chopard qui vous permettrons d'évoluer au sein de l'entreprise.
Votre mission : Sous l'autorité d'un cadre technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations. Vous identifiez les conditions d'intervention à partir des dossiers techniques des installations, vous effectuez le diagnostic des pannes électriques, mécaniques et relatives aux automatismes. Vous assurez les dépannages des installations électriques et mécaniques. Vous mettez à jour les plans et les documentations électriques des installations. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention dans la GMAO. Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuez de manière permanente et régulière les astreintes. Vous êtes amené(e) également à remplacer ponctuellement le personnel de quart, en charge de la conduite et de la surveillance des installations (gestion des apports en fosse, alimentation des fours, contrôle des paramètres réglementaires, ronde de surveillance, maintenance de premier niveau) Dans les deux situations, vous assurez également des tâches d'entretien et de nettoyage. La méthode de dépannage et la lecture de schémas électriques sont acquises. Des connaissances en automatismes et en régulation sont un plus. Vous êtes autonome, rigoureux/euse, disponible et appréciez de travailler en équipe. Conditions du poste : votre temps de travail est de 35 heures hebdomadaires. Horaires de journée, sauf remplacements en équipe (nuits, dimanches et jours fériés). Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
Le SERTRID est un établissement public territorial qui exploite en régie l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Son processus d'incinération, d'une capacité de 85 000 tonnes/an, est triplement certifié ISO 14001, 45001 et 50001. Il permet, notamment, une valorisation énergétique par la production d'électricité.
Votre mission : vous assurez en binôme la conduite et la surveillance des fours d'incinération de l'usine d'incinération des déchets ménagers de Bourogne. Vous contrôlez le traitement des fumées et la production électrique, relevez les différents paramètres, analysez les dysfonctionnements, appliquez strictement les directives et consignes et assurez la maintenance de premier niveau. Vous êtes également amené(e) à assurer des tâches polyvalentes d'entretien et de nettoyage. Votre profil : de formation électromécanique-électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle, vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP, avec expérience significative, ou d'un Bac Pro ou d'un BTS. Formation à la prise de poste. Conditions du poste : travail posté en 3*8, y compris dimanches et jours fériés. Régime indemnitaire, chèques-déjeuner et participation employeur à la protection sociale complémentaire.
VOS MISSIONS Postes de travail et périphériques : - Définition des masters, standardisation des postes - Déploiement et paramétrage complet des postes clients, incluant : - Installation des applications clients selon procédures fournies - Connexion des imprimantes ou autres périphériques associés - Gestion de la sécurité (anti-virus, .) - Déploiement et paramétrage des postes téléphoniques et tablettes Assistance et formation des utilisateurs : - Assistance dans l'utilisation quotidienne des matériels et des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, messagerie) - Assistance à l'utilisation des outils de télémédecine - Assistance à l'utilisation des outils de visioconférence - Hotline : permanence téléphonique Gestion et inventaire du parc - Matériel : PC, imprimantes, tablettes, téléphones et autres périphériques, en collaboration avec l'équipe Production - Logiciel : outils bureautiques (Word, Excel, Access) et autres (Dictée vocale, Outlook, visioconférence, .) Recensement et suivi des besoins utilisateurs - Matériels informatiques et téléphoniques - Logiciels bureautiques - Logiciels métiers Gestion des solutions bureautiques et de Santé - Organisation des droits d'accès, des partages de données - Gestion de la messagerie et messagerie sécurisée - Déploiement des outils de télémédecine Développement spécifique - Le cas échéant, développement d'applicatifs / scripts en réponse à un besoin fonctionnel interne à l'équipe Postes de travail Veille technologique - Proposition et étude des évolutions potentielles en terme de matériel ou de logiciel, - Evaluation puis mise en oeuvre des évolutions majeures VOS DIPLÔMES OU FORMATIONS - Diplôme : Bac+2 / Bac+3 en informatique - Formation d'origine = Technicien informatique - Expérience 3 ans souhaité dans un poste équivalent mais débutant accepté selon profil du candidat - - Maitrise de l'anglais technique APTITUDES Compétences / Connaissances - Maitrise des outils bureautiques : MS Office, Outlook, . - Maitrise des outils et méthodes de diagnostic et d'investigation des incidents - Maitrise des outils de visioconférence - Connaissance des réseaux d'entreprise (AD, DHCP, DNS, .) - Connaissance des règles de sécurité - Capacité à rédiger des procédures, notes, . Qualités - Qualités relationnelles / Esprit d'équipe - Rigueur dans le travail / Méthodique / Persévérant - Sens de de l'engagement et du service - Sens de la communication et de la pédagogie - Esprit curieux / autonomie dans son travail
Mission principale/finalité du poste Sous l'autorité du directeur du CCAS en lien étroit avec la Direction des Finances de la Ville de Belfort, le responsable budget et finances est en charge de la gestion comptable et budgétaire dans toutes ses composantes, soit directement, soit en coordination avec les agents du CCAS. Il prépare les documents budgétaires nécessaires au fonctionnement de la structure. Il est appelé à travailler avec tous les services de la structure. Activités du poste Les missions du poste sont les suivantes : - Gestion budgétaire - Analyses budgétaires et financières - Opérations spécifiques - Management Gestion budgétaire - Élaboration de la programmation budgétaire - Participation aux dialogues de gestion - Conseils et propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens - Élaboration des documents budgétaires - Supervision de l'exécution budgétaire des services (engagement des dépenses et des recettes, certification et liquidations) - Assure le mandatement des dépenses et des recettes - Opérations d'ordre et de gestion de l'actif - Suivi de l'exécution budgétaire et du contrôle de la bonne exécution des procédures définies en la matière - Élaboration du compte rendu de l'exécution budgétaire - Suivi des évolutions fonctionnelles des outils dédiés - Production des documents budgétaires. Analyses budgétaires et financières : - Analyse financière et budgétaire rétrospective - Analyse financière et budgétaire prospective - Réalisation des études d'appui à la programmation budgétaire et à la rédaction de la documentation budgétaire destinée au conseil d'administration - Analyse des consommations de crédits - Établissement et suivi des tableaux de bord budgétaires et financiers Opérations spécifiques - Gestion de projets budgétaires (M57, certification des comptes, Chorus, Helios, ) - Suivi des régies - Suivi du recouvrement en lien avec la Trésorerie (non-valeur et des créances éteintes) - Relations avec les organismes tutélaires pour les aspects budgétaires. Management - Animation de l'équipe d'agents impliqués dans les procédures budgétaires et financiers - Organisation de la méthodologie de travail. Savoirs Diplôme Bac+2 ou +3 de gestion, comptabilité ou expérience correspondante, Bonne maîtrise des règles et procédures budgétaires, Connaissance des nomenclatures comptables et des procédures comptables (engagement, liquidation, mandatement), Bonne maîtrise des outils métiers et bureautiques,
Exigences du métier : - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles - Capacité de travailler en réseau professionnel Exigences du pote : - Maitrise des outils informatiques - Formation logiciel Patient Flow Manager (PFM) - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Assurer le travail sur l'ensemble des périmètres - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement - Cycles de travail établis à l'année dans le respect des référentiels et règles RH - Compte tenu du déploiement du projet institutionnel les horaires peuvent être ajustés Supports à disposition : - Manuel d'utilisation du Logiciel Patient Flow Manager - Logiciels métier : PFM, FIRSTNET, POWER CHART, EXCEL, WORD - Charte de fonctionnement de la cellule - Intranet (procédures, référentiels.) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Gestion des placements patients dans les unités de soins d'hospitalisation complète suivant les règles d'hébergement validées par le corps médical. - Adaptation du parcours de soins du patient en collaboration avec les secteurs d'activité selon les besoins. - Effectue l'état quotidien de la disponibilité des lits en lien avec les unités de soins, les urgences et le programme du bloc opératoire. - Met à jour les données d'occupation en temps réel: entrée, sortie, mutation, prolongation de séjour sur le logiciel informatique. - Contacte au téléphone les services - Visualise la charge prévisionnelle du service et affecte les patients en attente de lits en fonction des règles de prise en charge pré établies par les spécialités. - Participe à la programmation des parcours patients selon les besoins. - Analyse les flux et alerte en cas de tensions et/ou de sous occupation des lits - Propose des solutions d'organisation, en lien avec l'encadrement. - Recueille les indicateurs nécessaires au suivi de la gestion des lits. - Recense les dysfonctionnements et participe à leur analyse. - Adapte son comportement, sa pratique à des situations critiques dans son domaine de compétence. - Informe et forme les nouveaux professionnels. - Travaille avec l'encadrement et le PM sur la mise à jour des critères d'orientation des patients (thésaurus). APTITUDES - Appétence à travailler avec les outils informatiques - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation - Savoir gérer les priorités - Sens de la communication - Capacité à gérer des situations difficiles - Fort sens de la diplomatie et de la conciliation - Résistance au stress - Capacité d'analyse et de synthèse - Coopération multi professionnelles et capacité de travailler en réseau professionnel - Expérience professionnelle diversifiée en unité de soins - Connaissances des parcours de soins des patients - Connaissances de la cartographie des services de l'établissement
Dans un restaurant d'entreprise, vous assurez la production culinaire en équipe pour 400 repas/jour, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous réalisez également le service et le nettoyage de la cuisine en fin de service. Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel.
Poste CDD à 70% : Remplacement congé maternité Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2)) Activité centrée sur les bilans Travail en équipe et en réseau Intervention à domicile et au CAMSP Avantages : Horaires flexibles Participation au Transport Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne) Travail en journée
Pour renforcer nos équipes nous recrutons un / une Aide piscinier (H/F) Compétence(s) du poste : Assurer le montage des locaux techniques: installation de pompe, filtres, appareils de traitement de l'eau et système de chauffage de l'eau Participez à la pose des liners Procédez aux essais et à la mise en route de l'installation Procédures d'entretien d'une piscine et ses équipements Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Changer une pièce défectueuse Poser des tuyauteries Règles et consignes de sécurité Possibilité de réaliser une immersion au poste en amont du contrat Possibilité de formation en interne
Le ministère de la justice recrute un(e) professeur technique au sein de l'Unité Éducative d'Activités de Jour (UEAJ) de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Il travaille auprès de mineurs, jeunes majeurs et de leurs familles dans un cadre judiciaire. Le professeur(e) Educateur technique de la protection judiciaire H/F est chargé de fonction d'enseignement et d'animation pédagogique. Il participe à la réalisation d'objectifs de formation professionnelle et d'insertion pour les jeunes pris en charge dans un cadre pénal. Vous serez chargé(e) d'accompagner des jeunes éloignés de l'insertion en mettant en œuvre des actions individuelles et collectives, de les aider dans leur parcours dans le but de leur insertion. Par son intervention, il favorise les processus de socialisation et d'acquisition de savoirs et de techniques. Vous serez en charge de préparer et de mettre en œuvre des ateliers techniques : espaces verts, bois, peinture etc.. pour des petits groupes de jeunes en fonction de leur niveau. Bonnes connaissances de l'environnement et des dispositifs de droit commun dans le domaine de l'insertion. Mission du poste : Prendre en charge un groupe de jeunes dans la cadre d'ateliers ou d'activités techniques afin d'évaluer et de transmettre leurs compétences transposables. Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l'unité auprès du public pris en charge. Accompagner les jeunes suivis par l'unité éducative vers les dispositifs de droit commun, les aider à définir un projet d'insertion individualisé et à le mettre en œuvre. Accompagner les jeunes suivis dans des démarches d'insertion scolaire et/ou professionnelle en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe. Compétences : Savoir travailler avec un public adolescent, sens de la pédagogie. Être force de proposition. Être pro-actif dans les actions ou activités à mettre en œuvre. Autonomie dans le travail. Avoir le sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à travailler en équipe et en mode projet. Compétences dans le domaine technique : espaces verts, bois, peinture, bâtiment, avec un diplôme niveau CAP minimum, afin de pouvoir mener les ateliers dans le cadre des travaux règlementés. Vous avez des atouts, alors rejoignez- nous ! Pour postuler, envoyer un CV qui vous ressemble. Poste en CDD jusqu'au 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement du contrat pour un an.
