Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avilly-Saint-Léonard située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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L'Agent des services logistiques contribue au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux et assure le service des repas pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène. * Ayant le sens du contact et de la communication et le respect d'autrui * Aptitude au travail en équipe avec une capacité d'adaptabilité et un sens de l'organisation et de la ponctualité * Capacité à suivre les procédures et déroulés de journée * Connaissance de l'outil informatique pour les transmissions.
Notre société, UGIPS GESTION basée à Chantilly (environ 500 collaborateurs), spécialiste de la gestion des assurances collectives, est une filiale d'AXA France. Nous intervenons dans la gestion des solutions aux entreprises dans les domaines de la Prévoyance, Dépendance, Retraite. Nous recherchons actuellement des Gestionnaires Administratifs (H/F) basé à Chantilly. Vous recherchez de la flexibilité et la possibilité de faire du télétravail, transmettez-nous votre candidature ! Au sein d'une équipe dynamique, vos missions centrées sur la gestion administrative de dossiers PREVOYANCE, sont notamment : - la réception, l'enregistrement et l'analyse de tous les documents de déclaration du sinistre ; - la vérification et l'instruction du dossier : contrôle des déclarations, vérifications des éléments du contrat (convention collective, catégorie de personnel), étude des droits pour le calcul des bases de garantie, étude des décomptes, réclamation des pièces manquantes ; - la gestion du téléphone, des boites mails, des fax et le traitement du courrier ou mailing ; - la validation du dossier et le paiement des garanties ; - le suivi de l'évolution des règlements périodiques. Profil : Titulaire d'un BAC+2 ou niveau BAC+2 avec expérience, vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office, logiciel, internet.) et avez une bonne capacité d'analyse. Vous avez le sens du service et êtes attaché(e) au respect des procédures. Vous appréciez le travail en équipe et apportez un soin particulier à votre travail. Processus de recrutement : Vous transmettez votre candidature, si celle-ci est retenue, vous serez invité(e) à participer à une session de recrutement au sein de l'agence France Travail Creil Bords de l'Oise (courant mars 2026) et ainsi, vous passerez un entretien avec une personne du service RH. Rémunération : 2 022,00 euros brut/mois sur 12 mois. Vous bénéficierez de tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, prime sur objectifs, participation et intéressement.
Nous recherchons un/une VALET / FEMME DE CHAMBRE. Vos fonctions consisteront notamment à : - Récupérer sa feuille de travail du jour et suivre les consignes données par le responsable du jour. - Préparer le matériel : - Vérifier le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et le réapprovisionner si besoin (produits d'accueil, produits d'entretien, matériel de nettoyage, linge propre, etc.) - Utiliser le matériel et les produits selon les indications données. - Prendre soin du matériel avant, pendant et après utilisation. - Nettoyage des chambres faire en « Recouche » ou « à Blanc » - Remettre en état les chambres, les salles de bain et les sanitaires pour accueillir le prochain client et toutes parties communes de l'établissement selon les standards de l'établissement et les normes d'hygiène - Repérer les dysfonctionnements, les dégradations des équipements et du mobilier de la chambre ou des parties communes et en informer le responsable direct - Veiller aux besoins en approvisionnement dans les offices, prévenir le responsable direct et réapprovisionner - Suivre le plan de travail selon les consignes données dans un temps limité - Nettoyer et entretenir les parties communes matin, midi et soir, en plus de la Journée Multi Services (WC, bureaux, salons, couloirs, escaliers, vitres, etc.) Expérience : ouvert au débutant avec bonne formation et réelle implication ! - Durée du travail : 39h - Principe des horaires variables - Travail les week-end et jours fériés - Type de contrat : Extra - temps partiel - Rigueur exigée Avantages : - Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région - Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires - Remise de 20% sur la facture globale pour toutes prestations restaurant, hôtel ou bar ainsi que pour les proches des collaborateurs. - Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire) - Fête du personnel - Organisation de repas à thème
Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial? Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux.Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages..), un lieu de travail exceptionnel(parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme)
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la vente d'équipements sportifs, recherche un Conseiller de vente H/F pour renforcer son équipe en magasin. Vous évoluerez dans un magasin de sport dynamique, au contact d'une clientèle passionnée. Vos missions principales : Accueillir et conseiller les clients en magasin de sport Orienter la clientèle vers les produits sportifs adaptés à leurs besoins Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des articles Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Réaliser les encaissements Contribuer à la fidélisation client Appliquer les procédures de vente et de sécurité Profil idéal : - Expérience de 1 à 2 ans en vente, idéalement en magasin de sport ou en distribution spécialisée - Bonne connaissance des produits sportifs (textile, chaussures, accessoires, équipements) - Aisance relationnelle et excellent sens du service client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme, réactivité et enthousiasme - Goût pour le commerce, la vente conseil et le sport Postulez dès maintenant pour ce poste de Conseiller de vente sport H/F à Lyon et rejoignez une enseigne spécialisée dans l'équipement sportif.
Nous vous proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 03 MARS 2026 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu de travail. Une fois votre candidature à l'offre déposée, vous recevrez un e-mail explicatif vous invitant à télécharger notre application. Celle-ci vous permettra de vous inscrire aux missions proposées. Lors de cette inscription, il vous sera demandé de compléter votre profil en renseignant certaines informations personnelles, telles que votre RIB et une pièce d'identité (données nécessaires à l'établissement de votre contrat de travail et au traitement de votre paiement).
Recherche préparateur en pharmacie (H/F), en CDI. Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire. Débutant accepté.
bonjour nous cherchons un chauffeur livreur pour faire de l'international et de la messagerie
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Coordinateur d'atelier en 2x8 (H/F) Vos missions : - Vous exploitez le planning de production transmis par le Responsable d'Atelier, organisez l'atelier afin d'atteindre les objectifs de production et contrôlez l'ensemble des documents de production. - Vous travaillez en collaboration avec la fonction maintenance afin de garantir le bon fonctionnement du matériel et de réduire les temps d'arrêt. - Vous contrôlez et maintenez l'état de propreté des machines et de l'atelier. - Vous conduisez les lignes de production en soutien à l'équipe Production PHEM. - Vous assistez les conducteurs lors des changements de format et de série afin de réduire les temps de chargement. - Vous assurez le nettoyage du poste de travail, de la ligne de production et de l'atelier, dans le respect du 5S et du zoning. - Vous réalisez les opérations de contrôle qualité conformément aux feuilles de contrôle. - Vous êtes responsable des CCP des lignes de production auxquelles vous êtes affecté, ainsi que de leur surveillance. - Vous veillez à la sécurité sanitaire des produits conditionnés sur vos lignes de production. - Vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle. Poste en CDI - 35h/s Vous êtes titulaire d'un niveau BAC, idéalement complété par le TP CIMA. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience en conduite de ligne et avez déjà exercé des responsabilités managériales. Vous maîtrisez l'outil informatique, les règles d'hygiène agroalimentaire ainsi que les opérations liées à la conduite de ligne. Vous possédez également des compétences techniques telles que l'utilisation d'un ERP, la réalisation de maintenance de premier niveau et l'encadrement d'une équipe de 5 à 10 personnes. La détention d'un CACES 1B en cours de validité constitue un atout supplémentaire. Vous avez une profil terrain avec de l'expérience. Salaire : entre 30000 et 35000 annuel sur 13 mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant Commercial (H/F) Sous l'autorité du Responsable Administration des Ventes, vous aurez pour missions : Vous réaliserez des devis : - Vous réceptionnez les demandes de devis. - Vous consultez les fournisseurs. - Vous sélectionnez les offres reçues. - Vous négociez les prix. - Vous rédigez les offres. Vous relancerez les devis : -Vous utilisez les moyens de communication. - Vous recueillez les informations sur le marché. Vous gèrerez les commandes clients : - Vous réalisez la revue de contrat avec le service Qualité. - Vous saisissez le contrat. Poste en CDI La connaissance du milieu aéronautique et un profil technique sur l'outillage ainsi que l'ERPP SAGE X3 serait un plus. Vous disposez d'un bac 2 et vous avez une expérience de 3 ans minimum dans ce domaine. Avantages : Chèque repas, Mutuelle & Prévoyance Salaire : entre 2400 et 2600 mensuel
Adecco recrute un-e Assistant Administratif (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, située à Creil (60100). Ce poste en intérim, à pourvoir dès que possible, offre une opportunité de contribuer activement à la gestion administrative d'un secteur dynamique. Vous serez au cœur des opérations, jouant un rôle essentiel dans l'organisation et le pilotage des activités. Votre mission consistera à assister le Responsable d'Unité Territoriale dans l'organisation et le pilotage des activités de son secteur. Vous préparerez les réunions, rédigerez les comptes rendus et assurerez le suivi des décisions prises. Vous participerez également à la création et à la mise à jour des tableaux de bord, tout en identifiant et mettant en œuvre le suivi des contrats de votre territoire, en veillant aux délais, engagements et pénalités. Vous serez en charge de relancer les prestataires et les équipes de proximité pour garantir le respect des engagements, coordonner les interventions en gérant les priorités et entretenir des relations avec les prestataires. De plus, vous accueillerez et orienterez les prestataires et locataires, tant physiquement que par téléphone, et gérerez les plannings de l'équipe, incluant les astreintes et congés. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans un environnement similaire, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et les outils de suivi, et possédez des connaissances techniques en maintenance bâtimentaire ainsi qu'en contrats publics et fonctionnement des collectivités locales. Une bonne connaissance réglementaire et budgétaire est également requise. Compétences techniques - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils de suivi) - Connaissances techniques en maintenance bâtimentaire - Connaissances des contrats publics et du fonctionnement des collectivités locales - Connaissance réglementaire et budgétaire - Bonne expression écrite et orale (orthographe, syntaxe, rédaction) - Rédaction de documents de pilotage (bilans, notes de synthèse, comptes rendus) - Gestion du temps et des priorités - Analyse et reporting Compétences comportementales - Écoute et diplomatie - Esprit d'équipe et proactivité - Autonomie et polyvalence - Gestion du stress Ce poste est à temps plein, avec des horaires de journée, et offre une rémunération brute de 2000 à 2100 euros. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.
En tant qu'agent de service chez Korian, vous jouerez un rôle essentiel dans le confort et le bien-être de nos résidents. Vous participerez activement à la vie de l'établissement en assurant l'entretien des chambres, des espaces communs et des plateaux techniques. Vous veillerez également au bon déroulement des repas, en étant à l'écoute des besoins des résidents et en transmettant les informations nécessaires à l'équipe soignante. Vacations récurrentes en fonction des besoins de l'établissement. (d'un jour minimum à plusieurs mois). Nos avantages : Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissances Du matériel innovant et adapté Horaires stables, établissement à taille humaine Formations pour construire votre parcours évolutif Des mobilités géographiques et fonctionnelles Avantages d'une grande entreprise Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe", est expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles. Nous apportons chaque jour aux résidents de nos maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui, ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France, qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP agent de propreté et d'hygiène, d'un CAP maintenance et hygiène des locaux ou d'un BEP Sanitaires et sociales - DEAVS. Aucune expérience préalable n'est exigée. Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe. Vous êtes observateur, à l'écoute et bienveillant envers autrui. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.
KORIAN, expert des services de soin et d'accompagnement aux seniors avec plus de 800 établissements. Au cœur de la forêt de Chantilly et à la limite du val d'Oise, l'établissement est situé à moins d'une heure du centre de Paris. La maison de retraite Korian Grange des Près accueille ses résidents au sein d'une structure de 80 lits. L'établissement prend en charge les personnes âgées autonomes, dépendantes ou atteintes de la maladie d'Alzheimer.
Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous interviendrez : - Dans la réception et le traitement de mail - Le suivi et l'enregistrement des factures - L'enregistrement et le contrôle des anomalies de facturation - La réception et le traitement des notes de frais - Le suivi et l'enregistrement des badges et cartes professionnels - La saisie classique de lié à la comptabilité - Le renfort aux équipes en cas de nécessité Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Première expérience dans la gestion de la comptabilité - Idéalement première expérience dans la gestion de note de frais - Autonome - Polyvalent Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un LIVREUR MONTEUR (F/H). Rattaché au Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de la préparation et de la livraison des matériels d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions - Préparer les matériels neufs - Livrer les matériels neufs - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Vous bénéficiez d'une 1ère expérience de livreur. Impliqué, sérieux, autonome et bricoleur, vous savez lire un plan de montage et rendre service aux clients. Votre curiosité et votre sens de la satisfaction des clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Le permis B est obligatoire. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Le centre de réadaptation Rothschild recherche un ouvrier polyvalent d'entretien des bâtiments. Vous aurez en charge les petits travaux divers d'intérieurs: Réfection, rafraîchissement, petite électricité (passage de l'habilitation électrique prévue si besoin) évacuation des déchets (poubelles), une formation sur les précautions de manipulation est prévue. Travail en horaires de journée et pas les week-end.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agents et courtiers d'assurances, un- Assistant- Administratif H/F pour un poste en CDI, à pourvoir à partir du mois de Mars 2026. Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. Vos principales responsabilités incluront : La gestion et le suivi des dossiers d'assurance. La gestion administrative quotidienne pour garantir la fluidité des opérations. L'utilisation de Microsoft Excel pour analyser et organiser efficacement les données. Votre expertise et votre capacité à gérer efficacement les dossiers seront des atouts précieux pour contribuer à la satisfaction des clients et au succès de l'entreprise Nous recherchons un professionnel- rigoureux et organisé- capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée. Compétences comportementales : Écoute active pour assurer une communication efficace. Capacité à répondre aux attentes des clients, garantissant ainsi leur satisfaction. Aptitude à gérer les situations délicates avec tact et diplomatie. Compétences techniques : Maîtrise de Microsoft Excel pour l'analyse et l'organisation des données. Expérience en gestion et suivi de dossiers d'assurance avec précision. Compétences en gestion administrative et organisation des tâches. Conditions : Type de contrat : CDI Temps plein Locaux situés à Chantilly Salaire mensuel 2022.34€ Avantages : Prime sur objectif, Participation, Intéressement, Retraite complémentaire et vous pourrez bénéficier du CE de l'entreprise.
Au sein d'une association, vous assurerez l'accompagnement d'une quarantaine de salariés en insertion. Vos missions : établir un diagnostic à l'entrée avec chaque salarié afin d'identifier les freins à l'emploi et les lever. Vous vous appuierez sur votre réseau : France Travail, mission locale, cap emploi, CCAS, associations, services sociaux du département, CAF.... Vous devez être à l'aise aussi bien sur les démarches sociales que sur les démarches professionnelles. Les déplacements sont quotidiens : CAF, sécurité sociale, tribunal, CCAS, épicerie sociale.... Vous travaillerez en équipe : encadrants techniques, coordinatrice technique, direction. Vous préparez les comités de suivi. Travail obligatoire du mardi au samedi. Permis B boîte manuelle obligatoire.
Vos principales missions seront : Assurer la conduite sécurisée des bus sur les lignes urbaines assignées Respecter les horaires et itinéraires prédéfinis Accueillir et renseigner les voyageurs avec courtoisie Veiller à la propreté et au bon état du véhicule Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité à bord Gérer les incidents et conflits éventuels Conditions : Horaires : 35 heures par semaine Rémunération : 13EUR à 14EUR de l'heure + Primes. Avantages : Acompte à la semaine, sur demande Dématérialisation des contrats et documents Services à prix réduits pour les intérimaires : mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfants, etc. CSE : cartes cadeaux, loisirs, vacances, soutien scolaire, cours de code gratuits... Accompagnement et suivi personnalisé selon votre projet professionnel - Un conducteur avec une attitude positive, amical, et un sens du service client exceptionnel. - Permis de conduire de catégorie D valide avec le certificat de transport en commun (FIMO/FCO). - La capacité à travailler de manière autonome et responsable tout en assurant la sécurité des passagers. - Une expérience préalable en tant que conducteur de bus est un atout, mais nous accueillons également les débutants enthousiastes.
Nous recherchons un Vendeur responsable H/F Vos missions principales : - Vente Conseil et Fidélisation - Accueillir la clientèle - Réaliser des ventes assistées en proposant des conseils - Développer et gérer un fichier client pour instaurer une relation de confiance sur le long terme. - Responsabilités Opérationnelles et Management - Ouverture et fermeture du point de vente. - Gestion autonome de la boutique en l'absence de la direction. - Veiller à la tenue irréprochable du magasin et au respect de l'image de marque. - Gestion des Stocks et Merchandising - Réception des collections, étiquetage et antivolage. - Gestion des stocks, inventaires tournants et réassorts. - Mise en place du merchandising (vitrines et intérieur) pour valoriser les collections. Profil : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter, idéalement sur un segment moyenne gamme. Savoir-être : Vous possédez une excellente présentation et une bonne élocution, vous êtes souriant. Votre dynamisme et votre sens des responsabilités sont vos meilleurs atouts. Compétences : Gérer les priorités en toute autonomie. Flexibilité : Poste à pourvoir sur une base de 35h à 39h, avec une flexibilité à convenir ensemble pour l'équilibre vie pro/vie perso. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable au sein d'une structure à taille humaine. - Une autonomie réelle dans la gestion quotidienne de la boutique. - Une opportunité de valoriser votre expertise métier et votre sens du service.
ACCUEILLIR, INFORMER ET ORIENTER SUR TOUS LES CANAUX (PHYSIQUE et TÉLÉPHONIQUE) Accueille, informe et oriente les visiteurs vers le bon interlocuteur et/ou le bon service Réceptionne, traite et/ou oriente les appels téléphoniques, courriers et courriels vers le bon interlocuteur et/ou le bon service Gère le planning de réservation des salles de réunions Organise la veille documentaire de l'espace accueil - ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE Des notions de comptabilité sont fortement attendues. Assure le secrétariat de la structure (rédaction courrier, mails ) Gère les rendez-vous de la structure. Réalise le traitement et le suivi des dossiers confiés Tient à jour les tableaux de bord de Trésorerie Assure l'organisation des réunions (salle, reproduction des dossiers, convocation, envoi des ordres du jour ) Participe à des réunions (prises de notes, rédactions des comptes rendus ) Réalise les travaux bureautiques dans le cadre de la préparation des bureaux, assemblées statutaires Assure le classement et archivage des dossiers Assure la liaison avec les autres services. GESTION LOGISTIQUE Prépare et organise les conditions logistiques des projets évènementiels Contrôle l'état des stocks et recense les besoins en approvisionnement de son service Réalise et suit les commandes en fonction des besoins de son service Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Beauvais à raison d'une journée par semaine
- Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez acquis au fil de votre carrière une véritable exigence qualité - Vous aimeriez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine Nous recherchons un talent patient, appliqué et passionné par les métiers du cuir Vous serez amené(e) à travailler aussi bien sur des pièces uniques que sur des petites séries et à évoluer sur différents postes : coupe - travail de table - piqûre et finition 2 postes à pourvoir.
Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de service du pôle services à l'usager, vous serez chargé(e) de : - Etablir, enregistrer et délivrer les actes relatifs à l'Etat Civil (mariage, naissance, décès, reconnaissance, Pacs, changement de nom.), - Etablir les recensements citoyens, - Assurer la gestion du cimetière (vente de concession, établissement de tous les documents funéraires avant inhumation, contact avec les entreprises de pompes funèbres.), - Enregistrer des inscriptions sur les listes électorales et toutes autres tâches utiles à la bonne tenue de la liste électorale et à l'organisation des élections, - Réaliser l'accueil physique et téléphonique des administrés par roulement avec les autres agents du service. Profil : - Première expérience sur un poste similaire exigée, - Respect de la hiérarchie et des consignes données, - Sens du service public et de l'intérêt collectif, - Savoir faire preuve de courtoisie et de discrétion, - Esprit d'équipe, - Rigueur, discipline, capacité d'adaptation, esprit d'initiative et autonomie. Modalités de recrutement : - CDD de 6 mois, - Poste à temps complet, - Rémunération statutaire La Ville de Lamorlaye, plus de 9 000 habitants, située au sud de l'Oise, à 38 kilomètres du Nord de Paris, est membre de la communauté de communes de l'Aire Cantilienne. Lamorlaye bénéficie d'un environnement naturel incomparable, puisqu'elle se situe au cœur des forêts de Chantilly, Halatte et Ermenonville. L'espace forestier occupe 80 % des 1 533 Ha que recouvrent la ville. Lamorlaye est une ville dynamique, en pleine mutation, qui s'engage dans une politique d'investissements permettant son développement et l'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens La Ville mène des actions renforçant l'offre de services et de commerces de proximité à travers notamment son projet de rénovation de son centre-ville, de construction d'une médiathèque municipale, ainsi que des actions de développement durable comme le verdissement du paysage urbain.
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un agent administratif expédition logistique en 2x7 (H/F) Dans le cadre de votre activité d'expédition : -Vous suivez l'arrivée des camions, accueillez et guidez les chauffeurs pour la mise à quai des chargements, récupérez les clés auprès des chauffeurs et relancez les transporteurs en cas de retard. -Vous gérez les priorités clients en cas de reste à quai. -Vous rédigez les lettres de voiture, CMR, etc., et vous savez qualifier la marchandise ou émettre des réserves sur les documents de transport selon la législation (quantité, référence, qualité de la marchandise). -Vous pilotez les priorités de chargement en alertant le manager pour mobiliser des capacités de main-d'œuvre ou pour ordonnancer les chargements. -Vous assurez la diffusion des documents administratifs aux différents interlocuteurs selon les procédures (documents clients, transporteurs, .). -Vous alertez les différents interlocuteurs (planification, pool client) en cas d'anomalies (camion différé, reste à quai.) et vous renseignez les informations nécessaires. -Vous assurez la saisie informatique des expéditions (déclenchement de la facturation... ) et transmettez les fichiers EDI chez certains partenaires. Vous possédez les connaissances nécessaires sur la réglementation transport national et international. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (EXCEL) - Vous disposez d'une expérience en logistique similaire, ou posséder un niveau d'étude BAC logistique en logistique et transport. Une première expérience sur un poste similaire est conseillée. L'activité se réalise sur un horaire de 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi en horaire d'équipe alternante 1 semaine/2 : 6h - 13h / 13h -20h voire 21h et samedi matin si besoin. - Salaire selon expérience : mensuel 2 000 à 2200 selon expérience sur 13 mois primes. - Mission de 9 mois de janvier à fin septembre 2026 (renouvelable).
Qui sommes-nous ? L'entreprise Mieux Chez Soi Propreté et Services (MCS PRO) est une agence à taille humaine spécialisée dans le service à la personne et reconnue dans le Sud de l'Oise. Nous intervenons auprès des professionnels pour assurer l'entretien des locaux et équipements de sites tertiaires ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation. Nous recherchons actuellement un Agent d'Entretien (H/F) pour le secteur de Senlis. Vous intervenez auprès du client afin de contribuer à améliorer leur espace de travail. Missions : En tant qu'Agent d'Entretien (H/F), vous aurez pour objectif d'assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des locaux, des meubles et équipements. Vous pourrez effectuer occasionnellement des petits travaux d'entretien (plantes, ramassage du courrier...) Vos missions seront : - Entretien des locaux - Aspirer et laver les sols - Dépoussiérer les meubles - Nettoyer les sanitaire - Nettoyer et ranger le matériel utilisé - Nettoyer les traces de doigts - Sortir les ordures ménagères - Désinfection des points de contacts (poignet, interrupteur.) Vous réaliserez vos missions en toute autonomie et devrez maitriser les techniques de nettoyage. Vous êtes : - Animé(e) par le contact humain et la satisfaction client - Dynamique, autonome et ponctuel(le) - Doté(e) d'un sens de l'organisation - Expérimenté(e) ou Débutant(e) mais avec l'envie d'apprendre ! Vous recherchez un métier avec du contact humain ? Alors rejoignez-nous !
Distribution de sacs
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Cabinet dentaire récent avec des outils de dernières technologies, recherche actuellement un assistant H/F dentaire pour un contrat de professionnalisation. L'équipe est composée de 5 dentistes et de 5 assistantes. Le cabinet se trouve proche de l'A1.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 ED
Vous recherchez un emploi à temps partiel qui allie contact humain, produits de qualité et esprit d'équipe ? Boulangerie ANGE Montataire ouvre ses portes à un(e) vendeur(se) dynamique pour renforcer l'équipe sur les temps forts de la journée. Ce qui rythmera vos journées : Au cœur du magasin, vous participez activement à l'expérience client : - Accueillir et conseiller chaque client avec convivialité - Mettre en valeur nos pains, viennoiseries et offres en cours - Maintenir un espace de vente propre, attractif et bien organisé - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Le profil qui s'épanouira chez nous - Vous aimez le travail en équipe et le contact client - Vous êtes souriant(e), réactif(ve) et volontaire - Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous privilégions l'envie et l'engagement Organisation et disponibilités attendues - Disponible du lundi au vendredi entre 11h et 15h Vos avantages - Prime mensuelle selon les résultats - Panier repas mensuel - Mutuelle d'entreprise Pourquoi rejoindre ANGE Montataire ? Parce que chaque collaborateur compte et contribue à une ambiance chaleureuse, engagée et tournée vers la satisfaction client. Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature et venez partager le goût du bon avec nous !
Et si votre quotidien professionnel sentait le pain chaud et la convivialité ? Nous recherchons un(e) vendeur(se) enthousiaste pour rejoindre une équipe soudée et participer à une aventure humaine et gourmande à la Boulangerie ANGE de Montataire. Présente en France, au Canada et bientôt à l'international, l'enseigne ANGE s'appuie sur des valeurs fortes : qualité des produits, respect des personnes et engagement environnemental. Votre rôle en magasin : Au contact direct de nos clients, vous êtes un véritable ambassadeur de la marque : - Offrir un accueil chaleureux et des conseils personnalisés à chaque visite - Valoriser les pains, viennoiseries et offres du moment avec énergie - Participer à l'attractivité du point de vente : vitrines soignées et bien organisées - Garantir l'application des règles d'hygiène et de qualité - Contribuer à la gestion des stocks pour assurer la disponibilité des produits Le profil que nous recherchons - Vous aimez le contact client et le travail en équipe - Vous êtes dynamique, souriant(e) et investi(e) - Débutant(e) ou confirmé(e), votre motivation fera la différence Organisation du travail Horaires en roulement : o 2 semaines du matin : 6h - 12h30 o 2 semaines de l'après-midi : 13h30 - 20h30 - Travail 6 jours sur 7 - Repos fixe le dimanche Vos avantages chez ANGE - Prime mensuelle - Panier repas - Mutuelle d'entreprise Pourquoi choisir ANGE ? Parce que nous croyons à la transmission, à la bonne humeur et à l'évolution de chacun dans un cadre respectueux et stimulant. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et venez vivre l'expérience ANGE à Montataire.
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseillère et conseiller de vente, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Vous réaliserez des préparations pharmaceutiques et délivrerez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle de nos clients. Vous contrôlez les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments. Vous informez notre clientèle sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et de parapharmacie. Poste en CDI. Amplitude horaire entre 9H et 19h du lundi au vendredi selon planning. Travail le samedi matin une semaine sur deux.
Entreprise spécialisée en curage, démolition et réhabilitation lourde recherche un ouvrier chantier pour renforcer ses équipes. Missions : Travaux de curage et démolition manuelle Dépose de cloisons, sols, sanitaires, menuiseries Tri et évacuation des déchets Aide aux équipes sciage / carottage Respect des consignes de sécurité Profil recherché : Expérience chantier appréciée (débutant accepté) Sérieux, motivé, ponctuel Capacité à travailler en équipe Permis B apprécié Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération selon profil
Nous recherchons pour un remplacement de congés maternité de 6 mois un(e) assistante dentaire pour renforcer notre équipe. Profil débutant/e accepté/e
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Technicien Moyens Généraux (H/F), vous aurez pour missions de : - Assurer la réalisation des interventions confiées (réparations, modifications, remplacements) dans des domaines multi techniques (plomberie, électricité, pneumatique.) - Gérer le magasin/réserve des Moyens Généraux (stock des consommables, des pièces détachées) et assurer la réception des achats puis informer les services concernés - Effectuer les travaux : implantation, réhabilitation de salles, de bureaux, d'ateliers (câblage, installation de matériels, mise en peinture.) - Gérer le contrôle d'accès de l'établissement : paramétrage entrée/sortie des collaborateurs (badges, clés) - Préparer et installer les moyens techniques & pédagogiques : salles de formation, bureaux, ateliers. Parlons de vous ! -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service de Maintenance ou Moyens Généraux sur des missions similaires. - Votre connaissance des métiers du bâtiment est avérée (plomberie, électricité, peinture, etc). - Vous possédez, à minima, des notions informatiques (Outlook, Pack Office.). - Le sens du service, l'esprit d'équipe et la réactivité vous animent au quotidien. - Idéalement, vous possédez les habilitations électriques B2V, BR, BC, H0V et les CACES R489 1,3,5 & R486 3A, 3B. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Depuis 1984, la société GK Pro conçoit, fabrique, commercialise et distribue des équipements destinés aux forces de l'ordre et de la sécurité en France ainsi qu'à l'étranger. La qualité hautement reconnue de ses produits ainsi que le professionnalisme de ses équipes permettent à GK Pro de satisfaire ses clients depuis sa création. Missions: Réception et vérification des marchandises fournisseurs selon les bons de livraisons Étiquetage des produits et classement des produits dans le vrac, zone de stockage des produits prêts à être mis en colis, pour le picking Transmission des bons de livraisons aux services concernés pour la mise en stock Rangement des marchandises dans le stock Inventaire Préparation de commandes selon commande clients A ce titre, il doit : Concernant les produits Planifier l'ordre de préparation selon le type de produits commandés et les dates de livraisons souhaitées par les clients Contrôler la conformité des produits à livrer. Identifier et prélever les produits Concernant le colisage Planifier l'ordre de mise en colis selon les caractéristiques des différents produits (poids, volume, fragilité et les quantités commandées Renseigner des documents relatifs à l'expédition des produits Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Choisir l'expédition en colis ou en palette selon le volume de la commande, les caractéristiques des clients (destination, accessibilité du magasin...) et le type de transporteur Étiqueter les articles et les cartons Filmer les palettes charge les colis et les transporte en zone de stockage, d'expédition. Gérer son poste de travail A ce titre, il doit : Ranger celui-ci Le nettoyer L'organiser
Au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de végétaux vous réalisez et composez des bouquets de végétaux. Vous effectuez la vente de nos produits auprès de la clientèle, l'encaissement du fruit de votre vente, l'entretien des végétaux (tailler/arroser) et exceptionnellement de la livraison sur un rayon de 20km autour de LAMORLAYE. Vous serez en charge du chargement et déchargement de marchandises. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et devez donc posséder le permis B ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux. Vous pouvez être amené(e) à travailler certain weekend en prévision des fêtes. Horaires : 9H - 12H ; 14H - 19H30 Repos : 2 jours par semaine (le weekend généralement). Avantages : prime d'assiduité et de résultat Le salaire peut être négocié en fonction du profil et des compétences.
Le (la) plongeur (se) assure le nettoyage de vaisselle et la verrerie, le nettoyage des ustensiles de cuisine (plonge batterie), l'entretien de la cuisine, l'entretien des locaux et des parties communes. Sous la responsabilité du Chef de la Cuisine, les fonctions de PLONGEUR(SE) consisteront : Activités Principales : - Approvisionnement en produits lessiviels - Lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle - Tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse - Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité - Vérification de la propreté et tri en sortie - Peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine - Maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux - Entretien et rangement de la cuisine après le service et le départ des cuisiniers - Contrôle du bon fonctionnement des frigos et chambre froide avant son départ par écrit. Qualités requises : Le (la) plongeur (se) exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution Compétences principales : - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) - Appliquer des modes opératoires prescrits (ex : HACCP Hazard Analysis Critical Control Point) - Esprit d'équipe - Rapidité et qualité d'exécution - Entretenir des relations efficaces avec l'ensemble du personnel (discrétion, honnêteté, amabilité) - Détecter et signaler tout dysfonctionnement Expérience : 1 à 2 ans poste similaire - Durée du travail : 39h - Principe des horaires variables - Travail ponctuel les week-end et jours fériés - Type de contrat : CDI - temps plein - Rémunération : SMIC HOTELLIER - Statut : Employé - Classification : niveau 1, échelon 2 - Rigueur exigée Avantages : - Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région - Remise de 20% sur la facture globale pour toutes prestations restaurant, hôtel ou bar ainsi que pour les proches des collaborateurs. - Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires - Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire) - Fête du personnel - Organisation de repas à thème
Château de la Tour, Hôtel Restaurant 4* de charme avec piscine dans un parc de 8 hectares : 47 chambres, restauration individuelle, mariages, séminaires et réceptions privées, recherche UNE / UNE MAITRE HÔTEL en CDI RELATIONNEL -Accueillir avec courtoisie le client, renseigne sur la carte et toutes suggestions, prend les commandes, respecte les procédures de facturation. Il maximise les ventes -Converser avec les clients pour mesurer leur degré de satisfaction et anticipe leurs besoins futurs pour fidéliser RESPONSABILITES SUR LE TERRAIN -S'assurer du respect des standards -Être responsable du bon maintien corporel du personnel sous ses ordres et du respect de l'outil de travail -Respecter et fait appliquer, les mesures qui s'imposent en matière de productivité, de coût des matières qui ne doivent pas excéder les limites fixées par le budget -Participer au maintien et à la constante amélioration du restaurant MANAGEMENT -Répartir les tâches de travail -Effectuer les commandes, vérifier les livraisons -Etablir les plannings en fonction du besoin -Assurer l'intégration, la formation et le développement du personnel de son service -Faire respecter le Règlement Intérieur -Elaborer les démarches préventives pour éviter les accidents -Respect l'hygiène en vigueur avec la législation -Etablir de bonne relation avec les autres services -Être en charge du contrôle des présences et des horaires -Appliquer le respect des consignes de sécurité incendie. Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'être modifié en fonction des directives du Responsable de salle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes loyal (e), honnête et sérieux(-se) dans votre travail, « l'esprit de famille » vous tient à cœur alors contactez nous ! Expérience : 2 ans - 1 an possible avec bonne formation et réelle implication !
Pensée Bohème, concept store fleuriste, décoration, situé à Lamorlaye et Orry-la-Ville, recherche un(e) fleuriste expérimentée et passionné(e) pour rejoindre son équipe en CDI 35H (voire 39h en fonction.de l'activité) avec 2 mois de période d'essai renouvelable.. Vos missions : -Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et créativité -Réaliser des bouquets, compositions florales et décorations selon les saisons et les événements -Participer à la mise en valeur de la boutique et des produits -Assurer l'entretien des plantes et fleurs, ainsi que la gestion quotidienne de l'atelier. Profil recherché : Diplôme de fleuristerie, paysagiste, décorateur floral (CAP, BP ou équivalent) -Première expérience en boutique appréciée -Sens artistique, créativité et amour du végétal -Esprit d'équipe, autonomie et dynamisme Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pensée Bohème, nous mettons en avant des créations uniques. Rejoignez une équipe passionnée, dans une ambiance chaleureuse, où votre créativité sera valorisée. Vous pouvez postuler soit par mail, soit par téléphone au 03 44 58 20 14 ou en vous présentant à la boutique au 4 rue du général Leclerc 60260 Lamorlaye.
Pensée Bohème, concept store fleuriste, décoration
Rattaché(e) au DRH EMEA , vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes. Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding. Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP). Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building. Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin). Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil). Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse. Avantages : Tickets Restaurant. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite. Programmes d'assistance et de bien-être au travail.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Assure la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gère les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
Missions principales Conception pédagogique * Concevoir et développer des parcours de formation certifiants et/ou diplômants, en conformité avec les référentiels de compétences et les exigences des organismes certificateurs * Analyser les besoins de formation (apprenants, entreprises, partenaires) et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques adaptés * Garantir la cohérence entre objectifs pédagogiques, contenus, méthodes d'apprentissage et modalités d'évaluation * Superviser la création, l'adaptation et l'actualisation des supports pédagogiques (qualité pédagogique, clarté, accessibilité, innovation) * Réaliser la scénarisation pédagogique des modules de formation * Assurer l'intégration des contenus dans les plateformes numériques, tester les parcours et garantir leur accessibilité * Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs et à la conception de nouveaux projets de formation Coordonner et Organiser * Planifier et coordonner les actions de formation en lien avec les équipes pédagogiques et les contraintes organisationnelles * Assurer le suivi pédagogique des apprenants et veiller à leur progression * Organiser les évaluations pédagogiques en lien avec les organismes certificateurs * Animer les réunions pédagogiques et assurer un reporting régulier de l'activité Qualité et veille * Veiller au respect des exigences qualité (Qualiopi, référentiels, financeurs) * Suivre les indicateurs de performance pédagogique * Assurer une veille pédagogique, technologique et réglementaire Missions secondaires * Animer et accompagner les équipes de formateurs * Participer à l'intégration et au développement des compétences des intervenants * Contribuer à la valorisation et à l'évolution de l'offre de formation * Participer aux actions de promotion et au parcours de sélection des apprenants * Agir pour le recrutement des apprenants Environnement de travail et avantages Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Outils de travail informatiques Accès au CSE dès votre prise de poste Action logement - Un environnement respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Un plan d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions. - Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles. Formation et Expérience De formation supérieur dans le secteur de l'ingénierie pédagogique, de sciences de l'éducation ou de la formation, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en conception de formation et / ou ingénierie pédagogique. Vous maitrisez la conception de contenu et les référentiels qualité (Qualiopi, RNCP, CPF). Expertise métier * Connaissance des dispositifs de formation et des parcours certifiants et/ou diplômants * Maîtrise des principes de l'ingénierie pédagogique (conception, scénarisation, évaluation) * Capacité à concevoir et coordonner des dispositifs de formation * Connaissance des référentiels de compétences et des exigences qualité * Aisance avec les outils numériques de formation et les outils bureautiques * Capacité à respecter un cahier des charges, des délais et à assurer un suivi rigoureux des actions Savoir-être professionnel * Rigueur, organisation et sens des priorités * Autonomie et capacité d'adaptation * Bon relationnel et esprit d'équipe * Sens de l'analyse et capacité de proposition
Nous recherchons actuellement un(e) plongeur(se) à temps partiel pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Assurer la plonge > vaisselle et batterie Maintenir la propreté de la cuisine et des espaces de travail Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Apporter un soutien ponctuel à l'équipe en cuisine si nécessaire Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et dynamique Capacité à travailler en équipe Une première expérience pour ce poste serait un plus.
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de fabrication en 2x8 (H/F) Vos missions : -Vous préparez les mélanges matières en respectant le planning communiqué par votre responsable ainsi que les fiches recettes (OF). -Vous anticipez les besoins en matières premières, emballages et sous-produits nécessaires à l'alimentation des lignes. -Vous vérifiez la conformité des recettes (ratios d'ingrédients, pré-pesées, etc.). -Vous respectez scrupuleusement les instructions de nettoyage, notamment entre les séries de production (nettoyages types adaptés). -Vous effectuez la maintenance de premier niveau de l'installation. -Vous participez aux inspections Qualité et R&D concernant le suivi des recettes, le nettoyage et le stockage. -Vous êtes le relais du service Qualité, Production et Maintenance en cas d'aléa et savez expliquer en détail les anomalies process ou produits. -Vous utilisez l'ERP (VIF) pour valider la traçabilité des mouvements et réaliser des inventaires si nécessaire. -Vous maîtrisez les CCP. -Vous identifiez les anomalies impactant l'activité de l'atelier et savez agir ou solliciter la maintenance. -Vous participez aux inventaires réguliers des consommables (étiquettes, emballages, matières premières). Poste en CDI - 39h/s en 2x8 Vous êtes titulaire d'un niveau BAC, et la possession du TP CIMA constitue un atout supplémentaire. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en conduite de ligne et maîtrisez l'outil informatique. Vous disposez de notions en hygiène agroalimentaire, connaissez les caractéristiques spécifiques des matières premières et des produits finis, et appliquez les bonnes pratiques de conditionnement et d'hygiène. Votre expérience en conduite de ligne vous permet d'être rapidement opérationnel. Sur le plan technique, vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP, êtes capable d'assurer la maintenance de premier niveau et savez appliquer les recettes conformément aux procédures établies. Salaire : 239.77 bruts pour 39h.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) : Assistant (e) administratif(ve) et commercial(e) - H/F Justifiant d'une expérience réussie et probante dans un environnement exigeant et innovant, rattaché(e) à l'unité Certification et Normalisation (CERN), vous apportez un support opérationnel aux activités de certification et à la gestion des audits pour des clients nationaux et internationaux. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre fiabilité, vous êtes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilités de secrétariat et d'assistanat : - Suivi administratif des dossiers de certification et d'audits, en coordination avec les ingénieurs et auditeurs - Organisation des réunions et des agendas - rédaction des comptes rendus - Suivi des commandes et documents clients, contrôler la complétude des dossiers et le respect des échéances - Suivi de la planification et du déroulement des audits, depuis l'envoi des programmes à la transmission des rapports et notifications de renouvellement - Mise à jour des bases de données internes et outils de gestion, et remontée des irrégularités Rigoureux(se) et doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication avec tout type d'interlocuteurs et, grâce à votre sens du travail en équipe, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant au sein d'une équipe spécialisée, et vous contribuez au suivi rigoureux de projets essentiels pour la sécurité industrielle et environnementale. Diplômé(e) Bac+2/3 en Gestion / Commerce (BTS Assistant de gestion, Support à l'Action Managériale, Management Commercial Opérationnel .), vous justifiez d'une expérience probante dans des missions similaires, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et avec les logiciels de gestion. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais, orale et écrite.
Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés / Éducateurs de Jeunes Enfants / Moniteurs Éducateurs / Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre maison d'enfants située au Château de Laversine. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe et renforcer notre action. Sous l'autorité de la Directrice de la maison d'enfants et intégré(e) au sein de l'équipe psycho-éducative, vos missions seront les suivantes : - Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative - Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation à des espaces de réflexions internes (réunions) - Travail en partenariat avec l'Aide Sociale à l'enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires institutionnels - Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des situations familiales ; - Participation aux audiences des Juges des enfants Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur (Bac+3) ou de moniteur éducateur ou d'AES OBLIGATOIRE - Connaissance/Expérience en protection de l'enfance - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Écoute, respect, engagement, initiative et dynamisme - Le sens de l'écoute, une capacité à prendre du recul et des connaissances sur le public. - Une capacité à prendre des initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Connaissance des besoins fondamentaux des jeunes et respect des jeunes accueillis - Être en capacité de poser un cadre structurant et rassurant auprès des jeunes accueillis - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes, différenciées et adaptées. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement éducatif, que vous recherchez un travail enrichissant, Postulez maintenant et faites partie de notre équipe engagée
NOUS RECRUTONS ! Nous sommes à la recherche de 2 serveurs/ses polyvalents/tes pour notre restaurant asiatique WEI LAI à Senlis. Vous portez un intérêt à la culture et plus particulièrement aux saveurs asiatiques ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes motivé, ponctuel, pro actif et ambitieux ? Ces qualités correspondent parfaitement à notre équipe pleine d'énergie ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients Confectionner differentes boissons (bubble tea, café, matcha) Préparer les commandes sur place et à emporter Garder un espace de travail propre et veillez à la propreté de l'établissement S'adapter aux besoins du service (gestion stock, organisation, rangement etc... ) Profil recherché : Préférence pour un profil avec de l'expérience dans le service/restauration mais débutant motivé accepté Savoir être polyvalent, attentif, pro actif, rapide, avoir un bon relationnel client et surtout un bon esprit d'équipe Petit + si vous avez connaissance de la cuisine asiatique ou bien latte art Petit + si vous parlez d'autres langues comme anglais ou chinois Ce que nous offrons: Réduction interne aux produits 1 repas gourmand et équilibré / jour Une ambiance jeune et bienveillante Ouverture prévu début avril avec une semaine en amont de formation. Rythme de travail de 35h-39h/semaine smic 1823,03€ brut (évolution selon profils) WEI LAI signifie l'invitation des saveurs autour de l'Asie, alors pourquoi pas vous inviter à votre tour pour nous partager votre savoir faire ;) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,00€ par mois Avantages : Réductions tarifaires Capacité à faire le trajet ou à déménager: 60300 Senlis: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
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Sous la hiérarchie de la Cheffe de service du CHRS MOSAIQUE et du Directeur et de la Directrice adjointe du pôle hébergement, le Coordinateur H/F assure la coordination fonctionnelle des activités du CHRS MOSAIQUE. Il agit en interface entre la Cheffe de service, l'équipe sociale et les partenaires, prioritairement sur deux missions. Les missions principales confiées sont : 1. Développement des activités collectives par l'équipe - Impulser et organiser des activités ponctuelles ou régulières pour les résidents. - Promouvoir les activités comme outil d'accompagnement et de lien social et leur articulation avec les projets personnalisés d'accompagnement. - Développer l'investissement des propositions extérieures (services, partenaires) d'activités et leur intégration dans l'accompagnement social. - Préparer avec l'équipe et suivre la mise en œuvre des activités (fiches projets, programmation, organisation, mobilisation des publics). - Évaluer et améliorer les activités, veiller à leur diversité et pertinence par rapport à l'accompagnement individualisé et les besoins des publics (logement, santé, insertion, droits, citoyenneté). - Soutien et transmission à l'équipe en matière de méthodologie de projet, d'implication des résidents, de recherche de partenariats et de financements. - Favoriser la pair-aidance entre résidents et la reprise progressive d'activité pour les plus éloignés de l'emploi (bénévolat, immersions, activités de mobilisation). 2. Travail au sein des logements - Soutenir le développement par l'équipe d'une pédagogie du « savoir habiter » (pratiques, ateliers, actions thématiques). - Soutenir l'équipe dans la démarche d'allers vers les résidents - Organiser avec l'équipe des visites techniques des logements pour prévenir les dégradations et identifier besoins. Missions annexes : En lien avec la Cheffe de service, vous serez chargé(e) de: o Contribuer aux projets personnalisés et à la résolution des difficultés. o Représenter le service auprès des partenaires et instances. o Participer à la gestion administrative et budgétaire. Profil requis : Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEJEPS animation sociale (niveau 5) ou formation équivalente Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Coordination et animation d'équipe - Connaissance des publics en difficulté sociale - Capacité à impulser des projets, développer partenariats et financements - Organisation, communication, pédagogie - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication - Capacité à travailler en réseau - Qualités relationnelles et de communication - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à CREIL avec déplacements professionnels sur le Creillois - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication pour piloter et mettre en oeuvre notre stratégie de communication. - Élaborer et déployer la stratégie de communication interne et externe - Créer des contenus (articles, posts réseaux sociaux, newsletters, supports print et digitaux) - Animer et gérer les réseaux sociaux et le site internet - Organiser et promouvoir des événements (salons, conférences, actions internes) - Assurer la cohérence de l'image et de l'identité de la marque - Suivre les performances des actions de communication et réaliser des reportings - Gérer les relations avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, médias) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Formation Bac +5 en communication, marketing ou équivalent - Première expérience réussie sur un poste similaire Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Notre cabinet de recrutement recherche pour son fidèle client situé à Fleurines (60) un profil d'Assistant logistique (H/F) en contrat CDI. Ce poste est à pourvoir au plus tôt. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, il/elle assure en autonomie la gestion d'un portefeuille client concernant le bon déroulement du circuit des commandes et des demandes concernant la gestion des stocks. À ce titre, voici vos missions : - Gestion et traitement des demandes clients. - Planification des commandes et optimisation en fonction du planning. - Gestion informatique des stocks clients (logiciel interne BEXT) - Gestion des réceptions, des BL. Expérience requise : Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur de logistique et bénéficiez d'une forte capacité d'adaptation. Aptitude et savoir être : Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à communiquer. Ce que l'entreprise propose pour ce poste : - Un contrat CDI à temps plein - 35h. - Horaires de journée du lundi au vendredi. - Rémunération : Selon expérience du candidat + panier repas + primes de résultats + prime d'intéressement avec abondement au PEE de l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Votre agence Adecco Creil recrute pour un de ces clients sur le secteur de Montataire, un Gestionnaire transport (h/f), c'est peut-être vous! Vos missions : En tant que gestionnaire transport, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux de transports au sein de notre structure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour garantir la satisfaction client et l'efficacité des opérations. Tâches et responsabilités : - Effectuer les commandes camions via le système de gestion de transport (TMS). - Vérifier la conformité du nombre de camions arrivés et communiquer avec le transporteur en cas de non-conformité. - Mettre à jour le planning transport en coordination avec la planification de production. - Accueillir les conducteurs et transmettre les documents de livraison. - Vérifier l'état des commandes avant le chargement et informer la planification en cas de non-conformité. - Valider les commandes et assurer la cohérence des factures ; communiquer les anomalies aux transporteurs. - Vérifier et valider les factures de location de semi-remorques. - Calculer mensuellement la clause gasoil en collaboration avec le responsable Italie. - Saisir les non-conformités dans Sales Force et gérer les réclamations. - Mettre à jour les fichiers de reporting et les transmettre au responsable Italie. Formation en logistique ou domaine équivalent. Expérience pertinente dans un poste similaire serait un plus. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de transport. Bonne connaissance du marché du transport et des réglementations en matière de transport. Compétences en communication et sens du relationnel. Maîtrise de l'anglais. Maîtrise des bases concernant les règles de douane. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, merci d'envoyer votre candidature directement en ligne www.adecco.fr.
Rattaché.e au chef d'équipe logistique, vous assurez le bon déroulement des opérations de stockage et de préparation des produits, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Vos missions : Conduire des chariots élévateurs (CACES 1.3.5) pour le déplacement, le stockage et la préparation des produits. Charger et décharger les camions, en veillant à la bonne répartition et à la protection des marchandises. Préparer les commandes selon les instructions et les bons de livraison, en s'assurant de l'exactitude des produits et des quantités. Participer à la gestion des stocks, au suivi des entrées et sorties de marchandises et à l'organisation des zones de stockage. Effectuer des contrôles réguliers du matériel, signaler toute anomalie et garantir le bon fonctionnement des chariots. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 6% sur vos IFM + ICCP, déblocable à tout moment - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires à prix réduits - CSE- Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Profil recherché : Titulaire du CACES 1.3.5 valide. Expérience souhaitée en logistique ou conduite de chariots élévateurs. Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité. Dynamisme, esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement opérationnel rapide.
Les principales missions pour ce poste sont les suivantes: - Accueil et conseil clients - Préparation des commandes sur place et à emporter - Réalisation des bubble teas - Entretien et propreté de la salle - Adaptation aux besoins du service
L'Association du Centre Social Rural de Lamorlaye recrute UNE/UN ANIMATRICE/EUR R.P.E. (H/F) pour le Relais Petite Enfance (R.P.E.) et le L.A.E.P. de la Communauté de Communes de l'Aire Cantilienne Missions au sein du RPE : - Analyser les évolutions de l'offre et de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire. - Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée. - Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la Caisse d'Allocations Familiales (CAF). -Informer les parents et les professionnels de la petite enfance : o Sur l'ensemble des modes d'accueil existant sur le territoire o Délivrer une information générale en matière de droit du travail o Orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques o Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession - Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : o Organiser des temps collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, formation continue.) o Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants Les lieux d'accueil enfants parents ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l'enfant, en présence de son parent ou d'un adulte référent et de soutenir la fonction parentale. L'accueillant est la personne présente tout au long de l'accueil pour accompagner la relation adulte enfant et accompagner le lien et les échanges entre chaque personne présente dans le lieu. Missions au sein du LAEP : - Accueillir les enfants de moins de 6 ans accompagnés d'un adulte référent - Offrir un espace sécurisé et chaleureux - Garantir un accueil anonyme, gratuit et sans inscription - Etre à l'écoute et favoriser la parole - Observer les interactions parents-enfants sans intervenir de façon intrusive - Participer aux analyses de pratiques professionnelles Profil : - Niveau égal ou supérieur à Bac+2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social. - Aptitudes relationnelles fortes et connaissances des techniques d'animation, et notamment de groupes d'adultes. Conditions : - CDI 35 h - Salaire brut conventionnel (2 543 €) - Travail du lundi au samedi matin - Convention collective des acteurs du lien social et familial
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client institut public expert dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Chargé(e) de Communication Editoriale / intranet H/F. Fort(e) d'une expérience confirmée en communication éditoriale, idéalement dans un environnement scientifique et/ou technique, vous jouez un rôle clé dans la conception, la structuration et la valorisation des contenus de l'Institut. Véritable interface entre équipes scientifiques, fonctions support et partenaires externes, vous rendez accessibles et engageants des sujets complexes à forts enjeux. Intégré(e) à l'unité Communication & Marketing (COMM), vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre plume et votre capacité à structurer l'information. Vous produisez des contenus clairs, précis et adaptés à des publics variés, tout en assurant la cohérence des messages. Votre sens de l'analyse et de la synthèse vous permet de valoriser des thématiques techniques et scientifiques. Curieux(se) et passionné(e) par les sujets scientifiques et techniques, vous contribuez à promouvoir les valeurs et l'expertise de l'Institut au travers vos principales missions et responsabilités: - Développement, animation et gestion des contenus de l'intranet (SharePoint), en garantissant cohérence, lisibilité et appropriation. - Structuration de la production éditoriale interne : rédaction, mise en forme et diffusion de contenus variés. - Accompagnement des contributeurs internes et coordination des évolutions techniques et fonctionnelles de l'intranet. - Pilotage des projets éditoriaux institutionnels (rapports annuels et scientifiques) depuis la collecte jusqu'à la diffusion. - Refonte et mise à jour des supports institutionnels, en cohérence avec les orientations stratégiques. - Conception et valorisation des supports de communication des équipes métiers (guides, infographies, publications). - Suivi des prestataires d'édition et participation aux consultations et appels d'offres. Selon les projets, vous pourrez également intervenir sur des actions transverses : événementiel, production audiovisuelle ou dispositifs internes. Autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition dans l'amélioration continue des outils et supports de communication. Votre curiosité et votre intérêt pour les environnements scientifiques et techniques sont de véritables atouts pour valoriser les enjeux de l'Institut. Diplômé(e) d'un Bac+5 en communication (école de commerce, CELSA, EFAP, Université Paris-Dauphine, Sciences Po, ISCOM, Sup de Pub.), vous justifiez d'une expérience similaire en agence ou chez l'annonceur. Vous maîtrisez la chaîne graphique et les outils de PAO (suite Adobe) et savez gérer la relation avec vos prestataires. Une maîtrise de l'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit, est un atout.
Missions : Réaliser l'inventaire physique des pièces détachées automobiles Saisir les quantités comptées, sur un fichier Excel Ranger et reconditionner les pièces après comptage, dans les boxes Transférer le contenu des boxes abîmés, fatigués, vers des boxes neufs. Garantir l'exactitude et la fiabilité des données collectées Profil : Une expérience en intérim sur de l'inventaire ou de la préparation de commandes, notamment de pièces détachées. Connaissance des principes de base de gestion des stocks (références, numéro de palettes, emplacements, quantité..). Notions de base de l'Excel pour de simples saisies. Savoir travailler et inventorier sur une zone et emplacement, savoir signaler un problème.. Endurance à travailler debout prolongée, manipulation de cartons, pièces lourdes....
Nous recherchons un plongeur pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement à Montataire. En tant que plongeur, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de leur cuisine et garantirez un environnement propre et hygiénique. Missions : - Assurer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine. - Maintenir la propreté de la cuisine et des zones de service. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dynamique, sérieux(se) et motivé(e). Capable de travailler en équipe et de gérer le stress lors des périodes de forte affluence. Une première expérience en plonge est un atout, mais nous sommes également ouverts aux débutants. Contrat : CDI Horaires : à définir selon les besoins de l'établissement. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons un(e) aide de cuisine / commis de cuisine motivé(e) ayant déjà de l'expérience en cuisine pour rejoindre notre équipe et assister le chef principal au quotidien. Le poste est ouvert à un profil avec bases solides, sérieux, rigoureux et impliqué dans le respect des règles d'hygiène.
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Vous établissez des relations avec le monde de l'entreprise et avec les organismes d'insertion professionnelle. Vous devez avoir de bonnes connaissances pédagogiques et des notions de psychologie. Vous êtes à l'écoute permanente des stagiaires et êtes attentif à leurs préoccupations. Vous accompagnez un groupe de jeunes en insertion jusqu'à l'aboutissement de leur projet professionnel, effectue des démarches administratives et aide à la levée des freins périphériques qu'ils soient sociaux ou autres. Vous devez effectuer un bilan initial du stagiaire, évalue régulièrement l'évolution de sa situation et réajuste éventuellement les interventions. Vous faites la promotion l'offre de formation auprès de prospects et développe des relations avec les partenaires, vous effectuez un suivi pédagogique et administratif des stagiaires. Mission 1 : Informer les publics sur les formations proposées par l'APFE Activités : Participer à l'accueil des publics sur l'Espace Formation Assurer la tenue et l'animation de séances d'information des publics Présenter l'APFE (vocations, missions) et l'offre de formations proposée : la finalité, les contenus, les méthodes pédagogiques, les modalités de déroulement, Réaliser des projets de formation individuels et d'approche par compétences Mission 2 : Animer les stages de formation Activités : Préparer, avant l'action de formation, la salle et les contenus et supports dédiés et veiller au respect des bonnes conditions d'accueil des publics Encadrer les stagiaires sur toutes séquences pédagogiques ou sorties. Transmettre aux stagiaires, au cours de la formation, les connaissances théoriques, les méthodes et les savoir être inscrits dans le programme Mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques définis dans le programme Assurer la bonne exécution du programme de formation S'assurer, au cours de la formation, de la progression individuelle de chaque stagiaire Réguler les phénomènes de groupe et s'adapter en permanence à la diversité et la particularité des publics présents Alerter la direction en cas de problèmes Évaluer les parcours individuels et en assurer le suivi Assurer la tenue des outils de suivi administratif des formations Établir le bilan administratif et technique de la formation (bilans, rapports, comptes-rendus de stage, fiches d'émargements) Transmettre systématiquement les éléments de bilan au secrétariat pédagogique Aider à l'accompagnement social du jeune en formation Mission 3 : Participer à l'élaboration des contenus et des outils pédagogiques Activités : Contribuer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'amélioration continue des programmes pédagogiques, des contenus proposés et des outils pédagogiques utilisés par l'association : exercices, jeux, mises en situation, documents de synthèse, alimentation du logiciel utilisé Se tenir en veille permanente sur l'offre de formation proposée et sur les techniques pédagogiques utilisées dans l'environnement, Participer à la détection de besoins nouveaux chez les stagiaires et/ou les partenaires et à l'analyse de l'offre de formation à proposer, Diplôme de formateur exigé DUFA ou CIP ou Travailleur social requis Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective : Organisme de formations 1516 Vous êtes déterminé/e, ambitieux/euse, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature avec une lettre de motivation ** Aucune candidature ne sera traitée sans CV et LM **
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse en restauration pour renforcer notre équipe en salle. Poste à pourvoir dès que possible. Vous vous occuperez de la prise en charge des clients et des commandes, vous aurez quelques tâches liées au nettoyage/rangement de la salle. Vous intégrerez une équipe déjà bien en place et polyvalente qui vous accueillera et assurera votre formation à nos méthodes. Vous avez déjà une expérience dans le domaine. Ouverture 7/7 jours. 2 jours 1/2 de repos par semaine Salaire évolutif en fonction du profil Savoir lire/écrire Etre mobile car établissement non desservi par les transports en communs après 21h
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.
Vous aimez l'odeur du pain chaud et la précision de la pâtisserie ? Notre boulangerie de Saint-Maximin recherche son futur équipier polyvalent (h/f) pour rejoindre une équipe passionnée. Votre futur quotidien : Plus qu'un simple poste, vous êtes au cœur de la création. Sous vos mains naîtront : Nos entremets et gâteaux signature. Les desserts gourmands et bûches festives. Le tout, dans un respect rigoureux des normes d'hygiène, avec l'énergie et le sourire qui vous caractérisent ! Vos avantages (parce qu'on prend soin de vous) : Nous savons que le métier est exigeant, c'est pourquoi nous offrons : Équilibre vie pro/vie perso : Finissez votre journée à 11h00 ou 13h00 ! Profitez de vos après-midi en toute liberté. Reconnaissance financière : Heures de nuit et supplémentaires majorées. Les petits + qui comptent : Un CSE ultra avantageux et, bien sûr, vous repartez chaque jour avec votre pain frais. Perspective d'avenir : On ne reste pas sur place chez nous, les opportunités d'évolution au sein de la marque sont réelles. Votre profil : Vous avez des bases en pâtisserie et l'envie de progresser. Le dynamisme est votre seconde nature. Vous êtes matinal(e) et prêt(e) à relever des défis gourmands. Postulez dès maintenant et rencontrons-nous
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le contrat est de 18 heures par semaine comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formations Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral. ð Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Vous serez en charge de l'accueil et de l'Assistanat commercial qui consistera a gérer l'activité commerciale; Gérer le suivi des commandes et des livraisons Assurer la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Participer à la rédaction des propositions commerciales Mettre à jour la base de données clients et les statistiques de vente Peut contribuer à l'organisation d'événements commerciaux et de promotions
À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Creil des Opérateurs en Métallurgie (H/F). Au sein d'une industrie métallurgique, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le fonctionnement de la ligne de production en tréfilerie - Effectuer les opérations de soudure automatique - Maintenance de premier niveau Horaires en 3x8. Formation assurée Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 823 EUR par mois Avantages : - 13ème mois après 3 mois d'ancienneté - Panier repas 5EUR/jour - Prime de production - Prime habillage - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Profil débutant formé en soudure ou métallurgie, ou ayant une première expérience en soudure - Etre assidu(e), investi(e) et fiable - Capable de travailler en environnement bruyant et poussiéreux - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de notre agence de Creil, nous recrutons un profil électrique souhaitant se former et évoluer dans le bobinage de machines tournantes industrielles. Pour ce poste: - vous souhaitez vous former, sur le terrain, au bobinage - apprendre et évoluer dans un métier technique et minutieux - évoluer dans une agence à taille humaine Pour cela, nous proposons une période d'immersion de 15 jours avec le partenariat de France Travail pour découvrir notre site et appréhender le métier de bobinier puis d'évoluer sur un CDD de 6 mois minimum en vue, par la suite d'obtenir un CDI
Vous accompagnez les enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne. Vous assurez par votre soutien et votre aide, le maintien de l'autonomie de la personne dans son environnement et sa vie sociale. Vous organisez et mettez en œuvre des animations et activités d'occupation ou d'apprentissage. Vous participez à la transmission des informations quant à l'usager. Vous élaborez des écrits professionnels. Vous assurez la sécurité des usagers. Vous savez respecter la discrétion professionnelle. Poste à pourvoir à partir du 16 février 2026.
Quels défis captivants relèveriez-vous en tant qu'Opérateur-trice de 1ère transformation des métaux ? Au sein de notre atelier de production, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des métaux en conjuguant expertise technique et précision opérationnelle - Piloter les machines avec maîtrise du langage Mazatrol et ajuster les programmes selon les besoins de production - Décrypter les plans techniques complexes et visualiser les volumes à usiner avec précision absolue - Assurer la précision des pièces produites grâce à un contrôle qualité rigoureux utilisant les instruments de mesure appropriés Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 14 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client des Opérateur découpe de cuir H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vous serez en charge : - Désépaissir le cuir pour qu'il soit à l'épaisseur des standards demandés pour répondre aux objectifs qualité - Utiliser les machines (presse ou numérique) pour la coupe de la matière - Réaliser des opérations de préparation de matière - Effectuer la lecture des peaux : structure de peau et repérage des défauts de surface Horaires de journée variables du lundi au vendredi. Vous êtes minutieux, à l'aise avec l'informatique et vous avez avez de l'expérience dans le domaine, cette offre est pour vous ! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour l'un de ses partenaires un profil AIDE-COMPTABLE (H/F) pour renforcer son équipe comptable. Rattaché(e) au responsable comptable / au service administratif et financier, vous participerez à la gestion des opérations comptables quotidiennes et au traitement des informations financières de l'entreprise. Missions principales et conformément à la fiche métier Aide-comptable (ROME M1225), vos activités seront les suivantes : - Comptabilité générale et auxiliaire : o Collecter, vérifier et saisir les pièces comptables justificatives : factures achats/ventes, notes de frais, relevés bancaires, OD salaires. o Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs sociaux. o Établir et contrôler les rapprochements bancaires. o Suivre les encaissements clients. - Préparation des travaux comptables : o Participer à la préparation des éléments destinés aux travaux de fin de période (clôture mensuelle/annuelle) sous supervision. o Aider à la justification des comptes et à la préparation des documents comptables requis par le cabinet d'expertise ou l'administration. Cette liste est non exhaustive. D'autres tâches pourront être exercées sous la supervision du responsable comptable, selon le profil du candidat. Profil recherché : Formation en comptabilité (Bac pro, BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent). o Une première expérience (stage, alternance ou emploi) en comptabilité est souhaitée. - Compétences : o Maîtrise des bases de la comptabilité générale et auxiliaire. o Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels comptables), de préférence EBP, compta et immo. o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à respecter les processus. o Bonne communication et sens du travail en équipe. - Qualités humaines : o Autonomie et sens des priorités o Discrétion professionnelle o Capacité à travailler avec des délais contraints o Réactivité et esprit d'analyse Démarrage souhaité le 16/03/2026
La plateforme Proch'Emploi recherche un profil COMMERCIAL (H/F) pour l'un de ses partenaires spécialisé dans l'insertion par l'activité économique (SIAE), engagée dans l'accompagnement de salariés en transition professionnelle. Vous aurez pour mission principale le développement des services de la structure et la conception des solutions RH innovantes et adaptées aux besoins des entreprises, tout en créant de nouvelles opportunités de missions pour les salariés. Missions En lien avec la direction et les équipes d'accompagnement, vous serez responsable de : Développement commercial et solutions RH - Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands comptes, associations, collectivités). - Analyser les besoins RH des entreprises et proposer des solutions concrètes d'insertion professionnelle adaptées à leurs contraintes : mises à disposition, prestations, clauses sociales, stages ou formations. - Construire des offres sur mesure qui allient performance économique et impact social, et assurer leur concrétisation auprès des partenaires. Fidélisation & partenariat - Suivre et fidéliser les entreprises partenaires existantes. - Coordonner la mise en place des missions avec les chargés d'accompagnement et les encadrants techniques. - Représenter la structure dans les réseaux économiques et professionnels, et valoriser nos solutions RH innovantes. Veille, innovation & communication - Réaliser une veille économique et sectorielle pour identifier les métiers en tension et nouvelles opportunités RH. - Participer à la promotion externe de la structure (forums, salons, clubs d'entreprises). - Contribuer à la communication externe (site web, plaquettes, témoignages, réseaux sociaux). Profil recherché Formation - Minimum Bac +2 en commerce, développement commercial, RH, économie sociale et solidaire ou équivalent. Expérience - 2 à 5 ans minimum en relation entreprises, prospection commerciale, développement de solutions RH, idéalement dans l'insertion professionnelle ou l'économie sociale. - Connaissance des SIAE, OPCO, marchés publics ou clauses sociales : un plus. Compétences & savoir-être - Sens du contact et de la négociation. - Capacité à analyser les besoins RH et proposer des solutions adaptées. - Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Goût du terrain et des relations partenariales . - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement CRM. Ce que nous offrons - Un poste à fort impact social, contribuant concrètement à l'emploi durable et à la mixité professionnelle. - Une équipe engagée et bienveillante, où l'humain est au cœur des projets . - Autonomie et initiative dans l'organisation du travail. CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Déplacements à prévoir
Nous recherchons un Peintre industriel (H/F) pour une mission au sein d'un site industriel du secteur métallurgique. À propos de la mission Missions : - Lire et interpréter les programmes de fabrication (51 et 71) - Identifier les besoins en peintures, vernis et produits couchés - Préparer les produits à la bonne viscosité (coupe AFNOR) - Sélectionner et utiliser les vernis et solvants adaptés - Mettre en oeuvre, rincer et entretenir les pompes et circuits - Appliquer les consignes QHSE et les procédures QPS - Maintenir le local de préparation propre et organisé Horaires : 7h00 - 16h30 du lundi au vendredi Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté, - + Prime habillage - Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Profil recherché - Expérience en peinture industrielle ou préparation peinture - Connaissances en chimie de base (peintures, solvants, vernis) - Rigueur, organisation et respect strict des règles de sécurité - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes à la recherche d'un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Géotechnique, c'est l'assurance d'évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d'équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Géotechnique recherche pour son service Grands Projet, et son agence basée à Senlis (60), un/une Technicien/ne de chantier itinérant F/H sur le secteur Nord. Sous la responsabilité du Chef d'agence Grands Projets et en collaboration avec les ingénieurs, les missions qui vous sont attribuées concourent à la bonne préparation des chantiers nécessaire à la réalisation de nos études pour des industriels, majors du secteur de la Production, Distribution et Transport de l'Energie (aménagement d'ouvrages neufs, travaux de réhabilitations et sécurisations.). Vos principales missions sont : - La préparation de chantiers de sondages : DICT, implantations, état des lieux, demandes d'autorisation d'accès, approvisionnement des équipes terrains. - L'accompagnement sur le terrain des équipes et sous-traitants ainsi que l'interface avec nos clients, - La reconnaissance de fondations et le suivi de la réalisation de fouilles à la pelle mécanique, - La réalisation d'essais sur site : essais d'eau, mesure de résistivité électrique . (formation assurée avec un technicien expert sur tous nos procédés et outils), - La description détaillée de carottes effectuées par nos équipes, - Le reporting de visites chantier - Le respect des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence et lors des opérations sur le terrain De formation bac+2 type DUT Génie Civil, Géologie ou Science de la terre vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction orientée terrain (stage et alternance acceptés). Pour assurer pleinement ces fonctions, vous devez être une personne disposant d'une grande autonomie, organisée et en capacité de gérer ses priorités. Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un réel sens de la communication, vous êtes en mesure de faire l'interface entre les clients, les équipes de sondages et les ingénieurs. Votre dynamisme et votre réactivité sont de réels atouts pour gérer les divers imprévus. Ce poste nécessite des déplacements permanents. Permis B en cours de validité obligatoire. Vous êtes ambitieux(se) et recherchez un poste formateur pour vous permettre de vite évoluer ! Ce poste est fait pour vous tant par la variété de ses missions, la gestion globale de chantiers que par l'exigence des process des clients majors. Nous vous proposons : - Rémunération attractive selon expérience - Prime d'éloignement + Prime de vacances + Prime de performance individuelle - Participation et Intéressement - Véhicule de société + Téléphone + PC Rejoignez-nous : recrutement@erg-sa.fr
ABO GROUP France est un bureau d'étude spécialiste dans l'ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 700 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d'un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d'experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain.
À propos de notre entreprise... Nous sommes une entreprise familiale de 127 personnes créée en 1934 et située dans l'Oise. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la distribution de ferrures et accessoires destinés à l'industrie frigorifique nécessitant une parfaite étanchéité aux températures positives et négatives. Nos produits sont commercialisés dans de nombreux pays dont le marché européen sur lequel nous sommes leader. Certifiés ISO 9001, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales comme l'excellence technique, l'innovation continue, la satisfaction client, la qualité et la fiabilité. Cet engagement se traduit par le dépôt annuel de brevets et de modèles. Vos missions : Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production au sein d'une équipe de 3 techniciens de maintenance sous la responsabilité du Responsable maintenance. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre établissement de CREIL (60). Responsabilités principales : - Vous effectuez des dépannages et assurez l'entretien préventif des appareils de production, - Vous réparez ou modifiez les éléments défectueux, - Vous réalisez les inspections préventives sur les équipements, effectuez un diagnostic technique et transmettez au responsable maintenance la demande de travaux, - En support à la fabrication, vous effectuez différents travaux à l'aide d'un tour, d'un poste à souder à l'ARC, d'une fraiseuse ou d'une scie à ruban - Vous assurez des travaux neufs au sein de la société (évolution et amélioration des installations industrielles, des locaux) - Vous vous assurez du respect des consignes de santé et de sécurité Ce que nous avons à vous offrir : Une semaine de travail sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi Un accompagnement de plusieurs semaines Une rémunération en fonction de votre expertise et expérience Une participation aux frais de transport Un CSE proposant divers avantages et activités Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez. Une entreprise à taille humaine et reconnue dans son domaine Un poste complet et diversifié Le goût pour le terrain et la capacité à travailler en équipes Un poste en lien au quotidien avec tous les services de l'entreprise Vous êtes notre candidat.e idéal-e si vous. Avez un Bac pro en maintenance des Equipements Industriels Etes habitué(e) à travailler dans un environnement industriel (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein d'une industrie mécanique Maîtrisez la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique, pneumatique, électrique) et avez mis en application vos connaissances en soudure, en tournage et en fraisage Avez un bon relationnel, êtes réactif.ve et polyvalent.e Etes bricoleur.euse Possédez un permis de conduire pour vos déplacements avec le véhicule de service Le process de recrutement pour ce poste : Un premier échange téléphonique avec le service ressources humaines pour faire connaissance et s'assurer de l'intérêt commun pour ce poste Un entretien avec le service ressources humaines pour évoquer votre parcours, vos attentes et découvrir notre environnement Un entretien avec le responsable du service pour échanger sur l'environnement de travail et les missions du service Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous. Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au mail suivant : recrutement@fermod.com
Votre rôle : Au sein de l'école, vous êtes responsable de l'activité de production. À ce titre, vous pilotez l'organisation de l'atelier et assurez le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe de maîtres professionnels. Engagé dans la transmission des savoir-faire, vous organisez et coordonnez l'activité de production, véritable support pédagogique permettant aux jeunes d'apprendre leur métier à travers des situations professionnelles réelles, en lien avec les partenaires et clients. Garant de la qualité des réalisations, de la sécurité au sein de l'atelier et du respect du compte d'exploitation, vous agissez en véritable responsable de l'activité de production. En lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous développez et gérez les ressources humaines, matérielles et financières avec un haut niveau d'autonomie et d'exigence. Nous recherchons un Chef d'atelier capable d'allier exigence technique, organisation de la production et accompagnement de jeunes en formation, animé par le goût de la transmission et du travail bien fait. PROFIL REQUIS - Au moins une expérience réussie de Responsable d'une équipe en production industrielle - Excellentes connaissances professionnelles de la production industrielle - Chiffrage d'une production - Utilisation des outils de CAO, DAO et ERP et connaissance des processus industriels, - Maîtrise des exigences sécurité, méthodes, qualité et production d'un atelier Qualités requises : - Passion pour les métiers de l'industrie et pour la jeunesse - Dynamique, sens des responsabilités et de l'organisation - Homme ou femme d'action avec une capacité d'initiatives - Fédérateur et générateur d'énergie Ce que le poste offre : - Un poste porteur de sens - La possibilité de transmettre un métier et des valeurs - Un environnement concret, loin de la formation théorique classique - Une reconnaissance du savoir-faire terrain
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Opérateur Vidéosurveillance ». Votre mission - Exploiter le système de vidéosurveillance au sein du PC Sécurité - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Protéger les personnes et les biens - Faire appréhender les personnes indélicates - Veiller à la mise en sécurité du site - Réceptionner et traiter les alarmes liées à la sûreté - Gérer le Système de Sécurité Incendie (SSI) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération - Selon la Convention Collective (qualification N4/E2 coefficient 175) Avantages APEN - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Contrat - Temps plein, CDI
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : CDD de 6 mois dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Missions : - Conduite d'une pelle PC 210 équipée d'un BRH - Travaux de cassage de roche / curage - Respect strict des consignes de sécurité en carrière - Vérifications de premier niveau de l'engin - Travail en lien avec les équipes sur site Profil : - CACES pelle PC 210 obligatoire - Expérience en BRH exigée - Sérieux(se), autonome et rigoureux(se) - À l'aise avec un travail répétitif sur machine - Horaires : 7h30 - 12h / 13h - 16h, du lundi au vendredi
Vous avez de l'expérience en tant qu'animateur social (3 à 4 ans) si vous n'êtes pas diplômé (e). Vous trejoindrez l'équipe au centre de soins et accompagnement prévention addictologie. Travail en journée du Lundi au vendredi de 9 h à 18 h avec pause déjeuner. Vos missions : - D'accueillir des usagers - Répondre au téléphone - De réaliser des entretiens individuels - De participer à l'accueil collectif - De promouvoir et distribuer les outils de Réduction Des Risques selon les pratiques de consommation - De proposer des médiations éducatives - Faire respecter le règlement de fonctionnement - Savoir travailler en équipe - Sens de l'écoute et confidentialité - Capacité organisationnelle - Permis B impératif Conditions d'emploi : - Salaire selon convention collective 66
Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur majeur du secteur automobile, spécialisé dans la reconditionnement et la distribution de véhicules d'occasion, dans le recrutement de ses futurs talents. Dans notre nouveau centre de reconditionnement basé à Montataire (60), nous recherchons un Contrôleur Qualité véhicules d'occasion & photographe en CDI en Horaires décalés (soit 6h-14h45 / soit 14h15-23h). Vous intégrerez un environnement technique récent, porté par une culture d'entreprise dynamique, collaborative et orientée qualité, avec de réelles perspectives d'évolution. Rattaché(e) au responsable contrôle qualité VO de AutoHero, vous serez amené à effectuer soit des contrôles d'entrée, d'après reconditionnement ou de sortie. Contrôle "Entry Check" : - Contrôle des équipements des véhicules achetés par AutoHero afin de valider les options dont sont équipés nos véhicules - Contrôle de la conformité des véhicules (état habitacle, fonctionnement équipements) - Définition des imperfections de carrosserie à reprendre en atelier - Relevé des imperfections de carrosserie laissées sur les véhicules Contrôle "Quality Check" : - Contrôle des travaux effectués par les équipes atelier Autohero (carrosserie, mécanique, débosselage, lustrage) - Check list qualité (niveau carburant, voyants, entretien, propreté, batterie) - Signalement des imperfections client pour l'équipe du labo photo (à l'aide d'une réglettes) - Contrôle usure pneus, roue de secours et/ou kit réparation - Vérification contrôleur technique à jour Contrôle "Exit Check" : - Contrôle final esthétique intérieur, extérieur, pub, plaques d'immatriculation - Check list qualité finale (contrôle niveau carburant et pression, états des pneus et roue de secours, contrôle RAZ de toutes les informations de bord, contrôle technique et test clés). Vous serez également responsable de la prise de photos marketing des véhicules en vente, incluant des photos esthétiques ainsi que des photos mettant en valeur les points forts et les imperfections du véhicule. Le profil recherché: - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an sur un poste similaire (hors alternance et stage) - Goût pour l'automobile - A l'aise avec l'outil informatique - Des connaissances en mécanique / carrosserie et Une expérience multimarque serait un plus ; Vous êtes investis, rigoureux avec le goût du travail bien fait. Notre client se distingue par un cadre de travail attractif et des conditions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : - Atelier récent et environnement de travail agréable - Équipes soudées et ambiance conviviale - Management de proximité, bienveillant et accessible - Organisation du temps de travail optimisée - Heures supplémentaires rémunérées - Avantages sociaux (mutuelle d'entreprise, titres restaurant, CSE.) - Espaces de détente dédiés aux collaborateurs - Opportunités d'évolution et de mobilité interne - Avantages collaborateurs liés à l'univers automobile Vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Notre cabinet sera ravi d'échanger avec vous.
Boulangerie Ange c'est 290 boulangeries en France, plus de 10 au Canada et des projets d'extension à l'international. Nous rejoindre c'est avant tout être sensible à des produits de qualités, travailler dans le respect de nos clients et de nos collaborateurs, ainsi que s'inscrire dans une démarche éco-responsable. Nous recherchons un(e) BOULANGER H/F Description du poste : Sous la responsabilité du chef boulanger, vous participez au pétrissage, au façonnage et à la cuisson de notre baguette et de nos pains spéciaux conformément à nos recettes, nos procédures et nos valeurs. Vous appliquez et vous faîtes appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, et vous contrôlez la qualité et la fraîcheur de vos produits. Vous contrôlez le niveau des stocks pour lancer éventuellement une nouvelle production. Les conditions de travail : - Une prime mensuelle - Un panier repas - Des horaires en roulement : matin (4h - 11h) / après-midi (14h - 20h30), du lundi au samedi inclus. Et qui de mieux que nos propres salariés pour parler de nous ? Soyeux curieux et découvrez nos vidéos : - Boulanger : https://www.youtube.com/watch?v=aGldnzHEJGA - Préparateur : https://www.youtube.com/watch?v=uzVxXl9g2UM - Responsable boulangerie : https://www.youtube.com/watch?v=DZnYOHWZuqY - Responsable prod : https://www.youtube.com/watch?v=6LfXr2H9oMs - Vendeuse : https://www.youtube.com/watch?v=e2i2jYkpRC4 - Le concept ANGE : https://www.youtube.com/watch?v=bb670lNARy0 - Le savoir-faire : https://www.youtube.com/watch?v=262zEzLKZ8c
Rejoindre Boulangerie Ange c est partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs. Le plaisir d un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Boulangerie Ange compte 200 points de vente en France.
Nous recrutons notre Responsable de Magasin, c'est une création de poste. Rattaché(e) au Gérant, vous animez, formez et motivez votre équipe de vente et de production. Exemplaire et moteur dans le développement du Chiffre d'Affaires, vous vous appuyez sur votre savoir-faire et votre équipe pour faire progresser les résultats de votre magasin et performez en pilotant les indicateurs de performance (Panier Moyen, Taux de Marge, CA, Démarque, .). Au-delà d'un diplôme, nous recherchons avant tout une personne dotée d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire, une personne opérationnelle, "très terrain", qui aime accueillir et conseiller les clients, motivée pour faire évoluer ses équipes au quotidien. Vous avez des compétences dans la gestion d'une business unit et votre sens commercial vous a permis de développer la satisfaction des clients. Charismatique et avec un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet commun et les emmener vers la réussite collective. Rémunération sur 13 mois + variables sur objectifs.
Au sein d'un environnement industriel automobile, vous intervenez sur la collecte, la structuration et l'analyse de données simples liées aux pièces automobiles. Vous assurez également la documentation visuelle des produits et la production de reportings standardisés à destination des équipes internes. Ce poste est ouvert aux profils juniors et débutants, souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré. Vos missions principales : - Collecter et mettre à jour des bases de données pièces / produits - Structurer, contrôler et assurer la traçabilité des données - Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des informations - Réaliser des analyses simples de données (tableaux Excel, comparaisons, indicateurs) - Produire des reportings réguliers et des synthèses standardisées - Mettre en forme les données pour les équipes internes - Prendre des photos de pièces automobiles selon un protocole défini - Classer, nommer et archiver les photos et documents techniques - Participer à la constitution et à la mise à jour de la documentation produit - Collaborer avec les équipes R&D, qualité, méthodes et commerciales - Appliquer les procédures internes et les règles de confidentialité Profil recherché : - Formation Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle - data, industriel, qualité, méthodes, mécanique.) - Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel - Capacité à manipuler et structurer des données simples - Intérêt pour l'environnement industriel et automobile - Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures - Autonomie et esprit d'équipe
- Réception des besoins/projets clients - Analyse des choix (supports, papier, format, définition, etc.) - Réalisation des affiches, flyers, brochures, plaquettes, dépliants, calendriers, cartes, bâches, vinyl, etc. - Envoi de l'épreuve contractuelle (simulation de l'impression) aux clients pour validation - Apport de corrections ou modifications si nécessaire - Récupération des épreuves signées avec l'apposition de la mention "Bon A Tirer - BAT" des clients - Transmission au service pour impression - Etc. Avantages: - 35h - Pas de travail le vendredi après midi - 13ème mois Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience de Graphiste (2 ans minimum, alternance comprise) - Compétences en typographie, mise en page, composition graphique - Maitrise de PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, INDESIGN Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l'Autisme et en situation de polyhandicap vers l'autodétermination. Les HABITATS INCLUSIFS constituent une offre de logements accompagnés axée sur des principes de droit commun en lien étroit avec les ressources du territoire. Une coopération multi-partenariale et un principe de cogestion du lieu de vie favorisant la vie des habitants dans la ville. En tant que pilote du projet social sur Creil, vous travaillez en lien avec l'animateur présent sur place (présent 2 jours par semaine) afin d'accompagner le collectif d'habitant et leurs défis d'inclusion. Pour rendre possible cette mission, le travailleur social (H/F) agit sur l'ensemble du parcours logement : de l'évaluation de la candidature à la sortie de l'Habitat. Son rôle en tant que facilitateur du projet de vie en logement ordinaire : - Garant du projet de vie sociale et partagée coconstruit avec le collectif de locataires - Promotion du dispositif et maillage partenarial sur le territoire - Assurer une veille et favoriser la sécurisation à domicile - Encourager l'autonomie - Soutenir la convivialité - Valoriser la participation citoyenne Profil Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d'un savoir-faire en coordination de projets (éducateur-spécialisé, CESF, animateur 1ère catégorie.) - Souhait d'un contexte professionnel dynamique et varié - Déplacements réguliers - Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) - Connaissance du handicap psychique - Approche des enjeux sociétaux autour des questions de santé mentale - Approche des concepts d'autodétermination et d'empowerment - Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d'inclusion - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau - Qualité de communication et de collaboration pour le travail d'équipe en transversalité - Qualités humaines : sens de l'écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d'esprit ! - Expérience du milieu ouvert appréciée. Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : CCN 66 Base 35h/semaine de 9H à 17H adaptable en fonction du projet social Fourchette de salaire annuel brut, selon ancienneté : à partir de 26K€ annuel Avantages - Véhicule de service à partager avec l'animateur, remboursement des frais KM sur l'utilisation du véhicule personnel - Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques vacances et chèque cadeau Noel, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%); forfait mobilité douce (vélo et trottinette) - Heures annualisées, flexibilité des horaires, un jour de télétravail, congés trimestriels Contact Merci d'adresser votre candidature avant le 20/02/2026 avec lettre de motivation et CV à l'attention de Madame Fanny SADONES, Responsable des Habitats Inclusifs Alternatives Référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives/12-25/Travailleur social Creil.
Nous recherchons un(e) formateur/formatrice passionné(e) pour animer des ateliers sécurité routière destinés à un public de plus de 60 ans vivant en milieu rural dans le département de l'Oise. Missions principales : - Animer des ateliers collectifs pour réviser avec les seniors le code de la route, les règles de sécurité et les points de vigilance liés au vieillissement. - Utiliser les contenus pédagogiques fournis par l'association ainsi que les tablettes équipées de l'application Code Rousseau Seniors. - Adapter votre approche pédagogique en fonction des retours des participants. Nous cherchons avant tout une personne ayant un bon sens relationnel et sachant animer une activité auprès d'un groupe, les révisions du code de la route s'appuieront sur le Code Rousseau Seniors et les contenus fournis par Destination Multimédia. Profil recherché : - Vous avez une bonne pédagogie, de la patience et aimez transmettre vos connaissances. - Vous avez une expérience dans l'animation de formations ou d'ateliers (une expérience avec un public senior est un plus). - Vous êtes sensible à la question de la perte d'autonomie chez les seniors. - Vous êtes indépendant(e) et/ou recherchez un complément d'activité. Détails de la mission : Disponibilité : deux heures par semaine Période : les 12/03/2026, 19/03/2026, 26/03/2026, 02/04/2026 et 09/04/2026 de 10h00 à 12h00. Si vous êtes intéressé(e) et pensez correspondre à ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature avec une courte présentation de votre expérience. D'autres missions du même type pourront être proposée dans la même zone.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CREIL (60) Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Quels défis stimulants vous attendent en tant que Responsable d'atelier (industrie) (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser l'atelier industriel, en assurant la coordination des activités, le management de proximité et la conduite des opérations. - Optimiser l'organisation de l'atelier pour atteindre les objectifs de production selon le planning établi - Superviser l'entretien préventif et la maintenance des équipements en collaboration avec l'équipe de maintenance - Assurer l'accompagnement et l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'atelier - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité au quotidien - Soutenir les conducteurs de ligne lors des changements de format pour maximiser l'efficacité de la production Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 32000 euros /an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Tickets restaurants
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Vous êtes expérimenté dans la pose de structures métalliques et de panneaux de bardage ? Rejoignez une équipe en tant que Bardeur et participez à des projets de construction et de rénovation de qualité ! A ce titre, vos missions en tant que spécialiste du bardage sont : - Installer des structures métalliques et des panneaux de bardage - Lire et interpréter les plans et les schémas techniques - Connaissance des matériaux et des techniques de bardage - Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des outils de chantier - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la rapidité des réalisations - Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur Horaires en journée du lundi au vendredi. Le permis CACES Nacelle et le PASI (Plan d'Action de Sécurité Incendie) sont obligatoires pour ce poste.
Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous coordonnez les activités de production, assurez le suivi des performances et encadrez les équipes pour garantir la sécurité, la qualité et la productivité de l'atelier. Vous êtes également impliqué(e) dans la maintenance de premier niveau, la traçabilité et l'amélioration continue. Vos missions principales : Organiser l'atelier et piloter la production selon le planning. Suivre les indicateurs de performance et contrôler la qualité des produits. Encadrer, former et accompagner les équipes au quotidien. Assurer la maintenance de premier niveau et coordonner les interventions techniques. Veiller à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnementales. Bac minimum, TP CIMA est un plus. 3 ans d'expérience en production industrielle, avec première expérience en management. Expérience en conduite de ligne et maîtrise de l'ERP. Bonnes connaissances des matières premières, produits finis et bonnes pratiques de conditionnement. Compétences : management d'équipe, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Le salarié exercera les fonctions de commercial B to B expérimenté et sera en charge de : - Développer l'activité commerciale de l'entreprise - Prospecter et suivre les nouveaux clients - Créer de nouveaux outils de communication à des fins commerciales Dans le détail, il sera amené à assurer : - La préparation du plan marketing - L'identification des prospects en lien avec l'équipe technique - Des négociations commerciales avec les nouveaux clients - Du reporting commercial (suivi des ventes et de la marge brute, mesure de la satisfaction client) PROFIL REQUIS BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS Formation commerciale souhaitée Rigueur dans les démarches commerciales Bonne connaissance du marché de la réparation informatique hardware et électronique Bonnes compétences en communication écrite et orale Capacité à définir une vision stratégique du marché Leadership affirmé et bonnes capacités e dialogue avec l'équipe technique Prise d'initiative et autonomie Expérience minimum de 3 ans souhaitée dans des fonctions similaires, idéalement dans le domaine informatique hardware et électronique L'anglais serait un plus pour les démarches commerciales avec les clients internationaux Remboursement Km sur justificatif dans un premier temps puis voiture de société selon évolution du chiffre d'affaire. Permis B - Voiture
« Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Senlis recherche son Vendeur(se) Conseil, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. A l'issu du congé maternité, une mobilité est à prévoir sur l'une des agence de l'Oise, (agence à définir : Compiègne, Creil, Chambly ou saint leu) Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Veiller à la qualité de l'eau : analyses, ajustements, suivi sanitaire. - Optimiser les consommations d'énergie et contrôler les paramètres techniques. - Planifier et réaliser les opérations techniques (maintenance, nettoyage, arrêts programmés). - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport
Fort de près d'un siècle d'expérience dans le domaine de l'automobile, le GROUPE RIESTER a su démontrer un savoir-faire unique et une expertise reconnue. Dans le cadre de son développement, le GROUPE RIESTER recrute Conseiller Client Services (H/F) en CDI pour sa concession Citroën située à Saint-Maximin (60). En tant que Conseiller Client Services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées. Vos missions principales : - Vous fournissez un service client de haute qualité en répondant aux demandes et aux besoins des clients, - Vous serez chargé d'accueillir et prendre en charge le client, - Vous établirez tous les documents nécessaires à la réalisation des interventions, - Vous planifiez les interventions en lien avec l'atelier et assurez un suivi de l'avancement des réparations, - Vous facturez et encaissez le client, - Vous restituez le véhicule au client, - Cette liste n'est pas exhaustive. Votre profil : - Vous justifiez de 3 ans d'expérience dans l'univers automobile ou un domaine similaire et aimez le contact client, - Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit, organisé et rigoureux, - Vous appréciez de travailler en équipe.
Meent accompagne la Grange à Musique dans le recrutement de son/sa Directeur(rice) en CDD. La Grange à musique est la Scène de musiques actuelles (SMAC) implantée à Creil (Oise) et au sein de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO). La Grange à musique est un projet et un équipement qui a déjà une longue et riche histoire avec 40 ans d'existence. En 2007, l'équipement est entièrement restructuré, modernisé, agrandi. Depuis sa réouverture en 2009, la Grange à Musique est gérée en régie directe ce qui implique qu'elle est un service de la ville de Creil dépendant de la direction de la culture elle-même dépendante de la DGA dont le périmètre comprend les finances, la vie de la Cité et la Culture. Le projet est organisé en 3 pôles d'action : La diffusion (à la GAM et hors-les-murs) avec environ 35 à 40 concerts par an ; Le développement artistique (accompagnement, répétition, résidences) ; L'action culturelle (sous différentes formes et avec de très nombreux partenaires). La Grange à musique est un projet comprenant 2 lieux d'activités : Une salle de concert « La Grange à musique » (debout : 306 places / assis : 90 places) ; Un équipement annexe « La Locomotive » situé en centre-ville avec 1 studio de répétition, 1 régie, 1 plateau et des bureaux. La Grange à musique est soutenu par la DRAC Hauts-de-France, la Région Hauts-de-France, le Département de l'Oise, le Centre National de la Musique et potentiellement d'autres partenaires publics et organismes professionnels en fonction des projets. Rôle En lien avec la direction de la Culture de la ville de Creil, le/la directeur(rice) élabore et met en œuvre le projet artistique et culturel en coopération avec l'équipe, en s'appuyant sur les valeurs portées par la structure et les orientations des différents partenaires publics associés au suivi du développement du projet au moyen d'une convention pluriannuelle d'objectifs (CPO). Le/la directeur(rice) a notamment pour mission de : Définir la ligne artistique ; Veiller à la cohérence globale du projet ; Superviser et fixer les priorités de réalisation et de développement ; Être garant(e) de la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière de la structure ; Contribuer à l'action territoriale de la structure, en lien avec ses partenaires dans une dynamique de réseaux et de coopérations. Missions & Responsabilités Projet artistique et culturel Gestion Relations partenariales Retrouvez l'annonce complète et postulez ici :https://wearemeent.com/offres/699?lang=fr
Vous connaissez le CDI Intérimaire ? Votre agence ADECCO Creil recrute !!! Vous souhaitez intégrer une agence motivante pour ensuite acquérir de nouvelles compétences, vous former et obtenir une sécurité de l'emploi tout en représentant l'Agence Adecco alors continuer de lire. Qu'est ce que le CDI Intérimaire ? - Contrat CDI avec Adecco - Délégation en intérim sur trois métiers décidé en amont Avantages pour vous ? - des missions pouvant aller au delà de 36 mois - stabilité de l'emploi - garantie de salaire - facilité administratives ( emprunts, location . ) - budget formation pour monter en compétences - acquérir de nouvelles compétences Profil recherché ? Nous recherchons des personnes ( H/F ) qui souhaite acquérir de l'expérience dans le domaine de l'industrie et de la logistique. Première expérience ou non. Nous fixerons dans un premier temps un entretien pour pouvoir en échanger. Merci de postuler sur le site www.adecco.fr
Gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire tout en garantissant la bonne marche des trains. Missions - Mener des opérations de régulation des circulations et traiter les incidents. - Être responsable des opérations de sécurité et garantir le respect des procédures réglementaires. - Délivrer les autorisations aux équipes de maintenance qui travaillent sur les voies. Au quotidien - Contexte : En poste d'aiguillage, informatisé ou manuel. En autonomie ou en équipe mais jamais seul. - Horaires en 3x8, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés. - Le saviez-vous ? Vous êtes formés et vous appliquez les procédures pour trouver les meilleures solutions. Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, vous bénéficiez d'une formation rémunérée de 15 mois en centre de formation SNCF et sur le terrain. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adecco recrute pour son client situé à Lamorlaye (60) un profil d'Agent administratif transitaire (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat CDI. Notre client est spécialisé dans le transport international de chevaux par voie aérienne et routière. Voici les missions principales du poste: - Organisation des transports d'animaux au niveau national et international. - Constituer et suivre les dossiers liés aux opérations commerciales. - Effectuer les démarches administratives pour organiser le transit routier, aérien et maritime dans le respect de la réglementation. - Accompagner les embarquements ou débarquements. - Gérer les imprévus. Une expérience préalable dans le secteur équin et/ou dans la logistique est un véritable atout. Il faut également une maitrise de l'anglais niveau C1 Rigueur, autonomie, polyvalence et sens du service client sont essentiels. Une flexibilité sur les horaires est également nécessaire pour le poste (dossiers à suivre de manière ponctuelle à distance le soir ou durant le week-end) Ce que l'entreprise propose: -Un contrat CDI à temps plein, -Une activité variée et enrichissante au contact du monde équin, -1 journée de télétravail par semaine. -Rémunération: Salaire brut d'entrée à 2200€ brut + système de primes sur objectifs. Ce poste vous intéresse ? Il suffit de postuler !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingén Junior (H/F) Vos missions : -Vous exploitez le planning de production transmis par le Responsable de production, vous organisez l'atelier afin d'atteindre les objectifs fixés et vous contrôlez l'ensemble des documents de production. -Vous connaissez les caractéristiques spécifiques des matières premières et des produits finis. -Vous contrôlez les écarts aux objectifs de production (productivité, pertes, cadence, arrêts techniques). -Vous effectuez le premier niveau de maintenance. -Vous travaillez avec la fonction maintenance pour garantir le bon fonctionnement du matériel et réduire les temps d'arrêt. -Vous suivez et organisez l'approvisionnement des lignes en collaboration avec les magasiniers. -Vous contrôlez et maintenez l'état de propreté des machines et de l'atelier. -Vous créez et lancez les OF, et vous imprimez les étiquettes (EAN). -Vous complétez et contrôlez le tableau d'objectifs et le SIC (suivi intervalle court). -Vous contrôlez et faites appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et de nettoyage auprès des collaborateurs de l'atelier. -Vous fournissez le dossier de formation du collaborateur et assurez le suivi de son évolution. -Vous assurez l'accueil, la formation, la sensibilisation et l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Vous suivez les performances en lien avec les indicateurs. -Vous suivez les indicateurs dans les ateliers (TRS, etc.). -Vous animez les briefs quotidiens. -Vous suivez les écarts VIF avec Bachir. Poste en CDI - 39h/s en 2x8 Vous êtes titulaire d'un niveau BAC, et la possession du TP CIMA constitue un atout supplémentaire. Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en atelier de production industrielle et avez déjà exercé une première fonction managériale. Vous maîtrisez l'outil informatique, possédez des notions solides en hygiène agroalimentaire et connaissez les caractéristiques spécifiques des matières premières et des produits finis. Vous appliquez les bonnes pratiques de conditionnement et d'hygiène, et vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de ligne. Sur le plan technique, vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP, assurez la maintenance de premier niveau et encadrez une équipe avec efficacité. Salaire : entre 32000 et 37000 annuel sur 13 mois.
Notre agence Adéquat Adéquat recrute un Agent de maintenance F/H pour une mission évolutive située à Villers Saint Paul pour son client spécialisé en industrie plasturgie. Vos futures missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires - Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements - Assurer la maintenance des équipements de production - Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement - Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site Rémunération selon profil + primes mensuelles Horaires : temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h30 Le Profil Adéquat : - Formation technique Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie - Compétences de base en mécanique, électricité et maintenance multi-techniques - Habilitations électriques BR - H0V à jour Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Installer et entretenir les systèmes électriques dans divers environnements. - Assurer le dépannage et la maintenance des équipements électriques. - Répondre aux appels de la hotline pour résoudre les problèmes techniques. - Effectuer des interventions sur les systèmes de courant faible. - Installer et configurer les systèmes d'alarme et de sécurité. - Fournir un service après-vente (SAV) de qualité pour garantir la satisfaction des clients. Profil : - Expérience minimale de 2 ans en électricité - Maîtrise des systèmes de courant faible - Compétences en dépannage et hotline serait un + - Expérience en service après-vente (SAV) serait un + - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Approche proactive face aux problèmes techniques
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de La Chapelle en Serval en CDI à temps plein. Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Technique. Responsabilités : A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Profil recherché : - CAP Petite Enfance - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
En tant qu'aide-médico psychologique(e) chez Korian, vous accompagnez les résidents tout au long de la journée dans leurs activités du quotidien. Vous êtes accompagné(e) par une directrice, un médecin coordinateur, une IDEC et une équipe d'infirmiers/infirmières. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante : - vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident - le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun - vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la parole Titulaire du DEAES ou du DEAMP, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Une connaissance de Netsoins serait un plus. Rejoindre notre établissement, c'est : - des horaires stables, roulement sur 2 semaines, journée de 12h avec une pause de 2 heurs - un établissement à taille humaine avec 80 résidents - du matériel et des protocoles pour bien travailler - des formations, des sensibilisations régulières - des mobilités géographiques et fonctionnelles - les avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aide à la mobilité, participation aux repas et transports
Au sein d'une Boulangerie Pâtisserie, nous recrutons un(e) boulanger / boulangère de matinée. Sur 5 ou 6 jours suivant les compétences, qualifications et demandes. Travail le dimanche. 40 à 42 heures par semaine.
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de Saint Leu d'Esserent, en CDI à temps partiel. Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche. Responsabilités : A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Profil recherché : - CAP Petite Enfance - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience de 1 an minimum dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
Chez Hunteo, nous sommes une équipe de plus de 15 experts en recrutement, spécialisés dans différents marchés. Notre objectif est de fournir un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires, notamment à vous, les candidats. Pour nous, réactivité, confiance et transparence sont les clés d'un recrutement réussi ! Passionné(e) par le bâtiment et l'immobilier, vous souhaitez vous spécialiser dans la vente de services ? Vous voulez contribuer à l'acquisition de grands comptes ? Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution ? Notre client, spécialisé dans la protection des personnes, des biens et de l'environnement, propose des diagnostics immobiliers à des professionnels des secteurs public et privé. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e) Grands Comptes en CDI au sein de leur agence basée à Senlis (60). Rattaché(e) à l'agence de Senlis, vos missions seront les suivantes : Développer de nouveaux comptes (collectivités, entreprises du tertiaire) Assurer le suivi et apporter un conseil technique auprès des clients Gérer et suivre votre portefeuille Modalités contractuelles : Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT Voiture de fonction Tickets restaurant Prime de participation Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : Chasseur(se) dans l'âme : Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les circuits de pouvoir et de décision, et savez convaincre des interlocuteurs variés. Première expérience commerciale requise : Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience commerciale, et avez une sensibilité pour le secteur du bâtiment ou de l'industrie. Dynamique et autonome : Vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique de 20 minutes avec Sarah, consultante en recrutement. Rencontre avec nos clients : Trois entretiens (un avec un membre de l'équipe RH en visioconférence, un autre avec le responsable d'agence et le directeur de région en agence, puis un dernier avec le comité de direction). Promesse d'embauche : Transmise à l'issue des entretiens. Nous vous accompagnerons tout au long de ces étapes et durant votre intégration !
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Le service attribué sera principalement une intervention en BTS SAM. Les enseignants d'économie et gestion devront disposer d'une formation solide en : -Économie ; -Management ; -Droit ; -Sciences de gestion ; -Comptabilité-gestion. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (https://eduscol.education.fr/139/le-socle-commun-de-connaissances-de-competences-et-de-culture) - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Le service attribué sera principalement en classe de BTS SAM. Les candidats doivent obligatoirement avoir communication-ressources humaines. Tutorat et accompagnement mis en place pour un premier poste d"enseignant. Journées de formation mises en place par les corps d'inspection. La suppléance est à pourvoir de suite, merci de ne candidater que si vous êtes disponible. Profil recherché : - Diplômes requis : Titulaire au minimum d'une licence (DCG, DECF, licence CCA) - Pour l'enseignement de certains niveaux, un master sera exigé. - Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.
Vous avez le goût de la transmission ? Vous voulez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Rejoignez l'académie d'Amiens qui représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme ! Elle emploie un peu plus de 14 000 enseignants du 2nd degré qui s'engagent chaque jour pour la réussite, la progression et l'épanouissement de près de 165 000 collégiens et lycéens. Explorez une carrière passionnante au sein de notre académie, où
Accueil clients Mise en place des tables et débarrassage Exécution d'une commande Ménage, entretien de la salle, respect de l'hygiène Liste réapprovisionnement bar Disponibilité, amabilité avec la clientèle Services de 10h à 14h30 et de 18h à 22h30 avec environ 2h repas (H/F)
Nous recrutons un menuisier agenceur pour notre client sur le secteur de Creil. - Activité en horaires de journée. Utilisation de machines de découpe. - Le menuisier agenceur devra élaborer des structures et des éléments de mobiliers tels que des cuisines et meubles de bureau. - Il fabriquera et assemblera des pièces de bois et de matériaux composites conformément aux normes et aux plans qui lui sont confiés.
Comment souhaitez-vous façonner l'avenir en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Vous serez responsable d'assurer le fonctionnement optimal et l'entretien des équipements de l'usine, tout en garantissant leur conformité. - Alerter en cas de risque et proposer des arrêts de ligne - Appliquer les consignes d'entretien et signaler les anomalies au Responsable Maintenance - Assurer la transmission des consignes lors des inter-postes - Coordonner l'intervention de prestataires et effectuer les dépannages nécessaires - Rédiger et mettre à jour les rapports dans la GMAO Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 30000 euros /an
Votre rôle : En tant qu'Agent de Parc / Pontier, vous intervenez en extérieur pour assurer la gestion et la circulation des matériaux dans le parc de stockage, en utilisant un pont roulant pour le déplacement des charges lourdes (armatures, barres d'acier, produits métalliques). Vous contribuez directement au bon fonctionnement de la logistique et au respect des délais de production. Vos missions principales : Conduire le pont roulant / portique pour lever, déplacer et positionner les matériaux en toute sécurité. Charger et décharger les matières premières et produits finis dans le parc. Organiser le rangement et la circulation des produits selon les consignes et le plan de stockage. Vérifier la stabilité et la conformité des charges avant chaque manutention. Effectuer la maintenance de premier niveau de l'équipement : nettoyage, vérifications et check-list sécurité. Collaborer avec les équipes production et logistique pour assurer un flux efficace et sécurisé des matériaux. Rémunération et conditions : Salaire : 11,88 EUR / heure selon profil Horaires : journée 8h - 17h - CACES Engin de chantier R482 Catégorie F - CACES Pont roulant R484 Catégorie 1 -Expérience souhaitée sur un poste similaire en manutention lourde ou environnement industriel. -Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité. -Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. -Capacité à suivre les procédures et à respecter les règles de sécurité.
Rejoignez Résidences Picardes, constructeur de maisons individuelles et filiale du Groupe BDL, acteur majeur de la construction dans le Grand Nord-Ouest de la France. Fort de plus de 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne chaque année des centaines de familles dans leur projet de vie. Grâce à un réseau solide d'agences locales, nous plaçons la proximité, la réactivité et le conseil sur-mesure au cœur de notre démarche. Pour renforcer notre développement sur l'Oise, nous recrutons un/une Commercial(e) H/F pour notre agence de Creil (60). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Commercial et intégré(e) à une équipe dynamique au sein de notre agence, vous avez pour objectif de vendre des projets de construction adaptés aux besoins de vos clients. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Identifier les besoins et le budget des clients afin de proposer un projet de construction personnalisé, Travailler en collaboration avec le bureau d'études pour la réalisation du chiffrage, Accompagner les clients jusqu'à la signature du contrat et l'ouverture de chantier, Assurer un conseil de qualité, avec un véritable rôle d'accompagnement, Rédiger les contrats de vente et les notices descriptives, Participer aux événements commerciaux (salons, foires, portes ouvertes.), Prospecter activement avec l'appui d'une base de données fournie. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale (ou d'une formation bac+2 dans le commerce), Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), Vous possédez un excellent sens du relationnel et aimez relever des défis, Vous connaissez bien le tissu local (partenaires, fournisseurs, acteurs économiques), Vous disposez du permis B et d'un véhicule personnel (utilisé lors de déplacements). Ce que nous vous offrons : CDI à temps plein, Une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions (non plafonnées) + prise en charge des frais professionnels, notamment les frais de déplacement, Matériel informatique et téléphonique mis à disposition, Une mutuelle/prévoyance, Un accord de participation, Un accompagnement et une formation continue à nos méthodes de vente, Un comité d'entreprise actif. Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: commercial H/F en construction de maisons individuelles : 1 an (Requis)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la dans la transformation de l'acier abrasif, l'usinage, le pliage et le roulage, un(e) USINEUR / OXYCOUPEUR à Verneuil-en-Halatte (60550). Le contrat proposé est un intérim de 6 mois pour une durée de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Missions : Usinage de pièces métalliques, notamment en acier abrasif, sur centre d'usinage 3 axes à commande Fanuc. Réglages, paramétrages et mise au point des programmes CN. Lecture, interprétation et application des plans, gammes d'usinage et instructions techniques. Réalisation d'opérations d'usinage et d'oxycoupage selon les besoins de production. Utilisation des machines-outils et équipements de découpe thermique. Contrôle dimensionnel et qualité des pièces produites (pied à coulisse, micromètre, etc.). Ajustements et corrections si nécessaire pour garantir la conformité des pièces. Entretien et maintenance de premier niveau sur machines et outils. Respect strict des consignes de sécurité, normes de production et procédures internes. Participation au bon fonctionnement de l'atelier et coordination avec l'équipe de production. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la métallurgie ou équivalent - Connaissance des techniques d'usinage et d'oxycoupage - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise des machines-outils et des équipements de découpe thermique - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'USINEUR / OXYCOUPEUR à Verneuil-en-Halatte (60550).
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, recherche un Chaudronnier H/F à Verneuil-en-Halatte en contrat intérimaire. Le candidat retenu sera responsable de la réalisation de pièces mécano-soudées et d'assemblages chaudronnés à partir de plans techniques et croquis, dans le respect des normes de qualité et des règles de sécurité. Missions principales : Roulage et pliage sur machines à commande numérique Montage et soudage des ensembles chaudronnés si nécessaire Contrôle qualité des pièces produite Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine de la chaudronnerie Formation : Bac Professionnel dans le domaine Qualités : Autonome, rigoureux(se), attentif(ve) aux règles de sécurité et à la qualité des pièces Horaires : 37 heures par semaine Rémunération : 12 à 15 EUR / heure, selon profil et expérience
Dans un atelier qui transforme des tôles en acier, vous serez en charge de façon autonome de la fabrication de vos commandes clients: la coupe - la programmation - le pliage et la gestion du process et de son suivi. Vous êtes chaudronnier et travaillez l'acier. Diverses taches liées au poste, type meulage , utilisation du pont roulant.....poste polyvalent.
Missions principales : Assurer la mise en route et le réglage des lignes de production en début de série afin de garantir le respect des paramètres et la qualité des produits finis. Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production, diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et effectuer les réparations nécessaires. Effectuer les changements de format et les ajustements techniques lors des changements de production pour assurer la continuité et l'efficacité de la ligne. Surveiller en permanence le bon fonctionnement des machines et des équipements, détecter les anomalies et ajuster les réglages pour maintenir la cadence et la qualité. Participer au nettoyage, à l'entretien et au suivi des équipements afin de garantir la sécurité, l'hygiène et la fiabilité des lignes de production. Documenter toutes les interventions et réglages effectués, afin de garantir la traçabilité et la conformité aux procédures qualité et sécurité. Rémunération et conditions : Salaire : 15 EUR / heure Primes : selon conditions de l'entreprise Horaires : 6h30 - 13h30 ou 13h30 - 20h30 Formation technique - maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro / Bac+2 / BTS, etc.). Expérience dans un environnement industriel, idéalement sur des lignes de production, et si possible dans le secteur cosmétique, pharmaceutique, ou agro-alimentaire. Compétences en mécanique, électricité/pneumatique ou électrotechnique pour diagnostic et réglages d'équipements industriels. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité, capacité à intervenir rapidement en cas de panne ou de réglage. Esprit d'équipe, respect des consignes de sécurité et des normes d'hygiène/qualité- respect des BPF
À propos de la mission Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la découpe de matériaux des opérateurs de production H/F : - Approvisionnement des machines de découpe - Découpe - Manutention diverse - Conditionnement et palettisation Horaire de 8h à 16h du lundi au vendredi Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Titre restaurant à 11,50EUR/J Profil recherché - Rigueur, Autonomie et proactif - Titulaire d'une expérience en industrie ou BTP - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recrutons notre futur(e) Responsable d'agence pour ouvrir l'agence Adéquat de Creil Votre rôle au sein de l'équipe sera de gérer votre centre de profit dans son ensemble. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Coordonner l'ensemble de l'équipe afin de garantir une croissance rentable de son agence. - Organiser et préparer les visites commerciales auprès des prospects et clients du secteur. - Visiter les postes chez les prospects et clients - Organiser et animer des réunions régulières. - Suivre et coordonner les actions de recrutement et optimiser le repositionnement des intérimaires. - Assurer le Onboarding des nouveaux collaborateurs et évaluer leurs compétences/leur performance au long de leur parcours - Favoriser la dynamique collective de son agence. - Soutenir et contrôler l'activité administrative de l'agence Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez travailler dans un environnement stimulant - Vous avez le sens de la relation et de la satisfaction client - Vous faites preuve d'exemplarité Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 50% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer Stéphane, votre future manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Le client JLI recherche sur la ville de Creil, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Mutuelle + 13ème mois au-delà de 1 an d'ancienneté - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, le CAARUD Montataire recherche un travailleur social en CDD de 6 mois dans un premier temps afin d'accueillir et informer les usagers de drogues au CAARUD de Montataire. Le travailleur social participe à l'accueil et l'accompagnement social des usagers dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la cheffe de service et de la direction du SATO Picardie. Nous recherchons en priorité un éducateur spécialisé ou un assistant de service social. Les moniteurs éducateurs peuvent également postuler. Vous serez chargé : - D'accueillir des usagers au local ou dans tout autre lieu d'intervention - De réaliser des entretiens individuels - De participer à l'accueil collectif - D'assurer l'accompagnement et le suivi des usagers dans leurs démarches médico-sociales - De promouvoir et distribuer les outils de Réduction Des Risques selon les pratiques de consommation - De participer à l'ensemble des actions développées par le CAARUD : maraudes, permanences, Programme d'Echange de Seringues en Pharmacie, festif. - De proposer des médiations éducatives - De contribuer au travail en partenariat - Faire respecter le règlement de fonctionnement Profil : - Diplôme d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social H/F - Savoir travailler en équipe - Sens de l'écoute et confidentialité - Capacité organisationnelle - Permis B impératif Conditions d'emploi : - Salaire selon convention collective 66 - 35H du lundi au vendredi avec interventions de 12 H à 19 H - Poste basé à Montataire avec véhicule de service
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Ouvrier de montage en assemblage mécanique (H/F) Au sein de l'atelier de production, les missions sont les suivantes -Lecture et compréhension d'un plan d'assemblage -montage de pièces mécaniques -gestion de la ligne d'assemblage (approvisionnement des matières premières) -Utilisation de visseuse/dé-visseuse -Conditionnement des produits finis -Contrôle qualité Vous êtes d'une nature bricoleuse et manuelle ou avez de l'expérience en agent d'assemblage mécanique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils d'assemblages (visseuse) et êtes méticuleux(se). Vous cherchez à vous projeter à long terme dans une entreprise familiale. Vous faites preuve de ponctualité et de rigueur et votre savoir être est un réel atout! Horaire : du lundi au jeudi 6h30-15h15 et le vendredi 6h30-10h45 Salaire 12,15 indemnité kilométrique participation employeur aux repas livrés sur site le midi Poste basé en atelier, à Senlis
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Agent d'entretien Temps Partiel (H/F) Vous interviendrez sur différents types de tâches, notamment : -Petits travaux de bricolage : montage de meubles, réparations diverses, peinture. -Maintenance générale : électricité simple, entretien des équipements. -Jardinage et entretien des extérieurs : tonte, taille, nettoyage des espaces verts. -Manutention : chargement/déchargement, rangement, organisation des locaux. Nous recherchons une personne : -Autonome, débrouillarde et polyvalente. -Ayant le sens du service et une bonne capacité d'adaptation. -À l'aise avec les travaux manuels et les tâches physiques. -Disponible rapidement pour un engagement sur la durée. Poste du lundi au vendredi, 4H tous les matins. Si vous avez un deuxième emploi, possibilité d'aménagements
L'agence Adecco recrute régulièrement pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de poste, en Intérim un Chargé de Clientèle (h/f). Le poste peut être basé sur le bureau de Senlis, Chantilly ou Crépy en Valois. Notre client, une entreprise renommée du secteur postal, recherche un renfort d'équipe à l'accueil pour assurer un service de qualité à ses clients. Votre rôle consistera à accueillir et orienter les clients, gérer les opérations courantes de guichet, conseiller et vendre les produits postaux, ainsi que contribuer au développement commercial de l'agence. Nous recherchons un candidat ayant une expérience sur un poste similaire et qui a été formé au processus d'accueil de La Poste, doté d'un excellent sens du service client, de bonnes capacités d'écoute et de communication, ainsi que d'une bonne résistance au stress. La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise reconnue dans son secteur ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dispenser des leçons de conduite afin de préparer les candidats à l'examen du permis de conduire. Leçons de conduite dispensées principalement les après-midis et les samedis. Véhicule professionnel fourni.
- Contrat à durée indéterminée, - Temps plein 39h/ semaine - Horaires du lundi au samedi 06h30 - 12h30 en moyenne - Écuries du soir de 17h à 18h selon les semaines et le nombre d'heure du matin. - 1 dimanche sur 2 dans l'organisation actuelle (avec une journée de repos la même semaine) - Coefficient de la convention collective rattaché au poste : échelon 4 coefficient 125 - Rémunération mensuelle brute de 2107.73 € avec avantages : - Primes de gains de courses - Mutuelle prise en charge à 77.6% par l'employeur (reste à charge : 17,08 )
Échéance printemps 2026 : le poste à pourvoir à Creil déménagera dans nos locaux à Agnetz - 60600. Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Cadre Classe 3 Niveau 3 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles Qui sommes-nous ? Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles. L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le service MJPM de l'UDAF 60 se décline en trois volets complémentaires : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) et Mandat de Protection Future (MPF). Le Coordinateur MJPM travaille en étroite collaboration avec les Délégués MJPM et les Assistants MJPM, sous la responsabilité du Chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Travail d'équipe en quatuor/quintuor. Missions : -Assurer l'accompagnement global des nouveaux délégués, assistants et assistants principaux MJPM (accueil, installation et formation) ; -Gérer la coordination des activités et fluidifier la transmission des informations ; -Apporter une aide technique, méthodologique et organisationnelle aux professionnels (priorisation des tâches, écrits professionnels, cadrage du périmètre d'intervention.) ; -Veiller au bon exercice des différentes mesures ; -Contribuer à la sécurisation des ouvertures et des clôtures de mesures ; -Participer aux contrôles qualité des mesures confiées au service ; -Proposer la création, l'actualisation d'outils / supports favorisant l'exercice des mandats ; -Assurer une veille dans les connaissances du champ social et juridique ; -Être l'interface et le principal interlocuteur entre les professionnels et le chef de service MJPM ; -Favoriser les échanges et la coopération avec les partenaires ; -Liste non exhaustive. Profil recherché : -Bac+2/3 en Gestion, Juridique ou Travail social (DEES, DEASS ou DE CESF) ou diplôme en droit de niveau 6 (Licence de droit, Master en droit privé, droit civil ou droit de la famille.) ; -Titulaire du Certificat National des Compétences du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC MJPM) ou de la Licence MJPM ; -Expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires ; -Permis de conduire B indispensable pour l'exercice des fonctions. Savoir-faire requis : Connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique sont fortement appréciés, Très bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles exigées, Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires, Connaître les dispositions de la loi 2007 et ses évolutions ultérieures, Connaître les outils de la Protection sociale et de l'Aide sociale, Appétence pour la gestion administrative, Être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Savoir-être requis : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat, Savoir analyser et synthétiser, Savoir rendre compte et faire preuve de pédagogie, Disposer de fortes compétences relationnelles, Ouverture d'esprit et sens de l'organisation, Respect du secret professionnel, Capacité d'adaptation et éthique (discrétion, confidentialité, prise de recul et réactivité), Gestion du stress et prise de recul, Être disponible et engagé(e). Avantages : Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur Mutuelle & prévoyance Télétravail : 1 jour/semaine après 6 mois d'ancienneté Horaires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h / 39h Analyse des pratiques professionnelles CSE
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la transformation et la découpe de produits industriels, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) sur machine à commande numérique. À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous occuperez un poste polyvalent et en binôme où vos missions seront : - Prendre en compte le carnet de commandes et les consignes de production - Approvisionner les machines en matières premières - Régler et paramétrer les machines à commande numérique - Piloter, en binôme, la production sur un parc de 3 machines de découpe - Assurer le contrôle qualité des produits - Procéder au conditionnement des produits finis Poste en horaire de journée de 8h30 à 16h00 Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle prise en charge à 80 % - Prime de fin d'année - Comité d'Entreprise - Une entreprise conviviale, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels Profil recherché - Une première expérience réussie en tant qu'opérateur régleur ou conducteur de machine (H/F) - Maîtrise de la lecture de consignes et des documents de traçabilité - Rigueur, autonomie et polyvalence - Excellent état d'esprit, sens de l'entraide et goût du travail en équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un profil TECHNICIEN DE MAINTENANCE HYDROLIQUE ITINERANT (H/F). Cette structure est spécialisée dans la technique des fluides, de l'hydraulique et de la filtration. Les missions proposées : - Réaliser des prestations hydrauliques: dépannage, rétrofit machine, fabrication de centrales, dépollution, contrat de maintenance, tuyautage en atelier et chez des clients de tous secteurs d'activité. - Assurer le diagnostic et l'intervention en autonomie. - Intervention chez les clients à partir de votre domicile au moyen d'un "véhicule atelier". Le profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance (BAC, BTS, CQPM TSOP) avec des connaissances en hydraulique, électrique, mécanique (tuyauterie et soudures seraient un plus). - Vous bénéficiez d'une expérience solide sur un poste similaire dans un environnement industriel (>3ans). - Vos connaissances en hydraulique sont solides. - Vous êtes reconnu(e)pour votre autonomie et votre rigueur. PROFIL REQUIS BAC OU EQUIVALENT BAC Pro Technicien de maintenance BAC+2 - DEUG/DEUST/DUT/BTS BTS Technicien de maintenance Hydraulique Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ Démarrage immédiat Déplacements à prévoir Véhicule de service, téléphone portable Mutuelle avec options, tickets restaurant
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie métallurgique un conducteur de machines automatisées (H/F). À propos de la mission Au sein d'un atelier en Métallurgie, vous serez en charge de conduire des machines automatisées utilisées pour assembler des pièces métalliques par sertissage : - Conduite machine : lancement, réglages, supervision - Contrôle qualité : vérification dépose joint, conformité pièces - Maintenance : nettoyage, entretien 1er niveau, alerte en cas de panne - Gestion production : approvisionnement, suivi cadence, reporting - Sécurité & amélioration : respect consignes, optimisation process Poste en 2x8 du lundi au vendredi Rythme de travail : - Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Titre restaurant - 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté - IKM Profil recherché - Expérience en conduite de machines automatisées ou robotisées. - Compétences techniques en réglage, maintenance de premier niveau et détection des pannes. - Rigueur et vigilance pour assurer la qualité et la conformité des palettes. - Réactivité pour intervenir rapidement en cas d'anomalie. #SERTISSAGE #METALLURGIE #CONDUITEDELIGNE - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre MAM - Maison d'assistante maternelle d'une capacité maximum de 12 places pour l'accueil d'enfants de 0 à 3 ans sur des horaires atypiques en réponse aux besoins du personnel œuvrant dans le monde hippique, la restauration ou le milieu hospitalier recrute un(e) assistant(e) maternel(le) agréée pour un CDD de remplacement de 4 mois minimum ou plus. Vous disposez obligatoirement d'un agrément d'assistant(e) maternelle (ou êtes en-cours d'agrément). Vous travaillez par roulement d'équipe sur plage horaires de 5h30 à 17h30 du Lundi au Vendredi. Planning anticipé.
Missions : - En tant que Rectifieur / Opérateur atelier, vous serez en charge de : - Réaliser des pièces de précision sur rectifieuses cylindriques et planes - Régler et conduire les machines de rectification - Effectuer les contrôles dimensionnels des pièces produites - Participer au montage de dispositifs et à l'assemblage en atelier - Assurer la maintenance de premier niveau des rectifieuses - Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité Profil : - Formation ou expérience en usinage, rectification ou mécanique de précision - Bonne maîtrise des machines de rectification cylindrique et plane - Connaissances en lecture de plans et en contrôle dimensionnel - Rigueur, précision et sens du détail - Esprit d'équipe et autonomie
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique en 2x7 (H/F) Vous managez et coordonnez au quotidien les moyens humains et techniques mis à sa disposition dans le respect de l'engagement client. Vous garantissez la bonne performance du secteur en intégrant les contraintes de ses clients et fournisseurs internes. Vous êtes responsable dans la bonne tenue des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Vous êtes garant de la bonne application des modes opératoires et, le cas échéant, de leur amélioration afin d'assurer un niveau de qualité en phase avec les objectifs du site. Vous rendez compte de l'activité de votre service (présence, performance, qualité, etc.) à travers la mise à jour des tableaux de bord de pilotage et des reporting à sa hiérarchie. Vous avez une expérience confirmée en management en milieu logistique. Poste en CDI - Salaire entre 30 et 40 k/an sur 13 mois primes (panier, qualité, transport). Rythme 2x7
Vous interviendrez sur Creil (Parc Alata) de 17h à 19h 2 fois par semaine pour 2h de prestation le mardi et jeudi soir Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires(wc douche) et salle de pause, : Époussetage, vidage poubelles, aspiration, lavage des sols, etc.. CDD d'un mois en février.
Le Groupe LENORMANT recrute un(e) agent d'opération location pour son agence de location CLOVIS à CREIL. Location de véhicules utilitaires et industriels Basé(e) à l'agence de Creil, l'agent d'opérations location réalise les activités visant la location de véhicules auprès de la clientèle Missions principales : - Accueil de la clientèle, - Conseil portant sur les produits et services proposés par l'entreprise, - Vente de produits et services, - Livraison et reprise des véhicules, - Facturation / encaissement, - Vérification du véhicule (départ et retour) - Établissement et suivi des contrats de location, - Gestion des réservations, - Classement et mise à jour de la documentation professionnelle, - Planification des visites règlementaires, - Gestion des casses et pannes, Profil recherché : Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un goût prononcé pour le contact humain ? Vous faites preuve de rigueur et de dynamisme ? N'hésitez pas à postuler ! Poste à pourvoir en CDI - 35 h, 5 jours sur 7 (pas d'ouverture le week-end - pas d'astreinte) Une 1ère expérience dans le domaine d'activité est souhaitée.
Boulangerie Pâtisserie, implantée dans une ville de 9000 habitants ouvert 7 jours 7 recherche un chef Pâtissier H/F pour un poste de cadre à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités du candidat. À disposition un laboratoire entièrement équipé et entretenu, 4 pâtissiers et 3 apprentis, production avec qualité mais en quantité pour deux points de vente.
Au sein des services techniques, sous l'autorité du Responsable des services techniques et du Chef du espaces verts, vous assurerez l'entretien des espaces verts. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : - La réalisation de l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des espaces publics (tonte, débroussaillage, taille, élagage, tronçonnage) ; - La confection des massifs, plantations, arrosage ; - La conduite de véhicules et engins (tracteur, tondeuses autoportées) ; - Assurer les travaux d'entretien et de maintenance (maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signalement des dysfonctionnements au chef de pôle). Profil : - Titulaire d'un CAP espaces verts souhaité ; - Expérience dans des fonctions similaires souhaitée ; - Bonne connaissance des végétaux ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe et capacités relationnelles ; - CACES R372M de catégorie 1 souhaité ; - Permis B obligatoire, permis E souhaité. Modalités de recrutement : - Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut contractuel, - Poste à temps complet, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ; - Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel. Description du recruteur : La Ville de Lamorlaye, plus de 9 000 habitants, située au sud de l'Oise, à 38 kilomètres du Nord de Paris, est membre de la communauté de communes de l'Aire Cantilienne. Lamorlaye bénéficie d'un environnement naturel incomparable, puisqu'elle se situe au cœur des forêts de Chantilly, Halatte et Ermenonville. L'espace forestier occupe 80 % des 1 533 Ha que recouvrent la ville. Lamorlaye est une ville dynamique, en pleine mutation, qui s'engage dans une politique d'investissements permettant son développement et l'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens La Ville mène des actions renforçant l'offre de services et de commerces de proximité à travers notamment son projet de rénovation de son centre-ville, de construction d'une médiathèque municipale, ainsi que des actions de développement durable comme le verdissement du paysage urbain.
EJOB GROUP, filiale du groupe EGC, spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur BTP, des ferrailleurs (H/F). Vous exercerez vos missions au sein d'une de nos entreprises clientes. Vous réaliserez vos missions sous la supervision de votre chef d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Sélection des barres, tiges et treillis adéquats - Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage. - Participer à la construction d'éléments et de structure en béton armé - Couper, plier et façonner de la ferraille - Maîtriser les différentes techniques de soudure et de ligature des barres et treillis. - Travailler en équipe avec les différents corps de métier et experts sur le chantier. Profil : Vous disposez d'une expérience de 3 ans. Vous disposez d'une expérience dans le Respect des règles de sécurité et de santé au travail, connaître les techniques d'assemblage et de fixation des aciers, savoir lire et respecter les plans. Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/eusse, dynamique Pour toute mise en poste rapide, Le poste est disponible dès maintenant.
Dresser et entraîner quotidiennement les chevaux sous la responsabilité d'un entraîneur. Assurer l'entretien des litières, les soins et le pansage des chevaux de course dont il a la responsabilité. Accompagner et/ou transporter éventuellement les chevaux aux courses.
Écurie de courses recherche un cavalier d'entraînement motivé pour renforcer son équipe. Missions : - Monter les chevaux à l'entraînement quotidiennement. - Participer à l'entretien de l'écurie - Soins quotidien des chevaux - Travail en équipe avec l'entraîneur et le staff. Profil recherché : - Bon niveau à cheval, autonome et fiable. - Sens du cheval, calme, rigueur et esprit d'équipe. - Expérience en écurie de course galop. Ponctualité et respect des consignes indispensables. Conditions : - Poste à temps plein.
Manpower Cabinet de recrutement de Creil recherche pour son client, un(e) Animateur qualité Transport en 2x7 (H/F) Dans le cadre de vos missions, vous : -Pilotez au quotidien la performance des transporteurs. -Poursuivez la démarche d'amélioration continue avec les transporteurs. -Mettez en place et analysez les indicateurs de performance qualité transport. -Animez les réunions périodiques qualité transport avec le responsable Qualité Transport. -Assurez le respect du cahier des charges transporteurs par les prestataires. -Collaborez à la réalisation des évaluations annuelles des transporteurs. -Proposez des solutions permettant d'optimiser le plan de transport. -Participez au déploiement du nouveau TMS sur le CDI. -Assurez une relation quotidienne avec les services Planification, Pool Clients, Facturation et Expéditions. -Animez et pilotez des plans d'action et des actions d'amélioration. Vous devrez être à l'aise avec l'environnement informatique / bureautique (notamment Excel et Access) Vous posséder un BUT Management de la logistique et du transport avec 1ère expérience dans un environnement logistique. Vous avez une expérience entre 2 et 5 ans sur le pilotage qualité transport. L'activité se réalise sur une amplitude en horaire 8h30 / 17h00 en horaire de journée 37 heures hebdo Salaire brut entre 2300 et 2600 selon profil sur 13 mois - Prime Qualité collective - Prime transport et Prime repas, Participation, Intéressement, Mutuelle Groupe, Avantages sociaux, CSE activités variées avec tarifs préférentiels, accès au restaurant d'entreprise.
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS à SENLIS(60) recherche un Ouvrier(e) Paysagiste pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez une équipe conviviale pour effectuer différentes missions : - Entretien des espaces verts, - Taille de haies, - Conservation des massifs et plantations (arbustes, arbres, fleurs, pelouses). - Exécution de travaux d'entretien d'extérieur - Travailler sur différentes créations paysagères - Travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, coffrage béton, piliers maçonnés, pavages, dallages, clôtures, portails). - Lecture de plan Expérience, formation et compétences souhaitées : Une expérience de deux ans sur le poste ou sur un poste similaire est souhaitée. Diplômé(e) d'une formation type Aménagement Paysager ou Paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO). CACES mini-pelle et permis BE seraient un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Alors n'hésitez plus et transformer les espaces verts avec nous ! Formation en interne lors de votre prise de poste.
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de La Chapelle en Serval en CDI à temps partiel. Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Technique. Responsabilités : A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Profil recherché : - CAP Petite Enfance - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience d'un an minimum dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.
Geser Best Lille recherche un.e Technicien.ne Services Techniques Partagés H/F pour intervenir dans l'Oise. Missions - Préparation et suivi des chantiers d'entretien et maintenance des bâtiments, consultation des fournisseurs jusqu'à la réception des travaux, en validant les aspects techniques et sécuritaires attendus, - Tenue et mise à jour des plans des installations et des réseaux, - Accompagnement et suivi des actions découlant des audits réglementaires type APAVE ou VERITAS, - Gestion des démonstrateurs exposés dans les zones de communication ainsi que de leur préparation et leur envoi dans des salons et foires qui promeuvent les solutions, - Construction et la mise en place d'un plan cadencé de maintenance, - Suivi de la bonne réalisation des contrats globaux. Compétences - Vous êtes titulaire d'une formation équivalente BTS en maintenance, - Vous bénéficiez d'une expérience en suivi de chantier y compris du volet sécurité, - Une habilitation électrique serait un atout, - Anglais : niveau intermédiaire, - Connaissances réglementaires, - Connaissance en chauffage/climatisation, réseaux air comprimé et hydraulique, - Suivi des contrats de sous-traitance, - Gestion et entretien des bâtiments, installations, matériels divers, - Relations avec les organismes de contrôles type APAVE ou VERITAS, - Suivi des plans d'action suite aux audits, - Utilisation d'outils de maintenance type GMAO, - Lecture et mise à jour de plans. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Vous interviendrez sur Lamorlaye 1 fois par semaine pour 3h30mn de prestation (jour à définir avec le client) Pour le nettoyage de bureaux , sanitaires et salle de pause, : Époussetage, vidage poubelles, aspiration, lavage des sols, etc.. Démarrage rapidement.
Description de l'entreprise : Nous recherchons un(e) carrossier(e) confirmé pour agrandir l'équipe de notre garage Renault à Gouvieux dans l'Oise. Description du poste : Nous recherchons un.e Carrossier.e passionné.e pour rejoindre notre équipe au sein du GARAGE DE LA MAIRIE Renault à Gouvieux. Ce poste à temps plein inclut la réparation et la remise en état de carrosseries sur différents types de véhicules. Vous serez amené.e à diagnostiquer des dommages, effectuer des réparations et la préparation des véhicules pour la peinture. Il s'agit d'un poste sur site, vous interviendrez directement dans notre atelier. Qualifications : Compétences en réparation de carrosserie : Expertise en redressement de tôles, remplacement et ajustement de pièces endommagées. Capacités techniques : Utilisation d'outils spécialisés et respect des normes de sécurité. - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie, remplacement des éléments soudés et vitrés Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier - Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages - Préparation des supports avant peinture
