Consulter les offres d'emploi dans la ville de Courteuil située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Nous recherchons un/une VALET / FEMME DE CHAMBRE. Vos fonctions consisteront notamment à : - Récupérer sa feuille de travail du jour et suivre les consignes données par le responsable du jour. - Préparer le matériel : - Vérifier le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et le réapprovisionner si besoin (produits d'accueil, produits d'entretien, matériel de nettoyage, linge propre, etc.) - Utiliser le matériel et les produits selon les indications données. - Prendre soin du matériel avant, pendant et après utilisation. - Nettoyage des chambres faire en « Recouche » ou « à Blanc » - Remettre en état les chambres, les salles de bain et les sanitaires pour accueillir le prochain client et toutes parties communes de l'établissement selon les standards de l'établissement et les normes d'hygiène - Repérer les dysfonctionnements, les dégradations des équipements et du mobilier de la chambre ou des parties communes et en informer le responsable direct - Veiller aux besoins en approvisionnement dans les offices, prévenir le responsable direct et réapprovisionner - Suivre le plan de travail selon les consignes données dans un temps limité - Nettoyer et entretenir les parties communes matin, midi et soir, en plus de la Journée Multi Services (WC, bureaux, salons, couloirs, escaliers, vitres, etc.) Expérience : ouvert au débutant avec bonne formation et réelle implication ! - Durée du travail : 39h - Principe des horaires variables - Travail les week-end et jours fériés - Type de contrat : Extra - temps partiel - Rigueur exigée Avantages : - Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région - Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires - Remise de 20% sur la facture globale pour toutes prestations restaurant, hôtel ou bar ainsi que pour les proches des collaborateurs. - Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire) - Fête du personnel - Organisation de repas à thème
Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial? Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux.Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages..), un lieu de travail exceptionnel(parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme)
Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Idéalement, vous possédez de l'expérience ou êtes formé(e). La maitrise de l'anglais serait un plus. Vous pourriez être amené(e) à nettoyer les chambres des clients de manière très occasionnelle. Poste disponible immédiatement. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez appeler le 0603326048 de 9h à 17h.
nous recherchons une personne pour la vente, mise en rayons ,entretien du magasin pour un cdd 3(hh repos lundi mercredi horaires avec coupure de 9/10H a 13/14H ET 16H/19H45 selon les jours IMPORTANT SE PRESENTER AVEC CV SUR PLACE
Nous recherchons un/une vendeur(se) en boulangerie ayant déjà une première expérience dans le domaine. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 06h30 à 13h00 et un samedi sur deux.
En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle pour toute la famille. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
MISSIONS DU POSTE AU PORTAIL : Il s'agit de réguler les entrées et sorties au Lycée tout au long de la journée, à savoir : - Lors de l'accueil de 07h45 à 8h00, les personnels (AED, CPE, APS, Direction) se répartissent entre le portail « rue » et le portail « loge » ; tandis que pour les autres ouvertures de portail au cours de la journée, les AED se positionnent en binôme au niveau du portail « rue ». - Contrôler les cartes lycéennes lors des entrées, à chaque intercours et récréation (à défaut les élèves s'exposent à un refus d'accès en cours). - Si l'élève n'a pas de carte, il patiente avec l'AED jusqu'à la fermeture de la grille avant d'être pris en charge : si le parent est joignable et ramène la carte l'élève peut en principe regagner le cours, si le parent est injoignable l'élève rattrape ses cours maqués en salle de retenue/exclusion. Le motif « Protocole Exclusion » permet d'enregistrer son absence en cours sur Pronote. - Avoir un oeil vigilant lors des sorties des élèves (pour éviter les intrusions, violences, etc) et porter attention aux abords du Lycée. - Faire respecter la laïcité : interdiction des signes religieux ostentatoires qui doivent être impérativement retirés avant l'accès à l'établissement, à savoir sur le parvis du Lycée. - Assurer un accueil des personnes étrangères à l'établissement en les invitant à se présenter à la loge. Au réfectoire : Il s'agit de garantir un climat serein et convivial lors de la restauration des élèves, à savoir : - Assurer une surveillance active (à la cantine et à la cafétéria) afin de maintenir un niveau sonore raisonnable, que la propreté des lieux soit respectée, que l'accès aux plateaux soit régulé. - Tenter de repérer les troubles alimentaires (élèves se restaurant peu, etc) ou élèves isolés socialement, et en faire remonter l'information aux CPE. Activités internat vie lycéenne, clubs : Il s'agit de s'impliquer dans une démarche de projet/ d'action et faire vivre les instances lycéennes, à savoir : - Proposer aux élèves internes des activités ludiques, culturelles, et dans une certaine mesure, sportives, le soir, mais aussi en externat le mercredi après-midi de 13h05 à 16h00. - De manière générale, faire vivre les instances d'élèves au Lycée (MDL, CVL, Ecodélégués, etc) en prenant part aux projet et actions souhaitées par les élèves ou en animant des clubs en fonctions de vos goûts et vos idées. - Ne pas hésiter à solliciter des personnels de différents services volontaires pour vous seconder dans vos intentions de projets. Les CPE peuvent vous accompagner dans le lancement de votre activité. Nous recherchons une personne sachant : - Faire preuve de ponctualité et d'anticipation sur le poste. - Faire preuve d'attention - Être accueillant, rigoureux et attentif. - Avoir une bonne connaissance des élèves. - Savoir alerter. - Faire preuve de réactivité, de dynamisme. - Être attentif et observateur. - Faire preuve d'autorité. - Travailler en lien avec les agents de restauration. - Faire preuve de créativité, d'inventivité. - Être force de proposition. - Travailler en collaboration avec d'autres personnels. - Faire preuve d'engagement dans une démarche de projet. Contrat à durée déterminée. La durée du contrat vous sera confirmé en entretien de recrutement. Temps partiel (50%). Nombre d'heures par semaine en fonction du planning. Etre titulaire du baccalauréat Pour postuler , il convient d'envoyer par mail un CV et une lettre de motivation à Monsieur MARTINEZ, C.P.E (ce.0600021x@ac-amiens.fr) .
Bonjour la Ste Barbin basé à Lamorlaye recherche assistant(e) téléphonique, administratif/ve et comptable. La Ste Barbin crée il y a 34 ans recherche un nouveau/nouvelle collaborateur(trice) motivé(e) assidu(e) et rigoureux/se dans sont travail. Les avantages de travailler pour Barbin sont : une entreprise familiale qui travaille dans la bonne humeur, la solidarité et le respect, des locaux propres et entretenus, du matériel de travail en bon état et récent (ordinateur, logiciel, etc..), affiliation Pro BTP, carte restaurant, etc.. Si ce défit vous tente n'hésitez pas à nous faire parvenir votre C.V. Contrat 35h. Salaire à partir de 2000 euros et plus en fonction des compétence
Le Carrefour Express de Lamorlaye recherche un apprenti (candidats en BTS NCO fortement appréciés) au sein d'une équipe dynamique, les missions confiées seront: - Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non-alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. - Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. - Répondre aux besoins des clients (retour produit, force de propositions, conseils avant achat ...) - Réalisation d'opérations commerciales en cohérence avec la saisonnalité (ex: Noël, Pâque, Foire aux vins ...) - Suivre les commandes auprès des différents fournisseurs
Au sein d'un lycée, pour une prise de poste dès que possible, voici les missions qui vous seront confiées sous l'autorité de la direction : - Surveillance des élèves, y compris pendant le service de restauration, ou dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves, - Suivi d'une classe ou d'un niveau en collaboration avec le CPE (gestion des absences, accompagnement de la classe, appels aux familles des élèves absents, etc.), - Encadrement et animation des activités de l'espace élèves, du foyer socio-éducatif, mise en place de projets, animation de la vie lycéenne, - Participation à l'organisation et à la surveillance des examens, - Surveillance des études, aide aux devoirs et aux apprentissages, - Élaboration des indicateurs de vie scolaire, - Tâches administratives. Prise de poste dès que possible. Vous travaillez jusqu'au 31.08.26. Possibilité de renouvellement du contrat.. Pour postuler, le BAC est obligatoire. Votre candidature ne sera pas étudiée si vous ne possédez pas un BAC validé. Par ailleurs, afin de mettre en valeur votre candidature, merci de joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation.
L'agence Adecco de Senlis recrute pour ses clients, des restaurants d'entreprise, des employés de restauration H/F ! Au sein du restaurant d'entreprise, vous serez sous la responsabilité du chef gérant et vous aurez pour principales missions : - les préparations froides, entrées et desserts. - Mise en place du self, - service au self, - plonge en fin de service Vous avez une première expérience dans la restauration collective, sur un poste d'employé de restauration. Vous disposez d'une formation HACCP. Vous êtes : - organisé(e) - réactif(ve) - force de proposition
Opportunité de Carrière : Opérateur de Saisie (H/F) Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Opérateur/trice Relation Client pour le service FULL/PRESSE à Chantilly. Nous recherchons des professionnels passionnés par la gestion des abonnements presse et la relation client. En intégrant notre équipe, vous serez responsable du traitement, du suivi et de la qualité des fichiers transmis par nos collecteurs d'abonnements. Vous appliquerez les procédures internes, garantirez la fiabilité des données et assurerez une relation de qualité avec nos partenaires professionnels. Compétences requises : - Expérience en saisie de données - Maîtrise d'Excel - Capacité d'analyse et résolution de demandes complexes - Niveau correct en orthographe - Aisance avec les outils informatiques - Bonne élocution, capacité d'adaptation, réactivité et rigueur Détails du poste : Mission : À compter du mercredi 27 août 2025 Disponibilité : Souhaitée jusqu'à la fin de l'année 2025 Horaires : 8h à 16h05, avec une formation initiale de 9h à 17h05 Salaire : 11,88 euros de l'heure Durée : 4 mois Profitez d'une coupure déjeuner de 45 minutes et de deux pauses quotidiennes de 10 minutes. Ne manquez pas l'occasion de développer votre carrière dans un environnement stimulant et professionnel. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe à Chantilly ! Le poste recherché est Opérateur de saisie (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise approprié pour réussir dans ce rôle. Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la saisie de données, avec une attention méticuleuse aux détails pour garantir l'exactitude des informations enregistrées. Une bonne connaissance des logiciels de bureautique, en particulier les suites Microsoft Office, est essentielle pour accomplir efficacement les tâches quotidiennes. La capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais est cruciale, car cela garantit une productivité constante et un flux de travail fluide. Une communication claire et efficace est également requise pour collaborer avec les équipes et résoudre les problèmes potentiels qui peuvent survenir.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - L'oise Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** concilie son héritage historique avec des services et installations de luxe, offrant une retraite privilégiée pour nos clients. Notre établissement dispose de 109 chambres et suites, de deux restaurant, l'Opéra, et le Stradivarius, ainsi qu'un spa intégrant un complexe sportif. Entre tradition, excellence et raffinement, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions et des séjours inoubliables. Description du poste Rattaché(e) au Chef de service, vous rejoignez une équipe passionnée et expérimentée. Vos missions Nettoyage des chambres et salles de bain, veille au parfait maintien de l'état général de la chambre selon les standards InterContinental. Veille à la propreté des couvertures, alèses, oreillers, traversins, couvre lits. Nettoyage de son couloir et de son office. Remplissage de son chariot de linge et de produits d'accueil. Est responsable des matériels mis a sa disposition : aspirateur, chariots, bacs a produits d'entretien. Signale à la gouvernante toute anomalie dans son service. Ramène tout objet oublié par les clients en chambres Entretien des relations correctes et courtoises avec la clientèle tout en restant discret(e) La liste n'est pas exhaustive À propos de vous Sens des responsabilités Sens de l'ordre et de l'économie Discipline Bonne conduite morale Sens du service Esprit d'équipe Esprit d'observation Excellente présentation Ce que nous vous offrons Parcours de formation interne et externe Repas fournis 13eme mois (soumis à ancienneté) Prime d'ancienneté Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe IHG Prime d'habillage (pour les collaborateurs portant l'uniforme) Evénement et célébrations internes Lieu du poste : La Chapelle-en-Serval (60520) Date de début : Dès que possible Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Nous offrons la possibilité aux alternants et stagiaires résidant loin de bénéficier d'un logement sur place. Nous donnons à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Cela va d'un salaire concurrentiel qui récompense votre travail acharné à une vaste gamme d'avantages sociaux conçus pour vous aider à profiter pleinement de votre potentiel professionnel, y compris un uniforme complet, des rabais impressionnants sur les chambres et certaines des meilleures formations dans le secteur. Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les employés à rester eux-mêmes. IHG Hotels & Resorts offre des opportunités d'emploi égalitaires aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, ou l'invalidité. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des personnes d'horizons, expériences et perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l'équipe le temps nécessaire pour s'intégrer, progresser et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, nous devons nous sentir bien, tant au travail qu'en dehors, et grâce au cadre myWellbeing, nous nous engageons à soutenir le bien-être au niveau de votre santé, votre style de vie et votre lieu de travail. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une famille mondiale en pleine croissance.
Notre agence recrute un réceptionniste dynamique et professionnel(le) sur le secteur de Gouvieux pour l'un de nos clients. Ce poste vous propose des horaires en journée, avec des horaires en matinées ou/ des après-midis, nécessitant ainsi votre flexibilité. En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour nos visiteurs et clients, et vous aurez pour missions essentielles d'accueillir chaleureusement, d'effectuer les inscriptions, de renseigner et d'assister nos hôtes tout au long de leur expérience. Vous aurez également des responsabilités en matière de comptabilité, incluant l'aide à la gestion des factures, des paiements et autres tâches administratives. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une expérience client fluide et mémorable. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant : Une excellente maîtrise de l'anglais est obligatoire, permettant une communication fluide avec notre clientèle. Une expérience significative dans un poste similaire est exigée, afin de garantir un service de haute qualité. Vous possédez de solides compétences en communication et un sens aigu du service client. Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion est un plus. Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et désireux(se) de rejoindre un environnement professionnel stimulant, nous vous invitons à envoyer votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous cherchons à recruter un(e) agent(e) d'entretien à Chantilly les lundi et Vendredi de 09h00 à 11h00 en complément d'heures
Nous recherchons pour notre hôtel 3 étoiles à un(e) Réceptionniste de nuit. Vos missions seront entre autres : - d'assurer les check-in et check out - de gérer les appels téléphoniques et le planning de réservation - la préparation du buffet petit-déjeuner ainsi que certaines tâches d'entretien Compétence(s) du poste - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, Compétences : - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour - Établir une facture Qualité : Autonomie Rigueur Sens de la communication Type d'emploi : Temps partiel, CDI
La Ville de Creil recrute un agent de surveillance des bâtiments municipaux (H/F) - Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. 1- Ouverture, fermeture et relations avec les utilisateurs - Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux - Affichage (consignes, informations) aux utilisateurs des équipements - Veiller à la réception des livraisons et à l'accueil d'autres intervenants en dehors des horaires d'ouverture (avant 9h et après 18h) - Renseignements et orientation des usagers - Ouverture des cimetières (en l'absence de l'agent chargé de cette mission) 2- Propreté des sites - Entretien des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, halls d'entrée, zones de circulation, salles de sport diverses) - Ramassage des déchets dans l'enceinte des bâtiments municipaux - Contrôle de la bonne propreté des bâtiments - Entrée et sortie des containers d'ordures ménagères 3- Sécurité des bâtiments - Activation et désactivation de l'alarme intrusion des bâtiments - Intervenir rapidement sur site en cas d'urgence et aviser les services compétents - Faire respecter le règlement intérieur des bâtiments et les consignes de sécurité - Contrôle de la bonne fermeture des ouvrants (portes, fenêtres), de l'extinction des lumières, de la fermeture des robinets d'eau - Procéder à des rondes dans les bâtiments - Exercer une présence renforcée aux abords des sites déjà touchés par des actes d'incivilité ou de délinquance 4- Relations avec le chef de service - Information au chef de service sur des dysfonctionnements, des dégradations constatés - Rapport d'activité journalier transmis au chef de service 5- Horaires de travail : - Présence obligatoire sur le site du lundi au dimanche : - 5 jours travailler par semaine soit de 7h00 a 15h00 équipe jour - 5 jours travailler par semaine soit de 15h00 a 23h00 équipe soirée - Un weekend sur deux Savoirs-être : - Ecoute, - Patience, - Diplomatie, - Analyse de situations, - Application stricte des consignes, - Gestion des conflits - Rigueur, - Discrétion, - Capacité d'adaptation, - Réactif, - Polyvalent, - Flexibilité, - Connaissance du territoire appréciée Savoir faire: - Savoir organiser son temps de travail afin de répondre aux missions Habilitations : - PSC1 / SST - Maîtrise des bases en informatique - Maîtrise de Word - Maîtrise de la procédure radio - Maîtrise du fonctionnement des alarmes intrusion dans les bâtiments - Connaissance des règles élémentaires de sécurité des ERP du type concerné
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent administratif H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge des tâches suivantes : saisie des comptes rendus d'intervention de prestations travaux pour l'ensemble des prestataires, mise à jour des systèmes d'information pour les premières mises en service, augmentation de puissance et changement de matériels suite à des travaux. Vous effectuerez également le contrôle des pièces justificatives fournies par les prestataires, le lancement de la facturation client, ainsi que la relance et le suivi des prestataires après la réalisation des prestations. De plus, vous serez amené à gérer des appels entrants et sortants, ainsi que le pilotage et la relance auprès des chargés de projet liés aux branchements. Des tâches de back office dans différents systèmes d'information pourront également vous être confiées. Lieu de la mission : NOGENT SUR OISE Type de contrat : Intérim Horaires de travail : 8h/16h ou 9h/17h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal pour un agent administratif H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance des logiciels de gestion administrative. - Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités. - Capacité d'organisation et de classement. - Bases solides en comptes rendus et rédaction de documents. - Aptitude à travailler en équipe et en autonomie. - Sens du service client et de la communication. Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail. - Polyvalence et capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et empathie. - Proactivité et esprit d'initiative. - Fiabilité et respect des délais. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un agent administratif H/F dynamique et efficace, avec un niveau d'études minimum Bac. Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise des outils bureautiques et des compétences en gestion administrative. Une bonne organisation et un esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle. Un sens aigu du service client et la capacité à s'adapter rapidement à différentes situations sont des atouts majeurs pour se démarquer au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agents et courtiers d'assurances, un-e Assistant-e Administratif-ve (H/F) à Chantilly. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. En tant qu'Assistant-e Administratif-ve, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers d'assurance. Vous serez responsable de la gestion administrative quotidienne, garantissant ainsi la fluidité des opérations. Votre expertise en Microsoft Excel et votre capacité à gérer efficacement les dossiers seront des atouts précieux pour contribuer à la satisfaction des clients et au succès de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales - Écoute : Votre capacité à écouter activement les besoins des clients et des collègues est essentielle pour assurer une communication efficace. - Satisfaction du besoin client : Vous avez à cœur de répondre aux attentes des clients, garantissant ainsi leur satisfaction. - Gestion des insatisfactions : Vous savez gérer les situations délicates avec tact et diplomatie, assurant une résolution rapide et efficace. Compétences techniques - Microsoft Excel : Maîtrise de cet outil pour analyser et organiser les données de manière efficace. - Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance : Capacité à gérer les dossiers avec précision et rigueur. - Gestion Administrative : Compétence dans l'organisation et la gestion des tâches administratives quotidiennes. - Gestion des Dossiers : Aptitude à suivre et à maintenir des dossiers complets et à jour. Le poste est basé à Chantilly (60500) et est à temps plein. Vous serez intégré(e) dans une équipe où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Travail en zone de froid positif Dressage et préparation des assiettes (hors-d'œuvre, salades, garnitures, buffets décorés) Mise en place et réassort de la vitrine Participation au service en salle Préparation et cuisson des viandes grillées Réapprovisionnement des postes et gestion de la caisse Entretien et nettoyage du poste de travail et du matériel....
Chez Janus, on ne travaille pas comme dans d'autres agences : vous êtes suivi par la même personne de votre entrée à votre sortie de nos effectifs, et chacun de nos conseillers accompagne un maximum de 15 intérimaires. Nous privilégions la qualité de votre mission et de votre suite de parcours professionnel, c'est notre engagement.
Recherche pour un contrat du 1/10/2025 au 28/10/2025 (28 jours) un vacataire pour le SDIF Service départemental des impôts foncier sans possibilité de renouvellement de contrat. Vous aurez pour missions : - la saisie de données sur des logiciels internes - le classement et l'archivage - des petits travaux administratifs. -saisie comptable Vous devez faire preuve de discrétion et etre organisé 3 postes sont à pourvoir
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Ripeur H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la collecte des déchets sur la voie publique et de leur transport jusqu'au centre de tri, d'enfouissement, d'incinération ou de compactage. Vos tâches incluront : - La collecte des poubelles et bacs. - Le chargement des déchets dans la benne du camion. - Le nettoyage du camion et du matériel utilisé. - Le tri des déchets. - Le respect et la manipulation du matériel selon les règles de sécurité. Lieu de la mission : NOGENT SUR OISE Horaires de travail : Horaires variables Organisation du temps de travail : 35h/semaine, poste sur 4 jours hebdomadaires Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal pour agent de collecte (H/F) Compétences requises : - Connaissance des techniques de collecte des déchets. - Maîtrise des règles de sécurité et de prévention des risques. - Capacité à utiliser les équipements de levage et de manutention. - Sensibilisation aux enjeux environnementaux. Qualités professionnelles : - Sens du service communautaire. - Esprit d'équipe et attitude positive en toutes circonstances. - Bonne condition pour les tâches de levage. - Motivation et enthousiasme, même en environnement exigeant. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un agent de collecte (H/F) motivé et dynamique, capable de s'intégrer rapidement à une équipe. Le candidat idéal possède une bonne condition et est conscient des enjeux environnementaux. Une expérience préalable en collecte de déchets est appréciée, mais nous privilégions avant tout la motivation. Un niveau d'études minimum de CAP est requis pour postuler. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre hôtel 3 étoiles à un(e) Réceptionniste tournant (e). Vos missions seront entre autres : - d'assurer les check-in et check out - de procéder à la clôture informatique - de gérer les appels téléphoniques et le planning de réservation - la préparation du buffet petit-déjeuner ainsi que certaines tâches d'entretien Compétence(s) du poste - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, - Une expérience dans le service serait un plus Compétences : - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour - Établir une facture Qualité : Autonomie Rigueur Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, CDI
Afin de compléter notre équipe nous recherchons deux vendeur(euse)s en boulangerie : Vos missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec attention et sourire - Valoriser les produits et les offres en cours de manière dynamique - Mettre en place la vitrine avec soin, sous la responsabilité de votre manager - Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits tout au long de la journée - Anticiper les besoins de production en surveillant les stocks Ce que nous recherchons : - Une personne dynamique, engagée, avec un vrai esprit d'équipe - Un sens du service client irréprochable - Votre envie d'apprendre et votre énergie feront la différence ! Horaires & conditions : - Roulement toutes les 2 semaines : matin (6h - 12h30) et après-midi (13h30 - 20h30) - Travail 6 jours sur 7 avec repos le dimanche Vos avantages : - Jusqu'à 100 € de prime mensuelle selon vos performances - Panier repas mensuel de 150 € net - Mutuelle d'entreprise Chez Ange, chaque jour est une occasion de faire plaisir, de progresser et de partager de bons moments avec l'équipe et les clients. Prêt-e à mettre la main à la pâte ? On vous attend avec le sourire !
Rejoignez l'équipe de Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie à temps partiel ! Nous recherchons un/une vendeur(se) disponible du lundi au vendredi sur une amplitude horaire entre 10h30 et 15h30. Votre quotidien : Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec bienveillance Mettre en avant nos produits et promotions avec dynamisme Soigner la présentation des vitrines sous la supervision du manager Appliquer les règles d'hygiène et assurer le contrôle qualité Participer à la gestion des stocks pour ajuster la production Ce qu'on apprécie chez vous : Une énergie communicative et un vrai esprit d'équipe Le sens du service client et de la bonne humeur Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est votre meilleur atout ! Horaires et organisation : Disponible du lundi au vendredi entre 10h30 et 15h30 Travail 5 jours sur 7, avec le samedi et le dimanche comme jour de repos. Ce que nous offrons : Un panier repas mensuel Une mutuelle d'entreprise pour votre bien-être Chez Ange, chaque journée est une occasion de partager, d'apprendre et de faire plaisir. Envie de faire partie de l'aventure ? On vous attend à Montataire avec le sourire !
"Les 3 Frères" est une nouvelle boulangerie pâtisserie Artisanale située à Nogent (ouverture du magasin le 03 Novembre) . Ouverture du magasin 7J/7, jour de repos le dimanche et un jour dans la semaine en fonction de la planification. Nous recherchons 1 vendeur en boulangerie pâtisserie H/F en contrat d'apprentissage Vous êtes rigoureux avec un respect strict de l'hygiène alimentaire, ce poste est fait pour vous.
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un LIVREUR MONTEUR (F/H). Rattaché au Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de la préparation et de la livraison des matériels d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions : - Préparer les matériels neufs - Livrer les matériels neufs - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point - Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise Vous bénéficiez d'une 1ère expérience de livreur. Impliqué, sérieux, autonome et bricoleur, vous savez lire un plan de montage et rendre service aux clients. Votre curiosité et votre sens de la satisfaction des clients sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Le permis B est obligatoire. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.
Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Idéalement, vous possédez de l'expérience ou êtes formé(e). La maitrise de l'anglais serait un plus. Vous pourriez être amené(e) à nettoyer les chambres des clients de manière très occasionnelle. 5 nuits par semaine de 22 H 00 à 6 H 00 du matin. Poste disponible immédiatement. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez appeler le 0603326048 de 9h à 17h.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, un laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR (EUR). Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine sont souhaités. - Nettoyer les vitres des locaux selon les normes de qualité établies - Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - CACES R486 obligatoire - Salaire horaire entre 12 et 13.08EUR (EUR) - Contrat d'une durée d'un mois - Horaires de travail: entre 05H00 et 19H00 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée dans le lavage de vitres ou le secteur de la propreté - CACES R486 (nacelle) obligatoire - Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Bon relationnel, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Permis B exigé (conduite du véhicule de service) Rejoignez notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, en tant que laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour contribuer à la satisfaction de nos clients.
C'est en 2006 que l'histoire de H.market commence lorsqu'une famille de bouchers décide de se lancer dans l'aventure de la distribution. 15 ans après, cet esprit familial reste au cœur de notre vision. Notre mission : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre. Chez H.market, 3 notions clés nous animent quotidiennement : la confiance car nous sommes convaincus qu'elle est facteur de bien-être et de succès collectif, la bienveillance car elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité, l'exigence car de manière indéniable, elle nous permet d'offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle. Prêts à relever des défis toujours plus grands à nos côtés ? Quelques clics te séparent de ta nouvelle famille ! Lis la suite et adopte-nous ! Dans la famille Magasin, H.market demande l'Employé Polyvalent Libre-Service H/F pour le secteur Caisse. Rattaché(e) au Responsable du secteur Caisse, tu contribueras au bon fonctionnement du magasin ! Chez H.market, l'Employé Polyvalent Libre-Service est positionné principalement en caisse ou sur la mise en rayon, mais votre mission commune est de garantir la satisfaction du client, en travaillant en équipe. Tes missions quotidiennes, si tu l'acceptes : Accueillir et renseigner les clients ; Gestion de la caisse ; La mise en rayon des produits ; L'entretien et l'attractivité des rayons ; Le respect des consignes d'emplacement et de rangement des produits ; Être toujours informé des offres et promotions ; Garantir la sécurité de la clientèle et des collègues. Ce qu'on te propose : - CDI - Temps plein (35H par semaine) ; - Une ambiance familiale unique ; - Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ; - Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions ; - Mutuelle d'entreprise ; - Frais de transports remboursés à 50% ; - Avantages Comité d'Entreprise. Ce qu'on attend de toi : - Tu es disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) ; - Tu es autonome, polyvalent(e) et dynamique ; - Tu n'as pas forcément de diplôme, mais tu es compétent(e) ; - Tu disposes d'une première expérience sur un poste similaire, en caisse. Tu corresponds au profil ? Super ! Si tu es prêt(e) à relever ce défi, ta candidature nous intéresse : postules et rejoint notre grande famille H.market ! Le poste est à pourvoir sur notre magasin de Saint-Maximin *Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.
Appel intérim Nîmes recherche pour son client un chauffeur livreur H/F Livraison de repas pour les crèches 1 ans d expérience minimum Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage Plusieurs postes à pourvoir.
recherche rayonniste en pharmacie pour remplir et animer les rayons de libre acces
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Creil recherche son/sa futur(e) Responsable libre-service pour venir compléter son léquipe. En quoi cela consiste ? Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer l'équipe au quotidien. Vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir. Quelles seront vos missions ? Au quotidien vous serez amené(e) à : Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. Assurer l'attractivité du libre-service : merchandising, étiquetage, présentation des promotions en cours. Etre en contact avec les fournisseurs au quotidien : mise en place d'opérations commerciales, présentations de nouveaux produits. Suivre la rentabilité du libre-service : gestion et optimisation des stocks, suivi des commandes clients, suivi du chiffres d'Affaires et de la marge. Les plus ? Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans l
Nous vous proposons de nous rejoindre pour l'ouverture prochaine de notre boulangerie située à Coye-la-Forêt. L'ouverture est prévue courant du mois d'octobre. Vos missions seront les suivantes : - accueillir et conseiller la clientèle - entretenir l'espace de travail - faire la mise en place des produits en vitrine - procéder à l'encaissement Si vous n'avez pas d'expérience mais que vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez le goût du travail bien fait, n'hésitez pas à postuler !
La boulangerie "O PALAIS DU PAIN " à Lamorlaye recherche son vendeur ou vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos missions : - accueillir et conseiller la clientèle - entretenir l'espace de travail - faire la mise en place des produits en vitrine - procéder à l'encaissement Vous travaillerez du mardi au vendredi de 15h à 20h samedi de 9h à 13h et 14h à 20h et le dimanche de 8h30 à 13h30. Les heures supplémentaires sont payées intégralement. Une bonne connaissance de la vente à la clientèle est demandée, vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez le goût du travail bien fait, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de notre activité officinale, nous recrutons un préparateur / préparatrice en pharmacie diplômé pour un poste en CDI à temps plein.Vous serez en charge de : - Préparer et délivrer les médicaments prescrits - Conseiller la clientèle - Assurer la gestion des stocks et commandes - Travailler en équipe sous la supervision du pharmacien titulaire Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie (DEUST) requis - Débutant accepté - Rigueur, esprit d'équipe, confidentialité
Nous recrutons pour notre client, dans le cadre d'une embauche directe en CDI, et d'une seconde embauche directe en CDD Deux conseillers clientèle bénéficiant d'une expérience solide et probante en relation client. Vous devrez refléter une image positive et donner des informations fiables aux clients externes et internes Au sein de l'équipe CALL CENTER (service relation client) vous aurez pour mission, après une période de formation, de gérer des appels entrants et sortants pour les prises et modifications de RV : - Traiter les emails et supports clients pour prise et modification de rendez-vous - Effectuer des appels sortants, clients multi marques
La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, située au sud-est du département de l'Oise. Son territoire bénéficie d'une position stratégique, en proximité de l'autoroute A1, de l'aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d'emploi de l'Ile-de-France et d'un patrimoine naturel et culturel privilégié. Le Pôle Finances, Commande Publique et Mutualisation apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'Intercommunalité. Le pôle est en cours de structuration, et la CCSSO crée un poste d'adjoint au directeur des finances, de la commande publique et de la mutualisation (H/F). Missions ou activités Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et au respect de la législation budgétaire. Vous avez la charge du traitement des dépenses et recettes de l'EPCI ainsi que la réalisation de documents comptables et budgétaires. Vous participez à la préparation ainsi qu'à l'exécution budgétaire (traitement des recettes et des dépenses, virements de crédits, réalisation des fiches immobilisations et des amortissements, suivi des emprunts.) ; Vous créez et proposez des outils d'aide à la décision, des scénarii d'investissement et de fonctionnement ; Vous participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective ; Vous suivez la dette et les capacités d'autofinancement de la collectivité ; Vous fiabilisez la comptabilité d'engagement (dépenses et en recettes et les délais de paiement) ; Vous réalisez les opérations de fin d'exercice (rattachement des charges et des produits, report de crédits d'investissement.) ; Vous supervisez les régies (création des régies, suivi et contrôle des régies.) ; Vous suivez et gérez les fonds de concours versés par l'EPCI aux municipalités ; Vous avez en charge le pilotage et la gestion des différents contrats, marchés et dossiers d'assurances ; Profil recherché Savoirs : - Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques et du cadrage règlementaire (nomenclatures M57 ; M4 et M49) ; - Bonnes connaissances du code de la commande publique et en particulier de la gestion financière des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; Savoir-faire : - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et maîtrise des règles et rédaction juridique et administrative ; - Connaissance de l'outil comptable Ciril et l'outil webdette serait un plus ; - Concevoir et gérer des tableaux de bord ; Savoir-être : - Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil ; - Esprit critique, d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, réactivité ; - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous disposez d'une formation et d'une expérience dans le domaine de la comptabilité; - Vous faites preuve de solides connaissances des collectivités territoriales ;
Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Vous travaillez en boutique au sein d'une petite équipe conviviale auprès d'une clientèle d'habitués. Vous maitrisez les compositions florales et savez mettre en avant vos compositions par leur originalité. La boutique accueille une clientèle haut de gamme et exigeante, travail de qualité attendu. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction du client. Merci de contacter directement M. Cornet au 07 84 99 18 41
Château de la Tour, Hôtel Restaurant 4* de charme avec piscine dans un parc de 8 hectares : 47 chambres, restauration individuelle, mariages, séminaires et réceptions privées, recherche UNE / UNE MAITRE HÔTEL en CDI RELATIONNEL -Accueillir avec courtoisie le client, renseigne sur la carte et toutes suggestions, prend les commandes, respecte les procédures de facturation. Il maximise les ventes -Converser avec les clients pour mesurer leur degré de satisfaction et anticipe leurs besoins futurs pour fidéliser RESPONSABILITES SUR LE TERRAIN -S'assurer du respect des standards -Être responsable du bon maintien corporel du personnel sous ses ordres et du respect de l'outil de travail -Respecter et fait appliquer, les mesures qui s'imposent en matière de productivité, de coût des matières qui ne doivent pas excéder les limites fixées par le budget -Participer au maintien et à la constante amélioration du restaurant MANAGEMENT -Répartir les tâches de travail -Effectuer les commandes, vérifier les livraisons -Etablir les plannings en fonction du besoin -Assurer l'intégration, la formation et le développement du personnel de son service -Faire respecter le Règlement Intérieur -Elaborer les démarches préventives pour éviter les accidents -Respect l'hygiène en vigueur avec la législation -Etablir de bonne relation avec les autres services -Être en charge du contrôle des présences et des horaires -Appliquer le respect des consignes de sécurité incendie. Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'être modifié en fonction des directives du Responsable de salle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes loyal (e), honnête et sérieux(-se) dans votre travail, « l'esprit de famille » vous tient à cœur alors contactez nous ! Expérience : 2 ans - 1 an possible avec bonne formation et réelle implication !
Vous interviendrez sur l'entretien des espaces verts auprès d'une clientèle de particuliers. En outre, vous effectuez des tâches de tonte, de désherbage, de débroussaillage, de taille. Vous maintenez propre les abords des jardins dont les portails, piscines, bassins. Selon les consignes de l'employeur, vous pouvez également procéder au ramassage des fruits et légumes. En complément d'activité, vous intervenez chez des particuliers afin d'entretenir leur intérieur : passer l'aspirateur, nettoyer les sols, faire les poussières. Vous devez être impérativement véhiculé(e). Il y a une participation de l'employeur aux frais kilométriques. De petits déplacements sont prévus, environ 15 km autour de Lamorlaye. Une prime exceptionnelle de 300 euros est donnée après 6 mois au sein de l'entreprise. Temps partiel évolutif en temps plein. Vous pouvez téléphoner au 0344589793 ou par mail.
MON QUOTIDIEN ZEN est une société de services à la personne qui intervient auprès des particuliers.
Créé en 2021 par la Carsat Hauts-de-France et la Communauté Urbaine d'Arras, le GIE PRAGINNOV réunit ses membres fondateurs autour d'une mission commune : prévenir et innover pour un vieillissement en santé. Le GIE PRAGINNOV développe deux pôles d'activité : l'évaluation et l'accompagnement à domicile avec PREVADOM, et un pôle dédié à l'ingénierie, l'expérimentation et le conseil auprès des acteurs du bien vieillir. Ses actions visent à favoriser l'autonomie des personnes âgées de 55 ans et plus, et à renforcer la coopération et la qualité des pratiques professionnelles. L'Assurance Retraite propose aux retraités fragilisés (GIR 5 et 6) un accompagnement destiné à favoriser le maintien à domicile et en autonomie des personnes âgées retraitées du régime général. Elle propose une évaluation globale des besoins, qui doit servir à diffuser des messages de prévention sur les comportements adéquats pour favoriser le "Bien Vieillir" et à définir avec le bénéficiaire les contours d'un plan d'aide visant à répondre à ses besoins, en prenant en compte les différentes composantes du maintien en autonomie (besoins d'aides et services à domicile, assistance et sécurité, accompagnement dans le maintien du lien social, prise en compte des besoins d'adaptation de l'habitat, informations et conseils en prévention, ...). Rattaché(e) au Manager du service PREVADOM, votre mission principale sera d'accompagner le maintien à domicile des personnes âgées à travers deux volets : La réalisation d'évaluations et de prévention au domicile des bénéficiaires : o Identifier les évaluations à réaliser sur votre secteur via le portail dédié ; o Prendre contact avec les bénéficiaires pour organiser les rendez-vous à domicile et en assurer le suivi ; o Évaluer la situation et les besoins d'aide et d'accompagnement nécessaires au maintien à domicile ; o Élaborer un plan d'aide personnalisé dans le cadre des objectifs définis ; o Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et services adaptés ; Le suivi des coordinations et l'effectivité des aides : o Assurer le suivi téléphonique des bénéficiaires et des services intervenants ; o Vérifier la mise en place effective des prestations et en assurer la traçabilité ; Vous contribuerez à : o À la promotion de la politique d'action sociale des institutions mandataires ; o Au travail en équipe et en partenariat avec les acteurs du territoire ; o À la mise en œuvre d'actions collectives ; o À la gestion administrative et au partage des informations nécessaires au bon fonctionnement du service. Pour mener à bien vos missions, les compétences attendues sont : o Echange avec la personne âgée ; o Elaboration d'un plan d'aides ; o Développement et de maîtrise d'un réseau partenarial ; o Organisation et optimisation du temps pour atteindre les objectifs ; o Maîtrise des outils de bureautiques tels que : Word, Excel, Teams, Internet. Vous présentez les qualités suivantes : o Rigoureux, méthodique et organisé ; o Autonome, réactif et capable d'adaptation à des situations inhabituelles ; o Adaptatif.ve et flexible pour répondre à l'activité ; o Aisance dans la communication écrite et orale ; o Excellent relationnel, esprit d'équipe et collaboratif ; o Curieux(se), proactif.ve dans la recherche d'information ; o Esprit d'initiative Avec une appétence et/ou une expérience réussie dans les secteurs sanitaire, social ou médico-social, ou du service à la personne. Permis B indispensable LE POSTE : o CDI, temps plein (35h), à pourvoir dès que possible, o Convention SYNTEC - De 23 K€ à 26 K€ brut annuel, selon expérience, o En déplacement quotidiennement sur le secteur de Creil, déplacements possibles aussi sur d'autres secteurs de la région des HDF selon sectorisation o Mutuelle employeur o Véhicule de service, carte carburant Réf offre GIEPRA0033 - POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
L'agence Adecco recrute pour son client, entrepôt logistique basé à FLEURINES (60700), en Intérim, un préparateur de commandes-cariste Caces 1 3 5 (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de carton ondulé, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Voici les tâches qui vous seront confiées : Préparation de commandes - Réception des bons de commande et gestion des documents en lien - Identification, prélèvement et déplacement à l'aide d'un chariot élévateur des marchandises, matières et palettes - Préparation des commandes en fonction des exigences clients et des procédures - Vérification de la quantité, la qualité et la conformité de la marchandise - Gestion du stockage des produits - Repérage et signalement des anomalies rencontrées (emballages défectueux, colis manquants...) Activités annexes / polyvalence - Chargement et déchargement de camions - Réalisation des inventaires à l'aide du listing transmis - Intervient en support au contrôleur - Filmage des palettes Entretien / nettoyage machine - Contrôle journalier du matériel utilisé - Vérification périodique (batterie- niveau.) et nettoyage du chariot - Repérage et signalement des anomalies - Maintien de l'ordre et de la propreté de sa zone de travail et du dépôt ( gestion des bennes poubelles) Qualité et Hygiène, Sécurité, Environnement - Connaissance et respect des règles de sécurité - Respect des règles de circulation - Respect des gestes et postures de manutention - Port des EPI (chaussures de sécurité et gilet haute visibilité) Nous recherchons un candidat motivé et dynamique. COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance de l'environnement logistique - Capacité à manipuler des chariots de manutention de type caces R489 Cat 1.3.5 - Capacité à adapter le mode de manutention aux typologies des palettes, des colis - Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande ATTITUDE ET COMPORTEMENTS (SAVOIR - ÊTRE) : - Polyvalence, capacité à travailler en équipe - Capacité à respecter les cadences - Capacité à gérer le travail en hauteur Les horaires de travail peuvent être en journée 8h 12h - 13h 16h ou en 2x8 (6h 13h et 13h 20h). Le taux horaire est de 12,86€ + un panier par jour de 6,70€. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez développer votre potentiel au sein d'une équipe motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Montage des caisses - Réaliser des découpes de pièces en bois selon les dimensions spécifiées - Effectuer l'assemblage des différents éléments (clouage, vissage, agrafage, collage) en fonction du plan de fabrication - Contrôler la conformité des pièces montées selon les exigences qualité - Utiliser les outils électroportatifs (scie, agrafeuse, cloueuse, etc.) et machines spécifiques à l'atelier - Réaliser les opérations de manutention et de montage simple en fonction des besoins de l'atelier Qualité et Hygiène, Sécurité, Environnement - Réaliser les autocontrôles et remplir les documents de suivi de production - Détecter les non-conformités, effectuer les ajustements nécessaires - Connaitre et respecter les règles de sécurité - Respecter les gestes et postures de manutention - Réaliser les opérations de nettoyage, 5S ou amélioration continue
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'animateur référent est responsable de l'accueil des enfants âgés de 3 à 11 ans durant les temps périscolaires. Il conçoit et anime des projets d'activités éducatives et de loisirs, en adéquation avec le projet éducatif local. Il veille à l'épanouissement et au bien-être des enfants tout en garantissant un environnement sécurisant et stimulant. MISSIONS PRINCIPALES PLANIFICATION ET ORGANISATION D'ACTIONS ET DE PROJETS - Élaborer et organiser des activités adaptées aux besoins et caractéristiques des enfants, dans le cadre du projet pédagogique. - Concevoir et adapter les séances et supports d'animation selon le public accueilli, en favorisant une démarche participative. - Participer à l'initiation d'actions de loisirs ludiques et pédagogiques innovantes. - Encadrer des activités diverses et veiller à leur bon déroulement. - Rédiger des bilans d'activités et procéder à l'évaluation des actions mises en place. - Faciliter la communication des activités proposées en réalisant des supports destinés à leur diffusion. - Appliquer et contrôler le respect des règles de sécurité lors des activités. - Identifier les situations difficiles et les signaler au coordinateur enfance. - Favoriser la communication avec les parents. - Assurer la mise à jour quotidienne des documents de suivi et d'évaluation. ENGAGER UNE DYNAMIQUE EDUCATIVE ET DYNAMIQUE - Encourager l'implication des enfants dans la programmation des activités. - Mettre en place des projets d'activités en corrélations aux projets d'écoles afin d'en assurer une continuité logique. - Développer les relations avec les partenaires pédagogiques - Promouvoir et communiquer les projets auprès des familles et partenaires. - Participer à la création et à l'organisation d'actions de loisirs ludiques et pédagogiques novatrices. - Initier des actions solidaires, intergénérationnelles et écologiques. ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE - Assurer l'accompagnement scolaire, 4 fois par semaine. - Encourager le réinvestissement des acquis scolaires des enfants. - Développer une programmation d'activités éducatives variées et créatives. - Favoriser l'autonomie du public dans leur parcours scolaire. - Mettre en place des projets favorisant le partenariat avec les écoles. - Assurer la mise à jour quotidienne des documents de suivi et d'évaluation. GESTION DES TEMPS PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES : - Organiser et gérer l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires (accueil du matin, du soir, mercredis et vacances scolaires). - Garantir le respect du projet pédagogique et des exigences règlementaires et contractuelles du service enfance. - Évaluer et organiser l'accueil périscolaire, en rendant compte au coordinateur enfance. - Renforcer les partenariats avec les écoles, en collaboration avec les enseignants, sur les temps scolaires et hors scolaires. - Développer et entretenir un réseau de partenaires éducatifs. - Promouvoir des actions partenariales dans divers domaines (culture, loisirs, prévention, orientation, etc.). PROFIL RECHERCHE Diplômes ou Formations Obligatoires : - Diplôme en animation (BAFA) - Permis B - Niveau Bac - Licence en sciences de l'éducation, CPJEPS, BPJEPS Connaissances : - Connaissance de l'environnement socio-éducatif et institutionnel. - Connaissance des normes et réglementations dans le domaine de l'animation. - Bonne maîtrise du public des écoles primaires et élémentaires. Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement. - Connaissance de la réglementation relative à l'accueil des mineurs. - Compétences dans la gestion des outils informatiques - Savoir prévenir et gérer les conflits. Compétences Comportementales : - Autonomie et sens de l'initiative - Rigueur et organisation. - Diplomatie et capacité à écouter. - Disponibilité et réactivité. Temps de travail : complet CDD : un an renouvelable HORAIRES DE TRAVAIL : En fractionnés sur les journées scolaires et journalière les mercredis et les vacances scolaires.
Comment l'opportunité d'Agent de fabrication (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? Vous assisterez l'équipe dans le suivi et l'application des procédures de fabrication au sein d'un environnement de production. - Participer activement au contrôle de la qualité des produits en respectant les normes établies - Veiller au bon fonctionnement des équipements de production et signaler toute anomalie - Contribuer à l'optimisation des processus de fabrication pour améliorer l'efficacité et la productivité
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous serez amené(e) sur ce poste à effectuer les missions suivantes : Préparation de commandes : Réceptionner physiquement et informatiquement les marchandises Ranger et ordonner le dépôt ainsi que les produits aux endroits définis Préparer, contrôler, conditionner et expédier des commandes ventes client et des commandes achats sous-traitants Dans ce cadre, vous serez amené(e) à conduire des chariots élévateurs : Effectuer les vérifications journalières des chariots Charger/décharger un camion Déplacer des colis, palettes et longueurs (jusquà 6 m) dans le dépôt Contrôler les activités logistiques : Réception Organiser les arrivages et la réception des marchandises (physiques et informatiques) Comptage, contrôle, étiquetage et rangement Gérer les emplacements et le stockage des marchandises Préparation Veiller à la bonne préparation des commandes et assurer le contrôle Réaliser les contrôles quantitatifs et qualitatifs des commandes prêtes à partir en respectant la procédure de contrôle Rapprocher les fiches de contrôle avec les bons de préparation Gérer les zones de préparation Expédition Assurer des expéditions dans les délais impartis Organiser les chargements et la sortie des bons de livraison Autres activités : Selon les besoins de la société et sous supervision, vous serez amené(e) à soutenir les postes suivants : Menuiserie Préparateur menuiserie : scie, centre usinage et conditionnement (produit finis et accessoires) Logistique D1 Cariste : Chargement et déchargement de plaques Production D1 Affleureur / scieur Cariste ligne Selon votre profil et votre expérience professionnelle, vous serez potentiellement amené(e) à remplacer le(la) Responsable Logistique et à effectuer des missions complémentaires. La sécurité étant notre priorité, nous recherchons un profil qui respecte scrupuleusement les règles de sécurité ainsi que les gestes et postures de manutention. Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire dun CACES cariste, vous êtes à la recherche dun contrat CDI et vous avez les compétences suivantes : Vous êtes organisé(e), précis(e) et habile, vous avez le sens du détail et êtes rigoureux(se) dans lexécution de vos missions. Polyvalent(e), vous savez vous adapter au contexte dans lequel vous travaillez et aux différentes missions proposées. Dynamique, enthousiaste et engagé(e), vous aimez travaillez en équipe et collaborer. Le poste est situé à Senlis, sur nos sites : 11 Avenue Felix Louat 60300 et 2 av. Etienne Audibert 60300 Si ce poste est fait pour vous, nhésitez pas à postuler !
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons : - CDI/CDD temps plein/temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives). - Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire. - Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil. - Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur - Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) - Véhicule de service Profil souhaité Expérience - Débutant accepté - Bac +2 ou équivalent - Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier - Collaboration avec les partenaires - Règles d'hygiène et de propreté - Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être - S'impliquer au quotidien - Adaptabilité - Secret professionnel - Travailler en équipe - Être à l'écoute, bienveillance
Vous justifiez d'une expérience en assistanat administratif et/ou commercial, ou d'un parcours dans le secteur de la restauration, et souhaitez mettre vos compétences au service d'un syndicat professionnel dynamique et en plein développement ? L'UMIH 60 recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) en CDI 35h. Poste clé au sein de la structure, vous contribuerez à la gestion quotidienne, à l'accompagnement des adhérents et au développement de l'organisation. Vos missions principales : Volet administratif - Assurer la gestion des appels, courriers et courriels (accueil, information, suivi et orientation des demandes adhérents) - Gérer, classer et mettre à jour les dossiers administratifs ainsi que la base de données adhérents - Organiser les Assemblées Générales (AG) et Conseils d'Administration : convocations, logistique, préparation et rédaction des procès-verbaux) - Suivre la comptabilité courante : facturation, encaissements, relances, participation au suivi budgétaire - Coordonner l'organisation administrative et logistique des formations professionnelles Volet commercial et développement - Prospection téléphonique - Prospection physique - Assurer la relance et le suivi des adhésions en veillant à la fidélisation - Réaliser une veille active sur les établissements du secteur géographique (ouvertures, changements, évolutions d'activité) - Contribuer aux actions de communication et à la valorisation de l'UMIH 60 à travers des événements phares (Dîner des Chefs, Salon de l'Agriculture, manifestations professionnelles) Profil recherché - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Workspace, logiciels de gestion). - Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles - Aisance relationnelle, dynamisme et sens du service adhérent - Autonomie, rigueur et sens de l'initiative. - Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (événements, AG) - Permis B indispensable (déplacements dans le département) Informations pratiques : - Type de contrat : CDI - 35h - Lieu : Gouvieux (proche de la gare Chantilly-Gouvieux) - Avantages : voiture de service - complémentaire santé d'entreprise - avantage repas (prime panier) - Statut : employé - Salaire : selon profil, 1 800 à 2 100€ brut + primes Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : (contact@umih60.fr) Rejoignez-nous pour faire rayonner la restauration et l'événementiel dans l'Oise et au-delà.
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Responsable d'Agence Adjoint (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDI dès le mois d'Aout 2025. Préparez-vous à explorer ces domaines clés, pour le développement d'un client a besoins volumiques : - Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon la période de l'année - Relation avec nos partenaires locaux - Suivi des outils de reporting - Gestion du flux de candidatures - Mise en place de plan d'actions - Accompagnement des chargés de recrutement sur le sourcing et planification de session de recrutement collectives puis individuelles - Suivi administratif des dossiers d'inscription - Gestion des délégations et du besoin client - Relation entre l'équipe agence dans laquelle vous travaillerez et l'équipe implantée chez le client Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe - 28/30KEUR annuels bruts. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le métier : Rattaché au responsable d'équipe ou du manager du site cuisinant ELIOR Base militaire de CREIL, l'employé polyvalent de restauration participe à la fabrication des produits, à la mise en place du service et à la remise en état de la salle en ordre régulièrement à la fin du service Missions Fabrication des produits et mise en place du service Service et vente Distribution Remise en ordre des différents poste occupés La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation à AFPA VILLERS SAINT PAUL et 3 jours en entreprise (travail du lundi au vendredi de 6H45 à 14h45). Mobilité requise pour se rendre sur le site isolé et non desservi par les transports en commun. Site militaire : conditions d'accès être de nationalité française et ne pas avoir de casier judiciaire A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul) Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations Le 17 Septembre à 9H30 à AFPA VILLERS SAINT PAUL
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** concilie son héritage historique avec des services et installations de luxe, offrant une retraite privilégiée pour nos clients. Notre établissement dispose de 109 chambres et suites, de deux restaurant, l'Opéra, et le Stradivarius, ainsi qu'un spa intégrant un complexe sportif. Entre tradition, excellence et raffinement, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions et des séjours inoubliables. Description du poste Rattaché(e) au Chef de service, vous rejoignez une équipe passionnée et expérimentée. Vos missions Assurer la mise en place des pauses, salles de séminaires, banquets ou restaurants. Accueil et contact clientèle en salle et au téléphone. S'assurer du service des mets et des boissons en appliquant les normes de service et veiller à l'enchaînement des plats et des tables Veiller à la propreté des salles de réunions et de restaurations et du matériel Veiller au bon fonctionnement du service Encadrer et organiser le travail de son équipe en l'absence du Maître d'hôtel Assurer la coordination avec la cuisine Faire les commandes d'approvisionnement du service Remplacer le Maître d'hôtel lors d'absence de celui-ci : conseil et prise de commande, tenue d'une caisse, surveillance complète de la salle Faire de la facturation et assurer l'encaissement S'assurer de la satisfaction permanente de la clientèle Assurer le nettoyage des espaces banqueting ou des restaurants après le service La liste n'est pas exhaustive À propos de vous Vous avez un profil de Chef de rang ou Premier Chef de rang et souhaitez évoluer Savoir vendre après avoir conseillé le client dans ses choix Autonomie Bonne organisation Avoir un excellent relationnel avec la clientèle Bonne élocution et expression française Maîtrise l'anglais Connaissances des vins, alcools et des techniques de service Ce que nous vous offrons Parcours de formation interne et externe Repas fournis 13eme mois (soumis à ancienneté) Prime d'ancienneté Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe IHG Prime d'habillage (pour les collaborateurs portant l'uniforme) Evénement et célébrations internes Lieu du poste : La Chapelle-en-Serval (60520) Date de début : Dès que possible Nous offrons la possibilité aux alternants et stagiaires résidant loin de bénéficier d'un logement sur place. Nous donnons à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Cela va d'un salaire concurrentiel qui récompense votre travail acharné à une vaste gamme d'avantages sociaux conçus pour vous aider à profiter pleinement de votre potentiel professionnel, y compris un uniforme complet, des rabais impressionnants sur les chambres et certaines des meilleures formations dans le secteur. Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les employés à rester eux-mêmes. IHG Hotels & Resorts offre des opportunités d'emploi égalitaires aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, ou l'invalidité. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des personnes d'horizons, expériences et perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l'équipe le temps nécessaire pour s'intégrer, progresser et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, nous devons nous sentir bien, tant au travail qu'en dehors, et grâce au cadre myWellbeing, nous nous engageons à soutenir le bien-être au niveau de votre santé, votre style de vie et votre lieu de travail.
Participez à une belle aventure humaine et professionnelle ! Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche prévue pour novembre 2025, nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture. Descriptif du poste : Professionnel engagé et motivé, vous évoluerez au sein d'un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, acteur de son propre développement. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein de l'équipe, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents : - Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect du projet éducatif et des orientations pédagogiques de "Jardin d'enfance" - Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels. Votre profil : DIPLÔME D'AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Exigé. Conditions d'exercice - Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants). - A pourvoir dès Octobre 2025. - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Lien hiérarchique : rattachement direct au référent technique de la structure
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la préparation des commandes de marchandises dans les délais impartis. Vos principales tâches incluront : la réception des produits, le contrôle des marchandises, le rangement en stock, et la préparation des commandes selon les listes fournies. Vous serez également amené à utiliser des chariots élévateurs, pour cela il est nécessaire d'être titulaire des CACES suivants : CACES chariot conducteurs porte 5, CACES chariot conducteurs porte 1B et CACES chariot conducteurs porte 3. Le lieu de la mission est ST MAXIMIN . Le type de contrat est Intérim . Les horaires de travail sont à préciser . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Préparateur de commandes H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils de gestion de stock et des systèmes de préparation de commandes. - Titulaire des CACES (Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) à jour, en particulier CACES 1 et 3. - Capacité à utiliser un transpalette électrique et un chariot élévateur. - Connaissances des procédures de sécurité et des règles d'hygiène en entrepôt. - Rigueur et précision dans la préparation des commandes. - Organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Qualités professionnelles : - Sens de l'observation et rapidité d'exécution. - Esprit d'équipe et communication efficace avec les collègues. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commandes H/F, idéalement titulaire d'un CAP ou d'un Bac professionnel dans le domaine logistique. Le candidat doit justifier d'une expérience préalable en entrepôt et posséder des compétences en gestion de stock. Un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. La maîtrise des CACES à jour est obligatoire pour garantir une sécurité optimale lors des opérations de manutention. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : - Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) - Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif - Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie - Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques - Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste : - Sens de l'analyse et de l'adaptation - Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels - Devoir de discrétion Qualités professionnelles : - Organisation - Prise de recul - Autonomie Secteur d'intervention : Creil et autres communes alentours. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages : - Véhicule de service - Mutuelle financé à 50% par l'employeur - Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté) - DETISF - BTS ESF - DEME - DEJE - Licence sciences sociales ou psychologie - Assistante(e) d'éducation
L ADMR, UN RÉSEAU ASSOCIATIF AU SERVICE DE TOUS, TOUT AU LONG DE LA VIE, PARTOUT EN FRANCE, DEPUIS 1945 Au coeur de l économie sociale et solidaire depuis 1945, l ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors, Entretien de la maison.
Au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de végétaux vous réalisez et composez des bouquets de végétaux. Vous effectuez la vente de nos produits auprès de la clientèle, l'encaissement du fruit de votre vente, l'entretien des végétaux (tailler/arroser) et exceptionnellement de la livraison sur un rayon de 20km autour de LAMORLAYE. Vous serez en charge du chargement et déchargement de marchandises. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et devez donc posséder le permis B ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux. Vous pouvez être amené(e) à travailler certain weekend en prévision des fêtes. Horaires : 9H - 12H ; 14H - 19H30 Repos : 2 jours par semaine (le weekend généralement). Avantages : prime d'assiduité et de résultat Le salaire peut être négocié en fonction du profil et des compétences.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Dans le cadre de cette mission située à VERNEUIL EN HALATTE , vous serez en charge des tâches suivantes : préparation de commande au flasheur, filmage et cerclage de palettes, chargement de camions, manipulation de colis et conditionnement. Ce poste nécessite d'être titulaire des CACES suivants : - CACES chariot conducteur porte 1B - CACES chariot conducteur porte 5 - CACES chariot conducteur porte 3 Type de contrat : Intérim Rémunération : à partir de 12,38 € Horaires de travail : PLUSIEURS POSTES A POURVOIR : 05h/12h20 OU 12h40/20h OU 8h40/16h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience dans la préparation de commandes. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. - Connaissance des règles de sécurité et de qualité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Personne motivée et rigoureuse. - Curiosité et envie d'apprendre. - Dynamique et capable de travailler en équipe. - Sens du respect et de la politesse envers autrui. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F avec une expérience significative dans le domaine. Le candidat idéal doit posséder un niveau d'études minimum de CAP. Il doit être motivé, rigoureux et dynamique, avec une bonne capacité à travailler en équipe. Des qualités de respect et de politesse envers les collègues sont essentielles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adecco basée sur Senlis recrutent des employés de restauration qui auront pour tâches : la mise en place entrées et desserts, le service au self, rangement/nettoyage et plonge. Postulez et vous échangerons ensemble ! Nous recherchons des candidats ayant une expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal sera motivé, capable de travailler en équipe, avec un bon sens de l'organisation et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est également requise.
Pour notre entreprise très dynamique basée à Saint-Maximin nous recherchons un(e) assistant(e) de direction capable de soutenir efficacement les dirigeants dans la gestion des tâches quotidiennes et des affaires administratives. Ce poste exige une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à assumer des responsabilités variées, et à collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des activités. Missions : Assister le directeur dans les affaires quotidiennes, y compris la gestion de l'agenda, l'organisation et le suivi des réunions ; Classer et gérer les documents et dossiers de l'entreprise, en veillant au bon archivage et transmission des informations ; Faciliter la communication et la coordination interservices au sein de l'entreprise afin d'assurer une collaboration efficace ; Gérer les tâches administratives telles que la transmission de documents à nos partenaires, la gestion des fournitures de bureau, la tenue des registres d'assiduité, l'organisation des déplacements, la gestion des notes de frais, la préparation de rapports, la collecte d'informations, etc. ; Organiser les déplacements et les agendas quotidiens du directeur ; Gérer diverses tâches courantes et autres missions ponctuelles de l'entreprise. Profil recherché : Diplôme universitaire (Bac+2 minimum), un master est un atout, une expérience de plus de 2 ans en tant qu'assistant(e) de direction est préférable ; Maîtrise du français, avec une capacité à rédiger en anglais ; la pratique du chinois est un atout Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément ; Attitude proactive, capable de réagir avec souplesse face aux situations imprévues et de s'adapter rapidement au sein d'une petite équipe ; Rigueur, esprit logique et sens des responsabilités ; Candidature : Veuillez envoyer votre CV à l'adresse jihane.b@laricio.fr Type d'emploi : CDI 28h évolutif en 35h Lieu du poste : En présentiel à notre siège de Saint-Maximin.
ARECIA est une société spécialisée dans la prévention et la sécurité auprès de professionnels. Missions : Dans le cadre de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes : - Recrutements des agents de sécurité (diffusion d'annonces, sélection de candidatures, entretiens) - Suivi administratif des salariés (contrat, DPAE, absences etc..) - Mise à jour des dossiers du personnel et gestion des plannings RH - Traitement des variables de paie - Suivi des formations obligatoires Profil recherché : - Vous préparez une Licence ou un Master en Ressources Humaines - Vous êtes autonome, dôté(e) d'un bon relationnel et réactif(ve) - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook) Vous avez une première expérience dans le domaine de la sécurité privée ou un intérêt pour ce secteur est un plus (Mais pas indispensable) !
Depuis 1994, Arecia assure la sûreté et la sécurité de différents sites. Présente sur 3 région (Picardie, Normandie et Ile-de-France), Arecia compte environ 100 collaborateurs (H/F) répartis sur de multiples sites clients.
ARECIA entreprise spécialisée dans les solutions de prévention et de sécurité pour les professionnels, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour des opérations de gestion administrative et organisationnelle. Vos missions principales : - Vous serez en appuie de la direction dans la gestion de la conformité réglementaire propre au secteur de la sécurité privée. - Vous préparez des dossiers administratifs (contrats, conventions, devis...). - Vous assurez l'accueil téléphoniques et les courriers professionnels. -Vous assistez sur la partie recrutement et l'assistance au planning. - Vous assurez le suivi des fournisseurs. Profil recherché : - Formation de niveau Bac+2 minimum (type BTS Assistant(e) de gestion, BTS SAM et autre formation similaire). - Première expérience souhaitée sur un poste similaire mais pas indispensable. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook etc.). Qualités requises : Discrétion, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, excellent relationnel. Si vous disposez d'une connaissance du secteur de la sécurité privée c'est un atout !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale Nord-Normandie recherche son/sa future Responsable Commercial(e) Pièces Détachées Chauffage. Rattaché(e) au Responsable Régional, tu es en charge du développement des ventes de pièces détachées Chauffage sur les départements 60,80 et 02. Tu as pour mission d'être le support des agences pour le développement des ventes de pièces détachées : Tournées avec les Itinérants Apport et Transfert de connaissances en pièces détachées Coaching et animation des vendeurs sur la pièces détachée, l'utilisation du site internet... En complément des commerciaux, tu as également en charge le suivi de clients cibles sur votre périmètre : SAV Nationaux et locaux Exploitants Nationaux et locaux Installateurs de Chauffage à gros potentiel SAV Ce poste est-il fait pour vous ? Tu es issu(e) des métiers de l'exploitation de chauffage ou de la maintenance avec une fibre commerciale. Tu as de solides connaissances en pièces détachées et en technique de chauffage toute énergie, hydraulique et régulation domestique et collective. Des connaissances en climatisation et électricité seraient un plus.
AVENUE DES FLEURS SENLIS Nous recherchons une ou un Fleuriste, sa mission sera : - Accueillir et conseillez la clientèle - Confectionnez les bouquets et compositions florales - Gérer les arrivages de fleurs et de plantes - Assurer le suivi de la qualité et de la fraicheur des produits Votre profil - Vous avez un esprit créatif - Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez le travail en équipe - la relation clientèle est un aspect important pour vous Un tutorat en interne peut être envisagé.
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration H/F. Vos missions sont les suivantes : Préparer et contrôler les matières premières (déconditionner, isoler les denrées non-conforme, laver, éplucher, couper.) , Participer à la production des préparations culinaires , Présenter les préparations culinaires sur la chaîne de conditionnement , Participer à la distribution des repas , Assurer un accueil physique des convives , Conseiller les élèves sur l'éducation alimentaire , Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements et locaux et vérifier le bon fonctionnement du matériel , Appliquer les techniques et principes d'hygiène en restauration collective et rendre compte en cas d'anomalies rencontrées , Réaliser le tri des déchets issus des interventions, selon des procédures définies , Assurer l'activité de plonge selon l'organisation définie , Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble , Vous préparez jusqu'à 1100 repas par jour
Votre agence Adecco Creil recrute des PREPARATEUR DE COMMANDES (H/F) sur le secteur de Saint Maximin : Vos missions : - préparer les commandes dans le respect des délais - vérifier la conformité et l'état des produits et des marchandises - préparer et conditionner les marchandises pour l'expédition - appliquer les process internes de préparation (gestion par commande, picking...) Votre profil : - première expérience en préparation de commandes nécessaire - poste dans des chambres réfrigérées pouvant aller jusqu'à -25 degrés - horaire de nuit à partir de 18h - titulaire du caces R489 catégorie 1,3,5 Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un(e) technicien(ne) régleur pour une mission en intérim de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13EUR et 15EUR. Au sein d'un atelier de remplissage et de conditionnement de produits cosmétiques, vous avez pour missions : - Assurer la mise en route, le réglage et la maintenance des équipements industriels (remplisseuse, cello, laser, étiqueteuse...) - Participer à la résolution des problèmes techniques sur les lignes de production (en préventif et en curatif) - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Taux horaire compris entre 13 et 16EUR (selon expérience) - Horaires de travail : 2x7 (6h30-13h30 ou 13h30-20h30). Avantages : - Acompte à la semaine, sur demande - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits - CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) régleur possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine technique ou de la maintenance en industrie (chimie ou agroalimentaire), ou 5 ans minimum en maintenance industrielle - Formation de niveau BEP/CAP, BAC en mécanique, électrotechnique, maintenance ou équivalent - Habilitation électrique BT et CACES nacelle 3B à jour. - Connaissances en réglage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques Vous vous êtes reconnu.e dans ce descriptif ? Nous attendons votre candidature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le service aux entreprises et particuliers, un Jardinier H/F pour rejoindre son équipe à Chantilly (60500) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP en jardinage ou espaces verts. - Réalisation de l'entretien des espaces verts et des jardins selon les consignes établies - Tonte, taille des arbustes, désherbage et arrosage - Plantation de végétaux et création de massifs floraux - Veille à la propreté et à l'esthétique des espaces extérieurs - Polyvalence demandée sur les taches, nettoyge de box en écuries ( pas de gestion des chevaux ) et balayage de cours occasionnellement. - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Clientèle prestigieuse, bonne présentation et savoir-être exigés. Politesse et courtoisie. Rémunération 1885EUR brut + indeminité de transport de 30EUR net par mois Possibilité de faire des heures supplémentaires **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'aménagement paysager, jardinerie, espaces verts. - Titulaire d'un BEP/CAP en jardinage ou équivalent - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par le jardinage et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans ce domaine et à taille humaine, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
Nous recrutons des Éducateurs Spécialisés / Éducateurs de Jeunes Enfants / Moniteurs Éducateurs / Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre maison d'enfants située au Château de Laversine. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe et renforcer notre action. Sous l'autorité de la Directrice de la maison d'enfants et intégré(e) au sein de l'équipe psycho-éducative, vos missions seront les suivantes : - Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant - Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Gestion logistique et budgétaire d'activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative - Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Contribution à l'élaboration du ou des projets de service - Rédaction de notes de synthèses et autres rapports - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation à des espaces de réflexions internes (réunions) - Travail en partenariat avec l'Aide Sociale à l'enfance (échanges, synthèses) et autres partenaires institutionnels - Élaboration des écrits et rapports concernant l'évolution des situations familiales ; - Participation aux audiences des Juges des enfants Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur (Bac+3) ou de moniteur éducateur ou d'AES OBLIGATOIRE - Connaissance/Expérience en protection de l'enfance - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Écoute, respect, engagement, initiative et dynamisme - Le sens de l'écoute, une capacité à prendre du recul et des connaissances sur le public. - Une capacité à prendre des initiatives dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Connaissance des besoins fondamentaux des jeunes et respect des jeunes accueillis - Être en capacité de poser un cadre structurant et rassurant auprès des jeunes accueillis - Savoir mettre en œuvre des pratiques pédagogiques innovantes, différenciées et adaptées. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement éducatif, que vous recherchez un travail enrichissant, Postulez maintenant et faites partie de notre équipe engagée
Recherche agent de service sur le site de l'Office Notariale à Orry la Ville en CDI du mardi au vendredi de 07h30 à 09h poste à pourvoir de suite.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente, un Vendeur en intérim pour une durée de 3 mois à Creil (60100). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.65 et 13EUR.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la vente de produits divers, recherche un vendeur pour une mission en intérim à Creil (60100). Vos missions consisteront à : - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer des démonstrations des articles si nécessaire - Encaisser les paiements et gérer les stocks Avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation des contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires à prix réduits - CSE avec divers avantages - Accompagnement personnalisé selon votre projet professionnel. Les compétences d'un vendeur sont à la fois techniques et commerciales. Il doit ainsi : - Connaître toutes les caractéristiques des articles qu'il vend, - Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée, - Etre aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance, - Etre à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire). Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et accueillante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Vendeur en intérim à Creil (60100).
L'agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 88 000 habitants, aux portes de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Avec la perspective de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2027 et du Canal Seine-Nord Europe en 2030, l'ACSO a engagé des transformations majeures, notamment avec la reconversion de friches en coeur d'agglomération, comme la friche industrielle Gournay/Pum Daydé. Il accueillera à terme un nouveau campus de formation, à proximité immédiate de la future passerelle ferroviaire qui reliera le quartier à la gare de Creil. A l'image du site Gournay/Pum Daydé, qui a accueilli par le passé à la fois une usine de constructions métalliques et une école professionnelle industrielle, les secteurs de l'industrie et la construction sont historiquement présents et occupent une place majeure dans le tissu économique local. Afin de pérenniser les activités et l'attractivité de ces entreprises, l'ACSO ambitionne de les accompagner à la fois dans leur transition écologique et dans la modernisation de leur image. Pour l'industrie, l'ACSO coordonne depuis 2022 la démarche « Territoires d'industrie » pour le Sud Oise, avec 6 communautés de communes voisines. Cette collaboration territoriale a pour objectif de soutenir et promouvoir l'industrie locale, qui représente au global 500 entreprises (dont 150 sur l'ACSO) et plus de 12 000 salariés.De nombreux projets de rénovation thermique de logements et de bâtiments publics sont programmés sur le territoire dans les prochaines années, notamment dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine. Le Programme Local de l'Habitat fixe également des objectifs ambitieux en matière d'utilisation d'éco-matériaux pour la construction des logements neufs. C'est pourquoi, l'ACSO veut accompagner les entreprises pour répondre à cette demande, à la fois en faisant émerger des filières d'éco-matériaux, et en développant l'offre de formation pour la main d'oeuvre future. Sous l'autorité du Chef de service du Développement économique, le.la Chargé.e de mission filières industrie et constructions durables intégrera l'équipe de la Direction de l'Attractivité du Territoire. Missions principales : L'activité du.de la chargé.e de mission s'articule autour de deux axes principaux : 1/ Structuration d'une filière de la construction durable -Identification et mobilisation des acteurs locaux en lien avec la filière de la construction durable (ex : producteurs de matériaux, concepteurs, constructeurs, .)et mise en place d'actions de développement de cette filière (ex : par la recherche de nouvelles entreprises à implanter, par la mise en place de nouveaux dispositifs incitatifs, par la promotion de bonnes pratiques auprès des professionnels.) -Développement de partenariats avec des acteurs de la formation spécifiquement sur la construction durable, dans le cadre du projet de futur campus de formation sur le site Gournay/Pum Daydé -Montée en compétence des acteurs locaux de la construction sur la rénovation thermique des bâtiments, par la promotion de l'outil « FIT 2.0. » récemment acquis par l'ACSO. 2/ Pilotage de la démarche Territoires d'industrie Sud Oise -Intensification des démarches de sensibilisation du grand public aux métiers industriels (en particulier lors de la Semaine de l'industrie), -Lancement d'actions d'écologie industrielle territoriale à l'échelle du Sud Oise, en particulier sur le recyclage des matériaux et le déploiement des énergies renouvelables -Accompagnement des entreprises sur le renouveau de leur marque employeur pour faciliter leurs recrutements, en partenariat avec les acteurs de l'emploi, -Mise en place d'un guichet unique pour le financement des projets d'investissement des industriels -Définition d'une stratégie de marketing territorial ciblée vers les industriels pour communiquer sur les fonciers disponibles à l'échelle Sud Oise
La Communauté de l Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
Le.a Coordinateur.trice administratif.ve et budgétaire assure la coordination de l'activité administrative et financière de la direction, en binôme avec une assistante administrative qu'il.elle encadre. Sous l'autorité du directeur, il.elle accompagne les cadres dans l'organisation de leurs activités et assure les missions suivantes : 1. Gestion administrative Activités de la direction Préparer et suivre les instances (réunions de secteur, commission « Territoire », bureau, conseil communautaire) : ordres du jour, dossiers, délais, saisie sur Air Delib, suivi des échéanciers. Concevoir et actualiser des outils de coordination (suivis des instances, marchés publics, bons de commande, facturation.). Participer aux réunions de direction et de service : planification, ordres du jour, comptes rendus. Organiser les réunions : coordination des agendas, logistique, diffusion des documents, accueil. Suivre les documents administratifs (conventions, courriers, notes.) : relecture, mise en forme, circuit de signature, classement. Politique de la ville Coordonner la procédure d'appel à projets du contrat de ville : gestion complète du processus (lancement, réception et instruction des dossiers, comités de programmation, bilans, tableaux de suivi). 2. Gestion financière Activités de la direction Référent.e de la direction pour les questions financières, lien avec le service des Finances. Participer à l'élaboration, la saisie et au suivi du budget (budget primitif, décisions modificatives, notes de synthèse). Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI). Suivre les factures et les bons de commande (logiciel CIRIL, serveur DAPV), interface avec les autres directions et les prestataires. Gérer les demandes de subventions : montage, suivi administratif et financier, lien avec les partenaires et le service des Finances, relances et suivi des bilans. Politique de la ville Piloter le circuit des subventions du contrat de ville : mise à jour des suivis, notifications, conventions, courriers. 3. Suivi des marchés publics Référent.e de la direction sur les marchés publics, interface avec le service dédié. Participer à la rédaction des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP, pièces financières). Assurer le suivi administratif et financier des marchés : ordres de service, avenants, tableaux de suivi. Rédiger les rapports d'analyse des offres (RAO). 4. Organisation du pôle assistantes Encadrer l'assistante administrative : supervision quotidienne, continuité de service, entretien individuel. Participer aux événements : appui à la rédaction des fiches action, interface services compétents, lien prestataires, diffusion invitations, présence lors des événements. Savoir-faire : -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales -Aptitude à hiérarchiser les tâches -Capacité à travailler dans l'urgence, -Très bonne maîtrise des règles d'expression écrite et orale -Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableau, messagerie.) -Gestion des tableaux de bord et outils de planification et suivi -Techniques rédactionnelles : note de synthèse, compte-rendu Savoir être -Aptitude au management -Être organisé.e et réactif.ve -Être polyvalent.e et savoir travailler en équipe -Avoir une capacité d'adaptation -Avoir un bon relationnel -Avoir une bonne disponibilité, -Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 14/07/2025 à : Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines - 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Lamorlaye Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille (6 ans) cherche leur héros du quotidien pour les lundis, mardis et jeudis de 17h30 à 19h30. Votre Mission : Aller chercher l'enfant à l'école L'accompagner à la maison et proposer des activités Superviser le goûter, les devoirs et la toilette Créer un climat sécurisant, chaleureux et stimulant Les Super Avantages : Une mission régulière en fin de journée, dans un cadre bienveillant et familial Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications) La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !) Un diplôme en petite enfance serait un plus (mais votre passion pour les enfants est ce qui compte le plus !).
Spécialiste depuis 25 ans de la garde d'enfants de la naissance à 12 ans au domicile des familles
L'INFA de Gouvieux recherche un chargé de communication en alternance en licence ou master (H/F): mission : gérer les campagnes de communication, en particulier sur les réseaux sociaux Community management - gestion des comptes instagram et Facebook du centre - veille sur les # populaires et sur les comptes des concurrents - veille sur les actu du site et des autres sites INFA de la région - réalisation de mini reportages photos ou vidéo pendant l'événement et rédaction du texte d'accompagnement - organisation d'interviews du personnel du centre ou des prestataires et partenaires - animation de la communauté : story, jeux concours, sondages. Communication opérationnelle - gérer les campagnes de mailing / SMS - participer à la production des supports print - suivre l'actualité du centre et faire remonter les informations à l'ensemble du service - gestion de la newsletter entreprises En support - alimentation des comptes nationaux Linkedin et Tiktok - événementiel : participation à la mise en place des événements Profil : - curieux, dynamique, organisé avec un fort intérêt pour les réseaux sociaux. - bon relationnel, ouvert sur les autres - orthographe et grammaire irréprochables - appétence pour la formation et le secteur ESS
Comment aimeriez-vous concrétiser votre savoir-faire en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? L'objectif principal de ce poste consiste à assurer des tâches variées qui contribuent au bon déroulement du processus de fabrication au sein de l'atelier de production - Vous superviserez le fonctionnement des machines et équipements en respectant les consignes de sécurité - Vous participerez activement à l'assemblage et au montage des pièces conformément aux normes établies - Vous réaliserez des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits manufacturés Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
poste de fleuriste qualifié(e) sur Nogent sur OIse, pour un contrat 35h du mardi au dimanche.Vous effectuerez de la vente, de l'entretien, des livraisons, de la confection , bouquets, compositions, deuil, mariage, compositions de plantes,... Vous serez seul(e) ou pas en magasin, et vous chargerez de l'apprentissage des apprenti(e)s
Nous recherchons un éducateur / une éducatrice de jeunes enfants pour notre section des moyens grands. Diplôme d'Etat Educateur / Educatrice Jeunes Enfants exigé. La crèche de L'ilot câlin est ouverte depuis le 2 septembre 2024.
Préparation des repas Prise de commande Service Nettoyage
Depuis 1984, la société GK Pro conçoit, fabrique, commercialise et distribue des équipements destinés aux forces de l'ordre et de la sécurité en France ainsi qu'à l'étranger. La qualité hautement reconnue de ses produits ainsi que le professionnalisme de ses équipes permettent à GK Pro de satisfaire ses clients depuis sa création. Missions: Réception et vérification des marchandises fournisseurs selon les bons de livraisons Étiquetage des produits et classement des produits dans le vrac, zone de stockage des produits prêts à être mis en colis, pour le picking Transmission des bons de livraisons aux services concernés pour la mise en stock Rangement des marchandises dans le stock Inventaire Préparation de commandes selon commande clients A ce titre, il doit : Concernant les produits Planifier l'ordre de préparation selon le type de produits commandés et les dates de livraisons souhaitées par les clients Contrôler la conformité des produits à livrer. Identifier et prélever les produits Concernant le colisage Planifier l'ordre de mise en colis selon les caractéristiques des différents produits (poids, volume, fragilité et les quantités commandées Renseigner des documents relatifs à l'expédition des produits Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Choisir l'expédition en colis ou en palette selon le volume de la commande, les caractéristiques des clients (destination, accessibilité du magasin...) et le type de transporteur Étiqueter les articles et les cartons Filmer les palettes charge les colis et les transporte en zone de stockage, d'expédition. Gérer son poste de travail A ce titre, il doit : Ranger celui-ci Le nettoyer L'organiser
A partir du 1er septembre 2025, et dans le cadre d'un CDI temps partiel de 8.67 heures par semaine / soit 107.33 heure par mois, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour notre client à CREIL (60). Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Jours d'intervention et horaires : Lundi et jeudi de 17h30 à 18h45 Mardi et vendredi de 10h00 à 11h00 Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).
Vous occupez un poste de Conducteur Receveur dont voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**
Poste à combler dès maintenant St-Maximin (60740) Nous savons que la collaboration des membres de notre équipe est essentielle. C'est pourquoi nous offrons des emplois stables et enrichissants. Nous cherchons un candidat H/F autonome qui sait faire preuve de discernement et de capacité d'adaptation. Vous devez avoir un grand sens de l'observation, avoir de la rigueur et être responsable. Au quotidien, vous serez appelé à - Découper de la pierre naturelle pour réaliser du dallage ou du revêtement mural en pierre; - Assurez le contrôle de la qualité de fabrication; - Effectuer la mise en palette; - Travailler sur une machine à commande numérique, pour piloter une machine de production en 2*8 à terme, après formation; - Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine; - Retirer les produits endommagés et leurs débris de la chaine de production pour les diriger vers les zones de recyclage; - Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur ; - Maintenir votre environnement de travail propre et sécuritaire. Conditions de travail - Débutant accepté, expérience un atout; - Salaire selon le profil et l'expérience; - Permis de pontier souhaitable (formation prévue en interne); - Horaire du lundi au vendredi sur un horaire de 38 heures, soit 3 heures supplémentaires. Avantages - Travailler dans un environnement stimulant au sein d'une nouvelle usine (prévue en 2024); - Primes de vacances et d'ancienneté après 1 an d'expérience; - Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire au-delà de l'horaire habituelle; - Formation en entreprise.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Dans un contexte de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et de réorganisation industrielle, le/la Responsable RH aura un rôle stratégique et opérationnel : -Entretiens et suivis individuels dans le cadre du PSE : accompagnement personnalisé des salariés. -Participation aux projets d'organisation du site : réflexion sur les implantations, l'ergonomie, les flux, les modèles organisationnels. -Ingénierie de formation : identification des besoins, co-construction des parcours, déploiement des dispositifs. -Contribution à la transformation du site : animation de forums, reporting RH, communication interne. -Appui aux managers : gestion des talents, performance, succession, organisation. -Relations sociales : accompagnement du dialogue social, gestion des instances et des conflits. -Conformité RH : audits, droit du travail, respect des processus internes. Bac 3/5 avec une expérience dans un contexte de restructuration, vous disposez d'excellentes connaissances de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail. Vous êtes orienté(e) solutions, et maitrisez les méthodes de communication en faisant preuve d'écoute, de bon relationnel et de capacité à vous adapter à différents interlocuteurs locaux et internationaux.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Réception des colis et marchandises (calculer les quantités, relever les écarts ) Gestion des stocks Préparation et expédition Chargement et déchargement. 4 postes sont à pourvoir.
Vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre 2025 ? Votre école sera située à Beauvais ou Amiens et la boutique à Nogent-Sur-Oise. La cadence des cours est de 1 semaine par mois environ. Nous recherchons des jeunes passionnés de fleurs et de créations pour agrandir notre équipe . Si vous voulez vous lancer dans le monde de la fleur en passant un cap fleuriste , ou si vous souhaitez passer votre BP fleuriste, candidatez sur l'offre ou téléphonez. Bon à savoir, les titulaires d'un baccalauréat n'auront qu'une année d'apprentissage en cap et ne passeront que les épreuves de spécialité.
Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Creil Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille de deux enfants (4 et 5 ans) cherche leur héros du quotidien pour les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30. Votre Mission : Aller chercher les enfants à l'école Les accompagner à la maison et proposer des activités Superviser le goûter, les devoirs et la toilette Créer un climat sécurisant, chaleureux et stimulant Les Super Avantages : Une mission régulière en fin de journée, dans un cadre bienveillant et familial Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications) La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !) Un diplôme en petite enfance serait un plus (mais votre passion pour les enfants est ce qui compte le plus !).
Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur TPP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Régler et lancer une ligne automatisée de production plastique et surveiller son fonctionnement - Organiser la production et optimisre le process de fabrication sur une ligne automatisée de production plastique Profil Attendu Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau IV au minimum en plastique et composites, acquis par formation, assimilation au niveau III par expérience professionnelle en tant que technicien de mise au point, technicien d'industrialisation, technicien méthode ou chef d'atelier. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans le secteur de la production industrielle de pièces en matières thermoplastiques
Fonctions principales - Réaliser un accompagnement social et éducatif - Inscrit son intervention dans le cadre de l'accompagnement éducatif des usagers sur le plan individuel et collectif - Instaurer une relation d'aide (prendre en compte la personnalité et créer une écoute). - Aider le résident dans la construction de son identité et à son développement (mobiliser les potentialités). - Assurer une fonction de repère, favoriser l'apprentissage des règles de vie et actes de la vie quotidienne Animer la vie quotidienne au sein de pf en utilisant les actes qui rythme la vie particulièrement en ce qui concerne en ce qui concerne le savoir habiter - Concevoir des activités de groupe en intra et extra en fonction des besoins et des demandes des résidents - Inventer et organiser des activités, gérer et rendre compte du budget des activités menées en respectant les procédures internes - Assurer un accompagnement physique en cas de besoin de l'usager dans le cadre général des démarches administratives et/ ou sanitaires - Mettre en place une aide éducative budgétaire et suivi des bons paiement de la redevances d'occupation Participer à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif individualisé - Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives (collecter, observer, recueillir des éléments et faire des propositions pour élaborer le projet éducatif) - Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et rendre compte des interventions dans les dossiers individuels Travailler en équipe pluri- professionnelle - S'inscrire dans un travail d'équipe du service mais également en transversalité avec les autres services socio-éducaifs de l'Association - Élaborer, gérer et transmettre de l'information (sélectionner, argumenter et rédiger des notes). S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles - Établir une relation professionnelle avec les partenaires. - Situer son action au sein du projet de la PF. - Assurer une veille professionnelle, s'informer et se former pour faire évoluer les pratiques. - Accueillir des stagiaires et les encadrer selon le référentielle ME - Participer à l'analyse de la pratique professionnelle - Respecter la confidentialité et/ ou du secret professionnel
Notre petit restaurant familial recherche son aide-cuisine H/F, (plonge & épluchage). Vous êtes dynamique, ordonné et vous savez prendre des initiatives. Si vous parlez portugais ce serait un plus. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Horaires du mardi au samedi de 10.30 à 14.30 et le jeudi, vendredi et samedi de 18.30 à 23.30. Vous êtes mobile pour vous rendre sur le lieu de travail en horaires de soirée.
Nous recherchons un(e) commis de cuisine, vous effectuerez : la préparation de la carte la gestion des livraisons la plonge Maitrise HACCP et PMS requise
Vous effectuez l'entretien et l'aménagement des espaces verts (tonte, taille des haies et élagage) pour une clientèle exigeante. Vous réalisez également la maintenance de 1er niveau des matériels et engins de parc et jardins. Vous pouvez effectuer des travaux de maçonneries paysagères (dallage, pavage, clôture...). Vous créez et réalisez des massifs, excellente connaissance des végétaux. Diplôme exigé. Véhicule de société fourni. Plus d'informations au : 0784991841
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable Administration des Ventes (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Général, vous encadrerez une équipe ADV de 6 personnes et serez en charge de : -Manager l'équipe Attachés Technico-Commerciaux (ATC) -Superviser les procédures de commandes et les appels d'offres -Réaliser, relancer et suivre les devis et commandes -Piloter les projets commerciaux et contribuer au développement du chiffre d'affaires -Expérience : minimum 10 ans en ADV ou fonction similaire -Formation : Bac 3 -Compétences clés : -Sens du relationnel, réactivité, rigueur -Capacité de négociation et gestion des priorités -Maîtrise de l'environnement Windows (Word, Excel) -Anglais courant impératif
Le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) travaille en étroite collaboration avec le coordinateur MJPM, sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des directives fixées par la direction. Pour ce faire, vos missions seront : - Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; - Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; - Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; - Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; - Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; - Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; - Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.). Vous bénéficierez des fonctions support du service, travaillerez en quatuor et un accompagnement sera mis en place pour faciliter votre intégration au poste. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Déplacements à prévoir notamment dans le cadre de visites à domicile, audiences au tribunal etc. PROFIL RECHERCHÉ Vous devrez impérativement justifier soit d'un diplôme d'Etat en travail social (DE CESF, ASS ou ES exigé) ou d'un diplôme en droit (niveau 6). Le CNC MJPM ou la Licence MJPM, une expérience dans le secteur médico-social et/ou la connaissance du handicap psychique sont fortement appréciés. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Vous avez une appétence pour la gestion administrative. Permis B impératif. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service. Lieu de travail : Site de Creil Type de contrat : CDI à Temps plein Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600.
Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service urbanisme, vous exercerez les missions suivantes : Contentieux : - Autorisation d'Occupation des Sols (AOS), en lien étroit avec la police municipale et le service instructeur : o Visite de Suivi des contrôles de conformité à la suite du dépôt des DAACT, o Gestion et suivi du précontentieux : Suivi des travaux sans autorisation et des régularisations, o Gestion et suivi des infractions au Code l'urbanisme (PV), o Visites sur place - rendez-vous avec les contrevenants. - Règlement Sanitaire Départemental (RSD), en lien étroit avec les services communaux (police municipale, services techniques), le CCAS et les services étatiques : o Gestion et suivi administratif des mises en demeure. - Publicité - Enseignes - Préenseignes, en lien étroit avec le service instructeur : o Gestion et suivi du Règlement de Publicité (procédure de révision) et de la TLPE, o Gestion et suivi des infractions des dispositifs publicitaires, des préenseignes et des enseignes non conformes, o Rendez-vous avec les contrevenants. Arrêtés de mise en sécurité : En lien étroit avec les services techniques et la direction générale : - Mise en œuvre de la phase administrative de la procédure de mise en sécurité (urgent / ordinaire) et suivi. Foncier : - Suivi des propriétés en état d'abandon et conduite des procédures de biens vacants et sans maître Ces différentes missions nécessiteront la rédaction des courriers, PV, rapports, notes et élaboration de tableaux de suivi des différentes procédures. Profil : - Profil catégorie A ou B, - Expérience exigée en droit de l'urbanisme et contentieux d'au moins 3 ans, - Formation en urbanisme et aménagement, - Connaissances réglementaires en matière d'urbanisme et d'environnement, - Connaissances juridiques, notamment en droit public et pénal, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et logiciel d'instruction), - Bonnes connaissances de l'environnement territorial, - Compétences rédactionnelles, - Sérieux, rigueur, discrétion, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualités organisationnelles, diplomatie, disponibilités et pédagogie, - Assermentation à prévoir, - Permis B obligatoire. Modalités de recrutement : - CDD de 24 mois ; - Poste à temps complet ; - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ; - Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
La Ville de Lamorlaye,9000 habitants, est située au sud de l'Oise, à 38 kilomètres du Nord de Paris, et membre de la communauté de communes de l'Aire Cantilienne. Lamorlaye bénéficie d'un environnement naturel incomparable, puisqu'elle se situe au cœur des forêts de CHANTILLY, HALATTE et ERMENONVILLE. L'espace forestier occupe 80 % des 1533 Ha que recouvrent la ville. Lamorlaye est une ville dynamique, en pleine mutation, qui s'engage dans une politique d'investissements.
Dans le cadre de votre année d'apprentissage pour la préparation du BTS de conseiller(e) en économie sociale et familiale , vous serez accompagné(e) et encadré(e) par la Responsable du CCAS ainsi que son équipe. Vous participerez aux missions d'accueil et d'accompagnement du public ainsi qu'aux missions d'animation au sein de la Résidence autonomie de la Tenure. Vos prérogatives seront principalement : - Participer à la mise en place et la promotion des actions sociales de la commune ; - Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils de la loi du 2 janvier 2022 à la Résidence de la Tenure ; - Mise en place d'animations collectives à destination des séniors et des familles ; - Accompagnement social individuel ; - Enregistrement des demandes de logements sociaux ; - Référent des bénéficiaires de l'épicerie sociale ; - Référent des enquêtes d'obligation alimentaire. Profil : - Capacité d'écoute active, d'empathie et de communication bienveillante ; - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, appétence pour le travail d'équipe ; - Rigueur, calme, organisation. Modalités de recrutement : - Contrat d'alternance à compter de mi-septembre 2025 ; - Rémunération selon le niveau d'études et l'âge.
Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial ? Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux. Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages.), un lieu de travail exceptionnel (parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme) Nous recherchons un/une SPA MANAGER. Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Directeur d'exploitation, vous aurez la responsabilité opérationnelle de gérer l'espace SPA. Vous aurez pour principales missions : - Recrutement des masseurs/ses Freelance agissant au sein de notre établissement - Suivi du respect des protocoles de soins - Gérer et encadrer l'accueil des clients et la planification des soins - Réaliser les prestations de soins - Elaborer les objectifs et analyser les résultats avec la direction - Optimiser et développer les ventes de produits ainsi que le remplissage des cabines - Gérer les commandes, achats et inventaires - Gérer le linge et son réapprovisionnement - Gérer le linge de la piscine - Coordonner la mise en place et le réassort de la tisanerie - Gérer la facturation et les encaissements - Elaborer les plannings Qualités requises : Excellente présentation, Leadership, communication et service clients, aisance administrative et relationnelle, excellente maitrise du français et de l'anglais écrit et parlé. Expérience : 2 ans exigé - Type de contrat : CDI - temps plein - Durée du travail : 39h hebdomadaires - Principe des horaires variables - Travail les week-end et jours fériés - Rémunération : 2750 euros brut - Rigueur exigée - Anglais écrit et parlé Avantages : - Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région - Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires - Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire) - Fête du personnel - Organisation de repas à thème
Sous l'autorité du coordinateur du centre, dans le cadre d'un renfort de 5 mois minimum, à temps plein (cycle sur 4 semaines incluant nuit / soirée / matinée / week-end), vous assurez le suivi et l'entretien des 40 places destinés à l'accueil de nuit des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Votre cadre de travail * CDD de 5 mois minimum (horaires sur 4 semaines incluant nuit / soirée / matinée / week-end) * Rémunération à partir de 2073.44 brut/mois * Panier de nuit + mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Creil Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Vos missions principales sont les suivantes : -Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations techniques. -Vous mettez en place et suivez le plan de maintenance préventive / corrective. -Vous optimisez les consommations d'énergie. -Vous préparez les plans d'action de la commission de sécurité et des bureaux de contrôle. -Vous conseillez la direction de l'hôtel sur les besoins en interventions spécifiques/ travaux. -Vous suivez et anticipez les budgets d'investissements, de maintenance, et de rénovation. -Vous négociez avec les sous-traitants les différents contrats et suivez les prestations des fournisseurs référencés. - Vous vous conformez à tous les contrôles et à toutes les politiques d'achat obligatoires du groupe et respectez les directives budgétaires. - Vous respectez les procédures de sécurité et les mesures d'urgence, imposées par la société, les lois et réglementations locales, en ce qui concerne le personnel et les équipements.
Vous travaillerez en collaboration avec une personne en charge de la couture. Vos missions: - Ourlets - Pose et dépose d'éléments de couture - Réparation et changement de fermeture éclaire - Préparation de articles à modifier ou à transformer - Repassage - Mise sous sachet et ré emballage - Étiquetage - Rangement des articles - Préparation et expédition de commandes liés à l'activité
QUI SOMMES NOUS ? Depuis 1984, la société GK Pro conçoit, fabrique, commercialise et distribue des équipements destinés aux forces de l ordre et de la sécurité en France ainsi qu à l étranger. La qualité hautement reconnue de ses produits ainsi que le professionnalisme de ses équipes permettent à GK Pro de satisfaire ses clients depuis sa création. Au sein du service commercial/rattaché(e) à la direction commerciale, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes (ADV)
Pour le compte de notre établissement situé à Creil, nous recherchons un profil d'agent(e) d'entretien du bâtiment H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 16H. Vous êtes un profil bricoleur / bricoleuse, homme / femme à tout faire. Vous disposez d'un réel savoir-faire en plomberie, électricité simple, pose de placo, application de peinture, d'enduit, menuiserie simple... Vous êtes polyvalent(e) sur tout corps d'état dans le bâtiment. Contactez l'entreprise de 9h à 17h sur ce numéro de téléphone après avoir candidaté : M. BAROUTI : 0603326048
Avec un réseau de plus de 260 hôtels 3-étoiles en France et dans le monde, notre groupe se démarque par le soin apporté à notre clientèle et la volonté d'individualiser leur séjour.
Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivants en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle. Vos missions : 1. Repérage et mobilisation - Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine). - Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales. - Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs. - Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...). 2. Accueil et contractualisation - Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale. - Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO). - Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement. 3. Accompagnement individualisé - Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune. - Élaborer un plan d'action personnalisé. - Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie). - Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés. 4. Animation d'ateliers et actions collectives - Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité). - Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an). - Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre). - Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis. Profil recherché : - Diplômé(e) du titre CISP (exigé) - Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable) - Titulaire du permis B et mobile (exigé)
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'industrie métallurgique un conducteur de machines automatisées (H/F). À propos de la mission Au sein d'un atelier en Métallurgie, vous serez en charge de conduire des machines automatisées utilisées pour assembler des pièces métalliques par sertissage : - Conduite machine : lancement, réglages, supervision - Contrôle qualité : vérification dépose joint, conformité pièces - Maintenance : nettoyage, entretien 1er niveau, alerte en cas de panne - Gestion production : approvisionnement, suivi cadence, reporting - Sécurité & amélioration : respect consignes, optimisation process Poste en 2x8 du lundi au vendredi Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Titre restaurant - 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté - IKM Profil recherché - Expérience en conduite de machines automatisées ou robotisées. - Compétences techniques en réglage, maintenance de premier niveau et détection des pannes. - Rigueur et vigilance pour assurer la qualité et la conformité des palettes. - Réactivité pour intervenir rapidement en cas d'anomalie. #SERTISSAGE #METALLURGIE #CONDUITEDELIGNE - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Ecurie cherche un palefrenier soigneur / une palefrenière soigneuse. Logement sur place possible. 1ère expérience dans le domaine exigée.
Nous recherchons un boulanger (H/F) autonome et expérimenté(e) pour assurer la production et la cuisson optimale de chaque produit de boulangerie et viennoiserie pour garantir la meilleure qualité, selon es règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine, sur un planning défini à la semaine par roulement aux plages horaires suivantes : 00h/11h - 4h/12h et 12h/20h
Nous recherchons, pour notre client, une industrie agro-alimentaire un Technicien de maintenance industrielle (H/F) expérimenté. À propos de la mission Rattaché au Responsable maintenance, vous serez en charge de : - Maintenance préventif, correctif, curatif et d''amélioration des machines - Effectuer les diagnostics - Prioriser les dépannages et interventions - Utiliser les documents techniques, GMAO - Participer à la formation des collaborateurs à la maintenance de 1er niveau Poste en CDI en horaire de journée et/ou 2x8 selon activité. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 700 EUR - 3 300 EUR par mois Avantages : + Titre restaurant - + 13ème mois sans condition d'ancienneté - + Prime d'équipe - + Prime habillage - + CSE Profil recherché - Titulaire d'un diplôme en maintenance - 3 années d'expérience minimum sur un poste en maintenance industrielle - Connaissance solide en maintenance mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, robotique - Autonomie et rigueur - Une expérience en industrie agro-alimentaire apprécié - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Territoire créé au 1er janvier 2017, l'Agglomération Creil Sud Oise est issue de la fusion de deux intercommunalités (CAC - Communauté de l'Agglomération Creilloise - et PSO - Communauté de Communes de Pierre Sud Oise), formant un espace de 90.000 habitants. L'ACSO met en œuvre en régie l'organisation, l'optimisation et la mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets sur son territoire. Le service Déchets ménagers, rattaché à la Direction de l'Environnement, organise la collecte des déchets sur les 11 communes de l'agglomération, gère les conteneurs, répond aux usagers, sensibilise au tri, entretient les véhicules de collecte et pilote la flotte légère de l'ACSO, tout en menant des actions pour réduire la production de déchets. Placé sous la responsabilité du chef d'équipe « Qualité du tri » au sein du service Gestion des déchets, il aura pour mission de mettre en œuvre la politique de collecte et de réduction des déchets ménagers portée par l'ACSO. Il veillera à améliorer la qualité du tri et à augmenter la quantité de matériaux recyclables collectés, notamment par des actions de sensibilisation auprès de la population, des bailleurs sociaux et gestionnaires de copropriétés. Missions principales : Suivi de la qualité du tri (en porte à porte et en apport volontaire) - Effectuer le suivi des anomalies de tri remontées par les conducteurs de BOM et par les équipiers de collecte. Effectuer une rencontre avec l'usager concerné pour expliquer les raisons du refus de collecte de son bac et rappeler les bons gestes de tri - Saisir le tableau de bord du service pour recueillir des données sur la qualité de la collecte et cibler les secteurs à fort taux de refus de tri - Mettre en œuvre des actions correctives auprès de la population Suivi renforcé de la qualité du tri en habitat collectif - Effectuer le suivi des anomalies de tri concernant les logements collectifs - Identifier les sources de refus de tri et effectuer des propositions de correction - Participer aux rencontres avec les bailleurs et les syndics de copropriété pour rappeler les bons gestes de tri - Participer à la mise en place du tri des déchets en habitat collectif et en assurer le suivi - Sensibiliser les habitants pour la collecte en apport volontaire et en porte à porte en lien avec les bailleurs. Animations et Actions de communication évènementielle - Assurer des animations pédagogiques en matière de tri des déchets, à destination du public scolaire, adulte, dans des lieux privés ou publics - Sensibiliser les usagers par le biais d'animations de stands lors de manifestations et réunions publiques. Missions secondaires: Suivi de la qualité des autres flux de collecte - Effectuer le suivi des refus de collecte des encombrants (information des usagers sur les raisons du refus de collecte, alternatives pour la collecte et le traitement des encombrants non collectés) - Effectuer le suivi des refus de collecte des déchets verts. Appuyer le contrôle d'exploitation - Faire le lien avec l'exploitation sur les actions mises en place pour les anomalies remontées par les équipes de collecte - Effectuer des levées de doute lorsque des usagers font part d'une non-collecte de leur bac. Actions de maintien du service public au sein de la Direction de l'Environnement - Assurer ponctuellement la continuité des missions du pôle qualité de la Direction (livraison de bacs de collecte aux usagers, traitement des demandes du numéro vert concernant le tri), en cas d'absence ou de congés de l'agent affecté à ces missions. - Assurer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Compétences requises - Maitrise de la pédagogie de la sensibilisation - Goût de l'animation : prise de parole, gestion de groupe - Très bonnes qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Disponibilité - Sens de l'initiative - Force de proposition
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : la chapelle en serval Lundi au Jeudi 06h - 07h Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Vous serez le bras droit du Responsable RH. Aussi, vous serez l'interface avec les salariés pour toutes les questions RH et interviendrez sur: L'administration du personnel: - l'élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants - la gestion des dossiers de mutuelle/prévoyance - le suivi des visites médicales - les formalités d'entrée et de sortie des salariés - les attestations courantes - etc. La formation: - le suivi du plan de formation - le suivi des entretiens annuels et professionnels - le recueil des besoins auprès des managers - la relation avec les organismes de formation et OPCO - la planification des formations - la gestion des formalités administratives (conventions, convocations, suivi et transmission des attestations, etc.) - etc. Le recrutement: - le recueil des besoins auprès des managers - le lien avec les partenaires (cabinets de recrutement, Pôle emploi, Centres de formations, Ecoles, etc.) - l'élaboration et diffusion des annonces - le suivi des retours annonces - le sourcing - l'étude des profils pertinents, présélection des CV - la présentation de la société - la réalisation des entretiens - les compte-rendu - l'organisation des entretiens avec les managers opérationnels - les échanges et suivi des décisions - les promesses d'embauches - l'accompagnement et suivi des intégrations ainsi que des périodes d'essai - etc. La paie : - Le recueil, contrôle et saisie les éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités,..) - Le contrôle des éléments enregistrées automatiquement (primes, avantages en nature, TR,..) - Le suivi des déclarations sociales - La transmission des informations au cabinet externe La gestion des temps (GTA): - Le suivi et saisie des absences, congés, arrêts maladie, AT Avantages: - CDI (pré-embauche intérim ou CDD possible) - Statut selon profil - Horaires: 9h-12h30 / 13h30-17h - 35H - Prime annuelle - Tickets restaurants - Participation - Mutuelle Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience dans le domaine RH (minimum 4 ans) - Expérience sur un poste de Chargé RH, Généraliste RH, Assistant RH ou poste de RRH, Adjoint RH, Coordinateur RH - Compétences obligatoires sur: l'administration du personnel, la gestion des formations, la gestion des temps, la prépa paie (la maitrise des outils KELIO et SILAE est fortement appréciée) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de carton ondulé, un-e Ouvrier du Bois (H/F) pour un poste basé à Fleurines. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une longue durée en intérim, avec un rythme de travail en journée. En tant qu'Ouvrier du Bois, vous jouerez un rôle essentiel dans la production et l'assemblage de produits en bois. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la précision des opérations, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez au cœur de l'activité, participant activement à la satisfaction des clients grâce à votre savoir-faire technique. Votre rôle consistera à : - réaliser des découpes de pièces en bois selon les dimensions demandées - effectuer l'assemblage des différents éléments (clouage, vissage, agrafage, collage..) en fonction du plan de fabrication - contrôler la conformité des pièces montées - utiliser les outils électroportatifs (scie, agrafeuse, cloueuse...) - réaliser les opérations de manutention et de montage simple en fonction des besoins de l'atelier Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera un atout majeur. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement de production. Une première expérience dans le domaine est demandée, mais votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importantes. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : pour faire face aux défis quotidiens et aux changements de production. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques - Clouage, vissage, agrafage, collage : maîtrise de ces techniques pour assurer l'assemblage des produits. - Utilisation de la scie, agrafeuse, cloueuse : compétence clé pour travailler le bois avec précision. Le poste requiert idéalement un CAP/BEP et est à temps plein. Vous travaillerez en horaire de journée du lundi au vendredi. Le salaire horaire est entre 12,20€ et 12,86€ en fonction du profil + panier repas Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN Professionnel Lieu d'intervention : fleurines Mardi 11h - 13h + 13h30-15h30 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER INDEPENDANT (H/F) Acteur incontournable de l'immobilier français, le réseau Laforêt c'est 31 ans d'expérience dans l'accompagnement des entrepreneurs avec 700 agences sur le territoire. C'est aussi l'enseigne n°1 de la confiance depuis 12 années consécutives et le réseau Meilleure Franchise 2022 et Meilleur Employeur Capital 2022. Notre agence en création à LAMORLAYE (60260) recherche un agent commercial indépendant Immobilier Vente (H/F) En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - La notoriété d'une marque leader, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une formation initiale et continue personnalisée, pour vous faire monter en compétences, - Des outils marketing et commerciaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance. Vos missions : En tant qu'indépendant(e), au sein de l'agence, vous aurez la charge de : Trouver : - Rechercher de nouveaux biens - Découvrir des prospects / projets vendeurs - Estimer la valeur d'un bien - Prendre des mandats de vente. Suivre : - Suivi des informations issues de la recherche terrain - Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs - Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire. Vendre : - Découverte des acquéreurs, de leurs besoins et de leur projet - Visite de biens. Analyse et conclusion - Recueil des offres et négociation. Votre profil : Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et du service. Vous êtes autonome et organisé(e). Curieux(se), avec de bonnes capacités d'apprentissage, vous avez le goût du challenge. Votre sens du résultat, votre persévérance et votre sens du travail en équipe seront les atouts de votre réussite. Vous serez rémunéré(e) en fonction des ventes réalisées.
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client des contrôleurs qualité H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 18 mois ( contrats à la semaine). L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vous serez en charge du contrôle qualité de la maroquinerie: - Effectuer des contrôles de qualité de sacs selon un cahier des charges précis. - Vérifier la conformité des matériaux, de la couture, des finitions, - Identifier et signaler les défauts ou les anomalies potentielles, - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité et améliorer les processus, - Maintenir des normes de qualité élevées pour assurer la satisfaction des clients, Horaires: 07h45 16h30 ou 8h00 16h45 du lundi au vendredi. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous avez une expérience professionnelle en contrôle qualité de produits à haute valeur ajoutée (Aéronautique, automobile ou luxe). Vous êtes attentif aux détails, méticuleux et vous avez une passion pour la maroquinerie de haute qualité et vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique , cette offre est pour vous! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien (H/F), vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités : - Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc... - Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes. - Préparation des véhicules pour les contrôles techniques. - Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR - 2 275 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20EUR - 2 752,75EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Panier repas - Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue - Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée Profil recherché - Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS). - Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale. - Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Sur les chantiers répartis sur la France entière, en déplacement chaque semaine durant 4 jours, vous aurez pour principale mission de seconder le sondeur dans l'installation du matériel, la réalisation des forages et essais géotechniques. Cela implique de réaliser diverses manutentions, dans le respect des consignes de sécurité. Les frais de déplacements, hébergement et restauration sont pris en charge par l'entreprise. Le travail peut évoluer à terme, selon motivation et compétences, vers un poste de sondeur qualifié. Ce poste ne requiert pas de connaissances ou de compétences préalables en géotechnique, géologie ; mais de la motivation, de la rigueur et du bon sens. Il nécessite d'avoir le goût pour le travail en extérieur et d'accepter les déplacements hebdomadaires. Le permis B est exigé et le permis BE souhaité. Des notions de mécaniques sont bienvenues.
En tant que gestionnaire de comptes clients F/H, vos missions sont les suivantes : - Ouverture et gestion des comptes clients - Vérification de la solvabilité des clients - Enregistrement et suivi des opérations comptables - Vérification des paiements et gestion des relances - Archivage - Mise à jour des dossiers - Suivi des commandes clients Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: 30 000 - 32 000 euros /an - Horaires : 09H00 / 17H00 Notre client offre des avantages exceptionnels : - Bureaux modernes - Epargne salariale - Programmes bien-être - Salle de sport - Tickets restaurants
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre première Manufacture est située à Senlis et nous prévoyons l'ouverture de notre seconde Manufacture à proximité de Compiègne fin d'année 2025. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSION L'artisan préparateur coupeur travaille dans un atelier. Il maitrisera après une formation interne les méthodes et savoir-faire traditionnels du métier de préparateur coupeur. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. L'artisan préparateur coupeur réalise après une formation : le contrôle de la matière première (cuir) ; les opérations de coupe sur presse à pont et découpe numérique sur table et les opérations de préparation (parer, refendre, coller) de pièces destinées au montage des produits façonnés. PROFIL SOUHAITÉ Aucune expérience requise. Compétences d'habilité, de dextérité et un goût pour le travail manuel très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont exigés. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie - Responsabilité & Engagement - Bienveillance - Reconnaissance - Exigence et respect des règles d'assiduité, ponctualité, hygiène et sécurité. Formation prévue à partir d'octobre 2025 à décembre 2025, embauche à l'issue de la formation en janvier 2026. Poste basé à Senlis. REJOIGNEZ-NOUS ! Formation POEI de 300h débouchant si validation sur un poste en CDI. Salaire brut mensuel de 2 034 € pour 36h40 hebdo Prime d'intéressement et de participation Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) incluant médecine douce Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h) Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable Conciliation vie professionnelle et vie privée
Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Responsable Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Qualité du site de Creil, vous jouez un rôle clé dans la conformité des produits et dans la fiabilité des moyens de contrôle. Vous encadrez l'équipe contrôle et participez activement à l'amélioration continue des processus. Vos principales missions : - Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits/processus, diagnostiquer et corriger de légères non-conformités, assurer la traçabilité et la métrologie. - Pilotage de l'activité : organiser et coordonner l'équipe contrôle, planifier les activités, assurer le reporting et garantir la bonne utilisation des outils. - Encadrement & amélioration continue : animer le TOP5 quotidien, développer les compétences de l'équipe, proposer des axes d'amélioration en lien avec la production, la qualité et les méthodes. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi après-midi non travaillé (horaires variables en autonomie) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 538 EUR - 2 769 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30 - 12h/13h45 - 16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h - Prime mensuelle de présentéisme - Accord d'intéressement - 13ème mois - Horaires variables - Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé - Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché - Formation Bac+2 (DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent). - Expérience en câblage électrique et/ou contrôle qualité. - Maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, lecture de plan, multimètre, etc.) et aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP SILOG). - Leadership, organisation et réactivité pour fédérer votre équipe et atteindre les objectifs. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Le Centre Social Rural de Lamorlaye recherche un/e animateur/animatrice d'accueil de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans (de la maternelle à la primaire) pour le service d'accueil de loisirs d'Orry la ville Vos missions : -Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale -Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents -Ranger l'espace d'animation -Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance -Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -Techniques pédagogiques -Réaliser des interventions nécessitant une habilitation BAFA -Règles d'hygiène et de sécurité -Outils bureautiques -Mettre à disposition du public des jeux et des jouets -Gestes d'urgence et de secours Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou CAP petite enfance Vos horaires: -7h/08h30, 11h/13h30 et 16h/18h30 le lundi -7h/08h30, 11h/13h30 et 14h/18h30 le mardi - 9h/17h ( 30 minutes de pause ) le mercredi -11h/13h30, 16h/18h30 le jeudi - 11h/13h30, 16h/19h le vendredi Vous possédez impérativement au minimum 3 mois d'expérience dans l'animation auprès d'enfants. Poste à pourvoir à partir du 1 septembre Pour postuler, merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV.
Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la gestion et la disponibilité des outillages de production ainsi que le support technique auprès des équipes. Véritable garant de la conformité et du suivi des outils, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité et la fiabilité de nos fabrications. Vos principales missions : - Garantir la disponibilité des outillages selon les exigences clients, - Identifier, enregistrer et suivre les outils (pinces à sertir, extracteurs, postes à souder, etc.), - Réaliser les inventaires et vérifier les outillages selon le planning de maintenance, - Mettre à jour le répertoire dans l'ERP et veiller à l'identification des outils, - Établir les bilans d'outillage pour les nouveaux projets, - Appliquer les principes 5S pour la propreté et l'organisation des postes, - Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats, câblage, tests), - Répondre aux sollicitations des services internes et sites déportés, - Valider et certifier les outils alternatifs, - Assurer le réapprovisionnement des outillages si nécessaire, - Monter les planches de câblage spécifiques, - Participer activement aux réunions et proposer des axes d'amélioration continue. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 153 EUR - 2 307 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30 - 12h/13h45 - 16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h - Prime mensuelle de présentéisme - Accord d'intéressement - 13ème mois - Horaires variables - Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé - Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché - Expérience en environnement industriel, idéalement en gestion d'outillages ou câblage filaire. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP type SILOG). - Rigueur, organisation, autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe et sens du service. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Le groupe scolaire Al Ghazali, établissement privé hors contrat situé à Creil (60), recrute un(e) professeur(e) de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour le niveau Lycée, à compter de la rentrée scolaire 2025. Missions principales : - Dispenser les cours de SVT aux classes de seconde et première, en lien avec le programme de l'Éducation nationale - Préparer les élèves aux évaluations et examens (type brevet) - Participer activement à la vie pédagogique et éducative de l'établissement Profil recherché : - Titulaire d'une licence minimum - Capacité à transmettre avec pédagogie et rigueur - Sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel avec les élèves - Expérience appréciée mais débutants acceptés
* Conduire et manoeuvrer les véhicules sur le site de l'entreprise. * Charger et décharger les marchandises en respectant les consignes de sécurité. * Assurer la maintenance de premier niveau des véhicules (vérification des niveaux, pression des pneus, etc.). * Organiser et optimiser le stationnement des véhicules sur le site. * Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer la fluidité des opérations. * Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. Le profil Adéquat : - Titulaire du permis C - Faire preuve de ponctualité et d'indépendance Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour l'un de nos clients spécialisé dans l'animation commerciale en centre commercial, J4S Intérim & Recrutement recherche des Animateurs / Animatrices événementiels H/F à Nogent-sur-Oise (60) dans le cadre d'une mission ponctuelle pour Halloween. Vos missions consisteront à : - mettre en place et animer une chasse aux monstres ou une distribution de bonbons pour enfants ; - accueillir, encadrer et divertir le public dans une ambiance ludique et sécurisée ; - installer et ranger le matériel fourni (coffres déposés sur place en amont) ; - veiller au bon déroulement de l'animation dans un centre commercial fréquenté. Informations pratiques : - Rémunération : 11,88 € brut de l'heure + 20% prime d'intérim (IFM + ICP) + remboursement des frais de transport - Localisation : Nogent-sur-Oise (60) - Centre commercial - Type de contrat : Contrat d'intérim - Mission ponctuelle - Date de la mission : Mercredi 29 octobre 2025 - Horaires de la mission : 13h00 - 18h30 ou 13h45 - 18h15 Profil recherché Vous êtes autonome, ponctuel(le), et vous avez un excellent relationnel, notamment avec les enfants. Une première expérience dans l'animation ou l'événementiel est un plus. Le BAFA est apprécié mais non obligatoire. Tenue correcte et présentation soignée exigées. Capacité à suivre un brief et à travailler en autonomie.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que formateur Technicien / Technicienne en maintenance industrielle, vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Missions taillées sur mesure : * Conduire et manoeuvrer la nacelle en respectant les consignes de sécurité * Réaliser des travaux en hauteur en utilisant la nacelle * Effectuer les vérifications et l'entretien courant de la nacelle * Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le chantier Profil en béton : * Titulaire du CACES R486 en cours de validité * Expérience significative en conduite de nacelle sur chantier BTP * Connaissance des règles de sécurité sur chantier * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Geser Best Lille recherche un.e Chef.fe d'atelier emboutissage H/F. Missions - Superviser l'activité quotidienne de l'atelier emboutissage (organisation des équipes, planification des tâches, suivi des indicateurs de production), - Assurer le bon fonctionnement des lignes de presse et des outillages, - Apporter un appui technique aux opérateurs et techniciens, - Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et du règlement intérieur. Compétences requises - Première expérience réussie dans un contexte similaire, - Profil technique avec une expertise sur les procédés autour de l'emboutissage (à froid / à chaud, acier / alu selon ton contexte), - Maîtrise des presses (marque, type, tonnage...), des outillages de découpe, pliage, formage etc., - Lecture de plans techniques / tolérances / plans de surveillance qualité, - Capacité de management, - Anglais est un plus. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Rejoignez nos équipes et intégrez le Groupe IHG (InterContinental Hotels Group), un des leaders mondiaux de l'hôtellerie ! Situé au cœur de la forêt de Chantilly, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** concilie son héritage historique avec des services et installations de luxe, offrant une retraite privilégiée pour nos clients. Notre établissement dispose de 109 chambres et suites, de deux restaurant, l'Opéra, et le Stradivarius, ainsi qu'un spa intégrant un complexe sportif. Entre tradition, excellence et raffinement, nos collaborateurs sont la clé pour offrir à nos clients des émotions et des séjours inoubliables. Description du poste Rattaché(e) au Chef de service, vous rejoignez une équipe passionnée et expérimentée. Vos missions Dressage des tables Présentation du menu à la clientèle Prise de commande et conseil auprès des clients Service en salle Encaissement Débarassage des tables La liste n'est pas exhaustive À propos de vous Vous disposez au moins d'une première expérience de stage ou d'apprentissage réussie ou significative Vous avez un excellent relationnel et bonne communication Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) Vous faites preuve de courtoisie et de politesse Vous êtes reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion du stress et avez le sens du travail en équipe Ce que nous vous offrons Parcours de formation interne et externe Repas fournis 13eme mois (soumis à ancienneté) Prime d'ancienneté Tarifs préférentiels sur les hôtels du groupe IHG Prime d'habillage (pour les collaborateurs portant l'uniforme) Evénement et célébrations internes Lieu du poste : La Chapelle-en-Serval (60520) Date de début : Dès que possible Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Nous offrons la possibilité aux alternants et stagiaires résidant loin de bénéficier d'un logement sur place. Nous donnons à nos employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Cela va d'un salaire concurrentiel qui récompense votre travail acharné à une vaste gamme d'avantages sociaux conçus pour vous aider à profiter pleinement de votre potentiel professionnel, y compris un uniforme complet, des rabais impressionnants sur les chambres et certaines des meilleures formations dans le secteur. Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les employés à rester eux-mêmes. IHG Hotels & Resorts offre des opportunités d'emploi égalitaires aux candidats et aux employés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant protégé, ou l'invalidité. Nous favorisons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des personnes d'horizons, expériences et perspectives différents. IHG donne à chaque membre de l'équipe le temps nécessaire pour s'intégrer, progresser et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, nous devons nous sentir bien, tant au travail qu'en dehors, et grâce au cadre myWellbeing, nous nous engageons à soutenir le bien-être au niveau de votre santé, votre style de vie et votre lieu de travail. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une famille mondiale en pleine croissance.
Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire petite enfance au cœur d'un environnement dédié à l'épanouissement des tout-petits ! Sous la direction de la référente technique, vous veillerez au bien être, à l'éveil, à la sécurité et au développement psychomoteur d'un groupe de 12 enfants, tout en leur offrant un cadre stimulant et chaleureux. Vos missions : - Accompagner chaque enfant dans son développement et son éveil en respectant son rythme et ses besoins. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur hygiène. - Contribuer au suivi du développement de chaque enfant. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer un environnement stimulant. - Préparer les repas adaptés aux jeunes enfants. - Participer activement aux activités d'éveil créatives et ludiques. - Entretenir les locaux pour un cadre propre et accueillant. - Accueillir chaque enfant et sa famille en respectant les valeurs du projet pédagogique adapté aux besoins spécifiques de chacun (respect de son individualité, son histoire, ses besoins ...). - Intégrer les parents dans la vie de la crèche pour une cohésion optimale. - Participer à l'amélioration continue du projet pédagogique. - Gérer les stocks. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : CAP PE ou AEPE, BEP Sanitaire et Social, BAC PRO ou BEP ASSP, assistant maternel avec 3 ans d'expérience professionnelle ou DE Aide Soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant. Vous avez une expérience de 2 ans minimum en crèche, une connaissance approfondie des principes de développement de l'enfant et une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Ce que nous vous offrons : - Mutuelle prise en charge à 50% - Titres restaurant - 6 jours de repos supplémentaires - Jours pour enfant malade - Accès aux divers avantages et prestations du Comité Social Économique (CSE) Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'épanouissement des jeunes enfants au sein de notre structure où chaque journée est une nouvelle aventure remplie de petits trésors ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours et vos motivations !
Rejoindre Le Monde des Ptits Bouts, c'est : Travailler dans une structure à taille humaine, où la qualité des relations et l'accompagnement des enfants sont au centre de nos préoccupations. Bénéficier de conditions de travail avantageuses qui valorisent votre engagement au quotidien. Evoluer dans un cadre dynamique et innovant, , avec des perspectives de développement professionnel au sein d'un réseau en pleine expansion.
Clinique vétérinaire canine bien équipée, nous recherchons un(e) auxiliaire vétérinaire DIPLÔME(E) (ASV) en CDI à temps partiel de 30 heures par semaine pour compléter notre équipe de 3 vétérinaires et 3 ASV. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, dédiée à offrir des soins de qualité aux animaux. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bien-être des animaux tout en soutenant les vétérinaires dans leurs missions. PAS DE CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Expérience minimum de 2 ans. Poste polyvalent : accueil, conseils, aide en consultation et en chirurgie, entretien des matériels et locaux ...
Missions : - Participer à l'identification du besoin client et à la prise de mesures des futurs éléments de menuiserie - Réaliser les plans, les dessins, et fabriquer les éléments de menuiserie manuellement ou à l'aide de machines (découpe, assemblage, montage) - Réaliser la pose auprès des clients particuliers ou des professionnels Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Vous maitriser illustrator et Photoshop Vous êtes disponibles de suite, et vous aimez le travail d'équipe. Notre entreprise d'une dizaine de personnes évolue dans le domaine des arts graphiques (marquage textile et objet de communication). Nous recherchons un profil rigoureux, dynamique et polyvalent qui aime élargir ses connaissances. Ce poste vous amènera à gérer des tâches diverses telles que: - Mise en situation de visuel sur produits avec les logiciels illustrator et photoshop (PC) - Impression de transfert ( DTF , Flex) - impression de typon ( film pour la sérigraphie) -création de visuels pour la communication de l'entreprise.
Poste : Chef d'atelier en agroalimentaire (h/f) Localisation : NOGENT SUR OISE 60180 FR Type de contrat : CDI Description du poste : En tant que Chef d'atelier, vous aurez pour mission d'assurer la production de l'atelier dans des conditions de courts délais. Vous serez responsable de la gestion des stocks et de l'organisation du travail de l'unité en suivant le planning de production. Vous veillerez au respect des process d'hygiène, de qualité, de sécurité et d'environnement. Votre rôle consistera à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation de vos collaborateurs. Vous piloterez la formation et l'évaluation des collaborateurs, surveillerez les indicateurs de performance et assurerez la maintenance de premier niveau des équipements. Vous proposerez des améliorations et des actions correctives et assurerez le reporting au responsable de production et à l'ordonnancement. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée de connaissances techniques en lien avec le produit, ayant une grande autonomie et un sens des responsabilités. Vous devez savoir gérer les priorités, avoir une aisance relationnelle et la capacité à manager et fédérer une équipe. Votre pédagogie, votre capacité d'analyse des contraintes techniques, ainsi que votre aptitude à résoudre des problèmes techniques et organisationnels seront des atouts précieux. Date de début de contrat : dès que possible Temps de travail : Plein temps (35 H/Semaine) Agence responsable : Cette offre est proposée par notre agence spécialisée en recrutement agroalimentaire, dédiée à la recherche de talents pour des postes clés dans le secteur. Rejoignez-nous pour une opportunité de carrière enrichissante et impactante ! Le poste de Chef d'atelier en agroalimentaire (h/f) nécessite un ensemble de compétences clés et un niveau de maîtrise spécifique pour garantir le succès dans ce rôle. Le candidat idéal doit posséder une expérience approfondie dans le secteur de l'agroalimentaire, ainsi qu'une connaissance solide des procédures de production et des normes de qualité. Une maîtrise des techniques de gestion d'équipe est essentielle, car le chef d'atelier devra superviser et motiver son personnel pour atteindre les objectifs de production. De plus, une capacité à optimiser les processus et à résoudre les problèmes techniques rapidement est cruciale pour maintenir l'efficacité de l'atelier. Le candidat doit également être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques pour gérer les plannings et les rapports de production. Une attention particulière aux détails et le respect des réglementations de sécurité sont indispensables pour assurer un environnement de travail sûr et conforme. En résumé, le profil recherché est celui d'un professionnel rigoureux, avec une expertise en agroalimentaire et une capacité avérée à diriger une équipe vers l'excellence opérationnelle.
Participez à une belle aventure humaine et professionnelle ! Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle micro-crèche prévue pour novembre 2025, nous recherchons notre référent(e) technique. Un rôle clé, où vous serez impliqué(e) dès le démarrage : recrutement de l'équipe, aménagement des espaces, mise en place d'un projet pédagogique innovant, tourné vers la nature, la bienveillance et l'épanouissement des enfants, des familles et des professionnels. Rejoindre cette aventure, c'est avoir la chance de laisser votre empreinte dès la création et de contribuer activement à bâtir un lieu d'accueil chaleureux, épanouissant et inspirant. Rôle Le/la Responsable de structure assure la gestion globale, le bon fonctionnement et le développement de la micro-crèche. Garant(e) du respect du projet éducatif, pédagogique et réglementaire, il/elle veille à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi qu'au bien-être de l'équipe. Missions principales 1. Gestion des enfants et de l'accueil - Veiller à la qualité de l'accueil des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. - Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique. - Superviser la mise en place d'activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants. 2. Relation avec les familles - Accueillir et accompagner les parents dans une démarche de coéducation. - Informer et conseiller les familles sur le développement, l'éducation et le bien-être de l'enfant. - Organiser des temps d'échanges collectifs (réunions, ateliers, événements festifs). - Assurer la communication régulière sur la vie de la structure (affichage, newsletters, application de suivi.). 3. Management et animation d'équipe - Encadrer, motiver et soutenir l'équipe éducative au quotidien. - Organiser les plannings, gérer les absences et assurer la continuité de service. - Conduire des réunions d'équipe et des entretiens individuels. - Favoriser la formation et le développement professionnel des collaborateurs. - Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe. 4. Gestion administrative et réglementaire - Assurer la conformité de la structure aux normes légales, réglementaires, d'hygiène et de sécurité. - Tenir à jour les dossiers des enfants et du personnel. - Suivre la facturation, les inscriptions et la gestion des contrats. - Gérer les achats, les commandes et le suivi budgétaire en lien avec la direction. - Préparer et transmettre les documents nécessaires aux organismes de contrôle (PMI, CAF, etc.). 5. Développement et partenariats - Élaborer et actualiser les projets de la structure (social, éducatif, pédagogique). - Développer des partenariats locaux (écoles, associations, intervenants spécialisés). - Promouvoir la structure auprès des institutions et partenaires. - Participer à la réflexion stratégique et au développement de l'offre d'accueil. Profil recherché - Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants (EJE), Infirmier(ère) Puériculteur(trice), ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée en gestion d'équipe et en encadrement dans la petite enfance. - Compétences en management, communication, organisation et gestion administrative. - Qualités personnelles : sens des responsabilités, capacité d'adaptation, bienveillance, écoute active et leadership. - Dynamique, avec une belle énergie à partager, - Force de proposition, pour animer et faire évoluer la vie de la crèche, - Structuré(e) et structurant(e), - Animé(e) d'un vrai esprit d'équipe. - Une première expérience dans l'ouverture d'une micro-crèche serait un atout. Conditions d'exercice - Poste basé en micro-crèche à Senlis (12 à 14 enfants). - A pourvoir dès Octobre 2025. - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Lien hiérarchique : rattachement direct au gestionnaire/dirigeant de la structure.
L'entreprise Maison Poublan - Leader mondial dans l'industrie du contre collage, nous produisons différentes sortes de matériaux de base pour la fabrication d'abat-jour. Plastiques, taffetas, soies, papiers, travail à façon, nous répondons à la demande spécifique de nos clients. Notre usine est située en région parisienne, sur la commune de Senlis, dans le département de l'Oise. Descriptif du poste Poste : Agent de Production Type de contrat : CDI - 35h Du lundi au vendredi / 7h - 14h Disponibilité : Immédiate Lieu de travail : 15 avenue Eugène Gazeau, 60300 Senlis Après une période d'intégration et de formation aux méthodes et au fonctionnement des machines de notre espace de production, vous serez en charge de la manutention, de la réception de la marchandise, de la gestion des stocks, de la fabrication de nos produits. Professionnel polyvalent, vous êtes chargé de manipuler, déplacer et ranger les marchandises et le matériel au sein de l'entrepôt. En assurant une circulation fluide des produits et en maîtrisant les procédés de fabrication ainsi que l'utilisation des machines, vous contribuez au bon fonctionnement des opérations. - Intégrer le mode d'utilisation et de fonctionnement du matériel de préparation. - Appliquer les procédures et modes opératoires appliqués par le Responsable de production. - Identifier le lieu de stockage/prélèvement de la marchandise et prélever les quantités commandées. - Veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de la chaîne de production, afin d'obtenir un produit conforme aux normes. - Utiliser, alimenter et contrôler des machines industrielles (calandrage). - Gérer l'approvisionnement de la chaîne de production. - Veiller au rangement de la zone de travail. De la réception des marchandises jusqu'à l'expédition des commandes, vous assurez un suivi constant des produits. Vous êtes également assigné à l'approvisionnement et à l'agencement des stocks. ________________________________________ Profil recherché -Station débout prolongé -Energique -Rigoureux -Impliqué -Méthodique -Soigneux -Polyvalent Une première expérience sur un poste similaire, en entrepôt ou en logistique, est un plus. Rémunération : selon expérience + mutuelle d'entreprise. Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec votre équipe au quotidien. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe à taille humaine et conviviale !
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)
Dans le cadre de l'augmentation des effectifs de sa police municipale, la ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique : Un Policier Municipal (H/F) - cadre d'emplois des Agents de Police Municipale. Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service de Police Municipale. Missions : - Veiller à préserver l'ordre, la tranquillité et la sécurité publique. - Assurer le contact avec la population et les différents acteurs locaux - Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale - Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance - Assurer toutes les interventions de voie publique relevant de vos missions - Contribuer à la sécurisation des événements et manifestations. Pratique de l'outil informatique Compétences rédactionnelles et procédurales Discipline, rigueur et disponibilité Gout pour le travail de terrain et le travail en équipe Spécificités horaires: - Temps de travail : 35h annualisées - Jour: 08h00-19h00 - Soir: 14h00-01h00 - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service - Repos le dimanche - Titulaire du Concours de police municipale exigé - Formations en interne (hors formations réglementaires) - Entrainements au GTPI (séance hebdomadaire) - Séances de self-défense (séance hebdomadaire) - PSC1
Le conservatoire Nina SIMONE de la ville de Creil recherche un Enseignant Artistique - Discipline Flûte Traversière (H/F) Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique (Catégorie B) ou des Professeurs d'enseignement artistique (Catégorie A) Temps complet ( 16h00 par semaine) Vos missions: Pratique artistique Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires Enseigner la flûte traversière et encadrer des ensembles Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe. Développer la curiosité et l'engagement artistique. Transmettre les répertoires les plus larges. Être responsable de sa classe et en particulier de la bonne tenue du registre de présence/absence des élèves Communiquer au directeur les éventuelles problématiques avec des parents ou des élèves. Organiser, suivre les études, évaluer Réaliser les évaluations formalisées de fin de semestre. Exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de l'enseignement. Participer à l'organisation et à la conduite de jury. Coordination du Département Vents Animer les activités pédagogiques et artistiques du département. Participer aux réunions du Conseil pédagogique. Organisation de réunions et rédaction de comptes rendus. Proposer des sujets de réflexion pédagogique, des projets d'innovation pédagogique, des projets artistiques. Conduite de projets Proposer et développer de projets transversaux et transdisciplinaires innovants au sein du Conservatoire ou en partenariat avec l'extérieur. Conduire les projets de manière organisée, en accord avec la direction, sur l'ensemble des aspects des projets : notamment en termes de calendrier, de communication, et de gestion des moyens. Accompagner pédagogiquement les actions de création et de diffusion avec les élèves. Interventions ponctuelles en milieu scolaire Proposer des actions et ateliers rentrant dans le champ de l'éducation artistique et culturelle. Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés. Pratique artistique Proposer et participer à des projets collectifs relevant de l'éducation artistique et culturelle et de la saison artistique du Conservatoire. Participer aux prestations scéniques au sein du Conservatoire ou hors les murs et aux projets interdisciplinaires. Réaliser les actions en bonne coordination avec les acteurs culturels et de l'éducation nationale concernés. Horaires de travail Horaires décalés, effectués sur 3 ou 4 journées ou demi-journées Cours en journée mais également possible le soir jusqu'à 20h45 Présences à des manifestations programmées le soir en semaine et/ou le week-end Présence régulière à des réunions pédagogiques et de coordination Manifestations annuelles des élèves Profil: Savoirs : Avoir une connaissance générale de la musique et spécifique dans la discipline enseignée Connaître les évolutions de la discipline et des pratiques (improvisation, musiques mixtes.) Avoir des méthodes et des techniques pédagogiques Connaître les caractéristiques des publics enfants, jeunes et adultes amateurs Caractéristiques socioculturelles du territoire Repérer les évolutions des pratiques Identifier les différentes catégories de publics Fonctionnement d'un conservatoire de musique, de danse et de théâtre classé par l'État Savoir-faire : Capaciter à s'approprier, appliquer et faire appliquer le règlement intérieur et le règlement des études de l'établissement à son niveau Connaître et appliquer les missions des enseignants en dehors des cours Connaître les situations qui nécessitent une communication adéquate avec la hiérarchie : demande d'autori
Le Service Urbanisme de la Ville de Creil, recherche un.e: INSTRUCTEUR/TRICE DES AUTORISATIONS DU DROIT DES SOLS (H/F) Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux / Rédacteurs / techniciens territoriaux (CAT C/B) Vos missions: Accueillir, écouter et conseiller les pétitionnaires sur la faisabilité du projet, la démarche à suivre, la complétude et le respect réglementaire des dossiers Instruire et suivre les demandes d'autorisation d'urbanisme dans les délais (PA, PC, DP, PD, et AT). Instruire et suivre les déclarations préalables d'installation / modification des dispositifs publicitaires, enseignes et pré-enseignes de la réception de la demande à la décision Gestion des DOC, DAACT et contrôle des conformités avec déplacement sur le terrain Vérifier la conformité technique et juridique, préparer les arrêtés, et suivre les évolutions du code de l'urbanisme et des autres législations qui ont une incidence sur l'instruction : code de l'environnement, code de l'habitat et de la construction. Rédiger des notes et des actes administratifs à l'attention du maire-adjoint et du maire Contribuer à l'évolution réglementaire du PLU et du RLP Mettre à jour les courriers-types et les formulations des arrêtés sur la base du logiciel-métier Missions transversales importantes en interne et en externe Travail en bureau et déplacements fréquents sur le territoire Déplacements : possibles (mise à disposition d'un véhicule de service) Profil: Compétences nécessaires : Savoir-faire : Connaissances juridiques et compréhension des législations : code de l'Urbanisme, code de l'Environnement, code de la Construction et de l'Habitation. Analyse et compréhension des documents réglementaires (PLU, RLP, PPRi, abords des MH, sites inscrits.). Capacité de lire des plans architecturaux, des planches cadastrales, technique de représentation spatiale Aisance rédactionnelle : rédaction de notes, courriers, arrêtés, . Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels-métier ADS (Oxalis / Oxalis Expert) Qualités relationnelles Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, de son environnement et des enjeux de son service Gestion des délais et des priorités. Sécurisation et signalement des difficultés Savoir-être : Capacité à travailler en autonomie et en équipe Sens des relations humaines et du service public Rigueur, sens de l'organisation et gestion des délais Capacité d'adaptation Discrétion professionnelle Esprit d'initiative
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueille les enfants, prend note des consignes des parents - Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants - Anime les activités des enfants et les surveille - Fait les soins d'hygiène et changes - Aide à la préparation des repas - Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits - Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Couche les enfants, surveille leur sommeil - Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Assure l'entretien du mobilier, désinfecte les jouets - Donne un compte-rendu de la journée aux parents - Effectue des tâches administratives, répond au téléphone Profil : - Vous avez obligatoirement suivi une formation dans l'Accompagnement Educatif de la Petite Enfance et obtenu un diplôme - Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Notions socio-culturelles des familles - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant - Notion de psychologie infantile - Principes d'hygiène corporelle - Discrétion et autonomie - Qualités relationnelles
Au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de végétaux vous devrez effectuer la vente de nos produits auprès de la clientèle, l'encaissement du fruit de votre vente, l'entretien des végétaux (tailler/arroser ) et la livraison sur un rayon de 20km autour de LAMORLAYE. Vous serez en charge du chargement et déchargement de marchandises. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et devez donc posséder le permis B ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux. Vous pouvez être amené(e) à travailler certain weekend en prévision des fêtes (fêtes des mères, pères, saint-valentin ). Horaires : 9H - 12H ; 14H - 18H Repos : 2jours par semaine (le weekend généralement) Avantages : prime d'assiduité et de résultat
Magic Fleurs est une entreprise indépendante à taille humaine où la satisfaction de la clientèle est au cœur de nos préoccupations. Nous commercialisons et livrons une large diversité de fleurs et plantes sur notre secteur.
Vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour réaliser l'installation et le dépannage d'imprimantes et ADSL (interventions exceptionnelles sur autre matériel informatique). Vous vous déplacez quotidiennement sur le département de l'Oise en fonction des plannings d'intervention. Le permis B (+ de 2 ans) est impératif au regard de l'activité du poste et vous êtes idéalement véhiculé(e); cependant un véhicule de la société peut être mis à votre disposition. Habilitation électrique souhaitée F0 H0 H0v Temps partiel : 3 jours par semaine (8 H 00 - 17 H 00 selon planning) Lundi & mardi et le 3ième jour selon planning. Contrat à durée déterminée 3 mois renouvelable.
Vous interviendrez sur Senlis sur différents sites tous les jours du lundi au vendredi dans des bureaux, cabinet dentaire et des communs avec sorties et rentrées de poubelles Aspiration, vidage poubelles , nettoyage des sanitaires, etc..... Les interventions se font le matin avant 8h ou le soir après 17h sauf pour le cabinet dentaire après 19h et les parties communes en journée.
