Consulter les offres d'emploi dans la ville de Senlis située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 28 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Senlis. 122 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - CREIL, 60 - La Chapelle-en-Serval, 60 - LA CHAPELLE EN SERVAL ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Idéalement, vous possédez de l'expérience ou êtes formé(e). La maitrise de l'anglais serait un plus. Vous pourriez être amené(e) à nettoyer les chambres des clients de manière très occasionnelle. Poste disponible immédiatement. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez appeler le 0603326048 de 9h à 17h.
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de Senlis, en CDI à temps partiel. Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
bureautique exel ,facturation ,rangement dossier,ect
SOCIETE DE TRANSPORTS ROUTIER PLUS DE 3,5 tonnes de 9 salarier
Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de La Chapelle en Serval, en CDD à temps partiel à partir de fin Août 2025 pour un remplacement de congé maternité. Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de Tri Palettisation (H/F) Notre client gère une plateforme logistique d'appareillage électrique. Il prépare et expédie les commandes de ses clients distributeurs français et grand export, ainsi que celles de leurs filiales étrangères. Vous serez en charge des opérations de palettisation de cartons : -Réception des colis sur un tapis roulant -Opération de palettisation manuelle -Utilisation d'un gerbeur électrique -Filmage de palettes avec une filmeuse électrique -Importance du comptage, notamment par multiples de 10 pour les grandes quantités. -Auto-contrôle des références et quantités pour garantir la fiabilité des préparations et la satisfaction des clients. -Edition des étiquettes pour expédition des colis -Expérience en palettisation de colis en milieu logistique OBLIGATOIRE -Expérience sur l'utilisation du gerbeur électrique -Rigueur et concentration, à l'aise avec les multiples et le comptage. -Poste en station debout - Port de charges -Capacité à se repérer dans l'espace pour positionnement des colis sur la palette -Esprit d'équipe et respect des collègues, des encadrants, des locaux et du poste de travail. - -Horaires en 2*8 : 6h 13h et 13h 20h (en alternance) -Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires en semaine et ponctuellement le samedi matin de 6h à 12h -Rémunération de 12,12 euros brut de l'heure 13 ème mois -Prime qualité mensuelle -Prime de transport et prime panier versés mensuellement. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance multi technique un technicien froid et climatisation. Les horaires sont de 39 heures par semaine. Vos missions : - Identifier les phases d'intervention d'installations - Installer et mettre en service des équipements et matériels - Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés - Planifier les opérations de dépannage Salaire: Entre 13 et 14EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances... Compétences du technicien froid et climatisation : - Repère les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établit des devis - Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions - Organise les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air - Vérifie la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplômes : CAP Monteur en installations thermiques, CAP installateur en froid et conditionnement d'air, BP installateur, dépanneur en froid et conditionnement d'air, , Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables, Bac pro maintenance et efficacité énergétique.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. -Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes désireux d' intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Pharmacie dynamique située à Creil cherche à compléter son équipe avec un(e) préparateur(trice) en pharmacie motivé(e), souhaitant approfondir ses compétences et s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions principales : Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. Accueillir et conseiller les patients avec professionnalisme et empathie. Participer à la gestion des stocks : commandes, réceptions, rangement. Effectuer les opérations de caisse et contribuer aux tâches administratives de l'officine. S'impliquer dans les formations continues proposées, pour développer ses connaissances et évoluer dans sa pratique. Profil recherché : Diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie exigé. Aisance relationnelle et sens du contact avec la patientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, dynamisme et envie d'apprendre au quotidien. Ce que nous proposons : Horaires flexibles et adaptables, selon les besoins de l'équipe et vos disponibilités. Formation continue assurée, dans un esprit de progression et de valorisation des compétences. Ambiance de travail conviviale au sein d'une officine à taille humaine. Rémunération attractive, selon profil et expérience. Candidature : Merci d'envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante : ph.eglise@sfr.fr en précisant "Candidature préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du message. Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l'avenir ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration enrichissante.
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) de l'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. Prise de poste 1 décembre 2025 L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires. Conditions d'accès au dispositif PACTE : - être âgé(e) de moins de 28 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif. - ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme). Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement par l'administration. En 2025, la DGFIP recrute 137 agents administratifs des Finances publiques par voie de PACTE. Dossier de candidature : - la fiche PACTE disponible sur : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/fichecandidaturepacte66066.pdf - CV + lettre de motivation obligatoire plus d'information sur :https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/comment-nous-rejoindre/les-recrutements-sans-concours date limite de dépôt des candidature le 08/09/2025
Vos missions : Analyser les commandes et consignes marketing transmises par les clients ou les services internes ; Paramétrer les opérations dans l'outil Magellan : campagnes de conquête, fidélisation, mailings, VPC, etc. ; Assurer le contrôle de conformité des documents et fichiers produits (factures, tirages, relances, mailing, statistiques, etc.) ; Transmettre les instructions aux services concernés pour exécution (production, éditique, informatique...) ; Préparer les dossiers de pré-facturation et assurer le lien avec les chargés de clientèle ; Être garant(e) de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Ce poste d'attaché.e à la communication est une création de poste au sein de l'équipe de la Faïencerie. Sous l'autorité de la responsable de la communication, et en lien avec le pôle publics et territoire, le.l'attachée à la communication aura les missions suivantes : 1) Conception et stratégie numérique - Animation des réseaux sociaux et développement (facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok - liste non exhaustive) - Création de contenus - Réalisation d'études et d'analyses de données - Conception et réalisation des documents de communication (bandeau web, images pour les réseaux sociaux, newsletter.) - Conception, réalisation et archivages de contenus photos et vidéo - Mise à jour du site internet 2) Conception et réalisation des outils de communication - Conception et réalisation de documents de communication (affiches, flyers, programme de salle.) - Suivi de la réalisation des plaquettes saison et festivals, et du lien avec les prestataires (gra-phiste, imprimeur) - Suivi des outils de communication dédiés à la programmation cinéma : affichage et diffusion - Suivi des affichages dans le bâtiment liés aux activités du théâtre - Mise en page des documents (rapport d'activité, fiches techniques et pédagogiques...) Mission secondaire : Le.l'attaché.e à la communication participera à la mise en œuvre de toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités de la Faïencerie Théâtre.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à MOUSSY LE NEUF Débutant accepté Notre agence Adéquat de MOUSSY LE NEUF recrute des nouveaux talents : MANUTENTIONNAIRE (F/H) Missions : - Identifier sur la commande les informations indispensables à sa préparation, - Prélever les produit dans le stock, - Manutentionner manuellement ou mécaniquement les marchandises avec précaution Profil : - Maîtrise des savoirs de bases - Débutant accepté - Zone non desservie par les transports en commun sur les horaires pratiqués. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'éléments en plâtre pour la construction et basé à SENLIS (60300), un Approvisionneur (h/f) dans le cadre d'un contrat intérim de 2 semaines minimum. En tant que Approvisionneur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : Gestion des stocks : - Suivi des stocks de matière première sur ERP - Suivi des stocks de produits finis sur ERP - Réalisation d'inventaire dans les dépôts Approvisionnement : - Gestion des cadences de commandes fournisseurs - Passer les commandes en fonction des ERP - Saisi et suivi des commandes dans l'ERP Planification : - En fonction des commandes et de l'état des stocks, établir les besoins de production - Réaliser le planning de production journalier - Communiquer le planning aux équipes de production Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les priorités. Une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'analyse et de bonnes compétences en communication seront des atouts essentiels pour ce poste. Une maitrise de l'informatique est demandée, notamment sur un ERP. Le contrat commencera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Le salaire sera étudié en fonction de votre profil et vous bénéficierez d'un 13ème mois ainsi que de tickets restaurants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
BMSO-BIPC recrute un(e) secrétaire administratif/administrative qualifié(e) pour gérer les tâches administratives liées à l'activité. Les fonctions se situent dans le cadre général de la vie scolaire. Les activités peuvent varier et répondre à des exigences diverses. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons une personne dotée d'une réelle motivation à finaliser son travail avec soin, rigueur et dans les délais requis. En contact avec la clientèle, le/la candidat(e) devra respecter à tous moments les process de présentation et de représentation de l'établissement. Très bonne maîtrise de la langue française exigée. Maitrise des logiciels Excel, Word et Ecole Directe. Niveau d'anglais correct souhaité. Prise de poste à partir du 1er octobre 2025 Salaire : 1800€ net sur 12 mois.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à MOUSSY LE NEUF Débutant accepté Notre agence Adéquat de MOUSSY LE NEUF recrute des nouveaux talents : OPERATEUR DE FACTURATION (F/H) Missions : - Préparation de commandes - Utilisation du scan - Saisie de données sur ordinateur - Conditionnement - Manutention manuelle ou mécaniquement les marchandises avec précaution Profil : - Maîtrise des savoirs de base - Maîtrise de l'outil informatique (saisie de données) - Bon savoir-être, rigoureux et volontaire - (gestes répétitifs, stationnement debout prolongé) - Etre disponible sur du long terme - Zone non desservie par les transports en commun sur les horaires pratiquées. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au coeur de la forêt de Chantilly, l'hôtel InterContinental Chantilly Château Hôtel Mont Royal *****, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels. Le Château Hôtel Mont Royal***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. Lieu incontournable pour l'organisation de séminaires d'entreprise ou pour l'organisation d'un week-end romantique ou en famille en pleine nature, le Château Hôtel Mont Royal est un véritable « Boutique-Resort Hotel » aux portes de Paris. L'hôtel, à taille humaine, fédère des équipes professionnelles et fidèles autour de ses maîtres-mots : qualité, performance, bienveillance et empathie. Missions en journée : - Assurer les formalités d'arrivée et de départ des clients - S'assurer du bon déroulement du séjour du client - Effectuer les opérations de réservations durant la fermeture du service réservation (prise de réservation par téléphone et saisie des réservations par fax dans le système) - Assurer le standard de l'hôtel - Assurer l'information auprès des clients et coordonner les demandes auprès des différents services Missions de nuit (en cas de remplacement) : - Représenter la Direction Générale la nuit - Effectuer la ronde de sécurité dans l'hôtel - Prendre les consignes - Maintenir une interconnexion et superviser le fonctionnement de toutes les sections qui restent en service pendant la nuit - Rester informé sur la situation de l'hôtel concernant la circulation des clients - Identifier et enregistrer les incidents (perte, vol ou dommage, incendie, accident de travail...) et s'assurer du transfert des informations à la Direction Générale - Sortir les rapports avant clôture (guest in house, arrivée du jour et du lendemain et un état des chambres) - Vérifier les départs et les arrivées - Vérifier la facturation - Recopier les Roomings Lists - Ranger les factures soldées - Vérifier les caisses F&B (note soldées et fermées) - Ramasser les feuilles de petit déjeuner Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Compétences et profil recherché: - Bilingue (Français, Anglais) - Connaissances fondamentales des relations clients - Connaissances fondamentales des systèmes de réservation client - Souriant(e) - Attentif(ve) aux détails - Avec une excellente présentation Avantages : - Prime 13ème Mois - Contrat Mutuelle Catégorie 6 - Prime Habillage/Déshabillage
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes en recherche active de nouveaux Talents pour renforcer les équipes du notre hôtel iconique, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal ! Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, une magnifique terrasse d'été, 12 salons de réunion et un véritable complexe sportif comprenant un spa, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des collaborateurs sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. Missions principales : - Nettoyage des chambres et salles de bain, veille au parfait maintien de l'état général de la chambre selon les standards InterContinental. - Veille à la propreté des couvertures, alèses, oreillers, traversins, couvre lits. - Nettoyage de son couloir et de son office. - Remplissage de son chariot de linge et de produits d'accueil. - Est responsable des matériels mis a sa disposition : aspirateur, chariots, bacs a produits d'entretien. - Signale à la gouvernante toute anomalie dans son service. - Ramène tout objet oublié par les clients en chambres - Entretien des relations correctes et courtoises avec la clientèle tout en restant discret(e) Cette liste de missions est non exhaustive. Profil recherché : - Sens des responsabilités - Sens de l'ordre et de l'économie - Discipline - Bonne conduite morale - Sens du service - Esprit d'équipe - Esprit d'observation - Excellente présentation Avantages ! Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d'avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l'une des meilleures formations du secteur. IHG donne à chaque membre de l'équipe la place dont il a besoin pour s'intégrer, se développer et faire une différence dans un environnement collaboratif. Nous savons que pour bien travailler, il faut se sentir bien - à l'intérieur comme à l'extérieur du travail - et grâce à notre programme myWellbeing. Nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre milieu de travail. En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : - 13ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l'employeur - Prime d'ancienneté - Congés divers (enfant malade, ancienneté, etc) .. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un valet de chambre H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes. - Approvisionner les chambres en produits d'accueil et en fournitures nécessaires. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. Lieu de la mission : Chamant 60300 Type de contrat : INTERIM Rémunération : SMIC Horaires de travail : 08h00 -12h00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie souhaitée Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonnes compétences en nettoyage et entretien Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre hôtel 3 étoiles à un(e) Réceptionniste tournant (e). Vos missions seront entre autres : - d'assurer les check-in et check out - de procéder à la clôture informatique - de gérer les appels téléphoniques et le planning de réservation - la préparation du buffet petit-déjeuner ainsi que certaines tâches d'entretien Compétence(s) du poste - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, - Une expérience dans le service serait un plus Compétences : - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour - Établir une facture Qualité : Autonomie Rigueur Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, CDI
La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, située au sud-est du département de l'Oise. Son territoire bénéficie d'une position stratégique, en proximité de l'autoroute A1, de l'aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d'emploi de l'Ile-de-France et d'un patrimoine naturel et culturel privilégié. Le Pôle Finances, Commande Publique et Mutualisation apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'Intercommunalité. Le pôle est en cours de structuration, et la CCSSO crée un poste d'adjoint au directeur des finances, de la commande publique et de la mutualisation (H/F). Missions ou activités Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et au respect de la législation budgétaire. Vous avez la charge du traitement des dépenses et recettes de l'EPCI ainsi que la réalisation de documents comptables et budgétaires. Vous participez à la préparation ainsi qu'à l'exécution budgétaire (traitement des recettes et des dépenses, virements de crédits, réalisation des fiches immobilisations et des amortissements, suivi des emprunts.) ; Vous créez et proposez des outils d'aide à la décision, des scénarii d'investissement et de fonctionnement ; Vous participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective ; Vous suivez la dette et les capacités d'autofinancement de la collectivité ; Vous fiabilisez la comptabilité d'engagement (dépenses et en recettes et les délais de paiement) ; Vous réalisez les opérations de fin d'exercice (rattachement des charges et des produits, report de crédits d'investissement.) ; Vous supervisez les régies (création des régies, suivi et contrôle des régies.) ; Vous suivez et gérez les fonds de concours versés par l'EPCI aux municipalités ; Vous avez en charge le pilotage et la gestion des différents contrats, marchés et dossiers d'assurances ; Profil recherché Savoirs : - Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques et du cadrage règlementaire (nomenclatures M57 ; M4 et M49) ; - Bonnes connaissances du code de la commande publique et en particulier de la gestion financière des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; Savoir-faire : - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et maîtrise des règles et rédaction juridique et administrative ; - Connaissance de l'outil comptable Ciril et l'outil webdette serait un plus ; - Concevoir et gérer des tableaux de bord ; Savoir-être : - Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil ; - Esprit critique, d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, réactivité ; - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous disposez d'une formation et d'une expérience dans le domaine de la comptabilité; - Vous faites preuve de solides connaissances des collectivités territoriales ;
Accueil en agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés et répondre à leurs attentes. - Accueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels, plannings clients et salariés) - Proposer l'offre de service - Maitriser l'argumentaire commercial - Envoi de la documentation commerciale - Traçabilité des informations en agence - Relance des contacts prospects - Gestion documentaire Tâches administratives - Validation des rapports de missions - Télégestions - Rapprochement des rapports de missions/plannings - Relance et classement des factures et paies - Mise a jour des tableaux de suivi administratives (mutuelles.) - Mise en forme des documents suivant la demande et les besoins (note de services, - Rédiger et traiter des écrits professionnels, élaborer et présenter la synthèse de documents, diffuser et transmettre des supports d'information, - Concevoir des supports d'information, Classer et archiver les documents d'information et dossiers du personnel, client, - Organiser des rendez-vous et tenir des agendas, - Concevoir et suivre des échéanciers, des tenues de planning, - Rechercher et exploiter des sources documentaires, constituer et actualiser des dossiers documentaires. - Contrôler la satisfaction des clients et salariés.
Tout à Dom Services est une entreprise de services à la personne agréée et certifiée Qualisap installée à Senlis depuis 2006. Nos 35 salariés en CDI travaillent sur Senlis et communes environnantes.
Vous serez formé pour devenir préparateur/préparatrice en pharmacie en obtenant un DEUST . Alternance entre l'école et la pharmacie. Pharmacie entièrement refaite en 2022 suite à son transfert juste derrière la gare de Chantilly. Taille humaine, équipe soudée et clientèle agréable. Sourire, entraide, motivation, écoute et réel amour du métier sont nécessaires à une bonne collaboration. Possibilité de venir en train , de déjeuner le midi dans la salle de pose équipée (frigo, micro-onde, bouilloire, cafetière Nespresso (what else!)
Pharmacie entièrement neuve et très fonctionnelle depuis son transfert en 2022. Située juste derrière la gare de Chantilly, il est aisé de s'y rendre par le train. Pharmacie à taille humaine (150m²) avec équipe dynamique et solidaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, empathique et ayant l'esprit d'équipe. Pharmacie certifiée ISO 9001 QMS Pharma, la rigueur et le respect des règles sont indispensables. Brevet professionnel de Préparateur en Pharmacie obligatoire.
Pharmacie moderne et parfaitement adaptée au métier d'aujourd'hui entièrement neuve en janvier 2022 suite à son transfert. Idéalement placée juste derrière la gare, la pharmacie est très facilement accessible par le train.
Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Nous cherchons un employé polyvalent de la restauration. Vous êtes en capacité de réaliser des pizzas, sandwich, plats de pâtes... Vous veillez à l'entretien de votre poste de travail. Vous savez travailler en équipe, êtes à l'aise avec la relation clientèle et faites preuve d'implication et de ponctualité. Horaires en coupure : 11h/14h et 18h/22h
Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur TPP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Régler et lancer une ligne automatisée de production plastique et surveiller son fonctionnement - Organiser la production et optimisre le process de fabrication sur une ligne automatisée de production plastique Profil Attendu Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau IV au minimum en plastique et composites, acquis par formation, assimilation au niveau III par expérience professionnelle en tant que technicien de mise au point, technicien d'industrialisation, technicien méthode ou chef d'atelier. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans le secteur de la production industrielle de pièces en matières thermoplastiques
Dans le domaine de la Petite Enfance, notre société "MCS Micro crèches L'île aux câlins" regroupe 4 établissements d'accueil ouverts depuis 2013. Ils sont basés dans l'Oise à Senlis, Crépy en Valois, La Chapelle-en-Serval et Le Plessis Belleville. Chaque structure accueille jusqu'à 10 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, de 7h30 à 19h30. Nous recherchons notre Auxiliaire Puéricultrice (H/F) pour notre structure de Senlis. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l'autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous ! Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous avez en charge l'établissement d'accueil de la petite enfance du secteur de Senlis et vous êtes entouré d'une équipe composée de 3 personnes. Vos principaux objectifs sont de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants, veiller aux conditions matériels et mettre en œuvre des projets pédagogiques. Description des activités : - Être garant de la qualité d'accueil - Veiller au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents. - Accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène des enfants. - Veiller aux conditions matérielles et organisationnelles nécessaires à l'accueil. - Assurer un rôle de responsabilité éducative. - Suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, impulser les projets et une dynamique de travail au sein de l'équipe. - Assurer le relai de certaines missions de direction en l'absence du directeur/ de la directrice et/ou Référent(e) Technique, dans le respect des orientations prises. -Travailler en étroite collaboration avec le directeur/ la directrice et/ou Référent(e) Technique. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une bonne maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience d'un minimum de deux ans dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Localisation : Secteur Senlis mono site Horaires : De 8h à 17h avec une pause de 1h entre 12h et 13h Missions : Préparation, entretien et contrôle du matériel de nettoyage. Entretien des bureaux, salles d'attente, salles de réunions et allées de circulation. Nettoyage des sols de grande superficie à l'aide d'auto-laveuses autotractées et auto-portées Opérations de nettoyage classique. Entretien et maintenance des machines de nettoyage. Profil recherché : Dynamique et organisé(e), vous savez gérer votre temps et vos priorités. Permis B et véhicule personnel requis, lieu non desservi par les transports en commun. Disponibilité pour des horaires variables. Expérience avec la monobrosse et l'autolaveuse souhaitée pour garantir une efficacité optimale.
LE GEIQ PROPRETE HDF RECRUTE - Des Agents d'entretien machiniste H/F en Contrat de Professionnalisation Groupement d'employeurs basé à Montataire recrute pour ses entreprises de propreté des agents d'entretiens machiniste. Description du poste : Vous intervenez dans le secteur de Creil, dans des magasins, entrepôts, banques, etc en utilisant les techniques de nettoyage classique et les machines. Formation diplômante assurée par nos soins. - Préparation, entretien et contrôle du matériel - Entretien des bureaux, salles d'attente, salles de réunions, allées de circulations etc - Entretien des sols de grande superficie avec l'auto-laveuse autotractée et/ou l'auto laveuse auto portée (supermarchés, usines industrielles, entrepôts etc ) - Entretiens et maintenance des machines Profil recherché : Vous êtes dynamique et vous savez organiser votre travail. Vous possédez votre permis B et un véhicule. Vous êtes disponible et vos horaires sont variables. Type de contrat : Contrat de professionnalisation 10 mois - Temps partiel - Titre de Formation professionnelle d'agent machiniste en propreté. Formation soit à Montataire.
L'agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Avec la perspective de la liaison ferroviaire Roissy-Picardie en 2027 et du Canal Seine-Nord Europe en 2030, l'ACSO a engagé des transformations majeures, notamment avec la reconversion de friches en coeur d'agglomération, comme la friche industrielle Gournay/Pum Daydé. Il accueillera à terme un nouveau campus de formation, à proximité immédiate de la future passerelle ferroviaire qui reliera le quartier à la gare de Creil. A l'image du site Gournay/Pum Daydé, qui a accueilli par le passé à la fois une usine de constructions métalliques et une école professionnelle industrielle, les secteurs de l'industrie et la construction sont historiquement présents et occupent une place majeure dans le tissu économique local. Afin de pérenniser les activités et l'attractivité de ces entreprises, l'ACSO ambitionne de les accompagner à la fois dans leur transition écologique et dans la modernisation de leur image. Pour l'industrie, l'ACSO coordonne depuis 2022 la démarche « Territoires d'industrie » pour le Sud Oise, avec 6 communautés de communes voisines. Cette collaboration territoriale a pour objectif de soutenir et promouvoir l'industrie locale, qui représente au global 500 entreprises (dont 150 sur l'ACSO) et plus de 12 000 salariés.De nombreux projets de rénovation thermique de logements et de bâtiments publics sont programmés sur le territoire dans les prochaines années, notamment dans le cadre du Nouveau Programme de Rénovation Urbaine. Le Programme Local de l'Habitat fixe également des objectifs ambitieux en matière d'utilisation d'éco-matériaux pour la construction des logements neufs. C'est pourquoi, l'ACSO veut accompagner les entreprises pour répondre à cette demande, à la fois en faisant émerger des filières d'éco-matériaux, et en développant l'offre de formation pour la main d'oeuvre future. Sous l'autorité du Chef de service du Développement économique, le.la Chargé.e de mission filières industrie et constructions durables intégrera l'équipe de la Direction de l'Attractivité du Territoire. Missions principales : L'activité du.de la chargé.e de mission s'articule autour de deux axes principaux : 1/ Structuration d'une filière de la construction durable -Identification et mobilisation des acteurs locaux en lien avec la filière de la construction durable (ex : producteurs de matériaux, concepteurs, constructeurs, .)et mise en place d'actions de développement de cette filière (ex : par la recherche de nouvelles entreprises à implanter, par la mise en place de nouveaux dispositifs incitatifs, par la promotion de bonnes pratiques auprès des professionnels.) -Développement de partenariats avec des acteurs de la formation spécifiquement sur la construction durable, dans le cadre du projet de futur campus de formation sur le site Gournay/Pum Daydé -Montée en compétence des acteurs locaux de la construction sur la rénovation thermique des bâtiments, par la promotion de l'outil « FIT 2.0. » récemment acquis par l'ACSO. 2/ Pilotage de la démarche Territoires d'industrie Sud Oise -Intensification des démarches de sensibilisation du grand public aux métiers industriels (en particulier lors de la Semaine de l'industrie), -Lancement d'actions d'écologie industrielle territoriale à l'échelle du Sud Oise, en particulier sur le recyclage des matériaux et le déploiement des énergies renouvelables -Accompagnement des entreprises sur le renouveau de leur marque employeur pour faciliter leurs recrutements, en partenariat avec les acteurs de l'emploi, -Mise en place d'un guichet unique pour le financement des projets d'investissement des industriels -Définition d'une stratégie de marketing territorial ciblée vers les industriels pour communiquer sur les fonciers disponibles à l'échelle Sud Oise
La Communauté de l Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes avec ou sans Caces (H/F) -Préparation des commandes avec assistance vocale (voice picking). -Optimisation du chemin de prélèvement. -Prélèvement des produits/références dans les bonnes quantités à l'aide d'une desserte ou d'un transpalette électrique -Importance du comptage, notamment par multiples de 10 pour les grandes quantités. -Auto-contrôle des références et quantités pour garantir la fiabilité des préparations et la satisfaction des clients. -Dépôt des cartons de préparation sur le convoyeur ou sur le transpalette électrique -Expérience demandée en préparation de commande en entrepôt logistique -L'expérience de la conduite d'un gerbeur électrique ou transpalette électrique est un atout -La maîtrise de la commande vocale (voice speaking) serait un plus -Rigueur et concentration, à l'aise avec les multiples et le comptage. -Poste debout et actif marche de plusieurs km par jour (minimum 10 km/jour) -Capacité à se repérer dans l'espace. -Esprit d'équipe et respect des collègues, des encadrants, des locaux et du poste de travail Horaires de travail : 6h 13h et 13h 20h (possibilité d'heures supplémentaires en semaine et le samedi de 6h à 12h) Vos avantages : -Rémunération de 12,12 euros brut de l'heure 13 ème mois -Prime qualité mensuelle. -Prime de transport et prime panier versés mensuellement. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits divers, un vendeur pour une mission en intérim à Creil (60100). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Vos différentes missions seront : - Accueillir et conseiller les clients et fournir les informations demandées - Faire la démonstration des articles si nécessaire - Encaisser les paiements, éventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes. Avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP, déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation des contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits - CSE (cartes cadeaux pour naissance, Noël, vacances, loisirs, réductions en magasin, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Les compétences d'un vendeur sont à la fois techniques et commerciales. Il doit ainsi : - Connaître toutes les caractéristiques des articles qu'il vend, - Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée, - Etre aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance, - Etre à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).
Vous travaillez en boutique au sein d'une petite équipe conviviale auprès d'une clientèle d'habitués. Vous maitrisez les compositions florales et savez mettre en avant vos compositions par leur originalité. La boutique accueille une clientèle haut de gamme et exigeante, travail de qualité attendu. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction du client. Merci de contacter directement M. Cornet au 07 84 99 18 41
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Responsable d'Agence Adjoint (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDI dès le mois d'Aout 2025. Préparez-vous à explorer ces domaines clés, pour le développement d'un client a besoins volumiques : - Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon la période de l'année - Relation avec nos partenaires locaux - Suivi des outils de reporting - Gestion du flux de candidatures - Mise en place de plan d'actions - Accompagnement des chargés de recrutement sur le sourcing et planification de session de recrutement collectives puis individuelles - Suivi administratif des dossiers d'inscription - Gestion des délégations et du besoin client - Relation entre l'équipe agence dans laquelle vous travaillerez et l'équipe implantée chez le client Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe - 28/30KEUR annuels bruts. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels. Le poste à pourvoir est UN MI TEMPS en roulement sur deux semaines, incluant un week-end travaillé sur deux. Le roulement prévoit le repos le mercredi. Les horaires de travail sont de 8h30 à 14h00 en semaine, et de 7h30 à 16h00 le week-end. Titulaire d'un BEP/CAP Cuisine, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé. Vous êtes à la recherche d'une opportunité qui vous permettra de monter en compétences et de concilier votre vie professionnelle et personnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La Résidence Les Jardins de l'Aunette est installée depuis juin 2019 à Chamant, joli village de la plaine du Valois, à proximité des commerces. La résidence est facilement accessible par le réseau routier, à 3 km de Senlis, à 45 mn de Paris Porte de la Chapelle, accessible par l'autoroute du Nord A1, sortie n°8 à 2km. Parking sur place. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Chantilly Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille de deux enfants (6 et 10 ans) cherche leur héros du quotidien pour les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h50. Votre Mission : Aller chercher les enfants à l'école Les accompagner à la maison et proposer des activités Superviser le goûter, les devoirs et la toilette Créer un climat sécurisant, chaleureux et stimulant Les Super Avantages : Une mission régulière en fin de journée, dans un cadre bienveillant et familial Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications) La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !) Un diplôme en petite enfance serait un plus (mais votre passion pour les enfants est ce qui compte le plus !).
Spécialiste depuis 25 ans de la garde d'enfants de la naissance à 12 ans au domicile des familles
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le service aux entreprises et particuliers, un Jardinier H/F pour rejoindre son équipe à Chantilly (60500) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP en jardinage ou espaces verts. - Réalisation de l'entretien des espaces verts et des jardins selon les consignes établies - Tonte, taille des arbustes, désherbage et arrosage - Plantation de végétaux et création de massifs floraux - Veille à la propreté et à l'esthétique des espaces extérieurs - Polyvalence demandée sur les taches, nettoyge de box en écuries ( pas de gestion des chevaux ) et balayage de cours occasionnellement. - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Clientèle prestigieuse, bonne présentation et savoir-être exigés. Politesse et courtoisie. Rémunération 1900EUR brut + indeminité de transport de 30EUR net par mois Possibilité de faire des heures supplémentaires **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'aménagement paysager, jardinerie, espaces verts. - Titulaire d'un BEP/CAP en jardinage ou équivalent - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par le jardinage et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans ce domaine et à taille humaine, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
Avenue des Fleurs Nous recherchons un ou une Apprentie Fleuriste Vous souhaitez apprendre le métier de fleuriste en Alternance en vous inscrivant au CAP ou BP. à la rentrée de septembre. Le ou la candidate doit avoir -26 ans pour bénéficier du statut d'apprenti(e). Contactez nous.
Agent d'entretien des terrains pour les gens du voyage de Creil vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage du site. Vous effectuez un contrôle des équipements techniques et assurez le nettoyage des voiries et des parties communes, ainsi que l'entretien des espaces verts. Permis demandé pour se rendre sur les aires.
De très nombreux clients, collectivités, syndicats d'agglomérations ou encore communautés de communes gèrent leurs aires d'accueil en autonomie ou a l'aide de prestataires comme DM Services. Capable d'aider les collectivités à la prise en mains pratique des aires, à l'aide son outil DMVoyageur, DM Services fournit à ses clients tous les éléments nécessaires à une comptabilité publique à la formation des gestionnaires ou à la sous-traitance complète (relation avec le Trésor Public comprise
Notre équipe recherche un agent pour l'entretien d'une résidence, des parties communes et la rotation des poubelles deux fois par semaine. Nous recherchons également du personnel pour diverses sociétés sur ce secteur : Il s'agit de nettoyer les bureaux, vestiaires et sanitaires. Contrat proposé : CDI 15h par semaine, du lundi au vendredi
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous occupez un poste de Conducteur Receveur dont voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**
Fonctions principales - Réaliser un accompagnement social et éducatif - Inscrit son intervention dans le cadre de l'accompagnement éducatif des usagers sur le plan individuel et collectif - Instaurer une relation d'aide (prendre en compte la personnalité et créer une écoute). - Aider le résident dans la construction de son identité et à son développement (mobiliser les potentialités). - Assurer une fonction de repère, favoriser l'apprentissage des règles de vie et actes de la vie quotidienne Animer la vie quotidienne au sein de pf en utilisant les actes qui rythme la vie particulièrement en ce qui concerne en ce qui concerne le savoir habiter - Concevoir des activités de groupe en intra et extra en fonction des besoins et des demandes des résidents - Inventer et organiser des activités, gérer et rendre compte du budget des activités menées en respectant les procédures internes - Assurer un accompagnement physique en cas de besoin de l'usager dans le cadre général des démarches administratives et/ ou sanitaires - Mettre en place une aide éducative budgétaire et suivi des bons paiement de la redevances d'occupation Participer à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif individualisé - Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives (collecter, observer, recueillir des éléments et faire des propositions pour élaborer le projet éducatif) - Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et rendre compte des interventions dans les dossiers individuels Travailler en équipe pluri- professionnelle - S'inscrire dans un travail d'équipe du service mais également en transversalité avec les autres services socio-éducaifs de l'Association - Élaborer, gérer et transmettre de l'information (sélectionner, argumenter et rédiger des notes). S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles - Établir une relation professionnelle avec les partenaires. - Situer son action au sein du projet de la PF. - Assurer une veille professionnelle, s'informer et se former pour faire évoluer les pratiques. - Accueillir des stagiaires et les encadrer selon le référentielle ME - Participer à l'analyse de la pratique professionnelle - Respecter la confidentialité et/ ou du secret professionnel
Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : - Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) - Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif - Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie - Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques - Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste : - Sens de l'analyse et de l'adaptation - Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels - Devoir de discrétion Qualités professionnelles : - Organisation - Prise de recul - Autonomie Secteur d'intervention : Creil et autres communes alentours. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages : - Véhicule de service - Mutuelle financé à 50% par l'employeur - Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté) - DETISF - BTS ESF - DEME - DEJE - Licence sciences sociales ou psychologie - Assistante(e) d'éducation
L ADMR, UN RÉSEAU ASSOCIATIF AU SERVICE DE TOUS, TOUT AU LONG DE LA VIE, PARTOUT EN FRANCE, DEPUIS 1945 Au coeur de l économie sociale et solidaire depuis 1945, l ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : Enfance et parentalité, Accompagnement du handicap, Services et soins aux séniors, Entretien de la maison.
Recherche un agent de service sur le site de France Travail à Creil en CDD du lundi au vendredi de 17h à 19h du 19 août au 07 septembre.
Au cœur de la forêt de Chantilly, l'hôtel InterContinental Chantilly Château Mont Royal, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. Lieu incontournable pour l'organisation de séminaires d'entreprise ou pour l'organisation d'un week-end romantique ou en famille en pleine nature, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal est un véritable ' Boutique-Resort Hotel ' aux portes de Paris. L'hôtel, à taille humaine, fédère des équipes professionnelles et fidèles autour de ses maîtres-mots : qualité, performance, bienveillance et empathie. Vos missions : - Assurer la mise en place des pauses, salles de séminaires, banquets ou restaurants. - Accueil et contact clientèle en salle et au téléphone. - Assurer le suivi de la mise en place des tables selon les principes professionnels et de l'hôtel - S'assurer du service des mets et des boissons en appliquant les normes de service et veiller à l'enchaînement des plats et des tables - Veiller à la propreté des salles de réunions et de restaurations et du matériel - Veiller au bon fonctionnement du service - Encadrer et organiser le travail de son équipe en l'absence du Maître d'hôtel - Assurer la coordination avec la cuisine - Faire les commandes d'approvisionnement du service - Remplacer le Maître d'hôtel lors d'absence de celui-ci : conseil et prise de commande, tenue d'une caisse, surveillance complète de la salle - Capable de s'organiser sans forcément attendre les directives de son Maître d'hôtel - Faire de la facturation et assurer l'encaissement - S'assurer de la satisfaction permanente de la clientèle - Assurer le nettoyage des espaces banqueting ou des restaurants après le service Profil recherché : - Vous avez un profil de Chef de rang ou Premier Chef de rang et souhaitez évoluer. - Savoir vendre après avoir conseillé le client dans ses choix - Autonomie - Bonne organisation - Avoir un excellent relationnel avec la clientèle - Bonne élocution et expression française - Maîtrise l'anglais - Connaissances des vins, alcools et des techniques de service Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d'avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l'une des meilleures formations du secteur. En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : - Prime 13ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l'employeur - Prime de nuit - Prime d'ancienneté - Congés divers (Enfant malade, ancienneté, .) .. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !
Le responsable de secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Ses missions principales consisteront à : -Soutenir, accompagner et coordonner l'action des auxiliaires de vie/assistante de vie avec rigueur et exigence. -Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et élaborer un plan d'aide personnalisé. -Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. -Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenantes à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. -Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. -Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité,...). -Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et qualité de l'agence et des dossiers clients.
L'intervenant(e) jardinier effectue un entretien régulier ou ponctuel des jardins de particuliers. Le jardinier à un rôle de conseil et reste force de propositions. Il plante, taille des arbres, arbustes et fleurs et entretien des sols. Il arrose les plantations. Il est à l'écoute des directives données par le chef d'équipe ou le chef d'agence et les met en œuvre. Il peut réaliser des petits travaux de bricolage. Ses missions principales sont les suivantes: - Entretien courant du jardin - Préparation du sol, bêchage, arrosage - Taille de haie, arbre et arbuste - Tonte de pelouse avec ramassage de l'herbe - Ramassage et évacuation des déchets.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Après une première année de formation à la découverte des différents postes en supermarchés, tu auras l'occasion d'accompagner les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS Lors de ta première année, afin de garantir stabilité et intégration progressive dans l'équipe, tu découvriras l'intégralité des métiers dans nos supermarchés. Durant cette période, tu comprendras les bases opérationnelles des métiers en supermarché, tu encadreras une équipe puis tu piloteras le supermarché en autonomie. En deuxième année, tu auras l'occasion de découvrir le métier de RVS. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. En période d'autonomie tu piloteras plusieurs supermarchés et animeras tes équipes à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Garantir la bonne application des remontées de stocks / commandes et assurer la disponibilité des produits * Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour atteindre des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarchés : formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients . PROFIL Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes et fais preuve de leadership ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? * Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton travail au quotidien ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. En étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, le chargé(e) de mission H/F est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et suit l'ensemble des activités visant à le seconder. Sous la responsabilité du Directeur Générale des Services, vous intervenez dans les missions suivantes : Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes : o Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du DGS (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions ; o Rédiger des notes de synthèse ; o Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, classement et archivage ; o Rédiger des comptes-rendus ; o Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances ; o Planifier et organiser des réunions ; o Superviser le circuit des parapheurs ; o Superviser l'agenda ; o Piloter l'archivage de la CCSSO ; Piloter des projets : o Accompagner le DGS et les services dans la mise en œuvre des projets de la collectivité o Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet ; o Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets ; o Supervision de certains dossiers de subventions ; o Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier ; Communication : o Piloter la communication de la CCSSO sur les réseaux sociaux et site internet ; Savoirs : - Applications informatiques métier ; - Bureautique et outils collaboratifs ; - Classement, archivage ; - Environnement administratif, institutionnel et politique ; - Techniques de secrétariat ; - Techniques de communication Savoir-faire : - Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral - Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissance des techniques de prise de notes - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation - Maîtrise de l'organisation d'événements - Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord - Connaissance du logiciel CANVA (pour la conception d'affiches, organigramme.) - Connaissance des outils numériques (pour alimenter les réseaux sociaux, et site internet ) Savoir-être : - Esprit d'initiative, réactivité, autonomie ; - Discrétion, loyauté et neutralité ; - Sens de l'organisation, rigueur ; - Polyvalence ; - Capacité de synthèse et d'analyse ; - Aisance rédactionnelle ; - Sens de l'écoute et de la communication ; - Grande disponibilité ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous démontrez d'une expérience réussie dans des missions équivalentes ; - Vous faites preuve de bonnes connaissances des collectivités territoriales ;
Nous recherchons un Technicien vitrage H/F pour le secteur de Creil. Rattaché(e) à votre manager, vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les bris de glace - Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule - Réaliser les interventions vitrage dans le respect des process techniques - Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras ADAS selon les procédures définies - En cas d'absence du coordinateur opérationnel : Prendre en charge l'accueil client (conseils, prises RDV, gestion administrative, gestion du stock ) PROFIL RECHERCHE Vous êtes consciencieux(se) et minutieux(se), vous avez le sens du service client et le goût du travail en équipe. Une expérience dans le remplacement de vitrage automobile serait un plus, vous possédez le permis B en boîte manuelle. Le travail du samedi est obligatoire AVANTAGES Base fixe à partir de 2019€ jusqu'à 2350€ Primes mensuelles déplafonnées sur résultat Indemnités d'entretien des vêtements de travail
Au sein de notre manufacture sur Brasseuse (60), nous recherchons des agents de production fleuristes (H/F). Votre mission consistera en la confection et l'expédition de bouquets de fleurs et de tout autre produit élaboré sur notre manufacture : - Préparation des végétaux - Réalisation des bouquets et autres produits Profil recherché : - Rigueur dans l'exécution des missions - Savoir-faire, application des techniques d'apprentissage (dispensées sur place) - Savoir-être, travail en équipe et respect des consignes. - Sens de l'organisation et polyvalence - Maîtrise de la langue française : lecture et compréhension des consignes. Votre parcours : Nous sommes là pour vous accompagner à la prise de poste, si vous avez peu d'expérience, de la volonté et de la rigueur vous êtes alors bienvenu(e)s et vous serez accompagné(e)s en amont de la prise de poste par une la mise en place d'une préparation opérationnelle à l'embauche. Ce que nous proposons - Un environnement de travail humain et dynamique - Des produits/services porteurs de sens et de qualité - Une relation de travail fondée sur la confiance, la clarté et l'envie de réussir ensemble Vous rejoindrez des équipes motivées, bienveillantes, passionnées et pleines d'énergie ! Notre site se trouve sur Brasseuse (60) (entre Senlis et Compiègne) non-accessible par les transports en commun, vous devez donc être mobile pour vous y rendre. Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi sur 4 par rotation (jour récupérable sur la semaine). Poste de travail en station debout et environnement potentiellement allergisant (végétaux / fleurs) Processus de recrutement et intégration : En amont de la prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un tuteur en interne via la préparation opérationnel à l'emploi (POE) afin de vous former à nos savoir-faire et techniques. Intégration prévue en Septembre 2025.
Notre petit restaurant familial recherche son aide-cuisine H/F, (plonge & épluchage). Vous êtes dynamique, ordonné et vous savez prendre des initiatives. Si vous parlez portugais ce serait un plus. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Horaires du mardi au samedi de 10.30 à 14.30 et le jeudi, vendredi et samedi de 18.30 à 23.30. Vous êtes mobile pour vous rendre sur le lieu de travail en horaires de soirée.
Pour le compte de notre établissement situé à Creil, nous recherchons un profil d'agent(e) d'entretien du bâtiment H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 16H. Vous êtes un profil bricoleur / bricoleuse, homme / femme à tout faire. Vous disposez d'un réel savoir-faire en plomberie, électricité simple, pose de placo, application de peinture, d'enduit, menuiserie simple... Vous êtes polyvalent(e) sur tout corps d'état dans le bâtiment. Contactez l'entreprise de 9h à 17h sur ce numéro de téléphone après avoir candidaté : M. BAROUTI : 0603326048
Avec un réseau de plus de 260 hôtels 3-étoiles en France et dans le monde, notre groupe se démarque par le soin apporté à notre clientèle et la volonté d'individualiser leur séjour.
Eco-responsable Réactif et à l'écoute Pro ascenseur social Journée continu Deux jours de repos consécutifs comme règle de principe Un minimum d'un week-end garanti par mois par roulement d'équipe Logement possible durant la période d'essai Poste en CDI Package de rénumeration avantageux fixe plus variable 29000€ brut/an Mercure Chantilly est un magnifique hôtel situé en campagne, au vert. Il dispose de 200 chambres, bars, restaurant, terrasse, espaces événementiels, loisir et sports. En dehors du cadre de travail incroyable et rénové, les espaces bars - restaurant offrent des équipements professionnels de qualité et des nouveautés produits/services tendances : cuisine ouverte, rôtisserie intérieure, barbecue extérieur, corner boulangerie, potager uspendu avec production de légumes sur site. En tant que Chef de partie, vous avez en charge : D'effectuer la préparation des mets dans le respect des consignes et des fiches techniques De participer à l'envoi des plats durant le service D'organiser le travail des commis D'élaborer, de connaître et de respecter les fiches techniques figurant sur la carte du restaurant. D'être force de proposition quant à la composition de la carte Ce poste requiert : Rigueur, Dynamisme, Hygiène, Sens du partage, Ecoute, Maîtrise de soi Vous êtes diplômé d'une formation en hôtellerie/restauration, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de commis de cuisine êtes dynamique, rigoureux et avez le goût pour le travail d'équipe, alors vous avez les atouts essentiels pour intégrer notre équipe et réussir vos missions. Vous souhaitez acquérir plus de savoir faire au côté d'un chef expérimenté. Vous aurez l'occasion de vous enrichir auprès d'un chef étoilé alors m'attendez plus, rejoignez nous vite.
Le Réseau Atypio Hotels Resorts 3-4 étoiles recrute un Commis Pâtissier H/F, pour l'hôtel 4 étoiles Mercure Chantilly Horaires continus 2 jours de repos continus par semaine Carte Accor Tarifs préférentiels hôtels Réseau Atypio (collaborateurs cdi) Logement possible durant la période d'essai Package de rémunération attractif Mercure Chantilly Resort Conventions est un magnifique hôtel situé en campagne. Il dispose de 200 chambres de qualité, bars, restaurant, terrasse, espaces événementiels, loisir et sports. En dehors du cadre de travail incroyable et rénové, les espaces offrent des équipements professionnels de qualité et des nouveautés produits/services tendances : cuisine ouverte, rôtisserie intérieure, barbecue extérieur, corner boulangerie, Le réseau Atypio Hotels Resorts recherche un Commis Pâtissier H/F pour le Mercure 4**** Chantilly Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions principales seront : Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des desserts Respecter les fiches techniques, les règles de fabrication et mise en place des plats ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Participer à l'envoi des pâtisseries dans le délai souhaité par le client Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et procéder à leur rangement dans les chambres froides Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail Ce poste requiert : Rigueur, Dynamisme, Hygiène, Sens du partage, Ecoute, Maîtrise de soi Vous êtes diplômé (é) d'une formation en hôtellerie/restauration, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an en qualité de commis de cuisine, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et avez le goût pour le travail d'équipe, alors vous avez les atoûts essentiels pour intégrer notre équipe et réussir vos missions. Vous souhaitez acquérir plus de savoir-faire au côté d'un chef expérimenté. Vous aurez l'occasion de vous enrichir auprès d'un chef étoilé alors n'attendez plus, rejoignez nous vite. Nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre réseau. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique,nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. Petite expérience acceptée , vous recherchez en CDI, nous serons ravis de vous rencontrer, pour débuter notre collaboration. A bientôt !
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur Qualité de l'air - gestion et exploitation de données - H/F. Justifiant d'une expérience convaincante, vous démontrez votre expertise dans la gestion de l'évolution de la base de données nationale de la qualité de l'air (Géod'air), l'automatisation du processus d'exploitation des données et l'application de la nouvelle directive européenne sur la qualité de l'air ambiant (directive UE 2024/2881). Intégrée à la Direction de la Stratégie, de la Politique scientifique et de la Communication au sein de l'unité DATA (Données, applications techniques et acquisition), vous démontrez votre expertise et votre efficacité dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des demandes de modification du dispositif de surveillance de la qualité de l'air et optimisation du processus ; - Rédaction de cahier des charges et spécifications fonctionnelles ; - Définition et coordination de la mise en œuvre d'outils permettant d'automatiser l'évaluation rétrospective ou prospective de la conformité du réseau de mesure, la saisie des données relatives aux stations et points de mesure ; - Participation au processus d'optimisation de supervision et de traitement des données ; - Pilotage des évolutions de la base de données pour répondre aux exigences de la nouvelle directive européenne en intégrant de nouveaux types de données ; - Exploitation de données en réponse aux demande du ministère ou soulevées par la mise en œuvre de la nouvelle directive. Grâce à votre intérêt pour le travail en équipe, pragmatique et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour la fiabilité de vos travaux, dans l'objectif d'une valorisation scientifique. Doté(e) d'excellentes capacité de communication et de bonnes capacités rédactionnelles, grâce à votre esprit d'équipe et de transmission du savoir, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement pour la réussite des projets. Diplômé(e) Ingénieur ou Docteur avec une spécialisation en lien avec l'environnement, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 années dans la gestion et l'exploitation de données. Vous êtes à l'aise avec les bases de données, les méthodes de traitement et d'analyse de données et les outils destinés à leur mise en œuvre. Vous avez une expérience dans le domaine de la qualité de l'air ou de la conception et de la gestion d'un réseau de surveillance environnementale et la surveillance de la qualité de l'air vous intéresse et vous être sensible aux enjeux. Vous disposez de solides connaissances des principaux types de bases de données et des langages de requête tels que SQL et vous maîtrisez les langages de programmation tels que R ou python. Vous avez une excellente maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur Chimiste - risques industriels / sécurité des procédés H/F Justifiant d'une expérience convaincante dans des environnements industriels à risques et exigeants, vous évaluez la sécurité de procédés développés chez nos clients pour la mise en œuvre de substances. Intégrée à la Direction IDE (Incendie Dispersion Explosion), au sein de l'Unité ERIP (Evaluation et maîtrise des Risques d'Incendies et d'explosion dans les Procédés), vous démontrez votre expertise et votre efficacité dans toutes les phases d'évaluation et dans vos missions et responsabilités : - Etudes de sécurité des procédés conventionnels et des procédés émergents, - Pilotage des essais de caractérisation des substances chimiques mises en jeu (poussières, gaz, liquides inflammables, nano, électrostatiques.) sur des évaluations expérimentales, - Support technique (modélisation, toxicité, écotoxicité, analyse du cycle de vie.) en appui à l'expertise d'autres Unités de l'INERIS et en lien avec des réglementations applicables (ATEX, EDD, TMD, CLP, déchets .), - Participation à des enquêtes après accident, - Contribution à la capitalisation des connaissances sur la thématique « sécurité des procédés », - Participation à l'élaboration des formations « sécurité des procédés » et animation des formations. Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour votre fiabilité dans la réalisation de vos travaux pour lesquels vous aimez être en relation avec nos clients industriels. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une grande ouverture d'esprit, grâce à votre esprit d'équipe engagé et d'échange du savoir, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement grâce à votre collaboration étroite avec les équipes des autres Unités. Diplômé(e) Ingénieur spécialisation Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Génie des Procédés et Risques (INSA, ENSIC, ENSGTI .), vous disposez d'une première expérience pertinente en conception, étude et dimensionnement de procédés robustes en termes de fiabilité et de sécurité dans le secteur industriel (industrie chimique, agroalimentaire, pharmaceutique, gazière/pétrolière ...) Mobile, vous vous déplacez ponctuellement en France et à l'étranger. Votre anglais est opérationnel à l'oral et à l'écrit.
La Communauté d'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 90 000 habitants. Le schéma intercommunal de mutualisation des services de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise, entré en vigueur au 1er janvier 2019, prévoit de renforcer le développement de la lecture publique sur le territoire grâce à la mise en réseau des bibliothèques et médiathèques municipales. Un groupe de travail, piloté par la médiathèque de Creil et l'ACSO, a été créé fin 2020, pour développer collectivement les services offerts aux habitants en matière de lecture publique. Suite à la réalisation d'une étude de territoire pour le développement de la lecture, l'Agglomération Creil Sud Oise adoptera un Contrat Territoire Lecture (CTL) pour les trois prochaines années, en partenariat avec la Direction Régionale de l'Action Culturelle (DRAC) des Hauts de France et la Médiathèque Départementale de l'Oise (MDO). Ce dispositif partenarial permettra de développer un plan d'action autour de trois axes, à partir de 2024 : - Rendre les médiathèques plus ouvertes et inclusives en améliorant l'accueil, l'accessibilité et en développant la participation des habitants à la vie des médiathèques ; - Aller vers tous les publics pour améliorer leur connaissance des services et favoriser leur appropriation, en mettant en place des actions communes pour les publics petite enfance et adolescents et en développant une offre de service en itinérance ; - Favoriser le partage des ressources et des compétences existantes sur le réseau par la création d'outils et services réseaux Pour la mise en œuvre de ses projets qui rentrent en phase opérationnelle, l'ACSO renforce ses équipes en recrutant un.e coordinateur.trice du réseau de la lecture publique, dont les missions seront les suivantes : Missions principales : Sous l'autorité de la Responsable du service Action Culturelle, vous assurerez les missions suivantes : Animation du réseau de lecture publique : - Assurer le développement et le fonctionnement collaboratif du réseau en coordonnant les équipes du territoire ; - Assurer le suivi des partenariats institutionnels liés au réseau et l'élaboration de dossiers de demande de subvention ; - Elaborer et présenter des rapports, des notes, des bilans à destination des élus, des partenaires et des bibliothècaires. Conduite du projet de Contrat Territoire Lecture (CTL) 2024-2026 et de son probable renouvellement 2027-2030 : - Impulser et mettre en œuvre les axes du plan d'action du(des) futur(s) CTL ; - Organiser des Comités de coordination et des Comités de Pilotage ; - Evaluer le dispositif. Manifestations et évènementiel : - Construire et développer des partenariats culturels tout en veillant à la synergie des actions avec les acteurs locaux ; - Proposer et coordonner de nouveaux dispositifs littéraires ou culturels sur l'ensemble du réseau (de la conception, programmation à la mise en œuvre) ; - Coordonner la participation aux dispositifs départementaux et nationaux ; - Contribuer à la communication des actions du réseau. Compétences requises : - Compétences avérées en management de projets ; - Connaissances des enjeux contemporains de la lecture publique et de l'évolution des médiathèques et bibliothèques ; - Aptitudes à l'animation de groupes ; - Capacità manager, à accompaccompagner et à soutenir ; - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ; - Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse et de synthèse ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; - Connaissances appréciées des logiciels documentaires. - Qualités relationnelles, dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur, créativité ; - Sens du travail en équipe en partenariat et en transversalité ; - Capacités d'adaptation aux situations et réalités locales
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Cariste 3 à Senlis (60300) en contrat intérimaire de 8 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC et sera rémunéré entre 2000 et 2900EUR par mois pour 37 heures de travail hebdomadaire. - Conduite des chariots élévateurs de catégorie 3 en toute sécurité - Chargement et déchargement des marchandises - Rangement des produits dans l'entrepôt - Contrôle de la conformité des produits réceptionnés - Gestion des stocks et participation à l'inventaire Salaire : 12.50 euros / heure + tickets restaurant + prime d'équipe de 7 euros / jours Durée du contrat : Intérim de 8 mois Horaires : 37 heures par semaine, fonctionnement en 3x8 Longue mission jusque avril 2026 minimum - Expérience de 1 à 2 ans en tant que Cariste 3 - Titulaire d'un BAC - Permis CACES 3 à jour et une visite médicale - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que Cariste 3 et participez à son développement en assurant la gestion efficace des flux de marchandises.
Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur AR, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants : - Préparer en assemblage des hors-d'œuvre, des desserts et des préparations de type "snacking" - Réaliser des grillades et remettre en température des préparations culinaires élaborées à l'avance (PCEA) - Accueillir les clients et distribuer les plats en restauration self-service - Réaliser le nettoyage de la batterie de cuisine et le lavage en machine de la vaisselle - Préparer, cuire et dresser des entrées froides et chaudes - Préparer, cuire et dresser des plats au poste chaud - Préparer, cuire et dresser des desserts de restaurant Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Titre(s) / diplôme(s) de niveau IV en hôtellerie restauration (BTH, Bac professionnel restauration) ou assimilation au niveau IV par expérience professionnelle en restauration traditionnelle et collective. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle en tant que chef de cuisine en restauration traditionnelle. Une expérience significative en restauration collective doit compléter le cursus professionnel.
Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Responsable contrôle, vous garantissez la conformité des produits avant expédition, du bon fonctionnement des moyens de contrôle, et de l'encadrement opérationnel de l'équipe contrôle. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus qualité. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : Contrôle qualité des produits et processus : - Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des exigences qualité - Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion - Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients) - Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques Pilotage de l'activité de contrôle : - Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle - Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie - S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques Encadrement d'équipe et amélioration continue : - Animer le TOP5 quotidien, partager les priorités et objectifs - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques) - Identifier et proposer des axes d'amélioration - Travailler en transversal avec les services qualité, production et méthodes VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent - Vous disposez d'une expérience en câblage électrique ou contrôle qualité - Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, fiche de non-conformité, lecture de plan, multimètre, etc.) - Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cSur de sa stratégie.
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe. Depuis 50 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au c?ur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. - Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. - Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. - Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. - Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? o Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le sud de l'Oise. Chaque agent est titulaire d'un secteur géographique. o Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. o Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. o Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Compétences requises - Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler - Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique
- Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis), - Réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures diverses.), - Remise en forme d'éléments de la carrosserie, - Remplacement ou réparation de tout vitrage. La réalisation des interventions de carrosserie mentionnées ci-dessus requiert la maîtrise des techniques de redressage et de soudage - Utilisation de la documentation technique, - Agencement et entretien du poste de travail / de l'outillage, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS implantée sur SENLIS/ CHANTILLY, recherche un(e) ouvrier(e) paysagiste H/F pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez une équipe conviviale et confirmée pour effectuer différentes missions : - Entretien des espaces verts, - Taille de haies, - Plantation et conservation des massifs, - Exécution de travaux d'entretien d'extérieur, - Travailler sur différentes créations paysagères, - Construction de maçonnerie paysagère. Expérience, formation et compétences souhaitées : Diplômé(e) d'une formation type paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Le travail en autonomie est une de vos motivations. Alors n'hésitez plus ! Nous vous proposerons une variété d'activités en espaces verts. Salaire selon le profil. Paniers repas. Formation en interne lors de votre prise de poste.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur du luxe, un Agent Packaging Qualité H/F - 60 en CDI dès que possible . Ce poste est à pourvoir à Chamant (60). Basé(e) sur notre site de production en charge de la fabrication des produits de maquillage, vous serez encadré(e) par le Responsable Laboratoire Packaging Qualité. Votre rôle consiste à contrôler la conformité des composants et des produits finis selon les référentiels, normes de qualités et procédures définies. Vos principales missions seront les suivantes : - Contrôler les composants et/ou les produits finis selon les référentiels de qualité, les spécifications et les procédures définies. - Enregistrer les résultats via SAP et renseigne les tableaux de bord des acticités quotidiennes. - Identifier, quantifier et classer les défauts à l'aide des éléments qualités à disposition. - Reporter tout écart au Technicien en charge des composants/produits finis, formaliser les écarts simples aux fournisseurs à travers des litiges. - Relancer les fournisseurs/sous-traitants en autonomie pour l'obtention des certificats de conformité ou documents qualité. - Assister les techniciens dans le pilotage des améliorations continus des fournisseurs. - Utiliser les différents appareils de mesures conformément aux modes opératoires et méthodes. - Participer à l'amélioration des méthodes de mesures et aux réglages des appareils de contrôle. - Effectuer certains essais spécifiques, synthétiser dans les rapports et transmettre les résultats aux techniciens. Être le principal interlocuteur pour le contrôle des nouveaux produits. - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des panoplies. - Réaliser des audits internes. Réaliser la formation au contrôle des composants et des produits finis par compagnonnage. - Ranger et nettoyer les zones d'équipements de son secteur d'activité. (5S) Profil recherché -Vous avez une expérience significative dans le domaine du contrôle qualité ou du conditionnement de produits cosmétiques, agro-alimentaires ou pharmaceutique. - Idéalement issu d'une formation Technicien(ne) packaging ou d'un BUT packaging, emballage et conditionnement parcours éco-conception et industrialisation. - Une appétence pour la Qualité et les relations avec les fournisseurs. - Une aisance et une bonne connaissance des outils informatiques sont attendues : SAP et Pack office. - Le sens de l'organisation, l'esprit d'analyse et la faculté à la résolution de problème avec un bon état d'esprit pour le travail en équipe sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. - Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de tout besoin d'aménagement de poste
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Centre Commercial Saint Maximim/ D1016/ 60 740 Saint Maximim. Du lundi au samedi : 9h30-19h30.
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte 90000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein de la Direction de l'Aménagement et Politique de la Ville, vous intégrerez le service « Système d'Information Géographique ». Le.la chef.e de service SIG produira et exploitera des données d'information géographique, géolocalisées et des cartographies thématiques. Il.Elle sera mobilisé.e sur les demandes des services des communes membres de la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise et notamment celle de la Ville de Creil. Missions principales : 1. Pilotage du service et du partenariat SIG - Contribuer à l'établissement d'une stratégie en matière d'information géographique et au renforcement du partenariat avec les communes (mise en place de conventions, service commun, développement des outils, gestion des données, .), - Assurer la mise en œuvre de cette stratégie, - Encadrement d'un agent (chargé de mission SIG), - Préparer le budget du service et le mettre en œuvre, - Échanges techniques avec les partenaires, développement de la relation inter EPCI au côté de géo2france, - Dans le cadre du SIG intercommunal mutualisé : acquisition des bases de données et conventions de partenariat avec les principaux fournisseurs de données : les communes, l'État : DGFIP, le Cerema, DREAL, le Département, la Région, l'URH, l'Anah, etc.), réponses aux obligations réglementaires (mise à jour des PLU, adressage, .), - Assurer des fonctions de support technique pour les partenaires selon les conventions partenariales. 2. Administration technique et fonctionnelle du SIG - Conception, développement, programmation et administration des données, - Poursuite du développement et structuration des bases et moyens SIG de la collectivité, - Gestion des bases de données spatiales (PostgreSQL), - Mise en place de nouvelles couches SIG, - Analyse, traitement et pilotage des prestations cartographiques, thématiques ou statistiques pour les besoins d'études et demandes de collectivités membres et de collaborateurs. 3. Assistance aux outils SIG et aux directions de l'ACSO et des communes. - Anticiper, proposer des réponses aux besoins des services et faire évoluer les outils (dont assistance sur les projets à dimension cartographique et d'information géographique), - Assurer des fonctions de support technique pour les communes dans le cadre de la mutualisation, - Favoriser l'appropriation des outils par les techniciens mais aussi certains élus (fiches techniques, tutoriels, présentation et formation aux outils, .). Compétences requises : - Maitriser la conception, le développement, le traitement et le suivi de bases de données, - Posséder de solides connaissances en matière de données géographiques, dede méthodes d'acquisition et d'intégration de données localisées, - Maitriser les concepts et applications SIG, la technologie des logiciels de traitement de l'information géographique (QGIS), - Pratiquer les bases de données relationnelles PostgreSQL / PostGIS
Nous recherchons pour notre développement, un(e) Commercial(e) (H/F) afin de compléter nos effectifs sur notre nouvelle agence de CREIL/Verneuil-en-Halate Votre rôle sera de travailler auprès du Directeur Commercial. A ce titre, vos missions principales seront : - Prospection sur la région du 60 et environs - Démarcher des potentiels nouveaux clients et les rencontrer - Assurer le développement du portefeuille client existant. - Assurer l'interface entre les clients et le service logistique. - Assurer le suivi de la proposition commerciale et jusqu'à la livraison des produits. - Appliquer toutes les procédures nécessaires dans le suivi commercial et administratif des dossiers clients. - Suivre les arriérés et contentieux, et faire les relances. - Assurer tout type de reporting qui pourrait être demandé par la direction commerciale. - Travail en agence et également sur le terrain en clientèle - Servir également les clients au comptoir en collaboration avec vos collègues - Réceptionner et mettre en stock les produits si nécessaire. - polyvalence et adaptabilité indispensable Diplômé(e) d'un Bac formation professionnelle en lien avec les métiers commerciaux POUR POSTULER merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : s.danny@herosysteme.com
La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte 90000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. De grands projets émergeront au cours du mandat et œuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Cœur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein de la DAPV, le ou la responsable du service des Projets Urbains, composé de deux personnes, a pour mission de s'assurer de la faisabilité et de la mise en œuvre des projets urbains majeurs au sein des secteurs d'aménagement communautaires, intégrés dans le projet de territoire de l'ACSO et la stratégie globale de développement urbain de l'agglomération creilloise. Sous l'autorité hiérarchique du directeur, il.elle assure les missions suivantes : Missions principales : 1. Assurer la faisabilité réglementaire des projets d'aménagement stratégiques au sein des secteurs d'intérêts communautaires - Suivre la mise en œuvre de la ZAC Gournay-les-Usines par l'actualisation des documents cadres (dossier de réalisation dont le programme de construction, le programme des équipements publics et l'étude d'impact), la mise à jour du bilan financier et la réalisation du compte rendu annuel pour la collectivité locale (CRACL). - Accompagner la réalisation de fiches de capacité ou de lots, faites par notre assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO), en s'assurant de la compatibilité avec les servitudes d'utilité publique (SUP) telles que les plans de préventions des risques d'inondation (PPRI), la protection au titre des monuments historiques (MH) mais aussi la cohérence avec les plans locaux d'urbanisme (PLU) des communes ; 2. Actualisation et suivi d'une stratégie globale d'action foncière à l'échelle de l'intercommunalité : - Suivre le programme d'action foncière (PAF) d'un montant de 9 000 000 € de stock, avec l'EPFLO 2023-2033 en milieu urbain et le renouvellement de la convention avec la SAFER 2024 - 2029 en milieu rural ; - Mettre en œuvre et suivre l'ensemble des procédures de maîtrise foncière (expropriations, préemptions, acquisitions et cessions) ; - Suivi des contentieux en lien avec les affaires foncières (procédures d'expropriation et de préemptions) et en collaboration avec le service juridique de l'ACSO. 3. Appui et conseils aux autres directions de l'ACSO sur les projets structurants : - Appui et conseils sur l'ensemble des procédures administratives et réglementaires (code de l'urbanisme : autorisation d'urbanisme, compatibilité avec les documents de planification supra-communaux et communaux, code de l'environnement) et maîtrise foncière pour la bonne mise en œuvre des projets. Compétences requises : - Très bonne connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences - Expertise des acteurs et métiers de l'aménagement et de l'urbanisme - Solides connaissances en Droit de l'urbanisme et en urbanisme opérationnel - Maîtrise du code des marchés publics - Aptitudes managériales - Qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l'organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités - Goût du travail en équipe - Adaptabilité, réactivité et disponibilité - Prise d'initiatives et force de proposition - Maîtrise de l'outil informatique
Votre mission est d'assurer la conduite et la surveillance des équipements de production. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Approvisionnement de la ligne de production - Remplir les fiches de suivi - Analyse qualité - Respecter les consignes de sécurité Horaires : Travail en 2X8 puis 3X8 et 2026 5X8 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Etre titulaire d'un diplôme ou d'une expérience dans le secteur de la production industrielle - Etre à l'aise sur l'outil informatique - Travailler en équipe Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Geser Best Lille recherche un.e Chef.fe d'atelier emboutissage H/F. Missions - Superviser l'activité quotidienne de l'atelier emboutissage (organisation des équipes, planification des tâches, suivi des indicateurs de production), - Assurer le bon fonctionnement des lignes de presse et des outillages, - Apporter un appui technique aux opérateurs et techniciens, - Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et du règlement intérieur. Compétences requises - Première expérience réussie dans un contexte similaire, - Profil technique avec une expertise sur les procédés autour de l'emboutissage (à froid / à chaud, acier / alu selon ton contexte), - Maîtrise des presses (marque, type, tonnage...), des outillages de découpe, pliage, formage etc., - Lecture de plans techniques / tolérances / plans de surveillance qualité, - Capacité de management, - Anglais est un plus. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
GESER-BEST, spécialiste en assistance technique et conseil en recrutement depuis plus de 30 ans, compte 11 agences en France couvrant divers secteurs : aéronautique, ferroviaire, IT, santé, énergie... Nos expertises multi-sectorielles vous accompagnent dans vos projets professionnels. Nos habilitations et certifications garantissent la qualité de nos prestations et notre engagement QSE. Rejoignez une culture d'entreprise axée sur expertise et bienveillance !
Geser Best Lille recherche un.e Technicien.ne emboutissage H/F. Missions - Préparer et régler les presses (réglage des outillages, paramétrage des machines, montage/démontage), - Effectuer les découpes laser, - Réaliser les campagnes d'essai, - Intervenir en cas d'incident machine ou de défaut sur les pièces, - Relever les non conformités, - Renseigner les documents de suivi de production, - Réaliser l'entretien courant des presses et des outillages (nettoyage, graissage, vérification), - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de productivité. Compétences requises - Première expérience réussie dans un contexte similaire, - Profil polyvalent et issu d'une formation chaudronnerie, - Connaissances des presses, des outillages de découpe, pliage, formage, cisaille, plieuse, fraiseuse etc., - Connaissance en soudure et assemblages mécano-soudées, - Anglais est un plus. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Partnaire Senlis recherche pour son client un technicien de maintenance H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 4 mois minimum avec renouvèlement possible. Début de la mission septembre 2025. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vos principales missions seront les suivantes : Assister la production au quotidien dans la résolution des problématiques techniques : - Analyser des pannes et gestion du temps d'arrêt, en utilisant les outils nécessaires selon la situation - Proposer des actions curatives ou palliatives et suivi du dépannage (essai, remise en service...) - Valider l'efficacité des actions. Réaliser les travaux d'entretien, préventifs et curatifs, des équipements : - Organiser et assurer la réalisation du plan de maintenance de son périmètre, en collaboration avec les services internes et les prestataires externes - Réaliser la maintenance préventive de ses machines - Optimiser les gammes de maintenance et assure la diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe technique. Valider l'efficacité de ses modifications - Elaborer la mise à jour de la documentation technique des équipements et formation du personnel de production à la maintenance préventive. Horaires: 07h45 15h20 ou 8h00 15h35 du lundi au vendredi possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. De formation initiale Bac+2 à 3, dans le domaine de la maintenance avec une dominante en automatisme/robotique (lecture de programmes, petites modifications), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction technique d'assistance à la production. Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des outils de production, d'acquérir de solides bases techniques polyvalentes (mécanique, pneumatique, électricité, automatisme, robotique, vision...) ainsi qu'une culture sécurité et qualité affirmée. Capable d'allier rigueur et organisation avec réactivité et efficacité, vous êtes également reconnu pour votre sens de la communication et de la pédagogie. Vous aimez transmettre vos connaissances techniques et accompagner la montée en compétences du personnel de production. Doté d'une capacité d'analyse, vous êtes capable de résoudre des problèmes et, dans une logique d'amélioration, vous proposez régulièrement de nouvelles idées et faites preuve d'initiatives. Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions principales : - Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire et des textes législatifs (réduction du volume des déchets produits, amélioration de la qualité du tri, collecte des biodéchets.) en accompagnant la prospective sur la compétence déchets et en développant la politique déchets (pilotage des projets et accompagnement de leur communication) - Contribuer à la réflexion sur les modes de collecte (PAV, porte à porte, déchetteries.) - Développer les conventions de redevance spéciale vers les entreprises et commerçants - Elaborer et exécuter le budget du service dans un objectif de maîtrise des coûts - Encadrer le personnel et animer le service (+ 40 agents) - Gérer les locaux (garage et bureaux associés) - Assurer la relation avec le SMDO en charge du traitement des déchets - Gérer le traitement des encombrants (tableaux de bord) - Assurer la relation avec les différents pretataires intervenant pour le service - Entretenir le lien avec les communes membres dans le rapport commun à la propreté de l'espace public et la mise en œuvre de prestations - Mettre en place le renouvellement des marchés publics pour le service - Suivre l'achat et la maintenance des véhicules de l'ACSO (Véhicules légers et PL du service OM) Compétences requises : - Bonne connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences - Maîtrise de l'outil informatique Pack office, internet, SIG serait un plus - Fortes qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l'organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités - Goût du travail en équipe - Adaptabilité et réactivité - Prise d'initiatives - Force de proposition - Compétences transversales en matière de management, gestion budgétaire et financières, commande publique, santé et sécurité au travail, gestion de projets - Expérience préalable de 5 ans minimum dans le domaine des déchets et dans l'exploitation en régie de services publics ou diplôme supérieur dans le domaine de l'environnement/gestion des déchets
Vous serez le bras droit du Responsable RH. Aussi, vous serez l'interface avec les salariés pour toutes les questions RH et interviendrez sur: L'administration du personnel: - l'élaboration des DPAE, contrats de travail, avenants - la gestion des dossiers de mutuelle/prévoyance - le suivi des visites médicales - les formalités d'entrée et de sortie des salariés - les attestations courantes - etc. La formation: - le suivi du plan de formation - le suivi des entretiens annuels et professionnels - le recueil des besoins auprès des managers - la relation avec les organismes de formation et OPCO - la planification des formations - la gestion des formalités administratives (conventions, convocations, suivi et transmission des attestations, etc.) - etc. Le recrutement: - le recueil des besoins auprès des managers - le lien avec les partenaires (cabinets de recrutement, Pôle emploi, Centres de formations, Ecoles, etc.) - l'élaboration et diffusion des annonces - le suivi des retours annonces - le sourcing - l'étude des profils pertinents, présélection des CV - la présentation de la société - la réalisation des entretiens - les compte-rendu - l'organisation des entretiens avec les managers opérationnels - les échanges et suivi des décisions - les promesses d'embauches - l'accompagnement et suivi des intégrations ainsi que des périodes d'essai - etc. La paie : - Le recueil, contrôle et saisie les éléments variables de paie (heures supplémentaires, indemnités,..) - Le contrôle des éléments enregistrées automatiquement (primes, avantages en nature, TR,..) - Le suivi des déclarations sociales - La transmission des informations au cabinet externe La gestion des temps (GTA): - Le suivi et saisie des absences, congés, arrêts maladie, AT Avantages: - CDI (pré-embauche intérim ou CDD possible) - Statut selon profil - Horaires: 9h-12h30 / 13h30-17h - 35H - Prime annuelle - Tickets restaurants - Participation - Mutuelle Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience dans le domaine RH (minimum 4 ans) - Expérience sur un poste de Chargé RH, Généraliste RH, Assistant RH ou poste de RRH, Adjoint RH, Coordinateur RH - Compétences obligatoires sur: l'administration du personnel, la gestion des formations, la gestion des temps, la prépa paie (la maitrise des outils KELIO et SILAE est fortement appréciée) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Partnaire Senlis recherche pour son client un Assistant administration des ventes H/F, pour une mission d'intérim de 3 à 6 mois avant embauche en CDI sur Verneuil en Halatte (60) Horaires: lundi à jeudi: 08h00 12h00 13h00 17h30 vendredi 08h00 12h00. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions principales seront : - Assurer la facturation et son suivi - Preparer les bons de livraison - Gérer le suivi des stocks et leur approvisionnement - Gérer la relation client sur toutes les commandes - Assurer le reporting client - Gérer et actualiser les fiches descriptives des produits -------------------------------------- Intérim en vue d'embauche Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre implication. Alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous serez chargé(e) de l'entretien, de l'hygiène des locaux, vous assurerez la distribution des repas en salle à manger pour les enfants et adolescents accueillis. Vous effectuerez les transports de jeunes le matin et en fin d'après-midi. (10% du poste) Permis B obligatoire. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
L'association « Le Clos du Nid de l'Oise », Groupe Univi, 19 établissements et services, 930 prises en charge, 695 salariés.
FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.
Fort de notre expérience dans le domaine du commerce, de la vente directe et de l'énergie, nous sommes aujourd'hui en campagne de recrutement pour nos partenaires de commerciaux débutant ou confirmée; En effet le marché de l'énergie est un marché en plein essor et qui n'a pas atteint maturation.
Nous recherchons pour un de nos clients un technicien CVC H/F. Missions: Maintenance préventive et curative sur les installations CVC Profil: Une expérience de 2 ans minimum est exigée à un poste similaire Permis B
Depuis 30 ans, Speed Intérim Chantilly accompagne les candidats à chaque étape de leur parcours professionnel. Spécialisée dans les métiers de l'Industrie, de la Logistique, du BTP et des Services, l'agence recrute chaque mois des dizaines de profils pour des entreprises locales, des PME ainsi que des grands groupes. Avec une équipe passionnée et expérimentée, Speed Intérim place l'humain au cœur de ses préoccupations, en offrant des solutions de recrutement personnalisées et adaptées à chaque besoin. Découvrez sans plus attendre le détail de l'offre : Missions : - Planification et Traitement de prototypes dans le respect du cahier des charges et du délai. - Rédaction de compte-rendu d'études ou d'échantillonnages et présentation des résultats. - Réalisations d'essais sur nouvelles pièces clients pour proposer une gamme de traitement industrialisable - Travail en équipe projet - Troubleshooting : travail sur des résolutions de problématiques clients - Responsable de pôle : suivi documentaire qualité, référent technique pour des équipements dédiés. - Réalisation d'essais avec le client/licencié. - Contribution active à la formation du personnel NOF et des licenciés.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de nuit. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vos missions : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe en place - Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires - Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine - Respecter les consignes du chef de cuisine et contribuer au bon fonctionnement de la brigade Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Cuisinier - Lieu : Creil - 60100 - Modalité : travail de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans en tant que cuisinier - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine ou équivalent - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Autonomie, rigueur et organisation Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Creil (60100).
Vous effectuez l'entretien et l'aménagement des espaces verts (tonte, taille des haies et élagage) pour une clientèle exigeante. Vous réalisez également la maintenance de 1er niveau des matériels et engins de parc et jardins. Vous pouvez effectuer des travaux de maçonneries paysagères (dallage, pavage, clôture...). Vous créez et réalisez des massifs, excellente connaissance des végétaux. Diplôme exigé. Véhicule de société fourni. Plus d'informations au : 0784991841
EXPERT DISTRIBUTION INDUSTRIE recrute un collaborateur H/F à compter du 01 septembre 2025 . CV et lettre de motivation personnalisée ou d'intention à transmettre lors de la candidature. Contrat en CDI (possibilité de CDD) Service : Logistique et Support Commercial Lieu : Bureau : 60300 SENLIS - Magasin : 60530 NEUILLY en THELLE MISSION PRINCIPALE : Assurer la préparation physique des commandes clients (B2B et B2C) et gérer leur traitement administratif, de la réception à l'expédition, dans le respect des normes qualité, des délais, et des exigences techniques propres aux composants de transmission mécanique. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac à Bac +2 en logistique, commerce, technique ou équivalent. - Déplacements ponctuels. (Indemnités kilométriques versées par l'entreprise). - Expérience : 1 à 2 ans sur un poste similaire dans l'e-commerce ou la vente de produits techniques. - Une première expérience dans le secteur mécanique ou industriel est un plus. - Environnement : entrepôt / bureau, travail debout partiellement, manutention légère à modérée. Déplacements fréquents Senlis / Neuilly en Thelle - Outils : ERP, logiciel de gestion de stock, imprimante étiquettes, balance. COMPÉTENCES REQUISES : Savoir-faire : - Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels d'expédition). - Connaissance de base en composants mécaniques ou volonté de se former rapidement. - Capacité à comprendre des fiches techniques simples (dimensions, tolérances, références). - Organisation, rigueur dans la gestion des commandes. Savoir-être : - Autonomie, sens des priorités. - Esprit d'équipe et communication claire. - Réactivité et gestion du stress en période de forte activité. - Orientation client et esprit de service. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation de commandes : - Réceptionner les bons de commande depuis le site e-commerce ou l'ERP. - Identifier et prélever les bons composants (courroies, roulements, chaînes, accouplements.) en stock. - Vérifier les références techniques et la compatibilité selon les spécifications du client. - Emballer soigneusement les produits, en tenant compte des contraintes mécaniques (protection contre poussière, choc, corrosion). - Éditer les étiquettes, bons de livraison et documents d'expédition. - Organiser le transport avec les transporteurs (colis ou palettes). Administration des ventes : - Enregistrer les commandes dans l'ERP et mettre à jour les statuts (préparation, expédition, livraison). - Suivre les stocks et alerter en cas de rupture ou de besoin de réassort. - Établir les factures clients et les transmettre. - Répondre aux demandes clients : suivi de commande, informations produits, délais, retours. - Gérer les retours et les litiges en lien avec la logistique et le SAV. Coordination : - Travailler en lien avec le service technique pour les vérifications de compatibilité ou les références équivalentes. - Collaborer avec l'équipe e-commerce pour les délais d'affichage en ligne (disponibilité, délais). - Participer à l'amélioration continue des process logistiques et ADV.
En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits - Rédiger les spécifications de contrôle - Programmer les testeurs automatiques - Valider les interfaces de contrôle - Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l'expédition des produits finis - Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités - Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits Description du profil Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement (, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée
Vos missions : En tant qu'opérateur câbleur H/F, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .). Rattaché(e) au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : - Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation - Fabrication des produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité - Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé - Renseigner les documents de production - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés - Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés - Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités - Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle Formation / connaissances professionnelles : Savoir lire un plan de câblage et des notions en assemblage mécanique (accessoire de câblage, contacts, marquage, dénudage, sertissage, brasage.) sont un plus. Votre profil : Vous êtes rigoureux(euse), minutieux(euse), patient(e) et savez faire preuve d'habilité manuelle. Nous rejoindre, c'est bénéficier de nos avantages : - Prime de 13ème mois - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Titres restaurant - Aides à la mobilité Vous souhaitez vous investir dans le développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
En tant que Chef d'équipe, vous aurez pour mission de piloter et d'animer une équipe opérationnelle, en veillant à la qualité du travail réalisé ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de productivité. Rattaché au Responsable production, vos missions principales seront les suivantes : Animation et coordination d'équipe : - Communiquer les priorités et objectifs en animer le TOP5 quotidiennement, - Suivre les effectifs et veiller à une répartition optimale des tâches, - Garantir la cohésion d'équipe, - Garantir la motivation et l'implication de vos collaborateurs : développement des compétences (formation et réalisation des entretiens annuels). Production : - Veiller au respect des délais, procédures de fabrication et qualité, - Suivre l'avancement de la production selon le planning défini, - Réaliser des audits de postes afin de garantir la conformité de la production, - Suivre et analyser les indicateurs de pilotage (qualité, performance, productivité). Organisation et Amélioration continue : - Participer activement aux actions d'amélioration continue (5S, Lean management), - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures internes, - Détecter et signaler les écarts (qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. VOTRE PROFIL : - Vous bénéficiez d'une expérience et d'une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d'un atelier de production - Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel - Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Manoeuvre BTP H/F. Vous interviendrez sur un chantier situé à CREIL, où vous serez principalement chargé de nettoyer des façades. Ensuite, vous participerez à des travaux de reprise béton et de peinture. Ce poste offre également la possibilité d'évolution, avec une formation qui pourra être dispensée sur place. Le contrat proposé est de type intérim. Les horaires de travail sont de 8h00 à 17h00 . Mission à pourvoir immédiatement. CACES NACELLE OBLIGATOIRE CARTE BTP Profil recherché : Profil candidat : manoeuvre BTP nettoyage de façade H/F Compétences requises : - Connaissance des techniques de nettoyage de façade, notamment nettoyage haute pression et nettoyage vapeur. - Maîtrise des outils de base du BTP, tels que marteau, bétonnière et spatule. - Compétences en maçonnerie et en peinture, surtout pour les réparations et les finitions. - Respect des normes de sécurité et des consignes sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du responsable de chantier. Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de l'initiative. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité d'adaptation aux différentes tâches et aux imprévus. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un manoeuvre BTP nettoyage de façade H/F ayant un niveau de formation minimum de CAP. Le candidat doit posséder une bonne connaissance des techniques de nettoyage de façade, une maîtrise des outils de base du BTP, ainsi que des compétences en maçonnerie et en peinture. Une attention particulière au respect des normes de sécurité est essentielle. Le candidat idéal saura faire preuve d'autonomie, tout en étant capable de travailler en équipe et de s'adapter aux différentes exigences du chantier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
FRANCE OXYGENE, prestataire de santé à domicile, accompagne les patients dans le traitement de leurs pathologies respiratoires. Forte de son expérience de plus de 20 années au service du patient, la société FRANCE OXYGENE est reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans les domaines de l'oxygénothérapie et l'assistance respiratoire à domicile. Société du Groupe SOL, FRANCE OXYGENE compte environ 250 collaborateurs répartis essentiellement sur la région des Hauts-de-France, la Normandie et la région Grand-Est. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons : 1 TECHNICIEN(NE) EN VENTILATION ET OXYGENOTHERAPIE pour notre agence de SAINT-SAUVEUR (80) Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous assurez les mises en service de dispositifs médicaux au domicile des patients, la prise en charge technique dans le cadre de leur thérapie (installation, réglages techniques, entretien et maintenance des appareils) et leur formation à l'utilisation. Vous avez pour principales missions : - L'installation du matériel médical au domicile des patients et l'entretien technique du matériel. - L'accompagnement thérapeutique du patient et de son entourage (mode opératoire, entretien courant, consignes de sécurité, etc.). - Le suivi des patients par des visites régulières à leur domicile (contrôle de l'observance). - La livraison d'oxygène médical (concentrateur). - Disposant de bonne qualité rédactionnelle, vous rédigerez des documents administratifs permettant la traçabilité de l'activité, les remontées d'informations aux médecins prescripteurs et la facturation des prestations aux caisses d'assurance maladie. Vous assurerez également un service d'astreinte en alternance avec les techniciens de votre agence. De formation initiale Bac/Bac +2, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans le domaine de la prestation de santé à domicile (ambulancier, sapeur-pompier et/ou aide-soignant). Votre rigueur et votre sens du service vous permettent d'être à l'écoute des besoins de nos patients et d'assurer un service de qualité. Pédagogue et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez accompagner le patient dans l'observance de son traitement. Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B valide et maîtrisez les outils informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD (3 mois renouvelables). Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans l'Oise (60) sur le secteur de Senlis ou de Compiègne. L'agence est située à Saint-Sauveur (80). Avantages : prime de 13eme mois (possible versement mensuel) / participation aux bénéfices de l'entreprise / primes d'astreinte / paniers repas / véhicule de service / téléphone portable et ordinateur mis à disposition / parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
Vous effectuez le nettoyage de zones de stockage d'un entrepôt. Les horaire de travail : 8h00 à 15h00 du lundi au vendredi.
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client des Opérateur découpe de cuir H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vous serez en charge : - Désépaissir le cuir pour qu'il soit à l'épaisseur des standards demandés pour répondre aux objectifs qualité - Utiliser les machines (presse ou numérique) pour la coupe de la matière - Réaliser des opérations de préparation de matière - Effectuer la lecture des peaux : structure de peau et repérage des défauts de surface Horaires de journée variables du lundi au vendredi. Vous êtes minutieux, à l'aise avec l'informatique et vous avez avez de l'expérience dans le domaine, cette offre est pour vous ! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client un Conducteur de ligne H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vous serez en charge : - Réaliser les opérations de parage et de refente sur machine (amincir le bord d'une pièce en cuire sur une largeur définie) - Préparer des morceaux pour la fabrication des sacs - Réaliser les opérations de préparation tissus (coupe bande, guttage...) Horaires de journée variables du lundi au vendredi. Vous êtes méticuleux et vous avez avez de l'expérience dans le domaine, cette offre est pour vous ! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client un contrôleur qualité H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vous serez en charge du contrôle qualité de la maroquinerie: - Effectuer des contrôles de qualité sur des morceaux de sacs, - Vérifier la conformité des matériaux, de la couture, des finitions, - Identifier et signaler les défauts ou les anomalies potentielles, - Collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes de qualité et améliorer les processus, - Maintenir des normes de qualité élevées pour assurer la satisfaction des clients, Horaires: 07h45 16h30 ou 8h00 16h45 du lundi au vendredi. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Vous êtes attentif aux détails, méticuleux et vous avez une passion pour la maroquinerie de haute qualité et vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique , cette offre est pour vous! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le groupe SSP recrute un chef de partie tournant pour sa division Premium. Situés au sein de lieux emblématiques, nos restaurants Le Train Bleu, l'Envol et du Grand Palais proposent une cuisine bistronomique élaborée en partenariat avec des Chefs renommés. Nous recrutons un chef de partie confirmé pour le restaurant brasserie La Capitainerie du Château de Chantilly. Les prérequis de ce poste ***De solides compétences culinaires acquise au sein de restaurants brasseries, ***La capacité à exécuter différentes recettes toutes orientées en cuisine française, ***Savoir faire preuve d'agilité puisque ce poste implique de travailler dans différents restaurants. Vos futures missions : Réaliser les préparations culinaires à partir de produits frais et mettre en œuvre les techniques de productions culinaires Réaliser la prestation culinaire et les préparations relevant de votre partie (en fonction de l'organisation du travail et de votre spécialité) Exécuter parfaitement les recettes à partir de fiches techniques Vérifier le résultat des préparations et travailler constamment à la qualité des mets Prévoir le matériel et les produits nécessaires aux préparations Réceptionner quantitativement et qualitativement les livraisons, réaliser les inventaires (le cas échéant) Au quotidien, contrôler le rangement, le stockage des produits et du matériel et en assurer une propreté constante Ranger les denrées alimentaires (DLC, température ...) renseigner les différents outils de traçabilité selon les procédures établies et signaler toute anomalie auprès du responsable Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Votre parcours et vos compétences / Vous avez une expérience significative acquise en tant que chef de partie chaud, froid ou tournant de 3 ans, Vous avez des expériences significatives acquises au sein de restaurants bistronomiques premium ou de restaurants semi-gastronomiques. À propos du groupe SSP Le groupe SSP est un acteur majeur de la restauration dans les environnements de voyage. SSP se distingue par son approche unique en matière d'hospitalité et de restauration, en associant l'expérience culinaire à des lieux emblématiques.
Partnaire Senlis votre agence d'emploi spécialisée dans les profils tertiaires et industrie recherche pour son client un Agent de paramétrage H/F sur Chantilly Notre Client est un spécialiste de solutions métiers au service de la stratégie marketing de ses clients: CRM, Datamart marketing, plateforme digitale, gestion de campagnes et marketing automation. Vos missions seront les suivantes: - Analyser les commandes et consignes marketing transmises par les clients ou les services internes, - Paramétrer les opérations dans l'outil : campagnes de conquête, fidélisation, mailings, VPC, etc, - Assurer le contrôle de conformité des documents et fichiers produits (factures, tirages, relances, mailing, statistiques, etc.), - Transmettre les instructions aux services concernés pour exécution (production, éditique, informatique...), - Préparer les dossiers de pré-facturation et assurer le lien avec les chargés de clientèle, - Être garant(e) de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous avez une très bonne aisance sur Excel (niveau intermédiaire a avancé requis : formules, filtres, tableaux croisés dynamiques...) et vous faites preuve d'une bonne communication, à l'écrit comme à l'oral, Alors ce poste est fait pour vous ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien maintenance H/F. Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des sites de production. Vos missions incluront : - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel et des lignes de conditionnement. - Localiser les pannes sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques pour la remise en état de l'équipement. - Remplir la GMAO et suivre le stock des pièces de maintenance au fur et à mesure des interventions. - Effectuer les changements de format selon le planning de production établi. - Réaliser l'entretien préventif des équipements conformément au planning défini par votre responsable. - Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production. - Se former aux nouveaux équipements et à leur maintenance. - Prendre soin du matériel confié et maintenir l'atelier de maintenance propre et rangé. Vous serez également impliqué dans la formation du personnel, qui comprendra : - Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau. - Former les nouveaux collaborateurs du service Maintenance. Enfin, vous aurez des responsabilités relatives à l'hygiène et au contrôle qualité, telles que : - Appliquer les consignes de tri et respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication. - Nettoyer votre poste de travail et la zone d'intervention en respectant les principes du 5S et du Zoning. - Veiller à la sécurité sanitaire des produits au sein de l'atelier et respecter les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et environnementales. Rémunération : entre 34 et 35K Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques - Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation - Expérience dans la maintenance préventive et corrective - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Expertise en dépannage des équipements industriels Qualités professionnelles : - Rigueur - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Diplomatie - Gestion des priorités - Capacité à raisonner - Capacité d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein du service Crédit Clients, et sous la responsabilité du Crédit Manager National, le Responsable Recouvrement Grands Comptes (H/F) contribue activement au respect des délais de règlements des clients Grands Comptes et Administrations et manage au quotidien léquipe sous sa responsabilité. Les principales activités liées à vos missions sont : Management et animation à travers nos rituels managériaux des équipes en charge du Recouvrement Grands Comptes En lien avec les équipes, initiation et animation des actions quotidiennes de recouvrement Analyse des balances âgées afin de suivre et améliorer constamment le délai de règlement des clients Mise en place des plans dactions nécessaires en respectant les spécificités de chaque client Suivi et gestion en direct des dossiers sensibles Pilotage des échus antérieurs à lannée en cours Animation et recherche doptimisation du suivi de la gestion des bons de commandes clients en lien avec la Direction Grands Comptes DSC Ce poste est basé à Verneuil en Halatte (Oise) tout en nécessitant une présence hebdomadaire sur nos établissements de Lyon (2 jours) et Paris-La Défense. Ce poste est-il fait pour vous ? Fort dune expérience de 4/5 ans en management déquipe dans le Crédit Recouvrement, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, notamment votre capacité à être à lécoute, à accompagner et faire grandir vos collaborateurs. Vous faites preuve dune grande rigueur, dautonomie et dun sens aigu de lorganisation, indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant. Vous savez adapter votre sens du relationnel à vos différents interlocuteurs internes et externes, notamment en sachant lié sens du commerce et atteinte de lobjectif recherché. Vous êtes à laise avec loutil informatique, et possédez notamment une très bonne maitrise dExcel (TCD). Une expérience dans lunivers de la Distribution serait un plus.
Notre client a pour spécialité la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi-connecteurs, la réalisation d'équipements électromécaniques, des opérations de surmoulage et des raccords.En tant que Monteur Câbleur H/F vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du responsable de production les tâches suivantes : - Réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication : - Contrôle de la préparation. - Contrôle du dossier. - Autocontrôle lors des opérations de câblage. - Autocontrôle du travail final réalisé. - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points Insuffisamment détaillés. - Réparation des produits filaires détecté non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés. - Intervention de fabrication, mise à niveau ou réparation sur site client. - Analyse avec les Teams Leader et le service qualité des FFTI/DNCC. - Garder son poste de travail propre et rangé et appliquer les bonnes pratiques 5S du service fabrication. - Former les nouveaux opérateurs. - Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle . Contrat : CDI Horaire de base journée 35H Prime de présentéisme (50 euros) Titres restaurant (7 EUR valeur faciale) Prime d'ancienneté versée à partir de 3 ans d'ancienneté Accord d'intéressement en fonction des résultats (pouvant atteindre 400 EUR) Complémentaire santé : 50% (23,28EUR)part salariale / 50% (23,28EUR) part patronale Prévoyance obligatoire CSE - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans en tant qu'opérateur de câblage. - Notion d'assemblage mécanique. - Savoir lire un plan.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur qualité de l'air ambiant - H/F. Justifiant d'une expérience convaincante dans la mesure et la caractérisation des polluants atmosphériques, grâce à votre connaissance des référentiels de surveillance de la qualité de l'air, vous démontrez votre expertise dans le pilotage des activités relatives aux substances volatiles et semi-volatiles, notamment concernant les pesticides et les substances émergentes, dans l'objectif de mettre en œuvre, tester et développer des méthodologies et stratégies de caractérisation de la pollution atmosphérique. Intégrée à l'unité Accompagnement à la surveillance de la qualité de l'air et des eaux de surface (ASUR), en collaboration avec le Laboratoire Central de Surveillance de la Qualité de l'Air (LCSQA) et en partenariat avec les Associations Agrées de Surveillance de la Qualité de l'Air (AASQA), vous démontrez votre expertise et votre efficacité dans vos principales missions et responsabilités : - Suivi du niveau d'imprégnation en résidus de pesticides dans l'air ambiant, - Elaboration de stratégies de surveillance de divers polluants, - Optimisation de méthodes de mesures et évaluation des performances de nouveaux instruments, - Coordination des activités expérimentales (comparaison inter-laboratoires, tests métrologiques de nouvelles substances, méthodes d'échantillonnage), - Gestion et optimisation du traitement qualité des données (assurance et contrôle qualité), - Participation aux audits menés par le LCSQA au sein des AASQA. Grâce à votre curiosité, à votre pragmatisme et à votre rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour la fiabilité de vos travaux dans l'objectif d'une valorisation scientifique au cours de séminaires, conférences, travaux de normalisation, groupes de travail français, européens et internationaux. Doté(e) d'excellentes capacité à communiquer et à rédiger, votre esprit d'équipe et votre aptitude à la transmission du savoir, vous permet de contribuer à défendre les travaux menés et les positions de l'Institut Diplômé(e) Ingénieur ou Docteur, vous disposez de solides connaissances en chimie organique et métrologie des polluants atmosphériques notamment des substances volatiles et semi-volatiles. Dans l'idéal, vous avez acquis au moins 3 années d'expérience. Vous excellente maitrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous permet de rédiger des rapports et des publications et d'intervenir lors de conférences ou de réunions. Les projets menés nécessitent des déplacements en France et occasionnellement à l'étranger.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Doctorat (PhD) - Ingénieur écotoxicologue - Evaluateur de risque pour les écosystèmes F/H Rattaché(é) à l'unité d'Expertise en toxicologie/éco toxicologie des substances (ETES), vous participerez aux programmes de recherche de développements méthodologiques pour améliorer l'efficacité des réglementations environnementales et la protection des populations et des écosystèmes vis à vis des substances préoccupantes. Dans ce cadre, vous interviendrez sur des projets dédiés à la protection des écosystèmes terrestres et leur biodiversité afin de fournir une aide à la décision en vous appuyant sur l'analyse des propriétés éco toxicologiques combinées à d'autres caractéristiques environnementales. Vous démontrerez votre expertise dans votre participation aux programmes d'appui, aux projets de recherche et d'appui aux opérateurs privés en lien avec l'évaluation des risques pour les écosystèmes, tout en prenant en compte les stratégies envisagées pour l'évaluation des mélanges de substances chimiques. Vous interviendrez notamment sur le projet EDAPHOS qui a pour objectif le développement de biotechnologies pour le traitement et/ou la remédiation des sites et sols contaminés, notamment au travers de vos principales missions et responsabilités : - Définition de la stratégie d'évaluation des risques selon l'approche TRIADE (chimie, éco toxicologie, écologie) ; - Collecte, traitement et interprétation des données ; - Evaluation des dangers et modélisation ; - Evaluation et analyse des incertitudes ; - Détermination et proposition de seuils (Directive Cadre sur l'eau et future loi sur la surveillance des sols) ; - Analyse statistique. Vos missions vous amèneront à considérer la biodisponibilité, y compris la spéciation chimique pour les métaux, la contribution du fond géochimique. Grâce à votre intérêt pour le travail en équipe, pragmatique et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur scientifique et pour la fiabilité de vos travaux, dans l'objectif d'une valorisation scientifique (portail substances chimiques de l'INERIS). Doté(e) d'excellentes capacité de communication et qualité rédactionnelles, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement pour la réussite des projets. Diplômé(e) d'un Doctorat (PhD) en Ecotoxicologie ou Sciences de l'environnement, vous avez acquis des compétences dans l'évaluation des risques pour les écosystèmes. Vous avez une excellente maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (présentation des travaux, rédaction de rapports techniques).
analyser un plan et préparer les matériaux nécessaires à la réalisation du projet ; établir les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés) ; découper, dimensionner et mettre en forme les feuilles par pliage, cintrage, oxycoupage ; assembler les éléments en suivant les procédés de soudure-pointage, boulonnage, rivetage ; réaliser un contrôle des pièces et s'attacher aux finitions (meulage, ébavurage, redressage) ; Vous proposez 5 ans d'expérience comme chaudronnier serrurier en atelier et/ou en interventions clients. Votre expérience est considérée comme un diplôme, vous êtes obligatoirement issu d'une formation en métallerie. Vous voulez vous inscrire sur le long terme dans une entreprise .
Nous recherchons deux agents d'entretien qui effectueront un nettoyage soigneux sur le secteur de Chantilly 6 heures par semaine. c'est un contrat de remplacement aout/septembre qui pourrait aboutir à une embauche. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter avec une possibilité d'embauche.
Nous sommes une société familiale et travaillons depuis des années avec nos clients. Nous veillons à travailler sérieusement tout en respectant le travail de nos salariés.
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : CREIL (Possibilité d'intervention sur autres lieux proches) Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions : - Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif - De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client basé à SENLIS (60300), un magasinier (h/f). Dans le cadre d'un contrat intérim, votre rôle consistera à assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous serez en charge de la gestion des stocks, de la préparation des commandes, et de l'utilisation d'un système de gestion d'entrepôt. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels pour garantir un flux efficace des produits. Nous recherchons un magasinier ayant idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en équipe. Vous devrez également être à l'aise avec la saisie de données en informatique. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée (9h00 à 12h30 et 13h30 à 17h00). Le processus de recrutement comprendra un entretien chez le client, offrant ainsi l'opportunité de découvrir l'environnement de travail et l'équipe. La rémunération proposée est la suivante : 11,88€/h + prime assiduité + prime nettoyage vêtements + ticket restaurant Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre petit hôtel*** familial de 14 chambre recherche un Réceptionniste Polyvalent (H/F) Vous devrez vous occuper de l'accueil de l'hôtel de 15h à 18h30 puis du service au restaurant de 18h30 à 22h00. Vous serez amené(e) également à effectuer quelques taches en cuisine, notamment en pâtisserie. Vous êtes de nature polyvalente et avez le sens de l'accueil et du service ainsi que la maitrise de l'anglais. Une appétence pour la pâtisserie serait un réel plus. Qualités recherchées : sérieux, ponctualité et enthousiasme Le poste est à pourvoir début septembre
Entreprise familiale française, SECO conçoit des solutions innovantes d'emballages bois. Notre mission : allier technicité, créativité et performance pour répondre aux besoins de nos clients industriels. ________________________________________ Votre rôle et vos missions Intégré(e) à notre bureau d'études bois, vous êtes au cœur de la conception de nos emballages techniques. Un poste alliant modélisation 3D, réflexion technique et production sur-mesure. - Analyser les besoins clients à partir de plans et cahiers des charges - Concevoir en 3D via Solid Edge (équivalent SolidWorks) - Réaliser les études techniques et les devis - Suivre les lancements en production Un poste à la croisée de la création sur mesure et de la précision technique : chaque projet est unique, chaque emballage est une solution. ________________________________________ Ce que nous proposons - Ambiance familiale et dynamique, avec une réelle proximité entre les équipes - Un poste évolutif dans une entreprise qui valorise la prise d'initiative et l'innovation ________________________________________ Vous vous reconnaissez ? Vous aimez concevoir, modéliser, trouver des solutions ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et à l'aise avec l'univers bois et 3D ?
Vos missions: * procéder aux essais géotechniques ( pressiomètre - carottage - essais d'eau par,injection ou pompage - pose de piézomètres) * conduire les chantiers - garantir la qualité et la sécurité - superviser une équipe * établir les compte rendus d'investigation - collaborer avec les chargés d'affaires Vous partez en grands déplacements 4 jours par semaine - vous justifiez de 5 ans d'expérience sur ce même poste ou en conduite de travaux. Vous avez le permis B et aimez travailler en toute autonomie
Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'insertion sociale et professionnelle : « Offre de repérage et remobilisation des invisibles en ruralité », nous recrutons un/une conseiller(ère) en insertion professionnelle pour aller vers les publics dits « invisibles » se trouvant essentiellement en ruralité sur le département de l'Oise. L'objectif étant d'identifier, de créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation. Ce poste est itinérant : avec un véhicule de service, vous vous rendrez dans les communes situées en ruralité pour aller à la rencontre des publics éloignés de l'emploi. Vous aimez bouger, relever des défis, rencontrer des partenaires, créer le lien, partager votre savoir faire et vos compétences dans l'accompagnement, alors ce poste est fait pour vous. Sous la responsabilité de la coordinatrice insertion, vous serez en charge de : Missions : Développer des partenariats (collectivités, CCAS, Associations). Capter les personnes dîtes « invisibles ». Créer le lien avec les usagers. Remobiliser le public éloigné de l'emploi. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle. Informer et aider le participant ou le groupe sur les ressources en matière d'insertion. Aide à l'ouverture des droits communs. Construire et animer des ateliers collectifs ou individuels. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Evaluer le dispositif et le parcours proposé aux participants. Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi administratif. Assurer le reporting de l'activité auprès de la responsable de la coordinatrice insertion. Participer aux forums, aux évènements du territoire. Compétences : Capacité d'analyse. Communiquer à l'oral en milieu professionnel Accueillir, orienter, informer une personne. Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne. Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires. Proposer des actions adaptées au profil de la personne. Méthodes d'élaboration de projet professionnel. Technique de conduite d'entretien. Création et animation d'ateliers collectif. Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail. Analyser sa pratique professionnelle. Aisance bureautique : Word / Excel Avantages : Restauration d'entreprise (repas pris en charge par l'employeur) / Mutuelle / Participation aux frais de transport / Véhicule de service à disposition / Prime annuelle sur objectif / Ordinateur et téléphone portable.
Le groupe scolaire Al Ghazali, établissement privé hors contrat situé à Creil (60), recrute un(e) professeur(e) de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour le niveau collège, à compter de la rentrée scolaire 2025. Missions principales : - Dispenser les cours de SVT aux classes de collège, en lien avec le programme de l'Éducation nationale - Préparer les élèves aux évaluations et examens (type brevet) - Participer activement à la vie pédagogique et éducative de l'établissement Profil recherché : - Titulaire d'une licence minimum - Capacité à transmettre avec pédagogie et rigueur - Sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel avec les élèves - Expérience appréciée mais débutants acceptés
Important : Le DEASS est obligatoire pour répondre à l'annonce, aucune candidature ne pourra être recevable si le diplôme n'est pas obtenu. Cabinet social libéral recherche assistant(e) de service social, pour une mission en CDD ou prestation à pourvoir à partir de septembre 2025. Temps partiel 4 jours par mois, secteur Senlis. Missions en entreprise: accompagnement social des salariés. Savoir-faire (Accueil, Ecoute, Informer, Orienter, Ecrits professionnels ) Savoir être (adaptabilité, analyse, synthèse, communication, écoute, transmission écrite et orale, posture professionnelle, négociation, organisation, gestion des priorités, prise de décision, travail d'équipe, technique d'entretien ) Travail en équipe pluridisciplinaire, en Réseaux et Partenariats Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires. Soutien technique et juridique mis à disposition: une expérience en entreprise est souhaitable mais pas obligatoire. Démarrage souhaité à partir de septembre, mais possibilité de discuter d'un démarrage plus tardif si besoin. 3 ans d'ancienneté minimum comme assistant(e) de service social. Rémunération attractive.
Nous recherchons un(e) aide à domicile pour accompagner des personnes en situation de dépendance dans les activités quotidiennes : - Aider à la toilette, à l'habillage et à l'alimentation des bénéficiaires - Effectuer des tâches ménagères telles que le ménage, la lessive et la préparation des repas - Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements et sorties - Maintenir une communication régulière avec les familles et les professionnels de santé - Adapter les interventions en fonction des besoins spécifiques de chaque bénéficiaire - Veiller au bien-être physique et émotionnel des personnes accompagnées - Signaler toute observation pertinente sur l'état de santé ou le comportement des bénéficiaires. Le candidat doit faire preuve de bienveillance, de patience et de respect de la confidentialité.
Recherche boulanger pour l'après-midi de 15h00 à 21h00, vous effectuerez essentiellement le pétrissage de la pâte et la cuisson du pain. Vous travaillerez du lundi au samedi. Possibilité de tutorat en interne. Vous avez à minima déjà effectué un stage au sein d'une boulangerie.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute des monteurs photovoltaïques H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Préparation et mise en sécurité de chantier - Pose des structures support pour panneaux photovoltaïques - Pose et câblage des onduleurs et des armoires électriques - Assurer le suivi et la qualité des travaux réalisés - Mise en service des équipements - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur le chantier Mission à pourvoir en septembre, formation sur 2 semaines avant obligatoire Travail en extérieur Profil recherché : Compétences requises : - Connaissance installations électriques - Connaissance des normes de sécurité électrique - Compétences en lecture de plans et schémas - Expérience dans le photovoltaïque (souhaitable) Qualités professionnelles : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Autonomie et conscience professionnelle - Bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons des candidats, titulaires d'un BEP, d'un BAC PRO ou d'un diplôme équivalent. Atout supplémentaire si une expérience dans le secteur du photovoltaïque est présente. Il doit faire preuve d'autonomie, d'une bonne organisation et avoir le sens des responsabilités. La capacité à travailler en équipe et de bonnes qualités relationnelles sont également essentielles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe scolaire Al Ghazali, établissement privé hors contrat situé à Creil (60), recherche un(e) professeur(e) d'Éducation Physique et Sportive (EPS) pour la rentrée scolaire 2025. Missions principales : - Assurer l'enseignement de l'EPS auprès d'élèves du collège et lycée - Participer à la vie éducative de l'établissement - Encadrer les élèves lors de projets ou sorties sportives Profil recherché : - Titulaire d'une licence ou équivalent - Capacité à instaurer un cadre bienveillant et exigeant - Bon relationnel, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Expérience souhaitée mais débutants motivés acceptés
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein de la Plateforme Logistique Nationale, vous serez en charge du pilotage de la performance, de la qualité et de la sécurité de léquipe qui vous sera confiée. Vos missions seront les suivantes : Animation déquipe / Management Piloter lactivité et manager les équipes tout en respectant les processus et les règles de sécurité (EHS) Communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes à la plateforme Dimensionner léquipe en fonction des besoins Organisation Participer à lamélioration continue des processus et des services rendus par la plateforme Suivre les résultats de votre équipe et adapter lorganisation afin datteindre les objectifs de qualité et de délai, dans le respect du budget ETP Ajuster lorganisation en anticipation du rythme de lactivité Animer, avec vos équipes, notre démarche de transformation de lentreprise POSTE A POURVOIR ASAP 39h/semaine Poste situé à Verneuil-en-halatte pendant environ 1 an puis Bresles Ce poste est-il fait pour vous ? Tu es issu(e) dune formation Bac+2 dans le secteur de la logistique ou dune expérience significative au même poste Tu as 2/3 ans dexpérience en management déquipe Tu es rigoureux(se), organisé(e) et agile Tu es à laise sur les outils du pack office Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) et a une grande capacité découte
Observer et accompagner sous l'angle socio éducatif des jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et accueillis auprès d'assistants familiaux du département. - Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation du jeune. - Assurer les instances concernant l'enfant dont il a la référence (synthèse, commission, audience, rdv institutionnel.) - Elaborer en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre des objectifs d'accompagnement à l'appui des observations et des regards croisés avec l'assistante familial et le REF ASE. - Mener des interventions en externe afin d'établir des liens et de la cohérence entre tous les acteurs du réseau de partenaires. - Collaborer au projet pour l'enfant avec les acteurs du réseau de Partenaires (ASE, Education Nationale, CAMSP, Halte-Garderie.) - Rédiger les notes et rapports nécessaires (ASE, Juge des Enfants.) - S'attacher à créer auprès de chaque enfant des espaces d'écoute et d'échange et de partage propices à l'observation et l'évaluation. - Tenir à jour les outils d'observations et de relais internes au service. - Travailler en lien avec les infirmieres et les psychologues du CDEF - Etre vigilant et respecter les procédures financières du CDEF (bons, délais.) - Penser et organiser l'accueil de l'enfant dans le cadre des astreintes. - Collaborer et assurer la coordination avec l'équipe pour permettre le bon fonctionnement du service - Participer à l'ensemble des réunions de service - Accueillir et accompagner les nouveaux membres de l'équipe et les stagiaires - Apporter sa contribution en étant porteur de projets, être force de proposition et d'initiative. - Avec sa hiérarchie, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service, faire évoluer les outils. - Assurer la continuité du service - Veiller à la qualité des liens à établir avec la famille d'accueil et être attentif aux ressentis, difficultés engendrées par le partage du quotidien - Organiser des rencontres et des contacts réguliers - Veiller aux conditions d'accueil (suivi médical, scolarité, activités extrascolaires.) - Soutenir, accompagner et conseiller les assistants familiaux. - Partager une réflexion quant aux situations vécues et proposer des pistes de travail (éducatives, psychologiques, socialisation.) Travail en horaires d'internat et le WE.
Siel Bleu 60 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Plasturgie (H/F) Notre client est spécialisé dans la conception, le prototypage et la fabrication de pièces élastomères (caoutchouc, silicone, LSR (Liquid Silicone Rubber), TPE et polyuréthane), de profils composites pultrudés et de pièces composites moulées. Les missions Sous la responsabilité du Directeur Technique, et au sein d'une équipe de production, vous êtes responsables de la fabrication de longueurs en matériaux composite. -Vous préparez les composants nécessaires à la fabrication : mise en place des bobines de fibres, montage de ligne -Vous surveillez la ligne de pultrusion et êtes garant de la qualité des longueurs produites -Vous réalisez les réglages machines pour corriger les défauts si besoin, et remontez l'information si la correction ne fonctionne pas -Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le poste de travail -Vous avez une première expérience significative dans l'industrie, idéalement dans le composite ou la plasturgie -Vous savez détecter et solutionner les problèmes de production. -Aptitude à travailler en équipe. Horaires de travail en 3*8 avec heures supplémentaires possibles.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Electromécanicien (H/F) -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production. -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires sur les machines de production. -Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. -Surveiller le bon fonctionnement des systèmes électromécaniques et proposer des améliorations. -Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la performance des machines. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. -Expérience préalable en tant qu'électromécanicien, idéalement dans un environnement industriel. -Connaissance des systèmes électromécaniques, des automates programmables et des techniques de maintenance. -Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et mécaniques. -Rigueur, précision et souci du détail. -Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. -Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement. -Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine similaire.
Nous recherchons un transporteur routier sérieux pour assurer des livraisons de marchandises.
Retravailler Nord Picardie, organisme de formation, recherche un-e consultant-e formateur spécialisé en insertion professionnelle pour intervenir dans le cadre de dispositifs d'orientation et d'insertion professionnelle. RNP accompagne les décisions professionnelles des personnes avec l'objectif de sécuriser au mieux chaque étape de leur retour à l'emploi au regard de leur parcours antérieur et en fonction des opportunités envisageables. Il/elle intervient sur des dispositifs d'insertion professionnelle : Il assure l'accueil d'un public en recherche d'emploi : - analyser les besoins des personnes - proposer un programme personnalisé : contenu, durée, modalités - assurer le suivi du parcours et l'ajuster aux besoins Il/elle sera amené-e à animer des modules en collectifs sur diverses thématiques : CONNAISSANCE DES MÉTIERS PORTEURS, MARCHÉ DU TRAVAIL, SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL, IDENTIFICATION ET VALORISATION DES COMPÉTENCES, PROJET PROFESSIONNEL, ENTRAINEMENT AUX ENTRETIENS DE RECRUTEMENT, TECHNIQUES ET MÉTHODES DE RECHERCHE D'EMPLOI, RÉSEAUX PROFESSIONNELS ...
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 500 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Notre agence ADECCO recrute pour une société basée à Fleurines, un agent de conditionnement h/f. Dans le cadre d'une mission intérim, vous aurez en charge les tâches suivantes : - remplissage de box - montage de cartons - filmage - étiquetage - conditionnement et port de charges Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée, de 8h à 16h. Le salaire proposé est de 12,53€/h + IFM + CP Vous avez déjà effectué des tâches de conditionnement et manutention et n'avez pas peur de faire des gestes répétitifs. Vous êtes disponible immédiatement et à longue durée. Vous avez un moyen de locomotion, l'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun.
Poste de garçons de cour (entretien des boxes et de la cour) au sein de la Société d'entraînement Christophe Ferland. Entraîneur français de chevaux de course, purs sangs anglais. Ecurie du soir une semaine sur deux. Un dimanche travaillé toutes les trois semaines avec jour de repos prévu la semaine suivant le dimanche travaillé.
Poste de cavaliers d'entraînement à pourvoir au sein de la Société d'Entraînement Christophe Ferland. Entraîneur français de chevaux de course, purs sangs anglais. Ecurie du soir une semaine sur deux. Un dimanche travaillé toutes les trois semaines avec jour de repos prévu la semaine suivant le dimanche travaillé.
Mission : Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et les accompagner dans leur parcours de formation ? Ce poste mêle prospection, recrutement et suivi des stagiaires en lien avec nos partenaires et équipes pédagogiques. Activités principales : - Participer au sourcing et à la communication avec les prescripteurs, en identifiant les bons canaux selon les publics (médias, salons, partenaires.). - Organiser et conduire le recrutement des stagiaires, en lien avec les équipes pédagogiques et commerciales. - Inscrire les stagiaires sur les formations en s'assurant de leur éligibilité et de leur disponibilité. - Préconiser des services complémentaires si besoin (accompagnement socio-professionnel, hébergement, restauration.). - Contribuer à la promotion de l'offre de formation pour attirer de nouveaux stagiaires et fidéliser les anciens. - Accompagner les stagiaires durant leur parcours en lien avec les formateurs, pour favoriser leur réussite. - Maintenir des relations de qualité avec les partenaires (prescripteurs, institutions.). Compétences requises : - Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement. - Connaissance des dispositifs de formation et de l'accompagnement vers l'emploi. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Profil attendu : - Formation Bac+2 minimum (RH, insertion, social, développement local.). - Une première expérience en recrutement, accompagnement ou relation client est souhaitée. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Connaissance de l'écosystème de la formation (France Travail, Conseil Régional.) appréciée. Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure, Consultants RH
Dans le cadre d'un prochain remplacement, l'ADARS recherche pour son dispositif d'hébergement Mosaïque à Creil un coordinateur H/F à compter du 01 aout 2025 : Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service, de la Directrice Adjointe et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile vous serez chargé(e) : - De la coordination fonctionnelle du dispositif d'hébergement MOSAIQUE (places d'insertion et places de stabilisation) - De la coordination fonctionnelle de l'équipe - De veiller à la cohérence et la sécurisation des projets personnalisés des personnes accueillies - De participer à l'élaboration d'actions collectives - De développer et/ou maintenir le réseau partenarial existant sur le bassin Creillois Missions annexes En lien avec la Cheffe de service, vous serez chargé(e) de : - Accueillir et informer les nouveaux salariés et stagiaires - Suivre les remontées statistiques qui concernent l'activité du service (pour l'élaboration d'un bilan annuel d'activité) - Représenter le service dans les différentes instances - L'élaboration du projet - Développer des outils internes - Participer à la gestion administrative et budgétaire du service - Développer des outils internes - Participer à la gestion administrative et budgétaire du service Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF/ DEJEPS (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : - Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale - Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale - Connaissance des problématiques sociales - Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en réseau - Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés - Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique - Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat - Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation - Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail : - Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département - Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) - 35 heures hebdomadaires Rémunération : - Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF : salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + prime brute mensuelle de coordination de 50 points soit 196.50€ Avantages : Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective 9 jours de congés trimestriels par an Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir CHEZ UN PROFESSIONNEL Lieu d'intervention : senlis environ 20heures / semaine Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Permis B obligatoire Contact : CV par mail
Nous recherchons un(e) directeur.rice adjoint.e centre de loisirs périscolaire, diplômé(e) dans le domaine de l'enfance (au minima titulaire d'un BAFA). Vous interviendrez en garde périscolaire et centre de loisirs les jours suivants : - lundis, mardis, jeudi, vendredi : de 7h30 à 8h45 puis de 16h15 à 19h (Horaire à définir avec la directrice) - 8h les mercredis à planifier entre 7h45 et 19h - 8h à planifier entre entre 7h45 et 19h la première semaine des vacances scolaires d'automne, de février, des vacances de printemps et les deux premières semaines des vacances d'été a minima. Soit un minimum de 23h hebdomadaire pendant les périodes scolaires et 40h hebdomadaire pendant les vacances scolaires Il s'agit d'un CDI, rémunéré au taux horaire de 13 euros bruts Lieu : Avilly Saint Léonard , village non desservi par les transports en commun.
À propos du poste Nous recherchons un exploitant import/export pour rejoindre notre client. Dans ce rôle, vous serez amené à avoir pour mission d'assister les membres du service exploitation affrètement dans leurs tâches quotidiennes. Responsabilités - Prise de commandes de transport - Gestion documentaire sanitaire et douanière en lien avec les autorités compétentes - Lien avec les correspondants français et étrangers - Suivi du transport jusqu'à sa facturation Profil recherché : - Qualités requises : organisation, méthode, rigueur, réactivité, capacité à travailler en équipe, discrétion. - Anglais courant requis - Maîtrise du Pack office requis - Bon niveau d'orthographe requis - Une connaissance du transport et du monde équin serait un plus
Dans le cadre d'un renfort pour un son laboratoire industriel, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire - Mise au Point pour accompagner le développement et l'optimisation de ses procédés de traitement de surface. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Industrialisation. Vos missions : - Planification et Traitement de prototypes dans le respect du cahier des charges et du délai. - Rédaction de compte-rendu d'études ou d'échantillonnages et présentation des résultats. - Réalisations d'essais sur nouvelles pièces clients pour proposer une gamme de traitement industrialisable - Travail en équipe projet - Troubleshooting : travail sur des résolutions de problématiques clients - Responsable de pôle : suivi documentaire qualité, référent technique pour des équipements dédiés. - Réalisation d'essais avec le client/licencié. - Contribution active à la formation du personnel NOF et des licenciés. Profil : - Bac à Bac+2 en Chimie, Traitement de Surface ou domaine équivalent - Une première expérience dans une entreprise de revêtement est exigée - Connaissances en pulvérisation de peinture ou de revêtement = un vrai atout - Anglais opérationnel indispensable - Autonomie, esprit critique et capacité à planifier des études en ligne pilote - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative, curiosité technique - Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint.)
Afin de renforcer et assurer un service de très haute qualité, nous sommes à la recherche de nouveaux Talents pour renforcer les équipes de l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal. Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose : - 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, - un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, - un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, - une magnifique terrasse d'été, - 12 salons de réunion, - Un véritable complexe sportif comprenant un spa, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des employés sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. Chez InterContinental Chantilly Château Mont Royal, nous voulons que le client se sente spécial, cosmopolite et au courant, nous avons donc besoin que : - Vous soyez charmant(e) en étant à la fois facile d'accès, confiant(e) et respectueux (se). - Vous restiez dans le moment en comprenant et anticipant les besoins du client, en étant attentif (ve) et en prenant l'initiative d'agir. - Vous rendiez l'instant inoubliable en étant au courant, en partageant des anecdotes et en montrant votre style pour créer des moments qui permettent au client de se sentir spécial. Missions prioritaires : - Responsable de la conversion des demandes entrantes afin d'atteindre tous les objectifs de ventes sur les différents segments MICE. - Réaliser le chiffre d'affaires prévu et atteindre tous les objectifs de ventes individuels et collectifs. - Augmenter au maximum la rentabilité. - Participer à la création et à la mise en œuvre des méthodes commerciales permettant d'augmenter, de manière quantifiable, le taux d'occupation, les taux de ventes moyens, le volume d'activité, ainsi que les ventes pour l'événementiel et la restauration. - Participer à la production des prévisions de ventes et rapports mensuels afin d'analyser les tendances commerciales ou de vente actuelles ou potentielles. - Superviser les activités de l'équipe commerciale groupes pour assurer la coordination avec l'ensemble des services et contrôler les performances pour s'assurer que les ventes atteignent les prévisions. - Communiquer avec la clientèle (programmes de fidélité, sites touristiques intéressants, restaurants, descriptif des installations, etc.) pour améliorer la qualité des séjours. - Se déplacer à l'extérieur de l'hôtel pour développer le portefeuille client, prospecter des nouveaux clients, notamment en assistant à des événements et salons professionnels. - Développer et entretenir de bonnes relations avec les contacts externes et les clients clés afin de générer de l'activité pour les groupes ou événements sociaux. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Qualifications : - Diplôme d'école de commerce, hôtelière ou expérience équivalente. - 3 ans d'expérience dans un service commercial d'un hôtel de luxe, avec au moins 1 ans d'expérience en tant qu'assistant. Pour ce poste vous devez : - Maitriser le français et l'anglais. - Maitriser les outils de bureautique et les applications de CRM. - Savoir-faire de la veille concurrentielle. - Posséder un talent de négociation commerciale et d'argumentation. - Posséder une aisance relationnelle. - Être à l'aise au téléphone. - Être créatif, pour répondre aux demandes clients et proposer des solutions. - Posséder un esprit d'analyse
Nous sommes en recherche active d'un(e) Second(e) Assistant(e) à la Gouvernante Générale H/F pour renforcer les équipes du notre hôtel iconique, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal ! Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose : - 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, - Un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, - Un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, - Une magnifique terrasse d'été, - 12 salons de réunion, - Un véritable complexe sportif comprenant un spa, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des collaborateurs sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. Le/la Seconde Assistant(e) de la Gouvernante Générale coordonne le travail des femmes/valets de chambre et assure l'organisation de leurs tâches. Il/ elle veille à la propreté des chambres ainsi que des lieux publics et assure la gestion de la lingerie. Il/elle assiste la Gouvernante Générale dans l'organisation du service. Missions principales : - Assurer l'inspection des chambres (propreté et état de l'équipement) - Élaborer le planning, répartir et organiser le travail des femmes valets de chambre - Effectuer les déclarations Extra Femmes de Chambre - Assurer le comptage du linge sale des services Restaurant et Cuisine - Gérer les demandes particulières des clients (fleurs, lits supplémentaires, etc.) - Enregistrer et assurer la gestion des objets trouvés en chambre Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : - Capacité de gestion et d'organisation du Service - Sens des responsabilités - Management d'équipe - Rigoureux(se) - Attentif(ve) aux détails Avantages : - Prime de 13ème mois - Prime Habillage/Déshabillage - Mutuelle Contrat de Catégorie 6 - Formation interne .. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !
Au cœur de la forêt de Chantilly, l'hôtel InterContinental Chantilly Château Mont Royal, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. Lieu incontournable pour l'organisation de séminaires d'entreprise ou pour l'organisation d'un week-end romantique ou en famille en pleine nature, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal est un véritable ' Boutique-Resort Hotel ' aux portes de Paris. L'hôtel, à taille humaine, fédère des équipes professionnelles et fidèles autour de ses maîtres-mots : qualité, performance, bienveillance et empathie. Descriptif de l'offre : - Vous dressez les tables - Vous présentez le menu à la clientèle - Vous prenez les commandes des clients - Vous récupérez les plats en cuisine - Vous servez les clients - Vous encaissez le règlement des clients et vous débarrassez les tables Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : - Vous disposez au moins d'une première expérience de stage ou d'apprentissage réussie ou significative - Vous avez un excellent relationnel et bonne communication - Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) - Vous faites preuve de courtoisie et de politesse - Vous êtes reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion du stress et avez le sens du travail en équipe Avantages : Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d'avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, y compris un uniforme complet, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l'une des meilleures formations du secteur. Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à mettre leur être entier au travail. En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : - 13ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - Prévoyance non-Cadre à 0,5% par l'employeur - Prime de nuit - Prime d'ancienneté - Congés divers (enfant malade, ancienneté, etc) . Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !
Au cœur de la forêt de Chantilly, l'hôtel InterContinental Chantilly Château Mont Royal, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Charles de Gaulle est une retraite privilégiée pour organiser réunions, séminaires et événements exceptionnels. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal ***** propose 109 chambres et suites, d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, 12 salons dont une grande salle plénière de 350 m2 et un véritable complexe sportif intégré comprenant une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. Lieu incontournable pour l'organisation de séminaires d'entreprise ou pour l'organisation d'un week-end romantique ou en famille en pleine nature, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal est un véritable « Boutique-Resort Hotel » aux portes de Paris. L'hôtel, à taille humaine, fédère des équipes professionnelles et fidèles autour de ses maîtres-mots : qualité, performance, bienveillance et empathie. En hiérarchie directe avec la Direction Ventes & Marketing vous serez en charge de : - Réceptionner les demandes clients et les qualifier - Assurer la négociation tarifaire des offres, monter les dossiers (les offres hôtel, restauration, activités etc.) en optimisant le tarif de vente des prestations - Réaliser les devis - Formaliser la signature des contrats commerciaux - Optimiser la gestion des espaces salons - Identifier les potentiels de développement clients - Prospecter téléphoniquement sur le base du fichier de l'hôtel - Participer à des actions commerciales (eductour, salon, etc) Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'école hôtelière, de tourisme ou de commerce - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire ou d'une première expérience en alternance - Vous maîtrisez parfaitement le français et parlez anglais couramment. - Vous êtes un fin négociateur et êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et de communication Avantages : - Prime 13ème Mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - Prime d'ancienneté - Congés divers (Enfant malade, ancienneté, .) .. Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance ! L'ensemble des employés de l'entreprise l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** est mobilisé autour d'un objectif, une mission qui repose sur une Charte de valeurs et des principes éthiques.
Nous sommes en recherche active d'un Agent de Réservation H/F pour renforcer les équipes du notre hôtel iconique, l'InterContinental Chantilly Château Mont Royal ! Ce poste est un CDD de juillet à octobre 2025. Au cœur de la forêt de Chantilly, à seulement 35 minutes de Paris et à 15 minutes de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle, notre établissement 5 étoiles est une retraite privilégiée pour tous les amoureux d'une hôtellerie haut de gamme. L'InterContinental Chantilly Château Mont Royal***** propose : - 109 chambres et suites d'un confort raffiné et offrant une splendide vue sur la forêt environnante, - Un restaurant, l'Opéra, invitant à un moment gastronomique inédit, - Un bar-restaurant au style de fumoir anglais, le Stradivarius, - Une magnifique terrasse d'été, - 12 salons de réunion, - Un véritable complexe sportif comprenant un spa, 3 cabines de soins, une piscine intérieure, jacuzzi, sauna, salle de fitness et court de tennis en extérieur. L'ensemble des collaborateurs sont mobilisés autour d'un objectif de qualité, d'excellence qui repose sur des procédures de travail solides, des formations internes, mais aussi des valeurs d'empathie, de respect et d'une forte notion de travail en équipe. En intégrant l'équipe Commerciale, l'Agent de Réservation assure la prise des réservations individuelles et petits groupes loisirs. Il répond à toutes les demandes d'hébergement en appliquant la politique tarifaire définie par la Direction et le Revenu Manager. En contact direct par téléphone ou mail avec les clients, il suit également les réservations via les OTA, conciergeries, agences de voyages, etc. Vos missions : - Accueil téléphonique et proposition personnalisées à la demande client - Envoi de propositions tarifaires et de programmes « sur mesure » - Négociation, suivi et relances commerciales - Optimisation des ventes, du taux d'occupation et du prix moyen en suivant les directives données par le revenu management - Mise en avant des prestations spécifiques de l'hôtel en complément de la réservation (restaurant, spa, etc) - Saisie des rooming listes des groupes loisirs et tour series. Cette liste de missions est non exhaustive. Vos Compétences : - Une très bonne maîtrise du français et maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit - Maîtrise de l'informatique - Connaissances de segments de clientèle de l'hôtellerie 4/5 étoiles - Première approche des techniques de vente - Bonne communication - Goût pour le travail en équipe - Capacité à agir en totale conformité avec les procédures existantes - Capacité à être proactif et réactif Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'école hôtelière, de tourisme ou de commerce. - Vous justifiez d'une expérience réussie (stage de 6 mois, alternance ou 1ère experience). - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et de communication. Avantages : Chez InterContinental Hotels & Resorts, nous donnons à nos collaborateurs tout ce dont ils ont besoin pour réussir. Un salaire compétitif qui récompense tout votre travail acharné et une vaste gamme d'avantages conçus pour vous aider à vivre votre vie professionnelle au mieux, des réductions de chambre impressionnantes grâce notre programme de fidélité IHG One Rewards et l'une des meilleures formations du secteur. En plus de cet engagement, voici les avantages que nous pouvons vous offrir : - Prime 13ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - Prévoyance non-cadre à 0,5% par l'employeur - Prime de nuit - Prime d'ancienneté - Congés divers (enfant malade, ancienneté, etc) .Alors, rejoignez-nous et vous ferez partie de notre IHG Family en pleine croissance !
Le métier Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant-e, accueillant-e, attentionné-e, serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à 9h15 à L'AFPA de Villers St Paul.
Le poste : Notre agence PROMAN situé à PARIS SAINT LAZARE recherche pour un de ses clients Entreprise spécialisée dans le secteur de l'exploitation multi technique, un TECHNICIEN MULTITECHNIQUE . Poste situé dans l'oise à VERNEUIL EN HALATTE (60) près de CREIL / NOGENT SUR OISE MISSIONS : Basé(e) sur un site fixe, vous serez amené(e) à : Réaliser des rondes techniques Assurer la conduite et surveillance des installations Assurer la maintenance préventive et corrective des installations Etablir le premier diagnostic en cas de panne et effectuer le dépannage Apporter votre expertise en CVC Mener des actions de relamping Répondre aux demandes d'interventions des occupants Mettre à jour la GMAO Accompagner des organismes de contrôle et des sous-traitants Profil recherché : COMPETENCES : Capacité à résoudre les problèmes Qualité relationnelle Gestion du temps QUALITES : Grande rigueur Méthodologie Impartialité Capacité d'observation Autonomie Réactivité Pédagogie Aisance relationnelle et esprit d'équipe De formation technique BAC PRO / BAC + 2 Habilitations électriques à jour, Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience dans la maintenance multi technique. Poste à pourvoir immédiatement Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le métier Votre défi : faire de Quick LA destination burger ! Vos missions principales : La vente : vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick En salle : vous apportez une réponse adaptée au client et vous assurez l'entretien La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le samedi). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Dates et lieux de la formation Du 22/09/2025 au 18/09/2026 Afpa Creil-Villers Saint-Paul Rue du Grand Pré Profil recherché Persévérant-e, responsable et réactif-ve, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Vous avez le sens de l'accueil, le goût pour le travail en équipe et du dynamisme ? Votre petit plus (mais pas obligatoire) : une expérience dans la vente/accueil ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à 9h15 à AFPA de Villers Saint Paul
Dans le cadre de notre développement, la team recrute un(e) livreur(se) de pizza. Temps partiel du jeudi soir au lundi soir. 16h/semaine + heures supplémentaires payées + frais kilométriques. Deux jours de congés consécutifs le mardi et mercredi. Repas pris en charge. Evolution possible. Prime, mutuelle et prévoyance. Vous êtes motivé(e) et dynamique, alors rejoignez nous! Que vous soyez étudiant(e), débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes les bienvenus !
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Creil / Senlis / Pont Sainte Maxence Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire tout en garantissant la bonne marche des trains. Missions - Mener des opérations de régulation des circulations et traiter les incidents. - Être responsable des opérations de sécurité et garantir le respect des procédures réglementaires. - Délivrer les autorisations aux équipes de maintenance qui travaillent sur les voies. Au quotidien - Contexte : En poste d'aiguillage, informatisé ou manuel. En autonomie ou en équipe mais jamais seul. - Horaires en 3x8, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés. - Le saviez-vous ? Vous êtes formés et vous appliquez les procédures pour trouver les meilleures solutions. Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, vous bénéficiez d'une formation rémunérée de 15 mois en centre de formation SNCF et sur le terrain. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recrute technicien vidéo-protection . Vos missions : Assurer l'installation et la mise en service de systèmes de vidéo surveillance et autres installations de courants faibles. Former les clients si besoin sur le matériel installé Assurer la maintenance préventive et corrective chez les clients Gérer les incidents Diagnostic de pannes Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique type BAC Pro SEN, ELEEC et / ou une formation en électrotechnique, Vous avez une expérience en système de vidéosurveillance et système d'intrusion, Vous avec un bon relationnel et le sens du service client. Vous avec le sens du travail bien fait. Expérience min 5 ans Permis B, CACES 1B-3B serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: technicien vidéo-protection: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons une personne pour accompagner la responsable artistique dans la réalisation des activités de la compagnie. Le poste est pensé sous la forme d'un binôme collaboratif. Missions Administration générale de la structure - Élaboration de devis, factures, contrats de cession, conventions - Suivi de la trésorerie - Gestion des droits d'auteur - Préparation des assemblées générales - Suivi budgétaire global en lien avec la direction artistique - Interface avec le prestataire comptable et analyse des résultats - Interface avec le prestataire paie - Renouvellement des licences, agréments et déclarations réglementaires Montage et suivi de production - Participation à la stratégie de production des créations - Construction de calendriers de production - Recherche de partenaires (coproduction, résidences, préachats) - Rédaction des dossiers de subvention en lien avec la direction artistique - Veille et réponses aux appels à projets - Suivis et bilans avec les partenaires financeurs Perspectives d'évolution possibles du poste - Participation à la stratégie de développement de la compagnie - Soutien au projet de tiers-lieu culturel - Représentation de la compagnie dans les réseaux professionnels (notamment jeune public) Supervision diffusion et communication - Fixation des objectifs de diffusion - Coordination et suivi du travail de diffusion interne - Appui à la diffusion dans les réseaux spécialisés - Suivi du plan de communication (newsletters, réseaux sociaux, supports.) - Supervision de la création des outils de communication Coordination générale - Organisation des réunions d'équipe - Élaboration des feuilles de route (interventions, résidences, tournées) - Lien avec les prestataires externes - Encadrement éventuel de services civiques CV et lettre de motivation à envoyer avant le 18 août pour un poste à pourvoir le 1er septembre à envoyer à : production@theatredelautrecote.fr
Le Théâtre de l'Autre Côté est une compagnie dédiée au jeune et très jeune public, dont la singularité réside dans l'attention portée aux liens entre l'enfant et les adultes qui l'accompagnent. Implantée depuis 2008 à La Manekine - Scène intermédiaire des Hauts-de-France (Pont-Sainte-Maxence, Oise)
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Creil). Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (7h-8h30 et 16h-17h30). Horaires de 15 à 25 heures hebdomadaires. Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant. Prise de poste au 01/09/2025. Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
L'ENTREPRISE Cette société, créé il y a plus de 70 ans, offre aux entreprises industrielles des moyens et des compétences pour accroître leur compétitivité et les aider dans l'amélioration de leur performance globale. C'est une force de plus de 1000 collaborateurs qui propose des services d'un haut niveau de compétence dans des études R&D, la formation ou la prestation de services en métrologie. Elle permet à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l'émulation. . Notre client recrute son nouveau Responsable d'activité métrologie mesures contrôles (H/F) qui aura pour challenge de piloter l'activité de métrologie au cœur de l'industrie 4.0. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans un univers à fort contenu technologique, faites-nous part de votre candidature ! LE POSTE En qualité de responsable d'activité, vous animez une équipe de 6 collaborateurs dans le domaine de la métrologie dimensionnelle, état et numérisation de surface. Vous pilotez l'activité pour assurer la tenue des objectifs économiques et de projets R&D dans votre périmètre : . Réalisation de prestations de service et accompagnement clients en métrologie . Formation de premier niveau en cotation ISO , métrologie, incertitudes & capabilités . Suivi des Projets R&D et Actions collectives . Maintien des accréditations COFRAC iso/CEI 17025 domaine dimensionnel . Développement de l'activité de votre laboratoire . Montage et réalisation de projets à forte valeur ajoutée . Qualification des demandes entrantes . Affectation des projets/affaires selon adéquation besoins/ressources/compétences . Support d'équipe pour les offres commerciales . Gestion des ressources matérielles pour optimiser l'efficacité/rentabilité de l'activité . Animation et développement du réseau de partenaires et sous-traitants industriels . Pilotage, planification et participation active sur la charge au sein de l'équipe . Motiver et fédérer l'équipe afin de développer leur performance individuelle et collective . Garantir la sécurité/conditions de travail optimales . Assurer un reporting régulier (indicateurs performance, projets, activité) Un accompagnement personnalisé sera assuré en interne afin de vous transmettre les informations métier et garantir le niveau de compétence nécessaire à la maitrise de votre activité. LE PROFIL RECHERCHÉ . Formation Bac +3 à +5 spécialisation technique, mesure physique, essais, métrologie, maintenance, génie/fabrication mécanique productique, CIRA, ATI, TPIL, B-E. . Expérience +/- 5 ans en métrologie, contrôle tridimensionnel sur MMT (logiciel PolyWorks ou Quindos est un +) , état de surface, numérisation, cotation ISO (GPS), tolérancement géométrique, incertitudes de mesures, SPC, R&R, capabilité . Appétence pour la réalisation de formation, la R&D, projets collectifs innovants et management d'équipe . Aguerri aux exigences des process de fabrication industrielle et référentiels qualité/métrologie ISO, COFRAC . Capacité rédactionnelle de vulgarisation travaux scientifiques . Tempérament assertif, leadership, manageur . Travail en équipe, fédérateur . Bon relationnel client, sens du service/conseil et de la communication . Transparence, humilité, adaptabilité . Esprit de synthèse et rigueur scientifique . Méthode, pragmatisme, autonomie, organisation du travail et gestion d'un planning . Capacité d'analyse et de synthèse avec un esprit d'initiative orienté performance/résultat . Bonne expression écrite et orale . Agilité informatique et pack MS Office . Anglais niveau B2. LE CONTRAT Rém. Annuelle Brute selon niveau compétences et expérience +/- k€ sur 13 mois + variable primes + Mutuelle/Prévoyance + CSE + convention collective métallurgie
La société MÉTRO-logiX est spécialisé dans le recrutement et la prestation de service dans les domaines de la Métrologie, Mesure, Contrôle 3D, Instrumentation, Qualité, SPC-MSP, Ingénierie, Maintenance/SAV, Process et Production.
Pour une prise de poste dès que possible : Les missions : Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Établir le procès-verbal de contrôle. - Entretenir les postes de travail et équipements. - Entretenir les locaux. - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices. - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Éditer les fins de journées. Profil recherché : - Vous avez réalisé la formation de Contrôleur Technique Automobile avec agrément, - ou vous avez un Bac Pro mécanique automobile et nous pourrons mettre en place une formation contrôleur technique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Le salaire est négociable en fonction du profil.
