Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fleurines située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fleurines. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - PONT STE MAXENCE, 60 - SENLIS, 60 - NOGENT SUR OISE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, des Employés de magasin H/F pour l'ouverture de leur nouveau magasin situé à Pont-Sainte-Maxence (60), en mai 2026. Plusieurs postes sont à pourvoir : - 2 postes en CDI 35H - 3 postes e CDI 30h En compagnie de tes collègues, tu seras amené(e) à : - Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement - Accompagner le client s'il ne trouve pas un article - Faire de la caisse - Nettoyer le magasin - Décharger les camions Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année. Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. - Tu as à minima le niveau CAP, BEP ou les compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et d'esprit d'équipe. - Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Ce que nous pouvons t'offrir : - Un salaire brut mensuel de 1266 € à 1847 € (selon contrat horaire). - Un travail à proximité de ton domicile avec des horaires flexibles. - Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. - Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Un accès à notre CSE et une Mutuelle obligatoire. - Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
QUI SOMMES-NOUS ? Notre manufacture est reconnue pour la qualité de sa fabrication d'articles de maroquinerie et d'équitation de luxe. Notre entreprise a été créée en 2014 et est depuis en forte croissance. Notre première Manufacture est située à Senlis et notre seconde Manufacture, située à proximité de Compiègne, a récemment ouvert ses portes. Les valeurs qui nous animent ?! Être un collectif où chacun trouve son épanouissement au service de la performance. MISSIONS L'artisan sellier maroquinier travaille dans un atelier. Il maitrisera, une après formation de 3 mois dans notre centre de formation interne basé à Senlis, les méthodes et savoir-faire traditionnels dans le secteur du luxe. Il mettra en œuvre des savoir-être et savoir-faire pour garantir durablement la qualité dans la durée des produits façonnés conformément aux attentes de notre client. PROFIL SOUHAITE Aucune expérience exigée mais des compétences d'habilité, dextérité et un goût pour le travail manuel très minutieux et nécessitant une attention soutenue sont requises. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Autonomie, Responsabilité et Engagement, Bienveillance, Reconnaissance, Exigence et Respect des règles d'assiduité, Ponctualité, Hygiène et sécurité. REJOIGNEZ-NOUS ! Poste en CDI à l'issue de la formation Salaire brut mensuel de 2 034 € pour 36h40 hebdo Prime d'intéressement et de participation Mutuelle Entreprise (part employeur 70% et part salariale 30%) Horaires flexibles (Arrivée entre 7h-9h et départ entre 15h30-18h) Moyenne d'un vendredi sur deux non travaillé Cadre de vie agréable Conciliation vie professionnelle et vie privée Formation de 3 mois à partir du 09 avril 2026 sur le site de Senlis. Pour postuler à cette offre et passer les tests de sélection pour rejoindre nos ateliers, contactez le service MRS au : 03.44.27.36.80
Située dans le Sud de l'Oise, la Manufacture, fournisseur exclusif d'une grande Maison de la Maroquinerie de luxe, regroupe des activités de coupe et de table pour la production de sacs et d'articles de briderie.
"Les 3 Frères" est une nouvelle boulangerie pâtisserie Artisanale située à Nogent (ouverture du magasin le 20 janvier 2026) . Ouverture du magasin 7J/7, jour de repos le dimanche et un jour dans la semaine en fonction de la planification. Nous recherchons 3 à 5 vendeurs en boulangerie pâtisserie H/F, autonome sur son poste avec une bonne connaissance de la vente en boulangerie pâtisserie, sérieux et sachant travailler en équipe. Vous êtes rigoureux avec un respect strict de l'hygiène alimentaire, ce poste est fait pour vous. Période d emise en situation d'une semaine avant une période d'essai de 2 mois, renouvelable 2 mois
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent Administratif H/F sur Pont-Sainte-Maxence.Missions principales : Rattaché(e) au sein d'un service administratif, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité quotidienne. Vos missions incluent notamment : -Répondre à des demandes simples d'informations concernant le traitement des dossiers confiés. -Traitement de la demande via les outils dédiés -Traitement des commandes simples, dans le respect de son seuil de délégation -Orientation de la demande si nécessaire -Constitution administrative des dossiers sinistres et dommage ouvrage et recueil des informations d'ordre technique auprès du CE/RE en vue de leur transmission -Traitement des dossiers de contestation de réparations locatives -Règlement des factures dans ses limites de délégations -Traitement des fiches UPS -Traitement des commandes sur contrats d'entretien pour les interventions hors contrats Profil recherché : Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, administration ou équivalent Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou parapublic Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle
Vos missions : Dans le respect des instructions et dans le cadre des procédures existantes, vous accomplissez des tâches administratives, l'instruction de dossiers entrant dans le champ de compétence de l'unité d'appartenance. Vous assurez les échanges d'informations en internes/externes, avec le public notamment entrant dans ce cadre. Vous confectionnez et exploitez des tableaux chiffrés.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La plateforme Proch'Emploi recherche pour un centre socio-culturel associatif un Responsable d'une structure d'accueil petit enfance (H/F) Ce service d'accueil en halte garderie est un espace d'épanouissement pour les enfants offrant une dimension participative pour les parents. Sa capacité est de 14 enfants et il est ouvert trois jours par semaine. L'équipe est composée de trois personnes. L'établissement souhaite amplifier l'ouverture de l'espace petite enfance à 5 jours, de 8 h. à 18 h.00. La personne recruté(e) aura pour mission principale de travailler à la mise en place de ce projet, de coordonner et animer l'ouverture de cette structure d'accueil avec son équipe. Les missions principales : - Le projet : - Mettre en place le projet d'extension d'ouverture. - Elaborer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure, - Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance. - Développer des actions partenariales (en interne et en externe) Les familles et les enfants : - Offrir un soutien aux parents dans leurs démarches parentales. - Organiser et encourager des parents dans la vie du service. - Garantir des animations adaptées parents/ enfants - Animation de l'équipe (pédagogique) : - Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant. - Organiser le travail de l'équipe petite enfance en lien avec l'équipe de direction Administratif : - Développer le projet d'accueil et d'animation avec des missions administratives et financières (inscriptions, suivis, dossiers de subvention ...) - Inscription de l'espace petite enfance dans des partenariats pour développer des actions communes. - Recherche de financements Pour développer ses missions, le poste est à temps complet, à 35h00/ semaine. Il est placé sous l'autorité du directeur du centre socio-culturel. PROFIL REQUIS Educateur jeunes enfants (H/F) avec expérience 2-5 ans ou Infirmier/ière avec expérience 2-5 ans Diplôme d'état obligatoire Permis B - Voiture CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (35 heures par semaine) Démarrage immédiat Le salaire brut mensuel est de 2 300,00 €
Afin de renforcer notre équipe production, nous recrutons un(e) : Opérateur de production et de manutention H/F Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont : - Approvisionner les matières sur les lignes de l'atelier en utilisant les outils dédiés - Ranger, identifier, contrôler les stocks MP et emballage de l'atelier - Contrôler les MP, signaler à son responsable toute anomalie - Préparer les mélanges à la demande de son supérieur - Faire des inventaires réguliers, travailler en collaboration avec l'assistant de production, être garant de la bonne traçabilité des stocks - Etre en support des conducteurs de ligne si nécessaire (contrôle des paramètres des lignes, aide au nettoyage, assistance aux réglages) - Maintenir propre l'espace de travail (participation 5S, rangement, nettoyage, etc.) - Enregistrer et Transférer informatiquement tous les mouvements physiques. - Entretenir le matériel confié (Scan, chariot, .) La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Connaissances : pratiques de conditionnement, d'hygiène, procédures de contrôle, gestion des priorités, système de traçabilité. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP. Idéalement, vous êtes titulaire du CACES 1B. Ce poste comprend du port de charge manuel.
Vos missions seront : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse - Traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin - Renseigner les clients. - Mise en rayons - Facing - Entretien de la surface de vente Les qualités requises sont : - Patience, sourire et diplomatie - Vigilance - Disponibilité - Sérieux Expérience exigée : - 1 an minimum sur un poste similaire CDD évolurif en fonction de l'activité de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez nous vite votre CV ! Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Vous réaliserez des préparations pharmaceutiques et délivrerez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle de nos clients. Vous contrôlez les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments. Vous informez notre clientèle sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et de parapharmacie. Poste en CDI. Amplitude horaire entre 9H et 19h du lundi au vendredi selon planning. Travail le samedi matin une semaine sur deux.
Nous recherchons une hôtesse de caisse (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vos missions : Accueillir et renseigner les clients avec le sourire Enregistrer les achats et encaisser les paiements Assurer la gestion de la caisse (ouverture/fermeture) Participer à la bonne tenue de l'espace caisse Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Profil recherché : Sens du contact et excellent relationnel Rigueur, ponctualité et sérieux Capacité à travailler en équipe Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e) accepté(e) Conditions : Contrat : CDD 3 MOIS Temps de travail : 26 heures par semaine Horaires : variables (week-ends et jours fériés possibles)
Je cherche un ouvrier en bâtiment polyvalente , expérience nécessaire en travaux de peinture, enduit, etc.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) employé(e) libre-service en rayon pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Mise en rayon des produits Réassort et rotation des marchandises Contrôle des dates de péremption Maintien de la propreté et de l'attractivité du rayon Accueil et orientation des clients si nécessaire Profil recherché : Sérieux(se), dynamique et organisé(e) Capacité à travailler en équipe Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutant(e) accepté(e) Conditions : Type de contrat : CDD Horaires : selon planning Poste à pourvoir rapidement
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Technicien Moyens Généraux (H/F), vous aurez pour missions de : - Assurer la réalisation des interventions confiées (réparations, modifications, remplacements) dans des domaines multi techniques (plomberie, électricité, pneumatique.) - Gérer le magasin/réserve des Moyens Généraux (stock des consommables, des pièces détachées) et assurer la réception des achats puis informer les services concernés - Effectuer les travaux : implantation, réhabilitation de salles, de bureaux, d'ateliers (câblage, installation de matériels, mise en peinture.) - Gérer le contrôle d'accès de l'établissement : paramétrage entrée/sortie des collaborateurs (badges, clés) - Préparer et installer les moyens techniques & pédagogiques : salles de formation, bureaux, ateliers. Parlons de vous ! -Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service de Maintenance ou Moyens Généraux sur des missions similaires. - Votre connaissance des métiers du bâtiment est avérée (plomberie, électricité, peinture, etc). - Vous possédez, à minima, des notions informatiques (Outlook, Pack Office.). - Le sens du service, l'esprit d'équipe et la réactivité vous animent au quotidien. - Idéalement, vous possédez les habilitations électriques B2V, BR, BC, H0V et les CACES R489 1,3,5 & R486 3A, 3B. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !
Je suis handicapé 3 -ème catégorie avec tierce personne. J ai besoin de 2 personnes ( une le jour une la nuit) Mon épouse est la première et je recherche une seconde personne pour remplacer mon fils qui s installe avec sa copine. J habite une partie de l année aux Philippines de novembre/décembre à mai/juin et une partie de l année dans l'Oise. Parler obligatoirement tagalog français ou tagalog anglais. Bien sûr les vols entre la France et les Philippines sont à la charge de l employeur. Un appartement est mis à disposition dans les deux lieux moyennant un avantage en nature de 71€ par mois. ( l appartement se loue normalement à plus de 1000€ mais la loi n'autorise qu' un avantage en nature de 71€) . L appartement est tout équipé et tout neuf. Donc pas d inquiétude vis à vis des 71€ d avantage en nature. L appartement est de grand standing. Pour les autres avantages en nature, il est préférable de laisser choisir le candidat en fonction de sa situation. Les logements peuvent aussi le cas échéant accueillir un enfant de l'employé.
pharmacie lafayette recherche un préparateur pour complèter son équipe , planning sur 4 jours à définir avec un samedi /2
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez la SA HLM de l'Oise en tant que Gardien(nne) d'immeubles pour accompagner les habitants d'un patrimoine dédié au personnel militaire, situé dans le secteur résidentiel Guynemer à Senlis. Au cœur d'un environnement porteur de valeurs d'engagement et de solidarité, vous serez un acteur clé pour garantir la qualité de vie des résidents, en veillant à l'entretien et à la valorisation de leur cadre de vie. Ce poste allie proximité humaine et gestion technique. Faites la différence au quotidien en participant activement à l'accueil, l'accompagnement et la satisfaction habitants installées sur ce site spécifique. Vos principales missions seront : Assurer la propreté des sites et de leurs abords Réaliser le nettoyage et l'entretien des parties communes et abords Veiller à l'enlèvement des encombrants par l'entreprise prestataire Assurer la rotation des ordures ménagères et l'entretien des locaux et containers en fonction du secteur Garantir le bon entretien de son matériel de nettoyage (karcher, chariot...) et gérer le stock de produits d'entretien Contrôler la qualité du nettoyage des parties communes, des abords et des espaces verts réalisés par les prestataires externes en fonction du secteur Participer à la surveillance et à l'entretien courant du patrimoine Détecter et signaler les dysfonctionnements, dégradations et les besoins d'interventions techniques Réaliser des travaux de "petits entretiens" (serrures, grooms, poignées de porte,...) conformément à la réglementation et "petits travaux d'entretien électrique" (remplacement d'ampoules, néons,...) au sein des parties privatives Garantir la qualité de service Assurer dans une logique de proximité un relevé d'informations chez l'habitant pour optimiser le traitement des demandes de 1er niveau (fuites, prises de photos et cotes,...) Organiser et réaliser les visites de courtoisie chez l'habitant accompagné, si nécessaire, des collaborateurs du Pôle DSU ou recouvrement Renseigner et orienter les clients, si possible, sinon assurer le recueil et la remontée des sollicitations des habitants Obtenir les informations auprès des experts métiers pour répondre aux sollicitations des habitants Assurer au quotidien l'information aux habitants (affichage, boitage...) Contribuer au bien-vivre ensemble Rappeler les règles et les engagements issus du contrat de location et les risques en cas de non-respect Participer à l'animation des projets de sites visant à créer du lien social et du bien-vivre ensemble Assurer une représentation de l'entreprise lors des différentes manifestations Alerter sur des situations de fragilités (isolement, troubles santé mentales, violences conjugales...) Signaler les faits d'incivilités
La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Quel défi inspirant attend un Agent de fabrication (F/H) désireux de rejoindre notre client ? Dans un environnement de production dynamique, vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication au sein de notre établissement - Coordonner efficacement les tâches de trefillage et le montage de treillis soudés, en veillant à la qualité des produits finis - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir le respect des horaires postés et l'optimisation de la production - Participer activement à la polyvalence des lignes, s'adaptant aux besoins changeants et contribuant à l'innovation des procédés de fabrication Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
L'agence Adecco de Creil recrute pour son client, spécialisé dans la récupération de pièces à Pont-Sainte-Maxence, un(e) Démonteur GMP / Mécanicien (H/F) passionné(e) par le secteur automobile. Missions : Mission 1 : Démontage Réceptionner le moteur sur le convoyeur aérien. Démonter la ligne d'échappement, les cardans et le catalyseur. Séparer le moteur du berceau. Bouchonner le moteur avant nettoyage. Mission 2 : Réparation Remplacer les carters d'huile et de distribution. Effectuer le calage des courroies de distribution. Remplacer les joints d'injecteurs. Contrôler le démarrage moteur (start pilote) et la compression. Réparer et souder les pattes de phares plastiques. Participer à la remise en état des boîtes de vitesses (roulements). Assurer la mise en pièces des moteurs hors service. Appliquer la procédure immergée sur moteurs et boîtes. Expérience confirmée en mécanique. Qualités attendues : ponctualité, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Horaires : Du lundi au vendredi : 07h30 - 15h30. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant, merci d'envoyer votre candidature à www.adecco.fr Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 099 € à l'embauche et 2 233 € après 6 mois pour un poste en Ile-de-France, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, * Une prise en charge de ta formation CACES, * Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.
Recherche serveur/serveuse polyvalent(e) dans un restaurant traditionnel thaïlandais qui a été classé parmi les meilleurs restaurants de la région. Vous êtes passionné(e) de cuisine, maitrisez le service en salle et êtes autonome, n'attendez pas venez postuler! Poste à pouvoir à temps pleins ou à mi temps à déterminer selon profils.
Vous recherchez une alternance ? Votre école sera située à Beauvais ou Amiens et la boutique à Nogent-Sur-Oise. La cadence des cours est de 1 semaine par mois environ. Nous recherchons des jeunes passionnés de fleurs et de créations pour agrandir notre équipe . Si vous voulez vous lancer dans le monde de la fleur en passant un cap fleuriste , ou si vous souhaitez passer votre BP fleuriste, candidatez sur l'offre ou téléphonez. Bon à savoir, les titulaires d'un baccalauréat n'auront qu'une année d'apprentissage en cap et ne passeront que les épreuves de spécialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, dédié au conditionnement et à l'emballage de parfums, un Agent de conditionnement pour une mission en intérim sur Pont-Sainte-Maxence 60700. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 12 et 13 EUR. En tant qu'Agent de Conditionnement, vous jouerez un rôle crucial dans le processus de conditionnement des différents parfums. Vous serez responsable de la qualité de production, l'emballage, de l'étiquetage et de la préparation des produits pour la livraison. Responsabilités : - Polyvalence nécessaire pour le conditionnement des produits. - Contribuer à la production de produits de haute qualité en suivant des procédures et des normes strictes. - Travailler en collaboration avec une équipe dévouée pour atteindre les objectifs de production. - Participer à des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les opérations de conditionnement. Horaires disponibles : - Matin : 5h-13h - Après-midi : 13h-21h Avantages : - Acompte à la semaine, sur demande - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits - CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Une attitude positive et un sourire qui se voient à des kilomètres à la ronde. - La capacité à travailler de manière efficace tout en maintenant une qualité exceptionnelle. - Une affinité pour travailler en équipe et à prendre des initiatives quand c'est nécessaire. - Une expérience préalable en tant qu'agent de conditionnement est un plus. Si vous êtes dynamique, motivé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans un environnement de travail stimulant, alors ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, recherche un(e) démonteur(se) automobile motivé(e) pour rejoindre son équipe à Pont-Sainte-Maxence (60700). Vos principales responsabilités seront : - Collaborer avec l'équipe pour optimiser le démontage et la gestion des pièces. - Diagnostiquer les véhicules afin de cibler les opérations de démontage. - Effectuer un démontage précis des pièces mécaniques, électroniques et de carrosserie. - Identifier, trier et classer les pièces selon leur état pour une réutilisation. - Respecter les normes de sécurité et les procédures environnementales. - Gérer les outils et l'espace de travail pour garantir un environnement sûr et organisé. La rémunération est de 12,86 EUR/heure pour un engagement à temps plein de 35 heures par semaine. Vous travaillerez en horaires de journée, de 7h30 à 15h30, pour profiter pleinement de vos après-midis ! Et ce n'est pas tout ! En rejoignant CRIT, vous bénéficiez d'avantages attractifs : - Primes - Un taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) utilisable à votre convenance - La possibilité de demander un acompte de paie chaque semaine si nécessaire - Des aides pratiques via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.) - L'application My Crit pour un suivi simple et rapide - Un Comité Social et Économique (CSE) proposant cartes cadeaux, chèques vacances, et bien plus encore - Rigueur et souci du détail - Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus - Maîtrise des outils et techniques de démontage - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes Intéressé(e) ? Voici la suite : - Répondez à cette offre. - Si votre profil correspond, on vous contacte pour échanger + Rencontre en agence pour vous inscrire et vous accompagner. - Session collective prévue avec le client sur site, suivie d'un entretien individuel. - Proposition de mission avec toutes les infos nécessaires et un suivi complet jusqu'à la fin de votre contrat (heures, paie, etc.). Alors, prêt(e) à relever le défi et à intégrer une équipe dynamique ? Nous vous attendons !
Comment pourriez-vous exceller en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) dans notre établissement ? Votre mission principale consistera à organiser et superviser les flux et le stockage des marchandises tout en optimisant la gestion des ressources. - Assurer la réception, le contrôle et le rangement des pièces. - Effectuer et suivre les commandes nécessaires à la bonne gestion des stocks. - Utiliser un logiciel de gestion pour maintenir les niveaux de stocks adéquats. - Réaliser des inventaires réguliers afin de garantir l'exactitude des données de stocks. - Coordonner la préparation des pièces nécessaires pour les interventions de maintenance et gérer les relations avec les fournisseurs. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Interim - Salaire: 25200 euros /an
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel afin de renforcer l'équipe. Vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés et des tâches de la paie : de l'établissement des bulletins au solde de tout compte, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes... Le poste est basé au sein de notre site dans l'Oise à Saint Martin Longueau (60) Contrat : CDD 4 mois / Temps plein, horaires de journée Vos principales missions sont : - Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi - Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA, KELIO - Rédiger les contrats et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales - Traiter les demandes internes et y apporter une réponse dans les meilleurs délais - Gérer le process d'intégration des nouveaux salariés et gérer leur vie administrative jusqu'au la fin de contrat - Être en contact avec tous les organismes sociaux et administrations avec lesquels nous travaillons - Veiller au respect et à l'organisation des visites médicales - Participer aux projets internes visant à améliorer l'expérience Collaborateur tels que le déploiement de notre système d'informations RH, l'amélioration de notre outil de gestion des temps, la digitalisation des processus RH internes. Pour ce faire, vous serez rattaché(e) à la Responsable Paie, avec qui vous collaborerez au quotidien afin d'assurer le meilleur suivi de notre personnel. Le profil que nous recherchons : - Formation : Bac+3 minimum - Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire - Outils : Une bonne maîtrise d'ADP et Kelio serait un vrai plus ! - Rémunération : Selon profil et expérience - Qualités attendues : Rigueur, sens du service, autonomie, relationnel Alors, prêt(e) à rejoindre la famille Camfil ? Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise engagée et bienveillante ! recrutement.france@camfil.com Dans le cadre de notre politique RSE qui incarne notre volonté d'être une entreprise durablement engagée où il fait bon travailler, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes notamment avec la certification GEEIS-DIVERSITY. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives.
Devenez nos " Futurs Fleuristes" (H/F) au sein de notre manufacture sur Brasseuse (60), après une formation assurée en interne de 300 heures via POEI Votre mission consistera en la confection et l'expédition de bouquets de fleurs et de tout autre produit élaboré sur notre manufacture : - Préparation des végétaux - Réalisation des bouquets et autres produits Profil recherché : - Rigueur dans l'exécution des missions - Savoir-faire, application des techniques d'apprentissage (dispensées sur place) - Savoir-être, travail en équipe et respect des consignes. - Sens de l'organisation et polyvalence - Maîtrise de la langue française : lecture et compréhension des consignes. Votre parcours : Nous sommes là pour vous accompagner à la prise de poste, si vous avez peu d'expérience, de la volonté et de la rigueur vous êtes alors bienvenu(e)s et vous serez accompagné(e)s en amont de la prise de poste par une la mise en place d'une préparation opérationnelle à l'embauche. Ce que nous proposons - Un environnement de travail humain et dynamique - Des produits/services porteurs de sens et de qualité - Une relation de travail fondée sur la confiance, la clarté et l'envie de réussir ensemble Vous rejoindrez des équipes motivées, bienveillantes, passionnées et pleines d'énergie ! Notre site se trouve sur Brasseuse (60) (entre Senlis et Compiègne) non-accessible par les transports en commun, vous devez donc être mobile pour vous y rendre. Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi sur 4 par rotation (jour récupérable sur la semaine). Poste de travail en station debout et environnement potentiellement allergisant (végétaux / fleurs) Processus de recrutement et intégration : En amont de la prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un tuteur en interne via la préparation opérationnel à l'emploi (POE) afin de vous former à nos savoir-faire et techniques. Intégration prévue en janvier 2026.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : - Préparation de commandes à l'aide d'un flasheur - Filmage de palettes - Cerclage de palettes - Chargement de camions - Manipulation de colis - Conditionnement Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil Préparateur de Commande H/F Compétences requises : - Maîtrise des techniques de préparation de commandes - Connaissance des outils de gestion de stocks - Aptitude à utiliser un chariot élévateur (CACES) - Capacité à lire et interpréter des documents de transport - Rigueur dans le respect des procédures et des délais - Sens du travail en équipe et bonne communication Qualités professionnelles : - Organisé et méthodique - Dynamique et réactif - Autonome et responsable - Capacité à travailler sous pression - Esprit d'initiative et résolution de problèmes caces 1B OBLIGATOIRE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un-e Technicien-ne Paie et Administration du Personnel (H/F) pour un poste basé sur le secteur de Pont-ste-Maxence. Ce poste à pourvoir dès que possible offre une opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure dynamique. En tant que Technicien-ne Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, garantissant ainsi la conformité des processus et la satisfaction des collaborateurs. Votre expertise en logiciels de paie et votre connaissance approfondie du droit du travail seront des atouts précieux pour assurer la précision et l'efficacité des opérations. Ce poste implique une gestion rigoureuse des tâches administratives, notamment la gestion des temps et activités (GTA) avec des outils tels que BODET KELIO. Vous serez également en charge de l'utilisation avancée d'Excel pour le suivi et l'analyse des données. Votre capacité à communiquer efficacement et à maintenir la discrétion dans le traitement des informations sensibles sera cruciale pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de démontrer une expérience confirmée dans un environnement similaire, idéalement avec un diplôme de niveau Bac+3. Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et possédez une excellente capacité de communication. Compétences comportementales - Rigueur : Indispensable pour garantir la précision des données et le respect des délais. - Communication : Essentielle pour interagir avec les différents services et collaborateurs. - Discrétion : Cruciale pour la gestion des informations confidentielles. - Organisation : Nécessaire pour gérer efficacement les multiples tâches administratives. Compétences techniques - Logiciel paie : Maîtrise des outils de paie pour assurer la conformité et l'efficacité des processus. - Droit du travail : Connaissance approfondie pour garantir le respect des réglementations. - Excel avancé : Utilisation pour l'analyse et le suivi des données. - Gestion administrative : Compétence clé pour la gestion des dossiers du personnel. - GTA : Expérience avec des outils de gestion des temps et activités tels que BODET KELIO. Ce poste est proposé en CDD de 6 mois à temps plein, avec des horaires de journée. Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'amélioration continue des processus RH. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure professionnelle enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à proximité de Creil (60) un profil de Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir à partir de février. Rattaché au Directeur de site, voici vos missions principales: Préparation et traitement de la paie - Collecter, saisir et contrôler les variables de paie (primes, absences, arrêts maladie.) - Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la CCN - Vérifier les éléments : charges sociales, cotisations, plafonds, avantages en nature - Garantir l'exactitude et le respect des délais - Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leurs droits sociaux - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils paie/SIRH Déclarations et obligations sociales - Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelle, évènements, attestations) - Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle.) - Veiller à la conformité des déclarations et au paiement des cotisations - Participer à la production d'indicateurs de paie et tableaux de bord RH Gestion administrative et juridique - Établir les contrats de travail, avenants et attestations diverses - Contribuer à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise - Gestion des contrôles URSSAF et autres audits sociaux - Assurer une veille juridique et appliquer les obligations légales Support RH aux opérationnels - Recueillir les besoins auprès des managers et définir les profils recherchés - Rédiger et publier les offres, présélectionner les candidatures et mener les entretiens - Conseiller les managers et responsables d'équipe sur les règles RH (temps de travail, absences, congés, procédures disciplinaires.) - Suivre les salariés en cours d'intégration et participer au développement des compétences - Mettre en place et suivre les processus d'évaluation annuelle Gestion des relations sociales et de la politique RH - Être l'interlocuteur privilégié des représentants du personnel (CSE) - Préparer et animer les réunions obligatoires - Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences - Déployer la stratégie RH en cohérence avec la vision de la direction - Proposer des actions pour améliorer l'engagement, la QVT et la marque employeur Vous bénéficiez d'une expérience solide en milieu industriel ainsi que d'un Bac +3 à Bac +5 : RH, droit social, gestion du personnel, management. Compétences techniques - Connaissance solide du droit du travail et des conventions collectives - Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et tableurs (Excel / Sheets) Attitude et comportements (savoir être) - Sens de la confidentialité et de l'éthique. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. - Empathie, diplomatie et gestion du stress. Ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Un contrat CDI à temps plein en 39h. -Rémunération entre 40 et 45k sur 12 mois. -Avantages: Prime de résultat, Intéressement. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons : -CDD/CDI temps partiel 24h (pouvant évoluer sur temps plein 35h) missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Encadrer des droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives). - Temps partiel 24h (fin de journée, mercredi et samedi en journée complète) - Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil. - Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur - Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) - Véhicule de service et carte carburant si disponible Expérience - Débutant accepté - Diplôme TISF ou BTS ESF ou moniteur éducateur Savoir-faire : - Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier - Collaboration avec les partenaires - Règles d'hygiène et de propreté - Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être - S'impliquer au quotidien - Adaptabilité - Secret professionnel - Travailler en équipe - Être à l'écoute, bienveillance
Quelles missions captivantes vous attendent en tant que Manutentionnaire (F/H) dans notre établissement? En tant que professionnel.le de la logistique, vous contribuerez à la gestion efficace des opérations de manutention au sein de notre structure. - Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des camions ainsi que la manutention diverse des marchandises - Participer activement à la préparation des commandes, au conditionnement des produits et à leur expédition tout en intégrant les données informatiques associées - Effectuer le vidage des bennes de copeaux en respectant les normes de sécurité, tout en maintenant votre certification CACES 3 et votre visite médicale à jour Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre magasin "MOBILYAS" basé à Creil recherche un assisatant commercial H/F, Voici les tâches à effectuer : - Assistanat commercial et mise en place magasin - Communication via les réseaux sociaux - Mise en place du magasin -Saisi de facture -Saisi et Suivi de dossier de financement -Planification des livraisons -Savoir Travailler en équipe Débutant accepté : mise une place d'une période de formation au besoin Nous recherchons également pour notre magasin de Beauvais 60000.
Nous recherchons un Technicien d'entretien (H/F) pour rejoindre les équipes de notre client spécialisé dans la récupération de pièces. Poste basé à Pont Sainte Maxence. Missions : Mission 1 : Entretien des locaux et extérieurs Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux et des extérieurs selon un planning établi. Signaler toute anomalie constatée sur le site. Entretenir et ranger le matériel utilisé. Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des machines. Informer le manager en cas de défaillance du matériel. Maintenir le local technique propre et rangé. Assurer une veille sanitaire des locaux, notamment en ce qui concerne les préventions nuisibles selon les saisons. Mission 2 : Gestion des consommations Suivre et gérer les consommations ainsi que les approvisionnements nécessaires. Mission 3 : Gestion des déchets Mettre à disposition les ordures ménagères pour la collecte chaque semaine. Première expérience dans le domaine de l'entretien. Qualités : proactif(ve), curieux(se) et autonome. Horaires : Du lundi au vendredi, de 11h30 à 17h00. Type de contrat : Temps partiel, 25 heures par semaine. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, merci d'envoyer vos candidatures à www.adecco.fr
Emploi: Analyste informatique dans une PME à taille humaine Qualification: ETAM Salaire brut sur 12 mois: 2500€ Contrat: CDI- 4 mois de période d'éssai renouvelable Missions principales concevoir et améliorer les systèmes informatiques de la société. Analyser les besoins des collaborateurs pour développer des spécifications fonctionnelles et techniques Conçevoir et modéliser des solutions informatiques adaptées aux besoins. Réaliser des tests et des validations pour assurer la qualité des systèmes développés Documenter les processus et les systèmes pour faciliter la maintenance et les mises à jour futures Assister les collaborateurs dans la prise en main des nouvelles applications
Geser Best Lille recherche un.e Automaticien.ne H/F pour intervenir du côté de Creil. Missions - Automatisation des opérations de traitement thermique, - Définir clairement formellement le besoin avec les utilisateurs et la solution technique choisie en proposant un indicateur de performance, - Rédiger un cahier des charges pour sous-traitance de tout ou partie des modifications, - Obtenir les devis fournisseurs, - Préparer le dossier d'investissement, - L'Amélioration de la sécurité sur la plate-forme laser par intégration de système radar, - Définir le cahier des charges avec les utilisateurs, - Rechercher des fournisseurs, - Suivre et réceptionner des travaux y compris les aspects réglementaires et sécurité, - L'Amélioration du système de commande actuel de la plateforme laser (modification de programmes, extraction de données...), - Définir clairement formellement le besoin avec les utilisateurs et la solution technique choisie en proposant un indicateur de performance, - Rédiger un cahier des charges pour sous-traitance de tout ou partie des modifications, - Le cas échéant, réaliser des travaux en autonomie lorsque cela est possible. Compétences requises - Profil avec une première expérience réussie sur un sujet similaire, - Diplôme en automatisme, génie électrique, informatique industrielle, électrotechnique ou discipline similaire, - Expérience en automation industrielle ou en intégration de systèmes automatisés, - Autonomie, capacité à interagir avec les équipes. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie, recherche pour son client leader dans le domaine de la chimie et des matériaux de pointe, il est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers le développement responsable. Un Cariste H/F en industrie chimique sur Villers Saint Paul pour une mission d'intérim renouvelable de 4 mois (contrat renouvelable au mois) Vos missions seront les suivantes: - Mettre en stock les produits finis - Préparer les commandes - Reconditionner les produits emballés abîmés ou selon les demandes - Gérer les réceptions et les livraisons des clients internes - Alimenter les unités de fabrication - Gérer les expéditions et les livraisons des clients externes Horaire de journée de 8h - 17h30 Expérience dans l'industrie chimique Caces 3 et 6 Salaire: 13.12 + différentes primes + tickets restaurants Vous avez minimum 1 ans d'expérience sur un poste similaire, vous connaissez le secteur de l'industrie chimique et vous êtes rigoureux, autonome et titulaire du caces 3 et 6: Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise innovante et engagée, Postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions : saisies des factures dans notre logiciel comptable EIG
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable adjoint de Magasin dans le département de l'Oise (60) pour l'ouverture de leur nouveau magasin situé à Pont-Sainte-Maxence (60). Trois postes sont à pourvoir en CDI 35H à partir du 11/05/2026. Une formation est prévu à partir de fin janvier 2026. Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés, - Tu possèdes un esprit d'équipe. Rémunération : 2260€ brut A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client spécialisé dans les produits cosmétiques, des Agent de fabrication cosmétique H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60). Mission d'intérim de 6 mois (contrat de 1 semaine renouvelé chaque semaine). Horaires d'équipe avec indemnité de panier de 9,90 euros par jour + majoration de nuit de 5 à 06h00 du matin. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront: - Coller des plaques sur des flacons en respectant les consignes de collage - Effectuer du collage à UV - Effectuer du collage avec du scotch doubles faces - Respecter la cadence ------------------------------------------------- Travail en 2x8: 5h/13h - 13h 21h Indemnité de panier de 9,90 euros par jour Majoration de nuit de 5 à 06h00 du matin. Vous avez de l'expérience dans le domaine industriel, vous avez déjà effectué un poste similaire, Vous êtes minutieux, sérieux et manuel alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client spécialisé dans les produits cosmétiques, un Assistant administration des ventes H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60). Mission d'intérim de 6 mois (contrat de 1 semaine renouvelé chaque semaine). Horaires de journée 8h - 17h30. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité Vos missions seront: - Saisie et suivi des commandes - Préparer les bons de livraison - Gérer le suivi des stocks et leur approvisionnement - Gérer la relation client sur toutes les commandes - Assurer le reporting client - Gérer et actualiser les fiches descriptives des produits ------------------------------------------------- Horaire de journée : 8h - 17h30 Maitrise du pack office (Excel..) Anglais courant Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel ainsi que l'anglais et vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre implication. Alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre cabinet de recrutement recrute pour son client situé à Verneuil en Halatte (60) un Déclarant en douane (H/F). Ce poste est à pourvoir au plus tôt en contrat CDI. Au sein du service, le Déclarant en douane assure et améliore la satisfaction du client, en réalisant les déclarations en douane export et import. Il garantit la cohérence et la conformité des déclarations douanières, des flux d'importation et d'exportation en relation avec les ADV et la Douane. A ce titre, voici vos missions: Réaliser les déclarations de douanes Import et Export dans le cadre de l'entrepôt sous Douane,Garantir la cohérence/conformité des déclarations douanières au regard des flux physiques effectifs (délégation de signature Groupe),Assurer la communication au quotidien pour les opérations douanières courantes avec le Bureau des Douanes d'Amiens et de Compiègne,Mettre à jour les informations douanières et le paramétrage du Progiciel Douanes,Résoudre tous problèmes relatifs aux opérations douanières,Être le point d'entrée du centre de distribution, sur les questions Douane avec les clients internes (Administration des ventes / Service approvisionnement Fililaes / Service Client etc.) mais aussi les contacts externes (Transitaires, Transporteurs etc.)Participer au projet d'amélioration continue ou d'évolution de le réglementation douanière,Réaliser des tâches administratives du type : saisie des envois Express, préparation de la liasse documentaire Import / Export, saisie des données pour la Facturation Transport. Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ainsi que de bonnes notions d'anglais (documents import, lecture et rédaction mails) Vous disposez d'un bon relationnel pour un dialogue permanent avec l'ensemble des services (Planification transport, Administration des ventes, Douane, Transitaires, Customer etc.) Vous avez également appétence pour le monde international (incoterm, différents modes de transport etc.) et la législation (règlement Douanier par exemple). Ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Contrat CDI à temps plein en 37h. - Horaires variables dans la plage d'ouverture du service qui est ouvert de 8h à 18h -Salaire fixe brut entre 2300€ et 2500€ sur 13 mois. -Avantages: Diverses primes (prime vacances, panier repas, prime transport, prime qualité sécurité environnement) + Participation et Intéressement (entre 8 et 9,5% de la rémunération annuelle brute) + Mutuelle. + PERCO et PEE. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Verneuil-en-Halatte (60) un profil de Responsable méthodes logistiques (H/F) en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Votre rôle sera d'accompagner le site dans son développement au travers des évolutions liées au changement en cours de son ERP (WMS et TMS) et contribuer à la Productivité du Site. Vous manager une équipe de 6 personnes composée de techniciens et d'ingénieurs méthodes logistiques. Vous faites partie du Comité de Direction du Site au sein d'une équipe de 6 personnes. Le responsable Support logistique a également en charge le pilotage du système Qualité Sécurité Environnement Energie. Voici vos missions: -Supervision des équipes méthodes logistiques en charge des projets logistiques (optimisation des flux internes, amélioration des process), des études Méthodes (calcul d'efficience, ergonomie des postes de travail, .. et de l'animation opérationnelle des sujets HSE du site, -Le Responsable fiabilise les temps et les coûts de production en travaillant sur la tenue des objectifs et la réduction des écarts coûts -Il anime et/ou participe aux projets d'amélioration en apportant les outils Méthodes adéquats (kanban, ergonomie, mesure des temps, .) -Il anime la démarche productivité sur le site afin d'impliquer l'ensemble des services et assurer le reporting mensuel au niveau du site Dans le cadre du processus budgétaire : -Il chiffre et propose toutes modifications de moyens, organisation, flux, ., permettant d'augmenter la productivité. -Il valide les objectifs définis au niveau de la production logistique grâce à l'utilisation des outils méthodes adaptés (mesure de temps, chrono analyse, .) afin de pouvoir les expliquer aux personnes concernées. -Il détecte, en collaboration avec les managers de production, les écarts coûts et participer à la recherche et la mise en place d'actions correctives. -Il anime des projets d'amélioration, étudie les enjeux et la faisabilité. Sur la démarche politique groupe et QHSE : -Conformément aux procédures en place sur le site, il est le garant de la validation des modes opératoires mis à disposition dans les différents secteurs. -Dans le cadre du pilotage QHSE, il contribue aux évolutions documentaires nécessaires aux bons fonctionnements des activités opérationnelles, mais aussi nécessaires dans le cadre des certifications. Issu(e) d'une formation Ingénieur avec une spécialisation méthodes/projets logistiques (supply chain), vous justifiez d'une solide expérience acquise au sein d'un service logistique, idéalement dans le management d'équipes menant des projets Vous maitrisez les outils Lean tels que 5S, SMED, VSM, Chantier Lean, outils flux, et les outils de résolution de problèmes de façon générale. La maitrise de l'anglais courant (oral et écrit) indispensable. La connaissance d'un ou plusieurs SI serait un plus (WMS/TMS), afin de pouvoir en gérer la configuration. Ce que l'entreprise propose pour le poste: -Un contrat CDI statut cadre au forfait. -Rémunération annuelle fixe entre 65k et 75k sur 13 mois. -Avantages: Diverses primes (prime vacances, panier repas, prime transport, prime qualité sécurité environnement) + Participation et Intéressement (entre 8 et 9,5% de la rémunération annuelle brute) + Mutuelle. + PERCO et PEE. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !
Partnaire Senlis Industrie Tertiaire recherche pour son client des Opérateur découpe de cuir H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 1 mois renouvelable sur plusieurs mois. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Vous serez en charge : - Désépaissir le cuir pour qu'il soit à l'épaisseur des standards demandés pour répondre aux objectifs qualité - Utiliser les machines (presse ou numérique) pour la coupe de la matière - Réaliser des opérations de préparation de matière - Effectuer la lecture des peaux : structure de peau et repérage des défauts de surface Horaires de journée variables du lundi au vendredi. Vous êtes minutieux, à l'aise avec l'informatique et vous avez avez de l'expérience dans le domaine, cette offre est pour vous ! Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Chez Domusvi, être directeur(trice) d'un établissement médicalisé accueillant des personnes en perte d'autonomie c'est orchestrer les talents d'une équipe pluridisciplinaire pour le bien être des résidents et des familles. C'est aussi promouvoir et valoriser localement la qualité de ce savoir prendre soin et être fier(e) du travail bien fait. C'est cette excellence que vous aurez à cœur de mettre en avant pour la commercialisation de votre établissement. Vous intégrez un groupe qui vous fait confiance et au sein duquel vous serez encouragé(e) à développer les projets qui vous tiennent à cœur, dans le modèle multi-local des résidences Domusvi. Vous êtes autonome dans la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, mais pas seul(e), car vous intégrez un périmètre opérationnel à taille humaine et êtes accompagné(e) par un(e) directeur(trice) régional(e) proche de vous. Au quotidien, vous êtes soutenu(e) dans les actions et projets de la résidence, par les services supports du siège qui vous sont dédiés. Homme ou femme de terrain, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 type Master 2. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipes et en gestion de projets. Vous avez le sens de l'autre et du service, et êtes une personne de contact engagée. Vous avez à cœur d'innover, d'inventer ou de réinventer, et de motiver les équipes dans cet esprit pionnier. Package de rémunération (fixe + variable) selon expérience. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La Résidence Les Jardins de l'Aunette est installée depuis juin 2019 à Chamant, joli village de la plaine du Valois, à proximité des commerces. La résidence est facilement accessible par le réseau routier, à 3 km de Senlis, à 45 mn de Paris Porte de la Chapelle, accessible par l'autoroute du Nord A1, sortie n°8 à 2km. Parking sur place. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Passionné(e) par le bâtiment et l'immobilier, vous souhaitez vous spécialiser dans la vente de services ? Vous voulez contribuer à l'acquisition de grands comptes ? Vous cherchez à vous investir dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution ? Notre client, spécialisé dans la protection des personnes, des biens et de l'environnement, propose des diagnostics immobiliers à des professionnels des secteurs public et privé. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) commercial(e) itinérant(e) Grands Comptes en CDI au sein de leur agence basée à Senlis (60). Rattaché(e) à l'agence de Senlis, vos missions seront les suivantes : Développer de nouveaux comptes (collectivités, entreprises du tertiaire) Assurer le suivi et apporter un conseil technique auprès des clients Gérer et suivre votre portefeuille Modalités contractuelles : Rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable mensuelle Poste au forfait de 218 jours/an, incluant des RTT Voiture de fonction Tickets restaurant Prime de participation Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : Chasseur(se) dans l'âme : Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, êtes capable d'identifier les circuits de pouvoir et de décision, et savez convaincre des interlocuteurs variés. Première expérience commerciale requise : Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience commerciale, et avez une sensibilité pour le secteur du bâtiment ou de l'industrie. Dynamique et autonome : Vous avez un souci constant de dépassement de vos objectifs, êtes force de proposition, et faites preuve d'autonomie, de dynamisme et de rigueur.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un Responsable adjoint de Magasin dans le département de l'Oise (60). Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI - 35H à Creil Saint Maximin . Tu seras amené(e) à : -Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin -Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés -Être un membre actif de l'équipe d'encadrement -Veiller au développement et à la renommée du magasin -Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) -Participer au recrutement des futurs collaborateurs Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 35 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés, Tu possèdes un esprit d'équipe. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : frederic@aktisea.com. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un(e) Contrôleur(euse) technique poids lourds pour Nogent-sur-Oise. Secteur géographique d'intervention : Nangis et Sens. Rattaché(e) au Chef de Centres, les missions seront les suivantes : Missions : * Réaliser les contrôles de véhicules en conformité avec la réglementation et la méthodologie applicables de façon autonome ; * Informer les clients du compte-rendu du contrôle technique de leur véhicule ; * Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres ; * Gérer la facturation et les encaissements ; * Editer les fins de journées, semaines, mois ; * Gérer les remises des fonds en banque en l'absence du Chef de centre ; * Instaurer des relations avec les différents interlocuteurs du centre visant le développement de l'activité ; * Fidéliser et développer la clientèle ; * Mettre en œuvre les démarches qualité en vigueur dans le centre et participer à la gestion administrative du centre ; * Entretenir les locaux, postes de travail et équipements Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules légers, votre casier judiciaire (B2) est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous n'avez pas d'agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise MCS PARCS ET JARDINS à SENLIS(60) recherche un Ouvrier(e) Paysagiste pour renforcer ses équipes. Vous intégrerez une équipe conviviale pour effectuer différentes missions : - Entretien des espaces verts, - Taille de haies, - Conservation des massifs et plantations (arbustes, arbres, fleurs, pelouses). - Exécution de travaux d'entretien d'extérieur - Travailler sur différentes créations paysagères - Travaux de maçonnerie paysagère (murets, terrasses, coffrage béton, piliers maçonnés, pavages, dallages, clôtures, portails). - Lecture de plan Expérience, formation et compétences souhaitées : Une expérience de deux ans sur le poste ou sur un poste similaire est souhaitée. Diplômé(e) d'une formation type Aménagement Paysager ou Paysagiste (CAP, BEP, BAC PRO). CACES mini-pelle et permis BE seraient un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous recherchez de la polyvalence ? Alors n'hésitez plus et transformer les espaces verts avec nous ! Formation en interne lors de votre prise de poste.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
À propos du poste Entreprise industrielle implantée à Creil, en pleine expansion recrute en CDI un(e) commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. Responsabilités : - Relancer les clients et assurer le suivi des devis - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Répondre aux demandes entrantes et proposer des solutions adaptées - Travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales - Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Depuis notre création en 1902, nous nous sommes engagés à fournir des solutions innovantes et fiables pour optimiser la performance des installations de nos clients. Notre expertise couvre tous les types de convoyeurs, des plus simples aux plus complexes, et nous intervenons dans des secteurs variés tels que l'agroalimentaire, la logistique, l'industrie automobile et bien d'autres. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nous sur : www.groupe-netco.com/fr Mission Entrez au cœur de l'action ! En tant qu'Opérateur-rice de Maintenance, vous serez un maillon essentiel de la performance industrielle de nos clients. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des systèmes de convoyage et des bandes transporteuses (caoutchouc ou légères type PVC/PU), sur site ou en atelier. Pas de routine ici : chaque jour est différent, chaque intervention est un nouveau défi à relever ! Vous aimez le terrain, la technique, et le travail bien fait ? Lisez la suite. Vos missions au quotidien : Maintenance préventive Inspecter les équipements et détecter les signes d'usure Anticiper les pannes pour optimiser la performance des installations Maintenance curative Diagnostiquer rapidement l'origine des dysfonctionnements Réparer et remettre en service les équipements dans les meilleurs délais Interventions sur site Vous vous déplacerez chez nos clients pour intervenir directement sur leurs installations Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...) en : Maintenance industrielle Mécanique Chaudronnerie ... ou vous avez acquis ces compétences sur le terrain. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que des techniciens expérimentés : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre rigueur, et votre passion pour la technique. Formation & intégration Un parcours de formation personnalisé vous attend dès votre arrivée. Vous serez accompagné(e) sur le terrain, selon votre niveau, pour monter en compétences rapidement. Mobilité Des déplacements régionaux sont à prévoir (Permis B valide indispensable). Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien. Pourquoi nous rejoindre ? NETCO est le leader européen de la maintenance globale des systèmes de convoyage. Présent partout en France et en Europe, nous plaçons l'excellence opérationnelle et le développement humain au cœur de nos priorités. Vous êtes curieux, manuel, autonome, et avez le goût du travail bien fait ? Vous aimez résoudre les problèmes concrets et voir les résultats de votre travail ? Alors ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure NETCO !
Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients situé à Verneuil-en-Halatte un Technicien de maintenance (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intégrerez une équipe maintenance composée d'une dizaine de personnes. Votre rôle sera d'assurer les opérations de maintenance préventive et/ou curative sur les équipements de production logistique (convoyeurs, machine de tri etc ), et sur les bâtiments et ses installations ( groupe électrogène, chauffage, sécurité incendie, ...). A ce titre, voici les missions: - Réaliser les interventions de maintenance préventive et/ou curative, - Etablir les diagnostics de panne, - Réaliser des installations de travaux neufs, - Gérer des projets d'améliorations techniques, - Effectuer l'entretien courant des bâtiments et utilités, - Surveiller l'état de fonctionnement de nos systèmes de protection incendie, - De formation de niveau bac à bac +2, idéalement dans la maintenance industrielle. Une expérience significative en pôle logistique serait un plus, - Maîtriser les domaines de la mécanique et de l'électricité industrielle. Des bases sont demandées en pneumatique et automatisme, - Être à l'aise avec l'utilisation du pack Office afin de rédiger des rapports, des gammes et des standards, - Le respect des règles de sécurité dans un environnement très réglementé et la connaissance de la méthode de travail 5S seront des atouts, - Pouvoir lire une documentation en anglais serait un plus, - Votre capacité à travailler avec tout type d'interlocuteur ainsi que votre sens de l'analyse pour la résolution de problèmes sont indispensables. Voici ce que l'entreprise propose pour ce poste : - Contrat CDI de 35h/semaine en 2x7 : 6h/13h - 13h/20h + astreintes (nuits et week-end, 1 fois toutes les 5 semaines en moyenne, 170€ prime d'astreinte) - Rémunération sur 13 mois en fonction du profil + primesAvantages sociaux : Participation et Intéressement (entre 8 et 9,5% de la rémunération annuelle brute) + Mutuelle. + PERCO et PEE + Remise sur les produits de la société.
Quelles missions captivantes attendent un(e) Installateur de systèmes automatisés (F/H) dynamique ? Rejoignez notre client pour installer des systèmes automatisés chez des clients, en bénéficiant d'horaires flexibles sur l'Oise et la Région Parisienne - Installer et configurer des équipements automatisés chez les clients - Effectuer quatre interventions par jour dans le secteur assigné - Rédiger des rapports détaillés sur informatique après chaque installation Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 40/jours - Salaire: 12.02 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Primes et intéressements - Véhicule de service Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Vos missions principales sont les suivantes : -Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations techniques. -Vous mettez en place et suivez le plan de maintenance préventive / corrective. -Vous optimisez les consommations d'énergie. -Vous préparez les plans d'action de la commission de sécurité et des bureaux de contrôle. -Vous conseillez la direction de l'hôtel sur les besoins en interventions spécifiques/ travaux. -Vous suivez et anticipez les budgets d'investissements, de maintenance, et de rénovation. -Vous négociez avec les sous-traitants les différents contrats et suivez les prestations des fournisseurs référencés. - Vous vous conformez à tous les contrôles et à toutes les politiques d'achat obligatoires du groupe et respectez les directives budgétaires. - Vous respectez les procédures de sécurité et les mesures d'urgence, imposées par la société, les lois et réglementations locales, en ce qui concerne le personnel et les équipements.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la transformation et la découpe de produits industriels, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) sur machine à commande numérique. À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous occuperez un poste polyvalent et en binôme où vos missions seront : - Prendre en compte le carnet de commandes et les consignes de production - Approvisionner les machines en matières premières - Régler et paramétrer les machines à commande numérique - Piloter, en binôme, la production sur un parc de 3 machines de découpe - Assurer le contrôle qualité des produits - Procéder au conditionnement des produits finis Poste en horaire de journée de 8h30 à 16h00 Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle prise en charge à 80 % - Prime de fin d'année - Comité d'Entreprise - Une entreprise conviviale, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels Profil recherché - Une première expérience réussie en tant qu'opérateur régleur ou conducteur de machine (H/F) - Maîtrise de la lecture de consignes et des documents de traçabilité - Rigueur, autonomie et polyvalence - Excellent état d'esprit, sens de l'entraide et goût du travail en équipe - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Le/la Permanent Lieu de Vie est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est : - Une mission de cœur - Animer et organiser les moments du quotidien - Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Nous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation. Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer, dans le respect de leurs habitudes de vie - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) Suivi de la vie partagée : - Assister aux conseils des colocataires trimestriels. . Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Conditions : - Salaire : 1597 € net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - Poste à temps complet, travail 4 jours/nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. Travail habituel 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Outils de travail : carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Profil recherché : - Une expérience dans l'accompagnement de personnes âgées atteintes de troubles cognitifs (Alzheimer, Parkinson et autres pathologies apparentées..) - De fortes valeurs humanistes et d'empathie - Une volonté de s'impliquer au cœur d'un projet à l'égard du bien-être de nos ainés. Être un véritable cordon-bleu. Être autonome au travail Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom Conditions : Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre
Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront : - Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits. - Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients). - Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes. - Duplication de documents (plans, nomenclatures). - Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.). - Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse). - Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance). - Enregistrement et classement des documentations fournisseurs. - Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.
Nous recherchons un agent de sécurité rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de CREIL (60). Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie alimentaire, un.e Chargeur / Opérateur d'Alimentation H/F à Verneuil-en-Halatte (60550) pour renforcer son équipe de production. En tant que Chargeur, vous serez en charge d'alimenter les différentes installations afin de garantir la continuité du processus de fabrication. Vos principales missions seront : - Charger et alimenter les tamis afin de permettre le remplissage automatisé des flacons ; - Suivre l'ordre de fabrication et respecter les standards de production ; - Alimenter plusieurs lignes en matières premières selon les besoins ; - Réaliser les saisies nécessaires dans l'ERP (traçabilité, quantités, références, lots...) ; - Effectuer le nettoyage et le maintien en ordre de votre zone de travail ; - Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres au secteur agroalimentaire. Salaire : Entre 11.88 et 12EUR de l'heure Contrat en CDI Horaires : 35 heures par semaine EQUIPE en 2*7 POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Votre profil : - Vous possédez idéalement une première expérience en industrie, agroalimentaire ou logistique ; - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (enregistrement simple dans un ERP) ; - Vous êtes rigoureux, organisé(e) et capable de travailler en autonomie ; - Vous appréciez le travail en équipe et savez suivre des procédures précises ; Le port de charges n'est pas un problème pour vous. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène - Capacité à travailler en équipe et de manière polyvalente - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné.e par la logistique et la production, que vous avez une première expérience dans le domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, recherche un Chaudronnier H/F à Verneuil-en-Halatte en contrat intérimaire. Le candidat retenu sera responsable de la réalisation de pièces mécano-soudées et d'assemblages chaudronnés à partir de plans techniques et croquis, dans le respect des normes de qualité et des règles de sécurité. Missions principales : Roulage et pliage sur machines à commande numérique Montage et soudage des ensembles chaudronnés si nécessaire Contrôle qualité des pièces produite Expérience : 2 à 5 ans dans le domaine de la chaudronnerie Formation : Bac Professionnel dans le domaine Qualités : Autonome, rigoureux(se), attentif(ve) aux règles de sécurité et à la qualité des pièces Horaires : 37 heures par semaine Rémunération : 12 à 15 EUR / heure, selon profil et expérience
Votre rôle : En tant qu'Agent de Parc / Pontier, vous intervenez en extérieur pour assurer la gestion et la circulation des matériaux dans le parc de stockage, en utilisant un pont roulant pour le déplacement des charges lourdes (armatures, barres d'acier, produits métalliques). Vous contribuez directement au bon fonctionnement de la logistique et au respect des délais de production. Vos missions principales : Conduire le pont roulant / portique pour lever, déplacer et positionner les matériaux en toute sécurité. Charger et décharger les matières premières et produits finis dans le parc. Organiser le rangement et la circulation des produits selon les consignes et le plan de stockage. Vérifier la stabilité et la conformité des charges avant chaque manutention. Effectuer la maintenance de premier niveau de l'équipement : nettoyage, vérifications et check-list sécurité. Collaborer avec les équipes production et logistique pour assurer un flux efficace et sécurisé des matériaux. Rémunération et conditions : Salaire : 11,88 EUR / heure selon profil Horaires : journée 8h - 17h - CACES Engin de chantier R482 Catégorie F - CACES Pont roulant R484 Catégorie 1 -Expérience souhaitée sur un poste similaire en manutention lourde ou environnement industriel. -Rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité. -Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe. -Capacité à suivre les procédures et à respecter les règles de sécurité.
Vos principales missions seront : Vous participerez activement au bon fonctionnement de la production. Pour cela, vous serez en charge de : Alimenter les lignes de production en matières premières Mettre en route les différentes machines Surveiller le bon déroulement des lignes Monter et assembler les équipements nécessaires à la production Garantir la qualité des produits finis Appliquer strictement les règles de sécurité Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier Participer aux démarrages et fins de séries de production Conditions et rémunération: Salaire : entre 11,88 EUR et 12EUR de l'heure Contrat : intérim - 6 mois Temps de travail : 35h / semaine Votre profil : Une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire Un BAC Professionnel lié à la production industrielle Une bonne connaissance des matériaux composites Des compétences en conduite de lignes de production automatisées La capacité à appliquer des instructions précises et à respecter scrupuleusement les dosages Un réel sens de l'organisation et de la rigueur Une aptitude confirmée au travail en équipe
Dans le cadre du développement de notre agence de Creil, nous recrutons un profil électrique souhaitant se former et évoluer dans le bobinage de machines tournantes industrielles. Pour ce poste: - vous souhaitez vous former, sur le terrain, au bobinage - apprendre et évoluer dans un métier technique et minutieux - évoluer dans une agence à taille humaine Pour cela, nous proposons une période d'immersion de 15 jours avec le partenariat de France Travail pour découvrir notre site et appréhender le métier de bobinier puis d'évoluer sur un CDD de 6 mois minimum en vue, par la suite d'obtenir un CDI
Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, ou de travailleurs sociaux, vous disposez d'une expérience significative en prévention spécialisée ou au sein d'une institution vous permettant d'avoir des connaissances solides en matière d'action sociale et d'insertion des jeunes. Vous maîtrisez la législation sociale, en outre, vous identifiez les institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale, de formation et d'insertion en faveur des jeunes. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Réactif-ve et organisé-e, vous savez gérer les situations difficiles et les groupes, et définir les priorités. Doté-e d'un excellent relationnel, vous disposez de capacité à développer le travail en réseau. Contexte : La prévention dite « spécialisée », portée par l'IFEP, opérateur habilité par la préfecture de l'Oise, s'inscrit depuis 2021 dans le cadre d'une mission expérimentale « Les Bataillons de la prévention » en faveur des 11/16 ans sur le quartier des hauts de Creil. Missions : Repérer les groupes de jeunes (11-16 ans) qui ont été perdus de vue par les institutions, en situation de rupture de parcours, ayant délaissé leur scolarité ou formation , affichant des comportements à risques, rejetant le cadre familial ou étant peu soutenus par celui-ci, occupant l'espace public ou les lieux collectifs dans des conditions pouvant potentiellement créer un trouble à l'ordre public en journée mais également les soirs et les week-ends. Établir une relation de confiance et rechercher un mode de communication permettant d'entrer en contact et de créer un lien d'échange favorable et régulier. Orienter et accompagner les jeunes vers les acteurs locaux. Faire le lien avec les partenaires institutionnels, permettant de rechercher ensemble les actions permettant de réguler ces phénomènes de groupes. Identifier, au sein de ces groupes ou en lien avec les acteurs locaux (EN, communes, bailleurs, associations locales), les jeunes pour lesquels un travail de suivi individuel apparaît nécessaire et possible. Porter à la connaissance des partenaires intéressés les problématiques identifiées afin que des solutions d'évolution soient recherchées en commun. Accompagner les jeunes concernés dans la mise en oeuvre de leurs parcours, et rendre compte des évolutions réalisées ou des difficultés rencontrées. Rechercher l'implication des familles, soutenir leurs compétences éducatives, en particulier pour les mineurs, dans une dynamique coopérative de travail. Rendre compte de son activité au Chef de Service et à la Direction. Son intervention se réfère aux dispositions du mémorandum d'engagement. Il travail en équipe, animé et dirigé par le Chef de Service et le Directeur de l'IFEP en lien avec la préfecture de l'Oise. Type d'emploi : CDD temps plein. Durée du contrat : Jusqu'au 31/12/2026 : Rémunération : Selon la CC 1966 (en fonction du diplôme et de l'ancienneté ). Permis B (Exigé) Aptitudes requises : Savoir faire : Travailler hors les murs/Travail de rue. Forte capacité d'écoute, d'observation et d'analyse. Repérer et accompagner des jeunes en difficulté. Travailler en partenariat. Développer des projets collectifs et individuels. Bonne qualité rédactionnelle. Sens de la dynamique territoriale. Savoir être : Dynamisme. Créativité. Capacité d'innovation. Qualité relationnelle. Esprit d'équipe. Capacité d'adaptation. Merci d'envoyer votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Sébastien PEREAUX, chef de service , ifep.creil@ifep.eu.com
Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) en soudage Localisation : Saint Martin Longueau (60) Type de contrat : CDI Expérience : profil expérimenté Secteur : Filtration de l'air Votre mission Le groupe Camfil conçoit, fabrique et commercialise des solutions et des matériels dédiés à la filtration de l'air. En tant que coordinateur au sein du service technique, vous réalisez les opérations et la rédaction des documents nécessaires au bon déroulement des projets intégrant du soudage. Vos principales responsabilités seront : - Rédiger et valider les documents techniques d'exécution (Cahier de Soudage / procédures / Qualification des soudeurs / QMOS / DMOS / métrologie) et assurer leur suivi et leur validité - Assister les soudeurs sur le terrain principalement lors des qualifications (QS) - Réalisation d'essais soudage pour les QMOS, les nouveaux produits et procédés de soudage - Être force de proposition concernant les modifications, les nouvelles solutions des processus de soudage et l'industrialisation - Participer, pour la partie soudage, aux offres techniques de consultation (analyse des cahiers des charges, chiffrage, offre technique, planning.) Votre profil - Formation professionnelle ou technique dans le secteur de la métallurgie - Compétences en soudage manuel (TIG et MAG) - Des connaissances en industrialisation / chaudronnerie, les outils de bureautique et l'anglais seraient un plus - Vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité, votre rigueur et sens pratique ainsi que vos compétences relationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif - Des projets variés et techniquement stimulants - Un cadre de travail dynamique - Des outils de pointe pour faciliter votre travail Vous êtes passionné(e) par la coordination ? Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Envoyez votre CV à recrutement.france@camfil.com #Recrutement #Soudage #Camfil #Filtration #Emploi
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de conditionnement, un-e Assistant-e Planning (H/F) basé-e à Pont-Sainte-Maxence (60700). Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 12 décembre 2025 pour une durée de 6 mois, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e Planning, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations commerciales. Votre mission principale consistera à soutenir l'équipe de vente en coordonnant les activités administratives et en veillant à la satisfaction des clients. Vous serez au cœur des échanges entre les différentes équipes, contribuant ainsi à l'optimisation des processus de vente. Vos principales missions seront : - Élaborer et mettre à jour les plannings de production. - Coordonner les activités entre les différentes équipes de production. - Analyser les données de production pour optimiser les processus. - Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer la disponibilité des ressources. - Superviser l'application des procédures de planification. - Assurer la communication avec les clients internes et externes. - Résoudre les problèmes de production liés à la planification. - Préparer des rapports d'analyse de performance et proposer des améliorations. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes reconnu-e pour votre expertise en gestion de projets et votre capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. Compétences comportementales - Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, essentielle pour anticiper et gérer les imprévus. - Bonne communication interpersonnelle et capacité d'adaptation, pour interagir avec divers interlocuteurs. - Esprit d'équipe, indispensable pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Compétences techniques - Minimum de 4 ans d'expérience en tant que technicien-ne de planification. - Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, nécessaire pour les échanges internationaux. - Compétences avérées en gestion de projets, pour piloter efficacement les initiatives. - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, pour optimiser les opérations. - Connaissance des outils informatiques et logiciels de planification, pour une gestion précise des tâches. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit son expérience confirmée dans un environnement similaire. Le diplôme requis est un BAC, et une expérience de 5 ans est appréciée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence ADECCO Senlis recrute un agent de fabrication h/f pour un client basé près de Senlis. Cette société est inventeur et fabricant de céramiques de hautes technologies et de matériaux composites depuis plus de 35 ans. En qualité d'agent de fabrication, vous aurez en charge la préparation des outillages, à savoir : - nettoyage des moules afin d'éviter les défauts de fabrication - inspection des outillages avant utilisation - montage ou démontage d'éléments : vissage ou dévissage de boulons etc.. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de journée, de 7h à 12h et de 13h30 à 15h30. Mission de longue durée pouvant déboucher sur un contrat en CDI. Salaire 11,88€/h + ticket restaurant Idéalement titulaire d'un diplôme en industrie, vous avez une aptitude particulière aux travaux manuels. Nous recherchons un profil très bricoleur, qui saura prendre des initiatives et travailler en autonomie. Vous avez un moyen de transport personnel, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.
La Résidence les Jardins de l'Aunette est à la recherche d'un 0.8 ETP en CDI. En tant que médecin coordonnateur(trice), directement rattaché(e) au Directeur(trice) d'établissement, vous mettez en œuvre le projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier et en accord avec le projet d'établissement. Vous participez au processus d'admission des résidents : visites de préadmission, évaluation gérontologique à l'entrée, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour. Vous êtes garant de la prévention, la surveillance et la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l'établissement. Vous coordonnez les interventions médicales et paramédicales, participez aux actions de formation de l'équipe soignante et assurez le lien avec les réseaux et les partenaires institutionnels. Horaire: lundi / mardi / jeudi 9h00-12h30 13h30-18h00 et le vendredi 9h00-13h00. Ce sont des horaires modulables Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Rémunération environ 10 000€ brut pour un équivalent temps plein Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La Résidence Les Jardins de l'Aunette compte 11 résidents, et est installée depuis juin 2019 à Chamant, joli village de la plaine du Valois, à proximité des commerces. La résidence est facilement accessible par le réseau routier, à 3 km de Senlis, à 45 mn de Paris Porte de la Chapelle, accessible par l'autoroute du Nord A1, sortie n°8 à 2km. Parking sur place. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis, avec des déplacements réguliers sur le site de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation, - Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre pour l'animation des formations de niveau Bac et BTS technique, - Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique électrique, génie électrique, TP maintenance sur systèmes et les habilitations électriques, - Réaliser des outils d'animation et supports adaptées aux actions de formation en suivant la progression pédagogique, - Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets, - Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs, - Assurer une responsabilité de section et réaliser les entretiens de présélection des candidats, - Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux. Profil recherché : Idéalement d'un niveau Bac+2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel. - Une expérience en bureau d'études, dimensionnements d'installations électriques est souhaitée. - Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain - Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés - Une expérience de formateur / formatrice serait un plus. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l'embauche un parcours d'intégration complet et de qualité qui s'adapte à votre profil (formation à la pédagogie pour les formateurs et/ou au poste de travail) ainsi qu'un environnement de travail organisé et agréable qui permet de bénéficier d'avantages sociaux : - prime de vacances, - 13ème mois, - RTT, - mutuelle d'entreprise, - intéressement.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Dans le cadre de votre fonction de Formateur / Formatrice QHSE (H/F), votre mission consiste à : - Elaborer et réaliser des actions de formation en formation continue et Alternance (Bac +2 au Bac+5) en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel - Analyser les besoins des entreprises et les accompagner dans leur projet de formation en lien avec le service Relations Clients - Réaliser les enseignements des modules universitaires en Bac +2, Licence - Master et procéder aux évaluations - Assurer la responsabilité de sections en alternance (coordination d'équipe pédagogique, interface avec les tuteurs en entreprise, interface avec les partenaires universitaires, suivi de projet.) - Participer aux corrections, jury, commissions d'examen - Assurer une veille sur les évolutions du domaine du QHSE - Etre force de proposition sur une approche pédagogique orientée métier, évolution vers le digital - Procéder aux évaluations de satisfaction client en fin d'action Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites de Compiègne et Amiens. Profil recherché : De formation supérieure en QHSE, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans une entreprise industrielle. Expert(e) en référentiels de certification (ISO 9001, 14001, 45001.). - Vous maitrisez les méthodes et outils QSE et possédez une bonne connaissance des audits QHSE. - Fort(e) d'une expérience significative dans la mise en place du système de management QSE, vous avez idéalement acquis des connaissances dans l'analyse des risques QSE. Vous êtes à l'aise dans le pilotage et la gestion de projet. - Vous souhaitez développer votre côté pédagogue. La formation est d'ailleurs l'orientation professionnelle que vous envisagez depuis un moment ou que vous commencez à pratiquer depuis peu. - Vous êtes rigoureux et doté d'excellentes capacités d'adaptation et de compréhension, expert reconnu par votre hiérarchie, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Une expérience de formateur / formatrice serait un plus. Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux : - prime de vacances, - 13ème mois, - RTT, - mutuelle d'entreprise, - intéressement.
La Ville de Senlis compte 165 bâtiments communaux. Sous l'autorité du responsable du service bâtiments, vous gérez une équipe de 2 peintres. Vous organisez et programmer la gestion des travaux de peinture (quantités, matériels, planification et respect des délais). Vous contribuerez à entretenir tous les établissements communaux de la ville dans le but de les maintenir en parfait état ou afin de les modifier ou de les améliorer. Missions : Vous assurez les travaux de remise en peinture : enduire les murs, pose de revêtements muraux, plâtre, réparation des fissures, pose de revêtements de sols (liste non exhaustive). Vous assurez une maintenance en vitrerie. Vous participez aux campagnes de rénovation des écoles et autres bâtiments afin de maintenir les bâtiments en parfait état ou afin de le modifier ou l'améliorer (travaux neufs). Dans un souci de continuité de service public et de polyvalence, l'agent peut-être amené à effectuer des tâches qui ne lui incombent pas habituellement. Profil : Être manager. Excellente présentation et sens des relations humaines. Ponctualité, grande rigueur, conscience professionnelle, disponibilité. Adaptabilité, autonomie, polyvalence. Titulaire d'un permis B. Titulaire d'une habilitation électrique et pour travail en hauteur, montage et démontage d'échafaudage. Formation en règlementation hygiène et sécurité, gestes et postures - 1er secours. Conditions de travail : Horaires fixes Travail courbé ou agenouillé Travail en hauteur Travail en extérieur ou intérieur Port de vêtements de protection obligatoire Statut : Recrutement par voie statutaire ouvert aux contractuels (procédure disponible sur le site de la Ville rubrique Emploi) Grade d'agent de maîtrise Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants + Participation mutuelle/prévoyance + 13 ème mois Poste à temps complet (39 h 00) (RTT) Poste libre au 1er mai 2026
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formations. Profil recherché : ð Diplômes requis : Bac + 3 en éducation minimum. ð Si vous détenez une compétence spécifique et reconnue en musique, il vous faut maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques. ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Description du poste Dans le cadre de sa croissance, CHR Catering recrute un(e) commercial(e) sédentaire BtoB afin de renforcer une équipe commerciale structurée, engagée et orientée résultats. Le poste est centré sur le traitement de leads qualifiés issus de la plateforme e-commerce. Vous accompagnez des clients professionnels du secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) dans leur parcours d'achat digital, avec pour objectif la finalisation des commandes et le développement du chiffre d'affaires. CHR Catering International est une entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de matériel et d'équipements professionnels pour la restauration. Elle accompagne les acteurs du secteur CHR (cafés, hôtels, restaurants, collectivités) en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, alliant qualité, performance et conformité aux normes en vigueur. L'entreprise s'appuie sur son expertise métier, son sens du service et la qualité de sa relation client. ________________________________________ Missions principales - Gérer les appels entrants provenant du site internet - Assurer le suivi commercial des commandes en cours - Contacter les clients professionnels afin de les accompagner dans la validation de leurs commandes en ligne - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Conclure les ventes et optimiser le taux de transformation - Fidéliser la clientèle et contribuer au développement du chiffre d'affaires - Mettre à jour les données clients et le suivi des ventes dans le CRM ________________________________________ Profil recherché - Expérience en vente BtoB, télévente ou commerce sédentaire appréciée - Aisance téléphonique, sens du conseil et orientation client - Capacité à convaincre, négocier et conclure - Intérêt pour les environnements digitaux et e-commerce - Organisation, rigueur et esprit collaboratif - Maîtrise des outils informatiques indispensable ________________________________________ Conditions proposées - Rémunération attractive avec part variable basée sur les commissions - Système de rémunération motivant et valorisant la performance - Activité basée sur des leads qualifiés (sans prospection à froid) - Intégration au sein d'un environnement commercial collaboratif et orienté résultats - Formation aux produits, aux outils et aux méthodes commerciales - Perspectives d'évolution selon performance
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en Agroalimentaire (F/H). Notre client basé sur la commune de Nogent-sur-Oise est spécialisé dans la production de produits de salaison (principalement chorizo, merguez, coppa, saucisson, pancetta et pepperoni). Missions : - Désossage et découpe de viande - Préparation - Conditionnement - respect des règles d'hygiène et de sécurité - Contrôle de matières premières et de produits finis Poste à pouvoir en 2*8 Rémunération et avantages : - Taux horaire 11.88 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Réseau Atypio Hotels Resorts 3-4 étoiles recrute un Commis Pâtissier H/F, pour l'hôtel 4 étoiles Mercure Chantilly Horaires continus 2 jours de repos continus par semaine Carte Accor Tarifs préférentiels hôtels Réseau Atypio (collaborateurs cdi) Logement possible durant la période d'essai Package de rémunération attractif Mercure Chantilly Resort Conventions est un magnifique hôtel situé en campagne. Il dispose de 200 chambres de qualité, bars, restaurant, terrasse, espaces événementiels, loisir et sports. En dehors du cadre de travail incroyable et rénové, les espaces offrent des équipements professionnels de qualité et des nouveautés produits/services tendances : cuisine ouverte, rôtisserie intérieure, barbecue extérieur, corner boulangerie, Le réseau Atypio Hotels Resorts recherche un Commis Pâtissier H/F pour le Mercure 4**** Chantilly Sous la responsabilité du chef de cuisine, vos missions principales seront : Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des desserts Respecter les fiches techniques, les règles de fabrication et mise en place des plats ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Participer à l'envoi des pâtisseries dans le délai souhaité par le client Participer au contrôle des marchandises lors de leur livraison et procéder à leur rangement dans les chambres froides Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail Ce poste requiert : Rigueur, Dynamisme, Hygiène, Sens du partage, Ecoute, Maîtrise de soi Vous êtes diplômé (é) d'une formation en hôtellerie/restauration, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an en qualité de commis de cuisine, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et avez le goût pour le travail d'équipe, alors vous avez les atoûts essentiels pour intégrer notre équipe et réussir vos missions. Vous souhaitez acquérir plus de savoir-faire au côté d'un chef expérimenté. Vous aurez l'occasion de vous enrichir auprès d'un chef étoilé alors n'attendez plus, rejoignez nous vite. Nous garantissons l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force au sein de notre réseau. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique,nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. Petite expérience acceptée , vous recherchez en CDI, nous serons ravis de vous rencontrer, pour débuter notre collaboration. A bientôt !
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Responsable des opérations (H/F), vos missions incluront : L'organisation pédagogique : - Organiser et planifier le face-à-face pédagogique des formateurs.rices internes/externes, en coordination avec les responsables de Formation, en fonction des actions de formation et des attentes clients - Contrôler le suivi des heures de face-à-face pédagogique, conformément aux objectifs individuels des formateurs.rices et proposer les actions correctives appropriées en cas d'écart, en concertation permanente avec les RF - S'assurer de l'adéquation des compétences et du positionnement optimisé des formateurs.rices internes/externes au regard des programmes de formations - Affecter les moyens matériels nécessaires à la réalisation de la formation, s'assurer de leur état de fonctionnement/propreté et de la mise à disposition des matières d'œuvre pédagogiques - Piloter l'organisation des examens relevant de son périmètre, en garantir le déroulement et la conformité. La gestion de la maintenance et du fonctionnement du site : - Garantir le bon fonctionnement des opérations pour accueillir dans les meilleures conditions le client interne/externe : entretien, rangement et propreté (intérieurs/extérieurs) des locaux et la maintenance des équipements - Optimiser les actions de maintenance permettant l'amélioration continue du site et proposer, le cas échéant en coordination avec le service QSE, des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Participer activement à la démarche environnementale dans son périmètre de compétences. Le management d'équipe : - Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyser - Déployer l'information sur la base de données entrantes, de directives, de communication descendante de sa direction et s'assurer de la bonne compréhension par ses équipes.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur SST -Gestes et Posture - Incendie (H/F), votre mission consiste à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation (présentiel, mixte, distanciel) - Utiliser ou adapter les outils d'animation et supports adaptés aux actions de formation, en suivant la progression pédagogique prévue - S'assurer de la disponibilité des moyens matériels et/ou préparer les plateaux techniques - Animer des sessions de formation en groupe et en individuel dans le respect de la progression pédagogique définie - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats - Être référent technique sur les formations SST - PRMM - Incendie (mise à jour des déroulés pédagogiques et supports d'animation)
Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en maintenance pluri technique (H/F), vous aurez à votre charge un public composé de demandeurs d'emploi et de salariés d'entreprise. Vos missions consistent à : - Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de Formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation. - S'assurer des prérequis préalablement à la formation le cas échéant (évaluation et entretien). - Sélectionner les méthodes pédagogiques correspondant aux objectifs de la formation et aux attentes des clients. - Animer des sessions de formation en individuel ou par groupe dans le respect de la progression pédagogique définie - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats - Assurer une veille sur les évolutions de son domaine d'intervention (demande d'investissement, formation)
Nous recrutons un menuisier agenceur pour notre client sur le secteur de Creil. - Activité en horaires de journée. Utilisation de machines de découpe. - Le menuisier agenceur devra élaborer des structures et des éléments de mobiliers tels que des cuisines et meubles de bureau. - Il fabriquera et assemblera des pièces de bois et de matériaux composites conformément aux normes et aux plans qui lui sont confiés.
Nous recherchons un opérateur (H/F) pour du contrôle et du conditionnement post-production, mais aussi de la conduite de ligne. Nous sommes dans le milieu de l'injection plastique. Nos produits sont à destination de l'automobile, la grande distribution, le e-commerce, etc... Formation assurée sur le poste. Profil recherché : polyvalent, rigoureux, adaptable, minutieux, dynamique. Maitrise du Français indispensable. Travail en journée 8h-17h. Vendredi fin de travail à 12h. Entreprise familiale.
L'aventure du bio vous tente ? Biocoop est le 1er réseau de magasins bio spécialisés. Des valeurs, des choix et des missions inscrites dans une charte. Ce que nous recherchons : Vous serez responsable de garantir la qualité, la fraîcheur et l'attractivité des fruits et légumes proposés à nos clients. Vous participerez activement à la gestion du rayon, à l'accueil des client(e)s et à la mise en valeur des produits afin d'offrir une expérience d'achat optimale. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la vente au détail, que vous maîtrisez l'organisation et que vous avez un bon sens du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Vous travaillerez en binôme avec le responsable du rayon fruits/légumes : - Assurez les réceptions, les contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits . - Assurer la mise en rayon attractive et organisée des produits Gérer le stock, effectuer le réapprovisionnement et veiller à la rotation des produits pour garantir leur fraîcheur Accueillir et conseiller les client(e)s avec professionnalisme et courtoisie Maintenir la propreté et l'hygiène du rayon conformément aux standards en vigueur Participez à la dynamique commerciale par des mises en avant, promotions, dégustations, théâtralisation, animations... Vous assurerez également des missions polyvalentes en coordination avec l'équipe : encaissements clients, facing, mise en rayon, entretien magasin et réserves, Vous participez aux inventaires Profil recherché : Vous connaissez l'univers des fruits et légumes et justifier d'une expérience significative dans ce secteur Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe et disposez de bonne qualités relationnelles (clients- collègues - hiérarchie) et organisationnelles ( gestion du temps et des priorités) Organisation rigoureuse, sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Aptitude à manipuler les produits avec soin tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Vous avez l'habitude d'utiliser les outils et logiciels informatiques Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, dynamique(s) et soucieux(se) de fournir un service de qualité. Vous êtes sensible à l'économie sociale et solidaire et vous aspirez à faire partie d'une entreprise à taille humaine Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 75 %, remise de 25 % sur vos achats en magasin, primes et intéressement Salaire selon expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la responsabilité de former des apprenants à la conduite de véhicules, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité routière et le développement des compétences de conduite chez vos élèves. disponible le weekend / du lundi au vendredi/ heures supplémentaires / travail en journée Sortant de formation avec la carte pro accepté
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Responsable conduite H/F. Vous serez chargé d'assurer la conduite et la surveillance des installations tout en respectant les consignes d'exploitation. Vos missions incluront le contrôle des paramètres de fonctionnement et l'adaptation de la marche de l'usine en fonction des variations rencontrées. Vous devrez informer votre responsable des anomalies et des problèmes observés, tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. Vous identifierez et soumettrez à votre hiérarchie des propositions d'amélioration pour la réduction de la consommation d'énergie. Vous participerez également aux opérations de dépannage et de maintenance, ainsi qu'au briefing journalier pour assurer une bonne coordination des activités. Une partie intégrante de votre rôle consistera à proposer des modifications ou adaptations des consignes d'exploitation existantes. Vous devrez effectuer et interpréter des analyses d'eau afin d'ajuster les injections de réactifs en chaudière et dans le dégazeur. Enfin, vous serez responsable de prévenir la direction de tout incident ou accident grave, selon la procédure de gestion de crise, et de contacter l'astreinte en cas de panne hors des heures ouvrables. Lieu de la mission : Villers Saint Paul Type de contrat : Intérim Rémunération : En fonction de la qualification Horaires de travail : 8h30-12h30 et 13h30-16h30 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat idéal pour le poste H/F Compétences requises : - Connaissance et pratique des outils et procédures en milieu industriel. - Maîtrise de l'ensemble des unités de l'installation. - Compétences techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité basse tension. - Connaissance approfondie des règles de sécurité. - Capacité à appliquer et faire appliquer la politique SQEE (Sécurité, Qualité, Environnement, Énergie). - Compréhension et adhésion aux systèmes de management ISO 9001, 14001, 45001 et 50001. - Capacité à surveiller et réagir aux dépassements de seuil des différents rejets. - Compétence dans la remise des documents de travail conformément aux instructions reçues. - Aptitude à porter et faire porter les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats selon les zones de travail. - Capacité d'initiative et rigueur dans l'exécution des tâches. - Habitude à respecter les consignes en cas de situations d'urgence. Qualités professionnelles : - Sens des responsabilités et du travail bien fait. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur et précision dans le suivi des procédures. - Sens de l'observation et réactivité face aux situations problématiques. - Engagement envers un environnement de travail sûr. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F possédant un niveau d'études minimum de BTS ou équivalent avec une solide expérience en milieu industriel. Le candidat doit avoir une bonne connaissance des outils et procédures, ainsi que des compétences techniques en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité basse tension. Il doit démontrer une capacité à respecter et faire respecter les règles de sécurité, ainsi qu'à appliquer la politique SQEE. Rigueur, capacité d'initiative et sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Polyvalent sur la construction et l'installation d'éléments de menuiserie, maitrise des machine-outils et machines à commande numérique, (type CNC), avoir des bases solides en DAO/CAO, en analyse de plans, en processus de fabrication, ainsi qu'en gestion et optimisation de chaînes de production.
Nous recrutons un(e) Contrôleur / Contrôleuse technique automobile. Vos missions: Gestion des prestations : Accueil téléphonique et physique des clients, enregistrement des cartes grises, toutes prestations Contrôle technique VL, édition des factures et PVs clients, commentaires des PVs, encaissement et édition de fin de journée et fin de mois, participation à la gestion administrative et technique du centre. Gestion qualité : Tenue du classeur, gestion des PVs. Vous êtes de formation mécanique ou carrosserie, nous vous accompagnerons sur la formation de contrôleur technique auto CDI 39 h avec planning
Vous êtes technicien de maintenance industriel et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle attractive? Nous avons le poste pour vous ! Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de cartons ondulés situé à Fleurines, un Technicien de maintenance industrielle (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous assurez les opérations de maintenance et/ou curative sur les équipements de production (machines de découpe,...), vos principales missions consisteront à : - Intervenir sur les machines de production. - Entretenir et dépanner les équipements industriels. - Installer, contrôler, entretenir, régler et réparer des machines et appareils composés de pièces mécaniques. - Assurer la maintenance préventive et curative. Issu d'une formation type Electromécanicien ou mécanicien industriel, vous possédez au minimum d'une première expérience réussie sur un poste similaire en tant que Technicien de maintenance industrielle. Compétences requises : - Capacité à s'adapter dans un environnement industriel et à gérer les urgences. - Esprit d'initiative et capacité à travailler en autonomie. Ce que l'entreprise propose : - Contrat CDI en 39h par semaine en horaire de journée du lundi au vendredi. - Horaires de journée. - Salaire en fonction du profil + HS majorées à 25% + Primes + Intéressement. Ce poste vous intéresse ? Il suffit de postuler !
Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Senlis (60) un Commercial sédentaire (H/F) en CDI. Ce poste est à pouvoir au plus tôt dans le cadre d'une création de poste et du développement de l'entreprise. Rattaché au Directeur, votre rôle sera de participer activement à la fidélisation des clients et le développement des prospects. A ce titre, voici vos missions: - Etude/Rédaction et suivi des devis clients - Lancement en commande des offres de prix - Suivi de la commande client: Instruction à l'atelier et aux fournisseurs - Suivi d'éventuels litiges (clients et fournisseurs) - Création des fichiers pour les nouveaux clients - Relance et prospection téléphonique auprès des prospects et clients non actifs - Taches administratives: Faire des BL; des bons de réception,.... Vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en contexte industriel. Une connaissance du domaine de la métallurgie est un vrai atout. Vous êtes une personne dynamique et réactive. Bon communiquant, vous êtes également à l'aise avec la prospection. Voici ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Un contrat CDI à temps plein en 39h: 35h + 4 heures supplémentaires. -Horaires: 8h00 - 12h00 - 13h00 - 17h00 du lundi au jeudi. Fin de journée à 16h00 le vendredi. Ces horaires sont modulables si besoin. -Salaire en fonction du profil. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler !
Le CSAPA de l'Oise d'Addictions France recrute un éducateur spécialisé pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire sur son antenne de Creil (60). En lien avec le projet de soin élaboré en équipe, le-éducateur / éducatrice sera amené-e à recevoir et accompagner des personnes vivant avec une addiction et leur entourage. Dans ce cadre, le- la éducateur - éducatrice: Il/elle intervient sous l'autorité de la directrice d'établissement représentée par délégation par le chef de service. Mission : - Il, elle effectue les 1ers entretiens afin de réaliser une évaluation globale de la situation de l'usager au CSAPA de Creil et une consultation d'½ journée à la MDS de Bury. - En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, il, elle accompagne l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet socio-éducatif. - L'éducateur (trice) spécialisé (e) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. - Il, elle est référent(e) carcéral au centre pénitentiaire de Liancourt à raison de 2 journées de service hebdomadière. (Consultation CSAPA). Développe la collaboration avec le SPIP et le pôle justice. - Il, elle participe aux réunions partenariales sur le territoire. - Il, elle contribue à la dynamique d'équipe (réunion, supervision...). - Il est en mesure de démarcher auprès des services externes pour rendre visible l'activité et à l'essor du service par la recherche de partenariats adaptés. - Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires) - Assure les consultations - Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés - Développe l'autonomie de la personne - Peut proposer des actions collectives éducatives afin de compléter et diversifier les offres de soins du service. - Il, Elle veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement Qualités : - Connaissance du secteur associatif - Respect des horaires et cadre du contrat - Bon communicant - Capacités et agilités numériques - Sens des initiatives - Relations partenariales Poste à pourvoir : CDI 1 ETP à partir du 01er janvier 2026 Temps de travail en équivalent temps plein : Temps plein Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : DEES Niveau d'expérience : Connaissance du public accueilli, expérience souhaitée. Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : CSAPA antenne de Creil 17, rue Robert Schuman 60100 Creil. CDI 17,50 h - CC 66 - Poste basé à CREIL et Liancourt 2 jours et ½ journée à BURY Contact : envoyer CV et lettre de motivation Candidature à adresser : Adeline Legrand, cheffe de service : adeline.legrand@addictions-france.org
Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. Les enseignements principaux durant vos journées de formation : Un socle de base en gestion/commerce/conseil pour une durée de 500 heures : UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Des modules complémentaires spécifiquement conçus par l'ECOLE FITECO : Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettrons d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allier dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Prérequis d'entrée en formation : -Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Compétences requises : - Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la - - Gestion et à l'analyse financière - Diagnostic client, capacité de préconisation - Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting) - Excellente expression écrite et orale Qualités requises : - Aptitudes relationnelles - Capacité d'adaptation et d'écoute - Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques - Esprit d'initiative et de coopération - Empathie - Goût du challenge et du conseil - Capacité à travailler en mode projet et en équipe Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com !
Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Responsable de contrôle en électronique H/F en CDI. En tant que Responsable contrôle, vous garantissez la conformité des produits avant expédition chez le client, du bon fonctionnement des moyens de contrôle et de l'encadrement opérationnel de l'équipe contrôle. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : Contrôle qualité des produits et processus- Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion- Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients)- Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques Pilotage de l'activité de contrôle :- Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès du directeur qualité- S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques Profil : Vous êtes titulaire dune formation BAC+2 en électronique ou électrotechnique, Vous disposez dune expérience de 3 à 5 ans en contrôle qualité de produits électronique. Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, fiche de non-conformité, lecture de plan, multimètre, etc.) Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG)
Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société à valeur familiales spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Câbleur en Electronique (H/F) En tant qu'opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .). Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des opérations de câblages électriques, de montage ou d'assemblage selon l'ordre de fabrication - Effectuer des autocontrôles à chaque étape de fabrication - Assurer la traçabilité des opérations en remplissant les documents et en enregistrant les données dans le système informatique - Réparer des produits non conformes et renseigner les documents associés - Réaliser des interventions correctives, pouvant inclure des démontages et des opérations de reprise - Fabriquer les produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC en électronique avec une expérience de 1 an en câblage filaire ou de bons stages
Notre cabinet spécialisé dans le recrutement CDD/CDI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de la métallurgie du cuivre à Villers-St-Paul, un Électricien de maintenance (h/f). Ce poste est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous procédez à la maintenance électrique, préventive et corrective des machines dans le respect des consignes de sécurité, vos principales missions consisteront à : - Assurer les différents travaux d'entretien, de réparation et de dépannage des machines de production. - Détecter et diagnostiquer les anomalies. - Assurer les différents travaux neufs (installation, mise en route, fiabilisation des moyens). - Établir les feuilles d'entretien préventif. - Assurer les interventions en automatisme de premier niveau. Compétences requises : Vous êtes diplômé d'un bac +2 (ou équivalent) minimum, avec de solides compétences en électricité industrielle et notion d'automatisme. Vous bénéficiez d'une solide expérience réussie en maintenance. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre esprit d'équipe. Ce que l'entreprise propose : -Statut : Technicien. -Horaire de journée ou d'équipe en 2x8 (05h - 12h / 13h00 - 20h00) -Rémunération en fonction du profil sur 13 mois. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Technicien de contrôle en Electronique (H/F) MISSIONS : En tant que Technicien de Contrôle, vous serez directement rattaché(e) au responsable Qualité et vous aurez pour principales missions : Réalisation de programmes de tests Vérification complète des produits finis (fils, câbles, soudures, gaines, fonctionnement.) Rédaction des Dossiers de Conformités sur l'ERP Contrôle électriques / dimensionnels des ensembles et sous ensemble filaires en production Assistance au service Méthode pour la définition et la réalisation des interfaces de contrôle Polyvalence atelier et service Méthode
Gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire tout en garantissant la bonne marche des trains. Missions - Mener des opérations de régulation des circulations et traiter les incidents. - Être responsable des opérations de sécurité et garantir le respect des procédures réglementaires. - Délivrer les autorisations aux équipes de maintenance qui travaillent sur les voies. Au quotidien - Contexte : En poste d'aiguillage, informatisé ou manuel. En autonomie ou en équipe mais jamais seul. - Horaires en 3x8, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés. - Le saviez-vous ? Vous êtes formés et vous appliquez les procédures pour trouver les meilleures solutions. Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, vous bénéficiez d'une formation rémunérée de 15 mois en centre de formation SNCF et sur le terrain. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une aventure ambitieuse et pleine de dynamisme ! À partir du 1er janvier 2026, la Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), forte de ses 26 000 habitants répartis sur 17 communes, prendra en charge l'intégralité des compétences Eau et Assainissement, marquant une étape stratégique dans la structuration de ses services publics. Ce nouveau service s'appuiera sur les réseaux de 12 communes, regroupées au sein de 2 syndicats supra-communautaires, avec un Investissement Pluriannuel Programmé (IPP) très ambitieux. Cette création de poste est une opportunité unique d'intégrer une équipe nouvelle, dynamique et engagée, au cœur d'un challenge passionnant : accompagner la montée en puissance d'un service structurant pour le territoire, pensé pour répondre concrètement aux besoins quotidiens des habitants et améliorer durablement leur qualité de vie. La CCSSO recrute son technicien Assainissement (H/F) : un professionnel de terrain, rigoureux et motivé, prêt à relever ce défi dans un environnement en pleine évolution. POSTE Sous l'autorité du Responsable du service et en lien avec l'assistante du service, vous assurez le suivi technique et opérationnel des études et travaux liés à la gestion de l'assainissement sur le territoire de l'EPCI. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Suivi des opérations d'assainissement - Suivi administratif, technique et financier des études et travaux inscrits au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI). - Contrôle de la bonne exécution des travaux de réhabilitation des réseaux d'eaux usées, de mise en séparatif des réseaux unitaires et de réhabilitation des ouvrages. - Suivi des travaux réalisés par la communauté de communes ou ses délégataires dans le cadre du PPI ou des DSP. Préparation et suivi des marchés - Lancement et suivi des investigations préalables (ITV, amiante, levés topographiques, études géotechniques.). - Participation à l'élaboration des pièces techniques (BPU, DQE, CCTP) pour les marchés publics. - Analyse des offres et suivi de la mise en œuvre des obligations contractuelles des délégataires (curage, ITV, travaux.). Gestion des rejets et raccordements - Suivi des rejets non domestiques : mise en place des conventions de rejet, établissement des arrêtés d'autorisation. - Suivi des non-conformités de raccordement et mise en œuvre d'un programme de régularisation et d'accompagnement des usagers. - Sensibilisation des usagers à la conformité des raccordements aux réseaux séparatifs. Appui à l'urbanisme et à la gestion financière - Avis sur les demandes d'autorisation d'urbanisme. - Rédaction des déclarations préalables pour les travaux. - Gestion de la PFAC en lien avec les services urbanisme et finances. - Élaboration et suivi des demandes de subvention pour les études et travaux. Outils techniques et reporting - Mise à jour des plans DWG et SIG. - Établissement et réponse aux DT/DICT. - Participation à la rédaction du RPQS et à la saisie SISPEA. - Contribution à la définition et au suivi du budget assainissement. Assainissement non collectif (SPANC) - Suivi des obligations contractuelles du prestataire. - Relance et suivi des campagnes de mise en conformité des installations. PROFIL Savoirs : -Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics. Savoir-faire : -Compétences en assainissement, ou dans le domaine des VRD, -Connaissance du suivi de chantier ; -Connaissance des règles de la commande publique ; -Maitriser les logiciels informatiques Pack Office, Autocad et posséder des connaissances sur QGIS est essentiel ; -Diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC +3 dans le domaine des métiers de l'eau et/ou des infrastructures, et doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans un emploi similaire. Savoir être : -Rigueur et neutralité -Participer à la bonne cohésion du service -Sens du travail en équipe -Bonnes capacités d'analyse
Président de la CCSSO M Charrier maire de Chamant vice président du service dev de la CCSSO M Judon maire de Thiers sur Thève
Technicien Eau - H/F Rejoignez une aventure ambitieuse et pleine de dynamisme ! À partir du 1er janvier 2026, la Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), forte de ses 26 000 habitants répartis sur 17 communes, prendra en charge l'intégralité des compétences Eau et Assainissement, marquant une étape stratégique dans la structuration de ses services publics. Ce nouveau service s'appuiera sur les réseaux de 12 communes, regroupées au sein de 2 syndicats supra-communautaires, avec un Investissement Pluriannuel Programmé (IPP) très ambitieux. Cette création de poste est une opportunité unique d'intégrer une équipe nouvelle, dynamique et engagée, au cœur d'un challenge passionnant : accompagner la montée en puissance d'un service structurant pour le territoire, pensé pour répondre concrètement aux besoins quotidiens des habitants et améliorer durablement leur qualité de vie. La CCSSO recrute son technicien Eau (H/F) : un professionnel de terrain, rigoureux et motivé, prêt à relever ce défi dans un environnement en pleine évolution. POSTE Sous l'autorité du Responsable du service et en lien avec l'assistante du service, vous assurez le suivi technique et opérationnel des études et travaux liés à la gestion de l'eau potable sur le territoire de l'EPCI. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : Suivi technique des opérations - Suivi des travaux de renouvellement, de renforcement et d'interconnexion des réseaux. - Suivi des opérations de réhabilitation ou de création de forages et d'ouvrages. - Participation aux études sur la qualité de la ressource (AAC, pollution.). Contrôle des interventions des délégataires - Suivi et contrôle des travaux réalisés par les délégataires (remplacement de compteurs, recherche de fuites, sectorisation, modélisation.). - Vérification du respect des obligations contractuelles. Appui aux marchés publics - Participation à l'élaboration des pièces techniques (BPU, DQE, CCTP). - Analyse des offres dans le cadre des procédures de marchés publics. Études et schémas stratégiques - Suivi des études et schémas portés par l'EPCI : Schéma Directeur de l'Eau Potable, PGSSE, SPRE. - Élaboration et suivi des dossiers de demande de subvention. Outils techniques et reporting - Participation à la rédaction du RPQS. - Référent pour la saisie des données SISPEA. - Mise à jour des plans DWG et SIG. - Établissement et réponse aux DT/DICT. Urbanisme et coordination - Établissement des déclarations préalables pour les travaux. - Avis technique sur les demandes d'autorisation d'urbanisme en lien avec les services communaux. PROFIL Savoirs : - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ; Savoir-faire : - Compétences dans le domaine de l'eau ou dans le domaine des VRD, - Connaissance du suivi de chantier - Connaissance des règles de la commande publique. - Maitriser les logiciels informatiques Pack Office, Autocad et posséder des connaissances sur QGIS est essentiel - Diplômé(e) d'un BAC+2 à BAC +3 dans le domaine des métiers de l'eau et doté(e) d'une expérience de 2 ans minimum dans un emploi similaire. Savoir-être : - Rigueur et neutralité - Participer à la bonne cohésion du service - Sens du travail en équipe - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez être force de proposition. - Des qualités rédactionnelles sont également requises. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur Guillaume MARECHAL - Président de la CCSSO 30 Avenue Eugène Gazeau 60300 Senlis - Temps de travail : 39h00 (25 CA et 23 ARTT) - Lieu de travail : Senlis (60300) - Titres-restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€) - Adhésion au CNAS.
Ouverture du poste : Dès que possible Rémunération, primes & avantages : selon grille conventionnelle plasturgie + primes mensuelles, mutuelle entreprise, prévoyance, CSE Lieu de travail : en présentiel sur le site ADDICOLOR à Villers Saint Paul (60) Horaires & temps de travail : temps plein du lundi au vendredi 08h-12h puis 13h-16h30 avec un RTT toutes les 3 semaines Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Agent de Maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous veillerez au bon fonctionnement des équipements et contribuez à la fiabilité des installations du site de plasturgie. Vos missions & vos responsabilités : -Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi. -Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires. -Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements. -Assurer la maintenance des équipements de production : interventions mécaniques et électriques simples (habilitation électrique BR - H0V exigée). -Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement. -Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site : petite plomberie, peinture, maçonnerie légère, et petits travaux de rénovation. -Veiller au respect des consignes de sécurité et au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé. -Travailler selon les normes ISO 9001, IATF 16949 et ISO 14001. Formation assurée ! Vous serez accompagné(e) afin d'acquérir toutes les compétences nécessaires au bon déroulement de vos missions. Votre profil peut nous séduire si : -Formation technique (Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent). -Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie. -Compétences de base en mécanique, électricité, et maintenance multi-techniques. -Habilitations électriques BR - H0V à jour. -Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe. Rejoignez une équipe innovante et à taille humaine ! Comment postuler : Envoyez vos candidatures à l.thivollet@addiplast-group.com Offre ouverte aux personnes en situation de handicap
Dans ce cadre, le- la éducateur - éducatrice: Il/elle intervient sous l'autorité de la directrice d'établissement représentée par délégation par le chef de service. Missions : - Il, elle effectue les 1ers entretiens afin de réaliser une évaluation globale de la situation de l'usager au CSAPA de Creil et une consultation d'½ journée à la MDS de Bury. - En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, il, elle accompagne l'usager dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet socio-éducatif. - L'éducateur (trice) spécialisé (e) analyse la situation, engage les interventions nécessaires, réagit aux situations d'urgence. - Il, elle exerce une mission de consultation de jeunes consommateurs (12-25 ans) en binôme avec les psychologues référentes du territoire sur la situation des jeunes en enjeu d'addiction et participe aux rencontres avec les lycées conventionnés avec le CSAPA sur ces actions jeunesse. - Il, elle est référent CJC de son secteur. - Il, elle participe aux réunions partenariales sur le territoire. - Il, elle contribue à la dynamique d'équipe (réunion, supervision...). - Il est en mesure de démarcher auprès des services externes pour rendre visible l'activité et à l'essor du service par la recherche de partenariats adaptés. - Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires) - Assure les consultations - Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés - Développe l'autonomie de la personne - Peut proposer des actions collectives éducatives afin de compléter et diversifier les offres de soins du service. - Il, Elle veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement Qualités : - Connaissance du secteur associatif - Respect des horaires et cadre du contrat - Bon communicant - Capacités et agilités numériques - Sens des initiatives - Relations partenariales Poste à pourvoir : CDI 0,5 ETP à partir du 01er octobre 2025 Temps de travail en équivalent temps plein : Temps partiel Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : DEES Niveau d'expérience : Connaissance du public accueilli, expérience souhaitée. Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : CSAPA antenne de Creil 17, rue Robert Schuman 60100 Creil. CDI 17,50 h - CC 66 - Poste basé à CREIL et ½ journée à BURY Contact : envoyer CV et lettre de motivation Candidature à adresser : Adeline Legrand, cheffe de service : adeline.legrand@addictions-france.org
Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'insertion sociale et professionnelle : « Offre de repérage et remobilisation des invisibles en ruralité », nous recrutons un/une conseiller(ère) en insertion professionnelle pour aller vers les publics dits « invisibles » se trouvant essentiellement en ruralité sur le département de l'Oise. L'objectif étant d'identifier, de créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation. Ce poste est itinérant : avec un véhicule de service, vous vous rendrez dans les communes situées en ruralité pour aller à la rencontre des publics éloignés de l'emploi. Vous aimez bouger, relever des défis, rencontrer des partenaires, créer le lien, partager votre savoir faire et vos compétences dans l'accompagnement, alors ce poste est fait pour vous. Sous la responsabilité de la coordinatrice insertion, vous serez en charge de : Missions : Développer des partenariats (collectivités, CCAS, Associations). Capter les personnes dîtes « invisibles ». Créer le lien avec les usagers. Remobiliser le public éloigné de l'emploi. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle. Informer et aider le participant ou le groupe sur les ressources en matière d'insertion. Aide à l'ouverture des droits communs. Construire et animer des ateliers collectifs ou individuels. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Evaluer le dispositif et le parcours proposé aux participants. Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi administratif. Assurer le reporting de l'activité auprès de la responsable de la coordinatrice insertion. Participer aux forums, aux évènements du territoire. Compétences : Capacité d'analyse. Communiquer à l'oral en milieu professionnel Accueillir, orienter, informer une personne. Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne. Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires. Proposer des actions adaptées au profil de la personne. Méthodes d'élaboration de projet professionnel. Technique de conduite d'entretien. Création et animation d'ateliers collectif. Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail. Analyser sa pratique professionnelle. Aisance bureautique : Word / Excel Avantages : Restauration d'entreprise (repas pris en charge par l'employeur) / Mutuelle / Participation aux frais de transport / Véhicule de service à disposition / Prime annuelle sur objectif / Ordinateur et téléphone portable.
Dans le cadre du développement de notre société Qualidal, nous recherchons un(e) Chargé(e) Technique CRM : Le chargé technique CRM est responsable de développer et optimiser notre logiciel CRM, de mettre en place des procédures adaptées, et d'assurer le suivi opérationnel du CRM pour garantir une gestion efficace de nos données clients et une expérience client optimale. Le chargé technique CRM aura, entre autres, pour missions de : Développement et Optimisation du Logiciel CRM : - Participer à la conception et au développement de notre logiciel CRM - Collaborer avec les équipes techniques pour personnaliser et automatiser les fonctionnalités du CRM en fonction des besoins métiers Mise en Place de Procédures : - Définir et documenter des procédures pour l'utilisation du CRM (saisie des données, gestion des contacts, suivi des interactions collaborateurs, etc.) - Former les équipes à l'utilisation des nouveaux processus et outils mis en place - Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations continues Analyse et reporting : - Assurer le suivi quotidien du CRM (enrichissement des fonctionnalités, procédures d'utilisation à jour, .), la maintenance et les mises à jour du logiciel pour garantir son bon fonctionnement - Analyser les performances des campagnes et des interactions clients pour identifier des axes d'amélioration - Produire des tableaux de bord et rapports pour mesurer l'efficacité des actions CRM et présenter les résultats aux équipes concernées Collaboration Interne : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour aligner le CRM sur les objectifs stratégiques de l'entreprise - Être le référent CRM pour les utilisateurs et répondre à leurs besoins et questions Profil recherché : Le candidat est doté de : - - Diplôme Bac+3/5 en informatique, marketing, gestion ou domaine similaire - Minimum 5 ans d'expérience sur la gestion d'un CRM avec composante développement ou paramétrage - Expérience en gestion de projet digital ou CRM - Maîtrise de CRM existants et idéalement de Bubble.io ou autres plateformes low-code/no-code. - Compétences en automatisation des processus, intégration de données, et outils d'analyse (Excel, Power BI, Tableau) ; SQL est un plus. - Rigueur, organisation et esprit d'analyse pour gérer les données et proposer des solutions adaptées. - Autonomie, proactivité et capacité à travailler en binôme avec un développeur. - Bon relationnel, capacité à former des utilisateurs non techniques et à collaborer avec différentes équipes. - Créativité et adaptabilité pour identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes et réactives - Sens du service et orientation résultats pour optimiser l'utilisation de l'outil - Esprit d'analyse pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées - Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques
En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes : - Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ; - Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants; - Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ; - En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap; - Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ; - Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché : - Titulaire d'un Master 2 en Psychologie - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V - Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels - Capacité à animer des ateliers et des groupes - Aptitude à réaliser des analyses précises - Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Vous êtes jeune diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) en psychologie ? vous êtes psychologue et vous cherchez un nouveau mode d'exercice ? En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes : - Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ; - Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants; - Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ; - En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap; - Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ; - Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché : - Titulaire d'un Master en Psychologie - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V - Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels - Capacité à animer des ateliers et des groupes - Aptitude à réaliser des analyses précises - Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur
Le poste : Dans le cadre d'un contrat de maintenance, vous assurerez la maintenance multitechnique de bâtiments chez le client final. (CVC, Plomberie, Courant faible, Electricité, SSI, Mécanique.) Missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative - Réaliser des diagnostics, des dépannages et des remplacements de pièces - Gérer les stocks et approvisionnements - Réaliser la planification des opérations de maintenance - Effectuer le suivi des opérations de maintenance - Compléter la GMAO - Suivre les procédures et les consignes de sécurité - Collaborer avec les équipes internes et externes Vous êtes : - De formation Bac pro ou BTS en maintenance du bâtiment, électricité, Génie climatique . - Vous possédez au minimum 3 ans d'expériences sur un poste en maintenance multi technique - Vous possédez une bonne maîtrise de la maintenance pour différents lots : CVC, plomberie, courant faible, électricité, SSI, mécanique. - Vous maitrisez la lecture de plans et schémas - Posséder des connaissances en CFO & CFA serait un plus - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) - Vous êtes reconnu€ pour votre sens du service et êtes doté(e) d'un bon relationnel Le contrat : - Type de contrat : Mission d'intérim longue durée - Rémunération : 13 € - 15€ / heure brut - Localisation : SENLIS (60) - Base horaire : 37 heures - Date de prise de poste : Dès que possible Notre processus de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien physique ou visio pour mieux cerner votre parcours, vos motivations et vos aspirations professionnelles.
Nous recherchons un Cariste intérieur et tri de la matière(h/f) pour rejoindre une entreprise innovante spécialisée dans le recyclage de pièces automobiles. Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le secteur, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Gérer les flux à l'intérieur de l'atelier (palettes ou bennes). Gérer le gerbage et dégerbage des véhicules hors d'usage à l'entrée et à la sortie de la ligne de production. Respecter le tri de la matière. Veiller à la sécurité des piétons présents sur la dalle. Expérience confirmée en conduite de chariot. Une appétence pour la mécanique est appréciée. Qualités attendues : proactivité, rigueur, organisation, autonomie et esprit d'équipe. Horaires : Du lundi au vendredi : horaires de journée. Si vous souhaitez faire part de votre expérience et rejoindre une équipe dynamique, merci de postuler directement en ligne www.adecco.fr
Comment aimeriez-vous propulser votre carrière en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Rejoignez notre client et participez activement à des tâches logistiques essentielles dans un environnement dynamique et stimulant - Effectuez des opérations de manutention avec divers équipements, notamment des chariots élévateurs et transpalettes - Rassemblez, contrôlez et chargez les produits commandés sur les véhicules de transport tout en assurant leur conformité - Optimisez la gestion des stocks grâce au contrôle de la rotation, au rangement, au nettoyage et à l'inventaire Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 12.9 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Tickets restaurants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
Seriez-vous inspiré(e) par le pilotage précis et innovant en tant que Conducteur de machine (F/H) ? Au sein de notre entreprise cliente, vous superviserez le fonctionnement optimal des équipements industriels tout en garantissant une production efficace et sécurisée. - Assurer la programmation précise des machines conformément aux spécifications techniques - Veiller à l'alimentation continue des machines en matériaux nécessaires à la production - Contrôler et réceptionner les produits en sortie de ligne pour en vérifier la conformité - Exécuter le conditionnement et l'emballage des produits finis selon les normes établies - Piloter et gérer le fonctionnement de la machine afin de maintenir un haut niveau de performance Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: CDI - Salaire: 24000 euros /an
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, d'accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE. Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement d'agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Social sur le secteur Pont st Maxence et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
A Domicile 60 recherche des Aides à Domicile (H/F) sur le secteur de Pont Ste Maxence et ses alentours. Missions : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. Ce que nous proposons : - CDI/CDD . temps partiel de 24h/semaine minimum pour débuter. du lundi au vendredi, en fonction de vos disponibilités. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'association. - Des indemnités kilométriques à 0,40 centimes par kilomètre - Salaire brut minimum est de 12.02€/h. Celui-ci pouvant évoluer selon l'expérience. - Le remboursement des transports en commun - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise prise en charge partielle par l'employeur, l'accès à notre comité d'entreprise (place de cinéma/parc attraction.). - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
A Domicile 60 recherche des Aides à Domicile (H/F) sur le secteur de Senlis et ses alentours. Missions : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. Ce que nous proposons : - CDI/CDD . temps partiel de 24h/semaine minimum pour débuter. du lundi au vendredi, en fonction de vos disponibilités. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'association. - Des indemnités kilométriques à 0,40 centimes par kilomètre - Salaire brut minimum est de 12.02€/h. Celui-ci pouvant évoluer selon l'expérience. - Le remboursement des transports en commun - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise prise en charge partielle par l'employeur, l'accès à notre comité d'entreprise (place de cinéma/parc attraction.). - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur Creil et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
A Domicile 60 recherche des Aides à Domicile (H/F) sur le secteur de Creil et ses alentours. Missions : - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas. - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. Ce que nous proposons : - CDI/CDD . temps partiel de 24h/semaine minimum pour débuter. du lundi au vendredi, en fonction de vos disponibilités. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. - Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'association. - Des indemnités kilométriques à 0,40 centimes par kilomètre - Salaire brut minimum est de 12.02€/h. Celui-ci pouvant évoluer selon l'expérience. - Le remboursement des transports en commun - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise prise en charge partielle par l'employeur, l'accès à notre comité d'entreprise (place de cinéma/parc attraction.). - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne-Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à Creil un ou une Intervenant.e socio-judiciaire. Missions : Participer au dispositif de la permanence d'orientation pénale (POP) confiée à l'AEM60, selon les plannings définis par l'Association ; Assurer le suivi des contrôles judiciaires et de sursis probatoires ; Mettre en œuvre des enquêtes de personnalité ; Mettre en œuvre des enquêtes de faisabilité et des mesures alternatives aux poursuites ; Mettre en œuvre toute mission socio judiciaire pénale et/ou civile, à l'exclusion des missions psychologiques, afin de compléter le temps de travail de 35h00 hebdomadaires ; Rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM ; Participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Coanimer les stages alternatifs aux poursuites. Formation : Licence en droit pénal à minima. Profil : Doté d'une grande capacité d'écoute, vous avez une réelle aisance relationnelle Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; D'un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ; La maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ; Conditions : CDI temps plein Salaire brut : 2 000 € mensuel sur 13 mois Télétravail partiel possible Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'EHPAD La Pommeraye est un établissement associatif à taille humaine de 89 places Label Établissement Bientraitant en cours, nous plaçons l'humain, le respect et la qualité de vie au cœur de nos actions, aussi bien pour les résidents que pour les professionnels qui les accompagnent. Notre philosophie : allier innovation et bienveillance Nous croyons qu'un accompagnement de qualité repose sur : Le respect du rythme et des besoins de chaque résident ; L'usage réfléchi des technologies innovantes pour soutenir le soin, renforcer la sécurité et faciliter le quotidien ; Une qualité de vie au travail favorisant l'écoute, la coopération et la reconnaissance de chacun. L'équipe pluridisciplinaire Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de : 4 infirmier(e)s, 23 aides-soignant(e)s, 3 animatrices, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 3 agents administratifs, 1 agent de maintenance, 1 cadre de santé et 1 médecin coordonnateur. Chacun contribue à une prise en charge globale, bienveillante et coordonnée. Vos missions Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des résidents Accompagner le quotidien des personnes âgées selon leur rythme et leurs souhaits Participer à la surveillance de l'état général et au suivi du projet de vie personnalisé Travailler en étroite collaboration avec l'équipe infirmière et les autres professionnels Contribuer à une atmosphère sereine et bienveillante, propice au bien-être collectif Nos engagements envers vous Conditions de travail de qualité, dans un environnement moderne et convivial ; Horaires en roulement à la quinzaine (7h-19h, 8h-20h ou 8h30-20h30) avec 2 heures de pause ; Reprise d'ancienneté selon la convention CCN 51 Prime d'assiduité et chèques cadeaux de fin d'année Espaces de détente et moments conviviaux favorisant la cohésion d'équipe Accompagnement à la formation continue et à l'usage d'outils numériques adaptés aux pratiques soignantes.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur Villers ST PAUL et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Sociale sur le secteur Nogent sur Oise et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus près des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 12.02€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
CITYELEC recherche un (e) Conducteur de travaux H/F en CDI pour un poste couvrant le secteur de Creil (Oise 60) . Nos locaux sont basés à Neuilly-Plaisance. La société CITYELEC est spécialisée dans le domaine batiment tout corps d'état . Nous recherchons une personne sérieuse et motivée, qui réalisera le pilotage et le suivi des chantiers à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions) et qui prendra en charge des aspects commerciaux, techniques. COMPÉTENCES : -Analyse des besoins du client. -Recherche des partenaires et sous-traitants éventuels. -Suivi et coordination des opérations. - Négocier avec les clients et les assister . -Recherche des partenaires et sous-traitants éventuels. -Assure le transfert du dossier aux équipes chargées de la production. COMPÉTENCES TRANSVERSES : -Exploitation des outils informatiques et numériques. -Utilisation des outils de communication. -S'adapter aux évolutions des réglementations. -Conduite de la gestion d'un projet Profil recherché : Dynamique, consciencieux (se) et autonome, vous êtes capable de travailler seul (e) et en équipe. Vous êtes diplômé (e) dans le domaine et disposez d'une expérience sur un poste similaire d'au mois 2 ans Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 39 par semaine Rémunération 3600€ brut/mois.
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis et de l'entretien du domicile? Vous êtes la personne que nous recherchons ! Qui sommes-nous ? L'entreprise Mieux Chez Soi (MCS) est une agence à taille humaine spécialisée dans le service à la personne et reconnue dans le Sud de l'Oise. Nous intervenons aussi bien au domicile des personnes actives (ménage et/ou garde d'enfants) qu'au domicile des personnes âgées. Nous recherchons actuellement un(e) aide-ménagèr(e) pour le secteur de Senlis. Vous intervenez au domicile de nos clients afin de contribuer à améliorer leur quotidien. Vous serez amené à effectuer des tâches ménagères chez les particuliers. En tant qu'Aide-ménagèr(e), vous aurez pour missions : - Le ménage : Le dépoussiérage des meubles, le nettoyage de la cuisine, l'aspiration et lavage des sols (...) - Le rangement - Repassage, pliage et rangements du linge - Respecter les consignes Vous réaliserez vos missions en toute autonomie et devrez maitriser les techniques de nettoyage et de repassage. Vous êtes : - Animé(e) par le contact humain et l'aide à la personne - Dynamique, autonome et ponctuel(le) - Dôté(e) d'un sens de l'organisation - Expérimenté(e) ou Débutant(e) mais avec l'envie d'apprendre ! Ce que nous proposons : - Un emploi stable et sécurisé - Un planning fixe avec des missions à proximité de chez vous pour un bon équilibre vie professionnelle et privée - Un parcours d'intégration personnalisé - Le remboursement des frais de déplacements - Une mutuelle d'entreprise Vous êtes passionné(e) par l'aide à la personne et recherchez un métier avec du contact humain ? Alors rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Selon profil Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
CONFIEZ-NOUS recherche des intervenants(es) à domicile pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps partiel le matin ou le soir selon vos disponibilités. ou temps plein selon vos convenances. --- postes à pourvoir rapidement --- Auxiliaires de vie sociale pour des interventions chez des particuliers sur les secteurs de Creil, Nogent, Montataire les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Vous avez l'expérience du service à la personne et souhaitez vous intégrer dans une structure à taille humaine, vous permettant de développer vos compétences. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 7h00 à 20h00 selon un planning Poste à pourvoir rapidement. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
CONFIEZ-NOUS SAINT LEU D'ESSERENT ET MOUY Nous sommes une entreprise de services à la personne avec des valeurs humaines très fortes. une partie de notre travail : aider, donner du bonheur et de la joie à nos clients en perte d'autonomie...
Bienvenue chez ADHAP INFINIMENT HUMAIN depuis + de 25 ans, ADHAP est le réseau national spécialiste du secteur de l'aide à domicile aux personnes fragilisées de tous âges. La présence d'un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat et des équipes expérimentées dans le secteur médico-social pour assurer la coordination des interventions, permettent à chaque centre ADHAP de délivrer des services de qualité ! Vous partagez les mêmes valeurs humaines et d'engagement que notre équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant la qualité du travail, votre bien-être et axé sur le travail en équipe ? Rejoignez notre équipe près de chez vous ! Les missions du poste Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie H/F L'ADHAP recrute un(e) Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie H/F en CDI en temps partiel Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. En tant qu'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales : - L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ; - L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ; - Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ; - L'entretien de l'espace de vie. Notre process de recrutement : - Si votre candidature retient notre attention, le service RH vous appellera par téléphone pour en savoir + sur vous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics et les voiries, un MANOEUVRE TP / VRD à Creil (60100) en contrat intérimaire de 3 mois. Missions: - Participer aux travaux de terrassement, nivellement, tranchées - Poser des réseaux VRD : canalisations, bordures, regards - Aider aux travaux de voirie, préparation des enrobés et finitions - Réaliser le chargement / déchargement du matériel - Assister l'équipe sur diverses tâches de chantier - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers. Modalités : - Contrat intérimaire de 3 mois - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Horaires de travail : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Rejoignez un leader du transport public en tant que Conducteur de Bus ! Vous êtes passionné par la conduite et souhaitez contribuer à la mobilité de votre ville ? Nous recrutons des Conducteurs de Bus engagés pour rejoindre les équipes d'un acteur majeur du transport public. Si vous cherchez une carrière stimulante, avec un réel impact sur la vie des citoyens, cette opportunité est pour vous ! Pourquoi postuler ? - Vous jouerez un rôle clé dans le quotidien de milliers de personnes. - Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. - Vous profiterez d'une formation continue et de réelles perspectives d'évolution. À propos de la mission Vos Missions : - Transport de passagers : Assurez la conduite des bus en toute sécurité, en respectant les horaires et itinéraires, pour une mobilité fluide et agréable. - Accueil et service client : Accueillez chaque passager avec le sourire, répondez à leurs questions et veillez à leur confort tout au long du trajet. - Sécurité avant tout : Garantissez la sécurité des passagers en réalisant des contrôles réguliers du véhicule et en respectant les procédures de sécurité. - Gestion des imprévus : Face aux aléas du quotidien, réagissez avec professionnalisme et calme tout en maintenant une communication claire et rassurante avec vos passagers. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe passionnée, cette offre est faite pour vous ! Postulez dès maintenant et devenez acteur de la mobilité de demain. Poste à pourvoir sur les secteurs de Saint Just en Chaussée et Grandvilliers Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,93 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Panier repas + primes Horaires en discontinu Profil recherché - Permis de Conduire : Permis D (ou équivalent) valide et en cours de validité. - Expérience : Une première expérience en conduite de bus est un atout, mais les débutants sont également les bienvenus ! - Aptitudes : Sens du service client, bonne présentation et capacité à travailler en équipe. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Vous cherchez une activité professionnelle unique ? Centre Services peut vous proposer un emploi dans le domaine du service à la personne ! L'agence Centre Services Chantilly recrute en ce moment un-e employé-e de ménage (H/F) pour effectuer des tâches ménagères à domicile. Vous serez chargé-e de vous déplacer chez nos client-es, à Senlis (60300) ou à côté. Vos interventions consisteront à effectuer l'entretien du domicile (nettoyage des vitres, de la vaisselle, des surfaces, du sol, dépoussiérage.), mais aussi du repassage. Les prestations proposées par Centre Services sont personnalisées, une partie de la clientèle vous sera donc attitrée. En cas de besoin, vous pourrez avoir à réaliser des remplacements. Votre emploi du temps est adaptable, c'est-à-dire qu'il sera établi selon vos disponibilités. Il pourra évoluer avec l'arrivée de nouvelles-aux client-es, mais Centre Services sera à votre écoute afin qu'il respecte au mieux vos obligations personnelles. En plus de bénéficier d'une mutuelle d'entreprise, vous aurez un salaire de 11.88 € de l'heure. Vos semaines de travail seront de 10h (avec la possibilité de passer à temps plein). Sont également inclus les congés payés et le remboursement des frais de transport. De plus, Centre Services se charge de mettre en place une période d'intégration afin que votre prise de poste se passe dans les meilleures conditions possibles. Une fois que vous aurez postulé, nous étudierons votre candidature et vous contacterons si votre profil correspond. Vous serez alors soumis-e à un questionnaire, à une série de tests et à un entretien. Chez Centre Services, votre personnalité et votre savoir-être sont particulièrement importants. Nous sommes à la recherche de personnes autonomes, capables de s'adapter, motivées, avec une bonne méthodologie et un réel esprit d'initiative. La discrétion et le respect de la vie privée sont aussi des qualités essentielles pour nous. Cette annonce vous correspond totalement ? Alors contactez-nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Chantilly est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien de maintenance H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines, notamment des convoyeurs, trieurs optiques, presses à balles et broyeurs. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement des installations. - Participer aux améliorations des équipements et proposer des solutions pour optimiser la production. - Assurer le suivi des interventions et renseigner les fiches de maintenance. - Respecter les consignes de sécurité et veiller à leur application. - Collaborer avec les équipes de production pour anticiper les besoins en maintenance. - Gérer le stock de pièces détachées et assurer les commandes nécessaires auprès de votre responsable hiérarchique. - Faire remonter tous dysfonctionnements et problèmes de qualité, sécurité, environnement et énergie. - Assurer la sécurité incendie dans le centre par vos rondes régulières en tant qu'équipier de Première intervention. - Participer à la formation aux consignes de sécurité, de respect de l'environnement et d'amélioration de la performance énergétique pour le personnel du centre. - Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants au sein de l'équipe. Vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements en appliquant les procédures de sécurité pour prévenir les risques liés aux interventions. Vous minimisez les temps d'arrêt des équipements afin d'assurer une continuité de production. De plus, vous veillez au respect des réglementations environnementales et industrielles en vigueur. Rémunération : Salaire brut : Annuel de 32000 Euros à 34000 Euros Horaires de travail : Horaires en 2x8 ou 3x8 selon les besoins. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Habilitations électriques (B0, H0, BR, BC selon le poste) - CACES (selon l'équipement à manipuler, notamment nacelle) - Formation en sécurité incendie (Équipier de Première Intervention) - Formation aux gestes de premiers secours (SST) - Formation aux risques spécifiques liés (manutention, exposition aux poussières, etc.) - Connaissances techniques en électricité, mécanique, automatisme et hydraulique Qualités professionnelles : - Autonomie - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Bonne communication avec les opérateurs et responsables - Sens de la sécurité et respect des procédures Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F ayant un niveau d'études minimum de Bac professionnel ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. Le candidat idéal possède des compétences techniques solides, notamment en électricité, mécanique et hydraulique, avec une capacité avérée à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes techniques. Une première expérience en maintenance industrielle, serait un atout. Le candidat doit également faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation, tout en sachant travailler en équipe et en communiquant efficacement avec ses collègues. Le respect des règles de sécurité est essentiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche un-e Opérateur-rice Régleur-euse de Machine (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de conditionnement, située à Pont-Sainte-Maxence (60700). Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires en équipe. Notre client, acteur incontournable du secteur, valorise l'innovation et la qualité, et vous offre l'opportunité de contribuer à l'optimisation de ses processus de production. En tant qu'Opérateur-rice Régleur-euse de Machine, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de production. Votre expertise sera mise à profit pour assurer les réglages, contrôler le fonctionnement des machines, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques. Vous serez également impliqué-e dans la rédaction de rapports d'intervention et de maintenance, tout en collaborant étroitement avec les équipes de production pour améliorer les performances des équipements. Votre rôle consiste à : - Assurer les réglages et les formats des différents équipements de production. - Contrôler le bon fonctionnement des machines et effectuer les ajustements nécessaires. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques. - Suivre les procédures de qualité et de sécurité. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements. - Rédiger des rapports d'intervention et de maintenance. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler de manière autonome tout en ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire. Vous êtes rigoureux-se, flexible et avez une aptitude à résoudre des problèmes techniques rapidement. Compétences comportementales - Capacité à travailler de manière autonome, essentielle pour gérer les réglages et l'entretien des machines. - Très bonne rigueur, indispensable pour respecter les normes de sécurité et de qualité. - Aptitude à résoudre des problèmes techniques rapidement, pour assurer la continuité de la production. - Bonnes compétences en communication, pour travailler efficacement en équipe. - Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements de production, pour répondre aux besoins fluctuants. Compétences techniques - Assurer les réglages et les formats des différents équipements de production. - Contrôler le bon fonctionnement des machines et effectuer les ajustements nécessaires. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques. - Suivre les procédures de qualité et de sécurité. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements. - Rédiger des rapports d'intervention et de maintenance. - Participer à l'amélioration continue des processus de production. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit son expérience de 4 ans en tant que technicien-ne régleur-euse ou technicien-ne de maintenance. Un diplôme de niveau BAC est requis pour ce poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son succès ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous réalisez les opérations courantes d'entretien du cadre de vie, du linge de maison ou de services domestiques (ménage, repassage) au(x) domicile(s) d'un ou plusieurs particuliers en vous adaptant aux attentes de chaque client et dans le temps imparti. Vous veillez à la propreté et à l'hygiène de l'habitat et assurez un service de qualité aux clients. Vous êtes mobile sur un rayon de 15 km autour de LIANCOURT MOUY CLERMONT Le poste est à pourvoir à temps plein. Amplitude horaire de 8h à 19h00.
CONFIEZ-NOUS recherche des intervenants(es) à domicile pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps partiel le matin ou le soir selon vos disponibilités. ou temps plein selon vos convenances. --- postes à pourvoir rapidement --- Auxiliaires de vie sociale pour des interventions chez des particuliers sur les secteurs de Pont Ste Maxence, les Ageux, Pontpoint les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Vous avez l'expérience du service à la personne et souhaitez vous intégrer dans une structure à taille humaine, vous permettant de développer vos compétences. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 7h00 à 20h00 selon un planning Poste à pourvoir rapidement. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
TOUT A DOM SERVICES Nos valeurs : Construire ensemble, partager la même vision de l'avenir constitue notre réalité et notre engagement. Quel que soit le service rendu, il est réalisé avec la plus grande rigueur et la plus grande expertise possible, afin que chacun soit satisfait et enrichi de cette expérience. Chaque collaborateur qui rejoint notre réseau est choisi tant pour ses compétences que pour son savoir être. Les qualités humaines, tout comme l'éthique ou encore la bienveillance sont pour nous primordiales. Nous vous proposons cette offre d'emploi car nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour s'exercer exclusivement au domicile du particulier, afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien : - Entretien du cadre de vie et du linge PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Expériences personnelles, professionnelles - Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, - Bon relationnel et sens du contact - Permis B ( Très important) Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise - Interventions sectorisées - Rémunération fixe - Parcours d'intégration Salaire : à partir du Smic et plus selon disponibilité, expérience, diplôme, qualité et professionnalisme Secteur géographique : Senlis et alentours proches Type d'emploi : Temps partiel, Temps plein, CDI
Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un conseiller (H/F) en CDI : Vos missions : - Vendre les produits et services distribués par CRESERFI : Prêts immobiliers/Prêts Personnels /Regroupement de crédits /Assurance emprunteur ; - Être acteur du flux des RDV : Développer et animer son réseau de prescripteurs, assurer la création de flux afin d'obtenir des RDV, nécessaires à l'atteinte de ses objectifs (en volume et en revenus), etc. - Assurer une qualité de service auprès des clients : Traiter et gérer les dossiers de façon autonome etc. Ce qui fait vraiment la différence chez nous ? Vous bénéficiez d'un réseau déjà en place : des correspondants et des chargés de développement génèrent pour vous un flux qualifié de prospects. Votre rôle : accompagner ces clients et concrétiser leurs projets (crédit immobilier, regroupement de crédits, assurance emprunteur). Ce que nous proposons : 30K€ brut fixe + commissions non plafonnées ; Un environnement de travail bienveillant et stimulant ; Un accompagnement solide à travers des formations pour performer et évoluer. Profil recherché : Vous êtes dynamique, commercial et rigoureux et avec au moins un an d'expérience dans un établissement bancaire, financier ou de courtage. Prise de poste dès que possible.
Poste en CDI, rattaché au site Promeo - Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? Votre fonction en tant que Formateur / Formatrice Informatique Réseau consiste à : - Elaborer et animer des actions de formation en Alternance sur des modules informatique : infrastructure, cybersécurité et routage et en Formation Continue en fonction d'un cahier des charges et/ou d'un référentiel. - Assurer une veille sur les évolutions de son domaine d'intervention. - Assurer la responsabilité de section des BTS SIO SISR : constitution des sujets d'examen et organisation des épreuves, encadrement des projets mémoire, suivi en entreprise, relation et suivi avec les tuteurs en entreprise - Participer aux corrections, jurys, commissions d'examens si besoin Profil recherché : De formation supérieure en informatique (idéalement spécialité réseaux), vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en entreprise en qualité de Technicien.ne ou Responsable système et réseaux ou sur des fonctions similaires. - Votre expertise en réseaux informatiques est reconnue et vous souhaitez transmettre ces compétences. - Rigueur, adaptabilité et aisance relationnelle sont des atouts indispensables pour ce poste. Une expérience dans le secteur de la formation serait un plus.
Proxytrans, entreprise spécialisée dans le transport de marchandises, recherche un chauffeur SPL (H/F) en CDI à temps plein. Lieu de départ : Creil (60100) Zone principale : Île-de-France (environ 75% des trajets) Horaires : Prise de poste dès 5h00 - du lundi au vendredi (repos le week-end) Vos missions : - Conduite d'un tracteur routier semi-remorque plateau (véhicule bien entretenu). - Transport de marchandises en respectant les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. - Chargement, déchargement, arrimage et vérification des marchandises. - Émargement des documents (lettres de voiture, bordereaux de livraison, etc.). - Relation client et respect des procédures internes. Profil recherché : - Permis C / CE valide - Carte FIMO / FCO à jour - Carte conducteur valide - Minimum 1 an d'expérience en tant que chauffeur SPL - Esprit d'équipe, rigueur, ponctualité et autonomie Le permis bras de grue est un plus mais non obligatoire. Des découches occasionnelles peuvent être demandées. Avantages : - Mutuelle entreprise - Prime de repas - Prime de satisfaction - Repos garanti le week-end
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. - Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Nous recrutons pour notre client un conducteur de ligne expérimenté dans le secteur de l'agroalimentaire pour remplir les fonctions suivantes : - Assurer le pilotage, réglage et démarrage des lignes de production - Approvisionner les machines en matières premières - Surveiller le déroulement de la production et intervenir en cas d'anomalie - Effectuer les contrôles qualité en cours de fabrication - Réaliser la maintenance de premier niveau - Garantir le respect des normes de sécurité, qualité et hygiène - Renseigner les documents de suivi de production
Rejoignez nos équipes en tant que Conducteur(trice) de Bus pour notre client basé à Pont St Maxence (60). Vous avez le sens du service, le goût du volant et un réel plaisir à transporter les passagers en toute sécurité ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Bus passionné(e) et professionnel(le) en contrat intérimaire pour rejoindre notre flotte dynamique. Vos missions : - Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers - Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes - Garantir un service de qualité et un accueil chaleureux - Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule - Participer à la bonne gestion des itinéraires et horaires - Une première expérience en conduite de bus - Disponible pour service en coupure (2x et 3x) - Titulaire du Permis D en cours de validité - Détenteur du Certificat de Capacité Professionnelle (CQP) ou équivalent - Carte conducteur à jour (FIMO / FCO) - Carte Chronotachygraphe en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route - Sens du relationnel et de la communication - Rigueur, ponctualité et autonomie
Rejoignez nos équipes en tant que Conducteur(trice) de Bus pour notre client basé à Senlis (60). Vous avez le sens du service, le goût du volant et un réel plaisir à transporter les passagers en toute sécurité ? Nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Bus passionné(e) et professionnel(le) en contrat intérimaire pour rejoindre notre flotte dynamique. Vos missions : - Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers - Respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes - Garantir un service de qualité et un accueil chaleureux - Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule - Participer à la bonne gestion des itinéraires et horaires - Une première expérience en conduite de bus - Disponible pour service en coupure (2x et 3x) - Titulaire du Permis D en cours de validité - Détenteur du Certificat de Capacité Professionnelle (CQP) ou équivalent - Carte conducteur à jour (FIMO / FCO) - Carte Chronotachygraphe en cours de validité - Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route - Sens du relationnel et de la communication - Rigueur, ponctualité et autonomie
Vous êtes Commercial et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Lisez notre annonce ! Notre cabinet de recrutement recherche pour son client situé à Fleurines (60) un profil de Cadre commercial (H/F) en contrat CDI. Ce poste est à pourvoir au plus tôt. Rattaché à la Direction commerciale, le cadre commercial a pour mission de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise par la prospection de nouveaux clients, la fidélisation du portefeuille existant et la négociation des contrats commerciaux. Il travaille en étroite collaboration avec les fonctions supports (bureau d'études, production, qualité, ADV, logistique) afin de proposer des solutions adaptées et sur mesure aux besoins des clients. À ce titre, voici vos missions : Prospection commerciale - Elaborer et mettre en œuvre un plan de développement commercial sur son secteur - Prospecter de nouveaux comptes, détecter des projets, répondre aux appels d'offres - Représenter l'entreprise lors de salons ou événements professionnels - Assurer un reporting régulier de son activité (CRM, tableaux de bord, prévisions). Suivi et développement commercial - Gérer et fidéliser un portefeuille de clients industriels (PME, ETI ou grands groupes) - Analyser les besoins techniques des clients en lien avec les équipes internes - Collaborer avec les fonctions supports pour concevoir des solutions techniques et devis adaptés. - Négocier les offres commerciales dans le respect des marges et de la politique tarifaire - Suivre l'exécution des commandes en coordination avec les services supports - Participer aux réunions de développement ou à la résolution de problèmes qualité. - Vous possédez au minimum d'une première expérience réussie sur un poste équivalent en tant que Commercial(e) de terrain. - Expérience requise : une connaissance impérative du secteur de l'emballage carton, PLV ou logistique. - Aptitude et savoir être : tenace, persuasif et capacité à fédérer une équipe. . Ce que l'entreprise propose pour ce poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le Secteur de l'Oise et de l'Eure - Statut Cadre - Rémunération: Salaire fixe en fonction du profil + Commissions sur CA + Véhicule de fonction + Intéressement d'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Il suffit de postuler !
Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d'ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d'études recherche pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Technicien gestion outillage H/F en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous jouez un rôle clé dans la fabrication de nos produits en assurant la disponibilité, la conformité et le bon suivi des outils de production. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des outillages de production : - Garantir la disponibilité des outillages en production selon les exigences clients - Identifier, enregistrer et assurer le suivi des outils de fabrication et de contrôle (pinces à sertir, extracteurs, postes à souder, etc.) - Réaliser les inventaires et les vérifications des outillages selon le planning de maintenance - Mettre à jour le répertoire des outillages dans l'ERP - Vérifier l'identification des outils par étiquetage - Établir les bilans d'outillage pour les nouveaux projets - Veiller à la propreté des postes de travail selon les principes 5S Interfaces de contrôle et support technique : - Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats de composants, câblage, tests, identification) - Répondre aux différentes sollicitations des services internes et des sites déportés - Valider les outils alternatifs via des tests et les certifier - Assurer le réapprovisionnement de l'outillage si nécessaire - Monter les planches de câblage spécifiques à la fabrication - Participer activement aux réunions internes et proposer des axes d'amélioration continue Profil : - Expérience dans un environnement industriel, en gestion d'outillage ou en câblage filaire souhaitée - Maitrise des outils informatiques (Pack office, ERP type SILOG) - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et réactivité face aux imprévus techniques - Esprit d'équipe et sens du service
Comment votre expertise en tant que Tourneur (F/H) peut-elle transformer notre atelier de production ? Rejoignez une équipe dynamique pour produire des pièces mécaniques de précision en utilisant des technologies de pointe sur tours multi-axes. - Assurer la programmation directe sur machines via ISO et en conversationnel - Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements de production - Étudier les plans techniques pour définir le mode opératoire et régler les outils utilisés Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 15 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre obsession ? Trouver votre prochain job parfait.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? En tant que Comptable dans notre service Comptabilité Frais Généraux, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des données comptables et des informations issues des factures. Vous serez également impliqué dans des tâches de vidéocodage pour garantir le traitement efficace des documents numérisés. Votre mission, si vous l'acceptez : Le traitement des factures et des avoirs fournisseurs avec l'utilisation de la dématérialisation : enregistrement des factures, vérification de la conformité des données saisies, rapprochement et contrôle des commandes. Les règlements : élaboration des propositions de paiement des factures à échéance, gestion des paiements, traitement des demandes d'acomptes et des relances fournisseurs. Vidéocodage : traitement et codage des documents numérisés selon des consignes claires et précises. Les activités de fin de mois : préparation et analyse des justificatifs de comptes et de tâches dans le logiciel de suivi, gestion des factures non parvenues et justification de la balance âgée. Ce poste est-il fait pour vous ? On parie que oui, si.Vous avez : Une formation en comptabilité. (Et vous aimez quand les chiffres tombent justes) Une expérience de 2-3 ans dans le domaine. Une aisance avec les outils informatiques. La capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Une bonne gestion du temps et respect des délais.
Vous serez en charge de monter et poser des fenêtres, portes , mains courantes , volets. Vous serez responsable de l'installation et de la réparation dans divers chantiers chez des particuliers et/ou des professionnels, et/ou atelier n garantissant un travail de qualité et dans le respect des normes de sécurité.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.
