Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fleurines située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fleurines. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - PONT STE MAXENCE, 60 - SENLIS, 60 - Saint-Martin-Longueau ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous dépendez de l'association au sein duquel et vous avez pour mission de : - Réaliser des animations socioculturelles auprès d'un public, très varié, peut être constitué d'enfants, de jeunes, d'adultes, de personnes âgées. - Mettre en place des projets, pour et avec les jeunes, grâce à l'animation - Intervenir, en tant qu'animateur, en milieu fermé et ouvert - avoir un travail modulable en fonction des thèmes proposés dans l'objectif de satisfaire le public - avoir une capacité d'écoute, du dynamisme, d'empathie, avoir le sens du contact - Coordonner et animer l'espace culture arabo-musulmane - Assister l'équipe dans des tâches de gestion de matériel Détail des activités : Proposer des activités qui favorisent le développement du lien social, les échanges ou l'apprentissage. - Animation en milieux ouverts et fermés : une expérience de réflexion collective autour d'un thème commun « à la rencontre de nos voisins ». - Proposition et animation d'ateliers culturels en faveur d'un public cœur de cible public multiculturel : cours d'arabe, anglais, histoire de la langue arabe - Participation aux Groupes de Dialogue Interculturel, objectif œuvrer pour bâtir une communauté fraternelle et harmonieuse. - Gestion matérielle : inventaire matériel à disposition.
Mission principale : Assurer le transport sécurisé des clients entre les sites, les villages, les hôtels et d'autres lieux désignés. - Profil recherché : Chauffeurs femme/homme, possédant la carte VTC et/ou un permis B de plus de 3 ans. Une bonne connaissance du métier est un plus. gestion de documents informatisés - Compétences linguistiques : La majorité de notre clientèle étant internationale, l'anglais est essentiel. - Maitrise des zones géographiques : Une bonne connaissance de Paris, de Chantilly, de Senlis et de COMPIÈGNE - l'idéal serait de résider entre COMPIÈGNE Et CHANTILLY HORAIRES MATINAUX OU TARDIFS SELON LA DEMANDE (clientèle en direction des aéroports ou gares parisiennes) - Savoir-faire: Se conformer à la réglementation relative à la sécurité routière, Faire preuve de politesse et courtoisie à tout moment envers les passagers, Respecter la confidentialité des informations divulguées au cours de l'exécution des prestations concernant tant la société que les passagers, Assurer le fonctionnement et l'entretien du véhicule qui vous est confié. Nettoyage du véhicule chaque jour. - Savoir-être : Présentation soignée, ponctualité, réactivité, flexibilité et sens du service sont primordiaux. Expérience requise : Oui LETTRE DE MOTIVATION: Avec expérience : ( expliquer votre expérience et vos motivations ) Si aucune expérience : lettre de motivation ( expliquer vos intérêts pour ce métier )
Nous recherchons pour un de nos clients, un Assistant administratif h/f, c'est peut-être vous! Vos missions si vous les acceptez: - Assurer l'accueil téléphonique et gérer plusieurs lignes simultanément. - Transférer les appels vers les personnes concernées ou envoyer des emails en cas d'indisponibilité. - Réaliser des tâches administratives - Dispatch des mails entrants sur les différentes boîtes mails de l'équipe. - Accueillir physiquement les visiteurs et les orienter selon leurs besoins. - Prendre en charge la gestion du courrier. Compétences requises : - Excellente élocution et capacités de communication. - Bonne maitrise de l'anglais. - Discrétion et capacité à traiter des informations sensibles. - Ponctualité et sens de l'organisation. - Sens de l'hospitalité et du service client. Profil recherché : Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et passionné(e) par le service à la clientèle, n'hésitez pas à postuler ! www.adecco.fr
PARTNAIRE Senlis secteur tertiaire et industrie recherche pour son client un Gestionnaire de Stocks H/F, pour une mission d'intérim de 3 à 6 mois avant embauche en CDI sur Pont-Sainte-Maxence. Horaires: lundi à jeudi: 08h00 12h00 13h00 17h30 vendredi 08h00 12h00. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront les suivantes: - Planifier les livraisons avec les fournisseurs - Suivre les ventes et les prévisions afin de s'assurer de la disponibilité des produits et superviser la préparation des commandes - Organiser l'espace de stockage de l'entrepôt - Vérifier la qualité et la conformité des marchandises au moment de leur réception -Gérer la facturation et les anomalies. -------------------------------------------- Mission d'intérim avant embauche en CDI Horaires: lundi à jeudi: 08h00 12h00 13h00 17h30 vendredi 08h00 12h00. Salaire: 13EUR/h Vous avec de l'expérience dans le domaine, Vous êtes organisé, sérieux et dynamique, alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un valet de chambre H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le nettoyage quotidien des chambres, y compris le changement des draps et des serviettes. - Approvisionner les chambres en produits d'accueil et en fournitures nécessaires. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. Lieu de la mission : Chamant 60300 Type de contrat : INTERIM Rémunération : SMIC Horaires de travail : 08h00 -12h00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie souhaitée Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome Bonnes compétences en nettoyage et entretien Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans la maintenance multi technique un technicien froid et climatisation. Les horaires sont de 39 heures par semaine. Vos missions : - Identifier les phases d'intervention d'installations - Installer et mettre en service des équipements et matériels - Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés - Planifier les opérations de dépannage Salaire: Entre 13 et 14EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances... Compétences du technicien froid et climatisation : - Repère les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établit des devis - Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions - Organise les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionne et fixe les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air - Vérifie la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Diplômes : CAP Monteur en installations thermiques, CAP installateur en froid et conditionnement d'air, BP installateur, dépanneur en froid et conditionnement d'air, , Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables, Bac pro maintenance et efficacité énergétique.
Au sein d'une équipe, vous serez chargé de la collecte des déchets sur la voie publique, et de leur transport jusqu'au un centre de tri, de l'enfouissement, de l'incinération ou du compactage. Les missions suivantes seront : - La collecte des poubelles, bacs, etc. - Chargement des déchets dans la benne du camion - Nettoyage du camion et des outils - Tri des déchets - Respecter et manipuler le matériel selon les règles de sécurité Pour ce poste vous devez apprécier de travailler aux aurores, connaître les différents déchets existants, les techniques de tri, et les méthodes de destruction, savoir travailler en équipe. Organisation du temps de travail : 35h/semaine, variable, poste sur 4jours hebdomadaires Vos avantages : - Acompte à la semaine, sur demande - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Une passion pour la préservation de l'environnement et un sens du service communautaire. - Un esprit d'équipe et une attitude positive, même lors de journées chargées. - Une expérience préalable en collecte des déchets est un atout, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés et enthousiastes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, un laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR (EUR). Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine sont souhaités. - Nettoyer les vitres des locaux selon les normes de qualité établies - Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - CACES R486 obligatoire - Salaire horaire entre 12 et 13.08EUR (EUR) - Contrat d'une durée d'un mois - Horaires de travail: entre 05H00 et 19H00 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée dans le lavage de vitres ou le secteur de la propreté - CACES R486 (nacelle) obligatoire - Aisance avec le travail en hauteur et respect des consignes de sécurité - Bon relationnel, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches - Permis B exigé (conduite du véhicule de service) Rejoignez notre client, spécialisé dans le nettoyage et l'entretien des locaux, en tant que laveur de vitres à Nogent-sur-Oise (60180) pour contribuer à la satisfaction de nos clients.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. REMPLACEMENTS Vous êtes disponible pendant la période estivale. Nous sommes à la recherche de profils pour effectuer des remplacements dans l'équipe hôtelière. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
La Résidence Les Jardins de l'Aunette est installée depuis juin 2019 à Chamant, joli village de la plaine du Valois, à proximité des commerces. La résidence est facilement accessible par le réseau routier, à 3 km de Senlis, à 45 mn de Paris Porte de la Chapelle, accessible par l'autoroute du Nord A1, sortie n°8 à 2km. Parking sur place. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
La Communauté de communes Senlis Sud Oise (CCSSO), 26 000 habitants, est une intercommunalité de 17 communes, située au sud-est du département de l'Oise. Son territoire bénéficie d'une position stratégique, en proximité de l'autoroute A1, de l'aéroport Paris Charles de Gaulle et du bassin d'emploi de l'Ile-de-France et d'un patrimoine naturel et culturel privilégié. Le Pôle Finances, Commande Publique et Mutualisation apporte une aide permanente en termes d'organisation, de gestion, d'information, d'accueil et de suivi des dossiers de l'Intercommunalité. Le pôle est en cours de structuration, et la CCSSO crée un poste d'adjoint au directeur des finances, de la commande publique et de la mutualisation (H/F). Missions ou activités Sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique budgétaire de la collectivité et au respect de la législation budgétaire. Vous avez la charge du traitement des dépenses et recettes de l'EPCI ainsi que la réalisation de documents comptables et budgétaires. Vous participez à la préparation ainsi qu'à l'exécution budgétaire (traitement des recettes et des dépenses, virements de crédits, réalisation des fiches immobilisations et des amortissements, suivi des emprunts.) ; Vous créez et proposez des outils d'aide à la décision, des scénarii d'investissement et de fonctionnement ; Vous participer à la conduite de l'analyse financière prospective et rétrospective ; Vous suivez la dette et les capacités d'autofinancement de la collectivité ; Vous fiabilisez la comptabilité d'engagement (dépenses et en recettes et les délais de paiement) ; Vous réalisez les opérations de fin d'exercice (rattachement des charges et des produits, report de crédits d'investissement.) ; Vous supervisez les régies (création des régies, suivi et contrôle des régies.) ; Vous suivez et gérez les fonds de concours versés par l'EPCI aux municipalités ; Vous avez en charge le pilotage et la gestion des différents contrats, marchés et dossiers d'assurances ; Profil recherché Savoirs : - Maîtrise de la comptabilité et des finances publiques et du cadrage règlementaire (nomenclatures M57 ; M4 et M49) ; - Bonnes connaissances du code de la commande publique et en particulier de la gestion financière des marchés publics ; - Connaissance des règles de gestion de régies ; Savoir-faire : - Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) et maîtrise des règles et rédaction juridique et administrative ; - Connaissance de l'outil comptable Ciril et l'outil webdette serait un plus ; - Concevoir et gérer des tableaux de bord ; Savoir-être : - Capacité d'écoute, qualité et sens de l'accueil ; - Esprit critique, d'analyse et de synthèse ; - Sens de l'organisation, réactivité ; - Rigueur et neutralité ; - Participer à la bonne cohésion du service ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous disposez d'une formation et d'une expérience dans le domaine de la comptabilité; - Vous faites preuve de solides connaissances des collectivités territoriales ;
Accueil en agence - Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés et répondre à leurs attentes. - Accueil téléphonique : gestion des appels tous publics (renseignements, prise de rendez-vous, suivi des appels, plannings clients et salariés) - Proposer l'offre de service - Maitriser l'argumentaire commercial - Envoi de la documentation commerciale - Traçabilité des informations en agence - Relance des contacts prospects - Gestion documentaire Tâches administratives - Validation des rapports de missions - Télégestions - Rapprochement des rapports de missions/plannings - Relance et classement des factures et paies - Mise a jour des tableaux de suivi administratives (mutuelles.) - Mise en forme des documents suivant la demande et les besoins (note de services, - Rédiger et traiter des écrits professionnels, élaborer et présenter la synthèse de documents, diffuser et transmettre des supports d'information, - Concevoir des supports d'information, Classer et archiver les documents d'information et dossiers du personnel, client, - Organiser des rendez-vous et tenir des agendas, - Concevoir et suivre des échéanciers, des tenues de planning, - Rechercher et exploiter des sources documentaires, constituer et actualiser des dossiers documentaires. - Contrôler la satisfaction des clients et salariés.
Tout à Dom Services est une entreprise de services à la personne agréée et certifiée Qualisap installée à Senlis depuis 2006. Nos 35 salariés en CDI travaillent sur Senlis et communes environnantes.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. -Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes désireux d' intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Pharmacie dynamique située à Creil cherche à compléter son équipe avec un(e) préparateur(trice) en pharmacie motivé(e), souhaitant approfondir ses compétences et s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions principales : Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. Accueillir et conseiller les patients avec professionnalisme et empathie. Participer à la gestion des stocks : commandes, réceptions, rangement. Effectuer les opérations de caisse et contribuer aux tâches administratives de l'officine. S'impliquer dans les formations continues proposées, pour développer ses connaissances et évoluer dans sa pratique. Profil recherché : Diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie exigé. Aisance relationnelle et sens du contact avec la patientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe, dynamisme et envie d'apprendre au quotidien. Ce que nous proposons : Horaires flexibles et adaptables, selon les besoins de l'équipe et vos disponibilités. Formation continue assurée, dans un esprit de progression et de valorisation des compétences. Ambiance de travail conviviale au sein d'une officine à taille humaine. Rémunération attractive, selon profil et expérience. Candidature : Merci d'envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante : ph.eglise@sfr.fr en précisant "Candidature préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du message. Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l'avenir ! Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration enrichissante.
ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français
ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste - Bonne condition physique savoir parler, lire, écrire en français
Intégré(e) à une agence PROMAN, vous rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement de l'activité intérim : recrutement, gestion administrative, paie, relation clients. Missions principales 1. Recrutement Accueil, qualification téléphonique et physique des candidats Sourcing (job boards, cooptation.) et diffusion d'annonces Conduite d'entretiens (téléphonique et en face-à-face) Rédaction de compte-rendus, relance et suivi des candidatures Mise à disposition des profils chez les clients 2. Administration du personnel intérimaire (RH/Paie) Création et suivi des dossiers : DUE/DPAE, contrats, visites médicales, attestations, absences Saisie des heures, éléments variables, préparation et contrôle des paies et factures Suivi des absences (maladie, accident), arrêts, EPI, formations Archivage et approvisionnement en fournitures ou équipements 3. Relation client & activités commerciales Prise de commandes, prospection sédentaire, suivi des besoins clients/prospects Analyse des besoins, proposition de solutions et fidélisation 4. Communication & animation Participation à des salons, job-datings, animations recrutement Gestion des réseaux sociaux de l'agence Profil recherché : Formation & expérience Niveau Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, administration, gestion, ou commerce. Une première expérience réussie (au moins 1 an) en : Agence d'intérim Cabinet de recrutement Service RH ou paie Accueil ou gestion administrative Compétences techniques Connaissance du fonctionnement d'une agence d'intérim (gestion de contrats, paie, suivi des intérimaires). Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. Aisance avec les outils de gestion (ex : logiciel de paie, suivi RH - ANAEL est un plus). Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle (polyvalence exigée) Qualités humaines et comportementales Sens du service : à l'écoute des clients comme des intérimaires. Rigueur et organisation : gestion de dossiers, respect des délais, conformité administrative. Autonomie : savoir prioriser et anticiper les urgences. Réactivité : aptitude à gérer les imprévus et à prendre des initiatives. Dynamisme et esprit d'équipe : rôle pivot au sein de l'agence. Excellent relationnel : bon contact, capacité à fidéliser candidats et clients. Discrétion et confidentialité : manipulation d'informations RH sensibles. Autres critères Connaissance du secteur de l'intérim ou d'un secteur client spécifique (ex : BTP, industrie, tertiaire, logistique.). Capacité à animer des actions de recrutement ou à participer à des forums.
Les missions des assistant-e-s d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec des obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Dans notre collège, les assistant-e-s d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et assurent notamment : - l'aide à l'étude et aux devoirs, - le suivi des absences, - les fonctions de surveillance des élèves y compris pendant le service de restauration, - l'encadrement des sorties scolaires, - le suivi individuel des élèves, - l'accès aux nouvelles technologies, - participation à l'organisation et à la surveillance des examens, - participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements, - l'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif
Collège public d'enseignement
La Boite en Plus (B+) est une jeune société spécialisée dans la location de courte durée (type AirBnB). Nous gérons un portefeuille de plusieurs dizaines de logements dans le sud de l'Oise, destiné principalement au tourisme ou au logement de professionnels pour des courts et moyens séjours. Motivée à l'idée d'intégrer des personnes investies et dynamiques, la B+ recherche pour renforcer son équipe de prestation ménage/nettoyage des personnes motivées et rigoureuses. QUELLES SERAIENT VOS MISSIONS PRINCIPALES ? Vous souhaitez travailler dans le secteur de Senlis/Chantilly, Vous souhaitez intégrer une jeune société dynamique, en pleine croissance et travailler dans un cadre bienveillant, rejoignez nous ! Nous recherchons une personnes motivée, énergique et disponible immédiatement. Poste à pourvoir en CDI, à temps partiel ! Votre défi ! En collaboration avec notre équipe, vous assurez l'ensemble des missions suivantes : Tout, tout, tout nettoyer (passer l'aspirateur, entretenir sols et murs, faire les poussières, nettoyer sanitaires, linge de lit, toutes surfaces vitrées et tout l'équipement). Maintenir l'ensemble du matériel mis à votre disposition en parfait état Désinfecter et décontaminer les équipements Vérifier le bon état de fonctionnement des appareils en service dans l'appartement et signaler toute éventuelle anomalie QUEL TYPE DE POSTE ? Nous cherchons idéalement une personne disponible immédiatement, titulaire du permis B. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel. Temps de travail : en journée, selon vos disponibilités ! QUALITES PERSONNELLES/EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : Dynamisme, sens poussé de la qualité de travail, esprit d'équipe, autonomie, ponctualité et une première expérience du métier serait idéale. CONTEXTE ET SPECIFICITE DE L'EMPLOI : - Véhicule personnel recommandé - Le lieu de travail se trouve sur Senlis mais des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents logements gérés par la B+ (principalement Senlis/Chantilly +/- 10km)
Le projet de territoire à l'échelle des 11 communes de l'ACSO porte le défi d'un développement des espaces urbains, notamment dans le coeur de l'agglomération, tout en créant de nouveaux équilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets émergeront au cours du mandat et oeuvreront au développement économique du territoire et à l'amélioration de la qualité de vie. Les opérations d'aménagement entrent en phase opérationnelle que ce soit Gare Coeur d'Agglomération et son éco quartier GOURNAY les Usines, le pôle d'échange multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dépollution et démolition notamment lors de reconversions de friches industrielles. Au sein du service Bâtiment de la Direction du Patrimoine, des Espaces Publics et Bâtiments, l'agent.e d'entretien et de maintenance sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable du complexe Marie Curie et l'encadrement fonctionnel du responsable du gymnase Jules Uhry. Dans le cadre de ses missions, l'agent.e assure l'entretien, le fonctionnement de l'installation et de ses équipements en trois points : maintenance, nettoyage, gardiennage. Missions principales : - Effectuer les travaux d'entretien courant de nettoyage des locaux - Effectuer la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état) en électricité, plâterie, peinture et menuiserie/serruerie, - Surveiller l'état sanitaire des sites (bâtiment et extérieurs), - Contrôler régulièrement l'état des installations, équipements sportifs, matériel et leur qualité de fonctionnement, - Remettre en état le matériel et les installations, soit directement soit par les prestataires mandatés par l'ACSO afin de mettre à disposition des utilisateurs des locaux propres, des installations fiables et du matériel en bon état, - Vérifier les stocks et contrôler les approvisionnements (livraison) du matériel et des produits, réceptionner occasionnellement les approvisionnements, - Respecter l'environnement en respectant les consignes de sécurité indiquées sur les produits utilisés, - Assurer l'ouverture et la fermeture des gymnases : ouverture, fermeture des portes, mise sous alarme, - Appliquer le règlement intérieur, - Rendre compte au responsable du site des tâches effectuées quotidiennement Contraintes liées au poste - Travail cyclé : du matin ou d'après-midi selon planning dans la limite de 37h30 par semaine - Travail le week-end et jour férié selon les besoins du service (manifestations) . - Récupération le mercredi et vendredi lors des manifestations du week-end à Marie Curie. - Réalisation d'astreinte : par roulement - Efforts physiques : manutention et port de charges lourdes > à 25 kg (matériels, déménagement de mobiliers) - Travail prolongé en station debout avec piétinement - Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser) - Travail possible en hauteur
La Communauté de l Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 89 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s appuie sur l effet levier de la future Liaison TGV TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.
Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Idéalement, vous possédez de l'expérience ou êtes formé(e). La maitrise de l'anglais serait un plus. Vous pourriez être amené(e) à nettoyer les chambres des clients de manière très occasionnelle. Poste disponible immédiatement. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez appeler le 0603326048 de 9h à 17h.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé d'accueil (H/F) Vos principales missions seront donc : - D'assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs (clients, experts, candidats .) tout en veillant à respecter une qualité d'accueil valorisant l'image de la société. - De contribuer à maintenir des relations professionnelles de qualité avec les experts - Être facilitateur dans le traitement d'un dossier sinistre avec les experts - Répondre aux demandes des experts (contre-expertise, requête terrain, .) - De gérer les effets personnels des véhicules sinistrés - De gérer le stockage et l'approvisionnement des clés des véhicules - De gérer administrativement après analyse terrain les départs et/ou rapatriements des véhicules sinistrés - De gérer la prise de rendez-vous et accueil des chauffeurs - De gérer des demandes de rapatriement et pointer les factures Vous justifiez d'une expérience significative en assistanat dans le domaine automobile/industrie, vous maîtrisez l'outil informatique, avez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, et faites preuve d'autonomie pour gérer la mission avec rigueur et professionnalisme.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous l'autorité du chef d'établissement et des conseillers principaux d'éducation, l'assistant d'éducation participe à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves en effectuant les missions suivantes : la surveillance de l'établissement incluant les entrées et sorties, et le service de restauration, le suivi et la gestion administrative des absences des élèves par l'utilisation d'un logiciel dédié, la collaboration éducative et l'information des familles l'encadrement et l'animation des activités des élèves en dehors des cours, l'aide à l'étude et aux devoirs, le cas échéant, l'encadrement des sorties scolaires, Le contrat comporte une période d'essai d'un mois. Tout licenciement prononcé au cours de cette période ne peut donner lieu ni à un préavis, ni au versement d'une indemnité. L'assistant d'éducation doit savoir faire preuve d'autorité, d'initiative, de rigueur et d'intégrité
Lycée d'enseignement général et technologique public
Nous recherchons actuellement un(e) réceptionniste de nuit pour les week-ends (vendredi et samedi). Horaires : 22h-7h
Le poste : PROMAN, c'est bien plus qu'une agence d'intérim : c'est une entreprise humaine, proche de ses intérimaires et engagée pour leur réussite ! Nous vous accompagnons à chaque étape de votre carrière avec des opportunités adaptées à votre profil et vos ambitions. Vos Responsabilités Vous êtes garant de l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements en veillant au respect des règles de sécurité. Vos Missions : Sous l'autorité du Responsable maintenance SUIVI DES INSTALLATIONS Vous réalisez les réglages de mise au point de l'équipement d'exploitation et contrôlez son bon fonctionnement. Vous localisez la panne sur l'installation et déterminez les solutions techniques et conditions de remise en état de l'équipement. Vous suivez les performances des installations. Vous identifiez, réparez ou remplacez les organes et les éléments des systèmes défectueux. Vous modifiez ou adaptez les équipements selon les impératifs de production (cadences.). Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations et, dans la mesure du possible, prenez les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement. Vous faites remonter tous dysfonctionnements et problèmes de qualité. GESTION DE LA MAINTENANCE ASSISTE PAR ORDINATEUR Vous renseignez les supports de suivi GMAO Profil recherché : Techniques Contribuer à l'installation d'un équipement industriel Garantir la maintenance de premier niveau Apporter une assistance à l'utilisateur de l'équipement Transverses Contribuer à l'amélioration continue Respecter et appliquer les normes et réglementations industrielles Comportementales Être vigilant dans sa pratique Rendre compte de ses activités Postulez dès maintenant et venez nous rencontrer ! Contactez-nous à l'agence PROMAN Creil ou envoyez votre CV rapidement. À très vite chez PROMAN ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les missions éducatives et pédagogiques dont vous aurez la charge : Elles s'exercent au collège dans un Réseau d'Education Prioritaire. Elles correspondent à des activités de surveillance, d'encadrement, d'accompagnement ainsi qu'à des tâches administratives. Vous serez amené(e) à : - Surveiller les élèves au sein des différents espaces de vie scolaire et assurer leur encadrement, proposer des projets éducatifs adaptés. - Aide au travail des élèves - Liaison avec les différents personnels de l'établissement et les familles - Assurer des tâches administratives liées à la vie de l'établissement Profil recherché : Diplôme : BAC minimum Avoir une expérience en qualité d'Assistant d'Education Avoir une expérience dans le domaine de l'encadrement éducatif auprès des adolescents. Travailler en équipe Etre ponctuel(le), dynamique et organisé(e) Etre un adulte éducateur exemplaire Conditions du poste : Entretien de recrutement Période d'essai d'un mois Temps plein 1607 heures annualisées du 01/09/2025 au 31/08/2026.
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Partnaire Senlis recherche pour son client des Agents de conditionnement H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60) de NUIT. Mission d'intérim de 1 mois renouvelable. Horaires d'équipe avec indemnité de panier de 9,90 euros par jour, salaire 12.04 euros de l'heure brut. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront: - Alimenter la chaîne de production, - Surveiller le bon déroulement des opérations, - Trier les produits, - Emballer les produits, - Conditionner et étiqueter les produits finis, - Gérer les impératifs de production, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. ------------------------------------------------- Travail de nuit : 21H - 5H Vous avez déjà effectué du conditionnement en milieu industriel ou du travail à la chaine , Vous êtes organisé, sérieux, dynamique et manuel alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du Poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Pièces Détachées Automobile dynamique et organisé pour intégrer notre équipe. Le candidat retenu sera en charge de la gestion des stocks de pièces détachées automobiles, de l'optimisation de l'inventaire, et de la coordination avec les fournisseurs. Il jouera un rôle clé dans la garantie de la disponibilité des pièces nécessaires à l'entretien et à la réparation des véhicules. Responsabilités : Gérer les stocks de pièces détachées automobiles : réception, enregistrement, et distribution des pièces. Suivre et maintenir les niveaux de stock pour éviter les ruptures et les excédents. Identifier les besoins en pièces et passer des commandes auprès des fournisseurs. Vérifier la conformité des livraisons et gérer les éventuels retours. Optimiser les coûts d'achat et les délais de livraison. Collaborer étroitement avec les équipes mécaniques pour comprendre leurs besoins spécifiques en pièces détachées. Maintenir une base de données à jour des inventaires et des fournisseurs. Profil Recherché : Expérience préalable dans la gestion de stocks, idéalement dans le secteur automobile. Connaissance des logiciels de gestion d'inventaire. Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et sens de la rigueur.
Notre agence Adecco Creil recrute pour son client, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Agent Conditionnement (h/f). Notre client est une entreprise renommée fabriquant et conditionnant des produits cosmétique. En tant que Agent Conditionnement (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Assurer le conditionnement des produits pharmaceutiques conformément aux normes établies. - Respecter les bonnes pratiques de fabrication pharmaceutique. - Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations. Votre profil : - Rémunération brute : 12.24€ +panier - Mission en intérim de 4 mois - Horaire en équipe (2*8) possibilité de travailler en 3x8 également Ce poste semble vous correspondre, alors postulez directement !
L'agence Adecco de Creil est à la recherche de deux Préparateurs de Commandes (h/f) avec le caces 6 obligatoire pour le compte de notre client, un acteur clé dans le secteur du recyclage automobile, situé à PONT STE MAXENCE (60700). Notre client se distingue par son engagement envers l'environnement et son rôle essentiel dans le développement durable. Rejoindre cette entreprise, c'est participer à une mission qui allie performance, savoir être et responsabilité écologique. Votre rôle consistera : - A assurer la préparation des commandes avec précision et efficacité, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe, contribuant ainsi à un environnement de travail dynamique et collaboratif. - La rigueur et l'organisation seront des atouts essentiels pour mener à bien les missions confiées. Compétence comportementale : - Appréciez le travail en équipe tout en étant autonome - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Utilisation efficace du caces 6 - Connaissance approfondie des procédures de sécurité - Capacité à lire et comprendre des étiquettes et des codes-barres - Maîtrise des techniques de stockage Le contrat débutera au mois d'Aout 2025. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant. Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire la différence au sein de notre client ? Merci de postuler directement ligne www.adecco.fr
Le responsable de secteur est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Ses missions principales consisteront à : -Soutenir, accompagner et coordonner l'action des auxiliaires de vie/assistante de vie avec rigueur et exigence. -Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et élaborer un plan d'aide personnalisé. -Veiller au bon déroulement du plan d'aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire. -Organiser, planifier et superviser les interventions des intervenantes à domicile dans le respect de la législation du travail et assurer un suivi et contrôle qualité. -Assurer le remplacement d'un intervenant en cas de besoin. -Impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions régulières (formation et échanges de pratique, coordination des différents intervenants, convivialité,...). -Appliquer l'ensemble des procédures et utiliser les outils du Groupe permettant de maintenir la conformité règlementaire et qualité de l'agence et des dossiers clients.
L'intervenant(e) jardinier effectue un entretien régulier ou ponctuel des jardins de particuliers. Le jardinier à un rôle de conseil et reste force de propositions. Il plante, taille des arbres, arbustes et fleurs et entretien des sols. Il arrose les plantations. Il est à l'écoute des directives données par le chef d'équipe ou le chef d'agence et les met en œuvre. Il peut réaliser des petits travaux de bricolage. Ses missions principales sont les suivantes: - Entretien courant du jardin - Préparation du sol, bêchage, arrosage - Taille de haie, arbre et arbuste - Tonte de pelouse avec ramassage de l'herbe - Ramassage et évacuation des déchets.
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne un centre social de CREIL dans la recherche d'un profil AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) pour son espace petit enfance (halte garderie). C'est un lieu d'accueil, d'écoute et d'échanges où l'enfant et sa famille sont pris en compte dans leur globalité, leur spécificité, leurs attentes. Chaque famille peut participer à des espaces de partages ou à des moments d'activités parents-enfant. D'une capacité d'accueil de 14 enfants de 4 mois à 4 ans, l'espace petite enfance fonctionne en demi-journée, 5 jours par semaine du lundi au vendredi, à raison de 7 h 00 par jour. Le lieu est agréé par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental. L'équipe se compose d'un éducateur de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture et en cours de recrutement pour un second poste d'auxiliaire de puériculture. Le poste est placé sous l'autorité de l'éducateur de jeunes enfants et de la directrice du Centre par délégation du conseil d'administration et de sa présidente. Vos missions : AUPRES DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE - Accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens, son évolution, son épanouissement - Propose/co-anime des jeux, organise des activités créatives, participe à la mise en place de projet avec les familles/enfants. - Accompagne les enfants lors de sorties adaptées - Accueil, écoute, échange et transmet les informations pour favoriser la relation avec les parents et leur enfant AVEC L'EQUIPE DE LA CRECHE : - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, accompagne la mise en application du règlement intérieur et l'application des protocoles. - Collabore avec l'équipe petite enfance, est force de propositions. - Contribue à la réflexion sur les pratiques. AVEC L'EQUIPE DU CENTRE SOCIAL : - Participe en collaboration avec l'équipe de la crèche au projet structurel du centre social, en lien avec le projet d'animation globale. Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Compétences attendues : - Connaissance du développement du jeune enfant - Sens de l'écoute, bienveillance, patience - Capacité à travailler en équipe - Animation ateliers collectifs - Intérêt pour le travail social et les projets collectifs PROFIL REQUIS Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec expérience 0-2 ans CONTRAT PROPOSÉ CDI Poste à temps partiel 28h/semaine lundi-mardi-jeudi-vendredi Convention collective ALISFA
MCS Propreté et Services, entreprise spécialisée dans la propreté et des services associés, recherche un Agent Qualifié de Service en Propreté pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée ! Description de poste : Nous recherchons un Laveur de Vitres (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable du nettoyage des vitres dans divers environnements. Responsabilités : - Nettoyer les vitres intérieures et extérieures de manière efficace - Utiliser des équipements et produits de nettoyage appropriés - Assurer la propreté des cadres et rebords de fenêtres - Respecter les consignes de sécurité Compétences requises : - Expérience antérieure dans le nettoyage, en particulier le nettoyage de vitres - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Attention aux détails pour garantir un travail de qualité - Travail en hauteur Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée
MCS PRO SERVICES Choisissez de travailler avec MCS Pro Services ! Structure à taille humaine dans les services de la propreté. Nous nous voulons proche de nos clients afin de placer leurs besoins au centre de nos préoccupations et de valoriser nos salariés. Intervention dans les secteurs tertiaires, industriels, Résidences de copropriétés, Espaces verts.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Après une première année de formation à la découverte des différents postes en supermarchés, tu auras l'occasion d'accompagner les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. MISSIONS Lors de ta première année, afin de garantir stabilité et intégration progressive dans l'équipe, tu découvriras l'intégralité des métiers dans nos supermarchés. Durant cette période, tu comprendras les bases opérationnelles des métiers en supermarché, tu encadreras une équipe puis tu piloteras le supermarché en autonomie. En deuxième année, tu auras l'occasion de découvrir le métier de RVS. En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. En période d'autonomie tu piloteras plusieurs supermarchés et animeras tes équipes à travers plusieurs missions quotidiennes : * Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Garantir la bonne application des remontées de stocks / commandes et assurer la disponibilité des produits * Contrôler et analyser les indicateurs économiques pour atteindre des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarchés : formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients . PROFIL Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie ? * Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes et fais preuve de leadership ? * Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? * Tu fais preuve de rigueur et d'organisation dans ton travail au quotidien ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, * Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, * Une rémunération attractive (100% du SMIC), * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est satisfaire nos clients en approvisionnant bien nos supermarchés. En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu prépares les commandes à destination des supermarchés. C'est grâce à ton énergie que les clients sont satisfaits des produits qu'ils y retrouvent. MISSIONS Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vides ! Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Prélever des colis et assurer le montage de ta palette dans des zones à températures variées différentes, * Evoluer dans différents secteurs : produits secs, frais, surgelés, fruits et légumes, * Garantir la qualité des commandes préparées et le respect des délais de livraison, * Jouer un rôle capital dans le bon approvisionnement de nos supermarchés et dans la satisfaction de nos clients. PROFIL Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as le goût du challenge et de la performance ? * Tu as le sens de l'organisation et le souci du détail ? * Tu es efficace et attentif(ve) au respect des délais ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 099 € à l'embauche et 2 233 € après 6 mois, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Des primes liées à ton poste : confinement et surgelé, habillage, déshabillage, nuit, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisé sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un outil à commande vocale pour te guider dans la préparation de tes commandes, * Une prise en charge de ta formation CACES, * Une formation au métier de préparateur de commandes et potentiellement à l'un des autres métiers de la plateforme logistique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable d'Equipe Logistique. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits divers, un vendeur pour une mission en intérim à Creil (60100). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Vos différentes missions seront : - Accueillir et conseiller les clients et fournir les informations demandées - Faire la démonstration des articles si nécessaire - Encaisser les paiements, éventuellement, comptabiliser les recettes en fin de journée, vérifier les stocks et passer les commandes. Avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP, déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation des contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits - CSE (cartes cadeaux pour naissance, Noël, vacances, loisirs, réductions en magasin, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Les compétences d'un vendeur sont à la fois techniques et commerciales. Il doit ainsi : - Connaître toutes les caractéristiques des articles qu'il vend, - Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée, - Etre aimable, souriant, et s'exprimer avec aisance, - Etre à l'aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire).
Notre cabinet de recrutement recherche pour son fidèle client situé à Fleurines (60) un profil d'Assistant logistique (H/F) en contrat CDI. Ce poste est à pourvoir au plus tôt. Sous la responsabilité du Responsable Logistique, il/elle assure en autonomie la gestion d'un portefeuille client concernant le bon déroulement du circuit des commandes et des demandes concernant la gestion des stocks. À ce titre, voici vos missions : - Gestion et traitement des demandes clients. - Planification des commandes et optimisation en fonction du planning. - Gestion informatique des stocks clients (logiciel interne BEXT) - Gestion des réceptions, des BL. Expérience requise : Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez le secteur de logistique et bénéficiez d'une forte capacité d'adaptation. Aptitude et savoir être : Capacité à gérer les priorités, à s'adapter et à communiquer. Ce que l'entreprise propose pour ce poste : - Un contrat CDI à temps plein - 35h. - Horaires de journée du lundi au vendredi. - Rémunération : Selon expérience du candidat + panier repas + primes de résultats + prime d'intéressement avec abondement au PEE de l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client, entrepôt logistique basé à FLEURINES (60700), en Intérim, un préparateur de commandes-cariste Caces 1 3 5 (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de carton ondulé, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Voici les tâches qui vous seront confiées : Préparation de commandes - Réception des bons de commande et gestion des documents en lien - Identification, prélèvement et déplacement à l'aide d'un chariot élévateur des marchandises, matières et palettes - Préparation des commandes en fonction des exigences clients et des procédures - Vérification de la quantité, la qualité et la conformité de la marchandise - Gestion du stockage des produits - Repérage et signalement des anomalies rencontrées (emballages défectueux, colis manquants...) Activités annexes / polyvalence - Chargement et déchargement de camions - Réalisation des inventaires à l'aide du listing transmis - Intervient en support au contrôleur - Filmage des palettes Entretien / nettoyage machine - Contrôle journalier du matériel utilisé - Vérification périodique (batterie- niveau.) et nettoyage du chariot - Repérage et signalement des anomalies - Maintien de l'ordre et de la propreté de sa zone de travail et du dépôt ( gestion des bennes poubelles) Qualité et Hygiène, Sécurité, Environnement - Connaissance et respect des règles de sécurité - Respect des règles de circulation - Respect des gestes et postures de manutention - Port des EPI (chaussures de sécurité et gilet haute visibilité) Nous recherchons un candidat motivé et dynamique. Une bonne condition physique et une capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour ce poste. COMPETENCES TECHNIQUES : - Connaissance de l'environnement logistique - Capacité à manipuler des chariots de manutention de type caces R489 Cat 1.3.5 - Capacité à adapter le mode de manutention aux typologies des palettes, des colis - Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande ATTITUDE ET COMPORTEMENTS (SAVOIR - ÊTRE) : - Polyvalence, capacité à travailler en équipe - Capacité à respecter les cadences - Capacité à gérer le travail en hauteur - Endurance et aptitude pour le travail physique Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein, avec possibilité d'un CDI dans l'entreprise. Les horaires de travail peuvent être en journée 8h 12h - 13h 16h ou en 2x8 (6h 13h et 13h 20h). Le taux horaire est de 12,86€ + un panier par jour de 6,70€. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez développer votre potentiel au sein d'une équipe motivée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence de Senlis recrute pour un entrepôt logistique basé à Fleurines un contrôleur h/f titulaire du caces 1. Vous serez responsable du contrôle des marchandises réceptionnées et expédiées du dépôt (quantité, qualité, conformité.) et vous veillerez au suivi et à la conformité des documents en lien. VOS MISSIONS => Contrôle - Contrôle des réceptions à l'aide du bon de livraison et du respect des procédures clients (quantité, qualité..) - Gestion du dépotage en cas de multi référence sur la palette - Gestion de l'étiquetage des marchandises (référence, n° de lot, quantité) - Contrôle des expéditions à l'aide de la commande (quantité, qualité, client) - Gestion des inventaires client - Repérage et signalement des anomalies - Intervient en support aux préparateurs cariste et agents de quai Activités annexes - Chargement et déchargement de camions - Filmage et déplacements des palettes - Préparation de commandes en fonction des exigences clients et des procédures Entretien / nettoyage machine - Contrôle journalier du matériel utilisé - Vérification périodique (batterie- niveau.) et nettoyage du chariot - Repérage et signalement des anomalies Qualité et Hygiène, Sécurité, Environnement - Connaissance et respect des règles de sécurité - Respect des règles de circulation - Respect des gestes et postures de manutention - Port des EPI (chaussures de sécurité et gilet haute visibilité) Vous travaillerez en horaire de journée (8h-16h) ou en équipe (6h13h / 13h 20h). Contrat à pourvoir rapidement, pour une longue période avec éventuel CDI à la clé ! Nous recherchons un profil ayant les compétences techniques ci dessous : - Connaissance de l'environnement logistique - Capacité à manipuler des chariots de manutention de type caces R489 Cat 1 - Capacité à adapter le mode de manutention aux typologies des palettes, des colis - Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande ATTITUDE ET COMPORTEMENTS (SAVOIR - ÊTRE) - Polyvalence, capacité à changer de poste - Autonomie - Connaissance des outils informatique (office et logiciel interne)
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Assistant logistique terrain (H/F) LEGRAND SNC compte 283 collaborateurs permanents et opère dans le secteur de l'entreposage. La société est reconnue pour son professionnalisme et sa capacité à gérer d'importants volumes logistiques dans un environnement structuré. Vous serez amené à travailler sur du marquage de produits électriques en fonction des spécificités clients et des contraintes à l'export. -Gérer quotidiennement un tableau de pilotage. -Éditer et diffuser les étiquettes produits conformément aux réglementations. -Attribuer les travées pour le stockage des palettes des produits en attente de marquage -Attribuer les travées pour le stockage des palettes des produits marqués -Organiser le suivi et dispatch des bons de commandes pour les opérateurs. -Contrôler l'avancement des priorités -renseigner les indicateurs de production -Imprimer des rouleaux entiers d'étiquettes pour les sous-traitants. -Assurer l'impression d'étiquettes, de notices et de fourreaux des produits LEGRAND -Calibrer les imprimantes d'étiquettes et fourraux pour une performance optimale. -Encadrer une équipe de 5 à 6 collaborateurs. -Aider les opérateurs dans les travaux de marquage, découpe, pliage, collage et conditionnement. Formation BAC PRO LOGISTIQUE ou expérience en assistanat logistique, agent d'exploitation, exploitant logistique ou équivalent. Capacité à organiser les tâches de travail en fonction des priorités, anticiper les besoins en matières premières, gestion des emplacements. Maîtrise Excel et Teams demandée. Poste 50% administratif 50% terrain UUtilisation du gerbeur pour déplacer les palettes Horaires en 2*8 : de 06H00 à 13H00 ou de 13H00 à 20H00
Dans notre magasin, vous rejoindrez une équipe soudée et motivée! Rattaché(e) au poste de fleuriste, vos missions seront les suivantes: . Gérer, contrôler et mettre en rayon les marchandises ( fleurs, plantes, accessoires.) lors des arrivages; . Confectionner les bouquets et réaliser tous types de compositions florales pour les particuliers et les entreprises, y compris en matière d'évènementiel ( mariage, deuil.) . Gérer la mise en place intérieure et extérieure du magasin; . Accueillir, vendre et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les plus adaptées à leur besoin et participer à leur fidélisation; . Assurer le suivi de la qualité et de la fraicheur des produits; . Contrôler et entretenir les végétaux ( coupe, arrosage, rempotage. ); . Entretenir, nettoyer et ranger l'espace de vente; . Réaliser les opérations d'encaissement; .Participer aux inventaires. Profil: Formation: . De formation fleuriste, titulaire d'un CAP ou/ et BP Expériences et qualités: . Expériences souhaitées minimum 3 ans (hors apprentissage) . Vous souhaitez travailler dans un environnement végétal et agréable; . Vous avez une âme de commerçant ; . Vous avez un bon sens du relationnel et vous avez à cœur de satisfaire les clients. Information complémentaire: .Rémunération selon profil et expérience.
Dans le domaine de la Petite Enfance, notre société "MCS Micro crèches L'île aux câlins" regroupe 4 établissements d'accueil ouverts depuis 2013. Ils sont basés dans l'Oise à Senlis, Crépy en Valois, La Chapelle-en-Serval et Le Plessis Belleville. Chaque structure accueille jusqu'à 10 enfants âgés de 3 mois à 3 ans, de 7h30 à 19h30. Nous recherchons notre Auxiliaire Puéricultrice (H/F) pour notre structure de Senlis. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et à taille humaine, porteur de valeurs fortes, offrant des missions variées et l'autonomie nécessaire pour affirmer et développer vos compétences et vous épanouir au quotidien, alors la suite est pour vous ! Sous la responsabilité de la Référente Technique, vous avez en charge l'établissement d'accueil de la petite enfance du secteur de Senlis et vous êtes entouré d'une équipe composée de 3 personnes. Vos principaux objectifs sont de garantir la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants, veiller aux conditions matériels et mettre en œuvre des projets pédagogiques. Description des activités : - Être garant de la qualité d'accueil - Veiller au bien-être, au respect, au développement et à la sécurité physique et psychique de chacun en instaurant une relation de confiance et de co-éducation avec les parents. - Accueillir les enfants et participer aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène des enfants. - Veiller aux conditions matérielles et organisationnelles nécessaires à l'accueil. - Assurer un rôle de responsabilité éducative. - Suivre la mise en œuvre du projet pédagogique, impulser les projets et une dynamique de travail au sein de l'équipe. - Assurer le relai de certaines missions de direction en l'absence du directeur/ de la directrice et/ou Référent(e) Technique, dans le respect des orientations prises. -Travailler en étroite collaboration avec le directeur/ la directrice et/ou Référent(e) Technique. Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puéricultrice - Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve) - Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative - Une bonne maitrise de l'informatique vous sera demandée. - Une expérience d'un minimum de deux ans dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un profil d'Opérateur/Opératrice ou Manœuvre F/H pour intervenir sur la bonne mise en œuvre des sanglages de trains. Le poste est à l'extérieur, par tout temps ! Vous êtes l'accompagnant du cariste dans ses manœuvres, Vous intervenez sur plusieurs tâches manuelles et de TP, Vous gérez les bordereaux de livraisons, Vous vous assurez de la sécurité suivant les tâches à accomplir, Vous nettoyez le site.
Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. En étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, le chargé(e) de mission H/F est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et suit l'ensemble des activités visant à le seconder. Sous la responsabilité du Directeur Générale des Services, vous intervenez dans les missions suivantes : Assister le Directeur général des services (DGS) dans ses missions quotidiennes : o Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du DGS (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions ; o Rédiger des notes de synthèse ; o Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting, classement et archivage ; o Rédiger des comptes-rendus ; o Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances ; o Planifier et organiser des réunions ; o Superviser le circuit des parapheurs ; o Superviser l'agenda ; o Piloter l'archivage de la CCSSO ; Piloter des projets : o Accompagner le DGS et les services dans la mise en œuvre des projets de la collectivité o Accompagnement des services dans l'expression de leurs projets stratégiques, dans leur phase initiale, de l'émergence des idées, l'évaluation des processus à la construction du projet ; o Contribution à la structuration des méthodes et des procédés d'accompagnement aux changements structurants ainsi qu'à l'évaluation de l'impact financier, humain, social et environnemental des projets ; o Supervision de certains dossiers de subventions ; o Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier ; Communication : o Piloter la communication de la CCSSO sur les réseaux sociaux et site internet ; Savoirs : - Applications informatiques métier ; - Bureautique et outils collaboratifs ; - Classement, archivage ; - Environnement administratif, institutionnel et politique ; - Techniques de secrétariat ; - Techniques de communication Savoir-faire : - Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral - Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) - Maîtrise de l'utilisation d'outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise.) - Connaissances en gestion administrative - Connaissance des techniques de prise de notes - Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation - Maîtrise de l'organisation d'événements - Maîtrise de la construction d'outils de reporting et de tableaux de bord - Connaissance du logiciel CANVA (pour la conception d'affiches, organigramme.) - Connaissance des outils numériques (pour alimenter les réseaux sociaux, et site internet ) Savoir-être : - Esprit d'initiative, réactivité, autonomie ; - Discrétion, loyauté et neutralité ; - Sens de l'organisation, rigueur ; - Polyvalence ; - Capacité de synthèse et d'analyse ; - Aisance rédactionnelle ; - Sens de l'écoute et de la communication ; - Grande disponibilité ; - Sens du travail en équipe. Expérience / Formation : - Vous démontrez d'une expérience réussie dans des missions équivalentes ; - Vous faites preuve de bonnes connaissances des collectivités territoriales ;
Vous êtes passionné(e) par l'animation et le bien-être des enfants ? Vous recherchez une expérience enrichissante et variée dans différents domaines ? La Ville de Creil recrute un Vacataire- agent animation (H/F) Vacataire (intervention selon les besoins de service) Vos missions : - Organisation de la sécurité physique et morale des enfants qui lui sont confiés et de la sécurité des biens et des locaux mis à disposition - Organise, met en œuvre, planifie, encadre et anime des activités (jeux collectifs, piscine, jeux créatifs.) - Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités - Suivi des présences et absences enfants (pointage papier et/ou tablette) - Organisation de l'accueil des enfants et de leur famille et de l'application du règlement intérieur - Instaure un dialogue avec les familles - Evalue les projets d'activités et les adaptes si besoin - Garant du bon fonctionnement des animations, des ateliers.. - Remonte toutes formes d'informations à la hiérarchie - Représentant de la Ville auprès des familles et remplit donc, à ce titre, une mission de service public Profil: Savoirs : - Connaissance de l'enfant - Connaissance des techniques d'accueil, d'encadrement et d'animation - Communication orale - Connaissances d'activités de loisirs - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : - Encadrer et animer des activités de loisirs - Initier et faire découvrir un panel d'activités de loisirs de façon ludique - Prendre en compte les différences et les rythmes de l'enfant - Construite des animations avec un sens pédagogique et éducatif - Répertorier les besoins matériels nécessaires à l'aboutissement des activités - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité Savoir- être : - Qualités relationnelles - Pédagogie - Sens de l'observation et de l'écoute - Autonomie - Créativité - Disponibilité - Discrétion - Assiduité
Au coeur de l'Oise, Creil verte et bleue, offre un cadre de vie agréable, avec de nombreux espaces verts, des lieux de détente et d'activités de loisirs, bientôt desservie par la ligne TGV Roissy-Creil-Picardie. Territoire attractif en pleine mutation, la ville développe un programme d'investissement qui vise à transformer l'environnement urbain et à créer de nouveaux équipements et services.
Afin de renforcer notre équipe production dans le cadre de notre pic d'activité de fin d'année (CDD jusque fin décembre), nous recrutons neuf Opérateurs de Production H/F Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont : - Préparation de la ligne: approvisionnement en matières premières et consommables (contrôle avec l'OF), contrôle DLUO et n° de lot. - Mise en marche et arrêt des différents équipements de la ligne de production. - Autonomie en termes de réapprovisionnement en cours de production: changement ruban de transfert, mise en place bobine, raccord bobine .). - Enregistrement des contrôles qualité et communication avec le chef d'atelier, coordinateur ou conducteur en cas de non-conformité. Vérification des poids. - Remplir les feuilles de production. - Maîtriser les analyses des points critiques (CCP). - Nettoyage du poste de travail, de la ligne de production et de l'atelier, respect du 5S et du Zoning. - Appliquer les consignes de tri - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de fabrication. La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC, et disposez d'une expérience de 1 an minimum à un poste similaire. Connaissances : pratiques de conditionnement et d'hygiène, gestion des priorités, système de traçabilité, contrôle des matières premières, techniques pour l'entretien et la gestion des engins de manutention. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP.
Créée en 1885, Sainte Lucie est une PME familiale spécialisée dans la fabrication, le conditionnement et la distribution d'Ingrédients culinaires alimentaires. N°2 en France sur son secteur d'activité, Sainte Lucie sélectionne pour ses clients les ingrédients parmi les meilleurs dans le monde. Sainte Lucie est présente sur le marché national : dans les moyennes et grandes surfaces les collectivités et l'export, Sainte-Lucie s'appuie sur des unités de production performantes.
Rattaché au Responsable Qualité, qui assurera également votre tutorat, vous contribuerez à l'amélioration des processus qualité de l'entreprise à travers les missions suivantes : - Analyser et gérer les Non-Conformités internes (issues de la production) : identifier les causes, définir et mettre en œuvre des actions correctives - Gérer les Non-Conformités fournisseurs (réception de composants non conformes) : suivre les remplacements de produits, mettre en place des actions correctives - Assister les pilotes de processus dans leurs missions : évaluer les projets, proposer des outils de suivi, et accompagner les équipes par des actions de formation - Mettre à jour et gérer la documentation qualité : garantir la conformité des documents aux processus internes et aux exigences normatives en vigueur - Coordonner les actions qualité avec les équipes internes pour assurer cohérence, efficacité et amélioration continue Date de début : 01/09/2025 Durée du contrat : 12 mois Description du profil - Vous préparez une Licence QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) ou un diplôme équivalent - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office - Vous êtes force de proposition, autonome et possédez de bonnes capacités de communication REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée
Dans le cadre d'un prochain remplacement suite à un changement d'affectation interne, l'ADARS recherche un Coordinateur H/F en CDI à temps partiel à pourvoir à pour son tiers lieu LIGO situé à CREIL destiné initialement à favoriser l'accès à l'alimentation des personnes hébergées à l'hôtel sur le Creillois (missions de l'appel à projet initial dans le cadre du plan France Relance en 2021). Il s'agit aujourd'hui de déployer et diversifier les actions du LIGO à un public plus large ainsi que de viser son essaimage sur les secteurs de Beauvais et Compiègne. Les activités du service sont : Apprentissage à la cuisine en privilégiant le circuit court et les produits issus de l'agriculture biologique, label rouge., apprentissage à l'équilibre et à la santé alimentaire Développement d'un lieu ressources : aide à la création de liens sociaux, accès aux droits, aide aux démarches administratives et budgétaires, insertion par le logement et aide à l'appropriation, insertion professionnelle, aide à l'accès au numérique, cours de FLE, action autour de l'estime de soi, accès à la culture. Les principales missions confiées sont : Sous la hiérarchie du Chef de service, de la Directrice Adjointe et de la Directrice du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) : De l'accueil L'orientation et l'organisation des temps de permanences et des différents ateliers L'accompagnement à l'utilisation de l'outil informatique Le soutien aux personnes hébergées bénévoles L'organisation et l'animation de différents ateliers L'aide au respect des mesures d'hygiène Profil requis : - Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Méthodologie de projet Accompagnement des gestes quotidiens Maitrise de l'outil informatique Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements) Accords Collectifs NEXEM applicable dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
Nous recherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration F/H, pour le restaurant d'entreprise de la Base Militaire de CREIL (60). Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h). Nombre de couverts moyen quotidien : 1300 Taille de l'équipe : 30 collaborateurs Site difficile d'accès en transport en commun, place de parking disponible. Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valoris N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Nous recherchons un Agents d'Entretien (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à maintenir des espaces propres et accueillants. Vos missions consisteront à faire l'entretien quotidien dans une salle de sport située à Nogent-sur-Oise et dont les horaires sont les suivants : - Du Lundi au vendredi : de 06h00 à 8h00 - Le samedi: de 09h00 à 11h00 et de 17H00 à 19h00 La ponctualité est très importante pour nous Expérience exigée
Comment apprécieriez-vous l'opportunité de coordonner efficacement une équipe en tant que Chef d'équipe logistique (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les opérations logistiques au sein de l'établissement. - Coordonner les activités des équipes logistiques pour assurer le contrôle et la supervision des opérations - Encadrer le personnel logistique par le biais du management, de la formation et de la gestion du planning - Garantir le respect strict des procédures en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Organiser l'entretien préventif et le nettoyage régulier des machines pour maintenir leur bon fonctionnement - Analyser et optimiser les processus logistiques afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la productivité Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 28800 euros /an
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Fleurines Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille de deux enfants de 5 ans et 2 ans cherche leur héros du quotidien pour les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 17h30 à 19h30. Votre Mission : Assurer la garde à domicile après l'école Organiser des jeux, des activités calmes, un temps d'éveil adapté Superviser le goûter, donner le bain Créer un environnement rassurant et bienveillant Les Super Avantages : Contrat à temps partiel avec des horaires qui laissent du temps pour vous. Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications). La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Diplôme petite enfance obligatoire (CAP AEPE, équivalent.) Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !). Etre mobile pour aller chercher les enfants à leurs écoles
Spécialiste depuis 25 ans de la garde d'enfants de la naissance à 12 ans au domicile des familles
Le.a Coordinateur.trice administratif.ve et budgétaire assure la coordination de l'activité administrative et financière de la direction, en binôme avec une assistante administrative qu'il.elle encadre. Sous l'autorité du directeur, il.elle accompagne les cadres dans l'organisation de leurs activités et assure les missions suivantes : 1. Gestion administrative Activités de la direction Préparer et suivre les instances (réunions de secteur, commission « Territoire », bureau, conseil communautaire) : ordres du jour, dossiers, délais, saisie sur Air Delib, suivi des échéanciers. Concevoir et actualiser des outils de coordination (suivis des instances, marchés publics, bons de commande, facturation.). Participer aux réunions de direction et de service : planification, ordres du jour, comptes rendus. Organiser les réunions : coordination des agendas, logistique, diffusion des documents, accueil. Suivre les documents administratifs (conventions, courriers, notes.) : relecture, mise en forme, circuit de signature, classement. Politique de la ville Coordonner la procédure d'appel à projets du contrat de ville : gestion complète du processus (lancement, réception et instruction des dossiers, comités de programmation, bilans, tableaux de suivi). 2. Gestion financière Activités de la direction Référent.e de la direction pour les questions financières, lien avec le service des Finances. Participer à l'élaboration, la saisie et au suivi du budget (budget primitif, décisions modificatives, notes de synthèse). Contribuer au plan pluriannuel d'investissement (PPI). Suivre les factures et les bons de commande (logiciel CIRIL, serveur DAPV), interface avec les autres directions et les prestataires. Gérer les demandes de subventions : montage, suivi administratif et financier, lien avec les partenaires et le service des Finances, relances et suivi des bilans. Politique de la ville Piloter le circuit des subventions du contrat de ville : mise à jour des suivis, notifications, conventions, courriers. 3. Suivi des marchés publics Référent.e de la direction sur les marchés publics, interface avec le service dédié. Participer à la rédaction des pièces contractuelles (RC, AE, CCAP, pièces financières). Assurer le suivi administratif et financier des marchés : ordres de service, avenants, tableaux de suivi. Rédiger les rapports d'analyse des offres (RAO). 4. Organisation du pôle assistantes Encadrer l'assistante administrative : supervision quotidienne, continuité de service, entretien individuel. Participer aux événements : appui à la rédaction des fiches action, interface services compétents, lien prestataires, diffusion invitations, présence lors des événements. Savoir-faire : -Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales -Aptitude à hiérarchiser les tâches -Capacité à travailler dans l'urgence, -Très bonne maîtrise des règles d'expression écrite et orale -Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableau, messagerie.) -Gestion des tableaux de bord et outils de planification et suivi -Techniques rédactionnelles : note de synthèse, compte-rendu Savoir être -Aptitude au management -Être organisé.e et réactif.ve -Être polyvalent.e et savoir travailler en équipe -Avoir une capacité d'adaptation -Avoir un bon relationnel -Avoir une bonne disponibilité, -Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 14/07/2025 à : Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines - 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez laventure CLIM+ ! Vous serez rattaché à l'agence et aurez pour mission de développer le secteur de l'Ain dans le but d'ouvrir une agence par la suite. Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit de conquête Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique. Vous travaillez en binôme avec un TCA, et vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux différentes demandes de nos clients. Au programme : Véritable ambassadeur de CLIM+, vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients (artisans, installateurs etc.) via la fidélisation et la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, dans le respect des procédures. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? Votre manager défini avec vous la stratégie de développement de votre portefeuille. Vous mesurez et suivez avec lui votre plan daction lors de points hebdomadaires. En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous aimez être acteur de votre emploi du temps Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
Nous recherchons un Technicien vitrage H/F pour le secteur de Creil. Rattaché(e) à votre manager, vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer les bris de glace - Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule - Réaliser les interventions vitrage dans le respect des process techniques - Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras ADAS selon les procédures définies - En cas d'absence du coordinateur opérationnel : Prendre en charge l'accueil client (conseils, prises RDV, gestion administrative, gestion du stock ) PROFIL RECHERCHE Vous êtes consciencieux(se) et minutieux(se), vous avez le sens du service client et le goût du travail en équipe. Une expérience dans le remplacement de vitrage automobile serait un plus, vous possédez le permis B en boîte manuelle. Le travail du samedi est obligatoire AVANTAGES Base fixe à partir de 2019€ jusqu'à 2350€ Primes mensuelles déplafonnées sur résultat Indemnités d'entretien des vêtements de travail
En tant qu'employé de restauration collective, vous aurez pour rôle : - Participer à la préparation des repas, au service et à la présentation des plats. - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées à tout moment. - Accueillir les convives avec le sourire, les informer sur les menus et satisfaire leurs besoins. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et de qualité. Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Une passion pour la cuisine et un engagement envers la satisfaction des convives. - Un esprit d'équipe et une attitude positive, même lors des heures de pointe. - Une expérience préalable en restauration collective est un atout, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés et enthousiastes. - Une bonne gestion du stress et la capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous participez à la confection, la production et la préparation des plats. Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous participez au nettoyage et au rangement de la cuisine. Vous avez des connaissances en règle d'hygiène HACCP, vous êtes d'un naturel autonome, organisé, créatif et motivé Horaire en semaine: 08h30 à 14h00 ( 30 min de pause) Horaire le Week-end: 07h30 à 16h00 (1H de pause) (travail 1WE/2) Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe soucieux de l'accompagnement des équipes de cuisine avec la présence d'un responsable de restauration régional et d'une Direction Restauration disponibles pour vous guider dans votre prise de fonction, votre quotidien et vos projets professionnels.
Souhaiteriez-vous relever le défi de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? En rejoignant notre client, vous contribuerez au bon déroulement des opérations logistiques en assurant la préparation et la gestion des expéditions. - Organiser avec rigueur la préparation des colis en garantissant leur conformité et leur sécurité - Effectuer la saisie précise des bons d'expéditions dans le logiciel interne, afin d'assurer une traçabilité optimale - Coordonner le chargement des camions, veillant au respect des protocoles de sécurité et des délais impartis Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12 euros/heure Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Tickets restaurants Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous cherchons un employé polyvalent de la restauration. Vous êtes en capacité de réaliser des pizzas, sandwich, plats de pâtes... Vous veillez à l'entretien de votre poste de travail. Vous savez travailler en équipe, êtes à l'aise avec la relation clientèle et faites preuve d'implication et de ponctualité. Horaires en coupure : 11h/14h et 18h/22h
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la petite enfance ou passer le BAFA ou évoluer si vous êtes déjà titulaire du BAFA ou d'un CAP petite enfance (AEPE)? L'Association Houdan'court de récré recrute à partir de septembre 2025 un animateur (H/F)-Accueil Périscolaire / accueil de loisirs sur les communes de Sacy le petit et de Houdancourt. Vous pourrez intégrer une équipe dynamique et dotée d'idées innovantes dans un environnement accueillant. Votre métier d'animateur s'organise comme suit: - Préparation, animation et encadrement des activités des centres de loisirs (vacances et mercredis) - Conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service. - Accueil du matin Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi - Pause méridienne en restaurant scolaire - Accueil du soir le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi - Accueil du mercredi - Accueil vacances scolaires Profil - Aptitude à l'animation et la gestion d'un groupe d'enfants, - Pédagogue, sens de l'écoute et de l'esprit d'équipe. Poste évolutif
Vous travaillez en boutique au sein d'une petite équipe conviviale auprès d'une clientèle d'habitués. Vous maitrisez les compositions florales et savez mettre en avant vos compositions par leur originalité. La boutique accueille une clientèle haut de gamme et exigeante, travail de qualité attendu. Vous avez le souci du détail et de la satisfaction du client. Merci de contacter directement M. Cornet au 07 84 99 18 41
Notre entreprise propose des CDI à temps partiel (entre 10 h et 20h par semaine. Ces contrats peuvent s'ajouter à la présente offre. Nous cherchons à privilégier l'atteinte au maximum du temps plein pour nos salariés. Notre équipe recherche un agent pour l'entretien d'une résidence, des parties communes et la rotation des poubelles deux fois par semaine. nous recherchons également du personnel pour diverses sociétés, Il s'agit de nettoyer les bureaux, vestiaires et sanitaires. Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur. Contrat : 15h par semaine, du lundi au vendredi (évolution rapide possible vers un temps plein). CDI
Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : Aspiration, balayage humide, dépoussiérage de mobilier et objets meublants (parties hautes et basses), lavage des sols, vidage des poubelles, nettoyage et désinfection de sanitaires, etc. - Réapprovisionner les distributeurs (consommables). - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur/actrice dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : Lundi au jeudi - 15h30 à 17h30 (possible de faire 16h à 18h) et vendredi - 13h30 à 15h30
Avenue des Fleurs Nous recherchons un ou une Apprentie Fleuriste Vous souhaitez apprendre le métier de fleuriste en Alternance en vous inscrivant au CAP ou BP. à la rentrée de septembre, Contactez nous.
L'agence Adecco Senlis recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction d'autres bâtiments et basé à SENLIS (60300), des FERAILLEURS (h/f) en Intérim sur un chantier à SENLIS. Votre rôle : - Réaliser des opérations de ferraille, telles que la découpe, le pliage et l'assemblage de barres d'armature. - Etablir les poses et fixations des éléments nécessaires à la solidité des ouvrages en béton armé. - Fonds de fouilles, des tranchées, radier - Pose des réseaux de canalisations, des fourreaux d'évacuation et des branchements Votre expertise sera essentielle pour garantir la conformité des structures aux normes de sécurité et de qualité requises. Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la ferraille en gros œuvre. Une bonne connaissance des métaux et alliages, lecture de plan ainsi que la maîtrise des outils nécessaires pour le poste. Vous respectez les règles de sécurité sur le chantier. Vous avez une capacité à travailler en équipe, une grande adaptabilité et une bonne communication qui sont également des qualités recherchées. Avantages : - Panier repas - Prime de transport - Indemnité kilométrique
Le métier Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant-e, accueillant-e, attentionné-e, serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à 9h15 à L'AFPA de Villers St Paul.
Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un LIVREUR MONTEUR (F/H). Rattaché au Responsable d'Atelier, vous êtes en charge de la préparation et de la livraison des matériels d'entretien d'espaces verts et de jardinerie. Vos Principales Missions Préparer les matériels neufs Livrer les matériels neufs Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise
Le métier Votre défi : faire de Quick LA destination burger ! Vos missions principales : La vente : vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Quick La production : vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick En salle : vous apportez une réponse adaptée au client et vous assurez l'entretien La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le samedi). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Dates et lieux de la formation Du 22/09/2025 au 18/09/2026 Afpa Creil-Villers Saint-Paul Rue du Grand Pré Profil recherché Persévérant-e, responsable et réactif-ve, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Vous avez le sens de l'accueil, le goût pour le travail en équipe et du dynamisme ? Votre petit plus (mais pas obligatoire) : une expérience dans la vente/accueil ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à 9h15 à AFPA de Villers Saint Paul
Appel intérim recherche un chauffeur livreur de repas H/F livrer des repas de nuit pour de la collectivité ile de france 1 an de permis obligatoire Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Le métier Ambassadeur de la marque, au service de nos clients dans le respect de la culture service de l'Enseigne, l'équipier-ère polyvalente est en charge de l'accueil de notre clientèle et de leur entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Il-elle exécute l'intégralité des tâches relatives notamment à la préparation, la production, au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La formation Formation de 12 mois avec un rythme en alternance de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise (travail le week-end). A l'issue de la formation, vous aurez la possibilité d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration. Profil recherché Au delà de compétences, ce sont principalement des qualités que nous recrutons. Vous maitrisez les savoirs de base (lecture, orthographe, calcul), vous êtes souriant-e, accueillant-e, attentionné-e, serviable ? Vous avez le sens de l'organisation, du travail en équipe ? Venez nous rencontrer sur l'une de nos réunions d'informations qui auront lieu les 30 juillet et 3 septembre à L'AFPA de Villers St Paul.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché au Responsable QHSE, tes principales missions seront les suivantes : Terrain Accompagner les managers des agences CEDEO Oise dans leur démarche sécurité Réaliser des visites agences Accompagner dans la mise à jour du DUERP Analyser les visites comportement sécurité (SMAT) et assurer le suivi des plans daction Analyser les vérifications mensuelles agence et assurer le suivi des plans daction Actions nationales Accompagner le Responsable EHS dans la mise en place de notre politique et de nos actions liées à la santé de nos salariés (#jeprendssoindemoi) Accompagner les coordinateurs EHS dans : la mise en place de notre campagne de formation incendie 2026 le suivi des dispositifs pour les travailleurs isolés la refonte et la mise à jour de la page intranet DSC EHS Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez une Licence HSE Vous avez le sens de lorganisation, la rigueur et la connaissance des outils pack office Mais surtout si vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, positif et ouvert aux autres !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous préparez un Bac+3 en gestion de la production et du transport ? Rejoignez notre service exploitation transport en alternance dès la rentrée de septembre 2025 Vos missions principales seront : Gestion de la production : - Organisation des missions des conducteurs en respectant les exigences clients et la réglementation en vigueur - Contribuer à l'optimisation des délais de livraison et de production - Recherche de frêts, Management et coordination : - Management des équipes de conducteurs, - Suivi et amélioration des indicateurs de performance - Gestion administrative. A l'issue de cette année d'alternance, vous serez en mesure d'assurer, en toute autonomie, la gestion d'un planning de conducteurs. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une forte capacité d'analyse et de gestion. Une première expérience en logistique ou gestion de production serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez un bon sens du relationnel.
GARNIER LOGISTIQUE et TRANSPORT dont le siège est basé à Ancenis, compte plus de 310 salariés répartis sur le territoire national, dont plus de 250 conducteurs poids lourds. Cette société appartient au Groupe GARNIER, spécialisé dans les métiers du transport, de la logistique et du conditionnement.
Missions principales : - Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire et des textes législatifs (réduction du volume des déchets produits, amélioration de la qualité du tri, collecte des biodéchets.) en accompagnant la prospective sur la compétence déchets et en développant la politique déchets (pilotage des projets et accompagnement de leur communication) - Contribuer à la réflexion sur les modes de collecte (PAV, porte à porte, déchetteries.) - Développer les conventions de redevance spéciale vers les entreprises et commerçants - Elaborer et exécuter le budget du service dans un objectif de maîtrise des coûts - Encadrer le personnel et animer le service (+ 40 agents) - Gérer les locaux (garage et bureaux associés) - Assurer la relation avec le SMDO en charge du traitement des déchets - Gérer le traitement des encombrants (tableaux de bord) - Assurer la relation avec les différents pretataires intervenant pour le service - Entretenir le lien avec les communes membres dans le rapport commun à la propreté de l'espace public et la mise en œuvre de prestations - Mettre en place le renouvellement des marchés publics pour le service - Suivre l'achat et la maintenance des véhicules de l'ACSO (Véhicules légers et PL du service OM) Compétences requises : - Bonne connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences - Maîtrise de l'outil informatique Pack office, internet, SIG serait un plus - Fortes qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l'organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités - Goût du travail en équipe - Adaptabilité et réactivité - Prise d'initiatives - Force de proposition - Compétences transversales en matière de management, gestion budgétaire et financières, commande publique, santé et sécurité au travail, gestion de projets - Expérience préalable de 5 ans minimum dans le domaine des déchets et dans l'exploitation en régie de services publics ou diplôme supérieur dans le domaine de l'environnement/gestion des déchets
Missions principales : - Animer, coordonner et piloter les services placés sous sa direction, - Evaluer annuellement les chefs de service de la direction Ressources, - Contribuer au sein du Comité de Direction à l'animation et la coordination des politiques publiques de l'ACSO, - Se positionner en direction de conseil et d'appui au travail des directions opérationnelles de l'ACSO, suivant au plus près l'avancement des grandes politiques publiques intercommunales, - Développer l'ingénierie financière pour le financement des grands projets structurants de la collectivité, - Animer le dialogue avec les communes membres sur les questions budgétaires, financières et fiscales, dont la commission locale d'évaluation des charges transférées - Assurer le relationnel avec les élus et les organismes extérieurs, - Participer à la définition des orientations budgétaires et financières stratégiques de la collectivité, - Vérifier et garantir la fiabilité des documents et actes produits sous sa direction notamment le budget principal et les budgets annexes de l'Agglomération, - Assurer la montée en puissance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Assurer la communication interne avec le personnel et les encadrants, animer le dialogue social, - Être garant de la régularité juridique des procédures mises en œuvre et de la sécurité juridique des actes et de l'achat public, - Superviser les procédures de marchés publics suivies par le service, - Préparer et suivre l'application des décisions de la CLECT, - Accompagner le développement du contrôle de gestion et des outils de pilotage en interne, finaliser la mise en place de la dématérialisation de tous les flux, - Réaliser des prospectives financières et fiscales notamment avec le PPI, - Veiller au respect et le cas échéant proposer l'actualisation du Pacte Fiscal et Financier - Réaliser des analyses financière et fiscales à la demande du Directeur Général ou des élus, - Piloter les dossiers complexes ayant des incidences financières, juridiques ou organisationnelles, - Suivre la mise en œuvre des conventions de financement et des subventions (ITI, DSIL.), - Suivre le compte rendu des décisions des instances communautaires et leur application pour le périmètre relevant du Pôle Ressources, - Préparer les rapports et animer, avec les chefs de service, la commission 1, « moyens généraux » et suivre la mise en œuvre des décisions, - Préparer et contrôler les éléments relevant du Pôle Ressources pour les instances communautaires, - Contrôler les éléments examinés aux Bureaux et Conseils Communautaires, CST et CAO, y assister et veiller à la mise en œuvre des décisions prises, - Préparer et mettre en œuvre les évolutions techniques et réglementaires concernant le périmètre du Pôle Ressources (M57, responsabilité partagée.) - Préparer, gérer et suivre le budget de sa direction, - Prévenir et résoudre les conflits sociaux, - Représenter l'ACSO au sein d'organismes publics ou privés, - Participer ou conduire des entretiens de recrutement stratégiques, - Conseiller et orienter les agents Compétences requises : - Expérience significative requise sur un poste similaire au sein de la Fonction Publique - Connaissances approfondies en finances locales, marchés publics, gestion des ressources humaines, statut de la fonction publique territoriale - Conduite de projets transversaux et pratique du travail en mode projet - Connaissance approfondie du fonctionnement des EPCI et deet de leurs compétences - Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité de négociation et de mamanagement - Goût pour les projets complexes et de long terme - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation et de rigueur - Autonomie et force de proposition - Maîtrise de l'outil informatique Logiciels : Ciril finances RH, Oféa, InvInviséo,, Incito, Chorus, i-parapheur, Totem
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Creil / Senlis / Pont Sainte Maxence Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un cuisinier pour une mission en intérim de nuit. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vos missions : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec l'équipe en place - Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires - Assurer la mise en place et le nettoyage de la cuisine - Respecter les consignes du chef de cuisine et contribuer au bon fonctionnement de la brigade Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Cuisinier - Lieu : Creil - 60100 - Modalité : travail de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans en tant que cuisinier - Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine ou équivalent - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Autonomie, rigueur et organisation Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim à Creil (60100).
Nous recherchons pour notre développement, un(e) Commercial(e) (H/F) afin de compléter nos effectifs sur notre nouvelle agence de CREIL/Verneuil-en-Halate Votre rôle sera de travailler auprès du Directeur Commercial. A ce titre, vos missions principales seront : - Prospection sur la région du 60 et environs - Démarcher des potentiels nouveaux clients et les rencontrer - Assurer le développement du portefeuille client existant. - Assurer l'interface entre les clients et le service logistique. - Assurer le suivi de la proposition commerciale et jusqu'à la livraison des produits. - Appliquer toutes les procédures nécessaires dans le suivi commercial et administratif des dossiers clients. - Suivre les arriérés et contentieux, et faire les relances. - Assurer tout type de reporting qui pourrait être demandé par la direction commerciale. - Travail en agence et également sur le terrain en clientèle - Servir également les clients au comptoir en collaboration avec vos collègues - Réceptionner et mettre en stock les produits si nécessaire. - polyvalence et adaptabilité indispensable Diplômé(e) d'un Bac formation professionnelle en lien avec les métiers commerciaux POUR POSTULER merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : s.danny@herosysteme.com
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du paysage, un.e Paysagiste pour une mission en intérim de 3 mois à Villers-Saint-Paul (60870). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 12EUR de l'heure. Vos missions: - Réalisation des travaux de création et d'entretien d'espaces verts - Plantation, taille, désherbage et arrosage des végétaux - Participation à l'aménagement paysager selon les consignes et plans établis - Maintenance des équipements et outils utilisés - Respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers Modalités du contrat: - Intitulé du poste: Paysagiste - Durée: Intérim 3 mois - Lieu: Villers-Saint-Paul (60870) - Horaires: 37 heures par semaine - Salaire: Entre 11.88 et 12EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du paysage - Titulaire d'un BAC Professionnel en Aménagement Paysager ou équivalent - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le paysage en postulant dès maintenant pour le poste de Paysagiste chez notre client à Villers-Saint-Paul (60870).
En tant qu'agent de fabrication vous aurez pour rôle : -Participer activement à la production en suivant les processus établis. -Assurer la qualité des produits en respectant les normes et les spécifications. -Collaborer avec l'équipe pour résoudre les défis de fabrication. -Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Profil recherché : -Passion pour la fabrication et l'assemblage. -Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. -Minutie et souci du détail. -Motivation à apprendre et à s'améliorer constamment.
Le golf Ugolf de Raray est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. Titulaire du BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir à partir du 1er septembre CDI - Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
Quels défis stimulants comme Conducteur de ligne (F/H) souhaitez-vous relever dans votre carrière ? Notre client recherche un professionnel pour superviser le bon fonctionnement des lignes de production, assurer la maintenance et optimiser la performance technique. - Surveiller et contrôler le déroulement des opérations sur les lignes de production afin de garantir une efficacité optimale - Effectuer des analyses techniques et diagnostiquer d'éventuels dysfonctionnements en se basant sur des compétences en électricité et mécanique - Collaborer avec les différentes équipes pour améliorer continuellement les processus de production et maintenir une communication efficace Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12.85 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Offre d'Emploi de chargé de prévention de la récidive - H/F L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio-judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent-enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et la Corse elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche pour son antenne basée à Senlis un ou une chargé(e) de prévention de la récidive pour mener à bien le dispositif S.J.T. Missions : Participer à l'organisation et au suivi du projet de Suivi Judiciaire Thérapeutique (SJT), Participer aux réunions inhérentes au service SJT sur la juridiction de SENLIS, Prendre en charge des suivis selon les modalités définies par l'AEM, Mettre en œuvre toute mission pénale et/ou civile afin de compléter le temps de travail de 35 heures hebdomadaires, Rendre compte et rédiger des rapports aux autorités mandantes selon les modalités établies par l'AEM - Participer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum dans le champ du travail social ou juridique de type éducateur spécialisé, Juriste ou psychologue ? Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles (écoute, empathie) ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé, mobile et autonome et avez une réactivité reconnue face aux imprévus ; Vous maîtrisez la rédaction de rapports et le vocabulaire judicaire La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions de travail : CDI 35h 2150 € brut par mois 13eme mois Vos curriculums vitae sont à transmettre par mail à recrutementaem@assoaem.org
L'AEM est une association socio-judiciaire qui réalise des missions sous mandat judiciaire : missions pénales et civiles.
Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600. Lieu de travail : Antenne de Creil Type de contrat : CDI à Temps plein - 35 heures - à compter de la mi-août L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. L'objectif de cet accompagnement est de mettre en œuvre un ensemble d'actions adaptées permettant à chaque ménage concerné d'acquérir, en fonction de sa situation, une autonomie en vue d'accéder ou de se maintenir dans un logement décent et indépendant. Pour ce faire, vos missions seront : - Aide et accompagnement dans la recherche et l'accès au logement autonome ; - Aide et soutien à la gestion du budget pour le maintien dans le logement ; - Accompagnement dans les démarches administratives et dans les relations avec le bailleur ; - Rédaction de rapports et bilans de situation ; - Participation aux instances d'évaluation. L'accompagnement repose sur des visites régulières à domicile et une collaboration avec les partenaires. Profil recherché : Ce poste est ouvert aux Diplômés d'état d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Educateur spécialisé (ES). Débutant accepté. Permis de conduire indispensable. Compétences relationnelles / savoir-être : Autonomie, esprit d'analyse, gestion des priorités, qualités rédactionnelles. S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et travail en partenariat. Rémunération : selon la CCNT 1966, Éducateur Spécialisé. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.
Gérer la circulation en temps réel sur le réseau ferroviaire tout en garantissant la bonne marche des trains. Missions - Mener des opérations de régulation des circulations et traiter les incidents. - Être responsable des opérations de sécurité et garantir le respect des procédures réglementaires. - Délivrer les autorisations aux équipes de maintenance qui travaillent sur les voies. Au quotidien - Contexte : En poste d'aiguillage, informatisé ou manuel. En autonomie ou en équipe mais jamais seul. - Horaires en 3x8, incluant des nuits, des week-ends et des jours fériés. - Le saviez-vous ? Vous êtes formés et vous appliquez les procédures pour trouver les meilleures solutions. Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, vous bénéficiez d'une formation rémunérée de 15 mois en centre de formation SNCF et sur le terrain. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation UES: Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Les missions seront évolutives avec un montée en compétences pour de l'accompagnement sur d'autres dispositifs. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Recrute technicien vidéo-protection . Vos missions : Assurer l'installation et la mise en service de systèmes de vidéo surveillance et autres installations de courants faibles. Former les clients si besoin sur le matériel installé Assurer la maintenance préventive et corrective chez les clients Gérer les incidents Diagnostic de pannes Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique type BAC Pro SEN, ELEEC et / ou une formation en électrotechnique, Vous avez une expérience en système de vidéosurveillance et système d'intrusion, Vous avec un bon relationnel et le sens du service client. Vous avec le sens du travail bien fait. Expérience min 5 ans Permis B, CACES 1B-3B serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: technicien vidéo-protection: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du coordinateur du centre, dans le cadre d'un renfort de 5 minimum, ) mi-temps, 3 jours / semaine (matinée ou soirée), vous assurez le suivi et l'entretien des 40 places destinés à l'accueil de nuit des personnes accueillies au centre d'hébergement d'urgence. Vous contribuez à garantir un cadre de vie digne, sécurisé et respectueux des besoins fondamentaux des résidents et participez à l'accompagnement à l'autonomie des personnes en les soutenant dans la gestion de leur hébergement. Vos missions : Accueil des bénéficiaires * Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement * Distribuer les repas aux hébergés, * Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) * Etre à l'écoute et favoriser la communication. * Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. Entretien des locaux * Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil, .) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel, .) * Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil * Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité * Entretenir et ranger le matériel mis à disposition * Exprimer ses besoins en outils, matériel et produits * Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage * Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. Votre profil Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Vous avez le sens du contact et savez travailler avec un public en situation de précarité. Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité et de maintenance de base. Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Votre cadre de travail * CDD de 5 mois minimum, 3 jours / semaine (horaire matinée ou soirée) * Rémunération à partir de 1036.72 brut/mois pour le mi-temps * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Une expérience réussie en gestion d'atelier ou en poste à responsabilités techniques similaires Des compétences organisationnelles, du leadership et un excellent relationnel Une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion d'atelier Le permis C ou EC serait un vrai plus pour les essais ou convoyages
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Vous réaliserez l'entretien de locaux sur les communes de CREIL, MONCHY ST ELOI, NOGENT SUR OISE. Vous travaillez du lundi au vendredi 2h/jour. Vous savez impérativement lire et écrire afin d'appliquer les consignes. Une expérience est requise dans le domaine du nettoyage. Vous possédez impérativement un moyen de locomotion en raison des déplacements indispensables pour ce poste.
Nous recherchons une personne pour accompagner la responsable artistique dans la réalisation des activités de la compagnie. Le poste est pensé sous la forme d'un binôme collaboratif. Missions Administration générale de la structure - Élaboration de devis, factures, contrats de cession, conventions - Suivi de la trésorerie - Gestion des droits d'auteur - Préparation des assemblées générales - Suivi budgétaire global en lien avec la direction artistique - Interface avec le prestataire comptable et analyse des résultats - Interface avec le prestataire paie - Renouvellement des licences, agréments et déclarations réglementaires Montage et suivi de production - Participation à la stratégie de production des créations - Construction de calendriers de production - Recherche de partenaires (coproduction, résidences, préachats) - Rédaction des dossiers de subvention en lien avec la direction artistique - Veille et réponses aux appels à projets - Suivis et bilans avec les partenaires financeurs Perspectives d'évolution possibles du poste - Participation à la stratégie de développement de la compagnie - Soutien au projet de tiers-lieu culturel - Représentation de la compagnie dans les réseaux professionnels (notamment jeune public) Supervision diffusion et communication - Fixation des objectifs de diffusion - Coordination et suivi du travail de diffusion interne - Appui à la diffusion dans les réseaux spécialisés - Suivi du plan de communication (newsletters, réseaux sociaux, supports.) - Supervision de la création des outils de communication Coordination générale - Organisation des réunions d'équipe - Élaboration des feuilles de route (interventions, résidences, tournées) - Lien avec les prestataires externes - Encadrement éventuel de services civiques CV et lettre de motivation à envoyer avant le 18 août pour un poste à pourvoir le 1er septembre à envoyer à : production@theatredelautrecote.fr
Le Théâtre de l'Autre Côté est une compagnie dédiée au jeune et très jeune public, dont la singularité réside dans l'attention portée aux liens entre l'enfant et les adultes qui l'accompagnent. Implantée depuis 2008 à La Manekine - Scène intermédiaire des Hauts-de-France (Pont-Sainte-Maxence, Oise)
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché au Responsable Achats Hors Négoce, le titulaire du rôle dAlternant évoluera au sein du service et aura pour missions principales : Contribue à lanalyse de lexternalisation et le suivi dune catégorie de prestations de services vers un AMO spécialisé Contribue à la mise en œuvre du déploiement de la plateforme dachats de catégorie C du Groupe sur lensemble des agences DSC Intervient dans lanalyse des données et la recherche déconomies potentielles Gagne progressivement en compétences pour participer à des appels doffres français Contribue au suivi des contrats dans la base contrats Autres missions annexes relatives à lactivité du service Vous ferez partie intégrante de léquipe Achats afin den apporter le support et optimiser les résultats. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous préparez un M1/M2 en commerce/achats Vous avez le sens de lorganisation, la rigueur et la connaissance des outils pack office, Excel en particulier Mais surtout si vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, positif et ouvert aux autres !
Dressage de chevaux de polo - Entrainement de chevaux de polo - soin des chevaux de polo - Préparation des chevaux de polo pour les matchs - Entretien des box - Savoir pratiquer la tonte des chevaux de polo - Pratique impérative de l'équitation polo - connaissance obligatoire des règles du polo - Possibilité de déplacement vers d'autres clubs de Polo -
Nous sommes une société de transport de voyageurs spécialisée dans le transport scolaire. Nous recherchons un(e) chauffeur accompagnateur / accompagnatrice de véhicule léger de moins de 9 places afin d'assurer les transports d'enfants scolarisés dans le département de l'Oise (secteur Creil). Vous avez pour mission d'assurer une tournée scolaire matin et soir (7h-8h30 et 16h-17h30). Horaires de 15 à 25 heures hebdomadaires. Etre titulaire du PSC 1 serait un plus. Véhicule mis à disposition avec carte carburant. Prise de poste au 01/09/2025. Vous devez être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
En tant que Technicien climatiseur, vous aurez pour rôle de : - Repérer les phases d'intervention d'installations de froid ou de climatisation et établit des devis Identifie les causes et conséquences d'un dysfonctionnement ou d'une panne sur une installation et préconise des solutions - Organiser les installations et la mise en service d'équipements et matériels dans le respect du dossier technique - Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques de l'installation frigorifique ou de conditionnement d'air - Vérifier la conformité des matériels installés et assure leur maintien en bon état de fonctionnement Travail en équipe (2x8) et/ou de jour, selon la charge de travail Salaire selon profil (expérience et/ou diplôme.s) Vos avantages CRIT : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques - Bonne connaissance des matériaux et matériels utilisés - Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d'instruction - Respect des normes qualité, sécurité et environnement - Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale - Sens du service, relationnel client Nous attendons votre candidature!
Qui sommes-nous ? CAP INTERIM France est une entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI), forte de plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre mission : conjuguer performance économique et engagement social, en accompagnant vers l'emploi les publics rencontrant des difficultés d'accès au marché du travail. Nous sommes également ouverts à l'ensemble des demandeurs d'emploi relevant des critères de l'insertion, conformément à notre mission inclusive. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'agence et en lien avec l'équipe du siège social, vous participerez activement à : - La gestion du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens, délégations, suivi des missions. - La relation commerciale : recueil et analyse des besoins clients, suivi de la satisfaction, fidélisation - L'accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le cadre des missions : diagnostic, suivi individualisé, levée des freins à l'emploi, montée en compétences, valorisation des parcours, participation aux réunions de suivi, bilans avec les partenaires de l'emploi. - Le suivi administratif lié à l'activité de l'agence : contrats, DPAE, visites médicales, etc. - La contribution à la démarche RSEi, en cohérence avec les engagements du groupe. Profil recherché : - Vous préparez une formation BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises avec une appétence commerciale, centre de formation à choisir par le/la candidat/e - Une première expérience dans le travail temporaire (stage ou alternance) est fortement appréciée - Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), avec un excellent relationnel - Vous avez la capacité à gérer les priorités, à vous organiser efficacement et à être force de proposition Intéressé(e) ? Adressez-nous votre candidature (CV) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur Qualité de l'air - gestion et exploitation de données - H/F. Justifiant d'une expérience convaincante, vous démontrez votre expertise dans la gestion de l'évolution de la base de données nationale de la qualité de l'air (Géod'air), l'automatisation du processus d'exploitation des données et l'application de la nouvelle directive européenne sur la qualité de l'air ambiant (directive UE 2024/2881). Intégrée à la Direction de la Stratégie, de la Politique scientifique et de la Communication au sein de l'unité DATA (Données, applications techniques et acquisition), vous démontrez votre expertise et votre efficacité dans vos principales missions et responsabilités : - Analyse des demandes de modification du dispositif de surveillance de la qualité de l'air et optimisation du processus ; - Rédaction de cahier des charges et spécifications fonctionnelles ; - Définition et coordination de la mise en œuvre d'outils permettant d'automatiser l'évaluation rétrospective ou prospective de la conformité du réseau de mesure, la saisie des données relatives aux stations et points de mesure ; - Participation au processus d'optimisation de supervision et de traitement des données ; - Pilotage des évolutions de la base de données pour répondre aux exigences de la nouvelle directive européenne en intégrant de nouveaux types de données ; - Exploitation de données en réponse aux demande du ministère ou soulevées par la mise en œuvre de la nouvelle directive. Grâce à votre intérêt pour le travail en équipe, pragmatique et rigoureux (se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour la fiabilité de vos travaux, dans l'objectif d'une valorisation scientifique. Doté(e) d'excellentes capacité de communication et de bonnes capacités rédactionnelles, grâce à votre esprit d'équipe et de transmission du savoir, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement pour la réussite des projets. Diplômé(e) Ingénieur ou Docteur avec une spécialisation en lien avec l'environnement, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 années dans la gestion et l'exploitation de données. Vous êtes à l'aise avec les bases de données, les méthodes de traitement et d'analyse de données et les outils destinés à leur mise en œuvre. Vous avez une expérience dans le domaine de la qualité de l'air ou de la conception et de la gestion d'un réseau de surveillance environnementale et la surveillance de la qualité de l'air vous intéresse et vous être sensible aux enjeux. Vous disposez de solides connaissances des principaux types de bases de données et des langages de requête tels que SQL et vous maîtrisez les langages de programmation tels que R ou python. Vous avez une excellente maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits - Rédiger les spécifications de contrôle - Programmer les testeurs automatiques - Valider les interfaces de contrôle - Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l'expédition des produits finis - Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités - Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits Description du profil Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement (, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée
Vos missions : En tant qu'opérateur câbleur H/F, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification .). Rattaché(e) au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : - Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation - Fabrication des produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité - Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé - Renseigner les documents de production - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés - Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés - Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités - Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle Formation / connaissances professionnelles : Savoir lire un plan de câblage et des notions en assemblage mécanique (accessoire de câblage, contacts, marquage, dénudage, sertissage, brasage.) sont un plus. Votre profil : Vous êtes rigoureux(euse), minutieux(euse), patient(e) et savez faire preuve d'habilité manuelle. Nous rejoindre, c'est bénéficier de nos avantages : - Prime de 13ème mois - Accord d'intéressement - Mutuelle d'entreprise - Titres restaurant - Aides à la mobilité Vous souhaitez vous investir dans le développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !
En tant que Chef d'équipe, vous aurez pour mission de piloter et d'animer une équipe opérationnelle, en veillant à la qualité du travail réalisé ainsi qu'à l'atteinte des objectifs de productivité. Rattaché au Responsable production, vos missions principales seront les suivantes : Animation et coordination d'équipe : - Communiquer les priorités et objectifs en animer le TOP5 quotidiennement, - Suivre les effectifs et veiller à une répartition optimale des tâches, - Garantir la cohésion d'équipe, - Garantir la motivation et l'implication de vos collaborateurs : développement des compétences (formation et réalisation des entretiens annuels). Production : - Veiller au respect des délais, procédures de fabrication et qualité, - Suivre l'avancement de la production selon le planning défini, - Réaliser des audits de postes afin de garantir la conformité de la production, - Suivre et analyser les indicateurs de pilotage (qualité, performance, productivité). Organisation et Amélioration continue : - Participer activement aux actions d'amélioration continue (5S, Lean management), - Veiller à l'application des règles de sécurité et des procédures internes, - Détecter et signaler les écarts (qualité, sécurité), proposer et mettre en œuvre des actions correctives, - Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie. VOTRE PROFIL : - Vous bénéficiez d'une expérience et d'une bonne compréhension des défis associés au fonctionnement d'un atelier de production - Vous disposez de 2 à 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans un milieu industriel - Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF
L'ENTREPRISE Cette société, créé il y a plus de 70 ans, offre aux entreprises industrielles des moyens et des compétences pour accroître leur compétitivité et les aider dans l'amélioration de leur performance globale. C'est une force de plus de 1000 collaborateurs qui propose des services d'un haut niveau de compétence dans des études R&D, la formation ou la prestation de services en métrologie. Elle permet à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l'émulation. . Notre client recrute son nouveau Responsable d'activité métrologie mesures contrôles (H/F) qui aura pour challenge de piloter l'activité de métrologie au cœur de l'industrie 4.0. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans un univers à fort contenu technologique, faites-nous part de votre candidature ! LE POSTE En qualité de responsable d'activité, vous animez une équipe de 6 collaborateurs dans le domaine de la métrologie dimensionnelle, état et numérisation de surface. Vous pilotez l'activité pour assurer la tenue des objectifs économiques et de projets R&D dans votre périmètre : . Réalisation de prestations de service et accompagnement clients en métrologie . Formation de premier niveau en cotation ISO , métrologie, incertitudes & capabilités . Suivi des Projets R&D et Actions collectives . Maintien des accréditations COFRAC iso/CEI 17025 domaine dimensionnel . Développement de l'activité de votre laboratoire . Montage et réalisation de projets à forte valeur ajoutée . Qualification des demandes entrantes . Affectation des projets/affaires selon adéquation besoins/ressources/compétences . Support d'équipe pour les offres commerciales . Gestion des ressources matérielles pour optimiser l'efficacité/rentabilité de l'activité . Animation et développement du réseau de partenaires et sous-traitants industriels . Pilotage, planification et participation active sur la charge au sein de l'équipe . Motiver et fédérer l'équipe afin de développer leur performance individuelle et collective . Garantir la sécurité/conditions de travail optimales . Assurer un reporting régulier (indicateurs performance, projets, activité) Un accompagnement personnalisé sera assuré en interne afin de vous transmettre les informations métier et garantir le niveau de compétence nécessaire à la maitrise de votre activité. LE PROFIL RECHERCHÉ . Formation Bac +3 à +5 spécialisation technique, mesure physique, essais, métrologie, maintenance, génie/fabrication mécanique productique, CIRA, ATI, TPIL, B-E. . Expérience +/- 5 ans en métrologie, contrôle tridimensionnel sur MMT (logiciel PolyWorks ou Quindos est un +) , état de surface, numérisation, cotation ISO (GPS), tolérancement géométrique, incertitudes de mesures, SPC, R&R, capabilité . Appétence pour la réalisation de formation, la R&D, projets collectifs innovants et management d'équipe . Aguerri aux exigences des process de fabrication industrielle et référentiels qualité/métrologie ISO, COFRAC . Capacité rédactionnelle de vulgarisation travaux scientifiques . Tempérament assertif, leadership, manageur . Travail en équipe, fédérateur . Bon relationnel client, sens du service/conseil et de la communication . Transparence, humilité, adaptabilité . Esprit de synthèse et rigueur scientifique . Méthode, pragmatisme, autonomie, organisation du travail et gestion d'un planning . Capacité d'analyse et de synthèse avec un esprit d'initiative orienté performance/résultat . Bonne expression écrite et orale . Agilité informatique et pack MS Office . Anglais niveau B2. LE CONTRAT Rém. Annuelle Brute selon niveau compétences et expérience +/- k€ sur 13 mois + variable primes + Mutuelle/Prévoyance + CSE + convention collective métallurgie
La société MÉTRO-logiX est spécialisé dans le recrutement et la prestation de service dans les domaines de la Métrologie, Mesure, Contrôle 3D, Instrumentation, Qualité, SPC-MSP, Ingénierie, Maintenance/SAV, Process et Production.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Creil St Maximin Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Pour une prise de poste dès que possible : Les missions : Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Établir le procès-verbal de contrôle. - Entretenir les postes de travail et équipements. - Entretenir les locaux. - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices. - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Éditer les fins de journées. Profil recherché : - Vous avez réalisé la formation de Contrôleur Technique Automobile avec agrément, - ou vous avez un Bac Pro mécanique automobile et nous pourrons mettre en place une formation contrôleur technique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Le salaire est négociable en fonction du profil.
Partnaire Senlis recherche pour son client un technicien de maintenance H/F, le site est basé à Verneuil en Halatte pour une mission d'intérim de 4 mois minimum avec renouvèlement possible. Début de la mission septembre 2025. L'entreprise est un fabricant français de produits de luxe, concentrant des savoir-faire d'excellence, créative, audacieuse et responsable. Au coeur de l'atelier production, vos principales missions seront les suivantes : Assister la production au quotidien dans la résolution des problématiques techniques : - Analyser des pannes et gestion du temps d'arrêt, en utilisant les outils nécessaires selon la situation - Proposer des actions curatives ou palliatives et suivi du dépannage (essai, remise en service...) - Valider l'efficacité des actions. Réaliser les travaux d'entretien, préventifs et curatifs, des équipements : - Organiser et assurer la réalisation du plan de maintenance de son périmètre, en collaboration avec les services internes et les prestataires externes - Réaliser la maintenance préventive de ses machines - Optimiser les gammes de maintenance et assure la diffusion auprès de l'ensemble de l'équipe technique. Valider l'efficacité de ses modifications - Elaborer la mise à jour de la documentation technique des équipements et formation du personnel de production à la maintenance préventive. Horaires: 07h45 15h20 ou 8h00 15h35 du lundi au vendredi possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. De formation initiale Bac+2 à 3, dans le domaine de la maintenance avec une dominante en automatisme/robotique (lecture de programmes, petites modifications), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction technique d'assistance à la production. Votre expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des outils de production, d'acquérir de solides bases techniques polyvalentes (mécanique, pneumatique, électricité, automatisme, robotique, vision...) ainsi qu'une culture sécurité et qualité affirmée. Capable d'allier rigueur et organisation avec réactivité et efficacité, vous êtes également reconnu pour votre sens de la communication et de la pédagogie. Vous aimez transmettre vos connaissances techniques et accompagner la montée en compétences du personnel de production. Doté d'une capacité d'analyse, vous êtes capable de résoudre des problèmes et, dans une logique d'amélioration, vous proposez régulièrement de nouvelles idées et faites preuve d'initiatives. Rémunération attractive, prime vacances, prime de transport... Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons de recevoir avec impatience votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
À propos de la mission Au sein d'une industrie spécialisée dans la fabrication de matériaux à usage unique, vous assurez les missions suivantes : - Approvisionnement en matières premières sur lignes - Réception en bout de ligne - Stockage des produits finis - Gestion des consommables Poste en 2x8 du lundi au vendredi sur du long terme. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Titulaire du CACES 3 - Expérience en conduite de chariot - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
Nous recrutons pour notre site ADDICOLOR situé à Villers-Saint-Paul dans l'Oise, dans le cadre d'un remplacement, un Technicien Laboratoire & Coloriste H/F. Rattaché(e) au Responsable R&D , vos missions principales seront les suivantes : - Développement couleur : Formuler des teintes selon les demandes client ou cahiers des charges Réaliser des essais en laboratoire pour créer ou ajuster des couleurs Sélectionner et doser les pigments, colorants et additifs adaptés - Contrôle qualité couleur : Contrôler la conformité des teintes à l'aide de spectro ou cabine lumière Comparer les échantillons par rapport à des standards S'assurer de la stabilité de la couleur dans différents contextes (lumière, température, vieillissement..) - Production et suivi : Valider les teintes en présérie avant passage en production Assister la production lors des démarrages ou ajustements de teinte Documenter les formules et les corrections apportées Accompagner le contrôle qualité et être capable de remplacer le contrôle qualité en cas de besoin du service - R&D et innovation: Tester et homologuer de nouveaux pigments ou combinaisons de charges Participer au développement de nouveaux produits Fournir des échantillons représentatifs aux clients - Travailler selon les normes ISO 9001, IATF16949 et ISO 14001 Les compétences requises : Période de formation/doublon interne prévue - Organisation et rigueur : personne sérieuse, capable de structurer son travail avec méthode - Connaissance des matériaux (polymères, résines, additifs,, pigments...) - Colorimétrie et formulation couleur - Raisonnement logique : esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Bon relationnel client : à l'aise dans les échanges avec la clientèle Vous êtes titulaire d'un DUT/BUT Chimie ou d'un BTS plasturgie ou Chimie idéalement complété d'une licence colorimétrie / formulation. Vousjustifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste identique.
Observer et accompagner sous l'angle socio éducatif des jeunes enfants âgés de 0 à 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et accueillis auprès d'assistants familiaux du département. - Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation du jeune. - Assurer les instances concernant l'enfant dont il a la référence (synthèse, commission, audience, rdv institutionnel.) - Elaborer en équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre des objectifs d'accompagnement à l'appui des observations et des regards croisés avec l'assistante familial et le REF ASE. - Mener des interventions en externe afin d'établir des liens et de la cohérence entre tous les acteurs du réseau de partenaires. - Collaborer au projet pour l'enfant avec les acteurs du réseau de Partenaires (ASE, Education Nationale, CAMSP, Halte-Garderie.) - Rédiger les notes et rapports nécessaires (ASE, Juge des Enfants.) - S'attacher à créer auprès de chaque enfant des espaces d'écoute et d'échange et de partage propices à l'observation et l'évaluation. - Tenir à jour les outils d'observations et de relais internes au service. - Travailler en lien avec les infirmieres et les psychologues du CDEF - Etre vigilant et respecter les procédures financières du CDEF (bons, délais.) - Penser et organiser l'accueil de l'enfant dans le cadre des astreintes. - Collaborer et assurer la coordination avec l'équipe pour permettre le bon fonctionnement du service - Participer à l'ensemble des réunions de service - Accueillir et accompagner les nouveaux membres de l'équipe et les stagiaires - Apporter sa contribution en étant porteur de projets, être force de proposition et d'initiative. - Avec sa hiérarchie, faire évoluer la mise en œuvre du projet de service, faire évoluer les outils. - Assurer la continuité du service - Veiller à la qualité des liens à établir avec la famille d'accueil et être attentif aux ressentis, difficultés engendrées par le partage du quotidien - Organiser des rencontres et des contacts réguliers - Veiller aux conditions d'accueil (suivi médical, scolarité, activités extrascolaires.) - Soutenir, accompagner et conseiller les assistants familiaux. - Partager une réflexion quant aux situations vécues et proposer des pistes de travail (éducatives, psychologiques, socialisation.) Travail en horaires d'internat et le WE.
FD MARKETING & CO, Cabinet de courtage en énergie partenaire de tous les fournisseurs d'énergie pour entreprises, recherchons commercial consultant ou courtier en énergie de profession avec une expérience acquise dans ce domaine. Dans le cadre de changement de fournisseurs, vous accompagnerez les TPE/PME/PMI dans la renégociation de leur contrats de fourniture d'énergie, étude de prix, optimisation de la puissance acheminement et fiscalité. Vous devez gérer votre activité en total autonomie, formation initiale et continue prévue. Vous maitrisez la démarche de prospection BtoB, la découverte client, la proposition de contrat de fourniture, pré-closing et closing. Débutant accepté si motivé. Avantage : Fixe Brute 2000€ + remboursement frais déplacements Titre restaurant Véhicule de fonction après période d'essai Prime variable sur objectif entre 1000€ à 3000€ Démarrage immédiat sur nos agences: Vous serez contacté pour un entretien suite envoie CV/LM. Merci de ne pas solliciter si vous ne possédez pas une expérience significative dans la vente ou la prospection auprès des professionnels ou uniquement si très motivé.
Fort de notre expérience dans le domaine du commerce, de la vente directe et de l'énergie, nous sommes aujourd'hui en campagne de recrutement pour nos partenaires de commerciaux débutant ou confirmée; En effet le marché de l'énergie est un marché en plein essor et qui n'a pas atteint maturation.
Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. Votre objectif au travers de cette mesure d'assistance éducative de la protection de l'enfance, est de permettre la mise en place d'un accompagnement social, éducatif et budgétaire des familles ayant pour support la gestion directe de tout ou partie des prestations familiales, dans l'intérêt de l'enfant et sur décision du juge des enfants. La co-construction du budget avec le(s) parent(s) doit permettre de convenir d'un budget familial en adéquation avec les besoins de l'enfant et des autres personnes constituant le foyer. La MJAGBF permet fondamentalement avant tout, de concourir à l'intérêt supérieur de l'enfant et au respect de ses besoins fondamentaux et singuliers. Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l'estime de soi des familles et donc leur pouvoir d'agir, retrouver des réflexes de gestion leur permettant de réussir là où elles manifestaient des difficultés auparavant. Pour ce faire, vos missions seront : - Contribuer à une réflexion autour de l'organisation du budget et de la nécessité d'établir des priorités et anticiper les dépenses ; - Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives - matérielles - locatives, etc.) ; - Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l'intérêt et aux besoins de l'enfant ; - Eviter une dégradation de la situation matérielle de la famille ; - Permettre l'accès aux droits ; - Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l'enfant ; - Permettre le maintien de l'enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement ; - Favoriser les conditions d'exercice des droits de visite et d'hébergement lorsque les enfants sont placés ; - Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d'un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l'enfant ; - Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l'enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.). Profil recherché Ce poste est ouvert aux Diplômés d'état d'Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l'enfance. Le CNC de délégué aux prestations familiales serait un plus (CNC DPF). Permis de conduire indispensable. Compétences requises Connaître le champ de la protection de l'enfance ; Connaître les étapes du développement de l'enfance, les besoins fondamentaux et l'intérêt supérieur de l'enfant ; Savoir appréhender les situations d'urgences sociales et budgétaires ; Être organisé et savoir hiérarchiser ses missions et activités. Compétences relationnelles / savoir-être : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et de travail en partenariat ; Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ; Savoir analyser et synthétiser ; Disposer de fortes compétences relationnelles ; Être disponible et engagé(e). Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600. Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.
Nous recrutons en intérim sur de la longue mission un(e) Peintre Thermolaquage (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la tôlerie industrielle. Vos missions : - Préparation des surfaces avant application - Application de peinture poudre (thermolaquage) sur pièces métalliques - Contrôle qualité des pièces peintes - Nettoyage et entretien du poste - Respect des normes de sécurité Le profil recherché - Expérience en peinture industrielle ou thermolaquage - Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome - Goût du travail en équipe
Nous recrutons un(e) Responsable Technique ! Localisation: Saint Martin Longueau Type de contrat : CDI Expérience : Profil expérimenté Secteur : Filtration de l'air Votre mission En tant que Responsable Technique, vous aurez la responsabilité d'une équipe et le développement de nos gammes de produits de filtration d'air. Vos principales responsabilités seront : - Encadrement d'une équipe de Technicien(ne)s de Bureau d'études et méthodes, - Modifier ou créer des filtres et caissons de filtration d'air par des calculs, de la conception, des plans et des essais, - Réaliser les méthodes, à savoir les nomenclatures, les gammes et les différentes spécifications relatives à nos gammes de produits, - Être garant et maintenir les données techniques dans notre ERP, - Coordonner le travail avec différents services internes (Commerce, Achat, Production, Logistique, Qualité, logistique.) et externes tels que - des bureaux de calculs ou les laboratoires d'essais, - Gérer et contrôler le déroulement de projets, l'exécution du planning et le respect du budget, - Apporter une expertise technique en soutien aux autres services de l'entreprise et être à l'aise avec l'environnement de production, - Assurer une veille technologique des produits, des procédés et des normes, afin d'optimiser la qualité des prestations et d'anticiper les demandes des clients. Votre profil - Formation : Technique avec une expérience de 5 ans dans le domaine de l'industrie - Appétence pour les produits techniques - Maitrise des outils CAO (idéalement SolidWorks) et connaissance des ERP (idéalement 365) - Connaissance du domaine de la filtration de l'air serait un plus - Anglais : indispensable - Dynamique, entrepreneur, force de proposition, esprit d'équipe, analytique, sens du résultat avec une orientation client qui permettront d'être reconnu en tant qu'expert dans un secteur d'avenir. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec un esprit collaboratif - Des projets variés et techniquement stimulants - Un cadre de travail dynamique - Des outils de pointe pour faciliter votre travail - Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous ! Chez @Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives.
Camfil France fait partie du groupe Camfil, leader mondial des solutions de filtration de l'air. Depuis plus de 55 ans, Camfil s'est donné pour mission de proposer un élément essentiel pour chacun : un air propre. Camfil fabrique une gamme de solutions conçues pour améliorer la qualité de l'air intérieur en protégeant les personnes, les process et l'environnement. Nous sommes fiers de développer, fabriquer et fournir des produits renommés pour leur durabilité, leur fonctionnalité et leur qualité
CAMFIL France poursuit son développement et sa croissance dans le cadre de sa stratégie Horizon 2030. Vous avez une passion pour les défis techniques et vous souhaitez contribuer à des projets innovants dans le domaine du nucléaire ? Rejoignez Camfil, acteur de référence dans les solutions de filtration et de purification d'air, en tant qu'Ingénieur Calcul. Au sein de notre Service Technique vous aurez pour missions principales la réalisation et le pilotage (sous-traitance) des dimensionnements et des justifications des équipements de filtration nucléaire liés aux contraintes mécaniques (notamment sismique). Vos missions principales seront : - Réaliser par le calcul les justifications des équipements de filtration nucléaire - Dimensionner des équipements dans le but d'optimiser d'un point de vue technique et économique les solutions - Effectuer la documentation afférant, note de méthodologie, de calculs sismiques, de vérification des outils - Vérifier les prestations des sous-traitants - Coordonner les ESTV (Essais Sur Table Vibrante) - Suivre la documentation relative aux calculs avec les différents intervenants des affaires - Gérer les ressources et les outils nécessaires à votre activité - Assurer une veille technologique des procédés et des normes liés aux calculs - Apporter une expertise technique en soutien aux services de l'entreprise Profil recherché : - Niveau de formation initial requis : Bac+5 en université ou en école d'ingénieur dans le domaine de la mécanique avec une spécialité « Calcul des Structures » - Connaissance des logiciels et normes : ANSYS, SOLIDWORKS, EUROCODES, FEM, RCCM, ASME, EN13445. - Anglais : intermédiaire - Rémunération : selon expérience (minimum 3 ans sur un poste similaire) - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation, rigueur, précision, capacité de synthèse, curiosité, expertise Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Alors n'hésitez plus et postulez chez nous ! Chez Camfil, nous valorisons la diversité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de nos équipes. Nous encourageons toutes les candidatures à postuler, quels que soient leurs horizons, leurs expériences, leurs capacités ou leurs perspectives. Merci de soumettre votre candidature à l'adresse suivante recrutement.france@camfil.com
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à FLEURINES (60700), un opérateur de production (h/f) dans le cadre d'un contrat intérim. Votre mission consistera à travailler au sein de notre client, une entreprise renommée du secteur de la fabrication d'emballage. Vous participerez donc à la fabrication et à la transformation de matériaux pour la réalisation de produits de haute qualité. Dans le cadre de votre mission, vous aurez en charges les tâches suivantes : - approvisionnement manuel de la machine en matières premières - réglage du début de série (format, clichés etc..) - ramassage et tri des produits finis - nettoyage des machines et du poste de travail Vos tâches incluront le contrôle de la qualité ainsi que le respect des normes de sécurité. Contrat débutant rapidement, à long terme Salaire : 12,02€ + Prime équipe + Panier repas + IFM + CP Vous êtes de nature bricoleuse et avez déjà travaillé en tant qu'agent de fabrication industrielle. Vous avez la capacité de porter des charges et de tenir une cadence. Vous pouvez travailler en horaire d'équipe (matin, après midi). Vous êtes mobile jusqu'à Fleurines (entreprise non desservie par les transports en commun)
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines, spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Ingénieur Chimiste Sécurité des Procédés - Anglais opérationnel H/F Justifiant d'une expérience convaincante dans des environnements industriels à risques et exigeants, vous évaluez la sécurité de procédés développés chez nos clients pour la mise en œuvre de substances. Intégrée à la Direction IDE (Incendie Dispersion Explosion), au sein de l'Unité ERIP (Evaluation et maîtrise des Risques d'Incendies et d'explosion dans les Procédés), vous démontrez votre expertise et votre efficacité dans toutes les phases d'évaluation et dans vos missions et responsabilités : - Etudes de sécurité des procédés conventionnels et des procédés émergents, - Pilotage des essais de caractérisation des substances chimiques mises en jeu (poussières, gaz, liquides inflammables, nano, électrostatiques.) sur des évaluations expérimentales, - Support technique (modélisation, toxicité, écotoxicité, analyse du cycle de vie.) en appui à l'expertise d'autres Unités de l'INERIS et en lien avec des réglementations applicables (ATEX, EDD, TMD, CLP, déchets .), - Participation à des enquêtes après accident, - Contribution à la capitalisation des connaissances sur la thématique « sécurité des procédés », - Participation à l'élaboration des formations « sécurité des procédés » et animation des formations. Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et pour votre fiabilité dans la réalisation de vos travaux pour lesquels vous aimez être en relation avec nos clients industriels. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'une grande ouverture d'esprit, grâce à votre esprit d'équipe engagé et d'échange du savoir, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement grâce à votre collaboration étroite avec les équipes des autres Unités. Diplômé(e) Ingénieur spécialisation Génie Chimique ou Génie des Procédés ou Génie des Procédés et Risques (INSA, ENSIC, ENSGTI .), vous disposez d'une première expérience pertinente en conception, étude et dimensionnement de procédés robustes en termes de fiabilité et de sécurité dans le secteur industriel (industrie chimique, agroalimentaire, pharmaceutique, gazière/pétrolière ...) Mobile, vous vous déplacez ponctuellement en France et à l'étranger. Votre anglais est opérationnel à l'oral et à l'écrit.
Votre mission :Intervention, ( interventions programmées ou dépannages), effectuer l'analyse de risques dynamique avant l'intervention, réaliser la mise en sécurité de l'installation avant l'intervention, intervenir ou faire intervenir une société extérieur sur l'installation, valider la fin de chantier avec le chef d'équipe ou responsable de l'installation et communiquer les besoins de pièces ou outillage à son chef d'équipe A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Amélioration et travaux neufs, définir le CDC, proposer des améliorations techniques ou organisation, réaliser certains projets d'amélioration en toute autonomie. GMAO Contrat en CDI 35 h/semaine, horaire 2/8( 5h-13h/13h-21h)avec des astreintes certains Week end, mutuelle, RTT, 13éme mois, prime challenge, CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - personne expérimentée, (minimum 3/5 ans )de niveau BEP/BAC/BTS Maintenance. Bonnes connaissances techniques en pneumatique, mécanique et électricité. Etre à l'aise avec l'outil informatique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission : Assurer le recyclage de batterie de voitures A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Préparation des matières - Coulage de liquide dans les lingots - Manutention de produits avec du plomb - Chargement des fours - Mise en sachet Contrat en intérim, horaires en 3*8 du lundi au vendredi 12.01EUR/h + Diverses primes Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Avoir une bonne expérience en industrie - Avoir les connaissances de la sécurité dans le domaine - Le CACES 3 et le pont sont un + - Une visite médicale à jour est exigée Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons un coordinateur logistique H/F pour notre magasin: Les tâches à effectuer : - gérer le planning des livraisons - anticiper sur les rdv clients - gèrer les emplacements des produits dans le magasin - savoir conduire un utilitaire - gèrer le stock - savoir faire un inventaire une formation peut-être mise en place avant prise de poste
Au sein d'un établissement public (à 15 mn de Pont Sainte Maxence) Et en appui au DRH, vous piloterez le service RH composé de 2 gestionnaires. A ce titre, vos missions seront: - La participation à l'élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH - La préparation et le suivi du budget RH - La gestion des bon de commandes/engagements pour réservation des crédits de dépenses/mandatement - Le management, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe - La supervision et le support aux activités qui sont: - La gestion des recrutements - La gestion administrative du personnel (contrats/avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.) - La gestion des emplois, carrières, formations (élaboration et suivi des plans, conduite de la GPEEC, etc.) - La gestion des dossiers d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne - La gestion des absences, congés, arrêts maladies, AT - La gestion de la paie - La gestion de la communication interne RH - La conduite de projets RH (digitalisation des processus RH, mise en place de "vie ma vie", etc.) - Le suivi des indicateurs et réalisation de rapports RH (RSU, etc.) - La veille juridique et règlementaire Avantages: - 36H - Flexibilité des horaires (horaires obligatoires 9h30-16h) - Possibilité de travail sur 4 jours (sous validation avec aménagement d'horaires fixes) - Télétravail 1jour/semaine - 25 jours de congés + RTT - Carte tickets restaurants - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire de la fonction publique, ou avez travaillé dans le secteur public - Vous avez une expérience RH avec des aptitudes managériales - Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, force de proposition - Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute, l'esprit d'équipe, faîtes preuve de disponibilité - Vous aimez travailler dans la bonne ambiance, et participer activement à une cohésion social de qualité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre mission est d'assurer la bonne prise en charge de la production. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture d'un plan et d'un schéma - Approvisionner la machine - Faire des découpes - Programmation de machine - Positionner l'étiquette de production - Mise en rack Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Savoir lire un plan et schéma - Savoir réaliser de la programmation et du réglage de machine - Etre précis et méticuleux Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
La Faïencerie-Théâtre propose un projet pluridisciplinaire et familial axé sur le territoire. Le projet est structuré par 3 festivals : - Le festival « Mosaïque », festival des arts de la rue, se déroulant dans l'agglomération de Creil, le dernier week-end de septembre. - Le festival « les Infaillibles », festival pour ado, se déroulant en février - Le festival « les P'tites Tommettes » festival de la petite enfance, se déroulant en Avril Mais aussi : - Des projets de spectacles et d'actions culturelles sur la commune de Nogent sur Oise - « La friche Gournay-Lieu de fabrique », espace chapiteau ou 4 compagnies de cirque sont accueillies chaque saison. - La saison culturelle de Chambly soit 12 spectacles par saison La Faïencerie, c'est une salle de théâtre de 670 places, une salle polyvalente de 1500 places, des spectacles en itinérance, une programmation cinéma, soit plus de 145 « levers de rideaux », 2 compagnies associées, une équipe de 18 personnes dont 4 en technique. Missions : Sous l'autorité du directeur technique et du régisseur principal, en collaboration avec l'équipe technique, le.la régisseur.se de scène réalise la préparation et l'exploitation des spectacles, des événements et des manifestations. Il ou elle gère et coordonne les moyens humains et matériels qui lui sont confiés. Détail des missions : - Prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure. - Élabore et adapte le plan d'implantation des matériels scéniques. - Réalise et dirige le montage, les réglages et le démontage des équipements et du matériel. - Réalise et/ou met en œuvre les décors des spectacles. - Prend en charge la gestion de la machinerie scénique motorisée et/ou manuelle. - Assure la régie et la conduite technique pendant les spectacles, événements et manifestations. - Anime et encadre l'équipe de technicien intermittent sous sa responsabilité. - Participe à la construction et/ou à la réparation d'aménagement scénique. - Peut-être amené(e) à concevoir et réaliser des effets techniques répondant aux demandes artistiques des artistes en résidence. - Participe aux phases de création des spectacles, événements ou manifestations. - S'assure des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes techniques. - Organise et participe au rangement et au stockage des équipements et matériels. - Gère et participe à l'entretien courant et la maintenance de l'équipement et du matériel scénique. - Assure une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique. - Met en œuvre les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et au public. Conditions de Travail : Poste en CDI basé à Creil, avec des déplacements possibles selon les besoins des productions. Horaires variables en fonction des programmations, incluant des soirées et week-ends. Rémunération sur la base d'agent de maitrise, groupe 6 de la CCNEAC et en fonction de l'expérience. 35h annualisées + primes Syndeac + TR Vous avez une première expérience sur le métier ou un diplôme dans le domaine
Au sein d'une Communauté de Communes, Pour qui le facteur humain et la cohésion sociale sont des éléments fondamentaux, Vous apporterez votre savoir faire en matière RH, vos connaissances de la fonction publique, ainsi que votre personnalité joviale, dynamique et bienveillante, Pour manager et accompagner le service RH dans ses missions. - Elaboration et déploiement de la stratégie RH - Préparation et suivi du budget RH - Gestion des engagements jusqu'au mandatement (SEDIT) - Gestion de la GEEPC - Gestion des carrières (avancement d'échelons ou de grade, promotion interne) - Gestion des dossiers de retraite - Pilotage des recrutements des agents - Gestion administrative du personnel - Gestion des dossiers d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne - Gestion des absences, congés, arrêts maladies, AT - Gestion de la paie - Gestion de la communication interne RH - Conduite de projets RH - Suivi des indicateurs et réalisation de rapports RH - Veille juridique et règlementaire Avantages: - 36H - Flexibilité des horaires (horaires obligatoires 9h30-16h) - Possibilité de travail sur 4 jours (sous validation avec aménagement d'horaires fixes) - Télétravail 1jour/semaine - 25 jours de congés + RTT - Carte tickets restaurants - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous êtes titulaire de la fonction publique, ou avez travaillé dans le secteur public - Vous avez une expérience RH avec des aptitudes managériales - Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, force de proposition - Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute, l'esprit d'équipe, faîtes preuve de disponibilité - Vous aimez travailler dans la bonne ambiance, et participer activement à une cohésion social de qualité Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein de la fonction publique territoriale, Et en appui au Directeur des finances, Vous piloterez le service financier (composé d'1 personne dédiée au budget principal et 1 personne dédiée au budget annexe) A ce titre, vos missions seront: - Le management, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe - La supervision et le support opérationnels aux activités - Le support au Directeur des finances sur la partie comptabilité, budgétaire et fiscale Aussi, vous serez amené à faire: - La participation aux réunions hebdomadaires avec le Directeur des finances - L'animation de réunions avec les # services (explication du budget, des imputations, des engagements,...) - L'élaboration des budgets primitifs, comptes administratifs et décisions modificatives pour l'ensemble des budgets de la collectivité - La rédaction des notes de présentation des différents documents budgétaires - Le rattachement des dépenses et recettes à l'exercice - L'établissement des restes à réaliser/dépenses et recettes d'investissement précédé d'un engagement juridique - La gestion de la dette (dont calcul des intérêts courus non échus) - La tenue de l'inventaire - La gestion des cautions et des retenues de garantie - Le pilotage des régies - Le suivi et actualisation du plan pluriannuel d'investissement - PPI - L'analyse de la fiscalité en fonction des différents scénarios possibles - Les analyses rétrospectives et prospectives - Le suivi des restes à recouvrer / impayés - Le contrôle du respect des délais de paiements, des normes comptables, des imputations - Etc. Avantages: - 36H - Flexibilité des horaires (horaires obligatoires 9h30-16h) - Possibilité de travail sur 4 jours (sous validation avec aménagement d'horaires fixes) - Télétravail 1jour/semaine - 25 jours de congés + RTT - Carte tickets restaurants - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Grande rigueur, organisation, sens des priorités, gestion des impératifs, pédagogie, excellent relationnel - Expérience comptable et fiscale dans le domaine de la fonction publique - Maitrise des règles et procédures budgétaires (M57 / M14) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le groupe scolaire Al Ghazali, établissement privé hors contrat situé à Creil (60), recrute un(e) professeur(e) de Sciences de la Vie et de la Terre (SVT) pour le niveau collège, à compter de la rentrée scolaire 2025. Missions principales : - Dispenser les cours de SVT aux classes de collège, en lien avec le programme de l'Éducation nationale - Préparer les élèves aux évaluations et examens (type brevet) - Participer activement à la vie pédagogique et éducative de l'établissement Profil recherché : - Titulaire d'une licence minimum - Capacité à transmettre avec pédagogie et rigueur - Sens de l'organisation, autonomie et bon relationnel avec les élèves - Expérience appréciée mais débutants acceptés
Le groupe scolaire Al Ghazali, établissement privé hors contrat situé à Creil (60), recherche un(e) professeur(e) d'Éducation Physique et Sportive (EPS) pour la rentrée scolaire 2025. Missions principales : - Assurer l'enseignement de l'EPS auprès d'élèves du collège et lycée - Participer à la vie éducative de l'établissement - Encadrer les élèves lors de projets ou sorties sportives Profil recherché : - Titulaire d'une licence ou équivalent - Capacité à instaurer un cadre bienveillant et exigeant - Bon relationnel, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Expérience souhaitée mais débutants motivés acceptés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la cosmétique, un(e) Administrateur(trice) des Ventes en CDI basé(e) à Pont-Sainte-Maxence (60700). Missions principales : Prendre en charge toutes les démarches liées à la gestion des contrats de vente, de l'établissement du devis jusqu'à la livraison au client. Superviser le suivi complet des commandes et du service client. Gérer la sous-traitance ponctuelle et garantir la satisfaction des clients. Établir et valider les devis en collaboration avec les services internes. Assurer la facturation des produits finis, prestations spécifiques ou outillages. Maintenir de bonnes relations clients et coordonner les interactions entre les clients et les services internes. Adapter et valider les cahiers des charges transmis par les clients. Analyser les reportings clients (volumes, marges, historiques) pour optimiser les priorités. Profil recherché : Formation Bac +2/3 en logistique ou commerce, ou expérience équivalente significative. Bonne maîtrise des outils bureautiques, ERP, Pack Office. Maîtrise de l'anglais. Sens de l'organisation, réactivité et rigueur. Lieu : Pont-Sainte-Maxence (60700) Rémunération : 12 à 14?EUR/heure selon profil et expérience Avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10?% fin de mission + 10?% congés payés. Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte de paie hebdomadaire sur demande. Aides FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.). Accès à l'application My CRIT pour un suivi facilité. Avantages CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché :** Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Diplôme de niveau BAC+2 en commerce, gestion ou logistique. Maîtrise des outils informatiques de gestion des ventes (ERP, Pack Office). Bon niveau d'anglais. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur(trice) des Ventes en CDI, basé(e) à Pont-Sainte-Maxence (60700)
Depuis près de 140 ans, Sainte Lucie sublime vos envies culinaires ! Fondée en 1885, notre entreprise familiale a su à la fois préserver son héritage et réinventer son savoir-faire pour devenir un acteur incontournable de l'agroalimentaire. En nous plaçant à la 2ème place de notre secteur d'activité en France, nous avons conquis les cœurs et les assiettes de nos clients grâce à notre passion pour la qualité et l'innovation. Notre mission ? Faciliter la cuisine du quotidien pour se faire plaisir. Chez Sainte Lucie, nous sommes présents partout où la créativité culinaire s'exprime : dans les grandes et moyennes surfaces, auprès des collectivités et à l'international. Nous nous appuyons sur : Des équipes passionnées, toujours à l'écoute des besoins de nos clients. Une logistique agile, pour garantir une disponibilité optimale de nos produits. Des unités de production à la pointe de la technologie. Vous aimez les challenges, l'innovation et l'univers gourmand ? Alors rejoignez une entreprise dynamique et audacieuse ! Découvrez-nous ici : https://www.saintelucie1885.fr/ Afin de renforcer notre équipe production, nous recrutons un(e) : Conducteur de ligne H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous devez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Pour cela vos principales missions sont : La responsabilité d'une ligne de conditionnement alimentaire : Coordonner et réguler une ou plusieurs lignes de production tout ou partie automatisées en suivant le planning de fabrication du responsable de production ou du chef d'équipe ; Assurer l'approvisionnement en matières premières et en emballages : Effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations ; La programmation et le bon fonctionnement des équipements : Sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité .), rentrer toutes les données nécessaires à la fabrication dans le programme informatique ; Le respect des normes de productivité et de qualité ; L'application des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité, et d'environnement (QHSE) : En début de chaînes, vérifier l'aspect des ingrédients de base. En bout de chaîne, contrôler la qualité du produit fini qui doit être irréprochable en réalisant des tests d'hygiène ; Les contrôles et diagnostics de pannes : Entretenir et réviser les machines, les réparer en cas de panne simple ou faire appel à des spécialistes si les problèmes sont de plus grande ampleur ; La sécurité des biens et des personnes ; L'assurance du 1er niveau de maintenance : Changer les films, étiquettes, bobines . La liste des missions est non exhaustive. Profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS Productique / Mécanique et/ou d'une formation CIMA, et disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. Connaissances : pratiques de conditionnement, d'hygiène, maitrise des étapes d'une ligne, fonctionnement des machines, procédures de contrôle, gestion des priorités, système de traçabilité. Vous êtes reconnu(e)s pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité, votre autonomie et votre dynamisme. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez utiliser un ERP. Informations complémentaires : Rémunération : à partir de 2213.65€ brut / mois + primes (suivant profil et expérience) Type de contrat : CDI Lieu : Creil Horaires : 39 heures / semaine - (équipe et de journée) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 213,00€ par mois
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez la responsabilité de former des apprenants à la conduite de véhicules, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité routière et le développement des compétences de conduite chez vos élèves. disponible le weekend / du lundi au vendredi/ heures supplémentaires / travail en journée Sortant de formation avec la carte pro accepté
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dans un restaurant de kebab situé à Pont Ste Maxence 60740. Vous participerez activement à la préparation des plats, au service des clients et à l'entretien du restaurant. Missions principales : - Accueillir les clients avec sourire et courtoisie. - Prendre les commandes et gérer le service. - Préparer les différentes recettes de kebabs, sandwichs, et autres plats en suivant les normes d'hygiène et de qualité. - Assurer la propreté des locaux (cuisine, salle de restaurant, sanitaires). - Traiter les paiements et les transactions avec précision. - Aider à la gestion des stocks et aux commandes des fournisseurs. Profil recherché : - Expérience dans la restauration rapide ou un poste similaire est un plus. - Bonne capacité à travailler en équipe. - Sens de l'organisation et du service client. - Flexibilité et disponibilité (travail en soirée et les weekends). - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Salaire suivant expérience.
Nous recherchons pour notre boulangerie artisanale, un boulanger qualifié et motivé. Vous serez en charge de la préparation des pâtes (baguette, tradition, spéciaux) et de la cuisson du pain pour la boutique selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. 2 jours de repos par semaine : le mercredi et jeudi. Le salaire est négociable selon expérience. Vous êtes en capacité de travailler en toute autonomie. Le CAP Boulanger est indispensable, vous avez idéalement un minimum d'expérience. Le poste est à pourvoir de suite. Vous pouvez vous présenter directement à la boulangerie, aux horaires d'ouverture.
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Au sein du service Crédit Clients, et sous la responsabilité du Crédit Manager National, le Responsable Recouvrement Grands Comptes (H/F) contribue activement au respect des délais de règlements des clients Grands Comptes et Administrations et manage au quotidien léquipe sous sa responsabilité. Les principales activités liées à vos missions sont : Management et animation à travers nos rituels managériaux des équipes en charge du Recouvrement Grands Comptes En lien avec les équipes, initiation et animation des actions quotidiennes de recouvrement Analyse des balances âgées afin de suivre et améliorer constamment le délai de règlement des clients Mise en place des plans dactions nécessaires en respectant les spécificités de chaque client Suivi et gestion en direct des dossiers sensibles Pilotage des échus antérieurs à lannée en cours Animation et recherche doptimisation du suivi de la gestion des bons de commandes clients en lien avec la Direction Grands Comptes DSC Ce poste est basé à Verneuil en Halatte (Oise) tout en nécessitant une présence hebdomadaire sur nos établissements de Lyon (2 jours) et Paris-La Défense. Ce poste est-il fait pour vous ? Fort dune expérience de 4/5 ans en management déquipe dans le Crédit Recouvrement, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, notamment votre capacité à être à lécoute, à accompagner et faire grandir vos collaborateurs. Vous faites preuve dune grande rigueur, dautonomie et dun sens aigu de lorganisation, indispensables pour évoluer dans un environnement exigeant. Vous savez adapter votre sens du relationnel à vos différents interlocuteurs internes et externes, notamment en sachant lié sens du commerce et atteinte de lobjectif recherché. Vous êtes à laise avec loutil informatique, et possédez notamment une très bonne maitrise dExcel (TCD). Une expérience dans lunivers de la Distribution serait un plus. Envie den savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Notre partenaire pour cette offre Family Sphère
Chez Formation.social, nous sommes un centre de formation spécialisé dans le CAP Petite Enfance, composé exclusivement d?expertes passionnées par le domaine de la petite enfance. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, afin de vous offrir les meilleures chances de réussite.
Descriptif du poste Conseiller(e) commercial(e) CSF Les points forts : - Statut salarié en CDI - Rendez-vous programmés dans l'agenda - Rémunération déplafonnée - Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels) - Partenaires bancaires locaux existants - Formation complète technique et commerciale Pour renforcer son équipe, notre agence de Beauvais recrute pour son point-rencontre de Creil : Un(e) « Conseiller (e) commercial(e) » (H/F). Vous souhaitez occuper un poste proposant une rémunération variable déplafonnée et avec une forte autonomie tout en ayant le statut de salarié ? Le CSF est fait pour vous. Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vos missions principales seront : 1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures : - Appliquer la méthode de vente - Utiliser les outils du CSF - Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet - Détecter de nouveaux projets. Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux. 2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation - Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.) - Développer de nouveaux accords locaux - Animer les accords nationaux et locaux existants - Recommander les produits et services proposés par CRESERFI.
Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres. Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; - Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE). - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - CDI temps plein, - Salaire brut : 2100 € mensuel sur 13 mois - Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.
Pour le compte de notre établissement situé à Creil, nous recherchons un profil d'agent(e) d'entretien du bâtiment H/F. Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 16H. Vous êtes un profil bricoleur / bricoleuse, homme / femme à tout faire. Vous disposez d'un réel savoir-faire en plomberie, électricité simple, pose de placo, application de peinture, d'enduit, menuiserie simple... Vous êtes polyvalent(e) sur tout corps d'état dans le bâtiment. Contactez l'entreprise de 9h à 17h sur ce numéro de téléphone après avoir candidaté : M. BAROUTI : 0603326048
Avec un réseau de plus de 260 hôtels 3-étoiles en France et dans le monde, notre groupe se démarque par le soin apporté à notre clientèle et la volonté d'individualiser leur séjour.
La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) recrute un.e: Chef.fe de service finances Titulaire ou contractuel.le Grades : Attaché et Attaché principal Intégré.e à la Direction Ressources de l'ACSO (services des affaires générales et juridiques, des ressources humaines et des finances), vous pilotez les différentes missions du service finances. Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e du directeur ressources sur les questions d'ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l'analyse financière rétrospective et prospective de l'EPCI, dans le respect du Pacte Fiscal et Financier décidé en 2024. A ce titre, vous serez en charge de : - Préparer les 6 documents (principal et 5 annexes) budgétaires (BP, CA, DM), participer à l'élaboration du rapport d'orientations budgétaires et les délibérations en lien avec les questions financières et fiscales. - Elaborer et assurer le suivi de la programmation pluriannuelle d'investissement. - Garantir la fiabilité des comptes et la consolidation des états financiers (Qualité comptable), leur conformité aux procédures et aux normes comptables (M4 et M57). - Assurer le maintien et le suivi de la comptabilité analytique et développer le contrôle de gestion. - Garantir le respect des délais de paiement des factures. - Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services. - Effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles. - Elaborer des tableaux de bord et d'outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal. - Rechercher des modes de financement alternatifs, de subventions et de ressources nouvelles. - Contractualiser et assurer le suivi des emprunts. Vous participez aux réflexions et êtes intégré.e au groupe de travail sur l'élargissement des compétences de l'EPCI, préparez et animez les réunions de la CLECT constatant ces transferts. Vous animez et encadrez un service de six collaborateurs que vous accompagnez dans la réalisation des missions du service. Vous travaillez en transversalité avec les services de l'ACSO dans la gestion de leur budget et des aspects financiers du montage de dossier. Vous êtes enfin l'interlocuteur.trice des représentants de la DGFiP, des établissements bancaires, des services financiers des villes et des responsables des syndicats de gestion de zones d'activité bénéficiant de reversements de fiscalité. Compétences requises : De formation supérieure (droit des collectivités territoriales, finances publiques, juridique), vous disposez idéalement d'une solide expérience en finances publiques et en maîtrisez le cadre réglementaire et comptable. Votre expertise dans des fonctions similaires est reconnue et vous êtes en capacité d'élaborer une stratégie financière et de conduire des analyses financières prospectives et rétrospectives. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métier (Ciril finances, Airsdélib, Oféa, Finance active) ainsi que l'environnement des collectivités territoriales. Autonome, rompu.e au management d'équipe, vous avez le sens du service public, vous êtes force de proposition et jouez un rôle de conseil auprès de la Direction générale mais aussi des élus. Enfin, vous êtes doté.e d'un sens relationnel développé et d'une capacité à écouter et accompagner vos interlocuteurs. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Tickets repas/ Participation mutuelle et prévoyance Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 19/07/2025 à : Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud - Service Ressources Humaines - 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex 1 ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY au 03-44-64-74-77.
Rattaché(e) à la Responsable Export & Prescription, vous aurez la responsabilité de soutenir l'activité de nos Chargé(e)s d'Affaires en promouvant l'entreprise et ses services auprès d'une clientèle de professionnels (architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'œuvre.), et en formalisant leurs besoins en proposant un rendez-vous commercial. Vous aurez également la charge de la gestion des commandes export (Maghreb et DOM-TOM) en l'absence de la responsable. Vos missions Prospection Commerciale : * Prospecter de nouveaux clients par téléphone et emailing à partir d'un accès à une base de données, spécialisée dans le domaine de la construction et de la rénovation ; * Qualifier les prospects et identifier les besoins ; * Présenter l'entreprise, les solutions et les services adaptés ; * Obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Chargé(e)s d'Affaires ; * Traiter les rapports d'activité des Chargé(e)s d'Affaires et envoyer la documentation commerciale adaptée aux besoins du client ; * Exploiter et mettre à jour la base de données prospects. Export : * Conseiller et renseigner les clients sur les stocks, offres promotionnelles, délais, etc ; * Saisir les commandes dans l'ERP ; * Organiser les demandes de cotation colisage et suivre les expéditions ; * Assurer les relances clients et le traitement des réclamations (livraison, préparation, facturation). * De formation bac+2 en Commerce International, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire ; * Vous possédez un niveau d'Anglais professionnel (TOEIC > 550) et une parfaite maîtrise des documents liés à l'export ; * Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'un goût prononcé pour le contact client et d'un dynamisme commercial ; * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels ERP et CRM (ex : AS 400, Salesforce) ; * Une expérience et/ou des connaissances dans l'environnement BTP/Construction serait un plus ! Type de contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible ! Rémunération : Fixe + Prime sur objectifs + 13ème mois (27 à 30k€) ; Avantages : Titres Restaurants, Indemnités kilométriques, Primes d'intéressement et de Participation avec Plan d'Epargne Entreprise (PEE), Plan d'Epargne Retraite Entreprise Collectif (PERECO), Abondement, Mutuelle familiale prise en charge à 75% par l'employeur, CESU (25% de participation employeur), Activité sociales et culturelles proposées par le CSE. Au travers de ses recrutements, SCHLÜTER - SYSTEMS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Au sein du domaine Raccordement et Ingénierie de la Direction Régionale Picardie d'Enedis, l'Agence Raccordement Clients est composée de 40 personnes. Nous assurons l'accueil des demandes de raccordements électriques, le pilotage des activités d'études et de réalisation des branchements en soutirage et injection par des prestataires, la gestion des branchements provisoires, l'instruction des demandes d'urbanisme, la facturation-recouvrement et le traitement des réclamations. En tant que responsable d'équipe, et dans le respect des standards managériaux Enedis, votre rôle sera d'animer, coordonner, piloter et contrôler l'activité de votre équipe. Au sein d'un collectif de managers mobilisés et en étroite collaboration avec le chef d'agence, vous : - Veillez à la mise en oeuvre des fondamentaux de la prévention santé sécurité - Assurez l'organisation, le suivi, le pilotage et le reporting des activités de l'agence pour garantir les résultats et la performance - Coordonnez les activités quotidiennes des chargés de relation client et votre animation managériale intègre pédagogie, écoute, transparence et prise de décision lors de réunions/brief - Participez à la professionnalisation et garantissez la montée et le maintien en compétences des chargés de relation client, par la résolution d'aléas métier - Êtes garant du respect du prescrit et de la qualité du traitement de vos équipes et en appui sur les cas complexes - Serez moteur dans l'amélioration continue et le collaboratif sur des sujets SAT, Délais - Êtes acteur et force de proposition dans les processus liés à vos activités, identifiant des actions visant à simplifier les interfaces - Facilitez les démarches innovantes et porterez également la mise en oeuvre de projets nationaux - Menez les entretiens annuels d'appréciation et entretiens professionnels et gérez les situations RH - Participez activement à la gouvernance de l'agence et êtes amené à assurer des missions transverses. Vous êtes titulaire d'un B+2 ou B+3 maximum et avez déjà une solide expérience dans le management. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux, organisé. Doté de capacités relationnelles fortes, d'analyse et de synthèse, proactivité et adaptabilité. Vous avez à coeur la cohésion de votre équipe, l'autonomie et la prise d'initiative, la performance et la satisfaction des clients. Vous aimez donner du sens et du rythme et savez exploiter les relations avec les interfaces pour simplifier et atteindre les objectifs fixés. Si vous vous sentez prêt-e à relever ces défis dans un contexte à forts enjeux, rejoignez-nous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), vous favoriserez par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits). Votre action visera à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Vous appréhenderez la personne dans sa globalité et analyserez ses besoins. Vous identifierez ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation. Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, vous définirez avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que vous réajusterez en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Vous les suivrez dans la réalisation de leurs parcours et contribuerez à la résolution des difficultés rencontrées. Vous serez chargé de préparer et d'animer différents ateliers sur des thèmes liés à la formation ou à l'emploi. Missions qui vous seront confiées : Vous serez ainsi chargé d'accueillir des personnes en démarche d'insertion puis d'analyser leur demande afin d'établir un diagnostic partagé Vous accompagnerez les personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Vous devrez mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Vous contribuerez au montage de projets et à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion Vous effectuerez toute la gestion administrative et la réalisation de statistiques Vous développerez un réseau avec l'ensemble des intervenants, des professionnels et des associations Vous assurerez une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative Liste non exhaustive Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle. Vous avez connaissance de la réglementation du RSA, de la formation et de l'emploi et également des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d'éligibilité. Vous maitrisez les techniques d'entretien. Vous avez une connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l'insertion et de l'emploi. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre rigueur. Déplacements fréquents CDD dès que possible jusqu'au 31/12/2025 Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Le Département de l Oise mène depuis 2015 une politique ambitieuse de rénovation de son réseau d infrastructures routières notamment secondaire. Il continue par ailleurs à le moderniser en conduisant de nombreuses grandes opérations de type déviations, échangeurs et liaisons à 2*2 voies, opérations pour lesquelles la prise en compte de l environnement est omniprésente. En outre, il développe son implication au bénéfice d une mobilité durable en contribuant au développement.
Notre entreprise recherche pour développer son équipe un soudeur(se). Vous êtes formé(e) au métier et avez une première exercice même minime. Vous travaillerez essentiellement au sein de notre atelier mais vous serez amené(e) à vous déplacer sur certains chantiers dans l'Oise, c'est pour cela que le permis de conduire est indispensable. Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition.
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise spécialiste dans la réalisation de pièces métalliques (découpage, emboutissage, formage, pliage, poinçonnage et le cisaillage) un profil MONTEUR RÉGLEUR EN EMBOUTISSAGE (h/f) afin de renforcer ses équipes. Sous l'autorité du Responsable d'équipe, la mission sera de : - Assurer le montage outils et la production sur le parc machine des presses automatiques, reprises, et machines annexes (plieuses, poinçonneuses,.) - Effectuer la mise au point des réglages en cours de production si dérive. Suivre les problèmes inhérents au montage, mise en œuvre et production de l'outil. - Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des machines au niveau sécurité ainsi que celui des appareils de sécurité associés - Suivre les instructions et respecter les Ordres de Fabrication en suivant les priorités établies par le responsable Planning. - Être autonome sur le plan technique. - Former les opérateurs sur le poste de travail en montrant les différents points techniques propres à l'outil et la façon de contrôler la pièce - Proposer des améliorations de productivité. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, la procédure « Départ et Fin de Série », l'ordre et la propreté des postes de travail et des presses Profil recherché : Formation de type bac+2 Régleur/monteur ou mécanique Plus qu'une formation, nous recherchons surtout une forte expérience significative dans l'utilisation des technologies de la mise en forme des matériaux (pliage, découpe, emboutissage), sur un parc machine automatique ou semi-automatique, Maîtrise de montage et de pliage, maîtrise de l'utilisation des moyens de contrôles dimensionnels (pieds à coulisse, micromètre, comparateur). Expérience dans le secteur de la tôlerie ou presse, secteur de la métallurgie Savoir calculer, savoir lire un plan Autonome, Grande rigueur, méthodique, organisé, très réactif Savoir gérer les priorités Grande diplomatie, curiosité, source de proposition, ouverture d'esprit
Comment vos compétences en leadership pourraient-elles façonner l'avenir du poste de Chef d'équipe industries (F/H) ? Vous serez chargé-e de superviser les opérations industrielles tout en garantissant la sécurité et l'efficacité au sein de l'équipe. - Effectuer l'échantillonnage des matières premières et contrôler les équipements avant utilisation tout en signalant toute anomalie - Préparer et charger les fours, traiter et documenter les poches de coulées, et gérer le chargement de la scorie - Conduire des engins tels que chariot, chargeuse, pont roulant, tout en assurant la coordination des actions de sécurité et la maintenance des installations Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.96 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Nous recherchons un / une réceptionniste pour notre hôtel 3 étoiles. Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi, soit pour les horaires du matin 7h à 14h, soit les horaires de l'après-midi 14h à 22h. Vous êtes à l'aise avec le contact client, vous avez de bonnes notions en Anglais (clientèle internationale). Vous vous 'assurez que les clients / clientes se sentent à l'aise et bien accueillis, et devrez veiller à ce que leurs besoins soient satisfaits de manière professionnelle et efficace. Vous avez idéalement une première expérience en réception.
Notre client a pour spécialité la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi-connecteurs, la réalisation d'équipements électromécaniques, des opérations de surmoulage et des raccords.En tant que Monteur Câbleur H/F vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du responsable de production les tâches suivantes : - Réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication : - Contrôle de la préparation. - Contrôle du dossier. - Autocontrôle lors des opérations de câblage. - Autocontrôle du travail final réalisé. - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points Insuffisamment détaillés. - Réparation des produits filaires détecté non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés. - Intervention de fabrication, mise à niveau ou réparation sur site client. - Analyse avec les Teams Leader et le service qualité des FFTI/DNCC. - Garder son poste de travail propre et rangé et appliquer les bonnes pratiques 5S du service fabrication. - Former les nouveaux opérateurs. - Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle . Contrat : CDI Horaire de base journée 35H Prime de présentéisme (50 euros) Titres restaurant (7 EUR valeur faciale) Prime d'ancienneté versée à partir de 3 ans d'ancienneté Accord d'intéressement en fonction des résultats (pouvant atteindre 400 EUR) Complémentaire santé : 50% (23,28EUR)part salariale / 50% (23,28EUR) part patronale Prévoyance obligatoire CSE - Expérience professionnelle de 2 à 3 ans en tant qu'opérateur de câblage. - Notion d'assemblage mécanique. - Savoir lire un plan.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de Filtration de l'air et basé à ST MARTIN LONGUEAU (60700), en Intérim de 18 mois un Agent de production h/f. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la filtration de l'air. Ils sont spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions de filtration innovantes pour diverses industries. Grâce à leur expertise et à leur engagement envers la qualité, ils sont devenus un leader sur le marché. Vos principales missions seront : - Assurer la production des pièces conformément aux normes de qualité et de sécurité - Effectuer les réglages et la maintenance des machines - Lire et interpréter les plans techniques - Respecter les procédures de production et les délais - Participer à l'amélioration continue des processus de production Profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, adaptable et dotée d'un bon esprit d'équipe. Vous devez également faire preuve de réactivité et d'organisation dans votre travail. Une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire est requise. Compétences comportementales : - Rigueur - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Réactivité - Organisation Compétences techniques : - Connaissance des machines de production - Maîtrise des procédures de sécurité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Compétences en réglage et maintenance des machines - Connaissance des normes de qualité et de contrôle En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Prime de transport - Primes Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez selon un horaire en 2x8 à temps plein 40H par semaine. Salaire 11.88€ primes d'équipes 10€ + primes de déplacement. Rejoignez notre client et participez à leur succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre agence Adéquat Compiègne recrute un Opérateur de ligne pour une mission évolutive située à Fleurines pour son client. Vos futures missions : - Alimentation des machines en matières premières - Réglage de machines - Conduite de machines - Maintenance de 1er niveau Le poste est à pourvoir sur 39h/semaine avec des horaires de journées Le Profil Adéquat : - 1ére expérience en industrie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'enseignement secondaire général et basé à SENLIS (60300), un Assistant de Gestion (h/f) Notre client est un établissement renommé dans l'enseignement secondaire général, offrant un environnement de travail stimulant et dynamique, axé sur l'excellence académique et le développement personnel des élèves. Rejoindre notre client, c'est faire partie d'une équipe engagée et passionnée, dédiée à offrir une éducation de qualité. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement - Participer au suivi des voyages scolaires en France ou à l'étranger - Contribuer à l'organisation des activités pédagogiques et éducatives - Assister la direction dans la coordination des différentes tâches administratives Profil : - De formation BAC+2 en gestion, finance ou domaine similaire - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques de gestion et de bureautique Avec un démarrage dès que possible, le contrat est à temps partiel, avec en horaire de journée ( horaires modulables) Le salaire est de 1250€ pour un 50%. Le contrat sera établi dans un premier temps à partir du 26 juin 2025 jusqu'à mi juillet avant de reprendre en Aout car l'école est fermée 1 mois. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuez l'entretien et l'aménagement des espaces verts (tonte, taille des haies et élagage) pour une clientèle exigeante. Vous réalisez également la maintenance de 1er niveau des matériels et engins de parc et jardins. Vous pouvez effectuer des travaux de maçonneries paysagères (dallage, pavage, clôture...). Vous créez et réalisez des massifs, excellente connaissance des végétaux. Diplôme exigé. Véhicule de société fourni. Plus d'informations au : 0784991841
