Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Aydius située dans le département 64. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Aydius. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - LARUNS, 64 - Accous, 64 - Bedous ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez l'équipe de la crêperie! Nous recherchons notre employé/e polyvalent/e dans le cadre du remplacement d'un départ à la retraite. Vous assurerez : la mise en place l'accueil de la clientèle le service en salle et en terrasse la plonge l'aide à la préparation l'entretien des locaux Vous rejoindrez une petite équipe familiale et dynamique avec le souci de satisfaire nos clients. Une première expérience sera appréciée mais des débutant/e/s seront bienvenu/e/s avec une possibilité d'immersion professionnelle avant recrutement pour que vous puissiez vérifier si le poste vous intéresse. Conditions: POSTE NON LOGE Vous bénéficiez de 2 jours de repos consécutifs. Le poste est en coupure (11H30 - 15H00 et 18H00- 22H00. Ces horaires peuvent être modifiés selon les saisons). Les heures supplémentaires sont payées. Merci d'adresser CV + lettre de motivation
Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : -Assurer la maintenance des bâtiments, du matériel et des divers réseaux mis en place : assurer les réparations courantes/petits travaux de plomberie, électricité, ainsi que des travaux de peinture, réfection des sols ponctuels ou en coordination avec entreprises extérieures et artisans extérieurs, -Travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires, -Veiller au suivi et à la sécurité des locaux : système d'alarme incendie, installations électriques, réseau d'eau, etc., -Assurer le nettoyage des véhicules de service et planifier le suivi technique, -Assurer l'entretien et le suivi des espaces verts. Profil recherché et compétences requises : -Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou expérience de plus de 7 ans en lien avec les métiers du bâtiments (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, travaux.), -Titulaire du SSIAP 1 et/ou de l'Habilitation B1V souhaitée, -Expérience de 2 années dans un poste similaire exigé, -Compétences de base en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, jardins et espaces verts, -Connaissance de la réglementation en matière de sécurité incendie, hygiène et environnement, -Savoir établir une relation respectueuse et bienveillante auprès des personnes en situation de handicap complexe accueillies au sein de l'établissement, -Être capable de s'organiser et gérer en autonomie, en tenant des comptes des priorités et imprévus, de la réalisation des interventions demandées ou planifiées, et en assurer la traçabilité : véhicules, espaces verts, enlèvement du linge, demandes de réparation, . -Capacité à prendre des initiatives, à rendre compte, -Capacité à collaborer dans son périmètre d'intervention avec les professionnels de l'encadrement, socio-éducatifs, soignants, administratifs et logistiques. Conditions : -1 Contrat à Durée Déterminée à temps complet (1 ETP) jusqu'au 31 août 2026, -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification du poste : Ouvrier qualifié (H/F) sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Type d'horaires : Externat - Groupe 1.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur Documentaliste au collège d'Aspe à Bedous (64). Nous vous proposons un contrat à temps complet de 36 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 01/09/2025 au 31/08/2026 Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Missions principales : -Connaître les programmes d'enseignement - site EDUSCOL -Gérer des ressources documentaires multi-supports (acquisition, traitement-analyse, indexation, catalogage et conservation du fond). -Administrer les systèmes d'informations documentaires et les portails. -Mettre à disposition l'information et la diffuser. -Élaborer des produits documentaires et éditoriaux (lettres électroniques, revues, panoramas de presse, dossiers documentaires, notes de synthèse, bibliographie). -Organiser l'ensemble des ressources accessibles. -Assister, conseiller et former les usagers à l'utilisation des méthodes et des outils de recherche. Faire acquérir des compétences en matière info-documentaire. -Travailler en transdisciplinarité sur des projets. -Contribuer à faire acquérir la maîtrise de la langue et la culture de l'information. -Contribuer et mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement. Conditions particulières d'exercice : Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés Vacances scolaires : Zone A. Profil recherché : Bac +3 en relation avec la discipline à enseigner (Licence minimum avec des équivalences dans le domaine de l'information et/ou de la documentation). Compétences spécifiques : -Maîtriser et faire maîtriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement. -Maîtriser les connaissances et compétences propres à l'éducation aux médias et à l'information. -Assurer la responsabilité du centre de ressources et la diffusion de l'information au sein de l'établissement. -Contribuer à l'ouverture de l'établissement scolaire sur l'environnement éducatif, culturel et professionnel, local et régionale, national, européen et international. Savoirs et savoir-faire particuliers : -Organiser une progression, établir des liens professionnels avec les professeurs et les membres de l'équipe de direction de l'établissement.
L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudia
Dans la cadre d'un remplacement départ à la retraite, la SARL Laborde recherche son.sa affineur.affineuse de fromages. Démarrage du contrat début décembre 2025 Tous les profils sont acceptés *** Le poste peut être logé et nourri *** Vous serez formé(e) en interne à l'affinage des fromages en cave. Polyvalent, vous travaillerez en équipe (2 personnes) et apprendrez à laver, frotter et retourner les fromages en fonction des protocoles sanitaires en cours. Ouvert aux débutants
Vous pouvez appeler directement l'entreprise ou candidater par mail. 0559053137 - hotel.jlaborde@orange.fr
Mission : sous l'autorité du chef de service et au sein de l'équipe éducative, vous participez en lien avec la psychologue à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies en internat. Vous animerez des activités en lien avec le projet d'établissement. Débutants acceptés Compétences : - Capacités d'encadrement : doit savoir gérer seul un groupe de résidents en internat et en atelier - Connaissance et expérience de l'éducation structurée - Savoir-faire en animation d'activités éducatives - Etre capable de travailler en institution et en équipe pluridisciplinaire.
***** Restaurant d'altitude , nécessitant un transport en téléphérique pour se rendre sur la station (transport en téléphérique pris en charge par l'employeur) Covoiturage possible depuis Laruns CDD saisonnier de Serveur./Serveuse jusqu'au 30 septembre Prise de poste dès que possible Horaires en continu 8h-17h Vous travaillerez dans un restaurant d'altitude au départ du petit train d'Artouste. Vous exécutez diverses taches liées à l'activité de l'établissement : * service bar * service restauration groupe * encaissement station d'Artouste. * mise en place de la salle, * gestion des frigos * entretien des locaux et des espaces de travail, * élaboration des sandwiches * acheminement des marchandises (du téléphérique au restaurant), Service uniquement le midi. Horaire en continu de 8 à 17 h. Repas pris en charge le midi par l'employeur
***** URGENT ***** Cadre d'intervention : Le salarié travaillera au sein du FDV d'Accous. Cet établissement accueille 39 résidents, en situation de handicap mental et/ou psychique. Missions : Sous l'autorité du Chef de Service Educatif en son absence de la Directrice : - Accompagner les adultes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, dans les activités, dans leur vie sociale, afin de développer ou maintenir leur autonomie, - Assurer la coordination des Projets Personnalisés des personnes accompagnées, - Veiller à l'organisation interne (plannings Activités-Ateliers des personnes accompagnées, des repas, des effectifs.) afin de garantir la continuité d'accompagnement et relayer au responsable hiérarchique, - Développer des outils / procédures internes, - Participer à la dynamique d'équipe en participant aux réunions, - Participer à la dynamique du Projet d'Etablissement et à son Evaluation, - Participer à la dynamique de l'établissement et de l'Association en s'inscrivant dans une démarche de réflexion et d'évaluation, - Participer aux Copil Amélioration Continue des Pratiques Professionnelles au sein de l'Etablissement, - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation en cours en lien avec le Chef de Service Educatif. Profil recherché et Compétences requises : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou étudiant en fin de 3e année du DEES - Expérience en animation et coordination d'équipe exigée, - Expérience dans l'accompagnement d'adultes présentant des déficiences intellectuelle/troubles psychiques, - Expérience sur un poste de coordination serait un plus, - Aptitudes à travailler et à coopérer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Qualités relationnelles : écouter, rendre compte, adaptabilité, - Sens de l'organisation, force de proposition et de recherche de solutions, - Maîtrise de l'outil informatique, - Connaissance Imago Du serait un plus. Conditions : - Travail du LUNDI au VENDREDI de 08h à 13h et 13h45 à 17h - Contrat à Durée Déterminée de 1 mois, susceptible d'être renouvelé, - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Educateur spécialisé (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles,
**** Prise de poste début octobre 2025 **** Sous la responsabilité de l'association, vous intervenez au domicile de personnes âgées, de familles et de personnes handicapées. Vos missions principales sont: - l'aide au lever et au coucher - l'entretien courant du logement, - l'entretien du linge, - les courses et la préparation des repas - l'accompagnement - l'aide à la toilette ... Expérience ou formation souhaitée en tant qu'auxiliaire de vie. Travail du lundi au vendredi. Weekend possible selon disponibilité. Vous travaillerez au plus tôt à 08h avec une amplitude maximale jusqu'à 20h. Possibilité de temps partiel choisi. Conditions d'exercice: - Frais de déplacement comptabilisés en temps de travail et indemnisés
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : personnes âgées, personnes handicapées, famille **** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION **** à l'attention de M. Le Président
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts - Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau - Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur), - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune - Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts .) - Assurer l'entretien courant des matériels et engins - Entretenir et participer au bon fonctionnement de la chaufferie bois collective - Participer au bon fonctionnement de la station d'épuration et à celui de la distribution d'eau potable - Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts), - Savoir conduire un tracteur avec remorque + si possible : CACES 1 et 4, et habilitation électrique, permis B indispensable, permis E (C) apprécié.
Dans le cadre de son développement notre établissement recrute un/e vendeur/se pour son futur magasin situé à Buzy. Vous prendrez votre poste dans un premier temps à Laruns afin d'y être formé/e Vous assurez l'accueil de la clientèle Vous réalisez les ventes et les encaissements selon différents moyens de paiement Vous assurez le tranchage et découpe charcuterie Vous réalisez l'entretien des locaux Vous travaillez du mardi au vendredi 8h30/12h30-15h/18h30 et le samedi matin 8h30/13h Une période d'immersion professionnelle avant recrutement pourra être mise en place vous permettant de vérifier votre intérêt pour le poste et de démontrer vos aptitudes et/ou compétences. Une période de formation avant recrutement est prévue
Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour travailler en libéral au sein d'un cabinet médical à Laruns. Zone d'intervention sur Laruns et alentours (zone de montagne - ZRR permettant de bénéficier d'une exonération d'impôts). Equipe dynamique, jeune et environnement de travail agréable. Le travail est en collaboration avec trois médecins généralistes, une pharmacie et un laboratoire. Contrat de collaboration à compter du 1er décembre 2025 Collaboration de 8 jours fixes par mois + remplacements sur des congés Travail 1 week-end sur 2 Profil recherché : infirmier(e) diplômé avec 2 ans d'expérience minimum. Permis B indispensable
Dans le cadre d'une création de poste à partir de septembre 2025, la Régie Municipale d'Electricité de Laruns recherche son agent technique réseau BT/HTA. Vous bénéficierez des avantages liés au statut des Industries Electriques et Gazières. Les principales missions exercées seront (liste non exhaustive) : - Gestion des interventions techniques et des dépannages ; - Participation à la réalisation de chantiers ; - Maintien de la continuité de service via des manœuvres d'exploitation ; - Travaux en hauteur ; - Diagnostic suite à d'éventuelles défaillances réseaux ; - Déploiement des compteurs Linky ; - Conseils à la clientèle. Profil recherché : Les compétences attendues sont notamment les suivantes : - Bonnes connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité réseaux aérien et souterrain) ; - Goût du travail en équipe, sens de la communication et de l'écoute ; - Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre donné ; - Respect des règles de prévention et de sécurité ; - Sens du contact avec la clientèle ; - Aisance à l'oral et écrit ; - Facilité avec les outils bureautiques et informatiques ; - Bonnes capacités d'adaptation. Poste évolutif avec perfectionnement et extension de compétences (formations à suivre). Prévoir de pouvoir intervenir immédiatement en cas de problème et/ou astreinte. Merci d'adresser CV + Lettre de motivation par mail
La Régie Municipale d'Electricité de Laruns est gestionnaire de réseau et fournisseur d'électricité pour les 1200 habitants de la commune. Elle est composée de 3 salariés dont 1 agent technique.
Le Foyer de Vie d'Accous accompagne 39 personnes présentant un handicap intellectuel moyen ou sévère. Missions : -Evaluer les besoins des personnes accompagnées : Pour se faire, le candidat maîtrise les outils d'évaluation recommandés (WISC V, Vineland, ABLLS, PEP, AAPEP) dans les différents domaines d'intervention (fonctionnement, participation sociale, facteurs environnementaux), -Etayer l'équipe éducative autour de la recherche, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des Objectifs de travail, -Assurer le suivi psychologique / soutien émotionnel des personnes accompagnées : entretien individuels, activités et/ou ateliers groupaux, -Accompagner les familles : mise en place de guidance parentale et contribution au développement des dispositifs de pair-aidance, -S'inscrire dans un maillage partenarial : suivi et accompagnement des paramédicaux libéraux et coordination des interventions avec les partenaires du secteur sanitaire. Participation, par délégation, aux instances de travail partenarial avec l'éducation nationale, les PCPE, ESMS, etc. Profil recherché et Compétences requises : -Titulaire d'un Master 2 en Psychologie, -Expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, -Qualités d'animation, pédagogiques, rédactionnelles et d'analyse, -Organisation, méthode et rigueur, -Savoir rendre compte de son activité et s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et partenarial, -Titulaire du Permis B. Conditions : -1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (0.31 ETP), -Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, -Classification du poste : Cadre (H/F) classe 3, sous réserves des exigences conventionnelles, -Rémunération selon les exigences conventionnelles, -Type d'horaires : Externat - Groupe 2. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), dès que possible, à Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 05.59.34.72.18.
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente dans une fromagerie en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et souhaitez travailler dans un environnement convivial et authentique ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en fromagerie ! Vous serez chargé(e) de conseiller nos clients, de les guider dans leurs choix et de leur offrir un service de qualité pour leur faire découvrir nos produits fromagers d'exception. Vos missions principales :***Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et enthousiasme. * Présenter les différents fromages, leur origine, leur affinage et leurs caractéristiques. * Assurer la découpe et la pesée des produits, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. * Maintenir la propreté et l'organisation du comptoir ainsi que la mise en valeur des produits. * Gérer les stocks, effectuer les réassortiments et vérifier la qualité des produits. * Participer à l'animation du point de vente, à la mise en place des promotions et des nouveautés. * Veiller à la satisfaction des clients et offrir une expérience d'achat agréable. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et avez une bonne connaissance des fromages.***Vous êtes souriant(e), à l'écoute et avez le sens du service.***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes disponible pour travailler tôt le matin, les week-ends et jours fériés.
Lieu : BIZANOS Entreprise : Dermaslim Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Expérience exigée : 5 ans minimum en tant que manager dans l'esthétique Présentation de l'entreprise Dermaslim est un institut haut de gamme, expert dans les soins d'amincissement et d'anti-âge. Grâce à des technologies de pointe (radiofréquence, peeling, microneedling, LPG, cryolipolyse, laser, ergolift, aquapeel,électrogenèse.) et un accompagnement personnalisé, nous offrons à notre clientèle des résultats visibles, durables et une expérience hautement qualitative. Notre entreprise repose sur trois piliers : l'innovation, la bienveillance et l'excellence client. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Manager d'Institut pour encadrer une équipe de 4 collaboratrices, piloter l'activité commerciale et garantir la qualité de l'expérience client. Missions principales Management d'équipe : - Organisation et gestion des plannings - Animation de réunions mensuelles d'équipe - Réalisation d'entretiens hebdomadaires individuels - Suivi de la montée en compétences de l'équipe (formation, accompagnement.) - Fédérer et motiver autour des objectifs et des temps forts de l'année Pilotage commercial : - Suivi des indicateurs : chiffre d'affaires, panier moyen, taux de transformation, taux de fidélisation - Mise en place de plans d'action pour atteindre les objectifs annuels - Participation à la stratégie commerciale (challenges, promotions, fidélisation.) - Atteinte de l'objectif global annuel de l'entreprise Qualité et satisfaction client : - Veiller à l'excellence de l'accueil, de la prise en charge et du suivi des clientes - Gérer les éventuelles réclamations avec réactivité et diplomatie - Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélité clientèle Gestion opérationnelle : - Suivi des stocks, gestion de l'hygiène, supervision des protocoles - Coordination avec la direction sur les axes de développement - Garant du bon fonctionnement quotidien de l'institut Profil recherché - Expérience minimum de 5 ans en tant que manager dans l'esthétique ou le bien-être - Excellentes compétences en leadership, gestion d'équipe et communication - Sens du service client et goût pour l'excellence - Organisation, autonomie et réactivité - Bonne connaissance des soins technologiques est un atout Conditions de travail - CDI - Temps plein - 1 samedi de repos par mois en période estivale (jusqu'à 2 samedis/mois en période hivernale) - 1 jour de repos fixe en semaine, en plus du dimanche - Rémunération attractive selon profil + primes sur objectifs - Environnement moderne, technologies haut de gamme, équipe bienveillante - Formations régulières et possibilités d'évolution Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 018,96€ à 2 450,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 29/09/2025
Eragin Fabrika est une entreprise de 10 salariés très engagée dans l'écosystème local, fabricant de boissons avec ou sans alcools, sous ses marques propres ou à façon. Doté d'un outil moderne et responsable, nous disposons d'un savoir faire unique dans le développement et la fabrication de boissons. Les marques emblématiques de l'entreprise sont le cola Basque Euskola, la gamme de jus de fruits du pressoir du Pays Basque, les bières Balea et Abarratia. Très axé sur la qualité, l'origine des matières, l'amélioration continue de notre impact environnemental, nous recherchons les meilleurs collaborateurs pour exceller dans notre industrie. À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la mise en œuvre et du suivi des politiques QHSE au sein de notre entreprise et du management et encadrement d'un alternant qualité . Votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité aux normes en matière de santé au travail, tout en favorisant un environnement de travail sûr et respectueux de l'environnement. Responsabilités * Rédiger conformément à la loi toutes informations consommateurs liés aux produits * Définir, mettre en place et animer la politique qualité, hygiène et sécurité alimentaire auprès du personnel * Assurer la mise à jour continue du système de management de la Qualité * Définir des plans d'actions correctifs et les suivre en cas d'écart constaté * Former et sensibiliser le personnel sur les procédures et exigences Qualité * Réduire les coûts de non qualité (non conformités.) et les réclamations clients en travaillant sur les causes en amont * Être un appui technique dans son domaine pour les autres services * Veiller au respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité * Participer à l'identification des risques et proposer des actions pour leur maîtrise * Participer à la démarche de prévention des risques professionnels par tous moyens adaptés et validés par sa hiérarchie * Avoir le pouvoir et le devoir de retirer les produits non conformes du process * Audit de la qualité, préparation des réunions et comités QHSE * Faire un compte rendu mensuel au Président et à la direction générale * Mettre en place une stratégie de gestion environnementale * Veiller à la maîtrise de nos rejets Certifications: * Gérer et conduire les différentes certifications du site : BIO, ISO 22000 * Gérer les relations externes pour les sujets QHSE (clients, fournisseurs, auditeurs, institutions et prestataires) * Garantir un reporting à la direction réel et juste des processus qualité, sécurité, hygiène et organisation générale de la fabrique * Définir, proposer et gérer le budget Qualité, tout en réduisant les coûts (analyses.) R&D et innovations: * Participer à la révision des recettes, formules, tout en assurant une qualité hors norme du produit fini * Créer, imaginer, innover avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise pour développer les produits qui permettront à l'entreprise de continuer à croitre * Être en veille de l'actualité qualité sur des nouveaux procédés ou innovations * Garantir lors du processus de création ou d'incorporation d'un nouveau client que le produit ne présente aucun risque et est totalement maitrisé par l'entreprise * Compétences en analyses microbiologiques Profil recherché * Vous disposez d'une formation supérieure en QSE ou dans un domaine connexe. * Vous avez une expérience significative dans le secteur agroalimentaire, avec une connaissance approfondie des normes ISO ou IFS. * Vous maîtrisez les enjeux liés à la santé au travail et avez une expérience dans la formation et le développement des compétences. * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre sens de l'organisation, carré et organisé. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome. Rejoignez nous pour contribuer activement à notre démarche d'amélioration continue et faire partie d'une entreprise engagée envers ses collaborateurs, ses clients et l'environnement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 27 112,96€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert e.s, cadres et dirigeant e.s, recherche pour son client spécialisé dans la chimie, un chargé sécurité pour un CDI à 30 min de Oloron Sainte Marie. Vos principales missions seront : - Assurez la veille à la sécurité sur nos deux sites de production, en identifiant et en analysant les risques potentiels. - Mettre en place et suivre les procédures de sécurité, gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à la signalétique appropriée sur les sites. - Orchestrer les formations sécurité pour l'ensemble du personnel, afin de garantir une compréhension et une application optimales des consignes de sécurité. - Assister le manager Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) dans la rédaction des rapports et la mise en conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Être le référent pour les normes du Comité Social et Économique (CSE) et assurer le respect des obligations légales en matière de sécurité. Description du profil : De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations CSE. Maitrise des procédures de gestion des risques et des EPI. Excellentes compétences en communication et en formation nécessaire. Vous êtes la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, transmettez-nous votre candidature !
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Contrôleur Qualité (H/F) pour notre site industriel d'Accous (64) Rattaché au Responsable Contrôle Qualité, les missions consistent : - Réaliser les contrôles de certaines matières premières achetées ou fabriquées. - Réaliser les contrôles sur les échantillons des pâtes solvantées après emballage. - Réaliser certains contrôles sur les autre produits finis. - Réaliser certains contrôles spécifiques aux clients. - Valider la conformité des pâtes solvantées et de certaines matières premières en l'absence du responsable. - Participer à la gestion des standards. - Participer au traitement des réclamations clients. - Contrôler la conformité des équipements de mesure. - Consigner les résultats de mesures et d'analyses et renseigner les supports de suivi. - Organiser son travail afin de gérer les priorités. - Faire remonter à son responsable toutes anomalies. - Réaliser la maintenance de premier niveau d'équipements de laboratoire. - Consigner les sorties de consommables de laboratoire.- Bac pro Technicien de Laboratoire et/ou BTS métiers de la Chimie (Formulation et contrôle de conformité, Techniques d'analyses - Autonomie et travail en équipe sur du 2x8 sans les week-end. (35h semaine) - Rigueur et ponctualité, disponible et bon relationnel.
CDI à compter du 17 novembre. Doublure de poste le 1er jour Dans une résidence accueillant 37 résidents. Profil : Diplôme d'Etat d'Infirmier Missions : Sous l'autorité hiérarchique du directeur et la responsabilité du médecin coordonnateur et de l'encadrant unité de soins, dans le respect des règles déontologiques de la profession, vous devez : -Assurer le bon fonctionnement du service de soins, d'hygiène et d'assistance liés à l'état des résidents -Distribuer les médicaments et assurer la surveillance de leur prise -Prodiguer les soins selon les prescriptions médicales -Travailler en collaboration avec les médecins traitants -Effectuer les transmissions -Participer à l'encadrement des aides-soignantes, accompagnants éducatif et social -Participer à la mise en oeuvre du projet de soins -Suivre et accompagner les résidents et leur famille tout au long du séjour et ce jusqu'à la fin de vie. PRÉ-REQUIS : - Bonne connaissance de la gériatrie - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Rigueur, sens de l'organisation et réactivité - Sens du relationnel et du respect - Esprit d'initiative - Respect des règles d'hygiène - Aisance dans la pratique des outils informatiques Conditions : - CCN51 - Poste à Temps Complet (1 week-end sur 2) - Mutuelle d'entreprise obligatoire - CE EHPAD neuf, projet architectural innovant, équipe dynamique. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 955,00€ à 3 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
L'agence d'Oloron Ste Marie recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l'hydroélectricité, un/une mécanicien(ne) de maintenance (F/H). Ce contrat est dans le cadre d'une tâche d'intérim, renouvelable.Rattaché au responsable des travaux de maintenance, vous avez en charge les entretiens annuels, la réalisation des maintenances conditionnelles, préventives et curatives, des équipements et des installations au sein des sites de production SHEM. Vous intervenez sur les divers sites de la société, avec départ de Laruns Vos habilitations B0 H0V sont à jour. Vous veillez au respect des règles de sécurité. Vous pouvez ponctuellement faire du grand déplacement. Travail du lundi au vendredi. Avantages : - le 13ème mois - les tickets restaurants - les primes de grands déplacements si découchés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recrutons des agents de service logistique (1 mi-temps 3 jours / semaine durant 3 mois et 1 plein temps 4 jours/ semaine 1 mois) MISSIONS PRINCIPALES : - Assure la prise en charge et le suivi du linge des usagers de la MECS - Participe à l'accompagnement de l'usager à certains moments de leur vie quotidienne en collaboration avec l'équipe éducative. - Responsabilité de son lieu de travail MISSIONS Gestion du Quotidien des Enfants et des jeunes : - Assurer le lever des enfants et les accompagner dans leur préparation (hygiène, habillement, petit-déjeuner) - Veiller au respect des rythmes de vie et des temps clés de la journée - Soutenir les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie (gestion du linge, hygiène, rangement) - Accompagner les enfants sur les temps du soir : retour école, goûter, douche, mise aux devoirs. Gestion du lieu de vie : - Assurer l'entretien et la propreté des espaces collectifs et individuels en lien avec les jeunes - Nettoyer et désinfecter les surfaces (sols, murs, mobiliers, sanitaires) - Assurer le nettoyage des espaces communs (salle de réunions, couloirs, bureaux, salle du personnel) - Gérer et approvisionner les stocks de produits d'entretien et d'hygiène - Participer à l'aménagement et à la décoration du lieu pour en faire un espace chaleureux et sécurisant - Collaborer avec l'équipe éducative pour maintenir un cadre de vie structurant et bienveillant Gestion du linge - Assurer la gestion du linge des enfants et adolescents et du linge de Maison (draps, serviettes, couvertures, torchons etc.) - Organiser le tri, le lavage, le séchage du linge selon les besoins - Veiller à la bonne répartition du linge propre et son rangement - Apprendre aux enfants et adolescents à gérer leur linge de manière autonome (tri, pliage, rangement) - Assurer une veille sur la maintenance du matériel de buanderie (lave-linge, sèche-linge,..) Accompagnement éducatif et relationnel - Instaurer une relation de confiance avec les enfants et jeunes de la MECS - Soutenir les jeunes dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité - Favoriser les temps d'échange - Travailler en lien avec les éducateurs pour adapter l'accompagnement aux besoins des jeunes Travail en équipe et participation institutionnelle - Travailler en lien avec les éducateurs et l'équipe institutionnelle - Participer aux réunions d'équipe selon le planning établit et aux transmissions d'informations - Contribuer à la mise en place d'un cadre bienveillant et éducatif conforme au Projet d'Etablissement - Participation à certaines réunions d'équipe éducative - Construction des temps d'activités et de la participation sur le groupe des enfants. COMPETENCES - Savoir utiliser Machine à laver, sèche-linge, machine à coudre et matériel de couture, table et, paniers à linge, nécessaires de couture - Connaissance sur les produits de nettoyage pour le linge - Connaissance des besoins des enfants et adolescents - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et capacité à travailler en équipe - Compétences en entretien des locaux et gestion du linge - Connaissance des techniques de repassage, nettoyage du linge, de couture - Veiller au respect de la vie privée des usagers - Maniement des équipements et des techniques de nettoyage - Organisation du travail dans le temps et dans l'espace SAVOIR-ETRE - Patience, bienveillance et écoute - Rigueur et autonomie dans l'organisation de travail - Capacité à instaurer un cadre sécurisant pour les jeunes - Bonne communication et capacité d'adaptation
Vous accompagnez les enfants et adolescents accueillis à la MECS Clair-Matin au travers d'une aide quotidienne. Instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes. Vous participez à l'élaboration et met en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. Missions: Auprès de l'Usager Accompagnement social et éducatif - Assurer l'accueil des usagers et instaurer une relation avec les usagers. - Recueillir des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles.) nécessaire à l'évaluation de la situation de la personne accueillie. - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités. - Assurer une fonction de "référent". - Accompagner vers le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. - Accompagnement à la scolarité Conduite du projet éducatif - Participer à l'élaboration du projet individualisé. - Mettre en œuvre des actions s'inscrivant dans le projet individualisé. - Evaluer les actions menées dans le cadre du projet individualisé en équipe pluridisciplinaire. - Réaliser le bilan d'étape du projet individuel. - Rédiger les rapports d'évolution. - Présence aux CTE, audiences et autres instances liés au projet de l'usager. Communication inter-professionnelle - S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. - Elaborer, gérer et transmettre de l'information. - Coordonner les actions socio-éducatives en équipe. - Etablir une relation professionnelle auprès des différents partenaires institutionnels. - Jouer un rôle auprès des différents partenaires extérieurs. Développement des pratiques éducatives et sociales - Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions. - Développer et transférer ses connaissances professionnelles. - Accueillir et encadrer les stagiaires "éducateurs ». - Utilisation des ressources de l'environnement : sportives, culturelles, citoyennes. Auprès des familles - Associer les familles à la mise en œuvre du Projet. - Soutenir les familles et les usagers dans toutes leurs démarches administratives et d'orientation. - Être une personne ressource pour les familles. Auprès des équipes et partenaires Développement des pratiques éducatives et sociales - Veiller à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions. - Développer et transférer ses connaissances professionnelles. - Accueillir et encadrer les stagiaires "éducateurs ». - Utilisation des ressources de l'environnement : sportives, culturelles, citoyennes. - Travailler en réseau et en partenariat avec les établissements et instances extérieures. Savoir-faire, connaissances techniques : Savoir collecter et analyser des données et observations. Savoir formaliser et restituer les éléments recueillis. Animer une réunion. Organiser de manière cohérente les interventions des différents membres d'une équipe. Analyser une situation individuelle afin de définir les besoins des usagers. Soutenir et argumenter un point de vue éducatif en équipe pluridisciplinaire. Conduire un projet individuel. Evaluer un projet d'action éducative. Anticiper les situations difficiles, ajuster et réguler les actions. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge. Savoir développer une écoute attentive et créer du lien. Savoir-être : Distance, prise de position, méthode, prise de recul, partage des expériences vécues. Etre attentif à l'évolution du secteur. Gestion des conflits. Ecoute attentive, disponibilité, patience. Travail d'équipe pluridisciplinaire. Force de proposition. Conditions: Horaire d'internat 7h-14h15 / 14h15-22h Travail semaine + week-end.
