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Vous aurez pour activité principale l'encaissement et pour activités annexes la mise en rayon et l'entretien des espaces de vente.
POSTE A POURVOIR DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) CRECHE LES COCCINELLES (OLONZAC) Infirmier(ère) territorial (catégorie A) Educateur(rice) de jeunes enfants (catégorie A) à temps complet A pourvoir au 1er novembre 2025, par voie de mutation ou à défaut contractuel. La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants. Dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc, son vaste territoire est riche d'une nature préservée, de sites patrimoniaux exceptionnels et d'une dynamique associative forte. A travers son Pôle Lien Social, la communauté propose de nombreux services aux familles du territoire en matière de Petite enfance : 3 crèches, un RPE, un LAEP. La collectivité recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour la crèche Les Coccinelles, EAJE de 17 places, située à Olonzac suite à un départ à la retraite. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous participez au bon fonctionnement de la structure et en assurez la responsabilité en l'absence de la directrice. Vous concevez et mettez en œuvre des projets pédagogiques et coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous participez à la prise en charge des enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et à l'accompagnement des familles. ACTIVES ET TACHES RELATIVES AU POSTE - Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure en cohérence avec la politique Petite Enfance de la communauté de communes en collaboration avec la direction - Être garant du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement de la structure - Coordonner les actions autour du projet - Élaborer et mettre en œuvre des projets culturels, des activités d'éveil et d'animation - Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence du responsable - Coordonner la veille et la prévention sanitaire et médico-sociale - Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants - Établir une relation de confiance avec les parents PROFIL - Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille - Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Disponibilité, discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité - Sens de l'organisation - Connaissance du développement de l'enfant CONDITIONS - Diplôme d'Etat d'Infimier(ère) avec première expérience auprès des enfants - Educateur(trice) de jeunes enfants - Connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance souhaitées - Avoir exercé des fonctions d'adjoint(e) serait un plus. REMUNERATION Selon le grade + régime indemnitaire Participation Prévoyance et Santé Résidence administrative : Olonzac Envoyer CV et lettre de motivation avant le 12 Septembre 2025 à 12h A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au Caroux Par courrier : 16 place du Foirail, 34220 St Pons de Thomières Par courriel : acostes-vidal@cdcmc.fr
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MINERVOIS AU CAROUX
Le moniteur-éducateur exerce ses fonctions auprès des populations handicapées, inadaptées, en danger d'inadaptation et/ou en situation de dépendance. Il participe à l'accompagnement, à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels éducatifs et sociaux et, notamment, les professionnels de l'éducation spécialisée. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l'élaboration du rapport d'activité du service social et du service éducatif. Le temps de travail se répartit en temps de présence avec les personnes accueillies et temps de préparation, de réunions d'information, de synthèse et de tenue des dossiers, déterminés selon les types d'interventions et d'établissements. - Instaurer une relation (éducative et pluri professionnelle) d'aide, de soutien et d'accompagnement - Aider à la construction de l'identité et au développement des potentialités de l'usager - Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif - Travailler en équipe pluriprofessionnelle dans le contexte institutionnel et participer à la vie de l'institution ou du service conformément aux orientations de l'établissement - Etablir une relation professionnelle et dynamique interne et externe (partenariat / réseaux)
L'Association départementale pour adultes et jeunes handicapés fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Plus d'informations sur: http://www.apajh11.fr/
Placé(e) sur l'autorité de la Directrice du pôle Enfance /Jeunesse, le Directeur / la Directrice dirige un établissement d'accueil du jeune enfant de 28 places à Roubia. Le Directeur / La Directrice accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui, un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Il / Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue. Il / Elle contribue à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi. Votre mission : -Organiser le fonctionnement du multi-accueil - Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure (en lien avec le projet éducatif de la CCRLCM) - Mettre en place, au sein du Multi accueil, la politique petite enfance de la CCRLCM - Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure - Assurer l'encadrement des enfants et proposer des activités d'éveil adaptées - Assurer l'accueil et le soutien des familles - Assurer le fonctionnement administratif de l'établissement - Etre garant du fonctionnement sanitaire de l'établissement - Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale - Gérer les locaux et le matériel - Collaborer avec la Coordinatrice, et rendre compte de son action et du fonctionnement de l'établissement - Accueillir des enfants en situation de handicap, atteints d'une maladie chronique, ou en situation d'urgence - Aménager l'espace de manière pensée pour le bien-être des enfants. Votre profil : - Connaître les lois et décrets régissant l'accueil collectif de la petite enfance - Connaître le développement de l'enfant, connaissances pédagogiques - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité d'adaptation - Sens de la hiérarchie - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel de gestion spécifique petite enfance) - Savoir rédiger notes de service, synthèses, comptes rendus de réunions. - Savoir mener des entretiens, des réunions. Contraintes du poste : Horaires variables Congés sur la fermeture de la structure Réunions en soirée Poste à pourvoir le : 15/09/2025 Date limite de candidature : 10/09/2025.
Nous recherchons un tractoriste pour compléter l'équipe en place pour la cueillette manuelle du raisin. L'exploitation est certifiée Haute Valeur Environnementale. Elle est située à Fauzan (34210) sur les coteaux du Minervois. Poste à pourvoir : - 1 tractoriste (salaire horaire brut : 12,14 Euros). Ses missions sont d'avancer le tracteur dans les vignes, d'apporter les raisins à la cave coopérative et de participer à la cueillette des raisins lorsqu'il ne conduit pas le tracteur Une prime de panier est versée pour chaque journée complète de travail effectuée et une indemnité de congés payé (10%) est versée en fin de contrat. Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et motivée, ayant un moyen de transport pour se rendre sur les parcelles (non desservies par les transports en commun). La récolte s'étale sur 2-3 semaines, environ 10 jours de vendanges à partir de la mi-septembre. Les horaires seront adaptés selon la météo, les différents cépages et l'avancée en maturité de la production. PAS DE LOGEMENT - pas de camping possible sur place.
LOCABOAT PLAISANCE S.A.S. est une entreprise active depuis 40 ans dans le secteur du tourisme avec une dimension fortement internationale. Spécialiste de la location de bateaux sans permis sur les canaux et rivières en Europe, Locaboat commercialise et exploite une flotte de 380 bateaux au départ de 25 bases situées dans 5 pays (France, Allemagne, Irlande, Hollande, Italie). Leader du secteur en Europe, notre clientèle est très internationale (80% d'étrangers) et notre entreprise emploie 110 salariés. VOS MISSIONS : Vous participerez aux opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (mécanique, électricité, hydraulique, plomberie, etc.) Vous initiez les clients à la conduite des bateaux. VOTRE PROFIL : Issu (e) de formation de mécanique ou maintenance (CAP ou BAC) vous disposez d'une expérience significative de 2 ans. Vous parlez l'anglais et/ou l'allemand. Vos qualités de rigueur, de sérieux et votre esprit d'équipe sont vos atouts. LE POSTE : Salaire en fonction du profil et de l'expérience et à partir de 1900€ Brut. Primes, indemnité carburant, Mutuelle et bons cadeau CSE. Travail sur 4 jours en hiver (du lundi au jeudi). 27 jours de congés par an (au lieu des 25 jours ouvrés légaux). Poste en CDI.
LOCABOAT PLAISANCE SAS, spécialiste de la location de bateaux (les Pénichettes®) sans permis sur les canaux et rivières en Europe, est une entreprise active depuis plus de 40 ans dans le secteur du tourisme. Leader du secteur en Europe, notre clientèle est très internationale (80% d'étrangers) et notre entreprise emploie 110 salariés. Le groupe Locaboat, en plein développement, vient d'acquérir 100% des parts de Nicol's Yacht, 3° opérateur européen du secteur.
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux regroupe 36 communes pour 15 000 habitants dans le Parc naturel régional du Haut Languedoc. Engagée pour les services à la population sur son territoire, la communauté de communes gère 2 France Services à Olonzac et Saint Pons de Thomières. Pour remplacer le titulaire, la communauté de communes recherche un agent d'accueil pour sa France Service d'Olonzac. MISSIONS Sous l'autorité de la Cheffe de service Action Sociale, vous serez chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement des usagers en tant que conseiller France Services à Olonzac : - Accueillir, renseigner, orienter et accompagner le public de la Structure France Services Olonzac. - Renseigner les statistiques d'évaluation de France Services - Gérer les plannings des rendez-vous entre les partenaires et les demandeurs - Participer à la préparation et à l'animation du comité d'évaluation annuel - Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux - Favoriser l'évolution de la structure par l'analyse de nouveaux besoins des services aux habitants PROFIL - Capacité d'écoute et aptitude à travailler en équipe - Faculté d'apprentissage et capacité d'adaptation - Discrétion et respect de la confidentialité - Volonté de se former CONDITIONS - Maîtrise de l'informatique et connaissance des outils numériques - Connaissance des démarches administratives courantes et des partenaires France Services - Une expérience en tant qu'agent France Services serait un plus Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er septembre
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour 15 000 habitants au coeur du Parc naturel régional du Haut Languedoc.
La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour environ 15 000 habitants au cœur du Parc naturel régional du Haut Languedoc. Une équipe permanente de plus de 80 agents assure au quotidien des missions de service public auprès des habitants du territoire. Pour remplacer le titulaire du poste, la Communauté de Communes recrute un directeur/trice pour son Centre de Loisirs Les Loustics à OLONZAC. Sous l'autorité de la cheffe de Service Enfance et Jeunesse, vous travaillerez en équipe et serez en charge de la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs extrascolaire doté d'un agrément de 116 enfants pendant les vacances scolaires : 32 maternelles, 60 primaires et 24 ados. Vous serez en charge du projet pédagogique, de sa mise en œuvre et de son évaluation dans le cadre du projet éducatif du Territoire. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er septembre
Nous vous proposons de rejoindre "Les Canalous". Nous recherchons pour notre base de Homps (11), un(e) employé(e) de ménage polyvalent(e) pour nos bateaux entre chaque location. Vous serez en charge : - Du nettoyage et du rangement intérieur des bateaux - Du nettoyage et du rangement de la base - De tous autres travaux de nettoyage demandés par la Direction Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 semaines. Nous vous proposons un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel (21h/semaine - lundi, vendredi et samedi travaillés) Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Synergie recherche pour l'un de ses client un cavisteRecherche caviste pour vendange 2025 Sélection et achat des vins Choisir les vins, spiritueux et autres boissons en fonction de la clientèle, des tendances et des saisons. Travailler avec des producteurs, négociants et distributeurs. Conseil à la clientèle Orienter les clients selon leurs goûts, leur budget et l'occasion (repas, cadeau, événement). Expliquer les caractéristiques des produits : cépages, terroirs, accords mets-vins, etc. Gestion des stocks et de la cave Réceptionner, stocker et organiser les bouteilles. Veiller aux conditions de conservation (température, humidité, lumière). Animation et dégustation Organiser des événements : dégustations, ateliers, soirées thématiques. Promouvoir les nouveautés ou les coups de coeur. Analyser un produit pour s'assurer qu'il répond aux normes - Contrôler l'état du matériel - Préparer et nettoyer les caves et les cuves - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Vendre une prestation ou un produit - Conduire des phases de fermentation - Etiqueter les produits - Réaliser des tests de contrôle chimiques au cours du processus de fermentation et émettre des préconisations (ajouts d'ingrédients) - Législation des vins et spiritueux - Techniques de vente / négociation - Produits vins et spiritueux - Vinification - Dégustation d'assemblages de vins - Réglementation sur la production vinicole - Matériel vinicole Orientation qualité - Précision - Adaptabilité - Créativité - Méticuleux - Orientation client
L'ASEM recherche en urgence un ou une auxiliaire de vie pour s'occuper de personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile pour le secteur de Olonzac, Aigues vives, Azille, Homps et Peyrac en Minervois. Vous devez être expérimenté(e) mais diplôme non exigé. Votre expérience permettra la reprise de votre ancienneté pour revaloriser votre salaire. 1 week-end sur 2 travaillé 2 personnes vont nécessiter des soins d'hygiène complet, du change et des transferts mais pour les autres personnes à visiter vos missions seront : - Accompagner les personnes âgées dans les activités quotidiennes (aide à la mobilité, repas, etc.) - Entretien de l'espace de vie - Aide administrative - Assurer un suivi personnalisé en prenant en compte les besoins spécifiques de chaque personne. - Favoriser les échanges, le maintien du lien social. - Aide à la mobilité et au transport (courses, rendez-vous) - Garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Petite association à taille humaine et familiale avec des horaires de travail en journée et le souci du bien-être des usagers et des salariés. Remboursements des frais de déplacements à hauteur de 0.38 euros du kilomètre et mutuelle d'entreprise payée à 58% par l'employeur.
Vous réaliserez les missions suivantes : entretien du cadre de vie, aide à la toilette, change, encadrement du repas; Vous travaillerez deux week-end par mois sur le secteur d'Olonzac, Félines Minervois, Siran. Vous êtes qualifié(e) et avez le titre d'assistant(e) de vie aux familles ou DEAVS...
Recherchons Couvreur.euse confirmé.e en CDI. Soudure zinc serait un plus. Expérience mini 5 ans.
Vos missions : - Diagnostiquer les pannes sur les équipements agricoles - Effectuer les réparations nécessaires sur les machines - Assurer l'entretien préventif des équipements - Tester les équipements après réparation pour garantir leur bon fonctionnement - Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des machines Compétences attendues : - Expérience préalable en tant que mécanicien(ne) agricole H/F - Connaissances approfondies en mécanique et électronique - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Autonomie et rigueur dans le travail - Bonnes compétences en communication
Ce que nous te proposons : Nous recherchons un(e) coiffeur/coiffeuse mixte talentueux(se) pour rejoindre notre équipe en CDD de 4 mois, à raison de 30 heures par semaine. Ce poste est évolutif, avec des possibilités de prolongation selon les performances. Le cadre de travail : Travail en équipe dans une ambiance conviviale et dynamique. Salon moderne avec tout l'équipement nécessaire pour laisser libre cours à votre créativité. Opportunités de formation continue pour vous perfectionner. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients sur les différents services et produits. Réaliser des coupes, des colorations, des coiffures pour une clientèle mixte. Assurer un service de qualité pour fidéliser les clients.
Hôte ou hôtesse de caisse, vous jouerez un rôle clé au sein de l'établissement. Vos missions seront variées et reflètent l'importance de votre contribution au bon fonctionnement de l'équipe : Accueillir avec le sourire les clients dès leur arrivée en caisse et répondre à leurs éventuelles questions. Assurer l'enregistrement des produits de manière rapide et agréable pour fluidifier le passage en caisse. Manipuler les encaissements en espèces, cartes bancaires ou chèques avec rigueur et précision. Participer à la mise en place et au balisage des promotions pour dynamiser l'espace de vente. Maintenir votre espace de travail propre et organisé pour offrir un service de qualité. Contribuer à la fidélisation des clients par des initiatives de service courtois et attentionné. Être un ambassadeur ou une ambassadrice des valeurs commerciales de l'établissement. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 7 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant qu'Approvisionneur, sur notre site de production d'Aigues-Vives, vous serez en charge d'approvisionner les matières en phase avec le plan de production et avec la demande client en proposant des options dans le but de minimiser les variances. Vous serez le contact clé du site pour tous clients externes. Dans ce cadre, vos responsabilités principales seront les suivantes : Assurer la disponibilité des éléments nécessaires à la production, en contrôlant, auprès des fournisseurs le respect des dates de livraison de matière première. Développer un plan d'approvisionnement de matière active sur 12 mois en collaboration avec les Supply Chain Planner régionaux Suivre le déroulement du plan, analyser et informer des écarts pouvant avoir une influence sur les mises a dispositions au client et déclenche les actions correctives (contacts fournisseurs) Prendre en compte les contraintes de production des ateliers, les règles définies par la Supply Chain et les variations dans les prévisions et commandes Assurer un bon niveau d'inventaire des matières premières sur site afin de minimiser les stocks dormants Analyser et optimiser le niveau des stocks composants (stocks sécurité, transferts inter-compagnies.) en coordination avec les autres ordonnanceurs. Suivre la performance des fournisseurs et en informer les acheteurs concernés Résoudre les litiges quantité entre commandes et réception et débloquer si nécessaire les factures pour ce motif Vous serez également en charge de garantir la conformité aux normes et procédures du groupe en : Vous assurant du respect des procédures à tous les niveaux Vous assurant que tous les processus liés à l'outil de production soient en phase avec les principes du MRP2 Vérifiant la possibilité d'introduire de nouveaux produits (approvisionnements, Nomenclatures, gammes,..) Etant moteur auprès des interlocuteurs des ateliers sur l'actualisation des données nécessaires au bon fonctionnement des systèmes Analysant et actualisant les données article (fabriqués et achetées) et les nomenclatures (clé de répartition, taux de freinte) dans SAP Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC +2 spécialité achats ou commerce international (ou équivalent) Première expérience en approvisionnement Vous être reconnu pour votre adaptabilité, autonomie et votre volonté de développement Vous avez un niveau avancé en anglais afin de pouvoir échanger avec les fournisseurs à l'international Idéalement, vous maitrisez SAP
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid. Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com. En tant qu' Ingénieur Hygiène-Sécurité (H/F) au sein de notre équipe HSES sur notre usine d'Aigues Vives (30), et sous la responsabilité du Responsable HSES, vous aurez la responsabilité ) de la prévention des accidents de travail, des maladies professionnelles et de l'amélioration des conditions de travail dans le respect des standards Syngenta. Dans ce cadre, vos principales missions incluront : Piloter et réaliser les analyses de risques liées à la sécurité de nos procédés (PRA) Proposer et mettre en place des solutions de prévention et de protection adaptées aux analyses de risques PRA en collaboration avec les services concernés Tenir à jour l'évaluation des risques chimiques, réaliser les fiches d'exposition des salariés et gérer les fiches de données de sécurité Fournir au site une expertise et un soutien en hygiène, santé, sécurité et sûreté Aider à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes, de stratégies et de plans d'amélioration de la santé et la sécurité afin d'améliorer la culture et les performances HSES Elaborer des plans d'action et communiquer les enseignements tirés aux parties prenantes internes/externes concernées Apporter son expertise aux analyses de risques Hygiène-Sécurité suivant la méthodologie appropriée afin de déterminer les axes d'amélioration en termes d'objectifs, cibles et indicateurs Diplôme d'ingénieur Bac+5 en HSE ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel (une expérience dans le secteur industiel de la chimie serait un plus) Maîtrise de l'anglais (niveau B2 souhaité) Connaissance approfondie de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement Compétences en analyse de risques et résolution de problèmes complexes (LOPA, AMDEC, 5 pourquoi) Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SAP, Teams) Expérience préférable en pilotage et réalisation d'analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels) Expérience préférable en proposition et mise en place d'actions de prévention et de protection adaptées aux analyses de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés
En tant que leader mondial de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à développer la productivité de leur exploitation afin de garantir disposer d'une alimentation saine, nutritive et abordable pour tous. tout en minimisant l'utilisation de terres et d'autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection développe des solutions conventionnelles et biologiques pour protéger les cultures contres les stress biotiques et abiotiques, du semis à la récolte. protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies, ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid. Le siège de Syngenta Crop Protection se trouve en Suisse. En tant que Technicien HSE - Site industriel (H/F) en CDD, vous serez garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de notre site de production SEVESO. Vous aurez la responsabilité de conseiller et accompagner les collaborateurs et managers de façon proactive et préventive, et de vous assurez de la conformité du fonctionnement de l'usine aux standards Hygiène & Sécurité de Syngenta et aux exigences réglementaires. Dans ce cadre, vous responsabilités principales seront les suivantes: Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les domaines hygiène-sécurité. Contrôler la conformité aux standards et réglementations, et assurer l'hygiène et la sécurité sur le site. Effectuer des analyses de risques et déterminer les axes d'amélioration. Identifier et évaluer les besoins en compétences et formations liées à l'hygiène et la sécurité. Réaliser des audits, des reportings Hygiene & Sécurité Piloter et réaliser les analyses de risques au poste de travail (Document Unique des Risques Professionnels) Proposer et mettre en place des actions de prévention et de protection adaptées aux analyse de risques (DUERP) en collaboration avec les services concernés Tenir à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels et chimiques Organiser les visites médicales (nouvel embauché et salariés) Participer activement à la prévention des risques professionnels et à la promotion de la santé au travail en animant des réunions et groupes de travail dédiés à l'hygiene et la sécurité. Vous interagissez en interne avec tous les services du site, les spécialistes HSE homologues des autres sites ainsi qu'avec la communauté HSE Europe. Vous serez le représentant Syngenta sur les questions Hygiène & Sécurité aupres du service de medecine du travail, la CARSAT, les services medicaux d'urgence, l'inspection du travail et autres organismes externes. Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé en Hygiène & Sécurité Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un contexte industriel Expérience dans l'évaluation de risques au poste de travail Une expérience dans l'industrie de la chimie serait un plus Les formations SST et PRAP seraient appréciées Excellente communication et compétences relationnelles Esprit de synthèse et de présentation Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office La maîtrise de l'anglais est un vrai plus
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le secteur logistique ? Nous avons une offre intéressante pour vous. Notre client, leader dans le secteur des matériaux et du bricolage, recrute un Cariste (H/F). Description de poste : En tant que cariste, vous serez chargé de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de l'entrepôt. Vos principales responsabilités incluront : - Conduite des chariots élévateurs pour le déplacement, le chargement et le déchargement de marchandises, - Contrôle de la conformité des produits transportés, - Gestion de l'entreposage des produits en optimisant l'espace de stockage, - Exécution de manutentions diverses, - Assurance de l'entretien et de la maintenance de premier niveau des chariots élévateurs, - Respect des règles de sécurité en vigueur sur le lieu de travail.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les auxiliaires de vie adoucissent la vie de nos aînés par leur présence, leurs mots et le professionnalisme dont elles font preuve au quotidien. Chez Petits-fils, nous en avons pleinement conscience. C'est pourquoi, l'agence mandataire de Narbonne est à la recherche de profils investis et désireux de proposer des services d'aide à domicile de grande qualité, le plus souvent en CDI. Et si c'était vous ? Si vous pensez que c'est le cas, rejoignez-nous ! Petits-fils s'engage dans la valorisation de votre métier, de vos compétences et de votre savoir-faire. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En travaillant avec Petits-fils, vous bénéficierez également d'avantages exclusifs : · Des plannings bien remplis et adaptés à vos disponibilités · Un salaire attractif avec une majoration de 20% le weekend · La possibilité d'intervenir chez les mêmes particuliers employeurs Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie retrouvent le sourire. A ce jour, plus de 9000 auxiliaires de vie s'épanouissent aux côtés de Petits-fils. Pourquoi pas vous ? Vos missions : · Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) · Courses, préparation et aide à la prise des repas · Entretien du cadre de vie · Accompagnements aux promenades, sorties culturelles · Accompagnements aux rendez-vous médicaux · Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : · Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F · Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées · Ponctualité, discrétion et bienveillance Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : entre 14,60€ et 17,52€ brut par heure Commune d'intervention : Homps (11) Horaires : Selon vos disponibilités Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !!
Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, nous recherchons un Chauffeur Camion Grue pour rejoindre un acteur majeur du secteur Bâtiment / BTP. Vos principales missions incluent : Conduire et manœuvrer un camion grue pour l'approvisionnement et la livraison sur divers chantiers de construction. Assurer le chargement et le déchargement des matériaux en respectant les consignes de sécurité. Effectuer l'entretien régulier du véhicule et veiller à sa bonne tenue. Collaborer avec les équipes sur site pour garantir un flux logistique optimal. Renseigner les rapports journaliers de travail et signaler toute anomalie constatée. Vous serez un acteur clé de la satisfaction client grâce à votre rigueur et votre réactivité. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement où chaque jour apporte de nouveaux défis et où votre compétence est valorisée.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Créé en 2016, Sevetys est l'acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 200 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l'offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu'ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C'est chez Sevetys et nulle part ailleurs ? ? La clinique : La Clinique vétérinaire de Lézignan-Corbières (11) La clinique recherche deux vétérinaires : un profil avec idéalement 5 années d'expérience (idéalement autonome en chirurgie et ayant l'habitude des urgences) et un profil plus débutant. ?? 90 % Canine ? 10 % Nac ? ?? Généraliste, consultations en dentisterie, nutrition ou encore en thérapie laser, tous types de chirurgies tissus mous. ?? 6 Vétérinaires & 7 ASV ?? Matériels : échographie abdominale, laboratoire complet d'analyses, radio numérique, endoscope, microscope, appareil d'anesthésie, gazeuse ?? 4 salles de consultations et 2 salles de chirurgies ??Médecine préventive telles que la vaccination, l'identification, les traitements antiparasitaires et la stérilisation. Également les analyses en laboratoire, imagerie médicale, diverses chirurgies et hospitalisation. Des consultations spécialisées sont aussi disponibles, notamment en dentisterie, nutrition ou encore en thérapie laser. ?? Astreintes épisodiques et quelques soins du dimanche ?? Clinique Handi-accueillante ? & people friendly ???? ?? Espace optimisé et une très bonne ambiance familiale collaborative et stimulante ? L'équipe vétérinaire : Notre équipe vétérinaire intervient en médecine et chirurgie de convenance. ? Attractivité de la région : Lézignan-Corbières, située au cœur du pays cathare dans le sud de la France, est une charmante commune réputée pour ses vignobles et ses paysages pittoresques. Entourée de collines et baignée de soleil, elle offre un cadre idéal pour les amateurs de nature et de vin. Son riche patrimoine historique et culturel en fait une destination prisée dans la région des Corbières. ?? Le mot de la clinique : "Rejoignez notre dynamique clinique vétérinaire dans un environnement moderne et bien équipé. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en médecine avancée tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et stimulant. Faites la différence pour nos patients tout en évoluant dans votre carrière avec nous !" ? Rémunération : Convention collective majorée selon votre expertise médicale ?? Pourquoi intégrer le réseau Sevetys ? ? ? Sevetys, groupe français de référence de cliniques vétérinaires, est présent dans toute la France. Créé en 2016, le groupe souhaite mettre la qualité des soins ainsi que la satisfaction client au coeur de son projet. ?Bénéficier d'un réseau d'expertises de +200 cliniques vétérinaires canine, équine, rurale et NAC ; ?+80 formations internes & formations certifiantes en orthopédie, dentisterie, imagerie, chirurgie, homéopathie, cardiologie, ostéopathie et tant d'autres ; ?Possibilité de mobilité interne ; ?Possibilité d'évolution sur un poste de Chef(fe) de clinique et/ou Gestion opérationnelle de clinique vétérinaire ; ? Evolution salariale annuelle. ? CDI, CDD (minimum 2 mois) - Forfait jour- ou Contrat de collaborateur libéral. ? + Infos : https:sevetys.fr/ La clinique recherche deux vétérinaires : un profil avec idéalement 5 années d'expérience (idéalement autonome en chirurgie et ayant l'habitude des urgences) et un profil plus débutant.
Description du poste : Recherche caviste pour vendange 2025 Sélection et achat des vins Choisir les vins, spiritueux et autres boissons en fonction de la clientèle, des tendances et des saisons. Travailler avec des producteurs, négociants et distributeurs. Conseil à la clientèle Orienter les clients selon leurs goûts, leur budget et l'occasion (repas, cadeau, événement). Expliquer les caractéristiques des produits : cépages, terroirs, accords mets-vins, etc. Gestion des stocks et de la cave Réceptionner, stocker et organiser les bouteilles. Veiller aux conditions de conservation (température, humidité, lumière). Animation et dégustation Organiser des événements : dégustations, ateliers, soirées thématiques. Promouvoir les nouveautés ou les coups de cœur. Description du profil : Analyser un produit pour s'assurer qu'il répond aux normes - Contrôler l'état du matériel - Préparer et nettoyer les caves et les cuves - Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et prestataires - Vendre une prestation ou un produit - Conduire des phases de fermentation - Etiqueter les produits - Réaliser des tests de contrôle chimiques au cours du processus de fermentation et émettre des préconisations (ajouts d'ingrédients) - Législation des vins et spiritueux - Techniques de vente / négociation - Produits vins et spiritueux - Vinification - Dégustation d'assemblages de vins - Réglementation sur la production vinicole - Matériel vinicole Orientation qualité - Précision - Adaptabilité - Créativité - Méticuleux - Orientation client
Aide à Domicile aigues vives - aigues vives Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune aigues vives pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : aigues vives Type de contrat : CDD,100h par mois Travail du lundi au vendredi Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer e...
Aide à domicile olonzac - Olonzac Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune OLONZAC ET ENVIRONS pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles. Votre rôle : Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant: Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage) Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes. Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat) Vous devrez faire preuve de : - Capacité d'adaptation - d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie ) - Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes. Diplômes souhaités : débutant accepté ou expérience à l'appui Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature ! Secteur Géographique : OLONZAC Type de contrat : CDD,120h par mois Travail du lundi au vendredi Début de contrat : Dès que possible Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 € brut de l'heure, + ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet + ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche Pourquoi nous rejoindre ? Nous pouvons vous offrir: Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience. Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile) Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km ) Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile Tickets restaurant par journée de travail Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences) Réunions mensuelles d'équipe d'1h30 Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin. Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute. Un CSE
Planning d'intervention : - Deux après-midi par semaine: 14h-18h Voici notre offre : - Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88€ brut/heure du lundi au vendredi - Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.23 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure - Rémunération présence de nuit : 90.20 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99.22€ brut/nuit - Participation aux frais de transport Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Carcassonne recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs. Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice : - Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés. - La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel - La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos. - Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile En bonus : - Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Courses, préparation et aide à la prise des repas - Entretien du cadre de vie - Accompagnements aux promenades, sorties culturelles - Accompagnements aux rendez-vous médicaux - Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Description du poste : Rattaché(e) au responsable du site, vous procédez à l'ensilage du marc de raisin : vous déchargez le marc de raisin avec la chargeuse et vous le stockez dans le silo, vous participez au bachage du produit et au talutage. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire ou en carrière. Vous êtes titulaire du caces R482C1. Travail poste 4h 12h ou 12h 20h
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la récolte et la transformation de produits dérivés du raisin, 2 conducteurs de chargeuse (F/H).Rattaché(e) au responsable du site, vous procédez à l'ensilage du marc de raisin : vous déchargez le marc de raisin avec la chargeuse et vous le stockez dans le silo, vous participez au bachage du produit et au talutage.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre territoire Est-Audois un EXPERT COMPTABLE H/F en CDI.En tant qu'expert-comptable H/F et en lien avec le directeur de territoire, vous avez un poste à responsabilités alliant technicité comptable et relation clients:Vos missions en lien avec le Directeur de Territoire et les Responsables des agences de Lézignan-Corbières, Narbonne et Olonzac seront : - Gestion d'un portefeuille en supervision et révision- Supervision et visa de dossiers clients qui vous seront confiés sur des missions classiques d'expertise - Présentation de bilans et conseil à la clientèle- Appui technique auprès des collaborateurs- Possibilité de participer à des missions transverses et faire partie du partie du groupe techniqueVous bénéficierez :- D'un parcours d'intégration avec notamment des formations sur l'outil de production CEGID, nos spécificités et méthodes de travail afin de prendre votre poste dans les meilleurs conditions.- D'une offre de service complète et un pôle conseil développé (conseillers en gestion d'entreprise, conseillers juristes fiscalistes et conseillers en droit social) permettant d'accompagner au mieux nos clients.- De l'appui d'un groupe technique composé d'experts-comptables et des réunions techniques trimestrielles pour mettre à jour vos connaissances et les approfondir ainsi que de formations tout au long de votre carrière.Contrat :- CDI - Statut cadre forfait jours (214 jours travaillés assortis de 13 jours de repos).- Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté (deux journées par semaine)- Tickets restaurants, avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur diverses activité, participation à une activité culturelle, de loisirs ou sportive...) Rémunération :Rémunération brute annuelle comprise entre 50 000 - 60 000 euros, versée sur 13 mois
Vous effectuerez les vendanges pour un domaine familial sur une période de 6 matinées de 7h à 12h La période sera à définir selon la maturation du raisin. Récolte à Saint Jean de Minervois , départ de Puisserguier. 10 postes de vendangeurs et 2 postes de porteur à pourvoir pour le mois d'août.
Le Syndicat Intercommunal de Cylindrage recherche son/sa Directeur (trice) Général(e) avec des compétences en dessin et conception de projets techniques pour diriger et piloter l'organisation du syndicat en cohérence avec les orientations définies par l'équipe politique. Implanté sur la commune de La Redorte, située entre mer et montagnes en pays minervois, la commune offre de multiples services et se dote d'un patrimoine historique remarquable tel le Canal du Midi. En tant que Directeur(trice) Général(e) vous serez au cœur de la définition des orientations de la collectivité et contribuerez à l'élaboration des projets. Au-delà de vos missions de direction, vous serez responsable de la réalisation des documents graphiques et techniques relatifs aux projets. Missions / conditions d'exercice : Gestion financière, RH et stratégie : * Participer à la définition du projet global du syndicat et à sa mise en œuvre. * Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources. * Informer et rendre compte aux élus, et solliciter les arbitrages. * Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services. * Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec le Président. * Piloter l'équipe de direction et représenter institutionnellement le syndicat. * Structurer la diffusion de l'information et organiser la gouvernance de l'administration. * Assister et conseiller les élus, préparer les bureaux et comités syndicaux, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Président. * Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. * Préparer les marchés publics et les demandes de subventions. * Animer les équipes et organiser les services. * Gérer et développer les liens avec les partenaires. * Impulser une stratégie RH. * Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale. * Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision. * Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services. * Mobiliser les réseaux pertinents et structurer la veille en interne. * Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits. Chef de projet technique: * Réaliser des plans d'ouvrage : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. * Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme. * Utiliser un ou des logiciels de conception, dessin, publication. * Réaliser des plans de recollement de réseaux divers et contribuer aux déclarations DT-DICT. * Traduire les esquisses en volumétrie et en colorimétrie. * Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services. * Planifier la réalisation des documents. * Participer ou réaliser le chiffrage d'une étude. * Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes). * Participer à la mise en cohérence des pièces techniques avec les pièces graphiques (CCTP). * Gérer des archives graphiques et leurs supports. * Lire les cartes et utiliser un système d'information géographique (SIG). * Réaliser des plans d'ouvrage et des documents graphiques relatifs aux projets. * Utiliser des logiciels de conception, dessin et publication. * Réaliser des documents de communication (plaquettes, panneaux d'exposition, photomontages, maquettes, etc.) ou piloter leur réalisation par des prestataires externes. Organisation du travail: - Travail du lundi au vendredi (1 vendredi sur 2 en rtt) - Déplacement fréquent sur l'ensemble du territoire -Véhicule de service mis à disposition
APPRENTI(E) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE
Personne à contacter, Madame Maud GALIBERT (Comptable)
Nous recherchons un apprenti(e) boulanger/boulangère
Impossible d'avoir un numéro de portable. Personne à contacter, Madame Maud GALIBERT (Comptable)
APPRENTI(E) DRIVE/CAISSE
Nous recrutons un(e) apprenti(e) boucher(e). Vous préparez un CAP ou un BP dans le cadre d'un contrat en alternance.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage au cours duquel vous préparerez l'obtention du CPJEPS AAVQ avec le CEMEA de Béziers. Nous recrutons un animateur / animatrice scolaire au sein de notre école CALANDRETA LO CIGAL à Bize Minervois. Vous interviendrez en soutien de l'équipe de vie scolaire pour l'encadrement et l'accompagnement des élèves durant le temps scolaire et périscolaire. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE INDISPENSABLES Animer des activités culturelles et artistiques, Organiser et mettre en œuvre des activités périscolaires, Réaliser les modalités d'accueil et de surveillance des élèves, SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE SOUHAITÉS Définir un projet d'activité Outils bureautiques Participer à l'organisation Repérer des dégradations ou incidents SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS Prise de recul Travail en équipe Rigueur Lundi-mardi-jeudi-vendredi à l'école Mercredi au centre de formation
CDI immédiat Vous accompagnerez une personne en situation de handicap, habitant Bize Minervois dans l'AUDE. Vous l'accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, pour l'entretien du cadre de vie et pour les courses. Intervention : Lundi et vendredi + 1 weekend sur 2 de 9h30 à 10h30 et de 17h à 18h. Salaire horaire brut CP inclus 16,31€ Personne en situation de handicap connaissance et/ou expérience exigé. Merci de joindre vos CV à l'adresse suivante : mandat.carcassonne@apf.asso.fr
Acadomia recherche un(e) enseignant(e) dans le secteur de Castelnau d'Aude pour dispenser des cours de mathématiques auprès d'un élève de 2nde pour l'année scolaire 2025-2026 à compter de septembre 2025. D'autres cours pourront être proposés en fonction de votre profil et de vos disponibilités. Bac+3 (minimum acquis).
