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Le centre intercommunal des Portes du Morvan recherche 1 animateur vacataire Enfance (H/F) pour les vacances scolaires de février : du lundi 9 au vendredi 20/02/2026 inclus Missions : - Travail en équipe - Animer l'Accueil de Loisirs durant les vacances - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes Public : Enfants - adolescents (3 à 11 ans) Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme. Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Lieu de travail : Secteur Lormes et Brassy Rémunération : 69,23 euros brut/ jour + congés payés
Missions : - Veiller à la sécurité des personnes hébergées (adultes handicapés) - Assurer la prévention et la surveillance des bâtiments et des installations - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité - Gérer les situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte Compétences : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Bonne capacité relationnelle et d'écoute - Sens des responsabilités, autonomie - Permis B Qualifications exigées : - Certificat de surveillant de nuit qualifié exigé Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er Mars 2026
Le restaurant SCGR La Braise Du Goulot recherche un commis de cuisine ( H/F) pour le 15 mars. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche midi. Nous serons fermé pendant la période de Noël. Tes missions? Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Tes horaires? Adaptés selon tes besoins, possibilité de temps partiel Le profil? Tu es organisé? Tu as le sens du contact? Tu sais prendre des initiatives? Tu es rigoureux? Ce poste est fait pour toi!
Nous recherchons notre futur(e) salarié(e) agricole en polyculture élevage de bovins. Les taches principales sont les suivantes : - conduite et entretien d'engins et matériels agricoles - seconder le chef d'exploitation pour les soins à donner aux animaux (alimentation, litière...) - tous travaux d'entretien des terres agricoles et prairies Rythme de travail: Du lundi au vendredi de 8H à 12H/14H à 17H
Exploitation agricole en polyculture élevage de bovins
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique - Permis B Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir Immédiatement
Missions: Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Savoir -faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : - Faire preuve de rigueur et méthode - Savoir s'organiser et s'adapter - S'impliquer dans un travail d'équipe - Savoir communiquer avec différents publics - Savoir écouter - Faire preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve - Etre disponible - Faire preuve de polyvalence et de ponctualité Particularité du poste . - Horaires 20h45 -06h45 - Week end en alternance Prise de poste Février 2026
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Adecco est ravi de vous proposer une opportunité long terme pour une entreprise dynamique spécialisée dans le sciage et le rabotage du bois. Nous recherchons des manutentionnaires (H/F) pour une mission de plusieurs mois en interim avant embauche à Saint-Martin-du-Puy (58140). Contrat à la semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires pratiques : du lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 13h à 15h. Votre rôle chez nous : En tant que manutentionnaire, vous serez un acteur clé des opérations au quotidien. Vos missions incluront : - Manipuler les charges tout en respectant les cadences de production ( Gestes répétitifs) - Assembler des douelles - Vérification et contrôle visuelles du produit - Veiller à la sécurité sur le site en respectant les normes en vigueur. Votre dextérité manuelle sera mise à l'honneur pour garantir une manipulation efficace des matériaux. Ce que nous vous offrons : Ce contrat intérim à temps plein est une occasion idéale pour ceux qui débutent ou souhaitent découvrir le secteur du bois. Plongez dans un environnement dynamique et collaboratif où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à un projet stimulant. Nous souhaitons rencontrer des candidat-e-s passionné-e-s, motivé-e-s, et prêts à s'investir au sein d'une équipe soudée. Les qualités suivantes seront vos meilleures alliées : - Travail d'équipe : essentiel pour évoluer dans notre environnement collaboratif, - Fiabilité : pour garantir des opérations de qualité et en sécurité, - Attention aux détails : pour assurer la précision dans la gestion des stocks et la manipulation des charges. Compétences techniques requises : - Gestion des stocks : organisation et suivi des matériaux, - Connaissance sécurité : application des normes pour la protection de tous, - Manipulation de charges : une approche efficace pour déplacer les matériaux. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à son succès!
Adecco recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation de bois, un Chef d'Atelier (H/F) En tant que Chef d'atelier Centre d'Usinage Bois, vous serez l'âme de la production. Vous aurez l'opportunité de piloter une équipe dynamique, de partager votre expertise et d'apporter votre touche personnelle à notre processus de fabrication. Vos missions : - Organiser et superviser avec enthousiasme : - Planifier et répartir les tâches en veillant à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe. - Optimiser l'utilisation de nos machines tout en respectant la qualité et les délais, avec une attention particulière au bien-être de tous. - Animer et encourager votre équipe : - Motiver et encadrer votre équipe avec bienveillance et passion. - Favoriser une ambiance de travail positive où chacun se sent valorisé et écouté. - Réaliser des réglages et assurer la maintenance : - Adapter les réglages des machines pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet. - Effectuer une maintenance préventive pour garantir un fonctionnement optimal et en toute sécurité. - Veiller à la sécurité et à la conformité : - Appliquer les normes de sécurité avec rigueur et former les nouvelles recrues pour intégrer notre culture de sécurité. - Gérer les flux et les stocks avec efficacité : - Organiser le stockage des matières premières et collaborer avec l'équipe pour fluidifier la production. Nous recherchons une personne passionnée, avec : - Une expérience de 5 ans dans l'industrie du bois, plus précisément dans l'utilisation de centres d'usinage. - Un Bac Pro, BTS ou Licence Pro en métiers du bois, gestion de production ou maintenance industrielle. - De bonnes compétences en management et en communication.
Employeur Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes Siège social : Château-Chinon Situation Situé au centre de la Bourgogne et en plein cœur du Parc naturel régional du Morvan, le territoire intercommunal est une destination attractive accueillant chaque année 800 000 visiteurs. Le massif de moyennes montagnes du Morvan, les grands lacs, les stades d'eaux-vives, la proximité des bassins parisien et lyonnais représentent en effet ses principaux atouts. Caractéristiques de la collectivité La communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs est issue de la fusion de 3 collectivités à la suite de la loi NOTRe, au 1er janvier 2017. 70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon. Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l'action sociale, le développement économique et touristique, l'aménagement du territoire, la voirie, l'assainissement non collectif, l'habitat et les actions culturelles. Missions Conduire les véhicules de collecte (19t et 26t) - Collecte des trois flux de déchets (ménagers résiduels, recyclables et biodéchets) ; - Respect des consignes (itinéraires, horaires, sécurité etc.) ; - Respect de la réglementation routière, temps de conduite et des temps de repos ; Collecte des déchets en tant que ripeur - Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur ; - Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets ; Autres missions ponctuelles - Collecte des encombrants, des cartons et autres collectes spéciales si besoin ; - Distribution sacs et conteneurs ; - Informer les usagers sur les consignes de tri si nécessaire. Profil de poste Savoir-faire - Polyvalence ; - Connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) ; - Bonne condition physique ; - Gestion de conflits. Savoir-être - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative, autonomie et rigueur - Bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers - Dynamisme - Sens du service public Informations complémentaires Permis poids lourd et FIMO obligatoire pour le poste Permis B obligatoire et véhicule personnel obligatoire Travail de nuit par tous les temps (début des tournées vers 5h du matin) Traitement indiciaire (grille de la fonction publique territoriale) Poste et salaire Fonctionnaire ou à défaut CDD d'un an renouvelable 35H hebdomadaires Poste basé sur Lormes et à pourvoir à compter du 01 mars 2026 Contact Lettre de candidature + CV à adresser avant le vendredi 20 février 2026. - par courrier à : Madame la Présidente - Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs Place François Mitterrand - BP 8 - 58120 CHATEAU-CHINON - ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Missions : - Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone - Gérer l'affichage d'informations Gestion administrative et comptable : - Tenir les registres de courriers d'arrivée et de départ et assurer la diffusion des courriers électroniques - Rédiger la correspondance courante, les arrêtés de stationnement, de circulation. - Délivrer aux administrés les dossiers d'urbanisme, aider à leur compréhension et à leur rédaction, les réceptionner, les enregistrer, les envoyer au service instructeur - Tenir à jour le fichier électoral (inscriptions et radiations), mettre en place l'organisation matérielle des élections (suivre les opérations pré-électorales, électorales et post-électorales) - Constituer les dossiers liés à l'état civil : mariage, décès, baptêmes civils, PACS et mettre à jour les registres d'état civil - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Gérer et suivre les absences : congés, maladie. - Participer à l'établissement des bulletins de paie - Établir les déclarations sociales - Saisie des mandats et des titres dans le logiciel comptable Berger Levrault, suivi des rejets - Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables - Répondre et traiter les relations fournisseurs (par courrier, téléphone et mail) - Assurer le suivi des conventions financières - Travailler en relation étroite avec la trésorerie - Etablir les loyers
Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins sous la responsabilité du cadre supérieure de santé Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à 1'efficacité et à la qualité des prestations, dans le cadre de la politique des soins de l'établissement. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Assurer le management de l'équipe paramédicale - Travail en partenariat avec équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents. - Participer à l'organisation des soins en EHPAD. - Organiser ct animer des réunions d'équipes, des groupes de travail. Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer des stagiaires. - Créer et mettre à jour des outils de suivi de traçabilité des soins. - Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance. - Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles. - Participer à l'élaboration et mise à jour des protocoles, des règles de bonnes pratiques. - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet de Vie Individualisé. - Participer à l'organisation et au respect du circuit du médicament. Gérer le matériel et les stocks - Préparer les entrées des nouveaux résidents. - Echanger avec les professionnels des réseaux de soins. - Assurer la transmission des informations auprès des équipes - Suivi des présences/absences de chaque agent sur le logiciel de gestion du temps - Gérer les entretiens professionnels annuels - Accompagner les agents dans leur projet professionnel Savoir être - Savoir se positionner dans ses fonctions - Faire preuve d'adaptation, d'autonomie Faire preuve de rigueur et de méthode - Savoir anticiper, négocier, décider Prévenir et traiter des situations conflictuelles Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Travailler en réseau - Être à l'écoute - Avoir de la patience, être tolérant - Savoir faire preuve d'équité Prérequis exigés . - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Certificat de compétence Infirmier Coordinateur (possibilité de formation ultérieure) Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Choix du droit d'option au forfait sans horaires fixes - Disponibilité - Possibilité de participer aux Astreintes Administratives Prise de poste au 1 Décembre 2025.
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, recrute pour son service EPHAD (15 lits de médecine, 15 lits de SSR, 96 lits d'EHPAD, 36 places de SSIAD et un Service de Repas à Domicile.
Nous recherchons un(e) tractoriste, pour gérer le parcellaire de 2 domaines sur un total de 22 hectares. Missions principales : - En accord avec les gérants, élaboration et suivi du planning de travail annuel - Réalisation de l'ensemble des interventions mécaniques à la vigne pendant la saison (traitements phytos, travail du sol, rognage, tarière, engrais .) - Entretien du matériel - Participation aux travaux manuels à la vigne avec les autres salariés (permanents ou saisonniers). - Conduite de la machine à vendanger - Participation à tous les projets à long terme du domaine : plantations nouvelles, entretien et aménagement des bâtiments. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux Bon sens du relationnel et du travail en équipe Une expérience dans un poste similaire serait un plus Permis B et véhicule (utilisation du véhicule de service) Poste proposé : Rémunération à définir selon profil et expérience Poste à pourvoir à compter de fin aout
Le restaurant SCGR La Braise Du Goulot recherche un serveur ( H/F) début Mai Tes missions? Préparer la salle de restauration ainsi que les tables, Accueillir les clients et les installer, Prendre les commandes des clients et les servir, S'assurer que le repas se passe bien, Débarrasser et nettoyer les tables, Encaisser les clients, Dresser de nouveau la table pour les prochains clients. Tes horaires? Adaptés selon tes besoins, possibilité de temps partiel Le profil? Tu es organisé? Tu as le sens du contact? Tu sais prendre des initiatives? Tu es rigoureux? Ce poste est fait pour toi!
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour son client Les Ateliers du Chêne, spécialisé dans le sciage et rabotage du bois, un Cariste (H/F) . Missions : Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de notre client. Votre mission principale consistera à gérer les stocks, manipuler les charges et respecter les cadences de production. Vous serez également responsable de la sécurité sur le site, en veillant à appliquer les normes en vigueur. Votre dextérité manuelle sera un atout pour assurer une manipulation efficace des matériaux. Compétences attendues : - Conduite chariot pour transporter tronçons de bois / palettes - Permis cariste R489 - Gestion de stock et du flux - Utilisateur des outils informatiques - Respect des consignes de sécurité sur le site et consignes de circulation Ce poste est une opportunité idéale pour les personnes débutantes ou sans expérience, souhaitant découvrir le secteur du bois et développer leurs compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, capables de travailler en équipe et de faire preuve de fiabilité. Votre attention aux détails et votre résistance physique seront des qualités précieuses pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales - Travail d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Fiabilité : garantir la qualité et la sécurité des opérations. - Attention aux détails : assurer la précision dans la gestion des stocks et la manipulation des charges. Compétences techniques - Gestion des stocks : assurer l'organisation et le suivi des matériaux. - Connaissance sécurité : appliquer les normes de sécurité pour protéger les équipes et les matériaux. - Manipulation de charges : utiliser votre dextérité pour déplacer les matériaux efficacement. Le contrat proposé est un intérim à temps plein, offrant une expérience enrichissante dans le secteur du bois. Postulez en ligne !
Vous aimez travailler dehors ? Dans une ambiance sympathique ? Les travaux manuels ne vous font pas peur ? Vous avez déjà une expérience dans le secteur viticole ? Alors venez nous rejoindre, nous recherchons un ouvrier viticole (H/F). Missions principales : - Réalisation de l'ensemble des interventions manuelles à la vigne pendant la saison (taille, baissage, épamprage, relevage, effeuillage .) avec les autres salariés (permanents ou saisonniers). - Entretien du matériel - Participation à tous les projets à long terme du domaine : plantations nouvelles, entretien et aménagement des bâtiments. Profil recherché : - Autonome, dynamique et rigoureux - Bon sens du relationnel et du travail en équipe - Expérience d'un an minimum Poste proposé : Rémunération selon le profil et l'expérience Poste à pourvoir dès que possible
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45 - Week end en alternance
Le Domaine recherche aujourd'hui un chef d'équipe vigne (H/F) pour encadrer et accompagner une équipe de 2 à 4 permanents dans les différents travaux manuels au vignoble. Vos missions principales : - En lien avec les gérants, élaborer et suivre le planning annuel des travaux de la vigne - Participer activement aux travaux manuels viticoles avec l'équipe de permanents et de saisonniers (taille, ébourgeonnage, relevage, vendanges.) - Manager une petite équipe de permanents et de saisonniers - Entretenir et veiller au bon fonctionnement du matériel - Contribuer aux projets de développement du domaine : plantations, aménagements, entretien des bâtiments. Profil recherché - Autonome, rigoureux et impliqué - Bon sens du relationnel et esprit d'équipe - Une première expérience dans un poste similaire est un plus Ce que nous offrons - Un poste polyvalent et évolutif, au sein d'une équipe conviviale et passionnée - La possibilité de s'impliquer pleinement dans la vie du domaine et de contribuer à son développement - Un environnement de travail agréable, au cœur du Vignoble de Vézelay - Rémunération selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible Si vous etes interessé contactez Mr Matthieu Woillez 06 78 32 46 77 contact@lacroixmontjoie.com
Le Domaine la Croix Montjoie, créé en 2009, est un domaine viticole familial de 15 ha situé à Vézelay. Planté majoritairement en Chardonnay et conduit en agriculture biologique, nous sommes une équipe passionnée, dynamique et à taille humaine (2 gérants et 5 salariés permanents), animée par la volonté de produire des vins authentiques et respectueux de leur terroir.
Nous recherchons un chargé des ventes et de l'oenotourisme (H/F). Missions principales : Vente o Accueillir les clients particuliers au domaine o Vendre les vins de la gamme o Développer la clientèle particulière o Gérer la boutique (mise en valeur et tenue de l'espace de vente) Œnotourisme o Accueillir les groupes et mener les visites o Gérer les réservations de visites et la facturation o Proposer de nouvelles prestations oenotouristiques Bar à vin (juillet/août) o Participer à toutes les étapes de préparation du service o Service et conseil auprès des clients Maison d'hôte o Gérer les réservations o Accueillir les hôtes o Réaliser le ménage, l'entretien et la préparation de la maison Préparation de commandes et habillage Souriant, accueillant, serviable Autonome, dynamique et organisé Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'allemand est un plus
Missions Magasin : bi1 Lormes, bientôt U ExpressPoste : Directeur(trice) Adjoint(e)Statut : Cadre - forfait 217 jours travaillés / 7 semaines de congés Type : CDIRémunération : À discuter autour d'un café (ou d'un inventaire bien fait)Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE Horaires du magasin :Du lundi au samedi : de 8h à 20hLe dimanche : de 8h30 à 12h30Le magasin de Lormes, niché en plein coeur du Morvan, est peut-être petit, mais quand les beaux jours arrivent et que le camping d'à côté se remplit, ça devient un vrai terrain de jeu pour amateurs de commerce actif.Le directeur est bien en place, mais il a besoin de son vrai numéro 2. Un binôme. Un soutien. Quelqu'un sur qui compter pour faire tourner la boutique quand ça chauffe (et pas seulement à cause du soleil).Et bonne nouvelle : le magasin passe bientôt sous l'enseigne U Express, donc si vous aimez les projets, les transitions et les plans à construire, vous allez être servi.Accompagner le directeur dans la gestion globale du magasin : commerce, humain, logistique, gestionÊtre présent(e) sur le terrain, épauler les équipes, et garder un oeil sur tout (surtout quand tout va très vite)Gérer votre secteur de prédilection (frais ou sec, à vous de briller là où vous êtes bon)Participer activement à la transformation vers U Express : nouveaux outils, nouvelle organisation, nouvelle dynamiqueÊtre le relais, le soutien, le copilote, celui ou celle qui voit venir les problèmes avant qu'ils n'arrivent et qui aide à tout faire avancerSPSCH
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 12.02€ brut/heure au 1er janvier 2026 + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Au sein du service SMR, vous participez à la prise en charge globale des patients, de l'accueil à la continuité des soins. Vous réalisez les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre, assurez le suivi clinique des patients, contribuez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soins individualisé et travaillez en coordination avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous participez activement à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu'à la traçabilité des actes dans le respect des protocoles en vigueur. Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous faites preuve de sens relationnel, de rigueur et d'esprit d'équipe. Votre capacité d'écoute, votre engagement auprès des patients et votre envie de vous investir dans un environnement humain et structuré seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Poste en CDI à 35H en 12H
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Période : Dès le : 02/02/2026Intervention en journée du lundi au vendredi en SMRPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : SMR : 22 litsLogiciel : CrosswayRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier (H/F) pour son client, une structure en hôpital local (gériatrique) à Lormes (58). 3 services sont présents :Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL'EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD. Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 12h : 28 CA + 6 RTT)Rémunération et Conditions de travail :CDI, CDD de 3 mois, CDD de 6 moisHoraires : Possibilité de 12h (7h30-19h30) + 1 week-end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d'anciennetéVos missions :Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,Définir et planifier des projets de soins personnalisés,Dispenser des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.Alors, prêt(e) à relever le défi
Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse pour assurer l'entretien de trois gîtes à Vézelay. Missions principales : Nettoyage et entretien courant des gîtes (chambres, salles de bain, espaces communs, etc.) Préparation des logements pour l'arrivée des clients à 16H (lits, linge de maison, etc.) et après le départ des clients précédents à 10h. Signalement des éventuels problèmes techniques ou matériels Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Poste à 43H par mois avec certains mois moins d'heures et l'été plus d'heures effectuées.
Nous recherchons un chargé des ventes et de l'œnotourisme (H/F). Missions principales : - Vente o Accueillir les clients particuliers au domaine o Vendre les vins de la gamme o Développer la clientèle particulière o Gérer la boutique (mise en valeur et tenue de l'espace vente) - Œnotourisme o Accueillir les groupes et mener les visites o Gérer les réservations de visites et la facturation o Proposer de nouvelles prestations œnotouristiques - Bar à vin (juillet/août) o Participer à toutes les étapes de préparation du service o Service et conseil auprès des clients - Maison d'hôte o Gérer les réservations o Accueillir les hôtes o Réaliser le ménage, l'entretien et la préparation de la maison - Préparation de commandes et habillage Profil recherché : Souriant, accueillant, serviable Autonome, dynamique et organisé Maîtrise de l'anglais obligatoire, l'allemand est un plus Poste proposé : CDI - 35h annualisées Travail en semaine et le samedi Tous les profils sont étudiés, la base est d'aimer le vin et le monde du vin Rémunération à définir selon profil et expérience Poste à pourvoir dès que possible
Nous recherchons un(e) Chef Réceptionniste dynamique et expérimenté(e) pour encadrer notre équipe et participer activement à la performance de notre établissement. Missions Principales et Responsabilités En lien direct avec la Direction (Exploitant/Propriétaire), vous êtes le garant de l'excellence du service et de l'optimisation des revenus de l'hôtel : - Management d'Équipe : Encadrer, former et motiver l'équipe de réception pour assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable. - Gestion Opérationnelle : Superviser le bon déroulement des opérations quotidiennes (check-in/check-out, caisse, facturation, gestion des plannings). - Gestion des Groupes : Assurer le suivi complet des dossiers groupes, de la réservation à l'encaissement (gestion des allotments, des rooming lists et des exigences spécifiques). - Yield Management : Mettre en œuvre la politique tarifaire, analyser les performances et être force de proposition pour le développement du Chiffre d'Affaires (CA) et l'optimisation du taux d'occupation. - Relation Client : Gérer les demandes spécifiques et les éventuels litiges clients. Profil Recherché - Expérience : Vous justifiez d'une expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Compétences Techniques Indispensables : Maîtrise des outils hôteliers, notamment des logiciels Mister Booking et Availpro. - Compétences Managériales : Vous avez des compétences avérées en encadrement et une capacité à fédérer une équipe. - Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, excellent relationnel, sens aigu de l'organisation et forte proactivité. Ce que nous offrons - Un poste clé au sein d'une structure indépendante avec prise de décision rapide. - L'opportunité de développer et d'appliquer vos stratégies en Yield Management. - Une collaboration directe et privilégiée avec la direction. Le poste est à pourvoir en mars. Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par mail.
Vous superviserez le travail des femmes et valets de chambres et contribuerez au bien-être du client en garantissant la mise en état quotidienne des chambres et lieux communs. Vous planifierez le travail. Vous contrôlerez les chambres et lieux communs. Vous assurez la gestion du linge, le suivi des stocks produits, le suivi des inventaires tenues et matériel, la gestion des objets trouvés. Vous coordonnerez les interventions techniques à effectuer dans les chambres. Anglais souhaité. Logement possible. 2 jours de repos consécutifs. Le poste est à pouvoir pour le mois de mars.
Pour compléter notre équipe restauration, nous recrutons un Maître d'Hôtel / Responsable de salle (H/F). Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Il a pour missions : - Accueil et conseil des clients dès leur arrivée dans l'établissement - Coordination et supervision le travail de l'équipe de salle - Gestion des réservations et l'organisation des tables - Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients - Gestion des commandes spéciales et les demandes particulières des clients Votre sens du service et de l'accueil, ainsi que votre sens de l'organisation seront être des atouts pour réussir à ce poste. Le poste est à pourvoir en mars.
Vous êtes en charge: -D'assurer le nettoyage des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel. -D'assurer la mise à disposition dans la chambre des documents d'accueil en bon état (non cornés, non tâchés, non écrits) et des produits d'accueil. - De contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la gouvernante et au service technique. Logement possible. 2 jours de repos consécutifs. Deux postes à pourvoir pour débuter au mois de mars ou avril.
Restaurant traditionnel avec 40 couverts à l'intérieur et une terrasse de 35 personnes à l'extérieur. Poste pour le midi uniquement jusqu'à 15h30 (début à 10h). Expérience non exigée. Poste à 35H/semaine du 1er avril au 30/10/2026.. Mardi fermé. Une expérience est préférable mais une belle motivation suffit.
Vous travaillerez au sein d'une cuisine, pour un restaurant gastronomique et serez en charge de la création des desserts et de l'application des standards de pâtisserie, d'assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP, d'assurer les relevés de températures. Logement possible. 2 jours de repos consécutifs. Le poste est à pourvoir pour le mois d'avril.
Restaurant traditionnel avec 40 couverts à l'intérieur et une terrasse de 35 personnes à l'extérieur. Poste pour le midi uniquement jusqu'à 15h30 (début 9H30). Poste à 35H/semaine d'avril à fin octobre 2026. Fermeture le mardi. Une expérience est préférable mais une belle motivation suffit. Avoir l'esprit d'équipe. Epluchage, mise en place entrées, desserts. Présentation des assiettes. Nettoyage et rangement.
Notre boulangerie recherche un profil de pâtissier (h/f) pour un poste à temps plein à compter de courant février. Missions : - Cuisson des divers produits - Préparation de pâtes - Garnissages et Glaçages - Décoration des pâtisseries Profil recherché : - Motivé - Autonome - Des connaissances en cuisine serait un plus Le poste est ouvert aux débutants : Niveau CAP accepté ou avec expérience si non diplomé Formation sur place sera assurée. Horaires et planning : à définir selon vos préférences 6 jours sur 7 avec jour de repos (le mercredi mais possibilité de le modifier) Le salaire est à négocier lors de l'entretien d'embauche.
Notre boulangerie recherche un profil de boulanger (h/f) pour un poste à temps plein pour courant février. Missions : - Cuisson des divers produits - Préparation de pâtes - Préparation des snacking Profil recherché : - Motivé - Autonome - Des connaissances en cuisine, pâtisserie serait un plus Le poste est ouvert aux débutants : Niveau CAP accepté ou avec expérience si non diplomé Formation sur place sera assurée. Horaires et planning : à définir selon vos préférences 6 jours sur 7 avec jour de repos (le mercredi mais possibilité de le modifier) Le salaire est à négocier lors de l'entretien d'embauche.
Vous intervenez au sein du domicile des patients pour les tâches suivantes : Aide partielle à la toilette, ménage, aide aux repas, aide aux courses. Vous serez formé par la structure pour les personnes débutantes. Secteur Vézelay. CDI de 100h par mois. Il faut être en capacité de se rendre au domicile des personnes (défraiements kilométriques à hauteur de 0.50 euros du km).
Poste cuisinier H/F, poste d'avril à novembre renouvelable tous les ans. Le contrat peut être un cdi annualisé ou un cdd saisonnier. Etablissement sérieux, personnel en place depuis plusieurs années donc très bon état d'esprit au niveau de l'équipe Restauration fait maison et produits circuits courts dans la mesure du possible La cuisine fonctionne toujours à deux. Recherche d'une 3e personne. Vous aurez vos we sauf exception ou rotation. Service du midi et soir.
Au sein d'un hôtel de charme avec restaurant gastronomique : Vous effectuez la mise en place du restaurant, coordonnez le travail avec les autres membres de l'équipe. Vous faites le service et vérifiez que rien ne manque. Vous devez bien connaître la carte et les plats pour être en mesure de répondre aux questions des clients. Vous assurez une bonne coordination avec la cuisine, vous êtes garant du bon déroulement du service , servez les consommations et assurez les suites en cuisine, assurez le débarrassage des tables. Anglais souhaité. Poste en coupure. Possibilité de logement. 2 jours de congés consécutifs. Deux postes sont à pouvoir : un pour le mois de mars et le second pour le mois d'avril. Les postes peuvent être en CDD ou CDI, à voir lors de l'entretien.
