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Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lormes. 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - CORBIGNY, 58 - Corbigny, ... .
Le centre intercommunal des Portes du Morvan recherche 4 animateurs vacataires Enfance/ Jeunesse (H/F) pour les vacances scolaires d'été 2025 : du lundi 30 juin au jeudi 14 aout 2025 Missions : - Travail en équipe - Animer l'Accueil de Loisirs durant les vacances - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes Public : Enfants - adolescents (3 à 17 ans) Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme. Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Lieu de travail : Secteur Lormes et Brassy Rémunération : 69,23 euros brut/ jour + congés payés + prime de camp
Association Loi 1901 activités culturelles, sociales, de loisirs et sportifs pour tout public
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur ludothèque (H/F). Poste en CDI à temps plein aménagé. Missions : - proposer des animations et des temps de jeu pour tous les publics accueillis au sein du Centre social : enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de la microcrèche, du RPE, adoslescents, séniors, familles. - proposer des animations hors les murs (écoles, collège, associations et au sein de la Ludothèque...) - organiser ou participer à des évènements valorisant la ludothèque : fête du jeu, animations régulières et itinérantes dans les communes - Entretenir le fond de jeux et jouets et la ludothèque en installant des jeux et jouets adaptés aux publics accueillis - Organiser le prêt de jeux et jouets et d'évènements au sein de la ludothèque - accompagner les bénévoles de la ludothèque dans l'exercice de leur mission - venir en renfort de l'équipe d'animation enfance jeunesse sur les mercredis, les temps méridiens et périscolaires et durant les vacances scolaires. Tout public Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA au minimum, BPJEPS tous publics et/ou diplôme de ludothécaire souhaité Expérience : expérience dans l'animation par le jeu indispensable Compétences : - Joie de vivre et appétence pour le jeu et la convivialité Connaissance des jeux adaptés à différents âges et objectifs pédagogiques Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - respect des valeurs des centres sociaux : pouvoir d'agir, solidarité, dignité humaine, égalité et convivialité - connaissance en techniques d'animation et en gestion de groupe Début de contrat : Le Lundi 5 mai 2025 Lieu de travail : Lormes avec des déplacements fréquents (véhicules de service mis à disposition)
Description du poste : Magasin : bi1 Lormes, bientôt U Express Poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Statut : Cadre - forfait 217 jours travaillés / 7 semaines de congés Type : CDI Rémunération : À discuter autour d'un café (ou d'un inventaire bien fait) Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE Horaires du magasin :***Du lundi au samedi : de 8h à 20h***Le dimanche : de 8h30 à 12h30 Petit magasin, grande énergie. Et l'été, on accélère. Le magasin de Lormes, niché en plein coeur du Morvan, est peut-être petit, mais quand les beaux jours arrivent et que le camping d'à côté se remplit, ça devient un vrai terrain de jeu pour amateurs de commerce actif. Le directeur est bien en place, mais il a besoin de son vrai numéro 2. Un binôme. Un soutien. Quelqu'un sur qui compter pour faire tourner la boutique quand ça chauffe (et pas seulement à cause du soleil). Et bonne nouvelle : le magasin passe bientôt sous l'enseigne U Express, donc si vous aimez les projets, les transitions et les plans à construire, vous allez être servi. Vos missions : concrètes, variées, et utiles au quotidien * Accompagner le directeur dans la gestion globale du magasin : commerce, humain, logistique, gestion***Être présent(e) sur le terrain, épauler les équipes, et garder un oeil sur tout (surtout quand tout va très vite)***Gérer votre secteur de prédilection (frais ou sec, à vous de briller là où vous êtes bon)***Participer activement à la transformation vers U Express : nouveaux outils, nouvelle organisation, nouvelle dynamique***Être le relais, le soutien, le copilote, celui ou celle qui voit venir les problèmes avant qu'ils n'arrivent et qui aide à tout faire avancer SPSCH Description du profil :***Vous avez une expérience solide en magasin alimentaire, en management de secteur ou déjà en tant qu'adjoint(e)***Vous connaissez le terrain, le vrai, celui où on ne compte pas que sur Excel pour faire avancer les choses***Vous êtes polyvalent(e), autonome, impliqué(e) et capable d'épauler une direction de façon fiable***Vous êtes à l'aise avec le rythme saisonnier, les pics d'activité et les imprévus en plein rush de juillet***Et surtout : vous aimez le commerce de proximité, celui où on fait tout, mais jamais seul Pourquoi venir à Lormes ? * Parce que c'est au coeur du parc naturel régional du Morvan, une région splendide, vivante, pleine de nature, de calme... sauf en été***Parce que vous aurez un vrai rôle, une vraie place, et pas juste un titre sur un organigramme***Et parce qu'ici, on cherche un binôme, pas une ombre. Votre avis comptera. Vos idées aussi. Envie de devenir un vrai numéro 2 dans un magasin qui carbure l'été et prépare son futur ? Envoyez-nous votre CV. À Lormes, le décor est vert, le projet est concret, et votre place vous attend. Petit magasin, gros potentiel, et surtout belle aventure humaine.
Retail Global Solutions ,Depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit en un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrissent les unes des autres, de manière à couvrir avec justesse, l'ensemble des problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants fait partie intégrante du groupe RGS et accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents. Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne. Comptabilité: - Etablissement de la comptabilité de la caisse - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds - Suivi assidu des stocks, réalisation des inventaires - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons Commerce: - Implantation des produits - Mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente Gestion: - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis - Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérations Qualité: - Traitement des litiges clients - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Contrôle et participation à l'entretien du point de vente - Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité CDD de 3 mois dans un premier temps et renouvelable 39h semaine / salaire 2690 EUR brut par mois Lieu: LORMES 58 RMDPRIO - Être accueillant et disponible - Être commerçant - Être autonome - Bon relationnel - Savoir développer l'esprit d'équipe - Savoir communiquer - Connaitre les règles en rapport avec l'hygiène et la sécurité des produits - Connaitre les techniques de vente
L'agence d'emploi (, inbtérim et formation) Temporis Avallon recherche pour un de ses clients un Chauffeur de Taxi: Vous aurez pour missions : - Accueillir et prendre en charge les clients de manière amicale et professionnelle, - Conduire le véhicule de taxi de manière sûre et respectueuse du code de la route, - Gérer les paiements et émettre les reçus, - Maintenir la propreté et l'entretien du véhicule. AVOIR UNE FORMATION CONTINUE DE TAXI CE POSTE VOUS INTERESSE POSTULEZ!!!
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Le chef de base est garant de la prestation vendue, en termes de qualité, conformité et sécurité. Il gère le personnel de la base, s'assure de la fiabilité des bateaux et du respect de la réglementation, et est responsable de la comptabilité de la base. Selon la taille de la base et de l'effectif dont il disposera, le chef de base pourra déléguer ou non une partie de ses missions. Par ailleurs, en fonction de sa formation initiale et de son niveau de connaissance, il pourra également s'appuyer sur des collaborateurs pour compléter son champ d'action. Responsabilité de la relation client : - S'assurer que la prestation vendue correspond aux attentes du client. - Etre l'interlocuteur privilégié du client. - Vérifier la bonne application des formalités avant le départ et au retour du bateau. - Contrôler les réalisations dans le cadre d'une démarche qualité. - Prendre en compte les indicateurs de satisfaction et les analyser. - Prévoir des actions correctives. - Gérer les réclamations clients (connaissance de la procédure). Gestion du personnel de la base : - Motiver et coordonner l'équipe en place pour une efficacité dans le travail et le maintien des prestations. - Maintenir un climat social courtois et sain. - Recruter le personnel temporaire (Saisonniers et intérimaires) et permanent, autonomie sur la gestion du temps de travail mais pas sur le budget de la masse salariale. - Gérer administrativement le personnel de la base (temporaire et permanents), contrôler les plannings de travail et les heures réalisées. - S'assurer que le personnel assure correctement ses fonctions et conserve une bonne présentation. - Faire les plannings en fonction des réservations. - S'assurer que chacun respecte les règles d'hygiène et de sécurité et porte les EPI adaptés. - S'assurer que la politique de la société et les procédures internes sont suivies. - Appliquer et faire appliquer la réglementation sociale et les règles de prévention des accidents du travail. Effectuer les démarches administratives relatives aux AT tout en informant la Responsable RH. - Respecter et appliquer les directives de l'entreprise et les éventuelles évolutions législatives. - S'assurer du suivi des horaires du personnel en vue de l'élaboration des paies et faire respecter les objectifs de temps de travail. - Gérer les démarches administratives inhérentes au recrutement (DUE, inscription sur le registre du personnel, signature du contrat de travail). - Superviser les comportements relationnels individuels et collectifs. - Assurer l'entretien annuel et l'entretien professionnel avec l'appui du Responsable de Région. - Faire remonter au service RH les problèmes liés à la gestion du personnel. Responsabilité de la flotte et du matériel : - Participer et superviser la maintenance des bateaux et leur état de fonctionnement, avec l'appui du responsable technique. - Participe activement à l'élaboration et la réalisation du travail de maintenance en hiver, avec l'appui du responsable technique pour l'élaboration. - Vérifier que les procédures de maintenance sont appliquées par l'équipe technique, avec l'appui du responsable technique. - Gérer les sinistres : chiffrage, déclaration d'accident, supervision des réparations, avec l'appui du responsable technique. - S'assurer que tous les documents identitaires des bateaux sont en règle (assurances, taxes, certificats, vignette, etc.) - Organiser les dépannages en saison, avec l'appui du responsable technique. - Organiser et participer aux instructions de conduite délivrées aux clients (initiations). Responsabilité financière et administrative : - Tenir à jour la comptabilité de la base. - Gérer et contrôler le budget alloué. - Contrôler les facturations et les encaissements. - Gérer les fournisseurs. - Reporting mensuel. - Analyser le tableau de bord mensuel. Poste à pourvoir dès que possible.
LOCABOAT PLAISANCE SAS, spécialiste de la location de bateaux (les Pénichettes®) sans permis sur les canaux et rivières en Europe, est une entreprise active depuis plus de 40 ans dans le secteur du tourisme. Leader du secteur en Europe, notre clientèle est très internationale (80% d'étrangers) et notre entreprise emploie 110 salariés. Le groupe Locaboat, en plein développement, vient d'acquérir 100% des parts de Nicol's Yacht, 3° opérateur européen du secteur.
Dans le cadre de notre développement, la société recrute un Agent de Fabrication (F/H). Vos missions principales seront : - Fabrication de formes pharmaceutiques liquides / semi-solides - Aide ponctuelle au conditionnement primaire et/ou secondaire de formes sèches et/ou liquides / semi-solides - Contrôles en cours de production - Renseignement des instructions de fabrication dans le respect des procédures en vigueur - Renseignement des log book et documents qualité - Nettoyage des équipements et ateliers en fin de campagne de fabrication selon les procédures en vigueur Vous travaillerez en équipe et sous la responsabilité de l'Agent de maîtrise de Fabrication. Vous avez un BAC et avez idéalement une expérience dans le milieu pharmaceutique. Vous êtes doté de connaissances techniques, mécaniques et premiers niveaux de maintenance. Vous disposez de connaissances sur les BPF. Vous êtes doté d'une sensibilité technique et mécanique. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes rigoureux et dynamique.
Nous sommes un laboratoire pharmaceutique industriel situé dans la région Bourgogne-Franche-Comté (France). Notre gamme de produits se compose de médicaments, de compléments alimentaires, de soins dermo-cosmétiques et produits d'hygiène, de produits diététiques et de denrées alimentaires destinées à des fins médicales spéciales. Les produits PHARMA DEVELOPPEMENT sont présents à l'échelle internationale.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Le Restaurant Aux 2 Amis, situé à Corbigny, recherche un plongeur / aide-cuisinier pour compléter son équipe dynamique. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Assurer la plonge des ustensiles, vaisselle et équipements du restaurant. Aider en cuisine en fonction des besoins (préparation des ingrédients, nettoyage des espaces de travail, etc.). Veiller à l'entretien et à la propreté des locaux et du matériel. Profil recherché : Dynamique et motivé(e), vous aimez travailler en équipe. Expérience en plonge ou en cuisine est un plus mais n'est pas obligatoire. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions : Jours de travail : du Mardi au Samedi et exceptionnellement le dimanche. Contrat CDD d'avril à septembre. 35h semaine midi et soir, horaire en coupure Rémunération : SMIC horaire. Ambiance conviviale et esprit d'équipe.
Notre client est situé à CORBIGNY et propose des services de soins à domicile de qualité. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, s'engage activement pour l'égalité, l'inclusion et la diversité, tout en œuvrant pour un environnement durable, offrant ainsi stabilité et responsabilité sociale à ses collaborateur(trice)s.Comment améliorer la qualité de vie des patients en devenant Aide-soignant(e) en service de soins à domicile ? Dans un cadre stimulant et bienveillant, vous apporterez votre soutien quotidien aux personnes dépendantes en assurant leur confort et leur bien-être. - Assurer l'hygiène et le soin des bénéficiaires avec attention et empathie - Accompagner les bénéficiaires dans les gestes quotidiens pour maintenir leur autonomie - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour un suivi efficace de chaque patient - Surveiller l'état de santé des bénéficiaires et rapporter toute évolution à l'équipe soignante - Participer à l'amélioration continue des pratiques de soins pour garantir la qualité des services Découvrez ce package attractif : - Contrat: contrat - Salaire minimum : 13.73 euros brut /heure (augmentation selon expérience) - Horaires : 7h-13h ou 8h-13h/16h-19h - Capacité : 30-40 places - Logiciel : LSWA - GIR : 2 & 3 - Travail un week-end sur : - Pas d'astreinte Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Véhicule de service - Mutuelle 50% prise en charge par l'employeur - Prime de fin d'année
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Retail Global Solutions ,Depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit en un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrissent les unes des autres, de manière à couvrir avec justesse, l'ensemble des problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants fait partie intégrante du groupe RGS et accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents. Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne. Comptabilité: - Etablissement de la comptabilité de la caisse - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds - Suivi assidu des stocks, réalisation des inventaires - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons Commerce: - Implantation des produits - Mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente Gestion: - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis - Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérations Qualité: - Traitement des litiges clients - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Contrôle et participation à l'entretien du point de vente - Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité CDD de 3 mois dans un premier temps et renouvelable 37,5h semaine / salaire 2690 EUR brut par mois Lieu: CORBIGNY 58 RMDPRIO - Être accueillant et disponible - Être commerçant - Être autonome - Bon relationnel - Savoir développer l'esprit d'équipe - Savoir communiquer - Connaitre les règles en rapport avec l'hygiène et la sécurité des produits - Connaitre les techniques de vente
Poste En nous rejoignant, vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et faites de la bientraitance votre préoccupation principale. Vous favorisez la coordination entre le bénéficiaire, son entourage et les différents intervenants Au sein du SSIAD de CORBIGNY, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant : * Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation. * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Permis B Obligatoire (déplacement quotidien - mise à disposition d'un véhicule de service).
Description du poste : Please contact us for more information about this job posting.
LOCABOAT PLAISANCE S.A.S. est une entreprise active depuis 40 ans dans le secteur du tourisme avec une dimension fortement internationale. Spécialiste de la location de bateaux sans permis sur les canaux et rivières en Europe, Locaboat commercialise et exploite une flotte de 380 bateaux au départ de 25 bases situées dans 5 pays (France, Allemagne, Irlande, Hollande, Italie). Leader du secteur en Europe, notre clientèle est très internationale (80% d'étrangers) et notre entreprise emploie 110 salariés. VOS MISSIONS : Vous participerez aux opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage (mécanique, électricité, hydraulique, plomberie, etc.) Vous initiez les clients à la conduite des bateaux. VOTRE PROFIL : Issu (e) de formation de mécanique ou maintenance (CAP ou BAC) vous disposez d'une expérience significative de 2 ans. Vous parlez l'anglais et/ou l'allemand. Vos qualités de rigueur, de sérieux et votre esprit d'équipe sont vos atouts. LE POSTE : Salaire en fonction du profil et de l'expérience et à partir de 1900€ Brut. Primes d'objectifs, d'intéressement, de participation, indemnité carburant, Mutuelle et bons cadeau CSE. Travail sur 4 jours en hiver (du lundi au jeudi). 27 jours de congés par an (au lieu des 25 jours ouvrés légaux). Poste en CDI.
RESPONSABILITÉS : Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : Assistant comptable H/F pour rejoindre nos équipes. Vous aurez comme missions de : - Collecter l'ensemble des pièces comptables et les numériser afin de les intégrer au mieux dans notre logiciel. - Garantir le bon traitement et la cohérence des données. - Réaliser les déclarations de TVA - Préparer les éléments des bilans comptables - Assister nos collaborateurs dans leurs missions PROFIL RECHERCHÉ : Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! Nos avantages : · Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution · Accord d'intéressement et de participation · Accord télétravail · 22 RTT par an · Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié · Plage horaire flexible · Tickets restaurants · CSE · PEE, CET et prévoyance Une réponse sera apportée à chaque candidature.
Cerfrance Alliance Centre, présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique...) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents.
En bref : Collaborateur comptable H/F - CDI - Corbigny - 27k€/35k€ par an brut La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH Nièvre recherche pour l'un de ses clients, un Collaborateur comptable H/F sur Corbigny. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Tenue comptable - Révision/bilan - Déclarations fiscales - Liasse fiscale - Accompagnement et conseils clients
Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile . Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement au sein du SSIAD de CORBIGNY.
En bref : Collaborateur comptable H/F �" CDI �" Corbigny �" 27k€/35k€ par an brut La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH Nièvre recherche pour l'un de ses clients, un Collaborateur comptable H/F sur Corbigny. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Tenue comptable - Révision/bilan - Déclarations fiscales - Liasse fiscale - Accompagnement et conseils clients
Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre nos équipes de Corbigny.Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise, vous êtes la 1ière personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients, vous travaillez en étroite collaboration avec des Assistants Comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan/saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans.). Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise. Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés.
RESPONSABILITÉS : Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre nos équipes de Corbigny. Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise, vous êtes la 1ière personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients, vous travaillez en étroite collaboration avec des Assistants Comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan/saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans...). Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise. Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en Comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG...), votre 1ière expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! Nos avantages : · Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution · Accord d'intéressement et de participation · Accord télétravail · 22 RTT par an · Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié · Plage horaire flexible · Tickets restaurants · CSE · PEE, CET et prévoyance Une réponse sera apportée à chaque candidature.
