Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vauclaix située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vauclaix. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - LORMES, 58 - BRASSY, 58 - Lormes ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec l'équipe de restauration, l'aide cuisinier participe à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la restauration collective hospitalière. Vos missions : - Aider au dressage et au conditionnement des repas selon les régimes alimentaires spécifiques des patients - Remplir les chariots repas et les acheminer dans les services - Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, des locaux et de la vaisselle - Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité - Contribuer à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires Votre profil : - Connaissances de base en cuisine collective - Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur - Connaissance des normes HACCP indispensable - Expérience en restauration collective appréciée - Ponctualité, dynamisme et discrétion Vos horaires : Du lundi au vendredi 13h30-17h00
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur (H/F) en CDD de remplacement à terme imprécis. Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation) à sonia.laboureau@cs-lormes.fr et romain.beaucher@gmail.com Missions : - Animer l'Accueil de Loisirs durant les périodes extrascolaires et périscolaires - Accueillir les enfants et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes - Assurer sur Logiciel Animation Aiga INoé, les inscriptions, les pointages, la facturation. - Possibilité d'accompagner les enfants en sorties, séjours, . Public : Enfants (3 à 11 ans) Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA (ou équivalent) demandé et débutant.e accepté.e Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Début de contrat : septembre 2025 Lieu de travail : Secteur de Lormes et Brassy
Vous interviendrez au sein d'une équipe de 13 éducateurs/trices. Vous serez en situation d'accompagner les enfants dans leur construction psycho-affective à travers tous les temps de la vie quotidienne: -la mise en place d'activités, d'ateliers -de projets en lien avec les problématiques singulières de chacun -le projet de l'institution. Ce poste nécessite la capacité à entrer en relation avec des enfants en grande difficulté affective et à faire face à des situations de crises. Le travail en équipe, l'échange avec tous les professionnels et la transmission des informations demeurent des qualités incontournables pour ce poste.ainsi que la capacité à s'interroger et se remettre en question sur les postures éducatives adoptées.
Placé sous l'autorité directe et exclusive du Conseil d'Administration de l'association EBE, et en particulier de son bureau et de son président, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé ou l'aspect relationnel est primordial. MISSIONS 1. Pilotage stratégique de l'entreprise Mettre en œuvre le projet d'entreprise dans le respect des conventions ETCLD -Etat - Département - EBE. Définir et suivre les orientations stratégiques selon les orientations du conseil d'administration. Garantir la viabilité économique, l'équilibre social et la gouvernance participative de l'EBE. Développer et piloter des outils d'évaluation de l'impact (économique, social, territorial, environnemental) au niveau local et/ou national Participer activement au pilotage du fonds d'expérimentation ETCLD Préparer les conseils d'administration et les commissions créées en son sein (RH et Activités Economiques) et assurer une bonne circulation de l'information avec les instances de gouvernance. Consolider le partenariat avec le comité local pour l'emploi du territoire, tout au long du processus TZCLD (évaluation, poursuite de l'exhaustivité, supplémentarité de l'emploi, besoin d'accompagnement social et professionnel des salariés). 2. Développement économique et partenarial Déployer et structurer les filières d'activités : réemploi/recyclage de matériaux du BTP, services aux particuliers/entreprises, etc. Identifier de nouvelles opportunités d'activités en cohérence avec les besoins locaux et les compétences des salariés. Étudier les propositions de nouvelles activités utiles, non pourvues, complémentaires ou supplémentaires au territoire, en lien avec la commission activités et le Comité Local pour l'Emploi des Portes du Morvan Consolider et développer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire. Être l'ambassadeur-rice de l'EBE dans les réseaux de l'ESS, de l'insertion et du réemploi. 3. Ressources humaines et management Respecter l'embauche progressive et non sélective de toutes les personnes privées durablement d'emploi orientées par le CLE du territoire en tenant compte de l'équilibre économique durable de la structure. Recruter, accompagner et encadrer les équipes fonctions support et opérationnelles dans leurs missions. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et favoriser la montée en compétences individuelle et collective par des parcours de formation et de professionnalisation. Développer une culture de la coopération, de l'autonomie et de la responsabilité partagée. Mettre en œuvre une organisation du travail inclusive et participative, adaptée aux parcours des salarié-es. Assurer la mise en place de l'organisation de travail des équipes, en lien avec l'encadrement intermédiaire, programmer les activités, animer les réunions d'équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser pour le client, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien. 4. Gestion financière et administrative Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement. Contrôler la gestion financière, comptable et administrative en lien avec le trésorier de l'association, la responsable administrative et financière, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Suivre les relations clients/fournisseurs, la facturation, le plan de trésorerie. Rechercher et suivre les financements publics/privés, en lien avec les objectifs de l'EBE. Produire les éléments de reporting nécessaires au pilotage et à la transparence vis-à-vis des partenaires et financeurs en lien avec l'association La grappe - réseau Nivernais pour le droit à l'emploi Aider à la décision auprès du bureau et du conseil d'administration de l'EBE sur les choix et les orientations budgétaires. 5. Communication et représentation Définir et mettre en œuvre un plan de communication commerciale
L'entreprise à but d'emploi (EBE) des Portes du Morvan a démarré son activité le 1er septembre 2022 et dispose à ce jour de 30 salariés. Les activités sont structurées autour de deux pôles : - Un pôle Déconstruction-Réemploi (filière du BTP) - Un pôle services aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises
Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : - Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : - Diplôme Aide-Soignant - Permis B Particularité du poste : - 38 Heures hebdomadaire - Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H - Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales MISSIONS SPECIFIQUES : - Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes - Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes - Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.) - Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)
L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions : - Intervient conjointement avec les équipes des ateliers restauration et blanchisserie dans un projet dont l'objectif est de proposer des services de restauration et de blanchisserie au sein de l'ESAT - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur l'atelier restauration et/ou blanchisserie - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels - Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein de l'atelier restauration et/ou blanchisserie Qualifications souhaitées : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir en Juin 2025
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
Le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté recherche pour une mise à disposition dans une entreprise Mhère (58), un Aide couvreur (H/F). Le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, vous offre trois avantages majeurs : * Stabilité - Profitez d'un contrat de professionnalisation vous assurant une stabilité d'emploi tout en vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour une carrière pérenne. * Accompagnement sur mesure - Bénéficiez d'un suivi adapté aux besoins spécifiques du métier, vous garantissant un accompagnement optimal orienté vers les compétences essentielles. * Intégration facilitée et perspectives d'emploi - Avec le GEIQ BTP Bourgogne Franche-Comté, bénéficiez d'une intégration fluide dans l'entreprise et augmentez vos chances d'emploi à la fin de votre contrat. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé des missions suivantes : Aider à la préparation et à la sécurisation des chantiers Participer au montage et au démontage des échafaudages Définir l'emplacement des supports de couverture Poser et déposer des toitures Garantir l'étanchéité du toit et assurer la sécurité du chantier Poser divers matériaux de couverture (ardoises, tuiles, zinc, tôle, etc.) Installer des chéneaux et des gouttières Maintenir le chantier propre et ordonné Quelques travaux de charpente et de maçonnerie Ce que nous attendons de vous : goût pour le travail en extérieur et en hauteur appétence pour les tâches manuelles et le bricolage rigueur et organisation dans les tâches quotidiennes polyvalence et capacité de s'adapter à diverses situations réactivité et bon esprit d'équipe Il s'agit d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois afin d'acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers une autonomie dans le métier. Le contrat pourra être précédé d'une période en immersion en entreprise pour valider votre orientation professionnelle. Alors ? Êtes-vous ... Prêt à vous qualifier, en alternance, dans un métier qui recrute ? Et vous avez déjà 1re expérience dans le BTP ? Il est temps d'agir ! Envoyez simplement votre CV en postulant directement ici. Pas besoin de lettre de motivation. Démarrez votre nouvelle aventure professionnelle ! Si cette opportunité n'est pas pour vous, mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé, n'hésitez pas à lui communiquer l'annonce.
secteur nievre
Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : -Planification des activités et des moyens, - Ecriture de procédures et de protocoles, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité, - Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire, - Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale, - Participation aux instances de l'établissement, - Participation éventuelle aux gardes administratives, -Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, - Entretien d'embauche des personnels paramédicaux, - Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel, - Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien - Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, - Développement des compétences individuelles et collectives, - Collaboration à la conception du plan de formation. - Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être : - Avoir le sens des responsabilités, - Savoir déléguer, - Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation, - Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade), - Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées : -Formations, économie et management des établissements de santé, - Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Permis B Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT) - Repos fixes Week end et jours fériés
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45 - Week end en alternance
Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : - Assurer le management de la démarche qualité - Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social - Assurer une aide méthodologique à la mise en place du système de management de la qualité - Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction - Garantir la conformité aux exigences de la HAS et aux réglementations en vigueur - Participer à la préparation et l'animation des instances qualité - Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée - Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être : - Savoir se positionner dans ses fonctions - Faire preuve d'adaptation, d'autonomie - Faire preuve de rigueur et de méthode - Savoir anticiper, négocier, décider - Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Travailler en réseau - Être à l'écoute - Discrétion et confidentialité - Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaire et médicaux sociaux - Formation à la Certification - Maitriser les méthodes et outils du management de la qualité, de gestion des risques et de la conduite de projet - Être capable d'animer des réunions, des CREX - Connaître les référentiels qualité - Piloter, conduire et restituer des audits Particularité du poste : - 17H30, Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Disponibilité
Poste à pourvoir dès maintenant. Service EHPAD en poste de jour Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires 06H24-14h00 / 12h00-19h36 / Possibilité en 12h 07h30 - 19h30 - Week end en alternance Possibilité d'Hébergement
Adecco recherche un-e Assistant-e Administratif-ve (H/F) pour l'un de ses clients basé à Corbigny (58800). Ce poste est à pourvoir au plus tôt pour une durée de 6 mois en intérim, à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique dans le domaine de l'extraction de matériaux, carrière. Vous intervenez dans la gestion des opérations administratives, relation commerciales et gestion comptables de premier niveau Vous assurez le traitement des factures, la saisie comptable, ainsi que dans la gestion de la bascule et des bordereaux d'expédition camion. Vous serez également en charge du contact téléphonique avec la clientèle et de la gestion des commandes de matériaux. Votre expertise contribuera à maintenir une rigueur administrative exemplaire et à garantir un service client de qualité. Ce poste est idéal pour une personne ayant une formation de niveau BAC à BAC+2, avec une expérience en gestion administrative ou dans un domaine similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du contact et votre rigueur administrative. Vous possédez des connaissances comptables de base et êtes à l'aise avec la gestion des commandes et le contact téléphonique avec la clientèle. Compétences comportementales : - Rigueur administrative : Votre attention aux détails est cruciale pour assurer la précision des opérations. - Sens du contact : Vous savez établir une communication efficace et agréable avec la clientèle. Compétences techniques : - Gestion des factures : Vous maîtrisez le processus de facturation et êtes capable de gérer les documents comptables avec précision. - Saisie comptable : Vous avez une bonne compréhension des principes comptables et êtes capable de saisir les données avec exactitude. - Gestion de la bascule et des bordereaux d'expédition camion : Vous êtes familiarisé-e avec les procédures logistiques et savez gérer les expéditions de manière efficace. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Missions générales : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l aide-soignant(e) dans l accomplissement de toutes les fonctions d un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s organiser et s adapter, s impliquer dans un travail d équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : Diplôme Aide-Soignant Permis B Particularité du poste : 38 heures hebdomadaire Horaires : 06H24 14H00 / 13H24 20H00, possibilité amplitude en 12H Week end en alternance Service ressources humaines : Mme DUPONT Béatrice Mail : * Contrat : CDD;CDI;Mutation
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Votre mission 128226 Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier H F pour son client une structure en hôpital local gériatrique à Lormes 58 3 services sont présents :Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL 39 EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD 128640 Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 7h36 : 28 CA 18 RTT 127775 Rémunération et Conditions de travail :CDI de 3 mois de 6 moisHoraires : Possibilité de 7h36 6h24 14h00 12h00 19h30 1 week end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d 39 ancienneté 127919 Vos missions :Evaluer l 39 état de santé d 39 une personne et analyser les situations de soins Définir et planifier des projets de soins personnalisés Dispenser des soins de nature préventive curative ou palliative visant à promouvoir maintenir et restaurer la santé Réaliser l 39 éducation thérapeutique et l 39 accompagnement des patients Alors prêt e à relever le défi Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en gériatrie ou vous êtes tout simplement junior ? Vous savez prendre en compte les besoins du patient et vous êtes à l'écoute ? Vous êtes bienveillant e organisé e et savez travailler efficacement en équipe ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle votre nous intéresse candidatez 128222 128074 127995 Adecco Médical s 39 engage à promouvoir la diversité et l 39 égalité des chances Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité A propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire du médico social du bloc de la rééducation de la santé au travail de la pharmacie de la santé mentale du libéral de la petite enfance de l 39 handicap et du social Dans nos 95 agences en France et Outre mer nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation Nous proposons des contrats en CDI vacation libéral CDI aire et CDI apprenant
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement.
Description du poste : Bonjour, Je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord, et je recrute pour mon client un acteur majeur dans le domaine des assurances, un(e) Conseiller commercial en assurance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible ! - Développement et Conseil Client : Élaborer des stratégies ciblées pour développer et entretenir le portefeuille clients. Offrir des conseils personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Assurer une présence proactive pour anticiper les attentes et fournir des solutions adaptées. - Gestion de la Conquête et Fidélisation : Mettre en œuvre des actions de conquête pour attirer de nouveaux clients. Accompagner les clients dans l'intégralité de leurs projets pour renforcer la fidélisation. Surveiller de près la satisfaction client et intervenir rapidement en cas de besoin. - Engagement Local : Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités d'affaires. Établir et développer un réseau solide en participant à des événements locaux. Utiliser les interactions locales pour alimenter en continu votre réseau professionnel. - Assurance de la Satisfaction Client : Mettre en place des mécanismes de suivi systématique de la satisfaction client. Réagir rapidement aux retours clients pour résoudre les problèmes et optimiser les services. Vous êtes proactif et dynamique, vous avez le goût du challenge et rigoureux (euse) dans la gestion de vos dossiers. En rejoignant cette entreprise vous bénéficierez d'un 13 -ème mois, de nombreux avantages vont s'offrir à vous: politique parentale avantageuse, plan d'épargne et PERCO, intéressement et participation, remise sur les contrats d'assurances. Une expérience en banque ou assurance serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Dans le cas contraire un Bac+ 2/3 en banque ou assurances serait apprécié. Ce qui sera retenu principalement c'est votre énergie et votre volonté de servir le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de Corbigny qui comprend les communes suivantes: -Corbigny -St Réverien -Guipy -Pazy -Sardy les Epiry -Epiry -Montreuillon -Cervon Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. L
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel 10h. Le poste est basé à Corbigny. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Vous travaillez 5 jours par semaine ( variation 1 semaine sur 2), 2 jours de repos par semaine Vos missions : - Vous établissez les cuissons, les préparations chaudes et froides, HACCP - Vous travaillez avec des produits frais. - Vous serez amené à faire le service en salle avec les équipes. - Nettoyage, rangement Vous travaillez dans une structure de type EPHAD
Description du poste : Votre Gamm vert de Corbigny recrute ! Venez rejoindre une équipe de passionnés en tant que Vendeur(se) Végétal (F/H) en CDI Pour vous : Cultivez votre passion : Plongez dans l'univers végétal : pépinière, serre chaude, marché aux fleurs. Vous mettez en valeur nos végétaux et veillez à leur bien-être au quotidien. Une relation grandissante :***Accueillir et conseiller nos clients avec attention et expertise * Identifier leurs besoins pour leur proposer des solutions adaptées * Partager votre passion du végétal et créer une expérience client authentique De la polyvalence au quotidien :***Approvisionner et animer les rayons selon les saisons et les tendances * Réceptionner les commandes et contrôler la qualité des produits * Réaliser les soins nécessaires aux végétaux * Participer aux inventaires et à la gestion des stocks * Être force de proposition pour améliorer la démarque et la présentation des rayons Chez nous : Partagez votre savoir-faire, mais pas que !***Vous contribuez à la bonne ambiance de l'équipe et à la satisfaction client * Vous participez à la vie du magasin : mise en rayon, entretien, encaissement, aide au chargement Description du profil : Le profil idéal :***Formation Bac à Bac+2 en commerce, horticulture, travaux paysagers ou expérience équivalente * Minimum 2 ans d'expérience en vente en jardinerie * Connaissances solides en végétaux et produits du jardin * Autonome, organisé(e), avec un excellent sens du relationnel Vos conditions de travail :***CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein 35h/semaine - travail le samedi * Statut : Employé * Rémunération brute annuelle : 23K avec 13e mois, Tickets restaurant, 20% de remise dans les magasins intégrés Une entreprise engagée TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous avons adopté le statut de Société à mission. Ce choix affirme la volonté du groupe de placer son modèle économique au service de l'intérêt général. De cet engagement découle notre Raison d'être et notre mission : Agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
CDI femme de chambre 24h hebdomadaire. Entretien des chambres et partie communes. Aide petit déjeuner et divers. Possibilité hébergement sur place. Hotel familial de 24 chambres***
Poste à pourvoir immédiatement. Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 30h/semaine (comprenant les week-ends) en CDD de 2 mois. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
Viandes du Nivernais, une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) située à Corbigny, recherche 7 salariés (H/F) motivés pour renforcer son équipe en tant que Désosseur-Pareur. Qui sommes-nous ? Chez Viandes du Nivernais, nous nous engageons à fournir des produits de qualité en respectant les valeurs coopératives et le développement durable. Notre SCIC se distingue par une approche collaborative et inclusive, impliquant nos employés, producteurs, clients et partenaires dans une véritable communauté dédiée au bien-être et à la performance. Basée à Corbigny, notre structure offre un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe, la rigueur et la réactivité sont au cœur de notre succès. Vos missions : En tant que Désosseur-Pareur, vous serez responsable des tâches suivantes : - Découper et dénerver les morceaux de viande avec précision. - Détailler les pièces de viande selon les normes spécifiques. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement strictement normé. - Travailler au froid, en station debout prolongée. Nous recherchons des personnes possédant les savoir-faire suivants : - Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et êtes un véritable moteur pour vos collègues. - Rigueur et précision : Vous avez le souci du détail et veillez à la qualité de votre travail. - Réactivité : Vous savez vous adapter rapidement aux exigences et aux imprévus du métier. Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure coopérative où l'humain est au centre des préoccupations. - Un environnement dynamique où chaque jour est un nouveau challenge. - La satisfaction de contribuer à une production qui valorise des pratiques responsables et durables. - Aucune expérience exigée, aucun diplôme demandé. Formation assurée en amont de la prise de poste par un organisme de formation, environ 13 semaines de formations à partir de mi-Novembre. La sélection des candidat(e)s se fera au moyen d'exercices issus de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le recrutement est totalement ouvert aux débutant(e)s. Vous devez postuler IMPERATIVEMENT sur l'offre pour être ensuite convoqué(e) à la REUNION D INFORMATION COLLECTIVE qui aura lieu le 9 et 10 Octobre 2025.
Notre établissement hôtel bureau de 24 chambres est à la recherche de son gérant / sa gérante. Vous êtes dynamique et accueillant(e). Vous avez des notions de gestion et êtes dotée d'un excellent sens du contact client. Expérience réussie en management en hôtellerie ou dans un autre secteur commercial. Vous parlez anglais couramment. Allemand et/ou Néerlandais souhaitable. Astreinte nocturne obligatoire : 5 nuits / semaine. Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation
Suite à un départ d'enseignant, nous sommes à la recherche de candidats pour le poste suivant, à compter de la rentrée de septembre 25 : - Enseignant(e) en Français - pour 11h pour le collège Suppléance jusqu'à la fin de l'année Licence de lettres modernes ou classiques requise
Établissement privé sous contrat d association avec l'État, nous dispensons un enseignement dans le respect des programmes et des orientations officiels de l'Éducation Nationale. Prenant en compte la diversité de nos élèves, nous travaillons à créer un cadre rassurant et épanouissant conforme aux valeurs de notre tutelle. Notre implantation rurale aux portes du Morvan nous invite à porter une attention particulière sur l'ouverture au monde que nous voulons offrir à nos élèves.
Nous recherchons un animateur/animatrice sénior et intergénérationnel en alternance sur une formation d'animation en gérontologie. Mission seniors (60%) : L'animateur/animatrice « seniors et intergénérationnel » intervient auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes. Il ou elle prévient l'isolement et vise à favoriser leur bien-être et à leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale dans leur environnement et globalement à préserver l'autonomie. Il ou elle développe des activités intergénérationnelles en lien avec les partenaires, dans le cadre du bien vieillir. Mission centre de loisirs (40%) : Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animations et de démarches pédagogiques. Il ou elle favorise les rencontres interculturelles. COMPÉTENCES - Prise d'initiatives, sens de l'écoute, patience, disponibilité, respect de la sécurité et des consignes. - Avoir des connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité. - Créativité et esprit d'ouverture. - Capacité à travailler en équipe. - Respect du secret professionnel et de l'obligation de discrétion et de réserve. - Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. - Aptitude à la communication et à la promotion des projets. - La connaissance des publics concernés par le poste serait un plus. Profil requis : - CPJEPS, BPJEPS, Moniteur éducateur - Le BAFA serait un plus Informations sur le poste : - Poste à pourvoir à compter du 5 septembre 2025 - Temps plein modulé
Vos missions : - Prépare et cuit les pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement - Prépare la pâte, assemble et cuit les produits culinaires dans les règles de l'art - Gère les stocks d'ingrédients et assure la fraîcheur des produits - Informe sur la composition des pizzas préparées Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 11h et de 12h à 16h Vous travaillerez également les jours fériés
Nous recherchons des assistant(e)s de vie, auxiliaires de vie pour la prise en charge des personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap. Les actes à réaliser sont variés : entretien du logement et du linge, aide aux repas, accompagnement en courses, accompagnement à la vie sociale, conduire les usagers à des rendez-vous, etc. Vous réaliserez également la toilette, l'habillage, l'aide au lever et coucher, les transferts, etc. Amplitude horaire de la journée variant entre 8h et 19h, roulement pour les week-ends et astreintes. Véhicule de service (disponible en cas de panne et pour les week-ends). Vous êtes en binôme entre 2 et 3 semaines dès la prise de poste. Indemnisation 0,38 euros du kilomètre, mutuelle employeur, prime de Noël, CSE. Personnes diplômé(e)s ou non (possibilité de formation prise en charge par l'employeur). Nous étudierons chaque(s) candidature(e). Rémunération en fonction du profil. Prise de poste rapidement.
Missions Le magasin Super U Corbigny, des Vaux d'Yonne recrute, une ou un boucher, en CDItemps plein.Votre environnement de travail : m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse.Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle.
***2 postes à pourvoir*** Vous assurez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Vous réalisez des opérations ou missions annexes (formalités administratives). Vous possédez impérativement le Diplôme d'Etat d'Ambulancier et vous êtes à jour de vos documents (carte préfectorale, AFGSU). SALAIRE= taux horaire + indemnités dimanche/jour férié+ indemnités habillage/déshabillage + indemnités repas AVANTAGES : mutuelle, Hello CSE Possibilité de faire du SMUR sur Clamecy selon l'expérience TEMPS PLEIN CDI Salaire taux horaire 13€/H
Description du poste : Le magasin Super U Corbigny , d es Vaux d'Yonne recrute, une ou un boucher , en CDI , à temps plein . Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. Description du profil : Profil recherché : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon profil
MISSIONS Le magasin SUPER U CORBIGNY, des Vaux d'Yonne recrute, une ou un BOUCHER, en CDI, à TEMPS PLEIN. _Votre environnement de travail : 2036 m² de surface de vente avec parking, une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. _ Vous souhaitez travailler de manière traditionnelle de la viande de qualité sur carcasse. Nos rayons à la fois libre-service et traditionnels vous permettent d'exprimer votre côté commerçant par la vente et le conseil à la clientèle. PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : professionnel (le) de la boucherie (titulaire d'un CAP/BEP boucherie), vous en maîtrisez toutes les étapes, de la réception des carcasses à la vente. Vous êtes réactif (ve), capable de travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous détenez un an d'expérience minimum. Horaires : magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au dimanche matin. Rémunération : selon profil
La société Des Vaux d'Yonne, partenaire du Groupe Schiever, exploite les magasins de Corbigny (dpt 58) sous enseigne Super U et Weldom (magasin de bricolage).
poste a pourvoir!!!! Je recherche un/une collaboratrice passionné.e et motivé.e pour rejoindre un salon jeune et dynamique. Si vous avez une expérience solide dans la coiffure et souhaitez contribuez à notre croissance envoyer moi votre CV et lettre de motivation
*** Poste à pourvoir au 1er juillet 2025*** Placé(e) sous la responsabilité de l'Infirmière Coordonnatrice, du Médecin Coordonnateur et du Directeur, vous assurez la prise en soin des personnes accueillies au sein de l'Oeuvre Hospitalière. Vous réaliserez des soins infirmiers, assurerez la gestion des urgences. Vous accompagnerez les résidents, les familles et les stagiaires. Vous serez en charge de la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que de la gestion administrative médicale. Vous occuperez un poste de 10 heures et travaillerez un week-end sur 5. Astreintes de nuit. Accès au avantages du CSE
La maison de retraite privée ?uvre Hospitalière vous accueille à proximité du centre de Corbigny dans la Nièvre. C'est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes L'étabhlissement reçoit des résidents permanents ou temporaires pris en charge au quotidien par le personnel soignant, une équipe d'infirmières, pédicure, chirurgien dentiste, ophtalmologiste, opticien, masseur kinésithérapeute. L'?uvre Hospitalière est composée d'un accueil de jour et d'une unité Alzheimer
En bref : Collaborateur comptable H/F �" CDI �" Corbigny �" 27k€/35k€ par an brut La division Audit, Expertise-Comptable, Paie et Juridique de notre bureau ADSEARCH Nièvre recherche pour l'un de ses clients, un Collaborateur comptable H/F sur Corbigny. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Tenue comptable - Révision/bilan - Déclarations fiscales - Liasse fiscale - Accompagnement et conseils clients
Description du poste : En nous rejoignant, vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et faites de la bientraitance votre préoccupation principale. Vous favorisez la coordination entre le bénéficiaire, son entourage et les différents intervenants Au sein du SSIAD de CORBIGNY, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant :***Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation. * Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant , vous avez idéalement une première expérience . Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Permis B Obligatoire (déplacement quotidien - mise à disposition d'un véhicule de service). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Laforcade : Oui
RESPONSABILITÉS : Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons pour un CDI, un : Collaborateur Comptable H/F pour rejoindre nos équipes de Corbigny. Interlocuteur privilégié du chef d'entreprise, vous êtes la 1ière personne de confiance de nos clients. En contact permanent avec eux, vous assurez non seulement la relation client mais êtes également garant de la bonne tenue de l'ensemble de la comptabilité. Autonome et responsable dans la gestion de votre portefeuille clients, vous travaillez en étroite collaboration avec des Assistants Comptables qui réalisent, pour vous, tout le travail préparatoire sur les dossiers (scan/saisie des pièces comptables, TVA, préparation d'éléments pour les bilans...). Ainsi, vous finalisez la révision des dossiers, clôturez les comptes et apportez des clés de lecture financières et économiques à vos clients pour leur permettre une meilleure compréhension du fonctionnement de leur entreprise. Véritable partenaire des dirigeants, vous préconisez les orientations fiscales et les aidez à faire leurs propres choix. Pour cela, vous utilisez des outils modernes, innovants et sécurisés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé minimum d'un Bac +2/3 en Comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG...), votre 1ière expérience réussie au sein d'un cabinet comptable vous permet d'être rapidement autonome dans la gestion d'un portefeuille clients. Votre relationnel, votre adaptabilité et votre pédagogie font de vous le collègue idéal ! Au-delà de vos missions, c'est une personnalité que nous recherchons pour contribuer au bien-être au travail ! Nos avantages : · Rémunération : sur 13 mois selon expérience avec possibilité d'évolution · Accord d'intéressement et de participation · Accord télétravail · 22 RTT par an · Mutuelle prise en charge à 80% pour le salarié · Plage horaire flexible · Tickets restaurants · CSE · PEE, CET et prévoyance Une réponse sera apportée à chaque candidature.
Cerfrance Alliance Centre, présent sur les 5 départements de l'Eure et Loir, du Loiret, de l'Essonne, du Cher et de la Nièvre, nous accompagnons et conseillons plus de 10 000 clients (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles) dans la gestion de leurs entreprises. Au quotidien, ce sont 680 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil en gestion, juridique...) afin de favoriser la réussite de nos clients-adhérents.
Rejoignez les MSP de Corbigny et Tannay - En Bourgogne, là où la campagne rime avec qualité de vie (et wifi aussi).- Le spot :La Communauté de Communes Tannay Brinon Corbigny, aux portes du Morvan (Nièvre), vous accueille au vert, entre collines, forêts, rivières. et bonnes ondes. Ici, on compte 9 900 habitants, autant de sourires à croiser (au minimum). Vous trouverez tout ce qu'il faut pour vivre bien : écoles, cantines, centre aéré pour les kids, commerces de proximité, pratiques sportives, et une vie culturelle et associative qui ne dort jamais (ou presque).- Les conditions de rêve :Deux maisons de santé pluridisciplinaires, modernes, lumineuses, bien équipées. !Ambiance conviviale, collègues bienveillants, cabinet disponible immédiatement pour collaboration ou installation (oui, ça sent l'opportunité à plein nez si l'on est inscriptible à l'Ordre comme MG). Accueil aux petits soins, charges (très) allégées - on ne plaisante pas avec le confort des pros. Une équipe qui dépote dans chaque MSP :- 1 à 2 médecins généralistes en exercice- 3 à 4 infirmiers- 5 kinés-. Et d'autres pros de santé dynamiques à compléter selon vos spécialités et envies (on aime les surprises). Des projets : prévention, téléexpertiseOrganisation en SISA pour bosser en équipe sans se marcher dessus.? La vue n'est pas mal non plus :Entre Tannay et Corbigny, on vous promet de jolies façades, des paysages bucoliques et un air pur à faire pâlir Paris. (Photos sur demande. ou mieux, venez voir !)
