Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mhère située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mhère. 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - LORMES, 58 - Lormes, 58 - Epiry ... .
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique - Permis B Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions : - Intervient avec les équipes de l'atelier blanchisserie dans un projet dont l'objectif est d'accompagner l'activité de travail au sein de l'ESAT : hors les murs ou vers le milieu ordinaire de travail - Intervient ponctuellement en renfort ou en remplacement sur les autres ateliers de l'ESAT - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur les ateliers - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels - Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein des ateliers Qualifications souhaitées : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du titre professionnel de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au plus tôt
Le centre Hospitalier "Les Cygnes" de Lormes recherche son/sa chargé de projet QUALITE et communication: Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Une partie du poste est également portée sur le volet de la communication: promotion de l'établissement, communication interne et externe... Prérequis exigés : - Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaires et médicaux sociaux - Formation à la certification - Maîtriser les méthodes et outils du management de la qualité, gestion des risques et de la conduite de projet - Etre capable d'animer des réunions, des CREX - Connaitre les référentiels qualité - Piloter, conduire et restituer des audits Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Assurer le mangement de la démarche qualité - Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social - Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction - Participer à la préparation et l'animation des instances qualité - Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée - Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être: - Dynamisme, organisé et rigoureux - Bonnes qualités relationnelles - Animation de réunion - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Etre à l'écoute - Discrétion et confidentialité Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Aménagement temps partiel 80% possible - Disponibilité - Un minimum de 5 ans de connaissance du monde hospitalier apprécié - Poste de titulaire de la fonction publique ou contractuel Prise de poste dès que possible
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : - Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : - Diplôme Aide-Soignant - Permis B Particularité du poste : - 38 Heures hebdomadaire - Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H - Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : -Planification des activités et des moyens, - Ecriture de procédures et de protocoles, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité, - Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire, - Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale, - Participation aux instances de l'établissement, - Participation éventuelle aux gardes administratives, -Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, - Entretien d'embauche des personnels paramédicaux, - Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel, - Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien - Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, - Développement des compétences individuelles et collectives, - Collaboration à la conception du plan de formation. - Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être : - Avoir le sens des responsabilités, - Savoir déléguer, - Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation, - Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade), - Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées : -Formations, économie et management des établissements de santé, - Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Permis B Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT) - Repos fixes Week end et jours fériés
*** Poste à pourvoir dès que possible*** Service sanitaire-Poste de nuit Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires : 6h24-14h / 13h24-21h/20h45-06h45 - Week end en alternance
Poste à pourvoir dès maintenant. Service EHPAD en poste de jour Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins nécessaires à maintenir l'état de santé du patient. Il participe aux soins d'hygiène et de confort de la personne, entretient le matériel de soins, recueille et transmet des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Faire preuve de capacité d'adaptation (rigueur et méthode) - Faire preuve d'autonomie et de responsabilité - Faire preuve de discrétion professionnelle - S'impliquer dans un travail d'équipe Particularité du poste : - Horaires 06H24-14h00 / 12h00-19h36 / Possibilité en 12h 07h30 - 19h30 - Week end en alternance Possibilité d'Hébergement
���� Notre agence Adecco Médical recrute un infirmier (H/F) pour son client, une structure en hôpital local (gériatrique) à Lormes (58). 3 services sont présents :Médecine : 15 litsSMR polyvalent : 15 litsL'EHPAD : 96 litsVous travaillez sur la partie EHPAD. ���� Avantages : Un parkingUn accès aux formationsAccès à CGOSRestaurationDoublure de 15 joursEquipe de cadre accessibleHS rémunérées et recupéréesPour les 7h36 : 28 CA + 18 RTT)����Rémunération et Conditions de travail :CDI, CDD de 3 mois, CDD de 6 moisHoraires : Possibilité de 7h36 (6h24-14h00 / 12h00-19h30) + 1 week-end sur 2Salaire : grille de la fonction publiqueReprise d'ancienneté���� Vos missions :Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins,Définir et planifier des projets de soins personnalisés,Dispenser des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.Alors, prêt(e) à relever le défi
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Période : Du : 01/11/2025 - Au : 02/01/2026Intervention en journée du lundi au vendredi en SMRPossibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimumService : SMR : 22 litsLogiciel : CrosswayRémunération proposée par l'établissement :Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure
Description du poste : Bonjour, Je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Nord, et je recrute pour mon client un acteur majeur dans le domaine des assurances, un(e) Conseiller commercial en assurance H/F en CDI. Prise de poste dès que possible ! - Développement et Conseil Client : Élaborer des stratégies ciblées pour développer et entretenir le portefeuille clients. Offrir des conseils personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Assurer une présence proactive pour anticiper les attentes et fournir des solutions adaptées. - Gestion de la Conquête et Fidélisation : Mettre en œuvre des actions de conquête pour attirer de nouveaux clients. Accompagner les clients dans l'intégralité de leurs projets pour renforcer la fidélisation. Surveiller de près la satisfaction client et intervenir rapidement en cas de besoin. - Engagement Local : Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités d'affaires. Établir et développer un réseau solide en participant à des événements locaux. Utiliser les interactions locales pour alimenter en continu votre réseau professionnel. - Assurance de la Satisfaction Client : Mettre en place des mécanismes de suivi systématique de la satisfaction client. Réagir rapidement aux retours clients pour résoudre les problèmes et optimiser les services. Vous êtes proactif et dynamique, vous avez le goût du challenge et rigoureux (euse) dans la gestion de vos dossiers. En rejoignant cette entreprise vous bénéficierez d'un 13 -ème mois, de nombreux avantages vont s'offrir à vous: politique parentale avantageuse, plan d'épargne et PERCO, intéressement et participation, remise sur les contrats d'assurances. Une expérience en banque ou assurance serait un plus ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Dans le cas contraire un Bac+ 2/3 en banque ou assurances serait apprécié. Ce qui sera retenu principalement c'est votre énergie et votre volonté de servir le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
