Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-du-Puy située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-du-Puy. 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - LORMES, 89 - QUARRE LES TOMBES, 58 - ST AUBIN DES CHAUMES ... .
Le centre intercommunal des Portes du Morvan recherche 4 animateurs vacataires Enfance/ Jeunesse (H/F) pour les vacances scolaires d'été 2025 : du lundi 30 juin au jeudi 14 aout 2025 Missions : - Travail en équipe - Animer l'Accueil de Loisirs durant les vacances - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles - Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif de la structure dans le respect de la règlementation - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes Public : Enfants - adolescents (3 à 17 ans) Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme. Compétences : - Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus. Lieu de travail : Secteur Lormes et Brassy Rémunération : 69,23 euros brut/ jour + congés payés + prime de camp
Association Loi 1901 activités culturelles, sociales, de loisirs et sportifs pour tout public
Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur ludothèque (H/F). Poste en CDI à temps plein aménagé. Missions : - proposer des animations et des temps de jeu pour tous les publics accueillis au sein du Centre social : enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs, de la microcrèche, du RPE, adoslescents, séniors, familles. - proposer des animations hors les murs (écoles, collège, associations et au sein de la Ludothèque...) - organiser ou participer à des évènements valorisant la ludothèque : fête du jeu, animations régulières et itinérantes dans les communes - Entretenir le fond de jeux et jouets et la ludothèque en installant des jeux et jouets adaptés aux publics accueillis - Organiser le prêt de jeux et jouets et d'évènements au sein de la ludothèque - accompagner les bénévoles de la ludothèque dans l'exercice de leur mission - venir en renfort de l'équipe d'animation enfance jeunesse sur les mercredis, les temps méridiens et périscolaires et durant les vacances scolaires. Tout public Formation et expérience : - Formation initiale : BAFA au minimum, BPJEPS tous publics et/ou diplôme de ludothécaire souhaité Expérience : expérience dans l'animation par le jeu indispensable Compétences : - Joie de vivre et appétence pour le jeu et la convivialité Connaissance des jeux adaptés à différents âges et objectifs pédagogiques Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative, autonomie, force de proposition. - Capacité à travailler en équipe. - respect des valeurs des centres sociaux : pouvoir d'agir, solidarité, dignité humaine, égalité et convivialité - connaissance en techniques d'animation et en gestion de groupe Début de contrat : Le Lundi 5 mai 2025 Lieu de travail : Lormes avec des déplacements fréquents (véhicules de service mis à disposition)
Description du poste : Magasin : bi1 Lormes, bientôt U Express Poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Statut : Cadre - forfait 217 jours travaillés / 7 semaines de congés Type : CDI Rémunération : À discuter autour d'un café (ou d'un inventaire bien fait) Avantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE Horaires du magasin :***Du lundi au samedi : de 8h à 20h***Le dimanche : de 8h30 à 12h30 Petit magasin, grande énergie. Et l'été, on accélère. Le magasin de Lormes, niché en plein coeur du Morvan, est peut-être petit, mais quand les beaux jours arrivent et que le camping d'à côté se remplit, ça devient un vrai terrain de jeu pour amateurs de commerce actif. Le directeur est bien en place, mais il a besoin de son vrai numéro 2. Un binôme. Un soutien. Quelqu'un sur qui compter pour faire tourner la boutique quand ça chauffe (et pas seulement à cause du soleil). Et bonne nouvelle : le magasin passe bientôt sous l'enseigne U Express, donc si vous aimez les projets, les transitions et les plans à construire, vous allez être servi. Vos missions : concrètes, variées, et utiles au quotidien * Accompagner le directeur dans la gestion globale du magasin : commerce, humain, logistique, gestion***Être présent(e) sur le terrain, épauler les équipes, et garder un oeil sur tout (surtout quand tout va très vite)***Gérer votre secteur de prédilection (frais ou sec, à vous de briller là où vous êtes bon)***Participer activement à la transformation vers U Express : nouveaux outils, nouvelle organisation, nouvelle dynamique***Être le relais, le soutien, le copilote, celui ou celle qui voit venir les problèmes avant qu'ils n'arrivent et qui aide à tout faire avancer SPSCH Description du profil :***Vous avez une expérience solide en magasin alimentaire, en management de secteur ou déjà en tant qu'adjoint(e)***Vous connaissez le terrain, le vrai, celui où on ne compte pas que sur Excel pour faire avancer les choses***Vous êtes polyvalent(e), autonome, impliqué(e) et capable d'épauler une direction de façon fiable***Vous êtes à l'aise avec le rythme saisonnier, les pics d'activité et les imprévus en plein rush de juillet***Et surtout : vous aimez le commerce de proximité, celui où on fait tout, mais jamais seul Pourquoi venir à Lormes ? * Parce que c'est au coeur du parc naturel régional du Morvan, une région splendide, vivante, pleine de nature, de calme... sauf en été***Parce que vous aurez un vrai rôle, une vraie place, et pas juste un titre sur un organigramme***Et parce qu'ici, on cherche un binôme, pas une ombre. Votre avis comptera. Vos idées aussi. Envie de devenir un vrai numéro 2 dans un magasin qui carbure l'été et prépare son futur ? Envoyez-nous votre CV. À Lormes, le décor est vert, le projet est concret, et votre place vous attend. Petit magasin, gros potentiel, et surtout belle aventure humaine.
Retail Global Solutions ,Depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit en un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrissent les unes des autres, de manière à couvrir avec justesse, l'ensemble des problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants fait partie intégrante du groupe RGS et accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents. Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne. Comptabilité: - Etablissement de la comptabilité de la caisse - Garant des remises en banque et de la remontée des fonds - Suivi assidu des stocks, réalisation des inventaires - Réalisation des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons Commerce: - Implantation des produits - Mise en oeuvre de la politique commerciale de l'enseigne - Réalisation des animations commerciales - Accueil et conseil à la clientèle Management - Participe au recrutement des personnels - Management de son équipe de vente - Formation de l'équipe de vente Gestion: - Analyse et suivi des indicateurs commerciaux et financiers de résultats du point de vente - Suivi des réalisations de chiffre d'affaires, marges et charges au regard des budgets établis - Reporting des informations à l'enseigne et au responsable des opérations Qualité: - Traitement des litiges clients - Contrôle du niveau de tenue qualitatif du point de vente - Mise en place de tous les éléments destinés à améliorer le service rendu à la clientèle - Suivi de la maintenance des équipements du point de vente - Contrôle et participation à l'entretien du point de vente - Surveillance des installations de sécurité et mise en place des équipements de sécurité et de lutte contre les risques d'incendie - Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité CDD de 3 mois dans un premier temps et renouvelable 39h semaine / salaire 2690 EUR brut par mois Lieu: LORMES 58 RMDPRIO - Être accueillant et disponible - Être commerçant - Être autonome - Bon relationnel - Savoir développer l'esprit d'équipe - Savoir communiquer - Connaitre les règles en rapport avec l'hygiène et la sécurité des produits - Connaitre les techniques de vente
Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, du matériel et des locaux. Vous veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Horaires : 11H-15h et 20H-22H 2 jours de repos par semaine lundi et mardi.
Créés en 2013, les Établissements « d'Home Meitis » ont pour objet l'élaboration et la conception de projets visant à apporter des solutions spécifiques aux besoins et aux préoccupations des enfants en situation de handicap mental. Home Meitis réalise des missions éducatives spécifiques dans la prise en charge des enfants qui n'adhérent pas aux projets institutionnels des structures traditionnelles. Nous recherchons un SURVEILLANT DE NUIT H/F, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes affecté(e) à un site : A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Surveillance de nuit auprès d'enfants - travail d'équipe - Communication interne (oral, mais aussi écrite) - Transmission des informations via le logiciel dédié à cet effet Mission - Écoute active - Participation au bon fonctionnement de la maison Profil : Ø Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une capacité d'adaptation, vous disposez de qualités d'écoute et d'animation et vous savez travailler en équipe pluri disciplinaire Ø Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Ø Rigoureux(se), vous possédez des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Venez rejoindre une structure où le développement des compétences tout au long du parcours professionnel est valorisé : groupe d'analyses de la pratique, formations collectives, individuelles et VAE.... La loyauté, le collectif de travail et la bienveillance font parties des valeurs fortes de notre structure. La rémunération : selon profil et expérience Engagé en faveur de la diversité et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, Home Meitis agit dans une démarche inclusive. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La rémunération est calculée en se basant sur la Convention Collective Nationale 66 (expérience et diplôme). Type d'emploi : Temps partiel, CDI Horaires : * Travail de nuit Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
