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Eureka recherche pour un de ses clients, qui fait de la production de sapin, un(e) manutentionnaire pour faire la mise en filet des sapins et preparer les expéditions travail en extérieur et port de charges
Votre agence EUREKA Avallon recherche pour son client un OPERATEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Vérifier la conformité du conditionnement des produits - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Etiqueter un produit - Détecter des dysfonctionnement sur un poste de travail - Respecter les règles et consignes de sécurité - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements ( machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) Horaires : poste de journée Salaire : 11,88 euros de l'heure sur 12 mois EUREKA, s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Votre agence EUREKA Avallon recherche pour son client un OPERATEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous aurez pour principales missions : - Réaliser l'encartonnage - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température...) - Alimenter une machine industrielle en matière ou produit - Contrôler la conformité d'aspect d'un produit - Etiqueter un produit - Détecter des dysfonctionnement sur un poste de travail - Respecter les règles et consignes de sécurité - Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements ( machines de remplissage, ensachage, étiquetage...) Horaires : en 2X8 (6h-14h ou 14h-22h) EN FONCTION DES BESOINS Salaire : 11,88 euros de l'heure sur 12 mois Petite indemnité de déplacement POSSIBILITE CO-VOITURAGE AU DEPART D AVALLON Pause payée EUREKA, s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour son client Les Ateliers du Chêne, spécialisé dans le sciage et rabotage du bois, des manutentionnaires (H/F) pour une mission d'un mois à Saint-Martin-du-Puy (58140). Ce poste est à pourvoir dès mi novembre 2025, avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 13h à 15h. En tant que manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de notre client. Votre mission principale consistera à gérer les stocks, manipuler les charges et respecter les cadences de production. Vous serez également responsable de la sécurité sur le site, en veillant à appliquer les normes en vigueur. Votre dextérité manuelle sera un atout pour assurer une manipulation efficace des matériaux. Ce poste est une opportunité idéale pour les personnes débutantes ou sans expérience, souhaitant découvrir le secteur du bois et développer leurs compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons des candidat-e-s motivé-e-s, capables de travailler en équipe et de faire preuve de fiabilité. - Travail d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Fiabilité : garantir la qualité et la sécurité des opérations. - Attention aux détails : assurer la précision dans la gestion des stocks et la manipulation des charges. Compétences techniques - Gestion des stocks : assurer l'organisation et le suivi des matériaux. - Connaissance sécurité : appliquer les normes de sécurité pour protéger les équipes et les matériaux. - Manipulation de charges : utiliser votre dextérité pour déplacer les matériaux efficacement. Le contrat proposé est un intérim à temps plein, offrant une expérience enrichissante dans le secteur du bois. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès des Ateliers du Chêne.
Pose de regards, approvisionnement de chantiers, de matériaux, aide à la pose en équipe. Travaux assainissement, voiries... Prise de poste pour septembre. Formation possible en interne ou avec organisme de formation, on étudie tous vos projets ! Horaires du lundi au vendredi 8H 17H30. Déplacements à 25 kms autour de Saint Brancher. Panier repas du midi. Formation possible et Poursuite si convient. Permis voiture exigé. Permis EB supplémentaire serait un idéal, permis PL serait un plus aussi.
TEMPORIS AVALLON : MAGASINIER/MAGASINI(E) Gestionnaire de stock/ cariste (H/F) Vos mission: au sein des ateliers du chêne, vous serez en charge de la gestion et de l'organisation des stocks. Vos principales mission seront les suivantes : . Assurer la réception, le stockage et la préparation des marchandises ; . Effectuer les mouvements de stock et garantir leur fiabilité ; . R489 exigé pour la manutention des produits ; . Utiliser les outils informatiques dédiés a la gestion des flux ; . Participer activement à l'optimisation des espaces de stockage et à la fluidité des flux internes ; Votre profil : . Vous possédez le CACES R489 (cariste). . Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une vision fine du flux logistiques ; . Vous maitrisez les outils informatiques de gestion de stock ; Ce poste serait une mission longue durée avec un par la suite.
Choisir de travailler avec Temporis, c’est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l’agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d’emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre agence Triangle Intérim Avallon recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la transformation du bois et reconnu pour la qualité de ses produits et son savoir-faire, un opérateur de scierie (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : - Alimenter et surveiller les machines de sciage, rabotage ou tronçonnage ; - Effectuer les réglages de base et veiller au bon fonctionnement des équipements ; - Trier, empiler et stocker les bois selon les consignes de production ; - Contrôler la qualité des produits finis - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Une première expérience préalable dans une scierie ou sur un poste manuel en industrie du bois serait appréciée. Horaires 6h-15h ou 7h-16h, du lundi au vendredi
Réseau Alliance recherche pour une entreprise spécialiste du conditionnement et de l'emballage, reconnue pour son expertise dans les domaines cosmétique, agroalimentaire, hygiène et santé. Dans le cadre du développement de l'activité de l'entreprise, nous recherchons un Agent de Conditionnement (H/F) pour une première mission intérimaire de 5 mois, qui aura l'ambition de s'investir à long terme au sein de l'entreprise. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de : - Réaliser le conditionnement des produits (poudres, liquides, granulés) conformément aux exigences qualité et quantité. - Alimenter les machines en matières premières et emballages. - Effectuer les contrôles visuels et vérifier la conformité des produits conditionnés. - Assurer l'entretien de premier niveau des équipements (nettoyage, maintenance de base). - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. Expérience attendue : Une première expérience en production ou conditionnement est un plus. - Compétences attendues : - Rigueur, autonomie et esprit méthodique. - Capacité à travailler en équipe. - Bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité. Disponibilité : Travail en journée ou 2*8 (matin/après-midi)
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance H/F sur le secteur de Dun-Les-Places pour une prise de poste dès que possible. Vos responsabilités incluent : - Maintenance préventive : Réaliser les tâches planifiées, enrichir le plan préventif et anticiper les pannes pour garantir la continuité des opérations. - Maintenance corrective : Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques ou électroniques). - Amélioration continue : Proposer et mener des projets d'amélioration sur les équipements, les méthodes et les performances globales du site. - Optimisation des équipements : Réaliser les réglages, assurer les changements de format, et former les conducteurs de ligne à la maintenance de premier niveau. - Gestion des équipements et des stocks : Assurer le suivi des pièces détachées et participer à la mise en place et au suivi d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Support aux projets : Contribuer activement à la conception, à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements. - Sécurité et qualité : Exécuter vos missions dans le respect des normes de sécurité et des exigences qualité du site. Travail en journée. Salaire à partir de 12EUR/h, à définir selon l'expérience. Votre profil : Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème, vous faites preuve d'une grande autonomie et savez gérer les priorités, vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent avec expérience sur des machines industrielles. Vous souhaitez vous investir à long terme pour une entreprise.
Employeur Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs 13 000 habitants, 34 communes Siège social : Château-Chinon 70 agents sont répartis sur 3 pôles de proximité : aux Settons, à Lormes et à Château-Chinon. Les compétences principales de la communauté de communes sont la gestion des déchets, l'action sociale, le développement économique et touristique, l'aménagement du territoire, la voirie, l'assainissement non collectif, l'habitat et les actions culturelles. Missions Collecte des déchets en tant que ripeur - Collecte des déchets ménagers en tant que ripeur ; - Contrôle de conformité des sacs présentés à la collecte ; - Participation à la collecte des encombrants ou autres déchets. Profil de poste Savoir-faire : polyvalence, connaissance des consignes de tri et des types de déchets (formation possible en interne) Savoir-être : esprit d'équipe, bon relationnel avec les élus, les agents et les usagers, ponctualité Informations complémentaires CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 15 janvier 2026 35 h hebdomadaires Poste basé à Lormes 35 H hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service Travail à partir de 5h du matin par tout temps Contact Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 4 décembre 2025 : - Par courrier à : Madame la Présidente Communauté de Communes Morvan Sommets et Grands Lacs Place François Mitterrand - BP 8 58120 CHATEAU-CHINON - Ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement - CDD jusqu'au 31 décembre 2025
Nous recherchons notre futur(e) salarié(e) agricole en polyculture élevage de bovins. Les taches principales sont les suivantes : - conduite et entretien d'engins et matériels agricoles - seconder le chef d'exploitation pour les soins à donner aux animaux (alimentation, litière...) - tous travaux d'entretien des terres agricoles et prairies Rythme de travail: Du lundi au vendredi de 8H à 12H/14H à 17H
Exploitation agricole en polyculture élevage de bovins
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique - Permis B Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026
Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins sous la responsabilité du cadre supérieure de santé Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à 1'efficacité et à la qualité des prestations, dans le cadre de la politique des soins de l'établissement. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Assurer le management de l'équipe paramédicale - Travail en partenariat avec équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents. - Participer à l'organisation des soins en EHPAD. - Organiser ct animer des réunions d'équipes, des groupes de travail. Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer des stagiaires. - Créer et mettre à jour des outils de suivi de traçabilité des soins. - Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance. - Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles. - Participer à l'élaboration et mise à jour des protocoles, des règles de bonnes pratiques. - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet de Vie Individualisé. - Participer à l'organisation et au respect du circuit du médicament. Gérer le matériel et les stocks - Préparer les entrées des nouveaux résidents. - Echanger avec les professionnels des réseaux de soins. - Assurer la transmission des informations auprès des équipes - Suivi des présences/absences de chaque agent sur le logiciel de gestion du temps - Gérer les entretiens professionnels annuels - Accompagner les agents dans leur projet professionnel Savoir être - Savoir se positionner dans ses fonctions - Faire preuve d'adaptation, d'autonomie Faire preuve de rigueur et de méthode - Savoir anticiper, négocier, décider Prévenir et traiter des situations conflictuelles Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Travailler en réseau - Être à l'écoute - Avoir de la patience, être tolérant - Savoir faire preuve d'équité Prérequis exigés . - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Certificat de compétence Infirmier Coordinateur (possibilité de formation ultérieure) Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Choix du droit d'option au forfait sans horaires fixes - Disponibilité - Possibilité de participer aux Astreintes Administratives Prise de poste au 1 Décembre 2025.
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, recrute pour son service EPHAD (15 lits de médecine, 15 lits de SSR, 96 lits d'EHPAD, 36 places de SSIAD et un Service de Repas à Domicile.
L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne - Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales MISSIONS SPECIFIQUES : - Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes - Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes - Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.) - Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.) Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, vous serez accompagné pour votre prise de poste. Possibilité de moduler votre planning et vos plages de disponibilités afin de trouver un juste milieu entre votre vie professionnelle et personnelle. Poste à pourvoir de suite. Permis B indispensable.
L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions : - Intervient avec les équipes de l'atelier blanchisserie dans un projet dont l'objectif est d'accompagner l'activité de travail au sein de l'ESAT : hors les murs ou vers le milieu ordinaire de travail - Intervient ponctuellement en renfort ou en remplacement sur les autres ateliers de l'ESAT - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur les ateliers - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels - Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein des ateliers Qualifications souhaitées : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du titre professionnel de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au plus tôt
Le centre Hospitalier "Les Cygnes" de Lormes recherche son/sa chargé de projet QUALITE et communication: Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre la démarche qualité par le déploiement opérationnel de la gestion de risques, les procédures d'évaluation ainsi que le suivi du programme d'amélioration de la qualité. Une partie du poste est également portée sur le volet de la communication: promotion de l'établissement, communication interne et externe... Prérequis exigés : - Connaissance de l'activité et de la législation des secteurs sanitaires et médicaux sociaux - Formation à la certification - Maîtriser les méthodes et outils du management de la qualité, gestion des risques et de la conduite de projet - Etre capable d'animer des réunions, des CREX - Connaitre les référentiels qualité - Piloter, conduire et restituer des audits Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) - Assurer le mangement de la démarche qualité - Assurer l'accompagnement de l'évaluation du secteur médico-social - Contribuer à la coordination et au pilotage de la démarche de certification HAS avec les équipes, les Responsables de service, la Direction - Participer à la préparation et l'animation des instances qualité - Assurer la gestion de certains processus, l'organisation des réunions de travail en lien avec les processus et au suivi de la mise à jour documentaire associée - Participer à la communication et aux activités liées à la gestion des risques Savoir être: - Dynamisme, organisé et rigoureux - Bonnes qualités relationnelles - Animation de réunion - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Travailler en équipe pluri et interdisciplinaire - Etre à l'écoute - Discrétion et confidentialité Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine du lundi au vendredi - Aménagement temps partiel 80% possible - Disponibilité - Un minimum de 5 ans de connaissance du monde hospitalier apprécié - Poste de titulaire de la fonction publique ou contractuel Prise de poste dès que possible
Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).
Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD. Vos missions principales et compétences requises : Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié. Qualités requises : - Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve. Prérequis : - Diplôme Aide-Soignant - Permis B Particularité du poste : - 38 Heures hebdomadaire - Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H - Week end en alternance Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical Mission générale : Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) : -Planification des activités et des moyens, - Ecriture de procédures et de protocoles, - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité, - Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, - Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire, - Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale, - Participation aux instances de l'établissement, - Participation éventuelle aux gardes administratives, -Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels, - Entretien d'embauche des personnels paramédicaux, - Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités, - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel, - Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien - Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels, - Développement des compétences individuelles et collectives, - Collaboration à la conception du plan de formation. - Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail Savoir être : - Avoir le sens des responsabilités, - Savoir déléguer, - Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation, - Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade), - Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,) Formations recommandées : -Formations, économie et management des établissements de santé, - Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels - Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management Prérequis exigés : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) - Permis B Particularité du poste : - Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT) - Repos fixes Week end et jours fériés
