Offres d'emploi à Marigny-l'Église (58)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marigny-l'Église située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marigny-l'Église. 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 89 - ST LEGER VAUBAN, 58 - Dun-les-Places, 89 - ST GERMAIN DES CHAMPS ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Marigny-l'Église

Offre n°1 : Employe(e) en fromagerie (H/F)

  • Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté - Possibilité de formation au poste
    • 89 - ST LEGER VAUBAN ()

Fromagerie à 30 km d'Avallon et de Saulieu, propose un emploi à temps
partiel en fromagerie, de 24 h à 30 h selon les candidat(e)s.

Vous aurez en charge : moulage, fromages blancs, lavages, ménage,
conditionnement de yaourts, emballages.

Travail le matin de 6h à 12h00, et éventuellement un samedi/dimanche par
mois le matin, entre 1h et 3h00.

Poste en CDD d'un mois à pourvoir de suite et pouvant évoluer rapidement.
Débutant en fromagerie accepté, travail en équipe"

Rigueur et souci de l'hygiène.

Compétences

  • - Techniques de salage d'un fromage
  • - Réaliser le moulage d'un fromage
  • - Entreposer des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SCEA FERME ABBAYE LA PIERRE QUI VIRE

Offre n°2 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - Dun-les-Places ()

Adecco Avallon recrute, pour son client spécialisé dans le conditionnement de produits ( cosmétiques, alimentaires, hygiéniques.) des agents de conditionnement (H/F) en 2*8

Vous serez en charge du conditionnement de sachets promotionnels ou destinés à la vente.
Tâches :

- Conditionnement
- Contrôle et vérifications
- Suivre les consignes au poste
- Echantillonnage
- Approvisionnement de machines

Horaires de travail : 6h-14h ou 14h-22h (horaires différents le vendredi)
35H
JRTT payés
Pauses payées
Un déplacement

Profil recherché
Débutant accepté
Si vous avez déjà une expérience en industrie cela serait un plus,
Respect des règles d'hygiène et sécurité.
Recherche des personnes assidues, rigoureuses et dynamique pour tenir une cadence au poste !

Vous êtes dynamique et aimer travailler en équipe ce job est fait pour vous !

En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)

Entreprise

  • ADECCO FRANCE

Offre n°3 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - Marigny-l'Église ()

L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie.
A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
- Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes
- Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes
- Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.)
- Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

  • ASSOC SOUTIEN A DOMICILE CANTON LORMES

    L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.

Offre n°4 : Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 22/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 89 - ST GERMAIN DES CHAMPS ()

En intégrant notre force de vente, vous assurerez les missions suivantes en région Bourgogne:
- analyser les besoins de vos clients et prospects, clientèle agricole exclusivement.
- conseiller les clients et vendre nos produits.
- assurer le suivi et vérifier les résultats.
- effectuer un reporting régulier de votre activité en vous appuyant sur un CRM
- promouvoir nos différentes gammes lors d'évènements tels que salons régionaux, réunions d'éleveurs, visites d'élevages, etc...
Véhicule à disposition. Vous êtes motivé/e et autonome.
Poste en CDI à pourvoir dès maintenant.

Compétences

  • - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • - Etablir un devis
  • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • - Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Entreprise

  • PHYTALIE

Offre n°5 : Manœuvre travaux publics (H/F)

  • Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 04/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans le secteur du bâtiment ou TP
    • 89 - ST BRANCHER ()

Pose de regards, approvisionnement de chantiers, de matériaux, aide à la pose en équipe. Travaux assainissement, voiries...

Prise de poste pour septembre. Formation possible en interne ou avec organisme de formation, on étudie tous vos projets !

Horaires du lundi au vendredi 8H 17H30.

Déplacements à 25 kms autour de Saint Brancher.
Panier repas du midi. Formation possible et Poursuite si convient.

Permis voiture exigé. Permis EB supplémentaire serait un idéal, permis PL serait un plus aussi.

Compétences

  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain

Entreprise

  • PASCAL WALLE

Offre n°6 : AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F

  • Publié le 31/08/2025 | mise à jour le 31/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - DUN LES PLACES ()

Réseau Alliance recherche pour une entreprise spécialiste du conditionnement et de l'emballage, reconnue pour son expertise dans les domaines cosmétique, agroalimentaire, hygiène et santé.

Dans le cadre du développement de l'activité de l'entreprise, nous recherchons un Agent de Conditionnement (H/F) pour une première mission intérimaire de 5 mois, qui aura l'ambition de s'investir à long terme au sein de l'entreprise.


Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de :

- Réaliser le conditionnement des produits (poudres, liquides, granulés) conformément aux exigences qualité et quantité.
- Alimenter les machines en matières premières et emballages.
- Effectuer les contrôles visuels et vérifier la conformité des produits conditionnés.
- Assurer l'entretien de premier niveau des équipements (nettoyage, maintenance de base).
- Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur.


Expérience attendue : Une première expérience en production ou conditionnement est un plus.

- Compétences attendues :
- Rigueur, autonomie et esprit méthodique.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bonne compréhension des règles d'hygiène et de sécurité.

Disponibilité : Travail en journée ou 2*8 (matin/après-midi)

Entreprise

  • Réseau Alliance AUTUN

Offre n°7 : Accompagnateur à la Vie Sociale F/H

  • Publié le 14/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
    • 89 - Quarré-les-Tombes ()

RESPONSABILITÉS :

• Contrat à Durée indéterminée à temps partiel à 60%
• Rémunération de 1940€ Brut Mensuel à 2330€ Brut Mensuel (équivalent temps plein) selon profil
Description
• L'Accompagnateur à la Vie Sociale est garant de la bonne intégration de chacun, de l'accompagnement des locataires dans l'exercice de leur citoyenneté, de la mise en œuvre d'actions de prévention ainsi que de la communication externe et la création de lien avec les différents partenaires.
• Assurer la promotion du concept Vill'âge Bleu et du projet de vie collectif du Vill'âge Bleu en vue d'optimiser l'occupation des logements,
• Il/Elle assure la bonne application des règles en vigueur, le bon fonctionnement du Vill'âge Bleu sous la responsabilité de la cheffe de service.
• Il/Elle concoure au maintien de l'autonomie des locataires avec pour souci premier de ne pas rendre les habitants dépendants de ses interventions.
Missions
• Accompagnement collectif et aide individualisée des habitants
• Animation du projet de vie social et partagé
• Gestion administrative, reporting
Avantages du poste :
• Flexibilité Horaires - Prise en compte de vos contraintes personnelles
• Parcours d'intégration et accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec une collègue durant plusieurs jours )
• Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur selon la durée du contrat
• Équipe bienveillante, solidaire et attentive, soutien des nouveaux arrivants

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
• Titulaire d'un BTS en Economie Sociale et Familiale ou équivalent,
• Connaissance du public personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Formation aux premiers Secours de 1er Niveau,
• Permis B indispensable : conduite véhicule 9 places
Vos compétences :
• Bonne maîtrise informatique et bureautique, Techniques d'écoute et de la relation à la personne
• Réaliser un projet individualisé, Créer des partenariats sur le territoire
• Autonomie et capacité d'adaptation


Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ?

Alors rejoignez-nous !

Entreprise

  • VYV 3 Bourgogne

    VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne. Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/ Notre Vill'âge Bleu situé à Quarré-les-Tombes, recrute un Accompagnateur à la vie sociale F/H, CDI Temps partiel 60%.

Offre n°8 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 58 - DUN LES PLACES ()

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance H/F sur le secteur de Dun-Les-Places pour une prise de poste dès que possible.



Vos responsabilités incluent :

- Maintenance préventive : Réaliser les tâches planifiées, enrichir le plan préventif et anticiper les pannes pour garantir la continuité des opérations.
- Maintenance corrective : Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques ou électroniques).
- Amélioration continue : Proposer et mener des projets d'amélioration sur les équipements, les méthodes et les performances globales du site.
- Optimisation des équipements : Réaliser les réglages, assurer les changements de format, et former les conducteurs de ligne à la maintenance de premier niveau.
- Gestion des équipements et des stocks : Assurer le suivi des pièces détachées et participer à la mise en place et au suivi d'une GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Support aux projets : Contribuer activement à la conception, à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements.
- Sécurité et qualité : Exécuter vos missions dans le respect des normes de sécurité et des exigences qualité du site.

Travail en journée.
Salaire à partir de 12EUR/h, à définir selon l'expérience.

Votre profil :
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problème, vous faites preuve d'une grande autonomie et savez gérer les priorités, vous avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac Pro Maintenance Industrielle ou équivalent avec expérience sur des machines industrielles.
Vous souhaitez vous investir à long terme pour une entreprise.

Entreprise

  • Réseau Alliance AUTUN

Offre n°9 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - BRASSY ()

Vous interviendrez au sein d'une équipe de 13 éducateurs/trices.

Vous serez en situation d'accompagner les enfants dans leur construction psycho-affective à travers tous les temps de la vie quotidienne:
-la mise en place d'activités, d'ateliers
-de projets en lien avec les problématiques singulières de chacun
-le projet de l'institution.
Ce poste nécessite la capacité à entrer en relation avec des enfants en grande difficulté affective et à faire face à des situations de crises.

Le travail en équipe, l'échange avec tous les professionnels et la transmission des informations demeurent des qualités incontournables pour ce poste.ainsi que la capacité à s'interroger et se remettre en question sur les postures éducatives adoptées.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • LVPE

Offre n°10 : Aide de cuisine

  • Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois
    • 58 - LORMES ()

Sous la responsabilité du chef de cuisine et en collaboration avec l'équipe de restauration, l'aide cuisinier participe à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la restauration collective hospitalière.

Vos missions :

- Aider au dressage et au conditionnement des repas selon les régimes alimentaires spécifiques des patients
- Remplir les chariots repas et les acheminer dans les services
- Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel, des locaux et de la vaisselle
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de sécurité
- Contribuer à la réception, au stockage et à la vérification des denrées alimentaires


Votre profil :
- Connaissances de base en cuisine collective
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et rigueur
- Connaissance des normes HACCP indispensable
- Expérience en restauration collective appréciée
- Ponctualité, dynamisme et discrétion

Vos horaires : Du lundi au vendredi 13h30-17h00

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Eplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • HOPITAL LOCAL DE LORMES

    Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).

Offre n°11 : Animateur en CDD de remplacement (H/F)

  • Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur (H/F) en CDD de remplacement à terme imprécis.
Envoyer les candidatures (CV + lettre de motivation) à sonia.laboureau@cs-lormes.fr et romain.beaucher@gmail.com

Missions :
- Animer l'Accueil de Loisirs durant les périodes extrascolaires et périscolaires
- Accueillir les enfants et les familles
- Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif
de la structure dans le respect de la règlementation
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes
- Assurer sur Logiciel Animation Aiga INoé, les inscriptions, les pointages, la facturation.
- Possibilité d'accompagner les enfants en sorties, séjours, .

Public : Enfants (3 à 11 ans)

Formation et expérience :
- Formation initiale : BAFA (ou équivalent) demandé et débutant.e accepté.e

Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme

Compétences :
- Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative,
autonomie, force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe.
- Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus.

Début de contrat :
septembre 2025

Lieu de travail :
Secteur de Lormes et Brassy

Entreprise

  • CENTRE SOCIO-CULTUREL LORMES

Offre n°12 : Animateur (H/F)

  • Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Le Centre Social Intercommunal des Portes du Morvan (CSIPM), basé à Lormes recrute un animateur (H/F).

Missions :
- Animer l'Accueil de Loisirs durant les périodes extrascolaires et périscolaires
- Accueillir les enfants et les familles
- Préparer, animer et évaluer le programme d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif
de la structure dans le respect de la règlementation
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants et des jeunes
- Assurer sur Logiciel Animation Aiga INoé, les inscriptions, les pointages, la facturation.
- Possibilité d'accompagner les enfants en sorties, séjours, .

Public : Enfants (3 à 11 ans)

Formation et expérience :
- Formation initiale : BAFA (ou équivalent) demandé et débutant.e accepté.e

Expérience : Une expérience dans le domaine de l'animation de loisirs auprès d'enfants est souhaitable, tout comme une expérience dans le bénévolat associatif, l'animation, le secourisme

Compétences :
- Sens de l'écoute, adaptabilité, polyvalence, dynamisme, créativité, patience, prise d'initiative,
autonomie, force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe.
- Des compétences artistiques, culturelles sportives sont un plus.

Début de contrat :
septembre 2025

Lieu de travail :
Secteur de Lormes et Brassy

Entreprise

  • CENTRE SOCIO-CULTUREL LORMES

Offre n°13 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

  • Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Vous interviendrez pour une mission en tant qu'animateur / animatrice d'activités périscolaire
Minimum 15h/semaine.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

Possibilités d'autres missions (aide ménage, repassage, distribution...).

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • REUSSIR emplois services

    Solidarité 58

Offre n°14 : Préparateur en pharmacie (H/F)

  • Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Notre client est un établissement médical situé à LORMES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité, où vos efforts individuels sont valorisés, et participez activement au développement d'un environnement professionnel stimulant et gratifiant pour chaque collaborateur(trice).
Comment contribuer en tant que Préparateur en pharmacie (F H) à l'efficacité d'un hôpital ?
Dans cet établissement hospitalier, vous assurez la distribution sécurisée des médicaments et conseillez les patients.
-Préparer les prescriptions médicales en respectant les normes pharmaceutiques et les doses prescrites
-Maintenir l'inventaire des produits pharmaceutiques pour garantir une disponibilité continue des médicaments essentiels
-Conseiller les patients et le personnel médical sur l'utilisation appropriée et les effets secondaires des médicaments
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
-Contrat:
Intérim
-Durée:
4 jours
-Salaire:
15.46 € heure
Notre client offre des avantages attractifs :
-Indemnité kilométrique
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Le candidat idéal pour le poste de Préparateur en pharmacie (F H) à l'hôpital démontre minutie, rigueur, et capacités d'apprentissage rapides
-Diplôme d' tat de Préparateur en Pharmacie requis pour exercer ce métier
-Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement hospitalier
-Sens aigu de l'organisation et gestion précise des tâches administratives
-Aptitude à communiquer clairement avec le personnel médical et les patients
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" !
Notre équipe de consultants vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière.
Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission.
bientôt !
Localité : Lormes 58140
Contrat : intérim
Durée : 4 jour(s)
Date de début : 2025-08-26

Entreprise

  • Appel Médical par Randstad

    N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...

Offre n°15 : Directeur.trice Entreprise à but d'emploi des Portes du Morvan (H/F)

  • Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - Direction de structure
    • 58 - LORMES ()

Placé sous l'autorité directe et exclusive du Conseil d'Administration de l'association EBE, et en
particulier de son bureau et de son président, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé ou
l'aspect relationnel est primordial.

MISSIONS
1. Pilotage stratégique de l'entreprise
Mettre en œuvre le projet d'entreprise dans le respect des conventions ETCLD -Etat - Département - EBE.
Définir et suivre les orientations stratégiques selon les orientations du conseil d'administration.
Garantir la viabilité économique, l'équilibre social et la gouvernance participative de l'EBE.
Développer et piloter des outils d'évaluation de l'impact (économique, social, territorial, environnemental) au niveau local et/ou national
Participer activement au pilotage du fonds d'expérimentation ETCLD
Préparer les conseils d'administration et les commissions créées en son sein (RH et Activités Economiques) et assurer une bonne circulation de l'information avec les instances de gouvernance.
Consolider le partenariat avec le comité local pour l'emploi du territoire, tout au long du processus TZCLD (évaluation, poursuite de l'exhaustivité, supplémentarité de l'emploi, besoin d'accompagnement social et professionnel des salariés).

2. Développement économique et partenarial
Déployer et structurer les filières d'activités : réemploi/recyclage de matériaux du BTP, services aux particuliers/entreprises, etc.
Identifier de nouvelles opportunités d'activités en cohérence avec les besoins locaux et les compétences des salariés.
Étudier les propositions de nouvelles activités utiles, non pourvues, complémentaires ou supplémentaires au territoire, en lien avec la commission activités et le Comité Local pour l'Emploi des Portes du Morvan
Consolider et développer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire.
Être l'ambassadeur-rice de l'EBE dans les réseaux de l'ESS, de l'insertion et du réemploi.
3. Ressources humaines et management
Respecter l'embauche progressive et non sélective de toutes les personnes privées durablement d'emploi orientées par le CLE du territoire en tenant compte de l'équilibre économique durable de la structure.
Recruter, accompagner et encadrer les équipes fonctions support et opérationnelles dans leurs missions.
Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et favoriser la montée en compétences individuelle et collective par des parcours de formation et de professionnalisation.
Développer une culture de la coopération, de l'autonomie et de la responsabilité partagée.
Mettre en œuvre une organisation du travail inclusive et participative, adaptée aux parcours des salarié-es.
Assurer la mise en place de l'organisation de travail des équipes, en lien avec l'encadrement intermédiaire, programmer les activités, animer les réunions d'équipe, apporter un appui technique aux salariés, accompagner les salariés dans la réalisation des tâches à réaliser pour le client, encadrer les équipes puis leurs responsables dans leur travail quotidien.
4. Gestion financière et administrative
Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement.
Contrôler la gestion financière, comptable et administrative en lien avec le trésorier de l'association, la responsable administrative et financière, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Suivre les relations clients/fournisseurs, la facturation, le plan de trésorerie.
Rechercher et suivre les financements publics/privés, en lien avec les objectifs de l'EBE.
Produire les éléments de reporting nécessaires au pilotage et à la transparence vis-à-vis des partenaires et financeurs en lien avec l'association La grappe - réseau Nivernais pour le droit à l'emploi
Aider à la décision auprès du bureau et du conseil d'administration de l'EBE sur les choix et les orientations budgétaires.
5. Communication et représentation
Définir et mettre en œuvre un plan de communication commerciale

Compétences

  • - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Formations

  • - Management opérationnel | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ENTREPRISE A BUT D EMPLOI

    L'entreprise à but d'emploi (EBE) des Portes du Morvan a démarré son activité le 1er septembre 2022 et dispose à ce jour de 30 salariés. Les activités sont structurées autour de deux pôles : - Un pôle Déconstruction-Réemploi (filière du BTP) - Un pôle services aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Offre n°16 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) en Ehpad

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Vos missions s'effectueront au sein de l'unité EHPAD.

Vos missions principales et compétences requises :
Le titulaire du poste a pour mission de réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée fragilisée. La participation de l'aide-soignant(e) dans l'accomplissement de toutes les fonctions d'un être humain vieillissant et malade exige une présence fréquente et vigilante qui fait de ce professionnel un partenaire privilégié.

Qualités requises :
- Faire preuve de rigueur et méthode, savoir s'organiser et s'adapter, s'impliquer dans un trav. d'équipe, savoir communiquer avec différents publics, écoute, disponibilité, polyvalence, ponctualité, respect de la confidentialité et du devoir de réserve.

Prérequis :
- Diplôme Aide-Soignant
- Permis B

Particularité du poste :
- 38 Heures hebdomadaire
- Horaires : 06H24 - 14H00 / 13H24 - 20H00, possibilité amplitude en 10H ou 12H
- Week end en alternance

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Compétences

  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formations

  • - Aide-soignant (Diplôme d'Etat Aide Soignant/e) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL LOCAL DE LORMES

    Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).

Offre n°17 : Auxiliaire de vie sociale / aide à domicile (H/F)

  • Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 58 - Lormes ()

L'A.A.D.C.L. gère un service d'aide à domicile sur le Territoire de Lormes. Elle apporte des services indispensables à de nombreuses personnes âgées, handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie.
A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une intervention personnalisée d'aide à la personne
- Aider et accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (préparation des repas, courses, aide à la personne.) et les activités sociales

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etablissement d'une relation de confiance dans le respect du droit des personnes
- Aide à la mobilité, aux déplacements, l'habillage, à la toilette et à l'alimentation des personnes
- Aide à la réalisation d'un ensemble de tâches dans la vie quotidienne (entretien courant du logement, lessive, etc.)
- Stimulation et accompagnement des personnes dans les activités de la vie sociale (promenades, jeux de société, lecture, etc.)

Compétences

  • - Normes d'hygiène et de propreté

Entreprise

  • ASSOC SOUTIEN A DOMICILE CANTON LORMES

    L'AADCL gère un service d'aide à domicile sur le territoire de Lormes. La structure apporte des services indispensables pour de très nombreuses personnes âgées handicapées, malades, isolées ou en perte d'autonomie. A cette fin, elle offre un service prestataire qui répond toute l'année 7 jours sur 7 à la demande des personnes les plus fragilisées qui peuvent ainsi bénéficier d'une aide-ménagère à domicile avec une prise en charge financière du département pour les plus démunis.

Offre n°18 : Moniteur d'Atelier Atelier Cuisine et Blanchisserie (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 28/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail.

Missions :
- Intervient conjointement avec les équipes des ateliers restauration et blanchisserie dans un projet dont l'objectif est de proposer des services de restauration et de blanchisserie au sein de l'ESAT
- Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires durant ses temps d'intervention sur l'atelier restauration et/ou blanchisserie
- Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels
- Organise, anime et gère la production durant ses temps d'intervention au sein de l'atelier restauration et/ou blanchisserie

Qualifications souhaitées :
- Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap
- Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier

Aptitudes professionnelles :
- Connaissance du public
- Maitrise de l'outil informatique
- Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Poste à pourvoir en Juin 2025

Entreprise

  • FOL

    « Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »

Offre n°19 : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 18/08/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 58 - LORMES ()

Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical

Mission générale :
Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Savoir - faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
-Planification des activités et des moyens,
- Ecriture de procédures et de protocoles,
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
- Organisation de l'activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,
- Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
- Organisation et mises en place d'intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l'assistante sociale,
- Participation aux instances de l'établissement,
- Participation éventuelle aux gardes administratives,
-Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
- Entretien d'embauche des personnels paramédicaux,
- Organisation et animation de réunions d'équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d'un rapport d'activité annuel,
- Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
- Organisation du suivi et de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
- Développement des compétences individuelles et collectives,
- Collaboration à la conception du plan de formation.
- Bonne connaissance de l'environnement général, de l'organisation hospitalière et du cadre d'intervention, connaissances en droit du travail

Savoir être :
- Avoir le sens des responsabilités,
- Savoir déléguer,
- Être capable d'écoute, de compréhension, d'argumentation,
- Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade),
- Savoir gérer les conflits (au sein de l'équipe ou du service,)

Formations recommandées :
-Formations, économie et management des établissements de santé,
- Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
- Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : management

Prérequis exigés :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
- Permis B

Particularité du poste :
- Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
- Repos fixes Week end et jours fériés

Compétences

  • - Protocoles de soins
  • - Piloter une activité
  • - Concevoir des protocoles de soins
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

  • - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • HOPITAL LOCAL DE LORMES

    Le Centre Hospitalier « Les Cygnes » de Lormes dans la Nièvre, hôpital public de proximité à spécialité principalement gériatrique (Médecine, SSR, SSIAD PA), recrute dans le cadre d un remplacement de courte durée, un(e) aide-soignant(e) à temps plein (100%) pour son service d'EHPAD (96 lits).

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