Consulter les offres d'emploi dans la ville de Berneville située dans le département 62. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Berneville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 62 - ACHICOURT, 62 - ARRAS, 62 - Arras ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous travaillerez au sein d'une enseigne de la grande distribution ouverte du lundi au dimanche matin. Vous serez affecté au rayon DPH ( droguerie, parfumerie, hygiéne) Vous effectuerez la mise en rayon des produits et les placerez sur les linéaires, en tête de gondoles. Vous effectuez le contrôle qualité des produits, le balisage et l'étiquetage des produits en rayon. Vous vérifierez l'état des stocks. Les horaires sont à définir selon planning : 6h-12h ou 14h-18h ou en journée Le contrat est renouvelable.
Afin de compléter notre équipe nous recrutons notre futur BRASSEUR H/F. Dans notre restaurant, les bières sont faites "maison", fabriquées sur place et sous les yeux de nos clients. Vous êtes soit brasseur ou passionné par la bière. Vous bénéficierez d'une formation afin d'être formé aux différentes étapes de fabrication "3 BRASSEURS". Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à venir en appui de l'equipe au bar. Vous disposez de 2 jour de repos par semaine.
L'agence WELLJOB Amiens recherches pour son client basé Arras, un préparateur de commande (picking) H/F Les missions: -Préparer les commandes à partir des informations figurant sur les bons de préparation, -Identification des colis préparés, -Contrôler les préparations de commandes (qualité et quantité), -Identifier les produits manquants et s'assurer que la commande soit complète, -Filmer et étiqueter les palettes / emballer les commandes, -Veiller à manipuler les colis avec précaution Le profil: -Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer pour une plus grande efficacité. -Vous avez la capacité de respecter les délais et à travailler dans un environnement dynamique. - Expérience souhaité: 6 mois -Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez à nous rejoindre! Dans le cadre de sa politique diversité, WELLJOB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le Groupe WellJob est une société française familiale qui forme un réseau d'agences positionnées sur le territoire national. Depuis le départ, notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des entreprises en ressources humaines à travers des solutions d emplois : Intérim, CDD, CDI sur différents secteurs d activité.
En tant que livreur(euse) chez LIVRADO, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la réussite de notre mission. NOS VALEURS : ÉCOLOGIE / TRANSPARENCE / MÉRITOCRATIE - Vous récupérerez des commandes dans des drives partenaires (Intermarché, Carrefour, Système U, etc.). - Vous livrerez les commandes directement chez nos clients, en optimisant vos trajets grâce à notre application. - Vous effectuerez entre 25 et 35 livraisons par jour, à raison de 4 livraisons par heure. - Vous contribuerez à maintenir notre flotte de véhicules (100% électriques et vélos cargo) en parfait état de fonctionnement, en veillant au matériel et aux systèmes de refroidissement. - Vous travaillerez 4 jours par semaine, avec des amplitudes horaires pouvant aller jusqu'à 19h-20h en période de forte activité. Ce que nous recherchons : - Une grande proactivité pour gérer les imprévus et trouver des solutions. - Une disponibilité et flexibilité pour vous adapter aux horaires variables. ! Attention, port de charges lourdes (jusqu'à deux caddies, parfois au 6e étage sans ascenseur) ! Ce que nous offrons : - Primes motivantes basées sur la performance (objectifs atteints, respect du matériel). - Des contrats adaptés : 30h ou 35h par semaine selon vos besoins. - Un environnement stimulant : - Une flotte moderne et écologique (véhicules électriques et vélos cargo). - Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs. - Un véritable parcours d'évolution en interne basé sur la méritocratie, avec des formations pour développer vos compétences. ***FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT prévue sur Lille ou Arras pour 5 jours.***
Vous travaillez chez un traiteur situé au cœur d'Arras. Vos missions sont les suivantes : Vous procédez aux encaissements ; Vous assurez 'l'accueil téléphonique ; Vous conseillez la clientèle et assurez la prise de commandes (physique, téléphonique). L'établissement est fermé le dimanche et lundi. Vous disposez donc de ces 2 jours de repos/semaine. Vous êtes à l'aise avec la relation client ainsi que l'environnement de travail. Poste à pourvoir pour début septembre.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de produits textiles, un vendeur H/F en intérim Poste à temps partiel Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits textiles et de bien-être. - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits. - Encaisser les ventes et gérer les transactions. - Participer à la fidélisation de la clientèle en proposant des services complémentaires. - Respecter les procédures de l'entreprise et contribuer à la bonne tenue du magasin. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans la vente ou le commerce. - Bonne présentation et sens du relationnel. - Dynamisme et capacité à travailler en équipe. - Connaissance des produits textiles et de bien-être appréciée. Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la vente de produits textiles et de bien-être, en tant que vendeur en intérim à Arras - 62000.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à ARRAS (62000), en Intérim de 2 mois un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f). notre client est un acteur majeur dans le secteur des activités générales , offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques du bâtiment. - Effectuer les travaux de réparation et de remise en état des locaux. - Réaliser les petits travaux de plomberie, électricité, et menuiserie. - Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité incendie. - Gérer les approvisionnements en fournitures nécessaires à la maintenance. Profil : Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Un BAC professionnel dans le domaine de la maintenance ou des métiers du bâtiment est requis. Compétences comportementales : - Capacité à travailler en autonomie. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Compétences techniques : - Connaissances en plomberie, électricité, et menuiserie. - Maîtrise des procédures de sécurité incendie. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une durée de travail en journée à temps plein. Rejoignez notre client et participez à la valorisation de son patrimoine immobilier tout en développant vos compétences techniques ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
MISSION 1 : Contrôle et inspection en matière de LHI Appuyer le correspondant local plainte dans l'appréciation des situations pouvant justifier le déclenchement d'une inspection d'un logement potentiellement insalubre ; Préparer et réaliser les inspections habitat et les enquêtes CO et Pb ; Rédiger le rapport d'enquête et prendre les mesures d'urgence nécessaires ; Réaliser les visites de contrôle préalables aux levées d'insalubrité et rédaction des procès-verbaux d'infraction pénale (non-respect d'un AP,.). MISSION 2 : Gestion des situations à risque (CO, saturnisme et insalubrité) Assurer un appui technique et réglementaire auprès des maires sur le secteur défini dans le cadre de l'application du Règlement Sanitaire Départemental ; Rédiger les courriers de transmission des rapports consécutifs à une enquête CO et saturnisme aux locataire(s), propriétaire(s) et à la mairie ; Assurer un suivi dans le temps et participer à l'archivage des dossiers CO, saturnisme et insalubrité. MISSION 3 : Mise en œuvre du contrôle sanitaire EDCH et EDL (Piscines/Spas) Assurer une continuité de service du contrôle sanitaire et élaborer le programme réglementaire de contrôle de la qualité des EDCH et des eaux de piscine et l'adapter, le cas échéant ; Rédiger les interprétations sanitaires des résultats de l'analyse des prélèvements prévus aux articles R.1321-15 à R.1321-22 et L.1332-8 et D.1332-12 du CSP ; Traiter les non-conformités et autres incidents relatifs aux EDCH (absence de chlore, non conformités bactériologiques et physico-chimiques.) et aux eaux de piscines, gérer les suites (recontrôles éventuels, remplissage du tableau de suivi.) jusqu'à la clôture de l'événement ; Réaliser les transferts (intégration des résultats du contrôle sanitaire dans SISE par voie informatique) pour l'ensemble du département du Pas de Calais et gérer les éventuels rejets ; Suivre la mise en œuvre du marché public (en lien avec le laboratoire agréé) Gérer les procédures administratives relevant du CSP ((autorisation, dérogation, demande de déclaration d'ouverture . Participer à des inspections ciblées et les suivre. MISSION 4 : Mise à jour de la base SISE EAUX En lien avec l'administrateur SISE EAUX 62 chargé des modifications structurelles, mettre à jour régulièrement sur son secteur la base SISE (contacts, mise à jour technique des installations (date nettoyage, volume, débit.), .) Assurer le suivi de la mise à jour de SISE Eaux, des schémas des Unités de Gestion des Eaux (UGE) sous format dématérialisé et participer aux travaux harmonisation HDF. MISSION 5 : Information Accueillir, informer, orienter les particuliers sur leurs droits et leurs devoirs.
Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci. Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention ) en contact des usagers
L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 18 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour son siège social : Au sein du Service DEL (Domaine Educatif et Loisirs) Un Chargé d'accompagnement PESP (Politique Educative et Sociale de Proximité) H/F Dans le cadre d'une création de poste, un CDD de 12 mois à temps complet (1 ETP) Quelles seront vos missions ? - Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques éducatives et sociales de proximité - Assurer la gestion de projets, coordination d'actions et animation du réseau partenarial - Assurer la mise en œuvre du Service d'Accompagnement des Mères Lycéennes ou Collégiennes (SAMELYCO) - Participer à la vie des services du DEL et l'animation du projet associatif Quel est le profil recherché ? - Bac+2 ou équivalents action sociale-Animation et/ou intervention social - Connaissance de l'éducation populaire, de l'enfance et de la jeunesse, des réseaux et des partenaires - Appétence pour le champ du social - Bon relationnel et très bonne capacité à travailler en équipe, rigueur et discrétion - Connaissance des enjeux et orientations des politiques publiques portant notamment sur l'éducation, la santé, les loisirs, le sport et la culture Salaire mensuel brut : 1801.80 € Indemnité Ségur 2024 : 238€ Hors prime décentralisée et d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ? L'association PEP62, créée au lendemain du 1er conflit mondial pour venir en aide aux nombreux orphelins de la guerre, est aujourd'hui un organisme qui œuvre auprès de l'enfance se trouvant en difficulté : troubles divers, handicap, situations de rupture familiale, sociale, difficultés scolaires, milieu social défavorisé, etc. Cet accompagnement se fait au travers de 18 établissements sociaux et médico-sociaux et près de 450 professionnels répartis sur l'ensemble du territoire
Vous appelez les clients à partir d'un fichier établi afin de prévoir les rendez vous de maintenance. Vous êtes à l'aise au téléphone. Vous utilisez un agenda sur ordinateur afin de bloquer les rendez-vous.
RECEPTION Participer aux inventaires mensuels et tournants selon le planning établi et être le/la garant(e) de leur exactitude Détecter les non-conformités et dysfonctionnements éventuels et les remonter aux approvisionneurs Signaler tout risque de rupture aux approvisionneurs Etre joignable à tout moment par le biais du DECT Effectuer les activités de réception, déchargement, identification des matières et stockage en respectant les zones dédiées et le FIFO Vérifier les documents de transport et formuler des réserves si besoin Créer des fiches de non-conformité pour tout dérive fournisseur sur les supports existants et les diffuser par mail aux services concernés Renseigner informatiquement les entrées de stock, les contrôles à réception et les attributions des n° internes des lots S'assurer avant son départ,que les matières premières sont libérées et à disposition pour la sortie de stock Préparer les caisses par lot fournisseur, mettre à disposition les caisses au Responsable parage Gérer les déchets et les évacuer de la zone de stockage PREPARER LES COMMANDES DES PRODUITS FINIS Réaliser les préparations de commandes dans l'ordre pré-défini et conformément aux attentes des clients (type de palettisation, hauteur des palettes, stabilité, filmage) Vérifier que le nombre total de colis correspond à la quantité totale attendue, demander les feuilles de contrôles en cas d'écarts Filmer ou aider au filmage des palettes si besoin Imprimer et coller les étiquettes expéditions sur les palettes et/ou les colis, ainsi que la fiche palette voyage PREPARER LE POSTE Prendre connaissance des plannings et de la mission attendue chaque jour Préparer les équipements, matériels, machines en s'assurant de leur bon état de fonctionnement et de propreté Contrôler la conformité des produits finis en fin de ligne (étiquetage / aspect visuel / DLC) et prévenir son responsable en cas de problème ou d'anomalie, assurer la réception informatique des produits Vous avez: Connaissance des machines de conditionnement/ - - préparation de commandes (TR, étiqueteuse, machine à cartons, filmeuse)Connaissance des produits fabriqués Connaissance des clients et de leurs exigences en termes de contrat date Connaissance des procédures, paramètres de contrôles et traçabilité Connaissance des règles de suivi, de DLC et DLUO Connaissance du mode d'identification des produits Connaissance des zones de stockage Connaissance des risques chimiques Connaissance et respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité Savoir informer, communiquer ( de manière ascendante, descendante et transversale)
Pour un de nos clients situé sur Arras, nous recherchons des préparateurs de commandes CACES 1. Vos missions : - préparation de commandes commande vocale - manipulation transpalette électrique - divers travaux de manutention CACES 1 R489 Obligatoire + VM à jour
Vous êtes dynamique et organisé (e), Vous avez une bonne capacité d'encadrement et d'écoute, Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative. Encadrant d'une équipe de 8 à 10 salariés en insertion, vous utiliserez le « bâtiment second oeuvre » comme support éducatif en vue de permettre l'acquisition de compétences nécessaires à leur insertion durable dans l'emploi. Vos compétences dans le domaine des activités d'isolation thermique sont particulièrement appréciées. Vous avez pour missions : - D'encadrer et former les salariés en insertion professionnelle dans le bâtiment second oeuvre (8 à 10 salariés) - D'évaluer les compétences techniques et savoir-être des salariés et de compléter les outils qui seront produits lors des bilans d'action - De travailler en coordination avec les accompagnateurs socioprofessionnels - De participer aux différentes réunions (de services, de coordinations, etc.) - De veiller au respect des consignes de sécurité - D'attribuer les missions selon les compétences et aptitudes des salariés en parcours, - D'assurer la gestion du suivi et de la mise à jour des plannings - De préparer et d'organiser au quotidien les activités d'un chantier : réunions de chantiers, estimation des besoins en matériaux et matériels, approvisionnements, . - De préparer les devis des travaux à réaliser - De respecter les délais des chantiers - D'assurer le suivi des travaux et de travailler en collaboration avec la direction du pôle pour les achats et la facturation - De représenter l'association auprès de la clientèle : compte-rendu de chantiers, visite des donneurs d'ordre, réception des chantiers - De veiller à l'entretien des matériels nécessaires pour la réalisation de la prestation Qualifications et expériences : Expérience d'encadrement d'une équipe bâtiment minimale de 5 ans. Titulaire d'un Diplôme d'Encadrant Technique ou Equivalence Connaissance des dispositifs et réglementation RGE QUALIBAT Permis B demandé pour effectuer des déplacements réguliers avec véhicule de service Savoir - Etre : Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et méthodique, Aptitudes pédagogiques, Capacité d'adaptation et d'anticipation, Capacité à travailler au sein d'une équipe, Capacité de communication écrite et orale, Aptitude relationnelle et sens de l'écoute. Autres compétences : Maîtrise de l'informatique et des logiciels de base (traitement de texte et tableur). Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à transmettre au plus vite à l'adresse mail suivante : recrutement@lecoinfamilial.fr
L'Association Le Coin Familial oeuvrant dans le secteur de l'inclusion (Hébergement, Logement, Parentalité et Insertion par l'Activité Économique). Présente dans le département du Pas de Calais sur les territoires d'Arras, de Bapaume, de Lens et Hénin. 130 salariés - 1500 personnes accompagnées.
Vous êtes passionné(e) par la moto , Vos activités: accueil client, répondre au téléphone , accueil atelier , gérer un stock de pièces , vendre des pièces et des accessoires de motard , réceptionner des colis , intégrer une équipe Être polyvalent et s'adapter vous avez une expérience réussie dans la vente en magasin ,vous maîtrisez la relation commerciale, vous réaliser de 'encaissement. Vous serez formé(e) préalablement à l'embauche aux logiciels informatiques. Horaires du mardi au samedi 09h00-12h00 14h00-18h00 Possibilité d'heures supplémentaires 0,5 jour de repos par semaine
Au sein d'un supermarché- vous serez en charge de la mise en rayon, du contrôle des prix, de la rotation des produits, de la gestion des stocks et des commandes dans le rayon : frais/lait/crème/œufs Vous avez impérativement une expérience dans un rayon traditionnel et vous connaissez le fonctionnement d'un rayon. Vous êtes dynamique.
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL Les missions : - Entretien de la voirie communale - Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels - Entretien et nettoyage des bâtiments communaux - Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments : habilitation électrique H0BO demandée - Entretien courant des matériels et engins - Conduite d'un tracteur Les qualités professionnelles attendues : - Relations aux élues et élus - Relations aux usagers - Organisation de son activité - Application des règles de santé et de sécurité au travail - Application des règles de sécurité des usagers. 24 heures/semaine
Vos missions : - Accueil téléphonique du service : gestion et transmission au magistrat de permanence - Gestion des permis de communiquer et d'extraire, des réquisitions d'interprètes, des demandes de prolongation de garde à vue et d'enquête. - Gestion des gardes à vue avec enregistrement sur le logiciel VIGIE et recherche des antécédents (notamment via Cassiopée, B1+, APPI et Genesis) - Gestion du logiciel PILOT (demande de nouveaux créneaux/nouvelles sessions auprès des DPR et/ou de l'ASEJ notamment et enregistrement de ces dernières) - Enregistrement des scellés (notamment numéraires et liés à l'enlèvement de véhicules) - Communication aux services d'enquête des dates de convocation aux audiences (COPJ majeur, COPJ culpa, CRPC, OP, alternatives aux poursuites majeurs et mineurs) - Effectuer les demandes d'enquête sociale rapide auprès du SPIP compétent avant l'audience - Rappel par SMS pour les audiences de CRPC Compétences attendues Connaissances Applicatifs métiers : Cassiopée, APPI, Genesis, Pilot, BPN, NPP, LMP, B1+ Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautique Savoir-être Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des relations humaines Savoir-faire Alimenter les tableaux de bord Donner une information juridique ou procédurale Maîtriser les techniques d'accueil Maîtriser les techniques de classement et d'archivage Maîtriser les nouvelles technologies Faire preuve de polyvalence Faire preuve de discrétion Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire À propos de l'offre Conditions particulières d'exercice Organisation du travail : Application de la Charte des Temps de la Juridiction Restauration : pas de restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : Parking gratuit : Crinchon, Abel Bergaigne Statut du poste Vacant à partir du 13/08/2025
Par délégation et en support au Responsable du magasin et du responsable adjoint: Surface de vente : - Installe la marchandise, en conformité avec le plan merchandising, contrôle les approvisionnements, assure le réassortiment des rayons - S'assure que la présentation des rayons respecte des processus du groupe, remonte toute anomalie au Responsable du magasin - Veille au respect des étiquetages - Est garant de la bonne tenue des réserves - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité et de la propreté - Veille à garantir la protection de l'environnement à travers le respect des processus de nettoyage et de collecte des déchets, conformément à la politique du groupe - Participe à la gestion des stocks, et contrôle - Réalise les inventaires avec l' équipe - Relation client Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être: Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Synergie, c'est plus de 50 ans d'expérience au service de l'emploi ! Acteur incontournable du recrutement en Europe, le groupe accompagne chaque jour des entreprises de tous secteurs - publics et privés - dans la recherche de profils qualifiés, cadres et non cadres. Nos équipes, expertes de leurs métiers, sont de véritables partenaires de terrain. Elles connectent les talents aux opportunités, avec un seul objectif : booster votre compétitivité grâce à un recrutement sur-mesure et réactif.?? PRÉPARATEUR DE COMMANDES AVEC CACES H/F - INTÉRIM À LA SEMAINE - ARRAS ?? ?? Tu veux un job qui bouge ? Tu maîtrises le transpalette ou le chariot élévateur comme un pro ? On a une mission pour toi ! Nous recrutons des préparateurs de commandes avec CACES pour une mission intérim à la semaine sur ARRAS. ?? Ta mission : Préparer les commandes clients avec efficacité et rapidité Utiliser ton CACES (1, 3, 5 - selon profil) pour déplacer les palettes comme un(e) chef Scanner, emballer, contrôler... la routine du logisticien ?? Travailler en équipe dans une ambiance dynamique ! ?? Contrat : Intérim, renouvelable semaine après semaine ?? Lieu : Arras ?? Horaires : En journée ou en équipes (selon planning) ?? Ton profil : Tu possèdes un CACES valide (obligatoire) Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et tu sais bosser à fond Tu es ponctuel(le), motivé(e) et prêt(e) à t'investir Expérience en préparation de commandes = un gros plus ? ?? Ce qu'on t'offre : Une mission dynamique où on ne voit pas le temps passer Une équipe sympa et un environnement stimulant Des missions renouvelables pour les plus motivé(e)s ! ?? Prêt(e) à relever le défi ? Envoie vite ton CV et montre-nous ce que tu as dans le CACES ?? Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage
Synergie, c'est plus de 50 ans d'expérience au service de l'emploi ! Acteur incontournable du recrutement en Europe, le groupe accompagne chaque jour des entreprises de tous secteurs - publics et privés - dans la recherche de profils qualifiés, cadres et non cadres. Nos équipes, expertes de leurs métiers, sont de véritables partenaires de terrain. Elles connectent les talents aux opportunités, avec un seul objectif : booster votre compétitivité grâce à un recrutement sur-mesure et réactif.?? PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F - MISSION INTÉRIM À LA SEMAINE - ARRAS ?? ?? Tu aimes bouger, tu as l'oeil du tigre pour repérer les bons produits et tu veux un job qui te fait bouger toute la journée ? Ne bouge plus (enfin si, pour postuler ??) ! Nous recherchons des préparateurs de commandes ultra motivés pour rejoindre une équipe dynamique à Arras ! ?? Ta mission (si tu l'acceptes) : Préparer les commandes avec soin et efficacité Scanner, étiqueter, emballer... tu seras le roi (ou la reine) de la logistique Travailler dans la bonne humeur avec une équipe au top ! ?? Contrat : Intérim à la semaine, renouvelable selon besoin ?? Horaires : Variables selon planning (journée ou équipe) ?? Lieu : ARRAS ?? Pas besoin d'un diplôme, mais : Tu es rigoureux, rapide et organisé Tu sais bosser en équipe et t'adapter vite Tu es dispo rapidement ?? Les + : Ambiance conviviale Mission renouvelable Accès facile en transport ou voiture ?? Envie de te dépenser tout en bossant dans un bon esprit d'équipe ? Envoie-nous ton CV dès maintenant et rejoins l'aventure ! Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) assistant logistique pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries. Rattaché(e) à la coordinatrice technique et planification, vos missions seront de : être le support au développement des installations au sein du service commercial, préparer les dossiers, planifier et coordonner les interventions de maintenance techniques chez les clients. Pour + d'infos : Contrat : apprentissage ou professionnalisation Durée: 1 an à 3 ans Début : Août 2025 Horaires : journée Vous êtes titulaire d'un Bac et vous préparez un BTS/BUT dans le domaine de la logistique ou organisation (BTS assistant technique d'ingénieur, BUT QLIO, Gestion de la PME,...) Vous êtes à l'aise avec l'informatique (pack office...) Vous êtes volontaire, organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail d'équipe, alors cette alternance est faite pour vous !
Nous recherchons un conseiller funéraire(H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'une entreprise de pompes funèbres. Ce poste essentiel allie rigueur, respect et dignité dans l'accompagnement des familles endeuillées. Vos missions : Accueil des familles endeuillées dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur Organisation des cérémonies funéraires (église, cimetière, crématorium) Participation à la mise en place des cérémonies (installation, signalétique, etc.) Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des familles et du public Le poste implique une bonne présentation et une tenue irréprochable. Sérieux, ponctualité, discrétion, respect des valeurs humaines Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de sang-froid en toutes circonstances. Une première expérience dans le domaine funéraire est un plus (non obligatoire) Le diplôme d'assistant funéraire est exigé. Des horaires variables selon les cérémonies (flexibilité requise) Vous pouvez contacter l'entreprise au 03.21.24.86.30
Nous recherchons un(e) chauffeur(se) à temps partiel (15h/semaine) pour transporter des personnes en situation de handicap vers leurs établissements spécialisés ou établissements scolaires. Pour cela, vous utiliserez un véhicule adapté allant du 5 au 9 places Vous devez conduire de manière adaptée et avec douceur. Vous respecterez le planning des tournées. Concernant les personnes en situation de handicap, vous les accompagnerez jusqu'aux portes de leurs établissements afin de faire la liaison avec le personnel. Vous devrez impérativement être en possession dans les 8 jours qui suivent votre embauche du : - du PSCN1 : Prévention Secours Civique Niveau 1 ou équivalent - du R221-10 du code de la route avec : véhicules affectés à des opérations de ramassage scolaire et véhicules affectés au transport public de personnes Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Transport possible le matin le midi et l'après-midi Transport possible du lundi au samedi
En tant que Responsable de la Résidence Séniors Jules Gosse à Sainte Catherine (31 logements), votre fonction principale sera de proposer un accompagnement social adapté ainsi qu'une gestion locative de proximité auprès du public logé. Cette fonction se décline en deux missions centrales : L'accompagnement social (individuel et collectif) : Individuel : - Coordonner l'accompagnement social (individuel et collectif) des résidents en s'appuyant sur le projet social de la structure et dans le respect du Plan Pluriannuel d'Actions Sociales (PPAS) ; - Œuvrer au maintien à domicile des locataires et favoriser le bien vieillir des résidents ; - Informer, orienter, conseiller l'ensemble des locataires dans les domaines de la vie quotidienne (logement, emploi, santé, .), et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d'autonomie ; - Mener, dans le cas de situations spécifiques, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté ; - Contribuer à la constitution et au suivi administratif des différents dossiers ; - Assurer une veille sanitaire et sociale ; - Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; Collectif : - Analyser les besoins et proposer un plan d'actions sociales collectives ; - Elaborer un budget prévisionnel d'actions sociales collectives et être garant de son suivi ; - Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions validées, sur le site ou en intersites ; - Assurer la communication auprès des locataires par le biais de tout support adapté ; - Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées ; - Organiser les élections des représentants du comité de résidence et l'animer ; - Développer, maintenir et dynamiser le partenariat ; La gestion locative et technique : - Garantir le bon fonctionnement du site notamment dans les domaines locatif, administratif et juridique ; - Participer à la mise en location des logements en lien avec le Conseiller Orientation Logement ; - Garantir l'entretien courant du patrimoine confié, analyser les problèmes liés et s'assurer des interventions adéquates ; - Assurer les tâches liées à la location ; - Garantir la bonne gestion du site, dans le respect des budgets validés ; - Mettre en œuvre les actions précontentieuses si nécessaire ; - Surveiller l'application des contrats d'entretien, en lien avec le Technicien du Patrimoine ; - Gérer les relations avec les prestataires externes et suivre la bonne réalisation des travaux ; - S'assurer de la présence du matériel de sécurité mis en place sur le site (extincteur, détecteur de fumée, plan sécurité, ...) et informer le Technicien du Patrimoine de toute anomalie constatée. PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de travail social (DEES, DEAAS ou DECESF). Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la médiation et du relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et en mesure de travailler en autonomie. Une première expérience auprès des seniors et une appétence pour la gestion locative seraient appréciées.
Acteur du logement accompagné, Aréli est propriétaire et/ou gestionnaire de près de 2 000 logements dans la région Hauts-de-France, en métropole lilloise notamment. Elle propose une offre locative complémentaire à celle des bailleurs sociaux traditionnels. Aréli est également à l?initiative du programme Emergence, qui accompagne des étudiants boursiers dans leurs études supérieures.
HÉROS DU QUOTIDIEN RECHERCHÉ ! (Permis B Indispensable) Marre de la routine ? Envie d'une mission où chaque boîte aux lettres est une nouvelle aventure ? La Poste recrute son prochain Maître du Courrier ! Tes quêtes, si tu les acceptes : Le Tri Magique : Dompter des montagnes de lettres et de paquets pour les organiser avec une précision de Jedi. La Chevauchée Fantastique : Parcourir les rues et les chemins, bravant les intempéries (enfin, surtout la pluie), pour livrer précieusement chaque missive et colis. La Remise Ultime : Accomplir des face-à-face épiques (souvent avec le sourire !) pour remettre les recommandés et les colis en mains propres. Signature du destinataire exigée ! La Récolte Sacrée : Vider les boîtes aux lettres publiques de leurs trésors de mots doux, de factures (moins doux), et de cartes postales. Ton équipement (obligatoire) : Un permis de conduire valide (ton fidèle destrier motorisé t'attend). Une bonne paire de chaussures (pour les moments où le destrier doit se reposer). Un sens de l'humour à toute épreuve (les chiens qui aboient, ça fait partie du folklore). Début de l'aventure : Immédiatement ! Prêt(e) à devenir une légende de la distribution ? Postule rapidement !
Vos missions : En atelier : -Réalisation de la vidange du carter d'huile et changement du filtre à huile. -Prise en charge des prestations pneumatiques. -Réparation de crevaison. -Prise en charge des prestations de plaques d'immatriculation et pose des plaques. En surface de vente : -Conseil et orientation des clients -Réalisation des ventes et encaissement des clients -Réalisation du facing et veille à la tenue irréprochable des rayons -Réception des commandes et réalisation de la mise en rayon. -Contribution à l'organisation, la propreté et le rangement du magasin et des locaux. du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine et les horaires de 8 h 45à 12 h 00 et de 14 h 00 à 19 h 00 Un accompagnement personnalisé et un cursus de formation accords de primes mensuelles et trimestrielles Vous avez une expérience de 3 à 6 mois en centre auto, garage, dans le commerce ou en restauration...
En tant que livreur(euse) chez LIVRADO, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et la réussite de notre mission. - Vous récupérerez des commandes dans des drives partenaires (Intermarché, Carrefour, Système U, etc.). - Vous livrerez les commandes directement chez nos clients, en optimisant vos trajets grâce à notre application. - Vous effectuerez entre 25 et 35 livraisons par jour, à raison de 4 livraisons par heure. - Vous contribuerez à maintenir notre flotte de véhicules (100% électriques et vélos cargo) en parfait état de fonctionnement, en veillant au matériel et aux systèmes de refroidissement. - Vous travaillerez 4 jours par semaine, avec des amplitudes horaires pouvant aller jusqu'à 19h-20h en période de forte activité. Ce que nous recherchons : - Une grande proactivité pour gérer les imprévus et trouver des solutions. - Une disponibilité et flexibilité pour vous adapter aux horaires variables. - Une bonne condition physique, car vous serez amené à transporter des charges lourdes (jusqu'à deux caddies, parfois au 6e étage sans ascenseur). Ce que nous offrons : - Primes motivantes basées sur la performance (objectifs atteints, respect du matériel). - Des contrats adaptés : 30h ou 35h par semaine selon vos besoins. - **Un environnement stimulant :** - Une flotte moderne et écologique (véhicules électriques et vélos cargo). - Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des collaborateurs. - Un véritable parcours d'évolution en interne basé sur la méritocratie, avec des formations pour développer vos compétences. ***FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT prévue sur Lille ou Arras pour 5 jours.***
L'agence Synergie Arras recrute pour l'un de ses clients des facteurs (H/F) dans le cadre de missions intérimaires à la semaine, renouvelables.Vos missions : Assurer la distribution de courrier et colis auprès des particuliers et entreprises, à pied, à vélo ou en véhicule de service. Préparer et organiser votre tournée en fonction des consignes et des zones géographiques assignées. Respecter les délais et garantir la qualité de service attendue par les usagers. Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients, avec courtoisie et professionnalisme Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention
?? Rejoignez Synergie Arras en tant que Conseiller Clientèle ! ?? Vous aimez le contact avec les clients, êtes dynamique et avez un esprit commercial ? Ce poste en intérim est fait pour vous ! ??Votre mission : En tant que Conseiller Clientèle, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et aurez pour rôle de répondre à leurs besoins avec professionnalisme et enthousiasme. ????? Vos tâches : Accueillir, écouter et conseiller les clients par téléphone ou en face-à-face Répondre à leurs questions et résoudre leurs demandes avec réactivité Assurer le suivi des dossiers clients et apporter des solutions adaptées Identifier les opportunités de ventes additionnelles Mettre à jour les informations clients dans notre base de données Garantir un service client de qualité et contribuer à leur fidélisation Le profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent sens de la communication ?? Vous aimez relever des défis et travailler en équipe Vous avez une première expérience en service client ou dans un rôle similaire Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez une bonne capacité d'adaptation Conditions : Type de contrat : Intérim à la semaine (possibilité de prolongation selon les besoins) Coordonner l'activité d'une équipe - Réceptionner les appels au centre de régulation de secours médical - Déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients - Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents - Contrôler la qualité du discours - Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste - Analyser les différentes situations - Gérer les appels entrants et sortants - Apporter une assistance technique - Identifier et comprendre les besoins du client - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel - E-procurement - Logiciels de gestion documentaire - Principes de la relation client - Techniques commerciales - Techniques de vente par téléphone - Logiciels de gestion d'appels téléphoniques - Marketing téléphonique - Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management) Diplomatie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à convaincre - Esprit d'analyse - Patience - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Dans une maison de retraite de 70 lits, vous êtes en charge de la préparation des entrées, plats et desserts de manière autonome. Vous préparez les repas en fonction des régimes spéciaux des résidents. Vous intervenez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et contribuez à la mise en œuvre de la démarche HACCP. Vous etes en charge de 70 couverts le midi et 60 le soir - CDD temps plein - Diplôme exigé - Expérience 1 an minimum en Ehpad exigée - Horaire lundi au samedi 7h00 à 13h et de 16h30 à 19h30 horaire du soir, dimanche : 7h/14h 4 jours travaillés par semaine - 1 week-end travaillé/ 2 - CCN 51
Chargé de Recouvrement (H/F) : Plus qu'un métier, une mission sociale ! Vous êtes un as de la communication et un véritable moteur pour trouver des solutions ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Chez Pas-de-Calais habitat, nous ne nous contentons pas de recouvrer des créances ; nous œuvrons pour le maintien des locataires dans leur logement en les accompagnant avec humanité et professionnalisme. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la fois à nos résultats économiques et à notre impact social essentiel sur le territoire. Votre Quotidien : Un Équilibre entre Relationnel et Résultat En tant que Chargé de Recouvrement (H/F), votre rôle est central. Vous serez le maillon essentiel qui combine l'écoute active et la détermination. Vos missions principales ? Le Cœur Social de votre Action : Accompagner et soutenir les familles en difficulté financière grâce à un suivi constant et dynamique. Identifier les solutions sur-mesure (FSL, APL, dispositifs de désendettement, etc.) pour apurer les dettes et garantir la solvabilisation durable. Tisser des liens avec les structures sociales partenaires (CCAS, associations, etc.) pour orienter au mieux les locataires. Garantir le maintien des aides au logement, un pilier essentiel pour nos résidents. Visites à domicile et permanences : Vous serez sur le terrain, au plus près des réalités de nos locataires pour établir un diagnostic précis et proposer des solutions concrètes. L'Efficacité au Service de la Solution : Mettre en œuvre des stratégies de recouvrement adaptées, privilégiant toujours la solution amiable. Gérer avec tact et fermeté les dossiers, en décidant avec votre responsable de l'orientation vers le contentieux lorsque cela est nécessaire. Collaborer étroitement avec l'équipe impayés et le service commercial pour une approche cohérente et performante. Assurer un suivi rigoureux de chaque dossier, de l'entrée dans le logement jusqu'à la résolution des difficultés. Profil recherché Le Profil que nous Recherchons : Un Talent Humain et Organisé Vous êtes bien plus qu'un expert en recouvrement : vous êtes un partenaire de solutions. Votre bagage : Titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du recouvrement, vous avez déjà une première expérience réussie en recouvrement téléphonique de créances. Vos atouts clés : Une organisation irréprochable et une rigueur à toute épreuve. Une aisance au téléphone et une capacité à prendre du recul face aux situations complexes. Une combinaison parfaite de diplomatie et d'empathie, sans jamais manquer de la fermeté nécessaire. Une réactivité exemplaire, capable de gérer les priorités et de travailler efficacement en équipe. Une parfaite maîtrise des outils informatiques et des techniques de communication (écrites et orales). Prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire la différence au quotidien ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise où votre engagement a un sens
-Réalisation des tâches de secrétariat (réponse téléphonique, copies, reliures, transmission de fax et de rapports.) -Mise en forme des rapports - (Plans - dossiers de synthèse - gravure des DVD) - édition bordereau d'envoi et facture -Archivage des dossiers et des rapports -Prise de notes en réunions de services - établissement des comptes rendus de réunion -Suivi du personnel terrain (matériels - vaccins - planning congés - absences - arrêts maladie - pointages) Préparation des bons de commande de consommables Réception/expédition colis et fournitures Respecte le règlement intérieur Réceptionne le matériel et les fournitures commandés avec l'aide du Conducteur de Travaux si nécessaire
Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c est un réseau d agences d emploi de plus de 170 agences, qui propose des centaines d opportunités d emploi dans tous les secteurs d activité, en intérim, CDD et CDI.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous! L'agence RAS INTERIM Saint-Laurent Blangy est à la recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente de matériaux de construction, d'un magasinier/préparateur de commandes CACES 3. MISSIONS : > Chargement et déchargement; > Réception de marchandises à l'aide d'un chariot élévateur; > Utilisation des chariots CACES 3. PROFIL : > Dynamique; > Polyvalent; > Titulaire du CACES 3 expérimenté. Connaissance des différents matériaux de couvertures exigée (tuiles, bois, isolants, etc...). HORAIRES: 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30. Si vous êtes intéressé contactez nous au 03.66.12.00.70 ou par mail arras@ras-interim.fr
Bienvenue chez R.A.S Arras ! R.A.S Intérim : c est l entreprise pionnière du 24h/24 et 7j/7, votre partenaire disponible, réactif et proche de vous grâce à son réseau national. Votre équipe d ARR.A.S est à votre écoute et vous accueille du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h50.
Mission : Réapprovisionnement des rayons Vérification des dates de péremption Accueil et conseil aux clients Gestion de la caisse Entretien de l'espace de vente Profil recherché : Motivation et sérieux Bonne présentation et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Conditions du contrat d'apprentissage : Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec quelques exceptions pour les plus de 29 ans (par exemple, travailleurs handicapés).
Mission : Réapprovisionnement des rayons Vérification des dates de péremption Accueil et conseil aux clients Gestion de la caisse Entretien de l'espace de vente Profil recherché : Motivation et sérieux Bonne présentation et sens du relationnel Capacité à travailler en équipe CDD de 3 mois dès que possible
Vous assurez la présentation et la valorisation de nos produits. Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité et ferez au quotidien la promotion de notre gamme de produits et de notre enseigne. Le traitement de la marchandise, la gestion des stocks et l'application des règles du merchandising seront de votre ressort. Ce poste parfois matinal pourrait nécessiter de vous rendre autonome dans vos déplacements. En parallèle vous serez formé dans un centre de formation partenaire, pour valoriser votre expérience et vos compétences au travers d'un titre reconnu. CDD classique de 2 mois minimum ou contrat de professionnalisation de 6 mois (la fourchette de salaire sera entre 55 et 100% du SMIC pour un contrat de professionnalisation) Prise de poste : dès que possible Horaire : 36.75 hebdomadaire (35h + pauses payées) Amplitude horaire : 5h00-10/10h30 2 après midi en plus de matin 14h00 - 17h00 Les profils débutants sont les bienvenus !
La DDETS du 62 est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail. Elle met en œuvre les politiques relatives à : - la prévention, la lutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail social et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances - l'inspection, au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux - l'inspection du travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail - l'accès, au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail - l'anticipation, l'accompagnement des mutations économiques ; - le développement de l'emploi et des compétences - le développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. Elle assure une mission d'expertise, de planification et d'animation dans le domaine de l'offre sociale, d'identification des besoins de santé des populations vulnérables, de l'insertion professionnelle, de la lutte contre les drogues, de l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables, et aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Sous l'autorité d'un responsable, le service des renseignements en droit du travail est organisé afin de répondre sur tout le territoire du Pas-de-Calais aux usagers à la recherche d'informations sur le droit du travail. Mission : - donner des informations juridiques générales relatives au Code du travail, aux conventions collectives et à la jurisprudence sociale aux salariés et aux employeurs du secteur privé, en particulier des TPE/PME. Activités : - analyse des situations exposées - apport de la réponse juridique appropriée - réorientation des demandes hors champ de compétence - accueil téléphonique - renseignement de l'applicatif « Observatoire de la demande des renseignements » - participation aux réunions de service et aux échanges entre agents A noter l'intérêt du poste pour des étudiants (bac+3/4 spécialité droit du travail)
DIRECTION DÉPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL, ET DES SOLIDARITÉS / Pôle Cohésion Sociale Les missions principales sont : - L'animation et le pilotage de la politique d'accueil, d'hébergement et d'insertion des personnes sans abri ou mal logées : pilotage opérationnel, financement et évaluation des dispositifs (veille sociale, structures d'hébergement, logement accompagné), préparation et gestion des dispositifs hivernaux et situation de crise exceptionnelle (canicule, épisodes climatiques sévères), gestion des dispositifs d'aide alimentaire ; - L'animation et le pilotage de la politique d'accueil, d'hébergement et d'intégration des personnes en parcours migratoire notamment la gestion du dispositif humanitaire à Calais au bénéfice de la population migrante, la coordination des différents acteurs du Dispositif National d'Accueil, le financement des dispositifs d'hébergement, d'actions en faveur de l'intégration des primo-arrivants ; - L'animation et le pilotage des politiques de lutte contre l'exclusion, en particulier les dispositifs d'aide alimentaire. - L'accompagnement et la tutelle des pupilles de l'État Activités principales : Objectifs de la mission : Le poste s'inscrit dans une démarche de diagnostic et d'analyse des données concernant le parc d'hébergement et de logement adapté et en lien avec l'actualisation du module offre du SI-SIAO. Deux axes de travail sont confiés à l'agent : 1. Recensement des DPE (Diagnostics de Performance Énergétique) des structures d'hébergement, de veille sociale et de logement adapté du territoire (DNA et droit commun). 2. Étude d'impact des coûts des fluides (électricité, gaz, eau) sur les budgets des structures d'hébergement et de veille sociale sur les 5 dernières années, incluant un recensement des pratiques de gestion et des contrats en cours. Missions principales : 1. Recensement des DPE - Identifier et contacter les structures concernées (associations, bailleurs, opérateurs). - Collecter les DPE existants et en évaluer la complétude. - Centraliser et classer les données recueillies dans un tableau de suivi. - Élaborer un état des lieux synthétique du parc en fonction des classes énergétiques. - Identifier les freins à la collecte de données et faire des propositions d'actions. 2. Étude sur les coûts des fluides - Collecter les données budgétaires liées aux fluides (5 dernières années) auprès des structures concernées. - Identifier les contrats actuels (types, fournisseurs, durées, modalités). - Recueillir les pratiques de gestion des fluides (suivi, optimisation, actions d'économie). - Analyser les données pour identifier les tendances et variations de coûts. - Élaborer une synthèse quantitative et qualitative (tableaux, graphiques, retours d'expérience). Livrables attendus : - Base de données complète des DPE. - Rapport d'analyse synthétique sur les coûts des fluides avec recommandations éventuelles. - Présentation orale des résultats auprès de la direction ou des partenaires. Activités annexes : Assurer une complétude et une vérification des données générales du module offre du SI-SIAO. Partenaires institutionnels : partenaires associatifs
Dynamique et challenger, vous avez le sens du commerce et de la courtoisie. Le poste d'acheteur(se) / vendeur(se) dans le secteur de l'occasion vous amènera à gérer votre propre rayon. Animé par la vente, le conseil et l'accompagnement des clients, vous serez aussi amené à négocier, tester et acheter auprès de clients particuliers un large panel d'articles. Intégré au sein d'une équipe soudée et motivée qui propose ses services du lundi au samedi. La curiosité, l'humilité et l'envie d'apprendre sont un vrai plus pour persévérer dans ce secteur d'activité.
Easy Cash est le premier réseau français d'achat-vente de produits d'occasion et reconditionnés. Easy Cash est née en 2001, de la volonté de 7 entrepreneurs de se regrouper, afin de créer leur propre marque. Dans cette démarche collective, l'esprit d'équipe qui anime Easy Cash a permis de bâtir des fondations solides de réussite. Une solidarité et des savoir-faire qui regroupent aujourd'hui 119 points de ventes.
Sous la responsabilité du Chef de Service, vos missions consisteront principalement à : Réaliser les comptes de gestion et courriers y afférents dont la liste est fixée dans le classeur de procédure, Ventiler occasionnellement les recettes en période d'absence des agents tutélaires, Saisir occasionnellement les paiements en période d'absence des agents tutélaires, Classer immédiatement les documents réceptionnés suite aux tâches réalisées, Réaliser l'archivage en respectant la procédure existante. Compétences :Avoir le sens de l'organisation et de rigueur. Connaître les dispositions de la loi de 2007. Connaître les outils de la protection des majeurs et de l'aide sociale. Maitrise de l'outil informatique, du traitement électronique des données, Disponibilité, discrétion, compétences relationnelles, ponctualité. Intégrer les notions d'esprit d'équipe. Réactivité et polyvalence dans les missions. Savoir organiser son travail, hiérarchiser ses tâches et comprendre les priorités. Convention collective du 15 mars 1966 : salaire brut de base Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66.
Le service tutélaire LA VIE ACTIVE
En tant qu'Agent Administratif H/F, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les agriculteurs dans le respect des procédures de l'entreprise ; - Prélever les échantillons et les analyser dans le respect des process qualité ; - Participer aux prélèvements pour réaliser des échantillons de céréales dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser la saisie des livraisons dans le logiciel; - Participer à d'autres tâches comme l'entretien de ton espace de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité; En fonction des besoins et de ton affectation, tu seras peut-être amené à effectuer des travaux administratifs comme du classement, de l'archivage. Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet : - Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. - Formation à l'utilisation des logiciels. - Journée d'accueil sur un silo avec tes futurs collègues. À savoir : - La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. - La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. Le poste nécessite d'être majeur.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. A la recherche d'un Job d'Eté ? UNEAL recherche des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu souhaites être un acteur indispensable de la bonne réussite de la moisson ?!
Vous avez pour missions de réaliser des synthèses ou d'établir des comptes-rendus (capacité à distinguer l'essentiel). Le poste nécessite impérativement de très bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu'une prise de recul. Vous possédez également de réelles capacités de synthèse et êtes en mesure de vous adapter facilement aux changements. Vous êtes issu(e) d'une formation juridique ou littéraire. Nous recherchons une personne autonome et dynamique capable de travailler en équipe. Le télétravail n'est pas envisageable pour ce poste et ne peut se pourvoir qu'en présentiel. Merci de joindre une lettre ou mail de motivation à votre candidature.
Vous travaillez au sein d'une chaine de restauration libre service. Vous travaillez en cuisine et gérez la partie "froid" : préparation des entrées, salades, desserts... L'établissement est ouvert du lundi au dimanche. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine (tournants). Les horaires de postes sont les suivants : - de 8h à 15h30 du lundi au jeudi - de 7h30 à 15h30 ou de 17h à 23h le vendredi - de 7h30 à 16h ou de 16h à 23h le samedi - de 7h à 16h le dimanche Une 1ère expérience ou formation en cuisine est demandée mais possibilité de formation interne pour candidat très motivé et se projetant sur ce poste.
Vous assurez le service des boissons et plats au bar et en salle. Le restaurant est fermé le dimanche, le lundi ainsi que le mardi et le mercredi soir. Vous effectuez 3 services du midi ainsi que ceux du vendredi et samedi soir. Vous possédez une 1ère expérience en restauration traditionnelle. Recrutement URGENT.
Nous recherchons pour notre restaurant pizzeria grill situé au coeur d'Arras un PLONGEUR H/F. Vous procédez au lavage de la vaisselle, des équipements de cuisine ainsi que l'entretien des postes et espaces de travail. Notre restaurant est ouvert du lundi au samedi midi et soir ainsi que le dimanche midi. Vous possédez une 1ère expérience sur ce poste. Possibilité d'un poste à 30 ou 35h/semaine.
Entreprise de nettoyage recherche pour remplacement durant l'été un(e) agent sur le secteur arras et environ période du 4 aout au 23 aout site beaurain : lundi et jeudi de 18h00 à 20h00 Site arras : lundi de 10h à 11h (possibilité de changer l'heure) Site monchy le preux ( le mercredi de 9h à 10h30 (les 6/08 et 20/08) si vous êtes disponible et intéressé merci de me contacter par mail
Notre restaurant situé au coeur d'Arras est prévu pour 80 couverts et notre spécialité la viande grillée au feu de bois. Vos missions : accueil client, installation, prise de commandes, service des plats et boissons, débarassage/mise en place. Vous travaillerez en coupure. Le restaurant est fermé le dimanche soir, lundi toute la journée ainsi que le mardi midi. Votre profil : Vous possédez impérativement une 1ère expérience similaire et réussie en restauration traditionnelle. Prise de poste immédiate avec possibilité d'evolution du contrat de travail à l'issue du CDD. Par ailleurs, possibilité de temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités.
Entretien de bureaux, hall d'entrée, sanitaires, vidage et évacuation des poubelles. Utilisation de l'autolaveuse. Du lundi au vendredi - Horaires fin de journée. Lieu : Arras
Nous recrutons un SERVEUR EN RESTAURATION H/F. Vos missions : - l' accueil de la clientèle, son installation ; - le conseil, la prise de commandes - la préparation des boissons - le service des plats et boissons - la mise en place, le débarrassage - l'entretien de vos espaces de travail. Le restaurant est fermé le dimanche soir. Vous disposez de 2.5 jours de repos/semaine ainsi que d'un week-end par mois. Vous possédez impérativement une 1ère expérience similaire en restauration traditionnelle.
Estaminet. cuisine maison, traditionnelle et spécialités du nord. produits locaux
Vous accueillez la clientèle, prenez sa commande. Vous procédez à la préparation, l'assemblage des produits, vous procédez à la cuisson des frites. Vous remettez la commande au client et et encaissez. La friterie est ouverte 7 jours sur 7 midi et soir. Vous disposez de 2 jours de repos par semaine dont 1 le week-end. Recrutement URGENT.
La société EXPRESS MULTI SERVICE est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de surface pour le nettoyage d'un AIRBNB sur ARRAS PLANNING A ÉTABLIR SELON LES LOCATIONS DE L' AIRBNB. VOUS POUVEZ TRAVAILLER LES WEEKEND. LE NETTOYAGE DU LINGE DE LIT, SERVIETTES ET TORCHONS SONT A LAVER PAR VOS SOINS ET REMBOURSE 5€00 NET PAR MACHINE EFFECTUEE Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV en indiquant dans l'objet qu'il s'agit de l'offre pour AIRBNB ARRAS
Intégré(e) au pôle Comptabilité, vous êtes en charge de la comptabilité générale de divers établissements. Vos principales activités et responsabilités sont : - Saisie des factures achats et frais des salariés (comptes généraux et analytique), - préparation des fichiers de virements, - suivi des comptes tiers - Etablissement de la facturation client, - saisie des remises de chèques, - préparation des fichiers de prélèvement - Gestion des impayés, - Gestion des Adhérents - Rapprochement bancaire, - Gestion des Immobilisations - Traitement des mails et des appels téléphoniques - Classement, - Aide pour la préparation des dossiers de clôture de l'exercice comptable Savoir travailler sur un ERP serait un plus. Le poste implique de l'intégrité, de la discrétion et un bon relationnel. Vous travaillez du lundi au vendredi. la prise de poste est prévue au 15 Mars 2025. Joindre une lettre de motivation à votre CV
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous accueillez et installez les clients. Vous prenez les commandes et assurez le service à table. Vous desservez et assurez le nettoyage de le salle. Vous assurez le service du midi et du soir. Vous disposez de 2 jours et demi de repos par semaine (Dimanche et lundi + 1/2 journée selon vos souhaits et service) Vous disposez d'une 1ère expérience en restauration traditionnelle. Contrat de juin à fin septembre.
Nous recherchons pour notre équipe sur Arras un(e) Technicien poseur / Technicienne poseuse en vitrage agricole et travaux public. Une formation en interne peut être envisagée. Vous intervenez pour des réparations ou remplacements de vitrages sur des engins agricoles ou engins TP. Votre mission sera de vous rendre directement chez les exploitants en totale autonomie, vous aurez un planning qui vous sera communiqué directement sur le téléphone et vous serez libre de commencer et finir à votre guise tant que votre planning est finalisé. Vous serez formé par nos collaborateurs directement par notre société, vous circulez avec le véhicule atelier de la société. Alors si le grand air, l'autonomie et que vos lieux d'interventions ne soient jamais aux mêmes endroits, rejoignez une équipe dynamique. Salaire intéressant, panier repas, prime de déplacements ( sur déplacement avec nuit d'hôtel ). Intéressement sur CA. Personne ayant une expérience dans le monde du vitrage ou profil débutant ayant envie de se former.
Nous sommes un restaurant de cuisine traditionnelle, locale et de la mer. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un serveur H/F en CDI 35H00 Vos missions sont donc l'accueil clients, le conseil, la prise de commandes, le service des plats et boissons, l'encaissement. Vous procédez à la mise en place et au débarrassage des tables. Le restaurant est ouvert tous les jours Vous disposez de 2,5 à 3 jours de repos par semaine. Vous travaillez en horaires en coupures.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement, des conditionneurs - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits conditionnés - Assurer le bon fonctionnement des machines de conditionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences et formations attendues : - BEP/CAP - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) - Dynamique - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène
Nous recherchons des agent(es) de fabrication en industrie sur Arras. Voici les missions qui vous serons confiées: - Alimentation de votre machine en matière première - Surveillance et ajustement des paramètres - Nettoyage de votre machine - Horaire 5X8 - Contrat en intérim - 2450€ Brut (prime 13ème mois, prime de nuit, prime 5X8, indemnités de transport) Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent ! https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:EAR_014&
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c?ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Notre agence Adecco Arras, recherche pour son client, Industrie spécialisée dans la fabrication de rayonnage industriel, Des Manutentionnaires h/f Au sein de l'atelier de fabrication, votre mission, si vous l'acceptez est : Soit : Réaliser l'accrochage et le décrochage de pièces métallique sur chaîne de peinture. Manutention : port de charges lourdes Contrôle qualité Respect des règles sécurité et qualité Soit : Travailler sur la ligne profilage et réaliser la réception des pièces métalliques en bout de ligne et de faire le conditionnement Manutention manuelle Contrôle qualité Respect des règles sécurité et qualité Toujours partant ? OK, vérifions ensemble quelques points : Vous avez : Le sens de l'observation. le sens de l'organisation Dextérité Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur industriel ou c'est un secteur dans lequel vous avez toujours rêver de travailler ? Top ! C'est un atout pour cette mission. Concrètement : Rémunération : 11,88€/heure paniers + majoration d'heures de nuit : 50% + paniers. Les postes sont en 3X8. Mission pouvant aller jusqu'à 6 mois Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons ! Bouton "Je postule"
L'ECF MALBRANCQ, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention du permis B. EXPÉRIENCE Avec ou sans expérience, ce sera votre professionnalisme, votre convivialité et votre envie d'apprendre et de transmettre qui feront la différence. FORMATIONS ET COMPÉTENCES Vous devez obligatoirement être titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR. Votre autorisation d'enseigner doit être en cours de validité.
Vous avez pour mission principale d'assister le Technicien Poseur de parebrises dans la réparation et le remplacement de tous types de vitrages automobiles sur tous types de véhicules. Vous intervenez sur l'ensemble de la zone géographique prise en charge par la société. Vous respectez les procédures techniques ainsi que les consignes de sécurité qui vous sont demandées. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES : - Vous respectez les procédures d'interventions techniques et vous référez systématiquement au Technicien Poseur que vous assistez. - Vous prenez part à la réparation et au remplacement de parebrises, lunettes arrière, vitres latérales, toits panoramiques, optiques de phares panoramiques, optiques de phares. - Vous assurez le nettoyage du véhicule après l'intervention, avec minutie. - Vous intervenez en centre de pose, au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, sur l'ensemble de la zone d'intervention de la société. - Vous travaillez toujours en binôme avec un Technicien Poseur de pare brises qui vous donne ses instructions pour chaque intervention. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et d'observation des dégâts relatifs au vitrage sur lequel vous intervenez. Vous savez détecter les dysfonctionnements et vous avez une bonne aisance relationnelle avec la clientèle.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous travaillez au sein d'un restaurant de cuisine italienne situé au coeur d'Arras. Vous assurez l'accueil des clients et la prise de commandes, .Vous effectuez les opérations de service des plats, vous débarrassez et redressez les tables, vous effectuez la mise en place de la salle en début de service. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche midi et soir. Vous disposez donc de votre lundi ainsi que 1,5 jours de repos/semaine.
Aquila RH Arras est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située dans le bassin minier depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Toute l'équipe sera là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Arras recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur d'Arras, un Opérateur Infrastructure (ouvrier polyvalent) (H/F ) Vos missions: Notre client spécialisé dans la fabrication et la maintenance de Wagons recherche un opérateur infrastructure. A ce titre, vous effectuerez de nombreuses tâches variées et polyvalentes. Vous serez amenez à effectuer des travaux sur différents organes d'un wagon. Vos tâches principales seront les suivantes: 1 Manutention de pièces diverses (bogies, essieux...) 2 Graissage de pièces mécaniques 3 Marquage sur wagons (lettrage) 4 Retouche peinture 5 Démontage / remontage de pièces (semelles de frein, tendeurs...) 6 Démontage / calibrage / remontage axes et bogies 7 Contrôle d'organes / pièces Une formation en interne sera dispensé(e) . Rémunération en fonction du profil+ avantages Aquila RH tels que: - Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de Votre profil: Être autonome, rigoureux, méthodique, avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps Savoir écouter et prendre en compte les consignes des collaborateurs. Cet emploi est accessible avec un BEP/CAP ou BAC. Être très polyvalent.
RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE - CDI - ARRAS Description du poste Envie de donner un nouvel élan à votre carrière et de contribuer concrètement à l'amélioration du cadre de vie ? Pas-de-Calais habitat recrute son futur Responsable du Service Technique (H/F) pour la Direction Territoriale d'Arras ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une équipe encadrante dynamique au sein de la Direction Territoriale d'Arras, où vous serez un acteur clé. Si vous souhaitez donner du sens à votre expérience, rejoindre une équipe passionnée, pluridisciplinaire et participer à la concrétisation de nombreux projets, alors n'hésitez plus ! Vos Missions & Responsabilités clés : En tant que véritable chef d'orchestre, vous êtes chargé d'assurer la maintenance, la remise en état et la sécurité de notre patrimoine immobilier. Vous superviserez l'ensemble des travaux, de la planification à la réalisation, en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité. Votre rôle est essentiel pour : Maintenir le parc immobilier en excellent état. Réaliser des travaux de qualité dans les délais impartis. Garantir la sécurité des biens et des personnes. Gérer les budgets et les équipes. Développer des partenariats stratégiques. Vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de service rendu aux locataires et dans la performance économique de l'organisation. Vous serez également amené à piloter une équipe composée de 9 collaborateurs. Profil recherché Ce qui ferait de vous le candidat idéal : Vous êtes un véritable expert technique du bâtiment. Vous êtes un manager efficace et un excellent communicant. Vous êtes capable de concilier les exigences techniques, les contraintes budgétaires et les besoins des locataires. Vous possédez de solides compétences techniques, une bonne organisation, un sens des responsabilités et un esprit d'équipe. Une expérience impérative dans le domaine technique est requise. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez votre candidature et rejoignez une équipe qui a du cœur ! Ensemble, construisons un avenir meilleur pour nos locataires et nos territoires.
Missions : - Chargement/déchargement de marchandises - Filmage/emballage de palettes - Tri de colis - Préparation de commandes - Déménagements - Travaux de manutention en usine ou sur quai - Gestion des stocks et rangement des entrepôts Plusieurs postes à pourvoir Profil recherché : - Expérience en manutention ou production (un atout) - Port de charges lourdes - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Disponibilité pour horaires décalés Ce que nous offrons : - Missions variées et adaptées à vos compétences - Possibilité de travailler pour différents clients dans divers secteurs - Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Mission à la semaine renouvelable jusque 18 mois
WeYouCar.Fr est une entreprise innovante spécialisée dans la commercialisation de véhicules entre particuliers, tout en offrant tous les services d'une concession automobile traditionnelle. Notre mission est de faciliter et sécuriser les transactions pour nos deux types de clients : les propriétaires vendeurs et les acheteurs de véhicules. Pour nos clients vendeurs, nous accélérons et sécurisons la transaction jusqu'au paiement. Pour nos clients acheteurs, nous proposons une sélection rigoureuse de véhicules multi-marques, accompagnée d'une gamme complète de services tels que la remise en état des véhicules, la reprise et l'extension de garantie. Description du poste : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) Automobile (H/F), vous serez au cœur de notre activité, assurant un lien de confiance entre les vendeurs et les acheteurs de véhicules. Vos principales missions seront : Accompagnement des clients : guider et conseiller les clients vendeurs et acheteurs tout au long du processus de vente. Prospection téléphonique : contacter les clients potentiels et répondre à leurs besoins avec dynamisme et professionnalisme. Suivi des transactions : veiller à la bonne marche des transactions en respectant les procédures internes de sécurisation. Gestion administrative : assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des documents relatifs à la transaction. Profil recherché : Nous recherchons des personnes passionnées par l'automobile, motivées par le challenge et ayant un fort désir de réussir. Vous devez posséder les qualités suivantes : Motivation et dynamisme : être prêt à s'investir pleinement dans votre travail. Excellentes compétences en communication : ne pas avoir peur du téléphone et être capable d'établir une relation de confiance avec les clients. Rigueur et organisation : gérer efficacement les tâches administratives et le suivi des transactions. Ambition : avoir l'envie de progresser et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise. Une expérience dans le secteur automobile ou dans un poste similaire est un plus, mais nous sommes avant tout à la recherche de talents motivés et passionnés. Pourquoi rejoindre WeYouCar.Fr ? Environnement dynamique et innovant : intégrez une entreprise en pleine expansion, où vos idées et votre implication seront valorisées. Formation et accompagnement : bénéficiez d'une formation continue et de l'accompagnement nécessaire pour réussir dans votre rôle. Opportunités d'évolution : évoluez au sein de notre entreprise grâce à votre performance et votre engagement. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer activement à notre succès ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, l'animateur 2ème catégorie accompagne les adultes déficients intellectuels accueillis en foyer hébergement. Activités : sous la responsabilité du Chef de service, l'animateur 2ème Catégorie devra : - Concevoir des activités d'animation en lien avec les besoins repérés dans le cadre des projets personnalisés, - Animer et évaluer les activités d'animation, - Assurer un accompagnement éducatif et social dans les actes de la vie quotidienne en leur apportant soutien et aide nécessaire, - Assurer l'encadrement du groupe (sorties, spectacles, fêtes, vacances, etc...), - Concevoir et mettre en œuvre les projets personnalisés en collaboration avec les animateurs 1ère Catégorie. Profil recherché : Le candidat devra être titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME), et posséder une expérience dans le champ du handicap mental, idéalement en structure d'internat. Il devra posséder de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser au minimum Word. Il devra également être capable d'élaborer un projet d'animation et devra être capable d'organiser et d'animer des activités. Enfin, il devra faire preuve d'engagement personnel, faire preuve d'ouverture d'esprit, et montrer un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental.
Vous travaillez au sein d'un restaurant de spécialités turques, vos missions sont : Vous assurez la mise en place de la salle et des tables Vous accueillez, installez et conseillez les clients. Vous prenez les commandes et servez les clients. Vous gérez les encaissements. Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables. Vous assurez le suivi des stocks de boissons. Vos horaires : 11h30/14h - 20h00/22h00 Le restaurant est ouvert du lundi au samedi midi et soir. Vous disposez de votre dimanche et du samedi midi.
Pourquoi choisir Alpha Marketing ? Nous sommes experts dans notre domaine et attachons une grande importance à la formation. Nous formons nos recrues en interne et les accompagnons sur le terrain. De plus, chez ALPHA MARKETING, tout travail mérite récompense : nous avons les taux de commissions les plus élevés du secteur. Vos missions : Vous serez spécialiste de la vente aux particuliers (prospection terrain uniquement). Sous la responsabilité de votre manager commercial(e), vous commercialiserez les produits de nos partenaires (énergie, assurance facturation) auprès d'une clientèle de particuliers. Profil recherché : Motivation et goût du commerce requis. Débutants et personnes en reconversion bienvenus. Aucune formation ou expérience préalable requise. Avantages : Formation commerciale. Suivi et accompagnement sur le terrain. Commissions sur tous les contrats vendus. Tablette numérique / Matériel technique. Plan de carrière à la hauteur de vos résultats (Commercial(e), Manager Commercial(e)). Véhicule de fonction par équipe #AlphaMarketingMaintenant
En tant que Manutentionnaire H/F, tes missions seront les suivantes : -Accueillir et renseigner les agriculteurs tout en respectant les procédures de l'entreprise. - Assurer la manutention des céréales, avec l'utilisation du matériel mis à disposition sur le site, ce qui inclut la réception et l'expédition des céréales, ainsi que le chargement des camions. - Participer au prélèvement des échantillons en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. -Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage du silo. -En fonction de l'affectation et des besoins, tu pourrais être amené(e) à réaliser des tâches administratives (classement, saisie de données, etc.). Important : Lors de ta prise de poste, tu bénéficieras d'un parcours de formation complet par nos formateurs internes : -Formation obligatoire en e-learning sur les procédures et règles de sécurité. -Formation pratique obligatoire pour l'utilisation des engins de manutention, avec délivrance d'une autorisation de conduite par nos formateurs internes. -Journée d'accueil sur un silo avec tes futurs collègues. À savoir : -La date de ton contrat de travail sera signée avant le début des missions, mais elle ne correspond pas nécessairement à la date effective du début de la moisson, car elle dépend des conditions climatiques. -La durée de ta mission dépendra de la période de la moisson, mais tu devras être disponible de juin à fin août 2025. -Tu recherches un job d'été dynamique, diversifié et au contact des agriculteurs ? -Tu es prêt à mettre ton sens de la communication, ta disponibilité et ton esprit d'équipe au service de l'activité agricole ? - Tu es disponible de fin juin à fin août 2025 (cela sera en fonction de la durée de la moisson). le poste nécessite d'être majeur.
Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de l'agriculture dans les Hauts-de-France. Groupe coopératif issu de la coopérative Unéal, Advitam défend au service du revenu de ses 6000 adhérents, le développement de tous les modèles d'agriculture durables présents sur son territoire. À la recherche d'un job d'été ? Unéal recrute des saisonniers H/F pour la moisson 2025 ! Tu veux être un acteur essentiel pour la réussite de la moisson ? Rejoins notre équipe !
Vous occupez le poste d'ouvrier horticulteur . Vos missions : repiquage, entretien, distançage et pose de système d'arrosage (dans les cultures florales). Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste par un responsable. Vous travaillez en équipe. Vous travaillez du lundi au vendredi : 8H -12h30 / 13h30-17h .Adaptation des horaires en cas de fortes chaleurs Possibilités d'heures supplémentaires Merci d'appeler Mr Dieval au 0682392903, avant de vous déplacer au 1 rue des pépinières à Ecurie. Le poste est à pourvoir pour la période juillet et Aout.
Pour le service Turquoise, en milieu ouvert - service DMAD - DARF, vous avez pour missions : - Accompagner l'enfant, seul ou en fratrie, et proposer au(x) parent(s) une guidance parentale : Ecoute, information, conseil et soutien... ; - S'engager dans la relation et le travail auprès des enfants et des adolescents et s'impliquer dans les rapports avec les membres de la famille accompagnée, au domicile et hors du domicile, en individuel et en collectif ; - Travailler en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire ; . Elaborer et conduire la mise en œuvre des projets personnalisés ; - Participer à l'identification et à l'animation des réseaux « Partenaires - Territoires ». Vous travaillerez dans une association avec des valeurs humanistes, sur un poste charnière Travail du lundi au dimanche (avec 2 jours consécutifs de repos dans la semaine) - roulement toutes les 5 semaines Tous les 3 mois, vous bénéficiez de 6 jours de congés consécutifs Expérience en milieu ouvert recherchée Aisance dans l'utilisation de l'informatique et compétences rédactionnelles requises !
Vous exploiterez et analyserez des traces d'activités dans un système informatique, et en élaborerez des synthèses. Vous êtes polyvalent(e). Vous avez une très bonne culture dans le domaine informatique et êtes à l'affut des nouveautés et des évolutions. Vous avez une expérience récente en informatique et êtes à jour sur vos connaissances techniques. Nous recherchons une personne autonome et dynamique capable de travailler en équipe et de coordonner ses tâches avec un autre service. Compétences requises pour le poste : - Connaissances des réseaux et des systèmes - Autonomie et qualités organisationnelles - Rigueur - Maîtrise Tableur et traitement de texte indispensable
L'Agence CRIT ARRAS BTP recherche pour l'un de ses clients sur le secteur arrageois, un Agent de Signalisation H/F. Vos missions : - Réaliser les interventions d'entretien de la signalisation. - Réaliser les interventions nécessaires au maintien de la viabilité du réseau. - Surveille la viabilité (état, propreté, sécurité, ...) du réseau routier et des équipements. - Réalise les interventions de sécurisation et d'entretien selon les règles de sécurité et les impératifs d'exploitation (flux, trafic, ...). - Participer à la dépose des installations de sécurité (signaux, pédales, joints, etc.), - Participer à l'issue des travaux sur voie ferrée, à la pose des installations de sécurité, - Remonter les informations pertinentes à l'agent de signalisation électrique. Vous avez suivi une formation spécialisée en signalisation et/ou avez une expérience similaire. Doté de solides connaissances des normes de signalisation, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'une bonne condition physique. Vous avez une capacité à travailler en extérieur.
Rejoignez un bureau d'études spécialisé en CVC reconnu pour son expertise! -L'entreprise Notre client est un bureau d'études indépendant, dynamique et en pleine croissance, spécialisé dans la conception technique de bâtiments notamment dans le domaine de la santé et de l'hospitalier. Pour renforcer son équipe, il recherche un Technicien CVC spécialisé en exécution. -Vos missions Rattaché(e) au Directeur du bureau d'études, vous intervenez en autonomie sur des projets variés (équipements publics, établissements de santé, hôpitaux.). Vos principales responsabilités : Concevoir les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), plomberie Rédiger les pièces techniques : descriptifs, quantitatifs, notes de calcul et dimensionnements Élaborer les plans Vous serez un véritable acteur de la qualité technique et du bon déroulement des rendus en exécution. -Votre profil Formation Bac+2 minimum (type DUT Génie thermique, BTS Fluides, etc.) Expérience de 3 ans ou plus dans le domaine du CVC, idéalement acquise en entreprise d'installation Vous êtes autonome, précis(e) et avez le sens du travail en équipe Maîtrise des outils de calcul thermique et de dessin serait un atout -Pourquoi rejoindre le bureau? Une équipe bienveillante et expérimentée Des projets techniques diversifiés Une autonomie valorisée dans les missions Des perspectives d'évolution et de formation
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries. Rattaché(e) à la RRH, vos missions seront de : Assurer les recrutements internes: rédaction d'annonces, préparation des entretiens avec les managers, gestion des entretiens en autonomie, rédaction de synthèse pour la prise de décision Participer à la gestion administrative: gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, contrat, avenant, dossier d'embauche,...) Elaborer la communication interne: traduction de documents venant du groupe (en anglais) et diffusion aux salariés, élaboration de communications RH, diffusion de procès verbaux (CSSCT,CSE,...) Pour + d'infos : Contrat : apprentissage Durée: 1 an ou 2 ans Début : Septembre 2025 Horaires : journée Vous êtes titulaire d'un Bac+3 et vous préparez un master (Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines. L'anglais courant est nécessaire pour la traduction des documents du groupe. Une première expérience (stage ou alternance) dans un service RH en industrie serait appréciée. Vous maitrisez le pack office. Vous êtes rigoureux(se), vous savez être force de proposition et disposez d'un bon relationnel, l'alternant(e) devra être capable de comprendre les processus en place pour les appliquer. Vous vous reconnaissez au travers de la description, alors cette alternance est faite pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) pour découvrir toutes les facettes du métier d'ingénieur amélioration continue/méthodes pour notre adhérent EnerSys spécialisé dans la fabrication de batteries. Rattaché(e) au manager d'UAP, vos missions seront de : Formaliser des standards de travail, Participer au déploiement de l'EOS (Enersys Operating System) Piloter des groupes de travail d'amélioration de la performance de l'unité de production Pour + d'infos : Contrat : apprentissage ou professionnalisation Durée: 2 ans minimum Début : octobre 2025 Horaires : journée Vous êtes titulaire d'un Bac+3 dans le domaine de l'amélioration continue, des méthodes et préparez un master en amélioration continue ou un diplôme d'ingénieur en amélioration continue/méthodes. Une expérience en milieu industriel avec des missions similaires (stage ou alternance) est appréciée. Vous êtes à l'aise pour parler et échanger en Anglais, en effet, l'entreprise faisant appartenant à un groupe à l'international, des réunions/échanges avec la Pologne, les USA ou encore UK sont possibles. Vous êtes autonome, sociable, et curieux, alors cette alternance est faite pour vous !
Disponible le mercredi, vous serez en charge de Elisabeth enfants âgés de 6 ans au domicile de ses parents : activités, jeux éducatifs, ateliers cuisine ou promenade vous aurez pour mission de participer à l'éveil des enfants tout en assurant leur sécurité. Possibilité d'intervenir également sur des temps de garde périscolaire (matin ou fin de journée) selon vos disponibilités ainsi que sur des animations auprès de nos partenaires (activités ludiques et pédagogiques auprès des élèves dans les écoles, salon petite enfance.) Poste en CDI tout public (étudiants, retraités,...) Nous vous proposons: un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91€ à 12,41€ des titres restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Afin de compléter notre équipe nous recrutons, un CUISINIER PIZZAIOLO H/F. Nous somme un restaurant de cuisine italienne travaillant avec des produits frais et issus de notre épicerie spécialisée exclusivement. Vos missions : Vous assurez la préparation des plats à la carte : pizzas ( preparation de la pâte, de la garniture, cuisson des pizzas), pâtes, risottos et autres spécialités italiennes. Vous êtes autonome sur votre poste. Le restaurant est fermé le dimanche et le lundi ainsi que les mardis et mercredis soirs.
Nous recrutons pour notre client, acteur spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques, un Chef d'équipe pour une prise de poste rapide. Vos principales missions : - Organiser les activités de production selon le planning établi, en tenant compte des aléas. - Réaffecter les ressources en cas d'arrêt de ligne (panne, absence, changement de format). - Garantir la disponibilité des ressources humaines nécessaires. - Contrôler, ajuster et valider les temps de travail de l'équipe via le logiciel de gestion des temps. - Superviser la gestion des flux de produits et d'articles, du transport au rangement. - Participer aux réunions de lancement de nouveaux produits. - Identifier et contribuer à la résolution des dysfonctionnements, dérives ou non-conformités liées aux procédés. - Apporter un support technique et qualité aux lignes de production. - Veiller à ce que toute déviation ou non-conformité soit signalée au service qualité et assurer le suivi des actions correctives. - Animer les démarches d'amélioration continue sur son secteur (tableaux de bord, indicateurs, réunions). - Mettre en oeuvre et animer les standards 5S et SMED. - Collaborer avec la maintenance pour prioriser les interventions en cours de production. - Assurer la coordination avec les services approvisionnement, dépôt, technique et qualité afin de résoudre les problématiques sur ligne. - Élaborer et communiquer le planning du personnel. Vous êtes disponible et motivé, n'hésitez pas à postuler Nous recherchons une personne sachant : - Recruter, Intégrer, former et suivre des nouveaux collaborateurs - Animation d'une équipe de collaborateurs sur un secteur : - Effectuer les entretiens professionnels et individuels - Développer les compétences de son équipe - Assurer la gestion quotidienne : congés payés, arrêt maladie, travailleur temporaire - Savoir utiliser son pouvoir disciplinaire Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois.
Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 365 restaurants gérés en franchise et plus de 8000 collaborateurs qui servent des milliers de clients chaque jour. Le groupe Heude pilote aujourd'hui 26 restaurants KFC dans les Hauts-de-France et prévoit de continuer son développement avec de nombreuses ouvertures à venir; Nous sommes à la recherche d'équipiers polyvalents. Ici on marine, on pane, on re-pane, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent de restaurant et c'est pour ça que dans le groupe Heude ce n'est pas que votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'équipier polyvalent de restauration, vos missions seront les suivantes : - Préparer et servir des produits de qualité tout en garantissant le respect des normes d'hygiène - Accueillir les clients, prise de commande et encaissement dans le respect des procédures KFC - Contribuer à la propreté du restaurant et des équipements Notre futur talent a le profil suivant : - une expérience en restauration ou en grande distribution - Dynamique - Souriant - Réactif - Un excellent relationnel - Capacité d'adaptation - Gestion du stress
L'A.U.D.A.S.S.E. Recrute : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé) CDI - 35h00 - CCNT du 15 mars 1966 pour son Pôle Enfance, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/18 ans) confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance. Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 Missions : - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des jeunes en difficultés - Gérer les actes de la vie quotidienne au sein du groupe - Travailler avec les différents partenaires - Gérer le suivi administratif de l'usager - Participer aux activités de médiation éducative sur l'ensemble du pôle enfance Compétences : Connaitre le public accueilli, le fonctionnement d'une maison d'enfants, les lois 2002 et 2007 Savoir gérer les situations de crises, de conflits Savoir élaborer et rédiger des écrits Capacité à travailler en équipe. Capacité à accompagner les jeunes déscolarisés Capacité à proposer des actions collectives Profil : Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur A la prise de poste, vous disposez du permis B serait un plus Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à Peggy BOURDON
vous accompagnez un couple de personnes âgées: ménage, courses , promenades... Contrat de 41h par mois Contrat en CESU. Vous devez avoir une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et dans l'entretien chez les particuliers. Vous devez être discret(e)
Vous travaillez chez un traiteur. Vous assurez la préparation et la confection des produits de pâtisserie (entremets, gateaux/tartes, mignardises...) L'établissement est fermé le dimanche et le lundi. Vous disposez donc de 2 jours de repos /semaine. A terme possibilité d'une semaine sur 4 jours. Poste à pourvoir à partir de fin août début septembre.
Nous recherchons pour le CEJS Un(e) Professeur(e) de Cuisine Contrat à Durée Déterminée 0.5 ETP Poste à pourvoir à compter du 29 Août 2025 Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 3 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle, thérapeutique et rééducatif. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, DITEP, SAFEP) Sous l'autorité du Directeur des Enseignements et dans le cadre d'une équipe coordonnée par un chef de service, vous aurez à assurer l'accompagnement pédagogique de jeunes présentant une déficience auditive. Vous aurez à assurer la responsabilité pédagogique de classes de jeunes sourds, dans le cadre de l'enseignement professionnel relatif aux formations des métiers de l'hôtellerie et de la restauration (CAP et BAC PRO). Cet enseignement devra être en adéquation avec les consignes officielles, les programmes d'enseignement nationaux et les Référentiels métiers. Vous serez également amené(e) à encadrer des groupes de SPAD (Section Professionnelle ADaptée) pour des activités relatives aux mêmes compétences professionnelles. Votre intervention s'inscrira en cohérence avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement de chaque enfant, construit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Diplôme métier de niveau IV minimum en lien avec les formations visées. Expérience du secteur médico-social souhaitée. Connaissance de la surdité et des outils de communication adaptés souhaitée. Salaire selon CCN 66.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Vous participez aux activités d'éveil des enfants et à la relation avec les parents Vous réalisez les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur Vous établissez une communication adaptée à l'enfant et sa famille Vous organisez votre travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire Vous gérez avec l'équipe l'entretien et la propreté des locaux et du matériel de puériculture Vous participez au projet pédagogique Vous faites partie d'une équipe de 5 collaborateurs Horaires du lundi au vendredi - planning à définir avec la gérante - amplitude horaire possible 06H30 - 19H00 Le poste implique une rigueur importante et de la pédagogie. Vous savez faire preuve de patience et d'empathie avec les enfants mais également avec les parents Vous êtes à l'écoute et avez le sens de l'observation Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture La structure n'est pas desservie par les transports en commun
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous ! Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ? L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le SESSAD Pinocchio d'Arras, son UEMA et la PCO. Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement. Ils offrent un soutien global, intégrant les aspects social, éducatif, thérapeutique, médical et paramédical, visant à favoriser l'autonomie et la participation sociale Les accompagnements se déroulent dans différents lieux de vie et sont co-construits avec la famille et les professionnels. Les SESSAD jouent aussi un rôle de ressource et de sensibilisation auprès des familles et du grand public, tout en menant des actions de sensibilisation sur les troubles du spectre autistique et du neurodéveloppement. Un Chef de service H/F Dans le cadre d'un poste vacant, un CDI à temps plein (1 ETP). Quelles seront vos missions ? - Encadrement des équipes et organisation des services : - Veiller à l'animation et à la coordination des équipes pluridisciplinaires - Favoriser une répartition efficiente des missions, tâches et des ressources - Garantir la continuité des accompagnements et la qualité du service rendu - Assurer un suivi régulier des aspects organisationnels, administratifs et logistiques et de l'activité - Contribuer à la gestion budgétaire en lien avec la direction. - Suivi des parcours et coordination des accompagnements : - Superviser l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement - Maintenir une collaboration étroite avec les familles tout au long du parcours - Faciliter les liens entre les différents acteurs (éducation nationale, partenaires libéraux, structures sanitaires, médico-sociales, ARS, MDPH.) - Encourager une vision partagée des objectifs d'accompagnement - Soutenir une organisation souple et réactive en fonction des besoins identifiés. - Démarche qualité et évaluation des pratiques : - Accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques professionnelles - Contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi et d'évaluation - Veiller à la conformité des actions avec les cadres réglementaires, le projet associatif et de service - Participer à la réflexion sur les ajustements nécessaires aux dispositifs. - Lien partenarial et développement stratégique : - Représenter les dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs - Soutenir les dynamiques territoriales existantes et initier de nouvelles coopérations - Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution de l'offre de service - Assurer une veille sur les évolutions du secteur médico-social et les pratiques innovantes. Quel est le profil recherché ? - Expérience significative en management d'équipe et en gestion de projet - Diplôme CAFERIUS, MASTER ou équivalent - Bonne connaissance du secteur médico-social - Capacité à coordonner des acteurs variés et à développer des relations partenariales - Qualités humaines : leadership, écoute, sens de l'organisation, capacité d'adaptation - Organisé, force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse - Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié - Maitrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook) Salaire de base : 2322.06€ Indemnité LAFORCADE : 238€ Hors prime décentralisé et d'ancienneté
Aquila RH Arras est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située dans le bassin minier depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Toute l'équipe sera là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Arras recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Lens un Conducteur de Bus (H/F) Vos missions: - Assurer le transport de passagers sur des lignes interurbaines dans le respect des horaires et itinéraires définis. - Veiller à la sécurité et au confort des passagers tout au long du trajet. - Réaliser les contrôles de billets et informer les passagers si nécessaire. - Effectuer une vérification quotidienne de l'état du véhicule avant et après chaque service. - Respecter les règles de sécurité routière et les consignes d'exploitation. Votre profil: - Permis D en cours de validité obligatoire. - FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs à jour. - Expérience en conduite de bus ou de véhicules lourds appréciée. - Sens du service client, rigueur et réactivité. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés si nécessaire. - Mission en intérim avec possibilité de renouvellement. - Zone de travail : Lens et ses environs. - Horaires : Selon les plannings établis (matin, après-midi, soirée). - Rémunération : Selon la convention collective et l'expérience. Vous aimez conduire et avez à coeur d'assurer un service de qualité aux usagers ? Rejoignez-nous ! Aquila RH Arras, partenaire de votre carrière.
Vous assurez la prise de commandes, la préparation des boissons, le service au bar ou en salle, l'encaissement. Vous débarrassez les tables et assurez l'entretien de vos espaces de travail. Le café/tabac est ouvert 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 7h à 23h. Vous disposez de 2 jours consécutifs de repos/semaine. (1 week-end de 4 jours sur 3 en repos). Vous possédez impérativement une expérience en tant que barman/barmaid.
CDD de 3 mois et disponibilité à partir du 16 juin. Notre agence Adéquat de Arras recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs (F/H). Missions : - Veiller à LA bonne présentation du magasin et de ses produits (rangement et mise en avant des articles en rayons, étiquetage et vérification des prix) - Accueillir et conseiller les clients - Suivre les stocks et encaisser les paiements Profil : - Aimer conseiller et rendre service - Faire preuve d'organisation et de rigueur - Une première expérience en vente/commerce est appréciée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein de ce restaurant spécialisé en cuisine italienne, vous prenez en charge le poste froid : la préparation des salades, des desserts, la présentation des plats... Vous maîtrisez donc toutes les techniques ainsi que les règles d'hygiène alimentaire et le protocole HACCP. Le restaurant est ouvert du mardi au dimanche. Vous disposez de votre lundi ainsi qu'1,5 jour supplémentaire dans la semaine par roulement.
Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries .) avec une composante MDD prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens (présence commerciale dans 18 pays). Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d'une forte ambition internationale : devenir l'entreprise de référence dans chacun des pays d'Europe, de la Méditerranée, et au-delà . Dans ce contexte dynamique, nous vous proposons de rejoindre une équipe passionnée et contribuer activement à notre succès. Vos missions : - Vous gérez un portefeuille clients France Belgique et travaillez en binôme, - Vous êtes le garant de la conformite du dossier ADV sur cette géographie de la prise de commande jusqu'à la facturation, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié avec nos filiales, - Vous coordonnez les échanges entre les sites et enregistrez et suivez les commandes, . vous communiquez sur les ruptures avec le service commercial CERELIA et les clients . vous gérez les tâches de coordination avec les services logistique et production ainsi que les prestataires logistiques. -Vous analysez des reliquats de commandes et proposez des relivraisons aux clients, - Vous gérez les aléas pré et post livraisons - Vous analysez et traitez les réclamations clients, - Vous analysez les opérations promotionnelles et veillez à leur bon déroulement, - Vous analysez les pénalités clients, - Vous êtes un interlocuteur clé de nos clients, des services commerce et logistique, - Vous participez également aux réun ions de service avec les autres services de l'entreprise, - Vous pouvez être amené à être sollicité sur des projets en lien avec votre domaine d'expertise. Votre Profil : - Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+2 de type BTS, DUT, Licence commerce - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein d'un service client avec une expertise ADV. - Vous parlez ANGLAIS et maîtrisez le logiciel SAP. - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation. - Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client. Poste à pourvoir en mai 2025.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Arras recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien spécialiste service rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : Accueillir physiquement et par téléphone les clients Renseigner les clients sur les produits et services Réaliser un premier diagnostic sur les véhicules Etablir des devis, des ordres de réparations, des factures ainsi que la restitution de véhicules Remplacer ponctuellement le Chef d'Agence et/ou Responsable d'activité Traitement des réclamations Assurer l'entretien courant et périodique : Vidange, Circuit électrique, Allumage, Refroidissement, Echappement, Système freinage, Système ABS/ESP. Prise en charge du montage, l'équilibrage et la réparation sur pneumatique Assurer le contrôle et le réglage de la géométrie Intervenir pour le remplacement de suspension, arbre de transmission, direction, boîte de vitesse, embrayage, transmission et distribution Effectuer la pose et contrôle de batterie Effectuer le contrôle et la recharge de la climatisation - sous réserve d'habilitation Réaliser la réparation, la réfection des moteurs thermiques et des organes de transmission
L'Agence ACTUAL BTP ARRAS recherche pour l'un de ses clients, des ELECTRICIENS BATIMENT Nacellistes N2/N3P1. Démarrage dès que possible. Départ de la société située dans le secteur d'ARRAS pour intervenir sur divers chantiers de la région. Possibilité de longue mission.Vous serez amené à effectuer:- Pose de chemin de câbles- Tirage de câbles- Pose de tubes IRO- Pose de luminaires étanches, gamelles et raccordements- Pose de coffret de PC et raccordements- Pose et raccordement de boites de dérivation Contrat 39H/semaine.Travaux en nacelle à 12m sur dalle finie. Profil expérimenté obligatoire avec Habilitations Electriques, Visite Médicale et CACES Nacelle à jour. Désireux de s'investir sur une longue mission.
Notre client est spécialisé dans la fabrication d'assemblages métalliques pour les domaines du ferroviaire, de l'affichage, l'aéronautique, etc. Elle recherche son CHEF D'ATELIER TOLERIE H/F en CDI. Le poste est basé à 10 minutes d'ARRAS et à pourvoir rapidement.Vous vérifiez les dossiers de fabrication et contrôlez la conformité des pièces réalisées. Vous gérez le planning de fabrication et coordonnez l'activité du personnel. - Vérification des dossiers de fabrication et remise aux opérateurs de la section - Distribution, coordination et explication des tâches selon le planning de fabrication - Assistance technique auprès des assembleurs-soudeurs - Fourniture des outillages et équipements nécessaires - Contrôle de la conformité des premières pièces et suivi en cours de production - Surveillance des étapes de fabrication, qualité et respect des délais - Identification des dysfonctionnements et mise en place des actions correctives - Gestion des flux de production et des priorités - Veille au rangement, à la propreté et au respect des normes de sécurité et de discipline - Intégration des nouveaux opérateurs et proposition de formations pour améliorer les compétences - Participation à l'amélioration des organisations et aux réunions de production - Interface entre les équipes et la Direction pour la communication et la discipline - 5 ans d'expérience dans la métallurgie à dominante métaux en feuille - Connaissances des procédés de soudage et d'assemblage de pièces métalliques - Rigueur CE QUI EST OFFERT : Rémunération annuelle brute : 35-45 kEUR selon profil - TR - Prime de bilan
Mission longue ou durée selon profil et disponibilité Notre agence Adéquat de ARRAS recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon (F/H). Missions : * Réaliser les travaux de pose de revêtements d'allées - cour - terrasses : enrobé à chaud, résine, gravier stabilisé, dallage sur plots * Réaliser les travaux de préparation de chantier : Terrassement, maçonnerie.. Si vous êtes à l'aise avec une mini-pelle, c'est positif ! * Travailler en équipe et participer à la bonne cohésion du groupe, le sourire est contagieux.:) * Représenter la société sur le chantier, être force d'initiatives et de propositions. Pas de problèmes --> uniquement des solutions Profil : * Vous êtes dotée d'une réelle motivation pour un projet long terme et d'une capacité à travailler en équipe * Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou BEP dans l'aménagement paysager ou avez déjà une expérience similaire Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission pouvant aller jusqu'à 6 mois. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Dans ce cadre, vous êtes amené(e), dans un 1er temps à : Approvisionner des machines automatisées en matières premières ou en emballage. Réaliser des opérations de contrôle Qualité, alerter et appliquer des actions correctives. Contrôler, analyser et communiquer les défauts observés. Contribuer au maintien de la propreté de votre zone de travail et à la traçabilité des matières. Proposer des améliorations au fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). Puis, dans un 2e temps, après la validation de la maîtrise de votre poste de travail, vous serez amené(e) à : Former et accompagner les nouveaux salariés dans leur intégration au sein de l'entreprise. Vous possédez une solide expérience en industrie, en agro-alimentaire de préférence. Vous êtes familiarisé(e) avec l'outil informatique. Très rigoureux(se), pédagogue, vous faites également preuve de ponctualité, êtes sensible à l'hygiène et à la sécurité et vous appréciez le travail d'équipe. Vous disposez de réelles aptitudes à transmettre et à partager, suite à votre expérience vécue au sein d'un poste similaire dans le tutorat.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Arras recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Arras - Horaires entre 7h et 18h30 - Site desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission pouvant aller jusqu'à 3 mois. Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ## ## ## ## ##
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité au plus vite - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de Arras recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd et Super Poids Lourd (F/H) Missions : - Effectuer le transport de marchandises entre plusieurs villes, - Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport) - Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission pouvant aller jusqu'à 3 mois. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous effectuez les missions classiques d'un agent de sécurité en surveillance : Accueil, filtrage, ronde etc. Le Carte SST et la carte professionnelle à jour et obligatoire.
Saisie des demandes d'achats et des commandes fournisseurs dans la GPAO Mise à jour des délais fournisseurs dans la GPAO Suivi et relance des fournisseurs en lien avec les priorités communiquées par sa hiérarchie Archive des commandes fournisseurs Traite des envois et des réceptions des produits Clariance et Spinévision Sous la responsabilité du responsable achats, l'assistant achats passe des commandes fournisseurs et suit leur avancement jusqu'à réception dans nos locaux. Dans un envirronnement qualité ISO 13485, vous devrez respecter les instructions et les procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez en autonomie et en relation avec le Chargé d'affaires au poste. Sur la base du cahier des charges ou de tout autre document technique, vous aurez en charge le dessin informatisé des dossiers d'études de réseaux de distribution d'énergie (réseaux secs : HTA/ BT, Éclairage Public, Télécommunication, Fibre Optique FTTH...). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive qui fait preuve d'initiatives. Une aptitude au travail en équipe est également indispensable pour exercer cette mission. Le poste est à pourvoir en CDI, rémunération attractive (Intéressement, Participation, avantages mutuelle, avantages CSE, prime vacances...) et poste évolutif qui s'intègre dans une logique de fort développement de nos agences VOTRE PROFIL - Formation BAC+2/3 BTS/DUT technique (Génie Civil, Travaux Public, Electrotechnique) serait un PLUS - Pratique des logiciels de CAO/DAO : Autocad ou Atlog Eras ou Microstation serait un PLUS - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...) - Topographie pratique de chantier implantation et relevé de terrains - Bonnes connaissances dans le domaine des aménagements de Voirie et Réseaux Divers - Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur en VRD N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, la formation sera assurée !
TOPO ÉTUDES est un bureau d'études spécialisé dans la conception des réseaux aériens et souterrains de Distribution d Énergie. Nous avons développé des compétences et des savoir-faire reconnus depuis plus de 30 ans. Afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, TOPO ETUDES a développé une stratégie d'implantation locale. Notre société compte plus de 90 collaborateurs répartis sur 11 sites en France afin d'assurer une proximité clients optimale.
L'Association d'Aide aux Sans-Abri gère plusieurs dispositifs d'hébergement, de veille sociale et d'insertion dans l'arrondissement d'Arras. Son activité vise ainsi à préparer et encadrer les usagers pour accéder à l'autonomie (emploi, logement, insertion sociale, indépendance, .) L'Association est régie par la Convention Collective de 1966 et recrute : Un(e) commis de cuisine H/F pour son CHRS, situé à Arras Offre : Contrat à Durée Déterminée à temps plein avec possibilité de poursuite en CDI - statut non cadre - Annexe 5 de la CCN 66 (IDCC 0413). Missions et activités principales : - confection, dressage et service des repas (60 couverts par jour environ, midi et soir) - collecte de dons alimentaires, en se rendant dans divers points de collecte pour récupérer et trier les dons tout en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène - manutention des denrées alimentaires (chargement, déchargement, stockage dans les conditions appropriées, en respectant les procédures de sécurité et d'organisation de la cuisine) - facilitation de la gestion des stocks - entretien des locaux et des équipements Missions transversales : - Travailler en étroite collaboration avec la cuisinière, l'intendante et la Conseillère en Insertion Professionnelle afin de faciliter la coordination des actions mutuelles Compétences attendues : - connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) - créativité pour incorporer les dons alimentaires aux préparations - intérêt pour l'encadrement des usagers dans une démarche éducative et d'insertion Exigences du poste : - être organisé - être polyvalent, flexible et adaptable : réagir de façon adaptée aux situations imprévues avec efficacité - être avenant, accueillant - faire preuve d'une bonne qualité d'écoute envers notre public - faire preuve d'intégrité et de discrétion Rémunération et avantages : - Salaire minimum : 2039.84€ brut par mois - 5 semaines de congés payés + 9 congés trimestriels par an - Horaires : roulement entre poste du matin (7h-14h) et de l'après-midi (14h-21h) - CSE et avantages divers (chèques cadeaux, carte de réduction avantages cse)
ALIAF TELECOM RECRUTE ! Venez rejoindre notre équipe de techniciens qualifiés pour un poste d'installateur d'alarmes de télésurveillance pour le compte d'EPS. Ce poste nécessite principalement un excellent sens relationnel client. Vous serez en charge de conclure la vente des équipements et de procéder à leur installation chez les clients. Nous recherchons davantage un profil commercial qu'un profil technicien. Une formation de 3 semaines est obligatoire avec une évaluation finale avant tout démarrage. Vous y apprendrez tout ce qu'il faut savoir. Nous recherchons un candidat pour un 35h, dont 2 samedis obligatoires par mois. Poste à pourvoir en CDI, démarrage souhaité pour septembre 2025.
Educateurs(trice) Spécialisé(e) Contrat à Durée Déterminée Temps partiel - de 0.5 ETP Convention Collective de 1966 Le CEJS accompagne des jeunes sourds ou malentendants de 0 à 20 ans dans leur parcours scolaire, d'insertion socio-professionnelle et sociétale. L'Association Jules Catoire gère plusieurs établissements médico-sociaux dans le Pas de Calais (SESSAD, SSEFS, CEJS, DITEP) Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement Missions : - Encadrer et accompagner, d'un point de vue éducatif, les jeunes accueillis sur les temps périscolaires et internat, dans une dynamique pluridisciplinaire - Promouvoir les activités éducatives et accompagnements individuels et collectifs, en équipe pluridisciplinaire - Participer aux synthèses et assurer le rôle de coordonnateur du PIA - Veiller et contribuer à l'association des parents dans le parcours d'accompagnement, - Soutenir l'implication des usagers dans l'élaboration et la réalisation du parcours d'accompagnement - Elaborer les écrits professionnels, - Participer aux actions et activités avec l'équipe pluridisciplinaire, - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales, - Travailler en lien avec les partenaires du parcours des jeunes dont les services sociaux - Participer à l'élaboration du Projet Individualisé d'Accompagnement Diplôme exigé : D.E Educateur Spécialisé ou D.E Moniteur Educateur Expérience exigée : Expérience dans le secteur médico -social : 3 ans - Pratique de la LSF appréciée Compétences et qualités requises : Connaissances du secteur médico- social, des mesures juridiques, des dispositifs d'inclusion et notamment habitat inclusif. Capacités : Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - confidentialité et discrétion- analyse et synthèse - écoute active - bienveillance - sens des responsabilités -compréhension - disponibilité - autonomie - éthique.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, des contrôleurs qualité (H/F). Vos principales missions: - Contrôler les articles de conditionnement - Contrôler les cuves - Décider, en collaboration avec le responsable d'atelier et le technicien, du démarrage de la ligne - Assurer les différents contrôles des produits au cours de la production : pesée, aspect visuel .. - Vérifier l'application de la procédure - Effectuer le prélèvement demandés par les clients - Alerter les responsables si un contrôle qualité est non conforme - Diagnostiquer les défauts - Faire fonctionner les différents outils Compétences et formations attendues: - Formation Bac ou équivalent - Première expérience en contrôle qualité souhaitée - Connaissance des normes de qualité en vigueur - Capacité à réaliser des mesures et des tests - Bonne capacité rédactionnelle pour la rédaction de rapports Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en avant vos compétences en contrôle qualité et contribuer à l'amélioration continue des processus de production.
Manager et coordonner l'équipe implantation (14 salariés) - Coordination de mission d'implantation dans le cadre d'ouverture de magasin, de réorganisation et/ou de liquidation de réserve de marchandise) - Garantir le respect du concept (tenue commerciale, approvisionnement, gestion et ressources humaines) - Rendre compte au BZL et au DV sur le suivi des opérations d'implantation et des différentes problématiques rencontrées en magasin - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux Missions principales: Participer et accompagner les équipes d'implantation aux missions suivantes - Montage des linéaires - Dépotage de palette (250 palettes) - Mise en rayon des produits (respect du plan de masse) - Réorganisation des magasin dégradées, optimiser l'espace en réserve de la marchandise - Reporter au RS / DV les problématiques en magasin liées aux travaux (sanitaires, chauffage, livraison.) sur la partie humaine et logistique - Gérer la comptabilité du point de vente - Elaborer les plannings à la semaine en fonction des priorités (repos compensateurs, durée de trajet, durée de la mission.) - gestion de l'équipe intérimaires :Superviser/intégrer/former, Accompagner et faire monter en compétences, adapter les ressources aux besoins des services, fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, valider les congés) - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans le point de vente - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur - Veiller au respect de la confidentialité Assurer les autres missions éventuelles demandées par la hiérarchie, appartenant par nature à l'exercice de ses tâches ou nécessaires au bon déroulement des activités de l'entreprise Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être : - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
Nous recherchons des agents de production (H/F) pour travailler au sein d'une entreprise industrielle dynamique.Vos missions : Approvisionnement des lignes de production, Assemblage de pièces ou produits selon les consignes, Contrôle qualité visuel ou à l'aide d'outils de mesure, Conditionnement et étiquetage, Nettoyage et entretien du poste de travail. Profil recherché : Une première expérience en industrie est appréciée, Capacité à suivre un rythme cadencé, Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe. Contrat : Type : Intérim Durée : Mission renouvelable Horaires : 2x8, 3x8 ou journée selon entreprise Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité
Au sein de notre association et dans le respect de ses valeurs, dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurez la gestion de la location immobilière du secteur attribué: visite de logements, rédaction et signature de baux, gestion des problématiques techniques, contacts téléphoniques, rédaction de mails, et de documents divers, utilisation de l'outil informatique interne (traitement des demandes, lecture de comptes locataires propriétaires...), suivi des attributions et départs de locataires Vous êtes doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon niveau d'orthographe Des connaissances en immobilier (locatif ) sont nécessaires et la connaissance du public social serait un plus Prise de poste souhaitée le 15/07/2025
Vous aurez pour missions : *la prévision des ressources, le suivi des besoins en matériel nécessaires à l'intervention *la gestion des commandes de matériel après validation de la direction *la réalisation des opérations de pose d'enseignes, de panneaux .... *l'organisation de l'activité du (des) poseur(s) *la gestion des plannings d'intervention en termes de qualité, Coût, délai et sécurité *de veiller au respect des règles de sécurité (fonctionnement des machines, port de vêtements appropriés (gants, chaussures de sécurité))
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Localisation : Arras, Lens, Béthune, Saint-Quentin Type de contrat : Contrat de Professionnalisation ou d'Apprentissage Nombre de postes : 4 Formation se déroulera sur Dunkerque 1 semaine par moi **Missions :** - Participer à l'installation et à la maintenance des systèmes de calorifugeage sur divers sites industriels. - Collaborer avec l'équipe pour assurer le bon déroulement des chantiers. - Appliquer les normes de sécurité et de qualité en vigueur. - Suivre une formation en alternance pour obtenir un Titre Professionnel de Monteur en Calorifugeage. **Profil recherché :** - Motivé(e) et prêt(e) à s'engager dans une formation professionnalisante. - Capacité à travailler en équipe. - Soucieux(se) des règles de sécurité. - Domicilié sur les secteurs d'Arras, Lens, Béthune, et Saint-Quentin. - Une première expérience dans le secteur industriel ou du bâtiment est un plus mais non indispensable. **Ce que nous offrons :** - Un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage rémunéré. - Une formation théorique et pratique encadrée par des professionnels du secteur. - Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant. **Comment postuler :** Merci d'envoyer votre CV à sneuts@geiqbtphdf.fr
Vous souhaitez mettre vos compétences de direction au service d'une association engagée dans la protection et l'accompagnement des publics en difficulté ? Vous avez une expérience avérée dans le pilotage d'équipes et la gestion de structures dans le champ de l'action sociale ? Vous cherchez un poste à responsabilité où votre leadership et votre capacité à fédérer feront la différence ? UMANEIS RH, division du cabinet de recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur social et médico-social, recrute le futur Directeur de Services H/F pour ADAE 62, dans le cadre d'un CDD de 6 mois. L'Association Départementale d'Actions Educatives (ADAE) est une association loi 1901 fondée il y a 70 ans. En véritable partenaire dans le champ de l'Action Sociale, elle a pour but le soutien et l'accompagnement d'enfants, de familles et d'adultes en difficulté sociale. L'ADAE 62, dont le siège est situé à ARRAS, compte aujourd'hui 320 salariés répartis sur 9 sites qui couvrent l'ensemble du territoire du Pas-de-Calais (Arras, Lens, Béthune, Longuenesse, Hénin-Beaumont, St-Martin-Boulogne, Calais, St-Pol-sur-Ternoise). Ses actions couvrent 3 axes : le secteur de la famille et protection de l'enfance, la protection judiciaire de la jeunesse et la protection juridique des majeurs. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Services capable de piloter, structurer et faire rayonner les activités de l'association. Sous l'autorité de la Direction Générale, cette personne assure la coordination et l'animation des équipes, garantit la mise en œuvre des projets de service et veille à la qualité des accompagnements dans le respect du projet associatif. Elle encadre directement une équipe de cinq chefs de service, répartis sur deux sites : trois à Boulogne-sur-Mer et deux à Calais, et assure le management global d'environ soixante-dix professionnels. Un encadrement direct est également effectif auprès de l'équipe de médiation familiale (6 professionnels) et des psychologues des 2 sites. Elle assure le portage des projets de services dans leurs dimensions pédagogiques, opérationnelles et budgétaires pour les activités présentes sur les sites de rattachement (PJM, AGBF/ AESF, AEMO / AED, AEMO et AED renforcées, Point Conseil Budgétaire, Médiation familiale, Espaces rencontres) Elle veille à l'organisation et à la cohérence des pratiques sur les deux établissements, tout en maintenant un dialogue constructif avec les équipes et les instances de gouvernance. Elle joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines et financières, tout en assurant la représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Issu(e) d'une formation supérieure niveau 7, CAFDES ou Master en management des organisations médico-sociales, vous justifiez d'une expérience avérée dans la direction d'un établissement ou service social et médico-social. Vous maîtrisez les enjeux liés à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu pour vos capacités de leadership, votre aptitude à accompagner le changement et votre rigueur dans le pilotage des projets. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez fédérer les équipes et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs. Vous prenez des décisions stratégiques et opérationnelles dans un environnement complexe et évolutif. Votre engagement pour le secteur social et médico-social et votre capacité à structurer et impulser des dynamiques collectives font de vous un acteur clé pour l'ADAE 62. Merci de candidater sous la référence 77-SP-AB-25
MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITES Rattaché au siège de la société situé à Arras, vous avez pour mission principale de prospecter auprès de particuliers, de professionnels, ainsi qu'auprès d'apporteurs d'affaires. Vous appliquez les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise sur une zone d'intervention prédéfinie. Vous effectuez un reporting détaillé et régulier de votre activité auprès de la hiérarchie. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES Vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB. Vous êtes capable d'analyser le besoin des clients particuliers en prospectant sur le terrain, mais aussi d'intervenir auprès de professionnels. Votre capacité d'écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel. Vous devez mettre en avant les atouts et offres commerciales de GLASS EXPRESS. Vous vous démarquez de la concurrence en arrivant à convaincre au mieux le prospect de la solution que vous lui proposez, tout en respectant les valeurs de GLASS EXPRESS. Vous devez rendre compte de votre activité commerciale auprès des services et supérieurs concernés. COMPETENCES TECHNIQUES Maîtrise des techniques et des différents canaux de vente, de négociation et de communication pour s'adapter aux demandes des clients. Bonne connaissance des produits et services de GLASS EXPRESS ainsi que de la concurrence. Maîtrise des circuits de décision et de commercialisation : BtoB, BtoC, réseaux directs ou indirects. APTITUDES PROFESSIONNELLES Motivé, autonome et rigoureux avec une forte culture clients, vous possédez un goût du terrain et du challenge pour atteindre les objectifs. Dynamisme, force de persuasion et sens de la négociation vous permettent de vous différencier de la concurrence. Votre excellente présentation et votre écoute active donnent lieu à une capacité d'analyse qui doit être un atout pour améliorer vos performances. QUALIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES REQUISES Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Formation interne prévue sur 1 mois : connaissance technique de nos prestations Chiffre d'affaires mensuel minimum à réaliser 25 000€, soit environ 25 interventions réalisées (minimum garanti de 1 871€ brut mensuel si objectif de CA non atteint). Commissionnement Brut déplafonné sur le HT des factures versé à la fin du mois, suivant l'encaissement réalisé des dites interventions du mois précédent : 10% pour les particuliers, 6% pour les professionnels, 6% pour les apporteurs d'affaires Véhicule de service fourni (trajet : domicile / lieu de travail) avec carte essence ; une fois période d'essai validé. Prise en charge 50% frais de téléphonie (limite 30€) Frais de repas remboursé à hauteur de 6€ TTC sous forme de note de frais
Afin d'agrandir ses équipes, la société ARPR est à la recherche d'agents d'entretien en hôtellerie sur ARRAS. En tant qu'agent d'entretien en hôtellerie (h/f), plusieurs tâches vous seront administrées : nettoyage des sols et moquettes, changement des draps des lits, nettoyage complet de la salle de bain, aération, dépoussiérage des meubles, réapprovisionnement en linge, etc. CDI 70 HEURES/MOIS Savoir-être : - Sens du service et de la propreté - Efficacité et rapidité d'exécution - Sens de l'observation et anticipation - Discrétion et honnêteté
ARPR est une société de nettoyage spécialisée dans le milieu de l'hôtellerie.
L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice Pôle ADULTE Recrute en CDD jusqu'au 31 décembre 2025, CDD 7 mois 35h Poste à pourvoir dès à présent Lié à une modification d'activité : Insertion par le logement TRAVAILLEUR SOCIAL Sous l'autorité du Chef de Service du Service Réfugiés, avec son appui ainsi que celui de l'équipe, vous aurez pour mission - Accompagner les personnes déplacées dans l'ensemble des démarches administratives et/ou juridiques - Accompagner les personnes déplacées dans leur parcours d'intégration - Maintenir et développer le partenariat local Formation : Educateur Spécialisé, Assistant Social, CESF, diplôme de travailleur social Compétences requises : * Savoir : connaitre le public en situation de migration et d'exil, disposer de connaissances dans les champs d'intervention requis * Savoir-faire : savoir accompagner vers le logement et/ou l'hébergement, savoir travailler en partenariat et en réseau * Savoir être : être disponible, autonome, être rigoureux dans l'accomplissement des tâches administratives A la prise de poste, vous disposez du permis B, serait un plus. Poste à pourvoir rapidement - Convention du 15 mars 1966
L'agence Crit Arras BTP, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur Arrageois, un Peintre en BTP (H/F). Vos missions : - Préparer les surfaces à peindre (décapage, ponçage, nettoyage, etc.). - Appliquer les revêtements (peinture, vernis, enduits) sur les murs, plafonds, sols et façades. - Mélanger les peintures et produits en fonction des spécifications du chantier. - Protéger les surfaces adjacentes (fenêtres, sols, mobilier, etc.) pendant l'application des revêtements. - Vérifier la qualité des surfaces avant et après application des produits. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur le chantier. - Participer à la préparation et à l'organisation du chantier, en lien avec les autres corps de métier. - Réaliser des finitions soignées et s'assurer de la conformité des travaux avec les attentes du client. - Assurer la maintenance des outils et équipements utilisés pour les travaux de peinture. - Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler toute difficulté rencontrée. - Respecter les délais de livraison du chantier tout en garantissant la qualité des prestations. Vous possédez une formation en peinture du bâtiment (CAP, Bac Pro ou équivalent) ou une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les techniques de préparation et d'application des revêtements (peinture, vernis, enduits) sur divers types de surfaces (murs, plafonds, façades, sols). Vous êtes rigoureux dans votre travail et avez le souci de la finition. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité et les délais de chantier. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication avec les autres corps de métier. Une première expérience en chantier est un atout, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et êtes soucieux de la qualité des prestations réalisées.
Ergalis Technologies Industrielles HDF agence de recrutement spécialisée, recherche un Opérateur commande numérique (h/f) pour une mission de 6 mois pour l'un de ses clients basé à proximité d'Arras (62). En tant qu'Opérateur commande numérique, vous serez amené(e) à préparer et régler les machines à commandes numériques en fonction des plans et des spécifications techniques. Vous devrez également assurer la production de pièces conformes aux exigences de qualité et aux tolérances demandées. Votre rôle consistera également à effectuer le contrôle des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure tels que le pied à coulisse et le micromètre. Vous serez en charge d'identifier et corriger les éventuels dysfonctionnements des machines, tout en assurant l'entretien de premier niveau des équipements. Ce poste exige une personne rigoureuse, réactive et capable de travailler avec précision. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail propre et organisé, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Expérience : Minimum de 2 ans dans le domaine de la commande numérique. Vous savez lire un plan. - Precision : Capacité à travailler avec précision et minutie - Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre efficacement les problèmes techniques rencontrés - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Si vous possédez ces compétences et que vous êtes passionné par la commande numérique, nous serions ravis de discuter avec vous.
RESPONSABLE D'AGENCE RURALE (H/F) - TERRITOIRE D'ARRAS Description du poste Pas-de-Calais habitat, acteur majeur du logement social, recherche un(e) Responsable d'Agence Rurale (H/F), pour le territoire d'Arras. Vous avez envie d'un poste à responsabilités où votre leadership et votre sens du service feront la différence ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions, si vous les acceptez : Participer à l'élaboration de la stratégie territoriale et la déployer sur votre secteur. Animer et coordonner une équipe polyvalente (exploitation, commercial, recouvrement), en favorisant l'épanouissement et la montée en compétences de chacun. Assurer la gestion opérationnelle et budgétaire de l'agence, en veillant à l'optimisation des ressources. Développer et garantir la qualité de l'attribution des logements, en lien avec les partenaires locaux. Coordonner et garantir la qualité du service rendu aux habitants, en étant à l'écoute de leurs besoins. Veiller à la bonne conservation du patrimoine, en assurant le suivi des réclamations techniques. Développer et animer les partenariats internes et externes, en soutenant les initiatives locales. Profil recherché Votre profil : De formation supérieure, vous êtes issu(e) du monde du logement social et résolument orienté(e) vers le client. Vous disposez de solides connaissances en gestion locative et en maintenance du bâtiment. Vous êtes un(e) leader dans l'âme, ayant impérativement déjà managé une équipe Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez une bonne connaissance des acteurs publics locaux et des enjeux de l'habitat social. Nous vous offrons : Un poste stimulant et varié, avec de réelles responsabilités. L'opportunité de contribuer au développement de l'habitat rural et d'améliorer la qualité de vie des habitants. Un environnement de travail dynamique et collaboratif. Rémunération : de 41 à 43K€ hors primes selon profil Le poste est basé à Croisilles, avec des déplacements réguliers sur le secteur de l'agence. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et rejoignez une équipe engagée et passionnée Pas-de-Calais habitat : Ensemble, construisons l'avenir de l'habitat rural !
L'agence Crit Arras BTP, recherche pour l'un de ses clients, un Scieur Carotteur H/F pour réaliser des travaux de carottage et de sciage de béton. Vos missions : - Prendre les mesures et installer le matériel pour les opérations de sciage et carottage, - Effectuer des découpes et des percements dans des structures en béton, - Réaliser le sciage à la scie murale et au sol, - Utiliser les outils et les équipements appropriés pour réaliser des travaux de sciage et de carottage (matériel HILTI), - Exécuter les travaux conformément aux exigences des chantiers, - Respecter les mesures de sécurité. Vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 2ans sur le poste carotteur scieur. Vous êtes minutieux, polyvalent et vous maîtrisez parfaitement le matériel de découpe. Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé. Permis B exigé Déplacements journaliers sur les chantiers de la région HDF
L'agence Crit Arras BTP, recherche pour l'un de ses clients sur le secteur Arrageois, un Technicien bureau études en CVC et Fluides H/F. Vos missions : Vos missions : - Analyser les besoins du client à partir des plans architecturaux. - Réaliser les esquisses des ouvrages en fonction des calculs des ingénieurs d'études. - Collaborer avec le responsable de projet pour identifier les solutions les plus adaptées. - Intégrer les dimensions et détails techniques dans les éléments graphiques. - Créer les visuels, plans d'études et d'exécution à chaque étape du projet (maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre). - Concevoir les nomenclatures et schémas d'exécution et d'assemblage. - Garantir la qualité des documents nécessaires aux autorisations administratives. - Adapter les plans en fonction des retours terrain et de l'avancement des travaux. - Maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, ingénieurs d'études). - Assurer le respect du cahier des charges validé par le client. Vous êtes diplomés d'une Formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence pro) dans le secteur du BTP (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix, etc.) ou diplôme d'école d'ingénieurs. Vous avez une expérience significative sur les missions en description de poste. Vous êtes rigoureux, créatif, curieux, aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique.
Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) diplômé(e) pour rejoindre notre institut dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 35 heures par semaine, renouvelable, avec une proposition de CDI à la fin du contrat. Vous interviendrez sur l'ensemble des prestations proposées par l'institut, notamment : Les épilations (cire chaude, tiède) Les soins du visage et soins du corps Les massages bien-être La beauté des mains et des pieds (manucure, beauté des pieds, pose de vernis semi-permanent) La pose d'ongles (formation récente bienvenue) Les extensions et rehaussements de cils, ainsi que la teinture Les prestations de maquillage Le conseil et la vente de produits cosmétiques Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un CAP Esthétique. Une expérience est souhaitée, mais les profils en reprise d'activité ou récemment formés sont également les bienvenus. Une formation ou une expérience en beauté du regard (extensions de cils, rehaussement) ou soins ongulaires sera particulièrement appréciée. Vous êtes une personne souriante, ponctuelle, rigoureuse, avec un bon sens du relationnel et une vraie passion pour le métier. Conditions : Contrat : CDD 35h Durée : à définir (renouvelable) Possibilité de CDI à l'issue du contrat Travail du lundi au samedi (jours à préciser selon planning) Rémunération selon profil et expérience Avantages : Ambiance de travail bienveillante et professionnelle Prestations variées Possibilité de formation continue et d'évolution
Vous travaillez en tant que chauffeur de grue auxiliaire : vous approvisionnez et alimentez en matériels et matériaux au moyen d'une grue les différents corps de métiers intervenant sur un site selon les règles de sécurité. Permis C et EC obligatoires.
Qui sommes-nous ? AGEXIAL est un laboratoire qui propose des analyses adaptées aux réglementations encadrant toutes les phases de travaux menées par les professionnels du bâtiment. Fort de plusieurs années d'expertise terrain, nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en prélèvement d'air amiante et plomb, et ce tout au long de la vie d'un chantier. AGEXIAL recherche un Technicien préleveur H/F basé à Arras. Profil : Vous êtes de formation Niveau BAC. Vous justifiez d'une première expérience dans l'installation d'équipement de mesure et de contrôle des niveaux d'empoussièrement en fibres d'amiante dans les chantiers BTP est un plus. Les débutant acceptés, formation en interne. Vous êtes : - Réactif(ve) - Dynamique - Polyvalent(e) - Autonome - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Investi(e) En tant Technicien préleveur -H/F, votre rôle sera de réaliser des prélèvements dans le domaine environnemental (amiante, plomb.). Vos missions : -Planifier, organiser et réaliser les interventions sur site pour les mesures d'empoussièrement d'amiante dans l'air dans les immeubles bâtis et au poste de travail, selon les instructions techniques définies et des règles de protection, d'hygiène, de sécurité, santé et environnement -Veiller au maintien en l'état des équipements avant et après utilisation -Signaler toute constatation de dysfonctionnements des équipements -Réaliser le nettoyage des équipements après utilisation et avant transport sur un autre site -Respecter les dates d'étalonnage de son matériel et prévenir le service métrologie pour prévoir du matériel de remplacement (prélèvements et outils de mesure de débit) conformément à la procédure interne - Veiller à la gestion de son stock de consommables et prévenir le besoin en commande - Veiller au maintien en l'état de son véhicule (propreté et entretien) Ça vous intéresse ? Alors voilà ce qu'on vous propose : - Démarrage au plus vite - 35 Heures - Une équipe au top - Paniers repas - Mutuelle d'entreprise Devenir salarié AGEXIAL c'est : - Intégrer une entreprise en développement - Travailler au sein d'une équipe motivée - Être autonome dans ses missions - Avoir le sens de la communication - Réaliser des tâches diverses et variées - Être curieux et innovant dans un secteur réglementé - S'adapter et évoluer en fonction des évènements - Respecter l'environnement et s'engager pour limiter son impact sur la planète
L'agence Synergie Arras recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Clientèle (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim à la semaine, renouvelable.Vos principales missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients (physiquement, par téléphone ou par mail) Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées Gérer les demandes, réclamations ou litiges dans le respect des procédures Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle Etablir un contrat de vente - Réaliser la gestion administrative - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - Réaliser la démonstration d'un produit - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients
Description du poste Le Gestionnaire contentieux (H/F) assure la mise en œuvre et le suivi actif des mesures de recouvrement des loyers impayés des locataires, dans la recherche d'une optimisation entre la rentabilité économique et l'équilibre social conformément à la stratégie de l'entreprise. Il individualise, adapte et pilote les solutions face aux situations rencontrées. Vos missions : Mise en oeuvre des procédures de recouvrement - Piloter le traitement des impayés en lien avec l'équipe dédiée, après échec de la médiation sociale. - Choisir et engager la procédure contentieuse la plus adaptée selon le diagnostic social. - Suivre et garantir la bonne exécution des actions engagées. - Assurer la traçabilité des dossiers via la base de données interne. Suivi des dossiers - Assurer un lien régulier avec les locataires débiteurs, les huissiers mandatés, les partenaires et l'équipe impayés à chaque étape du dossier. - Convoquer les locataires et proposer des stratégies de recouvrement adaptées en coordination avec les équipes internes et partenaires. - Vérifier les coûts et la conformité des actes des huissiers. - Suivre les dossiers de surendettement (Banque de France) des locataires en difficulté. - Garantir la traçabilité informatique de toutes les actions menées. - Représenter Pas-de-Calais habitat auprès des partenaires institutionnels et des juridictions. Profil recherché Vous possédez une expérience réussi en management d'équipes, idéalement dans le secteur du logement social ou de la gestion immobilière Vous avez : - Une connaissance approfondie des procédures de recouvrement de créances. - Une maîtrise des outils bureautiques et des outils métier. - Une capacité à analyser des situations financières et sociales complexes. - Un sens du client et capacité à négocier avec différents interlocuteurs. Alors vous avez le profil requis! Vous vous retrouvez dans ces missions ? Bonne nouvelle !
Le chef d'équipe Atelier assure une fonction d'encadrement et éventuellement de réception : En relais d'un responsable hiérarchique, le chef d'équipe réalise les activités suivantes : - affectation, suivi et contrôle des activités confiés aux collaborateurs - réalisation d'interventions de maintenance sur véhicules - appui technique aux collaborateurs du service / tutorat de jeunes en formation alternée - participation au recrutement / élaboration du suivi du plan de formation des collaborateurs
Activités techniques : - Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; - Réparation et réfection des moteurs thermiques, des organes de transmission (boites de vitesse, différentiels.) ; - Contrôle et réglage des trains roulants ; - Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; - Pose d'accessoires sur véhicules.
Vos Missions : Organiser et piloter des interventions, en étroite collaboration avec nos clients. Superviser des équipes sur des projets complexes et relever des défis techniques stimulants. Réaliser des diagnostics légionelles et des relevés de réseaux hydrauliques. Mettre en œuvre des outils de métrologie de terrain(température, débits, etc.). Rédiger des rapports de synthèse clairs et précis, et concevoir des plans hydrauliques sur Autocad. Élaborer des notes de calculs et des cahiers des charges pour des travaux de plomberie et de chauffage. Assurer le suivi de travaux et veiller à la bonne exécution des projets. Animer des formations pour partager votre expertise Participer à des projets d'innovation et au développement de nouveaux outils. Entretenir une relation privilégiée avec nos clients et contribuer à l'élaboration d'offres sur mesure.
Aperçu du poste : Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) compétent et expérimenté pour rejoindre notre équipe dans un hôtel 4 étoiles. En tant que Gouvernant, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes et de garantir un environnement propre et organisé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel de ménage et les autres membres de l'équipe pour assurer la satisfaction des clients et maintenir des normes élevées de propreté. Vos missions : - Superviser le personnel de ménage et s'assurer que les tâches sont effectuées efficacement - Planifier et organiser les horaires de travail du personnel - Effectuer des inspections régulières pour vérifier la qualité du travail effectué - Former et encadrer le personnel sur les procédures de nettoyage et les normes de propreté - Gérer les stocks de produits d'entretien et passer des commandes lorsque nécessaire - Répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes liés à la propreté des chambres ou des espaces communs - Collaborer avec d'autres départements pour assurer une coordination efficace des opérations Quelques compétences souhaitées : - Expérience préalable en supervision dans le secteur de l'hôtellerie ou dans un environnement similaire - Capacité à diriger une équipe et à motiver les membres du personnel - Excellentes compétences en communication pour interagir avec le personnel, les clients et d'autres départements - Souci du détail et capacité à maintenir des normes élevées de propreté - Capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Connaissance des procédures de nettoyage et des produits d'entretien couramment utilisés.
Vous réalisez des opérations de découpe de viandes (désossage, parage, ...) selon la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Une immersion pourra être proposée avant le démarrage du contrat.
Vos missions : - Ravalement de façade en brique ou pierre - Pose de brique ou pierre - Taille de pierre - Echafaudage Recherche personnel(le) afin de renforcer mes équipes. CDD ou CDI selon aptitude et intégration à l'entreprise qui est constituée de 8 salariés(ées)
Mission : l'aide médico-psychologique (AMP) participera à l'accompagnement des actes de la vie quotidienne et au projet d'autonomie des usagers. Activités : . Assurer un accompagnement quotidien des résidents, . Proposer et participer à l'animation des loisirs : sorties, soirées, séjours de vacances, etc... . Répondre aux besoins fondamentaux des personnes en leur apportant un soutien physique et psychologique, . Contribuer à la réalisation du projet de vie des adultes accueillis. Profil recherché : Le candidat doit être titulaire du diplôme d'état aide médico-psychologique. Il doit disposer de connaissances informatiques. En outre, il doit avoir un bon sens de l'écoute, des qualités relationnelles et un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental. La maîtrise d'une activité de bien être serait un plus.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de ARRAS recherche pour l'un de ses clients un(e) OUVIER AMENAGEMENT PAYSAGER (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Maçonnerie - Construction terrasses - Dallages - Pavages - Pose de clôture Missions renouvelables.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement d'ARRAS recherche pour l'un de ses clients un(e)PAVEUR (H/F). Contexte du poste : Travaux d'aménagements extérieur chez les particuliers : Vos missions seront les suivantes : - Construction de piscine (Radier, élévation de murs béton) - Terrasses - Dallages - Pavage - Clôture - Maçonnerie Missions renouvelables à la semaine.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de ARRAS recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT MACHINISTE (H/F Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage - Passage de machine auto-porté Mission pouvant aller jusqu'à 18 mois.
L'A.R.E.V. recherche Pour son Centre de Postcure Psychiatrique de Réhabilitation - Un ouvrier qualifié de maintenance bâtiment H/F Dans le respect de l'organisation de l'activité principale et en préservant la sécurité des personnes présentes dans l'établissement, vous : - Effectuez la maintenance, l'aménagement et la rénovation en second œuvre des biens immobilier et mobilier de l'association. - Assurez la gestion des matériels, de l'outillage et du parc de véhicules. - Contrôlez et vérifier le fonctionnement des installations techniques - Proposez les adaptations techniques selon les besoins repérés et contribuer à l'amélioration des locaux. - Êtes apte à discerner les priorités dans les travaux à effectuer, rigoureux, organisé et en capacité de gérer l'autonomie lié à votre fonction. - Rendez compte de vos actions avec précision et objectivité. - Entretenez et prenez soin du matériel mis à votre disposition. Respect du public et des professionnels, engagement de discrétion professionnelle. CAP/ BEP dans un des corps de métiers du bâtiment avec des compétences complémentaires (Maçonnerie, plomberie, électricité, peinture.) - Exigé Permis B exigé Polyvalence et habilitation électrique appréciées Contrat CDD temps plein Convention collection 66 Poste à pourvoir de suite Salaire brut : 2038 € débutant CC66 Lettre de motivation et C.V. à adresser : Association Régionale Espoir et Vie Monsieur le Directeur 70, rue Frédéric Degeorge 62000 ARRAS contact@arev62.fr
Envoyer lettre de motivation et C.V. à : Monsieur le Directeur A.R.E.V. 70, rue Frédéric Degeorge 62000 ARRAS
Qui sommes nous ? École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil pour ses étudiants et 130 partenariats avec des universités dans le monde. Être Enseignant Responsable Pédagogique chez CESI, c'est devenir un véritable chef d'orchestre des parcours en lien avec votre domaine d'expertise au sein de CESI. Concrètement, quelles sont vos missions ? Pilotage : - Piloter et accompagner les étudiants en formation ingénieur industrie & innovation et génie civil - Veiller au bon déroulement de la formation dans le respect du programme pédagogique et du système de management par la qualité - Réaliser des interventions et animer des séquences de formation en utilisant la méthode PBL ou en mode apprentissage actif par projet - Encadrer des projets étudiants - Accompagner individuellement les étudiants dans leur progression à l'école et en entreprise Ingénierie de formation et Enseignement : - Participer à la conception des supports pédagogiques en lien avec la direction des études - Enseignement dans son ou ses domaines d'expertise Participer à la notoriété et au développement du campus d'Arras : - Promouvoir l'école lors d'événements tels que les salons, les journées portes ouvertes etc. - Participer au recrutement des futurs étudiants - Entretenir et élargir les relations avec les établissements d'enseignement secondaire du bassin pédagogique et avec les entreprises Etes-vous le talent que nous recherchons ? Compétences scientifiques et techniques : - Diplômé(e) Ingénieur(e) et/ou docteur dans un domaine scientifique ayant un retour d'expérience en industrie ou en génie civil - Maîtrise des sciences fondamentales de l'ingénieur (mécanique, mécanique des structures, géotechnique ou électricité en priorité) - Maîtrise de la réglementation environnementale en industrie ou en génie civil / BTP - Maîtrise de la gestion de projets complexes - A l'aise dans les échanges en anglais (écrit et oral) Compétences de savoir-être : - Esprit agile et bienveillant, qui soit capable de s'épanouir par le travail en autonomie (gestion de projets) - Esprit d'équipe et dynamique - Personne passionnée par son ou ses domaines d'expertise(s), qui à le goût de transmettre et de s'enrichir des uns et des autres pour accompagner les étudiants - Aisance relationnelle Pour vous convaincre un peu plus : - Un CDI Cadre - Une rémunération sur 13 mois - Des tickets restaurants - Une mutuelle entreprise avec faible part salariale - 6 semaines de congés payés - 14 jours de RTT - Un ordinateur et téléphone portable - Du télétravail possible - Un accord de participation et d'intéressement, et des plans d'épargne - Une rémunération selon profil Si ce profil vous correspond et que vous partagez les valeurs de CESI. N'hésitez plus et postulez parmi nous !
Campus d enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à huit programmes de formation. Rejoindre CESI, c est avant tout adhérer à notre culture de l excellence, de la promotion sociale et de la diversité.
Qui sommes nous ? École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd'hui 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil pour ses étudiants et 130 partenariats avec des universités dans le monde. Être Enseignant Responsable Pédagogique chez CESI, c'est devenir un véritable chef d'orchestre des parcours en lien avec votre domaine d'expertise au sein de CESI. Concrètement, quelles sont vos missions ? Enseignement et Ingénierie de formation : - Enseignement dans son ou ses domaines d'expertise - Réaliser des interventions et animer des séquences de formation en utilisant la méthode PBL ou en mode apprentissage actif par projet - Encadrer des projets étudiants - Accompagner individuellement les étudiants dans leur progression à l'école et en entreprise - Participer à la conception des supports pédagogiques en lien avec la direction des études Participer à la notoriété et au développement du campus d'Arras : - Promouvoir l'école lors d'événements tels que les salons, les journées portes ouvertes etc. - Participer au recrutement des futurs étudiants - Entretenir et élargir les relations avec les établissements d'enseignement secondaire du bassin pédagogique et avec les entreprises Etes-vous le talent que nous recherchons ? Compétences scientifiques et techniques : - Diplômé(e) Ingénieur(e) et/ou docteur dans le domaine du BTP - Vous maîtrisez les sciences fondamentales de l'ingénieur BTP : Calcul de structures (béton armé/précontraint, charpente métallique, stabilité des ouvrages), résistance des matériaux (RDM), BIM (Revit, Robot) - Vous maîtrisez la préparation et la gestion de chantiers - Vous avez des connaissances générales en géotechnique /mécanique des sols, hydraulique, performance énergétique et environnementale du bâtiment. - Vous connaissez le vocabulaire du milieu de la construction et des travaux publics - Vous êtes à l'aise dans les échanges en anglais (écrit et oral) Compétences de savoir être : - Esprit agile et bienveillant, qui soit capable de s'épanouir par le travail en autonomie (gestion de projets) - Esprit d'équipe et dynamique - Personne passionnée par son ou ses domaines d'expertise(s), qui a le goût de transmettre et de s'enrichir des uns et des autres pour accompagner les étudiants - Aisance relationnelle Pour vous convaincre un peu plus : Un CDD cadre Une rémunération sur 13 mois Des tickets restaurants Une mutuelle entreprise avec faible part salariale 6 semaines de congés payés (au prorata du temps de présence) 14 jours de RTT (au prorata du temps de présence) Un ordinateur et téléphone portable Du télétravail possible (au bout de 3 mois d'ancienneté) Un accord de participation et d'intéressement, et des plans d'épargne Une rémunération selon profil Si ce profil vous correspond et que vous partagez les valeurs de CESI. N'hésitez plus et postulez parmi nous !
?? Soudeur (H/F) - Mission Intérim à Arras ?? Tu as de l'énergie à revendre et tu es passionné par la soudure ? Nous avons une mission qui va te faire briller ! ?? ?? Poste : Soudeur (H/F) ?? Lieu : Arras (Pas-de-Calais) ? Type de contrat : Intérim, contrat à la semaine?? Missions : Réalisation de soudures sur des structures métalliques et pièces industrielles. Respect des normes de sécurité et qualité. Travail avec différents types de matériaux (acier, inox, etc.). Lecture et interprétation de plans pour exécuter les soudures avec précision. Maintenance et contrôle des équipements de soudage. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission dynamique et variée où tu pourras mettre tes compétences en avant. Contrat flexible à la semaine : tu veux rester ? On discute ! Tu veux changer de mission ? Pas de souci ! Une équipe accueillante et enthousiaste qui te donnera envie de te lever chaque matin ! ?? Profil recherché : Expérience en soudure (si tu as des certifications, c'est un plus !). Connaissance des différents procédés de soudure (MIG, TIG, MAG, etc.). Dynamisme, autonomie et envie de faire du bon travail. Alors, prêt à relever ce défi et à rejoindre notre équipe ? Envie de nous montrer ce que tu sais faire ? Envoie-nous ta candidature ! ?? Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec électrodes enrobées SMAW (111) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas -TIG- (141) - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage - Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage sous flux en poudre SAW (121) - Rédiger des documents de suivi - Lecture de plan, de schéma - Mécanique - Métallurgie - Métrologie - Règles de contrôle par magnétoscopie - Règles de contrôle par ressuage - Règles de contrôle qualité destructif - Règles de contrôle visuel - Règles de sécurité
