Consulter les offres d'emploi dans la ville de Blavozy située dans le département 43. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Blavozy. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 43 - Saint-Hostien, 43 - LE PUY EN VELAY, 43 - Le Puy-en-Velay ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Adapei de la Haute-Loire accompagne les personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services à taille humaine. Nos valeurs : inclusion, humanisme, solidarité et citoyenneté. Vous partagez ces valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir d'ici le 1er juillet 2025 VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer les travaux de secrétariat, - Constituer l'interface avec les partenaires extérieurs, les autres établissements et services de l'Association (accueil physique et téléphonique), - Suivre les mouvements des professionnels et assurer le suivi des plannings de l'ensemble des salariés, - Etablir les déclarations d'embauche et les contrats de travail des salariés CDD, - Tenir à jour les dossiers du personnel, les registres et assurer le suivi des formations individuelles. - Effectuer le suivi des absences, des accidents et de la Médecine du travail, - Prendre en charge les opérations de facturation en lien avec le service administratif et financier. VOTRE PROFIL : - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint. - Sens des relations humaines et du travail en équipe. - Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation, rigueur, discrétion, confidentialité, capacités d'initiatives. -Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau BAC, expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum dans le domaine du secrétariat. CONDITIONS ET AVANTAGES : - Rémunération selon CCN 66 (à partir de 1383.73 € brut/mois + revalorisation selon expérience) - Travail du lundi au vendredi (28 heures hebdomadaires) - Congés trimestriels - Mutuelle d'entreprise et avantages CSE
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Le service des Travailleurs sociaux est intégré au Pôle Interventions sociales et aides financières aux familles et compte 7 agents répartis sur 3 sites : Le Puy-en-Velay, Brioude et Monistrol-sur-Loire. Le poste est à pourvoir au siège de la Caf au Puy en Velay. Missions : Dans le respect de la réglementation et des instructions émanant de l'organisme national et de la Caf de la Haute-Loire, le (la) candidat(e) recruté(e) devra principalement : - Mettre en oeuvre, dans une démarche pro-active, les offres de service de travail social de la CAF de la Haute-Loire en faveur des familles : * en situation de séparation ; * confrontées à des situations de décès (enfant / parent) ; * en situation d'impayés de loyers ; * en situation de monoparentalité. Effectuer un diagnostic de la situation des allocataires et de leur famille dans leur environnement, négocier et formaliser avec eux les objectifs et modalités de l'intervention, et favoriser, par l'information et l'orientation, l'accès aux droits Caf et des autres partenaires ; - Mettre en oeuvre des modalités d'intervention adaptées (individuelles et/ou collectives) et les évaluer ; - Reporter le suivi de son activité dans l'outil de pilotage GESICA ; - Développer/participer à des actions collectives et/ou partenariales dans une dynamique de réseau. Profil recherché : - Le diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant(e) des Services Sociaux est obligatoire. - Permis B exigé pour accompagner les bénéficiaires à l'aide du véhicule de service mis à disposition. - Première expérience réussie de 2 ans souhaitée. - Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social ; - Connaissance des différents domaines de législation sociale, des problématiques sociales et de la réglementation liée aux prestations familiales ; - Connaissance des missions et des partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale ; - Maitrise des outils informatiques et bureautiques ; - Capacité à gérer des situations complexes ; - Esprit d'équipe, dynamisme et adaptabilité ; - Rigueur, capacité d'analyse ; - Très bonnes qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe. Conditions : - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 16 mai - Entretiens individuels les 3 et 10 juin - Prise de poste : 01/07/2025
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 40 000 allocataires et couvre près de 98 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) soit près de 248 millions d'euros de prestations et de subventions aux partenaires. La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés. Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY un(e) : Ouvrier Polyvalent (spécialisé en menuiserie) - H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOS MISSIONS Sous l'autorité du responsable, vous assurez l'entretien, la restauration, la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements du Centre Hospitalier sur le site du PUY EN VELAY : Effectuer des travaux de réparation / rénovation dans les différentes structures du département, Intervenir en travaux de fabrication, d'installation ou de réhabilitation d'équipements menuisés, Utilisation de machines-outils de menuiserie, Respecter les normes d'installation et les normes de sécurité, Coordonner les interventions avec d'autres corps d'état, Réaliser des travaux tous corps d'état au besoin. VOTRE PROFIL Titulaire d'un BEP / CAP en menuiserie ou équivalent. Permis B Exigé pour vous déplacer sur les chantiers. COMPETENCES REQUISES : Bonnes connaissances tous corps d'état des métiers du bâtiment et spécialement en menuiserie, Expérience sur un poste similaire souhaitée, Parfaite autonomie, Fortes capacités d'adaptation. Connaissance en informatique : World, Excel VOTRE REMUNERATION Selon CCN51 PRISE DE POSTE Au plus tôt. TYPE DE CONTRAT CDD : Contrat initial de 3 mois, Temps de travail : Temps plein.
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.
Poste à pourvoir : Facteur (h/f) Nous recherchons un(e) facteur dynamique et engagé(e) pour rejoindre notre équipe au Puy-en-Velay. Ce poste consiste à assurer la distribution et la réalisation des services postaux avec rigueur et professionnalisme. Missions principales : Votre rôle sera de garantir la remise des objets à la bonne adresse et à la bonne personne tout en contrôlant les procurations. Vous serez responsable du traitement et de la distribution de l'intégralité des objets confiés, tout en réalisant les prestations et services associés. Date de début : 2 juin 2025 Temps de travail : 35 heures par semaine Ce poste est à plein temps, vous permettant de vous investir pleinement dans vos missions. Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe dédiée à la satisfaction de nos clients! Agence responsable du recrutement : ACTUAL LE PUY EN VELAY Pour le poste de Facteur (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat idéal doit posséder une solide compétence en gestion du temps, essentielle pour assurer la livraison efficace du courrier. Une excellente capacité de communication est également requise pour interagir avec les clients et répondre à leurs questions de manière professionnelle. La capacité à travailler de manière indépendante est cruciale, ainsi qu'une attention particulière aux détails pour garantir que chaque lettre et colis est livré à la bonne adresse. L'effort physique n'est pas un souci pour vous afin d'accomplir les tâches quotidiennes qui peuvent impliquer de longues heures de marche, de vélo ou véhicule. Enfin, une forte orientation client est nécessaire pour offrir un service de qualité et maintenir la satisfaction des clients. Permis B.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (1 mois à minima), nous recrutons pour notre client qui compte 49 ETP, un(e) gestionnaire Ressources Humaines. En lien étroit avec la direction, vous interviendrez principalement dans la gestion administrative du personnel. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer la gestion administrative des dossiers. - Réaliser le suivi administratif des relations sociales (IRP, tableaux de bord, communication aux salariés...). - Établir les paies. - Élaborer, organiser et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. - Réaliser les missions annexes ou transversales (DUERP, veille juridique et sociale...). Vous serez également amené(e) à effectuer des tâches administratives connexes à votre fonction (suivi des moyens généraux, supervision de service...) Aguerri(e) aux missions RH, vous saurez prendre rapidement en main le poste et disposez obligatoirement d'une expérience minimum de 3 ans dans un service RH. Personne de confiance et dotée d'un excellent esprit d'équipe ayant le sens de la communication, vous savez gérer les priorités d'un service RH avec rigueur, organisation et discrétion. 37H par semaine - Temps partiel 80% possible
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée au 3 juin 2025. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Le Puy en Velay à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
L'association Groupe Objectifs recherche un(e) animateur-trice pour son ALSH de Chadrac. Poste à pourvoir du sur tous les mercredis à partir du 7 mai et jusqu'au 2 juillet 2025. Vos missions: - Assurer la sécurité des enfants, - Concevoir, animer, et surveiller le déroulement des activités et veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie, - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, - Décorer et mettre en place des espaces d'animation, - Informer les parents et présenter le programme des activités aux enfants. Type de contrat: CEE Rémunération: 55€/jr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
En tant qu' éducateur(trice) de jeunes enfants ou éducateur(trice) spécialisé(e) au CAMSP vous serez amené(e) à accueillir des enfants de moins de 6 ans présentant des retards de développement, et leurs parents à Vals près Le Puy (43350) et Monistrol sur Loire (43120). Missions : - Réaliser des bilans de l'éveil global des enfants - Proposer des tests d'évaluation - Proposer des accompagnements en individuel ou petits groupes - Echanger très régulièrement avec les familles pour les soutenir et les aider à mettre en œuvre leurs compétences propres - Rédiger des comptes rendus de bilan et de suivi - Participer aux réunions d'équipe, réunions de révision de projet personnalisés pour un accompagnement global et cohérent Profil recherché : - Diplôme d'état d'éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'éducateur(trice) spécialisé(e) - Expérience de 3 ans requise - Permis B requis pour se rendre sur les lieux de vie des bénéficiaires Conditions : - Du lundi au vendredi - Poste à pourvoir à partir du 25 août
L'Urssaf Auvergne recrute pour son service Pajemploi et plus particulièrement pour ses services Gestion des Comptes & Partenaires des Agents Administratifs (H/F) Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs de la branche Recouvrement : solidarité, proximité et responsabilité ALORS REJOIGNEZ NOUS. Missions : Sous la responsabilité du manager de proximité, les personnes recrutées travailleront en collaboration avec l'ensemble des agents des services Gestion des Comptes & Partenaires et auront pour missions : Service Gestion des Comptes : L'accueil, l'information, et l'accompagnement des cotisants au regard de leurs obligations et de leurs droits : - Participe à l'accueil téléphonique - Répond aux demandes écrites et/ou orales massives des cotisants et partenaires (téléphone, courriers et courriels). - Recherche toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour leur situation, et génère le cas échéant des appels sortants. - Assure la promotion de l'offre de service Pajemploi La gestion administrative des comptes cotisants : - Vérifie, met à jour et fiabilise les données administratives du compte cotisant - Effectue la recherche des numéros salariés et employeurs - Gère les flux d'information et de paiement Service Partenaires : - Assure la réponse mails et téléphone de la ligne partenaires - Traite les anomalies dans les flux avec les organismes de prestations familiales - Gère les dossiers d'immatriculation directe - Participe au traitement des annulations de déclarations et avis à tiers détenteur Compétences : - Sens affirmé de la relation de service - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Rigueur, autonomie et réactivité - Capacité à s'intégrer et travailler au sein d'une équipe - Qualité d'écoute et de synthèse - Polyvalence et adaptabilité au changement Formation - Bac + 2 ou équivalent (Gestion, Administratif, Relations clients) - Une 1ère expérience sur poste similaire (réception d'appels/relations clients) est exigée CDD à pourvoir au 16/06/25 dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une durée totale de 5.5 mois soit jusqu'au 05 Décembre 2025 36 H Hebdo Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés en banque, un(e) chargé(e) de clientèle Banque pour préparer un Bachelor CCPBA en alternance. Vous serez deux jours en formation (jeudi et vendredi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise .Objectif : Acquérir et de développer des compétences sur: les services bancaires et monétiques, l'épargne et les placements, les crédits aux particuliers ou professionnels, les assurances de biens et de personnes ou encore la gestion des risques et le management d'équipe. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge envoyez-nous votre candidature.
Vous avez un goût prononcé pour la vente et les relations humaines ? Rejoignez notre agence dynamique du Puy-en-Velay et devenez un acteur clé de notre mission de satisfaction client ! Vos missions : Développement de portefeuille : Prospecter, fidéliser et dynamiser un portefeuille de clients individuels. Conseil personnalisé : Construire une relation de confiance et proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Promotion et vente : Assurer une vente efficace de nos produits et services pour contribuer aux objectifs de l'agence. Suivi et satisfaction client : Veiller à la satisfaction des clients par un suivi post-vente rigoureux et attentif. Vos avantages : Contrat à temps plein : 39h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec roulement le samedi matin. Salaire compétitif : Salaire fixe entre 24K€ et 28k€ selon expérience + variable attractif basé sur vos performances. Avantages sociaux : 24 RTT annuels, carte restaurant (60 % pris en charge), abonnement transport (75 %), mutuelle/prévoyance, épargne salariale avec abondement. Environnement de travail de qualité : Accès à de nombreux avantages CSE (billetterie, chèques vacances.) et perspectives d'évolution au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un candidat expérimenté en vente (2 ans minimum ou expérience équivalente) qui saura faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie dans un environnement dynamique. Vous serez également évalué sur ces compétences : La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente, La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients, La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre, Des compétences de vente et la capacité à conclure des transactions, La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille. le sens du collectif La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le avant le 29/04/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Notre hôtel, recherche un(e) réceptionniste / serveur(se) pour rejoindre notre équipe de 10 personnes. Notre hôtel propose 30 chambres. Nous avons également un restaurant ouvert uniquement le soir et destiné exclusivement aux clients de l'hôtel. Notre établissement est basé en centre ville. Votre mission : - Accueil physique et téléphonique des clients de l'hôtel, - Gestion administrative : gestion des réservations, réponse aux mails, - Facturation - Service au restaurant - Encaissement des clients Votre profil : - Idéalement, vous avez déjà une expérience en hôtellerie restauration. Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction. - Vous aimez le contact avec la clientèle, - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités - Un bon niveau en anglais serait un atout. Les conditions de travail : Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7 Vous aurez 2 jours de repos consécutifs et par roulement pour le week-end. Vos horaires seront majoritairement de 15h à 22h Poste à pourvoir au plus tôt
En tant que réceptionniste (H/F), vous participerez chaque jour à la satisfaction de nos clients en assurant les différentes prestations offertes aux clients. Les missions : - Travail le matin : Vous assumez le Check in / Check Out, l'encaissement, les réservations, le service petit déjeuner (cuisson des viennoiseries et mise en place de la salle) et aide au service du midi. - Ou de l'après midi-soir : Vous assumez le Check in, les réservations, le contrôle des chambres, l'encaissement, le Bar et le service restauration. Les conditions de travail : - Notre établissement est ouvert 7 jours sur 7, - Vous travaillerez soit en poste du matin (6h30 à 14h45) ou en poste du soir (14h45 à 23h), - Vous logerez généralement, 2 nuits par semaine sur l'hôtel pour des astreintes rémunérées, - Vous avez 2 jours de repos hebdomadaires, - Vous êtes nourri(e) sur place. Votre profil : - Vous aimez le contact avec la clientèle, êtes dynamique et accueillant(e), - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) en tant que réceptionniste, si non, nous vous formerons en interne, - Vous avez un bon niveau en anglais afin d'accueillir au mieux la clientèle étrangère, - Vous êtes à l'aise avec l'informatique pour prendre en main notre système de réservations, Poste à pourvoir au plus tôt. Nous pouvons vous loger sur place, pendant la période d'essai du contrat ou possibilité de logement de fonction.
Le Relais Petite Enfance de la Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay a pour mission principale d'informer sur les différents modes d'accueil dans le cadre du guichet Petite Enfance. En tant que Responsable Relais Petite Enfance de St Germain Laprade, vous serez chargé(e) d'informer et d'accompagner les familles et les professionnels sur les modes d'accueil et les métiers de la petite enfance, d'animer des temps d'échange et de formation, de coordonner des actions en lien avec les partenaires du secteur et d'assurer la gestion administrative et budgétaire du service. Missions principales : - Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueils du territoire concerné dans le cadre du guichet PE - Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil - Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (assistants maternels et gardes à domicile) sur le droit du travail et les orienter si besoin - Informer sur le métier d'assistant maternel et sur les métiers de la petite enfance - Organiser des temps d'animation, des temps festifs pour les enfants accompagnés par les professionnels - Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupes d'échanges, conférences, promotion de la formation continue,...) - Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du relais - Contribuer à la communication des actions auprès du public et des partenaires - Développer et suivre des partenariats institutionnels (CAF, PMI, MSA, Relais du département, structures enfance jeunesse du territoire....) - Participer à l'observatoire du territoire Compétences requises : *Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques) : - Diplôme requis : Éducateur de jeunes enfants, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Éducateur spécialisé - Expérience souhaitée en petite enfance - Bonne connaissance de la réglementation et du développement de l'enfant - Maîtrise des métiers de l'accueil individuel et collectif - Compétences en gestion de projet et animation de groupes - Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques *Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) : - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute - Organisation, autonomie et rigueur - Esprit d'initiative et capacité à travailler en réseau Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583€/mois en catégorie A5) - Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la coordination petite enfance. Travail en lien avec les autres responsables de crèche. - Travail au Relais Petite Enfance - Résidence administrative : St Germain Laprade - Service de proximité avec déplacements sur le territoire : Nécessité d'être titulaire du permis B - 35 H par semaine, réunions possibles en soirée
Le service de la Commande Publique est un acteur central dans la gestion des procédures d'achat et des marchés au sein des trois collectivités (Communauté d'Agglomération, mairie et CCAS du Puy en Velay). Il se compose de deux entités complémentaires composé de 7 agents : - Un service des marchés publics, spécialisé dans la passation et le suivi des marchés, en veillant au respect des procédures réglementaires et à la sécurisation juridique des contrats publics. - Une cellule Achats, pour accompagner les services dans l'achat, garantir la transparence, l'efficacité et la conformité des procédures, diffuser la culture d'achat, saisir et suivre les marchés transversaux ainsi que la nomenclature achat. En tant que gestionnaire des marchés publics, vous serez directement rattaché(e) au chef de service Commande Publique ainsi qu'à son adjoint pour le service des marchés publics. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des procédures de marchés en liaison avec les services demandeurs et en veillant au bon déroulement de celles-ci. Missions principales : - Piloter les procédures de marchés publics, en étroite collaboration avec les services demandeurs - Vérifier la cohérence du contenu des documents et pièces techniques transmis - Préparer et rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (DCE) - Assurer la publicité adaptée et gérer la plateforme de dématérialisation pour le lancement des procédures - Suivre juridico-administrativement les marchés : ouverture des plis, analyse des candidatures, contrôle des critères de sélection et notification des marchés - Conseiller les élus et les services sur le choix des procédures adaptées Missions et activités occasionnelles : - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer une veille juridique - Participer à des réunions et effectuer un reporting régulier auprès du responsable de service - Apporter un soutien ponctuel à vos collègues en cas de surcharge ou absence Profil recherché Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Vous disposez idéalement de connaissances relatives à la réglementation de la commande publique - Une expérience confirmée dans la gestion des procédures de passation est appréciée - À défaut, une capacité avérée à vous adapter rapidement à un nouveau domaine sera un atout déterminant - Vous êtes à l'aise ou prêt(e) à vous former sur les outils métiers spécifiques (MARCO, AWS, GED, Webdelib) - Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants tels qu'Excel, Word ou Libre Office Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, organisation et capacité d'analyse - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie, dynamisme et réactivité - Goût pour le travail en équipe et sens du service public - Respect de la confidentialité et du devoir de réserve Informations relatives au poste : - Immersion préalable possible avant le jury de recrutement, afin de découvrir concrètement le poste et ses missions - Accompagnement personnalisé dès votre prise de poste, avec des formations internes pour maîtriser les spécificités du métier et des outils - Poste mutualisé entre trois collectivités - Sous l'autorité du chef de service Commande Publique et de son adjoint au service des marchés publics - Activités variées avec une forte dimension juridique et stratégique, ainsi qu'un suivi rigoureux des procédures - Horaires de bureau avec possibilité de travailler sur 4,5 jours ou d'avoir un jour de RTT tous les 15 jours - Temps de travail variable : entre 35 et 37h30 par semaine (RTT en fonction du temps de travail) - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) Les candidatures (lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de Communauté d'Agglomération.
Dans le cadre de l'extension de son Foyer de jeunes travailleurs, l'association "Le Consulat" cherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) H/F. MISSIONS : - Accompagnement des jeunes dans leur quotidien. - Accompagnement dans l'accès aux droits (préfecture, CAF, CPAM, France travail). - Accompagnement dans l'accès aux soins. - Gestion du budget. - Mettre en œuvre des actions d'animations au sein du FJT (une sortie par mois, un repas collectif par mois). - Liens avec les employeurs - Accueil des jeunes (présentations des locaux, état des lieux entrée sortie) - Réalisation du dossier individuel - Interlocuteur direct avec les référents éducatifs extérieurs - Réfèrent des jeunes vivant en logement semi-collectif - Ménage des parties communes lors des jours de repos de la maîtresse de maison. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé H/F requis. - Permis B obligatoire pour accompagner les jeunes sur des sorties extérieures. - Autonomie recherchée. - Savoir prendre des initiatives et être force de propositions. - Savoir s'adapter en fonction du public - 2 ans d'expérience minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT - CDI à temps complet (35h/par semaine) - Prise de fonction le 02/06/2025 - Candidature à adresser avant le 30 avril 2025 - Pour plus de renseignements, contacter l'établissement
Poste à pourvoir au 01/07/2025 Dans le cadre de notre politique de formation, nous recrutons un/e APPRENTI/E Moniteur Éducateur/Éducateur Spécialisé Sous la responsabilité du chef de service, vous aurez l'opportunité d'entreprendre votre démarche de formation sur un groupe de vie de la MECS. Vous ferez partie de l'équipe éducative et vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé (référent de terrain). Dans le cadre de vos missions, vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif du groupe. Vous encadrerez et assurerez le bon déroulement de la vie quotidienne de 9 enfants. Vous serez intégré au roulement de l'équipe éducative et amené à intervenir progressivement sur des temps de nuit et de week-ends. Vous participerez activement au travail avec les familles dans toutes ses dimensions (entretien, visite à domicile, audience.) Vous serez également amené à faire vivre le travail en réseau et le partenariat : participation aux différents rendez-vous et entretiens ASE, Education Nationale, CMP, centre de loisirs, club sportif. PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes organisé et rigoureux ; - Vous avez le sens des responsabilités ; - Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité ; - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe ; - Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et valorisante ; - Vous êtes Titulaire du permis de conduire afin de vous déplacer sur les visites à domicile POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. Fin des candidature le 04/05/2025 Les candidatures retenues se verront proposer un entretien fixé le vendredi 16 mai 2025.
L'entreprise SATEL située à ST GERMAIN LAPRADE recrute un/une Téléconseiller / Téléconseillère (H/F) en emploi étudiant MISSIONS : Vous prospecterez des particuliers et des professionnels, pour de la prise de rendez-vous ou de la commercialisation d'offres VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une bonne aisance au téléphone. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne élocution. CONDITIONS DU POSTE : L'utilisation du système informatique est simple. Pause déjeuner de 45 minutes. PRIMES sur la rentabilité et la qualité. HORAIRES DE TRAVAIL : Si appel de professionnels : LUNDI De 9h à 18h MARDI 09h 17H30 MERCREDI 09h 17h JEUDI : 09h 17H30 VENDREDI 9H 13H Si appel de particuliers : LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI : 10h 18H45 VENDREDI : 10h 13H Prise de poste au plus tôt
Satel est un groupe français dont l'ambition est d'aider les entreprises dans la relation avec leurs clients. L'idée est née de deux amis d'enfance, qui ont créé cette entreprise à l'envie débordante.
L'adjoint(e) administratif(ve) exerce ses missions au sein d'une unité éducative de milieu ouvert de la Protection judiciaire de la jeunesse située sur le Puy en Velay. L'équipe est constituée de 8 professionnels (éducateurs, assistante sociale et psychologue) sous la responsabilité d'une responsable d'unité éducative. La ou le professionnel aura en charge 2 missions principales: - L'accueil téléphonique à partir d'un standard et accueil physique du public - Le secrétariat Les tâches administratives sont de différentes natures et s'inscrivent dans des procédures établies : - Gestion du courrier - Elaboration et traitement des dossiers des usagers - Saisie de données dans un logiciel métier - Rédaction et envoi de courrier, convocation - Traitement de boites mails/transmission d'informations - Archivages - Suivi de la dépense (demande d'achat, saisie tableau Excel, service fait...) Les relations avec l'ensemble de l'équipe et la responsable d'unité sont étroites pour assurer la continuité de service et le bon fonctionnement de l'unité au quotidien. Le télétravail est possible selon la charte et le cadre interne à la PJJ.
Accueil Client Gestion Groupe /Seminaire
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'Hôtel-Restaurant le Régina ! 40 chambres - Bar lounge brasserie - Restaurant gastronomique - Salon bien-être En tant que premier(ère) interlocuteur(trice) des clients vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'établissement et occupez une position clé pour l'image de l'hôtel. Vos missions seront les suivantes : - Check-in/Check-out des clients - Gérer le standard téléphonique - Gestion et saisie des réservations - Facturation et contrôle de caisse - Accueillir et assurer la satisfaction client - Trouver des solutions pour éviter les insatisfactions - Informer les clients sur l'hôtel, Le Puy- en Velay et la Haute- Loire Vous devez impérativement maitriser la langue anglaise et la connaissance d'une deuxième langue est appréciée. Vous avez 2 jours de repos consécutifs
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Dans le cadre d'un surcroît d'activités, nous recherchons un technicien au sein de notre service retraite, sur le site du Puy en Velay. Quelles seront vos missions ? Intégré (e) à l'équipe retraite , et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour mission générale de : - Gérer et analyser les prestations retraite des adhérents - Accompagner les adhérents dans leurs démarches - Contribuer à la sécurisation des données. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au plus tôt sur notre site du Puy-en-Velay. Le contrat proposé est un CDD pour surcroit d'activité de 6 mois à temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 801.80 € bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? Titulaire d'un BAC+ 2 minimum, vous avez des connaissances de l'environnement de la protection sociale. Vous avez le sens du service à l'adhérent, Vous avez une appétence pour le droit et la réglementation, Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans le traitement de données, Vous maitrisez l'utilisation des outils de communication et de bureautique, Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, Vous favorisez le travail en équipe et la coopération, Vous avez de bonne capacité d'adaptation. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un remplacement immédiat. Vous serez le premier contact avec nos clients, partenaires, salariés et vous assurerez également un soutien administratif efficace à notre équipe. Vos missions principales : *Accueil et standard téléphonique : gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, assurer l'accueil physique, prendre et transmettre les messages *Tâches administratives : assurer le suivi des courriers et e-mails professionnels, effectuer des saisies de données et mises à jour dans les outils informatiques, gérer et classer les dossiers administratifs, rédiger et mettre en forme des documents (courriers, e-mails, rapports) *Gestion quotidienne : planifier et organiser les rendez-vous et réunions, gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks, assurer le suivi et l'archivage des documents administratifs Votre avez : -d'excellentes qualités relationnelles et le sens du service -une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps avec rigueur et organisation -une bonne aisance à l'oral et à l'écrit -le sens de l'autonomie et discrétion
Pour notre pizzeria, nous recherchons un(e) livreur(se) de pizzas H/F : Vos missions : - Vous effectuerez principalement les livraisons grâce à un scooter 50cm3 mis à votre disposition - Ponctuellement, vous pourrez effectuer du service dans le restaurant - Vous participerez au rangement de la marchandise reçue avec le reste de l'équipe Votre profil : - Vous devrez être titulaire du BSR ou du permis B pour pouvoir conduire le scooter. - Expérience de 3 mois exigée en livraison, à scooter. - Une bonne connaissance de la ville et ses environs est indispensable. Vos Horaires : - Du mardi au vendredi : 11h30 à 13h et 18h à 21h30 - Samedi et dimanche : 18h à 21h30 Poste à pouvoir à compter du 29/04.
Nous recherchons, un(e) Technicien Séjours-Activités (H/F) dans le cadre d'un remplacement maternité. Sous l'autorité du/de la directeur.rice opérationnel.le, vous participerez à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans votre champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours. Vos principales missions: - Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités - Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux - Appuyer la mise en œuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs - Participer au processus d'appui et de conseil auprès des CMCAS - Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats ), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet Vous devez: - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et de son environnement - Maîtriser les outils et les règles de son domaine d'activité - Avoir la capacité de coordonner les compétences requises - Avoir la capacité de travailler en réseau - Savoir adapter votre communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes - Faire preuve de pédagogie - Avoir la capacité d'assurer une dynamique de groupe - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
L'entreprise SATEL située à ST GERMAIN LAPRADE recrute un/une Téléconseiller / Téléconseillère (H/F). MISSIONS : Vous prospecterez des particuliers et des professionnels, pour de la prise de rendez-vous ou de la commercialisation d'offres VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une bonne aisance au téléphone. Vous avez un bon sens relationnel et une bonne élocution. CONDITIONS DU POSTE : L'utilisation du système informatique est simple. Pause déjeuner de 45 minutes. PRIMES sur la rentabilité et la qualité. HORAIRES DE TRAVAIL : Si appel de professionnels : LUNDI De 9h à 18h MARDI 09h 17H30 MERCREDI 09h 17h JEUDI : 09h 17H30 VENDREDI 9H 13H Si appel de particuliers : LUNDI-MARDI-MERCREDI-JEUDI : 10h 18H45 VENDREDI : 10h 13H Prise de poste au plus tôt
Nous recherchons pour notre Hôtel-restaurant un(une) serveur(se) pour la saison estivale. Missions : - prise de commandes - service des clients - installation du petit déjeuner Profil recherché: - Expérience de 6 mois en service en salle Conditions : - Travail le soir (et ponctuellement le midi pour les groupes) - 2 jours de repos hebdomadaires à définir - Travail le week-end par roulement
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, accompagne ses candidats dans leur projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH, et réalise des missions d'expertise RH pour le compte de ses clients de tous secteurs. Nous recherchons, dans le cadre de notre expansion, un/e consultant/e RH pour notre activité pluridisciplinaire en recrutement et conseil RH. Vos missions : La gestion courante (mail, tél, etc) L'analyse des profils et 1ère prise de contact Réalisation des entretiens d'embauches Visites de postes sur sites Mise en place d'actions de partenariats sur le territoire Actions de communication (visuels, flyers, communication réseaux) D'autres missions ponctuelles comme la veille juridique, la préparation d'audits, etc Profil demandé : Vous avez impérativement un diplôme de niveau BTS et plus, de préférence en secteur RH. Vous avez une 1ère expérience de 3 ans min, soit en vente conseil en B to B soit directement en ressources humaines en entreprise ou en cabinet/agence. Vous avez une fibre commerciale et un goût pour la relation client, Vous savez faire preuve de sens de l'analyse, de réactivité. Une connaissance du marché économique local est un réel atout. Salaire selon profil + variable attractif sur CA + mutuelle Horaires flexibles / temps plein
ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité ! Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates .
La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. Vie associative - Il/elle Participe à la rédaction du rapport et du projet d'activité, accompagne les coopératives sur les aspects associatifs, comptables, juridiques et pédagogiques. - Contribue à la réflexion, la mise en place, l'évaluation et la promotion du projet de l'AD/UR - Participe à l'établissement et au suivi du budget prévisionnel, des actions et des projets coordonnés. - Participe à l'organisation de la vie de l'Association Départementale/ de l'Union Régionale - Il/elle participe à l'établissement du CRAAD. - Contribue à la promotion et au rayonnement de l'OCCE Animation / Intervention /Accompagnement - Il/ elle conçoit, met en œuvre, anime et évalue : - Des animations/des interventions/des accompagnements - Des rencontres interclasses, des manifestations. - Favorise le déploiement des actions nationales et l'utilisation des outils et ressources fédérales. - Favorise les actions communes entre les coopératives, les autres Association Départementales /Unions - Régionales et les autres sphères de l'OCCE - Prépare et anime des réunions de coordination - Produit des comptes rendus et bilans Formation - Conçoit, met en oeuvre, anime et évalue des formations - Accompagne les acteurs de la communauté éducative Travail administratif - Il/elle réalise des tâches administratives relatives aux projets portés : gestion d'inscriptions, rédaction de courriers. - Participe à la gestion administrative de l'AD/UR : secrétariat, accueil des publics, gestion du matériel pédagogique (achat, prêt, location, vente). - Contribue à l'élaboration des demandes de subvention et à la gestion administrative des coopératives. Communication et partenariat - En communication, il/elle assure la circulation de l'information en interne, communique en interne et en externe sur les actions, projets, services et ressources. - Il/elle réalise des supports d'information et de communication (en collaboration avec les membres) et actualise le site Internet. - Présente et défend les positions de l'association auprès d'interlocuteurs extérieurs. - Dans le cadre des partenariats, il/elle en favorise la concertation et le développement, initie et développe un réseau de personnes ressources (établissements scolaires et extrascolaires, associations, collectivités, entreprises.). Participation au travail fédéral Participe à un chantier d'un réseau fédéral, contribue au plan fédéral de formation, et au rayonnement de l'OCCE.
L'OCCE (Office Central de la Coopération à l'Ecole) est une association nationale régie par la loi de 1901 et agréée par l'Education Nationale au titre des "associations éducatives complémentaires de l'enseignement public". Ce mouvement fédère la vie et l'action pédagogique de la plupart des coopératives scolaires de l'école primaire et d'un grand nombre de foyers coopératifs de collèges et de lycées.
Vous partagez nos valeurs, vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle et enrichir vos compétences, rejoignez nos équipes ! Poste à pourvoir à compter du 24/03/2025. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Direction Adjointe de l'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés situé à SAINT HOSTIEN (43260), 18 places dont 10 en internat avec ouverture 365 jours et 8 en accueil de jour ouverture 210 jours, environ 25 ETP. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous assurez une mission globale de management, d'organisation et de gestion de l'établissement. Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement médico-social des enfants et adolescents en situation de handicap, de la santé, de la sécurité et du bien-être des usagers ainsi que de la qualité de vie au travail des salariés. Par un management éthique et bienveillant, vous encadrez et organisez le travail d'équipes pluridisciplinaires dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service. En liens étroits et constructifs avec les services du Siège, vous collaborez avec la Directrice de Pôle afin d'assurer la gestion administrative et financière de l'établissement. Vous êtes amené(e) à assurer des astreintes. VOTRE PROFIL : De formation supérieure (diplôme de niveau 6 minimum), porteur des valeurs humanistes en adéquation avec le mouvement Unapei, vous disposez d'une expérience reconnue en tant que cadre de santé ou dans le secteur des ESMS. Vous justifiez d'une maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires, de l'élaboration et du suivi des plannings, ainsi que de la gestion de projets. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique. La connaissance des dispositifs de financement des ESMS, des troubles du spectre autistique, du polyhandicap et des méthodes cognitivo-comportementales serait un plus. Vous êtes titulaire du Permis B afin de vous rendre aux rendez-vous usuels. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 - Cadre de Classe 2 Niveau 2 + Points de sujétion + revalorisation selon expérience + indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »). Exercice professionnel au sein d'un lieu de vie. Congés trimestriels + RTT Possibilité de stationnement gratuit sur site. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE.
MISSIONS : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. - accueille et installe les clients à leur table - conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - prend les commandes et sert les clients avec efficacité - veille à la propreté et à la bonne présentation des tables CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste de Juin à septembre Horaires : Travail du Lundi au Samedi 11h - 15h + Du jeudi au samedi 18h - 23h
Mettez vos compétences en relation client, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Vos missions: - ouverture et fermeture du magasin - accueillir, servir et conseiller le client - mettre en place une vitrine attrayante - rangement, nettoyage et entretien du matériel et de la boutique Profil recherché : - Débutant accepté - Formation en vente appréciée Conditions : - Le volume horaire peut être modulable en fonction du profil et des besoins du(de la) futur(e) salarié(e). - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
Vous souhaitez développer vos compétences en relation client et mettre votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie pour un contrat d'apprentissage. Vos missions: - ouverture et fermeture du magasin - accueillir, servir et conseiller le client - mettre en place une vitrine attrayante - rangement, nettoyage et entretien du matériel et de la boutique Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
Vous réalisez l'entretien des locaux de la Mairie et de l'école. Missions : - Entretien des sols - Dépoussiérage - Nettoyage des sanitaires de l'école Profil : - Consciencieux(euse) - Idéalement avec une première expérience. Conditions de travail : - Horaires à définir avec l'employeur Prise de poste le 05 mai.
Nous recrutons un(e) laveur(se) de vitres pour l'entretien de locaux professionnels. MISSIONS - Procède au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires, ... selon les impératifs de qualité. PROFIL RECHERCHE - Une expérience d'un an est exigée - Etre efficace - Minutie - Attention le poste nécessite de rester longtemps debout Permis B nécessaire pour vous déplacer sur les différents chantiers. CONDITIONS DE TRAVAIL Du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-17h) Déplacements sur le Puy en Velay et son agglomération (proche) Un véhicule de service est mis à disposition selon les chantiers. 12,17 brut/h pour commencer. Prise de poste à définir Rejoignez une équipe sympathique dans une ambiance conviviale ! Envoyez-nous votre CV par mail ! Merci de nous transmettre également votre lettre de motivation expliquant vos différentes expériences dans l'encadré prévu à cet effet.
Au sein d'un ancien corps de ferme rénové en Hôtel, restaurant et SPA, vous travaillez en salle. Le restaurant de La Ferme s'organise en deux parties : - 1 partie bistronomique dans l'ancienne bâtisse, - 1 partie semi- gastronomique dans une salle de restaurant avec vue panoramique sur les sucs. Le cœur de la cuisine est la cuisson au feu de bois. Vous accueillez la clientèle, effectuez le service en salle et procédez aux encaissements.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie. Vos missions : * Accompagner et aider la personne dans les actes de la vie quotidienne : - Entretien du domicile : ménage, sanitaire, repassage - Faire les courses - Élaborer les repas * Accompagner dans les activités sociales : promenade, sortie, loisir, rendez-vous médicaux Votre profil : - Vous aimez vous rendre utile aux autres et êtes bienveillant(e), - Vous savez travailler en autonomie et gérer vos priorités, - Idéalement, vous êtes expérimenté(e) dans l'aide à domicile. Si vous êtes débutant(e), nous vous formerons en interne. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end sur 2 par roulement. - L'amplitude horaire se situe généralement entre 8h à 20h. - Vous pouvez éventuellement travailler en poste du matin ou du soir. - Un véhicule est nécessaire pour vous rendre chez les clients. Les frais kilométriques sont indemnisés. Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un télévendeur F/H pour une mission évolutive située à Saint Germain Laprade pour son client spécialisé dans la commercialisation de produits alimentaires. Vos futures missions : - Vente de la gamme de leurs produits à leurs clients. - Réaliser des appels sortants auprès des clients existants et selon les campagnes définies. - Saisie des commandes via logiciel informatique. - Prospection de nouveaux clients et fidélisation de la clientèle. - Ecouter, collecter et remonter les informations commerciales et/ou les renseignements liés aux clients. Horaires : 08h00-15h10 (3 jours) et 13h00-20h00(2 jours) mission longue Rémunération : 12.56€ brut de l'heure Le Profil Adéquat : - Sens et fibre commerciale - Sens relationnel prononcé - A l'aise au téléphone - Capacité d'écoute Vous avez un goût prononcé pour la cuisine et savez partager votre savoir-faire. Vous pouvez donc conseiller au mieux la clientèle dans ses choix de produits et d'utilisation culinaire. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles pour la période allant de début Juillet à fin Août inclus pour participer à l'activité du drive. Sous la responsabilité du Manager Drive et au sein d'une équipe : - Vous réceptionnez la marchandise que vous entreposez dans les rayons ; - Vous gérez les Dates Limites de Consommation (DLC) et les Dates de Durabilité Minimale (DDM) ; - Vous préparez, à l'aide d'une "scannette", les commandes destinées à nos clients ; - Vous effectuez la livraison des produits dans leur véhicule ; Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez le sens du service client. Vous êtes en capacité d'utiliser des engins de manutention motorisés et/ou non motorisés et des appareils de lecture optique de code-barres. Vous êtes vigilant(e) quant à vos gestes et postures et vous respectez les consignes de sécurité. Condition de travail : Poste à temps complet - 36.75h du Lundi au Samedi ;
L'agence Manpower LE PUY recherche pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de structures métalliques, un Opérateur de production - Secteur le Puy-en-Velay (H/F). Cette entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits dans son domaine. Vous êtes passionné(e) par le travail de précision et souhaitez contribuer à des projets concrets et visibles ? Rattaché(e) au Responsable Production, votre mission sera d'assurer la fabrication de structures métalliques dans le respect des prescriptions techniques, des plans et des règles de l'art. A ce titre, vous serez amené à : -Fabriquer des structures métalliques selon les plans d'exécution fournis par le contremaître. -Utiliser les machines et équipements dans un souci constant de qualité et de productivité. -Réaliser ponctuellement des opérations de soudure ou de découpe au chalumeau. -Travailler sur machines à commande numérique. -Veiller à la bonne exécution des tâches dans le respect des normes de sécurité. Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : horaires postés en 2x8 -Taux Horaire : entre 11,88 et 12 selon profil -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et des projets concrets à fort impact industriel ? Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en chaudronnerie, en atelier ou sur machines industrielles. Vous maîtrisez ou avez déjà approché les machines à commande numérique et savez en exploiter le potentiel avec efficacité. Vous faites preuve d'une grande rigueur technique, d'un réel sens de l'organisation et vous avez à cœur de produire un travail soigné et conforme aux exigences qualité. Vous êtes capable de lire des plans techniques et d'en comprendre les enjeux pour exécuter vos tâches avec précision. Le CACES Pont Roulant serait un atout fortement apprécié pour manipuler les pièces en toute sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'évoluer de manière autonome sur votre poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents Description du poste : L'équipe du Puy en Velay, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Description du profil : Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Puy en Velay. Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD, CDII ou en intérim ? CRIT Le Puy recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, du Transport, du BTP ou du Services pour ses clients. Crit-Job : c'est plus de 15 000 offres d'emploi partout en France ! Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Laurie & Élodie sont à votre écoute, n'hésitez pas à les contacter. Au plaisir de travailler ensemble. CRIT Le Puy.
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantages : accès aux avantages de l'entreprise utilisatrice Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un Agent de Maintenance - H/F. Le poste est basé à Polignac (43000). Vous souhaitez contribuer activement à la performance d'une entreprise en assurant la fiabilité des équipements ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous oeuvrez au coeur de la production en prenant part aux travaux de dépannage et de maintenance préventive et corrective. A ce titre, vos missions seront : -Effectuer la mise en conformité des équipements (réglage, nettoyage). -Remplacer les éléments défectueux. -Installer des matériels neufs. -Intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. -Analyser et résoudre les anomalies rencontrées. -Lire et interpréter des schémas et plans techniques. -Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations. Vos conditions de travail seront : -Base hebdomadaire : 35h 4 heures supplémentaires -Ryhtme de travail : 2x8 : Matin 5h-13h ou Après-Midi 13h-21h -Formation : Formation en interne sur des horaires en journée pour commencer -Mode de Travail : Collaborfatif basé sur l'autonomie et la responsabilité -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Vous souhaitez rejoindre une équipe où technicité rime avec autonomie ? Idéalement, vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou BAC PRO dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous disposez de solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et possédez des notions en électricité. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Manpower LE PUY recrute pour son client, un acteur important dans la fabrication d'éléments en matières plastiques pour la construction, un Opérateur de production plastique - H/F. Ce poste est basé à Rosières (43800). L'entreprise se spécialise dans la production de profilés plastiques principalement utilisés dans le secteur de la construction. Vous recherchez une mission dans un environnement de travail stimulant ? Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions seront : -Effectuer les réglages des lignes de production -Veiller à l'approvisionnement et bon déroulement de la production en respectant les délais -Contrôler la qualité des profilés produits (aspect, coupe, traçabilité, etc.) et écarter le produit non-conforme -Conditionner les profilés pour l'expédition (ranger, compter, numéroter, identifier les palettes) -Nettoyer votre poste de travail après chaque utilisation -Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité -Assurer le suivi des stocks de matières premières et signaler toute anomalie Vos conditions de travail seront : -Rythme de travail : 3x8 avec une semaine de matin (5h-13h), une semaine d'après-midi (13h-21h) et une semaine de nuit (21h-5h) -Majoration des heures : 25% la nuit (21h5H) et à partir de la 36e heures -Avantage intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions La cadence ne vous fait pas peur ? Idéalement, vous avez déjà une expérience similaire dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à faire face à l'imprévu. Vous savez prioriser les actions, prendre des initiatives et vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous pouvez assurer un travail qualitatif en respectant une certaine cadence. Votre motivation et votre sens des responsabilités seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe MANPOWER LE PUY est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) boulanger(ère). Missions : - Gestion des stocks - Confection du pain et des viennoiseries - Façonnage - Surveillance Profil recherché : - Débutant accepté - CAP Boulangerie obligatoire HORAIRES ET CONDITIONS : - 3h 11h45 si semaine sur 4 jours selon vos possibilités et convenances OU - 3h 10h45 si semaine sur 5 jours =>39h/semaine - Jour de repos fixe : le lundi + 1 jour de repos variable
Petit restaurant familial (30 couverts maximum) recherche un(e) serveur(euse) polyvalent(e). Vos missions : - Mise en place de la salle, - Service en salle (environ 30 couverts), - Présentation de la composition détaillée des plats à la clientèle et conseil, - Entretien de la salle, - Vous pouvez être amené(e) à donner en coup de main à la plonge si besoin. Votre profil : - Idéalement vous avez une première expérience en service. - Si non, nous vous formerons. - Vous êtes impliqué(e) et avez envie de vous investir durablement au sein de notre restaurant. Les conditions de travail : 2 jours de repos hebdomadaires : mercredi et dimanche Vous travaillerez : - lundi et jeudi pour le service de midi uniquement. - mardi, vendredi et samedi pour les services de midi et soir. Poste à pourvoir au plus tôt.
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Au sein d'une SCOP qui fabrique et distribue des compléments alimentaires pour animaux d'élevage (utilisables en agriculture conventionnelle et biologique), nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) et comptable pour un remplacement maternité. Sur le mois de Juin, vous serez en doublon avec la personne à remplacer. Votre mission : - Standard téléphonique et accueil physique - Prise de commande - Saisie des BL - Expéditions commandes / gestion transport - Facturation clients + relances - Encaissements règlements - Saisie/gestion des banques / rapprochements bancaires - Saisie factures fournisseurs - Règlements fournisseurs - Déclarations TVA - Préparation Bilan - Saisie des éléments de paie Votre profil : - Vous avez un excellent relationnel, - Vous faites preuve de rigueur, - Vous savez gérer vos priorités et organiser votre travail en toute autonomie, - Vous maitrisez le Pack office - Divalto - MySilae - InDesign (dans l'idéal) Les conditions de travail : - Du lundi au vendredi 8h-12h/13h30-17h30 - du 01/06 au 30/09 de 7h-15h30 (inclus 30 min de pause déjeuner) - Fermeture estivale : du 02/08 au 17/08 inclus - Mutuelle très avantageuse et qui couvre l'ensemble de la famille - Prime sur tonnage (après 3 mois d'ancienneté) - Participation aux bénéfices. - Primes de panier lors des horaires de 7h à 15h30. Poste à pourvoir du 02/06 au 23/12/2025
Rejoignez l'équipe du magasin BOULANGER Le Puy en Velay (43) et vivez une aventure humaine au sein d'une équipe Pro Simple et Sympa. Nouvelle opportunité destinée à toutes les personnes qui aiment se surpasser et relever les challenges. Vous avez un esprit challenger et le contact avec les personnes ne vous fait pas peur ? Voici ce que nous vous proposons ! Au sein du magasin, vous accompagnerez vos clients dans l'achat de produits électroménagers et dans la réalisation de leur projet de vie. Vous serez bien sûr formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre parcours d'intégration, alors soyez rassuré et soyez vous-même ! MISSION: Pour réussir cette mission, vous aurez pour rôle de conseiller et guider les clients vers la solution la plus compléte possible. Pour cela vous veillerez à : - Assurer la satisfaction durable de chaque client grâce à un suivi de leurs ventes; - Afin d'expliquer au mieux les nouvelles technologies à nos clients, vous ferez des demos pour montrer et demontrer l'usage du produit; - Être responsable de la bonne tenue des rayons: de l'étiquetage à la visibilité des produits; PROFIL : Les relations humaines et les produits sont au coeur de notre métier et vous serez garant de la transmission de ces valeurs ! L'ouverture d'esprit, la curiosité, la générosité et le dynamisme sont des qualités qui vous porterons vers le haut. Votre atout pour ce poste sera tant votre coté enthousiaste, accrocheur et persuasif que votre coté sympatique ! Enfin, vous avez un attrait pour les produits électroménagers. Chez BOULANGER, nous favorisons la même chance pour tous, un même regard pour chacun ! C'est avant tout la personnalité qui compte, alors si vous pensez que ce poste est fait pour vous, il ne reste plus qu'à postuler ! #SiBienEnsemble
Pour son nouveau développement sur la zone de Brives-charensac, le magasin BOULANGER leader en vente d'électroménager et multimédia recute un vendeur magasinier etalagiste.
PRÉSENTATION DU SERVICE : L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en œuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueillir les demandeurs d'emploi au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA en Agence France Travail), analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent, en développant leur employabilité. - Lever les freins à l'emploi en proposant des solutions de compensation du handicap et de rétablissement. - Établir des contacts réguliers avec les partenaires et employeurs du département pour faciliter l'entrée en stage, en formation et donc l'accès à l'emploi. - Avoir une réelle aptitude et une vraie appétence pour le travail en équipe. - Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum - Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle apprécié. - Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité - Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et faites preuve d'agilité dans ce domaine - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe. - Connaissance du handicap appréciée - Titulaire du permis de conduire pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes Avant le : 30/04/2025 Poste à pourvoir à compter du 01/06/2025
L'Association pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte intervient auprès des habitants de la Haute-Loire dans le cadre de missions confiées principalement par l'État et le Conseil Départemental. L'Association s'inscrit dans la philosophie des « Sauvegardes », oeuvrant essentiellement dans le champ de l'inadaptation sociale. Celle-ci se caractérise par une approche non discriminative du handicap ou de l'inadaptation sociale, visant à ne pas stigmatiser les personnes par leurs difficultés.
Rejoignez des équipes dynamiques au sein de l'hôtel-Restaurant le Régina. En tant que Barman/Barmaid, vous êtes un membre à part entière de l'équipe de salle et sous la supervision du Maitre d'hôtel et de son Assistant. Nous serons ravis de pouvoir laisser libre cours à votre créativité à travers des cocktails et l'organisation du lounge bar. Vos missions : - Effectuer la mise en place du bar - Assurer la propreté du bar - Aide au service - Service des boissons - Gestion du bar et des stocks - Encaissement et clôture de caisse Vous avez 2 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour l'ouverture de notre restaurant Au Ptit Dol, nous recherchons un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe. Cuisine traditionnelle. Missions : Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. - accueille et installe les clients à leur table - conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - prend les commandes et sert les clients avec efficacité - veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Profil recherché Savoir utiliser des Pad (tablette tactile) pour la prise de commande est un plus Bon relationnel clients Conditions de travail Travail du Lundi au Samedi 11h - 15h Du jeudi au samedi 18h - 23h
* Mission générale : Le/La Chef(fe) de Secteur est responsable de la gestion, de l'organisation et de l'approvisionnement du secteur dont il/elle a la charge sous l'autorité du Directeur(trice)/Chef(fe) de magasin ou de l'adhérent(e). Il/Elle est garant du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie. Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité. Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients. * Activités principales : - Manager - Piloter l'activité commerciale du secteur - Contribuer à la satisfaction client * Profil recherché : - Compétences techniques / métiers (savoir-faire) Expérience en Management Logiciels spécifiques (Mercalys) Connaissance ET application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre Connaissance et application des règles de rotation des produits Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement Connaissance des procédures et outils de gestion Logiciels bureautique (Pack Office) Appétence pour les outils digitaux CACES serait un plus - Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit de synthèse Leadership Construire la performance Promouvoir la culture client Responsable de son équipe Travail du lundi au samedi.
L'ASSOCIATION ABBE DE L'EPEE RECRUTE POUR L'INSTITUT MARIE RIVIER UN(E) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) Le(la) moniteur(trice) éducateur(trice) participe à l'action éducative, à l'animation et accompagne dans les gestes de la vie quotidienne des personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion, en fonction de leur histoire et leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles Missions : - Accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, repas, toilettes, changes, participe au circuit du médicament) - Contribue dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en œuvre au quotidien des projets d'accompagnement individuels auprès des usagers - Contribue à l'élaboration d'un projet de service - Conçoit, met en place et évalue des activités éducatives visant à développer, encadrer et animer une activité de soutien, d'expression ou d'apprentissage, ou de socialisation dans le cadre des projets personnalisés en lien avec les différents partenaires territoriaux - Conçoit et mène des activités de groupe en fonction des besoins des usagers en lien avec l'équipe éducative et avec les différents partenaires territoriaux - Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante - Assure la mission de « référent(e) » défini dans le projet d'établissement en collaboration avec le coordinateur et sous la supervision du chef de service dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chaque usager. Dans ce cadre il est l'interlocuteur privilégié entre l'établissement et la famille pour assurer un lien, informer et communiquer. Profil recherché : - Diplôme d'état de Moniteur(trice) éducateur(trice) - Débutant(e) accepté(e) mais expérience appréciée Conditions : - Travail en 4 jours donc 3 jours de repos par semaine - Horaires de journée à définir : matin ou soir - Travail un week-end par mois - Mutuelle - CDD renouvelable pour remplacement arrêt maladie, temps plein - rémunération selon la CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible.
En renfort d'une équipe de 3 agents, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Entretien de la voirie communale : nettoyage, réparations de voirie, gestion des équipements publics, - Entretien et mise en valeur des espaces verts et natures : travaux de jardinage, tonte, débroussaillage, plantation, gestion des espaces paysagers, - Réalisation de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : entretien des locaux (peinture, plomberie, petites réparations), - Entretien courant des matériels et engins : vérification, nettoyage et maintenance de base des outils et engins de travail (tondeuses, engins de déneigement, ...). Vous serez susceptible d'intervenir parfois en dehors des horaires classiques, lors de la tenue de certains évènements ou en cas de conditions météorologiques particulières. Votre profil : vous êtes titulaire des permis nécessaires pour intervenir sur les chantiers. - Permis B obligatoire - Permis C obligatoire Conditions de travail : - Horaires en journée, 36h hebdomadaires, RTT, - Travail principalement en extérieur, - Déplacements permanents sur les différents sites d'intervention dans la commune.
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) assistant(e) pour compléter notre équipe : MODALITES DU POSTE : - horaires adaptables en fonction de vos besoins - 35 h souhaitées sur 4 jours - stationnement pris en charge - délivrances par robot - double contrôle des ordonnances
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire recherche un(e) Coordonnateur/trice en action sociale dans le cadre d'un CDD pour remplacement d'un salarié absent de longue durée. Missions : Le/la Coordonnateur/trice aura en charge l'action sociale partenariale au sein de l'organisme et devra superviser le service des aides financières aux partenaires constitué de 3 personnes et 4 Conseiller(e)s en développement territorial. Les missions confiées seront les suivantes : - Superviser l'activité du service des aides financières aux partenaires et des Conseiller(e)s en développement territorial : planification, organisation, suivi et atteinte des objectifs, amélioration continue Piloter des projets "phares" par thématique d'intervention, dont l'évaluation des actions mises en place, ou les projets de territoire - Assurer l'animation et le management d'équipe : organiser des réunions de service globales, des points individuels, développer la cohésion d'équipe, donner du sens, etc - Accompagner les équipes dans l'appropriation de la règlementation et les différentes évolutions - Contribuer à la rédaction de notes de service et de notes techniques - Contribuer à préparer les Commissions d'Action sociale Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3/+5 dans le domaine du Développement Social et/ou de l'Ingénierie de Projet. - Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle - Fortes qualités relationnelles - Capacité d'anticipation et d'initiative - Esprit d'équipe et qualité de coopération - Méthode et rigueur - Maitrise des outils collaboratifs Une expérience managériale réussie est exigée. La connaissance de l'action sociale partenariale d'une CAF serait appréciée. Conditions : - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 11 mai - Entretiens individuels le 21 mai - Prise de poste : 02/06/2025
La CAF de la Haute-Loire compte plus de 41 000 allocataires et couvre près de 100 000 personnes (allocataires, enfants, conjoints, ascendants, etc.) dans le département. En plus de sa mission de versement des prestations légales, la CAF de la Haute-Loire développe une politique de services aux familles. La CAF de la Haute-Loire, constituée du siège au Puy en Velay et de sites extérieurs à Brioude et à Monistrol-sur-Loire, regroupe environ 120 salariés.
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Loire, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements-) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. Missions : Le / la candidat(e) recruté(e) sera rattaché(e) au service aides financières aux partenaires qui est composé de 3 personnes. Il / elle sera chargé(e) des missions suivantes : - Assurer le suivi, le traitement et le paiement des aides financières collectives (crèches, centres de loisirs, centres sociaux, relais Petite Enfance, LAEP, etc.), selon un portefeuille de territoires, en binôme avec un Conseiller Territorial en Action Sociale. - Procéder au traitement administratif des subventions d'action sociale et participer au processus d'amélioration continue de leur traitement, tout en assurant la complétude des outils nationaux. - En coordination avec les autres services de la Caf, et le responsable du Pôle, assurer le suivi financier des subventions et participer à l'élaboration des remontées budgétaires et financières. - Participer à l'élaboration des procédures et des outils (diagnostics, travaux d'analyse, tableaux de bord, évaluation) nécessaires à l'accomplissement des missions des différents services de l'action sociale en fonction de son domaine d'intervention. Profil recherché : - Titulaire d'un BAC +2, (avec une expérience dans le domaine administratif) ou BAC + 3 dans le domaine de la gestion, administratif, économique et social. - maîtriser les outils informatiques et administratifs - avoir des connaissances en comptabilité, gestion budgétaire et trésorerie (traitement et analyse de comptes de résultats,...) - être autonome - Savoir travailler en équipe - respecter le secret professionnel - organisation et rigueur - Respecter les délais Une expérience dans l'institution et dans le domaine de l'action sociale serait appréciée. Conditions : - CDD de 5,5 mois - temps plein - Date limite de candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) : 14 mai - Entretiens individuels le 22 mai - Prise de poste : 02/06/2025
Pour notre établissement, nous recherchons un(e) valet(femme) de chambre. Notre établissement dispose de 26 chambres et 8 dortoirs pour les randonneurs. Les missions : - Entretien des chambres et des communs : sanitaires, salle du petit-déjeuner, terrasse Votre profil : . Dynamique - Vous travaillerez en équipe de 2 - Vous savez gérer vos priorités et travailler en toute autonomie. Les conditions de travail : - Etablissement ouvert 7 jours sur 7. - Vous travaillerez sur 6 jours, obligatoirement tous les week-ends (1 jour de repos en semaine). - Poste par roulement : de 8h à 12h ou de 9h à 13h - Prise de poste au plus vite
Vous aimez la diversité et le Voyage ? Vous aimez gérer, organiser, planifier, et conseiller ? Alors Rejoignez notre équipe et préparez des vacances de rêve à nos clients ! Au sein de notre agence HAVAS, et de notre entreprise familiale et marque Régionale MIGRATOUR, nous recherchons un Responsable Agence HAVAS pour notre agence de Voyages toute rénovée, basée dans le centre-ville du PUY EN VELAY. Vos missions ? Commerciale : Maîtrise des techniques de vente et des relations clients, de l'élaboration à la vente de voyage. Connaissance des outils bureautiques et en particulier Amadeus. Excellente connaissance des produits et de l'environnement du voyage (connaissance des destinations, des offres, des prestataires, des techniques spécifiques à la distribution et de la réglementation du tourisme). Vous possédez une grande capacité d'écoute ainsi qu'un excellent relationnel, vous êtes pro-actif et savez prendre des décisions. Vous serez force de proposition pour la mise en place d'opération commerciale et devrait présenter des plans d'opérations commerciales à votre direction pour maintenir un dynamique commerciale très active au sein de l'agence : réception clients / présentations destinations. Vous avez le sens du client, valeur cher à notre entreprise. Vous serez attentif à la renommée de votre marque sur les différentes supports et réseaux. Vous assurez le contact régulier avec votre direction. Vous êtes responsable de l'accueil et de la bonne tenue du point de vente individuel. (qualité de l'accueil, respect des horaires de l'agence...) Management : Transmettre les informations, communiquer et animer : vous avez envie de mobiliser votre équipe vers la performance. Vous créez les conditions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs. Vous aimerez prendre part aux actualités du réseau HAVAS, et vous aurez l'envie de vous y investir. Administratif : Être responsable des opérations courantes de gestion administrative et comptable du point de vente : facturation, classement, suivi des règlements et maitrise rapide du logiciel métier dédié. Caisse et remise en banque (renseigner les tableaux de bord fournis par sa direction avec un suivi chiffre d'affaire et marge) Technicité : Connaissance des différents métiers du point de vente avec une appétence pour le sur mesure et la vente à la carte. Vous devez avoir : - Un Grand sens du service et une grande rigueur - Un excellent relationnel pour une mise en confiance rapide de votre client - De la patiente et de la courtoisie - Une solide connaissance géographique et de la culture générale - Une perpétuelle curiosité pour l'actualité internationale : évènement géopolitique, climatiques. - L'envie de travailler en équipe et de suivre notre dynamique d'entreprise en plein développement (participation à des salons, éductours proposés.) - Une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels métiers - L'envie quotidienne de faire du voyage de votre client son plus beau souvenir ! - Le sens de l'INVESTISSEMENT : valeur centrale dans notre entreprise familiale 35H EN CDI - Travail du Lundi au vendredi et un samedi sur 2 en roulement Salaire annuel : 2500 € Brut + 13eme mois / évaluer selon profil / Mutuelle / incentive Expérience confirmée et exigée sur un poste similaire en agence de voyages Expérience managériale significative.
Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE ou PROFESSIONNALISATION Durée de contrat : 12 mois / mai 2025 - mai 2026 Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 774,77€ à 1 801,80€) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire ADES basée dans le (43), des alternants souhaitant se former au métier de Réparateur de petit électroménager (H/F). Missions principales : - Diagnostiquer les appareils - Identifier les pièces à remplacer - Effectuer le démontage / remontage des produits - Réaliser les prestations logicielles - Assurer les tests et vérifications nécessaires garantissant la conformité de la réparation Profil : - Manuel - Dynamique - Minutieux - Curieux Intitulé de la formation : Réparateur conseil d'équipements électriques et électroniques - Niveau BAC (4) Dans le cas ou vous n'êtes pas de Lyon, l'entreprise prend en charge les frais de mobilité.
Le Réseau Ducretet est le leader national de la formation dans le domaine du commerce, des services, de la maintenance, de l'univers de la maison connectée et du Très Haut Débit. Notre mission est de former en alternance des apprenti(e)s vendeurs et techniciens. Le Réseau DUCRETET a acquis une solide expérience de la formation professionnelle aux métiers des réseaux ADSL/FTTH, du multimédia, de l'électrodomestique et de la maison connectée.
Entreprise spécialisée dans le domaine du parquet, elle intervient principalement sur le département de la Haute-Loire. Afin de consolider notre équipe et répondre à notre demande, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) pour travailler le bois. Votre travail consistera : - Ponçage de parquets de tous types. (A l'anglaise, damier, point de Hongrie .) - Application de différentes finitions. (Vitrification, Huilage, Cirage) - Application de teintes. - Réfection éventuelle de parquet. - Vous serez amené à conseiller les clients en fonction de leurs besoins et attentes. - Vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation selon les spécificités nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous en connaissez les contraintes et l'aptitude physique à avoir. Le poste est ouvert au profil de menuisier ou équivalent (H/F). En raison de la mobilité au poste il est nécessaire d'avoir un permis B valide. Prise de poste : Courant Mai 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Handicap Adultes - Organisme de Placement Spécialisé CAP EMPLOI : Un Conseiller en Maintien dans l'Emploi (H/F) - Poste à pourvoir à partir du 16/06/2025 DESCRIPTION DU POSTE : Accueillir le/la salarié/e concerné/e et analyser sa situation afin de bien appréhender les causes des difficultés rencontrées sur le poste de travail, Travailler sur cette problématique en liens étroits avec le/la salarié/e, l'employeur et les acteurs de la santé au travail afin de proposer la ou les solutions de compensation du handicap les plus adaptées, Mobiliser les aides et prestations techniques, humaines, financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien dans l'emploi Mettre en place une veille active auprès du salarié et de l'employeur afin de s'assurer que le maintien dans l'emploi est pérenne. Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service PROFIL DU CANDIDAT : - Niveau bac+2/Bac+3 minimum avec expérience souhaitée dans le domaine du maintien dans l'emploi et/ou de l'ergonomie. Appétence particulière pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Connaissance du handicap appréciée - Facilités au niveau de la relation entreprise - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité de travailler au sein d'une équipe. - Titulaire du permis de conduire B afin de vous rendre dans les différentes permanences à l'aide du véhicule de service mis à disposition. RÉMUNÉRATION : Selon Convention Collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels sur tout le département CANDIDATURE À ADRESSER À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) Avant le : 16/05/2025 Commission de recrutement prévue le 21/05/2025
L'Organisme de Placement Spécialisé Cap emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Il intervient sur la Haute-Loire, en liens étroits avec France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, afin de favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous effectuez le ménage des chambres et des parties communes au sein d'un hôtel, ainsi que le service petit déjeuner avec une disponibilité à partir de 7h. Prise de poste le plus rapidement possible. Journée en horaire continu.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
PRÉSENTATION DU SERVICE ACCUEIL JEAN SOLVAIN : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service : Gestion de la vie de l'établissement - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties) - Accueil et installation en chambre des usagers Organisation du cadre de vie - Préparation et animation des repas, à midi et le soir (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées) - Respect des règles HACCP (gestion des denrées alimentaires, traçabilité etc.). Formation nécessaire. - Gestion des commandes de repas, de pain, de traitement du linge - Gestion du stock des produits d'hygiène, fournitures de bureau Participation au travail d'équipe - Participer à la continuité de l'accompagnement (lien travail jour et travail nuit) - Utiliser le logiciel dédié pour transmettre les informations adéquates et toute difficulté repérée - Participer activement aux temps de réunions (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du projet ou de l'association). Organisation du travail : - Horaires d'internat - Travail sur 4 jours - Travail 1 week-end/2 PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (H/F)/ Maître de maison (H/F)/ vous faites preuve d'initiative, d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve de rigueur. - Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. - Vous êtes titulaire du permis de conduire. Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. POSTE BASÉ : 13 rue Jean Solvain - 43000 LE PUY EN VELAY. RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples. - Véhicule de service pour les déplacements professionnels
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (h/f) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Nettoyage et entretien des locaux - Capacité à utiliser des produits d'entretien de manière efficace - Connaissance des méthodes de désinfection - Aptitude à organiser son travail de manière autonome - Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Une expérience préalable dans un poste similaire serait appréciée. Le candidat idéal devrait être capable de maintenir un haut niveau de propreté et de sécurité dans les locaux, tout en respectant les consignes de sécurité. Une expérience antérieure dans un poste similaire serait un atout.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur projeteur mécanique (H/F) Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) en mécanique pour participer à des projets passionnants et stimulants ! Si vous êtes curieux(se), enthousiaste et que vous aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions au quotidien : -Concevoir des ensembles et sous-ensembles de pièces en veillant à respecter les exigences du cahier des charges et en vous assurant de la faisabilité, de la qualité, du coût et des délais. -Élaborer des dossiers complets incluant les plans d'ensembles, les nomenclatures et les plans de détail pour guider la construction des projets. -Lancer la production des pièces et veiller à leur bon déroulement. -Suivre l'évolution des projets en mettant à jour les plans de pièces, les nomenclatures et les sous-ensembles en fonction des évolutions techniques, des retours de montage ou des retours clients. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2/3 (DUT Génie mécanique, BTS CPI, licence ou équivalent) et vous avez une première expérience réussie (1 à 4 ans) dans la conception ou l'innovation de produits industriels. Vous êtes à l'aise avec SolidWorks et maîtrisez la suite Microsoft (Word, Excel, etc.). Vous avez une excellente capacité à lire et interpréter des plans et vous aimez apprendre ! Les qualités qui feront de vous un(e) collègue idéal(e) : -Un bon sens mécanique, une curiosité naturelle et une vraie envie d'apprendre. -Une écoute attentive aux conseils des plus expérimentés, tout en étant capable de travailler de manière autonome. -Une capacité à jongler entre plusieurs projets en même temps, sans jamais compromettre la qualité. -Une grande rigueur et un souci constant de l'excellence. -Un esprit d'équipe fort et une communication fluide pour collaborer efficacement.
Vous viendrez compléter notre équipe de 2 personnes . Vous effectuez de la pose de charpente et ossature bois (fabrication en atelier et pose sur chantier). Vous aidez à la fabrication et à la pose de maison ossature bois. Vous viendrez au dépôt chaque jour par vos propres moyens. Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur les chantiers. HORAIRES DE TRAVAIL : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi Semaine suivante du lundi au jeudi PROFIL : Vous aimez le travail soigné et appréciez de travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
Actual recherche activement un Opérateur et conducteur de machine (h/f) pour un poste basé à ST JULIEN CHAPTEUIL. Ce rôle implique la production et impression de film plastique, ainsi que le changement de bobines. En tant qu'Opérateur, vous serez responsable de la surveillance des machines et de la réalisation de la maintenance de base. Ce poste est en 39H par semaine et en 3*8. Nous recherchons un profil dynamique, autonome et rigoureux, prêt à s'investir pleinement dans ses missions. Une première expérience en tant qu'agent de production en plasturgie est appréciable
Nous recherchons un AGENT DE TRI (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe au Puy en Velay. En tant qu'agent de tri, vous serez chargé du tri des courriers et des colis. Vos missions incluront l'étiquetage, la préparation des tournées et des envois, ainsi que le chargement et déchargement des palettes. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité enrichissante et rejoignez-nous pour contribuer à l'efficacité de notre service postal. Ce poste est proposé par notre agence, dédiée à la recherche de profils motivés et engagés. Pour le poste d'Agent de tri (h/f), nous recherchons un candidat avec les compétences et niveaux de qualification suivants : Niveau d'étude : Sans diplôme Niveau d'expérience : Moins d'1 an Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande attention aux détails et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Une bonne capacité à travailler en équipe est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Le Greta Auvergne Agence 43, recherche son / sa prochain(e) Coordonnateur(trice) Pédagogique : La mission générale du Coordonnateur(trice) est d'assurer le bon déroulement des formations, en collaboration avec le / la CFC (Conseiller en Formation Continue) en charge du dispositif. * Missions d'accueil du public Formation individualisée : Analyse de la demande Formation groupe : Recrutement Gestion des documents, Présentation de la formation et des méthodes pédagogiques Présentation de l'organisme, Organisation de la visite des locaux * Missions en lien avec l'offre de formation Analyse des référentiels/des conventions/des cahiers des charges financeurs (plan qualité) Animation des réunions de conception Elaboration du dossier gestion de l'action ou du dispositif Elaboration du tableau de bord de l'action * Missions en lien avec le traitement pédagogique et administratif de l'action Elaboration et Suivi des emplois du temps (stagiaires + formateurs), élaboration de la fiche liaison formation, Organisation matérielle (salles de cours, fournitures spécifiques) Préparation et suivi des commandes Elaboration des offres de formation, fiches commande de formation, Elaboration des attestations de formation et des attestations de présence, Elaboration des comptes-rendus d'exécution des conventions, Evaluation : statistiques, enquêtes de satisfaction, atteinte des objectifs * Missions de coordination de l'action et des intervenants Organisation et animation des réunions pédagogiques, organisation et animation des comités de pilotage, Gestion des compte-rendu, bilans intermédiaires, bilans finalisés, Application des procédures et des enregistrements qualité. Etablissement des états de vacations si présence de vacataire sur le dispositif Validation des Relevé Mensuel d'Activités des formateurs contractuels (RMA) * Missions d'accompagnement de l'apprenant Elaboration et présentation du livret d'accueil, Mise en place d'un suivi pour ré-ajustements pédagogiques nécessaires, respect de la discipline * Missions de gestion de l'alternance Mise en place d'une organisation liée à l'alternance d'une action de formation (supports/objectifs/ planification et suivi). Suivi des alternants en lien avec le tuteur d'entreprise * Missions transversales Participation aux réunions techniques, réunions qualité, réunions de développement, Participation aux entretiens de sélection des nouveaux intervenants, Veille pédagogique et organisation de la tenue à jour des outils d'évaluation et de positionnement, Coordination des équipes pédagogiques, Relations internes et externes Aptitudes : - Adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Sens du contact et de la communication, capacité d'écoute - Disponibilité, esprit d'équipe Compétences : - Capacité à agir au sein d'un réseau professionnel - Maîtrise de l'outil informatique Diplôme(s) requis: - Bac +3 minimum Expérience(s) exigée(s) : - Expérience en formation continue (financement, dispositifs pour l'emploi, individualisation, apprentissage...) Des déplacements sont possibles sur tous les sites de l'agence 43 (Monistrol, Yssingeaux, Le Puy en Velay..)
Les Greta sont les structures de l'éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers. On peut aussi bien y préparer un diplôme du CAP au BTS. Principales missions : accueillir et orienter le public adulte, salarié ou demandeur d'emploi, aider à la définition du projet et du parcours de qualification et mettre en place les formations et prestations définies.
Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste face à une activité en développement, un nouveau/elle commercial/e B to B en assurances. Sous la responsabilité de l'agent général, vous prendrez en main le défi de développement de la branche professionnelle. Vos missions quotidiennes ? A l'appui d'un portefeuille existant, de contacts entrants, mais également par une action de terrain en allant à la rencontre du secteur passionnant des professionnels, vous visez la création de nouveaux comptes clients ou le multi équipement de ceux existants. Vous travaillez une zone de chalandise d'environ 30kms autour du bassin ponot. Vos cibles sont principalement les TPE ou petites PME : artisans, commerçants, libéraux, etc. Vous accompagnez ces derniers sur les différents besoins d'entreprise (flotte, matériel, immobilier, prévoyance, placement, banque) ou au titre personnel du dirigeant/e. Vous réalisez également en agence une activité rédactionnelle et administrative pour la préparation de vos rdv, l'études des solutions adéquates, la réalisation des devis, et échangez pleinement avec vos collègues sur la présentation des comptes. Votre profil ? Le bassin économique du Velay ou alentours a peu de secrets pour vous ! Vous en maitrisez la composition et votre expérience (exigée de 3 ans et plus) dans la vente de services en B to B vous a permis de développer cette connaissance du tissu ainsi que des attentes, fonctionnements chez le professionnel. Idéalement, un vécu dans le secteur assurances / banques fait partie de votre cursus. Homme/femme de terrain, de contact, vous vous plaisez à développer et entretenir les liens commerciaux. Souhaitant se projeter dans la durée, vous savez cultiver votre jardin pour obtenir des résultats durables. Conditions : Formation interne et externe possible selon votre niveau Salaire fixe + variable sur CA non plafonné + parking + intéressement + tickets restaurant + mutuelle Vous souhaitez rejoindre cette opportunité nouvelle où vous retrouvez votre fibre ? contactez nous dès à présent avec votre CV !
VOTRE MISSION Intervenant sur prescription médicale, au sein de l'Hôpital, vous contribuerez à : Mettre en œuvre des traitements, Elaborer des médiations groupales, Conduire les entretiens individuels, Accueillir les nouveaux professionnels, Proposer et suivre des projets d'accompagnement, Évaluer des situations cliniques, Permettre aux personnes inadaptées de s'exprimer, de devenir autonomes et de retrouver confiance en elles et les aider dans le développement de leurs capacités de socialisation. Vous participerez à la surveillance clinique des patients, évaluerez leur état de santé. Vous suivrez de près les effets du traitement et l'évolution de la maladie et consignerez sur le dossier patient informatisé, tous les renseignements utiles à l'information des autres intervenants et à la prise en charge globale des patients. Vous serez intégré(e) à l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, psychologue), ainsi qu'une assistante sociale et le psychiatre référent de l'unité. Des temps d'échanges hebdomadaires permettent de réfléchir et d'adapter les projets de soins en équipe. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B nécessaire afin de vous déplacer au sein des établissements TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 06 mois. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaissances en psychopathologie psychiatrique, Connaissance du fonctionnement hospitalier en psychiatrie, des structures sanitaires médico-sociales et sociales, Connaissance du cadre juridique des soins psychiatriques exercés éventuellement sans consentement, Capacité à effectuer des observations et des évaluations de situations cliniques, Sens de l'organisation et capacité au travail en autonomie, Sens du relationnel. Capacité à la mise à distance émotionnelle. Capacité d'adaptation.
L'EHPAD du Verger de Léa est une structure de 80 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger spacieuses, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité de vie protégée (UVP) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé et chaleureux pour accompagner les activités du quotidien. Au premier étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. En tant qu'agent social, vous veillerez à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable aux résidents de l'EHPAD. Vous les accompagnerez dans les gestes du quotidien et participerez à l'entretien des chambres, des espaces communs ainsi qu'à la préparation et au service des repas. En interaction constante avec les résidents, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien. Missions principales : - Veiller à l'hygiène et à l'entretien des chambres, des espaces communs et du matériel, dans le respect des protocoles - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, toilette.) - Participer à la distribution et au service des repas, en respectant les normes sanitaires - Contribuer à l'animation en lien avec l'équipe d'animation - Assurer le suivi du linge en lien avec la lingerie - Collaborer avec les soignants (AS, IDE) et les cuisiniers pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des résidents - Transmettre les informations utiles à la continuité du service et à l'évolution du projet de vie individualisé Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Normes d'hygiène hospitalière - Normes d'hôtelières et hygiène alimentaire - Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés - Connaissances sur la personne âgée dépendante - Connaissances en manutention et port de charge Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Discrétion et respect du secret professionnel - Adaptation aux diverses situations et rythme d'activité - Être force de proposition pour améliorer la pratique - Sens du contact relationnel - Esprit d'équipe - Organisation, rigueur Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) et prime CTI Segur de 241,21 € brut mensuel - Port de la tenue professionnelle obligatoire (fournie par l'établissement) et de chaussures fermées et sécurisées - Vaccinations à jour et visite médicale requises - Horaires variables : matin, soir ou en postes coupés ; travail un week-end sur deux, travail de nuit possible selon demande - Repas du midi pris en charge par la collectivité Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Alti Carrières, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maitrise techniques des métiers du BTP, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat épanouissant et avantageux. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un maçon ou aide maçon H/F en maçonnerie traditionnelle. Au sein d'une équipe d'artisans, à dimension conviviale et de proximité, vous effectuerez différents travaux variés de maçonnerie en neuf et rénovation et selon votre niveau : Réalisation de dalles et pré dalles Ouvertures sur existants Montage de murs agglo, ciporex, brique, etc ainsi que des mortiers nécessaires Ponctuellement (20%) une activité menuiserie charpente : pose de parquets, planchers de combles, charpentes Matériel complet à l'appui (grue, télescopique, mini pelle, lève poutre, etc) Votre profil ? Vous vous intéressez à la construction gros œuvre et souhaitez développer vos compétences ou en faire votre métier ! Vous disposez soit d'une expérience directe en maçonnerie soit en secteur similaire (TP, paysage, charpente, etc) Vous êtes apte au travail en hauteur et port de charges Vous appréciez travailler en équipe, vous avez de la dextérité et êtes impliqué/e dans votre travail. Vos conditions : Volume sur 35H ou 39H au choix Salaire selon exp + heures supp + mutuelle + paniers Rejoignez nous pour cette aventure familiale et envoyez nous votre CV !
Mettez vos compétences techniques, votre dynamisme, votre attrait pour le travail en équipe à profit, en rejoignant notre boulangerie. Missions : - Maitriser chaque étape de production du pains, pétrissage, pesées, façonnage, cuisson. - Connaissances des différents types de fermentation, pousse contrôlée, directe, levain ferme liquide , poolish - Maitriser la réalisation de viennoiseries (PLF, Brioche) sinon avoir l'envie d'apprendre Profil recherché : - Aimer le travail en équipe - Etre autonome Profil recherché : - Formation en boulangerie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein - Ouverture du lundi au dimanche fermeture le mardi, avec 2 à 3 jours de repos par semaine en fonction du planning
Prêt à devenir un acteur reconnu dans le monde du camion ? Mettez votre ceinture et avançons ensemble vers un avenir plus FAURE ! Qui sommes-nous ? FAURE TRUCKS est un groupe familial implanté dans la Loire et la Haute-Loire. Spécialisé dans la commercialisation, la location et la réparation de véhicules industriels (poids lourds et véhicules utilitaires) ainsi que dans la vente de pièces détachées. FAURE TRUCKS en quelques chiffres : - Plus de 100 ans d'existence : nous sommes reconnus pour notre expertise auprès de nos clients - 125 collaborateurs - 5 sites : 4 concessions RENAULT TRUCKS et une carrosserie industrielle (La Talaudière, Saint Etienne, Feurs, Roanne, Brives-Charensac ) Ce que nous proposons : Nous recrutons pour notre garage STVI basé à Brives-Charensac (43), un(e) carrossier(ère) /peintre poids lourds H/F. Sous la responsabilité du chef d'atelier, votre mission consiste à réaliser des interventions en carrosserie et en peinture sur des véhicules industriels. Pour la partie carrosserie, vous effectuez la remise en état d'éléments de carrosserie, ou de structure sur tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis.), vous procéderez à la pose et dépose d'organes mécaniques, électriques ou électroniques, ainsi qu'au remplacement ou à la réparation de vitrage. Pour l'activité peinture, vous réaliserez l'ensemble des activités peinture : détermination de la teinte à appliquer, réalisation de la teinte, intervention sur les éléments de structure, de soudage. Qui êtes-vous ? De formation CAP ou BAC PRO, vous disposez d'une expérience dans le domaine de la carrosserie automobile ou poids Lourds ; Motivé par le travail bien fait, vous êtes rigoureux et méthodique dans vos interventions ; vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens et la culture du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération selon profil + prime - Tickets restaurant - Travail du lundi au vendredi - Une équipe soudée et dynamique - Une période d'intégration personnalisée
Adecco Le Puy-en-Velay recherche pour son client 1 CHARGE DE GESTION LOCATIVE TECHNIQUE H/F. Vous prenez en charge les états des lieux des biens à louer, les visites techniques suite à incident, la coordination des interventions et le suivi des travaux. Vous avez une première expérience professionnelle dans l'immobilier et/ou la gestion locative. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Le poste est à pourvoir immédiatement. Le poste est à mi-temps. Merci de postuler en ligne.
En tant que Responsable de secteur, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des services à domicile. Vos principales missions seront : - Accueillir, analyser la demande, évaluer les besoins et définir un projet d'intervention personnalisé avec le client - Proposer une offre de service adaptée et assurer son suivi - Organiser les plannings d'intervention - Encadrer les intervenant(e)s à domicile : animation, accompagnement, évaluation - Assurer la coordination avec les autres services, les familles, partenaires et professionnels du secteur - Veiller au respect des valeurs éthiques et de l'intégrité des personnes accompagnées Profil : - Diplôme de niveau III exigé : CESF, BTS SP3S, DE Assistant(e) de service social, Éducateur spécialisé, ou équivalent et expérience dans le secteur médico-social fortement souhaitée - Compétences : - Encadrement d'équipe, animation, évaluation - Connaissance du secteur médico-social et de la législation en vigueur - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion - Sens de l'écoute, discrétion, gestion des conflits, travail en équipe Permis B requis - déplacements fréquents sur le secteur de Brioude/Langeac
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute, un soudeur pointeur semi-automatique (F/H). Notre client est spécialisé depuis de nombreuses années dans la construction, l'étude et la pose de bâtiments et de structures métalliques, de bâtiments industriels et publics, couvertures, isolation, bardage, verre architecture et ouvrages d'art (pont). Missions : - Lecture de plans, - Préparation des pièces à assembler, - Régler le poste de soudure, - Procéder aux soudures, - Etre garant de la propreté du poste de travail, - Contrôle de la qualité des soudures. Profil : - Maîtriser les techniques de soudure - Lire et interpréter les plans liés à la soudure - Être habile, méthodique et minutieux Une première expérience en chaudronnerie serait un plus ainsi qu'en soudure semi-automatique. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Mission de longue durée Débutant F/H accepté Votre agence Adéquat du PUY EN VELAY recrute des AGENTS DE FABRICATION F/H pour son client spécialisé dans la fabrication de steaks hachés. Rejoignez des ateliers de production agroalimentaire avec des équipes animées par la passion, la qualité et la tradition bouchère. Découvrez les missions : - Approvisionner le hachoir en viande et en matières premières ; - Participer aux étapes de fabrication en suivant les recettes de viande ou de sauces ; - Suivre le conditionnement : emballage, étiquetage, mise en carton ;- Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène ; Les nombreux avantages chez notre client : - Prime d'habillage ; - Indemnité de déplacement (selon conditions et barème Ets) ; - Panier de nuit + Majoration de nuit ; Profil : - Débutant accepté, - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - Une première expérience dans le secteur de l'agro-alimentaire serait appréciée. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés, - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour le site de Tradival Saint Germain Laprade (43), comprenant environ 40 collaborateurs/trices, en Contrat à durée indéterminée, un(e) Opérateur(trice) : Au sein de nos ateliers de productions et rattaché(e) au Responsable de service, vous aurez en charge : - Respecter les instructions de travail, - Conditionner les produits dans le respect des règles de sécurité et qualité - Préparer les commandes des clients dans le temps imparti - Être attentif sur la qualité de la viande et des produits - Participer à toutes autres tâches liées à l'activité du service. Poste de 5h/12h30 Recherche des personnes véhiculées Profil recherché : connaissances techniques ou agroalimentaires Organisé(e), Volontaire, Méthodique, Autonome, Avoir l'esprit d'équipe
Conducteur.trice de Ligne Junior (F/H) CDI à BRIVES-CHARENSAC, Haute-Loire Vos missions : Sous la responsabilité du chef de production, vous intervenez sur les opérations de triage et de conditionnement des lentilles vertes du Puy. Vous assurez le bon démarrage des installations, l'optimisation de la production ,le contrôle qualité et la maintenance de premier niveau. Vous participez également à la préparation des commandes, au conditionnement, au stockage et au chargement des camions, tout en veillant à l'entretien du matériel et à la bonne application des consignes. Votre profil : Formation BEPA minimum ou expérience d'un an sur poste similaire Habilitation cariste souhaitée Rigueur, autonomie, sens des priorités Réactivité, bon relationnel et esprit d'équipe Respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité Vos avantages : Rémunération attractive et objectifs Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire au sein de nos jardineries Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV et lettre de motivation à Béatrice DEFLANDRE Directrice Alimentation Responsable bdeflandre@minoteriedupuycouturier.fr
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIRE / HAUTE-LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire locatif (H/F) Intégré(e) à une agence à taille humaine (3 personnes sur place), vous prenez en main un portefeuille locatif situé sur Le Puy et ses alentours. Vos missions principales : -Suivi et gestion d'un portefeuille de biens locatifs -Rédaction des baux, mandats et documents administratifs -Gestion de la relation clients (propriétaires, locataires) -Déplacements ponctuels à prévoir (avec votre véhicule - indemnités prévues) -Utilisation des outils et logiciels internes (formation assurée) -Bac2 dans le domaine immobilier apprécié mais non obligatoire -Une première expérience en immobilier est un plus, mais les profils débutants motivés sont les bienvenus -Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, et doté(e) d'un bon relationnel -À l'aise avec les outils informatiques et l'environnement administratif Une formation complète est prévue en interne (logiciel métier, rédaction des baux, process spécifiques). Les conditions proposées : -CDI possible immédiatement selon votre disponibilité, ou CDD évolutif -Rémunération : 1900 brut x13 mois -Primes annuelles variables -Tickets restaurant -Mutuelle -Indemnités kilométriques assurance lors des déplacements -Place de parking réservée à l'agence Pourquoi ce poste ? Parce que vous intégrez un environnement stable, un réseau solide, et une équipe locale bienveillante. Le poste est clé dans la gestion de l'agence, et offre une vraie montée en compétences dans le domaine de la location immobilière.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute un Gestionnaire sinistre auto H/F pour une mission de 3 mois évolutive située au Puy en Velay pour son client spécialisé en assurance. Vos futures missions : - Aide pour les dossiers sinistres : vérification des garanties, analyse des prises en charge, accompagnement du client - Assurer le suivi administratif : gestion des appels, courriels et courriers - Aide aux recours et ordonnancer les paiements selon les protocoles de délégation - Suivre les retentions et clôturer les dossiers - Maintenir une communication claire et professionnelle avec toutes les parties impliquées Rémunération 14€72 brut/h Horaires de journée du lundi au vendredi Le Profil Adéquat : - Faites preuve d'un bon esprit d'analyse et savez prendre des décisions rapidement - Gérez bien le stress et les situations complexes - Avez des compétences en communication, négociation et gestion des conflits - Êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois - Savez travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe - Êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS Assurance ou équivalent) - Débutants acceptés motivation, dynamisme et envie d'apprendre seront vos meilleurs atouts Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyDAgCEEUYORiABBiiBDIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg8MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPNIBCDMwMzRqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que gestionnaire sinistres en assurance (F/H) dans notre établissement ? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à gérer les demandes de sinistres et à accompagner les clients avec professionnalisme - Informer, conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leurs demandes de sinistre en fournissant un support personnalisé et adapté - Délivrer des ordres de mission à des experts pour évaluer les causes des sinistres et proposer des solutions appropriées - Échanger avec les parties adverses pour préserver les intérêts de l'entreprise et parvenir à des accords amiables favorables.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un(e) : INFIRMIER(ERE) PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Sous l'autorité du Responsable du pôle Enfants Adolescents : Vous assurerez en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et les soins, Dans ce cadre-là, vous accomplirez les actes ou dispenserez des soins visant à assurer le confort du patient et comprenant, en tant que de besoin, son éducation et celle de son entourage, Vous participerez à différents types de réunions (d'évaluation de la PEC, de planification et d'organisation des soins), à la tenue du dossier patient informatisé, au vue de renseigner le projet thérapeutique de celui-ci, et ainsi d'être référent d'un ou de plusieurs patients. Vous participerez également aux différentes activités proposées : o Occupationnelles, o Thérapeutiques. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier, Permis B exigé afin d'accompagner les patients. COMPETENCES Expérience en psychiatrie nécessaire, Expérience auprès des enfants serait un plus. SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE Connaitre les stades et âges de développement de l'enfant, Connaitre la législation relative aux soins en psychiatrie de l'enfant (autorisation parentale, transport de mineur, .), S'approprier les différents courants de pensées et concepts psychiatriques, Réajuster l'organisation des soins en fonction des situations imprévues, gérer des crises Clastiques, Connaitre et utiliser les procédures internes et spécifiques à l'unité, Etablir une relation soignante de confiance avec l'enfant et son entourage, Instaurer et maintenir un cadre thérapeutique, Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 6 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Puy de Dôme-Allier, Haute-Loire. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, la ville du Puy en Velay s'inscrit dans un cadre de vie entre grands paysages, sport nature et dynamisme culturel. Avec des accès rapides aux grandes métropoles (Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand), Le Puy-en-Velay profite de ces atouts et offre un environnement serein. Avec plus de 1000 salariés, le CHSM Le Puy-en-Velay est le 1er acteur en santé mentale du département et œuvre dans les champs de la psychiatrie, le handicap et la dépendance. Dans le contexte de son nouveau projet médical, l'établissement s'inscrit dans une recherche constante de pratiques médicales pertinentes et innovantes, orientées vers la personnalisation de la prise en charge du patient. Le Pôle de psychiatrie adulte est composé de trois filières : Urgences-Crises, Soins spécifiques et Réhabilitation. Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre f/h au sein de la filière Soins Spécifiques. Rattaché-e au Médecin chef, le Psychiatre f/h participe activement aux projets de la structure. Venez intégrer nos équipes pour travailler au sein d'un établissement avec des projets innovants, à taille humaine facilitant les échanges. Ancré dans un territoire au patrimoine et à la nature préservés, vous y trouverez votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Salaires et Avantages : - Salaire à négocier suivant profil - Accès à la formation continue spécifique - 201 jours travaillés/an (hors jours de garde, d'ancienneté) - Complémentaire santé (PEC à 75%) - Sur-complémentaire retraite - Couverture Santé et Prévoyance - CSE important (tarifs location vacances, CESU, groupement d'achats, arbre et colis de Noël) - Restaurant d'entreprise - Primes mensuelles/annuelles (SEGUR, décentralisée, d'engagement, gardes) - Reprise de l'ancienneté à 100% - Logiciel de reconnaissance vocale Dragon Docteur en médecine, vous êtes inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins, avec spécialité en psychiatrie. Vous avez le sens des responsabilités et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication et votre sens de la rigueur. Vous savez travailler en équipe et êtes volontaire. Vous avez envie de mettre à profit des patients vos idées et projets.
Dans le cadre du développement de son projet médical, le Centre Hospitalier Sainte-Marie Le Puy-en-Velay recrute un Médecin Psychiatre F/H au sein de la filière réhabilitation. La filière Réhabilitation, structurée autour d'une gradation de soins, est composée de : - Ambulatoire - CMP de Brioude couvrant l'ouest du département (Brioude- Langeac- Craponne) soit environ 55 000 habitants, - Consultation spécifique Troubles du spectre de l'Autisme sans déficience de l'adulte (diagnostic et prise en charge) en cours de développement, - Unité d'évaluation et de prise en charge (CATTP) en réhabilitation (soins structurés) en cours de développement, - CATTP Brioude, Langeac, Craponne, - Equipe mobile psychiatrie / précarité de Brioude (EMPP), - Equipe mobile psychiatrie/ réhabilitation rattachée aux unités d'hospitalisation, - Equipe de liaison et d'accompagnement spécifique TSA rattachée à l'unité TSA, - Projet de création d'appartements thérapeutiques ou d'autres structures intermédiaires en lien avec les structures médico-sociales de l'association. - Hospitalisation à temps partiel - Hôpital de jour polyvalent de Brioude : 12 places / Hôpital de jour TSA rattaché à l'unité TSA: 1 place, - Hôpital de jour orienté vers le rétablissement: 16 places (Maturation du processus). - Hospitalisation à temps plein - Unité Réhabilitation séjours itératifs : 21 lits / Unité Réhabilitation séjours longs : 21 lits / Unité TSA adultes : 10 lits. - Les soins somatiques sont assurés par la présence d'un somaticien présent dans la filière et en lien avec l'hôpital général si nécessaire. - L'éducation thérapeutique du patient est une des priorités du projet d'établissement dont ma filière réhabilitation est partie prenante. VOS MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du Médecin cheffe de la filière Réhabilitation, vous aurez pour : Missions généralistes : - Réaliser une activité de consultations diagnostiques et thérapeutiques, dans le cadre du CMP, - Assurer la cohérence du parcours du patient et du projet individualisé par des réunions de coordination et de synthèse avec les médecins, infirmiers et autres professionnels des CMP, CATTP et hôpital de jour, - Participer au fonctionnement de l'hôpital de jour de Brioude, des CATTP et de l'EMPP, - Participer à la prise en charge des patients hospitalisés dans les unités de la filière : construction de projets de vie incluant les projets de soins, accompagnement des équipes, - Travailler en collaboration avec les autres pôles et filières de l'établissement pour les urgences et pour la construction du parcours des patients, - Participer à la permanence des soins sur la filière Réhabilitation du lundi au vendredi. Missions spécifiques de la filière - Participer au développement des soins de réhabilitation : évaluations, construction de plans de soins individualisés, suivi des patients et animation et accompagnement de l'équipe, - Participer aux soins apportés aux patients porteurs de TSA avec ou sans déficience, - Contribuer au développement des droits des usagers, à la réduction des mesures coercitives et à la dé stigmatisation au sein de l'établissement, - Participer et être force de proposition pour le développement des activités de la filière. Missions au niveau de l'établissement : - Participer aux gardes et astreintes de l'établissement et à la formation des internes, - Participer aux différents projets en cours sur l'établissement, aux évaluations internes, à la certification et à la démarche Qualité, - Participer à des colloques - Contribuer à la recherche en santé mentale. VOTRE PROFIL ; - Docteur en Médecine H/F inscrit(e) à l'Ordre des médecins, avec un DES de Psychiatrie, - Vous disposez d'une compétence en réhabilitation ou êtes intéressé par cette discipline et souhaitez-vous investir et vous former,
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT L'Association Hospitalière Sainte Marie souhaite recruter un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ». L'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des pathologies chroniques dans un contexte de troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un(e) (des) médecin(s). L'IPA « pathologies chroniques stabilisées » exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé entre : - le/la ou les médecins généralistes, le(la) ou les psychiatre(s) - et le/la ou les infirmier(s)/ère(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine des pathologies chroniques Missions : - activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage - actes d'évaluation et de conclusion clinique, actes techniques et actes de surveillance clinique et paraclinique - prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire, prescriptions d'examens complémentaires, renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales Profil recherché : Diplôme d'IPA pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes. Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste : - sens des responsabilités et de l'organisation - sens relationnel développé - esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - capacité d'écoute - dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation - rigueur - capacité à se situer en qualité de référent professionnel - aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances - maitrise du sens de l'autonomie et des priorités - maitrise des méthodes de recherche - maitrise de l'outil informatique Modalités de candidature : - lettre de motivation - CV - projet professionnel
Nous recrutons un(e) agent(e) de propreté pour l'entretien de locaux professionnels. MISSIONS - Entretien des bureaux - Entretien des cages d'escaliers - Nettoyage des surfaces, sanitaires PROFIL RECHERCHE - Une expérience d'un an est un plus - Autonomie - Minutie - Attention le poste nécessite de rester longtemps debout Permis B nécessaire pour vous déplacer sur les différents chantiers. CONDITIONS DE TRAVAIL A déterminer : poste matin : 5h-12h ou poste soir : 15h-22h Déplacements sur le Puy en Velay et son agglomération (proche) Un véhicule de service est mis à disposition selon les chantiers. 12,17 brut/h pour commencer. Prise de poste à définir Rejoignez une équipe sympathique dans une ambiance conviviale ! Envoyez-nous votre CV par mail ! Merci de nous transmettre également votre lettre de motivation expliquant vos différentes expériences dans l'encadré prévu à cet effet.
Nous recherchons pour l'un de nos client un conseiller sinistre (H/F) Vouas avez : - Une bonne capacité d'analyse - Le sens du dialogue et de l'écoute - Une capacité à accompagner et à rassurer - Envie de mettre tout ça à profit pour consolider votre expérience. ON A UN JOB POUR VOUS !
Proximité, écoute et réactivité sont les mots d'ordre des agences d'emploi ABALONE. Créé en 1991 par François-Xavier Moutel, ABALONE GROUP rassemble des professionnels experts, spécialisés en services de ressources humaines, travail temporaire, recrutement et formation. Le groupe est référence en matière de service et de proximité. Il privilégie la qualité de sa prestation et le respect de ses engagements autour dune identité forte : « Une Tribu, qui avance du bon pas ».
Pour notre jardinerie, nous recherchons un(e) vendeur(se), conseiller(ère) pour les plantes extérieur (annuellesn, bi annuelles, vivaces) Votre mission : - Conseil et accueil des clients, - Mise en avant des plantes et mise en rayon, - Entretien et arrosage, - Réception des marchandises. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro horticulture ou avez une excellente connaissance du végétal - Débutant accepté si connaissance du végétal, - Vous appréciez le contact avec la clientèle, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous faite preuve d'autonomie, - Vous êtes dynamique et ordonné(e) Les conditions de travail : - Le magasin est ouvert du lundi au dimanche, - Vous travaillerez tous les samedis et un dimanche sur deux, - 2,5 jours de repos hebdomadaires. Poste à pourvoir au plus tôt.
SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes un(e) : Alternant Technicien de traitement de l'eau F/H Localisation : Chadrac (43) Type contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage en Alternance Durée : 1 an Rythme : 2 semaines en formation et 3 semaines en entreprise Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! François, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (car oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'acquérir des compétences techniques : -Eau -Hydraulique -Chimie et analyse -Microbiologie des eaux -Procédés de traitement des eaux -Système de conduite des installations -Maintenance -Habilitation électrique B1V Et de te former sur des aspects généraux : -Risques professionnels -Communication et relation professionnelle -Environnement Tes missions principales seront de : -Dépanner et entretenir les installations de la station d'épuration de Chadrac (75 000 EH) -Suivre le bon fonctionnement des équipements et réaliser les diagnostics ainsi que les ajustements nécessaires. -Participer à la maintenance préventive. - Gérer les stocks des équipements et pièces de rechange. - Sensibiliser et appliquer les règles de sécurité, en intégrant les bonnes pratiques pour garantir un environnement de travail sûr. Pour réussir dans ce rôle, voici ce qu'on attend de toi : -Tu es motivé-e, volontaire, et tu apprécies le travail d'équipe ainsi que le travail sur le terrain. -Tu as le permis B, qui est obligatoire (des déplacements sont à prévoir). -Tu es titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau supérieur. Les qualités que nous attendons de toi : -Tu fais preuve de rigueur, de volonté, d'organisation, de ponctualité et de dynamisme. -Tu as l'esprit d'équipe et d'initiative. -Tu es attentif-ve à l'image de marque de l'entreprise et respectes les règles de sécurité, qu'elles soient individuelles ou collectives. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné-e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu bénéficieras d'une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternant-e-s.). Tu intégreras un groupe mettant en avant l'alternance et la mobilité interne. Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d'intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d'entreprise, et divers avantages proposés par le CSE . SUEZ Eau France prend en charge ton logement, ta restauration et tes frais de déplacement en train lors de ta formation à Saint-Fons (à proximité de Lyon). Le process de recrutement : Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Ludovic, Magali, ou Clarisse (La team RH). Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager François avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste. Les étapes : -CV et lettre de motivation -Entretiens -Tests
Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Présent dans 40 pays avec plus 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et services.
Vous viendrez compléter notre équipe de 3 personnes . Vous effectuez de la pose de charpente et ossature bois (fabrication en atelier et pose sur chantier). Vous aidez à la fabrication et à la pose de maison ossature bois. Vous viendrez au dépôt chaque jour par vos propres moyens. Le permis B est nécessaire afin de se déplacer sur les chantiers. HORAIRES DE TRAVAIL : Alternance d'une semaine du lundi au vendredi Semaine suivante du lundi au jeudi PROFIL : Vous aimez le travail soigné et appréciez de travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir sur le long terme.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Haute-Loire un : Préparateur en Pharmacie- H/F PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION Placé sous l'autorité de la Pharmacienne cheffe, vous assurerez, sous le contrôle d'un pharmacien, la préparation et la délivrance des médicaments et dispositifs médicaux gérés par la Pharmacie à usage intérieur aux unités fonctionnelles et sous certaines conditions au public. Vous participerez à la conformité, la qualité et la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions de qualité, sécurité des soins et gestion des risques, dans le respect des procédures et des valeurs de l'Association. Principales activités et responsabilités - Procéder aux conditionnements et aux préparations pharmaceutiques, - Participer à l'analyse des ordonnances, vérifier les prescriptions et proposer des équivalences, - Assurer la dispensation globale et ou nominative des médicaments aux unités de soins, - Assurer la traçabilité des médicaments, des dispositifs médicaux et des dérivés sanguins, - Contribuer aux opérations de stérilisation, - Effectuer les commandes auprès des fournisseurs référencés, - Gérer et optimiser les stocks de la pharmacie (réception, vérification des commandes, contrôle des livraisons, rapprochement des bons de commande et de livraison, stockage, saisie entrées/sorties, contrôle de rotations, des péremptions et des stocks de sécurité, destructions, inventaires), - Assurer le suivi de gestion des armoires à pharmacie des services, - Participer au suivi des médicaments et des dispositifs médicaux des dotations d'urgence, - Participer au déclenchement et au suivi des alertes de pharmaco et de matériovigilance, - Appliquer les règles d'hygiène, le respect des circuits, le port d'équipement individuel de protection, - Participer à la gestion informatique de la PUI, des unités fonctionnelles et à l'information des utilisateurs, - Archiver, classer les ordonnances, bons de commandes des unités de soins, les éléments d'achats et de facturation ainsi que tout autre document interne à la pharmacie. VOTRE REMUNERATION : Suivant Convention Collective FEHAP. VOTRE PROFIL Titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie, Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière, Expérience d'au moins 1 an souhaitée. SAVOIR / SAVOIR FAIRE Utiliser les outils informatiques liés au poste, S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais), Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Respecter la confidentialité et le secret professionnel, Respecter les consignes de l'encadrement. Etre force de proposition, Disposer d'un esprit d'équipe, Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles, Avoir le sens des responsabilités, Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. TYPE DE CONTRAT Contrat initial de 3 mois. CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail : Plein temps / temps partiel, Horaires : en journée.
Vous interviendrez au sein d'une exploitations spécialisée dans la transformation de volailles. Cette exploitation est basée sur la même commune de Queyrières. Quelles missions sont demandées ? Vous interviendrez au sein d'un laboratoire et aurez pour missions : - L'abattage; - Plumage et vidage; - Découpage; - Conditionnement ; - Le nettoyage du laboratoire et du matériel. Ce poste peut-il vous intéresser? - Vous possédez une première expérience sur le même type de poste ou débutez ; - Vous respectez les consignes de travail et veillez au respect des normes d'hygiène ; - Vous savez vous adaptez facilement à votre environnement de travail. - Jours et horaires de travail : lundi - mardi (matin)
Pour notre jardinerie, nous recherchons un(e) vendeur(se), conseiller(ère) animalier(ère) (animaux domestiques et non domestiques) Votre mission : - Conseil et accueil des clients, - Soin aux animaux, - Mise en rayon, - Réception des marchandises. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un bac pro de technicien conseil-vente en animalerie, - Idéalement, vous avez déjà une première expérience en vente en animalerie, - Vous appréciez le contact avec la clientèle, - Vous aimez travailler en équipe, - Vous faite preuve d'autonomie. Les conditions de travail : - Le magasin est ouvert du lundi au dimanche, - Vous travaillerez tous les samedis et un dimanche sur deux, - 2,5 jours de repos hebdomadaires. Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous rejoignez une équipe qui confectionne des articles de décoration en textile (plaids, rideaux, dessus de lit, édredons, housses de canapé, rideaux, couettes). Les missions : - Vous travaillez sur machines à coudre traditionnelles ou spécifiques, effectuez les contrôles et participez à l'emballage des articles. - Responsable sur votre poste de travail, à partir des directives globales données par le client et l'entreprise, vous êtes capable de déterminer et d'exécuter les différentes phases de fin de chaîne : finition aux biais, contrôle et emballage. Votre profil : - Vous montrez un réel savoir-être : bon esprit d'équipe, communication objective, interrogation immédiate des collègues ou du supérieur pour le moindre problème. - Vous disposez d'un savoir-faire en couture reconnu et pouvez le développer grâce aux formations et/ou avis de vos collègues. - Vous faites attention aux consignes de sécurité et d'hygiène face aux risques encourus. - Vous serez en doublon quelques temps, avec la personne que vous aller remplacer. Les conditions de travail : - travail du lundi au vendredi - horaires en journée Si ce profil vous intéresse, venez nous rencontrer. Poste à pourvoir début juillet
URGENT Clean Co, entreprise spécialisée dans le nettoyage, est à la recherche d'un agent de nettoyage et de propreté sur Brive Charrenssac. 1h30 par jour - du lundi au vendredi Vous devez vous déplacer sur le lieu de travail. 2 postes à pouvoir.
PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fêtant cette année ses 77 ans, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie 480 collaborateurs. L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes. Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste de Responsable des Systèmes d'Information. DESCRIPTION DU POSTE : Missions techniques : - Mettre en place et faire vivre le schéma directeur du SI de l'association et l'actualiser - Piloter l'organisation de l'infrastructure (Réseau informatique, téléphonie) - Porter avec la Chargée de mission qualité, la politique d'archivage documentaire de l'association (serveur, cloud.) - Participer à la définition de la politique de sécurité du SI de l'association en lien avec les directions de pôles et le Directeur Général. - Mettre en œuvre les processus de sécurité du SI et sensibiliser les équipes à sa mise en œuvre - Piloter la politique de maintenance du parc SI - Porter la mise à niveau des équipements SI ainsi que leur remplacement - Etre l'interlocuteur des prestataires de l'association (infogérance, éditeurs de logiciels, opérateurs télécom.) - Piloter les budgets de son périmètre et négocier les contrats en cours et à venir, en lien avec le DAF - Gérer et développer l'intranet associatif (y compris les outils de ticketing) - Accompagner le déploiement des projets structurants du SI - Piloter la création et le suivi des comptes utilisateurs ainsi que de l'attribution des droits - Contribuer au déploiement des solutions informatiques structurantes - Venir en soutien des directions de pôles dans l'appropriation et l'utilisation des outils SI Gestion administrative : - Effectuer la veille réglementaire et technologique - Contribuer à la construction du plan pluriannuel d'investissement en lien avec le DAF et l'équipe comptable - Mettre en œuvre la politique achat décidée associativement. - Contribuer à l'alimentation de la communication interne autour du SI, en lien avec l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques Positionnement dans l'organigramme : - Est managé par le DAF et appartient à l'équipe du Pôle Administratif et Financier - Liens fonctionnels avec les directions de pôles - Peut être partiellement détaché auprès d'une autre association similaire du territoire pour effectuer les mêmes missions
Les services supports du siège permettent de définir au sein de l'association des règles communes et d'appuyer la stratégie opérationnelle des pôles. Dans le cadre de sa réorganisation et du renforcement des services supports de son siège social, l'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire crée un poste d'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques. DESCRIPTION DU POSTE : Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'association, les missions de l'Attaché(e) à la Direction Générale - Chargé(e) des relations publiques sont variées et stratégiques ; et visent à apporter un réel renfort auprès de la Direction Générale. * Communication : - Proposer une stratégie de communication (plan, médias, actions à mettre en œuvre, acteurs) externe de l'association et animer sa mise en œuvre ; - Piloter la communication de l'association et des événements auxquels l'association participe/organise ; - Participer à l'établissement et au suivi des budgets du service, en collaboration avec le DG - Gérer les situations exceptionnelles non prévues au plan communication (Relations Presse, communiqués, crises etc.) - Valider la conception et la réalisation des documents de communication (maquettes, BAT, articles, rapports d'activité, etc.), en lien avec le DG - Veiller à l'archivage du service : revues, bases de données, presse, etc - Animer la communication de l'association en assurant sa présence sur les réseaux sociaux - Assurer la centralisation et impulser une politique de communication interne efficace - Accompagner les directions de pôles dans la création et la diffusion de supports de communication - Contribuer à la promotion des actions menées par les établissements de l'association * Relations publiques : - Faire vivre et développer un réseau de partenaires de l'association - Faire vivre et développer les relations entre l'association et les médias locaux (échanges avec la presse, radio, télé) - Faire vivre et développer le réseau de mécènes du fond de dotation - Porter des projets événementiels (organisation d'AG, de séminaires) * Volet administratif : - Assister le DG dans la rédaction de documents divers (CR, conventions, courriers, réponses à appelq à projet) - Organiser les réunions du bureau, du conseil d'administration et des commissions - Piloter avec son équipe la gestion de l'accueil physique et téléphonique du siège - Préparer et suivre des dossiers dans le cadre des échanges avec les partenaires de l'association * Positionnement dans l'organigramme : - Manager la Chargée de communication ainsi que l'Assistante de direction du siège - Est directement placé sous la hiérarchie du DG - Liens fonctionnels avec les directions de pôles PROFIL DU CANDIDAT : - Titulaire d'un Bac+4 en Communication / Journalisme - Bonnes capacités rédactionnelles - Maîtrise des techniques et outils de la communication numérique et des réseaux sociaux - Connaissance de la chaîne éditoriale de la communication (PAO, base de données, manipulation de fichiers), graphique et multimédia - Force de propositions, autonomie, rigueur et créativité - Excellent relationnel - Disponibilité - Discrétion - Capacité managériale - Permis B pour les déplacements professionnels POSTE BASÉ : Dynabat 2 - La Bouteyre 43 770 CHADRAC RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966. - Prestations CSE multiples - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Statut cadre au forfait jours
Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la coordination en sécurité et protection de la santé ? Votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs fait la différence ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'un besoin spécifique nous recherchons un coordonnateur ou une coordonnatrice en sécurité et protection de la santé en CDI. L'équipe : Vous intégrerez la petite équipe du Puy composée de moins de 10 personnes et serez rattaché.e au responsable d'agence de Saint Etienne lui même CSPS. Vos missions : Vous réaliserez des missions de terrain et veillerez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en phase conception et/ou réalisation sur des opérations de travaux publics/routiers de niveau 1. La mission pendant de quatre à six ans sera exclusivement centrée sur le chantier de l'aménagement de la route nationale 88.Certaines missions seront réalisées la nuit. Au quotidien vos missions seront : Participer aux réunions de conception, d'études, et d'élaboration du projet avec les différents interlocuteurs du chantier (architectes, bureaux d'études, maitres d'œuvre.) afin d'intégrer les mesures de sécurité dès la conception des ouvrages Réaliser des visites sur chantiers afin d'évaluer les différents risques liés aux co-activités et étudier les moyens à prendre pour les limiter Faire partager aux différents intervenants les principes généraux de prévention et de sécurité Participer aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et rédiger les comptes rendus et observation Profil Vous êtes sensible à la sécurité en milieu de travail et connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur de la construction et du bâtiment. Ce poste est ouvert à deux types de profil : Vous êtes titulaire d'une attestation de compétences de coordonnateur SPS de niveau 1 en Conception et Réalisation. Vous avez une expérience significative dans les métiers du bâtiment (chef de chantier ou conducteur.trice de travaux, cabinet d'architecture, bureau d'études ou de maîtrise d'œuvre) vous permettant d'être éligible à une formation de coordonnateur SPS. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Un fort potentiel technique, relationnel et commercial, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront de bien accompagner et conseiller nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent Commercial Indépendant(e) spécialisé(e) dans le secteur automobile. Passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un vrai sens du commerce, vous aurez pour mission de développer un portefeuille clients, de conseiller les prospects dans leur projet d'achat ou de vente de véhicules, et d'assurer un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Vos missions : Prospecter de nouveaux clients (particuliers ou professionnels) Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées Négocier et conclure les ventes de véhicules neufs ou d'occasion Accompagner les clients dans leurs démarches administratives Assurer un suivi commercial régulier et fidéliser votre clientèle Profil recherché : Statut d'auto-entrepreneur, agent commercial indépendant ou souhait de le devenir. (Nous vous accompagnons dans la création de votre statut si vous ne l'avez pas encore). Expérience dans la vente (automobile, immobilier, assurance ou autre secteur) appréciée Forte autonomie, sens de l'organisation et goût du challenge Excellent relationnel et fibre commerciale développée Permis B indispensable Nous offrons : Une rémunération attractive à la commission, non plafonnée Un accompagnement au démarrage (formation, outils de vente, support marketing) La possibilité d'évoluer dans un secteur dynamique et passionnant Rejoignez une équipe passionnée et participez à une aventure entrepreneuriale motivante dans le secteur automobile !
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe du pôle administratif, vous travaillerez 50% de votre activité sur le volet santé au travail (ST) et 50% sur le domaine Prévention des risques professionnels (PRP). Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle administratif, vous devrez : - Analyser et traiter les demandes de visites médicales dans le respect de la législation : convocation, gestion de planning, suivi administratif, - Assurer la gestion d'un secteur géographique d'activités, - Etre en lien régulier avec les entreprises, exploitants et les salariés agricoles et répondre à leurs sollicitations multi-canaux (téléphone, mail, courrier), - Assurer une permanence téléphonique, - Contribuer à la partie administrative et au suivi des projets de prévention de la santé au travail, - Participer aux réunions de service des deux pôles (ST et PRP), - Collaborer avec le Responsable PRP sur le suivi budgétaire et sa vérification, - Gérer les dossiers d'aides financières et contrats d'accompagnement : réception, instruction, vérification des pièces justificatives jusqu'à la mise en paiement, - Gérer les stocks du matériel de prévention (achat, convention de prêts, suivi, relance et paiement) - Suivre les conventions avec nos prestataires de prévention (devis, achat, mise en paiement). Des déplacements ponctuels sur la région Auvergne sont à prévoir (réunion de service, groupe de travail.) Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à partir de mi-mai sur notre site du Puy en Velay. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1 853.67€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil Nous recherchons quel profil ? Disposer de qualités relationnelles : capacité d'écoute et communication orale et écrite adaptées. Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur. Avoir le sens du service et travailler en coopération au sein d'un collectif de travail. Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe. Respecter le secret médical. Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement. S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Maîtriser les outils bureautiques (excel, word) et collaboratifs (office 365). Faire preuve d'organisation. Savoir travailler en autonomie. Avoir des capacités rédactionnelles. Savoir alerter et rendre compte.
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) gestionnaire sinistre pour notre clientèle d'entreprises et de professionnels. Votre mission : - Recevoir les déclarations des sinistres de la part des entreprises et professionnels - Analyser l'acquisition des garanties, - Missionner les différents experts, - Faire le lien avec les gestionnaires des compagnies d'assurance jusqu'au règlement du sinistre Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance ou Bac +3 en droit privé, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance, - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Pour notre cabinet d'assurance et pour rejoindre notre équipe de 12 collaborateurs, nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle. Votre mission : votre rôle sera essentiellement administratif, plutôt que commercial. Notre recherchons avant tout à apporter une qualité de service à nos clients. - Gérer votre portefeuille de clients. - Suivre les contrats, - Etablir les devis, - Suivre les évolutions des contrats, - Lien et échanges avec les compagnies d'assurance. Votre profil : - Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac +2 en assurance, - Vous êtes obligatoirement déjà expérimenté(e) dans l'assurance (par exemple dans le domaine bancaire), - Vous savez travailler en toute autonomie et gérer vos priorité, - Vous avez un excellent relationnel avec la clientèle. Les conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - 8h30 à 12h et de 14h à 18h - RTT (1/2 journée tous les 15 jours) - Intéressement (sous condition d'ancienneté) - Ticket Restaurant (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en stand charcuterie/ traiteur Vous avez envie de : - Gérer votre étal / rayon charcuterie - Traiteur dans sa globalité. Vous gérez les livraisons, l'emballage et la mise en rayon des produits et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (rotation, traçabilité, etc.) - Préparer vos produits en vue de leur mise en vente. Vous savez proposer de beaux produits de qualité et adaptez l'offre en fonction de la saisonnalité. - Dynamiser votre étal / rayon charcuterie - Traiteur : théâtralisation et mise en place d'opérations commerciales. Vous partagez vos idées / recommandations avec le Manager. - Assurer un accueil client de qualité. Vous vous montrez disponible et proposez un service client authentique : conseils sur les produits et recettes, découvertes et dégustations de nouveaux produits, de spécialités, préparation de commandes, etc. - Travailler avec des produits de grande qualité, et cela dans de bonnes conditions de travail et avec une équipe passionnée et dynamique. Vous êtes : Une personne dynamique et motivée avec une première expérience réussie sur un poste similaire Le poste de Vendeur en stand Traiteur F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous ! Nous vous offrons les avantages suivants : - Une remise sur achat chez Auchan - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise - Une prime annuelle équivalente à un 13e mois Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents ! Poste à pourvoir au plus tôt.
Auchan Retail France, entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients. Nous voulons, aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. En entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous : faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons à leur bien-être et à leur évolution profesionnelle.
Notre agence Adéquat du Puy en Velay recrute de nouveaux talents : Manoeuvre / ouvrier TP - BTP F/H pour une entreprise située sur Saint Pierre Eynac. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité située en haute Loire en fonction des chantiers. Vos futures missions : - marquage au sol - pose de quille pour la circulation - faire la circulation à l'aide de panneaux - prise de mesure - manutentions diverses Profil en béton : - Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP/TP. - Savoir utiliser les différents outils de manutention. - Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Mission en extérieur. Ce que nous vous proposons : - SMIC horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+le+puy+en+velay&rlz=1C1GCEA_enFR1103FR1103&oq=adequat+le+puy&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyDQgBEC4YrwEYxwEYgAQyBggCEEUYOTIHCAMQABjvBTIGCAQQRRg9MgYIBRBFGD0yBggGEEUYPdIBCDQzMjhqMGo3qAIAsAIA&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la concession automobile, un(e) chargé(e) de clientèle pour préparer un BTS Négociation et digitalisation de la relation client en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur de St Germain Laprade. Vos missions : Création et développement d'un portefeuille client, conseil auprès de la clientèle, phoning, action promotion. Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et vous avez le goût du challenge , envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons une(e) Pharmacien(ne) d'officine à Brives-Charensac 43. Missions : - Accueil des clients - Délivrance des médicaments des ordonnances - Conseil des clients Profil recherché : - Bac +6 en pharmacie - Débutant accepté Conditions : - Temps plein ou temps partiel à définir - Prise de poste en septembre ou avant
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés dans la décoration, un(e) vendeur(se)-manager pour préparer un BTS MCO en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise sur le secteur d'Yssingeaux et le Puy en velay. Vos missions : Management, Réception des marchandises, mise en rayon, étiquetage, conseil client, encaissement. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et motivé(e). Envoyez-nous votre candidature!
Poste ouvert uniquement aux titulaires de la fonction publique du cadre d'emplois des techniciens territoriaux et aux CDI de la fonction publique Le contexte L'Agence d'Ingénierie des Territoires de Haute-Loire (Ingé43) est une Agence technique départementale au sens de l'article L 5511-1 du CGCT. Sa mission est d'apporter, aux collectivités territoriales et aux établissements publics intercommunaux du département adhérant à la structure, une assistance d'ordre technique, juridique ou financier. Les domaines d'intervention sont nombreux et variés : eau, assainissement, aménagement, bâtiment, voirie/ouvrages d'art et systèmes d'information. Le Pôle Eau Assainissement Rivières d'Ingé43 apporte son expertise aux maitres d'ouvrages (collectivités territoriales et établissements publics intercommunaux) afin d'obtenir le meilleur fonctionnement possible des équipements et leur permettre de satisfaire à leurs obligations réglementaires dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Vos missions Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Réaliser des diagnostics et des expertises des conditions de fonctionnement des systèmes d'assainissement. - Mettre en œuvre du matériel mobile de mesure et de prélèvement pour la réalisation de bilan de performance des ouvrages de traitement des eaux usées. - Appliquer les procédures nécessaires à la validation technique de l'autosurveillance réglementaire (validation du fonctionnement de la chaîne de mesure, validation des données produites). - Rédiger les rapports d'interventions et conseiller les maitres d'ouvrages pour l'amélioration de la performance des équipements. Le profil recherché Pourquoi pas vous ? - Vous êtes passionné par le domaine de l'assainissement et de la gestion de l'eau ? - Vous disposez de bonnes aptitudes rédactionnelles ? - Vous faite preuve d'un grand sens de l'organisation et du travail en autonomie ? Formation requise : Minimum Bac +2 dans le domaine de l'eau, de l'assainissement ou de l'environnement Le défi à relever ! Contribuer activement à l'amélioration des performances des systèmes d'assainissement en réalisant des expertises de terrain, des diagnostics précis et en accompagnant les collectivités vers une meilleure gestion de leurs infrastructures. Un poste clé pour allier technicité, analyse et conseil au service de la qualité environnementale !! Infos complémentaires - Rémunération : - Pour les titulaires de la fonction publique : d'après le dernier arrêté de situation administrative + prime (de 500 € à 720 €) - Titre restaurant : valeur 7.50 € (prise en charge 60%) pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Prévoyance non obligatoire : participation employeur si adhésion au contrat groupe pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - Mutuelle : participation employeur si adhésion à un contrat labellisé auprès de l'organisme de votre choix pour les titulaires (pas d'ancienneté requise) et les contractuels de plus de 6 mois d'ancienneté - CNAS (Comité National d'Action Sociale) : chèques vacances, billetterie... (selon conditions)
Nous recherchons pour un de nos partenaires , un(e) chargé(e) de gestion et management pour préparer un Bachelor Gestion et Management en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d'une stratégie budgétaire et d'une démarche qualité définies par la Direction. Vos missions : Communication, Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) envoyez nous votre candidature!
Nous recherchons pour un de nos partenaires spécialisés , un(e) chargé(e) de gestion pour préparer un BTS Gestion de la PME en alternance. Vous serez deux jours en formation (Lundi, mardi) au Puy en Velay et le reste du temps en entreprise. Vos missions : Démarches administratives de base (courrier, mail), facturation, encaissement client, relance, suivi des actions promotion. Vous êtes autonome, organisé(e) et polyvalent(e) .Envoyez-nous votre candidature!
Vous avez toujours rêvé d'être au cœur de la création artistique ? MINE DE RIEN vous offre cette opportunité ! Rejoignez notre jeune association dynamique, créée en juillet 2024, et participez à des séances de pose pour des ateliers d'arts plastiques. Nous recherchons des modèles (femmes et hommes) de tous horizons, sans expérience requise, pour des séances de 2 heures, en alternance les samedis et jeudis. » Votre rôle : poser selon les indications des artistes, dans une ambiance conviviale et respectueuse, au sein de la salle du Préau à Vals-Prés-le-Puy. Imaginez-vous au centre de l'attention, contribuant à l'inspiration d'artistes passionnés. Vivez une expérience unique, valorisante et enrichissante, où votre corps devient une source d'expression artistique. Participez à l'essor d'une association locale, qui valorise la création artistique et l'échange culturel. L'association MINE DE RIEN s'engage à respecter la dignité et l'intégrité de chaque modèle. L'ambiance lors des ateliers est bienveillante. Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature par e-mail à Association Mine de Rien. Ne manquez pas cette opportunité de vivre une aventure artistique hors du commun !
Pour notre Hôtel de 50 chambres, nous recherchons un(e) valet (femme) de chambre. Missions : - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end) - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 16h30 - Journée en continu - pas de coupé - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place - Attention la commune n'est pas desservie par les transports en communs les dimanches et jours fériés Poste à pourvoir au plus tôt
Pour notre Hôtel 3*, nous recherchons un(e) valet (femme) de chambre. Missions : - Vous serez en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs, (réserves). - Vous contribuez de façon globale et à la satisfaction de la clientèle et à l'image de la marque, de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. - Vous êtes responsable de la bonne tenue générale des chambres qui vous sont attribuées, ainsi que les espaces communs. - Vous exercerez vos fonctions dans le cadre des normes de qualité et des procédures d'exploitation définies par la Direction Générale de l'hôtel. - Vous connaissez les règles d'hygiène et vous avez une bonne connaissance des règles du ménage. - Ponctuellement, vous participerez en renfort pour le service des petits déjeuners. Profil recherché : Débutant accepté(e) (nous vous accompagnerons et vous formerons à la prise de poste) Conditions : - Travail 5 jours par semaine (Y compris le Week end). - Deux jours de repos consécutifs - Horaires : de 9h à 16h30 - Journée en continu - pas de coupé. - Nourri(e) sur place + indemnité journalière compensatrice pour les repas - Pas de possibilité de logement sur place. Poste à pourvoir au plus tôt
Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d'énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l'eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges ! Dans le cadre de la réorganisation de notre activité, nous recrutons : Un(e) Chargé(e) de Mission QHSE (H/F) Sous la responsabilité des Responsables QHSE, et en lien avec les Chefs d'Entreprise, le/la Chargé(e) de Mission QHSE anime et déploie la démarche Qualité Sécurité Environnement du Pôle, et apporte assistance aux responsables opérationnels sur ces thèmes. Il/elle est en charge d'entretenir l'esprit sécurité et Environnement à tous les niveaux. Concrètement ? Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois Salaire : En fonction du profil Statut : ETAM Localisation : Cegelec Le Puy Tertiaire (Brives Charensac 43) et Ferrard (Saint-Etienne 42) Déplacements hebdomadaires sur les deux entreprises et sur terrain Une voiture de service Missions : Du côté de la sécurité et de la prévention : - Accompagne et suit la politique QSE des deux entreprises (actions de prévention chantiers spécifiques, accueil QSE, participation à l'étude et analyse des AT et EHPG, analyse et suivi de la remontée et traitement des presqu'accidents/situations dangereuses & bonnes pratiques, TBM sécurité et environnement.), - Assure le suivi du PASE (Plan d'Amélioration Sécurité Entreprise, de la certification MASE et participe aux audits (la connaissance du MASE serait un +) - Participe - en lien avec le référent - aux événements QSE déployés dans les entreprises (journées sécurité, sensibilisations, accueil des nouveaux embauchés.), - Apporte son support dans la réalisation et la mise en œuvre des plans de prévention / analyses de risques / PPSPS et/ou modes opératoires spécifiques, - Créée - en lien avec le référent - des supports de sensibilisation QSE, - Participe à la gestion des documents sécurité (DUeR notamment), - Participe au déploiement de la politique formation sécurité du personnel, - Prépare et participe aux réunions CSSCT Du côté de la RSE et de l'environnement : - Saisie des tableaux de bord environnementaux trimestriels et suivi mensuel des indicateurs - Participation au suivi du plan d'actions RSE en collaboration avec les équipes supports de l'entreprise
L'EHPAD de Bel Horizon est une structure à taille humaine composée de 75 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité Alzheimer (Cantou) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé pour accompagner les activités du quotidien. Au deuxième étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Sous l'autorité de la direction, le/la cadre de santé occupe un rôle central au sein de l'équipe de direction de l'établissement. Il/elle encadre hiérarchiquement les équipes soignantes et les agents sociaux et collabore étroitement avec la direction et le cadre administratif pour organiser la vie quotidienne et les projets de l'EHPAD. En charge des astreintes de direction (jour, nuit, week-end, et jours fériés) sur les deux sites, il/elle contribue activement à la qualité des services et au bien-être des résidents. Missions principales : - Garantir l'organisation et la qualité des soins, tout en encadrant et animant les équipes soignantes. - Assurer le lien entre les résidents, leurs familles, les équipes soignantes et la direction, en veillant à une communication fluide. - Participer aux commissions d'admission, à l'accueil des résidents, et à l'évaluation régulière de leur dépendance en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre et ajuster les projets de soins et de vie en concertation avec les résidents, les familles et les équipes. - Collaborer avec le médecin coordonnateur pour l'élaboration, le suivi et l'évaluation des protocoles et projets de soins. - Coordonner et optimiser l'organisation des soins et des plannings en lien avec le cadre administratif, tout en gérant les absences et remplacements. - Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation et à la formation des professionnels. - Superviser la gestion des moyens matériels, des stocks paramédicaux et des événements indésirables. - Veiller à la bonne utilisation des logiciels métiers et à la tenue des dossiers de soins. - Développer et maintenir les partenariats externes (hospitaliers, associatifs) et contribuer à la gestion administrative (rapports d'activité, planification). Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Diplôme ou CAFERUIS cadre de santé requis - Expérience significative en management d'équipe - Connaissances des protocoles et procédures de soin en gériatrie - Connaissances générales en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Aptitude à fédérer les équipes et à travailler en collaboration - Force de proposition, écoute active et empathie - Sens de l'autorité et capacité à réguler les conflits - Disponibilité, fiabilité et respect du secret professionnel Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) - 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles adaptés aux besoins du service. - Travail sur 5 jours par semaine, avec des astreintes régulières pour les deux EHPAD. - Les astreintes sont de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés, d'une durée de 7 jours consécutifs, réparties selon un calendrier préétabli et annuel.
La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets en régie sur 73 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'Agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets..). Le service collecte est composé de 3 pôles géographiques. Le pôle de Taulhac est composé de 9 agents et 25 chauffeurs et ripeurs et est basé sur la zone de Taulhac au Puy-en-Velay. Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le responsable déchèterie est chargé de participer à l'optimisation des services rendus aux usagers. Le technicien sera le référent des 9 déchèteries de l'Agglomération du Puy-en-Velay. Missions principales : - Assurer le fonctionnement, le maintien en bon état et l'optimisation du réseaux des 9 déchèteries : - piloter l'élaboration et l'exécution du marché "haut le quai" sur 4 déchèteries - piloter et accompagner les gardiens sur 5 déchèteries - S'assurer au quotidien du bon fonctionnement du réseau des 9 déchèteries : contrôle des prestataires, gestion des réclamations, suivi de la sécurité, contrôle des tonnages et de la facturation, gestion des commandes d'enlèvement, relation avec les professionnels... - Identifier et régler les situations d'urgence - Gérer les prestations connexes : éco-organismes, nouvelles REP, locaux réemploi, professionnels. - Suivi des exutoires et gestion de la traçabilité des déchets - Planifier les travaux, gérer la commande publique - Participer à l'élaboration du budget, des rapports annuels, et proposer des pistes d'optimisation Compétences requises : Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques) - Formation Bac+3 souhaitée dans le domaine de la gestion des déchets et/ou expérience sur poste similaire - Compétences dans le domaine de la gestion des déchets et bonnes connaissances techniques - Connaissance en marchés publics et capacités de rédaction de documents administratifs et techniques - Maîtrise des outils bureautiques, capacité d'autonomie sur les logiciels métiers - Capacité à rendre compte, à formaliser des bilans, des tableaux de bords, capacités d'analyse et de synthèse - Permis B obligatoire Savoirs-être (qualités humaines et attitudes) - Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence - Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner différents acteurs, sens du service public Informations relatives au poste : - Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2) - Temps complet, du lundi au vendredi cycles 32h-39h avec jour RTT - Déplacements en extérieur (déchèteries) - Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
Au sein d'une SCOP qui fabrique et distribue des compléments alimentaires pour animaux d'élevage (utilisables en agriculture conventionnelle et biologique), vous intègrerez l'équipe de production. Votre mission : - Vous élaborerez les produits à partir de formules (recette) définies, - Vous saisirez des données de production, sur ordinateur, dans le logiciel dédié, - Vous gèrerez la partie emballage, conditionnement des produits, - Vous participerez à leur expédition avec la préparation des commandes, - Vous entretiendrez les machines de production et votre poste de travail. Votre profil : - Vous êtes à même de suivre, respecter et appliquer des consignes écrites, - Vous faites preuve de rigueur, - Vous savez vous adapter et et êtes polyvalent(e) : plusieurs outils de travail différents à gérer au cours d'une même journée. - Vous savez gérer vos priorités et organiser votre travail selon les objectifs, - Vous avez envie de vous impliquer durablement au sein de notre entreprise, - Idéalement, vous avez déjà travaillé dans l'industrie. Si non, si vous êtes débutant(e) et motivé(e), nous vous formerons sur votre poste de travail. - Idéalement, vous êtes titulaire des CACES 3 et 5, si non, nous pourrons vous les faire passer. Les conditions de travail : - Port de charges lourdes : sacs de 25 kg à manipuler - Poste en journée du lundi au vendredi (8h-12h et de 13h30 à 17h30) - 1 jour de RTT (le lundi) une semaine sur 2. - Prime de tonnage (à partir de 3 mois d'ancienneté) et primes diverses - Participation aux bénéfices - Mutuelle très avantageuse et qui couvre l'ensemble de la famille Poste à pourvoir au plus tôt.
VELAY SCOP est une entreprise fabriquant des compléments alimentaires conventionnels et utilisables en agriculture biologique. L'usine propose une quarantaine de spécialités certifiées pour l'élevage bio.
Un médecin recherche un(e) Assistant(e) Médical(e) afin d'améliorer la prise en charge des patients et de diminuer la charge administrative. En tant qu'Assistant(e) Médical(e), vous travaillez en étroite collaboration avec le médecin et l'aidez à la prise en charge des patients: accueil des patients, gestion des dossiers informatiques, organisation des rendez-vous, facturation, et accompagnement dans la mise en place de la télémédecine Préparation et déroulement des consultations : prise des constantes, assistance pour la réalisation d'actes techniques, mise à jour des dossiers médicaux . Organisation et coordination : suivi du parcours de soins des patients en lien avec d'autres professionnels de santé et coordination globale du cabinet médical. Poste à temps plein Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux PROFIL et Qualifications : - Expérience préalable dans un cabinet médical - Compétences relationnelles et administratives - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler efficacement dans un environnement médical dynamique - Capacité à maintenir la confidentialité des informations médicales des patients Prérequis : -Diplôme de secrétaire médicale ou DE d'aide soignante Poste à pourvoir immédiatement
Keyce propose de nombreuses formations. Il s'agit d'une école de Santé / Marketing / Commerce dans la région Languedoc-Roussillon qui propose notamment des formations en alternance. Ecole de l'Enseignement Supérieur Privé - Centre de formation en alternance
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Dans le cadre d'un chantier sur le secteur d'Issoire de plusieurs mois, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la marbrerie et du carrelage, un carreleur ou une carreleuse (h/f) pour une mission en intérim de 3 mois et possiblement plus . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR. - Réalisation de la pose de carrelage et de marbre selon les plans et consignes - Préparation des surfaces à carreler - Découpe des matériaux et finitions - Respect des normes de sécurité et de qualité - Contrat en intérim de 3 mois et + - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 1 à 2 ans dans la pose de carrelage et de marbre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du carrelage - Connaissance des techniques de découpe et de finition - Respect des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la marbrerie et le carrelage, et participez à des projets variés et stimulants dans un environnement dynamique.
Sym, pionnier dans la transformation du parcours de soin optique et ophtalmologique, recherche activement un.e opticien.ne diplômé.e pour rejoindre son équipe Vos missions À bord d'un camion tout équipé, vous intervenez directement sur le terrain et assurez : Les examens de vue La vente de lunettes La relation avec la clientèle (Pas de montage ni gestion de tiers-payant : tout est pris en charge par le siège) Profil recherché Diplômé.e du BTS Opticien Lunetier, avec idéalement 2 ans d'expérience Titulaire du permis B (poste itinérant) Dynamique, autonome, méticuleux.se, avec un vrai sens de l'engagement Bonne connaissance des montures et verres À l'aise dans la relation client et soucieux.se de la qualité de service Ce que l'on vous propose CDI - 30 à 35K€/an + primes Tickets restaurant + Mutuelle Alan Poste à temps plein, du lundi au vendredi : 9h-17h ou 10h-18h (au choix) Week-ends libres garantis Environnement innovant et autonome, avec un réel accompagnement dans votre montée en compétences Le processus de recrutement Entretien avec le RH Entretien avec le CEO Possibilité de réaliser une demi-journée d'immersion Envoyez votre candidature dès maintenant à : ana.ribeiro@symvisionlab.fr Pour toute question, je reste joignable et serai ravie d'échanger avec vous !
Sym réinvente le parcours de santé optique de la prescription à la délivrance de lunettes. Notre objectif est d?offrir le meilleur service de santé optique possible, accessible à tous avec une approche intégrée et novatrice. Sym est le seul service en France à offrir un examen de vue gratuit avec émission d?ordonnance et les meilleures lunettes du marché sans avance de frais et sans reste à charge. Le tout en une seul visite de 30 minutes dans nos points de vente éphémères et itinérants.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin en Prêt-à-Porter expérimenté(e) pour diriger notre boutique située en centre ville. Vous serez en charge de la gestion opérationnelle du magasin, de l'atteinte des objectifs commerciaux et de garantir une expérience client exceptionnelle. Missions principales : Ouverture et fermeture du magasin du mardi au samedi de 10h à 19h avec une heure de fermeture pour la pause déjeuner. Gestion et optimisation du chiffre d'affaires en appliquant les stratégies commerciales de l'enseigne. Gestion des stocks : réassortiment, inventaires, gestion des commandes. Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle. Application des procédures de merchandising et maintien de la présentation visuelle du magasin. Gestion administrative du magasin : caisse, reporting, etc. Profil recherché : Expérience significative en vente, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter. Très bonne présentation et capacité à représenter l'image de la marque. Dynamisme, grande autonomie et sens des responsabilités. Excellentes compétences en communication et relation client.
Au sein d'une boutique de 8 personnes, vous serez conseiller(ère) vendeur(se) esthéticien(ne) Votre mission : Le poste concerne exclusivement la surface de vente du magasin : - Accueillir la clientèle - La conseiller - Vendre les différents produits : parfums, maquillage, soins - Valoriser et mettre en rayon les produits - Encaissement de la clientèle - Entretien de la surface de vente Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) en esthétique afin d'apporter un conseil avisé à la clientèle - Si vous êtes débutant(e), nous vous accompagnerons à la prise de poste - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux pour la gestion des commandes et l'encaissement de la clientèle - Vous appréciez le contact avec la clientèle et avez à cœur de la satisfaire. Les conditions de travail : - Vous travaillerez du mardi au samedi - Repos 2 jours consécutifs : dimanche et lundi - Selon une amplitude horaire pouvant aller de 9h à 19h - Contrat dans le cadre d'un remplacement Prise de poste le 2/05 Pour candidater, présentez vous impérativement à la boutique Marionnaud le Puy-en-Velay avec CV et lettre de motivation (obligatoire).
Dans le cadre d'un contrat saisonnier, le Centre Technique Municipal de la ville du Puy-en-Velay recherche un agent chargé de l'entretien des peintures routières et des panneaux de police, de la réalisation de travaux d'entretien, et de travaux neufs, de relever les incidents ou accidents, de mettre en place les panneaux de police liés à l'activité. Contrat de 4 mois : du 2 juin au 3 octobre, à temps complet. Horaires : du lundi au jeudi 5h - 12h30 le vendredi 5h - 11h30 Le Permis B est nécessaire afin de gérer l'entretien du parc routier.
Nous recrutons un(une) infirmier(ère) pour intégrer notre équipe dynamique au sein du service d'Hémodialyse. Poste : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 80% ou 100% selon vos préférences - Pas de travail le dimanche Horaires : - Alternance Matin / Soir / Journée, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avantages : - Formation complète de 6 semaines, dispensée en interne, pour vous permettre de vous adapter rapidement à votre nouveau poste. - Projet d'agrandissement du service prévu à la fin de l'année 2025, offrant ainsi de réelles perspectives d'évolution professionnelle. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
Le Centre Hospitalier Émile Roux (CHER) du Puy-en Velay, établissement public de santé, fonctionne depuis 1933. Il est à noter que le CH Émile Roux présente une situation budgétaire excédentaire depuis quelques années. Cette santé financière témoigne de sa dynamique de croissance de ses activités et de son rôle d offreur de soins reconnu auprès de la population.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) façadier(ère) en projection. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier - Gestion autonome de votre chantier, de l'installation à la finition - Respect rigoureux des normes Votre profil : - Expertise technique : Vous maîtrisez les techniques d'enduits de façades, et vous avez déjà plusieurs réalisations à votre actif. - Autonomie et rigueur : Capable de travailler seul(e) ou en binôme, vous gérez vos chantiers avec soin et professionnalisme. - Esprit d'équipe : Vous aimez le travail en équipe et savez vous montrer collaboratif et proactif. - Permis B souhaité car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantiers avec le véhicule mis à disposition. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale - Travail du lundi au vendredi - 7H30-12H et de 13H à 16H30 ( sauf vendredi 15H30) - Travail en extérieur et en hauteur - Prime de paniers et de déplacement Poste à pourvoir au plus tôt.
Entreprise de façade depuis plus de 15 ans en Haute-Loire dont les domaines d'intervention sont les suivants : Ravalement de façades, Isolation Thermique par l'Extérieur (ITE), Enduits hydrauliques, Joints de pierres et Bardage vêture.
Entreprise spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche 2 chefs d'équipe spécialisés dans la projection de façade.. Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum dans la projection de façades. Vous n'avez pas peur de travailler en hauteur et de porter des charges lourdes. Vous avez un bon relationnel client, vous êtes polyvalent, manuel et sérieux. Vos missions seront : - préparer les supports et réaliser l'application ou la projection du produit - Montage et démontages des échafaudages - Monter un échafaudage et préparer soigneusement le chantier en protégeant si besoin les ouvertures existantes (portes, fenêtres...) - Nettoyage du chantier Vous êtes consciencieux, rigoureux, motivé et à l'écoute.
Entreprise conviviale et familiale, spécialisée dans les travaux de façades et en pleine expansion, recherche un(e) bardeur(se) façadier(ère). Votre mission : - Calpinage, - Pose d'ossature bois, aluminium ou métallique, - Pose d'isolation, - Vêture aluminium ou bois, ou brique ou panneau composite ou métallique ou polycarbonate, - Pose de brise soleil. Votre profil : - Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) dans le BTP : maçon(ne), menuisier(ère), bardeur(se), plaquiste, charpente couverture, - Vous êtes titulaire du permis B car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les chantier avec le véhicule mis à disposition - Idéalement vous avez le CACES nacelle. Les conditions : - Ambiance de travail agréable et conviviale, - Travail du lundi au vendredi, - 7h30-12h et de 13h à 16h30 (sauf vendredi à 15h30), - travail en extérieur et en hauteur, - Prime panier et de déplacement, - Prime sur résultat. Poste à pourvoir au plus tôt.
Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé en pleine expansion. Afin d'accompagner son développement, il renforce ses équipes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) Radio (H/F). Poste en CDI basé au Puy-en-Velay. Missions Rattaché(e) au Responsable du Service, vous intégrerez une équipe composée de 7 personnes. Vous serez formé(e) par vos collègues durant une période de 4 semaines. Vous aurez le plaisir de travailler dans des locaux remis à neuf, modernes et lumineux. Vous travaillerez sur des postes de travail avec des taches variées, ainsi que différents types d'examen pour moins de monotonie d'une journée à une autre. Vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic et le suivi des pathologies à travers les missions suivantes : - Assurer la prise en charge des patients, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène - Assurer la réalisation des actes médicaux, diagnostiques ou thérapeutiques - Assurer la traçabilité à toutes les étapes - Veiller au bon fonctionnement du service, et une bonne corrélation avec les autres postes (accueil, secrétariat, médecin) - Vérifier les contre-indications et recueillir les données médicales nécessaires - Régler et utiliser les équipements spécialisés (gamma-caméra, TEP-scan.) - Veiller à la qualité et à l'interprétabilité des images Poste à temps plein, 35 h par semaine, du lundi au vendredi (journée continue avec pause repas rémunérée). Amplitude horaire : 7 h - 18 h (pas de gardes ni de week-end) coordination d'horaires avec les équipes. Semaine de 4 jours autant que possible. Profil Vous possédez un Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou un DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique (IMRT). Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s comme aux candidats ayant plusieurs années d'expérience. Vous maîtrisez les techniques d'imagerie nucléaire, telles que la scintigraphie et le TEP-scan, ainsi que les protocoles de radioprotection. La capacité d'analyse est également primordiale afin d'assurer la qualité et la fiabilité des images obtenues. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, ayant un bon sens du relationnel et appréciant le travail en équipe. Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation pour ce poste. Rémunération et avantages Rémunération selon profil et expérience des candidats de l'ordre de 38 K€ bruts annuels. Intéressement. Tickets Restaurants. 6 semaines de congés payés.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Pour le compte du journal La Montagne vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Sous l'autorité de Responsable du Pôle Institution Familiale, vous serez notamment chargé(e)des missions suivantes dans le cadre de la mission de l'animation parentalité en Haute-Loire confiée par la CAF, le Conseil Départemental et la MSA : - Animer la mise en réseaux et dynamique de territoire auprès des professionnels œuvrant dans le champ de la parentalité dans le département (ceci inclus le réseau des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP) et les structures œuvrant dans le champ du Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité (CLAS)) - Développer des liens et collaborer étroitement avec les professionnels du secteur afin de faciliter la mise en œuvre des animations collectives liées à la parentalité- (actions multi-structure sur le même thème, la quinzaine de la parentalité, la journée départementale des professionnels inclus) - Faciliter les actions de développement des compétences des réseaux (parentalité, LAEP et CLAS) - Venir en soutien avec un appui méthodique pour les porteurs de projet REAAP - Assurer la représentation de l'Institution lors de réunions et évènements externes - Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication parentalité. Profil : - Formation supérieure en travail social souhaité (type CESF/Assistant social/Educateur spécialisé/Educateur de jeunes enfants) avec une expérience significative de terrain - Connaissance des secteurs associatifs, des politiques sociales et/ou la parentalité indispensable - Capacité à comprendre les besoins, fédérer et à travailler avec les acteurs des réseaux parentalité (Parents Parlons Numérique par exemple) - Vous êtes sensible aux évolutions sociétales pour proposer des actions cohérentes avec les réseaux parentalité - Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et disposez de bonnes capacités d'expression orale, d'animation de réunions et de groupes de travail - Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et savez faire preuve d'anticipation et de réactivité - Vous avez le goût pour le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel
Vous travaillerez pour une entreprise de déménagement basée sur LE PUY EN VELAY. Vous serez amené(e) à réaliser les déménagements de clients en manutention de mobiliers et cartons (Particuliers et Professionnels) Missions : - Conditionner un produit selon les caractéristiques, les modes de transport et la prestation choisie par les clients - Démonter et remonter un équipement (mobilier) - Déménager des charges lourdes et du mobilier standard et cartons - Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au chef d'équipe - Charger le matériel de déménagement en fonction de la lettre de voiture - Travailler en équipe Profil recherché : - Le permis B est exigé et le permis C apprécié. - Une première expérience en déménagement serait un plus. - Vous êtes mobile et dynamique. - Vous devez être consciencieux(se), avoir un bon sens relationnel et un bon contact clientèle. Conditions : - Du lundi au vendredi - Déplacements nationaux à prévoir - Attention port de charges - Prise de poste immédiate
MISSION GENERALE : Le(la) conseiller(ère) de vente approvisionne son rayon (produits en quantité suffisante et sans défaut apparent) et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Il(elle) contribue à la découpe de bois, de verre ou de tout autre matériau. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il(elle) vend le « bon » produit correspondant aux attentes de son client, tout en le reliant à des produits et services complémentaires. Il(elle) met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il(elle) contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES * Participer à l'activité de son rayon : -Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. - Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures. - Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. - Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il(elle) a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat. - Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. - Réaliser les implantations en toute autonomie à partir d'un plan d'implantation. - Mettre en place les actions de théâtralisation des produits, les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes. - Appliquer la stratégie de vente des produits selon les indications données (merchandising, liquidation de stock.). - Connaître les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client. - Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. - Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.). - Proposer les différents services (la carte fidélité.). - Proposer l'ensemble des produits nécessaires à la bonne réalisation du projet du client (vente complémentaire). - Proposer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. - Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.). - Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. - Animer des ateliers de bricolage pour les clients en fonction de ses appétences et compétences. * Contribuer à la satisfaction clients - Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. - Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques et les réglages des appareils. - Mettre en œuvre les actions d'amélioration du parcours client du rayon. - Identifier les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité pendant les vacances scolaires, nous recrutons plusieurs Animateurs (H/F) sur notre Centre de Loisirs de Blavozy et Saint Germain Laprade. L'été, nous accueillons des enfants de 3 à 15ans. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 personnes. Poste à pourvoir sur la plage du 7 juillet au 31 août Possibilité de contrat à la semaine MISSIONS - Participer à l'élaboration et mise en œuvre de projets d'animation - Accueillir, animer, encadrer des groupes d'enfants (3-5ans : maternelle, 6-10ans : élémentaire, 11-15ans : collège) - Accompagner les enfants sur des sorties extérieures, des activités sportives, culturelles et artistiques - Un(e) animateur(trice) par groupe PROFIL RECHERCHE - BAFA non exigé mais souhaité - Pour l'accompagnement des plus jeunes : CAP petite enfance ou AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) - Motivé(e) - Créatif(ve) - Dynamique - Bon relationnel avec les enfants et les parents CONDITIONS DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi (soit 7h30-17h30, soit 8h30-18h30 = choix flexible) - Week-end off - Repas offert - Rémunération forfait jour selon profil et diplôme - Bonus lorsque préparation soirée, colonie... - Contrat d'engagement éducatif Si vous êtes intéressé(e), candidatez avec votre CV !
Aide à la préparation de la mise en place ( taillage de légume, réalisation de recette) et également la plonge ainsi que l'entretien des locaux. Travail du mardi au vendredi midi et à définir un soir du week-end.
- Participer avec l'équipe UEMA à la construction des objectifs en référence au projet personnalisé, en lien avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS) et le projet personnalisé d'accompagnement (PPA) ; - Soutenir l'autonomie des enfants (passage aux toilettes, habillage, déshabillage, repas.) - Préparer le matériel et les supports nécessaires la communication (pictos) et aux activités proposées - Préparer les emplois du temps des enfants définis - Assurer la préparation de la classe en fin de journée pour le lendemain et des différents ateliers en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Veiller au travail en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l'enfant. - Accompagner les temps de récréation, de départ (en taxi ou en famille) - Favoriser l'inclusion scolaire de l'enfant au sein de l'école
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aiguilhe. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
L'Association Hospitalière Sainte-Marie recherche pour le Territoire du Puy-en-Velay : RESPONSABLE IMMOBIILIER EN CHARGE DES STRUCTURES MEDICO-SOCIALES - H/F L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Le territoire de la Haute Loire 1200 agents, assure sa mission sur le sanitaire psychiatrie enfants, adultes, personnes âgées et 9 ESMS : 6 EHPAD et 1 MAS, 1 ESAT et 1 Foyer. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur des Services Généraux, le Responsable Immobilier en charge des structures médico-sociales, coordonne l'activité des agents de maintenance de chaque site et assure le suivi, sur le plan technique et réglementaire à l'exploitation et la maintenance des bâtiments. Périmètres d'actions : - Intervient sur 9 structures répartis sur le territoire de la Haute Loire. Le nombre de sites pourra évoluer en fonction du développement du territoire ; - Réalise et suit tous les corps d'états techniques des métiers du bâtiment : CVC, plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, téléphonie, menuiserie, . - Accompagne les agents de maintenance de chaque structure dans leur mission Les limites de son périmètre sont les suivantes : informatique, logistique, cuisine, buanderie, magasin, espaces verts. Moyens mis à disposition : Il dispose des moyens informatiques et de communication nécessaire à l'accomplissement de sa mission et pourra utiliser un véhicule de service pour ses déplacements professionnels. Maintenance des sites : Afin d'effectuer ses missions, il utilise un logiciel de Gestion et Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) dont il est le gestionnaire de son périmètre géographique et technique. - Maintenance corrective : Il est l'interlocuteur principal de l'ensemble des responsables d'établissements et des agents d'entretien des structures médico-sociales pour la maintenance : - Maintenance préventive : Réalise les gammes de maintenance et les met en œuvre. - Travaux neuf et investissements : Participe à la définition des besoins et organise les travaux en conséquences (établissement des budgets, suivi des études, consultation des entreprises, suivi et réception des travaux) - Et plus globalement : Planifie les interventions des entreprises selon les nécessités de continuité de service, les contraintes des utilisateurs, disponibilités des ressources, . ; Informe les structures médico-sociale de l'avancement de leurs demandes ; En lien avec les agents d'entretien, anime l'exécution des travaux tout corps d'état et assure le suivi, le maintien en état des locaux et des bâtiments ; Supervise les différentes activités de maintenance ainsi que le suivi des opérations de maintenance confiées à des entreprises extérieures (validation, affectation des ressources, .) ; Sécurité incendie : Négocie les contrats de maintenance des installations de sécurité incendie et de désenfumage Veille au respect des cahiers des charges, des budgets, des délais et des obligations réglementaires S'assure de la bonne tenue des registres de sécurité des établissements. Prépare et participe aux commissions de sécurité des établissements...... Profil - BAC + 2 / Licence dans le domaine du bâtiment ; - Permis B indispensable - Bonnes connaissances indispensables en électricité courant fort / courant faible (habilitations souhaitées) / CVC / plomberie ; - Expérience professionnelle minimum de 10 ans en encadrement de chantier dans une entreprise de BTP avec suivi de chantier ou dans une entreprise du secteur tertiaire en tant que Responsable Maintenance ; - Connaissances en marchés d'appels d'offre, en gestion financière et budgétaire - Connaissance et pratique du logiciel SamFM serait un plus ; Le poste est basé au centre Hospitalier Sainte-Marie au Puy en Velay.
Le RESTAURANT ALINE ET H, restaurant traditionnel au pied de la cathédrale avec terrasse, recrute un/une commis de cuisine sur un poste CDI. Poste évolutif selon les envies du candidat (cuisinier/ière) VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe de 3 personnes : -Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes -Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine -Participe à la réception et au stockage des marchandises -Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - mise en place des plats pour le service PRISE DE POSTE AU PLUS TOT
PRÉSENTATION DU SERVICE ACCUEIL JEAN SOLVAIN : Les missions du service sont les suivantes : - Dans le cadre de la mission de l'urgence (Accueil de nuit - Accueil de jour) : Répondre à l'urgence de personnes se trouvant sans domicile par des solutions de mise à l'abri. - Dans le cadre de la mission de stabilisation : Permettre à des personnes de se poser et d'amorcer un projet d'insertion. - Dans le cadre de la mission du dispositif de Lits Halte Soins Santé : Assurer la prise en charge médico-sociale des personnes accueillies en permettant concomitamment un accès aux soins et un accompagnement social. - Dans le cadre de la mission du dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique : Accompagner dans le logement des personnes souffrant de pathologies chroniques vers une autonomie/indépendance dans la prise en charge de leurs soins et des actes de la vie courante. DESCRIPTION DU POSTE : Vous exercez les missions suivantes sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef(fe) de service : Gestion de la vie de l'établissement - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mouvements dans la structure (entrées et sorties) - Accueil et installation en chambre des usagers Organisation du cadre de vie - Préparation et animation des repas, à midi et le soir (remise en température, service, organisation des tâches ménagères avec les personnes hébergées) - Respect des règles HACCP (gestion des denrées alimentaires, traçabilité etc.). Formation nécessaire. - Gestion des commandes de repas, de pain, de traitement du linge - Gestion du stock des produits d'hygiène, fournitures de bureau Participation au travail d'équipe - Participer à la continuité de l'accompagnement (lien travail jour et travail nuit) - Utiliser le logiciel dédié pour transmettre les informations adéquates et toute difficulté repérée - Participer activement aux temps de réunions (réunions d'équipe, analyse de la pratique, ou toute autre réunion en lien avec l'activité du projet ou de l'association). Organisation du travail : - Horaires d'internat - Travail sur 4 jours - Travail 1 week-end/2 PROFIL DU CANDIDAT : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, vous faites preuve d'initiative, d'autonomie. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes organisé(e), dynamique et faites preuve de rigueur. - Vous êtes titulaire de la formation HACCP. - Vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. - Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites / orales. Une expérience dans le champ de la précarité serait un plus. Poste à pourvoir au plus tôt.
