Offres d'emploi à Boisset (34)

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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Boisset. 25 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - AZILLANET, 81 - LABASTIDE ROUAIROUX, 34 - ST PONS DE THOMIERES ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Boisset

Offre n°1 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 13/12/2021 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - AZILLANET ()

Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement.
Instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés.
Assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, (les attitudes de l'adulte ont valeur d'exemplarité).
Favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis.
Participe à tisser la fonction de soin et de prendre soin auprès des bénéficiaires.
Veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.
Travaille sur les liens palliatifs, à partir du dispositif thérapeutique institutionnel afin de permettre à l'enfant de se construire harmonieusement.
Est partie prenante d'une veille professionnelle : s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Savoir :
Connaissance de base du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre général de la protection de l'enfance

Savoir-faire :
Juger la situation d'urgence et prévenir le cadre de permanence et les secours si nécessaire
Rapporter en réunion les faits marquants vécus par les jeunes ou observés sur le groupe
Rédiger des comptes rendus (audiences, activités...)
Stimuler les capacités des jeunes : affectives, intellectuelles, sociales et physiques
S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
Organiser et animer des activités
Prendre en charge un usager, un groupe par des techniques éducatives appropriées
Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
Prendre en compte les problématiques des jeunes accueillis
Produire des écrits professionnels

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°2 : MANDATAIRE IMMOBILIER (H/F)

  • Publié le 23/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Recherche: MANDATAIRE IMMOBILIER (H/F)
Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.
Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Mandataires Immobiliers partout en France.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
En devenant mandataire immobilier SAFTI :
- Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.
- Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospectio...

Offre n°3 : Chargé / Chargée d'études socio-économiques (H/F)

  • Publié le 23/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Description du poste :
Notre client, spécialisé dans le chauffage électrique par rayonnement recrute dans le cadre de son développement un/e assistant(e) bureau d'études
Vous aurez notamment pour mission de répondre aux appels techniques et réaliser les devis
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Vous avez un profil d'electrotechnicien
Vous avez envie d'apprendre et évoluer dans une entreprise sur du long terme
Vous êtes motivé, curieux et dynamique
Ce poste est fait pour vous , n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures

Offre n°4 : Dentiste (H/F)

  • Publié le 22/01/2022 | mise à jour le 22/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Emploi Pédodontiste Labastide-Rouairoux 81 :
Vous êtes Pédodontiste et vous souhaitez changer de poste ou compléter votre planning ?
Nous vous proposons un poste de Pédodontiste H/F dans un centre dentaire idéalement implanté à Labastide-Rouairoux proposant d'excellentes conditions d'exercices :
rémunération de 32% à 35% + salaire minimum garanti, planning rempli, patientèle bien mutualisée, coaching, formation, centre dernière génération, localisation.
L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant des opportunités ciblées à temps plein ou partiel dans différentes structures qui correspondent à 100% à vos critères de recherche.
Les avantages du poste :
- Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine)
- Rémunération de 32% à 35%
- Salaire minimum garanti les premiers mois
- Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil
- Planning rempli
- Suivi optimal de vos dossiers patients (taux d'acceptation devis important)
- Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé
- Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail
- Possibilité de poser vos implants
- Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D.)
- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire
- Coaching, formation et accompagnement possible
L'organisation des centres dentaires de nos clients vous permettra d'être dédié au fauteuil et ainsi augmenter votre productivité. Vous bénéficierez d'une assistante dentaire qualifiée et d'un secrétariat médical pour une gestion complète de votre administratif.
Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports.
Profils recherchés : Pédodondiste h/f ayant obtenu son diplôme dans l'Union Européenne
Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :
- Apprentissage de la langue
- Inscription à l'ordre (ONCD)
- Solution d'hébergement
- Immersion gratuite dans notre centre dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français.
Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre centre dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup.
Contactez-nous au : 07 80 90 13 53
Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent...

Offre n°5 : Assistant / Assistante bureau d'étude (H/F)

  • Publié le 16/12/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Nous recherchons un(e) collaborateur / trice pour répondre aux appels techniques et établir des devis pour notre société.
Vous possédez un profil initial technique:baccalauréat,baccalauréat professionnel ou BTS domaine électrotechnique.

Compétences

  • - Élaborer des solutions techniques et financières
  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Élaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques

Formations

  • - électrotechnique (ou génie climatique) | Bac+2 ou équivalents
  • - électrotechnique (ou génie climatique) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ACSO

    Entreprise de chauffage électrique par rayonnement.

Offre n°6 : NÉGOCIATEUR IMMOBILIER (H/F)

  • Publié le 23/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Recherche: NÉGOCIATEUR IMMOBILIER (H/F)
Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.
Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Négociateurs Immobiliers partout en France.
Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
En devenant négociateur immobilier SAFTI :
- Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.
- Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospec...

Offre n°7 : Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste (H/F)

  • Publié le 16/01/2022 | mise à jour le 16/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Description du poste :
Emploi dentiste Labastide-Rouairoux 81 :
Centre dentaire à Labastide-Rouairoux recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail.
Rejoignez une équipe à dimension humaine dans une structure où l'accès aux soins est le moteur principal. Ce centre dentaire composé de plusieurs spécialistes (omnipraticiens, orthodontistes, implantologues...) vous permettra de bénéficier d'un véritable partage des compétences.
Les avantages du poste :
- Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine)
- Rémunération de 25% à 30% + Congés payés
- Flux de patient important
- Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil
- Gestion administrative complète de vos dossiers patients
- Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé
- Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail
- Possibilité de poser vos implants
- Plateau technique complet
- Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire
- Coaching, formation et accompagnement possible
L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d'autres opportunités à temps plein ou partiel dans différentes structures sur Labastide-Rouairoux correspondant à vos critères de recherche.
Avantages sociaux : Prévoyance santé, congés payés, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports.
Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent...
Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :
- Apprentissage de la langue
- Inscription à l'ordre (ONCD)
- Solution d'hébergement
- Immersion gratuite dans notre centre dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français.
Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre centre dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup.
Salaire : 10 000,00€ à 25 000,00€ brut par mois
Contactez-nous au : 07 80 90 13 53
Description du profil :
Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent...

Offre n°8 : Infirmier / Infirmière en gériatrie

  • Publié le 05/01/2022 | mise à jour le 19/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Vous assurez la prise en charge individualisée de 60 résidents en collaboration avec une équipe. Vous êtes en charge des soins techniques et de confort. Vous réalisez les transmissions et la tenue du dossier de soins informatisés.
Le temps de travail est basé sur un temps plein mais celui-ci est négociable.

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°9 : Agent / Agente d'entretien/propreté d'immeubles (H/F)

  • Publié le 06/01/2022 | mise à jour le 22/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

La mission de ce poste agent de propreté consiste à assurer quotidiennement l'entretien des espaces verts, l'évacuation des encombrants, l'entretien des immeubles et de ses abords
Les activités principales de l'agent de propreté sont :

1- Assurer le nettoyage des parties communes de l'immeuble : Sol, vitres, portes, poubelles, boites aux lettres et, le cas échéant, les ascenseurs
2- Nettoyer les sous-sols, les parkings, nettoyer et désinfecter les locaux et équipements de collecte de déchets,
3- Contrôle le fonctionnement des éclairages des parties communes et remplace les ampoules défectueuses
4- Entretenir et valoriser les abords et espaces verts des résidences en assurant les travaux de tonte, de taille, de débroussaillage, et le nettoyage après chantier
5- Réaliser les petits travaux de peinture (enlèvements de tags, retouches )
6- Assurer l'entretien de son matériel et le renouvellement de son stock de produit
7- Collecter, stocker et évacuer ou organiser l'évacuation de l'ordure ménagère et encombrante
8- Effectuer la tournée systématique des lieux qu'il entretient et signaler les problèmes, anomalies, défaut d'affichage Qualibail ou dégradations à son N+1 dans le respect des délais de réparation donnés par la direction et dans le cadre des obligations Qualibail
9- Etablir des relations avec les locataires et jouer un rôle de transmission des informations entre le locataire et l'Agence
10- Proposer des solutions techniques pour améliorer l'entretien des espaces verts et abords en effectuant des travaux de plantation, de création et de confection de massif, allées ...
11- Assurer la surveillance de la flore et recenser les arbres à élaguer sur son patrimoine
12- Participe au contrôle mensuel de ses prestations avec son N+1
13- Répondre ponctuellement dans le cadre des missions de son emploi ou de celles de son service à toutes les demandes et consignes de son supérieur hiérarchique

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Produits de nettoyage
  • - Laver des vitres
  • - Réaliser la maintenance de premier niveau des appareils et des équipements de l'établissement/local
  • - Préparer le matériel adapté
  • - Entretenir des locaux
  • - Entretenir un espace extérieur
  • - Nettoyer du matériel ou un équipement
  • - Évacuer des déchets courants
  • - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

  • AGENCE MONTPELLIER

    Hérault Logement est le bras armé du conseil Départemental de l Hérault en matière de construction et gestion de logement sociaux, mais aussi en matière d aménagement du territoire héraultais. Hérault Logement construit beaucoup, partout pour tous, gère plus de 14 000 familles par le biais de ses 4 agences qui assurent la relation de proximité afin de répondre aux demandes de ses locataires dans les meilleurs délais. Nous sommes certifiés QUALIBAIL III et Habitat Senior Services.

Offre n°10 : Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie local (H/F)

  • Publié le 05/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Animateur/trice pour l'épicerie solidaire itinérante de Saint Pons de Thomières

Finalités du poste
Dans le cadre du projet fédéral de l'association, l'animateur/animatrice participe à l'animation du projet d'épicerie solidaire et du Relais Familles à Saint-Pons de Thomières. Il/Elle adhère aux valeurs du mouvement Familles Rurales et est garant de la réalisation du projet.

Mission principales
- Impulser et faire vivre une dynamique d'échanges entre habitants et développer l'implication bénévole,
- Accompagner les habitants sur des projets collectifs,
- Animer l'épicerie solidaire

Activités du poste
- Faire vivre le projet d'épicerie solidaire itinérante dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration de la Fédération Familles Rurales et le comité de pilotage du projet : animer les activités de la structure, travailler en partenariat avec les travailleurs sociaux, avec les partenaires institutionnels et les associations locales, animer et développer un réseau de bénévoles, évaluer le fonctionnement.
- Animer des rencontres, des ateliers, mettre en place des projets collectifs
- Accueillir, accompagner et soutenir individuellement les usagers de l'épicerie solidaire
- Gérer le fonctionnement de l'épicerie en collaboration avec l'équipe de bénévoles : vendre les produits alimentaires, gérer les opérations d'encaissement et les reportings sur le logiciel de gestion, superviser la gestion des stocks et des commandes ; mettre en rayon les produits et installer la surface de vente, entretenir le lieu de vente, établir des relations avec différents fournisseurs, assurer les livraisons, respecter les règles particulières d'hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires
- Assurer le suivi comptable et administratif du projet
- Coordonner l'équipe de bénévoles

Conditions de travail
- Déplacements à prévoir (mise à disposition d'un véhicule)
- Travail en journée, en soirée et le week-end en fonction des besoins

Qualifications et expérience souhaitées
- BPJEPS Animation sociale ou Loisirs tout public ou niveau scolaire équivalent
- Expérience professionnelle et/ou bénévole dans le secteur associatif et/ou en animation de la vie locale et/ou dans le commerce

CDD 3 mois 28h par semaine
Accroissement du temps de travail en fonction de l'évolution du poste
Renouvellement possible
CV et lettre motivation à M. le Président à l'adresse mail : direction.herault@famillesrurales.org jusqu'au 31 janvier 2022. Recrutement dès que possible en février

Compétences

  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • - Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
  • - Mettre en place des actions de communication
  • - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • - Concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • - Animer une réunion

Formations

  • - travail social (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FRFD34

    La Fédération départementale Familles Rurales de l'Hérault rassemble l'ensemble des associations locales Familles Rurales présentes sur le département. Crée en 1986, elle compte en 2011, 16 associations locales et près de 750 familles adhérentes.

Offre n°11 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 13/12/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement.
Instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés.
Assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, (les attitudes de l'adulte ont valeur d'exemplarité).
Favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis.
Participe à tisser la fonction de soin et de prendre soin auprès des bénéficiaires.
Veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.
Travaille sur les liens palliatifs, à partir du dispositif thérapeutique institutionnel afin de permettre à l'enfant de se construire harmonieusement.
Est partie prenante d'une veille professionnelle : s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Savoir :
Connaissance de base du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre général de la protection de l'enfance

Savoir-faire :
Juger la situation d'urgence et prévenir le cadre de permanence et les secours si nécessaire
Rapporter en réunion les faits marquants vécus par les jeunes ou observés sur le groupe
Rédiger des comptes rendus (audiences, activités...)
Stimuler les capacités des jeunes : affectives, intellectuelles, sociales et physiques
S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
Organiser et animer des activités
Prendre en charge un usager, un groupe par des techniques éducatives appropriées
Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
Prendre en compte les problématiques des jeunes accueillis
Produire des écrits professionnels

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une MECS , un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le CD34 , l'association emploie plus de 80 salariés en CDI.

Offre n°12 : ASSISTANT (H/F)

  • Publié le 19/01/2022 | mise à jour le 19/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Nous recherchons pour le compte de notre client une assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) à mi temps.Vous accueillez et renseignez les clients et fournisseurs au téléphone et au comptoir ou les redirigez vers le bon interlocuteur de la société . Vous gérez la partie administrative : montage et suivi de dossiers, gestion du courrier, classement... et la partie commerciale : prise de rv, prise de commandes... Vous maîtrisez le pack office (word, excel...).
Vous travaillez 25 heures/semaine du lundi au vendredi.

Entreprise

  • Randstad

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°13 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
Vous accueillez et renseignez les clients et fournisseurs au téléphone et au comptoir ou les redirigez vers le bon interlocuteur de la société . Vous gérez la partie administrative : montage et suivi de dossiers, gestion du courrier, classement... et la partie commerciale : prise de rv, prise de commandes... Vous maîtrisez le pack office (word, excel...).
Vous travaillez 25 heures/semaine du lundi au vendredi.
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2, si possible de formaiton commerciale (BTS NRC/Force de vente...) et avoir au moins 6 mois d'expérience.
De nature patiente, vous devez être minutieux, sérieux, serviable, diplomate et avoir un bon sens de l'écoute.
Vous aimez le contact, et développer les relations commerciales.
Si ce poste vous intéresser, contacter Sabine Cabrol au **********

Offre n°14 : Aide à domicile (H/F) sur ST PONS DE THOMIERES

  • Publié le 10/11/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous intervenez aux domiciles des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie sur SAINT PONS DE THOMIERES
En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation DU PASS SANITAIRE.

Temps de travail évolutif entre 25h et 30h/semaine.

Vos missions :
- Entretenir le domicile et le linge
- Faire des courses (accompagnement extérieur donc véhicule nécessaire - remboursement selon barème kilométrique)
- Préparer et servir les repas (aide aux repas midi et soir)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Réaliser des courses alimentaires ou d'agrément selon des consignes
  • - Préparer les aliments (épluchage, lavage, ...) ou réaliser le repas de la personne
  • - Suivre l'état des stocks
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir des locaux

Entreprise

  • PRESENCE VERTE SERVICES

Offre n°15 : Conducteur d'engin (H/F)

  • Publié le 11/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients deux Conducteurs d'Engin - TOMBEREAU et DUMPER H/F.
Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement.
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin.
- Réaliser des phases d'extraction.
- Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Mission longue durée.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le maniement, la vérification d'engin de chantier et une expérience en Carrière. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES E à jour ( 8 ) Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Salaire en fonction du profil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Vérifier le fonctionnement d'un engin

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°16 : Conducteur d'engin (H/F)

  • Publié le 06/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients deux Conducteurs d'Engin - TOMBEREAU et DUMPER H/F.
Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement.
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin.
- Réaliser des phases d'extraction.
- Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Mission longue durée.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le maniement, la vérification d'engin de chantier et une expérience en Carrière. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES E à jour ( 8 ) Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Salaire en fonction du profil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Vérifier le fonctionnement d'un engin

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°17 : Chef de service socioéducatif (H/F)

  • Publié le 04/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci. Il fait partie de l'équipe de Direction
Il veille :
- à la qualité de la prise en charge, au bien être physique et moral des enfants ;
- au suivi médical des jeunes, en relation avec les médecins, les Agences Départementales, le Service Protection ;
- à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements ;
- au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante ;
- au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Tâches du poste :
animation concourant à la prise en charge des enfants
relations et communication de proximité
encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
gestion administrative
communication interne
Projet d'établissement et des services
Partenariat et travail en réseau
Savoir :
Posséder une expertise technique générale (grandes orientations de politiques publiques) et sectorielle et savoir la mettre en perspective au profit de l'organisation
Connaître :
o le cadre de la protection de l'enfance
o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
o les grandes problématiques sociales des publics accueillis
o les principes de l'évaluation interne et externe
o les principaux mécanismes de la formation initiale et continue

Savoir-faire :
Management d'équipe : animer, conduire, motiver et mobiliser les équipes dans le cadre d'une organisation
Assurer l'organisation du travail et le suivi de la gestion administrative et budgétaire d'une unité
Assurer la communication interne ascendante et descendante, y compris en direction des usagers
Développer des actions de réseau et de partenariat
Apporter un point d'appui technique aux professionnels en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles ainsi qu'aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie
Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels
Dégager des objectifs de travail
Evaluer les risques
Repérer les parcours de prise en charge
Savoir pratiquer les mécanismes de délégation

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Management
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Organiser le fonctionnement d'une structure

Formations

  • - action sociale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°18 : OUVRIER DE PLANTATION FORESTIERE (H/F)

  • Publié le 15/12/2021 | mise à jour le 17/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - travail en forêt
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous aurez en charge la plantation des arbres forestiers (sylviculture, reboisement) selon les règles de sécurité.
Expérience bienvenue dans le domaine forestier.
Travail physique, en hiver -
Expérience professionnelle d'au moins 6 mois en forêt -
Contrat pour 6 mois,

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Règles de sécurité
  • - Caractéristiques des écosystèmes
  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Lecture de carte
  • - Pratique d'enherbement
  • - Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • - Contrôler l'état d'une plantation
  • - Installer un élément de protection sur une plantation
  • - Installer un tuteur de croissance
  • - Planter un arbre ou un cep (arrachage, greffe, palissage, ...)

Entreprise

  • AHMED IBOUAACHE

    Entreprise agricole de 3 salariés basée uniquement dans le Sud de la France

Offre n°19 : Infirmier / Infirmière hygiéniste de jour (H/F)

  • Publié le 10/12/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

DÉFINITION
En collaboration avec le SCLIN EOHH développer et coordonner la mise en œuvre de la politique risque infectieux (0.7ETP)
Participer à la sécurité et santé au travail ainsi qu'à la qualité de vie au travail (O. IETP)
Participer à la mise en œuvre du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (0.2 ETP)

SPECIFICITES
L'infirmière hygiéniste a une fonction transversale sur l'ensemble de l'établissement
Interventions ponctuelles auprès des équipes de nuit.
Interventions sur plusieurs sites possibles

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°20 : Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

En collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins préventifs, curatifs, relationnels, palliatifs pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Gérer et entretenir l'environnement de la personne hospitalisée.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications d'état du patient

Formations

  • - aide-soignant (ou AMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

Offre n°21 : Infirmier / Infirmière service addictologie (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

TRAVAIL EN 7.5 H ET EN 12H
- Identifier les besoins de la personne, évaluer l'état de santé et adapter sa réponse en réalisant des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Conduire des entretiens d'aide
- Animer et organiser un atelier
- Evaluer la douleur
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage
- Prendre la parole en public
- Utiliser les outils de soins (dossier soins infirmiers, transmissions ciblées)
- Planifier son activité à court terme en tenant compte des moyens, délais, finalités et selon les protocoles établis dans le cadre du travail en équipe
- Evaluer les résultats des soins infirmiers
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Faire preuve d'initiatives adaptées dans son domaine de compétence
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents
- Participer à l'évaluation des procédures et protocoles
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de réserve
- Respecter les droits du patient
- Respecter les notes de service

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale

Compétences

  • - Addictologie
  • - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques
  • - Organiser et animer des activités socio thérapeutiques (groupes de parole, ateliers, ...) auprès de patients

Formations

  • - infirmier (DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°22 : Ergothérapeute (H/F)

  • Publié le 14/12/2021 | mise à jour le 11/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le résident/patient, l'entourage, le médecin, l'équipe soignante, l'ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. Il propose des solutions techniques pour des activités utilitaires, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à développer l'autonomie du résident/patient.

SITUATION DU POSTE:
Unité de Soins de Suite et Réadaptation à orientation gériatrique
Unité d'Hébergement Renforcé
EHPAD
Personnes âgées en perte d'autonomie et /ou dépendantes
Visites aux domiciles pour préparation du retour à domicile

Compétences

  • - Psychopathologie
  • - Intervenir auprès de personnes âgées
  • - Identifier la demande de la personne et l'informer sur la démarche d'ergothérapie (objectifs, étapes, ...)
  • - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • - Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée, ...)
  • - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • - Informer et conseiller la personne sur des aménagements (rampe d'accès, domotique, ...) ou des équipements, des appareillages
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours férié.

Offre n°23 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

  • Publié le 17/11/2021 | mise à jour le 04/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
soins hospitaliers dans Etablissement du Haut Languedoc

Offre n°24 : Infirmier / Infirmière de service hospitalier de nuit (H/F)

  • Publié le 05/11/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 32H50 Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Poste d'IDE de nuit en polyvalence entre un SSRP et un SSRA

SERVICE SSRA : Unité Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie

- Assurer et améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soins de nuit, de prévenir les risques inhérents aux soins
- Optimiser la continuité des soins jour/nuit

Dans le respect des règles professionnelles afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé du patient malade d'alcool au cours du séjour de post cure.

SERVICE SSRP: Unité Soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique et soins palliatifs.

Réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs intégrant qualité technique et qualité relationnelle, visant :

- D'assurer et d'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soins de nuit, de prévenir les risques inhérents aux soins
- D'optimiser la continuité des soins jour/nuit
- Préserver ou restaurer la continuité de la vie, la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne, tout en garantissant sa sécurité
- Accompagner le patient en fin de vie dans le respect de sa dignité.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'Etat Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°25 : Tailleur / Tailleuse de vigne

  • Publié le 05/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - taille avec sécateur électrique
    • 34 - LA LIVINIERE ()

Vous assurerez la taille de vigne pour un contrat de 2 mois à pourvoir à partir du 3 janvier 2022..
Vous devez être autonome dans votre travail et connaitre les techniques de taille avec sécateur électrique.
3 postes sont à pourvoir.
Pas de logement possible sur place.
Avantages: 10% de congés payés + prime de sacquette

Un terrain avec eau et électricité peut être mis à disposition pour caravanes, campings car, etc.

Compétences

  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Entreprise

  • GROUPEMENT D EMPLOYEURS AGRI 11

    Groupement d'Employeurs Agricole de l'Aude

Villes voisines