Offres d'emploi à Vélieux (34)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vélieux située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vélieux. 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - AZILLANET, 34 - COURNIOU, 34 - BEAUFORT ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Vélieux

Offre n°1 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 13/12/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - AZILLANET ()

Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement.
Instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés.
Assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, (les attitudes de l'adulte ont valeur d'exemplarité).
Favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis.
Participe à tisser la fonction de soin et de prendre soin auprès des bénéficiaires.
Veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.
Travaille sur les liens palliatifs, à partir du dispositif thérapeutique institutionnel afin de permettre à l'enfant de se construire harmonieusement.
Est partie prenante d'une veille professionnelle : s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Savoir :
Connaissance de base du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre général de la protection de l'enfance

Savoir-faire :
Juger la situation d'urgence et prévenir le cadre de permanence et les secours si nécessaire
Rapporter en réunion les faits marquants vécus par les jeunes ou observés sur le groupe
Rédiger des comptes rendus (audiences, activités...)
Stimuler les capacités des jeunes : affectives, intellectuelles, sociales et physiques
S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
Organiser et animer des activités
Prendre en charge un usager, un groupe par des techniques éducatives appropriées
Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
Prendre en compte les problématiques des jeunes accueillis
Produire des écrits professionnels

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°2 : Aide à domicile chez des particuliers (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - COURNIOU ()

Aide à domicile chez des particuliers (H/F)
34220 Courniou, Occitanie
CDI
EntrepriseTROUVER UN EMPLOI DANS LES SERVICES A LA PERSONNE H & L via Wanteez révolutionne le secteur du service à la personne et crée un plateforme inédite qui simplifie l'embauche de ses collaborateurs. Finies les démarches excessives, obtenez votre nouvel emploi en quelques clics POURQUOI TRAVAILLER CHEZ H&L VIA WANTEEZ ? Un Travail qui s'adapte à vos disponibilités Une salaire 20% au dessus du SMIC - Soit 12€ de l'heure Un contrat à durée indéterminé Un accès à la formation N'attendez plus ! Regarder la vidéo https://www.youtube.com/watch?v=KiLpoGeSGTw&t=3s ET Postulez en 5 mn ! en remplissant ce formulaire https://www.wanteez.fr/recrutement
MissionGarde d'enfants, Entretien de la maison, Aide à domicile pour personnes dépendantes. H&L via Wanteez recrute sur tous les métiers du service à la personne ! N'attendez plus ! Regarder la vidéo https://www.youtube.com/watch?v=KiLpoGeSGTw&t=3s ET Postulez en 5 mn ! en remplissant ce formulaire https://www.wanteez.fr/recrutement
ProfilVous êtes autonome, dynamique et vous travaillez avec soin.
Parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs...
N'attendez plus ! Regarder la vidéo https://www.youtube.com/watch?v=KiLpoGeSGTw&t=3s
ET
Postulez en 5 mn ! en remplissant ce formulaire https://www.wanteez.fr/recrutement

Offre n°3 : Agent Indépendant Immobilier (H/F)

  • Publié le 21/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - BEAUFORT ()

Travaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc... Vous participez ainsi à la réalisation de véritables projets de vie, avec un quotidien qui n'est jamais le même.


Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI recrute des Agents Indépendants en Immobilier partout en France.

Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.

En devenant agent indépendant en immobilier SAFTI :

- Vous travaillez en toute autonomie, et gérez votre temps de travail.
- Vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc.

Notre parcours de formation unique et notre accompagnement dédié permettent à chacun de s'épanouir dans l'exercice de l'activité !



Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionnalisme et proximité ? Débutant ou expérimenté en immobilier, SAFTI s'adapte à vos exigences et accompagne votre projet.

Offre n°4 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 21/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 11 - PEPIEUX ()

Les missions principales sont les suivantes :
- Accompagner l'autonomie
- Soutenir et assister
- Élaborer des projets éducatifs

Nos partenaires sont des structures d'accueil et d'hébergement ou d'accompagnement et maintien à domicile intervenant auprès des enfants, des personnes âgées, des personnes en situation de Handicap Physique ou mental, des exclus, des migrants, des familles...
Vous intervenez pour différents types de missions en fonction de vos disponibilités, de vos compétences et de votre projet professionnel.
Vous êtes ME.
Salaire selon taux horaire fixé par la convention applicable au sein de la structure.
Merci de postuler en précisant vos disponibilités.

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • DOMINO OCCITANIE

    Le groupe Domino confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH spécialisée dans les domaines du social et Médico-social.

Offre n°5 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F)

  • Publié le 21/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 11 - PEPIEUX ()

Vos missions :

- Aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap.

- Accompagnement dans les actes de la vie courante (la toilette, les tâches ménagères, les déplacements, etc.)

Nos partenaires sont des structures d'accueil et d'hébergement ou d'accompagnement et maintien à domicile intervenant auprès des enfants, des personnes âgées, des personnes en situation de Handicap Physique ou mental, des migrants, des familles...

Vous intervenez pour différents types de missions en fonction de vos disponibilités, de vos compétences et de votre projet professionnel.

Vous êtes AES DE ou ayant une reconnaissance de votre diplôme en France.

Salaire selon taux horaire fixé par la convention applicable au sein de la structure.

Merci de postuler en précisant vos disponibilités.

Durée du contrat : 1 mois

Type d'emploi : Temps plein, Intérim

Compétences

  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • - Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Entreprise

  • DOMINO OCCITANIE

    Le groupe Domino (150 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne & Suisse, 110 millions d'Euros de CA) confirme, depuis plus de 15 ans, sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). DOMINO ASSIST'M AUDE branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social

Offre n°6 : Auxiliaire de vie (H/F) à PEPIEUX

  • Publié le 06/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois - AVOIR UNE 1ERE EXPERIENCE
    • 11 - PEPIEUX ()

URGENT 2 postes à pourvoir sur la Commune de PEPIEUX
Vos missions principales seront l'aide à la toilette, l'accompagnement à l'extérieur, la préparation des repas, l'entretien courant du domicile.
En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation de la vaccination

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • ASEM

    ASEM est une association de service à la personne qui intervient auprès des personnes âgées et/ou handicapées. Nous travaillons en collaboration avec la CPAM, la CARSAT, la MSA pour les sorties d'hospitalisation, avec l'HAD, avec le Département pour les dossiers APA et avec la MDPH pour les dossiers de PCH. Nous intervenons dans l'Aude et dans l'Hérault. Nous sommes au service de nos usagers.

Offre n°7 : Opérateur de production H/F

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - OUPIA ()

Mistertemp' recherche pour son client des opérateurs de production (H/F).

Vos missionsVous travaillerez sur une zone de tri ou en bout de chaîne de production dans un rythme cadencé.En tant qu'opérateur de production (H/F) :Vous effectuerez du tri et de la manipulation de pièces,Vous réaliserez un contrôle visuel de pièces automobiles (ceintures, les freins, les filtres, les feux de rechange, les catalyseurs, les tuyaux et collecteurs d'échappement, goujons,... )Vous serez garant de la qualité de vos productions et de leurs traçabilitésVous participerez au réapprovisionnement de votre poste de travail avec certaines manutentions.Objectif =zéro défaut, satisfaction client et conformité des prestations dans le respect des normes

Pré-requischaussures de sécurité

Profil recherchéVous êtes unepersonne sérieuse, dynamique,avec le sens de l'observationVous avez une première expérience dans l'industrielN'hésitez plus et postulez.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 10.57 € - 11 € par heure

Offre n°8 : TRACTORISTE AIDE CAVISTE (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 34 - LA LIVINIERE ()

Rattaché(e ) au Responsable Opérationnel, vous aurez en charges les missions suivantes :
- Conduite d'outils agricoles, tracteurs, pulvérisateurs, labours, interceps
- Travail sur le végétal, taille, ébourgeonnages, relevages, entretien des palissages.
- Participation à l'entretien des vignobles et aux travaux de chais
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel
- Entretien paysager (taille des arbres, murs, )
- Soutient technique à l'équipe de production
- Effectuer les opérations de cave dans le respect des procédures et des règles d'hygiène
- Participation à l'élaboration et au suivi des vins, des vendanges et à la mise en bouteille
- La partie aide caviste reste une mission ponctuelle qui concerne principalement la période des vendanges

Votre profil :
- De formation CAP, BEPA, BAC PRO, BTS VITI OENO ou expérience équivalente
- Vous êtes une personne dynamique, avec un bon esprit d'équipe
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et vous êtes polyvalent
- Vous êtes organisé et rigoureux
- Vous êtes une personne de terrain et vous avez des connaissances en viticulture et viniculture.

Informations supplémentaires :
Avantages du Groupe : intéressement, participation, 13ème mois, tickets restaurants, CSE

Compétences

  • - Conduire les engins agricoles vers le lieu de production (champs, forêt), de stockage, de livraison (fermes, coopératives)
  • - Atteler un équipement
  • - Sécuriser un équipement
  • - Identifier le type d'intervention
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Entreprise

  • LA BAUME TERRE DE LA BAUME BONGERONDE

Offre n°9 : Tailleur / Tailleuse de vigne

  • Publié le 05/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - taille avec sécateur électrique
    • 34 - LA LIVINIERE ()

Vous assurerez la taille de vigne pour un contrat de 2 mois à pourvoir à partir du 3 janvier 2022..
Vous devez être autonome dans votre travail et connaitre les techniques de taille avec sécateur électrique.
3 postes sont à pourvoir.
Pas de logement possible sur place.
Avantages: 10% de congés payés + prime de sacquette

Un terrain avec eau et électricité peut être mis à disposition pour caravanes, campings car, etc.

Compétences

  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Entreprise

  • GROUPEMENT D EMPLOYEURS AGRI 11

    Groupement d'Employeurs Agricole de l'Aude

Offre n°10 : Technicien(ne) de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - OUPIA ()

Une caisse à outil à la main, une équipe de maintenance industrielle de 3 personnes en horaire 2*8 principalement, où chacun développe son expertise. Une entreprise qui réimplante de nouvelles lignes de fabrication.. On attend plus que votre intégration !Dans un premier temps en intérim afin de mesurer votre autonomie puis sans doute au sein de l'unité de production spécialisée dans la fabrication et conditionnement de produit liquide ou pâteux.
Vos missionsAu-delà de la maintenance systématique, préventive et conditionnelle vous aurez à engager des actions curatives (niveau 3 et 4) sur un ensemble de lignes de productions organisées principalement en 2*8 et pilotées par une supervision.
Pour cela vous devrez :
Détecter les pannes et interventions curatives ou palliativesContact auprès des sous-traitants et fournisseursSuivi de travaux d'interventionMaintenance des équipements énergétique (air, eau, cuve, réseau incendie)Suivi des bons d'intervention dans la GMAO et détection des plans d'actions et de maintenance à mettre en œuvreSuivi des stocks de pièces détachées
Pré-requisHabilitation électrique B1V-BRCACES nacelle serait un plus
Profil recherchéAfin de compléter l'équipe, les compétences en électromécanique et électricité industrielle seront prioritaires. L'hydraulique et le pneumatique seront secondaire car ces domaines sont déjà couverts par d'autres membres de l'équipe. Vos interventions en automatisme resteront également au niveau de la correction de programmes.
Malgré les garanties des sous-traitants, les interventions immédiates restent importantes pour ne pas perturber le flux continuel de production. La maintenance sur les fluides et énergies sera également demandée après une formation sur les installations du site. Vos comptes rendus d'intervention à saisir permettront d'enrichir la GMAO. Votre polyvalence sera un atout dans cette entreprise très diversifiées.
Dans le cadre de votre sécurité, vous aurez l'obligation de vous équiper de :
GantsCasqueChaussures de sécurité·
Idéalement vous êtes titulaire d'un BAC pro avec plusieurs années d'expériences en maintenance industrielle ou détenteur d'un BAC + 2 en électromécanique et électrotechnique·Vous êtes reconnu comme étant organisé, rigoureux et de nature curieuse.·Une expérience sur les lignes de fabrications type malaxeur, mélangeur, remplisseuse et machine de conditionnement permettrait une intégration plus facile.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2500 € par mois

Offre n°11 : Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)

  • Publié le 10/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 2H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - OUPIA ()

L'association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne recherche pour le compte de l'un de ses clients, un(e) aide ménager(e).
Fonctions : Entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Techniques de cirage de surfaces/sols
  • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • - Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • - Entretenir une surface, un sol

Entreprise

  • PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO

Offre n°12 : Auxiliaire de vie (H/F) à OUPIA

  • Publié le 06/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois - AVOIR UNE 1ERE EXPERIENCE
    • 34 - OUPIA ()

URGENT 1 poste à pourvoir sur la Commune de OUPIA
Vos missions principales seront l'aide à la toilette, l'accompagnement à l'extérieur, la préparation des repas, l'entretien courant du domicile.
En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation de la vaccination

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • ASEM

    ASEM est une association de service à la personne qui intervient auprès des personnes âgées et/ou handicapées. Nous travaillons en collaboration avec la CPAM, la CARSAT, la MSA pour les sorties d'hospitalisation, avec l'HAD, avec le Département pour les dossiers APA et avec la MDPH pour les dossiers de PCH. Nous intervenons dans l'Aude et dans l'Hérault. Nous sommes au service de nos usagers.

Offre n°13 : Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie local (H/F)

  • Publié le 05/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Animateur/trice pour l'épicerie solidaire itinérante de Saint Pons de Thomières

Finalités du poste
Dans le cadre du projet fédéral de l'association, l'animateur/animatrice participe à l'animation du projet d'épicerie solidaire et du Relais Familles à Saint-Pons de Thomières. Il/Elle adhère aux valeurs du mouvement Familles Rurales et est garant de la réalisation du projet.

Mission principales
- Impulser et faire vivre une dynamique d'échanges entre habitants et développer l'implication bénévole,
- Accompagner les habitants sur des projets collectifs,
- Animer l'épicerie solidaire

Activités du poste
- Faire vivre le projet d'épicerie solidaire itinérante dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration de la Fédération Familles Rurales et le comité de pilotage du projet : animer les activités de la structure, travailler en partenariat avec les travailleurs sociaux, avec les partenaires institutionnels et les associations locales, animer et développer un réseau de bénévoles, évaluer le fonctionnement.
- Animer des rencontres, des ateliers, mettre en place des projets collectifs
- Accueillir, accompagner et soutenir individuellement les usagers de l'épicerie solidaire
- Gérer le fonctionnement de l'épicerie en collaboration avec l'équipe de bénévoles : vendre les produits alimentaires, gérer les opérations d'encaissement et les reportings sur le logiciel de gestion, superviser la gestion des stocks et des commandes ; mettre en rayon les produits et installer la surface de vente, entretenir le lieu de vente, établir des relations avec différents fournisseurs, assurer les livraisons, respecter les règles particulières d'hygiène et de sécurité pour les produits alimentaires
- Assurer le suivi comptable et administratif du projet
- Coordonner l'équipe de bénévoles

Conditions de travail
- Déplacements à prévoir (mise à disposition d'un véhicule)
- Travail en journée, en soirée et le week-end en fonction des besoins

Qualifications et expérience souhaitées
- BPJEPS Animation sociale ou Loisirs tout public ou niveau scolaire équivalent
- Expérience professionnelle et/ou bénévole dans le secteur associatif et/ou en animation de la vie locale et/ou dans le commerce

CDD 3 mois 28h par semaine
Accroissement du temps de travail en fonction de l'évolution du poste
Renouvellement possible
CV et lettre motivation à M. le Président à l'adresse mail : direction.herault@famillesrurales.org jusqu'au 31 janvier 2022. Recrutement dès que possible en février

Compétences

  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • - Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement, ...
  • - Mettre en place des actions de communication
  • - Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
  • - Concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • - Animer une réunion

Formations

  • - travail social (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FRFD34

    La Fédération départementale Familles Rurales de l'Hérault rassemble l'ensemble des associations locales Familles Rurales présentes sur le département. Crée en 1986, elle compte en 2011, 16 associations locales et près de 750 familles adhérentes.

Offre n°14 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

  • Publié le 13/12/2021 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels, pour mettre en œuvre les missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement.
Instaure une relation avec les enfants et les adolescents confiés.
Assure une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique, (les attitudes de l'adulte ont valeur d'exemplarité).
Favorise l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis.
Participe à tisser la fonction de soin et de prendre soin auprès des bénéficiaires.
Veille à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.
Travaille sur les liens palliatifs, à partir du dispositif thérapeutique institutionnel afin de permettre à l'enfant de se construire harmonieusement.
Est partie prenante d'une veille professionnelle : s'informe et se forme pour faire évoluer ses pratiques.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Savoir :
Connaissance de base du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du cadre général de la protection de l'enfance

Savoir-faire :
Juger la situation d'urgence et prévenir le cadre de permanence et les secours si nécessaire
Rapporter en réunion les faits marquants vécus par les jeunes ou observés sur le groupe
Rédiger des comptes rendus (audiences, activités...)
Stimuler les capacités des jeunes : affectives, intellectuelles, sociales et physiques
S'exprimer en réunion et argumenter des propos éducatifs
Organiser et animer des activités
Prendre en charge un usager, un groupe par des techniques éducatives appropriées
Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité
Prendre en compte les problématiques des jeunes accueillis
Produire des écrits professionnels

Compétences

  • - Communication interne
  • - Communication externe
  • - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une MECS , un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le CD34 , l'association emploie plus de 80 salariés en CDI.

Offre n°15 : Aide à domicile (H/F) sur ST PONS DE THOMIERES

  • Publié le 10/11/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous intervenez aux domiciles des personnes âgées dépendantes ou en perte d'autonomie sur SAINT PONS DE THOMIERES
En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation DU PASS SANITAIRE.

Temps de travail évolutif entre 25h et 30h/semaine.

Vos missions :
- Entretenir le domicile et le linge
- Faire des courses (accompagnement extérieur donc véhicule nécessaire - remboursement selon barème kilométrique)
- Préparer et servir les repas (aide aux repas midi et soir)

Entreprise

  • PRESENCE VERTE SERVICES

Offre n°16 : ASSISTANT (H/F)

  • Publié le 19/01/2022 | mise à jour le 19/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Nous recherchons pour le compte de notre client une assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) à mi temps.Vous accueillez et renseignez les clients et fournisseurs au téléphone et au comptoir ou les redirigez vers le bon interlocuteur de la société . Vous gérez la partie administrative : montage et suivi de dossiers, gestion du courrier, classement... et la partie commerciale : prise de rv, prise de commandes... Vous maîtrisez le pack office (word, excel...).
Vous travaillez 25 heures/semaine du lundi au vendredi.

Entreprise

  • Randstad

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°17 : Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
Vous accueillez et renseignez les clients et fournisseurs au téléphone et au comptoir ou les redirigez vers le bon interlocuteur de la société . Vous gérez la partie administrative : montage et suivi de dossiers, gestion du courrier, classement... et la partie commerciale : prise de rv, prise de commandes... Vous maîtrisez le pack office (word, excel...).
Vous travaillez 25 heures/semaine du lundi au vendredi.
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2, si possible de formaiton commerciale (BTS NRC/Force de vente...) et avoir au moins 6 mois d'expérience.
De nature patiente, vous devez être minutieux, sérieux, serviable, diplomate et avoir un bon sens de l'écoute.
Vous aimez le contact, et développer les relations commerciales.
Si ce poste vous intéresser, contacter Sabine Cabrol au **********

Offre n°18 : Conducteur d'engin (H/F)

  • Publié le 11/01/2022 | mise à jour le 21/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients deux Conducteurs d'Engin - TOMBEREAU et DUMPER H/F.
Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement.
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin.
- Réaliser des phases d'extraction.
- Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Mission longue durée.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le maniement, la vérification d'engin de chantier et une expérience en Carrière. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES E à jour ( 8 ) Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Salaire en fonction du profil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Vérifier le fonctionnement d'un engin

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°19 : Conducteur d'engin (H/F)

  • Publié le 06/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le poste :
Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients deux Conducteurs d'Engin - TOMBEREAU et DUMPER H/F.
Vos missions consisteront à : - Maitriser les procédures d'entretien d'un engin et vérifier son fonctionnement.
- Surveiller et contrôler le chargement des matériaux par rapport aux spécificités de l'engin.
- Réaliser des phases d'extraction.
- Manœuvrer un engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Mission longue durée.


Profil recherché :
Vous avez des compétences dans le maniement, la vérification d'engin de chantier et une expérience en Carrière. Vous avez conscience des règles et des consignes de sécurité dans ce domaine. Obligatoirement, vous avez les CACES E à jour ( 8 ) Votre dynamisme et votre précision au travail vous permettront de mener à bien votre mission. Salaire en fonction du profil. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Vérifier le fonctionnement d'un engin

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°20 : Chef de service socioéducatif (H/F)

  • Publié le 04/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci. Il fait partie de l'équipe de Direction
Il veille :
- à la qualité de la prise en charge, au bien être physique et moral des enfants ;
- au suivi médical des jeunes, en relation avec les médecins, les Agences Départementales, le Service Protection ;
- à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements ;
- au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante ;
- au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Tâches du poste :
animation concourant à la prise en charge des enfants
relations et communication de proximité
encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
gestion administrative
communication interne
Projet d'établissement et des services
Partenariat et travail en réseau
Savoir :
Posséder une expertise technique générale (grandes orientations de politiques publiques) et sectorielle et savoir la mettre en perspective au profit de l'organisation
Connaître :
o le cadre de la protection de l'enfance
o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
o les grandes problématiques sociales des publics accueillis
o les principes de l'évaluation interne et externe
o les principaux mécanismes de la formation initiale et continue

Savoir-faire :
Management d'équipe : animer, conduire, motiver et mobiliser les équipes dans le cadre d'une organisation
Assurer l'organisation du travail et le suivi de la gestion administrative et budgétaire d'une unité
Assurer la communication interne ascendante et descendante, y compris en direction des usagers
Développer des actions de réseau et de partenariat
Apporter un point d'appui technique aux professionnels en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles ainsi qu'aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie
Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels
Dégager des objectifs de travail
Evaluer les risques
Repérer les parcours de prise en charge
Savoir pratiquer les mécanismes de délégation

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Management
  • - Coordonner l'activité d'une équipe
  • - Organiser le fonctionnement d'une structure

Formations

  • - action sociale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°21 : OUVRIER DE PLANTATION FORESTIERE (H/F)

  • Publié le 15/12/2021 | mise à jour le 17/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - travail en forêt
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous aurez en charge la plantation des arbres forestiers (sylviculture, reboisement) selon les règles de sécurité.
Expérience bienvenue dans le domaine forestier.
Travail physique, en hiver -
Expérience professionnelle d'au moins 6 mois en forêt -
Contrat pour 6 mois,

Compétences

  • - Normes environnementales
  • - Règles de sécurité
  • - Caractéristiques des écosystèmes
  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Lecture de carte
  • - Pratique d'enherbement
  • - Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
  • - Contrôler l'état d'une plantation
  • - Installer un élément de protection sur une plantation
  • - Installer un tuteur de croissance
  • - Planter un arbre ou un cep (arrachage, greffe, palissage, ...)

Entreprise

  • AHMED IBOUAACHE

    Entreprise agricole de 3 salariés basée uniquement dans le Sud de la France

Offre n°22 : Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

  • Publié le 14/12/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

MISSIONS:
Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens des services concernés en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Elaborer et gérer les tableaux de service, en collaboration avec la responsable du bureau des ressources humaines, de l'ensemble des professionnels des unités de soins et d'hébergement sous son autorité.

Activité d'encadrement des équipes soignantes du SSR Polyvalent, EHPAD et SSIAD.

CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIÈRES :
Astreintes rémunérés 1 semaine/3

PRÉ-REQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE :
Diplôme d'Etat d'infirmière
Diplôme de cadre de santé ou D.U. management
Connaissance informatiques .

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE :
Expérience d'encadrement, de formation
Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
Participation à des groupes de travail et/ou instances

Contrat évolutif et Mutation possible

Compétences

  • - Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
  • - Concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • - Contrôler l'application des protocoles de soins
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Planifier l'activité d'un service

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -Unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours férié.

Offre n°23 : Infirmier / Infirmière hygiéniste de jour (H/F)

  • Publié le 10/12/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 mois
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

DÉFINITION
En collaboration avec le SCLIN EOHH développer et coordonner la mise en œuvre de la politique risque infectieux (0.7ETP)
Participer à la sécurité et santé au travail ainsi qu'à la qualité de vie au travail (O. IETP)
Participer à la mise en œuvre du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (0.2 ETP)

SPECIFICITES
L'infirmière hygiéniste a une fonction transversale sur l'ensemble de l'établissement
Interventions ponctuelles auprès des équipes de nuit.
Interventions sur plusieurs sites possibles

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°24 : Responsable Assurance Qualité Gestion des Risques (H/F)

  • Publié le 24/11/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité gestion des risques.
Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux réglementations en vigueur.
Responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Démarche qualité
  • - Réaliser un plan qualité
  • - Mettre en place des procédures qualité
  • - Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • - Contrôler des données qualité

Formations

  • - qualité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°25 : Bancheur / Bancheuse (H/F)

  • Publié le 24/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Nous recherchons un coffreur bancheur H/F au sein d'une entreprise familiale spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment.

Vous serez en charge de :

Monter et poser de banches ;
Mettre en place des coffrages et moules ;
Positionner les armatures ;
Mettre en œuvre le béton ;
Vérifier le niveau de résistance requis ;
Réaliser le décoffrage de l'ensemble.

Compétences

  • - Montage de banches
  • - Coffrer des ouvrages en béton
  • - Couler des ouvrages en béton
  • - Décoffrer des ouvrages en béton
  • - Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
  • - CCTH

Entreprise

  • MISSIONS INTERIM BEZIERS

    Missions intérim, agence de travail temporaire, a été créé il y a environ 10 ans avec pour objectif de proposer une solution alternative aux entreprises de la région. Nous proposons des offres de travail temporaire et CDD/CDI adaptées, grâce à l expérience d interlocuteurs locaux connaissant parfaitement leur secteur et les besoins liés à ce dernier.

Offre n°26 : Aide-soignant hospitalier / Aide-soignante hospitalière (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

En collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins préventifs, curatifs, relationnels, palliatifs pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
Gérer et entretenir l'environnement de la personne hospitalisée.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Repérer les modifications d'état du patient

Formations

  • - aide-soignant (ou AMP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

Offre n°27 : Infirmier / Infirmière service addictologie (H/F)

  • Publié le 18/01/2022 | mise à jour le 18/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

TRAVAIL EN 7.5 H ET EN 12H
- Identifier les besoins de la personne, évaluer l'état de santé et adapter sa réponse en réalisant des soins relevant de son initiative.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
- Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Conduire des entretiens d'aide
- Animer et organiser un atelier
- Evaluer la douleur
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage
- Prendre la parole en public
- Utiliser les outils de soins (dossier soins infirmiers, transmissions ciblées)
- Planifier son activité à court terme en tenant compte des moyens, délais, finalités et selon les protocoles établis dans le cadre du travail en équipe
- Evaluer les résultats des soins infirmiers
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Appliquer les consignes de sécurité incendie
- Faire preuve d'initiatives adaptées dans son domaine de compétence
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents
- Participer à l'évaluation des procédures et protocoles
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de réserve
- Respecter les droits du patient
- Respecter les notes de service

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale

Compétences

  • - Addictologie
  • - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)
  • - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques
  • - Organiser et animer des activités socio thérapeutiques (groupes de parole, ateliers, ...) auprès de patients

Formations

  • - infirmier (DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°28 : Ergothérapeute (H/F)

  • Publié le 14/12/2021 | mise à jour le 11/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le résident/patient, l'entourage, le médecin, l'équipe soignante, l'ergothérapeute analyse la nature du handicap afin de lui fournir une aide sur mesure. Il propose des solutions techniques pour des activités utilitaires, créatives, récréatives avec l'objectif de contribuer à développer l'autonomie du résident/patient.

SITUATION DU POSTE:
Unité de Soins de Suite et Réadaptation à orientation gériatrique
Unité d'Hébergement Renforcé
EHPAD
Personnes âgées en perte d'autonomie et /ou dépendantes
Visites aux domiciles pour préparation du retour à domicile

Compétences

  • - Psychopathologie
  • - Intervenir auprès de personnes âgées
  • - Identifier la demande de la personne et l'informer sur la démarche d'ergothérapie (objectifs, étapes, ...)
  • - Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • - Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée, ...)
  • - Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • - Informer et conseiller la personne sur des aménagements (rampe d'accès, domotique, ...) ou des équipements, des appareillages
  • - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours férié.

Offre n°29 : Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

  • Publié le 24/11/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Réalisation d'actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation et de réadaptation dans le but de prévenir, redonner et maintenir l'autonomie physique ainsi que les capacités fonctionnelles de la personne.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient
  • - Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...
  • - Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • - Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • - Réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°30 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

  • Publié le 17/11/2021 | mise à jour le 04/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
soins hospitaliers dans Etablissement du Haut Languedoc

Offre n°31 : Infirmier / Infirmière de service hospitalier de nuit (H/F)

  • Publié le 05/11/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 32H50 Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Poste d'IDE de nuit en polyvalence entre un SSRP et un SSRA

SERVICE SSRA : Unité Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie

- Assurer et améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soins de nuit, de prévenir les risques inhérents aux soins
- Optimiser la continuité des soins jour/nuit

Dans le respect des règles professionnelles afin de maintenir, restaurer et promouvoir la santé du patient malade d'alcool au cours du séjour de post cure.

SERVICE SSRP: Unité Soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique et soins palliatifs.

Réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs intégrant qualité technique et qualité relationnelle, visant :

- D'assurer et d'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soins de nuit, de prévenir les risques inhérents aux soins
- D'optimiser la continuité des soins jour/nuit
- Préserver ou restaurer la continuité de la vie, la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne, tout en garantissant sa sécurité
- Accompagner le patient en fin de vie dans le respect de sa dignité.

En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.

Compétences

  • - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)
  • - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Formations

  • - infirmier (Diplôme d'Etat Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

    Le Centre Hospitalier de Saint-Pons-de-Thomières compte 213 lits et places : - 25 lits SSR polyvalent, - 20 lits SSR addictologie, - 143 lits d'EHPAD dont 14 lits d'UHR -unité d'hébergement renforcée - 25 places de SSIAD - service de soins infirmiers à domicile. Porteur depuis 2014, des journées « bien vieillir à domicile »de dépistage et prévention de la fragilité des séniors. Porteur du dispositif de garde médicale la nuit, le week-end et les jours fériés,

Offre n°32 : Agent technique H/F

  • Publié le 23/12/2021 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - PARDAILHAN ()

Vous serez en charge des tâches suivantes
- Entretien voirie
- Entretien espaces verts : désherbage, débroussaillage, élagage
- Entretien des bâtiments communaux : bricolage, peinture, petites réparations
- Entretien station d'épuration : nettoyage des filtres, entretien des abords
****VOUS DEVEZ ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT PEC****

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Entretenir un espace extérieur

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°33 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 10/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - OLONZAC ()

Vous aurez à effectuer la mise en rayon, la caisse, l'entretien des espaces de vente, le service de charcuterie voire de la marée.
CDD de 1 an à pourvoir.

Compétences

  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Réceptionner un produit
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Offre n°34 : Serveur / Serveuse de restaurant

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 17/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 34 - OLONZAC ()

Nous recherchons un Serveur ou serveuse de Restaurant, pour un poste situé en Olonzac. Le poste consiste à la préparation de la salle de restaurant, prise de commande, accueil du client, service en salle, préparation des boissons, débarrassage et redressage de la salle.
Le restaurant est fermé le mercredi et le mardi soir.

Poste non logé
Prise de poste début avril

Compétences

  • - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Dresser les tables
  • - Nettoyer une salle de réception
  • - Débarrasser une table

Entreprise

  • L'ECLUSE

Offre n°35 : Commis / Commise de cuisine

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 17/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail samedi et dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois - dans la restauration
    • 34 - OLONZAC ()

Vous êtes autonome et expérimenté(e) sur le poste.
Vous aidez à la préparation d'environ 50 couverts par service, le poste est en coupure.
Vous êtes principalement affecté(e) au poste froid. Le restaurant est fermé le mardi soir et mercredi journée.

Prise de poste début avril, poste non logé

Compétences

  • - Entretenir un poste de travail
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits

Entreprise

  • L'ECLUSE

Offre n°36 : Assistant / Assistante de vie (H/F)

  • Publié le 14/01/2022 | mise à jour le 20/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 mois
    • 34 - OLONZAC ()

Vous êtes un(e) assistant(e) de vie diplômé(e) ou expérimenté(e) .
Vos missions seront :
- Change,
- Toilette,
- Compagnie,
- Petit entretien du logement,...

Vous travaillez 1 week-end sur 2 et avez 1 jour de repos fixe dans la semaine (mardi)
CDI 151h/mois

Horaires de travail en semaine :
10h-12h / 14h-19h

Week-end :
14h-20h

Poste à pourvoir à compter du 19/01/2022

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de propreté
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ...
  • - Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...)

Entreprise

  • DOMICIL'SERVICES

Offre n°37 : Vendeur / Vendeuse en bricolage en apprentissage (H/F)

  • Publié le 12/01/2022 | mise à jour le 23/01/2022
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - OLONZAC ()

Vous avez le projet d'obtenir un diplôme dans le vente en alternance (CAP, BAC, BAC+2)
Vous avez entre 16 et 29 ans (aucune condition d'âge avec une RQTH)
Vous avez votre centre de formation et vous recherchez désormais une entreprise ?
Cette offre est faite pour vous

Lettre de motivation IMPÉRATIVE détaillant votre PROJET DE FORMATION et LE DIPLOME PRÉPARÉ
Les candidatures sans lettre ne pourront pas être étudiées.

Dans une petite structure, vous serez amené(e) à tenir les postes de caisse, de mise en rayon, éventuellement à effectuer quelques commandes et participer à l'entretien général du magasin.
Le magasin s'adaptera en fonction du diplôme et du programme/planning établi par le centre de formation (la durée du contrat dépendra également du diplôme à passer).

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Accueillir une clientèle
  • - Proposer un service, produit adapté à la demande client

Offre n°38 : Chef de rayon fruits et légumes (H/F)

  • Publié le 11/01/2022 | mise à jour le 24/01/2022
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires normaux
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - OLONZAC ()

Vous êtes responsable des commandes, de la mise en rayon et de la rentabilité du rayon.

Compétences

  • - Suivre l'état des stocks
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Vérifier la conformité de la livraison
  • - Préparer les commandes
  • - Définir des besoins en approvisionnement

Offre n°39 : Agent viticole F-H (H/F)

  • Publié le 18/08/2021 | mise à jour le 18/11/2021
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience souhaitée
    • 34 - OLONZAC ()

A la recherche d'un ouvrier polyvalent, pour la gestion de la vigne durant l'année.

Villes voisines