Offres d'emploi à Rieussec (34)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rieussec située dans le département 34. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rieussec. 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - ST PONS DE THOMIERES, 81 - LABASTIDE ROUAIROUX, 34 - AIGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Rieussec

Offre n°1 : Assistant / Assistante ressources humaines

  • Publié le 03/02/2025 | mise à jour le 03/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour environ 15 000 habitants au cœur du Parc naturel régional du Haut Languedoc.
Une équipe permanente de plus de 80 agents assure au quotidien des missions de service public auprès des habitants du territoire.
Pour renforcer ses services support, la Communauté de communes recherche un(e) assistant(e) Ressources humaines.

MISSIONS
Sous l'autorité et en soutien de la Gestionnaire Ressources Humaines (GRH), vous êtes chargé(e) de :

Appui à la paie
- Collecter, vérifier et sécuriser les variables de paie
- Assurer la gestion des paies en l'absence de la GRH

Appui à la gestion administrative du personnel
- Mettre à jour les dossiers des agents
- Réaliser le suivi des contractuels : vérification des documents, élaboration des contrats, déclarations aux organismes, .
- Suivre les absences (hors congés) : déclaration des arrêts maladie, instances médicales, .
- Planifier et suivre les visites médicales (service de médecine préventive du CDG34)
- Rédiger des actes et documents administratifs liés à la RH : arrêtés, contrats, certificats, attestations, courriers, .

PROFIL
- Formation en ressources humaines, a minima en secrétariat
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Maitrise des outils bureautiques et des outils métiers
- Volonté de se former
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et du statut des agents serait un plus.

RÉMUNÉRATION
Statutaire selon expérience
Participation Prévoyance et Santé
Résidence administrative : siège social (St Pons de Thomières)

Compétences

  • - Gestion de la paie
  • - Logiciel de paie
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Établir un bulletin de paie
  • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Entreprise

  • CC DU MINERVOIS AU CAROUX

Offre n°2 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 31/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous recherchez à compléter votre temps de travail?
Nous recherchons un Agent d'entretien (H/F) des locaux pour Saint Pons de Thomières.
Évolution vers plus d'heures possibles.
Contrat renouvelable, évolutif selon l'activité.

Horaires: après 16h du lundi au vendredi, 2h par jour.
Véhicule+Permis B obligatoire pour déplacements.

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • STEPH'NET

Offre n°3 : Chef de service (H/F)

  • Publié le 09/01/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Le cadre éducatif est le responsable hiérarchique de l'équipe pluri professionnelle, chargé de la coordination de celle-ci.
Il veille à la qualité de la prise en charge, au bienêtre physique et moral des enfants et adolescent(e)s.
Il veille à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et à régler les dysfonctionnements.
Il veille au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels, participant ainsi à la dynamique apprenante.
Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Ses principales missions sont :
- encadrement de l'équipe pluridisciplinaire
- gestion administrative
- communication interne
- Projet d'établissement et des services
- Partenariat et travail en réseau
- Apporter un point d'appui technique aux professionnels
- Construire et rédiger des analyses et des propositions, superviser les écrits professionnels
Savoir :
o le cadre de la protection de l'enfance
o Les bases du développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent
o les grandes problématiques sociales des publics accueillis
CAFERUIS obligatoire
Envoyer un CV et une lettre de motivation ; Poste à pourvoir au 1er février;

Compétences

  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - action sociale (CAFERUIS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°4 : TECHNICIEN QUALITE / GESTION DES RISQUES (H/F)

  • Publié le 20/01/2025 | mise à jour le 22/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

DÉFINITION DU POSTE :

Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application,
Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées,
Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements,
Organisation et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité,
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité.

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler des données qualité

Formations

  • - qualité hygiène sécurité environnement | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THO

Offre n°5 : Moniteur éducateur Service Internat (H/F)

  • Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 14/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Les missions seront les suivantes :
Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en lien avec les autres professionnels sur un service en internat Assurez la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et de prévention confiées à l'établissement. Instaurez une relation avec les enfants et les adolescents confiés et assurez leurs déplacements. Favorisez l'apprentissage de la citoyenneté et du bien vivre ensemble pour les jeunes accueillis. Veillez à la qualité de l'articulation, la complémentarité et la cohérence avec les différents acteurs.

Taches :
Accompagnement social et éducatif
Préparation à l'élaboration et à la conduite du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Travail en équipe pluri-professionnelle
Implication dans les dynamiques institutionnelles
Accompagnement des enfants à leurs rendez-vous avec les véhicules de l'établissement

Primes Internat, Jours Fériés, Contraintes Conventionnelles, Laforcade
- Travail le week-end
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - éducateur spécialisé (DIPLOME D ETAT Moniteur Educateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • MON OUSTAL

    L'Association des Oeuvres Sociales du Saint Ponais comprend une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Service de Visites Médiatisées, et une Unité Familiale pour l'accueil de parents avec enfants. Elle a pour but d'apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique tant aux enfants qu'à leur famille. Financée par le Conseil Départemental de l'Hérault, l'association emploie plus de 70 salariés en CDI, des apprentis, et fait appel régulièrement à des remplaçants.

Offre n°6 : INFIRMIER DE NUIT (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 04/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

L'infirmier/ infirmière travaillera de nuit dans un service de SMR Polyvalent.
Vos missions seront :

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueillir des données cliniques
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Maintenir une veille et recherche professionnelle...

Travail un Week-end sur deux.
Horaires : 20h45 - 6h45

Compétences

  • - Réaliser des soins infirmiers

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THO

Offre n°7 : Infirmier / Infirmière hygiéniste (H/F)

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 17/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Développer et coordonner la mise en œuvre de la politique risque infectieux
Participer à la mise en œuvre du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
Elaborer et évaluer les protocoles et procédures de soins et d'hygiène en collaboration avec les diverses équipes
Evaluer les pratiques professionnelles en lien avec l'hygiène, organiser et coordonner les actions à mettre en oeuvre
Participer au diverses commissions et instances de l'établissement

Compétences

  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - DIPLOME HYGIENE

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THO

Offre n°8 : Aide-soignant MI-TEMPS en CDI (H/F)

  • Publié le 13/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Vous travaillerez dans un Ehpad et vos activités principales sont :
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Savoir-faire requis :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et Aide-soignant(e)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et d'asepsie
  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne
  • - les techniques gestes et postures/ manutention

Formations

  • - aide-soignant | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CH DE SAINT PONS DE THOMIERES

Offre n°9 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
En tant que Conseiller de Vente vous êtes responsable de l'accueil, de l'orientation et du conseil auprès des clients pour leur offrir une expérience de vente optimale. Vous serez également amené(e) à participer à la gestion du magasin, à la mise en avant des produits et à la fidélisation de la clientèle.***Missions et Responsabilités
En tant que Conseiller(ère) de Vente en Alternance, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre boutique. Sous la supervision de votre manager, vos missions seront les suivantes :***Accueillir et conseiller les clients : Offrir un accueil personnalisé et de qualité, comprendre les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés.
* Assurer la présentation des produits : Veiller à la bonne mise en valeur des bijoux et montres en boutique en respectant les standards visuels de la marque.
* Vendre et atteindre les objectifs : Contribuer à la vente active, conseiller les clients avec expertise, et participer à l'atteinte des objectifs de vente.
* Gérer les encaissements : Assurer le processus de vente de A à Z, y compris la gestion des paiements et la création de commandes.
* Suivre les stocks et les commandes : Aider à la gestion des stocks, participer à la réception des livraisons, et suivre les réassorts de produits.
* Participer à la gestion administrative : Effectuer des tâches administratives liées à la vente (édition de devis, gestion des retours, suivi des clients, etc.).
Description du profil :
Compétences et qualités requises :***Sens du service client
* Excellente présentation
* Goût pour la vente et le commerce
* Dynamisme et enthousiasme
* Capacité d'adaptation

Offre n°10 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
Dans une MECS située en Haut Languedoc, établissement agréable et
qui a besoin de réorganiser et renforcer l'équipe éducative***Interim + embauche***Logement possible***Contact Laure / FTI Lacaune
Description du profil :
DE Educ Spe ou ME si possible ou experience

Offre n°11 : Conseiller de vente (H/F)

  • Publié le 28/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par l'automobile et le contact client ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre enseigne en tant que Conseiller Vendeur !
Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services (entretien automobile, équipements, accessoires, etc.).
* Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées, tout en mettant en avant les avantages des produits.
* Assurer la gestion des stocks et participer à la mise en rayon des produits.
* Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et à la satisfaction client en offrant un service de qualité.
Description du profil :
Votre profil :***Vous avez une expérience en vente, idéalement dans le secteur automobile ou dans un domaine technique.
* Vous avez un excellent relationnel et un véritable sens du service client.
* Vous êtes dynamique, autonome, et aimez travailler en équipe.
* Une connaissance des produits automobiles et des services associés serait un plus.***Si vous êtes motivé(e) par un poste à la fois technique et commercial et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous !
Cela met en valeur les attentes et les avantages du poste tout en restant ouvert et professionnel. Si tu souhaites ajuster certains éléments, je peux le faire facilement !

Offre n°12 : Directeur centre de profit (H/F)

  • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 06/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Description du poste :
Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne !
Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur.
Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville de Saint-Pons-de-Thomières : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 €
CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété
* Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients
* Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville
* Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits
Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus,
* Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise,
* Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé,
* Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège)
Description du profil :
Vos compétences et expériences potentielles :
Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville.
Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.

Offre n°13 : Aide à domicile Saint Pons (H/F)

  • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 25/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 30 H
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales.
Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire.

Nos aînés ont besoin de vous !

Nous recherchons pour notre agence de Bédarieux dans l'Hérault :

Aide à domicile H/F CDD
Temps partiel

- Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation, St Pons de Thomières, Riols, Courniou,...
- Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
- Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires)
- Rémunération : 1801.84 € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté
- *** souhaité
- Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement
- Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
- Mutuelle entreprise
- Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
- Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
- Réunions d'équipes régulières
-

Vos missions principales seront d'aider, d'accompagner et de soutenir au quotidien les bénéficiaires

"Pour tous, toute la vie, partout."

Dans les gestes du quotidien, pour améliorer leur confort, l'aide aux courses, aux repas, les solliciter pour des activités de loisirs stimulantes, l'entretien du cadre de vie, accompagnement à la perte d'autonomie...

Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), attentionné(e) avec un bon relationnel

Pour nous "Vous êtes Essentiel"

Rejoignez nos équipes qui se feront un plaisir de vous accueillir pour partager nos valeurs

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Offre n°14 : INFIRMIER (H/F)

  • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 34 - ST PONS DE THOMIERES ()

Votre missionVous assurez la prise en charge de la rééducation et réadaptation des affections de l'appareil locomoteur des personnes atteintes d'un handicap ou d'une incapacité physique (accident ou maladie), dans le but d'en minimiser les conséquences physiques, psychologiques et socio-économiques.

Accueil du patient, information du déroulement de son hospitalisation, questionnaire sur les habitudes de vie du patient pour adapter et individualiser la prise en charge

Identification, analyse, organisation des soins

Evaluation et prise en charge de la douleur, identification des risques, lutte contre les infections nosocomiales,

Veille à la coordination des activités de soins avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire : médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthésistes, orthophonistes, aides soignants, neuropsychologues, assistant social.

Education et prévention du patient et de son entourage

Préparation de la sortie du patient : lien avec les prestataires à l'extérieur Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier
 
Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du contact et de l'initiative ?!
 
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! Contactez-nous ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
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Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Offre n°15 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

  • Publié le 16/01/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 3H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 81 - LABASTIDE ROUAIROUX ()

Vous serez en charge d'effectuer du nettoyage de bureaux et sanitaires.

CDI
Mardi - jeudi - vendredi
3x1h
Prestation à effectuer entre 8h45 et 12h00

Taux horaire brut 12,17€

Contact : 06 87 91 36 22

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Relayer de l'information

Offre n°16 : ouvrier viticole (H/F)

  • Publié le 11/02/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 34 - AIGNE ()

Le service de remplacement Hérault recherche un agent viticole h/f formé(e) à la taille sur le secteur de Aigne.
Disponibilité immédiate pour deux à trois semaines.

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur l'amplitude horaire suivante: 8h00 - 16h00

Notre association employeur permet à nos adhérents de se faire remplacer par des salariés agricoles que nous employons et que nous mettons à disposition sur leurs exploitations, et ce pour différents motifs.
Nous remplaçons donc des chefs d'exploitation ou des membres non-salariés qui doivent ou qui souhaitent s'absenter (maladies, accidents, congés, formations, congés maternité, paternité etc).

Pour chaque remplacement, chaque agent est salarié du service de remplacement , aussi nous nous occupons de toute la partie administrative (déclaration d'embauche, contrat, convention, bulletin de paie).

Compétences

  • - Techniques d'ébourgeonnage
  • - Techniques d'effeuillage
  • - Techniques de soins aux arbres ou ceps
  • - Techniques de taille de fructification
  • - Techniques de taille de végétaux
  • - Utilisation d'outils de taille
  • - Entretenir un arbre, une plantation

Entreprise

  • GPR EMP SERV DPT DE REMPLACEMENT

Offre n°17 : Manageur de production F/H (H/F)

  • Publié le 25/01/2025 | mise à jour le 11/02/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 34 - AIGUES VIVES ()

En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse. Pour plus d'informations sur Syngenta, nous vous recommandons de consulter le site www.syngenta.com.
Syngenta Production est spécialisée dans la fabrication de fongicides, herbicides et insecticides destinés à la protection végétale (viticulture, arboriculture, protection des céréales et des semencesp>
Syngenta Production est une filiale du groupe Syngenta. L'usine d'Aigues-Vives emploie 200 personnes environ pour la fabrication de produits phytosanitaires.
 
Nous recherchons un(e) :
Manager de Production (H/F)
CDI basé à Aigues Vives (30)
Votre mission :
Vous définissez, planifiez et organisez les moyens techniques et humains afin de réaliser le programme de production en formulation et conditionnement. Vous supervisez le travail des équipes que vous encadrez et résolvez les problèmes courants de production.
Vous assurez le respect des consignes de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement.
Responsabilités principales :
1. Management :
Manager une équipe de 15 à 20 personnes postés en 3x8 ou 5x8
Assurer l'adéquation charge/capacité en fonction des ressources disponibles (humaines et matérielles).
Organiser l'activité de l'équipe (attributions des tâches, absences, remplacements)
Coordonner et suivre au quotidien les travaux de ses équipes
Encadrer et favoriser le développement des compétences
Valider les habilitations au poste et mettre à jour la matrice de compétences
Assurer les entretiens d'évaluations des personnes encadrées, en fixant des objectifs individuels et collectifs pour l'année à venir
Participer au recrutement des opérateurs
2. Technique : Vous optimiserez les performances de production :
Organiser et suivre l'activité de formulation et conditionnement à partir du plan de production et engager les moyens nécessaires pour livrer en quantité, qualité, délais et coûts
S'assurer du respect des procédures en place, de faire compléter la documentation associée à la fabrication, les tableaux de suivi performance
Effectuer une revue hebdomadaire de la performance de production
Être garant de la réalisation des actions suite aux incidents qualités ou sécurité
Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue
Participer à la préparation des interventions : définition des priorités, coordination et prévention des risques
Assurer la responsabilité de la zone de production et être force de proposition pour une amélioration continue
3. HSE :
Veiller à l'application stricte des consignes de sécurité HSES en vigueur
Être garant du respect des standards et codes de conduite Syngenta et de l'application de la réglementation en vigueur dans le périmètre d'activités placé sous sa responsabilité
S'assurer la mise en sécurité des installations
Être garant la maitrise des risques liés à la contamination croisée dans les installations
Animer les HSE & Quality Stop
Vous travaillerez au même rythme que vos équipes et serez posté en 3*8.
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Chimie / Génie des Procédés / Process Industriel 
Vous avez au moins 3 ans d'expérience en management de production
Vous êtes autonome sur l'outil informatique : MS Office, SAP
Vous connaissez les processus et les étapes du procédé de formulation et conditionnement
Vous savez lire et interpréter des schémas techniques 
Vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse et de proposition d'actions correctives et d'amélioration
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
Anglais : Niveau avancé

Offre n°18 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 30/01/2025 | mise à jour le 30/01/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Expérience exigée
    • 34 - AIGUES VIVES ()

Aide à domicile aigues vives - Aigues vives
Nous recrutons un intervenant à domicile ( H/F) sur la commune d aigues vives pour intervenir au domicile de plusieurs personnes âgées afin de pouvoir les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne et leur permettre de vivre sereinement chez elles.
Votre rôle :
Vous accompagnez ces personnes en fonction de leur besoins, pour préserver leur bien-être et autonomie en leur offrant:
Une présence et de l'aide : Courses, repas, entretien du logement ( ménage)
Un accompagnement : sorties, rdv, promenades, de la stimulation, démarches administratives si besoin
 
 
Vous êtes une personne bienveillante, sérieuse et possédez une expérience professionnelle auprès de personnes dépendantes.
Vous avez envie d'aider vos aînés, vous avez le sens du service, alors venez nous rejoindre ! Vous débutez, vous n'avez pas de diplôme dans la profession, nous pouvons vous accompagner. (immersion,tutorat)
Vous devrez faire preuve de :
- Capacité d'adaptation
- d'un bon relationnel pour instaurer une relation de confiance et être à l'écoute. ( empathie )
- Être ponctuel, organisé, attentif aux besoins des personnes, respecter les consignes.
Diplômes souhaités : débutant accepté  ou expérience à l'appui
Si vous pensez correspondre à ce profil, n'hésitez plus,envoyez nous votre candidature !
Secteur Géographique : aigues vives
Type de contrat : CDD,120h par mois
Travail du lundi au vendredi
Début de contrat : Dès que possible
Salaire : à définir en fonction de l'expérience ou selon ancienneté
Filière intervention, EMP degré 1,échelon 1, à partir de 11.88 €  brut de l'heure,
+ ECR diplôme sous conditions 63.47 €/Mois pour un temps complet
+ ECR ancienneté à 100% si expérience dans la branche
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous pouvons vous offrir:
Un planning adapté à vos contraintes et fonction de votre expérience.
Des missions près de chez vous ( interventions à 10 /15 km autour de votre domicile)
Des frais de déplacement pris en charge ( inter-vacation entre chaque client 0,38€ du km )
Prise en charge à hauteur de 60 % des frais kilométriques pour le trajet domicile du salarié / 1ère intervention et dernière intervention / retour au domicile
Tickets restaurant par journée de travail
Participation à des groupes d'analyse de pratique professionnelle dit APP (partage d'expérience : pour améliorer la qualité de vie au travail et améliorer les compétences)
Réunions mensuelles d'équipe d'1h30
Vous professionnaliser : formation d'intégration, du tutorat si besoin.
Des agences de proximité, avec des responsables de secteur à votre écoute.
Un CSE
 

Entreprise

  • Présence Verte Services

    PRESENCE VERTE SERVICES, est une Association Loi 1901, à but non lucratif, d'utilité sociale et actrice du développement social local. Nous rayonnons sur tout le département de l'Hérault depuis 1966, avec plus de 1350 salariés qui œuvrent chaque jour à apporter des réponses adaptées à des personnes âgées et/ou en situation de handicap  selon une approche globale, coordonnée et pluridisciplinaire du parcours de vie. Notre mission première: créer, organiser, gérer e...

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