Consulter les offres d'emploi dans la ville de Boisseuil située dans le département 87. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Boisseuil. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - LIMOGES, 87 - Limoges, 87 - EYJEAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
ALAIR & AVD, structure spécialisée dans la prestation de santé à domicile, souhaite accueillir un(e) Auxiliaire technique de récupération et réapprovisionnement (AT2R) sur le site de LIMOGES (87). Membre d'un réseau associatif, ALAIR & AVD est une entreprise d'intérêt social, experte dans son domaine d'activité et à taille humaine (130 collaborateurs environ). Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe. Vos missions : Organisé(e) et dynamique, vous réalisez les différentes opérations liées à la distribution de l'oxygène médical liquide et gazeux, de chimiothérapies et des nutriments, conformément aux B.P.D.O., aux procédures internes et aux autres consignes de sécurité. A l'issue d'une formation et de votre habilitation , vous réapprovisionnez les patients en oxygène médical liquide et gazeux et vous vous assurez du bon déroulement du traitement et des conditions de sécurité. Méthodique et discret(e), vous prenez en charge la récupération du matériel en cas d'arrêt de prescription ou de décès du patient. Doté(e) d'un bon relationnel, vous récupérez également les consommables et DASRI au domicile des patients. Rigoureux(se) et autonome, avec des facilités en informatique, vous enregistrez les mouvements et assurez la traçabilité des dispositifs médicaux. Vous appréciez le travail en équipe. Interlocuteur privilégié des patients, vous faites remonter les informations et participez au bon déroulement de la prestation. Votre profil : Vous appréciez les trajets quotidiens , le contact avec les patients , et avez une appétence pour le domaine de la santé. Avec une expérience dans la livraison et / ou le médical, vous avez à cœur de rendre service. Des connaissances des terminologies médicales seront un plus. Vous bénéficiez d'un programme d'accompagnement et de formation personnalisé pour faciliter votre intégration et votre prise de fonction. Ce poste comprend du port de charges. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap, sous réserve de compatibilité avec les exigences physiques liées à l'activité. CDD 4 mois - temps complet Date de début prévue : 12.01.26 au 17.05.26 Temps complet - Horaires de journée du lundi au vendredi Classification: Niveau E4
Vous effectuerez l'entretien des parties communes des résidences situées à Limoges. Rigueur, discipline, esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Vous vous déplacerez sur les chantiers avec un véhicule de service.
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - Poser les décalcomanies sur les pièces en porcelaine - Ajuster précisément les décors (centrage, alignement) - Éliminer les bulles d'air et les excédents d'eau - Contrôler la qualité visuelle des pièces décorées - Respecter les consignes de production et de sécurité - Travailler avec minutie et dextérité manuelle Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre grande précision et votre sens du détail. Doté(e) d'une excellente dextérité manuelle, vous appréciez le travail minutieux et soigné. Patient(e) et concentré(e), vous savez maintenir votre attention sur des tâches répétitives nécessitant rigueur et finesse. Une première expérience en décor sur porcelaine ou dans un métier manuel similaire serait un véritable atout.
Au sein de la commune d'Eyjeaux, sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale et de la directrice de l'ALSH, vous serez affecté-e au pôle école en tant qu'agent polyvalent H/F à temps partiel (27 heures par semaines annualisées). Poste en horaire discontinu (un bloc horaire le midi et un bloc horaire en fin d'après-midi) Vous assurerez diverses missions : - Accueil et animation des enfants pendant le temps périscolaire et surveillance des enfants pendant la pause méridienne (service repas et surveillance cour) - Nettoyage des locaux (scolaire - salles de classe - périscolaire - garderie) et des matériels.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
CDD à pourvoir Temps plein avec possibilité d'heures supplémentaires Livraisons messagerie régionales en véhicule léger
Le collège André Maurois (Limoges) recrute un-e assistant-e d'éducation à mi-temps pour renforcer l'équipe de vie scolaire et contribuer au bon climat éducatif. Missions principales : - Surveillance des élèves (cours, récréations, restauration). - Encadrement de l'étude et aide aux devoirs. - Participation au suivi éducatif et disciplinaire. - Gestion administrative en vie scolaire. - Encadrement possible de sorties scolaires. Profil recherché : - Baccalauréat minimum. - Bon contact avec les adolescents. - Aptitude au travail d'équipe. - Sens des responsabilités et posture éducative. - Une première expérience similaire est appréciée. Conditions du poste : - Contrat à temps partiel - Rémunération selon la grille des AED. - Poste compatible avec des études.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, au retour accéléré à l'emploi via un parcours renforcé, personnalisé et soutenu dédié aux personnes licenciées économiques. - Vous réalisez des entretiens individuels avec les candidats afin d'établir des bilans personnalisés et des diagnostics de leur situation professionnelle. - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite. - Vous renforcez leurs outils et leur stratégie de recherche d'emploi tout en dynamisant leurs démarches. - Vous connaissez bien le tissu socio-économique local, et les secteurs en croissance. Grâce à votre bon relationnel, vous prenez contact avec des entreprises, réalisez la collecte d'offres, organisez des évènements emploi et échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste. - Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le reporting dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : - Issu.e d'une formation en psychologie, insertion professionnelle ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience dans - l'animation de prestations d'orientation et de reclassement professionnel ou PSE. - Vous maîtrisez le dispositif CSP, les dispositifs de formation, et ceux relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. - Vous connaissez l'environnement de l'entreprise et le bassin de l'emploi sur lequel vous postulez. - Vous maitrisez les outils numériques et l'utilisation des réseaux professionnels. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : Au moins 3 années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) Sens de l'organisation et autonomie
Vous aurez pour mission principale de fluidifier la facturation pour nos prestataires. Vous connaissez la plateforme CHORUS. Vous réalisez des certificats de paiement. Vous vérifiez les factures (prix, calcul, ...) Vous répondez aux appels d'offre. Vous assurez le secrétariat courant et la messagerie courriel. Vous avez travaillé dans un cabinet d'architecte ou de maîtrise d'œuvre.
L'agence Adecco Limoges BTP recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un-e Gestionnaire du Dépôt. En tant que Gestionnaire du Dépôt de Marchandises, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'organisation du dépôt. Vous serez responsable de la coordination des opérations de chargement et déchargement. Votre expertise contribuera à garantir l'efficacité et la fluidité des opérations logistiques, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Votre rôle consiste à superviser les activités de terrassement, de voiries et réseaux divers (VRD), ainsi que les travaux de fondation. Vous serez également en charge de la conduite de camions à plateau et de poids-lourds, ainsi que de la réalisation de tranchées et de la pose de pavés et de canalisations. Vous participerez activement aux finitions béton et à la pose et tirage d'enrobé, tout en assurant le carottage et la conduite de pelleteuse et mini-pelle. Votre contribution sera déterminante pour la réussite des projets de construction de l'entreprise. Le poste est idéal aux profils souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe, avec un sens aigu de l'organisation et une capacité d'adaptation aux imprévus. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux imprévus et aux changements. - Sens de l'organisation : crucial pour gérer efficacement les flux de marchandises. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de terrassement, routes, voiries et autres. - Conduite de camion à plateau et poids-lourds. - Expertise en chargement/déchargement et réalisation de tranchées. - Compétence en travaux de fondation, pose de pavé et canalisation. - Connaissance des voiries et réseaux divers (VRD). - Expérience en conduite de pelleteuse et mini-pelle. - Finitions béton et pose/tirage d'enrobé. - Capacité à réaliser des carottages. Le poste est basé à Limoges, avec une prise de poste dès que possible.
Le Lieu de Vie et d'Accueil Le Pont des Moulins recrute un éducateur spécialisé, moniteur éducateur, conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social. Le poste s'inscrit dans l'accompagnement éducatif de 7 jeunes âgés de 12 à 21 ans, dans le cadre de la protection de l'enfance. Le public accueilli est majoritairement composé de Mineurs Non Accompagnés et de jeunes majeurs étrangers, avec également l'accueil de jeunes de nationalité française. L'accompagnement se déroule dans un climat calme et non violent, avec des jeunes respectueux du cadre, des professionnels et des autres jeunes accueillis, garantissant un environnement de travail serein. Activités et missions : Accompagnement éducatif individuel et collectif au quotidien Mise en œuvre et maintien du cadre éducatif Développement de l'autonomie et de la responsabilisation Accompagnement aux rendez-vous scolaires, médicaux, administratifs et d'insertion Soutien à la scolarité et à l'organisation personnelle Animation de temps éducatifs et d'ateliers Participation au travail d'équipe, aux transmissions et aux écrits professionnels Organisation du temps de travail : Présence continue sur site, incluant les nuits Périodes de travail organisées en séquences de 3 à 4 jours consécutifs Périodes de repos variables de 2 à 7 jours, selon le planning Équilibre du temps de travail apprécié sur l'année, avec une moyenne équivalente entre jours travaillés et jours de repo Les congés payés légaux s'ajoutent aux jours de repos Logement sur place pendant les jours de travail (studio individuel avec salle de bain privative) Profil recherché : Diplôme requis ou apprécié : Éducateur spécialisé (ES), Moniteur éducateur (ME), CESF ou Assistant de service social (ASS) Expérience en protection de l'enfance souhaitée Capacité à travailler en présence continue Sens du cadre, fiabilité, autonomie Aptitude au travail en équipe et à la coordination Prise de poste en décembre 2025 ou début janvier 2026
La Plateforme Accompagnement SolutionS Logement regroupe l'ensemble des dispositifs ayant pour objectif de favoriser l'accès et le maintien dans le logement en développant notamment des pratiques « d'aller vers ». Missions principales : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre-socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les autres équipes de l'association, les missions seront les suivantes : Développer les pratiques d'aller vers et le repérage des publics en non-recours/réaliser un diagnostic « Flash » Proposer un diagnostic approfondi Améliorer l'accès direct au logement des personnes sans abri et mal logées/ favoriser le maintien dans le logement Mettre en œuvre des mesures d'accompagnement social vers et dans le logement et une gestion locative adaptée Crée un lien de soutien aux associations en assurant une présence régulière sur les maraudes et accueils de jour Proposer un appui technique aux bénévoles En lien avec le (la) chargé(e) de mission, développer ou réassurer des partenariats Participer à l'observation sociale par le développement d'un outil de remontée des données Recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité Participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association et aux réunions de service Profil exigé : Diplôme d'Etat Conseiller(ère) en ESF, Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e) Expérience minimum souhaitée sur des fonctions similaires Permis B exigé Horaires : Temps plein : 37h par semaine /12 RTT- (annualisation du temps de travail) Temps partiel possible Présence en soirées sur les maraudes (18h/0h max- 4 à 6 soirs par mois, dont 1 week-end). Lieu de travail : PASS' Logement - 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges. Déplacements (maraudes, visites à domicile, permanences, autres sites HESTIA, réunions etc.) Poste à pourvoir le : Courant janvier Date limite des candidatures : 15/01/2026
Missions principales : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les équipes de l'association, vos principales missions seront les suivantes : En lien avec les travailleurs sociaux du service, réaliser une évaluation globale de la situation des personnes au regard de l'emploi (expérience, formation, détection des freins) Accompagnement vers l'emploi : créer un lien de confiance Veiller à la cohérence du projet et sécuriser le parcours professionnel Etablir un plan d'action et préparer la personne à sa démarche d'emploi Inscrire les personnes au sein des réseaux emploi et de formation Être en soutien des bénéficiaires dans le cadre de RDV extérieurs en lien avec l'emploi Accompagner la personne dans la gestion de la part administrative d'une démarche tournée vers l'emploi et la formation. Mise en place d'un parcours personnalisé pour chaque bénéficiaire, combinant résolution des freins périphériques et insertion professionnelle. Animation d'ateliers collectifs sur le sujet de l'emploi Faire le lien avec l'équipe du service logement et partager les informations Recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité ; Participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association Profil exigé : Être titulaire du titre professionnel reconnu par l'état de Conseiller en Insertion Professionnelle Permis B exigé. Expérience minimum souhaitée dans le champ d'activité. Maîtrise de l'outil informatique : Word / Excel, application Globule. Horaires : 37h par semaine /12 RTT Lieu de travail : HESTIA 87- 44 rue Rhin et Danube- 87280 Limoges Déplacements (visites à domicile sur le département, réunions inter-service, formations, etc.) Poste à pourvoir dès que possible
EXPERIENCE BATIMENT EXIGEE (2 ANS) Administratif : Accueil téléphonique Traitement de la boite mail accueil Suivi du dossier QUALIBAT Traitement des Appels d'Offres Préparation des réunions communes et réunions rentabilités Comptabilité Gestion : - logiciel SAGE COMPTA Saisie des écritures comptables : achats, travaux, banques, etc. pour établissement d'un tableau de bord mensuel. Suivie des encaissements clients, relance clients, gestion des contentieux clients. Etablissement des règlements fournisseurs, Etablissement TVA, Rapprochement bancaire Clôture comptable mensuelle Gestion des chantiers : logiciel métier : MULTIDEVIS SQL Tenue du planning de charges. Etablissement de la facturation Gestion administrative des contrats de sous-traitance Gestion administrative des chantiers Saisie des factures fournisseurs. Social : Saisie des heures hebdomadaires des salariés & préparation de l'état mensuel des salaires Gestion des visites médicales du travail Déclaration accident de travail Commande carte BTP Gestion des formations Gestion des congés auprès de la caisse CIBTP
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute 12 Gestionnaires Conseil Allocataires (H/F). Votre mission principale sera de garantir un paiement juste, rapide et régulier des droits aux allocataires à travers la gestion et le suivi au quotidien des dossiers allocataires et la gestion de la relation client (téléphone, accueil, courriel). Mission : Votre mission principale sera de garantir un paiement juste, rapide et régulier des droits aux allocataires à travers la gestion et le suivi au quotidien des dossiers allocataires et la gestion de la relation client (téléphone, accueil, courriel). Dans le cadre d'une approche globale de la situation des allocataires, vous facilitez l'accès aux droits aux prestations familiales et favorisez les relations avec les partenaires. A ce titre, vous êtes chargé(e), au sein d'une équipe : de réaliser un diagnostic des situations individuelles afin d'assurer la gestion de l'ensemble des droits aux prestations familiales et sociales, de traiter et de suivre les dossiers des allocataires jusqu'à leur résolution, de repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique, de coopérer avec le réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires. Compétences requises et qualités attendues : Le candidat devra : Être en capacité de maîtriser la législation des prestations familiales ; Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ; Être rigoureux, réactif et dynamique ; Faire preuve d'un esprit d'analyse, d'anticipation, de synthèse et d'efficacité ; Démontrer des qualités relationnelles avérées. Disposer d'une bonne capacité d'apprentissage Conditions particulières : Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap - Formation initiale assurée - Recrutement en contrat à durée déterminée évolutif en fin de formation Date de recrutement : 01/03/2026 - Une convention collective attractive : o Un intéressement conditionné à la performance collective o L'attribution de tickets restaurant o Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE o Prime de crèche (sous conditions). o Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances.) sous conditions. - Possibilité de télétravail sous conditions - Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
Le Centre Social associatif VITAL (Vigenal Initiative Tremplin d'Animation et de Loisirs) animant des services auprès de l'enfance et des familles du quartier du Vigenal à Limoges recrute un(e) animateur (trice) petite enfance - enfance Définition du poste : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation de la Directrice du Centre Social, l'animateur (trice) aura les missions de : 1) Intervenir auprès du public maternel 3-5 ans, au sein d'un accueil de loisirs - Assurer les animations auprès du jeune public (mercredis et vacances scolaires) - Concevoir et animer une programmation d'animations - Encadrer et animer le groupe d'enfants accueilli - Faire du lien avec les familles 2) Collaborer et intervenir dans le cadre des ateliers d'accompagnement à la scolarité auprès d'élèves de primaire - Participer aux temps éducatifs d'aide à la réalisation des devoirs - Participer aux projets d'animation proposés dans la continuité des apprentissages scolaires 3) Collaborer et intervenir sur les événements du quartier avec les professionnels, les acteurs du quartier et les habitants Contrat CDI avec durée hebdomadaire de travail de 28 heures par semaine annualisées Profil recherché : Etre motivé(e), avoir le sens de l'organisation, il (elle) sera force de proposition. Connaissance du milieu associatif. Connaissance de l'outil informatique Vous devez être autonome dans vos déplacements professionnels Formation : Niveau scolaire : BEP ou BAC minimum Expériences de l'animation en direction des publics concernés, Titulaire BAFA ou BPJEPS. Une formation dans le secteur de l'animation serait un plus Dépôt des candidatures au plus tard le 5 janvier 2026. CV + lettre de motivation obligatoire.
Nous recherchons des animateurs-rices saisonniers(ères) encadrants pour le groupe des 3-5 ans et des 6-12 ans pour notre accueil de loisirs. Stagiaires acceptés, dans la limite des places disponibles, et personnes diplômées BAFA ou équivalent fortement appréciées. Non-diplomés non acceptés. Horaires échelonnés de 7h30 à 18h30, et à 17h30 le 24 et le 31 décembre. Réunion le 22 et le 29 décembre jusqu'a 19h maximum. Contrat en CEE à 52€ net/jour, indemnité repas à 6€ net/jours prévus. Jours d'ouverture : lundi 22 / mardi 23 / mercredi 24 décembre, lundi 29 / mardi 30 / mercredi 31 décembre / vendredi 2 janvier. Les missions : - mettre en place des animations permettant aux enfants de s'épanouir et de développer des compétences - accompagner les enfants dans tous les moments de la vie quotidienne - encadrer des sorties - accueil et communication auprès des familles Savoir-être et savoir-faire attendus : - être force de proposition - savoir impulser une dynamique collective positive - savoir travailler en équipe - savoir faire face aux imprévus - savoir adapter sa communication en fonction de l'âge du public - connaissances minimales de la règlementation en accueil de loisirs - souplesse et tolérance avec les enfants neuro-atypiques et / ou porteur de handicap Contrats prévus pour les vacances en priorité. Possibilité de prolonger le contrat pour les mercredis de janvier/février, voire plus.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Limoge Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
O' Chien chic agrandit son équipe et vous propose un poste de toiletteur(se) pour animaux H/F Venez nous rejoindre si : Vous êtes passionné-e par les animaux, vous avez obtenu votre CTM et vous savez travailler en toute autonomie avec maitrises des coupes ciseaux et épilations. Poste du mardi au samedi.
Le Parc Zoo du Reynou, entreprise familiale, 1er site de loisirs du Limousin, accueillant environ 100 000 visiteurs par an, recherche un soigneur animalier polyvalent (h/f) en CDD (35h/semaine). Le parc est organisé en 5 secteurs (Herbivores, Carnivores, Oiseaux et Petits Mammifères, Primates et Cuisine). Le soigneur-animateur intégrera le pôle zoologique et assurera le suivi quotidien des animaux sur plusieurs secteurs ainsi que la réalisation d'activités pédagogiques. Le choix des secteurs se fera en fonction des profils. Missions : - Assurer le nourrissage et les soins quotidiens des animaux - Assurer quotidiennement le nettoyage et l'entretien des bâtiments et enclos - Assurer la préparation des rations alimentaires de l'ensemble de la collection - Réaliser des animations journalières au profit des visiteurs - Réaliser des activités pédagogiques comme « Soigneur d'un Jour », « Anniversaire », « scolaire », etc. - Rédiger le compte rendu journalier - Participer à l'entretien des structures animalières (intérieures et extérieures) - Participer à la réfection d'enclos Profil : - Dynamisme et rigueur. - Expérience de minimum 3 ans en parc zoologique. - Très bonnes connaissances zoologiques et capacité d'analyse - Compétences avancées en bricolage : réalisation d'agrès, gestion des clôtures électriques, entretien paysager, etc. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Polyvalence et autonomie, capacité à gérer son temps. - Avenant, souriant et pédagogue. - Ecoute et aisance dans la relation aux visiteurs. - Utilisation d'engins agricoles (tracteur, valet de ferme, .)
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : -Réaliser le ponçage manuel ou mécanique des pièces en biscuit. -Contrôler visuellement les aspérités, défauts de surface et irrégularités. -Effectuer les retouches nécessaires (égrenage, lissage, élimination des imperfections). -Manipuler les pièces avec soin afin d'éviter toute casse. -Respecter les standards qualité et les consignes de production. -Assurer le nettoyage et la préparation des pièces avant l'étape suivante. -Renseigner les documents de suivi de fabrication. Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une première expérience en finition, de préférence dans le domaine de la porcelaine ou des matériaux fragiles tels que la céramique ou le verre. Il(elle) fait preuve d'une excellente minutie, d'un sens aigu du détail et d'une véritable sensibilité esthétique. Une bonne dextérité manuelle est indispensable pour manipuler les pièces avec précision. Le(la) futur(e) opérateur(trice) doit également respecter strictement les consignes de sécurité et de qualité. Enfin, il(elle) doit être capable de travailler en équipe tout en maintenant une cadence de production régulière.
Pour notre plateforme MNA 87 qui accompagne 65 jeunes de 14 à 18 ans en hébergement diversifié, nous recrutons : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes : - Vous assurez la coordination de parcours d'une douzaine de jeunes en référence - Vous assurez le soutien, l'écoute, et la communication auprès des jeunes ; - Vous élaborez en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ; - Vous veillez à la réalisation du projet du jeune, de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion. A cet effet : - Vous veillez aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune et mettez en place les modalités d'hébergement adaptées et définies pour chaque jeune ; - Vous réalisez les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ; - Vous accompagnez le jeune dans le suivi de sa scolarité et de sa formation professionnelle (suivi avec les CFA et les entreprises) en lien avec la Conseillère en insertion professionnelle; - Vous accompagnez le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment sa régularisation administrative ; - Vous participez à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et de la citoyenneté ; - Vous assurez le suivi médical en partenariat avec les professionnels de santé ; - Vous réalisez la médiation interculturelle interne et externe. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé - Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération. - Vous disposez de qualité d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous faites preuve de rigueur et avez une capacité d'analyse et de synthèse. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance idéalement auprès de Mineurs Non Accompagnés Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (3 mois), à temps plein - Basé à Limoges, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1200 à : mbouali@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens
Le groupe Centre France, groupe de médias et de communication centenaire, incarne des valeurs fortes de proximité et de service. Sa filiale Centre France Portage assure chaque jour la distribution des journaux aux abonnés, dont La Montagne et le Populaire du Centre. Vous êtes matinal(e) ? Vous appréciez de travailler seul(e) ? Vous aimez les métiers qui bougent ? Ce poste va vous intéresser ! Nous recrutons dès maintenant un porteur / une porteuse de presse, à temps plein, en CDI, pour assurer la distribution de nos journaux après de nos abonnés. Vos missions consisteront à : - Livrer les journaux dans les boîtes aux lettres des abonnés, - Acheminer les journaux vers les points d'éclatement, - Gérer les accès et effectuer des repérages sur les tournées. Vous réaliserez ces livraisons avec le véhicule de service. Ponctuellement, il pourra vous être demandé d'utiliser votre véhicule personnel (indemnisation kilométrique). Le poste vous conviendra si : - vous possédez le permis B (valide), - vous aimez travailler tôt le matin, - êtes autonome, rigoureux / rigoureuse et dynamique, - appréciez les postes qui bougent et le contact humain. Une expérience en livraison sera appréciée. Conditions de travail : - Horaires : 3h00 à 10h00 (35h/semaine) - Jours travaillés : 5 jours/semaine, du lundi au samedi, y compris jours fériés - Rémunération : 1 810,94 € brut/mois (hors majorations nuit et jours fériés) - Contrat : CDI - Lieu : Limoges Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de la chaîne de l'information locale !
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une personne motivée pour participer à la préparation de gâteaux. Vos missions consisteront notamment à peser les différents ingrédients nécessaires à la préparation, réaliser la plonge et apporter votre créativité en appliquant les décorations sur les gâteaux. En complément, vous serez chargé-e d'assurer la propreté et l'entretien complet du laboratoire de boulangerie-pâtisserie, incluant le nettoyage des sols, des chambres de pousse et des chambres froides, ainsi que des équipements, qu'ils soient de gros ou de petit gabarit. Les horaires : 5h - 11h Vous travaillerez le samedi. 2 jours de repos par semaine
Notre entreprise, spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, recherche un ouvrier BTP polyvalent H/F confirmé(e) pour intégrer une équipe dynamique et rigoureuse. Vous interviendrez sur des chantiers variés (rénovation, réhabilitation, aménagements intérieurs/extérieurs, petits travaux neufs) et serez autonome sur plusieurs corps de métier. Vos principales missions seront : Travaux de maçonnerie générale : montage de murs, coffrage, ferraillage, enduits, reprises et finitions, Petits travaux de plâtrerie et d'aménagement intérieur : pose de cloisons, doublages, faux-plafonds, rebouchages, Pose de carrelage, faïence et sols, Petits travaux de menuiserie (pose de portes, plinthes, ajustements), Petits travaux de plomberie (pose d'appareils sanitaires, raccordements, réparations simples), Participation à la préparation, au suivi et à la réception des chantiers, Lecture de plans, prise de côtes, gestion du matériel et maintien de la propreté du chantier. Vous travaillerez en autonomie ou en binôme, sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du chef de chantier. Profil recherché : Expérience exigée : minimum 2 ans sur poste similaire, Connaissances solides dans plusieurs domaines du BTP (maçonnerie, plâtrerie, carrelage, petit second œuvre, etc.), Lecture de plans et capacité à exécuter un chantier de manière propre et soignée, Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité, Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur chantiers), Esprit d'équipe, autonomie et sens du travail bien fait indispensables. Conditions et avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, Indemnisation des trajets, Véhicule de service Équipements de protection individuelle (EPI) fournis, Outillage professionnel complet Intégration dans une équipe stable et sérieuse, ambiance conviviale.
Pour notre magasin Vib's à Limoges (87) recrutons un(e ) Conseiller (ère) de vente en CDI 35h/semaine A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 1 an minimum réussie dans la vente de prêt à porter, vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission et vous avez une forte sensibilité aux produits de la mode alors venez rejoindre notre belle aventure !
Hôtel 3 étoiles de 105 chambres situé en centre-ville de Limoges recherche son (sa) réceptionniste de nuit H/F en CDI à 24h par semaine afin de compléter son équipe où chaque élément est important et participe au succès collectif . Le planning habituel est de 3 jours travaillés (23h15 - 7h45) Vendredi, Samedi et Dimanche et 4 jours de repos (Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi). Les tâches récurrentes sont entre autres : * Surveillance générale de l'hôtel et incendie * Communication interne avec les différents services * Accueil des arrivées tardives * Fermeture de la caisse journalière et clôture du shift * Préparation de la fiche gouvernante du jour suivant * Ventes au Bar, à la vitrine : le Mini-Comptoir, et éventuellement de chambres * Nettoyage des espaces communs (lobby, réception/bar, toilettes, ascenseur.) * Préparation du petit-déjeuner en suivant les procédures d'hygiène alimentaire. * Aide au service du petit-déjeuner * Préparation et installation de salles séminaires et des pauses associées (ponctuellement) * Réception des livraisons alimentaires Vous devrez contribuer au bon fonctionnement de l'établissement et vous portez garant du respect des normes de l'enseigne et de la bonne tenue du site. Véritable passionné(e) de votre métier vous mettez tout en œuvre pour la satisfaction de vos clients. Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, et disposez d'une expérience réussie dans ce secteur d'activité. De bonne présentation, vous savez vous exprimer correctement et possédez un niveau d'anglais qui vous permet de comprendre et vous faire comprendre par les clients étrangers pour les demandes basiques. La connaissance du logiciel hôtelier OPERA serait un plus. Si votre candidature est pré-retenue, nous vous proposerons un entretien à l'hôtel et si elle n'est pas retenue, nous vous souhaitons une bonne continuation.
Nous recherchons un poste de réceptionniste polyvalent/e à partir de maintenant en extra semaine et/ou week-end. Les horaires et les jours de travail sont variables suivant l'activité de l'établissement (Environ 30 à 39h / semaine). MISSIONS GENERALES - Répond aux appels téléphoniques ; - Enregistre les réservations clients ; - Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement ; - Prend en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ ; - Contribue à la satisfaction permanente du client en assurant une prestation de qualité tout au long de son séjour ; - Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients ; - Peut effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (courriers d'information, prospection, stratégie tarifaire, ...) ; - Contribue à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son service ; - Effectue toute mission connexe qui pourrait être confiée par le supérieur hiérarchique PRINCIPALES RESPONSABILITES Relation client - Accueille le client dès son arrivée avec le sens de l'accueil et du service ; - Contribue, par une relation chaleureuse et personnalisée, à sa fidélisation ; - Veille à ce que les procédures administratives ne prennent jamais le pas sur la qualité de la relation avec le client ; - Prend en compte et anticipe les besoins du client ; - Gère les objections et/ou remarques éventuelles du client ; veille à apporter une réponse dans le meilleur délai possible - Véhicule l'image de l'hôtel ; - Respecte l'ensemble des engagements de réservation. Technique métier / production - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gère les appels téléphoniques ; - Applique les procédures d'audits internes ; - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client ; - Effectue les prises de réservation ; - Établit les factures liées aux frais de séjour, contrôle les moyens de paiement et effectue l'encaissement ; - Utilise des logiciels de réservation et de facturation hôtelière ; - Respecte la gestion administrative de l'établissement ; - Respecte les règles de sécurité des biens et des personnes ; - Fait preuve de polyvalence et de polycompétences au sein des différents services de l'établissement.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Vous faites la mise en place des produits sur le lieu de vente ainsi que le stockage et le rangement des marchandises. Vous accueillez la clientèle, vous identifiez les besoins des clients et vous les conseillez sur les produits. Vous êtes souriant(e), de bonne présentation et ponctuel(le),
La Résidence autonomie qui accueille un public de personnes âgées autonomes (60 résidents). L'établissement est doté d'une équipe de 16 agents dont 3 agents dédiés au service Direction et Administration. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement, Vous aurez pour mission principale d'assurer le secrétariat de la Résidence ainsi que la comptabilité de la Résidence. 1/assurer le secrétariat de la Résidence, à cet effet : assurer l'accueil physique et téléphonique de la Résidence, ainsi que l'accueil des résidents et des visiteurs. assurer le suivi administratif des résidents et la transmission d'informations ; aider les résidents dans leurs démarches administratives (transport sanitaire, rendez-vous médicaux.). 2/ assister la Directrice du CCAS dans certaines tâches, à cet effet : élaborer les plannings des différents services de la Résidence pour validation à la Directrice ; assurer la gestion administrative du Conseil d'Administration du CCAS (de la préparation des réunions à l'exécution des décisions). 3/ participer à la gestion de la paie et la gestion administrative des Ressources Humaines, à cet effet : préparer et calculer les éléments de paie, puis vérifier la paie mensuelle des agents de la Résidence ; assurer la déclaration des cotisations sociales périodiques, la déclaration des arrêts de travail au service de médecine préventive et à l'assurance statutaire, ainsi que le suivi de la carrière de l'agent auprès du Centre de Gestion ; respecter les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution ; assurer le suivi administratif du dossier individuel de chaque agent, le suivi en formation et le suivi de leur carrière. 4/ Enfin, prendre en charge le suivi comptable de la Résidence, à cet effet : veiller à contrôler le service fait et à mandater les dépenses de fonctionnement et d'investissement du budget de la Résidence, sous le contrôle de la Directrice de l'établissement ; effectuer la facturation et l'émission des titres de recettes pour la Résidence ; En raison de l'obligation de continuité du service de la Résidence autonomie et dans l'intérêt du service, vous pourrez être mobilisé-e par la hiérarchie sur d'autres tâches en cas d'urgence, de situations exceptionnelles (crise, événement, .) ou d'absences au sein de l'équipe de la résidence. Vous aurez à assurer la garde téléphonique, comme l'ensemble des agents de l'équipe.
Nous recherchons un(e) employé(e) de café, bar et de tabac pour notre établissement. Missions : Accueillir les clients, prendre les commandes, servir les boissons et les produits de tabac, assurer la propreté de l'espace de travail, procéder à l'encaissement. Une connaissance de la Française Des Jeux et du terminal PMU serait un plus. Le site est peu desservi par les transports en commun. les jours de travail sont les jeudis, vendredis et un samedi sur 2.
Au sein d'un Café situé à Family Village, vous assurez la vente des snacks, pâtisseries et boissons à nos clients. Vos missions principales sont : - Nettoyage de la salle, des espaces sanitaires ainsi que de votre espace de travail / comptoir. - Préparation des cafés - Réapprovisionnement du comptoir vitrine - Rangement des livraisons et gestion du stock - Vente aux clients, gestion et vérification de la caisse. Vente de produits alimentaires, vous respectez les mesures d'hygiène et de sécurité. Vous avez une première expérience en vente ou en caisse en boulangerie, sur un poste de barman/barmaid ou en restauration rapide ou traditionnelle. Une expérience dans le ménage est un plus. Vous êtes à l'aise avec le contact client et êtes autonome sur l'aménagement et le nettoyage du restaurant. Vous êtes autonome dans vos déplacements (voiture, scooter, vélo...) car le restaurant est difficilement accessible en transports en commun. 3 jours de travail par semaine : lundi, mercredi et samedi. Horaire 12h - 19h30 (pause de 30 min incluse, repas fourni) Repas fourni par l'entreprise. Mutuelle.
activités / missions du poste: - Gestion administrative, physique et téléphonique - Gestion administrative (bons de commande, livraisons, factures, réservation des véhicules) - Gestion des apprenants (convocations, attestations, émargements) - Organisations d'événements, mailings, relances - prospection téléphonique, qualification des prospects - aisance relationnelle - sens de l'organisation - autonomie - compétences commerciales - travail en équipe
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - Réceptionner et contrôler les livraisons de produits secs (pâtes, riz, conserves, etc.) - Ranger et approvisionner les rayons en respectant le plan de merchandising et les dates de péremption - Étiqueter les produits et assurer la bonne rotation des stocks - Maintenir les rayons propres, organisés et attractifs - Vérifier les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement - Accueillir et renseigner les clients sur les produits du rayon - Participer aux inventaires et au suivi des stocks - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur Nous recherchons une personne ayant déjà une expérience dans la mise en rayon, de préférence dans le rayon sec. La mission se déroulera du 18/12 au 29/12 minimum, avec un contrat de 35 heures par semaine. Le poste nécessite une prise de fonction tôt le matin, à partir de 5h. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera rigoureux(euse), organisé(e) et respectueux(euse) des règles d'hygiène et de sécurité. Il ou elle devra également être dynamique et avoir le sens du service client.
Mission longue Notre agence Adéquat de Limoges recrute un AGENT DE QUAI (F/H) pour une société qui opère dans les domaines de la messagerie, l'express, l'affrêtement en national et international.. Missions : - Charger et décharger les produits - Trier et dispatcher les marchandises - Effectuer le cerclage et le filmage des palettes Horaires: De lundi au samedi matin en horaires tournants 14h à 21h30 -17h30 à 00h30 - 4h30-12h Profil : - Vous êtes issu d'une formation logistique ou vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur poste similaire - Vous êtes rapide, organisé et réactif Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 38 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Département de la Haute-Vienne recherche un-e agent-e d'entretien et d'hygiène des locaux. L'agent-e veille au maintien en état de la propreté des locaux, des mobiliers et des matériels. - Effectuer les travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, meubles et matériels divers, - Utiliser du matériel technique spécifique (auto laveuse), - Trier et évacuer les déchets courants, - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. Exceptionnellement, vous pouvez être amené(e) à manipuler des charges lourdes Selon les nécessités de service, vous pourrez intervenir sur d'autres sites du Conseil départemental. Savoirs : CAP Maintenance et Hygiène des Locaux souhaité. Expérience professionnelle appréciée dans ce milieu. Savoir-faire : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Organiser son activité dans le temps imparti. Savoir être : Être soigneux-se. Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans des locaux occupés.
Le poste : L'agence Proman recherche pour son client, un hote de caisse H/F sur des missions ponctuelles mais aussi de longue durée . Vos misisons : Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse Enregistrer les achats Contrôler votre fond de caisse Amplitude horaire de 08h à 20h du lundi au samedi De plus vous beneficiez chez proman d'avantages : -10% d'Indemnités de fin de mission et 10% d'Indemnité de congés payées que vous pouvez placer sur notre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 5% par an - des offres de parrainage sont proposées tout au long de l'année ainsi que des offres Loisirs (sous conditions d'éligibilité) - Des solutions de Formation qualifiantes vous permettent de développer des compétences -Un accompagnement FASTT dédié dès la première heure de travail sur de nombreux volets tels que le logement, la mobilité, la garde d'enfants, complémentaire santé.. -Grâce à l'Application MyPROMAN vous pouvez rester en contact avec votre agence où que vous soyez Profil recherché : Avoir déjà une expérience réussi sur un poste similaire . Présentation et une amabilité irréprochable Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Limoges. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Limoges. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous . Pour soutenir notre croissance, nous recherchons nos futur(es) Aide-ménager(ères) .Votre rôle sera d'assurer auprès de clients les tâches quotidiennes de l'entretien de leur domicile (ménage, entretien du linge et repassage, courses). Votre intervention liée à votre savoir-être permet aussi d'apporter un soutien moral aux clients les plus isolés. Enfin, vous serez une aide précieuse pour les clients plus actifs en améliorant leur qualité de vie au quotidien et en leur permettant de dégager du temps précieux pour leurs proches ou leurs activités favorites. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence. Temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajets payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement (Action Logement) Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations
TALENT Institut (KG Conseils & Services) recrute un(e) formateur(trice) en Intelligence Artificielle Générative (IAG) - CDD d'usage Intitulé de la formation : « IAG - Produire et réviser du contenu professionnel multimédia en utilisant les outils d'Intelligence Artificielle Générative (IAG) de façon responsable » Missions principales : Animer des actions de formation en ligne à destination des publics France Travail. Transmettre des compétences opérationnelles sur l'usage professionnel de l'IAG. Adapter la pédagogie aux profils des apprenants (demandeurs d'emploi, salariés, porteurs de projet). Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique. Participer à la conception et à l'actualisation des modules e-learning. Produire des supports pédagogiques multimédias (supports écrits, exercices pratiques, capsules). Contribuer à l'ingénierie pédagogique en lien avec les exigences qualité (Qualiopi / France Travail). Exigences qualité & conformité : Respect des référentiels qualité applicables aux formations financées par France Travail. Sensibilisation aux usages responsables de l'IA (RGPD, droits d'auteur, éthique). Traçabilité des actions de formation (émargements, évaluations, bilans). Profil recherché : Expérience confirmée en formation professionnelle, avec au minimum une formation en IAG délivrée depuis plus de 6 mois. Maîtrise des outils d'Intelligence Artificielle Générative. Capacité à concevoir et animer des formations à distance. Qualités pédagogiques, autonomie, rigueur et sens de la responsabilité numérique. Formation pour différent public. Informations pratiques : Type de contrat : CDD 12 mois Demandeurs d'emploi Salariés en évolution ou reconversion professionnelle EntrepreneursDate de démarrage : 1er mars 2026 Lieu : Distanciel (en ligne) - Rattachement administratif : Limoges Rémunération : 35 € brut / heure Rattachement : Direction pédagogique - TALENT Institut
** Début du contrat d'apprentissage: Janvier / Février 2026 - LIMOGES ** (Pour postuler, vérifier votre éligibilité au contrat d'apprentissage (âge...) Contrat d'apprentissage de 12 mois: diplôme de "Conseiller Commercial (H/F)" Niveau 4 équivalent BAC Rattaché(e) à la direction commerciale du Groupe ARJAN, vous aurez pour missions : - Développer le portefeuille clients sur votre secteur (entreprises, institutions, collectivités). - Animer et développer le réseau business à Nancy - Promouvoir les offres de formation en apprentissage et de formation professionnelle du Groupe ARJAN. - Identifier les besoins des entreprises et proposer des parcours adaptés (formation initiale, reconversion, montée en compétences). - Présenter et valoriser les dispositifs de financement (FNE, contrat d'apprentissage, OPCO, etc.). - Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques - Assurer le suivi des clients et prospects (CRM, reporting, fidélisation). - Participer à des salons, forums et évènement réseaux PROFIL RECHERCHE - Idéalement avoir une 1ère Expérience en prospection et développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la formation, de l'apprentissage ou des ressources humaines. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité à convaincre. - Autonomie, rigueur et goût du challenge. - Maîtrise des outils numériques (CRM, Linkedin) - Une appétence pour les domaines IT, digital ou cybersécurité serait un véritable atout. Pourquoi rejoindre le Groupe ARJAN - Un groupe en pleine croissance, à la croisée du sport, du business et de la cybersécurité. - Une équipe jeune dynamique et engagée, où les initiatives sont valorisées. - Des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité. - Des formations internes pour accompagner votre développement professionnel.
Auxiliaire ambulancier(ère) affecté(e) en ambulance et / ou en TAP en fonction des impératifs de l'exploitation de l'entreprise. Sous l'autorité du chef de bord lors des missions en ambulance. Finalité Assurer le transport et la prise en soin des patients en garantissant leur sécurité et leur confort, tout en respectant les procédures et les protocoles de soins en vigueur. En tant que professionnel de santé l'ambulancier a un rôle essentiel dans l'accès aux soins des patients ; Peut accomplir des activités annexes en lien avec l'exploitation de l'entreprise, sous réserve de possession des titres ou attestations nécessaires, si besoin Missions Contenu et technicité de l'activité - Assurer la conduite de véhicules professionnels pour le transport de malades assis ou allongés en garantissant la sécurité des patients - Fournir un accompagnement et une assistance adaptée au patient en fonction de son état - Participer aux missions de l'Unité de Préparation Hospitalière (UPH), en fonction de l'activité de l'entreprise - Surveiller l'état de santé du patient et les dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences - Accomplir les gestes de premier secours en cas de nécessité - Réaliser les opérations de manutention et d'installation du patient dans le respect de son confort et sa sécurité (brancardage, portage) - Réaliser les opérations de manutention d'équipements (fauteuil roulant, .) et de bagages - Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Assister les ambulanciers diplômés dans leurs tâches quotidiennes - Assurer la désinfection et la préparation des véhicules et du matériel Relations avec la patientèle et les établissements - Garantir l'image de l'entreprise et du métier, en assurant une communication professionnelle et respectueuse au sein des établissements de santé et auprès des professionnels de santé - Gérer les dossiers médicaux dans le respect des normes de confidentialité et de traçabilité (RGPD, secret médical, secret professionnel) - Gérer des situations délicates, en employant et développant des compétences spécifiques à la gestion des patients difficiles ou des situations de stress (patients agressifs, accidents domestiques graves, etc.) - Travailler en collaboration avec d'autres acteurs de l'urgence : en se coordonnant avec d'autres services de soins d'urgence, tels que les pompiers, la police ou le SAMU, pour garantir une intervention fluide et efficace Relations avec la régulation et ou le standard - Valider les différentes étapes des missions au moyen de l'application dédiée (en vue notamment de la certification des flux) - Se signaler en l'absence de mission affectée - Signaler tout événement imprévu ou indésirable survenant au cours de la journée - Réaliser des comptes rendu réguliers à sa hiérarchie - Communiquer les prochains rdv et modifications de rdv à venir qu'indiquent les patients lors de leur transport Relations avec la facturation - S'assurer de la conformité de la Prescription Médicale de Transport du patient - Fournir des dossiers administratifs de transport complet au service Profil Compétences techniques, relationnelles et organisationnelles / Responsabilités / Autonomie - Maîtrise des protocoles de soins et des procédures de transport sanitaire - Bonne connaissance des équipements et matériels présent dans le véhicule et de leur utilisation - Maîtrise de la législation relative à la prise en charge des transports sanitaires d'un patient par l'assurance maladie - Capacité à utiliser les outils technologiques (PDA, tablettes numériques, outils de télémédecine, etc.) - Suivi des formations continues en gestes de premiers secours et en techniques de soins - Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies, sur son périmètre d'intervention - Autonomie pour la réalisation des opérations courantes (dans le cadre d'un programme
Entreprise à taille humaine, UNISYLVA recherche pour son agence Limousin, sites de Limoges (87) et Bourganeuf (23), un/e secrétaire administratif (H/F). Les principales missions : Sous l'autorité du Directeur de l'agence et de ses Adjoints : - Réception et orientation des appels téléphoniques (adhérents, sous-traitants, clients.), gestion du courrier, secrétariat administratif de l'agence ; - Préparation, suivi et contrôle des documents administratifs pour la bonne gestion des chantiers forestiers ; - Contrôle et saisie des données d'activité et de facturation dans logiciel de gestion spécifique ; - Participation au bon fonctionnement de l'agence. Profil recherché : Connaissance des logiciels bureautiques, capacité d'adaptation et aisance sur applications informatiques. Connaissances comptables appréciées. Une aisance dans la manipulation des chiffres sera indispensable. Bonne capacité d'organisation, aisance relationnelle, discrétion, autonomie, discernement, implication et rigueur seront les qualités indispensables du poste. Conditions : Poste basé à UNISYLVA LIMOGES, en Haute-Vienne avec une journée par semaine sur le bureau d'UNISYLVA BOURGANEUF. Déplacements sur les premiers mois, sur quelques jours, possiblement à prévoir pour formation. Prise de poste envisagée : Dès que possible (souplesse possible selon préavis) Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions par mail. Référence offre : 87ADM-12-2025. Date limite de candidature au 12/01/2026
Vos missions: - Accueil et conseils clients - Mise en rayon - Réalisation de devis - Toutes tâches inhérentes au bon fonctionnement du magasin. Facilité à travailler en équipe, autonomie et polyvalence essentielles.
Vous aimez travailler dans la logistique, le transport et vous cherchez un emploi durable ? Manpower Limoges recrute et forme ! -6 postes à pourvoir ! -Manpower Limoges vous propose une formation rémunérée de 3 semaines, à compter de mi mars 2026. Vos conseillers s'occupent de trouver des missions pour vous ! Les missions :Nos clients sont des entreprises qui ont un service logistique, un dépôt de matériaux ou une plate-forme de stockage ou de transit. Ils recherchent des personnes fiables et compétentes. Vous avez un bon savoir-être ? Nous vous proposons une formation pour savoir faire ! CE QUE LA FORMATION VA VOUS APPRENDRE : -11 jours où vous apprenez Théorie et pratique : -Conduite de chariot élévateur : CACES R485 catégorie 2 -Conduite de chariot élévateur : CACES R489 catégories 1B, 2B, 3 et 5 -6 jours pour une professionnalisation logistique où vous apprendrez à : -Préparer emballer et expédier des commandes -Réceptionner, expédier et stocker à l'aide de chariots élévateurs -Charger et décharger des véhicules routiers à partir d'un quai -Identifier et signaler les anomalies dans un entrepôt ou une plate-forme -Utiliser un logiciel et un PDA (gestion de stocks, impression d'étiquette) -A savoir : -Vous êtes rémunéré/e pendant le formation -Formation dispensée par ECF CERCA à Limoges -Vos horaires pendant la formation : 8H30 à 17h30 du Lundi au Vendredi -Les conditions pour accéder à cette formation : -Savoir lire, écrire et compter en français -Suivre les modalités pédagogiques et d'évaluation de la formation -Si vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre sans plus attendre ! -Si vous avez des questions : contactez l'Agence Manpower Limoges au *** (voir postuler) Pensez-y ! Opération parrainage : si vous êtes déjà intérimaire Manpower vous percevez une prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat que vous présentez à Manpower (sous condition que votre filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription) Renseignez-vous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Mission générale du poste : Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint des cadres référent, et en collaboration avec les cuisiniers, le cadre socio-éducatif, les maîtresses de maison, l'équipe pluridisciplinaire. Il /Elle met en œuvre le service d'approvisionnement de restauration ; il/elle contrôle, prépare les commandes, réceptionne et distribue les denrées alimentaires et produits d'entretien destinés au fonctionnement du service de restauration. Il/Elle assure également le contrôle, la réception et la distribution des produits d'entretien autres, participe au service cuisine dès que besoin, et assure une veille des stocks alimentaires et du respect des bonnes pratiques d'hygiène (HACCP-étiquetage), sur les unités. Il/Elle inscrit son action dans une démarche de prise en charge globale de l'usager, dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène en cuisine collective. Il/Elle coopère avec les partenaires extérieurs afin d'assurer le bon fonctionnement du service.
Nous recherchons un(e) travailleur social, de niveau 5B (de la classification des employés et des cadres de la Convention Collective Nationale) afin de renforcer l'équipe du service accompagnement des familles. Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement congé maternité Rattaché (e) au responsable du service accompagnement des familles, au sein d'une équipe de 6 travailleurs sociaux, vous accompagnez le parcours des familles et contribuez au développement du lien social et des relations de proximité ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l'implication des familles. Vos missions : - Assurer des interventions sociales individuelles (information, conseil, accès aux droits, accompagnement social) en direction des allocataires avec enfant à charge. - Prendre en charge l'animation d'informations collectives de prévention (réunions) auprès de publics allocataires et/ou partenaires dans les domaines de la parentalité, et du logement - Mettre en œuvre des projets dans le cadre de l'offre globale de services Vos activités : - Accueillir, conseiller et/ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements - Effectuer un diagnostic social de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, développer un plan d'aide adapté à la situation de l'allocataire (négocier et formaliser avec la personne les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours) et en évaluer les effets avec la personne accompagnée - Contribuer à l'évaluation des activités confiées, proposer des adaptations ou de nouvelles actions dans le cadre des orientations définies par le CPOG (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Gestion) Les compétences requises et qualités attendues : - Connaitre les missions de la Caf et celles des organismes sociaux de la Haute Vienne ainsi que les politiques sociales qui y sont menées - Connaitre les réglementations relatives aux prestations familiales et sociales - Maîtriser les techniques d'intervention sociale individuelle, (techniques d'entretiens d'aide à la personne, diagnostic social, évaluation des potentiels, élaboration des pistes d'action, mobilisation des différents acteurs) et collective - Connaitre la démarche méthodologique de conduite de projet - Connaitre les techniques de communication orales et écrites / Capacité rédactionnelle & de synthèse - Connaître les outils bureautiques (word, excel) et numériques (navigation internet, outils collaboratifs.) Savoir-faire relationnels : - Sens de la mission de service public et de la qualité de service rendu à l'allocataire - Aptitudes à l'écoute et au travail en équipe et en partenariat - Bonne communication (en interne et externe) - Autonomie, sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Aptitude aux relations humaines - Force de proposition et esprit d'initiative - Confidentialité/ discrétion professionnelle Profil : - Titulaires du Diplôme d'Etat d'assistant(e) social(e) ou de Conseiller (e ) en Economie Sociale et Familiale validé Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap - Date de recrutement : 01/03/2026 - Une convention collective attractive : o Un intéressement conditionné à la performance collective o L'attribution de tickets restaurant o Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et
Mission à pourvoir du 22/12 au 30/12 et la journée du 02/01. Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Cuisinier (F/H) pour travailler au sein d'une cuisine collective. Vous intégrerez une équipe de 4 cuisiniers et plongeurs. Vous travaillerez de 7h à 15h33 pour la préparation des repas. L'établissement réalise 500 repas par jour. Missions : - Réceptionner et vérifier les livraisons des matières premières - Préparer les différentes recettes de cuisine (préparation, cuisson, dressage) dans le respect des normes d'hygiène. - Effectuer l'assemblage sur la partie entrées et desserts Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cuisine (CAP ou BAC Pro) - Connaître et appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité - Une expérience en cuisine collective est un plus Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon votre profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vendeur / Vendeuse Automobile Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse Automobile dynamique, motivé(e) et passionné(e) par le secteur de l'automobile afin de renforcer notre équipe commerciale. Missions principales : Assurer un accueil chaleureux et professionnel auprès de tous les clients. Écouter, identifier et analyser les besoins du client afin de lui proposer les véhicules et services les plus adaptés. Réaliser les présentations et essais des véhicules. Accompagner le client tout au long du parcours d'achat, de la négociation jusqu'à la signature du contrat. Gérer et organiser la préparation et la livraison des véhicules, en veillant à une expérience client irréprochable. Assurer le suivi commercial et fidéliser la clientèle. Participer à la mise en valeur du parc automobile et au maintien de la qualité d'exposition. Profil recherché : Sens du service client et excellent relationnel. Dynamisme, rigueur et goût du challenge. Aisance orale. Une première expérience dans la vente automobile ou dans le commerce est un atout. P Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée et conviviale, envoyez-nous votre candidature !
Adecco recherche un(e) Superviseur (H/F) pour une mission de 6 mois à Limoges (87000). Ce poste est à pourvoir dès que possible et vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise dynamique où votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement de l'équipe. Vos missions : - Encadrement d'une équipe : Vous serez responsable de la supervision et de l'organisation du travail d'une équipe de 10 personnes assurant ainsi la fluidité des opérations quotidiennes. - Horaires flexibles : Travail en équipe 2*8, de nuit ou en journée selon les besoins opérationnels. - Rémunération attractive : Taux horaire de 16 € avec une prime d'équipe. Ce poste est une occasion unique de développer vos compétences en gestion d'équipe et de contribuer activement à la réussite collective. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et prêt-e à relever des défis ! Profil recherché : - Expérience en gestion d'équipe : Une expérience préalable est requise pour ce poste vous permettant de gérer efficacement les responsabilités de supervision. - Leadership : Capacité à inspirer et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs. - Communication efficace : Essentielle pour coordonner les tâches et maintenir une ambiance de travail positive. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux différents rythmes de travail et aux besoins de l'équipe. - Organisation du travail : Maîtrise des techniques de planification pour optimiser les performances de l'équipe.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L' Afpa de Limoges recrute un formateur ou une formatrice en maintenance Chauffage, Ventilation, Climatisation, poste en CDI. Votre mission : Former, Accompagner, Sécuriser ! En tant que Formateur.trice vous jouez un rôle clé dans l'apprentissage et la professionnalisation des stagiaires. Vos principales responsabilités : Former et accompagner des apprenants aux différentes techniques de soudure (TIG, MIG, MAG, Électrode enrobée). Évaluer les acquis et délivrer les certifications en lien avec les normes ISO 9606. Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du plateau technique et veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Adapter les formations aux évolutions du métier et participer à l'innovation pédagogique. Collaborer avec les entreprises du secteur pour garantir l'adéquation entre les formations et les besoins industriels. Vous accompagnez les futurs professionnels en maintenance CVC sur les activités du métier : Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau chaude. Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air. Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d'eau glacée. Réaliser la mise en service et optimiser les performances énergétiques des équipements d'un système de chauffage, ventilation et climatisation. Profil du candidat Pédagogue et bienveillant, vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner les stagiaires vers la réussite. Pas encore formateur ? Pas de souci, nous vous formons aux méthodes pédagogiques ! Titre(s) / diplôme(s) requis de la spécialité + Expérience professionnelle de 5 ans Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée Une expérience complémentaire en secteur froid commercial est attendue Exigences réglementaires : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1. Habilitation électrique B2v, BR. Pré requis recommandés : Attestations/habilitations/certificats Recommandées à fournir par le postulant : Habilitation électrique BE mesure, BC. Autres informations Pourquoi rejoindre l'AFPA ? Un impact concret : vous contribuez à la formation et l'insertion des futurs professionnels HF du secteur. Un équilibre vie pro/perso et le développement de compétences : horaires sur 4,5jours, formations internes, parcours pédagogique Des avantages : restaurant d'entreprise, CSE dynamique, cadre bienveillant et collaboratif. Des équipements et outils à la pointe pour former dans les meilleures conditions. Envie de transmettre votre passion ? Postulez dès maintenant !
Vous êtes Enseignant/e de la conduite, vous cherchez un poste dans une entreprise d'envergure, venez rejoindre l'une de nos supers équipes. Dans notre Scop, vous avez pleins d'avantages, vous devenez associé/e de l'entreprise au bout d'un an, vous avez la possibilité de faire des placements d'épargne. Vous pouvez assurer votre véhicule personnel grâce à l'entreprise, vous aurez une bonne mutuelle. Vous pourrez vous former à de nouveaux produits, évoluer pour être plus polyvalent/e et monter au fur et à mesure d'échelon ou de rémunération selon les compétences. Vous serez dans une équipe sérieuse, rigoureuse, à l'écoute + avantages liés à l'appartenance à un groupe (Mutuelle complémentaire, CE, chèques déjeuners, Participation, Intéressement..). Poste à pourvoir dès que possible Description du poste et Missions : L'ECF CERCA, recrute un(e) enseignant(e) de la conduite « Activité AAC - B ». Après une formation et un accompagnement à nos méthodes, outils/tablette et lieux de travail, vous serez en charge d'assurer l'enseignement théorique et pratique auprès des élèves, en vue de l'obtention des permis B-BE, et d'assurer une mission d'éducation à la Sécurité Routière. Vous pourrez être amené/e à vous déplacer dans nos agences de Limoges (87) et Brive (19). Prérequis : Vous devez obligatoirement être titulaire du . Si vous avez la mention ou le CCS deux roues, se serait un plus. Votre autorisation d'enseigner doit être en cours de validité. Vous devez également justifier d'une première expérience dans l'enseignement de la conduite au moins pour le permis B. Le permis BE, permis poids lourd et permis bateau, le SST à jour peuvent également être des plus. Le goût du travail en équipe Le sens du relationnel
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous aurez à effectuer le réchauffage de plats livrés par un traiteur externe, la préparation en assiette (entrée, fromage et dessert) midi et soir. Horaires 9H30 à 14H et 17H30 à 20H le samedi et le dimanche. Profil attendu : expérience et certification HACCP.
INTERVENTION DU LUNDI AU SAMEDI PRESTATION DE 2H PAR JOUR DE LUNDI A SAMEDIET DE 6 A 8H ET SAMEDI DE 17 A 19H
Vous vendez des pièces détachées pour l'automobile : devis, gestion du stock, diagnostic, conseils techniques. Vous utilisez les logiciels entreprise, vous devez être à l'aise avec l'outil informatique. Vous pouvez être amené-e à déplacer les véhicules clients.
1. Coordonner les parcours de santé individuels des enfants et adolescents protégés : - Favoriser l'entrée des enfants et adolescents dans le dispositif PSP, en collaboration avec le médecin traitant ou médecin PMI et en lien avec les partenaires de l'aide sociale à l'enfance ; - participer à l'identification et à la mobilisation de l'ensemble des professionnels de soins médicaux et paramédicaux, de rééducation, psychologues partenaires du projet ; - mettre en place un suivi en santé de l'enfant en lien avec le médecin traitant et les partenaires de son accompagnement par la réalisation d'un bilan de santé initial ; - mettre en œuvre les préconisations issues des bilans de santé, rechercher les ressources sur le territoire ; - mobiliser, si besoin, les fonds dédiés à l'expérimentation pour activer des prises en charge en libéral ; - s'assurer de la réalisation effective des rendez-vous de consultations médicales et paramédicales, examens et bilans ; - recueillir l'ensemble des comptes-rendus de consultations, des examens et bilans concernant le jeune, les transmettre au médecin traitant ; - assurer l'actualisation des bilans de santé. 2. Contribuer au bon déploiement du projet PSP : - Participer à l'évolution des pratiques, des outils du projet ; - participer aux réunions et aux travaux transverses ; - participer à la promotion du projet et à des actions de sensibilisation auprès des partenaires ; - contribuer à l'élaboration d'évaluations intermédiaires trimestrielles, du rapport d'activité annuel et à l'évaluation du dispositif ; - participer au déploiement de la dynamique associative (projet associatif, démarche qualité, qualité de vie au travail, etc.). 3. Participer aux activités du DAC notamment la permanence téléphonique : - Assurer la continuité de la réponse téléphonique (8h30 - 18h00 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi) ; - analyser, qualifier la demande et réaliser une primo-évaluation multidimensionnelle (médico- psycho-sociale) adaptée à la situation. - informer, orienter les professionnels et les usagers vers les ressources dédiées.
SERIS Security, recherche en CDD à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Limoges (87). CDD du 15/12/2025 au 30/09/2026. Sur deux chantiers en poste de nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856.56€ brut mensuel). Horaires du lundi au vendredi : 18h30 - 06h30 Horaires samedi et dimanche : 06h30 - 18h30 // 18h30 - 06h30 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et d'un SST en cours de validité. En raison des contraintes (travail de nuit, et sur deux sites), un moyen de locomotion personnel est indispensable. Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1er décembre 2025*: - le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois, - le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus). * sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces œuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
En tant qu'agent de quai, vous serez en charge de : -Charger et décharger les camions à l'aide d'un gerbeur électrique (CACES R485 cat. 2) -Réceptionner, contrôler et trier les marchandises selon les procédures en vigueur -Ranger et stocker les palettes dans les zones dédiées -Préparer les expéditions : filmage, étiquetage, constitution des palettes -Signaler les anomalies ou non-conformités (colis manquants, endommagés, erreurs de préparation, etc.) -Assurer la propreté et la sécurité de votre poste de travail -Appliquer les consignes de sécurité et de circulation sur le quai -Expérience souhaitée sur un poste similaire (agent de quai, manutentionnaire, cariste, préparateur de commandes...) -Connaissance des règles de sécurité en entrepôt -Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes d'activité -Travail en entrepôt / sur quai (intérieur, parfois en ambiance tempérée ou froide selon le site) -Horaires variables selon les besoins (matin, après-midi, nuit)
A compter du 02 Janvier 2026, Nous recherchons une personne H/F pour assurer un renfort éducatif, vous travaillerez dans un établissement qui accueille des enfants (âgés de 0 à 18 ans) relevant de la protection de l'enfance. Les enfants sont accueillis en urgence 365 jour par ans 24h/24. Missions générales du poste : Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale, en lien avec leur famille, dans une fonction de prévention, d'animation et de médiation en vue du développement progressif de l'enfant (éveil, autonomie...) Assurer l'accompagnement à la parentalité Etre garant-e de la mise en œuvre et de l'application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du service.
Notre agence recherche d'urgence un(e) agent(e) pour faire l'entretien de magasins sur Boisseuil (87). Vous maîtrisez l'ensemble des tâches liées à ce poste, et avez une expérience dans l'entretien de locaux. La maitrise du vitrage à la raclette est un plus. Horaires d'intervention du lundi au vendredi de 9h00 à 10h00. Véhicule requis pour se déplacer sur les sites des entreprises. Le poste est à pourvoir du lundi 22 décembre 2025 au vendredi 02 janvier 2026.
Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge d'assurer la surveillance, la coordination et la gestion opérationnelle des bus sur le quai, afin de garantir leur sécurité, leur disponibilité et leur bon état de fonctionnement. Vous serez en charge de : - Surveiller l'arrivée, le stationnement et le départ des bus sur le quai. - Vérifier visuellement l'état extérieur des véhicules (propreté, dommages, anomalies). - Contrôler les documents nécessaires à la mise en service (plannings, affectations, feuilles de route). - Orienter les conducteurs et les bus vers les zones de stationnement ou d'entretien. - Signaler immédiatement toute anomalie ou incident auprès de votre responsable. - Assurer la sécurité des zones de circulation (piétons, conducteurs, visiteurs). - Utiliser les outils ou logiciels internes pour le suivi des véhicules. - Contribuer au maintien de l'ordre et de la propreté du quai. - Communiquer efficacement avec les équipes internes (maintenance, régulation, exploitation). Nous recherchons une personne dynamique, avec un très bon savoir-être, capable d'échanger facilement avec le public. Aucun diplôme n'est nécessaire. Des notions d'anglais ou d'espagnol seraient un plus, mais ne sont pas obligatoires. Le poste demande d'être sérieux, ponctuel, à l'aise dans les échanges et capable de travailler à la fois en autonomie et en équipe.
Adef Résidences Vacances recrute ses équipes pour des séjours adaptés en été 2025 partout en France ! Si tu es plein(e) d'énergie, bienveillant(e) et prêt(e) à vivre une aventure humaine unique, rejoins-nous pour offrir des vacances inoubliables à des personnes en situation de handicap ! Tes missions : - Assurer un accompagnement personnalisé : aider chaque vacancier dans les gestes du quotidien (repas, hygiène, déplacements, veille de nuit etc.). - Garantir leur sécurité avec une attention particulière à leurs besoins spécifiques. - Animer des activités adaptées et fun qui les feront sourire et créer des souvenirs inoubliables. - Créer des liens : tu les aideras à découvrir de nouveaux lieux et à rencontrer des personnes, tout en étant un soutien constant. Séjour En CORREZE : - Délocalisation Espinassol à Sarran - du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- autonomie moyenne/basse - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 * - Délocalisation Espinassol à Glanes- du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026- Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 21/12/25 au 03/01/26 TOUR OP: * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Bonne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Paris - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) * Séjour à Barcares - du 23/12/25 au 03/01/26 - Moyenne autonomie - Permis B souhaité (contrat du 22/12/2025 au 04/01/26) - Rémunération : 51€/jour + hébergement pris en charge + 50€ de transport + repos payé garanti - Contrat CEE Tu as une passion pour l'animation et l'accompagnement ? L'envie de faire la différence dans le quotidien de nos vacanciers ? Alors postule dès maintenant ! * Dynamique, empathique, à l'écoute * Titulaire du BAFA/PSC1 ou étudiant(e) dans le médico-social ou autre profil sensible à l'accompagnement de personnes en situation de handicap * titulaire du permis B (+1 an) * Fort(e) d'une expérience dans le handicap ou du séjour adapté = un vrai plus !
Nous recherchons un Responsable ADV/Planification (H/F) - Défense afin de : - Garantir la gestion optimale des commandes clients et la planification des productions, tout en assurant la coordination et l'encadrement des équipes ADV et Planification. - Veiller au respect des délais et des quantités livrées, à l'optimisation des stocks, et à l'amélioration continue des processus liés à la Supply Chain. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous serez notamment en interaction avec les services internes (Approvisionnement, Ordonnancement, Achats, Logistique, Production, Commerce, Customer Service, Qualité, Bureau d'études.) ainsi que les clients. Principales activités : Encadrer les équipes d'ADV / Planificateur pour garantir une gestion efficace. Développer les compétences et la polyvalence de l'équipe. Préparer et assurer le cycle PIC mensuel avec une mise à jour des prévisions commerciales. Organiser la planification des productions (PDP) à partir des commandes clients et des prévisions commerciales. Optimiser le niveau des stocks des produits finis en veillant à maintenir un niveau de service optimal. Maintenir et renforcer le lien entre son équipe et les autres services internes pour garantir une exécution fluide des commandes clients. Garantir l'OTIF et la disponibilité des produits à la date demandée par les clients. Superviser le processus de gestion des commandes des clients. Analyser et suivre les indicateurs de performance (Taux de service, Chiffres d'affaires en retard, etc.). Traiter les éventuels litiges liés aux commandes et trouver des solutions appropriées. Se tenir informé des évolutions réglementaires et légales liées à l'activité ADV Garantir le bon paramétrage des données techniques "Planification" et "ADV" dans l'ERP. S'assurer de la bonne déclinaison des règles douanières dans le processus de gestion des commandes clients. Proposer, tester et déployer les nouveaux processus de gestion, vous participerez aux projets d'amélioration continue en lien avec votre activité. Compétences requises : - Niveau Bac +5 en gestion de production / ordonnancement / logistique ou de formation ingénieur avec une spécialisation en gestion de production. - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, combinée à une expérience d'au moins 3 ans à des fonctions d'encadrement. - Compétences managériales reconnues (animation, motivation). - Connaissance en Système d'Information (SAP de préférence). - Connaissance en gestion de production (certification CPIM est un plus). - Anglais professionnel. - Curiosité. - Cultiver l'exigence. - Agilité, adaptabilité. - Capacité à anticiper de manière cohérente et opérationnelle. - Aisance relationnelle et communicationnelle. - Etre force de proposition d'amélioration pour faire progresser l'équipe, le service et l'entreprise.
Les missions du poste de Conducteur-trice de Bus H/F : Mission de transport urbain : Transporter des clients - Gérer la circulation du bus en milieu urbain - Assurer la continuité du service Mission commerciale : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en les renseignant - Participer au respect des règles d'usage dans le bus - Informer sur les tarifs et vendre des titres de transport - Assurer un contrôler visuel des titres de transport Mission de gestion des équipements : Identifier et signaler les incidents mécaniques - Contrôler les bus à chaque prise et fin de service - Informer l'encadrement de toute remarque ou anomalie Profil recherché : - Age minimum : 21 ans et titulaire du permis B (conditions d'entrée sur la formation si nécessaire) - Goût pour le contact avec les clients, bon relationnel, capacité à représenter l'entreprise - Patience, capacité d'écoute et diplomatie FORMATION POSSIBLE AU PREALABLE CANDIDATURES JUSQU'AU 21/12 UNIQUEMENT
Notre agence Adéquat Limoges recrute un ou une Responsable ADV/Planification F/H pour une mission longue durée située à Limoges pour un client spécialisé dans la conception et fabrication des ponts et ensembles de mobilité de haute performance. Vos futures missions : - Garantir la gestion optimale des commandes clients et la planification des productions - Veiller au respect des délais et des quantités livrées, à l'optimisation des stocks et à l'amélioration continue des processus liés à la Supply Chain - Encadrer les équipes ADV et Planification pour garantir une gestion efficace - Analyser et suivre les indicateurs de performance (Taux de service, Chiffres d'affaires en retard, etc.) Le Profil Adéquat : - Niveau Bac +5 en gestion de production / ordonnancement / logistique ou de formation ingénieur avec une spécialisation en gestion de production - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, combinée à une expérience d'au moins 3 ans à des fonctions d'encadrement. - Compétences managériales reconnues (animation, motivation) - Connaissance en Système d'Information (SAP de préférence) - Anglais professionnel Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : Selon grille de l'entreprise - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Primes, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transports, 13ème mois, environnement de travail, ambiance sur le site - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Suivi de mesures d'accompagnement social vers et dans le logement (AVDL) et gestion locative adaptée (I.M.L) Missions principales : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les équipes de l'association, vos principales missions seront les suivantes : Aider à la recherche de logement : accès/aide à la décision/ démarches administratives Accompagner à l'installation dans le logement et son appropriation : recherche aides adaptées/ ameublement/ accès aux droits Assurer un suivi préventif / aider à la gestion budgétaire et administrative Aider au maintien dans le logement : évaluer la situation du ménage, trouver des solutions sur les points de conflits avec les bailleurs, le voisinage ; rétablir la mise en œuvre des droits et obligations de chacun ; améliorer les conditions de vie dans le logement en cas d'insalubrité. Évaluer l'accompagnement : effectuer des bilans intermédiaires et de fin de mesure, les transmettre aux partenaires notamment au prescripteur Faire le lien avec l'équipe du service logement et partager les informations Recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité ; Participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association Profil exigé : Diplôme d'Etat Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e) Prévoir des dé placements (visites à domicile sur le département, réunions inter-service, formations, etc.)
Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Sous l'autorité du chef de service et du directeur adjointe territoriale, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l'évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et vous apportez soutien matériel, éducatif et psychologique, dans le respect du Projet d'Accompagnement. A ce titre vos activités sont : Accompagner les mineurs dans une démarche éducative et sociale globale En établissant une relation éducative de confiance, En élaborant, mettant en œuvre et évaluant un projet éducatif et d'accompagnement En contribuant au bien-être de la personne accompagnée, à son épanouissement, dans son environnement habituel, ou durant son séjour. En concevant et mettant en œuvre des accompagnements, des ateliers en individuel et en collectif, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les besoins repérés En développant les partenariats et réseau pour répondre aux besoins. Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global En participant à la co-construction, à la mise en œuvre et la coordination du projet personnalisé, En participant aux différents temps d'échanges du dispositif et avec les partenaires, En étayant le réseau, les partenaires et en les mobilisant, En réalisant des écrits professionnels et en tenant à jour le DUI. Profil : Vous avez une connaissance du secteur sanitaire, médico-social et de la protection de l'enfance. Vous connaissez les évolutions du cadre législatif d'intervention, et possédez une expérience significative dans le domaine de l'accompagnement du quotidien des mineurs. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Dans le cadre de ce recrutement, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judicaire sera effectué, le poste étant en contact avec des mineurs. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : selon diplôme, moniteur-éducateur S'ajoutent la reprise d'ancienneté (sous conditions), le versement de l'indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs). Date de début du contrat : dès que possible Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.
*** A compétences égales, nous privilégions les candidats en situation de handicap (RQTH) *** - Poste à pourvoir dès que possible - Expérience dans le nettoyage de locaux exigée de 3 mois minimum. - Autonomie de transport exigé (voiture, scooter...). Compétences du poste : - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage - Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Rapidité et qualité d'exécution - Qualités relationnelles (discrétion, ponctualité, amabilité) - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
Dans le cadre des critères de productivité et de qualité fixés et dans le respect des règles de sécurité, l'opérateur piquage plateau pilote une machine de piquage en vue d'assurer la production de plateaux assemblés entrant dans la composition du matelas. A ce titre, il : -Alimente la machine par l'engagement des matières (coutil, ouate, acrylaine, mousse, laine, coton, non tissé.) et des bobines de fil. -Réalise les réglages et programmations des machines dans le respect des données techniques et dans un souci d'optimisation des matières. -Effectue les opérations d'autocontrôle de sa production. -Effectue les demandes d'approvisionnement de matières pour son poste auprès du manutentionnaire ou des magasiniers. -Peut être amené à réaliser les opérations de surjetage plateaux et de retouche -Est chargé des opérations de maintenance 1er niveau prévues à son poste de travail -Veille au maintien en bon état de son outil de travail et au bon niveau de rangement et de propreté de son poste. -Peut être amené à ordonnancer le planning de fabrication pour optimiser la séquence de piquage CAP/BEP spécialisation automatisme, production automatisée
Vous cherchez un travail unique et enrichissant dans le domaine social ? Le lieu de vie et d'accueil de la Bregere , situé au cœur de Panazol, est à la recherche d'un permanent pour rejoindre notre équipe. En tant que permanent, vous serez un pilier essentiel de notre équipe, participant activement à l'éducation des jeunes accueillis, en mettant l'accent sur le vivre ensemble. Nos jeunes accueillis sont des garçons âgés de 12 à 21 ans, engagés dans des parcours scolaires ou d'apprentissage. Ils ont un objectif commun : l'intégration dans la société grâce à l'initiation de projets professionnels ou scolaires. Vos responsabilités comprendront l'assistance aux devoirs, la conduite d'ateliers éducatifs, l'accompagnement aux rendez-vous, la recherche de stages, etc. Vous aurez pour mission d'assurer l'autonomie et la responsabilisation des jeunes accueillis tout en garantissant leur sécurité et le respect de la personne. L'organisation du temps de travail : - 7 jours consécutifs d'intervention (24H/j, y compris les nuits couchées du vendredi au vendredi), 11h de repos quotidien, nuits comprises. Pendant vos jours de travail, vous serez logé sur place dans une chambre avec salle de bain privative. - 7 jours de repos Mutuelle comprise. Tickets restaurant. CERTIFICAT HONORABILITÉ OBLIGATOIRE CASIER B2 VIERGE
Lieu de vie et d'accueil pour jeunes adolescents en difficultés.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) terrain chargé(e) de réaliser des contrôles réglementaires et interventions de mise en conformité sur différents instruments de mesure pour un de nos clients, expert reconnu dans les technologies de mesure, de calibration et d'équipements de contrôle qualité. Vos missions - Effectuer les contrôles périodiques et opérations de vérification selon les procédures en vigueur. - Réaliser, selon habilitations, les ajustements et remises en conformité nécessaires. - Assurer les premières mises en service et tests réglementaires sur équipements neufs. - Gérer le reporting technique via les outils dédiés. - Maintenir votre matériel (véhicule, masses étalons, équipements de contrôle.) en parfait état et conforme aux exigences. - Représenter l'entreprise sur site en garantissant neutralité, professionnalisme et respect des règles de sécurité. Profil recherché - Formation technique (Bac minimum) ou expérience équivalente. - Aisance avec la technique, logique et esprit méthodique. - Rigueur dans l'application de procédures, sens de l'organisation. - Très bon relationnel, capacité à tenir sa position en contexte réglementaire. - Autonomie, impartialité. Ce que notre client offre : - Un poste terrain polyvalent, mêlant technique, réglementation et relation client. - Un environnement où la rigueur et la qualité des interventions sont valorisées.
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour notre établissement pour réaliser: - dressage des tables, - prise de commande, - service à l'assiette, - entretien de la salle - Accueil client - aide en cuisine Profil recherché : - Ponctuel(le), dynamique et souriant(e) - À l'aise avec le travail en équipe et le contact client Les heures seront essentiellement : Mardi et mercredi 12h-14h & 19h-23h Vendredi et samedi 19h-23h
Vous aimez le contact et le conseil au client (formation possible) Vous travaillez sur la zone commerciale du Vigen en tant que barman/barmaid sur un établissement proposant un large choix de boissons ( une variété de vins, spiritueux et cocktails, mais aussi des boissons sans alcool, softs...) l'établissement propose également des snacks comme des croque-monsieur, des pommes de terre cuites au fromage ou au saumon, ou encore une spécialité limousine : le pâté de pommes de terre à la viande. Nous proposons également des planches à partager garnies de produits locaux frais. Vous assurez le service et l'entretien du bar et de la salle, la mise en place des produits. l'établissement propose aussi des événements. Expérience bienvenue
Formez-vous au métier de Barman en alternance à Limoges - Rentrée le 1er septembre 2025 ! Vous avez le goût du contact, l'envie d'évoluer dans des lieux dynamiques et festifs, et vous cherchez une formation concrète et rémunérée ? Intégrez le Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Barman avec l'INFA Limoges, organisme de formation reconnu d'utilité publique, et développez vos compétences en alternance pendant un an ! Ce que l'on vous propose : Formation : TFP Barman, formation certifiante niveau Bac, à partir de 16 ans. Lieu de la formation : INFA Limoges Contrat : Contrat d'apprentissage, possibilité de démarrage du contrat au 7 juillet 2025 Entreprise d'accueil : parmi notre réseau de partenaires ou à trouver avec notre accompagnement Durée : 1 an en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Rémunération mensuelle selon le barème légal Ce que vous allez apprendre : Accueillir les clients au bar ou en salle (en français et en anglais) Préparer et servir boissons simples et cocktails Réaliser un service en salle de boissons et de produits d'accompagnement Gérer les stocks et l'approvisionnement du bar Assurer un service de qualité et une ambiance conviviale Créer des boissons originales et proposer des animations Travailler en équipe et fidéliser la clientèle Prévenir les comportements à risque et assurer la sécurité du service Votre profil : Dynamique et motivé Sens du service et de la relation client Polyvalent et adaptable Curiosité pour l'univers du bar et de l'événementiel À la clé : Une expérience professionnelle valorisante Un diplôme reconnu : Titre à Finalité Professionnelle Barman Une rémunération pendant toute la durée de l'alternance De nombreuses opportunités d'emploi dans l'hôtellerie, la restauration, les clubs, les événements. contact : lducasse@infa-formation.com
Fidèle à ses valeurs fondatrices, à sa riche histoire et à ses nombreuses années d'expériences, d'abord au service de la promotion sociale, puis progressivement à l'accès à l'emploi par la formation professionnelle qualifiante, l'INFA réaffirme son attachement à des principes et des valeurs reconnus dans les milieux de la formation professionnelle des jeunes et adultes.
Recherche CONTROLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE VL H/F. Titulaire du diplôme de contrôleur technique VL ou titulaire d'un BAC Professionnel ou CAP avec 3 ans de pratique professionnelle dans une des spécialités suivantes : - Maintenance automobile - Mécanique - Après-vente automobile -Transports routiers Prise en charge de la formation par l'entreprise Salaire suivant profil Horaires 39 H/SEMAINE possibilité semaine 3 ou 4 jours
Au sein du dispositif de l'ESRP Limoges et sous l'autorité du Chef de service formation/insertion, le formateur avec expertise en sciences et mathématiques: conçoit, anime des actions de formation et de remédiations auprès de personnes en situation de handicap afin de leur permettre d'enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Il prend part à l'accompagnement des bénéficiaires en tant que référent de projet. En tant que formateur H/F, vous : - Créez et adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires, de leurs projets d'accompagnement personnalisés au sein d'une démarche d'insertion professionnelle, en coordination avec l'ensemble des équipes de l'ESRP. - Mettez en œuvre des techniques d'animation collective ou individuelle diversifiées en vous référant à des pédagogies actives, différenciées, en présentiel et/ou en distanciel d'accompagnement (côte à côte) - Accompagnez les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle. - Réalisez des bilans, des écrits. - Réalisez des suivis en entreprise et co-évaluez avec le tuteur de l'entreprise l'acquisition de compétences. - Participez à l'amélioration continue de la qualité des services En tant que référent, vous : - Analysez les besoins des stagiaires en vue de leurs insertions professionnelles - Rédigez, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les stagiaires, les Projets Personnalisés (PP) et définissez des objectifs individualisés - Mettez en place une relation d'accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité et orientez les stagiaires vers les bons interlocuteurs (internes ou externes à l'établissement). Profil : De formation supérieure avec une spécialisation scientifique (Mathématiques et Sciences niveau BAC+ 2 vous justifier une expérience en formation et vous possédez des compétences pédagogique avérées. Vous interviendrez auprès de publics préparant un BTS Comptabilité et Gestion, un BTS Opticien-Lunetier, ainsi que des Bac Professionnels, en apportant une expertise adaptée à chaque filière. - Vous êtes polyvalent(e) et saurez être force de proposition et vous adapter aux évolutions de l'établissement et à la transformation de notre offre. - Vous justifiez idéalement d'une d'expérience dans la formation. - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle. - Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Classification : C3N3 Cette qualification donne lieu au versement de l'indemnité complémentaire de 238 euros bruts pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
activités / missions du poste: - assurer les actions de formation - participer aux réunions pédagogiques - évaluer les compétences en menuiserie et opérer un suivi pédagogique des apprenants collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer la bonne mise en œuvre des actions confiées - réaliser les suivis en entreprise - constrire des contenus pédagogiques
Nous recherchons un(e) Analyste d'exploitation DevOps F/H. Ta mission principale ? Assurer la construction et l'exploitabilité du périmètre applicatif d'un client grand compte sur Limoges. Côté missions : Dans le cadre de projets en mode DevOps, nous recherchons un profil dont la mission sera de construire l'exploitabilité du périmètre applicatif confié avec les activités suivantes : * Identifier et réaliser l'exploitabilité du produit ainsi que la qualité de service demandé * Respecter les contraintes de l'équipe en termes de délai * Participer activement aux diverses cérémonies * Renseigner ses tâches dans les outils en communs des autres membres de l'équipe produit * Développer des scripts (Bash, Shell Linux, groovy) * Développer des scripts en langage "Infra As Code" * Créer et tester les traitements à mettre en place dans l'ordonnanceur * Documenter les actions ou les informations à partager avec l'équipe Industrielle * Assurer le suivi et l'évolution de son portefeuille - * Être force de proposition de diverses évolutions d'exploitation - * Encourager et construire des processus automatisés * Surveiller l'exploitation et la qualité de production Côté technique : * Linux / Unix * Windows server * Bases de données : MySQL, Postgres, Oracle et NoSQL * Supervision : Centreon, ELK, Grafana * Ordonnanceur : VTOM * Sauvegarde : Netbackup, Rubrik * Scripting : Ansible, Bash, Groovy, Powershell, Python * DevOps : Openshif, Kubernetes, Jenkins, Gitlab, Docker * Méthodologies : ITIL, DevOps, Agile, Scrum Côté conditions de travail : * Travail en équipe dans un open-space : 9h - 17h du lundi au vendredi * Poste en full présentiel au démarrage puis 2j de télétravail possibles par semaine * Astreintes programmées uniquement Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité dans votre travail quotidien. Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de concevoir et mettre en place une exploitabilité adaptée, incluant notamment la documentation nécessaire au produit. Orienté(e) résultats et qualité de service, vous savez vous inscrire dans la dynamique de l'équipe produit et vous engager sur vos sujets en veillant au respect des délais. La cerise sur le gâteau ? Vous avez des connaissances des processus ITIL ! Postes à pourvoir sur Limoges (87000). Salaire de 30 à 33k bruts annuels. L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.
MISSION : Piloter et Animer les équipes chargées de traiter les litiges relatifs à l'application de la règlementation de la Sécurité sociale et garantir, par ses actions, la maitrise des risques financiers. Représenter la Carsat devant les juridictions. Assurer les missions de médiateur de la caisse auprès des assurés. ACTIVITES PRINCIPALES : - Manager et animer des équipes, - Définir les objectifs et plans d'action du service, et en assurer le suivi - Organiser et coordonner le fonctionnement des services, - Assurer un reporting régulier des activités et des résultats auprès du Directeur Retraite, - Développer des actions de communication, - Assurer la transversalité au sein des secteurs de la retraite, - Représenter la Carsat auprès des instances juridiques (Commission de Recours Amiable, Commission Pluridisciplinaire Pour la Pénibilité, tribunaux et Comités Opérationnels Départementaux Anti-Fraude), - Etudier et préparer des dossiers de litiges amiables et judiciaires avec une approche orientée résolution et maitrise du risque, - Proposer des axes d'amélioration des process internes pour limiter les litiges ou les actes frauduleux - S'assurer du bon respect de la règlementation - Piloter les dossiers de fraude : détection, analyse, mise en œuvre des procédures internes. - Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de médiation efficace en lien avec les exigences réglementaires REMUNERATION : Niveau 7 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 45 à 47 K€ bruts annuels (répartis sur 14 mois). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise). Avantages : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours). SITUATION DE TRAVAIL : Le poste est intégré à la Direction Retraite basé au siège à Limoges, l'équipe sera composée de 1 manager du service (poste proposé) 1 manager / audiencier, de 5 référents juridiques dont 1 sur la médiation, d'un chargé d'expertise Fraude et de 5 enquêteurs fraude Déplacements ponctuels à Paris à prévoir. CONTEXTE : Dans le cadre d'un départ en mutation, la Carsat Centre Ouest recrute un(e ) Responsable Juridique et Fraudes. Rattaché à la Direction de l'Assurance Retraite, ce poste stratégique vise à piloter les actions judiciaires, coordonner la lutte contre la fraude, gérer les médiations et assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire. A ce titre, le/la Responsable assurera le management d'une équipe composée de 13 personnes : - Pôle Droit / Médiation : 6 personnes dont 1 manager / audiencier - Pôle Prévention des fraudes : 6 personnes - Secrétariat : 1 personne Il ou Elle devra porter des activités à forts enjeux notamment sur les fraudes externes dont les objectifs fixés dans le Contrat Pluriannuel de Gestion 2023 -2027 sont ambitieux.
Le(la) gestionnaire RH aura en charge la gestion administrative et des carrières des agents de la Préfecture de la Haute-Vienne, raison pour laquelle une expérience dans la gestion RH dans la fonction publique est souhaitée. Vous serez chargé : - d'assurer une gestion de proximité (information, conseil, accompagnement des agents) - de constituer et tenir à jour les dossiers des agents ; - de gérer les actes relatifs à la situation individuelle des agents titulaires (avancement, mutation, intégration, détachement, retraite), contractuels, apprentis, services civiques, stagiaires ; - de saisir des éléments dans le SIRH dédié (Dialogue 2) ; - de prendre en charge (lancement et gestion) les procédures de gestion administrative collectives (recrutement, avancement, entretiens professionnels) ; - de vérifier les écarts de paie ; - d'établir les documents de fin de contrat. Vous interviendrez en tant que de besoin sur la gestion des recrutements (publication des offres, suivi des candidatures, lien avec la DRH du ministère de l'intérieur) Des missions de veille juridique et statutaire pourront vous être confiées, ainsi que l'analyse de dossiers complexes.
Sous la responsabilité de la cadre de santé, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la prise en charge globale de 60 Résidents. Missions : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie ; - Assurer l'entretien des locaux collectifs et des activités de lingerie ; - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage ; - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilité des résidents. Horaires : Poste du matin 6h50 - 13h50 ou 6h50 - 14h50 Poste du soir 14h00 - 21h00 ou 13h - 21h00 - Travail les week-end et jours fériés
Adecco recherche un-e gestionnaire de paie (H/F) pour une mission intérimaire à Limoges. Vous êtes prêt-e à relever le défi d'un remplacement temporaire suite à une démission, dans l'attente de l'arrivée d'un-e nouveau-elle collaborateur-rice. Ce poste est une opportunité unique de mettre en pratique votre expertise et de contribuer activement à la gestion des paies au sein d'une entreprise dynamique. - Durée de la mission : Environ 3 mois, du 12 janvier 2026 au 31 mars 2026. - Rémunération : 16 euros de l'heure. - Horaires : du lundi au vendredi, avec une heure de pause. Vous commencez à 8h ou 9h et terminez à 16h30. Votre rôle consistera à : - Traiter les paies avec précision. - Effectuer les déclarations de charges. - Paramétrer le logiciel SILAE pour garantir une gestion fluide et efficace. Vous serez un-e acteur-rice clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise, en assurant la conformité et la fiabilité des processus de paie. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la gestion de paie, capable de s'adapter rapidement à un environnement en mouvement. - Maîtrise du logiciel SILAE : Indispensable pour le traitement des paies. - Connaissance de la législation sociale : Pour assurer la conformité des processus. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à l'innovation et à la satisfaction des collaborateurs.
Nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Directeur(trice) d'Agence Propreté H/F pour notre agence basée à Saint-Junien (87). Vos missions principales seront les suivantes : Management opérationnel : - Manager une équipe d'exploitation et support - Assurer la performance globale de votre agence - Définir la stratégie et les objectifs individuels - Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif - Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels - Animer et mettre en oeuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation - Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients - Animer les réunions d'agence. Gestion économique : - Atteindre les objectifs budgétaires fixés - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts - Contrôler et valider la gestion de la planification des heures - Réaliser les reportings demandés - Gérer le stock et le matériel de votre périmètre. Développement commercial : - Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge - Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales - S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes. - Assurer le suivi régulier des clients existants. Gestion des ressources humaines : - Superviser les recrutements - Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs - Garantir le respect des politiques et procédures RH. - Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière.) - Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles. Liste non exhaustive.
www.challancin.fr Avec plus de 80 ans d'expérience, l'entreprise Challancin est une référence en matière de prestations de Propreté, Sécurité et Multiservices. Avec un chiffre d'affaires de plus de 130 millions d'Euros et 5500 salariés, l'entreprise Challancin est présente sur l'Ile de France, l'Aquitaine, la Bourgogne, la Haute Normandie et la Picardie.
Mission de longue durée à pourvoir dès que possible ! Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Conducteur de ligne (F/H) pour une Industrie sur de Limoges. Vos missions : - Conduite de ligne sur une machine automatisée - Charger et décharger la machine - Support bouteilles de verres - Travail de sérigraphie, tampographie Votre profil : - Vous avez des connaissances en sérigraphie - Vous avez une formation d'opérateur en industrie ou une 1ère expérience réussie - Vous appréciez de travailler au sein d'une équipe et aimez la polyvalence dans votre travail - Vous souhaitez évoluer dans le milieu de l'industrie Votre rémunération et vos avantages : Selon profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - 13ème mois - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En tant que Chef Rayon BVP, vos missions seront de : - Manager et Organiser le travail d'une équipe sur le rayon BVP - Travailler en totale autonomie dans le respect de la politique commerciale. - Etre garant du compte d'exploitation (CA, Marges, Casse, Frais de Personnel). - Participer activement à la fabrication des produits du Rayon BVP. - Organiser le fonctionnement du rayon (animation commerciale, accueil clients, propreté et fraicheur des rayons, mise en scène) - Etre en charge des relations commerciales avec tous les fournisseurs. - Etre force de proposition en ce qui concerne la politique de prix et la gamme de produits référencés. - Gérer le rayon sous l'autorité du Directeur de Magasin - Développer le rayon en assurant l'atteinte des objectifs qu'il contribue à définir - S'assurer de la qualité des produits mis en rayon, veiller au respect des réglementations, des règles d'hygiène de traçabilité, veiller à la sécurité et des conditions de travail. - Repérer et développer les compétences des collaborateurs - Assurer la responsabilité des résultats de son rayon et prévoir les plans d'actions utiles pour le développer - Gérer les inventaires et les stocks. - Respecter la certification en vigueur, et la tarification en place au sein de l'entreprise. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef de Rayon BVP ou Adjoint Rayon BVP dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous maitrisez la fabrication du pain, des pâtisseries, des viennoiseries et de la réglementation en vigueur avec des notions de gestion. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00533
Poste à pourvoir en Février 2026 Missions principales de gestion financière - Assurer le traitement des factures (liquidations et pré mandatement) - Prendre en charge la gestion des bons de commandes des unités - Assurer le suivi financier au moyen de tableaux de bord - Collaborer à l'élaboration et suivi des marchés - Suivre des marchés d'énergie - Gérer des stocks et suivi financier - Organiser des évènements en lien avec les unités Missions secondaires administratives : - Gérer le courrier (arrivée et départ) Gestion des agendas de la direction - Gérer des instances du CDEF (convocation et CR) - Suivre des dossiers de sinistres des professionnels du CDEF - Suivre des archivages avec le département. - Actualiser des effectifs du CDEF et gestions des accès partagés avec la DSI du département - Suivre des conventions et partenariats. La maitrise du logiciel Astre serait très appréciée
Dans le cadre d'un remplacement de 16 décembre 25 au 5 janvier 26 nous recrutons un/une collaborateur/trice pour intervenir sur un site de notre client (établissement bancaire). Le poste consiste a effectuer l'entretien d'une agence, composée de bureaux, d'espaces d'accueil, de locaux sanitaires. Les jours d'interventions sont les lundi au vendredi de 7h à 8h. Le profil du candidat/te : -sérieux, ponctuel et rigoureux Egalement discret et respectueux de l'aspect sur l'aspect confidentiel des documents sur sites.
*********************Poste à pourvoir dès que possible***************** Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un deuxième kiosque Pizza Mania à Pierre-Buffière. Nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Type de contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de pérennisation en fonction de l'activité. Missions principales : Préparer les pâtons et la mise en place de la saladette. Réaliser les pizzas (étalage, garniture, cuisson au four) en respectant les recettes et les normes d'hygiène. Assurer la qualité et la régularité des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'entretien du poste de travail et du matériel. Travailler en équipe dans une ambiance dynamique. Gérer les encaissements et les prévisions de stock. Formation et accompagnement : Une formation préalable sera réalisée via une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), avec accompagnement par un tuteur avant la prise de poste et immersion. Horaires d'ouverture : Mardi : 10h-13h et 17h30-21h Mercredi : 11h-13h et 17h30-21h Jeudi : 10h-13h et 17h30-21h Vendredi : 10h-13h et 17h30-21h30 Samedi : 10h-13h et 17h30-21h Dimanche : 17h30-21h Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Première expérience dans la restauration et connaissance des normes d'hygiène. Savoir-faire en matière de préparation de pizzas. Autonome, de confiance et présentable.
Notre agence Adéquat de LIMOGES recrute des nouveaux talents : OPÉRATEUR MENUISERIE H/F pour une société situé à Isle. Société repris par ses salarié sous forme de SCOP. Elle intervient dans le domaine de la fabrication de vitrages isolants. Missions : - Fabrication de fenêtre - Coupe de vitrage sur machine automatique - Assemblage de vitrages isolants sur machine auto et semi auto - Travail dan l'atelier ALU et PVC. Profil : - Vous possédez une première expérience réussi en atelier - Vous êtes un opérateur polyvalent - Vous êtes soucieux des règles de sécurité et vous appréciez le travail rigoureux - Vous travaillez en station debout Rémunération et avantages : Selon profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - panier repas par jour travaillé en horaire d'équipe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT recrute pour son client, spécialiste de l'habitat et du bâtiment, un Plombier dépanneur (H/F) en CDI à Limoges. Venez rejoindre le spécialiste de l'habitat et du bâtiment de la Haute-Vienne ! Vous interviendrez principalement auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Limoges et alentours pour réaliser des dépannages, des installations et des entretiens de systèmes de plomberie Vos missions : -Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et dysfonctionnements des installations de plomberie et proposer des solutions adaptées. -Installation et entretien : Installer, réparer et entretenir les équipements sanitaires (robinets, chauffe-eau, WC, etc.). -Conseil client : Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leurs installations pour prévenir les pannes futures. -Respect des normes : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors de chaque intervention -Formation : CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou équivalent. -Expérience : Expérience significative en tant que plombier dépanneur, idéalement auprès d'une clientèle de particuliers. -Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation, connaissance des normes de sécurité. -Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client. Postulez ! Nous vous attendons !
Notre agence Adéquat de Limoges recrute un CARROSSIER (F/H) pour travailler au sein d'un garage automobile à Limoges. Vos missions : - Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture - Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté - Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage - Assurer les finitions et les retouches de peinture Votre profil : - Vous êtes issu d'un CAP Carrossier à minima ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine - Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 38 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Votre Agence Adecco Industrie recherche pour l'un de ses clients des AGENTS DE PRODUCTION (H/F) pour une industrie agroalimentaire à Limoges. En fonction des demandes du client, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans différents services : - Préparation de commandes - Emballage - Laverie - Production Les postes sont à pourvoir sur des horaires de journée. Lors des missions, vous travaillez dans le froid (-4 degrés) et vous êtes amené à utiliser l'outil informatique. Cette industrie agroalimentaire est spécialisée dans la viande. Votre profil : - Vous possédez une première expérience en industrie agroalimentaire, en préparation de commandes ou en restauration. - Vous êtes capable de suivre une cadence. - Vous acceptez de travailler dans le froid. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne !
Nous recherchons un cylindreur pour une entreprise de renommé nationale et internationale, elle conçoit, réalise et rénove des projets d'envergure et des ouvrages de proximité. Leurs équipes sont engagées aux côtés des territoires et des communautés pour créer des ponts, des routes, des voies ferrées, des réseaux de fibre optique, des espaces de vie culturels, sociaux, éducatifs Missions : - Votre principale mission sera de compacter les enrobés à l'aide d'un cylindreur d'enrobés petit et gros cylindre et compacteur à pneus. - Vous assurerez le bon compactage des enrobés, et veillerez régulièrement au bon état de fonctionnement de votre engin. - Vous serez garant du rendu fini des enrobés. Profil : - Vous êtes issu d'une formation dans les travaux publics et dans la conduite d'engins. - Vous possédez vos CACES R372 catégories 1 et 7. - Vous aimez travailler en équipe, en extérieur, et êtes sensible au respect des règles de sécurité sur chantier. - Vous êtes appliqué et consciencieux. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide et de formation. - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 38 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Technico-commercial H/F - Secteurs 19, 23, 24 & 87 Rattaché à l'agence de Bordeaux, vous aurez pour missions : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients - Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et assurer un suivi rigoureux - Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité - Contribuer à la visibilité de l'entreprise et au développement du chiffre d'affaires - Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges - Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges - Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au bureau avec les équipes et la direction Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l'entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients. Basé en home-office, vous interviendrez sur les départements Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24) et Haute-Vienne (87). Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI La durée hebdomadaire est de 37H00 Salaire : jusqu'à 40K€ brut annuel, la première année (fixe + variable) (Salaire fixe mensuel de 2000€ brut mensuel + commissions non plafonnées) Après deux/trois ans d'ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 et 60K€ brut annuel (fixe + variable) Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 16€ + chèque cadeau à Noël d'un montant de 160€, et chèques vacances de 80€ (au bout d'un an d'ancienneté) Profil recherché : Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d'un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d'évolution qu'il offre. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l'entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d'affaires. Le poste est également ouvert aux débutants issus d'une formation technique.
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des seniors et conformément à l'Article L1242-3 du Code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être âgé de plus de 57 ans et inscrit à France Travail depuis plus de 3 mois ou en Contrat de sécurisation professionnelle) . Ce contrat est d'une durée de 18 mois, renouvelable une fois, mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein. En tant que chargé de conseil RH, vous assurez le soutien logistique, administratif et communicationnel de l'unité. Vos missions seront axées sur les activités suivantes : - Vous prenez en charge la gestion des stages sur l'unité. (De la convention au suivi administratif.) - Vous appuyez la pilote recrutement dans les démarches administratives d'accueil des nouveaux arrivants. (Facilitation de l'intégration.) - Vous réalisez la gestion des cartes RIE et des cartes professionnelles. (Logistique essentielle des accès.) - Vous réalisez les contrôles internes RH confiés. (Garantie de la conformité des processus.) - Vous prenez en charge l'organisation des évènements RH annuels. (Soutien à l'événementiel interne.) - Vous traitez les courriers RH avec l'aide des membres de l'équipe RH. (Soutien administratif quotidien.) - Vous rédigez les documents de communication internes confiés. (Contribution à l'information interne.) Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la motivation et le dynamisme est un atout majeur . Expérience dans une fonction administrative ou RH similaire. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés et les managers. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Le collège André Maurois (Limoges) recrute un-e assistant-e pédagogique à mi-temps pour la rentrée scolaire. Le poste vise à renforcer l'accompagnement des élèves et à soutenir le travail des équipes pédagogiques. Missions principales : - Aide individualisée et soutien méthodologique. - Accompagnement aux devoirs et aux apprentissages. - Participation à la prévention du décrochage scolaire. - Lien régulier avec les enseignants, les CPE et la vie scolaire. - Contribution au suivi éducatif des élèves. Profil recherché : - Bac+2 minimum. - Bonne capacité d'écoute et de communication. - Aisance dans la relation avec les adolescents. - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. - Une expérience dans l'animation ou l'accompagnement est un plus. Conditions du poste - Contrat à temps partiel entre 20h et 25h par semaine (compatible avec poursuite d'études). - Rémunération selon la grille en vigueur. - Prise de poste : 5/01/2026
Présentation de l'environnement professionnel: La DDETSPP de la Haute-Vienne (créée au 01/04/2021 et issue de la fusion entre la DDCSPP et l'UD-DIRECCTE ) compte 115 agents répartis sur 5 sites (3 abattoirs / 1 site protection des populations / 1 site travail - solidarités-inclusions. Le poste proposé se trouve au sein du service Sécurité Sanitaire des Aliments situé au siège sur le site de la préfecture de Limoges. Le service Sécurité Sanitaire des Aliments comptabilise 27 agents dont 8 au siège et 19 en SVI (services vétérinaires d'inspection) des abattoirs. Objectifs du poste Appui technique et administratif aux agents du siège - Accueil téléphonique - Appui administratif : saisie dans les bases de données, mise à jour des données des professionnels, classement et archivage des dossiers - Appui technique : aide à la réalisation des plans de surveillances et plans de contrôles (PSPC), métrologie, traitement des déclarations, attribution des codes œufs - Autres tâches à la demande des cheffes de service Champ relationnel du poste : Relation avec l'ensemble des agents de la DDETSPP, les professionnels, les usagers, les COSIRs
La Direction des systèmes d'information du Département de la Haute-Vienne recherche, au sein de la cellule support numérique collèges, un(e) Technicien(ne) Informatique en contrat à durée déterminée de 4 mois. Pour les collèges, la Cellule support numérique collèges, rattachée directement au Directeur, assure l'entièreté des missions et compétences informatique dévolues à la collectivité dans le périmètre de l'Éducation Nationale. Elle est composée de 5 agents. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur des systèmes d'information, vous réaliserez le déploiement des infrastructures techniques des réseaux et leur maintenance au sein des collèges. À ce titre, vous devrez : - Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures réseau LAN et WAN des collèges, - Prendre part à la mise en œuvre du plan numérique, - Suivre les chantiers de réalisation de câblage des collèges dans le cadre de la TOIP, le wifi ou les demandes d'évolutions des collèges, - Piloter le projet de déploiement du Wifi généralisé dans les collèges, - Participer au centre de services.
Ambulancier-ère Diplômé-e d'Etat affecté-e en ambulance et / ou en TAP en fonction des impératifs de l'exploitation de l'entreprise Chef-fe de bord de l'ambulance Finalité Assurer le transport et la prise en soin des patients en garantissant leur sécurité et leur confort, tout en respectant les procédures et les protocoles de soins en vigueur. En tant que professionnel de santé l'ambulancier a un rôle essentiel dans l'accès aux soins des patients. Peut accomplir des activités annexes en lien avec l'exploitation de l'entreprise sous réserve de possession des titres ou attestations nécessaires, si besoin. Missions Contenu et technicité de l'activité - Exercer la fonction de chef de bord en ambulance - Assurer la conduite de véhicules professionnels pour le transport de malades assis ou allongés en garantissant la sécurité des patients - Assurer la désinfection et la préparation des véhicules et du matériel - Assurer la formation interne (méthodes, matériels, procédures, .) et participer à la bonne intégration des nouveaux ambulanciers, le cas échéant - Réaliser des gestes d'urgence en collaboration avec le médecin régulateur du centre 15 - Réaliser les opérations de manutention d'équipements (fauteuil roulant, .) et de bagages - Surveiller l'état de santé du patient et les dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences - Fournir un accompagnement et une assistance adaptée au patient en fonction de son état - Réaliser les opérations de manutention et d'installation du patient dans le respect de son confort et sa sécurité (brancardage, portage) - Participer à l'UPH (en fonction de l'activité de l'entreprise), réaliser des actes de soins dans son domaine de compétence (télémédecine notamment) et coordonner une équipe - Dresser et transmettre le bilan ambulancier - Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins Relations avec la patientèle et les établissements - Être garant de l'image de l'entreprise et du métier, en assurant une communication professionnelle et respectueuse au sein des établissements de santé et auprès des professionnels de santé - Gérer les dossiers médicaux dans le respect des normes de confidentialité et de traçabilité (RGPD, secret médical, secret professionnel) - Gérer des situations délicates, en employant et développant des compétences spécifiques à la gestion des patients difficiles ou des situations de stress (patients agressifs, accidents domestiques graves.etc.) - Travailler en collaboration avec d'autres acteurs de l'urgence : en se coordonnant avec d'autres services de soins d'urgence, tels que les pompiers, la police ou le SAMU, pour garantir une intervention fluide et efficace Relations avec la régulation et ou le standard - Valider les différentes étapes des missions au moyen de l'application dédiée (en vue notamment de la certification des flux) - Se signaler en l'absence de mission affectée - Signaler tout événement imprévu ou indésirable survenant au cours de la journée - Réaliser des comptes rendu réguliers à sa hiérarchie - Communiquer les prochains rdv et modifications de rdv à venir qu'indiquent les patients lors de leur transport Relations avec la facturation - S'assurer de la conformité de la Prescription Médicale de Transport du patient - Fournir des dossiers administratifs de transport complet au servi
Particulier employeur recherche une personne polyvalente, fiable et expérimentée pour intervenir au sein d'un domicile familial. Les missions incluent l'entretien du logement, la préparation de repas simples et sains, ainsi qu'une garde d'enfants ponctuelle selon les besoins du foyer. Le poste requiert autonomie, sens de l'organisation et un haut niveau de confiance. Missions principales : - entretien complet du domicile : nettoyage des pièces de vie, sols, sanitaires, dépoussiérage - gestion du linge : lavage, séchage, repassage, rangement - préparation de repas familiaux simples (respect des règles d'hygiène alimentaire) - garde ponctuelle d'un enfant : surveillance, routines quotidiennes, respect des consignes parentales - soutien à l'organisation du foyer - maintien permanent d'un environnement propre, ordonné et agréable Compétences et qualités recherchées : - expérience confirmée dans un poste similaire (entretien, cuisine familiale, garde d'enfants) - capacité à organiser son travail avec autonomie - sens du détail, propreté irréprochable - fiabilité, discrétion, respect de la confidentialité - bonne communication et capacité d'adaptation - maîtrise de la préparation de repas simples - expérience avec les enfants appréciée - permis de conduire apprécié (facilite certains déplacements ponctuels) Conditions du poste : - CDI à temps partiel : 24 h/semaine - horaires du lundi au vendredi (adaptables selon besoins du foyer) - rémunération au minimum légal selon la convention du particulier employeur - avantages en nature possibles selon accord (repas, logement) - emploi déclaré via CESU (URSSAF) - environnement familial sérieux, stable et respectueux Profil souhaité : Personne polyvalente, motivée, dynamique, autonome, aimant travailler au sein d'un foyer et disposant d'un vrai sens du service.
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Moyen de mobilité requis pour aider les bénéficiaires à faire leurs courses. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (formation + stage) - Un contrat de travail de 12 mois - Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé ! un diplôme : le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en contrat d'alternance Avantages : - Une rémunération de 1817,55 euros bruts et évolutif à plus de 2100 euros brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 24, 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Moyen de mobilité requis pour aider les bénéficiaires à faire leurs courses. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (formation + stage) - Un contrat de travail de 13/14 mois - Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé ! un diplôme : le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en contrat d'alternance Avantages : - Une rémunération de 1817,55 euros bruts et évolutif à plus de 2100 euros brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 24, 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Mission longue durée selon profil et disponibilité dès que possible Notre agence Adéquat de Limoges recrute des profils sur des postes de Menuisier Poseur (F/H) pour l'un de ses clients. Notre client est une SCOP installée depuis plusieurs années, spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries de qualité Bois/PVC/Alu. Missions : - A l'aide des plans, vous réalisez la pose des menuiseries dans les bâtiments d'habitation et tertiaire - Vous réalisez les mesures et les découpes - Vous vous assurez de la propreté du chantier Profil : - Savoir lire et interpréter des plans - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe selon expérience + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Adéquat, Simplement pour vous !
Dans un cadre authentique et particulièrement chaleureux, vous exercerez dans un environnement professionnel renommé où vous serez amené(e) à proposer à notre clientèle une cuisine traditionnelle et régionale raffinée réalisée à base de produits frais et entièrement fait maison. Garant de l'image de l'établissement, vous êtes également doté (e) d'un excellent sens de la relation client (amabilité et discrétion). Vous assurez la mise en place de la salle, la prise de commande et le service. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration mais également de réelles perspectives d'évolution. Ce poste est ouvert aux profils débutants avec une appétence pour la satisfaction clients. Attentif à la qualité de vie au travail, vous serez accompagné (e) dans le processus de recrutement. Une certaine autonomie dans vos déplacements est demandée car les horaires de travail ne sont pas compatibles avec les transports en commun.
Poste à pourvoir de suite : prise de poste au 22/12/2025. Nous recrutons un enseignant en Activité Physique Adapté (H/F) pour intervenir sur le secteur de Limoges. En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Responsable Territoriaux, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, le suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'une Licence STAPS spécialité APA-S. Le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence en particulier (spécialité APA), toute candidature ne respectant pas cette obligation ne pourra être prise en compte. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu(e) au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné de vos motivations. Les lettres de recommandations seront étudiées avec attention.
Notre agence Adéquat recrute deux Opérateurs Thermoformages (F/H) pour travailler au sein d'un atelier spécialisée dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques. Vos missions : - Manipuler la matière plastique chauffée avec précision et dextérité - Connaitre les consignes de chauffe et de manipulation pour éviter les défauts - Lire et appliquer un ordre de fabrication ou une instruction simple - Contrôler visuellement la qualité des pièces transparentes - Réaliser des manutentions délicates avec soin - Effectuer les finitions simples (découpe, ébavurage, conditionnement) Horaires d'équipe Votre profil : - Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de l'industrie et le thermoformage - Vous êtes polyvalent et autonome dans les tâches à effectuer - Vous maitrisez la lecture de plans - Vous êtes manuelle Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire fixe - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##-##-##-##-## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Arquus, marque du Groupe John COCKERILL, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Rejoindre Arquus vous permettra de faire partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés. Passion et esprit d'équipe sont la base de notre confiance, et socles du changement pour rester parmi les leaders du véhicule blindé européen. Startpeople recrute pour Arquus, un opérateur montage mécanique (H/F) Au regard du secteur d'activité, les postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire). Vos principales missions : Réaliser toutes les opérations d'assemblage, de démontage et de réglage de pièces ou de sous ensemble sur les lignes ou postes fixes (différents organes de véhicules comme : moteur, pont, boite de vitesse, éléments moteur, etc.) Réaliser l'autocontrôle des opérations exécutées et effectuer les retouches simples dans le flux. Vos Prérequis/Compétences : Savoir lire une instruction de montage et la respecter Connaissances de base en mécanique générale obligatoire Maitriser l'utilisation des équipements, outillages, appareils de mesure (clé dynamométrique) etc. Savoir exploiter des documents techniques (gammes, plans, etc.) Polyvalence, Travail en équipe, Respect des consignes Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Partnaire Limoges recrute pour l'un de ses clients, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC h/f en contrat CDI à LIMOGES. Notre client intervient sur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation. Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (ventilation, chauffage moyenne et grosse puissance, climatisation, traitement d'eau ...) en respectant les engagements contractuels. Principal interlocuteur auprès des clients, vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions. Vous êtes en charge d'un parc d'installations sur site fixe ou en itinérance selon les besoins de l'agence sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Expérience et Compétences Techniques : Vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans sur un poste similaire (Frigoriste, Technicien CVC, etc.). Vous maîtrisez les domaines de la ventilation, du chauffage et de la climatisation. La connaissance des réglementations de sécurité et environnementales est essentielle. Qualités Personnelles : Rigueur et précision technique dans l'exécution de vos tâches. Autonomie pour gérer vos interventions et planifier votre travail. Polyvalence et capacité à vous adapter à différents types d'installations. Sens de la relation client. Lieu de mission : Limoges (87), avec interventions sur chantiers en Haute-Vienne. Mise à disposition d'un véhicule de service (camionnette) pour les déplacements professionnels. Contrat 37 heures hebdomadaires. Horaires/Astreintes : Horaires, de journée, des astreintes sont à prévoir les soirs en semaine et le week-end, par roulement. Si vous êtes passionné par la technique, autonome et que vous souhaitez vous engager sur le long terme au sein d'une entreprise reconnue, n'hésitez plus : postulez ! Rémunération selon vos expériences et qualifications entre 2400 EUR et 2800 EUR brut mensuel + panier repas + indemnités de trajet.
Centre Services est spécialisé dans les services à la personne et existe depuis 2005. Si vous souhaitez un poste riche d'expériences et que vous êtes motivé-e, l'agence Centre Services Limoges Ouest recherche justement un-e employé-e de ménage à domicile (H/F) ! Votre rôle sera de ranger, dépoussiérer et/ou de nettoyer le domicile de nos client-es. Vous pourrez aussi faire du repassage chez eux, avec ou sans lavage et séchage du linge. Tous vous seront attitrés, mais des remplacements ponctuels ne sont pas à exclure. Ces interventions auront lieu à Limoges et/ou dans les communes proches. Vous serez amené-e à vous déplacer dans Limoges en fonction d'horaires qui pourront fluctuer selon l'évolution du nombre de client-es. Ils seront cependant adaptés à vos besoins personnels et à vos obligations privées. Le contrat de travail est de 12h par semaine et le salaire est de 11.88 € de l'heure. À noter : vous avez droit à une mutuelle, aux congés payés et au remboursement des frais de déplacement (titres de transport et frais kilométriques). De plus, Centre Services vous offre une réelle période d'intégration au sein de Limoges Ouest ! Vous cherchez un contrat à temps plein ? Celui que nous vous proposons pourra évoluer dans ce sens. Votre entretien de recrutement sera accompagné par un questionnaire et vous devrez aussi réaliser quelques tests. Le but est de vous évaluer, mais aussi de mieux vous connaître. Plutôt que des compétences, nous sommes avant tout à la recherche d'un profil. Il faut que vous puissiez faire preuve d'autonomie, prendre des initiatives, allier discrétion et respect de la vie privée. Deux autres qualités sont également primordiales pour nous : le savoir-être et la capacité d'adaptation ! Envoyez-nous votre candidature si vous êtes concerné-e ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Limoges Ouest est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Aquilus Limoges est concessionnaire de la marque AQUILUS PISCINES et SPAS. Notre métier : concevoir des espaces bien-être : construction et rénovation de piscines, installation de spas, de saunas, d'abris et d'équipements. Avec notre showroom situé au Vigen dans la zone commerciale de Boisseuil, 10 Rue de la Tour, venez rejoindre notre équipe. TECHNICIEN PISCINES (H/F) Vous assurerez les missions suivantes : Contrôle/conseil au travail du sous-traitant sur les phases de terrassement, montage des structures, raccordement électrique et hydraulique des équipements Installation des locaux techniques de nos piscines Pose de liner Installation, accessoires et équipements piscines Mise en service des piscines et des spas Réalisation des contrats entretiens/maintenance Intervention sur le SAV Réalisation des rénovations de bassin sur la partie liner et locaux techniques Le profil du technicien piscines (H/F) recherché(e) : Multi compétences techniques : plomberie, électricité, électronique, hydraulicité. Le goût du travail bien fait Esprit « service au client » Capacité à trouver des solutions Capacité à s'adapter aux situations rencontrées Flexible dans les horaires Expériences réussies dans des univers « semblables » Pourquoi rejoindre l'équipe d'Aquilus Limoges ? Ambiance de travail conviviale Projets variés et jamais routiniers Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le secteur de la piscine ?
Dans le cadre du développement de son activité, Socalim recherche un Monteur réseaux. Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions principales sont : - Installation des Réseaux : monter et installer des infrastructures de réseaux électriques aériens et souterrains, pose de câbles, de lignes aériennes, de pylônes, et de poteaux, installation des transformateurs, des disjoncteurs et d'autres équipements électriques - Maintenance et Réparation : Entretien préventif des réseaux pour éviter les pannes détection et diagnostic des pannes et dysfonctionnements et réparation des lignes et équipements endommagés - Sécurité et Réglementation - Confection d'accessoires Basse Tension sur câble synthétique. Lieu de travail : Divers chantiers limoges et alentour pour des chantiers de construction et réalisation de montage de réseaux électriques aériens, et souterrain Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Profil : Compétences et qualifications requises : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine électrique, habilitation électrique et CACES nacelle souhaité (Possibilité de financer le CACES via une POE) - Sens du travail en équipe et respect des consignes de sécurité - Sécurité : Connaissance des normes de sécurité et capacité à les appliquer strictement. - Précision et minutie : Souci du détail et capacité à travailler avec précision. Permis B Poste en CDD DE 6 MOIS , 35 heures Avantages : Prime panier Travail un vendredi sur 2
La société Socalim, spécialisée dans les réseaux divers (Electricité / GAZ / Télécommunication / Etc..), située à Pierre Buffière, intervient dans les secteurs du bâtiment et Travaux Publics (BTP). Forte de son expertise et de son savoir-faire, Socalim propose à ses clients des solutions techniques sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques.
Au sein de l'établissement informatique de Limoges, venez contribuer à la migration de nos applications, en les basculant de l'environnement actuel MAINFRAME BULL-GCOS7 vers l'environnement MAINFRAME IBM-z/OS! Un défi alliant haute technicité et stratégie. Pour cela vous rejoindrez l'équipe de Yannick, un collectif dynamique de 9 personnes (8 techniciens et 1 encadrant). Cette équipe réalise l'exploitation applicative de plusieurs applications de recouvrement sur un périmètre pouvant être national, avec un objectif de maintien de haute disponibilité des applications. Par ailleurs, vous contribuerez à la montée en compétences des autres collègues exploitants sur cet environnement. Les différentes activités réalisées sont : - l'exécution du planning d'exploitation - la surveillance et le contrôle des travaux - la mise en production des maintenances batch - l'application des modifications JCL diffusées par le site intégrateur (Etablissement informatique de Strasbourg) Nous rejoindre, c'est également bénéficier : - d'un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail, à l'équilibre vie pro/vie perso, à l'accessibilité. - des horaires variables, des ARTT, de 31 à 43 jours de congés annuels (selon le module horaire choisi)
Vous procéderez à l'élaboration d'un projet pour lequel vous déterminerez la solution la mieux adaptée, la méthode d'organisation et le coût : Les missions : . Etudiez les dossiers entrants : chiffrage & rédaction de la proposition . Identifier les contraintes . Mettre en corrélation suite à l'interprétation l'offre de prix, en sélectionnant les bonnes méthodes constructives et les attentes du client. . Quantifier les besoins et les ressources, . Estimer les temps de production et déterminer les couts . Sélectionner et interroger les sous-traitants et cotraitants sur les compétences connexes . Savoir optimiser l'offre . Etablir l'organisation et planification de l'étude pour soumissionner dans les délais. . Négociez : première argumentation et traitement des remarques, élaboration des modifications, présentation des modifications au client . Conclure le contrat : présentation de la proposition finale, vérification de conformité entre le contrat (dossier-marché) et la proposition. Rattaché au responsable de site de l'entreprise avec autonomie, rigueur, fiabilité, perspicacité et sens du collectif, vous participerez au développement de l'entreprise
Nous recherchons un(e) relieur(se) H/F pour rejoindre notre équipe de 9 personnes. Vos missions principales : - Vous serez en charge de la conception des couvertures des livres à fabriquer. - Vous serez en charge de la conception de maquette d'étui et de coffret avant réalisation. - Vous serez chargé du marquage et du titrage des ouvrages. - Vous serez amené à réaliser des classeurs et des porte-menus. - Contrôle qualité en cours de production. Ces tâches ne sont pas exhaustives et ce poste peut faire l'objet d'évolution. Qualités requises pour mener avec succès les missions confiées: précision, dextérité, grande patience, soin et attention apportés aux détails. Une première expérience en reliure réussie serait idéale. Vous savez travailler le cuir et l'utilisation de presses à balanciers (KOLBUS) pour le marquage à chaud.
Nous recrutons un enseignant en Activité Physique Adapté (H/F) pour intervenir sur le secteur de Limoges dans le cadre d'un remplacement. Prise de poste au 1er semestre 2026 jusqu'à octobre 2026. En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Responsable Territoriaux, vos missions s'orientent autour de l'Enseignement APA, le suivi et la gestion administrative, ainsi que votre participation au développement de nos activités au sein des structures. Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'une Licence STAPS spécialité APA-S. Le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence en particulier (spécialité APA), toute candidature ne respectant pas cette obligation ne pourra être prise en compte. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu(e) au sein de structures, associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogiques nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité. Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné de vos motivations. Les lettres de recommandations seront étudiées avec attention.
Notre agence Adéquat de Limoges recrute un ELECTRICIEN H/F avec des appétences en maçonnerie pour intervenir sur de la pose de borne de véhicule électrique. En binôme, vous interviendrez sur plusieurs chantiers autour de Limoges. Notre client est un groupe national. Vos missions : - Pose de borne de véhicule électrique - Petite tâches maçonnerie, pose d'enrobés - Effectuer la mise en route et vérifier le bon fonctionnement du système électrique Votre profil : - Vous êtes issu d'une formation en électricité - Habilitations électriques basses tension BR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Permis B demandé pour conduite du véhicule de l'entreprise Votre rémunération et vos avantages : Selon profil - Taux horaire fixe à négocier selon profil+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons et formons : UN CHAUFFEUR DE PORTEUR Lieu de formation : Limoges et les environs Lieu de travail après la formation, zone d'activité du CBB: l'ancienne région Limousin, Poitou-Charentes, Dordogne, Cantal, Indre-et-Loire. Le Comptoir des Bois de Brive est la filiale d'approvisionnement en bois de l'usine papetière à Saillat-sur-Vienne. Il mobilise chaque année environ 1.5 millions de tonnes de bois. Formation pratique réalisée sur des engins forestiers dédiés Suivi par un formateur interne uniquement consacré à la formation des chauffeurs Formation sur mesure en fonction du profil des candidats Vous apprendrez à : - Évaluer le chantier et les caractéristiques du terrain - Assurer la planification et la supervision des activités - Effectuer les travaux suivant les règles de sécurité - Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de maintenances de engins Vous êtes : - Passionné par les engins, la conduite et la mécanique - Autonome et rigoureux - Vous avez un bon relationnel Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) Laveur(euse) de Vitres (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable du nettoyage minutieux des vitres chez nos clients, contribuant ainsi à maintenir un environnement propre et agréable. Responsabilités : - Effectuer le nettoyage des vitres à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments. - Utiliser les outils et produits appropriés pour garantir un nettoyage efficace. - Respecter les délais et les exigences des clients. - Maintenir un haut niveau de qualité dans tous les services fournis. Profil recherché : - Expérience préalable dans le nettoyage ou un domaine similaire appréciée. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens du détail et souci de la qualité. - Pas de restriction à effectuer des tâches manuelles. Déplacements possible avec un véhicule de société. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui ! Déplacements possible avec un véhicule de société.
---------------------------------------- Notre agence Adéquat recrute un Contrôleur de Gestion F/H pour une mission sur le long terme pour une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles. Vos missions : - Fournir aux membres : des reportings business, financier sur budget actuel, prévisions et plans stratégiques - Analyse de performance, d'écarts et suivi des plans d'actions - Assurer les présentations - Piloter le processus de planification du compte de résultat - Construire le coût standard de fabrication - Faire et valider la profitabilité liée au processus - Effectuer les activités de clôture financière mensuellement - Elaborer les dossiers d'investissement - Animer le suivi des factures fournisseurs Le Profil Adéquat : - Bac +5 en Comptabilité/Contrôle de Gestion - Expérience : 3 à 5 ans requis dans un service financier/contrôle de gestion - Bonne maîtrise de l'outil informatique SAP Master Finance et Excel - Qualités : organisé, méthodique, rigoureux, esprit d'analyse et de synthèse - Maitrise de l'anglais Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : Selon grille de l'entreprise - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- CET 5% - Carte tickets restaurant - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. ---------------------------------------- N'hésitez pas à me dire si vous avez besoin de modifications ou d'ajouts supplémentaires.
ALAIR & AVD, structure spécialisée dans la prestation de santé à domicile, souhaite accueillir un(e) Pharmacien(ne) BPDO, pour ses activités d'assistance respiratoire sur le site de LIMOGES (87). Membre d'un réseau associatif, ALAIR & AVD est une entreprise d'intérêt social, experte dans son domaine d'activité et à taille humaine (130 collaborateurs environ). Si vous partagez nos valeurs, rejoignez notre équipe ! Vos missions : Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la dispensation d'oxygène à usage médical en conformité avec les BPDO. Rigoureux (se), vous contrôlez le respect des BPDO sur les aspects techniques et administratifs, participez à la pharmacovigilance , la matériovigilance et la traçabilité de nos dispositifs médicaux. Interlocuteur(rice) privilégié(e) des patients, vous validez les installations conformément à la prescription médicale d'oxygénothérapie. Vous réalisez des visites de suivi pharmaceutiques au domicile des patients et assurez le lien avec le prescripteur si nécessaire . Pédagogue, vous assurez l'éducation des patients ainsi que celle de leur entourage et vérifier la bonne tolérance du traitement et le respect des consignes de sécurité. Vous appréciez également le travail en équipe, et partagez avec l'ensemble de notre équipe pluridisciplinaire. Le patient est une priorité dans la prise en charge et vous participez de façon dynamique à la qualité de la prestation et au développement de la société. Autonome, vous appréciez les déplacements (secteur couvert : Limousin + Charente). Votre profil : Pharmacien(ne) diplômé(e), vous avez une formation en oxygénothérapie et idéalement une expérience dans le domicile. Vous aimez le contact humain et avez un esprit de service. Vous souhaitez vous investir dans une structure qui a du sens et un engagement sociétal. Vous avez un goût certain pour la technique et le relationnel patient. Vous avez un réel esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une entreprise aux valeurs humaines Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise des BPDO est un plus. (inscription en catégorie D à prévoir) Vous bénéficiez d'un programme d'accompagnement et de formation personnalisé pour faciliter votre intégration et votre prise de fonction CDD à pourvoir au plus vite jusqu'à fin mars 2026 Temps complet (temps partiel possible) Horaires de journée du lundi au vendredi aménageables Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Titres restaurant, primes repas, mutuelle et prévoyance d'entreprise (facultative), Comité Social et Economique (CSE)
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Store Manager en CDI pour Limoges Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Limoges, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
L'association VITAL (Vigenal Initiative Tremplin d'Animation et de Loisirs) animant des services auprès de l'enfance et des familles du quartier du Vigenal à Limoges recrute : un(e) médiateur(trice) culturel(le) et numérique en dispositif « Adulte Relais ». ATTENTION PRE-REQUIS OBLIGATOIRES POUR POUVOIR POSTULER ! Dans le cadre de ce contrat dispositif « Adulte Relais », vous devez IMPERATIVEMENT : - Avoir 26 ans ou plus - Etre résidant d'un des quartiers classés Quartier Prioritaire de la politique de la Ville. (Exemple pour Limoges : Beaubreuil, La Bastide, Val de l'Aurence, le Vigenal, Les Portes Ferrées, Le Sablard, Les Coutures, Bellevue). Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation de la Directrice de l'association, le (la) médiateur (trice) aura à : Stratégies d'actions culturelles centrées sur diverses situations : - Favoriser des situations d'échange et de rencontre entre les citoyens et les milieux culturels ; - Mettre en place des moyens d'accompagnement, de création et d'intervention destinés aux populations locales ; - Favoriser la diversité des formes d'expression culturelle et des formes de participation à la vie culturelle, et ainsi valoriser la diversité culturelle ; - Expérimenter les technologies mobiles et les plateformes numériques pour renouveler le rapport à la culture et à l'espace urbain ; - Mise en œuvre des projets de médiation culturelle, comme des activités d'animation pédagogique, des ateliers d'initiation, des ateliers de création, des activités d'accompagnement, des discussions, des invitations à une sortie culturelle pour tous publics ; -Mettre en œuvre des partenariats avec les établissements scolaires pour encourager l'éducation artistique, lutter contre le décrochage scolaire et enrichir la vie culturelle ; Informer, sensibiliser : - Développer des activités numériques auprès des enfants, des jeunes et des adultes ; - Animer des ateliers numériques pour les adultes et publics éloignés de cette pratique ; - Initier des actions de sensibilisation et d'accompagnement individuelles et/ou collectives ; - Contribuer à l'évolution des comportements et des pratiques au travers d'actions menées ; - Impliquer les habitants et les jeunes dans l'élaboration d'actions collectives ; Assurer une présence active de proximité : - Animer l'espace public pour développer une offre culturelle de proximité et améliorer la qualité du milieu de vie des habitants ; - Aller à la rencontre des habitants en effectuant un temps de présence de rue, 2 fois par mois pour aller à la rencontre des habitants du quartier ; - Orienter les publics vers les différentes actions mise en oeuvre au sein du centre social ; - Repérer et fait connaître à la Direction et aux collègues du centre social les attentes des habitants ; Participer à une veille sociale et technique territoriale : - S'imprégner des changements et des transformations sur le territoire d'intervention ; - Apprécier des éléments d'analyse qui contribueront à l'expertise sociale du territoire menée avec d'autres acteurs ; - Participer aux réunions d'équipe ; - Participer et rendre compte de son travail lors de temps de coordination à la Direction ; - Rédiger les articles des actions de référence diffusé dans la Newsletter ; - Rédiger un bilan dans le cadre du rapport d'activité. Autres compétences : le (la) médiateur (trice) aura : Le sens de l'organisation, il (elle) sera force de proposition. Connaissance du milieu associatif. Très bonne connaissance de l'outil informatique. Technique d'accompagnement des publics. Un accompagnement à la prise de poste sera effectué en interne, ainsi qu'une formation de 5 jours dans les 3 premiers mois de la mission. Formation attendue : Niveau scolaire minimum Bac+2 Expériences de l'animation associative en direction des publics concernés (Formation dans le secteur de l'animation, de l'insertion). Réception des candidatures jusqu'au 31 décembre 2025, poste à pourvoir au 14 janvier 2026. Lettre de
Nous recherchons pour notre restaurant un cuisinier H/F à pourvoir dès que possible. Missions principales : - Préparation et mise en place des ingrédients pour les services. - Assistance à la préparation des plats selon les recettes et standards de la cuisine traditionnelle. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Entretien et nettoyage des postes de travail et des équipements. - Participation à la réception et au rangement des marchandises. - Travail en équipe et collaboration avec l'ensemble du personnel de cuisine. Profil recherché : Expérience préalable en tant que cuisinier ou en cuisine traditionnelle appréciée. Connaissance des techniques de base en cuisine et des normes d'hygiène. Dynamique, autonome et capable de travailler en équipe. Capacité à gérer le stress et à s'adapter à un environnement de travail rapide. Sens de l'organisation et respect des horaires. Qualités personnelles : Passion pour la cuisine traditionnelle. Créativité et rigueur.
Mission générale : Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil, la saisie et l'exploitation statistique des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l'équipe médicale lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique. Missions permanentes : -Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude et proposition de solutions adaptées -Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles ou consignes spécifiques et nécessaires à la gestion des études (notamment information de la MEP des études des services impliqués dans celles-ci.) -Gestion et traitement des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) -Information et conseil aux patients, familles, etc. -Aide à l'investigation pour la sélection, l'inclusion, la randomisation et le suivi des visites ; -Organisation de la vérification des données en vue des monitorings, audits ou inspections -Préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement -Préparation des éléments d'activité sous forme synthétique et graphique -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Reprographie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion -Suivi des événements indésirables -Traitement des courriers, dossiers et documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) -Suivi de l'activité des études à promotion externe (transmission de l'avancement des études à la DRI (date MEP, date fin d'inclusion, date de clôture et nombre d'inclusion, etc.) -Suivi financier des études à promotion externe (participation à la validation de la grille des surcoûts, points réguliers sur l'avancement des études en cours et transmission une à deux fois par an des éléments nécessaires à la facturation auprès de la DRI, etc.) Missions spécifiques : -Exploitation des bases de données constituées à des fins de recherche au sein du service ; -Formation de l'équipe de recherche (ARC et TEC) du service aux méthodes statistiques appliquées à la recherche clinique.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements de ventilation industriels et basé à LIMOGES (87000), un Chef d'atelier chaudronnerie. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements de ventilation industriels, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité de ses produits. Ils offrent un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel pour leurs employés. En tant que Chef d'atelier (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront la planification et l'organisation des tâches de l'équipe, la supervision des opérations de production, ainsi que l'optimisation des processus pour garantir la qualité et la productivité. Profil : Nous recherchons un professionnel expérimenté avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez démontrer des compétences avérées en gestion d'équipe, une excellente capacité à prendre des décisions, ainsi qu'une forte aptitude à résoudre les problèmes et à communiquer efficacement. - Assurer le bon fonctionnement et l'utilisation optimale des moyens de production dont il a la charge. - Assure le suivi et l'assistance technique du travail en atelier, l'organise - Vérifie les gammes de fabrication avant la diffusion dans l'atelier et fait respecter les délais de fabrication. - Réalise des contrôles qualité en cours et assure si besoin la formation de base (lecture de plans) - Renseigne les fiches de contrôle qualité en cours et fin de fabrication et fait remonter les incidents qualité au responsable QSE - Réalise des demandes d'achats et les fait parvenir au responsable achat - Le chef d'équipe a la responsabilité d'une équipe d'opérateurs. - Autonome pour l'organisation du travail de l'atelier, il est responsable des résultats et de la progression du personnel de l'atelier - Prise de décision - Gestion de projet - Leadership - Communication - Résolution de problèmes - Gestion du temps La date de début du contrat est prévue dès que possible. Le poste est à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de développer vos compétences au sein d'une équipe talentueuse et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste : Limoges / Réseau de garages reconnu / CDI / Dès que possible / IMPERATIF : 5 ans minimum d'expériences exigés L'entreprise qui recrute Notre client est une concession automobile à taille humaine, spécialisée dans des marques de prestige. Elle offre un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique. Elle fait partie d'un groupe européen reconnu, qui emploie près de 930 collaborateurs et incarne des valeurs fortes telles que l'ambition, l'audace et le partage. Nous recherchons un/e Technicien/ne automobile expérimenté/e (H/F) dans le cadre d'un CDI. Pourquoi ce poste va vous plaire ? On vous donne les moyens de vos ambitions : * Un atelier moderne et bien équipé * Une équipe soudée, bienveillante et expérimentée * Des formations régulières pour rester au top des évolutions techniques * Des perspectives d'évolution selon vos compétences (formateur, chef d'atelier, etc.) Vous aurez pour mission : * Identifier l'origine des dysfonctionnements sur véhicules à moteur thermique, hybride et électrique * Assurer l'ensemble des opérations d'entretien programmé et de réparation touchant la motorisation, les circuits électriques et électroniques, ainsi que les systèmes pneumatiques, hydrauliques et d'éclairage * Contrôler et ajuster la géométrie des trains roulants * Procéder au montage d'options et d'équipements additionnels * Contrôler la conformité des travaux réalisés avant remise du véhicule Contrat CDI 35h /semaine Les "+" du poste Nous offrons : Un contrat en CDI, 35h / sem, Mutuelle familiale, Titre restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), Participation aux bénéfices. Formation interne et accompagnement à la prise de poste Environnement de travail bienveillant et dynamique Opportunité d'évolution au sein d'un groupe en développement Le profil candidat idéal : * Diplôme CQP Technicien confirmé automobile requis * Minimum 5 années d'expérience sur fonction comparable * Orientation client et souci de la qualité de service * Capacité à travailler de façon indépendante, esprit d'initiative et méthode * Permis B obligatoire Nous sommes Coralie Gauthier et Annabelle Quesada, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »
Poste à pourvoir dès que possible. Nous recrutons un Enseignant en Activité Physique Adapté (H/F) et Responsable Territorial pour intervenir sur Limoges. En collaboration étroite avec la Direction, la Coordination et les Responsables Territoriaux des autres départements et les EAPA, vos missions s'orientent autour : - Du développement du domaine APA sur le territoire de la Haute Vienne : promotion du domaine, développement du réseau (partenaires, adhérent, ...), mise en place d'action sur le terrain - Management des EAPA du Département - Enseignement en APA, et suivi administratif Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d'une Licence STAPS APA-S, le poste étant soumis à une habilitation uniquement délivrée aux titulaires de cette licence. Vous justifiez également d'une expérience probante, vous êtes intervenu(e) au de structure, d'associations ou à votre compte. Vous avez ainsi mis en œuvre les outils pédagogique nécessaires à l'intervention auprès d'un public à besoin spécifique ; cela dans le respect des règles de confidentialité liées à notre activité.
Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Opérateur Pilotage Projet (F/H) pour une entreprise, filiale d'une marque de luxe, secteur nord-est de Limoges. Vos missions : - Contrôle des fichiers graphiques élaborés en amont Horaires de journée Votre profil : - Vous êtes issu d'une formation en Industries Graphiques - Vous possédez une première expérience - Vous maitrisez les logiciels type Adobe Votre rémunération et vos avantages : Selon profil - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Indemnités de transport - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution au sein de l'entreprise - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 37 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un technicien itinérant en vérifications périodiques (H/F) pour notre client dont le siège est à Saint-Quentin-Fallavier Zone d'intervention: entre Limoges (87) et Poitiers (86) Notre client est spécialisé dans la conception et la distribution de l'ensemble des solutions de matériels de pesage, étiquetage, tranchage, traçabilité, supervision, solutions logicielles et consommables. Avec un chiffre d'affaires En tant que technicien itinérant H/F, vous êtes rattaché au Responsable vérifications périodiques régional et bénéficie. Vous assurez la réalisation des prestations de visites périodiques des instruments de pesage chez les clients conformément aux procédures. Vos mission principales sont: - Sur la partie vérification périodique: vous réalisez la Vérification Périodique conformément aux procédures et vous apposez la marque règlementaire conforme aux conclusions des essais, quel que soit l'impact sur le client. Sur la partie réparation métrologique : vous assurez la remise en conformité des instruments et matériels conformément aux procédures sur la partie mise en service et re-certification : vous assurez la première mise en service de matériel neuf conformément aux exigences réglementaires et vous réalisez les contrôles et essais nécessaires à cela. - Vous rédigez les documents administratifs nécessaires à la libération du produit en relation avec le client Votre rythme de travail: 39h par semaine avec une itinérance dans un rayon de 3h autour de votre périmètre d'action + deux nuits de découché par semaine en moyenne Formation: vous aurez une formation de 3 mois avec un programme de compagnonnage pour vous accompagner dans la prise en main du poste Rémunération : brut 26k-27k + 15EUR net de panier repas + 25EUR brut de prime de nuitée (+ 150EUR si 4 nuitées d'affilé) Votre profil Vous avez un niveau Bac/Bac+2 avec une aisance dans les mathématiques. Vous êtes à l'aise avec l'informatique Vos savoir -êtres - Autonomie - Rigueur et organisation - Bon relationnel et orienté satisfactions clients - Capacité d'apprentissage Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV pour que nous puissions échanger ensemble ! Votre salaire et avantages: - Un salaire fixe de 26/27K euros bruts annuels - Prime de 15EUR NET / jour (Exonérer d'impôts) - Prime de 25EUR Brut / nuit de découché (en + des remboursements de frais hôtel et restauration à hauteur de 110EUR/ nuit) - Véhicule de service, carte essence, badge télépéage - 9 RTT / an - Une mutuelle de groupe familiale
Vos missions seront: - Coupe de bois - Elagage - Débroussaillage - Bucheronnage Merci de téléphoner si cette offre vous intéresse !
Nous recherchons un.e.Equipier.ère Polyvalent.e (F/H) pour rejoindre notre équipe de 3 personnes. Après une formation interne de plusieurs semaines au poste, vous assurerez la confection des burgers, la préparation des ingrédients, des légumes nécessaires ainsi que l'entretien de votre espace de travail. Vous réaliserez ponctuellement du service en salle. Horaires 11h-14h et 18h-22h. Les jours de repos sont à discuter selon vos besoins. Le contrat de travail est prévu sur 28h semaine. Le salaire est à discuter selon profil et expérience.
Le recrutement doit permettre à Limousin Sport Santé de développer le nombre de passerelles sport santé et d'assurer leur fonctionnement en termes d'accueil du public sur le territoire de la Haute -Vienne. Le (la) salarié (e) aura pour activités de : - Mettre en place, réaliser et suivre les évaluations des capacités physiques des bénéficiaires d'actions de sport santé et les enregistrer dans une base de données. - Animer de séances d'activité physique pour les patients orientés par les médecins dans le cadre de passerelles animées ou conventionnées avec Limousin Sport Santé - Animer de séances d'activité physique chez les jeunes (mission locale, PJJ...) - Sensibiliser aux bienfaits de l'activité physique et sportive lors d'événements grand public et jeunes - Orienter les participants vers la continuité de pratique physique après la passerelle de LSS, les informer des associations sport santé pour faciliter leur choix - Appuyer et soutenir le mouvement sportif et les collectivités territoriales pour mettre en place des actions visant à développer le sport santé
Rejoignez une équipe dynamique à Limoges pour un poste de Consultant en informatique. Missions principales : 1. Gestion du catalogue Produits / PIM : Assurez la revue et le contrôle des données, et coordonnez avec le chef de produit et les fournisseurs. 2. Rédaction et tests des BAT : Créez et mettez à jour les BAT XML, en collaboration avec le chef de produit. 3. Intégration des approvisionnements dématérialisés : Intégrez les coupons dans notre base de données et suivez les workflows des fournisseurs. 4. Support fonctionnel et technique : Gérez les escalades SAV et effectuez des vérifications via requêtes SQL. 5. Documentation et transmission : Documentez les workflows Produits et proposez des préconisations pour l'automatisation. Compétences requises : Techniques : Maîtrise du SQL, aisance avec fichiers CSV, XML, et protocoles SFTP. Poste à pourvoir rapidement Salaire : selon profil entre 40 et 45K Nous recherchons un Consultant en informatique (h/f) possédant une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine. Le candidat idéal doit avoir un Titre de niveau II, équivalent à un Bac +3/4 tel qu'une Licence, Licence professionnelle, ou Master 1. Les compétences requises incluent : - Expertise technique et capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellente communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins. - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes. - Maîtrise des outils technologiques et des tendances actuelles du secteur. Nous valorisons des candidats dotés d'un esprit analytique et d'une forte capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique.
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en Comptabilité - Gestion capable d'accompagner des apprenants du niveau Bac au Bac+2. Vous interviendrez sur les formations suivantes : - BTS Gestion de la Pme, Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs - BTS Comptabilité Gestion, Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales, contrôle et production de l'information financière - Gestion opérationnelle comptable dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (TP MUM) (approche gestion, suivi, analyse des indicateurs, calculs commerciaux). - Préparation à la certification ASCA (Assistant de comptabilité et d'administration en PME / TPE) : opérations courantes, TVA, salaires, travaux de fin d'exercice sur logiciel comptable, calculs de coûts de revient, seuil de rentabilité. Possibilité d'évolution sur des formations de niveau 5 (BTS) à 6 (DCG) : droit social et fiscal, contrôle de gestion et analyse financière. Missions principales : - Animer des séquences de formations ; - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques ; - Réaliser les positionnements des apprenants ; - Garantir que le contenu traité correspond aux référentiels des formations ; - Participer à des réunions pédagogiques et conseils de classe ; Exerce ses missions en lien avec les responsables pédagogiques, le conseiller en formation professionnelle et les équipes pédagogiques sur site. En complément des cours, vous assurez le suivi pédagogique des stagiaires en entreprise : - Organisation et réalisation des visites en entreprise. - Évaluation de la progression des compétences en lien avec le tuteur ou maître d'apprentissage. - Coordination entre l'entreprise et le centre pour garantir la cohérence des missions confiées. - Participation aux jurys, aux bilans et à l'accompagnement à la certification. Profil recherché : - Maîtrise des outils comptables informatisés et aisance sur les suites bureautiques. Poste à pourvoir pour l'année civile 2026 Lieu : lycée Marcel Pagnol, Limoges. Rémunération : Grille Catégorie A. Compétences et qualités : - Domaine de compétence : comptabilité générale, contrôle de gestion, analyse financière, paie, ressources humaines et fiscalité, - Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft 365) ainsi que logiciels de comptabilité, gestion commerciale et paie - Sens du relationnel, esprit d'initiative, sens des priorités, travail en équipe. Pour postuler à cette offre : Les personnes intéressées devront adresser leur candidature, CV + lettre de motivation à l'attention du Chef d'Etablissement Support. Poste à pourvoir au 05 janvier 2026
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA RIVE LA GAILLARDE. Vous interviendrez sur les secteurs de Limoges (87). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec les réglementations. Vous aurez également pour mission en votre qualité d'expert de réaliser l'adaptation technologique de nos dispositifs médicaux à l'ensemble des pathologies que nous couvrons afin de garantir une prise en charge efficace de nos patients. Vos missions principales Notre Technicien(ne) Respiratoire Expert a un rôle de conseil et d'accompagnement sur les dispositifs médicaux, auprès de nos équipes en interne, mais également auprès des professionnels de santé avec qui nous collaborons. Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; Vous apportez votre expertise sur les dispositifs médicaux à l'équipe de technicien sur votre périmètre afin de garantir une installation optimale au domicile de nos patients. Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes-rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients et accompagnement : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreinte téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire) ; Vous apportez à l'ensemble des professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) les conseils nécessaires et adaptés afin de garantir une utilisation optimale de nos dispositifs médicaux. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical et ayant déjà eu une solide expérience sur un poste de Technicien(e) Respiratoire. Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft office). Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Déplacements en VL Notre Technicien(ne) Respiratoire Expert idéal(e) : Vous avez une première expérience en prestation de santé à domicile, idéalement sur un poste similaire. Vous maîtrisez les dispositifs médicaux respiratoires et leurs bonnes pratiques d'utilisation. La formation PSDM serait un véritable atout pour votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre sens du service patient. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vos tournées avec efficacité. Ponctuel(le) et engagé(e), vous appréciez également travailler en équipe et collaborer avec les acteurs de santé. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !
Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur formiste (H/F) Le formiste travaille avec « une forme » qui est un outil de découpe constitué d'une planche en bois et de lames permettant de mettre en forme une pièce métallique ou de mousse. Il sait faire preuve de beaucoup d'habilité manuelle et de précision pour travailler le bois et le métal de la forme. Au cœur de l'équipe de production, vous aurez à : -Prendre connaissance de l'ordre de fabrication -Récupérer le fichier informatique transmis par les opérateurs programmation -Réaliser la fabrication selon un process précis. Votre rémunération et vos avantages : 11,88 brut/heure sur une temps plein. Horaires de journée. -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels - Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower (Conditions d'éligibilité : votre filleul/e doit travailler 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription dans notre agence - consultez l'agence pour connaître les métiers recherchés) Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (ticket de cinéma à 5, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, parcs d'attractions, chèques vacances, locations vacances.) dès 3 mois d'ancienneté. Nous sommes intéressé par votre candidature, si : -Vous êtes rigoureux et méthodique -Vous savez lire et interpréter les plans -Vous avez des notions de mécanique générale -Vous êtes à l'aise avec la bureautique Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé !
Adecco BTP recherche pour l'un de ses clients un-e Technicien-ne de Maintenance CVC (Clim Ventilation Chauffage). Ce poste en intérim, d'une durée de 18 mois, est à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux, qui renforce ses équipes pour pallier un retard sur divers chantiers. En tant que Technicien-ne de Maintenance CVC, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Votre expertise contribuera à garantir le bon fonctionnement des installations, assurant ainsi le confort et la sécurité des utilisateurs. Vous serez amené-e à intervenir sur des chantiers variés, où votre capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe sera primordiale. Vos principales missions incluront la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, la lecture et l'interprétation de plans techniques, ainsi que la régulation thermique des systèmes. Vous serez également responsable de la communication efficace avec les autres membres de l'équipe pour assurer une coordination optimale des interventions. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans le domaine de la maintenance CVC est indispensable pour ce poste, ou à défaut une première expérience dans le domaine du chauffage. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement avec vos collègues. Compétences comportementales : - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements est essentielle pour garantir la continuité des opérations. - Travail en équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs est au cœur de votre quotidien. - Gestion du stress : Vous savez garder votre calme et votre efficacité même dans les situations urgentes. - Communication efficace : Vous êtes capable de transmettre clairement les informations nécessaires à vos interlocuteurs. Compétences techniques : - Maintenance CVC : Vous maîtrisez les techniques de maintenance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. - Lecture de plans : Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques vous permet d'intervenir avec précision. - Régulation thermique : Vous assurez le réglage optimal des systèmes pour garantir le confort des utilisateurs. Ce poste est à temps plein, avec des horaires de journée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès des projets en cours.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. AFFECTATION : Poste basé à Limoges avec des déplacements fréquents dans les Deux-Sèvres, la Vienne, la Haute-Vienne, la Creuse, ainsi que la Corrèze. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218j), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES MISSIONS PRINCIPALES: Manager opérationnel : - Pilote : Vous organisez, planifiez et optimisez les prestations - Chef.fe de projets : Vous garantissez le déploiement des différentes prestations : Anticiper les besoins / Planifier les ressources / Intégrer nos nouveaux outils et méthodes /Former les équipes - Animateur des relations partenariales : Vous animez les relations partenariales au sein de nos groupements - Recruteur : Vous identifiez les talents qui rejoindront notre entreprise et partageront nos valeurs au service des bénéficiaires. En collaboration avec l'équipe recrutement, vous valorisez le sens du service, l'engagement et la responsabilité. - Représentant.e de Solerys sur votre secteur : Vous assurez la communication et les interfaces avec nos clients locaux (structures publiques, notamment France Travail et entreprises privées). Vous entretenez des relations privilégiées avec les acteurs économiques de votre bassin de l'emploi (entreprises, organismes de formation, agences de travail temporaire, partenaires). Vous développez un réseau professionnel actif auprès des entreprises et structures locales. - Garant.e des locaux : Vous veillez à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire LE PROFIL RECHERCHE - Issu.e idéalement d'une formation supérieure Bac +3 à 5 avec une première expérience significative d'au moins 3 ans en tant que manager dans une activité similaire. - La connaissance du secteur de l'accompagnement, la transition professionnelle ou la formation est un plus. - Excellent.e communicant.e et doté.e d'un leadership naturel, vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous êtes animé.e par une énergie contagieuse autour de la passion et l'engagement pour notre métier. Vous êtes d'ailleurs convaincu.e que cette énergie alimente le succès de nos accompagnements dans l'évolution des carrières ! - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, et surtout, surtout...vous jouez collectif ! - Challenger.euse dans l'âme, vous êtes orienté.e "résultats" et plus particulièrement "solutions" - Idéalement, vous avez déjà créé et développé des partenariats avec France Travail et avec des entreprises privées. - Vous avez un profil orienté "terrain", votre mobilité sur votre zone et votre présence quotidienne auprès de vos équipes sera votre meilleur atout managérial. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Vous souhaitez vous investir dans un métier exigeant et passionnant ? Vous désirez contribuer à la formation des jeunes en valorisant leurs compétences ? Nous recherchons pour rejoindre notre équipe éducative un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Économie Gestion pour des enseignements à destination des élèves d'un Lycée Professionnel à Limoges. Vos missions principales seront de : - Enseigner la discipline selon le programme établi - Préparer et animer des cours engageants et interactifs - Évaluer les compétences et les connaissances des élèves - Suivre et accompagner individuellement chaque élève pour favoriser leur réussite - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets de l'établissement Conditions particulières d'exercice : - 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire. - Organisation libre du temps de préparation de la classe. - Participation à la vie de l'établissement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master dans la discipline enseignée ou titulaire d'un diplôme BAC+2 dans la discipline concernée (Une expérience professionnelle dans le secteur d'activité ou dans l'enseignement du ou des domaines de formation est souhaitée) Vous êtes dynamique, patient(e) et adaptable Vous êtes passionné(e) par l'enseignement et la transmission de savoir Alors acceptez le défi et rejoignez nous dès maintenant!
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QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de Limoges, notre futur(e) conseiller(e) commercial(e) B to B interviendra principalement sur Limoges et Angoulême. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services auprès de nos clients et prospects. - Un management de proximité - Un package professionnel attractif avec voiture de fonction 5 places, PC/Smartphone/IPad, matériel de démonstration et carte professionnelle de frais. - Un fixe + une rémunération variable non plafonnée (35 à 50KEUR/an) - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation groupe - Un comité d'entreprise (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle rare ;) - Une personnalité avant tout qui saura faire matcher #forceducollectif, #engagementdeservice et #satisfactionclient - Un(e ) véritable #performer et #ambassadeur dans l'âme qui atteindra les objectifs au sommet - De l'#autonomie et de l'#adaptabilité en toute circonstance, la relation client et la vente en B to B fait partie de votre ADN Titulaire du permis B, de formation commerciale ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement JDC sa
Le groupe SOVITRAT, recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN FIBRE OPTIQUE (H/F/X) pour mission à LIMOGES (87) Mission Projet D2 Tirage de câbles, reprise de raccordements et soudures Profil Expérience projet D2 exigée Maitrise du raccordement FTTH Permis B + Habilitations électriques + AIPR obligatoire
ACTIVITE Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles Nettoyer et laver les sols, les mobiliers Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,.. COMPETENCES Règles d'hygiène et de propreté Règles de sécurité Procédures de nettoyage et de désinfection Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
Nous recherchons pour notre client, un agent de production F/H motivé(e) afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de votre mission, vous participerez aux différentes étapes de fabrication, de conditionnement et de contrôle qualité des produits, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Vos missions (liste non exhaustive) : -Assurer la production selon les consignes données -Réaliser les opérations d'assemblage, de montage ou de conditionnement -Effectuer les contrôles qualité nécessaires -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité -Maintenir votre poste de travail propre et organisé -Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et ponctuelle, disposant d'une bonne capacité à travailler en équipe, faisant preuve d'adaptabilité et de réactivité. Une première expérience en production serait un atout, mais les débutants sont acceptés. Une disponibilité pour travailler en horaires d'équipe (2x8 ou 3x8 selon les besoins du client) est également requise.
Pour un restaurant buffet en cuisine asiatique et traditionnel, vous assurez les préparations pour entrées froides et la plonge - Vous maitrisez la plonge - Vous maitrisez les techniques de découpe manuelle - Vous maitrisez la gestion des temps de préparations recettes et conseils pour les produits et ingrédients - Vous aimez le travail en équipe ( des collègues de différents pays ) - expérience de la découpe de poisson est un plus - Vous veillez au bon fonctionnement de la lave vaisselle
